Trabajos emocional en BarcelonaCrear alertas

Descripción de la empresa Itersia Centro de Psicoterapia es una empresa en Barcelona comprometida con el bienestar emocional y psicológico de niños y jóvenes. Con un equipo de profesionales especializados, nos enfocamos en proporcionar intervenciones terapéuticas de calidad, individualizando cada tratamiento según las necesidades de nuestros pacientes y sus familias. Nuestra misión es fomentar un desarrollo integral en un entorno seguro y de apoyo. Descripción del puesto Buscamos a una psicóloga o neuropsicóloga con especialización en población infanto-juvenil. En este puesto serás responsable de evaluar, diagnosticar e intervenir en las áreas emocionales, conductuales y cognitivas de nuestros jóvenes pacientes. Colaborarás estrechamente con familias y otros profesionales para asegurar un enfoque integral. Requisitos • Formación en psicología o neuropsicología con especialización en el área infanto-juvenil., • Experiencia en evaluación psicológica, elaboración de informes y desarrollo de planes de tratamiento personalizados., • Catalan hablado y escrito, • Ser autónoma, • Disponibilidad mínima: dos mañanas y dos tardes, • Experiencia mínima de 5 años, • Aptitudes interpersonales destacadas para trabajar en conjunto con familias y equipos multidisciplinares., • Conocimiento actualizado de enfoques terapéuticos y técnicas basadas en evidencia, como la terapia cognitivo-conductual., • Se valorará experiencia previa en terapia grupal, así como formación especializada en el abordaje del TDAH, TEA u otros trastornos del neurodesarrollo.

Psicólogo/a sanitario/a – Servicio asistencial universitario Emocional Technologies 22 S.L. · Barcelona (Presencial) Sobre Emocional En______, somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Sobre el puesto Buscamos psicólogos/as sanitarios/as a completa y media jornada para un servicio asistencial universitario integral, dentro de un dispositivo multidisciplinar con atención con atención preferente a: alumnado, personal docente e investigador, personal técnico y de gestión y personal jubilado vinculado a la universidad. Tu día a día • Atención psicológica presencial dentro del servicio asistencial universitario., • Coordinación con el resto del equipo sanitario del servicio., • Participación en la actividad asistencial ordinaria de Psicología y en la prestación de visitas incluidas en el contrato., • Participación como parte del equipo general de primeros auxilios., • Participación en simulacros y actividades formativas del servicio. Requisitos imprescindibles • Título de Psicología., • Máster en psicología general sanitaria, • Colegiación, • Experiencia suficiente en psicología clínica y/o atención a jóvenes y/o universitarios., • Catalán funcional., • Inglés funcional: muy valorable Condiciones del servicio • Puesto presencial., • Integración en un equipo multidisciplinar con atención primaria, psicología, psiquiatría, odontología y ginecología, • Servicio con cobertura estructurada en horario de 9:00 a 19:00 de lunes a viernes dentro del área de Psicología., • Posición vinculada a un dispositivo asistencial con necesidad de coordinación, continuidad asistencial y participación en la operativa general del servicio. Cómo postular Envía a , y tu CV, titulación habilitante, documentación de colegiación y acreditación de experiencia mediante certificados de empresa + vida laboral con el asunto "Psicólogo/a - Servicio universitario"

¿Quieres dar un salto profesional en una gran compañía, en la que cada día es diferente, enfrentándote a nuevos retos que te permitan desarrollar tu talento? ¿Sabes que el Grupo EULEN, además de ser referente en la externalización de servicios, es una de las diez compañías mejor valoradas por sus equipos de trabajo, después de un análisis realizado a más de 120.000 empresas ? ¡Esta es tu oportunidad para incorporarte a nuestro equipo! seleccionamos un/a Gestor/a de Servicios en Barcelona, para seguir creciendo juntos. Dependerás directamente de gerencia dentro de nuestra división de mantenimiento, en donde ofrecemos a nuestros clientes la más amplia gama de servicios en obras e instalaciones, servicios energéticos y de mantenimiento, en un concepto global que abarca desde instalaciones técnicas en edificios hasta industrias y soluciones específicas en equipos electromédicos, de telecomunicaciones, ascensores y elevadores. ¿Cómo será tu día a día? Serás el/la principal responsable de: • Planificar y poner en marcha los servicios contratados, desarrollando estrategias para mejorar procesos y aumentar la eficacia., • Gestionar y motivar el personal operativo de los servicios asignados, para alcanzar y superar los objetivos marcados., • Controlar el aspecto económico de los contratos asignados., • Visitar los centros de trabajo., • Ser el nexo de unión con el cliente, asegurando su satisfacción y fidelidad. Lo que encontrarás en Grupo Eulen. En Grupo EULEN, nos importa tu bienestar y crecimiento tanto personal como profesional. Al formar parte de nuestro equipo, disfrutarás de una serie de beneficios pensados para que te sientas con motivación, con apoyo y en constante desarrollo. Esto es solo una parte de lo que tenemos para ofrecerte: • Contrato estable: Valoramos tu talento y compromiso. Somos una empresa que apostamos por las relaciones laborales a largo plazo y comenzarás con un contrato indefinido., • Jornada laboral : Disfrutarás de una jornada laboral completa con horarios flexibles permitiéndote un equilibrio óptimo entre tu vida personal y profesional. Nos adaptamos a tus necesidades para fomentar tu bienestar siempre que sea posible., • Formación continua y desarrollo profesional: Creemos en el potencial de cada miembro de nuestro equipo, por ello, favorecemos tu acceso a formación, cursos y talleres que te permitirán seguir ampliando tus conocimientos y habilidades., • Ambiente inclusivo y diverso: Trabajamos para crear un espacio de trabajo inclusivo y diverso donde cada persona pueda sentirse valorada, respetada y escuchada. Creemos que la diversidad enriquece nuestro equipo y nuestras decisiones., • Entorno laboral dinámico y colaborativo: Trabajarás en un equipo motivado y profesional, donde la innovación y la creatividad son clave. Fomentamos una cultura de apoyo mutuo y colaboración para que puedas aportar y crecer., • Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados., • Conciliación: Grupo EULEN es una empresa reconocida como EMPRESA FAMILIARMENTE RESPONSABLE, (Certificado EFR) donde la conciliación familiar y el bienestar del equipo humano es una constante de mejora., • Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social. ¿Qué puedes aportarnos? • Formación: Titulación Universitaria en Ingeniería, • La experiencia que marca la diferencia: Buscamos experiencia mínima de 5 años en en el sector o sectores afines, • Lo que te hace único/a y te apasiona: Si te gusta enfrentarte a retos y marcarte objetivos, viendo como tu esfuerzo se convierte en avances concretos y éxitos, eres la persona que estamos buscando Despierta tu talento, impulsa tu futuro y supérate con nosotros, ¡En Grupo EULEN te queremos en nuestro equipo! En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas!" Conócenos mejor entrando en ___

Enfermero/a y Auxiliar de clínica – Servicio asistencial universitario Emocional Technologies 22 S.L · Cerdanyola del Vallès (Presencial) Sobre Emocional En______, somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Sobre el trabajo Buscamos incorporar perfiles de auxiliar de clínica y enfermería a jornada completa para un servicio asistencial universitario integral, dentro de un dispositivo multidisciplinar. Las personas seleccionadas se integrarán en un servicio sanitario universitario presencial, con atención a alumnado, personal docente e investigador, personal técnico y de gestión y personal jubilado vinculado al campus. Tu día a día Auxiliar de clínica • Apoyo asistencial en el área de atención primaria., • Apoyo sanitario auxiliar durante las horas de visita de odontología y ginecología., • Soporte en consulta, esterilización y organización del material asistencial., • Integración en la cobertura general del horario asistencial del dispositivo, junto con el resto del equipo de enfermería., • Participación en la actividad asistencial de atención primaria., • Participación en primeros auxilios y simulacros del servicio., • Trabajo coordinado con medicina, auxiliar de clínica y resto del equipo sanitario. Requisitos imprescindibles Auxiliar de clínica • Experiencia en consulta, esterilización y apoyo asistencial., • Disponibilidad real., • Formación básica en PRL., • Capacidad de soporte a odontología y ginecología. Enfermero/a • Título oficial de enfermería., • Colegiación., • Experiencia en atención primaria y/o urgencias., • Catalán funcional. Se valorará Auxiliar de clínica • Experiencia en entorno sanitario asistencial., • Inglés funcional., • Experiencia en entorno sanitario asistencial., • Buena adaptación a un servicio presencial, estructurado y con continuidad asistencial. Condiciones • Puestos presenciales en entorno universitario., • Ubicación: Cerdanyola del Vallès, • 1 plaza de auxiliar de clínica a jornada completa., • 2 plazas de enfermería a jornada completa., • Integración en un equipo multidisciplinar con atención primaria, psicología, psiquiatría, odontología, ginecología y recepción central. Cómo postular Envía a , y tu CV actualizado + titulaciones + colegiación (en el caso de enfermería) + acreditación de experiencia (certificados de empresa/funciones, cartas, etc) con asunto "Auxiliar de clínica y Enfermero/a – Servicio asistencial universitario"

Ubicación: Barcelona Tipo de dedicación: 6 horas semanales Modalidad: Presencial Sobre Emocional En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Descripción del puesto Necesitamos incorporar un/a Médico/a Especialista en Ginecología para la prestación de servicios asistenciales dirigidos a la comunidad universitaria. La posición se integra dentro de un dispositivo asistencial multidisciplinar, con coordinación directa con atención primaria, psicología y otros servicios sanitarios del centro. Funciones principales • Realización de consultas de ginecología general., • Ejecución de revisiones ginecológicas periódicas., • Valoración, diagnóstico y seguimiento de patología ginecológica básica., • Promoción de la salud sexual y reproductiva., • Registro de la actividad clínica en el sistema informático del servicio., • Coordinación asistencial con el equipo sanitario. Requisitos imprescindibles • Licenciatura/Grado en Medicina., • Especialidad en Ginecología y Obstetricia (vía MIR o equivalente homologado)., • Colegiación vigente en el colegio profesional correspondiente., • Currículum Vitae actualizado., • Experiencia clínica suficiente en ginecología asistencial (consultas y revisiones)., • Capacidad de trabajo en equipo multidisciplinar., • Disponibilidad para cubrir 6 horas semanales de forma estable., • Habilidad para la coordinación con personal auxiliar sanitario. Requisitos valorables • Hablar catalán y/o inglés. Condiciones del puesto • Jornada parcial de 6 horas semanales., • Agenda programada de consultas ginecológicas y revisiones., • Integración en equipo sanitario consolidado., • Entorno asistencial estable, organizado y con soporte estructural completo., • Disponibilidad de recursos materiales. Cómo aplicar Las personas interesadas deberán enviar su CV actualizado y título habilitante y especialidad correspondiente; colegiación; experiencia clínica suficiente con certificados de empresa+vida laboral a , y , con asunto “Ginecologia Barcelona” antes del 30 de marzo.

Clariane es la comunidad europea líder en atención y asistencia sanitaria en tiempos de vulnerabilidad. Nos dedicamos a proporcionar cuidado y apoyo a aquellas personas que más lo necesitan. Disponemos de más de 170 centros y contamos con un equipo de más de 7500 profesionales. Actualmente estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Compras para incorporar en nuestras oficinas de Barcelona. MISIÓN PRINCIPAL DE LA POSICIÓN: Garantizar el abastecimiento eficiente, seguro y estandarizado de las categorías de consumo recurrente del grupo (medical, limpieza, papelería, lencería e IT), asegurando la continuidad operativa de los centros, el cumplimiento de los contratos marco y la optimización permanente del coste total de adquisición (TCO). Actuar como referente técnico de sus categorías, combinando enfoque operativo, control presupuestario y mejora continua. RESPONSABILIDADES /FUNCIONES PRINCIPALES: El/la Técnico/a de Compras OPEX es responsable para sus categorías de: Continuidad operativa • Garantizar suministro sin rupturas., • Anticipar riesgos de abastecimiento. Estandarización y control • Reducir referencias innecesarias., • Asegurar cumplimiento de contratos marco., • Minimizar compras fuera de catálogo. Optimización económica • Negociación y revisión periódica de condiciones., • Búsqueda de alternativas técnicas más eficientes., • Seguimiento de evolución de precios. Soporte a la red • Interlocutor/a de referencia para los centros., • Formación y acompañamiento en uso de catálogos., • Resolución de incidencias proveedor-centro. Mejora continua • Análisis de datos de consumo., • Identificación de oportunidades de ahorro. Categorías bajo responsabilidad • Material médico y consumibles sanitarios, • Productos y consumibles de limpieza, • Papelería y material de oficina, • Lencería y textiles operativos, • Consumibles y pequeño material IT REQUISITOS: Titulación universitaria en Administración de Empresas o similar Formación complementaria en compras Buen dominio del inglés Experiencia mínima de 3 años en compras, preferiblemente en sector terciario Dominio de procesos de compras y gestión de contratos Habilidad en negociación y análisis de costes OFRECEMOS: Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua Contrato indefinido Jornada completa con flexibilidad horaria, tanto de entrada como de salida Modelo híbrido de trabajo, con 2 días semanales de teletrabajo. Jornada intensiva de junio a septiembre Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible, ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc., así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico. Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía

Odontólogo/a e Higienista Dental – Servicio asistencial universitario Emocional Technologies S.L. · Barcelona (Presencial) Sobre Emocional En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Sobre el puesto Buscamos perfiles de odontología e higiene dental para un servicio asistencial universitario integral, dentro de un dispositivo multidisciplinar con atención preferente a: alumnado, personal docente e investigador, personal técnico y de gestión y personal jubilado vinculado a la universidad. Tu día a día • Actividad asistencial presencial dentro del servicio de odontología del dispositivo universitario., • Prestación de actividad odontológica: cirugía bucal, odontología conservadora, periodoncia, implantología, estética dental, endodoncia, ortodoncia, odontopediatría e higienes dentales., • Coordinación con el resto del equipo sanitario del servicio., • Trabajo dentro de un modelo asistencial presencial, multidisciplinar y coordinado., • Coordinación con personal auxiliar durante las horas de visita odontológica. Requisitos – Odontología • Titulación habilitante para el ejercicio del perfil., • Colegiación., • Experiencia clínica suficiente en odontología general y, muy valorable, en varias de las áreas incluidas en el servicio (cirugía bucal, odontología conservadora, periodoncia, implantología, estética dental, endodoncia, ortodoncia, odontopediatría e higienes dentales). Requisitos – Higienista dental • Titulación habilitante., • Experiencia en clínica dental., • Disponibilidad real. Condiciones del servicio • Puesto presencial., • Integración en un equipo multidisciplinar., • Jornada de odontólogo: 25 horas semanales., • Jornada de higienista dental: 40 horas semanales., • Actividad asistencial dentro de un dispositivo con necesidad de coordinación, continuidad asistencial y apoyo auxiliar durante la actividad odontológica. Cómo postular Envía a , y CV actualizado + títulos habilitantes + colegiación + acreditaciones de experiencia mediante certificados de empresa + vida laboral con el asunto "Odontóloga/Higienista - Servicio universitario".

