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En Evolve creemos en el poder de la tecnología y la formación para cambiar la trayectoria profesional de las personas y de nuestros partners. Somos un ecosistema tecnológico, de talento y formación, cuyo propósito es claro: impulsar la evolución a través de la tecnología. Nuestro equipo combina excelencia educativa con una relación real con las empresas, construyendo alianzas de valor a largo plazo. Se trata de una posición dedicada a la gestión integral de los procesos de selección interna de Evolve, integrada en el equipo de People y con reporte directo a su Dirección. Cada contratación define quién construye Evolve. Por eso esta posición no se limita a gestionar procesos: tiene la responsabilidad real de que cada incorporación sea la correcta. El rol combina dos vías de atracción de talento: la búsqueda directa, identificando y contactando a los profesionales idóneos para cada posición, y la gestión de las candidaturas recibidas, evaluadas con idéntico criterio. El alcance abarca todas las áreas de la compañía — Product, Growth, Revenue, Content, Tech, Finance, People y Legal —, con un mismo estándar en todos los casos: rigor en la evaluación y cuidado de la experiencia de cada candidato. Evolve es una compañía construida sobre la tecnología, por lo que una parte relevante de las posiciones a cubrir corresponde a perfiles técnicos. El criterio tecnológico resulta determinante: es lo que permite mantener una interlocución solvente con los hiring managers y con los propios candidatos, y formular las preguntas adecuadas en cada caso. Se trata de un rol con un alto grado de autonomía y de exposición, con margen para definir con el equipo el modelo de selección de Evolve. El objetivo último es incorporar a las personas que harán avanzar a la compañía. • Anticipación a las necesidades de talento del negocio, más allá de las posiciones abiertas en cada momento: entender hacia dónde crece cada área y qué perfiles necesitará antes de que la vacante exista., • Asesoramiento a hiring managers como socio estratégico, no como proveedor de candidatos: ayudar a decidir si la necesidad real es contratar, reestructurar o esperar., • Construcción de una propuesta de valor de Evolve como empleador, adaptada a cada tipo de perfil y de mercado., • Diseño y ejecución de la estrategia de búsqueda, adaptada a las particularidades de cada área de la compañía., • Sourcing activo en LinkedIn Recruiter (y otras herramientas de IA), comunidades profesionales, eventos y redes especializadas, adaptando el canal y el mensaje a cada perfil., • Construcción y mantenimiento de pipelines de talento por área, con visión de medio plazo, más allá de las posiciones abiertas en cada momento., • Redacción de mensajes de contacto personalizados, con contexto específico sobre el perfil y sobre la oportunidad., • Cribado y gestión del talento inbound: candidaturas a nuestras ofertas y candidaturas espontáneas, atendidas con el mismo criterio y la misma agilidad que la búsqueda directa., • Gestión del proceso completo desde el primer contacto hasta la incorporación: screening, entrevistas por competencias, coordinación con hiring managers, oferta y aceptación., • Definición del perfil con cada hiring manager antes del inicio de la búsqueda: criterios, requisitos imprescindibles, banda aprobada, proceso y responsables definidos desde el inicio., • Evaluación basada en evidencias de competencias y de resultados., • Gestión rigurosa del ATS: el pipeline refleja el estado real de cada proceso y permite tomar decisiones con datos., • Interlocución directa con los responsables de área: asesoramiento sobre cómo estructurar el equipo, qué perfil responde a la necesidad planteada y qué resulta alcanzable en el mercado., • Mapeo continuo del mercado de talento: qué perfiles existen, en qué empresas, qué condiciones manejan y qué propuesta de valor resulta más atractiva., • Reporting de métricas de proceso: tiempo de cobertura, conversión por fase, calidad de fuente y calidad de contratación., • Cuidado de la experiencia de candidato en todas las fases del proceso, con feedback claro, puntual y respetuoso para todas las personas que participan en él., • Contribución activa a la mejora continua del proceso de selección y de la marca empleadora de Evolve., • 4-6 años de experiencia en selección, con foco demostrable en búsqueda directa y en procesos llevados de principio a fin., • Experiencia en entornos de alta exigencia, con varios procesos gestionados en paralelo sin perder calidad ni foco en ninguno de ellos., • Recorrido generalista contrastado: experiencia cubriendo tanto perfiles de negocio (ventas, marketing, operaciones) como de producto o tecnología, con capacidad para adaptar el registro a cada uno., • Criterio tecnológico: capacidad para diferenciar stacks, seniorities y qué problema resuelve cada rol (data, IA, full stack, ciberseguridad), con el nivel necesario para formular las preguntas adecuadas en cada conversación., • Dominio avanzado de LinkedIn Recruiter: búsquedas booleanas, proyectos, filtros avanzados y estrategia de contacto, como herramienta de uso diario., • Trabajo con ATS y orientación al dato: desempeño medido en procesos bien cerrados y en la calidad de cada incorporación., • Autonomía y responsabilidad sobre el resultado: solvencia en contextos donde el proceso se construye a la vez que se ejecuta, y propuesta de mejoras por iniciativa propia., • AI agency — uso avanzado de la inteligencia artificial aplicada al día a día de la selección (sourcing, screening y seguimiento), con criterio para ganar eficiencia., • Contrato indefinido — incorporación estable, con vocación de permanencia y de desarrollo a largo plazo., • Retribución competitiva — banda alineada con el mercado, acorde a la experiencia aportada y al impacto del rol., • Flexibilidad horaria — organización del trabajo compatible con las necesidades del equipo y con la conciliación., • Formación continua — acceso a los programas y a los recursos de aprendizaje del propio ecosistema Evolve., • Entorno profesional exigente — un equipo ambicioso y orientado a resultados, con recorrido real de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

En VANQUISH Media buscamos un perfil de Creative Partnerships & Sales Strategist para ayudarnos a identificar, estructurar y cerrar oportunidades comerciales dentro de nuestro ecosistema. Somos una productora audiovisual que trabaja en la intersección entre contenido, marcas, talento y cultura. Desarrollamos producciones audiovisuales, branded content, campañas, formatos y propuestas creativas para marcas y partners que no buscan solo ejecución, sino ideas con dirección y capacidad real de generar impacto. Formamos parte de VANQUISH Group, un ecosistema que se mueve entre deporte, música y entretenimiento, conectando talento, marcas, storytelling y negocio de una forma que genera valor cultural y comercial real. Buscamos a alguien que piense como negocio, entienda el valor real de nuestros activos (producción, contenido, talento, formatos, creatividad, acceso y capacidad de ejecución) y sea capaz de convertirlos en oportunidades, propuestas y nuevos ingresos. Este rol está claramente orientado a venta y desarrollo de negocio, pero desde un enfoque más estratégico y creativo que el de un perfil comercial al uso. • Generar nuevas oportunidades de negocio con marcas, sponsors, agencias, partners estratégicos y colaboradores clave, • Diseñar, estructurar y cerrar acuerdos de valor vinculados a producción audiovisual, branded content, campañas, formatos, activaciones y colaboraciones, • Convertir activos del grupo(talento, contenido, formatos, acceso, red de relaciones y capacidad de producción) en ingresos tangibles, • Liderar negociaciones complejas con múltiples interlocutores: marcas, agencias, managers, partners y equipos internos, • Identificar oportunidades no evidentes y construir propuestas desde cero, • Trabajar directamente con dirección en decisiones de negocio, posicionamiento y estrategia comercial, • Abrir nuevas relaciones, mercados y líneas de colaboración, tanto a nivel nacional como internacional, • Detectar qué capacidades o formatos de Vanquish Media pueden convertirse en propuestas comercializables y escalables, • Traducir conversaciones, briefings y oportunidades abiertas en propuestas claras, relevantes y vendibles, • Ayudar a desarrollar nuevas líneas de servicio y nuevas fuentes de revenue, • Perfil híbrido entre ventas, estrategia, creatividad y negocio, • Experiencia cerrando acuerdos relevantes: no solo generando pipeline, pero llevando oportunidades hasta el cierre, • Mentalidad de ownership real sobre revenue y desarrollo comercial, • Capacidad para moverse con soltura con CEOs, CMOs, brand managers, agencias y decision makers, • Creatividad comercial: no solo vender lo que ya existe, sino detectar valor, estructurarlo bien y convertirlo en una propuesta que el mercado quiera comprar (FUNDAMENTAL), • Alta tolerancia a la incertidumbre y comodidad en entornos rápidos, exigentes y poco estructurados, • Network real en alguno de estos territorios: marcas, agencias, entretenimiento, deporte, música, talento o producción, • Muy buena capacidad para construir propuestas, narrativas comerciales y presentaciones con criterio, • Sensibilidad cultural y entendimiento del lenguaje de marca, contenido y audiencias, • Inglés fluido; otros idiomas suman, • Experiencia previa en productoras, agencias creativas, branded content, media, partnerships o desarrollo de negocio en entornos creativos, • Capacidad para ver valor donde otros solo ven ejecución, • Criterio para conectar contenido, marca, talento y oportunidad comercial, • Soltura para abrir relaciones nuevas y convertirlas en conversaciones relevantes, • Capacidad para construir negocio a partir de activos creativos, • No es un puesto de social media, • No es ejecución pura, • No es un account manager tradicional, • No es prospección vacía, • No es un perfil comercial que espera leads ya hechos, • No es alguien que solo sabe vender servicios ya empaquetados Es una oportunidad para trabajar cerca de dirección, cerca de las marcas, cerca del talento y cerca de proyectos con peso cultural real. Buscamos a alguien capaz de leer el valor de lo que hacemos, darle forma y convertirlo en acuerdos, colaboraciones y negocio. Si encajas, escríbenos a bemyguest@letsvanquish.com con el asunto: Incluye ejemplos concretos de propuestas, acuerdos, colaboraciones o ideas que hayas ayudado a convertir en negocio, salario esperado y CV. Solo se considerarán las candidaturas enviadas por correo electrónico. #J-18808-Ljbffr

¡En SEMIC|Econocom transformamos la tecnología en valor real! Con más de 40 años de experiencia en el sector tecnológico en España, en SEMIC|Econocom somos mucho más que un proveedor global de productos, servicios y soluciones IT. Desde 2022 formamos parte del Grupo Econocom, lo que nos permite combinar la cercanía y experiencia local con una visión internacional. Somos más de 500 profesionales presentes en 10 ciudades españolas, y trabajamos con pasión para ayudar a empresas y administraciones públicas a crecer e innovar mediante la tecnología. Nuestro enfoque es cercano, ético y comprometido con la sostenibilidad. • Workplace: Diseñamos entornos de trabajo modernos, seguros y colaborativos que mejoran la productividad y la experiencia del usuario., • Infraestructura y Redes: Soluciones escalables y seguras que garantizan el rendimiento y la continuidad del negocio., • Soluciones Audiovisuales: Espacios inteligentes que potencian la comunicación, la formación y la colaboración. Además, contamos con un equipo altamente cualificado en Inteligencia Artificial, especializado en el desarrollo de proyectos tanto internos como para clientes. Este equipo se implica activamente en aplicar la tecnología para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y generar valor real en distintos ámbitos de negocio. En SEMIC|Econocom creemos en un entorno donde las personas pueden crecer y sentirse valoradas. Ofrecemos: • Flexibilidad horaria y teletrabajo, • Plan de carrera, formación continua y clases de idiomas, • Movilidad interna dentro de un grupo internacional, • Acceso flexible a la nómina y descuentos exclusivos, • Financiación al 0% en tecnología y condiciones especiales en seguros de salud Buscamos incorporar un/a Especialista Preventa de Servicios Workplace con experiencia en la definición, diseño y presentación de soluciones de puesto de trabajo digital y servicios gestionados, capaz de convertir las necesidades del cliente en propuestas técnicas y económicas de alto valor. • Análisis de especificaciones técnicas de clientes (RFP del sector privado y pliegos de concursos públicos)., • Diseño y definición de soluciones de servicios Workplace adaptadas a las necesidades del cliente., • Elaboración de ofertas técnicas y económicas., • Negociación técnica y económica con fabricantes y proveedores., • Presentación y defensa de propuestas ante clientes., • Provisión, soporte y devolución del puesto de trabajo., • Gestión del ciclo de vida de dispositivos personales., • Soluciones de productividad y colaboración., • Gestión y administración del endpoint., • Seguridad del endpoint., • Inteligencia Artificial aplicada al puesto de trabajo., • CAU y Service Desk., • Herramientas ITSM., • Gobierno del servicio., • Servicios gestionados Workplace., • Soluciones DaaS (Device as a Service)., • Servicios de campo (Field Services) especializados en Workplace., • Diseño de nuevos servicios y soluciones., • Desarrollo de procedimientos y metodologías del área., • Elaboración de documentación técnica y plantillas de ofertas., • Colaboración con Marketing y Comercial en acciones de formación y capacitación., • Elaboración de informes técnicos, prescripciones y análisis de tendencias de mercado., • Formación: CFGS en Informática, Telecomunicaciones, Electricidad, Electrónica o similar., • 3-4 años de experiencia en preventa de servicios Workplace., • Experiencia probada en ventas de dispositivos, soluciones software y servicios de Workplace., • Conocimientos de entornos multiplataforma: Microsoft, Google, Apple., • Capacidad de análisis, relación con el cliente y visión global de servicios Workplace., • Se valorará pero no es indispensable: Inglés (B2) y certificaciones profesionales (TIL Managing Professional, Microsoft 365, Google Workspace, etc.)., • Conocimientos técnicos: Ecosistemas Microsoft 365, Google Workspace, Apple, Endpoint Management, Endpoint Security.Digital Employee Experience (DEX), ITSM.CAU / Service Desk, Gobierno del servicio, Servicios gestionados, Device as a Service (DaaS), Servicios de campo Workplace., • Contrato: Indefinido, • Modalidad: Hibrida, • Horario: de lunes a jueves de 8:00 h a 17:30 h y los viernes de 8:00 h a 14:00h., • Salario: Según valía (fijo + incentivos), • Un equipo de trabajo cercano y buen ambiente laboral. Si te apasiona la tecnología, valoras el trabajo en equipo y buscas un entorno donde crecer profesionalmente, Semic|Econocom es tu lugar. En Econocom promocionamos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso. #J-18808-Ljbffr

