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Hola Crack!!POR QUÉ SERÁS IMPORTANTE EN ATLASAtlas es nuestra unidad de Acceso a la Universidad, y hasta ahora casi todos nuestros alumnos llegan por marketing. Este rol existe para construir la segunda fuente de alumnos: una red de partners que nos los traigan.¿Quiénes son esos partners?Asesorías y gestorías de extranjería que tramitan la llegada del estudiante pero no su preparación, academias, centros de FP, colegios y cualquier organización con audiencia de estudiantes que quieren estudiar en España, tanto en España como en LATAM. Hoy el canal está empezando. En un año tiene que facturar 1M€. En dos, multiplicarse por tres.ESTO ES LO QUE TE ESPERA AL ENTRAR EN UCADEMY, LO QUE HEMOS VIVIDOEmpezamos 2022 con Ramiro y Pablo viviendo en Bali y un sueño de hacer algo grande: este primer año facturamos 1,3M sin inversión. En 2023 escalamos y nos dimos un duro golpe, fallamos haciendo todo lo que los libros dicen que no hagas. 2024 fue un año de supervivencia sin prácticamente recursos, y aun así hicimos un x3 vs 2022, porque el objetivo nunca dejó de ser seguir creyendo y crecer. En 2025, a partir de mayo, pudimos mirar a medio plazo y escalar de verdad: 200% YoY. Y ahora, en el quinto año, con bastantes heridas curadas, estamos autodemostrándonos de lo que somos capaces.Aspiramos a algo sencillo de entender y difícil de conseguir: crear un producto WooooW que deje legado en la sociedad. Hoy somos buenos y queremos ser absurdamente increíbles y aprovechar lo construido en el 25/26 para ser los máximos referentes del acceso universitario en el mundo, empezando por España.QUÉ VALORES DEBEN REPRESENTARTESomos una MANADA que trabaja y se sacrifica para que todos cumplamos nuestros objetivos y el que importa siempre es el común, y cada miembro cumple sus compromisos porque somos un equipo de alto rendimiento. Una manada SALVAJE, donde somos nosotros mismos y el feedback constructivo se da y se acepta. Y una manada que va A MUERTE: no sabemos hacer las cosas a medias. Los resultados a veces llegan; el esfuerzo no senegocia nunca, y buscar la solución imposible tampoco. Estos valores los cumplimos incluso cuando no nos benefician.CÓMO ES LA PERSONA QUE BUSCAMOSEres builder de verdad: no esperas a tener estructura, prospectas, cierras y activas tú mismo/a los primeros acuerdos mientras montas el sistema, y traes ideas nuevas (tipos de partner, incentivos, canales que nadie ha probado). Y aguantas lo que ese camino trae: silencios, partners que se enfrían y reuniones que se caen, sin bajar el ritmo de las 8 reuniones nuevas por semana.Sabes convencer y sabes cuidar: consigues que una asesoría, una academia o un colegio se comprometa a traerte alumnos a comisión, negocias sin regalar margen, pero entiendes que esto es un juego recurrente, no una venta puntual: cultivas cada relación, tu follow-up suena a "¿cómo te ayudo a facturar más conmigo?" y reactivas a los dormidos.Y decides con datos: sabes qué trae cada partner (leads, ventas, coste) y en cuáles invertir tu tiempo. No construyes solo: te coordinas con Marketing, con Ventas y con Finance, y desarrollas a tu equipo harás crecer al B2B Specialist de prospectar acompañado a gestionar su propia cartera de partners.SI CUMPLES ESTOS REQUISITOS1. 2+ años en partnerships, desarrollo de canal o business development B2B2C (afiliados, referidos, canal partner).2. Has construido una cartera de partners o afiliados que generó ventas de forma recurrente (a validar con números reales en el proceso de selección).3. Has montado o escalado un canal desde fases tempranas: prospección sistemática, cierre de acuerdos, activación y gestión de la relación.4. Suma muchísimo: gestión por datos y CRM (HubSpot o similar), haber llevado un equipo pequeño (1-2 personas), mercados LATAM o internacionales, inglés profesional, afiliación/influencer marketing o canal partner de SaaS, startups o scale-ups.5. Madrid, presencial.OTROS BENEFICIOS RELEVANTES1. Remuneración: 40k anuales brutos + variables ligados a los objetivos del canal.2. Ownership total sobre un canal nuevo: lo construyes desde el principio y creces con él.3. Visibilidad real y transparente del negocio. Los problemas y los aciertos.4. Libertad de gestión.5. Oficinas: Madrid (Cuzco).6. Vacaciones: 25 días7. Horario: Lunes a Viernes de 10: 30 a 19:30 - Miércoles en remoto8. Seguro médico privado con Alan.9. Retribución flexible con Payflow.10. Bienestar: Acceso a centros deportivos con Wellhub.#J-18808-Ljbffr