Sobre Emocional En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Sobre el trabajo Se abre proceso de selección para un dispositivo sanitario universitario: Buscamos Médico/a especialista en Medicina Interna con dedicación de 2 horas semanales. 🔹 Médico/a especialista en Medicina Interna (2 horas semanales) Se requiere perfil especialista para cubrir 2 horas semanales en entorno ambulatorio universitario. ✅ Requisitos imprescindibles: • Título habilitante en Medicina., • Especialidad en Medicina Interna., • Colegiación vigente., • Currículum Vitae actualizado., • Disponibilidad horaria para cubrir 2 horas semanales., • Capacidad de trabajo en equipo y coordinación con Atención Primaria. ⭐ Requisitos valorables: • Nivel funcional de inglés., • Nivel funcional de catalán., • Experiencia en entorno ambulatorio o consultas externas., • Capacidad resolutiva en patología médica general. 🩺 Funciones principales: • Valoración clínica general, • Diagnóstico inicial mediante anamnesis y exploración de patología médica frecuente., • Manejo de patología prevalente, • Procesos respiratorios leves, infecciones, cuadros inespecíficos y patología médica general., • Atención integral del paciente, • Enfoque global del paciente, valorando comorbilidades y evolución clínica., • Atención a urgencias leves, • Resolución de casos no graves en entorno ambulatorio., • Derivación a especialista, • Identificación de casos complejos y coordinación con especialidades hospitalarias., • Prevención y promoción de la salud, • Educación sanitaria, hábitos saludables y prevención de enfermedades., • Coordinación asistencial, • Trabajo conjunto con atención primaria, enfermería y otros profesionales. 💼 Se ofrece: • Integración en equipo sanitario multidisciplinar., • Entorno profesional estable y organizado., • Buen clima laboral., • Dedicación compatible con otras actividades profesionales. Si estás interesado/a y cumples los requisitos, envía CV + titulaciones, colegiación y certificados de formación a: Asunto: “Médico/a especialista en Medicina Interna – Barcelona” Antes del 27 de marzo.

TERAPEUTA OCUPACIONAL SALLENT Emocional Technologies 22, S.L. · Sallent (presencial) Sobre Emocional En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional.. Sobre el proyecto Buscamos incorporar un/a Terapeuta Ocupacional para un servicio especializado de atención a personas mayores, orientado a la promoción de la autonomía personal, el bienestar y la calidad de vida. Tu día a día • Diseño y ejecución de programas de intervención en terapia ocupacional., • Atención directa a personas de la tercera edad., • Evaluación funcional y seguimiento de los usuarios., • Coordinación con el equipo interdisciplinar., • Elaboración de informes y registro de intervenciones. Requisitos imprescindibles • Titulación universitaria (Grado o Licenciatura) en Terapia Ocupacional., • Formación específica o itinerario formativo en gerontología (máster, posgrado, cursos o similares)., • Experiencia mínima de 2 años en atención a personas mayores (tercera edad) Se valorará… • Capacidad de adaptación a nuevas situaciones., • Empatía y habilidades interpersonales., • Capacidad de observación, análisis y organización., • Creatividad y trabajo en equipo., • Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones de forma eficaz., • Habilidades de coordinación y trabajo interprofesional., • Orientación al bienestar de las personas atendidas. 📩 Cómo postular CV actualizado, titulación académica y formación en gerontología, vida laboral y certificados de empresa que acrediten la experiencia mínima a: (indicando en el asunto: Candidatura Terapeuta Ocupacional Fecha límite 5 de marzo de 2026

Sobre Emocional En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Sobre el trabajo Se abre proceso de selección para un dispositivo sanitario universitario: buscamos Neumólogo/a o especialista con dedicación de 2 horas semanales. 🔹 NEUMÓLOGO/A O ESPECIALISTA (2 horas semanales) Se requiere perfil especialista para cubrir 2 horas semanales de neumología u otra especialidad según necesidades del servicio. ✅ Requisitos imprescindibles: • Título habilitante en Medicina., • Especialidad vía MIR u homologación correspondiente en Neumología (u otra especialidad requerida)., • Colegiación vigente., • Currículum Vitae actualizado., • Disponibilidad horaria para cubrir 2 horas semanales., • Capacidad de trabajo en equipo y coordinación con Atención Primaria. ⭐ Requisitos valorables: • Nivel funcional de inglés., • Nivel funcional de catalán., • Disponibilidad y aptitud para asumir funciones de responsabilidad técnica. 🩺 Funciones principales: • Valoración especializada de pacientes derivados desde Atención Primaria., • Diagnóstico y seguimiento de patologías respiratorias (en caso de neumología)., • Realización e interpretación de pruebas funcionales respiratorias si procede., • Elaboración de informes clínicos especializados., • Coordinación asistencial con médicos/as de Atención Primaria., • Propuesta de planes terapéuticos y seguimiento compartido., • Participación en sesiones clínicas cuando se requiera. 💼 Se ofrece: • Integración en equipo sanitario multidisciplinar., • Entorno profesional estable y organizado., • Buen clima laboral., • Ubicación : Barcelona Si estás interesado/a y cumples los requisitos, envía CV + titulaciones, colegiación y certificados de formación y experiencia a , Y , con asunto “Neumolog@ o otra especialiad- Barcelona ” antes del 25 DE MARZO.

Sobre Emocional En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Sobre el trabajo Se abre proceso de selección para dos posiciones en un dispositivo sanitario universitario: (1) Médico/a de Atención Primaria (2 plazas) para cubrir el horario general( completo ) del servicio y atender consulta y urgencias; (2) Neumólogo/a o especialista (según necesidad del servicio) con dedicación de 2 horas semanales. 🔹 1. MÉDICOS/AS DE ATENCIÓN PRIMARIA (2 vacantes) Buscamos 2 médicos/as de Atención Primaria para cubrir el horario general del servicio asistencial. ✅ Requisitos imprescindibles: • Título de Licenciatura o Grado en Medicina habilitante para el ejercicio profesional., • Colegiación vigente., • Currículum Vitae actualizado., • Experiencia acreditable en Atención Primaria., • Experiencia en atención de urgencias., • Nivel funcional de catalán. ⭐ Requisitos valorables: • Nivel funcional de inglés., • Disponibilidad y aptitud para asumir funciones de responsabilidad técnica. ⚕ Requisitos específicos del servicio: • Uno de los médicos/as de la unidad actuará como Director/a de la instalación de radiodiagnóstico., • El personal médico competente deberá disponer de formación como operador/a de instalaciones de radiodiagnóstico, conforme a la normativa vigente. 🩺 Funciones principales: • Atención médica integral en consulta programada y demanda espontánea., • Atención de urgencias leves y moderadas., • Valoración clínica, diagnóstico y tratamiento., • Solicitud e interpretación de pruebas complementarias., • Realización y supervisión de pruebas radiológicas básicas., • Coordinación con enfermería y resto del equipo asistencial., • Derivación a especialistas y coordinación con red pública o mutuas cuando proceda., • Participación en programas de prevención y promoción de la salud., • Registro clínico en historia médica informatizada., • En el caso del/de la Director/a de la instalación radiológica:, • Supervisión del cumplimiento normativo en radioprotección., • Garantía del correcto uso de los equipos., • Coordinación con autoridades sanitarias si procede. 🔹 2. NEUMÓLOGO/A O ESPECIALISTA (2 horas semanales) Se requiere perfil especialista para cubrir 2 horas semanales de neumología u otra especialidad según necesidades del servicio. ✅ Requisitos imprescindibles: • Título habilitante en Medicina., • Especialidad vía MIR u homologación correspondiente en Neumología (u otra especialidad requerida)., • Colegiación vigente., • Currículum Vitae actualizado., • Disponibilidad horaria para cubrir 2 horas semanales., • Capacidad de trabajo en equipo y coordinación con Atención Primaria. 🩺 Funciones principales: • Valoración especializada de pacientes derivados desde Atención Primaria., • Diagnóstico y seguimiento de patologías respiratorias (en caso de neumología)., • Realización e interpretación de pruebas funcionales respiratorias si procede., • Elaboración de informes clínicos especializados., • Coordinación asistencial con médicos/as de Atención Primaria., • Propuesta de planes terapéuticos y seguimiento compartido., • Participación en sesiones clínicas cuando se requiera. 💼 Se ofrece: • Integración en equipo sanitario multidisciplinar., • Entorno profesional estable y organizado., • Buen clima laboral., • Posibilidad de asumir responsabilidades técnicas en el ámbito radiológico (según perfil)., • Ubicación : Barcelona Si estás interesado/a y cumples los requisitos, envía CV + titulaciones, colegiación y certificados de formación y experiencia a , Y , con asunto “MEDICO O NEUMÓLOGO- Barcelona ” antes del 25 DE MARZO.

Institut Marquès es un centro de referencia internacional en el ámbito de la reproducción asistida. Con cerca de 150 profesionales, trabajamos de forma coordinada para ofrecer una atención personalizada, basada en un fuerte componente humano. Nuestro modelo asistencial combina la última tecnología con los métodos más vanguardistas de diagnóstico y tratamiento, poniendo siempre al paciente en el centro. En el marco de nuestro crecimiento, buscamos incorporar un/a Asistente Médico Internacional con dominio de francés e italiano para sumarse a nuestro equipo asistencial. 🩺 Descripción del puesto • Atención y acompañamiento de pacientes internacionales durante los tratamientos de reproducción asistida., • Realización de talleres de medicación, resolución de dudas, solicitud de pruebas e inicio de ciclos., • Coordinación de citas, pruebas médicas y seguimiento de tratamientos., • Apoyo administrativo y clínico al equipo médico., • Comunicación directa y continua con pacientes en francés e italiano (se valorarán otros idiomas)., • Gestión y actualización de historias clínicas y documentación médica., • Resolución de dudas y apoyo emocional básico al paciente dentro del ámbito del puesto. ✅ Requisitos • Experiencia previa en un puesto similar, preferentemente en clínica de reproducción asistida., • Dominio alto de francés e italiano (imprescindible)., • Empatía, orientación al paciente y buenas habilidades comunicativas., • Capacidad de organización y trabajo en equipo. 🕒 Condiciones del puesto • Ubicación: Barcelona, • Modalidad: Presencial, • Tipo de contrato: Indefinido, • Jornada: 37,5 horas semanales, • Horario: Turnos rotativos de lunes a viernes. 1 guardia al mes 💼 Qué ofrecemos • Salario competitivo, acorde a la experiencia y perfil profesional., • Beneficios sociales:, • Cheque restaurante., • Retribución flexible., • Formación continua., • Incorporación a un entorno profesional de excelencia, con alto valor humano y asistencial. 📩 Si quieres formar parte de un proyecto líder en reproducción asistida, con un fuerte enfoque humano y atención personalizada, te estamos buscando

Desde la división Editorial de Grupo Planeta, en concreto para el sello Planeta, buscamos un editor sénior para el área de no ficción. ¿Qué hacemos? Planeta es la editorial líder en lengua española, tanto en las áreas de ficción como de no ficción, en España y en Latinoamérica, gracias a un grupo amplio de autores de gran relevancia que copan las listas de ventas y que son una referencia en sus respectivos campos. Por lo que respecta a la no ficción, abordamos todos los géneros, desde la gastronomía hasta la biografía, el bienestar o la salud y contamos con autores como Karlos Arguiñano, Lucía Galán, Ángel Martín, Javier Sierra, Boticaria García; entre otros/as. ¿Cuál será tu misión? Impulsar y desarrollar el catálogo de no ficción comercial de Planeta, combinando criterio editorial, visión de mercado y capacidad de prospección para identificar tendencias, oportunidades y autores con alto potencial. ¿En qué consistirá tu día a día? • Análisis de mercado, identificación de tendencias y prospección activa de oportunidades en la no ficción nacional., • Captación, negociación y contratación editorial de autores y proyectos, desarrollando una cartera sólida y competitiva para el sello.., • Supervisión y seguimiento del proceso editorial junto al técnico., • Coordinación integral del proceso editorial con los distintos departamentos: derechos de autor, diseño, marketing y comunicación., • Participación en comités editoriales y planificación del catálogo., • Presentación de proyectos en reuniones DMC y trimestrales., • Asistencia a presentaciones. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de un equipo editorial profesional, dinámico y comprometido., • Contrato indefinido y jornada completa., • Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro...), • Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc.” Requisitos • Estudios universitarios, preferiblemente periodismo, ciencias políticas, humanidades, comunicación audiovisual., • Valorable posgrado en edición y formación editorial., • Una experiencia mínima de 4 años como editor/a., • Nivel alto de inglés., • Autonomía, inteligencia emocional, creatividad y curiosidad., • Capacidad para trabajar en simultáneo en varios proyectos., • Habilidades para trabajar en equipo y delegar., • Disponibilidad para viajar. En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

