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¿Quieres liderar el futuro en una insurtech con ambición tecnológica? ¿Te apasiona construir plataformas con visión de producto, alto impacto y fuerte base tecnológica? ¿Tienes experiencia liderando desarrollos de aplicaciones SaaS? Si buscas un reto donde puedas dejar huella, contribuir a un framework low-code desde su concepción y participar de un equipo técnico de alto nivel, te estamos buscando. ¿A quién buscamos? Buscamos incorporar un/a Senior Cloud Tech Lead con experiencia y ganas de crecer en un entorno dinámico, donde el cambio y la evolución tecnológica son parte del día a día. Trabajarás en un ecosistema moderno sobre AWS (EKS, MSK, RDS PostgreSQL, MongoDB, Elasticache Valkey, S3), dirigiendo equipos y proveedores de desarrollo, y que le guste profundizar técnicamente. Responsabilidades clave: • Supervisar la infraestructura cloud y la operación del aplicativo., • Gestionar y coordinar al proveedor externo de DevOps as a Service., • Responsable de la seguridad de la plataforma y proyectos., • Apoyar al equipo de producto, asegurando coherencia técnica y escalabilidad., • Coordinar y supervisar equipos externos, tomando decisiones técnicas y operativas., • Mantener capacidad de hands-on coding cuando sea necesario. Requisitos y experiencia: • Experiencia como DEVOps e Infraestructura, • Experiencia como desarrollador backend mínimo 5 años., • Experiencia en plataformas SaaS, idealmente en startups o scaleups., • Experiencia en AWS y cloud computing. Stack tecnológico: Spring, React, AWS (EKS/Kubernetes), Aurora, MongoDB, arquitectura hexagonal, microservicios, microfrontales, API Kong, Jenkins, Grafana. Seniority / Nivel: Senior / Tech Lead, reportando al Head of IT. Lo que valoramos en ti • Actitud proactiva, comunicativa y con capacidad de trabajar tanto de forma independiente como en equipo., • Motivación por tomar decisiones técnicas y aportar a la evolución del producto., • Capacidad de responsabilizarse de proyectos y equipos pequeños., • Inglés a nivel conversacional. Plus (no imprescindible, pero suma) • Haber trabajado en entornos startup, digitales o emprendedores., • Experiencia en fintech/insurtech., • Conocimientos y experiencia en seguridad, ISO 27001. Alineación con necesidades de negocio: • Garantiza estabilidad, seguridad y escalabilidad de la plataforma SaaS., • Optimiza coordinación transversal entre infraestructura, it operations, monitorizacion, seguridad y piezas arquitectura., • Reduce dependencia de proveedores externos mediante supervisión técnica directa., • Cumplimiento y obtención de certificaciones de seguridad (ISO 27001 & DORA), • Refuerza el stack tecnológico existente, asegurando continuidad y evolución de la plataforma. ¿Qué ofrecemos? • 💸 Paquete salarial atractivo y adaptado a tu seniority., • 🕓 Jornada flexible híbrida presencial y remota., • 📚 Plan de formación personalizado + acceso a conferencias y eventos tech., • 🧱 Participar en el diseño y construcción de una plataforma desde sus cimientos., • 🤝 Cultura de colaboración, feedback y evolución constante., • 📍 Oficina céntrica en Barcelona., • 🚀 Oportunidad real de crecimiento y liderazgo técnico. 🔍 Proceso de selección • Entrevista inicial (1h) – Conocimiento mutuo y visión., • Entrevista técnica con Head of IT & Cofounder (1h) – Profundizamos en arquitectura., • Entrevista final con fundadores + jornada de inmersión técnica (1h). 🧭 Sector: Insurtech | Transformación digital del seguro.

🚀 Haz evolucionar tu carrera comercial en el sector inmobiliario con CENTURY 21 CENTURY 21 Family Nest selecciona profesionales comerciales y asesores inmobiliarios que quieran dar un paso adelante en su carrera y desarrollar un proyecto profesional de alto crecimiento dentro del sector inmobiliario. Buscamos personas que quieran evolucionar, no simplemente cambiar de empleo. 👀 ¿A QUIÉN BUSCAMOS? 👤 Perfil que: • Profesionales con experiencia en ventas, negociación o trato con clientes., • Asesores inmobiliarios que sienten que su crecimiento está limitado., • Personas ambiciosas, organizadas y con mentalidad de negocio., • Perfiles que valoran la libertad, la flexibilidad y la meritocracia. ⭐ VALORAMOS ESPECIALMENTE • Experiencia como asesor/a comercial., • Experiencia previa en ventas inmobiliarias o en el sector inmobiliario., • Trayectoria en sectores comerciales exigentes (seguros, energía, banca, telecomunicaciones)., • Capacidad para generar confianza, fidelizar clientes y cerrar operaciones., • Actitud profesional, compromiso y visión a medio-largo plazo. 🏡 PRINCIPALES RESPONSABILIDADES • Captación y gestión de inmuebles., • Asesoramiento integral a clientes compradores y vendedores., • Negociación y cierre de operaciones., • Organización de la actividad comercial y seguimiento de objetivos., • Desarrollo de marca personal en su zona. 🎁 ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • 💼 Modelo profesional basado en resultados, no en horarios rígidos., • 💰 Sistema de ingresos muy por encima de la media del mercado, sin límites., • 📈 Plan de desarrollo y crecimiento profesional claro y estructurado., • 🧠 Formación inicial y continua a través de CENTURY 21 University., • 🛠️ Soporte jurídico, marketing, financiero y tecnológico., • 🏢 Oficina física en Barcelona y entorno profesional de alto nivel., • 🌍 Respaldo de una marca líder internacional. 🎯 ¿TE PLANTEAS UN CAMBIO, PERO NO EMPEZAR DE CERO? Si vienes del mundo comercial (seguros, energía, banca, servicios, retail…) y te planteas aplicar tu experiencia en un sector con mayor proyección, este proyecto puede encajar contigo. Aquí no se empieza de cero: se reaprovecha tu experiencia comercial, se suma formación específica y se construye un camino profesional a largo plazo. 📍 Barcelona 📩 | 📞 660 93 98 36

