Trabajos externa en Palma De MallorcaCrear alertas

¿Por qué AAG? Somos un grupo que impulsa la innovación y el crecimiento sostenible, con un equipo de más de 17.000 personas apasionadas por transformar el sector. Únete a una organización dinámica que valora el talento y fomenta el desarrollo profesional. ¿Quieres formar parte de una empresa líder en el sector de recambios de automoción? ¿Tienes experiencia en el área financiera y te apasiona el análisis? ¡Esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo! En AAG buscamos un/a Senior Controlling que nos ayude a garantizar la calidad del reporting financiero y a optimizar los procesos de control de gestión. Esta posición es clave para asegurar una visión clara y precisa del rendimiento económico del negocio, proporcionando análisis valiosos que apoyen la planificación y la toma de decisiones. Algunas de tus responsabilidades serán: -Elaborar y presentar informes financieros periódicos (diarios, semanales, mensuales y anuales) con precisión y alineados con los estándares del grupo. -Supervisar y gestionar la consolidación de datos financieros de diversas unidades de negocio. -Garantizar el cumplimiento de normativas contables (GAAP, IFRS, US GAAP) y asegurar su correcta aplicación en los informes. -Gestionar la plataforma de reporting financiero (OneStream, SAP BPC, Hyperion u otros sistemas de consolidación). -Analizar y explicar variaciones financieras, identificando tendencias y posibles riesgos para la empresa. -Apoyar en la automatización y digitalización de los procesos de reporting, mejorando la eficiencia y reduciendo errores manuales. -Preparar presentaciones y reportes estratégicos para la dirección financiera y el comité ejecutivo. -Colaborar con equipos de auditoría interna y externa, proporcionando la información y documentación necesaria. -Implementar mejoras en los procedimientos de reporting y control financiero. -Coordinar con los equipos de FP&A, contabilidad y tesorería para asegurar la coherencia en la información financiera. Requisitos del Puesto: Formación Académica: Grado en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o similar. Experiencia Laboral: Mínimo 5 años de experiencia en reporting financiero, control de gestión o consolidación financiera. Experiencia en entornos multinacionales y reporte a casa matriz. Conocimientos Técnicos: -Conocimientos avanzados de Excel y modelización financiera. -Conocimiento de normativas contables y regulatorias. -Nivel de inglés C1

Nuestro cliente es un fabricante líder de herramientas y equipos innovadores de calidad para tubería, aire acondicionado, refrigeración, gas y medioambiente formando parte de un Grupo Multinacional con más de 2000 empleados precisa incorporar en su sede situada en las proximidades de Bilbao: INGENIERO/A PRODUCT MANAGER Se responsabilizará de asumir un papel activo en el proceso de desarrollo e introducción de una de las marcas del Grupo asumiendo la responsabilidad del mercado y su crecimiento futuro, gestionando el portfolio de producto: Gestión del ciclo de vida de la gama de productos. Nuevas áreas de aplicación. Desarrollo de Productos. Colaborar con el área de I+D+i y Comercial en la definición de planes de negocio y su puesta en marcha. Apoyo en la definición de nuevos productos definiendo especificaciones y nuevos procesos. Listas de precios y canales de distribución, márgenes y rentabilidades. Planificación de acciones promocionales. Análisis de mercados y su competencia a nivel mundial. Visitas a clientes, planificación y asistencias a ferias sectoriales. Definir el mix de productos y gamas. Formación interna y externa. Pensamos en un Titulado en Ingeniería, o titulaciones técnicas equivalentes que aporte experiencia en posición similar preferiblemente desarrollada en el sector de la Distribución industrial, Suministro, Herramienta manual o en la industria de proveedores dirigidos al sector de la construcción (fontanería, calefacción, sanitarista). Capacidad de trabajo en equipo en entornos multidisciplinares y cambiantes, orientación a cliente, a resultados y pensamiento analítico. Dominio del idioma inglés. Incorporación inmediata en Grupo Multinacional referente en su sector, interesante paquete retributivo, formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollar un atractivo plan de carrera. El proceso de selección se realizará de forma individual y en entrevista inicial se ampliarán datos.

