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En EY, estamos preparados para afrontar el futuro con confianza, "shape the future with confidence" Nuestro objetivo es apoyarte para que alcances el éxito dentro de un entorno globalmente conectado, colaborando con equipos diversos para alcanzar grandes metas. Únete a nosotros y construye una experiencia única y un mundo mejor para todos. La oportunidad: EY se posiciona como un líder global en servicios de auditoría, consultoría, asesoramiento en transacciones y estrategia, legal y fiscal, contando con más de 400.000 profesionales en más de 150 países. En España, somos un equipo de más de 6.000 profesionales distribuidos en 15 oficinas. Buscamos un/a Dynamics 365 CE Functional Consultant con conocimiento en los módulos de Sales, Customer Service y Customer Insights. La persona seleccionada actuará como puente entre negocio y tecnología, participando en el diseño funcional, la configuración de la solución y el acompañamiento al cliente durante todo el ciclo del proyecto. Funciones Realizar análisis de negocio y conducir talleres de toma de requisitos con las áreas implicadas. Definir la solución funcional sobre Dynamics 365 Customer Engagement, alineada con los procesos de negocio y las mejores prácticas de la plataforma. Elaborar documentación funcional detallada (Functional Design Document – FDD), diagramas de procesos y user stories. Asegurar la correcta configuración, personalización e integración del sistema, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad del proyecto. Colaborar estrechamente con el equipo técnico (desarrollo, arquitectura, integraciones) para asegurar una correcta implementación de los requisitos funcionales. Gestionar tareas, versiones, backlog y seguimiento del trabajo mediante Azure DevOps u otras herramientas de ALM. Diseñar y ejecutar planes de pruebas funcionales, apoyar a los usuarios en UAT y gestionar la resolución de incidencias. Reportar el estado del proyecto al lead funcional o project manager, identificando riesgos y proponiendo acciones de mitigación. Impartir formaciones a usuarios finales y acompañar al cliente en la adopción y despliegue de la solución. Contribuir a la mejora continua de la solución y participar en actividades de evolución del producto. Experiencia mínima de 3 años como consultor/a funcional de Dynamics 365 CE, idealmente en los módulos de Sales, Customer Service y Customer Insights. Experiencia contrastada en análisis de negocio, conducción de workshops y definición de requisitos funcionales. Capacidad para elaborar documentación funcional: FDD, procesos AS-IS / TO-BE, casos de uso y user stories. Sólido conocimiento de Dataverse, modelos de datos, reglas de negocio, security roles y gestión de soluciones. Experiencia en diseño funcional de integraciones y customizaciones sobre D365 CE. Conocimientos y Herramientas Dominio de Dynamics 365 CE y su ecosistema. Experiencia práctica en configuraciones, personalizaciones y soporte funcional al equipo técnico. Conocimientos de Power Platform, especialmente Power Automate (cloud flows) y Power Apps (Canvas/Model-driven). Se valorará experiencia con herramientas de integración y servicios de Azure (Logic Apps, Service Bus, API Management). Experiencia con Azure DevOps para gestión de backlog, tareas y versiones. Conocimiento de metodologías Agile / Scrum. Valorable contar con certificaciones oficiales de Microsoft (Dynamics 365 CE, Power Platform). Aumentar el valor de nuestro equipo de Microsoft para, de esta manera dar un mejor servicio a nuestros clientes y ayudar a la transformación digital en un entorno cambiante y dinámico. En EY, te acompañaremos en el desarrollo de habilidades orientadas al futuro, mientras te proporcionamos experiencias excepcionales para enfrentar nuevos retos con confianza. Nuestro objetivo es apoyarte para alcanzar el éxito profesional dentro de un entorno globalmente conectado, donde te facilitaremos herramientas y flexibilidad para que puedas alcanzar tus metas. Además, valoramos una cultura inclusiva y la diversidad, reconociendo que cada persona es única y tiene algo valioso que aportar. Te daremos voz para que compartas tus ideas, porque en EY creemos que cada idea es importante. También te proporcionaremos la confianza y formación necesarias para que puedas crecer y convertirte en un gran líder. ¿Estás listo para dar forma a tu futuro con confianza? Únete a nosotros EY existe para construir un mundo de trabajo mejor, ayudamos a nuestros clientes, personas y sociedad a crear un valor a largo plazo para generar valor en el mercado. Gracias a los datos y la tecnología, tenemos equipos en más de 150 países generando confianza y ayudando a los clientes a crecer, transformarse y operar. Trabajando en Assurance, Consulting, Tax&Legal, Strategy y Transactions, los equipos de EY se hacen las mejores preguntas para encontrar nuevas respuestas a complejos problemas en los que se encuentra nuestro mundo a día de hoy. #J-18808-Ljbffr

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad! Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 300 hoteles con presencia en más de 24 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos Becario/a Economato para nuestros Hoteles ubicados en Madrid ¿De qué serás responsable? Controlar y registrar entradas y salidas de mercancía en el almacén.Apoyar en la realización de inventarios periódicos.Verificar el estado y la caducidad de los productos.Preparar pedidos internos según las necesidades de otros departamentos.Colaborar en la organización y orden del almacén para optimizar el espacio. ¿Qué buscamos?: Formación académica en Turismo, gestión de alojamientos, guía turístico y administración.Dominio de Inglés Valorable experiencia en hoteles.Capacidad analítica y atención a los detalles. Dotes de comunicación e interacción. Capacidad para trabajar en equipo y autonomía para la autogestión de proyectos. Persona proactiva, implicada y con un gran sentido de la responsabilidad. ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Profesional de RR. HH. con sólido conocimiento del negocio, que actúa como socio de confianza para managers y empleados. Combina la gestión operativa de RR. HH. con el asesoramiento al negocio, apoyando el desarrollo del talento, las capacidades organizativas y las iniciativas de personas, en línea con la estrategia de Sandvik.Trabaja de forma autónoma y orientada a la solución, utilizando datos y conocimiento del negocio para abordar retos complejos y proponer soluciones eficaces que contribuyan al rendimiento de la organización y al compromiso de los empleados.Principales responsabilidades y funciones :Operaciones de RR. HH. y ciclo de vida del empleado:Desarrollar, gestionar y administrar los programas de compensación y beneficios, selección, formación, desarrollo organizativo y relaciones laborales de la organización.Trabajar de manera transversal en diferentes áreas de RR. HH. y realizar actividades que habitualmente son desarrolladas por especialistas de las distintas funciones de Recursos Humanos.Actuar como referente de los programas de RR. HH., comunicando el valor que las iniciativas de personas aportan al negocio y gestionando su implementación para minimizar las posibles interrupciones en la actividad.Gestionar asuntos relacionados con las relaciones laborales, proporcionar orientación sobre cuestiones relacionadas con las personas y apoyar a empleados y managers en sus necesidades del día a día.Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, las políticas corporativas y los procesos de RR. HH.Garantizar el respeto y la aplicación de los Valores Fundamentales de Sandvik y del Código de Conducta.Business Partnership / Colaboración con el negocio:Colaborar con managers y líderes del negocio para comprender sus prioridades y traducirlas en estrategias y acciones efectivas relacionadas con las personas.Apoyar las actividades de planificación de la plantilla, identificando las necesidades actuales y futuras de talento, capacidades y recursos.Proporcionar orientación y acompañamiento a los managers en materia de liderazgo, compromiso de los empleados, gestión del desempeño y eficacia organizativa.Apoyar las iniciativas de diseño organizativo y gestión del cambio para garantizar la preparación del negocio y una implementación sostenible.Talento y Desarrollo Organizativo:Colaborar con el negocio y con los equipos de Talent Management y Talent Acquisition en iniciativas clave relacionadas con las personas, como la planificación de plantilla, los planes de sucesión, las evaluaciones de talento, el desarrollo de empleados de alto potencial y el desarrollo de las capacidades organizativas.Facilitar los procesos de gestión del desempeño, los planes de desarrollo y las conversaciones de talento para fortalecer el rendimiento individual y organizativo.Apoyar la identificación, desarrollo y retención del talento crítico para responder a las necesidades futuras del negocio.Promover iniciativas de aprendizaje, desarrollo de competencias y mejora continua que permitan desarrollar las capacidades necesarias para el futuro.Cultura, Compromiso y Transformación:Impulsar iniciativas relacionadas con el compromiso de los empleados, bienestar, diversidad e inclusión y cultura organizativa.Apoyar la implementación de la estrategia de Personas de Sandvik, contribuyendo a sus pilares estratégicos:Un excelente lugar para trabajar ( A Great Place to Work )Competencias para el futuro ( Competence for the Future )Excelencia operativa ( Operational Excellence )Una organización de RR. HH. que genera valor ( A Value-Creating HR Organization )Contribuir a las iniciativas de transformación y digitalización, ayudando a managers y empleados a gestionar y adaptarse al cambio de manera efectiva.Datos e Información:Utilizar datos de RR. HH., People Analytics y métricas de plantilla para identificar tendencias, apoyar la toma de decisiones y mejorar la eficacia organizativa.Monitorizar los principales indicadores de RR. HH. e identificar de forma proactiva riesgos y oportunidades dentro de la organización.Competencias requeridas:Conocimiento del negocio y visión estratégicaVisión de negocio ( Business Acumen ): Comprende la estrategia empresarial, la dinámica del mercado, los principales factores financieros y las necesidades de los clientes, y los traduce en prioridades relacionadas con las personas.Planificación de plantilla ( Workforce Planning ): Capacidad para identificar las necesidades futuras de plantilla y competencias y apoyar la preparación de la organización.Conocimiento organizativo: Comprende las estructuras del negocio, las necesidades de los diferentes grupos de interés y las dinámicas organizativas.Conocimientos y experiencia en RR. HH.Sólidos conocimientos funcionales de RR. HH. en áreas como relaciones laborales, gestión del talento, compensación y beneficios, selección, formación y desarrollo organizativo.Amplia experiencia como generalista de RR. HH., con capacidad para conectar diferentes disciplinas de Recursos Humanos con las necesidades del negocio.Conocimiento de legislación laboral y políticas de RR. HH.Consultoría e influenciaCapacidad para generar credibilidad y relaciones de confianza con managers y empleados.Sólidas habilidades de gestión de grupos de interés ( stakeholder management ) e influencia.Capacidad para acompañar y asesorar a managers, así como para plantear y cuestionar determinadas situaciones de forma constructiva cuando sea necesario.Habilidades de negociación.Resolución de problemas y mejora continuaCapacidad para resolver retos complejos relacionados con personas y organización, utilizando el criterio profesional y la toma de decisiones basada en datos.Aplicación de metodologías, herramientas y procesos de mejora continua.Contribución al intercambio de buenas prácticas y a la mejora de las formas de trabajo dentro de RR. HH.Comunicación y colaboraciónCapacidad para comunicar información compleja de forma clara y eficaz a diferentes públicos.Sólidas habilidades interpersonales y de construcción de relaciones.Mentalidad colaborativa y capacidad para trabajar transversalmente entre diferentes funciones y geografías.Capacidades personalesOrientación al seguimiento y a la ejecución.Capacidad de planificación y priorización.Adaptabilidad y resiliencia.Alto nivel de integridad y confidencialidad.Enfoque proactivo y orientado al cliente interno.Requisitos técnicosNivel fluido de inglés, tanto escrito como hablado.Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office.Se valorará experiencia con Workday u otros sistemas HRIS.Se valorará experiencia trabajando con datos de RR. HH. y herramientas de reporting. #J-18808-Ljbffr