Descripción de la empresa Precognis es una empresa tecnológica con más de 15 años de experiencia en la creación de soluciones tecnológicas personalizadas para la gestión empresarial. Nos especializamos en la integración de sistemas que facilitan la expansión de negocios, así como en soluciones de optimización omnicanal y comercio electrónico. Trabajamos con líderes de la industria para garantizar resultados que impulsen el crecimiento a largo plazo. En Precognis, no solo adoptamos tecnología, sino que fortalecemos el futuro de tu empresa a través de un equipo comprometido con tu éxito. Trabajarás en proyectos variados, especialmente en integraciones entre sistemas, desarrollos de middleware, soluciones a medida para clientes con necesidades reales y retadoras. ¿Qué harás en el día a día? • Desarrollo y evolución de proyectos en entornos backend ( .NET, Laravel,...)., • Participación en integraciones entre plataformas, ERPs y sistemas externos., • Apoyo puntual en front (si tienes base o te interesa, suma)., • En algunos casos, colaboración en proyectos con Sage 200 / Sage 50 (muy valorable). Requisitos • Experiencia mínima de 3 a 5 años en desarrollo (valoramos la experiencia)., • Sólidos conocimientos y experiencia Desarrollo de Software., • Dominio en la Programación Orientada a Objetos (OOP) y Desarrollo Web Back-End., • Capacidad demostrada en la programación y desarrollo de aplicaciones, • Se valorarán habilidades adicionales como gestión de proyectos, trabajo en equipo y capacidad de resolución de problemas complejos., • Capacidad para desenvolverte en .NET y otras tecnologías backend. No son excluyentes: si eres buen/a programador/a, te adaptarás rápido. Ejemplos reales de stack en proyectos: • Strapi v4.20.5 + Angular 17 + TypeScript 5.2.2 + Tailwind 3.3.5 + SCSS, • MySQL + Express 5.1.0 + Node 20.9.0 + Angular 20 + Tailwind 4.1.11, • Vue + Node + Laravel + SQL, • Jornada completa, • Modalidad: Híbrido (posibilidad de full remoto si encajas en perfiles muy especializados, por ejemplo Programador Sage 200

Desde KA Resources colaboramos con una empresa final para construir la evolución tecnológica del grupo y necesitamos a alguien que quiera dejar huella. Si vienes del mundo Dynamics 365 Business Central y te mueve algo más que programar — te motivan los retos, la autonomía, el impacto directo en procesos reales y formar parte de una compañía que apuesta por su equipo — sigue leyendo Tu misión: Serás la persona clave que impulse el desarrollo y la mejora continua de nuestra plataforma BC, trabajando muy cerca del negocio y tomando decisiones que se sienten, se ven y generan valor tangible. Lo que harás: Diseñar y desarrollar soluciones en BC (extensiones, páginas, personalizaciones) Traducir necesidades reales en producto real (mano a mano con analistas) Crear código escalable, limpio y con buenas prácticas Aportar nuevas ideas, mejorar procesos y ser parte activa del roadmap Test unitarios, integraciones, soporte y evolución continua Mantenerte al día (la curiosidad aquí suma… y mucho) Nos encantará conocerte si… Tienes mínimo 3 años desarrollando con NAV/BC Dominas el lenguaje AL y entorno Visual Studio Piensas en soluciones, no solo en tareas Eres autónomo/a, resolutivo/a y te gustan los desafíos técnicos Te ilusiona trabajar en un entorno directo, estable y humano Modelo de trabajo: Híbrido: 1 día por semana en Lleida, ideal si vives ahí o en Zaragoza o Barcelona. Resto de días teletrabajo. Abiertos a otras ubicaciones si puedes venir puntualmente. Flexibilidad horaria, habitualmente horario de oficina pero en nuestro esquema entra la flexibilidad ante todo + viernes intensivo. ¿Por qué unirte? Cliente final con visión y proyecto estable. Contrato indefinido directamente con ellos. Tecnología real + impacto real + equipo cercano Libertad para proponer, crear y crecer Cultura de confianza, respeto y evolución continua Salario: según experiencia, hasta 42.000 € b/a. ¿Listo/a para construir algo grande desde dentro? Aplica o envíame un mail y nos contamos:

