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¿Te gustaría formar parte de una empresa líder en el sector del descanso? ¿Eres un apasionado del mundo de la venta? Si has contestado que sí a estas preguntas ¡Entonces sigue leyendo! En SUEÑOS DESCANS, la empresa líder en desarrollo y venta de sistemas de descanso con las mejores calidades, con más de 50 años de experiencia y con una red de más de 30 puntos de venta, estamos buscando comercial para nuestra nueva tienda física ubicada en el Barberà del Vallés. Siempre ofrecemos una formación inicial, para convertiros en profesionales del descanso y explicaros todas las herramientas que tenéis para garantizar una excelente experiencia al cliente en el punto de venta mediante la atención, asesoramiento y fidelización de el mismo. Valoramos la experiencia, pero por encima de todo las ganas y la ilusión. No es necesario un largo recorrido profesional en ventas, siempre que las ganas y motivación se impongan. ¡La actitud lo es todo! Queremos un equipo con ambición y entusiasmo, la mejor manera de compensar estas aptitudes es premiándoos, con una comisión variable en función a los objetivos que vayáis cumpliendo. ¡¡Si crees que este puesto es el ideal para ti y te ves capaz de cumplir los requisitos para formar parte de nuestro equipo no dudes en ponerte en contacto con nosotros e inscríbete en esta oferta!! · Jornada partida de 40 horas a la semana distribuidas de lunes a sábado. Horario 10:00 a 14:00 y de 17:00 a 20:30 Salario Fijo: 19.000€ - 22.000€ bruto Variables: (Sumado al fijo) 28.000€ - 38.000€ Responsabilidades Funciones del puesto: • Atención y venta directa al cliente: Asesorar al cliente de manera personalizada, ofreciendo soluciones adaptadas a sus necesidades de descanso y garantizando una experiencia de compra satisfactoria., • Gestión de stock: Realizar el recuento y control del inventario de productos, asegurando la correcta reposición y organización del almacén., • Mantenimiento del punto de venta: Mantener la tienda limpia, ordenada y en condiciones óptimas para la atención al público., • Gestión administrativa: Apertura y seguimiento de expedientes de clientes, así como otras tareas administrativas relacionadas con el proceso de venta., • Competencias digitales básicas: Uso de herramientas informáticas para la gestión de pedidos, facturación, seguimiento de clientes y control de stock., • Cambio de campañas promocionales: Implementar y actualizar las campañas comerciales según las directrices de la empresa., • Actualización de cartelería: Renovar y mantener al día la cartelería e información visual en tienda para reflejar promociones, precios y productos destacados. Requisitos del puesto: • Experiencia previa en ventas, preferiblemente en el sector retail o en tiendas de descanso, mobiliario, colchones o productos similares., • Habilidades comunicativas y de atención al cliente, con enfoque en la escucha activa y la asesoría personalizada., • Conocimientos básicos de informática, para el uso de programas de gestión, facturación, control de stock y correo electrónico., • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar en un entorno dinámico y orientado a objetivos., • Organización y responsabilidad, tanto en la gestión de expedientes como en el mantenimiento del punto de venta., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (si aplica), incluidos fines de semana., • Buena presencia y actitud proactiva, con interés por aprender y mejorar constantemente., • Se valorará positivamente:, • Conocimientos en técnicas de venta y cierre., • Formación en áreas relacionadas con atención al cliente, ventas o decoración., • Nivel básico de inglés u otros idiomas (si la tienda recibe turismo o clientela extranjera). BENEFICIOS: · Excelente comunicación interna entre empresa y trabajador para poder resolver cualquier problema que os puede surgir. · La empresa no cree en proyectos a corto plazo, por lo tanto cuando entráis en nuestra familia, siempre que ambas partes estén contentas siempre buscamos que la relación comercial perdure en el tiempo · Somos una empresa familiar y nuestra filosofía externa intentamos aplicarla de manera interna por lo tanto, para nosotros es fundamental el buen ambiente laboral. · Mejor relación calidad/precio y mejores herramientas de trabajo para ayudar subir vuestra facturación

Grupo hospitalario de referencia en Barcelona, con vinculación científica a un hospital universitario de primer nivel, precisa incorporar un/a especialista en reproducción asistida para su unidad de consulta externa. Funciones: • Atención en consulta externa a pacientes en proceso de reproducción asistida, tanto en primera visita como en visitas de seguimiento, • Captación y valoración inicial de nuevas pacientes: anamnesis, estudio de fertilidad e indicación del tratamiento más adecuado, • Seguimiento clínico del proceso de reproducción asistida y acompañamiento a la paciente durante todo el tratamiento, • Coordinación con el equipo asistencial para la derivación a los procedimientos de FIV, punción y laboratorio, que se realizan de forma externalizada, • Elaboración y actualización de historias clínicas, • Participación en sesiones clínicas y en la actividad docente/investigadora del centro Se ofrece: • Contrato indefinido, • Jornada completa de tarde, de lunes a viernes, horario flexible (13-15h), 5,5h/día, • Sin fines de semana ni guardias, • Salario competitivo, • Incorporación inmediata, • Integración en sesiones clínicas, formación continuada y proyectos de investigación junto a un hospital universitario de referencia Se requiere: • Experiencia en reproducción asistida de 1 año., • Inglés imprescindible; catalán y español; francés valorable, • Perfil orientado a un mercado mayoritariamente nacional, con proyección a pacientes internacionales.

Desde ManpowerGroup Talent Solutions estamos buscando a un/a External Communication Trainee para una empresa multinacional del sector farmacéutico, referente en medicamentos genéricos de valor añadido, ubicada en Martorelles. Tu misión como Trainee en Comunicación Externa y Relaciones Institucionales, consistirá en brindar apoyo al departamento en la implementación del plan estratégico de comunicación externa y Public Affairs. Tus responsabilidades serán: -Creación de contenidos para reforzar el posicionamiento y mensajes clave de la compañía. -Redacción, edición y diseño de notas de prensa y materiales para campañas de comunicación (online y offline). -Elaboración de informes y seguimiento de clipping. -Apoyo en la gestión de reputación corporativa. -Análisis de métricas de desempeño. -Organización de eventos corporativos. -Participación en reuniones estratégicas y foros externos. -Generación de contenidos en LinkedIn, YouTube y páginas web. -Apoyo en gestiones operativas y logísticas internas. Habilidades requeridas: -Estudiante de máster o postgrado en Comunicación, Periodismo, comunicación corporativa, relaciones internacionales. -Disponibilidad para realizar prácticas de 12 meses -Modalidad de trabajo: híbrida y flexibilidad horaria. -Experiencia o conocimientos previos en comunicación corporativa. -Competencias lingüísticas: español (alto), catalán (medio), inglés (alto). -Competencias digitales: Office (alto), Canva (medio). -Habilidades de escritura y comunicación. -Creatividad, pensamiento innovador y buena organización. -Actitud proactiva, entusiasta y capacidad de trabajar en varios proyectos a la vez. Condiciones: -Duración: 12 meses -Horario: deseable jornada completa -Posibilidad de realizar algunos días las Prácticas a distancia. -Prácticas remuneradas. -Incorporación: lo antes posible. -Residir preferiblemente en la provincia de Barcelona.

Consultor/a Senior Demand Planning & S&OP Sobre Nosotros En MEOGROUP, consultora especializada en Compras y Cadena de Suministro, buscamos un/a Consultor/a Senior especializado/a en Demand Planning y Transformación S&OP para liderar proyectos de alto impacto en clientes de primer nivel dentro del sector industrial, farmacéutico y FMCG. Te incorporarás a nuestro equipo para ayudar a nuestros clientes a optimizar sus procesos de planificación, mejorar la precisión de la demanda y coordinar la cadena de suministro de extremo a extremo. Colaboramos con multinacionales líderes para profesionalizar sus procesos de planificación, optimizar inventarios y elevar la madurez operacional. Buscamos un perfil "plug & play" capaz de integrarse rápidamente en entornos corporativos exigentes y generar valor desde el primer día. Nuestro Cliente / Entorno de Proyecto Nuestros proyectos se desarrollan en empresas líderes del sector industrial, farmacéutico y gran consumo (FMCG), caracterizadas por cadenas de suministro complejas, múltiples centros de producción o distribución regional/global y un alto enfoque en la eficiencia operativa, el servicio al cliente y la digitalización de procesos. ¿Qué responsabilidades tendrás? El rol se centra en la gestión de extremo a extremo del ciclo de planificación de la demanda y la dinamización de procesos S&OP. Serás responsable de: • Gestión de la Demanda y S&OP: Liderar el ciclo mensual de S&OP/IBP, facilitando las reuniones de consenso entre las áreas de Ventas, Marketing, Finanzas y Operaciones para alinear las previsiones con los objetivos de negocio., • Optimización de Previsiones (Forecast Accuracy): Analizar históricos de ventas, tendencias y promociones para mejorar el indicador de precisión del pronóstico (Forecast Accuracy) y reducir las desviaciones (Bias)., • Gestión de Inventarios y Nivel de Servicio: Analizar niveles de stock, roturas y productos de lento movimiento (SLOBs), definiendo planes de acción para equilibrar la disponibilidad de producto y los costes logísticos., • Integración de Sistemas de Planificación: Participar activamente como usuario clave (Key User) en el despliegue, parametrización o uso avanzado de herramientas de planificación (SAP IBP/APO, OMP, Kinaxis)., • Colaboración Interdepartamental y Externa: Establecer dinámicas de previsión colaborativa (Collaborative Forecasting) con distribuidores clave y equipos internos de planta y logística., • Análisis y KPIs: Seguimiento de indicadores clave de la cadena de suministro (OTIF, Fill Rate, Cobertura de Stock, Días de Inventario) y elaboración de cuadros de mando para la toma de decisiones estratégicas. ¿Qué valoramos? • Experiencia: 5–8 años de experiencia demostrada en Demand Planning, Supply Planning y gestión de procesos S&OP dentro de sectores industriales, farmacéuticos o FMCG., • Especialización: Profundo conocimiento de la metodología S&OP/IBP, modelos estadísticos de previsión y gestión del ciclo de vida del producto., • Idiomas: Dominio profesional completo de castellano e inglés (imprescindible para proyectos internacionales)., • Conocimientos Técnicos: Manejo avanzado de sistemas ERP y de planificación como SAP (ECC, APO, IBP), OMP, Kinaxis o Future Master, así como herramientas analíticas (Excel avanzado, Power BI)., • Competencias Personales (Soft Skills): Buscamos un perfil analítico, autónomo y con alta capacidad de comunicación y diplomacia para interactuar con directivos de diversas áreas., • Adaptabilidad: Mentalidad "plug & play" con capacidad para trabajar bajo presión, gestionar prioridades cambiantes e integrarse con rapidez en proyectos en marcha. ¿Qué ofrecemos? • Tipo de Contrato: Contrato Indefenido., • Ubicación: Barcelona / Área Metropolitana (Modelo de trabajo híbrido con flexibilidad según requerimientos del proyecto)., • Entorno: Integración en proyectos de transformación operativs de gran escala gestionando la planificación para multinacionales de referencia., • Crecimiento: Oportunidad de desarrollo dentro de un equipo colaborativo, multicultural y enfocado en la excelencia operativa. Si eres un/a experto/a en planificación listo/a para un nuevo reto y quieres aportar valor desde el primer día, inscríbete a esta oferta. Si ya has sido entrevistado/a por nosotros anteriormente, por favor háznoslo saber a través de WhatsApp.

Un hospital universitario moderno del Vallés Oriental, situado a tan solo 15 km de Barcelona precisa incorporar un/a Jefe/a de Servicio de Alternativas a la Hospitalización. Hospital perteneciente a fundación privada y proporciona servicio público a la comarca (165.000 habitantes). La persona seleccionada liderará la coordinación de 2 hospitales de día (médico y onco-hematológico), así como el servicio de Hospitalización a Domicilio, bajo la dependencia de la Dirección Asistencial Médica. Principales responsabilidades: • Planificar, coordinar y evaluar la actividad del Servicio de Alternativas a la Hospitalización, de acuerdo con la demanda externa (Atención Primaria) e interna., • Garantizar la calidad, eficiencia y seguridad de la atención prestada, promoviendo modelos asistenciales alternativos al ingreso convencional., • Coordinar a los profesionales del servicio, fomentando el trabajo interdisciplinar y orientado a resultados., • Liderar proyectos de gestión clínica y desarrollar planes de mejora continua., • Facilitar la adopción de cambios para la mejora continua de la calidad y de la experiencia del paciente., • Promover la cultura de seguridad del paciente entre los profesionales que trabajan en el proceso asistencial., • Impulsar la coordinación con otros servicios hospitalarios, Atención Primaria y recursos comunitarios., • Coordinar y desarrollar actividades docentes y de investigación., • Cribaje de pacientes procedentes de Atención Primaria y Urgencias. Formación y experiencia: • Licenciatura/Grado en Medicina y Cirugía., • Especialidad en Medicina Interna, Medicina Familiar y Comunitaria, Geriatría o similar vía MIR., • Experiencia en gestión de equipos., • Experiencia en hospitalización a domicilio, hospital de día,..., • Capacidad de coordinación con Atención Primaria, servicios hospitalarios y sociosanitarios., • Experiencia docente e investigadora valorable. Competencias: • Liderazgo clínico y capacidad de gestión., • Compromiso y rigor profesional., • Orientación a la calidad y seguridad del paciente., • Visión estratégica y mejora continua., • Capacidad de desarrollo de equipos y trabajo en red., • Resiliencia e inteligencia organizativa. Se ofrece: • Incorporación a un hospital universitario moderno, a 15 km de Barcelona., • Proyecto estable con contrato indefinido a jornada completa (37,5h semanales)., • Entorno profesional consolidado y altamente colaborativo., • Retribución competitiva.

🧱 ENCARGADO DE OBRA – PROVINCIA DE BARCELONA Edad indiferente: valoramos la actitud, la experiencia o el potencial. Buscamos incorporar un Encargado de Obra para obras de edificación en la provincia de Barcelona. A partir de los 30 años, consideraremos tanto personas con experiencia consolidada como perfiles más jóvenes con ganas de formarse y crecer profesionalmente en una empresa estable. 🏗️ ¿QUIÉNES SOMOS? Somos una empresa constructora con una larga trayectoria en el sector, solidez contrastada en el mercado y una forma de trabajar basada en la planificación, la calidad y el respeto por las personas. Formar parte de un equipo con esta estabilidad es una garantía para desarrollar una carrera profesional sólida y bien acompañada. 👥 ¿EN QUIÉN ESTAMOS PENSANDO? Estamos pensando de forma flexible: Queremos incorporar profesionales que ya sean encargados con experiencia, pero también estamos abiertos a personas que aún no lo son, pero quieran llegar a serlo. • Oficiales de primera, albañiles cualificados o capataces que quieran dar el paso hacia un rol de mayor responsabilidad., • Autónomos o responsables de pequeñas cuadrillas que prefieran incorporarse a una empresa con más estructura, recursos y estabilidad. Lo que más valoramos es el compromiso, la capacidad de organización y las ganas de aprender y mejorar en un entorno profesional de alto rendimiento. 🎓 REQUISITOS MÍNIMOS • No se requiere formación específica, aunque se valorará tener Bachillerato finalizado o formación equivalente., • Residencia en la provincia de Barcelona o disponibilidad para trabajar en ella., • Se valorará positivamente el interés y la actitud de personas de distintas trayectorias, orígenes y perfiles, siempre que compartan las ganas de integrarse y aportar., • Permiso de conducir tipo B (valorable). 💰 CONDICIONES ECONÓMICAS La retribución variará en función del perfil del candidato y su trayectoria profesional. No es lo mismo un encargado con diez años de experiencia en empresas de reconocido prestigio, que un perfil que proviene de una jefatura de producción sin experiencia directa como encargado, pero con potencial para desarrollarse en este puesto. De forma orientativa, el salario para un encargado se situaría entre 45.000 € y 50.000 € brutos anuales, más dietas, aunque el salario final dependerá de la valia de cada candidato. • Contrato indefinido tras periodo de prueba., • Jornada completa., • Incorporación inmediata. 🛠️ FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES • Supervisión diaria de los trabajos en obra., • Organización de equipos propios y subcontratistas., • Control de rendimientos, materiales y maquinaria., • Coordinación con jefatura de obra., • Seguimiento de planificación y control de calidad., • Replanteos de todo tipo en obra, de estructura, albañilería, instalaciones y acabados. 🧑 🏫 EXPERIENCIA • Buscamos personas con experiencia como encargado/a de obra., • También valoraremos perfiles sin experiencia previa, pero con ganas de aprender el oficio. En ese caso, la empresa ofrecerá un proceso de formación estructurado, tanto mediante acompañamiento en obra por parte de supervisores como con formación externa a través de gremios del sector. 🌟 ¿QUÉ OFRECE LA EMPRESA? • Obras dentro de la provincia de Barcelona., • Formación continuada y a medida, desde el primer mer día., • Empresa con compromiso con la calidad, la seguridad y el medioambiente., • Conciliación laboral y entorno de trabajo respetuoso y profesional., • Proyectos de primer nivel con clientes de prestigio: viviendas, hoteles, residencias, equipamientos, rehabilitación, etc. 🚀 UNA OPORTUNIDAD REAL PARA CRECER Ya sea que tengas experiencia o estés buscando tu primera gran oportunidad en obra, esta posición te permitirá avanzar profesionalmente, ganar experiencia rápidamente o consolidarte en una empresa donde se apuesta por el desarrollo de las personas.

