Trabajos responsable de tienda en ManisesCrear alertas

Desde Antal International estamos en búsqueda de un/a Area Manager Junior apasionado/a por el mundo de la moda, con sensibilidad por las tendencias, orientación al detalle y una fuerte visión comercial. La persona seleccionada será responsable de liderar varios puntos de venta, garantizando la excelencia operativa, la consecución de KPIs y una experiencia premium para el cliente. Responsabilidades principales • Liderar, motivar y desarrollar equipos de tienda, fomentando un ambiente dinámico y orientado a resultados., • Supervisar el funcionamiento diario de varios puntos de venta asegurando los estándares de marca., • Analizar y gestionar KPIs comerciales: ventas, conversión, UPT, ATV, productividad, rotación y sell-through., • Garantizar una experiencia de cliente premium y personalizada., • Realizar seguimiento del producto en tienda, identificando oportunidades comerciales y necesidades de reposición., • Tener un profundo conocimiento de colecciones, tendencias, tejidos, fits y styling para transmitirlo al equipo y al cliente final., • Colaborar con Visual Merchandising para asegurar una correcta implantación de producto y una imagen alineada con la marca., • Analizar tendencias de mercado, competencia y comportamiento del consumidor., • Detectar talento interno y participar en procesos de formación y desarrollo., • Asegurar una excelente gestión de stock y control operativo., • Participar activamente en aperturas, acciones comerciales y eventos de marca. Perfil buscado • Experiencia previa en retail moda, preferiblemente en posiciones de supervisión, flagship o management., • Pasión real por la moda, tendencias y producto., • Conocimiento de tejidos, patronaje, fitting y composición de prendas., • Alta sensibilidad estética y orientación al detalle., • Capacidad para liderar varios equipos y gestionar entornos dinámicos., • Perfil analítico con experiencia trabajando con KPIs y objetivos comerciales., • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo., • Orientación al cliente premium y experiencia creando experiencias diferenciales., • Capacidad organizativa y toma de decisiones., • Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada., • Nivel de inglés valorable. Valoramos especialmente • Experiencia en marcas premium o fashion lifestyle., • Interés por tendencias, street style, luxury fashion y nuevas corrientes del sector., • Conocimiento de visual merchandising y análisis de producto., • Mentalidad comercial combinada con sensibilidad fashion. Qué ofrecemos • Proyecto estable dentro de una compañía en crecimiento., • Desarrollo profesional y plan de carrera., • Entorno dinámico, creativo y vinculado al mundo de la moda., • Formación continua en producto, tendencias y liderazgo., • Salario competitivo + variable. Si crees que eres el perfil que estamos buscando, inscríbete a la oferta. ¡Estamos deseando conocerte!