VIDRES S.A. es una empresa dedicada a la fabricación de fritas, esmaltes y colores cerámicos, ubicada en la localidad de Vila-real (Castellón). Estamos comprometidos con la calidad, la profesionalidad y el desarrollo continuo. Apostamos por las personas y la solidez de nuestros procesos para seguir creciendo y aportar valor de forma sostenible a nuestro entorno y a nuestros clientes. Buscamos incorporar un/a Administrativo/a Contable para unirse a nuestro departamento de Administración y contribuir a la correcta gestión contable y financiera operativa de la compañía. Buscamos un perfil con sólida base técnica, orientación al detalle y capacidad de análisis, que quiera participar activamente en un entorno exigente y con impacto directo en la fiabilidad de la información financiera de la empresa. ¿Cuál será tu misión? Ejecutar y garantizar la correcta gestión contable y financiera operativa de la empresa, asegurando la fiabilidad de los registros conforme a la normativa contable y a los procedimientos internos establecidos. Principales responsabilidades Control, facturación y gestión de operaciones intercompañía. Conciliación de operaciones entre sociedades. Contabilidad financiera avanzada: asientos complejos, ajustes y regularizaciones. Gestión y mantenimiento de centros de coste. Contabilidad de costes y asignación de tarifas de costes. Periodificaciones y provisiones contables. Gestión y control de determinados impuestos y su comunicación a la AEAT. Gestión integral de pagos y cuentas de acreedores. Participación activa en cierres mensuales y anuales. Soporte en determinadas fases de auditoría externa, especialmente en la preparación del EINF. Supervisión y control de determinada operativa de filiales. Master File. Presentación telemática de Libros Oficiales y Cuentas Anuales en el Registro Mercantil. Garantizar la correcta aplicación de los procedimientos contables en SAP. ¿Qué buscamos? Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas o Economía. Mínimo 1 año de experiencia demostrable en una posición similar. Conocimiento avanzado de contabilidad financiera. Valorable experiencia en impuestos, costes, cálculos de tarifas e interlocución con auditoría. Se valorará también experiencia previa como controller de filiales y operaciones intercompañía. Manejo avanzado de SAP en entorno financiero. Nivel avanzado de Microsoft Office. Inglés con competencia profesional completa. Se valorarán otros idiomas. Si te interesa formar parte de VIDRES S.A. y crecer en un entorno financiero sólido y retador, nos encantará conocerte. #Empleo #OfertaLaboral #Contabilidad #Finanzas #SAP #Controller #Auditoría #LinkedInJobs #VIDRES

Grupo Primafrio es una compañía referente en el transporte internacional de mercancías por carretera, especializada en logística a temperatura controlada. Con más de 60 años de trayectoria, operamos en más de 25 países y trabajamos con las principales cadenas de distribución europeas. Nuestra apuesta por la innovación, la sostenibilidad y la mejora continua nos ha consolidado como líderes en nuestro sector. Estamos en pleno crecimiento y buscamos incorporar a una persona con pasión por la contabilidad, proactividad y atención al detalle, que quiera desarrollarse en nuestro departamento financiero Funciones principales: Análisis contable y conciliaciones de cuentas. Elaboración de cierres contables mensuales, trimestrales y anuales. Preparación de reporting financiero para la dirección. Gestión de operaciones intercompany y conciliaciones intragrupo. Soporte en procesos de auditoría interna y externa. Participación en la consolidación de estados financieros del grupo. Supervisión de tesorería, pagos y cobros. Colaboración en la mejora continua de procesos contables y de control interno. ✅ Requisitos: Formación en ADE, Finanzas, Contabilidad o similar. Experiencia mínima de 4–6 años en posiciones similares. Sólidos conocimientos contables y fiscales. Experiencia con ERP (valorable SAP FI). Nivel avanzado de Excel; valorable Power BI. Capacidad analítica, rigor y orientación al detalle. Autonomía, liderazgo y habilidades organizativas. Valorable experiencia en entorno multinacional o grupo empresarial. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa. Salario: entre 30.000€-35.000€ (según experiencia). Estabilidad y plan de desarrollo profesional. Integración en un entorno multinacional, dinámico y en crecimiento. Trabajo en equipo y aprendizaje continuo. ¿Te apasiona el mundo de la contabilidad y quieres crecer con nosotros? ¡Inscríbete y forma parte del futuro de la logística europea!

