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About the Role For an initial 6 month contract we are seeking a skilled Automation Engineer to streamline and automate access and approval workflows across enterprise applications using PowerShell scripting and Microsoft Graph API.The ideal candidate will have hands-on experience with Microsoft Ent

Desde Oxigent Technologies buscamos ampliar nuestro departamento de Talent incorporando una nueva figura de selección, que será clave en el crecimiento de la empresa.

¿Dónde trabajarás? Talent Search People es una consultoría internacional de selección de personal, ubicada en Barcelona, Madrid y Lisboa. Somos especialistas seleccionando perfiles: Retail, Finanzas & Adminsitration, IT & E-Commerce, Comercial & Marketing, Engineering & Pharma y Native Speakers. Hacemos selección de personal para toda Europa y ofrecemos otros servicios como Implants, Outplacement e Interim Management. ¿Qué harás? Como Recruiter del departamento de retail, serás responsable de: - La estrategia de selección. - Publicación de ofertas de trabajo en diferentes portales de empleo y fuentes de reclutamiento. - Búsqueda activa de candidatos. - Criba curricular y entrevistas. - Realización de informes. - Relación y contacto con el cliente. - Enfoque consultivo con el cliente. - Seguimiento de las cuentas. ¿A quién buscamos? Buscamos una persona: - Dinámica, con clara orientación al cliente. - Flexible, entusiasta y con motivación. - Analítica y orientada a resultados. - Proactiva y con dotes comunicativas. - Con ganas de crecer dentro de la estructura de la empresa. - Titulación en Psicología, RRLL, ADE o similar. - Nivel alto de castellano. - Nivel alto de inglés. - Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Plan de carrera profesional. - Jornada Completa. - Buen ambiente laboral.

Talent Insights somos una Agencia de Networking especializados en Tecnología. Nuestro reto, ser partner en proyectos de crecimiento y mejora para profesionales y empresas a través de procesos de Selección personalizados y especializados. ¿Te gustaría liderar el mantenimiento y evolución de una plataforma interna clave dentro de una empresa internacional del sector marketing digital y tecnología publicitaria, que desarrolla sus propias soluciones para optimizar campañas de rendimiento en múltiples mercados? Actualmente, estamos colaborando con una compañía líder en su sector, que apuesta por la innovación tecnológica y el desarrollo de herramientas propias para la gestión de datos y campañas. Sobre el rol Buscamos un/a Responsable Técnico / Full Stack Developer para hacerse cargo del CRM interno de la compañía, desarrollado en .NET y SQL Server . Serás la persona responsable de garantizar la continuidad, calidad técnica y evolución del sistema, trabajando de forma autónoma y con capacidad de gestión end-to-end. Responsabilidades Liderar el mantenimiento y evolución del CRM interno. Desarrollar nuevas funcionalidades y evolutivos menores en .NET WebForms y SQL Server. Asegurar la calidad, estabilidad y escalabilidad del sistema. Gestionar de forma autónoma el ciclo completo de desarrollo: análisis, diseño, desarrollo, pruebas y despliegue. Documentar adecuadamente las modificaciones y mantener la trazabilidad del código. Colaborar con el Project Manager en la planificación y priorización de tareas. Dar soporte a otros equipos que utilicen integraciones o componentes en Python (deseable). Participar en la definición de la futura evolución tecnológica del producto. Requisitos técnicos Imprescindibles: Experiencia sólida en ASP.NET WebForms y C#. Dominio avanzado de SQL Server (modelado de datos, procedimientos almacenados, optimización de queries, triggers, etc.). Experiencia en desarrollo de aplicaciones de negocio con alto componente de base de datos. Conocimientos de servicios backend / APIs. Deseables: Experiencia con DevOps, CI/CD y despliegues en entornos Cloud (Azure u otros). Conocimientos de Python. Experiencia con proyectos en .NET MVC. Experiencia en entornos de mantenimiento y mejora continua. Perfil que buscamos Persona autónoma, resolutiva y con mentalidad hands-on . Capacidad de gestión y visión global del desarrollo. Buena comunicación y trabajo colaborativo. Interés por la mejora continua y la documentación técnica. ️¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Posición full remote (preferible residencia en Madrid para reuniones puntuales). Participar en una compañía tecnológica en pleno crecimiento internacional. Posibilidad de involucrarte en otros proyectos evolutivos y tecnológicos de la empresa. Estabilidad profesional.

Retail Talent Group es una consultora especializada en la gestión del talento y la captación de perfiles estratégicos para los sectores Retail, eCommerce y Distribución.Nuestro cliente es una empresa de referencia en retail moda , que busca incorporar un/a Comprador/a Junior.Será clave en l

At Acertto Talent Linkers, we connect top global talent with leading companies in the tech sector. Analytical mindset with a talent for problem-solving and translating insights into actionable steps. At Acertto Talent Linkers, we are committed to equal opportunities.

