Trabajos talent en SabadellCrear alertas

El Consorci Sanitari de Terrassa (CST), entitat sanitària pública orientada a l’assistència integral a la ciutadania i pertanyent al Sistema Integral de Salut de Catalunya (SISCAT), que dona servei a la seva població de referència dels municipis de Terrassa, Rubí, Matadepera i Castellbisbal, fa pública aquesta oferta de treball per seleccionar a la persona candidata per ocupar el lloc de treball de Responsable de Serveis Generals. Lloc de treball En dependència de la Direcció d'Infraestructures i Medi Ambient del Consorci Sanitari de Terrassa (CST), la persona que s’incorpori formarà part de l’equip del servei de Serveis Generals. Funcions Desenvolupar la seva activitat: • Planificar, coordinar i supervisar els serveis de neteja, bugaderia i rober, hoteleria, transport intern, gestió de residus i control de plagues., • Garantir els estàndards de qualitat del servei i definir indicadors de seguiment i resultats., • Planificar, coordinar i validar inspeccions i controls legals de l’àmbit., • Gestionar expedients de contractació i processos de licitació vinculats als serveis generals., • Coordinar projectes propis de l’àmbit i participar en projectes transversals de l’organització., • Liderar i gestionar l’equip de Serveis Generals i promoure el seu desenvolupament professional., • Coordinar i gestionar proveïdors externs i assegurar la coordinació d’activitats empresarials., • Negociar contractes i fer el seguiment del pressupost assignat., • Elaborar informes, anàlisi de resultats i propostes de millora del servei., • Participar en comitès interns i reunions institucionals quan sigui necessari., • Dissenyar, implantar i fer seguiment de protocols operatius del seu àmbit. Es requereix • Formació Universitària de Grau Superior en àmbits relacionats amb gestió, enginyeria, serveis o similars., • Experiència en gestió de serveis generals o en entorns organitzatius complexos., • Coneixement de processos de contractació pública i gestió de proveïdors., • Capacitat acreditada de gestió d’equips i projectes. Es valorarà • Experiència prèvia en l’àmbit sanitari o sociosanitari., • Formació complementària en gestió de serveis, qualitat o lideratge., • Coneixements en normativa aplicable (PRL, control d’infeccions, normativa ambiental, etc.)., • Experiència en gestió econòmica i pressupostària. Competències professionals • Lideratge i gestió d’equips, • Capacitat de planificació i organització, • Orientació a resultats i qualitat del servei, • Capacitat analítica i de presa de decisions, • Habilitats comunicatives i de negociació, • Treball en equip i coordinació transversal Altres requisits • Tenir nacionalitat espanyola o la de qualsevol altre dels estats membres de la Unió Europea, o d’estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits a la Unió Europea i ratificats per l’Estat Espanyol, els sigui aplicable la lliure circulació de persones treballadores; en els termes que aquesta es troba definida en el Tractat constitutiu de la Unió Europea., • En el cas de persones ciutadanes de països diferents als que formen part de la Unió Europea, hauran d’aportar el permís de treball i residència d’acord amb la normativa vigent així com la resta d’autoritzacions específiques que li afectin segons el cas., • Compliment al que s’estableix legalment en matèria d’incompatibilitats en el cas que presti serveis en un altre lloc de treball públic o privat (Llei 21/1987, de 26 de novembre, d’incompatibilitats de Catalunya)., • Coneixement parlat i escrit de les dues llengües oficials a Catalunya. S’ofereix • Jornada Completa segons les condicions establertes al III Conveni del SISCAT., • Contracte per plaça vacant, • Accés al sistema de desenvolupament professional. Presentació de candidatures Les persones interessades hauran de fer arribar a la Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones del CST per mitjà de correu electrònic tramès a l’adreça talent@cst.cat, indicant la Ref: 576 i el seu currículum vitae actualitzat, en el qual hi figuri per separat la informació relativa als següents apartats: a. Dades personals (que incloguin adreça de correu electrònic i telèfon de contacte). b. Mèrits acadèmics (separant formació reglada i formació complementària). c. Mèrits professionals (activitat assistencial realitzada). d. Mèrits científics i d’investigació (publicacions, comunicacions, treball de recerca, etc.). A les persones candidates que siguin admeses se’ls podrà requerir en qualsevol moment de la convocatòria la presentació de documentació original o còpia autèntica. El termini de presentació de candidatures romandrà obert fins al 12 de juny. Característiques de la convocatòria i sistema de selecció Poden presentar-se a aquesta convocatòria totes les persones que acreditin les condicions establertes a l’apartat requisits d’aquesta convocatòria. En la incorporació la persona seleccionada si no supera el període de prova quedarà resolt el seu contracte laboral. Una comissió de selecció, formada per responsables de la Direcció d’Infraestructures i Medi Ambient i la Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones, avaluarà prèviament els mèrits de les persones candidates i valoraran la seva idoneïtat per execució de l’activitat com a especialistes. El sistema de selecció serà de lliure designació un cop valorats els currículums i realitzada, si escau, l’entrevista complementària i prova psicotècnica.

Silvia Manzana es una firma de moda con identidad propia, vinculada al diseño, la confección artesanal y una forma de entender la ropa como expresión personal. La marca comunica una sensibilidad muy centrada en vestir con alma, acompañar a cada persona en su estilo y ofrecer una experiencia cercana, cuidada y diferenciadora. La firma cuenta con atelier y tiendas en Sant Cugat, ofreciendo diferentes experiencias en ellas. Qué buscamos Buscamos una persona para incorporarse como asesor/a de ventas, con sensibilidad por la moda, buen gusto, actitud cercana y capacidad para acompañar a cada clienta en una experiencia de compra personalizada. Una persona que no solo venda ropa, sino que sepa acompañar a cada clienta en su forma de expresarse a través de la moda. Alguien con sensibilidad, escucha activa y capacidad para crear una experiencia de compra especial, coherente con el universo de Silvia Manzana. Funciones principales • Atención y asesoramiento personalizado a clientas, ofreciendo una experiencia cercana, cuidada y alineada con la sensibilidad de la marca., • Venta de prendas y complementos, transmitiendo el valor del diseño, la confección y la identidad de cada pieza., • Creación de looks y propuestas de estilo, ayudando a cada clienta a encontrar prendas acordes a su personalidad y ocasión de compra., • Fidelización de clientas, generando relaciones de confianza y seguimiento personalizado., • Gestión operativa de la tienda, incluyendo cobro, empaquetado, cambios, reservas, atención postventa y apoyo en el control de stock., • Mantenimiento de la imagen de tienda, cuidando el orden, la exposición del producto, escaparates y visual merchandising., • Apoyo en acciones especiales de la marca, eventos, presentaciones de colección y coordinación con el equipo interno o atelier cuando sea necesario. Requisitos • Experiencia previa en atención al cliente, ventas o retail, preferiblemente en moda, boutique, diseño o producto premium., • Sensibilidad por la moda, el diseño, los tejidos y la atención al detalle, con criterio estético para asesorar de forma personalizada., • Habilidades comunicativas y trato cercano, con actitud positiva, buena presencia y clara orientación a la clienta., • Perfil organizado, resolutivo y polivalente, con capacidad para gestionar diferentes tareas en tienda., • Valorable experiencia en visual merchandising, estilismo o asesoría de imagen., • Valorable manejo de herramientas digitales básicas para gestión de ventas, stock o comunicación con clientas., • Residencia en la zona del Vallès y disponibilidad para trabajar en tienda en Sant Cugat del Vallès. Qué ofrecemos • Contrato indefinido y estabilidad laboral en una firma de moda con identidad propia., • Incorporación a un entorno boutique, cercano y creativo, centrado en la atención personalizada y el cuidado por los detalles., • Formación inicial sobre la marca, el producto y la forma de asesorar a las clientas., • Contacto directo con el mundo de la moda, el estilismo y la experiencia de venta personalizada., • Puesto dinámico y polivalente, con participación en el día a día de la tienda y en acciones especiales de la marca.

