Técnico Montador de Instalaciones Mecánicas (H/M/X)
hace 4 días
Manises
Desde Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos a un/a Técnico Montador de Instalaciones Mecánicas (H/M/X) con al menos 3 años de experiencia para una empresa en la Zona Norte de Madrid. Descripción del puesto
Buscamos un Técnico Montador de Instalaciones Mecánicas (H/M/X) para incorporarse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de:
Montaje y soldadura de tuberías (cobre, hierro, multicapa PPR).
Instalación de equipos de climatización y ventilación.
Montaje de conductos de ventilación en chapa y fibra.
Trabajo en obra, siguiendo estándares de calidad y seguridad.
Colaboración en equipo para la ejecución eficiente de los proyectos.
Requisitos
✔ Experiencia previa: 3-5 años en funciones similares.
✔ Permiso de conducir y vehículo propio para acceder al puesto de trabajo. Disponibilidad para desplazarse a nivel nacional.
✔ Experiencia en montajes en obra, soldadura (hierro, cobre frigorífico, PPR o multicapa).
✔ Se valorará formación vigente en prevención de riesgos laborales (60h, 20h).
✔ Conocimientos en soldaduras de cobre, hierro y plásticos.
✔ Formación en climatización, fontanería o sectores afines (muy valorable).
✔ Persona responsable, con iniciativa y ganas de crecimiento dentro de la empresa.
Condiciones laborales
📜 Tipo de contrato: Indefinido con período de prueba.
⏳ Jornada laboral: Completa.
🕒 Horario:
Fuera de Madrid: Adaptable según necesidades de la obra y del trabajador.
En Madrid: Jornada intensiva de lunes a viernes, de 07:00 a 15:30 (cuando sea posible según la carga de trabajo).
Beneficios adicionales
🍽 Dietas de manutención:
🚐 Vehículo: Se proporciona furgoneta compartida por equipo.
💰 Salario bruto anual: Según convenio.
🏥 Seguro de salud privado cubierto por la empresa.
📩 Si cumples con los requisitos y te interesa la posición, envíanos tu CV! ¡Te estamos esperando!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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