¿Quieres liderar el futuro en una insurtech con ambición tecnológica? ¿Te apasiona construir plataformas con visión de producto, alto impacto y fuerte base tecnológica? ¿Tienes experiencia diseñando arquitectura back y desarrollando aplicaciones SaaS? Si buscas un reto donde puedas dejar huella, contribuir a un framework low-code desde su concepción y participar de un equipo técnico de alto nivel, te estamos buscando. ¿A quién buscamos? Buscamos incorporar un/a Backend Spring Developer con experiencia y ganas de crecer en un entorno dinámico, donde el cambio y la evolución tecnológica son parte del día a día. Trabajarás en un ecosistema moderno sobre AWS (EKS, MSK, RDS PostgreSQL, MongoDB, Elasticache Valkey, S3), desarrollando APIs y microservicios con Java 17, Spring Boot 3, Spring Security 6, DDD y arquitectura hexagonal. Lo que harás • Desarrollar y mantener aplicaciones backend en Java (17) y Spring Boot 3 / Spring Boot Security 6, en entornos productivos., • Participar en la definición técnica, revisiones de código, estrategias de arquitectura y todo el ciclo de vida del desarrollo: desde requisitos hasta despliegue en producción., • Trabajar con arquitecturas de microservicios y hexagonal., • Contribuir al diseño de APIs siguiendo la especificación OpenAPI., • Gestionar proyectos con Maven/Gradle., • Diseñar e implementar integraciones con bases de datos SQL/NoSQL., • Usar Docker y Kubernetes para despliegues y entornos de ejecución., • Escribir tests de calidad con JUnit y Mockito., • Colaborar con equipos internos y externos, transformando necesidades de negocio en soluciones tecnológicas. Lo que valoramos en ti • Experiencia de 5 años en Java y Spring Boot en producción., • Conocimiento de principios SOLID, patrones de diseño y DDD., • Experiencia con servicios cloud, en especial en AWS (S3, RDS, DocumentDB, Lambdas)., • Actitud proactiva, comunicativa y con capacidad de trabajar tanto de forma independiente como en equipo., • Motivación por tomar decisiones técnicas y aportar a la evolución del producto., • Experiencia en plataformas SaaS y entornos cloud., • Capacidad de responsabilizarse de proyectos y equipos pequeños., • Inglés a nivel conversacional. Plus (no imprescindible, pero suma) • Haber trabajado en entornos startup, digitales o emprendedores., • Experiencia en fintech/insurtech., • Conocimientos de seguridad basada en tokens. Alineación con necesidades de negocio: • Reforzar la cadena de valor del desarrollo backend., • Garantizar que los proyectos se ejecuten con calidad y alineación técnica., • Permitir a Tech Lead y IT PM centrarse en coordinación y supervisión estratégica. Responsabilidades clave: • Desarrollar y mantener funcionalidades backend de la plataforma, a nivel de producto o de customización (entregas)., • Asumir responsabilidad de proyectos o módulos,, • Garantizar calidad del código, buenas prácticas y alineación con arquitectura., • Colaborar estrechamente con Producto o Delivery Lead e IT PM en la ejecución de proyectos. Stack tecnológico: Spring, AWS (EKS/Kubernetes), Aurora, MongoDB, arquitectura hexagonal, microservicios. Seniority / Nivel: Senior / Backend Developer con capacidad de gestión de proyectos. ¿Qué ofrecemos? • 💸 Paquete salarial atractivo y adaptado a tu seniority., • 🕓 Jornada flexible híbrida presencial y remota., • 📚 Plan de formación personalizado + acceso a conferencias y eventos tech., • 🧱 Participar en el diseño y construcción de una plataforma desde sus cimientos., • 🤝 Cultura de colaboración, feedback y evolución constante., • 📍 Oficina céntrica en Barcelona., • 🚀 Oportunidad real de crecimiento y liderazgo técnico. 🔍 Proceso de selección • Entrevista inicial (1h) – Conocimiento mutuo y visión., • Entrevista técnica con Head of IT & Cofounder (1h) – Profundizamos en arquitectura., • Entrevista final con fundadores + jornada de inmersión técnica (1h). 🧭 Sector: Insurtech | Transformación digital del seguro.

Somos una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo y creadores del Descuento. Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 480 establecimientos Nos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Durante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. Llevamos el principio de sencillez en nuestro ADN, es nuestra ventaja competitiva y esto nos lleva al éxito como compañía y nos hace sentir orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. Sabemos que el éxito llega del trabajo en equipo y estamos orgullosos/as de avanzar juntos/as. Si tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acuden a comprar a nuestras tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo... ¡Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino! Sencillamente ALDI. Nuestra fuerza son las personas. Funciones principales • Crear, publicar y difundir ofertas de empleo en diversos canales., • Participar en la identificación y actualización de las necesidades de talento de los departamentos de Corporativo., • Revisar y cribar currículums según los criterios establecidos, organizando la base de datos de candidaturas., • Buscar y atraer candidaturas pasivas mediante headhunting en Linkedin u otros canales., • Realizar entrevistas de preselección y coordinar agendas con candidatos/as y hiring managers., • Contactar y colaborar directamente con nuestras agencias de selección., • Enviar, recopilar y registrar la documentación personal necesaria para la elaboración del contrato laboral., • Apoyar en la coordinación y realización de las diferentes etapas del proceso de Onboarding del nuevo talento., • Colaborar en la planificación y ejecución de actividades de reconocimiento y eventos internos relacionados con la fidelización y antigüedad del personal, • Actualización de las bases de datos relacionadas con la organización en la compañía. Requisitos • Al menos 2 años de experiencia liderando procesos de selección en entornos dinámicos y de alto volumen., • Experiencia seleccionando perfiles con responsabilidades y requisitos heterogéneos., • Conocimiento sobre el uso de diferentes portales de empleo, especialmente LinkedIn., • Dominio del paquete office a nivel usuario., • Alta orientación a personas y a resultados., • Nivel de Inglés mínimo B2., • Valorable formación universitaria en especialidades afines: Relaciones Laborales, Psicología o similar. Te ofrecemos 📍 Ubicación en nuestras oficinas de Sant Cugat del Vallés. 🌍 Posibilidad de formar parte de una multinacional en expansión. 🚀 Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa. 💳 Plan de retribución flexible. 🏷 Descuento en nuestros productos. 💻 64 días de teletrabajo al año. 🕗 Flexibilidad horaria. ✔️ Contrato indefinido. 📚 Formación continua. 👩 🏫 Clases de Idiomas. 🙌 Buen ambiente de trabajo. 🥗Cantina con menús a precio reducido.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. En la actualidad estamos buscando perfiles: Consultor/a Gobierno (She/He/They) Requisitos: Profesionales especializados en diseñar, implementar y optimizar marcos de gobierno de TI, que alineen la estrategia tecnológica con los objetivos corporativos. Función principal: garantizas las decisiones y operaciones TI generen valor al negocio, gestionen adecuadamente los riesgos tecnológicos y cumplan con las normativas, politicas y estandares internacionales aplicables. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad . Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada : Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨ Solidarios y comprometidos : Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. En la actualidad estamos buscando Técnico/a con conocimientos en entornos Windows y Linux, gestión de vulnerabilidades y procesos de patching, La persona seleccionada se incorporará al equipo de Global Patching dentro de un proyecto multinacional, trabajando en un entorno dinámico y con exposición a grandes empresas. Requisitos: Conocimientos en herramientas de gestión de parches y automatización, con capacidad para integrarse en procesos estructurados y seguir los ciclos de mantenimiento de grandes compañías. Inglés B2. Responsabilidades: Aplicación de parches de seguridad y actualizaciones en entornos Windows y Linux. Gestión de vulnerabilidades y remediación a través de herramientas especializadas. Uso y administración de SCCM para la distribución de actualizaciones. Soporte en la implementación de automatización mediante Ansible. Integración y mantenimiento de herramientas como Nexus Tenea. Colaboración con equipos globales en la planificación y ejecución de procesos de patching. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad . Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada : Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨ Solidarios y comprometidos : Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