🚀 Desde Arghos, empresa de Ingeniería y Consultoría del Grupo Aernnova, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Cálculo de Equipos Estáticos para unirse a nuestro equipo en casa de cliente y participar en proyectos del sector Industrial/Energía en Barcelona. Buscamos principalmente un perfil especializado en cálculo de equipos estáticos. Si además cuentas con experiencia en cálculo de estructuras industriales, ¡será un plus! ⚙️ Funciones principales • Cálculo y diseño mecánico de equipos estáticos: recipientes a presión, depósitos, reactores, intercambiadores, separadores y otros equipos industriales., • Cálculo de espesores, presión interna/externa, vacío, estabilidad, cargas de viento y sismo, boquillas, soportes y cargas térmicas., • Elaboración y revisión de especificaciones técnicas, datasheets y documentación de ingeniería., • Aplicación de códigos y normativa y códigos de diseño de equipos a presión., • Interpretación de PFD, P&ID y documentación de proceso., • Revisión de documentación técnica de fabricantes y proveedores., • Participación en la estandarización de criterios de cálculo y diseño y resolución de incidencias técnicas. 🎓 Requisitos • Titulación en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial o similar., • 4 años o más de experiencia en cálculo y diseño de equipos estáticos en proyectos industriales., • Experiencia con recipientes a presión y equipos sometidos a presión y temperatura., • Conocimientos de normativa y códigos de diseño de equipos a presión (ASME VIII, EN 13445 y PED)., • Experiencia con herramientas de cálculo y diseño de equipos y plantas industriales, como AutoCAD Plant 3D, Autodesk Inventor y software específico de cálculo de equipos a presión (PV Elite, COMPRESS o similar)., • Se valorará experiencia con Autodesk Robot Structural Analysis, • Nivel de inglés B2 o superior Imprescindible para participar en proyectos internacionales, • Capacidad de análisis, autonomía y trabajo en equipos multidisciplinares. ⭐ Se valorará positivamente • Experiencia en sector Oil & Gas, Energía, Química, Biomasa o tratamiento de residuos., • Experiencia con equipos de alta temperatura, ciclos térmicos o condiciones de servicio exigentes., • Experiencia en cálculo de estructuras en proyectos industriales, incluyendo soportes y estructuras auxiliares., • Conocimientos de Eurocódigos. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos tecnológicos de alto valor añadido en el ámbito de la transición energética., • 💻 Modalidad de trabajo híbrida con base en Barcelona., • 📄 Estabilidad profesional con contrato indefinido con Arghos a jornada completa., • ✅ Retribución flexible: Ticket restaurante, Ticket transporte público, Cheque guardería y Seguro médico. 📩 ¿Te interesa el reto? ¿Conoces a alguien que encaje en esta posición? No dudes en aplicar o compartir esta publicación con tu red. ¡Queremos conocerte! ARGHOS apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic, una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa de ingeniería en fuerte expansión? ¡Queremos conocerte! ¡Ésta es tu oportunidad!👇 Estamos en búsqueda de un/a Ingeniero/a de Obsolescencias con experiencia en mantenimiento industrial, para formar parte de nuestro equipo en Barcelona en modalidad presencial. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de identificar y gestionar las situaciones de obsolescencia de equipos, sistemas y materiales vinculados al material móvil, evaluando su impacto sobre el mantenimiento, la disponibilidad y los contratos de reparación externa. Definirás criterios técnicos y metodológicos para sistematizar esta gestión, mantendrás la información actualizada en los sistemas corporativos, y coordinarás con las áreas técnicas, de calidad, logística y proveedores para asegurar la coherencia de los datos y la toma de decisiones. 📝 En tu día a día te encargarás de: • Identificar y analizar situaciones de obsolescencia de equipos, componentes y materiales., • Evaluar el impacto técnico y operativo sobre mantenimiento, disponibilidad y contratos de reparación., • Definir y actualizar criterios técnicos y metodológicos de gestión de obsolescencias., • Sistematizar y mantener la información en los sistemas corporativos (preferentemente SAP)., • Coordinarte con áreas técnicas, calidad, logística, fabricantes y proveedores., • Elaborar documentación técnica y explotar la información para facilitar la toma de decisiones. ✅ Este rol es para ti si cuentas con: • Mínimo 3 años de experiencia en gestión técnica de obsolescencias o mantenimiento industrial/ferroviario., • Formación en ingeniería o titulación técnica equivalente., • Experiencia analizando el impacto técnico y operativo sobre mantenimiento y logística., • Se valorará conocimiento de sistemas de información corporativos, preferentemente SAP., • Se valorará experiencia en gestión de contratos de reparación externa con proveedores., • Se valorará experiencia en sector ferroviario o industrial, aunque no es excluyente. 💼 Otros detalles del puesto • Ubicación: Rubí (Barcelona), con desplazamientos ocasionales a Martorell y Ribes de Freser (Girona)., • Modalidad: presencial., • Horario: jornada de 08:00-15:00h. 💫 ¿Qué ofrecemos? Vivir la experiencia Exceltic significa: • Posición estable con contrato indefinido., • Participar en proyectos punteros donde desarrollar tus habilidades., • Plan de carrera personalizado y formación continua., • Retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería)., • Un equipo donde sentirte escuchado/a y aportar nuevas ideas., • Compartir el camino con profesionales comprometidos. 💬 Acerca de Exceltic… En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid, Bilbao y Sevilla, y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! 🚀 ✨ Tu próximo reto profesional puede empezar aquí. Registra tu perfil en el portal de carreras de Exceltic y conecta con proyectos innovadores a nivel nacional e internacional: _

Sobre nosotros En Matall Serveis de Tall llevamos más de 40 años cortando y transformando metal para quien no puede o no quiere hacerlo internamente. Desde nuestras instalaciones de Salt (Girona) ofrecemos corte por chorro de agua y corte láser, además de acabados como desbarbado y pulido, vibrado, plegado, chorreado o soldadura. Trabajamos para clientes de sectores muy diversos en Girona y Barcelona, con un peso muy importante de fabricantes de maquinaria industrial, que nos confían piezas donde la precisión y el plazo de entrega no son negociables. Somos un equipo de 15 personas. Cuatro décadas de oficio nos han dado una cartera de clientes sólida y recurrente. Recientemente hemos puesto en marcha un plan de crecimiento con inversión en maquinaria, tecnología y sistemas de gestión. Es un momento poco habitual para entrar en una empresa como la nuestra: hay estructura y clientes consolidados, y a la vez mucho por ordenar y mejorar. Tu misión Ser la persona de referencia de toda la gestión administrativa de Matall: el ciclo de facturación y cobros, las compras de materia prima, la coordinación logística de entregas y el soporte de administración de personal. Serás la única persona del área, reportando directamente a Gerencia y con el apoyo de una gestoría externa para lo contable, fiscal y laboral. Eso significa autonomía real y visión completa del negocio, no un trozo de un proceso. No buscamos a alguien que ejecute solamente tareas sueltas. Buscamos a quien también se haga dueño del área, entienda cómo funciona y la deje mejor de lo que la encuentra. Qué harás Facturación y ciclo comercial • Emisión de albaranes y facturas de venta., • Recepción, revisión y registro de facturas de proveedores., • Tareas de precontabilidad en nuestra herramienta de facturación y contabilidad (Holded). Tesorería • Control de cobros a clientes y emisión de remesas bancarias., • Seguimiento de vencimientos y gestión de impagados., • Control y programación de pagos a proveedores. Compras de materia prima • Gestión integral del ciclo: solicitud de ofertas a proveedores, comparativa, emisión de órdenes de compra y control de recepción de mercancía., • Seguimiento de plazos de entrega y resolución de incidencias con proveedores., • El puesto arranca ejecutando el proceso de compra y, a medida que ganes criterio técnico y de mercado, asumirás la negociación de precios y condiciones. Logística • Coordinación de la entrega de pedidos terminados: envíos con transportistas y agencias, y recogidas en planta por parte del cliente., • Control de costes de transporte y su repercusión al cliente. Administración de personal y relación con la gestoría • Interlocución diaria con la gestoría contable, fiscal y laboral., • Registro y control de ausencias, altas y bajas, horas extra y vacaciones. Qué necesitamos de ti Imprescindible • Mínimo 4 años de experiencia en un puesto administrativo transversal, idealmente en una pyme industrial donde hayas tocado facturación, compras y tesorería., • Haber gestionado de forma autónoma el ciclo completo de facturación y el control de cobros y pagos., • Experiencia real en gestión de compras a proveedores: pedir ofertas, tramitar pedidos y controlar recepciones., • Excel a nivel avanzado (tablas dinámicas, BUSCARV/ÍNDICE-COINCIDIR, control de datos)., • Manejo de software de gestión o ERP. Trabajamos con Holded; si vienes de otro sistema, no es problema., • Flexibilidad y capacidad de adaptación: es un rol muy transversal, en una empresa que está modernizando sus procesos. Un día pesará más compras y otro cerrar la facturación del mes., • Nivel nativo de castellano Se valorará • Experiencia en el sector del metal o en fabricación bajo pedido., • Conocimiento de Holded., • Haber participado en la implantación o mejora de un ERP o de procesos administrativos., • Nociones de administración de personal., • Nivel fluido de catalán., • Formación: no exigimos titulación concreta. Nos importa lo que sabes hacer, no el título. Qué te ofrecemos • Contrato indefinido desde el primer día., • Retribución según valía y experiencia aportada, que concretamos en la primera conversación para no hacerte perder el tiempo., • Jornada completa de lunes a jueves en horario partido con 1 hora para comer, y viernes intensivo hasta las 14:00. Entrada a las 8:00., • Trabajo presencial en Salt (Girona). Sin desplazamientos., • Condiciones según el convenio de Indústries Siderometal·lúrgiques de la província de Girona., • Autonomía real y contacto directo con Gerencia: en un equipo de 15 personas, lo que decides hoy se nota mañana., • La oportunidad de construir el área a tu manera: estamos implantando sistemas nuevos y tu criterio va a pesar en cómo queda montado., • Estabilidad de una empresa con más de 40 años de trayectoria y respaldo inversor para crecer. Proceso de selección • Revisión de candidaturas y llamada telefónica breve (15 minutos), donde hablamos de condiciones económicas., • Entrevista presencial en nuestras instalaciones de Salt, con visita a planta., • Entrevista final con Gerencia., • Incorporación inmediata. Cómo inscribirte: envía tu CV a administracion@matallgrup.com indicando en el asunto "Administración y Compras". Cuéntanos en dos o tres líneas qué gestionabas tú directamente en tu último puesto.

¿Te apasiona el impacto social y tienes experiencia liderando eventos, campañas y estrategias de fundraising? Esta puede ser tu próxima oportunidad. Desde nuestra sede en Barcelona buscamos incorporar un/a Responsable de Eventos y Captación de Fondos para liderar la planificación, coordinación y ejecución de iniciativas de generación de recursos para la organización . La persona seleccionada impulsará eventos solidarios, campañas de captación, acciones de merchandising y nuevas líneas de financiación, trabajando de forma transversal con equipos internos, voluntariado, sponsors y agencias externa 🔹 ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? ✅ Estrategia y planificación de captación • Diseñar y actualizar el plan anual de captación de fondos., • Coordinar eventos propios, eventos de voluntariado y sedes locales., • Impulsar iniciativas de venta de productos solidarios y merchandising., • Identificar nuevas oportunidades de financiación (rifas, subastas, campañas online, etc .).• Priorizar iniciativas según impacto, alineación institucional y viabilidad operativa. ✅ Gestión y ejecución de iniciativas • Liderar la planificación y producción integral de eventos y acciones de captación., • Supervisar logística, proveedores y agencias externas., • Garantizar una experiencia de calidad para asistentes, donantes y colaboradores., • Resolver incidencias operativas durante la ejecución. ✅ Coordinación transversal • Trabajar junto a Marketing y Comunicación en la definición de conceptos creativos, narrativa y difusión., • Coordinarse con el área de Empresas y Alianzas para la gestión de sponsors y partners estratégicos., • Alinear y apoyar eventos impulsados por voluntariado y sedes locales., • Garantizar una colaboración fluida entre equipos y áreas. ✅ Gestión de producto y ventas • Supervisar líneas de merchandising y productos solidarios., • Coordinar proveedores y logística., • Participar en estrategias de precios, promociones y comercialización., • Analizar resultados e impulsar mejoras continuas. ✅ Liderazgo y gestión de agencias • Liderar a la persona a cargo., • Coordinar agencias externas vinculadas a eventos y campañas., • Hacer seguimiento de objetivos y calidad de ejecución. ✅ Relación con donantes y aliados • Participar en la gestión y fidelización de donantes, sponsors y colaboradores., • Garantizar el cumplimiento de acuerdos y compromisos., • Representar a la organización en eventos y espacios institucionales. ✅ Seguimiento y mejora continua • Evaluar resultados organizativos, económicos y comunicacionales de cada iniciativa., • Elaborar informes y propuestas de mejora para Dirección. 🔎 Perfil que buscamos • Formación universitaria en Comunicación, Marketing, ADE, Relaciones Públicas, Gestión de Eventos o áreas afines., • Experiencia de 5 a 8 años en organización de eventos y captación de fondos., • Experiencia trabajando de forma transversal con Marketing y Fundraising., • Conocimiento del ámbito social y/o tercer sector (muy valorable)., • Nivel alto de catalán., • Perfil organizado, resolutivo, creativo y orientado a resultados. 💼 ¿Qué ofrecemos? Salario: Alrededor de 32.750 € brutos anuales + variable Contrato: Indefinido a jornada completa. Ubicación: Barcelona (con fuerte implicación en el Territorio). Modelo de trabajo: Jornada completa, de lunes a viernes de 8 a 15h y una tarde hasta las 19h. En verano, jornada intensiva de lunes a viernes de 8 a 15.15h. Plan de retribución flexible Un proyecto con un propósito real donde tu trabajo diario se traduce directamente en bienestar e impacto social.

Desde Marlex estamos colaborando con una reconocida firma de auditoría y asesoramiento empresarial ubicada en Barcelona, con más de 30 años de trayectoria y presencia internacional, que busca incorporar un/a Auditor/a Senior para reforzar su equipo. Buscamos una persona con experiencia en auditoría externa, sólida base contable y capacidad para participar con autonomía en las diferentes fases de los proyectos. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de Auditoría, participando de manera activa en proyectos para empresas de diferentes sectores y trabajando directamente con managers y socios de la firma. ¿Qué harás? • Planificación y ejecución de auditorías financieras., • Análisis y revisión de estados financieros, cuentas anuales y documentación contable., • Realización de pruebas de auditoría sobre las diferentes áreas del balance y cuenta de resultados., • Evaluación de riesgos y revisión de controles internos., • Preparación y revisión de papeles de trabajo., • Detección y análisis de incidencias, desviaciones y riesgos contables., • Interlocución directa con clientes para la solicitud, seguimiento y análisis de información., • Participación en el cierre de auditorías y elaboración de conclusiones e informes., • Seguimiento y apoyo a perfiles junior del equipo., • Coordinación con managers y socios en los diferentes proyectos. ¿Qué buscamos? • Formación universitaria en ADE, Economía, Contabilidad y Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 3 años en auditoría externa, preferiblemente en firma de auditoría., • Sólidos conocimientos de contabilidad y del Plan General Contable Español., • Experiencia trabajando con cuentas anuales, balance y cuenta de pérdidas y ganancias., • Experiencia en planificación, pruebas de auditoría y elaboración de papeles de trabajo., • Buen manejo de Excel., • Capacidad analítica, organización y atención al detalle., • Autonomía e interlocución con cliente., • Capacidad para trabajar en equipo y acompañar a perfiles con menor experiencia. Se valorará especialmente • Experiencia con clientes de diferentes sectores., • Inglés fluido., • Experiencia previa coordinando o supervisando perfiles junior., • Vehículo propio y disponibilidad para desplazamientos puntuales. ¿Qué ofrece la empresa? • Contrato indefinido directamente con la firma., • Proyecto estable dentro de una compañía consolidada., • Participación en proyectos de auditoría de empresas de diferentes sectores., • Contacto directo con managers y socios., • Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional., • Entorno profesional y especializado., • Posición presencial en Barcelona., • Salario aproximado de 30.000 € brutos anuales, en función de experiencia y conocimientos aportados.

