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Buscamos un/a Team Leader de Sales Development Representatives (SDR) que lidere, motive y desarrolle al equipo de prospección comercial, impulsando la generación de nuevas oportunidades de negocio y contribuyendo al crecimiento de la compañía. Tu misión será asegurar la consecución de los objetivos de generación de leads y reuniones cualificadas, combinando liderazgo de equipo, estrategia comercial y optimización continua de los procesos de prospección. Serás una figura clave en la conexión entre el equipo SDR y el equipo de ventas, garantizando la calidad del pipeline y la eficiencia de las acciones comerciales. • Liderazgo y desarrollo del equipo: gestionar, motivar y acompañar al equipo SDR, fomentando una cultura de alto rendimiento, colaboración y mejora continua., • Seguimiento de objetivos y KPIs: definir y monitorizar métricas clave como llamadas, emails, reuniones agendadas, tasa de conversión y oportunidades generadas., • Estrategia de prospección: diseñar y optimizar estrategias outbound e inbound para identificar, contactar y cualificar potenciales clientes., • Coaching y formación: formar al equipo en técnicas de prospección, argumentación comercial, gestión de objeciones y cualificación de leads., • Optimización de procesos: identificar oportunidades de mejora en los procesos, herramientas y secuencias comerciales para aumentar la productividad y los resultados., • Coordinación con el equipo de ventas: trabajar estrechamente con los Account Executives y otros equipos para asegurar una transición efectiva de las oportunidades comerciales., • Análisis y reporting: elaborar informes de rendimiento, analizar resultados y proponer planes de acción para alcanzar los objetivos establecidos., • Reclutamiento e integración: participar en la selección, onboarding y desarrollo de nuevos miembros del equipo SDR, a medida que crezca la organización. Buscamos a una persona con mentalidad comercial, capacidad de liderazgo y orientación a resultados, que disfrute desarrollando equipos y convirtiendo los objetivos de negocio en resultados medibles. • Tienes experiencia previa en ventas B2B, desarrollo comercial o prospección, idealmente en un entorno SaaS o tecnológico., • Tienes una mentalidad analítica y sabes interpretar KPIs para identificar oportunidades de mejora y tomar decisiones basadas en datos., • Dominas las técnicas de prospección outbound, cualificación de leads, gestión de objeciones y concertación de reuniones comerciales., • Eres una persona organizada, proactiva y con excelentes habilidades de comunicación e influencia., • Disfrutas formando y desarrollando talento, proporcionando feedback constructivo y ayudando a otras personas a alcanzar su máximo potencial., • Tienes una fuerte orientación a resultados, iniciativa y capacidad para adaptarte a un entorno dinámico y en crecimiento., • Te sientes cómodo/a utilizando CRM y herramientas de prospección comercial., • Valoras el trabajo en equipo, la responsabilidad individual y la mejora continua. #J-18808-Ljbffr

Desde LUDA Partners queremos traer la revolución digital al mundo de las farmacias. Desde LUDA Partners queremos traer la revolución digital al mundo de las farmacias. Somos la primera y única red digital que facilita la comunicación entre farmacias para localizar medicamentos con problemas de suministro y vender online sus productos de farmacia. La compañía, creada por y para farmacéuticos, nace en 2017 con el objetivo de ayudar al sector farmacéutico en su proceso de digitalización debido a la evolución hacia un consumo online, así como para luchar contra los problemas de suministro de medicamentos en España. Con una red de más de 3.700 farmacias repartidas por toda España y más de 340.000 referencias de productos, LUDA Partners pone su tecnología única en el mercado al servicio del farmacéutico, para que pueda ofrecer una solución eficaz a los pacientes para localizar sus medicamentos rápidamente y en tiempo real. LUDA Partners ayuda a las farmacias a aumentar sus ventas en internet ya que está integrada con los principales QuickCommerce (Glovo, Uber, Just Eat), laboratorios (P&G, Danone, Enna, etc.) y marketplaces (Carrefour, Miravia, etc.) con los que trabaja la farmacia. Su solución tecnológica optimiza el ecosistema digital para poner a las farmacias en el centro, permitiéndoles recuperar sus ventas en la red y reconectar con el paciente. LUDA es la responsable de crear los nuevos verticales de farmacia en plataformas como Glovo, Uber, Just Eat, Miravia y Carrefour. El reto que ofrecemos te motivará si tienes espíritu emprendedor y te gusta el mundo de la comunicación y la captación de nuevos clientes. Traemos el mundo de las nuevas tecnologías a un sector todavía muy lejano de ellas,¡y lo vamos a reventar! Trabajarás con los co-fundadores de la empresa, ayudándonos a revolucionar el sector farmacéutico, en España y el mundo. Formarás parte de un equipo pequeño que crece poco a poco. En este sentido, reportarás al B2B Marketing Manager y al Responsable de Comunicación de la compañía, y trabajarás también con Marcos, Luis y Dani, los fundadores de la compañía, así como con los miembros del resto de departamentos, en función de diversas necesidades. El perfil que buscamos debe ser totalmente proactivo, con gran iniciativa para proponer cambios y que tenga muchas ganas de afrontar nuevos retos. La persona seleccionada siempre debe contribuir positivamente a nuestros diferentes proyectos que generan crecimiento de negocio. Además, acompañará al departamento de marketing en la estrategia de lead generation mediante la relación con medios de comunicación (generalista y verticales), Marketing de Contenidos, Inbound Marketing, curación de contenidos, RRSS y por supuesto, el vínculo con el equipo de Sales, que se encarga de transformar los leads de las farmacias captadas en clientes. Todos estos ejes deben ser planificados, implementados y medidos. Asimismo, la persona seleccionada participará en el análisis de datos y métricas de negocio para la elaboración de informes periódicos, identificando oportunidades de mejora y proponiendo acciones basadas en resultados. Será importante contar con capacidad analítica para interpretar KPIs de marketing, rendimiento de campañas, generación de leads y evolución comercial, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas del equipo. Apoyo Al Departamento De Comunicación y Marketing En La Estrategia Off y Online De Comunicación y Adquisición De Leads Gestión de la relación con medios de comunicación y periodistas especializados del sector. Creación de bbdd de medios de comunicación. Creación, diseño y envío de emails y newsletters a bbdd interna y externa. Actualización de web en diseño y contenido (CMS Wordpress). Estrategia de marketing de contenidos y captación de Inbound Leads en blog corporativo. Apoyo en funciones de comunicación y PR: Notas de prensa, entrevistas, reportajes, organización de eventos, premios, merchandising. Estrategia SEO: Generación de contenido para la web de la compañía. Colaboración con departamento de ventas para alineación de estrategias y flujo de leads. Manejo alto Excel Muy buen nivel de redacción. Gran capacidad de comunicación con clientes/proveedores por escrito y de forma oral. Iniciativa y don de gentes. Persona muy responsable y organizada que le guste hacer bien las cosas Multitasking 4x4. Con mucha atención en el detalle. Proactiva: capaz de avanzar aunque no tenga todas las respuestas. Trabajo en equipo. Ganas de aprender, trabajar y aportar. #J-18808-Ljbffr