Senior 360 Tech Talent Consultant — Consultoría de selección + Delivery + Comercial Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Barcelona (modelo híbrido) Akuaro – Agencia de Selección y Talent Partner Full time 30,5K – 42K fijo + variable competitivo (hasta el 15% de la facturación mensual + bonus comerciales) En Akuaro llevamos más de 10 años haciendo selección como creemos que debe hacerse: bien , con criterio, cerca del negocio y construyendo relaciones con propósito . Somos boutique por convicción: trabajamos menos “en automático” y más en profundidad , ayudando a empresas de tecnología, banca, farma, retail, ingeniería y muchas otras a fichar perfiles realmente críticos. Y eso nos ha convertido en un partner de confianza para compañías que nos respetan, nos escuchan y valoran nuestro trabajo. Hoy somos un equipo de unas 10 personas entre dirección, equipo comercial, Sr consultants 360, juniors, associates y trainees. Tenemos una cultura cercana, exigente, humana y poco corporativa, donde tu opinión importa, tu criterio suma y tu trabajo tiene impacto real. Aquí “consultor” vuelve a significar algo. Buscamos un/a Consultor/a 360 Senior Tech que no solo quiera hacer selección, sino que disfrute también de tener mirada comercial, mentalidad consultiva y capacidad de influir en decisiones de talento. Alguien que quiera estar cerca de sus clientes, apoyarse en el equipo comercial, nutrirlo con información de mercado, insights y oportunidades. Alguien que aporte serenidad, inteligencia y visión. Y sí, alguien que también tenga iniciativa para abrir puerta cuando tenga sentido. Este es un rol que pesa de verdad: liderarás procesos complejos end-to-end, participarás en RPOs cuando toque, estarás muy cerca del negocio del cliente, ayudarás a definir vacantes y serás una de las caras visibles de Akuaro . Buscamos consultores con criterio , capaces de generar confianza y convertirla en relación de negocio cuando sea natural. Aquí encajarías muy bien si te imaginas: • trabajando de forma muy coordinada con el equipo comercial y de selección., • Definiendo procesos, haciendo selección y a la vez, convirtiendo leads de tu propia cartera., • Detectando oportunidades en cuentas activas sin forzar nada, para trabajarlas tu o tu equipo., • Participando en discovery meetings de perfiles sr y retroalimentando procesos de selección. ¿Qué ofrecemos? Un proyecto con propósito, una cultura sana y honesta, cero microgestión , cercanía real con founders y decisiones, clientes que valoran lo que hacemos, libertad responsable, crecimiento real y una compensación meritocrática donde tu impacto se nota. xcskxlj Si leyendo esto te has visto aquí, si te imaginas disfrutando del trabajo otra vez, haciendo selección de alto nivel, cerca del negocio y sintiendo que le importas a tu equipo y a tu empresa… hablamos. En Akuaro, a las buenas personas con talento, siempre les hacemos sitio ; )

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. En la actualidad estamos buscando perfiles: Service Manager de ATMs (She/He/They ) Responsabilidades; Asegurar la operativa continua y disponibilidad de la red de cajeros automáticos. Seguimiento a proyectos y cumplimiento de los mismos. Participación en las iniciativas validando soluciones y gestionando económicamente la viabilidad de los mimos. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad . Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada : Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨ Solidarios y comprometidos : Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

