Trabajos talent en ZaragozaCrear alertas

En HMY hacemos que los espacios comerciales pasen del concepto a la realidad. Diseñamos, fabricamos e implantamos, y eso nos lleva directamente a planta, a obra y a cliente. En ese recorrido, la forma de trabajar es clave. La seguridad y la salud se gestionan con un sistema sólido orientado a prevenir riesgos y a mantener y mejorar un entorno seguro y saludable, tanto a nivel físico como mental. Nuestro compromiso con la salud de los equipos, también fuera del trabajo, nos llevó a poner en marcha iniciativas como “Cuidamos de ti”, con impacto en la salud física, mental y en el bienestar de las personas y su entorno. Este enfoque nos ha llevado a ser reconocidos como Empresa Saludable 2024 por el Gobierno de Aragón. Buscamos a alguien que quiera formar parte de eso: estar cerca de las personas, entender lo que pasa y ayudar a que las cosas se hagan bien. Qué harás Tu papel será estar en contacto directo con el día a día de la actividad, entendiendo cómo se trabaja y ayudando a mejorarla. • Identificar y evaluar riesgos desde una visión global (seguridad, higiene, ergonomía y psicosociología), • Acompañar a los equipos en planta y oficinas, proponiendo mejoras aplicables, • Impulsar acciones formativas conectadas con el trabajo real, • Mantener y dar sentido a los sistemas de gestión (ISO 45001, auditorías como SMETA), • Asesorar a responsables y dirección en decisiones relacionadas con seguridad y salud Qué buscamos Una persona con base técnica en prevención y criterio para interpretar lo que ocurre en el terreno. • Formación en PRL con las tres especialidades, • Experiencia inicial o de algunos años en entorno industrial, • Capacidad de análisis y sentido práctico, • Facilidad para trabajar con distintos equipos, • Interés por entender y mejorar, no solo por cumplir Qué ofrecemos Un entorno donde la prevención está integrada en la forma de trabajar. Te incorporarás a un equipo que ya tiene un recorrido sólido en seguridad y salud, con certificación ISO 45001 y reconocido como Empresa Saludable por el Gobierno de Aragón. El desarrollo profesional en HMY se articula a través de Experience&Talent, nuestro modelo para acompañar tu crecimiento y evolución dentro de la compañía. Además, contamos con un plan de retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería…). Y en el día a día: • Servicio de bus gratuito, • Servicio médico, • Servicio de fisioterapia, • Comedor subvencionado, • Campus de formación online, • Actividades deportivas, culturales y de ocio Si esta forma de entender la prevención conecta contigo, merece la pena que hablemos.

Desde TALENT SERVICES (Grupo Castilla), consultora líder en el sector de Recursos Humanos, seleccionamos un/a TÉCNICO/A DE OBRA E INSTALACIONES DEPORTIVAS para incorporarse a una empresa multinacional referente en el sector de instalaciones, proyectos y obras deportivas, en plena fase de crecimiento, para su central en Zaragoza. ¿Cuáles serán tus funciones? • Realizar estudios previos de instalaciones de pavimentos deportivos según las necesidades del proyecto., • Visitar obra junto a la propiedad para la toma de mediciones, elaboración de presupuestos y planos de proyecto., • Analizar costos de instalación y elaborar estudios económicos para licitaciones públicas y privadas., • Solicitar presupuestos a proveedores y colaborar en la preparación de ofertas., • Coordinar y supervisar los trabajos de subcontratas, garantizando la correcta ejecución técnica y económica., • Organizar equipos de trabajo y realizar el seguimiento del planning general de las instalaciones., • Controlar la calidad, plazos y correcta ejecución de las instalaciones, tanto presencialmente como desde oficina., • Actuar como recurso preventivo en obra, velando por el cumplimiento de la normativa de PRL. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable mediante contrato indefinido., • Proyecto sólido y con continuidad en una compañía líder en su sector., • Posibilidades reales de aprendizaje y desarrollo profesional., • Apoyo inicial en el puesto y plan de evolución profesional., • Vehículo, portátil y teléfono de empresa para el desempeño del puesto., • Entorno de trabajo técnico, dinámico y colaborativo. ¿Qué buscamos en ti? • Formación Profesional de Grado Medio o formación técnica vinculada al mundo de la obra y construcción., • Muchas ganas de emprender un nuevo proyecto en el sector deporte., • Valorable tener conocimientos en obra civil, soleras y asfaltos., • Manejo medio-alto de Paquete Office y Microsoft Project., • Carnet de conducir., • Valorable nivel medio/alto de inglés., • Alta capacidad de aprendizaje y adaptación, buenas habilidades de comunicación, organización, coordinación de equipos y resolución de incidencias

¿Te ves gestionando proyectos técnicos que terminan en espacios comerciales para grandes marcas de la moda, deporte, belleza, tecnología, automoción o alimentación? En HMY estamos buscando a alguien como tú para unirse al equipo como Técnico/a de Proyectos para el desarrollo de Espacios Comerciales Si vienes del mundo del mobiliario y espacios comerciales, te manejas con AutoCAD y REVIT, y te gusta tener una visión completa (desde presupuesto hasta montaje), esto te interesa 👇 ¿Qué harás? • Elaborar presupuestos y propuestas para nuevas implantaciones., • Desarrollar planos de mobiliario de espacios comerciales en AUTOCAD Y REVIT, • Visitar obras, hablar con proveedores, apoyar al equipo comercial… Buscamos a alguien que tenga: • Experiencia como delineante o técnico en el sector del mobiliario comercial o similar., • Formación técnica (diseño, ingeniería, arquitectura, etc.), • Buen nivel de AutoCAD y soltura con Revit, y si no tienes, te enseñamos., • Curiosidad, ganas de aprender, capacidad para trabajar en equipo, comunicarse bien y aportar compromiso. ¿Qué te ofrecemos en HMY? • Plan de desarrollo profesional con nuestro programa Experience&Talent., • Servicio de autobús desde Zaragoza, • Comedor de empresa subvencionado, • Servicio Médico y Fisitoterapia subvencionada, • Un entorno colaborativo y con retos reales., • Retribución flexible con interesantes productos como Seguro Médico, Formación, Cheque Restarurante o Guardería, • CAMPUS de formación y desarollo continuo, • Y la oportunidad de crecer en una empresa internacional que apuesta por las personas. En HMY, valoramos la diversidad, la creatividad y el compromiso con la excelencia. Si estás listo/a para ser parte de un equipo dinámico y en constante crecimiento, ¡esperamos tu candidatura!

🚀Construimos carreras profesionales. Te ayudamos a conseguir el éxito. En Gi Group, línea de negocio global especializada en Trabajo Temporal, Permanent Placement y Formación, nos inspiramos en las personas con las que trabajamos. Nuestro objetivo es hacer que el mundo laboral sea más agradable para todos y trabajamos en ello para lograrlo, facilitando la búsqueda de empleo a nuestros candidatos y ayudando nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de manera rápida y eficiente. 🙌Forma parte de nuestro equipo El mercado laboral cambia constantemente, es por eso que nuestros equipos son expertos en nuestro sector y siempre están actualizados sobre lo que sucede en el mundo de la selección de personal. Únete a nosotros y construirás relaciones duraderas con nuestros candidatos y clientes de diferentes sectores al escuchar sus necesidades, comprender sus desafíos y encontrar soluciones utilizando tus habilidades y experiencia. Si tienes ganas de trabajar en un entorno flexible, dinámico y desafiante y quieres ser parte de una compañía que te apoye en tu crecimiento y tus objetivos, este es tu lugar. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de una persona que quiera formar parte de nuestro Young Talent Campus, nuestro programa de becas corporativo. A través de este programa podrás formarte en nuestra Oficina de trabajo temporal de Zaragoza, además Gi Group te proporcionara una formación e-learning para complementar tus conocimientos en Recursos Humanos. ✨¿Cuáles serían tus funciones? -Selección: • Publicación de ofertas en portales de empleo., • Criba curricular y entrevistas telefónicas., • Participación en entrevistas individuales y dinámicas grupales., • Atención telefónica a trabajadores., • Recepción de CVs. -Administración: • Formación en el uso y manejo de nuestro aplicativo., • Preparación de documentación para la firma de contratos., • Conocer el funcionamiento de Seguridad Social / Certificados de empresa, • Formación en las diferentes modalidades de contratación. 🔍¿Qué buscamos? • Estudios superiores en Psicología, RRLL, ADE o similares., • Muy valorable haber cursado o estar cursando máster relacionado con Recursos Humanos., • Persona orientada a el detalle, buena organización, buenas habilidades comunicativas, proactiva, con muchas ganas de aprender, dotes comerciales e interlocución fluida., • Disponibilidad horaria (9 a 18h de lunes a viernes). ¿Qué ofrecemos por formar parte de nuestro Young Talent Campus 🎓? 📝Convenio de prácticas curriculares o extracurriculares 💻Formación específica en RRHH con una escuela de negocios 100% online ⏳Jornada de 35h semanales (de lunes a viernes). 🎂2 días libres por tu cumpleaños 💲Ayuda económica 🚀Posibilidades reales de contratación cuando acabe tu beca 👉Conoce más sobre nuestro Young Talent Campus -> https://www.gigroupholding.com/espana/careers/young-talent-campus-programa-becas-corporativo/ No lo dudes más y comienza tu carrera profesional en Gi Group! ✨ Gi Group Spain Empresa de Trabajo Temporal, S.L., Gi Group Outsourcing 2016, S.L., Generale Industrielle Research, S.L. y Gi Group Spain Tech & Digital 2025, S.L. tratarán tus datos, como corresponsables, para evaluar tu solicitud y gestionar tu participación en el proceso de selección. Puedes ejercer tus derechos de protección de datos escribiendo a: es.privacy@gigroup.com. Más información en nuestra _.

Estamos seleccionando un/a INGENIERO/A DE FABRICACIÓN/PROCESOS para una MULTINACIONAL DEL SECTOR AUTOMOCIÓN, que selecciona para su matriz en ZARAGOZA ¿Cuáles serán tus funciones? • Diseño y análisis de procesos y flujos productivos., • Diseño de layouts., • Definición de especificaciones técnicas y seguimiento y desarrollo de líneas, equipos productivos y utillajes., • Lanzamiento de nuevos proyectos desde la definición hasta la industrialización del producto., • Mejora y optimización de los procesos existentes en relación con calidad, costes y rendimiento ¿Qué ofrecemos? • Posibilidad de trabajar en entornos productivos con proyectos tecnológicamente muy punteros., • Banda salarial muy competitiva, negociable según valía y experiencia., • Horario de 7:45 a 16:45h de lunes a jueves, contando los viernes con jornada intensiva de 7.45h a 13.45h, • Otros beneficios sociales, • Posibilidad de desarrollo profesional y progreso dentro de la compañía., • Contrato de trabajo de carácter indefinido. Requisitos mínimos • Titulación de Ingeniería en ramas relacionadas., • Mínimo de 3 años de experiencia probada en puesto similar, imprescindible experiencia en entorno industrial, preferiblemente en automoción., • Conocimientos o experiencia en procesos de automatización, documentación, layout, control de métodos y tiempos y conocimientos en sistemas avanzados de producción y herramientas Lean Manufacturing, MTM, 5S, etc..., • Se valorarán conocimientos de electrónica, neumática y robótica., • Imprescindible buen nivel de inglés.

Contemporary Star Energy is a joint venture created by Stellantis and CATL to drive affordable and sustainable electric mobility in Europe. By bringing together global automotive leadership with next-generation battery innovation, we are leading the evolution towards cleaner, smarter mobility. Strategically located next to the Stellantis plant in Zaragoza, Spain, the Gigafactory will produce next-generation lithium iron phosphate (LFP) batteries with a capacity of up to 50 GWh. Our large-scale, zero-carbon battery manufacturing project contributes to the European electrification ecosystem and supports the supply chain for battery production. At Contemporary Star Energy, we are looking for your talent! We are opening the selection process for the position of Maintenance Engineer (M/F). What will your mission be? Your mission as a Maintenance Engineer will be to ensure the continuous, safe and efficient operation of all machines, production lines and auxiliary systems involved in the manufacturing of batteries, moving the focus to the prevention of failures, the correction of breakdowns and the permanent optimization of production processes. What will be the main functions of the position? • Diagnose and resolve faults in industrial equipment, production lines and automated systems, ensuring operational continuity., • Develop and execute preventive and predictive maintenance plans to maximize equipment reliability., • Provide technical support in critical interventions and major breakdowns., • Develop and update technical documentation (SOPs, WI, OPL) and provide training to maintenance and operations teams., • Define spare parts strategies and supervise their correct implementation and availability., • Lead initiatives for continuous improvement and optimization of team performance., • Monitor and analyze maintenance KPIs to identify opportunities for improvement and ensure compliance with operational objectives., • Promote standardization, innovation and best practices within the maintenance area. We would like the person who joins this position to share and provide us with the following knowledge and skills: • Strong problem-solving ability. -Inclination towards continuous improvement of highly automated systems. -Ability to move in dynamic industrial environments. The following competencies will be important: High fluency in Spanish. Advance level of English. What do we offer? -Participate in a top-tire project with industry leaders. -Specific training in cutting-edge technology. -Multicultural and dynamic environment. -Attractive remuneration package. Our selection process First contact – A chat with our Talent team to get to know us better. Strategic conversation – Interview with Hiring Manager + Talent, where we will talk about your experience and added value. Get ready for a streamlined, clear process focused on what really matters: your talent!