En ACKstorm nos encontramos en búsqueda de un/a Cloud Engineer. El rol se centra en la implementación integral de proyectos críticos en GCP y AWS, trabajando de forma integrada en squads multidisciplinares. No solo ejecutarás infraestructura, sino que serás pieza clave en la definición de best practices y la creación de blueprints reutilizables para toda la organización.CompetenciasGestión y organización: Capacidad para la gestión del tiempo, incluyendo la organización, planificación y manejo del estrés en entornos dinámicos.Mentalidad de equipo: Adaptabilidad, flexibilidad y proactividad orientadas al trabajo en equipo y la colaboración.Excelencia técnica: Orientación a la excelencia con el cliente y aplicación rigurosa de best practices.Comunicación y precisión: Habilidades de comunicación, resolución de problemas y una fuerte atención al detalle.Crecimiento profesional: Compromiso con el aprendizaje continuo para mantenerse a la vanguardia tecnológica.Descripción de las funcionesImplementación y Automatización CloudGestión de infraestructura: Desplegar y optimizar sistemas en la nube, con un enfoque principal en Amazon Web Services (AWS) y Google Cloud Platform (GCP).Infraestructura como código (Ia C): Utilizar Terraform y metodologías Git Ops para implementar y automatizar la infraestructura, asegurando eficiencia y consistencia en cada despliegue.Estandarización y Creación de Activos (Blueprints)Desarrollo de blueprints: Diseñar y mantener catálogos de soluciones y módulos de Terraform estandarizados para transformar el conocimiento técnico en código reutilizable.Liderazgo en best practices: Contribuir activamente a la definición de políticas de gobierno, seguridad y eficiencia de costes (Fin Ops) que sirvan de referencia para futuros proyectos.Mejora continua: Promover y ejecutar estrategias eficientes para la adopción de la nube, buscando siempre optimizar el uso de herramientas y procesos.Colaboración en Squads y ConsultoríaTrabajo en squads: Participar activamente en squads bajo metodologías ágiles, colaborando estrechamente con desarrolladores y arquitectos para asegurar diseños implementables y escalables desde el inicio.Alineación con el cliente: Comprender las necesidades del cliente y trabajar con equipos internos para alinear las soluciones técnicas con sus expectativas.Seguridad, Riesgos y CalidadGestión de riesgos: Evaluar y minimizar los riesgos asociados con la privacidad y seguridad en la nube.Cumplimiento de estándares: Mantener un alto nivel de responsabilidad, cumpliendo estrictamente con los plazos y los estándares de calidad establecidosTecnologías y herramientasEstas son las competencias tecnológicas relevantes dentro del puesto de trabajo.Cloud Providers: Dominio avanzado de AWS y GCP.Ia C & Git Ops: Experiencia sólida con Terraform, Flux CD. Se valora, Crossplane y Argo CD.Contenedores: Experiencia profunda en Kubernetes y Docker.Sistemas: Administración avanzada de Linux (Scripting y Hardening).Automatización: Fluidez en Python y Bash para tareas de automatización.Observabilidad: Manejo de Prometheus, Grafana y ELK Stack.Networking: Configuración de Ingress Controllers, Balanceadores y Web Servers.Condiciones y evolución que la persona puede esperar en ACKstormEn ACKstorm creemos que una compañía debería ser la suma de sus personas, su talento, su capacidad de coordinarse y de generar valor en conjunto, incluyendo una dirección que sepa delegar, cuidar del equipo y del negocio a largo plazo. Ésa es nuestra fórmula.Por ello, si te unes a ACKstorm, el primer paso será crear tu plan de onboarding personalizado para que en ningún momento te sientas perdido/a. Dividiremos tu proceso de incorporación en 3 fases:Onboarding (1r mes): Una vez hechas las presentaciones y que conozcas a todo el equipo, comenzarás a familiarizarte con nuestra metodología de trabajo. Para que te adaptes lo antes posible, te iremos incluyendo en los diferentes proyectos y clientes con los que trabajamos.1st Follow Up (3r mes): Gestionarás tu propio día a día, conocerás a los clientes y comenzarás a gestionar los proyectos que se te hayan asignado de forma independiente.2nd Follow Up (6 mes): Es el fin del periodo de prueba. Ya te habrás adaptado al 100% a nuestra compañía gestionando el día a día con total soltura.Detalle de condiciones:Rango salarial comprendido entre 35 K a 49 K de salario fijo + variable por certificaciones (máximo 4 K).Contrato indefinido a jornada completa con periodo de prueba de 6 meses a contar a partir de la fecha de entrada en vigor del contrato, y se firmará como máximo el día de alta en la empresa.El futuro empleado disfrutará de 23 días laborables de vacaciones anuales, o la fracción correspondiente.Posibilidad de percibir hasta un 30% de su salario mediante retribución flexible para acogerse a beneficios fiscales mediante la tarjeta VISA de Cobee.Teletrabajo 100% remoto. Aunque disponemos de oficina que puedes usar en: C/Pujades, 362, 08019, Barcelona. Cerca del metro Selva de Mar.Flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes del año y en agosto.Formación continuada y certificaciones oficiales de Google Cloud y AWS.Seguro médico con la aseguradora de salud Mapfre, en el que se pueden incluir familiares.Usuario en Twenix. Clases de inglés gratuitas.Posibilidades reales de crecimiento profesional: tu evolución dentro del equipo dependerá de tu valía y esfuerzo; crecerás profesionalmente dentro de nuestro equipo, adquiriendo más conocimientos y responsabilidades y, por tanto, aumentando tu categoría profesional y salarial.

