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No es un empleo. Es tu oportunidad de que la próxima agencia sea 100 % tuya. Si gestionas una agencia que no es tuya y sientes que ha llegado el momento de que los resultados sean para ti, esto te interesa. En Avenir Reformas te damos la oportunidad de lanzar tu propia agencia en el sector de la reforma, con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. Buscamos: • Personas con experiencia en gestión de agencias o equipos comerciales, • Mentalidad empresarial y orientación a resultados, • Capacidad de organización y liderazgo, • Motivación para crecer y desarrollar un negocio propio Generación de leads: • Entre 20 y 30 leads cualificados al mes, entregados directamente a tu agencia, • Estrategia digital propia: no dependes de tu red de contactos para empezar, • Leads ya cualificados: tu equipo se centra en convertir, no en buscar clientes, • Flujo constante de oportunidades comerciales desde el primer mes Acompañamiento: • Formación completa desde el primer día, • Modelo estructurado y optimizado, • Acompañamiento continuo durante todo el desarrollo del negocio, • Acceso a un software de gestión propio y a herramientas digitales para optimizar el seguimiento de cada proyecto Ya sabes gestionar una agencia. Ahora hazlo para ti. Si quieres construir algo propio, hablemos. Más información: _ #Franquicia #Emprendimiento #GestionDeAgencias #NegocioPropio #Reformas

No es un empleo. Es tu oportunidad de que la próxima agencia sea 100 % tuya. Si gestionas una agencia que no es tuya y sientes que ha llegado el momento de que los resultados sean para ti, esto te interesa. En Avenir Reformas te damos la oportunidad de lanzar tu propia agencia en el sector de la reforma, con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. Buscamos: • Personas con experiencia en gestión de agencias o equipos comerciales, • Mentalidad empresarial y orientación a resultados, • Capacidad de organización y liderazgo, • Motivación para crecer y desarrollar un negocio propio Generación de leads: • Entre 20 y 30 leads cualificados al mes, entregados directamente a tu agencia, • Estrategia digital propia: no dependes de tu red de contactos para empezar, • Leads ya cualificados: tu equipo se centra en convertir, no en buscar clientes, • Flujo constante de oportunidades comerciales desde el primer mes Acompañamiento: • Formación completa desde el primer día, • Modelo estructurado y optimizado, • Acompañamiento continuo durante todo el desarrollo del negocio, • Acceso a un software de gestión propio y a herramientas digitales para optimizar el seguimiento de cada proyecto Ya sabes gestionar una agencia. Ahora hazlo para ti. Si quieres construir algo propio, hablemos. Más información: Avenir Reformas #Franquicia #Emprendimiento #GestionDeAgencias #NegocioPropio #Reformas

¿Quieres sumarte a la revolución de la IA? 🤖En Diverger queremos cambiar el mundo del desarrollo de software liderando la adopción de IA generativa en distintas fases del proceso de creación de soluciones. 🚀Abrimos este nuevo proceso en busca de talento que venga a sumarse a nuestro equipo de Digital Engineering, con el rol de Oracle Autonomous Database Support & Operations Specialist. 📌¿Buscas un reto técnico en un entorno enterprise de gran escala, en un proyecto pionero de adopción de Oracle Autonomous Database? Sigue leyendo, ....te contamos más: 🔛¿Qué harás? Soporte funcional y técnico: • Asistencia a equipos de proyecto, desarrollo, arquitectura, explotación y seguridad en el uso de Oracle Autonomous Database., • Diagnóstico de errores de conexión, rendimiento, permisos, integración y configuración., • Acompañamiento en altas, cambios, pruebas, migraciones y evoluciones., • Interlocución técnica con otros equipos implicados., • Elaboración de guías, recomendaciones y criterios de uso para una adopción homogénea y segura. Operación: • Administración recurrente de instancias Oracle Autonomous Database (fuera del servicio certificado)., • Supervisión de disponibilidad, capacidad, consumo, rendimiento y comportamiento de cargas., • Seguimiento de backups, restauraciones, ventanas de mantenimiento, parches y actuaciones automáticas de la plataforma., • Gestión de usuarios, roles, credenciales, wallets, certificados, conectividad y configuración., • Automatización de tareas operativas. Gobierno y mejora continua: • Documentación técnica y operativa actualizada., • Informes periódicos y análisis de riesgos., • Definición de automatizaciones y revisión de buenas prácticas., • Mantenimiento del inventario de activos y dependencias., • Coordinación con equipos internos del cliente, otros proveedores y soporte del fabricante (Oracle). Automatización con IA: • Uso de asistentes de IA (GitHub Copilot o similares) para acelerar scripting, generación de consultas SQL/PLSQL y documentación técnica., • Aplicación de IA/LLMs para automatizar tareas operativas repetitivas: análisis de logs, detección de anomalías, informes y respuesta a consultas recurrentes., • Interés en explorar cómo la IA generativa en entorno MS, puede identificar qué automatizar más allá de lo que Autonomous ya resuelve por sí sola. 🖇️ Stack técnico: • Base de datos: Oracle Autonomous Database (ATP/ADW), Oracle Database 19c/21c/23ai, Oracle Cloud Infrastructure (OCI)., • Alta disponibilidad y recuperación: Data Guard, RMAN, PITR, políticas de backup automatizado., • Seguridad: TDE (Transparent Data Encryption), Database Vault, Oracle Data Safe, Oracle Wallet, TLS/mTLS, OCI IAM., • Automatización y scripting: PL/SQL, Python, Shell scripting, OCI CLI, SQLcl, Terraform (IaC, si aplica)., • IA y automatización avanzada: GitHub Copilot u otros asistentes de código con IA, LLMs aplicados a automatización de operaciones, prompt engineering básico para tareas de soporte/documentación., • Monitorización: OCI Console, Oracle Cloud Monitoring, Enterprise Manager (OEM) si aplica., • Integración y conectividad: conectores JDBC/ODBC, integración con pipelines de datos., • Gestión de servicio: herramientas ITSM (ticketing, gestión de incidencias/cambios), documentación en Confluence/SharePoint. ✨Qué buscamos: • Experiencia sólida en administración de bases de datos Oracle (DBA)., • Conocimiento de Oracle Autonomous Database (Cloud) — arquitectura, capacidades gestionadas y modelo de responsabilidad compartida., • Capacidad para diferenciar qué gestiona la plataforma cloud automáticamente vs. qué requiere intervención operativa., • Experiencia en entornos enterprise complejos, con múltiples proveedores e interlocutores., • Mentalidad de automatización con IA — no buscamos operación manual, buscamos quien la elimine apoyándose en herramientas de IA/LLM cuando aporten valor real., • Capacidad de interlocución con equipos de arquitectura, desarrollo, seguridad y explotación. Beneficios Diverger: 💳 Retribución flexible con Payflow (comida, transporte, guardería, formación, seguro). 🏖️ 23 días de vacaciones + día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre si son laborables. 🌍 100% remoto. 📚 Inversión real en tu desarrollo: Codely, Udemy, masters, certificaciones Google, workshops internos, + Itinerario AI Ready para convertirte en un/a LLM Engineer. ✨ Usuario de agente IA utilizado en el proyecto. 🧠 Acompañamiento continuo: mentor técnico, responsable de people y comunidades técnicas. 🤖 Acceso a un equipo interno de IA y comunidad activa. 📈 Plan de carrera con revisiones anuales y 1:1 periódicos. 💬 Cultura de transparencia, comunicación abierta y cero jerarquías absurdas. Si has llegado hasta aquí, te gusta todo lo que has leído y crees que eres la persona perfecta para ayudarnos en este proceso, ¡te estamos esperando! DIVERGER Thinking S.L, como responsable del tratamiento, en cumplimiento del artículo 13 del RGPD, le informa que va a tratar sus datos personales con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de personal. El tratamiento se encuentra legitimado en base a su consentimiento expreso (art 6.1.a) RGPD), que presta mediante su postulación a la candidatura de empleo al enviarnos la oferta cumplimentada. En determinados casos, podrá ser necesario comunicar sus datos personales a nuestro cliente, así como a nuestros socios Avantgarde IT Services S.L. y Trileuco Solutions S.L.U, para que valoren su candidatura. Sus datos personales podrán ser conservados durante el plazo de 2 años desde la finalización del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad y a no ser objeto de decisiones automatizadas en . Le informamos igualmente, de que tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), en caso de considerarlo oportuno.

