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Client Advisor / Dependiente/a de Tienda Misión del puesto El/La Client Advisor es responsable de ofrecer una experiencia de compra excelente a los clientes de UMusic Shop, proporcionando un asesoramiento personalizado, representando los valores de la marca y contribuyendo al cumplimiento de los o

En blue banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca. Por ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente. No solo somos una marca, ¡SOMOS UN ESTILO DE VIDA! y queremos influir positivamente en el mundo. ¿Te identificas con nuestra pasión y propósito? Si es así, sigue leyendo y descubre cómo puedes ser parte de esta emocionante misión. P&L digital: Objetivos anuales y trimestrales, forecast, presupuesto de inversión y seguimiento semanal frente a objetivo de online y marketplaces. Roadmap digital: Definición y priorización por impacto en margen del roadmap anual: plataforma, marketplaces, internacionalización, UX, cambios y devoluciones, logística e IA. Tienda online (Shopify Plus): Conversión, AOV y UPT; merchandising y ordenación de colecciones por modelo de scoring; landings de lanzamiento y calendario promocional con simulación de margen. Marketplaces: Apertura, consolidación y rentabilidad de El Corte Inglés, Decathlon, Veepee y Zalando: catálogo, precios, procesos y reconciliación. Internacionalización: Mercados prioritarios (PT, DE, FR, IT), monedas y pagos locales, localización de contenido y políticas de envío y devolución por mercado; modelización de escenarios de inversión (ROAS objetivo, break-even). Paid media: Estrategia y presupuesto en Meta, TikTok y Google; objetivos de MER, blended ROAS y CAC por mercado; decisiones de escalar, pausar o reasignar en base a datos. Medición y atribución Gobierno de tagging, UTMs y atribución GA4/Shopify; detección y corrección de errores de clasificación de canales. CRM y loyalty (Klaviyo): Flows de ciclo de vida, calendario de campañas y peso del email en la facturación; modelo RFM y de recurrencia, programa de segunda compra, win-back e identificación de cliente en tienda para unificar la ficha omnicanal. Customer experience (Gorgias) SLAs, automatización y AI Agent con lógica de escalado automation-first; política y operativa de cambios y devoluciones (Reveni) como palanca de margen; taxonomía de incidencias y feedback a Producto, Logística y Tiendas. Datos y tecnología: Ownership del stack (Shopify Plus, Gorgias, Klaviyo, GA4, Business Central, Smartie, Logisfashion, Reveni); pipelines, dashboards de KPIs en tiempo real y reporting automatizado; evaluación y selección de proveedores con business case. Reporting ejecutivo: Cuadro de mando semanal, informe mensual de marketing y recaps de campañas clave (Black Friday, rebajas, lanzamientos) para CEO y comité. Equipo: Dirección de cuatro equipos: objetivos, prioridades, desarrollo y rendimiento; playbooks y SOPs que hagan repetibles los procesos; interlocución con Retail, Producto, Marca, Finanzas y Operaciones. Experiencia: 8+ años en ecommerce/digital en moda. 3+ años liderando equipos multidisciplinares; ownership demostrable de un P&L digital y de presupuestos de paid media. Plataformas: Dominio de Shopify Plus, Klaviyo, Gorgias y GA4; experiencia en marketplaces, expansión internacional e integraciones ERP/PIM/3PL. Retail omnicanal muy valorado. Analítica: SQL/ShopifyQL, Excel avanzado, modelos RFM y de cohortes, atribución multicanal y modelización financiera de escenarios. IA y automatización: Uso avanzado de herramientas de IA para análisis, reporting y operación. Forma de trabajar: Orientación a P&L y a decisión basada en datos; ejecución directa sin depender de terceros; comunicación directa y síntesis ejecutiva; sensibilidad de marca. Idiomas: Español nativo e inglés profesional. Estilo X: Accede a todos nuestros productos con un 50% de descuento desde el primer día y disfruta de bonos de regalo por temporada. ¿Lo mejor? También puedes compartir un 30% de descuento con tus personas más cercanas. Flexibilidad y conciliación: En blue banana, entendemos que los tiempos cambian. Con un modelo híbrido del 40% de teletrabajo semanal y en épocas estivales, flexibilidad en entrada y salida. Además, el día de tu cumpleaños es para disfrutarlo, ¡aquí lo tendrás libre! Evoluciona con nosotros: En blue banana, las personas son el centro. Cada persona vive su propio viaje profesional, con feedback constante, a través de nuestro Adventure Career Plan personalizado y formación continua. Cuidamos de ti: Priorizamos la salud con nuestro programa de bienestar. Wellhub ofrece experiencias únicas para cuidar cuerpo y mente. Teambuildings épicos: Inspiramos a nuevas generaciones y a nuestros trabajadores a hacer de su vida una aventura con eventos únicos y nuestras blue banana expert talks, donde podrás escuchar y sacar inspiración de grandes profesionales alineados con nuestra marca. Espíritu Z: Únete a un proyecto con un equipo inconformista y lleno de experiencia donde te sentirás rodeado de compañeros que se apoyan mutuamente. Sé parte de un proyecto internacional donde cada día impactas y sumas rompiendo las reglas del juego. Comunicación y transparencia 360º: Nos encanta escuchar y debatir, trabajando con pasión y humildad para superarnos cada día. Te sentirás parte integral del proyecto con detalles de nuestro crecimiento compartidos en nuestras Quarterlies y resúmenes mensuales. Oficinas que molan: Además de café y fruta siempre disponible, nuestras oficinas tienen espacios abiertos y zonas de desconexión. En blue banana, te sentirás como en casa. Sé parte del cambio: En Blue Banana somos una empresa certificada B Corp. Eso significa que no solo trabajamos por crecer, sino por hacerlo generando un impacto positivo real en las personas y en el planeta. Pásate por nuestra web o por cualquiera de nuestras tiendas. Sigue nuestros viajes desde nuestro canal de Youtube y conoce el lado B de la aventura. No todo es tan bonito como lo pintamos en nuestras fotos. Si tienes cualquier duda, escríbenos. Estamos para ayudar. Gracias por haber leído hasta aquí y bienvenidx, aventurerx. Blue Banana manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras, y garantiza la diversidad, la equidad y la inclusión en todos sus procesos. Blue Banana promueve un futuro más sostenible, diseñando y produciendo colecciones de una forma más responsable. Trabajamos a todos los niveles para garantizar el mínimo impacto ambiental y social de nuestros productos, cumpliendo los beneficios e incentivos que ofrecemos de sostenibilidad y responsabilidad social. #J-18808-Ljbffr