En Miphai, marca española de moda femenina con presencia internacional, ecommerce y 15 puntos de venta físicos en distintas ciudades de España, actualmente en fase de expansión, buscamos incorporar un/a Area Visual Merchandiser con base en Madrid o Málaga. Se trata de una posición transversal entre Marketing y Retail, con impacto directo en la imagen de tienda y en el rendimiento comercial. Buscamos un perfil con criterio, sensibilidad estética y visión de negocio, con experiencia real en visual de zona en retail de moda femenina. Misión del puesto Garantizar la correcta definición, implantación y evolución del visual merchandising en la red de tiendas de Miphai, asegurando coherencia de marca y optimización del rendimiento comercial. La persona que ocupe esta posición será responsable de: • Asegurar la correcta implantación de las colecciones en tienda, adaptándolas al layout de cada punto de venta., • Ajustar el visual en base al análisis de KPIs por tienda, optimizando la exposición de producto., • Detectar oportunidades de mejora y activar planes de acción en tienda., • Trasladar el storytelling de marca al punto de venta de forma coherente., • Planificar, coordinar y asegurar los tiempos de implantación del visual en relación con lanzamientos, campañas y periodos de venta, en colaboración con la Retail Manager., • MUY IMPORTANTE: Crear manuales, presentaciones y protocolos internos de Visual. Exige destreza ofimática. El rol no se limita a la implantación del visual. Se espera que la persona construya propuestas desde cero y genere recomendaciones continuas desde el ámbito creativo, aportando criterio propio para asegurar la coherencia y el impacto comercial de las colecciones en tienda. El rol combina trabajo en oficina con presencia recurrente en tiendas a nivel nacional para supervisar, formar equipos y asegurar la correcta ejecución. Además, trabajará de forma directa con la Retail Manager y los fundadores, participando en la evolución de la imagen de marca. Responsabilidades clave • Supervisión y mejora del visual en tiendas (escaparates, layout, exposición de producto)., • Adaptación del visual a necesidades comerciales y características de cada punto de venta., • Formación y acompañamiento a equipos de tienda en criterios visuales. Incluye creación de manuales., • Activación de planes de acción en tienda cuando sea necesario., • Coordinación con Marketing para asegurar coherencia con campañas y comunicación., • Colaboración con Diseño para alinear colección, producto y visual en tienda., • Seguimiento de timings y correcta implantación del visual en cada momento clave del calendario comercial. Requisitos • Mínimo 3 años de experiencia como Visual Merchandiser de zona en retail de moda femenina, • Imprescindible experiencia demostrable como responsable de visual en empresa de moda femenina, • Experiencia trabajando sobre red de tiendas (no solo tienda individual), • Capacidad para trabajar el visual con enfoque comercial y analítico (KPIs), • Buen manejo de herramientas digitales y nivel avanzado de ofimática, • Sensibilidad estética sólida y criterio visual aplicado a producto, • Experiencia adaptando colecciones a distintos layouts de tienda, • Capacidad para formar equipos y asegurar implantación real en punto de venta, • Perfil organizado, resolutivo y con autonomía, • Disponibilidad para viajar a nivel nacional varias veces al mes Se valorará especialmente: • Experiencia en moda invitada, fiesta o segmentos similares, • Experiencia trabajando con corners en El Corte Inglés (ECI), • Experiencia en marcas de posicionamiento premium Condiciones 📍 Base en Madrid o Málaga – trabajo presencial ✈️ Desplazamientos nacionales de forma recurrente Qué ofrecemos Formar parte de Miphai, una marca en crecimiento con presencia internacional y en plena fase de expansión. Un rol con impacto directo en retail, imagen de marca y experiencia de cliente. Trabajo transversal con Marketing, Retail y Diseño. Relación directa con dirección y capacidad real de influencia. ✨ Horario flexible (8:30–9:00 / 16:30–17:00) en oficina (adaptado según necesidad cuando viaje). 👗 Descuentos en producto ☕ Café ilimitado y formar parte de un equipazo con muy buena vibra.