En ACKstorm estamos buscando un/a Site Reliability Engineer (SRE) con experiencia en AWS y Google Cloud Platform (GCP) para unirse a uno de nuestros squads del equipo de Cloud Operations Engineering. La persona seleccionada será responsable de garantizar la fiabilidad, escalabilidad, seguridad y observabilidad de plataformas críticas en entornos cloud y Kubernetes. Responsabilidades Diseñar, operar y evolucionar plataformas escalables y de alta disponibilidad en AWS y GCP. Operar y optimizar entornos Kubernetes en producción (EKS, GKE). Gestionar y resolver incidencias y casos de alta complejidad . Participar en guardias / on-call , según la rotación establecida. Gestionar incidentes críticos , realizar postmortems y definir acciones de mejora continua. Implementar y mantener soluciones de observabilidad (logs, métricas y trazas). Automatizar operaciones mediante Infrastructure as Code y pipelines CI/CD . Colaborar con equipos de desarrollo y arquitectura en el diseño de sistemas resilientes. Analizar y revisar la infraestructura del cliente , identificando riesgos y oportunidades de optimización. Ejecutar proyectos, evolutivos y mejoras , tanto para clientes como a nivel interno. Planificar, validar y supervisar estrategias de backup y recuperación ante desastres (DRP) . Gestionar y mantener los activos tecnológicos del cliente . Analizar eventos e incidencias recurrentes , definiendo acciones correctivas y preventivas. Elaborar y mantener procedimientos operativos internos y documentación técnica . Realizar seguimiento técnico y operativo de clientes Premium , garantizando la calidad del servicio. Revisar diariamente el estado de los casos activos y priorizar acciones. Participar en reuniones periódicas con clientes Premium para seguimiento y mejora continua. Supervisar y realizar seguimiento del trabajo de los niveles inferiores . Proporcionar soporte técnico avanzado, mentoring y coaching a otros equipos. Coordinarse de forma directa con el Team Leader para alineación técnica y operativa. Desarrollar especialización técnica dentro del equipo según las necesidades del departamento y learning path establecido. Requisitos Formación de grado superior en ASIX. Experiencia mínima de 5 años como administrador de sistemas Linux en producción. Experiencia mínima de 3 años en entornos cloud (AWS o GCP) en producción. Experiencia mínima de 3 años en Dockers en producción. Experiencia mínima de 2 años en Kubernetes en producción. Experiencia mínima de 2 años en Terraform en producción. Experiencia mínima de 2 años en Git en producción. Se valorará positivamente: Tener una certificación Associate o profesional de cualquier proveedor Cloud o tecnología relacionada.. Condiciones y evolución que la persona puede esperar en ACKstorm En ACKstorm creemos que una compañía debería ser la suma de sus personas, su talento, su capacidad de coordinarse y de generar valor en conjunto, incluyendo una dirección que sepa delegar, cuidar del equipo y del negocio a largo plazo. Ésa es nuestra fórmula. Por ello, si te unes a ACKstorm, el primer paso será crear tu plan de onboarding personalizado para que en ningún momento te sientas perdido/a. Dividiremos tu proceso de incorporación en 3 fases: Onboarding (1r mes): Una vez hechas las presentaciones y que conozcas a todo el equipo, comenzarás a familiarizarte con nuestra metodología de trabajo. Para que te adaptes lo antes posible, te iremos incluyendo en los diferentes proyectos y clientes con los que trabajamos. 1st Follow Up (3r mes): Gestionarás tu propio día a día, conocerás a los clientes y comenzarás a gestionar los proyectos que se te hayan asignado de forma independiente. 2nd Follow Up (6 mes): Es el fin del periodo de prueba. Ya te habrás adaptado al 100% a nuestra compañía gestionando el día a día con total soltura. ¿Por qué unirte a nosotros? Qué te ofrece ACKstorm: Somos partners de máximo nivel tanto de Google Cloud como de AWS , y trabajamos con tecnologías open source que aportan valor real a los proyectos. Rango salarial a partir de 40K según valia de salario fijo + variable por certificaciones + variable backup de guardias + bonus anual en función de conocimientos y experiencia. Contrato indefinido a jornada completa con periodo de prueba de 6 meses a contar a partir de la fecha de entrada en vigor del contrato, y se firmará como máximo el día de alta en la empresa. El futuro empleado disfrutará de 23 días laborables de vacaciones anuales, o la fracción correspondiente. El futuro empleado tendrá a su disposición poder percibir hasta un 30% de su salario mediante retribución flexible para acogerse a beneficios fiscales mediante la tarjeta VISA de Cobee . Teletrabajo 100% remoto. Aunque disponemos de oficina que puedes usar en: C/Pujades, 362, 08019, Barcelona . Cerca del metro Selva de Mar. Jornada intensiva todos los viernes del año y en agosto. Formación continuada y certificaciones oficiales de Google Cloud y AWS. Seguro médico con la aseguradora de salud Mapfre, en el que se pueden incluir familiares. Usuario en Twenix. Clases de inglés gratuitas. Posibilidades reales de crecimiento profesional: tu evolución dentro del equipo dependerá de tu valía y esfuerzo; crecerás profesionalmente dentro de nuestro equipo, adquiriendo más conocimientos y responsabilidades y, por tanto, aumentando tu categoría profesional y salarial. Queremos seguir construyendo y consolidando la mejor ACKstorm posible, siendo referentes a nivel tecnológico y humano, y nos encantaría contar contigo, ¿te apuntas?