We are looking for a Head of Sales - Regional (Remote) to join a rapidly growing international SaaS company driving innovation in secure digital solutions.This role will be key in expanding regional commercial operations, leading a sales team, and delivering strong, sustainable growth in a fast-pac

Descripción del puesto ¿Te motiva participar en proyectos constructivos de alta exigencia técnica y formar parte de una empresa sólida, con proyección y equipo estable? Buscamos incorporar un Jefe de Producción para una compañía especializada en proyectos de construcción y reformas , co

Marlex som una consultora de Recursos Humans amb més de 27 anys d'experiència en la Selecció i Gestió de Talent per les Organitzacions.La nostra missió és ajudar a les empreses a créixer a través de la selecció dels millors professionals.Els nostres valors són l'orientació al client, el t

En Bo Growth estamos creciendo y buscamos un/a Talent Acquisition Specialist ! Somos una firma de headhunters y consultores de desarrollo de organización y personas en pleno proceso de expansión. Tenemos la suerte de trabajar con clientes nacionales e internacionales de primer nivel, que ponen a las personas en el centro y que se apoyan en nosotros para ayudarles en sus estrategias de atracción, desarrollo y fidelización de sus equipos. ¿Qué perfil queremos incorporar? ✔️ Queremos incorporar a una persona que gestione proyectos encaminados a la búsqueda de perfiles y al headhunting, además de participar en proyectos de consultoría de organización y desarrollo de personas. ✔ Que ya cuente con experiencia en proyectos de atracción de talento (mínimo 4 años) y que sea capaz de gestionar la selección de perfiles para una o varias áreas funcionales. Que haya tenido relación directa con directivos y clientes. ✔ Alguien que quiera ser Manager de su propia unidad, gestionando su propio presupuesto, desarrollando las relaciones con clientes, responsabilizándose de los proyectos asignados y del equipo a su cargo. ¿Quién encajará en la vacante? A quien le gusten mucho las personas, que tenga vocación por ayudar a la gente a encontrar su sitio, a candidatos y a empresas. Aporte experiencia en búsqueda directa y de selección de personas, así como en captación y gestión autónoma de clientes. Que disfrute las relaciones con clientes, que disfrute desarrollando negocio de forma natural, abriendo y entablando relaciones a nivel comercial. Con alto nivel de inglés. Cada vez más, nuestros clientes tienen perfil internacional, nos interesará el inglés y la capacidad de relación con culturas diversas. Personas con ganas y con ambición por crecer, por desarrollar su carrera en el mundo de la consultoría, personas inquietas, a las que les motive seguir aprendiendo y estén dispuestas a esforzarse por crecer. Con capacidad para liderar equipos y trabajar bajo la presión de trabajar para clientes. Acostumbradas a trabajar en equipo, en entornos colaborativos. Personas activas, con iniciativa, que quieren superarse, hacer equipo, que les apasionen los retos y que disfruten de la relación con clientes. ¿Por qué te puede interesar? ️ Programa de desarrollo profesional: Tendrás la oportunidad de formar parte de una empresa joven con un ambicioso plan de crecimiento, contando con tu propio programa de desarrollo profesional. ️ Proyectos de Impacto. Trabajar con multinacionales y empresas de primer nivel que te retarán cada día y te ofrecerán una oportunidad de crecimiento real. Podrás impactar de verdad en el éxito de nuestros clientes. La relación que Bo Growth ha desarrollado y desarrolla con nuestros clientes es de alto impacto, nos confían y esperan de nosotros que les ayudemos a hacer trascender sus negocios, con lo que tú serás parte de ese impacto. ️ Ambiente y modalidad de trabajo. Un día a día de trabajo ágil y flexible donde podrás acomodar tus necesidades personales y las profesionales. El equipo es joven y colaborativo, trabajamos por proyectos, dando la posibilidad de aprender de cuentas y retos diferentes. Las oficinas y las divisiones de Bo Growth están diseñadas para la colaboración. Tenemos espacios abiertos y bien diseñados para potenciar la comunicación y el aprendizaje continuo. ️ Involucración con la sociedad. Participamos en eventos y en programas sociales con los que desarrollamos vínculos de colaboración permanente. ️ Cultura de aprendizaje y de feedback continuo. No dejamos que las cosas pasen, nos gusta el feedback continuo para mejorar en el día a día y ayudar al equipo a superarse. Potenciamos la asistencia continua a espacios formativos. Desarrollamos, además, bootcamps de formación permanente en los que cada miembro del equipo es el responsable de su actualización y la del equipo. Si quieres ser parte de un proyecto en expansión, con propósito y donde realmente puedas desarrollarte… ¡inscríbete!