La Fundació Pasqual Maragall busca incorporar un/a Project Manager de Programes de Fidelització per liderar la relació amb una comunitat de col·laboradors/es compromesa amb la recerca en Alzheimer. Aquesta posició és clau per dissenyar experiències de vincle, augmentar la retenció i activar la base social a través de projectes i campanyes basades en dades, contingut rellevant i impacte real. Reportaràs a la Responsable de Programes de Fidelització i treballaràs de forma transversal amb diferents equips. La teva missió Convertir una base de dades de col·laboradors/es en una comunitat activa, fidel i connectada amb la missió, dissenyant estratègies i accions que augmentin el seu compromís i permanència. Què faràs • Liderar de punta a punta campanyes de fidelització i engagement (welcome, reactivació, newsletters, impacte…), • Dissenyar i executar estratègies de segmentació avançada en CRM per activar diferents audiències, • Crear continguts amb valor emocional i orientats a conversió/retenció, • Planificar i coordinar esdeveniments (online i presencials) com a palanca de vinculació, • Gestionar proveïdors (agències, producció…) assegurant qualitat i timings, • Fer seguiment de KPIs clau (retenció, engagement, conversió, churn) i proposar millores, • Detectar oportunitats i implementar bones pràctiques en fidelització dins del sector social Què busquem • Experiència mínima de 5 anys gestionant programes de fidelització o engagement de comunitats, • Experiència demostrable en segmentació i activació de bases de dades amb CRM, • Històric de resultats mesurables en retenció, engagement o desenvolupament de base social, • Capacitat de combinar visió estratègica + execució operativa, • Excel·lents habilitats de comunicació (especialment escrita), • Sensibilitat per projectes amb impacte social Valorable • Experiència en fundraising o entorns non-profit, • Experiència en lifecycle marketing / customer journey, • Coneixement de tendències en engagement i community building Com treballaràs • Alta autonomia i ownership sobre els teus projectes, • Entorn col·laboratiu i multidisciplinari, • Cultura orientada a dades, però amb fort pes del relat i l’impacte Què oferim • Contracte indefinit, • Jornada de 38 h/setmana (amb flexibilitat horària segons normativa interna), • Model híbrid (Barcelona), • Programa de retribució flexible, • Salari segons experiència

Tu próximo destino profesional empieza aquí 🚀 En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. Como Técnico/a de Contenidos Corporativos y de Relaciones Institucionales, formarás parte de la Dirección de Comunicación Corporativa y Relaciones Institucionales. Tu misión será elaborar y coordinar los contenidos estratégicos de Presidencia, asegurando un discurso institucional coherente que refuerce el posicionamiento y la reputación del RACC ante sus públicos clave. Tu misión será: • Te encargarás de participar en el diseño y ejecución del plan anual de comunicación corporativa e institucional, alineándolo con los objetivos estratégicos del RACC. Analizarás tendencias, detectarás oportunidades y riesgos reputacionales, y propondrás acciones innovadoras para reforzar nuestra presencia institucional., • Redactarás artículos e intervenciones, así como presentaciones para actos institucionales e internos, aportando una visión estratégica incluyendo tareas de documentación., • Participarás y colaboraras en actos institucionales, ruedas de prensa, cuidando cada detalle para garantizar coherencia en el mensaje y en la imagen de marca., • Seleccionarás y coordinarás proveedores externos, asegurando calidad y eficiencia., • Elaborarás informes de repercusión mediática y audiencia, analizando el impacto de las acciones y presentando resultados a la dirección. Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC. • Será imprescindible que estés en disposición de una titulación universitaria en Ciencias de la Información o Grado en Comunicación., • Nos gustaría que tengas una trayectoria sólida en: Gabinetes de prensa de empresas, gabinetes de presidencia en instituciones grandes y en agencias de comunicación., • También valoraremos que hayas trabajado en medios escritos, especialmente en secciones de sociedad y economía, y que tengas conocimiento del mundo de la movilidad, • Se valorará la experiencia en entornos corporativos con enfoque institucional y gestión de reputación., • Deberás tener una excelente capacidad de redacción, tanto en estilo periodístico como corporativo, y saber adaptar el tono según el público y el canal., • Deberás tener dominio de herramientas que te permitan medir el impacto de las acciones de comunicación y elaborar informes claros y útiles., • Será importante que tengas experiencia coordinando proveedores y agencias externas, cuidando la calidad y los plazos., • También deberás tener soltura en la gestión de presupuestos, optimizando recursos sin perder de vista la calidad., • Que tengas facilidad para transmitir mensajes claros y persuasivos., • Dominio oral y escrito de catalán, castellano e inglés. ¿Qué nos hace únicos? En el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también. 💛 Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. 📚 Desarrollo profesional continuo: Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution, RACC Experts y RACC Discovery, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. 🔒 Estabilidad y reconocimiento: Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. 🎁 Beneficios que suman: Queremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. Por eso tendrás acceso a: • Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios, • El programa FlexiRACC, que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guarderia, formación y más, • Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral, • Cantina en la oficina con precios asequibles, • Programa de reconocimiento Som Valors, • Programa RACC Recruiters: 1000€ por traer talento. ¡Únete al #YellowTeam y empieza la carrera de tu vida!

Tu próximo destino profesional empieza aquí 🚀 En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo son los valores que nos mueven. Integrada/o en el Departamento de Finanzas, buscamos un perfil para dar soporte administrativo y realizar la coordinación eficiente de los servicios de Facility Management, asegurando estándares de calidad, sostenibilidad y cumplimiento normativo. ¿Cuáles serán tus funciones? 1. Gestión Administrativa • Realizarás la coordinación con clientes internos y proveedores, gestionarás incidencias y documentación de centros, tramitarás altas y bajas de proveedores, consumos, IAE’s, plazas de parking y peticiones administrativas diversas., • También controlarás licitaciones y solicitudes vinculadas a servicios y mantenimiento. 2. Facturación y Control Económico • Gestionarás facturas en SAP, validarás documentación económica, y harás seguimiento de propuestas de inversión (PIP/PIN), así como de contratos de servicios y proveedores. 3. Coordinación y Logística de Instalaciones • Supervisarás proveedores, verificarás normativas (ECA’s, ISO’s), mantendrás el archivo documental actualizado, gestionarás almacenes, controlarás accesos y darás soporte a necesidades logísticas del área. 4. Reporting y Seguimiento Operativo • Elaborarás actas, informes de KPI’s y SLA’s, checklists de limpieza, documentación de auditorías y consumos, además de gestionar planos en AutoCAD y mantener actualizados los sistemas internos de gestión. 5. Gestión Patrimonial y Relación con Externos • Realizarás altas y bajas de suministros, gestionarás la comunicación con administradores de fincas y comunidades de vecinos, y archivarás actas y documentación patrimonial relevante. 6. FlexiRACC y Gestión de Beneficios Internos • Tramitarás pedidos y facturas de FlexiRACC, gestionará documentación del producto Salud y comunicará altas y bajas en los sistemas internos correspondientes. ¿Qué nos hace únicos? En el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también. 💛 Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo - como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. 📚 Desarrollo profesional continuo: Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution, RACC Experts y RACC Discovery, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. 🔒 Flexibilidad y conciliación real: Sabemos que conciliar es clave para tu bienestar. Por eso te ofrecemos: Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y 9:30h. Jornada intensiva los viernes, segunda quincena de julio, todo agosto y 2 semanas en Navidad. 🎁 Beneficios que suman: • Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios, • El programa FlexiRACC, que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guarderia, formación y más, • Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral, • Cantina en la oficina con precios asequibles, • Programa de reconocimiento Som Valors, • Programa RACC Recruiters: 1000€ por traer talento. ¡Únete al #YellowTeam y empieza la carrera de tu vida! 💛

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? El objetivo principal de este profesional será el de definir, validar y optimizar procesos industriales en entornos virtuales como Process Simulate o Delmia, asegurando el cumplimiento de tiempos ciclo y la correcta coordinación entre disciplinas técnicas (diseño, neumática, layout, PLC y eléctrico). Generar programación offline de robots industriales (KUKA, Fanuc, ABB) conforme a los estándares de VASS e Integra, actuando como punto focal del proyecto para garantizar la calidad, la planificación y la elaboración de la documentación técnica. Responsabilidades: • Definir y validar la funcionalidad de los procesos en Process Simulate o Delmia en base un tiempo ciclo., • Optimización de procesos industriales, especialmente por lo que hace a secuencias y tiempos ciclo., • Soporte técnico al diseño de utillajes, definición de secuencias neumáticas, eléctricas y layout., • Generación de programación offline tanto a nivel trayectorias como señales con las principales marcas de robótica industrial: KUKA, Fanuc y ABB, con cumplimiento de los standards principales de VASS e Integra., • Focal point en colaboración entre las diferentes disciplinas internas para la consecución de los hitos del proyecto a nivel calidad y planning. Siendo su eje central, distribuyendo y asegurando que el resto de disciplinas van alineados con el proceso definido. Departamentos con los que se deberá colaborar: diseño, neumática, layout, PLC y eléctrico., • Documentación: Realizar entregables del proyecto. Perfil requerido: • Formación académica: Ingeniero/a Industrial, electrónico, mecatrónico o similar., • Experiencia: Experiencia contrastada de más de 5 años en Process Simulate y Delmia en proyectos de automoción., • Valorable conocimientos de entorno CATIA Dassault Systemes., • Valorable conocimiento de standard VASS e Integra. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. • Contrato indefinido., • Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata., • Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias., • Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación., • Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional., • Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en ___. Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? En este momento, nos encontramos en búsqueda de un profesional para el puesto de Ingeniero de Automatización PLC – Siemens TIA Portal que reportará directamente al Automation Manager (AERO/GI) y se unirá a nuestro equipo ubicado en Badalona. Entre sus principales responsabilidades está la generació de documentación de procesos, realización de programación offline y puesta en marcha de las máquinas. Responsabilidades: • Definición de programas PLC y pantallas HMI. Estructuración lógica, definición de bloques de función, creación del bloque de seguridad., • Definición de arquitectura hardware., • Definición de arquitectura software., • Definición de redes de comunicación (topologías de red, comunicaciones entre distintos equipos…)., • Creación del grafcet/ciclograma de programación y secuencias., • Simulación de programa PLC y pantallas HMI., • Comunicación con cliente., • Seguimiento técnico de proveedores de programación., • Verificación y validación de sistemas de automatización., • Generación de documentación de proyecto., • Disponibilidad para viajar +/- 70%. Perfil requerido: • Ingeniería/Grado en Ingeniería Electrónica Industrial y Automática, Ingeniería en Tecnologías Industriales, Ingeniería Industrial especialidad en electrónica o automática / CFGS en Sistemas electrotécnicos y automatizados /CFGS Automatización y robótica industrial / CFSG Mecatrónica Industrial., • Al menos, 5 años de experiencia laboral relevante., • Dominio entorno SIEMENS TIA Portal., • Dominio del entorno SIEMENS Step7 Classic + WinCC + Scout., • Programación controladores y accionamientos Siemens, HMI y SCADA., • Interpretación de esquemas eléctricos y neumático/hidráulicos., • Conocimiento de concepto máquina y puesta en marcha de máquinas. Experiencia en obra., • Dominio paquete Office. Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Visio., • Conocimiento en programación y puesta en marcha de control de motores/servomotores con variador y encoder., • Conocimiento protocolos de comunicación entre máquinas y definición de interfaces., • Conocimientos de programación y puesta en marcha SIMOTION., • Buen nivel de inglés. Otros idiomas valorables: francés, alemán, chino. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. • Contrato indefinido., • Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata., • Ofrecemos jornada flexible y un día de teletrabajo a la semana, promoviendo un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal., • Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias., • Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación., • Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional., • Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en ___. Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

Estamos buscando un/a Consultor/a Fiscal Senior para despacho en Barcelona. Buscamos un perfil colegiado/a en ejercicio, con 8–12 años de experiencia en fiscalidad de empresa, procedente de despacho. El rol tiene componente técnico y también de coordinación funcional con el área contable, pero sin gestión administrativa directa. Funciones principales • Asesoramiento fiscal recurrente a sociedades y grupos., • IS, IVA, IRPF socio/administrador, planificación fiscal, operaciones vinculadas., • Revisión fiscal de la contabilidad (sin ejecución), asegurando coherencia técnica., • Preparación y explicación de pre-cierres y cierres fiscales a clientes., • Gestión de equipo: formación, seguimiento y supervisión del equipo., • Desarrollo de negocio., • Coordinación con el equipo contable y participación activa en campañas fiscales., • Visión técnica, criterio, capacidad de interlocución con cliente y madurez profesional. Requisitos clave • 8–12 años en fiscalidad corporativa en despacho profesional., • Rigor, organización, control emocional, fiabilidad y visión de despacho., • Habilidades comunicativas y orientación a procesos y estándares. Condiciones económicas previstas • Fijo: 50.000 - 54.000 € brutos/año, • Bonus: 6.000 € variable, ligado a calidad, objetivos y aportación de valor., • Revisión anual del variable en función del desempeño.

