Trabajos seleccion de personal en ManisesCrear alertas

Buscamos un CAMARERO DE SALA Y TERRAZA, local en el centro de Valencia, con un mínimo de 2 años de experiencia en las tareas propias del puesto del servicio de atención a sala y terraza. Las TAREAS son las propias: buena atención y acogida del cliente, llevar bandeja, tomar comandas con PDA, realizar el cobro del servicio y limpiar mesas para el siguiente servicio. Además el candidato ideal debe ser proactivo y tener buen trato tanto con clientes. La jornada laboral se realiza de lunes a domingo, a turnos seguidos y dos días libres.

Descripción del puesto ¿Estás buscando un proyecto de alto crecimiento personal/profesional y generando impacto en la sociedad con lo que haces? En Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector y líder en el mercado, estamos en busca del mejor talento para incorporar a nuestros centros. Si tienes experiencia y buscas una oportunidad para demostrar tus habilidades, ¡esta oferta es perfecta para ti! Buscamos a un/a Conductor/a (repartidor/a) para formar parte de uno de nuestro equipo de servicio a domicilio en la provincia de Valencia. ¿Qué ofrecemos? • Contrato eventualpara cobertura de periodo vacacional., • Jornada de 36 horas semanales con horario intensivo de mañanas (Entradas: a turnos entre las 06:45h y las 07:30h | Salidas: entre las 14:15h y las 15:15h)., • Salariosegún convenio (1400 €/b/mes)., • Formar parte de una compañía Líder que valora y recompensa el esfuerzo y dedicación de sus trabajadores/as: plan de formación continua, beneficios sociales y desarrollo profesional., • Incorporación mes de Junio., • Localización: provincia de Valencia. Responsabilidades: • Gestionar el servicio con agilidad para priorizar bajo ritmos de alta intensidad, demostrando capacidad de resolución propia y manteniendo una comunicación fluida con oficina para validar decisiones críticas en ruta, asegurando que la imagen y el cuidado al usuario sean impecables en cada entrega., • Supervisión y verificación de la carga en almacén, asegurando la correspondencia entre el pedido y la mercancía., • Organización eficiente del vehículo para garantizar la cadena de servicio y la integridad del producto durante el tránsito., • Ejecución del reparto domiciliario bajo estándares de alta calidad, proporcionando una atención personalizada, cercana y profesional en cada entrega., • Resolución proactiva de imprevistos logísticos (congestión de tráfico, ausencias del usuario o cambios de ruta)., • Capacidad para mantener el desempeño bajo presión y tomar decisiones rápidas que minimicen el impacto en los tiempos de entrega., • Actuar como enlace entre el usuario y la central, detectando de forma proactiva carencias en el entorno del cliente (como falta de electrodomésticos básicos o necesidades asistenciales) para su posterior reporte y solución., • Responsabilidad directa sobre el estado del vehículo, garantizando niveles óptimos de higiene y limpieza. Entendemos el vehículo de reparto como un pilar fundamental de nuestra imagen corporativa. En Serunion, queremos construir un equipo diverso y comprometido, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al éxito de nuestra empresa. Queremos que tu experiencia sea ágil, clara y humana. Para ello, algunas fases del proceso de selección pueden apoyarse en herramientas de Inteligencia Artificial (IA) con revisión y decisión humana. Incluso, podrías recibir un mensaje por WhatsApp con un enlace para realizar tu entrevista virtual de forma rápida y sencilla con DANI, nuestro/a asistente virtual generado con IA, a lo largo del proceso de selección. Requisitos del puesto • Experiencia en posición similar., • Actitud y proactividad., • Imprescindible carnet de conducir en vigor., • Buenas habilidades comunicativas: trato cercano.

Desde Eurofirms Services, empresa de servicios, perteneciente a Grupo Eurofirms, seleccionamos personal para limpieza de hotel ubicado en la zona de Manises, Valencia. Incorporación inmediata a trabajar en contrato de 20h semanales, con posibilidades de continuar a contrato estable. Imprescindible experiencia en limpieza de habitaciones de hotel, apartamentos turísticos o similar. ¿Cuáles serán tus funciones? -Limpieza de las habitaciones del hotel. -Entre otras tareas relacionadas con el puesto. ¿Qué te ofrecemos? -Contrato inicial de 3 meses con la posibilidad de continuar en contrato estable. -Jornada de 20h/semanales en turno de mañana, empezando a las 9h de la mañana. -Salario 760€ brutos mes x 20 h semanales. Se trabaja por cuadrante de lunes a domingos con 2 días de descansos rotativos. ¿Qué se requiere? -Experiencia previa en el puesto o en limpieza. -Buscamos personas responsables y dinámicas. -Disponibilidad de incorporación inmediata. -Valorable residencia cercana al puesto de trabajo. ¡Si quieres apúntate! PROTECCIÓN DE DATOS. Responsable: GRUPO EUROFIRMS (ver el aviso legal de nuestra web). Finalidades: Participar en procesos de selección de personal de empresas del grupo y verificar las referencias aportadas. DERECHOS: Puede acceder, rectificar y suprimir sus datos, así como solicitar la limitación de su tratamiento, oponerse al mismo y ejercer su derecho a la portabilidad. Para más información consulte la política de privacidad de nuestra web.