No es un empleo. Es tu oportunidad de que la próxima agencia sea 100 % tuya. Si gestionas una agencia que no es tuya y sientes que ha llegado el momento de que los resultados sean para ti, esto te interesa. En Avenir Reformas te damos la oportunidad de lanzar tu propia agencia en el sector de la reforma, con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. Buscamos: • Personas con experiencia en gestión de agencias o equipos comerciales, • Mentalidad empresarial y orientación a resultados, • Capacidad de organización y liderazgo, • Motivación para crecer y desarrollar un negocio propio Generación de leads: • Entre 20 y 30 leads cualificados al mes, entregados directamente a tu agencia, • Estrategia digital propia: no dependes de tu red de contactos para empezar, • Leads ya cualificados: tu equipo se centra en convertir, no en buscar clientes, • Flujo constante de oportunidades comerciales desde el primer mes Acompañamiento: • Formación completa desde el primer día, • Modelo estructurado y optimizado, • Acompañamiento continuo durante todo el desarrollo del negocio, • Acceso a un software de gestión propio y a herramientas digitales para optimizar el seguimiento de cada proyecto Ya sabes gestionar una agencia. Ahora hazlo para ti. Si quieres construir algo propio, hablemos. Más información: Avenir Reformas #Franquicia #Emprendimiento #GestionDeAgencias #NegocioPropio #Reformas

Buscamos un nuevo compañero/a como QA Manual Tester / Analista de Pruebas con fuerte orientación a la calidad, la precisión y el detalle. Te integrarás en un equipo multidisciplinar que trabaja bajo metodologías ágiles (Scrum), donde asumirás la gestión integral del ciclo de vida de las pruebas de software (STLC) de manera autónoma y metódica. • Gestión del STLC: Diseñar, preparar y ejecutar planes, casos y scripts de prueba garantizando la trazabilidad de los requisitos., • Validación Multiplataforma: Ejecutar pruebas manuales (funcionales, integración, regresión, sistema y UAT) en entornos web, de escritorio y sistemas empresariales., • Gestión de Defectos: Identificar, documentar y hacer seguimiento de incidencias colaborando estrechamente con desarrolladores, analistas de negocio y stakeholders., • Mejora Continua: Aportar valor en las mejores prácticas de Quality Assurance del equipo. Altia es una compañía de servicios de alto valor de transformación digital que ha emprendido, cambiado y reformulado proyectos internacionales para cerca de un millar de clientes, líderes en sus sectores y que han entendido que sus negocios se pueden revolucionar gracias a la digitalización. Que ha demostrado, en sus 30 años de experiencia, ser una empresa robusta, con futuro y con capacidad de innovación y adaptabilidad. Formarás parte de un proyecto tecnológico internacional para una Agencia Europea, centrado en asegurar la estabilidad, rendimiento y evolución de un ecosistema que combina plataformas web, aplicaciones de escritorio y sistemas integrados. Tu día a día implicará la validación continua de despliegues en múltiples entornos y el soporte crítico en salidas a producción de alto impacto. • Gestión de Pruebas y Defectos: JIRA, Azure DevOps, HP ALM, Testmo, • Testing de APIs: Postman, SoapUI, • Bases de Datos & Ecosistema: SQL, integración de sistemas, nociones de Automatización y CI/CD, • Proyecto de alto impacto, • Un ambiente de trabajo colaborativo, • Plan de Carrera, • Plan de Formación, • Retribución Flexible, • Idiomas: Nivel de Inglés fluido profesional requerido., • Experiencia en QA de al menos 5 años., • Gestión de Pruebas: Capacidad para diseñar, preparar y ejecutar planes y casos de prueba, asegurando la trazabilidad de los requisitos., • Herramientas de QA: Dominio de herramientas de seguimiento y gestión como JIRA, Azure DevOps o HP ALM. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019). #J-18808-Ljbffr