EnIVC Evidensia, el mayor grupo veterinario de Europa, buscamos a una persona para desarrollar la venta de productos en nuestra red de más de 200 centros veterinarios y liderar la evolución de nuestro canal online. Hoy ya vendemos productos en clínicas y hospitales. Nuestro primer reto es ordenar las categorías, el surtido, los precios y la gestión comercial de esa red. Al mismo tiempo, queremos desarrollar el e-commerce de forma progresiva, comenzando con un piloto apoyado en una tienda online existente y trabajando con una agencia especializada. Buscamos a alguien que haya trabajado tanto en retail físico como en e-commerce transaccional y pueda conectar ambos canales en una propuesta comercial rentable para Iberia. Serás responsable del negocio de retail y e-commerce, en colaboración con los equipos de Operaciones, Compras, Pricing, Marketing, IT, Finanzas y los profesionales veterinarios de nuestros centros. • Analizar las ventas, el surtido, los precios, los márgenes y el stock actuales de los centros., • Definir categorías y surtidos adecuados para cada tipo de clínica u hospital, junto con los equipos veterinarios y de Compras., • Establecer criterios comerciales comunes de pricing, promociones, exposición y reposición de producto., • Impulsar la implantación de esos criterios en la red, trabajando directamente con Operaciones y los equipos de los centros., • Identificar oportunidades para aumentar las ventas, el ticket medio, la recurrencia y la rentabilidad, y seguir los resultados por centro y categoría., • Liderar desde el lado del negocio el piloto de e-commerce: propuesta comercial, catálogo, precios, gestión de pedidos, logística y experiencia de compra., • Definir prioridades y coordinar a la agencia externa y a los equipos internos que participen en el desarrollo del canal., • Seguir indicadores como conversión, ticket medio, recurrencia, coste de captación y rentabilidad., • Conectar la experiencia online con los centros físicos y definir, a partir de los resultados del piloto, los siguientes pasos para ampliar el canal., • Más de cinco años de experiencia gestionando retail desde el lado de una empresa que opera puntos de venta, preferiblemente en una red amplia o descentralizada., • Responsabilidad directa sobre categorías, surtido, pricing, promociones, márgenes, stock y resultados comerciales., • Experiencia implantando decisiones comerciales en los centros y trabajando con equipos de tienda, Operaciones y Compras., • Más de cinco años de experiencia en el lanzamiento, gestión o crecimiento de un e-commerce transaccional propio., • Conocimiento de la operativa comercial del canal: catálogo, conversión, pedidos, logística, atención al cliente y rentabilidad., • Experiencia definiendo prioridades y coordinando agencias, proveedores o equipos técnicos. La ejecución técnica contará con apoyo especializado. Buscamos una persona analítica, autónoma y capaz de convertir una estrategia en acciones y resultados medibles. Valoraremos el dominio de Excel y Power BI, el inglés profesional y la experiencia en pet care, gran consumo, salud, farmacia, belleza, alimentación o retail especializado. • Un proyecto estratégico con impacto directo en una red de más de 200 centros veterinarios., • Autonomía para construir un modelo comercial común y desarrollar progresivamente el canal online., • Colaboración directa con las principales áreas del negocio., • Proyecto estable, flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo., • Seguro de salud financiado por la empresa, cheque guardería y acceso a WellWo., • Formación continua, club de beneficios corporativos y descuentos en productos y servicios veterinarios., • Paquete retributivo acorde con la experiencia y la responsabilidad del puesto. Si tienes experiencia demostrable en ambos canales y te interesa construir un negocio omnicanal dentro del sector veterinario, puedes solicitar el puesto a través de LinkedIn o enviar tu CV a seleccion@ivcevidensia.es, indicando en el asunto «Retail Manager Iberia». ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

Director/a de Personas – Sabor a EspañaEn Sabor a España seguimos creciendo… y buscamos a la persona que lidere nuestra área de Personas en esta nueva etapa.Queremos incorporar un/a Director/a de Personas con visión estratégica, capaz de impulsar el desarrollo de nuestro equipo y acompañar el crecimiento de la compañía.¿Cuál será tu misión?Serás responsable de diseñar y ejecutar la estrategia de personas del grupo, asegurando que acompañe el crecimiento del negocio y refuerce nuestra cultura.Trabajarás mano a mano con Dirección y con los equipos de tienda para que las personas sigan siendo el motor de Sabor a España.¿Qué harás en tu día a día?Definir e implementar la estrategia de Personas alineada con los objetivos de la compañíaLiderar el área de Personas (selección, formación, desarrollo, relaciones laborales, etc.)Impulsar el crecimiento del equipo en un entorno retail multiubicaciónAcompañar a managers y responsables en la gestión de equiposDesarrollar políticas de cultura, engagement y experiencia del empleadoImpulsar y evolucionar la comunicación interna, asegurando que sea cercana, transparente y alineada con la cultura y los valores de Sabor a EspañaSupervisar el cumplimiento en materia laboral, PRL y normativa vigenteAnalizar indicadores y proponer mejoras basadas en datosColaborar en proyectos estratégicos de crecimiento y expansión¿Qué buscamos?Experiencia sólida en RRHH (idealmente liderando el área o como HRBP senior)Imprescindible experiencia en retail o empresas con múltiples centrosPerfil estratégico pero con capacidad de ejecuciónAlta orientación a personas, cercanía y capacidad de influenciaConocimiento de legislación laboralCapacidad para trabajar con equipos diversos y en crecimientoUbicaciónModelo híbridoDisponibilidad para acudir mensualmente a nuestra sede en Lucena (Córdoba)¿Qué ofrecemos?Banda salarial: 55.000 – 60.000 € + variableProyecto con impacto real en negocio y personasEntorno cercano, dinámico y en plena expansiónAutonomía para construir y evolucionar el área de RRHHOportunidad de formar parte del crecimiento de una marca con identidad propiaSi quieres construir algo que deje huella y tener impacto real en las personas y en el negocio, te estamos esperando.#J-18808-Ljbffr

En BOGGI Milano creemos en el valor de la excelencia italiana, la atención al detalle y la relación auténtica con cada cliente. Cada venta es un encuentro, cada cliente una historia. Entrar en nuestra boutique es vivir una experiencia de elegancia contemporánea. Rol Como Sales Assistant, serás un auténtico embajador de la marca: recibirás a cada cliente con atención, comprenderás sus necesidades y lo acompañarás en una experiencia de compra personalizada y memorable — tanto en tienda como online. Tu contribución será clave para reforzar la imagen de la marca y alcanzar los objetivos de venta a través de un servicio de calidad y relaciones de confianza. Responsabilidades - Ofrecer un servicio excepcional, valorando cada interacción y promoviendo la marca, el producto y los programas de fidelización. - Comprender las necesidades del cliente, presentar el producto con pasión y guiarlo hacia la mejor elección. - Crear relaciones duraderas, construyendo confianza y lealtad. - Impulsar ventas complementarias y omnicanal (Click&Collect, Seek&Send, tablet en tienda). - Contribuir activamente a los objetivos individuales y de equipo. - Gestionar con profesionalidad solicitudes o reclamaciones junto al responsable. - Mantener el orden, la imagen y el cuidado de la boutique según los estándares del brand. - Apoyar flujos omnicanal y actividades de inventario. - Contribuir a la gestión de caja y procedimientos operativos según políticas internas. Perfil - Pasión por la moda y por el servicio al cliente. - Te destacas por elegancia, empatía y habilidades relacionales. - Proactivo, orientado al resultado y con ganas de aprender - Enfoque positivo y colaborativo en el trabajo en equipo. - Experiencia en retail moda o lujo/premium es un plus. Qué ofrecemos Trabajar en BOGGI Milano significa incorporarse a un entorno elegante y dinámico, donde el cuidado del cliente y la pasión por el estilo son valores compartidos. Formarás parte de un equipo cohesionado que valora la colaboración, la confianza y los resultados conjuntos. Ofrecemos formación continua sobre producto, venta y cultura de la marca, así como oportunidades de crecimiento dentro de un grupo internacional en fuerte expansión.