En MOVISAT seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Responsable de RRHH y Gestión de Personal con un enfoque muy operativo , que nos ayude a organizar, controlar y estructurar todo lo relacionado con el personal. Contamos con un equipo de 50–70 personas y una actividad que combina perfiles muy diversos: desarrollo software, técnicos de campo (instalaciones IoT, GPS, sensores), implantación de proyectos, soporte, formación, licitaciones y áreas administrativas. Buscamos una persona que conozca el día a día real de la gestión de personal y que quiera implicarse en la operativa de la empresa. El rol Trabajando directamente con dirección y apoyado por los responsables de cada área, será responsable de: Gestión laboral del día a día (contratos, incidencias, control de jornada) Coordinación y supervisión con asesoría laboral y legal externa Aplicación y control de convenios colectivos Seguimiento del personal en todos los ámbitos (campo, técnicos, oficina) Control documental y cumplimiento normativo (PRL, registros, etc.) Apoyo en la planificación de personal por proyectos Organización interna: roles, funciones y responsabilidades Soporte en selección, validando perfiles junto a responsables técnicos Implantación y mejora de procesos internos de gestión de personal Requisitos Experiencia en gestión de personal en entornos operativos (no solo oficina) Conocimiento sólido de legislación laboral y convenios colectivos Experiencia con perfiles técnicos y/o de campo Capacidad de organización, control y seguimiento Perfil práctico, resolutivo y orientado a ejecución Experiencia coordinando con asesorías externas Valorable Experiencia en empresas tecnológicas, industriales o de servicios técnicos Experiencia en entornos en crecimiento o poco estructurados Qué buscamos Una persona que se implique en el día a día Que aporte orden sin generar burocracia innecesaria Que entienda la realidad de una empresa técnica y dinámica Que sea capaz de coordinar y apoyar a responsables de área sin sustituirlos Qué ofrecemos Proyecto estable en empresa tecnológica en crecimiento Impacto directo en la organización Trabajo presencial en Murcia (imprescindible) Colaboración directa con dirección y responsables de área Condiciones económicas a convenir según experiencia #Hiring #RRHH #MOVISAT #Tecnología #Empleo

¡ÚNETE A LOTTUSSE como Communication & PR Manager! ¿Te apasiona la moda, la atención al cliente y la excelencia en el servicio? ¿Quieres formar parte de una marca con tradición, calidad y prestigio internacional? ¡Esta oportunidad es para ti! En Lottusse buscamos Communication & PR Manager. Suobjetivo es impulsar el crecimiento y la visibilidad de Lottusse como marca, asegurando que el contenido, los lanzamientos y las iniciativas de la compañía lleguen al público adecuado a través de los canales y formatos más relevantes. Su rol será clave para convertir el contenido y el producto en conversación, notoriedad e impacto, trabajando la comunicación desde una perspectiva estratégica, creativa y orientada a resultados. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Sobre Lottusse Fundada en 1877 en Inca, Mallorca, Lottusse es una firma española especializada en calzado y accesorios de lujo, reconocida internacionalmente por su artesanía, calidad y elegancia atemporal. Con más de 145 años de historia, la marca combina tradición y diseño innovador para ofrecer productos exclusivos que reflejan la excelencia del savoir-faire artesanal. Presente en numerosos mercados internacionales y con un fuerte compromiso con la sostenibilidad y la atención al detalle, Lottusse se posiciona como referente del estilo sofisticado y del servicio premium al cliente. Funciones Comunicación, PR & Medios Definir y ejecutar la estrategia de comunicación externa de la marca. Redactar y gestionar notas de prensa, comunicados