Trabajos temporal social en Pozuelo De AlarcónCrear alertas

Una organización dedicada a la atención a víctimas de violencia de género busca un/a Trabajador/a Social para el Centro de Crisis 24 horas en Madrid.

Energize Group continúa creciendo y buscamos incorporar a un/a Talent & HR Partner a nuestro equipo de Madrid. La posición se ofrece mediante un contrato temporal de seis meses para cubrir un permiso por nacimiento. El puesto se divide en un 70 % Talent Acquisition y un 30 % HR. Es un puesto muy operativo y con un alto grado de autonomía, en el que te encargarás de gestionar los procesos de selección, crear y mantener una sólida cartera de talento y acompañar a nuestros empleados durante su experiencia en la empresa. También darás soporte en las tareas diarias de RR. HH. y de la oficina, ayudándonos a mantener un entorno de trabajo positivo y bien organizado No nos limitamos a decir que somos un gran lugar para trabajar. Tenemos motivos para estar orgullosos de lo que hemos conseguido. • Reconocimientos: El crecimiento de nuestra oficina de Madrid se ha visto reflejado en los reconocimientos obtenidos por el equipo en 2025: Office of the Year, Top Perm Biller, Service Leader of the Year, Leader of the Year y Best Newcomer, • Crecimiento en Madrid: Nuestra oficina de Madrid está en un momento de fuerte crecimiento y expansion dentro del Grupo. En el primer trimestre de 2026 alcanzamos el 116 % del objetivo anual acumulado (YTD) y crecimos un 190 % respecto al primer trimestre del año anterior. El equipo también sigue creciendo y tenemos previsto incorporar nuevos profesionales durante el año. En este contexto, tu papel será clave para ayudarnos a atraer e incorporar el talento que necesitamos para seguir creciendo y acompañar al equipo en esta nueva etapa., • Formación y desarrollo: Apostamos por la formación, el coaching y el desarrollo profesional, con programas reconocidos que ayudan a nuestros consultores a desarrollar sus habilidades comerciales y avanzar en su carrera., • Reputación: Contamos con una valoración de 4,9 en Glassdoor por parte de nuestros empleados y de 4,7 en NPS por parte de nuestros clientes., • Especialistas en tecnología: Somos una agencia de selección especializada en SAP y Cloud, y trabajamos con las Big Four y grandes empresas internacionales de distintos sectores., • Entorno internacional: Somos una empresa de más de 60 personas, con oficinas en Madrid, Manchester, Dallas y Boston, y trabajamos con mercados tecnológicos a nivel internacional., • Un equipo multidisciplinar: Formarás parte del equipo de Group Services, junto a profesionales de RR. HH., Talent Acquisition, Marketing, Finanzas y otras áreas corporativas., • Una cultura basada en las personas: Somos una empresa con unos valores muy claros y una misión: “Empowering Your Growth”. El servicio al cliente y el compromiso de nuestros empleados son una parte fundamental de nuestra forma de trabajar, 94% de empoloyee engagement en la oficina de Madrid, • Diseñar y poner en marcha acciones para atraer y captar talento, adaptadas a las necesidades de contratación de Energize., • Crear y mantener una base de candidatos para cubrir tanto las necesidades de contratación actuales como futuras., • Utilizar LinkedIn Recruiter, referencias, networking y búsqueda directa para identificar y contactar con perfiles potenciales., • Contribuir al posicionamiento de Energize como empresa empleadora y a fortalecer nuestra presencia en el mercado de selección en España., • Trabajar con los responsables de cada área para entender sus necesidades de contratación y las prioridades del negocio., • Aportar información sobre el mercado laboral y asesorar sobre perfiles, disponibilidad de candidatos y enfoques de selección., • Gestionar los procesos de selección de