Baker Tilly España forma parte de Baker Tilly International, la 8.ª red mundial de servicios profesionales, con presencia en 148 países, más de 740 oficinas y 43.000 profesionales. Somos una firma en continuo crecimiento, comprometida con el desarrollo del talento y con una cultura orientada a las personas, la excelencia técnica y la colaboración. 🚀 Buscamos incorporar un/a HR Generalist a nuestra oficina de Barcelona para integrarse en el equipo de People & Culture. La persona seleccionada tendrá un rol de perfil generalista con especial foco en nómina y compensación, participando también en proyectos de selección, desarrollo y cultura interna. ¿Qué esperamos que desarrolles cuando estés aquí? • Participar activamente en el proceso de nómina: gestión de incidencias mensuales, variaciones salariales, control de presencia y coordinación con la asesoría externa., • Colaborar en procesos de selección de talento: publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos., • Apoyo a empleados/as y managers en materia de legislación laboral, políticas internas y procedimientos de People., • Contribuir a iniciativas de bienestar, clima laboral y cultura corporativa., • Contribuir a proyectos transversales del departamento de People & Culture según las necesidades del negocio. Te contamos qué perfil estamos buscando Buscamos a una persona con interés en desarrollar su carrera en el ámbito de las personas, concretamente en la atracción de talento y desarrollo de este. • Grado Universitario en Relaciones Laborales, ADE, Derecho, Psicología o similares., • Mínimo 2-3 años de experiencia en el ámbito la gestión de personas., • Muy valorable Máster de especialidad en Recursos Humanos., • Valorable experiencia en departamento de nóminas/compensación., • Buen nivel de inglés mínimo B2., • Persona proactiva, ágil y con excelentes habilidades comunicativas., • Persona que le guste el trabajo en equipo y le apasione el mundo de las personas. ¿Por qué querrás formar parte de Baker Tilly? 🏆 Integrarte a un equipo profesional, en una firma en continuo crecimiento. 📚 Formación continuada e idiomas para impulsar tu desarrollo profesional. 🤝 Buen ambiente laboral y cultura colaborativa. 💻 Teletrabajo. 🕔 Flexibilidad horaria. 🌞 Jornada intensiva los viernes y durante el verano, favoreciendo la conciliación. ☕ Fruta y café en la oficina, porque los pequeños detalles también importan. 💼 Retribución flexible, con opciones de restauración, seguro de salud, transporte y guardería. 🌍 Ambiente internacional, trabajando con equipos y clientes de todo el mundo. 📍Ubicación: Barcelona.

Marketing & Communications Manager Ubicación: Barcelona Descripción del puesto: Buscamos un/a Marketing & Communication Manager con sólida experiencia en marketing y comunicación para liderar el posicionamiento estratégico de nuestra marca y potenciar la promoción de nuestros productos y servicios en el sector de la estética y el bienestar. Este rol combina creatividad, visión estratégica y excelencia operativa para diseñar e implementar campañas innovadoras que impulsen el crecimiento y fortalezcan nuestra presencia tanto online como offline. Responsabilidades: • Diseño Estratégico:, • Desarrollar y liderar la estrategia de marketing y comunicación alineada con los objetivos corporativos., • Identificar oportunidades de mercado y proponer iniciativas innovadoras para fortalecer la marca., • Supervisar la creación y ejecución de proyectos integrales de marketing digital y offline., • Gestión de Canales Digitales:, • Planificar, coordinar y ejecutar calendarios de contenido en redes sociales y plataformas digitales (mensual, trimestral y anual)., • Colaborar con la agencia externa para desarrollar y optimizar campañas en canales de pago (Google Ads, Meta Ads) con foco en resultados y retorno de inversión., • Monitorizar y analizar KPIs a través de herramientas avanzadas, generando informes detallados con insights accionables., • Liderazgo Creativo:, • Gestionar la producción de contenido visual y escrito para diversas plataformas, garantizando su alineación con los valores de la marca., • Supervisar el uso de herramientas de diseño y edición para crear materiales que conecten con nuestros clientes., • Innovar en la narrativa de marca, proponiendo formatos y estrategias atractivas para captar nuevas audiencias., • Optimización y Mejora Continua:, • Implementar soluciones basadas en datos para mejorar el rendimiento de campañas y maximizar el impacto del presupuesto de marketing., • Establecer procesos que garanticen la consistencia y calidad en todos los puntos de contacto con el cliente., • Colaborar con otros departamentos para integrar estrategias de marketing en las iniciativas corporativas. Requisitos mínimos: • Experiencia mínima de 3 años en departamentos de marketing de marcas finales o agencias de publicidad en roles estratégicos., • Dominio avanzado en herramientas digitales: Google Analytics, Google Ads, Meta Business Manager, Metricool, Wordpress, y plataformas similares., • Experiencia en e-commerce (preferentemente con Wordpress y Magento)., • Competencia avanzada en herramientas de diseño y creación de contenido (Adobe Creative Suite, Canva, CapCut, etc.)., • Conocimiento avanzado de métricas y análisis de campañas, con capacidad para interpretar datos y tomar decisiones basadas en resultados., • Habilidad para gestionar campañas multicanal con enfoque en resultados (SEO/SEM, Paid Media, Social Media)., • Interés y conocimientos en fotografía, vídeo y tendencias del sector salud y bienestar., • Perfil creativo, organizado y con capacidad para trabajar en equipo. Competencias clave: • Visión estratégica con orientación a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y storytelling., • Capacidad de liderar equipos y coordinar proyectos de manera autónoma y proactiva., • Pasión por la innovación y el marketing digital. ¿Qué ofrecemos? • Un entorno dinámico y creativo donde podrás dejar tu marca., • Oportunidad de liderar estrategias que impacten directamente en el crecimiento de una empresa en pleno auge., • Colaboración con un equipo talentoso y comprometido con la excelencia.

¿Qué harás en tu día a día? Te incorporarás a un equipo en el que tendrás la oportunidad de participar directamente en la gestión contable de diferentes clientes y sociedades: • Registro y contabilización de facturas de clientes y proveedores., • Apoyo en la gestión de la contabilidad financiera de diferentes sociedades., • Realización de conciliaciones bancarias y revisión de movimientos y apuntes contables., • Participación en la preparación de cierres contables mensuales y anuales., • Apoyo en la elaboración de reporting e informes financieros., • Control y actualización de información financiera mediante Excel., • Gestión y organización de documentación contable., • Apoyo en la preparación de información para obligaciones fiscales como IVA, IRPF e Impuesto sobre Sociedades., • Colaboración en la gestión de una cartera de clientes nacionales e internacionales., • Coordinación con otros equipos de BDO para ofrecer un asesoramiento integral al cliente. ¿Qué buscamos? • Grado en ADE, Contabilidad, Finanzas, Economía o similar., • Experiencia de 2 años en contabilidad, incluyendo prácticas., • Conocimientos sólidos de contabilidad financiera., • Buen manejo de Excel., • Inglés alto, tanto oral como escrito., • Perfil analítico, organizado y orientado al detalle., • Capacidad de aprendizaje y adaptación., • Actitud proactiva y ganas de asumir nuevos retos., • Interés por desarrollar una carrera a largo plazo en Contabilidad y Finanzas. ¿Por qué BDO? Porque no buscamos únicamente que aprendas a contabilizar. Queremos que puedas construir una carrera profesional. • Modelo híbrido de trabajo., • Trabajo con clientes nacionales e internacionales., • 24 días laborables de vacaciones al año., • Día libre por tu cumpleaños., • Horario de 9h a 18h; viernes de 9h a 14h., • Jornada intensiva durante el mes de agosto., • Paquete de beneficios sociales., • Formación continua, tanto interna como externa., • Acceso a plataforma de idiomas., • Plan de carrera y posibilidades reales de crecimiento., • Entorno multidisciplinar en el que podrás trabajar junto a profesionales de Contabilidad, Fiscal, Legal, Laboral y otras áreas de servicios profesionales., • Excelente ambiente de trabajo y equipo con una fuerte orientación al aprendizaje y desarrollo. Tu carrera empieza aquí Si buscas tu primera gran oportunidad en Contabilidad, quieres trabajar en un entorno internacional y te interesa crecer rodeado/a de profesionales especializados, queremos conocerte. No buscamos únicamente experiencia. Buscamos potencial, actitud y ganas de aprender. 📩 Aplica ahora y empieza a construir tu carrera profesional con nosotros.

Desde Etalentum te ofrecemos una oportunidad inmejorable para unirte a una empresa española referente con 17 años de experiencia en el sector de la ingeniería tecnológica, especializada en soluciones avanzadas para logística, automatización de almacenes (warehousing), gestión del tráfico y seguridad vial. Nuestro cliente busca un/a Contable para sus oficinas centrales ubicadas en Barcelona, un ecosistema empresarial dinámico y estratégico. ¿Te motiva ser la figura clave que garantice el rigor financiero, fiscal y contable en una compañía líder? Si buscas un reto profesional con alta autonomía en un entorno tecnológico, flexible y en plena expansión, ¡inscríbete y conviértete en un pilar fundamental para el crecimiento de la organización! Principales áreas y responsabilidades: • Gestión autónoma e integral de la contabilidad de la compañía: ciclo completo de proveedores, clientes, bancos, caja, inmovilizado y ejecución de asientos de cierre., • Registro, revisión y control exhaustivo de facturación, cobros, pagos, emisión de remesas, conciliaciones bancarias y cuadres contables periódicos., • Gestión fiscal operativa de gran empresa, abarcando la preparación y revisión de los principales modelos tributarios (303, 349, 347, 111, 115, 390, 123, 216, ETE, Intrastat, entre otros)., • Tratamiento contable especializado de operaciones internacionales: gestión integral de importaciones y exportaciones, control de DUA, transitarios, aranceles, gastos accesorios, IVA de importación y operaciones intracomunitarias o exentas., • Control riguroso de vencimientos y tesorería, elaborando previsiones de cobros y pagos, y manteniendo la relación directa con entidades bancarias., • Soporte estratégico en procesos de auditoría externa, reporting financiero y participación activa en la mejora continua de los procesos administrativos. Se requiere: • Alto nivel de autonomía, proactividad y responsabilidad, con capacidad para gestionar el ciclo contable completo asegurando el cumplimiento de las obligaciones legales y tributarias., • Perfil metódico, analítico y riguroso, orientado a la excelencia en el dato, al detalle y a la fiabilidad financiera., • Excelentes habilidades de planificación y organización para cumplir con solvencia los plazos de cierres mensuales, anuales y presentaciones fiscales., • Capacidad de adaptación para trabajar de forma colaborativa en un entorno dinámico, joven y altamente tecnológico. Se ofrece: • Posición estable dentro de una empresa del sector tecnológico avanzado, muy consolidada, en constante crecimiento y con reales oportunidades de desarrollo profesional., • Flexibilidad laboral y conciliación: horario flexible de entrada y salida para favorecer la autogestión del tiempo., • Modelo de teletrabajo a partir del tercer mes de incorporación (entre 2 y 4 días semanales en remoto, en función de las necesidades del departamento y el grado de autonomía adquirido)., • 12 viernes por la tarde libres al año, a disfrutar a libre elección dentro del año de vigencia (según política interna)., • Inmersión en un entorno de trabajo con una cultura corporativa joven, dinámica y de apoyo mutuo., • Salario bruto anual de entre 30.000€ y 35.000€ b.a. Estudios mínimos Formación requerida: • Titulación Universitaria en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Ciencias Económicas, Empresariales, o bien Formación Profesional de Grado Superior (CFGS) en Administración y Finanzas. Experiencia mínima • Entre 3 y 5 años de experiencia consolidada asumiendo la contabilidad integral de una empresa (aplicación del Plan General Contable español)., • Sólida experiencia demostrable en cierres contables (mensuales y anuales), conciliaciones, amortizaciones, periodificaciones, provisiones y preparación de documentación para auditorías., • Dominio absoluto del tratamiento del IVA: soportado y repercutido, intracomunitario, importación/exportación, inversión del sujeto pasivo y operaciones exentas., • Experiencia real y operativa en la contabilización de asientos de importación/exportación (gestión de DUA, transitarios, aranceles y correcta imputación del IVA). Idiomas mínimos • Castellano y Catalán: Nivel bilingüe o nativo., • Inglés: Nivel profesional (necesario para el tratamiento de operaciones internacionales). Requisitos valorables • Se valorará muy positivamente aportar experiencia previa trabajando en el área financiera de empresas del sector de la ingeniería tecnológica, warehousing o logística.

Buscamos incorporar un/a Contable para una posición de nueva creación dentro de un grupo empresarial en crecimiento del sector hospitality. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la transición de la función contable, actualmente externalizada, hacia una gestión interna prevista para el próximo año. Responsabilidades • Supervisar y coordinar la información contable preparada por la asesoría externa, asegurando que disponga de toda la documentación e información necesaria para el correcto desarrollo de su trabajo., • Realizar un seguimiento continuo de los gastos y verificar la correcta imputación y registro de las operaciones., • Revisar y validar que la información contable externa coincida con los registros y la información interna de la compañía., • Reportar sobre el estado de la información financiera y posibles desviaciones detectadas., • Participar activamente en el proceso de internalización de la contabilidad del grupo., • Dar soporte en los procesos de cierre contable mensual y anual., • Colaborar en la consolidación financiera del grupo, actualmente formado por dos sociedades y una tercera entidad en fase de constitución en otro país europeo., • Gestionar y supervisar operaciones intercompany, asegurando su correcta contabilización y conciliación., • Contribuir a la mejora y optimización de procesos contables internos. Requisitos • Formación universitaria en Contabilidad, Finanzas, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones contables., • Experiencia previa en consolidación contable y operaciones intercompany., • Conocimientos sólidos del Plan General Contable Español (Spanish GAAP)., • Capacidad analítica y orientación al detalle., • Perfil proactivo, organizado y con capacidad para desenvolverse en entornos de crecimiento y cambio. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido en una compañía en plena fase de crecimiento y expansión internacional., • Posibilidad de evolucionar profesionalmente junto con el desarrollo del área financiera interna., • Modelo de trabajo híbrido: una vez completado el proceso de onboarding y adaptación al puesto, se podrá acordar una modalidad parcial de teletrabajo., • Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia aportada.

HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER IED BARCELONA En IED Barcelona buscamos un/a Human Resources Business Partner (HR Business Partner) para incorporarse a nuestro equipo. Buscamos un perfil con una visión generalista de Recursos Humanos, capacidad para acompañar a los equipos y dar soporte a managers y empleados en su día a día. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución, nos encantará conocerte. ¿QUE HARÁS EN ESTA POSICIÓN? • Gestionar de forma integral los procesos de administración de personal: contratación, altas, bajas, modificaciones contractuales, documentación laboral y archivo., • Coordinar y supervisar el proceso de nómina junto con la asesoría laboral externa, revisando incidencias y asegurando la correcta aplicación de la normativa laboral, de Seguridad Social e IRPF., • Realizar el seguimiento y control de los costes de personal, analizando desviaciones y elaborando informes periódicos para Dirección., • Analizar y mantener indicadores de Recursos Humanos (KPIs)., • Participar en la elaboración, seguimiento y control del presupuesto de personal y otros costes asociados al área., • Garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales y documentales, velando por una correcta gestión administrativa de los procesos de RRHH., • Dar soporte en auditorías laborales, inspecciones y requerimientos de organismos oficiales., • Identificar oportunidades de mejora en procesos internos, contribuyendo a la digitalización y optimización de la función de Recursos Humanos., • Participar en procesos generalistas de RRHH como selección, onboarding, formación, evaluación del desempeño y desarrollo profesional., • Actuar como interlocutor de referencia para managers y empleados en consultas relacionadas con administración de personal, políticas internas y procedimientos de RRHH., • Colaborar en proyectos transversales del departamento, aportando una visión analítica y orientada a resultados. PERFIL QUE BUSCAMOS • Grado en RRLL & RRHH o similar., • Experiencia mínima de 3 años en departamentos de Recursos Humanos realizando funciones similares., • Conocimientos sólidos de legislación laboral española, Seguridad Social y gestión de nómina., • Experiencia en control de costes de personal, reporting y análisis de datos de RRHH., • Nivel avanzado de Excel y capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información., • Experiencia utilizando herramientas y software de Recursos Humanos., • Nivel de inglés C1 imprescindible., • Valorable nivel de italiano., • Valorable experiencia utilizando LinkedIn Recruiter u otras herramientas de atracción de talento. CONDICIONES • Incorporación inmediata, • Contrato indefinido, • Jornada completa de 09:00 a 18:00, • Presencial en Carrer de Biada, 11, Gràcia, 08012 Barcelona y/o Carrer de Sant Salvador, 70, 72, Gràcia, 08024 Barcelona, • Ambiente dinámico y colaborativo. ¿QUÉ HACEMOS EN IED? En IED formamos a jóvenes diseñadores para la industria que se adelanta al futuro, y creemos que la única manera de hacerlo realidad es a través de las personas. El diseño necesita de personas inteligentes y apasionadas; creadoras de futuro y progreso. Hoy queremos seguir mejorando contigo, ayudados a seguir creciendo. Queremos contar con personas que, como nosotros: Crean en la igualdad de oportunidades para el acceso y la participación en la educación superior, y la participación de todos los miembros de la comunidad educativa en nuestros procesos Crean en las ideas de diversidad y comunidad, manteniendo un entorno de respeto y tolerancia en las relaciones entre todos los empleados y los alumnos, evitando las expresiones o los comportamientos hirientes, vejatorios o de acoso y aquellos que puedan suponer una discriminación por razón de sexo, orientación sexual, religión o ideología. Crean en la conservación de la biodiversidad y la gestión sostenible de los recursos naturales. Como comunidad debemos favorecer una relación sostenible con el entorno y transmitirlo así a nuestros alumnos.

