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Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. Roman , como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagship de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. Actualmente, buscamos un Paid Media Senior Specialist para incorporarse a nuestra división de Digital. Reportando al Paid Media Manager de la división, su misión será la de gestionar de forma autónoma campañas pagadas en medios, optimizando su rendimiento y aplicando herramientas de inteligencia artificial y automatización para elevar la eficiencia operativa y la calidad del reporting. • Grado o licenciatura en ADE, Marketing, Comunicación Audiovisual, Publicidad o estudios afines., • Experiencia mínima de 3 años gestionando campañas de Paid Media en agencia o cliente., • Dominio de las principales plataformas publicitarias: Google Ads (Search, Display y YouTube), Meta Ads, LinkedIn Ads y TikTok Ads., • Conocimientos sólidos de Google Analytics 4, Google Tag Manager y herramientas de análisis y visualización de datos como Looker Studio., • Capacidad analítica para interpretar resultados, identificar oportunidades de mejora y tomar decisiones basadas en datos y KPIs., • Experiencia práctica en el uso de herramientas de IA generativa (ChatGPT, Gemini, Copilot o similares) aplicadas al marketing digital., • Capacidad para identificar oportunidades de automatización de procesos; se valoran conocimientos en Make, Zapier, Google Apps Script o similares., • Perfil proactivo, autónomo, organizado y con interés por la innovación tecnológica., • Inglés avanzado (C1 o superior), tanto hablado como escrito., • Ejecución y optimización de campañas de compra programática., • Identificación, desarrollo e implementación de automatizaciones para agilizar tareas recurrentes, consolidar datos, optimizar el reporting y mejorar la eficiencia operativa., • Diseño, planificación, ejecución y optimización de campañas en Google Ads (Search, Display y YouTube)., • Planificación y gestión de campañas publicitarias en Social Ads: Meta, LinkedIn y TikTok., • Monitorización diaria del rendimiento, identificación de oportunidades de mejora y optimización de KPIs., • Elaboración de informes periódicos, análisis de resultados y presentaciones a clientes., • Configuración y seguimiento de la medición mediante Google Tag Manager y análisis de resultados en Google Analytics 4., • Gestión y seguimiento presupuestario, garantizando la eficiencia de la inversión y el cumplimiento de los objetivos de campaña., • Aplicación de herramientas de IA para el análisis de datos, generación de insights, optimización de campañas y mejora de la productividad., • Orientación al cliente, • Proactividad y autonomía, • Rigurosidad, • Orientación a resultados, • Capacidad analítica, • Trabajo en equipo, • Interés por la innovación tecnológica y la mejora continua, • Opciones de retribución flexible : seguro de salud, transporte, guardería y restaurante., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa. Modelo de trabajo híbrido y flexible. Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales. Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto. Córner saludable: Fruta ecológica semanal. 22 días de vacaciones y política flexible. COMP FRIDAY (12 al año) Medidas de conciliación especiales para mamás y papás. Si quieres estar entre los big players de la comunicación... aquí podrás aprender de los mejores, hacer carrera y crecer como persona y profesional Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañ #J-18808-Ljbffr

En Media Power no nos conformamos con hacer las cosas bien; nos apasiona impulsar el crecimiento real de nuestros clientes. Somos una compañía dinámica, innovadora y en constante evolución que integra disciplinas clave como IA, Tecnología, Social Media, SEO, Paid Media, Estrategia Digital y mucho más. Creemos firmemente en la flexibilidad, el aprendizaje continuo y el trabajo en equipo. Nos define una cultura cercana, friendly, inclusiva y abierta, donde cada persona cuenta y tiene impacto directo en el negocio. Buscamos Project Managers con visión 360º orientados a Negocio y Growth para incorporarse a nuestro equipo. Queremos profesionales dedicados al Project Management transversal, capaces de elevar la gestión, garantizar la máxima calidad en los entregables, alinear a todas las áreas técnicas y maximizar el impacto de negocio (growth) para nuestros clientes. No buscamos un mero "transmisor de información" o un "gestor administrativo", sino un líder de proyectos estratégico que entienda el negocio del