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🔧⚡ ¡Únete al equipo de GAS ECO H₂ en Barcelona! Responsable de Instalación — Electromecánico/a En Gas Eco H₂ seguimos creciendo y buscamos un perfil técnico con ganas de liderar proyectos en el sector de la energía: hidrógeno, gas natural vehicular y renovables. Si te gusta el trabajo de campo, coordinar equipos sigue leyendo. 👇 ¿Qué harás en tu día a día? • Coordinar y supervisar el montaje de instalaciones electromecánicas en estaciones de GNC, GNL e H₂., • Liderar al equipo propio y subcontratas., • Interpretar planos eléctricos, esquemas y P&ID., • Hacer seguimiento del avance, plazos y calidad junto a Dirección de Proyecto., • Ser el interlocutor técnico con cliente. ¿Qué buscamos? • Grado Superior en Electricidad, Electromecánica o Mecatrónica (o experiencia equivalente)., • Experiencia previa en instalaciones industriales o estaciones de servicio., • Carnet de conducir B., • Persona resolutiva, organizada y con buena mano para coordinar equipos., • Permiso de Residencia vigente. Suma puntos si tienes… • Experiencia en GNC, GNL, hidrógeno o hidrocarburos., • Conocimientos ATEX e instrumentación industrial., • Carnets de instalador eléctrico o de gas., • Ingles o Italiano. ¿Qué te ofrecemos? ✅ Incorporación a una empresa puntera en transición energética. ✅ Horario continuado de lunes a viernes, de 07:00 a 15:00 h. Tardes libres. 😉 ✅ Salario a negociar según experiencia y valía. ✅ Estabilidad, formación continua y posibilidad real de crecer dentro de la compañía. ✅ Buen ambiente y un equipo que sabe lo que hace. ¿Te interesa? Mándanos tu CV a 📩 rrhh@gaseco.es con la referencia "RI-BCN-2026". En Gas Eco H₂ apostamos por la igualdad de oportunidades. Aquí lo que cuenta es lo que sabes hacer. #Empleo #Barcelona #Electromecánica #HidrógenoVerde #GNC #TransiciónEnergética #GasEcoH2

🚀 Buscamos Copy Creativo/a 📍 Jornada completa | Entorno internacional Estamos buscando un/a copywriter conceptual para incorporarse a un equipo creativo dinámico con proyección internacional. No buscamos solo a alguien que escriba bien. Buscamos a una persona capaz de construir ideas desde cero, desarrollar narrativas potentes y dar vida a conceptos creativos para eventos y experiencias de alto impacto. ✨ ¿Qué harás? • Redactar copies para materiales de comunicación de eventos en múltiples formatos: invitaciones, presentaciones, señalética, landing pages, contenido para redes sociales y más., • Desarrollar conceptos creativos y marcos de mensajes para congresos y eventos de alto perfil: desde el naming y los claims hasta el relato global del evento., • Trabajar mano a mano con dirección de arte y diseño para que copy e imagen funcionen como una única experiencia coherente., • Adaptar tono y mensajes según la audiencia, manteniendo siempre una voz sólida y consistente. 🎯 ¿Qué buscamos? • Inglés nativo de Estados Unidos (requisito imprescindible)., • Portfolio con fuerte pensamiento conceptual: buscamos capacidad para crear ideas, no solo ejecutarlas., • Experiencia escribiendo para distintos formatos y canales, con sensibilidad hacia cómo el copy convive dentro de un contexto visual y experiencial., • Capacidad para trabajar en entornos colaborativos, creativos y con timings exigentes., • Experiencia previa en eventos, comunicación experiencial o live communication será un plus, aunque priorizamos la capacidad conceptual por encima del sector. ➕ Se valorará • Familiaridad con comunicación en gran formato o experiencial., • Experiencia trabajando con audiencias B2B o perfiles profesionales., • El español no es obligatorio, pero suma dentro de un equipo internacional. 📌 Condiciones • Contrato indefinido., • Trabajo 100% remoto., • Jornada completa., • Incorporación a un equipo creativo internacional con proyectos de alto impacto. Si te apasiona construir ideas, crear narrativas y desarrollar experiencias memorables a través de las palabras, queremos conocerte.

¿Vives en la intersección entre tecnología, derecho y política digital? ¿Sabes explicar qué significa gobernar los datos, regular la IA o diseñar políticas públicas para la era digital… y encima lo enseñas bien? Queremos conocerte. ¿Qué buscamos? Un/a profesional con formación jurídica o en ciencias sociales, con conocimiento real en IA y experiencia impartiendo formación especializada en el cruce entre tecnología, gobernanza e innovación. Un perfil híbrido, riguroso y capaz de hacer accesible lo complejo. Requisitos imprescindibles • Titulación universitaria en áreas relacionadas con legislación:, • Derecho, Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas o equivalentes, • (Se requiere acreditación documental: copia compulsada del título o consulta en el RNTUO), • Conocimientos acreditables en Inteligencia Artificial, • Mínimo 3 años de experiencia acreditable impartiendo formación especializada en:, • Inteligencia Artificial aplicada, • Innovación Territorial, • Gobernanza de datos, • Políticas públicas digitales, • Diseño y visualización de datos Lo que valoramos • Experiencia trabajando con administraciones públicas, organismos internacionales o think tanks, • Conocimiento del marco regulatorio europeo en IA (AI Act, RGPD, estrategias de datos), • Capacidad para diseñar programas formativos propios y adaptarlos a distintos públicos, • Manejo de herramientas de visualización de datos (Tableau, Power BI, Flourish o similares), • Perfil divulgador: publicaciones, ponencias, comunidad propia ¿Qué ofrecemos? • Participación en un proyecto formativo de alto impacto en temáticas de futuro, • Modalidad 100% remota y flexible, • Temáticas en plena expansión: regulación IA, smart cities, datos públicos, digital governance, • Comunidad interdisciplinar donde lo técnico y lo social se encuentran ¿Te encaja? Aplica con tu CV y, si tienes portfolio de formaciones, materiales didácticos o publicaciones relevantes, ¡suma puntos incluirlo!

¿Te apasiona la sostenibilidad y quieres que tu trabajo tenga impacto real en los negocios y en el planeta? Entonces sigue leyendo, porque puede que esto sea lo que estás buscando. ¿Qué es Kreab? Kreab es una consultora de Asuntos Públicos, Comunicación y Negocio Sostenible fundada en Suecia en 1970. Con fuerte presencia en mercados de Europa, Asia, EEUU, África y América Latina, desde donde ayudamos a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de posicionamiento, notoriedad y reputación corporativa, aumentando su capacidad de influencia y asesorándoles en la representación de sus intereses y a identificar riesgos políticos y regulatorios. En España contamos con más de 170 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona y Valencia, que cada día ayudamos a nuestros clientes a construir la legitimidad, la confianza y el impacto que toda organización necesita para hacer realidad sus objetivos. El equipo al que te unirías En el área de Negocio Sostenible e Impacto de KREAB ofrecemos servicios de consultoría estratégica para ayudar a empresas y asociaciones a entender, gestionar y anticipar sus impactos, riesgos y oportunidades en el ámbito ambiental, social y económico desde una perspectiva estratégica de sostenibilidad. Para ello contamos con un equipo multidisciplinar que combina rigor técnico con visión estratégica. Contamos con perfiles de ingeniería, derecho, economía, ADE y ciencias sociales. Trabajamos con grandes empresas españolas e internacionales de diferentes sectores (gran consumo, salud, farma, energía, retail, turismo, moda, industria), así como con asociaciones y ONGs. El equipo está repartido entre Madrid y Barcelona, y tú podrías incorporarte desde cualquiera de las dos ciudades. Además, tendrás la oportunidad de trabajar con y aprender de nuestro/as compañeros/as de Asuntos Públicos y Comunicación Corporativa. Algo que enriquecerá mucho tu desarrollo. ¿A quién estamos buscando? Buscamos a alguien con conocimiento técnico sólido, curiosidad genuina y ganas de crecer junto a un equipo que se toma en serio la sostenibilidad. Alguien que no solo entienda los datos, sino que sepa convertirlos en estrategia y en conversaciones relevantes con clientes. Ejecutarás y co-liderarás proyectos de capital natural como: • Análisis de riesgos y oportunidades del cambio climático y del capital natural, • Análisis y cuantificación de impactos ambientales y sociales, • Medición de huella de carbono y huella hídrica, • Definición de estrategias de neutralidad de carbono, • Respuesta a analistas e inversores ESG, • Seguimiento y análisis de tendencias de sostenibilidad, • Análisis y estrategias de aplicación regulatoria europea: la Taxonomía, CSRD, CSDDD. ¿Qué necesitas aportar? • Entre 2 y 4 años de experiencia laboral en consultoría de sostenibilidad o medioambiental. Si has trabajado cara a cara con los clientes, eso suma mucho, porque en tu día a día hablarás con los clientes., • Formación en gestión ambiental, incluidos ingeniería energética, ciencias ambientales, química o titulaciones similares., • Capacidad analítica de verdad. Excelentes dotes de análisis y resolución de problemas., • Dominio de Microsoft: Excel, Power Point y Word., • Dominio nativo o bilingüe del español y nivel avanzado de inglés (C1 o superior). El dominio de otras lenguas, sería un plus. Hasta el momento, hemos trabajado en catalán y en francés., • Si además manejas R, Python, Stata, Power BI, SimaPro o GIS, nos alegrarás el día. ¿Qué competencias y habilidades consideramos clave para el puesto? Eres curioso/a, no te conformas con la primera respuesta. Disfrutas tanto del análisis como del contacto con personas. Sabes organizarte cuando tienes varios proyectos encima de la mesa, y no pierdes el detalle cuando el ritmo aprieta. Te interesa lo que pasa en el mundo (regulación, mercados, tendencias) y crees que la sostenibilidad es una conversación que vale la pena tener. Y si todo ello puesto en un checklist: • Relaciones interpersonales, • Análisis de información cualitativa y cuantitativa, • Creatividad, pensamiento crítico y resolución de problemas, • Capacidad y disposición al aprendizaje, • Capacidad en la gestión de diferentes proyectos en simultáneo y trato con el cliente. Planificación y organización, • Atención al detalle, • Interés por la actualidad, las tendencias y novedades del sector ¿Qué encontrarás en Kreab? • 💻Modalidad híbrida de trabajo con posibilidad de teletrabajo al 100% en periodos vacacionales (verano, Navidad y Semana Santa), • 🕰️Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto)., • 🏠Días de vacaciones por Convenio + 5 Días Kreab., • 💵 Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería...), • 🎓 Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti., • 🍍Fruta y café en la oficina, • 🎭Acceso a ventajas y descuentos por formar parte de Kreab. Por ejemplo, podrás unirte (tú y 3 familiares) a Wellhub (Gympass), • 👩🏼 Oficina en el centro de Madrid o Barcelona, • 😄 Un equipo con muy buen ambiente, que se nota desde el primer día ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisamos todas las candidaturas con atención, porque sabemos que detrás de cada CV hay una persona que ha dedicado tiempo a escribirnos. Si tu perfil encaja, te contactaremos para una primera llamada con Recursos Humanos y, si todo fluye, te propondremos una entrevista con la responsable del equipo. En esa llamada tendrás la oportunidad de conocer a otras personas del equipo. Que no te intimide ver a 2 o 3 personas en la llamada. Además, es probable que en la entrevista compartamos contigo un caso práctico real. Una vez activado el proceso, si en algún momento decidimos no continuar, te lo haremos saber por email o por teléfono. Puede que tardemos un poco más de lo que nos gustaría, pero siempre respondemos. Y si el silencio se alarga más de la cuenta, siéntete con total libertad de darnos un toque. No molesta, al contrario. 🙂 En Kreab, nos comprometemos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo, donde cada miembro de nuestro equipo, sin distinción de género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, estado físico o de salud, religión, afiliación política u cualquier otra diferencia o condición, tenga la oportunidad de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. Trabajamos incansablemente cada día para lograr este objetivo, asegurando procesos de selección imparciales y brindando igualdad de oportunidades.

¿Te gustaría liderar proyectos eléctricos con autonomía real, estabilidad y calidad de vida? Únete al grupo lider en Alta Tensión para evolucionar en la electricidad. ¿Qué ofrecemos? • Salario entre 30.000€ y 40.000€ brutos anuales (según experiencia)., • Contrato Indefinido. Estabilidad y proyecto a largo plazo., • Horario: partido e intensivo (jornada intensiva de mañanas todos los viernes y en verano)., • Formación muy valiosa en Alta Tensión: especialízate con nosotros., • Centro de trabajo en SORIA, ciudad con alta calidad de vida y coste competitivo. 📌 Estudiaremos candidaturas de toda España. Valoramos fórmulas flexibles de incorporación: apoyo en traslado, negociación individual de condiciones y posibilidad de vinculación con cualquiera de los más de 20 centros de trabajo que Voltia tiene en España, según perfil y experiencia. ¿Qué perfil buscamos? • Formación técnica en electricidad (Ingeniería, Grado Técnico, FP Superior o similar)., • Experiencia demostrable en montajes eléctricos industriales., • Experiencia en gestión o coordinación de equipos en obra., • Perfil polivalente, resolutivo y con capacidad de liderazgo. No buscamos únicamente un técnico, sino una persona capaz de asumir responsabilidad de proyecto. Soria ofrece un entorno tranquilo, seguro y con coste de vida competitivo, ideal para quienes buscan estabilidad profesional y personal. El puesto es principalmente presencial (8:00 a 18:00, con jornada intensiva de mañanas en verano), con posibilidad de teletrabajo puntual cuando el proyecto lo permita. ¿Por qué con Voltia? En Voltia formamos un grupo consolidado y en crecimiento, especializado en proyectos técnicos de alta exigencia en entornos energéticos complejos. Apostamos por la estabilidad, la especialización técnica y el acompañamiento profesional de quienes nos acompañan. Aquí, tu conocimiento no solo cuenta: suma al crecimiento real de nuestros equipos y proyectos. ¿Cuál será tu misión? • Supervisión y coordinación de montajes eléctricos AT y BT (no necesitas ser experto en AT)., • Gestión de equipos propios y subcontratas., • Control técnico de ejecución en campo., • Seguimiento económico básico de obra., • Planificación y control de plazos., • Interlocución con cliente y dirección técnica., • Resolución de incidencias técnicas en fase de ejecución. Sostenemos el crecimiento energético del futuro, ¡únete a nosotros!

¿Te ilusiona trabajar a pie de avión, liderando proyectos reales en un entorno donde la colaboración no se dice… se vive? En Globalia Mantenimiento Aeronáutico podrás impulsar tu carrera desde nuestro nuevo hangar MRO de Madrid, un proyecto en plena expansión. Estamos en un momento clave: hemos arrancado esta temporada con dos líneas en paralelo de C-Check, y tu papel será decisivo para elevar la eficiencia, la seguridad y la mejora continua. Si te motiva crecer, aportar y ser parte de un equipo que se apoya de verdad, este rol te encantará. ¿Por qué elegir Globalia Mantenimiento Aeronáutico? ✅ Trabajo a pie de avión y visión transversal real Vivirás la operación desde dentro: planificación, producción, cliente, ingeniería, entendiendo el MRO 360º. ✅ Crecimiento profesional en un proyecto estratégico Participarás en la expansión del nuevo hangar de fuselaje ancho de Madrid y en la mejora continua de procesos con impacto directo. ✅ Cultura de equipo auténtica y colaborativa Aquí todos remamos juntos. Producción, ingeniería, planificación. El trabajo en equipo no es un lema: es nuestro día a día. ✅ Formación continua “learning by doing” Programas de formación aeronáutica, familiarización con nuestras flotas, aprendizaje práctico junto a especialistas senior. ✅ Flexibilidad que suma calidad de vida Horario flexible de entrada y las ventajas de trabajar en una organización que entiende las necesidades personales. ✅ Retribución flexible y beneficios sociales Cheque guardería, transporte, ticket restaurante, seguro médico y del hogar, y beneficios corporativos adicionales. ✅ Billetes free con Air Europa Viajar será parte real de tus ventajas como miembro del equipo Globalia. ✅ Solidez y proyección Más de 30 años de experiencia en mantenimiento aeronáutico y un futuro lleno de retos y crecimiento. ¿Cómo será tu día a día? Serás quien lidere la planificación y ejecución de los checks, asegurando que cada aeronave salga a tiempo, con calidad y con los máximos estándares de seguridad. Tu trabajo tendrá impacto directo en la operación, la eficiencia y la experiencia del cliente. Impulsarás una cultura de mejora continua en un entorno en plena expansión, trabajando codo a codo con todas las áreas para que cada proyecto se convierta en un éxito compartido. Responsabilidades clave • Garantizarás un paquete de trabajo claro, eficiente y alineado con hitos y recursos necesarios., • Coordinarás equipos, materiales, herramientas, documentación y comunicación con el cliente para asegurar el TAT., • Analizarás hallazgos, costes y KPIs para mejorar la eficiencia y apoyar a Producción e Ingeniería. Qué te hará tener éxito en esta posición ✨ Formación en Ingeniería Aeronáutica/Aeroespacial Te permitirá comprender el entorno técnico y tomar decisiones informadas que aseguren una ejecución impecable de los checks. ✨ Experiencia previa, de al menos 2 años, en MRO, Parte 145 o entorno aeronáutico Conoces el día a día de los hangares y podrás anticiparte a riesgos, necesidades y dinámicas del flujo operativo. ✨ Experiencia gestionando proyectos técnicos Te ayudará a priorizar, coordinar equipos y mantener una planificación ajustada incluso en entornos de alta exigencia. ✨ Inglés B2/C1 Te permitirá comunicarte con clientes, proveedores y equipos internacionales, agilizando procesos clave. ✨ Visión orientada al detalle, organización y mejora continua Claves para impulsar eficiencia, resolver imprevistos y aportar valor desde el primer día. Si te motiva crecer en un entorno técnico real, trabajar con personas que disfrutan ayudándose y formar parte de un proyecto que despega… ✈️ Este es tu lugar. Entra en la oferta y aplica. ¡Queremos conocerte!