¿Te apasionan las ventas técnicas y el contacto directo con cliente industrial? ¿Tienes experiencia comercializando material eléctrico, automatización o soluciones industriales y buscas un proyecto estable donde desarrollar tu carrera? ¡Esta oportunidad es para ti! 🚀 ¿Cuál será tu misión? Como Técnico/a Comercial Externo/a, serás responsable de desarrollar y consolidar la cartera de clientes en la zona asignada, ofreciendo soluciones técnicas adaptadas a las necesidades de cada cliente. Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo comercial interno y los principales fabricantes del sector para detectar oportunidades de negocio, generar nuevas cuentas y potenciar el crecimiento de la compañía en el mercado industrial. Responsabilidades: • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes existente en la zona asignada., • Realizar prospección activa y captación de nuevos clientes industriales., • Identificar oportunidades de negocio en sectores como maquinaria, automatización, instalaciones industriales, OEMs, ingenierías e integradores., • Asesorar técnicamente sobre soluciones de material eléctrico, automatización industrial, control y distribución eléctrica., • Elaborar ofertas comerciales y realizar seguimiento de propuestas junto al equipo interno., • Mantener una relación cercana y de confianza con clientes y fabricantes., • Detectar nuevos proyectos e inversiones dentro de la zona de actuación., • Negociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos de colaboración., • Realizar visitas comerciales periódicas y reportar la actividad comercial mediante CRM., • Participar en jornadas técnicas, presentaciones de producto y eventos del sector. ¿Qué necesitas para hacer match? • Formación técnica en Electricidad, Electrónica, Automatización Industrial o similar., • Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales dentro del sector eléctrico, automatización industrial o distribución técnica., • Conocimiento de fabricantes y soluciones de material eléctrico, automatización, instrumentación o control industrial., • Perfil orientado a la venta consultiva y al desarrollo de negocio., • Capacidad para generar relaciones comerciales a largo plazo., • Persona autónoma, organizada y con clara orientación a resultados., • Carnet de conducir B., • Disponibilidad para realizar visitas comerciales en Cataluña. ¿Qué recibes en el proceso? • Incorporación estable a una empresa consolidada y referente en la distribución de material eléctrico., • Proyecto con recorrido profesional y posibilidades reales de crecimiento., • Cartera activa de clientes y apoyo del equipo comercial interno., • Formación continua de la mano de fabricantes líderes del sector., • Salario fijo competitivo según experiencia aportada., • Variable atractivo vinculado a resultados., • Vehículo de empresa, ordenador portátil y teléfono móvil., • Gastos cubiertos y herramientas necesarias para desarrollar la actividad comercial., • Excelente ambiente de trabajo y autonomía para gestionar tu zona. Si buscas un proyecto donde combinar tu conocimiento técnico con el desarrollo comercial y formar parte de una empresa con fuerte presencia en el sector industrial, ¡queremos conocerte! 🚀

Sobre la Empresa Buscamos un/a Ejecutivo/a de Ventas Sector: Alimentación | Canal B2B profesional Si vives en el Vallès, buscas estabilidad y una posición comercial B2B en canal Food Industry, esta vacante es para ti. ¿Quieres desarrollar tu carrera comercial en una empresa familiar, consolidada y con más de 30 años de trayectoria en el sector de la industria alimentaria? Si te interesa una posición comercial B2B estable, con recorrido, contacto directo con clientes industriales y una venta basada en la confianza, el seguimiento y el conocimiento del canal, esta oportunidad puede encajar contigo. Sobre el Rol La empresa busca incorporar un/a Ejecutivo/a de Ventas para reforzar su presencia en el mercado nacional, consolidar la cartera actual y seguir abriendo oportunidades en fabricantes del sector alimentación. Responsabilidades: • Gestionar y hacer crecer una cartera de clientes B2B a nivel nacional., • Realizar visitas comerciales (ámbito nacional) planificadas para detectar necesidades, presentar soluciones y reforzar la colaboración., • Acompañar al cliente durante todo el proceso comercial, desde la detección de la necesidad hasta el seguimiento posterior., • Coordinarte con el resto de departamentos de la empresa equipo para asegurar una correcta gestión de pedidos, entregas, incidencias y consultas., • Analizar la evolución de la cartera y proponer acciones para impulsar ventas, recurrencia y satisfacción del cliente., • Aportar información de mercado, necesidades del cliente y posibles oportunidades de desarrollo comercial. ¿Qué buscamos? • Que cuentes con experiencia previa en venta B2B para el canal industrial del sector alimentación y bebidas., • Que tengas capacidad para entender las características técnicas del producto, las necesidades del cliente, hacer seguimiento, resolver incidencias y coordinarte internamente para ofrecer un buen servicio., • Que dispongas de carnet de conducir y disponibilidad para viajar por todo el territorio nacional., • Que domines castellano y catalán., • Que seas una persona organizada, autónoma, constante y con orientación comercial, pero también con capacidad para trabajar en equipo y criterio para priorizar oportunidades / agenda. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Paquete salarial entre 35.000 y 45.000 € brutos anuales (variable incluido) según experiencia y encaje con la posición., • Vehículo de empresa., • Gastos derivados de la actividad comercial (dietas, pernoctaciones, etc.) cubiertos., • Formación continua y acompañamiento durante la integración., • Horario presencial flexible de lunes a viernes, en jornada completa., • Beneficios sociales., • Plan de carrera. Declaración de Igualdad de Oportunidades La empresa se compromete a la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

¿Quiénes somos? Compañía aseguradora de referencia en el mercado español, integrada en uno de los principales grupos aseguradores del país, con una trayectoria consolidada, amplia implantación territorial y una oferta completa de soluciones aseguradoras para particulares, familias, autónomos y empresas. La compañía cuenta con un modelo de asesoramiento cercano y personalizado, apoyado en una red comercial sólida y en una cartera de productos que incluye seguros de auto, hogar, vida, salud, ahorro, jubilación, responsabilidad civil, pymes y soluciones para empresas. Se trata de una organización en plena evolución, que combina la solidez y experiencia de una entidad histórica con una clara orientación a la innovación, la digitalización y la mejora continua del servicio al cliente. Su objetivo es ofrecer protección, confianza y acompañamiento a largo plazo, adaptándose a las necesidades reales de cada cliente. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Comercial de Seguros una persona con orientación al cliente, habilidades comerciales y capacidad para generar nuevas oportunidades de negocio, asesorando a particulares y/o empresas en la contratación de productos aseguradores adaptados a sus necesidades. Funciones principales La persona seleccionada se responsabilizará de: • Captación y prospección de nuevos clientes., • Asesoramiento personalizado sobre productos aseguradores., • Gestión y seguimiento de cartera de clientes., • Identificación de necesidades y propuesta de soluciones aseguradoras adecuadas., • Elaboración de ofertas y cierre de operaciones comerciales., • Fidelización de clientes y desarrollo de relaciones a largo plazo., • Cumplimiento de objetivos comerciales establecidos. Requisitos • Experiencia previa en posiciones comerciales, valorándose especialmente experiencia en el sector seguros, banca, servicios financieros o similar., • Perfil con clara orientación a resultados y al cliente., • Buenas habilidades de comunicación, negociación y cierre comercial., • Capacidad de organización, autonomía y seguimiento comercial., • Valorable conocimiento de productos aseguradores: vida, salud, hogar, autos, empresas, responsabilidad civil, etc., • Residencia en la zona de influencia de la posición. ¿Qué ofrecemos? • Contrato laboral con un fijo + atractivo variable, • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento dentro del sector asegurador., • Proyecto estable con recorrido profesional., • Formación inicial y acompañamiento comercial., • Cartera de productos competitiva., • Buen ambiente de trabajo y equipo cercano.