Nuestro cliente es una reconocida institución internacional del sector de la educación superior, especializada en las áreas de diseño, moda, comunicación y management creativo. Con un enfoque innovador y una fuerte orientación a la excelencia, ofrece un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y multicultural. En este contexto, buscamos incorporar un/a HR Administration Specialist, una posición clave dentro del equipo de Recursos Humanos que garantizará el correcto funcionamiento de los procesos de administración de personal, la coordinación con la gestoría laboral externa y el seguimiento de los costes de personal y del presupuesto de RRHH. Asimismo, será responsable de preparar el reporting requerido por la central, asegurando la calidad y fiabilidad de la información. Responsabilidades • Coordinar y supervisar el proceso mensual de nómina junto con la gestoría laboral externa, validando la información y asegurando su correcta ejecución., • Gestionar la administración de personal durante todo el ciclo de vida del empleado: contratación, altas, bajas, modificaciones contractuales y mantenimiento de la documentación laboral., • Mantener actualizada la información de los empleados en el sistema de gestión de Recursos Humanos., • Realizar el seguimiento y actualización del presupuesto de personal, asegurando la correcta imputación y control de los costes., • Gestionar y registrar las facturas relacionadas con el área de Recursos Humanos en el sistema interno., • Preparar informes y reportes periódicos para la central, garantizando la fiabilidad y consistencia de los datos., • Elaborar y mantener actualizada la documentación obligatoria en materia laboral, incluyendo el registro retributivo y otros informes legales., • Actuar como interlocutor/a principal con la gestoría laboral para asegurar el correcto desarrollo de los procesos administrativos., • Colaborar en la mejora continua de los procesos, procedimientos y herramientas del área de Recursos Humanos. Requisitos • Experiencia previa de al menos 3 años en posiciones de Administración de Personal, HR Administration o HR Operations., • Experiencia en gestión y administración de nómina, ya sea desde empresa o gestoría, participando en su elaboración, revisión, validación o coordinación., • Conocimiento de la gestión del ciclo de vida del empleado y de la administración laboral., • Nivel avanzado de Excel., • Capacidad para realizar el seguimiento de presupuestos de personal, costes laborales y reporting., • Persona organizada, rigurosa y con gran atención al detalle., • Capacidad analítica y orientación a la calidad de los datos., • Buenas habilidades de organización y gestión de prioridades., • Nivel fluido de español, y Nivel B2 de inglés., • Será valorable el nivel fluido de italiano., • Posición híbrida (1 día de teletrabajo semanal) y un excelente calendario laboral propio del sector educativo, con amplios periodos de cierre en agosto, Navidad y Semana Santa.

En Expansion People buscamos un/a Contable para incorporarse a una importante empresa de servicios ubicada en Barcelona centro. Buscamos una persona con buena base contable, ganas de seguir aprendiendo y crecer profesionalmente dentro de una firma consolidada, colaborando estrechamente con la responsable del área financiera. ¿Cuáles serán tus funciones? • Contabilidad general interna del despacho, • Conciliaciones bancarias, • Gestión de cobros y pagos, • Apoyo en cierres contables mensuales y anuales, • Colaboración en la preparación de impuestos y documentación para asesoría externa, • Elaboración de informes y soporte administrativo-financiero, • Participación en la mejora y optimización de procesos internos ¿Qué buscamos? • Formación en Contabilidad, Administración y Finanzas, ADE o similar, • Entre 2 y 5 años de experiencia en posiciones de contabilidad, • Buen dominio del ciclo contable, • Nivel medio-alto de Excel, • Persona organizada, analítica, proactiva y con ganas de asumir responsabilidades, • Se valorará experiencia previa en despachos profesionales o empresas de servicios ¿Qué ofrece nuestro cliente? • Incorporación a una empresa consolidada y altamente especializada, • Excelente ambiente de trabajo y equipo cercano, • Posición estable con recorrido profesional y posibilidad de asumir cada vez más responsabilidades, • Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 h y viernes de 9:00 a 14:00 h (entrada flexible), • Salario entre 30.000 € y 35.000 € brutos anuales, según experiencia y aportación Si buscas un proyecto estable donde seguir desarrollándote profesionalmente y formar parte de un equipo altamente cualificado, ¡estaremos encantados de conocerte! 🙌

A Housfy busquem un/a Administratiu/va Comptable Júnior que ens ajudi a garantir el correcte funcionament dels processos comptables i administratius de la companyia, assegurant el compliment de la normativa vigent i donant suport a l'àrea financera. Busquem una persona organitzada, analítica i orientada al detall, que contribueixi a l'eficiència dels processos financers i doni suport en la gestió de proveïdors, facturació, pagaments, conciliacions bancàries i obligacions fiscals. Què esperem de tu? • Gestionar el procés de Comptes a Pagar / Proveïdors, incloent-hi el registre de factures i/o ordres de compra., • Organitzar els pagaments i realitzar les conciliacions bancàries., • Donar suport en el càlcul i la presentació d'impostos, en coordinació amb l'assessoria externa., • Preparar informes i donar suport en la presa de decisions financeres., • Donar suport en el control de la cartera de clients i en el compliment de la normativa comptable i administrativa. Què busquem? • Perfil comptable/administratiu., • Mínim 1 any d'experiència en un departament comptable o administratiu realitzant tasques similars., • També valorarem persones que estiguin en l'últim any de carrera i tinguin experiència de pràctiques en àrees financeres., • Capacitat d'anàlisi i pensament crític., • Coneixement d'ERP comptables., • Orientació al client intern. Si t'agrada el món de les finances, ets una persona organitzada i amb ganes de continuar aprenent i creixent professionalment, t'esperem a Housfy!

Benvingut/da a Housfy la plataforma integral del llar líder a Espanya, on treballem amb un propòsit clar: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. Estem en un moment de creixement i volem incorporar una persona que lideri l’àrea d’Administració de Personal dins l’equip de Recursos Humans. Perfil ideal Busquem un perfil amb experiència sòlida en gestió laboral, administració de personal, coordinació de nòmines amb gestoria externa i compliment normatiu. Una persona amb coneixements sòlids en nòmines, Seguretat Social, contractació laboral i normativa vigent, capaç de revisar processos, detectar incidències i actuar com a interlocutora tècnica amb la gestoria. Què t’oferim? • Contracte indefinit., • Salari competitiu segons experiència aportada., • Oficines al centre tecnològic de Barcelona, al districte 22@., • Incorporació a una companyia amb creixement i ambició., • Ambient de treball dinàmic, proper i col·laboratiu., • Possibilitat d’aportar idees, optimitzar processos i generar impacte real dins l’organització Quines seran les teves funcions? Administració de Personal • Coordinar el procés de nòmina amb la gestoria externa, assegurant la correcta revisió, validació i resolució d’incidències., • Revisar i validar la informació vinculada a nòmines, Seguretat Social, IRPF, variables salarials, absències, permisos i altres conceptes retributius., • Gestionar l’administració de personal: contractes, altes, baixes, modificacions contractuals, permisos, absències i altra documentació laboral., • Fer seguiment i control dels processos interns vinculats al cicle de vida de les persones treballadores., • Crear, actualitzar i analitzar KPIs de l’àrea., • Gestionar la retribució flexible., • Donar suport en la comunicació interna vinculada a processos laborals i administratius., • Proposar millores en procediments, eines i fluxos de treball per optimitzar l’eficiència de l’àrea. Compliance Laboral • Actuar com a punt d’interlocució amb partners interns i externs, inclosa la gestoria laboral i altres proveïdors., • Garantir la correcta aplicació dels convenis col·lectius i de la normativa laboral vigent., • Coordinar la gestió i el seguiment de la PRL., • Gestionar i controlar embargaments salarials., • Coordinar els processos d’offboarding., • Vetllar pel compliment dels processos laborals interns i per la correcta actualització documental., • Donar suport en auditories, requeriments o consultes relacionades amb l’àmbit laboral. Què busquem en tu? • Grau en Relacions Laborals, Ciències del Treball o similar., • Valorable màster en Recursos Humans o especialització en l’àmbit laboral., • Mínim 4 anys d’experiència en Administració de Personal, gestió laboral i/o coordinació de nòmines., • Experiència treballant amb gestories laborals o proveïdors externs., • Coneixements sòlids de nòmines, Seguretat Social, IRPF, contractació laboral, altes, baixes i variacions., • Coneixement sòlid de normativa laboral, convenis col·lectius i processos d’administració de personal., • Català i castellà a nivell nadiu o bilingüe., • Nivell alt d’Excel. Si vols sumar-te a una companyia en plena expansió i liderar una àrea clau dins de Recursos Humans, ens encantarà conèixer-te. Aplica i uneix-te a Housfy!

En FIATC Seguros queremos incorporar un/a Auditor/a Interno/a que nos ayude a seguir reforzando nuestros sistemas de control, eficiencia y mejora continua. Buscamos un perfil con capacidad analítica, rigor y visión global del negocio, que disfrute entendiendo cómo funcionan los procesos, identificando riesgos y proponiendo mejoras que aporten valor a la organización. Una posición para alguien que entiende la auditoría no únicamente como una función de control, sino también como una herramienta para acompañar la evolución y mejora de la compañía. ¿Cuál será tu misión? Participarás en la planificación y ejecución de auditorías internas sobre diferentes áreas y procesos de FIATC, evaluando la eficacia de los controles, identificando riesgos y oportunidades de mejora y realizando seguimiento de las acciones acordadas. Tendrás una visión transversal de la compañía y trabajarás en contacto con diferentes áreas y niveles de la organización. ¿Qué harás? • Participar en la planificación y ejecución del Plan de Auditoría Interna., • Analizar y evaluar procesos, procedimientos y sistemas de control interno., • Identificar riesgos, posibles desviaciones y oportunidades de mejora., • Realizar pruebas de auditoría y analizar información económica, operativa y de gestión., • Elaborar informes con conclusiones y recomendaciones claras y accionables., • Realizar el seguimiento de los planes de acción derivados de las auditorías., • Colaborar con las diferentes áreas para impulsar mejoras en procesos y controles., • Contribuir al cumplimiento de las políticas internas y del marco normativo aplicable., • Participar en proyectos transversales vinculados a control, riesgos y mejora de procesos. ¿Qué perfil buscamos? Nos gustaría conocerte si: • Cuentas con formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Derecho o similar., • Aportas experiencia en Auditoría Interna, Auditoría Externa, Control Interno, Riesgos o funciones similares., • Tienes una buena capacidad de análisis y comprensión de procesos., • Eres una persona rigurosa y organizada, pero también capaz de cuestionar, investigar y llegar a conclusiones., • Sabes comunicar tus conclusiones de manera clara y trabajar con interlocutores de diferentes áreas., • Te interesa conocer el negocio en profundidad y aportar una mirada transversal y constructiva. La experiencia previa en sector asegurador o financiero será especialmente valorada, así como la formación o certificaciones vinculadas a Auditoría Interna, Control Interno. ¿Qué encontrarás en FIATC? • Un proyecto estable dentro de una compañía aseguradora sólida y con una larga trayectoria., • Una posición con visión transversal del negocio y contacto con diferentes áreas de la organización., • Un entorno en el que podrás aportar criterio, participar en proyectos diversos y continuar desarrollándote profesionalmente., • Salario competitivo, acorde con la experiencia aportada., • Formación continua., • Plan de jubilación., • Retribución flexible: seguro de salud FIATC, tiquet restaurante, transporte y guardería., • Descuentos en seguros FIATC., • Jornada intensiva de lunes a viernes, de 7:30 a 15:00 h., • 28 días de descanso anuales., • Modalidad 100 % presencial en Barcelona. Si te interesa la auditoría desde una perspectiva global, te motiva entender cómo funciona una organización y quieres que tu trabajo contribuya a mejorarla, nos encantará conocerte.

¡En nuestra División de SYNERGIE EXECUTIVE ampliamos equipo! Tu misión en el puesto de Consultor/a júnior RRHH de la División de Synergie Executive consistirá en brindar apoyo administrativo y operativo al equipo de Synergie Executive. Aprenderás y te desarrollarás en un entorno profesional donde podrás gestionar las operaciones diarias del departamento y proporcionar un alto nivel de servicio a los clientes y candidatxs. No te preocupes si desconoces el sector o estás iniciando tu carrera profesional, estaremos contigo desde el primer día, ¡Te facilitaremos todas las herramientas y tiempo que precises para que tu adaptación al puesto sea óptima y puedes desarrollar esta Beca Profesional satisfactoriamente! ¡Y no sólo eso, además te propondremos un plan de carrera y desarrollo para que puedas quedarte con nosotros indefinidamente! ¿Quieres saber más detalladamente tus funciones en las que participarás? -Asistir en la coordinación de actividades y proyectos relacionados con la búsqueda de perfiles ejecutivos, incluida la programación de entrevistas, la comunicación con candidatos y clientes, y la administración de documentos y bases de datos. • Realizar investigaciones y análisis de mercado para identificar candidatos potenciales, empresas objetivo y tendencias del sector., • Preparar y editar documentos profesionales, como perfiles de candidatos, resúmenes ejecutivos y presentaciones para clientes., • Mantener bases de datos de candidatos y clientes actualizadas, asegurando la precisión y la integridad de la información., • Facilitar la comunicación interna y externa, incluida la respuesta a correos electrónicos, llamadas telefónicas y mensajes., • Apoyar en la preparación y ejecución de eventos de reclutamiento y networking., • Proporcionar soporte administrativo general, como manejo de agenda, coordinación de reuniones y preparación de informes. ¿Qué necesitarás para triunfar? Creemos que disponer (o estar cursando) titulación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Pedagogía, Derecho o similares, te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo y te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos. Estarás en contacto con clientes y candidatxs, es importante tener una buena comunicación, meticulosidad, planificación, organización, orientación al cliente y alta dosis de empatía. En nuestro sector no hay un día igual, hay variedad de tareas que requieren rapidez de respuesta, por lo que si te gusta el dinamismo aquí no te aburrirás! Si tienes experiencia en el sector, es una oferta ideal para ti y, si no dispones de experiencia, pero sí formación focalizada a nuestro sector y una motivación sobrehumana, ¡También es tu oportunidad perfecta! Asimismo, creemos que residir en Barcelona o cercanías es importante para optimizar los desplazamientos e inversión de tiempo entre domicilio y ubicación de trabajo. ¡Todos valoramos nuestro tiempo! ¿Qué te ofrecemos? Iniciar y desarrollar tu carrera profesional en un entorno laboral estimulante, dinámico y enérgico dentro del ámbito de los RRHH y en una de las empresas de referencia de nuestro sector. ¡Serás participe de nuestra división Executive! Tendrás la oportunidad de iniciarte con una beca remunerada de 6 meses (convenio de prácticas y retribución de 1166,66€ b/mes), contarás con un plan de carrera y desarrollo a largo plazo, donde posteriormente realizaremos un contrato laboral de 6 meses (retribución 1424,50€ b/mes) y finalmente te acabarás vinculando indefinidamente a la empresa a jornada completa tras el primer año y bajo categoría profesional como Consultor/a de RRHH especializado en Executive (retribución será acorde a dicha categoría). Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que todos nuestros proyectos son de carácter estable. ¡Queremos verte crecer con nosotros y que llegues a ser una pieza importante en la compañía! Tendrás como mínimo entre 28 y 31 días hábiles de vacaciones a escoger con total flexibilidad durante todo el año, coordinándolo con el resto de tu equipo. Creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día y si es festivo o cae en fin de semana…¡estás de suerte! podrás cogerlo en un día laborable y hacer puente! Posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Además, contamos con una serie de políticas y medidas de conciliación muy beneficiosas incluidas en nuestro Plan de Igualdad para toda nuestra red. ¿Te preocupa el ambiente o clima laboral? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador y enérgico posible. Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Si te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie, conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes que nos van surgiendo a nivel nacional (de todo Synergie España). Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs Consultorxs, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición. Tu jornada será Completa, 40h semanales de Lunes a Viernes en horario de 9h a 18h y con 1h para comer. Destacar que contamos con flexibilidad horaria para entrar entre las 8.30h y 9.30h y salir entre las 17.30 y 18.30h. Si además eres una persona a la que le gusta poder trabajar en remoto, podrás realizar 1 día de teletrabajo a la semana. Si buscas un entorno dinámico, enriquecedor, alegre, enérgico, donde prime el compañerismo y potenciar tu crecimiento y aprendizaje profesional, ¡Esta es tu oportunidad, te esperamos!