En Japonal diseñamos viajes personalizados a Japón, Corea y China alejados de los tours convencionales y adaptados a los intereses de cada viajero. No nos consideramos solo una agencia de viajes online, sino un equipo de apasionados que comparte su conocimiento para ayudar a otros a descubrirlo de una forma auténtica. Como esto no para de crecer, buscamos un/a Travel Designer que sea capaz de convertir el interés de un cliente en un viaje cerrado. Alguien que sepa escuchar, que entienda qué tipo de experiencia encaja con cada persona y que conduzca la conversación comercial con criterio y convicción, desde el primer contacto hasta el cierre. ¿Qué harás? Gestionar tu pipeline de clientes de forma activa en HubSpot, nuestro CRM. Tener el primer contacto con nuevos clientes en el plazo establecido y abrir la conversación comercial. Preparar y enviar cotizaciones personalizadas adaptadas a las necesidades y presupuesto de cada cliente. Conducir conversaciones por WhatsApp, videollamada o email con el estándar de calidad del Playbook de Ventas: escucha activa, propuesta adaptada y manejo de objeciones con criterio. Cerrar viajes sin forzar, pero sin perder oportunidades por falta de seguimiento. Gestionar el traspaso a Operaciones con toda la información necesaria para que el viaje empiece con el pie derecho. Revisar tus propias videollamadas para seguir mejorando tu conversación comercial. ¿Qué buscamos? Al menos 2 años de experiencia en ventas consultivas en el sector travel. Conocimiento de Japón / Corea / China. Perfil comercial con capacidad de cierre, no solo de gestión de consultas. Habilidad para escuchar y adaptar el discurso a cada tipo de cliente. Organización, disciplina de proceso y buen manejo de herramientas CRM (HubSpot o similar). Autonomía para gestionar tu pipeline y criterio para saber cuándo escalar. Pasión por los viajes y la cultura asiática. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un equipo en plena fase de crecimiento. ¡22 días de vacaciones al año más el de tu cumpleaños! Japodays: 1 día extra de vacaciones cada trimestre. Retribución flexible para restaurantes y transporte. Herramientas reales de desarrollo: feedback continuo, revisión de llamadas y acompañamiento Un proyecto con identidad propia, comunidad consolidada y mucho espacio para crecer. Cultura de equipo donde se comparten aprendizajes, se cuida el proceso y se trabaja con estándares altos. ¿Te sumas al viaje?

¿Quieres sumarte a la revolución de la IA? 🤖En Diverger queremos cambiar el mundo del desarrollo de software liderando la adopción de IA generativa en distintas fases del proceso de creación de soluciones. 🚀Abrimos este nuevo proceso en busca de talento que venga a sumarse a nuestro equipo de Digital Engineering, con el rol de Oracle Autonomous Database Support & Operations Specialist. 📌¿Buscas un reto técnico en un entorno enterprise de gran escala, en un proyecto pionero de adopción de Oracle Autonomous Database? Sigue leyendo, ....te contamos más: 🔛¿Qué harás? Soporte funcional y técnico: • Asistencia a equipos de proyecto, desarrollo, arquitectura, explotación y seguridad en el uso de Oracle Autonomous Database., • Diagnóstico de errores de conexión, rendimiento, permisos, integración y configuración., • Acompañamiento en altas, cambios, pruebas, migraciones y evoluciones., • Interlocución técnica con otros equipos implicados., • Elaboración de guías, recomendaciones y criterios de uso para una adopción homogénea y segura. Operación: • Administración recurrente de instancias Oracle Autonomous Database (fuera del servicio certificado)., • Supervisión de disponibilidad, capacidad, consumo, rendimiento y comportamiento de cargas., • Seguimiento de backups, restauraciones, ventanas de mantenimiento, parches y actuaciones automáticas de la plataforma., • Gestión de usuarios, roles, credenciales, wallets, certificados, conectividad y configuración., • Automatización de tareas operativas. Gobierno y mejora continua: • Documentación técnica y operativa actualizada., • Informes periódicos y análisis de riesgos., • Definición de automatizaciones y revisión de buenas prácticas., • Mantenimiento del inventario de activos y dependencias., • Coordinación con equipos internos del cliente, otros proveedores y soporte del fabricante (Oracle). Automatización con IA: • Uso de asistentes de IA (GitHub Copilot o similares) para acelerar scripting, generación de consultas SQL/PLSQL y documentación técnica., • Aplicación de IA/LLMs para automatizar tareas operativas repetitivas: análisis de logs, detección de anomalías, informes y respuesta a consultas recurrentes., • Interés en explorar cómo la IA generativa en entorno MS, puede identificar qué automatizar más allá de lo que Autonomous ya resuelve por sí sola. 🖇️ Stack técnico: • Base de datos: Oracle Autonomous Database (ATP/ADW), Oracle Database 19c/21c/23ai, Oracle Cloud Infrastructure (OCI)., • Alta disponibilidad y recuperación: Data Guard, RMAN, PITR, políticas de backup automatizado., • Seguridad: TDE (Transparent Data Encryption), Database Vault, Oracle Data Safe, Oracle Wallet, TLS/mTLS, OCI IAM., • Automatización y scripting: PL/SQL, Python, Shell scripting, OCI CLI, SQLcl, Terraform (IaC, si aplica)., • IA y automatización avanzada: GitHub Copilot u otros asistentes de código con IA, LLMs aplicados a automatización de operaciones, prompt engineering básico para tareas de soporte/documentación., • Monitorización: OCI Console, Oracle Cloud Monitoring, Enterprise Manager (OEM) si aplica., • Integración y conectividad: conectores JDBC/ODBC, integración con pipelines de datos., • Gestión de servicio: herramientas ITSM (ticketing, gestión de incidencias/cambios), documentación en Confluence/SharePoint. ✨Qué buscamos: • Experiencia sólida en administración de bases de datos Oracle (DBA)., • Conocimiento de Oracle Autonomous Database (Cloud) — arquitectura, capacidades gestionadas y modelo de responsabilidad compartida., • Capacidad para diferenciar qué gestiona la plataforma cloud automáticamente vs. qué requiere intervención operativa., • Experiencia en entornos enterprise complejos, con múltiples proveedores e interlocutores., • Mentalidad de automatización con IA — no buscamos operación manual, buscamos quien la elimine apoyándose en herramientas de IA/LLM cuando aporten valor real., • Capacidad de interlocución con equipos de arquitectura, desarrollo, seguridad y explotación. Beneficios Diverger: 💳 Retribución flexible con Payflow (comida, transporte, guardería, formación, seguro). 🏖️ 23 días de vacaciones + día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre si son laborables. 🌍 100% remoto. 📚 Inversión real en tu desarrollo: Codely, Udemy, masters, certificaciones Google, workshops internos, + Itinerario AI Ready para convertirte en un/a LLM Engineer. ✨ Usuario de agente IA utilizado en el proyecto. 🧠 Acompañamiento continuo: mentor técnico, responsable de people y comunidades técnicas. 🤖 Acceso a un equipo interno de IA y comunidad activa. 📈 Plan de carrera con revisiones anuales y 1:1 periódicos. 💬 Cultura de transparencia, comunicación abierta y cero jerarquías absurdas. Si has llegado hasta aquí, te gusta todo lo que has leído y crees que eres la persona perfecta para ayudarnos en este proceso, ¡te estamos esperando! DIVERGER Thinking S.L, como responsable del tratamiento, en cumplimiento del artículo 13 del RGPD, le informa que va a tratar sus datos personales con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de personal. El tratamiento se encuentra legitimado en base a su consentimiento expreso (art 6.1.a) RGPD), que presta mediante su postulación a la candidatura de empleo al enviarnos la oferta cumplimentada. En determinados casos, podrá ser necesario comunicar sus datos personales a nuestro cliente, así como a nuestros socios Avantgarde IT Services S.L. y Trileuco Solutions S.L.U, para que valoren su candidatura. Sus datos personales podrán ser conservados durante el plazo de 2 años desde la finalización del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad y a no ser objeto de decisiones automatizadas en . Le informamos igualmente, de que tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), en caso de considerarlo oportuno.