Main responsibilitiesDevelop and consolidate a network of relationships with the KOL and Scientific Institutions at the local level, sharing the wealth of knowledge and technical skills in order to support the scientific and medical leadership of the company.Be the in-field medical expert in the area of oncology tumours.Facilitate medical and scientific field intelligence, to know investigators/potential investigators, understand competitive research activities in active or planned study sites, generate insights from investigators and identify opportunities for collaborations with key institutions and KOL leaders at local level.Plans and executes local medical scientific strategic plans, as per their specialty role.Provide in country support for therapeutic areas.Promote to KOLs medical activities developed at the central level (e.G. medical education programs, congress, among others) to support the implementation of scientific strategies in their own territory.Observation and assessment of competitor drugs.Attend relevant scientific meetings and Conferences.Lead medical to medical communications in the field.Disseminate scientific information to scientific community through 'Medical to Medical communication' (individual meetings and group), in line with company procedures.Preparation of scientific talks and presentations.Ensure that new clinical data on Pfizer medicine are promptly disseminated in the most accurate manner, compliant with the label of the product.Ensure a strong medical and scientific presence for Pfizer in investigational sites and key scientific centers: Provide scientific and technical leadership to ensure professional and credible relationships with investigators.Internal discussion of research grants proposal with above country medical team Provide support for adequate independent sponsored research, non-interventional studies and research grants planning and management.Facilitation of clinical research and interventional phase 1-4 trials with Pfizer drugs.Management of post-marketing studies (clinical trials, observational /pharmacoepidemiological studies.Work in close collaboration with internal colleagues Support promotional activities on regional KOLs and Scientific Societies including active preparation and participation in symposia, opinion leaders’ meetings and advisory boards.Aligns, supports and contributes to different internal stakeholders.Support internal training of customer facing commercial colleagues, enhancing their knowledge, and understanding of clinical data and our medicines.Provide scientific input to the cross functional team and contributes to company’s plans through actionable customers’ medical insights.Keep internal activities, field interactions, and M2M communications correctly tracked through periodic reports.Ensures conduct all of work in compliance with Pfizer internal policies and European / local regulation, codes of conduct and accepted standards of best practice in all activities and interactions (research, communications, unsolicited queries on off label use of drugs, …)Education, Skills and Professional ExperienceDegree in Health Sciences.MD, MBA, PhD and/or expertise in Oncology strongly desired.Strong skills in artificial intelligence and ability to apply AI tools to enhance scientific, medical and operational activities.Background/clinical experience with Epidemiology, Oncology, Immunology, Clinical Trials, molecular biology, translational medicine preferred.Previous experience as MSL/MSR desired, and Oncology and local environment knowledge preferred.Fluency in English Excellent interpersonal, written and verbal, communication skills (scientific and non-scientific)Previous experience in medical writing, submission of papers to peer review papersStrong customer orientation, science based.Project management skills and capacity to work under strict deadlinesDemonstrated ability to effectively work in a multi-functional team and good teamwork spiritDemonstrated ability to rapidly adopt and utilize new digital technology and other resources with medical customers and record medical interactionsWorking knowledge of Regulatory Affairs, Drug Safety, Legal and compliance.Computer skillsWillingness to travel as it is a field-based role.Possesses valid driver’s license.Ideally, you also haveGood understanding of the local healthcare environment at national and regional levelGood understanding of drug development, clinical research, medical decision making and health environmentGood knowledge of pharmacovigilance and regulatory legislation and how it impacts the product portfolioGood knowledge of drug development processesGood understanding of Clinical ResearchAdditional InformationType of position: Full time, regular Regional-based; position based in Andalucía European work permit necessary NO Relocation package availablePurposeBreakthroughs that change patients' lives... At Pfizer we are a patient centric company, guided by our four values: courage, joy, equity and excellence. Our breakthrough culture lends itself to our dedication to transforming millions of lives.Digital Transformation StrategyOne bold way we are achieving our purpose is through our company wide digital transformation strategy. We are leading the way in adopting new data, modelling and automated solutions to further digitize and accelerate drug discovery and development with the aim of enhancing health outcomes and the patient experience.FlexibilityWe aim to create a trusting, flexible workplace culture which encourages employees to achieve work life harmony, attracts talent and enables everyone to be their best working self.Equal Employment OpportunityWe believe that a diverse and inclusive workforce is crucial to building a successful business. As an employer, Pfizer is committed to celebrating this, in all its forms – allowing for us to be as diverse as the patients and communities we serve. Together, we continue to build a culture that encourages, supports and empowers our employees.Disability InclusionOur mission is unleashing the power of all our people and we are proud to be a disability inclusive employer, ensuring equal employment opportunities for all candidates. We encourage you to put your best self forward with the knowledge and trust that we will make any reasonable adjustments to support your application and future career. Your journey with Pfizer starts here! Se valorarán las candidaturas que puedan aportar certificados oficiales de discapacidad.#J-18808-Ljbffr

Somos Applus+, una de las compañías líderes mundiales en ensayo, inspección y certificación, con presencia en más de 70 países en los 5 continentes y un equipo de más de 28.000 personas.Durante los últimos años hemos experimentado un gran desarrollo gracias a nuestro equipo humano que consideramos que son pieza clave y estratégica en el desarrollo de esta compañía. ¿Te gustaría ser parte del proyecto?Actualmente estamos buscando un/a M&A Manager.Las principales responsabilidades son; - Coordinación y liderazgo en procesos de adquisición y venta desde fase inicial, due diligence hasta cierre de los mismos.- Análisis financiero y valoración de empresas.- Coordinación y revisión del proceso completo de due diligence.¿Cuáles son los requisitos de acceso a la vacante?- Licenciatura en Administración de Empresas, Economía o Ingeniería.- Se valorará positivamente contar con un MBA.- 6-7 años de experiencia relevante en M&A.- Disponibilidad para viajes nacionales e internacionales.Applus+ es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. En Applus+, nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.Agradecemos el tiempo que has dedicado en aplicar a la oferta de empleo. Contactaremos lo antes posible contigo si encajas en el perfil que estamos buscando.#J-18808-Ljbffr

En Qaracter buscamos un/a Fullstack Developer - Databricks para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del sector financiero, participando en el diseño, desarrollo y optimización de soluciones avanzadas de tratamiento, explotación y análisis de grandes volúmenes de datos.Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación.Formarás parte de un entorno tecnológico innovador donde contribuirás al desarrollo de plataformas de datos de alto rendimiento, colaborando estrechamente con equipos de negocio y tecnología para transformar datos en información de valor que impulse la toma de decisiones.1. Desarrollo de Soluciones de DatosDiseñar, desarrollar y mantener soluciones de procesamiento y análisis de datos utilizando Python y DatabricksImplementar procesos de consolidación, transformación y explotación de grandes volúmenes de informaciónConstruir pipelines de datos eficientes, escalables y manteniblesOptimizar procesos de tratamiento de datos para garantizar su calidad y rendimiento2. Gestión y Explotación de DatosTrabajar con bases de datos relacionales y entornos de almacenamiento de datos en la nubeDiseñar y optimizar consultas y procesos en PL/SQLGestionar entornos basados en Oracle Exadata y soluciones de almacenamiento sobre S3Garantizar la consistencia, disponibilidad y fiabilidad de la información3. Inteligencia Artificial y AnalíticaParticipar en iniciativas de Inteligencia Artificial aplicadas al tratamiento y explotación de datosDesarrollar soluciones que permitan mejorar la capacidad analítica de la organizaciónGenerar reporting, cuadros de mando e indicadores para la explotación eficiente de la informaciónColaborar en la identificación de nuevas oportunidades de uso de los datos y la IA4. Automatización y Mejora ContinuaGestionar y automatizar procesos batch mediante Control-MMonitorizar y optimizar flujos de procesamiento de datosDiseñar soluciones escalables en entornos cloudPromover buenas prácticas de desarrollo, calidad y eficiencia operativaAl menos 3 años de experiencia trabajando con Python y DatabricksExperiencia en desarrollo de soluciones de procesamiento y análisis de datosConocimientos en Inteligencia Artificial aplicada al tratamiento y explotación de datosExperiencia con Oracle Exadata y bases de datos relacionalesExperiencia trabajando con entornos de almacenamiento basados en S3Conocimientos sólidos de PL/SQLExperiencia utilizando Control-M para la planificación y automatización de procesos batchExperiencia generando reporting e indicadores para la explotación de datosCapacidad para transformar necesidades de negocio en soluciones basadas en datosExperiencia trabajando con grandes volúmenes de informaciónSobre QaracterQaracter es una consultora internacional especializada en transformación digital, colaborando con clientes de distintos sectores. Gran parte de nuestros proyectos se desarrollan en entornos bancarios y aseguradores, altamente regulados y tecnológicamente exigentes.Trabajamos con clientes en Europa, Latinoamérica y Estados Unidos, desarrollando soluciones escalables y de alto impacto en contextos globales y multiculturales, siempre alineados con estándares y mejores prácticas internacionales.En QARACTER Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos nuestros procesos, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo y diverso. xkdbapo Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de sexo, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, etnia, edad, discapacidad o cualquier otra condición personal o social, en línea con nuestro Plan de Igualdad y nuestro compromiso con la equidad.#J-18808-Ljbffr

Somos Applus+, una de las compañías líderes mundiales en ensayo, inspección y certificación, con presencia en más de 70 países en los 5 continentes y un equipo de más de 28.000 personas.Durante los últimos años hemos experimentado un gran desarrollo gracias a nuestro equipo humano que consideramos que son pieza clave y estratégica en el desarrollo de esta compañía. ¿Te gustaría ser parte del proyecto?Actualmente estamos buscando un/a M&A Manager.Las principales responsabilidades son; Coordinación y liderazgo en procesos de adquisición y venta desde fase inicial, due diligence hasta cierre de los mismos.Análisis financiero y valoración de empresas.Coordinación y revisión del proceso completo de due diligence.¿Cuáles son los requisitos de acceso a la vacante?Licenciatura en Administración de Empresas, Economía o Ingeniería.Se valorará positivamente contar con un MBA.6-7 años de experiencia relevante en M&A.Disponibilidad para viajes nacionales e internacionales.Applus+ es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. En Applus+, nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.Agradecemos el tiempo que has dedicado en aplicar a la oferta de empleo. Contactaremos lo antes posible contigo si encajas en el perfil que estamos buscando.#J-18808-Ljbffr

Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesi�

Tripjoin es una TravelTech en crecimiento que está creando una nueva forma de organizar y descubrir viajes en grupo.Cada vez más creadores, comunidades y personas con audiencia quieren organizar sus propios viajes. El problema es que detrás de un viaje hay pagos, reservas, proveedores, seguros, atención al viajero, operativa y toda la parte legal.Tripjoin se encarga de toda esa infraestructura, permitiendo que un organizador pueda crear su viaje, vender las plazas y centrarse en crear una buena experiencia para su comunidad.Estamos construyendo un marketplace donde organizadores crean y monetizan sus viajes y viajeros descubren nuevas experiencias para viajar en grupo.El retoEstamos construyendo el departamento de ventas de Tripjoin.Y esto es importante: no vas a entrar en un equipo donde el playbook está cerrado, el CRM funciona perfecto y solo tienes que ejecutar.Estamos todavía definiendo:Cómo prospectarlos.Cómo estructurar el proceso comercial.Qué objeciones aparecen.Cómo mejorar la conversión de cada etapa.Buscamos a alguien con experiencia comercial que quiera vender y, al mismo tiempo, ayudarnos a construir el sistema de ventas.Trabajarás directamente con los founders y tendrás bastante autonomía para probar, medir y mejorar.Gestionarás el ciclo comercial de principio a fin:Generar nuevas oportunidades comerciales.Prospectar y contactar potenciales organizadores.Realizar demos y presentar Tripjoin.Entender las necesidades de cada potencial cliente.Gestionar objeciones y cerrar.Hacer seguimiento hasta conseguir que el organizador publique su primer viaje.Analizar tu funnel y tus resultados.Proponer y probar nuevas estrategias comerciales.Ayudar a construir nuestro playbook de ventas.Alguien que ya sepa vender.2+ años de experiencia comercial.Experiencia real en prospección, discovery, demos y cierre.Capacidad para hablar de tus resultados con números.Orientación fuerte a objetivos.Buena comunicación y capacidad de generar confianza.Persistencia y disciplina en el seguimiento.Mentalidad analítica para entender tu funnel.Autonomía y actitud de “lo pruebo, lo mido y lo mejoro”.Se valorará experiencia en SaaS, Travel, TravelTech, marketplaces, hospitality o startups.No buscamos a alguien que necesite que todo esté definido para empezar.Buscamos a alguien que disfrute precisamente de construir lo que todavía no existe.¿Qué encontrarás en Tripjoin?Una startup en crecimiento, con mucho por construir.Impacto directo: tus resultados y tus ideas tendrán impacto real en cómo construimos el departamento comercial.Trabajo junto a los founders: estarás muy cerca de la toma de decisiones.Posibilidad de crecimiento: queremos construir el equipo de ventas alrededor de las personas que demuestren resultados.Fijo + variable vinculado a objetivos.Modelo híbrido, con oficina en Barcelona.Viajes y experiencias Tripjoin con condiciones especiales.¿Te interesa?Si buscas entrar en una empresa donde el proceso ya está hecho y solo tienes que ejecutarlo, probablemente este no sea el puesto.Si quieres entrar en una startup donde puedes vender, experimentar y ayudar a construir desde cero cómo vamos a hacer crecer las ventas, nos gustaría conocerte.Si no tienes más de 3 años de experiencia demostrada en ventas, por favor, no apliques. Buscamos a alguien que ya haya vendido y pueda demostrar sus resultados. Las candidaturas que no cumplan este requisito serán descartadas automáticamente.#J-18808-Ljbffr

Senior Project Manager - Palma de Mallorca AirportJob DescriptionCompany: Vanderlande LogisticsBusiness Unit: AirportPrimary Location: Palma de MallorcaAssignment Category: Full-time regularExperience Level: High levelEducation Required Level: Master/Bachelor's DegreeTravel Required: 20%Company Description:Vanderlande Logistics is a provider of logistics industry solutions and services. The business comprises a comprehensive portfolio in parcel logistics and automation, airport logistics with baggage handling and air cargo, as well as service offerings supporting our customers with maintenance, operation and optimization. Our customers are airports, courier express parcel providers etc.Job Description:Vanderlande Logistics is searching for a Senior Project Manager for the Airport Logistics Operation to support upcoming Airport Projects in Palma de Mallorca. You will guide project management activities (defining scheduling, budget, risk, change, opportunity and resource management activities) for a very complex project surrounding the installation of airport baggage handling systems. In addition, you will guide the technical review of system design and documentation and develops continuous improvement plan. May develop client relationship and sales opportunities.Key Responsibilities:Overall management of the installation of baggage handling systems over STD3 regulationPreempts potential problems and provides effective solutions in reaction to application of concepts, techniques, knowledge, or processes.Deals with change management throughout the course of the project and reassesses the resource requirementsDemonstrates extensive knowledge in field of specialization or multiple disciplines to the successful completion of complex assignments.Understands airport operations and can speak to how baggage systems operate to any and all stakeholders - internal corporate management, airlines, general contractors, local government, etc.Demonstrates comprehensive knowledge of organization's business practices and issues faced and contributes to problem resolution of those issues.Required Knowledge/Skills/Education:Master´s Degree in Aeronautical Engineering /B.S. Degree in Aeronautical Engineering. Also valuable Master´s Degree in Telecommunications or Industrial Engineering/B.S. Degree in Telecommunications or Industrial Engineering.Spanish and English languages both of them are mandatory.Airport environment Industry or Baggage Handling Systems experience is a must.PM Certification Desired.Needed 8+ years of successful experience in related field and successful demonstration of Key Responsibilities and Knowledge as presented above including 5+ years of experience leading Airport Logistics and Baggage Handling System Integration Projects and/or large industrial/construction projects with BHS content.CultureEn Vanderlande Logistics creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y talentos fortalece nuestros equipos y contribuye a nuestro éxito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo, respetuoso y libre de cualquier forma de discriminación.Todas las candidaturas serán valoradas en función de las competencias, experiencia y potencial profesional, independientemente de su edad, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen étnico o nacional, discapacidad, estado civil, creencias, situación familiar o cualquier otra circunstancia protegida por la legislación vigente.Estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades y trabajamos activamente para construir un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse profesionalmente, aportar su mejor versión y sentirse valoradas, respetadas y escuchadas.#J-18808-Ljbffr

