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¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! 🥳🥂 💰 📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? 👉 Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. 👉 Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. … Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa 🏅. ✅ BENEFICIOS 👉 El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! 👉 Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. 👉 Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. 👉 Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). 👉 Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. 👉 Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. 👉 Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. 🎯 ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? 👉 No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. 👉 Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. 👉 Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. 👉 Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. 👉 Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Buscamos una persona profesional, organizada y orientada al cliente para incorporarse como Recepcionista en nuestra agencia inmobiliaria de lujo. INCORPORACION INMEDIATA .El perfil ideal es el de un/a profesional con excelente presencia, actitud proactiva y gran atención al detalle, que disfrute ofreciendo una experiencia impecable desde el primer contacto. El horario de trabajo es de 9-2 y de 4-7 de lunes a viernes. Este puesto será el primer punto de contacto para clientes y visitantes de alto nivel, representando la marca con discreción, elegancia y excelencia. Responsabilidades principales • Recibir a clientes y visitantes de manera educada, profesional y bien comunicada, • Atender y derivar llamadas telefónicas con un alto nivel de profesionalidad, • Gestionar correos electrónicos y correspondencia, garantizando respuestas precisas y puntuales, • Actuar como primer punto de contacto en recepción, • Organizar y distribuir correo y mensajería entrante y saliente, • Prestar apoyo administrativo y tareas de secretaría, incluyendo preparación de documentos y entrada de datos, • Colaborar en la redacción de descripciones de propiedades y materiales con enfoque en branding, • Apoyar en la organización general de la oficina y en las operaciones diarias Requisitos • Título de educación secundaria o experiencia profesional equivalente, • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, • Imagen profesional y habilidades destacadas de atención al cliente, • Gran capacidad organizativa y atención al detalle, • Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar bajo presión, • Actitud positiva y capacidad de trabajo en equipo, • Dominio de castellano, catalán e inglés (imprescindible), • Conocimientos de InDesign y Canva, • Interés por el branding, la presentación visual y el sector inmobiliario Qué ofrecemos • Un entorno de trabajo dinámico y profesional, • La oportunidad de formar parte de una agencia inmobiliaria de lujo de prestigio, • Un equipo colaborativo orientado a la excelencia y la calidad HORARIO DE 9-2 Y DE 4-7 The ideal candidate is a detail-oriented team player who will be the first point of contact for visitors at the office, greeting them in a polite and well-spoken manner. You will also be assigned duties as required (i.e. organization of inbound and outbound mail, administrative work, and general clerical support). Timetable 9:00 to 14:00 -16:00 to 19:00 from Monday to Friday. Responsibilities • Answer and direct phone calls, • Distribute mail, • Act as first point of contact for visitors Qualifications • High school diploma or relevant work experience, • Ability to maintain a positive attitude, • Excellent communication skills Are you a highly professional and detail-oriented individual with a passion for delivering outstanding customer service? Our prestigious luxury real estate agency is looking for a Recepcionist to be the first point of contact for our high-profile clients. If you have excellent communication skills, a polished demeanor, and a commitment to excellence, we invite you to apply. Key Responsibilities • Answer and direct phone calls with a high level of professionalism., • Handle emails and correspondence, ensuring timely and accurate responses., • Assist with administrative tasks such as document preparation and data entry., • Coordinate courier and mail services., • Branding focus oriented Requirements • Excellent verbal and written communication skills., • Professional appearance and exceptional customer service skills., • Strong organizational abilities and attention to detail., • Ability to multitask and work under pressure., • Property listing description., • Fluency in Spanish, Catalan and English, • Indesign and canva What We Offer • A dynamic and elegant work environment. From 9-14:00 to 16:00-19:00 Monday to Friday

OFERTA DE EMPLEO: Técnico/a de montaje optomecánico/electrónico de precisión Descripción de la empresa Somos una empresa innovadora con sede en Barcelona, especializada en el diseño, la producción y la comercialización de sistemas fotónicos para aplicaciones de microscopía. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo de producción un/a técnico/a que garantice el montaje y embalaje de estos sistemas. Para más información, consultar la página web www.impetux.com Descripción del puesto El/la técnico/a será responsable del montaje limpio, meticuloso y documentado de instrumentos fotónicos/electrónicos de alto valor, así como del mantenimiento de un taller organizado, el control del inventario y el apoyo a la garantía de calidad. Además, deberá planificar y priorizar de forma eficiente múltiples montajes con diferentes requisitos técnicos y plazos de entrega. Se trata de un puesto práctico, centrado exclusivamente en el montaje mecánico/óptico/electrónico de precisión, el embalaje y la gestión de stock, sin responsabilidades de investigación ni de desarrollo de producto. Responsabilidades principales • Montaje limpio y preciso de instrumentos fotónicos/electrónicos siguiendo procedimientos estrictos para garantizar los estándares de calidad de la empresa., • Control de calidad de los componentes recibidos y de los productos acabados, identificando y comunicando cualquier desviación., • Gestión de stock: supervisar el inventario, preparar solicitudes de compra y mantener registros precisos de piezas y materiales., • Mantenimiento del taller: mantener todas las herramientas y espacios de trabajo limpios, organizados y listos para la producción., • Embalaje y envío de instrumentos delicados para garantizar su estabilidad mecánica y protección durante el transporte internacional., • Apoyo a la documentación: colaborar en la creación y mantenimiento de manuales de montaje, listas de materiales —Bills of Materials, BOM— y documentación de stock, trabajando estrechamente con el/la ingeniero/a de producto., • Planificar y priorizar las tareas de montaje para cumplir con los calendarios de producción y los compromisos de entrega a clientes, coordinando varios instrumentos en paralelo cuando sea necesario. Requisitos imprescindibles • Experiencia demostrable en montaje manual de componentes delicados y de alto valor, en entornos ópticos, fotónicos, médicos, microelectrónicos o de relojería., • Destreza manual, pulso firme y paciencia para tareas repetitivas y detalladas., • Capacidad demostrada para seguir protocolos estrictos de limpieza y trabajar con tolerancias micrométricas., • Conocimientos informáticos básicos para tareas de inventario y documentación., • Buen nivel escrito y hablado de castellano y catalán. Requisitos valorables • Experiencia en montaje de instrumentación óptica o fotónica, como microscopía, láseres u óptica de precisión., • Experiencia en salas blancas o entornos de fabricación de precisión certificados según normas ISO., • Familiaridad con sistemas de gestión de inventario., • El inglés es la lengua vehicular de la empresa por lo que un nivel alto de dominio del idioma será valorado positivamente. Competencias clave • Atención meticulosa al detalle y alto sentido de la responsabilidad al manipular componentes caros y frágiles., • Capacidad organizativa para mantener un espacio de trabajo impecable y registros precisos., • Capacidad de trabajo en equipo y colaboración estrecha con los departamentos de Ingeniería de Producto y Cadena de Suministro., • Compromiso con la calidad, la fiabilidad y la mejora continua., • Buena gestión del tiempo y capacidad de planificación para garantizar la entrega puntual de múltiples montajes en curso. Qué ofrecemos • Contrato indefinido con un salario competitivo acorde con el nivel de precisión y responsabilidad requerido., • Trabajo en un entorno dinámico en la vanguardia de la tecnología fotónica., • Formación en nuestros procedimientos específicos de montaje y control de calidad., • Horario flexible, con foco en los resultados y en la conciliación entre la vida laboral y personal., • La oportunidad de contribuir a que instrumentos fotónicos de primer nivel lleguen en perfecto estado de funcionamiento a laboratorios de todo el mundo. Si crees que puedes encajar en este perfil y te interesa venir a trabajar a IMPETUX, envía a la dirección impetux@impetux.com el currículum y una carta con: 1) una presentación personal, 2) una explicación del nivel de experiencia en las áreas que necesitamos cubrir, 3) por qué el interés en trabajar en IMPETUX, 4) qué te atrae de la ciencia y la técnica, y 5), a partir de la información de la página web, indica en cuántas Universidades españolas hemos instalado un sistema de pinzas ópticas. Indicar en el asunto del correo: Oferta de empleo “Técnico de montaje”. NO SE EVALUARÁN AQUELLAS SOLICITUDES QUE NO CUMPLAN ESTRICTAMENTE CON LA INFORMACIÓN Y FORMATO SOLICITADOS De acuerdo con el Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de sus datos personales, os informamos de que: El responsable del tratamiento de los datos personales que facilitáis de manera voluntaria, informada y libre es Impetux Optics S.L. Estos datos se utilizarán para incluiros en procesos de selección actuales y futuros dentro de la empresa. Si se quisieran tratar los datos para cualquier otra finalidad, se os solicitaría previamente vuestro consentimiento, que podéis retirar en cualquier momento. Los datos no se cederán a terceros salvo por obligación legal. Si no se indica lo contrario, vuestros datos serán destruidos después de dos años. Podéis ejercer vuestros derechos de acceso, rectificación, supresión y otros derechos reconocidos por la normativa de protección de datos contactando con: Impetux Optics, S.L. Ferran Puig 13 08023 Barcelona Correo electrónico: privacy@impetux.com Para obtener más información sobre vuestros derechos o para presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos, visitad http://www.agpd.es – C/ Jorge Juan, 6, 28001 Madrid — 901 100 099 / 912 663 517.

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 6000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 300 hoteles propios y más de 4000 hoteles asociados. ¿Quieres unirte a la Industria de la Felicidad? Buscamos un/a Técnico/a de comunicación, un perfil todoterreno que combine una redacción impecable con la capacidad de liderar proyectos de principio a fin. Tu misión será dar voz a nuestra marca y asegurar que cada campaña o pieza de contenido se ejecute con precisión técnica y narrativa. ¿Lo más importante? Ganas de empezar una aventura profesional con nosotros en una industria muy dinámica y capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué harás con nosotros? • Gestión Integral de Proyectos: Coordinarás desde el briefing inicial hasta la entrega final, gestionando tiempos, stakeholders y recursos (internos o externos)., • Narrativa y Copywriting: Redactarás contenidos de alto impacto para diferentes canales (notas de prensa, web, newsletters, y otros documentos corporativos)., • Estrategia de Comunicación: Participarás en la ideación y ejecución de planes de comunicación y fidelización anuales o específicos de producto., • Control de Calidad: Revisión de estilo y tono para asegurar que toda la comunicación sea coherente y excelente. ¿Qué buscamos en ti? • Gestión de Proyectos: Experiencia demostrable en desarrollo de proyectos y análisis de resultados., • Capacidad para adaptar el tono según el público y el canal. Escribes de forma clara, persuasiva y sin errores., • Autonomía: No necesitas que te digan el "cómo", solo el "para qué". Eres resolutivo/a y te anticipas a los problemas. Requisitos: • Formación superior en Comunicación, Publicidad y Relaciones Públicas, o similar., • Mínimo 1-2 años de experiencia en puestos similares., • Valorada experiencia en agencia. Buscamos esa capacidad de gestionar varios "fuegos" a la vez, rapidez de respuesta y visión orientada a resultados que se adquiere en el mundo de las agencias. Al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

STAREGISTER: Impulsa tu Propio Proyecto Empresarial ámbito de la Certificación Sobre Nosotros En STAREGISTER, nos destacamos a nivel mundial por nuestra excelencia en certificación, auditoría y evaluación de la conformidad. Con raíces en Estados Unidos y extendiendo nuestra presencia a más de 25 países, nuestra misión es fortalecer a organizaciones en su camino hacia la excelencia y el reconocimiento internacional. A través de un enfoque objetivo, imparcial y experto, nos centramos en satisfacer y superar las expectativas de nuestros clientes, adaptándonos a cada uno de ellos para ofrecer soluciones a medida. Nuestra especialización cubre un amplio espectro de estándares internacionales en calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional, y más, asegurando a entidades de todo tipo ser reconocidas por su compromiso y excelencia. Nuestra Expansión Estamos ampliando nuestro horizonte global y para ello necesitamos líderes emprendedores que deseen iniciar y desarrollar su propio proyecto empresarial como Directores/as de Agencia de STAREGISTER. Este no es simplemente un empleo, es una oportunidad de emprendimiento donde serás el/la protagonista de la expansión de STAREGISTER en tu región, creando y liderando tu propia agencia. Tu Rol: • Serás el pilar de STAREGISTER en tu zona, desarrollando el negocio de certificación y forjando relaciones sólidas con colaboradores y clientes., • Asumirás la gestión integral de la agencia, desde la coordinación de auditorías hasta la adaptación de nuestros servicios a las necesidades locales, garantizando siempre la máxima calidad y el cumplimiento de estándares internacionales., • Representarás a nuestra marca, llevando los valores y la visión de STAREGISTER a cada rincón de tu mercado. Buscamos Profesionales con: • Espíritu emprendedor: Buscamos personas con una pasión indomable por emprender, que deseen liderar su propio proyecto dentro del fascinante mundo de la certificación y los sistemas de gestión., • Conocimiento local profundo: Es esencial que conozcas el entorno económico y social de tu área, y que tengas la habilidad para navegar con soltura en el mundo de las relaciones institucionales., • Iniciativa y autonomía: Queremos personas decididas, capaces de tomar la iniciativa y liderar su agencia con independencia, siempre contando con el soporte y la filosofía de STAREGISTER. ¿Qué Ofrecemos? • La oportunidad de ser emprendedor/a dentro de una estructura global, liderando tu propio proyecto empresarial con el respaldo de una marca de prestigio internacional., • Un ambiente de trabajo estimulante donde podrás aplicar tus habilidades, innovar y crecer profesionalmente., • Flexibilidad y un equilibrio saludable entre tu vida personal y profesional, con políticas de trabajo adaptativas. Si estás listo/a para tomar las riendas de tu futuro profesional y liderar un negocio en mundo de la certificación, tu lugar está en STAREGISTER.

Imagínate en Ogilvy. Imagina que puedes hacer crecer a las marcas y su impacto positivo en la sociedad de una forma creativa y relevante. Y que, además, también creces tú. En Ogilvy esa es nuestra misión. Y lo hacemos incorporando a personas creativas, estratégicas, valientes, disruptivas, curiosas, detallistas, proactivas, entusiastas, analíticas, multidisciplinares, open minded y todo lo bueno que te puedas imaginar. ¿Te imaginas que eres tú? Pues súmate al equipo. Buscamos tanto perfiles de ARTE como de COPY para iniciar su carrera profesional en Ogilvy Barcelona :) Requisitos: • Titulo universitario en publicidad o similar finalizado en España., • Capacidad para pensar y ejecutar ideas creativas., • Buen nivel de Creative Adobe., • Adaptación al trabajo en equipo., • Iniciativa/Proactividad., • Grandes dosis de ilusión y ganas., • No es necesaria la experiencia laboral., • Posibilidad de incorporación a plantilla finalizadas las prácticas. Idiomas: • Inglés: Se valorará un nivel alto, • Español: obligatorio Si te has imaginado en esta posición, buena señal. En Ogilvy queremos contar con el mejor talento. Que nos rete y nos haga ser mejores. Con ganas de vivir una cultura de agencia abierta a la diversidad como principio y la conectividad como herramienta principal. Así que sí estás asintiendo con la cabeza mientras lees, envíanos tu cv.