Se selecciona un LIMPIADOR DE CRISTALES y OTRAS SUPERFICIES en locales comerciales de Valencia ciudad y Poblados del Sur de Valencia. Preferiblemente vivir por ese área. HORARIO DE MAÑANA. IDEAL PARA COMPAGINAR CON OTROS TRABAJOS DE TARDE Contrato indefinido de 35h/semana en horario de mañana. De lunes a viernes en horario variable dependiendo del día entre las 7 am y las 14h. Rutas asignadas. Necesario Carnet de conducir B, y disponer de vehículo propio para empezar los 3 primeros meses, con pago de kilometraje por la empresa. A los 3 meses se incorpora vehículo de empresa. Persona responsable y seria que no busque una jornada completa de trabajo. PAPELES EN REGLA.

En Serunion , empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector, estamos en busca del mejor talento para incorporar a nuestros centros. Si tienes experiencia y buscas una oportunidad para demostrar tus habilidades, ¡esta oferta es perfecta para ti! Buscamos a un/a Auxiliar a domicilio con permiso de conducir y vehículo para desplazarse. ¿Quiénes somos? En Attende Care (Empresa de Atención y Asistencia para personas con dependencia en el domicilio), sociedad del grupo Serunion, trabajamos para que las personas dependientes puedan llevar una vida mejor en su propio hogar, manteniendo su autonomía en su entorno familiar el mayor tiempo posible. Por qué… ¿Dónde van a estar mejor que en casa? Nuestro equipo humano, formado por personas comprometidas que se focalizan en la constancia, cercanía, empatía y sensibilidad, trabajan sobre 4 áreas básicas de actuación: Atención Personal Acompañamiento Tareas Domésticas Tareas Terapéuticas Ofrecemos: Jornada parcial. Horario: mañana y/o tarde según servicio. Salario según convenio. Contrato interinidad inicialmente. Oportunidad de trabajar en un equipo colaborativo y dinámico. Formar parte de una compañía líder que valora y recompensa el esfuerzo y dedicación de sus trabajadores/as: plan de formación continua, beneficios sociales, desarrollo profesional. Funciones del puesto: Garantizar el bienestar integral de los/as usuarios/as, asistiéndoles y ayudándoles en las actividades básicas de la vida diaria. Promover su máxima autonomía, la actividad física y cognitiva, su autoestima y valoración de sí mismo/a, hábitos de cuidados personales, estilos de vida saludables y potenciando sus relaciones sociales. En Serunion, queremos construir un equipo diverso y comprometido, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al éxito de nuestra empresa. Valoramos y respetamos la diversidad, y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y en el desarrollo profesional. Queremos que tu experiencia sea ágil, clara y humana. Para ello, algunas fases del proceso de selección pueden apoyarse en herramientas de Inteligencia Artificial (IA) con revisión y decisión humana. Incluso, podrías recibir un mensaje por WhatsApp con un enlace para realizar tu entrevista virtual de forma rápida y sencilla con DANI, nuestro/a asistente virtual generado con IA, a lo largo del proceso de selección.