CultureEn Vanderlande Logistics creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y talentos fortalece nuestros equipos y contribuye a nuestro éxito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo, respetuoso y libre de cualquier forma de discriminación.Todas las candidaturas serán valoradas en función de las competencias, experiencia y potencial profesional, independientemente de su edad, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen étnico o nacional, discapacidad, estado civil, creencias, situación familiar o cualquier otra circunstancia protegida por la legislación vigente. Estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades y trabajamos activamente para construir un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse profesionalmente, aportar su mejor versión y sentirse valoradas, respetadas y escuchadas.Job DescriptionCompany: Vanderlande LogisticsBusiness Unit: AirportPrimary Location: Palma de MallorcaAssignment Category: Full-time regularExperience Level: High levelEducation Required Level: Master/Bachelor's DegreeTravel Required: 20%Vanderlande Logistics is a provider of logistics industry solutions and services. The business comprises a comprehensive portfolio in parcel logistics and automation, airport logistics with baggage handling and air cargo, as well as service offerings supporting our customers with maintenance, operation and optimization. Our customers are airports, courier express parcel providers etc.Vanderlande Logistics is searching for a Senior Project Manager for the Airport Logistics Operation to support upcoming Airport Projects in Palma de Mallorca. You will guide project management activities (defining scheduling, budget, risk, change, opportunity and resource management activities) for a very complex project surrounding the installation of airport baggage handling systems. In addition, you will guide the technical review of system design and documentation and develops continuous improvement plan. May develop client relationship and sales opportunities.Key ResponsibilitiesOverall management of the installation of baggage handling systems over STD3 regulationPreempts potential problems and provides effective solutions in reaction to application of concepts, techniques, knowledge, or processes.Deals with change management throughout the course of the project and reassesses the resource requirementsDemonstrates extensive knowledge in field of specialization or multiple disciplines to the successful completion of complex assignments.Understands airport operations and can speak to how baggage systems operate to any and all stakeholders - internal corporate management, airlines, general contractors, local government, etc.Demonstrates comprehensive knowledge of organization's business practices and issues faced and contributes to problem resolution of those issues.Required Knowledge/Skills/EducationMaster’s Degree in Aeronautical Engineering /B.S. Degree in Aeronautical Engineering. Also valuable Master’s Degree in Telecommunications or Industrial Engineering/B.S. Degree in Telecommunications or Industrial Engineering.Spanish and English languages both of them are mandatory.Airport environment Industry or Baggage Handling Systems experience is a must.PM Certification Desired.Needed 8+ years of successful experience in related field and successful demonstration of Key Responsibilities and Knowledge as presented above including 5+ years of experience leading Airport Logistics and Baggage Handling System Integration Projects and/or large industrial/construction projects with BHS content.CultureEn Vanderlande Logistics creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y talentos fortalece nuestros equipos y contribuye a nuestro éxito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo, respetuoso y libre de cualquier forma de discriminación.Todas las candidaturas serán valoradas en función de las competencias, experiencia y potencial profesional, independientemente de su edad, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen étnico o nacional, discapacidad, estado civil, creencias, situación familiar o cualquier otra circunstancia protegida por la legislación vigente. Estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades y trabajamos activamente para construir un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse profesionalmente, aportar su mejor versión y sentirse valoradas, respetadas y escuchadas.#J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia como Project Manager IT Senior?Sí es así, esta oportunidad es para ti.Estamos buscando incorporar al equipo un Project Manager IT Senior, con amplia experiencia en gestión de proyectos tecnológicos bajo estándares PMP, para incorporarseen un proyecto estable para uno de nuestros principales clientes del bancario.Desarrollar e implementar un marco corporativo estándar para la gestión de proyectos tecnológicos.Definir de forma precisa los ciclos de vida de los proyectos, adaptándolos con flexibilidad a las características específicas de cada iniciativa (infraestructura, sistemas, monitorización, comunicaciones, entre otros).Liderar la definición, planificación, ejecución, seguimiento y cierre de proyectos tecnológicos, asegurando el cumplimiento de los objetivos en términos de alcance, plazos, calidad y otros aspectos críticos.Coordinar equipos multidisciplinarios, fomentando buenas prácticas de gestión en entornos que requieren mayor estructuración.Colaborar con líderes técnicos y de servicio para alinear la gestión de proyectos con la estrategia de TI y el modelo de servicios (ITSM).Promover el uso de herramientas, plantillas y metodologías que fortalezcan la madurez organizativa en la gestión de proyectos.Experiencia requerida:Experiencia técnica dilatada.Formación y experiencia en aplicación de metodología PMP.+5 años de experiencia demostrable liderando proyectos IT complejos.Dominio de metodologías y estándares de gestión de proyectos.Experiencia en proyectos con equipos técnicos diversos y deslocalizados.Capacidad para comunicar, estructurar e implantar marcos de trabajo en equipos con baja madurez en gestión de proyectos.Alta orientación a resultados, pensamiento estructurado y habilidades interpersonales.Dominio de herramientas de gestión de proyectos e ITSM (como MS Project y herramientas tipo Jira, Service Now, etc.)¿Que obtienes a cambio?:Dispondrás de flexibilidad horaria y modelo híbrido de teletrabajo en Mondragón (2 días de teletrabajo semanal).Tendrás contratación indefinida desde el primer momento.Dispondrás de retribución flexible, ticket restaurant y seguro médico.Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir.Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.#J-18808-Ljbffr

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo! y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. Buscamos un perfil de Senior SDLAN Juniper Engineer con experiencia en actividades de diseño de soluciones. ¿Cuál será tu rol? Ingenieros/as con experiencia en: diseño de soluciones, elaboración de templates, homologación de equipos, validaciones de nuevas funcionalidades e implementación de diseños LLD. Por tanto estamos hablando de perfiles senior de más de 3 años de experiencia en redes y el último año trabajando con la tecnología SDLAN Mist de Juniper. Tu perfil - Imprescindible: SDLAN Mist o experiencia con algún otro fabricante como Meraki o Forti - Requerido también conocimientos en Redes y conocimientos en JUNIPER - Experiencia en actividades de diseño de soluciones. - Indispensable también que tengan conocimientos sobre Juniper (JUNOS, deseable). - Se valorará conocimiento de la red y servicios de TGS - Capacidad de trabajo en proyectos complejos y con alto grado de exigencia por parte del cliente. - Español fluido, inglés min B2 Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de certificaciones... Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Contrato indefinido. - Vale guardería (hasta 600 € b/a). - Ayuda comida (1.200 € b/a). - Formación técnica, en habilidades e idiomas. - Plan de carrera real y adaptado a tu rol. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! http://www.capgemini.com/es-es #LI-MR26

Experiencia: Al menos 2 años en Garantía de Calidad en entorno farmacéuticoVetpharma, compañía del grupo Insud Pharma, está especializada en el desarrollo, fabricación y comercialización de productos para salud animal, trabajando con los más altos estándares de calidad, seguridad y cumplimiento regulatorio.En Vetpharma apostamos por la excelencia, la mejora continua y el desarrollo de profesionales que quieran crecer en un entorno técnico, exigente e internacional.Buscamos un/a QAQP Deputy para dar soporte al área de Calidad, garantizando la correcta implementación y mantenimiento del sistema de gestión de calidad conforme a la normativa vigente, así como asegurando el cumplimiento de los requisitos regulatorios y de calidad aplicables a la actividad de Vetpharma.La persona seleccionada participará activamente en actividades de calidad, soporte técnico, certificaciones, gestión documental, relación con autoridades regulatorias y procesos clave vinculados a productos veterinarios, materias primas y licencias.ResponsabilidadesGarantizar la implementación y el mantenimiento de un sistema de gestión de calidad acorde con la normativa vigente.Gestionar la comunicación con las diferentes Autoridades Regulatorias, incluyendo declaraciones anuales de ventas de antimicrobianos.Elaborar y revisar PQRs.Dar soporte técnico a departamentos internos y a clientes.Gestionar la puesta de lotes en el mercado.Gestionar reclamaciones, incidencias y desviaciones asociadas.Obtener y mantener certificaciones y permisos, incluyendo GDP, GMP+, plaguicidas y otras autorizaciones de Vetpharma.Gestionar Controles de Cambio.Gestionar devoluciones y destrucciones.Solicitar licencias de importación de sustancias activas (APIs).Solicitar licencias de exportación de medicamentos veterinarios (CEXGAN).Solicitar licencias NOC para sustancias no controladas.Coordinar la cualificación de proveedores, incluyendo cuestionarios, acuerdos, certificados y ASL.Participar en lanzamientos de nuevos productos y transferencias tecnológicas.Crear códigos de material en SAP.CualificacionesLicenciatura / Grado en Farmacia.Al menos 2 años de experiencia en un Departamento de Garantía de Calidad, requisito necesario para poder asumir funciones como Director/a Técnico/a Suplente.Nivel alto de inglés.Conocimiento de normativa y sistemas de calidad en entorno farmacéutico.Conocimientos de GMP / GDP.Experiencia en gestión documental, certificaciones, licencias y relación con autoridades regulatorias.CompetenciasRigor y atención al detalleCapacidad de organización y seguimientoOrientación a la calidad y al cumplimiento normativoBuenas habilidades de comunicaciónCapacidad para dar soporte técnico y coordinarse con distintas áreasBeneficiosDesarrollo profesional en un entorno internacionalComedor subvencionadoEn Vetpharma estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas serán valoradas sin discriminación por razón de género, edad, origen étnico, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.#J-18808-Ljbffr

En EMDEP buscamos incorporar un/a Quality Engineering Lead para liderar la evolución de la calidad en nuestro entorno de Software y Electrónica.La persona seleccionada será responsable de definir y evolucionar la estrategia de testing, mejorar la trazabilidad y automatizar progresivamente las validaciones. Uno de sus principales retos será diseñar y desarrollar herramientas internas de Quality Engineering, incluyendo una posible solución propia para gestionar Test Cases, Test Plans, ejecuciones, evidencias y resultados.Buscamos un perfil que combine Quality Engineering, automatización, capacidad de programación y mentalidad de builder. La calidad continuará siendo una responsabilidad compartida con los equipos de desarrollo, mientras que esta posición liderará el sistema, los procesos y las herramientas que faciliten su aplicación.Formación técnica superior en alguna de las siguientes áreas:Ingeniería Informática.Ingeniería del Software.Ingeniería Electrónica.Ingeniería de Telecomunicaciones.Desarrollo de Aplicaciones.Sistemas informáticos.Automatización o titulaciones técnicas similares.También se considerarán candidaturas con Formación Profesional de Grado Superior o experiencia profesional equivalente en Quality Engineering, automatización de pruebas o desarrollo de software.Experiencia demostrable en Software Quality Engineering, QA Automation, SDET o una posición similar.Capacidad de programación y desarrollo de scripts, preferiblemente con Python.Experiencia trabajando con APIs, logs, Git y entornos de desarrollo.Capacidad para diseñar Test Cases, Test Plans y planes de regresión.Experiencia creando scripts, prototipos, automatizaciones o herramientas internas.Conocimiento del ciclo de desarrollo y validación de software.Capacidad para identificar riesgos, carencias de cobertura y necesidades de validación.Experiencia utilizando asistentes de programación con inteligencia artificial o herramientas de AI-assisted development.Capacidad para trabajar directamente con desarrolladores y responsables técnicos.Perfil autónomo, práctico, resolutivo y orientado a construir soluciones.Disponibilidad para trabajar presencialmente en Reus.Experiencia en desarrollo web.Experiencia con herramientas o soluciones de Test Management.Conocimientos de integración y despliegue continuo, CI/CD.Experiencia en software embebido.Conocimientos de firmware.Experiencia con sistemas HIL, Hardware-in-the-Loop.Conocimientos de Docker y entornos contenerizados.Experiencia en observabilidad y monitorización.Experiencia desarrollando dashboards y métricas de calidad.Conocimientos de validación de sistemas electrónicos.Experiencia diseñando herramientas internas desde cero.Nivel avanzado de Python.No se establece un número mínimo de años, pero se requiere experiencia profesional demostrable en varias de las siguientes áreas:Diseño de estrategias de testing.Gestión de Test Cases, Test Plans y regresiones.Desarrollo de scripts y herramientas internas.Programación, preferiblemente con Python.Análisis de logs.Gestión de código con Git.Desarrollo de test runners.Métricas de calidad, dashboards y trazabilidad.Integración de pruebas en pipelines CI/CD.Validación de software y sistemas electrónicos.Desarrollo asistido por inteligencia artificial.También se valorará experiencia en desarrollo web, embedded software, firmware, HIL, Docker y observabilidad.Definir y evolucionar la estrategia de calidad y testing para los distintos productos.Identificar riesgos, áreas con cobertura insuficiente y necesidades de validación.Diseñar y estructurar Test Cases, Test Plans y planes de regresión.Establecer criterios de aceptación, validación y trazabilidad.Diseñar, desarrollar y evolucionar una herramienta interna de Test Management.Crear automatizaciones, scripts, test runners y analizadores de logs.Diseñar dashboards para visualizar resultados, métricas y estado de la calidad.Impulsar la automatización progresiva de las pruebas.Preparar la futura integración de las validaciones automatizadas con los pipelines de CI/CD.Definir métricas de calidad y mecanismos de seguimiento.Mejorar la trazabilidad entre requisitos, pruebas, ejecuciones, evidencias y resultados.Proporcionar a los equipos de desarrollo procesos y herramientas que faciliten la aplicación de la calidad.Colaborar directamente con desarrolladores y Tech Leads.Promover una cultura de calidad compartida y mejora continua.Pensamiento analítico.Capacidad de resolución de problemas.Mentalidad de builder.Autonomía.Orientación práctica.Capacidad de priorización.Organización y planificación.Atención al detalle.Orientación a la calidad.Colaboración con equipos técnicos.Capacidad para impulsar cambios.Diseño de estrategias de testing.Test Cases y Test Plans.Pruebas de regresión.Desarrollo de scripts y prototipos.Desarrollo de herramientas internas.Diseño y ejecución de test runners.Análisis de logs.Git y control de versiones.Entornos de desarrollo de software.Métricas y dashboards de calidad.Trazabilidad de requisitos y pruebas.AI-assisted development.Desarrollo web.Observabilidad.Experiencia en Software Quality Engineering, QA Automation, SDET o similar.Experiencia práctica en automatización de pruebas.Capacidad de programación y desarrollo de scripts.Conocimientos de APIs, logs, Git y entornos de desarrollo.Capacidad para diseñar y estructurar Test Cases, Test Plans y regresiones.Capacidad para crear prototipos, automatizaciones y herramientas internas.Experiencia en identificación de riesgos y necesidades de validación.Capacidad para definir métricas y mejorar la trazabilidad.Uso de asistentes de programación con inteligencia artificial.Autonomía, orientación práctica y mentalidad de builder.Capacidad para colaborar con desarrolladores y responsables técnicos.Python es el lenguaje preferente, pero no debería ser obligatorio si la persona acredita una buena capacidad de programación con otro lenguaje y puede adaptarse rápidamente.Analizar el estado actual de la calidad, la cobertura de pruebas y los procesos de validación.Identificar riesgos técnicos, puntos críticos y áreas sin cobertura suficiente.Definir una estrategia de testing adaptada a los productos de Software y Electrónica.Crear y mantener una estructura homogénea de Test Cases, Test Plans y regresiones.Establecer criterios para registrar ejecuciones, evidencias, incidencias y resultados.Diseñar la arquitectura funcional de una herramienta interna de Test Management.Desarrollar y evolucionar scripts, prototipos y herramientas de Quality Engineering.Crear test runners y automatizaciones para ejecutar validaciones de forma repetible.Desarrollar analizadores de logs para facilitar el diagnóstico de errores.Crear dashboards e indicadores para visualizar el estado de la calidad.Definir métricas de cobertura, ejecución, defectos, resultados y trazabilidad.Automatizar progresivamente las pruebas manuales que aporten mayor valor.Preparar la integración de las pruebas automatizadas con los procesos de CI/CD.Validar APIs y analizar los resultados de las ejecuciones.Facilitar la trazabilidad entre requisitos, pruebas, evidencias y resultados.Utilizar herramientas de inteligencia artificial para acelerar el desarrollo de scripts y tooling interno.Trabajar con desarrolladores y Tech Leads para incorporar la calidad desde las primeras fases del desarrollo.Proporcionar procesos, criterios y herramientas que permitan a los equipos asumir su responsabilidad sobre la calidad.Evaluar nuevas herramientas y proponer mejoras en los procesos de testing.Documentar los procedimientos, herramientas y estándares definidos.Realizar seguimiento de la evolución de la calidad y comunicar los principales riesgos y resultados.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un profesional con formación en Delineación Industrial, Estructuras o Arquitectura (se aceptan candidaturas con el PFC pendiente).Capacidad detallista para la elaboración de planos de montaje.Manejo de inglés técnico escrito aplicado a planos y especificaciones.Conocimiento justificado de planos de estructuras, construcción y/o industriales.Se valorará especialmente experiencia en:Organización, registro y gestión documental de grandes proyectos.Manejo de Plataformas de Gestión y Control Documental (FTP, MTP, EFT, etc.).Competencias Técnicas (Software)Conocimientos de construcción, estructuras y/o representación industrial (sistemas de representación, tolerancias, normativa).Imprescindible: Dominio avanzado de AutoCAD y CivilCAD.Edición gráfica: manejo de Photoshop para edición de imágenes técnicas y manuales; software de presentaciones; modelado 3D.Valorable: Conocimientos de SolidWorks o software de modelado 3D.Inglés técnico escrito aplicado a planos y documentación estructural.CondicionesUbicación: Pozuelo de Alarcón (100% presencial).Horario: L–V de 09:00 a 18:00 (40h/semana, 1h de comida).#J-18808-Ljbffr