Carol es una plataforma de atención primaria digital y bienestar corporativo. Las empresas la ofrecen a sus empleados, que eligen su propio médico de cabecera y pueden contactar con él, o con otro médico del equipo si lo necesitan, por videoconsulta o chat. La plataforma incluye receta electrónica, reserva de pruebas y visitas en centros asociados, y servicios de psicología, nutrición y salud de la mujer. Hemos cerrado una ronda Serie A de 8,5 M€, integrado dos adquisiciones y Sifted nos ha incluido entre las startups más prometedoras del sur de Europa. Ahora lanzamos Carol en España y buscamos a la persona que lidere la puesta en marcha y consolidación de nuestra operación en el país. Tu misión será liderar la puesta en marcha y consolidación del servicio en España, impulsando un modelo de excelencia asistencial, experiencia de paciente y resultados. Trabajarás junto al General Manager, a quien apoyarás en el seguimiento del servicio, de los costes y del presupuesto. Te coordinarás con el equipo de Operaciones en Italia, que ya gestiona el servicio, y con los equipos de Producto, Tecnología y Ventas. • Autorizaciones sanitarias: gestionar, junto con la Dirección Médica, el expediente de autorización de Carol como centro sanitario (documentación, requisitos y plazos), actuar como interlocutor operativo con la autoridad sanitaria y asegurar que los requisitos se mantienen una vez obtenida la autorización., • Gestión de los profesionales sanitarios: seleccionar, coordinar y desarrollar al equipo de médicos, psicólogos y nutricionistas junto con la Dirección Médica, planificar turnos y agendas, gestionar sus condiciones y honorarios y garantizar la cobertura del servicio., • Presupuesto y control económico: elaborar y seguir el presupuesto de operaciones en España, controlar los costes del equipo clínico y de atención al paciente, y preparar para el General Manager el seguimiento mensual de costes, márgenes y desviaciones., • Seguimiento del servicio: realizar el seguimiento y análisis de los indicadores de actividad, calidad, experiencia de paciente y resultados económicos (tiempos de respuesta, cobertura de turnos, uso por parte de las empresas clientes, satisfacción de pacientes) y presentar al General Manager informes periódicos y planes de mejora continua., • Atención al paciente: diseñar desde cero el servicio de atención al paciente (procesos, herramientas, canales y tiempos de respuesta) y seleccionar a las primeras personas del equipo, garantizando una excelente experiencia del paciente., • Coordinación con Producto, Tecnología y Ventas: trasladar las necesidades de los clientes y de los profesionales a soluciones operativas y al desarrollo de la plataforma. Buscamos una persona con visión global, capacidad de liderazgo y pasión por la gestión sanitaria, con experiencia en la gestión de servicios sanitarios, de profesionales y de presupuesto. No es un puesto de operaciones IT ni de gestión de infraestructuras tecnológicas. • Experiencia: entre 4 y 6 años en operaciones de negocio en uno de estos entornos: hospitales, clínicas o redes de centros médicos; clínicas o redes dentales y oftalmológicas; clínicas o grupos veterinarios; aseguradoras de salud o healthtech; consultoría estratégica o de operaciones con proyectos en el sector salud., • Gestión económica: has elaborado y controlado presupuestos, seguido costes y márgenes o gestionado la cuenta de resultados de un centro, una red de clínicas o un servicio., • Gestión de profesionales sanitarios: has coordinado equipos multidisciplinares de médicos, odontólogos, veterinarios u otros profesionales sanitarios (selección, turnos, agendas, honorarios)., • Datos: sabes definir y seguir indicadores y preparar informes con Excel o Google Sheets., • Idiomas: español nativo o bilingüe e inglés fluido. Trabajarás a diario en inglés con el equipo en Italia., • Autorizaciones: experiencia directa en la tramitación de autorizaciones de centros sanitarios o en la relación con las consejerías de sanidad., • Aperturas: muy valorable experiencia en la apertura de centros sanitarios, clínicas o unidades de negocio, o en el lanzamiento de un nuevo mercado., • Herramientas de BI: manejo de Looker Studio, BigQuery o similares., • Formación: ADE, Economía, Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería Biomédica o similar; Máster en Gestión Sanitaria, Dirección Hospitalaria, MBA o formación equivalente., • Salario: 40.000 a 55.000 € brutos anuales, según experiencia., • Ubicación: modalidad híbrida, con teletrabajo y oficina en Madrid, y viajes periódicos a Barcelona., • Proyecto: participación activa en un proyecto estratégico de nueva apertura, para construir la operación de Carol en España desde el inicio, trabajando junto al General Manager y con el equipo de Operaciones en Italia. #J-18808-Ljbffr

Quizás esta es la primera vez que te pasas por nuestra web o quizás ya te han contado que es la experiencia Coolfy, pero sea cual sea el motivo de tu visita, creemos que mereces saber más acerca de nosotros. Quizás esta es la primera vez que te pasas por nuestra web o quizás ya te han contado que es la experiencia Coolfy, pero sea cual sea el motivo de tu visita, creemos que mereces saber más acerca de nosotros. Aquí lo tienes: somos Coolfy, una empresa instaladora de aire acondicionado, que ofrece soluciones de climatización adaptadas a tu vivienda en menos de 72h. Sí, no estás soñando, en menos de 72 horas desde que haces la consulta, puedes disfrutar de tu aire acondicionado instalado. Para ello, hemos desarrollado un algoritmo de presupuestación automático, que nos permite ofrecerte en tiempo real la solución que mejor se adapta a tus necesidades. Esto, añadido a nuestros más de 26 años de experiencia en el sector de la climatización, ofrece a nuestros clientes una solución ágil, de calidad y a un precio competitivo. Nuestra idea es acercarte a una experiencia ágil y útil, dónde instalar un aire acondicionado en tu vivienda no sea un drama, una pérdida de tiempo o una tomadura de pelo. Aunque nos apoyemos en la tecnología para conseguirlo, son las personas quienes están detrás del proceso, para que la solución y la experiencia sean perfectas. Nuestro algoritmo es nuestra invitación a que, además de obtener tu presupuesto de manera inmediata, puedas elegir la tecnología que mejor se adapte a tu vivienda a un precio competitivo. Después, nuestro equipo de instaladores culmina el proceso en un tiempo récord. Así que, después de conocer el secreto de por qué somos tan rápidos, útiles y competitivos, ¡queremos invitarte a vivir la experiencia Coolfy! En resumen, hemos venido a revolucionar la instalación de aire y el clima apoyándonos siempre en la tecnología, y en Coolfy encontrarás un ambiente de ambición y crecimiento donde podrás desarrollarte profesionalmente. • Gestión Operativa: Supervisar y coordinar todas las actividades operativas relacionadas con la instalación de sistemas de climatización en la región de Madrid y alrededores. Garantizar la eficiencia y calidad en la ejecución de instalaciones, asegurando el cumplimiento de los plazos y estándares de la empresa., • Coordinación de Equipos: Dirigir el equipo de instaladores y project managers de Madrid, asegurando una comunicación efectiva y una colaboración armoniosa entre los miembros del equipo. Planificar y asignar recursos de manera eficiente para optimizar la capacidad de instalación y satisfacer las demandas del mercado., • Desarrollo Comercial: Colaborar estrechamente con el equipo de ventas para identificar oportunidades comerciales y garantizar una ejecución efectiva de los proyectos. Participar en la elaboración de estrategias comerciales para la expansión y retención de clientes en la región., • Gestión de Clientes: Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes clave y actuar como punto de contacto principal para resolver problemas y garantizar la satisfacción del cliente. Recopilar comentarios y sugerencias de clientes para mejorar continuamente, conseguir la review!, • Reporte y Análisis: Preparar informes periódicos sobre el rendimiento operativo, el progreso de las instalaciones y el desempeño del equipo. Analizar datos y métricas para identificar áreas de mejora y tomar decisiones informadas., • Ingeniería, administración de empresas, economía o marketing o formación profesional orientada al sector de HVAC., • Orientación al cliente: Enfoque centrado en el cliente, con la habilidad de comprender las expectativas para ofrecer soluciones personalizadas., • Orientación a Resultados: Es importante que te sientas cómodo trabajando con los objetivos del negocio., • Gestión del Tiempo: Habilidad para organizar y gestionar eficientemente el tiempo, asegurando un seguimiento adecuado de los clientes y cumplimiento de plazos., • Trabajo en Equipo: Colaboración efectiva con el equipo de ventas y operaciones una experiencia fluida hasta la instalación., • Trabajo bajo presión: Capacidad para resolver problemas en tiempo y forma, en función de las necesidades de la empresa., • Crecimiento: Buscamos alguien con ganas de crecer con la empresa, que le permita desarrollarse internamente. (No es necesario, no te preocupes) • Conocimientos Técnicos Básicos: Comprender los conceptos básicos de HVAC, para poder discutir y explicar de manera clara y precisa las soluciones propuestas., • Seguimiento de obra: Será un plus si hubieras liderado proyectos de instalación o ejercido de jefe de obra en empresas o sectores similares, • Carnet de conducir, • Disponibilidad para desplazarse por Madrid y alrededores. En Madrid. Lo antes posible. En función de la experiencia del candidato. #J-18808-Ljbffr