En Voltia, especializada en servicios de alta tensión, buscamos Técnicos Eléctricos para nuestras actividades de mantenimiento de Alta Tensión, mayoritariamente en Subestaciones y Centros de Transformación. Oportunidades en 20 Centros de Trabajo en toda España. Se trabaja presencialmente. 🔹 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato estable e indefinido, en una empresa referente en su sector., • Salario que en total llega a más de 40000 € b/a para los Jefes de Equipo. Se compone de una base + pluses y horas extras (guardias 1/3 semanas). También hay oportunidades de jefes de obra. ¿Por qué con Voltia? Sostenemos el crecimiento energético que requiere nuestra sociedad del futuro: En Voltia formamos un grupo consolidado y en crecimiento, especializado en proyectos técnicos de alta exigencia en entornos energéticos complejos. Apostamos por la estabilidad, la especialización técnica y el acompañamiento profesional de quienes nos acompañan. Aquí, tu conocimiento no solo cuenta: suma al crecimiento real de nuestros equipos y proyectos. ¿Cuáles serán tus funciones? • Realizar el servicio de mantenimiento y representar el buen nombre de la empresa ante los clientes., • Participar activamente en el desarrollo de los trabajos., • Asegurar las condiciones de seguridad y limpieza durante el servicio., • Organizar el equipo y las herramientas para poder realizar el servicio completo., • Elaborar los informes pertinentes. ¿Qué buscamos? • Formación en Electricidad/Electrotecnia o equivalente., • Experiencia en trabajos eléctricos de campo en subestaciones, especialmente en mantenimiento, pruebas, montaje y control., • Capacidad para documentar, coordinar y comunicar de forma técnica y clara., • Carné de conducir B y disponibilidad para desplazamientos., • Disponibilidad de Pernoctas, guardias y horas extra. 📩 Si buscas estabilidad, formación y una carrera en alta tensión, inscríbete y hablemos!

🚀 Buscamos SDR en Alicante Ey 👋 en bcount vamos en la nube de Son Goku. Acabamos de cerrar ronda, crecemos 4x y somos uno de los líderes en constitución de SL en España. No somos una asesoría tradicional. Somos una gestoría automatizada con tecnología propia potente. Y estamos escalando equipo desde Alicante. Abrimos 1 plaza de SDR. 🎯 Qué harás • Inbound B2B., • Teléfono., • Llamar, volver a llamar y cerrar., • Cualificar bien., • Gestionar objeciones., • Trabajar Pipedrive con disciplina., • Aquí se mide todo., • Aquí se mejora cada semana., • Aquí se rinde. Si el teléfono te da alergia, mejor seguimos siendo amigos. 🔥 Qué buscamos • Hambre., • Mentalidad competitiva., • Disciplina diaria., • Ambición por variable sin techo., • Ganas de escalar en una empresa que está escalando de verdad., • Aquí el que rinde crece., • El que empuja, avanza., • Somos 4 SDRs., • Se compite fuerte., • Se aprende rápido., • Y se empuja en equipo. Suma puntos si tienes experiencia en gestoría, software contable o SaaS inbound (no es obligatorio). Nada de síndrome Stratton Oakmont sin números que lo respalden 😉 Aquí se habla con datos. 💰 Qué ofrecemos • Fijo + variable sin techo real., • Crecimiento interno si rindes., • Responsabilidad desde el día uno., • Oficina en Alicante. Modelo híbrido, • Si eres de Alicante y estás en Madrid, BCN o VLC porque pensabas que fuera estaban las oportunidades interesantes, quizá toca mirar de nuevo. Aquí están pasando cosas. 📩 Cómo aplicar Mandar CV es el mínimo. Si quieres esta plaza, demuéstrame que sabes generar atención y convertir interés en conversación. No me sirve: – Un email genérico. – Un mensaje copia y pega. – Una llamada escrapeada e improvisada sin contexto. – Lo mismo que enviarías a 20 empresas más. Investiga. Piensa. Ejecuta. Si me sorprendes, hablamos. Solo hay una plaza. — Óscar, Head of Sales

En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular para el sector inmobiliario. Nuestra actividad abarca desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares. Somos la suma de 4 compañías: • Construcía: pioneros en construcción circular., • Construcía Instalaciones: instalaciones circulares, resilientes y saludables., • Eco Intelligent Growth: consultora en economía circular e innovación, basada en los principios Cradle to Cradle®., • Circular Capital: sociedad de gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Como pioneros en servicios de circularidad, tenemos el propósito de generar impacto positivo transformando el mundo a través del sector de la construcción y llevarlo al resto de los sectores relacionados. Contamos con una consolidada trayectoria de 20 años de actividad. Hemos implantado con éxito la economía circular en el complejo sector de la construcción con proyectos emblemáticos, gracias a nuestra propia metodología LEAN2CRADLE® Construcía, basada en los principios de la economía circular y el LEAN Construction. Y estamos trasladando estos principios de actuación al resto de los sectores económicos, para impulsar la economía circular. En Grupo Construcía trabajamos por un mundo en el que los negocios regeneren los ecosistemas y la sociedad, colaborando con empresas y organizaciones en la transición hacia modelos de negocio y diseños de productos innovadores, seguros y circulares. Contamos con más de 380 profesionales que desarrollan su actividad en las sedes en Madrid, Barcelona y Lisboa, con el firme compromiso de contribuir a un crecimiento económico rentable y respetuoso con la salud de las personas y el medio ambiente. Actualmente estamos buscando un/a Técnico/a comercial para ampliar el equipo comercial. Buscamos una persona analítica con capacidad comercial para llevar a cabo las siguientes funciones: • Realizar seguimiento del plan de ventas, • Analizar y reportar el estado de las ventas según información del CRM, • Buscar nuevas oportunidades de negocio en el mercado de forma proactiva., • Colaborar en la consecución de los objetivos de ventas definidos en el Business Plan anual, • Trabajar conjuntamente con el área de estudios en la construcción de la oferta más adecuada al cliente teniendo en cuenta sus necesidades sin renunciar al propósito del Grupo Construcía, • Participar en la defensa de la oferta, negociaciones y firma de contratos con vista a asegurar el volumen de negocio objetivo, así como su rentabilidad, • Realizar seguimiento de las propuestas hechas a los clientes, así como las posibles modificaciones de la misma con el objetivo de asegurar que cumplimos las expectativas del cliente, • Trabajar de forma colaborativa con el resto de departamentos del grupo asociados a su actividad tales como Estudios, Dirección de líneas de negocio, legal, operaciones, etc., • Implantar y recoger el Plan de Satisfacción de Cliente., • Participar en el kick off de los proyectos asegurando que toda la información es recibida y conocida por el área de operaciones para gestionar el proyecto. Requisitos deseables: • Estudios de arquitectura, ingeniería de Obras Públicas o similar, • Experiencia previa en departamento comercial o de desarrollo de negocio, especialmente en el sector construcción, inmobiliario y/o negocios relacionados con la circularidad y sostenibilidad, • Buen manejo del paquete Office, • Inglés alto (nivel C1), • Disponibilidad para viajar a nivel nacional y de forma puntual ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer momento, • Porcentaje sobre objetivos, • Buen ambiente de trabajo, • Vacaciones el día de tu cumpleaños (Bday), • Retribución flexible, • Teletrabajo, • Jornada intensiva, • Flexibilidad horaria Hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Grupo Construcía está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación.

📩 PROCESO DE CONTRATACIÓN: Si cumples los requisitos puede aplicar en este enlace: https://app.tryhiro.ai/vacantes/blash-design/comercial 💰 OFERTA COMERCIAL - BLASH DESIGN 💻 Página web/rrss: • Web: blashdesign.com, • LinkedIn: linkedin.com/company/blash-design, • Instagram: @blashdesign @antonio.olombrada 🎯 Fecha contratación: Incorporación inmediata (2-3 semanas desde selección) 💰 Producto a vender: EXECUTIVE PROGRAM - Programa de consultoría empresarial de 6 meses para CEOs y fundadores de empresas que facturan €10K-€200K/mes. Transformamos negocios dependientes del fundador (donde todo pasa por él/ella) en empresas con sistemas, equipos autónomos y procesos que funcionan sin intervención constante. El CEO pasa de trabajar 60-70h/semana apagando fuegos a recuperar libertad de tiempo, escalar con equipos profesionalizados y vivir su VisionBoard. Incluye: Diagnóstico completo, 2 eventos estratégicos presenciales, sesiones de implementación semanales, acceso a comunidad de CEOs, mentoría 1:1 con consultor. Tenemos casos de éxito documentados en clínicas, academias, e-commerce y servicios profesionales. Ticket medio: 8.500€ (Executive Program) También trabajamos productos complementarios: • CEO System Kit (CSK): €497, • Programa de Equipos Autónomos: €1.497 🎯 Métodos de pago: • ⁠Pago único: €8.500, • ⁠⁠Fraccionado 3 cuotas: €10.500 (€3.500/mes), • Fraccionado 4 - 6 cuotas: Solo casos excepcionales aprobados por dirección Procesamiento: Transferencia y enlaces de pago. 💰 Comisiones/Salario: Base fija + comisiones en función de la experiencia. ⏰Horarios y disponibilidad: • 4-6 llamadas consultivas diarias (ciclo de venta 15-60 días), • ⁠⁠Horario: Zona horaria España, flexibilidad para llamadas con LATAM ocasionales, • ⁠⁠Remoto 100% (trabajo desde donde quieras) + 6 eventos presenciales al año, • ⁠⁠Reuniones equipo: Daily comercial 15min (lunes a viernes, 9:00h). Retiro estratégico mensual (1 día presencial u online). Reunión producto semanal (opcional, para casos complejos), • ⁠⁠CRM: Actualización diaria (15-20min/día) 📊 Volumen estimado de leads: • ⁠Modelo: Evergreen con picos en lanzamientos trimestrales y 2 eventos presenciales de captación., • Volumen actual: 10-15 llamadas cualificadas/mes (creciendo)., • ⁠⁠Inversión marketing: ads + webinars + contenido orgánico., • ⁠⁠Proyección Q2-Q3 2025: 30-40 llamadas/mes., • ⁠⁠Tipo de lead: Warm (han consumido contenido, asistido a webinar o rellenado cuestionario de precualificación), • ⁠⁠Prospección: contacto a los leads que han comprado alguno de nuestros productos, que han asistido a algún evento gratuito y que han mostrado interés en nuestras redes para llevarlos a llamada de venta. 🧠 Perfil de comercial que buscamos: IMPRESCINDIBLE: -⁠ ⁠3+ años vendiendo servicios B2B de ticket >€3.000 -⁠ ⁠⁠Conversión demostrable >30% en ventas consultivas (no transaccionales ni scripts) -⁠ ⁠⁠Experiencia en ciclos de venta 0-60 días -⁠ ⁠⁠Mentalidad consultiva: Diagnosticas, cuantificas GAP económico y emocional, prescribes solución (no sueltas pitch) -⁠ ⁠⁠Dominio manejo objeciones complejas: Precio, timing, "ya probé consultorías antes", comparación con freelance/competencia -⁠ ⁠⁠Autonomía total: No necesitas supervisión diaria ni motivación externa -⁠ ⁠⁠CRM: Experiencia previa - documentación impecable VALORABLE (Suma puntos): -⁠ ⁠Has vendido consultoría empresarial, formación B2B o agencias de alto valor -⁠ ⁠⁠Has trabajado con CEOs/fundadores como cliente (entiendes sus dolores) -⁠ ⁠⁠Experiencia mentorizando comerciales junior (a medio plazo podrías liderar equipo) -⁠ ⁠⁠Background en negocios/emprendimiento (empatizas con la transformación que vendemos) -⁠ ⁠⁠Español nativo + inglés (bonus para clientes internacionales) LO QUE NO BUSCAMOS (No apliques si...): -⁠ ⁠Tu experiencia es solo B2C o tickets <€1.000 -⁠ ⁠⁠Necesitas scripts rígidos y supervisión constante -⁠ ⁠⁠Piensas que vender es "convencer" o "cerrar a presión" -⁠ ⁠⁠Buscas algo temporal mientras encuentras otra cosa -⁠ ⁠⁠Te incomoda vender servicios de €8.500 (te parece "caro") -⁠ ⁠⁠No tienes datos de tu conversión actual. VENTAJAS ADICIONALES: ✅ Training comercial completo: Manual de ventas con framework, 12 objeciones principales resueltas, casos de éxito documentados ✅ Leads cualificados entrantes (no prospección fría) ✅ CRM configurado con todo el funnel montado ✅ Producto que funciona: Clientes reales con resultados medibles, no vendes humo ✅ Equipo directivo accesible para casos complejos ✅ Crecimiento real: puedes liderar equipo comercial ✅ Ambiente startup: Decisiones rápidas,, sin burocracia corporativa 📩 PROCESO DE CONTRATACIÓN: Si cumples los requisitos puede aplicar en este enlace: https://app.tryhiro.ai/vacantes/blash-design/comercial

¿Te gusta vender, pero te incomoda recitar servicios y pelear por precio? Esta oferta es para ti. En Eureka Fertility somos el grupo de comunicación de referencia en reproducción asistida. Tenemos dos medios propios —Reproducción Asistida ORG e inviTRA— con más de 1,5 millones de páginas vistas al mes en español, inglés, francés, alemán e italiano. Además contamos con agencia propia de diseño web, SEO, redes sociales y contenido editorial. No vendemos publicaciones. Vendemos visibilidad, reputación y posicionamiento a clínicas de fertilidad de todo el mundo. ¿Qué harás? 🔍 Investigar a fondo cada cuenta antes del primer contacto 📞 Generar citas cualificadas con clínicas de fertilidad 🤝 Liderar reuniones de diagnóstico (escuchando más que hablando) 💡 Construir propuestas estratégicas con soluciones, objetivo, acciones e impacto ✅ Cerrar operaciones y dejarlas listas para que el equipo las active ¿Qué buscamos? ✔️ Experiencia en venta consultiva B2B ✔️ Capacidad de análisis: webs, redes, Google Business, competencia, ADS ✔️ Nivel muy alto de inglés ✔️ Habilidad real para hacer buenas preguntas y escuchar ✔️ Manejo de CRM Suma puntos si… ➕ Vienes del sector salud, sanidad privada o clínicas ➕ Tienes background en marketing, comunicación o medios ➕ Hablas otros idiomas ¿Qué ofrecemos? 🌍 Producto diferencial: medios propios reales, no humo 📈 Una metodología comercial sólida 🎓 Formación en nuestro método de venta consultiva 👥 Equipo técnico que ejecuta lo que tú cierras 💼 Indefinido · Teletrabajo 💰 Fijo + variable a concretar según perfil #Empleo #Comercial #Ventas #Comunicación #Fertilidad #Marketing #LinkedInJobs #SeBusca

En Shakers buscamos a un líder técnico hands-on con alma de producto para liderar la evolución de una plataforma HealthTech que combina hardware wearable, IA y un Avatar Digital del usuario para convertir datos biométricos (PPG, temperatura, IMU, ECG) en inteligencia de bienestar real. Lo importante 📌 💼 Freelance vía Shakers 📅 Largo plazo (12+ meses y posterior contratación) ⏱️ Full time 📍 100% remoto desde España ✈️ Viajes puntuales a fábrica en Alicante 👤 Reporte directo a CEO + participación estratégica en producto Qué harás 🎯 Primeros meses: auditar y mejorar el repo actual en Flutter, atacar deuda técnica, CI/CD y documentación, coordinar con fábrica la integración BLE, liderar el desarrollo técnico. A medio plazo: diseñar la arquitectura del Digital Twin y sistemas predictivos, definir pipelines de datos y bases para IA aplicada a biometría, escalar privacidad, observabilidad y rendimiento. A largo plazo: evolucionar hacia un coach IA conversacional, participar en el roadmap de hardware y construir el equipo técnico del futuro. Qué necesitamos sí o sí ✅ Experiencia liderando equipos técnicos o como senior engineer Experiencia real lanzando apps Flutter en producción Background en wearables, HealthTech o IoT Dominio del flujo hardware → BLE → app → backend → IA Mentalidad hands-on y orientación a ejecución Inglés técnico fluido Suma puntos ⭐ Experiencia en productos tipo Oura, Garmin, Fitbit, Polar o similares Google Cloud, Firebase o Vertex AI Bases de datos de series temporales Signal processing o ML aplicado a datos fisiológicos RGPD o entornos health/wellness regulados Si te encaja, aplica y valoraremos tu candidatura 📩

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. En NTT DATA buscamos un/a Ingeniero/a Senior en Python para diseñar y construir agentes de IA de nivel productivo, capaces de automatizar procesos reales, integrarse con sistemas corporativos y operar bajo altos estándares de seguridad, fiabilidad y observabilidad. Este rol es para perfiles que entienden que un agente de IA no es solo un prompt, sino un sistema distribuido, con estado, control de errores, métricas claras y operación en producción. 🚀 ¿Qué harás? • Diseñar arquitecturas de agentes (single y multi-agente) y flujos de ejecución., • Integrar LLMs mediante APIs (tool calling, salidas estructuradas, streaming)., • Construir sistemas robustos y escalables en Python (FastAPI, workers distribuidos)., • Implementar guardrails de seguridad, control de fallos y human-in-the-loop., • Definir métricas, trazabilidad y pipelines de evaluación y AgentOps., • Evolucionar prototipos hacia plataformas productivas y auditables. 🧠 Qué buscamos • +6 años de experiencia en ingeniería de software., • Dominio de Python moderno (tipado, testing, asincronía)., • Experiencia real en sistemas backend en producción., • Experiencia práctica construyendo agentes basados en LLM con control de estado, herramientas y fallos., • Mentalidad de producto y alto rigor técnico. ⭐ Muy valorable • Frameworks de agentes: LangGraph, CrewAI, LangChain, AutoGen, Semantic Kernel., • Experiencia en AgentOps, observabilidad y optimización de coste/latencia., • Entornos cloud-native (Docker, Kubernetes, CI/CD). 🧩 Stack Python 3.11+, FastAPI, Redis, Docker, Kubernetes, Terraform, CI/CD, OpenTelemetry, Prometheus, Grafana. 👉 No buscamos “prompt engineers”. • Buscamos ingenier@s capaces de construir sistemas cognitivos fiables en producción. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. 💪Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. 🎯Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique 👌Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. 👉👇Experiencia personalizada: Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. 🙌Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… 💙Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨Solidarios y comprometidos: Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un Full Stack Engineer encargado de diseñar, desarrollar y desplegar soluciones de Inteligencia Artificial en entornos productivos. Este rol desempeña una función fundamental de acompañamiento técnico a los equipos de Data Science, asegurando la calidad del código, el rendimiento óptimo y la correcta productivización de modelos basados tanto en IA tradicional como en IA Generativa. Formación: • Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas o disciplinas similares. Experiencia: • Experiencia demostrable en el despliegue, productivización y gestión del ciclo de vida de soluciones de IA., • Experiencia en proyectos con grandes volúmenes de datos, con foco en el diseño y desarrollo de soluciones con rendimiento óptimo de procesamiento. Conocimientos Requeridos: • Python: Sólidos conocimientos, dominio de la programación orientada a objetos (OOP) y aplicación rigurosa de buenas prácticas de ingeniería de software., • PySpark: Dominio para el procesamiento masivo, aprovisionamiento y limpieza de datos., • DevOps y CI/CD: Frameworks de integración continua y control de versiones (Git, Jenkins)., • IA Generativa: Conocimientos sólidos en modelos LLM, agentes y RAG., • Frameworks GenAI: Experiencia con LangChain, LangGraph y LangMem., • Ecosistema OpenAI: Conocimiento aplicado para la integración y soporte de soluciones basadas en tecnología de OpenAI., • IA Tradicional: Conocimientos aplicados en modelos de Machine, • Learning clásico (Clasificación, Regresión, Clustering, etc.). Valorado: • Experiencia sólida en despliegue de soluciones en Cloud (aportando especial valor la experiencia en AWS)., • Experiencia de trabajo bajo metodologías ágiles. Deseable: • Conocimiento y/o certificación en la plataforma ADA. Soft Skills • Capacidad de colaboración y acompañamiento técnico eficaz a perfiles Data Scientist., • Mentalidad orientada a la ingeniería de producto, la escalabilidad y la eficiencia., • Versatilidad para adaptar soluciones tanto a arquitecturas de IA tradicional como a los nuevos paradigmas de GenAI. ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de cada cliente, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección del talento con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Digital Strategy en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que formamos parte de un proyecto compartido, y en el que cada persona suma. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de nuestro equipo: • Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad.