cliente, coordine áreas interdisciplinares, detecte oportunidades de ampliación de alcance (upselling/cross-selling) y asegure la satisfacción y rentabilidad de cada cuenta. • Gestión Transversal de Proyectos: Liderar proyectos (tanto recurrentes como one-shots) de distintos sectores y tamaños., • Foco en Negocio & Growth: Definir, medir y hacer seguimiento continuo de los KPIs de negocio del proyecto y del cliente, no solo de cumplimiento de plazos., • Supervisión de Calidad y Entregables: Garantizar que cada propuesta, estrategia o entregable cumpla con los máximos estándares de calidad antes de llegar al cliente., • Alineación Interdepartamental: Facilitar la colaboración fluida entre especialistas (Tech, SEO, IA, Social, Paid, etc.), asegurando que todos remen en la misma dirección sin visión de "sitio o nicho"., • Gestión de la Relación con el Cliente: Ser el punto de contacto principal y de confianza para el cliente, velando por su satisfacción y fidelización., • Gestión Contractual y Operativa: Supervisar el cumplimiento de contratos, anexos, presupuestos, desviaciones y liderar la ampliación de alcances (scope creep / nuevas oportunidades)., • Experiencia: Mínimo de 4 años en gestión de proyectos en agencias, consultoras o entornos digitales/tecnológicos., • Perfil Negocio/Growth: Mentalidad orientada a resultados, métricas, rentabilidad y crecimiento de cuenta (no se requiere perfil programador ni técnico especialista, pero sí entender el ecosistema digital/tecnológico)., • Liderazgo y Habilidades Relacionales: Gran capacidad de comunicación, negociación, gestión de clientes y resolución de conflictos., • Visión Transversal: Capacidad para estructurar procesos, definir KPIs y mantener el control analítico y operativo de múltiples proyectos simultáneamente., • Proactividad: Perfil autónomo, organizado, con atención al detalle y mentalidad de "hacer que las cosas sucedan"., • Modelo Híbrido de Trabajo: Combinación equilibrada de teletrabajo y presencialidad para fomentar tanto la conciliación como la cohesión de equipo., • Flexibilidad Horaria: Para que te organices como mejor te convenga., • Jornada Intensiva: En verano y en Navidad para que disfrutes de tu tiempo libre., • Cultura Friendly y Abierta: Entorno de trabajo transparente, inclusivo, joven y sin jerarquías rígidas., • Impacto y Crecimiento: Oportunidad de liderar la transformación operativa y estratégica de una compañía en pleno crecimiento., • Formación y Ecosistema Innovador: Estarás en contacto directo con proyectos de IA, tecnología de vanguardia y las últimas tendencias del mercado. Si te apasiona el crecimiento de negocio, la gestión de personas y proyectos, y buscas un entorno donde aportar valor estratégico real, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Vocento es un grupo de comunicación innovador e independiente que desarrolla su actividad de creación y difusión de contenidos y prestación de servicios en todos los territorios de España. Constituido inicialmente como un grupo de prensa, Vocento ha llevado a cabo un proceso de diversificación en negocios vinculados a la gastronomía, las agencias y los clasificados. Como Responsable de plataformas B2C, será el arquitecto principal y líder técnico del ciclo de Comercialización y Gestión de Clientes de los negocios B2C del Grupo VOCENTO. Su misión es comprender a fondo los negocios y sus palancas clave (captación, conversión, retención, embudos de venta y facturación) para estructurar un ecosistema tecnológico al servicio directo del rendimiento del negocio. Deberá liderar la transición hacia una arquitectura ágil que soporte el ciclo de vida completo del cliente B2C: aplicando analítica de datos e inteligencia artificial en cada fase. Asimismo, será el orquestador transversal de las capacidades tecnológicas, integrando eficazmente áreas de Seguridad, Infraestructura, Data, Analítica e IA, y promoviendo metodologías modernas de desarrollo impulsadas por IA Generativa e IA Agent coding. Responsabilidades Estratégicas y de Arquitectura Diseño y gestión del Ciclo de Vida del Producto: Colaborar estrechamente con las áreas comerciales en la conceptualización, lanzamiento y optimización de productos,, ofertas y paquetes (bundles), definiendo una arquitectura ágil y basada en datos que acompañe todo el ciclo de vida técnico y de negocio. Orientación a Rendimiento y Conversión: Construir y optimizar la tecnología de embudos de venta, checkout y monetización para maximizar la tasa de conversión, la retención de usuarios y el volumen de facturación. Capacidad de Abstracción: Diseñar