Operations Manager Spain - Food Retail 📍 Madrid, España | Reporta a: Spain Country Manager 💼 Jornada completa | Rol en campo (se requieren visitas frecuentes a tiendas a nivel nacional) SOBRE NOSOTROS Fundada en noviembre de 2018 a partir del sueño de dos amigos de “alimentar el mundo con positividad y bienestar”, Poke House es una de las marcas fast-casual de mayor crecimiento en Europa. Hoy operamos más de 180 locales en nueve países (Italia, Reino Unido, España, Francia, Portugal, Austria, Bélgica, Rumanía y Estados Unidos), combinando innovación digital con operaciones modernas de restauración. A medida que seguimos reforzando nuestras operaciones en España y evolucionando nuestra estructura organizativa, buscamos un/a Operations Manager Spain que lidere el rendimiento operativo y la gobernanza a nivel país. SOBRE EL PUESTO Reportando directamente al Spain Country Manager, el/la Operations Manager Spain será responsable del rendimiento operativo global, la consistencia y el control de costes de todas las tiendas propias en Madrid. Actuará como principal interlocutor operativo del Country Manager, garantizando la alineación entre la estrategia de negocio y la ejecución en tienda, impulsando el rendimiento, la responsabilidad y la excelencia operativa a nivel nacional. QUÉ HARÁS Rendimiento Operativo y Gobernanza del P&L • Ser responsable de los KPIs operativos a nivel tienda para todo el país (ventas, % coste laboral, % coste de alimentos, contribución EBITDA, satisfacción del cliente) y monitorizarlos de forma continua, • Asegurar la alineación con los objetivos presupuestarios anuales y contribuir a las previsiones operativas, • Liderar la revisión periódica del desempeño con los Store Managers, validando planes de acción para tiendas con bajo rendimiento, • Impulsar iniciativas de mejora continua para aumentar la rentabilidad y la eficiencia operativa Planificación de la Fuerza Laboral y Optimización de Costes • Supervisar la estrategia de planificación de personal en todas las tiendas en España, • Garantizar la optimización de las estructuras de plantilla en línea con los objetivos de productividad, • Validar presupuestos de mano de obra y medidas de control de costes, • Apoyar la planificación estratégica de la plantilla en coordinación con HR Estándares Operativos y Cumplimiento • Definir, implementar y auditar los estándares operativos en todo el país, • Garantizar el pleno cumplimiento de la normativa española en materia de seguridad alimentaria, higiene y prevención de riesgos laborales, • Liderar auditorías operativas y asegurar la implementación de medidas correctivas Liderazgo Transversal • Actuar como enlace operativo entre las tiendas en España y las funciones centrales (HR, Finanzas, Supply Chain, Marketing, Digital), • Liderar junto al Country Manager la implementación de iniciativas estratégicas del HQ (cambios de menú, actualizaciones de precios, herramientas digitales, mejoras de procesos), • Asegurar una ejecución consistente de los estándares de marca en todos los puntos de venta Liderazgo Organizativo y Responsabilidad • Supervisar y apoyar a los Store Managers, reforzando sus capacidades de liderazgo y la cultura de responsabilidad, • Validar planes de mejora del rendimiento y procesos de escalado, • Contribuir a la identificación de talento y a la planificación de sucesión dentro del área de operaciones, • Fomentar una cultura de alto rendimiento basada en la responsabilidad, la disciplina y el trabajo en equipo Reporting y Contribución Estratégica • Consolidar y presentar insights de rendimiento operativo al Country Manager, • Proporcionar inteligencia de mercado y feedback competitivo a nivel nacional, • Contribuir a la estrategia operativa del país y a la planificación anual del negocio REQUISITOS • 6–8 años de experiencia en operaciones multi-site en food retail, QSR o hostelería, • Disponibilidad para viajar semanalmente para visitar nuestras tiendas en España (por ejemplo: Madrid, Barcelona, Valencia), • Experiencia demostrada gestionando el rendimiento a nivel nacional o en grandes regiones, • Sólido conocimiento de dinámicas de P&L, optimización de costes laborales y palancas de productividad, • Conocimiento sólido de la normativa española en seguridad alimentaria y cumplimiento, • Experiencia en transformación operativa o simplificación organizativa es un plus, • Mentalidad práctica (hands-on) con fuertes capacidades analíticas, • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, • Español e inglés fluidos QUÉ OFRECEMOS • Un rol de liderazgo clave dentro de un grupo internacional en fuerte crecimiento, • Exposición directa a decisiones estratégicas a nivel país, • Oportunidad de definir y elevar los estándares operativos en España, • Compensación competitiva acorde a la seniority e impacto del rol, • Crecimiento profesional en una organización europea multi-país, • Descuentos para empleados y beneficios

Sales Assistant Bilingüe Español e Inglés - Weekend Max Mara en Madrid Buscamos un/una Sales Assistant para nuestra tienda Weekend Max Mara en Madrid. El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con varios años de experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo, con una organización minorista estructurada. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Será responsable de: • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Brindar una experiencia de compra excepcional y multilingüe a clientes de alto perfil, asegurando un servicio personalizado, asesoría de moda experta y el cumplimiento de objetivos comerciales., • Representar los valores de la marca con excelencia, profesionalismo y sofisticación., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • Imprescindible conocimiento de Inglés a nivel conversación fluido., • Formación en moda, ventas, idiomas o carreras afines (deseable)., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. El perfil se completa con una excelente presencia, inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos, orientación a resultados, pasión por la moda, positividad, horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente. Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas principales, • Más de 60 colecciones de moda cada temporada, • Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año, • Más de 2.500 tiendas de una sola marca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group, • Más de 5.500 empleados en el mundo Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos, incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros

Buscamos un/a Store Manager para liderar una tienda dentro del sector retail. Sobre el Rol La persona seleccionada será responsable de coordinar el equipo, impulsar las ventas y asegurar una excelente experiencia de cliente. Responsabilidades • Gestión diaria del punto de venta., • Liderazgo, motivación y organización del equipo., • Seguimiento de objetivos comerciales y KPIs., • Supervisión de stock, caja, visual e imagen de tienda., • Atención al cliente. Calificaciones • Experiencia previa en la posición. Habilidades Requeridas • Perfil comercial y orientación a resultados., • Capacidad de liderazgo y organización., • Disponibilidad para trabajar en horario comercial. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Salario fijo + variable., • Formación inicial., • Proyecto estable con desarrollo profesional.