Desde Antal International, consultoría de selección de personal, estamos colaborando con una firma de moda en pleno crecimiento en la búsqueda de un/a Técnico/a Laboral para incorporarse a su equipo de Recursos Humanos. Buscamos una persona con experiencia en administración laboral y relaciones laborales, que quiera asumir un rol cercano al negocio y convertirse en referente en materia laboral para empleados y managers. ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestionar altas, bajas, contratos y modificaciones laborales., • Coordinar con la gestoría externa la gestión de nóminas y seguros sociales., • Preparar y revisar incidencias de nómina: variables, bajas, vacaciones, absentismo, cambios de jornada, etc., • Resolver consultas laborales de empleados y managers., • Interpretar y aplicar normativa laboral y convenios colectivos., • Gestionar procesos disciplinarios, desvinculaciones y documentación laboral., • Dar soporte en relaciones con comité de empresa, sindicatos e inspecciones., • Realizar seguimiento de indicadores laborales y proponer mejoras en los procesos internos. ¿Qué buscamos? • 3 años de experiencia en posiciones de Técnico/a Laboral, Relaciones Laborales o similares., • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo, ADE o similar., • Sólidos conocimientos de normativa laboral, contratación, Seguridad Social y convenios., • Experiencia trabajando con gestoría externa., • Se valorará experiencia en retail, moda o empresas con alto volumen de plantilla., • Persona organizada, resolutiva, rigurosa y con buenas habilidades de comunicación. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una firma de moda en fuerte crecimiento., • Proyecto estable y con posibilidades de desarrollo., • Salario competitivo según experiencia., • 1 día de teletrabajo semanal., • Jornada intensiva los viernes., • Descuento en la marca., • Entorno dinámico y cercano, con posibilidad de tener un impacto real en la gestión de personas.

Desde Timup, consultora de selección, estamos colaborando con una startup tecnológica que busca una persona que quiera construir el área de marketing prácticamente desde cero, con un alto nivel de autonomía, iniciativa y capacidad de ejecución. No es una posición para mantener lo que ya existe, sino para crear, probar, aprender y hacer que las cosas sucedan en un entorno de alto crecimiento. Reportará directamente al CEO y trabajará de forma muy cercana con los equipos de producto, ingeniería y negocio para convertir el conocimiento técnico de la compañía en contenido de alto valor para un público altamente especializado. ¿Cuál será tu misión? Ser la persona responsable de generar y ejecutar la estrategia de contenido y marketing de la compañía, posicionándola como referente dentro del ecosistema de SaaS B2B y conectando con perfiles técnicos y ejecutivos de grandes empresas. Responsabilidades: • Diseñar y ejecutar la estrategia de contenidos de la compañía., • Crear contenido técnico de alto valor orientado a CIOs, CTOs, AI Engineers, Heads of AI y perfiles tecnológicos., • Traducir conceptos complejos relacionados con tecnología en contenido atractivo y comprensible para el público objetivo., • Gestionar la presencia de la compañía en LinkedIn y otros canales digitales., • Crear contenido para lanzamientos de producto, nuevas funcionalidades, casos de uso, vídeos, web y materiales comerciales., • Gestionar campañas de adquisición digital (SEO, SEM, Google Ads y otros canales)., • Trabajar conjuntamente con una agencia externa responsable del PR, posicionamiento de marca y organización de eventos., • Analizar el impacto de las acciones de marketing y optimizar continuamente la estrategia., • Utilizar herramientas de Inteligencia Artificial en el día a día para aumentar la productividad, acelerar la generación de contenido y mejorar la calidad del trabajo. ¿Qué buscamos? • Experiencia en marketing B2B, preferiblemente dentro del sector tecnológico o software., • Persona con energía, iniciativa y mentalidad de ownership., • Capacidad para generar contenido con un enfoque técnico, dirigido a audiencias especializadas., • Interés y facilidad para entender productos tecnológicos complejos., • Experiencia creando contenido para LinkedIn, web, blogs, newsletters o materiales de producto., • Conocimientos de SEO, SEM, Google Ads y marketing digital., • Acostumbrado/a a utilizar herramientas de IA como parte de su forma de trabajar., • Inglés alto, tanto escrito como hablado. Buscamos una persona que… • Disfrute trabajando en entornos startup donde las prioridades cambian rápido., • Tenga un alto sentido de responsabilidad y ownership., • Sea capaz de trabajar de forma autónoma y proponer constantemente nuevas ideas., • Combine creatividad con orientación a resultados.

Desde LHH Recruitment Solutions estamos seleccionando un/a Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse a una compañía consolidada del sector servicios ubicada en Barcelona. Buscamos un perfil con experiencia sólida en administración de personal y relaciones laborales, que quiera asumir una posición estable, transversal y con autonomía dentro del departamento de Recursos Humanos. Se trata de una posición especialmente interesante para profesionales acostumbrados/as a trabajar con plantillas amplias, diferentes casuísticas laborales y entornos dinámicos, participando de forma directa en la gestión diaria de las personas. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Administración de personal y contratación • Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Gestión de Sistema RED / SILTRA., • Elaboración y gestión de contratos laborales., • Comunicación de contrataciones y movimientos laborales., • Gestión de vacaciones, permisos, IT y absentismo., • Control y seguimiento de jornada., • Elaboración de liquidaciones y finiquitos., • Gestión y actualización de documentación laboral., • Gestión de procesos de subrogación de personal. Nómina • Confección y/o revisión del proceso mensual de nómina., • Gestión de incidencias y variables., • Revisión y resolución de consultas relacionadas con nómina., • Coordinación con asesoría externa cuando corresponda., • Utilización de herramientas de gestión de nómina como A3, Sage, Nominaplus o similares. Relaciones laborales • Aplicación e interpretación de convenios colectivos., • Resolución de consultas laborales., • Gestión de apercibimientos, sanciones y expedientes disciplinarios., • Interlocución con representación legal de los trabajadores., • Gestión y seguimiento de conflictos laborales., • Soporte y asesoramiento laboral a responsables internos., • Interlocución con organismos oficiales e Inspección de Trabajo. Selección y gestión de personas • Gestión de procesos de selección, principalmente de perfiles operativos., • Publicación de ofertas y cribado curricular., • Realización de entrevistas., • Coordinación de incorporaciones., • Participación en procesos de onboarding., • Atención y resolución de consultas de trabajadores. PRL, formación y gestión documental • Coordinación con el Servicio de Prevención., • Seguimiento de vigilancia de la salud y evaluaciones de riesgos., • Gestión documental de CAE., • Gestión y seguimiento de EPIs., • Gestión administrativa de accidentes laborales mediante Delt@., • Coordinación de formación en PRL., • Gestión de formación bonificada mediante FUNDAE., • Elaboración y seguimiento de indicadores de plantilla, absentismo y rotación. ¿Qué buscamos? • Formación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE o similar., • Aproximadamente 5 años de experiencia en posiciones de RRHH, administración de personal o gestión laboral., • Experiencia sólida en contratación, Seguridad Social y nómina., • Manejo de Sistema RED / SILTRA., • Experiencia con A3, Sage, Nominaplus o herramientas similares., • Conocimientos sólidos de legislación laboral y convenios colectivos., • Buen manejo de Excel., • Se valorarán conocimientos de Delt@, FUNDAE y PRL., • Muy valorable experiencia previa en empresas de servicios o entornos con plantillas numerosas, alta rotación y diferentes centros de trabajo. Buscamos una persona organizada, resolutiva, rigurosa y cercana, con capacidad para gestionar diferentes prioridades simultáneamente y desenvolverse con autonomía en el día a día del departamento. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Horario flexible., • Ubicación: Barcelona., • Salario: 35.000 € brutos anuales + 10% de variable por objetivos., • Proyecto estable y de largo recorrido., • Posición muy completa y transversal dentro de Recursos Humanos., • Autonomía y contacto directo con las diferentes áreas de la organización., • Entorno dinámico donde podrás tener impacto real en la gestión de personas.

RSM es una de las mayores organizaciones de Auditoría, Tax&Legal, Corporate y Consulting del mundo y cuenta con 65.000 personas trabajando en más de 900 oficinas repartidas por más de 120 países. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos en Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Sevilla, Palma de Mallorca, Tarragona y Valencia. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Desde Barcelona, actualmente nos encontramos en búsqueda de Auditores/as Senior en auditoría financiera para incorporarse al equipo en septiembre de 2026. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Estudios: Grado en ADE, Economía o similares., • Muy valorables estudios de Máster en Auditoría de cuentas., • Experiencia de 2 o más años en Auditoría Financiera., • Nivel de inglés medio-alto. Y además nos gustaría que tuvieras: • Capacidad de gestión, resolución de problemas y pensamiento analítico., • Habilidades de organización y planificación., • Energía, resiliencia y optimismo., • Orientación a clientes., • Capacidad de trabajar en equipo. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a jornada completa., • Auditoría en diferentes sectores, industrias y clientes., • Plan de carrera: posibilidades reales de seguir creciendo en línea con el crecimiento de RSM Spain., • Plan de formación interna y externa., • Paquete de Compensación competitivo., • Asumir responsabilidad con clientes., • Excelente ambiente de trabajo y espíritu de compromiso., • Feedback continuo del rendimiento por parte de los responsables., • Teletrabajo parcial y viernes tarde libre., • Jornada más flexible a la hora de salida en época menos intensiva. Si quieres formar parte de un gran equipo de profesionales y una firma diferente a las demás del sector, no dudes en hacernos llegar tu candidatura.

Buscamos un/a Contable para incorporarse a una compañía consolidada, reportando directamente al Director Financiero. La persona seleccionada tendrá un rol transversal, con responsabilidad en contabilidad, fiscalidad, administración general y soporte en RRHH. Funciones principales Área Contable y Financiera • Gestión y archivo de albaranes hasta su contabilización., • Revisión y contabilización de facturas de proveedores y acreedores., • Alta de proveedores en el sistema., • Contabilización de notas de gastos y control de tarjetas corporativas., • Conciliación bancaria mensual (Caixabank, Sabadell, Santander, BBVA)., • Gestión de remesas de clientes y transferencias nacionales e internacionales., • Elaboración de documentación bancaria y gestión de financiaciones., • Compensación de importes y gestión de estados de cuentas de terceros., • Seguimiento de cobros, reclamación de impagos y resolución de incidencias., • Uso integral del ERP (SAGE 100/200): mantenimiento, creación de estructuras contables y gestión diaria., • Cierres contables: apertura/cierre de ejercicio, amortizaciones, provisiones y ajustes. Área Fiscal • Control y correcta aplicación de impuestos en facturación emitida y recibida., • Presentación de impuestos: 303, 111, 349, 340, SII, Intrastat., • Gestión de incidencias con la Agencia Tributaria., • Verificación de VAT intracomunitario., • Coordinación con gestoría externa y preparación de información fiscal. Administración General • Gestión de compras de oficina y mantenimiento (material, incidencias, proveedores)., • Coordinación de incidencias generales (instalaciones, IT, vehículos, etc.)., • Gestión administrativa diversa del día a día de la empresa. Soporte a RRHH • Gestión y control de nóminas, IRPF y Seguridad Social., • Control de absentismo, bajas laborales y registros horarios., • Coordinación con gestoría laboral., • Gestión de formación y documentación para auditorías., • Prevención de riesgos laborales y relación con mutua., • Soporte administrativo al área de personas. Requisitos • Experiencia previa como contable., • Manejo habitual de ERP; valorable experiencia con SAGE., • Conocimientos de contabilidad y fiscalidad., • Nivel de inglés valorable (empresa con alta actividad internacional 60%)., • Perfil organizado, autónomo y resolutivo. Condiciones • Ubicación: Cerdanyola del Vallès., • Horario: lunes a jueves de 9:00 a 18:00h y viernes hasta las 15:00h., • Incorporación en entorno estable con reporte directo a Dirección Financiera., • Retribución a comentar en función de experiencia.

aProperties somos una inmobiliaria, en crecimiento, especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. Nos encontramos en búsqueda de un/a HR Generalist para acompañar a nuestras delegaciones en España y actuar como socio/a estratégico/a del negocio, además de trabajar mano a mano con el People Manager. Tus principales funciones serán: • Asesoramiento y apoyo a los/as empleados/as en temas relacionados con políticas, procedimientos y normativas laborales., • Gestionar el ciclo administrativo laboral completo: altas, bajas y modificaciones contractuales., • Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y las regulaciones laborales vigentes., • Coordinarte con la gestoría externa para la elaboración de contratos, revisión de nóminas y correcta afiliación y cotización a la Seguridad Social., • Compensación: apoyo en la gestión de incidencias en nómina y compensación en general., • Apoyar en proyectos transversales del departamento de People & Culture según las necesidades del negocio., • Actuar como HR Business Partner de las distintas unidades de negocio, dando soporte y coordinación a las figuras de RR. HH. de cada ciudad. ✅ Requisitos: • 1-2 años de experiencia como generalista/laboralista., • Grado en Relaciones Laborales o Derecho., • Conocimiento de legislación laboral española., • Alta disponibilidad para viajar (30%)., • Excelentes habilidades de comunicación y autonomía. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Flexibilidad y autonomía para desempeñar su posición., • Formación inicial y continua por parte de la empresa., • Formato laboral híbrido, con opción de teletrabajar 1 día a la semana., • Además, al año disfrutarás de 23 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños., • Un pack de retribución flexible muy atractivo., • Clases de inglés gratuitas. Esta es tu oportunidad si tienes experiencia en las funciones descritas y quieres dar un salto en tu carrera profesional.

