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Misión del puesto: Brindar soporte integral, administrativo y estratégico a la Dirección General, asegurando la eficiencia en la gestión del tiempo, la confidencialidad de la información y la fluidez en la comunicación interna y externa. Funciones: • Gestión de Agenda y Prioridades: Coordinar reuniones, viajes complejos (nacionales e internacionales) y eventos corporativos, optimizando el calendario de dirección., • Filtro de Comunicación: Actuar como primer punto de contacto para la Dirección, gestionando llamadas, correos electrónicos y visitas con diplomacia y criterio., • Gestión de Documentación: Redacción de actas de comité, informes confidenciales, presentaciones de alto impacto para juntas de accionistas y gestión de contratos., • Relaciones Públicas y Protocolo: Atención a VIPs, autoridades y socios estratégicos del sector hotelero, asegurando que se sigan los estándares de lujo y hospitalidad de la cadena., • Enlace Departamental: Coordinar el flujo de información entre la Dirección y los jefes de departamento (Operaciones, RRHH, Ventas, Finanzas)., • Control de Gastos: Gestión de liquidaciones, presupuestos de oficina y seguimiento de facturas de proveedores directos de dirección. Perfil requerido: Formación Académica • Grado Superior en Secretariado, Grado en Turismo, Administración de Empresas, Secretariado Internacional o Relaciones Públicas., • Formación complementaria en Protocolo o Gestión Hotelera (Valorable). Experiencia • Mínimo 3 a 5 años en puestos similares, preferiblemente en el sector hospitality o entornos corporativos multinacionales. Idiomas • Español: Nativo o C2., • Inglés: Nivel C1., • Otros idiomas valorables: Alemán intermedio. Competencias Técnicas • Dominio experto de Microsoft Office 365 (Excel, PowerPoint, Teams)., • Conocimiento de software de gestión hotelera (PMS como Opera o Mews) es un plus., • Excelente ortografía y redacción protocolaria., • Buenas habilidades de comunicación.

Queremos cubrir una posición de HR Business Partner para nuestra región de Baleares. El objetivo de esta posición es impulsar el crecimiento de la compañía reclutando, incorporando y gestionando brókers de alto rendimiento en su región. Actúa como enlace clave entre estos socios y los equipos internos, asegurando su éxito y productividad a largo plazo. Además, colabora estrechamente con el Director Regional, Resourcers y Marketing para cumplir objetivos de reclutamiento, desempeño y posicionamiento de marca. 👉 RESPONSABILIDADES A) Broker Recruitment & Partnerships • Gestionar el ciclo completo de reclutamiento de agentes/brókers, incluyendo entrevistas, evaluación y selección de candidatos., • Mantener un pipeline activo de candidatos de alta calidad, asegurando un seguimiento sistemático., • Colaborar con el equipo de Partner Acquisition Specialist y Marketing para diseñar e implementar campañas regionales de reclutamiento y fortalecer el posicionamiento de marca., • Supervisar el proceso de onboarding e integración de nuevos brókers, incluyendo contratos, acceso a sistemas y procesos de inducción., • Definir y coordinar los departamentos colaboradores involucrados en el proceso de onboarding para garantizar su eficiencia y calidad., • Asegurar una transición fluida a la compañía proporcionando las herramientas y recursos necesarios para el éxito., • Monitorizar los KPIs del área., • Hacer seguimiento y reportar el desempeño de los agentes (operaciones de venta/alquiler, actividad comercial, productividad) al Director Regional., • Trabajar junto con Sales & Office Support para proporcionar soporte efectivo a las consultas de los agentes, tanto en relación con el acuerdo de colaboración con la agencia como con el tipo de servicios que les ofrecemos para su actividad., • Identificar necesidades de formación, soporte o recursos para mejorar el rendimiento y la retención de los brókers., • Colaborar con los Recruiters para optimizar la generación de leads y la identificación de potenciales brókers., • Alinear estrechamente con el Director Regional para asegurar que las estrategias regionales apoyen los objetivos globales de la compañía., • Compartir insights sobre tendencias de mercado, rendimiento de brókers y actividad de la competencia para guiar las decisiones de negocio. 👉 Formación y conocimientos • Formación (universitaria) en Administración y Dirección de Empresas, Gestión Inmobiliaria, Gestión Comercial, RRHH, Economía, Derecho, Marketing o Ventas., • Valorable formación de postgrado (MBA, Máster en Gestión Comercial, Máster en Dirección Inmobiliaria, etc.)., • Amplio conocimiento del mercado inmobiliario español, especialmente del sector de intermediación de lujo., • Experiencia demostrable en captación de equipos comerciales., • Habilidad para elaborar y presentar informes de ventas, forecasts y planes comerciales. Alta capacidad y habilidades en comunicación, negociación y liderazgo., • Orientado/a a los datos, con capacidad para monitorizar KPIs y traducir los resultados en estrategias accionables, y fuertes habilidades de gestión de proyectos y organización. 🚀Si nos quieres conocer, te podremos aportar... • Proyecto a largo plazo con contrato indefinido., • Medidas horarias que permiten un buen balance para conciliar. Teletrabajo, salida antes los viernes, tarde del cumpleaños libre..., • Compensación mixta con variable de bonus anual (retribución fija muy competitiva), • Formación y desarrollo., • Beneficios como seguro médico., • Entorno de trabajo con un equipo orientado a la acción, dinámico y diverso. Si sientes gran afinidad con esta vacante, ¡estaremos esperando tu CV! Muchas gracias por tu tiempo.

