Trabajos suma en Tres CantosCrear alertas

Nuestro cliente es una multinacional presente en más de 175 países. Sus personas se llaman a sí mismas “tribu”: un equipo que comparte valores y espíritu, con uno de los niveles de rotación más bajos del mercado. Para mantener el pulso del área de personas en Iberia durante una baja de maternidad, buscamos un/a HR Specialist que asuma con autonomía la gestión de España y Portugal durante 10 meses. Por qué esta oportunidad vale la pena • Responsabilidad real desde el primer día. Serás la referencia de HR en dos países, con reporte directo a HR Lead Iberia., • Proyección internacional. Trabajarás con los equipos de EIMEA (Europa, India, Oriente Medio y África) y con interlocutores globales, en inglés y en un entorno multicultural., • Una marca que suma en tu CV. Tu experiencia llevará el sello de una compañía cotizada en el NASDAQ, reconocida por su cultura de empresa., • Proyecto con inicio y final claros. Diez meses intensos y bien definidos, ideales si buscas tu siguiente reto, quieres dar el salto a una multinacional o te encaja un proyecto acotado., • Un equipo cercano que cuida a sus personas y te recibirá como una más desde el primer día., • Coordinar el ciclo mensual de nómina de España y Portugal con los proveedores externos, incluidos seguros sociales, impuestos y beneficios., • Asesorar a empleados y managers sobre políticas, condiciones laborales y convenios colectivos., • Gestionar el ciclo de vida del empleado: contratos, novaciones, onboarding y offboarding., • Coordinar la formación y las bonificaciones de FUNDAE (y sus equivalentes en Portugal)., • Mantener los datos de personal en Workday y preparar el reporting para EIMEA., • Participar en proyectos de HR locales e internacionales y en la mejora continua de procesos. Grado en RR. HH., Relaciones Laborales, Derecho, ADE o titulación afín. Mínimo 5 años de experiencia en nómina, administración de personal y legislación laboral en España y Portugal. Experiencia gestionando ciclos de nómina con proveedores externos, Seguridad Social y Hacienda. Manejo de sistemas de HR y nómina (Workday, Sage, A3, SAP o similares) y Excel avanzado. Se valorará que uses IA en tu trabajo. Rigor, discreción, orientación al servicio y criterio para saber qué escalar. Disponibilidad para incorporarte en diciembre de 2026. • Contrato temporal de unos 10 meses, de mediados de diciembre de 2026 a mediados de septiembre de 2027., • Un rol con visibilidad en una multinacional líder y una cultura excepcional. El proceso de selección lo gestiona Excellentiam Consultores. Todas las candidaturas se tratarán con total confidencialidad. Sólo se responderá a las candidaturas que cumplan con los requisitos del puesto. #J-18808-Ljbffr

Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Descripción del puesto:En Hotel de 4 estrellas buscamos incorporar una Camarera de pisos para jornada continua, con experi

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