Estamos seleccionando un/a INGENIERO/A DE CALIDAD PROVEEDORES para una MULTINACIONAL DEL SECTOR AUTOMOCIÓN, que selecciona para su matriz en ZARAGOZA ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión y seguimiento de la calidad de los proveedores asignados., • Asegurar el cumplimiento de los requisitos de calidad en piezas compradas y componentes., • Gestión de incidencias y reclamaciones a proveedores, así como coordinación de planes de acción y seguimiento de 8D’s., • Colaboración con proveedores en la implementación de mejoras y en la homologación de procesos/productos., • Auditorías de calidad a proveedores y soporte en las de cliente si aplica., • Elaboración y revisión de documentación de calidad (PPAP, AMFE, SPC, planes de control, etc.)., • Minimización de riesgos de problemas en el producto mediante acciones preventivas en la cadena de suministro. ¿Qué ofrecemos? • Posibilidad de trabajar en entornos productivos con proyectos tecnológicamente muy punteros., • Banda salarial muy competitiva, en función de la valía y experiencia aportada., • Horario de 7:45 a 16:45 de lunes a jueves, contando los viernes con jornada intensiva de 7.45h a 13.45h, • Otros beneficios sociales, • Posibilidad de desarrollo profesional y progreso dentro de la compañía., • Contrato de trabajo de carácter indefinido. ¿Qué buscamos en ti? • Titulación de Ingeniería, Química o en ramas relacionadas., • Mínimo de 5 años de experiencia probada en puesto similar, en el sector del automóvil o industrial en general., • Conocimientos de APQM, AMFE, SPC, homologaciones, ensayos, etc. Core, • Imprescindible buen nivel de inglés.

Seleccionamos un/a COORDINADOR/A DE INSPECCIÓN DE CALIDAD PLANTA para una multinacional del sector automoción, que incorpora este perfil en su planta de Zaragoza, dentro del área de Calidad, actuando como figura clave de enlace entre Producción y Calidad ¿Cuáles serán tus funciones? • Coordinar la gestión diaria de incidencias de calidad internas de planta y externas de cliente, actuando como enlace entre Producción y Calidad., • Preparar y liderar la reunión diaria QRQC, realizando el seguimiento de planes de acción y de incidencias abiertas., • Coordinar y organizar el trabajo del equipo de Inspectores de Calidad (control volante y liberaciones de serie), incluyendo turnos y prioridades., • Supervisar y mantener actualizadas las pautas de control de producto por proyecto y referencia., • Gestionar las liberaciones de serie, controles especiales y GP-12s, asegurando el cumplimiento de los requisitos de cliente., • Realizar auditorías internas de producto y layered audits, en colaboración con Producción., • Gestionar el material no conforme, incluyendo su control físico, administrativo y su correcta disposición., • Colaborar de forma transversal con Producción, Logística, Proveedores, Atención al Cliente y Proyectos en actividades de mejora continua. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable a una multinacional sólida y referente en el sector automoción., • Posición con alto impacto operativo, clave en la calidad de planta y la relación con Producción y Cliente., • Entorno industrial dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua., • Horario de 8:00 a 17:00 h de lunes a jueves, con viernes en jornada intensiva., • Contrato de trabajo de carácter indefinido., • Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro del área de Calidad., • Otros beneficios sociales. ¿Qué buscamos en ti? • Formación en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Química, Organización Industrial o similar)., • Experiencia previa como Ingeniero/a de Calidad de Planta, con coordinación de equipos de inspección o funciones similares., • Conocimiento de sistemas de calidad en automoción y metodologías de resolución de incidencias (QRQC, 8D, 7 pasos, GP-12, etc.)., • Experiencia en entornos productivos, control de producto, liberaciones de serie y gestión de material no conforme., • Capacidad de coordinación, organización y liderazgo operativo., • Perfil resolutivo, orientado a planta, con habilidades de comunicación y trabajo transversal entre departamentos.

1. ¿Quiénes somos? PARIS/64 es una de las marcas españolas de moda femenina con mayor crecimiento online y proyección internacional. Somos un equipo joven y dinámico, además de nativos digitales, con un enfoque claro en la escalabilidad y el trabajo por objetivos. Fundada en 2019, fabricamos nuestros propios productos en España, cuidando cada paso del proceso con un firme compromiso con la excelencia y la responsabilidad. 2.Descripción del empleo. ¿Cuál será tu misión? • Colaboración en la definición de los perfiles con cada responsable., • Responder de la publicación y difusión de ofertas., • Criba y gestión documental de currículums., • Coordinación de entrevistas en las distintas fases., • Elaboración de pruebas, cuestionarios y validación de requisitos., • Comunicación de propuestas y seguimiento del feedback hasta cierre del proceso., • Proactividad en la identificación de talento (Headhunting)., • Difusión del espíritu #P64Team# en ferias y centros de formación. 3.Requisitos. ¿Qué perfil buscamos? • Experiencia de 1-2 años en selección., • Formación Universitaria (Psicología, Relaciones Laborales)., • Nivel alto de inglés (C1)., • Nivel alto de Office., • Orientado a trabajar en equipos interdisciplinares con planificación de actividades y cumplimiento de plazos, asegurando el cumplimiento de normativas y procedimientos internos. 4.Detalles del empleo. ¿Qué ofrecemos? • Posibilidad de desarrollar tu carrera en un entorno profesional competitivo y dentro de un proyecto apasionante en constante crecimiento y en plena expansión internacional., • Ofrecemos y promovemos un entorno diverso e inclusivo, y acogemos a todas las personas por igual, independientemente de la edad, discapacidad, genero, nacionalidad, raza, religión u orientación sexual., • Contrato indefinido, • Retribución flexible, • Formación, • Incentivos remunerados por productividad a partir de los 6 meses., • Jornada de 8h a 17:30h de lunes a jueves y viernes hasta las 14h,, • Integración dentro de un equipo donde prima el buen ambiente laboral, flexibilidad y un plan de carrera en la empresa marcado por objetivos., • Localización en oficina de Zaragoza, • Contratación inmediata 5.Objetivos ¿Qué será lo que determine el éxito de tu incorporación? • Enfoque centrado en atraer el mejor talento para cada posición: desde principio a fin, liderando el proceso de incorporación y demostrando la creación de valor para la compañía., • Autonomía e independencia: habilidades organizacionales y alta determinación, donde un mayor número de posiciones abiertas es el reto que permite el crecimiento personal., • Perfil investigador, analítico y creativo que ayude a encontrar el mejor talento en cada rol., • Excelentes dotes de comunicación, inmejorable conocimiento del sector y del mercado, y toma de decisiones basadas en el dato., • Con interés en aprender y ayudar: priorizando el éxito del equipo por delante de los objetivos personales.

¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo? 💥🚀 En Claire Joster, parte del Grupo Eurofirms, creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro. Buscamos un/a Leader Recruitment que quiera ser referente, impulsar el desarrollo de negocio y acompañar el crecimiento del equipo, asegurando la máxima excelencia en los procesos de selección dentro de un entorno colaborativo y People First. Aquí cada proceso tiene sentido, cada relación importa y cada logro se celebra en equipo. 🌱 ¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster? ✅ Cultura People First de verdad Aquí no vas a sentir la presión del número ni los KPIs por los KPIs. Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día. ✅ Un ambiente donde se trabaja a gusto El equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección. ✅ Herramientas que marcan la diferencia Tendrás acceso personal e individual a LinkedIn Recruiter, InfoJobs ilimitado, Metaview.... Porque cuando tienes buenos recursos, puedes centrarte en lo que realmente importa: las personas. ✅ Liderazgo cercano y accesible Aquí no hay micromanagement. Confiamos en ti. Los managers y directores están siempre disponibles para acompañarte y escucharte cuando lo necesites. ✅ Crecimiento y desarrollo de verdad Contamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente y también fortalecer tus soft skills. Queremos verte crecer como consultor/a… y como persona. ✅ Un proyecto con futuro y con valores Estamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen. ✅ Flexibilidad y equilibrio real Tendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h) y dos días de teletrabajo a la semana. Queremos que puedas rendir sin renunciar a tu bienestar. ✅ Y además… Seguro médico, descuento del 50% en múltiples gimnasios, tarjeta Cobee y jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños para que venir a trabajar te sume, no te reste. 🎯 Tu misión como Leader Recruitment Tu propósito será impulsar el crecimiento de Claire Joster, desarrollando negocio y liderando al equipo desde la cercanía. Serás una figura de referencia tanto para clientes como para consultores, garantizando procesos de selección excelentes y una experiencia diferencial para candidatos y empresas. En tu día a día: • Desarrollarás negocio y harás crecer la cartera de clientes de forma estratégica, cercana y alineada con los valores de Claire Joster., • Acompañarás a clientes y candidaturas durante todo el proceso de selección, actuando como partner y asesor de confianza., • Liderarás y desarrollarás al equipo, participando activamente en su crecimiento, acompañamiento y captación de nuevo talento., • Supervisarás procesos de selección, asegurando la calidad, la excelencia y una experiencia cuidada para las personas., • Colaborarás con otras unidades del Grupo Eurofirms para potenciar sinergias y oportunidades de negocio., • Trabajarás tu posicionamiento en el mercado participando en eventos, networking y análisis de tendencias para ser referente en tu sector. 🌟 Qué te hará brillar en este rol ✨ Tu forma de comunicar y conectar con la gente Tener empatía, escuchar y generar confianza será la base de tu éxito. 🚀 Tu visión comercial con sentido Te gustará desarrollar negocio, pero desde la honestidad y el valor añadido. Aquí vendemos relaciones, no números. 💬 Tu actitud positiva y espíritu de equipo Nos encanta la gente con energía, ganas de ayudar y mentalidad colaborativa. 🧭 Tu organización y autonomía Podrás gestionar tu trabajo con libertad, marcando tus prioridades y disfrutando de la responsabilidad que eso implica. 💡 Tus ganas de aprender y superarte Ves cada reto como una oportunidad de evolución profesional y personal. 📢 ¿Te gustaría unirte a Claire Joster? Si te motiva liderar con valores, desarrollar negocio y ayudar a personas y empresas a encontrarse desde un encaje real, este es tu lugar. Únete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito. 👉 Postúlate aquí, conoce nuestro proyecto y descubre por qué somos diferentes.