knowmad mood busca un líder senior para definir y evolucionar la estrategia de Inteligencia Artificial en una gran organización. No buscamos un arquitecto tradicional ni solo implementación técnica; queremos a alguien con visión tecnológica que defina adopción, gobernanza y escalabilidad de IA a nivel corporativo. La persona reportará la visión, estrategia y modelo operativo de IA, asegurando alineación con negocio, normativa y buenas prácticas. #J-18808-Ljbffr

En FACTECH seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Change & Environment Coordinator para participar en un proyecto internacional de gran envergadura, gestionando la planificación, coordinación y gobernanza de cambios en entornos PRE. Buscamos una persona con capacidad organizativa, visión global de los entornos tecnológicos y experiencia coordinando equipos multidisciplinares en entornos complejos. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Coordinar la planificación y ejecución de cambios en entornos PRE, garantizando el cumplimiento de ventanas operativas y minimizando riesgos. Gestionar y mantener la gobernanza de entornos, asegurando la estabilidad operativa y la trazabilidad de las actividades. Liderar y facilitar reuniones de CAB (Change Advisory Board), coordinando la evaluación, aprobación y comunicación de cambios. Supervisar despliegues y actividades técnicas junto a equipos de infraestructura, desarrollo, QA y soporte. Identificar y gestionar riesgos operativos, incidencias y dependencias técnicas. Garantizar una comunicación fluida entre equipos técnicos y stakeholders durante ciclos de cambio y situaciones críticas. Velar por el cumplimiento de los procesos de gestión del cambio y buenas prácticas ITIL. Requisitos imprescindibles Experiencia previa en gestión de cambios, coordinación técnica o gobernanza de entornos en organizaciones enterprise. Conocimientos sólidos de procesos ITIL (Change Management, Incident Management y Problem Management). Experiencia coordinando despliegues y actividades en entornos complejos. Nivel de inglés C1 o superior (imprescindible). Capacidad para interactuar con múltiples equipos técnicos y áreas de negocio. Disponibilidad para participar en intervenciones puntuales fuera del horario habitual cuando el servicio lo requiera. Valoraremos especialmente Experiencia trabajando en entornos PRE, preproducción o staging gobernado. Conocimiento de herramientas de ticketing y gestión de cambios. Experiencia en entornos cloud y plataformas distribuidas. Certificación ITIL Foundation o superiores. Capacidad de liderazgo, comunicación y gestión de stakeholders. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable de larga duración. Participación en un entorno tecnológico internacional y de alta complejidad. Modalidad de trabajo flexible. Plan de desarrollo profesional y formación continua. * Excelente ambiente de trabajo y acompañamiento por parte del equipo FACTECH. ¿Te interesa o conoces a alguien que pueda encajar? ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Desde la firma de executive search, Tanddem & Partner, estamos colaborando con un Banco en la búsqueda y selección de un Vice President en el ámbito de Corporate & Acquisition Finance , con un nivel alto de alemán e inglés, para originar, estructurar y ejecutar las financiaciones a largo plazo de los clientes de Corporate Banking y Banca Internacional que tienen por objeto financiar inversiones o adquisiciones de otras compañías. Originación de operaciones nuevas. Participar en la elaboración y desarrollo de ideas/oportunidades de inversión, así como preparar las presentaciones que sean necesarias, tanto a nivel interno como externo con clientes, para presentar la idea. Negociación con clientes a fin de estructurar las operaciones de crédito de forma que, cumpliendo con los criterios de riesgo y rentabilidad del Banco, alcancen la consecución de las necesidades del cliente y los requisitos de la transacción. Elaboración de informes internos con el fin de someter las propuestas de inversión a los órganos de decisión del Banco. Presentación de la operación, preparación de análisis económico-financiero, descripción de los términos y condiciones a proponer, propuesta de rentabilidad, para ser debatidos con el departamento de Riesgos del Banco. Realización de proyecciones y sensibilidades de planes de negocio de Compañías. Apoyo en la ejecución de operaciones, negociación de documentación y coordinación de los diferentes departamentos involucrados (Área de Clientes/Relación, Sindicaciones, Admisión de Riesgos, Asesoría Jurídica, Riesgo Medioambiental, Servicios Bancarios). Participar en la identificación y definición de tendencias de mercado y sector, nuevas oportunidades de inversión e ideas a desarrollar para tener al equipo siempre actualizado y enfocado en la originación de operaciones de financiación. Coordinación y elaboración de los reportings internos y externos del Área. Requisitos mínimos Titulación superior en Economía, ADE, Empresariales, Ingenierías Superiores, Matemáticas, Estadística o similar. Experiencia en Structured Finance, Acquisition Finance, realizando operaciones sindicadas tanto nacional como internacional, o Leverage Finance, Project Finance. Valorable experiencia previa en departamentos de Debt / Rating advisory, M&A o experiencia en diferentes ámbitos financieros (Fondos, etc). Conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas (Word, Excel y PowerPoint) así como herramientas de IA. Nivel “advanced” de inglés y alemán , siendo valorables otros idiomas como francés o italiano. Competencias clave Capacidad crítica, analítica y de síntesis. Capacidad para la resolución de incidencias y la toma de decisiones rápidas (equilibrio reflexión / rapidez). Orientación a resultados y autonomía en el desarrollo de las tareas asignadas. Flexibilidad, capacidad de anticipación y adaptación a los cambios organizativos y del entorno. Capacidad de trabajo en equipo. Iniciativa, creatividad e inquietud por conocer las mejores prácticas, así como por formarse y estar al día de tendencias y movimientos que afecten a los sectores cubiertos. Habilidades comunicativas para la interlocución con diferentes stakeholders. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo del Compliance & Ethics y te interesa formar parte de un entorno internacional donde puedas contribuir directamente a fortalecer una cultura de integridad? Buscamos incorporar un/a Compliance & Ethics Officer para participar activamente en el desarrollo, implantación y mejora continua del Marco de Compliance de la compañía, trabajando de forma transversal con diferentes áreas y países. Tendrás un papel muy práctico y transversal, ayudando a convertir los requerimientos regulatorios, las políticas internas y nuestros principios éticos en procesos, controles y comportamientos aplicables al negocio. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Participar en la implantación y evolución del Compliance & Ethics Framework y de sus principales programas: Antisoborno y Corrupción, PBC/FT, Sanciones, Competencia, Conducta y Ética, Compliance Digital, Protección de Datos y Riesgo de Terceros., • Participar en la evaluación y seguimiento de riesgos de Compliance y de los correspondientes planes de acción., • Contribuir al gobierno y funcionamiento del Canal de Denuncias, incluyendo la clasificación, escalación, seguimiento y documentación de casos., • Apoyar y/o coordinar investigaciones internas, trabajando estrechamente con Legal, RR. HH., Auditoría Interna y otras áreas., • Participar en el radar regulatorio, identificando cambios normativos relevantes y ayudando a trasladarlos a la organización., • Elaborar y realizar seguimiento de KPIs, KRIs, dashboards y reporting para la Dirección y órganos de gobierno., • Diseñar y desarrollar campañas de comunicación, formación y concienciación que impulsen una verdadera cultura de integridad., • Colaborar con equipos de diferentes países y funciones, promoviendo una aplicación coherente del marco de Compliance y adaptada a las particularidades de cada mercado., • Identificar tendencias, debilidades y oportunidades de mejora y convertirlas en propuestas concretas para el negocio., • Titulación universitaria en Derecho, ADE, Economía, Filosofía u otra disciplina relacionada., • 3–5 años de experiencia en Compliance, Ethics, Risk, Internal Audit u otras funciones de control., • Experiencia práctica en la implantación de marcos, políticas, procedimientos o controles de Compliance., • Experiencia en el funcionamiento de un Canal de Denuncias y en la gestión o investigación de comunicaciones., • Experiencia en entornos internacionales, descentralizados o regulados., • Se valorará formación de posgrado o certificaciones específicas en Compliance., • Inglés alto, hablado y escrito, y dominio del español. Una persona con criterio, integridad y discreción, capaz de trabajar con información sensible y desenvolverse con interlocutores de diferentes niveles y culturas. Alguien analítico/a, proactivo/a y orientado/a a soluciones, con capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar diferentes prioridades y, sobre todo, transformar los requerimientos de Compliance en soluciones prácticas y útiles para el negocio. Un proyecto transversal, con exposición internacional, contacto directo con diferentes áreas y países y la oportunidad de contribuir de forma tangible a la evolución de nuestra cultura de Compliance & Ethics. Si buscas un reto en el que Compliance vaya mucho más allá del cumplimiento normativo y tenga un impacto real en la forma en la que hacemos negocio, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Quiénes somosPuig es un Home of Love Brands dentro de una empresa familiar que promueve el bienestar, la confianza y la autoexpresión mientras dejamos un mundo mejor. Durante más de un siglo, nuestro espíritu emprendedor y nuestra pasión por la creatividad nos han convertido en un referente en la industria de la belleza premium.Con 17 Marcas de Amor en Fragancias y Moda, Maquillaje y Cuidado de la Piel, creamos historias que conectan con las emociones de las personas y contamos con un equipo global de más de 13.000 profesionales. Con productos vendidos en más de 150 países y unos ingresos netos de 5.042 millones de euros en 2025, y guiados por valores sólidos y compromisos de sostenibilidad, Puig sigue creciendo como un Home of Creativity: un espacio abierto donde Creators Of All Kinds están empoderados para prosperar, innovar y expresar quiénes son.La oportunidadLiderarás la estrategia de Mejora de la Eficacia y Transformación Digital dentro del área de Ingeniería de planta, impulsando la excelencia operativa, la mejora continua y el uso inteligente de los datos. Impulsarás la evolución de la planta hacia modelos más eficientes, fiables y ágiles, contribuyendo directamente a su rendimiento y excelencia operativa.Lo que harásPlanificaciónDefinir la visión y prioridades del área, alineándolas con los objetivos de la planta.Liderar la colaboración entre departamentos para asegurar una estrategia común orientada a la eficiencia y la fiabilidad.Anticipar impactos y facilitar la adopción de mejoras en toda la organización.Identificar y desarrollar las capacidades técnicas, metodológicas y digitales necesarias y orientar el desarrollo del equipo en esa dirección.Conectar objetivos, procesos y prioridades entre áreas para asegurar decisiones coordinadas y orientadas a resultados.EjecuciónAsegurar un marco de gestión diaria y semanal que aporte visibilidad, orden, y capacidad de reacción ante desviaciones.Identificar necesidades de intervención estructurada, coordinando las acciones con las áreas implicadas.Impulsar la optimización de procesos mediante análisis basados en datos y soluciones orientadas a resultados sostenibles.Garantizar estándares de trabajo claros, actualizados y aplicados de forma consistente.Impulsar herramientas digitales que mejoren la eficiencia y la trazabilidad.Fomentar una cultura de responsabilidad, participación y mejora continua.Integrar la transformación operativa dentro del modelo de Manufacturing Network, incorporando además criterios de sostenibilidad.ControlSupervisar indicadores clave para asegurar la fiabilidad de la gestión y la toma de decisiones.Garantizar el cumplimiento de estándares, buenas prácticas y requisitos operativos.Asegurar la consolidación de las mejoras implantadas y el desarrollo continuo del equipo.Gestionar el presupuesto y los recursos del área, garantizando un uso eficiente y alineado con las prioridades de la planta.Garantizar el cumplimiento de los estándares operativos aplicables, incluidas las GMP y de los requisitos internos de la compañía.Contribuir a un entorno de trabajo seguro, estable y sostenible.Nos encantaría conocerte si tienesFormaciónTitulación universitaria en Ingeniería Industrial, Química, de Procesos o disciplinas afines.Certificación Green Belt, Black Belt o Lean Practitioner (valorable).Máster en Organización Industrial (valorable).ExperienciaEntre 3 y 5 años de experiencia desempeñando funciones similares en entornos industriales y liderando equipos.Se valorará la experiencia en sectores como cosmética, perfumería, alimentación o similares.Experiencia en gestión de proyectos, mejora continua, transformación digital, planificación de la producción o coordinación interdepartamental.Habilidades técnicasConocimiento avanzado de procesos industriales, trazabilidad y control de calidad.Dominio de metodologías Lean Manufacturing, Six Sigma, SMED y 5S.Manejo de herramientas de análisis de datos, como Excel avanzado y Power BI.Familiaridad con tecnologías de automatización y herramientas de diseño como AutoCAD.Español e inglés avanzados (nivel B2 o superior); francés valorable.Competencias personalesPensamiento estratégico y visión global del negocio.Orientación a resultados y capacidad para generar impacto.Excelentes habilidades de comunicación, influencia y liderazgo.Capacidad para trabajar en equipo y construir relaciones de confianza.Curiosidad, mentalidad de mejora continua y orientación al cambio. xsgfvud Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.Lo que te encantará de nostrosUna cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo Una empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional Un paquete competitivo de compensación y beneficios