Art Director + Copywriter (Internship) En McCann Spain buscamos nuevas duplas creativas que quieran dar el salto profesional a través de una beca para dupla (Dirección de Arte + Copywriting). Si sois una pareja creativa que ya piensa en ideas en conjunto, que disfruta construyendo conceptos sólidos y que quiere aprender dentro de una agencia creativa internacional, queremos conoceros. ¿Qué haréis? Buscamos una dupla dinámica capaz de desarrollar ideas originales y potentes, trabajando mano a mano con el equipo de Estrategia y el resto del departamento creativo. Participaréis en: • Desarrollo de conceptos creativos para campañas., • Bajadas a diferentes medios y formatos (on/off)., • Proyectos con enfoque social y campañas multicanal., • Presentaciones internas y, cuando sea posible, apoyo en presentaciones a cliente. Queremos una dupla que ame el craft: desde el detalle en la redacción hasta la precisión en arte y diseño. Trabajaréis siempre como equipo, pero en nuestro entorno colaborativo también necesitaréis autonomía individual cuando el proyecto lo requiera. 💡 ¿Qué buscamos? • Ideas simples, bien construidas y poderosas., • Ganas reales de hacer trabajo brillante (y hacerlo de forma constante)., • Actitud proactiva para detectar oportunidades creativas., • Interés o experiencia en campañas multicanal., • Curiosidad por explorar nuevas soluciones., • Espíritu colaborativo y buena energía en equipo. Condiciones: • Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a 14:00, • Duración: 6 meses, • Ayuda al estudio: 400€ brutos/mes, • Modalidad: Presencial Sobre nosotros: McCann Worldgroup es una agencia global de marketing y comunicación que combina creatividad, estrategia, tecnología y datos para ayudar a las marcas a conectar de forma significativa con sus audiencias y construir relaciones duraderas. Formamos parte de una red internacional líder, trabajando con clientes de primer nivel para transformar su presencia y generar impacto real en el negocio. McCann Worldgroup is an Equal Employment Opportunity (EEO) employer. We embrace diversity in all its forms. We provide equal employment opportunities to all qualified applicants without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, protected veteran or disabled status, or genetic information.

Acerca de la Empresa Si quieres formar parte de un proyecto motivador, ambicioso y con retos profesionales, únete a nuestra Oficina AXA (Agencia de Seguros). Tus retos: • Aportar ventas sobre nuestra cartera de clientes., • Captar nuevos clientes mediante el asesoramiento personalizado., • Impulsar la venta generando iniciativas comerciales y acuerdos de colaboración., • Ampliar nuestra red de Auxiliares Externos. Perfil y Competencias: • Experiencia mínima de 2 años como comercial en sector seguros., • Valoramos experiencia en gestión de equipos., • Conocimientos ofimáticos a nivel de usuario., • Valoramos aportación de carteras propias y red de colaboradores., • Buscamos personas con orientación al cliente y a resultados, empatía, dotes de comunicación, capacidad de negociación, trabajo en equipo, gestión del tiempo, profesionalidad y tenacidad. Ofrecemos: • Incorporación a primer grupo mundial asegurador., • Contrato laboral Indefinido (con periodo de prueba)., • Cartera de clientes a gestionar., • Herramientas tecnológicas para el desarrollo de tu labor comercial., • Formación continua., • Posibilidad de adhesión programa de retribución flexible

¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! 🥳🥂 💰 ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! 📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? 👉 Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. 👉 Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. ✅ BENEFICIOS 👉 El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! 👉 Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. 👉 Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. 👉 Herramientas digitales fáciles de usar. 👉 Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. 👉 Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. 👉 Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. 👉 Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. 🎯 ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? 👉 No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. 👉 Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. 👉 Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. 👉 Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Captador/a Inmobiliario – Captación de Propiedades y venta (Sector Inmobiliario Barcelona) En AK Inmolab, agencia inmobiliaria/promotora con más de 15 años de experiencia y parte de SOSA Group, seguimos creciendo. Hemos abierto nuestra segunda oficina en Sant Antoni (Barcelona) y buscamos incorporar un/a captador/a inmobiliario/a especializado/a en la captación de propiedades para su venta, con fuerte perfil comercial, enfocado principalmente en la captación de inmuebles, con participación también en la parte de ventas y cierre de operaciones según experiencia. Sobre nosotros En SOSA Group construimos el futuro a través de distintas líneas de negocio: • Compra y venta de propiedades con un servicio personalizado y confiable (AK Inmolab), • Gestión y arrendamiento de inmuebles residenciales y comerciales (AK-BCN), • Desarrollo de proyectos inmobiliarios e inversiones de alto rendimiento (Sosa Investments) ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un equipo en expansión y alto rendimiento, • Entorno comercial dinámico, internacional y orientado a resultados, • Proyecto en crecimiento donde podrás desarrollar tu experiencia en captación, • Herramientas tecnológicas y apoyo constante del equipo, • Posibilidad real de crecimiento dentro de la empresa, • Horario de lunes a viernes con turnos rotativos + algunos sábados según necesidad (flexibilidad importante), • Acceso a red de contactos y base de datos, y herramientas de alto rendimiento., • Remuneración: Nomina de jornada completa* salario base + altas comisiones *Eres un Autónomo, y el modelo te funciona? hablemos, tendremos la formula para colabrorar. Funciones • Captación activa de propiedades (principal foco del puesto), • Contacto directo con propietarios mediante llamadas y visitas, • Análisis de mercado y valoración de inmuebles, • Conseguir acuerdos de captación (mandatos de venta), • Gestión de altas de propiedades y preparación de su comercialización (reportaje fotográfico, documentación y campañas), • Gestión de cartera de inmuebles de la agencia, • Gestión de leads y oportunidades en CRM inmobiliario, • Organización y realización de visitas a propiedades, • Asesoramiento a propietarios y compradores durante el proceso de compraventa, • Elaboración de informes sobre la evolución de las ventas, • Preparación de reservas y apoyo en la formalización de operaciones Perfil que buscamos • Perfil “hunter” con fuerte mentalidad comercial, proactivo y orientado a resultados, • Experiencia en captación inmobiliaria y desarrollo de negocio, • Autonomía, perseverancia y capacidad de abrir mercado, • Experiencia con CRM inmobiliarios y herramientas digitales, • Excelentes habilidades de comunicación y trato con clientes, • Capacidad para trabajar en entornos exigentes y dinámicos, • Alta profesionalidad y buena presencia, • Experiencia en conducción de moto (valorable disponer de moto propia), • Nivel alto de castellano, catalán e inglés ¿Qué ofrecemos a largo plazo? Formarás parte de una empresa con gran nombre y marca de mas de 15 años de actividad en el complejo y exigente mercado imb0oliario de Barcelona y Cataluña , con equipo joven, internacional y dinámico, con oportunidades reales de desarrollo profesional dentro del área de captación y ventas inmobiliarias, con posibilidad de crecer y, en el futuro, liderar tu propio equipo. Buscamos personas con fuerte mentalidad comercial, iniciativa y capacidad de generar negocio donde otros no llegan. ¿Te interesa? Si eres una persona con perfil comercial sólido, experiencia en captación inmobiliaria y ganas de crecer en un entorno exigente, profesional y orientado a resultados, te estamos esperando. 👉 Envíanos tu CV a: inmo@ak-bcn.com

POR AMPLIACIÓN EQUIPO COMERCIAL, Auxiliar de Seguros, perteneciente al grupo AXA, selecciona profesionales especialistas en ventas de Seguros de Salud. Si quieres desarrollar tu propio negocio y tu carrera profesional formando parte de un proyecto motivador, ambicioso y con retos profesionales, únete a nuestra oficina Auxiliar de Seguros - Grupo AXA PRINCIPALES FUNCIONES: • Captar nuevos clientes mediante el seguimiento personalizado, • Impulsar la venta, generando iniciativas comerciales y acuerdos de colaboración, • Promover la marca AXA ofreciendo la mejor póliza del mercado BUSCAMOS PERSONAS: • Con orientación al cliente y empatía, • Dotes de comunicación, • Capacidad de negociación, • Trabajo en equipo, • Profesionalidad y tenacidad, • Actitud comercial y aptitud para querer desarrollarse en un proyecto de negocio OFRECEMOS: • Contrato mercantil con un atractivo plan de ingresos mixto: plan de desarrollo mensual vinculado a la actividad y comisiones, • Apoyo al lanzamiento de negocio., • Incorporación inmediata a nuestro plan de formación continuado, • Participación en las campañas de incentivos que se desarrollen en la agencia, • Inclusión en el programa de recepción de prospectos: Apoyo a la venta a través de campañas cruzadas y entrega de leads.

¿Tienes experiencia en administración de propiedades y buscas una nueva oportunidad laboral? En Carolina Martí, Agencia de la Propiedad Inmobiliaria especializada en la zona alta de Barcelona con 27 años de trayectoria en el sector, buscamos un/a Gestor/a para incorporarse al Departamento de Administración. Tus responsabilidades: • Gestión y resolución de incidencias relacionadas con contratos de arrendamiento entre arrendatarios y propietarios., • Gestión de cambios de titularidad de suministros, alarmas, etc., • Soporte a la redacción de documentos jurídicos y contratos de arrendamiento., • Soporte a facturación y preparación de liquidaciones., • Gestión de documentos relacionados con contratos de arrendamientos., • Comunicación constante con propietarios y clientes. Candidato ideal: • Graduado/a en Derecho., • Experiencia mínima de 1 año en el sector inmobiliario/administración., • Nivel profesional de inglés (B2)., • Ortografía y gramática pulida., • Conocimiento de la Ley de Arrendamientos Urbanos., • Conocimientos de la herramienta TAAF o programas similares. Ofrecemos: • Contrato de trabajo indefinido., • Jornada completa., • Formar parte de una empresa establecida y en crecimiento., • Incorporación inmediata., • Equipo multinacional. Para más información sobre la empresa, consulta nuestra web: www.carolinamarti.es 📩 ¡Esperamos tu candidatura!

Patterson Agency, una agencia que combina creatividad, marketing digital y tecnología para crear proyectos que ayudan a las marcas a diferenciarse y crecer, busca a alguien que les ayude a conectar esas ideas con nuevos clientes. Tu misión: • Ser la persona que abre conversaciones con marcas que buscan algo diferente., • Detectar nuevas oportunidades de negocio con empresas que necesiten empujar su marca, creatividad, innovación y soluciones digitales., • Abrir y desarrollar relaciones con directores de marketing, comunicación, innovación y digital., • Entender los retos del cliente y traducirlos en briefings inspiradores para el equipo creativo y estratégico., • Liderar el proceso comercial desde la primera conversación hasta el cierre., • Construir propuestas junto a los equipos de creatividad, digital y tecnología., • Ayudar a posicionar la agencia en el mercado y hacer crecer nuestro new business. ¿Qué buscamos? • 5+ años de experiencia en desarrollo de negocio en agencias creativas, digitales o consultoras de innovación., • Alguien que disfrute hablando con marcas, entendiendo sus problemas y proponiendo ideas., • Capacidad para vender proyectos creativos, campañas, experiencias digitales o proyectos de innovación., • Perfil relacional, curioso y con buena capacidad de storytelling., • Mentalidad emprendedora y orientación a resultados., • Español e inglés profesional. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de una agencia creativa, digital y tecnológica en crecimiento., • Colaborar con equipos de creativos, digitales y tecnólogos., • Un entorno dinámico donde las ideas importan., • Modelo de trabajo flexible., • Paquete competitivo + variable por new business. 📩 Si te interesa construir relaciones, detectar oportunidades y vender buenas ideas, nos encantaría conocerte.

CENTURY 21 Bétulo | Badalona El sector inmobiliario está cambiando. Más competitivo. Más profesional. Más exigente. La pregunta no es si hay muchas agencias. La pregunta es: ¿quién ofrece una verdadera plataforma para emprender con respaldo real? En CENTURY 21 Bétulo, ubicada en una de las mejores zonas de Badalona, con excelentes instalaciones y visibilidad estratégica, estamos ampliando equipo. Buscamos consultores inmobiliarios con mentalidad emprendedora que quieran construir su propio negocio bajo el respaldo de una marca global con más de 50 años de trayectoria. 🚀 ¿Qué harás? Captación y comercialización de propiedades residenciales (especialistas en segunda mano). Prospección activa y generación de negocio. Gestión integral de clientes compradores y vendedores. Organización de visitas y negociación. Desarrollo de tu networking y marca personal. Gestión profesional mediante CRM y herramientas de productividad. 💼 ¿Qué te ofrecemos? ✔ Altas comisiones sin techo de ingresos. ✔ Oficina premium en excelente ubicación en Badalona. ✔ Formación inicial y continua a través de CENTURY 21 University (itinerarios de 12 meses). ✔ Plan de carrera real: posibilidad de liderar tu propio equipo. ✔ Soporte multidisciplinar (dirección, marketing, legal, tecnología). ✔ Marca reconocida internacionalmente con presencia en 86 países. ✔ Flexibilidad horaria: gestionas tu agenda y tu crecimiento. ✔ Modelo 100% comisión — mentalidad empresarial. 🎯 Perfil que encaja Experiencia comercial (inmobiliaria valorable, no imprescindible). Alta capacidad relacional y de negociación. Disciplina comercial y orientación a resultados. Mentalidad autónoma y resiliente. Capacidad financiera para un periodo inicial sin ingresos fijos. Ambición de crecimiento y liderazgo. 🔥 ¿Por qué CENTURY 21 Bétulo? Porque no somos solo una agencia. Somos una plataforma para emprendedores inmobiliarios que quieren: Libertad profesional. Ingresos proporcionales a su esfuerzo. Crecimiento sin límites. Formar parte de una red sólida, ética y profesional. Aquí lo importante son las personas. 📍 Ubicación estratégica en Badalona 📩 Aplica por mensaje directo o envíanos tu CV. Tomamos un café y hablamos de tu próximo proyecto profesional. Nota legal obligatoria Cada agencia es jurídica y financieramente independiente. Los asesores inmobiliarios son autónomos e independientes, manteniendo una relación exclusivamente mercantil con la franquicia. #yosoycentury21 #oportunidaddenegocio #agenteinmobiliario #crecimientopersonal #comercialinmobiliario #yovivoenbadalona #asesorinmobiliario #yosoycolaborador #negocioinmobiliario

Descripción del empleo En Findehr estamos buscando un/a Key Account Manager para incorporarse a un equipo comercial altamente estructurado dentro de una agencia de Marketing promocional ubicada en Vilafranca del Penedès. Tu rol será el de Key Account Manager. Esto significa que no empezarás de cero ni irás con una libreta y un bolígrafo a puerta fría: llegarás a reuniones ya agendadas con directores de marketing, trade marketing managers y brand managers de grandes marcas que ya conocen la propuesta de valor. Tu foco estará en presentar soluciones, negociar acuerdos y construir relaciones comerciales de alto valor a largo plazo. Las ventas están completamente profesionalizadas: cuentan con un equipo de Market Research que identifica y cualifica oportunidades, un equipo de Sales Development (SDR) que genera y agenda reuniones con decisores clave, y un equipo de Account Executives que cierra y desarrolla las cuentas. Entrarás en un equipo sólido, colaborativo y con procesos claros, donde cada persona tiene un rol definido y todos trabajan alineados hacia el mismo objetivo: hacer crecer la cartera de clientes con las mejores marcas del mercado. Funciones principales: • Liderar las reuniones comerciales con grandes cuentas previamente cualificadas y agendadas por el equipo de Sales Development., • Realizar presentaciones consultivas de las soluciones de TPH, adaptando la propuesta de valor a las necesidades específicas de cada marca., • Gestionar el ciclo de venta completo: desde la primera reunión hasta el cierre y la negociación de acuerdos., • Desarrollar y mantener relaciones a largo plazo con cuentas clave, detectando oportunidades de upselling y cross-selling., • Colaborar estrechamente con los equipos de Market Research, SDR, operaciones y creatividad para garantizar una experiencia impecable al cliente., • Mantener el CRM actualizado con información precisa del pipeline, actividad comercial y forecasting., • Aportar feedback del mercado al equipo para afinar la estrategia de captación y el posicionamiento comercial. Imprescindibles: • Experiencia mínima de 3 años en ventas B2B gestionando grandes cuentas o cuentas estratégicas., • Trayectoria demostrable en la consecución de objetivos comerciales y cierre de acuerdos de alto valor., • Dominio de herramientas CRM (Salesforce, HubSpot o similares) y capacidad analítica para gestionar el pipeline de ventas., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación ante interlocutores de nivel directivo., • Autonomía, proactividad y orientación a resultados., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en las oficinas del Penedès, especialmente durante la fase de onboarding e integración inicial. Valorables: • Experiencia previa en el sector de marketing promocional, trade marketing o servicios de marketing B2B., • Conocimiento del ecosistema de gran consumo, retail, seguros, pharma o sectores afines., • Experiencia en venta consultiva de soluciones o servicios (no solo producto)., • Nivel alto de inglés. Qué ofrecemos: • Salario fijo entre 24.000 a 27.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada., • Plan de comisiones muy atractivo vinculado a la consecución de objetivos, sin techo de remuneración variable., • Modelo de trabajo híbrido con flexibilidad, valorando positivamente la presencialidad en las oficinas del Penedès., • Incorporación a una empresa referente en marketing promocional, en pleno crecimiento y con una cartera de clientes de primer nivel., • Oportunidad de trabajar con marcas líderes de múltiples sectores (FMCG, Seguros, Pharma, ..), • Entorno dinámico, colaborativo y con autonomía real para desarrollar tu área comercial., • Herramientas tecnológicas propias (plataforma Sentra) que facilitan la labor comercial y la demostración de valor ante clientes. Plan de desarrollo profesional y formación continua.

