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En BESIDE, contamos con una unidad especializada en selección de perfiles de Ingeniería, colaborando con empresas líderes del sector industrial. Nuestro objetivo es ofrecerte oportunidades profesionales que se ajusten a tu experiencia y aspiraciones. Actualmente buscamos un Machinery Sales Engineer - Printing para incorporarse en una importante empresa internacional de maquinaria de impresión ubicada en Granollers . Funciones Identificar, desarrollar y gestionar nuevas oportunidades de negocio dentro de los territorios asignados. Mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes para maximizar el potencial de ventas. Comprender los requisitos del cliente y recomendar la maquinaria y soluciones adecuadas. Preparar y presentar presentaciones técnicas, propuestas y cotizaciones a clientes potenciales. Colaborar estrechamente con los equipos de ingeniería y técnicos para garantizar una especificación, personalización y entrega precisas del producto. Realizar demostraciones de maquinaria y proporcionar asesoramiento técnico durante las etapas de preventa y posventa. Negociar contratos, precios y condiciones para alcanzar los objetivos de ventas manteniendo la rentabilidad. Monitorear las tendencias del mercado, las actividades de la competencia y el feedback de los clientes para identificar oportunidades de crecimiento. Proporcionar informes de ventas, previsiones e información del mercado de manera regular a la dirección. Requisitos El candidato debe contar con título universitario en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Industrial o áreas afines. Debe tener dominio de español e inglés (mínimo C1). Requiere excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación. Debe poseer una mentalidad analítica, orientación al cliente y sólidas capacidades de resolución de problemas. Se valorará el conocimiento técnico de maquinaria de impresión, procesos de producción o equipos relacionados. Se requieren entre 3 y 5 años de experiencia en ventas de maquinaria industrial, preferiblemente en los sectores de impresión, envase o embalaje. Se valorará la experiencia en ventas técnicas, demostraciones a clientes y soluciones de maquinaria basadas en proyectos. Alta disponibilidad para viajar de manera internacional (1 vez mensual) #J-18808-Ljbffr

Flow Europe GmbH es una filial al 100% de Flow International Corporation, Kent/Seattle (EE. UU.) y cuenta con filiales propias en Italia, España, Francia, Reino Unido y República Checa. La sede central de Flow Europe se encuentra en Alemania. Como empresa internacional con más de 50 años de experiencia y más de 15.000 sistemas de corte por chorro de agua y chorro de agua abrasivo instalados, Flow es líder mundial en el desarrollo, la fabricación y la venta de tecnología de chorro de agua de ultra alta presión (UHP), láser de fibra y plegadoras. Nuestro éxito se basa en un equipo internacional de profesionales apasionados por la tecnología, la innovación y la excelencia, que trabajan cada día para ofrecer soluciones de máxima calidad a nuestros clientes. Estamos buscando a la siguiente persona para nuestra oficina de Madrid: Regional Business Manager. Funciones principales: • Responsable de la consecución de los objetivos de ventas, ingresos y margen bruto en la región. - Captar, retener y hacer crecer activamente el negocio en España, Francia, Portugal y el norte de África. - Gestionar, apoyar y ampliar la red de ventas en su entorno geográfico, incluidos agentes e intermediarios. - Gestionar los clientes actuales y desarrollar nuevo negocio en los sectores objetivo. - Asesorar con solvencia a los clientes y formar a los socios comerciales sobre los productos y las aplicaciones de la tecnología. - Negociar de forma autónoma con los clientes dentro de las directrices corporativas. - Dedicar la mayor parte de la jornada laboral a visitar clientes. - Realizar análisis y planificación de ventas en colaboración con marketing. - Proporcionar informes periódicos y perspectivas estratégicas a la alta dirección. - Colaborar con el equipo de posventa y darle apoyo, tanto a nivel local en España y Francia como con la sede de EMEA. - Formar, supervisar y apoyar a los responsables regionales de ventas para lograr unos ingresos globales en la región. - Asistir a reuniones y ferias comerciales en cualquier lugar de la región EMEA según sea necesario o cuando lo requiera la dirección - Puesto indefinido en una empresa líder mundial. - La oportunidad de contribuir de forma integral a tu área de responsabilidad y de desarrollarte a nivel personal. - Trabajar con un equipo dinámico e internacional. - Dependiendo del Director Comercial para Europa. - Salario competitivo con incentivos basados en el rendimiento. - Un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo. - Coche de empresa, equipo informático y teléfono móvil. - Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica, de Procesos o Industrial, o disciplinas técnicas afines / experiencia equivalente. - Mínimo 5 años de experiencia en la venta de máquinas herramienta (preferiblemente tecnologías de corte). - Experiencia en tecnologías de corte en diversas aplicaciones. Conocimientos de procesos de fabricación industrial y análisis de especificaciones técnicas de maquinaria y de productos. - Capacidad emprendedora y aptitud para trabajar en equipo y de forma autónoma. - Excelentes dotes de negociación, presentación y relación interpersonal. - Marcada orientación al cliente. - Español nativo; inglés y francés con nivel de conversación (mínimo B2). Se valorará el conocimiento de cualquier otro idioma europeo. - Disponibilidad para viajar con frecuencia por la región y por Europa. #J-18808-Ljbffr

Una empresa de moda juvenil busca un/a Ecommerce Product Manager para sus oficinas en Barcelona. Las responsabilidades incluyen el análisis de ventas, la elaboración de informes comerciales y la migración del catálogo a Shopify. Se requiere un título en ADE o similar, con al menos 2 años de experiencia en roles similares, conocimiento en Shopify, y habilidades avanzadas en Excel. Valorable experiencia en migraciones de Ecommerce. Oportunidades en un entorno inclusivo y flexible. #J-18808-Ljbffr

¡Nueva Vacante de Area Manager en Madrid! ¿Te apasiona la Industria Farmacéutica, tienes experiencia en gestión de equipos y buscas impulsar tu carrera profesional de la mano de un Laboratorio de Referencia en la Industria y de Inizio Engage? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! Responsabilidades y requisitos: Dirigir y supervisar el equipo de ventas de la región, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales. Planificar y ejecutar estrategias de ventas para maximizar el rendimiento del equipo. Analizar datos de ventas y mercado para identificar oportunidades de crecimiento y áreas de mejora. Realizar visitas periódicas a clientes clave para mantener y fortalecer relaciones comerciales. Coordinar y llevar a cabo formaciones y capacitaciones para el equipo de ventas. Colaborar con otros departamentos para alinear las estrategias comerciales con los objetivos de la empresa. Elaborar informes de gestión y reportar resultados a la dirección. Experiencia mínima de 3 años en gestión de equipos de ventas en la industria farmacéutica. Formación universitaria en Ciencias de la Salud, Administración de Empresas o similar (valorable). Fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y dirigir equipos. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonal para establecer y mantener relaciones duraderas con clientes y el equipo. Capacidad de análisis y toma de decisiones basada en datos. Habilidades de negociación y persuasión para alcanzar y superar objetivos comerciales. Buen manejo de herramientas informáticas (Office, CRM, herramientas de gestión de ventas). Contrato indefinido y estable con Inizio Engage. Remuneración anual de 42.000 € de salario base fijo + 7.500€ de incentivos. Vehículo de empresa, herramientas IT, dietas y gastos para facilitar tu trabajo. Oportunidades de crecimiento profesional dentro de una empresa en expansión. Un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y motivador. ¿Te interesa esta oportunidad o conoces a alguien que pueda encajar? ¡No dejes pasar esta oportunidad para avanzar en tu carrera y aplica ahora! Inizio Engage es un partner estratégico del sector Health & Life Sciences. Nuestro equipo global aumenta la experiencia local y la mezcla diversa de habilidades con datos, ciencia y tecnología para ofrecer soluciones de compromiso a medida que ayudan a nuestros clientes a reimaginar cómo se relacionan con sus pacientes, personas y proveedores para mejorar sus resultados. Nuestra misión es colaborar con nuestros clientes para mejorar vidas ayudando a los profesionales sanitarios y a los pacientes a obtener los medicamentos, los conocimientos y el apoyo que necesitan. Creemos en nuestros valores: Capacitamos a todos/Aceptamos el reto/Trabajamos unidos/Preguntamos qué pasaría si/Hacemos lo correcto, y te preguntaremos cómo se alinean tus valores personales con ellos. Para saber más sobre nosotros, visítanos en Nuestra Web. En Inizio Engage nos enorgullece ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Aquí todos son considerados sin distinción de edad, ascendencia, color, género, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, condición médica (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), discapacidad mental o física, origen nacional, cuidado familiar protegido o estado de licencia médica, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por las leyes estatales o locales. En Inizio, nos esforzamos por brindar oportunidades equitativas para todos. Agradecemos mucho tu interés en unirte a nuestro equipo y trabajaremos en considerar a aquellos candidatos que cumplan con los criterios de selección establecidos. #J-18808-Ljbffr

Aftermarket Conocimiento de sistemas ERP y de la cadena de suministro de recambios automovil El Key Account Manager de Productos ERP es responsable de liderar las actividades de ventas y expansión de soluciones ERP especializadas en la gestión de recambios y piezas para el sector automotriz. Este rol implica el desarrollo de estrategias de ventas, la gestión de relaciones con clientes, y la identificación de nuevas oportunidades de mercado. Desarrollo de Estrategias de Ventas Diseñar y ejecutar planes de ventas para alcanzar los objetivos comerciales establecidos. Identificar y analizar nuevas oportunidades de mercado y segmentos potenciales. Gestión de Clientes Construir y mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales. Realizar presentaciones y demostraciones del producto ERP. Proporcionar soporte y asesoramiento a los clientes sobre el uso y beneficios del ERP. Negociación y Cierre de Ventas Preparar y negociar propuestas comerciales y contratos. Asegurar el cierre exitoso de ventas, cumpliendo con los objetivos de ingresos y márgenes. Gestión y Supervisión del Equipo Supervisar y apoyar al equipo en la gestión y ejecución de proyectos. Guiar y desarrollar al Junior Sales en técnicas de ventas y gestión de cuentas. Fomentar un ambiente de colaboración y comunicación efectiva dentro del equipo. Colaboración y Coordinación Interna Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de marketing, desarrollo de productos y soporte técnico. Coordinar con el equipo de implementación para garantizar una transición fluida para los clientes. Análisis y Reporte Analizar y reportar las métricas de ventas y rendimiento. Preparar informes periódicos sobre el estado de las ventas, previsiones y tendencias del mercado. Formación y Desarrollo Capacitar y desarrollar al equipo de ventas en técnicas y estrategias específicas del ERP y del mercado automotriz. Seguro privado. Flexibilidad horaria. Intensivo agosto. Coche empresa. Fijo+ variable. #J-18808-Ljbffr

Overview Consultor Técnico Comercial de Nutreco, empresa perteneciente a la familia SHV, líder mundial en nutrición animal y piensos. Nuestro propósito es Alimentar el Futuro, con innovación y sostenibilidad en el centro de la carrera profesional. Responsibilities Mantener y hacer crecer el negocio de piensos en la región Noreste, alineado con la política comercial establecida, y alcanzar los objetivos de volumen de ventas y rentabilidad. Trabajar estrechamente con distribuidores, puntos de venta y ganaderos. Garantizar un posicionamiento y recomendación óptimos de la marca. Captar y gestionar distribuidores, puntos de venta y ganaderos. Administrar el presupuesto comercial y hacer seguimiento de las acciones para cumplir los objetivos de ventas. Supervisar el cobro de pagos de las cuentas de clientes asignadas. Mantener actualizadas las herramientas de CRM e informes conforme a los requisitos de la empresa. Promover una imagen de marca sólida alineada con las estrategias de patrocinio y marketing. Qualifications Formación universitaria (grado en veterinaria, ingeniería agrónoma o similares). Se valorará experiencia en ventas en el sector agroalimentario. Orientación comercial y habilidades sociales; capacidad para conectar con clientes de perfiles muy diversos. Disponibilidad para viajar el 80% del tiempo por la región Noreste (Cataluña y Aragón). Nivel medio de inglés y nivel medio de catalán. Preferentemente residir en Lleida, Huesca o Zaragoza. What you will receive Salario competitivo + 25% de bonus. Seguro médico privado, flexibilidad horaria y 26 días de vacaciones. Coche de empresa. Contrato indefinido. Oportunidades de crecimiento profesional dentro de Nutreco y del grupo SHV. Eventos regulares de empresa y de equipo. About us Como parte de Nutreco, eres miembro de la familia SHV, un grupo diverso de empresas con presencia global. Nutreco es líder global en nutrición animal y piensos acuícolas, con dos marcas globales: Skretting (pienso acuícola) y Trouw Nutrition (nutrición animal). Contamos con presencia en más de 90 países y alrededor de 5000 empleados. Nuestra misión es Feeding the Future. Equal Opportunity Employer Trouw Nutrition es un empleador de igualdad de oportunidades; las candidaturas son consideradas para todos los cargos sin discriminación por raza, color, credo religioso, sexo, origen nacional, ciudadanía, edad, discapacidad física o mental, orientación sexual, estado civil, parental, militar u otra condición protegida por la ley aplicable. Si necesitas acomodación, avísanos en cualquier momento durante el proceso de reclutamiento y selección. Nutreco se compromete a cumplir con la legislación aplicable y a proporcionar acomodo para solicitantes con discapacidad. Additional information Nutreco es líder global en nutrición animal y piensos. Nuestras soluciones nutricionales avanzadas atienden a productores y distribuidores en todo el mundo. Para más información, visita nuestro sitio web: https://www.nutreco.com. #J-18808-Ljbffr

Securitas Direct es ahora Verisure, también en España. Buscamos dos perfiles de Business Analyst para incorporarse a nuestro equipo de Business Control dentro de la Dirección de Planificación Comercial Ventas. Las personas que se incorporen participarán en el análisis y seguimiento de la actividad comercial, contribuyendo a la toma de decisiones en un entorno dinámico, con aprendizaje continuo y alta exposición a negocio. Trabajarás en un entorno multidisciplinar, donde la colaboración, el buen ambiente y el foco en las personas forman parte de nuestros principales pilares de trabajo. Dos perfiles con diferentes niveles de experiencia dentro del ámbito analítico: Nivel junior (1–2 años) Experiencia inicial en análisis de datos o negocio Reporting a nivel ejecutivo Realización de presentaciones para la Dirección de Ventas Participación en el despliegue de pilotos y nuevos proyectos Diseño de KPIs del área Nivel mid (2–5 años) Experiencia en posiciones de Business Analyst Experiencia trabajando con KPIs de negocio o actividad comercial Seguimiento y análisis de la actividad comercial Monitorización de KPIs de rendimiento (actividad, conversión, eficiencia) Análisis de tendencias y detección de oportunidades de mejora Participación en la definición y medición de iniciativas comerciales Preparación de presentaciones e informes ejecutivos para Dirección Interlocución con equipos comerciales y operativos Generación de insights para apoyar la toma de decisiones de negocio Requisitos comunes: Formación en ADE, Económicas, Ingeniería, Matemáticas, Estadística o similar Nivel alto de Excel (Power Query, Power Pivot, formulas, tablas dinámicas y macros) Experiencia con herramientas de análisis y visualización de datos (Power BI u otras) Capacidad para interpretar datos y trasladarlos a insights de negocio Habilidades de comunicación y trabajo en equipo Proactividad, curiosidad y ganas de aprender Valorable: Experiencia en entornos comerciales o de ventas Conocimientos de SQL, Python, Power Automate u otras herramientas analíticas En Verisure, las personas estamos en el centro. Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo #J-18808-Ljbffr

¿Quieres liderar un equipo que no solo vende, sino que revoluciona cómo se hacen las ventas en España? En Hanbai.io estamos revolucionando la forma en que las startups y scaleups construyen sus equipos comerciales. Nuestra vertical Sales Growth Partnership (SGP) está creciendo rápido, y buscamos un/a Sales Team Lead que no solo ame las ventas, sino que sepa liderar desde la acción y con procesos. Una alianza estratégica con nuestros clientes para identificar, atraer y formar a sus próximos rockstars de ventas. No es solo recruiting, es crecimiento con skin in the game. Liderarás, formarás y desarrollarás un equipo de 5 a 8 BDRs (y creciendo). Reclutarás junto al equipo de Talent a los próximos rockstars de ventas para nuestros clientes. Diseñarás onboarding y playbooks desde cero, con formaciones semanales y 1-to-1 estructurados. Ejecutarás coaching de alto impacto (role-plays, call scorecards, PIPs). Construirás y optimizarás procesos outbound basados en datos reales: cadencias, funnel stages, deal properties. Monitorizarás KPIs críticos: conversiones, velocity, SQLs por BDR, calidad de llamadas. Serás dueñ@ de tus OKRs, además de los del equipo. Reportarás con rigor: CRM limpio, pipeline vivo y paneles accionables. Actuarás como punto de contacto con los clientes de SGP, alineando expectativas, objetivos y mejoras continuas. Lo que esperamos de ti Experiencia previa como Team Lead o Sales Manager liderando equipos BDR (idealmente +5 personas). Historial demostrado como top performer en etapas anteriores como BDR/SDR. Dominio real de metodologías de cualificación (BANT, MEDDIC, SPIN). Capacidad de diseñar procesos desde cero, con mentalidad startup y recursos limitados. Sólido criterio en decisión data‑driven: sabes leer el funnel y actuar en consecuencia. Conocimiento profundo del stack comercial moderno: Hubspot, Apollo, Clay, Aircall, Gong, MR tools. Dominio de HubSpot: desde stages hasta cadencias, propiedades personalizadas, informes y paneles. Experiencia en coaching estructurado y formación continua. Inteligencia emocional y liderazgo situacional: sabes prevenir burnout y gestionar conflictos. Excelente comunicación oral y escrita en español e inglés fluido . Naturalidad en el liderazgo: carisma, escucha activa, y orientación a resultados. Bonus (pero no excluyentes) Has trabajado en proyectos relacionados con ventas, talento o crecimiento. Tienes experiencia en recruiting comercial o en formación de vendedores/as. Eres fan de las ventas: lees libros, sigues referentes, te gusta mejorar tu craft. Disfrutas del social selling y fomentas el posicionamiento del equipo. Lo que te ofrecemos Salario competitivo fijo + variable por rendimiento. Muchísima autonomía para construir, liderar y escalar. Oficinas en Talent Garden Madrid (3 días presenciales + 2 remoto). Acceso a nuestro ecosistema de clientes, herramientas y mentores. Cultura sin bullshit, con foco real en ejecución, datos y mejora continua. Un equipo en fase de crecimiento exponencial, con ganas de romper moldes. Si has sido top performer como BDR , sabes lo que es crear cadencias multicanal , entiendes los números del funnel al detalle , y te apasiona formar y escalar equipos comerciales , esta puede ser tu próxima aventura. ¿Te suena a lo que necesitas para tu siguiente salto? Aplica directamente. Que no te frene no cumplir el 100%. #J-18808-Ljbffr