Puedes encontrar la traducción al español debajo de la descripción del puesto en inglés. Role Overview We have an exciting opportunity for someone to join us as a Sales Technician based in Northern Spain to drive the development of our fertiliser business. The role will ensure customer loyalty while identifying and securing new commercial opportunities, combining field-based agronomic advisory work with proactive commercial management with customers, distributors and strategic partners. The role provides long term development potential for someone eager to demonstrate their skills and experience in the fast-paced soft commodities environment. ED&F Man Liquid Products Division is the leading global supplier of molasses, molasses blends and related liquid products, as well as dry products for the animal feed and fermentation industries. We are pioneers and traders in liquid agricultural by- and co-products, offering expertise in animal nutrition and feed dispense technology to farmers. We work closely with manufacturers such as rum and yeast producers to provide quality products from sustainable sources. Our capabilities include sourcing, shipping, storage and distribution of molasses, molasses blends and other sugar co-products, as well as vegetable and fish oils. ED&F Man Commodities is a world-leading trader of agricultural products including coffee, sugar, molasses and animal feed. Key Accountabilities: Develop and grow the fertiliser business across Northern Spain, while expanding coverage in Northern Portugal. Manage and retain an existing portfolio of distributors and key customers, ensuring long-term partnerships and high levels of service. Plan and execute regular field visits to maintain close customer contact and identify new opportunities. Provide technical agronomic advice, including crop nutrition recommendations, field trials, demonstrations and after-sales support. Identify and introduce new product opportunities, including solutions derived from sugar industry co-products. Collaborate closely with strategic partners, including acting as technical liaison with ACOR in relation to fertiliser plant operations and associated projects. Add value to sugar foams and related by-products through technical monitoring, proposal development and commercial promotion. Maintain accurate CRM records, ensuring traceability of activities, opportunity follow-up and clear reporting. Skills and Experience: University degree in agricultural engineering or a related discipline. Previous professional experience is advantageous, however recent graduates with internship, academic project or practical experience will also be considered. Strong commercial mindset with the ability to build trust-based, long-term relationships with farmers, distributors and industry stakeholders. Solid agronomic knowledge with the ability to translate technical concepts into practical field recommendations. Excellent communication and interpersonal skills, including active listening and adaptability to different audiences. Proactive, autonomous and well-organised, with the ability to plan routes, prioritise tasks and manage follow-up effectively. Resilient and persistent, with the ability to manage long sales cycles and negotiations. Competent in Microsoft Office packages and comfortable using CRM systems for structured reporting. Intermediate level of English for communication with corporate headquarters and suppliers. Valid driving licence and willingness to travel frequently across Northern Spain. Preferably based in Zaragoza, Huesca, Lleida, Navarra or La Rioja. Versión en español Ofrecemos una excelente oportunidad de incorporarse como Técnico Comercial de Fertilizantes, con base en la zona norte de España , para impulsar el desarrollo de nuestro negocio de fertilizantes. El puesto garantizará la fidelización de la cartera de clientes actual y la identificación y captación de nuevas oportunidades comerciales, y consistirá en combinar el asesoramiento técnico agronómico en el campo con la gestión comercial proactiva de distribuidores, fabricantes y clientes. Ofrecemos un puesto con un importante potencial de desarrollo a largo plazo para una persona con motivación para crecer profesionalmente en un entorno dinámico dentro del sector agrícola y de fertilizantes. ED&F Man Liquid Products Division es el proveedor líder mundial de melaza, mezclas de melaza y otros productos líquidos relacionados, así como productos secos para las industrias de alimentación animal y fermentación. Somos pioneros y traders en subproductos y coproductos agrícolas líquidos y ofrecemos experiencia en nutrición animal y tecnología de dispensación de alimentos para ganaderos. Trabajamos estrechamente con fabricantes de ron y levadura para suministrar productos de calidad procedentes de fuentes sostenibles. Nuestras capacidades incluyen el aprovisionamiento, transporte, almacenamiento y distribución de melaza, mezclas de melaza y otros coproductos del azúcar, así como aceites vegetales y de pescado. ED&F Man Commodities es uno de los principales traders mundiales de productos agrícolas, como el café, el azúcar, la melaza y la alimentación animal. Responsabilidades principales: Desarrollar y hacer crecer el negocio de fertilizantes en la zona Norte de España, ampliando asimismo la cobertura en el norte de Portugal. Gestionar y fidelizar la cartera actual de distribuidores y clientes clave, garantizando relaciones sólidas y un alto nivel de servicio. Planificar y realizar visitas presenciales periódicas para asegurar un seguimiento continuo y detectar nuevas oportunidades. Proporcionar asesoramiento técnico agronómico en campo, incluyendo recomendaciones de nutrición y manejo de cultivos, demostraciones, ensayos y soporte postventa. Identificar oportunidades de negocio en nuevos cultivos y sectores prioritarios. Introducir y promover nuevos productos, incluyendo soluciones derivadas de subproductos de la industria azucarera. Colaborar estrechamente con socios estratégicos clave, incluyendo la función de enlace técnico con ACOR en relación con la planta de fertilizantes y proyectos asociados. Aportar valor añadido a las espumas de azucarería y otros coproductos mediante seguimiento técnico, desarrollo de propuestas y promoción comercial. Mantener un uso riguroso del CRM, asegurando la trazabilidad de las acciones, el seguimiento estructurado de oportunidades y un reporting claro. Perfil y requisitos: Titulación universitaria en Ingeniería Agronómica, Ingeniería Técnica Agrícola o disciplina afín. No se requiere experiencia profesional previa; se valorarán prácticas, proyectos universitarios o actividades que demuestren iniciativa, trato con clientes y ganas de aprender. Clara orientación comercial y al cliente, con capacidad para generar confianza y construir relaciones a largo plazo. Interés y curiosidad técnica en el ámbito agronómico y de soluciones fertilizantes. Excelentes habilidades de comunicación y empatía, con capacidad de escucha activa y adaptación del mensaje a agricultores, distribuidores e industria. Perfil proactivo y orientado al trabajo en campo, con constancia en las visitas y el seguimiento. Capacidad de organización y autonomía, incluyendo planificación de rutas, priorización y disciplina en la gestión de oportunidades. Resiliencia y perseverancia para gestionar ciclos de venta largos, objeciones y procesos de negociación. Manejo fluido de Microsoft Office 365 y familiaridad con sistemas CRM para un reporting estructurado. Nivel de inglés intermedio para comunicación con corporativo y proveedores. Permiso de conducir en vigor y alta disponibilidad para viajar con frecuencia por la zona Norte de España. Residencia preferente en Zaragoza, Huesca, Lleida, Navarra o La Rioja. This role offers an excellent opportunity for a technically minded and commercially driven agricultural professional to build a long-term career within an international soft commodities organisation. We recognise that talent comes in many forms, and we value potential just as much as experience. If this role excites you but you don’t meet every requirement, we still encourage you to apply. Our Offer We provide a fast-paced, stimulating and truly global environment, which will stretch your abilities and channel your talents. We also offer competitive salary and benefits combined with outstanding career development opportunities in one of the global leaders in soft commodity trading. Our Values Respect, Integrity, Meritocracy, Client Focus, Entrepreneurship Our values define who we are. They are the fundamental beliefs that determine our actions and guide our behaviour. They influence the way we communicate and collaborate, and define the way we engage with our clients, partners, and communities. Our values are underpinned by a set of essential behaviours, which form part of our performance management approach. Delivering on our objectives is very much about ‘what’ we do, but these essential behaviours also provide a guide and measure for ‘how’ we do things. Our performance essentials are Take Initiative, Self‐Management, Deliver Results and Collaboration. Our Commitment We are committed to creating and sustaining an inclusive and diverse work environment where all employees are treated with dignity and respect. We are committed to promoting equal opportunities in employment and are focussed on actively building and developing diverse teams. All qualified applicants will receive equal treatment without regard to race, colour, sex, gender, age, religion or belief, ethnic or national origin, marital or civil partner status, physical or mental disability, military or veteran status, sexual orientation, gender reassignment (identity, gender expression), genetic information or any characteristic protected by local law. We are willing to make any reasonable adjustments throughout our recruitment process. To apply you must have the right to work for the provided location.

TécnicoTécnico/a Logística Internacional Zaragoza (Cariñena) En HMY diseñamos, fabricamos e implantamos espacios comerciales en distintos países , con proyectos que combinan múltiples materiales, proveedores y destinos. Eso hace que la logística no sea un paso más del proceso, sino una pieza clave para que todo encaje en tiempo y forma. En este contexto, buscamos a alguien que quiera asumir ese papel: coordinar, anticipar y tomar decisiones para que cada envío llegue exactamente como debe. ¿Cómo será tu día a día? Tu trabajo empezará mucho antes de que un camión salga o un contenedor se cierre. Tendrás que entender cada proyecto, planificar cómo se mueve, elegir la mejor opción de transporte y ajustar cargas para equilibrar costes y plazos. A partir de ahí, harás seguimiento de los envíos, gestionarás la documentación necesaria para exportación y aduanas y resolverás las incidencias que surgen en el camino, que siempre surgen. También participarás en operaciones más complejas, como logística inversa o triangulaciones, y adaptarás la planificación cuando el proyecto lo requiera. ¿Qué necesitamos de ti? Buscamos una base sólida en logística o supply chain, con experiencia en transporte internacional y gestión aduanera. Alguien que se maneje bien con Excel, que pueda trabajar en inglés con normalidad y que entienda la normativa y los regímenes aduaneros actuales. Si además has trabajado con herramientas como Virtual DUA, conoces bien la documentación de exportación o tienes experiencia en clasificación arancelaria, te moverás con ventaja. Más allá de lo técnico, necesitamos a alguien organizado, con criterio y capaz de adaptarse a un entorno donde las prioridades cambian y hay que tomar decisiones con impacto. ¿Qué te ofrecemos? Entrarás en una compañía internacional, con proyectos reales y exigentes, donde la logística está directamente conectada con el resultado final. Formarás parte de un equipo que colabora de forma continua con otras áreas y tendrás margen para aprender y evolucionar a través del programa Experience&Talent y formación continua. Además, contarás con un paquete de beneficios que incluye plan de retribución flexible, servicio de bus, servicio médico, fisioterapia, comedor subvencionado y acceso a nuestro campus de formación online. Si te interesa un entorno donde la logística implica pensar, decidir y resolver en el día a día, hablemos

Project Planning Engineer – Automotive (OEM) Location: Zaragoza, Spain At K-LAGAN, we are looking for a Project Planning Engineer to join our team and work on vehicle development projects within an OEM environment. Responsibilities: Plan and monitor vehicle development projects. Coordinate project milestones and deliverables throughout the full project lifecycle. Liaise with cross-functional teams (engineering, production, quality, logistics). Identify risks and deviations, proposing corrective actions. Track KPIs and report project status. Requirements: Minimum of 3 years of experience in vehicle project planning. Proven experience delivering at least one full project (end-to-end). Mandatory experience in an OEM environment. High level of English. Strong communication, organizational, and teamwork skills. What do we offer at K-LAGAN? Permanent contract with K-LAGAN. Integration into a professional, collaborative, and excellence-driven environment. Career plan, continuous training, and support from the Talent team. Competitive conditions aligned with the candidate’s seniority. If you are interested in joining a dynamic automotive environment and contributing to high-impact projects, we would love to hear from you.

TécnicoTécnico/a Logística Internacional Zaragoza (Cariñena) En HMY diseñamos, fabricamos e implantamos espacios comerciales en distintos países , con proyectos que combinan múltiples materiales, proveedores y destinos. Eso hace que la logística no sea un paso más del proceso, sino una pieza clave para que todo encaje en tiempo y forma. En este contexto, buscamos a alguien que quiera asumir ese papel: coordinar, anticipar y tomar decisiones para que cada envío llegue exactamente como debe. ¿Cómo será tu día a día? Tu trabajo empezará mucho antes de que un camión salga o un contenedor se cierre. Tendrás que entender cada proyecto, planificar cómo se mueve, elegir la mejor opción de transporte y ajustar cargas para equilibrar costes y plazos. A partir de ahí, harás seguimiento de los envíos, gestionarás la documentación necesaria para exportación y aduanas y resolverás las incidencias que surgen en el camino, que siempre surgen. También participarás en operaciones más complejas, como logística inversa o triangulaciones, y adaptarás la planificación cuando el proyecto lo requiera. ¿Qué necesitamos de ti? Buscamos una base sólida en logística o supply chain, con experiencia en transporte internacional y gestión aduanera. Alguien que se maneje bien con Excel, que pueda trabajar en inglés con normalidad y que entienda la normativa y los regímenes aduaneros actuales. Si además has trabajado con herramientas como Virtual DUA, conoces bien la documentación de exportación o tienes experiencia en clasificación arancelaria, te moverás con ventaja. Más allá de lo técnico, necesitamos a alguien organizado, con criterio y capaz de adaptarse a un entorno donde las prioridades cambian y hay que tomar decisiones con impacto. ¿Qué te ofrecemos? Entrarás en una compañía internacional, con proyectos reales y exigentes, donde la logística está directamente conectada con el resultado final. Formarás parte de un equipo que colabora de forma continua con otras áreas y tendrás margen para aprender y evolucionar a través del programa Experience&Talent y formación continua. Además, contarás con un paquete de beneficios que incluye plan de retribución flexible, servicio de bus, servicio médico, fisioterapia, comedor subvencionado y acceso a nuestro campus de formación online. Si te interesa un entorno donde la logística implica pensar, decidir y resolver en el día a día, hablemos

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¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo? En Claire Joster , parte del Grupo Eurofirms , creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro. Buscamos un/a Leader Recruitment que quiera ser referente, impulsar el desarrollo de negocio y acompañar el crecimiento del equipo, asegurando la máxima excelencia en los procesos de selección dentro de un entorno colaborativo y People First . Aquí cada proceso tiene sentido, cada relación importa y cada logro se celebra en equipo. ¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster? ✅ Cultura People First de verdad Aquí no vas a sentir la presión del número ni los KPIs por los KPIs. Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día. ✅ Un ambiente donde se trabaja a gusto El equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección. ✅ Herramientas que marcan la diferencia Tendrás acceso personal e individual a LinkedIn Recruiter , InfoJobs ilimitado , Metaview... . Porque cuando tienes buenos recursos, puedes centrarte en lo que realmente importa: las personas. ✅ Liderazgo cercano y accesible Aquí no hay micromanagement. Confiamos en ti. Los managers y directores están siempre disponibles para acompañarte y escucharte cuando lo necesites. ✅ Crecimiento y desarrollo de verdad Contamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente y también fortalecer tus soft skills. Queremos verte crecer como consultor/a… y como persona. ✅ Un proyecto con futuro y con valores Estamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen. ✅ Flexibilidad y equilibrio real Tendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h) y dos días de teletrabajo a la semana. Queremos que puedas rendir sin renunciar a tu bienestar. ✅ Y además… Seguro médico, descuento del 50% en múltiples gimnasios, tarjeta Cobee y jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños para que venir a trabajar te sume, no te reste. Tu misión como Leader Recruitment Tu propósito será impulsar el crecimiento de Claire Joster , desarrollando negocio y liderando al equipo desde la cercanía. Serás una figura de referencia tanto para clientes como para consultores, garantizando procesos de selección excelentes y una experiencia diferencial para candidatos y empresas. En tu día a día: Desarrollarás negocio y harás crecer la cartera de clientes de forma estratégica, cercana y alineada con los valores de Claire Joster. Acompañarás a clientes y candidaturas durante todo el proceso de selección, actuando como partner y asesor de confianza. Liderarás y desarrollarás al equipo, participando activamente en su crecimiento, acompañamiento y captación de nuevo talento. Supervisarás procesos de selección, asegurando la calidad, la excelencia y una experiencia cuidada para las personas. Colaborarás con otras unidades del Grupo Eurofirms para potenciar sinergias y oportunidades de negocio. Trabajarás tu posicionamiento en el mercado participando en eventos, networking y análisis de tendencias para ser referente en tu sector. Qué te hará brillar en este rol ✨ Tu forma de comunicar y conectar con la gente Tener empatía, escuchar y generar confianza será la base de tu éxito. Tu visión comercial con sentido Te gustará desarrollar negocio, pero desde la honestidad y el valor añadido. Aquí vendemos relaciones, no números. Tu actitud positiva y espíritu de equipo Nos encanta la gente con energía, ganas de ayudar y mentalidad colaborativa. Tu organización y autonomía Podrás gestionar tu trabajo con libertad, marcando tus prioridades y disfrutando de la responsabilidad que eso implica. Tus ganas de aprender y superarte Ves cada reto como una oportunidad de evolución profesional y personal. ¿Te gustaría unirte a Claire Joster? Si te motiva liderar con valores, desarrollar negocio y ayudar a personas y empresas a encontrarse desde un encaje real, este es tu lugar. Únete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito. Postúlate aquí, conoce nuestro proyecto y descubre por qué somos diferentes.