Duagon Iberia, empresa tecnológica suiza, busca un Ingeniero/a de Subestaciones (Protección y Control) para diseñar y desplegar soluciones de protección, control y automatización en subestaciones. Se trabajará en entornos internacionales y con tecnología IEC 61850.La modalidad es híbrida (4 días oficina/1 día teletrabajo) con ubicación en San Sebastián de los Reyes (Madrid) y valorando candidaturas en Sevilla y Valencia.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Project Manager de Infraestructura Cloud (Azure) para incorporarse al departamento de Arquitectura de uno de nuestros principales clientes.El equipo es responsable de la definición y gobernanza de plataformas tecnológicas a nivel global, participando en iniciativas estratégicas que abarcan desde entornos de Data & Cloud (Azure) hasta soluciones de Microsoft 365, automatización (Power Platform) e Inteligencia Artificial (Copilot).Se trata de un entorno altamente transversal, donde el foco está en la definición, coordinación y acompañamiento de proyectos, trabajando con múltiples equipos internos y proveedores externos.Liderar la gestión de proyectos de infraestructura cloud en Azure, asegurando su correcta planificación, ejecución y seguimiento.Participar en la definición y diseño de soluciones tecnológicas, alineadas con la arquitectura global de la compañía.Coordinar y dar soporte a equipos técnicos y proveedores externos responsables de la implementación (no rol hands-on).Asegurar la coherencia técnica y alineación estratégica entre los distintos proyectos en curso.Realizar el seguimiento de iniciativas en tecnologías Microsoft (Azure, Microsoft 365, Power Platform, AI/Copilot, etc.).Actuar como punto de referencia para distintos equipos internos, facilitando la toma de decisiones técnicas y organizativas.Participar en iniciativas de optimización de costes (FinOps) en entornos cloud.Perfil buscadoExperiencia previa como Project Manager en entornos de infraestructura o cloud (Azure).Conocimiento sólido de ecosistema Microsoft (Azure, Azure AD, Microsoft 365, Power Platform).Experiencia en gestión de proyectos complejos con múltiples stakeholders.Capacidad para definir soluciones técnicas y guiar equipos, sin necesidad de ejecución directa.Buen entendimiento técnico (infraestructura, cloud, arquitectura) aplicado a la gestión.Experiencia trabajando con equipos externos/proveedores.Valorable conocimiento en AI (Copilot), automatización y FinOps.Un perfil con fuerte orientación a gestión, que combine visión técnica + capacidad de liderazgo, capaz de coordinar múltiples iniciativas y asegurar que los proyectos se ejecutan en tiempo y forma.No buscamos un perfil hands‑on, sino alguien que sepa qué hay que hacer, cómo hacerlo y cómo guiar a los equipos que lo ejecutan.Contrato indefinido desde el primer día.Modalidad de trabajo híbrida: 4 días en remoto y 1 día en oficina (Barcelona).Participación en proyectos innovadores con tecnologías modernas.Plan de desarrollo profesional y formación continua.Excelente ambiente de trabajo en un equipo dinámico y colaborativo.Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir.Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.#J-18808-Ljbffr

Estamos buscando incorporar a un/a Ingeniero/a de instrumentación y control para trabajar en nuestro equipo de Plantas Industriales y desarrollo de proyectos de CPD's. Tenemos posiciones tanto en Madrid como en Bilbao.Tus principales funciones serán.Elaboración de especificaciones técnicas y hojas de datosListas de instrumentos, cables y señalesDesarrollo de especificaciones de sistemas de controlRequisiciones y tabulaciones técnicas de compras de materialEste puesto de trabajo está hecho para ti sí…:Tienes una titulación en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería de automatización y control o campo relacionado.Experiencia mínima de 5 años, en diseño, implementación y mantenimiento de sistemas de instrumentación y control.Se valora positivamente la experiencia en CPDs, Oil&Gas y otras especialidades de ingeniería.Conocimiento sólido de PLCs, SCADA, DCS y otros sistemas de control.Habilidades de resolución de problemas y capacidad para trabajar en equipo.Compromiso con la seguridad y la calidad en el trabajo.Trabajar con nosotros te aportará:Tendrás contratación 100 % indefinida desde el primer momento con nuestro equipo.Dispondrás de retribución flexible, seguro médico y ticket restaurant entre otros beneficios.Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico.Posibilidad de un día de teletrabajo.Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir.Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.#J-18808-Ljbffr

Requisitos mínimosExperiencia en el diseño de procesos de negocio en software ERP.Experiencia como Product Owner o Project Manager en un entorno ágil y con profundos conocimientos de valores, métodos, herramientas y principios.Formación profesional y/o Grado en Empresariales, Ingenierías o similares.Conocimientos funcionales y técnicos de Microsoft Dynamics 365 Business Central.Conocimientos de los procesos de una empresa comercial o similar.Capacidad para trabajo en equipo para encontrar juntos soluciones estratégicas y comercialmente viables.Dotes comunicativas.Dominio alto de los idiomas inglés y español.Disponibilidad para viajar dentro de España y a nuestra sede en Alemania.Requisitos deseadosConocimientos de alemán.Experiencia con Atlassian Jira y Confluence.Somos una de las principales cadenas europeas de droguería y cosmética, con un gran crecimiento en los últimos años. Actualmente presentes en ocho países y con más de 4.000 tiendas. Un total de 56.300 empleados trabajan en el crecimiento y el éxito de ROSSMANN.Para continuar con nuestra expansión en España, estamos buscando una persona proactiva, creativa, organizada con ganas de formar parte de un equipo motivado, en un ambiente de trabajo ágil y dinámico.¿Quieres unirte a la Revolución Rossmann?Para nuestra sede en Valencia, España, estamos buscando un:ERP Project Manager (m/f/d)Funciones:Formarás parte del refuerzo de nuestro equipo español de IT para Microsoft Dynamics 365 Business Central en el diseño y conocimiento del sistema ERP, en línea con las actividades del grupo a nivel internacional.Evaluarás y priorizarás las necesidades de los usuarios locales dentro de una visión de negocio y las coordinarás con el departamento de IT en Alemania.Informarás a nuestros interlocutores sobre la visión de los productos y procesos.Conocerás los procesos, necesidades y productos en el ámbito de negocio e impulsarlos en la empresa.Alinearás las prioridades con las partes interesadas y los servicios de IT alemanes, garantizas un progreso transparente y eres responsable de la aceptación de los resultados de tu trabajo.Actuarás como usuario clave y primer punto de contacto para Microsoft Dynamics 365 Business Central in situ.Realizarás análisis y seguimiento de métricas y KPI’s.Requisitos:Experiencia en el diseño de procesos de negocio en software ERP.Experiencia como Product Owner o Project Manager en un entorno ágil y con profundos conocimientos de valores, métodos, herramientas y principios.Formación profesional y/o Grado en Empresariales, Ingenierías o similares.Conocimientos funcionales y técnicos de Microsoft Dynamics 365 Business Central.Conocimientos de los procesos de una empresa comercial o similar.Capacidad para trabajo en equipo para encontrar juntos soluciones estratégicas y comercialmente viables.Dotes comunicativas.Dominio alto de los idiomas inglés y español.Disponibilidad para viajar dentro de España y a nuestra sede en Alemania.Valorables:Conocimientos de alemán.Experiencia con Atlassian Jira y Confluence.Nuestras ventajas:Contrato indefinido a tiempo completo15 % de descuento para empleados en nuestros productos.Equipo motivado e internacional con jerarquías planas.Un entorno de trabajo agradable y dinámico.Modalidad de trabajo híbrida (2 días de teletrabajo).Seguro médico de empresa.Condiciones laborales estables y atractivas.El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional, o cualquier otra característica protegida por ley.#J-18808-Ljbffr

Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa ECONOCOM SERVICIOS SAU.Seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Service Manager IT Workplace. Si disfrutas con la gestión operativa de servicios IT, optimizando procesos y asegurando la calidad del servicio, queremos conocerte.¿Cuál serán tus responsabilidades?Dirección y gestión operativa de los servicios IT de WorkplaceSeguimiento y garantía del cumplimiento de SLA y ANSCoordinación de equipos y proveedores; gestión de incidencias críticas y escaladosElaboración de reporting y seguimiento de KPIsGestión de la satisfacción del usuarioIdentificación e implantación de acciones de mejora continua del servicio.Diplomatura, Grado o Ingeniería relacionada con Informática, Telecomunicaciones o similaresExperiencia mínima de 3 años en el puesto de Service Manager IT Workplace.Gestión de servicios IT (ITSM)Gestión de SLA, ANS y KPIsGestión de servicios de Workplace / Digital WorkplaceGestión de incidencias, peticiones, problemas y cambiosGestión de escalados e incidencias críticasGestión de proveedores y tercerosGestión de dispositivos y endpointsElaboración de reporting y cuadros de mandoGestión de la mejora continua del servicioConocimientos de ITIL y COBITIncorporación a una compañía internacional líder en transformación digital y servicios tecnológicos con contrato Indefinido (proyecto estable con recorrido profesional)Modalidad híbrida de L a V con un 80% de teletrabajoLugar de trabajo: Zona Franca (Barcelona)Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativaEn ECONOCOM SERVICIOS, promocionamos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso.#J-18808-Ljbffr

Evolve busca un responsable de selección para gestionar procesos internos, integrándose en el equipo de People y reportando a Dirección. Esta posición no se limita a gestionar candidaturas: tiene la responsabilidad real de que cada incorporación sea la correcta.El rol combina búsqueda directa y gestión de candidaturas inbound en áreas como producto, tecnología, ventas y operaciones, con foco en criterios tecnológicos y en la experiencia del candidato.#J-18808-Ljbffr

Localización:Madrid o Azuqueca de HenaresExperiencia: Al menos 5 años en desarrollo y procesos de fabricación de medical devices.¿Quieres saber más?Insud Pharma opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal.La actividad de Insud Pharma se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con 10.000 profesionales en más de 50 países, 20 plantas industriales, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en más de 110 países de todo el mundo. Insud Pharma cree en la innovación y el desarrollo sostenible.Buscamos incorporar un/aComprador de Polymer/Devicespara dar cobertura a todas las plantas del grupo en una categoría con gran potencial de crecimiento. Se trata de una posición estratégica, con impacto transversal y con una evolución ligada a la experiencia aportada por la persona incorporada.Una persona con sólida experiencia técnicaen medical devices,capaz de aportar visión industrial, conocimiento de fabricación, criterio de calidad y comprensión de entornos regulados, para liderar la gestión de esta categoría dentro de la organización.¡El reto!Gestionar la categoría de devices dando soporte transversal a las distintas plantas del grupo.Liderar procesos de compra y negociación con proveedores de componentes y soluciones vinculadas a medical devices.Analizar proveedores, procesos de fabricación y capacidades industriales para asegurar la adecuación técnica de las soluciones adquiridas.Evaluar componentes y procesos relacionados con:inyección de plásticosmecanizado y metales para componentes como agujas, chapas y otros elementossoldadura por ultrasonidosComprender la fabricación de distintos componentes y su integración en un producto final.Colaborar con áreas técnicas y operativas para garantizar la viabilidad industrial, la calidad y el cumplimiento regulatorio de los productos y procesos.Participar en la validación y revisión de documentación técnica asociada a productos y procesos.Asegurar el cumplimiento de estándares de Control de Calidad y validación, incluyendo:control dimensional y metrologíagestión de cotas críticas y toleranciasTrabajar en entornos con altos requisitos de trazabilidad, validación y cumplimiento.Aportar criterio técnico en procesos desarrollados en salas blancas clase 7 u 8.Contribuir al desarrollo y crecimiento de una categoría con fuerte proyección dentro de la compañía.Formación universitaria, preferiblemente técnica: Ingeniería o similar.Experiencia mínima de 5 años en desarrollo y procesos de fabricación de medical devices.Conocimiento técnico demostrado en:Inyección de plásticos.Mecanizado/metales para componentes como agujas, chapas, etc.Soldadura por ultrasonidos.Fabricación de distintos componentes y su integración en producto finalSólidos conocimientos en Control de Calidad y validación:Control dimensional (metrología).Gestión de cotas críticas y tolerancias.Protocolos de cualificación IQ/OQ/PQ.Experiencia en entornos regulados, idealmente en dispositivo médico o similar.Conocimiento de los requisitos de producción en sala blanca clase 7 u 8.Mentalidad orientada a trazabilidad, validación y cumplimiento.Síguenos en LinkedIn e Instagram para descubrir nuevas oportunidades profesionales y estar al día de futuras vacantes.En Insud Pharma promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y basado en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, etnia, nacionalidad, religión, creencias, discapacidad o cualquier otra condición personal o social protegida por la legislación vigente.#J-18808-Ljbffr

En ReCodme, aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y partners a través de soluciones especializadas, aportando valor a su continuidad y crecimiento.Creemos en estar cerca de nuestra gente y en el valor añadido que cada persona aporta a nuestro equipo y proyectos.¡Un ReCoder es un apasionado de la tecnología, la clave de nuestro éxito, la clave de nuestra fortaleza!Buscamos incorporar un/a Project Manager de Ciberseguridad que gestione de forma integral los proyectos estratégicos de seguridad de la información del grupo, coordinando equipos multidisciplinares internos y externos, controlando riesgos, plazos, presupuesto y alcance.Definir alcance, objetivos, entregables, cronograma y presupuesto de proyectos como implementación de SIEM, arquitectura Zero Trust, gestión de identidades (IAM), fortalecimiento de la cadena de suministro y respuesta a incidentes.Coordinar el tratamiento de riesgos garantizando cumplimiento de GDPR, ISO/IEC 27001, NIS2, PCI-DSS y NIST SP 800-series.Ser el enlace entre CISO, ingenieros, analistas SOC y stakeholders de negocio.Gestionar y supervisar proveedores (pentesting, consultoría externa, auditorías, licencias/herramientas).Definir, mantener y reportar KPI/KRI ante dirección y comités de seguridad.Comunicar proactivamente el estado de los proyectos y anticipar desviaciones.Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o equivalente.Experiencia como Project Manager en TI/Tecnología, con 2-3 años gestionando proyectos de ciberseguridad o infraestructura segura.Dominio de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y tradicionales (PMP/Waterfall); herramientas Jira, Confluence, MS Project o Asana.Conocimiento de marcos NIST CSF, ISO 27001, CIS Controls y modelos de análisis de amenazas.Nociones de seguridad cloud (AWS, Azure, GCP), PAM/IAM, criptografía y análisis de vulnerabilidades.Conocimiento de normativa GDPR, NIS2, DORAEn Recodme, defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creemos en un entorno seguro e inclusivo, donde todas las oportunidades son equitativas para nuestros colaboradores.No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad ni ningún otro factor no relacionado con el mérito.¡Todas las candidaturas que cumplan con los requisitos son bienvenidas!#J-18808-Ljbffr