Mar Recruitment, consultora de selección especializada en los sectores marítimo y logístico, selecciona un/a Responsable de Consignaciones para incorporarse a una importante compañía del sector marítimo en Barcelona. La persona seleccionada asumirá la coordinación y supervisión de las operaciones de consignación de buques, así como la gestión del equipo operativo, manteniendo una interlocución directa con armadores, capitanes, fletadores, autoridades portuarias y proveedores de servicios. Principales responsabilidades • Coordinar y supervisar las escalas de los buques, garantizando la correcta planificación de las operaciones de entrada, estancia y salida del puerto., • Gestionar y supervisar la contratación y coordinación de los servicios portuarios necesarios durante la escala: prácticos, remolcadores, amarradores, avituallamiento, gestión de residuos, asistencia médica, reparaciones, cambios de tripulación, entre otros., • Supervisar la gestión documental y los trámites administrativos y aduaneros asociados a las escalas, asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable., • Mantener una interlocución continua con armadores, capitanes, fletadores, autoridades y proveedores, proporcionando información actualizada sobre el desarrollo de las operaciones., • Elaborar y supervisar los presupuestos estimados de escala, provisiones de fondos y cierres económicos, realizando seguimiento de los costes asociados., • Supervisar y coordinar al equipo de consignaciones, incluyendo la organización de turnos y guardias y el seguimiento de los procedimientos operativos., • Gestionar las incidencias operativas que puedan surgir durante las escalas, adoptando las medidas necesarias para garantizar la continuidad del servicio., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, procedimientos internos y normativa marítima y portuaria. Requisitos • Formación universitaria en Ingeniería Naval, Comercio Internacional, Logística o similar., • Experiencia profesional de 3 a 5 años en en una posición de responsabilidad dentro de una agencia consignataria., • Inglés fluido (mínimo C1), tanto oral como escrito., • Conocimientos de operativa portuaria, normativa marítima y aduanera., • Experiencia en la gestión de documentación y trámites ante autoridades portuarias y organismos relacionados con la operativa marítima., • Se valorará experiencia en el manejo de plataformas portuarias., • Experiencia previa en coordinación y gestión de equipos., • Disponibilidad para trabajar en un entorno operativo que puede requerir atención y capacidad de respuesta ante incidencias fuera del horario habitual. Competencias Buscamos un/a profesional con: • Alta capacidad de organización y planificación., • Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos., • Orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación e interlocución., • Capacidad de resolución de incidencias y toma de decisiones., • Orientación a resultados y al cumplimiento de los estándares de servicio., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de elevada responsabilidad operativa. Se ofrece • Incorporación a una compañía consolidada del sector marítimo., • Proyecto profesional estable y con responsabilidad sobre la operativa de consignaciones., • Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la organización., • Ubicación: Barcelona.