OverviewBuscamos un/a Flutter Developer senior con dominio de Google Cloud & Firebase para llevar una app a escala (FlutterFlow + código).Tendrás el desarrollo de funcionalidades, mantenimiento y optimización de rendimiento para una aplicación móvil multiplataforma existente construida principalmente en FlutterFlow, con código personalizado de Flutter y lógica backend implementados a través de Google Cloud Functions con Firebase. El candidato ideal siente pasión por las soluciones móviles escalables, la IA, la arquitectura fiable en la nube y la calidad de experiencias de usuario.Disponibilidad:mínimo 20 h/semana (ideal full time)Idioma: inglés profesional (B2/C1) y españolCompensación:en PHANTOM SHARES proporcionales a 35.000–45.000€/año (según experiencia y dedicación), startup valorada en 7M, 1 año cliff + 4 años vesting, entre 1–2% en shares, con ingresos tan pronto haya ventas o inversión VC. (Expectativas reales de lograrlo, una o las dos, antes del verano 2026)Producto/estado: Tenemos cartas LOIs, beta en marcha, incorporación inmediata.Equipo actual: 6+ personas, incluyendo CEO, CTO, CMO, CFO y CBD, más 3 inversores‑mentores.Diseñar, desarrollar, probar y mantener funcionalidades en una app Flutter a gran escala (FlutterFlow + código Flutter personalizado).Integrar REST APIs robustas y optimizar la comunicación Flutter ↔ backend.Publicar y desplegar en App Store y Google Play (firmas, provisioning, release management).Diagnosticar y resolver incidencias end‑to‑end (Flutter, funciones, acceso a datos, Crashlytics).Garantizar código de alta calidad mediante pruebas de unidades, widget e integration tests.Colaborar con CEO/CTO y Senior FlutterFlow Developer para planificar y entregar nuevas features.Habilidades técnicas y blandas que buscamos:Flutterflow: experiencia creando aplicaciones móviles. Mínimo 2-3 años o > 10 proyectosAPIs REST: experiencia integrando y optimizando APIs para consumo móvil. mínimo 3-4 años.Experiencia con despliegue de App Store y Play Store, incluyendo pipelines CI/CD y compilaciones automatizadas. 3-4 añosControl de versiones (Git) y flujos de trabajo colaborativos (raming/merging, pull requests). Mínimo 2-3 años.Sólidas habilidades de depuración y perfilado.Hábilidades blandas y valores apreciados:honest@capacidad de enfrentarse a conversaciones difícilesApertura mental y interés continuo en seguir aprendiendo, sin importar el nivel adquirido.Excelentes habilidades en resolución de problemas, análisis y documentación.Sólidas habilidades de comunicación, con la capacidad de articular claramente conceptos técnicos.Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo en un entorno de desarrollo acelerado, en remoto (para empezar para pasar a híbrido eventualmente)Si no eres capaz de aceptar crítica constructiva, de exigirte a ti mism@ lo mejor que puedes dar de ti, de comunicar tus emociones de manera correcta, de apoyar a tu equipo para juntos ser más que la suma de los individuos, CHVMPION MIND no es para ti.Incluye tu cv por LinkedIn, indicando tu experiencia en cada punto arriba indicado, y añade cualquier conocimiento y experiencia de aquello que consideres de valor para este proyecto.Debes tener permiso de trabajo en España. y si no vives en Madrid, tienes que estar dispuest@ a venir a vivir y trabajar a Madrid en cuanto podamos pagarte al menos el 50% de tu salario.Phantom shares alineadas a aportación (1–2% objetivo), cliff 1 año, vesting 4 años; referencia de paquete proporcional a 35-45k€/año.Startup valorada en 7M, con LOIs y beta en curso; posibilidad de ingresoscuando haya ventas suficientes o ronda con VC. (objetivos que esperamos alcanzar antes del verano 2026)Impacto directo en producto y arquitectura (Flutter/FlutterFlow + GCP/Firebase + RevenueCat).Incorporación inmediata y trabajo codo a codo con liderazgo técnico y de negocio.✅ Cómo aplicar en tu CVEnlaza 2 apps Flutter publicadas y describe tu aportación.¿Qué reglas de seguridad de Firestore has definido y cómo las pruebas?Cuéntanos una integración con Cloud Run que requirió autoscaling o cold‑start tuning.¿Cómo gestionaste suscripciones con RevenueCat (planes, restauraciones, edge cases)?Valoramos adicionalmente: ✨ (cualquiera de estos será un gran punto a favor):> Experiencia práctica con FlutterFlow, incluyendo integración de código personalizado. (This is a MUST TO HAVE)> Familiaridad con herramientas CI/CD (por ejemplo, GitHub Actions).> Experiencia implementando y depurando compras dentro de la app y la lógica de suscripción a través de RevenueCat.> Exposición a la optimización del rendimiento y las mejores prácticas de seguridad en aplicaciones móviles/cloud.> Comprensión de las prácticas DevOps relacionadas con pruebas y despliegues automatizados.> Firebase: experiencia con Firestore, autenticación, almacenamiento, hosting, crashlytics y base de datos en tiempo real.> Reglas de seguridad Firestore (Firestore Security Rules): capacidad para definir reglas que garanticen la seguridad de las aplicaciones e integridad de los datos.> Google Cloud Platform: conocimiento experto de Cloud Functions y Cloud Run; el conocimiento de servicios adicionales de GCP es un punto a favor (IAM, Cloud Build).️Habilidades excepcionales de comunicación¿Listo para liderar la próxima revolución escalable en IA para el bienestar y desarrollo humano?¡Únete a ChVmpion Mind Technology y forma parte de nuestro emocionante viaje!#J-18808-Ljbffr