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como P&C Admin. Porque tienes el talento para optimizar procesos y apoyar la gestión de personas, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como P&C Admin. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como P&C Admin serás el soporte clave del área de People & Culture en la tienda, asegurando la correcta gestión administrativa de todos los procesos relacionados con las personas. Trabajarás en colaboración con el/la Store Manager, In-Store P&C Business Partner de tu tienda y equipos de oficinas regionales para garantizar el cumplimiento de la estrategia de recursos humanos de la compañía. Serás responsable de la administración de procesos clave como selección y contratación, onboarding e integración, formación y desarrollo, planificación de recursos, nómina y gestión del desempeño. Apoyarás al equipo de Managers de la tienda en la coordinación de entrevistas, validaciones, gestión de documentación contractual y seguimiento de candidatos/as, asegurando siempre una experiencia positiva para todas las personas implicadas en el proceso de selección. Además, colaborarás activamente en la planificación y gestión de horarios, control de ausencias, vacaciones y ajustes en nómina, asegurando la precisión de los datos en los sistemas de recursos humanos y cumplimiento de la normativa legal. También desempeñarás un papel clave en la mejora del compromiso y bienestar del equipo, organizando eventos y actividades que refuercen una cultura positiva en la tienda. Darás soporte en la gestión del desempeño, sucesión de talento y relaciones laborales, asegurando que las políticas y procesos de Primark se apliquen de manera efectiva. En esencia, tu rol será fundamental para garantizar que todos los procesos de People & Culture se gestionen de manera eficiente y alineada con los valores y objetivos de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a una persona organizada, con atención al detalle y habilidades analíticas para gestionar múltiples procesos administrativos de manera eficiente. Debes tener una alta capacidad de planificación y priorización de tareas en un entorno dinámico y de ritmo rápido. Será clave contar con habilidades de comunicación efectivas para interactuar con distintos equipos y brindar soporte en temas de People & Culture. Valoramos un enfoque proactivo, orientado a la mejora continua y a la búsqueda de soluciones que optimicen los procesos internos. Se valorará experiencia previa en gestión administrativa de recursos humanos, especialmente en retail o entornos similares, así como conocimientos de sistemas de gestión de personal, planificación y nómina. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Será necesario contar con un título oficial obtenido en los últimos 3 años, o bien un Grado Universitario en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho y/o Administración de Empresas, o un Máster Oficial en disciplinas similares. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecer un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el XX/XX/XXXX. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Buscamos un/aDirector/a de Tiendapara uno de nuestros clientes dentro de una compañía de referencia en el sector retail.Buscamos a alguien que piense y actúe comoel/la dueño/a de su negocio : conplena responsabilidad sobre la cuenta de resultados (P&L) ,capacidad de empujepara movilizar al equipo y unliderazgo cercanoque contagie energía y compromiso.El retoDirigirás la tienda siendo el máximo responsable de sus resultados económicos, de su equipo y de la experiencia de cada cliente que entra por la puerta.Tu día a día girará en torno a tres ejes:Resultados, Equipo y Cliente.Tu perfil:personas con ambición, energía y ganas de dejar huella.Experiencia consolidada en dirección de centros en retail, gran consumo o distribución con un volumen de al menos 75-100 empleados y más de 10 millones de facturación por centro.Experiencia demostrable gestionando unacuenta de resultados completa : ventas, margen, gastos de personal, mermas y rentabilidad.Liderazgo con capacidad de empuje : sabes marcar el ritmo, movilizar al equipo y conseguir que las cosas pasen.Habilidad paramotivar, cohesionar y desarrollar equiposnumerosos, sacando lo mejor de cada persona.Mentalidad analítica y orientación a resultados, con agilidad para tomar decisiones basadas en datos.Disponibilidad para lamovilidad geográfica, entendida como palanca de crecimiento profesional.¿Qué harás?Asumir laplena responsabilidad del P&L de la tienda : fijar objetivos, controlar desviaciones y activar planes de acción para maximizar ventas y rentabilidad.Dirigir, motivar y dar energía al equipo, construyendo una cultura de compromiso, exigencia y reconocimiento.Identificar y desarrollar el talento, acompañando a tus colaboradores en su crecimiento y preparando a los futuros mandos de la compañía.Garantizar una ejecución impecable en tienda: surtido, implantación, gestión de stock, procesos y estándares de calidad.Ofrecer una experiencia de cliente diferencial y convertir la tienda en un referente en su zona.Detectar oportunidades de negocio y liderar iniciativas de mejora en eficiencia, productividad y control de costes.Tu carrera, nuestra prioridadPlan de carrera individualizado, con hitos claros y seguimiento periódico de tu evolución.Apuesta firme por lapromoción internacomo vía principal para acceder a posiciones de mayor responsabilidad (Dirección de Zona, Regional o funciones corporativas).Movilidad geográficadentro de nuestra red de tiendas, para asumir centros de mayor volumen y nuevos retos.Programas de formación continua en liderazgo, gestión de negocio y desarrollo directivo.¿Qué te ofrecemos?Incorporación a una compañía líder en su sector, sólida y en pleno crecimiento.Contrato indefinido y retribución competitiva: salario fijo + variable atractivo vinculado a resultados.Beneficios sociales.Un entorno exigente, dinámico y estimulante, donde el esfuerzo y los resultados se reconocen.#J-18808-Ljbffr

Tus tareasMisión del rolSer responsable directo y proactivo de generar ingresos publicitarios y conectar las necesidades de las marcas con nuestros medios publicitarios omnicanales.Tu objetivo serátransformar cada oportunidad en un negocio tangible y ganar visibilidad, relevancia y ventas.Principales funciones:Responsable de la estrategia de Partner Marketing, alineando las necesidades de comunicación de nuestros Partners a las de nuestro equipo comercial de Category ManagementEl objetivo principal es la responsabilidad de los ingresos publicitarios dentro de la categoría comercial, alineado al plan de ventas de dicha categoría. Desarollar una estrategia anual por marca, medio publicitario y familia de producto y liderar la negociación y cierre de acuerdos y campañas, asi como asegurar su correcta implementación en base a los acuerdos alcanzadosDiseñar planes de medios 360º financiados por los Partners, que conectan la estrategia de las marcas con las palancas comunicativas de MediaMarkt en digital, Store MKT, Content, Direct Marketing y Mass Media. Asi mismo, además de garantizar los planes Always on, detectar oportunidades dentro del negocio con cada partner, convirtiéndote en su aliado/a estratégico dentro de MediaMarkt y en la puerta de entrada a todo el potencial de nuestro ecosistemaProactividad en la búsqueda de nuevos negocios con Partners no endémicos y con agencias de mediosResponsable de la P&L dentro de la categoria bajo su responsabilidad, teniendo en cuenta los ingresos planificados mes a mes a nivel de categoria, medios y Partners, con un control de los costes operacionalesAcompañar al partner durante todo el ciclo, desde el briefing inicial hasta la ejecución de la campaña, pasando por el customer journey, buscando soluciones orgánicas, sostenibles, escalables y que reporten un claro beneficio al partner en función de sus necesidades dentro del Funnel de conversiónSer parte activa de un equipo con procesos, productos y metodologías armonizadas a nivel internacional, con una clara vocación al trabajar en entornos internacionales orientados a objetivosTu perfilRequisitos técnicos, académicos y de perfil:+3 años de experiencia en negociación y planificación de medios, idealmente en retail.Nivel avanzado de Microsoft ExcelConocimiento de plataformas Adstech y de gestión (Google, Meta, Criteo, Salesforce, etc)Mentalidad muy comercial y emprendedora: disfrutar del proceso de venta, análisis de resultados búsqueda de mejoras, construir relaciones de confianza y abrir nuevas oportunidades con partners (también fuera del ecosistema habitual).Te mueves bien en entornos colaborativos y te atrae liderar y adoptar soluciones internacionales de Retail Media y partner MKT, convirtiéndote en un/a embajador/a de este crecimiento dentro de la compañía.Nivel de ingles alto (prueba durante las entrevistas). Uso diario dentro de la matriz de colaboración internacional con los equipos funcionales centrales y los horizontales (11 territorios)Alta capacidad de planificación comercial y de marketing: Trabajar al detalle un plan de ingresos mensual bajado a medios publicitarios, a Partners, y a departamentos comerciales.Sobre nosotros¿Quieres formar parte del futuro del retail? Let's Go!En MediaMarkt, "Let's Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos apasiona la tecnología y queremos inspirar tanto a nuestros/as clientes/as como a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión y construir juntos la experiencia de compra del futuro, sumando más de 7.000 personas en España.Sobre MediaMarktMediaMarkt es la compañía omnicanal líder en España y Europa en la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 11 países y un equipo global de más de 52.000 personas. En España contamos con 112 establecimientos, una tienda online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y nuestras Oficinas Centrales en El Prat de Llobregat (Barcelona).Trabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnología. Nuestro éxito se basa en la constante adaptación a las nuevas tendencias de consumo, la amplia variedad de productos, servicios y soluciones, y en brindar una experiencia de compra única y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso por dejar un legado positivo en la sociedad y el entorno.Las mejores soluciones surgen cuando se unen diversas perspectivas. Por eso, en MediaMarkt valoramos la diversidad, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos la inclusión, creando un ambiente donde todas las personas pueden desarrollarse y aportar su talento. Así, trabajamos para ser la compañía referente como The Experience Champion dentro del sector de la electrónica de consumo.¡Súmate a nuestro equipo y construyamos conjuntamente un futuro diverso, innovador y apasionante! Let's Go!Additional BenefitsDescuento de empleado en tienda y online (¡sí, para que disfrutes la tecnología antes que nadie!).Retribución flexible, porque tú decides cómo aprovechar tus beneficios (seguro Salud, ticket restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte).Acceso aWellHub, para cuidarte dentro y fuera del trabajo. ¡También tenemos gimnasio, nutricionista y fisioterapia en nuestras oficinas!Posibilidades reales de crecimiento profesional.Flexibilidad horaria y teletrabajo opcional de 3 días a la semana.¡Y mucho más que descubrirás al unirte al equipo!Job InfosLocation:El Prat De LlobregatMedia Markt Saturn Administración EspañaDepartment:HQ - Marketing & CommunicationEntrylevel:ProfesionalesType of Employement:Tiempo CompletoWorking Hours:40Persona:Job Requisition HQ Employee#J-18808-Ljbffr