¿Disfrutas convirtiendo leads inbound “calientes”, reconexiones y recuperaciones en pipeline real… con CRM impecable? En Bastida&Farina , agencia de mkt digital buscamos a alguien que convierta volumen en oportunidades cualificadas. 🎯 El reto: Tu misión es simple de decir pero difícil de hacer al máximo nivel: Convertir oportunidades inbound + pools de recuperación/reconexión en pipeline cualificado y accionable para ventas , detectando rápido encaje/urgencia/potencial y asegurando siempre el siguiente paso correcto. ✅ Qué necesitas demostrar (imprescindible): • Has trabajado mínimo dos años como SDR inbound o closer (excluyente)., • Has operado con volumen alto (30–50 llamadas/día) y seguimiento constante (excluyente)., • Experiencia trabajando reconexiones y recuperación con método., • Tienes conocimiento de marketing digital y de generación de leads (excluyente)., • Sabes cualificar consultivo (no interrogatorio), leer intención y decidir advance vs discard., • Dominas CRM y dejas notas/next steps que un AE puede retomar sin preguntarte nada., • Español profesional, comunicación oral fluida y persuasiva (excluyente)., • Disponibilidad L A V DE 9:00–18:00hs (excluyente)., • Venir del sector B2B (excluyente)., • Inglés medio. 💸 Condiciones económicas: Durante los primeros 3 meses tendrás 2.300€ fijos mensuales para adaptarte al producto, al proceso comercial y al sistema de ventas. A partir del tercer mes, se tiene un base de 1.500€ mensual porque deberían empezar a entrar diferentes tipos de variable en juego por tu rendimiento: Variables por performance: • 2% de cualquier venta cerrada que hayas cualificado tú (esto son unos 200€/venta de media porque nuestros tickets son de 10.000€ por el setup)., • 1,5% extra por cualificar una venta que viene de una reactivación de nuestra BBDD y que llevaba más de 90 días inactivas., • 3% extra por reactivar oportunidades que lleven más de 90 días inactivas., • 25€ por lead cualificado recuperado (de reconexión) que llegue a propuesta., • 500€ por referido que venta de tu lado., • 25€ por cada reseña que deje un cliente tras una demo contigo por el buen trabajo realizado., • 10% del total facturado por comisiones que nos den colaboradores por pasarles leads que cierran que no podíamos trabajar., • 100% remoto, libertad geográfica, • Entorno de mejora continua: formación, ejemplos, recursos y feedback semanal. ⚠️ Requisitos no negociables : • Setup profesional (ordenador + cámara/micro) y espacio sin ruido., • Experiencia real en CRM. -Disponibilidad horaria fulll time, en horario comercial de España (CET). • Mentalidad de querer llevar volumen alto, repetición y mejora continua. 🧪 ¿Cómo aplicar?: Presenta tu candidatura por LinkedIn. Te escribiremos para que rellenes un formulario más largo para entender tu trayectoria y capacidades al completo. A partir de ahí, si nos encaja tu perfil, se harán 2 entrevistas más en profundidad y una dinámica practica para terminar de confirmar el match entre tu perfil y la posición.

¿Disfrutas convirtiendo leads inbound “calientes”, reconexiones y recuperaciones en pipeline real… con CRM impecable? En Bastida&Farina , agencia de mkt digital buscamos a alguien que convierta volumen en oportunidades cualificadas. 🎯 El reto: Tu misión es simple de decir pero difícil de hacer al máximo nivel: Convertir oportunidades inbound + pools de recuperación/reconexión en pipeline cualificado y accionable para ventas , detectando rápido encaje/urgencia/potencial y asegurando siempre el siguiente paso correcto. ✅ Qué necesitas demostrar (imprescindible): • Has trabajado mínimo dos años como SDR inbound o closer (excluyente)., • Has operado con volumen alto (30–50 llamadas/día) y seguimiento constante (excluyente)., • Experiencia trabajando reconexiones y recuperación con método., • Tienes conocimiento de marketing digital y de generación de leads (excluyente)., • Sabes cualificar consultivo (no interrogatorio), leer intención y decidir advance vs discard., • Dominas CRM y dejas notas/next steps que un AE puede retomar sin preguntarte nada., • Español profesional, comunicación oral fluida y persuasiva (excluyente)., • Disponibilidad L A V DE 9:00–18:00hs (excluyente)., • Venir del sector B2B (excluyente)., • Inglés medio. 💸 Condiciones económicas: Durante los primeros 3 meses tendrás 2.300€ fijos mensuales para adaptarte al producto, al proceso comercial y al sistema de ventas. A partir del tercer mes, se tiene un base de 1.500€ mensual porque deberían empezar a entrar diferentes tipos de variable en juego por tu rendimiento: Variables por performance: • 2% de cualquier venta cerrada que hayas cualificado tú (esto son unos 200€/venta de media porque nuestros tickets son de 10.000€ por el setup)., • 1,5% extra por cualificar una venta que viene de una reactivación de nuestra BBDD y que llevaba más de 90 días inactivas., • 3% extra por reactivar oportunidades que lleven más de 90 días inactivas., • 25€ por lead cualificado recuperado (de reconexión) que llegue a propuesta., • 500€ por referido que venta de tu lado., • 25€ por cada reseña que deje un cliente tras una demo contigo por el buen trabajo realizado., • 10% del total facturado por comisiones que nos den colaboradores por pasarles leads que cierran que no podíamos trabajar., • 100% remoto, libertad geográfica, • Entorno de mejora continua: formación, ejemplos, recursos y feedback semanal. ⚠️ Requisitos no negociables : • Setup profesional (ordenador + cámara/micro) y espacio sin ruido., • Experiencia real en CRM. -Disponibilidad horaria fulll time, en horario comercial de España (CET). • Mentalidad de querer llevar volumen alto, repetición y mejora continua. 🧪 ¿Cómo aplicar?: Presenta tu candidatura por LinkedIn. Te escribiremos para que rellenes un formulario más largo para entender tu trayectoria y capacidades al completo. A partir de ahí, si nos encaja tu perfil, se harán 2 entrevistas más en profundidad y una dinámica practica para terminar de confirmar el match entre tu perfil y la posición.