🚀 We are looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our team! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. 🔎 What are we looking for? We are looking for a Excel, VBA and SQL Specialist who will contribute to a project with one of our global customers in banking sector to work as a 3rd Line Support Engineer. This 100% remote position is open to candidates located in Spain, requiring fluent English for effective collaboration with international teams. 📋 Main tasks and accountabilities will be: • The 3rd Line Support Engineer is responsible for providing advanced technical support and change delivery for business-critical applications and data platforms., • This role focuses on resolving complex incidents, implementing approved changes, and ensuring the accuracy and continuity of business data operations., • The engineer will work closely with delivery teams, stakeholders, and other support tiers to maintain service quality and system stability., • Act as the escalation point for complex technical incidents beyond 1st and 2nd line support. 💡 What do we expect from you? • Financial Data experience., • Advanced Excel skills, including complex formulas, pivot tables, macros., • Visual Basic for Applications (VBA) for automation, tooling, and support utilities to improve operational efficiency., • MS SQL with strong experience in:, • Writing and optimizing queries, • Stored procedures and functions, • Data investigation and troubleshooting, • English C1 💰 What can we offer? ✈️ 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! ❤️ Numerous benefits (Health Care Plan, teleworking compensation, Life and Accident Insurances). 🍴 `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Health Care Plan…) 🎓 Free access to several training platforms 🚀 Professional stability and career plans 🚶 UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. 🔗 The option to pick between 12 or 14 payments along the year. 🏡 Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…) 🎁 UST Club Platform discounts and gym Access discounts 📧 If you would like to know more, don’t hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in detail. We are waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

Who are we: Neotalent Conclusion is one of the leading Iberian specialists providing services in Information Technology and Engineering services. As part of the Netherlands-based organization Conclusion, which has an ecosystem of over 25 companies and 3,600 employees, we are focused on increasing the technological capacity of our clients and the digital transformation of their application ecosystems. We are talent specialists, attracting the best people and combining them with the needs of the most ambitious projects, at the right time. Our success comes from our investments in innovation, our focus on results, and, above all, the guarantee that our people will have happy and rewarding careers. With over 25 years of solid experience, Neotalent Conclusion has established its presence in key locations, including Madrid, Lisbon and Porto. The company currently has more than 950 professionals in the different areas in which it operates. Neotalent, the responsive people. Find out more about us at www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. Role Overview: We are looking for a Service Manager to join our team and help us deliver high-quality solutions to our clients. What you will do: Customer Satisfaction and Service Customer Relationship: (customer voice management, Service Value Demonstration) Delivery & Maintenance Assurance: Ensure successful project delivery and maintain network stability through risk management and strategy implementation. Service Solutions & Sales: Identify customer pain points, develop competitive service solutions, and manage bidding to drive business growth. Partner Capability Management: Guide partner investment, evaluate capabilities, address gaps, and ensure consistent service quality. What you are like: • Bachelor’s degree or higher in Telecommunications, Electronic Engineering, Computer Science, or related fields., • 8+ years of experience in the ICT industry., • At least 5 years in customer service management, delivery & maintenance assurance., • Experience in service sales for enterprise or carrier networks., • Proven track record managing service solutions for major projects., • Experience in service bidding and sales strategy development., • Fluent English (mandatory) to communicate with local customers and HQ teams. Why join us • Work on challenging projects for big clients, • Learn more about emerging technologies, • Design your career plan, • Access to continuous training and certifications, • Evolve through our internal mobility program, • … and much more!

🚀 We are still looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our team! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. 🔎 What we look for? We are looking for a Java Tech Lead with at least 5 years of experience and with AWS to join our SRE team as a Java engineer driving reliability, scalability, and performance through automation, observability, and robust engineering solutions. You’ll lead key SRE initiatives, optimise complex systems, and influence high standards across the wider engineering community in the project of our client from the banking sector. High english level is required. ⚙ Key Responsibilities: • You will technically lead a group of engineers responsible for maintaining and improving our back-end services for our most critical customer and/or data applications within the cloud., • Through your team and hands-on engineering, help to shape and deliver the goals and vision set out by your Site Reliability Engineering Manager (SREM)., • Contribute to the major optimisation and improvement themes within the team. Identifying opportunities to reduce operational overheads through observability and service automation., • Drive engineering best practice (e.g., Operational Excellence, Security, Quality, Resilience etc.) and set standards across the team and wider SRE community., • Innovate within your team and contribute within your technical domain., • Deliver key pieces of intent from inception through to design and hands-on delivery, in collaboration with your SREM., • Estimate, scope and plan your work within an agile environment., • Be part of a 24/7 on-call rotation (paid additionally). 💡 Mandatory requirements: • Production-grade experience of developing and managing APIs using Java & Springboot. Excellent understanding of SOLID principles, SOA, HTTP and REST., • Good knowledge of Maven or Gradle., • Production experience running microservices on container orchestration architectures., • Passionate about API testing utilising tools similar to Wiremock, Pact, Postman and Cucumber., • Good understanding of API authentication and authorisation mechanisms like OAuth., • Knowledge using monitoring & logging tools to troubleshoot problems in a distributed network of systems., • Excellent understanding of infrastructure as code and CI/CD pipeline management via Jenkins., • Development experience within a cloud environment., • Strong experience in back-end architectural and design patterns., • English C1 🎩 Nice to have: • Experience working in a highly regulated environment, like banking, • Experience with Docker, • AWS certification, • Experience with TDD and BDD 💰 ¿What can we offer? -✈️ 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! -❤️ Numerous benefits (Heath Care Plan, Internet Connectivity, Life and Accident Insurances). -🍴 `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Heath Care Plan…) -🎓 Free access to several training platforms -🚀 Professional stability and career plans -🚶 UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. -🔗 The option to pick between 12 or 14 payments along the year. -🏡 Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…) -🎁 UST Club Platform discounts and gym Access discounts 📧 If you would like to know more, do not hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in details. UST is waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos. "Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente en pleno crecimiento y con 5 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Hemos inaugurado nuestra oficina de España! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. ¿Qué producto gestionarás? Estarás dentro del equipo que se encarga del lanzamiento de un nuevo producto de e-commerce para viajes internacionales. Junto con los equipos técnicos y de producto, os encargaréis de impulsar el lanzamiento y la entrega de productos de comercio electrónico, así como definir y ejecutar la estrategia del producto, gestionando su ciclo de vida desde la concepción hasta el lanzamiento y el seguimiento. Perfil buscado: 🎓 Posees un título universitario (o equivalente). 📊 Cuentas con, al menos, 3 años de experiencia como Product Owner, Project Manager o similar en entornos de e-commerce. 🤝 Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional (equipos de QA, data, desarrollo IT, UX/UI y producto) en entornos ágiles. 🔍 Tu rigor y atención al detalle son tus activos en la gestión de productos (no proyecto). 📸 Experiencia previa con APIs y se valora positivamente si tienes experiencia o conocimientos en SAP e-commerce. 📒 Inglés intermedio (B2) - contacto con equipos fuera de España. Ubicación: La sede está en Madrid, zona norte, es un modelo híbrido de 1 día de oficina a la semana. Proceso: • ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min., • 👤 Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min., • 👥 Entrevista con Paco Crespo, Directo de Product y IT | 40 min

At Betsson Group, we strive to deliver the best customer experience in the industry. We are one of the market leaders in iGaming, offering online gaming products in several markets, both through our own gaming sites as well as several partner brands. We are operating in a very competitive market therefore we MUST use latest technologies. Our aim is to create the best performance, functionality, and user experience in the iGaming industry! You will be part of a passionate team, which is building an industry leading, scalable, multi-brand platform to support 40+ online brands! Our brands are used by hundreds of thousands of users and growing. The Wow The Development Centre Manager will oversee the daily operations of our tech and product hub in Malaga, ensuring seamless workflows, effective resource management, and alignment with the company’s global strategic goals. This role is a key liaison between Malaga and our head offices, facilitating communication, project alignment, and operational excellence. Key Responsibilities • Ensure smooth day-to-day operations, fostering an efficient and productive work environment., • Serve as a bridge between the Malaga office and senior management, facilitating communication on projects, priorities, and updates., • Coordinate with cross-functional tech, product, and operations teams to align Malaga's objectives with company strategies., • Act as the local contact for senior leadership, presenting office updates., • Promote a culture of collaboration, innovation, and continuous improvement., • Oversee onboarding, integration, and engagement of new employees in the Malaga hub, working with HR to drive retention and talent development., • Contribute to the growth strategy for the Malaga office, identifying opportunities for improvement, expansion, and alignment with company goals., • Analyse and report on the office’s performance metrics, workforce requirements, and future needs., • Engage with internal and external stakeholders, including management teams, clients, and partners, to foster relationships that enhance the Malaga hub’s value to the organisation., • Support key projects and initiatives from a local perspective, ensuring the Malaga office’s contributions align with the company’s broader objectives. What we are looking for • Bachelor’s degree in Business, Technology, Operations, or a related field., • 5+ years of experience in operational or project management roles, preferably within a tech or product environment., • Strong leadership and people skills, with the ability to influence and collaborate across teams., • Proven record in managing office operations and facilitating inter-departmental communication., • Proficiency in English and Spanish, with excellent written and verbal communication skills., • Strong organisational and project management abilities., • Adaptability to manage shifting priorities and thrive in a fast-paced environment., • Problem-solving mindset with a focus on continuous improvement. What we offer • 25 working days of paid vacation., • Private health and life insurance., • Flexible compensation package for transport, meals, and more!, • Hybrid work policy for the best of office and home., • Up to 10 days per year working remotely from abroad., • €300 yearly wellness allowance., • Office perks to make your day easier., • Referral program with a bonus for successful hires., • Intensive summer schedule in August for extra flexibility and work-life balance. Much like a rollercoaster, life at Betsson Group is fast-paced, full of twists and turns, and always exciting. With more than 2,800 colleagues representing over 75 nationalities across a global network of offices - including 1,500 at our operational headquarters in Malta - every day brings new challenges and opportunities to grow. It may not be for the faint-hearted, but if you thrive on innovation, enjoy pushing boundaries and want to be part of a diverse, international team, then you’ll fit right in at Betsson.

Omega CRM Consulting is looking for a Veeva System Lead that would like to collaborate with one of the top global pharmaceutical companies. Description • Manage system throughout its whole lifecycle and complete its Compliance documentation, • Coordinating and scheduling backup/recovery & Performing Disaster Recovery Testing, • Service Level Agreement, Mean Time to Resolve, Audit trail, Access & identity monitoring, • Coordinating (but not performing) server, database patches and resolving vulnerabilities, • Coordinating software management:, • Patching / Packaging / Testing / License management / Small enhancements/configuration changes, • Interfacing/Coordinate with multiple areas of the business and IT (Functional Areas & Infrastructure):, • Interfaces to IT SME, IT Capability leads and to other internal stakeholders (e.g. HR, Finance) as well as external stakeholders (vendors, academia, healthcare companies, etc.). Interfaces to/SPOC for the broader IT organization acting in a coordination role., • Performing Incident, Problem for issue resolution and Change Management, • Working with IT Infrastructure to remediate replace migrate or decommission systems (Including legacy systems and coordinating System Archiving) or infrastructure items Skills & Experience • Must have at least 5 years experience in Salesforce or Veeva CRM platforms., • Experience for the following technology/platform experience is a plus, • Vault CRM, JIRA, Confluence, Jenkins, AWS, Azure, ServiceNow, API, • A demonstrated understanding of Operational Excellence ITIL v3.0 or higher Fundamentals Certification Nice to have: • Must be bachelor’s degree in IT or similar, • Must be customer oriented, well organized and methodical, • Must have excellent communication skills both written & verbal, • Must be able to work successfully on a team, • Must have Excellent English speaking, reading & writing skills, • other languages such as German, Japanese, Mandarin, Spanish a plus, • must be able to present information effectively, • Must have demonstrated understanding and experience with Infrastructure topics such as databases, servers, cloud systems, networking etc What do We offer • Permanent contract., • Flexible Schedule. We make it easy. Balance your professional and personal life., • Trainings & Certifications. Improve your skills and get the official certificate from our main partners., • Home Office., • Flexible retribution (public transport ticket, Ticket restaurant, …)., • Health insurance., • OMEGA in action. Our commitment to a better society is not just an intention. About us Omega CRM, a Merkle Company, is a global digital company specialising in accelerating the Business Experience (BX) of our clients through customer-centric solutions, technology, and data – all enhanced by AI. Together with Merkle, we form the largest Customer Experience Management (CXM) agency in Spain, and as part of the dentsu group, we offer end-to-end solutions that integrate media, creativity, content, technology, and strategy to deliver real business impact. With over 23 years of experience, a team of 580+ professionals from 24 nationalities, and 2,500+ certifications, Omega CRM is a recognised leader in the Salesforce ecosystem in Spain. We operate across key industries including Retail, Healthcare, Pharma, Real Estate, Education, and Non-Profit, delivering omnichannel experiences in Customer Service, eCommerce, Marketing, and Analytics. Client satisfaction is at our core (rating: 4.9/5), and we’ve been recognised with awards such as Salesforce Partner of the Year FY23 and Most Innovative Project (Iberia). At Omega CRM, we believe in growth through people – guided by our values: #Talent, #Flexibility, #Commitment, and #Innovation. We grow #Together.