Dónde trabajarás? Trabajarás en una destacada compañía farmacéutica italiana con presencia global y una sólida trayectoria de más de 130 años en el sector.Con un equipo de más de 150 profesionales en México.Su enfoque actual abarca áreas clave como riesgo cardiovascular, respiratorio, an

Aportas experiencia como técnico/a de puesta en marcha en empresas de fabricación de maquinaria y conocimientos en automatización industrial? ¡Si la respuesta es sí, sigue leyendo, esta oportunidad puede ser para ti! Uno de nuestros clientes, busca hacer match con un/a técnico de Puesta en

¡Buscamos personas apasionadas por la innovación, la tecnología y las relaciones comerciales de largo plazo! Desde la División de Hi Talent de Grupo Crit estamos seleccionando un perfil comercial con experiencia en gestión de clientes estratégicos para trabajar en una empresa tecnológica líder en soluciones de pagos digitales con presencia internacional. La misión principal del puesto es gestionar relaciones estratégicas con grandes clientes y desarrollar oportunidades comerciales dentro del ecosistema de pagos y comercio electrónico. ️ Principales responsabilidades: Gestionar y hacer crecer una cartera de clientes estratégicos, fomentando relaciones sólidas y duraderas, asegurando su crecimiento y rentabilidad. Identificar oportunidades de expansión y optimización de negocio en cuentas existentes. Coordinar con los equipos internos de producto, marketing y operaciones para garantizar soluciones efectivas. Elaborar reportes de resultados, previsiones y oportunidades de mejora. Ofrecemos: Paquete salarial competitivo con beneficios atractivos (teletrabajo, ticket restaurant, bonus trimestral). Contrato temporal por sustitución de 11 meses de duración. Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno internacional. ✅ Requisitos: Experiencia demostrable de al menos 4 años en gestión de cuentas, ventas B2B o desarrollo de negocio. Experiencia con medios de pago & eCommerce. Nivel avanzado de inglés. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones.

Captar nuevos clientes y construir relaciones comerciales sólidas desde cero. Participar en ferias, eventos y visitas comerciales a nivel nacional.

Responsabilidad Planificación y organización de programas de venta y comercialización. Negociación y seguimiento de acuerdos comerciales anuales. Estrategias de Marketing y Trade Marketing Alienar y garantizar la política comercial de Off.

Technical Sales Support - Mill Liners - Spain/Portugal Are you a Mechanical or Industrial Engineer with strong experience of mill liners? Do you have experience working in the mining industry in a customer-facing environment? Are you entrepreneurial and self-driven? We are looking for a Technical S

Job Title: Key Account Manager - Commercial Job Location: Madrid, Spain Main Responsibilities: Sales: Target, develop and close opportunities in Large Enterprise. Territory Channel: Develop and maintain a territory channel plan for local partners aligned with channel team and coordinate and with o

Omega CRM is a Merkle & Dentsu company, leader in development of Customer Experience services, with +20 years of experience in the use of Technology applied to Marketing and providing a unique Customer Relationship with mainly focus on Innovation is looking for a Senior Salesforce Developer. Responsibilities Analyze requirements. Participate in the technical design of projects. Provide effort estimations for projects. Work collaboratively with the Omega team and/or the client’s team to help achieve project objectives. Analyze and optimize application performance. Identify potential technical risks in the project and propose alternative solutions. Collaborate with technology providers when required by the project. Document processes and track system performance metrics. Validate and test the technical solution against business requirements. Train end users on the developed functionality and proper use of the software applications. Implement the latest technological advancements and solutions. Ensure compliance with the software quality standards established by Omega's Technical Management. Generate technical documentation for completed projects. Actively contribute to the training and development of other team members. Collaborate in Omega’s community of practice by sharing technical knowledge. Identify potential methodological improvements for the technical team. Evaluate and recommend products and systems that drive technological innovation. Knowledge / Experience Degree in Computer Engineering or a similar technology-related field. At least 3 years of experience as a Salesforce Developer. Experience developing solutions on Sales Cloud and/or Service Cloud in the Salesforce ecosystem. Experience in other Salesforce clouds is a plus. Knowledge of development technologies (APEX, Visualforce, LWC, migration tools, SOQL, web services). Understanding of both DevOps/Agile (SCRUM) and Waterfall delivery principles, as well as the importance of SDLC (Software Development Life Cycle) and coding methodology principles, is a plus. Ability to work independently and take ownership of assigned applications. Excellent spoken and written English. Any Salesforce certification is a plus. What do we offer Permanent contract. Flexible Schedule. We make it easy. Balance your professional and personal life. Trainings & Certifications. Improve your skills and get the official certificate from our main partners. Home Office. Flexible retribution (public transport ticket, Ticket restaurant, …). Health insurance. OMEGA in action. Our commitment to a better society is not just an intention. About us Omega CRM, a Merkle Company , is a global digital company specialising in accelerating the Business Experience (BX) of our clients through customer-centric solutions, technology, and data – all enhanced by AI. Together with Merkle , we form the largest Customer Experience Management (CXM) agency in Spain, and as part of the dentsu group, we offer end-to-end solutions that integrate media, creativity, content, technology, and strategy to deliver real business impact. With over 23 years of experience , a team of 580+ professionals from 24 nationalities , and 2,500+ certifications , Omega CRM is a recognised leader in the Salesforce ecosystem in Spain. We operate across key industries including Retail, Healthcare, Pharma, Real Estate, Education , and Non-Profit , delivering omnichannel experiences in Customer Service, eCommerce, Marketing , and Analytics . Client satisfaction is at our core (rating: 4.9/5 ), and we’ve been recognised with awards such as Salesforce Partner of the Year FY23 and Most Innovative Project (Iberia). At Omega CRM, we believe in growth through people – guided by our values: #Talent, #Flexibility, #Commitment , and #Innovation . We grow #Together .