En kenos Technology buscamos un/a QA Lead para incorporarse a nuestro equipo y liderar la estrategia de calidad en proyectos de gran envergadura. • Liderar el equipo de QA asignado al proyecto., • Definir la estrategia y el plan de testing (funcional, regresión, integración, UAT, etc.)., • Coordinar la ejecución de pruebas manuales y automatizadas., • Asegurar el cumplimiento de plazos, alcance y estándares de calidad., • Gestionar riesgos, dependencias y defectos críticos., • Reportar métricas de calidad, avance y cobertura a stakeholders., • Colaborar con equipos de Desarrollo, Producto y DevOps., • Impulsar buenas prácticas de Quality Engineering y mejora continua. #J-18808-Ljbffr

Catalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera multinacional. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con 80 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes y en plena expansión¡Estamos creciendo y queremos que crezcas con nosotros! En CATALONIA HOTELS & RESORTS nos gustaría incorporar un/a estudiante en prácticas para dar soporte a nuestro departamento corporativo de F&B.Estamos en búsqueda de un perfil analítico y con capacidad organizativa que nos ayude y se forme en la gestión del área de restauración de todos nuestros hoteles.Algunas de las funciones son:Soporte en la planificación y supervisión del servicio de alimentos y bebidas.Gestión de proveedores.Colaboración en el control de costes y presupuestos.Cooperación en la creación de manuales operativos de funcionamiento y de procedimientos.¡Si eres un/a apasionado/a del mundo hotelero y actualmente estás estudiando, no dudes en aplicar a esta oferta de prácticas!REQUISITOSEstudios en Hostelería/Dirección HotelersExperiencia previa en restauración muy valorablePoder firmar un convenio de prácticas con la universidad/escuelaIncorporación en septiembreSE OFRECEHorario según disponilidad del estudiantePrácticas remuneradasPosibilidades reales de crecimiento

Buscamos incorporar un/a Category Manager para nuestro equipo de Compras y con dependencia del Head of Distribution & Wholesale. La persona seleccionada será responsable de definir y ejecutar las estrategias de categoría de una cartera diversa (herramientas y consumibles de taller, flota, hardware y software de IT, suministros y servicios profesionales), generando ahorros medibles e impulsando una función de compras más digital y basada en datos. • Asumir la responsabilidad de las categorías de gasto asignadas, desarrollando y ejecutando su estrategia., • Analizar el gasto e identificar oportunidades de reducción de costes, eficiencia y mejora del valor., • Liderar procesos de aprovisionamiento de principio a fin: recopilación de datos, relación con proveedores, licitaciones, negociación y adjudicación de contratos., • Conseguir ahorros medibles y mejoras en el coste total de propiedad (TCO), garantizando los objetivos de calidad, servicio y sostenibilidad., • Gestionar la relación con los proveedores y su desempeño, impulsando la mejora continua y la innovación., • Trabajar con interlocutores de toda la organización (IT, Finanzas, Operaciones, RR.HH., delegaciones y regionales) para traducir sus necesidades en soluciones de compra eficaces., • Contribuir a la mejora de los procesos y la gobernanza de compras, implantando buenas prácticas., • Apoyar el despliegue del nuevo software P2P (Procure-to-Pay) y de las herramientas digitales de compras., • Impulsar el uso de analítica y dashboards para mejorar la visibilidad, el seguimiento del desempeño y la toma de decisiones., • Incorporación a una empresa líder en su sector, en una etapa clave para dar forma a la función de Compras., • Autonomía y responsabilidad real sobre tus categorías, con libertad para poner en marcha ideas e impulsar cambios., • Participación activa en la implantación de un nuevo sistema P2P y en la transformación digital de compras., • Desarrollo profesional en un equipo en crecimiento, donde se reconoce tu contribución., • Modelo de trabajo híbrido., • Plan de retribución flexible., • Grado en Administración de Empresas, Supply Chain Management, Compras, Ingeniería, Economía, Finanzas o similar. Se valorará máster o posgrado en Compras, Supply Chain o Dirección de Empresas., • Experiencia mínima de tres años en compras, aprovisionamiento o gestión de categorías, idealmente gestionando una cartera diversa de categorías de gasto., • Valoraremos experiencia en entornos industriales, de fabricación, automoción o con múltiples centros., • Gestión de procesos de aprovisionamiento completos, desde la estrategia hasta la adjudicación del contrato., • Sólidas habilidades de negociación, visión comercial y capacidad para influir y colaborar con interlocutores muy diversos., • Mentalidad analítica para convertir los datos en conclusiones y acciones., • Proactivo/a, colaborativo/a y orientado/a a resultados., • Nivel de inglés alto, oral y escrito. #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de Hyatt Regency Barcelona Tower como Becario/a de Recepción!¿Te apasiona la hospitalidad y sueñas con formar parte de un hotel de lujo? En Hyatt Regency Barcelona Tower buscamos un/aBecario/a de Recepción (Front Office)para unirte a nuestro equipo de Front Office. Aprende y desarrolla tus habilidades en un entorno dinámico, ofreciendo un servicio excepcional a nuestros huéspedes.Responsabilidades principales:Dar la bienvenida a los huéspedes, realizar check-ins y check-outs siguiendo los estándares de calidad del hotel.Gestionar solicitudes y consultas de los clientes, asegurando su satisfacción en todo momento.Asistir en la gestión y actualización de reservas en el sistema de gestión hotelera (PMS).Apoyar en la resolución de incidencias y garantizar la satisfacción de los clientes.Colaborar con otros departamentos para garantizar una experiencia fluida y memorable para los huéspedes.Realizar tareas administrativas relacionadas con la recepción, como la gestión de correspondencia y reportes diariosRequisitos:Estudiante o recién graduado/a en Turismo, Gestión Hotelera o áreas relacionadas.Nivel avanzado de español e inglés (otros idiomas serán valorados).Habilidades de comunicación, atención al detalle y orientación al cliente.Conocimientos básicos de sistemas de gestión hotelera y herramientas informáticas como Excel.Actitud positiva, proactividad y capacidad para trabajar en equipo.¿Qué ofrecemos?Experiencia práctica en un hotel de 5 estrellas reconocido internacionalmente.Mentoría directa de profesionales del área de recepción y hospitalidad.Comidas incluidas durante el turno de trabajo.Certificado oficial de prácticas y referencias al finalizar.Posibilidad de incorporación al equipo tras finalizar las prácticas (según desempeño).Únete a un equipo comprometido con la excelencia y ayuda a crear experiencias inolvidables para nuestros huéspedes. ¡Te esperamos en Hyatt Regency Barcelona Tower!

¡Únete al equipo de Hesperia Mallorca como Becario/a de Recepción!¿Te apasiona la hospitalidad y sueñas con formar parte de un hotel de lujo? En el hotel Hesperia Mallorca buscamos un/aBecario/a de Recepciónpara unirte a nuestro equipo de Front Office. Aprende y desarrolla tus habilidades en un entorno dinámico, ofreciendo un servicio excepcional a nuestros huéspedes.Responsabilidades principales:Dar la bienvenida a los huéspedes, realizar check-ins y check-outs siguiendo los estándares de calidad del hotel.Gestionar solicitudes y consultas de los clientes, asegurando su satisfacción en todo momento.Asistir en la gestión y actualización de reservas en el sistema de gestión hotelera (PMS).Apoyar en la resolución de incidencias y garantizar la satisfacción de los clientes.Colaborar con otros departamentos para garantizar una experiencia fluida y memorable para los huéspedes.Realizar tareas administrativas relacionadas con la recepción, como la gestión de correspondencia y reportes diarios.Requisitos:Estudiante o recién graduado/a en Turismo, Gestión Hotelera o áreas relacionadas.Nivel avanzado de español e inglés (otros idiomas serán valorados).Habilidades de comunicación, atención al detalle y orientación al cliente.Conocimientos básicos de sistemas de gestión hotelera y herramientas informáticas como Excel.Actitud positiva, proactividad y capacidad para trabajar en equipo.¿Qué ofrecemos?Experiencia práctica en un hotel de 4 estrellas.Mentoría directa de profesionales del área de recepción y hospitalidad.Comidas incluidas durante el turno de trabajo.Certificado oficial de prácticas y referencias al finalizar.Posibilidad de incorporación al equipo tras finalizar las prácticas (según desempeño).

