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Ubicación: Arturo Soria, Madrid. Modalidad: 100% presencial. Tipo de contrato: Beca – jornada parcial. Horario: 8:00 a 14:00 h. 🌱¿Te gustaría dar tus primeros pasos profesionales en el área de Office Management y aprender de cerca cómo funciona la Dirección General de una compañía? Buscamos una persona junior, recién graduada o estudiante de último año, que quiera compatibilizar sus estudios con una beca part time y desarrollarse profesionalmente con nosotros. 🚀 ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del día a día de la oficina, dando soporte directo a la Dirección General y colaborando en tareas administrativas y organizativas clave para el buen funcionamiento de la compañía. 🧩 ¿Qué harás en tu día a día? • Apoyo directo a la Dirección General., • Gestión y organización de agendas y reuniones., • Atención y filtrado de llamadas, correos electrónicos y visitas., • Coordinación de viajes, reservas y logística de eventos corporativos., • Apoyo en la comunicación interna y externa con diferentes departamentos y clientes. 🔍 Requisitos: • Titulación universitaria o estar cursando el último año de carrera., • Conocimiento de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)., • Capacidad de organización, planificación y gestión de prioridades., • Buena comunicación oral y escrita, con discreción y confidencialidad., • Actitud proactiva y capacidad para trabajar de manera autónoma., • Disponibilidad para trabajo presencial., • Se valorará nivel medio-alto de inglés o francés. ✨ ¿Qué te ofrecemos? • Un impacto directo en la experiencia diaria de las personas que trabajan en la oficina., • Aprendizaje continuo en un entorno dinámico, cercano y colaborativo., • Un primer paso real para desarrollar tu carrera profesional. Si piensas que cubres los requisitos no dudes en enviarnos tu CV, ¡estamos deseando conocerte!.

Magnum & Partners, una de las consultoras inmobiliarias de residencial de referencia a nivel nacional, busca ampliar su equipo comercial en Madrid. El candidato/a deberá acreditar experiencia en el sector inmobiliario en la venta de viviendas de Obra Nueva. Su función primordial será la comercialización de la promoción asignada, siendo el responsable de conseguir los objetivos de ventas marcados, realizar la gestión administrativo-comercial correspondiente, seguimiento de los clientes, firma de los contratos de reserva, compraventa y asistencia hasta Escritura Pública. Otros requisitos: Imprescindible vehículo propio. Alta capacidad de interlocución interna y externa con los clientes finales. Trabajo en equipo, confianza, profesionalidad y capacidad resolutiva. Conocimiento y manejo de habitual de paquete Office, CRM, Outlook y herramientas PRINEX.

¿Quieres trabajar en una gran marca reconocida y admirada? En McDonald’s somos conscientes de nuestra envergadura y trabajamos para tener un impacto positivo allá donde operamos. Si te ves en una compañía comprometida con el planeta, la sociedad y la economía, ¡sigue leyendo! Seleccionamos para nuestras oficinas en Madrid un/a gestor/a de activos inmobiliarios, de caracter temporal (6- 8 meses aproximadamente), cuya responsabilidad principal será la protección y optimización de los inmuebles de la compañía, mediante: Control jurídico. - Seguimiento del cumplimiento de la Ley y los contratos inmobiliarios. Elaboración de informes jurídicos con el objetivo de: • asegurar y garantizar el cumplimiento de plazos para preavisos y prórrogas, • comprobación de las condiciones contractuales de remodelación., • adaptarse a la nueva normativa aplicable al restaurante. Control económico. - Cumplimiento obligaciones económicas derivadas del contrato inmobiliario: • revisión de gastos repercutidos por las propiedades (rentas, cánones, gastos comunes, derramas, etc.), • revisiones de gastos repercutidos por Administraciones Públicas (I.B.I, I.G.E.C, tasas por vados, tasa de basuras, etc.), • revisión, renovación y aprobación de avales., • revisión y renovación de fianzas arrendaticias., • comprobación de variaciones anuales de IPC (ordinarias y extraordinarias), • reclamaciones de las cantidades indebidamente cobradas por estos conceptos, justificando la correcta aplicación de las previsiones contractuales. Control jurídico de las relaciones con la Administración. - Representación de McDonald’s ante las Administraciones Públicas • Cumplimiento de obligaciones por requerimientos de las Administraciones Públicas (tales como comprobaciones de valores catastrales, comprobaciones de IBI, etc.), • Seguimiento de los requerimientos de tipo inmobiliario, • Elaboración de documentos, escritos de alegaciones, interposición de recursos por sanciones impuestas, por reclamación de documentación, etc. Control en las relaciones con terceros/as. - Representación de McDonald’s antes los diferentes interlocutores/as inmobiliarios: • asistencia personal o delegación de voto para asistir a las juntas de propietarios/as, Entidades Urbanísticas de Conservación o mancomunidades., • comunicaciones con propietarios/as para tramitación de permisos necesarios: acceso a la cubierta, reformas, instalación de maquinaria, existencia o cambio de franquiciado/a, • relación con gerencias de CC, CCPP, etc.;, • relación con vecinos/as y colindantes relativa a la convivencia y desarrollo de la actividad del restaurante. Control de la rentabilidad inmobiliaria de los activos. - • Negociaciones de bonificaciones de renta y otros gastos en casos de baja viabilidad. Contribución al desarrollo de las nuevas líneas de negocio. - • Estudio de la viabilidad jurídica. Negociación para obtener la autorizaciones y revisión de contratos tipo. Control de bases de datos y archivo de documentación. - • Mantenimiento de datos, alimentación y control del archivo. Perfil requerido Estudios. • Licenciatura en Derecho, especializado en Inmobiliario/Urbanismo, • Valorables conocimientos básicos de contabilidad Experiencia Profesional • Experiencia mínima de 5 años en una posición similar. Competencias Clave: • Trabajo en equipo, • Organización, Planificación para la consecución de objetivos, • Comunicación eficaz y con franqueza, • Capacidad de negociación, • Atención al detalle, • Agilidad y creatividad para la resolución de conflictos, • Capacidad de adaptación rápida a los cambios Conocimientos: • Nivel Medio-Alto de inglés (B2 ), • Nivel Avanzado en Paquete Office. ¿Qué ofrecemos? • Horario flexible, para adaptarnos a tu vida, • Jornada 37,5 horas a la semana con 27 días de vacaciones, • Teletrabajo., • Salario competitivo, revisado anualmente por una consultora externa especializada, • Paquete retributivo que va más allá de tu salario., • Otros beneficios retributivos como cheques guardería, • Cuidamos la desconexión digital, • Gran ambiente de trabajo, • Premios anuales (premiamos lo extraordinario) En McDonald´s nos guiamos por nuestros valores, entre ellos el valor inclusión, por el que abrimos nuestras puertas a todas las personas. Tenemos un firme compromiso con la diversidad e inclusión.

Buscamos una persona Responsable de Administración que se encargue de gestionar y ejecutar el día a día administrativo de la compañía, garantizando el orden, el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa. Actuará como interlocutor/a operativo/a con los equipos de Contabilidad y Finanzas, siendo una pieza clave en el correcto funcionamiento interno de la organización. Responsabilidades • Gestión y control de los procesos administrativos diarios., • Gestión documental corporativa y contractual., • Emisión y control de facturación B2B., • Gestión de facturación recurrente y por consumo., • Emisión de facturas rectificativas y resolución de incidencias., • Coordinación diaria con el equipo de Contabilidad para el correcto registro contable., • Ejecución administrativa de cobros y pagos previamente aprobados., • Seguimiento operativo de cobros e impagos y escalado de incidencias cuando corresponda., • Coordinación con proveedores administrativos (legal, RRHH, IT, gestoría)., • Gestión administrativa del personal: altas, bajas, contratos y vacaciones., • Ejecución de políticas de protección de datos y gestión de solicitudes ARCO / DSAR., • Custodia y control de documentación sensible., • Uso y mantenimiento de herramientas administrativas y de facturación., • Propuesta de mejoras y automatizaciones de procesos administrativos., • Gestión, descarga y organización de notificaciones electrónicas oficiales, garantizando su correcta tramitación interna., • Manejo de las plataformas de la Agencia Tributaria y la Seguridad Social: revisión de deudas, tramitación de pagos y gestión de embargos salariales y de crédito. Requisitos • Experiencia de entre 4 y 7 años en roles de administración., • Experiencia demostrable en facturación operativa., • Experiencia trabajando de forma coordinada con contabilidad interna o externa., • Conocimientos sólidos de procesos administrativos, facturación y normativa laboral y mercantil básica., • Alto nivel de organización, rigor y autonomía., • Perfil resolutivo, práctico y orientado a la ejecución. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Rol estable y claramente definido., • Autonomía en la gestión administrativa., • Entorno profesionalizado y en crecimiento.

En Italfarmaco queremos incorporar a un/a profesional con experiencia en Medical Affairs, capaz de combinar funciones de Medical Advisor (back-office científico) con actividades de campo como MSL (Medical Science Liaison). Buscamos a alguien con una sólida base científica, pasión por el trabajo transversal y ganas de impulsar proyectos con impacto. Una persona resolutiva, adaptable, con orientación estratégica y excelentes habilidades de comunicación. 🧠 Principales responsabilidades • Gestión médica integral de productos. Desarrollo, revisión y aprobación de materiales promocionales y científicos. Elaboración de respuestas científicas para consultas internas y externas y soporte médico en lanzamientos, reposicionamientos y ciclo de vida de los productos., • Generación, análisis y difusión de información científica. Revisión y síntesis de literatura científica y regulatoria para soportar mensajes clave, participación en el diseño e interpretación de estudios clínicos, proyectos de generación de evidencia o análisis de datos., • Identificación, mapeo y gestión de líderes de opinión (KOLs) y organización y participación en reuniones científicas, advisory boards, simposios y otras actividades científicas., • Formación médica. Impartición de formación científica al equipo comercial, fuerza de ventas y otros equipos internos y formación a profesionales sanitarios según necesidades estratégicas., • Soporte transversal a otras áreas. Colaboración estrecha con investigación clínica, Marketing, Ventas, Regulatorio, Técnico, Registros. Aportación de insights científicos para estrategias de negocio basadas en evidencia., • Interacción externa de carácter médico-científico. Participación en congresos, jornadas, reuniones científicas y actividades institucionales del sector. Provisión de información médica precisa, equilibrada y basada en evidencia., • Compliance y estándares regulatorios. Garantizar que todas las actividades médicas cumplen con la regulación vigente, normativa promocional y procedimientos internos (incluyendo SOPs de gestión de JD, como en GMP-GEN-0002.01.pdf)., • Vigilancia del entorno científico. Actualización continua en tendencias terapéuticas, ensayos clínicos, competidores y novedades regulatorias., • Gestión de proyectos médicos. Liderazgo o co-liderazgo de iniciativas médicas (evidence generation, formaciones, proyectos transversales) y coordinación de proyectos con impacto interno y externo. 👤 ¿Qué perfil buscamos? • Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (preferentemente Medicina, Farmacia, Biología). Deseable máster en Medical Affairs, investigación clínica o áreas afines., • 3-5 años de experiencia en roles como Medical Advisor/Medical Affs o similares., • Capacidad de asimilación de información científica y regulatoria., • Gestión médica integral de productos: materiales promocionales, respuestas científicas, participación en estudios clínicos, gestión de KOLs, sesiones de formación a comercial y profesionales sanitarios., • Alta capacidad de colaboración con otras áreas de negocio (marketing, ventas, clínica y registros), • Persona proactiva, creativa, con excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Alta orientación a resultados y capacidad analítica., • Inglés (C1) y paquete Office a nivel avanzado., • Alto enfoque al desarrollo personal y profesional.

Ubicación: Arturo Soria, Madrid – Modalidad 100% presencial. Tipo de contrato: Indefinido a jornada completa. Departamento: Dirección / Administración. Sobre nosotros: Axpe Consulting es una empresa líder en soluciones tecnológicas y consultoría estratégica, especializada en transformar organizaciones a través del aporte de soluciones en diseño digital, analítica de datos & IA, Cloud y desarrollo de software a medida. Con presencia global, experiencia en múltiples sectores y un enfoque en la excelencia, impulsamos la evolución tecnológica de nuestros clientes para alcanzar el éxito en un mercado competitivo. Nos hemos posicionado como una de las principales consultoras TI de referencia en nuestro país, con más de 20 años de experiencia venimos ejecutando proyectos de manera exitosa en más de 150 clientes. Sobre el puesto: Buscamos una persona organizada, proactiva y con excelentes habilidades de comunicación para incorporarse como Asistente de Dirección General. La persona seleccionada apoyará directamente a la Dirección en la gestión administrativa, coordinación de agendas y comunicación interna y externa, contribuyendo al buen funcionamiento de la empresa. Funciones principales: • Gestión y organización de agendas y reuniones de la Dirección., • Preparación de informes, presentaciones y documentación para reuniones y proyectos., • Atención y filtrado de llamadas, correos electrónicos y visitas., • Coordinación de viajes, reservas y logística de eventos corporativos., • Archivo y gestión de documentación administrativa y confidencial., • Apoyo en la comunicación interna y externa con diferentes departamentos y clientes., • Colaboración en proyectos especiales asignados por la Dirección. Requisitos: • Imprescindible Titulación Universitaria., • Experiencia mínima de cinco años en un puesto similar de alta responsabilidad., • Excelente dominio de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)., • Capacidad de organización, planificación y gestión de prioridades., • Buena comunicación oral y escrita, discreción y confidencialidad., • Actitud proactiva y capacidad para trabajar de manera autónoma., • Disponibilidad para trabajo presencial., • Se valorará nivel medio-alto de inglés o Francés. Si piensas que cubres los requisitos no dudes en enviarnos tu CV, ¡estamos deseando conocerte!.