arquitecturas y sistemas que sean abstractos y configurables, permitiendo a los equipos de negocio lanzar nuevas ofertas y productos, empaquetados (bundles) sin necesidad de desarrollos ad-hoc para cada producto. Orquestación Transversal de Tecnología: Actuar como punto de integración y orquestador central con las áreas de Tecnología, Data e IA para asegurar ecosistemas escalables, protegidos y basados en datos. Transformación de Metodologías de Desarrollo: Fomentar la adopción de frameworks actuales de trabajo e integrar de manera práctica soluciones de IA Generativa y Agent Coding para acelerar las entregas del equipo técnico.. Requisitos Técnicos y Experiencia Experiencia en Negocio B2C: Mínimo 7-10 años en ingeniería y desarrollo de software, con al menos 3 años liderando equipos técnicos orientados a conversión, ingresos y rendimiento comercial en entornos SaaS, Media o Streaming. IA Generativa y Agent Coding (Indispensable): Experiencia demostrable en la aplicación de modelos de IA generativa y agentes de codificación (Agent Coding) para la optimización y automatización del desarrollo de software. Tecnología de Suscripciones y Ventas: Sólida trayectoria en plataformas de Paywalls dinámicos, pasarelas de pago recurrentes, gestión de facturación y diseño de embudos de captación. Trabajo Transversal y Modern Frameworks: Dominio de metodologías ágiles modernas y capacidad demostrada para coordinar proyectos colaborativos de forma orquestada con Seguridad, Infraestructura y Data. Data-Driven & Analítica: Experiencia en la integración de flujos de datos y analítica en tiempo real para la toma de decisiones comerciales y el seguimiento de KPIs de negocio. Contrato indefinido y entorno estable. Horario flexible y jornada intensiva en verano. Sede ubicada en Madrid. Comedor subvencionado y plan de retribución flexible (seguro médico, dental, tickets restaurante…). Descuentos exclusivos por ser parte del grupo. Y además… ¡gimnasio subvencionado en la oficina! En nuestra compañía cree en el talento sin etiquetas . Nos mueve crear entornos donde cada persona sume desde su autenticidad. Nos comprometemos a evaluar tu candidatura exclusivamente por tus competencias, Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza o religión, garantizando un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. En virtud del Reglamento General de Protección de Datos, le informamos de que la sociedad a cuya vacante se postula usted como candidato es la responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que se tratan con objeto de llevar a cabo el proceso de selección. El tratamiento se realiza en base al interés legítimo de la sociedad. Sus datos podrán ser comunicados a Administraciones públicas en cumplimiento de la legislación aplicable, y a prestadores de servicios tecnológicos y de selección. Usted tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir sus datos, entre otros. #J-18808-Ljbffr

En JAKALA ayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados. Actualmente buscamos un/a SEM & Paid Social Consultant. Para este rol necesitamos una persona capaz de desenvolverse con autonomía dentro de su ámbito de responsabilidad, aportando conocimiento técnico, iniciativa y orientación a resultados. Esperamos que contribuyas activamente a los proyectos, colabores con distintas áreas y participes en la búsqueda de soluciones para nuestros clientes. Este rol se engloba dentro del equipo de Digital & Media. El área de Digital & Media ayuda a nuestros los clientes a maximizar el impacto de sus estrategias digitales mediante planificación, activación y optimización de medios digitales. El equipo combina expertise en programática, search, social, afiliación, estrategia y adtech para impulsar crecimiento y eficiencia en todo el funnel digital. Ubicación: Oficina de JAKALA en Madrid. Funciones Dar soporte al equipo senior en el montaje de campañas en Meta y TikTok, y de forma puntual en YouTube. Configurar segmentaciones y audiencias (intereses, lookalikes, retargeting, audiencias personalizadas) según la estrategia definida. Gestionar la subida y configuración de distintos formatos creativos de vídeo e imagen, adaptados a cada plataforma y ubicación. Revisar y validar los montajes antes de su activación: nombres, fechas, presupuestos, creatividades y enlaces. Aplicar y supervisar criterios de brand safety y entornos de publicación seguros para la marca. Coordinar calendarios de activación alineados con fechas de estreno y lanzamientos. Apoyar en el seguimiento diario de campañas y en la preparación de reportes de resultados. Entre 1 