principio a fin, desde la definición del perfil hasta la incorporación de la persona seleccionada., • Crear una relación cercana y de confianza con los responsables de contratación y ser su principal contacto durante todo el proceso de selección., • Gestionar el proceso de selección de principio a fin, desde el primer contacto con el candidato hasta su incorporación., • Realizar entrevistas por videollamada y valorar a los candidatos en función de los requisitos del puesto, así como de nuestros valores y cultura., • Coordinar las distintas fases del proceso y mantener una comunicación fluida con candidatos y responsables de contratación., • Asegurar una experiencia profesional y positiva para cada candidato durante todo el proceso de selección., • Identificar oportunidades para mejorar nuestros procesos de selección, la experiencia del candidato, la calidad de las incorporaciones y los plazos de contratación., • Gestionar la incorporación de nuevos empleados y asegurarte de que todo esté preparado para su llegada y tengan lo necesario desde el primer día., • Coordinar las tareas administrativas de RR. HH., incluyendo contratos, documentación de empleados y la comunicación con proveedores externos, como la Gestoría., • Gestionar las ausencias de los empleados y los trámites administrativos relacionados, incluyendo las comunicaciones y actualizaciones necesarias con la Seguridad Social., • Dar apoyo en la gestión y comunicación de los beneficios para empleados., • Coordinar la preparación y entrega del equipo y material necesario para las nuevas incorporaciones, así como su sustitución cuando sea necesario y su recogida al finalizar la relación laboral., • Gestionar las salidas de empleados y asegurarte de que todos los trámites y la documentación necesarios se completen correctamente., • Dar soporte en el día a día de la oficina de Madrid, incluyendo la gestión de material y recursos, en coordinación con el equipo de Business Support., • Ser el contacto de referencia para los empleados en cuestiones relacionadas con RR. HH. y el funcionamiento diario de la oficina., • Contribuir a mantener un buen ambiente de trabajo y una oficina organizada y agradable para todos., • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología o una disciplina relacionada., • Inglés alto (nivel C1) y español fluido, tanto hablado como escrito, con capacidad para desenvolverse con soltura en un entorno internacional., • Experiencia sólida en búsqueda directa y headhunting, con capacidad para gestionar varios procesos de selección y prioridades al mismo tiempo., • Experiencia en procesos de incorporación y salida de empleados, así como en tareas generales de administración de RR. HH., • Conocimiento de la documentación laboral en España y de los principales trámites relacionados con la gestión de empleados y la Seguridad Social., • Se valorará experiencia trabajando con una Gestoría externa o con un asesor laboral., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para relacionarse con personas de diferentes niveles dentro de la organización., • Perfil proactivo, resolutivo y organizado, capaz de combinar la gestión de procesos de selección con las tareas administrativas y operativas del día a día., • Capacidad de organización y atención al detalle, así como discreción y criterio a la hora de gestionar información confidencial de los empleados., • Se valorará experiencia en selección dentro de los sectores de staffing, ventas o servicios profesionales. Si te apasiona encontrar grandes profesionales, te importa ofrecer una buena experiencia al empleado y quieres desempeñar un papel importante en el crecimiento de nuestra oficina de Madrid, nos encantaría conocerte. Inscríbete hoy y ayúdanos a construir la próxima generación de Energizers. #J-18808-Ljbffr