Nuestro departamento Legal quiere incorporar en el equipo de Corporate Real Estate un abogado de entre 4 y 6 años de experiencia que, en dependencia del Socio asignado, se encargará de realizar las siguientes funciones descritas: 1. Asesoramiento legal en compraventa de todo tipo de activos inmobiliarios y operaciones societarias con subyacente inmobiliario, joint ventures, elaboración de due diligence inmobiliarias, contratos de arrendamiento, opciones de compra, contrato de arras, contratos de compraventa, etc., 2. Secretaría legal de sociedades inmobiliarias (redacción de actas, certificaciones, informes, anuncios al mercado, etc.)., 3. Operaciones societarias: ampliaciones y reducciones de capital, constitución de vehículos de inversión, pactos de socios, transformaciones, etc. Requisitos: 📚 1. Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía., 2. Experiencia en transacciones inmobiliarias., 3. Valorable experiencia en secretarías societarias y gobierno corporativo, principalmente asesorando a Socimis., 4. Nivel alto de inglés (C1-C2). ¿Y nosotros qué ofrecemos? 🚀 • Contratación indefinida., • Jornada completa., • 29 días laborables de vacaciones al año., • Jornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre., • Buen ambiente de trabajo., • Remuneración atractiva., • Formación interna y/o externa continua en nuevas materias., • Plataforma Go fluent para el aprendizaje de idiomas., • Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales.

Nuestro departamento Mercantil del área Legal quiere integrar en el equipo un perfil 4 años mínimo de experiencia que, en dependencia del responsable asignado, se encargará de realizar las siguientes funciones descritas: Misión del puesto: Prestar asesoramiento jurídico especializado en el ámbito societario y de gobierno corporativo del grupo, con participación en la gestión societaria y asuntos corporativos acorde a las necesidades del negocio. El puesto se desempeñará, en parte, dentro del departamento legal de un cliente de la firma, en un modelo de trabajo presencial con opción de teletrabajo. Funciones y responsabilidades: • Asesoramiento jurídico en materia de derecho societario y gobierno corporativo para un cliente del sector consultoría tecnológica (constitución de sociedades, secretarías de consejos, poderes, reorganizaciones internas, ampliaciones y reducciones de capital, etc.)., • Redacción, revisión y negociación de contratos con proveedores y en la elaboración, gestión y seguimiento de contratos intercompany (servicios intragrupo y otros)., • Preparación, revisión y coordinación de documentación societaria de filiales nacionales., • Coordinación con los abogados internos de otras filiales del grupo en asuntos societarios., • Colaboración continua con áreas del negocio y corporativas. Requisitos 📚: • Licenciatura o Grado en Derecho., • Colegiación como abogado/a ejerciente o no ejerciente., • Experiencia mínima de 4 años., • Sólidos conocimientos técnicos en derecho societario, corporativo y contractual., • Experiencia previa en despachos de abogados y/o departamentos legales de compañías multinacionales., • Interés por el derecho societario, el funcionamiento de grupos empresariales y el entorno corporativo internacional., • Alto nivel de español e inglés fluido (C1). Se valorará adicionalmente: • Experiencia en despachos de abogados, compañías multinacionales del sector tecnológico u otros entornos internacionales., • Uso habitual y responsable de herramientas de herramientas como Contract Lifecycle Management (CLM) y Legal Entity Management (LEM) para una gestión societaria eficiente., • Experiencia previa con CLM (Dilistrust, Ironclad, u otros)., • Uso avanzado de herramientas de IA generativa y legal tech. ¿Y nosotros qué ofrecemos? 🚀 • Contratación indefinida., • Jornada completa., • 29 días laborables de vacaciones al año., • Jornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre., • Buen ambiente de trabajo., • Remuneración atractiva., • Formación interna y/o externa continua en nuevas materias., • Plataforma Go fluent para el aprendizaje de idiomas., • Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales.

Buscamos un/a administrativo/a que trabaje como Document Controller & Quality Assistant en el área de calidad y medio ambiente. Serás la persona encargada del orden documental. Tu rol será asegurar que toda la documentación técnica y de calidad fluya sin errores, utilizando herramientas digitales para liberar de carga burocrática al departamento de calidad y medio ambiente. Funciones: 1. Gestión y Control del Ciclo de Vida Documental Administrar de forma integral el flujo de documentos técnicos y administrativos en plataformas como Sharepoint, Drive o R2Docuo. Esto incluye la codificación, carga, revisión de versiones y asegurar que todo el equipo trabaje siempre con la última edición vigente, evitando duplicidades y errores de trazabilidad. 2. Soporte Operativo a los Sistemas de Gestión (ISO 9001/14001) Proporcionar soporte administrativo durante los procesos de certificación. Te encargarás de asegurar que se encuentran disponibles los archivos y evidencias que el equipo necesite presentar en las auditorías, asegurando que los registros estén físicamente localizados y correctamente archivados según las pautas establecidas. 3. Análisis de Datos y Reporting con Herramientas BI Transformar la información administrativa en valor para el equipo mediante el uso de Excel avanzado y Power BI. Tus tareas incluirán la creación de paneles de seguimiento de hitos, el reporte de estados de proyectos y la automatización de tareas repetitivas mediante herramientas de IA o automatización de flujos, mejorando la toma de decisiones. 4. Aseguramiento de la Calidad Documental (QA/QC) Realizar una revisión minuciosa (QA) de los entregables y comunicaciones antes de su emisión externa. Esto implica verificar formatos, detectar errores tipográficos o de coherencia, y asegurar que toda la documentación técnica mantenga la identidad corporativa y los estándares de excelencia de la compañía. 5. Descarga Burocrática y Soporte Multidisciplinar Actuar como punto de enlace y apoyo administrativo para el equipo de calidad. Tu objetivo es optimizar el tiempo de los técnicos asumiendo la gestión de trámites, la organización lógica de archivos compartidos y el soporte proactivo en cualquier necesidad administrativa que surja. Requisitos: FP en administración, asistencia a dirección o similar Ofimática avanzada: Nivel alto de excel. Experiencia previa de 2-3 años puestos de control documental, secretaría o apoyo administrativo, valorable en departamentos de calidad y medio ambiente Valorables: Experiencia previa con sistemas de control documental (Sharepoint, Drive, R2Docuo, etc.) Conocimientos sobre automatización de datos y visualización (IA, PowerBI, etc.) Conocimientos o formación básica en ISO 9001 y 14001. Inglés B2 Se ofrece: -Oficina en la calle Arturo Soria 343 de Madrid -Horario L-J entrada de 7:30 a 9:30 y salida de 17 a 19. Viernes y julio agosto entrada de 8 a 9 y salida de 14:30 a 15:30. -Trabajo presencial -Plan de compensación flexible con ahorro tributario en tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro de salud, guarderia, plan de ahorro, etc -Plan de formación adaptado al puesto

¿Te apasiona el mundo de asesorar a los diferentes departamentos sobre derechos y obligaciones jurídicas y quieres desarrollarte en el sector del transporte y la logística?🚐 Si tienes experiencia desempeñando funciones similares y estás buscando una oportunidad profesional donde crecer y desarrollarte ¡Queremos conocerte! ✨ Nuestros 80 años de historia nos han permitido ser pioneros en el transporte urgente en España, y el trabajo de nuestros 10.000 profesionales liderar el sector con tres grandes ejes de negocio: internacional, comercio electrónico y negocio B2B. 📦 Damos servicio a empresas de todos los tamaños y sectores, y como parte de Geopost, una de las mayores redes internacionales de transporte urgente, realizamos entregas en todo el mundo.🌏 Nuestro ADN: Alineados, Honestos, Orgullosos, Responsables, Ágiles y Comprometidos. Principales funciones: • Asesorar y dar soporte jurídico a las diferentes unidades de negocio, Corporación y filiales sobre el cumplimiento de las obligaciones legales., • Revisar las implicaciones jurídicas de los nuevos proyectos de Seur., • Preparar el análisis del impacto de las modificaciones normativas que se produzcan, principalmente, en materia empresarial y, específicamente, en el sector del transporte., • Elaborar o revisar todo tipo de contratos, convenios o acuerdos (clientes, proveedores, filiales, franquicias, entidades financieras, etc.)., • Asesorar en materia de transporte a la Red de UU.NN., • Coordinar y preparar la defensa jurídica ante reclamaciones judiciales, reclamaciones presentadas ante juntas arbitrales de transporte, reclamaciones de consumo y expedientes administrativos de todo tipo (sanciones, requerimientos, inspecciones, etc.), tanto de la Red de UU.NN. como de la propia Corporación y filiales., • Coordinar los trámites de firma ante Notario y ante los Registros Públicos: elevación a público de acuerdos sociales y contratos, otorgamiento y revocación de poderes, etc., • Coordinar y gestionar los asuntos relacionados con la marca Seur y los dominios web., • Coordinar y gestionar los asuntos legales relacionados con cualquier proceso de auditoría externa. ¿Cómo es la persona que buscamos? • Formación: Grado en Derecho. Valorable Master en Asesoría y Gestión tributaria, • Ofimática: Nivel medio ofimática y entorno google drive, • Conocimientos de legislación del transporte, Fiscalidad general y derecho societario, • Idioma: Valorable Inglés B2 ¿Qué ofrecemos? • Retribución Fija + Variable y FlexiRetribución, • Entrada y salida flexible, • Integración en un equipo de profesionales motivados, en un ambiente de trabajo dinámico, • Desarrollo profesional **SEUR valora y apuesta por la contratación de personas con capacidades diferentes. Si estás en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33% no dudes en inscribirte a nuestras ofertas de empleo.

finReg360 continúa creciendo 🚀 Somos la firma líder en España en asesoramiento y consultoría regulatoria especializada exclusivamente en el sector de los servicios financieros. En apenas 10 años hemos acompañado a más de 800 clientes nacionales e internacionales y contamos con un equipo de más de 70 profesionales, con una experiencia media superior a los 10 años. Como consecuencia de este crecimiento, Precios de Transferencia se consolida como una nueva línea de negocio estratégica en finReg360, con un alto potencial de desarrollo. En este contexto, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a estudiante en prácticas, que trabajará en dependencia directa de los responsables del área y participará activamente en proyectos reales desde el primer día. 🔍 ¿Cuáles serán tus funciones? • Apoyo en el análisis y documentación de operaciones vinculadas conforme a la normativa española e internacional en materia de Precios de Transferencia., • Participación en la elaboración de informes de Precios de Transferencia (Master File, Local File y documentación específica)., • Realización de análisis funcional, identificando y caracterizando funciones, activos y riesgos de las entidades del grupo., • Apoyo en estudios económicos: búsqueda de comparables, análisis de márgenes, rangos de mercado y revisión de bases de datos., • Colaboración en la planificación y diseño de políticas de Precios de Transferencia., • Apoyo en la preparación de información para inspecciones y requerimientos de la Administración Tributaria., • Seguimiento de novedades normativas y doctrinales (OCDE, normativa española y europea). 🎓 Requisitos • Grado en Derecho., • Cursando Máster Universitario en Abogacía y/o Máster de especialización en Fiscalidad o áreas afines (valorable)., • Nivel alto de inglés., • Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel y PowerPoint)., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas por 6 meses a jornada completa con la Universidad., • Incorporación inmediata. 🤝 ¿Qué ofrecemos? • Modelo de trabajo flexible, • Buen ambiente de trabajo., • Remuneración atractiva., • Formación interna y/o externa continua en nuevas materias., • Ubicación: Madrid – Calle Alcalá 85

Grupo Constructor de primer nivel precisa incorporar en el departamento corporativo de Auditoría Interna un AUDITOR INTERNO (H/M) Funciones: • Elaboración del plan de auditoría., • Realización de auditorías internas de procesos y procedimientos, financiera., • Identificación de riesgos, análisis, elaboración de informe de propuestas., • Seguimiento de medidas., • Elaboración de informes para el consejo de administración, para la CNMV, • Elaboración de cuentas anuales, tanto bajo normativa PGC como en IFRS, • Análisis y revisión de estados financieros, • Análisis, revisión y actualización de procedimientos administrativos y de control interno., • Realización de informes de auditoría interna, • Realización de cuentas anuales., • Revisión y evaluación de los cierres contables., • Colaboración en procesos de consolidación de estados financieros. Se requiere: -Grado en Administración y Dirección de Empresas. • Se valorará formación especifica en auditoría financiera., • Experiencia mínima de 2 años como auditor externo o en departamentos de auditoria interna. (se desestimarán perfiles con experiencia en auditoría externa en sistema bancario, seguros)., • Experiencia en auditoría financiera y de procesos., • Conocimiento alto de normativa contable nacional (PGC) e internacional., • Valorable conocimiento medio/alto de Norma de auditoría., • Profesional analítico con alta capacidad de aprendizaje e integración en equipos financieros., • Informática: Nivel alto Office, especialmente Excell, ERPs: contables., • Disponibilidad de jornada completa., • Incorporación inmediata.