En Tinkle impulsamos la comunicación estratégica para generar influencia real. Ayudamos a marcas líderes a conectar con sus públicos, construir confianza y generar impacto a través de estrategias integradas de PR y comunicación corporativa. Actualmente buscamos incorporar un/a perfil Consultor Senior para incorporarse a nuestro equipo de Barcelona para gestionar proyectos de comunicación corporativa y relaciones públicas. El objetivo del rol es diseñar e implementar estrategias de comunicación que refuercen la reputación, posicionamiento y narrativa de marca de nuestros clientes, alineadas con sus objetivos de negocio. Si disfrutas trabajando en entornos dinámicos, colaborativos y con clientes de primer nivel, queremos conocerte. Tu challenge • Desarrollo e implementación de estrategias de comunicación efectivas —a corto y largo plazo— alineadas con los objetivos de negocio y reputación de cada cliente., • Identificar oportunidades de posicionamiento y generar propuestas proactivas de contenidos, acciones y partnerships., • Gestionar la relación con medios de comunicación, periodistas y líderes de opinión, fortaleciendo el vínculo entre marca y entorno mediático., • Redactar y supervisar materiales de comunicación, como notas de prensa, discursos, planes estratégicos, argumentarios, Q&A o mensajes clave., • Elaborar planes de contenidos para redes sociales, incluyendo la redacción de copys, coordinación de creatividades y desarrollo de nuevos formatos visuales y digitales., • Realizar reporting y análisis de resultados, evaluando el impacto de las acciones de comunicación y proponiendo mejoras basadas en datos y métricas clave. ¿Qué te ofrecemos? • Estabilidad y crecimiento – Contrato indefinido en una empresa sólida del sector, con oportunidades reales de desarrollo profesional., • Buen rollo asegurado – Únete a un equipo joven y dinámico, con un ambiente de trabajo increíble., • ¡Organízate tu mismo! - La bolsa de teletrabajo te permite adaptar tu tiempo de trabajo en la oficina y en casa., • ¡Viernes y verano a otro ritmo! – Jornada intensiva todos los viernes del año y durante todo el verano., • Beneficios que suman – Accede a ventajas fiscales a través de nuestro plan de retribución flexible (comida, transporte, guardería y seguro de salud)., • Tiempo para ti ️ – Disfruta de 2 viernes al año para asuntos propios y, lo mejor de todo… ¡No trabajes en tu cumpleaños! Requisitos ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia de aproximadamente 4-6 años como Ejecutivo/a de cuentas o Consultor en agencia de comunicación con clientes del sector corporativo, • Experiencia en gestión de planes y acciones de comunicación corporativa y PR., • Capacidad de redacción y edición, con capacidad para producir contenido claro, conciso y convincente., • Conocimientos de las últimas tendencias y mejores prácticas en relaciones públicas y comunicación empresarial., • Capacidad para trabajar de manera independiente y gestionar múltiples proyectos simultáneamente., • Imprescindible excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español, catalán e inglés. Si te gusta lo que te contamos y quieres conocer más, ¡únete, te estamos esperando!

CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente. Estamos buscando un HR Payroll Technician para nuestras instalaciones centrales ubicadas en Castellbisbal (Barcelona). Tu Misión será: Realizar la gestión administrativa del personal, de acuerdo con las directrices marcadas por la Dirección, dando cumplimiento a los sistemas de gestión de la empresa, con el fin de conseguir un excelente servicio en términos de calidad, coste, seguridad y motivación. ¿Qué funciones desempeñarás? Realizar la gestión administrativa del personal asegurando y garantizando el cumplimiento de las normas legales y los reglamentos internos, y el perfecto estado de los datos: • Introducir las variables de nómina., • Ejecutar el proceso de cálculo de la nómina, previos los procesos de actualización mensuales correspondientes., • Realizar la verificación de cálculo de la nómina., • Realizar el pago de los salarios en los plazos establecidos, en la forma y cantidad correspondiente., • Realizar los cierres contables de las nóminas en las fechas establecidas., • Realizar los envíos de datos socio-laborales correctos a los organismos públicos de la Tesorería General de la Seguridad Social y Agencia Tributaria., • Efectuar la contratación de las personas que se incorporen en las plantillas de las Empresas del Grupo., • Efectuar la tramitación de los documentos administrativos correspondientes a los trabajadores, durante su vida laboral., • Efectuar la realización de los trámites y documentos correspondientes de las personas que causan baja en la empresa., • Archivar y mantener, de las empresas corporativas y patrimoniales, la documentación laboral, de los trabajadores y de las empresas, correctamente guardada, custodiada y segura, para que esté disponible en cualquier momento., • Elaborar la realización de los presupuestos de gastos de personal y su seguimiento adecuado evitando desviaciones., • Mantener y mejorar la utilización del TQM como modelo integrado de gestión del SSC. Realizar el mantenimiento de las bases de datos en SAP: • Mantener y actualizar los datos organizativos de las empresas y de todos los empleados en SAP., • Mantener los criterios de actualización de los datos y movimientos de los empleados en SAP., • Realizar y verificar las actualizaciones anuales de datos socio laborales y de salarios de los empleados de las empresas. Participar en las actividades de mejora del SSC para conseguir los objetivos del Plan de Gestión, de acuerdo a lo establecido en el Marco Operativo de la Dirección Corporativa de RRHH: • Participar en la elaboración de los objetivos anuales., • Participar en los proyectos de mejora., • Realizar y actualizar, los procesos de nóminas...., • Mantener y mejorar el estado de los puestos de trabajo., • Proponer sugerencias de mejora. ¿Qué requerimos? • Grado Superior en Administración y Finanzas. Valorable grado en RRLL, ADE o similar., • Experiencia mínima de 3 años realizando nóminas, seguros sociales, Siltra..., • Nivel medio de Excel equivalente a tablas dinámicas., • Muy valorable conocimientos de SAP HCM., • Disponibilidad de vehículo propio para acceder a las oficinas. ¿Qué ofrecemos? • Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido., • Formación continua subvencionada por la empresa., • Clases de idiomas gratuitas., • Acceso a la plataforma LinkedIn Learning., • Trabajar en una importante multinacional del sector industria., • Comedor de empresa con el 50% del coste subvencionado., • Teletrabajo 6 días/mes., • Parking en las instalaciones., • Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones..., • Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs. ¿A qué esperas? ¡Estamos deseando conocerte!

Sobre Mesoesetic Somos un laboratorio farmacéutico de cosmética y medicina estética con más de 40 años de experiencia. Producimos localmente en Viladecans, Barcelona, cada año reinvertimos más del 40% de los beneficios en I+D+i, fórmulas innovadoras con 5 patentes registradas. En mesoestetic® entendemos el cuidado de la piel como una ciencia, basada en la evidencia clínica, el rigor y la excelencia. Buscamos aportar confianza, claridad y rigor científico al mundo de la belleza. Porque somos científicos al servicio de la belleza y ese es el elemento que nos hace únicos. Con más de 300 productos para el cuidado integral de la piel nos especializamos en soluciones antiedad, antiacné, protección solar, remodelación corporal, gineco-estética y tratamientos despigmentantes, donde somos referentes a nivel mundial. En mesoestetic seguimos impulsando nuestro crecimiento y queremos incorporar a un/a Diseñador/a gráfico/a para nuestro equipo de Marketing. Funciones principales del puesto • Liderar el desarrollo conceptual y visual de campañas creativas alineadas con la estrategia global de la marca., • Diseñar piezas gráficas para entornos digitales y offline (web, redes sociales, presentaciones, eventos, print, etc.)., • Realizar la maquetación de catálogos, dossiers comerciales y materiales editoriales., • Preparar gráficas para stands y soportes de gran formato (ferias, retail, eventos), asegurando calidad y adaptación técnica., • Llevar a cabo el retoque y tratamiento de fotografías conforme a los estándares de marca., • Supervisar y garantizar la coherencia de la identidad visual corporativa en todos los mercados y canales., • Crear y adaptar materiales gráficos a distintos formatos, idiomas, regulaciones locales, requisitos legales y necesidades de distintos mercados., • Colaborar con equipos multidisciplinares (marketing, producto, comunicación, UX/UI, etc.) para asegurar soluciones visuales efectivas., • Gestionar múltiples proyectos simultáneamente, cumpliendo plazos exigentes y estándares de calidad elevados., • Aportar dirección artística en proyectos clave, incluyendo la revisión y mejora del trabajo de otros diseñadores., • Desarrollar piezas audiovisuales básicas: edición de vídeo, motion graphics simples y adaptación de contenidos para redes., • Coordinarse con equipos externos (agencias, productoras, freelancers) cuando sea necesario., • Optimizar creatividades en base a métricas de rendimiento (engagement, conversión, etc.)., • Mantenerse actualizado/a en tendencias de diseño, herramientas y formatos digitales emergentes., • Proponer mejoras continuas en procesos, flujos de trabajo y recursos creativos del equipo. Funciones específicas de producción y control de calidad • Gestionar y mantener la biblioteca de activos digitales (imágenes, vídeos, creatividades) para su uso por clientes, distribuidores y equipos internos. • Supervisar la producción de materiales gráficos, incluyendo la asistencia a procesos de impresión (“entrada en máquina”) cuando sea necesario., • Verificar en la recepción del material final que se cumplan todas las especificaciones técnicas y de calidad requeridas., • Asegurar la correcta preparación de artes finales (preimpresión) conforme a estándares técnicos., • Coordinar ajustes y correcciones con proveedores de impresión y producción. Funciones de gestión y procesos • Gestionar el circuito completo de aprobación de materiales, asegurando la obtención de todas las validaciones necesarias (internas y externas)., • Documentar y archivar aprobaciones, versiones finales y especificaciones técnicas según los procedimientos corporativos (compras/diseño)., • Garantizar la trazabilidad de los proyectos y el correcto almacenamiento de archivos finales., • Colaborar con el área de compras en la validación de proveedores y materiales., • Velar por el cumplimiento de procesos internos, normativas y estándares de la compañía. Requisitos técnicos • Formación Superior en Diseño Gráfico., • Se valorará formación adicional en dirección de arte, producción/impresión y vídeo., • Experiencia mínima demostrable de 2-3 años en agencia o estudio de diseño., • Dominio avanzado de programas de diseño entorno Apple., • Domino avanzado del paquete Adobe suite (Photoshop, Illustrator, Indesign, Premiere)., • Conocimientos básicos del Paquete Informático Office., • Conocimientos en IA generativa., • Nivel Medio de Inglés., • Portfolio sólido que demuestre pensamiento conceptual, ejecución técnica y variedad de proyectos. Habilidades Asociadas al Puesto de Trabajo • Persona organizada, con energía, proactiva y flexible para adaptarse a los procesos y herramientas de la Compañía., • Persona creativa, con percepción y sensibilidad visual estética., • Capacidad de generar mensajes en base a una imagen. Capacidad para interpretar, ordenar y presentar comunicación visual., • Orientación al logro y los resultados de forma proactiva y sin necesidad de seguimiento., • Comunicación fluida y trabajo en equipo para liderar los proyectos integrando las sugerencias de los distintos departamentos involucrados., • Orientación al negocio, resultados, que se sienta cómodo/a en las tareas de planificación y desarrollo de proyectos, con capacidad de responsabilizarse de varios proyectos a la vez (multi-tasking). • Iniciativa para la auto mejora. Deseo de conocer los puntos débiles propios, signos y señales de esfuerzo en la mejora.

Buscamos a un/a Asistente personal de Alta Dirección y Responsable de Comunicación Interna para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Buscamos una persona de máxima confianza para trabajar codo a codo con un alto directivo, brindando apoyo estratégico y organizativo. El rol tiene un foco claro en la coordinación ejecutiva, la comunicación interna y el soporte transversal al área de New Business. No se trata de una posición administrativa. Es un rol clave para garantizar foco, alineación y claridad en las prioridades de la dirección. La persona que se incorpore actuará como nexo estratégico entre la dirección, los equipos y las oportunidades de negocio, convirtiéndose en un punto neurálgico para impulsar la ejecución y asegurar que las iniciativas estratégicas avancen con coherencia y eficiencia. Tareas y responsabilidades: • Apoyo directo a Alta Dirección, • Gestión estratégica de agenda, prioridades y viajes., • Preparación de reuniones clave, seguimiento de decisiones y control de próximos pasos., • Organización y estructuración de información para reuniones de Dirección y miembros del Comité de Dirección. Relación con la matriz, coordinación de reuniones internacionales., • Soporte en presentaciones, comités y momentos estratégicos., • Apoyo, coordinación y soporte operativo al Comité de Dirección: convocatorias, preparación de materiales, actas y seguimiento de acuerdos., • Coordinación del resto del equipo administrativo de las tres oficinas de la empresa (Barcelona, Madrid, València). 2.Comunicación interna • Preparar y enviar comunicaciones clave internas y alineadas con Dirección., • Redacción, gestión y publicación de las Newsletter internas de la agencia., • Organización y mantenimiento de materiales corporativos, credenciales y presentaciones comerciales., • Mantenimiento y actualización de bases de datos internas (clientes, contactos, oportunidades, partners)., • Velar por la coherencia del mensaje interno y el alineamiento con la estrategia de dirección. Habilidades Clave: • El perfil requiere visión estratégica y capacidad para entender prioridades de negocio y convertirlas en acciones concretas., • Debe ser una persona altamente organizada y estructurada, con criterio sólido para priorizar, anticiparse y tomar decisiones con autonomía en entornos exigentes y cambiantes., • Es fundamental contar con una excelente capacidad de síntesis y comunicación escrita, especialmente para preparar comunicaciones internas y estructurar información para dirección y comité ejecutivo., • Se valora experiencia coordinando equipos y stakeholders diversos, realizando seguimiento de iniciativas y oportunidades de negocio, y manteniendo materiales corporativos y bases de datos de forma rigurosa., • Además, debe demostrar discreción absoluta, madurez profesional, mentalidad resolutiva, orientación a impacto y mejora continua, así como comodidad trabajando de forma cercana con la dirección y gestionando información sensible con alta responsabilidad. Requisitos: • De 3 a 6 años de experiencia en entornos exigentes y dinámicos (agencia, consultora, startup o corporate en crecimiento)., • Perfil altamente organizado y estructurado, con visión estratégica y capacidad para conectar contexto y ejecución., • Excelente capacidad de síntesis y comunicación escrita., • Criterio sólido para priorizar, anticiparse y tomar decisiones con autonomía., • Discreción absoluta, madurez profesional y alto sentido de la responsabilidad., • Comodidad trabajando con dirección y exposición a entornos ejecutivos., • Mentalidad resolutiva, orientada a impacto y a mejora continua., • Idiomas: Castellano, Catalán e Inglés. Francés valorable. ¿Qué ofrecemos? • Unirte a una agencia creativa consolidada y reconocida, con proyectos relevantes y clientes muy atractivos., • Entorno creativo, dinámico y colaborativo, con foco en la mejora continua y el trabajo en equipo., • Un rol con impacto real, autonomía y posibilidad de crecer profesionalmente dentro de la compañía., • Aprendizaje y desarrollo continuo, con learning path propio y formación digital gratuita y formación en idiomas., • Salario a convenir según la experiencia y las competencias aportadas., • Horario: Lunes a jueves de 9h a 14h y de 15h a 18h. Viernes jornada intensiva de 9h a 15h (Julio y Agosto intensiva de 8h a 15h)., • Teletrabajo: 8 días al mes, con adecuación especial en agosto y Navidad., • Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y/o guardería. ¿Te interesa la posición? Envíanos tu CV y te leeremos.

Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una agencia de comunicación que pone la innovación y la creatividad en primer lugar, miembro del movimiento BCorp y elegida como “Best place to Work” por Scopen, así como Consultora del año 2025/2026. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Buscamos incorporar un/a New Business & Growth Director con visión estratégica, mentalidad emprendedora y fuerte capacidad relacional que acelere nuestro negocio en Barcelona /cCatalunya, identificando oportunidades de crecimiento y captando nuevos clientes, concespecial foco en reforzar la propuesta de APPLE TREE en los territorios de: • Estrategias digitales, de Social Media y content creation, • PR y comunicación integrada, • Creatividad y campañas Su objetivo será impulsar el crecimiento de la agencia desde una visión contemporánea del negocio: más conectada con la cultura, las plataformas y las necesidades reales de las marcas. Buscamos un perfil con hambre comercial, sensibilidad creativa y profundo entendimiento del ecosistema actual de marcas, contenidos, plataformas y audiencias. Una persona capaz de detectar oportunidades, abrir puertas, construir relaciones de alto valor y convertir necesidades de negocio en propuestas diferenciales que conecten estrategia y creatividad. FUNCIONES A DESARROLLAR: 1. Liderazgo de New Business • Diseñar y ejecutar la estrategia de captación de nuevas cuentas y oportunidades de crecimiento., • Generar pipeline comercial cualificado y activar oportunidades de forma proactiva., • Liderar el proceso completo de new business: prospección, contacto, reuniones, diagnóstico, propuesta, negociación y cierre., • Construir relaciones de confianza con decisores clave: desde CMOs, DIRCOMs (asicomo CEOs), hasta Brand Managers, Digital Managers, Sponsoring Managers, responsables de innovación... 1. Reforzar el posicionamiento de APPLE TREE • Ayudar a evolucionar y consolidar el relato comercial de la agencia, reforzando su valor como partner en estrategia de comunicación, de marketing, estrategia creativa y de contenidos, • Traducir las capacidades de la agencia en una propuesta clara, competitiva y relevante para el mercado., • Detectar nuevas áreas de crecimiento, servicios y oportunidades de negocio. 1. Desarrollo de propuestas y pitches • Liderar o co-liderar la construcción de propuestas comerciales y pitches estratégicos, convertiendo los briefs o necesidades de cliente en propuestas con visión de negocio, creatividad y capacidad de diferenciación., • Asegurar que cada propuesta tenga una narrativa comercial sólida, relevante y alineada con los retos del cliente. 1. Inteligencia de mercado y networking • Mantener una visión actualizada del mercado de agencias, tendencias de comunicación, inversión en marketing, movimientos de competidores y evolución del ecosistema digital/social., • Representar a APPLE TREE en entornos clave: eventos, networking, industria, foros, encuentros de marketing y comunicación., • Activar una red de contactos relevante para abrir negocio y elevar la visibilidad de la agencia. APTITUDES NECESARIAS: • Ante todo, ¡SER TEAM PLAYER! Tu principal objetico será ayudar a tus compañeros en todo momento a conseguir los logros globales de la agencia, • Al menos 10 años de experiencia en agencia y, al menos 5 años cerrando proyectos o cuentas relevantes en: o agencias de comunicación / PR o agencias de social media / digital o agencias creativas • Dominio de la lengua inglesa, • Contactos demostrables en clientes potenciales de la agencia en Barcelona o Catalunya, que puedan ser compradores de nuestros servicios. • Entendimiento sólido de: o social media actual o branded content o creatividad de campañas o influencers/ creators o PR y earned media o cultura digital y comportamiento de audiencias • Capacidad para construir propuestas comerciales de alto nivel con buen criterio para identificar qué ideas tienen potencial comercial real. • Habilidad para negociar, influir y cerrar contratos., • Alta capacidad de comunicación, storytelling y presencia ejecutiva con capacidad para moverse con soltura en entornos dinámicos, cambiantes y de alta exigencia. • Perfil proactivo, ambicioso y orientado a resultados con mentalidad emprendedora y alta autonomía. SOBRE APPLE TREE: APPLE TREE es la agencia de comunicación “Mejor valorada por los profesionales de la comunicación en España”, según la última edición de PRScope 2025, un informe queanaliza las empresas de comunicación y relaciones públicas con mejor reputación. Gracias a nuestra propuesta de valor centrada en el NEW THINKING, aumentamos la relevancia de las marcas y mejoramos los resultados de negocio mediante la aplicación de estrategias de comunicación innovadoras. Para lograrlo, contamos con un equipo de casi 200 expertos en estrategia e investigación, comunicación corporativa y de marca, y marketing digital, además de un equipo de primer nivel de creativos, directores de arte y diseñadores digitales. Los expertos en influencer marketing de KEEPERS complementan nuestro grupo. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Londres, hemos trabajado con más de 400 marcas icónicas en todo el mundo. Actualmente, cuentan con nuestra confianza clientes líderes en sus sectores como CUPRA, Lego, IKEA, Mahou, ASUS, B Corp, Danone, MediaMarkt, Manchester City FC, MAPFRE, Meliá Hotel Group, Novartis, Puma, Radisson Hotel Group, SEAT, VISA ó Wallapop, entre otros. MANIFIESTO: Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad

En Peter Lead no buscamos alguien que "gestione tareas". Buscamos a alguien que quiera ser parte del proyecto, que disfrute con los clientes y que sepa moverse bien en el ecosistema digital: SEM, SEO y Web. Somos una agencia pequeña. Eso significa que tu trabajo se nota, que aprendes rápido y que no te pierdes en reuniones infinitas. También significa que aquí no caben las medias tintas. Lo que harás: →Gestionar y hacer crecer una cartera de clientes en proyectos de SEO, SEM y desarrollo web →Construir estrategias digitales y defenderlas con criterio →Ser el punto de contacto principal del cliente: con proactividad, no solo respondiendo emails →Reportar resultados en GA4 y Looker Studio con claridad y contexto →Coordinar con el equipo técnico para que los proyectos salgan bien y a tiempo Lo que necesitamos ✅ Resolutivo/a y con buen trato con clientes — es lo primero, sin excepciones ✅ Experiencia gestionando campañas en Google Ads y Meta Ads (TikTok Ads, un plus) ✅ Soltura con WordPress, Shopify y/o PrestaShop ✅ Manejo de GA4 y Looker Studio ✅ Capacidad de construir una estrategia y defenderla sin que te tiemble el pulso ✅ Persona comprometida, organizada y con iniciativa propia Lo que ofrecemos → Modelo híbrido con horario flexible real (no el de "flexibilidad" de papel) → Equipo pequeño, ambiente familiar, sin dramas y sin horas extras → Oportunidad de crecer con la agencia — estamos en un momento bueno → Retribución flexible + mutua médica DKV con reembolso incluido → Sueldo acorde a lo que traes, hablamos sin rodeos → Café ☕ y agua en cristal — esto no es negociable Si crees que encajas, escríbeme por aquí o mándame un DM directo. Sin procesos interminables: hablamos, nos conocemos y vemos si tiene sentido para los dos. 🫶🏻

🚀 Meta Specialist (Lead Generation) - Barcelona En Media Adgo no hacemos campañas “bonitas”. Hacemos campañas que generan negocio. Somos una agencia de performance y permission marketing, donde combinamos datos, tecnología y estrategia para escalar adquisición en múltiples mercados internacionales. Trabajamos con más de 300 clientes, en un entorno altamente digital, rápido y orientado a resultados reales. Si ves cada campaña como un sistema a optimizar, cada CPL como un reto y cada test como una oportunidad de escalar… sigue leyendo 👇 🎯 Tu misión Formarás parte del equipo de Paid Media con un foco claro: 👉 generar, optimizar y escalar leads a través de Meta y otros canales paid social Aquí no vienes a ejecutar campañas. Vienes a tomar decisiones, optimizar y hacerlas crecer. 🧠 ¿Qué harás? • Diseñar, lanzar y optimizar campañas principalmente en Meta Ads (Facebook & Instagram), • Gestionar campañas en otros canales: TikTok Ads, Google Ads, Microsoft Ads, • Analizar rendimiento y tomar decisiones basadas en datos (CPC, CTR, CPL, CPA, ROAS), • Detectar oportunidades de mejora y escalar campañas, • Trabajar diferentes formatos y estrategias de captación (lead gen, conversión, funnels), • Colaborar con equipos de creatividad, landings y producto para mejorar resultados, • Crear reporting claro, accionable y orientado a negocio, • Entender el impacto de factores externos: competencia, estacionalidad, producto 🔎 ¿Qué buscamos en ti? Buscamos un perfil que combine mentalidad estratégica + ejecución sólida: Hard skills & experiencia • +2-3 años de experiencia en Paid Social (idealmente en agencia), • Dominio de Meta Ads, • Experiencia en tracking (Meta Pixel, Conversion API), • Conocimientos en otros canales (TikTok, Google, Microsoft, Native) son un plus, • Buen nivel de Google Tag Manager, • Capacidad de análisis de datos y optimización continua, • Manejo avanzado de Excel, Google Analytics (GA4), • Valorable experiencia con Power BI, • Nivel de inglés B2 (valorable italiano) Soft skills • Orientación clara a negocio y resultados, • Alta capacidad analítica, • Atención al detalle, • Autonomía y proactividad, • Capacidad de trabajar en entornos rápidos y exigentes 💼 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • 📍 Oficinas en el centro de Barcelona, • 💻 Modelo híbrido, • ⏰ Horario flexible (8:30 – 9:30), • 🎯 Objetivos claros y alineados con negocio, • 🚀 Impacto real desde el primer día, • 📚 Formación continua en performance marketing, • 💳 Retribución flexible (seguro médico, transporte, etc.), • 🌍 Equipo internacional, ambicioso y orientado a resultados En Media Adgo, trabajamos con datos, pero sobre todo con mentalidad de crecimiento. 👉 Si quieres estar en un entorno donde se prueba, se mide y se escala de verdad… queremos conocerte.

Somos RPM Sports, una agencia especializada en marketing deportivo y entretenimiento, perteneciente a Grupo Godó. Nuestra actividad se estructura en tres pilares fundamentales: la organización y gestión de eventos deportivos de alcance nacional e internacional, la producción de eventos corporativos y activaciones de marca, y la creación de contenidos que conectan con audiencias apasionadas. Estamos en búsqueda un/a Brand Manager para Titan World Series que lidere el desarrollo y la implementación de la estrategia de marketing de la marca a nivel global. Será responsable de impulsar el desarrollo y la evolución del negocio de cada uno de sus eventos y de la marca a nivel global. Trabajará desde una doble perspectiva: el crecimiento individual de cada prueba y la consolidación del circuito como plataforma internacional, reforzando su posicionamiento y su proyección en los distintos mercados. Principales responsabilidades : . Estrategia de marketing • Definir y ejecutar la estrategia de la marca en los distintos mercados., • Desarrollar planes de promoción adaptados a cada evento y territorio., • Identificar oportunidades para reforzar el posicionamiento y la propuesta de valor. · Desarrollo de marca y mercados • Asegurar la correcta implementación de la marca en todos los puntos de contacto., • Adaptar la estrategia a las particularidades de cada mercado en coordinación con los distintos interlocutores implicados., • Garantizar una ejecución alineada de la marca a través de todos los actores que participan en cada proyecto., • Contribuir a la consolidación y desarrollo internacional de Titan World Series. · Gestión de presupuesto • Planificar y gestionar el presupuesto de marketing., • Priorizar inversiones en función de los objetivos de marca y negocio., • Hacer seguimiento del impacto de las acciones. Buscamos : • Experiencia profesional mínima de entre 3 a 4 años en marketing , preferentemente desempeñando roles de Brand Manager o similares en empresas del sector deporte, marca deportiva ,actividades outdoor y/o entretenimiento, • Se valorará experiencia en entornos internacionales o proyectos con múltiples mercados, así como afición por el mundo del ciclismo (MTB / gravel / endurance)., • Profesional con mentalidad estratégica, enfoque a negocio, actitud proactiva, capacidad para trabajar con autonomía y destacadas habilidades de comunicación interpersonal., • Nivel alto de inglés.., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. Ofrecemos : • Contrato indefinido, • Salario competitivo en función de la experiencia y valía aportadas., • Entorno de trabajo dinámico y pasión por el deporte. En RPM Racing, creemos firmemente que la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) son pilares esenciales para construir un entorno de trabajo innovador, respetuoso y sostenible. Valoramos y promovemos activamente la participación de personas con diferentes trayectorias, perspectivas y experiencias, convencidos de que la diversidad enriquece nuestro equipo y mejora la toma de decisiones. Por ello, fomentamos un proceso de selección inclusivo y equitativo, garantizando igualdad de oportunidades para todas las personas candidatas, independientemente de su género, edad, origen, identidad o cualquier otra condición. Nuestro compromiso es crear un espacio donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y tengan la oportunidad de desarrollarse plenamente. Invitamos a todas las personas interesadas a postularse y formar parte de un entorno donde la inclusión no solo se declara, sino que se practica cada día.