Buscamos Account ManagerTodas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción.Si tienes experiencia en gestión de clientes, desarrollo de negocio y orientación a resultados, queremos que formes parte de nuestro equipo y contribuyas al crecimiento estratégico de nuestra cartera de clientes.Responsabilidades/Descripción de funciones:Gestionar el proceso comercial desde el primer contacto hasta la firma del contrato en línea con la estrategia de la empresa y monitorizado por el Head of Business Development ES.Identifica, atrae y desarrolla nuevas oportunidades de negocio utilizando medios internos y externos de la empresa.Promueve la creación de nuevos Leads a través de actividades de prospecciónIdentifica clientes objetivo e implementa estrategias de desarrollo apropiadas.Elabora propuestas para clientes nuevos y/o actuales.Valida las propuestas comerciales, presentándolas al Head of Business Development ES, para su aprobación siendo supervisado por el sales support y analizando la viabilidad de la solución operativa con Site manager de las delegaciones implicadas en el servicio.Ofrece productos o servicios a través de contactos establecidos con clientes: prospectos/documentos de presentación de ventas corporativos de clientes para establecer nuevos contactos comerciales.Evalúa las necesidades expresadas o latentes de los clientes potenciales, proponiendo soluciones.Elabora informes sobre los proyectos comerciales de los que es responsable.Elaborar informes de la competencia y de los mercados en los que desarrolla su labor comercial.Implementa adecuadamente el Sistema de Gestión de Calidad y Seguridad de los productos en el área de su responsabilidad.Competencias mínimas para desempeñar la función:Diplomatura o Grado en Marketing/comercio internacional o experiencia profesional mínima de 3 años en puesto de trabajo similarConocimiento de negocio y comprensión de la cadena de distribución logística, con especial atención en el sector de la alimentación y de la cadena de frio controladoConocimientos de informática como usuario avanzadoConocimientos de ingles, español y portuguésFormación en gestión de Calidad y Seguridad de los productos IFS Logistics, BRC Storage and Distribution (donde aplique)Formación básica en Seguridad Alimentaria y Food DefenseCompetencias Interpersonales para desempeñar la función:Puntual, organizad@ responsable y metó dinámico, flexible y con alta capacidad de trabajo. xqbhyrx Resistente al estrés.Riguros@ y autoexigente en sus funcionesHabilidades administrativas para la introducción de datos informáticos con rapidez y sin erroresMentalidad de trabajo en equipo,Excelentes habilidades de comunicación, escucha activa, negociación y asertividadDotes de liderazgo para coordinar a los diferentes departamentos de centro en una gestión transversal y multidisciplinar

¿Quieres liderar un equipo que no solo vende, sino que revoluciona cómo se hacen las ventas en España?Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa.En estamos revolucionando la forma en que las startups y scaleups construyen sus equipos comerciales. Nuestra vertical Sales Growth Partnership (SGP) está creciendo rápido, y buscamos un/a Sales Team Lead que no solo ame las ventas, sino que sepa liderar desde la acción y con procesos.Una alianza estratégica con nuestros clientes para identificar, atraer y formar a sus próximos rockstars de ventas. No es solo recruiting, es crecimiento con skin in the game.Liderarás, formarás y desarrollarás un equipo de 5 a 8 BDRs (y creciendo).Reclutarás junto al equipo de Talent a los próximos rockstars de ventas para nuestros clientes.Diseñarás onboarding y playbooks desde cero, con formaciones semanales y 1-to-1 estructurados.Ejecutarás coaching de alto impacto (role-plays, call scorecards, PIPs).Construirás y optimizarás procesos outbound basados en datos reales: cadencias, funnel stages, deal properties.Monitorizarás KPIs críticos: conversiones, velocity, SQLs por BDR, calidad de llamadas.Serás dueñ@ de tus OKRs, además de los del equipo.Reportarás con rigor: CRM limpio, pipeline vivo y paneles accionables.Actuarás como punto de contacto con los clientes de SGP, alineando expectativas, objetivos y mejoras continuas. Lo que esperamos de tiExperiencia previa como Team Lead o Sales Manager liderando equipos BDR (idealmente +5 personas).Historial demostrado como top performer en etapas anteriores como BDR/SDR.Dominio real de metodologías de cualificación (BANT, MEDDIC, SPIN).Capacidad de diseñar procesos desde cero, con mentalidad startup y recursos limitados.Sólido criterio en decisión data‑driven: sabes leer el funnel y actuar en consecuencia.Conocimiento profundo del stack comercial moderno: Hubspot, Apollo, Clay, Aircall, Gong, MR tools.Dominio de HubSpot: desde stages hasta cadencias, propiedades personalizadas, informes y paneles.Experiencia en coaching estructurado y formación continua.Inteligencia emocional y liderazgo situacional: sabes prevenir burnout y gestionar conflictos.Excelente comunicación oral y escrita en español e inglés fluido.Naturalidad en el liderazgo: carisma, escucha activa, y orientación a resultados. Bonus (pero no excluyentes)Has trabajado en proyectos relacionados con ventas, talento o crecimiento.Tienes experiencia en recruiting comercial o en formación de vendedores/as.Eres fan de las ventas: lees libros, sigues referentes, te gusta mejorar tu craft.Disfrutas del social selling y fomentas el posicionamiento del equipo. Lo que te ofrecemosSalario competitivo fijo + variable por rendimiento.Muchísima autonomía para construir, liderar y escalar.Oficinas en Talent Garden Madrid (3 días presenciales + 2 remoto).Acceso a nuestro ecosistema de clientes, herramientas y mentores.Cultura sin bullshit, con foco real en ejecución, datos y mejora continua.Un equipo en fase de crecimiento exponencial, con ganas de romper moldes.Si has sido top performer como BDR, sabes lo que es crear cadencias multicanal, entiendes los números del funnel al detalle, y te apasiona formar y escalar equipos comerciales, esta puede ser tu próxima aventura.¿Te suena a lo que necesitas para tu siguiente salto? xqbhyrx Aplica directamente. Que no te frene no cumplir el 100%.