Descripción del puesto ¿Estás buscando un proyecto de alto crecimiento personal/profesional y generando impacto en la sociedad con lo que haces? En Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector y líder en el mercado, estamos en busca del mejor talento para incorporar a nuestros centros. Si tienes experiencia y buscas una oportunidad para demostrar tus habilidades, ¡esta oferta es perfecta para ti! Buscamos a un/a Conductor/a Logístico de Alimentación - SAD para formar parte de uno de nuestro equipo de servicio a domicilio en la provincia de Valencia. ¿Qué ofrecemos? • Contrato eventualpara cobertura de periodo vacacional., • Jornada de 40 horas semanales., • Salario según convenio 1600 €/brutos/mes., • Formar parte de una compañía Líder que valora y recompensa el esfuerzo y dedicación de sus trabajadores/as: plan de formación continua, beneficios sociales y desarrollo profesional., • Incorporación mes de Junio., • Localización: provincia de Valencia. Responsabilidades: • Recoger la comida preparada en nuestra nave logística., • Cargar la comida en el camión o furgoneta destinada a los diferentes centros logísticos u otros centros., • Comprobar y asegurarse de que la mercancía esté completa antes de la salida., • Transportar la mercancía hasta los distintos centros asignados siguiendo la ruta establecida., • Descargar y ubicar la mercancía en la cámara frigorífica según las necesidades de cada centro., • Mantener el vehículo y la zona de carga en correcto estado., • Cumplir las normas de higiene y seguridad alimentaria. En Serunion, queremos construir un equipo diverso y comprometido, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al éxito de nuestra empresa. Valoramos y respetamos la diversidad, y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y en el desarrollo profesional. Queremos que tu experiencia sea ágil, clara y humana. Para ello, algunas fases del proceso de selección pueden apoyarse en herramientas de Inteligencia Artificial (IA) con revisión y decisión humana. Incluso, podrías recibir un mensaje por WhatsApp con un enlace para realizar tu entrevista virtual de forma rápida y sencilla con DANI, nuestro/a asistente virtual generado con IA, a lo largo del proceso de selección. Requisitos del puesto • Carnet de conducir B en vigor., • Experiencia conduciendo furgonetas., • Persona responsable, puntual y organizada., • Valorable experiencia en reparto o transporte alimentario.

En Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector y líder en el mercado, buscamos incorporar personal con experiencia en colectividades. Te ofrecemos la posibilidad trabajar los meses de verano como apoyo para nuestros/as compañeros/as de la división Sanidad-Social, en los centros de Madrid Norte (Majadahonda, Boadilla y alrededores) ¿Qué estamos buscando? Como sabes, formando parte de nuestro equipo tendrás la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos culinarios en los espacios de los centros. Nos encontramos en búsqueda de Cocinero/a (Tercera Edad) Correturnos, para dar apoyo en los centros de la zona norte de Madrid. Ofrecemos: Contrato temporal para sustitución de vacaciones, con posibilidad de continuidad. Horario de trabajo mañana y/o tarde según cuadrante (de lunes a domingo con dos días de descanso). Jornada completa. Salario según convenio de colectividades + plus por desplazamientos. Oportunidad de trabajar en un equipo colaborativo y dinámico. Formar parte de una compañía líder que valora y recompensa el esfuerzo y dedicación de sus trabajadores/as: plan de formación continua, beneficios sociales, desarrollo profesional. Funciones Desarrollar elaboraciones, garantizar el cumplimiento de los menús definidos y las fichas técnicas, implementar las buenas prácticas. Elaborar los menús y las dietas adaptadas. Colaborar con el equipo de cocina para asegurar una correcta organización y flujo de trabajo. Supervisar el inventario de ingredientes y materiales, realizando pedidos cuando sea necesario. Garantizar el cumplimiento de las normativas de higiene y seguridad alimentaria – registro APPCC. Realizar tareas de limpieza y mantenimiento del área de trabajo, y control del uso de maquinaria, materiales y utillaje. Capacitar a nuevos miembros del equipo en las prácticas de cocina y procedimientos de la empresa. En Serunion, queremos construir un equipo diverso y comprometido, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al éxito de nuestra empresa. Valoramos y respetamos la diversidad, y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y en el desarrollo profesional. Queremos que tu experiencia sea ágil, clara y humana. Algunas fases del proceso de selección pueden apoyarse en herramientas de Inteligencia Artificial (IA) con revisión y decisión humana. A lo largo del proceso de selección podrías recibir un mensaje por WhatsApp con un enlace para realizar tu entrevista virtual de forma rápida y sencilla con DANI, nuestro/a asistente virtual generado con IA.

AgioGlobal selecciona personal para friegaplatos en un restaurante situado al lado de la plaza del Ayuntamiento de Valencia. Entre las principales funciones a realizar se encuentran llenar el lavavajillas, sacarlo, friegue de utensilios de cocina, etc. Jornada 20-30h semanales. Si la persona encaja en el perfil es con la finalidad de tener continuidad en diferentes servicios.