¿Disfrutas convirtiendo leads inbound “calientes”, reconexiones y recuperaciones en pipeline real… con CRM impecable? En Bastida&Farina , agencia de mkt digital buscamos a alguien que convierta volumen en oportunidades cualificadas. 🎯 El reto: Tu misión es simple de decir pero difícil de hacer al máximo nivel: Convertir oportunidades inbound + pools de recuperación/reconexión en pipeline cualificado y accionable para ventas , detectando rápido encaje/urgencia/potencial y asegurando siempre el siguiente paso correcto. ✅ Qué necesitas demostrar (imprescindible): • Has trabajado mínimo dos años como SDR inbound o closer (excluyente)., • Has operado con volumen alto (30–50 llamadas/día) y seguimiento constante (excluyente)., • Experiencia trabajando reconexiones y recuperación con método., • Tienes conocimiento de marketing digital y de generación de leads (excluyente)., • Sabes cualificar consultivo (no interrogatorio), leer intención y decidir advance vs discard., • Dominas CRM y dejas notas/next steps que un AE puede retomar sin preguntarte nada., • Español profesional, comunicación oral fluida y persuasiva (excluyente)., • Disponibilidad L A V DE 9:00–18:00hs (excluyente)., • Venir del sector B2B (excluyente)., • Inglés medio. 💸 Condiciones económicas: Durante los primeros 3 meses tendrás 2.300€ fijos mensuales para adaptarte al producto, al proceso comercial y al sistema de ventas. A partir del tercer mes, se tiene un base de 1.500€ mensual porque deberían empezar a entrar diferentes tipos de variable en juego por tu rendimiento: Variables por performance: • 2% de cualquier venta cerrada que hayas cualificado tú (esto son unos 200€/venta de media porque nuestros tickets son de 10.000€ por el setup)., • 1,5% extra por cualificar una venta que viene de una reactivación de nuestra BBDD y que llevaba más de 90 días inactivas., • 3% extra por reactivar oportunidades que lleven más de 90 días inactivas., • 25€ por lead cualificado recuperado (de reconexión) que llegue a propuesta., • 500€ por referido que venta de tu lado., • 25€ por cada reseña que deje un cliente tras una demo contigo por el buen trabajo realizado., • 10% del total facturado por comisiones que nos den colaboradores por pasarles leads que cierran que no podíamos trabajar., • 100% remoto, libertad geográfica, • Entorno de mejora continua: formación, ejemplos, recursos y feedback semanal. ⚠️ Requisitos no negociables : • Setup profesional (ordenador + cámara/micro) y espacio sin ruido., • Experiencia real en CRM. -Disponibilidad horaria fulll time, en horario comercial de España (CET). • Mentalidad de querer llevar volumen alto, repetición y mejora continua. 🧪 ¿Cómo aplicar?: Presenta tu candidatura por LinkedIn. Te escribiremos para que rellenes un formulario más largo para entender tu trayectoria y capacidades al completo. A partir de ahí, si nos encaja tu perfil, se harán 2 entrevistas más en profundidad y una dinámica practica para terminar de confirmar el match entre tu perfil y la posición.

¿Quieres sumarte a la revolución de la IA? 🤖En Diverger queremos cambiar el mundo del desarrollo de software liderando la adopción de IA generativa en distintas fases del proceso de creación de soluciones. No nos conformamos con utilizar los servicios comerciales ampliamente conocidos, los cuáles también adoptamos y perfeccionamos su uso, si no que desarrollamos nuestras propias herramientas basadas en IA generativa y que ponemos a disposición de todos nuestros equipos de desarrollo con el fin de acelerar la creación de software. Abrimos este nuevo proceso en busca de talento que venga a sumarse a nuestro equipo de Digital Engineering ¿Qué necesitas saber para triunfar en esta posición? • Java Engineers con experiencia sólida de al menos 7 años o más con experiencia en diseño y evolución de arquitecturas backend, capaz de definir soluciones técnicas robustas, escalables y mantenibles, pero manteniendo una participación cercana al código y al día a día de los equipos de desarrollo. Con base muy fuerte en Java y Spring Boot, arquitectura de microservicios y diseño de APIs, con experiencia trabajando bajo principios de DDD, arquitectura hexagonal, SOLID y clean code. Será especialmente importante su capacidad para analizar necesidades funcionales y técnicas, traducirlas a una arquitectura coherente y acompañar al equipo durante su implementación. -Responsabilidades: definición de arquitecturas y estándares técnicos, diseño de componentes y servicios, toma de decisiones sobre patrones de integración, APIs y mensajería, revisión de soluciones propuestas por otros desarrolladores y soporte técnico a perfiles senior y mid del equipo. También participará en revisiones de código y en la identificación de mejoras relacionadas con rendimiento, mantenibilidad, escalabilidad y deuda técnica. Se espera experiencia trabajando con arquitecturas distribuidas y orientadas a eventos, utilizando tecnologías como Kafka o sistemas equivalentes de mensajería, así como experiencia con bases de datos SQL y, cuando el caso de uso lo requiera, soluciones NoSQL. -El entorno tecnológico incluye: Java 11–21, Spring Boot, microservicios, APIs REST, DDD, arquitectura hexagonal, Kafka, Docker, Kubernetes, CI/CD y cloud, por lo que será importante contar con experiencia real trabajando en ecosistemas de este tipo. Más allá de la parte técnica, buscamos una persona con criterio arquitectónico, autonomía y capacidad de influencia, que sepa argumentar decisiones técnicas, escuchar alternativas y llegar a consensos con otros perfiles del equipo. Skills clave: • Java 11+ / Java 17–21., • Spring Boot y ecosistema Spring., • Arquitectura de microservicios., • Domain-Driven Design (DDD)., • Arquitectura hexagonal / Ports & Adapters., • Diseño de APIs REST y enfoque API First., • Arquitecturas orientadas a eventos., • Kafka o tecnologías similares de mensajería., • Patrones de diseño, SOLID y Clean Code., • SQL y diseño de modelos de datos., • Docker y Kubernetes., • CI/CD y buenas prácticas DevOps., • Testing automatizado y calidad de código., • Git y estrategias de branching., • Experiencia tomando decisiones de arquitectura y dando soporte técnico a equipos de desarrollo. Beneficios Diverger: 💳 Retribución flexible con Payflow (comida, transporte, guardería, formación, seguro). 🏖️ 23 días de vacaciones + día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre si son laborables. ☀️ Jornada intensiva de 7 h los viernes y todo julio y agosto (8 a 15 h). 🌍 100% remoto (oficinas en Madrid y Coruña si te apetece) 🕒 Flexibilidad horaria 📚 Inversión real en tu desarrollo: Codely, Udemy, masters, certificaciones Google, workshops internos, + Itinerario AI Ready para convertirte en un/a LLM Engineer. ✨ Usuario de agente IA utilizado en el proyecto 🧠 Acompañamiento continuo: mentor técnico, responsable de people y comunidades técnicas. 🤖 Acceso a un equipo interno de IA y comunidad activa para compartir y aprender. 📈 Plan de carrera con revisiones anuales y 1:1 periódicos. 💬 Cultura de transparencia, comunicación abierta y cero jerarquías absurdas. Si has llegado hasta aquí, te gusta todo lo que has leído y crees que eres la persona perfecta para ayudarnos en este proceso de adopción de la IA en el mundo del desarrollo de software, ¡te estamos esperando! DIVERGER Thinking S.L, como responsable del tratamiento, en cumplimiento del artículo 13 del RGPD, le informa que va a tratar sus datos personales con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de personal. El tratamiento se encuentra legitimado en base a su consentimiento expreso (art 6.1.a) RGPD), que presta mediante su postulación a la candidatura de empleo al enviarnos la oferta cumplimentada. En determinados casos, podrá ser necesario comunicar sus datos personales a nuestro cliente, así como a nuestros socios Avantgarde IT Services S.L. y Trileuco Solutions S.L.U, para que valoren su candidatura. Sus datos personales podrán ser conservados durante el plazo de 2 años desde la finalización del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad y a no ser objeto de decisiones automatizadas en . Le informamos igualmente, de que tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), en caso de considerarlo oportuno.