Buscamos Account Manager Si tienes experiencia en gestión de clientes, desarrollo de negocio y orientación a resultados, queremos que formes parte de nuestro equipo y contribuyas al crecimiento estratégico de nuestra cartera de clientes. Responsabilidades/Descripción de funciones: Gestionar el proceso comercial desde el primer contacto hasta la firma del contrato en línea con la estrategia de la empresa y monitorizado por el Head of Business Development ES. Identifica, atrae y desarrolla nuevas oportunidades de negocio utilizando medios internos y externos de la empresa. Promueve la creación de nuevos Leads a través de actividades de prospección Identifica clientes objetivo e implementa estrategias de desarrollo apropiadas. Elabora propuestas para clientes nuevos y/o actuales. Valida las propuestas comerciales, presentándolas al Head of Business Development ES, para su aprobación siendo supervisado por el sales support y analizando la viabilidad de la solución operativa con el/l@s Site manager de las delegaciones implicadas en el servicio. Ofrece productos o servicios a través de contactos establecidos con clientes: prospectos/documentos de presentación de ventas corporativos de clientes para establecer nuevos contactos comerciales. Evalúa las necesidades expresadas o latentes de los clientes potenciales, proponiendo soluciones. Elabora informes sobre los proyectos comerciales de los que es responsable. Elaborar informes de la competencia y de los mercados en los que desarrolla su labor comercial. Implementa adecuadamente el Sistema de Gestión de Calidad y Seguridad de los productos en el área de su responsabilidad. Competencias mínimas para desempeñar la función: Diplomatura o Grado en Marketing/comercio internacional o experiencia profesional mínima de 3 años en puesto de trabajo similar Conocimiento de negocio y comprensión de la cadena de distribución logística, con especial atención en el sector de la alimentación y de la cadena de frio controlado Conocimientos de informática como usuario avanzado Conocimientos de ingles, español y portugués Formación en gestión de Calidad y Seguridad de los productos IFS Logistics, BRC Storage and Distribution (donde aplique) Formación básica en Seguridad Alimentaria y Food Defense Competencias Interpersonales para desempeñar la función: Puntual, organizad@ responsable y metódic@ Perfil dinámico, flexible y con alta capacidad de trabajo. Resistente al estrés. Riguros@ y autoexigente en sus funciones Habilidades administrativas para la introducción de datos informáticos con rapidez y sin errores Mentalidad de trabajo en equipo, Excelentes habilidades de comunicación, escucha activa, negociación y asertividad Dotes de liderazgo para coordinar a los diferentes departamentos de centro en una gestión transversal y multidisciplinar #J-18808-Ljbffr

En MEINS hacemos de nuestro trabajo una experiencia diferente, somos disruptivos, inconformistas y nos encanta la tecnología y la innovación. ¿Te gustaría formar parte de un equipo joven, dinámico y altamente cualificado sin tener que salir de tu ciudad? Aquí tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú. Contarás con el apoyo de un equipo de trabajo en constante evolución, dentro de un entorno global y puntero en el sector de las energías renovables. Únete a nuestro equipo y ayúdanos a seguir creciendo. Actualmente, queremos incorporar a nuestro equipo un/a CONTROLADOR DE COSTES/CADENA DE SUMINISTRO (Supply Chain/Cost Controller) un para nuestra sede central en Salamanca. Este perfil será el encargado de dar soporte a los departamentos de Ventas y Compras realizando las siguientes FUNCIONES : Control y análisis de costes: Calcular, actualizar y verificar los costes de materiales y productos; analizar desviaciones frente a presupuesto y proponer medidas correctivas; analizar rentabilidad por línea de producto, proyecto y cliente. Soporte a Comercial/Ventas: Colaborar con el equipo comercial para asegurar propuestas competitivas y sostenibles en margen; Revisar la coherencia de materiales incluidos en ofertas, asegurando que los precios y costes estén actualizados; Preparar simulaciones de precios y escenarios “what if” para apoyar decisiones de pricing. Actualización y mantenimiento de la base de datos de clientes y pipeline comercial; Análisis de KPIs comerciales: elaboración de informes periódicos de ventas, margen y previsiones. Soporte a Compras y negociación con proveedores: verificar precios, identificar proveedores alternativos. Reporting: Elaborar informes periódicos de costes, márgenes y desviaciones; Alertar sobre riesgos de rentabilidad. Gestión de datos en ERP (SAGE 200): actualización de base de datos de costes y productos; Optimizar registros. Optimización y mejora continua: Proponer iniciativas que reduzcan costes y aumenten la eficiencia en toda la cadena de valor; Impulsar metodologías de control de costes en fase de diseño de producto (Design-to-Cost); Colaborar en proyectos de innovación para evaluar impacto económico de nuevos materiales/tecnologías; Digitalización y mejora de procesos internos. Coordinación y compliance: Coordinación interdepartamental: actuar como enlace entre departamento comercial y departamento de compras para asegurar coherencia en datos y decisiones; Compliance y auditoría: garantizar que la documentación de los proveedores está actualizada según los requisitos impuestos por las auditorías internas y externas. Sostenibilidad y responsabilidad corporativa: Gestión de indicadores de sostenibilidad; seguimiento de huella de carbono, eficiencia energética e impacto social de proveedores, contribuyendo a los objetivos ESG de la compañía. Necesitamos que cuentes con: Experiencia de 2-3 años en las funciones descritas, preferiblemente en sector industria/electricidad… Experiencia en manejo de herramientas de gestión de compras/ventas, preferiblemente SAGE 200. Manejo de Excel nivel avanzado. Y nosotros, qué te ofrecemos: Contratación indefinida a un puesto estable. Siguiendo la filosofía de Meins, ofrecemos gran proyección profesional. Contamos con un Plan de Promoción Interna que te permitirá evolucionar profesionalmente. El límite lo pones tú. Integración en un equipo de alto rendimiento y compañía en plena expansión. Ambiente de trabajo dinámico, joven y colaborativo, basado en el trabajo en equipo. Horario flexible, con jornada reducida los viernes y posibilidad de jornada continua. - Salamanca (P.I. Villares de la Reina) #J-18808-Ljbffr

Somos un Grupo familiar, con más de 75 años de experiencia, integrado por empresas que ofrece a sus clientes soluciones globales como proveedor industrial de productos metálicos, semitransformados, tornillería y sistemas de fijación. Contamos con una plantilla de más de 1.000 personas, distribuidas en 19 centros en Europa, Asia y América, más de 17.000 clientes y presencia en más de 100 países. Descripción del puesto Estamos en búsqueda de un/a comercial externo para INDEX, que se ubique en nuestra planta de Getafe. Su misión será llevar a cabo las acciones comerciales definidas en su plan de acción de ventas para su zona de responsabilidad, captando, fidelizando y realizando el seguimiento comercial para cumplir los objetivos de ventas marcados en su zona. Requisitos Experiencia comercial en sector industrial 2-3 años. Titulación relacionada: comercio internacional, administración de empresas, economía. Disponibilidad para viajar por su zona, 2/3 días en semana. Carnet de conducir y vehículo propio. Tus responsabilidades Realización de acciones comerciales en su zona de responsabilidad, ofreciendo ofertas y tarifas a los clientes, según sus necesidades y particularidades, atendiendo sus necesidades y solicitudes en relación con la búsqueda de productos, servicios e información. En esta línea, también dará apoyo a la definición del plan de ventas e introducirá en el sistema los informes de las gestiones comerciales y datos de relevancia. Gestión de ofertas y pedidos. Control presupuestario y análisis de desviaciones. Investigación de mercado, identificando nuevas oportunidades de venta, obteniendo información del mercado y de posibles clientes, haciendo informes y benchmarking. Comunicación de la gestión de stock en coordinación con compras y almacén para prestar un servicio de calidad atendiendo a la variabilidad de la demanda y la necesidad de cliente. Salario en función de experiencia aportada. Beneficios En Lontana Group encontrarás empleo estable y de calidad, un entorno trabajo respetuoso, con políticas de conciliación que permiten equilibrar la vida personal y profesional, y un plan de formación continuo que fomentará tu desarrollo. Tenemos un fuerte compromiso con la diversidad e igualdad de oportunidades, así como con las relaciones de trabajo basadas en el respeto mutuo, que garantizamos durante todo el proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

En Copernicus buscamos incorporar un/a Real Estate Manager para llevar a cabo la comercialización de una cartera, actuando como interlocutor/a principal ante el cliente y maximizando el ritmo y el precio de venta de los activos. Misión del puesto Impulsar la venta de la cartera a través de la red comercial, gestionando el proceso de principio a fin y representando a la compañía ante el cliente. Comercialización de activos a través de la red de agentes inmobiliarios (APIs) y brokers, gestionando el pipeline de venta. Interlocución directa con el cliente: seguimiento de objetivos, reporting y presentación de resultados. Gestión y negociación de ofertas con compradores e inversores hasta el cierre de la operación. Coordinación y control del desempeño de la red comercial (APIs/brokers) para asegurar cobertura y ritmo de venta. Elaboración de informes de actividad, avance de ventas y previsiones. Requisitos Formación universitaria en ADE, Económicas, Ingeniería o similar. Experiencia mínima de 3 años en comercialización de activos bancarios. Experiencia gestionando simultáneamente un elevado volumen de activos. Inglés medio-alto, hablado y escrito (se realizará prueba de nivel). Nivel avanzado de Excel y PowerPoint. Experiencia previa en servicer reportando a fondos de inversión. Qué buscamos en el/la candidato/a Un perfil comercial que trabaja bien bajo objetivos y con alto volumen, cómodo/a en la relación directa con el cliente y capaz de sostener el ritmo en un entorno exigente. #J-18808-Ljbffr

Para nuestro cliente, una prestigiosa cadena hotelera con presencia en Islas Baleares, EXPERTA selecciona un Director de F&B para unirse a su equipo en Mallorca. Funciones Desarrollar y ejecutar estrategias de F&B para garantizar la satisfacción de los huéspedes y el éxito financiero del hotel. Supervisar y controlar el presupuesto de F&B, asegurando la eficiencia y rentabilidad del departamento. Gestionar y liderar un equipo de profesionales de F&B, asegurando un alto nivel de servicio y compromiso con la excelencia. Coordinar y supervisar la preparación de menús y la gestión de inventarios de alimentos y bebidas. Establecer y mantener relaciones con proveedores y asegurar la calidad y el precio competitivo de los productos. Garantizar el cumplimiento de los estándares de higiene y seguridad alimentaria en todo momento. Analizar y evaluar los informes de ventas y desempeño de F&B para identificar oportunidades de mejora y maximizar los ingresos. Perfil demandado Titulación universitaria en Administración de Empresas, Hostelería o similar. Experiencia previa en puestos de dirección de F&B en hoteles de lujo. Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Fuertes habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones basadas en datos. Conocimiento profundo de las tendencias y mejores prácticas en la industria de F&B. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones con proveedores y clientes. Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y días festivos. Valorables nivel fluido de inglés. Oferta Contrato a tiempo completo en una empresa consolidada en la industria hotelera. Salario competitivo y beneficios adicionales. Alojamiento + manutención incluidos en el hotel. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión. Ambiente de trabajo dinámico y multicultural en una de las islas más hermosas de España. Aplica a la posición a través de nuestro portal de empleo o envía tu candidatura con Ref. 3548908a candidatos@expertaseleccion.com. #J-18808-Ljbffr

Iris Galerie , continúa con el desarrollo rápido y la búsqueda avanzada de un Manager de Galería en Barcelona Centro. Iris Galerie es una empresa internacional que ofrece la experiencia única de revelar la belleza de los ojos a través del proceso de macrofotografía. Creamos una fotografía artística única y original a partir del iris de nuestros clientes, disponible en una amplia variedad de formatos y acabados. Ofrecemos una experiencia artística inolvidable y llena de sorpresas, accesible al mayor número de personas. Iris Galerie dispone de una red de casi 200 galerías abiertas en menos de 4 años en 19 países, con un proyecto de apertura de más de 80 galerías internacionales para el año 2025 en ciudades con gran atractivo cultural. Si deseas participar en una aventura empresarial original y ambiciosa y convertirte en uno de los futuros embajadores de nuestra empresa Iris Galerie, ¡únete a nosotros! Como Responsable, serás el encargado del éxito de la Galería y una pieza clave en el éxito del punto de venta. Tus principales tareas serán las siguientes: Estarás a cargo del equipo de ventas de la galería para ofrecer una experiencia de cliente inolvidable a nuestros visitantes. Serás responsable del mantenimiento y conservación de la galería. Gestionar los horarios y la distribución de las tareas diarias. Analizar informes sobre los resultados de ventas y productividad. Participar en la formación inicial y continua del personal. Orientación a resultados y conocimiento de KPIs. Experiencia en gestión de equipos. Experiencia en ventas y atención al cliente. Fluidez en español/inglés y se valorará un tercer idioma. Excelentes habilidades de comunicación. Capacidad para realizar varias tareas, organizar y priorizar el trabajo. Proactividad y autonomía. Voluntad de participar en un proyecto ambicioso. Ofrecemos: Contrato indefinido a tiempo completo. Domingos y festivos con remuneración extra. Plan de comisiones sobre la venta generada. #J-18808-Ljbffr

En QUBIQ buscamos un/a Consultor/a Funcional con interés o experiencia en Odoo. Más allá de tu experiencia previa, valoramos tu capacidad y pasión por aprender. Formarás parte de proyectos clave de implementación y configuración de Odoo, ayudando a nuestros clientes a optimizar sus procesos. Además, te ofrecemos formación continua, certificaciones y un entorno donde tu contribución será esencial para nuestra misión de digitalización empresarial. Propósito del Puesto En QUBIQ llevamos implantaciones de Odoo end-to-end, y sabemos que los mejores proyectos los lideran personas que entienden tanto el negocio del cliente como las entrañas del sistema. Buscamos un Consultor de implementación Odoo: alguien que analiza procesos, configura módulos con criterio, resuelve problemas técnicos del día a día sin escalar todo a desarrollo, y acompaña al cliente desde el kick-off hasta el arranque. Analizar los procesos del cliente y traducirlos en una solución concreta dentro de Odoo — configuración, flujos, módulos estándar. Parametrizar y configurar los módulos de forma autónoma: ventas, compras, contabilidad, inventario, RRHH, entre otros. Resolver necesidades técnicas de alcance medio: personalizaciones de vistas, reglas automatizadas, informes QWeb, modificaciones de campos — sin depender sistemáticamente del equipo de desarrollo. Detectar cuándo una necesidad requiere desarrollo real y articular el requerimiento técnico con precisión al equipo. Realizar formaciones, acompañar al cliente en pruebas y en el arranque. Documentar soluciones, procesos y acuerdos de proyecto de forma clara y trazable. Colaborar con Project Managers y equipo técnico para garantizar calidad y cumplimiento de plazos. Competencias y Habilidades Requeridas Formación en Informática, ADE, Economía, Ingeniería o disciplinas similares. Lo que importa es el perfil real, no el título. Capacidad de entender procesos de negocio y modelarlos en el sistema. Conocimiento funcional sólido de al menos dos o tres áreas: contabilidad, logística, ventas, RRHH. Capacidad técnica suficiente para trabajar con vistas XML, Python básico, ORM de Odoo, y leer o modificar código existente. Comunicación clara con clientes y con perfiles técnicos — en registros distintos según el interlocutor. Autonomía, orientación al resultado y gestión proactiva de imprevistos en proyecto. Certificación oficial Odoo (funcional o técnica). Conocimiento de herramientas de control de versiones (Git) y metodologías ágiles. Trabajamos con una metodología propia Basado en metodologías ágiles, hemos desarrollado una metodología propia para ofrecer mejores resultados a nuestros clientes. Trabajamos por equipos En QubiQ formamos equipos de trabajo para implementar Odoo en nuestros clientes. Formaciones continuas Ofrecemos formaciones continuas tanto internas como externas para el crecimiento personal y profesional. Un plan detallado para tu crecimiento como profesional. Actividades de ocio con los compañeros, tanto dentro como fuera de horario laboral Formaciones Departamento exclusivo para formar a los empleados y así mejorar nuestra profesionalidad. Equipo de alto nivel Trabaje en el mejor partner de España con los mejores profesionales del mercado. #J-18808-Ljbffr

El FSE es responsable de la venta de productos técnicos Walter en su área asignada. Trabajando con iniciativa propia y reportando al Sales Manager, el FSE lidera el desarrollo y crecimiento de las ventas, ejecuta planes estratégicos, proyectos y servicios para clientes clave. Descripción del puesto Desarrollo de Ventas: Lograr los objetivos de ventas asignados en clientes de diversos sectores de mecanizado para impulsar el crecimiento sostenible del negocio. Expansión de Clientes: Identificar y captar nuevos clientes con alto potencial en el ámbito del mecanizado. Gestión Comercial: Brindar atención comercial especializada a clientes clave, asesorándolos, fidelizándolos y explorando continuamente sus necesidades para introducir nuevos productos. Reporte y Comunicación: Informar al Sales Manager sobre visitas importantes, proporcionar datos relevantes sobre clientes, competencia, mercado y acciones destacadas. Negociación Estratégica: Negociar precios, plazos y condiciones de pago dentro de los límites establecidos, maximizando la rentabilidad y la satisfacción del cliente. Dominio Técnico: Mantener un profundo conocimiento técnico de los productos actuales y nuevos, aplicando sinergias cuando sea posible. Análisis del Entorno Cliente: Conocer la situación económica, la carga de trabajo y los departamentos estratégicos de los clientes en la cartera asignada. Gestión de Política Comercial: Seguir y aplicar la política comercial de la empresa, participando activamente en la planificación, ejecución y seguimiento de planes de acción. Cumplimiento de Objetivos: Establecer y alcanzar objetivos anuales, demostrando proactividad y enfoque en los resultados. Elaboración de Documentación Comercial: Preparar ofertas, informes de rentabilidad y presentaciones para clientes, garantizando una presentación profesional y persuasiva. Análisis de Ventas: Examinar y estudiar las estadísticas de venta mensualmente para identificar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento. Gestión Administrativa: Elaborar y mantener informes de gastos de viaje mensuales. Desarrollo Profesional: Asistir a ferias, participar en jornadas de Walter, recibir formaciones internas en ventas y aspectos técnicos, y contribuir a la entrega de incentivos. Análisis Competitivo: Mantener un conocimiento actualizado de la competencia, sus estrategias y participar en la planificación estratégica para mantener la ventaja competitiva. Requisitos Licenciatura en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Técnica o FP II en Máquinas-Herramienta. Experiencia demostrada en ventas técnicas, preferiblemente en el sector de mecanizado. Habilidades sólidas de comunicación y negociación. Conocimiento técnico profundo de productos relacionados con el mecanizado. Orientación a resultados y capacidad para trabajar de manera autónoma. Disponibilidad para viajar según sea necesario. Inglés hablado y escrito. #J-18808-Ljbffr