Manpower is looking for a Credit & Collections Specialist for our client PPG, based in Rubí (Barcelona) MISSION: To be a part of and handling the Credit and Collection activities in German. The focus is to review open accounts for collection, conduct collection calls and E-mails to collect Accounts Receivables, mail correspondence and telephone calls to customers to encourage payment of overdue receivables. Answering incoming calls to help customers understand their balance and due items. PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES: Credit • Follow local policy and EMEA Credit policy., • Existing customer – review credit limit based on policy, • Manage blocked orders based on policy., • Manage the customer credit risks followed by proactive actions and communications., • Coordinate, update of Master data relevant for automated communication, • Help integrate any new business acquisitions or business extensions. Collection • Follow regular Dunning process., • Reviewing open accounts in your own portfolio for collection efforts, • Conduct collection calls and E-mails to collect Accounts Receivables, • Mail correspondence to customers to encourage payment of overdue receivables., • Negotiate customer disputes to resolution and documents root cause., • Develop relationships with internal/external customers., • Maintain accurate collection files., • Identify issues attributing to account delinquency and discuss them with the Credit Manager, • Review and monitor all applicable collection reports., • Provide timely follow-up on payment arrangements. Internal Controls • Follow the internal control procedures required by PPG or Credit policy rules., • Document and archive supporting documents., • Follow procedures. Tools & Techniques • Follow standardization principles and participate in Global standardization process., • Participate in local process improvement projects and support other management directives as prescribed. REQUIRES • Be fluent in German and English., • Service minded and empathic., • Effective business writing and professional communication skills., • Demonstrated effective customer service skills., • Preferably 1-2 years' experience in credit & collections, including interaction with a large customer base., • Strong communication, problem solving and analytical skills., • Good knowledge of the Excel., • Accounts Receivable knowledge/experience is a plus., • Detail oriented QUALIFICATIONS/KNOWLEDGE: • ERPs., • Microsoft Office package, • Used to working in a matrix organization.

En Agap2 estamos ampliando nuestro equipo de selección y buscamos incorporar a una persona para unirse a nuestras oficinas de Sant Cugat. Te integrarás en un equipo con un gran ambiente de trabajo, donde podrás aportar tu expertise, asumir nuevas responsabilidades y seguir creciendo profesionalmente junto a perfiles con una sólida trayectoria en el sector. Sobre el puesto: • Participarás en la publicación, gestión y seguimiento de ofertas en los principales portales de empleo (LinkedIn, InfoJobs, etc.)., • Llevarás a cabo la búsqueda activa y el contacto con perfiles técnicos a través de diversas plataformas., • Realizarás entrevistas a perfiles IT., • Elaborarás informes sobre los candidatos., • Enviarás y harás seguimiento de pruebas técnicas según el perfil requerido., • Llevarás a cabo entrevistas de integración con las nuevas incorporaciones, asegurando una correcta acogida y seguimiento., • Colaborarás en la promoción de la marca empleadora de Agap2., • Tendrás la posibilidad de participar en otras áreas de Recursos Humanos (formación, clima, procesos internos…). Sobre ti: • Grado en psicología, relaciones laborales o similares., • Valoramos experiencia en selección de perfiles técnicos, especialmente de IT., • Eres una persona curiosa y dinámica, llena de energía., • Te gusta trabajar en equipo y colabor.ar para alcanzar metas comunes, • Te gustan los desafíos y superarte día a día., • Tienes un nivel de Español fluido Sobre la oportunidad: • Tendrás contratación indefinida desde el primer momento., • Dispondrás de ticket restaurant, seguro médico y dental, así como retribución flexible., • Te formaremos desde el primer día para que puedas alcanzar tus metas y puedas seguir progresando dentro de la empresa., • Trabajarás en un entorno de trabajo dinámico, joven y lleno de energía. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

¡Únete a Applus+ y da el siguiente paso en tu carrera profesional! ¿Te gustaría formar parte de una multinacional líder, presente en 65 países y con más de 28.000 profesionales? En Applus+ trabajamos impulsando proyectos de alto impacto con un fuerte compromiso con la seguridad, la innovación y la excelencia operacional. Sobre nuestra división Energy & Industry Nuestra división Energy & Industry opera en sectores clave como energías renovables, energía convencional, infraestructuras, telecomunicaciones, minería, aeroespacial y oil & gas. Seguimos creciendo y reforzando nuestros equipos, por lo que buscamos profesionales que contribuyan a atraer, desarrollar y fidelizar el mejor talento, alineado con los retos técnicos del negocio. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Técnico/a de Selección para incorporarse al equipo de Recursos Humanos y dar soporte a la división Energy & Industry. Se trata de una posición temporal (aproximadamente 1 año), que ofrece una excelente oportunidad para desarrollarse en un entorno multinacional, dinámico y en constante evolución. Si eres una persona organizada, con buenas habilidades de comunicación, orientación al cliente interno y ganas de aportar valor, queremos conocerte. Tus funciones principales serán: • Colaborar con managers y líderes de área para definir necesidades y perfiles, • Gestionar procesos de selección de perfiles técnicos y operativos, • Publicar ofertas y realizar búsqueda directa de candidatos, • Realizar entrevistas y evaluaciones iniciales, • Hacer seguimiento de los procesos hasta la incorporación, • Participar en acciones de atracción de talento (foros, campañas, etc.), • Colaborar en procesos de onboarding y entrevistas de salida, • Gestionar becas y prácticas con entidades educativas, • Impartir sesiones formativas internas, • Participar en proyectos de mejora continua y employer branding ¿Qué esperamos de ti? • Formación en Recursos Humanos, Psicología o similar, • Experiencia previa en selección, • Capacidad de organización, autonomía y trabajo en equipo, • Orientación a resultados y atención al detalle, • Proactividad y ganas de aprender, • Buen manejo de herramientas Office, • Nivel alto de catalán, • Disponibilidad para contrato temporal de un año Se valorará: • Máster en Recursos Humanos, • Experiencia en selección de perfiles técnicos, especialmente de ingeniería, • Conocimiento de LinkedIn Recruiter, Infojobs u otras herramientas similares, • Experiencia en gestión de prácticas con entidades educativas, • Nivel de inglés ¿Qué te ofrecemos? • Horario flexible, • Jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano, • Modelo híbrido, • 23 días laborables de vacaciones más 5 días de libre disposición, • 24 y 31 de diciembre no laborables, • Plan de retribución flexible, • Formación continua y cursos de idiomas, • Descuentos para empleados, • Complemento del 100% en caso de incapacidad temporal ¿Por qué unirte a Applus+? Porque formarás parte de proyectos de alto impacto y en un entorno que valora tu talento. Apostamos por un liderazgo cercano, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional continuo. En Applus+ apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso, estaremos encantados de ayudarte. ¿Te interesa el reto? Inscríbete y forma parte de un equipo que impulsa el futuro a través de la calidad y la innovación.