ES | Madrid - Calle de Orense 81 Full time 6590 TYLin es una empresa de consultoría de infraestructuras de servicios integrales reconocida en todo el mundo y comprometida con el suministro de diseños innovadores, rentables y construibles para el mercado mundial de infraestructuras. Con más de 3.000 empleados en América, Asia-Pacífico y Europa, la empresa presta apoyo en proyectos de diversa envergadura y complejidad. Juntos, mejoramos los diseños convencionales con sistemas más inteligentes y resistentes. Mejoramos la movilidad de las personas. Administramos recursos valiosos encontrando soluciones más sostenibles. Resumen del puesto En TYLin seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Analista / Controller de Desarrollo de Negocio para reforzar nuestro equipo. Buscamos una persona analítica, organizada y con visión de negocio, que quiera desarrollarse en un entorno internacional, dinámico y multidisciplinar, contribuyendo al crecimiento y desarrollo de la compañía. Responsabilidades y cualificaciones Funciones: Seguimiento y control de pipeline de oportunidades comerciales. Actualización y mantenimiento bases de datos y CRM corporativo. Generación de informes de ventas y de actividad comercial. Estudios de mercado y análisis sectoriales. Colaboración en la gestión del programa de clientes claves (CAM). Búsqueda y seguimiento de oportunidades en mercados / organismos multilaterales. Asistencia a eventos sectoriales y comerciales. Requisitos: Titulación: Grado ADE / Marketing & ADE o similar. Experiencia previa: al menos 2-3 años realizando funciones similares. Conocimientos técnicos: Análisis de datos y mercados; Asegúrese deque toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. preparación de informes; prospección de mercados. Herramientas: conocimiento de algún CRM, MS Office, Power BI. Idiomas: Inglés (nivel avanzado). Información adicional #LI-Hybrid #LI-DNP En TYLin disfrutarás de: Programa de Mentoring: plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones y planes de desarrollo individuales. 23 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar! Retribución flexible: seguro de salud, ticket restaurante, tarjeta de transporte y guardería pass. Our Global Infrastructure team, including TYLin ( Introba ( Landrum & Brown ( form the Infrastructure division of Sidara ( Sidara is a leading, privately‑owned professional services group with a diverse history and a global presence. Sidara world‑class planning, design, engineering, and project management firms are dedicated to achieving our clients’ ambitions and supporting sustainable communities worldwide. xhfqzwm The Global Infrastructure division is comprised of 5,000 people operating in 21 countries. #J-18808-Ljbffr

Profesional responsable de coordinar e implementar las acciones de marketing, comunicación y relaciones públicas del hotel, contribuyendo al posicionamiento de la marca, la generación de ventas, la fidelización de clientes y la ejecución de proyectos experienciales que refuercen la propuesta de valor del establecimiento. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora.¿Qué tendrás que hacer? Marketing y Comunicación Responsable de la elaboración, implementación y seguimiento del Plan de Marketing anual del hotel, incluyendo la planificación de campañas, acciones promocionales, marketing digital, relaciones públicas, activaciones de marca y gestión presupuestaria, en coordinación con el Director de Ventas y los equipos corporativos. Actuar como embajador/a de la marca NH Collection dentro del hotel. Coordinar la elaboración del presupuesto anual de marketing junto con el Director de Ventas. Gestionar y actualizar las redes sociales del hotel. Diseñar calendarios de publicaciones y analizar resultados. Crear y supervisar material promocional y corporativo. Gestión de Contenidos Mantener actualizada la biblioteca comercial y de marketing. Actualizar contenidos de las páginas del hotel. Garantizar la correcta utilización de la imagen de marca. Experiencias y Relaciones Públicas Liderar proyectos experienciales del hotel. Coordinar eventos de relaciones públicas, colaboraciones y acuerdos de barter. Gestionar ruedas de prensa, grabaciones, entrevistas y acciones promocionales. Dar soporte en la organización de eventos corporativos y sociales. Comercial y Fidelización Desarrollar acciones dirigidas a clientes fidelizados. Identificar oportunidades comerciales y trasladarlas al equipo de ventas. Analizar la actividad y posicionamiento de la competencia. Gestión Administrativa Relación con proveedores. Gestión y seguimiento de órdenes de compra (PO). ¿Qué buscamos? Experiencia previa en departamentos de Marketing. Experiencia en funciones comerciales o de ventas. Valorable experiencia en cadenas hoteleras o sector hospitality. Muy valorable experiencia en entornos de hospitalidad internacional. Grado en Turismo, Marketing o ADE. Se valorará formación complementaria en Marketing Digital, Comunicación, Ventas o Revenue Management. Imprescindibles Nivel alto de inglés (oral y escrito). Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint y Word). Conocimientos de marketing y ventas. Gestión de redes sociales y elaboración de informes de resultados. Conocimiento de sistemas de gestión hotelera. Valorables Segundo idioma. Experiencia en SAP. Conocimientos de diseño y creación de material promocional. Experiencia en campañas de marketing digital y CRM. Disponibilidad para trabajar en turnos, fines de semana y festivos cuando sea necesario. Perfil Requerido Orientación al cliente. Orientación a resultados. Atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación. Capacidad de influencia y relación interpersonal. Iniciativa comercial. Organización y planificación. Trabajo en equipo. Proactividad y autonomía. Creatividad. Flexibilidad y adaptación. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros "Memorablle Dates". Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. xhfqzwm Información general Disponibilidad para trabajar en turnos, fines de semana y festivos cuando sea necesario. Experience: Not required Employment: Full-time #J-18808-Ljbffr

Empresa: Hospes HotelsSi está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa.En las Oficinas Centrales de Madrid buscamos un/una Revenue Manager que desempeñe las siguientes funciones: Implementar los procesos de revenue management y distribución para hoteles de 5 , ubicados en la zona asignada, con el objetivo de maximizar los ingresos totales de todos estos hoteles en todos los departamentos (ancillary revenue). Analizar las dinámicas del mercado y monitorizar precios de la competencia, para incrementar los ingresos y el RevPar, así como la pentración del RGI, de los hoteles del portfolio asignado. Recopilar la información necesaria para establecer una base de datos de reservas y eventos en la que se basará la estrategia y previsión de los hoteles. Establecer una estrategia de pricing efectiva, así como de control de inventario, para todos los canales y segmentos. Monitorizar en formato estadístico y estudiar los patrones de pick-up, los tiempos de reserva y las tendencias comerciales. Generar Forecast de ventas y presupuestos para los hoteles del portfolio. Forecast semanales. Forecast por segmentos. Cotización de las solicitudes de precio de grupo conjuntamente con el dpto. Comercial. Asegurar que todos los segmentos del mercado objetivo se desarrollen para el beneficio a largo plazo del negocio del hotel. Trabajar con todo el equipo de los hoteles para promover la venta interna y el up selling de todas las instalaciones. Gestionar y optimizar la estrategia de distribución online y offline. Asegurar que todos los Sistemas de Distribución Electrónica estén actualizados en todo momento para maximizar el rendimiento de distribución y alojamiento. Supervisar la paridad tarifaria y el posicionamiento en OTA's. Gestionar relaciones con partners de distribución y canales directos. xhfqzwm * Realización y envío todos los informes de gestión de ingresos diarios, semanales y mensuales estén actualizados y completados de acuerdo con los procedimientos estandarizados de la empresa.Requisitos : Diplomado; De 3 a 5 años