En Kids&Us diseñamos experiencias que conectan con la emoción de aprender inglés.Estamos orgullosos/as de contar con una comunidad global de escuelas, equipos y profesionales comprometidos con ofrecer una experiencia excepcional a nuestras familias y garantizar la excelencia de nuestro método en todos los mercados donde estamos presentes.Para seguir creciendo y asegurando la calidad y consistencia de nuestro modelo educativo, buscamos incorporar un/aQuality & Experience Managerque lidere la estrategia de calidad y experiencia de Kids&Us a nivel global.Responsabilidades principalesDiseñar e implementar el sistema de auditorías del método Kids&Us, definiendo criterios, procesos e indicadores de seguimiento.Diseñar, desarrollar y asegurar el cumplimiento del sistema de calidad Trinity en toda la red.Analizar los resultados de auditorías y evaluaciones para identificar desviaciones respecto al modelo ideal.Detectar oportunidades de mejora y definir planes de acción orientados a la excelencia operativa.Velar por la consistencia global de la experiencia Kids&Us, garantizando la correcta aplicación de los estándares de calidad.Diseñar y liderar estudios de satisfacción y experiencia dirigidos a los diferentes stakeholders.Analizar insights y convertirlos en iniciativas y planes de mejora accionables.Qué perfil buscamosExperiencia previa en posiciones relacionadas con Calidad, Customer Experience, Auditoría, Mejora Continua o Excelencia Operativa.Capacidad analítica para interpretar datos y convertirlos en acciones concretas.Experiencia en diseño e implementación de procesos y sistemas de calidad.Habilidades de organización, planificación y gestión de proyectos.Capacidad para trabajar de forma transversal e influir positivamente en diferentes equipos.Nivel alto de inglés.Qué valoramos especialmenteExperiencia trabajando en entornos de franquicia o redes internacionales.Conocimientos de metodologías de experiencia de cliente y programas de satisfacción.Experiencia en gestión de auditorías y sistemas de control de calidad.Sensibilidad por el sector educativo y por la mejora de la experiencia de aprendizaje.¿Qué ofrecemos?Formar parte de un proyecto educativo innovador, internacional y con propósito.La oportunidad de liderar iniciativas con impacto directo en la experiencia de miles de familias y alumnos.Un equipo cercano, motivado y multidisciplinar que combina aprendizaje, diseño y tecnología. Nos gusta compartir logros, aprender y celebrar el camino: organizamos team buildings, town halls, eventos especiales y… ¡mucho más!Modalidad de trabajo híbrida (2 días en HQ y 3 de teletrabajo).Horario flexible de lunes a jueves, y jornada intensiva los viernes y durante el verano.Día libre en tu cumpleaños, descuentos para tu familia y más beneficios pensados para cuidarte y crecer profesionalmente.Kids&Us embraces diversity and is committed to attracting qualified candidates who also embrace and value diversity and inclusivity. Kids&Us is an Equal Opportunity Employer. We stand against discimination or harassment of any kind. We embrace the uniqueness in everyone and we encourage each individual to be their true selves.Información legalCláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico info@kidsandus.com. Tiene más información en la página https://www.Kidsandus.Es/es/footer/politica-de-privacidad#J-18808-Ljbffr

En KPMG seguimos evolucionando nuestros procesos de selección y queremos incorporar un/a Senior Talent Acquisition que participe activamente en esta transformación, combinando recruiting de alto valor con la optimización de procesos apoyada en plataformas de Inteligencia Artificial.La persona seleccionada será responsable de gestionar procesos de selección end‑to‑end para posiciones funcionales (Equipo de Abogados, Auditoría y Consultoría no IT), a partir de 3 años de experiencia y hasta nivel Director/a, contribuyendo tanto a la calidad de las contrataciones como a la eficiencia del proceso.¿Qué podrás hacer?Gestión end‑to‑end de procesos de selección para perfiles funcionales (Abogados, Auditoría y Consultoría no IT), desde posiciones con experiencia media hasta roles senior.Evaluación de competencias mediante entrevistas estructuradas y por competencias.Búsqueda directa y mapeo de mercado utilizando herramientas especializadas.Participación activa en la mejora continua de los procesos de selección, apoyándote en plataformas de IA aplicadas al recruiting, orientadas a optimizar el time to hire, la calidad del pipeline y la experiencia de candidato.Fomentar la organización, trazabilidad y calidad de los procesos, tanto en la gestión de candidaturas como en los procedimientos internos.Asegurar el cumplimiento de los objetivos de contratación, en coordinación constante con negocio y HRBP.OrganizaciónTe integrarás en un equipo de Atracción de Talento, dentro del área de People, sin equipo directo a tu cargo y con una relación muy estrecha con las distintas áreas de negocio.Interlocutores principalesEquipo de Talent AcquisitionHR Business Partners (HRBP)Hiring Managers de las distintas líneas de negocio¿Qué necesitas saber?Titulación universitaria; se valorará formación de posgrado especializada en Recursos Humanos.Experiencia de 4‑6 años en selección, preferiblemente en firmas de consultoría; se valorará también experiencia en headhunting o en departamentos de selección de empresas multinacionales.Nivel de inglés avanzado (valorable).Manejo avanzado de Excel y herramientas ofimáticas.Experiencia con LinkedIn Recruiter.Valorable experiencia con SuccessFactors Recruiting y/o herramientas de selección apoyadas en IA y automatización.#J-18808-Ljbffr

Empresa de private equity, busca incorporar un/a Responsable de Relación con Inversores, que lidere la comunicación con inversores actuales y potenciales, reforzando la transparencia, confianza y posicionamiento de la firma.Funciones principales:Gestión integral de la relación con inversores: seguimiento, reporting periódico, atención a consultas y coordinación de reuniones.Preparación de presentaciones, informes y materiales de comunicación.Organización y participación en eventos corporativos, roadshows y conferencias del sector.Coordinar la comunicación para asegurar coherencia en los mensajes y posicionamiento de marca.Apoyo en procesos de fundraising y captación de nuevos inversores.Experiencia mínima de 5 años en relación con inversores, banca de inversión, Private Equity o similar.Capacidad analítica y conocimiento sólido del sector financiero.Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, tanto en español como en inglés (C1)Perfil proactivo, organizado y orientado a relaciones de largo plazo.Únicamente se valorarán candidaturas con experiencia en dicho cargo.#J-18808-Ljbffr

Desde Agap2 estamos buscando incorporar un perfil de Data Support & DataOps Engineer con experiencia en soporte de plataformas de datos, resolución de incidencias y mantenimiento de procesos de Data Engineering en entornos de procesamiento distribuido.¿Buscas dar tu próximo paso profesional en un proyecto tecnológico dentro del mundo Data? ¡Queremos conocerte!Gestionar y resolver incidencias reportadas por los consumidores de datos, incluyendo errores, consultas técnicas y problemas de rendimiento.Diagnosticar y solucionar errores en procesos desarrollados con Apache Spark y en la ejecución de diferentes flujos de datos.Proporcionar soporte operativo sobre la plataforma de datos, incluyendo gestión de permisos, accesos y resolución de solicitudes técnicas.Dar soporte y realizar troubleshooting sobre procesos ejecutados en Databricks.Colaborar con equipos de Data Engineering y Data Quality para garantizar la estabilidad de los servicios y minimizar el impacto de nuevos despliegues.Diseñar, optimizar y mantener pipelines de CI/CD asociados a procesos ETL y componentes comunes de la plataforma.Gestionar el empaquetado, versionado y distribución de librerías y dependencias mediante Poetry.Trabajar sobre arquitecturas de datos basadas en el modelo Medallion y tecnologías como Delta Tables e Iceberg.Utilizar Python y SQL para analizar incidencias, depurar procesos y resolver problemas relacionados con los datos.Entre 3 y 5 años de experiencia en posiciones relacionadas con DataOps, Data Engineering, soporte de aplicaciones de datos o similares.Experiencia previa en soporte de aplicaciones de datos, DataOps o Data Engineering.Dominio del lenguaje de programación Python y gestión de dependencias con Poetry (idealmente).Experiencia en la automatización de despliegues mediante herramientas de CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Azure DevOps o similares).Conocimiento y experiencia de uso en entornos de Databricks y procesamiento de datos con Apache Spark.Familiaridad con el almacenamiento de datos bajo la arquitectura Medallion utilizando Delta Tables e Iceberg.Experiencia en la gestión de políticas de acceso, seguridad y gobernanza de datos.Habilidad sólida en la escritura y optimización de consultas SQL para tareas de depuración.Capacidad de diagnóstico y resolución de problemas de rendimiento en entornos de computación distribuida.Experiencia en el uso de herramientas de gestión de incidencias y tickets de soporte (Jira, Confluence).Jornada completa y modalidad de trabajo híbrida en Barcelona.Contratación indefinida desde el primer momento.Retribución flexible, ticket restaurant, seguro médico y otros beneficios.Formación continua y acceso a cursos y certificaciones.Participación en proyectos tecnológicos dentro de entornos Data modernos y de gran volumen.Desarrollo profesional dentro de un equipo especializado en Data Engineering y DataOps.Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.#J-18808-Ljbffr

Si te gustan los animales... ¡Únete al grupo líder de los animales de compañía!El grupo IskayPet lo formamos más de 3000 profesionales de diferentes áreas que compartimos la pasión por los animales de compañía y por nuestro trabajo.En fuerte crecimiento, actualmente operamos en España y Portugal desde nuestras oficinas corporativas en Madrid y Málaga; desde más de 300 tiendas Tiendanimal y Kiwoko, y desde más de 80 clínicas y consultorios veterinarios Clinicanimal y Kivet.Desde todas las áreas de la empresa compartimos el mismo objetivo: mejorar la vida de nuestros animales de compañía y sus familias.Estamos buscando un/a Engineering Manager con background Mobile para liderar nuestro equipo cross de aplicaciones móviles (React Native). Tendrás la oportunidad de liderar el futuro de nuestras apps, que son el canal clave de relación con nuestros clientes.FuncionesApoyarás el crecimiento profesional de tu equipo de ingeniería, acompañando su plan de carrera, a través de coaching y feedback continuo.Impulsarás el cambio y la mejora de procesos y metodologías de desarrollo dentro de nuestra organización.Tendrás foco en la cultura y en el liderazgo del equipo.Proporcionarás contexto y claridad al equipo, conectando a los miembros de tu equipo con la misión Iskaypet, fomentando la colaboración y la cultura de alto rendimiento.Colaborarás estrechamente con Product Managers para priorizar iniciativas, tomar decisiones y alinear la visión de producto con la estrategia técnica.Serás responsable de la planificación y delivery del equipo.Serás responsable de la performance del equipo y de su resultado. Logrando impactar las métricas del negocio según objetivos.Alinearás objetivos de desarrollo con tu equipo, performance reviews y feedback.Promoverás y cuidarás un nivel de documentación tanto técnica como de producto, que permita que las nuevas funcionalidades y la evolución de los cambios en las mismas estén fácilmente accesibles a todo el equipo de producto.Participarás en discusiones técnicas, revisiones de arquitectura y diseño de soluciones, garantizando calidad y escalabilidad en nuestras apps.Impulsarás la mejora continua en procesos, metodologías y prácticas de desarrollo mobile.Promoverás la gestión de la deuda técnica y buenas prácticas de ingeniería mobile.Requisitos mínimosRequisitosBuscamos una persona con:Un gran alineamiento con nuestra cultura. Esto es lo más importante.Experiencia previa liderando equipos de ingeniería (como Engineering Manager o Technical Lead).Más de 5 años de experiencia en desarrollo de software, con background sólido en mobile (React Native / iOS / Android).Capacidad para hacer crecer y liderar equipos de ingeniería de alto funcionamiento.Experiencia en contratación, mentoring y crecimiento de equipos técnicos diversos.Gestión del plan de carrera de su equipo, coaching y ascensos.Experiencia trabajando con un entorno altamente colaborativo: saber definir un marco de trabajo eficiente de producto e iterando esta dinámica para impulsar a un equipo que envía código a la producción frecuentemente.Dominio de métricas de performance del equipo y mejora continua de la performance.Experiencia utilizando JIRA como herramienta de gestión del backlog de producto.Conocimiento en prácticas de arquitectura, CI/CD, gestión de repositorios y despliegue en entornos cloud.Autonomía y proactividad, responsabilidad sobre su trabajo.Excelente trabajando en equipo. Experiencia en entornos multidisciplinares y con metodología Agile.Una persona proactiva, resolutiva y que disfrute de los nuevos retos que se puedan presentar en el día a día.Buen nivel de Inglés.ValorableExperiencia en ecommerce o sistemas de reservas.Experiencia en plataformas de e-commerce de mercado, como Salesforce Commerce Cloud.¿Qué más puedes encontrarte en la compañía?Horario flexible de entrada y salida.Entorno Petfriendly: ¡Tráete tu animal de compañía a la oficina!Sistema de trabajo híbrido: teletrabaja el 50% de la jornada.Jornada intensiva cada viernes y los meses de julio y agosto.Posibilidad de retribución flexible (ticket restaurante, guardería y transporte)Seguro de salud para ti y tu familia a precios competitivos.Programa de ayuda al empleado/a con el que podrás recibir atención psicológica sobre temas profesionales y personalesGrupo IskayPet S.L. (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet ) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de certificado de discapacidad.#Grupo IskayPet#J-18808-Ljbffr

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Head of Infrastructure & Operations para liderar nuestro equipo de Infraestructura y Operaciones IT.MisiónSerás la persona responsable de liderar el área de Infrastructure & Operations, garantizando la calidad técnica, la estabilidad operativa y la sostenibilidad económica de los servicios de infraestructura. Además, impulsarás la evolución tecnológica del área, el desarrollo del equipo y la mejora continua de los servicios para asegurar que estén alineados con las necesidades del negocio y de nuestros clientes.RequisitosTitulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o áreas tecnológicas afines.Amplia experiencia en entornos de infraestructura IT y en la gestión de servicios o proyectos tecnológicos.Conocimientos avanzados en arquitectura de infraestructura IT, plataformas tecnológicas y operación de servicios.Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y gestionando operaciones de infraestructura a gran escala.Experiencia en gobierno del servicio, gestión operativa y mejora continua.Capacidad para gestionar la rentabilidad y sostenibilidad de servicios y proyectos tecnológicos.Experiencia en coordinación con áreas de negocio, preventa, delivery y gestión de proyectos.Ingles: B2+. (We will check your level at the interview, so be prepared to talk)Se valorará contar con certificaciones relacionadas con ITIL, PMP, PRINCE2, gestión de servicios IT, arquitectura tecnológica o liderazgo de equipos. También se valorará formación adicional en gestión tecnológica, dirección de empresas o áreas relacionadas.Dirección del Área de Infrastructure & OperationsDefinir la organización, prioridades y modelo operativo del área.Coordinar a los distintos perfiles del equipo: consultores, líderes técnicos, service managers y project managers.Establecer objetivos técnicos, operativos y organizativos alineados con la estrategia de la compañía.Gobierno de los Servicios de InfraestructuraSupervisar el funcionamiento global de los servicios gestionados por el área.Garantizar la estabilidad, calidad y continuidad de los servicios.Impulsar mejoras en los procesos operativos y en los modelos de prestación del servicio.Gestión Económica de Servicios y ProyectosSupervisar la rentabilidad de los servicios y proyectos bajo su responsabilidad.Analizar desviaciones entre esfuerzo planificado y ejecutado.Implementar acciones organizativas y técnicas para optimizar la eficiencia y sostenibilidad del área.Liderazgo y Desarrollo del EquipoDefinir roles, responsabilidades y planes de evolución profesional.Identificar necesidades de formación y desarrollo.Definición de la Estrategia TecnológicaImpulsar la evolución tecnológica del área. Identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y organización.Evaluar nuevas soluciones y tecnologías que aporten valor a la infraestructura y a los servicios.Garantizar la coherencia tecnológica entre proyectos, plataformas y servicios.Relación con Clientes y otras áreasParticipar en reuniones estratégicas con clientes cuando sea necesaria una visión técnica o de servicio.Apoyar la gestión y resolución de situaciones críticas o de alto impacto.Trabajar de forma transversal con equipos de preventa, delivery, project management y otras áreas de la organización.BeneficiosTipo de contrato: Indefinido a tiempo completo.Ubicación: España.Modalidad de trabajo: híbrida o 100% remoto.Participación en un proyecto innovador, donde puedes aportar tu talento de forma autónoma y dinámica.Salario: flexible según experiencia del perfil.Plan de Compensación Flexible: tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro médico y formación.Conciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria.Se valora positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). Igualmente, en nuestro objetivo de invertir la tónica de nuestro sector y fomentar el equilibrio en nuestro equipo, animamos a potenciales candidatas a aplicar a nuestra vacante para que podamos considerar el mayor número de candidaturas de este género.#J-18808-Ljbffr