LLUCH ESSENCE, S.L.U. es una empresa familiar dedicada a la comercialización y distribución de aceites esenciales y productos químicos aromáticos. LLUCH ESSENCE lleva más de 70 años suministrando a la industria alimentaria y de perfumería, actuando como agente y distribuidor de productos líderes en el mercado tanto nacional como internacional. ¿Te gustaría crear el departamento de IA & Tecnologías emergentes para seguir desarrollándote como profesional y formar parte del proceso de crecimiento de Lluch? Para ello, tendrás que definir, liderar y desplegar la estrategia global de Inteligencia Artificial de Lluch, convirtiendo las prioridades de negocio en casos de uso escalables, seguros, medibles y responsables. La posición impulsa la adopción efectiva de IA —incluida IA generativa, analítica avanzada, automatización inteligente y modelos predictivos cuando proceda— para reforzar la diferenciación comercial, la eficiencia operativa, la innovación, la toma de decisiones basada en datos y el desarrollo de las personas. Para ello las funciones y requisitos serán los siguientes: Estrategia de IA y creación de valor • Diseñar, actualizar y desplegar la estrategia corporativa de IA, alineada con la estrategia de Lluch, sus prioridades de crecimiento internacional, excelencia operativa, innovación, sostenibilidad, calidad y orientación al cliente., • Traducir la estrategia en una hoja de ruta plurianual priorizada, integrada en el portafolio corporativo y coordinada con PMO, incluyendo objetivos, casos de uso, dependencias tecnológicas, recursos, presupuesto, modelo operativo y criterios de éxito., • Identificar, valorar y priorizar oportunidades de IA con las áreas de negocio, funciones corporativas y filiales internacionales, aplicando criterios de impacto, viabilidad técnica, calidad de datos, riesgo, cumplimiento, adopción y escalabilidad., • Impulsar soluciones que generen mejoras verificables en productividad, calidad de servicio, previsión, eficiencia de procesos, conocimiento de la clientela, gestión del conocimiento, innovación y toma de decisiones. Gobierno, ética, riesgo y cumplimiento de IA • Consolidar y evolucionar el marco de gobierno de IA —Comité de IA, Oficina Técnica, evaluación de riesgo, valor y viabilidad, y backlog de casos de uso— asegurando su integración con los procesos corporativos., • Incorporar en la evaluación, diseño y aprobación de iniciativas los requisitos de normativa, protección de datos, ciberseguridad, propiedad intelectual, secreto empresarial, calidad, trazabilidad y controles internos, coordinando la validación con las áreas responsables., • Definir criterios de uso seguro de IA, especialmente para IA generativa e información confidencial, datos personales, datos de clientela y empresas proveedoras, documentación técnica, información regulatoria y conocimiento interno., • Reportar al Technology & AI Committee y, cuando proceda, al Compliance Committee, la cartera de iniciativas, riesgos, controles, incidentes, decisiones de escalado y grado de cumplimiento. Arquitectura, datos y entrega de soluciones • Aportar los requisitos funcionales, técnicos, de datos y de gobierno de IA a los principios corporativos de arquitectura, integración, seguridad, identidades e interoperabilidad definidos por IT., • Identificar y escalar a propietarios del dato, IT y Business Applications las necesidades de calidad, acceso, disponibilidad, trazabilidad e integración de datos, priorizándolas conforme al gobierno corporativo del dato., • Liderar el ciclo de vida de las soluciones hasta piloto validado —descubrimiento, diseño, prueba de concepto, validación con negocio y piloto—, documentando resultados, business case, requisitos de escalado y riesgos residuales antes de elevar la propuesta de industrialización., • Definir los criterios específicos de IA que se integrarán en el proceso corporativo de homologación de empresas proveedoras tecnológicas gestionado por IT, Compras y Compliance. Transformación de procesos y adopción • Canalizar las iniciativas de IA al portafolio corporativo a través de PMO, con su evaluación de riesgo, valor y viabilidad, dentro del foro único de priorización y asignación de recursos., • Diseñar y desplegar el modelo de adopción y gestión del cambio, incluyendo comunicación, formación, acompañamiento, red de embajadores y medición de uso y valor., • Colaborar con People & Culture en la alfabetización en IA, el desarrollo de competencias y los principios de uso responsable, promoviendo que la IA complemente el criterio profesional y los controles humanos en procesos críticos., • Fomentar una cultura de experimentación controlada, aprendizaje y mejora continua, escalando las iniciativas con valor demostrado y deteniendo aquellas que no cumplan requisitos de valor, riesgo o calidad. Liderazgo, influencia y reporting ejecutivo • Actuar como referente corporativo de IA ante Leadership Team, comités, filiales y equipos funcionales, impulsando la capacidad interna de IA y el modelo de colaboración con IT y especialistas externos., • Preparar reporting ejecutivo sobre avance de la estrategia, inversión, valor generado, adopción, riesgos, cumplimiento, madurez y decisiones requeridas, alineado con el sistema y calendario corporativo gestionado por PMO., • Contribuir a la evolución de la propuesta de valor y la innovación de Lluch mediante la exploración responsable de oportunidades de IA aplicables al negocio y a la cadena de valor. FORMACIÓN • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Matemáticas, Estadística, Ciencia de Datos, Ingeniería Industrial, Administración y Dirección de Empresas con especialización tecnológica o disciplinas afines., • Se valorará positivamente formación de posgrado en Inteligencia Artificial, Ciencia de Datos, Transformación Digital, Ciberseguridad, Gestión Tecnológica o MBA. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS • Estrategia y gobierno de IA, IA generativa, aprendizaje automático, analítica avanzada, automatización inteligente y evaluación de soluciones de IA., • Diseño de casos de uso, gestión de producto digital y modelos de entrega desde prueba de concepto hasta industrialización, incluyendo gobierno, arquitectura, calidad e integración del dato, MLOps/LLMOps y monitorización., • Gestión de riesgos de IA, privacidad, ciberseguridad, seguridad de la información, propiedad intelectual, trazabilidad, supervisión humana, portafolios, presupuestos, empresas proveedoras y medición de valor/ROI., • Conocimiento funcional de ERP y aplicaciones de negocio; se valorará experiencia en SAP y en compañías industriales, B2B, químicas, de ingredientes, distribución o cadenas de suministro internacionales. IDIOMAS • Español: avanzado., • Inglés: avanzado., • Catalán: avanzado (valorable)., • Francés: avanzado (valorable). HABILIDADES • Visión estratégica, orientación a resultados y capacidad para convertir retos de negocio en soluciones tecnológicas prácticas y escalables., • Liderazgo transformador, influencia transversal, colaboración, gestión del cambio y desarrollo de equipos., • Pensamiento analítico, crítico y sistémico; gestión de la complejidad, priorización y toma de decisiones basada en evidencia., • Comunicación ejecutiva, capacidad de síntesis y divulgación de conceptos técnicos a públicos no técnicos, con mentalidad de riesgo, ética, rigor, calidad y orientación a clientela interna y externa. EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 8 años en roles de tecnología, datos, transformación digital, producto digital, innovación o consultoría tecnológica, con al menos 4 años liderando iniciativas de IA, datos avanzados o transformación de alcance transversal., • Experiencia demostrable definiendo estrategias y desplegando soluciones de IA o analítica avanzada en entornos corporativos complejos y con múltiples áreas de negocio., • Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinares y en coordinación de empresas proveedoras tecnológicas., • Se valorará especialmente experiencia internacional y en organizaciones industriales o B2B con operaciones, cadena de suministro, requisitos de calidad y marcos regulatorios exigentes. Lluch Essence tiene como pilar la diversidad, la equidad y la inclusión. Nos comprometemos con la creación de un equipo que represente una variedad de orígenes, perspectivas y habilidades. Cuanta más integración haya, mejor será nuestro trabajo. El siguiente paso es tuyo. Aplica a la oferta para presentar tu candidatura y únete a un equipo multidisciplinar en crecimiento. ¡Te estamos esperando!

Técnico/a de Marketing y Comunicación. Esta persona será responsable de implementar estrategias de comunicación interna y externa, así como de llevar a cabo campañas de marketing para promover el crecimiento y posicionamiento de la marca. Apoyar en el diseño y ejecución de estrategias de com

LLUCH ESSENCE, S.L.U. es una empresa familiar dedicada a la comercialización y distribución de aceites esenciales y productos químicos aromáticos. LLUCH ESSENCE lleva más de 70 años suministrando a la industria alimentaria y de perfumería, actuando como agente y distribuidor de productos líderes en el mercado tanto nacional como internacional. ¿Te gustaría crear el departamento de IA & Tecnologías emergentes para seguir desarrollándote como profesional y formar parte del proceso de crecimiento de Lluch? Para ello, tendrás que definir, liderar y desplegar la estrategia global de Inteligencia Artificial de Lluch, convirtiendo las prioridades de negocio en casos de uso escalables, seguros, medibles y responsables. La posición impulsa la adopción efectiva de IA —incluida IA generativa, analítica avanzada, automatización inteligente y modelos predictivos cuando proceda— para reforzar la diferenciación comercial, la eficiencia operativa, la innovación, la toma de decisiones basada en datos y el desarrollo de las personas. Para ello las funciones y requisitos serán los siguientes: Estrategia de IA y creación de valor • Diseñar, actualizar y desplegar la estrategia corporativa de IA, alineada con la estrategia de Lluch, sus prioridades de crecimiento internacional, excelencia operativa, innovación, sostenibilidad, calidad y orientación al cliente., • Traducir la estrategia en una hoja de ruta plurianual priorizada, integrada en el portafolio corporativo y coordinada con PMO, incluyendo objetivos, casos de uso, dependencias tecnológicas, recursos, presupuesto, modelo operativo y criterios de éxito., • Identificar, valorar y priorizar oportunidades de IA con las áreas de negocio, funciones corporativas y filiales internacionales, aplicando criterios de impacto, viabilidad técnica, calidad de datos, riesgo, cumplimiento, adopción y escalabilidad., • Impulsar soluciones que generen mejoras verificables en productividad, calidad de servicio, previsión, eficiencia de procesos, conocimiento de la clientela, gestión del conocimiento, innovación y toma de decisiones. Gobierno, ética, riesgo y cumplimiento de IA • Consolidar y evolucionar el marco de gobierno de IA —Comité de IA, Oficina Técnica, evaluación de riesgo, valor y viabilidad, y backlog de casos de uso— asegurando su integración con los procesos corporativos., • Incorporar en la evaluación, diseño y aprobación de iniciativas los requisitos de normativa, protección de datos, ciberseguridad, propiedad intelectual, secreto empresarial, calidad, trazabilidad y controles internos, coordinando la validación con las áreas responsables., • Definir criterios de uso seguro de IA, especialmente para IA generativa e información confidencial, datos personales, datos de clientela y empresas proveedoras, documentación técnica, información regulatoria y conocimiento interno., • Reportar al Technology & AI Committee y, cuando proceda, al Compliance Committee, la cartera de iniciativas, riesgos, controles, incidentes, decisiones de escalado y grado de cumplimiento. Arquitectura, datos y entrega de soluciones • Aportar los requisitos funcionales, técnicos, de datos y de gobierno de IA a los principios corporativos de arquitectura, integración, seguridad, identidades e interoperabilidad definidos por IT., • Identificar y escalar a propietarios del dato, IT y Business Applications las necesidades de calidad, acceso, disponibilidad, trazabilidad e integración de datos, priorizándolas conforme al gobierno corporativo del dato., • Liderar el ciclo de vida de las soluciones hasta piloto validado —descubrimiento, diseño, prueba de concepto, validación con negocio y piloto—, documentando resultados, business case, requisitos de escalado y riesgos residuales antes de elevar la propuesta de industrialización., • Definir los criterios específicos de IA que se integrarán en el proceso corporativo de homologación de empresas proveedoras tecnológicas gestionado por IT, Compras y Compliance. Transformación de procesos y adopción • Canalizar las iniciativas de IA al portafolio corporativo a través de PMO, con su evaluación de riesgo, valor y viabilidad, dentro del foro único de priorización y asignación de recursos., • Diseñar y desplegar el modelo de adopción y gestión del cambio, incluyendo comunicación, formación, acompañamiento, red de embajadores y medición de uso y valor., • Colaborar con People & Culture en la alfabetización en IA, el desarrollo de competencias y los principios de uso responsable, promoviendo que la IA complemente el criterio profesional y los controles humanos en procesos críticos., • Fomentar una cultura de experimentación controlada, aprendizaje y mejora continua, escalando las iniciativas con valor demostrado y deteniendo aquellas que no cumplan requisitos de valor, riesgo o calidad. Liderazgo, influencia y reporting ejecutivo • Actuar como referente corporativo de IA ante Leadership Team, comités, filiales y equipos funcionales, impulsando la capacidad interna de IA y el modelo de colaboración con IT y especialistas externos., • Preparar reporting ejecutivo sobre avance de la estrategia, inversión, valor generado, adopción, riesgos, cumplimiento, madurez y decisiones requeridas, alineado con el sistema y calendario corporativo gestionado por PMO., • Contribuir a la evolución de la propuesta de valor y la innovación de Lluch mediante la exploración responsable de oportunidades de IA aplicables al negocio y a la cadena de valor. FORMACIÓN • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Matemáticas, Estadística, Ciencia de Datos, Ingeniería Industrial, Administración y Dirección de Empresas con especialización tecnológica o disciplinas afines., • Se valorará positivamente formación de posgrado en Inteligencia Artificial, Ciencia de Datos, Transformación Digital, Ciberseguridad, Gestión Tecnológica o MBA. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS • Estrategia y gobierno de IA, IA generativa, aprendizaje automático, analítica avanzada, automatización inteligente y evaluación de soluciones de IA., • Diseño de casos de uso, gestión de producto digital y modelos de entrega desde prueba de concepto hasta industrialización, incluyendo gobierno, arquitectura, calidad e integración del dato, MLOps/LLMOps y monitorización., • Gestión de riesgos de IA, privacidad, ciberseguridad, seguridad de la información, propiedad intelectual, trazabilidad, supervisión humana, portafolios, presupuestos, empresas proveedoras y medición de valor/ROI., • Conocimiento funcional de ERP y aplicaciones de negocio; se valorará experiencia en SAP y en compañías industriales, B2B, químicas, de ingredientes, distribución o cadenas de suministro internacionales. IDIOMAS • Español: avanzado., • Inglés: avanzado., • Catalán: avanzado (valorable)., • Francés: avanzado (valorable). HABILIDADES • Visión estratégica, orientación a resultados y capacidad para convertir retos de negocio en soluciones tecnológicas prácticas y escalables., • Liderazgo transformador, influencia transversal, colaboración, gestión del cambio y desarrollo de equipos., • Pensamiento analítico, crítico y sistémico; gestión de la complejidad, priorización y toma de decisiones basada en evidencia., • Comunicación ejecutiva, capacidad de síntesis y divulgación de conceptos técnicos a públicos no técnicos, con mentalidad de riesgo, ética, rigor, calidad y orientación a clientela interna y externa. EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 8 años en roles de tecnología, datos, transformación digital, producto digital, innovación o consultoría tecnológica, con al menos 4 años liderando iniciativas de IA, datos avanzados o transformación de alcance transversal., • Experiencia demostrable definiendo estrategias y desplegando soluciones de IA o analítica avanzada en entornos corporativos complejos y con múltiples áreas de negocio., • Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinares y en coordinación de empresas proveedoras tecnológicas., • Se valorará especialmente experiencia internacional y en organizaciones industriales o B2B con operaciones, cadena de suministro, requisitos de calidad y marcos regulatorios exigentes. Lluch Essence tiene como pilar la diversidad, la equidad y la inclusión. Nos comprometemos con la creación de un equipo que represente una variedad de orígenes, perspectivas y habilidades. Cuanta más integración haya, mejor será nuestro trabajo. El siguiente paso es tuyo. Aplica a la oferta para presentar tu candidatura y únete a un equipo multidisciplinar en crecimiento. ¡Te estamos esperando!