Si te sabes de memoria más puertos de red que matrículas de tus amigos, sigue leyendo. ¿Quiénes somos? Hay empresas donde se habla de “transformación digital” y otras donde se habla de tráfico, latencias, segmentos y seguridad… y además se entiende. ¡Hola somos PROCESIA! somos de las segundas: gente técnica, proyectos serios, pero donde sabemos disfrutar y bromear mientras revisamos una ACL, sin perder nunca nuestro foco profesional. ¿Qué buscamos? No buscamos “al de redes”. Buscamos a quien ve un esquema de infraestructura y, casi sin querer, empieza a imaginar cómo endurecerlo. Un/a técnico/a de bastionado de electrónica de red que disfrute ajustando reglas, servicios y accesos hasta que el perímetro quede tan fino que dé hasta orgullo verlo. Te buscamos a ti: • Que vengas del mundo TIC, con una base sólida, • Que la electrónica de red no sea teoría: Experiencia en demostrable en bastionando electrónica de red., • Que ya hayas vivido la realidad de una organización grande: Experiencia en puestos similares en alguna Administración Pública o Empresa Privada., • Que entiendas la seguridad más allá de un firewall encendido: Configuración segura de sistemas y Ciberseguridad e infraestructura de sistemas TIC en entornos corporativos, • Que tengas formación específica: cursos de bastionado de electrónica de red y cursos de ciberseguridad., • Y que el inglés técnico no te bloquee: Nivel medio hablado y escrito (B1) Además, suma mucho: • Cursos: CCN-STIC y adicionales de ciber. Y es imprescindible poder disponer de: • Habilitación Personal de Seguridad (HPS): Grado (Reservado) y Tipo (Nacional) ¿Cuál será tu día a día? Imagina esto: abres la consola de administración y nada está “porque sí”. • Te encargarás del bastionado de los activos de electrónica de red siguiendo guías de seguridad muy concretas., • Revisarás reglas, ACLs, servicios expuestos, accesos de gestión y cualquier punto por el que se pueda colar algo que no debería., • Detectarás configuraciones “de toda la vida” que ya no tienen sentido y las transformarás en políticas claras y bien justificadas., • Trabajarás mano a mano con personas de sistemas, seguridad y otros bastionados para que todo el entorno hable el mismo idioma de seguridad., • Dejarás huella bien escrita: documentación entendible, nada de jeroglíficos que solo descifra quien los escribió. ¿Qué ofrecemos? Te vas a encontrar un rol donde tu trabajo se nota, no se esconde. • Contrato indefinido y jornada completa (8*5), con un proyecto estable donde la red es clave, no un “añadido”., • Modelo híbrido y horario pensado para que puedas hacer bien tu trabajo sin vivir pegado al portátil., • Un equipo que habla tu idioma: se comentan reglas, diseños y cambios con naturalidad, y se pide ayuda cuando hace falta., • Desarrollo profesional real: apoyo a certificaciones, formación continua en ciberseguridad y la posibilidad de profundizar en bastionado de red con casos muy interesantes., • Una cultura donde la opinión técnica importa, el respeto es básico y la confianza se gana y se mantiene., • Beneficios que suman: jornadas intensivas en algunos periodos, seguro médico sin copagos y detalles que hacen que venir a trabajar no sea un sacrificio. El mapa de la red ya existe, lo que falta es quien la haga realmente segura. ¿Te apetece asumir ese reto?

Paid Media Specialist ¿Eres de quienes conectan datos y creatividad para escalar resultados? ¿Te mueves con soltura entre estrategia, test A/B y optimización diaria? En Coolway buscamos una persona especialista en Paid Media para liderar y hacer crecer nuestra inversión publicitaria a nivel internacional. Trabajarás con foco en Meta Ads y Google Ads; la experiencia en TikTok Ads suma, pero no es el centro del rol. Necesitamos a alguien con criterio, autonomía y visión de negocio para transformar métricas en decisiones que impacten ventas y marca. Lo que harás • Diseñar y ejecutar estrategias de Paid Media end-to-end (planificación, activación, optimización y aprendizaje continuo) en Meta y Google y Tik Tok ADS., • Gestionar presupuestos y pacing por país/canal, alineando inversión con objetivos de ROAS/CPA y etapas del funnel., • Testear y escalar creatividades y audiencias (UGC, hooks, formatos, signals), trabajando codo a codo con Contenidos y Diseño., • Monitorizar y diagnosticar KPIs (CTR, CPC, CPA, ROAS, AOV, conversiones) y convertirlos en acciones concretas (pausar, escalar, iterar, cambiar mix)., • Detectar oportunidades por mercado/campaña y proponer ajustes rápidos (budget shifts, mensajes, landings, remarketing, upper funnel). Lo que buscamos Experiencia sólida (3–5+ años) gestionando Paid Media de performance en Meta y Google (ecommerce/retail valorado). Conocimiento operativo de atribución, pixel/conversions API, audiencias y buenas prácticas de seguimiento en plataformas. Capacidad para priorizar por impacto y gestionar varios países/canales a la vez. Mentalidad analítica y de negocio, sin perder la sensibilidad creativa. Buen nivel de inglés; otros idiomas, un plus. Actitud proactiva, autónoma y colaborativa, con ganas de proponer y ejecutar. Lo que ofrecemos Jornada completa con teletrabajo 100%. Cultura internacional, dinámica y de aprendizaje compartido. Exposición a campañas globales y decisiones con impacto real. Espacio para probar, medir y escalar (sin burocracia innecesaria). Cómo aplicar Si te ilusiona construir Paid Media con cabeza estratégica y ritmo de ejecución, envíanos tu CV a nico@coolway.com o contáctanos por LinkedIn.

Buscamos un/a desarrollador/a TIBCO para un cliente del sector logística / eCommerce que está centralizando todo su proceso de devoluciones en un servicio único capaz de registrar cada evento del ciclo de vida. Tu trabajo será orquestar estos eventos, integrar los sistemas implicados e invocar correctamente el servicio REST que actúa como columna vertebral del flujo. Si te gustan las integraciones limpias, los volúmenes transaccionales serios y dejar bien atadas la idempotencia y la trazabilidad, esta misión te va a encajar. 🧠 Lo que harás • Diseñar y desarrollar flujos de integración en TIBCO BW5 o BWCE/BW6, alineados con el framework propietario del cliente., • Adaptar integraciones existentes para invocar correctamente el nuevo servicio REST de devoluciones., • Aplicar patrones de idempotencia, validación y gestión de errores en escenarios de alto volumen., • Asegurar logging, trazabilidad y resiliencia end-to-end., • Coordinarte con los equipos de SAP y de aplicaciones de negocio para cerrar el flujo completo., • Pruebas unitarias e integradas antes de pasar a producción. ✅ Imprescindibles • Experiencia demostrable desarrollando en TIBCO BusinessWorks (BW5 o BWCE/6)., • Diseño e invocación de APIs REST y mapeo XML / JSON., • Integraciones con SAP (IDocs, RFC, BAPI, OData o similar)., • Arquitecturas transaccionales, idempotencia, gestión de reintentos y errores., • HTTPS, autenticación por token, logs estructurados y trazabilidad. 💡 Suma puntos • Experiencia previa en logística, eCommerce o retail, especialmente en procesos de devoluciones/reverse logistics., • Haber trabajado con frameworks propietarios o internos de integración., • Conocimiento de plataformas de mensajería (JMS, EMS, Kafka). Condiciones • 💻 100% remoto desde España., • 📆 Contrato inicial de 6 meses con alta probabilidad de extensión., • 🤝 Colaboración freelance vía Shakers. En Shakers nos ocupamos de la gestión del proyecto, la facturación y el acompañamiento durante toda la colaboración. Tú te centras en el código.

🎯 BUSCAMOS: Experto/Responsable de Marketing para Booster Academy (Latam/España) 🎯 ¡Únete como líder de nuestra estrategia de marketing! Buscamos un/a profesional con experiencia en gestión de equipos, pensamiento estratégico y capacidad de ejecutar. Alguien que pueda definir la dirección, crear la estrategia Y escribir anuncios. Que sepa delegar pero que no le asuste ponerse en la trinchera. 🌟 Quiénes somos: Booster Academy es la empresa líder en Italia en la venta de programas de mentoring para profesionales independientes, freelancers y empresas que desean aumentar sus ventas en Instagram. Facturación: +5 millones de euros anuales, +2.500 estudiantes, documental "Sueña, Atrévete, Alcanza" en Amazon Prime Video, recomendados por Alex Hormozi. Luego del éxito logrado en Italia, estamos expandiendo operaciones en España y Latam. 🎯 Qué ofrecemos: • Compensación alineada con resultados ( Contrato de autónomo/a ), • Equipo dedicado: 1 video editor + 1 ejecutor de contenidos en Instagram (tú diriges), • Presupuesto de inversión en publicidad para ejecutar tu estrategia, • Acceso a 170+ casos de éxito reales con datos de ROI, • Formación continua en estrategia de marketing y escalabilidad, • Posibilidad de crecimiento a Director de Marketing, • Ambiente colaborativo con apoyo del CEO y equipo comercial 🎓 Qué buscamos: • 10+ años de experiencia en marketing digital (preferible Instagram Ads / Meta), • Experiencia gestionar equipos o coordinando con proveedores, • Capacidad de escribir copy persuasivo y definir estrategia, • Familiaridad con análisis de datos y ROI, • Pensamiento estratégico + ejecución operativa, • Español como primera lengua y suma puntos saber Italiano., • NO requiere experiencia en coaching, te formamos! 🚀 Proceso de Selección: Ágil y práctico. Si te interesa, envía tu CV o LinkedIn profile Nos pondremos en contacto contigo en 48 horas. Estamos deseando conocerte 🙂

Sobre Fisify Estamos haciendo accesible la fisioterapia digital basada en evidencia, apoyándonos en inteligencia artificial. Trabajamos con aseguradoras y grandes empresas que confían en nosotros para cuidar la salud de sus asegurados y empleados. Somos una scaleup tecnológica del sector salud, con I+D propio, crecimiento internacional y una cultura que se toma en serio el detalle: el producto, las personas y los datos. Por qué buscamos a alguien Estamos profesionalizando el área de Personas y queremos que alguien sea dueño del journey completo del talento: desde que detectamos la necesidad de contratar hasta que la nueva persona está plenamente integrada en el equipo. No buscamos a alguien que solo cubra vacantes. Buscamos a alguien que ayude a que entremos bien y nos quedemos bien. Tu día a día En selección (full-cycle): • Llevarás el ciclo completo, desde la toma de requisitos con el hiring manager hasta el cierre de la oferta., • Diseñarás estrategias de sourcing para perfiles complejos: tecnología, producto, comercial B2B y clínicos., • Cuidarás la experiencia del candidato en cada punto de contacto., • Trabajarás con datos: time to hire, quality of hire, conversión por etapa, satisfacción de hiring managers. En onboarding: • Ejecutarás el plan formal de onboarding: agenda de bienvenida, firma de documentación, integración cultural., • Harás seguimiento estructurado a 7, 30, 60 y 90 días con cada nueva incorporación., • Serás el punto de contacto operativo del nuevo empleado durante sus primeras semanas junto con HHRR, • Medirás New Hire Satisfaction y propondrás mejoras al proceso. Lo que buscamos • 3-5 años de experiencia en selección, preferiblemente con responsabilidad también sobre onboarding., • Experiencia creciendo una startup desde 20 a 100 empleados., • Dominio de LinkedIn Recruiter y otros motores de búsqueda., • Autonomía real: trabajamos 100% en remoto, sin microgestión. Suma puntos si tienes • Experiencia previa en healthtech, salud digital, seguros o sectores con datos sensibles., • Has montado o profesionalizado una función de TA u onboarding desde cero., • Conocimiento del mercado retributivo tech en España y Europa. Lo que ofrecemos • Contrato indefinido a jornada completa., • 100% remoto en España, con flexibilidad horaria real., • Equipamiento corporativo y herramientas para trabajar bien., • La posibilidad de construir y dejar huella en una función clave para nuestro crecimiento., • Un equipo serio, ambicioso y con propósito., • Beneficios adicionales: Programa de retribución flexible ¿Te encaja? Aplica a través de LinkedIn con tu CV y, si quieres, una breve nota contándonos por qué te interesa el rol.

En Vortech PCI Group estamos ampliando equipo para un proyecto de modernización de plataforma en un entorno enterprise. Buscamos un/a Architecto de Soluciones con base sólida en .NET y experiencia en Cloud , que disfrute diseñando soluciones, bajándolas a tierra con equipos de desarrollo/DevOps y cuidando seguridad, calidad y escalabilidad. Qué harás en el proyecto Liderar el análisis de requisitos y convertir necesidades de negocio en diseños técnicos viables . Definir arquitecturas de solución (componentes, integraciones, estándares, patrones) y ayudar a seleccionar el stack más adecuado. Asegurar coherencia y calidad entre equipos (desarrollo, producto, plataforma/DevOps). Impulsar PoCs cuando sea necesario para validar decisiones técnicas. Acompañar la implementación , identificando y mitigando riesgos (incluida seguridad en cloud ). Documentar decisiones y “architecture guidelines” para que el delivery sea consistente. Requisitos (imprescindibles) Background en desarrollo .NET (suficiente para entender el detalle y hablar con devs “de verdad”). Experiencia en Cloud (AWS / Azure / GCP) y fundamentos de seguridad en la nube . Experiencia con CI/CD , automatización y prácticas de entrega. Buenas prácticas de documentación y trabajo con marcos Agile/Scrum . Capacidad de comunicación para alinear a equipos y stakeholders. Inglés C1 para contexto técnico (documentación, reuniones con los equipos...) Suma puntos Experiencia práctica en AWS . Terraform (u otra herramienta IaC). Certificaciones cloud (AWS/Azure/GCP) o plan claro para obtenerlas. Qué ofrecemos en Vortech Contrato indefinido y plan de carrera real (acompañamiento y mentoring). Remoto 100% en España , con reuniones puntuales presenciales (normalmente en Barcelona, con planificación). Formación y certificaciones (acordadas con tu responsable) + comunidad técnica para compartir prácticas y mejorar. Retribución flexible y beneficios según política vigente del proyecto. Si te interesa diseñar soluciones con impacto real en un programa de modernización a largo plazo, aplica y lo vemos.

¿Te gustaría liderar proyectos eléctricos con autonomía real, estabilidad y calidad de vida? Únete al grupo lider en Alta Tensión para evolucionar en la electricidad. ¿Qué ofrecemos? Salario entre 30.000€ y 40.000€ brutos anuales (según experiencia). Contrato Indefinido. Estabilidad y proyecto a largo plazo. Horario: partido e intensivo (jornada intensiva de mañanas todos los viernes y en verano). Formación muy valiosa en Alta Tensión: especialízate con nosotros. Centro de trabajo en SORIA , ciudad con alta calidad de vida y coste competitivo. Estudiaremos candidaturas de toda España. Valoramos fórmulas flexibles de incorporación: apoyo en traslado, negociación individual de condiciones y posibilidad de vinculación con cualquiera de los más de 20 centros de trabajo que Voltia tiene en España, según perfil y experiencia. ¿Qué perfil buscamos? Formación técnica en electricidad (Ingeniería, Grado Técnico, FP Superior o similar). Experiencia demostrable en montajes eléctricos industriales. Experiencia en gestión o coordinación de equipos en obra. Perfil polivalente, resolutivo y con capacidad de liderazgo. No buscamos únicamente un técnico, sino una persona capaz de asumir responsabilidad de proyecto. Soria ofrece un entorno tranquilo, seguro y con coste de vida competitivo, ideal para quienes buscan estabilidad profesional y personal. El puesto es principalmente presencial (8:00 a 18:00, con jornada intensiva de mañanas en verano), con posibilidad de teletrabajo puntual cuando el proyecto lo permita. ¿Por qué con Voltia? En Voltia formamos un grupo consolidado y en crecimiento, especializado en proyectos técnicos de alta exigencia en entornos energéticos complejos. Apostamos por la estabilidad, la especialización técnica y el acompañamiento profesional de quienes nos acompañan. Aquí, tu conocimiento no solo cuenta: suma al crecimiento real de nuestros equipos y proyectos. ¿Cuál será tu misión? Supervisión y coordinación de montajes eléctricos AT y BT (no necesitas ser experto en AT). Gestión de equipos propios y subcontratas. Control técnico de ejecución en campo. Seguimiento económico básico de obra. Planificación y control de plazos. Interlocución con cliente y dirección técnica. Resolución de incidencias técnicas en fase de ejecución. Sostenemos el crecimiento energético del futuro, ¡únete a nosotros!