Buscamos un perfil con experiencia en planificación, activación y optimización de campañas digitales, especializado en entornos programáticos. La persona seleccionada gestionará campañas de principio a fin desde la definición estratégica hasta el reporting y la facturación, colaborando con equipos internos y partners externos para garantizar la máxima eficiencia y calidad en las campañas. Principales funciones • Planificación: Diseña estrategias de medios digitales, define la distribución de la inversión, la segmentación de audiencias y la selección de formatos y canales (display, vídeo, audio, DOOH, CTV, etc.) más adecuados según los objetivos de comunicación., • Activación: Ejecuta las campañas tanto en plataformas programáticas (TTD, DV360, Amazon DSP) como mediante compra directa con publishers y soportes, asegurando la correcta configuración, pacing y control de calidad., • Optimización: Supervisa el rendimiento de las campañas y aplica ajustes en tiempo real para maximizar eficiencia y cumplimiento de KPIs (CTR, CPC, CPA, ROAS, VTR)., • Reporting y análisis: Elabora informes de resultados, interpreta métricas clave y presenta conclusiones y recomendaciones basadas en datos., • Gestión presupuestaria y facturación: Controla pacing, delivery e inversión; gestiona cierres y procesos de facturación., • Colaboración con equipos internos: Coordina con los equipos de data y cuentas para asegurar coherencia entre planificación, activación y reporting. Requisitos y competencias deseadas • Valorable experiencia en planificación de medios digitales, preferiblemente en agencia., • Conocimiento sólido de las principales disciplinas digitales y sus sinergias: search, paid social, programática y compra directa., • Experiencia práctica en el uso de DSPs (TTD, DV360, Amazon DSP u otras)., • Capacidad para analizar métricas y extraer insights estratégicos (dominio de Excel)., • Excelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo y coordinación con diferentes áreas., • Perfil proactivo, creativo y con mentalidad analítica.

Talent Insights somos una Agencia de Networking especializada en Tecnología y mundo Digital. Nuestro reto es actuar como partner estratégico en proyectos de crecimiento y mejora tanto para profesionales como para empresas, a través de procesos de selección personalizados y altamente especializados. Actualmente colaboramos con una compañía tecnológica del sector financiero y de mercados digitales, referente en información económica y análisis de mercados a nivel internacional, con una fuerte presencia online y productos digitales de alto tráfico. Para su equipo de producto y diseño, buscamos incorporar un perfil de UX Senior, que se unirá al equipo durante lo que queda de año, cubriendo una baja por maternidad dentro del área de Experience & Design. La persona incorporada tendrá un papel clave en la evolución de la experiencia de usuario de los productos digitales, trabajando sobre sites públicos de gran visibilidad, manteniendo y evolucionando el Design System existente y colaborando estrechamente con equipos de producto y desarrollo. Principales responsabilidades A nivel de UX y diseño de producto • Diseño y mejora de experiencias de usuario en sites públicos de alto tráfico., • Mantenimiento, evolución y correcta aplicación del Design System., • Creación de wireframes, user flows, prototipos y diseños finales., • Colaboración continua con equipos de producto, desarrollo y stakeholders., • Validación de propuestas de diseño bajo criterios de usabilidad, accesibilidad y escalabilidad., • Documentación de decisiones de diseño y buenas prácticas. Uso de nuevas herramientas y workflows • Uso de herramientas de IA aplicadas al diseño (generación de layouts, exploración visual, variantes, etc.)., • Aplicación de flujos que faciliten el handoff a desarrollo y la exportación de diseños a código., • Optimización continua de procesos para mejorar eficiencia y calidad del delivery. Requisitos imprescindibles • Experiencia consolidada como UX Designer / UX Senior., • Experiencia habiendo usado, creado o mantenido un Design System., • Experiencia trabajando en sites públicos, no únicamente en apps cerradas o productos de bajo volumen., • Capacidad para trabajar de forma autónoma en proyectos en curso., • Experiencia colaborando con equipos de producto y desarrollo., • Buen criterio de diseño orientado a usuario y negocio. Requisitos valorables • Experiencia en productos de contenido, medios digitales o entornos financieros., • Uso habitual de IA aplicada a diseño., • Conocimientos de accesibilidad y usabilidad en entornos de alto tráfico., • Experiencia trabajando con design tokens o sistemas escalables. Soft Skills • Autonomía y responsabilidad., • Buena capacidad de comunicación con perfiles técnicos y de negocio., • Mentalidad práctica y orientada a la resolución de problemas., • Capacidad de organización y priorización., • Interés por la innovación y el aprendizaje continuo. Condiciones de la posición • Colaboración full-time (8 horas diarias)., • Posición abierta tanto a contrato temporal como a modalidad freelance., • Proyecto para cobertura de baja por maternidad (hasta final de año)., • Modelo híbrido: presencialidad en oficina los miércoles y jueves., • Entorno digital consolidado, con productos de gran visibilidad y alto impacto en usuarios. Si la propuesta profesional te parece interesante, contacta con nosotros y organizamos una conversación para contarte todos los detalles del proyecto y del equipo.

¿Buscas arrancar tu carrera en el sector digital? En eMascaró buscamos a una persona organizada, analítica y con ganas de aprender para unirse a nuestro equipo de QA y Contenidos. Si te apasiona cómo se construyen los proyectos web desde dentro y quieres entender el ciclo completo de un desarrollo digital, este es tu sitio. ¿Qué harás con nosotros? • Soporte estratégico: Participarás en la preplanificación de los proyectos hasta llegar a la fase clave de carga de contenidos., • Manos a la obra en proyectos reales: Colaborarás activamente en la inserción de contenidos y en la definición de los parámetros de testeo de las webs para asegurar la máxima calidad., • Gestión y resolución: Darás apoyo en la gestión de incidencias durante el desarrollo, la entrega del proyecto al cliente y su posterior seguimiento., • Visión global: Colaborarás con el departamento de Consultoría aportando valor en diferentes fases de la estrategia., • Análisis y reporting: Te encargarás de la redacción de informes y del análisis web para medir el impacto de lo que hacemos. ¿Qué buscamos? • Estudiantes de Comunicación Digital, Marketing, Diseño, Ingeniería Multimedia o carreras afines., • Requisito imprescindible: Poder establecer un convenio de colaboración en prácticas (contrato de becario/a) con tu universidad o centro de estudios., • Atención al detalle (perfil meticuloso que revisa que todo funcione y esté en su sitio)., • Capacidad de organización, proactividad y ganas de aprender en un entorno de agencia. ¿Qué te ofrecemos? • Prácticas tutorizadas donde aprenderás metodologías reales de QA, gestión de contenidos y consultoría web., • Integrarte en un equipo con mucha experiencia dispuesto a enseñarte el día a día del sector., • Incorporación presencial en nuestras oficinas de Barcelona. Si quieres dejar de ser un mero espectador de internet y empezar a crear proyectos web que funcionen a la perfección, ¡vete preparando tu CV! 📥 ¿Te interesa? Inscríbete en esta oferta o envíanos un mensaje directo. #Prácticas #Becario #QA #ContentManagement #BarcelonaJobs #AgenciaDigital #eMascaro

Buscamos Social Media Manager TheCreative está en busca de un Social Media Manager con foco estratégico y visión creativa para trabajar con un cliente del sector financiero. Funciones concretas: • Se requiere un perfil con amplios conocimientos digitales, de análisis y reporte de métricas y KPIs de seguimiento., • Trabajar diariamente de forma colaborativa con especialistas en comunicación y en la producción de contenidos (agencias creativas, productoras audiovisuales, agencias de medios digitales y community managers)., • Activación de los planes de difusión vinculados al segmento de negocio de CaixaBank. Entre sus principales funciones, se encargará de elaborar los planes de comunicación para cada uno de los segmentos que forman parte del ecosistema Connect., • Interlocutar con los diferentes negocios y equipos de cliente así como la realización de reuniones de seguimiento. Requisitos ✅ Experiencia de más de 3 años en el entorno de Publicidad, Comunicación o similar. ✅ Mirada crítica para valorar creatividades y mensajes de comunicación. ✅ Conocimiento avanzado en social media y reporting. ✅ Capacidad de análisis y toma de decisiones basada en datos. ✅ Necesario haber tenido contacto directo con cliente y la gestión de una relación fluida en el día a día. ✅ Se valorará positivamente tener un carácter empático ya que es un puesto en constante relación con equipos de trabajo transversales. ✅ Capacidad de síntesis y generación de storytelling para conectar con cliente interno y externo. Sobre TheCreative TheCreative es una agencia creativa y productora independiente de Barcelona focalizada en ayudar a las marcas a crecer a través de la creatividad, el contenido y la comunicación. Está formada por periodistas, publicistas, estrategas y productores: un equipo multidisciplinar que otorga una visión 360º a los proyectos con la capacidad de ejecutarlos desde su primera etapa. Una agencia productora con más de 10 años de experiencia basada en la innovación, la emoción y la creatividad con foco en generar conexiones genuinas entre las marcas y sus audiencias, con la cultura como vehículo y el contenido como palanca de activación. Somos un equipo entusiasta, con muchas ganas, ambición, visión y con un objetivo claro: realizarnos a nivel personal y profesional. Nos gusta nuestro trabajo e intentamos a través de cada proyecto aportar valor a todos los niveles: a los compañeros, al cliente y al mundo a través de comunicación, contenido y producción que de alguna manera aporten crecimiento, conocimiento, entretenimiento, visión, inspiración e impacto. Este es nuestro objetivo final. Si esto resuena contigo, súmate al equipo.

Si eres experto/a en RRSS y te gustaría trabajar en la agencia más creativa e innovadora, en APPLE TREE buscamos a una persona que gestione cuentas y ejecute planes de acción de los diferentes clientes. Te ofrecemos integrarte en la agencia de comunicación más innovadora y creativa, miembro del movimiento BCorp y elegida como “Best place to Work” por Scopen con un modelo de trabajo inclusivo, donde se cuida y se forma a nuestros profesionales DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Gestión de cuentas de RRSS y ejecución de proyectos del área Digital, contribuyendo a la planificación estratégica y planes de acción en coordinación con el equipo asignado. FUNCIONES A DESARROLLAR: • Contribuir a la definición de estrategias de comunicación online e implementar los planes de acción en las distintas plataformas digitales., • Social media management: planificación y gestión de comunidades, gestión de campañas, seguimiento de KPIs y reporting, • Social Content Creator: creación de content plans, propuesta de ideas, bajada de ideas y piezas y redacción de copies/guiones., • Content Management: creación de contenido y adaptación para RRSS, web, blogs y newsletters. Gestión, creación y publicación de contenidos web., • Social ADs: planificación, gestión y reporting de campañas, • Client Management: Contacto con el cliente, identificación de necesidades y propuesta de soluciones. Seguimiento del proyecto y tareas asignadas., • Contacto con influencers (nacionales e internacionales)., • Ayudar al desarrollo y gestión de estrategias SEM y SEO. APTITUDES NECESARIAS: • Catalán NATIVO., • Experiencia de cuatro años como ejecutivo de cuentas en agencia digital, creativa y/o de comunicación., • Experiencia creando y gestionando contenidos para Social Media (Instagram, LinkedIn, Tik Tok, Facebook, X, YouTube, Pinterest)., • Experiencia como community manager, • Excelente dominio del uso de las principales redes sociales (tanto en orgánico como en Paid): Instagram, LinkedIn, Tik Tok, Facebook, X, YouTube, Pinterest., • Excelente manejo de herramientas de monitorización y gestión en redes sociales., • Realizar escucha activa de los clientes y preparar reports de monitorización y seguimiento de KPI’s, • Excelente manejo de Excel y Power Point., • Nivel de inglés: nativo, • Metodología de trabajo estructurada, funcional y organizada. SOBRE APPLE TREE: APPLE TREE somos la agencia de comunicación ‘Mejor valorada por los profesionales del sector de la comunicación en España’ según la última edición del PRScope 2025. Gracias a nuestra propuesta de valor centrada en el cliente y nuestra filosofía NEW THINKING, conseguimos aumentar la relevancia de las marcas y mejorar los resultados de negocio aplicando estrategias de comunicación innovadoras. Para ello, contamos con un equipo de más de 150 consultores expertos en estrategia e investigación, comunicación corporativa y de marca, creatividad, diseño, marketing digital y expertos en influencer marketing de Keepers. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Londres contamos con la confianza de más de 400 marcas icónicas en todo el mundo como ASUS, B CORP, Boehringer Ingelheim, Corteva Agrisciences, Danone, ECOEMBES, la Unión Europea, Mahou, Manchester City FC, MAPFRE, Novartis, Puma, Radisson Hotel Group, SEAT/ Cupra, VISA o Wallapop entre otras. QUÉ OFRECEMOS: Te ofrecemos integrarte en la agencia de comunicación más innovadora y creativa, con un modelo de trabajo híbrido, flexible, donde se cuida y se forma a los nuestros y con un atractivo plan de carrera. MANIFIESTO: Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad.