Centro de Crisis 24 horas para mujeres víctimas de violencia sexual, en la Comunidad de Madrid. Realizar la atención telefónica de la Línea 900 24 horas. Se solicita el envío de currículum vitae a la dirección de correo electrónico indicando como referencia en el asunto del mensaje Puesto TR

Funciones Acogida de las usuarias Intervención en crisis Valoración social, evaluación del riesgo y diseño del plan de intervención Información, orientación y tramitación de recursos Seguimiento social de cada caso Condiciones Contrato temporal de larga duración (baja maternidad

Provivienda en Madrid busca Trabajador/a o Educador/a Social para gestionar alojamiento temporal y diseñar intervenciones socio-residenciales.

Temporal te ofrece prácticas para apoyar Marketing y Comunicación, con foco en Social Media y contenido orgánico. Deberás redactar copies, proponer ideas, planificar contenidos y aprender estrategias de branding y social media, con buen nivel de inglés escrito.

Te unirás a la agencia creativa más social-first. Orquestación de equipos multidisciplinares: Coordinación fluida entre los departamentos de estrategia, creatividad, social media y producción para dar vida a los proyectos. Nativo digital: Con un gusto genuino por las redes sociales, las tendenc

Es necesario contar con titulación como Graduado Social o Licenciado en Derecho, o bien demostrar experiencia previa en el puesto. Las funciones principales incluyen la gestión de altas y bajas en la Seguridad Social, elaboración de partes de incapacidad temporal, confección de nóminas con cál

Se busca incorporar a un trabajador o educador social para un programa de alojamiento alternativo y temporal en Madrid, dirigido a familias con menores a cargo que necesitan apoyo para desarrollar un proyecto de autonomía socioresidencial. También se realizarán entrevistas de valoración, seguimi

Se busca psicóloga con alta cualificación y compromiso para incorporarse como profesional de la salud mental en trauma y apoyo psicosocial, con enfoque en víctimas de violencia de género y delitos de odio. Entre las tareas principales están ofrecer sesiones de apoyo psicosocial a las víctimas, ayudándolas a superar el estrés emocional y el trauma asociado a incidentes de odio, así como facilitar grupos de discusión y actividades de empoderamiento emocional que favorezcan la recuperación y la resiliencia. También se incluye el apoyo psicosocial individual y grupal, abordando aspectos emocionales y promoviendo el bienestar de las beneficiarias. Además, se realizarán evaluaciones psicológicas exhaustivas para comprender las necesidades específicas de cada persona, diseñando estrategias de afrontamiento adaptadas a cada situación y trabajando en la gestión del trauma para impulsar la recuperación emocional. El puesto se desarrolla en Madrid, con contrato temporal y un salario de 24001 € a 30000 € brutos al año. Se ofrece un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo, con oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo personal, contribuyendo de forma significativa al cambio social y al bienestar de las personas más vulnerables.

Se busca una persona para apoyar a mujeres con discapacidad intelectual en su proceso de integración social, dentro de un servicio de vida independiente. El objetivo principal es acompañarlas para que superen barreras y obstáculos, fomentando su autonomía y participación en la comunidad. Las funciones incluyen ayudar en la búsqueda de empleo, coordinarse con recursos externos y desarrollar programas de formación. También se debe detectar las necesidades de cada mujer, aplicar medidas de apoyo individualizadas y realizar un seguimiento para mejorar su integración social y estabilidad laboral. Se potenciarán habilidades sociales y laborales, y se colaborará con el equipo técnico en las programaciones necesarias. El contrato es de carácter temporal. El salario estimado está entre 12.000 y 18.000 euros anuales. Se requiere implicación para velar por el bienestar y la evolución de las personas atendidas.

Buscamos incorporar a un abogado o abogada de perfil social para unirse al equipo interdisciplinar de un programa dirigido a jóvenes de entre 18 y 21 años provenientes del sistema de protección de la Comunidad de Madrid. El objetivo es favorecer su inserción sociolaboral y fomentar su autonomía personal. La persona seleccionada se encargará de la intervención sociojurídica, ofreciendo asesoramiento en extranjería, nacionalidad y documentación laboral. Entre sus tareas están tramitar autorizaciones de residencia y trabajo, gestionar renovaciones y recursos administrativos, y acompañar a los jóvenes a organismos públicos como extranjería, policía o juzgados. También colaborará en el diseño de talleres grupales, elaborará informes y mantendrá coordinación con el equipo técnico y recursos externos. Buscamos a alguien con iniciativa, buena organización y capacidad para trabajar en equipo. Se valorará especialmente la experiencia previa en programas de autonomía, en el tercer sector o en proyectos financiados por fondos sociales. El contrato es temporal y el salario bruto anual se sitúa entre 24.001 y 30.000 euros.