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo varios Desarrolladores con experiencia en .NET y C# para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Ingeniería Informática, Máster en Informática o formación similar Tienes al menos 3 años de experiencia como Ingeniero de Software en desarrollo .NET (C#, .Net Core). Fuerte comprensión de programación orientada a objetos y patrones de diseño. Conocimiento de herramientas de integración y APIs, incluyendo experiencia con RESTful, SOAP APIs y GRPC. Conocimiento de sistemas de control de versiones como Git. Has trabajado con metodologías ágiles. Tienes habilidades analíticas y excelentes capacidades de resolución de problemas, con atención a los detalles. Tienes un nivel de inglés B2+ (proyecto internacional) y hablas español. Pasión por aprender nuevas tecnologías y mantenerse actualizado con las tendencias de la industria. Posibilidad de acudir presencialmente a las oficinas del cliente en la zona Norte de Madrid (50 % teletrabajo, modelo híbrido) Conocimientos deseables: Conocimiento de arquitecturas orientadas a eventos y hexagonales Experiencia con Message Brokers (Kafka, Rabbit MQ, ActiveMQ ...). Experiencia con tecnologías front-end como HTML, CSS, JavaScript y frameworks como Angular. Familiaridad con componentes de hardware y su integración en sistemas de software. Conocimiento de Elasticsearch y dashboards de Kibana (ELK). Experiencia en despliegue de microservicios con Docker y Kubernetes. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: ️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Senior Account Manager – Spain A fast-growing player in the cyber investigations space, this company has recently secured $100 million in private equity funding, setting the stage for rapid global expansion. Our client is seeking a Senior Account Manager to oversee a portfolio of government accou

Seleccionamos para empresa tecnológica en Valencia, un/a Office Manager , para sus nuevas oficinas, quien se encargará de garantizar el buen funcionamiento del día a día en la oficina, ofreciendo apoyo administrativo al equipo directivo y facilitando la coordinación entre los distintos departa

Location: Remote Employment Type: Full-time or Part-time Contractor About Us Founded in 2017, Orange Storm is a venture-backed AdTech and AI SaaS company with dual headquarters in California, USA and Barcelona, Spain. We provide an integrated ecosystem—including a DSP, SSP, Creative Studio, and AI-driven analytics platform—to help publishers and advertisers drive higher revenue and smarter decisions. Our global, diverse team is our greatest asset. With a culture rooted in trust, ownership, and continuous learning, we empower talent to grow, experiment, and deliver real-world impact. We are proud of our collaborative spirit, agile execution, and commitment to building scalable, high-performance technologies that adapt to the ever-evolving AdTech landscape. Role Overview: We are expanding our advertiser partnerships across North and Latin America, with a focus on performance marketing and mobile ads. We're hiring a Demand Sales Specialist to help us grow our presence among affiliate clients, direct advertisers, and CTV buyers. This role is commission-based, and we welcome both freelance/part-time candidates and those interested in transitioning into a full-time role. A base salary can be discussed based on your experience and portfolio. Key Responsibilities: Source and manage advertisers, agencies, media buyers , and CTV demand clients Develop partnerships in CPA, CPI, CPM, and CTV programmatic campaigns Handle client communication and collaborate with internal ops/product teams to ensure successful onboarding and delivery Stay informed on CTV trends, OTT inventory, and programmatic ad buying behavior Requirements: Experience in digital ad sales , especially affiliate, performance, or CTV media Fluent in Portuguese/Spanish and English Solid understanding of performance metrics and programmatic ecosystems Prior relationships with brands, advertisers, DSPs, agencies, or publishers is a big plus Available during LATAM time zones Self-starter with the ability to work independently Compensation & Benefits: Attractive and competitive pay and uncapped commission! Remote Work: Fully remote with reasonable overlap hours; occasional travel budget if needed Well planned career prospects with a dedicated manager to set you up for success And many more! Orange Storm is proud to be an equal-opportunity employer. We value diversity at all levels of the organization. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability status, or any other protected characteristic under applicable law. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to these factors. We truly appreciate the time and effort every candidate puts into applying to Orange Storm. While we carefully review each application, due to the high volume of interest we receive, we’re unfortunately unable to respond to every individual submission. If your profile aligns with the role and we decide to move forward, a member of our team will reach out to you directly. We thank you in advance for your understanding and for considering a career with us.