Sobre Tommy Hilfiger…TOMMY HILFIGER es una de las marcas de lifestyle más reconocidas a nivel mundial. Fundada en Nueva York en 1985, la marca se ha caracterizado por reinterpretar el estilo americano desde una perspectiva moderna, ofreciendo una propuesta de lujo accesible.La estrategia global de marketing y comunicación de TOMMY HILFIGER está estrechamente vinculada al mundo de la moda, el arte, la música, el entretenimiento y el deporte. A través de campañas internacionales, patrocinios y colaboraciones con destacados deportistas, músicos y artistas, la marca se mantiene conectada con las nuevas tendencias y con la cultura actual.En 1993, TOMMY HILFIGER llegó a Europa, iniciando su presencia en España y Portugal de la mano de AWWG.¿Qué estamos buscando?Buscamos un/a Sales Consultant apasionado/a por la moda para unirse a nuestro equipo.Como Sales Consultant, serás responsable de ofrecer una experiencia de compra excepcional, representando los valores y la identidad de Tommy Hilfiger. A través de tu conocimiento del producto y tu orientación al servicio, contribuirás al cumplimiento de los objetivos de la tienda y a la creación de relaciones duraderas con nuestros clientes.Además, colaborarás en las operaciones diarias de la tienda, garantizando el mantenimiento de los estándares de visual merchandising, la correcta reposición de producto y el buen funcionamiento del espacio de venta.Nuestro objetivo es que cada cliente conecte con la marca y disfrute de una experiencia memorable que le invite a volver.¡Te necesitamos para hacerlo posible!Responsabilidades del Rol- Experiencia del cliente: Ofrecer una atención personalizada y de calidad, creando una experiencia de compra alineada con los valores de Tommy Hilfiger.- Ventas: Contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales y KPIs de la tienda a través de un excelente conocimiento del producto y orientación al cliente.- Imagen de marca: Representar los valores de Tommy Hilfiger y asegurar el cumplimiento de los estándares de Visual Merchandising.- Operaciones de tienda: Apoyar las operaciones diarias de la tienda, incluyendo reposición, gestión de stock, caja e inventarios.- Trabajo en equipo: Colaborar activamente con el equipo para garantizar el buen funcionamiento de la tienda y alcanzar los objetivos comunes.Cómo te imaginamosEres una persona dinámica, con pasión por la moda y una clara orientación al cliente. Disfrutas creando conexiones auténticas con las personas, trabajando en equipo y ofreciendo una experiencia de compra excelente. Te gusta aprender, conocer el producto en profundidad y representar una marca icónica como Tommy Hilfiger.Lo que necesitas para tener éxito en este puesto- Se valorará positivamente experiencia previa en Retail. Si no tienes, podemos formarte.- Se valorará el inglés y otros idiomas.- Gran capacidad de trabajo en equipo y mentalidad comercial.Qué te ofrecemosTe ofrecemos formar parte de una empresa de moda global con infinitas posibilidades de desarrollar nuevas habilidades y crecer. Ven a trabajar en un equipo inspirador y dinámico con compañeros de todo el mundo en una cultura diversa e inclusiva. Puedes contar con un gran descuento en todas nuestras marcas para que puedas llevar nuestra ropa con orgullo.AWWG es el grupo de moda global integrado por las marcas Pepe Jeans London, Hackett y Façonnable. También somos la Agencia de Marcas de Iberia para Tommy Hilfiger y Calvin Klein#J-18808-Ljbffr

Sobre Tommy Hilfiger…TOMMY HILFIGER es una de las marcas de lifestyle más reconocidas a nivel mundial. Fundada en Nueva York en 1985, la marca se ha caracterizado por reinterpretar el estilo americano desde una perspectiva moderna, ofreciendo una propuesta de lujo accesible.La estrategia global de marketing y comunicación de TOMMY HILFIGER está estrechamente vinculada al mundo de la moda, el arte, la música, el entretenimiento y el deporte. A través de campañas internacionales, patrocinios y colaboraciones con destacados deportistas, músicos y artistas, la marca se mantiene conectada con las nuevas tendencias y con la cultura actual.En 1993, TOMMY HILFIGER llegó a Europa, iniciando su presencia en España y Portugal de la mano de AWWG.¿Qué estamos buscando?Buscamos un/a Sales Consultant apasionado/a por la moda para unirse a nuestro equipo.Como Sales Consultant, serás responsable de ofrecer una experiencia de compra excepcional, representando los valores y la identidad de Tommy Hilfiger. A través de tu conocimiento del producto y tu orientación al servicio, contribuirás al cumplimiento de los objetivos de la tienda y a la creación de relaciones duraderas con nuestros clientes.Además, colaborarás en las operaciones diarias de la tienda, garantizando el mantenimiento de los estándares de visual merchandising, la correcta reposición de producto y el buen funcionamiento del espacio de venta.Nuestro objetivo es que cada cliente conecte con la marca y disfrute de una experiencia memorable que le invite a volver.¡Te necesitamos para hacerlo posible!Responsabilidades del Rol- Experiencia del cliente: Ofrecer una atención personalizada y de calidad, creando una experiencia de compra alineada con los valores de Tommy Hilfiger.- Ventas: Contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales y KPIs de la tienda a través de un excelente conocimiento del producto y orientación al cliente.- Imagen de marca: Representar los valores de Tommy Hilfiger y asegurar el cumplimiento de los estándares de Visual Merchandising.- Operaciones de tienda: Apoyar las operaciones diarias de la tienda, incluyendo reposición, gestión de stock, caja e inventarios.- Trabajo en equipo: Colaborar activamente con el equipo para garantizar el buen funcionamiento de la tienda y alcanzar los objetivos comunes.Cómo te imaginamosEres una persona dinámica, con pasión por la moda y una clara orientación al cliente. Disfrutas creando conexiones auténticas con las personas, trabajando en equipo y ofreciendo una experiencia de compra excelente. Te gusta aprender, conocer el producto en profundidad y representar una marca icónica como Tommy Hilfiger.Lo que necesitas para tener éxito en este puesto- Se valorará positivamente experiencia previa en Retail. Si no tienes, podemos formarte.- Se valorará el inglés y otros idiomas.- Gran capacidad de trabajo en equipo y mentalidad comercial.Qué te ofrecemosTe ofrecemos formar parte de una empresa de moda global con infinitas posibilidades de desarrollar nuevas habilidades y crecer. Ven a trabajar en un equipo inspirador y dinámico con compañeros de todo el mundo en una cultura diversa e inclusiva. Puedes contar con un gran descuento en todas nuestras marcas para que puedas llevar nuestra ropa con orgullo.AWWG es el grupo de moda global integrado por las marcas Pepe Jeans London, Hackett y Façonnable. También somos la Agencia de Marcas de Iberia para Tommy Hilfiger y Calvin Klein#J-18808-Ljbffr

EXPENDEDOR/A GASOLINERA. MADRID (SUSTITUCIÓN POR VACACIONES)Desde PLENERGY, empresa líder en la venta de combustible, nos encontramos en la búsqueda de un expendedor/a para nuestra estación de servicio en MADRID, situada en Plenergy Madrid VI, Calle de S. Dalmacio, 13, Villaverde, 28021 Madrid¿Cómo te imaginamos?- Experiencia previa como expendedor/a de gasolinera o en puestos de atención directa al público.- Carnet de conducir B1 y coche o moto propios, indispensable para funciones del puesto.- Habilidades comunicativas, don de gentes y clara orientación al cliente.- Responsable y comprometido con el proyecto.- Proactividad, dinamismo e iniciativa.¿Cuáles serán tus funciones?- Ser la imagen en la estación de servicio.- Puesto a pista de exteriores, al aire libre. No hay tienda física.- Repostaje de combustible.- Ofrecer un servicio de calidad y una atención personalizada.- Mantenimiento y limpieza de la estación de servicio.- Verificación de la descarga de combustible.- Otras funciones propias del puesto.¿Qué ofrecemos?- Contrato temporal de SUSTITUCIÓN POR VACACIONES DEL 13 de OCTUBRE AL 27 DE OCTUBRE.- Incorporación inmediata.- Salario: 1423€ brutos mensuales.- Horario: lunes a viernes de 05:30hr a 10:30hr y de 10:45hr a 13:00hr- Formación inicial remunerada entre semana en turno completo.En PLENERGY impulsamos una cultura estratégica basada en la diversidad, la equidad y la inclusión como motor de innovación y crecimiento sostenible. Apostamos por la igualdad de oportunidades, evaluando el talento únicamente por competencias y experiencia, sin sesgos ni discriminación. Fomentamos activamente la incorporación de perfiles diversos. Nuestro compromiso se traduce en un entorno seguro, respetuoso y accesible para todas las personas. La inclusión forma parte esencial de nuestra propuesta de valor y de nuestra manera de construir equipos sólidos y competitivos.Requisitos mínimos- Experiencia previa en puestos de atención al cliente.- Don de gentes y habilidades comunicativas.- Incorporación inmediata.- Carnet de conducir B1 y coche o moto propios, indispensable para funciones del puesto.- Conocimientos en Windows y officeCompetenciasatención al cliente Resolución de incidencias proactividad habilidades comunicativas#J-18808-Ljbffr