Importante compañía internacional del sector retail busca incorporar un/a Store Manager con experiencia en gestión integral de tienda y liderazgo de equipos de gran volumen. La persona seleccionada será responsable de garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales, la excelencia operativa y una experiencia de cliente alineada con los estándares de la compañía. La movilidad geográfica es imprescindible, hay varias vacantes abiertas en diferentes puntos de Espala y la posición puede requerir cambios de ubicación en función de las necesidades del negocio. Responsabilidades • Liderar, desarrollar y motivar equipos multidisciplinares., • Garantizar el cumplimiento de KPIs comerciales y operativos., • Gestionar la cuenta de explotación y asegurar la rentabilidad de la tienda., • Supervisar la correcta implementación de visual merchandising y estándares operativos., • Asegurar una excelente experiencia de cliente., • Gestionar stock, inventarios y control de pérdidas., • Implementar planes de acción comerciales y operativos., • Detectar y desarrollar talento interno., • Garantizar el cumplimiento de procedimientos internos y normativa vigente., • Adaptarse a cambios de ubicación geográfica según las necesidades de la compañía. Requisitos • Experiencia mínima de 3-5 años como Store Manager o posición similar en retail de alto volumen., • Experiencia gestionando equipos numerosos., • Alta orientación a resultados y capacidad analítica., • Perfil con liderazgo, iniciativa y capacidad de toma de decisiones., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y exigentes., • Movilidad geográfica nacional imprescindible. Se ofrece • Proyecto estable dentro de una compañía internacional en expansión., • Plan de carrera y desarrollo profesional., • Formación continua., • Paquete retributivo de hasta 55k€ + bonus, en función de la experiencia aportada., • Beneficios corporativos.

Desde AdelantTa buscamos para uno de nuestros clientes, empresa estudio de cocinas y proyectos a medida en Madrid a un/a Responsable Comercial y de Proyectos. de Diseño de Cocinas. La persona dependerá de la Dirección General de la compañía y se encargará de impulsar la actividad comercial del showroom, preparar y desarrollar propuestas adaptadas a cada cliente y realizar el seguimiento integral de los proyectos vendidos, actuando como figura de referencia en la tienda para asegurar orden, continuidad, calidad de servicio y correcta interlocución con clientes, proveedores y colaboradores externos . Sus principales funciones será • n:Atender y asesorar a clientes en showro, • omDefinir soluciones de cocina (distribución, materiales, equipamient, • o)Diseñar propuestas y preparar presupuest, • osRealizar seguimiento comercial hasta cier, • reCoordinar proveedores, pedidos y montaj, • esSupervisar el desarrollo del proyecto hasta su finalizaci, • ónResolver incidencias y asegurar la satisfacción del clien te Se requie • re:Experiencia previa de al menos 3 años en la Venta de cocinas, interiorismo, mobiliario, reformas o equipamien, • to.Conocimientos de Diseño de cocinas o espacios interio, • resElaboración de presupues, • tosInterpretación de planos y medi, • dasExcel y herramientas ofimáti, • casManejo de herramientas de dis eño Se of • rece:Contratación indef, • inidaSalario entre 20.000 y 24.000 euros brutos an, • ualesAltas comisiones por objetivos de, • ventaJornada completa en horario de: Lunes a Viernes de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00 . Sábado de 09:00 a, • 14:00Ubicación de trabajo: Madrid capital zona centro • sur