Contable con A3 | Fiscalidad y Contabilidad General. 🚀 Si eres una persona organizada, resolutiva y te gusta que las cosas funcionen bien… este rol es para ti. 🏢 En Calculatuindemnizacion.es buscamos un CONTABLE que garantice el registro correcto, ordenado y puntual de las operaciones contables y fiscales de la empresa, utilizando el programa A3 como herramienta principal, contribuyendo al cumplimiento de las obligaciones tributarias y al control financiero de la organización. 🎯 ¿Qué harás? • Registro de operaciones contables diarias en el programa A3 conforme al Plan General Contable., • Gestión y revisión de asientos contables, incluyendo contabilización de facturas y movimientos bancarios., • Realización de conciliaciones bancarias y control de saldos contables., • Apoyo en la elaboración de balances y en los procesos de cierre contable mensual y anual., • Preparación, bajo supervisión, de libros contables y Cuentas Anuales (CCAA)., • Preparación y soporte en la elaboración de declaraciones fiscales periódicas: IVA, IRPF, Impuesto sobre Sociedades., • Elaboración y presentación de modelos tributarios ante la Agencia Tributaria mediante A3:, • Modelo 111 (retenciones IRPF trabajadores), Modelo 115 (retenciones arrendamientos), Modelo 303 (IVA trimestral), Modelo 349 (operaciones intracomunitarias), Modelo 200 (Impuesto sobre Sociedades), entre otros., • Seguimiento de plazos y calendarios fiscales para asegurar el cumplimiento en tiempo y forma., • Archivo, control y organización de la documentación contable y fiscal conforme a los procedimientos internos., • Digitalización y custodia de facturas, extractos bancarios y documentación de soporte., • Atención y resolución de incidencias contables y fiscales., • Colaboración con asesores externos y coordinación con otros departamentos para la obtención de información y documentación necesaria. 🧠Perfil requerido: ✔Grado en Contabilidad y Finanzas, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía o similar. ✔Dominio del ciclo contable completo y autonomía en fiscalidad. ✔Imprescindible conocimiento Programa A3 (contabilidad y fiscalidad) — nivel usuario avanzado. ✔Microsoft Excel — nivel intermedio/avanzado ✔Valorable experiencia en gestorías. ✔Habilidades para trabajar en equipo, orientación al cumplimiento, organización y planeación. 🔥 ¿Qué te ofrecemos? 📍 Oficinas en Barcelona — Plaza Tetuán 📄 Contrato indefinido ⏰ Jornada completa con viernes intensivo y un día de teletrabajo. 🌱 Proyecto estable y con posibilidades de crecimiento ➡️Salario: 27.000 € brutos - anuales 12 pagas. 🤝 Incorporación a un equipo cercano, dinámico y en expansión dentro del sector legaltech. 👉 Buscamos a alguien que no solo haga tareas… sino que haga que todo funcione mejor. 📩 Si encajas, aplica ahora o comparte con alguien que pueda interesarle.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. ¿Tienes perfil de ingeniería y te apasiona la estrategia de negocio? ¿Quieres liderar el futuro digital y la soberanía tecnológica a nivel nacional e internacional? En ISPROX estamos buscando un/a Innovation Business Developer con perfil de ingeniería para incorporarse estratégicamente a i2CAT, un centro de investigación e innovación de referencia global que impulsa el desarrollo de la Internet avanzada. Tu misión: Serás el/la arquitecto/a de proyectos de I+D+i en el sector dual-use, transformando el potencial disruptivo de las tecnologías digitales avanzadas en soluciones estratégicas que refuercen la competitividad industrial y la soberanía tecnológica. No solo identificarás oportunidades; harás que las cosas sucedan. ¿Qué harás? • Detección de oportunidades: Identificar y prospectar oportunidades de negocio en el ámbito dual-use, detectando necesidades transversales entre el mundo civil y el sector de la seguridad y los organismos estratégicos., • Liderazgo comercial: Dirigir todo el ciclo de venta y preventa, desde la detección de la necesidad hasta la defensa y negociación de las propuestas., • Estrategia: Definir la hoja de ruta para el sector dual-use, alineando las potentes capacidades de i2CAT con un mercado tecnológico en constante evolución., • Gestión de Stakeholders: Actuar como interlocutor clave entre industrias, pymes tecnológicas y organismos públicos., • Representación institucional: Posicionar a i2CAT como socio estratégico en foros de innovación y negocio., • Colaboración interna: Trabajar mano a mano con nuestros equipos de investigadores para traducir la ciencia y la innovación en productos y servicios listos para el mercado. ¿Qué buscamos en ti? • Formación: Ingeniería Superior en Telecomunicaciones, Informática o titulación similar., • Experiencia: Mínimo 5 años en desarrollo de negocio, consultoría estratégica o gestión de la innovación., • Visión técnica: Conocimientos sólidos en arquitecturas 5G/6G, Inteligencia Artificial (IA) y Ciberseguridad., • Idiomas: Valorables nivel avanzado (C1) de castellano, catalán e inglés. Valorable: • Ecosistema Dual-Use: Conocimiento o contactos previos en la Agencia Europea de Seguridad (EDA), ministerios u organismos institucionales vinculados al sector., • Financiación pública: Experiencia previa en licitaciones y marcos de financiación (CDTI, EDF, Horizon Europe). Se ofrece: Queremos que trabajes a gusto. Por eso, en i2CAT disfrutarás de unas condiciones diseñadas para tu bienestar y conciliación: • Modelo Híbrido 4-1: Teletrabaja 4 días a la semana y ven 1 día a la oficina para conectar con el equipo en un espacio moderno, dinámico y con una energía única., • Flexibilidad horaria: Organiza tu día como quieras, solo necesitamos que estés disponible para sincronizarte con el equipo entre las 10:00h y las 15:00h., • Viernes cortos todo el año! Disfruta de una jornada intensiva de 6,5 horas todos los viernes para empezar tu fin de semana antes de tiempo., • Jornada intensiva de verano: Del 22 de junio al 4 de septiembre trabajarás 7 horas diarias para exprimir al máximo el buen tiempo., • 27 días de vacaciones pagadas: Más de 5 semanas completas al año para recargar pilas (te pediremos que disfrutes de al menos 12 días en verano)., • Plan de carrera: Impulsamos tu crecimiento profesional continuo con planes de desarrollo a tu medida.

Somos Banco Sabadell Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. En estos momentos, buscamos un/una Data translator de Captación y Activación para llevar nuestro negocio al siguiente nivel. Cuya misión principal será: Integrarse en la unidad de Inteligencia y Analítica de Negocio para entender las necesidades de los negocios y a partir de la analítica de datos mejorar el conocimiento, direccionamiento y accionabilidad de los clientes y gestores. En concreto dará servicio a la Unidad de Negocio de Captación y específicamente en el área de Captación y Activación de clientes. Tu lugar de trabajo será: Sant Cugat del Vallès. Lo que harás en tu día a día… • Analizarás los flujos de captación de clientes para entender todo el funnel de captación, caídas, orígenes, así como las características de los clientes para establecer patrones de activación., • Analizarás los datos bancarios y externos del cliente para entender las problemáticas de negocio y proporcionarás posibles soluciones., • Diseñarás, implantarás y medirás sendas multipaso y multicanal de Activación temprana de los clientes., • Diseñarás cuadros de mando que permitan monitorizar las acciones realizadas sobre los clientes y tomarás decisiones sobre acciones futuras., • Coordinarás las decisiones de negocio con las diferentes unidades para transformar las ideas en acciones comerciales., • Medirás y analizarás los resultados de las acciones para trasladarlo a negocio y establecerás una mejora continua en los procesos y acciones comerciales., • Establecerás clusters de clientes con comportamientos identificados como deseados/ no deseados para el diseño de acciones comerciales dirigidas (en base a comprensión del histórico y caracterizando a los prospectos según características frecuentes). Lo que valoramos… • Que residas en Barcelona y/o alrededores., • Formación: Título universitario en Economía, ADE, o similar., • Experiencia previa en un rol similar al descrito en esta vacante: a partir de 2 años en adelante., • Experiencia profesional en departamento de análisis y programación + Relación directa con cliente final y puntos de venta., • Conocimiento en programación SQL y/o otros lenguajes., • Buenas habilidades comunicativas, sociales y una gran capacidad analítica, con una clara orientación al mundo DATA., • Muy deseable: SAS y Power BI., • Inglés: Nivel B2. Ser Sabadell, también es sumarte a... • Un proyecto de crecimiento, sostenible y con propósito., • Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno., • Un entorno inclusivo y diverso, donde apreciamos el valor único de cada persona., • Condiciones de primer nivel: modelo híbrido de teletrabajo, medidas de conciliación, flexibilidad y desconexión, 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas., • Acceso a nuestro programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos, descuentos, etc., • En nuestras oficinas centrales en Sant Cugat del Vallès, tendrás acceso a gimnasio, servicio médico, fisioterapia, cafetería, restaurante, food market, parafarmacia, servicios estéticos, agencia de viajes, fuentes de agua, etc. ¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia. #QueremosQueSeasTú Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

Descripción del puesto BTC Agencia de viajes especializada en viajes corporativos, líder en el sector, ubicada en Cornellà de Llobregat necesita incorporar gestor de viajes para su departamento de empresas. Jornada completa con algunos días de tele trabajo. Requisitos • Experiencia en la gestión de reservas de viajes (vuelos, hoteles, transporte) y en la preparación de itinerarios personalizados., • Experiencia mínima de 3 años en puesto similar, • Conocimiento de herramientas y plataformas de reservas corporativas, así como manejo de sistemas GDS (p. ej., Amadeus, Sap Concur, Cytric)., • Habilidades en atención al cliente y resolución de problemas en entornos dinámicos y de alta demanda., • Grado en turismo., • Se valorará Nivel medio de inglés., • Otras habilidades deseadas incluyen la capacidad para trabajar de manera autónoma, habilidades de comunicación efectiva y orientación a resultados. Para cualquier consulta pueden contactar con: Gisela Molla tlf 665 93 38 94

Talent Insights somos una Agencia de Networking especializados en Tecnología y mundo digital. Nuestro reto, ser partner en proyectos de crecimiento y mejora para profesionales y empresas a través de la procesos de selección personalizados. Nuestro cliente es una empresa referente en el diseño de soluciones de control horario y de accesos para empresas con la más alta tecnología. La compañía se encuentra en un momento muy potente a nivel tecnológico, en un proceso de crear nuevos productos para dar respuesta a las necesidades del mercado y leyes actuales. En este proceso, están desarrollando una solución SaaS para ser la principal solución de mercado de la compañía los próximos años y estamos trabajando para incorporar al equipo la persona que lidere este proyecto. Su principal misión será liderar el producto SaaS, liderar el equipo y ser referente en I+D: • Responsable del Roadmap del SaaS, • Liderar los proyectos de desarrollo, • Gestionar el equipo - hay un tech lead / arquitecto que lleva la parte tech pura, • Traducir necesidades de producto en soluciones técnicas, • Coordinarse con otras áreas, • Asegurar la estabilidad de la plataforma, • Supervisar versiones en entorno de desarrollo, pruebas y validaciones técnicas, • Asegurar la documentación técnica y el cumplimiento normativo, • Impulsar innovación y vigilancia tecnológica Es por ello que para poder desarrollar este rol estratégico con solvencia, la persona que se incorpore debe aportar a nivel técnico: • Formación Técnica o Superior en Informática o Telecomunicaciones, • Experiencia anterior en una solución SaaS B2B, • Amplia experiencia en soluciones desarrolladas bajo tecnología Microsoft, • Experiencia en Arquitectura Microservicios, • Sólidos conocimientos a nivel de infraestructura y escalabilidad de soluciones, • SCRUM Y con la misma relevancia o incluso superior: • Liderazgo operativo de equipos técnicos, • Capacidad de ejecución y organización, • Orientación a producto - roadmap, • Pensamiento analítico, • Comunicación transversal, • Iniciativa, • COMPROMISO a largo plazo Es un rol estratégico para crear la solución de presente y futuro de la compañía. Además de un proyecto profesional y tecnológico muy atractivo, podemos ofrecer: • Flexibilidad horaria, viernes intensivo, • Teletrabajo flexible, con 2 ó 3 días de remoto a la semana + verano, • Nivel salarial entre 55k/60k Nuestro marco de colaboración con nuestro cliente es muy directo, por lo que si te interesa esta propuesta, ¡HABLEMOS! Tenemos muchos más detalles que contarte y seguro que en una charla podrás ver el alcance del producto, el rol y la propuesta profesional.

Talent Insights somos una agencia de Networking especializada en conectar proyectos profesionales con talento del sector tecnológico y digital, siempre desde una experiencia de candidato cercana, transparente y personalizada. Actualmente colaboramos con una compañía tecnológica especializada en soluciones SAP para el área de Recursos Humanos, en pleno crecimiento y con una fuerte apuesta por la transformación digital de sus clientes. La organización destaca por su enfoque innovador, su orientación a la excelencia técnica y una cultura que promueve la colaboración, el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional. Para reforzar su equipo, buscamos incorporar un/a Consultor/a Experto/a en SAP SuccessFactors, con sólida experiencia en proyectos de implantación y evolución de soluciones de gestión del talento, el módulo de Recruiting y Onboarding. La posición combina liderazgo de proyectos, relación directa con cliente y participación en iniciativas estratégicas dentro del ecosistema SAP HR. Se trata de una oportunidad ideal para profesionales con experiencia en SuccessFactors, que quieran asumir un rol con mayor responsabilidad, impacto en proyectos end-to-end y participación activa en el crecimiento del área. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Liderar proyectos de implantación y evolución de SAP SuccessFactors, especialmente en el módulo de Recruiting y Onboarding., • Participar en proyectos end-to-end, desde la toma de requisitos hasta la implementación y puesta en marcha de la solución., • Gestionar la relación con clientes, participando en reuniones de seguimiento, definición de necesidades y presentación de soluciones., • Coordinar y dar soporte al equipo de consultores dentro del área SuccessFactors., • Analizar procesos de Recursos Humanos y proponer mejoras mediante soluciones tecnológicas dentro del ecosistema SAP., • Garantizar la correcta configuración y evolución de los módulos de SuccessFactors., • Colaborar en el crecimiento del área, aportando conocimiento funcional y contribuyendo al desarrollo del equipo. Para desenvolverte con éxito en esta posición, creemos imprescindible: • Experiencia consolidada en SAP SuccessFactors, especialmente en el módulo de Recruiting y Onboarding., • Haber participado en proyectos end-to-end de implementación de SuccessFactors., • Experiencia gestionando clientes y proyectos dentro del área SAP HR., • Conocimiento funcional de procesos de Recursos Humanos., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples stakeholders., • Buenas habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. También valoraremos positivamente: • Experiencia adicional en otros módulos de SuccessFactors (por ejemplo, Recruiting, Performance o Talent)., • Experiencia liderando o coordinando equipos., • Certificaciones oficiales en SAP SuccessFactors., • Interés por participar en entornos de crecimiento y evolución tecnológica. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de un proyecto en crecimiento dentro del área de SuccessFactors, con alto impacto en la organización., • Modalidad 100% remota, con asistencia a oficina una vez al mes. (Esplugues de Llobregat), • Flexibilidad horaria para facilitar la conciliación personal y profesional., • Contrato indefinido., • Beneficios sociales y acceso a herramientas de aprendizaje como SAP Learning Hub., • Entorno dinámico, con aprendizaje continuo y oportunidades reales de desarrollo profesional. Si la propuesta profesional te parece interesante, contacta con nosotros y organizamos una reunión para darte todos los detalles.

📍 Remoto · Jornada completa Nuestro cliente, una agencia de marketing digital en pleno crecimiento, busca un/a Paid Media Specialist orientado/a a performance, estrategia y resultados. Buscamos un perfil con capacidad de ejecución multicanal, visión analítica y mentalidad de negocio. Más allá de lanzar campañas, queremos a alguien que entienda el canal de pago como una palanca clave dentro de un ecosistema digital más amplio. Una persona con criterio, con ganas de aportar ideas, optimizar procesos, explorar IA y contribuir al crecimiento global del cliente. 🚀 Responsabilidades • Diseñar y ejecutar estrategias de Paid Media orientadas a rendimiento., • Planificación, lanzamiento y optimización de campañas en Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads, etc., • Analizar resultados y tomar decisiones basadas en datos (dashboards, KPIs, conversión, ROAS, CAC, etc.)., • Liderar la comunicación directa con el cliente, alineando la ejecución con sus objetivos de negocio., • Entender el journey del cliente y proponer acciones multicanal para mejorar la captación y la conversión., • Crear dashboards e informes para visualizar el impacto real de las acciones., • Detectar oportunidades y proponer mejoras no solo en campañas, sino también en automatización, analítica o procesos., • Participar activamente en la evolución de las estrategias digitales de cada cliente, desde una visión global de performance. 🎯 Requisitos • Al menos 4 años de experiencia gestionando campañas de Paid Media (SEM y Social Ads)., • Dominio de plataformas como Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads y TikTok Ads., • Experiencia en lead generation y eCommerce performance., • Perfil altamente analítico, con capacidad para tomar decisiones basadas en métricas clave., • Conocimiento de herramientas como GA4, Looker Studio, Google Tag Manager, etc., • Experiencia en entornos de marketing global o estrategia digital., • Buenas habilidades de comunicación en español e inglés. 💼 ¿Qué ofrecemos? 🕐 Jornada completa. 🚀 Incorporación inmediata. 🎉 Día libre por tu cumpleaños. 💸 Salario según experiencia y conocimientos. 📈 Oportunidad de crecimiento profesional dentro de una agencia en expansión. 💬 Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. 🧠 Participación en proyectos diversos y desafiantes, con posibilidad de proponer y liderar iniciativas.