Buscamos un/a desarrollador/a TIBCO para un cliente del sector logística / eCommerce que está centralizando todo su proceso de devoluciones en un servicio único capaz de registrar cada evento del ciclo de vida. Tu trabajo será orquestar estos eventos, integrar los sistemas implicados e invocar correctamente el servicio REST que actúa como columna vertebral del flujo. Si te gustan las integraciones limpias, los volúmenes transaccionales serios y dejar bien atadas la idempotencia y la trazabilidad, esta misión te va a encajar. 🧠 Lo que harás • Diseñar y desarrollar flujos de integración en TIBCO BW5 o BWCE/BW6, alineados con el framework propietario del cliente., • Adaptar integraciones existentes para invocar correctamente el nuevo servicio REST de devoluciones., • Aplicar patrones de idempotencia, validación y gestión de errores en escenarios de alto volumen., • Asegurar logging, trazabilidad y resiliencia end-to-end., • Coordinarte con los equipos de SAP y de aplicaciones de negocio para cerrar el flujo completo., • Pruebas unitarias e integradas antes de pasar a producción. ✅ Imprescindibles • Experiencia demostrable desarrollando en TIBCO BusinessWorks (BW5 o BWCE/6)., • Diseño e invocación de APIs REST y mapeo XML / JSON., • Integraciones con SAP (IDocs, RFC, BAPI, OData o similar)., • Arquitecturas transaccionales, idempotencia, gestión de reintentos y errores., • HTTPS, autenticación por token, logs estructurados y trazabilidad. 💡 Suma puntos • Experiencia previa en logística, eCommerce o retail, especialmente en procesos de devoluciones/reverse logistics., • Haber trabajado con frameworks propietarios o internos de integración., • Conocimiento de plataformas de mensajería (JMS, EMS, Kafka). Condiciones • 💻 100% remoto desde España., • 📆 Contrato inicial de 6 meses con alta probabilidad de extensión., • 🤝 Colaboración freelance vía Shakers. En Shakers nos ocupamos de la gestión del proyecto, la facturación y el acompañamiento durante toda la colaboración. Tú te centras en el código.

Sobre Fisify Estamos haciendo accesible la fisioterapia digital basada en evidencia, apoyándonos en inteligencia artificial. Trabajamos con aseguradoras y grandes empresas que confían en nosotros para cuidar la salud de sus asegurados y empleados. Somos una scaleup tecnológica del sector salud, con I+D propio, crecimiento internacional y una cultura que se toma en serio el detalle: el producto, las personas y los datos. Por qué buscamos a alguien Estamos profesionalizando el área de Personas y queremos que alguien sea dueño del journey completo del talento: desde que detectamos la necesidad de contratar hasta que la nueva persona está plenamente integrada en el equipo. No buscamos a alguien que solo cubra vacantes. Buscamos a alguien que ayude a que entremos bien y nos quedemos bien. Tu día a día En selección (full-cycle): • Llevarás el ciclo completo, desde la toma de requisitos con el hiring manager hasta el cierre de la oferta., • Diseñarás estrategias de sourcing para perfiles complejos: tecnología, producto, comercial B2B y clínicos., • Cuidarás la experiencia del candidato en cada punto de contacto., • Trabajarás con datos: time to hire, quality of hire, conversión por etapa, satisfacción de hiring managers. En onboarding: • Ejecutarás el plan formal de onboarding: agenda de bienvenida, firma de documentación, integración cultural., • Harás seguimiento estructurado a 7, 30, 60 y 90 días con cada nueva incorporación., • Serás el punto de contacto operativo del nuevo empleado durante sus primeras semanas junto con HHRR, • Medirás New Hire Satisfaction y propondrás mejoras al proceso. Lo que buscamos • 3-5 años de experiencia en selección, preferiblemente con responsabilidad también sobre onboarding., • Experiencia creciendo una startup desde 20 a 100 empleados., • Dominio de LinkedIn Recruiter y otros motores de búsqueda., • Autonomía real: trabajamos 100% en remoto, sin microgestión. Suma puntos si tienes • Experiencia previa en healthtech, salud digital, seguros o sectores con datos sensibles., • Has montado o profesionalizado una función de TA u onboarding desde cero., • Conocimiento del mercado retributivo tech en España y Europa. Lo que ofrecemos • Contrato indefinido a jornada completa., • 100% remoto en España, con flexibilidad horaria real., • Equipamiento corporativo y herramientas para trabajar bien., • La posibilidad de construir y dejar huella en una función clave para nuestro crecimiento., • Un equipo serio, ambicioso y con propósito., • Beneficios adicionales: Programa de retribución flexible ¿Te encaja? Aplica a través de LinkedIn con tu CV y, si quieres, una breve nota contándonos por qué te interesa el rol.

Sobre Fisify Estamos haciendo accesible la fisioterapia digital basada en evidencia, apoyándonos en inteligencia artificial. Trabajamos con aseguradoras y grandes empresas que confían en nosotros para cuidar la salud de sus asegurados y empleados. Somos una scaleup tecnológica del sector salud, con I+D propio, crecimiento internacional y una cultura que se toma en serio el detalle: el producto, las personas y los datos. Por qué buscamos a alguien Estamos profesionalizando el área de Personas y queremos que alguien sea dueño del journey completo del talento: desde que detectamos la necesidad de contratar hasta que la nueva persona está plenamente integrada en el equipo. No buscamos a alguien que solo cubra vacantes. Buscamos a alguien que ayude a que entremos bien y nos quedemos bien. Tu día a día En selección (full-cycle): • Llevarás el ciclo completo, desde la toma de requisitos con el hiring manager hasta el cierre de la oferta., • Diseñarás estrategias de sourcing para perfiles complejos: tecnología, producto, comercial B2B y clínicos., • Cuidarás la experiencia del candidato en cada punto de contacto., • Trabajarás con datos: time to hire, quality of hire, conversión por etapa, satisfacción de hiring managers. En onboarding: • Ejecutarás el plan formal de onboarding: agenda de bienvenida, firma de documentación, integración cultural., • Harás seguimiento estructurado a 7, 30, 60 y 90 días con cada nueva incorporación., • Serás el punto de contacto operativo del nuevo empleado durante sus primeras semanas junto con HHRR, • Medirás New Hire Satisfaction y propondrás mejoras al proceso. Lo que buscamos • 3-5 años de experiencia en selección, preferiblemente con responsabilidad también sobre onboarding., • Experiencia creciendo una startup desde 20 a 100 empleados., • Dominio de LinkedIn Recruiter y otros motores de búsqueda., • Autonomía real: trabajamos 100% en remoto, sin microgestión. Suma puntos si tienes • Experiencia previa en healthtech, salud digital, seguros o sectores con datos sensibles., • Has montado o profesionalizado una función de TA u onboarding desde cero., • Conocimiento del mercado retributivo tech en España y Europa. Lo que ofrecemos • Contrato indefinido a jornada completa., • 100% remoto en España, con flexibilidad horaria real., • Equipamiento corporativo y herramientas para trabajar bien., • La posibilidad de construir y dejar huella en una función clave para nuestro crecimiento., • Un equipo serio, ambicioso y con propósito., • Beneficios adicionales: Programa de retribución flexible ¿Te encaja? Aplica a través de LinkedIn con tu CV y, si quieres, una breve nota contándonos por qué te interesa el rol.

Si te sabes de memoria más puertos de red que matrículas de tus amigos, sigue leyendo. ¿Quiénes somos? Hay empresas donde se habla de “transformación digital” y otras donde se habla de tráfico, latencias, segmentos y seguridad… y además se entiende. ¡Hola somos PROCESIA! somos de las segundas: gente técnica, proyectos serios, pero donde sabemos disfrutar y bromear mientras revisamos una ACL, sin perder nunca nuestro foco profesional. ¿Qué buscamos? No buscamos “al de redes”. Buscamos a quien ve un esquema de infraestructura y, casi sin querer, empieza a imaginar cómo endurecerlo. Un/a técnico/a de bastionado de electrónica de red que disfrute ajustando reglas, servicios y accesos hasta que el perímetro quede tan fino que dé hasta orgullo verlo. Te buscamos a ti: • Que vengas del mundo TIC, con una base sólida, • Que la electrónica de red no sea teoría: Experiencia en demostrable en bastionando electrónica de red., • Que ya hayas vivido la realidad de una organización grande: Experiencia en puestos similares en alguna Administración Pública o Empresa Privada., • Que entiendas la seguridad más allá de un firewall encendido: Configuración segura de sistemas y Ciberseguridad e infraestructura de sistemas TIC en entornos corporativos, • Que tengas formación específica: cursos de bastionado de electrónica de red y cursos de ciberseguridad., • Y que el inglés técnico no te bloquee: Nivel medio hablado y escrito (B1) Además, suma mucho: • Cursos: CCN-STIC y adicionales de ciber. Y es imprescindible poder disponer de: • Habilitación Personal de Seguridad (HPS): Grado (Reservado) y Tipo (Nacional) ¿Cuál será tu día a día? Imagina esto: abres la consola de administración y nada está “porque sí”. • Te encargarás del bastionado de los activos de electrónica de red siguiendo guías de seguridad muy concretas., • Revisarás reglas, ACLs, servicios expuestos, accesos de gestión y cualquier punto por el que se pueda colar algo que no debería., • Detectarás configuraciones “de toda la vida” que ya no tienen sentido y las transformarás en políticas claras y bien justificadas., • Trabajarás mano a mano con personas de sistemas, seguridad y otros bastionados para que todo el entorno hable el mismo idioma de seguridad., • Dejarás huella bien escrita: documentación entendible, nada de jeroglíficos que solo descifra quien los escribió. ¿Qué ofrecemos? Te vas a encontrar un rol donde tu trabajo se nota, no se esconde. • Contrato indefinido y jornada completa (8*5), con un proyecto estable donde la red es clave, no un “añadido”., • Modelo híbrido y horario pensado para que puedas hacer bien tu trabajo sin vivir pegado al portátil., • Un equipo que habla tu idioma: se comentan reglas, diseños y cambios con naturalidad, y se pide ayuda cuando hace falta., • Desarrollo profesional real: apoyo a certificaciones, formación continua en ciberseguridad y la posibilidad de profundizar en bastionado de red con casos muy interesantes., • Una cultura donde la opinión técnica importa, el respeto es básico y la confianza se gana y se mantiene., • Beneficios que suman: jornadas intensivas en algunos periodos, seguro médico sin copagos y detalles que hacen que venir a trabajar no sea un sacrificio. El mapa de la red ya existe, lo que falta es quien la haga realmente segura. ¿Te apetece asumir ese reto?

¿Te ilusiona trabajar a pie de avión, liderando proyectos reales en un entorno donde la colaboración no se dice… se vive? En Globalia Mantenimiento Aeronáutico podrás impulsar tu carrera desde nuestro nuevo hangar MRO de Madrid, un proyecto en plena expansión. Estamos en un momento clave: hemos arrancado esta temporada con dos líneas en paralelo de C-Check, y tu papel será decisivo para elevar la eficiencia, la seguridad y la mejora continua. Si te motiva crecer, aportar y ser parte de un equipo que se apoya de verdad, este rol te encantará. ¿Por qué elegir Globalia Mantenimiento Aeronáutico? ✅ Trabajo a pie de avión y visión transversal real Vivirás la operación desde dentro: planificación, producción, cliente, ingeniería, entendiendo el MRO 360º. ✅ Crecimiento profesional en un proyecto estratégico Participarás en la expansión del nuevo hangar de fuselaje ancho de Madrid y en la mejora continua de procesos con impacto directo. ✅ Cultura de equipo auténtica y colaborativa Aquí todos remamos juntos. Producción, ingeniería, planificación. El trabajo en equipo no es un lema: es nuestro día a día. ✅ Formación continua “learning by doing” Programas de formación aeronáutica, familiarización con nuestras flotas, aprendizaje práctico junto a especialistas senior. ✅ Flexibilidad que suma calidad de vida Horario flexible de entrada y las ventajas de trabajar en una organización que entiende las necesidades personales. ✅ Retribución flexible y beneficios sociales Cheque guardería, transporte, ticket restaurante, seguro médico y del hogar, y beneficios corporativos adicionales. ✅ Billetes free con Air Europa Viajar será parte real de tus ventajas como miembro del equipo Globalia. ✅ Solidez y proyección Más de 30 años de experiencia en mantenimiento aeronáutico y un futuro lleno de retos y crecimiento. ¿Cómo será tu día a día? Serás quien lidere la planificación y ejecución de los checks, asegurando que cada aeronave salga a tiempo, con calidad y con los máximos estándares de seguridad. Tu trabajo tendrá impacto directo en la operación, la eficiencia y la experiencia del cliente. Impulsarás una cultura de mejora continua en un entorno en plena expansión, trabajando codo a codo con todas las áreas para que cada proyecto se convierta en un éxito compartido. Responsabilidades clave • Garantizarás un paquete de trabajo claro, eficiente y alineado con hitos y recursos necesarios., • Coordinarás equipos, materiales, herramientas, documentación y comunicación con el cliente para asegurar el TAT., • Analizarás hallazgos, costes y KPIs para mejorar la eficiencia y apoyar a Producción e Ingeniería. Qué te hará tener éxito en esta posición ✨ Formación en Ingeniería Aeronáutica/Aeroespacial Te permitirá comprender el entorno técnico y tomar decisiones informadas que aseguren una ejecución impecable de los checks. ✨ Experiencia previa, de al menos 2 años, en MRO, Parte 145 o entorno aeronáutico Conoces el día a día de los hangares y podrás anticiparte a riesgos, necesidades y dinámicas del flujo operativo. ✨ Experiencia gestionando proyectos técnicos Te ayudará a priorizar, coordinar equipos y mantener una planificación ajustada incluso en entornos de alta exigencia. ✨ Inglés B2/C1 Te permitirá comunicarte con clientes, proveedores y equipos internacionales, agilizando procesos clave. ✨ Visión orientada al detalle, organización y mejora continua Claves para impulsar eficiencia, resolver imprevistos y aportar valor desde el primer día. Si te motiva crecer en un entorno técnico real, trabajar con personas que disfrutan ayudándose y formar parte de un proyecto que despega… ✈️ Este es tu lugar. Entra en la oferta y aplica. ¡Queremos conocerte!

En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular para el sector inmobiliario. Nuestra actividad abarca desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares. Somos la suma de 4 compañías: • Construcía: pioneros en construcción circular., • Construcía Instalaciones: instalaciones circulares, resilientes y saludables., • Eco Intelligent Growth: consultora en economía circular e innovación, basada en los principios Cradle to Cradle®., • Circular Capital: sociedad de gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Como pioneros en servicios de circularidad, tenemos el propósito de generar impacto positivo transformando el mundo a través del sector de la construcción y llevarlo al resto de los sectores relacionados. Contamos con una consolidada trayectoria de 20 años de actividad. Hemos implantado con éxito la economía circular en el complejo sector de la construcción con proyectos emblemáticos, gracias a nuestra propia metodología LEAN2CRADLE® Construcía, basada en los principios de la economía circular y el LEAN Construction. Y estamos trasladando estos principios de actuación al resto de los sectores económicos, para impulsar la economía circular. En Grupo Construcía trabajamos por un mundo en el que los negocios regeneren los ecosistemas y la sociedad, colaborando con empresas y organizaciones en la transición hacia modelos de negocio y diseños de productos innovadores, seguros y circulares. Contamos con más de 380 profesionales que desarrollan su actividad en las sedes en Madrid, Barcelona y Lisboa, con el firme compromiso de contribuir a un crecimiento económico rentable y respetuoso con la salud de las personas y el medio ambiente. Actualmente estamos buscando un/a Técnico/a comercial para ampliar el equipo comercial. Buscamos una persona analítica con capacidad comercial para llevar a cabo las siguientes funciones: • Realizar seguimiento del plan de ventas, • Analizar y reportar el estado de las ventas según información del CRM, • Buscar nuevas oportunidades de negocio en el mercado de forma proactiva., • Colaborar en la consecución de los objetivos de ventas definidos en el Business Plan anual, • Trabajar conjuntamente con el área de estudios en la construcción de la oferta más adecuada al cliente teniendo en cuenta sus necesidades sin renunciar al propósito del Grupo Construcía, • Participar en la defensa de la oferta, negociaciones y firma de contratos con vista a asegurar el volumen de negocio objetivo, así como su rentabilidad, • Realizar seguimiento de las propuestas hechas a los clientes, así como las posibles modificaciones de la misma con el objetivo de asegurar que cumplimos las expectativas del cliente, • Trabajar de forma colaborativa con el resto de departamentos del grupo asociados a su actividad tales como Estudios, Dirección de líneas de negocio, legal, operaciones, etc., • Implantar y recoger el Plan de Satisfacción de Cliente., • Participar en el kick off de los proyectos asegurando que toda la información es recibida y conocida por el área de operaciones para gestionar el proyecto. Requisitos deseables: • Estudios de arquitectura, ingeniería de Obras Públicas o similar, • Experiencia previa en departamento comercial o de desarrollo de negocio, especialmente en el sector construcción, inmobiliario y/o negocios relacionados con la circularidad y sostenibilidad, • Buen manejo del paquete Office, • Inglés alto (nivel C1), • Disponibilidad para viajar a nivel nacional y de forma puntual ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer momento, • Porcentaje sobre objetivos, • Buen ambiente de trabajo, • Vacaciones el día de tu cumpleaños (Bday), • Retribución flexible, • Teletrabajo, • Jornada intensiva, • Flexibilidad horaria Hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Grupo Construcía está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación.