Mar Recruitment, consultora de selección especializada en los sectores marítimo y logístico, selecciona un/a Responsable de Consignaciones para incorporarse a una importante compañía del sector marítimo en Barcelona. La persona seleccionada asumirá la coordinación y supervisión de las operaciones de consignación de buques, así como la gestión del equipo operativo, manteniendo una interlocución directa con armadores, capitanes, fletadores, autoridades portuarias y proveedores de servicios. Principales responsabilidades • Coordinar y supervisar las escalas de los buques, garantizando la correcta planificación de las operaciones de entrada, estancia y salida del puerto., • Gestionar y supervisar la contratación y coordinación de los servicios portuarios necesarios durante la escala: prácticos, remolcadores, amarradores, avituallamiento, gestión de residuos, asistencia médica, reparaciones, cambios de tripulación, entre otros., • Supervisar la gestión documental y los trámites administrativos y aduaneros asociados a las escalas, asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable., • Mantener una interlocución continua con armadores, capitanes, fletadores, autoridades y proveedores, proporcionando información actualizada sobre el desarrollo de las operaciones., • Elaborar y supervisar los presupuestos estimados de escala, provisiones de fondos y cierres económicos, realizando seguimiento de los costes asociados., • Supervisar y coordinar al equipo de consignaciones, incluyendo la organización de turnos y guardias y el seguimiento de los procedimientos operativos., • Gestionar las incidencias operativas que puedan surgir durante las escalas, adoptando las medidas necesarias para garantizar la continuidad del servicio., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, procedimientos internos y normativa marítima y portuaria. Requisitos • Formación universitaria en Ingeniería Naval, Comercio Internacional, Logística o similar., • Experiencia profesional de 3 a 5 años en en una posición de responsabilidad dentro de una agencia consignataria., • Inglés fluido (mínimo C1), tanto oral como escrito., • Conocimientos de operativa portuaria, normativa marítima y aduanera., • Experiencia en la gestión de documentación y trámites ante autoridades portuarias y organismos relacionados con la operativa marítima., • Se valorará experiencia en el manejo de plataformas portuarias., • Experiencia previa en coordinación y gestión de equipos., • Disponibilidad para trabajar en un entorno operativo que puede requerir atención y capacidad de respuesta ante incidencias fuera del horario habitual. Competencias Buscamos un/a profesional con: • Alta capacidad de organización y planificación., • Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos., • Orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación e interlocución., • Capacidad de resolución de incidencias y toma de decisiones., • Orientación a resultados y al cumplimiento de los estándares de servicio., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de elevada responsabilidad operativa. Se ofrece • Incorporación a una compañía consolidada del sector marítimo., • Proyecto profesional estable y con responsabilidad sobre la operativa de consignaciones., • Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la organización., • Ubicación: Barcelona.

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No es un empleo. Es tu oportunidad de que la próxima agencia sea 100 % tuya.Si gestionas una agencia que no es tuya y sientes que ha llegado el momento de que los resultados sean para ti, esto te interesa.En Avenir Reformas te damos la oportunidad de lanzar tu propia agencia en el sector de la reforma, con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes.Buscamos:Personas con experiencia en gestión de agencias o equipos comercialesMentalidad empresarial y orientación a resultadosCapacidad de organización y liderazgoMotivación para crecer y desarrollar un negocio propioGeneración de leads:Entre 20 y 30 leads cualificados al mes, entregados directamente a tu agenciaEstrategia digital propia: no dependes de tu red de contactos para empezarLeads ya cualificados: tu equipo se centra en convertir, no en buscar clientesFlujo constante de oportunidades comerciales desde el primer mesAcompañamiento:Formación completa desde el primer díaModelo estructurado y optimizadoAcompañamiento continuo durante todo el desarrollo del negocioAcceso a un software de gestión propio y a herramientas digitales para optimizar el seguimiento de cada proyectoYa sabes gestionar una agencia. Ahora hazlo para ti.Si quieres construir algo propio, hablemos.Más información: Avenir Reformas#Franquicia #Emprendimiento #GestionDeAgencias #NegocioPropio #Reformas