EnHyatt Regency Barcelona Towerbuscamos un/a estudiante para realizar prácticas como Revenue manager Intern para incorporarse al equipo de Revenue y apoyar en la optimización de ingresos del hotel.Esta es una excelente oportunidad para adquirir experiencia práctica en hotel revenue management, pricing strategy y análisis de demanda, dentro de un entorno internacional y orientado a resultados.El/la candidato/a colaborará en el análisis de datos, seguimiento de mercado y apoyo en la toma de decisiones estratégicas para maximizar el RevPAR y la rentabilidad del hotel.Responsabilidades:Apoyar en el análisis diario de ocupación, demanda y pick-up.Colaborar en la elaboración de informes de Revenue Management.Apoyar en el seguimiento de pricing strategy y paridad de tarifas en canales online.Realizar análisis de competencia y benchmarking de mercado.Colaborar en la elaboración de forecast de demanda y revenue reports.Apoyar en la gestión de inventario en los diferentes canales de distribución.Participar en proyectos de optimización de ingresos y distribución hotelera.RequisitosEstudiante de Turismo, ADE, Economía, Data Analytics o similar.Interés en Revenue Management, hotel pricing y análisis de datos.Nivel alto de inglés.Buen manejo de Excel y herramientas de análisis de datos.Perfil analítico, organizado y orientado a resultados.Se valorará positivamente:Conocimientos básicos de Revenue Management en hoteles.Familiaridad con PMS, Channel Manager o herramientas de Revenue.¿Que ofrecemos?Prácticas en un hotel internacional de referencia en Barcelona.Formación práctica en Revenue Management y estrategia comercial hotelera.Exposición a herramientas y procesos reales del sector hospitality.Desarrollo profesional en un entorno dinámico y orientado a resultados.

Una empresa de tecnología en Madrid busca un/a Test Manager para liderar la estrategia global de pruebas en el sector industrial. Se espera que impulse buenas prácticas de calidad del software, defina y documente casos de prueba, así como colabore con analistas de negocio. El puesto requiere conocimientos en herramientas como Jira y Confluence, y un manejo fluido del inglés y español. La modalidad de trabajo es híbrida, requiriendo presencia en oficina tres días a la semana. #J-18808-Ljbffr

Garaje busca un Transformation and Governance Specialist para liderar la evolución de formas de trabajo en equipos de producto digital. Trabajarás para impulsar Lean, Agile, Continuous Discovery y Dual Track, coachando a equipos y involucrando a stakeholders senior en procesos de cambio. Se valorará la capacidad de comunicar con claridad, generar consenso y antiviral la adopción de nuevas prácticas en un entorno internacional, con alto énfasis en métricas y gobernanza de la demanda. #J-18808-Ljbffr

Diseñar, implementar y gestionar estrategias orientadas a maximizar el rendimiento del sitio web, mejorando su visibilidad, posicionamiento y tráfico orgánico en motores de búsqueda como Google y Bing, con el objetivo de atraer clientes potenciales y contribuir al cumplimiento de los objetivos de negocio. • Diseñar y ejecutar estrategias SEO y GEO para aumentar la visibilidad orgánica y el posicionamiento de la marca, incluyendo su presencia como fuente de referencia para LLMs., • Realizar investigación de palabras clave, tendencias y competencia., • Garantizar la optimización técnica del sitio web y liderar auditorías con planes de mejora., • Crear y optimizar contenidos bajo criterios SEO/GEO, apoyando y formando al equipo de contenidos., • Diseñar e implementar estrategias de link building y branded content., • Gestionar proyectos web con equipos internos y proveedores externos., • Monitorizar KPIs y rendimiento mediante herramientas como GA4, Google Search Console, Ahrefs, SEMrush y Google Tag Manager., • Analizar el comportamiento de los usuarios y liderar iniciativas CRO mediante herramientas como Hotjar, Crazy Egg o AB Tasty., • Diseñar y ejecutar pruebas A/B y multivariantes para optimizar la experiencia de usuario y el rendimiento de las landing pages., • Impulsar la adopción de nuevas tecnologías y buenas prácticas de marketing digital., • Colaborar activamente con las iniciativas corporativas de marketing digital de Galileo Global Education., • Más de 5 años de experiencia generando estrategias SEO para impactar diferentes niveles del embudo de marketing y ventas., • Experiencia en la gestión de tácticas CRO, incluyendo pruebas A/B, análisis de comportamiento del usuario y optimización de páginas de destino., • Uso avanzado de herramientas SEO y CRO como SEMrush, Crazy Egg, Screaming Frog, Hotjar, y plataformas de CMS como WordPress o Drupal., • Experiencia gestionando proyectos interdisciplinarios con diseñadores web, desarrolladores, copywriters y especialistas en marketing digital., • Amplia experiencia realizando auditorías para identificar problemas técnicos y áreas de mejora en sitios web., • Familiaridad con herramientas de análisis de datos, rendimiento y seguimiento de conversiones como GA4, Looker Studio y/o Power Bi., • Más de 2 años gestionando proyectos digitales con proveedores externos., • Deseable experiencia en investigación y optimización de UX/UI., • Experiencia como usuario o administrador de Wordpress, Drupal u otro CMS., • Grado en: Marketing, Publicidad y Relaciones Públicas, Administración de Empresas, Comunicación., • Certificaciones de especialización en SEO, GEO, CRO, SEM o Inbound Marketing., • Máster en Marketing Digital, SEO, CRO, UX/UI, GEO, Data Analytics, Digital Business, Growth Hacking., • Certificaciones de especialización en SEMrush, Ahref, Google Search Console, Google Tag Manager, Crazy Egg, Hotjar, ABTasty., • Certificaciones de especialización en Análisis y visualización de datos, Looker Studio, Power BI. #J-18808-Ljbffr

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. Nos encontramos ampliando el equipo con un perfil Audit Tech Managerpara unirse a nuestro equipo de innovación tecnológica en auditoría. Este rol está dirigido a perfiles STEM con mentalidad creativa, pasión por la automatización y ganas de desarrollar soluciones basadas en datos e IA. Serás parte de un entorno dinámico donde desarrollarás componentes técnicos que transforman procesos, automatizan tareas y potencian el uso de datos dentro de la auditoría del futuro. Tendrás la oportunidad de incorporar IA generativa y automatización inteligente en auditoría. Trabajarás con herramientas cutting‑edge como Databricks, Copilot Studio, Power Platform y GitHub en entorno Azure. • Liderar el equipo de desarrollo, • Identificar oportunidades de mejora y digitalización dentro del proceso de auditoría., • Liderar la definición funcional de soluciones de IA, automatización y analítica avanzada., • Diseñar y coordinar el desarrollo de agentes inteligentes basados en Copilot Studio., • Impulsar la adopción de herramientas digitales entre los equipos de auditoría., • Participar en el diseño de modelos de datos y procesos analíticos para procedimientos de auditoría., • Coordinar con desarrolladores, equipos de D&A y profesionales de auditoría para garantizar que las soluciones cubren las necesidades del negocio., • Contribuir a la estrategia de innovación tecnológica de Auditoría., • Definir casos de uso, métricas de adopción y beneficios esperados., • Documentar soluciones y asegurar estándares de calidad, trazabilidad y cumplimiento metodológico., • Tener visibilidad ante el liderazgo de la práctica de Auditoría y participar en proyectos estratégicos de transformación., • Ingeniería Informática o similar Al menos 5-6 años de experiencia profesional en proyectos relacionados con: • Automatización de procesos y Data Analytics. Utilizando herramientas como Python, SQL, Databricks, PowerBi, PowerPlatform…, • Transformación digital e implantación de herramientas tecnológicas, • Experiencia en Auditoría basada en datos., • Conocimiento general de arquitecturas basadas en LLMs y RAG., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formación continua y plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Somos Impress ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! Somos la mayor cadena de clínicos de ortodoncia con procesos totalmente digitales de Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo de profesionales especializados en hacer sonreír y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos. Buscamos un@ Director@ de Clínica apasionad@ para crear equipos capaces de vender y ofrecer un excelente producto en la clínica de Madrid. La empresa se dará a conocer en el primer contacto en el proceso de selección. • Responsable de la cuenta de resultados del sector., • Asegurar el cumplimiento del presupuesto asignado., • Supervisar el desempeño de los equipos bajo su responsabilidad (coordinadores, asociados) y KPIs., • Aplicar acciones de negocio y planes de mejora/optimización en caso necesario., • Contribuir al desarrollo de una relación genuina con nuestros pacientes., • Garantizar una experiencia fluida en cada etapa del recorrido del paciente., • Garantizar el cumplimiento de las mejores prácticas., • Garantizar que los procesos funcionen y se sigan en cada etapa (prospección, comunicación, ventas, SI, pago, cobro, producción, entrega, posventa)., • Garantizar que los problemas se resuelven adecuadamente., • Comunicar la visión de la empresa., • Motivar a los equipos y garantizar su buen rendimiento en el territorio asignado., • Organizar los equipos. Garantizar el proceso de contratación de dentistas, asistentes dentales y representantes de ventas en las regiones asignadas., • Garantizar el funcionamiento de las clínicas (apoyar a los equipos en las clínicas, organizar los horarios de trabajo, garantizar la contratación, organizar la formación)., • Garantizar el cumplimiento de la normativa, velando por el respeto de los protocolos sanitarios de las clínicas bajo su responsabilidad., • Participar activamente en actividades de marketing y entrevistas, recibiendo a personas influyentes y realizando sesiones fotográficas y de vídeo. ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia previa en el sector dental., • Capacidad para gestionar el personal de una clínica de forma independiente., • Competencia en organizarse para alcanzar objetivos con antelación., • Orientación a objetivos y autonomía para alcanzarlos., • Se valorará un buen conocimiento de inglés., • Lugar de trabajo moderno y bien diseñado en nuestras clínicas insignia., • Equipamiento de alta gama. (por ejemplo, escáneres 3D Itero), • Descuentos y beneficios especiales con nuestros tratamientos, alineadores y productos., • Toda la formación necesaria para ayudarle a tener éxito y crecer profesionalmente., • Oportunidad de establecer contactos e intercambiar conocimientos con profesionales dentales altamente especializados de 8 países., • Trabajar en una empresa dinámica, única y de ritmo rápido para un impresionante sistema de crecimiento de desarrollo profesional. En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados #J-18808-Ljbffr