LLUCH ESSENCE, S.L.U. es una empresa familiar dedicada a la comercialización y distribución de aceites esenciales y productos químicos aromáticos. LLUCH ESSENCE lleva más de 70 años suministrando a la industria alimentaria y de perfumería, actuando como agente y distribuidor de productos líderes en el mercado tanto nacional como internacional. ¿Te gustaría crear el departamento de IA & Tecnologías emergentes para seguir desarrollándote como profesional y formar parte del proceso de crecimiento de Lluch? Para ello, tendrás que definir, liderar y desplegar la estrategia global de Inteligencia Artificial de Lluch, convirtiendo las prioridades de negocio en casos de uso escalables, seguros, medibles y responsables. La posición impulsa la adopción efectiva de IA —incluida IA generativa, analítica avanzada, automatización inteligente y modelos predictivos cuando proceda— para reforzar la diferenciación comercial, la eficiencia operativa, la innovación, la toma de decisiones basada en datos y el desarrollo de las personas. Para ello las funciones y requisitos serán los siguientes: Estrategia de IA y creación de valor • Diseñar, actualizar y desplegar la estrategia corporativa de IA, alineada con la estrategia de Lluch, sus prioridades de crecimiento internacional, excelencia operativa, innovación, sostenibilidad, calidad y orientación al cliente., • Traducir la estrategia en una hoja de ruta plurianual priorizada, integrada en el portafolio corporativo y coordinada con PMO, incluyendo objetivos, casos de uso, dependencias tecnológicas, recursos, presupuesto, modelo operativo y criterios de éxito., • Identificar, valorar y priorizar oportunidades de IA con las áreas de negocio, funciones corporativas y filiales internacionales, aplicando criterios de impacto, viabilidad técnica, calidad de datos, riesgo, cumplimiento, adopción y escalabilidad., • Impulsar soluciones que generen mejoras verificables en productividad, calidad de servicio, previsión, eficiencia de procesos, conocimiento de la clientela, gestión del conocimiento, innovación y toma de decisiones. Gobierno, ética, riesgo y cumplimiento de IA • Consolidar y evolucionar el marco de gobierno de IA —Comité de IA, Oficina Técnica, evaluación de riesgo, valor y viabilidad, y backlog de casos de uso— asegurando su integración con los procesos corporativos., • Incorporar en la evaluación, diseño y aprobación de iniciativas los requisitos de normativa, protección de datos, ciberseguridad, propiedad intelectual, secreto empresarial, calidad, trazabilidad y controles internos, coordinando la validación con las áreas responsables., • Definir criterios de uso seguro de IA, especialmente para IA generativa e información confidencial, datos personales, datos de clientela y empresas proveedoras, documentación técnica, información regulatoria y conocimiento interno., • Reportar al Technology & AI Committee y, cuando proceda, al Compliance Committee, la cartera de iniciativas, riesgos, controles, incidentes, decisiones de escalado y grado de cumplimiento. Arquitectura, datos y entrega de soluciones • Aportar los requisitos funcionales, técnicos, de datos y de gobierno de IA a los principios corporativos de arquitectura, integración, seguridad, identidades e interoperabilidad definidos por IT., • Identificar y escalar a propietarios del dato, IT y Business Applications las necesidades de calidad, acceso, disponibilidad, trazabilidad e integración de datos, priorizándolas conforme al gobierno corporativo del dato., • Liderar el ciclo de vida de las soluciones hasta piloto validado —descubrimiento, diseño, prueba de concepto, validación con negocio y piloto—, documentando resultados, business case, requisitos de escalado y riesgos residuales antes de elevar la propuesta de industrialización., • Definir los criterios específicos de IA que se integrarán en el proceso corporativo de homologación de empresas proveedoras tecnológicas gestionado por IT, Compras y Compliance. Transformación de procesos y adopción • Canalizar las iniciativas de IA al portafolio corporativo a través de PMO, con su evaluación de riesgo, valor y viabilidad, dentro del foro único de priorización y asignación de recursos., • Diseñar y desplegar el modelo de adopción y gestión del cambio, incluyendo comunicación, formación, acompañamiento, red de embajadores y medición de uso y valor., • Colaborar con People & Culture en la alfabetización en IA, el desarrollo de competencias y los principios de uso responsable, promoviendo que la IA complemente el criterio profesional y los controles humanos en procesos críticos., • Fomentar una cultura de experimentación controlada, aprendizaje y mejora continua, escalando las iniciativas con valor demostrado y deteniendo aquellas que no cumplan requisitos de valor, riesgo o calidad. Liderazgo, influencia y reporting ejecutivo • Actuar como referente corporativo de IA ante Leadership Team, comités, filiales y equipos funcionales, impulsando la capacidad interna de IA y el modelo de colaboración con IT y especialistas externos., • Preparar reporting ejecutivo sobre avance de la estrategia, inversión, valor generado, adopción, riesgos, cumplimiento, madurez y decisiones requeridas, alineado con el sistema y calendario corporativo gestionado por PMO., • Contribuir a la evolución de la propuesta de valor y la innovación de Lluch mediante la exploración responsable de oportunidades de IA aplicables al negocio y a la cadena de valor. FORMACIÓN • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Matemáticas, Estadística, Ciencia de Datos, Ingeniería Industrial, Administración y Dirección de Empresas con especialización tecnológica o disciplinas afines., • Se valorará positivamente formación de posgrado en Inteligencia Artificial, Ciencia de Datos, Transformación Digital, Ciberseguridad, Gestión Tecnológica o MBA. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS • Estrategia y gobierno de IA, IA generativa, aprendizaje automático, analítica avanzada, automatización inteligente y evaluación de soluciones de IA., • Diseño de casos de uso, gestión de producto digital y modelos de entrega desde prueba de concepto hasta industrialización, incluyendo gobierno, arquitectura, calidad e integración del dato, MLOps/LLMOps y monitorización., • Gestión de riesgos de IA, privacidad, ciberseguridad, seguridad de la información, propiedad intelectual, trazabilidad, supervisión humana, portafolios, presupuestos, empresas proveedoras y medición de valor/ROI., • Conocimiento funcional de ERP y aplicaciones de negocio; se valorará experiencia en SAP y en compañías industriales, B2B, químicas, de ingredientes, distribución o cadenas de suministro internacionales. IDIOMAS • Español: avanzado., • Inglés: avanzado., • Catalán: avanzado (valorable)., • Francés: avanzado (valorable). HABILIDADES • Visión estratégica, orientación a resultados y capacidad para convertir retos de negocio en soluciones tecnológicas prácticas y escalables., • Liderazgo transformador, influencia transversal, colaboración, gestión del cambio y desarrollo de equipos., • Pensamiento analítico, crítico y sistémico; gestión de la complejidad, priorización y toma de decisiones basada en evidencia., • Comunicación ejecutiva, capacidad de síntesis y divulgación de conceptos técnicos a públicos no técnicos, con mentalidad de riesgo, ética, rigor, calidad y orientación a clientela interna y externa. EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 8 años en roles de tecnología, datos, transformación digital, producto digital, innovación o consultoría tecnológica, con al menos 4 años liderando iniciativas de IA, datos avanzados o transformación de alcance transversal., • Experiencia demostrable definiendo estrategias y desplegando soluciones de IA o analítica avanzada en entornos corporativos complejos y con múltiples áreas de negocio., • Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinares y en coordinación de empresas proveedoras tecnológicas., • Se valorará especialmente experiencia internacional y en organizaciones industriales o B2B con operaciones, cadena de suministro, requisitos de calidad y marcos regulatorios exigentes. Lluch Essence tiene como pilar la diversidad, la equidad y la inclusión. Nos comprometemos con la creación de un equipo que represente una variedad de orígenes, perspectivas y habilidades. Cuanta más integración haya, mejor será nuestro trabajo. El siguiente paso es tuyo. Aplica a la oferta para presentar tu candidatura y únete a un equipo multidisciplinar en crecimiento. ¡Te estamos esperando!

RSM es una de las mayores organizaciones de Auditoría, Tax&Legal, Corporate y Consulting del mundo y cuenta con más de 65.000 personas trabajando en más de 900 oficinas repartidas por más de 120 países.En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos en Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Sevilla, Palma de Mallorca, Tarragona y Valencia.En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Desde Barcelona, nos encontramos en búsqueda de un Senior Project Manager para que se incorpore a nuestro departamento de Consulting – Business Solutions. Cuáles serán tus responsabilidades? Planificación de proyectos a su cargo. Liderar los equipos de proyectos en las implantaciones de Oracle NetSuite. Controlar el alcance, calidad y rentabilidad de los proyectos a su cargo. Asegurar la facturación de los proyectos en los hitos establecidos Mantener una comunicación fluida, sincera y honesta con los clientes Gestionar los riesgos y adoptar medidas preventivas y de mitigación. Asegurar y mejorar la metodología de implantación. Asegurar el cumplimiento de los estándares de documentación y su mejora. Coordinar los de proveedores y colaboradores externos asociados a los proyectos. Qué te ofrecemos? Contratación indefinida a jornada completa. Plan de carrera y desarrollo dentro de la compañía. Paquete de compensación competitivo según experiencia y valor aportado. Plan de formación interna y externa. Excelente ambiente de trabajo y espíritu de compromiso. Transparencia, comunicación y feedback constante. Teletrabajo parcial, viernes tarde libre y jornada flexible.

RSM es una de las mayores organizaciones de Auditoría, Tax&Legal, Corporate y Consulting del mundo y cuenta con más de 65.000 personas trabajando en más de 900 oficinas repartidas por más de 120 países.En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos en Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Sevilla, Palma de Mallorca, Tarragona y Valencia.En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector.Desde Barcelona, nos encontramos en búsqueda de un/a Consultor/a Senior híbrido (Tecnológico y Funcional) para que se incorpore a nuestro departamento de Consulting – Process&Data Analytics. Cuáles serán tus responsabilidades? Identificar oportunidades para incorporar soluciones de automatización, analítica de datos e Inteligencia Artificial que incrementen la eficiencia operativa en los procesos del cliente. Liderar y ejecutar End-to-End proyectos de reingeniería y mejora continua de procesos administrativo-financieros: Toma de requisitos, propuesta de solución e implementación de la solución mediante la tecnología disponible. Gestionar el día a día de los proyectos, siendo el principal interlocutor con la dirección y los equipos del cliente. Coordinar la planificación del proyecto, el seguimiento de hitos, riesgos y entregables. Definir indicadores, cuadros de mando y mecanismos de seguimiento para medir el impacto de las iniciativas. Qué te ofrecemos? Contratación indefinida a jornada completa. Plan de carrera y desarrollo dentro de la compañía. Paquete de compensación competitivo según experiencia y valor aportado. Plan de formación interna y externa. Excelente ambiente de trabajo y espíritu de compromiso. Transparencia, comunicación y feedback constante.* Teletrabajo parcial, viernes tarde libre y jornada flexible.

DescripciónSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.FuncionesDesde ISPROX seleccionamos, para una compañía consolidada y en continuo crecimiento dentro del sector industrial, un/a Financial Manager que dirija y coordine las actividades financieras, contables y tecnológicas de la compañía, reportando directamente a la Dirección General.Buscamos a alguien que garantice la fiabilidad de la información económica, el cumplimiento de las obligaciones legales y corporativas, y la seguridad y disponibilidad de los sistemas de información, impulsando la eficiencia operativa y la transformación digital de la organización. Un perfil con visión estratégica y cabeza de finanzas, que respete las políticas de calidad, medio ambiente, prevención de riesgos laborales y prevención de accidentes graves.Tendrá a su cargo las áreas de Contabilidad, Finanzas, Compliance e IT, liderando y desarrollando al equipo bajo su responsabilidad y promoviendo una cultura de alto desempeño, colaboración y mejora continua. Qué harás?ÁREA FINANCIERA:- Supervisar la contabilidad financiera y analítica de la compañía.- Coordinar el cierre contable mensual y anual.- Garantizar la calidad y fiabilidad de la información financiera.- Elaborar el budget anual y sus revisiones periódicas, y realizar el seguimiento de desviaciones Budget vs Actual.- Gestionar tesorería, cobros y pagos, y autorizar operaciones bancarias dentro de los límites establecidos.- Coordinar las auditorías financieras internas y externas.- Gestionar la información relativa a Transfer Pricing.- Gestionar las pólizas de seguros de la compañía.- Elaborar informes financieros para la Dirección General y el Grupo.- Supervisar el sistema de control interno financiero.ÁREA IT:- Marcar las directrices y supervisar el área de IT, que cuenta con su propio manager y equipo. No se requiere de manera indispensable conocimiento técnico en IT.ÁREA DE RIESGO Y COMPLIANCE:- Participar en la identificación y evaluación de riesgos empresariales.- Coordinar el proceso de Management Risk.- Participar en la elaboración y actualización del BCP (Business Continuity Plan).- Garantizar los controles financieros y tecnológicos requeridos por el Grupo.- Colaborar en auditorías GMP, ISO, financieras y corporativas.Requisitos- Formación superior (Grado o Licenciatura) en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ciencias Empresariales o Finanzas y Contabilidad.- Muy valorable: Máster en Finanzas, MBA, certificaciones ERP o formación en gestión de proyectos.- Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de responsabilidad financiera.- Experiencia en elaboración y seguimiento de presupuestos, cierres contables y reporting corporativo.- Experiencia en auditorías financieras y en implantación o mejora de sistemas ERP.- Experiencia liderando equipos multidisciplinares.- Se valorará experiencia en entornos multinacionales y reporting a grupo internacional.- Conocimientos de contabilidad financiera y analítica, control de gestión y gestión presupuestaria (Budget).- Conocimientos de tesorería y gestión bancaria, fiscalidad empresarial y Transfer Pricing.- Conocimientos de auditoría interna y externa y de sistemas ERP (preferiblemente SAP).- Conocimientos de infraestructura IT, ciberseguridad y transformación digital y automatización de procesos.- Conocimientos de Business Continuity Management (BCP) y gestión de riesgos corporativos.- Análisis financiero, control presupuestario, Business Intelligence y gestión de proyectos.- Inglés profesional alto, hablado y escrito (imprescindible): entorno multinacional.- Liderazgo, pensamiento estratégico, capacidad analítica, orientación a resultados, toma de decisiones, comunicación transversal, influencia y negociación y gestión del cambio.Se ofrece- Incorporación en una compañía consolidada y en continuo crecimiento dentro del sector industrial.- Horario flexible, con entrada posible de 7:00 a 10:00 h.- Retribución a negociar entre 60.000 y 75.000 brutos anuales.- 1 día de teletrabajo a la semana.- Comida diaria sin coste.- Otros beneficios como Plan de Pensiones, seguro de vida, etc.- Incorporación estable a jornada completaLocalidad: ManresaProvincia: BarcelonaPaís: EspañaPerfil: Administración de empresasNº Vacantes (puestos): 1Centro: HíbridoTipo de oferta: ISPROX EXECUTIVEId Referencia: 60.000-75.000

Desde ManpowerGroup Talent Solutions estamos buscando a un/a.External Communication Trainee.Tu misión como Trainee en Comunicación Externa y Relaciones Institucionales, consistirá en brindar apoyo al departamento en la implementación del plan estratégico de comunicación externa y Public Affair

Grupo hospitalario de referencia en Barcelona, con vinculación científica a un hospital universitario de primer nivel, precisa incorporar un/a especialista en reproducción asistida para su unidad de consulta externa.Funciones: Atención en consulta externa a pacientes en proceso de reproducción

Atención en consulta externa a pacientes en proceso de reproducción asistida, tanto en primera visita como en visitas de seguimiento. Grupo hospitalario de referencia en Barcelona, con vinculación científica a un hospital universitario de primer nivel, precisa incorporar un/a especialista en rep

Atención en consulta externa a pacientes en proceso de reproducción asistida, tanto en primera visita como en visitas de seguimiento. Seguimiento clínico del proceso de reproducción asistida y acompañamiento a la paciente durante todo el tratamiento. Participación en sesiones clínicas y en la

Técnico/a de Marketing y Comunicación. Esta persona será responsable de implementar estrategias de comunicación interna y externa, así como de llevar a cabo campañas de marketing para promover el crecimiento y posicionamiento de la marca. Apoyar en el diseño y ejecución de estrategias de com

Hola Consultores, S.L somos una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial. Trabajamos diseñando soluciones a medida de las necesidades de nuestros clientes. Somos una empresa 2.0 innovadora donde las personas son muy importantes para nosotros. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia forman parte de nuestra filosofía. BARCELONA. Estamos en la búsqueda de perfiles Scrum Master. 3 años de experiencia como Scrum Master, aplicando los principios y prácticas como Scrum Master. • Fomentar la implantación de metodologías ágiles, de manera que se asegure un buen ambiente de trabajo y un equipo auto-organizado., • Ayudará al Product Owner en la preparación de un backlog bien diseñado, refinado y priorizado., • Ayudará al equipo de desarrollo facilitando sesiones de Sprint Planning, Retrospectivas y Reviews., • Será responsable del seguimiento de las métricas definidas en el proyecto, así como de identificar las áreas de mejora., • Impulsar los valores de auto-organización dentro del equipo., • Ayudar al equipo a solventar impedimentos, así como crear un entorno seguro y de confianza donde los problemas se puedan poner encima de la mesa sin miedo a ser culpado o juzgado, con énfasis en la mejora continua y la resolución de problemas., • Implantar prácticas que promuevan la comunicación y que mejoren la toma de decisiones y la resolución de conflictos., • Apoyar al equipo con la comunicación, tanto interna como externa, así como mejorar la transparencia., • Seguro médico privado con Adeslas (completo + dental)., • Pago del 100% exámenes de certificación oficial., • Pago parcial de cualquier curso de IT/Data., • Oportunidades de carrera., • Grandes proyectos con tecnologías avanzadas., • Exposición y aprendizaje continuo en tecnologías punteras., • Todo nuestro apoyo para tu desarrollo personal/profesional., • Contrato indefinido., • Buen clima laboral., • Hibrido Si tu perfil se ajusta al puesto y estás emocionado en formar parte de nuestro equipo, nos encantaría saber de ti. Únete a nuestro equipo. En Hola Consultores apostamos por ti. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un perfil Senior para un departamento de Finanzas. Te integrarás en un equipo multidisciplinar, responsable de garantizar la excelencia contable y fiscal. El candidato/a seleccionado/a asumirá la gestión integral de diversas sociedades dedicadas a la gestión de activos inmobiliarios. • Gestión Contable Integral: Contabilidad 360º de múltiples sociedades, introducción de asientos contables, incluyendo ciclo de ingresos/gastos, tesorería, conciliaciones bancarias e inversiones financieras., • Reporting y Cierre mensual: Preparación del cierre contable mensual bajo criterios de rigor y puntualidad., • Planificación Financiera: Gestión de previsiones de pago, remesas y optimización del flujo de caja., • Cumplimiento Fiscal: Preparación y presentación de modelos tributarios (IVA, IS, IRPF, etc.) y supervisión del cumplimiento de las obligaciones vigentes., • Auditoría y Cuentas Anuales: Soporte técnico en procesos de auditoría externa y preparación de estados financieros para su depósito en el Registro Mercantil., • Interlocución Estratégica: Coordinación con asesores fiscales externos y soporte a los departamentos de Controlling y Dirección Financiera., • Optimización de Procesos: Colaboración activa en la definición e implantación de mejoras en los sistemas de control interno., • Licenciado o grado en ADE, Económicas o similar., • Experiencia en puesto similar de al menos 5 años. Se valora experiencia en promotoras inmobiliarias y en gestorías contables/fiscales., • Altos conocimientos fiscales., • Nivel alto de Excel., • Nivel medio de inglés., • Experiencia con Prinex y/o Exact un plus., • Capacidad de trabajar en equipo., • Energía positiva., • Persona sociable, con capacidad de comunicación oral y escrita., • Responsable, proactividad y capacidad de organización del propio trabajo organizando sus prioridades. #J-18808-Ljbffr