Misión: Liderar la sala de Mas de Torrent, garantizando una experiencia de alto nivel alineada con los estándares de un hotel 5* para asegurar la excelencia operativa, la optimización de la rentabilidad de la bodega y un asesoramiento personalizado que supere las expectativas del cliente. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Formación: Grado Formación en sala Experiencia en la posición mínimo 1 año. Excelentes habilidades comunicativas. Proactividad y autonomía. Trabajo en equipo. RESPONSABILIDADES Sus principales responsabilidades serán: Liderar la selección, acogida y entrega de uniformidad del personal de sala, incluyendo al equipo de prácticas y mayordomía. Supervisar el rendimiento del equipo y ejecutar planes de formación continua basados en los estándares de servicio de Mas de Torrent. Gestionar turnos, vacaciones, descansos y horas extra para optimizar recursos y cumplir con el presupuesto de gastos de personal. Supervisar diariamente las ventas, gestionar el libro de reservas (Covermanager) y proponer acciones fuera de carta para maximizar ingresos. Actuar como anfitrión principal en todos los puntos de venta de F&B, asegurando la impecable imagen de las zonas y el cumplimiento de los estándares (SOPs). Mantener actualizadas las órdenes de servicio, gestionar incidencias y emitir reportes diarios para garantizar la fluidez de la información. Centralizar las compras de bar y bodega, ajustando los pedidos según la demanda estacional y respetando las referencias aprobadas por la compañía. Responsabilizarse del conteo mensual de existencias y asegurar el orden y la limpieza absoluta en almacenes, bodegas, offices y cavas. Garantizar su presencia y supervisión directa en eventos o reservas de alta relevancia comercial o económica para el hotel. Gestionar cierres de caja, actualizar artículos y cartas, y realizar el seguimiento mensual de descuadres e invitaciones según las directrices de dirección. ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato fijo-discontinuo Posibilidad de alojamiento Jornada completa Uniforme y una comida por turno incluida. Excelente ambiente de trabajo y compañerismo. Grandes proyectos de formación continua. Posibilidad de crecimiento en la compañía.

Grupo hostelero de Torrevieja selecciona personal para nueva apertura en C.C. Bonaire (Valencia) Se ofrece estabilidad laboral y condiciones a convenir en entrevista previa en cuanto a horarios y preferencia en turnos.

¡¡Nos encontramos en nuestra campaña de verano con nuevas oportunidades para ti!! En Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector y líder en el mercado, buscamos incorporar personal con experiencia en colectividades. Te ofrecemos la posibilidad trabajar los meses de verano como apoyo para nuestros/as compañeros/as de la división Sanidad-Social, en Lebrija. ¿Qué estamos buscando? Como sabes, formando parte de nuestro equipo tendrás la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos culinarios en los espacios de los centros. Nos encontramos en búsqueda de Cocinero/a (Sanidad) Ofrecemos: Contrato temporal para sustitución de la plantilla los meses de 22 junio a 30 septiembre. Horario de trabajo rotativo: una semana lunes, martes y viernes a domingo, con dos días libres, y otra semana miércoles y jueves con 5 días libres, con turnos de mañana y tarde de 8 a 16,00 y de 18 a 21. Jornada completa a 40 horas semanales (una semana 55 y otra 22). Salario según convenio de colectividades. Oportunidad de trabajar en un equipo colaborativo y dinámico. Formar parte de una compañía líder que valora y recompensa el esfuerzo y dedicación de sus trabajadores/as: plan de formación continua, beneficios sociales, desarrollo profesional. Funciones Desarrollar elaboraciones, garantizar el cumplimiento de los menús definidos y las fichas técnicas, implementar las buenas prácticas. Elaborar los menús y las dietas adaptadas. Colaborar con el equipo de cocina para asegurar una correcta organización y flujo de trabajo. Supervisar el inventario de ingredientes y materiales, realizando pedidos cuando sea necesario. Garantizar el cumplimiento de las normativas de higiene y seguridad alimentaria – registro APPCC. Realizar tareas de limpieza y mantenimiento del área de trabajo, y control del uso de maquinaria, materiales y utillaje. Capacitar a nuevos miembros del equipo en las prácticas de cocina y procedimientos de la empresa. En Serunion, queremos construir un equipo diverso y comprometido, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al éxito de nuestra empresa. Valoramos y respetamos la diversidad, y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y en el desarrollo profesional. Queremos que tu experiencia sea ágil, clara y humana. Algunas fases del proceso de selección pueden apoyarse en herramientas de Inteligencia Artificial (IA) con revisión y decisión humana. A lo largo del proceso de selección podrías recibir un mensaje por WhatsApp con un enlace para realizar tu entrevista virtual de forma rápida y sencilla con DANI, nuestro/a asistente virtual generado con IA.

Local de hostelería del centro de Vlc., busca incorporar en puesto de PLANCHA una persona con experiencia demostrada de mínimo 3 años en realizar tostadas, bocadillos, sandwich, calentar tapas, etc. Al estar en la zona de la barra, en momentos puntuales también se atiende la barra. Se pide ser una persona organizada en su puesto de trabajo, con ganas de trabajar, atento, y ágil en el servicio. Se trabaja a Turno de mañana de 8 a 14 h o turno de tarde de 14 a 22h. semanal, con 2 días de descanso de lunes a domingo (en temporada de cierre comercial no se abre los domingos). Buen ambiente de trabajo y conciliación de vida personal.