SO/ Sotogrande Spa & Golf Resort es un resort de lujo situado en uno de los destinos más exclusivos de la Costa del Sol. Con 152 habitaciones y 36 suites, una amplia oferta gastronómica, spa, piscinas y espacios para eventos, ofrecemos experiencias de alta calidad en un entorno privilegiado, r

Una persona experta en diseño de experiencia conversacional, que sepa recoger y traducir las necesidades de negocio en experiencias de voz naturales, eficientes y centradas en el usuario. Queremos a alguien con conocimientos sólidos en diseño de flujos conversacionales que colabore con equipos de desarrollo para trasladar la lógica diseñada a entornos de producción, que haya trabajado en proyectos del sector banca. • Diseñar lógica conversacional., • Diseñar y aplicar patrones de experiencia compuestos por elementos visuales y estructuras narrativas, con el objetivo de aplicarlos teniendo en cuenta las buenas prácticas de entrenamiento de bots., • Conseguir facilitar el entedimiento entre el usuario y los bots., • Ajustar y entrenar modelos de comprensión de lenguaje natural (NLU) para lograr una correcta detección de intenciones y entidades., • Documentar el trabajo realizado de forma clara y organizada para facilitar el trabajo de desarrollo., • Evaluar y mejorar las conversaciones mediante análisis de datos, pruebas de usuario y KPIs conversacionales., • Colaborar con equipos multidisciplinares de negocio, UX, contenidos, datos y tecnología., • En eluso y conocimiento del lenguaje oral y escrito, con una cierta sensibilidad., • En gestión de equipos., • Negociando con diferentes áreas., • Facilitar sesiones colaborativas de trabajo., • Visión transversal de la experiencia., • Con las herramientas del mercado que permiten entrenar/construir asistentes virtuales, y cómo esto impacta en el diseño de la lógica conversacional y de la experiencia de los usuarios., • En las innovaciones, el discurso y las tendencias sobre las aplicaciones de la IA en el diseño conversacional., • Trabajando en ambientes ágiles. Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Somos autoexigentes [pero no bloqueantes] • Contrato indefinido: queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria: tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva., • Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando., • Seguro médico con Adeslas: accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible: ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso: descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos: trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!, • Cultura de la transparencia: creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.., • G-Book: nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!, • Eventos y dinámicas frecuentes: compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo., • Bono de 500 €: incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector., • Entorno de alto crecimiento: evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo., • Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado. Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. En Experis buscamos un/a Project Manager / PMO de Software (H/M/X) — nivel P4 Expert. • Mínimo 3 años en gestión de proyectos de software., • Experiencia en proyectos de desarrollo de software end-to-end: definición, ejecución, puesta en producción y evolución., • Gestión de riesgos, hitos y entregables, con interlocución directa con cliente., • Conocimiento de metodologías Waterfall, Agile y Scrum., • Coordinación funcional y enlace entre negocio, cliente y desarrollo (sin responsabilidad sobre personas)., • Catalán obligatorio y excluyente; castellano., • Se valora formación técnica en informática y experiencia en sector público o sanitario., • No se contemplan perfiles de infraestructura, innovación o producto digital sin ciclo completo de software., • Gestionar proyectos de software en el ámbito de una PMO tecnológica., • Acompañar el ciclo completo de desarrollo: definición, ejecución, puesta en producción y evolución., • Controlar riesgos, hitos, entregables y seguimiento del plan de proyecto., • Actuar como enlace entre negocio, cliente y equipos de desarrollo., • Aplicar Waterfall, Agile y Scrum según el contexto del proyecto., • Trabajar dentro de la Oficina Técnica de Arquitectura, con desplazamiento semanal a Plaza Universidad (Barcelona) y el resto en teletrabajo., • 23 días de vacaciones, • Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más, • Retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería… todo deducible de IRPF, • Programa “Tráete a un amigo” con bonificación si recomiendas un candidato que se incorpore, • Te proporcionamos todo el equipo necesario para trabajar, • Formación continua: plataforma online y certificaciones oficiales, • Entorno dinámico con oportunidades de aprendizaje, • Cultura de empresa inclusiva, con foco en el bienestar y en el desarrollo profesional #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Te apasiona trabajar con tecnologías Atlassian y ayudar a grandes organizaciones a optimizar sus procesos y mejorar la forma en la que trabajan?En Devoteam, partner estratégico de Atlassian, buscamos incorporar Atlassian Consultants para participar en proyectos de implantación, administración y evolución de soluciones tecnológicas para clientes nacionales e internacionales.Trabajarás con herramientas líderes del ecosistema Atlassian, colaborando con equipos técnicos y funcionales para implementar soluciones eficientes, escalables y alineadas con las necesidades de cada cliente.Modelo de trabajo flexible, principalmente en remoto desde España, con posibilidad de presencialidad puntual según las necesidades del proyecto.Con preferencia por candidaturas localizadas en Madrid, Barcelona, Valencia, Bilbao o Zaragoza.Descripción del empleoSerás responsable de implementar, administrar y evolucionar soluciones dentro del ecosistema Atlassian, asegurando su correcto funcionamiento y adaptación a las necesidades de nuestros clientes.Buscamos incorporar perfiles con distintos niveles de experiencia, desde profesionales que estén consolidando sus conocimientos en la plataforma hasta perfiles más experimentados capaces de asumir mayor autonomía y responsabilidad técnica.Entre tus responsabilidades estarán:Administrar, configurar y mantener soluciones sobre Jira, Confluence y Jira Service Management (JSM).Analizar las necesidades de los clientes y traducirlas en configuraciones y soluciones técnicas.Diseñar y configurar proyectos, workflows, permisos, esquemas y automatizaciones.Participar en proyectos de implantación, evolución y optimización de plataformas Atlassian.Resolver incidencias técnicas y proporcionar soporte especializado sobre las herramientas.Colaborar con el resto del equipo en la implementación de soluciones.Identificar oportunidades de mejora y proponer optimizaciones en las plataformas.Documentar configuraciones, procedimientos y soluciones implementadas.Participar en reuniones técnicas con clientes y colaborar en la resolución de sus necesidades.Aplicar buenas prácticas de administración, seguridad y gobierno del ecosistema Atlassian.Requisitos QUÉ ESPERAMOS DE TI?Experiencia en administración y configuración de plataformas Atlassian.Conocimientos de Jira, Confluence y Jira Service Management.Capacidad para analizar necesidades funcionales y trasladarlas a configuraciones técnicas.Experiencia gestionando proyectos, workflows, permisos y esquemas dentro de Jira.Capacidad de resolución de problemas y orientación al cliente.Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Nivel de inglés mínimo B2.Disponibilidad para asistir presencialmente de forma puntual cuando las necesidades del proyecto lo requieran (ej. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. reuniones con cliente específicas).Buscamos dos niveles de experiencia:Technician (Junior)Al menos 1 año de experiencia en administración de plataformas Atlassian.Conocimientos prácticos de configuración y mantenimiento de herramientas Atlassian.Motivación por seguir desarrollándose técnicamente y adquirir nuevas responsabilidades.ExpertAl menos 3 años de experiencia en administración de plataformas Atlassian.Experiencia avanzada en configuración, administración y optimización de soluciones Atlassian.Capacidad para trabajar con autonomía y resolver problemas técnicos complejos.Experiencia colaborando con equipos técnicos y clientes en proyectos de implantación o evolución de plataformas.Será un plus si además cuentas con:Certificaciones oficiales Atlassian ACP o acreditaciones relacionadas.Experiencia trabajando con Atlassian Cloud y Data Center.Participación en proyectos de migración a Atlassian Cloud.Conocimientos de Automation, Assets, APIs REST e integraciones con aplicaciones del Marketplace.Experiencia con scripting o herramientas de personalización como ScriptRunner.Conocimientos de metodologías Agile.Experiencia en entornos de consultoría tecnológica y contacto directo con clientes.Información adicional QUE ENCONTRARAS EN DEVOTEAM?En Devoteam creemos que la tecnología genera un mayor impacto cuando se combina con el talento de las personas. Te ofrecemos:Salario acorde a tu experiencia.Incentivo anual, porque remamos a una: además de tu salario, podrás optar a una retribución adicional en función de la consecución de tus objetivos, los de tu equipo y los de Devoteam.Retribución flexible, con opciones como transporte, guardería, formación, seguro médico y restaurante.Beneficios y ventajas para devoteamers, con acceso a una amplia plataforma de descuentos, fisioterapia y clases de inglés gratuitas.Plan de carrera y desarrollo profesional, con acceso a formación, certificaciones y evaluaciones anuales.Modalidad de trabajo flexible, principalmente en remoto desde España. xsgfvud Si disfrutas administrando y configurando plataformas Atlassian, resolviendo retos técnicos y optimizando soluciones que mejoran la forma de trabajar de las organizaciones, queremos conocerte.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Resumen En Prodware nos encontramos en un periodo de fuerte crecimiento y estamos buscando personas como tú para que te unas a nuestro equipo. Prodware España es el partner tecnológico de referencia para la implantación de soluciones basadas en Microsoft Dynamics 365, F&O, Power Platform, Customer Engagement, Business Central, M365, Data, Azure y en el desarrollo de soluciones basadas en IA. Con más de 30 años de experiencia ofreciendo a nuestros clientes servicios de consultoría tecnológica y transformación digital, contamos con el equipo más consolidado de España. Como parte de este crecimiento de Prodware España estamos buscando incorporar dos Consultores/as Funcionales D365 CE Senior, ubicados/as en España que lideren funcionalmente proyectos de principio a fin. Responsabilidades Liderazgo funcional end-to-end: dirigirás el discovery, workshops, definición de procesos To-Be y backlog funcional, asegurando trazabilidad y valor de negocio. Relación con cliente (ownership): serás interlocutor/a funcional principal, gestionando expectativas, decisiones, riesgos y cambios de alcance en tu ámbito Diseño de solución: convertirás necesidades de negocio en diseños funcionales claros (user stories, criterios de aceptación, modelo de datos lógico, procesos, plan de pruebas). Configuración y despliegue: parametrizarás Dynamics 365 CE y coordinarás con el equipo técnico (desarrollos .NET, integraciones, automatizaciones) lo necesario para completar la solución. Datos e integraciones: definirás mapeos, calidad, reglas de negocio y enfoque de cargas/integraciones (ficheros u otras herramientas). Testing y UAT: liderarás pruebas funcionales, UAT, soporte a salida a producción y estabilización. Adopción y formación: diseñarás y liderarás sesiones de formación y acompañamiento a usuarios clave. Evangelización interna: compartirás aprendizajes y aceleradores (plantillas, guías, buenas prácticas), harás mentoring a consultores más junior en la ejecución y ayudarás a mejorar la “forma de hacer” del equipo. Requisitos Experiencia sólida en proyectos de implantación CRM en consultoría; se valorará especialmente Microsoft Dynamics 365 CE. Capacidad demostrable para diseñar procesos end-to-end y aterrizarlos en una solución CRM implementable. Experiencia facilitando workshops con negocio y dirección, y traduciendo requerimientos a diseños funcionales accionables. Experiencia con Power Platform (Power Automate / Power Apps) y/o integraciones con ERP/web. Conocimientos de analítica y reporting (Power BI u otras herramientas) orientados a KPIs Experiencia en ámbitos variados (Ventas, Servicio, Marketing, Operaciones, etc.) y capacidad para adaptarte a distintos modelos de negocio Mentalidad práctica: orientación a resultados, priorización, gestión de riesgos y calidad de entrega. Formación: Titulación superior. Idiomas: Inglés profesional. ¿Qué te ofrecemos? Programa de formación y aprendizaje continuas. Posibilidad de trabajar de forma remota. Flexibilidad horaria. ¡Todos los viernes en jornada intensiva! ¡Julio y agosto disfrutaras de todas las tardes libres! Retribución flexible. Portal de Descuentos para empleados. Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos! Podrás asistir a eventos organizados por Microsoft. Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo. Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos. ¿Por qué deberías unirte a nosotros?Enfoque innovador:Nos dedicamos a evolucionar empresas utilizando las últimas tecnologías.Plan de Carreras: Creemos en potenciar a las personas con talento para ofrecerles oportunidades para crecer en Prodware.Cultura de colaboración:En Prodware no somos sólo compañeros, construimos juntos nuestro presente y futuro, movidos por nuestros valores:pasión, audacia y confianza.¡Y esto es solo el principio! Si quieres saber más, búscanos en redes sociales y visita nuestro sitio web. #J-18808-Ljbffr

