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Sobre el Rol Grupo La Familia está buscando un Asistente de Marketing, Ventas y Eventos para trabajar estrechamente con la alta dirección en dos proyectos ambiciosos: • un restaurante con aspiraciones de entrar en la Guía Michelin en 2026, y, • la apertura de un nuevo restaurante de 80 plazas en Puerto Banús. Este es un rol práctico y exigente en un entorno dinámico, ideal para alguien que disfruta de la responsabilidad y la presión. Responsabilidades Marketing • Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing que generen ingresos., • Coordinar la creación de contenido (diseño, foto, video, post-producción)., • Construir relaciones sólidas con socios y colaboradores. Ventas • Representar la empresa profesionalmente ante clientes B2B y B2C., • Apoyar activamente el desarrollo de negocios y alianzas. Eventos • Planificar y apoyar la ejecución de bodas y eventos privados y corporativos., • Coordinar equipos, proveedores y clientes de manera eficiente. Requisitos • Experiencia comprobada en hospitalidad., • Inglés y español fluido., • Perfil organizado, creativo y con habilidades prácticas en diseño gráfico, fotografía y edición. Beneficios • Exposición directa a toma de decisiones y responsabilidad real., • Oportunidades de crecimiento a largo plazo dentro del grupo. Se proporcionará formación y apoyo, pero la curiosidad y la capacidad de aprendizaje son esenciales. Las solicitudes sin carta de presentación no serán consideradas.

Descripción DomusVi es la compañía con la mayor red de centros y servicios sanitarios y sociales de atención a las personas mayores y de salud mental del país. El trato humano y familiar, la especialización sanitaria y el enfoque de confort y bienestar definen todos nuestros servicios. En DomusVi, somos más de 28.000 profesionales y nos caracteriza nuestra cualificación, pasión y compromiso. Si estos son los valores que te definen, ¡te estamos buscando! Nuestros valores definen a nuestro equipo. Promovemos un sentimiento de orgullo de pertenencia y ofrecemos un valor añadido a residentes y familias: El saber cuidar: ponemos nuestros conocimientos, experiencia y humanidad al servicio de los cuidados. El espíritu pionero: la innovación y las nuevas tecnologías forman parte de nuestro día a día. La empatía innata: ponemos en valor la escucha activa y afectiva. La confianza compartida: desarrolla tu carrera profesional desde la confianza plena y recíproca en las relaciones personales. La sinceridad de las emociones: añade valor a tu trayectoria profesional siendo parte de la vida de nuestros/as residentes y usuarios/as. Misión del puesto: Atender a los/as residentes en sus necesidades básicas del día a día con un acompañamiento emocional comprensivo y cariñoso, procurando en todo momento su bienestar. Funciones: Cumplimiento de la ruta de trabajo según el protocolo de cuidados a residentes estipulado por el/la Coordinador/a de Enfermería (cambios de postura, higiene diaria, etc). Ayudar al/a la usuario/a en su autonomía personal y en su inserción en la vida social del centro. Dar de comer a aquellos/as residentes que no puedan hacerlo por sí mismos y supervisar la autoalimentación de los que pueden. Servir desayunos, comidas, meriendas y/o cenas según le sea indicado por su superior/a. Responsabilizarse de la correcta hidratación de los/as residentes en todo momento. Hacer las camas de los/as residentes, así como recoger la ropa de las habitaciones. Administrar aquella medicación oral a los/as residentes que le sea indicada por enfermería. Excluyendo en todo caso aquella medicación específica de riesgo como mórficos y otros. Colaborar en el trabajo asistencial del centro. Coordinar y ayudar a los/as residentes en sus desplazamientos a las terapias o actividades que tengan que realizar. Tutorización de alumnado en prácticas. Ofrecemos: Jornada completa Turnos rotativos (sin noches) Contrato indefinido Incorporación inmediata Flexibilidad y compatibilización con las necesidades específicas de la persona seleccionada. Requisitos mínimos Ciclo Formativo FP Cuidados Auxiliares de Enfermeria, Ciclo Formativo FP Atención a Personas en Situación de Dependencia o CP Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales. Deseable experiencia mínima de 6 meses en puesto similar. Formación complementaria en el ámbito gerontológico, manipulación de alimentos o similar. Se valorará positivamente la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área así como formación complementaria en términos de fomento de la Igualdad. Competencias geriatría residencia gerocultor gerocultora auxiliar enfermería