¿POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan porque colaboran con grandes profesionales. Y además porque ofrecemos esto: 🙋 Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es “Personas antes que resultados”. 📈 Crecimiento y formación continua: espíritu de start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos más de 1300). Formación, certificaciones y evolución profesional hacia donde tú quieras. 🏋️ Beneficios increíbles, incluyendo un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. En Sngular adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow. LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Senior Machine Learning Engineer especializado en Forecasting de Demanda para liderar el desarrollo del sistema predictivo de una nueva plataforma de Reposición Inteligente basada en IA para el sector Retail - Gran Consumo. El proyecto supone la sustitución de una solución SaaS de gestión de pedidos por una plataforma propia, auditable y extensible, construida sobre Google Cloud Platform (GCP) y tecnologías abiertas. Trabajarás con un equipo completo de Sngular, participando en un producto estratégico con impacto directo en la eficiencia operativa y la toma de decisiones del negocio. Modalidad 100% remota siempre que tu ubicación esté en España. TU MISIÓN Serás responsable del ciclo de vida completo del módulo de forecasting, desde la definición funcional y el alineamiento de datos hasta la puesta en producción y operación del sistema en un entorno MLOps avanzado. Tu trabajo combinará modelado avanzado, ingeniería de ML y visión de producto para construir un sistema robusto, escalable y con impacto real. • Diseñar y desarrollar modelos de forecasting de demanda para reposición inteligente a escala., • Implementar modelos de series temporales, machine learning y deep learning según el contexto del problema., • Trabajar con datos jerárquicos complejos (SKU–tienda–región u otros niveles de agregación)., • Diseñar estrategias avanzadas de feature engineering: calendario, promociones, precios, elasticidad, stock-outs, canibalización y estacionalidad., • Definir la arquitectura de ML y datos en Google Cloud Platform., • Configurar y operar el ecosistema de Vertex AI para entrenamiento, despliegue y monitorización., • Orquestar pipelines automatizados de entrenamiento y scoring mediante Cloud Composer., • Implementar validación robusta mediante backtesting rolling y métricas de evaluación (MAPE, WMAPE u otras)., • Optimizar modelos para procesamientos masivos de datos., • Definir e implementar una estrategia MLOps: versionado, monitorización, detección de drift y recalibración., • Integrar lógica de negocio y restricciones operativas en el sistema predictivo., • Garantizar estabilidad y rendimiento en producción mediante monitorización y alertas inteligentes., • Colaborar con negocio y producto para traducir necesidades operativas en soluciones predictivas accionables. QUÉ SERÍA NECESARIO? • Experiencia sólida en Data Science / Machine Learning aplicada a entornos productivos (preferencia por formaciones en Matemáticas, Estadística y relacionadas), • Experiencia demostrable en forecasting de demanda con modelos estadísticos, ML y deep learning., • Experiencia diseñando y desplegando soluciones ML en Google Cloud Platform., • Conocimiento práctico de Vertex AI., • Dominio de Python aplicado a modelado, automatización y MLOps., • Experiencia con modelos de series temporales y forecasting (Modelos de series temporales (ARIMA, SARIMA u otros) / Machine Learning (XGBoost, LightGBM) / Deep Learning (LSTM, Transformers)), • Experiencia trabajando con datos jerárquicos (ej. SKU-tienda-región) y diferentes niveles de granularidad., • Experiencia en escalabilidad y puesta en producción de modelos: Validación robusta (rolling backtesting), Métricas de evaluación (MAPE, WMAPE u otras), Despliegue y monitorización de modelos, • Conocimientos de MLOps: versionado, monitorización, detección de drift y retraining., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y liderar técnicamente un módulo crítico. Valorable • Experiencia en proyectos de Retail, Supply Chain o Reposición., • Conocimientos de optimización de inventario mediante modelización matemática (LP, MILP)., • Experiencia sustituyendo soluciones SaaS por plataformas propias., • Experiencia en arquitecturas cloud empresariales y sistemas auditables. BENEFICIOS 🎓 Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. 🏠 Flexibilidad horaria, teletrabajo, posibilidad de trabajar desde nuestros Hubs. 📅 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. 🌞 Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. 💵 Retribución flexible. 🎉 Dinámicas y Eventos de Teambuilding 🎁 Pack de Bienvenida 💻 Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac) 🚀 Otras Iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, speaker en eventos, artículos técnicos,... And last, but not least: ¡porque somos muy Sngulares!💙 Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos.