Descripción ¿Estás buscando un nuevo reto en el sector hotelero? Si eres un profesional con experiencia en Beverage y te motiva liderar equipos en un entorno dinámico y turístico, esta oportunidad puede ser para ti. Cadena hotelera consolidada selecciona un/a Jefe/a de Bar para el complejo hotelero Club Mac 3 * estrellas, ubicado en una zona estratégica en Alcudia , ideal para quienes buscan combinar desarrollo profesional con calidad de vida. Tu misión: Planificar, desarrollar y gestionar las actividades que se realizan en la prestación de servicios en bar. Asimismo coordina y supervisa los distintos recursos humanos y materiales para alcanzar el máximo nivel de calidad y satisfacción del cliente. Responsabilidades principales:. Supervisión, organización y coordinación del personal de su área de trabajo. Optimización de los recursos materiales y humanos para ofrecer la mejor calidad de servicio y atención al cliente teniendo en cuenta los objetivos de la empresa. Contribución a la formación continua del personal a su cargo. Asistencia a la gestión de control de costes, cálculo de ratios de comidas y bebidas. Supervisión y control de inventarios, control del material, mercancías y la maquinaria pertinente. Realización de pedidos y trato con proveedores. Contribuir a planificación de contratación de personal. Colaborar en la preparación de eventos especiales. Cumplir con las normas en materia de calidad, medioambiente y prevención de riesgos laborales vigentes. Se ofrece: Estabilidad dentro de una compañía con trayectoria en el sector. Posibilidades reales de desarrollo profesional. Buen clima laboral y entorno de trabajo estructurado. Beneficios para empleados en productos y servicios turísticos. Requisitos Perfil ideal: Formación: FP superior en Dirección de Servicios en Restauración, con formación deseada en Turismo y Hostelería o Food & Beverage Management. Idiomas: Nivel intermedio/avanzado en inglés y/o alemán. Habilidades técnicas: Manejo de programas de gestión hotelera y ofimática. Experiencia: 3 - 5 años en un puesto similar y tener conocimientos de vinos, repostería y gastronomía. Capacidad para liderar equipos y ser operativos en el día a día. Competencias: Orientación al cliente, orientación a resultados, planificación y organización, liderazgo, creatividad y comunicación. Requerimientos: Carnet de manipulación de alimentos y conocimientos de APPCC.