Desde Rol Talent estamos buscando un/a ADMINISTRATIVO/A RRHH para una compañía del sector agroindustrial ubicada en Valladolid, con más de cuatro décadas de experiencia en la producción y comercialización internacional de plantas de berries. MISIÓN El/la Administrativo/a RRHH tendrá como o

About Us We are a rapidly scaling lifestyle & SaaS company operating across the MENA region (UAE, Qatar, Bahrain, and Oman).We connect people with unique experiences and help them lead healthier, more fulfilling lives.We are looking for a smart, curious, and hands-on professional to join our te

We are looking for a Project Manager / Project Controller Senior to join a growing technology-driven organization focused on innovation and excellence in project execution. If you believe you are the ideal candidate for the Project Manager / Project Controller Senior role, do not hesitate to app

At Acertto Talent Linkers, we specialize in recruiting and selecting highly qualified professionals on a global scale. We are looking for a Business Development Manager for a technology company in Valencia , to join their new offices. The successful candidate will be responsible for generating new business opportunities, developing strategic partnerships, and coordinating internal projects to drive growth and customer satisfaction. What will your responsibilities be? Identify and contact potential corporate and institutional clients, leading the entire sales cycle from prospecting to client onboarding. Build relationships with key industry partners, including technology providers and financial institutions, negotiating agreements and collaborating for mutual growth. Conduct continuous market research to identify emerging opportunities and provide strategic insights for the launch of new products or geographical expansion. Collaborate with various internal departments to ensure the effective execution of projects and alignment with strategic goals. Monitor and evaluate the progress of initiatives by tracking key performance indicators, preparing regular reports for senior management. Ensure customer satisfaction and loyalty throughout the process, providing post-sale support and feedback to improve products and services. Minimum requirements At least 5 years of experienc e in business development, sales, or relationship management in sectors such as financial technology, banking services, or payments. Solid knowledge of financial products and regulations applicable to digital banking and financial services. Proven experience in acquiring and managing B2B deals with measurable results. Strong skills in negotiation, presentation, and effective communication with clients and partners. Ability to work independently, manage multiple tasks, and meet established deadlines. Proficiency in English ; knowledge of Russian is a plus. At Acertto Talent Linkers, we are committed to equal opportunities. Our work environments are diverse and inclusive, and we advocate for equality without any form of discrimination based on gender, race, age, religion, sexual orientation, or any other aspect that could be considered exclusionary.

UST is looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our family! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.We are leaders on digital technology services, and we pr

Gracia101 is seeking a Master Data Consultant to join our team and support one of our multinational clients.This role is critical in ensuring the integrity, accuracy, and consistency of SAP master data across financial and operational domains, with a particular focus on SAP Finance Master Data s

Uso diario de SAP para gestión contable. En esta ocasión, uno de nuestros cliente de sector logístico, está buscando un/a Contable junior en Barcelona. Qué harás? - Registro y conciliación de operaciones contables (clientes y proveedores).

Desde About your talent, estamos ayudando a nuestro cliente, una importante empresa del sector industrial, en la búsqueda de un/a.Impulsar la cultura de seguridad, salud y ergonomía en todos los niveles, asegurando el uso adecuado de equipos de protección y el cumplimiento normativo.Fomentar la p

Descripción del puesto: Como Ejecutivo/a de Ventas – Canal Especializado, serás responsable de desarrollar, expandir y mantener la presencia de la marca en tiendas y distribuidores de productos para mascotas en España, principalmente en Madrid y, ocasionalmente, en Andalucía. Tu objetivo será

Seleccionamos un/a Director/a de Servicios y Operaciones para liderar la gestión integral de las actividades operativas de una empresa especializada en servicios para el sector eólico.