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 45+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth,‌ 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our New Business Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe. Account Executives are an elite group of salespeople with strengths that cover the duration of the sales cycle — from prospecting to acquisition and activation. They own their market segments with a solution-oriented approach and use their know-how to grow our customer base at lightning speed 🚀 We’re looking for an Account Executive to provide an absolutely excellent experience for our customers. Someone who can effectively identify opportunities, conduct outreach, and drive deals through the funnel, owning closing and end-to-end activation. If you’re a motivated individual who enjoys a challenge and acts with integrity at all times, we’d love to hear from you⭐️ What you’ll be doing • Outreaching prospects across multiple touch points and channels, with an emphasis on cold-calling, • Developing and executing a robust lead-sourcing strategy by identifying key verticals, diversifying your prospects base, and maintaining consistent activity levels, • Building and managing your own pipeline, from prospecting to closing and account management, maximising adoption and upsell/cross-sell opportunities, • Liaising customer relationships with Revolut internal stakeholders to ensure a smooth experience, from getting started to daily usage, • Being autonomous to effectively balance your time (prospect vs. close vs. upsell), activate internal resources, and engage your team, • Using solution-based selling to understand customer needs and communicate the value proposition, • Becoming a product expert on Revolut Business, its market positioning, and the solutions it offers, backed by relevant, compelling case studies What you'll need • Fluency in English, • Fluency in a Nordic language (Swedish, Norwegian, Danish, Finnish), • 1+ year of demonstrable commercial experience, particularly in outbound sales and prospecting, • Excellent communication skills and articulation over the phone, • Impeccable literacy skills (email, LinkedIn outreach), • A keen interest in launching a career in a high-performing sales culture, • Proven determination and accountability to succeed in a fast-paced environment, • A willingness to help outside of your main job to make sure customers have a great experience., • Curiosity and an attitude of a quick data-oriented learner who thrives in a dynamic, collaborative environment, • Effective time management and organisation skills to balance customer engagement, deal closing, and CRM administration Nice to have • A degree in finance or a business-related subject, • An entrepreneurial, problem-solving mindset, • To be a deal closer with a positive, creative, and innovative attitude, • Experience in a reputable start-up, • Impressive cross-functional project management skills, • To be comfortable in a complex selling environment with the ability to communicate with decision makers at many levels, • Fluency in any Nordic language Building a global financial super app isn’t enough. Our Revoluters are a priority, and that’s why in 2021 we launched our inaugural D&I Framework, designed to help us thrive and grow everyday. We're not just doing this because it's the right thing to do. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. That’s why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join this multicultural, hard-working team. Refer to our Data Privacy Statement for Candidates for details on our data handling practices during your application.

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 50+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our New Business Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe. Account Executives are an elite group of salespeople with strengths that cover the duration of the sales cycle — from prospecting to acquisition and activation. They own their market segments with a solution-oriented approach and use their know-how to grow our customer base at lightning speed. We’re looking for an Account Executive to provide an absolutely excellent experience for our customers. Someone who can effectively identify opportunities, conduct outreach, and drive deals through the funnel, owning closing and end-to-end activation. If you’re a motivated individual who enjoys a challenge and acts with integrity at all times, we’d love to hear from you. What you’ll be doing • Outreaching prospects across multiple touch points and channels, with an emphasis on cold-calling, • Developing and executing a robust lead-sourcing strategy by identifying key verticals, diversifying your prospects base, and maintaining consistent activity levels, • Building and managing your own pipeline, from prospecting to closing and account management, maximising adoption and upsell/cross-sell opportunities, • Liaising customer relationships with Revolut internal stakeholders to ensure a smooth experience, from getting started to daily usage, • Being autonomous to effectively balance your time (prospect vs. close vs. upsell), activate internal resources, and engage your team, • Using solution-based selling to understand customer needs and communicate the value proposition, • Becoming a product expert on Revolut Business, its market positioning, and the solutions it offers, backed by relevant, compelling case studies What you'll need • Fluency in Spanish, • Fluency in English, • 1+ year of demonstrable commercial experience, particularly in outbound sales and prospecting, • Excellent communication skills and articulation over the phone, • Impeccable literacy skills (email, LinkedIn outreach), • A keen interest in launching a career in a high-performing sales culture, • Proven determination and accountability to succeed in a fast-paced environment, • A willingness to help outside of your main job to make sure customers have a great experience., • Curiosity and an attitude of a quick data-oriented learner who thrives in a, • dynamic, collaborative environment, • Effective time management and organisation skills to balance customer engagement, deal closing, and CRM administration Nice to have • A degree in finance or a business-related subject, • An entrepreneurial, problem-solving mindset, • To be a deal closer with a positive, creative, and innovative attitude, • Experience in a reputable start-up, • Impressive cross-functional project management skills, • To be comfortable in a complex selling environment with the ability to communicate with decision makers at many levels Building a global financial super app isn’t enough. Our Revoluters are a priority, and that’s why in 2021 we launched our inaugural D&I Framework, designed to help us thrive and grow everyday. We're not just doing this because it's the right thing to do. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. That’s why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join this multicultural, hard-working team. Refer to our Data Privacy Statement for Candidates for details on our data handling practices during your application.

Actual Talent is a talent acquisition consultancy that offers Executive Search, RPO and Talent Solutions. Our purpose is to drive the growth and fulfillment of individuals and organizations. We facilitate individuals in finding inspiring opportunities and help organizations discover professionals who will take them to the next level. We do this through talent acquisition and development solutions that focus on people, diversity and inclusion, innovation, and cutting-edge technology. About the client: We are working with a leading European specialty pharmaceutical company focused on the treatment of central nervous system disorders (CNS) currently seeking a Operations & Patient Services Lead. The position is based in Barcelona and offers a hybrid work model. Job description: Reporting to the Corporate Head of Supply and dotted to MedTech Business Unit, this role offers a unique opportunity to design, implement, and manage end‑to‑end operational processes for Neuraxpharm innovative device‑plus‑software solutions. You will lead order‑to‑cash workflows, patient support operations, partner governance, logistics performance, operational compliance, and the set‑up of new MedTech programs. You will work cross‑functionally with IT, Regulatory, Legal, Finance, Commercial Excellence, Market Access, and strategic partners to ensure a robust, compliant, and scalable operating model. Your major accountabilities: 1.Project Set‑Up (NPI / Launch Readiness) • Design internal and partner order‑to‑cash workflows and lead alignment workshops with the strategic partner (MJN)., • Define systems interfaces with IT, ensuring correct implementation of patient activation/deactivation workflows end‑to‑end., • Define end‑to‑end patient management workflows aligned to the clinical journey., • Ensure compliance by design with MDR and GDPR across all operational processes and data flows., • Coordinate with Finance the invoicing and billing model (logic, tax/VAT, reconciliation, document flows)., • Set up the Patient Support Program, establishing KPIs and dashboards for service performance., • Define CRM KPIs and operational SLAs in collaboration with Commercial Excellence., • Create and maintain the SKU governance model, including master data attributes and lifecycle status. 2.Operations Management (Steady‑State) • Oversee partner performance for order‑to‑cash, ensuring SLA compliance, incident resolution, and continuous improvement., • Monitor device returns/RMA, turnaround times, and root‑cause patterns; coordinate corrective actions., • Track and improve logistics KPIs (OTIF, transit times, DOH, shrinkage) together with 3PLs and partners., • Manage the performance, training, quality, and compliance of the Patient Support Service partner., • Provide operational documentation for public procurement tenders (SOPs, data flows, security notes)., • Assemble and maintain operational annexes for submissions (IFU references, HTA inputs, Technical Documentation pointers, labelling overviews, manufacturer declarations)., • Deliver operational training (Tech, Order‑to‑Cash, Patient flows) to commercial and support teams. Requirements: • Degree in Engineering, Supply Chain, Life Sciences or similar., • 5+ years of experience in Operations/Supply within Medical Devices or regulated healthcare environments, including NPI and operational management., • Experience designing order to cash and patient workflow processes with IT. Strong experience in partner governance (CMOs, 3PLs, BPOs)., • Understanding of MDR operational implications and GDPR for patient data., • Proficiency in ERP/CRM systems (SAP/Oracle/NetSuite; Salesforce/Dynamics is a plus)., • Strong analytical skills and experience creating dashboards (Excel / Power BI)., • Experience with Patient Support Programs or equivalent service models., • Excellent project management skills and a continuous‑improvement mindset., • Fluent English; ability to collaborate across geographies in multicultural settings., • Availability to travel up to ~20%. What we offer: • Individual Professional development in a leading European pharmaceutical company with an ambitious international growth strategy., • Attractive remuneration according to the experience and skills provided., • An inspiring leadership team that drives performance., • An inclusive culture promoting diversity across the teams that will inspire you every day with a passionate, dynamic, a result focused and an expert & excellent team!

L2 IT Support Engineer (SAP & IAM Specialist) Location: Remote Position Type: Temporary, 3-month contract We are looking for a L2 IT Support Engineer to join our technical team. In this role, you will serve as a key escalation point for technical issues, focusing specifically on SAP environments and Identity & Access Management (IAM) lifecycle operations. You will be responsible for ensuring high availability, security, and integrity of our systems while providing exceptional support to our internal business units. Key Responsibilities • SAP Support:, • Manage user access and security roles within SAP (ECC, S/4HANA)., • Troubleshoot SAP GUI and Fiori issues for end-users., • Provide support for SAP GRC (Governance, Risk, and Compliance) activities, including SOD (Segregation of Duties) analysis., • IAM Management:, • Manage the end-to-end IAM lifecycle (joiners, movers, leavers)., • Manage user identities within Active Directory, SSO solutions (eg, Azure AD, Okta), and integrated enterprise systems., • Handle ticket escalations regarding access denials, permission errors, and account lockouts., • Operations & Governance:, • Maintain documentation for IAM workflows and SAP access procedures., • Collaborate with L3 engineers and security teams to resolve complex incidents., • Participate in internal and external audit activities related to user access control., • Identify and implement process improvements to increase incident resolution efficiency. Required Skills & Qualifications • Experience: 3+ years in an L2/Technical Support environment., • SAP Technical Knowledge: Demonstrated experience with SAP User Administration and Security, • IAM Expertise: Proficiency in managing identity platforms (Azure AD, Active Directory, Okta, etc.), • Communication: Excellent verbal and written communication skills in English, • Analytical Skills: Strong problem-solving abilities and the ability to prioritize work in a fast-paced environment.

🚀 UST is looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our family! More in detail, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and a presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. 🔍 What are we looking for? We are looking for an Agile Technical Lead to contribute in a project with one of our global customers in wealth management. 👩🏼 💻Skills • Lead the end-to-end design and delivery of digital account opening flows within an Agile (Scrum) squad., • Strong knowledge of integration technologies (APIs, microservices, middleware) and system architecture., • Proven experience managing and delivering complex projects in Agile environments (Scrum / Kanban)., • Solid understanding of digital channels (web/mobile), customer journeys, and UX/UI best practices., • Ensure scalability, security, and performance of digital solutions in collaboration with architecture teams., • Act as the technical reference for the squad, supporting decision-making and removing technical blockers., • Experience working with multidisciplinary teams (business, product, UX, QA) to deliver customer‑centric solutions., • Manage Agile Scrum ceremonies for the squad (Planning, Daily, Sprint Review, Demo). 🗺️ Work location: Remote 🌎 Languages: • English C1 💰 What can we offer? ✈️ 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! ❤️ Numerous benefits (Heath Care Plan, Internet Connectivity, Life and Accident Insurances). 🍴 `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Heath Care Plan…) 🎓 Free access to several training platforms 🚀 Professional stability and career plans 🚶 UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. 🔗 The option to pick between 12 or 14 payments along the year. 🏡 Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…) 🎁 UST Club Platform discounts and gym Access discounts 📧 If you would like to know more, do not hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in details. UST is waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

Senior Solutions Architect | Global Data Streaming Project 🚀 In this role, you will lead strategic engagements combining technical architecture, cloud expertise, and high-impact consulting. The Role As a Senior Solutions Architect, you will be responsible for the technical success of large-scale streaming projects. You will design and validate client architectures, build delivery plans, and lead expert-level workshops. Your goal is to provide elite advisory services for both Cloud and On-premise platforms, acting as a trusted partner for global stakeholders. Key Responsibilities • Technical Leadership: Act as Subject Matter Expert (SME) for enterprise-grade Data Streaming platforms, including installation and configuration of Confluent Platform in Cloud environments and with Apache Flink., • Architecture & Design: Lead discovery and design sessions to build robust, scalable architectures., • Project Governance: Define project scope, delivery plans and implementation backlogs aligned with client business objectives., • Advisory Excellence: Provide best practices for production deployments, cluster health assessments and configuration reviews., • Operational Excellence: Advise on Kafka best practices, security, monitoring, infrastructure patching and configuration management. Requirements • Experience: 10+ years in technical architecture or consulting, specifically in distributed systems and data streaming, • Kafka & Confluent Mastery: Deep hands-on experience with Apache Kafka and Confluent Platform, including installation and configuration in Cloud and On-premise environments, • Apache Flink: Experience installing, configuring and operating Flink in production environments, • Cloud Expertise: Solid experience with major cloud providers (AWS, GCP or Azure), • Communication: Excellent English level, with the ability to communicate complex designs clearly to global stakeholders, • Strategic Mindset: Ability to balance ideal designs with practical, high-quality delivery, • Location: Must be based in Spain Why This Project? • High impact working with the gold standard of real-time data technology, • Elite environment surrounded by top-tier engineering and consulting talent If this sounds like you, don't hesitate to apply! #SolutionsArchitect #Kafka #Confluent #ApacheFlink #DataStreaming #AWS #GCP #Azure #FreelanceTech #Shakers

Desde About your talent nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Transformación y Procesos para nuestro cliente, una importante empresa del sector de servicios. Misión del puesto Diseñar, liderar y consolidar el modelo de procesos y sistemas de gestión del grupo, impulsando la eficiencia operativa, la estandarización y la digitalización, y asegurando la plena alineación entre la estrategia de negocio, los procesos operativos y las plataformas tecnológicas corporativas (ERP, BPM, sistemas de calidad). El rol será clave en el proceso de profesionalización del grupo, actuando como referente transversal entre negocio, operaciones y tecnología, y contribuyendo activamente a la toma de decisiones basada en datos, el cumplimiento normativo y la mejora continua. Funciones principales • Liderar el análisis, rediseño y optimización de procesos clave end-to-end., • Supervisar la correcta documentación de procesos, procedimientos, políticas e indicadores., • Definir y gobernar el marco de procesos y sistemas de gestión de la organización y sus activos-instalaciones (residencias, hoteles, parkings, mercados…)., • Definir la arquitectura funcional de los sistemas de gestión y su integración con ERP, BPM, BI y otras plataformas corporativas., • Participar en la implantación de herramientas tecnológicas para la gestión de procesos, auditorías, indicadores y documentación., • Asegurar la coherencia entre procesos operativos, sistemas de gestión y soluciones tecnológicas., • Definir y gobernar los modelos de datos, indicadores y cuadros de mando del SIG., • Actuar como interlocutor senior entre negocio, operaciones, IT y proveedores tecnológicos., • Liderar proyectos de digitalización y automatización de procesos de gestión., • Acompañar auditorías internas y externas desde una perspectiva de sistema y tecnología., • Evaluar nuevas tecnologías aplicables a sistemas de gestión (GRC, BPM, workflow, analytics). Requisitos • Grado en Ingeniería Industrial, Sistemas y afines., • Más de 6–10 años de experiencia en modelado de procesos y workflows digitales., • Experiencia sólida en implantación de Sistemas Integrados de Gestión ISO 9001, 14001, 45001, 27001., • Definición de KPIs, reporting y analítica de gestión., • Participar en proyectos de integración tecnológica de sistemas y flujos de información (GRC, BPM, ECM, ERP)., • Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos y cambio., • Inglés B2 indispensable. Ubicación: San Sebastián