Área: Operaciones / Cocina Reporte a: Dirección / Propietarios DESCRIPCIÓN DE PUESTO Jefe/a de Cocina El Cauce — Restaurante 1. Objetivo del Puesto Liderar la cocina de El Cauce con plena responsabilidad sobre la calidad de las elaboraciones, el cumplimiento de los escandallos y el control del coste de materia prima. El/la Jefe/a de Cocina es el garante de que cada plato salga exactamente según la receta estandarizada, asegurando tanto la experiencia del comensal como la rentabilidad del negocio. Dado que los propietarios se concentran en sala y en la gestión del negocio, el/la Jefe/a de Cocina opera con autonomía en la cocina, reporta directamente a dirección y actúa como responsable operativo del equipo de back of house. 1. Contexto del Puesto El Cauce es un restaurante de cocina mediterránea ubicado en Valencia, con una clientela local fidelizada. La carta está centrada en fritura de calidad (calamares, gambas, pulpo), pescados frescos, arroces y productos de proximidad. El restaurante opera bajo un modelo de hostelería independiente donde el control de costes es un pilar de la rentabilidad. El análisis financiero reciente muestra una brecha significativa entre el coste de producto teórico (según escandallos) y el coste real registrado mensualmente. La misión principal del/la Jefe/a de Cocina será cerrar esa brecha: hacer que la cocina funcione según sus escandallos, con control efectivo de mermas y gramajes. El/la candidato/a ideal entiende que trabajar con producto de calidad y controlar el coste no son objetivos contrapuestos: el escandallo es la herramienta que los hace compatibles. 1. Responsabilidades del Puesto 3.1 Control de Recetas y Escandallos — PRIORITARIO Esta es la responsabilidad nuclear del puesto. El Cauce trabaja con escandallos estandarizados que definen exactamente los ingredientes, gramajes y mermas de cada elaboración. El cumplimiento es obligatorio: • Ejecutar cada elaboración respetando estrictamente los gramajes y porciones fijadas en el escandallo del restaurante. • Implementar medidas de control práctico de gramaje: estandarizar equivalencias (cucharadas, piezas, raciones unitarias) para facilitar la consistencia durante el servicio. • Realizar muestreos periódicos de pesaje con el equipo para verificar que las raciones se mantienen dentro del estándar. • Colaborar activamente en la actualización de escandallos con los precios reales de los proveedores actuales. • No modificar ingredientes, cantidades ni presentación sin autorización expresa de la dirección. • Entender que el escandallo es una instrucción de trabajo vinculante, no una sugerencia. 3.2 Gestión del Coste de Materia Prima • Conocer los porcentajes objetivo de coste de producto marcados por dirección y trabajar activamente para alcanzarlos. • Controlar y minimizar las mermas en cocina, registrando desviaciones y reportando a dirección. • Gestionar el stock y la previsión de mercancías (pedidos, rotación FIFO, control de caducidades). • Realizar inventarios periódicos con rigor y transparencia., • Proponer ajustes de gramaje o alternativas cuando un producto supere el coste objetivo, siempre con criterio de calidad. • Ser el primer responsable de que el coste de producto mensual se mantenga dentro del rango acordado con dirección (ver plan de incentivos, sección 6). 3.3 Servicio y Operativa de Cocina • Planificar, supervisar y ejecutar la mise en place, el servicio y el cierre de cocina., • Respetar la carta vigente: no incorporar elaboraciones, guarniciones ni extras sin validación previa de dirección. • Gestionar los tiempos de elaboración y salida de platos optimizando el flujo de cocina durante el servicio. • Garantizar el correcto almacenaje y rotación de productos (FIFO). 3.4 Liderazgo y Gestión de Equipo • Coordinar y formar al equipo de cocina (actualmente entre 3 y 5 personas entre fijos y extras), adaptando la carga de trabajo a la ocupación del restaurante. • Ser el referente técnico del equipo: transferir conocimiento sobre recetas, técnicas y estándares de presentación. • Mantener comunicación fluida y proactiva con los propietarios, informando de incidencias, necesidades de compra y desviaciones de coste. • Participar en procesos de selección de personal de cocina cuando sea necesario. 3.5 Higiene, Seguridad y Calidad • Cumplimentar los registros APPCC y garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad alimentaria vigente. • Controlar que se lleva a cabo el calendario de limpieza estipulado., • Garantizar que instalaciones y maquinaria estén limpias y en buen estado., • Garantizar el cumplimiento del protocolo de alergias e intolerancias en todas las elaboraciones. 1. Perfil Requerido 4.1 Formación • Formación en cocina profesional: FP en Cocina y Gastronomía, Técnico Superior en Dirección de Cocina o equivalente (deseable). • Conocimientos sólidos de costes de restauración, escandallo y control de materia prima., • Conocimientos de APPCC y normativa de seguridad alimentaria., • Nivel de español suficiente para comunicarse con fluidez con el equipo y la dirección. 4.2 Experiencia • Mínimo 2 años en puesto de responsabilidad de cocina (jefe/a de cocina, sous chef o equivalente). • Experiencia demostrable en aplicación y seguimiento de escandallos y control de mermas., • Experiencia en cocina mediterránea de producto: fritura, pescados frescos, arroces, mariscos. • Experiencia gestionando equipos en entorno de hostelería independiente., • Se valorará positivamente experiencia en entornos con alta exigencia en control de costes. 4.3 Conocimientos Técnicos • Dominio de técnicas de fritura, elaboración de arroces, puntos de cocción de pescado y marisco. • Capacidad para calcular y ajustar costes por plato, y para estandarizar gramajes con criterio práctico. • Habilidad para formar al equipo en la ejecución de recetas estandarizadas., • Manejo básico de herramientas ofimáticas para el registro de inventarios y control de costes. 1. Perfil que NO Encaja en este Puesto Con el fin de evitar desajustes en la incorporación, se detalla el perfil que no se adapta a las necesidades actuales de El Cauce: • Profesionales que anteponen su criterio personal sobre las recetas y gramajes definidos por el restaurante. • Perfiles sin sensibilidad hacia el coste de producto o que consideren que el control económico es responsabilidad exclusiva de la dirección. • Personas que requieran supervisión constante de sala para tomar decisiones operativas básicas en cocina. • Profesionales acostumbrados a improvisar elaboraciones o cantidades en función del criterio del momento. 1. Condiciones del Puesto Nota: Las condiciones exactas se definirán en función del perfil y la experiencia acreditada del candidato/a. • Jornada: 5 días semanales, • Banda salarial orientativa (bruto/año): A definir según experiencia y valía, • Incorporación: Inmediata / A convenir, • Tipo de contrato: Indefinido (tras período de prueba), • Ubicación: El Cauce — Restaurante (Valencia) Plan de Incentivos por Control de Coste de Producto El/la Jefe/a de Cocina participará en un plan de incentivos mensual vinculado al coste de producto real del restaurante. Los objetivos concretos se fijarán una vez se actualice el coste de producto teórico con los precios actuales de proveedor.