El responsable de turno en una tienda de alimentación se encarga de que los clientes encuentren lo que buscan, cuidando la atención recibida y fomentando su fidelidad. También supervisa la colocación de la mercancía, revisando la calidad y frescura de los productos y asegurando que nunca falte lo más necesario. Además, coordina y apoya al equipo para cumplir los objetivos de venta y comprueba que las instalaciones funcionen correctamente, participando en el seguimiento de los resultados económicos del establecimiento. Se busca una persona con educación secundaria obligatoria y habilidades como la orientación al cliente, el trabajo en equipo y la proactividad. Se valora la experiencia previa, aunque no es imprescindible. La jornada es a tiempo completo y el contrato es de tipo indefinido. La retribución incluye un descuento del 8% en las tiendas para la persona contratada y seis acompañantes, acceso a programas de bienestar con actividades deportivas y ventajas exclusivas, opciones de retribución flexible para seguro médico, guardería o transporte, y formación continua con desarrollo profesional.

¿Todo listo para tu nueva aventura?¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo.En blue banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca.Por ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente.¿Todo listo para tu nueva aventura?En blue banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca.Por ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente.No solo somos una marca, ¡SOMOS UN ESTILO DE VIDA! y queremos influir positivamente en el mundo.¿Te gustaría acompañarnos en esta nueva aventura? Si es así, sigue leyendo y descubre cómo puedes ser parte de esta emocionante misión.¿Cuáles serán tus contribuciones?Tu misión como Store Manager en nuestra tienda ubicada en Madrid (Goya) será representar la imagen de marca y valores al frente del negocio, convirtiéndote en un pilar fundamental al encargarte de todo el proceso de venta directa en tienda y del correcto trato al cliente, a la vez que gestionas el valor más importante de la tienda: las personas.Tus contribuciones en blue banana serán excepcionales si logras desarrollar las siguientes funciones:Ser un sales hackerDefinir una estrategia de venta en concordancia con los picos de venta y temporadas.Asegurar beneficios implementando nuevas acciones para maximizar las ventas.Análisis de clientes y de su proceso de compra.Implementar todas las mejoras necesarias en la tienda para garantizar el correcto funcionamiento de marketing, ventas, operaciones y atención al cliente.Ser un AS en operacionesGestionar inventarios de forma eficiente.Seguir al pie de la letra las políticas y procedimientos de la tienda.Supervisar las transacciones en caja para que todo cuadre.Mantener la tienda ordenada y cumplir con las normas de prevención de riesgos.Controlar el stock en el almacén.Mantener la organización y la imagen de la tienda según el estilo de blue banana.Ser el mayor aliado del clienteAtender a los clientes de blue banana, entendiendo sus necesidades y resolviendo problemas.Analizar qué les gusta a los clientes y qué necesitan.Saber todo sobre el catálogo, la marca y los detalles prácticos como tallaje y tiempos de envío.Ayudar a los clientes con pedidos online cuando sea necesario.Asegurarte de que el equipo esté sintonizado para dar una buena atención al cliente.Ser el mayor aliado del equipo de tiendaGestionar el talento de la tienda, promoviendo formaciones que mejoren el proceso de venta y de atención al cliente, participando en el proceso de recruiting, motivando al equipo y solucionando posibles conflictos.Encargarte de horarios y turnos del equipo.Transmitir KPIs y valores de marca a tu equipo.Hacer seguimiento individual con el equipo y apoyar su crecimiento.Como Store Manager trabajarás con turnos rotativos de lunes a domingo y contrato indefinido.¿Otra cosa importante? ¡Contar con disponibilidad para trabajar con jornada completa e incorporación inmediata!¿Qué te hará triunfar con nosotros? Habilidades y experiencias clave:Tener experiencia previa como Store Manager en sector retail será necesario y podrás aportarnos todos tus conocimientos y best practices en el rol.Además del castellano, el inglés deberá ser tu segundo idioma, queremos darle la oportunidad a todo el mundo que pueda comprar nuestras icónicas prendas.Que además de lo mencionado anteriormente, seas una persona muy organizada, y que por tanto te apoyes en herramientas como Excel para tener al día todos los KPIs de tienda; que además tengasbuenos dotes de liderazgo, pues tu figura será imprescindible para mantener al equipo alineado y motivado, y que tengas mucha orientación a resultados, sabiendo establecer estrategias, solucionar problemas, y tomar decisiones de una forma rápida y efectiva dentro de un entorno tan dinámico como el de tienda.¿Te preguntas qué ganas al unirte a nosotrxs? ¡Aquí van nuestros beneficios!Estilo X: Tendrás acceso a todos nuestros productos con un descuento exclusivo desde el primer día, además de un uniforme completo y bonos de temporada para disfrutar de nuestras prendas de nueva colección. También podrás compartir un descuento especial con tus personas más cercanas.Incentivos: Fomentamos el sentimiento de equipo ofreciendo bonus mensuales en base a la consecución de objetivos grupales.Cuidamos de ti: Priorizamos la salud con nuestro programa de bienestar. UrbanSports ofrece experiencias únicas para cuidar cuerpo y mente.Cultura desafiante: Únete si buscas algo diferente. Sé parte de un proyecto internacional donde cada día impactas y sumas rompiendo las reglas del juego. Además, te sentirás muy dentro del proyecto, conociendo todos los detalles de nuestro crecimiento a través de tu Area Manager.Evoluciona con nosotros: Tener a tu disposición todas las facilidades, recursos y herramientas para tu desarrollo personal y profesional.Sé parte del cambio: En Blue Banana somos una empresa certificada B Corp. Eso significa que no solo trabajamos por crecer, sino por hacerlo generando un impacto positivo real en las personas y en el planeta.¿Cómo será el proceso de selección?Nos gustaría recibir un vídeo de 2 minutos contándonos quién eres y por qué te motivaría comenzar esta aventura.Entrevista virtual/telefónica con el departamento de People, donde hablaremos sobre el encaje con el reto y los valores.Entrevista presencial con la Area Manager, donde valoraremos tus habilidades de venta y de atención al cliente.¿Quieres conocernos mejor?Pásate por nuestra web o por cualquiera de nuestras tiendas.Sigue nuestros viajes desde nuestros vlogs de Youtube, y conoce el lado B de la aventura. No todo es tan bonito como lo pintamos en nuestras fotos.Gracias por haber leído hasta aquí y bienvenidx, aventurerx.Blue Banana manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras, y garantiza la diversidad, la equidad y la inclusión en todos sus procesos.Blue Banana promueve un futuro más sostenible, diseñando y produciendo colecciones de una forma más responsable. xqbhyrx Trabajamos a todos los niveles para garantizar el mínimo impacto ambiental y social de nuestros productos, cumpliendo los beneficios e incentivos que ofrecemos de sostenibilidad y responsabilidad social.#J-18808-Ljbffr