✨ Capitole is celebrating 10 years! We are now +1,000 people building an environment where talent is nurtured, recognized, and empowered to grow. 🤝 People First: trust, respect, and professional development. 📉 Employee turnover rate of just 13%, well below the industry average. 💻 Cutting-edge projects with global clients and modern technologies. 📚 Tailored training programs: up to €1,200/year per employee. 🕓 True flexibility to work your way. 💬 Monthly check-ins and annual 360º evaluations to support your growth. 🏥 Private health insurance, flexible compensation, and Wellhub for your overall wellbeing. 💡 Active tech communities to learn and share knowledge. 🎊 Amazing team events (yes, we know how to have fun too 😉). 🚀 We are hiring an Qlik Sense Solution/System Architect We are looking for a Solution/System Architect specialized in Qlik Sense to lead the definition and consolidation of the analytics architecture within the Qlik environment at Capitole. The main objective of this role is to centralize and structure all existing Qlik Sense use cases across the company, defining a clear, scalable architectural vision aligned with business needs. This is a strategic, high-visibility project, ideal for professionals who want to be involved from the early stages and have a direct impact on shaping the data ecosystem. 🔧 Key Responsibilities • Define and design the global Qlik Sense architecture across the organization, • Analyze and consolidate existing use cases from different business units, • Establish standards, best practices, and technical guidelines, • Collaborate with business and technical teams to align requirements, • Assess current architecture and propose improvements (performance, scalability, security), • Contribute to the definition of the data and BI strategy, • Support key technical decision-making, • Document architecture and ensure proper implementation 🧠 Requirements • Proven experience as a Solution Architect or System Architect, • Strong expertise in Qlik Sense, • Experience in Business Intelligence / Data Analytics environments, • Solid background in designing scalable architectures, • Experience in consolidating enterprise-level solutions/platforms, • Ability to engage with both technical and business stakeholders, • High level of English (international environment) ➕ Nice to have: • Experience with cloud environments (Azure, AWS, etc.), • Knowledge of additional BI tools, • Experience in transformation or platform consolidation projects, • Data governance knowledge 🌍 Collaborative and international environment with a strong focus on continuous improvement. 🗣 Languages • English: C1, suitable for working in an international environment. 🌍 Additional info • Location: Spain (remote), • Flexible schedule and intensive Fridays. Want to know more? Click here 🖱️ and find out! See what people say about us 🕵️ ♀️ Glassdoor Reviews Feel free to send us your profile, we are excited to meet you! 💙 The employee will adhere to information security policies: -Will have access to confidential information related to Capitole and the project they are working on. -Must comply with the security policies and internal policies of the company and the client. -Must sign an NDA.

Location: Remote-First (Europe), preferred in Germany: Ideal location Leipzig or near Leipzig Scope: Full-time Start: Immediately / flexible 🚀 Who We Are & What Makes Us Special We are a young, dynamic consulting company with a clear mission: we help businesses sustainably automate and optimize their processes – powered by ServiceNow and cutting-edge AI technology. Our team combines years of experience in IT consulting and startups with a passion for doing things differently and better. What drives us We believe that true innovation happens when people take ownership and shape things together. That's why we live entrepreneurship not only internally, but also in the way we work with our clients: approachable, solution-oriented, and always at eye level. Our promise We establish ServiceNow as a central platform for workflows, data, and AI. With state-of-the-art AI, we digitize and automate processes – from CRM and customer service to HR and IT. The result: radically increased efficiency, full transparency, and a user experience that inspires. Our vision Pulse & Patterns was founded to build a company that makes decisions aligned with our values and enables genuine co-creation. We live a culture where trust, freedom, and innovation are paramount. We don't care when or where you work – we care about what you achieve. From day one, you'll take on responsibility, bring your ideas to the table, and become part of a team that values you as a person. Together, we shape not only our clients' futures, but our own growth – and we look forward to people who want to walk this path with us. 🎯 The Role – Lead Architect ServiceNow As Lead Architect, you take on technical responsibility for our ServiceNow projects in the DACH region. You work closely with clients, talent, and founders, developing scalable architectures, establishing technical standards, and contributing your expertise to pre-sales and project teams. Frank Schikora, CTO Pulse & Patterns: "Your role combines technical depth, strategic responsibility, and team shaping – with plenty of room to bring your own ideas to life." 🛠 Your Responsibilities Solution Architecture: Conception and development of future-proof architecture and solution designs on the ServiceNow platform Project Leadership & Technical Guidance: Ownership as technical lead in implementation projects – from requirements analysis through to go-live Standards & Methods: Building and evolving architecture standards, design patterns, best practices, and QA processes Innovation & Enablement: Identifying trends (e.g. AI, Automation, Integration, Composable Architectures, Agentic AI) and advancing our technical portfolio Pre-Sales & Scoping: Technical advisory in early project phases, supporting proposal processes and client meetings Mentoring & Team Building: Coaching consultants and developers, helping shape the tech team Core Team Collaboration: Close collaboration with founders across delivery, portfolio development, and internal processes 🧠 What You Should Bring • Several years of experience (3+ years) in designing, architecting, and implementing ServiceNow solutions (e.g. ITSM, CSM, HRSD, App Engine, or GRC) with relevant certifications: such as the Certified Technical Architect, Certified System Administrator (CSA), Certified Application Developer (CAD), ITSM Certified Implementation Specialist (CIS), CSM Certified Implementation Specialist (CIS), or Service Provider Implementer (CIS-SP), • Solid understanding of platform architectures, data models, integrations, and API design, • Ability to combine technical excellence with pragmatic execution, • Experience collaborating with clients, project teams, and ideally pre-sales, • High quality standards and a genuine enjoyment of making others better, • Excellent English, written and spoken (C1 level), German skills are a big plus, • Strong communication skills at eye level – with both technical and non-technical stakeholders, • Understanding of ServiceNow in the context of complex enterprise architectures (ERP, CRM, cloud systems), • Knowledge of ITSM/ITIL and frameworks such as TOGAF or SAFe/Agile, • Expertise in change, release, and configuration management of the ServiceNow platform, • You want to shape things, not just execute them – with the courage to set standards and an eye for detail 💡 What You Can Expect from Us • Creative Freedom & Career with Perspective – Real Impact. You help build our ServiceNow business from the ground up – from strategy to team, • Innovative Environment – Short decision-making paths, dynamic growth, close collaboration with the founders, • Personal & Professional Development – A steep learning curve with a dedicated training budget to strengthen your individual skills, • Flexible Work – Flexible working hours, whether remote or from a design office at 15 locations across Germany – because we respect you and your personal life ✉️ Our Invitation to You We are looking for people who want to bring their energy, knowledge, and creativity to the table. People who don't shy away from responsibility, but embrace it. People who are at home in a consulting environment, or want to be, and who enjoy shaping Pulse & Patterns together with us. We look forward to hearing from you! You're excited to meet us, but we currently don't have a listed position that speaks to you? Then apply on our website with a Proactive application and tell us why you want to join us and what you want to make happen here. For us, a motivated mindset outweighs a perfect skill set. We look forward to getting to know you! About - Pulse & Patterns

L2 IT Support Engineer (SAP & IAM Specialist) Location: Remote Position Type: Temporary, 3-month contract We are looking for a L2 IT Support Engineer to join our technical team. In this role, you will serve as a key escalation point for technical issues, focusing specifically on SAP environments and Identity & Access Management (IAM) lifecycle operations. You will be responsible for ensuring high availability, security, and integrity of our systems while providing exceptional support to our internal business units. Key Responsibilities • SAP Support:, • Manage user access and security roles within SAP (ECC, S/4HANA)., • Troubleshoot SAP GUI and Fiori issues for end-users., • Provide support for SAP GRC (Governance, Risk, and Compliance) activities, including SOD (Segregation of Duties) analysis., • IAM Management:, • Manage the end-to-end IAM lifecycle (joiners, movers, leavers)., • Manage user identities within Active Directory, SSO solutions (eg, Azure AD, Okta), and integrated enterprise systems., • Handle ticket escalations regarding access denials, permission errors, and account lockouts., • Operations & Governance:, • Maintain documentation for IAM workflows and SAP access procedures., • Collaborate with L3 engineers and security teams to resolve complex incidents., • Participate in internal and external audit activities related to user access control., • Identify and implement process improvements to increase incident resolution efficiency. Required Skills & Qualifications • Experience: 3+ years in an L2/Technical Support environment., • SAP Technical Knowledge: Demonstrated experience with SAP User Administration and Security, • IAM Expertise: Proficiency in managing identity platforms (Azure AD, Active Directory, Okta, etc.), • Communication: Excellent verbal and written communication skills in English, • Analytical Skills: Strong problem-solving abilities and the ability to prioritize work in a fast-paced environment.

El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos. "Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente en pleno crecimiento y con 5 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Hemos inaugurado nuestra oficina de España! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. ¿Qué producto gestionarás? Estarás dentro del equipo de Área Digital & Payment, específicamente en el área de plataforma web (donde se trabajan muchas migraciones), con un equipo de producto y negocio ya estructurado dentro de uno de los productos más importantes del departamento (gestión de reservas). Perfil buscado: 🎓 Posees un título universitario (o equivalente). 📊 Cuentas con, al menos, 3 años de experiencia como Product Owner en un contexto de transformación digital. 🤝 Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional (equipos de QA, data, desarrollo IT, UX/UI y producto) en entorno ágiles. 🔍 Tu rigor y atención al detalle son tus activos en la gestión de productos (no proyecto). 📸 Experiencia previa en el ámbito técnico (programación, testing, etc - must). 📒 Inglés intermedio (B2) - contacto con equipos fuera de España. Ubicación: La sede está en Madrid. Se requiere disponibilidad para ir a la oficina una vez a la semana (imprescindible residir en España) - con mucha flexibilidad. Proceso: • ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min., • 👤 Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min., • 👥 Entrevista con Inés Sempere, Digital Sales Manager | 40 min

About Xebia For more than 25 years, our global network of passionate technologists and pioneering craftspeople has delivered cutting-edge technology and game-changing consulting to companies on the brink of AI driven digital transformation. Since 2001, we have grown into a full service digital consulting company with 6000+ professionals working on a worldwide ambition. Driven by the desire to make a difference, we keep innovating. Fuelling the growth of our company with our knowledge worker culture. When teaming up with Xebia, expect in-depth expertise based on an authentic, value-led, and high quality way of working that inspires all we do. At Xebia, we put ‘People First’—committed to attracting diverse talent and fostering an inclusive, respectful workplace where everyone is valued for their contributions. We welcome all individuals and evaluate solely on the quality of their work and teamwork. Job Description — Platform / DevOps Engineer (Event-Driven Platforms) Role Overview We are looking for a Platform or DevOps Engineer with strong experience in event-driven architectures, and cloud-native platforms. This role focuses on enabling resilient, observable, and continuously deployable event-driven systems operating at scale. The successful candidate will help deliver core platform capabilities including end-to-end distributed tracing, experimentation frameworks, workflow orchestration, and operational tooling across multiple environments. The ideal candidate will bring practical experience operating event-driven systems in production environments, with particular emphasis on observability, deployment strategies, and platform reliability within GCP-based ecosystems. Key Responsibilities • Design, build, and maintain DevOps and platform engineering capabilities within an event-driven, n8n-based architecture, • Implement end-to-end traceability across distributed workflows, tracking requests from client entry points through workflow execution and downstream services, • Deliver distributed tracing and observability capabilities using OpenTelemetry (OTel), • Support multi-environment observability, monitoring, logging, and operational diagnostics, • Implement experimentation and continuous learning capabilities including:, • A/B testing, • canary deployments, • progressive rollout strategies, • Enable execution and orchestration of multiple workflows in parallel, • Develop and maintain deployment definitions, release automation, and operational tooling, • Generate and publish SDKs from Avro schemas across multiple programming languages, • Implement resilience patterns within shared libraries and platform components, including:, • retries, • circuit breakers, • flow control, • Collaborate with engineering teams to establish platform standards, reusable tooling, and operational best practices, • Provide ongoing platform support, maintenance, troubleshooting, and continuous improvement Required Skills & Experience • Strong experience in Platform Engineering and DevOps within cloud-native environments, • Hands-on experience with event-driven architectures and distributed systems at scale, • Minimum 2 years of experience with GCP, particularly Pub/Sub-based systems, • Strong understanding of distributed tracing and observability concepts, • Experience designing resilient distributed systems and fault-tolerant integration patterns, • Familiarity with canary deployments, progressive delivery, and experimentation frameworks, • Experience with CI/CD automation and deployment orchestration, • Understanding of workflow orchestration and asynchronous processing patterns, • Strong troubleshooting, operational support, and production engineering skills, • Experience with n8n workflow automation platforms Nice to have • Experience working with Avro schemas and schema registry solutions, • Familiarity with shared platform libraries and internal developer platforms, • Experience supporting high-throughput messaging or event streaming systems, • Exposure to SRE practices and platform reliability engineering, • Experience building multi-language developer tooling and SDK publishing pipelines, • Experience with SDK generation or schema-driven development approaches, • Experience implementing OpenTelemetry (OTel) instrumentation and tracing