MarlexSomos una compañía especializada en talento y Recursos Humanos, con 30 años de experiencia y una red de más de 80 oficinas.Trabajamos desde la proximidad, el conocimiento del territorio y el compromiso con las personas y las empresas. Te gustaría formar parte de nuestro equipo? Queremos conocerte.Descripción de la ofertaDesde Marlex estamos colaborando con una importante empresa del sector industrial metalúrgico de casi 500 empleados, con sede central en la comarca de Osona, pero también con oficinas en el centro de Barcelona, que actualmente está queriendo incorporar a un/a SAP SD CONSULTANT.Formando parte del equipo IT y en un equipo de SAP de 5 personas especializadas en varios módulos, tu misión principal será colaborar con la empresa externa que les apoyará en la migración que empezará a inicios de 2025 del SAP Business One a SAP Hana, siendo el nexo entre proveedores y usuarios internos, y participando en el proyecto e implementación de nuevas mejoras en el módulo de SD del ERP.Tus principales funciones a realizar serán…• Gestionar las incidencias de negocio relacionadas con los procesos.• Gestionar las incidencias de negocio relacionadas con las PTNs.• Liderar, coordinar y apoyar a los evolutivos y/o proyectos de negocio sobre las PTNs.• Mantener actualizada la información y manuales sobre los procesos.• Mantener actualizada la información sobre las PTNs.• Identificar y liderar la formación de las personas de la compañía.• Identificar y proponer mejoras/modificaciones de los actuales procesos.• Identificar y proponer mejoras/modificaciones de las PTNs.• Revisar el diseño de procesos resultante de la implantación de SAP.• Participar en los procesos de validación, aportando visión global de proceso e identificando esos puntos• que puedan suponer algún tipo de diferencia con la situación actual.• Participar en la formación de los usuarios finales, ayudando a definir planes de formación adecuados a las tareas que tendrán que realizar cada uno de los usuarios.• Proponer y liderar mejoras/modificaciones de los procesos actuales.• Liderar la implementación de las mejoras solicitadas.• Velar por la coherencia de los procesos tratando de respetar el estándar SAP.• Resolver incidencias.• Gestión de la información y conocimiento de la compañía siguiendo los protocolos y procesos establecidos.La empresa ofrece...• Contrato indefinido y estable directamente con la empresa.• Crecimiento profesional.• Modalidad de 80% de teletrabajo. En caso de ir a las oficinas de Barcelona, se requerirá 1 día/semana presencial en las oficinas de BCN y 1-2 veces al mes poder reunirse con todo el equipo en las oficinas de Osona.• Horario flexible a jornada completa de lunes a jueves, con entrada de 8h-9h, salida a partir de las 17h. Viernes jornada intensiva.• Múltiples beneficios: plan de carrera profesional, jornada intensiva días de víspera, seguro médico, descuentos en comercios, servicio de fisioterapia, packs de formación en idiomas, actividades como yoga, meditación...• Retribución abierta a valorar según experiencia aportada.RequisitosEts el/la candidat/a ideal si...• Dispones de formación en ADE, Ingeniería Técnica, o formación en campo relacionado con la Informática o afín.• Dispones de experiencia de mínimo 3 años en rol similar.• Se valorará positivamente haber trabajado con migraciones de SAP.• Tienes conocimientos sólidos o experiencia en alguna de las siguientes áreas:-Contabilidad, finanzas, costes y controlling-Gestión comercial o Marketing-Logística y producción• Aportas conocimientos y experiencia en Consultoría de SAP funcional en el módulo de SD (ventas y distrbución). • Dispones de nivel de inglés a partir de un B2.• Dispones de carné de conducción y opción de vehículo propio.Ubicación: Barcelona (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaSector: Industrial y metalurgiaVacantes: 1Disciplina: TICModalidad de trabajo: Presencial

En SDG Group llevamos más de 30 años convirtiendo datos en impacto real. Somos una consultora global 100% especializada en Data, Analytics e Inteligencia Artificial, referente del sector según Gartner, Penteo y Everest Group. Somos especialistas, y eso nos da una profundidad técnica y un conocimiento de negocio que marcan la diferencia en la transformación data-driven de nuestros clientes: más de 1.000 proyectos desarrollados anualmente, equipos altamente especializados y soluciones que llegan a producción. Todo ello sustentado en nuestro Triple Expertise: visión de negocio, conocimiento tecnológico profundo y alianzas tecnológicas (Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, entre otras). Una combinación que nos ha llevado a trabajar con clientes del IBEX-35 y Fortune 500, contando con presencia global y más de 2.000 personas en todo el mundo. Si quieres crecer en el mundo del dato, este es el lugar. • Diseñarás y desarrollarás las pipelines de los datos utilizando herramientas de GCP como Cloud Dataflow, Airflow y Big Query, asegurando la calidad, integridad y disponibilidad de los datos., • Trabajarás con bases de datos SQL y herramientas ETL, construyendo y optimizando modelos de datos en BigQuery, aplicando buenas prácticas de modelado en entornos datawarehouse y analíticos, enfocados en un uso eficiente por parte de usuarios de negocio y analistas, dentro del Cloud de GCP utilizando servicios como Cloud Storage, Dataflow y/o Airflow., • Desarrollarás procesos de ingesta y transformación de datos de diversas fuentes (APIs, ficheros, bases de datos y flujos en streaming), integrándose en soluciones Cloud., • Colaborarás en la definición de arquitecturas cloud modernas de datos, combinando servicios de GCP como Cloud Storage, Cloud Functions y otros componentes de integración y automatización., • Estarás al tanto de las últimas tendencias tecnológicas, especialmente en el ámbito de Data & Analytics, formándote de manera continua y explorando nuevas herramientas e innovaciones., • Asistirás a reuniones con el cliente para la toma de requisitos y revisar el progreso de los proyectos, participando activamente en su día a día., • Participarás en la formación interna y externa en las herramientas relevantes para el equipo., • Te integrarás en la cultura SDG, contribuyendo a un entorno colaborativo y eficiente., • Participarás en el día a día de las dinámicas de la compañía y del equipo., • Estudios en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciencia de Datos, Industriales o Ciclo Superior equivalente., • Experiencia de al menos 3 años en plataformas de datos, participando en proyectos end-to-end de Data & Analytics., • Contar con experiencia en consultoría te permitirá integrarte con facilidad en la dinámica ágil y colaborativa de nuestra compañía., • Conocimientos prácticos en SQL, ETL y modelado de datos en entornos cloud, especialmente en GCP., • Habilidades comunicativas, analíticas y con orientación a negocio, para entender el contexto de los proyectos y ayudar a la toma de decisiones de nuestros clientes. Es importante demostrar una actitud proactiva y participativa., • Como trabajamos en una empresa global, será un plus que puedas comunicarte en inglés. Aquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas! • La tecnología y los datos son nuestra esencia: No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D., • Crecimiento y plan de carrera: Contarás con revisiones salariales semestrales o anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management., • Aprendizaje y trabajo en equipo: Formarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente., • Diversidad con propósito: La adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones., • Posición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data & Analytics que generan impacto de verdad., • Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo, con posibilidad de modalidad 100% remoto según la ubicación., • Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto., • Salario acorde a tu formación y experiencia., • Apoyo económico para el teletrabajo., • Formación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos., • Retribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia., • En nuestra web corporativa, • Nuestras publicaciones y contenido en Medium, • En nuestras redes sociales: Instagram, LinkedIn y YouTube #J-18808-Ljbffr

Grupo Nufri busca incorporar un/a Responsable de Marketing y Comunicación Corporativa para liderar la estrategia global de marketing, comunicación y posicionamiento de sus distintas empresas y marcas. La persona seleccionada tendrá un papel clave en el impulso del crecimiento, la reputación corporativa y la transformación digital del grupo. Buscamos un perfil con visión estratégica, capacidad de liderazgo y experiencia en entornos empresariales diversificados. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Funciones principales • Definir y ejecutar la estrategia global de marketing y comunicación del Grupo Nufri y de sus diferentes empresas y marcas., • Liderar la estrategia de marketing de las divisiones de fruta fresca, zumos y energía, garantizando una imagen coherente y alineada con los objetivos del grupo., • Analizar tendencias de mercado, hábitos de consumo y evolución de los sectores agroalimentario y energético para identificar oportunidades de crecimiento., • Liderar la comunicación corporativa interna y externa del Grupo Nufri., • Supervisar la creación de contenidos corporativos y promocionales para web, redes sociales, notas de prensa, memorias corporativas, catálogos, packaging y materiales comerciales., • Impulsar la estrategia digital y la presencia online de todas las compañías del grupo., • Coordinar la participación del Grupo Nufri en ferias nacionales e internacionales, jornadas técnicas y eventos corporativos., • Desarrollar acciones de trade marketing en colaboración con los equipos comerciales., • Supervisar agencias externas, proveedores de comunicación, branding, diseño y marketing digital., • Definir indicadores de rendimiento (KPIs), analizar resultados y proponer acciones de mejora continua., • Colaborar estrechamente con los departamentos Comercial, Producción, Calidad, I+D, Recursos Humanos, Dirección General y Exportación., • Impulsar iniciativas relacionadas con la sostenibilidad, la innovación, la alimentación saludable y la transición energética que refuercen la reputación y el posicionamiento del grupo. Requisitos Formación • Grado en Marketing, Comunicación, ADE, o disciplinas afines., • Valorable formación de posgrado o máster en Marketing, Comunicación Corporativa, Dirección Comercial o Dirección de Empresas. Experiencia • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad en marketing y comunicación., • Experiencia liderando proyectos de branding, comunicación corporativa y estrategia comercial., • Muy valorable experiencia en empresas agroalimentarias, hortofrutícolas, gran consumo o sector energético., • Experiencia en gestión de marcas y entornos empresariales con diferentes líneas de negocio. Conocimientos • Experiencia en marketing estratégico, branding y posicionamiento corporativo., • Conocimiento de comunicación corporativa, reputación de marca y relación con medios., • Dominio de marketing digital, redes sociales y generación de contenidos., • Conocimiento de distribución alimentaria, retail y canales comerciales., • Capacidad de análisis de mercado y orientación al consumidor. Competencias • Liderazgo y capacidad de influencia., • Excelente capacidad de comunicación oral y escrita., • Creatividad e innovación., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos y marcas simultáneamente., • Proactividad y autonomía. Se ofrece • Desarrollo profesional en un entorno innovador, internacional y en constante evolución. xqysrnh, • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto.

Te motiva liderar la estrategia de marketing de una compañía con actividad internacional y fuerte presencia en su sector?Buscamos un/a Responsable de Marketing para incorporarse a una empresa del sector industrial referente en su sector. Se trata de una posición transversal, con interlocución directa con dirección y un componente estratégico y operativo. Cuál será tu misión?Diseñar e impulsar la estrategia de marketing de la compañía para reforzar el posicionamiento de marca, apoyar al equipo comercial y aumentar la visibilidad de la organización en sus mercados objetivo.Principales responsabilidadesDefinir, planificar y ejecutar el plan de marketing alineado con los objetivos de negocio.Dar soporte al área comercial mediante materiales corporativos, presentaciones, contenidos y análisis de mercado.Liderar la estrategia de comunicación interna y externa de la compañía.Gestionar la presencia digital de la empresa: páginas web, redes sociales, contenidos, campañas y estrategia SEO/SEM.Planificar, coordinar y ejecutar la participación de la compañía en ferias sectoriales nacionales e internacionales.Coordinar relaciones con medios especializados, asociaciones sectoriales y partners estratégicos.Impulsar iniciativas vinculadas a sostenibilidad, posicionamiento y reputación corporativa.Identificar oportunidades de mercado y apoyar la toma de decisiones comerciales con visión estratégica.Qué buscamosFormación universitaria en Marketing, Comunicación, ADE o similar.Experiencia previa en posiciones de marketing, idealmente en entornos B2B, industriales o técnicos.Experiencia real en organización y gestión de ferias, eventos sectoriales o acciones presenciales de posicionamiento comercial.Nivel alto de inglés.Conocimiento de marketing digital, web, SEO/SEM y generación de contenidos.Valorable manejo de herramientas de diseño.Perfil autónomo, organizado, con orientación a negocio y capacidad para combinar estrategia y ejecución.Qué ofrece el proyectoPosición con impacto directo en negocio.Interlocución con dirección.Proyecto estable y con recorrido.Entorno internacional.Rol con alta visibilidad y combinación de estrategia, comunicación y presencia en mercado.

• Liderar, desarrollar y evolucionar los procesos de Compensación y Beneficios de Esade, asegurando que las políticas retributivas, los ciclos salariales, los beneficios, los bonus, las bandas salariales y los modelos de análisis retributivo se gestionan con rigor, visión estratégica, orientación al dato y alineación con la estrategia institucional., • La posición será clave en la transformación del área de People, ya que Esade está avanzando en la implantación y evolución de Workday como sistema core de gestión de personas. Deberá traducir las necesidades funcionales de Reward a Workday, especialmente en los ámbitos de Core Compensation, Advanced Compensation, estructuras salariales, planes retributivos, bonus, reporting y control de datos., • Ser un/a especialista senior en Compensation & Benefits con capacidad analítica, criterio de negocio, visión de proceso y conocimiento de sistemas/ERP para asegurar que la compensación se diseñe, gobierne y ejecute correctamente dentro de Workday., • Diseñar, mantener y mejorar la estrategia y el gobierno de compensación, asegurando coherencia interna, competitividad externa y alineación con los objetivos institucionales., • Coordinar y ejecutar el ciclo anual de revisión salarial, mérito e IPC, incluyendo procesos de incremento salarial, desempeño y feedback del manager., • Desarrollar y gestionar modelos de mérito y asignación salarial basados en desempeño, posicionamiento en banda, equidad interna y restricciones presupuestarias., • Preparar simulaciones, escenarios presupuestarios y análisis de impacto económico para la toma de decisiones., • Gestionar y evolucionar los modelos de bonus, DPO e incentivos comerciales existentes., • Optimizar el portfolio de beneficios, coordinación con proveedores externos, Payroll, Finanzas y HRBPs., • Actuar como referente funcional de Compensación y Beneficios en Workday, traduciendo políticas y procesos a requerimientos funcionales y validando configuraciones., • Acompañar a HRBPs, Payroll, Finanzas, Talent, IT y otras áreas en decisiones retributivas complejas, promociones y retención., • Garantizar el cumplimiento de la Privacidad y la Seguridad de la información de Esade., • Grado en ADE, Derecho, RRLL, Estadística o campo relacionado., • Certificaciones en Compensación y Beneficios, o cursos en Workday (HCM, Compensation), Data Governance o Gestión de Proyectos (deseable)., • Experiencia de 5‑7 años en posiciones de Compensation, Total Rewards y/o Analytics, con conocimiento sólido de compensación fija y variable, beneficios, bandas salariales, benchmarking y ciclos salariales., • Conocimientos avanzados de Excel, Power BI, herramientas de gestión de proyectos y M365., • Conocimiento avanzado de Workday HCM, Analítica/BI y experiencia funcional en Core y Advanced Compensation., • Idiomas: Castellano nativo e inglés nivel alto., • Domino de compensación fija/variable y procesos de revisión salarial., • Capacidad analítica y orientación al dato, con manejo avanzado de Excel/BI., • Experiencia en sistemas HR y capacidad para traducir requerimientos de negocio a configuración de Workday., • Visión estratégica y criterio de negocio para integrar la política retributiva con los objetivos organizativos., • Habilidad de influir y gestionar stakeholders, actuando como referente interno en materia retributiva., • Datos y procesos: colaboración transversal con Finanzas, Payroll, IT y proveedores., • Vacaciones y tiempo libre: más de 35 días laborables de vacaciones., • Desarrollo profesional: acceso a plataformas con contenidos digitales de primer nivel., • Ambiente de trabajo positivo: entorno colaborativo y dinámico donde el bienestar es prioridad., • Política de teletrabajo: 2 días por semana., • Flexibilidad horaria de lunes a jueves y viernes intensivo., • Jornada intensiva de 32,5 horas semanales en periodos selectos del año., • Retribución flexible: transporte, guardería, formación y seguro salud., • Plan de pensiones., • Descuentos en programas formativos para el trabajador y su núcleo familiar., • Subvención de comedor, descuentos exclusivos y parking subvencionado. En ESADE estamos comprometidos/as con la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Se valorarán especialmente candidaturas de personas con capacidades diversas. Le informamos que la Fundación Esade, como responsable del tratamiento, tratará sus datos con la finalidad de gestionar su candidatura. El interesado puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación y supresión de los datos, solicitar limitar el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, y retirar su consentimiento en cualquier momento, dirigiéndose al Delegado de Protección de Datos en la dirección Av. Pedralbes, 60‑62, 08034 Barcelona, a través de correo electrónico a la dirección dpo@esade.edu. Puede consultar información adicional y detallada sobre protección de datos: https://www.esade.edu/es/proteccion-datos. #J-18808-Ljbffr