¡¡Nos encontramos en nuestra campaña de verano con nuevas oportunidades para ti!! En Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector y líder en el mercado, buscamos incorporar personal con experiencia en colectividades. Te ofrecemos la posibilidad trabajar los meses de verano como apoyo para nuestros/as compañeros/as de la división Sanidad-Social, en Alcoi. ¿Qué estamos buscando? Como sabes, formando parte de nuestro equipo tendrás la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos en sala y servicio. Nos encontramos en búsqueda de Camareros/as en nuestras cafeterías (hospitales, clínicas,..) Ofrecemos: Contrato temporal para sustitución de la plantilla los meses de junio, julio, agosto, septiembre y/o octubre. Horario de trabajo rotativo: de lunes a domingo, con dos días libres, con turnos mañana y/o tarde (de 7/9 – 14/16; 13/15 – 20/22). Jornada completa. Salario según convenio de colectividades. Oportunidad de trabajar en un equipo colaborativo y dinámico. Formar parte de una compañía líder que valora y recompensa el esfuerzo y dedicación de sus trabajadores/as: plan de formación continua, beneficios sociales, desarrollo profesional. Funciones Atender a los/as comensales sirviendo comidas y bebidas (bollería, sándwiches, ensaladas, etc.) Preparar y montar mesas con utensilios necesarios. Realizar la mise en place, asegurando que el área de trabajo cuente con todo lo necesario. Mantener el área de trabajo limpia y ordenada en todo momento. Cobro de caja si fuera necesario. En Serunion, queremos construir un equipo diverso y comprometido, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al éxito de nuestra empresa. Valoramos y respetamos la diversidad, y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y en el desarrollo profesional. Queremos que tu experiencia sea ágil, clara y humana. Algunas fases del proceso de selección pueden apoyarse en herramientas de Inteligencia Artificial (IA) con revisión y decisión humana. A lo largo del proceso de selección podrías recibir un mensaje por WhatsApp con un enlace para realizar tu entrevista virtual de forma rápida y sencilla con DANI, nuestro/a asistente virtual generado con IA.

Sobre la empresa Somos una empresa de restauración en fase de crecimiento y expansión, con un equipo de más de 100 personas, enfocada en construir equipos sólidos y eficientes que impulsen el negocio. Buscamos un/a HR Lead que quiera desarrollarse junto con la compañía y tenga impacto directo en la estrategia y cultura organizacional. Objetivo del rol Diseñar, implementar y gestionar el sistema de Recursos Humanos alineado con los objetivos del negocio: crecimiento, eficiencia operativa y desarrollo del talento. Responsabilidades Recruiting • Gestionar el ciclo completo de selección (roles operativos y posiciones clave), • Implementar procesos estructurados de recruiting, • Gestionar métricas: embudo, conversión, coste y tiempo de contratación Operaciones de RRHH • Implementar procesos de onboarding, formación y desarrollo, • Diseñar sistemas de motivación y feedback, • Apoyar a managers en la gestión de equipos, • Desarrollar cultura corporativa y employer branding, • Estandarizar procesos de RRHH HR Analytics • Analizar indicadores clave: rotación, satisfacción, calidad del talento, • Controlar presupuesto y headcount Administración de personal • Gestión de contratos, vacaciones y documentación laboral Proyectos • Planificación y ejecución de contratación para nuevas aperturas o crecimiento Requisitos • Mínimo 3 años de experiencia en Recursos Humanos, • Experiencia sólida en reclutamiento (ciclo completo), • Capacidad de trabajar con métricas y datos, • Habilidad para organizar procesos y trabajar en entornos dinámicos, • Excelentes habilidades de comunicación, • Proactividad y orientación a resultados, • Idiomas: español C1, inglés B2, ucraniano/ruso B2 Lo que ofrecemos • Contrato indefinido a jornada completa, • Salario competitivo, • Seguro médico privado tras el periodo de prueba, • Crecimiento profesional en una empresa en expansión, • Bonos y beneficios basados en resultados