En Ricoh te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito… En Ricoh te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, formando parte de un entorno donde la innovación, la tecnología y las personas se unen para impulsar experiencias digitales excepcionales. Nuestra propuesta de valor abarca soluciones de Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services), Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation) y un sólido marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup). Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que cada persona aporta. Creamos un entorno colaborativo, diverso e inclusivo donde tod@s prosperamos y contribuimos a transformar el futuro del workplace. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos un/a Incident Management Specialist con una sólida base técnica y experiencia en soporte L2, que actuará como punto de coordinación entre los distintos equipos técnicos, negocio y clientes internos/externos. Su misión será gestionar incidentes de forma eficiente, asegurar el cumplimiento de los SLA y garantizar una comunicación clara, proactiva y orientada a la experiencia del usuario. Es un rol ideal para alguien que combina capacidad analítica, visión de proceso, skills de comunicación, buen criterio para priorizar y conocimiento de herramientas de ticketing y entornos Microsoft. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Gestión de Incidentes (ITIL) • Coordinar la resolución de incidentes críticos y mayor incident de principio a fin., • Activar puentes de comunicación, mantener informados a equipos técnicos, negocio y stakeholders., • Garantizar el cumplimiento de SLA, la calidad de la información y el registro adecuado en las herramientas de ticketing (ServiceNow/Jira)., • Elaborar comunicaciones claras, actualizadas y orientadas al impacto en usuario/cliente., • Realizar análisis de tendencias y colaborar en acciones preventivas/correctivas (RCA)., • Resolución y escalado de incidencias y peticiones vinculadas al puesto de trabajo., • Soporte en Windows, software estándar, VDI, VoIP, impresión, M365, Active Directory / Azure AD., • Diagnóstico y análisis previo a la escalación hacia tercer nivel., • Soporte y alineamiento con equipos L1 onsite y remotos., • Ser punto de escalado para incidentes relevantes., • Garantizar una comunicación proactiva, transparente y adecuada al nivel del interlocutor., • Contribuir a la mejora continua de procesos dentro del área de Digital Workspace Delivery. REQUISITOS Imprescindibles • 3–5 años de experiencia en roles de Service Desk L2 y 1 - 2 Incident Management o puestos similares., • Experiencia con marcos ITIL y herramientas de ticketing (ServiceNow, Jira…)., • Nivel alto de inglés (oral y escrito)., • Conocimientos sólidos en:, • Administración de Microsoft 365, • AD / Azure AD, • Windows Server & Windows 10/11, • Networking básico (DHCP, DNS, routing, firewall), • VDI / VoIP, • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de situaciones bajo presión., • Certificación ITIL., • Experiencia en entornos multicliente o modelos de soporte gestionado., • Experiencia previa en roles híbridos entre soporte y coordinación. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Modelo híbrido (3/2) en oficinas Ricoh Sant Cugat., • Ricoh Flex (compensación flexible), Ricoh Club con descuentos exclusivos, bienestar emocional, jornada intensiva en verano, tarde libre por cumpleaños y otros beneficios corporativos., • Formación continua y certificaciones., • Excelente clima laboral y participación en iniciativas internas. NUESTRO COMPROMISO En Ricoh promovemos un entorno laboral inclusivo y diverso, alineado con nuestro Plan de Igualdad y la Política Global de Diversidad & Inclusión. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, origen, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra condición.

RocaJunyent es uno de los despachos de abogados/as más destacados de España, con más de 30 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio. Contamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Girona, así como en otras ciudades españolas. Además, RocaJunyent es miembro exclusivo de algunas de las principales redes internacionales, como Terralex. El despacho goza de una destacada reputación internacional, que le permite ser reconocido por las publicaciones legales más prestigiosas, como Chambers and Partners, Legal 500 y Leaders League. También se encuentra entre los 10 principales despachos de abogados/as en facturación en España y ha sido elegido como asesor de referencia para start-ups por Startups Real. Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! ¿Cómo será tu día a día? Reportando a la Dirección de Desarrollo de Negocio, liderarás las iniciativas de BD para la oficina de Barcelona, trabajando de forma coordinada con las oficinas de Madrid y Girona, así como con el equipo de Marketing y Comunicación. Tu objetivo será impulsar el posicionamiento del despacho y generar nuevas oportunidades de negocio, apoyando a los/as socios/as en el desarrollo y consolidación de relaciones con clientes. Principales responsabilidades • Diseñar e implementar iniciativas de desarrollo de negocio alineadas con la estrategia del despacho., • Identificar oportunidades de crecimiento y nuevas líneas de negocio en distintos sectores y áreas de práctica., • Apoyar a los/as socios/as en la identificación, desarrollo y seguimiento de oportunidades comerciales., • Elaborar y coordinar propuestas comerciales, presentaciones y materiales de alto valor para clientes (pitchs)., • Analizar la cartera de clientes del despacho para detectar oportunidades de cross-selling y desarrollo de negocio., • Liderar iniciativas de business intelligence, análisis de mercado y análisis competitivo., • Impulsar el desarrollo de alianzas estratégicas, colaboraciones y patrocinios., • Colaborar en el diseño y lanzamiento de nuevos servicios o soluciones jurídicas innovadoras., • Coordinar iniciativas de posicionamiento, eventos, jornadas y acciones dirigidas a clientes., • Trabajar estrechamente con socios/as y equipos jurídicos para estructurar propuestas comerciales y estrategias de mercado., • Contribuir a la profesionalización y mejora de los procesos comerciales del despacho. Este rol requiere una interlocución constante con socios/as y equipos jurídicos, así como una gran capacidad para convertir oportunidades de mercado en iniciativas concretas de negocio. ¿Cómo es nuestro/a candidato/a ideal? • Entre 6 y 8 años de experiencia en desarrollo de negocio, marketing estratégico o roles similares., • Experiencia preferiblemente en despachos de abogados/as, consultoras y/o firmas de servicios profesionales., • Titulación universitaria en ADE, Economía, Marketing y/o Derecho o similar., • Nivel muy alto de inglés., • Experiencia en CRM (Salesforce u otros sistemas equivalentes)., • Valorable experiencia con herramientas de IA. Competencias clave • Visión estratégica y orientación al negocio., • Capacidad analítica y estructuración de oportunidades., • Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con directivos., • Capacidad para liderar proyectos e iniciativas comerciales., • Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados., • Alta capacidad organizativa y de coordinación. Se valorará positivamente experiencia en entornos internacionales. Qué ofrecemos -👨⚖️ Trabajarás con profesionales líderes en el sector y tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera dentro de una firma de referencia. • 🏷️Paquete de compensación flexible y atractivo: seguro de salud privado, restaurantes, guardería, transporte y Marketplace., • 👫 Excelente ambiente laboral, ambiente joven y equipos dinámicos., • ⏳ Horario intensivo viernes y agosto., • 💻 Política de teletrabajo., • 📍 Oficinas en el corazón de Barcelona con excelente comunicación., • 👩🏫 Clases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un completo programa de formación continua., • 💸 Bonus extraordinario por referencias internas., • 🎂 Podrás disfrutar de tu día especial de vacaciones., • ❤️ Oportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional., • 🤰 Área de lactancia., • 🍏 Fruta fresca y café de cortesía., • 🤸 ♂️ Descuentos atractivos en gimnasios y centros deportivos., • 🎉 Actividades de team-building, eventos lúdicos y deportivos, y muchas sorpresas más., • 🌎 Comprometidos/as con el medio ambiente., • 🌐 Activos/as en los ODS de las Naciones Unidas., • 🧑💻 Reconocidos/as en Great Place to Work 2021 y 2023. ¿Quieres unirte a nosotros/as? Team, Trust, Transformation.

📢 Oferta laboral: Psicólogo/a para Centro Residencial en Cornellà En nuestro centro residencial ubicado en Cornellà de Llobregat buscamos incorporar a un/a Psicólogo/a para unirse a nuestro equipo interdisciplinar y contribuir al bienestar emocional, cognitivo y social de las personas residentes. 🧠 Responsabilidades • Evaluación psicológica inicial y seguimiento periódico., • Diseño e implementación de planes de intervención individualizados., • Acompañamiento emocional a residentes y familias., • Coordinación con el equipo profesional del centro., • Elaboración de informes y documentación técnica., • Impulso de actividades que fomenten el bienestar emocional y cognitivo. 🎓 Requisitos • Grado o Licenciatura en Psicología., • Colegiación vigente., • Experiencia en entornos residenciales o sociosanitarios., • Habilidades de comunicación, empatía y trabajo en equipo. 📅 Condiciones • Jornada completa: lunes a viernes, de 9:00 a 18:00., • Contrato indefinido., • Incorporación a un equipo estable y con buen clima laboral. ¡Si te interesa formar parte de nuestro equipo, envía tu CV actualizado!

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? • El objetivo principal de este profesional será garantizar la operatividad, seguridad y escalabilidad de la infraestructura tecnológica de la compañía, integrando entornos On-Premise con soluciones Cloud de Microsoft. Responsabilidades: • Gestionar el ciclo de vida de servidores Microsoft (Windows Server) y servicios críticos (Active Directory, DNS, DHCP, SNMP)., • Administrar Microsoft Entra ID (anteriormente Azure AD), gestionando accesos, condicionales y sincronización híbrida., • Configurar y monitorizar Firewalls y consolas de Antivirus (EDR/XDR) para proteger la red corporativa., • Supervisar el estado de salud de los dispositivos en el CPD y servicios críticos mediante herramientas de monitorización., • Analizar registros y alertas de seguridad en herramientas SIEM para detectar y mitigar posibles amenazas., • Administrar y mantener las plataformas de Gestión Documental (SharePoint, bases de datos, etc.) asegurando la integridad de la información. Perfil requerido: • Dominio experto de la pila TCP/IP, así como configuración y resolución de problemas en servicios críticos: DNS, DHCP, IPAM y SNMP., • Capacidad para diseñar y mantener una segmentación de red eficiente mediante VLANs, implementación de zonas desmilitarizadas (DMZ) y gestión de routinginter-vlan., • Configuración de Azure Virtual Networks (VNet), emparejamientos (Peering), y conectividad híbrida mediante VPN Site-to-Site y Azure ExpressRoute., • Conocimiento en balanceadores de carga (L4/L7), firewalls de aplicación web (WAF) y SD-WAN., • Capacidad para diseñar y mantener una segmentación de red eficiente mediante VLANs, implementación de zonas desmilitarizadas (DMZ) y gestión de routinginter-vlan., • Implementación de modelos Zero Trust, configuración de políticas de Acceso Condicional, MFA y protección de identidades privilegiadas (PIM)., • Operación experta en consolas de antivirus de última generación (EDR/XDR como Microsoft Defender for Endpoint) y administración de Firewalls de Nueva Generación (NGFW)., • Gestión y respuesta ante incidentes utilizando herramientas SIEM (ej. Microsoft Sentinel, Splunk) y gestión de vulnerabilidades., • Configuración de alertas y paneles de control en tiempo real para el CPD (SAIs, temperatura, hardware de servidor) y servicios cloud (Azure Monitor / Log Analytics). ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. • Contrato indefinido., • Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata., • Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias., • Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación., • Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional., • Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en ___. Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

Tu próximo destino profesional empieza aquí 🚀 En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. Integrada/o en el Departamento de Transformación y Tecnología buscamos un/a Consultor/a junior analista de innovación IT y automatización. Tu misión será: • Impulsar la estrategia tecnológica: Desarrollarás y ejecutarás la estrategia de innovación tecnológica que marcará el futuro del RACC., • Detectar oportunidades de automatización: Analizarás procesos internos para identificar mejoras que optimicen la eficiencia y reduzcan costes., • Explorar nuevas tendencias: Investigarás y evaluarás tecnologías emergentes para mantenernos a la vanguardia del sector., • Liderar proyectos innovadores: Coordinarás la implementación de herramientas disruptivas que transformen nuestra operativa., • Fomentar la colaboración: Trabajarás con equipos multidisciplinarios para crear soluciones que generen impacto real., • Medir resultados y evolucionar: Monitorearás el rendimiento de las soluciones implementadas para garantizar su éxito., • Formar y capacitar: Guiarás al personal en el uso de nuevas tecnologías, asegurando su adopción y aprovechamiento. Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC. • Será imprescindible que tengas formación en Ingeniería Informática o Ciclo Formativo de Grado Superior., • Haber trabajado al menos 2 años en proyectos de innovación y automatización IT será importante para aportar experiencia práctica para liderar iniciativas que transformen nuestros procesos., • Tener dominio de Microsoft PowerPlatform (PowerApps, Flows, Azure Functions, Dynamics 365, PowerBI) ya que estas herramientas serán esenciales en tu día a día., • Si conoces servicios de IA como Azure OpenAI y ChatGPT, nos encantará, porque nos ayudarás a incorporar tecnologías punteras que potencien la automatización y la inteligencia en la toma de decisiones., • Estar familiarizado/a con metodologías ágiles y gestión de proyectos será clave para facilitar la coordinación de equipos y garantizar entregas rápidas y eficientes., • Ser una persona creativa y tener habilidades comunicativas para inspirar y convencer para que las ideas innovadoras se conviertan en realidad., • Contar con mentalidad innovadora, capacidad analítica y pensamiento crítico será imprescindible, son la base para detectar oportunidades, resolver retos y proponer mejoras que generen impacto real. ¿Qué nos hace únicos? En el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también. 💛 Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. 📚 Desarrollo profesional continuo: Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution, RACC Experts y RACC Discovery, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. 🔒 Estabilidad y reconocimiento: Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. 🕓 Flexibilidad y conciliación real Sabemos que conciliar es clave para tu bienestar. Por eso te ofrecemos: • Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y 9:30h., • Jornada intensiva los viernes, segunda quincena de julio, todo agosto y 2 semanas en Navidad, • Teletrabajo los miércoles, para que puedas organizarte mejor y equilibrar tu vida personal y profesional 🎁 Beneficios que suman: Queremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. Por eso tendrás acceso a: • Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios, • El programa FlexiRACC, que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guarderia, formación y más, • Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral, • Cantina en la oficina con precios asequibles, • Programa de reconocimiento Som Valors, • Programa RACC Recruiters: 1000€ por traer talento. ¡Únete al #YellowTeam y empieza la carrera de tu vida!