Program Manager – Agentic Firmware & Solutions Development We are seeking an experienced Program Manager to lead complex firmware, embedded systems, and AI-enabled software development programs. This customer-facing role will drive delivery excellence, stakeholder alignment, and the adoption of agentic/AI-driven SDLC practices to improve productivity, quality, and efficiency. Key Responsibilities: Program Leadership & Governance • Lead firmware, embedded systems, and AI-enabled development programs using Agile/Hybrid methodologies., • Act as the primary point of contact, aligning global teams with client priorities and roadmaps., • Manage program plans, risks, dependencies, milestones, and resource allocation., • Drive governance and ensure timely resolution of issues and escalations. Delivery & Execution • Track and report progress across scope, schedule, quality, and delivery metrics., • Maintain project plans, status reports, risk logs, and dashboards., • Ensure continuous improvement through data-driven program management. Technical Leadership • Provide technical guidance across firmware, embedded systems, and agentic SDLC initiatives., • Support architecture alignment, integration challenges, release readiness, and quality governance., • Collaborate with global engineering teams to remove delivery bottlenecks. Stakeholder Management • Build strong relationships with customer, engineering, and executive stakeholders., • Communicate program status, risks, and key decisions clearly and effectively., • Coordinate closely with offshore delivery teams and leadership. Qualifications: Required • 15+ years of experience in product engineering/services, including 10+ years in program or delivery leadership., • Proven experience managing large-scale firmware and embedded systems programs., • Strong understanding of embedded SDLC, Agile methodologies, and AI/agentic development practices., • Excellent stakeholder management, communication, and leadership skills., • Experience working with global delivery teams., • Native-level Spanish and strong English communication skills. Preferred • Degree in Electronics, Computer Engineering, or a related field., • Experience with enterprise-scale clients., • Familiarity with embedded toolchains, CI/CD, OOP concepts, and low-level systems development. Why Join? • Work on high-impact Salesforce transformation projects, • Exposure to large-scale data migration & integration challenges, • Collaborative, fast-paced global environment, • Competitive salary open for market rates, CIM or Employment contract collaboration About Us Ascendion is a global AI-first software engineering company delivering innovative solutions across AI, Cloud, Data, Automation, and Product Engineering. We help leading enterprises accelerate digital transformation through technology, talent, and innovation. With Ascendion, You: • Work on cutting-edge AI, embedded systems, and engineering programs., • Collaborate with global teams and leading enterprise clients., • Gain long-term career growth opportunities across multiple technology domains., • Benefit from project extension and internal mobility opportunities.

Desde ManpowerGroup Talent Solutions estamos buscando un arquitecto de IA, para una gran empresa del sector piscinas y wellness del Ibex 35, ubicada en San Cugat. (Contrato directo en su plantilla) Misión: Este puesto representa la autoridad técnica en IA, garantizando que las soluciones de IA sean robustas, escalables, seguras y estén alineadas con la estrategia corporativa de TI de la empresa. El puesto combina liderazgo arquitectónico con experiencia técnica práctica, desempeñando un papel fundamental en el desarrollo de capacidades de IA desde cero, a la vez que colabora estrechamente con el área de negocio, TI, datos y socios externos. Funciones: Arquitectura de IA y Visión Tecnológica • Definir la arquitectura de IA integral, los requisitos de la plataforma de IA (nube, local, híbrida) y los patrones de integración., • Establecer estándares arquitectónicos, mejores prácticas y principios de diseño para soluciones de IA., • Actuar como autoridad técnica y referencia para tecnologías, plataformas y marcos relacionados con la IA., • Garantizar que la arquitectura de IA sea escalable, mantenible, segura y esté preparada para la empresa. Proyectos prácticos de IA e ingeniería • Contribuir de forma práctica al diseño y desarrollo de soluciones de IA, especialmente en fases iniciales o complejas., • Diseñar, prototipar y validar casos de uso de IA/ML y GenAI, desde la prueba de concepto hasta la producción., • Apoyar la implementación de prácticas de MLOps/LLMOps, incluyendo la implementación, la monitorización y la gestión del ciclo de vida., • Integrar soluciones de IA con los sistemas empresariales. Gobernanza, Seguridad e IA Responsable • Definir e implementar marcos de gobernanza de IA., • Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, privacidad, RGPD y los principios de IA Responsable. Colaboración y asesoramiento con las partes interesadas • Traducir las necesidades del negocio en arquitecturas de IA claras y soluciones técnicas., • Asesorar a las partes interesadas sobre la viabilidad y el impacto de la IA., • Colaborar con socios externos. Liderazgo técnico y capacitación de equipos • Proporcionar liderazgo técnico y orientación a los ingenieros de IA y otros perfiles técnicos involucrados en iniciativas de IA., • Actuar como mentor técnico y referente, apoyando el crecimiento y desarrollo de las capacidades del equipo técnico de IA., • Liderar revisiones técnicas, debates sobre arquitectura y sesiones de diseño de soluciones., • Definir y promover estándares de ingeniería, mejores prácticas y directrices de desarrollo para soluciones de IA., • Contribuir a la creación de una sólida cultura de ingeniería de IA centrada en la calidad y la excelencia técnica. Conocimiento de la tecnología y el mercado • Mantenerse al día de los avances en IA, GenAI, LLM, RAG, Agentic AI, MLOps, LLMOps, plataformas en la nube y ecosistemas de código abierto., • Evaluar las tecnologías emergentes para el contexto de la empresa Experiencia requerida: El Arquitecto de Inteligencia Artificial debe ser experto en Inteligencia Artificial y arquitectura de software, con una sólida trayectoria en el diseño, implementación y gestión de soluciones de IA en entornos empresariales, y al menos 10 años de experiencia profesional relevante. • Más de 10 años de experiencia en ingeniería de software con sólida formación en arquitectura., • Al menos 3 años de experiencia en el diseño e implementación de sistemas de IA/ML en producción., • Al menos 1 año de experiencia práctica con IA Generativa y agentes de IA, incluyendo soluciones basadas en LLM en producción., • Experiencia en entornos corporativos o de consultoría., • Experiencia en la integración de IA en entornos de TI complejos. Ofrecemos: • Teletrabajo, • Contrato indefinido, • Autonomía para tomar decisiones (será la mano derecha del mánager), • Proyectos desde cero para una compañía global, • Salario fijo + variable, • Plan de carrera personalizado, • Plan de pensiones, • Beneficios sociales

At ScaleneWorks People Solutions, we're more than recruiters; we're career architects dedicated to connecting exceptional talent with top-tier opportunities. Backed by industry experts, we priorities relationships, offer global opportunities, and champion your success every step of the way. Ready to shape your future? Explore opportunities with us today. We are looking for a API Enablement Lead Location: Sant cugat, Barcelona, Spain, Hybrid (2 – 3 days at onsite) Experience: Years of Experience (Tot/Rel): • Total Experience: 10+ Years, • Relevant Experience: Years in Product Ownership, Requirements Analysis, Systems Analysis, or Product Operations Type: Permanent Full Time Role Summary Responsible for shaping incoming business and program demands into clear, well defined, delivery ready work. This role ensures requirements are properly scoped, structured, and understood before they enter engineering execution. This role does not own product vision or roadmap decisions and does not perform solution design. Technical Skills: • Strong experience in Requirements Gathering & Analysis, • Expertise in Jira, Agile Backlog Management, and Epic/Feature Writing, • Understanding of Integration-heavy Enterprise Systems, • Experience working with Cross-functional Teams including Business, Architecture, and Engineering, • Strong knowledge of Agile / Scrum methodologies, • Ability to define Acceptance Criteria, Scope, Assumptions, and Dependencies, • Strong stakeholder management and communication skills Roles & Responsibilities: • Own intake and shaping of requirements from business and program stakeholders, • Translate high-level business asks into well-defined Jira epics and features, • Define scope, assumptions, acceptance criteria, and non-goals clearly, • Ensure requirements are delivery-ready before entering engineering execution, • Collaborate with architects and engineering teams to validate feasibility, • Maintain alignment between business intent and platform backlog, • Identify ambiguities early and drive requirement clarity across stakeholders, • Support large-scale programs involving multiple business and technology teams, • Ensure backlog items are structured, prioritized, and actionable for engineering teams Good to have / Must to have skills: • Must Have, • Strong background in Requirements Analysis, Systems Analysis, or Product Operations, • Hands-on experience writing Jira epics, features, and acceptance criteria, • Experience working with large enterprise programs and multiple stakeholders, • Strong analytical thinking and ambiguity resolution skills, • Excellent communication and stakeholder management abilities, • Good to Have, • Exposure to enterprise integration platforms and digital transformation programs, • Experience working in Agile product delivery environments, • Familiarity with SDLC, APIs, and platform modernization initiatives, • Exposure to SAFe or scaled Agile frameworks Qualification & Certification (If any): • Bachelor’s degree in Engineering, Computer Science, Information Technology, or related field, • MBA or Product Management certification is an added advantage, • Agile / Scrum certifications such as CSPO, SAFe POPM, or Scrum Product Owner preferred Ready to Take the Next Step? If you're ready to embark on an exciting journey with ScaleneWorks, we’d love to hear from you! Submit your resume today and let’s unlock new possibilities together KRAZ nr. 28233