Importante grupo de Medios Puesto: Comercial Delegación Baleares El Puesto Buscamos un profesional con conocimiento de anunciante a nivel de toda la comunidad autónoma, que aporte experiencia previa en venta de espacios publicitarios tanto on como off line. Funciones : Desarrollar y Gestionar la Cartera de Clientes : Identificar y desarrollar relaciones con clientes potenciales (anunciantes y agencias de publicidad), así como mantener relaciones sólidas con los clientes existentes. Comprender las necesidades y objetivos de los clientes y ofrecer soluciones publicitarias que se ajusten a sus requerimientos para establecer acuerdos comerciales satisfactorios. Negociar Contratos : Establecer acuerdos sobre precios, plazos y condiciones de los contratos publicitarios de manera que sea beneficiosa tanto para la empresa como para el cliente. Responsabilizarse del cumplimiento de los acuerdos comerciales y del seguimiento de los mismos. Analizar el Mercado: Mantenerse al tanto de las tendencias y el comportamiento publicitario del mercado y de la competencia para identificar oportunidades y adaptar las estrategias de venta en consecuencia. Analizar Datos : Realizar un seguimiento de los resultados de sus ventas, identificando áreas de mejora y aportando soluciones para optimizar su productividad. Preparar informes periódicos sobre el desempeño de ventas, las tendencias del mercado y las proyecciones de ingresos. Implementar la estrategia comercial de sus soportes en el mercado local. Control de la competencia, venta, puesta en marcha y desarrollo de proyectos/propuestas comerciales. Gestión de cartera de clientes actuales y cumplimiento de objetivos en incorporación de nuevos clientes. Perfil: Grado, preferiblemente en ADE y/o Publicidad, Valorable estudios de postgrado especializado en el sector o entorno digital Inglés preferentemente Mínimo 2 a 4 años (abiertos) de experiencia en el sector de medios con conocimiento de On y Off. Habilidades: Se requiere habilidad comercial y capacidad para liderar proyectos con una cartera de clientes especifica y una clara orientación hacia el servicio al cliente. Capacidad de generación de nuevo negocio. Se valorará la proactividad para generar y desarrollar soluciones diferenciadas. Experiencia en medios ON y OFF. Experiencia en gestiones comerciales con Agencias de Medios, Agencias y clientes directos Trabajo en remoto desde Baleares reportando a Barcelona.

Habilidades comunicativas para trabajar con diferentes áreas (compras, ventas, producción) y para elaborar informes financieros claros. Si cumples los requisitos y te interesa formar parte de un equipo financiero dinámico,.

Agente telefónico de desarrollo de negocio en FI Group para concertar visitas con potenciales clientes, reportar informes y realizar funciones administrativas.Se valora experiencia en ventas y alto nivel de interlocución.