Tu próximo destino profesional empieza aquí 🚀 En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. Integrada/o en el Departamento de Transformación y Tecnología, buscamos un perfil que actúe como punto de unión estratégico entre el departamento de T&T y la áreas relacionadas con prestación de servicio (especialmente asistencia mecánica) ¿Cuáles serán tus funciones? • Interlocución Estratégica: Ser el punto de contacto único y la voz de las áreas de prestación de servicio dentro de T&T, garantizando una comunicación fluida y comprensión mutua entre negocio y la tecnología., • Consultoría Estratégica: Entender en profundidad los procesos para la prestación del servicio y las necesidades operativas con un foco destacado en la asistencia mecánica, traduciéndolas en demandas y proyectos concretos para IT. También para otros servicios como la asistencia médica (externalizada), la asistencia jurídica o gestoría., • Orientación y Priorización : Priorizar las iniciativas de digitalización y mejora de procesos, asegurando que la inversión en IT se maximice y esté alineada con los objetivos de T&T., • Diseño y Optimización de Procesos: Realizar el mapeo, análisis y diseño de los procesos, identificando cuellos de botella en la prestación del servicio; optimizar los procesos bajo la premisa de estandarización y automatización para mejorar la eficiencia y escalabilidad., • Definición de Requisitos: Documentar los requerimientos necesarios para que IT pueda desarrollar, configurar o adquirir las soluciones tecnológicas requeridas., • Liderazgo en Proyectos de Transformación: Participar como experto funcional en la evolución de las herramientas de gestión de asistencia. Liderar la gestión del cambio, coordinar las pruebas de aceptación de usuario (UAT) y validar las soluciones entregadas Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC. • Formación: Grado universitario en Ingeniería, ADE o similar. Postgrado en Gestión de Procesos (BPM) o IT es un plus., • Experiencia: Mínimo de 3 años en roles de Business Partner, Business Analyst o Consultoría Funcional, preferiblemente en entornos de procesos operativos., • Conocimiento: Sólido conocimiento en gestión de KPIs operativos y de servicio. Valorable experiencia en entornos de plataformas telefónicas o gestión de recursos logísticos., • Habilidades de Procesos: Experiencia en análisis, modelado y optimización de procesos de negocio., • Fuerte capacidad de análisis, pensamiento crítico y resolución de problemas operativos., • Orientación a resultados y a la mejora continua de procesos., • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para actuar como "facilitador" e influir en stakeholders de alto nivel. En el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también. 💛 Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. 📚 Desarrollo profesional continuo: Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution, RACC Experts y RACC Discovery, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. 🔒 Estabilidad y reconocimiento: Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. 🕓 Flexibilidad y conciliación real Sabemos que conciliar es clave para tu bienestar. Por eso te ofrecemos: • Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y 9:30h., • Jornada intensiva los viernes, segunda quincena de julio, todo agosto y 2 semanas en Navidad, • Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios, • El programa FlexiRACC, que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guarderia, formación y más, • Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral, • Cantina en la oficina con precios asequibles, • Programa de reconocimiento Som Valors, • Programa RACC Recruiters: 1000€ por traer talento. ¡Únete al #YellowTeam y empieza la carrera de tu vida!

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? Buscamos una figura de Team Lead / Product Owner Senior para liderar equipos de desarrollo y gestionar proyectos de software de principio a fin. Será responsable de coordinar con clientes y stakeholders, definir y priorizar el product backlog, planificar recursos y asegurar la entrega de soluciones escalables, seguras y de alta calidad. Se valorará experiencia en metodologías Agile (SCRUM) y Waterfall, así como sólidas habilidades de liderazgo y comunicación. Responsabilidades: • Analizar y desarrollar los requisitos del cliente, y definir el alcance del proyecto de software, el plan, la asignación de recursos y el presupuesto., • Trabajar con las partes interesadas (stakeholders) para determinar los requisitos del producto y definir el product backlog., • Formar y gestionar el equipo del proyecto. Supervisar la ejecución del proyecto y evaluar su rendimiento y progreso., • Gestionar la comunicación con el cliente y sus expectativas., • Trabajar con el Tech Lead y el equipo de software en una especificación funcional completa, alineada con los requisitos del producto/proyecto., • Identificar, priorizar y planificar los elementos del product backlog / tareas del proyecto., • Identificar riesgos y definir planes de mitigación., • Garantizar que la solución entregada cumpla todos los requisitos del cliente en cuanto a calidad, seguridad, extensibilidad y escalabilidad., • Coordinar con la dirección las necesidades de recursos y presupuesto., • Asegurar que el equipo ejecute el trabajo y cumpla los plazos establecidos., • Colaborar con el equipo de software y otros departamentos para generar ideas y crear nuevos productos. Perfil requerido: • Experiencia demostrada como Senior Team Lead y Product Owner., • Experiencia en gestión de proyectos de software y gestión del ciclo de vida del software. Experiencia en desarrollo de software utilizando metodología Waterfall y el framework ágil SCRUM., • Experiencia en buenas prácticas de gestión de proyectos centradas en el cliente., • Conocimiento de los principios de aseguramiento de la calidad del software., • Capacidad para desenvolverse en escenarios altamente complejos., • Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo., • Buenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. • Contrato indefinido., • Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata., • Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias., • Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación., • Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional., • Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en ___. Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? El objetivo principal de este profesional es crear y validar simulaciones robóticas en Process Simulate o Delmia, optimizando procesos industriales en cuanto a secuencias y tiempos ciclo, programando robots KUKA, Fanuc y ABB conforme a los estándares de OEMs como VW, SEAT o MB, testeando PLCs en entornos virtuales y actuando como interlocutor técnico durante la puesta en marcha para garantizar una ejecución coordinada y eficaz entre simulación y obra. Responsabilidades: • Creación y optimización de simulaciones robóticas en Process Simulate o Delmia, así como la verificación de su funcionalidad y cumplimiento con los estándares de los principales OEM’s en el sector de la automoción como: VW, SEAT o MB., • Generación de programación offline tanto a nivel trayectorias como señales con las principales marcas de robótica industrial: KUKA, Fanuc y ABB., • Creación de entornos virtuales para realizar del testeo de la programación de PLC con los softwares: RF-Suite o Process Simulate., • Optimización de procesos industriales, especialmente por lo que hace a secuencias y tiempos ciclo., • Colaboración entre las diferentes disciplinas internas para la consecución de los hitos del proyecto a nivel calidad y planning., • Durante la fase de puesta en marcha en casa del cliente final ejercerá de interlocutor técnico a nivel proyecto de la disciplina de robótica, tanto con los clientes internos como con los externos. Será el enlace entre el departamento de simulación-robótica y el equipo de obra, asegurando una comunicación fluida y eficaz. Coordinará los trabajos de los programadores externos, garantizando la correcta ejecución de las tareas dentro del marco del proyecto. Su rango de ejecución se centrará especialmente en la fase inicial, es decir, medición bases de robot, configuración del hardware, paso primeras trayectorias, ghost-runs y realización primeras piezas. Perfil requerido: • Formación académica: Ingeniero/a eléctrico, mecatrónico o similar o FP., • Experiencia: Experiencia contrastada de más de 5 años en programación de robots industriales: Kuka, Fanuc o ABB y con estándares de automatización como VASS o Integra., • Buen conocimiento de la parte de puesta en marcha de la obra a nivel automoción. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. • Contrato indefinido., • Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata., • Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias., • Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación., • Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional., • Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en ___. Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. Fundación Hospitalarias Sant Boi está formada por un conjunto de profesionales, servicios y dispositivos asistenciales dedicados a la atención sanitaria y social integral en el ámbito de la salud mental. Todas nuestras actuaciones tienen como objetivo ofrecer una atención sanitaria y social integral, de calidad y centrada en la persona, promoviendo la autonomía, la inclusión social y la mejora del bienestar emocional a lo largo de todas las etapas de la vida. La institución tiene como propósito contribuir a la recuperación y a la mejora de la calidad de vida de las personas atendidas, así como dar apoyo a sus familias y a la comunidad. La asistencia del centro está destinada a los ciudadanos de su zona de influencia. En esta ocasión, queremos incorporar en nuestro equipo de personas a un/a Técnico/a de Talento: ✋🏼GRUPO PROFESIONAL: PAS-TGM 🎯FUNCIONES: • Participar en el diseño, implementación y seguimiento del Plan de Formación, alineado con las necesidades estratégicas del área., • Detectar y analizar las necesidades de desarrollo y aprendizaje del personal, en colaboración con los mandos, las comisiones especializadas y las personas clave., • Gestionar acciones formativas bonificadas, garantizando cumplimiento normativo y calidad., • Coordinarse con referentes internos, docentes y proveedores para asegurar la planificación y la logística de la formación., • Gestionar procesos de selección de perfiles sanitarios y no sanitarios, incluyendo entrevistas y evaluación de competencias., • Coordinar los procesos de acogida y onboarding de nuevas incorporaciones., • Apoyar los procesos de evaluación del desempeño y desarrollo profesional., • Elaborar informes y análisis de indicadores para proponer mejoras en los proyectos de talento., • Gestionar incidencias, consultas y comunicación interna relacionadas con el área de personas, asegurando el buen funcionamiento del equipo., • Impulsar iniciativas de desarrollo profesional y gestión del talento, con visión de proyecto. 💯OFRECEMOS: • Contratación indefinida a jornada completa (36,25 h/semana)., • Horario de lunes a viernes por la mañana y dos tardes por semana., • Condiciones laborales según Convenio SISCAT., • Entorno profesional estable, con posibilidades reales de desarrollo y formación continua., • Acceso al programa de retribución flexible y a descuentos exclusivos para el personal. 🔎REQUISITOS: • Titulación universitaria en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o ámbitos afines., • Máster o posgrado en Gestión de Recursos Humanos, Desarrollo del Talento o similar., • Experiencia mínima de 5 años en el área de talento de Recursos Humanos., • Capacidad para trabajar con visión estratégica y de proyecto., • Buen dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH., • Excelentes habilidades comunicativas, organizativas y de análisis., • Dominio bilingüe de catalán y castellano. 🔝SE VALORARÁ: • Experiencia en entornos sanitarios u organizaciones complejas., • Conocimientos del software de RRHH Meta4. ✅FECHA APROXIMADA DE INCORPORACIÓN: Marzo Fundación Hospitalarias Sant Boi está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y de oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por tanto, esta oferta está dirigida a cualquier persona que cumpla los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Tu próximo destino profesional empieza aquí 🚀 En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. Integrada/o en el Departamento de Personas, concretamente dentro del equipo de Talento y Cultura, buscamos un/a HR Business Partner. Tu misión será: Asegurarás la conexión entre el área de Personas y las de negocio, aportando un acompañamiento cercano y práctico en todas las dimensiones de la gestión de personas. Tu posición será clave para impulsar el talento, la formación, el liderazgo y la cultura, garantizando que los equipos cuenten con el soporte necesario para alcanzar sus objetivos y avanzar en la transformación cultural. ¿Qué harás como HR Business Partner en RACC? • Asegurarás la correcta implementación y seguimiento de las políticas de RR.HH como:, • Gestionar el proceso completo de contratación laboral, la acogida y el seguimiento de los empleados., • Identificar el talento de tu unidad y participar en la gestión del desempeño y el potencial., • Llevar a cabo procesos de selección tanto internos como externos., • Gestionar las promociones, degradaciones y desvinculaciones, así como realizar entrevistas de salida., • Detectar las necesidades de formación y colaborarás en su planificación., • Gestión cambios organizativos y actualizarás organigramas y DPT’s., • Asegurar la equidad interna y externa en propuestas salariales, gratificaciones y nuevas incorporaciones, teniendo en cuenta el rating de talento., • Acompañarás a las unidades desde la proximidad, respondiendo dudas, gestionando conflictos, resolviendo consultas y detectando el clima laboral en talleres, bases y autoescuela., • Desarrollarás las habilidades de liderazgo de los mandos de tus unidades, acompañándolos en su gestión diaria y en su evolución profesional., • Reportarás la implementación de herramientas y procesos de desarrollo, proponiendo mejoras que ayuden al negocio y a las personas., • Difundirás los mensajes corporativos y recogerás feedback de tus equipos para impulsar un clima saludable y alineado con la cultura RACC. Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC. • Será necesario que cuentes con titulación universitaria en Psicología, con tal de poder acompañar a las unidades desde una base sólida en comportamiento y gestión de personas., • Será valorable tener estudios superiores en RRLL., • Se requerirá una experiencia profesional mínimo de 3 años como HRBP en entornos similares, ya que este recorrido te permitirá abordar con solvencia los procesos de talento, selección, desempeño y acompañamiento a mandos., • Será importante que domines Microsoft Office, puesto que en el día a día trabajarás con datos, indicadores y presentaciones que requieren precisión y solvencia técnica., • Deberás mostrar una clara orientación a resultados y al cliente interno, ya que tu rol será acompañar a las unidades desde la proximidad, aportando soluciones que impulsen el negocio., • Necesitarás capacidad analítica para interpretar KPI’s tanto de negocio como de RR.HH., y así tomar decisiones informadas y fundamentadas., • Será esencial que tengas gran orientación a las personas, con capacidad para detectar dificultades, gestionar conflictos y ofrecer respuestas equilibradas que aporten estabilidad y confianza a los equipos. ¿Qué nos hace únicos? En el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también. 💛 Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. 📚 Desarrollo profesional continuo: Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution y RACC Experts, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. 🔒 Estabilidad y reconocimiento: Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. 🕓 Flexibilidad y conciliación real Sabemos que conciliar es clave para tu bienestar. Por eso te ofrecemos: • Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y 9:30h., • Jornada intensiva los viernes, segunda quincena de julio, todo agosto y 2 semanas en Navidad, • Teletrabajo los miércoles, para que puedas organizarte mejor y equilibrar tu vida personal y profesional 🎁 Beneficios que suman: Queremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. Por eso tendrás acceso a: • Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios, • El programa FlexiRACC, que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guardería, formación y más, • Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral, • Cantina en la oficina con precios asequibles, • Programa de reconocimiento Som Valors ¡Únete al #YellowTeam y empieza la carrera de tu vida!