Client Solutions Manager### Información básicaRegiónMadridID de la vacante23535### Descripción ¡Nueva vacante de Client Solutions Manager en Madrid! ¡Estamos buscando un/a Client Solutions Manager para unirse a nuestro equipo de desarrollo de negocio de Patient Solutions!En Patient Solutions desarrollamos e implementamos programas de apoyo al paciente para laboratorios farmacéuticos, con el objetivo de mejorar la adherencia a los tratamientos, facilitar el acceso a la medicación y ofrecer una mejor experiencia al paciente.Buscamos un/a profesional comercial, con una clara orientación a resultados, para impulsar la venta de proyectos de Patient Support Programs (PSP) dirigidos principalmente a compañías farmacéuticas, así como a otros entornos con gran potencial de crecimiento, como hospitales, mutuas, aseguradoras y empresas del sector salud.La persona seleccionada será responsable de identificar nuevas oportunidades de negocio, desarrollar relaciones con clientes y cerrar proyectos mediante un enfoque consultivo, entendiendo las necesidades de cada organización y diseñando soluciones de alto valor que contribuyan tanto a los objetivos de los clientes como a la mejora de la experiencia del paciente. ¿Qué harás?: Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, principalmente en la industria farmacéutica, así como en hospitales públicos y privados, mutuas, compañías aseguradoras y otros actores del ecosistema sanitario. Llevar a cabo una prospección comercial activa mediante diferentes canales (LinkedIn, networking, eventos del sector, referencias y contacto directo), generando una cartera sólida de clientes potenciales. Diseñar e implementar estrategias de captación y desarrollo de negocio que contribuyan al crecimiento de la división y a la apertura de nuevas cuentas. Gestionar el ciclo completo de venta consultiva: desde la identificación de necesidades del cliente y la detección de oportunidades, hasta la presentación de soluciones, elaboración de propuestas comerciales, negociación y cierre de proyectos. Establecer relaciones de confianza con los principales decisores e interlocutores de las organizaciones cliente, convirtiéndote en un partner estratégico a largo plazo. Colaborar estrechamente con los equipos internos para diseñar soluciones personalizadas que respondan a las necesidades específicas de cada cliente y garanticen una propuesta de valor diferencial. Realizar un seguimiento continuo de las oportunidades comerciales, asegurando una correcta gestión del pipeline y el avance de cada proyecto. Alcanzar los objetivos comerciales definidos, impulsando el crecimiento del negocio y maximizando la conversión de oportunidades en proyectos. Mantener actualizada la actividad comercial en el CRM, elaborando previsiones de ventas e informes de seguimiento que faciliten la toma de decisiones. ¿Cómo te imaginamos?: Experiencia en posiciones comerciales B2B dentro del sector farmacéutico, healthcare o ciencias de la salud, comercializando servicios o soluciones de valor. Experiencia en venta consultiva y en la gestión de ciclos de venta complejos. Capacidad para generar negocio desde cero, identificar oportunidades y abrir nuevas cuentas. Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia. Un perfil autónomo, proactivo y orientado a objetivos. Capacidad para construir relaciones duraderas con clientes y detectar nuevas oportunidades de crecimiento. Mentalidad estratégica, resiliencia y una alta orientación a resultados. Experiencia trabajando con CRM y utilizando LinkedIn como herramienta de Social Selling. Nivel de inglés B2 o superior. Formación en Ciencias de la Salud será valorable, aunque no imprescindible si aportas experiencia en el sector. Conocimiento del ecosistema sanitario y sus principales stakeholders será un plus. ¿Qué te ofrecemos?: Contrato indefinido con INIZIO Engage. Salario competitivo acorde a experiencia + variable. Modelo híbrido (2 días en oficina). Plan de desarrollo y crecimiento profesional. Entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución.¡Si estás buscando una oportunidad para desarrollarte en la industria farmacéutica, esta es tu oportunidad!¡No lo dudes y únete a nuestro equipo! Inizio Engage es un partner estratégico del sector Health & Life Sciences.Además, ¡somos una de las 100 mejores empresas para trabajar en España según Forbes!* *Nuestro equipo global combina experiencia local y una diversa mezcla de habilidades con datos, ciencia y tecnología para ofrecer soluciones de compromiso a medida que ayudan a nuestros clientes a reimaginar cómo se relacionan con sus pacientes, personas y proveedores para mejorar sus resultados. Nuestra misión es colaborar con nuestros clientes para mejorar vidas ayudando a los profesionales sanitarios y a los pacientes a obtener los medicamentos, los conocimientos y el apoyo que necesitan.Para saber más sobre nosotros, visítanos en: Inizio EngageEn Inizio Engage, nos enorgullece ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Aquí todos son considerados sin distinción de edad, ascendencia, color, género, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, condición médica (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), discapacidad mental o física, origen nacional, cuidado familiar protegido o estado de licencia médica, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por las leyes estatales o locales.Nos esforzamos por brindar oportunidades equitativas para todos y agradecemos mucho tu interés en unirte a nuestro equipo.* #J-18808-Ljbffr

Prepárate para ser dueño/a de tu éxito como Consultor Técnico de Ventas en Nutreco, empresa miembro de la familia SHV. Como líderes mundiales en nutrición animal y piensos acuícolas, nuestro propósito compartido de “Alimentar el Futuro” busca generar un impacto positivo y duradero para las generaciones venideras. Únete a nosotros y pon la innovación y la sostenibilidad en el centro de tu carrera profesional. Lo que harás Como Consultor Técnico Comercial, serás responsable de mantener y hacer crecer nuestro negocio de piensos en la región Noreste, alineado con la política comercial establecida, alcanzando los objetivos de volumen de ventas y rentabilidad. Trabajarás estrechamente con distribuidores, puntos de venta y ganaderos. Responsabilidades principales Garantizar un posicionamiento y recomendación óptimos de nuestra marca. Captar y gestionar distribuidores, puntos de venta y ganaderos. Administrar el presupuesto comercial y hacer seguimiento de las acciones para cumplir los objetivos de ventas. Supervisar el cobro de pagos de las cuentas de clientes asignadas. Mantener actualizadas las herramientas de CRM e informes de acuerdo con los requisitos de la empresa. Promover una imagen de marca sólida en línea con las estrategias de patrocinio y marketing. A quién buscamos Buscamos a una persona apasionada por el mundo ganadero y con una mentalidad comercial marcada, dispuesta a asumir este reto con iniciativa y compromiso. Idealmente con formación universitaria, serás una persona orientada a resultados, con habilidades de comunicación y capacidad para conectar con clientes de perfiles muy diversos. Requisitos Titulación universitaria: grado en veterinaria, ingeniería agrónoma o similares. Se valorará tener cierta experiencia en ventas dentro del sector agroalimentario. Orientación comercial y habilidades sociales. Disponibilidad para viajar el 80% del tiempo por la región Noreste (Cataluña y Aragón). Nivel medio de inglés. Nivel medio de catalán. Buscamos candidatos que preferentemente residan en: Lleida, Huesca o Zaragoza y que tengan disponibilidad para viajar al menos el 80% del tiempo de trabajo. Lo que recibirás Salario competitivo + 25% de bonus. Seguro médico privado, flexibilidad horaria y 26 días de vacaciones. Oportunidades de crecimiento profesional dentro de Nutreco y del grupo SHV. Eventos regulares de empresa y de equipo. Cómo y por qué saber más Como parte de Nutreco, serás miembro de la familia SHV, un grupo diverso de empresas con presencia global. Al unirte a nosotros tendrás acceso a una amplia red de conocimiento y trayectorias profesionales internacionales, respaldado por una de las mayores empresas privadas del mundo, reconocida por su estabilidad y visión a largo plazo. Podemos ofrecerte una carrera con verdadero significado y propósito, donde te sentirás orgulloso/a del papel fundamental que desempeñas cada día en “Alimentar el Futuro”. Si te interesa unirte a nosotros, prepárate para asumir tu progreso, tu potencial y tu carrera. Nuestro objetivo es revisar todas las solicitudes en un plazo de 10 días laborables. El proceso de selección habitualmente se extiende entre 4 y 6 semanas. Agradecemos tu interés en formar parte de nuestra misión de innovar y dar forma sostenible al futuro de la producción de alimentos. #J-18808-Ljbffr

CrowdFarming ha crecido rápido y ahora toca consolidar. Cinco países, 300 personas, múltiples entidades. Ese es el punto de partida. En People trabajamos para construir y mantener un equipo de alto rendimiento. Cada rol contribuye desde su sitio. El tuyo: diseñar y gestionar los programas de compensación y beneficios que nos permitan atraer y motivar al equipo con equidad interna, competitividad de mercado y cumplimiento legal. Homogeneizar prácticas entre entidades, estandarizar condiciones, dejar el nuevo HRIS funcionando. Y todo eso desde la operativa, porque también coordinarás la nómina y la administración del día a día. CrowdFarming es la red de venta directa de producto ecológico más grande de Europa. €90M de ventas en 2025 y crecimientos de doble dígito, un equipo de 300 personas de 18 nacionalidades y empleados en España, Francia, Alemania, Italia y Bélgica. Nuestra misión: hacer la agricultura ecológica regenerativa posible para los agricultores y accesible para el consumidor. Lo Que Estará Sobre Tu Mesa Te unes a un área que funciona, pero con múltiples entidades operando con prácticas distintas, ficheros que no hablan entre sí y un mandato claro para 2026: cerrar la estrategia global de compensación, consolidar procesos de People entre países y entidades e implementar un nuevo HRIS. Tu misión: que la compensación deje de ser una conversación país por país y se convierta en una palanca real para construir el equipo que CrowdFarming necesita. Tus decisiones tienen impacto directo en cómo construimos el equipo que sostiene el negocio. El día a día Diseñarás bandas salariales y políticas retributivas que aguanten una conversación con un manager en Madrid y otra en Berlín sin que sean dos conversaciones distintas. Liderarás los ciclos anuales de revisión salarial y bonus. Coordinarás la nómina de las cinco filiales con nuestros vendors locales, asegurando exactitud en pagos, retenciones y cotizaciones, y empujando para que lo que hoy es manual deje de serlo. Te encargarás del cumplimiento laboral multipaís: contratos, PRL, reestructuraciones societarias. Llevarás la relación con los asesores legales de cada país y serás la persona de referencia interna cuando aparezca una duda. Construirás los cuadros de mando de People: coste por FTE, ratios de compensación, equidad interna, gross profit/FTE. Unificarás ficheros de distintas entidades en informes consolidados que sirvan para decidir. Automatizarás todo lo que se pueda automatizar. Usamos IA en todos los equipos y se espera que tú también: desde la consolidación de datos en HRIS hasta la generación de insights y reporting. Quién eres Te gusta la compensación de verdad: te atrae diseñar bandas que funcionen en cinco países a la vez y te importa que las decisiones de pago se tomen con criterio y con datos, no por costumbre. Dominas el derecho laboral y de nóminas a nivel resolutivo: convenios, contratos, reformas, inspecciones. Sabes lo que aplica, lo que cambia entre países y a quién llamar cuando aparece un caso raro. El compliance es parte del oficio para ti, no un trámite. Y el reporting tampoco te parece accesorio: te importa que los números de People se puedan leer, comparar y usar para decidir. Te apoyas en Excel/Sheets, HRIS y herramientas de IA para que el rigor escale. No estás de paso por la administración: quieres dejar huella de cómo se construye una función de C&B sólida en una empresa multipaís en crecimiento. Imprescindible Experiencia sólida en Compensation & Benefits y administración de personal en entornos multipaís europeos. Conocimiento práctico de derecho laboral y nóminas en España, valorable si además sabes en otros países donde operamos (FR, DE, IT, BE). Dominio avanzado de Excel/Sheets (fórmulas complejas, tablas dinámicas, Power Query o equivalente) y soltura con HRIS. Inglés C1 mínimo. El equipo de People trabaja en español; con el resto de filiales y managers, en inglés. Uso real de IA aplicada a procesos de People. No la has probado una tarde: la usas de manera recurrente. Por qué CrowdFarming, y por qué ahora Negocio en plena consolidación europea. Founders con participación mayoritaria, muy pegados al día a día, con los pies en el suelo y una ambición enorme. Inversores de primer nivel apoyando para que la venta directa de producto ecológico pase de mercado nicho al mayor canal comercial de los 10M de agricultores europeos. En marzo de 2025 cerramos la adquisición de La Ruche qui dit Oui!, plataforma líder francesa, consolidando el mayor canal farm-to-consumer de Europa. En 2026 lanzamos farmeneur.com, la primera cooperativa digital para apoyar a los agricultores en su transición hacia un modelo regenerativo. Y con ganas de seguir creciendo de forma orgánica e inorgánica. Y todo eso desde una cultura con identidad muy fuerte. Ritmo alto, dinamismo real, autonomía y ownership de verdad: nadie te va a decir cómo construir la estrategia de C&B de cinco países, pero sí se va a notar cuando lo hagas bien. Trabajamos transversalmente con Finance, Talent y los managers de cada equipo, y se espera que uses IA en tu día a día — no como adorno, sino como palanca. Lo que ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa, con flexibilidad horaria real. Jornada intensiva los viernes de todo el año + julio y agosto enteros. Formato híbrido: 2 días en oficina (Madrid), el resto donde tú decidas. Los típicos perks de una empresa que entiende que las personas que la forman son su activo más valioso para alcanzar su misión: retribución flexible, formación, seguro privado cofinanciado, fruta ecológica para que te lleves a casa y créditos por un montón de cosas (cumpleaños, aniversario o recomendación de candidatos) para que te pidas a casa cualquier producto de nuestros agricultores. Si has llegado hasta aquí No nos importa que tu CV encaje al milímetro. Nos importa cómo piensas, qué eres capaz de construir y si tienes ganas de tener impacto real en el negocio. Valoramos las trayectorias que se salen del guion y a la gente que no espera que le digan cómo hacer bien su trabajo. Alguien a quien le gusta asumir la responsabilidad end-to-end y hablar de dato más que de cosas etéreas. Si quieres construir la estrategia de compensación de una compañía multipaís, unificar la operativa de cinco filiales europeas y dejar montados los cuadros de mando de People que hoy no existen, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Zaragoza - CSA Project Manager Buscamos incorporar un/a CSA Project Manager para liderar la ejecución civil y estructural de un Centro de Datos de hiperescala en Zaragoza , garantizando la correcta planificación, coordinación técnica, seguridad, costes y relaciones con cliente y subcontratas. Formarás parte de un grupo internacional líder en proyectos MEP y construcción industrial , especializado en infraestructuras tecnológicas, centros de datos de gran escala y entornos altamente regulados. La posición representa una excelente oportunidad para profesionales con experiencia dirigiendo obra civil en proyectos complejos, que deseen integrarse en un equipo global, innovador y con fuerte proyección de crecimiento en España. UBICACIÓN: Zaragoza, España SECTOR: Centros de Datos DISPONIBILIDAD: Incorporación inmediata Inicio del proyecto Coordinar la transferencia del proyecto desde Estimación al equipo de Construcción. Colaborar con la Dirección de Operaciones en la planificación de personal. Validar el proyecto y desarrollar el plan de negocio, control de costes, flujo de caja y planificación de facturación. Elaborar el plan de compras, el plan de diseño/ingeniería, el programa de construcción, la curva S y el histograma de recursos. Mantener interlocución técnica con cliente y equipo de diseño respecto a ingeniería, procurement y requisitos contractuales. Desarrollar planes de seguridad, calidad, control documental y metodologías de ejecución. Movilizar subcontratistas, recursos propios y medios auxiliares. Organizar la implantación y establecimiento inicial de obra. Ejecución y control del proyecto Establecer el plan de formación del personal asignado al proyecto. Liderar el equipo de obra y la actividad diaria, asegurando cumplimiento de plazos, calidad, seguridad y alcance contractual. Garantizar cumplimiento de programa, entregas de materiales, ingeniería y requisitos de seguridad. Asegurar la realización de auditorías técnicas conforme al plan de diseño (cuando aplique). Participar en reuniones periódicas con el cliente. Coordinar reuniones semanales de progreso con subcontratistas, abordando seguridad, planificación, avances y necesidades operativas. Gestionar control económico, ventas, compras, certificaciones y variaciones junto al Quantity Surveyor. Informar al cliente con antelación sobre previsiones comerciales y de facturación. Medir productividad semanalmente en frente de obra y mantener actualizado el control de avances. Elaborar y presentar informes internos mensuales a la Dirección de Operaciones. Impulsar la coordinación entre ingeniería, compras, construcción, QA/QC, commissioning y resto de equipos. Mantener comunicación fluida, transparente y orientada a objetivos con todas las partes implicadas del proyecto. Cierre y entrega del proyecto Garantizar pruebas, verificaciones y puesta en marcha conforme al plan de calidad. Asegurar la auditoría de diseño final cuando corresponda. Certificar todos los sistemas necesarios dentro del plazo previsto para la entrega al cliente. Coordinar demostraciones técnicas ante cliente y organismos competentes. Entregar manuales de operación, mantenimiento y planos as built. Preparar el cierre económico junto al Quantity Surveyor, presentarlo y acordarlo con el cliente. Desmovilizar instalaciones, equipos y recursos del proyecto. Elaborar informe de cierre del proyecto y archivarlo según procedimiento corporativo. Mantener contacto con el cliente durante el periodo de garantía y hasta la liberación de retenciones. Mantener el diario de obra / cuaderno de bitácora actualizado. Participar en reuniones mensuales internas de Project Managers. Integrarse plenamente en la cultura corporativa, políticas y procesos. Proponer mejoras en procedimientos, ejecución, seguridad, productividad y relación con cliente. Mantener y desarrollar relaciones profesionales sólidas con cliente, proveedores y stakeholders. Actuar como una de las primeras incorporaciones clave del proyecto en Zaragoza. REQUISITOS Y EXPERIENCIA Titulación universitaria en Ingeniería Civil, Construcción, Industrial o equivalente. Experiencia demostrable liderando proyectos CSA en obra industrial, tecnológica o infraestructural. Conocimiento sólido en estructuras, cimentaciones, urbanización y instalaciones de servicios (utilities). Experiencia gestionando proyectos con presupuestos entre 5 M y 30 M. Competencia en coordinación de subcontratas, proveedores, ingeniería y cliente. Usuario competente de MS Office (Word, Excel, Outlook). Perfil proactivo, organizado, resolutivo, con capacidad de liderazgo y orientación a seguridad. Capacidad para trabajar en entornos multinacionales y bajo estándares de calidad y compliance. Español fluido Proyecto estable y de alto valor tecnológico Posibilidad de alojamiento/rotación según residencia Cultura internacional, colaborativa y orientada al desarrollo profesional #J-18808-Ljbffr