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Buscamos perfiles senior para incorporarse como L2/L3 al CyberSOC de Deloitte, específicamente al equipo MXDR. 📍 Madrid, Sevilla, Barcelona, Valencia, Bilbao. ¿Cómo será tu día a día? • Investigarás y manejarás alertas de seguridad generadas por las diferentes herramientas, incluidas todas las acciones de respuesta aprobadas previamente con el cliente., • Investigarás las alertas de seguridad planteadas por cualquier otra parte interesada interna y externa., • Apoyarás y adaptarás la creación de playbooks de L1 y L2 de MXDR específicos según las necesidades del cliente., • Monitorearás los tickets y ajustarás las tasas de falsos positivos en función de la información proporcionada por el cliente. Incluyendo alertas provenientes de herramientas como NDR y EDR., • Crearás/modificarás dashboards de seguridad., • Implementarás y adaptarás reglas de detección para monitoreo del EDR trabajando con el equipo del cliente y Threat Modeling., • Crearás y adaptarás informes técnicos, utilizando las herramientas del cliente cuando sea necesario., • Gestionarás las solicitudes de seguridad de cliente, como la extracción de datos de los registros, el aumento del contexto de alerta y la formulación de recomendaciones precisas de incidentes adaptadas a las estrategias de contención y remediación. ¿Cómo te imaginamos? • Nivel medio-alto de inglés., • Al menos 3 años de experiencia demostrada con gestión de alertas., • Conocimiento de al menos dos de las tecnologías aceptadas por el servicio (Cortex XDR, Crowdstrike, Microsoft Defender for Endpoint, SentinelOne, Darktrace,Vectra...), • Conocimiento sobre MITRE., • Conocimiento de redes, entendimiento de redes, subredes, cloud, entornos virtuales., • Conocimientos de eventos sistema operativo, qué es Event Viewer., • Conocimientos básicos de forense, saber que es una tabla MFT, saber lo que son los EVTX…, • Conocimientos sobre amenazas, APTs, técnicas, tácticas y protocolos usados por los atacantes., • Saber gestionar un IR, a nivel básico, qué acciones llevar a cabo y cómo se han de ejecutar. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘 ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

Buscamos un/una Jefe/a de Área de Medicina del Trabajo para liderar la Vigilancia de la Salud y garantizar el bienestar de nuestros empleados en Carrefour España. Tu misión: Definir e implementar procedimientos de Vigilancia de la Salud, en cumplimiento con la legislación vigente (Ley 31/95 de PRL y R.D 39/97). Tu objetivo será asegurar que las tareas laborales no afecten negativamente la salud de las personas. Tus funciones principales: ● Protocolos Médicos: Definir y supervisar la aplicación de protocolos específicos para los exámenes de salud, tanto al inicio como durante la actividad laboral. ● Campañas de Salud: Diseñar campañas de salud anuales (o con la periodicidad necesaria) para promover el bienestar en las diferentes áreas del negocio. ● Adecuación de Tareas: Implementar procedimientos para adecuar tareas para personal especialmente sensible, según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, y evaluar la salud de los trabajadores tras bajas médicas prolongadas. ● Gestión del Absentismo: Colaborar en el diseño y seguimiento de planes estratégicos para la gestión del absentismo. ● Bajas Laborales: Definir e implementar procedimientos de control y seguimiento del personal en situación de baja laboral (común o por contingencia laboral), en colaboración con la Mutua. ● Servicios de Vigilancia: Asesorar en las revisiones y negociaciones contractuales de los Servicios de Vigilancia de la Salud, así como de los partners para los exámenes de salud de directivos. ● Gestión Interna: Coordinar la gestión de Técnicos de Prevención Regional, analizar informes y KPIs de Vigilancia de la Salud y control de absentismo. ● Relación con Mutua: Establecer ratios de gestión y control del trabajo realizado por la Mutua (comunicación de accidentes, seguimiento de bajas, etc.) e investigar patologías laborales y enfermedades profesionales. ● Relación Externa: Interactuar con los Servicios Públicos de Salud y Autoridades Sanitarias competentes. Establecer planes de trabajo y coordinar la colaboración del Servicio de Prevención con el Sistema Nacional de Salud. ● Asesoramiento: Asesorar a técnicos de PRL y diferentes áreas en los requerimientos de la Autoridad Laboral y Sanitaria en materia de Vigilancia de la Salud. ● Calidad del Servicio: Mantener comunicación con la Mutua y el Servicio de Prevención Ajeno, evaluando la calidad del servicio y buscando alternativas de mejora. Asegurar la realización de la Memoria Anual de Actividades del Servicio de Prevención. Requisitos: ● Graduado/a en Medicina con especialidad en Medicina del Trabajo. ● Mínimo 2 años de experiencia en el área. ● Conocimientos de ofimática, gestión de absentismo y funcionamiento de Mutuas de Accidentes. Ofrecemos: ● Horario partido. ● Teletrabajo (2 días a la semana). ● Retribución fija + variable, acorde a la experiencia. ● Contrato indefinido ¡Valoramos todas las candidaturas!

En HomeServe buscamos un técnico/a de reporting para brindar soporte operativo a la alta dirección, asegurando la correcta gestión de información, coordinación de actividades y comunicación interna y externa. Buscamos una persona con ganas de aprender y tener una carrera profesional dentro de la compañía. FUNCIONES: Las funciones más destacadas del puesto son: 1.Participación en proyectos estratégicos: • Recopilar y analizar información., • Formular y probar hipótesis., • Desarrollar y comunicar recomendaciones. 2.Realización de informes y documentos ad hoc: • Realizar investigaciones, recopilar y analizar datos., • Preparación de reports que faciliten la toma de decisiones. 3. Preparar y editar correspondencia, comunicaciones, presentaciones y otros documentos, así como archivar y recuperar documentos y materiales de referencia, garantizando la profundidas necesaria que facilite la toma de decisiones., 4. Coordinación con el personal interno en todos los niveles: • Obtención de información y datos necesarios para preparación de estudios, análisis, proyectos, informes y documentos. 5. Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con líderes sénior del negocio y con la empresa matriz REQUISITOS: • Grado en Administración de Empresas, estudios financieros o similar, sustituible por experiencia similar., • Imprescindible: inglés muy alto, conversación y escrito., • Conocimientos financieros., • Al menos 2 años de experiencia laboral en consultoría, análisis de negocio, soporte ejecutivo o funciones de apoyo a nivel directivo. SE OFRECE: • Contrato: Indefinido., • Ubicación: Pozuelo de Alarcón., • Horario: de L a J de 08:30 a 18:00 y V de 08:30 a 15:00h. Jornada intensiva los meses de verano (julio y agosto), • Flexibilidad y teletrabajo 40%, • Incorporación inmediata. Desde HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual.

Hexa Soluciones, somos una consultora tecnológica que tiene como misión principal el acompañamiento a clientes de distintos sectores en la era digital. Nuestra profesionalidad siempre está apoyada por nuestros valores: Acompañamiento, Confianza, Innovación, Excelencia y Cercanía. Nuestras líneas de negocio son las siguientes: 1/ Productos innovadores de valor diferencial: • Transformación digital, • Ciberseguridad Buscamos para uno de nuestros clientes del sector asegurador un/a Consultor/a de Screening y Análisis de Demanda para Desarrollo de Activos Médicos Misión: Apoyar a la empresa cliente en la evaluación, priorización y recomendación de oportunidades de inversión o desarrollo de activos médicos (centros médicos y/o clínicas dentales) mediante un screening estructurado basado en demanda aseguradora, potencial de conversión a salud, viabilidad de escala y sostenibilidad económica. El objetivo del puesto es identificar dónde, cómo y bajo qué modelo invertir, minimizando el riesgo de activos sin escala y maximizando la creación de valor para el negocio de salud de la compañía. Funciones y tareas del puesto: • Se suministrará un listado de ciudades en las que la compañía quiere desarrollar su estrategia de compra o desarrollo de centros médicos, clínicas dentales o centros de especialidad. Las tareas concretas a analizar: 1. Análisis de demanda y contexto de mercado Análisis del número de asegurados de Salud y no Salud por localidad, incluyendo: o Auto o Hogar o Vida o Empresas / colectivos o Otros ramos Evaluación del potencial de conversión de asegurados no salud a salud. Análisis del perfil de asegurado predominante (retail, empresas, mixto). Estudio de características sociodemográficas relevantes (edad media, poder adquisitivo aproximado, tipología de cliente). 2. Análisis competitivo Identificación de asegurados de otras aseguradoras relevantes en la zona (estimaciones): o Volumen total o Principales competidores Análisis del ecosistema de provisión sanitaria local, incluyendo: o Grupos hospitalarios o Centros médicos privados o Proveedores dentales Evaluación del grado de dependencia de provisión externa y presión competitiva 3. Evaluación de viabilidad de escala sanitaria Análisis del número de asegurados salud actuales y potenciales tras conversión. Evaluación del alcance del umbral mínimo operativo (referencia 25.000 asegurados): o Sí o No o No, pero alcanzable con modelo alternativo Ajuste del umbral en función del coste medio local 4. Análisis de costes por localidad Estimación del coste medio sanitario por asegurado en la zona. Análisis del coste de provisión local: o Tarifas médicas o Presión de grupos hospitalarios Evaluación del coste operativo de un centro: o Coste inmobiliario o Coste laboral sanitario o Disponibilidad de profesionales Impacto del coste en la decisión de modelo (CM vs Dental). 5. Definición del modelo óptimo de entrada Recomendación de modelo de desarrollo: o Centro Médico completo o Modelo Dental como primer paso o Modelo híbrido / escalonado Justificación basada en: o Captación de pacientes o Conversión progresiva a salud o CAPEX inicial o Horizonte temporal de evolución a Centro Médico 6. Conclusión y priorización Emisión de una recomendación final por ciudad/oportunidad: o Prioritaria o Condicionada o No prioritaria Identificación de principales riesgos: o Volumen o Conversión o Competencia o Operativa Recomendación final para toma de decisión interna en la compañía aseguradora cliente. Perfil requerido 1. Formación Académica: • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía o Ingeniería., • Posgrado/Máster: Gestión Sanitaria o especialización en planificación estratégica y análisis de mercados. 2. Conocimientos Técnicos: • Sector sanitario: Normativa, modelos de prestación de servicios, tendencias del mercado., • Análisis financiero, • Herramientas analíticas: Excel avanzado, conocimientos en BBDD 3. Habilidades: • Experiencia en estudios de viabilidad y análisis de riesgos., • Pensamiento crítico y orientación a resultados con enfoque screening first., • Capacidad de análisis de unit economics y viabilidad de inversión, • Capacidad de síntesis y elaboración de recomendaciones ejecutivas, • Coordinación con áreas legales, financieras y operativas. 4. Experiencia • Experiencia previa en consultoría estratégica y/o sector asegurador o sanitario y/o real state sanitario/infraestructuras, • A más: i) Conocimiento de modelos de integración vertical de Salud, ii) experiencia en análisis de mercados locales y expansión territorial Si te interesa, nos puedes mandar tu CV a y nos pondremos en contacto contigo. ¡Gracias!

Queremos reforzar nuestro equipo de Recursos Humanos incorporando un/a Técnico/a Laboral – , que nos ayude a garantizar una gestión laboral rigurosa, cercana y orientada a las personas. ¿Cuál será tu misión? Dar soporte al área de RRHH en la gestión administrativa y laboral de la plantilla, asegurando el correcto cálculo de nóminas y el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Buscamos a una persona organizada, resolutiva, con vocación de servicio y orientación al cliente interno, que disfrute asegurando que todo esté bien coordinado y funcione correctamente. ¿Cúal serán tus funciones? • Revisión y validación de nóminas, finiquitos y seguros sociales elaborados por la asesoría, asegurando su corrección y adecuación a la normativa y convenios aplicables., • Preparación y envío a la asesoría de incidencias mensuales de nómina (altas, bajas, variables, ausencias, complementos, etc.)., • Control y gestión administrativa de IT, AT/EP, maternidad/paternidad y otras situaciones laborales, en coordinación con la asesoría y mutua., • Gestión y mantenimiento de la documentación laboral y expedientes de personal., • Atención y resolución de consultas laborales de las personas trabajadoras, actuando como nexo entre plantilla, RRHH y asesoría externa., • Apoyo en cierres mensuales, reporting laboral y auditorías internas o externas., • Gestión y administración de beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, retribución flexible, seguros, etc.), incluyendo altas, bajas, comunicación con proveedores y atención a empleados., • Apoyo en la implantación, seguimiento y mejora de políticas de compensación y beneficios., • Colaboración con otras áreas de RRHH en procesos administrativos transversales Qué buscamos? • Formación en Relaciones Laborales, Administración, RRHH o similar., • Experiencia previa de al menos 3 años en un puesto similar., • Conocimientos sólidos en legislación laboral y gestión de nómina, así como diferentes convenios colectivos, • Haber trabajado en entornos multinacionales con volumen de plantilla, • Manejo habitual de ERPs y Excel (valorable nivel avanzado)., • Persona organizada, rigurosa, con atención al detalle y orientación al trabajo en equipo ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa en crecimiento y con un proyecto estable., • Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo., • Condiciones salariales competitivas según experiencia., • Horario flexible más otros beneficios

