Trabajos profesional en negocios internacionales inglés en MadridCrear alertas

Oferta de Trabajo: CAMARERO – Compadre Barber's Club MADRID - CENTRO ¿Eres un profesional experimentado en servicio de barra, mesa y terraza? ¿Tienes habilidades manejando bandeja y te apasiona brindar un servicio excepcional? En Compadre Barber's Club, estamos buscando un camarero/a para unirse a nuestro equipo. Requisitos del puesto: Experiencia: Mínimo de 3 años como camarero Idiomas: Inglés avanzado, indispensable para interactuar con clientes internacionales. Conocimientos específicos: Coctelería básica. Servicio de barra y atención en terraza. Habilidades: Compromiso, organización y capacidad para trabajar bajo presión. Condiciones laborales: Horario: Turno continuo de tarde-noche (sin partidos). Descanso: Dos días de libranza consecutivos entre semana. Nota: No se conceden días libres en fines de semana ni festivos. Contrato: Indefinido / Jornada Completa. Incorporación: Inmediata. Ofrecemos: Un entorno dinámico y profesional. Oportunidad de crecimiento en un negocio consolidado. Estabilidad laboral. Retribución según valía del candidato ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de la experiencia Compadre Barber's Club!

Franquiciado general España de una reconocida marca internacional de restauración organizada saludable. En plena fase de expansión, el proyecto se apoya en un modelo de gestión basado en datos y mejora continua (enfoque Moneyball), que combina excelencia operativa, desarrollo estructurado y adaptación local del concepto. Buscamos un/a Director/a General que lidere la implementación de la marca en el mercado, actuando como enlace con la central internacional y responsable de garantizar la coherencia entre estándares globales y ejecución local. Funciones principales Asegurar la correcta aplicación del concepto de marca: operativa, imagen, formación, estructura y pipeline de aperturas. Presentar nuevos proyectos en formato Business Case para su validación por la central. Construir y coordinar el equipo local (Formación, Compras, RRHH, Marketing, Regional Managers). Visitar regularmente tiendas, ofrecer feedback y asegurar el cumplimiento de KPIs. Liderar reuniones semanales de gestión, delegar tareas y seguir objetivos financieros y operativos. Proteger la identidad de la marca y adaptarla con criterio al contexto local. Impulsar el crecimiento sostenible: Same Store Sales y mejora del 4-Wall EBITDA. Requisitos mínimos Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares en el ámbito de franquicias, retail o restauración organizada. Formación universitaria en ADE, Marketing, Dirección Comercial u otras disciplinas vinculadas al desarrollo de negocio. Conocimiento sólido en gestión de franquicias, expansión de redes comerciales y estándares de marca. Habilidades de interlocución con casas matrices internacionales y trabajo en entornos multiculturales. Capacidad analítica para trabajar con paneles de control y KPIs. Nivel alto de inglés (mínimo C1), imprescindible para la relación directa con la central. Perfil con orientación a resultados, visión estratégica y sensibilidad por la cultura de marca. Dominio de herramientas digitales de gestión y seguimiento de proyectos. Disponibilidad para viajar dentro del país y, puntualmente, a la central. Atención al detalle y visión 360º de la excelencia operativa Enfoque comercial, con experiencia en gestión de ingresos y desarrollo de negocio. Condiciones Proyecto estratégico de desarrollo nacional con respaldo de una marca global. Rol visible y decisivo dentro de la organización, con participación en el comité de dirección. Autonomía real para liderar estructura, operaciones y cultura de marca. Salario competitivo + bonus por objetivos + beneficios adicionales. Acceso a formación continua y soporte directo de la central internacional. Ambiente profesional, dinámico. Incorporación inmediata.

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