🚀 Buscamos SDR en Alicante Ey 👋 en bcount vamos en la nube de Son Goku. Acabamos de cerrar ronda, crecemos 4x y somos uno de los líderes en constitución de SL en España. No somos una asesoría tradicional. Somos una gestoría automatizada con tecnología propia potente. Y estamos escalando equipo desde Alicante. Abrimos 1 plaza de SDR. 🎯 Qué harás • Inbound B2B., • Teléfono., • Llamar, volver a llamar y cerrar., • Cualificar bien., • Gestionar objeciones., • Trabajar Pipedrive con disciplina., • Aquí se mide todo., • Aquí se mejora cada semana., • Aquí se rinde. Si el teléfono te da alergia, mejor seguimos siendo amigos. 🔥 Qué buscamos • Hambre., • Mentalidad competitiva., • Disciplina diaria., • Ambición por variable sin techo., • Ganas de escalar en una empresa que está escalando de verdad., • Aquí el que rinde crece., • El que empuja, avanza., • Somos 4 SDRs., • Se compite fuerte., • Se aprende rápido., • Y se empuja en equipo. Suma puntos si tienes experiencia en gestoría, software contable o SaaS inbound (no es obligatorio). Nada de síndrome Stratton Oakmont sin números que lo respalden 😉 Aquí se habla con datos. 💰 Qué ofrecemos • Fijo + variable sin techo real., • Crecimiento interno si rindes., • Responsabilidad desde el día uno., • Oficina en Alicante. Modelo híbrido, • Si eres de Alicante y estás en Madrid, BCN o VLC porque pensabas que fuera estaban las oportunidades interesantes, quizá toca mirar de nuevo. Aquí están pasando cosas. 📩 Cómo aplicar Mandar CV es el mínimo. Si quieres esta plaza, demuéstrame que sabes generar atención y convertir interés en conversación. No me sirve: – Un email genérico. – Un mensaje copia y pega. – Una llamada escrapeada e improvisada sin contexto. – Lo mismo que enviarías a 20 empresas más. Investiga. Piensa. Ejecuta. Si me sorprendes, hablamos. Solo hay una plaza. — Óscar, Head of Sales

Si te sabes de memoria más puertos de red que matrículas de tus amigos, sigue leyendo. ¿Quiénes somos? Hay empresas donde se habla de “transformación digital” y otras donde se habla de tráfico, latencias, segmentos y seguridad… y además se entiende. ¡Hola somos PROCESIA! somos de las segundas: gente técnica, proyectos serios, pero donde sabemos disfrutar y bromear mientras revisamos una ACL, sin perder nunca nuestro foco profesional. ¿Qué buscamos? No buscamos “al de redes”. Buscamos a quien ve un esquema de infraestructura y, casi sin querer, empieza a imaginar cómo endurecerlo. Un/a técnico/a de bastionado de electrónica de red que disfrute ajustando reglas, servicios y accesos hasta que el perímetro quede tan fino que dé hasta orgullo verlo. Te buscamos a ti: • Que vengas del mundo TIC, con una base sólida, • Que la electrónica de red no sea teoría: Experiencia en demostrable en bastionando electrónica de red., • Que ya hayas vivido la realidad de una organización grande: Experiencia en puestos similares en alguna Administración Pública o Empresa Privada., • Que entiendas la seguridad más allá de un firewall encendido: Configuración segura de sistemas y Ciberseguridad e infraestructura de sistemas TIC en entornos corporativos, • Que tengas formación específica: cursos de bastionado de electrónica de red y cursos de ciberseguridad., • Y que el inglés técnico no te bloquee: Nivel medio hablado y escrito (B1) Además, suma mucho: • Cursos: CCN-STIC y adicionales de ciber. Y es imprescindible poder disponer de: • Habilitación Personal de Seguridad (HPS): Grado (Reservado) y Tipo (Nacional) ¿Cuál será tu día a día? Imagina esto: abres la consola de administración y nada está “porque sí”. • Te encargarás del bastionado de los activos de electrónica de red siguiendo guías de seguridad muy concretas., • Revisarás reglas, ACLs, servicios expuestos, accesos de gestión y cualquier punto por el que se pueda colar algo que no debería., • Detectarás configuraciones “de toda la vida” que ya no tienen sentido y las transformarás en políticas claras y bien justificadas., • Trabajarás mano a mano con personas de sistemas, seguridad y otros bastionados para que todo el entorno hable el mismo idioma de seguridad., • Dejarás huella bien escrita: documentación entendible, nada de jeroglíficos que solo descifra quien los escribió. ¿Qué ofrecemos? Te vas a encontrar un rol donde tu trabajo se nota, no se esconde. • Contrato indefinido y jornada completa (8*5), con un proyecto estable donde la red es clave, no un “añadido”., • Modelo híbrido y horario pensado para que puedas hacer bien tu trabajo sin vivir pegado al portátil., • Un equipo que habla tu idioma: se comentan reglas, diseños y cambios con naturalidad, y se pide ayuda cuando hace falta., • Desarrollo profesional real: apoyo a certificaciones, formación continua en ciberseguridad y la posibilidad de profundizar en bastionado de red con casos muy interesantes., • Una cultura donde la opinión técnica importa, el respeto es básico y la confianza se gana y se mantiene., • Beneficios que suman: jornadas intensivas en algunos periodos, seguro médico sin copagos y detalles que hacen que venir a trabajar no sea un sacrificio. El mapa de la red ya existe, lo que falta es quien la haga realmente segura. ¿Te apetece asumir ese reto?

En Shakers buscamos a un líder técnico hands-on con alma de producto para liderar la evolución de una plataforma HealthTech que combina hardware wearable, IA y un Avatar Digital del usuario para convertir datos biométricos (PPG, temperatura, IMU, ECG) en inteligencia de bienestar real. Lo importante 📌 💼 Freelance vía Shakers 📅 Largo plazo (12+ meses y posterior contratación) ⏱️ Full time 📍 100% remoto desde España ✈️ Viajes puntuales a fábrica en Alicante 👤 Reporte directo a CEO + participación estratégica en producto Qué harás 🎯 Primeros meses: auditar y mejorar el repo actual en Flutter, atacar deuda técnica, CI/CD y documentación, coordinar con fábrica la integración BLE, liderar el desarrollo técnico. A medio plazo: diseñar la arquitectura del Digital Twin y sistemas predictivos, definir pipelines de datos y bases para IA aplicada a biometría, escalar privacidad, observabilidad y rendimiento. A largo plazo: evolucionar hacia un coach IA conversacional, participar en el roadmap de hardware y construir el equipo técnico del futuro. Qué necesitamos sí o sí ✅ Experiencia liderando equipos técnicos o como senior engineer Experiencia real lanzando apps Flutter en producción Background en wearables, HealthTech o IoT Dominio del flujo hardware → BLE → app → backend → IA Mentalidad hands-on y orientación a ejecución Inglés técnico fluido Suma puntos ⭐ Experiencia en productos tipo Oura, Garmin, Fitbit, Polar o similares Google Cloud, Firebase o Vertex AI Bases de datos de series temporales Signal processing o ML aplicado a datos fisiológicos RGPD o entornos health/wellness regulados Si te encaja, aplica y valoraremos tu candidatura 📩

Buscamos un/a desarrollador/a TIBCO para un cliente del sector logística / eCommerce que está centralizando todo su proceso de devoluciones en un servicio único capaz de registrar cada evento del ciclo de vida. Tu trabajo será orquestar estos eventos, integrar los sistemas implicados e invocar correctamente el servicio REST que actúa como columna vertebral del flujo. Si te gustan las integraciones limpias, los volúmenes transaccionales serios y dejar bien atadas la idempotencia y la trazabilidad, esta misión te va a encajar. 🧠 Lo que harás • Diseñar y desarrollar flujos de integración en TIBCO BW5 o BWCE/BW6, alineados con el framework propietario del cliente., • Adaptar integraciones existentes para invocar correctamente el nuevo servicio REST de devoluciones., • Aplicar patrones de idempotencia, validación y gestión de errores en escenarios de alto volumen., • Asegurar logging, trazabilidad y resiliencia end-to-end., • Coordinarte con los equipos de SAP y de aplicaciones de negocio para cerrar el flujo completo., • Pruebas unitarias e integradas antes de pasar a producción. ✅ Imprescindibles • Experiencia demostrable desarrollando en TIBCO BusinessWorks (BW5 o BWCE/6)., • Diseño e invocación de APIs REST y mapeo XML / JSON., • Integraciones con SAP (IDocs, RFC, BAPI, OData o similar)., • Arquitecturas transaccionales, idempotencia, gestión de reintentos y errores., • HTTPS, autenticación por token, logs estructurados y trazabilidad. 💡 Suma puntos • Experiencia previa en logística, eCommerce o retail, especialmente en procesos de devoluciones/reverse logistics., • Haber trabajado con frameworks propietarios o internos de integración., • Conocimiento de plataformas de mensajería (JMS, EMS, Kafka). Condiciones • 💻 100% remoto desde España., • 📆 Contrato inicial de 6 meses con alta probabilidad de extensión., • 🤝 Colaboración freelance vía Shakers. En Shakers nos ocupamos de la gestión del proyecto, la facturación y el acompañamiento durante toda la colaboración. Tú te centras en el código.

🚀 Buscamos SDR en Alicante Ey 👋 en bcount vamos en la nube de Son Goku. Acabamos de cerrar ronda, crecemos 4x y somos uno de los líderes en constitución de SL en España. No somos una asesoría tradicional. Somos una gestoría automatizada con tecnología propia potente. Y estamos escalando equipo desde Alicante. Abrimos 1 plaza de SDR. 🎯 Qué harás • Inbound B2B., • Teléfono., • Llamar, volver a llamar y cerrar., • Cualificar bien., • Gestionar objeciones., • Trabajar Pipedrive con disciplina., • Aquí se mide todo., • Aquí se mejora cada semana., • Aquí se rinde. Si el teléfono te da alergia, mejor seguimos siendo amigos. 🔥 Qué buscamos • Hambre., • Mentalidad competitiva., • Disciplina diaria., • Ambición por variable sin techo., • Ganas de escalar en una empresa que está escalando de verdad., • Aquí el que rinde crece., • El que empuja, avanza., • Somos 4 SDRs., • Se compite fuerte., • Se aprende rápido., • Y se empuja en equipo. Suma puntos si tienes experiencia en gestoría, software contable o SaaS inbound (no es obligatorio). Nada de síndrome Stratton Oakmont sin números que lo respalden 😉 Aquí se habla con datos. 💰 Qué ofrecemos • Fijo + variable sin techo real., • Crecimiento interno si rindes., • Responsabilidad desde el día uno., • Oficina en Alicante. Modelo híbrido, • Si eres de Alicante y estás en Madrid, BCN o VLC porque pensabas que fuera estaban las oportunidades interesantes, quizá toca mirar de nuevo. Aquí están pasando cosas. 📩 Cómo aplicar Mandar CV es el mínimo. Si quieres esta plaza, demuéstrame que sabes generar atención y convertir interés en conversación. No me sirve: – Un email genérico. – Un mensaje copia y pega. – Una llamada escrapeada e improvisada sin contexto. – Lo mismo que enviarías a 20 empresas más. Investiga. Piensa. Ejecuta. Si me sorprendes, hablamos. Solo hay una plaza. — Óscar, Head of Sales

En Shakers buscamos a un líder técnico hands-on con alma de producto para liderar la evolución de una plataforma HealthTech que combina hardware wearable, IA y un Avatar Digital del usuario para convertir datos biométricos (PPG, temperatura, IMU, ECG) en inteligencia de bienestar real. Lo importante 📌 💼 Freelance vía Shakers 📅 Largo plazo (12+ meses y posterior contratación) ⏱️ Full time 📍 100% remoto desde España ✈️ Viajes puntuales a fábrica en Alicante 👤 Reporte directo a CEO + participación estratégica en producto Qué harás 🎯 Primeros meses: auditar y mejorar el repo actual en Flutter, atacar deuda técnica, CI/CD y documentación, coordinar con fábrica la integración BLE, liderar el desarrollo técnico. A medio plazo: diseñar la arquitectura del Digital Twin y sistemas predictivos, definir pipelines de datos y bases para IA aplicada a biometría, escalar privacidad, observabilidad y rendimiento. A largo plazo: evolucionar hacia un coach IA conversacional, participar en el roadmap de hardware y construir el equipo técnico del futuro. Qué necesitamos sí o sí ✅ Experiencia liderando equipos técnicos o como senior engineer Experiencia real lanzando apps Flutter en producción Background en wearables, HealthTech o IoT Dominio del flujo hardware → BLE → app → backend → IA Mentalidad hands-on y orientación a ejecución Inglés técnico fluido Suma puntos ⭐ Experiencia en productos tipo Oura, Garmin, Fitbit, Polar o similares Google Cloud, Firebase o Vertex AI Bases de datos de series temporales Signal processing o ML aplicado a datos fisiológicos RGPD o entornos health/wellness regulados Si te encaja, aplica y valoraremos tu candidatura 📩

¿Te ilusiona trabajar a pie de avión , liderando proyectos reales en un entorno donde la colaboración no se dice… se vive? En Globalia Mantenimiento Aeronáutico podrás impulsar tu carrera desde nuestro nuevo hangar MRO de Madrid , un proyecto en plena expansión. Estamos en un momento clave: hemos arrancado esta temporada con dos líneas en paralelo de C-Check , y tu papel será decisivo para elevar la eficiencia, la seguridad y la mejora continua. Si te motiva crecer, aportar y ser parte de un equipo que se apoya de verdad, este rol te encantará. ¿Por qué elegir Globalia Mantenimiento Aeronáutico? ✅ Trabajo a pie de avión y visión transversal real Vivirás la operación desde dentro: planificación, producción, cliente, ingeniería, entendiendo el MRO 360º. ✅ Crecimiento profesional en un proyecto estratégico Participarás en la expansión del nuevo hangar de fuselaje ancho de Madrid y en la mejora continua de procesos con impacto directo. ✅ Cultura de equipo auténtica y colaborativa Aquí todos remamos juntos. Producción, ingeniería, planificación. El trabajo en equipo no es un lema: es nuestro día a día. ✅ Formación continua “learning by doing” Programas de formación aeronáutica, familiarización con nuestras flotas, aprendizaje práctico junto a especialistas senior. ✅ Flexibilidad que suma calidad de vida Horario flexible de entrada y las ventajas de trabajar en una organización que entiende las necesidades personales. ✅ Retribución flexible y beneficios sociales Cheque guardería, transporte, ticket restaurante, seguro médico y del hogar, y beneficios corporativos adicionales. ✅ Billetes free con Air Europa Viajar será parte real de tus ventajas como miembro del equipo Globalia. ✅ Solidez y proyección Más de 30 años de experiencia en mantenimiento aeronáutico y un futuro lleno de retos y crecimiento. ¿Cómo será tu día a día? Serás quien lidere la planificación y ejecución de los checks, asegurando que cada aeronave salga a tiempo, con calidad y con los máximos estándares de seguridad . Tu trabajo tendrá impacto directo en la operación, la eficiencia y la experiencia del cliente. Impulsarás una cultura de mejora continua en un entorno en plena expansión, trabajando codo a codo con todas las áreas para que cada proyecto se convierta en un éxito compartido. Responsabilidades clave • Garantizarás un paquete de trabajo claro, eficiente y alineado con hitos y recursos necesarios., • Coordinarás equipos, materiales, herramientas, documentación y comunicación con el cliente para asegurar el TAT., • Analizarás hallazgos, costes y KPIs para mejorar la eficiencia y apoyar a Producción e Ingeniería. Qué te hará tener éxito en esta posición ✨ Formación en Ingeniería Aeronáutica/Aeroespacial Te permitirá comprender el entorno técnico y tomar decisiones informadas que aseguren una ejecución impecable de los checks. ✨ Experiencia previa, de al menos 2 años, en MRO, Parte 145 o entorno aeronáutico Conoces el día a día de los hangares y podrás anticiparte a riesgos, necesidades y dinámicas del flujo operativo. ✨ Experiencia gestionando proyectos técnicos Te ayudará a priorizar, coordinar equipos y mantener una planificación ajustada incluso en entornos de alta exigencia. ✨ Inglés B2/C1 Te permitirá comunicarte con clientes, proveedores y equipos internacionales, agilizando procesos clave. ✨ Visión orientada al detalle, organización y mejora continua Claves para impulsar eficiencia, resolver imprevistos y aportar valor desde el primer día. Si te motiva crecer en un entorno técnico real, trabajar con personas que disfrutan ayudándose y formar parte de un proyecto que despega… ✈️ Este es tu lugar. Entra en la oferta y aplica. ¡Queremos conocerte!

🎯 BUSCAMOS: Experto/Responsable de Marketing para Booster Academy (Latam/España) 🎯 ¡Únete como líder de nuestra estrategia de marketing! Buscamos un/a profesional con experiencia en gestión de equipos, pensamiento estratégico y capacidad de ejecutar. Alguien que pueda definir la dirección, crear la estrategia Y escribir anuncios. Que sepa delegar pero que no le asuste ponerse en la trinchera. 🌟 Quiénes somos: Booster Academy es la empresa líder en Italia en la venta de programas de mentoring para profesionales independientes, freelancers y empresas que desean aumentar sus ventas en Instagram. Facturación: +5 millones de euros anuales, +2.500 estudiantes, documental "Sueña, Atrévete, Alcanza" en Amazon Prime Video, recomendados por Alex Hormozi. Luego del éxito logrado en Italia, estamos expandiendo operaciones en España y Latam. 🎯 Qué ofrecemos: • Compensación alineada con resultados ( Contrato de autónomo/a ), • Equipo dedicado: 1 video editor + 1 ejecutor de contenidos en Instagram (tú diriges), • Presupuesto de inversión en publicidad para ejecutar tu estrategia, • Acceso a 170+ casos de éxito reales con datos de ROI, • Formación continua en estrategia de marketing y escalabilidad, • Posibilidad de crecimiento a Director de Marketing, • Ambiente colaborativo con apoyo del CEO y equipo comercial 🎓 Qué buscamos: • 10+ años de experiencia en marketing digital (preferible Instagram Ads / Meta), • Experiencia gestionar equipos o coordinando con proveedores, • Capacidad de escribir copy persuasivo y definir estrategia, • Familiaridad con análisis de datos y ROI, • Pensamiento estratégico + ejecución operativa, • Español como primera lengua y suma puntos saber Italiano., • NO requiere experiencia en coaching, te formamos! 🚀 Proceso de Selección: Ágil y práctico. Si te interesa, envía tu CV o LinkedIn profile Nos pondremos en contacto contigo en 48 horas. Estamos deseando conocerte 🙂