We’re partnering with a high growth business looking for an experienced.In this role, you’ll guide clients and internal teams to deliver measurable results, overseeing performance across Amazon Advertising, DSP, and AMC.You’ll also play a key role in business growth — identifying new opportu

Desde Sahún Talent Search, ofrecemos incorporarte en una empresa dedicada al diseño, fabricación y comercialización de productos químicos en Barcelona, como Director/a Técnico/a / Dtor I+D / Dtor.

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Te atrae la idea de dar forma a soluciones digitales en las que la inteligencia artificial y los datos son el motor del cambio? Formarás parte de una empresa tecnológica con más de veinte años de experiencia en el sector , reconocida por su fiabilidad, la calidad de sus soluciones y su apuesta

QUI SÓM? Estem a la recerca de talent per sumar-se al nostre equip, empresa destacada en el camp de l'educació, referent en el seu sector, especialitzada en impulsar i liderar iniciatives d'educació ambiental.Formaràs part d'una entitat en expansió, líder en la generació i gestió de projecte

En RocaSalvatella , consultora de referencia en transformación digital, acompañamos a organizaciones en su adaptación al entorno digital, combinando estrategia, tecnología y talento.Nuestro enfoque se basa en la cocreación con el cliente, la agilidad y la orientación a resultados con impacto

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Strong expertise in sourcing, talent mapping, and data-driven recruiting. Senior Talent Partner (Embedded Recruitment). We’re looking for an experienced Senior Talent Partner to join our embedded recruitment team, working closely with an assigned client to drive their hiring efforts.

At Actual Talent, our purpose is to drive the growth and fulfillment of individuals and organizations. Through talent acquisition and development solutions that focus on people, diversity and inclusion, innovation, and cutting-edge technology. To reach that objective, the Senior Consultant creates,

A Scaleup from Switzerland called BLP (90e / 70 tech), building an Automated ERP and setting up their Hub in Barcelona - up to 85K + Equity / Remote First / Office in Barcelona. A Consulting Company with a big project for Online Banking. We're looking for a real Founding engineer.

Are you passionate about Human Resources and curious about the tech industry? Would you like to be part of an international company and gain hands-on experience in IT recruitment and talent management? This opportunity might be for you! We’re looking for an HR Intern to join our Talent Attraction team in Bilbao , working in a hybrid format . ✨ What You’ll Do: ✅ Support recruitment processes for tech profiles, from job postings to interview coordination. ✅ Contribute to the implementation and improvement of talent management policies (onboarding, development, engagement). ✅ Collaborate with international teams on employer branding and culture initiatives. ✅ Assist in preparing HR reports and metrics. ✅ Help drive diversity, equity, and inclusion projects. What We’re Looking For: Final-year student or enrolled in a Master’s program in Psychology, Human Resources, Business Administration, or a related field. High level of English (minimum B2) to work with international teams. Interest in the tech sector and motivation to learn about IT profiles. Strong organizational, communication, and teamwork skills. Ability to sign an internship agreement with an educational institution. Nice to Have: Basic knowledge of recruitment tools such as LinkedIn Recruiter or ATS platforms. Interest in agile methodologies and digital culture. Previous internship experience in HR or recruitment. What We Offer: Practical learning in a dynamic and innovative environment. Real project experience in an international company. ⌚ Flexible hours to accommodate your academic schedule. Hybrid work model: part-time presence in our Bilbao office combined with remote work. A team committed to supporting early-career talent. We are committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and empowered to contribute. We welcome applications from individuals of all backgrounds and identities. Ready to take your first step in HR? Send us your application and start your journey with us!

