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RocaJunyent es uno de los despachos de abogados/as más destacados de España, con más de 30 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio. Contamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Girona, así como en otras ciudades españolas. Además, RocaJunyent es miembro exclusivo de algunas de las principales redes internacionales, como Terralex. El despacho goza de una destacada reputación internacional, que le permite ser reconocido por las publicaciones legales más prestigiosas, como Chambers and Partners, Legal 500 y Leaders League. También se encuentra entre los 10 principales despachos de abogados/as en facturación en España y ha sido elegido como asesor de referencia para start-ups por Startups Real. Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! ¿Cómo será tu día a día? Buscamos incorporar en el equipo de Corporate Compliance de Barcelona un/a abogado/a con experiencia específica en compliance penal, especialmente en la identificación, análisis y evaluación de riesgos penales, así como en la elaboración de informes y mapas de riesgos para encargarse de las siguientes funciones: • Elaboración de mapas de riesgos penales completos, rigurosos y adaptados a cada cliente, incluyendo: • Identificación de riesgos inherentes y residuales., • Análisis de controles existentes y brechas., • Valoración cualitativa y cuantitativa de riesgos., • Propuestas de mitigación y recomendaciones. • Redacción de informes de riesgos penales y documentación asociada a los programas de compliance., • Participación en el diseño e implementación de sistemas de gestión de compliance penal conforme a los estándares UNE 19601 y mejores prácticas., • Preparación de políticas, protocolos y procedimientos internos en materia penal y de cumplimiento., • Apoyo en la realización de entrevistas, talleres y sesiones de toma de información con las distintas áreas de los clientes., • Colaboración en formaciones internas y externas sobre compliance penal., • Seguimiento normativo y jurisprudencial en materia penal y de responsabilidad penal de las personas jurídicas., • Participación en la gestión y desarrollo del área, contribuyendo a la estandarización de metodologías y herramientas internas. ¿Cómo es nuestro/a candidato/a ideal? Nuestro/a candidato/a ideal deberá tener: • Grado en Derecho y un Máster en Acceso a la Abogacía con un Máster especializado en Derecho Mercantil., • Experiencia de 2 a 4 años en despachos penalistas boutique o firmas especializadas en compliance penal., • Conocimiento sólido en: • Responsabilidad penal de las personas jurídicas., • Estándares UNE 19601 y modelos de prevención penal., • Metodologías de análisis y evaluación de riesgos. • Capacidad para trabajar en equipo y actuar como enlace con los clientes., • Nivel avanzado de inglés., • Se valorarán positivamente conocimientos de otros idiomas, como francés y alemán, entre otros. ¿Cómo es trabajar con nosotros/as en RocaJunyent? • 👨 ⚖️ Trabajarás con profesionales líderes en el sector y tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera dentro de una firma de referencia., • 🏷️ Paquete de compensación flexible y atractivo: seguro de salud privado, restaurantes, guardería, transporte y Marketplace., • 👫 Excelente ambiente laboral, ambiente joven y equipos dinámicos., • ⏳ Horario intensivo viernes y agosto., • 💻 Política de teletrabajo., • 📍 Oficinas en el corazón de Barcelona con excelente comunicación., • 👩 🏫 Clases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un completo programa de formación continua., • 💸 Bonus extraordinario por referencias internas., • 🎂 Podrás disfrutar de tu día especial de vacaciones., • ❤️ Oportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional., • 🤰 Área de lactancia., • 🍏 Fruta fresca y café de cortesía., • 🤸 ♂️ Descuentos atractivos en gimnasios y centros deportivos., • 🎉 Actividades de team-building, eventos lúdicos y deportivos, y muchas sorpresas más., • 🌎 Comprometidos/as con el medio ambiente., • 🌐 Activos/as en los ODS de las Naciones Unidas., • 🧑 💻 Reconocidos/as en Great Place to Work 2021 y 2023. ¿Quieres unirte a nosotros/as? Team, Trust, Transformation.