Desde Antal International estamos en búsqueda de un/a Area Manager Junior apasionado/a por el mundo de la moda, con sensibilidad por las tendencias, orientación al detalle y una fuerte visión comercial. La persona seleccionada será responsable de liderar varios puntos de venta, garantizando la excelencia operativa, la consecución de KPIs y una experiencia premium para el cliente. Responsabilidades principales Liderar, motivar y desarrollar equipos de tienda, fomentando un ambiente dinámico y orientado a resultados. Supervisar el funcionamiento diario de varios puntos de venta asegurando los estándares de marca. Analizar y gestionar KPIs comerciales: ventas, conversión, UPT, ATV, productividad, rotación y sell-through. Garantizar una experiencia de cliente premium y personalizada. Realizar seguimiento del producto en tienda, identificando oportunidades comerciales y necesidades de reposición. Tener un profundo conocimiento de colecciones, tendencias, tejidos, fits y styling para transmitirlo al equipo y al cliente final. Colaborar con Visual Merchandising para asegurar una correcta implantación de producto y una imagen alineada con la marca. Analizar tendencias de mercado, competencia y comportamiento del consumidor. Detectar talento interno y participar en procesos de formación y desarrollo. Asegurar una excelente gestión de stock y control operativo. Participar activamente en aperturas, acciones comerciales y eventos de marca. Perfil buscado Experiencia previa en retail moda, preferiblemente en posiciones de supervisión, flagship o management. Pasión real por la moda, tendencias y producto. Conocimiento de tejidos, patronaje, fitting y composición de prendas. Alta sensibilidad estética y orientación al detalle. Capacidad para liderar varios equipos y gestionar entornos dinámicos. Perfil analítico con experiencia trabajando con KPIs y objetivos comerciales. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Orientación al cliente premium y experiencia creando experiencias diferenciales. Capacidad organizativa y toma de decisiones. Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada. Nivel de inglés valorable. Valoramos especialmente Experiencia en marcas premium o fashion lifestyle. Interés por tendencias, street style, luxury fashion y nuevas corrientes del sector. Conocimiento de visual merchandising y análisis de producto. Mentalidad comercial combinada con sensibilidad fashion. Qué ofrecemos Proyecto estable dentro de una compañía en crecimiento. Desarrollo profesional y plan de carrera. Entorno dinámico, creativo y vinculado al mundo de la moda. Formación continua en producto, tendencias y liderazgo. Salario competitivo + variable. Si crees que eres el perfil que estamos buscando, inscríbete a la oferta. ¡Estamos deseando conocerte!

En Crestanevada seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Soporte Junior para nuestra tienda de vehículos de ocasión en Alfafar (Valencia). Si te apasiona el mundo de la automoción, eres una persona organizada, dinámica y con ganas de aprender, esta es tu oportunidad. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Funciones principales • Gestión de movimientos internos de vehículos., • Transporte, limpieza y preparación de vehículos., • Publicación de vehículos en plataformas online., • Descarga y control de camiones., • Control y gestión de llaves., • Apoyo al equipo comercial en tareas operativas y de financiación., • Soporte general en tareas diarias de la tienda y campa. Requisitos • Carnet de conducir B., • Valorable experiencia en automoción o logística., • Persona responsable, proactiva y con capacidad de trabajo en equipo., • Disponibilidad de incorporación inmediata., • Residencia en Valencia o alrededores. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa en pleno crecimiento., • Buen ambiente de trabajo y formación continua., • Posibilidades reales de desarrollo profesional., • Jornada completa., • Salario según convenio. xcskxlj Centro de trabajo: Alfafar (Valencia) ¡Si estás interesado no dudes en inscribirte!

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent, Starbucks. Visítenos en: Coach (Responsable de sección) de nuestra tienda del centro comercial LA ZENIA en Orihuela tu misión será crear un entorno que proporcione una experiencia premium al consumidor y al empleado e implementar/ejecutar programas para impulsar los resultados del negocio. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestionar todas las actividades diarias de un área específica de la tienda (Sportswear and Running, Footwear, etc.), incluyendo la venta y el servicio, la selección y el desarrollo de los empleados, merchandising y la gestión del tiempo y del área de negocio bajo tu responsabilidad., • Asegurar la ejecución y mantenimiento del visual merchandising y los estándares del área de ventas., • Comunicar los eventos promocionales para maximizar los resultados de los mismos., • Identificar los problemas y las oportunidades en función de las ventas y los comentarios de los clientes., • Ayudar al Head Coach (Store Manager) a ofrecer una experiencia de primera calidad a los consumidores y a los empleados. ¿Qué buscamos en ti? • Grado universitario y 3 años de experiencia en ventas al por menor o 4 años de experiencia en ventas al por menor en lugar del Grado., • Un mínimo de 1 año de experiencia en management., • Experiencia demostrable en la gestión de tiendas, incluida la experiencia en el entrenamiento y la tutoría de personas., • Deseable capacidad de comunicación en inglés., • Dominio de Microsoft Office y de sistemas operativos en sector retail., • Disponibilidad para trabajar 40h semanales, incluidos fines de semana y festivos de apertura. xcskxlj Te ofrecemos: • Contrato indefinido, • Jornadas de trabajo de 5 o 6 días semanales, a elección del trabajador, • Descuentos de empleado en marcas del grupo Percassi, • Un sistema variable basado en el desempeño de la tienda en relación a los objetivos comerciales, • Posibilidad de crecimiento en NIKE y en las diferentes marcas de Percassi PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web