y 3 años de experiencia gestionando campañas de pago en Meta Ads y TikTok Ads. Conocimiento práctico de montaje de campañas, estructuras, audiencias y formatos publicitarios. Persona muy organizada, metódica y con capacidad de planificación; se trata deuna cuenta exigente, con plazos ajustados y sin margen para errores. Gran atención al detalle y sensibilidad por el cuidado de la marca. Capacidad para trabajar en equipo, seguir procesos y comunicarse de forma clara. Salario Jakala cuenta con bandas salariales objetivas y alineadas con criterios de equidad interna y transparencia retributiva. La banda salarial asociada a esta posición se compartirá desde la primera conversación con Talent Acquisition para garantizar un proceso transparente e informado. Contamos con distintos career paths que te permitirán evolucionar tanto desde la especialización técnica sin necesidad de gestionar equipo, como desde la gestión y liderazgo de personas. Impulsamos el desarrollo de nuestro talento. En JAKALA apostamos por la promoción interna y ofrecemos oportunidades reales de crecimiento profesional, movilidad y progresión. Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial). 28 días de vacaciones al año. Flexibilidad horaria Tres semanas al año de full remote. Jornada intensiva en verano (julio y agosto) Wellhub para cuidar tu salud física y mental. Retribución flexible. Acceso a formaciones y programas de desarrollo interno como a certificaciones, etc. En JAKALA Iberia somos más de 450 empleados repartidos por 4 oficinas (Madrid, Barcelona, Gijón, Pamplona) y en remoto. Trabajamos con las principales empresas de sectores como banca, retail, gran consumo, energia, travel, etc. Somos una compañía líder en Europa en estrategias basadas en datos e inteligencia artificial, pero nuestro verdadero valor reside en las personas que forman parte de ella. Fomentamos una cultura abierta, diversa y orientada al aprendizaje continuo, donde cada persona aporta una perspectiva única y desempeña un papel esencial en la consecución de nuestros objetivos. Apostamos por el crecimiento profesional, la colaboración entre equipos y la creación de un entorno en el que las ideas pueden convertirse en resultados. Nuestro lema: Together to get there. Si te gusta trabajar cerca del negocio, colaborar con especialistas de distintas disciplinas y participar en proyectos donde los datos y la tecnología tienen un impacto real, estaremos encantados de conocerte.

Somos una agencia de growth marketing. Ayudamos a empresas con ambición a convertir su presencia digital en clientes, con metodo, datos y transparencia total.Nuestros clientes saben siempre que se invierte, que entra y por que.Estrategia, contenido, paid media, funnels, automatización y ventas trabajan bajo el mismo techo.EL PUESTOVas a dirigir el marketing de principio a fin. No ejecutas lo que otro planifica: planificas tu, organizas al equipo, ejecutas lo que te toca y respondes de los resultados.Dirección te marca los objetivos y el presupuesto. Tu seras la persona de referencia en planificación y organización del marketing, y la que lleva a dirección los numeros y las decisiones.POR QUE ESTE PUESTO NO ES UNO MASVas a vender marketing haciendo marketing. Tus campanas son nuestra mejor carta de presentación: si funcionan, el cliente lo ve antes de hablar con nosotros.Tienes el equipo al lado: producción, diseño, web, automatización y ventas en la misma oficina. La idea del lunes esta grabada, montada y en campana el viernes.Ventas te dice que leads cierran y por que. Optimizas con datos de cliente, no con suposiciones.Hablas con dirección. Una prueba se aprueba en dias, no en trimestres.Aqui el resultado lleva tu nombre. Se mide en clientes y facturación, no en impresiones.QUE VAS A HACER1-Planificación y organización del areaElaborar el plan de marketing trimestral: objetivos, canales, presupuesto por canal y campanas principales.Bajar ese plan a un calendario mensual y semanal de campanas, contenido y lanzamientos.Organizar el trabajo del equipo: que se hace, quien lo hace, para cuando y con que brief.Coordinar producción, diseño, web, automatización y ventas para que cada pieza llegue a tiempo.Llevar la reunion semanal de marketing y la revision mensual con dirección.Gestionar el presupuesto publicitario: distribución, seguimiento del gasto y propuestas de reasignación.Mantener la documentación del area: procesos, aprendizajes, decisiones y por que se tomaron.2-Paid mediaDiseñar la estructura de cuentas y campanas en Meta Ads, Google Ads, LinkedIn Ads y TikTok Ads.Meta: públicos frios, lookalikes