Coach de Bienestar Emocional y Desarrollo Personal Emocional Technologies 22, S.L. - Cataluña (Remoto) Sobre Emocional En ___ somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Sobre el puesto Buscamos profesionales certificados en coaching que, además, tengan formación universitaria en psicología para colaborar en un programa de ayuda dirigido a trabajadores. La función principal será prestar apoyo psicológico breve y orientación emocional a personas trabajadoras en modalidad online. El horario se divide en: • De 9:00 a 20:00, • De 20:01 a 8:59 La atención será en formato telefónico o videollamada, según cada caso. Se trata de estar pendiente del teléfono que proporcionaremos para el servicio, organizar las horas de guardia junto con otros profesionales y dar apoyo cuando sea necesario. Es compatible con cualquier otro proyecto en el que estés participando. Si en algún momento no puedes atender la llamada, no tendrías que colgarla ni gestionarla tú directamente, ya que habrá otro profesional de guardia que podrá asumirla. Se trata de un proyecto de guardia 24/7 y estamos buscando a profesionales con cierta disponibilidad. Funciones principales Intervención y actividades • Sesiones de coaching individual y grupal., • Desarrollo de habilidades personales y emocionales., • Programas de bienestar dirigidos al personal., • Mejora de las competencias personales y emocionales de los trabajadores., • Orientación en la gestión del estrés y el afrontamiento de situaciones conflictivas., • Fomento del autocuidado personal., • Apoyo en la resolución de problemas y la toma de decisiones. Requisitos mínimos • Licenciatura o Grado en Psicología con master sanitario o mencion clinica., • Certificación en coaching, • Colegiación profesional., • Experiencia valorable de 5 años en este ámbito (sin contar prácticas y que sea acreditable). Se valorará • Formación en intervención en crisis, estrés laboral o burnout Condiciones • Sesiones 45 minutos en plataforma virtual., • 30-35€ sesión., • Usuarios de un órgano público importante., • Contrato mercantil, • No se exige exclusividad pero si disponibilidad ante la demanda. Cómo postular Envía CV + titulaciones, colegiación y certificados de experiencia y formación a , , y con asunto “Coach-psico Cataluña”

El/la Responsable de Matchday & Afición será la persona encargada de conectar el club con su comunidad, impulsando iniciativas y activaciones tanto en el entorno local como en el ámbito digital, así como definiendo e implementando la experiencia de día de partido y coordinando toda la operativa vinculada al mismo. Su misión será construir una comunidad activa alrededor del club, más allá del estadio, convirtiendo cada partido y cada iniciativa en una oportunidad para fortalecer el vínculo con la afición, fomentar la recurrencia y sentar las bases del negocio B2C del club (ticketing & merchandising). Principales responsabilidades • Definir y ejecutar la experiencia de afición, consolidando el estadio como un punto de referencia y asegurando que cada partido refuerce el vínculo emocional con el club., • Conectar el club con su entorno, impulsando y coordinando activaciones en la ciudad y en el ámbito digital, construyendo una comunidad activa más allá del estadio., • Liderar la ejecución de iniciativas B2C vinculadas a matchday y retail, contribuyendo al crecimiento de la asistencia y de la base de datos del club., • Apoyar la planificación y coordinación de la operativa integral del día de partido con proveedores y equipos internos, garantizando estándares profesionales y coherencia con la identidad del club. Qué buscamos • 3–4 años de experiencia en eventos, engagement de comunidad o gestión operativa de matchday., • Perfil organizado y resolutivo, con capacidad para planificar y ejecutar activaciones y proyectos (presenciales y digitales) en entornos dinámicos y orientados a negocio B2C., • Comodidad trabajando de cara al público y relacionándose con afición, instituciones locales y partners., • Persona autónoma y proactiva, enfocada en el crecimiento de la base de afición y con capacidad para asumir responsabilidad en un entorno en construcción., • Disponibilidad para trabajar fines de semana y en horarios de partido.

