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🚀 Gerente de Agencia — Sector Reforma No es un empleo. Es la oportunidad de construir y dirigir tu propio negocio. Si actualmente gestionas un equipo, diriges una actividad o eres responsable de los resultados de una empresa y sientes que ha llegado el momento de emprender por tu cuenta, esta oportunidad puede interesarte. En Avenir Reformas, te acompañamos en la creación de tu propia agencia especializada en reformas, con un modelo estructurado, herramientas digitales y un acompañamiento continuo. 🎯 ¿Qué buscamos? Personas con: • Experiencia en dirección, gestión o coordinación de equipos, • Mentalidad empresarial y orientación a resultados, • Capacidad de organización y liderazgo, • Ambición y ganas de desarrollar un negocio propio, • Motivación para crecer y desarrollar una actividad a largo plazo 📈 Un sistema pensado para ayudarte a desarrollar tu actividad Tu agencia se beneficia de: • 20 a 30 leads cualificados al mes, según el territorio y la actividad, • Una estrategia digital propia para generar nuevas oportunidades comerciales, • Leads previamente cualificados para que puedas concentrarte en la gestión y el cierre de proyectos, • Herramientas y procesos diseñados para facilitar el seguimiento de cada cliente 🤝 Un acompañamiento desde el primer día No estarás solo: • Formación inicial y continua, • Modelo de negocio estructurado, • Acompañamiento durante las diferentes etapas de desarrollo, • Software de gestión propio, • Herramientas digitales para optimizar el seguimiento de clientes y proyectos No necesitas ser especialista en reformas. Lo que buscamos es tu capacidad para dirigir, organizar, desarrollar una actividad y tomar decisiones como empresario. Si estás preparado para pasar de gestionar el negocio de otros a construir el tuyo, hablemos. 👉 Más información: _ #Franquicia #Emprendimiento #Emprendedores #Dirección #Liderazgo #Reformas #NegocioPropio

No es un empleo. Es tu oportunidad de que la próxima agencia sea 100 % tuya. Si gestionas una agencia que no es tuya y sientes que ha llegado el momento de que los resultados sean para ti, esto te interesa. En Avenir Reformas te damos la oportunidad de lanzar tu propia agencia en el sector de la reforma, con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. Buscamos: • Personas con experiencia en gestión de agencias o equipos comerciales, • Mentalidad empresarial y orientación a resultados, • Capacidad de organización y liderazgo, • Motivación para crecer y desarrollar un negocio propio Generación de leads: • Entre 20 y 30 leads cualificados al mes, entregados directamente a tu agencia, • Estrategia digital propia: no dependes de tu red de contactos para empezar, • Leads ya cualificados: tu equipo se centra en convertir, no en buscar clientes, • Flujo constante de oportunidades comerciales desde el primer mes Acompañamiento: • Formación completa desde el primer día, • Modelo estructurado y optimizado, • Acompañamiento continuo durante todo el desarrollo del negocio, • Acceso a un software de gestión propio y a herramientas digitales para optimizar el seguimiento de cada proyecto Ya sabes gestionar una agencia. Ahora hazlo para ti. Si quieres construir algo propio, hablemos. Más información: _ #Franquicia #Emprendimiento #GestionDeAgencias #NegocioPropio #Reformas

DIRIGE TU PROPIA AGENCIA EN FRANQUICIA No es un empleo. Es la oportunidad de construir y dirigir tu propio negocio. ¿Ya tienes experiencia dirigiendo equipos o gestionando un negocio y estás pensando en dar el siguiente paso? En Avenir Reformas te ofrecemos la oportunidad de convertirte en empresario y dirigir tu propia agencia de reformas en franquicia, con un modelo estructurado, formación y acompañamiento continuo. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Tu propia agencia en el sector de la reforma., • Un modelo de negocio estructurado y probado., • Entre 20 y 30 leads cualificados al mes, directamente para tu agencia., • Formación completa desde el primer día., • Acompañamiento continuo durante el desarrollo de tu negocio., • Software de gestión propio y herramientas digitales., • Una estrategia digital para generar nuevas oportunidades comerciales. ¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS? • Experiencia en dirección o gestión de equipos., • Capacidad de organización y liderazgo., • Mentalidad empresarial y orientación a resultados., • Motivación para crear y desarrollar un negocio propio. No necesitas experiencia previa en el sector de la reforma. Buscamos personas con experiencia en dirección y gestión que quieran dar el paso de dirigir para otros a dirigir su propio negocio. Más información: _ #Franquicia #Emprendimiento #Empresario #Dirección #Reformas #Negocio

Qué buscamos • Un/a Paid Media Specialist (Google Ads + Meta Ads) con visión estratégica para integrarse en nuestro equipo de proyectos. No buscamos un mero ejecutor de campañas, sino un perfil con autonomía y criterio de negocio, capaz de actuar como referente técnico en los proyectos que gestione y explicar decisiones con claridad al cliente y al equipo., • Tu rol será definir, ejecutar y optimizar estrategias de inversión en medios de pago que generen un impacto medible (leads, ventas, rentabilidad). Trabajarás mano a mano con compañeros de diseño, web, copy y SEO, gestionando una cartera de proyectos asignada con el objetivo de maximizar su retorno de inversión. Qué pedimos Competencias técnicas • Visión estratégica: definir estrategias alineadas con los objetivos de negocio del cliente, seleccionando los canales adecuados y priorizando acciones y campañas según impacto esperado, coste de oportunidad y fase del proyecto., • Gestión de presupuesto y eficiencia: planificación de la distribución mensual de la inversión por canal. Tu trabajo será detectar ineficiencias, controlar los límites de gasto y estimar escenarios de escalado., • Dominio avanzado de Google Ads: gestión experta de campañas de Search, Display, Demand Gen, Performance Max y Shopping. Debes ser capaz de diseñar estructuras de cuenta coherentes y realizar keyword research transaccional., • Dominio avanzado de Meta Ads: gestión experta de campañas en Meta Ads (Facebook/Instagram) según objetivos (leads, tráfico cualificado, ventas, consideración)., • Dominio de otros canales: gestión y testeo de campañas en ChatGPT Ads, TikTok Ads y LinkedIn Ads cuando la estrategia lo requiera., • Definición de copys y creatividades: coordinación con los equipos de copywriting y diseño para generar copys persuasivos orientados a performance y creatividades efectivas., • CRO: revisión de la coherencia entre anuncios y landings. Debes tener ojo clínico para detectar fricciones (formularios largos, mensajes confusos, tiempos de carga) y proponer mejoras., • Analítica y tracking: configurar y validar la medición de conversiones en GA4, Google Tag Manager, Píxeles/API de conversiones, reflejando la información en dashboards de Looker Studio. Competencias transversales • Autonomía y criterio: tomar decisiones, priorizar acciones y gestionar campañas sin supervisión constante, con foco en resultados., • Gestión de foco (multitarea): gestionar varias cuentas y campañas a la vez, organizando el tiempo en función de impacto y urgencia, evitando dispersarse en microtareas de poco valor., • Trabajo en equipo: colaborar de forma fluida con otros perfiles, con objeto de estar alineados en los objetivos globales del proyecto., • Gestión del cliente y reporting: actuar como persona de referencia en Paid Media frente al cliente, explicando decisiones y resultados con criterio de negocio, gestionando expectativas y generando confianza en el reporting y la comunicación periódica. Valoraremos muy positivamente • Experiencia previa mínima de 2-3 años en agencia, gestionando varias cuentas a la vez., • Experiencia demostrable gestionando campañas con alto presupuesto en Google Ads y Meta Ads., • Experiencia en verticales como salud, automoción, formación y servicios., • Formación en canales de Paid Media (cursos privados, másters, etc.)., • Certificaciones individuales de Google Ads en Skillshop., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles o herramientas de gestión de proyectos (ClickUp, Trello, etc.) en coordinación con otros perfiles técnicos., • Uso habitual de IA (ChatGPT, Gemini, Claude u otras.) para apoyar copies, research o estructurar datos, revisando siempre la calidad final., • Actitud de “dueño del proyecto”: autonomía, responsabilidad y ganas de seguir aprendiendo de performance y negocio. Qué ofrecemos • Formar parte de una agencia consolidada de performance marketing (Google Partner Premier), con más de 15 años de trayectoria y siempre en crecimiento., • Incorporación inmediata al equipo de proyectos de Wanaleads con contrato indefinido., • Horario flexible y conciliador: 37,5h/semana, respetando las fechas de entrega y los compromisos con el equipo y clientes., • Modelo híbrido / remoto:, • 1 día a la semana presencial (mañana) para fomentar el trabajo en equipo., • 4 días de teletrabajo., • Valoramos el 100% remoto si te encuentras fuera de Sevilla., • Salario competitivo + variable: rango salarial fijo acorde a tu experiencia más un variable ligado al presupuesto gestionado y el crecimiento de tus cuentas (programa de incentivos: crecemos si tú creces)., • Formación específica sobre las herramientas de tu área de trabajo., • Procesos 100% documentados mediante Wiki de ejecución de proyectos y asistentes de IA., • 1 día extra de vacaciones por tu cumpleaños, • Snacks y bebidas en nuestra oficina en Mairena del Aljarafe., • Desayunos gratuitos para el equipo en nuestra cafetería., • Puesto de trabajo con portátil (que podrás llevarte a casa cuando teletrabajes) + monitor de 32”., • Un equipo de dirección cercano y transparente, con poco teatro y muchas ganas de hacer un gran trabajo, cuidando siempre del bienestar del equipo. Si quieres saber cómo es realmente trabajar aquí, estaremos encantados de ponerte en contacto con tus futuros compañeros. Proceso de selección Nos gusta la transparencia y respetamos tu tiempo. Por eso te indicamos con claridad cómo serán los pasos que seguiremos: • Candidatura: inscríbete directamente a través de esta oferta en LinkedIn. Revisaremos tu perfil y experiencia., • Autoevaluación: si tu perfil encaja, te contactaremos por LinkedIn y te enviaremos un breve formulario de autoevaluación para que lo completes., • Toma de contacto: a partir de la información del formulario, si el perfil nos resulta interesante, realizaremos una llamada o agendaremos un Google Meet para conocernos, resolver dudas y realizar una primera entrevista., • Evaluación técnica: si la toma de contacto es satisfactoria, te propondremos una entrevista técnica donde haremos una prueba de nivel. En caso de encaje, te invitaremos a la entrevista final., • Entrevista final: las personas finalistas tendrán una última entrevista para terminar de validar el encaje cultural, resolver cualquier duda pendiente y tomar la decisión final.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Procesos junior para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del aeronáutico. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Formación y experiencia • Título en Ingeniería Aeroespacial, Industrial o afines., • Experiencia mínima de 1 año en procesos de montaje. Conocimientos de software • Dominio de CATIA, 3DX. Funciones: • Creación/modificación de procesos de montaje. (PRE-SOI, ITs, IVs, ...)., • Creación/modificación de procesos en base a un diseño y que en taller puede ser no el óptimo/operativo y por ello se propone a diseño cambios en los modelos diseñados., • Creación de la estructura de los elementos que forman el diseño de un avión., • Valoración de tiempos de los procesos de montaje, asegurando que entran dentro de los tiempos establecidos para una estación, fase. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Fabricación de Sistemas para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector aeronáutico. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Titulación: • Ingeniería Aeroespacial, • Ingeniería de Telecomunicaciones, • Ingeniería Industrial, • Ingeniería Electrónica Skills: • Definición de arquitectura de sistemas, • Integración de sistemas complejos, • Elaboración de documentación técnica, • Gestión de interfaces entre subsistemas, • Conocimiento de procesos de desarrollo aeronáutico, • Gestión de configuración, • Interés por la aeronáutica, • : Conocimiento en hidráulica - Sistemas hidráulicos, • Nivel Inglés B2 ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Sobre NosotrosSilverBack es la agencia de selección especializada de referencia en talento técnico itinerante y cualificado para proyectos internacionales de construcción en industrias emergentes. No solo cubrimos vacantes, construimos carreras. Creemos que nuestros candidatos son tan importantes como nuestros clientes, y al asociarte con nosotros, obtienes un equipo dedicado que impulsa tu desarrollo profesional.Actualmente, estamos seleccionando/buscando para el siguiente puesto:Técnico/a Júnior de Comisionado y Puesta en Marcha / Coordinador/a de Completación (m/w/d)Responsabilidades PrincipalesCoordinar las actividades diarias en planta para la verificación y finalización de sistemas (walkdowns).Gestionar y realizar el seguimiento continuo de las listas de pendientes (punch lists) e incidencias (punch items), coordinando con los equipos responsables para asegurar su pronta resolución.Revisar e interpretar diagramas de tuberías e instrumentación (P&ID) para la identificación básica de equipos, bombas y maquinaria en planta.Organizar, convocar y dinamizar reuniones interdepartamentales con los equipos de construcción y comisionado para coordinar los recorridos y avances del proyecto.Mantener actualizadas las bases de datos y registros en Excel para el control del avance de las entregas de sistemas.Facilitar la comunicación ágil entre los diferentes departamentos implicados en la fase final del proyecto.Dar soporte al equipo de gestión en la preparación y entrega de la documentación final de completación.RequisitosFormación universitaria en Ingeniería (Mecánica, Industrial, Química o afín) o FP Grado Superior en rama técnica.Nivel entry-level: de 0 a 1 año de experiencia en entornos industriales o de construcción (se valoran positivamente prácticas universitarias). Perfil recién graduado bienvenido.Dominio fluido del idioma español (imprescindible). Se valorarán conocimientos de inglés.Dominio de Microsoft Excel para la gestión y seguimiento de datos.