Misión Serás el referente científico de los proyectos que lideres, garantizando la excelencia médica, el rigor científico y el cumplimiento regulatorio de todas las iniciativas. Trabajarás de forma transversal con las áreas de marketing, medical affairs, market access, comunicación y asuntos públicos para transformar la evidencia científica en soluciones de valor para nuestros clientes y el sistema sanitario. Además, contribuirás al desarrollo de nuevas oportunidades de negocio mediante la identificación de necesidades, la generación de iniciativas estratégicas y la construcción de relaciones de confianza con líderes de opinión y otros stakeholders del ecosistema sanitario, el diseño, coordinación y ejecución de proyectos científicos de alto impacto. Responsabilidades Garantizar la calidad, rigor científico y cumplimiento regulatorio de todos los contenidos médicos generados en los proyectos asignados. Asegurar la coherencia científica y la adecuación del mensaje a los diferentes públicos objetivos (profesionales sanitarios, pacientes, administración y cliente interno). Liderar la relación científica con KOLs y otros stakeholders relevantes, generando relaciones de confianza y valor a largo plazo. Impulsar la ejecución de proyectos científicos estratégicos con impacto en negocio, asegurando su correcta implementación y entrega en tiempo y forma. Contribuir activamente a la generación de oportunidades estratégicas y al diseño de iniciativas de valor en el ámbito médico y de acceso. Garantizar la actualización continua del conocimiento científico interno en las áreas terapéuticas de interés. Asegurar la correcta transferencia de conocimiento científico al resto de áreas de la organización para apoyar decisiones estratégicas y/o comerciales. Funciones Liderazgo científico de proyectos. Diseño, coordinación y supervisión de proyectos científicos de valor (consensos, publicaciones, artículos científicos, libros blancos, Delphi, formación médica, etc.). Definición del enfoque científico y revisión crítica de la evidencia disponible. Producción y supervisión de contenidos científicos. Redacción, revisión y validación de contenidos científicos multicanal (artículos, materiales promocionales médicos, informes, coberturas de congresos). Adaptación del contenido científico a distintos públicos y canales. Relación con stakeholders del ecosistema sanitario. Identificación, contacto y gestión de líderes de opinión y expertos. Preparación, conducción y seguimiento de reuniones científicas, advisory boards y workshops. Desarrollo de relaciones estratégicas con profesionales sanitarios y otros agentes del sistema. Soporte estratégico y comercial. Participación en el desarrollo de propuestas estratégicas para clientes internos y externos. Soporte científico a equipos de marketing, market access, ventas, comunicación y asuntos públicos. Identificación de insights científicos con potencial de desarrollo de negocio. Vigilancia científica y transferencia de conocimiento. Monitorización de la evidencia científica y avances en áreas terapéuticas relevantes. Difusión del conocimiento científico a equipos internos mediante formaciones o sesiones ad hoc. Congresos y eventos científicos – asistencia, cobertura científica y análisis de congresos nacionales e internacionales, eventos y reuniones científicas. Elaboración de informes de síntesis y transferencia de insights relevantes. Requisitos Licenciatura o Grado en Ciencias de la Salud. Nivel alto de inglés. Al menos 4 años de experiencia en una posición similar. Experiencia en desarrollo y gestión de proyectos científicos. Experiencia en medical writing y revisión de contenidos científicos. Experiencia en agencias o empresas de servicios especializadas en el sector salud. Competencias Excelente capacidad de comunicación. Proactividad y autonomía. Capacidad de planificación y organización. Alto nivel de responsabilidad y orientación a la calidad. Orientación a resultados. Flexibilidad y capacidad de adaptación a entornos dinámicos. Condiciones Contrato indefinido (37,5 horas semanales). Jornada flexible: De lunes a jueves, entrada entre las 8:30 y las 9:30 h y salida entre las 17:10 y las 18:10 h. Viernes: de 8:00 a 15:00 h. Jornada intensiva durante julio y agosto (8:00 a 15:00 h). Modelo híbrido con posibilidad de teletrabajar hasta 2 días por semana. 22 días laborables de vacaciones + día de cumpleaños. 24 de diciembre, 31 de diciembre y 25 de enero de permiso retribuido por Convenio. Incorporación a un grupo líder, en constante crecimiento, con un propósito claro: llevar la salud a todos los ámbitos de la vida, trabajando en proyectos de alto impacto junto a un equipo comprometido y altamente especializado. En Tandem Healthcare Group consideramos que la diferencia enriquece y fortalece muestra estructura, por ello valoramos las candidaturas con independencia de la edad, sexo, cultura o creencias religiosas. Los equipos diversos nos hacen más competitivos, por este motivo nuestros procesos de selección se concentran únicamente en determinar si la experiencia y capacidades de los candidatos y las candidatas se adecuan al puesto. En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos, le informamos que el responsable de sus datos personales es CLOVER SOLUCIONES GLOBALES DE MARKETING, S.L. y los utilizará para la realización de procesos internos de selección de personal, tanto actuales como futuros, basado en la ejecución de un contrato o medidas precontractuales. Los datos facilitados podrán ser cedidos al resto de las empresas de Tandem Group. Fuera de estos casos, sus datos no serán cedidos a ningún tercero, salvo por obligaciones legales expresas. Los datos se conservarán durante un plazo máximo de un año o un plazo inferior si el candidato manifestase su derecho de supresión. Puede acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos que le asisten sobre protección de datos a través de privacidad@tandemhg.com. Podrá obtener información adicional sobre protección de datos solicitándola a nuestra organización. #J-18808-Ljbffr

Propósito del Equipo El equipo financiero-contable trabaja de forma coordinada para asegurar el registro correcto y oportuno de todas las operaciones económicas, el cumplimiento normativo y la elaboración de informes fiables para la dirección. Actúa como socio interno del negocio, dando soporte a distintas áreas (Ventas, Compras, Operaciones, RR. HH.) y garantizando que los procesos financieros sean eficientes, transparentes y alineados con los estándares de la compañía. Tu Rol Como Especialista Contable, tu misión será analizar y registrar en el sistema todos los movimientos y transacciones contables de la empresa, garantizando exactitud, oportunidad y cumplimiento de los principios contables. Elaborarás informes y estados financieros, colaborarás en cierres mensuales y anuales y darás soporte en auditorías y requerimientos internos, manteniendo la integridad de la información financiera. Qué Estamos Buscando Buscamos una persona organizada, metódica y con fuerte orientación al detalle, capaz de gestionar múltiples tareas simultáneas sin perder precisión ni visión global. Será clave contar con capacidad analítica, criterio para interpretar la información financiera y disposición para cuestionar y mejorar procesos. Valoramos una actitud proactiva, capacidad para hacer las preguntas adecuadas, buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo en un entorno dinámico. Responsabilidades Clave Cuentas a Cobrar (Accounts Receivable) Registrar cobros de clientes, asegurando su correcta imputación a facturas y cuentas contables. Controlar y hacer seguimiento de la deuda de clientes, identificando saldos vencidos y apoyando la gestión de cobro. Monitorizar límites de crédito de clientes e informar de incidencias o riesgos al Responsable Financiero. Gestionar la facturación y el control de saldos entre compañías (intercompany), conciliando posibles diferencias. Supervisar en el sistema el alta y mantenimiento de nuevos clientes (datos maestros, condiciones de pago, etc.). Desbloquear pedidos de venta (SO) bloqueados, realizando las verificaciones financieras necesarias. Controlar y/o emitir rappels, bonificaciones y notas de crédito a clientes según contratos y políticas comerciales. Cuentas a Pagar (Accounts Payable) Registrar facturas de proveedores, verificando datos, imputación contable correcta y aprobaciones requeridas. Dar de alta y mantener actualizados los datos de proveedores en el sistema, garantizando su calidad y coherencia. Gestionar pagos semanales a proveedores conforme al calendario y a las políticas de tesorería. Hacer seguimiento y controlar pagos manuales (fuera de sistema), asegurando su adecuada contabilización y trazabilidad. Bancos Realizar la contabilización diaria de los movimientos bancarios (cobros, pagos, comisiones, etc.). Conciliar regularmente las cuentas bancarias, investigando y resolviendo las partidas abiertas. Gestionar las tarjetas de crédito (Acubiz u otras herramientas), controlando los gastos y su correcta imputación contable. Impuestos Preparar y presentar el Intrastat en el sistema oficial, garantizando exactitud, coherencia de datos y cumplimiento de plazos. Auditorías Proporcionar apoyo relevante en las auditorías anuales (internas y externas), preparando la documentación e información requerida. Atender solicitudes de auditores y colaborar en la implantación de acciones correctivas y mejoras de control interno cuando sea necesario. Otras Funciones Contabilizar nóminas y otros costes de personal, asegurando su correcta imputación a centros de coste y cuentas contables. Realizar el seguimiento de la asignación del personal a centros de coste/cuentas, corrigiendo desviaciones si se detectan. Apoyar en el cierre mensual y anual (asientos de cierre, periodificaciones, reclasificaciones, etc.). Preparar provisiones y previsiones (forecast) de ingresos y gastos según las directrices del área financiera. Elaborar informes y presentaciones sobre los principales KPI financieros para la Dirección. Participar en iniciativas de mejora de sistemas y procesos contables/financieros, proponiendo simplificaciones y mayor automatización. Colaborar en análisis específicos, revisiones ad hoc y proyectos puntuales asignados por el Responsable Financiero. Dar soporte a otras áreas en temas contables y financieros cuando se requiera, manteniendo un enfoque de servicio interno. Experiencia & Cualificaciones Se valora formación en Administración, Contabilidad, Finanzas o similar, así como experiencia previa en posiciones contables (AR/AP, banca, cierres) en entornos industriales o de servicios. Es imprescindible una base sólida de contabilidad general, buen manejo de herramientas informáticas (especialmente Excel y sistemas ERP/contables) y nivel de inglés B1–B2 (para leer documentación, gestionar correos y mantener comunicación básica de trabajo). Éxito en Este Role A 6-12 meses, los indicadores clave de éxito serán: Garantizar la correcta y oportuna contabilización de operaciones (AR/AP, bancos, nóminas) con bajo nivel de errores y reprocesos. Asegurar cierres mensuales y reportes (incluido Intrastat) entregados en tiempo y forma, cumpliendo requisitos internos y legales. Mantener conciliaciones actualizadas (bancos, clientes, proveedores) y facilitar información completa y fiable en auditorías. Gestionar eficazmente la carga de trabajo en picos de actividad, manteniendo calidad, orden y cumplimiento de plazos. Contribuir activamente a la mejora de procesos contables, calidad de datos y eficiencia operativa dentro del área financiera. Conoce al Equipo Te integrarás en un equipo financiero colaborativo, orientado a la precisión y a la mejora continua, donde la ayuda mutua y el intercambio de conocimiento son claves. Es un entorno en el que se combinan el detalle técnico contable con la visión de negocio, y donde se valora la responsabilidad, la transparencia y el trabajo en equipo. Conoce a Tu Responsable Reportarás directamente a la Responsable Financiera, una figura que valora la profesionalidad, la fiabilidad y la iniciativa. Su estilo de liderazgo se basa en la confianza, la comunicación clara y el apoyo al desarrollo del equipo, combinando exigencia técnica con cercanía y respeto. Fomenta la autonomía en la gestión del trabajo, el cumplimiento de procedimientos y el uso de datos para la toma de decisiones, promoviendo un entorno donde puedas proponer mejoras y participar activamente en la evolución de los procesos financieros. Cómo es Trabajar en Faerch? Trabajar en Faerch significa integrarse en una empresa con propósito, comprometida con la sostenibilidad, la innovación y la excelencia operativa. Encontrarás un entorno internacional, con oportunidades de aprendizaje continuo y colaboración entre distintas áreas, donde se valora tanto el rigor profesional como el desarrollo personal. Eres Tú la Persona que Estamos Buscando? ¿Te motiva trabajar con números, procesos y detalle en un entorno dinámico, donde tu rigor contable y tu capacidad organizativa marcan la diferencia en la calidad de la información financiera? #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros Tommy Hilfiger es una de las principales marcas de moda a nivel mundial de lifestyle, es reconocida internacionalmente por celebrar la esencia del clásico estilo cool americano, diseños preppy con ese twist. En 1993 Tommy Hilfiger llegó a Europa, instalándose en España y Portugal de la mano de AWWG. Si quieres unirte a nuestro equipo y crecer con nosotros, envía tu solicitud hoy mismo! ¿Qué estamos buscando? Buscamos un Store Manager dinámico y con experiencia para liderar nuestro equipo. Tus principales objetivos como Store Manager serán liderar el equipo de la tienda para conseguir ventas alineadas con nuestros objetivos de marca. Además, te encargarás de que el equipo tenga un fuerte conocimiento de la marca y el cliente tenga una experiencia positiva, asegurándote que todo el equipo proporcione un servicio excepcional. Nuestro sueño es que cada cliente sienta y comparta nuestra identidad de marca, y que siempre esté feliz de volver a nuestras tiendas. ¡Te necesitamos para que esto ocurra! Responsabilidades del rol Gestión del equipo: Liderar y transmitir con entusiasmo la pasión por la marca a tu equipo de ventas, dándoles todas las herramientas para poder crecer profesionalmente y fomentar su desarrollo personal. Ventas: Liderar las estrategias de venta, así como la consecución de los objetivos comerciales y KPIS, involucrando al equipo de ventas a través de planes de acción, garantizando siempre una cuidada imagen de marca en todo el proceso de venta. Experiencia del cliente: Atraer y fidelizar al cliente cuidando cada detalle, ofreciendo un servicio de máxima calidad. Administración de la tienda: Asegurar el cumplimiento de los procedimientos como inventarios, gestión de stock, caja registradora, informes diarios, etc. Requisitos Eres una persona motivada, enérgica, con don de gentes y que trabaja en equipo. Eres una persona orientada al detalle, proactivo y creativo. Apuntas alto y quieres construir una carrera con nosotros. La moda es tu pasión. Eres analítico, sabes priorizar y tienes una clara capacidad de organización. Además, sabes cómo llevar a tu equipo al éxito, liderando con ejemplo. Tienes experiencia en la gestión de equipos de tienda y en la supervisión de las ventas y el servicio al cliente. Lo que necesitas para tener éxito en este puesto Inglés fluido (nivel alto) Al menos tres años de experiencia previa en gestión de equipos Fuerte capacidad de comunicación y liderazgo Atención al detalle y gran experiencia en el servicio al cliente Capacidad para formar al equipo y alcanzar los resultados de los KPIs. Lo que te ofrecemos Te ofrecemos formar parte de una empresa de moda global con infinitas posibilidades de desarrollar nuevas habilidades y crecer. Ven a trabajar en un equipo inspirador y dinámico con compañeros de todo el mundo en una cultura diversa e inclusiva. Puedes contar con un gran descuento en todas nuestras marcas para que puedas llevar nuestra ropa con orgullo. AWWG es el grupo de moda global integrado por las marcas Pepe Jeans London, Hackett y Façonnable. También somos la Agencia de Marcas de Iberia para Tommy Hilfiger y Calvin Klein. #J-18808-Ljbffr

Logística hecha de manera diferente XPOLogistics es uno de los 10 mayores proveedores de servicios de transporte y logística del mundo. Si aceptas el reto de conectar con los clientes, construir relaciones y aprovechar las oportunidades en XPOLogistics, nos encantará conectar con personas con talento, apasionadas de las ventas, perfiles con altas capacidades comerciales, que se centrarán en asegurar y hacer crecer las cuentas estratégicas de primer nivel. Como Account Executive , venderás servicios de transporte a clientes nuevos y existentes de la Zona centro centrándote en tus objetivos de ventas personales y en el desarrollo de nuevos negocios en el sector de la automoción. Te sumergirás en un entorno de rápido crecimiento impulsado por los logros y un espíritu de equipo tenaz. Te daremos el apoyo que necesitas para sobresalir en el trabajo y los recursos para construir una carrera de la que puedas estar orgulloso/a. Qué te ofrecemos en XPO XPOLogistics: una marca conocida a nivel internacional. Vender los servicios de XPO te resultará muy fácil, ya que es una marca muy reconocida y consolidada, y con su respaldo, los clientes te escucharán y confiarán en ti como profesional, gracias al gran volumen de servicios que ofrece. Desarrollo profesional: tanto vertical como horizontalmente. Podrás participar en diferentes proyectos, con diferentes tecnologías y desempeñando diferentes roles, lo cual te permitirá tener un perfil profesional mucho más completo y no estancarte nunca. Aquí el límite lo pones tú. Autonomía e innovación: no tengas miedo a exponer tus ideas, son siempre bienvenidas, se analizan y si se pueden implantar… a por ellas. Tú serás el/la owner de ese proyecto y con iniciativa, podrás mejorar lo que te propongas. Flexibilidad y conciliación: Tenemos 2 días de trabajo flexible a la semana que nos permiten organizar la “logística y el transporte” de casa, muchas veces más complicado que el de nuestros clientes. Comisiones más altas del sector y sin límite. Cuanto más vendas, más comisión tendrás y mayores serán tus ingresos. Excelente ambiente de trabajo: Da igual del equipo que seas, aquí eres uno/a más. Nos llevamos super bien, nos hacemos bromas, y nos encanta celebrar los cumpleaños y cualquier excusa es buena para salir a comer juntos. Posibilidad de movilidad nacional e internacional: si te apetece una experiencia internacional, colaboramos en muchos proyectos con la Business Unit de Europa. Tú pones las ganas y XPO los medios para que sea un éxito. Formación continua: podrás acceder a formación en idiomas, soft skills, capacitaciones internas, formaciones técnicas que te ayudarán a impulsar tu carrera. Reconocimiento: porque a todos nos gusta que nos cuiden, nos den las gracias y nos digan cuando hacemos las cosas bien. Tenemos programas locales y a nivel europeo. ¿Te animas a conseguir tu premio? Coche y gasolina: que tal y como está el panorama es de agradecer. A lo mejor no es un deportivo, pero seguro que te encuentras super cómodo/a para ir a visitar a los clientes. Lo que harás en un día típico Buscar, identificar y desarrollar clientes potenciales de forma independiente a través de fuentes confiables y llamadas en frío para asegurar las ventas y el volumen de carga para cumplir/superar los objetivos. Negociar con clientes establecidos y en desarrollo para asegurar tarifas rentables y garantizar la satisfacción del cliente. Desarrollar y mantener una sólida comprensión de la industria, incluyendo tarifas, transportistas, capacidades de carga, tipos de equipos, etc. Colaborar con los miembros del equipo para asegurar los términos de venta, incluida la negociación de tarifas, la identificación de transportistas, la utilización de equipos especializados, etc. Seguir los procedimientos y protocolos establecidos con respecto a todas las cargas para garantizar la integridad del envío y la marca XPO. Actualizar los sistemas internos de seguimiento e informes a lo largo del día para mantener la precisión en las métricas de ventas y volumen. Lo que necesitas para tener éxito en XPO Titulación Superior. Si cuentas con la suficiente experiencia en ventas que te permita desarrollar negocio entre nuestros clientes, este es tu sitio. El impulso y la energía para administrar múltiples cuentas mientras se buscan nuevas oportunidades. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Porque hablando se entiende la gente. Y es la principal herramienta de trabajo con tus clientes y te permitirá entender las necesidades del cliente y manejar el proceso de negociación. Conocimientos informáticos, especialmente MS Office. Que tu nivel de inglés te permita comunicarte, hacer presentaciones a clientes incluso reuniones con el equipo de Europa. Acuérdate que somos multinacional y muchas comunicaciones serán en este idioma y será mucho más fácil para ti estar al tanto de todo. Forma parte de algo grande #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Optimización de la Cadena de Suministro (SCO) - Sustitución temporal Responsable de optimizar la cadena de suministro, asegurando soluciones eficientes en embalaje, transporte y gestión de productos, con impacto directo en todos los centros de distribución. Responsabilidades • Optimizar el producto y embalaje: evaluación de nuevos productos, desarrollo de soluciones de embalaje específicas, optimización de tamaños de cajas y formatos de embalaje, uso de herramientas como slip-sheets y master box., • Optimización logística y transporte: optimización de carga de camiones y contenedores, mejora en la utilización de palés en los centros de distribución, optimización de palés para transporte de salida, mejora de materiales de embalaje para ventas online., • Mejora continua y estandarización: análisis de causa raíz en productos con altos niveles de daño, implementación de acciones correctivas, asegurar la estandarización de procesos en todos los CD, participación en proyectos de mejora continua a nivel internacional., • Coordinación y comunicación: colaboración con equipos de Supply Chain Optimization en otros países, comunicación diaria con proveedores, transmisión de directrices y actualizaciones a proveedores, coordinación con tiendas, logística, compras y recursos humanos., • Seguimiento y reporting: gestión de informes a través del Sistema de Gestión de Calidad, elaboración y seguimiento de informes de transporte (TDR), asegurar un alto nivel de información a todas las partes interesadas. Perfil y requisitos • Perfil analítico, estructurado y orientado a mejora continua., • Capacidad para identificar problemas y proponer soluciones prácticas., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo transversal, mentalidad global y orientación a procesos., • Experiencia previa en entorno logístico o centro de distribución., • Nivel medio de inglés (B1)., • Vehículo propio y carnet de conducir., • Disponibilidad y flexibilidad horaria., • Los candidatos deben ser nacionales de países de la UE o estar en posesión de un permiso de trabajo válido. Información adicional • Centro de Distribución: Cheste, 54,000 m2., • Equipo: 250 compañeros/a. Declaración de Equidad (EEO) JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, identidad de género, raza, orientación sexual, capacidad física o mental, etnia y experiencia. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros empleados. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos convierte en un equipo más fuerte. #J-18808-Ljbffr

DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Sales Executive responsable del segmento Corporate para la oficina de Barcelona. Si te apasiona la hostelería, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. La persona seleccionada reportará al Jefe de ventas y se encargará de las funciones siguientes: Cartera de cliente corporativo y Grandes Cuentas. Visitas comerciales y captación activa de nuevas cuentas a través de visitas presenciales, llamadas, networking y redes sociales. Realizar el mantenimiento de las cuentas de clientes asignadas. Hacer el seguimiento y atender cualquier petición que tengan. Ejecución y seguimiento del plan de acciones del departamento. Mantenimiento y gestión de la base de datos, CRM (Salesforce), cargas en GDS y diferentes plataformas de gestión RFP Elaboración de informes comerciales. Mantener una comunicación fluida y constante con los equipos de reservas ubicados tanto en central como en los hoteles, para hacerles llegar la información necesaria, así como para resolver cualquier consulta que puedan tener. Asistencia y representación de la empresa en ferias, conferencias y exposiciones. Experiencia de 3 años en departamento comercial. Se valorará muy positivamente experiencia en hostelería o turismo. Formación universitaria relacionada con Turismo, ADE, comercial o similar. Formación en técnicas de venta será un plus. Dominio del paquete Office, especialmente de Excel y PowerPoint. Excelentes habilidades comunicativas y de negociación. Persona organizada, que sepa gestionar los tiempos, atenta a los detalles. Capacidad de trabajar en equipo. Idiomas: imprescindible tener buen dominio del castellano y de inglés. Valorable francés Valorables conocimientos de Tesipro/Ulyses Cloud y Salesforce. Jornada laboral completa de lunes a viernes, con flexibilidad en los horarios de entrada y salida. Jornada reducida todos los viernes. Salario competitivo acorde con experiencia y perfil profesional. Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico. Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección. Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow. Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más. Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería). Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado. Ubicación céntrica (Distrito Eixample) de nuestras oficinas corporativas. #J-18808-Ljbffr

En FLAMASATS creemos que el éxito comercial empieza por ofrecer un servicio excelente. Con más de seis décadas de trayectoria, seguimos marcando tendencia con nuestros encendedores icónicos Clipper , presentes en más de 130 países y reconocidos por su innovación, diseño y compromiso con el medio ambiente. Además, trabajamos por un mundo lleno de color, donde la creatividad y la innovación de marcas como Alpino, Manley y Dacs han acompañado a varias generaciones. Creemos firmemente que nuestro principal valor son las personas: equipos comprometidos con la mejora continua, la colaboración y una clara visión de negocio con proyección internacional. En este contexto, buscamos incorporar a un/una Sales Administration Specialist para dar soporte a nuestro equipo comercial de nuestra filial de Francia. Buscamos una persona que quiera ir más allá de la gestión administrativa y convertirse en un partner clave del negocio, asegurando la excelencia operativa y ofreciendo el mejor servicio a nuestros clientes. ¿Cómo contribuirás al negocio? Formando parte del equipo comercial internacional y reportando al Country Manager France , serás un apoyo estratégico para los Key Account Managers, garantizando que toda la operativa comercial funcione de forma ágil, eficiente y orientada al cliente. Gracias a tu trabajo, el equipo comercial podrá centrarse en desarrollar negocio y fortalecer la relación con nuestros clientes, mientras tú aseguras que cada proceso administrativo se gestione con la máxima calidad. En tu día a día te encargarás de: Gestionar y colaborar en asegurar el ciclo de los pedidos, desde su recepción hasta la entrega. Registrar y realizar el seguimiento de pedidos en SAP. Verificar la correcta aplicación de tarifas, condiciones comerciales, promociones y plazos de entrega. Gestionar incidencias administrativas en coordinación con Logística, Compras, Atención al Cliente y el resto de los departamentos implicados. Crear y mantener actualizadas las fichas de clientes, productos y condiciones comerciales. Preparar ofertas comerciales, documentación contractual e informes para clientes. Dar soporte administrativo y operativo al equipo de Key Account Managers. Elaborar indicadores comerciales relacionados con ventas, cartera de pedidos, nivel de servicio, stock y cumplimiento de objetivos. Coordinar la comunicación entre el equipo comercial y las distintas áreas de la compañía para garantizar una excelente experiencia de cliente. Identificar oportunidades de mejora en los procesos administrativos y contribuir a su optimización. Buscamos una persona organizada, resolutiva y orientada al detalle, con vocación de servicio, capacidad analítica y ganas de desarrollarse en un entorno internacional donde el trabajo en equipo marca la diferencia. Formación en Administración y Dirección de Empresas, Comercio Internacional, CFGS en Administración o similar. Experiencia previa en posiciones de Sales Administration, Administración Comercial, Customer Service o Back Office Comercial. Experiencia trabajando con ERP, preferiblemente SAP. Buen dominio de Microsoft Office, especialmente Excel. Nivel alto de francés y español, tanto oral como escrito. Se valorará un buen nivel de inglés. Valoraremos especialmente Experiencia en empresas de gran consumo (FMCG) o entornos internacionales. Conocimiento de procesos logísticos y gestión integral de pedidos. Capacidad para trabajar con múltiples prioridades manteniendo un alto nivel de organización. Perfil proactivo, orientado a la mejora continua y con excelentes habilidades de comunicación. Clara orientación al cliente y al trabajo en equipo. Formar parte de una compañía internacional con marcas líderes presentes en más de 130 países. Integrarte en un equipo cercano, dinámico y multicultural. Una posición con impacto directo en el negocio y en la satisfacción de nuestros clientes. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. Incorporación estable y jornada completa presencial en Barcelona. Condiciones y beneficios Horario flexible (entrada 07:45 a 9:00) Jornada intensiva los viernes. Servicio de Comedor subvencionado Seguro Médico con precio especial. Descuentos exclusivos en productos de nuestras marcas. Acceso a Corporate Benefits, con descuentos exclusivos para personas empleadas. Acceso a Wellhub (anteriormente Gympass), plataforma de bienestar y actividad física. Formación continua a través de Campus Flamasats, nuestra plataforma interna de e-learning. Acceso a clases presenciales de idiomas impartidas in company. 100% presencial. Oficinas cerca de la Fira de Barcelona. Si disfrutas organizando, coordinando y haciendo que todo funcione, te apasiona trabajar con clientes internacionales y quieres desarrollar tu carrera apoyando al mercado francés, ¡queremos conocerte! Construisons l'avenir ensemble. Bienvenue chez FLAMASATS ! #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Category Manager para nuestra vertical de Fútbol que lidere la estrategia, las compras y la gestión de la categoría en la línea de Football Footwear. Reportando directamente a la Football Category Director y desde nuestros Headquarters en Zaragoza, desempeñarás un papel clave en alinear la disponibilidad de producto con la demanda del consumidor, asegurando que el producto adecuado esté disponible en la localización correcta, en el momento adecuado y con la cantidad óptima, minimizando roturas de stock y exceso de inventario. Responsabilidades principales: Asegurar una comunicación clara hacia ambos canales (e Com y Retail) respecto a: Estrategia de categoría y compras Definir y ejecutar la estrategia de la categoría por canal y mercado en línea con los objetivos de la empresa Construir un surtido de producto atractivo y competitivo con las principales marcas Actuar como punto de contacto principal para proveedores y marcas colaboradoras Asistir a las diferentes reuniones de compra (sell-in) de las marcas para identificar lanzamientos clave y tendencias Liderar el proceso completo de compra de la categoría, incluyendo: Planificación del surtido dentro del OTB (Open to Buy) Selección del surtido para maximizar ventas y rentabilidad Realizar análisis periódicos del rendimiento de la categoría y de ventas Gestión durante la temporada (In-Season) Gestionar la asignación y distribución de producto entre canales y mercados Dar seguimiento a solicitudes de tiendas en línea con la estrategia de la categoría Lanzamientos de producto Oportunidades comerciales Actualizaciones estratégicas Impartir formación de producto estacional a los equipos de retail Monitorizar el rendimiento de ventas (sell-out) y tomar acciones correctivas cuando sea necesario Recoger insights y aplicar aprendizajes para temporadas futuras Reportar el rendimiento de la categoría y actualizaciones clave a la dirección (SLT) Revisión de oferta de producto y precios en campañas comerciales clave (ejemplo: MSS, EOSS, Black Friday, etc.) Colaboración transversal (Cross Functional) Trabajar estrechamente con Marketing para asegurar una ejecución sólida de campañas y lanzamientos clave Colaborar con los equipos de e Commerce y Retail para monitorizar el rendimiento y reaccionar rápidamente a tendencias Alinear a todos los stakeholders para impulsar el crecimiento de la categoría y maximizar el impacto comercial Trabajar conjuntamente con Demand Planning durante la temporada para asegurar un OTB preciso en su categoría, revisando con ellos stock y plan de ventas, así como reposiciones evitando roturas de stock Gestión de lanzamientos y pedidos (orderbook) Hacer seguimiento de pedidos (sell-in) y asegurar entregas puntuales Mantener y gestionar el calendario de lanzamientos de la categoría entre departamentos (Marketing, e Commerce, Retail) Proporcionar informes mensuales de ventas (sell-out) a las marcas Identificar y resolver de forma proactiva problemas de suministro o entregas Supervisar niveles de stock y tomar acciones oportunas (promociones, devoluciones, cancelaciones, reposiciones) Desarrollo de negocio y oportunidades Identificar y evaluar nuevas oportunidades de negocio dentro del ámbito de la categoría Explorar oportunidades de desarrollo de nuevos productos Liderar negociaciones con nuevas marcas, incluyendo condiciones comerciales y acuerdos de colaboración Ofrecemos: Contrato indefinido Rango salarial dividido en un fijo + bonus 10% en base a objetivos Híbrido Flexibilidad horaria: puedes entrar de lunes a viernes entre las 7.00h y las 9.30h y a partir de aquí, te gestionas como quieras. Descuento de empleado (30%) Qué estamos buscando: Nivel nativo o bilingüe de español Nivel avanzado de inglés para reuniones y presentaciones con marcas y proveedores +5 años de experiencia en compras / gestión de categoría / merchandising Experiencia en retail y e-commerce Sólido conocimiento de producto y pasión por el fútbol Habilidades de negociación y gestión de stakeholders Fuerte orientación comercial (ventas, margen, gestión de stock, análisis) Excelentes capacidades analíticas y de toma de decisiones Habilidades de gestión de proyectos y trabajo transversal (Cross functional) Conocimiento de supply chain y gestión de inventario Mentalidad de liderazgo con capacidad de influir e inspirar equipos Conocimiento de Power BI y nivel avanzado de Excel Y lo más importante, pasión e inmersión en el mundo del fútbol #J-18808-Ljbffr

Únete a Inetum para participar en la transformación tecnológica y digital de las principales organizaciones nacionales e internacionales. Estamos comprometidos con generar un impacto positivo en nuestros clientes, sus procesos y tecnología, pero también en ti. Por ello buscamos profesionales con experiencia entre 2-5 años, para unirse a nuestro Equipo de Ciberseguridad y en concreto a nuestra práctica de GRC , en modalidad híbrida, con amplias posibilidades de teletrabajo, flexibilidad y conciliación familiar. Buscamos un/a profesional para coordinar y supervisar servicios de pruebas de penetración (pentesting) y pruebas de seguridad de aplicaciones estáticas (SAST) realizados por proveedores externos, asegurando el cumplimiento de estándares de seguridad, plazos y requisitos organizativos. Este rol será clave en la relación entre los equipos internos de Ciberseguridad y los proveedores, garantizando la correcta ejecución y seguimiento de los procesos. Responsabilidades principales: Coordinar el ciclo completo de servicios de pentesting y SAST: Planificación: Validar requisitos, definir alcance y organizar reuniones de inicio y cierre con el área de negocio. Ejecución: Garantizar que los proveedores dispongan de credenciales, entornos y permisos necesarios. Seguimiento: Monitorizar el progreso, resolver bloqueos y asegurar el cumplimiento de buenas prácticas. Cierre: Revisar informes, validar hallazgos y coordinar planes de remediación. Actuar como enlace principal entre los equipos internos de Ciberseguridad y los proveedores. Garantizar la alineación del servicio con las políticas internas durante las pruebas. Formación y experiencia necesarias:: Grado en Informática, Ingeniería o similar. 3 a 5 años de experiencia en ciberseguridad (gestión de vulnerabilidades, pruebas de seguridad o seguridad de aplicaciones). Experiencia en coordinación de actividades orientadas a procesos. Experiencia en gestión y comunicación con proveedores. Conocimientos en seguridad de aplicaciones y metodologías de pentesting. Familiaridad con tecnologías web, móviles y API. Conocimiento de arquitectura de seguridad (DMZs, WAFs, segmentación de redes, entornos dev/prod/test). Capacidad para interpretar y validar informes técnicos. Inglés C1 (oral y escrito), capaz de liderar reuniones y talleres. Valorable: Conocimiento de metodologías de gestión de riesgos. Certificaciones (eJPT, eWPT(X), CEH, etc.). Conocimiento de herramientas SAST (Fortify, SonarQ). Información adicional Ofrecemos la oportunidad de asistir, junto al equipo de ciberseguridad, a conferencias, ponencias y charlas en Congresos de Seguridad Informática, como Navaja Negra, RootedCON, Hack-én, jornadas CCN STIC, etc. al ser patrocinadores de muchos de estos eventos. Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars. Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, damos acceso a ventajas del grupo de empresa: descuentos en diversos productos y servicios. El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Ciberseguridad. Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Descripción de la empresa Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.400 millones de euros en 2024. #J-18808-Ljbffr