Sobre la Empresa Somos una importante multinacional líder en el sector de la Ingeniería civil altamente comprometida con la excelencia operativa y el desarrollo de nuestros profesionales. Sobre el Rol Actualmente precisamos incorporar un/a Técnico de Compensación a nuestras oficinas centrales, cuya misión será analizar y gestionar las políticas de compensación, buscando asegurar la equidad interna, la competitividad externa y el alineamiento con los objetivos estratégicos de la empresa. Responsabilidades • Realizar estudios de mercado retributivo, • Colaborará en el desarrollo e implementación de políticas de compensación fija y variable, • Gestionará revisiones salariales, bonus y beneficios sociales., • Colaborará en la definición de paquetes retributivos para nuevas incorporaciones y promociones Habilidades Requeridas • Necesario aporta formación universitaria en ADE, Economía, RRHH o similares, • Se requiere experiencia de al menos 3 años como técnico/a de compensación y beneficios, preferiblemente en el sector de la construcción o industrial, • Conocimiento de herramientas de análisis retributivo y benchmarking., • Imprescindible tener nivel de Inglés B2 o superior Habilidades Preferidas • Conocimientos de sistemas de evaluación y desempeño, • Se valorará positivamente contar con certificaciones en compensación y beneficios Ofrecemos • Incorporación a una empresa que apuesta por la formación continua, • Salario competitivo, • Horario flexible y Jornada intensiva todos los viernes, • Nuestra oficina se encuentra ubicada en la zona norte de Madrid

En Huakal, marca premium de decoración mexicana con un fuerte compromiso social y una cuidada identidad estética, buscamos incorporar un/a Asistente de Marketing que dé soporte creativo y operativo al área, contribuyendo a construir una experiencia de marca coherente, inspiradora y excelente en todos los puntos de contacto con el cliente. MISIÓN DEL PUESTO Apoyar al área de Marketing en la ejecución de acciones de comunicación, contenidos y customer experience, asegurando coherencia con la identidad visual, el posicionamiento premium y los valores de la marca. RESPONSABILIDADES Redes Sociales y Contenidos • Gestionar y programar contenidos en Instagram, Pinterest y LinkedIn., • Monitorear métricas, analizar resultados e interactuar con la comunidad., • Coordinar contenidos con influencers y UGC en colaboración con agencia externa., • Apoyar la generación de contenidos para redes sociales y ecommerce, cuidando la identidad visual y estética de Huakal., • Elaborar informes mensuales de resultados y evolución. Customer Experience & Canales Digitales • Contribuir a ofrecer una excelente experiencia de cliente omnicanal., • Apoyar la gestión diaria y optimización (CRO) de las webs Huakal y Xingonerías., • Colaborar para que los canales digitales sean el principal escaparate de la marca., • Asegurar respuestas ágiles, coherentes y alineadas con el tono de marca en todos los canales. Email Marketing • Colaborar en la creación, edición y envío de newsletters con Klaviyo., • Analizar aperturas, clics y ventas, elaborando informes mensuales. Comunicación y Relaciones Públicas • Colaborar en la ideación y ejecución de eventos en La Nave., • Apoyar al equipo comercial en el desarrollo de la base de datos B2B y en planes de comunicación continuada (Newsletter y LinkedIn). PERFIL QUE BUSCAMOS • Formación en Marketing, Comunicación, Publicidad o áreas afines., • Experiencia o conocimientos de 2-3 años en marketing digital y redes sociales., • Conocimientos en gestión de redes sociales y contenidos digitales., • Dominio de herramientas ofimáticas., • Excelente redacción y comunicación escrita., • Perfil organizado, resolutivo y con gran atención al detalle., • Sensibilidad estética y gusto por la decoración y las marcas premium., • Capacidad de trabajo en equipo y actitud proactiva., • Sensibilidad y alineación con proyectos de impacto social y visibilización de personas con discapacidad intelectual. Valorables: • Valorable experiencia con Shopify y Klaviyo., • Valorable experiencia con ERP, especialmente Odoo., • Nivel de inglés QUÉ OFRECEMOS • Contrato indefinido., • Incorporación a una marca con valores, propósito y una identidad muy cuidada., • Oportunidad de crecimiento y aprendizaje en un proyecto en expansión. Si te apasiona el marketing, la estética, el detalle y las marcas con alma, queremos conocerte.

Securitas Seguridad España S.A., precisa incorporar un/a Jefe/a de Contabilidad para Madrid: Funciones: Supervisar y coordinar el Equipo de Contabilidad, asegurando la correcta ejecución de los procesos contables. Garantizar el cumplimiento de la normativa contable y fiscal vigente, así como de las políticas internas de la compañía. Liderar el proceso de cierre contable mensual, trimestral y anual, asegurando la calidad, integridad y puntualidad de la información financiera. Supervisar la elaboración y presentación de impuestos (IVA, IRPF, IS, etc.). Elaboración y Seguimiento del estado de Cash Flow Coordinar la gestión del inmovilizado, incluyendo la supervisión de las altas, bajas y amortizaciones de activos fijos. Impulsar la mejora continua de los procesos administrativos y financieros, promoviendo la automatización, eficiencia y control interno. Colaborar activamente en auditorías internas y externas, asegurando la disponibilidad y calidad de la documentación requerida. Elaborar informes financieros y de gestión para la Dirección, facilitando la toma de decisiones estratégicas. Asegurar la correcta integración y funcionamiento de los sistemas ERP, en coordinación con el área de IT. Dirigir al equipo a su cargo, promoviendo el crecimiento profesional y el cumplimiento de objetivos. Requisitos mínimos: Estudios – Mínimo: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar. Conocimientos - Mínimo: Conocimiento avanzado de contabilidad financiera y analítica. Dominio de la normativa contable española y fiscalidad aplicable. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (especialmente Excel). Experiencia con sistemas ERP. Nivel alto de inglés. Experiencia – Mínimo: Experiencia de al menos 3 años en funciones de contabilidad o administración financiera, preferiblemente en firmas de auditoría o consultoría (Big Four). Experiencia previa en coordinación de equipos y gestión de procesos administrativos. Otros: Residir en Madrid. Requisitos deseados: Estudios – Valorable: Máster en Dirección Financiera, Auditoría, Control de Gestión o MBA. Formación complementaria en normativa contable (PGC, IFRS) y fiscalidad. Conocimientos – Deseable: Conocimientos de herramientas de Business Intelligence (Power BI, Tableau de Bord). Familiaridad con procesos de auditoría interna y externa. Conocimientos de control interno y gestión de riesgos financieros. Experiencia – Deseable: Experiencia en empresas multinacionales o del sector servicios. Participación en proyectos de mejora de procesos, automatización o implementación de ERP. Ofrecemos: Estabilidad laboral y formación continua. Carrera profesional en un contexto internacional. Retribución: a convenir.

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 550 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. En este contexto, estamos buscando un/a Consultor/a Junior al menos un año de experiencia para incorporarse en nuestro equipo de Risk Advisory Services en la oficina de Madrid. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Colaborar en la identificación y análisis de riesgos a los que se enfrentan las organizaciones, participando en la propuesta de medidas de mitigación bajo la supervisión de perfiles senior., • Ayudar en el desarrollo, implementación y mantenimiento del marco de gestión de riesgos de la organización., • Participar en el diseño, implementación y seguimiento de programas de compliance en normativas como GDPR, AML, Penal, SOX, SCIIF, entre otras., • Colaborar en la ejecución de auditorías internas y evaluaciones de cumplimiento, recopilando información y documentando evidencias conforme a la normativa vigente y las mejores prácticas., • Apoyar en proyectos de mejora continua, identificando oportunidades para aumentar la eficiencia operativa y reducir riesgos., • Colaborar en el análisis y documentación de buenas prácticas de gobernanza corporativa, apoyando su implantación., • Participar en la elaboración, revisión y actualización de políticas y procedimientos internos relacionados con cumplimiento y gestión de riesgos. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Grado en ADE, ADE y Derecho, Economía o Ingeniería., • Experiencia de más de un año en departamento de Risk Advisory Services (o similar) en gestión de riesgos, control interno, auditoría interna y cumplimiento., • Valoraremos si cuentas con conocimientos en Gobierno Corporativo, GDPR, AML y/o Ciberseguridad o en procesos de digitalización y uso de herramientas de extracción de datos, tratamiento y visualización., • Dominio Office 365 (Word, Excel y Power Point)., • Nivel de inglés alto (C1 mínimo)., • También valoramos posible experiencia en firma de servicios profesionales. Y además nos gustaría que tuvieras: • Habilidades de comunicación y presentación., • Autonomía y proactividad., • Capacidad de planificación y organización: habilidad para gestionar diversos temas con plazos y prioridades distintas., • Energía, resiliencia y optimismo., • Capacidad para trabajar en equipo., • Interés en hacer carrera profesional en RSM Spain. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación en firma líder de servicios profesionales., • Contratación indefinida a jornada completa., • Participación en proyectos con empresas y con equipos internacionales., • Exposición con clientes., • Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM Spain., • Plan de formación interna y externa., • Transparencia, comunicación y feedback continuo. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

El departamento de Administración de Personal y Nóminas de BDO Abogados está buscando incorporar un/a Técnico/a Senior de RRHH con mínimo 3 años de experiencia. La persona seleccionada se encargará de las siguientes funciones: • Gestión laboral completa: altas, bajas, Sistema RED, cálculo de nóminas y liquidaciones, • Cálculo y presentación de impuestos laborales y cotizaciones a la Seguridad Social, • Asesoramiento en relaciones laborales y políticas de RRHH Requisitos 📚 • Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar, • Experiencia mínima de 3 años en la gestión del ciclo completo de nómina, • Dominio imprescindible A3Innuva, • Se valorará positivamente un buen nivel de inglés ¿Y nosotros qué ofrecemos? 🚀 • Contrato indefinido, • Jornada completa y jornada intensiva en verano, • Modelo híbrido de trabajo, • 29 días laborables de vacaciones al año, • Remuneración competitiva, • Formación continua (interna y/o externa), • Plan de carrera y desarrollo profesional en una firma de referencia

Estamos buscando un/a candidato/a que quiera incorporarse a nuestras Oficinas Centrales para liderar el área de consolidación y reporting en un exigente Proyecto de Compañía que aporte soluciones de cambio y evolución. La persona será responsable de supervisar y coordinar el registro contable de las operaciones en su proceso y forma, respetando los plazos establecidos para la preparación de la consolidación y reportes financieros. La persona seleccionada será responsable de: • Supervisar la planificación y ejecución de proyectos financieros y de mejora de procesos, identificando oportunidades de eficiencia, optimización de costos y generación de valor para la organización., • Preparar y reportar a dirección en materia de consolidación de empresas., • Diseñar y supervisar la implementación de sistemas de información financiera avanzados para la generación de informes estratégicos y la toma de decisiones basada en datos., • Analizar y evaluar el impacto de los cambios normativos y las tendencias del mercado en la gestión financiera de la empresa, proporcionando recomendaciones y acciones estratégicas., • Supervisar los cierres mensuales con trabajo previo de: Conciliación bancaria, periodificaciones de gastos, ajustes de compras y ventas, conciliación de impuestos y seguros sociales., • Participar en los procesos de auditoría interna y controles de integridad de la información contable, financiera y de facturación., • Colaborar con auditoría externa y preparar toda la información solicitada., • Cualquieras otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores/as jerárquicos/as y resulten necesarias por razones del servicio. Requisitos mínimos: • Licenciad@ en Administración y Dirección de empresas., • Experiencia previa el big4., • Experiencia previa en consolidación., • Inglés nivel alto, • Dominio de herramientas informáticas/ERPs, • Sólidos conocimientos en consolidación y en normativa contable (PGC español, NIIF y US GAAP)., • Experiencia en posición similar entre 5 y 10 años. Qué ofrecemos? • Posición estable, proyecto sólido y en crecimiento, • Modalidad de trabajo presencial, • Salario competitivo en función al perfil

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 550 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. En este contexto, nos encontramos en búsqueda de un/a Auditor/a Junior para nuestra oficina de Madrid. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Apoyo en el seguimiento del correcto cumplimiento de la normativa aplicable a los profesionales de auditoría., • Apoyo en la preparación de presentaciones y materiales del departamento, recopilando información y elaborando documentación de soporte., • Análisis de balances y cuentas de pérdidas y ganancias, identificando variaciones y puntos relevantes para su revisión., • Participación en la circularización de terceros y en las conciliaciones de saldos., • Análisis de declaraciones de impuestos y en la elaboración/revisión del cuadro de bases imponibles en relación con la contabilidad., • Colaboración en el análisis y resumen de contratos, escrituras y actas de clientes, extrayendo información relevante para el trabajo de auditoría., • Revisión y análisis de cuentas anuales de sociedades. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Estudios: Grado en ADE, Economía o similares., • Muy valorable Máster en Auditoría de Cuentas., • Experiencia demostrable de hasta de 3 años en auditoría financiera., • Nivel de inglés alto (B2 al menos)., • Dominio Office 365 (Word, Excel y Power Point). Y además nos gustaría que tuvieras: • Conocimientos en CaseWare., • Pensamiento analítico y atención al detalle., • Autonomía y proactividad., • Organización, planificación y curiosidad por aprender., • Trabajo en equipo y orientación a cliente., • Energía, resiliencia y optimismo., • Interés en hacer carrera profesional en RSM Spain. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación en firma líder de servicios profesionales., • Contratación indefinida a jornada completa., • Participación en proyectos con empresas y con equipos internacionales., • Exposición real con clientes., • Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM Spain., • Plan de formación interna y externa., • Transparencia, comunicación y feedback continuo. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

Gestión patrimonial: participar de uno o varios proyectos, controlando aspectos de gestión esenciales, tales como: • Gestión y Control del presupuesto, Opex y Capex, realización de provisiones, monthly closing., • Budgeting and Service Charge set up para asegurar la integridad de la información reportada, facturada y gestionada con el cliente., • Contabilización de facturas en el sistema en tiempo y forma. Clasificar correctamente los gastos recuperables y no recuperables del activo realizando el seguimiento presupuestario de cada una de las partidas de las que se compone el presupuesto., • Tesoreria: Conciliaciones bancaras semanales, asegurándose que todo queda contabilizado correctamente., • Gestión de los pagos mensuales., • Colaborar y realizar las tareas administrativas, tanto a nivel de sistemas operativos como de gestión externa (frente a organismos oficiales, ayuntamientos, bancos, compliance), • Apoyo en la coordinación de otros departamentos para la obtención de le información necesaria de la gestión financiera, reporting, correcta aplicación de procedimientos, así como la coordinación de las personas financieras asignadas en el equipo/proyecto., • Soporte Auditorías., • Responsable del cumplimiento de los procedimientos de la ISO y de CBRE. • Facturación a inquilinos., • Introducción y análisis de los contratos de arrendamiento en el ERP de la compañía. Análisis y reporting de fechas clave del contrato: finalizaciones, actualizaciones, posibilidades de ruptura/renovaciones., • Cálculo de actualizaciones de renta por IPC y actualización de gastos., • Actualización, control y depósito de fianzas y control de garantías recibidas., • Cálculo y reporting de honorarios., • Reporting del informe de deuda, cálculo de intereses de demora y provisión de morosidad. PERFIL: • Formación universitaria: Licenciado en Económicas, Empresariales o Administración y Dirección de Empresas o similar., • Informática: Usuario de sistemas informáticos (Office), requiriéndose especialmente un buen manejo de Excel y Word, • Valorables conocimientos de sistemas operativos, YARDI, SAP., • Nivel medio de inglés. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: • Conocimiento y experiencia Financiera demostrable de +2 años., • Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos., • Capacidad de gestión y organización. Proactividad., • Autonomía y toma de decisiones., • Resolutividad.