Gerente de Agencia — Sector ReformaNo es un empleo. Es la oportunidad de construir y dirigir tu propio negocio.Si actualmente gestionas un equipo, diriges una actividad o eres responsable de los resultados de una empresa y sientes que ha llegado el momento de emprender por tu cuenta, esta oportunidad puede interesarte.En Avenir Reformas, te acompañamos en la creación de tu propia agencia especializada en reformas, con un modelo estructurado, herramientas digitales y un acompañamiento continuo.¿Qué buscamos?Personas con:Experiencia en dirección, gestión o coordinación de equiposMentalidad empresarial y orientación a resultadosCapacidad de organización y liderazgoAmbición y ganas de desarrollar un negocio propioMotivación para crecer y desarrollar una actividad a largo plazoUn sistema pensado para ayudarte a desarrollar tu actividadTu agencia se beneficia de:20 a 30 leads cualificados al mes, según el territorio y la actividadUna estrategia digital propia para generar nuevas oportunidades comercialesLeads previamente cualificados para que puedas concentrarte en la gestión y el cierre de proyectosHerramientas y procesos diseñados para facilitar el seguimiento de cada clienteUn acompañamiento desde el primer díaNo estarás solo:Formación inicial y continuaModelo de negocio estructuradoAcompañamiento durante las diferentes etapas de desarrolloSoftware de gestión propioHerramientas digitales para optimizar el seguimiento de clientes y proyectosNo necesitas ser especialista en reformas.Lo que buscamos es tu capacidad para dirigir, organizar, desarrollar una actividad y tomar decisiones como empresario.Si estás preparado para pasar de gestionar el negocio de otros a construir el tuyo, hablemos.Más información: Avenir Reformas#Franquicia #Emprendimiento #Emprendedores #Dirección #Liderazgo #Reformas #NegocioPropio

Oferta de empleo - Director/a de Financiación Empresarial.Director/a de Financiación Empresarial.Agencia Empresarial para la Transformación y el Desarrollo Económico (TRADE).Agencia Empresarial para la Transformación y el Desarrollo Económico (TRADE).Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenie

Somos una agencia de comunicación formada por un joven equipo multidisciplinar de especialistas en marketing, diseño web, creación de campañas y gestión de redes sociales. ¿Qué necesitamos? Estamos buscando un perfil creativo, que le encante estar innovando constantemente, que consuma redes sociales 24/7 y que crea que es el mejor para el puesto de ACTOR/PRESENTADOR/CREADOR DE CONTENIDO para los diferentes clientes de Urgencias Marketing. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Requerimos que la persona pueda realizar Contenido UGC para nuestra marca, realizando contenido en diferentes barriadas de la zona de Málaga para campañas de Ventas. Un perfil TODOTERRENO que tenga conocimientos en fotografía y vídeo, así como en edición de los mismos, y que esté acostumbrado a trabajar a un ritmo elevado. Responsabilidades Tus funciones como Creador de Contenido en Urgencias Marketing serían: - Fotografía y Vídeo. Planificación y realización de reportajes para crear material propio para las redes sociales y/o páginas web. - Edición. Postproducción, tanto fotográfica como de vídeo, de todo el material propio y del material facilitado por el cliente. Nivel muy ALTO. - Creatividad. Participación en las reuniones de creatividad para generar contenido de interés y original acorde a las estrategias y de la imagen de marca de cada cliente. - Motion. Realización de vídeos con texto animado. - Uso de la Inteligencia Artificial sin perder el criterio propio. Requisitos Los conocimientos y aptitudes que se necesitan para el puesto son: - Premiere Pro. Nivel alto (obligatorio). - Photoshop. Nivel intermedio (obligatorio). - Manejo de Cámara réflex (obligatorio). - Conocimientos de sonido e iluminación. - AfterEffects / Motion graphics. Se valorará positivamente si se cuenta con conocimientos de animación de textos y logos. - Proactividad y creatividad. - Dotes organizativas y capacidad de autogestión (Requisito indispensable) - Carné de conducir y vehículo. xiphteb Si crees que encajas en el puesto, eres un apasionado de las redes sociales, la creación de contenido y el sector audiovisual, ¡no dudes en mandarnos tu CV! Se ofrece: Obra y servicio (por proyectos) Modalidad freelance Flexibilidad horaria Ubicación: Málaga.

Es tu oportunidad de que la próxima agencia sea 100 % tuya.Si gestionas una agencia que no es tuya y sientes que ha llegado el momento de que los resultados sean para ti, esto te interesa.En Avenir Reformas te damos la oportunidad de lanzar tu propia agencia en el sector de la reforma, con un model

¿Has construido sistemas outbound B2B capaces de convertir un mercado objetivo en pipeline comercial predecible? ¿Dominas Clay, datos, enrichment, automatización e IA… pero también eres capaz de escuchar una cold call, detectar exactamente qué está fallando y hacer que un SDR mejore?. Entonces sigue leyendo. En Bastida&Farina no buscamos un especialista en Clay que viva encerrado construyendo workflows. Tampoco buscamos un Sales Manager que dependa de otra persona para construir la infraestructura que alimenta a sus SDRs / Cold callers. Buscamos a alguien capaz de unir ambas partes y responsabilizarse del sistema completo: Mercado → Datos → Enrichment → IA → Cold Email → CRM → Cold Calling → Discovery cualificada. Si alguna parte de esa máquina no funciona, queremos que seas capaz de entender por qué, arreglarla y hacer que el sistema vuelva a generar pipeline. 🎯 El reto En Bastida&Farina estamos construyendo nuestra capacidad de outbound B2B end-to-end. Ya utilizamos sistemas de prospección basados en bases de datos, Clay, enriquecimiento, IA, cold email, CRM y SDRs haciendo cold calling. Ahora queremos incorporar a la persona que se convierta en propietaria de todo ese motor, tanto para nosotros como para replicarlo en nuestros clientes. Tu misión será construir y liderar un sistema de outbound capaz de transformar de forma predecible los mercados objetivo de Bastida&Farina y nuestros clientes en pipeline comercial cualificado, combinando tecnología, datos, automatización y ejecución comercial en un único motor escalable. No vienes simplemente a operar campañas. Vienes a ayudarnos a construir un nuevo departamento de captación & servicio dentro de la agencia. ✅ Buscamos a alguien que… Haya construido y gestionado sistemas outbound B2B end-to-end. Tenga experiencia práctica con Clay, Apollo u otras herramientas de sourcing, enrichment y automatización. Entienda profundamente cold email, deliverability, datos, personalización e IA aplicada a prospección. Sea capaz de mirar un funnel outbound completo y decir: “Aquí está el cuello de botella y esto es lo que tenemos que cambiar.” Tenga experiencia real con cold calling y sea capaz de revisar, formar y mejorar a SDRs. Entienda que su responsabilidad no termina cuando entrega una lista o lanza una secuencia: el objetivo final es generar pipeline cualificado. Tenga criterio comercial, visión de negocio y capacidad para comunicarse correctamente con clientes y equipo. Sea extremadamente autónomo, analítico y orientado a resultados. ❌ No buscamos un perfil que quiera limitarse a construir automatizaciones ni alguien puramente comercial que dependa de otros para montar toda la infraestructura técnica: buscamos las dos capacidades en una misma persona. 🔥 Qué ofrecemos: -2.500€/mes fijos + 4% del volumen de cobros gestionado. -10% de todos los upsells vendidos. -Hasta 1.000€/mes adicionales por conseguir los objetivos de nuestro propio canal outbound. -Bonuses acumulables por referidos, testimonios, visitas, eventos… ⚠️ Requisitos indispensables • Experiencia demostrable construyendo sistemas outbound B2B., • Experiencia práctica avanzada con Clay o herramientas similares de GTM Engineering., • Dominio de sourcing, enrichment, cold email, deliverability y automatización., • Experiencia práctica en cold calling y trabajando con SDRs/BDRs., • Capacidad para analizar funnels, diagnosticar problemas y mejorar resultados., • Excelente comunicación en español., • Capacidad para trabajar con alta autonomía y varios proyectos simultáneamente., • Disponibilidad para coincidir con el horario de trabajo de España/Portugal. Con lo que contaras: 🚀 Ownership real sobre el área outbound de Bastida&Farina, con posibilidad de construir y liderar el equipo a medida que crezca. 🧪 Nuestro propio outbound como laboratorio para probar nuevas herramientas, estrategias, IA y metodologías GTM y después trasladar los ganadores a clientes. 👥 Un equipo de SDRs y especialistas en Growth, ventas, CRM, copy, paid media y automatización con el que construir sistemas completos. 🔧 Acceso a herramientas, datos e infraestructura necesarios para hacer el trabajo al máximo nivel. 🌍 100% remoto con viajes opcionales con el equipo y clientes. ✊🏼 Libertad de organización y autonomía real para tomar decisiones. 🏖️ Vacaciones flexibles siempre que haya resultados y se coordinen correctamente las responsabilidades. 🧠 Formación, recursos internos y exposición a múltiples mercados e ICPs para seguir creciendo profesionalmente. 🧪 Si encajas. Presenta tu candidatura y, si vemos que tu perfil puede encajar, te enviaremos un breve formulario para conocer mejor tu experiencia. Los candidatos que avancen podrán demostrar posteriormente su nivel mediante una prueba práctica y entrevista técnica, donde podremos entender no solo qué has hecho, sino cómo piensas, cómo construyes sistemas y cómo consigues que generen pipeline real. No buscamos al candidato que mejor se venda. Buscamos a alguien que nos enseñe: “He construido este tipo de máquinas antes. Entiendo cómo funcionan. Y sé cómo hacer que funcionen todavía mejor.”

