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Estamos buscando una persona apasionada y con experiencia en la creación, implementación y seguimiento de campañas publicitarias efectivas en diversas plataformas de redes sociales. El candidato ideal será capaz de analizar el tráfico web generado por estas campañas, optimizar su rendimiento y gestionar eficientemente las reservas o leads resultantes. Responsabilidades principales: Diseñar, ejecutar y gestionar campañas publicitarias en plataformas como Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, TikTok, etc. Definir audiencias objetivo, seleccionar formatos publicitarios y gestionar presupuestos de campaña. Realizar un seguimiento exhaustivo del tráfico web generado por las campañas utilizando herramientas de analítica (por ejemplo, Google Analytics, Facebook Ads Manager). Analizar métricas clave de rendimiento (KPIs), identificar tendencias y proponer optimizaciones para mejorar el ROI. Gestionar y dar seguimiento a las reservas, consultas o leads generados a través de las campañas publicitarias. Colaborar con otros miembros para asegurar la coherencia de la estrategia y el cumplimiento de los objetivos. Mantenerse al día de las últimas tendencias y mejores prácticas en publicidad en redes sociales. Elaborar informes periódicos sobre el rendimiento de las campañas y los resultados de la gestión de reservas. Requisitos: Experiencia demostrable en la creación y gestión de campañas publicitarias exitosas en redes sociales (indicar número de años de experiencia deseable) META, Google, Tiktok. Conocimiento profundo de las diferentes plataformas publicitarias y sus funcionalidades. Sólida comprensión de las métricas de marketing digital y la analítica web. Experiencia en el seguimiento de tráfico web y la interpretación de datos para la toma de decisiones. Habilidades de organización y gestión del tiempo para manejar múltiples campañas y reservas simultáneamente. Capacidad analítica y orientación a resultados. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal ingles y español. Se valorará: Experiencia previa en la gestión de reservas o sistemas de CRM. Conocimiento de herramientas de automatización de marketing. Certificaciones en publicidad digital. ¿Qué ofrecemos? Ambiente de trabajo flexible con ventajas en viajes, posibilidad de trabajar en remoto Cómo aplicar: Envíanos tu cv y portfolio para ver tu experiencia pasada. Ubicación: Calle montera cerca de metro sol. Tipo de contrato: Tiempo parcial con extensión a indefinido. ¡Esperamos recibir tu candidatura!

Buscamos recepcionistas para que se unan a nuestra compañía y actúen de punto de contacto para nuestros clientes. Para desempeñar este cargo satisfactoriamente, el candidato debe tener excelentes capacidades de comunicación junto con habilidad para organizar sus tareas y cumplir plazos. Su función principal será la atención al cliente según las normas de calidad de la empresa, teniendo que reportar a su superior, el coordinador de atención al cliente. Responsabilidades: ● Apertura y cierre de las instalaciones del centro. ● Atención Telefónica (centralita). Recepción y gestión de llamadas. ● Gestionar el correo y las tareas diarias asociadas. ● Gestionar el envío diario de mensajería entrante y saliente. ● Control de stock y pedido de material. ● Cobro de servicios y control de caja (TPV). ● Gestionar las reservas de las instalaciones. ● Organización de las visitas mediante la gestión de agendas y salas de reuniones. ● Elaboración de documentos/informes. ● Mantenimiento y actualización de la base de datos de clientes y Archivo. ● Gestión de incidencias. ● Dar respuesta a las reseñas de los usuarios. ● Gestión ERP propio para club deportivo.

- Registro en base de datos del absentismo. - Recepción y entrega de documentación a los/las trabajadores/as. - Dar soporte al Oficial Administrativo en la tramitación de partes de baja por enfermedad común, accidentes de trabajo e incidencias de nómina. - Atención llamadas telefónicas - Archivo de documentación para concursos públicos. - Altas y bajas de artículos. - Atención a visitas, clientes y proveedores - Contabilización facturas. - Registro de saldos pagos y cobros. - Informes deudores y proveedores. - Realización de pedidos. Requisitos - FP1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A - FP2 ADMINISTRATIVO/A O EQUIVALENTE, especialidad Relaciones Laborales y RHH. - Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar. - Manejo del paquete office. - Valorable estar en posesión del certificado de discapacidad igual o mayor al 33%. Se ofrece - Contrato Fijo discontinuo. - Jornada completa. - De Lunes a Viernes. - Turno de mañana. - Servicio de fisioterapia gratuito. - Beneficios sociales.

Buscamos a Jefe de Cocina para dirigir todos los aspectos de nuestro negocio. Se encargará de ofrecer un menú de calidad y de motivar a nuestro personal para ofrecer una excelente atención al cliente. Las responsabilidades del Jefe de Cocina incluyen mantener los ingresos, rentabilidad y objetivos de calidad del restaurante. Se encargará de garantizar que el funcionamiento del restaurante sea eficiente, además de mantener un nivel elevado de producción, productividad, calidad y estándares de servicio al cliente de la marca. Para tener éxito en este trabajo, hay que tener dotes de liderazgo y experiencia en cocina. Queremos que sepa cómo supervisar el restaurante, comprobar que todo está bien con los clientes y aprovechar la capacidad del restaurante al máximo. También es esencial experiencia en gestión de cocina, ya que contratará cocineros, creará los horarios de trabajo, supervisará la preparación de la comida y garantizará que se cumplan las normativas de salud y seguridad en el restaurante. Esperamos que dé ejemplo y anime a nuestro personal en los momentos más ajetreados en un entorno de ritmo rápido. En último término, se encargará de garantizar que nuestro restaurante funcione óptimamente y que los clientes tengan una experiencia agradable. Responsabilidades Coordinar las operaciones diarias del restaurante en cocina Ofrecer un servicio superior y maximizar la satisfacción de los clientes Responder de forma eficiente y precisa a las quejas de los clientes Evaluar la calidad de los productos regularmente. Organizar y supervisar los turnos. Evaluar el rendimiento del personal y ofrecer información para mejorar su productividad Estimar las necesidades futuras de artículos, utensilios de cocina y productos de limpieza Garantizar el cumplimiento de las normativas sanitarias y de seguridad. Gestionar la buena imagen del restaurante y sugerir formas de mejorarla. Controlar los costes operativos e identificar medidas para reducir el derroche. Crear informes detallados sobre los ingresos y gastos semanales, mensuales y anuales. Recomendar formas de llegar a una audiencia más amplia (p. ej. descuentos y anuncios en redes sociales) Formar a los nuevos empleados y al personal habitual sobre prácticas adecuadas de servicio al cliente Implementar políticas y protocolos que sustenten futuras operaciones del restaurante Requisitos Experiencia demostrable trabajando como Jefe de Cocina. Experiencia demostrable en servicio al cliente como Jefe de Cocina. Amplios conocimientos sobre comidas, con capacidad para recordar y mencionar los ingredientes y los platos para informar al personal de servicio Familiaridad con el software de gestión de restaurantes, Miss Tipsi , Mapal Sólidas habilidades de liderazgo, motivación e interpersonales Habilidades de gestión financiera.