Abrir el mayor parque de olas de Europa y construir su F&B desde cero. Esa es la oportunidad.Gemswell Surf Madrid abre en primavera de 2027. Buscamos a la persona que dirigirá todo el F&B del parque: desde la pre-apertura, con la obra todavía en marcha, hasta convertirlo en una operación rentable y estable.Un proyecto único en Europa y la oportunidad de formar parte de su apertura desde antes del día uno.Concepto y oferta de F&B ya definidos, y cocinas y barras diseñadas: tu foco es ejecutar, no empezar de cero.El asesoramiento de un grupo de restauración de prestigio internacional, que ha participado en el diseño del concepto y acompañará la apertura.Un área que es una de las principales fuentes de ingreso secundario del parque, con visibilidad directa para la dirección.Reporte directo al General Manager y colaboración con todos los departamentos, incluido el club privado Society, y con las oficinas centrales de Gemswell Ventures.Antes de abrir:Seleccionar proveedores y negociar condiciones.Contratar y formar al equipo de apertura.Validar el manual de F&B, las SOPs y el plan APPCC.Poner en marcha TPV, inventario y control de costes.Revisar con el equipo técnico que cocinas, barras y almacenes se ejecutan según el diseño.Con el parque abierto:Dirigir el P&L de F&B: presupuesto, margen, coste de materia prima y de personal.Gestionar los picos: fines de semana de verano, vacaciones y eventos con varias veces la afluencia de un día normal. Tu sitio está en el punto de venta, controlando colas, tiempos de servicio y calidad en el momento.Hacer crecer el gasto medio por visitante y los ingresos de grupos, empresas y eventos.Evolucionar la oferta a partir de datos de venta, opinión del cliente y competencia.Ser el responsable último de la seguridad alimentaria y el cumplimiento sanitario (APPCC, Salud Pública, licencias, venta de alcohol).Liderar al equipo de F&B (mandos intermedios, cocina y sala, incluido personal de temporada) y construir una cultura de servicio.Margen, gasto medio por visitante, satisfacción del cliente y cumplimiento sanitario.Al menos 7 años dirigiendo F&B en hostelería, ocio o entretenimiento, con equipos a cargo.Has participado en una pre-apertura o lanzamiento de un recinto con varios puntos de venta.Has llevado la cuenta de resultados y también has estado al frente del servicio en los días de máxima afluencia.Conoces bien la normativa de seguridad alimentaria y los sistemas APPCC en España.Lideras con presencia y trato directo, y sabes sacar partido de asesores externos sin perder el control de la operación.Te sientes cómodo/a decidiendo con información incompleta y ajustando sobre la marcha.Español nativo o C1 e inglés C1.Suma: conexión con el surf, los deportes acuáticos o el estilo de vida activo.Incorporación en fase de pre-apertura (fecha por confirmar).