BEUMER Group es una empresa líder de fabricación internacional en intralogística en los campos de tecnología de transporte, carga, paletización, embalaje, clasificación y distribución. BEUMER Group ofrece soluciones como sistemas de clasificación automatizados totalmente integrados o sistemas de manejo de equipaje y materiales. Tenemos un gran interés en encontrar a los mejores empleados para nuestra empresa y en que se comprometan con nosotros a largo plazo. Naturalmente, son nuestros empleados quienes inspiran a nuestros clientes y socios. En BEUMER Group Technology Iberia, puede llevar su carrera a nuevas alturas en un entorno global desafiante y emocionante. Tareas y responsabilidades del puesto Como Project Manager, tus principales funciones/tareas serán: Interacción temprana con el equipo de ventas e ingeniería durante la fase de licitación/ventas. Ejecución de nuevos proyectos de ventas, desde la firma del contrato hasta la entrega al cliente, así como proyectos de modernización de la base instalada liderados por el departamento de Atención al Cliente de BEUMER. Organizar los proyectos mediante el modelo BEUMER Stage Gate con planificación, especificaciones, diseño, producción, instalación/puesta en marcha y acuerdos para ejecutar dentro del plazo acordado. Comunicación proactiva y eficaz con clientes, partes interesadas y el equipo del proyecto para garantizar transparencia, claridad y compromiso durante todo el proyecto. Liderar un equipo de proyecto multidisciplinar durante todo el ciclo de vida del proyecto en coordinación con otras entidades del Grupo BEUMER. Liderar procesos clave de gestión de proyectos como la gestión de alcance/requisitos, la gestión de la cadena de suministro, la gestión del cambio, la gestión de riesgos, etc. Ser proactivo, identificar y gestionar oportunidades y riesgos de forma continua con el nivel adecuado de compromiso de los interesados del proyecto, gestiona posibles cargos y reclamaciones atrasadas y crea documentación esencial. Responsable de la entrega global del proyecto, en cuanto a calidad/capacidad, técnicamente, plazos y financieros. Desarrollar y actualizar el calendario del proyecto. Crear informes financieros y controlar el presupuesto del proyecto. Aclaración técnica con el equipo de ingeniería del proyecto y apoyo in-situ durante la instalación, puesta en marcha y pruebas de aceptación. Preparar informes, hacer seguimiento de las tareas del proyecto, actualizar informes mensuales de estado Coordinación y preparación de reuniones con clientes, así como para la alineación interna/informes. Hacer seguimiento de los puntos abiertos y acelerar las actividades críticas del proyecto. Mantener actualizados los documentos del proyecto y gestionar los cambios con el equipo. Realizar visitas a la obra para realizar las reuniones de progreso con el cliente y los proveedores si es necesario. Habilidades y conocimientos deseados Como Gestor de Proyectos dentro del Grupo BEUMER, buscamos a una persona con la siguiente experiencia y habilidades: Tienes un título en ingeniería (por ejemplo, ingeniería mecánica, mecatrónica, ingeniería eléctrica o ingeniería de procesos) o posees una cualificación equivalente con experiencia profesional relevante. Tienes varios años de experiencia en gestión de proyectos dentro de ingeniería mecánica o de plantas, idealmente coordinando obras/gestión de obras, y al menos dos años de experiencia laboral internacional. Tienes conocimientos profundos en al menos un área técnica: mecánica, mecatrónica, ingeniería eléctrica o tecnología de control/automatización. Idealmente, tienes una certificación PMP o una cualificación equivalente en gestión de proyectos. Eres competente en SAP y en herramientas de gestión de proyectos/planificación de proyectos (por ejemplo, MS Project). Trabajas de forma estructurada, independiente y orientada a soluciones, y posees fuertes habilidades de comunicación, asertividad y una mentalidad orientada al equipo. Tienes excelentes habilidades de presentación y negociación, y una actitud profesional y segura. Tienes sólidas habilidades de gestión de interfaces para colaborar con departamentos internos y socios externos. Estás dispuesto/a a viajar local o internacionalmente y tienes excelentes conocimientos de español e inglés, tanto hablado como escrito. Como Project Manager, tendrás la oportunidad de contribuir al crecimiento y la rentabilidad de BEUMER Group. Forma parte de una compañía líder en la fabricación de sistemas intralogísticos para transporte, carga, paletizado, embalaje, clasificación y distribución. Con más de 4.200 empleados en todo el mundo, apostamos firmemente por el éxito a largo plazo en lugar de beneficios a corto plazo. Ofrecemos un puesto a tiempo completo en un entorno de trabajo informal, con oportunidades de crecimiento personal. En esta posición, puedes esperar los siguientes beneficios, entre otros: Horario flexible. Trabajo híbrido. Retribución flexible (TicketRestaurant, TicketGuarderia, TicketTransporte). Formación y desarrollo Beumer Group garantiza la igualdad de oportunidades en todos sus procesos de selección. Todas las personas candidatas cualificadas serán consideradas sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o información genética. #J-18808-Ljbffr

Who We Are Since 1906, New Balance has empowered people through sport and craftsmanship to create positive change in communities around the world. We innovate fearlessly, guided by our core values and driven by the belief that conventions were meant to be challenged. We foster a culture in which every associate feels welcomed and respected, where leaders and creatives are inspired to shape the world of tomorrow by taking bold action today. Job Mission Responsible for driving sales of New Balance footwear, apparel, and accessories across a selected portfolio of accounts. The purpose of this role is to develop long‑term, sustainable partnerships with key accounts within the assigned territory, helping to grow and strengthen their business with the New Balance brand. The role is also responsible for providing the Sales or the Line Manager with accurate business plans, forecasts, and account development strategies for all customers under their responsibility. This position will be based in Madrid; however, other locations in Southern Iberia may be considered depending on the successful candidate. Major Accountabilities Sell In Build long‑term, sustainable relationships with accounts and maintain contact at multiple levels within each organization. Meet or exceed all footwear and apparel sales targets within the territory, including pre‑book sales, replenishment orders, and clearance objectives, in line with budget expectations. Deliver professional, customer‑focused sales excellence in every interaction, ensuring the highest standards of presentation and service. Maintain an up‑to‑date and in‑depth knowledge of New Balance products and collections. Manage the customer portfolio in line with the brand’s distribution strategy. Identify product opportunities and execute category and product strategies based on account segmentation. Conduct regular travel, store visits, and face‑to‑face customer meetings as part of weekly responsibilities. Sell Through Continuously analyze sales and margin performance against objectives and implement corrective actions where necessary. Work closely with the Marketing team to develop and execute cooperative activities with strategic accounts. Collect and analyze weekly sell‑through data and implement actions accordingly. Develop action plans to achieve monthly order book conversion targets and annual sales objectives, addressing any performance gaps. Support inventory management and stock replenishment initiatives with accounts. Communication and Teamwork Provide structured market and customer feedback to the Sales Manager or the Line Manager, Product Team, and Sales Planning Team regarding New Balance products and competitor activity. Deliver regular account and product performance updates to Sales, Marketing, and Product teams. Effectively communicate New Balance's values, objectives, policies, and brand positioning to accounts within the territory. Conduct monthly and quarterly business reviews with key customers. Ensure all reporting, forecasting, and administrative deadlines are met accurately and on time. Performance and Efficiency Prepare accurate seasonal and quarterly sales forecasts by account, style, and month. Collaborate with Sales Planning to develop assortments and planning scenarios. Work closely with Customer Operation teams to maximize service levels and effectively manage the order book from order placement through delivery, including order reconciliation, pricing validation, discount verification, and shipment phasing. Enter and manage orders through the Elastic B2B platform. Partner with the Finance team to resolve payment‑related issues promptly and proactively minimize future credit risks affecting order book conversion. Understand, analyze, and leverage company reports, KPIs, and sales statistics. Forecast order book conversion on a weekly basis by account. Operate in full compliance with New Balance policies and procedures. Maintain a strong understanding of market trends, industry developments, key retail players, and competitor activity. Deliver full 360 account management, including staff training, in‑store merchandising, marketing activations, wear‑testing initiatives, and product presentations where required. Participate in retail events and manage relationships with local clubs and community partners. Develop a deep understanding of all accounts within the territory, including organizational structures, key stakeholders, strategic priorities, and growth opportunities. Requirements for Success University degree in Business, Marketing, Sports Management, or a related field, or equivalent professional experience. Proven experience in Account Management, Sales, or Business Development. Strong forecasting, planning, analytical, and numerical reasoning skills. Passion for and understanding of the sportswear, footwear, and lifestyle industries. Excellent negotiation, organization, influencing, and communication skills. Results‑driven mindset with a strong focus on achieving targets. Strong affinity with the New Balance brand and an active interest in sports. Collaborative team player with a positive attitude. Fluent verbal and written communication skills in both Spanish and English. Strong presentation skills and willingness to support regional (EMEA) initiatives when required. Advanced proficiency in Microsoft Outlook, Excel, PowerPoint, and other relevant business systems. Availability for frequent travel. Valid driving license. Benefits Competitive salary package with annual performance‑based bonus. Company car or car allowance, depending on the role requirements and candidate profile. Health insurance (50% covered by the company) Employee discount on New Balance products. English language training. Hybrid working Work from‑home allowance Flexibility to work 20 days from anywhere each year Wellbeing and Mental Health Benefit (24/7 Employment Assistance Program & Support) Opportunity to work for one of the world's leading sports and lifestyle brands. Dynamic, international and collaborative work environment. Professional development and career growth opportunities within the New Balance organization. Traducción al Español Misión del Puesto Será responsable de impulsar las ventas de calzado, textil y accesorios de New Balance en una cartera seleccionada de clientes. El objetivo principal de esta posición es desarrollar relaciones sólidas y sostenibles a largo plazo con las cuentas de su zona de responsabilidad, contribuyendo al crecimiento mutuo del negocio y fortaleciendo el posicionamiento de la marca. Asimismo, deberá proporcionar al Sales Manager planes de negocio, previsiones de ventas y estrategias de desarrollo para las cuentas bajo su responsabilidad. La posición estará basada en Madrid, aunque podrán considerarse otras ubicaciones del sur de Iberia en función del perfil seleccionado. Principales Responsabilidades Sell‑In Construir relaciones sólidas y sostenibles con los clientes, manteniendo contacto con diferentes interlocutores dentro de cada organización. Alcanzar o superar los objetivos de venta de calzado y textil asignados al territorio, incluyendo campañas futuras, reposiciones y liquidaciones, de acuerdo con el presupuesto establecido. Garantizar un enfoque comercial profesional y orientado al cliente, manteniendo los más altos estándares de servicio y presentación. Mantener un conocimiento profundo y actualizado de los productos y colecciones de New Balance. Gestionar la cartera de clientes de acuerdo con la estrategia de distribución de la marca. Identificar oportunidades de negocio y ejecutar estrategias de producto basadas en la segmentación de clientes. Realizar viajes, visitas a tienda y reuniones presenciales con clientes de forma habitual. Sell‑Through Analizar continuamente las ventas y la rentabilidad de las cuentas frente a los objetivos establecidos e implementar acciones correctivas cuando sea necesario. Colaborar estrechamente con el equipo de Marketing para desarrollar actividades conjuntas con clientes estratégicos. Obtener y analizar semanalmente información de sell‑through para identificar oportunidades de mejora. Desarrollar planes de acción para alcanzar los objetivos de conversión de cartera de pedidos y ventas anuales. Dar soporte a la gestión de inventarios y reposiciones de producto. Comunicación y Trabajo en Equipo Proporcionar feedback estructurado al Sales Manager, al equipo de Producto y al equipo de Sales Planning sobre el rendimiento de producto, tendencias de mercado y actividad de la competencia. Compartir información periódica sobre cuentas, ventas y productos con los equipos internos relevantes. Comunicar eficazmente los valores, objetivos, políticas y posicionamiento de marca de New Balance a los clientes de su territorio. Realizar revisiones de negocio mensuales y trimestrales con clientes clave. Garantizar el cumplimiento puntual y riguroso de todos los informes, previsiones y procesos administrativos requeridos. Rendimiento y Eficiencia Elaborar previsiones de ventas precisas por cliente, referencia y mes. Colaborar con el equipo de Sales Planning en la construcción de surtidos y escenarios comerciales. Trabajar junto con Customer Service para maximizar los niveles de servicio y gestionar eficazmente la cartera de pedidos desde la entrada hasta la entrega final. Gestionar pedidos a través de la plataforma Elastic B2B. Colaborar con el Departamento Financiero para resolver incidencias de pago y minimizar riesgos de crédito. Comprender y utilizar los informes, KPIs y estadísticas de la compañía para la toma de decisiones. Realizar previsiones semanales de conversión de cartera de pedidos por cliente. Actuar en todo momento conforme a las políticas y procedimientos de New Balance. Mantener un conocimiento actualizado del mercado, la distribución deportiva, los principales operadores y la competencia. Desarrollar una gestión integral de las cuentas (360), incluyendo formación de personal, visual merchandising, activaciones de marketing, pruebas de producto y presentaciones comerciales. Participar en eventos de tienda y gestionar relaciones con clubes deportivos y comunidades locales. Conocer en profundidad la estructura organizativa, los responsables de decisión, prioridades y oportunidades de desarrollo de cada cuenta del territorio. Requisitos Titulación universitaria en Empresa, Marketing, Gestión Deportiva o disciplina afín, o experiencia profesional equivalente. Experiencia demostrable en gestión de cuentas, ventas o desarrollo de negocio. Sólidas capacidades de previsión, planificación, análisis y razonamiento numérico. Conocimiento y pasión por los sectores deportivo, lifestyle y moda deportiva. Excelentes habilidades de negociación, organización, influencia y comunicación. Clara orientación a resultados y al cumplimiento de objetivos. Afinidad con la marca New Balance e interés por el deporte. Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipo. Dominio profesional de español e inglés, tanto escrito como hablado. Excelentes habilidades de presentación y disponibilidad para participar en proyectos regionales EMEA cuando sea necesario. Nivel avanzado en Outlook, Excel, PowerPoint y otras herramientas de gestión empresarial. Disponibilidad para viajar con frecuencia. Permiso de conducir en vigor. Compensación y Beneficios Paquete retributivo competitivo con bonus anual vinculado al desempeño y cumplimiento de objetivos. Coche de empresa o ayuda económica para vehículo, según las necesidades de la posición y el perfil seleccionado. Descuento para empleados en productos New Balance. Clases de inglés. Modelo de trabajo híbrido. Ayuda económica para teletrabajo. Posibilidad de trabajar hasta 20 días al año desde cualquier ubicación. Programa de bienestar y salud mental, con acceso 24/7 a asistencia y apoyo al empleado. Oportunidad de formar parte de una de las marcas líderes mundiales en los sectores deportivo y lifestyle. Entorno de trabajo dinámico, internacional y colaborativo. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización New Balance. Equal Opportunity Employer New Balance is committed to equality of opportunity for all current and prospective associates regardless of age, disability, race, religion or belief, gender, sexual orientation, pregnancy and maternity, marriage and civil partnership and gender reassignment. We are an equal opportunity employer and support a culture of diversity and inclusion. If you have not already done so, please let us know if you require any support so we can make the right adjustments and considerations should they be required. #J-18808-Ljbffr

C&A es una empresa familiar fundada en 1841 y consolidada como uno de los líderes mundiales de la industria de la moda, presente en 17 países de Europa, América Latina y Asia. La empresa se enorgullece de su modelo responsable, centrado en la sostenibilidad y la inclusión, y ha hecho de la accesibilidad, la ética y el respeto al medio ambiente un verdadero compromiso. El puesto está ubicado en nuestras Oficinas Centrales en Alcobendas (Madrid). Responsabilidades Impulsar las operaciones financieras, incluidas las metodologías, los procesos y las herramientas de planificación. Supervisar y gestionar el Capex de la empresa, garantizando decisiones de inversión disciplinadas y basadas en el valor. Administrar y realizar un seguimiento de la cartera de iniciativas empresariales, reflejando su impacto financiero en los planes y previsiones y garantizando el cumplimiento de los objetivos. Coordinar el proceso presupuestario anual y las previsiones continuas, impulsando activamente las medidas correctivas y la alineación del rendimiento. Animar y cuestionar las previsiones mensuales y el plan de negocio, garantizando la coherencia con las prioridades estratégicas y los objetivos de transformación y mejora continua de la empresa. Ejecutar y mejorar continuamente la gobernanza financiera mediante procesos, marcos, directrices y formas de trabajo financieros estándar. Identificar de forma proactiva oportunidades de crecimiento, eficiencia y creación de valor, cuestionando el statu quo y proponiendo iniciativas de mejora concretas. Traducir los conocimientos financieros en implicaciones comerciales claras, apoyando la toma de decisiones informadas en las funciones comerciales y de estilo empresarial. Empoderar a los equipos comerciales mediante revisiones periódicas del rendimiento de los KPI, proyecciones prospectivas y análisis de escenarios para impulsar un crecimiento rentable. Analizar las ventas, el margen bruto y los KPI empresariales clave por producto, región y tienda, identificando los riesgos y oportunidades típicos de la dinámica del comercio minorista de moda. Elaborar informes mensuales transparentes, análisis de variaciones y estudios ad hoc en profundidad para respaldar los debates sobre el rendimiento empresarial. Requisitos Licenciatura en Economía, Administración de Empresas o similar. Entre 8 y 10 años de experiencia en control, colaboración financiera empresarial o entornos financieros similares, preferiblemente en el sector minorista, de la moda o de bienes de consumo de alta rotación. Español nativo o fluido. Buenas habilidades de comunicación en Inglés, nivel alto (se valorará un nivel intermedio de francés). #J-18808-Ljbffr

Dentro de nuestro equipo de Retail, reportarás directamente a nuestra Directora de Retail Europa. Como Regional Manager Spain, Portugal & Italy, serás responsable de toda la red de puntos de venta en esta zona estratégica y asumirás el liderazgo y management directo de los Responsables Regionales (Area Managers) de cada país. Maximizar la rentabilidad y estrategia de la zona: Definir y maximizar la estrategia de ventas con la voluntad de superar los objetivos globales de la zona (España, Portugal e Italia). Analizar los KPI comerciales consolidados a nivel regional (sell-in y sell-out) y definir planes de acción globales para garantizar un alto rendimiento. Apoyar y guiar a los Responsables Regionales en la implementación de niveles excepcionales de servicio al cliente en toda su red de tiendas. Realizar visitas estratégicas a los diferentes mercados para asegurar la homogeneidad y excelencia de la marca. Consolidar y elaborar los informes de actividad y rentabilidad para la Dirección de Retail Europa. Liderazgo y Gestión de Equipos (Management): Dirigir, motivar y desarrollar a los Responsables Regionales de España, Portugal e Italia, asegurando su alineación con los objetivos de la compañía. Supervisar de manera indirecta el dimensionamiento y la productividad de las plantillas (planificación/ROTA) gestionadas por tu equipo de Responsables Regionales. Coordinar la estrategia de talento de la región: Validar las contrataciones clave del equipo de Retail, anticipar las necesidades de personal y optimizar el control de los costes de personal a nivel regional. Stock, Visual Merchandising y Operaciones: Supervisar de forma global que las directrices de VM (Visual Merchandising) corporativas se apliquen con la máxima excelencia en todos los países de la zona. Impulsar iniciativas de adaptación visual en coordinación con el departamento de VM corporativo para maximizar el potencial de cada mercado local. Garantizar el correcto control de existencias, flujos de mercancías y gestión de stock a nivel regional. Responsabilidad Social Corporativa (RSC): Asegurar que se respete rigurosamente la política de RSC de ba&sh en toda la región y encarnar este compromiso activamente en el día a día con todos los equipos directivos de tu zona. Esta lista no es exhaustiva y podrá sufrir modificaciones con la evolución y expansión de ba&sh. Requisitos: Una personalidad alegre y cortés. Excelente presencia y habilidades. Ejemplaridad (capacidad y saber hacer). Sentido de la pedagogía y facilidad para las relaciones interpersonales. Rigor y organización. Proactividad, tenacidad y dinamismo. Gran capacidad de escucha, observación y sentido comercial. Autenticidad y excelencia operativa. Dominio perfecto del inglés; el conocimiento del francés constituye una ventaja. Una primera experiencia exitosa en el sector del retail. Diversidad y Equidad: En ba&sh creemos que la diversidad es una fuerza y nos comprometemos a cultivarla. La diversidad en todas sus formas (género, edad, nacionalidad, cultura, creencias religiosas, orientación sexual, etc.) enriquece los intercambios y el entorno laboral, favoreciendo así el desarrollo de la empresa y de cada uno de sus componentes. Como empleador que sitúa la igualdad de oportunidades en el centro de su sistema de valores, acogemos y tomamos en consideración las candidaturas de todos los candidatos cualificados y competentes. Nos comprometemos a seguir avanzando hacia una ba&sh cada vez más inclusiva, donde cada empleado desarrolle un fuerte sentido de pertenencia. Si quieres unirte a una marca en plena expansión con una filosofía real, envíanos tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