At TOPIC, we work every day on high-tech innovations to make the world smarter, healthier, and better. Are you the driven and ambitious Senior Test Automation Engineer with a track record to oversee the entire testing strategies, process, from planning to execution that we are looking for? “TOPIC is unique because it combines cutting-edge technology with a strong culture of collaboration and knowledge sharing. It offers the opportunity to work on impactful, real-world projects in an environment that supports both personal and professional growth." Bohdan Dovbysh I Test Automation Engineer What will you do as a Senior Test Automation Engineer? As a Senior Test Automation Engineer, you play a key role in ensuring the quality of high-tech software systems. You design and implement robust automated test solutions and actively contribute to the test strategy and architecture. Working closely with developers and stakeholders, you act as a trusted sparring partner and help drive a strong quality mindset across teams. You take ownership of improving test processes, mentor junior colleagues, and continuously look for ways to make testing smarter, faster, and more effective. Your responsibilities as a Senior Test Automation Engineer: • Design and build robust, scalable test solutions that ensure high-quality software delivery., • Independently implementing automated test frameworks and actively shape the overall test strategy and architecture., • Apply your strong technical expertise in automated testing and modern tooling to drive efficiency and reliability., • Own and elevate quality across one or multiple teams, acting as a driving force behind a strong quality mindset., • Continuously improve test processes, frameworks, and ways of working to increase impact and speed., • Coach and mentor junior engineers, helping them grow and strengthening the team as a whole., • Collaborate closely with developers as a trusted sparring partner, and engage with customers when needed to align on quality and expectations. What do we offer you? This will make you smarter: • challenging and interesting projects in different domains;, • benefit from the expertise of your technical buddy and more than 100 smart colleagues;, • focus on guiding and coaching on personal development to achieve your ambitions;, • annual study budget and customized training program within our TOPIC Academy;, • tech events and knowledge sessions. This will make you better: • Permanent contract;, • An all-in employment package between €57,000 and €76.000 (including net expense allowance, mobility package, 13th-month bonus, and holiday allowance). Final salary is based on relevant work experience and level of expertise, • 26 vacation days (opportunity to buy extra days), pension scheme and relocation budget (when you relocate to the Netherlands). This will keep you healthy: • a good work-life balance, flexible working hours and hybrid way of working;, • an inspiring office environment with daily fresh fruit and a gym;, • the home office support package will turn your “home office” into an inspiring environment;, • lots of fun during events like celebrations, sport activities and the weekly Friday afternoon drinks. What do you bring as a Senior Test Automation Engineer? • A Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Embedded Systems or similar;, • 5 years of work experience in the high‑tech domain;, • Experience with object‑oriented software development in C++, as well as programming experience in Python., • Hands‑on experience with test automation, including designing, setting up, maintaining, and optimizing automated test frameworks; generating automated test cases; and executing tests across multiple levels (unit, integration, system)., • Preferably experience with the ROBOT Framework and methodologies such as TDD, BDD, keyword‑driven testing, data‑driven testing, model‑based testing, and property‑based testing., • You are a team player, solution-oriented, and proactive;, • A good command of English, and preferably Dutch language. Our organization Since 1996 we have been developing (embedded) systems that are essential for products manufactured by renowned high-tech companies around the world. Our projects involve edge to cloud solutions; from PCB design and FPGA to low level embedded software and application software for UI, Web, Mobile and cloud. We are well known for our high level of knowledge and expertise and are proud to be a Premier Adaptive Computing Partner of AMD; technology leader in the field of System-on-Chips and FPGAs. Diversity & Inclusion At TOPIC, we believe that true innovation happens when people with different backgrounds, ideas, and perspectives come together. Every talent counts, and every voice matters. Diversity strengthens our creativity, and inclusion ensures that everyone feels welcome and valued. We build a culture where everyone has the space to contribute and be themselves.

About Xebia For more than 25 years, our global network of passionate technologists and pioneering craftspeople has delivered cutting-edge technology and game-changing consulting to companies on the brink of AI driven digital transformation. Since 2001, we have grown into a full service digital consulting company with 6000+ professionals working on a worldwide ambition. Driven by the desire to make a difference, we keep innovating. Fuelling the growth of our company with our knowledge worker culture. When teaming up with Xebia, expect in-depth expertise based on an authentic, value-led, and high quality way of working that inspires all we do. At Xebia, we put ‘People First’—committed to attracting diverse talent and fostering an inclusive, respectful workplace where everyone is valued for their contributions. We welcome all individuals and evaluate solely on the quality of their work and teamwork. Job Description — Infrastructure Engineer (GCP / Event Streaming) Role Overview We are seeking an experienced Infrastructure Engineer with strong expertise in Google Cloud Platform (GCP) and event-driven architecture to support the design, implementation, and operational management of a scalable enterprise event bus platform. This role will focus on building and maintaining GCP-based event streaming infrastructure using Pub/Sub, delivering a robust schema registry capability, and enabling secure, auditable, and replayable messaging patterns across multiple teams and systems. The ideal candidate combines cloud infrastructure engineering expertise with strong operational practices and experience supporting distributed event-driven systems in production environments. Key Responsibilities Design, provision, and manage GCP Pub/Sub infrastructure for enterprise-scale event streaming Implement hardening, security, monitoring, and operational best practices for messaging platforms Deliver and maintain a schema registry solution to support cross-team data contract governance and compatibility management Externalise schema management capabilities for broader organisational consumption and self-service adoption Build and support event bus infrastructure enabling: o decoupled system integration o auditable event flows o replayable messaging patterns o resilient asynchronous communication Develop infrastructure-as-code (IaC) solutions and automation for repeatable platform provisioning Support platform observability, logging, alerting, and operational readiness Collaborate with application, platform, and data engineering teams to establish event streaming standards and best practices Provide ongoing operational support, maintenance, troubleshooting, and continuous improvement of the platform Contribute to documentation, runbooks, and governance processes Required Skills & Experience Strong experience with Google Cloud Platform (GCP) Hands-on expertise with GCP Pub/Sub administration and operations Experience designing and supporting event-driven or streaming architectures Knowledge of schema registry concepts and data contract management Experience implementing secure, scalable, and highly available infrastructure platforms Strong understanding of messaging reliability, replayability, and observability patterns Experience with Infrastructure as Code tools such as Terraform Familiarity with CI/CD pipelines and infrastructure automation Experience with monitoring and logging tools in cloud-native environments Strong troubleshooting and production support capabilities Excellent stakeholder communication and cross-team collaboration skills Preferred Experience Experience with Kafka or other event streaming technologies Knowledge of API and event governance practices Experience operating shared enterprise platform services Understanding of security, IAM, networking, and compliance considerations within GCP Exposure to DevOps and Site Reliability Engineering (SRE) practices

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Estamos gestionando una posición clave y confidencial para uno de nuestros clientes líderes: un grupo de referencia en el sector de Transporte y Logística con base en Madrid. Buscamos a un perfil híbrido capaz de unir la inteligencia de datos, la fidelización de grandes cuentas y la captura de nuevo negocio estratégico. Sobre el Proyecto y el Negocio Nuestro cliente es un grupo internacional referente en Transporte Terrestre y Logística Integral, especializado en soluciones de cadena de suministro de alta eficiencia. Su negocio se centra en una potente red de transporte por carretera, servicios de almacenaje de valor añadido y soluciones de distribución capilar para sectores críticos como el Gran Consumo e Industrial. Tu Misión en el Rol Como Strategic Growth & Analytics Lead, tu objetivo será triple: • Business Analytics: Serás la persona dueña de los datos. Transformarás las métricas operativas y de mercado en dashboards accionables para la dirección, optimizando los márgenes y detectando nuevas oportunidades en la cadena de suministro., • Customer Success & Account Management: Asegurarás que las cuentas estratégicas (retailers, fabricantes industriales, etc.) reciban un servicio de excelencia, garantizando su fidelización y explorando vías de crecimiento conjunto., • Head of Bids & Tenders: Liderarás la oficina de licitaciones. Serás la figura máxima responsable de coordinar ofertas técnicas y económicas complejas para grandes contratos públicos y privados del sector logístico. ¿Qué perfil buscamos? • Experiencia: Al menos 5 años en roles similares dentro de los sectores de Logística, Transporte, Consultoría de Operaciones o Supply Chain., • Mentalidad Analítica: Dominio avanzado de herramientas de BI (Power BI, Tableau) y capacidad para realizar modelado financiero de ofertas., • Liderazgo Comercial: Experiencia demostrable gestionando pliegos de condiciones y liderando equipos multidisciplinares para ganar licitaciones estratégicas., • Idiomas: Imprescindible nivel de inglés fluido (C1) y francés (nivel B2) para la interlocución con partners y cuentas internacionales. El dominio del alemán sería un plus. ¿Qué ofrece nuestro cliente? • Posición de Alto Impacto: Reporte directo a Dirección y capacidad de influir en la estrategia real del grupo., • Entorno Dinámico: Formar parte de una compañía que es motor de la economía actual, en un sector en constante evolución., • Paquete Retributivo: Atractivo salario fijo + variable vinculado a la tasa de éxito en licitaciones y crecimiento de cartera.

🚀 We are still looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our team! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. 🔎 What we look for? We are looking for an experienced Genesys Cloud Software Engineer to design, develop, integrate, and maintain solutions within our cloud contact center platform. 100% Remote. The role may require on-site attendance at the Madrid offices approximately 1 per month. 💡 Responsibilities • Develop and maintain customer experience flows in Genesys Cloud Architect., • Build and support integrations using Genesys Cloud APIs, Data Actions, and event-based services., • Implement routing logic, automation, and configurations for voice and digital channels., • Collaborate with Product Owners, Business Analysts, and IT teams to deliver technical solutions aligned with business needs., • Troubleshoot issues, optimize performance, and ensure platform stability., • Participate in testing, documentation, and deployment activities following development best practices., • Support continuous improvement of the contact center platform and related processes., • Takeover of periodical on-call duty (7x24) usually 1 per month. Requirements & Qualification • 3-7+ years in contact-center/telephony development or systems engineering, • At least 2 years working specifically with Genesys Cloud or equivalent CCaaS., • Experience with Servicenow, Jira and Confluence, • English B2+/C1 Nice to have / Preferred: • Genesys Cloud certifications (e.g., Genesys Cloud Certified Professional / Architect)., • Experience with Genesys Architect API; Inbound and Outbound Campaign API specifics., • Cloud provider experience (AWS, Azure or GCP) and networking (VPC, subnets, NAT, security groups)., • Experience with event-based integrations (EventBridge or similar)., • Exposure to CRM systems (MS Dynamics)., • Genesys Cloud or cloud provider certifications (AWS)., • Experience with REST APIs, webhooks, JSON, OAuth2 and JWT. 💰 What can we offer? ✈️ 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! ❤️ Numerous benefits (Health Care Plan, teleworking compensation, Life and Accident Insurances). 🍴 `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Health Care Plan…) 🎓 Free access to several training platforms 🚀 Professional stability and career plans 🚶 UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. 🔗 The option to pick between 12 or 14 payments along the year. 🏡 Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…) 🎁 UST Club Platform discounts and gym Access discounts 📧 If you would like to know more, don’t hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in detail. We are waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

🚀We are looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our team! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 30 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. 🔎 What are we looking for? We are looking for a Site Reliability Engineering to join our team and work with a highly digitalized top-tier banking customer in the US & UK market. 📍Location:Full remote Only in Spain 📋Language: English & Spanish are a must. 📋Role & Responsibilities • Work as part of a cross-functional engineering team applying Site Reliability Engineering (SRE) principles to in-house developed front-end applications., • Maintain clear oversight of system dependencies and continuously iterate improvements to achieve high availability and fault tolerance., • Improve reliability, monitoring, and observability of services deployed on AWS within a complex, distributed environment., • Identify opportunities to reduce operational overhead through automation and observability., • Define, implement, and meet Service Level Objectives (SLOs)., • Participate in system design, platform management, and service reviews., • Be willing to participate in a 24/7 on-call rotation (paid additionally). 📋Experience required: • Experience as a DevOps Engineer, Cloud Engineer, or similar role., • Strong experience in cloud architecture and adoption patterns (AWS preferred; Azure/GCP is a plus)., • Proven experience with distributed systems, focusing on performance, scalability, and resiliency. 📋Technical Skills • Infrastructure as Code and CI/CD pipelines (Jenkins)., • Containers and orchestration: Docker & Kubernetes., • Monitoring, logging, and alerting tools: New Relic, Grafana, AppDynamics, Logz.io., • Observability implementations with measurable results., • Experience with SLI/SLO metrics in critical systems., • Process automation., • Support platforms: ServiceNow, PagerDuty., • Ability to develop code in Java, JavaScript, and Python., • Agile methodologies: Scrum, Jira. 📋Work schedule Business Hours. No intensive working days for friday or summer. 💰What can we offer? ✈️ 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! ❤️ Numerous benefits (Health Care Plan, teleworking compensation, Life and Accident Insurances). 🍴 `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Health Care Plan…) 🎓 Free access to several training platforms 🚀 Professional stability and career plans 🚶 UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. 🔗 The option to pick between 12 or 14 payments along the year. 🏡 Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…) 🎁 UST Club Platform discounts and gym Access discounts 📧 If you would like to know more, don’t hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in detail. We are waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