Somos una plataforma fintech B2B en pleno crecimiento y buscamos a una persona que se convierta en la voz de nuestra marca y sea capaz de transformar temas complejos en contenidos claros, útiles y con personalidad.El puestoBuscamos una persona creativa, proactiva y apasionada por la comunicación. Serás responsable de gestionar todo el contenido de nuestra marca de principio a fin: planificación, redacción, grabación, publicación y análisis de resultados.Es imprescindible que te sientas cómoda delante de una cámara, ya que serás la imagen de gran parte del contenido que publiquemos en redes sociales.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Creación de contenido y generación de leadsCrear contenido orientado a la captación de clientes potenciales: ebooks, listas de verificación, informes de mercado, guías, casos de éxito, etc., alineados con nuestra estrategia de contenidos y SEO/GEO.Redactar y actualizar artículos de blog, páginas de aterrizaje (landing pages), newsletters, emails y contenidos para campañas.Transformar temas financieros y de producto complejos en mensajes claros, atractivos y adaptados a cada público y plataforma.Redes socialesGestionar los canales sociales de la marca: estrategia de contenidos, calendario editorial, publicaciones y gestión de la comunidad.Grabar y protagonizar vídeos (Reels, Stories y vídeos cortos), además de proponer nuevos formatos como podcasts, webinars y contenido generado mediante IA.Detectar tendencias y oportunidades, aportando ideas creativas para aumentar el alcance y la interacción.Reutilizar y adaptar webinars, eventos y entrevistas en diferentes formatos y canales.SEO/GEO y análisis de resultadosOptimizar los contenidos tanto para los motores de búsqueda tradicionales como para los sistemas de búsqueda basados en inteligencia artificial, con el objetivo de impulsar el crecimiento orgánico.Analizar el rendimiento de los contenidos y redes sociales (tráfico, interacción y leads generados) y proponer mejoras basadas en los datos.Colaboración con otros departamentosTrabajar conjuntamente con los equipos de Ventas y Producto para transformar las preguntas, objeciones y necesidades de los clientes en contenidos de valor.Dar soporte a iniciativas de marca empleadora (employer branding) y campañas puntuales.Al menos 3-4 años de experiencia en un puesto similar, centrado en la gestión profesional de redes sociales en entornos B2B.Inglés fluido (C1 o superior).Facilidad, naturalidad y confianza delante de la cámara. Te debe gustar grabarte y convertirte en la voz visible de la marca.Creatividad y capacidad para proponer nuevas ideas y formatos sin necesidad de que te lo pidan.Actitud proactiva, autonomía y capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente.Experiencia práctica con HubSpot y Figma.Conocimientos prácticos de SEO y analítica de contenidos.Residir a una distancia razonable de Madrid que permita acudir presencialmente a la oficina.Se valorará positivamenteExperiencia en fintech, SaaS B2B o servicios financieros.Conocimientos de edición de vídeo (CapCut, Premiere o herramientas similares).Experiencia creando campañas de email marketing y flujos de automatización y nutrición de leads.Portfolio con ejemplos de contenidos escritos y vídeos.Modelo de trabajo: híbrido, con 3 días a la semana en la oficina.Salario: competitivo, en función de la experiencia.Autonomía y responsabilidad real sobre los contenidos y la marca, con impacto directo en el crecimiento de la empresa.Un entorno donde podrás crecer profesionalmente y desarrollar una trayectoria sólida.#J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a Técnico Comercial (Zona Madrid)Ingeniero/a Técnico Comercial (Zona Madrid). Ingeniero/a Técnico/a Comercial. Elaborar informes de visitas, realizar el seguimiento de las ventas y mantener actualizada la información comercial.

Overview Seleccionamos Consultor para la oficina de Madrid o Barcelona con experiencia en los siguientes servicios: Revisión / auditoria de informes de propiedad KPI Análisis y Evaluaciones comparativas Análisis F&B y otros departamentos Optimización de Ventas y Coste estructuras * Inter

Pepe Jeans London busca un Consultor de Ventas para unirse a su equipo de moda. Trabajarás en una empresa de moda global, con enfoque en atención al cliente, ventas y imagen de la tienda, manteniendo el stock, informes y estándares visuales.

Buscamos un/a Business Analyst para trabajar en un cliente del sector farmacéutico, posición estable, y 100% remoto, será necesario poder asistir de manera muy puntual (2 veces al año) a las oficinas en Barcelona Es un proyecto estable en el cual se migrarán varios datawarehouses en Redshift hacia uno en Snowflake, haciendo los informes en Microsoft Power BI. • Business Analyst Senior (Power BI)+6 años exp como Data/Business Analyst.+3 años exp como desarrollador de Power BI., • Experiencia en Pharma comercial: Omnichannel, ventas, finanzas,.. (must), • Experiencia en gestión de stakeholders (perfiles de negocio y técnicos) (must), • Experiencia en Scrum (plus), • Imprescindible: inglés alto, • Modelo de trabajo: 100% remoto, • Horario flexible: horario flexible, • Vacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres., • Contrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas., • Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales., • Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación., • Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica., • Plan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos., • Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional., • Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección #J-18808-Ljbffr

Dar soporte al equipo de Planificación Comercial y Ventas, resolviendo las dudas que puedan surgir sobre los informes y formándoles para que puedan ser autónomos en la extracción de información. Desarrollar y mantener los informes de predicción de ventas para los comerciales. El equipo de Plan

Penguin Random House Grupo Editorial busca analista de datos para recopilar, estandarizar y analizar información con SQL y Power BI, generando informes que respalden decisiones.Colaborarás con equipos de ventas, logística y marketing para convertir datos en insights accionables.Se requiere 2–3

Presentar propuestas comerciales, negociar condiciones y cerrar acuerdos, siempre buscando el beneficio mutuo y la consecución de los objetivos de venta. Elaborar informes periódicos sobre la actividad comercial, el estado de las negociaciones y las previsiones de ventas. Establecer relaciones com

Fundación Adecco invita a formar parte de un programa de desarrollo profesional en el área comercial para apoyar al equipo en ventas y en la elaboración de informes. Participarás en el análisis de ventas, coordinación entre departamentos y en la ejecución de iniciativas que impulsen el crecim