Job DescriptionRETOEl diseño en TRIBBU necesita dejar de ser un conjunto de esfuerzosindividuales para convertirse en un sistema: con metodología propia,con un discovery track que funcione de forma continua, y con un DesignSystem que no dependa de la memoria de nadie. Hoy tenemos a un ProductDesigner, un Senior Product Designer y un User Researcher haciendo ungran trabajo, pero sin una visión que los conecte, mientras nuestroCPO ejerce de líder de diseño además de su rol real. El producto deTRIBBU está creciendo más rápido que nuestra capacidad de diseñarlocon coherencia, y eso se nota en cada flujo, cada fricción, cadadecisión que el usuario toma en segundos.ROL* Construir y mantener nuestro Design System, tokenizado y AI-ready:escalable y pensado para que la IA lo entienda y lo use, no solo laspersonas. Diseñar cómo trabajamos en discovery, cómo pasamos de un problemamal definido a una solución validada. Montar un sistema de prototipado que nos permita falir rápido ybarato, validando ideas en horas, no en semanas. Liderar de verdad al equipo de diseño: 1:1 que importan, ayudar acada persona a identificar qué la frena y qué la impulsa, y tomardecisiones sobre prioridades cuando el equipo no las tenga claras. Proteger el tiempo de diseño profundo frente a la urgencia constante. Colaborar codo a codo con el CPO y los equipos técnicos, traduciendoentre negocio, research, diseño y desarrollo.No vas a hacer de todo un poco. Vas a decidir en qué merece la penaque el equipo invierta su energía, y vas a construir el sistema dediseño que sostenga a TRIBBU mientras seguimos multiplicando usuariosy viajes compartidos mes a mes.PERFIL Experiencia liderando equipos de diseño. Nivel muy alto en Figma y herramientas de IA aplicadas a diseño. Conocimiento sólido en User Research y empatía real con el usuario. Experiencia construyendo y manteniendo Design Systems. Criterio top tier en usabilidad y experiencia de usuario. Experiencia trabajando codo a codo con equipos de producto e ingeniería. Experiencia diseñando apps.*Suma puntos si además tienes experiencia en experimentación,conocimiento de Scrum/Kanban y optimización de métricas de velocidad,buenas habilidades de comunicación con stakeholders, experiencia enmovilidad o experiencia en B2C masivo.CULTURAReportarás directamente a Juanma, nuestro CPO, y trabajarás codo acodo con el Product Designer, el Senior Product Designer y el UserResearcher que vas a liderar, además de con los equipos de producto eingeniería. En TRIBBU no hay burocracia ni jerarquías pesadas: lasdecisiones se toman cerca del problema y cada persona construye conautonomía real. Eliminamos la prueba técnica en casa y la sustituimospor conversaciones ágiles donde lo que importa es cómo piensas, nocómo memorizas.PERKS*Salario: 45.000€ - 55.000€ según experiencia.Ubicación: Madrid .Venimos a oficina de Lunes a Viernes pero con flexibilidad y libertad.Ownership Real: Tendrás dominio propio sobre el Design System, lametodología de discovery y el sistema de prototipado de TRIBBU, conautonomía total para decidir qué construir y por qué.Cuerpo Sano: Entrenamientos personales en el gym de la oficina 3días a la semana. ¡Sin excusas!Phantom Shares: Queremos que seas parte del éxito y te sientasdueño de lo que construyes.Retribución Flexible: Ahorra en tus gastos de restauración ytransporte público. Más cosas que están por venirViajes Gratis: Muévete con TRIBBU y experimenta en cada trayectoel impacto de cada flujo y cada decisión de diseño que tú y tu equipohabéis construido.Flexibilidad: Horario flexible porque confiamos en tu compromisoy resultados.*Petfriendly: Sabemos que las mascotas son parte de la familia.Por eso, podrás traer a tu compañero de cuatro patas a la oficina,siempre respetando unas normas básicas para garantizar el bienestar yla convivencia de todos.Estamos construyendo algo mucho más grande que una app. Estamosredefiniendo cómo se mueve la gente. Si crees que puedes liderar yconstruir desde cero el sistema de diseño que va a definir el futurode TRIBBU... queremos conocerteLet's Trust