¿Has construido sistemas outbound B2B capaces de convertir un mercado objetivo en pipeline comercial predecible? ¿Dominas Clay, datos, enrichment, automatización e IA… pero también eres capaz de escuchar una cold call, detectar exactamente qué está fallando y hacer que un SDR mejore?. Entonces sigue leyendo. En Bastida&Farina no buscamos un especialista en Clay que viva encerrado construyendo workflows. Tampoco buscamos un Sales Manager que dependa de otra persona para construir la infraestructura que alimenta a sus SDRs / Cold callers. Buscamos a alguien capaz de unir ambas partes y responsabilizarse del sistema completo: Mercado → Datos → Enrichment → IA → Cold Email → CRM → Cold Calling → Discovery cualificada. Si alguna parte de esa máquina no funciona, queremos que seas capaz de entender por qué, arreglarla y hacer que el sistema vuelva a generar pipeline. 🎯 El reto En Bastida&Farina estamos construyendo nuestra capacidad de outbound B2B end-to-end. Ya utilizamos sistemas de prospección basados en bases de datos, Clay, enriquecimiento, IA, cold email, CRM y SDRs haciendo cold calling. Ahora queremos incorporar a la persona que se convierta en propietaria de todo ese motor, tanto para nosotros como para replicarlo en nuestros clientes. Tu misión será construir y liderar un sistema de outbound capaz de transformar de forma predecible los mercados objetivo de Bastida&Farina y nuestros clientes en pipeline comercial cualificado, combinando tecnología, datos, automatización y ejecución comercial en un único motor escalable. No vienes simplemente a operar campañas. Vienes a ayudarnos a construir un nuevo departamento de captación & servicio dentro de la agencia. ✅ Buscamos a alguien que… Haya construido y gestionado sistemas outbound B2B end-to-end. Tenga experiencia práctica con Clay, Apollo u otras herramientas de sourcing, enrichment y automatización. Entienda profundamente cold email, deliverability, datos, personalización e IA aplicada a prospección. Sea capaz de mirar un funnel outbound completo y decir: “Aquí está el cuello de botella y esto es lo que tenemos que cambiar.” Tenga experiencia real con cold calling y sea capaz de revisar, formar y mejorar a SDRs. Entienda que su responsabilidad no termina cuando entrega una lista o lanza una secuencia: el objetivo final es generar pipeline cualificado. Tenga criterio comercial, visión de negocio y capacidad para comunicarse correctamente con clientes y equipo. Sea extremadamente autónomo, analítico y orientado a resultados. ❌ No buscamos un perfil que quiera limitarse a construir automatizaciones ni alguien puramente comercial que dependa de otros para montar toda la infraestructura técnica: buscamos las dos capacidades en una misma persona. 🔥 Qué ofrecemos: -2.500€/mes fijos + 4% del volumen de cobros gestionado. -10% de todos los upsells vendidos. -Hasta 1.000€/mes adicionales por conseguir los objetivos de nuestro propio canal outbound. -Bonuses acumulables por referidos, testimonios, visitas, eventos… ⚠️ Requisitos indispensables • Experiencia demostrable construyendo sistemas outbound B2B., • Experiencia práctica avanzada con Clay o herramientas similares de GTM Engineering., • Dominio de sourcing, enrichment, cold email, deliverability y automatización., • Experiencia práctica en cold calling y trabajando con SDRs/BDRs., • Capacidad para analizar funnels, diagnosticar problemas y mejorar resultados., • Excelente comunicación en español., • Capacidad para trabajar con alta autonomía y varios proyectos simultáneamente., • Disponibilidad para coincidir con el horario de trabajo de España/Portugal. Con lo que contaras: 🚀 Ownership real sobre el área outbound de Bastida&Farina, con posibilidad de construir y liderar el equipo a medida que crezca. 🧪 Nuestro propio outbound como laboratorio para probar nuevas herramientas, estrategias, IA y metodologías GTM y después trasladar los ganadores a clientes. 👥 Un equipo de SDRs y especialistas en Growth, ventas, CRM, copy, paid media y automatización con el que construir sistemas completos. 🔧 Acceso a herramientas, datos e infraestructura necesarios para hacer el trabajo al máximo nivel. 🌍 100% remoto con viajes opcionales con el equipo y clientes. ✊🏼 Libertad de organización y autonomía real para tomar decisiones. 🏖️ Vacaciones flexibles siempre que haya resultados y se coordinen correctamente las responsabilidades. 🧠 Formación, recursos internos y exposición a múltiples mercados e ICPs para seguir creciendo profesionalmente. 🧪 Si encajas. Presenta tu candidatura y, si vemos que tu perfil puede encajar, te enviaremos un breve formulario para conocer mejor tu experiencia. Los candidatos que avancen podrán demostrar posteriormente su nivel mediante una prueba práctica y entrevista técnica, donde podremos entender no solo qué has hecho, sino cómo piensas, cómo construyes sistemas y cómo consigues que generen pipeline real. No buscamos al candidato que mejor se venda. Buscamos a alguien que nos enseñe: “He construido este tipo de máquinas antes. Entiendo cómo funcionan. Y sé cómo hacer que funcionen todavía mejor.”

¿Has construido sistemas outbound B2B capaces de convertir un mercado objetivo en pipeline comercial predecible? ¿Dominas Clay, datos, enrichment, automatización e IA… pero también eres capaz de escuchar una cold call, detectar exactamente qué está fallando y hacer que un SDR mejore?. Entonces sigue leyendo. En Bastida&Farina no buscamos un especialista en Clay que viva encerrado construyendo workflows. Tampoco buscamos un Sales Manager que dependa de otra persona para construir la infraestructura que alimenta a sus SDRs / Cold callers. Buscamos a alguien capaz de unir ambas partes y responsabilizarse del sistema completo: Mercado → Datos → Enrichment → IA → Cold Email → CRM → Cold Calling → Discovery cualificada. Si alguna parte de esa máquina no funciona, queremos que seas capaz de entender por qué, arreglarla y hacer que el sistema vuelva a generar pipeline. 🎯 El reto En Bastida&Farina estamos construyendo nuestra capacidad de outbound B2B end-to-end. Ya utilizamos sistemas de prospección basados en bases de datos, Clay, enriquecimiento, IA, cold email, CRM y SDRs haciendo cold calling. Ahora queremos incorporar a la persona que se convierta en propietaria de todo ese motor, tanto para nosotros como para replicarlo en nuestros clientes. Tu misión será construir y liderar un sistema de outbound capaz de transformar de forma predecible los mercados objetivo de Bastida&Farina y nuestros clientes en pipeline comercial cualificado, combinando tecnología, datos, automatización y ejecución comercial en un único motor escalable. No vienes simplemente a operar campañas. Vienes a ayudarnos a construir un nuevo departamento de captación & servicio dentro de la agencia. ✅ Buscamos a alguien que… Haya construido y gestionado sistemas outbound B2B end-to-end. Tenga experiencia práctica con Clay, Apollo u otras herramientas de sourcing, enrichment y automatización. Entienda profundamente cold email, deliverability, datos, personalización e IA aplicada a prospección. Sea capaz de mirar un funnel outbound completo y decir: “Aquí está el cuello de botella y esto es lo que tenemos que cambiar.” Tenga experiencia real con cold calling y sea capaz de revisar, formar y mejorar a SDRs. Entienda que su responsabilidad no termina cuando entrega una lista o lanza una secuencia: el objetivo final es generar pipeline cualificado. Tenga criterio comercial, visión de negocio y capacidad para comunicarse correctamente con clientes y equipo. Sea extremadamente autónomo, analítico y orientado a resultados. ❌ No buscamos un perfil que quiera limitarse a construir automatizaciones ni alguien puramente comercial que dependa de otros para montar toda la infraestructura técnica: buscamos las dos capacidades en una misma persona. 🔥 Qué ofrecemos: -2.500€/mes fijos + 4% del volumen de cobros gestionado. -10% de todos los upsells vendidos. -Hasta 1.000€/mes adicionales por conseguir los objetivos de nuestro propio canal outbound. -Bonuses acumulables por referidos, testimonios, visitas, eventos… ⚠️ Requisitos indispensables • Experiencia demostrable construyendo sistemas outbound B2B., • Experiencia práctica avanzada con Clay o herramientas similares de GTM Engineering., • Dominio de sourcing, enrichment, cold email, deliverability y automatización., • Experiencia práctica en cold calling y trabajando con SDRs/BDRs., • Capacidad para analizar funnels, diagnosticar problemas y mejorar resultados., • Excelente comunicación en español., • Capacidad para trabajar con alta autonomía y varios proyectos simultáneamente., • Disponibilidad para coincidir con el horario de trabajo de España/Portugal. Con lo que contaras: 🚀 Ownership real sobre el área outbound de Bastida&Farina, con posibilidad de construir y liderar el equipo a medida que crezca. 🧪 Nuestro propio outbound como laboratorio para probar nuevas herramientas, estrategias, IA y metodologías GTM y después trasladar los ganadores a clientes. 👥 Un equipo de SDRs y especialistas en Growth, ventas, CRM, copy, paid media y automatización con el que construir sistemas completos. 🔧 Acceso a herramientas, datos e infraestructura necesarios para hacer el trabajo al máximo nivel. 🌍 100% remoto con viajes opcionales con el equipo y clientes. ✊🏼 Libertad de organización y autonomía real para tomar decisiones. 🏖️ Vacaciones flexibles siempre que haya resultados y se coordinen correctamente las responsabilidades. 🧠 Formación, recursos internos y exposición a múltiples mercados e ICPs para seguir creciendo profesionalmente. 🧪 Si encajas. Presenta tu candidatura y, si vemos que tu perfil puede encajar, te enviaremos un breve formulario para conocer mejor tu experiencia. Los candidatos que avancen podrán demostrar posteriormente su nivel mediante una prueba práctica y entrevista técnica, donde podremos entender no solo qué has hecho, sino cómo piensas, cómo construyes sistemas y cómo consigues que generen pipeline real. No buscamos al candidato que mejor se venda. Buscamos a alguien que nos enseñe: “He construido este tipo de máquinas antes. Entiendo cómo funcionan. Y sé cómo hacer que funcionen todavía mejor.”

No es un empleo. Es tu oportunidad de que la próxima agencia sea 100 % tuya. Si gestionas una agencia que no es tuya y sientes que ha llegado el momento de que los resultados sean para ti, esto te interesa. En Avenir Reformas te damos la oportunidad de lanzar tu propia agencia en el sector de la reforma, con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. Buscamos: • Personas con experiencia en gestión de agencias o equipos comerciales, • Mentalidad empresarial y orientación a resultados, • Capacidad de organización y liderazgo, • Motivación para crecer y desarrollar un negocio propio Generación de leads: • Entre 20 y 30 leads cualificados al mes, entregados directamente a tu agencia, • Estrategia digital propia: no dependes de tu red de contactos para empezar, • Leads ya cualificados: tu equipo se centra en convertir, no en buscar clientes, • Flujo constante de oportunidades comerciales desde el primer mes Acompañamiento: • Formación completa desde el primer día, • Modelo estructurado y optimizado, • Acompañamiento continuo durante todo el desarrollo del negocio, • Acceso a un software de gestión propio y a herramientas digitales para optimizar el seguimiento de cada proyecto Ya sabes gestionar una agencia. Ahora hazlo para ti. Si quieres construir algo propio, hablemos. Más información: Avenir Reformas #Franquicia #Emprendimiento #GestionDeAgencias #NegocioPropio #Reformas