we are looking for a Capital Markets - Calypso Functional Senior Consultant Must-Haves: At least 3- 4 years of hands-on experience with Calypso, specifically version 16 or newer. We are in v17. Practical knowledge of debt and derivatives Demonstrated ability to translate business requirements into functional execution. Functional participation, at analyst level, in projects with delivery to the client. Strong Calypso working skills and expert knowledge of trading, risk, messaging and settlements. Familiarity with APIs, message queues, and middleware-based communication. Proven communication capability in English, engaging with global teams and stakeholders. Desirable: Prior involvement in Calypso module implementation or customization. Expertise in Calypso version upgrade projects. Comprehensive knowledge of Calypso, focused from the contracting itself to the maturity of the portfolio, and its entire life cycle. B2-C1 – English level. You work in Spanish language, but Calypso, interaction with Nasdaq, and sometimes interaction in our company is in English. No accreditation is required, but it is necessary to be able to communicate. Technical knowledge is a plus, although it is not a requirement. Company Description: Techaxis is a EU-based firm that specializes in discovering, engaging, and placing top talent globally, for full-time or contract positions in leadership and mid to senior-level positions for companies in the technology, healthcare, energy, and education space. Techaxis Inc. is headquartered in Northern Virginia, USA. We are ranked #3294 in Inc 5000 and #105 in Inc 5000 DC Metro Series, SWaM, and WBE Certified technology talent search firm. Equal Opportunities Employer: Our clients provide equal opportunities to all its employees and all qualified applicants for employment, without regard to their race, caste, religion, color, ancestry, marital status, sex, age, nationality, disability, and veteran status. Employees of our client shall be treated with dignity and in accordance with their policy to maintain a work environment free of sexual harassment, whether physical, verbal, or psychological. Employee policies and practices shall be administered in a manner that would ensure that in all matters equal opportunity is provided to those eligible and the decisions are merit-based.

At T-Systems, you will find groundbreaking projects that contribute to social and ecological well-being. We want to welcome new talents like you, who bring fresh ideas, different points of view, who accept challenges and continuous learning, to grow and impact society… All this, in a fun way! It doesn't matter when or where you work. It's about doing work that matters to move society forward. For this reason, we will do everything possible to ensure that you have every opportunity to develop by offering you a support network, excellent technology, a new work environment and the freedom to work independently. We support you to constantly grow both personally and professionally, so that you can leave a notable mark on society. T-Systems is a team of around 28,000 people employed around the world, making us one of the world's leading providers of integrated end-to-end solutions. We develop hybrid cloud and artificial intelligence solutions and drive the digital transformation of companies, industry, the public sector and, ultimately, society as a whole. Job Description Project Description: At the Telco Hub in Madrid , we are pioneers in merging IT and Telco, building and scaling Telco as a Platform (TaaP) on our proprietary layered cloud. Our teams operate in cross-country and cross-functional squads, delivering cutting-edge services to Europe's most valued Operator. Our mission is to create the best customer experience based on three core principles: ✅ Cloud-based – Harnessing the latest technologies for scalability and performance. ✅ Automated – Driving efficiency through AI, automation, and DevOps. ✅ Sustainable – Building a future-ready, environmentally conscious infrastructure. We are looking for top engineering talent eager to grow technically and professionally in an innovative, dynamic, and collaborative environment. If you are passionate about shaping the future of telecommunications, this is your place! The team is responsible for the entire lifecycle management for the CSA Wifi/hotspot platform. The WLAN CSA Squad (consisting of 11 team members) holds the end-to-end responsibility for the WLAN CSA platform. The team is responsible for the entire lifecycle and further development. We are looking for 3 System Engineers, 1 project manager and 2 test managers to join our team for the WLAN CSA platforms. You will be working closely with our developers and partners to design, integrate, deploy, monitor, and troubleshoot the plattform. Activity description and concrete tasks: '- Being responsible for the entire lifecycle management of the CSA test and ref environment - Identification, documentation, and structuring of new test cases - Responsibility for the overall coordination of test concepts, test specifications, and test cases in various test fields - Integration, adoption and extension of existing test cases to the new automation environment (CI/CD and behave) - Collaborate with cross-functional teams to enable end-to-end test coverage - Troubleshooting in the test- and ref-environment - Support developers by identifying and troubleshooting errors during testing - Supply vendor with technical details about current issues (logs, traces, ….) - Support/start/lead software improvement initiatives - Ensure efficient compute resource usage of the tested software components - Prepare and support the rollout in the production environment - Steering/escalating cases to ensure quality and proper functionality - Willingness to participate in an on-call duty (7*24) (max 2/a) Qualifications Mandatory skills: - Basic understanding of C++ and Java for analyzing the specific error logs - Knowledge in troubleshooting of IPv4/IPv6 networks and protocols such as TCP, UDP, Radius, HTTP and tracing tools (e.g. Wireshark) - Working experience with Linux-based operating systems and the virtualization or containerized solutions based on them - Fundamental knowledge with DevOps and CI/CD tools (GitLab, Artifactory, Helm, Flux, … and monitoring systems like Grafana, Promtail, Prometheus - Experienced in programming with Python for implementing testcases in behave - Strong quality awareness and ability to work independently - Good English skills, both written and spoken, basic German skills would be advantageous Optional skills: - very good analytical skills combined with strong quality awareness - experience in classic and agile forms of cooperation Additional Information What do we offer you? International, positive, dynamic and motivated work environment. Hybrid work model (teleworking/on-site). Flexible schedule. Continuous training: Preparation for certifications, access to Coursera, weekly English and German classes... Flexible compensation plan: health insurance, meal vouchers, childcare, transport assistance... Life and accident insurance. More than 26 working days of vacation per year. Social fund. Free service for specialists (doctors, physiotherapists, nutritionists, psychologists, lawyers...) 100% of salary in case of sick leave. And many more advantages of being part of T-Systems! If you are looking for a new challenge, do not hesitate to send us your CV in English. Join our team! T-Systems Iberia will only process the CVs of candidates who meet the requirements specified for each offer.