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 550 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Queremos incorporar nuevo talento en nuestra oficina de Madrid, por lo que buscamos un/a Responsable Senior de tax compliance y contabilidad para unirse y dirigir nuestro equipo de Outsourcing. Buscamos a una persona con ganas de aprender y desarrollarse en un entorno dinámico y colaborativo. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Supervisar y coordinar el trabajo de los miembros del equipo., • Elaborar cuentas anuales, libros contables y liquidaciones de impuestos., • Preparar la documentación de soporte relativa a las transacciones contables y administrativas., • Registrar asientos contables y revisar modelos tributarios., • Atender y dar respuesta a requerimientos de la Agencia Tributaria, así como elaborar recursos y escritos cuando sea necesario., • Realizar el seguimiento de cobros y pagos, garantizando la correcta gestión de la tesorería., • Colaborar en la conciliación de cuentas bancarias y en la preparación de informes mensuales., • Mantener una comunicación fluida y profesional con los clientes, asegurando la correcta resolución de sus necesidades y la prestación de un servicio de calidad. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Estudios: Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas, Grado en Contabilidad y Finanzas o similar., • Al menos cinco años de experiencia en una posición similar., • Conocimientos técnicos: manejo de A3 y experiencia con herramientas de gestión contable., • Buen nivel de inglés (mínimo C1). Y además nos gustaría que tuvieras: • Habilidades analíticas y resolución de problemas, con capacidad para tomar decisiones de manera eficiente., • Orientación a resultados y compromiso con los plazos, asegurando un trabajo preciso y de calidad., • Proactividad, resiliencia y actitud positiva, manteniendo la motivación ante los desafíos., • Trabajo en equipo y habilidades comunicativas, con enfoque en la atención y satisfacción del cliente., • Interés en desarrollar tu carrera profesional en RSM Spain, en un entorno dinámico y en crecimiento. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a jornada completa., • Flexibilidad de entrada y salida para que puedas conciliar tu vida personal y profesional., • Formato híbrido: 1 día de teletrabajo a la semana., • Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM., • Formación continua, tanto interna como externa, para que estés siempre al día y sigas creciendo., • Transparencia, comunicación y feedback continuo. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

Controller Financiero – Sector Salud Descripción del puesto Empresa del sector salud, participada por un fondo de inversión, busca incorporar un/a Controller Financiero con un perfil polivalente y operativo, que lidere la internalización de la contabilidad, actualmente externalizada en gestoría, y refuerce el control financiero y el reporting a inversores. La posición tendrá un rol clave en la profesionalización del área financiera, combinando funciones contables, de control y de análisis, con un enfoque muy práctico y orientado al día a día del negocio. Responsabilidades principales • Internalizar y asumir la contabilidad completa de la compañía, actualmente llevada por gestoría externa., • Gestión del ciclo contable íntegro: cierres mensuales, conciliaciones, provisiones, amortizaciones y ajustes., • Coordinación con asesoría externa para temas fiscales y cumplimiento normativo., • Elaboración de reporting financiero periódico para Dirección y fondo inversor., • Control presupuestario, análisis de desviaciones y seguimiento de márgenes., • Gestión y seguimiento de tesorería y cash flow., • Implantación y mejora de procedimientos financieros y de control interno., • Participación en la implantación y/o optimización del ERP financiero (Sage o Microsoft Dynamics)., • Preparación de información para auditorías y revisiones externas., • En una fase posterior, desarrollo y coordinación de un equipo administrativo-financiero. Perfil requerido • Formación en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Experiencia previa como Controller Financiero o en posiciones financieras con fuerte componente contable., • Experiencia en internalización de la contabilidad o en entornos donde la función financiera se está estructurando., • Perfil equilibrado entre contabilidad y controlling, con capacidad de “bajar al barro” y asumir tareas operativas., • Valorable experiencia previa en sector salud; también encajan perfiles procedentes de servicios regulados., • Dominio de Excel y experiencia trabajando con ERPs financieros (Sage, Microsoft Dynamics u otros)., • Persona estructurada, autónoma, con criterio y capacidad de interlocución con inversores. Qué ofrecemos • Proyecto clave dentro de una compañía en fase de profesionalización y crecimiento., • Alta visibilidad y contacto directo con Dirección y fondo inversor., • Rol con recorrido, con posibilidad de crecer y estructurar equipo a medio plazo., • Entorno exigente, dinámico y con impacto real en el negocio.

Nuestro departamento de Business Services Outsourcing #BDOOUTSOURCING quiere integrar en el equipo de Contabilidad y Finanzas a una persona con experiencia previa en las siguientes funciones: • Elaborar y analizar estados financieros bajo IFRS, US GAAP y normativa local., • Coordinar procesos de cierre mensual y anual., • Gestionar la elaboración y presentación de impuestos., • Gestionar auditorías externas e internas., • Implementar y optimizar políticas, procedimientos y controles contables., • Interactuar con Finanzas, FP&A, Reporting, Fiscalidad y Asset Management., • Liderar la implementación contable de nuevos negocios y migraciones de sistemas (SAP u otros ERPs)., • Elaborar análisis de variaciones, reporting al grupo y consolidación., • Asegurar el cumplimiento de criterios contables y normativos aplicables. Requisitos: 📚 1. Grado ADE, Economía o doble grado de ADE y Derecho., 2. 6 años de experiencia en áreas contables, auditoría, 3. Nivel alto de inglés. 4.Dominio de IFRS y experiencia en US GAAP ¿Y nosotros qué ofrecemos? 🚀 • Contratación indefinida., • Jornada completa., • 29 días laborables de vacaciones al año., • Jornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre., • Buen ambiente de trabajo., • Remuneración atractiva., • Formación interna y/o externa continua en nuevas materias., • Plataforma Go fluent para el aprendizaje de idiomas., • Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales.

¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Buscamos incorporar en Madrid, Técnico/a de Formación de Formación (Sustitución 3 meses) Dar soporte operativo al Departamento de Formación en la gestión integral de las acciones formativas, garantizando la correcta coordinación con proveedores, empleados y sistemas internos, así como el cumplimiento de los requisitos formales (incluyendo FUNDAE) para asegurar la correcta ejecución del Plan de Formación de la compañía. Funciones principales • Gestión administrativa y coordinación de formación, • Gestión de convocatorias de formación interna y externa., • Gestión de inscripciones, seguimiento de participantes y resolución de incidencias durante el ciclo completo de la acción formativa., • Soporte operativo en la ejecución del Plan de Formación, incluyendo acciones de idiomas, técnicas y de habilidades., • Gestión del Programa de Idiomas, • Coordinación del programa corporativo de clases de inglés y español (virtual, individual o en grupo)., • Interlocución con proveedores, asignación de participantes y seguimiento del progreso., • Gestión FUNDAE, • Alta de acciones formativas y grupos en el aplicativo oficial., • Control de documentación justificativa., • Apoyo en la revisión de requisitos de bonificación según normativa vigente., • Reporting y análisis, • Elaboración de informes periódicos de actividad formativa (asistencias, convocatorias, consumo de presupuesto/formación, etc.)., • Formación, • Formación universitaria o FP vinculada a Recursos Humanos, Psicología, ADE, Relaciones Laborales o similar., • Se valorará experiencia o formación específica en Gestión de Formación., • Experiencia previa en departamentos de Formación y Desarrollo, RRHH o áreas administrativas vinculadas., • Experiencia en gestión de programas formativos, coordinación con proveedores y trato con empleados., • Conocimientos previos de FUNDAE (muy valorable)., • Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, análisis de datos, fórmulas)., • Conocimiento de LMS SuccessFactors, plataformas de formación, aplicativo de FUNDAE, plataformas de RRHH (Sap-Success Factors)., • Organización, atención al detalle y orientación al servicio interno., • Capacidad de comunicación y trato fluido con diferentes colectivos., • Gestión de múltiples tareas y procesos simultáneos., • Proactividad y autonomía para resolver incidencias. Por qué unirte a nosotros: Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación. Dos (2) días de teletrabajo a la semana. · ... ¡y mucho más!

Buscamos a una persona apasionada por atraer y retener talento, capaz de contar la historia de nuestra organización de manera auténtica y estratégica. Serás responsable de diseñar, implementar y optimizar iniciativas de Employer Branding, contribuyendo a que nuestros equipos se sientan orgullosos de formar parte de la empresa y que los futuros candidatos se inspiren a unirse. Responsabilidades clave • Diseñar y ejecutar estrategias de Employer Branding y comunicación interna., • Crear contenidos y campañas para atraer talento (web de empleo, redes sociales, ferias y eventos)., • Medir y analizar el impacto de iniciativas de atracción y engagement de talento., • Colaborar con HR, Marketing y otras áreas para transmitir coherentemente la propuesta de valor al empleado (EVP)., • Impulsar la cultura organizacional, celebrando logros y fomentando la experiencia del empleado. Perfil que buscamos • Experiencia previa en Employer Branding, Talent Marketing, Comunicación interna o RRHH., • Creatividad y habilidades de storytelling, comunicación y gestión de proyectos., • Pasión por la cultura organizacional, la experiencia del empleado y la atracción de talento., • Capacidad de trabajar de manera autónoma y colaborativa. Qué ofrecemos • Impacto real en la cultura: Liderarás proyectos que fortalecen la marca interna y externa., • Desarrollo profesional: Participación en programas de formación, networking y eventos del sector., • Cultura cercana y colaborativa: Trabajarás con equipos multidisciplinares en un entorno dinámico y humano., • Flexibilidad y bienestar: Beneficios pensados para empleados.

En Banco Pichincha buscamos un/a Gestor/a comercial de Financiación Corporativa para incorporarse a nuestro equipo en Banca de Empresas y participar activamente en el crecimiento y la gestión de nuestra cartera de clientes corporativos. 🎯 Tu misión Serás responsable de la captación, atención y fidelización de clientes de Financiación Corporativa, garantizando una experiencia de máxima calidad y cumpliendo con los objetivos comerciales de la Entidad. 📌 Funciones principales • Comercializar y promover los productos y servicios de financiación corporativa, llevando a cabo la actividad necesaria para la captación de nuevos clientes y realizando una gestión comercial diaria sistemática., • Realizar atención integral al cliente, incluyendo venta, venta cruzada, fidelización y retención., • Supervisar la calidad de la cartera de financiación corporativa, asegurando su correcta evolución., • Ofrecer un servicio excelente, atendiendo las necesidades del cliente y canalizando de forma ágil y eficaz sus solicitudes y reclamaciones., • Licenciatura o Grado en ADE, Economía o similar., • Valorable máster o postgrado en Gestión Comercial., • Nivel avanzado de Paquete Office., • Inglés alto (mínimo C1)., • Amplio conocimiento del producto de financiación corporativa., • Muy valorable experiencia en gestión de proyectos en entidades financieras o consultoría., • Conocimiento de herramientas como IRIS y/o SWIFT., • Orientación comercial y a resultados., • Alta capacidad analítica y de gestión., • Incorporación a una entidad sólida y en crecimiento., • Desarrollo profesional dentro de un entorno retador e innovador., • Participación en proyectos de alto impacto dentro del área de Financiación Corporativa., • Un equipo colaborativo y orientado a la excelencia.