En Monday estamos buscando Performance Marketing Manager para unirse a nuestro equipo con base en Barcelona. Contamos con 15 centros Monday abiertos y varios en proyección, por lo que este rol tendrá un impacto directo en el crecimiento del negocio. Si eres una persona con mentalidad de negocio, estratégica y vienes de agencia puede que seas la persona que estamos buscando. Sigue leyendo para descubrirlo 😊 ¿De qué va el puesto? Como Performance Marketing Manager, tu objetivo será claro: generar más leads, de mejor calidad y al mejor coste posible. Con ello harás crecer el negocio impulsando tanto el tráfico orgánico como el de pago, maximizando el volumen y la calidad de los leads. Se trata de una posición muy enfocada a resultados y al cumplimiento de objetivos de negocio: buscamos a alguien con mentalidad proactiva y orientada al rendimiento. ¿Qué perfil buscamos? • +3 años en performance marketing enfocado a generación de leads, • Experiencia en agencia (muy valorado), • Dominio de Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, GA4, GTM, Data Studio, SEMrush/Ahrefs/Search Console., • Conocimientos sólidos en keyword research, linkbuilding y optimización on-page/off-page., • Orientación a objetivos y resultados, con capacidad para optimizar presupuestos y mejorar métricas clave (ROAS, CPL, CAC, etc.)., • Mentalidad analítica y estratégica: sabes leer datos y traducirlos en decisiones de negocio., • Espíritu growth: curiosidad, creatividad y pasión por probar, medir y mejorar cada día., • Excelente comunicación y trabajo en equipo., • Competencias completas; Catalán, Castellano e Inglés Vale y… ¿qué haré yo? • Garantizar que todas las acciones de generación de leads y campañas de performance respeten la identidad, el posicionamiento y los estándares de marca de Monday., • Diseñar, ejecutar y optimizar campañas de paid media (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, etc.) con foco en lead generation., • Definir y liderar la estrategia SEO para mejorar el posicionamiento orgánico, el tráfico cualificado y la conversión., • Gestionar y optimizar el budget digital para maximizar el ROAS y reducir el CPL., • Medir, analizar y reportar resultados utilizando GA4, GTM, Looker Studio y Search Console., • Desarrollar y mantener un funnel completo de conversión: atracción (SEO/SEM), conversión (landing optimization) y retención (remarketing)., • Coordinar con los equipos de diseño, contenido y tech para optimizar la experiencia en web y landing pages., • Realizar A/B testing continuo de creatividades, copies, audiencias y keywords., • Detectar nuevas oportunidades de crecimiento, canales o estrategias de adquisición. ¿Y qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con flexibilidad horaria (Time Flex): entrada entre 8:00 y 9:30 h y salida entre 17:00 y 18:30 h, además de viernes intensivos de 8:00 a 15:00 h (Short Friday)., • Paquete de beneficios:, • Ticket restaurant de 110 € al mes, • Retribución flexible (transporte y seguro médico privado), • Día libre por tu cumpleaños 🎉, • Programa de referidos, • Acceso a nuestros gimnasio y a las actividades dirigidas 🏋️, • Posibilidad real de crecimiento y desarrollo profesional dentro de Monday, trabajando en las mejores oficinas de Barcelona, en cualquiera de nuestros centros, con espacios comunes amplios y grandes terrazas. Si vienes de agencia y sabes lo que es generar leads de gran volumen, te queremos en el equipo 💫 #OwnYourMondays

Únete a Nuestro Equipo de Marketing en NSN ¿Te apasionan los deportes, el entretenimiento y el mundo digital? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un/a Head of Talent Managemtn para formar parte del equipo de Marketing de NSN, una empresa innovadora en el sector del deporte y el entretenimiento. Overview Buscamos un/a Head of Talent Management con experiencia sólida y demostrable en la gestión integral de talento, influencer marketing y brand partnerships, especialmente dentro del ecosistema deporte / fútbol / entretenimiento. Será la persona responsable de liderar la estrategia, el desarrollo comercial y la relación directa con creadores e influencers, asegurando su crecimiento profesional y la conexión con oportunidades relevantes de marca. Este rol es clave para construir el área de talento desde cero en una agencia que nace con ambición, integrando creatividad, estrategia, cultura y negocio. Responsabilidades • Liderar la gestión directa y representación de talento, especialmente creadores e influencers vinculados a deporte, fútbol o entretenimiento., • Construir, desarrollar y gestionar un roster estratégico de talento alineado con las verticales de la agencia., • Detectar y negociar oportunidades comerciales, colaboraciones y partnerships entre talento y marcas., • Impulsar el crecimiento profesional de cada perfil: posicionamiento, narrativa, contenido, rutas comerciales., • Desarrollar relaciones con marcas, agencias, clubes y empresas del ecosistema sport & entertainment., • Dirigir la estrategia de brand–talent partnerships, desde pitching hasta cierre contractual., • Supervisar acuerdos, contratos, derechos de imagen y compliance junto con el equipo legal., • Trabajar con equipos creativos, de contenido y media para integrar el talento en campañas y proyectos 360º., • Representar a la agencia en negociaciones clave, presentaciones y espacios del sector., • Diseñar procesos, metodologías y estándares del área de Talent Management dentro del lanzamiento de la agencia. Requisitos • 6+ años de experiencia en gestión de talento, influencer marketing o talent representation., • Experiencia indispensable gestionando directamente talento del mundo del fútbol, deporte o entretenimiento., • Experiencia real en negociación, desarrollo comercial y acuerdos con marcas., • Conocimiento profundo del ecosistema de creators, plataformas, audiencias y dinámicas digitales., • Capacidad para construir relaciones de confianza duraderas con talento, marcas y partners., • Mentalidad estratégica, visión de negocio y sensibilidad cultural., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de expectativas., • Nivel alto de organización, autonomía y capacidad para priorizar en entornos de alto ritmo. Nice to have • Experiencia en agencias de influencer marketing, talent houses o entornos sport business., • Conocimiento de clubes, ligas, instituciones y actores del ecosistema fútbol., • Experiencia internacional o cross-country en la gestión de talento deportivo. Qué ofrecemos • Rol estratégico en la construcción del área de Talento de una nueva agencia en crecimiento acelerado., • Libertad para definir el roster, la estrategia y los procesos del departamento., • Oportunidad de trabajar con perfiles de talento relevantes y marcas líderes del sector., • Cultura colaborativa, creativa y orientada a impacto real.

VILAX es una agencia de marketing digital con oficina en Viladecans. Estamos en búsqueda de un Marketing Trainee con ganas de aprender y desarrollar su carrera dentro del marketing digital. Tus funciones principales • Colaboración en estrategias de marketing digital (SEO, SEM, email marketing), • Generación y publicación de contenido optimizado para SEO y Local SEO., • Seguimiento de la estrategia mensual de los proyectos: análisis de resultados y métricas de campañas, • Elaboración de informes mensuales Requisitos necesarios: • Estudiante o recién graduado/a en Marketing, Publicidad, Comunicación o máster similar, • Interés en marketing digital y entorno online, • Proactividad, ganas de aprender y trabajo en equipo, • Se valorará conocimiento básico de herramientas de marketing y SEO Qué ofrecemos: • Prácticas remuneradas, • Trabajar en una agencia en crecimiento, • Posibilidad de incorporarse una vez finalizada las prácticas "En VILAX encontrarás el espacio y el tiempo que necesitas para desarrollar tus habilidades"

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos un/a Auxiliar Administrativo/a de Recursos Humanos para gestionar y dar soporte administrativo a los procesos relacionados con la gestión del personal, incluyendo contrataciones, bajas, nóminas, documentación laboral y relaciones con organismos públicos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la correcta administración de los recursos humanos de la organización. Funciones principales • Gestionar las altas y bajas de personal, tanto en el sistema de nómina como en otras plataformas de gestión interna., • Recabar y verificar la documentación necesaria para los procesos de contratación, asegurando su integridad y legalidad., • Preparar y facilitar información requerida por organismos públicos, como la Inspección de Trabajo, TGSS o la Agencia Tributaria., • Recopilar variables mensuales para el cierre de nóminas, incluyendo incidencias, bajas médicas, horas extras y otras contingencias., • Realizar el seguimiento de vencimientos de contratos laborales, informando a RRHH o responsables de área para su renovación o finalización., • Asesorar en materia de legislación laboral básica, resolviendo consultas jurídicas sencillas del personal o del equipo., • Mantener actualizados los expedientes del personal, tanto en formato físico como digital., • Colaborar en la elaboración de informes de personal, como estadísticas de plantilla, rotación o absentismo., • Apoyar en la gestión de comunicaciones internas relacionadas con RRHH, como notificaciones de cambios contractuales o políticas internas., • Coordinar con mutuas y servicios de prevención, en lo relativo a bajas laborales, reconocimientos médicos y documentación preventiva., • Atender consultas del personal sobre nóminas, contratos o trámites administrativos, ofreciendo un servicio ágil y claro., • Cumplir con los procedimientos internos y la normativa laboral vigente, en todas las tareas asignadas., • Realizar otras funciones administrativas asignadas por el departamento, dentro del ámbito de gestión de personal. ¿Qué necesitas? Formación requerida • FP Medio o Superior – Familia de Administración y Gestión. o Gestión de Recursos Humanos. Formación deseable • Formación específica en gestión de nóminas, tramitación con la Seguridad Social. Experiencia necesaria • Experiencia profesional mínima de 1 a 3 años en funciones similares. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Integración en un equipo profesional con buen ambiente de trabajo., • Oportunidades de desarrollo en otros servicios o actividades., • Estabilidad laboral., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo., • Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!

Buscamos un/a Editor/a de Vídeo con sensibilidad narrativa, criterio visual y una mentalidad altamente organizada para liderar la edición y postproducción de los contenidos audiovisuales de la agencia. Es un perfil creativo y técnico a la vez, capaz de transformar material audiovisual en piezas dinámicas, coherentes y emocionalmente efectivas, manteniendo siempre un alto estándar de calidad visual y narrativa. Además de la edición, buscamos a una persona responsable, ordenada y meticulosa en la gestión, organización y preservación de todo el material audiovisual de la agencia. Misión del puesto Editar, montar y supervisar la postproducción de piezas audiovisuales para campañas, redes sociales, branded content y proyectos digitales, asegurando excelencia narrativa, técnica y visual en cada entrega. Será también responsable de la correcta organización, gestión y archivo de todo el material audiovisual generado por la agencia o recibido por parte de clientes. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Edición y postproducción audiovisual · Editar y montar piezas audiovisuales para campañas, redes sociales, branded content, eventos y contenido digital. · Construir narrativas audiovisuales dinámicas y alineadas con el concepto creativo de cada proyecto. · Aplicar criterios de ritmo, storytelling visual, continuidad y sensibilidad estética en cada montaje. · Integrar sonido, música, grafismo, animación y efectos cuando sea necesario. · Adaptar contenidos a múltiples formatos y plataformas digitales. Gestión y organización de material audiovisual · Gestionar y organizar el material bruto generado internamente o recibido por clientes. · Revisar, catalogar y estructurar correctamente todos los archivos de vídeo. · Mantener ordenadas todas las versiones de edición y entregables. · Garantizar la accesibilidad y trazabilidad del material audiovisual para el equipo. Copias de seguridad y archivo · Responsabilizarse del sistema de backups y archivo audiovisual de la agencia. · Asegurar la correcta realización de copias de seguridad de proyectos en curso y finalizados. · Gestionar el almacenamiento de brutos, proyectos editables y entregas finales. · Mantener una estructura de archivo organizada, segura y eficiente. Colaboración con creatividad y producción · Trabajar estrechamente con dirección creativa, dirección de arte, copy y producción. · Interpretar conceptos creativos y transformarlos en piezas audiovisuales finales. · Participar en la construcción narrativa de los proyectos desde fases iniciales. · Recibir e implementar feedback con criterio técnico y narrativo. Adaptación de formatos y contenidos · Adaptar piezas audiovisuales a diferentes plataformas y canales de difusión. · Crear múltiples versiones según necesidades de campaña o cliente. · Asegurar coherencia visual y narrativa en todas las adaptaciones. Calidad técnica y mejora continua · Garantizar la calidad técnica de imagen, sonido, color y exportación final. · Revisar y optimizar las piezas para mejorar claridad, impacto y engagement. · Explorar nuevas técnicas, herramientas y tendencias audiovisuales. · Proponer mejoras en procesos de edición, archivo y flujos de trabajo. PERFIL QUE BUSCAMOS Experiencia 3–5 años de experiencia en edición y postproducción audiovisual en: · Agencia creativa, productora audiovisual o entorno digital. · Experiencia real editando campañas, contenido digital y formatos multiplataforma. · Se valorará experiencia en branded content y contenido para redes sociales. Soft Skills Buscamos a alguien que destaque por su actitud y forma de trabajar: · Sensibilidad narrativa y criterio audiovisual. · Mentalidad organizada y estructurada. · Atención al detalle técnico y visual. · Proactividad y autonomía en el trabajo. · Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar timings ajustados. · Mentalidad resolutiva y orientada a soluciones. · Capacidad de trabajo en equipo en entornos creativos. · Curiosidad constante por tendencias y nuevas herramientas audiovisuales. · Compromiso con la calidad y la excelencia. Habilidades técnicas · Dominio avanzado de Premiere Pro, After Effects y herramientas de postproducción. · Conocimientos de edición de sonido, color y exportación audiovisual. · Capacidad para gestionar grandes volúmenes de material audiovisual. · Buen criterio visual y conocimientos de lenguaje audiovisual. · Organización avanzada de archivos y flujos de trabajo. · Se valorarán conocimientos de motion graphics y animación. · Castellano y catalán fluidos. · Inglés valorable. QUÉ OFRECEMOS · Incorporarte a una agencia creativa y productora audiovisual en crecimiento. · Participar en proyectos creativos, campañas y producciones de alto nivel. · Un rol clave dentro del área audiovisual y creativa. · Entorno dinámico, creativo y exigente, donde se valora la iniciativa. · Posibilidad real de crecimiento profesional y evolución dentro de la agencia. · Contacto directo con dirección creativa y producción. · Aprendizaje continuo y participación en proyectos variados y retadores. VALORES Somos un equipo entusiasta, ambicioso y creativo, con un objetivo claro: crecer personal y profesionalmente a través de proyectos que aporten valor real. Valoramos especialmente: · La actitud positiva y el compañerismo. · La proactividad y la iniciativa. · La organización y el compromiso. · La sinceridad, la confianza y el trabajo en equipo. · La excelencia en los procesos y en la ejecución. · Las personas que proponen, aportan y ayudan a evolucionar los proyectos y la relación con los clientes. Buscamos personas con ganas de construir, crecer y dejar huella a través de la creatividad y la producción audiovisual.