Sobre Fisify Estamos haciendo accesible la fisioterapia digital basada en evidencia, apoyándonos en inteligencia artificial. Trabajamos con aseguradoras y grandes empresas que confían en nosotros para cuidar la salud de sus asegurados y empleados. Somos una scaleup tecnológica del sector salud, con I+D propio, crecimiento internacional y una cultura que se toma en serio el detalle: el producto, las personas y los datos. Por qué buscamos a alguien Estamos profesionalizando el área de Personas y queremos que alguien sea dueño del journey completo del talento: desde que detectamos la necesidad de contratar hasta que la nueva persona está plenamente integrada en el equipo. No buscamos a alguien que solo cubra vacantes. Buscamos a alguien que ayude a que entremos bien y nos quedemos bien. Tu día a día En selección (full-cycle): • Llevarás el ciclo completo, desde la toma de requisitos con el hiring manager hasta el cierre de la oferta., • Diseñarás estrategias de sourcing para perfiles complejos: tecnología, producto, comercial B2B y clínicos., • Cuidarás la experiencia del candidato en cada punto de contacto., • Trabajarás con datos: time to hire, quality of hire, conversión por etapa, satisfacción de hiring managers. En onboarding: • Ejecutarás el plan formal de onboarding: agenda de bienvenida, firma de documentación, integración cultural., • Harás seguimiento estructurado a 7, 30, 60 y 90 días con cada nueva incorporación., • Serás el punto de contacto operativo del nuevo empleado durante sus primeras semanas junto con HHRR, • Medirás New Hire Satisfaction y propondrás mejoras al proceso. Lo que buscamos • 3-5 años de experiencia en selección, preferiblemente con responsabilidad también sobre onboarding., • Experiencia creciendo una startup desde 20 a 100 empleados., • Dominio de LinkedIn Recruiter y otros motores de búsqueda., • Autonomía real: trabajamos 100% en remoto, sin microgestión. Suma puntos si tienes • Experiencia previa en healthtech, salud digital, seguros o sectores con datos sensibles., • Has montado o profesionalizado una función de TA u onboarding desde cero., • Conocimiento del mercado retributivo tech en España y Europa. Lo que ofrecemos • Contrato indefinido a jornada completa., • 100% remoto en España, con flexibilidad horaria real., • Equipamiento corporativo y herramientas para trabajar bien., • La posibilidad de construir y dejar huella en una función clave para nuestro crecimiento., • Un equipo serio, ambicioso y con propósito., • Beneficios adicionales: Programa de retribución flexible ¿Te encaja? Aplica a través de LinkedIn con tu CV y, si quieres, una breve nota contándonos por qué te interesa el rol.

Hey! ⚓ Get ready to set sails and navigate the rindus wave ⛵️ We're rindus, a People company. We love IT professionals and our passion is to help and empower our crew to get the best out of themselves, unfold their full potential, and help them grow. Because growth is in our mindset, we're doing it since 2017, closely with our German Partners, helping them shape their software development teams. So far, we have 160+ crew members of 14 different nationalities sailing with us in the open seas. We ‘re expanding our team and looking for a new rinder to get on board. Are you the next to be reeled in? ⛴ About our partner On behalf of our partner C&A, we are looking for the best talent to join rindus. C&A is a multinational retail clothing brand, with stores in all Europe. We are currently collaborating with their e-commerce division, with the headquarters in Düsseldorf (Germany), you will work in a distributed team from our office in Málaga (Spain) or from home. What you'll be doing Finance Functional Leadership & Ownership • Provide end-to-end functional leadership for SAP S/4HANA Finance, covering Financial Accounting, Controlling, financial close, statutory and management reporting., • Own the overall Finance solution design and act as the primary functional authority for Finance-related decisions., • Define Finance design principles, standards, and guardrails. Program & Solution Delivery • Lead Finance activities across all SAP Activate phases., • Drive enterprise-level fit-to-standard workshops and ensure optimal use of standard S/4HANA capabilities., • Review and approve Finance functional deliverables. Stakeholder & Cross-Functional Leadership • Act as the primary SAP Finance advisor to Finance leadership., • Lead Finance integration with Master Data, Sourcing & Procurement, Supply Chain Management, and Sales. Governance, Testing & Go-Live • Own Finance testing strategy and go-live readiness., • Provide leadership support during cutover and hypercare. Post-Go-Live & Roadmap • Serve as long-term functional owner of SAP Finance., • Define and evolve the Finance roadmap and continuous improvement initiatives. What you'll bring • 8+ years SAP Finance experience., • Proven end-to-end Finance ownership in S/4HANA implementations., • Strong leadership and stakeholder management skills., • Fluent English. What we offer ⛴ Being part of dynamic and highly motivated international multicultural team of skilled professionals. ⚖️ Flexible working model: You can choose the work model that fits your lifestyle (At office, hybrid or full remote) ⛱ 23 holiday days. ✔️ Private health insurance from day 1. ⛹ Gym Sponsorship. ✏️ English and German language classes. ✊ A young and ambitious team that knows when to work but also when to have fun (Pizza day, Summer event, Padel Tournaments, etc).

Actual Talent is a talent acquisition consultancy that offers Executive Search, RPO and Talent Solutions. Our purpose is to drive the growth and fulfillment of individuals and organizations. We facilitate individuals in finding inspiring opportunities and help organizations discover professionals who will take them to the next level. We do this through talent acquisition and development solutions that focus on people, diversity and inclusion, innovation, and cutting-edge technology. About the client: We are working with a leading European specialty pharmaceutical company focused on the treatment of central nervous system (CNS) disorders, including both psychiatric and neurological disorders. We are currently seeking a Corporate Regulatory Affairs (RA) Specialist. The position is based in Barcelona and offers a hybrid work model. Job description: The main focus of the role is to prepare, manage, and submit regulatory documentation to Health Authorities and customers in both European and non-European markets, ensuring full compliance with regulatory requirements, internal procedures, and quality standards throughout the product lifecycle. In addition, the position provides administrative and technical support for regulatory activities before and after product authorization, supporting the maintenance of marketing authorizations and the management of related variations. Your major accountabilities: • Prepare, manage, and submit Quality and Labelling variation packages, providing regulatory expertise to support product registration and lifecycle management., • Review and evaluate regulatory dossiers, including support to technological transfers and updates to pharmaceutical documentation., • Compile and manage documentation for Marketing Authorization Transfers (MAT) across multiple markets, in close collaboration with cross‑functional teams (Supply Chain, Commercial, Quality, PV, International Trade)., • Implement and maintain regulatory dossiers in e‑CTD format, prepare baselines, and ensure accurate updates in the RIM system and internal document repositories., • Manage and maintain regulatory records, submissions, and product files to ensure compliance and audit readiness., • Act as regulatory liaison with Health Authorities, customers, and external consultants, including preparation and follow‑up of regulatory correspondence., • Support submissions, variations, renewals, notifications, and post‑approval activities, including timeline tracking, responses to authority questions, and compliance with post‑approval commitments., • Support audits, inspections, and customer requests (due diligences, deficiencies, CPPs, statements, samples), and review and approve artwork to ensure regulatory compliance. Requirements: • Minimum 5 years of experience as RA Specialist., • Experience in the Pharmaceutical Industry., • Strong knowledge of MS Office (Excel, Power Point, Word)., • Knowledge of database management (Open Text)., • Knowledge of e-CTD software (Liquent)., • Strong problem-solving skills and willingness to learn., • Good communication and multidisciplinary teamwork abilities with technical and non-technical users., • Language: English and Spanish (fluent) and French (desirable)., • Bachelor’s in pharmacy or chemistry.

DISPONIBILIDAD DE VIAJAR CON FRECUENCIA Desde Nuclio Talent buscamos un/a Técnico/a Agrónomo/a para incorporarse a una empresa internacional del sector agrícola especializada en el desarrollo de soluciones innovadoras en nutrición vegetal y bioestimulación. La compañía colabora estrechamente con productores, distribuidores y equipos técnicos en diferentes mercados, combinando investigación agronómica, desarrollo de producto y transferencia de conocimiento al campo. Su objetivo es mejorar la productividad y sostenibilidad de cultivos de alto valor mediante soluciones avanzadas y soporte técnico especializado. Se trata de una posición estratégica dentro del equipo técnico, con exposición internacional y colaboración directa con los equipos comerciales y de desarrollo de producto. ¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Técnico/a Agrónomo/a? Como parte del equipo técnico, la persona seleccionada participará activamente en el desarrollo y posicionamiento técnico de las soluciones agronómicas de la compañía. Desarrollo técnico de productos ● Participar en el desarrollo y validación agronómica de nuevas soluciones. ● Diseñar y supervisar ensayos agronómicos en diferentes cultivos. ● Analizar resultados técnicos y productivos para optimizar productos y programas agronómicos. Soporte técnico al equipo comercial ● Proporcionar soporte técnico especializado a la red comercial en España y mercados internacionales. ● Elaborar argumentos técnicos que respalden la propuesta de valor de los productos. ● Acompañar al equipo comercial en visitas técnicas a clientes estratégicos. Desarrollo técnico de mercado ● Identifi car oportunidades de mejora en programas de nutrición vegetal y bioestimulación. ● Elaborar recomendaciones técnicas para cultivos de alto valor. ● Contribuir al posicionamiento técnico de las soluciones de la compañía en el mercado. Transferencia de conocimiento ● Preparar documentación técnica y materiales de apoyo para clientes y distribuidores. ● Realizar presentaciones técnicas y formaciones dirigidas a distribuidores, técnicos y agricultores. ¿Qué skills debo tener para ser un buen Técnico/a Agrónomo/a? ● Alto conocimiento agronómico aplicado al campo. ● Capacidad analítica para interpretar resultados de ensayos y datos técnicos. ● Habilidad para comunicar información técnica de forma clara y estructurada. ● Capacidad para trabajar de forma coordinada con equipos comerciales y técnicos. ● Orientación a resultados y desarrollo de mercado. Para destacar en este rol, necesitas: Formación en Ingeniería Agronómica o Ingeniería Técnica Agrícola. Mínimo 10 años de experiencia en el sector agrícola. Experiencia en nutrición vegetal, bioestimulantes o soluciones agronómicas similares. Conocimiento en cultivos de alto valor, especialmente: ● Hortícolas ● Frutales ● Olivar Inglés imprescindible (nivel profesional). Disponibilidad para viajar con frecuencia a nivel internacional, principalmente en Europa y Sudeste Asiático. Posibilidad de trabajar desde cualquier punto de España, con cercanía a un aeropuerto internacional debido a los viajes frecuentes. ¿Por qué debería aplicar a la oferta de un/a Técnico/a Agrónomo/a? Incorporación a una empresa innovadora y en crecimiento dentro del sector agrícola. Participación directa en el desarrollo técnico de soluciones agronómicas avanzadas. Entorno internacional, con contacto directo con diferentes mercados y clientes. Posición con alto impacto técnico dentro de la organización. Flexibilidad geográfi ca, con posibilidad de trabajar desde cualquier punto de España. Salario fl exible según experiencia y valía del candidato/a.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo varios Desarrolladores con experiencia en .NET y C# para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Informática, Máster en Informática o formación similar, • Tienes al menos 3 años de experiencia como Ingeniero de Software en desarrollo .NET (C#, .Net Core)., • Fuerte comprensión de programación orientada a objetos y patrones de diseño., • Conocimiento de herramientas de integración y APIs, incluyendo experiencia con RESTful, SOAP APIs y GRPC., • Conocimiento de sistemas de control de versiones como Git., • Has trabajado con metodologías ágiles., • Tienes habilidades analíticas y excelentes capacidades de resolución de problemas, con atención a los detalles., • Tienes un nivel de inglés B2+ (proyecto internacional) y hablas español., • Pasión por aprender nuevas tecnologías y mantenerse actualizado con las tendencias de la industria., • Posibilidad de acudir presencialmente a las oficinas del cliente en la zona Norte de Madrid (50 % teletrabajo, modelo híbrido) Conocimientos deseables: • Conocimiento de arquitecturas orientadas a eventos y hexagonales, • Experiencia con Message Brokers (Kafka, Rabbit MQ, ActiveMQ ...)., • Experiencia con tecnologías front-end como HTML, CSS, JavaScript y frameworks como Angular., • Familiaridad con componentes de hardware y su integración en sistemas de software., • Conocimiento de Elasticsearch y dashboards de Kibana (ELK)., • Experiencia en despliegue de microservicios con Docker y Kubernetes. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo varios Desarrolladores con experiencia en .NET y C# para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Informática, Máster en Informática o formación similar, • Tienes al menos 3 años de experiencia como Ingeniero de Software en desarrollo .NET (C#, .Net Core)., • Fuerte comprensión de programación orientada a objetos y patrones de diseño., • Conocimiento de herramientas de integración y APIs, incluyendo experiencia con RESTful, SOAP APIs y GRPC., • Conocimiento de sistemas de control de versiones como Git., • Has trabajado con metodologías ágiles., • Tienes habilidades analíticas y excelentes capacidades de resolución de problemas, con atención a los detalles., • Tienes un nivel de inglés B2+ (proyecto internacional) y hablas español., • Pasión por aprender nuevas tecnologías y mantenerse actualizado con las tendencias de la industria., • Posibilidad de acudir presencialmente a las oficinas del cliente en la zona Norte de Madrid (50 % teletrabajo, modelo híbrido) Conocimientos deseables: • Conocimiento de arquitecturas orientadas a eventos y hexagonales, • Experiencia con Message Brokers (Kafka, Rabbit MQ, ActiveMQ ...)., • Experiencia con tecnologías front-end como HTML, CSS, JavaScript y frameworks como Angular., • Familiaridad con componentes de hardware y su integración en sistemas de software., • Conocimiento de Elasticsearch y dashboards de Kibana (ELK)., • Experiencia en despliegue de microservicios con Docker y Kubernetes. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. 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