Gi Group es una multinacional italiana líder a nivel mundial en soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del empleo, con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes para lograr un crecimiento y éxito conjunto. Conoce más en: ___ Desde GI GROUP estamos buscando la figura de "Senior Finance Controller" para el área financiera de una multinacional dedicada a la publicidad y marketing, ubicada en Madrid. FUNCIONES: • Gestión administrativa, seguimiento y control de proyectos, incluida la creación de presupuestos de trabajo y la gestión de compras a proveedores., • Gestión documental asociada a los proyectos., • Apoyo a la gestión de los flujos de caja asociados a los proyectos., • Preparación de la facturación a los clientes., • Preparación y análisis del cierre de ingresos. Aplicación de políticas de reconocimiento de ingresos., • Preparación de presupuestos anuales y trimestrales: gestión y seguimiento del presupuesto de ingresos., • Control, seguimiento y análisis de las desviaciones del cierre respecto al presupuesto. Preparación de informes sobre las desviaciones., • Realización de controles contables para garantizar la máxima fiabilidad de la información., • Contribuir a la mejora continua de los procedimientos y controles internos de acuerdo con las políticas del grupo., • Colaboración en el proceso de auditoría interna y externa. REQUISITOS: • Licenciatura en Economía, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Alto nivel de inglés, con plena competencia profesional y capacidad para comunicarse a nivel internacional (C1-C2)., • Experiencia previa de 5 a 8 años en el departamento financiero., • Se valorará muy positivamente la experiencia laboral en un entorno multinacional., • Sólidos conocimientos de contabilidad. Se valorarán conocimientos de fiscalidad, control interno y/o auditoría., • Capacidad para trabajar con plazos ajustados., • Ser una persona con capacidad para organizar y trabajar en varias tareas simultáneamente, proactiva y decidida y, sobre todo, con ganas de trabajar y crecer profesionalmente., • Usuario avanzado de MS Office, especialmente Excel. OFRECEMOS: • Contrato: eventual 3-6 meses a través de ETT, • Salario: según valía, • Horario 37,5 h/s (L-J De 9 a 18h; V De 9 a 14:30h), • Ubicación: Madrid Capital, • Modalidad: Hibrida, • Incorporación inmediata

¿CÓMO ES LA EMPRESA Y EL PUESTO? Buscamos incorporar a una persona en el equipo de contabilidad para sumarse a un grupo hotelero con casi 20 hoteles en España (y creciendo), pertenecientes a un grupo internacional de primerísimo nivel, que está construyendo desde 2025 su equipo interno de contabilidad. Hasta ahora, la contabilidad se gestionaba de forma externa. Hoy, el grupo está inmerso en un proceso clave de internalización, con implantación de un ERP, definición de procesos, nuevas formas de trabajar y visión a largo plazo. El equipo ya cuenta con una Dirección Contable / Administrativa, una primera persona contable incorporada hace unos meses y ahora buscamos a la segunda pieza clave para seguir dando forma al proyecto. La posición está basada en Madrid ciudad, con modelo híbrido (2 días de teletrabajo y 3 de oficina), aunque durante la fase actual de implantación del ERP y formación, el equipo está acudiendo más días presencialmente. Así que, si te gustan los entornos dinámicos, los proyectos que se construyen y la sensación de “esto lo estamos creando nosotros”, sigue leyendo. ¿QUÉ ESPERA LA EMPRESA DE TI CUANDO TE INCORPORES? Por supuesto, no podemos describirte absolutamente todo, porque queremos una persona proactiva que quiera sumar y proponer. Pero en general, en esta empresa quieren que: • Que participes activamente en la contabilidad general de un grupo con más de 10 sociedades., • Que trabajes con cierres mensuales y reporting, asegurando rigor, orden y cumplimiento de plazos., • Que te encargues (junto al equipo) de:, • Provisiones, nóminas, periodificaciones y asientos de cierre, • Conciliaciones de cuentas de libro mayor, • Conciliaciones bancarias, • Facturación intercompañía, • Módulos de proveedores y clientes, • Gestión de activos fijos, • Que tengas soltura en entornos con alto volumen de facturas, idealmente con experiencia en OCR., • Que participes en la gestión de impuestos:, • SII (AEAT), • Liquidaciones de IVA e IRPF, • Operaciones intracomunitarias, • Que aportes en la gestión de tesorería (préstamos, leasing, factoring)., • Que colabores en el proceso de implantación/migración a ERP, carga de saldos iniciales y conciliación de partidas., • Que trabajes codo con codo con el equipo para definir procesos, mejorar circuitos y profesionalizar el área. ¿QUÉ HARÁ QUE ENCAJES BIEN? No nos gustan las job descriptions con requisitos muy encorsetados. Pero encajarás bastante bien en este reto si: • Tienes al menos 3 años de experiencia en departamentos de contabilidad e impuestos, idealmente en grupos empresariales o gestorías que trabajen con estos., • Acostumbras a hacer cierres mensuales, reporting en entornos exigentes., • Has trabajado con ERP (Oracle, SAP, MS365 o similares)., • Tienes un nivel alto de Excel., • Sabes trabajar con intercompañía y múltiples sociedades., • Eres una persona organizada, proactiva, dinámica y con ganas de sumar., • Te gustan los entornos donde las cosas se están definiendo, no donde todo está escrito desde hace 20 años y valoras formar parte de un proyecto con visión a largo plazo., • Tienes conocimientos de inglés y/o francés a nivel medio-alto (muy valorable, no imprescindible ambos)., • Y i además has participado en auditorías, elaboración de cuentas anuales o reporting de grupo, sumarás muchos puntos. Si todo esto te encaja, es muy probable que este proyecto y esta empresa te encanten :) ¿QUÉ TENDRÁS CUANDO TE INCORPORES? Si todo lo anterior te ha gustado, te contamos aquí qué cosas te ofrece esta oportunidad cuando empieces: • Formar parte de un grupo hotelero sólido, en crecimiento y con visión aún de mayor expansión., • Unirte a un proyecto de internalización real, con impacto directo en cómo se hacen las cosas., • Un equipo pequeño, cercano y en construcción, donde tu voz cuenta., • Aprendizaje continuo ligado a ERP, procesos, reporting y crecimiento del grupo., • Modelo híbrido de trabajo (flexibilidad real)., • Estabilidad y crecimiento a medida que el grupo y el área evolucionan., • Un entorno profesional exigente, pero colaborativo y con mentalidad de largo plazo. Así que, si te motiva formar parte de algo que se está construyendo y si buscas un proyecto donde crecer con la empresa y no solo “llevar lo tuyo”… Este puede ser un muy buen sitio para quedarte y crecer. Envíanos tu candidatura, y la valoraremos encantados :)

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 3 Técnicos/as para prestar apoyo en la verificación de la justificación de subvenciones en Madrid. Lugar de Trabajo • Sede Madrid Tragsatec Funciones y Tareas • Verificación de justificaciones de subvenciones a proyectos de índole social., • Elaboración de requerimientos de subsanación. Requisitos Específicos El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado “Anexos” de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos según corresponda: • Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico., • Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia profesional requerida., • Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su caso. Formación Titulación • Poseer una titulación oficial de Diplomatura, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o Grado (nivel 2 MECES) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades). Experiencia Previa • Al menos 6 meses de experiencia profesional y/o académica realizando verificación de justificaciones económicas de subvenciones. Otros Requisitos Imprescindibles • Manejo a nivel usuario o superior en MS Word (se comprobará en entrevista técnica)., • Manejo a nivel usuario o superior en MS Excel (se comprobará en entrevista técnica). Méritos (Valorables) Formación Formación Complementaria • Formación acreditada en auditoria. Experiencia Previa • Desde 1 año Hasta 4 años de experiencia en auditoría o procesos de verificación de ayudas o subvenciones (experiencia profesional y/o académica)., • Desde 1 año Hasta 2 años de experiencia en en gestión o control de ayudas y subvenciones de índole social (experiencia profesional y/o académica)., • Desde 1 año Hasta 4 años de experiencia en verificación de justificación de subvenciones (experiencia profesional y/o académica). Observaciones • Se ofrece:, • Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede., • Jornada completa de 37,5 horas semanales., • Posibilidad de hasta un 50% de la jornada de trabajo a distancia por ahorro energético a determinar por la empresa. El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 06/02/2026 hasta el próximo 12/02/2026 a las 23:59 (hora peninsular). **SOLO SE TENDRÁN EN CUENTA AQUELLAS CANDIDATURAS QUE SE INSCRIBAN A TRAVÉS DE LA PÁGINA WEB CORPORATIVA: No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa:

¡Saludos! Permíteme presentarte a Biztrip, una empresa que ha estado marcando el camino desde su fundación en 2006. Como líder en el sector de gestión de patrimonio con alquileres de corta y media estancia, hemos demostrado consistentemente nuestra dedicación a proporcionar soluciones de alojamiento excepcionales. Con una trayectoria que abarca 20 años, hemos construido un legado de confiabilidad y profesionalismo en el mercado. Actualmente, gestionamos con éxito más de 27 edificios, y más de 450 viviendas en Madrid capital, lo que refleja nuestra capacidad para administrar propiedades de manera eficiente y rentable. Pero Biztrip no es solo una empresa; somos un equipo apasionado de más de 90 personas que comparten una visión común. Cada miembro de nuestro equipo desempeña un papel crucial en la creación de experiencias de vida excepcionales para nuestros clientes. Desde personal de atención al cliente hasta expertos en gestión de propiedades, todos trabajamos juntos para garantizar que cada estadía sea memorable y cómoda. Nuestra filosofía se basa en la excelencia en el servicio al cliente, la innovación constante y la búsqueda continua de formas de superar las expectativas. Ya sea que nuestros clientes estén buscando una estancia de corta duración para una escapada rápida o una experiencia residencial a medio plazo, en Biztrip estamos comprometidos a brindarles opciones flexibles y atractivas que se adapten a sus necesidades individuales. Estamos buscando personal para unirse a nuestro departamento contable. Principales tareas y responsabilidades • Liderar el ciclo completo contable de varias sociedades del grupo, garantizando la correcta aplicación de los criterios contables y fiscales., • Elaborar y revisar los cierres contables mensuales y anuales, con análisis de desviaciones y reporting directo al Director Financiero., • Preparar y supervisar las liquidaciones fiscales (SII, IVA 303, operaciones intracomunitarias 349, retenciones 111/115/216, Impuesto de Sociedades), coordinándose con la asesoría externa., • Realizar conciliaciones bancarias diarias y control de tesorería: movimientos, remesas, transferencias nacionales e internacionales, previsiones de cash flow., • Controlar amortizaciones, provisiones y ajustes contables, asegurando la fiabilidad de los estados financieros., • Coordinarse con los distintos departamentos (operaciones, administración, gestión patrimonial) para garantizar la correcta imputación de ingresos y gastos., • Analizar la información contable para generar informes financieros y de gestión, apoyando la toma de decisiones de la dirección., • Supervisar y mejorar los procesos contables y administrativos, proponiendo soluciones para optimizar eficiencia y control interno., • Colaborar con auditores externos e internos durante las revisiones contables y financieras., • Formación: Grado en Contabilidad, ADE, Economía o similar. Valorable Máster en Finanzas o Contabilidad Avanzada., • Experiencia: Mínimo 3-5 años en departamentos contables o financieros, preferiblemente en empresa o asesoría con volumen de operaciones medio-alto., • Conocimientos sólidos de contabilidad financiera, fiscalidad, reporting y control financiero., • Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, conciliaciones, análisis de datos)., • Valorable experiencia con SAGE 200 o ERPs similares., • Capacidad analítica, orientación al detalle y visión financiera global., • Persona proactiva, organizada y resolutiva, capaz de trabajar con autonomía y rigor., • Nivel medio/alto de inglés (valorable para la gestión de proveedores o reporting internacional)., • Contrato indefinido., • Salario competitivo: 30.000 € brutos anuales, acorde con la experiencia aportada., • Horario de lunes a jueves, 8:00–17:00 h y Viernes de 9.00 a 15.00h (1 hora de descanso)., • Incorporación a un equipo de 4 personas, con posibilidad real de desarrollo profesional.