En etalentum estamos buscando un/a Técnico/a de Compras B2B para incorporarse a una empresa líder en importación, distribución y venta al por mayor de artículos de decoración, regalo y productos para el hogar. La compañía se distingue por su catálogo en constante renovación, un fuerte enfoque en tendencias de decoración y una solida red de distribución en España y Europa. Como parte del equipo, serás responsable de gestionar el ciclo completo de compras y el surtido de productos. Funciones principales: Definición y gestión del surtido por categorías. Búsqueda, homologación y gestión de proveedores nacionales e internacionales. Negociación de precios, cantidades mínimas de pedido (MOQ), plazos, incoterms y condiciones de pago. Planificación de compras y reposiciones. Seguimiento de pedidos y entregas (OTIF) y resolución de incidencias. Análisis de ventas y rentabilidad por categoría. Coordinación con logística, comercial y otros departamentos internos. Asistencia a ferias sectoriales y visitas a proveedores. Experiencia imprescindible en compras dentro del sector de hogar, decoración, regalo o categorías similares. Conocimientos y/o experiencia en normativa de etiquetado y en la gestión de informes de ensayo (test reports) de productos importados a la UE. Capacidad de negociación y orientación a resultados (margen y rotación). Influencia y criterio comercial, con autonomía, capacidad analítica, comunicación y excelente trabajo en equipo. Capacidad analítica (Excel avanzado valorable) y experiencia con ERP. Disponibilidad para viajar. Excelente ambiente de trabajo en un equipo consolidado y colaborativo. Posición estable con impacto directo en los resultados del negocio, donde tu trabajo realmente cuenta. Horario: Lunes a jueves (entrada entre 8:00 y 9:00, con jornada de 8,5 horas y 1 hora para comer). Viernes (entrada entre 8:00 y 9:00, jornada reducida de 6 horas para empezar el fin de semana antes). #J-18808-Ljbffr

En BETWEEN apostamos por ofrecerte las mejores oportunidades dentro del área tecnológica. Contamos con un equipo de más de 950 profesionales. Ser parte de nuestro equipo significa formar parte de una comunidad multicultural, con acceso a oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, generando impacto. La persona seleccionada trabajará estrechamente con los equipos de Ventas, Finanzas y Product Management, participando en procesos de forecasting, reporting y planificación financiera, contribuyendo a la toma de decisiones mediante el análisis de datos e indicadores de negocio. ¿Qué haré? Consolidar información de negocio procedente de distintas regiones a Coordinar y consolidar las previsiones semanales de negocio de los distintos países de EMEA. Preparar informes y presentaciones para revisiones periódicas de negocio. Participar en los procesos de Outlook, Flash y Budget. Dar soporte en el despliegue y seguimiento de objetivos comerciales (Quotas). Analizar indicadores de negocio, tendencias y cuota de mercado. Elaborar y mantener reportes, dashboards y herramientas de seguimiento. Colaborar con equipos regionales e internacionales para garantizar la calidad y consistencia de la información. Identificar oportunidades de mejora en procesos y reporting. Proporcionar análisis y recomendaciones para apoyar la toma de decisiones. ¿Cómo lo haré? Tendrás horario flexible. Contarás con un PC y los periféricos necesarios para tu trabajo. Beneficios de trabajar con nosotros en BETWEEN: Cuidado y bienestar: Seguro médico con Sanitas. Formación y desarrollo: Idiomas, Udemy, certificaciones, The Power Business School, y bootcamps especializados (Agile, DevOps, IA & Big Data, Ciberseguridad, etc.). Acompañamiento personalizado: Equipo de Talento a tu disposición y cafés mensuales para mantener el contacto. Proyectos desafiantes: Retos alineados con tus objetivos personales y profesionales. Flexibilidad salarial: Ventajas fiscales con Retribución Flexible (restauración, transporte, guardería). Vida activa: Descuentos en Gympass para fitness. Descuentos exclusivos: Acceso al Club Inspiring Benefits. Oficinas espectaculares: En el 22@, con rooftop, tirador de cerveza, ping-pong y futbolín. Recompensa por recomendar talento: Programa de recomendación remunerado. En BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talento independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal. #J-18808-Ljbffr

Purpose Como Técnico/a de Servicio de Asistencia Técnica, serás responsable de dar soporte a las actividades diarias del departamento de SAT de la base instalada de equipos médicos para uso oftalmológico de BVI en España. Se trata de un puesto práctico y orientado al cliente, enfocado en la ejecución del servicio en campo, el soporte técnico in situ y el mantenimiento de equipos. El puesto está basado en Madrid e implica desplazamientos a clientes, en coordinación con técnicos ubicados tanto en Madrid como en Barcelona. Esta posición es ideal para un/a técnico/a junior o de nivel intermedio que quiera desarrollarse profesionalmente en el área de servicio técnico dentro del sector de dispositivos médicos oftalmológicos. Key Responsibilities Realizar instalaciones, mantenimiento preventivo, resolución de incidencias y reparaciones correctivas de equipos médicos para uso oftalmológicos, de diferentes marcas referentes dentro del mundo oftalmológico, en las instalaciones de los clientes. Visitar clínicas y hospitales para garantizar el correcto funcionamiento de los equipos y la satisfacción del cliente. Actuar como punto de contacto técnico durante las visitas de servicio, inspecciones y seguimientos. Dar soporte al equipo de ventas y a equipos de especialistas de producto en la ejecución de actividades de servicio técnico en campo. Completar correctamente informes de servicio, órdenes de trabajo y la documentación asociada en sistemas SAP BUSINESS ONE, SALESFORCE. Apoyar la gestión y el uso de equipos para demostración, equipos de substitución/préstamo y equipos de taller cuando sea necesario. Proporcionar feedback desde el campo para la mejora continua de procesos, documentación y materiales de formación. Viajar hasta un 40% del tiempo dentro de España para dar soporte a clientes y actividades de servicio. Qualification Formación técnica en dispositivos médicos, ingeniería biomédica, electromecánica o similar. Experiencia inicial en servicio técnico, soporte técnico o mantenimiento de equipos (se valorará experiencia en dispositivos médicos). Clara orientación al cliente y buenas habilidades de comunicación. Disponibilidad para viajar con frecuencia dentro de España. Dominio del español y nivel básico de inglés para comunicación interna. Carné de conducir. Company BVI® is refocusing the future of vision. As one of the fastest-growing, diversified surgical ophthalmic businesses in the world, our purpose-built portfolio of trusted brands includes: Beaver® (Knives and Blades), Visitec® (Cannulas), Malosa® (Single-Use Instruments), Vitreq® (Vitreoretinal Surgical Products) and PhysIOL® (Premium IOLs), and spans more than 90 countries. We’ve set our sights on touching the lives of millions of patients affected by conditions such as cataracts, refractive error, glaucoma, retinal disease, and dry eye. Unburdened by legacy or bureaucracy, we have developed our strategy around a simple concept – taking pride in delivering innovative solutions for our physicians and patients, based on their needs. We trust and empower our associates to make decisions and solve problems because collaboration drives us. Valuing agility, simplicity, and transparency, we stay committed to listening to our customers, delivering for our patients, and keeping the future in focus. Learn more at www.bvimedical.com #J-18808-Ljbffr

Quieres crecer en un entorno de trabajo dinámico y con un crecimiento profesional de futuro, contribuyendo en un equipo colaborativo a alcanzar objetivos comunes? ¡Entonces eres Domino! Serás responsable de apoyar a los clientes y OEMs en sus centros, incluyendo las instalaciones, el mantenimiento del servicio y las necesidades de reparación, brindando el mejor soporte de servicio, minimizando el tiempo de inactividad del cliente y manteniendo y mejorando la calidad del servicio. Establecer y mantener relaciones comerciales adecuadas con clientes y compañeros. Representar consistentemente los valores de Domino en las interacciones con clientes, proveedores y compañeros de trabajo, para presentar una imagen positiva. Asistencia técnica a clientes y OEMs, incluyendo acciones correctivas, preventivas y formativas, siguiendo procesos y políticas estándar internas Instalar, integrar y poner en marcha los productos y soluciones ofrecidos por Domino Brindar soporte al equipo de ventas durante el proceso siguiendo directrices Mantenerse al día en las responsabilidades administrativas con especial énfasis en la presentación de informes. Cumplir con los requisitos de Salud y Seguridad, incluido el uso de equipo de protección personal y cumplimiento de las evaluaciones de riesgo existentes Utilización del proceso de escalamiento para informar y resolver problemas de servicio al cliente Cuidado y mantenimiento del inventario de repuestos y laptop y herramientas asignadas por la empresa Leer y mantenerse al día con los boletines técnicos y toda la documentación técnica relevante Asistencia a eventos de capacitación patrocinados por Domino para mantenerse actualizado sobre la última tecnología. Adoptar las medidas preventivas establecidas en la Ficha de Información de Riesgos específica de su puesto de trabajo y hacer uso y mantener correctamente los EPI proporcionados. Estamos buscando un candidato/a que haga carrera dentro de un equipo dinámico, que quiera aumentar su experiencia con nosotros. Formación Licenciatura, FP en ingeniería eléctrica o experiencia equivalente Formación o experiencia equivalente en protocolos y programación de PLC industriales sería un plus Experiencia 3 años de experiencia trabajando en servicio de campo, apoyando instalaciones de hardware y software 3 años de experiencia en organizaciones B2B orientadas al cliente Experiencia en el soporte de equipos de automatización industrial Experiencia trabajando con controladores PLC (es un plus) Comprensión de la tecnología de impresión de codificación y marcaje Conocimientos básicos sobre protocolos de comunicación de PLC industriales y lenguaje de scripting La experiencia con la programación de HMI/PLC sería un plus. xcskxlj Inglés – B2 Comunicación con los clientes en medios verbales y escritos, incluidos informes, presentaciones y llamadas telefónicas diarias. Ingeniero de Servicio / Field Service Engineer - Madrid, ES #J-18808-Ljbffr

Empresa líder en la fabricación de productos de gran consumo, con 13 filiales a nivel internacional y 5 plantas productivas, incorpora un Senior Controller al equipo financiero. Será responsable de gestionar, supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con el control financiero dentro de la organización. Esto incluye la optimización de los costes de producción a nivel industrial, el análisis y control de los gastos en las distintas filiales internacionales y la elaboración de informes financieros precisos para apoyar la toma de decisiones estratégicas. - Control de Costes: Supervisar el control de los costes de producción en las plantas industriales, identificando áreas de eficiencia y proponiendo medidas para la optimización de los recursos. Analizar los costes de materias primas, mano de obra y otros costes variables, comparándolos con los presupuestos y realizando recomendaciones para mejorar la rentabilidad. Gestionar los procesos de control de inventarios, asegurando que los niveles de existencias sean adecuados y que se minimicen los costos asociados al almacenamiento y manejo de materiales. Implementar y monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) para la gestión de costes, eficiencia operativa y productividad en las líneas de producción. Coordinar y supervisar los procesos de controlling en las filiales internacionales, asegurando la consistencia en los informes financieros y en el cumplimiento de las políticas corporativas. Asegurar la correcta integración de los resultados financieros de las filiales en los informes consolidados de la empresa. Dar soporte financiero a las filiales, ayudando en la elaboración de presupuestos, pronósticos y análisis de resultados, alineándolos con los objetivos corporativos globales. Analizar las variaciones de los resultados financieros de las filiales, identificando posibles riesgos y proponiendo medidas correctivas en conjunto con las operaciones locales. - Análisis y Reportes Financieros: Elaborar y presentar informes financieros globales que incluyan el análisis de la rentabilidad de las filiales, los costes industriales y el rendimiento general de la empresa. Proporcionar recomendaciones estratégicas basadas en el análisis de costes y resultados de las filiales internacionales, contribuyendo a la toma de decisiones del equipo ejecutivo. Gestionar el análisis de variaciones en los costes de producción, distribuciones y ventas, proporcionando explicaciones claras a la alta dirección. - Gestión presupuestaria y Planificación financiera: Colaborar en la elaboración de presupuestos a nivel global y por filiales, consolidando los resultados de las distintas unidades de negocio para lograr una visión financiera consolidada. Supervisar la ejecución y monitoreo del presupuesto global, controlando el cumplimiento de los objetivos financieros de las diferentes regiones y áreas industriales. - Cumplimiento regulatorio y fiscal: Garantizar el cumplimiento de las normativas fiscales y regulatorias locales e internacionales en todas las filiales, así como la correcta presentación de informes ante las autoridades fiscales. Colaborar con los auditores externos e internos para asegurar que los procesos contables y financieros se alineen con las regulaciones vigentes en cada país. Grado en Administración de Empresas o similar. Experiencia mínima de 8 años en roles financieros, idealmente con experiencia inicial en auditoria Big4 y posterior en empresa ámbito industrial. Experiencia sólida en control de costes industriales y en la gestión financiera de filiales. Conocimiento profundo de procesos contables, análisis financiero, planificación estratégica y control de presupuestos. Dominio avanzado de herramientas de software financiero y ERP (por ejemplo, SAP, Oracle, etc.). Conocimiento actualizado sobre normativas fiscales y regulatorias locales e internacionales. Fuertes habilidades analíticas, capacidad para interpretar datos financieros y presentar informes claros y detallados. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona liderar equipos y potenciar su talento? ¿Quieres ser parte de una transformación histórica en una compañía global? Esta es tu oportunidad para marcar la diferencia. Habilidades, Conocimientos y Experiencia Trayectoria: Entre 2 y 4 años de experiencia en canales indirectos, vending, distribución de productos de gran consumo (FMCG) o gestión de puntos de venta. Operaciones de Vending: Sólido conocimiento en la operativa de máquinas expendedoras, incluyendo reposición, mantenimiento básico y gestión de rutas. Capacidad Analítica: Alta habilidad para interpretar KPIs de distribución, rendimiento de ventas, niveles de stock, incidencias y cobertura. Gestión Financiera y Territorial: Experiencia en la gestión de presupuestos y asignaciones territoriales. Coordinación de Equipos: Capacidad para coordinar a múltiples actores clave (operadores, gestores de cuentas, técnicos y reponedores/repartidores). Negociación: Fuertes habilidades comerciales, especialmente en acuerdos de distribución o colocación de producto. Organización: Excelentes capacidades organizativas, de priorización y de planificación operativa. Herramientas Digitales: Experiencia en el uso de herramientas CRM y plataformas de informes. Colaboración: Experiencia previa colaborando con equipos de Trade Marketing o redes comerciales de campo (Field Force). Competencias Técnicas Esenciales Excel Avanzado: Dominio de tablas dinámicas, cuadros de mando (dashboards) básicos y análisis de datos a nivel provincial. Gestión de Datos: Capacidad para administrar bases de datos operativas y elaborar informes para la dirección ejecutiva. Sectores y Perfiles Preferidos Sectores clave: Experiencia en canales de Vending, Gran Consumo (FMCG), Retail, Distribución, Logística o el canal HORECA. Modelos de negocio: Experiencia de trabajo con canales indirectos, distribuidores externos o redes de operadores. Valor añadido: Se valorará positivamente la experiencia previa en industrias reguladas. Educación y Requisitos Legales Permiso de trabajo: Permiso de trabajo válido para España. Conducción: Permiso de conducir en vigor (con al menos 1 año de antigüedad). Idiomas Español: Competencia profesional completa (nativo o bilingüe). Inglés: Nivel B1–B2 para comunicación ocasional con equipos internacionales y elaboración de informes. Movilidad y Ubicación Ubicación principal: Valencia. Movilidad geográfica: Disponibilidad para viajar por las zonas de Valencia, Alicante, Murcia y Baleares para realizar visitas, auditorías, negociaciones y el seguimiento de la implantación de proyecto. #J-18808-Ljbffr

Servinform, somos una compañía sólida y en pleno crecimiento, con casi 50 años de experiencia en soluciones tecnológicas y de negocio. Contamos con más de 6.000 profesionales y presencia en España, Portugal, Italia y Colombia, dando servicio a sectores como banca, seguros, energía, administración pública, IT y telecomunicaciones. Prestamos servicios de BPO, Call Center, Comunicaciones, Ventas, Atención al Cliente y Marketing Digital a más de 1.500 clientes, operando bajo un modelo de Smart Business que integra tecnología e inteligencia artificial para impulsar resultados, manteniendo siempre el foco en las personas. Actualmente, estamos en búsqueda de un/a Consultor/a Especialista de Implantación de Servicios Tecnológicos y Modelos Operativos para un proyecto en pleno desarrollo. Su misión principal será diseñar, implantar y optimizar modelos operativos y de gobierno del servicio, garantizando la calidad, eficiencia y mejora continua, así como una excelente experiencia de cliente y usuario. Funciones Diseñar, desarrollar y optimizar modelos operativos eficientes, alineados con los objetivos del servicio y las necesidades de los usuarios. Liderar la calidad y el gobierno TI del servicio, incluyendo la definición de estándares, metodologías y marcos de trabajo. Gestionar la mejora continua del servicio mediante la identificación de oportunidades de optimización y automatización. Liderar proyectos de consultoría en experiencia de cliente y usuario, desde la identificación de necesidades hasta la implantación de soluciones. Diseñar, definir y mantener el porfolio y catálogo de servicios. Definir, implantar y controlar SLAs y KPIs, asegurando su cumplimiento y evolución. Definir e implantar metodologías de gestión (ágiles y tradicionales). Establecer modelos de control y gestión del servicio. Diseñar e implantar planes de calidad y los procesos asociados (gestión de niveles de servicio, disponibilidad, capacidad, etc.). Implementar procesos y estándares de atención al usuario para garantizar una experiencia homogénea y de calidad. Analizar datos, métricas y tendencias para identificar oportunidades de mejora. Elaborar informes, reportes y dashboards para el seguimiento del servicio y la toma de decisiones estratégicas. Colaborar con equipos multidisciplinares, clientes y stakeholders para asegurar la excelencia del servicio. Mantenerse actualizado/a sobre tendencias, herramientas y mejores prácticas en gestión de servicios y experiencia de cliente. Beneficios Contrato indefinido con estabilidad laboral y la oportunidad de integrarte en una empresa sólida y en plena fase de crecimiento. Jornada completa. Acceso a un portal exclusivo de beneficios y descuentos para empleados. Ubicación del puesto: Madrid. Salario competitivo y acorde a tu trayectoria profesional y aportación al puesto. Requisitos mínimos Titulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería o áreas afines. Certificación en metodologías ágiles (Scrum, Kanban, Lean, XP), como PSM, CSM o equivalentes reconocidas internacionalmente. Experiencia mínima de 3 años en gestión y coordinación de servicios o proyectos tecnológicos. Experiencia en definición, implantación y optimización de modelos operativos. Conocimientos en gestión de SLA’s, KPI’s, calidad del servicio y mejora continua. Experiencia en análisis de datos, reporting y elaboración de dashboards. Capacidad de coordinación, visión estratégica y orientación a la mejora continua. Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en el Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas desarrollar tu talento y un lugar dónde tu esfuerzo sea reconocido? Te ofrecemos un entorno dinámico, cercano y de futuro. Aquí, cada día es una nueva oportunidad para aprender, crecer y brillar. Imagina formar parte de un equipo diverso, donde la evolución y el servicio al cliente son nuestra prioridad. En El Corte Inglés, nuestro trabajo es una pasión compartida.El proyecto que te espera.Te incorporarás a un entorno retail dinámico como Supercor, en un rol clave de análisis y control de negocio con fuerte orientación comercial. Tu misión será asegurar la correcta ejecución de las iniciativas en tienda, evaluando su impacto en ventas, margen y costes. Actuarás como nexo entre el análisis de datos y la toma de decisiones, aportando visibilidad y criterio al negocio. Se trata de una posición híbrida que combina control económico, soporte comercial y coordinación operativa.Funciones principales y requisitos.FuncionesAnalizar el rendimiento de ventas de tiendas y categoríasIdentificar desviaciones y detectar patrones de comportamiento en el negocioEvaluar la rentabilidad mediante el seguimiento de márgenes y promocionesControlar el gasto y supervisar desviaciones frente al presupuestoElaborar informes de negocio para comités y reuniones de seguimientoTraducir datos en propuestas de acción para el equipo comercialCoordinar la comunicación entre central y tiendasRedactar y difundir instrucciones comerciales claras y accionablesConsolidar información de múltiples fuentes en reportes periódicosPreparar el briefing comercial quincenalRequisitosManejar Excel avanzado y grandes volúmenes de datosContar con nivel de inglés B2Disponer de formación en ADE, Economía, Ingeniería o EstadísticaDemostrar capacidad analítica para identificar causas y tendenciasAportar orientación a negocio y enfoque en toma de decisionesComunicar de forma clara y estructuradaTener capacidad de organización y gestión de ciclos de reportingTe ofrecemos una variedad de beneficios sociales que contribuirán a tu bienestar.Descuentos exclusivos y opciones de financiación.Seguro de vida.Universidad Corporativa.Formación continua para el desarrollo profesional.Ayudas al estudio para hijos e hijas de empleados.Servicio Médico propio.Plan de retribución flexible.Si te resulta interesante este puesto, te invitamos a que apliques, ya que tu experiencia podría ser muy valiosa para nosotros. En nuestra empresa todas las personas son bienvenidas. #J-18808-Ljbffr