My client, a Marbella based Clinic, is looking for a Practice Manager, specifically someone with a strong background in clinical /dental/aesthetic practice. Ideally someone who understands the operational flow of treatments, patient turnover, sterilisation protocols, and premium client expectations. Key qualifications required: • Previous experience in a dental, medical aesthetic, dermatology, or cosmetic medicine clinic., • Solid understanding of treatment room setup, consumables, sterilisation workflows, patient preparation, and post-care routines., • Ability to manage reception staff, assistants, and nurses confidently on the clinic floor., • Strong coordination skills, especially in handling schedules, patient flow, preventing delays, and ensuring smooth turnover between treatments., • Excellent communication with both patients and medical staff and the ability to maintain a high-end, detail-oriented service., • Fluent in both English and Spanish — essential for patient communication and team coordination., • Flexibility with working hours depending on clinic demand., • A calm, solution-oriented attitude when managing last-minute issues, complaints, or unexpected changes. If you have the required skills & experience, please get in touch ASAP. Stand out from the crowd - be an Awesome candidate!

✨ En Grupo Rachel’s buscamos perfiles con ganas de aprender y de crecer con nosotros, que quiera vivir la experiencia de trabajar en marketing dentro de un equipo creativo y cercano. Somos un grupo hostelero con espacios gastronómicos únicos en Marbella — cafés, restaurantes y conceptos lifestyle de tendencia. Valoramos la creatividad, la pasión por la hostelería y el marketing, y queremos incorporar talento joven para crecer con nosotros. 🎯 Qué buscamos • Personas con estudios en Marketing, Comunicación, Publicidad o similar (o recién titulados/as)., • Ganas de aprender, actitud proactiva, creatividad y espíritu de equipo., • Interés por marketing digital, redes sociales, comunicación, contenido visual, diseño de campañas, branding, community management., • Disponibilidad para trabajar a jornada parcia o completa con flexibilidad para fines de semanas 🛠️ Qué harás • Colaborar en el desarrollo de campañas de marketing digital y redes sociales para nuestros locales., • Crear contenido (fotografías, copy, stories, posts, reels)., • Apoyar en la gestión de comunidad, interacción en redes, respuesta a usuarios., • Ayudar en estrategias de branding, imagen y posicionamiento online., • Participar en análisis de resultados, reporting y propuestas de mejora., • Trabajar mano a mano con el equipo ✅ Ofrecemos • Contrato formativo o prácticas, • Jornada parcial compatible con estudios/reconversión., • Ambiente dinámico en empresa en crecimiento, en Marbella., • Posible crecimiento interno futuro según desempeño.

Buscamos instructor/a de socorrismo acuático o socorrista con experiencia y ganas de emprender para impartir formaciones y ayudarnos a hacer crecer el proyecto en tu propia provincia. Funciones: • Impartir teoría y práctica de socorrismo acuático., • Acompañar y evaluar al alumnado., • Preparar y cuidar el material de formación., • Organizar y coordinar formaciones. Requisitos: Titulación de socorrista acuático vigente. Experiencia como socorrista mínima de 3 años (playa/piscina). Buen trato con el alumnado y responsabilidad. Se valora: • Experiencia como formador/a., • Docencia de la formación para el empleo u otras titulaciones docentes., • Ganas de emprender y proponer nuevos proyectos. Ofrecemos: • Proyecto innovador y en crecimiento., • Posibilidades reales de desarrollo (instructor, coordinador/a, responsable de zona)., • Formación interna y colaboración continua según campañas y cursos.