Despacho profesional consolidado en Barcelona, especializado en administración de fincas y gestión integral de comunidades de propietarios, incorpora un/a Gestor/a de Propiedad Horizontal con experiencia sólida gestionando cartera propia en la ciudad. La persona seleccionada asumirá la gestión integral de una cartera de comunidades, actuando como interlocutor/a principal ante presidentes, juntas y propietarios. Se trata de una posición con autonomía real, responsabilidad directa y capacidad de decisión operativa. Responsabilidades principales • Convocatoria, preparación y asistencia a juntas ordinarias y extraordinarias., • Redacción de actas y seguimiento detallado de los acuerdos adoptados., • Elaboración y control de presupuestos anuales., • Seguimiento de desviaciones económicas y control de gastos., • Supervisión de cierres contables en coordinación con el departamento administrativo., • Gestión y seguimiento de la morosidad junto con asesoría jurídica cuando sea necesario., • Coordinación y control de incidencias técnicas., • Solicitud y análisis comparativo de presupuestos de proveedores., • Seguimiento de obras, rehabilitaciones y actuaciones extraordinarias., • Gestión de siniestros con compañías aseguradoras., • Supervisión de contratos de mantenimiento (ascensores, sistemas contra incendios, instalaciones generales, etc.)., • Visitas periódicas a fincas para control y seguimiento., • Gestión de conflictos vecinales con capacidad de mediación y firmeza. Perfil requerido • Experiencia mínima de 3 a 5 años gestionando cartera propia en Barcelona., • Experiencia real en asistencia a juntas y redacción de actas., • Conocimiento sólido de la Ley de Propiedad Horizontal en Cataluña., • Manejo habitual de software específico del sector (Gesfincas, TAAF, FincasPlus o similares)., • Valorable formación en Derecho, ADE o Gestión Inmobiliaria., • Muy valorable colegiación como Administrador/a de Fincas. Competencias clave • Alta capacidad organizativa y de planificación., • Autonomía y criterio técnico., • Capacidad de priorización y gestión simultánea de múltiples incidencias., • Habilidades de negociación., • Inteligencia emocional y capacidad de mediación., • Comunicación clara, firme y profesional., • Orientación al cliente y vocación de servicio., • Resistencia al estrés y solvencia en entornos exigentes. Qué valoramos especialmente • Experiencia gestionando comunidades en zonas céntricas de Barcelona., • Haber gestionado obras de rehabilitación relevantes y derramas., • Perfil estable, con vocación de continuidad y compromiso a largo plazo. La posición es 100% presencial en Barcelona ciudad, en horario de oficina con asistencia a juntas en horario de tarde cuando corresponda. Se ofrece estabilidad y entorno profesional consolidado.

¿Quieres formar parte de un proyecto retador, exigente y con recorrido, en la división de Facility Management del Grupo EULEN en Barcelona? ¿Te interesa combinar tu experiencia en el sector con un desarrollo profesional en la gestión de servicios y de equipos en una compañía líder? Entonces, ¡queremos conocerte! Buscamos a los/as mejores profesionales del sector para gestionar los servicios generales de varios edificios de oficinas de Alto Standing de una firma consolidada y de unas instalaciones industriales ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Gestión integral de los servicios asignados, • Actuar como interlocutor del proyecto, • Coordinación de las distintas actividades integradas (mantenimiento, limpieza, conserjería, medio ambiente) en especial con la dirección de operaciones, • Seguimiento del cumplimiento de SLA’s los servicios contratados, • Gestión y resolución de incidencias, • Trabajar en propuestas de mejora en su seguimiento e implantación, • Elaboración, ejecución y seguimiento de presupuestos, • Negociación con subcontratas, • Reuniones de coordinación con la dirección, • Planificación y gestión de los equipos, • Reuniones de coordinación del servicio y CAE en materia PRL, • Elaboración de los informes de los KPI’s del contrato, • Diseño e implantación de procesos operativos y de gestión. ¿Qué encontrarás en el Grupo EULEN? La posibilidad de formar parte de un proyecto con posibilidades de continuidad, crecimiento y desarrollo dentro de una compañía líder en la prestación de servicios. En Grupo EULEN, nos importa tu bienestar y crecimiento tanto personal como profesional. Al formar parte de nuestro equipo, disfrutarás de una serie de beneficios pensados para que te sientas con motivación, con apoyo y en constante desarrollo. Esto es solo una parte de lo que tenemos para ofrecerte: • Contrato estable: Valoramos tu talento y compromiso. Somos una empresa que apostamos por las relaciones laborales a largo plazo comenzaras con un contrato indefinido, • Jornada laboral: Disfrutarás de una jornada laboral completa en horario de lunes a viernes de 9.00-18.00 horas (flexible), permitiéndote un equilibrio óptimo entre tu vida personal y profesional. Nos adaptamos a tus necesidades para fomentar tu bienestar siempre que sea posible, • Salario y beneficios adicionales: Te ofrecemos un salario de 38.000 Euros brutos/año. Queremos reconocer tu esfuerzo y dedicación. Además,encontrarás descuentos exclusivos ofrecidos por el Club EULEN en alimentación, hoteles, carburante,etc., • Formación continua y desarrollo profesionall: Creemos en el potencial de cada miembro de nuestro equipo, por ello, favorecemos tu acceso a formación, cursos y talleres que te permitirán seguir ampliando tus conocimientos y habilidades, • Ambiente inclusivo y diverso: Trabajamos para crear un espacio de trabajo inclusivo y diverso donde cada persona pueda sentirse valorada, respetada y escuchada. Creemos que la diversidad enriquece nuestro equipo y nuestras decisiones, • Entorno laboral dinámico y colaborativo: Trabajarás en un equipo motivado y profesional, donde la innovación y la creatividad son clave. Fomentamos una cultura de apoyo mutuo y colaboración para que puedas aportar y crecer., • Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados, • Conciliación: Grupo EULEN es una empresa reconocida como EMPRESA FAMILIARMENTE RESPONSABLE, (Certificado EFR) donde la conciliación familiar y el bienestar del equipo humano es una constante de mejora, • Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social. ¿Qué puedes ofrecernos? Buscamos profesionales con experiencia al menos de 3 años como responsable o coordinador de servicios, dirigiendo equipos de trabajo. • Formación en Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o similar, • Experiencia laboral gestionando equipos de trabajo y supervisando la calidad de los servicios, • Valorable conocimiento en sistemas GMAO y formación especializada en Facility Management, • Carnet de conducir y vehículo propio (gastos a cargo de la empresa), • Entorno Google y usuario de office, especialmente Excel, • Persona dinámica, resolutiva, capacidad de negociación con clientes e implicación Si crees que encajas con esta descripción, no dudes en inscribirte. ¡Estamos deseando conocerte! En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas!