Adecco Selección colabora con empresa líder en instrumentación de medición medioambiental, en la incorporación en su plantilla de un Supervisor/a de Contabilidad General, Analítica y Cuentas a Pagar. Misión del puesto Garantizar la fiabilidad de la contabilidad general y analítica de las 3 sociedades del grupo, así como la correcta gestión del ciclo de cuentas a pagar, asegurando cierres mensuales, cumplimiento normativo y eficiencia operativa, actuando como figura clave entre la operativa contable y la Dirección Financiera Ámbito de responsabilidad -3 sociedades -Volumen de facturación conjunto: ~20 MM €. -Alta implicación operativa con visión de control y mejora Responsabilidades principales Contabilidad General -Supervisar y ejecutar los cierres mensuales y anuales de las 3 sociedades. -Revisión de asientos contables, provisiones, amortizaciones y periodificaciones. -Conciliaciones bancarias y de cuentas intercompany. -Preparación de estados financieros individuales. -Soporte directo a la Dirección Financiera en reporting mensual. Contabilidad Analítica -Implantar y mantener la contabilidad analítica por: proyectos / líneas de negocio Análisis de márgenes y costes recurrentes. -Seguimiento de desviaciones frente a presupuesto. -Colaboración directa en la elaboración del reporting de gestión. Cuentas a Pagar -Supervisar y, si es necesario, ejecutar el proceso completo de AP: -Recepción y validación de facturas -Contabilización correcta (IVA, retenciones) -Preparación de pagos y control de vencimientos -Gestión de incidencias con proveedores. -Control del cumplimiento de plazos de pago. Fiscalidad y Cumplimiento -Supervisar declaraciones periódicas (IVA, retenciones). -Coordinación con asesoría fiscal externa. -Preparación de información para auditorías (si existen). -Garantizar cumplimiento del PGC y normativa mercantil. Perfil requerido - Formación -Grado en ADE, Economía, Contabilidad o Finanzas o similar Experiencia -4–7 años de experiencia en contabilidad general. -Experiencia demostrable en: • Entornos multisociedad o grupo empresarial., • Cierres contables completos y reporting., • Empresas con inventario permanente con múltiples referencias y alta rotación de stocks -Abstenerse personas con única experiencia en empresas de servicios Conocimientos técnicos -Contabilidad financiera y analítica. -Fiscalidad operativa (IVA, retenciones). -ERP contable (SAP B1). -Excel nivel alto (tablas dinámicas, fórmulas, análisis). SE OFRECE: -Contrato indefinido directamente con la empresa cliente. -Jornada completa -Horario flexible de lunes a jueves de 08:30 a 18:30 y viernes hasta las 15h. -Jornada intensiva en Verano y en Navidad -1 día teletrabajo a la semana -Ubicación: Alcobendas -Salario entre 33.000-35.000€ brutos anuales

Técnicas Reunidas Group (TR) es una empresa líder en Ingeniería y Construcción Internacional de Petróleo y Gas, especializada en el diseño, construcción y dirección de ejecución de Plantas Industriales a nivel mundial. Participamos en proyectos relacionados con hidrógeno, biomasa, biocombustibles, descarbonización, inteligencia artificial, digitalización. El crecimiento sostenible, la descarbonización y la transición energética, son los conceptos que representan nuestra cultura. Nuestro alto nivel de profesionalismo y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad. En Técnicas Reunidas tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como con la diversidad, para ello realizamos rigurosos procesos de selección que lo garantizan. Para nuestras oficinas de Madrid, buscamos un /a Técnico en Compensación y Beneficios cuya misión será apoyar y colaborar en el desarrollo y gestión de las políticas salariales y programas de beneficios implantados en la organización, ayudando a garantizar la equidad interna y competitividad, y su alineamiento de las políticas con la estrategia global del Grupo. Funciones: • Colaborar en la implantación de la política de compensación y beneficios de la compañía a nivel global., • Apoyar en la ejecución del proceso anual de revisiones salariales, bonus y variables, coordinando información con las áreas implicadas., • Contribuir al diseño y puesta en marcha de planes de beneficios sociales y retribución flexible., • Realizar análisis retributivos para asegurar propuestas salariales coherentes y competitivas., • Colaborar en la aplicación de la normativa de ley de transparencia retributiva., • Colaborar en la revisión de modelos de compensación variable, aportando análisis y recomendaciones., • Colaborar en el diseño y análisis de bandas salariales para asegurar la alineación interna y externa., • Participar en encuestas salariales y en la elaboración de comparativas de mercado., • Dar soporte en la revisión y actualización de políticas retributivas., • Contribuir en la implementación de iniciativas de reconocimiento del talento clave mediante análisis y propuestas salariales competitivas., • Apoyar la implantación de nuevos sistemas de compensación y procesos de cambio., • Apoyar la digitalización y automatización de procesos retributivos., • Preparar reportes y cuadros de mando para la dirección en materia de compensación. Perfil: • Formación universitaria superior. Licenciado/Grado en ADE, Económicas + Master, etc.. Se valorará positivamente un Master en Compensación y Beneficios., • Experiencia previa demostrable de más de 5 años en el área de Compensación y Beneficios., • Experiencia en la definición y gestión de métricas de C&B y cuadro de mando., • Conocimiento en uso y manejo de Mapa de Puestos y elaboración de bandas salariales., • Conocimiento en la implantación de políticas de Retribución Flexible., • Se valorará experiencia en definición e implantación de políticas de igualdad., • Se valorará experiencia en sector de Consultoría de Recursos Humanos., • Conocimiento de la herramienta SAP (valorable en Success Factor), • Nivel C1 inglés OFRECEMOS: • Contrato indefinido., • Jornada flexible de 7 a 10 de lunes a viernes y jornada continua los meses de verano., • 2 días de teletrabajo a la semana., • Ambiente internacional, trabajando de manera constante con personas de diferentes nacionalidades., • Desarrollo profesional., • Ofrecemos adaptación específica del puesto de trabajo para personas con Certificado de Discapacidad del 33% o superior.

Marlex necesita incorporar para empresas líder del IBEX que gestiona los recursos corporativos del Grupo Empresarial, con presencia en más de 65 países a 1 persona para el departamento de Administración CSC Proyecto de Nóminas en Multinacional IBEX SAP Valorable (Infraestructuras y Energía Renovable) Misión: Manejará diferentes tipos de convenios y estará vinculado a negocio nacional. Funciones: • Gestionará procesos de afiliación y pagos vinculados a Nómina, incluyendo: procesos de contratación, desvinculaciones, mantenimiento de los datos maestros relacionados con compensación y beneficios, ausencias, jubilaciones, informes estadísticos para la Administración interna y externa, administración de sistemas y procesos de cálculo de nóminas y pagos a empleados, aplicación de programas de compensación y beneficios., • Manejará diferentes tipos de convenios y estará vinculado a negocio nacional., • Relaciones Laborales (Interpretación y aplicación de convenios, dudas, normativa laboral/legislación, atención de consultas...)., • Gestionar la administración de personal. Requisitos mínimos: • Formación: FP (Ciclo formativo de grado superior) o grado Administración o Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo..., • Experiencia mínima de 2 años gestionando íntegramente todo el proceso de nóminas en multinacional., • Conocimientos SAP HCM (muy valorable), • Workday (WD) (valorable)., • Perfil analítico con experiencia en reportes en Excel, • Volumen alto de ejecución de nómina (no supervisión) Se Ofrece: • Contratos: temporales (IT, maternidad), con posibilidad de ampliación., • Retribución Bruta Anual: Según valía (20.000-24.500 €). Comedor subvencionado + 1 día teletrabajo.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Recursos Humanos buscamos incorporar un/a Técnico/a de Compensación y Beneficios en Madrid, cuya misión principal será dar soporte a la función de Compensación, Beneficios y Organización, asegurando la gestión eficaz y precisa de la compensación y beneficios organizativos el control de la estructura organizativa, participando en proyectos de esta función para asegurar que los paquetes retributivos de los empleados están alineados con las políticas y directrices de la compañía, son competitivos y cumplen con la normativa legal y fiscal. Funciones • Participar en el desarrollo e implementación de políticas, programas y procedimientos del área de Compensación, Beneficios y Organización, asegurando y coordinando su cumplimiento., • Dar soporte al diseño y gestión de los procesos anuales de incrementos salariales y retribución variable, realizando los análisis retributivos necesarios e interactuando con los diferentes actores de los procesos para asegurar su desarrollo conforme al calendario establecido y las reglas de estos., • Gestionar los beneficios corporativos, asegurando la aplicación de estos conforme a los procedimientos establecidos, así como buscar de forma activa la mejora de los beneficios actuales mediante la ampliación de estos o la mejora de las condiciones de los existentes., • Realizar análisis retributivos, dando recomendaciones a los clientes internos sobre bandas salariales y ofertas, e identificando oportunidades de mejora en las estructuras retributivas actuales, buscando garantizar la mejor situación de equidad interna y competitividad externa., • Dar apoyo en los procesos de movilidad internacional, interactuando con las diferentes áreas corporativas y asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos y de la legislación vigente., • Dar soporte en diferentes proyectos de RRHH, así como en la realización de reporting, buscando su cumplimiento en tiempo y alcanzando los objetivos establecidos. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Derecho o similar., • Formación complementaria: Valorable Máster en Recursos Humanos o Compensación y Beneficios., • Conocimientos: Conocimientos sobre los distintos elementos de los paquetes de retribución, beneficios y su gestión, expatriación y gestión de recursos humanos (nóminas, seguridad social, etc.). Valorables conocimientos sobre SuccessFactors, SAP HR y data analíticos., • Experiencia: Experiencia demostrable de 2-5 años como técnico/a de compensación y beneficios desarrollando funciones similares., • Idiomas: Nivel de inglés B2/C1., • Habilidades: Colaboración, orientación al detalle, organización, rigor, orientación a resultados, capacidad analítica, trabajo en equipo y optimización de procesos. ¿Qué ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). ☕️, • Fruta en la oficina.🍎, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¿Trabajas en riesgos financieros, auditoría o control de riesgo en banca y te interesa evolucionar hacia un rol más cercano a modelos de riesgo de crédito, normativa y análisis funcional, sin necesidad de desarrollar modelos desde cero? En Computer Space buscamos un/a Analista de Riesgos (Modelos y Normativa) para incorporarse a un proyecto financiero estratégico y estable en uno de nuestros clientes ubicado en Tres Cantos. Se trata de un rol funcional dentro de Riesgos, con foco en el análisis, validación y seguimiento de modelos, así como en la interpretación de normativa y su traslación a procesos operativos. 🎯 Responsabilidades • Analizar y definir requisitos funcionales relacionados con procesos y modelos de riesgo., • Replicar modelos existentes y validar resultados para asegurar consistencia y calidad del dato., • Interpretar normativa de riesgos y trasladarla a documentación y procesos funcionales., • Definir y ejecutar pruebas de verificación antes de la puesta en producción., • Colaborar de forma transversal con equipos de Riesgos, Tecnología y Negocio., • Analizar datos mediante SQL, SAS u otras herramientas para controles y validaciones., • Dar soporte funcional y participar en el seguimiento de procesos críticos. 🔍 Requisitos • Experiencia en entorno bancario (aprox. 1–3 años) en áreas como:, • Riesgo de crédito, • Auditoría interna o externa, • Control o reporting de riesgos, • Análisis funcional en banca, • Conocimientos funcionales de modelos de riesgo, provisiones o normativa., • Experiencia en documentación funcional, toma de requisitos y gestión de pruebas., • Manejo de herramientas de consulta de datos (SQL, SAS o similar)., • Perfil analítico, estructurado, orientado al detalle y con buena capacidad de comunicación. ⭐ Muy valorable • Conocimiento de IFRS9, IRB, morosidad (ODD/NDD)., • Experiencia en entornos regulatorios: Basilea, BCE, Banco de España., • Conocimiento de CIRBE o aplicativos bancarios., • Participación en auditoría o validación de modelos. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un proyecto estable y de larga duración., • Modelo híbrido: 3 días presencial / 2 días de teletrabajo., • Entorno colaborativo, técnico y con exposición real a proyectos de Riesgos. 📩 Si tienes experiencia en riesgos y análisis funcional en banca y quieres formar parte de un proyecto financiero de alto nivel, en Computer Space queremos conocerte.

🌍 ¿Por qué AAG? Somos un grupo que impulsa la innovación y el crecimiento sostenible, con un equipo de más de 17.000 personas apasionadas por transformar el sector. Únete a una organización dinámica que valora el talento y fomenta el desarrollo profesional. ¿Quieres formar parte de una empresa líder en el sector de recambios de automoción? ¿Tienes experiencia en el área financiera y te apasiona el análisis? ¡Esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo! En AAG buscamos un/a Senior Financial Reporting & Controlling Analyst que nos ayude a garantizar la calidad del reporting financiero y a optimizar los procesos de control de gestión. Esta posición es clave para asegurar una visión clara y precisa del rendimiento económico del negocio, proporcionando análisis valiosos que apoyen la planificación y la toma de decisiones. Algunas de tus responsabilidades serán: -Elaborar y presentar informes financieros periódicos (diarios, semanales, mensuales y anuales) con precisión y alineados con los estándares del grupo. -Supervisar y gestionar la consolidación de datos financieros de diversas unidades de negocio. -Garantizar el cumplimiento de normativas contables (GAAP, IFRS, US GAAP) y asegurar su correcta aplicación en los informes. -Gestionar la plataforma de reporting financiero (OneStream, SAP BPC, Hyperion u otros sistemas de consolidación). -Analizar y explicar variaciones financieras, identificando tendencias y posibles riesgos para la empresa. -Apoyar en la automatización y digitalización de los procesos de reporting, mejorando la eficiencia y reduciendo errores manuales. -Preparar presentaciones y reportes estratégicos para la dirección financiera y el comité ejecutivo. -Colaborar con equipos de auditoría interna y externa, proporcionando la información y documentación necesaria. -Implementar mejoras en los procedimientos de reporting y control financiero. -Coordinar con los equipos de FP&A, contabilidad y tesorería para asegurar la coherencia en la información financiera. Requisitos del Puesto: Formación Académica: Grado en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o similar. Experiencia Laboral: Mínimo 5 años de experiencia en reporting financiero, control de gestión o consolidación financiera. Experiencia en entornos multinacionales y reporte a casa matriz. Conocimientos Técnicos: -Conocimientos avanzados de Excel y modelización financiera. -Conocimiento de normativas contables y regulatorias. -Nivel de inglés C1

Empresa del sector de la construcción especializada en el sector terciario, consolidada y con presencia a nivel nacional, que cuenta con 400 empleados en la búsqueda de un/a Técnico/a BIM, para proyectos privados. Sus tareas principales serán: • Prestar apoyo tanto al área de Estudios como a Operaciones en las áreas de Oficina Técnica., • Colaborar en la generación y mantenimiento del marco documental BIM., • Participar en los grupos de trabajo BIM (sostenibilidad, prefabricación, visualización, automatización, etc.)., • Producir información gráfica, no gráfica y documentación asociada a los modelos, realizando tareas de modelado, • Asegurar que la información se genere de acuerdo con el Plan de Ejecución BIM (PEB/BEP), estándares, procesos y protocolos BIM definidos., • Coordinar los modelos para la detección de interferencias, garantizando la coordinación espacial conforme a lo definido en el BEP., • Verificar que los modelos, archivos y otros elementos de información estén correctamente federados., • Asegurar el cumplimiento de los requerimientos contractuales BIM y del BEP, • Gestionar la documentación interna y externa del proyecto, garantizando que cumpla con los controles de calidad establecidos., • Asegurar el acceso a la documentación para todos los usuarios externos, • Proporcionar formación y soporte al equipo de obra sobre los procedimientos del entorno BIM., • Coordinar reuniones de seguimiento y el trabajo colaborativo en entornos BIM., • Identificar y gestionar los riesgos asociados al uso de BIM en los proyectos. Requisitos : • Estudios en Arquitectura técnica, Ingeniería de obras publicas o civil., • Formación en BIM., • Experiencia previa de al menos 5 años trabajando con metodología BIM e implantación BIM., • Experiencia en liderazgo de proyectos BIM., • Profundo conocimiento de estándares y software BIM., • Modelado BIM, extracción de mediciones y planos (preferiblemente con Revit o Civil 3D)., • Gestión de interferencias y control de calidad BIM del proyecto., • Nivel alto de inglés B2. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Un día de teletrabajo, • Retribución flexible, • Flexibilidad de horario de entrada., • Jornada intensiva en verano., • Jornada intensiva los viernes.