Se busca psicóloga con experiencia o formación en trastornos de la conducta alimentaria para participar en un proyecto de prevención en centros educativos. El trabajo está dirigido a una profesional con sensibilidad social, que disfrute trabajando con adolescentes y sus familias, y que crea en la prevención como herramienta de cambio real. La labor se centrará en promover el bienestar emocional y la salud mental, con especial atención a la detección temprana de estos trastornos. El entorno de trabajo es colaborativo y multidisciplinar, ofreciendo la posibilidad de combinar trabajo presencial con teletrabajo de forma parcial. Se ofrece un contrato de tipo temporal y a media jornada, con condiciones pensadas para facilitar la conciliación personal y profesional, dentro de un proyecto con un claro impacto social.

La posición implica la gestión integral de los procesos administrativos vinculados a las nóminas y la Seguridad Social en una empresa de trabajo temporal. Esto supone asegurar el cumplimiento normativo y la exactitud en cada trámite, sirviendo como apoyo centralizado para distintas oficinas de la organización. Las tareas están pensadas para mantener la fluidez del departamento de administración de personal, garantizando que los procesos salariales y de cotización se realicen con precisión y dentro de los plazos legales. El rol conlleva supervisar de forma continua las bases de datos y documentos relacionados con la remuneración de los empleados, además de interactuar con los sistemas de la Seguridad Social. Se requiere soltura para revisar cálculos, preparar declaraciones y resolver cualquier discrepancia que surja en los procesos periódicos. Este puesto resulta clave para mantener la integridad de los datos laborales y financieros de la empresa y su plantilla. El contrato es indefinido, con horario partido de lunes a jueves y jornada reducida los viernes. El modelo de trabajo es híbrido, combinando presencialidad y teletrabajo, con un salario bruto anual de 20.000 euros.

Se busca una persona con titulación en el área social o derecho y experiencia en la coordinación de equipos. Es necesario estar inscrito como demandante de empleo y tener disponibilidad para incorporarse de forma inmediata. Se prioriza la contratación de personas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% o con una incapacidad permanente total. Las funciones incluyen la realización de actividades formativas y la supervisión del equipo a cargo. Esto implica planificar tareas, coordinar visitas y reuniones, y asegurar que se cumplan los estándares de calidad. También se deben resolver conflictos, gestionar incidencias durante el servicio y elaborar informes. Un aspecto clave será implementar mejoras continuas a partir de la retroalimentación de los usuarios y del personal. Se ofrece una jornada completa de 38,5 horas semanales, de lunes a viernes, en horario partido de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00. El contrato será de tipo temporal por sustitución por interinidad.

Se busca una persona para trabajar en el área de audición y lenguaje, con disponibilidad a partir del 1 de octubre y durante el curso escolar 2026/27, hasta junio de 2026. El puesto consiste en atender a niños, niñas, adolescentes y jóvenes, centrándose en el diagnóstico y tratamiento de alteraciones del lenguaje y la comunicación, dentro de proyectos de refuerzo educativo y atención especializada. Se ofrece un contrato temporal de 16 horas semanales, con retribución según el convenio de acción e intervención social. La jornada se desarrolla de lunes a jueves en horario de tarde, en distintos espacios de actividad repartidos en los barrios de Peñagrande y El Pilar, como el centro de día Valdeperales y el CEIP Luis de Góngora.

El puesto de jefe/a de producción en Madrid implica supervisar todas las actividades de los procesos productivos de la planta. La función principal es asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, la eficiencia operativa y los criterios de sostenibilidad ambiental. Esto requiere optimizar los flujos de trabajo, garantizar el uso adecuado de recursos y materiales, y velar por la seguridad industrial en cada etapa del proceso. También se coordinará con otros departamentos para alinear los objetivos de producción con las necesidades del negocio y los compromisos de servicio. Entre las responsabilidades clave está implementar mejoras continuas, identificar oportunidades para aumentar la productividad, reducir tiempos de ciclo y minimizar desperdicios. Se deberán desarrollar métricas de rendimiento para monitorizar avances y generar reportes periódicos. La gestión del equipo es fundamental, promoviendo un entorno inclusivo, facilitando capacitación técnica y fomentando la colaboración entre áreas para resolver problemas operativos con eficacia. Asimismo, se asegurará que las operaciones cumplan la normativa de seguridad laboral, calidad y medio ambiente, revisando procedimientos e identificando riesgos. El rol exige visión estratégica para planificar la capacidad productiva, gestionar inventarios y anticipar cuellos de botella, manteniendo equilibrio entre eficiencia, sostenibilidad y responsabilidad social. Se ofrece contrato temporal a jornada completa, con entorno inclusivo, formación continua y retribución flexible con beneficios adicionales.