y press kits. Desarrollar y mantener relaciones con medios de comunicación clave (moda, lifestyle, lujo, negocio). Coordinar colaboraciones editoriales y apariciones en medios. Gestionar la relación con agencias externas (PR, medios e influencers). Influencer Marketing & Collaborations Diseñar y ejecutar el plan de influencers alineado con los valores y posicionamiento de Lottusse. Identificar, contactar y coordinar colaboraciones con perfiles estratégicos. Gestionar campañas de principio a fin: briefing, seguimiento, entregables y reporting. Se valorará la experiencia en colaboraciones entre marcas y contar con contactos propios en el sector. Eventos & Activaciones de Marca Idear, planificar y ejecutar eventos de marca como herramienta de comunicación y PR. Gestión integral de eventos: Concepto creativo Presupuesto Proveedores Invitados (medios, influencers, partners) Ejecución Post-evento Definir y medir KPIs de éxito de los eventos (impacto mediático, asistencia, alcance, notoriedad). Análisis & Reporting Definir y seguir KPIs de comunicación, PR e influencers. Analizar resultados y proponer mejoras continuas. Elaborar reportes periódicos sobre impacto, crecimiento y notoriedad de marca. Requisitos mínimos Grado en Publicidad, Comunicación, Marketing, Relaciones Públicas o similar. Se valorará formación adicional en branding, medios o comunicación estratégica. Mínimo 5 años de experiencia en comunicación, PR, marketing o brand. Experiencia previa en agencias de comunicación, medios o publicidad y/o en marcas del sector moda, lujo o lifestyle. Experiencia demostrable en: Gestión de medios y PR Influencer marketing Eventos y activaciones de marca Haber trabajado con agencias externas y distintos stakeholders. Habilidades del Perfil Perfil con visión estratégica de comunicación y sensibilidad de marca. Capacidad creativa para idear conceptos, mensajes, eventos y acciones de impacto. Excelente comunicación escrita y verbal. Capacidad de análisis de métricas y KPIs. Habilidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea. Autonomía, criterio y orientación a crecimiento de marca. Beneficios Formación continua y oportunidades de crecimiento en una marca internacional. Opción de teletrabajo (1 día a la semana). ¡Kit de Bienvenida! Condiciones Contrato indefinido. Jornada completa. Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes. xiphteb Ubicación: INCA, Palma de Mallorca Posición con proyección y estabilidad dentro de Lottusse.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional. SAP Cybersecurity Lead (S/4HANA) Funciones: • Participar conjuntamente con el cliente en el diseño de la seguridad y ciberseguridad a implantar en S/4HANA,, • Ser asesor y consejero del cliente de aquellos aspectos a considerar para un buen diseño de la seguridad y ciberseguridad en S/4HANA,, • Analizar y cuestionar la implantación efectuada por un tercero, para asegurar que esta está alineada con el diseño efectuado,, • Participación en pruebas (y datos usados en las mismas), así como participación en la preparación y puesta en producción de la solución, y, • Transferencia de conocimiento al equipo interno del cliente Requisitos: Gobierno de Seguridad • Diseño de blueprint de seguridad y ciberseguridad SAP con todos los controles de seguridad necesarios, • Diseño de arquitectura segura, incluyendo todos los componentes técnicos necesarios: S/4HANA, SAP BTP, SAP Cloud Connector, SAP GRC Access Control / SAP Cloud IAG, interfaces, etc., • Soporte en la preparación de procedimientos de seguridad: gestión de accesos, control a desarrolladores, accesos de terceros, etc., • Diseño de controles que hagan el sistema fácilmente auditable tanto de forma interna como externa (Controles Generales de IT) y preparación de evidencias de auditoría, • Coordinación de reuniones de seguimiento y riesgos del proyecto