Desde Hays Healthcare estamos en busca enfermeros/as para incorporarse a distintos centros geriátricos en Cataluña. Enfermero/a itinerante (Barcelona Provincia, varios centros) | Vacantes: (1) Trabajarás principalmente en la zona de Barcelona, con apoyo puntual a otros centros de Cataluña. Funciones Preparar y administrar medicación siguiendo prescripción facultativa. Realizar valoraciones de cuidados en ingresos y revisiones periódicas. Gestionar pedidos de farmacia y supervisar su recepción junto a Coordinación de Enfermería. Supervisar transferencias, cambios posturales y el trabajo del personal auxiliar. Atender incidencias organizativas y apoyar en urgencias. Formar a equipos y acompañar a nuevas incorporaciones. Requisitos Diplomatura o Grado en Enfermería (o título homologado). Colegiación vigente en España. Experiencia mínima de 2 años, idealmente en residencias, hospitales o atención primaria. Permiso de conducir en vigor. ¿Qué te ofrecemos? Paquete retributivo atractivo compuesto por parte fija + variable + beneficios. Contrato indefinido con posibilidades reales de desarrollo. Jornada completa con turnos rotativos (mañana, tarde), de lunes a domingo. Vehículo de empresa, tarjeta Solred, portátil y teléfono móvil. Plan de Retribución Flexible (seguro de salud, restaurante, guardería, formación) y otros beneficios. Enfermero/a (Girona) | Vacantes: (1) Funciones Realizar valoraciones de enfermería en nuevos ingresos y seguimientos periódicos. Preparar y administrar la medicación según prescripción médica. Aplicar cuidados paliativos, incluyendo la administración de mórficos. Validar y supervisar los planes de cuidados, curas, alimentación y tratamiento junto al equipo interdisciplinar. Registrar en el historial del residente las pautas y su evolución. Ofrecer apoyo emocional a residentes y atender consultas de familiares. Supervisar el trabajo del personal auxiliar conforme a las pautas establecidas. Realizar tomas y control de INR, ajustando dosis según indicación médica. Requisitos Diplomatura /Grado en enfermería. ¿Qué te ofrecemos? Jornada completa Turnos de mañana, de 8:00 a 15:00 Contrato indefinido Incorporación inmediata

Sobre Emocional En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Sobre el trabajo Se abre proceso de selección para un dispositivo sanitario universitario: buscamos Médico de familia con formación respiratoria con dedicación de 2 horas semanales. Médico de familia con formación respiratoria (2 horas semanales) Se requiere perfil especialista para cubrir 2 horas semanales . ✅ Requisitos imprescindibles: Título habilitante en Medicina. Especialidad vía MIR u homologación correspondiente. Colegiación vigente. Currículum Vitae actualizado. Disponibilidad horaria para cubrir 2 horas semanales. Capacidad de trabajo en equipo y coordinación con Atención Primaria. ⭐ Requisitos valorables: Nivel funcional de inglés. Nivel funcional de catalán. Disponibilidad y aptitud para asumir funciones de responsabilidad técnica. Funciones principales: -Valoración clínica respiratoria básica Diagnóstico inicial mediante anamnesis y exploración (tos, disnea, infecciones). -Manejo de patología frecuente Asma leve, bronquitis, infecciones respiratorias, alergias. -Pruebas funcionales básicas Indicación e interpretación de espirometrías. -Atención a urgencias leves Crisis asmáticas leves/moderadas y disnea no grave. -Derivación a especialista Identificación de casos complejos y coordinación con neumología. -Prevención y promoción de la salud Tabaquismo, hábitos saludables y educación sanitaria. -Coordinación asistencial Relación con mutuas, prevención laboral y red pública. Se ofrece: Integración en equipo sanitario multidisciplinar. Entorno profesional estable y organizado. Buen clima laboral. Ubicación : Barcelona Si estás interesado/a y cumples los requisitos, envía CV + titulaciones, colegiación y certificados de formación y experiencia a , Y , con asunto “Médico de familia con formación respiratoria- Barcelona ” antes del 27 DE MARZO .

Sobre Emocional En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Sobre el trabajo Se abre proceso de selección para dos posiciones en un dispositivo sanitario universitario: (1) Médico/a de Atención Primaria (2 plazas) para cubrir e l horario general( completo ) del servicio y atender consulta y urgencias; MÉDICOS/AS DE ATENCIÓN PRIMARIA (2 vacantes) Buscamos 2 médicos/as de Atención Primaria para cubrir el horario general del servicio asistencial. ✅ Requisitos imprescindibles: Título de Licenciatura o Grado en Medicina habilitante para el ejercicio profesional. Colegiación vigente. Currículum Vitae actualizado. Experiencia acreditable en Atención Primaria. Experiencia en atención de urgencias. ⭐ Requisitos valorables: Nivel funcional de inglés. Nivel funcional de catalán. Disponibilidad y aptitud para asumir funciones de responsabilidad técnica. ⚕ Requisitos específicos del servicio: Uno de los médicos/as de la unidad actuará como Director/a de la instalación de radiodiagnóstico . El personal médico competente deberá disponer de formación como operador/a de instalaciones de radiodiagnóstico , conforme a la normativa vigente. Funciones principales: Atención médica integral en consulta programada y demanda espontánea. Atención de urgencias leves y moderadas. Valoración clínica, diagnóstico y tratamiento. Solicitud e interpretación de pruebas complementarias. Realización y supervisión de pruebas radiológicas básicas. Coordinación con enfermería y resto del equipo asistencial. Derivación a especialistas y coordinación con red pública o mutuas cuando proceda. Participación en programas de prevención y promoción de la salud. Registro clínico en historia médica informatizada. En el caso del/de la Director/a de la instalación radiológica: Supervisión del cumplimiento normativo en radioprotección. Garantía del correcto uso de los equipos. Coordinación con autoridades sanitarias si procede. Se ofrece: Integración en equipo sanitario multidisciplinar. Entorno profesional estable y organizado. Buen clima laboral. Posibilidad de asumir responsabilidades técnicas en el ámbito radiológico (según perfil). Ubicación : Barcelona Si estás interesado/a y cumples los requisitos, envía CV + titulaciones, colegiación y certificados de formación y experiencia a , Y , con asunto “MEDICO AP- Barcelona ” antes del 25 DE MARZO .

PSIQUIATRA (4 horas semanales) Sobre Emocional En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Sobre el trabajo Se abre proceso de selección para el profesional de psiquiatría, Condiciones del puesto: Dedicación: 4 horas semanales Actividad principal: prestación de visitas de psiquiatría ✅ Requisitos imprescindibles: Título / Licenciatura / Grado en Medicina habilitante. Especialidad en Psiquiatría. Colegiación vigente. Currículum Vitae actualizado. Experiencia clínica acreditable. Disponibilidad horaria. Funciones principales: Atención psiquiátrica a pacientes derivados desde Atención Primaria. Evaluación, diagnóstico y tratamiento de trastornos mentales. Realización de visitas de psiquiatría y seguimiento clínico. Coordinación con el equipo de psicología y atención primaria. Elaboración de informes clínicos. Registro en historia clínica informatizada. Derivación y coordinación con red pública o mutuas cuando sea necesario. Cumplimiento de normativa de calidad asistencial, seguridad del paciente y protección de datos. Se ofrece: Colaboración estable en entorno sanitario universitario. Integración en equipo multidisciplinar. Flexibilidad compatible con actividad principal. Ubicación : Barcelona Si estás interesado/a y cumples los requisitos, envía CV + titulaciones, colegiación y certificados de formación y experiencia a , y , con asunto “PSIQUIATRA- Barcelona ” antes del 25 DE MARZO .

Psicólogo/a sanitario/a – Servicio asistencial universitario Emocional Technologies 22 S.L. · Barcelona (Presencial) Sobre Emocional En , somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Sobre el puesto Buscamos psicólogos/as sanitarios/as a completa y media jornada para un servicio asistencial universitario integral , dentro de un dispositivo multidisciplinar con atención con atención preferente a: alumnado, personal docente e investigador, personal técnico y de gestión y personal jubilado vinculado a la universidad. Tu día a día Atención psicológica presencial dentro del servicio asistencial universitario. Coordinación con el resto del equipo sanitario del servicio. Participación en la actividad asistencial ordinaria de Psicología y en la prestación de visitas incluidas en el contrato. Participación como parte del equipo general de primeros auxilios . Participación en simulacros y actividades formativas del servicio. Requisitos imprescindibles Título de Psicología . Máster en psicología general sanitaria Colegiación Experiencia suficiente en psicología clínica y/o atención a jóvenes y/o universitarios. Catalán funcional . Inglés funcional: muy valorable Condiciones del servicio Puesto presencial . Integración en un equipo multidisciplinar con atención primaria, psicología, psiquiatría, odontología y ginecología Servicio con cobertura estructurada en horario de 9:00 a 19:00 de lunes a viernes dentro del área de Psicología. Posición vinculada a un dispositivo asistencial con necesidad de coordinación, continuidad asistencial y participación en la operativa general del servicio. Cómo postular Envía a , y tu CV , titulación habilitante , documentación de colegiación y acreditación de experiencia mediante certificados de empresa + vida laboral con el asunto " Psicólogo/a - Servicio universitario "

Oferta de Empleo – Formadores/as y Docentes (Soft Skills | Seguridad Alimentaria | IA) – Cataluña Ubicación: Cataluña Modalidad: Presencial / Híbrida (según especialidad) ✨ Sectores: Alimentación · Formación · Innovación · IA Sobre Bureau Veritas Bureau Veritas es una compañía líder mundial en servicios de inspección, verificación, ensayo y certificación , con casi 200 años de historia y presencia en más de 140 países . Su misión es crear un mundo de confianza , ayudando a empresas y organizaciones a garantizar la calidad, la seguridad, la sostenibilidad y el cumplimiento normativo en todos los sectores donde opera. Desde 1828, la marca es sinónimo de integridad, independencia y excelencia técnica , acompañando a clientes en los retos actuales: transición energética, digitalización, sostenibilidad y gestión del riesgo. Buscamos incorporar a nuestro equipo: 1️⃣ Formador/a en Soft Skills & Liderazgo Qué harás: Impartir talleres de liderazgo, comunicación, gestión emocional, trabajo en equipo, resolución de conflictos, etc. 2️⃣ Docente del Área de Seguridad Alimentaria Qué harás: Impartir cursos en APPCC, IFS, BRC, higiene, auditorías internas, etc. 3️⃣ Docente en Inteligencia Artificial Aplicada Qué harás: Impartir clases introductorias y avanzadas sobre IA, herramientas, automatización y productividad. Lo que ofrecemos Entorno cercano, humano y con buen ambiente. Flexibilidad y posibilidad de combinar con otros proyectos. Materiales, soporte y acompañamiento ✨ ¿Te gustaría formar parte del equipo? Si te ilusiona enseñar, inspirar y crecer con nosotros, ¡nos encantará conocerte! ✨ Envíanos tu CV y cuéntanos qué área te apasiona más.