Desde Setesca Talent, consultora especializada en selección de perfiles IT, estamos seleccionando un/a IT Manager para incorporarse a un grupo empresarial del sector industrial. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la gestión global del área IT, garantizando la continuidad operativa de los sistemas, la seguridad y la evolución tecnológica del grupo. Misión del puesto Garantizar el correcto funcionamiento, la seguridad y el desarrollo de la infraestructura IT, actuando como nexo entre negocio y tecnología, con un enfoque práctico y orientado a resultados. FUNCIONES PRINCIPALES Operaciones y soporte • Supervisión del funcionamiento de los sistemas IT y del soporte a usuarios., • Gestión y priorización de incidencias., • Coordinación de la instalación y mantenimiento de hardware, software y comunicaciones. Infraestructura y sistemas • Administración de entornos cloud (Azure, SaaS, Oracle Cloud)., • Supervisión de servidores, redes, firewalls y sistemas de almacenamiento., • Gestión de Active Directory, O365, accesos y permisos. Ciberseguridad • Definición y mantenimiento de políticas de seguridad IT., • Supervisión de sistemas de protección y análisis de riesgos. Transformación digital y proyectos • Participación activa en el proyecto de migración de ERP del grupo (previsto para 2027)., • Coordinación con proveedores y áreas de negocio., • Identificación de mejoras tecnológicas y liderazgo de proyectos IT. Relación con negocio y proveedores • Traducción de necesidades de negocio en soluciones tecnológicas., • Gestión y seguimiento de proveedores IT externos. Requisitos • Más de 5 años de experiencia en posiciones IT generalistas / IT Manager., • Formación en IT (CFGS, Grado o similar)., • Experiencia sólida en:, • Administración de sistemas Windows, O365 y Active Directory., • Entornos cloud (Azure, SaaS)., • Redes y comunicaciones., • Herramientas ITSM., • Experiencia o conocimientos valorables en:, • Ciberseguridad., • ERP / CRM., • Herramientas BI (Power BI, Tableau)., • SQL y bases de datos., • Proyectos de implementación o migración de ERP. Se ofrece • Posición estable y estratégica dentro de un grupo empresarial en crecimiento., • Rol con impacto real en la toma de decisiones tecnológicas., • Entorno cercano, práctico y orientado a negocio., • Condiciones competitivas según experiencia aportada.

En Kiloutou, multinacional en crecimiento del sector del alquiler de maquinaria y herramientas en España con más de 20 años de experiencia, estamos buscando un/a CONTROLLER FINANCIERO para nuestra agencia en MONTCADA I REXAIC MISIÓN: La misión principal de la posición es coordinar y controlar los presupuestos de la empresa según los objetivos generales de ésta contribuyendo a la eficacia y rentabilidad económica y financiera. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Experiencia de al menos 2 años en departamento financiero o en un área de gestión presupuestaria., • Conocimientos en contabilidad, presupuestos, impuestos, planes de negocio, conocimientos a nivel jurídico, nivel alto demostrable con las herramientas informáticas de gestión (paquete office, especialmente Excel). FUNCIONE • SExtracción de la información contable y elaboración de los cierres mensuales y anuales de Kiloutou España. Reporting de Kiloutou España, • .Colaboración en la elaboración, seguimiento y control del presupuesto para Kiloutou España, • .Elaboración de los impuestos de Kiloutou España. Relación con Administraciones Públicas, • .Gestión, coordinación y control de los seguros de Kiloutou España y relación con los/as colaboradores/as de los mismos, • .Relación y Suministro de información a auditores/as, asesores/as fiscales y mercantiles de Kiloutou España, • .Coordinación con las empresas filiales y matrices del Grupo Kiloutou en el intercambio de información financiera y en el cumplimiento de las normas del Grupo, • .Análisis y cálculos de costes de Kiloutou España . ¿QUÉ OFRECEMO S?– Contrato indefinid o.– Horario partido flexibl e.– Incorporación a empresa multinacional en crecimiento y expansió n.– Beneficios sociale s.– Somos una empresa comprometida con la igualdad en el empleo, promoviendo un entorno libre de discriminación de cualquier tipo, velando por tal que las personas puedan crecer profesionalmente en función de valía y potencia l.– Salario acorde a responsabilidades del puest o.– Plan de formación acorde al puesto de trabaj o.– Se valorará positivamente certificado de discapacida d.– Día de tu cumpleaños libr e.Si crees que tu candidatura puede encajar… ¡no dudes en inscribirte en la oferta para que podamos valorar tu talent o!

Desde Talent Brand seleccionamos a un/a OEM Sales Manager para incorporarse a un grupo industrial con sede en Vallès Occidental, especializado en soluciones de cableado y componentes electrónicos para el sector automoción con presencia nacional e internacional. La persona seleccionada formará parte del comité de dirección y reportará directamente a Dirección General. Funciones principales Desarrollo y fidelización de clientes OEM y Tier1. Captación de nuevas oportunidades de negocio OE. Gestión integral de ofertas y proyectos: análisis técnico-comercial, estrategia, negociación y cierre. Coordinación transversal con ingeniería y dirección de proyectos. Participación en auditorías, visitas técnicas y ferias internacionales. Seguimiento de KPIs comerciales y estrategia de crecimiento. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales dentro de entornos industriales. Imprescindible experiencia en negocio OE y gestión de clientes OEM/Tier1 nacional e internacional. Valorable experiencia en cableado, componentes eléctricos o producto electrónico. Inglés alto para negociación internacional. Francés valorable. Perfil con visión estratégica, capacidad de negociación y orientación a negocio. Disponibilidad para viajar. Residencia en Vallès Occidental/Oriental o alrededores. Vehículo propio imprescindible. Se ofrece Posición estratégica con participación en comité de dirección. Proyecto estable en empresa industrial internacionalizada. Salario fijo entre 65.000€ y 70.000€ + variable (25% sba). Horario: de lunes a jueves de 8h a 17h con flexibilidad en la entrada y la salida. Viernes intensivo de 7h a 15h. 1 día de teletrabajo semanal. Horario intensivo de verano de 7h a 15h. Si tienes experiencia en entornos OEM y buscas un reto con impacto real asumiendo una posición estratégica dentro de la compañía, no dudes en inscribirte, ¡queremos conocerte! Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas.