Buscamos un/a Store Manager para liderar una tienda dentro del sector retail. Sobre el Rol La persona seleccionada será responsable de coordinar el equipo, impulsar las ventas y asegurar una excelente experiencia de cliente. Responsabilidades • Gestión diaria del punto de venta., • Liderazgo, motivación y organización del equipo., • Seguimiento de objetivos comerciales y KPIs., • Supervisión de stock, caja, visual e imagen de tienda., • Atención al cliente. Calificaciones • Experiencia previa en la posición. Habilidades Requeridas • Perfil comercial y orientación a resultados., • Capacidad de liderazgo y organización., • Disponibilidad para trabajar en horario comercial. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Salario fijo + variable., • Formación inicial., • Proyecto estable con desarrollo profesional.

Buscamos un/a Store Manager para liderar una tienda dentro del sector retail. Sobre el Rol La persona seleccionada será responsable de coordinar el equipo, impulsar las ventas y asegurar una excelente experiencia de cliente. Responsabilidades • Gestión diaria del punto de venta., • Liderazgo, motivación y organización del equipo., • Seguimiento de objetivos comerciales y KPIs., • Supervisión de stock, caja, visual e imagen de tienda., • Atención al cliente. Calificaciones • Experiencia previa en la posición. Habilidades Requeridas • Perfil comercial y orientación a resultados., • Capacidad de liderazgo y organización., • Disponibilidad para trabajar en horario comercial. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Salario fijo + variable., • Formación inicial., • Proyecto estable con desarrollo profesional.

Desde Antal International estamos en búsqueda de un/a Area Manager Junior apasionado/a por el mundo de la moda, con sensibilidad por las tendencias, orientación al detalle y una fuerte visión comercial. La persona seleccionada será responsable de liderar varios puntos de venta, garantizando la excelencia operativa, la consecución de KPIs y una experiencia premium para el cliente. Responsabilidades principales • Liderar, motivar y desarrollar equipos de tienda, fomentando un ambiente dinámico y orientado a resultados., • Supervisar el funcionamiento diario de varios puntos de venta asegurando los estándares de marca., • Analizar y gestionar KPIs comerciales: ventas, conversión, UPT, ATV, productividad, rotación y sell-through., • Garantizar una experiencia de cliente premium y personalizada., • Realizar seguimiento del producto en tienda, identificando oportunidades comerciales y necesidades de reposición., • Tener un profundo conocimiento de colecciones, tendencias, tejidos, fits y styling para transmitirlo al equipo y al cliente final., • Colaborar con Visual Merchandising para asegurar una correcta implantación de producto y una imagen alineada con la marca., • Analizar tendencias de mercado, competencia y comportamiento del consumidor., • Detectar talento interno y participar en procesos de formación y desarrollo., • Asegurar una excelente gestión de stock y control operativo., • Participar activamente en aperturas, acciones comerciales y eventos de marca. Perfil buscado • Experiencia previa en retail moda, preferiblemente en posiciones de supervisión, flagship o management., • Pasión real por la moda, tendencias y producto., • Conocimiento de tejidos, patronaje, fitting y composición de prendas., • Alta sensibilidad estética y orientación al detalle., • Capacidad para liderar varios equipos y gestionar entornos dinámicos., • Perfil analítico con experiencia trabajando con KPIs y objetivos comerciales., • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo., • Orientación al cliente premium y experiencia creando experiencias diferenciales., • Capacidad organizativa y toma de decisiones., • Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada., • Nivel de inglés valorable. Valoramos especialmente • Experiencia en marcas premium o fashion lifestyle., • Interés por tendencias, street style, luxury fashion y nuevas corrientes del sector., • Conocimiento de visual merchandising y análisis de producto., • Mentalidad comercial combinada con sensibilidad fashion. Qué ofrecemos • Proyecto estable dentro de una compañía en crecimiento., • Desarrollo profesional y plan de carrera., • Entorno dinámico, creativo y vinculado al mundo de la moda., • Formación continua en producto, tendencias y liderazgo., • Salario competitivo + variable. Si crees que eres el perfil que estamos buscando, inscríbete a la oferta. ¡Estamos deseando conocerte!