Daze es el principal fabricante de sistemas de carga en Italia. Estamos comprometidos con la misión de facilitar la transición del mundo hacia los coches eléctricos y el uso de energía más sostenible, ofreciendo a nuestros clientes productos de carga accesibles y fáciles de usar, así como sistemas de eficiencia energética. Fundada en 2016, Daze ha recaudado más de 20 millones de euros entre capital y deuda de inversores de alto nivel. En 2024, cerramos con éxito una ronda de financiación de Serie A de 15 millones de euros, liderada por CDP Venture Capital con la participación de EIC-Fund, 035 Investimenti, Founders Future, Prana Ventures y otros. Hoy hemos vendido con éxito más de 20.000 productos en Europa. La innovación es fundamental: con productos innovadores y colaboraciones significativas, Daze propone cada vez más su idea de un ecosistema doméstico, donde la movilidad sostenible y la gestión inteligente de la energía trabajan juntas para permitir una transición energética tangible. Si eres un talento de alto nivel apasionado por el emprendimiento, únete a nuestro equipo para marcar la diferencia en el sector de la transición energética! Actualmente estamos buscando incorporar un/a profesional a nuestro equipo como . • Generación de nuevos leads: realizar investigaciones para identificar clientes potenciales y generar leads de manera efectiva con el fin de construir una sólida cartera de clientes a través de diversas fuentes. Participarás en llamadas en frío, correos electrónicos y otros métodos proactivos para iniciar conversaciones con clientes potenciales, con el objetivo de cualificarlos y despertar interés en nuestros productos y servicios., • Construcción de relaciones: tu objetivo será desarrollar y mantener relaciones con clientes potenciales, brindando un servicio al cliente excepcional, respondiendo preguntas específicas sobre productos y generando confianza., • Gestión del CRM: mantener siempre informes precisos y actualizados de todas las actividades comerciales e interacciones con clientes en el sistema CRM, garantizando el seguimiento adecuado y una gestión eficaz del proceso de ventas., • Colaboración: trabajarás estrechamente con el equipo de marketing para alinear esfuerzos, compartir información y perfeccionar las estrategias de generación de leads. También colaborarás con el equipo de ventas en la gestión comercial., • Eres una persona proactiva que no tiene problemas en relacionarse diariamente con clientes de diferentes necesidades., • Te interesa el sector de la movilidad eléctrica y tienes ganas de descubrir este nuevo mercado., • Un entorno dinámico y joven – y lo decimos en serio: la edad media de nuestros empleados es de 30 años. El horario laboral es flexible y puede organizarse dentro de tu equipo. No prestamos mucha atención a tu forma de vestir, siempre que te sientas a gusto., • La posibilidad de trabajar en uno de los sectores con mayor crecimiento de los últimos años. Trabajar en movilidad eléctrica hoy significa estar destinado a crecer., • Una estación de trabajo personal compuesta por un portátil, teclado, ratón y pantalla fija de al menos 27”., • Café y snacks gratuitos, siempre disponibles en nuestra cocina., • Un punto de recarga para tu coche eléctrico o híbrido enchufable, alimentado con energía 100% renovable de nuestra planta fotovoltaica. #J-18808-Ljbffr

Venta técnica B2B | Soluciones de protección anticaídas y seguridad | Venta consultiva ¿Quieres convertir las oportunidades comerciales en soluciones que ayuden a las personas a trabajar con mayor seguridad? Como responsable regional de ventas en Abrake, liderarás nuestra actividad comercial en España. En este puesto, tendrás la oportunidad de asumir la plena responsabilidad de la estrategia comercial y su ejecución, impulsando el crecimiento en un mercado clave. Te encargarás de establecer y mantener relaciones con los clientes, comprender sus necesidades y ofrecer soluciones a medida para mejorar la seguridad en el trabajo. Visitarás obras e instalaciones y, cuando sea necesario, subirás a la cubierta para evaluar la situación. No necesitas ser especialista en protección anticaídas desde el primer día: nosotros te formaremos. Buscamos a alguien con curiosidad, que haga las preguntas adecuadas y quiera comprender cómo funciona una solución técnica en la práctica. Desarrollar e implementar una estrategia comercial para tu región, centrada en soluciones de protección anticaídas y trabajo seguro en altura. Visitar a los clientes en sus instalaciones e identificar sus necesidades, su entorno de trabajo y sus condiciones de seguridad. Asesorar sobre las soluciones más adecuadas y realizar presentaciones comerciales y demostraciones que muestren el valor y las ventajas de nuestros productos. Identificar y contactar con nuevos clientes y detectar oportunidades en sectores como la construcción, Facility Management y los servicios industriales. Establecer y mantener relaciones sólidas con los principales responsables de la toma de decisiones, basadas en la confianza y la colaboración a largo plazo. Preparar con rigor presupuestos y acuerdos comerciales y realizar un seguimiento activo de los mismos. Organizar tus propias citas y mantener una visión clara de tu cartera de oportunidades comerciales. Mantenerte al día sobre las tendencias del mercado, la actividad de la competencia y las necesidades de los clientes. Presentar periódicamente previsiones e informes de ventas a la dirección y hacer un seguimiento del progreso respecto a los objetivos. Colaborar con el equipo de marketing en campañas dirigidas y materiales promocionales. Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de Abrake y del grupo internacional Kee Safety. Garantizar que todas las actividades comerciales cumplan la normativa de seguridad y los estándares del sector. Ofrecer un buen asesoramiento implica, en ocasiones, subir a la cubierta con el cliente. Por ello, el miedo a las alturas no es lo más adecuado para este puesto, y trabajar con seguridad es siempre la prioridad. Experiencia demostrable en ventas B2B, con formación o experiencia en ingeniería de la construcción, arquitectura o un ámbito relacionado, Conocimiento de cómo involucrar proactivamente a promotores y consultores desde las primeras fases de diseño y, posteriormente, asegurar la prescripción y la venta durante la fase de construcción. Excelentes habilidades de comunicación y negociación, con capacidad para generar confianza e influir en los distintos interlocutores. Orientación a resultados y una trayectoria de cumplimiento de objetivos comerciales. Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva, asumir la responsabilidad del proceso comercial buscando a nuevos clientes potenciales, organizando tu propia agenda y las visitas a clientes. Curiosidad técnica y motivación para conocer nuestros productos y soluciones. Español de nivel nativo y buen dominio del inglés. Se valorará el conocimiento de otros idiomas. Dominio de herramientas CRM y del paquete Microsoft Office. Permiso de conducir en vigor. Comodidad para trabajar en altura. Se valorará el conocimiento de programas de modelado CAD y BIM. Se valorará la experiencia en protección anticaídas, construcción, ingeniería o soluciones de seguridad, aunque no es un requisito imprescindible. También se valorará el conocimiento de equipos de protección anticaídas y de la normativa de seguridad. Un puesto comercial autónomo, con amplia libertad de actuación y responsabilidad. Vehículo de empresa para tus visitas a clientes por toda España. Seguro medico privado. Un completo programa de incorporación para conocer nuestros productos, soluciones y mercado. El apoyo de un equipo con experiencia y compromiso. Salario competitivo y retribución variable vinculada al desempeño, en función de la experiencia y los resultados. Oportunidades de desarrollo profesional y promoción dentro de la organización. Un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo mutuo, donde tu contribución cuenta. La oportunidad de trabajar en una organización con una misión clara: garantizar que todas las personas que trabajan en altura regresen a casa sanas y salvas. Sobre Abrake Abrake es una empresa española de trabajos verticales y soluciones de seguridad en altura desde 1992. Durante más de 30 años ha estado creciendo como PYME hasta incorporarse en 2023 al grupo internacional Kee Safety, líder global en soluciones anticaídas y de acceso seguro en altura. Hoy, Abrake combina el conocimiento del mercado local y el trato cercano con los clientes con la experiencia y los recursos de una organización global. Abrake quiere posicionarse como partner de confianza para sus clientes en la gestión de los riesgos de caída en proyectos e instalaciones, por lo que proporciona soluciones EPC para el acceso seguro en altura y sistemas anticaídas, tanto temporales como permanentes. Tanto Abrake como el grupo Kee Safety son empresas en fuerte expansión, ya que proporcionan soluciones obligatorias por normativa, en mercados en expansión, con un enfoque multi-producto, multicanal y con alcance global. ¿Quieres poner tu experiencia comercial al servicio de un entorno de trabajo más seguro?#J-18808-Ljbffr

Prácticas en marketing de fragancias para gestionar marcas de perfume, apoyando a Product Manager y Marketing Manager en tareas como informes, gestión de punto de venta, seguimiento de ventas y análisis de competencia.