About the Position: A leading multinational company in the healthcare and biotechnology sector is seeking to hire a Management Assistant / Executive adm . In this role, you will be the key operational pillar responsible for centralizing, coordinating, and executing the daily administrative and logistical workflows for the Chief Operating Officer (COO), Vice Presidents (VPs), and the Digital Management team. We are looking for an eminently practical, methodical, and solution-oriented professional who thrives on bringing order, structure, and efficiency to a fast-paced corporate environment. Key Responsibilities: Manage and guarantee seamless day-to-day operations and administrative workflows within the center. Implement and optimize internal organizational tools to improve overall efficiency and ensure strict alignment with corporate compliance policies. Create, process, and track purchase orders (POs) and invoices related to operational projects and team activities. Consolidate and organize basic financial data to assist in monitoring and controlling the local operational budget. Coordinate complex international travel arrangements and logistics, including detailed itineraries, transport booking, visa processing, and required documentation. Review, process, and validate expense reports in accordance with corporate guidelines and deadlines. Provide full logistical support for site-level events, such as annual meetings, cross-site committees, and Town Halls . Coordinate and manage shared physical spaces and auditoriums, ensuring necessary technical resources, catering setup, and smooth execution of video conferences. Greet, coordinate, and host international visitors and external stakeholders, ensuring a welcoming experience aligned with corporate standards. Screen incoming communications and manage daily correspondence with a high level of professionalism, discretion, and strict confidentiality. Profile Requirements: Experience: Minimum of 7-10 years of solid experience in department support, commercial/operations assistance, or management support roles, preferably within a matrix organization or global corporate environment. Languages: Full professional proficiency in English (essential for handling international communications, vendor negotiations, and travel logistics). Native or bilingual fluency in Spanish and Catalan. Digital Tools: Advanced user of Microsoft 365 (Word, Excel for budget tracking, PowerPoint, and Teams). Prior experience working with SAP or other corporate expense management systems (e.g., Concur) is highly valued. Core Competencies: Exceptionally organized, detail-oriented, with a high tolerance for multitasking and a strong vocation for administrative service. Proven ability to work independently following established corporate procedures.

At ScaleneWorks People Solutions, we're more than recruiters; we're career architects dedicated to connecting exceptional talent with top-tier opportunities. Backed by industry experts, we priorities relationships, offer global opportunities, and champion your success every step of the way. Ready to shape your future? Explore opportunities with us today. We are looking for a API Enablement Lead Location: Sant cugat, Barcelona, Spain, Hybrid (2 – 3 days at onsite) Experience: Years of Experience (Tot/Rel): • Total Experience: 10+ Years, • Relevant Experience: Years in Product Ownership, Requirements Analysis, Systems Analysis, or Product Operations Type: Permanent Full Time Role Summary Responsible for shaping incoming business and program demands into clear, well defined, delivery ready work. This role ensures requirements are properly scoped, structured, and understood before they enter engineering execution. This role does not own product vision or roadmap decisions and does not perform solution design. Technical Skills: • Strong experience in Requirements Gathering & Analysis, • Expertise in Jira, Agile Backlog Management, and Epic/Feature Writing, • Understanding of Integration-heavy Enterprise Systems, • Experience working with Cross-functional Teams including Business, Architecture, and Engineering, • Strong knowledge of Agile / Scrum methodologies, • Ability to define Acceptance Criteria, Scope, Assumptions, and Dependencies, • Strong stakeholder management and communication skills Roles & Responsibilities: • Own intake and shaping of requirements from business and program stakeholders, • Translate high-level business asks into well-defined Jira epics and features, • Define scope, assumptions, acceptance criteria, and non-goals clearly, • Ensure requirements are delivery-ready before entering engineering execution, • Collaborate with architects and engineering teams to validate feasibility, • Maintain alignment between business intent and platform backlog, • Identify ambiguities early and drive requirement clarity across stakeholders, • Support large-scale programs involving multiple business and technology teams, • Ensure backlog items are structured, prioritized, and actionable for engineering teams Good to have / Must to have skills: • Must Have, • Strong background in Requirements Analysis, Systems Analysis, or Product Operations, • Hands-on experience writing Jira epics, features, and acceptance criteria, • Experience working with large enterprise programs and multiple stakeholders, • Strong analytical thinking and ambiguity resolution skills, • Excellent communication and stakeholder management abilities, • Good to Have, • Exposure to enterprise integration platforms and digital transformation programs, • Experience working in Agile product delivery environments, • Familiarity with SDLC, APIs, and platform modernization initiatives, • Exposure to SAFe or scaled Agile frameworks Qualification & Certification (If any): • Bachelor’s degree in Engineering, Computer Science, Information Technology, or related field, • MBA or Product Management certification is an added advantage, • Agile / Scrum certifications such as CSPO, SAFe POPM, or Scrum Product Owner preferred Ready to Take the Next Step? If you're ready to embark on an exciting journey with ScaleneWorks, we’d love to hear from you! Submit your resume today and let’s unlock new possibilities together KRAZ nr. 28233

Desde Setesca Talent, consultora especializada en selección de perfiles IT, estamos seleccionando un/a IT Manager para incorporarse a un grupo empresarial del sector industrial. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la gestión global del área IT, garantizando la continuidad operativa de los sistemas, la seguridad y la evolución tecnológica del grupo. Misión del puesto Garantizar el correcto funcionamiento, la seguridad y el desarrollo de la infraestructura IT, actuando como nexo entre negocio y tecnología, con un enfoque práctico y orientado a resultados. FUNCIONES PRINCIPALES Operaciones y soporte • Supervisión del funcionamiento de los sistemas IT y del soporte a usuarios., • Gestión y priorización de incidencias., • Coordinación de la instalación y mantenimiento de hardware, software y comunicaciones. Infraestructura y sistemas • Administración de entornos cloud (Azure, SaaS, Oracle Cloud)., • Supervisión de servidores, redes, firewalls y sistemas de almacenamiento., • Gestión de Active Directory, O365, accesos y permisos. Ciberseguridad • Definición y mantenimiento de políticas de seguridad IT., • Supervisión de sistemas de protección y análisis de riesgos. Transformación digital y proyectos • Participación activa en el proyecto de migración de ERP del grupo (previsto para 2027)., • Coordinación con proveedores y áreas de negocio., • Identificación de mejoras tecnológicas y liderazgo de proyectos IT. Relación con negocio y proveedores • Traducción de necesidades de negocio en soluciones tecnológicas., • Gestión y seguimiento de proveedores IT externos. Requisitos • Más de 5 años de experiencia en posiciones IT generalistas / IT Manager., • Formación en IT (CFGS, Grado o similar)., • Experiencia sólida en:, • Administración de sistemas Windows, O365 y Active Directory., • Entornos cloud (Azure, SaaS)., • Redes y comunicaciones., • Herramientas ITSM., • Experiencia o conocimientos valorables en:, • Ciberseguridad., • ERP / CRM., • Herramientas BI (Power BI, Tableau)., • SQL y bases de datos., • Proyectos de implementación o migración de ERP. Se ofrece • Posición estable y estratégica dentro de un grupo empresarial en crecimiento., • Rol con impacto real en la toma de decisiones tecnológicas., • Entorno cercano, práctico y orientado a negocio., • Condiciones competitivas según experiencia aportada.