¡Tu próxima gran oportunidad está en Carrefour! Empieza tu futuro con Carrefour! Carrefour lo formamos un equipo de personas apasionadas por el Cliente, siempre con ganas de aprender e innovar. En nuestros supermercados trabajamos en equipo para ofrecer la mejor atención y el/la Responsable de Turno es clave en la tienda para alcanzar este objetivo. Si quieres ser parte de una empresa dinámica, dentro de un sector con gran potencial de desarrollo que te ofrecerá oportunidades de crecimiento profesional y personal, nos encantará tener la oportunidad de conocerte. ¿Qué buscamos? Personas con habilidades interpersonales, liderazgo, adaptación a entornos dinámicos y capacidad de trabajo en equipo. Como RESPONSABLE DE TURNO en Supermercados, te responsabilizarás de: ?Ser el/la anfitrión/a de nuestros clientes, conociendo sus necesidades y contribuyendo a su fidelización. ?Garantizar la correcta implantación de mercancías en la tienda, cuidando al detalle la calidad y frescura de los productos, asegurando la disponibilidad de producto. ?Liderar y coordinar al equipo de trabajo, dándoles soporte en la consecución de objetivos de venta. ?Velar por el buen funcionamiento de las instalaciones de la tienda. ?Participar en la gestión de la cuenta de resultados. ? CarrefourWIR En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Nos encantará conocerte si cuentas con: ?Educación Secundaria Obligatoria (formación mínima requerida). ?Habilidades: orientación al cliente, trabajo en equipo, proactividad. ?Se valora la experiencia previa pero no es imprescindible. ¿Qué ofrecemos? ?Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas ?Programas que se preocupan por tu bienestar: Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas) ?Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico/a, guarderías, transporte) ?Formación continua Desarrollo profesional

El rol21Conversion es nuestra línea de negocio orientada a maximizar las ventas de cada cliente a través de la optimización web basada en datos. No es un departamento de desarrollo: es una unidad de negocio que conecta diseño, análisis y tecnología para que cada tienda rinda a la altura de su inversión en marketing. Concretamente este rol reportará al responsable departamento y trabajará en coordinación estrecha con diseño, paid media y los clientes.ResponsabilidadesDesarrollar proyectos cerrados con fecha de entrega: adaptar diseños de Figma personalizados a Shopify desde cero, con sections y blocks propios (Shopify 2.0), sin recurrir a apps.Implementar en producción los elementos que han superado periodos de testing en plataformas de A/B testing como Wingify, y montar técnicamente esos tests en la propia plataforma.Desarrollar funcionalidades a medida usando Liquid, metafields, metaobjects y Shopify Functions, con el mismo nivel de exigencia tanto en lo visible como en lo que no se ve.Trabajar sobre Shopify Plus: checkout extensibility, personalizaciones avanzadas y automatizaciones.Gestionar la operativa diaria del backend de Shopify: catálogos, markets, filtros, categorías, productos, etc. con la vista puesta en ir traspasando esta parte a un perfil específico conforme la línea crezca.Liderar migraciones a Shopify desde otras plataformas (WooCommerce, PrestaShop, Magento) con criterio y sin improvisar.Optimizar rendimiento (Core Web Vitals, mobile-first) y mantener todo versionado y documentado.Requisitos+4 años de experiencia en un rol similar.Liquid experto, HTML/CSS/JavaScript sólido.Manejar Shopify 2.0, metafields, metaobjects y Checkout Extensibility + Functions.Funcionalidades nativas: Shopify Markets, gestión de idiomas, filtros, catálogo y clientes.Shopify Plus en producción.Experiencia en migraciones desde WordPress (WooCommerce), PrestaShop, Magento y otras plataformas.Configuración de data layer con Google Tag Manager y GA4.Criterio de CRO, UX y UI: entiendes el porqué de una decisión de diseño, no solo cómo maquetarla.Experiencia o familiaridad con plataformas de A/B testing (Wingify, VWO, Optimizely o similares).IA aplicada al trabajo: aceleras desarrollo, procesos y documentación sin perder control ni calidad del código.Residencia en Madrid con disponibilidad para modalidad híbrida (presencial martes a jueves).Nivel de inglés alto, trabajamos con clientes y referentes internacionales.Disponibilidad para jornada completa.Competencias que no son negociablesResponsable con los timings:cumples las fechas que comprometes y, cuando algo amenaza un plazo, lo levantas a tiempo con un plan. Trabajamos con marcas donde las entregas cuentan.Organizado y autónomo:gestionas tu trabajo sin que haya que ir detrás de ti.Documentas:código, decisiones y procesos quedan claros para que el equipo continúe sin fricciones.Curioso y en investigación continua:estás muy al día del desarrollo ecommerce y no dejas de indagar; te mueve entender qué se está haciendo bien ahí fuera y por qué.Orientación a conversión:el código es un medio, no un fin. Entiendes qué mueve la aguja y priorizas en consecuencia.Comunicación directa:puedes explicar una decisión técnica a alguien que no programa. Sin tecnicismos innecesarios.Nice to haveAPIs REST y GraphQL de Shopify.Conocimientos de funciones personalizadas para Shopify POS.Headless (Hydrogen/Remix), apps custom (Node/React), experiencia en marcas premium/DTC.Experiencia trabajando con agencias o gestionando múltiples proyectos en paralelo.Visión de negocio ecommerce: entiendes métricas como conversión, AOV o retención, y priorizas tu trabajo por impacto real.Lo que ofrecemosIncorporación a una línea de negocio en construcción, con capacidad real de influir en cómo se hace el desarrollo web dentro de una agencia de growth.Salario competitivo: fijo + variable ligado a impacto en conversión y satisfacción de cliente.Plan de crecimiento dentro de 21Conversion conforme la línea escale.Modalidad 100% remota.Work Your World Program: 10 semanas de teletrabajo 100% al año desde cualquier lugar del mundo.Acceso a formación continua y recursos de aprendizaje.La posibilidad de construir desde dentro el estándar de desarrollo web de una agencia referente en ecommerce.Si dominas Shopify a nivel técnico, entiendes que el código tiene que justificarse en conversión, y te motiva trabajar en proyectos donde el impacto se mide, queremos conocerte.Always deliver more than expected#J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas. Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda. En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Queremos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Buscamos personas que sepan inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento. Tu visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Es importante que tengas una excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente. También valoramos la habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. Será fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Para esta posición valoraremos positivamente que hayas completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 20/09/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta de Gran Vía. Jornada de 24 horas semanales. Contrato indefinido. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