Gestión de Accesos • Soporte en el proceso de migración y conversión / remediación de los roles y perfiles existentes en SAP ECC a SAP S/4HANA, • Soporte en el proceso de revisión de la matriz de segregación de funciones y de su implantación en SAP GRC Access Control y SAP Cloud IAG, • Aseguramiento de que los nuevos roles migrados / convertidos cumplen con segregación de funciones, • Revisión de la arquitectura de IAM (Gestión de Accesos e Identidades): GRC AC / Cloud IAG / Cloud Identity Services, BTP, etc. Securización del sistema • Definición de línea base de seguridad, incluyendo todos los parámetros relevantes a nivel SAP HANA, SAP ABAP / NetWeaver, y SAP BTP, • Asesoramiento sobre buenas prácticas de hardening y configuración segura, • Propuesta de activación de Logs en S/4HANA para integración con SAP ETD, • Diseño de seguridad para interfaces mediante análisis de información transferida y mejor propuesta para cada tipología en base a los estándares de SAP, • Recomendaciones para protección y encriptación de datos en tránsito y en reposo., • Evaluación de riesgos en integración con sistemas externos, interfaces técnicas externas, uso de APIs, etc. Desarrollo Seguro y Acceso Privilegiado • Definición de controles específicos para perfiles técnicos y desarrolladores:, • Separación entre desarrollo, pruebas y producción., • Restricciones de acceso directo a entornos productivos., • Supervisión de permisos elevados y accesos privilegiados durante el proyecto., • Recomendaciones sobre el uso de cuentas técnicas y de emergencia. Idiomas: El proyecto será en español, pero puede ser necesario preparar documentación en inglés o tener que asistir a alguna llamada en inglés. Ubicación/Modalidad: Híbrido, 3 días presencial en San Agustín de Guadalix. Contrato indefinido Sueldo bruto / año en función de la experiencia aportada. Ventajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. 1⃣ Plan de compensación de referencias internas. xcskxlj **En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

Ingeniero de Ventas Orizon (SOC / Preventa de Ciberseguridad) Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Quiénes somos Orizon Cyber Security es una empresa del grupo Syneto, especializada en el desarrollo de soluciones avanzadas de ciberseguridad y tecnologías para la protección y gestión de datos. Dentro de nuestro equipo trabajamos en productos innovadores de seguridad gestionada (SOC, detección de amenazas y gestión de superficie de ataque), con un enfoque altamente técnico y orientado al valor para el cliente. Operamos en un entorno dinámico, donde la ingeniería, la seguridad y el negocio trabajan juntos para transformar capacidades técnicas en soluciones vendibles y escalables. Quién eres • Tienes formación en ciberseguridad, ingeniería o IT técnico, • Tienes experiencia (incluso inicial) en SOC, consultoría de seguridad o preventa técnica, • Te interesa un rol híbrido entre tecnología y negocio, • Eres capaz de comunicarte tanto con equipos técnicos como con stakeholders de nivel ejecutivo (CISO, IT Manager, CFO), • Eres curioso, proactivo y orientado a la resolución de problemas Necesitamos tu contribución para Apoyar al equipo comercial y técnico en la venta y posicionamiento de las soluciones Orizon, con enfoque en: • Orizon Oversight (SOC & monitorización de seguridad) Tus responsabilidades • Apoyo al equipo de ventas en actividades de preventa técnica, • Realización de demos de producto y presentaciones técnicas, • Respuesta a RFP, cuestionarios de seguridad y solicitudes técnicas de clientes, • Análisis de requisitos del cliente y traducción en soluciones Orizon, • Soporte durante fases de discovery y onboarding técnico, • Interacción con analistas SOC, IT managers y stakeholders de negocio, • Colaboración con el equipo de producto para feedback y mejora continua, • Apoyo en