En Naria estamos creciendo y queremos reforzar nuestro equipo técnico. Buscamos un Full Stack Engineer que se sienta cómodo en un entorno dinámico, donde el producto evoluciona, las decisiones técnicas importan y todavía queda mucho por construir. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Sobre Naria Llevamos años aplicando tecnología para resolver problemáticas sociales. Somos especialistas en la digitalización del Tercer Sector y conectamos tecnología blockchain, automatización de procesos y ecosistema social para crear transparencia, eficiencia y escalabilidad medible. Trabajamos con fundaciones, ONGs, entidades sociales, grandes empresas y administraciones públicas, ayudándoles a digitalizar la gestión de la ayuda social y a transformar procesos del ecosistema en favor de las personas que más lo necesitan. Creemos en un nuevo modelo de solidaridad en el que la tecnología se pone al servicio del impacto social. Sobre el rol Buscamos un Fullstack Engineer con experiencia real construyendo software: de esa que se gana picando código, rompiendo cosas y tomando decisiones técnicas con criterio. Nos interesa especialmente alguien con criterio para usar la IA como una palanca, no como una muleta. Que entienda dónde acelera, dónde aporta y dónde toca pisar el freno y pensar. La IA está cambiando la forma en la que trabajamos y queremos a alguien con ganas de subirse a ese carro, experimentar y ayudarnos a construir mejor y más rápido. Que tu fuerte sea programar, pero que no te escondas detrás del código. Buscamos a alguien técnico, con capacidad de ejecución, pero con madurez para moverse en contextos reales: entender el contexto, aportar criterio y formar parte activa de lo que estamos construyendo. Qué harás • Diseñar e implementar funcionalidades end-to-end, desde el modelo de datos hasta la interfaz, en proyectos que combinan backend, frontend y arquitectura, • Asumir un rol híbrido entre desarrollo y gestión de proyectos: programar, llevar reuniones, escribir correos claros a cliente y empujar para que las cosas pasen, • Contribuir al stack actual (React, NestJS, TypeScript, PostgreSQL, Google Cloud) y proponer mejoras de arquitectura, escalabilidad y automatización, • Integrar IA en producto y en el ciclo de desarrollo: explorar dónde añade valor real, construir agentes donde tenga sentido y mantenerse al día de lo que va apareciendo, • Aplicar y empujar buenas prácticas: testing, code reviews, CI/CD, observabilidad y optimización de costes de infraestructura, • Diseñar y mantener APIs e integraciones sólidas con sistemas externos (clientes, partners, terceros), • Resolver incidencias y mejorar la fiabilidad de las plataformas en producción: revisión de logs, debugging y mejora continua, • Participar en la definición de historias de usuario y decisiones de producto, aportando criterio técnico desde el principio, • Hablar con cliente cuando toque y traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas viables, • Trabajar codo a codo con el resto del equipo, sumando al ritmo y la cultura del día a día Lo que esperamos de ti Imprescindible: • Mínimo 3 años de experiencia programando en proyectos reales como fullstack (TypeScript, Node.js, NestJS y React), • Experiencia con PostgreSQL y diseño de APIs sólidas, • Experiencia con infraestructura cloud (Google Cloud preferible) y mentalidad DevOps: CI/CD, monitorización, observabilidad, • Aplicas buenas prácticas de desarrollo: testing, code reviews, despliegues, arquitectura limpia, • Has construido o integrado sistemas con agentes autónomos de IA — si nunca te has subido al carro de la IA agéntica, este rol no es para ti, • Uso fluido de herramientas de desarrollo asistido por IA (Claude Code, Cursor, Gemini o similares) como copiloto real, • Criterio técnico para tomar decisiones de arquitectura y escalabilidad, no solo ejecutar tickets, • Autonomía para llevar proyectos pequeños de principio a fin Suma puntos: • Experiencia previa en consultora tecnológica de la que hayas salido con método y orden, • Haber trabajado con escalabilidad real de datos o transacciones, • Experiencia previa en startups en fase de escalado, • Sensibilidad de producto: pensar el "por qué" además del "cómo" En definitiva, encajarás bien si… • Te gusta construir producto, no solo cerrar tickets, • Te interesa la tecnología, pero también el impacto que tiene lo que haces, • Te sientes cómodo cuando no tienes una lista de tareas perfectamente cerradas, • Te manejas bien en contextos dinámicos, sin perder foco ni calidad, • Tienes criterio técnico, pero también humildad para aprender y cambiar de opinión, • Eres capaz de bajar al detalle cuando hace falta, y de subir a la foto general cuando toca, • Quieres formar parte de un equipo pequeño, con proyectos relevantes por delante y muchas cosas aún por construir Qué ofrecemos • Salario entre 30.000 € y 40.000 € brutos anuales según experiencia, • Contrato indefinido y jornada completa, • Modelo híbrido y flexible desde Castellón: mínimo 1 día/semana en oficina, idealmente 2 o 3. Horario flexible, • Autonomía real y voz en las decisiones técnicas desde el primer día, • Un rol estratégico en una empresa pequeña con propósito, en pleno momento de crecimiento, • Trabajo con impacto social medible: cada proyecto que sacas adelante mejora vidas reales Si te apetece subirte a un proyecto donde la tecnología se pone al servicio del impacto social, y donde tu criterio importa desde el primer día, queremos conocerte. xcskxlj Nos comprometemos a tratar a todas las solicitudes con igualdad de oportunidades, sin importar la raza, etnia, ideología, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional o cualquier otra característica protegida por la Ley. Creemos que la diversidad y la inclusión son fundamentales para una fuerza laboral dinámica y efectiva, y trabajamos para garantizar que toda nuestra plantilla se sienta valorada y respetada.

Buscamos SDR en Alicante ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Ey en bcount vamos en la nube de Son Goku. Acabamos de cerrar ronda, crecemos 4x y somos uno de los líderes en constitución de SL en España. No somos una asesoría tradicional. Somos una gestoría automatizada con tecnología propia potente. Y estamos escalando equipo desde Alicante. Abrimos 1 plaza de SDR. Qué harás • Inbound B2B., • Teléfono., • Llamar, volver a llamar y cerrar., • Cualificar bien., • Gestionar objeciones., • Trabajar Pipedrive con disciplina., • Aquí se mide todo., • Aquí se mejora cada semana., • Aquí se rinde. Si el teléfono te da alergia, mejor seguimos siendo amigos. Qué buscamos • Hambre., • Mentalidad competitiva., • Disciplina diaria., • Ambición por variable sin techo., • Ganas de escalar en una empresa que está escalando de verdad., • Aquí el que rinde crece., • El que empuja, avanza., • Somos 4 SDRs., • Se compite fuerte., • Se aprende rápido., • Y se empuja en equipo. Suma puntos si tienes experiencia en gestoría, software contable o SaaS inbound (no es obligatorio). Nada de síndrome Stratton Oakmont sin números que lo respalden Aquí se habla con datos. Qué ofrecemos • Fijo + variable sin techo real., • Crecimiento interno si rindes., • Responsabilidad desde el día uno., • Oficina en Alicante. Modelo híbrido, • Si eres de Alicante y estás en Madrid, BCN o VLC porque pensabas que fuera estaban las oportunidades interesantes, quizá toca mirar de nuevo. Aquí están pasando cosas. Cómo aplicar Mandar CV es el mínimo. Si quieres esta plaza, demuéstrame que sabes generar atención y convertir interés en conversación. No me sirve: – Un email genérico. – Un mensaje copia y pega. – Una llamada escrapeada e improvisada sin contexto. – Lo mismo que enviarías a 20 empresas más. Investiga. Piensa. Ejecuta. Si me sorprendes, hablamos. xcskxlj Solo hay una plaza. — Óscar, Head of Sales

En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular para el sector inmobiliario. Nuestra actividad abarca desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares. Somos la suma de 4 compañías: • Construcía: pioneros en construcción circular., • Construcía Instalaciones: instalaciones circulares, resilientes y saludables., • Eco Intelligent Growth: consultora en economía circular e innovación, basada en los principios Cradle to Cradle®., • Circular Capital: sociedad de gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Como pioneros en servicios de circularidad, tenemos el propósito de generar impacto positivo transformando el mundo a través del sector de la construcción y llevarlo al resto de los sectores relacionados. Contamos con una consolidada trayectoria de 20 años de actividad. Hemos implantado con éxito la economía circular en el complejo sector de la construcción con proyectos emblemáticos, gracias a nuestra propia metodología LEAN2CRADLE® Construcía, basada en los principios de la economía circular y el LEAN Construction. Y estamos trasladando estos principios de actuación al resto de los sectores económicos, para impulsar la economía circular. En Grupo Construcía trabajamos por un mundo en el que los negocios regeneren los ecosistemas y la sociedad, colaborando con empresas y organizaciones en la transición hacia modelos de negocio y diseños de productos innovadores, seguros y circulares. Contamos con más de 380 profesionales que desarrollan su actividad en las sedes en Madrid, Barcelona y Lisboa, con el firme compromiso de contribuir a un crecimiento económico rentable y respetuoso con la salud de las personas y el medio ambiente. Actualmente estamos buscando un/a Técnico/a comercial para ampliar el equipo comercial. Buscamos una persona analítica con capacidad comercial para llevar a cabo las siguientes funciones: • Realizar seguimiento del plan de ventas, • Analizar y reportar el estado de las ventas según información del CRM, • Buscar nuevas oportunidades de negocio en el mercado de forma proactiva., • Colaborar en la consecución de los objetivos de ventas definidos en el Business Plan anual, • Trabajar conjuntamente con el área de estudios en la construcción de la oferta más adecuada al cliente teniendo en cuenta sus necesidades sin renunciar al propósito del Grupo Construcía, • Participar en la defensa de la oferta, negociaciones y firma de contratos con vista a asegurar el volumen de negocio objetivo, así como su rentabilidad, • Realizar seguimiento de las propuestas hechas a los clientes, así como las posibles modificaciones de la misma con el objetivo de asegurar que cumplimos las expectativas del cliente, • Trabajar de forma colaborativa con el resto de departamentos del grupo asociados a su actividad tales como Estudios, Dirección de líneas de negocio, legal, operaciones, etc., • Implantar y recoger el Plan de Satisfacción de Cliente., • Participar en el kick off de los proyectos asegurando que toda la información es recibida y conocida por el área de operaciones para gestionar el proyecto. Requisitos deseables: • Estudios de arquitectura, ingeniería de Obras Públicas o similar, • Experiencia previa en departamento comercial o de desarrollo de negocio, especialmente en el sector construcción, inmobiliario y/o negocios relacionados con la circularidad y sostenibilidad, • Buen manejo del paquete Office, • Inglés alto (nivel C1), • Disponibilidad para viajar a nivel nacional y de forma puntual ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer momento, • Porcentaje sobre objetivos, • Buen ambiente de trabajo, • Vacaciones el día de tu cumpleaños (Bday), • Retribución flexible, • Teletrabajo, • Jornada intensiva, • Flexibilidad horaria Hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Grupo Construcía está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación.

PROCESO DE CONTRATACIÓN: Si cumples los requisitos puede aplicar en este enlace: A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! OFERTA COMERCIAL - BLASH DESIGN Página web/rrss: Web: LinkedIn: /company/blash-design Instagram: @blashdesign @antonio.olombrada Fecha contratación: Incorporación inmediata (2-3 semanas desde selección) Producto a vender: EXECUTIVE PROGRAM - Programa de consultoría empresarial de 6 meses para CEOs y fundadores de empresas que facturan €10K-€200K/mes. Transformamos negocios dependientes del fundador (donde todo pasa por él/ella) en empresas con sistemas, equipos autónomos y procesos que funcionan sin intervención constante. El CEO pasa de trabajar 60-70h/semana apagando fuegos a recuperar libertad de tiempo, escalar con equipos profesionalizados y vivir su VisionBoard. Incluye: Diagnóstico completo, 2 eventos estratégicos presenciales, sesiones de implementación semanales, acceso a comunidad de CEOs, mentoría 1:1 con consultor. Tenemos casos de éxito documentados en clínicas, academias, e-commerce y servicios profesionales. Ticket medio: 8.500€ (Executive Program) También trabajamos productos complementarios: CEO System Kit (CSK): €497 Programa de Equipos Autónomos: €1.497 Métodos de pago: ⁠Pago único: €8.500 ⁠⁠Fraccionado 3 cuotas: €10.500 (€3.500/mes) Fraccionado 4 - 6 cuotas: Solo casos excepcionales aprobados por dirección Procesamiento: Transferencia y enlaces de pago. Comisiones/Salario: Base fija + comisiones en función de la experiencia. Horarios y disponibilidad: 4-6 llamadas consultivas diarias (ciclo de venta 15-60 días) ⁠⁠Horario: Zona horaria España, flexibilidad para llamadas con LATAM ocasionales ⁠⁠Remoto 100% (trabajo desde donde quieras) + 6 eventos presenciales al año ⁠⁠Reuniones equipo: Daily comercial 15min (lunes a viernes, 9:00h). Retiro estratégico mensual (1 día presencial u online). Reunión producto semanal (opcional, para casos complejos) ⁠⁠CRM: Actualización diaria (15-20min/día) Volumen estimado de leads: ⁠Modelo: Evergreen con picos en lanzamientos trimestrales y 2 eventos presenciales de captación. Volumen actual: 10-15 llamadas cualificadas/mes (creciendo). ⁠⁠Inversión marketing: ads + webinars + contenido orgánico. ⁠⁠Proyección Q2-Q3 2025: 30-40 llamadas/mes. ⁠⁠Tipo de lead: Warm (han consumido contenido, asistido a webinar o rellenado cuestionario de precualificación) ⁠⁠Prospección: contacto a los leads que han comprado alguno de nuestros productos, que han asistido a algún evento gratuito y que han mostrado interés en nuestras redes para llevarlos a llamada de venta. Perfil de comercial que buscamos: IMPRESCINDIBLE: -⁠ ⁠3+ años vendiendo servicios B2B de ticket >€3.000 -⁠ ⁠⁠Conversión demostrable >30% en ventas consultivas (no transaccionales ni scripts) -⁠ ⁠⁠Experiencia en ciclos de venta 0-60 días -⁠ ⁠⁠Mentalidad consultiva: Diagnosticas, cuantificas GAP económico y emocional, prescribes solución (no sueltas pitch) -⁠ ⁠⁠Dominio manejo objeciones complejas: Precio, timing, "ya probé consultorías antes", comparación con freelance/competencia -⁠ ⁠⁠Autonomía total: No necesitas supervisión diaria ni motivación externa -⁠ ⁠⁠CRM: Experiencia previa - documentación impecable VALORABLE (Suma puntos): -⁠ ⁠Has vendido consultoría empresarial, formación B2B o agencias de alto valor -⁠ ⁠⁠Has trabajado con CEOs/fundadores como cliente (entiendes sus dolores) -⁠ ⁠⁠Experiencia mentorizando comerciales junior (a medio plazo podrías liderar equipo) -⁠ ⁠⁠Background en negocios/emprendimiento (empatizas con la transformación que vendemos) -⁠ ⁠⁠Español nativo + inglés (bonus para clientes internacionales) LO QUE NO BUSCAMOS (No apliques si...): -⁠ ⁠Tu experiencia es solo B2C o tickets -⁠ ⁠⁠Necesitas scripts rígidos y supervisión constante -⁠ ⁠⁠Piensas que vender es "convencer" o "cerrar a presión" -⁠ ⁠⁠Buscas algo temporal mientras encuentras otra cosa -⁠ ⁠⁠Te incomoda vender servicios de €8.500 (te parece "caro") -⁠ ⁠⁠No tienes datos de tu conversión actual. xcskxlj VENTAJAS ADICIONALES: Training comercial completo: Manual de ventas con framework, 12 objeciones principales resueltas, casos de éxito documentados Leads cualificados entrantes (no prospección fría) CRM configurado con todo el funnel montado Producto que funciona: Clientes reales con resultados medibles, no vendes humo Equipo directivo accesible para casos complejos Crecimiento real: puedes liderar equipo comercial Ambiente startup: Decisiones rápidas,, sin burocracia corporativa PROCESO DE CONTRATACIÓN: Si cumples los requisitos puede aplicar en este enlace: Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Te apasiona la sostenibilidad y quieres que tu trabajo tenga impacto real en los negocios y en el planeta? Entonces sigue leyendo, porque puede que esto sea lo que estás buscando. ¿Qué es Kreab? Kreab es una consultora de Asuntos Públicos, Comunicación y Negocio Sostenible fundada en Suecia en 1970. Con fuerte presencia en mercados de Europa, Asia, EEUU, África y América Latina, desde donde ayudamos a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de posicionamiento, notoriedad y reputación corporativa, aumentando su capacidad de influencia y asesorándoles en la representación de sus intereses y a identificar riesgos políticos y regulatorios. En España contamos con más de 170 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona y Valencia, que cada día ayudamos a nuestros clientes a construir la legitimidad, la confianza y el impacto que toda organización necesita para hacer realidad sus objetivos. El equipo al que te unirías En el área de Negocio Sostenible e Impacto de KREAB ofrecemos servicios de consultoría estratégica para ayudar a empresas y asociaciones a entender, gestionar y anticipar sus impactos, riesgos y oportunidades en el ámbito ambiental, social y económico desde una perspectiva estratégica de sostenibilidad. Para ello contamos con un equipo multidisciplinar que combina rigor técnico con visión estratégica. Contamos con perfiles de ingeniería, derecho, economía, ADE y ciencias sociales. Trabajamos con grandes empresas españolas e internacionales de diferentes sectores (gran consumo, salud, farma, energía, retail, turismo, moda, industria), así como con asociaciones y ONGs. El equipo está repartido entre Madrid y Barcelona, y tú podrías incorporarte desde cualquiera de las dos ciudades. Además, tendrás la oportunidad de trabajar con y aprender de nuestro/as compañeros/as de Asuntos Públicos y Comunicación Corporativa. Algo que enriquecerá mucho tu desarrollo. ¿A quién estamos buscando? Buscamos a alguien con conocimiento técnico sólido, curiosidad genuina y ganas de crecer junto a un equipo que se toma en serio la sostenibilidad. Alguien que no solo entienda los datos, sino que sepa convertirlos en estrategia y en conversaciones relevantes con clientes. Ejecutarás y co-liderarás proyectos de capital natural como: • Análisis de riesgos y oportunidades del cambio climático y del capital natural, • Análisis y cuantificación de impactos ambientales y sociales, • Medición de huella de carbono y huella hídrica, • Definición de estrategias de neutralidad de carbono, • Respuesta a analistas e inversores ESG, • Seguimiento y análisis de tendencias de sostenibilidad, • Análisis y estrategias de aplicación regulatoria europea: la Taxonomía, CSRD, CSDDD. ¿Qué necesitas aportar? • Entre 2 y 4 años de experiencia laboral en consultoría de sostenibilidad o medioambiental. Si has trabajado cara a cara con los clientes, eso suma mucho, porque en tu día a día hablarás con los clientes., • Formación en gestión ambiental, incluidos ingeniería energética, ciencias ambientales, química o titulaciones similares., • Capacidad analítica de verdad. Excelentes dotes de análisis y resolución de problemas., • Dominio de Microsoft: Excel, Power Point y Word., • Dominio nativo o bilingüe del español y nivel avanzado de inglés (C1 o superior). El dominio de otras lenguas, sería un plus. Hasta el momento, hemos trabajado en catalán y en francés., • Si además manejas R, Python, Stata, Power BI, SimaPro o GIS, nos alegrarás el día. ¿Qué competencias y habilidades consideramos clave para el puesto? Eres curioso/a, no te conformas con la primera respuesta. Disfrutas tanto del análisis como del contacto con personas. Sabes organizarte cuando tienes varios proyectos encima de la mesa, y no pierdes el detalle cuando el ritmo aprieta. Te interesa lo que pasa en el mundo (regulación, mercados, tendencias) y crees que la sostenibilidad es una conversación que vale la pena tener. Y si todo ello puesto en un checklist: • Relaciones interpersonales, • Análisis de información cualitativa y cuantitativa, • Creatividad, pensamiento crítico y resolución de problemas, • Capacidad y disposición al aprendizaje, • Capacidad en la gestión de diferentes proyectos en simultáneo y trato con el cliente. Planificación y organización, • Atención al detalle, • Interés por la actualidad, las tendencias y novedades del sector ¿Qué encontrarás en Kreab? • 💻Modalidad híbrida de trabajo con posibilidad de teletrabajo al 100% en periodos vacacionales (verano, Navidad y Semana Santa), • 🕰️Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto)., • 🏠Días de vacaciones por Convenio + 5 Días Kreab., • 💵 Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería...), • 🎓 Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti., • 🍍Fruta y café en la oficina, • 🎭Acceso a ventajas y descuentos por formar parte de Kreab. Por ejemplo, podrás unirte (tú y 3 familiares) a Wellhub (Gympass), • 👩🏼 Oficina en el centro de Madrid o Barcelona, • 😄 Un equipo con muy buen ambiente, que se nota desde el primer día ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisamos todas las candidaturas con atención, porque sabemos que detrás de cada CV hay una persona que ha dedicado tiempo a escribirnos. Si tu perfil encaja, te contactaremos para una primera llamada con Recursos Humanos y, si todo fluye, te propondremos una entrevista con la responsable del equipo. En esa llamada tendrás la oportunidad de conocer a otras personas del equipo. Que no te intimide ver a 2 o 3 personas en la llamada. Además, es probable que en la entrevista compartamos contigo un caso práctico real. Una vez activado el proceso, si en algún momento decidimos no continuar, te lo haremos saber por email o por teléfono. Puede que tardemos un poco más de lo que nos gustaría, pero siempre respondemos. Y si el silencio se alarga más de la cuenta, siéntete con total libertad de darnos un toque. No molesta, al contrario. 🙂 En Kreab, nos comprometemos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo, donde cada miembro de nuestro equipo, sin distinción de género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, estado físico o de salud, religión, afiliación política u cualquier otra diferencia o condición, tenga la oportunidad de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. Trabajamos incansablemente cada día para lograr este objetivo, asegurando procesos de selección imparciales y brindando igualdad de oportunidades.