Talent Senior Technician en IskayPet (Tiendanimal, Kiwoko, Kivet, Clinicanimal)¡Únete al Grupo Líder en Cuidado Animal! Grupo IskayPet es el líder en Iberia en el cuidado de los animales de compañía. Iskay, cuyo significado en quechua es “la unión de dos”, surgió en 2020 con la fusión de Tiendanimal y Kiwoko. Con nuestras tiendas físicas, clínicas veterinarias, hospital veterinario y plataforma online, nos consolidamos como la mejor opción para quienes aman a los animales en España y Portugal. Trabajamos para ser referentes en el bienestar animal, nos impulsa nuestra misión: To care for animals and make life better. Somos más que un equipo: We Are Caretakers (WAC). Este concepto guía nuestra cultura, promoviendo el cuidado en tres pilares fundamentales: World: protegemos el medioambiente. Animals: mejoramos la vida de los animales. Community: creamos un entorno inclusivo y diverso para todas las personas. En Grupo Iskaypet buscamos un perfil de Gerente de Compras Indirectas que comparta nuestro propósito en las oficinas de MADRID: the best for animals, the best for all. Este rol tendrá una visión estratégica y un enfoque en la transformación digital para liderar la gestión de gastos no relacionados con la mercancía (Indirect Spend) en España y Portugal. El candidato ideal será responsable de desarrollar e implementar estrategias de Strategic Sourcing para categorías clave, asegurar el cumplimiento de la política de compras y gestionar el ciclo de vida completo de los proveedores y contratos. Esta posición es crucial para la optimización de costes y el soporte de la infraestructura operativa y logística del Grupo Iskaypet en la Península Ibérica. *Grupo IskayPet S.L. (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de certificado de discapacidad. ¿Qué esperamos de ti? Estrategia y Ahorro (Strategic Sourcing): Diseñar y ejecutar estrategias de Strategic Sourcing para categorías de compras indirectas (e.G., Logística, IT, Marketing, Servicios de Tienda, Mantenimiento, Flota, Servicios Profesionales) en España y Portugal. Identificar, cuantificar y materializar oportunidades de ahorro y optimización de costes, asegurando la calidad del servicio y el cumplimiento de los requisitos internos. Gestión de Contratos y Proveedores (Supplier & Contract Management): Liderar los procesos de licitación, negociación y adjudicación de contratos con proveedores clave. Gestionar el rendimiento de los proveedores (SRM) y asegurar el cumplimiento de los acuerdos contractuales y los niveles de servicio (SLAs). Mitigar riesgos asociados a la cadena de suministro indirecta. Transformación Digital y Proyectos (Digital Procurement Transformation & Project Management): Impulsar la digitalización de los procesos de compras (e.G., implementación de herramientas de e-sourcing, P2P, gestión de contratos) para mejorar la eficiencia y la transparencia. Liderar proyectos interdepartamentales que requieran la intervención de compras, como la optimización de la red logística o la apertura de nuevas tiendas. Cumplimiento y Política (Policy & Compliance): Asegurar la aplicación y el cumplimiento de la política de compras del Grupo Iskaypet en todas las transacciones en ambos países. Garantizar el cumplimiento normativo y fiscal en las operaciones de compra en España y Portugal. Colaboración Interfuncional: Trabajar estrechamente con los equipos de Finanzas, Operaciones (Logística y Tiendas y Clínicas ), TECHNICAL, PEOPLE y Marketing para alinear las estrategias de compra con los objetivos de negocio. #PasiónAuténtica: poniendo el corazón en todo lo que hacemos. #CompromisoDeCalidad: buscando siempre la excelencia en cada detalle. #ConexiónReal: construyendo relaciones genuinas y significativas. #SuperaciónConstante: avanzando hacia nuevos desafíos. Buscamos una persona con: Experiencia: Mínimo 3-5 años de experiencia demostrable en un rol de Compras Indirectas o Strategic Sourcing, preferiblemente en el sector Retail o en entornos con múltiples ubicaciones (multi-site) y liderando equipos. Ámbito Geográfico: Experiencia previa gestionando compras con alcance en España y Portugal (gestión ibérica). Habilidades Técnicas: Sólida experiencia en negociación, gestión de contratos y manejo de herramientas de e-sourcing y sistemas P2P. Formación: Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Economía o campo relacionado. Se valorará positivamente un Máster o postgrado en Compras/Supply Chain. Idiomas: Dominio profesional de español e inglés (imprescindible). El conocimiento de portugués es un valor añadido muy fuerte. Competencias: Pensamiento estratégico, capacidad analítica para la optimización de costes, orientación a resultados y habilidades de gestión de proyectos. ¿Qué tenemos para ofrecerte? Gracias a nuestro programa #HappyIskaylife encontrarás: Horario flexible de entrada y salida. Entorno #Petfriendly: ¡Tráete a tu mejor amigo a la oficina! Sistema de trabajo híbrido: #teletrabajo el 50% de la jornada. Jornada intensiva cada viernes y los meses de julio y agosto. Posibilidad de retribución flexible (ticket restaurante, guardería y transporte) con Cobee. Seguro de salud para ti y tu familia a precios competitivos. Programa Erasmus a través del cual tendrás la oportunidad de vivir la experiencia de trasladarte temporalmente o de manera indefinida a cualquiera de nuestras oficinas: Málaga, Madrid y Oporto. Atención psicológica sobre temas profesionales y personales. #J-18808-Ljbffr

Buscamos dependientes/as para trabajar en tiendas de Madrid, de forma presencial. El puesto es de jornada parcial con contrato temporal. Te encargarás de atender a los clientes de manera personalizada, asesorándoles sobre productos y servicios, y manteniendo la tienda ordenada y limpia. También gestionarás cobros y devoluciones, repondrás artículos, controlarás el inventario y colaborarás con el equipo en campañas promocionales. Para este puesto, necesitamos personas con disponibilidad para trabajar en Madrid, habilidades comunicativas y trato amable. Se valora el interés por el sector retail, la organización, la atención al detalle y la capacidad para trabajar en equipo. También es importante tener conocimientos básicos de herramientas tecnológicas como sistemas de punto de venta, así como ser puntual y responsable. Ofrecemos un entorno laboral dinámico, formación inicial y continua, y el apoyo de un equipo comprometido. Trabajarás en un ambiente inclusivo y respetuoso, con oportunidades de participar en actividades especiales.

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos?Client Senior Manager RetailBuscamos un/a Senior Manager de Desarrollo de Negocio con una sólida trayectoria en el sector Retail, capaz de impulsar el crecimiento de Babel en grandes cuentas nacionales e internacionales y consolidar nuestro posicionamiento como socio estratégico de referencia en transformación digital. La persona seleccionada será responsable de identificar oportunidades de negocio, desarrollar relaciones de alto nivel con los principales decisores del mercado y acompañar a nuestros clientes en sus procesos de transformación mediante soluciones de consultoría y tecnología de alto impacto.Principales responsabilidadesDesarrollo y crecimiento de negocio Liderar la estrategia de desarrollo de negocio en el sector Retail, diseñar e impulsar planes de cuenta orientados a la generación de negocio recurrente y al crecimiento sostenible de las cuentas estratégicas.Construir y mantener relaciones de confianza con directivos y decisores clave C-Level, Direcciones de Negocio, Operaciones, Tecnología, ….Posicionamiento sectorial Contribuir al posicionamiento de Babel como socio estratégico de referencia en Retail y, adicionalmente, en el sector Industrial. Anticipar tendencias, retos y oportunidades del sector para trasladarlas a propuestas de valor diferenciales. Representar a la compañía en foros, asociaciones sectoriales, eventos y espacios de networking relevantes para el mercado.Venta consultiva y generación de propuestas de valor Liderar procesos de venta compleja y consultiva, desde la identificación de la oportunidad hasta el cierre de la operación. Construir propuestas de valor alineadas con las prioridades estratégicas de los clientes, movilizando las capacidades multidisciplinares de Babel.Liderazgo interno y colaboración Colaborar con las distintas áreas de la compañía para maximizar las oportunidades comerciales y garantizar la excelencia en la ejecución de los proyectos/servicios.Resultados y crecimiento Alcanzar y superar los objetivos de captación, crecimiento y rentabilidad establecidos en el área y con las cuentas clientes. Contribuyendo activamente al al desarrollo de la cartera y al incremento de la presencia de Babel en el mercado Retail.RequisitosExperiencia consolidada en desarrollo de negocio y venta consultiva de servicios de consultoría y tecnología, con foco en el sector Retail.Conocimiento profundo de los procesos, desafíos y tendencias del sector: omnicanalidad, customer experience, data-driven retail, cadena de suministro, operaciones en tienda, e-commerce, fidelización e innovación digital.Capacidad para definir estrategias comerciales y desarrollar propuestas de servicios/proyectos de valor para entornos complejos.Experiencia en la comercialización de soluciones vinculadas a Data & AI, Automatización Inteligente, Cloud, Customer Experience, Ciberseguridad y Modernización Tecnológica.Participación activa en asociaciones, ecosistemas y eventos de referencia del sector Retail.Excelentes habilidades de comunicación, influencia, negociación y gestión de relaciones de largo plazo.Liderazgo, orientación a resultados y elevada capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y de alta exigencia.Nivel alto de inglés.¿Qué ofrecemos?Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad).Invertimos en la formación de nuestros Babelievers.Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing).Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix)).Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios).Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.At Babel, you'll work in a unique work environment where the value of people as a team, the revolutionary power of technology and, of course, a great atmosphere prevail. Promise! If you are looking for growth and to work with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us! We are Babelievers. We are a team, united by a unique company culture. Our work experience is the combination of everything that's unique about us: our culture, our core values, our company meetings, our commitment to sustainability, our recognition programs, but most importantly, it's our people. Our employees are courageous, hard working, curious, trustworthy, humble, and truthful. They make choices according to what is best for the team, they live for opportunities to collaborate and make a difference, and they make us the #1 Top Workplace in the area.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo del libro y tienes experiencia en retail? En Casa del Libro, cadena líder con más de un siglo de historia y 77 tiendas en España, buscamos DEPENDIENTES/AS a tiempo parcial de para nuestras librerías de Madrid . Tus funciones serán: 1. Atención al cliente y venta asistida Mantener una actitud activa de ayuda al cliente para maximizar la venta asistida. Ofrecer asesoramiento experto/a cuando el cliente lo requiera. Gestionar reclamaciones básicas y derivar incidencias al adjunto/a o director/a. 2. Ejecución comercial y merchandising Mantener actualizadas y con imagen, las secciónes a su cargo de acuerdo con los criterios de Casa del Libro, facilitando la venta tanto asistida como de libre servicio. Asegurar la correcta disposición, orden y reposición del producto. Ejecutar implantaciones promocionales, mesas, pilas y escaparates según las instrucciones de visual merchandising. 3. Operativa de tienda Mantener la librería limpia, ordenada y en condiciones óptimas para el cliente. Realizar un servicio ágil y correcto en caja. Asegurar la correcta gestión de pedidos personalizados. Cumplir los protocolos del Manual Operativo de Librería 4. Soporte al equipo y colaboración interna Colaborar en las tareas diarias del equipo, especialmente en momentos de alta afluencia. Apoyar labores de recepción, colocación y devolución de producto cuando sea necesario. Sustituir temporalmente al Responsable de Sección o Adjunto/a en tareas muy básicas cuando se delegue. ?CasadelLibroWIR En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia como dependiente/a en tiendas sector retail mínimo 1 año. Excelente capacidad de comunicación y orientación al cliente. Habilidad para trabajar en equipo y organizar tareas. Capacidad para atender y comunicarse con clientes de forma fluida. Interés y gusto por la lectura ¿Qué ofrecemos? 'Sistema de incentivos, descuentos en todo el catálogo y un entorno de trabajo colaborativo y estable.