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. MISION: Impulsar la adopción de IA (incluida IA Generativa) y AIOps en la Unidad de Negocio de Infraestructuras, liderando la definición y venta de un offering diferenciador y escalable. Como Ejecutivo , tendrá una proyección clara hacia Dirección , asumiendo la responsabilidad de generar negocio , construir alianzas y orquestar la entrega con excelencia. Formación y experiencia Titulación universitaria técnica o de gestión (o experiencia equivalente). Historial demostrable de creación o escalado de offerings y de cumplimiento de cuotas . Valorable: certificaciones cloud (Azure/AWS/GCP), ITIL/SRE, y formación en IA/ML. Responsabilidades: Estrategia & Offering : diseñar y evolucionar el porfolio (IA/IAGen/AIOps) para clientes de Infraestructuras y DevOps: casos de uso, pricing, modelos de entrega, aceleradores y assets. Go-to-Market : plan comercial y de marketing (segmentación, propuesta de valor, mensajes, contenidos y casos de éxito); habilitación de ventas internas. Desarrollo de negocio : generación de pipeline, propuesta y negociación hasta cierre; venta consultiva a nivel CxO/Directores de Tecnología/Operaciones. Adopción de IA : hojas de ruta de adopción (people/process/tech), gobierno responsable, seguridad y medición de valor. Alineación con Partners : co-venta y co-marketing con hyperscalers (Azure/AWS/GCP) y fabricantes de observabilidad/automatización. Liderazgo de ejecución : orquestar preventa y delivery (arquitectos, ingeniería, operaciones) asegurando márgenes y satisfacción del cliente. Gestión económico-financiera : control de márgenes, forecast y reporting de oportunidades y proyectos. Requisitos: Sólido background en Infraestructuras o DevOps , con experiencia comercial probada en venta de soluciones tecnológicas (mín. 6–8 años). Conocimiento a nivel ejecutivo de: Cloud (IaaS/PaaS), automatización (Infra as Code, CI/CD, runbooks) y observabilidad (logs, métricas, trazas, APM, OpenTelemetry). Entendimiento de IA/IAGen/AIOps : casos de uso en IT Ops, asistentes técnicos, remediación automática, reducción de MTTR, optimización de costes, governance, riesgos y compliance. Comunicación excelente (oral y escrita), storytelling y “ visión marketiniana ” para posicionar propuestas y diferenciar el offering. Orientación a resultados con capacidad de abrir cuentas, hacer farming y cerrar deals complejos (ventas consultivas con múltiples stakeholders). Experiencia liderando propuestas (RFP/RFI), workshops ejecutivos y demos/PoV . Español nativo y inglés profesional (reuniones, presentaciones y documentación). Conocimientos técnicos: Cloud : modelos de referencia, landing zones, seguridad, coste y FinOps, modernización de plataformas. Automatización & DevOps : IaC (p.ej., Terraform/ARM), pipelines (GitHub/GitLab/Azure DevOps), automatización operativa (Ansible/Runbooks). Observabilidad & AIOps : prácticas SRE, SLI/SLO, APM y plataformas de observabilidad; capacidades de detección, predicción y auto-remediación . IA/IAGen : conceptos de LLMs, RAG, MLOps/LLMOps, riesgos (alucinaciones, privacidad), políticas de uso responsable. Ecosistema de partners : experiencia colaborando con hyperscalers y fabricantes líderes de observabilidad/monitorización. Competencias: Mentalidad empresarial y market-oriented ; creatividad para empaquetar y monetizar servicios. Negociación y gestión de objeciones; influencia en comité de dirección. Liderazgo transversal y trabajo en equipo con preventa, marketing y delivery. Planificación y priorización ; manejo simultáneo de oportunidades y cuentas clave. Ubicación: Posibilidad de trabajar desde Barcelona o Madrid En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad . Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada : Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. Solidarios y comprometidos : Somos una organización responsable en materia ambiental y social. xcskxlj A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

Experiencia en ventas suma, pero no es imprescindible.

¿Quieres liderar el futuro en una insurtech con ambición tecnológica? ¿Te apasiona construir plataformas con visión de producto, alto impacto y fuerte base tecnológica? ¿Tienes experiencia liderando desarrollos de aplicaciones SaaS? Si buscas un reto donde puedas dejar huella, contribuir a un framework low-code desde su concepción y participar de un equipo técnico de alto nivel, te estamos buscando. ¿A quién buscamos? Buscamos incorporar un/a Senior Cloud Tech Lead con experiencia y ganas de crecer en un entorno dinámico, donde el cambio y la evolución tecnológica son parte del día a día. Trabajarás en un ecosistema moderno sobre AWS (EKS, MSK, RDS PostgreSQL, MongoDB, Elasticache Valkey, S3), dirigiendo equipos y proveedores de desarrollo, y que le guste profundizar técnicamente. Responsabilidades clave: Supervisar la infraestructura cloud y la operación del aplicativo. Gestionar y coordinar al proveedor externo de DevOps as a Service. Responsable de la seguridad de la plataforma y proyectos. Apoyar al equipo de producto, asegurando coherencia técnica y escalabilidad. Coordinar y supervisar equipos externos, tomando decisiones técnicas y operativas. Mantener capacidad de hands-on coding cuando sea necesario. Requisitos y experiencia: Experiencia como DEVOps e Infraestructura Experiencia como desarrollador backend mínimo 5 años. Experiencia en plataformas SaaS, idealmente en startups o scaleups. Experiencia en AWS y cloud computing. Stack tecnológico: Spring, React, AWS (EKS/Kubernetes), Aurora, MongoDB, arquitectura hexagonal, microservicios, microfrontales, API Kong, Jenkins, Grafana. Seniority / Nivel: Senior / Tech Lead, reportando al Head of IT. Lo que valoramos en ti Actitud proactiva, comunicativa y con capacidad de trabajar tanto de forma independiente como en equipo. Motivación por tomar decisiones técnicas y aportar a la evolución del producto. Capacidad de responsabilizarse de proyectos y equipos pequeños. Inglés a nivel conversacional. Plus (no imprescindible, pero suma) Haber trabajado en entornos startup, digitales o emprendedores. Experiencia en fintech/insurtech. Conocimientos y experiencia en seguridad, ISO 27001. Alineación con necesidades de negocio: Garantiza estabilidad, seguridad y escalabilidad de la plataforma SaaS. Optimiza coordinación transversal entre infraestructura, it operations, monitorizacion, seguridad y piezas arquitectura. Reduce dependencia de proveedores externos mediante supervisión técnica directa. Cumplimiento y obtención de certificaciones de seguridad (ISO 27001 & DORA) Refuerza el stack tecnológico existente, asegurando continuidad y evolución de la plataforma. ¿Qué ofrecemos? &##128184; Paquete salarial atractivo y adaptado a tu seniority. &##128339; Jornada flexible híbrida presencial y remota. &##128218; Plan de formación personalizado + acceso a conferencias y eventos tech. &##129521; Participar en el diseño y construcción de una plataforma desde sus cimientos. &##129309; Cultura de colaboración, feedback y evolución constante. &##128205; Oficina céntrica en Barcelona. &##128640; Oportunidad real de crecimiento y liderazgo técnico. &##128269; Proceso de selección Entrevista inicial (1h) – Conocimiento mutuo y visión. Entrevista técnica con Head of IT & Cofounder (1h) – Profundizamos en arquitectura. Entrevista final con fundadores + jornada de inmersión técnica (1h). &##129517; Sector: Insurtech | Transformación digital del seguro.