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Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? En este momento, nos encontramos en búsqueda de un profesional para el puesto de Ingeniero de Automatización PLC – Siemens TIA Portal que reportará directamente al Automation Manager (AERO/GI) y se unirá a nuestro equipo ubicado en Badalona. Entre sus principales responsabilidades está la generació de documentación de procesos, realización de programación offline y puesta en marcha de las máquinas. Responsabilidades: Definición de programas PLC y pantallas HMI. Estructuración lógica, definición de bloques de función, creación del bloque de seguridad. Definición de arquitectura hardware. Definición de arquitectura software. Definición de redes de comunicación (topologías de red, comunicaciones entre distintos equipos…). Creación del grafcet/ciclograma de programación y secuencias. Simulación de programa PLC y pantallas HMI. Comunicación con cliente. Seguimiento técnico de proveedores de programación. Verificación y validación de sistemas de automatización. Generación de documentación de proyecto. Disponibilidad para viajar +/- 70%. Perfil requerido: Ingeniería/Grado en Ingeniería Electrónica Industrial y Automática, Ingeniería en Tecnologías Industriales, Ingeniería Industrial especialidad en electrónica o automática / CFGS en Sistemas electrotécnicos y automatizados /CFGS Automatización y robótica industrial / CFSG Mecatrónica Industrial. Al menos, 5 años de experiencia laboral relevante. Dominio entorno SIEMENS TIA Portal. Dominio del entorno SIEMENS Step7 Classic + WinCC + Scout. Programación controladores y accionamientos Siemens, HMI y SCADA. Interpretación de esquemas eléctricos y neumático/hidráulicos. Conocimiento de concepto máquina y puesta en marcha de máquinas. Experiencia en obra. Dominio paquete Office. Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Visio. Conocimiento en programación y puesta en marcha de control de motores/servomotores con variador y encoder. Conocimiento protocolos de comunicación entre máquinas y definición de interfaces. Conocimientos de programación y puesta en marcha SIMOTION. Buen nivel de inglés. Otros idiomas valorables: francés, alemán, chino. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. Contrato indefinido. Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata. Ofrecemos jornada flexible y un día de teletrabajo a la semana, promoviendo un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal. Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias. Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación. Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional. Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en . Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

La Fundació Pasqual Maragall busca incorporar un/a Project Manager de Programes de Fidelització per liderar la relació amb una comunitat de col·laboradors/es compromesa amb la recerca en Alzheimer. Aquesta posició és clau per dissenyar experiències de vincle, augmentar la retenció i activar la base social a través de projectes i campanyes basades en dades, contingut rellevant i impacte real. Reportaràs a la Responsable de Programes de Fidelització i treballaràs de forma transversal amb diferents equips. La teva missió Convertir una base de dades de col·laboradors/es en una comunitat activa, fidel i connectada amb la missió, dissenyant estratègies i accions que augmentin el seu compromís i permanència. Què faràs Liderar de punta a punta campanyes de fidelització i engagement (welcome, reactivació, newsletters, impacte…) Dissenyar i executar estratègies de segmentació avançada en CRM per activar diferents audiències Crear continguts amb valor emocional i orientats a conversió/retenció Planificar i coordinar esdeveniments (online i presencials) com a palanca de vinculació Gestionar proveïdors (agències, producció…) assegurant qualitat i timings Fer seguiment de KPIs clau (retenció, engagement, conversió, churn) i proposar millores Detectar oportunitats i implementar bones pràctiques en fidelització dins del sector social Què busquem Experiència mínima de 5 anys gestionant programes de fidelització o engagement de comunitats Experiència demostrable en segmentació i activació de bases de dades amb CRM Històric de resultats mesurables en retenció, engagement o desenvolupament de base social Capacitat de combinar visió estratègica + execució operativa Excel·lents habilitats de comunicació (especialment escrita) Sensibilitat per projectes amb impacte social Valorable Experiència en fundraising o entorns non-profit Experiència en lifecycle marketing / customer journey Coneixement de tendències en engagement i community building Com treballaràs Alta autonomia i ownership sobre els teus projectes Entorn col·laboratiu i multidisciplinari Cultura orientada a dades, però amb fort pes del relat i l’impacte Què oferim Contracte indefinit Jornada de 38 h/setmana (amb flexibilitat horària segons normativa interna) Model híbrid (Barcelona) Programa de retribució flexible Salari segons experiència

La Fundació Pasqual Maragall busca incorporar un/a Project Manager de Programes de Fidelització per liderar la relació amb una comunitat de col·laboradors/es compromesa amb la recerca en Alzheimer. Aquesta posició és clau per dissenyar experiències de vincle, augmentar la retenció i activar la base social a través de projectes i campanyes basades en dades, contingut rellevant i impacte real. Reportaràs a la Responsable de Programes de Fidelització i treballaràs de forma transversal amb diferents equips. La teva missió Convertir una base de dades de col·laboradors/es en una comunitat activa, fidel i connectada amb la missió, dissenyant estratègies i accions que augmentin el seu compromís i permanència. Què faràs • Liderar de punta a punta campanyes de fidelització i engagement (welcome, reactivació, newsletters, impacte…), • Dissenyar i executar estratègies de segmentació avançada en CRM per activar diferents audiències, • Crear continguts amb valor emocional i orientats a conversió/retenció, • Planificar i coordinar esdeveniments (online i presencials) com a palanca de vinculació, • Gestionar proveïdors (agències, producció…) assegurant qualitat i timings, • Fer seguiment de KPIs clau (retenció, engagement, conversió, churn) i proposar millores, • Detectar oportunitats i implementar bones pràctiques en fidelització dins del sector social Què busquem • Experiència mínima de 5 anys gestionant programes de fidelització o engagement de comunitats, • Experiència demostrable en segmentació i activació de bases de dades amb CRM, • Històric de resultats mesurables en retenció, engagement o desenvolupament de base social, • Capacitat de combinar visió estratègica + execució operativa, • Excel·lents habilitats de comunicació (especialment escrita), • Sensibilitat per projectes amb impacte social Valorable • Experiència en fundraising o entorns non-profit, • Experiència en lifecycle marketing / customer journey, • Coneixement de tendències en engagement i community building Com treballaràs • Alta autonomia i ownership sobre els teus projectes, • Entorn col·laboratiu i multidisciplinari, • Cultura orientada a dades, però amb fort pes del relat i l’impacte Què oferim • Contracte indefinit, • Jornada de 38 h/setmana (amb flexibilitat horària segons normativa interna), • Model híbrid (Barcelona), • Programa de retribució flexible, • Salari segons experiència

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? Buscamos una figura de Team Lead / Product Owner Senior para liderar equipos de desarrollo y gestionar proyectos de software de principio a fin. Será responsable de coordinar con clientes y stakeholders, definir y priorizar el product backlog, planificar recursos y asegurar la entrega de soluciones escalables, seguras y de alta calidad. Se valorará experiencia en metodologías Agile (SCRUM) y Waterfall, así como sólidas habilidades de liderazgo y comunicación. Responsabilidades: • Analizar y desarrollar los requisitos del cliente, y definir el alcance del proyecto de software, el plan, la asignación de recursos y el presupuesto., • Trabajar con las partes interesadas (stakeholders) para determinar los requisitos del producto y definir el product backlog., • Formar y gestionar el equipo del proyecto. Supervisar la ejecución del proyecto y evaluar su rendimiento y progreso., • Gestionar la comunicación con el cliente y sus expectativas., • Trabajar con el Tech Lead y el equipo de software en una especificación funcional completa, alineada con los requisitos del producto/proyecto., • Identificar, priorizar y planificar los elementos del product backlog / tareas del proyecto., • Identificar riesgos y definir planes de mitigación., • Garantizar que la solución entregada cumpla todos los requisitos del cliente en cuanto a calidad, seguridad, extensibilidad y escalabilidad., • Coordinar con la dirección las necesidades de recursos y presupuesto., • Asegurar que el equipo ejecute el trabajo y cumpla los plazos establecidos., • Colaborar con el equipo de software y otros departamentos para generar ideas y crear nuevos productos. Perfil requerido: • Experiencia demostrada como Senior Team Lead y Product Owner., • Experiencia en gestión de proyectos de software y gestión del ciclo de vida del software. Experiencia en desarrollo de software utilizando metodología Waterfall y el framework ágil SCRUM., • Experiencia en buenas prácticas de gestión de proyectos centradas en el cliente., • Conocimiento de los principios de aseguramiento de la calidad del software., • Capacidad para desenvolverse en escenarios altamente complejos., • Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo., • Buenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. • Contrato indefinido., • Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata., • Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias., • Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación., • Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional., • Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en . Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

Estamos buscando un/a Consultor/a Fiscal Senior para despacho en Barcelona. Buscamos un perfil colegiado/a en ejercicio, con 8–12 años de experiencia en fiscalidad de empresa, procedente de despacho. El rol tiene componente técnico y también de coordinación funcional con el área contable, pero sin gestión administrativa directa. Funciones principales • Asesoramiento fiscal recurrente a sociedades y grupos., • IS, IVA, IRPF socio/administrador, planificación fiscal, operaciones vinculadas., • Revisión fiscal de la contabilidad (sin ejecución), asegurando coherencia técnica., • Preparación y explicación de pre-cierres y cierres fiscales a clientes., • Gestión de equipo: formación, seguimiento y supervisión del equipo., • Desarrollo de negocio., • Coordinación con el equipo contable y participación activa en campañas fiscales., • Visión técnica, criterio, capacidad de interlocución con cliente y madurez profesional. Requisitos clave • 8–12 años en fiscalidad corporativa en despacho profesional., • Rigor, organización, control emocional, fiabilidad y visión de despacho., • Habilidades comunicativas y orientación a procesos y estándares. Condiciones económicas previstas • Fijo: 50.000 - 54.000 € brutos/año, • Bonus: 6.000 € variable, ligado a calidad, objetivos y aportación de valor., • Revisión anual del variable en función del desempeño.

La Fundació Pasqual Maragall busca incorporar un/a Project Manager de Programes de Fidelització per liderar la relació amb una comunitat de col·laboradors/es compromesa amb la recerca en Alzheimer. Aquesta posició és clau per dissenyar experiències de vincle, augmentar la retenció i activar la base social a través de projectes i campanyes basades en dades, contingut rellevant i impacte real. Reportaràs a la Responsable de Programes de Fidelització i treballaràs de forma transversal amb diferents equips. La teva missió Convertir una base de dades de col·laboradors/es en una comunitat activa, fidel i connectada amb la missió, dissenyant estratègies i accions que augmentin el seu compromís i permanència. Què faràs • Liderar de punta a punta campanyes de fidelització i engagement (welcome, reactivació, newsletters, impacte…), • Dissenyar i executar estratègies de segmentació avançada en CRM per activar diferents audiències, • Crear continguts amb valor emocional i orientats a conversió/retenció, • Planificar i coordinar esdeveniments (online i presencials) com a palanca de vinculació, • Gestionar proveïdors (agències, producció…) assegurant qualitat i timings, • Fer seguiment de KPIs clau (retenció, engagement, conversió, churn) i proposar millores, • Detectar oportunitats i implementar bones pràctiques en fidelització dins del sector social Què busquem • Experiència mínima de 5 anys gestionant programes de fidelització o engagement de comunitats, • Experiència demostrable en segmentació i activació de bases de dades amb CRM, • Històric de resultats mesurables en retenció, engagement o desenvolupament de base social, • Capacitat de combinar visió estratègica + execució operativa, • Excel·lents habilitats de comunicació (especialment escrita), • Sensibilitat per projectes amb impacte social Valorable • Experiència en fundraising o entorns non-profit, • Experiència en lifecycle marketing / customer journey, • Coneixement de tendències en engagement i community building Com treballaràs • Alta autonomia i ownership sobre els teus projectes, • Entorn col·laboratiu i multidisciplinari, • Cultura orientada a dades, però amb fort pes del relat i l’impacte Què oferim • Contracte indefinit, • Jornada de 38 h/setmana (amb flexibilitat horària segons normativa interna), • Model híbrid (Barcelona), • Programa de retribució flexible, • Salari segons experiència

Descripción de la empresa Itersia Centro de Psicoterapia es una empresa en Barcelona comprometida con el bienestar emocional y psicológico de niños y jóvenes. Con un equipo de profesionales especializados, nos enfocamos en proporcionar intervenciones terapéuticas de calidad, individualizando cada tratamiento según las necesidades de nuestros pacientes y sus familias. Nuestra misión es fomentar un desarrollo integral en un entorno seguro y de apoyo. Descripción del puesto Buscamos a una psicóloga o neuropsicóloga con especialización en población infanto-juvenil. En este puesto serás responsable de evaluar, diagnosticar e intervenir en las áreas emocionales, conductuales y cognitivas de nuestros jóvenes pacientes. Colaborarás estrechamente con familias y otros profesionales para asegurar un enfoque integral. Requisitos • Formación en psicología o neuropsicología con especialización en el área infanto-juvenil., • Experiencia en evaluación psicológica, elaboración de informes y desarrollo de planes de tratamiento personalizados., • Catalan hablado y escrito, • Ser autónoma, • Disponibilidad mínima: dos mañanas y dos tardes, • Experiencia mínima de 5 años, • Aptitudes interpersonales destacadas para trabajar en conjunto con familias y equipos multidisciplinares., • Conocimiento actualizado de enfoques terapéuticos y técnicas basadas en evidencia, como la terapia cognitivo-conductual., • Se valorará experiencia previa en terapia grupal, así como formación especializada en el abordaje del TDAH, TEA u otros trastornos del neurodesarrollo.