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?Client Senior Manager RetailBuscamos un/a Senior Manager de Desarrollo de Negocio con una sólida trayectoria en el sector Retail, capaz de impulsar el crecimiento de Babel en grandes cuentas nacionales e internacionales y consolidar nuestro posicionamiento como socio estratégico de referencia en transformación digital.La persona seleccionada será responsable de identificar oportunidades de negocio, desarrollar relaciones de alto nivel con los principales decisores del mercado y acompañar a nuestros clientes en sus procesos de transformación mediante soluciones de consultoría y tecnología de alto impacto.Principales responsabilidadesDesarrollo y crecimiento de negocioLiderar la estrategia de desarrollo de negocio en el sector Retail, diseñar e impulsar planes de cuenta orientados a la generación de negocio recurrente y al crecimiento sostenible de las cuentas estratégicas.Construir y mantener relaciones de confianza con directivos y decisores clave C-Level, Direcciones de Negocio, Operaciones, Tecnología, ….Posicionamiento sectorialContribuir al posicionamiento de Babel como socio estratégico de referencia en Retail y, adicionalmente, en el sector Industrial. Anticipar tendencias, retos y oportunidades del sector para trasladarlas a propuestas de valor diferenciales.Representar a la compañía en foros, asociaciones sectoriales, eventos y espacios de networking relevantes para el mercado.Venta consultiva y generación de propuestas de valorLiderar procesos de venta compleja y consultiva, desde la identificación de la oportunidad hasta el cierre de la operación.Construir propuestas de valor alineadas con las prioridades estratégicas de los clientes, movilizando las capacidades multidisciplinares de Babel.Liderazgo interno y colaboraciónColaborar con las distintas áreas de la compañía para maximizar las oportunidades comerciales y garantizar la excelencia en la ejecución de los proyectos/servicios.Resultados y crecimientoAlcanzar y superar los objetivos de captación, crecimiento y rentabilidad establecidos en el área y con las cuentas clientes. Contribuyendo activamente al al desarrollo de la cartera y al incremento de la presencia de Babel en el mercado Retail.RequisitosExperiencia consolidada en desarrollo de negocio y venta consultiva de servicios de consultoría y tecnología, con foco en el sector Retail.Conocimiento profundo de los procesos, desafíos y tendencias del sector: omnicanalidad, customer experience, data-driven retail, cadena de suministro, operaciones en tienda, e-commerce, fidelización e innovación digital.Capacidad para definir estrategias comerciales y desarrollar propuestas de servicios/proyectos de valor para entornos complejos.Experiencia en la comercialización de soluciones vinculadas a Data & AI, Automatización Inteligente, Cloud, Customer Experience, Ciberseguridad y Modernización Tecnológica.Participación activa en asociaciones, ecosistemas y eventos de referencia del sector Retail.Excelentes habilidades de comunicación, influencia, negociación y gestión de relaciones de largo plazo.Liderazgo, orientación a resultados y elevada capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y de alta exigencia.Nivel alto de inglés.#babel#LI-SG2¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Además,Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad).Invertimos en la formación de nuestros Babelievers.Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing).Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix)Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios).Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.#J-18808-Ljbffr

En HOFF hemos vivido un viaje extraordinario durante los últimos 9 años, experimentando un rápido crecimiento en el mundo de las sneakers. Redefinimos las sneakers con un equilibrio perfecto entre diseño elegante y versatilidad sin límites. Nuestra creatividad refinada, atención al detalle y dominio distintivo del color nos permiten crear sneakers que se adaptan a cada transición de la vida. Más que un complemento, son una declaración de estilo que transforma cada paso en un momento con propósito.Si compartes nuestra pasión por la creatividad, el diseño y la innovación, este es tu lugar.¿Listo para caminar con nosotros?Reportando al responsable de Sistemas/IT, buscamos un/a ERP AX Expert que dé soporte funcional y técnico a nuestro Microsoft Dynamics AX, colaborando en su mantenimiento diario y en la conectividad con el resto de herramientas de negocio (SGA, POS, e-commerce).¿Qué tendrás que hacer cuando estés aquí?:Soporte funcional de primer y segundo nivel sobre Microsoft Dynamics AX (2012 o versiones posteriores): resolución de incidencias, dudas de usuarios y pequeñas configuracionesColaborar en el seguimiento de la integración de AX con el Sistema de Gestión de Almacén (SGA) y con el POS de tiendaApoyar en el mantenimiento de la coherencia de stock y precios entre ERP y el resto de canales (tienda física y online)Documentar incidencias, configuraciones y procesos relacionados con el ERPColaborar con el partner/proveedor externo de soporte técnico de AX, canalizando incidencias más complejasParticipar en pruebas funcionales ante cambios, actualizaciones o nuevos desarrollos sobre AXContribuir a mantener actualizada la documentación de datos maestros (artículos, clientes, proveedores)¿Te parece interesante? Este es el tipo de perfil que estamos buscando+5 años de experiencia dando soporte o trabajando con Microsoft Dynamics AX (valorable en entorno Retail)Formación: Ingeniería Informática, ADE o similar (también válido perfil autodidacta con experiencia demostrable)Conocimiento de Dynamics AX 2012 a nivel funcional (módulos básicos: ventas, compras, inventario)Valorable experiencia con sistemas POS o SGA y conocimiento de plataformas e-commerce (Shopify u otras)Capacidad de comunicación con usuarios de negocio y proveedores externos.Se valorará experiencia previa en sector moda/retail.Nivel intermedio/alto de inglés imprescindible (capacidad de leer documentación técnica y mantener comunicación básica con partners).Localización: nuestra oficina está en Alicante (Headqueartes). Según el perfil, podremos valorar opción remoto para esta posición.¿Por qué querrás formar parte de HOFF?El HOFF Team es la viva imagen de la marca, por lo que reciben producto gratis cada temporada y generosos descuentos.Nos gusta venir a la oficina y trabajar juntos, pero cuando lo necesitamos pedimos remote. No hace falta que finjas estar enfermo ; )Work hard. Play hard. Tenemos un horario flexible para que puedas centrarte en tus metas y aclarar tu mente. Además, te echamos de la oficina los viernes a las 14:00.Somos una marca internacional con perspectiva hacia el éxito. Tenemos esa\ "star-up vibe" donde todo esposibleOur Brand Values[1] InspirationMovement sparks movement. Change sparks change.[2] CreativityIf you want different results, you have to think different. Make different. Walk different.[3] DiscoveryWhat's known is never enough.[4] RealnessWe show up as we are.[5] BoldnessNothing happens by playing it safe[6] KindnessMeaningful connections are built through respect.We celebrate diversity and are committed to building teams that represent people with different backgrounds, perspectives, and skills. Employees are selected based on their qualifications, merit, and company needs.If you liked what you just read about us, we’d love to meet you!Founded in Spain in 2017, HOFF fue creado para fusionar la línea entre calidad, diseños increíbles y precios verdaderos. HOF se ha convertido en una marca de moda que se basa en la autenticidad como un valor esencial. HOFF es global en su naturaleza y creativa por diseño. La forma en que lo expresamos es al obtener inspiración de los lugares icónicos del mundo para crear diseños únicos hechos con alma, creando productos versátiles para usar desde la oficina hasta la discoteca. Nuestra filosofía es vivir una vida auténtica tomando el camino menos transitado, descubriendo uno mismo en el proceso. El mundo es nuestro escenario.#J-18808-Ljbffr

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