Cómo será trabajar como Comercial en WÜRTH? Formación inicial y a lo largo del camino y con un equipo que suma: Desde el primer día contarás con una formación práctica de la mano de los mejores, combinando una semana presencial en nuestra sede central en Barcelona y acompañamientos a Vended

Suma puntos si además tienes experiencia en apps con alto volumen de usuarios, optimización de rendimiento y monitorización, pipelines de CI/CD y automatización de testing mobile, apps Android modularizadas, contribuciones a Open Source o experiencia con React Native o Flutter. Buscamos un/a Sen

En TRIBBU creemos que la cultura no vive solo en un documento de valores. Vive en los momentos que compartimos como equipo: cómo nos encontramos, cómo celebramos, cómo cuidamos los pequeños detalles que hacen que alguien se sienta parte de algo. Hasta ahora, una parte importante de esa logística ha tenido apoyo, pero esa persona está dejando esa responsabilidad y necesitamos que alguien tome el relevo. No buscamos un parche: buscamos empezar a construir algo más sólido, una forma de trabajar ordenada, con procesos claros, proveedores de confianza y un nivel de cuidado que no dependa de la improvisación de última hora. • Buscarespacios,compararproveedoresypresupuestos,hacerpedidosyprepararmaterialesantesdecadaencuentro., • Montarlosespaciosfísicamente:decoración,mesas,señalética,comidaybebida., • Coordinarproveedoresduranteelencuentroyresolverimprevistossobrelamarcha., • Encargartedelarecogida,elinventario,lasdevolucionesyelseguimientodegastostrascadaencuentro., • Documentarloaprendidoparaquecadaencuentroseaunpocomásfácildeorganizarqueelanterior., • Asumirconeltiempolaoperativacompletadeencuentrossencillos,ycadavezmásresponsabilidadenlosmáscomplejos. Este rol es hands-on: vas a aprender haciendo, no observando. Y aunque pueda parecer un trabajo pequeño visto desde fuera, es parte de cómo entendemos el trabajo en equipo mientras escalamos TRIBBU a millones de viajes compartidos: los encuentros bien cuidados sostienen la cultura que hace posible todo lo demás. • Eresunapersonaresponsable,organizadayresolutiva,quenosebloqueacuandoalgocambiadeúltimahora., • Tienesiniciativaypocoapocoaprendesadetectarloquefaltasinesperarsiempreinstrucciones., • Tieneshumildadparaaprenderycompromisorealconelequipo., • Entiendescómotrabajamos:conmuchaconfianzaylibertad,acambiodecomunicaciónyresponsabilidad. Suma puntos si además tienes experiencia (aunque sea pequeña) en eventos, hospitality, producción, operaciones o community, sensibilidad estética, manejo básico de Canva, inglés funcional, o cualquier experiencia académica o personal en la que hayas tenido que organizar o sacar algo adelante. Reportarás directamente a María Valera, Culture Manager & Employee Experience, y trabajarás codo con codo con ella desde el primer día, con acompañamiento real al principio y cada vez más autonomía según vayas ganando contexto. En TRIBBU no hay burocracia ni jerarquías pesadas: las decisiones se toman cerca del problema y cada persona construye con autonomía real. Eliminamos la prueba técnica en casa y la sustituimos por conversaciones ágiles donde lo que importa es cómo piensas, no cómo memorizas. ? Estamos construyendo algo mucho más grande que una app. Estamos redefiniendo cómo se mueve la gente. Si crees que puedes cuidar los momentos que hacen equipo en el futuro de TRIBBU... queremos conocerte ? Let's Trust #J-18808-Ljbffr