Tu próximo destino profesional empieza aquí 🚀 En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. Integrada/o en el Departamento de Transformación y Tecnología, buscamos un perfil que actúe como punto de unión estratégico entre el departamento de T&T y la áreas relacionadas con prestación de servicio (especialmente asistencia mecánica) ¿Cuáles serán tus funciones? • Interlocución Estratégica: Ser el punto de contacto único y la voz de las áreas de prestación de servicio dentro de T&T, garantizando una comunicación fluida y comprensión mutua entre negocio y la tecnología., • Consultoría Estratégica: Entender en profundidad los procesos para la prestación del servicio y las necesidades operativas con un foco destacado en la asistencia mecánica, traduciéndolas en demandas y proyectos concretos para IT. También para otros servicios como la asistencia médica (externalizada), la asistencia jurídica o gestoría., • Orientación y Priorización : Priorizar las iniciativas de digitalización y mejora de procesos, asegurando que la inversión en IT se maximice y esté alineada con los objetivos de T&T., • Diseño y Optimización de Procesos: Realizar el mapeo, análisis y diseño de los procesos, identificando cuellos de botella en la prestación del servicio; optimizar los procesos bajo la premisa de estandarización y automatización para mejorar la eficiencia y escalabilidad., • Definición de Requisitos: Documentar los requerimientos necesarios para que IT pueda desarrollar, configurar o adquirir las soluciones tecnológicas requeridas., • Liderazgo en Proyectos de Transformación: Participar como experto funcional en la evolución de las herramientas de gestión de asistencia. Liderar la gestión del cambio, coordinar las pruebas de aceptación de usuario (UAT) y validar las soluciones entregadas Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC. • Formación: Grado universitario en Ingeniería, ADE o similar. Postgrado en Gestión de Procesos (BPM) o IT es un plus., • Experiencia: Mínimo de 3 años en roles de Business Partner, Business Analyst o Consultoría Funcional, preferiblemente en entornos de procesos operativos., • Conocimiento: Sólido conocimiento en gestión de KPIs operativos y de servicio. Valorable experiencia en entornos de plataformas telefónicas o gestión de recursos logísticos., • Habilidades de Procesos: Experiencia en análisis, modelado y optimización de procesos de negocio., • Fuerte capacidad de análisis, pensamiento crítico y resolución de problemas operativos., • Orientación a resultados y a la mejora continua de procesos. En el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también. 💛 Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. 📚 Desarrollo profesional continuo: Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution, RACC Experts y RACC Discovery, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. 🔒 Estabilidad y reconocimiento: Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. 🕓 Flexibilidad y conciliación real Sabemos que conciliar es clave para tu bienestar. Por eso te ofrecemos: • Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y 9:30h., • Jornada intensiva los viernes, segunda quincena de julio, todo agosto y 2 semanas en Navidad, • Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios, • El programa FlexiRACC, que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guarderia, formación y más, • Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral, • Cantina en la oficina con precios asequibles, • Programa de reconocimiento Som Valors, • Programa RACC Recruiters: 1000€ por traer talento. ¡Únete al #YellowTeam y empieza la carrera de tu vida!

Tu próximo destino profesional empieza aquí 🚀 En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. Integrada/o en el Departamento de Personas, concretamente dentro del equipo de Talento y Cultura, buscamos un/a HR Business Partner. Tu misión será: Asegurarás la conexión entre el área de Personas y las de negocio, aportando un acompañamiento cercano y práctico en todas las dimensiones de la gestión de personas. Tu posición será clave para impulsar el talento, la formación, el liderazgo y la cultura, garantizando que los equipos cuenten con el soporte necesario para alcanzar sus objetivos y avanzar en la transformación cultural. ¿Qué harás como HR Business Partner en RACC? • Asegurarás la correcta implementación y seguimiento de las políticas de RR.HH como:, • Gestionar el proceso completo de contratación laboral, la acogida y el seguimiento de los empleados., • Identificar el talento de tu unidad y participar en la gestión del desempeño y el potencial., • Llevar a cabo procesos de selección tanto internos como externos., • Gestionar las promociones, degradaciones y desvinculaciones, así como realizar entrevistas de salida., • Detectar las necesidades de formación y colaborarás en su planificación., • Gestión cambios organizativos y actualizarás organigramas y DPT’s., • Asegurar la equidad interna y externa en propuestas salariales, gratificaciones y nuevas incorporaciones, teniendo en cuenta el rating de talento., • Acompañarás a las unidades desde la proximidad, respondiendo dudas, gestionando conflictos, resolviendo consultas y detectando el clima laboral en talleres, bases y autoescuela., • Desarrollarás las habilidades de liderazgo de los mandos de tus unidades, acompañándolos en su gestión diaria y en su evolución profesional., • Reportarás la implementación de herramientas y procesos de desarrollo, proponiendo mejoras que ayuden al negocio y a las personas., • Difundirás los mensajes corporativos y recogerás feedback de tus equipos para impulsar un clima saludable y alineado con la cultura RACC. Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC. • Será necesario que cuentes con titulación universitaria en Psicología, con tal de poder acompañar a las unidades desde una base sólida en comportamiento y gestión de personas., • Será valorable tener estudios superiores en RRLL., • Se requerirá una experiencia profesional mínimo de 3 años como HRBP en entornos similares, ya que este recorrido te permitirá abordar con solvencia los procesos de talento, selección, desempeño y acompañamiento a mandos., • Será importante que domines Microsoft Office, puesto que en el día a día trabajarás con datos, indicadores y presentaciones que requieren precisión y solvencia técnica., • Deberás mostrar una clara orientación a resultados y al cliente interno, ya que tu rol será acompañar a las unidades desde la proximidad, aportando soluciones que impulsen el negocio., • Necesitarás capacidad analítica para interpretar KPI’s tanto de negocio como de RR.HH., y así tomar decisiones informadas y fundamentadas., • Será esencial que tengas gran orientación a las personas, con capacidad para detectar dificultades, gestionar conflictos y ofrecer respuestas equilibradas que aporten estabilidad y confianza a los equipos. ¿Qué nos hace únicos? En el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también. 💛 Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. 📚 Desarrollo profesional continuo: Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution y RACC Experts, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. 🔒 Estabilidad y reconocimiento: Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. 🕓 Flexibilidad y conciliación real Sabemos que conciliar es clave para tu bienestar. Por eso te ofrecemos: • Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y 9:30h., • Jornada intensiva los viernes, segunda quincena de julio, todo agosto y 2 semanas en Navidad, • Teletrabajo los miércoles, para que puedas organizarte mejor y equilibrar tu vida personal y profesional 🎁 Beneficios que suman: Queremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. Por eso tendrás acceso a: • Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios, • El programa FlexiRACC, que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guardería, formación y más, • Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral, • Cantina en la oficina con precios asequibles, • Programa de reconocimiento Som Valors ¡Únete al #YellowTeam y empieza la carrera de tu vida!

Tu próximo destino profesional empieza aquí 🚀 En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. Integrada/o en el Departamento de Personas, concretamente dentro del equipo de Talento y Cultura, buscamos un/a HR Business Partner. Tu misión será: Asegurarás la conexión entre el área de Personas y las de negocio, aportando un acompañamiento cercano y práctico en todas las dimensiones de la gestión de personas. Tu posición será clave para impulsar el talento, la formación, el liderazgo y la cultura, garantizando que los equipos cuenten con el soporte necesario para alcanzar sus objetivos y avanzar en la transformación cultural. ¿Qué harás como HR Business Partner en RACC? • Asegurarás la correcta implementación y seguimiento de las políticas de RR.HH como:, • Gestionar el proceso completo de contratación laboral, la acogida y el seguimiento de los empleados., • Identificar el talento de tu unidad y participar en la gestión del desempeño y el potencial., • Llevar a cabo procesos de selección tanto internos como externos., • Gestionar las promociones, degradaciones y desvinculaciones, así como realizar entrevistas de salida., • Detectar las necesidades de formación y colaborarás en su planificación., • Gestión cambios organizativos y actualizarás organigramas y DPT’s., • Asegurar la equidad interna y externa en propuestas salariales, gratificaciones y nuevas incorporaciones, teniendo en cuenta el rating de talento., • Acompañarás a las unidades desde la proximidad, respondiendo dudas, gestionando conflictos, resolviendo consultas y detectando el clima laboral en talleres, bases y autoescuela., • Desarrollarás las habilidades de liderazgo de los mandos de tus unidades, acompañándolos en su gestión diaria y en su evolución profesional., • Reportarás la implementación de herramientas y procesos de desarrollo, proponiendo mejoras que ayuden al negocio y a las personas., • Difundirás los mensajes corporativos y recogerás feedback de tus equipos para impulsar un clima saludable y alineado con la cultura RACC. Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC. • Será necesario que cuentes con titulación universitaria en Psicología, con tal de poder acompañar a las unidades desde una base sólida en comportamiento y gestión de personas., • Será valorable tener estudios superiores en RRLL., • Se requerirá una experiencia profesional mínimo de 3 años como HRBP en entornos similares, ya que este recorrido te permitirá abordar con solvencia los procesos de talento, selección, desempeño y acompañamiento a mandos., • Será importante que domines Microsoft Office, puesto que en el día a día trabajarás con datos, indicadores y presentaciones que requieren precisión y solvencia técnica., • Deberás mostrar una clara orientación a resultados y al cliente interno, ya que tu rol será acompañar a las unidades desde la proximidad, aportando soluciones que impulsen el negocio., • Necesitarás capacidad analítica para interpretar KPI’s tanto de negocio como de RR.HH., y así tomar decisiones informadas y fundamentadas., • Será esencial que tengas gran orientación a las personas, con capacidad para detectar dificultades, gestionar conflictos y ofrecer respuestas equilibradas que aporten estabilidad y confianza a los equipos. ¿Qué nos hace únicos? En el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también. 💛 Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. 📚 Desarrollo profesional continuo: Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution y RACC Experts, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. 🔒 Estabilidad y reconocimiento: Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. 🕓 Flexibilidad y conciliación real Sabemos que conciliar es clave para tu bienestar. Por eso te ofrecemos: • Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y 9:30h., • Jornada intensiva los viernes, segunda quincena de julio, todo agosto y 2 semanas en Navidad, • Teletrabajo los miércoles, para que puedas organizarte mejor y equilibrar tu vida personal y profesional 🎁 Beneficios que suman: Queremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. Por eso tendrás acceso a: • Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios, • El programa FlexiRACC, que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guardería, formación y más, • Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral, • Cantina en la oficina con precios asequibles, • Programa de reconocimiento Som Valors ¡Únete al #YellowTeam y empieza la carrera de tu vida!

📢 Oferta laboral: Psicólogo/a para Centro Residencial en Cornellà En nuestro centro residencial ubicado en Cornellà de Llobregat buscamos incorporar a un/a Psicólogo/a para unirse a nuestro equipo interdisciplinar y contribuir al bienestar emocional, cognitivo y social de las personas residentes. 🧠 Responsabilidades • Evaluación psicológica inicial y seguimiento periódico., • Diseño e implementación de planes de intervención individualizados., • Acompañamiento emocional a residentes y familias., • Coordinación con el equipo profesional del centro., • Elaboración de informes y documentación técnica., • Impulso de actividades que fomenten el bienestar emocional y cognitivo. 🎓 Requisitos • Grado o Licenciatura en Psicología., • Colegiación vigente., • Experiencia en entornos residenciales o sociosanitarios., • Habilidades de comunicación, empatía y trabajo en equipo. 📅 Condiciones • Jornada completa: lunes a viernes, de 9:00 a 18:00., • Contrato indefinido., • Incorporación a un equipo estable y con buen clima laboral. ¡Si te interesa formar parte de nuestro equipo, envía tu CV actualizado!

En Nou Cims usamos los datos para algo diferente: no para vender más, sino para mejorar vidas . Trabajamos en educación, bienestar emocional y desarrollo comunitario en contextos de vulnerabilidad. Y necesitamos a alguien que quiera convertir datos en evidencia, impacto y cambio real . Si te motiva que tu trabajo tenga sentido más allá del negocio, este rol es para ti. Tu misión Como Data Engineer , serás una pieza clave en cómo la organización mide, demuestra y escala su impacto: Convertir datos en evidencia para mejorar programas sociales Dar rigor y trazabilidad a proyectos en educación y salud Construir la base de datos del plan estratégico de la organización Ayudar a tomar decisiones basadas en datos reales, no en intuiciones ️ El reto técnico Estamos construyendo el ecosistema desde cero. Tendrás impacto directo en la arquitectura. Te encargarás de: Evolucionar nuestro Data Lake en Azure + Databricks Diseñar una arquitectura Medallion (Bronze / Silver / Gold) Integrar fuentes muy diversas (internas y externas) Garantizar calidad, coherencia y fiabilidad del dato Activar y explotar KPIs ya definidos, pero poco trabajados ⚙️ Stack y entorno Cloud: Azure Procesamiento: Databricks Lenguajes: Scala (principal), PySpark, SQL CRM: Salesforce Fuentes: Excel, Typeform, Moodle, Sage, Factorial, etc. Apoyo de consultora externa (no estarás solo/a) Cómo trabajamos Mentalidad startup (pragmatismo > burocracia) Autonomía con responsabilidad Cercanía con negocio y equipos sociales Cultura de mejora continua Impacto visible desde el primer mes ✅ Lo que buscamos Experiencia como Data Engineer en entornos cloud (Azure) Uso real de Databricks en proyectos productivos Valoramos especialmente Scala y/o PySpark SQL sólido Diseño y mantenimiento de pipelines ETL / ELT Experiencia integrando fuentes heterogéneas Clave para encajar Autonomía y ownership Capacidad de entender el contexto social y de negocio Buen nivel de comunicación Mentalidad constructiva (no “solo ejecutar”) Qué te ofrecemos Trabajo con impacto social directo y medible Proyecto estable y con recorrido Capacidad real de influir en la arquitectura Aprendizaje continuo en un entorno multidisciplinar Equipo comprometido con lo que hace Aquí no eres “otro data engineer”. Eres parte del cambio.