Persán is a multinational company with worldwide presence and a crucial mission: Continuing to build the future, providing personal and home care solutions that care for you and the environment. We believe in the combination of talent and commitment with technology to drive today and tomorrow, sharing with our collaborators the challenge of making everyday life easier with a positive global impact on society and the planet. Persán, we create the future we believe in . The success of our Strategic Plan is the result of the 4 main pillars that define us: People Technology R&D Sustainability We differentiate ourselves by the added value we provide through our great human team, constant commitment to innovation and technology, which translates into top-quality products. All of this guarantees the overall sustainability of the Company: Join the team and boost your professional career! From Persán, a leading multinational and family company in Europe in the development, manufacturing, and marketing of home care and personal care products, with over 80 years working for a cleaner world, we are looking for you to join our team as a R&D Project Coordinator in Seville. Main responsibilities: Ensure the execution of innovation and Development projects in coordination with your work team. Organize your team ensuring the fulfillment of assigned tasks. Monitor the different stages of projects based on the requirements of external and internal clients. Actively participate in internal meetings and with external ones (suppliers, research centres, laboratories, etc.) that can promote their own training and can contribute t enriching the knowledge of the department. Market study and monitoring ensuring that you are aware of the latest technologies.s Studying its possible effective implementation in our products. What do we offer? Professional Development and improving qualifications Social benefits: include a company canteen which is totally subsuduzed by the company Private medical care offering fully comprehensive cover Language courses Hybrid model - Smart Work Policy What are we looking for?: Leaders for a leading Company in its sector: Highly involved and committed people, with great strategic vision and adaptation to change, ability to manage projects and make decisions and, above all, with great motivation and initiative to drive and achieve our ambitious #ProjectOneBillion. We build authentic human relationships, based on trust, collaboration and recognition, which is reflected in a participative and enriching work environment. Don't hesitate to sign up for this offer and boost your career with us! We are looking forward to meeting you! Persán, People, Progress REQUISITOS MÍNIMOS: At least 2 years experience in a similar role. Advance level of English. Advance level of German is a Plus. Chemical background. Knowledge of the Household Products, Personal Wash market or Cosmetics. Knowledge of production technology on a mass scale in the FMCG field. Knowledge of legislation Ability to prepare and lead project meetings Experience in facilitating collaboration and motivating project teams Communication skills, creativity and organisational skills, ability to make decisions independently. Presentation skills, ability to present proposals and recommend solutions

En dependencia de la Dirección de Organización y Recursos Humanos se responsabilizará de dar apoyo en los procesos de selección, formación y desarrollo contribuyendo a la implementación del sistema integrado de gestión de personas. Entre sus funciones principales estarán: Apoyar en la definición de las políticas y directrices de la gestión de Recursos Humanos de la empresa. Prestar apoyo en la planificación de plantillas, detectando las necesidades ocupacionales y gestionando su cobertura. Colaborar en los procesos de reclutamiento, selección, contratación y desvinculación del personal en base a la planificación de necesidades de plantilla, garantizando la calidad y eficacia de los procesos. Elaboración de TdRs y ofertas, calendarización de los procesos de selección junto a cliente interno, difusión de la oferta, monitorización de candidaturas, criba curricular, realización de entrevistas, pruebas técnicas y psicotécnicas, dinámicas de grupo y elaboración de informes. Dar apoyo en la implantación de un plan de formación que garantice la cobertura eficiente de las necesidades formativas. Realizar el análisis y búsqueda de proveedores de formación así como la gestión de las acciones formativas, supervisando la calidad de los cursos de formación impartidos. Facilitar la implantación en la organización de los sistemas y pautas de gestión de personas acorde con los requerimientos del negocio, que favorezcan el desarrollo profesional de las personas, la gestión del conocimiento y los sistemas de evaluación y promoción. Implementar y actualizar datos en los sistemas de gestión e información de recursos Humanos. Colaborar en la definición de una cultura empresarial, participando activamente en el proceso de comunicación interna. Responsabilizarse de implantar los procedimientos de trabajo en materia de seguridad de la información en su ámbito de actuación.