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Tendam es uno de los principales grupos en Europa del sector de moda especializada, avalado por la trayectoria, la experiencia y el crecimiento experimentado durante más de 140 años de historia.Estamos especializados en la gestión de marcas en el segmento Premium mass market y la suma de todas el

Y para conseguirlo, cada persona suma y es por ello por lo que buscamos un/a Abogado/a junior que contribuya a garantizar la seguridad jurídica de Liga F y apoye el desarrollo de su actividad. Licenciado en derecho y abogado en ejercicio con experiencia mínima de 2 años.

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AI Software EngineerApplylocations:Spain, Madridposted on:Posted Yesterdaytime left to apply:End Date: August 2, 2026 (17 days left to apply)job requisition id:R-31187¿Te gustaría incorporarte a la empresa líder del sector energético como AI Software Engineer?¿Tienes experiencia en desarrollo de software aplicado a Inteligencia Artificial y te apasiona construir soluciones con IA generativa, arquitecturas modernas e integración de sistemas escalables?¡SUMA TU ENERGÍA AL FUTURO!¿Qué vas a hacer? Impulsar el Plan de Transformación con Inteligencia Artificial de la compañía, desarrollando soluciones IA de negocio end-to-end. Participar en todo el ciclo de vida de las soluciones: dato, desarrollo, integración, puesta en producción y escalado. Diseñar e implementar soluciones técnicas robustas, escalables y alineadas con las arquitecturas corporativas. Colaborar con equipos de negocio, datos, arquitectura, ciberseguridad y tecnología para convertir casos de uso de IA en valor real para la compañía.¿Qué estamos buscando? Grado en Ingeniería, preferiblemente en Informática, Telecomunicaciones, Industrial u otras titulaciones técnicas afines. Experiencia práctica en Inteligencia Artificial y desarrollo de software, especialmente con IA generativa, LLM, RAG, agentes y herramientas como GitHub Copilot, Claude Code o Codex.* Dominio de Python y/o Java, así como frameworks como FastAPI y/o Spring. Se valorará experiencia full stack.* Conocimiento de entornos DevOps y cloud-native, incluyendo Kubernetes, GitHub, Elastic Stack y tecnologías relacionadas.* Capacidad para diseñar arquitecturas e integrar sistemas complejos, orquestando servicios, flujos end-to-end y soluciones event-driven.* Buenas prácticas de ciberseguridad y Secure Coding aplicadas al desarrollo e integración de software.¿Qué ofrecemos? Te incorporarás a una empresa del IBEX 35 con presencia internacional y más de 40.000 empleados/as. Disfrutarás de un salario competitivo, beneficios sociales y medidas de conciliación.Entre otras medidas de conciliación, trabajamos con jornada continuada todo el año. Trabajarás en un equipo dinámico y altamente cualificado, en un entorno de trabajo internacional y con proyectos innovadores. Tendrás un Programa de bienvenida, donde podrás conocer la empresa a nivel global y su funcionamiento. Y por supuesto, un Programa de formación continua que podrás desarrollar en el Campus de Iberdrola.En Iberdrola la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día. Nos enorgullecemos de ser una compañía donde hay igualdad de oportunidades y donde todas las personas son bienvenidas, valoradas y respetadas independientemente de sexo, discapacidad, raza, religión, orientación sexual, edad, estado civil, nacionalidad o identidad de género.*Fecha de finalización de la publicación:02-08-2026#LI-DNI#J-18808-Ljbffr