¿Te gustaría liderar proyectos eléctricos con autonomía real, estabilidad y calidad de vida? Únete al grupo lider en Alta Tensión para evolucionar en la electricidad. ¿Qué ofrecemos? • Salario entre 30.000€ y 40.000€ brutos anuales (según experiencia)., • Contrato Indefinido. Estabilidad y proyecto a largo plazo., • Horario: partido e intensivo (jornada intensiva de mañanas todos los viernes y en verano)., • Formación muy valiosa en Alta Tensión: especialízate con nosotros., • Centro de trabajo en SORIA, ciudad con alta calidad de vida y coste competitivo. 📌 Estudiaremos candidaturas de toda España. Valoramos fórmulas flexibles de incorporación: apoyo en traslado, negociación individual de condiciones y posibilidad de vinculación con cualquiera de los más de 20 centros de trabajo que Voltia tiene en España, según perfil y experiencia. ¿Qué perfil buscamos? • Formación técnica en electricidad (Ingeniería, Grado Técnico, FP Superior o similar)., • Experiencia demostrable en montajes eléctricos industriales., • Experiencia en gestión o coordinación de equipos en obra., • Perfil polivalente, resolutivo y con capacidad de liderazgo. No buscamos únicamente un técnico, sino una persona capaz de asumir responsabilidad de proyecto. Soria ofrece un entorno tranquilo, seguro y con coste de vida competitivo, ideal para quienes buscan estabilidad profesional y personal. El puesto es principalmente presencial (8:00 a 18:00, con jornada intensiva de mañanas en verano), con posibilidad de teletrabajo puntual cuando el proyecto lo permita. ¿Por qué con Voltia? En Voltia formamos un grupo consolidado y en crecimiento, especializado en proyectos técnicos de alta exigencia en entornos energéticos complejos. Apostamos por la estabilidad, la especialización técnica y el acompañamiento profesional de quienes nos acompañan. Aquí, tu conocimiento no solo cuenta: suma al crecimiento real de nuestros equipos y proyectos. ¿Cuál será tu misión? • Supervisión y coordinación de montajes eléctricos AT y BT (no necesitas ser experto en AT)., • Gestión de equipos propios y subcontratas., • Control técnico de ejecución en campo., • Seguimiento económico básico de obra., • Planificación y control de plazos., • Interlocución con cliente y dirección técnica., • Resolución de incidencias técnicas en fase de ejecución. Sostenemos el crecimiento energético del futuro, ¡únete a nosotros!

¿Te apasiona la sostenibilidad y quieres que tu trabajo tenga impacto real en los negocios y en el planeta? Entonces sigue leyendo, porque puede que esto sea lo que estás buscando. ¿Qué es Kreab? Kreab es una consultora de Asuntos Públicos, Comunicación y Negocio Sostenible fundada en Suecia en 1970. Con fuerte presencia en mercados de Europa, Asia, EEUU, África y América Latina, desde donde ayudamos a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de posicionamiento, notoriedad y reputación corporativa, aumentando su capacidad de influencia y asesorándoles en la representación de sus intereses y a identificar riesgos políticos y regulatorios. En España contamos con más de 170 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona y Valencia, que cada día ayudamos a nuestros clientes a construir la legitimidad, la confianza y el impacto que toda organización necesita para hacer realidad sus objetivos. El equipo al que te unirías En el área de Negocio Sostenible e Impacto de KREAB ofrecemos servicios de consultoría estratégica para ayudar a empresas y asociaciones a entender, gestionar y anticipar sus impactos, riesgos y oportunidades en el ámbito ambiental, social y económico desde una perspectiva estratégica de sostenibilidad. Para ello contamos con un equipo multidisciplinar que combina rigor técnico con visión estratégica. Contamos con perfiles de ingeniería, derecho, economía, ADE y ciencias sociales. Trabajamos con grandes empresas españolas e internacionales de diferentes sectores (gran consumo, salud, farma, energía, retail, turismo, moda, industria), así como con asociaciones y ONGs. El equipo está repartido entre Madrid y Barcelona, y tú podrías incorporarte desde cualquiera de las dos ciudades. Además, tendrás la oportunidad de trabajar con y aprender de nuestro/as compañeros/as de Asuntos Públicos y Comunicación Corporativa. Algo que enriquecerá mucho tu desarrollo. ¿A quién estamos buscando? Buscamos a alguien con conocimiento técnico sólido, curiosidad genuina y ganas de crecer junto a un equipo que se toma en serio la sostenibilidad. Alguien que no solo entienda los datos, sino que sepa convertirlos en estrategia y en conversaciones relevantes con clientes. Ejecutarás y co-liderarás proyectos de capital natural como: • Análisis de riesgos y oportunidades del cambio climático y del capital natural, • Análisis y cuantificación de impactos ambientales y sociales, • Medición de huella de carbono y huella hídrica, • Definición de estrategias de neutralidad de carbono, • Respuesta a analistas e inversores ESG, • Seguimiento y análisis de tendencias de sostenibilidad, • Análisis y estrategias de aplicación regulatoria europea: la Taxonomía, CSRD, CSDDD. ¿Qué necesitas aportar? • Entre 2 y 4 años de experiencia laboral en consultoría de sostenibilidad o medioambiental. Si has trabajado cara a cara con los clientes, eso suma mucho, porque en tu día a día hablarás con los clientes., • Formación en gestión ambiental, incluidos ingeniería energética, ciencias ambientales, química o titulaciones similares., • Capacidad analítica de verdad. Excelentes dotes de análisis y resolución de problemas., • Dominio de Microsoft: Excel, Power Point y Word., • Dominio nativo o bilingüe del español y nivel avanzado de inglés (C1 o superior). El dominio de otras lenguas, sería un plus. Hasta el momento, hemos trabajado en catalán y en francés., • Si además manejas R, Python, Stata, Power BI, SimaPro o GIS, nos alegrarás el día. ¿Qué competencias y habilidades consideramos clave para el puesto? Eres curioso/a, no te conformas con la primera respuesta. Disfrutas tanto del análisis como del contacto con personas. Sabes organizarte cuando tienes varios proyectos encima de la mesa, y no pierdes el detalle cuando el ritmo aprieta. Te interesa lo que pasa en el mundo (regulación, mercados, tendencias) y crees que la sostenibilidad es una conversación que vale la pena tener. Y si todo ello puesto en un checklist: • Relaciones interpersonales, • Análisis de información cualitativa y cuantitativa, • Creatividad, pensamiento crítico y resolución de problemas, • Capacidad y disposición al aprendizaje, • Capacidad en la gestión de diferentes proyectos en simultáneo y trato con el cliente. Planificación y organización, • Atención al detalle, • Interés por la actualidad, las tendencias y novedades del sector ¿Qué encontrarás en Kreab? • 💻Modalidad híbrida de trabajo con posibilidad de teletrabajo al 100% en periodos vacacionales (verano, Navidad y Semana Santa), • 🕰️Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto)., • 🏠Días de vacaciones por Convenio + 5 Días Kreab., • 💵 Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería...), • 🎓 Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti., • 🍍Fruta y café en la oficina, • 🎭Acceso a ventajas y descuentos por formar parte de Kreab. Por ejemplo, podrás unirte (tú y 3 familiares) a Wellhub (Gympass), • 👩🏼 Oficina en el centro de Madrid o Barcelona, • 😄 Un equipo con muy buen ambiente, que se nota desde el primer día ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisamos todas las candidaturas con atención, porque sabemos que detrás de cada CV hay una persona que ha dedicado tiempo a escribirnos. Si tu perfil encaja, te contactaremos para una primera llamada con Recursos Humanos y, si todo fluye, te propondremos una entrevista con la responsable del equipo. En esa llamada tendrás la oportunidad de conocer a otras personas del equipo. Que no te intimide ver a 2 o 3 personas en la llamada. Además, es probable que en la entrevista compartamos contigo un caso práctico real. Una vez activado el proceso, si en algún momento decidimos no continuar, te lo haremos saber por email o por teléfono. Puede que tardemos un poco más de lo que nos gustaría, pero siempre respondemos. Y si el silencio se alarga más de la cuenta, siéntete con total libertad de darnos un toque. No molesta, al contrario. 🙂 En Kreab, nos comprometemos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo, donde cada miembro de nuestro equipo, sin distinción de género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, estado físico o de salud, religión, afiliación política u cualquier otra diferencia o condición, tenga la oportunidad de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. Trabajamos incansablemente cada día para lograr este objetivo, asegurando procesos de selección imparciales y brindando igualdad de oportunidades.

¿Te ilusiona trabajar a pie de avión, liderando proyectos reales en un entorno donde la colaboración no se dice… se vive? En Globalia Mantenimiento Aeronáutico podrás impulsar tu carrera desde nuestro nuevo hangar MRO de Madrid, un proyecto en plena expansión. Estamos en un momento clave: hemos arrancado esta temporada con dos líneas en paralelo de C-Check, y tu papel será decisivo para elevar la eficiencia, la seguridad y la mejora continua. Si te motiva crecer, aportar y ser parte de un equipo que se apoya de verdad, este rol te encantará. ¿Por qué elegir Globalia Mantenimiento Aeronáutico? ✅ Trabajo a pie de avión y visión transversal real Vivirás la operación desde dentro: planificación, producción, cliente, ingeniería, entendiendo el MRO 360º. ✅ Crecimiento profesional en un proyecto estratégico Participarás en la expansión del nuevo hangar de fuselaje ancho de Madrid y en la mejora continua de procesos con impacto directo. ✅ Cultura de equipo auténtica y colaborativa Aquí todos remamos juntos. Producción, ingeniería, planificación. El trabajo en equipo no es un lema: es nuestro día a día. ✅ Formación continua “learning by doing” Programas de formación aeronáutica, familiarización con nuestras flotas, aprendizaje práctico junto a especialistas senior. ✅ Flexibilidad que suma calidad de vida Horario flexible de entrada y las ventajas de trabajar en una organización que entiende las necesidades personales. ✅ Retribución flexible y beneficios sociales Cheque guardería, transporte, ticket restaurante, seguro médico y del hogar, y beneficios corporativos adicionales. ✅ Billetes free con Air Europa Viajar será parte real de tus ventajas como miembro del equipo Globalia. ✅ Solidez y proyección Más de 30 años de experiencia en mantenimiento aeronáutico y un futuro lleno de retos y crecimiento. ¿Cómo será tu día a día? Serás quien lidere la planificación y ejecución de los checks, asegurando que cada aeronave salga a tiempo, con calidad y con los máximos estándares de seguridad. Tu trabajo tendrá impacto directo en la operación, la eficiencia y la experiencia del cliente. Impulsarás una cultura de mejora continua en un entorno en plena expansión, trabajando codo a codo con todas las áreas para que cada proyecto se convierta en un éxito compartido. Responsabilidades clave • Garantizarás un paquete de trabajo claro, eficiente y alineado con hitos y recursos necesarios., • Coordinarás equipos, materiales, herramientas, documentación y comunicación con el cliente para asegurar el TAT., • Analizarás hallazgos, costes y KPIs para mejorar la eficiencia y apoyar a Producción e Ingeniería. Qué te hará tener éxito en esta posición ✨ Formación en Ingeniería Aeronáutica/Aeroespacial Te permitirá comprender el entorno técnico y tomar decisiones informadas que aseguren una ejecución impecable de los checks. ✨ Experiencia previa, de al menos 2 años, en MRO, Parte 145 o entorno aeronáutico Conoces el día a día de los hangares y podrás anticiparte a riesgos, necesidades y dinámicas del flujo operativo. ✨ Experiencia gestionando proyectos técnicos Te ayudará a priorizar, coordinar equipos y mantener una planificación ajustada incluso en entornos de alta exigencia. ✨ Inglés B2/C1 Te permitirá comunicarte con clientes, proveedores y equipos internacionales, agilizando procesos clave. ✨ Visión orientada al detalle, organización y mejora continua Claves para impulsar eficiencia, resolver imprevistos y aportar valor desde el primer día. Si te motiva crecer en un entorno técnico real, trabajar con personas que disfrutan ayudándose y formar parte de un proyecto que despega… ✈️ Este es tu lugar. Entra en la oferta y aplica. ¡Queremos conocerte!

PROCESO DE CONTRATACIÓN: Si cumples los requisitos puede aplicar en este enlace: A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! OFERTA COMERCIAL - BLASH DESIGN Página web/rrss: Web: LinkedIn: /company/blash-design Instagram: @blashdesign @antonio.olombrada Fecha contratación: Incorporación inmediata (2-3 semanas desde selección) Producto a vender: EXECUTIVE PROGRAM - Programa de consultoría empresarial de 6 meses para CEOs y fundadores de empresas que facturan €10K-€200K/mes. Transformamos negocios dependientes del fundador (donde todo pasa por él/ella) en empresas con sistemas, equipos autónomos y procesos que funcionan sin intervención constante. El CEO pasa de trabajar 60-70h/semana apagando fuegos a recuperar libertad de tiempo, escalar con equipos profesionalizados y vivir su VisionBoard. Incluye: Diagnóstico completo, 2 eventos estratégicos presenciales, sesiones de implementación semanales, acceso a comunidad de CEOs, mentoría 1:1 con consultor. Tenemos casos de éxito documentados en clínicas, academias, e-commerce y servicios profesionales. Ticket medio: 8.500€ (Executive Program) También trabajamos productos complementarios: CEO System Kit (CSK): €497 Programa de Equipos Autónomos: €1.497 Métodos de pago: ⁠Pago único: €8.500 ⁠⁠Fraccionado 3 cuotas: €10.500 (€3.500/mes) Fraccionado 4 - 6 cuotas: Solo casos excepcionales aprobados por dirección Procesamiento: Transferencia y enlaces de pago. Comisiones/Salario: Base fija + comisiones en función de la experiencia. Horarios y disponibilidad: 4-6 llamadas consultivas diarias (ciclo de venta 15-60 días) ⁠⁠Horario: Zona horaria España, flexibilidad para llamadas con LATAM ocasionales ⁠⁠Remoto 100% (trabajo desde donde quieras) + 6 eventos presenciales al año ⁠⁠Reuniones equipo: Daily comercial 15min (lunes a viernes, 9:00h). Retiro estratégico mensual (1 día presencial u online). Reunión producto semanal (opcional, para casos complejos) ⁠⁠CRM: Actualización diaria (15-20min/día) Volumen estimado de leads: ⁠Modelo: Evergreen con picos en lanzamientos trimestrales y 2 eventos presenciales de captación. Volumen actual: 10-15 llamadas cualificadas/mes (creciendo). ⁠⁠Inversión marketing: ads + webinars + contenido orgánico. ⁠⁠Proyección Q2-Q3 2025: 30-40 llamadas/mes. ⁠⁠Tipo de lead: Warm (han consumido contenido, asistido a webinar o rellenado cuestionario de precualificación) ⁠⁠Prospección: contacto a los leads que han comprado alguno de nuestros productos, que han asistido a algún evento gratuito y que han mostrado interés en nuestras redes para llevarlos a llamada de venta. Perfil de comercial que buscamos: IMPRESCINDIBLE: -⁠ ⁠3+ años vendiendo servicios B2B de ticket >€3.000 -⁠ ⁠⁠Conversión demostrable >30% en ventas consultivas (no transaccionales ni scripts) -⁠ ⁠⁠Experiencia en ciclos de venta 0-60 días -⁠ ⁠⁠Mentalidad consultiva: Diagnosticas, cuantificas GAP económico y emocional, prescribes solución (no sueltas pitch) -⁠ ⁠⁠Dominio manejo objeciones complejas: Precio, timing, "ya probé consultorías antes", comparación con freelance/competencia -⁠ ⁠⁠Autonomía total: No necesitas supervisión diaria ni motivación externa -⁠ ⁠⁠CRM: Experiencia previa - documentación impecable VALORABLE (Suma puntos): -⁠ ⁠Has vendido consultoría empresarial, formación B2B o agencias de alto valor -⁠ ⁠⁠Has trabajado con CEOs/fundadores como cliente (entiendes sus dolores) -⁠ ⁠⁠Experiencia mentorizando comerciales junior (a medio plazo podrías liderar equipo) -⁠ ⁠⁠Background en negocios/emprendimiento (empatizas con la transformación que vendemos) -⁠ ⁠⁠Español nativo + inglés (bonus para clientes internacionales) LO QUE NO BUSCAMOS (No apliques si...): -⁠ ⁠Tu experiencia es solo B2C o tickets -⁠ ⁠⁠Necesitas scripts rígidos y supervisión constante -⁠ ⁠⁠Piensas que vender es "convencer" o "cerrar a presión" -⁠ ⁠⁠Buscas algo temporal mientras encuentras otra cosa -⁠ ⁠⁠Te incomoda vender servicios de €8.500 (te parece "caro") -⁠ ⁠⁠No tienes datos de tu conversión actual. xcskxlj VENTAJAS ADICIONALES: Training comercial completo: Manual de ventas con framework, 12 objeciones principales resueltas, casos de éxito documentados Leads cualificados entrantes (no prospección fría) CRM configurado con todo el funnel montado Producto que funciona: Clientes reales con resultados medibles, no vendes humo Equipo directivo accesible para casos complejos Crecimiento real: puedes liderar equipo comercial Ambiente startup: Decisiones rápidas,, sin burocracia corporativa PROCESO DE CONTRATACIÓN: Si cumples los requisitos puede aplicar en este enlace: Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