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Sales Assistant Bilingüe Español e Inglés - Weekend Max Mara en Madrid Buscamos un/una Sales Assistant para nuestra tienda Weekend Max Mara en Madrid. El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con varios años de experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo, con una organización minorista estructurada. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Será responsable de: • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Brindar una experiencia de compra excepcional y multilingüe a clientes de alto perfil, asegurando un servicio personalizado, asesoría de moda experta y el cumplimiento de objetivos comerciales., • Representar los valores de la marca con excelencia, profesionalismo y sofisticación., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • Imprescindible conocimiento de Inglés a nivel conversación fluido., • Formación en moda, ventas, idiomas o carreras afines (deseable)., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. El perfil se completa con una excelente presencia, inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos, orientación a resultados, pasión por la moda, positividad, horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente. Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas principales, • Más de 60 colecciones de moda cada temporada, • Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año, • Más de 2.500 tiendas de una sola marca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group, • Más de 5.500 empleados en el mundo Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos, incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros

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Tu trabajo combinará modelado avanzado, ingeniería de ML y visión de producto para construir un sistema robusto, escalable y con impacto real. • Diseñar y desarrollar modelos de forecasting de demanda para reposición inteligente a escala., • Implementar modelos de series temporales, machine learning y deep learning según el contexto del problema., • Trabajar con datos jerárquicos complejos (SKU–tienda–región u otros niveles de agregación)., • Diseñar estrategias avanzadas de feature engineering: calendario, promociones, precios, elasticidad, stock-outs, canibalización y estacionalidad., • Definir la arquitectura de ML y datos en Google Cloud Platform., • Configurar y operar el ecosistema de Vertex AI para entrenamiento, despliegue y monitorización., • Orquestar pipelines automatizados de entrenamiento y scoring mediante Cloud Composer., • Implementar validación robusta mediante backtesting rolling y métricas de evaluación (MAPE, WMAPE u otras)., • Optimizar modelos para procesamientos masivos de datos., • Definir e implementar una estrategia MLOps: versionado, monitorización, detección de drift y recalibración., • Integrar lógica de negocio y restricciones operativas en el sistema predictivo., • Garantizar estabilidad y rendimiento en producción mediante monitorización y alertas inteligentes., • Colaborar con negocio y producto para traducir necesidades operativas en soluciones predictivas accionables. QUÉ SERÍA NECESARIO? • Experiencia sólida en Data Science / Machine Learning aplicada a entornos productivos (preferencia por formaciones en Matemáticas, Estadística y relacionadas), • Experiencia demostrable en forecasting de demanda con modelos estadísticos, ML y deep learning., • Experiencia diseñando y desplegando soluciones ML en Google Cloud Platform., • Conocimiento práctico de Vertex AI., • Dominio de Python aplicado a modelado, automatización y MLOps., • Experiencia con modelos de series temporales y forecasting (Modelos de series temporales (ARIMA, SARIMA u otros) / Machine Learning (XGBoost, LightGBM) / Deep Learning (LSTM, Transformers)), • Experiencia trabajando con datos jerárquicos (ej. SKU-tienda-región) y diferentes niveles de granularidad., • Experiencia en escalabilidad y puesta en producción de modelos: Validación robusta (rolling backtesting), Métricas de evaluación (MAPE, WMAPE u otras), Despliegue y monitorización de modelos, • Conocimientos de MLOps: versionado, monitorización, detección de drift y retraining., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y liderar técnicamente un módulo crítico. Valorable • Experiencia en proyectos de Retail, Supply Chain o Reposición., • Conocimientos de optimización de inventario mediante modelización matemática (LP, MILP)., • Experiencia sustituyendo soluciones SaaS por plataformas propias., • Experiencia en arquitecturas cloud empresariales y sistemas auditables. 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