Job Description En TRIBBU conectamos personas para que puedan compartir coche en sus trayectos diarios. Nuestro objetivo es claro: que compartir coche sea tan fácil como coger un autobús. Después de más de 6 años como plataforma B2 B, hemos abierto TRIBBU al público general y hoy, cualquier persona puede compartir coche. En solo unos meses hemos multiplicado por 30 nuestros usuarios activos mensuales, alcanzando el millón de viajes compartidos en un solo mes. RETO Tenemos un roadmap ambicioso para la segunda mitad del año y necesitamos reforzar el equipo Mobile para cumplirlo. Buscamos un/a Senior Android Developer que se sume al proyecto principal de la app Android de TRIBBU, trabajando codo con codo con todo el equipo Mobile para seguir escalando el producto que ya usa un millón de personas al mes para compartir coche. ROL Diseñar, desarrollar y mantener funcionalidades de la aplicación Android con Kotlin y Jetpack Compose. Asumir ownership end-to-end de las funcionalidades, desde la definición técnica hasta su puesta en producción. Participar activamente en decisiones técnicas y de arquitectura dentro del equipo Mobile. Garantizar la calidad, mantenibilidad, performance y estabilidad de la aplicación. Implementar buenas prácticas de testing, code review y desarrollo de software. Identificar y abordar deuda técnica, proponiendo mejoras de forma proactiva. Colaborar con Product, Design, Backend y el resto del equipo Mobile en la definición y entrega de iniciativas. Compartir conocimiento y contribuir al crecimiento técnico del equipo. Suma puntos si además tienes experiencia en apps con alto volumen de usuarios, optimización de rendimiento y monitorización, pipelines de CI/CD y automatización de testing mobile, apps Android modularizadas, contribuciones a Open Source o experiencia con React Native o Flutter. CULTURA Trabajarás codo con codo con todo el equipo Mobile. En TRIBBU no hay burocracia ni jerarquías pesadas: las decisiones se toman cerca del problema y cada persona construye con autonomía real. Eliminamos la prueba técnica en casa y la sustituimos por conversaciones ágiles donde lo que importa es cómo piensas, no cómo memorizas. PERKS Salario: Según experiencia. Ubicación: Madrid (Modelo híbrido flexible - 1 a 3 días en oficina - con Agosto 100% remoto) — Oficinas diseñadas para que pase de todo. Ownership Real: Tendrás dominio propio sobre la arquitectura y las funcionalidades Android de TRIBBU, y autonomía total para decidir qué construir y por qué. Cuerpo Sano: Entrenamientos personales en el gym de la oficina 3 días a la semana. ¡Sin excusas! Phantom Shares: Queremos que seas parte del éxito y te sientas dueño de lo que construyes. Retribución Flexible: Ahorra en tus gastos de restauración y transporte público. Más cosas que están por venir Viajes Gratis: Muévete con TRIBBU y experimenta en cada trayecto el impacto de la app Android que tú mismo/a construyes. Flexibilidad: Horario flexible porque confiamos en tu compromiso y resultados. Petfriendly: Sabemos que las mascotas son parte de la familia. Por eso, podrás traer a tu compañero de cuatro patas a la oficina, siempre respetando unas normas básicas para garantizar el bienestar y la convivencia de todos. Estamos construyendo algo mucho más grande que una app. Estamos redefiniendo cómo se mueve la gente. Si crees que puedes construir el futuro Android de TRIBBU... queremos conocerte Let's Trust ¿Quiénes somos? En TRIBBU conectamos personas para que puedan compartir coche en sus trayectos diarios Nuestro objetivo es claro: que compartir coche sea tan fácil como coger un autobús. Después de más de 6 años como plataforma B2 B, hemos abierto TRIBBU al público general y hoy, cualquier persona puede compartir coche. En solo unos meses hemos multiplicado por 30 nuestros usuarios activos mensuales, alcanzando el millón de viajes compartidos en un solo mes. #J-18808-Ljbffr

Sector: Informática y telecomunicaciones Provincia: Málaga Localidad: Alhaurín de la TorreEste trabajo puede ser el comienzo de algo grande para tiMás allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Análisis de vulnerabilidades:

Tendam es uno de los principales grupos en Europa del sector de moda especializada, avalado por la trayectoria, la experiencia y el crecimiento experimentado durante más de 140 años de historia.Estamos especializados en la gestión de marcas en el segmento Premium mass market y la suma de todas el

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Tu día a día en Mahou San Miguel. Nuestra visión, en este sentido, es “construir el futuro a través de la suma de personas únicas, impulsando la diversidad de forma activa como fuente de riqueza en la sociedad”.

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Sector: Administración de empresas Provincia: Madrid Localidad: Las Rozas de MadridEste trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Disponibilidad para trabajar en Las Roz

Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Zona: Toledo (Toledo )Provincia: Toledo Localidad: ToledoEste trabajo puede ser el comienzo de algo grande para tiMás allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Buscamos pers

Área: Recursos humanos — Zona: Murcia (CARTAGENA)Sector: Recursos humanos Province: Murcia Localidad: CARTAGENAEste trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. L se prec

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