¿Quieres liderar el futuro en una insurtech con ambición tecnológica? ¿Te apasiona construir plataformas con visión de producto, alto impacto y fuerte base tecnológica? ¿Tienes experiencia liderando desarrollos de aplicaciones SaaS? Si buscas un reto donde puedas dejar huella, contribuir a un framework low-code desde su concepción y participar de un equipo técnico de alto nivel, te estamos buscando. ¿A quién buscamos? Buscamos incorporar un/a Senior Cloud Tech Lead con experiencia y ganas de crecer en un entorno dinámico, donde el cambio y la evolución tecnológica son parte del día a día. Trabajarás en un ecosistema moderno sobre AWS (EKS, MSK, RDS PostgreSQL, MongoDB, Elasticache Valkey, S3), dirigiendo equipos y proveedores de desarrollo, y que le guste profundizar técnicamente. Responsabilidades clave: Supervisar la infraestructura cloud y la operación del aplicativo. Gestionar y coordinar al proveedor externo de DevOps as a Service. Responsable de la seguridad de la plataforma y proyectos. Apoyar al equipo de producto, asegurando coherencia técnica y escalabilidad. Coordinar y supervisar equipos externos, tomando decisiones técnicas y operativas. Mantener capacidad de hands-on coding cuando sea necesario. Requisitos y experiencia: Experiencia como DEVOps e Infraestructura Experiencia como desarrollador backend mínimo 5 años. Experiencia en plataformas SaaS, idealmente en startups o scaleups. Experiencia en AWS y cloud computing. Stack tecnológico: Spring, React, AWS (EKS/Kubernetes), Aurora, MongoDB, arquitectura hexagonal, microservicios, microfrontales, API Kong, Jenkins, Grafana. Seniority / Nivel: Senior / Tech Lead, reportando al Head of IT. Lo que valoramos en ti Actitud proactiva, comunicativa y con capacidad de trabajar tanto de forma independiente como en equipo. Motivación por tomar decisiones técnicas y aportar a la evolución del producto. Capacidad de responsabilizarse de proyectos y equipos pequeños. Inglés a nivel conversacional. Plus (no imprescindible, pero suma) Haber trabajado en entornos startup, digitales o emprendedores. Experiencia en fintech/insurtech. Conocimientos y experiencia en seguridad, ISO 27001. Alineación con necesidades de negocio: Garantiza estabilidad, seguridad y escalabilidad de la plataforma SaaS. Optimiza coordinación transversal entre infraestructura, it operations, monitorizacion, seguridad y piezas arquitectura. Reduce dependencia de proveedores externos mediante supervisión técnica directa. Cumplimiento y obtención de certificaciones de seguridad (ISO 27001 & DORA) Refuerza el stack tecnológico existente, asegurando continuidad y evolución de la plataforma. ¿Qué ofrecemos? &##128184; Paquete salarial atractivo y adaptado a tu seniority. &##128339; Jornada flexible híbrida presencial y remota. &##128218; Plan de formación personalizado + acceso a conferencias y eventos tech. &##129521; Participar en el diseño y construcción de una plataforma desde sus cimientos. &##129309; Cultura de colaboración, feedback y evolución constante. &##128205; Oficina céntrica en Barcelona. &##128640; Oportunidad real de crecimiento y liderazgo técnico. &##128269; Proceso de selección Entrevista inicial (1h) – Conocimiento mutuo y visión. Entrevista técnica con Head of IT & Cofounder (1h) – Profundizamos en arquitectura. Entrevista final con fundadores + jornada de inmersión técnica (1h). &##129517; Sector: Insurtech | Transformación digital del seguro.

¿Quieres liderar el futuro en una insurtech con ambición tecnológica? ¿Te apasiona construir plataformas con visión de producto, alto impacto y fuerte base tecnológica? ¿Tienes experiencia liderando desarrollos de aplicaciones SaaS? Si buscas un reto donde puedas dejar huella, contribuir a un framework low-code desde su concepción y participar de un equipo técnico de alto nivel, te estamos buscando. ¿A quién buscamos? Buscamos incorporar un/a Senior Cloud Tech Lead con experiencia y ganas de crecer en un entorno dinámico, donde el cambio y la evolución tecnológica son parte del día a día. Trabajarás en un ecosistema moderno sobre AWS (EKS, MSK, RDS PostgreSQL, MongoDB, Elasticache Valkey, S3), dirigiendo equipos y proveedores de desarrollo, y que le guste profundizar técnicamente. Responsabilidades clave: Supervisar la infraestructura cloud y la operación del aplicativo. Gestionar y coordinar al proveedor externo de DevOps as a Service. Responsable de la seguridad de la plataforma y proyectos. Apoyar al equipo de producto, asegurando coherencia técnica y escalabilidad. Coordinar y supervisar equipos externos, tomando decisiones técnicas y operativas. Mantener capacidad de hands-on coding cuando sea necesario. Requisitos y experiencia: Experiencia como DEVOps e Infraestructura Experiencia como desarrollador backend mínimo 5 años. Experiencia en plataformas SaaS, idealmente en startups o scaleups. Experiencia en AWS y cloud computing. Stack tecnológico: Spring, React, AWS (EKS/Kubernetes), Aurora, MongoDB, arquitectura hexagonal, microservicios, microfrontales, API Kong, Jenkins, Grafana. Seniority / Nivel: Senior / Tech Lead, reportando al Head of IT. Lo que valoramos en ti Actitud proactiva, comunicativa y con capacidad de trabajar tanto de forma independiente como en equipo. Motivación por tomar decisiones técnicas y aportar a la evolución del producto. Capacidad de responsabilizarse de proyectos y equipos pequeños. Inglés a nivel conversacional. Plus (no imprescindible, pero suma) Haber trabajado en entornos startup, digitales o emprendedores. Experiencia en fintech/insurtech. Conocimientos y experiencia en seguridad, ISO 27001. Alineación con necesidades de negocio: Garantiza estabilidad, seguridad y escalabilidad de la plataforma SaaS. Optimiza coordinación transversal entre infraestructura, it operations, monitorizacion, seguridad y piezas arquitectura. Reduce dependencia de proveedores externos mediante supervisión técnica directa. Cumplimiento y obtención de certificaciones de seguridad (ISO 27001 & DORA) Refuerza el stack tecnológico existente, asegurando continuidad y evolución de la plataforma. ¿Qué ofrecemos? &##128184; Paquete salarial atractivo y adaptado a tu seniority. &##128339; Jornada flexible híbrida presencial y remota. &##128218; Plan de formación personalizado + acceso a conferencias y eventos tech. &##129521; Participar en el diseño y construcción de una plataforma desde sus cimientos. &##129309; Cultura de colaboración, feedback y evolución constante. &##128205; Oficina céntrica en Barcelona. &##128640; Oportunidad real de crecimiento y liderazgo técnico. &##128269; Proceso de selección Entrevista inicial (1h) – Conocimiento mutuo y visión. Entrevista técnica con Head of IT & Cofounder (1h) – Profundizamos en arquitectura. Entrevista final con fundadores + jornada de inmersión técnica (1h). &##129517; Sector: Insurtech | Transformación digital del seguro.