Desde Winning Consulting estamos seleccionando un Consultor de procesos - Project Manager, para incorporarse al proyecto de una importante empresa del sector financiero afincada en Barcelona. Modelo de trabajo híbrido.Acompañar la transformación organización tecnológica de la compañía.Mapear, crear y optimizar los procesos.Participar en la transformación digital y rediseño de procesos.Coordinar con los equipos internos del cliente.Experiencia +5 años en consultoría de negocio. Se valorará experiencia en proyectos para entidades financieras.Certificación PMP - muy valorableIniciativa y proactividad, con alto nivel de autonomía y orientación a objetivosDominio de herramientas ofimáticas (Excel y Power Point)Winning Consulting es una empresa de consultoría que ofrece servicios deconsultoría, formación, reclutamiento e investigación. Apoyamos a nuestros clientesen la búsqueda de soluciones innovadoras y sostenibles, desde la aplicación delconocimiento científico a la resolución de problemas complejos de gestión hasta latransformación digital y tecnológica de las organizaciones.Si quieres saber más sobre nosotros, visita nuestra web https://www.Winning-consulting.Com/Todas las candidaturas se tratan de forma confidencial en virtud del GDPR. Al enviar su candidatura, acepta el tratamiento de su informaciónen el contexto del reclutamiento y su inclusión en nuestra base de datos de candidatos. Si no consiente el tratamiento de estos datos, lerogamos que no presente su candidatura a este anuncioIndustriesFinancial ServicesEsplugues de Llobregat, Catalonia, Spain 1 month agoInternship · Proyectos Nuevos Productos (H/M)Aplica Ya: Project Manager – Barcelona, Spain#J-18808-Ljbffr

Turner & Townsend es una empresa global de servicios profesionales con más de 22.000 personas en más de 60 países.Trabajamos con nuestros clientes en los sectores inmobiliario, de infraestructuras, energía y recursos naturales, transformando juntos la manera de hacer las cosas y ofreciendo resultados que mejoran la vida de las personas. Gracias a la colaboración, hacemos posible la entrega de los proyectos y programas más relevantes e impactantes del mundo, convirtiendo los desafíos en oportunidades y la complejidad en éxito.Nuestras capacidades incluyen la gestión de programas, proyectos, costes, activos y aspectos comerciales; control y rendimiento; compras y cadena de suministro; soluciones para la descarbonización (net zero) y soluciones digitales.Descripción del empleoAyuda en la emisión de la estimación de costes del proyectoAyuda en la emisión del Plan de Costes de ProyectoResponsable por el control de los costesPlanificación de los pagos y cobrosInforma el estado de los costes del proyectoRevisa las certificaciones de pagos y emite la Solicitud de Pago para entrega al clienteGestiona las Ordenes de Cambio del ProyectoAyuda en la defición de los cierres de contratos y contrato con el clienteApoya en cierre contable del proyectoGestiona los posibles desvíos al contrato,Gestiona las demandas y los efectos legales del contrato con las entidades gubernamentalesTITULACIÓN: Arquitecto Técnico / Ingeniero de Edificación / Arquitecto / IngenieroIDIOMAS: Castellano / Inglés (valor añadido)AÑOS DE EXPERIENCIA: mínimo 5 añosMANEJO DE PROGRAMAS: Excel avanzado / Presto / Ofimática / AutocadTIPO DE CONSTRUCCIÓN: Terciario (especialmente hoteles) y EdificaciónDISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: No imprescindible (valor añadido)UBICACIÓN: A pie de Obra y/o OficinaInformación adicionalEn Turner & Townsend, nuestros profesionales comparten una visión común y trabajan con un propósito claro. Ofrecemos un entorno donde cada persona tiene la oportunidad de aportar, crecer y generar impacto. Apostamos por el desarrollo tanto profesional como personal de nuestro equipo, promoviendo un ambiente de trabajo saludable, productivo y flexible que favorece el equilibrio entre la vida laboral y personal.Somos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo, fomentando activamente candidaturas de todos los perfiles.No aceptamos candidaturas no solicitadas enviadas por agencias fuera de nuestra lista de proveedores preferentes. Cualquier CV recibido sin previo acuerdo será considerado como una candidatura directa.Además, conforme a nuestra política interna, los candidatos no deberán abonar ningún tipo de tarifa en relación con nuestros procesos de selección.Para más información, puedes visitar nuestra web: www.Turnerandtownsend.Com #LI-PC1Al hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros.#J-18808-Ljbffr

Director en SELIDES Consultores. Headhunting/Executive SearchNuestro cliente, entidad líder de banca privada, en proceso de crecimiento, desea incorporar en Burgos.ResponsibilitiesDesarrollar el negocio de banca privada en Burgos, abarcando la vertiente comercial y de asesoramiento, con una infraestructura y capacidad de servicios de primer nivel y un enfoque boutique orientado al conjunto de inversiones líquidas e ilíquidas, así como a la planificación patrimonial.QualificationsExperiencia mínima de ocho años en la plaza de interés y en banca privada, ya sea en entidades de enfoque cogestión o de pura banca privada, y gestión de clientes a partir de 500k euros.Perfil orientado a hunter en el mercado, con sólidos conocimientos de mercados financieros y servicios de asesoramiento.Certificación financiera (EFA, EFP, etc.).OfferEl/la profesional seleccionado/a se integrará en una entidad de primer nivel con salario a negociar y compuesto de fijo+bonus+beneficios.ConfidentialityLas candidaturas recibidas serán tratadas con confidencialidad.#J-18808-Ljbffr

Únete a WSP: proyectos técnicos de alto nivelEn WSP somos referentes mundiales en ingeniería especializada en infraestructuras, transporte, energía, medio ambiente y edificación. Trabajamos en proyectos emblemáticos donde tus conocimientos técnicos se pondrán a prueba en entornos exigentes y de alto valor añadido.Debido al importante crecimiento experimentado en el sector de Transporte e Infraestructuras | WSP estamos buscando mejorar las capacidades de nuestro equipo de Ferrocarril y Transporte Urbano | WSP en Madrid, Santander, Valladolid, Sevilla, Valencia o Granada incorporando un/a Jefe/a de Proyectos.Te unirás a un equipo multidisciplinar que encarna los valores fundamentales de nuestra empresa: solidaridad, pasión por los proyectos complejos y de gran envergadura y espíritu de innovación y cordialidad.¿Cuál es el rol?Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a que refuerce el área de diseño y redacción de proyectos ferroviarios. La persona seleccionada asumirá funciones de Jefe de diseño / Project Manager, liderando el desarrollo técnico y la coordinación integral de los proyectos.Tu Nuevo Rol, ¿Qué implica?Entre tus funciones principales estarán promover, desarrollar y coordinar proyectos ferroviarios; aportar soluciones y diseños dentro de tu área de especialización; coordinar equipos multidisciplinares durante el desarrollo de los proyectos, liderando la toma de decisiones e integrando las soluciones técnicas; gestionar equipos de personas y los recursos asignados; así como planificar y realizar el seguimiento económico de los proyectos¿Qué estamos buscando incorporar al equipo?Buscamos un/a profesional con titulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos y más de 10 años de experiencia en la redacción de proyectos de obras lineales, ya sea en el ámbito ferroviario o de carreteras.¿Qué teofrecemos?- Puesto estable con jornada flexible, compatible con tu vida personal.- Formación continua en tecnologías punteras y gestión de proyectos.- Retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets comida, guardería).- Desarrollo profesional con proyección internacional.- Acceso a descuentos exclusivos para empleados.¿Quieres formar parte de nuestro equipo?Si buscas un entorno profesional exigente donde aplicar tu experiencia técnica y capacidad de gestión en proyectos reales desde el primer día, únete a WSP.Promovemos activamente la diversidad y la igualdad de oportunidades, convencidos de que las diferencias enriquecen nuestro trabajo y fortalecen nuestros resultados. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideración.Únete al equipo y descubre lo que puedes lograr con nosotros.#SomosWSP#LI-IR1#EstamosContratando #JefeDeProyectos #ProjectManager #Ferrocarril #Infraestructuras #IngenieriaCivil #IngenieriaDeCaminos #RailwayEngineering #Transporte #WSP #Madrid #Valencia#J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Ferrovial cotiza bajo el símbolo bursátil FER en dos mercados de valores: Nasdaq en Estados Unidos (formando parte del índice Nasdaq-100) y la Bolsa española (integrada en el índice IBEX 35). Además, Ferrovial está incluida en reconocidos índices internacionales de sostenibilidad, como el Dow Jones Best-in-Class Index. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 22,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.La unidad de negocio de Ferrovial Energía nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia. Estamos presentes en los principales mercados de Ferrovial y nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables. También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados.¿Por qué Ferrovial?- Presencia global, impacto local:Forma parte de una empresa que está dando forma el futuro de la infraestructura a nivel mundial, con roles y proyectos desafiantes que marcan la verdadera diferencia.- Excelencia colaborativa:Trabaja junto a grandes profesionales en un entorno colaborativo donde tus ideas y contribuciones se valoran.- Cultura inclusiva:Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.- Crecimiento profesional:Benefíciate de la movilidad global y entre unidades de negocio, con procesos de desarrollo diseñados para asegurar tu crecimiento profesional.- Beneficios atractivos y bienestar del empleado:Disfruta de un paquete de beneficios completo que recompensa tu trabajo y dedicación, y aprovecha las iniciativas diseñadas para cuidar tu bienestar físico y mental.- Herramientas de productividad:Utiliza herramientas innovadoras como Microsoft Copilot para mejorar tu productividad y eficiencia.Descripción del rol:Sobre el puestoGestionar y optimizar el desempeño energético de los contratos asignados, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ahorro, eficiencia energética, calidad de servicio y rentabilidad. Será responsable del análisis energético de las instalaciones, la supervisión de indicadores técnicos y económicos, la identificación de oportunidades de mejora y el soporte técnico a los distintos contratos de servicios energéticos.Posición transversal con interacción continua con contratos, Centro de Control, Oficina Técnica y áreas comerciales.Principales responsabilidades- Realizar el seguimiento técnico y económico de los contratos de servicios energéticos, incluyendo consumos, costes energéticos, ahorros garantizados, facturación y KPI de desempeño- Analizar instalaciones térmicas y eléctricas para identificar oportunidades de ahorro energético y mejoras operativas que incrementen la eficiencia y reduzcan costes- Elaborar y validar informes energéticos, cuadros de mando e informes periódicos para clientes y dirección, realizando el seguimiento de indicadores energéticos y económicos.- Cuantificar ahorros energéticos y económicos, así como realizar propuestas de mejora, revisiones de precios, análisis de rentabilidad y evaluación de inversiones energéticas.- Coordinar la implantación y explotación de sistemas de monitorización energética, plataformas BMS, SCADA, sistemas IoT y herramientas de adquisición y tratamiento de datos.- Participar en la elaboración de ofertas y licitaciones de eficiencia energética, aportando análisis técnicos, previsiones de costes energéticos y propuestas de mejora.- Gestionar contratos de suministro energético y relación con comercializadoras, realizando seguimiento de precios, consumos, incidencias y oportunidades de optimización.- Desarrollar herramientas de análisis y automatización de datos, favoreciendo la digitalización y mejora continua de los procesos de gestión energética.RequisitosFormación: Ingeniería Industrial, Ingeniería de la Energía, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica o similares.Experiencia mínima de 1 año en gestión energética, contratos ESE o instalaciones térmicas y eléctricas.Experiencia en elaboración de informes energéticos y seguimiento de ahorros.Valorable experiencia en mercados energéticos y contratación de suministrosValorable Máster en Eficiencia Energética, Mercado Eléctrico, Energías Renovables o Analítica de Datos.Valorable certificación CEM, CMVP, PMVA, PMVE o formación equivalente.MS Office (excel Avanzado)Valorable buen manejo de: PowerBI, Plataformas gestión energética (DEXCELL, ENERGIZA), Sistemas BMS, SCADA y telemedida, IPMVP, programación en Python y automatización de procesosSe valorará experiencia en instalaciones de climatización, district heating, alumbrado público, autoconsumo fotovoltaico y servicios energéticos.Disponibilidad para visitas ocasionales a contratos y clientes.Seize the challenge. Move the world together!Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motivan los desafíos y colaboramos entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos.¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#WeAreFerrovial#J-18808-Ljbffr

Únete a Amaris Consulting y trabaja en plataformas de pagos y banca digital que dan servicio a miles de usuarios en todo el mundo. Forma parte de un equipo internacional, crece en un entorno ágil y desarrolla tu carrera dentro de un grupo global que valora la innovación, la colaboración y el talento. Tu misión & tu impacto Como Manual Payments QA Expert, tendrás un rol clave en la validación funcional, integración y end‑to‑end de procesos de pago en un entorno bancario de alta disponibilidad. Serás una pieza fundamental dentro de squads multidisciplinares, asegurando que los flujos de SEPA (SCT/SDD), clearing & settlement, reconciliación y gestión de excepciones cumplen con los requisitos regulatorios, operativos y de esquema.Lo que buscamos+5 años de experiencia en Payments QA, operaciones de pagos bancarios o testing de pagos en entornos de banca a gran escala.Sólida experiencia práctica en: SEPA Credit Transfers (SCT) .Sólida experiencia práctica en: SEPA Direct Debits (SDD Core & B2B) .Sólida experiencia práctica en: Iberpay y EBA Clearing .Procesos de clearing & settlement y gestión de cut‑off .Conocimiento profundo de: R‑Transactions (rejects, returns, recalls, refunds).Payment investigations y exception handling .Sanctions screening & AML controls aplicados a pagos.Payment routing, restricciones de pago y controles operativos.Reconciliación y validación contable de operaciones de pago.Experiencia diseñando y ejecutando casos de prueba complejos (funcionales, integración, end‑to‑end) sobre múltiples sistemas y canales.Capacidad para identificar, documentar y seguir defectos en ecosistemas de pagos distribuidos.Conocimiento de normativa y requisitos de esquema SEPA y de entornos bancarios regulados.Nivel de inglés profesional, capaz de colaborar con equipos internacionales.Lo que harásDiseñar y ejecutar planes de prueba funcionales, de integración y end‑to‑end para:SCT y SDD (Core & B2B) .Flujos de clearing & settlement con Iberpay y EBA Clearing.Procesos de R‑Transactions (rejects, returns, recalls, refunds).Validar el ciclo de vida completo del pago, desde la orden inicial hasta la liquidación, contabilización y reconciliación. Probar y verificar: Payment routing, reglas de negocio y restricciones de pago. Gestión de excepciones, investigaciones y resolución de incidencias. Controles de sanciones y AML integrados en los flujos de pago. Asegurar la trazabilidad y consistencia de las operaciones entre sistemas de origen, motores de pagos, cámaras de compensación y sistemas contables. Colaborar estrechamente con equipos de negocio, operaciones, IT y arquitectura para definir criterios de aceptación y escenarios de prueba. Documentar resultados, reportar defectos y hacer seguimiento hasta su resolución, contribuyendo a la mejora continua de la calidad. Participar en pruebas de regresión, validaciones de cambios y campañas de certificación de esquemas de pago. Contribuir a la optimización de procesos de QA y a la estandarización de buenas prácticas de testing en el dominio de pagos.Tu mindset & soft skillsFuertes habilidades de resolución de problemas y pensamiento analítico, con atención al detalle. Excelentes capacidades de comunicación y trabajo en equipos multidisciplinares (negocio, operaciones, IT, arquitectura). Actitud proactiva, sentido de ownership y orientación a la mejora continua de procesos y calidad. Comodidad trabajando en entornos ágiles (Scrum, Kanban) y en proyectos con alta criticidad operativa.Se valorará especialmente Experiencia previa en banca de pagos, banca digital o servicios financieros altamente regulados. Conocimiento de mensajería financiera (ISO 20022, SWIFT) y de otros esquemas de pago europeos. Familiaridad con herramientas de gestión de pruebas y defectos (Jira, ALM, Zephyr, etc.). Experiencia colaborando con equipos de automatización de pruebas o DevOps en entornos de pagos.¿Por qué unirte a nosotros?Crecimiento profesional: el 70% de nuestros líderes senior comenzaron en posiciones junior. Formación continua: acceso a nuestra Technology Academy, cursos en Udemy, webinars y certificaciones financiadas por la compañía. Flexibilidad: opciones de trabajo en remoto, políticas de trabajo flexible y beneficios sociales (tickets restaurante, transporte, ayuda guardería, seguro médico privado, etc.). Bienestar: nuestro programa WeCare acompaña a los empleados en situaciones críticas. Desarrollo personal: presupuesto anual de formación para potenciar tanto hard skills como soft skills.En Amaris Consulting, estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo. Damos la bienvenida a todas las candidaturas cualificadas, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, edad o cualquier otra característica.#J-18808-Ljbffr