El rol implica visitas a clientes, coordinación con técnicos, elaboración de informes y seguimiento de cobros, con foco en lograr objetivos comerciales y satisfacción del cliente. Otis busca un Técnico Comercial para España, con formación superior y experiencia en ventas. Se valorará dominio

La función implica planificar visitas, realizar informes de ventas y asegurar el cobro de saldos, contribuyendo a alcanzar objetivos#J-18808-Ljbffr. Otis está buscando un TÉCNICO COMERCIAL para gestionar acciones comerciales, captar clientes y coordinar con el equipo técnico en Madrid. Se requie

IKEA busca un analista de negocio para trabajar con el equipo de ventas, analizando ventas y KPI y asegurando que los informes estén disponibles para su interpretación y uso por parte de cada usuario.

Se busca personal para operaciones de marketing digital con experiencia en campañas CRM y plataformas de automatización. La persona elegida dará soporte en la ejecución, revisión y seguimiento de campañas globales en distintos países, asegurando la calidad, coherencia y control del rendimiento de las acciones. El contrato es temporal, para cubrir una baja por maternidad. El puesto implica apoyo operativo en campañas, automatización, reporting, generación de leads y coordinación con otras áreas. Se trabajará junto a los equipos de Marketing, Ventas, Operaciones Comerciales y otros departamentos internos para garantizar la correcta ejecución de las tareas diarias y mantener la continuidad del negocio durante el periodo de sustitución. Entre las funciones principales están configurar, probar y lanzar campañas en varios países; revisar su configuración y cumplir los estándares globales; coordinar calendarios y seguimientos; supervisar resultados y elaborar informes periódicos; gestionar campañas de rendimiento analizando métricas como CTR, CPC, CPA y conversión de leads para mejorar el ROI; apoyar la gestión de leads y la calidad de datos en CRM; servir de enlace entre equipos locales y globales; colaborar en la coordinación Marketing-Ventas y en la gestión de incidencias; y mantener actualizada la documentación de procedimientos operativos.

Este puesto se centra en la gestión y expansión de la presencia comercial en el sector Horeca, abarcando desde la hostelería hasta la distribución moderna y los puntos de venta. La persona titular será responsable de mantener y desarrollar relaciones con una cartera de clientes clave, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y la correcta implementación de las estrategias de marketing en la zona asignada. El rol requiere una constante actividad de campo para supervisar la visibilidad de los productos y la ejecución de acuerdos comerciales, además de un análisis continuo del rendimiento para ajustar las tácticas según las necesidades del mercado. Las funciones principales incluyen la negociación de condiciones comerciales, la presentación de novedades de producto y la gestión de acuerdos promocionales con los clientes. También se realizarán tareas de prospección activa para identificar nuevas oportunidades de negocio que permitan incrementar la cuota de mercado. Para ello, es fundamental un seguimiento meticuloso de las ventas, la elaboración de informes de gestión detallados y la planificación semanal y mensual de la actividad comercial. El entorno de trabajo es dinámico y ofrece la oportunidad de desarrollarse dentro de una estructura organizativa consolidada, con herramientas y recursos proporcionados para el desempeño eficaz de las funciones. Se valorará especialmente la capacidad de trabajar de forma autónoma, la orientación a resultados y la habilidad para construir relaciones comerciales sólidas y duraderas en el sector de la alimentación. Se ofrece un contrato indefinido tras superar un período de prueba, junto con un salario base competitivo complementado por un plan de variables atractivo vinculado al logro de objetivos. El paquete de beneficios incluye la utilización de un coche de empresa, teléfono móvil corporativo y todas las herramientas de trabajo necesarias, además de oportunidades de formación y desarrollo profesional en un entorno de operaciones multinacionales.

Se busca una persona para la gestión de puntos de venta en las zonas de Madrid y Guadalajara, dentro del sector de bebidas. El trabajo se centra en mejorar la presencia comercial en el canal de conveniencia, con el objetivo de aumentar la visibilidad y las ventas de los productos en los establecimientos asignados. Esto implica asegurar que se aplican correctamente las estrategias comerciales en tienda, mejorar la exposición de los artículos y garantizar que siempre haya stock disponible. También supone tratar de forma constante con los responsables de las tiendas para cuidar la relación comercial y que se cumplan los acuerdos. Las tareas incluyen colocar los productos y el material promocional siguiendo los planogramas definidos, controlar los niveles de inventario para evitar roturas de stock y gestionar los pedidos necesarios. Además, se hace seguimiento de las promociones, los precios y la mercancía en circulación, elaborando informes periódicos sobre las visitas y analizando lo que hace la competencia en la zona. Se ofrece un contrato de sustitución, con jornada de cuarenta horas semanales de lunes a viernes. La retribución anual parte de un salario base de dieciocho mil euros, más una parte variable ligada al cumplimiento de objetivos comerciales. Se proporciona un vehículo de empresa, una furgoneta biplaza, para los desplazamientos propios del puesto.

BERNER PUSHING THE LIMITS – para aquellos que se atreven a másTomar una decisión sobre tu carrera y tu empleador es una elección sobre tu futuro, un futuro en el que invertirás tu pasión y una gran parte de tu tiempo, energía y capacidad¿Es usted un/a Asesor/a Comercial de Grandes Cuentas con visión de futuro preparado para impulsar la innovación y llevar a nuestra empresa a nuevas cotas?Buscamos un profesional dinámico y con experiencia para unirse a nuestro equipo y tener un impacto significativo.Únase a nuestro equipo y contribuya a nuestro éxito.RESPONSABILIDADES INDIVIDUALESGestionar el canal de ventas regional de Grandes Cuentas en estrecha colaboración con los responsables de KA para grandes clientes y de forma independiente para pequeñas KA.Impulsar las ventas, cerrar acuerdos - tomar medidas para todos los temas relacionados con las ventas en el territorio KAMFomentar la dirección de ventas omnicanal - distribuir activamente contactos a canales alternativos; centrarse en clientes de alto potencial para visitas individualesPreparar, planificar y finalizar las visitas a los clientes; promover y centrarse enla venta basada en aplicaciones; posicionar a Berner como marca de primera calidad, líder en productos químicos y asesor comercial fiableGestionar las objeciones/reclamaciones de entrega/calidad, negociar los términos y condiciones, gestionar activamente el margen.Garantizar la calidad de los datos en los sistemas (tarjeta de cliente, informes de interacción, etc.)Gestionar y cumplir el plan de visitas/contacto.Analizar e impulsar todos los KPI relacionados con el área de ventas, especialmente las ventas y el margen neto para sus clientes en todos los canales; informar regularmente al superior, alinear los planes de acción y asegurarse de cumplir los objetivos/presupuestos de ventas.RESPONSABILIDADES COMPARTIDASImplantación de conceptos de precios, impacto en los márgenes, posicionamiento de la marcaPlanificar anualmente y alinear los objetivos operativos anuales y los planes de ventas (en coordinación con el responsable de zona).Apoyar al equipo de ventas (representantes de ventas; canales alternativos) para lograr el máximo desempeñoCompartir información sobre los clientesAlinear las prioridades de los clientes en todos los canalesTrabajar codo con codo con los equipos de ventasEl Grupo BERNER, como empleador, se atreve a diferenciarnos y a ofrecer a cada empleado la oportunidad de atreverse a ser más. Juntos, superamos nuestros propios límites y contribuimos a moldear un mejor mañana.#J-18808-Ljbffr