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Talent Insights somos una Agencia de Networking especializada en Tecnología y Mundo Digital. Nuestro reto es actuar como partner estratégico en proyectos de crecimiento y mejora para profesionales y empresas a través de procesos de selección personalizados y altamente especializados.Actualmente estamos colaborando con destacado grupo empresarial con fuerte presencia nacional e internacional y referente en la venta online.La empresa se encuentra en un punto estratégico que une un crecimiento sostenido los últimos años y un importante proceso de digitalización, basado en la apuesta total por tecnología, innovación y escalabilidad.En este proceso, estamos desarrollando nuevos roles estratégicos. Uno de los perfiles con mayor importancia es el de Responsable de Arquitectura Cloud. Será una figura clave para liderar la evolución a un modelo Cloud que pueda escalar a nivel interno y/o integrándose con aplicaciones de terceros estratégicas.Para poder abordar este potente reto, nos gustaría incorporar una persona con un conocimiento de la arquitectura Cloud bajo AWS muy sólido y valoramos mucho que tenga experiencia en su aplicación en entorno s eCommerce y/o Digital Retail o sectores similares.Las principales responsabilidades se centrarán e:- Estrategia de Arquitectura Cloud: Definir y liderar la hoja de ruta técnica utilizando servicios de AWS para garantizar alta disponibilidad, escalabilidad y optimización de costes (FinOps)- Evaluación Tecnológica en IA: Investigar y evaluar las mejores opciones tecnológicas para la implementación de la IA en la organización (soluciones nativas, modelos externos o arquitecturas híbridas), asegurando su correcta integración en el stack actual- Infraestructura de Datos: Diseñar la arquitectura necesaria para que los datos de todas las áreas (Logística, Marketing etc.) estén disponibles de forma segura y eficiente para alimentar futuras herramientas de IA y analítica- Integración Transversal Cloud: Garantizar la conectividad fluida entre las plataformas de ERP, PLM, CRM y E-commerce, asegurando una arquitectura libre de silos y preparada para el cambio- Gobierno y Estándares Técnicos: Establecer las mejores prácticas de diseño (Well-Architected Framework), supervisando el uso de microservicios, contenedores e Infraestructura como Código - IaC- Seguridad y Performance: Optimizar el rendimiento global mediante arquitecturas modernas y asegurar que cualquier nueva integración cumpla con los estándares de seguridad de la compañía.Para poder asumir este rol y evolucionar, creemos que sería interesante- Trayectoria: experiencia demostrable en arquitectura de soluciones, con especialización profunda en entornos AWS- Capacidad de Decisión: Experiencia técnica en la evaluación de nuevas tecnologías y toma de decisiones sobre build vs. buy en proyectos de innovación- iCertificaciones: Se valorará muy positivamente AWS Certified Solutions Architect – Professional- Idiomas: Es una empresa con crecimiento internacional, inglés será una herramienta de trabajo y tu rol será transversalConocimientos Específicos- Ecosistema AWS: Dominio de servicios de computación, bases de datos, redes y almacenamiento de Amazon- Integraciones y APIs: Experto en diseño de arquitecturas orientadas a servicios (SOA/Microservicios) y gestión de integraciones con terceros- Seguridad Cloud: Conocimientos en gestión de identidades (IAM) y protección de datos en la nubeCompetencias Críticas- Pensamiento Crítico: Capacidad para evaluar objetivamente diferentes soluciones de IA y tecnología emergente antes de su adopción- Visión Sistémica: Entender cómo las decisiones de infraestructura afectan a toda la cadena, desde el Diseño hasta la Atención al Cliente- Comunicación e Influencia: Capacidad para presentar propuestas técnicas de alto nivel a la dirección y equipos transversalesComo ves, es un rol con importante influencia técnica y aplicaciones directas en negocio- Proyecto TOP a nivel profesional- Condiciones negociables. Si te interesa, lo comentamos direcectamente. Además de una retribución fija hay varios perks interesantes- Ubicación zona Valencia - Gandia. Puedes ser de la zona o con interés de reubicarte#J-18808-Ljbffr

En Agróptimum somos una empresa innovadora de base biotecnológica que está transformando el sector del pistacho a través de la investigación, la tecnología y la innovación.Contamos con un modelo 360º que integra toda la cadena de valor del pistacho, desde la producción de planta y el cultivo hasta el procesado del fruto. Disponemos del mayor vivero de producción de planta de pistacho del mundo y de una de las plantas procesadoras más innovadoras de Europa.Nuestro propósito es claro: impulsar una agricultura más innovadora, sostenible y rentable.En Agróptimum buscamos incorporar un/a Técnico/a de Marketing y Comunicación Digital con experiencia en agencia y un perfil creativo, generalista y multidisciplinar.Buscamos a alguien capaz de participar en la planificación y ejecución de distintas acciones, desarrollar ideas y llevarlas a la práctica. Una persona versátil, que se mueva con soltura entre estrategia, comunicación, contenidos, redes sociales, creatividad y diseño.- Planificar y ejecutar acciones de marketing y comunicación.- Crear y gestionar contenidos para redes sociales y otros canales.- Desarrollar campañas y materiales digitales, comerciales y corporativos.- Redactar copys y realizar adaptaciones gráficas y audiovisuales.- Analizar resultados y proponer mejoras.- Utilizar herramientas de IA aplicadas al marketing y los contenidos.- Al menos 5 años de experiencia en agencia o departamentos de marketing y comunicación, trabajando con diferentes disciplinas y proyectos.- Perfil creativo y generalista, con conocimientos de marketing, redes sociales, comunicación, diseño y creación de contenidos.- Experiencia en la gestión de redes sociales y elaboración de calendarios editoriales.- Capacidad para redactar contenidos y adaptar el tono y el mensaje a distintos canales.- Manejo de las principales herramientas de diseño y familiaridad con herramientas de IA.- Iniciativa, autonomía y capacidad para convertir ideas en acciones concretas.- Valorable experiencia en alimentación, gran consumo o sector agroalimentario.- Modelo híbrido: 1 día en oficina y el resto en remoto.- Horario flexible para que también disfrutes de tus hobbies.- Jornada intensiva los viernes, porque el fin de semana comienza antes.- Formación continua, oportunidades de crecimiento y clases de inglés.- Retribución flexible con seguro médico.- Actividades de equipo y clubes deportivos.Ubicación: nuestras oficinas están en Villanueva de la Jara (Cuenca), próximas a Cuenca y Albacete y situadas en el eje entre Madrid y Valencia.#J-18808-Ljbffr