Oferta de empleo - Jefatura Gestión Asesoría Jurídica Tipo de convocatoria Promoción interna Perfil del puesto de trabajo Perfil de gestión Denominación del puesto Jefatura Gestión Asesoría Jurídica Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. Estado del proceso En curso Fecha de publicación Plazo de solicitud Número de plazas Lugar de trabajo Tipo de contrato Indefinido Titulación oficial requerida Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas • Ser empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido e indefinido no fijo (*)., • El nivel académico para esta convocatoria será el establecido en el Convenio para el grupo 1., • Colegiado en situación de alta como Abogado ejerciente, con más de cinco años de experiencia efectiva en la llevanza de la dirección jurídica de procedimientos judiciales, especialmente en las jurisdicciones contencioso administrativa y social. Estos requisitos deberán estar acreditados a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.(*) En relación con los trabajadores Fijos Discontinuos, se atenderá a lo recogido en el artículo 21.3 del Convenio: "...manteniendo en cualquier caso la duración del contrato que tuviese anteriormente, al ser ésta inherente a las personas y no al puesto". Además de las funciones establecidas en el anexo 2 del Convenio Colectivo para esta plaza, con carácter indicativo y no limitativo se encuentran, entre otras, Las siguientes funciones, en los términos y alcance previstos en la Norma de Asesoría y Defensa Jurídica, de 7 de septiembre de 2023, o aquella que la sustituya, y el Código Deontológico de la Abogacía Española, aprobado por el Pleno del Consejo General de la Abogacía Española el 6 de marzo de 2019, o aquél que lo sustituya, bajo la dirección e instrucciones de la persona responsable de la Subdirección de Servicios Jurídicos: En materia contenciosa, la defensa de los intereses de la Agencia ante los Tribunales de Justicia, en cualquier materia y orden jurisdiccional. En materia consultiva: • El asesoramiento e informes a consultas diversas en materia jurídica que se formulen de los diferentes Centros Directivos., • La emisión de Informe Jurídico ante documentos de contenido obligacional a suscribir por la Dirección Gerencia., • La formulación de escritos a la Administración, cuando así se requieran por los Centros Directivos., • La interposición de recursos administrativos. #J-18808-Ljbffr

Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Fabricación de Sistemas para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector aeronáutico. • Ingeniería Aeroespacial, • Ingeniería de Telecomunicaciones, • Ingeniería Industrial, • Ingeniería Electrónica, • Integración de sistemas complejos, • Gestión de interfaces entre subsistemas, • Conocimiento de procesos de desarrollo aeronáutico, • Interés por la aeronáutica En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría liderar una unidad de negocio con responsabilidad sobre clientes, equipo, resultados y desarrollo comercial? En S&You colaboramos con una compañía consolidada del ámbito de los servicios B2B que busca incorporar un/a Director/a de Agencia para su centro en Sevilla. Tu misión Serás responsable de impulsar el crecimiento del negocio, liderar al equipo y garantizar la rentabilidad y el correcto funcionamiento de la delegación. ¿Qué harás? • Desarrollo y crecimiento de negocio., • Captación y fidelización de clientes., • Liderazgo y coordinación de equipos., • Seguimiento de resultados e indicadores., • Gestión de la actividad operativa y mejora continua., • Garantizar la calidad de servicio y la satisfacción del cliente. ✅ ¿Qué buscamos? • Experiencia gestionando una delegación, centro de negocio o unidad con responsabilidad sobre resultados., • Orientación comercial y visión de negocio., • Experiencia liderando equipos., • Capacidad para trabajar con objetivos, rentabilidad e indicadores., • Perfil dinámico, resolutivo y orientado al cliente. Se valorará experiencia en entornos de servicios B2B, movilidad, gestión de activos o actividades con componente operativo. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable y con recorrido., • Autonomía y capacidad de decisión., • Gestión integral de una unidad de negocio., • Salario fijo entre 35.000 € y 38.000 € brutos anuales ., • Variable por objetivos., • Vehículo de empresa., • Ticket restaurante y seguro médico. ¿Por qué puede interesarte? Si actualmente eres Business Manager, Responsable de Delegación, Responsable Comercial, Responsable de Operaciones o Gerente de Unidad de Negocio y buscas un proyecto donde tener impacto real en los resultados, esta puede ser una gran oportunidad. ¡Nos encantará conocerte!

Veterinarios/as para Irlanda | 45.000 € – 100.000 €Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación.Ubicación:Irlanda (varias localizaciones)Tipo de contrato:IndefinidoExperiencia:Veterinarios con experienciaSalario:45.000 € – 100.000 € brutos/año (según experiencia y rol)DesdeThe Vet Office, agencia especializada en selección de personal veterinario a nivel internacional, estamos buscandoveterinarios/as con experienciapara incorporarse aclínicas veterinarias en toda Irlanda .Disponemos de oportunidades en distintos entornos y especialidades, adaptadas al perfil de cada candidato.Posiciones disponiblesPequeños AnimalesMixtoGanaderíaECC / UrgenciasRoles senior:Lead Vet / Clinical Director (según experiencia)RequisitosGrado o Licenciatura en Veterinariareconocido en la UEMínimo 2–3 años de experiencia clínicaSe valora autonomía en consultaCirugía de tejidos blandosMedicina interna y hospitalizaciónNivel de inglés C1(Cambridge o IELTS)Buenas habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipoDisponibilidad para trasladarse a Irlanda en1–3 mesesdesde la oferta formalCarnet de conducir (valorable)Registro en el Veterinary Council of Ireland (VCI)Te acompañamos y guiamos durante todo el proceso¿Qué se ofrece?Contrato indefinidoSalarios competitivossegún experiencia y responsabilidad (45K–100K)Planes dedesarrollo profesional xhfqzwm y CPDApoyo paracertificados / especializaciones(según clínica)Pago decolegiación en Irlanda y seguro profesional(según centro)Apoyo en la reubicación(alojamiento inicial, orientación práctica)Equipos clínicos consolidados, protocolos estructurados y casuística variadaPosibilidades reales deprogresión a puestos seniorCómo aplicarEnvía tuCV en inglésa: Asunto:Irlanda Veterinario/a#J-18808-Ljbffr

Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Formación y experiencia Título en Ingeniería Aeroespacial, Industrial o afines. Experiencia mínima de 1 año en procesos de montaje. Conocimientos de software Dominio de CATIA, 3DX. Funciones: Creación/modificación de procesos de montaje. (PRE-SOI, ITs, IVs, ...). Creación/modificación de procesos en base a un diseño y que en taller puede ser no el óptimo/operativo y por ello se propone a diseño cambios en los modelos diseñados. Creación de la estructura de los elementos que forman el diseño de un avión. Valoración de tiempos de los procesos de montaje, asegurando que entran dentro de los tiempos establecidos para una estación, fase. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrece servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar ... gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sige creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros: Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral!¿Cómo será el proceso de selección? En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr

Información general- Denominación del puesto: Director/a de Financiación Empresarial- Agencia: Agencia Empresarial para la Transformación y el Desarrollo Económico (TRADE)- Estado del proceso: En curso- Titulación oficial requerida: Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas- Titulación específica requerida: Ciencias Económicas, Empresariales, Administración y Dirección de Empresas, Derecho o estar en posesión de un título universitario dentro del área de conocimiento de las funciones.- Requisitos específicos: - Poseer la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, u ostentar el derecho a la libre circulación de trabajadores, conforme al Tratado de la Unión Europea o a otros tratados ratificados por España, o tener reconocido tal derecho por norma legal. Se exigirá tanto el Permiso de Residencia como el de Trabajo, de los extranjeros no contemplado en lo anterior.- Titulación universitaria oficial de Grado o Licenciatura en Ciencias Económicas, Empresariales, Administración y Dirección de Empresas, Derecho o estar en posesión de un título universitario dentro del área de conocimiento de las funciones. La titulación deberá estar expedida por el Ministerio con competencias en materia de Educación en España. Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial de homologación a título habilitante español, o certificado de su equivalencia a titulación y a nivel universitario oficial.- Acreditar una experiencia mínima de siete años en el desempeño de funciones directivas.- No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualesquiera de las administraciones públicas o de sus organismos, entidades, empresas, fundaciones o cualesquiera empleadoras dependientes o vinculadas a las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para empleo o cargo público, ni para el desempeño de la profesión o funciones relacionadas con el puesto objeto de la convocatoria. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española no deberán estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso al empleo público.- No estar incurso en ninguna de las incompatibilidades que determina la legislación vigente.Funciones- La realización de las evaluaciones ex ante para detectar las deficiencias de mercado en Andalucía desde el punto de vista de la financiación, identificando los productos, la estrategia de inversión, las condiciones para la selección de los intermediarios financieros y las características específicas de los instrumentos de manera concreta a la normativa comunitaria.- La gestión de incentivos de apoyo a la inversión e innovación empresarial.- El desarrollo, en su caso, de instrumentos financieros de apoyo al desarrollo económico y del tejido productivo andaluz a través del Fondo Público Andaluz para la Financiación Empresarial y el Desarrollo Económico.- La gestión, en su caso, de los fondos sin personalidad jurídica previstos en el artículo 5 de la Ley de Hacienda Pública de Andalucía.- La dirección y control de empresas de la Administración de la Junta de Andalucía cuya finalidad sea el fomento económico.- Supervisar las actividades que desarrollan los departamentos de la Dirección tomando y adoptando las decisiones y las medidas necesarias para garantizar la consecución de los objetivos establecidos.- Gestionar y coordinar a las personas asignadas a la Dirección, organizando las funciones y las tareas a desarrollar, atendiendo que se cumple con la normativa de aplicación y los sistemas de gestión, así como desarrollando las capacidades profesionales de dichas personas.- Diseñar y aprobar el presupuesto económico y de actividad de la Agencia TRADE, en el ámbito del Comité de Dirección y ejecutar de forma eficiente el presupuesto asignado a su Dirección.- Gestionar las actividades relacionadas con el Cliente/Demanda, asegurando la eficacia y eficiencia de las mismas por el equipo a su cargo.#J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo - Técnico Especialista de Servicios JurídicosInformación generalTipo de convocatoriaPerfil del puesto de trabajoDenominación del puestoTécnico Especialista de Servicios JurídicosAgencia Empresarial para la Transformación y el Desarrollo Económico (TRADE)Estado del procesoEn cursoFecha de publicaciónPlazo de solicitudNúmero de plazasLugar de trabajoTipo de contratoIndefinidoTitulación oficial requeridaGrado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías TécnicasTitulación específica requeridaTitulación universitaria de Grado/Licenciatura en Derecho (en el caso de Grado se requerirá además, el Máster habilitante para ejercer la Abogacía).Además de la titulación específica requerida, las personas aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación los siguientes requisitos de admisión:- Tener la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, u ostentar el derecho a la libre circulación de trabajadores, conforme al Tratado de la Unión Europea o a otros tratados ratificados por España, o tener reconocido tal derecho por norma legal. Se exigirá tanto el Permiso de Residencia como el de Trabajo, de los extranjeros no contemplado en lo anterior.- Tener cumplidos 16 años.- Tener la condición de personal funcionario de carrera, laboral fijo o indefinido de las Consejerías, consorcios y/o de cualquier agencia de la Junta de Andalucía.- Acreditar una experiencia profesional mínima de tres años como empleado/a del sector público en funciones relacionadas con el puesto, descritas en el punto 4º de esta convocatoria.- No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de sus organismos, entidades, empresas, fundaciones o cualesquiera empleadoras dependientes o vinculadas a las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para empleo o cargo público, ni para el desempeño de la profesión o funciones relacionadas con el puesto objeto de la convocatoria. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española no deberán estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso al empleo público- No estar incurso en ninguna de las incompatibilidades que determina la legislación vigente.FuncionesFunciones del puesto:- Función consultiva o de asesoramiento jurídico elaborando informes en derecho sobre las cuestiones jurídicas que se planteen facultativamente por los órganos de la Agencia TRADE.- Formalización jurídica de las operaciones aprobadas por los órganos de gestión de la Agencia TRADE, así como el análisis previo de la legalidad de las resoluciones, acuerdos, subvenciones, contratos, convenios y otros que deba suscribir la Agencia TRADE.- Elaboración de informes sobre resoluciones, convenios de colaboración, contratación administrativa, encargos a medios propios, expedientes para la revisión de oficio de actos administrativos nulos y de asuntos en los que la Dirección, la Gerencia o la Secretaría General así lo ordene. Gestión de reclamaciones y recursos relativos.- Preparación de informes en materia de subvenciones y otros incentivos que adjudique y/o gestione la Agencia TRADE. Gestión de reclamaciones y de recursos relativos.- Tramitación de la publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía y en el Boletín Oficial del Estado de resoluciones, actos administrativos y anuncios.- Representación y defensa procesal de la Agencia TRADE en procesos judiciales y en sus diferentes instancias, así como ante órganos administrativos. Para el desarrollo de esta función en la Agencia TRADE será obligatoria la colegiación en el Colegio de Abogados.- Asesoramiento jurídico y acompañamiento en las celebraciones de consejos, comités, mesas de contratación, así como soporte jurídico en consultas relativas a los expedientes de contratación.- Realizar toda aquella función que se le delegue y que esté dentro de su línea de influencia, manteniendo comunicación con el responsable directo, con el fin de cubrir funciones fuera del propio puesto de trabajo cuando las circunstancias así lo requieran.#J-18808-Ljbffr