ENCARGADO/A DE RESTAURANTE – GARITO BARRA (SOLO PERFILES SENIOR) En Garito Barra buscamos un/a Encargado/a de Restaurante con experiencia real y demostrable en gestión de locales de alto volumen. ⚠️ Abstenerse perfiles sin experiencia en alta exigencia operativa o sin gestión de equipos grandes. 🔥 LO QUE REALMENTE NECESITAMOS Buscamos un/a gerente que esté dentro del servicio, no en oficina: • Presencia constante en sala, barra y operativa diaria, • Atención directa al cliente y resolución de incidencias en tiempo real, • Liderazgo activo de equipos de +20 personas, • Capacidad de tomar decisiones rápidas en momentos de alta carga, • Enfoque total en excelencia de servicio y experiencia del cliente Este puesto es 100% operativo + gestión, no es un rol únicamente administrativo. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES (NO NEGOCIABLES) • Mínimo 3-5 años como gerente/encargado/a en restauración, • Experiencia en locales de alto volumen (imprescindible), • Haber gestionado equipos de 20 o más personas, • Dominio real de KPI’s operativos:, • (ventas, ticket medio, rotación, productividad, coste de personal), • Experiencia en gestión de turnos, horarios y planificación, • Resolución de conflictos con clientes y equipo, • Experiencia con herramientas tipo Agora, Cover Manager o similares, • Capacidad analítica + ejecución operativa ❌ NO ES PARA TI SI: • No has trabajado en entornos de alta rotación y presión, • No tienes experiencia liderando equipos grandes, • Prefieres un rol más administrativo que operativo, • No estás acostumbrado/a a estar en servicio de forma activa FUNCIONES CLAVE • Gestión integral del local (operativa + resultados), • Organización de turnos y equipo, • Control de servicio, tiempos y calidad, • Pedidos a proveedores y control de stock, • Análisis de ventas y previsiones, • Implementación de procesos y mejora continua, • Fidelización de clientes OFRECEMOS • Proyecto sólido en crecimiento, • Rol de alta responsabilidad real, • Entorno exigente y profesional, • Incorporación NO inmediata (buscamos el perfil adecuado), • Condiciones según experiencia PROCESO DE SELECCIÓN Se solicitarán referencias y experiencia demostrable real. Se valorará especialmente haber trabajado en conceptos similares. Si has liderado restaurantes de alto volumen y sabes lo que implica estar al frente del servicio, este es tu sitio.

Empresa líder en el sector de la estética selecciona personal para trabajar en su centro en Valencia. Ofrecemos incorporación inmediata, jornada completa y horario flexible. Imprescindible vocación por la estética y la medicina estética y experiencia en depilación láser diodo. Imprescindible grado superior estética.

GRUPO GRAND SAVOIR Empresa líder con amplia plantilla en constante crecimiento selecciona personal para incorporación inmediata, de **CAMAREROS CON MUCHO PROTOCOLO. Requisitos: • Experiencia mínima de 3 años (demostrable), dominio de la bandeja perfecto en camareros, • Documentación en regla., • Disponibilidad para trabajar fines de semana y en horario nocturno., • Jornada fines de semana y festivos., • Incorporación inmediata, • -con experiencia mínima de 2 tienen formación gratuita con el contrato de trabajo en nuestra empresa Ofrecemos: • Condiciones laborales altamente competitivas., • Plan real de promoción interna., • Formación gratuita para menores de 30 años., • Primas por objetivos, • Plus por productividad Si cumples con el perfil y buscas un entorno de trabajo estable, dinámico y con proyección de futuro, te estamos esperando

Buscamos un/a Técnico/a Mecánico de Mantenimiento Industrial para realizar tareas de diagnóstico, reparación y mantenimiento de maquinaria en nuestras instalaciones. Si tienes al menos 2 años de experiencia en mecánica industrial y te gusta trabajar en entornos productivos, eres una persona proactiva y orientada a la mejora continua, responsable y organizada, y que toma la iniciativa en la resolución de problemas, queremos conocerte. Funciones • Reparación de averías mecánicas en maquinaria industrial., • Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos., • Montaje, ajuste y puesta en marcha de equipos., • Cambio y ajuste de componentes (cuchillas, contracuchillas, latiguillos, rodamientos, ejes, correas, retenes…)., • Detección y propuesta de mejoras para reducir fallos y optimizar procesos., • Gestión integral del almacén de repuestos y control de stock., • Coordinación con compras y proveedores. Requisitos • Formación de Grado en Ingeniería Mecánica, Electromecánica o formación técnica similar., • Experiencia previa de 2 años mínimo en mantenimiento mecánico., • Conocimientos de maquinaria, componentes mecánicos, procesos industriales., • Práctica en la interpretación de planos y en el uso de herramientas de precisión manuales, eléctricas, hidráulicas y neumáticas., • Valorable: conocimientos hidráulicos y básicos de electricidad.