Únete a Nuestro Equipo de Marketing en NSN ¿Te apasionan los deportes, el entretenimiento y el mundo digital? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un/a Head of Creative para formar parte del equipo de Marketing de NSN, una empresa innovadora en el sector del deporte y el entretenimiento. Overview Buscamos un/a Head of Creative con visión estratégica y capacidad para liderar la creatividad end-to-end en una agencia que nace con ambición: unir creatividad, data, cultura y tecnología para generar impacto real en marcas y audiencias. Será una figura clave en la construcción del producto creativo, el posicionamiento de la agencia y la calidad del output. Responsabilidades • Liderar el desarrollo creativo de campañas integradas, desde concepto hasta ejecución final., • Definir y elevar el estándar creativo de la agencia, asegurando consistencia, innovación y excelencia., • Dirigir y mentorear equipos creativos multidisciplinares (arte, copy, diseño, contenido, digital)., • Colaborar estrechamente con equipos de estrategia, data, media y producción para crear ideas basadas en insights y cultural-first., • Participar activamente en el proceso de new business: presentaciones, conceptualización y storytelling., • Velar por la coherencia creativa en todos los touchpoints: digital, social, contenido, experiencias, branding, AV y formatos emergentes., • Impulsar la adopción de nuevas tecnologías y metodologías creativas (AI, herramientas de productividad, formatos interactivos…)., • Colaborar en el desarrollo de la identidad y producto creativo de la agencia, especialmente en su etapa de lanzamiento. Requisitos • 8+ años de experiencia en agencias creativas (integradas, digitales, social-first o híbridas)., • Experiencia trabajando con equipos de data, insights o media dentro del proceso creativo., • Conocimiento profundo de tendencias culturales, comportamientos digitales y nuevas plataformas., • Conocimiento por la tecnología creativa, AI y formatos emergentes., • Portfolio sólido que demuestre pensamiento estratégico, craft, innovación y campañas con impacto., • Experiencia liderando equipos y procesos creativos complejos., • Dominio de narrativas multiformato y mentalidad digital/social., • Capacidad para presentar y vender ideas de manera clara y persuasiva., • Alto nivel de organización, liderazgo y visión de producto creativo., • Alto nivel de inglés. Nice to have • Experiencia en construcción de marcas o lanzamientos de agencias/proyectos., • Experiencia internacional o en proyectos multicountry. Qué ofrecemos • Rol clave en la creación y posicionamiento de una nueva agencia con ambición y respaldo., • Libertad creativa y posibilidad de diseñar procesos, metodologías y cultura de equipo., • Participación en proyectos para clientes de alto potencial y crecimiento.

Tech Lead — Core Platform & Agentic Systems Perlatours es un bedbank B2B con sede en Barcelona. En los últimos 12 meses, sin capital externo, hemos construido: • PerlaHub: plataforma de microservicios .NET que procesa ~140M de búsquedas semanales y opera reservas en producción., • BigOne: ecosistema agéntico con 11+ agentes especializados sobre Mastra (TypeScript), con metodología propia (Schema-Draft-Promote, HITL approval queue, deterministic core + conversational layer)., • PerlaPushOut: sistema de distribución hacia canales externos (primer canal en pre-Go-Live)., • In-Travel Services: plataforma B2B2C de actividades, tours y transfers para hoteles mediterráneos (en construcción)., • Entre otros desarollos y proyectos. No somos una agencia de viajes. Somos una plataforma técnica que pivota desde commodity bedbank hacia distribución inteligente. Tenemos legacy, estamos en modo construcción, y tenemos determinación, no diapositivas. El puesto Buscamos al dueño técnico del core. Esa persona valida arquitectura en design gates antes de que algo llegue a código; sostiene y evoluciona Schema-Draft-Promote como metodología canónica; toma decisiones de diseño en sistemas distribuidos, event-driven, integración API B2B; mantiene el equilibrio entre el núcleo determinista y la capa conversacional; decide sobre observabilidad, idempotencia, recuperación de incidentes; y eleva el criterio técnico del equipo según vayamos creciendo. Honestidad ante todo: hoy no es CTO de título. El equipo técnico es pequeño y requiere coordinación de delivery con el CIO. Pero es el rol de dueño técnico del core, con autonomía real y reporte directo a CEO. A 12-18 meses, si entregamos, se construye equipo alrededor de esa persona. Stack actual • .NET Core / C# — PerlaHub (microservicios, núcleo transaccional), • TypeScript / Mastra — BigOne (agentes), • PostgreSQL, Redis, Docker — datos e infraestructura, • Grafana, Langfuse — observabilidad, • Cursor, Claude Code, Skills, harnesses, agentic frameworks — IA integrada en el flujo de desarrollo El lenguaje no es lo central. La metodología sí. Con buenos principios y la IA bien usada, la productividad se multiplica por 10. Buscamos a quien ya opera así. Qué buscamos: Experiencia técnica • 8+ años desarrollando sistemas en producción, no solo features., • Experiencia real diseñando y sosteniendo sistemas distribuidos B2B o similares., • Diseño de APIs (REST, GraphQL) e integraciones críticas en producción (reservas, payments, channel managers o similares)., • Escalabilidad, performance y calidad aplicados como restricciones reales en sistemas con tráfico, no como teoría., • Criterio arquitectónico propio — capacidad de decir "no" con argumento técnico. Qué buscamos: Mentalidad AI-aware • Uso nativo de IA como amplificador metodológico, no autocompletado puntual., • Familiaridad con prácticas modernas de desarrollo con IA: spec-driven development (definir comportamiento, restricciones y criterios de éxito antes de código), agentic workflows y skills que actúan sobre sistemas con margen acotado, human-in-the-loop para equilibrar automatización y control, evaluación sistemática de outputs de LLM., • Comprensión clara de límites y riesgos de sistemas LLM (alucinaciones, evaluación, sensibilidad de datos) y capacidad de validar código generado por IA antes de desplegarlo., • Identificación de dónde la IA aporta valor real y dónde no. Qué buscamos: Forma de trabajar • Cómodo/a en entornos pequeños donde el dueño técnico también escribe código., • Discusión técnica directa: convencer o ser convencido, sin ego, sin diplomacia hueca. La sycophancy es corrosiva para las decisiones. Qué no buscamos • Senior que necesite tutela arquitectónica., • Perfiles que vean la IA como ayudita de autocompletar., • Búsqueda de role-grandiosity sin querer arremangarse. Lo distinto • Construido en 12 meses sin financiación externa. Ingeniería real, no quema de runway., • Metodología documentada y aplicada: Schema-Draft-Promote, Spec Development, HITL approval queue., • Tu criterio es el gate. No hay capas de management entre tú y CEO., • El proyecto en curso (In-Travel Services + PerlaPushOut + distribución inteligente) es la transición estratégica de la empresa. Es construir, no mantener. Formato Híbrido (Barcelona + remoto). Tiempo completo. Salario negociable según experiencia.

Técnico/a de Marketing 360 Reportando al Gerente, la persona seleccionada se responsabilizará de: Elaboración y planificación de Plan de Marketing de la compañía a nivel nacional e internacional. Gestión de los diferentes canales de venta y posicionamiento de la marca. Detectar necesidades dentro del sector y nuevos canales de captación. Desarrollar contenidos y materiales comerciales para web, catálogos, presentaciones, fichas de producto y newsletters. Diseño y producción de material promocional y merchandising. Contacto directo con el departamento comercial para proyectos a medida con clientes en cartera. Desarrollo de packaging de producto. Identificar, gestionar y organizar eventos, ferias y acciones con clientes y partners (Stands, Logística completa, organizadores, reservas, etc.). Coordinar recursos internos y proveedores externos para obtener los recursos necesarios. Apoyo en campañas digitales con agencia (Web, optimización contenidos, directorios, campañas, etc). Barcelona / Baix Llobregat Puesto Nueva Creación Formación superior en ADE, Publicidad, Marketing o similar. Se valorará Máster en Marketing. Experiencia de 3 a 7 años en marketing, preferiblemente en entornos industriales, técnicos o B2B. Experiencia dilatada en sector industrial en organización de ferias y eventos (Gestión de proveedores, proyectos, etc). Perfil proactivo y con iniciativa, con gran capacidad de trabajo en equipo. Uso avanzado en herramientas de diseño, edición de contenido, herramientas de análisis, etc. Perfil altamente operativo, resolutivo y autónomo. Capacidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea. Residencia en Barcelona, Baix Llobregat. Inglés competencia profesional completa (Ferias, viajes, proveedores) Empresa Industrial líder en su segmento y pleno crecimiento. Salario Competitivo Posición de nueva creación Entorno dinámico Posición estable y empresa en pleno crecimiento. Participación directa en la estrategia de crecimiento y posicionamiento de la empresa. Marketing,

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. … Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . ✅ BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

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Captador/a Inmobiliario – Captación de Propiedades y venta (Sector Inmobiliario Barcelona) En AK Inmolab, agencia inmobiliaria/promotora con más de 15 años de experiencia y parte de SOSA Group, seguimos creciendo. Hemos abierto nuestra segunda oficina en Sant Antoni (Barcelona) y buscamos incorporar un/a captador/a inmobiliario/a especializado/a en la captación de propiedades para su venta , con fuerte perfil comercial, enfocado principalmente en la captación de inmuebles, con participación también en la parte de ventas y cierre de operaciones según experiencia. Sobre nosotros En SOSA Group construimos el futuro a través de distintas líneas de negocio: Compra y venta de propiedades con un servicio personalizado y confiable (AK Inmolab) Gestión y arrendamiento de inmuebles residenciales y comerciales (AK-BCN) Desarrollo de proyectos inmobiliarios e inversiones de alto rendimiento (Sosa Investments) ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un equipo en expansión y alto rendimiento Entorno comercial dinámico, internacional y orientado a resultados Proyecto en crecimiento donde podrás desarrollar tu experiencia en captación Herramientas tecnológicas y apoyo constante del equipo Posibilidad real de crecimiento dentro de la empresa Horario de lunes a viernes con turnos rotativos + algunos sábados según necesidad (flexibilidad importante) Acceso a red de contactos y base de datos, y herramientas de alto rendimiento. Remuneración: Nomina de jornada completa salario base + altas comisiones Eres un Autónomo, y el modelo te funciona? hablemos, tendremos la formula para colabrorar. Funciones Captación activa de propiedades (principal foco del puesto) Contacto directo con propietarios mediante llamadas y visitas Análisis de mercado y valoración de inmuebles Conseguir acuerdos de captación (mandatos de venta) Gestión de altas de propiedades y preparación de su comercialización (reportaje fotográfico, documentación y campañas) Gestión de cartera de inmuebles de la agencia Gestión de leads y oportunidades en CRM inmobiliario Organización y realización de visitas a propiedades Asesoramiento a propietarios y compradores durante el proceso de compraventa Elaboración de informes sobre la evolución de las ventas Preparación de reservas y apoyo en la formalización de operaciones Perfil que buscamos Perfil “hunter” con fuerte mentalidad comercial, proactivo y orientado a resultados Experiencia en captación inmobiliaria y desarrollo de negocio Autonomía, perseverancia y capacidad de abrir mercado Experiencia con CRM inmobiliarios y herramientas digitales Excelentes habilidades de comunicación y trato con clientes Capacidad para trabajar en entornos exigentes y dinámicos Alta profesionalidad y buena presencia Experiencia en conducción de moto (valorable disponer de moto propia) Nivel alto de castellano, catalán e inglés ¿Qué ofrecemos a largo plazo? Formarás parte de una empresa con gran nombre y marca de mas de 15 años de actividad en el complejo y exigente mercado imb0oliario de Barcelona y Cataluña , con equipo joven, internacional y dinámico, con oportunidades reales de desarrollo profesional dentro del área de captación y ventas inmobiliarias, con posibilidad de crecer y, en el futuro, liderar tu propio equipo. Buscamos personas con fuerte mentalidad comercial, iniciativa y capacidad de generar negocio donde otros no llegan. ¿Te interesa? Si eres una persona con perfil comercial sólido, experiencia en captación inmobiliaria y ganas de crecer en un entorno exigente, profesional y orientado a resultados, te estamos esperando. Envíanos tu CV a: inmo@ak-bcn.com

Talent Insights somos una Agencia de Networking especializada en Tecnología y mundo Digital. Nuestro reto es actuar como partner estratégico en proyectos de crecimiento y mejora tanto para profesionales como para empresas, a través de procesos de selección personalizados y altamente especializados. Actualmente colaboramos con una compañía tecnológica del sector financiero y de mercados digitales, referente en información económica y análisis de mercados a nivel internacional, con una fuerte presencia online y productos digitales de alto tráfico. Para su equipo de producto y diseño, buscamos incorporar un/a UX Lead. La persona incorporada tendrá un papel clave en la evolución de la experiencia de usuario de los productos digitales, trabajando sobre sites públicos de gran visibilidad, manteniendo y evolucionando el Design System existente y colaborando estrechamente con equipos de producto y desarrollo. Principales responsabilidades A nivel de UX y diseño de producto Diseño y mejora de experiencias de usuario en sites públicos de alto tráfico. Mantenimiento, evolución y correcta aplicación del Design System. Creación de wireframes, user flows, prototipos y diseños finales. Colaboración continua con equipos de producto, desarrollo y stakeholders. Validación de propuestas de diseño bajo criterios de usabilidad, accesibilidad y escalabilidad. Documentación de decisiones de diseño y buenas prácticas. Uso de nuevas herramientas y workflows Uso de herramientas de IA aplicadas al diseño (generación de layouts, exploración visual, variantes, etc.). Aplicación de flujos que faciliten el handoff a desarrollo y la exportación de diseños a código. Optimización continua de procesos para mejorar eficiencia y calidad del delivery. Requisitos imprescindibles Experiencia consolidada como UX Designer / UX Senior. Experiencia habiendo usado, creado o mantenido un Design System. Experiencia trabajando en sites públicos, no únicamente en apps cerradas o productos de bajo volumen. Capacidad para trabajar de forma autónoma en proyectos en curso. Experiencia colaborando con equipos de producto y desarrollo. Buen criterio de diseño orientado a usuario y negocio. Requisitos valorables Experiencia en productos de contenido, medios digitales o entornos financieros. Uso habitual de IA aplicada a diseño. Conocimientos de accesibilidad y usabilidad en entornos de alto tráfico. Experiencia trabajando con design tokens o sistemas escalables. Soft Skills Autonomía y responsabilidad. Buena capacidad de comunicación con perfiles técnicos y de negocio. Mentalidad práctica y orientada a la resolución de problemas. Capacidad de organización y priorización. Interés por la innovación y el aprendizaje continuo. Condiciones de la posición Contrato indefinido. Salario competitivo. Modelo híbrido: presencialidad en oficina los miércoles y jueves. (Barcelona) Entorno digital consolidado, con productos de gran visibilidad y alto impacto en usuarios. Si la propuesta profesional te parece interesante, contacta con nosotros y organizamos una conversación para contarte todos los detalles del proyecto y del equipo.

Buscamos un perfil con experiencia en planificación, activación y optimización de campañas digitales, especializado en entornos programáticos. La persona seleccionada gestionará campañas de principio a fin desde la definición estratégica hasta el reporting y la facturación, colaborando con equipos internos y partners externos para garantizar la máxima eficiencia y calidad en las campañas. Principales funciones Planificación: Diseñar estrategias de medios digitales, definiendo la distribución de la inversión, la segmentación de audiencias y la selección de formatos y canales (display, vídeo, audio, DOOH, CTV, etc.) más adecuados según los objetivos de comunicación. Activación: Coordinar la activación de campañas mediante compra directa (distribución de OCs, validación y envío de materiales, etc.). Adicionalmente, también activar líneas de de compra programática. Optimización: Supervisar el rendimiento de las campañas (pacing), coordinar la implementación de ajustes y mejoras junto con los soportes para maximizar el cumplimiento de KPIs (CTR, VTR, Viewability, etc.). Adicionalmente, optimizar y controlar costes, delivery y rendimiento de líneas de programática. Reporting y análisis: Elaborar informes de resultados, interpretando métricas clave para extraer conclusiones e insights de valor. Facturación: Gestionar cierres de campaña y cifras finales para facturación. Colaboración con equipos internos: Mantiener contacto directo con los equipos de client services para asegurar coherencia entre planificación, activación y reporting. Requisitos y competencias deseadas Valorable experiencia en planificación de medios digitales, preferiblemente en agencia. Conocimiento sólido de la disciplina digital de compra directa y, adicionalmente, de entornos programáticos. Capacidad para analizar métricas y extraer insights estratégicos (dominio de Excel). Excelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo y coordinación con diferentes áreas. Perfil proactivo, organizado y con mentalidad analítica.