Una agencia gubernamental en Sevilla busca Teleasistentes para su Jefatura del Servicio Andaluz de Teleasistencia. Se requiere experiencia relevante en el área, además de un título de Formación Profesional de Grado Superior o un Bachiller homologado. Buscamos candidatos con capacidades funcionales adecuadas y experiencia en la atención telefónica y teleasistencia. Se ofrece un contrato indefinido en un entorno dinámico con la posibilidad de contribuir significativamente al servicio social.#J-18808-Ljbffr

No estar incursos/a en ninguna de las incompatibilidades que determina la legislación vigente. Información generalDenominación del puesto: Dirección de Desarrollo de Negocio y Soporte de Valor (Agencia Empresarial para la Transformación y el Desarrollo Económico TRADE)Entidad: Agencia Empresar

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA AUXILIAR DE GESTIÓN, CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: REALIZA TAREAS DIVERSAS DE OFICINA Y DE APOYO ADMINISTRATIVO DE NIVEL BÁSICO, CONFORME A NORMAS, PROCEDIMIENTOS O INSTRUCCIONES Y BAJO LA SUPERVISIÓN DE UN/UNA RESPONSABLE. ENTRE SUS FUNCIONES SE ENCUENTRAN: ATENDER AL USUARIO/A INTERNO O EXTERNO DE SU ÁREA DE TRABAJO CONFORME A UN PROTOCOLO, REALIZAR EL CONTROL DE CORRESPONDENCIA CON OTRAS UNIDADES ORGANIZATIVAS O CENTROS DE TRABAJO DE LA AGENCIA, REALIZAR TAREAS DE ARCHIVO Y REGISTRO DE LA DOCUMENTACIÓN GENERADA POR LA UNIDAD ORGANIZATIVA DONDE SE ENCUENTRA, REALIZAR TRÁMITES DE VERIFICACIÓN DE DATOS Y DOCUMENTOS A REQUERIMIENTO DE TÉCNICOS, DE ACUERDO CON INSTRUCCIONES O PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS, REGISTRAR Y ACTUALIZAR LA INFORMACIÓN RECOGIDA EN APLICACIONES CORPORATIVAS U OTRAS BASES DE DATOS DE SU ÁMBITO DE ACTUACIÓN. ALMACÉN., EN SEVILLA (SEVILLA). SE OFRECE CONTRATO LABORAL TEMPORAL (DURACIÓN ESTIMADA DE 30 DÍAS), A JORNADA COMPLETA, HORARIO TURNOS ROTATIVOS DE LUNES A DOMINGO Y SALARIO DE 1727 EUROS/MES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 012026043139 955130126 - Oficina: LA PUEBLA DE CAZALLA

La Agencia De Vivienda Y Rehabilitacion De Andalucia busca un/a Técnico/a Facultativo para la dirección de obras y gestión de proyectos en Sevilla, Andalucía. Se requiere titulación universitaria en áreas como Arquitectura o Ingeniería, así como experiencia en dirección de obras y redacción de proyectos de edificación.El candidato ideal tendrá habilidades en herramientas específicas y estará dispuesto a desplazarse ocasionalmente por el territorio andaluz para supervisar las obras. Se valora el conocimiento en aplicaciones GIS, CAD y elaboración de documentación técnica.#J-18808-Ljbffr

• Denominación del puesto: Director/a de Financiación Empresarial, • Agencia: Agencia Empresarial para la Transformación y el Desarrollo Económico (TRADE), • Estado del proceso: En curso, • Titulación oficial requerida: Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas, • Titulación específica requerida: Ciencias Económicas, Empresariales, Administración y Dirección de Empresas, Derecho o estar en posesión de un título universitario dentro del área de conocimiento de las funciones., • Requisitos específicos:, • Poseer la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, u ostentar el derecho a la libre circulación de trabajadores, conforme al Tratado de la Unión Europea o a otros tratados ratificados por España, o tener reconocido tal derecho por norma legal. Se exigirá tanto el Permiso de Residencia como el de Trabajo, de los extranjeros no contemplado en lo anterior., • Titulación universitaria oficial de Grado o Licenciatura en Ciencias Económicas, Empresariales, Administración y Dirección de Empresas, Derecho o estar en posesión de un título universitario dentro del área de conocimiento de las funciones. La titulación deberá estar expedida por el Ministerio con competencias en materia de Educación en España. Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial de homologación a título habilitante español, o certificado de su equivalencia a titulación y a nivel universitario oficial., • Acreditar una experiencia mínima de siete años en el desempeño de funciones directivas., • No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualesquiera de las administraciones públicas o de sus organismos, entidades, empresas, fundaciones o cualesquiera empleadoras dependientes o vinculadas a las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para empleo o cargo público, ni para el desempeño de la profesión o funciones relacionadas con el puesto objeto de la convocatoria. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española no deberán estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso al empleo público., • No estar incurso en ninguna de las incompatibilidades que determina la legislación vigente., • La realización de las evaluaciones ex ante para detectar las deficiencias de mercado en Andalucía desde el punto de vista de la financiación, identificando los productos, la estrategia de inversión, las condiciones para la selección de los intermediarios financieros y las características específicas de los instrumentos de manera concreta a la normativa comunitaria., • La gestión de incentivos de apoyo a la inversión e innovación empresarial., • El desarrollo, en su caso, de instrumentos financieros de apoyo al desarrollo económico y del tejido productivo andaluz a través del Fondo Público Andaluz para la Financiación Empresarial y el Desarrollo Económico., • La gestión, en su caso, de los fondos sin personalidad jurídica previstos en el artículo 5 de la Ley de Hacienda Pública de Andalucía., • La dirección y control de empresas de la Administración de la Junta de Andalucía cuya finalidad sea el fomento económico., • Supervisar las actividades que desarrollan los departamentos de la Dirección tomando y adoptando las decisiones y las medidas necesarias para garantizar la consecución de los objetivos establecidos., • Gestionar y coordinar a las personas asignadas a la Dirección, organizando las funciones y las tareas a desarrollar, atendiendo que se cumple con la normativa de aplicación y los sistemas de gestión, así como desarrollando las capacidades profesionales de dichas personas., • Diseñar y aprobar el presupuesto económico y de actividad de la Agencia TRADE, en el ámbito del Comité de Dirección y ejecutar de forma eficiente el presupuesto asignado a su Dirección., • Gestionar las actividades relacionadas con el Cliente/Demanda, asegurando la eficacia y eficiencia de las mismas por el equipo a su cargo. #J-18808-Ljbffr

Una agencia gubernamental busca un Jefe de Departamento para coordinar y gestionar la conservación de infraestructuras hídricas en Sevilla. Se requiere un grado en Ingeniería y experiencia previa en funciones similares. El candidato será responsable de la ejecución de proyectos relacionados con

¿Te gustaría liderar una unidad de negocio con responsabilidad sobre clientes, equipo, resultados y desarrollo comercial?En S&You colaboramos con una compañía consolidada del ámbito de los servicios B2B que busca incorporar un/a Director/a de Agencia para su centro en Sevilla.🎯 Tu misiónSerás responsable de impulsar el crecimiento del negocio, liderar al equipo y garantizar la rentabilidad y el correcto funcionamiento de la delegación.¿Qué harás? - Desarrollo y crecimiento de negocio. - Captación y fidelización de clientes. - Liderazgo y coordinación de equipos. - Seguimiento de resultados e indicadores. - Gestión de la actividad operativa y mejora continua. - Garantizar la calidad de servicio y la satisfacción del cliente.✅ ¿Qué buscamos? - Experiencia gestionando una delegación, centro de negocio o unidad con responsabilidad sobre resultados. - Orientación comercial y visión de negocio. - Experiencia liderando equipos. - Capacidad para trabajar con objetivos, rentabilidad e indicadores. - Perfil dinámico, resolutivo y orientado al cliente.Se valorará experiencia en entornos de servicios B2B, movilidad, gestión de activos o actividades con componente operativo.🚀 ¿Qué ofrecemos? - Proyecto estable y con recorrido. - Autonomía y capacidad de decisión. - Gestión integral de una unidad de negocio. - Salario fijo entre 35.000 € y 38.000 € brutos anuales. - Variable por objetivos. - Vehículo de empresa. - Ticket restaurante y seguro médico.💡 ¿Por qué puede interesarte?Si actualmente eres Business Manager, Responsable de Delegación, Responsable Comercial, Responsable de Operaciones o Gerente de Unidad de Negocio y buscas un proyecto donde tener impacto real en los resultados, esta puede ser una gran oportunidad.📩 ¡Nos encantará conocerte!

Oferta de empleo - Jefatura de Área de Fondos EuropeosInformación generalTipo de convocatoriaPromoción internaPerfil del puesto de trabajoPerfil de gestiónDenominación del puestoJefatura de Área de Fondos EuropeosAgencia de Emergencias de AndalucíaAgencia de Emergencias de AndalucíaEstado del procesoEn cursoFecha de publicaciónPlazo de solicitudNúmero de plazasLugar de trabajoTipo de contratoIndefinidoTitulación oficial requeridaGrado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías TécnicasPodrá participar en la presente convocatoria el personal laboral de la Agencia no sujeto al VI Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía que mantenga una relación laboral fija a 12 meses con la misma y reúna, además de aquéllos de carácter general exigidos por la legislación vigente, los siguientes requisitos, referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta la fecha de formalización del contrato:- Estar en posesión de la titulación universitaria exigida para el nivel establecido en el Convenio Colectivo, preferentemente relacionadas con las áreas de Económicas, Empresariales, Dirección y Administración de Empresas o Derecho.- Experiencia mínima de tres años como Técnico/a realizando funciones relacionadas con la gestión de fondos europeos.FuncionesGestiona las actividades y personas que se encuentran en su área organizativa siguiendo las directrices de una Jefatura de Servicio:- Coordina la planificación, ejecución y seguimiento de las actuaciones encomendadas que se lleven a cabo en un Área organizativa, con el objetivo de garantizar que las mismas se desarrollen bajo criterios de eficacia y eficiencia, siguiendo las directrices de el/la titular de una Jefatura de Servicios y de la Dirección Gerencia de la Agencia. Organiza, coordina y cohesiona a los diversos integrantes del Área organizativa asignando funciones y proyectos, así como plazos, resultados y sistemas de reporte de la ejecución de los trabajos.- Administra y gestiona el personal adscrito a su Área de trabajo, tanto centralizado como provinciales, favoreciendo su desarrollo profesional y el trabajo en equipo, gestionando su desempeño y la formación precisa para la mejora de su rendimiento y su motivación.- Participa en las actividades de administración y gestión de su personal, en los términos de control horario, permisos, aprobación/propuesta de solicitudes de formación, etc. a través de las aplicaciones corporativas correspondientes, bajo la supervisión de la jefatura de servicio.- Define, propone y hace el seguimiento del plan de acción y análisis del presupuesto de su Área organizativa así como de los recursos bajo su responsabilidad. Realiza la supervisión y seguimiento de la contratación de bienes y servicios, y de la ejecución y control presupuestario de su área.- Cumple y vela por el cumplimiento en los trabajadores/as bajo su responsabilidad, de las normativas y protocolos de la Agencia, en especial las relacionadas con la prevención de riesgos laborales, así como las relacionadas con los sistemas de calidad, medio ambiente, protección de datos y las procedente en el ámbito de su competencia. Sus actuaciones serán acordes a las políticas de género y en general, al Plan de Igualdad de la Agencia.- Funciones específicas: además de las funciones propias del puesto de Jefatura de Área recogidas en el Convenio Colectivo, las funciones principales de este serán, entre otras, las siguientes:Funciones específicas- Asesoramiento, coordinación y seguimiento de los Fondos Europeos de los distintos centros directivos de la Agencia.- Elaboración de informes de seguimiento de la ejecución a solicitud de la Dirección General de Presupuestos y la Dirección General de Fondos Europeos.- Coordinación y grabación de las previsiones de ejecución periódicas en el Sistema GIRO.- Interlocución entre la Dirección General de Fondos Europeos y los centros directivos de la Agencia que gestionan fondos europeos.- Tramitación de las modificaciones presupuestarias que afecten a Fondos Europeos, así como de los formularios europeos necesarios y proyectos de inversión vinculados a los mismos.- Colaboración y asesoramiento de las unidades de gestión y control de fondos FEADER, así como unidades de medidas antifraude del resto de fondos.- Seguimiento de los procesos de verificación de gastos y de la facturación y certificaciones de gastos financiados con Fondos Europeos.- Participación en la envolvente financiera de Fondos Europeos.- Coordinación e interlocución entre la Dirección General de Fondos Europeos y los diferentes gestores en las tareas de planificación de las operaciones enmarcadas en el marco financiero plurianual que se encuentre en ejecución.- Cualesquiera otras que se vinculen a su ámbito de competencia o le sean particularmente encomendadas.#J-18808-Ljbffr