The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. ¿ Tienes experiencia en entornos digitales complejos, una sólida visión analítica y la capacidad de transformar los datos en impacto de negocio? Queremos conocerte . Buscamos un especialista en analítica digital, para tener un clave en la definición y activación de estrategias de medición digital para clientes globales, ayudándoles a aprovechar el valor de sus datos en ecosistemas web, app, producto y marketing. Buscamos a alguien capaz de combinar profundidad técnica y madurez en la relación con clientes; un referente de confianza para distintas cuentas que detecte necesidades, conecte aprendizajes entre proyectos y contribuya al crecimiento de la disciplina. • Actuar como referente senior para diferentes clientes y cuentas, generar confianza y convertir retos poco definidos en oportunidades y planes de acción claros., • Identificar necesidades, anticipar riesgos y oportunidades, gestionar expectativas y conectar patrones entre clientes para mejorar las soluciones de analítica., • Participar en propuestas y oportunidades de nuevo negocio, desde el planteamiento del reto y la definición del enfoque hasta la estimación del esfuerzo y la comunicación del valor de la solución., • Impulsar el desarrollo técnico de Digital Analytics mediante estándares de calidad, buenas prácticas, metodologías y nuevas formas de trabajo., • Guiar y acompañar a otros profesionales de analítica para elevar el nivel técnico y fomentar su autonomía e impacto., • Ofrecer orientación técnica transversal y asegurar soluciones consistentes, escalables y de calidad., • Liderar estrategias de analítica digital para clientes complejos, traduciendo sus retos de negocio en marcos de medición, KPI, casos de uso y hojas de ruta de activación., • Dirigir proyectos a lo largo de todo el ciclo del dato: estrategia de medición, requisitos de tracking, etiquetado, recogida e ingesta de datos, reporting, cuadros de mando y generación de insights., • Convertir los objetivos de negocio, producto y marketing en KPI accionables y recomendaciones claras para la toma de decisiones., • Definir nuevas métricas, oportunidades de recogida de datos y soluciones analíticas viables, relevantes y bien implementadas., • Realizar análisis en profundidad y auditorías de datos para detectar causas raíz, evaluar la calidad y fiabilidad, y definir planes de mejora., • Actuar como especialista en medición digital para activos web y app, producto digital, CRO y campañas de marketing multicanal., • Participar directamente en proyectos cuando sea necesario, equilibrando la ejecución con las responsabilidades estratégicas y de liderazgo., • Utilizar y orientar el uso de Google Analytics y/o Adobe Analytics, gestores de etiquetas, Looker Studio, Power BI y herramientas específicas de cada cliente., • Al menos 5 años de experiencia en analítica digital, preferiblemente en consultoría, agencia o entornos complejos con alta interacción con clientes., • Experiencia demostrable liderando proyectos de analítica digital de principio a fin: estrategia, implementación técnica, reporting, análisis y optimización., • Dominio de los ecosistemas de medición digital, incluidos Google Analytics y/o Adobe Analytics, gestores de etiquetas, capas de datos, requisitos de tracking y herramientas de visualización., • Capacidad para conectar datos, tecnología, producto, marketing y negocio y convertirlos en soluciones prácticas de alto impacto., • Experiencia como interlocutor sénior para distintas cuentas, generando confianza, gestionando expectativas y transformando la ambigüedad en planes claros., • Experiencia en propuestas, definición de alcance, diseño de soluciones y estimación de esfuerzos., • Experiencia guiando o mentorizando a otros profesionales de analítica, con interés por impulsar su desarrollo., • Excelentes habilidades de comunicación, storytelling y resolución de problemas, así como capacidad para preparar presentaciones e informes dirigidos a perfiles ejecutivos. Sobre WPP WPP eselpartner deconfianzaparaelcrecimientode lasmarcaslíderesanivelmundial.Unimosinteligenciademediosysolucionesdedatosdevanguardia,creatividadde primernivel,produccióndeúltimageneración,solucionesempresarialestransformadorasyasesoramientoestratégicopunteroenunasolaempresa,impulsadaporuntalentoexcepcionalynuestraplataformade agentic marketing, WPP Open, paraayudaranuestrosclientesanavegarporelcambio,aprovecharlasoportunidadesylograruncrecimientotransformador. Paraobtenermásinformación,visite WPP.com . Creemos que el major trabajo se realiza cuando estamos juntos , fomentando la creatividad , la colaboración y la conexión . Por eso hemos adoptado un enfoque híbrido , con equipos en la oficina una media de cuatro días a la semana . Si necesitas adaptaciones o flexibilidad , coméntalo con el equipo de contratación durante el proceso de entrevista . WPP (The Cocktail/VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características . Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras . #J-18808-Ljbffr

Dr/a. Oftamólogo/a, supervisión de estudios clínicos cosméticosEmpresa Multinacional de Servicios dedicada al sector Cosmético precisa colaborar con un/a oftalmólogo/a para estudios clínicos bajo control médico.A tiempo parcialEjecución de los estudios clínicos desde el principio hasta el fin, completando toda la documentación necesaria y siguiendo las buenas prácticas clínicas.Control de sujetos en estudios clínicos puntuales que requieran su presencia por su valoración o sus posibles efectos secundarios.Interpretación de resultados en los Cuadernos de Recogida de Datos.Colaboración en la creación, redacción y adaptación de protocolos de estudios clínicos.Redacción de la discusión y conclusión de los informes finales.Revisión de dichos informes con objeto de aportar mejoras y completar los datos que se estimen necesarios.Lectura de protocolos de estudios clínicos (generales y específicos) y documentación asociada.Asistencia puntual a dudas sobre futuros estudios (preferiblemente consultas vía e-mail),Oftalmología (Sirve especialidad en proceso de homologación en España)Imprescindible alta en régimen autónomosDocumentación necesaria:Certificado AEAT - Certificado Seguridad socialColaboraciones que puedan surgir,en función de la duración del estudio realizado.Se ofrece contrato mercantil (autónomo)Precio por hora a convenir#J-18808-Ljbffr

En Metrica España estamos en búsqueda de unAnalista Técnico Full Stack Javacon una experiencia de al menos 2-3 años para unirse a nuestro equipo.Responsabilidades del puesto:Especificar y diseñar la funcionalidad de los requisitos de negocio, traduciéndolos en soluciones técnicas viables.Liderar el desarrollo de aplicaciones utilizando tecnologías Java y web, asegurando la calidad y el cumplimiento de los estándares.Colaborar estrechamente con los equipos de desarrollo, análisis y gestión de proyectos para definir la arquitectura y las especificaciones técnicas.Participar activamente en el ciclo de vida completo del desarrollo de software, desde la concepción hasta la implementación y el mantenimiento.Realizar el diseño y la implementación de APIs RESTful y servicios SOAP.Escribir código limpio, eficiente y mantenible, aplicando las mejores prácticas de programación.Desarrollar y ejecutar pruebas unitarias y de integración utilizando Junit y Mockito para garantizar la robustez del código.Realizar análisis estático de código y aplicar correcciones de bugs de manera efectiva.Utilizar herramientas de integración continua como Jenkins para automatizar los procesos de compilación, prueba y despliegue.Gestionar el control de versiones del código fuente utilizando GIT.Asegurar la calidad del código a través de herramientas como SONAR.Comunicarse de manera efectiva con el cliente, comprendiendo sus necesidades y proporcionando actualizaciones sobre el progreso del proyecto.Mantenerse al día con las últimas tendencias tecnológicas, especialmente en el ecosistema Java y desarrollo full stack.Explorar y aplicar el uso de herramientas de Inteligencia Artificial (IA) para optimizar la codificación, la ejecución de pruebas unitarias, el análisis estático de código y la corrección de bugs.Proporcionar liderazgo técnico al equipo de desarrollo, guiando y mentorizando a otros miembros.¿Por qué unirte a Metrica España?Oportunidad de trabajar en proyectos retadores y de vanguardia.Entorno laboral 100% remoto que fomenta la flexibilidad.Desarrollo profesional continuo y acceso a formación.Formar parte de una empresa sólida y en crecimiento con una cultura de colaboración y respeto.Trabajar con tecnologías punteras y explorar el potencial de la IA en el desarrollo.Si eres un profesional apasionado por la tecnologíajava, con ganas de asumir nuevos retos y liderar equipos, ¡esta es tu oportunidad! Únete a Metrica España y sé parte de nuestro éxito.Requisitos:Requisitos técnicos:Experiencia: Mínimo 2-3 años de experiencia demostrable en desarrollo Java (backend o fullstack).Lenguajes y Frameworks: Sólidos conocimientos en Java, Spring Framework.Bases de Datos: Experiencia con SQL.Testing: Dominio de Junit y Mockito para pruebas unitarias.Servicios Web: Experiencia en el desarrollo y consumo de Webservices (SOAP) y API-REST.Herramientas de Desarrollo: Experiencia con Jenkins (integración continua), GIT (control de versiones) y SONAR (análisis de código).Frontend (Opcional pero valorado): Experiencia con Angular u otros frameworks de frontend modernos si se postula para un rol fullstack.Liderazgo Técnico: Experiencia previa liderando equipos técnicos.Comunicación: Habilidades sólidas de comunicación y experiencia en la interacción con clientes.IA en Desarrollo: Experiencia o gran interés en el uso de herramientas de IA para el desarrollo de software.Se valorará positivamente:Experiencia con metodologías ágiles (Scrum, Kanban).Conocimiento de arquitecturas de microservicios.Experiencia en el despliegue y gestión de aplicaciones en entornos cloud (AWS, Azure, GCP).Certificaciones relevantes en tecnologías Java.#J-18808-Ljbffr