En Acciona Ingeniería estamos ampliando nuestro equipo de Ingeniería Eléctrica, incorporando Ingenieros/as Eléctricos/as que quieran participar en el desarrollo de proyectos nacionales e internacionales dentro del ámbito energético e industrial. Formarás parte de una oficina técnica en crecimiento, especializada en diseño, cálculo y coordinación de sistemas eléctricos de media y alta tensión, subestaciones y líneas de evacuación, aplicando los más altos estándares de calidad y sostenibilidad. 🔧 ¿Qué harás? • Desarrollar y revisar ingeniería básica y de detalle de sistemas eléctricos ( importante AT)., • Elaborar estudios eléctricos (flujos de carga, cortocircuito, coordinación de protecciones, tierras, etc.)., • Participar en la definición de criterios técnicos, planos, esquemas y documentación de proyectos eléctricos., • Colaborar con otras disciplinas de ingeniería (civil, mecánica, control) para asegurar la coherencia técnica global., • Aportar soporte técnico en revisiones de ingeniería externa, licitaciones y especificaciones de equipos. 🎓 Qué buscamos • Titulación en Ingeniería Eléctrica o Industrial con especialidad eléctrica., • Experiencia previa (mín. 5–8 años) en diseño o cálculo de sistemas eléctricos, preferiblemente en proyectos de infraestructura energética, generación o transmisión., • Conocimientos sólidos en subestaciones, líneas, protecciones y sistemas de potencia., • Manejo de herramientas como ETAP, DigSilent PowerFactory, Neplan o AutoCAD Electrical., • Inglés técnico (nivel intermedio o superior)., • Valorable experiencia en entornos internacionales o ingeniería multidisciplinar. 🌍 Qué ofrecemos • Incorporación estable a una compañía líder en ingeniería, energía e infraestructuras sostenibles., • Proyectos de alto impacto técnico y alcance internacional., • Desarrollo profesional y plan de carrera dentro de un entorno técnico y colaborativo., • Ubicación: Madrid., • Modelo híbrido de trabajo: 1 día de teletrabajo a la semana.

🚀EM&E Group es un grupo líder en el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas para los sectores de Defensa y Seguridad. Fabricamos sistemas remotos, soluciones electroópticas y plataformas inteligentes que cumplen los más altos estándares de calidad e innovación. 🔎Actualmente buscamos un/a Jefe de Proyecto en nuestro departamento de Guiado y Fuego Indirecto para ampliar nuestro equipo en Alcalá de Henares. 🙌Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Más de 22 de vacaciones., • Horario con entrada y salida flexible., • Jornada intensiva en los meses de verano y todos los viernes., • Posibilidad de trabajo a distancia 6 días al mes una vez cumplido el periodo de prueba en la compañía., • Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro medico). 🚀Funciones: • Planificación de proyecto., • Seguimiento y gestión interna (coordinación con equipos de trabajo)., • Gestión externa y comunicación con cliente., • Elaboración de planes de desarrollo., • Colaboración con el equipo de desarrollo de negocio en actividades comerciales., • Revisión de documentación. ✅Requisitos: • Titulación en Ingeniería., • Experiencia 2 años., • Valorable el conocimiento del sector defensa, • Orden, rigurosidad y objetividad en la metodología de trabajo y en la toma de decisiones., • Disponibilidad para viajar., • Inglés B2 mínimo. 📍Ubicación: Alcalá de Henares, Madrid. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.

Wyser es una multinacional dedicada a la captación de talento y a la búsqueda y selección de mandos directivos. Somos parte de Gi Group, una de las multinacionales de referencia ofreciendo soluciones personalizadas de Recursos Humanos. Desde Wyser buscamos un Director de Producción basado en la ciudad de Madrid para una compañía especializada en Ingeniería Civil y Construcción (Railway) Funciones Gestión de equipos y proyectos: • Liderar equipos multidisciplinares de diferente índole técnica (trazado, arquitectura, obra civil,…etc..), • Capacidad de gestionar equipos multiculturales, • Coordinarse con áreas generales de la empresa (Control de Gestión, RRHH, SIG, ..)., • Supervisar la ejecución de proyectos, asegurando la correcta asignación de tareas Control De Calidad y Normativa • Garantizar el cumplimiento de estándares ferroviarios de cada administración, • Garantizar el cumplimiento de la metodología de gestión de proyectos de la empresa bajos los estándares PMI Relación Con Clientes y Stakeholders • Interlocución con ADIF y clientes internacionales, así como con socios y subcontratistas Control económico de los proyectos • Responsable del seguimiento y cumplimiento del Control de gestión con los directores de las distintas UN. Requisitos • Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos ., • 15 años en el sector ferroviario, con trayectoria en producción y proyectos de gran envergadura., • Experiencia demostrable en gestión de equipos y proyectos., • Liderazgo, toma de decisiones, orientación a resultados, capacidad de negociación interna y externa, • Inglés avanzado (deseable).

Quieres aportar tu energía al Grupo Arteche?💫 Buscamos un perfil que se incorpore con nosotros/as como Application Engineer enfocado en reclosers. Reportando al Product Manager, te encargarás de identificar, desarrollar y gestionar las oportunidades de negocio en la región/segmento bajo su cargo, para lograr los objetivos definidos en el plan estratégico del GRUPO. Esta posición podrá estar estar ubicada tanto en Madrid como en Mungia (Bizkaia). Somos una empresa tecnológica a la vanguardia del sector eléctrico, pionera en la innovación dentro del marco de una cultura basada en la cercanía, la confianza, la constancia y el compromiso, nuestros valores por excelencia. Nuestro propósito es asegurar el acceso universal a una energía limpia, eficiente y de calidad. ¿Compartes nuestra energía? 🎯 Responsabilidades principales: • Desplegar la estrategia y directrices del negocio o producto asignado., • Apertura de nuevas oportunidades de negocios en la región: desarrollo de nuevos clientes, revendedores y distribuidores en la región., • Desarrollar la Inteligencia de mercado: Seguimiento de tendencias, competidores, clientes, etc., • Identificar las necesidades de desarrollo del mercado y potenciales partners del negocio asignado., • Buscar, llenar y desplegar la documentación técnico-comercial asociada a su línea de negocio: especificaciones técnicas, formularios, hoja de datos técnicos., • Soportar las homologaciones y certificaciones de los equipos y soluciones de su línea de negocio., • Elaborar y gerenciar pipeline y S&OP de las oportunidades comerciales de la región en su línea de negocio., • Responsable por buscar el PB comercial de la región de su línea de negocio. 🌍 Requisitos: • Titulo en ingeniería eléctrica o equivalente, • Mínimo 5 años de experiencia, • Español, Inglés y/o los específicos de la región bajo su cargo 🚀Competencias • Orientación a cliente., • Excelencia, mejora continua y superación., • Innovación y orientación al cambio., • Orientación hacia las personas. 🤝 Ofrecemos: • Incorporarte a una empresa con propósito y una cultura de valores sólidos, comprometida con la innovación, la sostenibilidad y las personas., • Formar parte de un equipo cercano, con impacto real en la comunicación interna y externa de la organización., • Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional., • Horario flexible y otras facilidades para conciliar el trabajo y la vida personal., • Salario acorde a la experiencia de la candidata o el candidato., • Aprendizaje y formación continua., • Herramientas innovadoras para el desarrollo de tu trabajo. Si quieres pertenecer a una marca de prestigio que cuenta con una reconocida presencia internacional, muestras capacidad de trabajo en equipo y de tracción para impulsar proyectos y capacidad de adaptación a los cambios, no lo dudes, ¡Te estamos esperando! 💥

Sobre TYPSA: TYPSA es una empresa española líder en ingeniería, con más de 50 años de historia e implantación internacional en más de 40 países, especialmente en el norte de Europa, Reino Unido, Australia, Oriente Medio y Norteamérica. La oportunidad: ¿Te apasionan las estructuras y quieres empezar tu carrera rodeado/a de referentes? ¡Únete a un equipo de más de 100 profesionales con amplia experiencia en diseño de puentes y edificación singular! Te proporcionaremos un plan personal de formación continua (tanto interna como externa) para que crezcas profesionalmente con garantías. Qué harás: • Colaborar en el cálculo y diseño de estructuras en proyectos de infraestructuras y edificación singular., • Coordinarte con equipos de otras disciplinas para alinear soluciones técnicas., • Elaborar mediciones, presupuestos y memorias justificativas., • Revisar/editar modelos BIM y planos estructurales., • Con el tiempo, evolucionar hacia la coordinación de equipos y el diseño de estructuras más complejas. *¡Conoce algunos de nuestros proyectos de puentes!: ___ Requisitos: • Máster en Ingeniería de Caminos, especialidad en Estructuras (imprescindible)., • De 0–3 años de experiencia profesional., • Si tienes ≤2 años, no es necesaria experiencia previa en cálculo; sí motivación y curiosidad por el mundo de las estructuras., • Inglés C1 (imprescindible). Se valorará francés., • Trabajo en equipo y vocación internacional (se valorarán experiencias fuera de España). Lo que ofrecemos: • Formación y desarrollo en una empresa con un crecimiento sostenible durante más de 50 años de historia y plena solvencia financiera., • Integración en un equipo sólido de ingenieros/as y arquitectos/as que forman parte de un equipo multidisciplinar, continuamente enfrentando a desafíos técnicos en el sector de la ingeniería civil, arquitectura singular, ingeniería de sistemas, energías renovables y medioambiente., • Participar en grandes proyectos internacionales de infraestructuras y edificación singular., • Estabilidad laboral., • Sueldo competitivo., • Plan de retribución flexible (tarjeta transporte, tarjeta restaurante, seguro de salud, guardería y ayudas a formación)., • Flexibilidad horaria y de organización del trabajo., • 1 día de teletrabajo a la semana (voluntario)., • Jornada intensiva todos los viernes del año y en verano (julio y agosto)., • Seguro de Vida a cargo de la empresa (opcional)., • Acceso a cursos de formación gratuita a través de una escuela de formación especializada en el ámbito STEM., • Acceso a una plataforma que te permitirá ganar dinero por tus compras y reservas online en más de 1000 tiendas, incluyendo moda, tecnología, viajes, ¡y más!

Técnicas Reunidas (TR) es una compañía Internacional de Ingeniería y Construcción líder del sector Oil & Gas, especializada en el diseño, construcción y ejecución de plantas industriales a nivel mundial. También participamos en proyectos relacionados con hidrógeno, biomasa, biocombustibles, descarbonización, inteligencia artificial y digitalización. El crecimiento sostenible, la descarbonización y la transición energética son los valores que representan nuestra cultura. Nuestro alto nivel de profesionalidad y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad y siempre con un riguroso cumplimiento de la ley y alineados con los más altos estándares éticos. En Técnicas Reunidas tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como con la diversidad, para ello realizamos rigurosos procesos de selección que lo garantizan. Estamos buscando un Ingeniero/a de Proyectos Senior que realice las siguientes: Funciones: • Ejecutar proyectos de suministro de equipos y/o plantas relacionadas con producción de H2 o con la descarbonización de procesos, generación eléctrica, y equipos de transferencia de calor., • Gestión de todo o parte de proyectos de suministro de equipos y/o de plantas, principalmente: gestión de alcance y deliverables, planificación y gestión de tiempos, identificación y gestión de riesgos durante la ejecución., • Coordinación externa: Focal point de cliente y de partners tecnológicos., • Coordinación y seguimiento de avance de las actividades ingenieriles del proyecto., • Aprovisionamiento: Elaboración de especificaciones técnicas, tabulación técnica, seguimiento de vendors., • Seguimiento de actividades de fabricación, ensamblado, montaje y comisionado. Requisitos: • Titulación en Ingeniería Química, Industrial o Minas., • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en el sector Oil & Gas, o industrial., • Se valorará positivamente Certificación PMP., • Experiencia en gestión con metodología ágil., • Inglés: B2. ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos internacionales de primer nivel dentro del sector, donde confluyen equipos multidisciplinares, con un entorno dinámico de trabajo que fomenta el crecimiento personal y la formación profesional continua., • En Técnicas Reunidas además apostamos por las medidas de conciliación, por ello, trabajamos bajo un modelo híbrido (dos días de teletrabajo por semana), con flexibilidad horaria (de entrada y de salida) y jornada intensiva en verano., • Ofrecemos adaptación específica del puesto de trabajo para personas con Certificado de Discapacidad del 33% o superior.