Información generalTipo de convocatoriaDenominación del puestoCanal Sur Radio y Televisión, S.A.Estado del procesoEn cursoFecha de publicaciónPlazo de solicitudNúmero de plazasLugar de trabajoTipo de contratoDuración determinada- interinidadTitulación oficial requeridaGrado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías TécnicasTitulación específica requeridaREQUISITOS IMPRESCINDIBLES:En cumplimiento de lo dispuesto en el X Convenio Colectivo de la Agencia Pública Empresarial de la Radio y Televisión de Andalucía y su sociedad filial Canal Sur Radio y Televisión S.A. y conforme a lo establecido en el Reglamento de la Mesa de Contratación, los candidatos deberán reunir los requisitos de titulación y experiencia que se especifican a continuación:* ACREDITAR DOCUMENTALMENTE COMO MÍNIMO 1 AÑO DE EXPERIENCIA EN EL PUESTO DE TRABAJO. LAEXPERIENCIA SE ACREDITARA MEDIANTE CONTRATOS DE TRABAJO Y/O NOMINAS EN EL PUESTO REQUERIDO Y VIDA LABORALOGRADO EN INGENIERÍA DE TECNOLOGÍAS DE TELECOMUNICACIÓNOTÉCNICO SUPERIOR EN MANTENIMIENTO ELECTRÓNICO +12 MESES EXPERIENCIAOTÉCNICO SUPERIOR EN SISTEMAS DE TELECOMUNICACIONES E INFORMÁTICA +12 MESES DE EXPERIENCIAOINGENIERÍA TÉCNICA DE TELECOMUNICACIONESOGRADO EN INGENIERÍA EN SONIDO E IMAGENREQUISITOS A VALORAR:Conocimiento de sistemas de gestión y supervisión en redes redes de telecomunicaciones y transporte de señales.Sistemas digitales orientados a la producción y emisión broadcast.Configuración y mantenimiento de servidores linux.Virtualización de servidores e hipervisores.Experiencia en otras televisiones o radios."Para cualquier reclamación, consulta y/o impugnación relacionada con este proceso de selección, la RTVA tiene habilitado a tal efecto el correo electrónico registrorrhh@rtva.es, a través del cual se podrá presentar la correspondiente solicitud para su tramitación y registro oficial".La contratación definitiva tendrá lugar cuando se obtenga la autorización por parte de la Junta de Andalucía para la contratación temporal del puesto ofertado.#J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo - Director/a de Financiación EmpresarialInformación generalTipo de convocatoriaPerfil del puesto de trabajoDenominación del puestoDirector/a de Financiación EmpresarialAgencia Empresarial para la Transformación y el Desarrollo Económico (TRADE)Agencia Empresarial para la Trans

Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. busca una Jefatura de Área Recursos Materiales para dirigir la gestión de suministros, compras centralizadas y control de inventarios. Se requiere titulación universitaria y experiencia en gestión de servicios generales.La plaza es de contratación indefinida con jornada completa. El puesto implica supervisión de almacenes, flota y archivo, y coordinación con proveedores para asegurar el funcionamiento eficiente de la Agencia.#J-18808-Ljbffr

Una agencia gubernamental en Sevilla busca un profesional en Ingeniería Técnica Agrícola para gestionar fincas, controlar maquinaria y aplicar productos fitosanitarios. Se requiere un grado universitario en el área y experiencia en la gestión de explotaciones agrícolas. El trabajo incluye la elaboración de planes de cultivos y la gestión de personal. Se ofrece un contrato indefinido con un entorno de trabajo dinámico.#J-18808-Ljbffr

Información generalTipo de convocatoriaPromoción internaPerfil del puesto de trabajoPerfil de gestiónDenominación del puestoJefatura de Departamento de Fondos EuropeosAgencia de Emergencias de AndalucíaAgencia de Emergencias de AndalucíaEstado del procesoEn cursoFecha de publicaciónPlazo de solicitudNúmero de plazasLugar de trabajoTipo de contratoIndefinidoTitulación oficial requeridaGrado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías TécnicasPodrá participar en la presente convocatoria el personal laboral de la Agencia no sujeto al VI Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía que mantenga una relación laboral fija a 12 meses con la misma y reúna, además de aquellos de carácter general exigidos por la legislación vigente, los siguientes requisitos, referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta la fecha de formalización del contrato:Estar en posesión de la titulación universitaria exigida para el nivel establecido en el convenio colectivo, preferentemente relacionadas con las áreas Económicas, Empresariales, Dirección y Administración de Empresas o Derecho.Experiencia mínima de dos años como Técnico/a realizando funciones relacionadas con la gestión de fondos europeos.FuncionesFunciones y competencias del puesto Jefatura de Departamento de Fondos Europeos.Atendiendo a lo dispuesto en el Catálogo de Puestos de la Agencia de Emergencias de Andalucía, las características que corresponden a este puesto, son las siguientes:- Gestiona las actividades y personas que se encuentran en su departamento siguiendo las directrices de una Jefatura de Área:- Gestiona las actividades, recursos materiales y personas, así como los recursos financieros que se encuentran en un ámbito funcional específico dentro de una Área, siguiendo las directrices de un/a Jefe/a de Área o de un/a subdirector/a, director/a, o coordinador/ora provincial.- Vela por el permanente avance de las actividades o proyectos de su ámbito, implementando las medidas de corrección más oportunas, derivadas del análisis de la información disponible y las aportaciones de su equipo.- Define, ejecuta y realiza el seguimiento de las actuaciones encomendadas en un ámbito funcional, planifica su ejecución y comunica los sistemas de control, de manera coordinada entre los diversos intervinientes, internos o externos, a su cargo, estableciendo los resultados/objetivos a conseguir en tiempo y forma. Coordina y mantiene la cohesión y motivación de los diversos integrantes favoreciendo el desarrollo personal y profesional de los/las trabajadores/asa su cargo, mediante la evaluación de su desempeño y su formación. Participa en las actividades de administración y gestión de su personal, en los términos de control horario, permisos, aprobación/propuesta de solicitudes de formación, etc., a través de las aplicaciones corporativas correspondientes.- Colabora activamente en las intervenciones de comunicación corporativas con otras entidades y entre los distintos ámbitos funcionales de la Agencia. Recaba, organiza y gestiona la información relacionada con su actividad que le pueda ser demandada por otras unidades organizativas de la Agencia o por organismos externos, favoreciendo el flujo de comunicación y la gestión del conocimiento.- Cumple y vela por el cumplimiento en los trabajadores/as bajo su responsabilidad, de las normativas y protocolos de la Agencia, en especial las relacionadas con la prevención de riesgos laborales.Funciones específicas: Además de las funciones propias del puesto de Jefatura de Departamento recogidas en el Convenio Colectivo, las funciones principales de este, serán entre otras las siguientes:- Elaboración de informes de seguimiento de la ejecución a solicitud de la Jefatura de Área a la que pertenece.- Coordinación y grabación de las previsiones de ejecución periódicas en el Sistema GIRO.- Colaboración en la tramitación de las modificaciones presupuestarias que afecten a fondos europeos, así como de los formularios europeos necesarios y proyectos de inversión vinculados a los mismos.- Colaboración y asesoramiento de las unidades de gestión y control de fondos FEADER, así como unidades de medidas antifraude del resto de fondos.- Seguimiento de los procesos de verificación de gastos y de la facturación y certificaciones de gastos financiados con fondos europeos.- Participación en la envolvente financiera de fondos europeos.- Coordinación e interlocución con los diferentes gestores en las tareas de planificación de las operaciones enmarcadas en el marco financiero plurianual que se encuentre en ejecución.- Cualesquiera otras que se vinculen a su ámbito de competencia o le sean particularmente encomendadas.#J-18808-Ljbffr