Desde Maxwell Applied Technologies, empresa de ingeniería avanzada especializada en el desarrollo de soluciones electrónicas de alta tecnología para sectores como telecomunicaciones, defensa, aeroespacial y espacio, estamos buscando un/a Ingeniero/a FPGA con experiencia para unirse a nuestro equipo Como parte de Televes Corporation, combinamos innovación, I+D y capacidad industrial para diseñar y desarrollar sistemas electrónicos de alto rendimiento en áreas como radiofrecuencia, microondas y electrónica digital.La persona seleccionada desempeñará un papel clave en el diseño, desarrollo, verificación e integración de sistemas avanzados basados en FPGA para aplicaciones de alto rendimiento.FuncionesDiseñar, implementar y optimizar arquitecturas FPGA y firmware para sistemas digitales de alta velocidad.Desarrollar y mantener diseños FPGA que incluyan transceptores de alta velocidad e interfaces de comunicación de gran ancho de banda.Implementar y optimizar algoritmos de Procesado Digital de Señal (DSP) en plataformas FPGA.Realizar simulación, verificación y validación de FPGA utilizando metodologías y herramientas estándar del sector.Dar soporte en la puesta en marcha del hardware, integración, depuración y validación a nivel de sistema.Desarrollar componentes de software embebido necesarios para la configuración, control y test de FPGA.Crear y mantener documentación técnica, especificaciones de diseño, planes de pruebas e informes de verificación.Participar en revisiones de diseño y contribuir a la mejora continua de los procesos de desarrollo.RequisitosGrado o Máster en Ingeniería Electrónica, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Informática o campo relacionado.Más de 5 años de experiencia profesional en diseño y desarrollo de FPGA.Experiencia práctica demostrada en:o Transceptores de alta velocidad.O Implementación de DSP en plataformas FPGA.Simulación, verificación y depuración de FPGA.Desarrollo de software embebido.Conocimiento de diseño de hardware digital y depuración de señales sobre PCBs.Experiencia con protocolos de comunicación serie como SPI e I²C.Capacidad para generar y mantener documentación técnica de alta calidad durante todo el ciclo de vida del proyecto.Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.Excelentes capacidades de comunicación y trabajo en equipo.Se valoraráExperiencia en desarrollo de FPGA utilizando VHDL.Experiencia con familias de FPGA de Xilinx/AMD y/o Intel y sus herramientas de desarrollo.Conocimiento de consideraciones de diseño de PCB de alta velocidad e integridad de señal.Experiencia con tecnologías Ethernet de alta velocidad, como 25G, 40G y 100G.Experiencia con sistemas de Radio Definida por Software (SDR), incluyendo procesamiento de señal basado en FPGA y arquitecturas de comunicación por radio.Experiencia con lenguajes de scripting como Python, Tcl o Bash para automatización y testing.Conocimiento de metodologías de verificación y co-diseño hardware/software.BeneficiosOportunidad de trabajar en tecnologías punteras de FPGA y comunicaciones de alta velocidad.Entorno de ingeniería colaborativo y altamente técnico.Oportunidades de desarrollo profesional y formación.Formación continua según tus necesidades.Flexibilidad horaria que permite conciliar y gestionar tu tiempo.Paquetes de Retribución Flexible, Fisioterapia in house, Catering, y muchos otros beneficios.Igualdad de OportunidadesEn Televés Corporación promovemos un entorno inclusivo y diverso. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad u otra condición personal, conforme a nuestro Plan de Igualdad.#J-18808-Ljbffr

Job descriptionÚnete a Amaris Consulting y trabaja en plataformas de banca digital que dan servicio a miles de usuarios en todo el mundo. Forma parte de un equipo internacional, crece en un entorno ágil y desarrolla tu carrera dentro de un grupo global que valora la innovación, la colaboración y el talento.Tu misión & tu impactoComo Backend & DevOps Engineer, tendrás un rol clave en el diseño, desarrollo, despliegue y operación de plataformas de banca digital altamente escalables, seguras y resilientes. Serás una pieza fundamental dentro de squads multidisciplinares, combinando tu experiencia en desarrollo backend y prácticas DevOps para construir y operar servicios críticos de negocio a lo largo de todo el ciclo de vida del software.Lo que buscamos- +4 años de experiencia como Backend Engineer trabajando con Java y/o Kotlin y Spring Boot.- Conocimiento sólido de arquitecturas de microservicios y sistemas distribuidos.- Experiencia en diseño e implementación de APIs RESTful.- Experiencia práctica con Docker y Kubernetes.- Manejo de herramientas de CI/CD (Azure DevOps, GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions, etc.).- Experiencia trabajando en entornos cloud, idealmente Azure (también valoramos AWS/GCP).- Familiaridad con Infraestructura como Código (IaC) (Terraform, ARM/Bicep u otras).- Buen conocimiento de buenas prácticas de ingeniería de software: clean code, patrones de diseño, testing, code review, documentación.- Nivel de inglés profesional, capaz de colaborar con equipos internacionales.Lo que harás- Diseñar, desarrollar y mantener microservicios utilizando Java/Kotlin y Spring Boot.- Diseñar e implementar APIs RESTful, garantizando rendimiento, seguridad y mantenibilidad.- Construir, mantener y mejorar pipelines de CI/CD para asegurar una entrega de software rápida, segura y fiable.- Trabajar de forma intensiva con contenedores (Docker) y orquestadores (Kubernetes).- Definir y gestionar Infraestructura como Código (IaC) con herramientas modernas (Terraform, ARM/Bicep, etc.).- Operar servicios en entornos cloud (preferiblemente Azure), garantizando escalabilidad, seguridad y eficiencia de costes.- Implementar y optimizar soluciones de monitorización, logging y alertaspara mejorar la fiabilidad y observabilidad del sistema.- Analizar y resolver incidencias en producción, realizando análisis de causa raíz e implantando medidas preventivas.- Contribuir a la adopción de prácticas DevSecOps, integrando controles y validaciones de seguridad en el ciclo de desarrollo y entrega.- Participar en guardias / gestión de incidentes (cuando aplique) para asegurar la disponibilidad de la plataforma.Tu mindset & soft skills- Fuertes habilidades de resolución de problemas y pensamiento analítico.- Excelentes capacidades de comunicación y trabajo en equipos multidisciplinares (ingeniería, arquitectura, producto, operaciones).- Actitud proactiva, sentido de ownership y orientación a la mejora continua.- Comodidad trabajando en entornos ágiles (Scrum, Kanban).Se valorará especialmente- Experiencia en servicios financieros / banca digital u otros sectores altamente regulados.- Conocimiento de arquitecturas orientadas a eventos (Kafka, RabbitMQ, etc.).- Experiencia con herramientas DevSecOps (SAST, DAST, análisis de dependencias, gestión de secretos).- Familiaridad con prácticas de Site Reliability Engineering (SRE) (SLIs/SLOs, error budgets).- Experiencia con API gateways, service mesh o herramientas de service discovery.¿Por qué unirte a nosotros?- Crecimiento profesional:el 70% de nuestros líderes senior comenzaron en posiciones junior.- Formación continua:acceso a nuestra Technology Academy, cursos en Udemy, webinars y certificaciones financiadas por la compañía.- Flexibilidad:opciones de trabajo en remoto, políticas de trabajo flexible y beneficios sociales (tickets restaurante, transporte, ayuda guardería, seguro médico privado, etc.).- Bienestar:nuestro programaWeCareacompaña a los empleados en situaciones críticas.- Desarrollo personal:presupuesto anual de formación para potenciar tanto hard skills como soft skills.EnAmaris Consulting, estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo. Damos la bienvenida a todas las candidaturas cualificadas, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, edad o cualquier otra característica.Who are we?Amaris Consulting isan independent technologyconsulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade - this is made possible by an international team of7,600 people spread across 5 continents and more than 60countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We're focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here’s what our recruitment process looks like:Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.We look forward to meeting you!#J-18808-Ljbffr

En Arghos- Grupo Aernnova, incorporamos buscamos un/a Ingeniero/a Eléctrico/a.Responsabilidades:Ingeniería básica y de detalle de sistemas eléctricos en Centrales Eléctricas e Infraestructuras Hidráulicas.Desarrollo de especificaciones técnicas, cálculos eléctricos, estudios de corto circuito y flujo de carga.Creación de planos unifilares, desarrollados y de implantación.Evaluación y selección de componentes eléctricosModelado y simulación de sistemas eléctricosRevisión documentación de fabricante.Conocimiento de Normativa Internacional de diseño.Ofrecemos:Contrato indefinido con nuestra Empresa, Arghos.Salario competitivo, negociable individualmente en función de la experiencia aportada.Acceso a nuestro Plan de Retribución flexible Arghos (Seguro Médico, Ayuda Comida, Ayuda Transporte, Ticket Guarderia) ARGHOS ()ARGHOS () es una Empresa de Servicios de Ingeniería presente en diferentes sectores industriales como el Aeroespacial y Defensa, Transporte (Ferrocarril & Automoción), Plantas Industriales y Energía. Somos una división de Ingeniería del Grupo AERNNOVA (), empresa global de aeroestructuras, líder en sus sectores de actividad. Combinamos las fortalezas de pertenecer a este importante Grupo Industrial y Tecnológico con gran proyección internacional y desarrollo de productos propios, con las ventajas de una actividad de servicios de ingeniería flexible, reactiva, y abierta a diferentes tecnologías.En esta línea, Arghos - Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.#J-18808-Ljbffr

Responsable de Instalaciones– Constructora (Santander)Desde Ilerwork, consultora especializada en selección de perfiles delsector de la construcción, buscamos incorporar un/a Responsable deInstalaciones para una importante empresa constructora con proyectos en Santandery alrededores.La persona seleccionada se incorporará al equipo técnico de la compañía,asumiendo la responsabilidad de la planificación, coordinación y supervisión delas instalaciones en obra, garantizando la correcta ejecución de los trabajosen términos de calidad, plazo y coste.Buscamos un/a profesional con una sólida trayectoria en el sector, con másde 10 años de experiencia en gestión de instalaciones dentro del ámbito de laconstrucción, capaz de liderar equipos, coordinar industriales y aportarsoluciones técnicas durante todas las fases del proyecto.Funciones principales-Gestionar y coordinar las instalaciones de los proyectos de construcción(electricidad, climatización, fontanería, saneamiento, PCI, telecomunicacionesy otras instalaciones técnicas).-Supervisar la ejecución de instalaciones en obra, asegurando elcumplimiento del proyecto, los estándares de calidad y la normativa vigente.-Coordinar industriales, subcontratas y proveedores especializados.-Revisar planos, mediciones, presupuestos y documentación técnica.-Realizar seguimiento de la planificación, avances e incidencias delproyecto.-Participar en reuniones de coordinación con dirección de obra, equipostécnicos y clientes.-Controlar la calidad de los trabajos ejecutados y supervisar pruebasfinales, legalizaciones y puesta en marcha.-Proponer mejoras y soluciones técnicas que optimicen la ejecución de lasinstalaciones.-Experiencia profesional superior a 10 años en puestos de responsabilidadrelacionados con instalaciones en el sector de la construcción.-Formación técnica relacionada con ingeniería, instalaciones, arquitecturatécnica o similar.-Experiencia en coordinación de equipos, industriales y empresascolaboradoras.-Conocimientos de instalaciones de edificación y normativa técnicaaplicable.-Capacidad de organización, liderazgo, autonomía y resolución de problemas.-Perfil orientado a la calidad, cumplimiento de plazos y consecución deobjetivos.-Incorporación a una empresa constructora consolidada con proyectos a nivelnacional.-Puesto estable con alto grado de responsabilidad dentro del equipotécnico.-Vehículo de empresa para el desarrollo de la actividad profesional.-Comidasincluidas como parte de las condiciones del puesto.-Condiciones económicas competitivas, acordes con la experiencia yresponsabilidades aportadas.-Posibilidad de desarrollo profesional dentro de una compañía encrecimiento.El proceso será gestionado por Ilerwork con la máxima confidencialidad,garantizando la privacidad de todas las candidaturas y conversacionesmantenidas durante el proceso de selección.En Ilerwork apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad,valorando candidaturas de todo tipo de perfiles profesionales. Todas laspersonas candidatas serán consideradas en función de su experiencia,competencias y motivación, sin discriminación por razón de género, edad,origen, discapacidad u otras circunstancias personales.#J-18808-Ljbffr

Director de CiberseguridadMadridPresencial## La posiciónSe busca una persona con criterio y capacidad ejecutiva para crear y consolidar una unidad de Ciberseguridad. Queremos ser referencia en aún más aspectos de la seguridad, ofreciendo soluciones claras y entendibles para el cliente, a la vez que se garantiza la tranquilidad de los directivos de las compañías en base a la confianza ya adquirida durante años.La misión es diseñar, lanzar y consolidar la nueva unidad de Ciberseguridad con cartera propia, focalizada inicialmente en el sector hotelero español, extendiendo a futuro la oferta a otros verticales. Se debe construir una cartera de servicios que el cliente comprenda tanto el desempeño que se realiza, los riesgos que se mitigan y la importancia que tiene en el punto actual y las amenazas futuras.## Responsabilidades Dirección técnica de proyectos de pentesting, análisis de vulnerabilidades y respuesta a incidentes Interlocución directa con clientes corporativos y organismos públicos Elaboración y presentación de informes técnicos y ejecutivos Gestión y desarrollo del equipo de ciberseguridad Participación en procesos de licitación y propuestas comerciales Supervisión del cumplimiento normativo NIS2 e ISO 27001 en proyectos de clientes## Requisitos Experiencia mínima de 8 años en ciberseguridad Certificaciones relevantes: CISSP, CEH, OSCP o equivalentes Experiencia en licitaciones y entornos corporativos Capacidad para gestionar equipos y relaciones con clientes Alto nivel de comunicación escrita y oral en español## Se valorará Experiencia en el sector hotelero o sanitario Conocimiento de normativa española de seguridad privada Carnet de Director de Seguridad## Qué ofrecemos Contrato indefinido Integración en una firma con 25 años de trayectoria en seguridad corporativa Cartera de clientes consolidada en sectores hotelero, sanitario y corporativo Proyectos de alta complejidad técnica y organizativa* Salario competitivo en función de la experiencia aportada## Enviar candidaturaAdjunte su CV y una breve carta de presentación. Analizamos todas las candidaturas recibidas.#J-18808-Ljbffr