y retargeting; testing de creatividades y copies; gestion de fases de aprendizaje y escalado.Google: Search (keywords, concordancias, negativas, extensiones), Performance Max y YouTube.LinkedIn: segmentación por cargo, sector y tamano de empresa; formatos de lead gen y contenido patrocinado.TikTok: creatividades nativas, testing rapido y lectura de señales de la plataforma.Optimización diaria: pujas, presupuestos, frecuencia, fatiga creativa y pausado de lo que no rinde.Decidir que se escala y que se corta con criterio de coste por lead cualificado y coste por cliente, no de coste por clic.3-Funnels y conversionDiseñar el recorrido completo: anuncio > landing > captación > nurturing > cualificacion > reunion > venta.Definir lead magnets, ofertas de entrada y mecanismos de cualificacion.Construir y optimizar landings: estructura, jerarquia de mensaje, formularios y pruebas A/B.Diseñar secuencias de email y WhatsApp: cadencia, contenido y disparadores.Definir las automatizaciones por escrito (que dispara que, que datos viajan y a donde), coordinar su montaje y validar que funcionan.Analizar la caída en cada etapa del funnel y priorizar que se arregla primero.Ejecutar directamente lo que este en tu mano: editar landings, montar secuencias, configurar formularios y conexiones con el CRM.4-Copy y creatividadEscribir el copy de anuncios, landings, emails, mensajes de WhatsApp y guiones de video-anuncio.Definir los angulos de mensaje por publico y por servicio, y probarlos.Briefear a producción y diseño: concepto, gancho, estructura, formatos y llamada a la accion.Revisar y aprobar todas las piezas antes de que salgan. Criterio claro, feedback concreto.Mantener la coherencia de tono y marca en todo lo que publica Sytel.5-Distribución de contenidoPlanificar la distribución del contenido que produce el equipo: que pieza va a que canal, en que formato y cuando.Definir la estrategia por canal (LinkedIn, Instagram, TikTok, YouTube, email) y los objetivos de cada uno.Convertir el contenido organico en activos de captación: piezas que alimentan anuncios, lead magnets y secuencias.Coordinar el calendario editorial con producción y asegurar que se cumple.Medir que contenido genera leads y reuniones, no solo alcance, y ajustar el mix.6-Medición y analiticaGarantizar que todo se mide: GA4, Google Tag Manager, pixel de Meta y API de conversiones, pixeles de LinkedIn y TikTok, eventos y conversiones bien definidos.Establecer la convencion de UTMs y la atribución de cada lead a su origen hasta el cierre.Verificar que cada formulario llega al CRM con los datos correctos y la fuente registrada.Conciliar los datos entre plataformas, analitica y CRM. Los numeros los sacas tu, no esperas a que te los den.Detectar anomalias y problemas de tracking antes de que afecten a las decisiones.7-ReportingCuadro de mando semanal: inversion, leads, leads cualificados, reuniones, clientes, CPL cualificado, CAC y ROAS por canal.Informe mensual a dirección: que se gasto, que entro, que se aprendió, que se cambia y que se propone.Revision trimestral: resultados frente a objetivos, aprendizajes y plan del siguiente trimestre.Reporting sin maquillaje: lo que funciona y lo que no, con la misma claridad.A QUIEN BUSCAMOSA alguien que ya ha hecho crecer negocios y quiere hacerlo en una agencia que practica lo que predica.7+ años gestionando presupuesto real en Meta Ads y Google Ads, con experiencia tambien en LinkedIn Ads y TikTok Ads, y resultados que puedas enseñar.Has diseñado funnels de principio a fin para servicios B2B y los has ejecutado tu: landing, secuencias, automatizaciones.Escribes copy que convierte y diriges el de otros con criterio.Dominas GA4, GTM, pixel, UTMs y atribución. Los numeros los sacas tu.Has planificado y distribuido contenido en varios canales con objetivos de captación, no de alcance.Montas un reporting completo y lo defiendes delante de dirección.Eres muy organizado: planificas, documentas, cumples plazos y haces que los demas los cumplan.Piensas en coste por cliente, no en clics ni en likes.Ves el problema, propones la solución y la ejecutas.Resides en Alicante o alrededores, o tienes disponibilidad para trasladarte de inmediato.Suma si vienes de agencia, has vendido servicios de ticket medio o alto, o has liderado un equipo de marketing.QUE OFRECEMOSContrato a jornada completa e incorporación inmediata.Puesto presencial en nuestra oficina de Alicante, con el equipo completo a tu lado.Autonomia real y linea directa con dirección.Una agencia en expansion con recorrido para crecer dentro.Retribución segun valia.#J-18808-Ljbffr