Agencia Empresarial para la Transformación y el Desarrollo Económico (TRADE)Agencia Andaluza del ConocimientoRequisitosTitulación oficial requerida: Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías TécnicasTitulación específica requerida: Licenciatura, ingeniería o título universitario de grado, o equivalente.FuncionesSoporte técnico a la gestión económica y financiera de la Agencia, incluyendo el seguimiento de ingresos y gastos, la conciliación de movimientos y el apoyo a las actuaciones de auditoría y control.#J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo - Técnico/a Medio Dpto. de Desarrollo de Programas y Gestión FEDER (Perfil técnico)Información generalTipo de convocatoriaPerfil del puesto de trabajoDenominación del puestoTécnico/a Medio Dpto. de Desarrollo de Programas y Gestión FEDER (Perfil técnico)Agencia Andaluza de la EnergíaEstado del procesoEn cursoFecha de publicaciónPlazo de solicitudNúmero de plazasLugar de trabajoTipo de contratoTitulación oficial requeridaGrado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías TécnicasTitulación específica requeridaTítulo de Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o título equivalente conforme a lo establecido en el Real Decreto 1027/2011, de 15 de julio (Título universitario de Nivel 2 del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior-MECES.Se exigirá un mínimo de dos años de experiencia profesional. Esta experiencia deberá acreditar que ha desempeñado funciones similares a las del puesto, según lo detallado en el apartado 1.A), o que, a través de su actividad laboral de los dos años acreditados, haya adquirido algunos de los conocimientos necesarios para su adecuado desempeño, similares a los descritos en el apartado 1.B).La experiencia profesional requerida se tendrá en cuenta a lo largo de su trayectoria profesional.FuncionesFunciones y tareas del puesto en programas FEDER:- Análisis técnico de expedientes de incentivos del Programa de Andalucía FEDER 2021-2027.- Desarrollo de herramientas para la tramitación de los incentivos: modelos de auditorías, guías de tramitación, etc.- Asesoramiento a empresas en materia de incentivos, tanto en las condiciones de cada uno de los programas como en las características técnicas de las tecnologías incentivadas.- Visitas a proyectos incentivados al objeto de comprobar el cumplimiento de las condiciones de los programas de incentivos respecto a la ejecución de la actuación realizada.- Gestión de datos con hojas de cálculo al objeto de realizar seguimientos de los expedientes tramitados y del cumplimiento de los objetivos establecidos.- Comprobaciones de certificados energéticos de edificios, para verificar la documentación presentada en la tramitación de los expedientes de rehabilitación energética de edificios.- Comprobaciones de auditorías energéticas, para verificar la documentación presentada en la tramitación de los expedientes de energías renovables y eficiencia energética en procesos e instalaciones.#J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo - Jefatura de Departamento Planes y Programas AmbientalesRequisitos y Condiciones- Ser empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido e indefinido no fijo (*).- El nivel académico para esta convocatoria será el establecido en el Convenio para el grupo 1.- La Jornada será a tiempo completo, 12 meses.- Tipo de contrato: Indefinido.Funciones- Dirección, supervisión técnica y seguimiento de la ejecución de trabajos de asesoramiento técnico y consultoría para la elaboración de instrumentos de planificación ambiental de carácter transversal o sectorial; el apoyo en sus procesos participativos y en la tramitación de su aprobación, así como la elaboración de memorias de ejecución y seguimiento de la planificación ambiental. Desarrollo de nuevas iniciativas de consultoría ambiental en el ámbito de la planificación.- Desarrollo de propuestas metodológicas para la ejecución de los trabajos en materia de planificación y programación de espacios naturales protegidos, planificación ambiental estratégica y su seguimiento, procesos participativos, dinamización socioeconómica y promoción de la sostenibilidad; programación temporal de tareas; reuniones de coordinación interna; control económico y de plazos, seguimiento de la ejecución conforme a pliego/proyecto técnico/encargo; propuesta y evaluación de indicadores; análisis de desviaciones y evaluación de resultados; seguimiento de contratos, encuestas de satisfacción del cliente; presentación final de resultados y cierre de los trabajos.- Organización y gestión de los recursos materiales y humanos adjudicados al departamento.- Asignación de recursos técnicos y humanos para la ejecución de actuaciones encomendadas y/o atribuidas; distribución de cargas de trabajo; asignación de roles; supervisión del rendimiento y análisis de resultados; seguimiento y tutorización de las incorporaciones de personal no cualificado (personal en prácticas y de apoyo) etc.- Gestión administrativa y documental de los encargos y trabajos asignados al departamento.- Planificación y seguimiento de las actividades en el marco del Programa de Gestión; elaboración de presupuestos anuales y su seguimiento; elaboración/actualización de protocolos de funcionamiento y documentación para encargos; facturación; preparación de propuestas de certificación, liquidación y de actas de recepción; etc.- Preparación de propuestas, pliegos de prescripciones o proyectos técnicos para encargos de la Administración, contratos con terceros o proyectos en el marco de los programas de financiación europeos.- Interlocución con la Administración y otros organismos externos o internos, para el seguimiento y coordinación de los trabajos encomendados o atribuidos.- Manejo de aplicaciones de gestión vigentes (Atenea, PeopleSoft, GIRO, SAP, GEXPED, GESPLA, INTEGRA) para el seguimiento de la actividad del departamento.#J-18808-Ljbffr

Información generalTipo de convocatoriaDenominación del puestoAgencia Pública Empresarial de la Radio y Televisión de AndalucíaEstado del procesoEn cursoFecha de publicaciónPlazo de solicitudNúmero de plazasLugar de trabajoTipo de contratoDuración determinada- interinidadTitulación oficial requeridaGrado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías TécnicasTitulación específica requeridaEn cumplimiento de lo dispuesto en el X Convenio Colectivo de la Agencia Pública Empresarial de la Radio y Televisión de Andalucía y su sociedad filial Canal Sur Radio y Televisión S.A. y conforme a lo establecido en el Reglamento de la Mesa de Contratación, los candidatos deberán reunir los requisitos de titulación y experiencia que se especifican a continuación:* ACREDITAR DOCUMENTALMENTE COMO MÍNIMO 1 AÑO DE EXPERIENCIA EN EL PUESTO DE TRABAJO (LA EXPERIENCIA SE ACREDITARA MEDIANTE CONTRATOS DE TRABAJO Y/O NOMINAS EN EL PUESTO REQUERIDO Y VIDA LABORAL)REQUISITOS A VALORAR:- Experiencia demostrada de al menos 10 meses en SAP y GIRO.- 1 año de experiencia en contabilidad financiera.- Excel Avanzado./"Para cualquier reclamación, consulta y/o impugnación relacionada con este proceso de selección, la RTVA tiene habilitado a tal efecto el correo electrónico registrorrhh@rtva.es, a través del cual se podrá presentar la correspondiente solicitud para su tramitación y registro oficial/".La empresa podrá realizar algún tipo de prueba práctica, en caso de considerarse necesario por la especificidad técnica del puesto, para seleccionar a la persona con el perfil más adecuado para cubrir la vacante ofertada.#J-18808-Ljbffr

Se ofrece un contrato de duración determinada a tiempo completo, en un ambiente desafiante y comprometido con la sostenibilidad. El puesto requiere un grado en Ingeniería Forestal o Montes y al menos 1 año de experiencia. Una agencia ambiental en Sevilla busca un/a Técnico/a facultativo para ges

Oferta de empleo - Técnico Especialista de Servicios JurídicosInformación generalTipo de convocatoriaPerfil del puesto de trabajoDenominación del puestoTécnico Especialista de Servicios JurídicosAgencia Empresarial para la Transformación y el Desarrollo Económico (TRADE)Estado del procesoEn cursoFecha de publicaciónPlazo de solicitudNúmero de plazasLugar de trabajoTipo de contratoIndefinidoTitulación oficial requeridaGrado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías TécnicasTitulación específica requeridaTitulación universitaria de Grado/Licenciatura en Derecho (en el caso de Grado se requerirá además, el Máster habilitante para ejercer la Abogacía).Además de la titulación específica requerida, las personas aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación los siguientes requisitos de admisión:- Tener la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, u ostentar el derecho a la libre circulación de trabajadores, conforme al Tratado de la Unión Europea o a otros tratados ratificados por España, o tener reconocido tal derecho por norma legal. Se exigirá tanto el Permiso de Residencia como el de Trabajo, de los extranjeros no contemplado en lo anterior.- Tener cumplidos 16 años.- Tener la condición de personal funcionario de carrera, laboral fijo o indefinido de las Consejerías, consorcios y/o de cualquier agencia de la Junta de Andalucía.- Acreditar una experiencia profesional mínima de tres años como empleado/a del sector público en funciones relacionadas con el puesto, descritas en el punto 4º de esta convocatoria.- No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de sus organismos, entidades, empresas, fundaciones o cualesquiera empleadoras dependientes o vinculadas a las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para empleo o cargo público, ni para el desempeño de la profesión o funciones relacionadas con el puesto objeto de la convocatoria. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española no deberán estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso al empleo público- No estar incurso en ninguna de las incompatibilidades que determina la legislación vigente.FuncionesFunciones del puesto:- Función consultiva o de asesoramiento jurídico elaborando informes en derecho sobre las cuestiones jurídicas que se planteen facultativamente por los órganos de la Agencia TRADE.- Formalización jurídica de las operaciones aprobadas por los órganos de gestión de la Agencia TRADE, así como el análisis previo de la legalidad de las resoluciones, acuerdos, subvenciones, contratos, convenios y otros que deba suscribir la Agencia TRADE.- Elaboración de informes sobre resoluciones, convenios de colaboración, contratación administrativa, encargos a medios propios, expedientes para la revisión de oficio de actos administrativos nulos y de asuntos en los que la Dirección, la Gerencia o la Secretaría General así lo ordene. Gestión de reclamaciones y recursos relativos.- Preparación de informes en materia de subvenciones y otros incentivos que adjudique y/o gestione la Agencia TRADE. Gestión de reclamaciones y de recursos relativos.- Tramitación de la publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía y en el Boletín Oficial del Estado de resoluciones, actos administrativos y anuncios.- Representación y defensa procesal de la Agencia TRADE en procesos judiciales y en sus diferentes instancias, así como ante órganos administrativos. Para el desarrollo de esta función en la Agencia TRADE será obligatoria la colegiación en el Colegio de Abogados.- Asesoramiento jurídico y acompañamiento en las celebraciones de consejos, comités, mesas de contratación, así como soporte jurídico en consultas relativas a los expedientes de contratación.- Realizar toda aquella función que se le delegue y que esté dentro de su línea de influencia, manteniendo comunicación con el responsable directo, con el fin de cubrir funciones fuera del propio puesto de trabajo cuando las circunstancias así lo requieran.#J-18808-Ljbffr

Mar Recruitment, consultora de selección especializada en los sectores marítimo y logístico, selecciona un/a Responsable de Consignaciones para incorporarse a una importante compañía del sector marítimo en Barcelona. La persona seleccionada asumirá la coordinación y supervisión de las operaciones de consignación de buques, así como la gestión del equipo operativo, manteniendo una interlocución directa con armadores, capitanes, fletadores, autoridades portuarias y proveedores de servicios. Principales responsabilidades Coordinar y supervisar las escalas de los buques, garantizando la correcta planificación de las operaciones de entrada, estancia y salida del puerto. Gestionar y supervisar la contratación y coordinación de los servicios portuarios necesarios durante la escala : prácticos, remolcadores, amarradores, avituallamiento, gestión de residuos, asistencia médica, reparaciones, cambios de tripulación, entre otros. Supervisar la gestión documental y los trámites administrativos y aduaneros asociados a las escalas, asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable. Mantener una interlocución continua con armadores, capitanes, fletadores, autoridades y proveedores, proporcionando información actualizada sobre el desarrollo de las operaciones. Elaborar y supervisar los presupuestos estimados de escala, provisiones de fondos y cierres económicos, realizando seguimiento de los costes asociados. Supervisar y coordinar al equipo de consignaciones, incluyendo la organización de turnos y guardias y el seguimiento de los procedimientos operativos. Gestionar las incidencias operativas que puedan surgir durante las escalas, adoptando las medidas necesarias para garantizar la continuidad del servicio. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, procedimientos internos y normativa marítima y portuaria. Requisitos Formación universitaria en Ingeniería Naval, Comercio Internacional, Logística o similar. Experiencia profesional de 3 a 5 años en en una posición de responsabilidad dentro de una agencia consignataria. Inglés fluido (mínimo C1), tanto oral como escrito. Conocimientos de operativa portuaria, normativa marítima y aduanera. Experiencia en la gestión de documentación y trámites ante autoridades portuarias y organismos relacionados con la operativa marítima. Se valorará experiencia en el manejo de plataformas portuarias. Experiencia previa en coordinación y gestión de equipos. Disponibilidad para trabajar en un entorno operativo que puede requerir atención y capacidad de respuesta ante incidencias fuera del horario habitual. Competencias Buscamos un/a profesional con: Alta capacidad de organización y planificación. Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos. Orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación e interlocución. Capacidad de resolución de incidencias y toma de decisiones. Orientación a resultados y al cumplimiento de los estándares de servicio. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de elevada responsabilidad operativa. Se ofrece Incorporación a una compañía consolidada del sector marítimo. Proyecto profesional estable y con responsabilidad sobre la operativa de consignaciones. Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la organización. Ubicación: Barcelona .