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo! y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. ¿Cuá sería tu rol? ¿Te interesa iniciar tu carrera en el ámbito de la ingeniería de software dentro de entornos aeronáuticos? Estamos buscando un/a Software Assurance Engineer para incorporarse a un equipo técnico donde podrás aprender sobre certificación de software crítico y trabajar bajo estándares internacionales en un entorno altamente especializado. Es una excelente oportunidad para desarrollarte en un área muy demandada, rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu crecimiento. Queremos conocerte… Responsabilidades La persona que se incorpore se encargará de, con apoyo del equipo: - Colaborar con equipos de diseño y desarrollo para asegurar que el software cumple con estándares de calidad y certificación. - Participar en tareas de verificación y validación de software en entornos críticos. - Apoyar en la revisión de procesos y documentación asociados al desarrollo de software. - Familiarizarse con estándares como DO-178C y normativas relacionadas con certificación. - Colaborar en el seguimiento de proveedores, asegurando el cumplimiento de procesos y requisitos. - Participar en la preparación de entregables y documentación técnica. - Aprender a identificar posibles desviaciones o mejoras en los procesos de desarrollo. - Trabajar de forma coordinada con equipos multidisciplinares en un entorno estructurado. Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición es necesario que cuentes con: - Grado en Ingeniería (Informática, Software, Aeroespacial, Telecomunicaciones o similar). - Interés por el desarrollo de software y la calidad en entornos críticos. - Conocimientos básicos de ciclo de vida del software, testing o validación. - Motivación por aprender sobre estándares de certificación (como DO-178C u otros). - Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la calidad. - Buenas habilidades de trabajo en equipo. - Nivel alto de inglés, necesario para documentación y entorno internacional. Se valorará positivamente (no imprescindible): - Conocimientos previos o académico en software embarcado o sistemas críticos. - Familiaridad con estándares de calidad o certificación de software. - Experiencia previa (prácticas o proyectos) en entornos de testing, validación o QA. Modalidad: 100 % presencial Ubicación: Getafe (Madrid) Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: - Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! http://www.capgemini.com/es-es #LI-MR26

En Arghos- Grupo Aernnova, incorporamos un/a Ingeniero/a de cálculo para trabajar en el sector aeronáutico.¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¿O conoces a la persona ideal para esta posición?No dudes en aplicar a la oferta y/o compartirla con tus contactos, ¡Queremos conocerte!Contrato indefinido con nuestra Empresa, Arghos.Salario negociable individualmente en función de la experiencia aportada.Modelo híbrido de trabajo (Presencial/Remoto).Acceso a nuestro Plan de Retribución flexible Arghos (Seguro Médico, Ayuda Comida, Ayuda Transporte, Ticket Guarderia)Requisitos mínimos:Ingeniería mecánica o similarExperiencia de entre 3 y 5 añosDominio del programa Hypermesh y valorable AbaqusExperiencia en el sector aeronáuticoARGHOS (www.Arghos.Es) es una Empresa de Servicios de Ingeniería presente en diferentes sectores industriales como el Aeroespacial y Defensa, Transporte (Ferrocarril & Automoción), Plantas Industriales y Energía.Somos una división de Ingeniería del Grupo AERNNOVA (www.Aernnova.Com), empresa global de aeroestructuras, líder en sus sectores de actividad.Combinamos las fortalezas de pertenecer a este importante Grupo Industrial y Tecnológico, con gran proyección internacional y desarrollo de productos propios, con las ventajas de una actividad de servicios de ingeniería flexible, reactiva, y abierta a diferentes tecnologías.Si te gusta trabajar en equipo, en Proyectos innovadores con alto componente técnico, no dudes en inscribirte.En esta línea, Arghos - Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.#J-18808-Ljbffr

SAP MM Senior Consultant (Multigeografía) Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol y el proyecto ¿Te apetece sumarte al equipo de PBS en Capgemini y participar en proyectos SAP MM innovadores de diferentes sectores, con equipos multidisciplinares? Tu perfil Buscamos un Senior Consultant SAP MM con amplia experiencia en la implantación, optimización y transformación de procesos de ventas, distribución, compras y gestión de materiales en SAP. Será responsable del diseño funcional, configuración, implantación y mejora continua de soluciones SAP, actuando como referente funcional para los clientes y el equipo de proyecto. El candidato deberá aportar una visión integral de los procesos Procure-to-Pay (P2P), así como experiencia en proyectos SAP S/4HANA en entornos internacionales. Para sentirte a gusto en la posición es necesario: - Entre 5 y 10 años de experiencia en SAP MM. - Participación en al menos 3 proyectos completos de implantación SAP. - Experiencia en proyectos SAP S/4HANA. - Experiencia tanto en procesos comerciales como de compras y aprovisionamiento. - Conocimiento de procesos logísticos end-to-end. - Experiencia trabajando en entornos internacionales. - Inglés profesional (mínimo B2, preferiblemente C1). Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - La Flexibilidad y el teletrabajo: tenemos modalidad híbrida, adaptable a tu vida. - Contamos con un desarrollo de carrera real: acceso a SAP Discovery Academy, certificaciones, mentoring y casos de éxito internos. - ¡El equipo sin duda!: trabajamos en entornos diversos e inclusivos donde la colaboración genera impacto. - Proyectos internacionales: tenemos la oportunidad de trabajar en retos técnicos en múltiples sectores. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Jornada intensiva en los meses de verano Julio y Agosto - Cheque guardería y Cheque restaurante ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! #LI-LM1

Ayesa Engineering. Hacemos que las cosas pasenSomos un proveedor global de ingeniería con presencia en Europa, América, África, Asia y Oceanía. Formamos parte de las principales firmas internacionales del sector, participando en proyectos de alto impacto a nivel global.Ingeniero/a Especialista / Principal Engineer – Ingeniería HidráulicaBuscamos un/aIngeniero/a Especialista Senior en Ingeniería Hidráulica, con sólida experiencia enabastecimiento, saneamiento y depuración, y muy orientado ahidrología urbanay proyectos paraempresas públicas del ciclo urbano del agua .Tu perfil encaja si cuentas con:Más de10 añosen ingeniería hidráulica.Experiencia sólida endiseño y análisisde sistemas de abastecimiento, saneamiento y depuración.Experiencia internacional imprescindible, especialmente enpaíses anglosajones(UK, EE. UU., Canadá, Australia).Conocimiento profundo deestándares internacionalesy documentación técnica.Inglésalto(uso habitual en documentación y coordinación técnica).Capacidad para actuar comoreferente técnico, definiendo criterios de diseño y buenas prácticas.Tu día a día incluirá:Ingeniería conceptual, básica y de detalleen proyectos hidráulicos.Diseño y dimensionamientode infraestructuras de abastecimiento, saneamiento, EDAR y ETAP.Modelización y análisis hidráulicode sistemas y procesos.Revisión técnicade memorias, cálculos, especificaciones y planos.Definición de criterios de diseñoconforme a normativa española e internacional.Interlocución técnicacon clientes, ingenierías asociadas y organismos de control.Resolución de problemas complejosdesde el punto de vista de ingeniería.Transferencia de conocimientoy estándares internacionales al equipo.Soporte técnico en licitacionesy asistencia técnica a proyectos.Se considerarán candidaturas con:Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos(o equivalente a Ingeniería Civil Superior).Ingeniero/a Industrial, especialmente con experiencia en:Ingeniería de procesosHidráulica y mecánica de fluidosInstalaciones hidráulicas y tratamiento de aguaMáster o especialización enIngeniería Hidráulica ,Ingeniería del AguaoTratamiento de Aguas(altamente valorable).Experiencia internacional demostrable.Familiaridad con marcos contractuales FIDIC / NEC (valorable).Perfil técnico senior, analítico y orientado a calidad.Capacidad para trabajar en entornos exigentes y multidisciplinares.Disponibilidad para viajar internacionalmente.Proyectos nacionales e internacionalesPlan de carrera y formación continuaFlexibilidad y conciliaciónRetribución flexible y beneficios socialesExcelente ambiente de trabajo#Ingeniería #EngineeringJobs #Hidráulica #Agua #Abastecimiento #Saneamiento #EDAR #ETAP #HydraulicEngineering #UrbanHydrology #FIDIC #NECAtendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la tecnología y la automatización? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros!Ubicación: Madrid o Barcelona, contamos con oficinas en ambas localizaciones.Posición: ingeniero/a Desarrollador/a SCADA WonderwareEn Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos.Estamos buscando una persona para incorporarse con nosotros en nuestra línea de negocio más tecnológica!; ACISA es una empresa del grupo enfocada en el desarrollo de soluciones tecnológicas de última generación ofreciendo servicios de ingeniería, instalación, mantenimiento y operación de alta fiabilidad. https://www.Acisa.Es/.La persona seleccionada formará parte del área de tráfico, transportes y túneles participando en proyectos innovadores de ITS, programando en entornos SCADATus ResponsabilidadesDesarrollo y mantenimiento SCADA: Diseño, programación y migración de interfaces de control y supervisión sobre plataforma Wonderware (System Platform / InTouch / ArchestrA).Control y Automatización: Configuración, programación y ajuste de PLCs para la gestión de subestaciones, ventilación, iluminación y sistemas de control en túneles e infraestructuras ITS.Integración y Comunicaciones: Integración de redes y protocolos industriales (Modbus, OPC, Ethernet/IP, etc.) asegurando la conectividad entre PLCs, SCADA y sistemas de datos.Pruebas y Puesta en Marcha: Validación de sistemas en entorno de pruebas (pruebas FAT/SAT) y soporte en el despliegue directo en campo/proyecto.RequisitosFormación en informática, telecomunicaciones, eléctrica o industrial.Experiencia en programación de SCADA Wonderware a ser posible en proyectos de túneles o ITS.Conocimiento en PLCs, configuración cableado y programación.Conocimientos de entornos de virtualización.Carnet conducir B.Se valorarán positivamente aquellas candidaturas que aporten algún tipo de certificación Wonderware.¿Qué te ofrecemos?Estabilidad: Contrato en un entorno laboral sólido y con proyectos de largo recorrido.Formación continua: Planes formativos específicos para tu rol y desarrollo profesional.Retribución flexible: Incluye transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación.Súmate a AldesaEn Aldesa no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer. Descubre nuestro PVP – People Value Proposition, con todas las experiencias, beneficios y oportunidades que hacen único trabajar con nosotros. Conócelo aquí ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa!Orgullo AldesaHemos sido reconocidos en el ranking ENR Top 250 International Contractors 2025, ocupando el puesto 126 a nivel mundial. Este logro es posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de nuestro equipoEn Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.#J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol y el proyecto ¿Te apetece sumarte al equipo de PBS en Capgemini y participar en proyectos SAP ABAP BTP + Integraciones innovadores de diferentes sectores, con equipos multidisciplinares? Tu perfil Buscamos un/a Consultor SAP senior experimentado especializado en SAP ABAP/BTP/Integraciones, que nos ayude a escalar el equipo actual de BTP+Integraciones, siendo capaces de evaluar necesidades de negocio y trasladarlas a soluciones técnicas viables. Responsabilidades: Tiene que definir arquitecturas end-to-end basadas en SAP Business Technology Platform (BTP) integrando capacidades de IA y analítica avanzada y diseñar soluciones escalables que combinen servicios cloud, integración, data management y machine learning. Soft Skills - Mentalidad proactiva y orientada a soluciones. - Grandes capacidades analíticas y de resolución de problemas. - Capacidad para trabajar de forma independiente colaborando con equipos internacionales y multidisciplinares. - Excelentes habilidades de gestión de grupos de interés. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - La Flexibilidad y el teletrabajo: tenemos modalidad híbrida, adaptable a tu vida. - Contamos con un desarrollo de carrera real: acceso a SAP Discovery Academy, certificaciones, mentoring y casos de éxito internos. - ¡El equipo sin duda!: trabajamos en entornos diversos e inclusivos donde la colaboración genera impacto. - Proyectos internacionales: tenemos la oportunidad de trabajar en retos técnicos en múltiples sectores. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Jornada intensiva en los meses de verano Julio y Agosto - Cheque guardería y Cheque restaurante ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! #LI-LM1

Sobre HubtypeHubtype ayuda a grandes y medianas organizaciones a automatizar y mejorar la experiencia de cliente a través de canales conversacionales: WhatsApp, webchat y chat in-app. Somos proveedor oficial de Meta WhatsApp Business Solution, el primero en conseguir esta certificación en España, y nuestros clientes incluyen aerolíneas, bancos, aseguradoras y retailers en Europa y LATAM.El rolEl mercado español es nuestro principal foco de crecimiento: pipeline inbound activo, verticales validados y clientes en Cataluña, Madrid y el resto del territorio. Tu misión es cerrar ese pipeline. Rápido, sin dejarlo enfriar, y siempre hablando con quien realmente decide.Buscamos sobre todo carácter comercial. Preferimos a alguien con instinto de venta, muy comunicativo y capaz de generar su propio pipeline y encontrar su camino en el mercado, aunque venga de un sector distinto al SaaS. La metodología se enseña. El hambre comercial, no.Trabajarás tanto con leads inbound como con oportunidades propias, en cuentas SMB y mid-market de sectores como seguros, retail, telco y banca. El ciclo es consultivo, el comprador es senior, y la velocidad de respuesta marca la diferencia.Qué harásEspaña, gestión de deals inbound: gestionar el ciclo completo de ventas para cuentas SMB y mid-market en España (cualificación, demo, propuesta, negociación y cierre)Trabajar principalmente con leads inbound generados por marketing y SDRs, y crear pipeline propio cuando el instinto comercial lo pidaEn el día a díaMantener el CRM limpio y actualizado. Pipeline que no está en Salesforce no existeMulti-threading en cada deal. Un solo campeón sin acceso al decisor no es un deal, es una conversaciónConstruir casos de ROI, no listas de features. Cuando el precio genera fricción, anclar valor primeroLo que buscamos1-3 años de experiencia en ventas B2B SaaS con cuota. Es un rol junior-mid, nos importan más tus instintos y potencial que los títulosExperiencia vendiendo a SMB y mid-market (deals de €10K-€100K ACV). Experiencia enterprise es un plus, no un requisitoConocimiento o exposición a CX, plataformas de mensajería, IA conversacional, CCaaS o CPaaS es importante. Si has vendido Twilio, Infobip, Zendesk, Intercom o similares, ya hablas el idioma del compradorCompetenciasInstinto comercial. Este es el filtro principal. Alguien que sabe abrir una puerta, sostener una conversación difícil y cerrar sin necesitar un guión perfectoIA-native. Usas herramientas de IA activamente en tu flujo de trabajo: investigación, outreach, prep, análisis. Somos una empresa de IA y esperamos que el equipo opere asíVenta consultiva. Escuchas antes de presentar. Entiendes el negocio del cliente antes de hablar del tuyo. Sabes conectar un problema real con una solución concreta, y sabes cuándo una conversación vale la pena seguirEspañol nativo, obligatorio. Catalán muy valorado, una parte importante de nuestra base de clientes está en CataluñaCómodo con la complejidad. Deals multi-stakeholder, objeciones técnicas, preguntas de integración, te involucran, no espantanDisciplina de pipeline. Cualificas con honestidad y mantienes el CRM al día. No acumulas deals que no van a ningún ladoPlus valoradosConocimiento de WhatsApp Business API, plataformas de chatbot o flujos de automatizaciónConocimiento de metodologías de venta como SPIN Selling o MEDDPICC. No es un requisito, ya lo notamos en cómo estructuras una conversaciónCatalán o francés a nivel C1/C2, no nivel básico ni conversacional. Es un plus real, sobre todo catalán dado el volumen de clientes en Cataluña. Entre CVs similares, nos quedamos con el candidato con mayor profundidad de idiomaAfinidad tecnológica. Capaz de entender requisitos de integración (APIs, CRMs, flujos de datos), trasladarlos al equipo técnico con un brief claro y reflejarlos correctamente en propuestas y Project PlansLos CVs que incluyan logros de cuota (% de consecución, ranking en el equipo, volumen de deals cerrados) tendrán prioridad en el proceso de selecciónSobre esta ofertaEsta es una oferta abierta de forma permanente. Ahora mismo no estamos contratando para esta posición, pero esperamos hacer crecer nuestro equipo de Go To Market en los próximos meses y queremos conocer a buenos profesionales con antelación.Al enviar tu candidatura, entrarás a formar parte de nuestra bolsa de talento para este rol. Revisamos todas las candidaturas y te contactaremos cuando se abra una posición que encaje con tu perfil. Ten en cuenta que esto puede llevar algo de tiempo, y es posible que hasta entonces no podamos responder a cada candidatura de forma individual.Protección de datosAl enviar tu candidatura, das tu consentimiento para que Hubtype conserve tus datos durante un máximo de 12 meses con el fin de contactarte para futuras oportunidades. Puedes pedirnos que eliminemos tus datos en cualquier momento escribiendo a dpo@hubtype.com#J-18808-Ljbffr