QUIÉNES SOMOSKonecta es un líder global e innovador de servicios en gestión de clientes, procesos de negocio y externalización digital, con 120.000 empleados apasionados que trabajan en 30 idiomas en 4 continentes y 26 países.Centrada en las necesidades y oportunidades únicas de cada sector, Konecta ofrece una gama completa de soluciones integrales de gestión de clientes, que incluyen adquisición, retención, atención al cliente, soporte técnico y recobro, todo ello basado en un modelo de negocio sostenible. Estos servicios se sustentan en un portafolio de experiencia de clase mundial que abarca la experiencia del cliente y la gestión de procesos, soluciones digitales y tecnologías de vanguardia.Con sede en Madrid, Konecta genera ingresos globales de 2.000 millones de euros y cuenta con más de 500 clientes, incluyendo algunas de las mayores empresas de telecomunicaciones, energía, banca, movilidad, retail y comercio electrónico.MISIÓN DEL PUESTOBuscamos un/a Team Leader con nivel nativo/bilingüe en español y avanzado de inglés para unirse a nuestro equipo en Konecta Barcelona y trabajar en una campaña en el sector comercial/ventas.RESPONSABILIDADESGestión, planificación y coordinación del equipo.Elaboración de informes sobre acuerdos de nivel de servicio (SLA), indicadores clave de rendimiento (KPI), entre otros.Motivar y acompañar al equipo mediante coaching para ayudarles a alcanzar sus objetivos.Supervisar el cumplimiento de los objetivos cualitativos y cuantitativos.REQUISITOSExperiencia como Team Leader en entornos BPO o similares.Experiencia en campañas de ventas o sectores comerciales seran altamente valoradas.Nivel nativo o bilingüe en Español y avanzado en Ingles.Clara orientación a resultados y al cumplimiento de objetivos.Disponibilidad para trabajar a jornada completa y de forma presencial en nuestras oficinas de Barcelona.OFRECEMOSContrato indefinido.Un entorno multicultural y positivo.Un lugar de trabajo moderno y agradable en un edificio excepcional con vistas al mar.Seguro médico de empresa.Oportunidades de formación durante todo el año, ya que apostamos por el desarrollo profesional de nuestro talento.UbicaciónNuestras oficinas están situadas en la zona de Barceloneta:Barceloneta (Metro L4)Estació de França (Rodalies)Ciutadella - Vila Olímpica (Metro y Tranvía T4)Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, y promovemos firmemente la equidad en todos nuestros puestos de trabajo.#J-18808-Ljbffr

Servinform es una compañía sólida y en pleno crecimiento, con más de 47 años de experiencia en soluciones tecnológicas y de negocio. Contamos con más de 6.000 profesionales con presencia en España, Portugal, Italia y Colombia, especializados por sectores como banca, seguros, energético, administración pública, IT y telecomunicaciones. Prestamos servicios de BPO, Call Center, Comunicaciones, Ventas, Atención al Cliente y Marketing Digital a más de 1.500 clientes a nivel nacional e internacional. Además, trabajamos bajo un modelo de Smart Business, aplicando tecnología e inteligencia artificial para lograr los objetivos de negocio de manera eficiente, sin perder de vista el factor humano. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo financiero y buscamos un/una Director/Directora Corporativo/a FP&A que tendrá como misión principal garantizar el control económico-financiero de la empresa mediante la planificación, análisis y supervisión de la información contable y de gestión, asegurando la fiabilidad de los datos, el cumplimiento presupuestario y apoyando la toma de decisiones estratégicas. ¿Cuáles serán tus funciones? Coordinar la elaboración del presupuesto anual y los forecasts periódicos por unidad de negocio, cliente, etc. Analizar las desviaciones reales vs. presupuesto, identificar causas y proponer acciones correctoras. Asegurar la coherencia del modelo presupuestario y la calidad de la información recibida de las áreas operativas. Elaborar informes de forecast y tendencias con análisis de escenarios. Elaborar reportes mensuales consolidados (P&L, balance, cash flow) y análisis comparativos. Preparar informes para el comité de dirección. Colaborar con el área contable en los cierres mensuales y trimestrales, garantizando consistencia y exactitud. Diseñar y mantener modelos de análisis de costes por cliente, contrato, etc Evaluar la eficiencia operativa y los costes indirectos de las áreas de soporte. Analizar impacto económico de automatizaciones, externalizaciones o inversiones tecnológicas. Desarrollar modelos financieros de simulación (what if) para apoyar decisiones estratégicas. Elaborar análisis ad-hoc para la dirección general y financiera. Verificar la integridad, coherencia y trazabilidad de los datos financieros. Participar en la evaluación de nuevas líneas de negocio, contratos o proyectos tecnológicos. Contrato indefinido con estabilidad laboral y la oportunidad de integrarte en una empresa sólida, y en plena fase de crecimiento. Jornada completa de lunes a jueves de 9h a 18h y los viernes de 9h a 15h. Modelo hibrido de trabajo. Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría. Categoría: Área 1. Acceso a un portal exclusivo de beneficios y descuentos para empleados. Ubicación del puesto: Torrejón de Ardoz en Avenida de los, Av. Premios Nobel, 37. Salario atractivo y acorde a tu trayectoria y aportación profesional. Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo. Máster en Control de Gestión, Finanzas o MBA. Experiencia: Mínimo 8-10 años en control financiero, reporting o planificación. Experiencia en entornos internacionales o multinacionales y entornos industriales. Imprescindible contar con experiencia en la gestión de equipos. Experiencia en la implantación de costes estándar. Valorables conocimientos en sectores de servicios intensivos en personas, como BPO, contact center, outsourcing o tecnología. Habilidades técnicas: Manejo avanzado de Excel y herramientas BI (Power BI, Tableau, Qlik). Conocimiento de ERP financieros (SAP, Oracle, Navision, etc.). Imprescindible inglés avanzado nivel negociación. #J-18808-Ljbffr

Las responsabilidades incluyen el análisis de ventas, la elaboración de informes comerciales y la migración del catálogo a Shopify. Se requiere un título en ADE o similar, con al menos 2 años de experiencia en roles similares, conocimiento en Shopify, y habilidades avanzadas en Excel.

Excelentes habilidades de comunicación y negociación para interactuar eficazmente con clientes potenciales y cerrar ventas. Remuneración conforme al Salario Mínimo Interprofesional, complementada con comisiones por ventas a partir de un mínimo de facturación. Colaborar con el equipo para desar