Experiencia en ventas suma, pero no es imprescindible.

En ACKstorm estamos buscando un/a Site Reliability Engineer (SRE) con experiencia en AWS y Google Cloud Platform (GCP) para unirse a uno de nuestros squads del equipo de Cloud Operations Engineering. La persona seleccionada será responsable de garantizar la fiabilidad, escalabilidad, seguridad y observabilidad de plataformas críticas en entornos cloud y Kubernetes. Diseñar, operar y evolucionar plataformas escalables y de alta disponibilidad en AWS y GCP. Operar y optimizar entornos Kubernetes en producción (EKS, GKE). Automatizar operaciones mediante Infrastructure as Code y pipelines CI/CD . Colaborar con equipos de desarrollo y arquitectura en el diseño de sistemas resilientes. Analizar y revisar la infraestructura del cliente , identificando riesgos y oportunidades de optimización. Ejecutar proyectos, evolutivos y mejoras , tanto para clientes como a nivel interno. Gestionar y mantener los activos tecnológicos del cliente . Elaborar y mantener procedimientos operativos internos y documentación técnica . Realizar seguimiento técnico y operativo de clientes Premium , garantizando la calidad del servicio. Participar en reuniones periódicas con clientes Premium para seguimiento y mejora continua. Supervisar y realizar seguimiento del trabajo de los niveles inferiores . Desarrollar especialización técnica dentro del equipo según las necesidades del departamento y learning path establecido. Formación de grado superior en ASIX. Experiencia mínima de 5 años como administrador de sistemas Linux en producción. Experiencia mínima de 3 años en entornos cloud (AWS o GCP) en producción. Experiencia mínima de 3 años en Dockers en producción. Experiencia mínima de 2 años en Kubernetes en producción. Experiencia mínima de 2 años en Terraform en producción. Experiencia mínima de 2 años en Git en producción. Se valorará positivamente: Tener una certificación Associate o profesional de cualquier proveedor Cloud o tecnología relacionada.. Condiciones y evolución que la persona puede esperar en ACKstorm En ACKstorm creemos que una compañía debería ser la suma de sus personas, su talento, su capacidad de coordinarse y de generar valor en conjunto, incluyendo una dirección que sepa delegar, cuidar del equipo y del negocio a largo plazo. Onboarding (1r mes): Una vez hechas las presentaciones y que conozcas a todo el equipo, comenzarás a familiarizarte con nuestra metodología de trabajo. Para que te adaptes lo antes posible, te iremos incluyendo en los diferentes proyectos y clientes con los que trabajamos. ~1st Follow Up (3r mes): Gestionarás tu propio día a día, conocerás a los clientes y comenzarás a gestionar los proyectos que se te hayan asignado de forma independiente. ~Somos partners de máximo nivel tanto de Google Cloud como de AWS , y trabajamos con tecnologías open source que aportan valor real a los proyectos. Rango salarial a partir de 40K según valia de salario fijo + variable por certificaciones + variable backup de guardias + bonus anual en función de conocimientos y experiencia. Contrato indefinido a jornada completa con periodo de prueba de 6 meses a contar a partir de la fecha de entrada en vigor del contrato, y se firmará como máximo el día de alta en la empresa. El futuro empleado disfrutará de 23 días laborables de vacaciones anuales, o la fracción correspondiente. El futuro empleado tendrá a su disposición poder percibir hasta un 30% de su salario mediante retribución flexible para acogerse a beneficios fiscales mediante la tarjeta VISA de . Teletrabajo 100% remoto. Aunque disponemos de oficina que puedes usar en: . Jornada intensiva todos los viernes del año y en agosto. Formación continuada y certificaciones oficiales de Google Cloud y AWS. Clases de inglés gratuitas. Posibilidades reales de crecimiento profesional: tu evolución dentro del equipo dependerá de tu valía y esfuerzo; crecerás profesionalmente dentro de nuestro equipo, adquiriendo más conocimientos y responsabilidades y, por tanto, aumentando tu categoría profesional y salarial. Queremos seguir construyendo y consolidando la mejor ACKstorm posible, siendo referentes a nivel tecnológico y humano, y nos encantaría contar contigo, ¿te apuntas?

Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día

Experiencia en ventas suma, pero no es imprescindible. Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Estamos ampliando el equipo de Field Sales en Barcelona y buscamos perfiles comerciales para un rol estable, muy de calle y con re