Se busca cubrir un puesto temporal de técnico de organización de ferias y eventos en Madrid, dentro del programa de inserción laboral mediante obras o servicios de interés general y social. La persona seleccionada se encargará de la planificación, coordinación y desarrollo de ferias y eventos

Se busca psicólogo o psicóloga para el centro de acogida Beatriz Galindo, un recurso del Ayuntamiento de Madrid para mujeres en situación de calle y exclusión grave, con una perspectiva de género y de reducción de daños. El puesto es a jornada completa en turno de tardes, con contrato temporal y un salario bruto anual de entre 24.001 y 30.000 euros. Las funciones incluyen la valoración psicológica de las acogidas, la intervención individual y grupal con enfoque psicoterapéutico, y el diseño y ejecución de programas de psicoeducación, especialmente sobre violencia de género. También se requiere coordinación con servicios externos, elaboración de informes y participación en la formación de profesionales en prácticas y en la creación de planes de intervención individualizados. Se necesita titulación en Psicología y al menos un año de experiencia en la atención a personas sin hogar o en exclusión social. Son valorables formación o experiencia en perspectiva de género, salud mental, reducción de daños, mediación, y trabajo con consumos activos. También se pide capacidad para generar vínculo, trabajo en equipo, carné de conducir y manejo de Word y Excel.

En nuestra organización, dedicada desde hace más de tres décadas a la acción social y a la defensa de los derechos de las personas en situación de vulnerabilidad, buscamos incorporar a un responsable para el programa estatal de servicio sanitario en nuestra sede de Madrid. Esta posición implica planificar, supervisar y coordinar todas las actividades del programa, analizando necesidades y proponiendo mejoras adaptadas a los distintos contextos. Las funciones principales incluyen establecer objetivos, definir protocolos de actuación, buscar nuevas líneas de financiación y diseñar proyectos innovadores. También participarás en la selección del equipo técnico, elaborarás herramientas metodológicas y supervisarás el trabajo de los equipos sanitarios en diferentes zonas. Tendrás que coordinar tanto a nivel interno con responsables provinciales y territoriales, como externo con servicios de salud públicos y privados, además de representar el programa en foros y jornadas. Se ofrece un contrato temporal de sustitución, con jornada completa de 35 horas semanales, en modalidad híbrida, con un salario anual de 35.600 euros brutos. Valoramos una visión estratégica y capacidad para adaptarse a realidades cambiantes, con un fuerte compromiso social.

En el centro de atención a la infancia, ubicado en la zona de Villaverde (Madrid), buscamos incorporar a una persona para cubrir un puesto administrativo con contrato temporal por sustitución y jornada completa de 38,5 horas semanales, de lunes a viernes. La incorporación es inmediata y el salario se ajusta al convenio de acción e intervención social. Las funciones principales incluyen la gestión, archivo, preparación y seguimiento de documentación confidencial, tanto en formato físico como digital. También se encargará de atender a usuarios y otros departamentos, gestionar citas, reuniones, mensajería y correspondencia, además de registrar y actualizar datos en programas como Word, Excel y Outlook. Este puesto se desarrolla en un entorno donde se brinda apoyo social, psicológico y educativo a niños, niñas y adolescentes en situación de riesgo o desprotección, trabajando tanto con ellos como con sus familias. Se valora la experiencia previa y la capacidad para manejar información sensible con discreción.