Program Manager – Agentic Firmware & Solutions Development We are seeking an experienced Program Manager to lead complex firmware, embedded systems, and AI-enabled software development programs. This customer-facing role will drive delivery excellence, stakeholder alignment, and the adoption of agentic/AI-driven SDLC practices to improve productivity, quality, and efficiency. Key Responsibilities: Program Leadership & Governance • Lead firmware, embedded systems, and AI-enabled development programs using Agile/Hybrid methodologies., • Act as the primary point of contact, aligning global teams with client priorities and roadmaps., • Manage program plans, risks, dependencies, milestones, and resource allocation., • Drive governance and ensure timely resolution of issues and escalations. Delivery & Execution • Track and report progress across scope, schedule, quality, and delivery metrics., • Maintain project plans, status reports, risk logs, and dashboards., • Ensure continuous improvement through data-driven program management. Technical Leadership • Provide technical guidance across firmware, embedded systems, and agentic SDLC initiatives., • Support architecture alignment, integration challenges, release readiness, and quality governance., • Collaborate with global engineering teams to remove delivery bottlenecks. Stakeholder Management • Build strong relationships with customer, engineering, and executive stakeholders., • Communicate program status, risks, and key decisions clearly and effectively., • Coordinate closely with offshore delivery teams and leadership. Qualifications: Required • 15+ years of experience in product engineering/services, including 10+ years in program or delivery leadership., • Proven experience managing large-scale firmware and embedded systems programs., • Strong understanding of embedded SDLC, Agile methodologies, and AI/agentic development practices., • Excellent stakeholder management, communication, and leadership skills., • Experience working with global delivery teams., • Native-level Spanish and strong English communication skills. Preferred • Degree in Electronics, Computer Engineering, or a related field., • Experience with enterprise-scale clients., • Familiarity with embedded toolchains, CI/CD, OOP concepts, and low-level systems development. Why Join? • Work on high-impact Salesforce transformation projects, • Exposure to large-scale data migration & integration challenges, • Collaborative, fast-paced global environment, • Competitive salary open for market rates, CIM or Employment contract collaboration About Us Ascendion is a global AI-first software engineering company delivering innovative solutions across AI, Cloud, Data, Automation, and Product Engineering. We help leading enterprises accelerate digital transformation through technology, talent, and innovation. With Ascendion, You: • Work on cutting-edge AI, embedded systems, and engineering programs., • Collaborate with global teams and leading enterprise clients., • Gain long-term career growth opportunities across multiple technology domains., • Benefit from project extension and internal mobility opportunities.

Buscamos un/a Ejecutivo/a de Ventas.Sector: Alimentación | Canal B2B profesional.Si vives en el Vallès, buscas estabilidad y una posición comercial B2B en canal Food Industry, esta vacante es para ti.Quieres desarrollar tu carrera comercial en una empresa familiar, consolidada y con más de 30 a�

Desde ManpowerGroup Talent Solutions estamos buscando un arquitecto de IA, para una gran empresa del sector piscinas y wellness del Ibex 35, ubicada en San Cugat. El Arquitecto de Inteligencia Artificial debe ser experto en Inteligencia Artificial y arquitectura de software, con una sólida trayecto

Desde ManpowerGroup Talent Solutions estamos buscando un arquitecto de IA, para una gran empresa del sector piscinas y wellness del Ibex 35, ubicada en San Cugat.Contrato directo en su plantilla).Este puesto representa la autoridad técnica en IA, garantizando que las soluciones de IA sean robustas,

Sobre la Empresa Buscamos un/a Ejecutivo/a de Ventas Sector: Alimentación | Canal B2B profesional Si vives en el Vallès, buscas estabilidad y una posición comercial B2B en canal Food Industry, esta vacante es para ti. ¿Quieres desarrollar tu carrera comercial en una empresa familiar, consolidada y con más de 30 años de trayectoria en el sector de la industria alimentaria? Si te interesa una posición comercial B2B estable, con recorrido, contacto directo con clientes industriales y una venta basada en la confianza, el seguimiento y el conocimiento del canal, esta oportunidad puede encajar contigo. Sobre el Rol La empresa busca incorporar un/a Ejecutivo/a de Ventas para reforzar su presencia en el mercado nacional, consolidar la cartera actual y seguir abriendo oportunidades en fabricantes del sector alimentación. Responsabilidades: • Gestionar y hacer crecer una cartera de clientes B2B a nivel nacional., • Realizar visitas comerciales (ámbito nacional) planificadas para detectar necesidades, presentar soluciones y reforzar la colaboración., • Acompañar al cliente durante todo el proceso comercial, desde la detección de la necesidad hasta el seguimiento posterior., • Coordinarte con el resto de departamentos de la empresa equipo para asegurar una correcta gestión de pedidos, entregas, incidencias y consultas., • Analizar la evolución de la cartera y proponer acciones para impulsar ventas, recurrencia y satisfacción del cliente., • Aportar información de mercado, necesidades del cliente y posibles oportunidades de desarrollo comercial. ¿Qué buscamos? • Que cuentes con experiencia previa en venta B2B para el canal industrial del sector alimentación y bebidas., • Que tengas capacidad para entender las características técnicas del producto, las necesidades del cliente, hacer seguimiento, resolver incidencias y coordinarte internamente para ofrecer un buen servicio., • Que dispongas de carnet de conducir y disponibilidad para viajar por todo el territorio nacional., • Que domines castellano y catalán., • Que seas una persona organizada, autónoma, constante y con orientación comercial, pero también con capacidad para trabajar en equipo y criterio para priorizar oportunidades / agenda. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Paquete salarial entre 35.000 y 45.000 € brutos anuales (variable incluido) según experiencia y encaje con la posición., • Vehículo de empresa., • Gastos derivados de la actividad comercial (dietas, pernoctaciones, etc.) cubiertos., • Formación continua y acompañamiento durante la integración., • Horario presencial flexible de lunes a viernes, en jornada completa., • Beneficios sociales., • Plan de carrera. Declaración de Igualdad de Oportunidades La empresa se compromete a la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

Realizar visitas comerciales periódicas y reportar la actividad comercial mediante CRM. Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo comercial interno y los principales fabricantes del sector para detectar oportunidades de negocio, generar nuevas cuentas y potenciar el crecimiento de la comp

Aportar información de mercado, necesidades del cliente y posibles oportunidades de desarrollo comercial. Que tengas capacidad para entender las características técnicas del producto, las necesidades del cliente, hacer seguimiento, resolver incidencias y coordinarte internamente para ofrecer un b

Realizar visitas comerciales periódicas y reportar la actividad comercial mediante CRM. Te apasionan las ventas técnicas y el contacto directo con cliente industrial? ¿Tienes experiencia comercializando material eléctrico, automatización o soluciones industriales y buscas un proyecto estable do

La marca comunica una sensibilidad muy centrada en vestir con alma, acompañar a cada persona en su estilo y ofrecer una experiencia cercana, cuidada y diferenciadora.La firma cuenta con atelier y tiendas en.Buscamos una persona para incorporarse como.Una persona que no solo venda ropa, sino que sep

Desde Talent Brand seleccionamos a un/a OEM Sales Manager para incorporarse a un grupo industrial con sede en Vallès Occidental, especializado en soluciones de cableado y componentes electrónicos para el sector automoción con presencia nacional e internacional. La persona seleccionada formará parte del comité de dirección y reportará directamente a Dirección General. Funciones principales • Desarrollo y fidelización de clientes OEM y Tier1., • Captación de nuevas oportunidades de negocio OE., • Gestión integral de ofertas y proyectos: análisis técnico-comercial, estrategia, negociación y cierre., • Coordinación transversal con ingeniería y dirección de proyectos., • Participación en auditorías, visitas técnicas y ferias internacionales., • Seguimiento de KPIs comerciales y estrategia de crecimiento. Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales dentro de entornos industriales., • Imprescindible experiencia en negocio OE y gestión de clientes OEM/Tier1 nacional e internacional., • Valorable experiencia en cableado, componentes eléctricos o producto electrónico., • Inglés alto para negociación internacional., • Francés valorable., • Perfil con visión estratégica, capacidad de negociación y orientación a negocio., • Disponibilidad para viajar., • Residencia en Vallès Occidental/Oriental o alrededores., • Vehículo propio imprescindible. Se ofrece • Posición estratégica con participación en comité de dirección., • Proyecto estable en empresa industrial internacionalizada., • Salario fijo entre 65.000€ y 70.000€ + variable (25% sba)., • Horario: de lunes a jueves de 8h a 17h con flexibilidad en la entrada y la salida. Viernes intensivo de 7h a 15h., • 1 día de teletrabajo semanal., • Horario intensivo de verano de 7h a 15h. Si tienes experiencia en entornos OEM y buscas un reto con impacto real asumiendo una posición estratégica dentro de la compañía, no dudes en inscribirte, ¡queremos conocerte! Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas.