Oferta de empleo - Técnico/a Facultativo Consultoría Cambio ClimáticoInformación general- Tipo de convocatoria: Promoción interna- Perfil del puesto de trabajo: Perfil técnico de soporte a la gestión- Denominación del puesto: Técnico/a Facultativo Consultoría Cambio Climático- Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P.- Estado del proceso: Concluido- Fecha de publicación- Plazo de solicitud- Número de plazas- Lugar de trabajo- Tipo de contrato: Indefinido- Titulación oficial requerida: Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas- Titulación específica requerida: Preferentemente Ingeniería o Ingeniería técnica (rama industrial, química, forestal, montes, agrónoma, caminos), Licenciatura/Grado en Ciencias (rama ambiental, química, biología, física).- Ser empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido e indefinido no fijo (*).- El nivel académico para esta convocatoria será el establecido en el Convenio para el grupo 1, preferentemente en Ingeniería o Ingeniería técnica (rama industrial, química, forestal, montes, agrónoma, caminos), Licenciatura/Grado en Ciencias (rama ambiental, química, biología, física).- No tener limitación física que impida el desarrollo de las funciones a realizar.- La Jornada será a tiempo completo, 12 meses ().(*) En relación a los trabajadores Fijos Discontinuos, se atenderá a lo recogido en el artículo 21.3 del Convenio: "…manteniendo en cualquier caso la duración del contrato que tuviese anteriormente, al ser ésta inherente a las personas y no al puesto".() Se podrán presentar los trabajadores fijos discontinuos, indefinidos no fijos discontinuos y a tiempo parcial, si bien sus candidaturas sólo se tendrán en cuenta a resultas del resto de candidaturas con contrato a tiempo completo y siempre que se tenga informe favorable de la Consejería de Regeneración y Hacienda para la transformación del contrato a tiempo completo.Funciones- Apoyo en el desarrollo, seguimiento y revisión del Plan Andaluz de Acción por el Clima.- Desarrollo e implementación de metodologías de inventarios de emisiones de gases de efecto invernadero territoriales, huellas de carbono de organizaciones, eventos, productos y servicios, y huella hídrica.- Validación de informes de huella de carbono en el marco del registro SACE.- Elaboración de informes técnicos sobre normativa o planificaciones a escala europea, nacional o autonómica con incidencia en mitigación, transición energética y/o adaptación al cambio climático.- Tratamiento estadístico de datos.- Apoyo en el esquema de compensación de emisiones de gases de efecto invernadero: manejo de estándares de verificación y certificación de proyectos de absorción de emisiones de gases de efecto invernadero; desarrollo del CatálogoAndaluz; redacción o validación de proyectos de absorción de emisiones.- Evaluación de riesgos ambientales, económicos y sociales del cambio climático a nivel sectorial y local. Aplicación de escenarios climáticos.- Apoyo a la planificación local en materia de cambio climático.- Colaboración en el desarrollo de aplicaciones informáticas para la Oficina Andaluza de Cambio Climático.- Apoyo en la organización de jornadas técnicas en las materias anteriores.#J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo - Jefatura de Departamento Residuos y Calidad de Suelos Tipo de convocatoria Promoción interna Perfil del puesto de trabajo Perfil de gestión Denominación del puesto Jefatura de Departamento Residuos y Calidad de Suelos Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. Estado del proceso En curso Fecha de publicación Plazo de solicitud Número de plazas Lugar de trabajo Tipo de contrato Indefinido Titulación oficial requerida Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas • Ser empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido e indefinido no fijo (*)., • El nivel académico para esta convocatoria será el establecido en el Convenio para el grupo 1., • La Jornada será a tiempo completo, 12 meses. Estos requisitos deberán estar acreditados a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, el nivel académico/formativo y experiencia conforme a lo recogido en las bases de esta convocatoria.(*) En relación con los trabajadores Fijos Discontinuos, se atenderá a lo recogido en el artículo 21.3 del Convenio: "...manteniendo en cualquier caso la duración del contrato que tuviese anteriormente, al ser ésta inherente a las personas y no al puesto". Además de las funciones establecidas en el anexo 2 del Convenio Colectivo para esta plaza, con carácter indicativo y no limitativo se encuentran, entre otras: • Dirigir en el ámbito de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía el Departamento de Residuos y Suelos. Este Departamento desarrollará los trabajos relacionados con el ámbito técnico de la economía circular, los residuos y la calidad de los suelos., • Optimizar los recursos materiales, personales y presupuestarios disponibles para el asesoramiento y soporte técnico a la administración en materia de residuos y calidad de los suelos., • Mantener la interlocución y la necesaria coordinación de las actividades desarrolladas, con el Servicio de Residuos y Calidad del Suelo y con los Departamentos correspondientes de las Delegaciones Territoriales, asegurando satisfacer sus requerimientos., • Definir, distribuir y realizar el seguimiento de las actividades del equipo, con el objetivo de ejecutarlas, cumpliendo los plazos establecidos y los requisitos de calidad y profesionalidad., • Coordinar y gestionar al personal perteneciente al Departamento, manteniendo su motivación y maximizando sus competencias., • Supervisar y gestionar los contratos externos que se realicen en el ámbito del Departamento., • Mantener informado y aportar la información que solicite el jefe del área de Servicios Ambientales., • Cumplir y velar por el cumplimiento de las normas y protocolos por parte los trabajadores bajo su responsabilidad. #J-18808-Ljbffr

Una agencia pública en Sevilla busca un/a Recepcionista/telefonista para gestionar la apertura y cierre de centros, controlar el acceso de personas y recibir llamadas telefónicas.No se requiere titulación oficial, pero las habilidades de comunicación son esenciales.Las funciones incluyen la aten

Oferta de empleo - Técnico/a facultativo Gestión del Medio NaturalInformación generalTipo de convocatoriaPromoción internaPerfil del puesto de trabajoPerfil de gestiónDenominación del puestoTécnico/a facultativo Gestión del Medio NaturalAgencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P.Estado del procesoConcluidoFecha de publicaciónPlazo de solicitudNúmero de plazasLugar de trabajoTipo de contratoDuración determinada- interinidadTitulación oficial requeridaGrado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías TécnicasTitulación específica requeridaNivel académico: Titulación universitaria de grado o equivalente oficialmente reconocida, referentemente en Ingeniería Forestal o Montes.- Ser empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido e indefinido no fijo ().- Nivel académico: Titulación universitaria de grado o equivalente oficialmente reconocida, preferentemente en Ingeniería Forestal o Montes.- Experiencia mínima de 1 año en alguna de las funciones relacionadas con el puesto.- La Jornada será a tiempo completo, 12 meses (*)FuncionesConforme a las directrices de un superior jerárquico, además de las funciones establecidas en convenio para el Técnico Facultativo, con carácter indicativo y no limitativo, realiza y desarrolla actividades técnicas y actuaciones relacionadas con el medio natural en todos sus aspectos, así como con el aprovechamiento sostenible de los recursos naturales, entre las que se encuentran:- En relación a los aprovechamientos de los recursos naturales, elaboración de la programación, licitación, ejecución y seguimiento de los aprovechamientos forestales y su comercialización, tanto en zonas dentro de los Planes de Gestión Integral como fuera de éstos, y siempre en el ámbito de las actividades atribuidas a la Agencia y encargos realizados por la Administración competente.- Dirección de obra/ jefatura de obras forestales y del medio natural.- Velar por el cumplimiento por parte de las personas a su cargo de todos aquellos protocolos de actuación para la ejecución del programa de gestión y plan de acción anuales adscritos al departamento.- Participar en la redacción de los pliegos necesarios para la licitación, incluyendo sus bases cartográficas, así como en su difusión al objeto de facilitar la concurrencia, realizar las valoraciones técnicas de las ofertas presentadas e impulsar las fases de la licitación en que sea necesaria una interlocución con los licitadores. Asimismo, en la gestión de contratos de su ámbito de actuación, se responsabiliza de una actuación adecuada y óptima.- Organizar y supervisar la disponibilidad de recursos internos o externos para las actividades a ejecutar y la de participar en la gestión del personal bajo su responsabilidad. Realiza la supervisión técnica y económica de las actividades o tareas de colaboradores/as internos o externos en actividades que le competen.- Asimismo colaborará en labores de comunicación, difusión relacionadas con el sector forestal.- Elaborar los informes requeridos en colaboración con áreas y departamentos de la Agencia, especialmente con el Departamento de Contratación para apoyar y resolver las dudas técnicas, coordinándose con el personal de estos departamentos.- Cumplimiento y aplicación de las normativas vigentes del ámbito de PRL y vela por el cumplimiento de la normativa y la seguridad laboral de los trabajadores/as a su cargo.#J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo - Jefatura de Área de Tecnologías de la InformaciónRequisitosTitulación oficial requerida: Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas.Ser empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido e indefinido no fijo ().- El nivel académico para esta convocatoria será el establecido en el Convenio para el grupo 1.- La Jornada será a tiempo completo, 12 meses.( En relación a los trabajadores Fijos Discontinuos, se atenderá a lo recogido en el artículo 21.3 del Convenio: "...Manteniendo en cualquier caso la duración del contrato que tuviese anteriormente, al ser ésta inherente a las personas y no al puesto".)Funciones- Diseñar, desarrollar, mantener y explotar los sistemas de información (SI) de la Agencia en base a los requerimientos de las unidades, reflejado en la cartera de proyectos.- Proporcionar y mantener la infraestructura necesaria para asegurar el correcto funcionamiento de todos los sistemas de información.- Prestar soporte técnico y proveer a los usuarios de la Agencia los recursos y servicios de microinformática, impresión y telefonía para el desarrollo de sus actividades.- Asegurar la confidencialidad, disponibilidad e integridad de los sistemas de información de la Agencia, así como su acceso través de la Red Corporativa de la Junta de Andalucía.- Garantizar la seguridad de los sistemas de información de la Agencia, en coordinación con el responsable de Seguridad TIC de AMAYA.- Integrar en los sistemas y procesos el cumplimiento de la normativa en materia de protección de datos personales.- Impulsar y velar por el cumplimiento de las funciones relativas a la Red de Información Ambiental (REDIAM).- Cualquier otra función que se le sea designada o delegada por la Dirección Gerencia de la Agencia.#J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo - Jefatura de Área Recursos MaterialesInformación generalTipo de convocatoriaPromoción internaPerfil del puesto de trabajoPerfil de gestiónDenominación del puestoJefatura de Área Recursos MaterialesAgencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P.Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P.Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P.Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P.Estado del procesoEn cursoFecha de publicaciónPlazo de solicitudNúmero de plazasLugar de trabajoTipo de contratoIndefinidoTitulación oficial requeridaGrado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas- Ser empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido e indefinido no fijo ().- El nivel académico para esta convocatoria será el establecido en el Convenio para el grupo 1.- La Jornada será a tiempo completo, 12 meses.Estos requisitos deberán estar acreditados a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, el nivel académico/formativo y experiencia conforme a lo recogido en las bases de esta convocatoria.() En relación con los trabajadores Fijos Discontinuos, se atenderá a lo recogido en el artículo 21.3 del Convenio: "...Manteniendo en cualquier caso la duración del contrato que tuviese anteriormente, al ser ésta inherente a las personas y no al puesto".FuncionesAdemás de las funciones establecidas en el anexo 2 del Convenio Colectivo para esta plaza, con carácter indicativo y no limitativo se encuentran, entre otras:- Establecer y facilitar los suministros necesarios para el funcionamiento de la Agencia, gestionando las compras centralizadas de suministros y servicios, así como las incidencias con los distintos proveedores.- Mantenimiento del Inventario de los bienes muebles e inmuebles de la Agencia, así como la supervisión de los trabajos de mantenimiento de las distintas instalaciones y equipos.- La gestión de las pólizas de seguros que la Agencia tiene concertadas para la cobertura de riesgos.- La gestión y mantenimiento de los almacenes o similar, de manera que se realice una gestión eficaz de las existencias, garantizando que las necesidades queden suficientemente cubiertas.- La gestión y seguimiento de la flota de vehículos de la Agencia, para garantizar su eficacia y eficiencia.- Asegurar el funcionamiento del servicio de archivo, así como los servicios internos dentro de la gestión de los servicios generales (copistería, mensajería, valija interna, correos, material de oficina, vigilancia, limpieza, etc.).#J-18808-Ljbffr