Quienes somos? En CTAIMA ayudamos a las organizaciones a ser más seguras y responsables mediante tecnología y servicios especializados para la gestión de contratistas y compliance legal. Hoy en día contamos con más de 3.000 clientes en más de 20 países distintos y continuamos en proceso de fuerte crecimiento y expansión internacional. Nuestro ADN CTAIMA Demuestra ownership Resuelve Pon al cliente primero Sé entusiasta Prioriza el crecimiento Cuál es la misión del puesto? En CTAIMA buscamos un/a Customer Success Manager que actúe como el punto de referencia entre nuestros clientes y la compañía. Tu misión será asegurar que cada cliente aproveche al máximo nuestras soluciones tecnológicas, impulsando su satisfacción, fidelización y crecimiento dentro de nuestro ecosistema de servicios. Serás la persona responsable de construir relaciones de confianza a largo plazo, detectar nuevas oportunidades de negocio y garantizar que cada cliente se enamore de CTAIMA. Cuáles serán tus funciones? Ser el interlocutor/a clave con nuestros clientes, asegurando una comunicación fluida y efectiva. Garantizar su satisfacción y fidelización, convirtiéndote en su asesor/a de confianza. Identificar nuevas oportunidades de negocio, promoviendo la expansión de productos y servicios contratados, tanto a nivel nacional como internacional. Realizar un seguimiento estratégico de cada cuenta, asegurando el cumplimiento de los compromisos adquiridos. Fomentar la venta cruzada, proponiendo soluciones que generen mayor impacto y ampliación del negocio. Hacer seguimiento de ofertas y propuestas, asegurando una gestión ágil y eficiente. Detectar la presencia de la competencia en las cuentas y trasladar esta información clave internamente. Gestionar y optimizar los procesos con herramientas digitales como CRM (Pipedrive), Power BI, Business Central, Teams, SharePoint, y HubSpot. Herramientas tecnológicas CRM (Pipedrive) – Seguimiento de clientes y oportunidades. Power BI – Análisis de datos y elaboración de informes. Business Central, Teams, SharePoint – Coordinación y trabajo interno. HubSpot – Digitalización y automatización de campañas de ventas. Qué buscamos en ti? Experiencia previa en Customer Success, Account Management o Sales. Capacidad de comunicación y negociación – Sabes conectar con los clientes y generar confianza. Habilidad analítica y enfoque data-driven – Tomas decisiones basadas en datos. Proactividad y mentalidad de mejora continua – Siempre buscas aportar valor y optimizar procesos. Experiencia con herramientas digitales y CRMs – Si ya has trabajado con Pipedrive, SalesForce, Hubspot, Power BI o Business Central, suma puntos. Idiomas: Español e inglés a nivel avanzado/profesional. Otros idiomas como italiano, francés o portugués son un plus. Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Centro de trabajo en Madrid o Tarragona – incorporación inmediata. Flexibilidad horaria. 25 días laborables de vacaciones anuales (23 + 2 festivos locales de libre elección). Jornada intensiva de 08 a 15h los viernes, julio, agosto y el día de tu cumpleaños. Oficinas equipadas con cafetera, fuente de agua y microondas. Formación y desarrollo profesional continuo. Iniciativas de bienestar y hábitos saludables. Retribución flexible: transporte, restaurante, guardería y seguro médico. Acceso a Corporate Benefits (portal de descuentos). Programa Referral de candidatos. ¿Te interesa esta oportunidad? No dudes en hacérnoslo saber y nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo lo antes posible. Esperamos contar con tu talento y entusiasmo. Si el puesto no es el adecuado para ti, consulta nuestro portal de empleo para ver otras oportunidades disponibles. Contribuye compartiendo esta oferta con tu red de contactos. CTAIMA | Conocimiento | Tecnología | Personas PROTECCIÓN DE DATOS. Responsable: CTAIMA OUTSOURCING Y CONSULTING S.L. (B43715812), delegado-datos@ctaima.com. Finalidades: Participar en procesos de selección de personal. DERECHOS: Puede retirar su consentimiento y acceder, rectificar, suprimir sus datos y demás derechos en delegado-datos@ctaima.com. Más Info en www.ctaima.com/politicas-de-empresa/#politica-privacidad. #J-18808-Ljbffr

Tu objetivo principal será abrir y consolidar el canal de venta mayorista (B2B) de Etika Shoes. Te encargarás de la prospección y captación de tiendas multimarca, grandes cuentas, distribuidores y agentes comerciales, garantizando el crecimiento de la marca tanto en España como en mercados internacionales clave. Funciones Principales 1. Expansión y Captación de Negocio (B2B) Identificar, prospectar y abrir nuevas oportunidades de negocio y puntos de venta (tiendas multimarca, cadenas y grandes clientes) en el territorio nacional e internacional. Captar, coordinar y realizar el seguimiento de la red de agentes comerciales y distribuidores en mercados exteriores estratégicos. Gestionar de principio a fin el ciclo de venta: desde el contacto inicial y la presentación de muestrarios hasta el cierre de pedidos y las condiciones comerciales. 1. Gestión de Clientes y Fidelización Mantener y fidelizar la cartera de clientes B2B actuales, asegurando un excelente servicio posventa y gestionando las reposiciones de stock de la temporada. Analizar las necesidades del mercado e introducir activamente las nuevas colecciones cápsula y de temporada. 1. Ferias, Eventos y Representación Representar a Etika Shoes en las principales ferias del sector del calzado y la moda (tanto nacionales como internacionales), planificando las agendas de reuniones previas y gestionando los contactos generados. Realizar viajes comerciales programados para visitar a clientes clave y evaluar el posicionamiento de la marca en el punto de venta. 1. Estrategia y Análisis Comercial Analizar el histórico de ventas y colaborar en la fijación de objetivos comerciales y políticas de precios/márgenes para el canal mayorista. Elaborar informes de mercado periódicos reportando tendencias de la competencia, demandas de los clientes y feedback del producto. Experiencia: Mínimo de 3-5 años de experiencia demostrable en ventas B2B o gestión de grandes cuentas (KAM), imprescindible dentro del sector calzado, textil o moda . Idiomas: Nivel alto de inglés (mínimo B2/C1), fluido para negociaciones comerciales internacionales. Se valorará muy positivamente el conocimiento de un segundo idioma extranjero (francés, italiano) Habilidades Comerciales: Orientación clara a resultados, perfil cazador hunter con alta tolerancia a la frustración, excelentes dotes de negociación y facilidad para conectar con los clientes. Disponibilidad: Flexibilidad total para viajar a nivel nacional e internacional (asistencia a ferias del sector, showrooms y visitas a clientes). Competencias Digitales: Manejo de herramientas CRM y soltura en canales digitales para la prospección B2B (como LinkedIn, directorios sectoriales y plataformas B2B de moda). Contrato indefinido a jornada completa en un proyecto de marca propia con gran potencial de recorrido. Paquete retributivo compuesto por un salario fijo competitivo más un sistema de comisiones variable muy atractivo vinculado directamente al volumen de ventas B2B generado. Incorporación a un equipo joven, dinámico y con un ambiente de trabajo ágil y colaborativo. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia como Técnico/a Comercial? ¿Quieres trabajar en una empresa multinacional líder en agricultura sostenible? ¡Únete al equipo Regaber ! Esta es una gran oportunidad para crecer a nivel profesional en un sector en auge y en una empresa sólida y comprometida con la sostenibilidad social, económica y medioambiental. Como líder del mercado de riego por goteo, en Regaber acompañamos al agricultor aportándole las últimas tecnologías en riego, con soluciones innovadoras, personalizadas y eficientes que aumentan la productividad, rentabilidad y sostenibilidad de los cultivos. La empresa forma parte del grupo MAT Holding, cuyo propósito es cuidar la agricultura y el agua mediante soluciones que fomentan la sostenibilidad, la eficiencia y la rentabilidad de la gestión agrícola e hídrica. Cuál será tu misión Integrado/a en el equipo comercial y reportando al Delegado Comercial, tu misión principal será maximizar ventas y potenciar el desarrollo e imagen de la marca. Cómo será tu día a día Tus funciones principales serán: Gestionar cuentas de clientes, en coordinación con el delegado de zona. Búsqueda y ampliación de la cartera de clientes de acuerdo con el plan de expansión. Mantenimiento de la cartera de clientes y asesoramiento continuo a los mismos. Realización de ofertas en colaboración con el equipo necesario. Elaboración de los correspondientes informes de gestión. Implantación de la estrategia sectorial de la compañía. Qué buscamos en ti Formación en Ingeniería Agrónoma o similar. Buena comunicación y habilidades de negociación. Conocimientos técnicos de productos hidráulicos y soluciones para el riego. Enfoque a cliente, proactividad y autonomía. Nivel usuario habitual de herramientas de Office. Esta es una gran oportunidad profesional para incorporarte a una empresa multinacional sólida e innovadora líder en su sector, con buen ambiente de trabajo y un equipo altamente competitivo, y posibilidades reales de crecer a nivel profesional. Ofrecemos posición permanente con jornada completa. Además, también disfrutarás de: Seguro médico mediante retribución flexible. ¡Únete al equipo Regaber , ayúdanos a mejorar la gestión del agua! #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades Planificar, grabar y editar contenidos relacionados con los productos de automoción. Identificar y comunicar de forma efectiva las principales ventajas y argumentos de venta de los vehículos. Crear contenidos para redes sociales, campañas digitales y materiales promocionales. Participar delante de la cámara en vídeos de presentación o demostración de producto. Elaborar documentación y materiales de formación para el equipo comercial. Coordinarse con el equipo de performance marketing para optimizar contenidos según los resultados obtenidos. Analizar el rendimiento de los contenidos y elaborar informes periódicos. Cualificaciones Experiencia en grabación, edición de vídeo y creación de contenido. Comodidad para aparecer delante de la cámara. Interés o conocimiento del sector de automoción. Permiso de conducir en vigor. Capacidad para estructurar información técnica y convertirla en materiales comerciales. Orientación a resultados y mejora continua basada en datos. Empresa KNGLOO es una empresa joven, internacional y en plena expansión, especializada en la distribución y desarrollo de marcas premium chinas del sector automotriz en Europa. Nuestra visión es clara: conectar la innovación automotriz china con los principales mercados internacionales, ofreciendo una experiencia integral que abarca desde la cadena de suministro hasta la venta, el marketing, la postventa y la logística. Actualmente contamos con presencia estratégica en China, España, Italia, Portugal, Francia y Estados Unidos , a través de una red global de centros operativos: Centro de cadena de suministro en Shanghái Centros de marketing y postventa en Barcelona y Milán Centro logístico y de almacenamiento en Tarragona Plataforma de ventas online en Nueva York Primeros puntos de venta en París y Lisboa Unirse a KNGLOO significa formar parte de un proyecto ambicioso, multicultural y en constante evolución, donde cada persona puede contribuir directamente al crecimiento de una compañía con vocación global. #J-18808-Ljbffr

Misión del puesto Verificar la adecuación de los registros contables de los productos de la empresa con el almacenamiento efectivo en los clientes, con el fin de garantizar el uso adecuado de los recursos de la empresa. Principales actividades y responsabilidades Conteo de los productos de Stryker y gestión del stock del cliente. Actividades relacionadas: - Análisis de datos, verificación de lotes, gestión de fechas de caducidad de los productos, gestión de productos sujetos a medidas de calidad, optimización de cuentas de stock, gestión de desviaciones. - Comprobación de las diferencias de inventario antes del envío de informes y la firma del cliente. Análisis de las diferencias de inventario: - Análisis de desviaciones - Actualización de resultados en el sistema - Envío de informes al cliente y al equipo de ventas envío de datos al Servicio de Atención al Cliente de Stryker para la recuperación de pedidos y facturas, conciliación de material no recuperable - Los dos puntos relativos a la recuperación de pedidos y a los pedidos perdidos se considerarán en consulta con el equipo de campo y Atención al Cliente Apoyo a la adecuada gestión y control de todos los recursos/actividades para satisfacer a los clientes Formación Formación académica de carácter científico – Muy recomendable titulación universitaria Experiencia Experiencia previa en la industria de dispositivos médicos Idealmente, 6 meses de experiencia en un puesto similar Competencias Conocimiento de sistemas como Oracle o SAP será considerado un plus Nivel avanzado de Excel con fuertes habilidades analíticas Nivel fluido de inglés Planificación Resolución de problemas Adaptabilidad y flexibilidad Gestión de stakeholders Pay rate will not be below any applicable local minimum wage rates. #J-18808-Ljbffr

Delegado Comercial – Vizcaya Desde la división de Sales & Marketing en WeHunt, estamos buscando un Delegado Comercial en Vizcaya para una empresa líder en el sector del hormigón. Reportando al Área Manager, su principal función será la prospección de mercado captando nuevos clientes y fidelizando los ya existentes. Funciones principales: Contribuir al desarrollo de una red de relaciones con los actores del sector de la construcción, promoviendo los productos y servicios de la compañía. Análisis del mercado y competencia, elaborando informes. Definición de los objetivos de ventas y elaboración de presupuestos y acciones comerciales de los diferentes clientes. Visitar a los propios clientes regularmente con el propósito de mantenerse en contacto, evaluando cómo se percibe el nivel de servicio. Explorar en las actividades de pre-venta, a través de una activa participación, el desarrollo de proyectos de innovación. Representar a la compañía y promover su imagen en el ámbito de su zona geográfica. Preparar las ofertas a los clientes en términos de productos, servicios, tipo de suministro. Informar a la estructura de ventas sobre variaciones relevantes en los suministros. Contribuir a los planes de mejora de la empresa. Gestionar las reclamaciones de clientes. Requisitos principales (H/M/D): Experiencia mínima de 3 años en el sector industrial. Imprescindible dominio de la gestión comercial, análisis de oportunidades del mercado, promoción y ventas comerciales junto con asesoramiento técnico comercial. Conocimiento valorable sobre áridos y hormigón. Formación complementaria en análisis de mercado y tecnología de los productos y/o el sector. Capacidad de toma de decisiones. #J-18808-Ljbffr

B&B TRENDS - UFESA, empresa de pequeños electrodomésticos, quiere contribuir a mejorar la calidad de vida y el bienestar de tu familia con productos prácticos y fáciles de usar. Ya sea con nuestra línea de productos de salud, terapia por calor, belleza, bienestar o nuestros productos para el hogar, te ofrecemos la máxima calidad y las últimas tecnologías para tu día a día. Buscamos a un/a Controller Comercial . La persona seleccionada desempeñará un papel clave en el análisis de ventas, el control de márgenes y el apoyo a la toma de decisiones estratégicas, garantizando la calidad y coherencia de la información financiera y comercial del grupo. Tu día a día Análisis y Reporting Elaborar informes comerciales y analizar ventas y márgenes. Desarrollar y supervisar KPIs de eficiencia comercial para identificar oportunidades de mejora y proponer acciones a los equipos de ventas. Preparar y analizar informes sobre ventas, stock, márgenes, precios, ratios y otros indicadores de gestión. Realizar análisis ad hoc según las necesidades del negocio, dando soporte a diferentes iniciativas y proyectos. Control y Presupuestación Seguimiento mensual de los presupuestos. Apoyar el proceso de presupuestación comercial y la revisión de objetivos de ventas, proporcionando análisis e información relevante. Calcular costes de producto y analizar posibles desviaciones. Control Interno y Procesos Garantizar y mejorar los procesos de control interno, asegurando la consistencia y validación de la información del grupo. Dar soporte durante auditorías internas y externas. Participar en la implementación de proyectos internos en colaboración con el equipo de Finanzas. Garantizar cierres mensuales de alta calidad y en plazo, mediante el análisis de desviaciones en ventas y márgenes, el control de costes y el seguimiento de KPIs del negocio. Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Finanzas o ámbito relacionado. Máster en Finanzas valorable. Al menos 2 años de experiencia en controlling comercial. Sólidos conocimientos financieros. Disponibilidad para viajar. Nivel alto de inglés. Conocimientos avanzados de Power BI y Excel, así como experiencia con sistemas ERP. Ambiente joven y dinámico. Empresa joven en plena expansión. Posibilidades de crecimiento profesional. Modelo de trabajo Trabajo presencial en las oficinas centrales ubicadas de Santa Perpetua de Mogoda (traslado a futuro a unas nuevas oficinas en Molins de Rei). Horario de lunes a jueves de 8:30 a 17:30 / 9:00 a 18:00 (alternos); viernes intensivo de 8:00 a 15:00. #J-18808-Ljbffr