Experiencia previa en posiciones comerciales, valorándose especialmente experiencia en el sector seguros, banca, servicios financieros o similar. Buenas habilidades de comunicación, negociación y cierre comercial. Capacidad de organización, autonomía y seguimiento comercial.

Sensibilidad por la moda, el diseño, los tejidos y la atención al detalle. Contacto directo con el mundo de la moda, el estilismo y la experiencia de venta personalizada.

La compañía cuenta con un modelo de asesoramiento cercano y personalizado, apoyado en una red comercial sólida y en una cartera de productos que incluye seguros de auto, hogar, vida, salud, ahorro, jubilación, responsabilidad civil, pymes y soluciones para empresas. Elaboración de ofertas y cie

Manpower is looking for a Credit & Collections Specialist for our client PPG, based in Rubí (Barcelona).To be a part of and handling the Credit and Collection activities in German.The focus is to review open accounts for collection, conduct collection calls and E-mails to collect Accounts Receivabl

To be a part of and handling the Credit and Collection activities in German. Be fluent in German and English.

Manpower is looking for a Credit & Collections Specialist for our client PPG, based in Rubí (Barcelona) MISSION: To be a part of and handling the Credit and Collection activities in German.The focus is to review open accounts for collection, conduct collection calls and E-mails to collect Accounts

Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo.Compañía aseguradora de referencia en el mercado español, integrada en uno de los principales grupos aseguradores del país, con una trayectoria consolidada, amplia implan

Identificación de necesidades y propuesta de soluciones aseguradoras adecuadas. La compañía cuenta con un modelo de asesoramiento cercano y personalizado, apoyado en una red comercial sólida y en una cartera de productos que incluye seguros de auto, hogar, vida, salud, ahorro, jubilación, respo

The role involves strategic workforce planning, talent management, and employee relations.

La compañía cuenta con un modelo de asesoramiento cercano y personalizado, apoyado en una red comercial sólida y en una cartera de productos que incluye seguros de auto, hogar, vida, salud, ahorro, jubilación, responsabilidad civil, pymes y soluciones para empresas. Elaboración de ofertas y cie

Además, en Calidad, Seguridad Alimentaria y Medio Ambiente, colaborarás en: * Gestionar y mantener los sistemas de Calidad, Seguridad Alimentaria y Medio Ambiente (ISO, FSSC, HACCP), asegurando su correcta implementación en planta. CV e indicando en el asunto: Técnico Jr de Seguridad y Salud, Ru

¿Quiénes somos? ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Compañía aseguradora de referencia en el mercado español, integrada en uno de los principales grupos aseguradores del país, con una trayectoria consolidada, amplia implantación territorial y una oferta completa de soluciones aseguradoras para particulares, familias, autónomos y empresas. La compañía cuenta con un modelo de asesoramiento cercano y personalizado, apoyado en una red comercial sólida y en una cartera de productos que incluye seguros de auto, hogar, vida, salud, ahorro, jubilación, responsabilidad civil, pymes y soluciones para empresas. Se trata de una organización en plena evolución, que combina la solidez y experiencia de una entidad histórica con una clara orientación a la innovación, la digitalización y la mejora continua del servicio al cliente. Su objetivo es ofrecer protección, confianza y acompañamiento a largo plazo, adaptándose a las necesidades reales de cada cliente. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Comercial de Seguros una persona con orientación al cliente, habilidades comerciales y capacidad para generar nuevas oportunidades de negocio, asesorando a particulares y/o empresas en la contratación de productos aseguradores adaptados a sus necesidades. Funciones principales La persona seleccionada se responsabilizará de: Captación y prospección de nuevos clientes. Asesoramiento personalizado sobre productos aseguradores. Gestión y seguimiento de cartera de clientes. Identificación de necesidades y propuesta de soluciones aseguradoras adecuadas. Elaboración de ofertas y cierre de operaciones comerciales. Fidelización de clientes y desarrollo de relaciones a largo plazo. Cumplimiento de objetivos comerciales establecidos. Requisitos Experiencia previa en posiciones comerciales, valorándose especialmente experiencia en el sector seguros, banca, servicios financieros o similar. Perfil con clara orientación a resultados y al cliente. Buenas habilidades de comunicación, negociación y cierre comercial. Capacidad de organización, autonomía y seguimiento comercial. Valorable conocimiento de productos aseguradores: vida, salud, hogar, autos, empresas, responsabilidad civil, etc. Residencia en la zona de influencia de la posición. ¿Qué ofrecemos? Contrato laboral con un fijo + atractivo variable Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento dentro del sector asegurador. Proyecto estable con recorrido profesional. Formación inicial y acompañamiento comercial. Cartera de productos competitiva. xcskxlj Buen ambiente de trabajo y equipo cercano.

En ICFIDE Consulting & Training estamos buscando un/una Oficial administrador/a de fincas / propiedad horizontal (PH) para importante empresa de Rubí. Comparación de presupuestos de industriales y proveedores Control morosidad Formación en Derecho, ADE o similar * Formación específica en ad

Desde Nuclio Talent buscamos un/a Ingeniero/a de Calidad Interna para incorporarse a una compañía industrial especializada en el desarrollo y fabricación de soluciones técnicas para el sector ferroviario, ubicada en Sabadell. Gestionar no conformidades internas relacionadas con montaje, procesos

Aportar información de mercado, necesidades del cliente y posibles oportunidades de desarrollo comercial. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Que tengas capacidad para entender las características técnicas de

Se trata de una vacante estable de contratación directa con la empresa, con proyección de carrera interna, por lo que podrás olvidarte de la incertidumbre de los proyectos temporales.Si estás interesado y crees que puedes ser nuestro candidato ideal, apúntate a nuestra candidatura.Estamos desea

Experiencia en oficina técnica y redacción de proyectos de espacios verdes.

Funciones: Formación en PRL y/o Gestión medioambiental Experiencia mínima de 3 años como técnico en PRL preferiblemente en el sector de la industria química o laboratorio. Estamos deseando conocerte! 🎯 🔴Descripción del cargo: Nuestro especialista como TÉCNICO/A SUPERIOR DE PREVENCIÓN

Estamos deseando conocerte! 🎯 🔴Descripción del cargo: Nuestro JEFE DE OBRAS DE INSTALACIONES será parte de un equipo con gran potencial en importante instaladora en el sector. Your TALENT sidE como consultora especializada en Recursos Humanos, con sede central en Sant Cugat del Vallès, nos

Would you like to be part of one of the fastest-growing EdTech Companies in Europe? Do you want to make a significant social impact ? At Innovamat, we are looking for committed top talent to work with us! What are we looking for? 🔍 Fast learner 🚀 A team player👯 with great communication skil

Eres electricista y quieres dar un salto en tu carrera? En nuestro cliente, empresa con más de 40 años de experiencia en instalaciones integrales, buscamos Técnicos/as Electricistas para reforzar su equipo de obra y mantenimiento.