PROCESO DE CONTRATACIÓN: Si cumples los requisitos puede aplicar en este enlace: A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! OFERTA COMERCIAL - BLASH DESIGN Página web/rrss: Web: LinkedIn: /company/blash-design Instagram: @blashdesign @antonio.olombrada Fecha contratación: Incorporación inmediata (2-3 semanas desde selección) Producto a vender: EXECUTIVE PROGRAM - Programa de consultoría empresarial de 6 meses para CEOs y fundadores de empresas que facturan €10K-€200K/mes. Transformamos negocios dependientes del fundador (donde todo pasa por él/ella) en empresas con sistemas, equipos autónomos y procesos que funcionan sin intervención constante. El CEO pasa de trabajar 60-70h/semana apagando fuegos a recuperar libertad de tiempo, escalar con equipos profesionalizados y vivir su VisionBoard. Incluye: Diagnóstico completo, 2 eventos estratégicos presenciales, sesiones de implementación semanales, acceso a comunidad de CEOs, mentoría 1:1 con consultor. Tenemos casos de éxito documentados en clínicas, academias, e-commerce y servicios profesionales. Ticket medio: 8.500€ (Executive Program) También trabajamos productos complementarios: CEO System Kit (CSK): €497 Programa de Equipos Autónomos: €1.497 Métodos de pago: ⁠Pago único: €8.500 ⁠⁠Fraccionado 3 cuotas: €10.500 (€3.500/mes) Fraccionado 4 - 6 cuotas: Solo casos excepcionales aprobados por dirección Procesamiento: Transferencia y enlaces de pago. Comisiones/Salario: Base fija + comisiones en función de la experiencia. Horarios y disponibilidad: 4-6 llamadas consultivas diarias (ciclo de venta 15-60 días) ⁠⁠Horario: Zona horaria España, flexibilidad para llamadas con LATAM ocasionales ⁠⁠Remoto 100% (trabajo desde donde quieras) + 6 eventos presenciales al año ⁠⁠Reuniones equipo: Daily comercial 15min (lunes a viernes, 9:00h). Retiro estratégico mensual (1 día presencial u online). Reunión producto semanal (opcional, para casos complejos) ⁠⁠CRM: Actualización diaria (15-20min/día) Volumen estimado de leads: ⁠Modelo: Evergreen con picos en lanzamientos trimestrales y 2 eventos presenciales de captación. Volumen actual: 10-15 llamadas cualificadas/mes (creciendo). ⁠⁠Inversión marketing: ads + webinars + contenido orgánico. ⁠⁠Proyección Q2-Q3 2025: 30-40 llamadas/mes. ⁠⁠Tipo de lead: Warm (han consumido contenido, asistido a webinar o rellenado cuestionario de precualificación) ⁠⁠Prospección: contacto a los leads que han comprado alguno de nuestros productos, que han asistido a algún evento gratuito y que han mostrado interés en nuestras redes para llevarlos a llamada de venta. Perfil de comercial que buscamos: IMPRESCINDIBLE: -⁠ ⁠3+ años vendiendo servicios B2B de ticket >€3.000 -⁠ ⁠⁠Conversión demostrable >30% en ventas consultivas (no transaccionales ni scripts) -⁠ ⁠⁠Experiencia en ciclos de venta 0-60 días -⁠ ⁠⁠Mentalidad consultiva: Diagnosticas, cuantificas GAP económico y emocional, prescribes solución (no sueltas pitch) -⁠ ⁠⁠Dominio manejo objeciones complejas: Precio, timing, "ya probé consultorías antes", comparación con freelance/competencia -⁠ ⁠⁠Autonomía total: No necesitas supervisión diaria ni motivación externa -⁠ ⁠⁠CRM: Experiencia previa - documentación impecable VALORABLE (Suma puntos): -⁠ ⁠Has vendido consultoría empresarial, formación B2B o agencias de alto valor -⁠ ⁠⁠Has trabajado con CEOs/fundadores como cliente (entiendes sus dolores) -⁠ ⁠⁠Experiencia mentorizando comerciales junior (a medio plazo podrías liderar equipo) -⁠ ⁠⁠Background en negocios/emprendimiento (empatizas con la transformación que vendemos) -⁠ ⁠⁠Español nativo + inglés (bonus para clientes internacionales) LO QUE NO BUSCAMOS (No apliques si...): -⁠ ⁠Tu experiencia es solo B2C o tickets -⁠ ⁠⁠Necesitas scripts rígidos y supervisión constante -⁠ ⁠⁠Piensas que vender es "convencer" o "cerrar a presión" -⁠ ⁠⁠Buscas algo temporal mientras encuentras otra cosa -⁠ ⁠⁠Te incomoda vender servicios de €8.500 (te parece "caro") -⁠ ⁠⁠No tienes datos de tu conversión actual. xcskxlj VENTAJAS ADICIONALES: Training comercial completo: Manual de ventas con framework, 12 objeciones principales resueltas, casos de éxito documentados Leads cualificados entrantes (no prospección fría) CRM configurado con todo el funnel montado Producto que funciona: Clientes reales con resultados medibles, no vendes humo Equipo directivo accesible para casos complejos Crecimiento real: puedes liderar equipo comercial Ambiente startup: Decisiones rápidas,, sin burocracia corporativa PROCESO DE CONTRATACIÓN: Si cumples los requisitos puede aplicar en este enlace: Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Te ilusiona trabajar a pie de avión , liderando proyectos reales en un entorno donde la colaboración no se dice… se vive? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. En Globalia Mantenimiento Aeronáutico podrás impulsar tu carrera desde nuestro nuevo hangar MRO de Madrid , un proyecto en plena expansión. Estamos en un momento clave: hemos arrancado esta temporada con dos líneas en paralelo de C-Check , y tu papel será decisivo para elevar la eficiencia, la seguridad y la mejora continua. Si te motiva crecer, aportar y ser parte de un equipo que se apoya de verdad, este rol te encantará. ¿Por qué elegir Globalia Mantenimiento Aeronáutico? Trabajo a pie de avión y visión transversal real Vivirás la operación desde dentro: planificación, producción, cliente, ingeniería, entendiendo el MRO 360º. Crecimiento profesional en un proyecto estratégico Participarás en la expansión del nuevo hangar de fuselaje ancho de Madrid y en la mejora continua de procesos con impacto directo. Cultura de equipo auténtica y colaborativa Aquí todos remamos juntos. Producción, ingeniería, planificación. El trabajo en equipo no es un lema: es nuestro día a día. Formación continua “learning by doing” Programas de formación aeronáutica, familiarización con nuestras flotas, aprendizaje práctico junto a especialistas senior. Flexibilidad que suma calidad de vida Horario flexible de entrada y las ventajas de trabajar en una organización que entiende las necesidades personales. Retribución flexible y beneficios sociales Cheque guardería, transporte, ticket restaurante, seguro médico y del hogar, y beneficios corporativos adicionales. Billetes free con Air Europa Viajar será parte real de tus ventajas como miembro del equipo Globalia. Solidez y proyección Más de 30 años de experiencia en mantenimiento aeronáutico y un futuro lleno de retos y crecimiento. ¿Cómo será tu día a día? Serás quien lidere la planificación y ejecución de los checks, asegurando que cada aeronave salga a tiempo, con calidad y con los máximos estándares de seguridad . Tu trabajo tendrá impacto directo en la operación, la eficiencia y la experiencia del cliente. Impulsarás una cultura de mejora continua en un entorno en plena expansión, trabajando codo a codo con todas las áreas para que cada proyecto se convierta en un éxito compartido. Responsabilidades clave • Garantizarás un paquete de trabajo claro, eficiente y alineado con hitos y recursos necesarios., • Coordinarás equipos, materiales, herramientas, documentación y comunicación con el cliente para asegurar el TAT., • Analizarás hallazgos, costes y KPIs para mejorar la eficiencia y apoyar a Producción e Ingeniería. Qué te hará tener éxito en esta posición Formación en Ingeniería Aeronáutica/Aeroespacial Te permitirá comprender el entorno técnico y tomar decisiones informadas que aseguren una ejecución impecable de los checks. Experiencia previa, de al menos 2 años, en MRO, Parte 145 o entorno aeronáutico Conoces el día a día de los hangares y podrás anticiparte a riesgos, necesidades y dinámicas del flujo operativo. Experiencia gestionando proyectos técnicos Te ayudará a priorizar, coordinar equipos y mantener una planificación ajustada incluso en entornos de alta exigencia. Inglés B2/C1 Te permitirá comunicarte con clientes, proveedores y equipos internacionales, agilizando procesos clave. Visión orientada al detalle, organización y mejora continua Claves para impulsar eficiencia, resolver imprevistos y aportar valor desde el primer día. Si te motiva crecer en un entorno técnico real, trabajar con personas que disfrutan ayudándose y formar parte de un proyecto que despega… Este es tu lugar. Entra en la oferta y aplica. xcskxlj ¡Queremos conocerte!

En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular para el sector inmobiliario. Nuestra actividad abarca desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Somos la suma de 4 compañías: • Construcía: pioneros en construcción circular., • Construcía Instalaciones : instalaciones circulares, resilientes y saludables., • Eco Intelligent Growth: consultora en economía circular e innovación, basada en los principios Cradle to Cradle®., • Circular Capital : sociedad de gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Como pioneros en servicios de circularidad, tenemos el propósito de generar impacto positivo transformando el mundo a través del sector de la construcción y llevarlo al resto de los sectores relacionados. Contamos con una consolidada trayectoria de 20 años de actividad. Hemos implantado con éxito la economía circular en el complejo sector de la construcción con proyectos emblemáticos, gracias a nuestra propia metodología LEAN2CRADLE® Construcía, basada en los principios de la economía circular y el LEAN Construction. Y estamos trasladando estos principios de actuación al resto de los sectores económicos, para impulsar la economía circular. En Grupo Construcía trabajamos por un mundo en el que los negocios regeneren los ecosistemas y la sociedad, colaborando con empresas y organizaciones en la transición hacia modelos de negocio y diseños de productos innovadores, seguros y circulares. Contamos con más de 380 profesionales que desarrollan su actividad en las sedes en Madrid, Barcelona y Lisboa, con el firme compromiso de contribuir a un crecimiento económico rentable y respetuoso con la salud de las personas y el medio ambiente. Actualmente estamos buscando un/a Técnico/a comercial para ampliar el equipo comercial. Buscamos una persona analítica con capacidad comercial para llevar a cabo las siguientes funciones: • Realizar seguimiento del plan de ventas, • Analizar y reportar el estado de las ventas según información del CRM, • Buscar nuevas oportunidades de negocio en el mercado de forma proactiva., • Colaborar en la consecución de los objetivos de ventas definidos en el Business Plan anual, • Trabajar conjuntamente con el área de estudios en la construcción de la oferta más adecuada al cliente teniendo en cuenta sus necesidades sin renunciar al propósito del Grupo Construcía, • Participar en la defensa de la oferta, negociaciones y firma de contratos con vista a asegurar el volumen de negocio objetivo, así como su rentabilidad, • Realizar seguimiento de las propuestas hechas a los clientes, así como las posibles modificaciones de la misma con el objetivo de asegurar que cumplimos las expectativas del cliente, • Trabajar de forma colaborativa con el resto de departamentos del grupo asociados a su actividad tales como Estudios, Dirección de líneas de negocio, legal, operaciones, etc., • Implantar y recoger el Plan de Satisfacción de Cliente., • Participar en el kick off de los proyectos asegurando que toda la información es recibida y conocida por el área de operaciones para gestionar el proyecto. Requisitos deseables: • Estudios de arquitectura, ingeniería de Obras Públicas o similar, • Experiencia previa en departamento comercial o de desarrollo de negocio, especialmente en el sector construcción, inmobiliario y/o negocios relacionados con la circularidad y sostenibilidad, • Buen manejo del paquete Office, • Inglés alto (nivel C1), • Disponibilidad para viajar a nivel nacional y de forma puntual ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer momento, • Porcentaje sobre objetivos, • Buen ambiente de trabajo, • Vacaciones el día de tu cumpleaños (Bday), • Retribución flexible, • Teletrabajo, • Jornada intensiva, • Flexibilidad horaria Hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Grupo Construcía está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. xcskxlj Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación.

PROCESO DE CONTRATACIÓN: Si cumples los requisitos puede aplicar en este enlace: ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. OFERTA COMERCIAL - BLASH DESIGN Página web/rrss:Web: blashdesign.comLinkedIn: /company/blash-designInstagram: @blashdesign @antonio.olombrada Fecha contratación: Incorporación inmediata (2-3 semanas desde selección) Producto a vender:EXECUTIVE PROGRAM - Programa de consultoría empresarial de 6 meses para CEOs y fundadores de empresas que facturan €10K-€200K/mes. Transformamos negocios dependientes del fundador (donde todo pasa por él/ella) en empresas con sistemas, equipos autónomos y procesos que funcionan sin intervención constante. El CEO pasa de trabajar 60-70h/semana apagando fuegos a recuperar libertad de tiempo, escalar con equipos profesionalizados y vivir su VisionBoard.Incluye: Diagnóstico completo, 2 eventos estratégicos presenciales, sesiones de implementación semanales, acceso a comunidad de CEOs, mentoría 1:1 con consultor. Tenemos casos de éxito documentados en clínicas, academias, e-commerce y servicios profesionales. Ticket medio:8.500€ (Executive Program) También trabajamos productos complementarios:CEO System Kit (CSK): €497Programa de Equipos Autónomos: €1.497 Métodos de pago:Pago único: €8.500Fraccionado 3 cuotas: €10.500 (€3.500/mes)Fraccionado 4 - 6 cuotas: Solo casos excepcionales aprobados por dirección Procesamiento: Transferencia y enlaces de pago. Comisiones/Salario: Base fija + comisiones en función de la experiencia. Horarios y disponibilidad:4-6 llamadas consultivas diarias (ciclo de venta 15-60 días)Horario: Zona horaria España, flexibilidad para llamadas con LATAM ocasionalesRemoto 100% (trabajo desde donde quieras) + 6 eventos presenciales al añoReuniones equipo: Daily comercial 15min (lunes a viernes, 9:00h). Retiro estratégico mensual (1 día presencial u online). Reunión producto semanal (opcional, para casos complejos)CRM: Actualización diaria (15-20min/día) Volumen estimado de leads:Modelo: Evergreen con picos en lanzamientos trimestrales y 2 eventos presenciales de captación.Volumen actual: 10-15 llamadas cualificadas/mes (creciendo).Inversión marketing: ads + webinars + contenido orgánico.Proyección Q2-Q3 2025: 30-40 llamadas/mes.Tipo de lead: Warm (han consumido contenido, asistido a webinar o rellenado cuestionario de precualificación)Prospección: contacto a los leads que han comprado alguno de nuestros productos, que han asistido a algún evento gratuito y que han mostrado interés en nuestras redes para llevarlos a llamada de venta. Perfil de comercial que buscamos: IMPRESCINDIBLE: • 3+ años vendiendo servicios B2B de ticket >€3.000, • Conversión demostrable >30% en ventas consultivas (no transaccionales ni scripts), • Experiencia en ciclos de venta 0-60 días, • Mentalidad consultiva: Diagnosticas, cuantificas GAP económico y emocional, prescribes solución (no sueltas pitch), • Dominio manejo objeciones complejas: Precio, timing, "ya probé consultorías antes", comparación con freelance/competencia, • Autonomía total: No necesitas supervisión diaria ni motivación externa, • CRM: Experiencia previa - documentación impecable VALORABLE (Suma puntos): • Has vendido consultoría empresarial, formación B2B o agencias de alto valor, • Has trabajado con CEOs/fundadores como cliente (entiendes sus dolores), • Experiencia mentorizando comerciales junior (a medio plazo podrías liderar equipo), • Background en negocios/emprendimiento (empatizas con la transformación que vendemos), • Español nativo + inglés (bonus para clientes internacionales) LO QUE NO BUSCAMOS (No apliques si...): • Tu experiencia es solo B2C o tickets • Necesitas scripts rígidos y supervisión constante, • Piensas que vender es "convencer" o "cerrar a presión", • Buscas algo temporal mientras encuentras otra cosa, • Te incomoda vender servicios de €8.500 (te parece "caro"), • No tienes datos de tu conversión actual. xcskxlj VENTAJAS ADICIONALES:Training comercial completo: Manual de ventas con framework, 12 objeciones principales resueltas, casos de éxito documentadosLeads cualificados entrantes (no prospección fría)CRM configurado con todo el funnel montadoProducto que funciona: Clientes reales con resultados medibles, no vendes humoEquipo directivo accesible para casos complejosCrecimiento real: puedes liderar equipo comercialAmbiente startup: Decisiones rápidas,, sin burocracia corporativa PROCESO DE CONTRATACIÓN: Si cumples los requisitos puede aplicar en este enlace: Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.