la definición de la propuesta de valor técnico-comercial Competencias técnicas — IMPRESCINDIBLES • Conocimiento de servicios SOC gestionados, • SIEM, gestión de logs, correlación, alertas, • Respuesta a incidentes y workflows operativos SOC, • Capacidad de explicar el funcionamiento de un SOC a un cliente, • Capacidad para realizar demos técnicas y presentaciones de producto, • Experiencia (o fuerte familiaridad) con:, • MITRE ATT&CK, • NIST framework, • ISO 27001, • Comprensión básica de:, • gestión de vulnerabilidades, • threat intelligence, • Capacidad de traducir conceptos técnicos en valor de negocio Competencias técnicas — DESEABLES • Attack Surface Management (ASM), • OSINT y descubrimiento de activos, • Escaneo de puertos y análisis de exposición (ej. Nmap, Shodan), • Conceptos básicos xcskxlj de pentesting y evaluación de vulnerabilidades, • Familiaridad con herramientas de security testing (Nuclei o similares), • Certificaciones (plus): eJPT, CEH, OSCP Competencias comerciales • Experiencia en venta consultiva o soporte de preventa, • Gestión del ciclo de ventas: discovery → demo → propuesta → seguimiento, • Capacidad de comunicación con stakeholders técnicos y de negocio, • Autonomía en la gestión de prospectos y clientes, • Apoyo en fases de onboarding técnico, • Inglés técnico escrito para RFP y documentación internacional Qué ofrecemos • Rol híbrido entre tecnología y negocio en ciberseguridad avanzada, • Incorporación a un equipo técnico altamente especializado, • Posibilidad real de crecimiento hacia roles senior de preventa o producto, • Exposición directa a clientes enterprise y proyectos internacionales, • Entorno dinámico, técnico y orientado a la innovación

Desde Q-tech estamos colaborando con Banco Sabadell en la búsqueda de un/a Project Manager con bagaje técnico en DevOps, un rol claramente orientado a gestión, coordinación y liderazgo técnico , dentro de un entorno en transformación tecnológica. No buscamos únicamente un perfil técnico. Buscamos a alguien que tome ownership de la plataforma DevOps y su evolución , con capacidad de orquestar equipos, proveedores y proyectos . Serás la persona responsable de asegurar que la plataforma DevOps funciona, evoluciona y genera valor real para el negocio. Tu rol estará centrado en: • Gobierno de plataformas DevOps. Supervisar la operación y evolución de las plataformas, • Asegurar estándares, calidad y buenas prácticas, • Validar decisiones técnicas clave, • Gestión de proveedores. Liderar la relación con partners tecnológicos, • Definir prioridades, hacer seguimiento de SLAs y entregables, • Supervisar la ejecución técnica externa, • Gestión de proyectos. Liderar iniciativas de evolución de la plataforma DevOps, • Coordinar equipos implicados en proyectos transversales, • Asegurar cumplimiento de plazos, alcance y calidad, • Interlocución transversal. Actuar como punto de conexión entre desarrollo, operaciones, arquitectura, seguridad y negocio, • Traducir necesidades en requerimientos técnicos claros, • Facilitar la toma de decisiones, • Reporting y planificación. Seguimiento de iniciativas, incidencias y mejoras, • Participación en roadmap y estrategia tecnológica La persona que nos puede encajar: • Experiencia en entornos DevOps, pero con evolución hacia roles de coordinación / liderazgo, • Acostumbrado/a a trabajar con proveedores y modelos mixtos, • Capacidad de gestionar múltiples iniciativas simultáneamente, • Buen nivel de comunicación e influencia, • Mentalidad de mejora continua y visión global Ofrecemos: • Estabilidad, • Modelo hibrido de teletrabajo, • Impacto real, posibilidad de transformar

Pero el marketing lo hemos llevado hasta ahora de forma externa. Trabajar con el equipo comercial para que lo que hagas en marketing se note en ventas. RequisitosEstudios de marketing, comunicación, publicidad o similar.