Institut Marquès es un centro de referencia internacional en el ámbito de la reproducción asistida. Con cerca de 150 profesionales, trabajamos de forma coordinada para ofrecer una atención personalizada, basada en un fuerte componente humano. Nuestro modelo asistencial combina la última tecnología con los métodos más vanguardistas de diagnóstico y tratamiento, poniendo siempre al paciente en el centro. En el marco de nuestro crecimiento, buscamos incorporar un/a Asistente Médico Internacional con dominio de alemán e inglés para sumarse a nuestro equipo asistencial. 🩺 Descripción del puesto • Atención y acompañamiento de pacientes internacionales durante los tratamientos de reproducción asistida., • Realización de talleres de medicación, resolución de dudas, solicitud de pruebas e inicio de ciclos., • Coordinación de citas, pruebas médicas y seguimiento de tratamientos., • Apoyo administrativo y clínico al equipo médico., • Comunicación directa y continua con pacientes en alemán e inglés (se valorarán otros idiomas)., • Gestión y actualización de historias clínicas y documentación médica., • Resolución de dudas y apoyo emocional básico al paciente dentro del ámbito del puesto. ✅ Requisitos • Experiencia previa en un puesto similar, preferentemente en clínica de reproducción asistida., • Dominio alto de alemán e inglés (imprescindible)., • Empatía, orientación al paciente y buenas habilidades comunicativas., • Capacidad de organización y trabajo en equipo. 🕒 Condiciones del puesto • Ubicación: Barcelona, • Modalidad: Presencial, • Tipo de contrato: Indefinido, • Jornada: 37,5 horas semanales, • Horario: Turnos rotativos de lunes a viernes. 1 guardia al mes 💼 Qué ofrecemos • Salario competitivo, acorde a la experiencia y perfil profesional., • Beneficios sociales:, • Cheque restaurante., • Retribución flexible., • Formación continua., • Incorporación a un entorno profesional de excelencia, con alto valor humano y asistencial. 📩 Si quieres formar parte de un proyecto líder en reproducción asistida, con un fuerte enfoque humano y atención personalizada, te estamos buscando

DESCRIPCIÓN DE LA ENTIDAD Daleph es un grupo de empresas al servicio de la sociedad, con más de 30 años de presencia en el mercado, vocación internacional y clientes y proyectos en todas las Comunidades Autónomas. Cuenta con un amplio y sólido equipo de profesionales en plantilla, con personas expertas que colaboran de forma externa y dispone de oficinas en Barcelona, Madrid y Jerez además de colaboraciones estables en Valencia, Murcia y Cantabria. En esta ocasión, nos encontramos en la búsqueda de una persona para cubrir la vacante de Orientador/a Laboral para participar en un proyecto de acompañamiento a personas en riesgo de exclusión social. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO: • Funciones:, • Orientación y acompañamiento a la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social, • Asesoramiento individual en procesos formativos, • Impartición de cápsulas temáticas, • Animación de talleres de búsqueda de empleo y acompañamiento al uso de herramientas TIC, • Animación de dinámicas de grupo, • Contacto telefónico y convocatoria de las personas participantes al programa, • Mecanización de información a través de Microsoft Dynamics y de utilización de Excel, • Centro de trabajo: Badalona, • Tipo de contrato: Baja por Sustitución (2 meses aprox), • Jornada: 40 horas semanales. Horario de lunes a jueves de 8:30h a 18h y viernes de 9h a 15h, • Modalidad: mixta (presencial y teletrabajo), • Incorporación: inmediata, • Retribución: 22.300 € brutos/anuales REQUISITOS DEL PERFIL: • Idiomas: catalán y castellanos nativos, inglés valorable., • Estudios obligatorios: Grado en el ámbito de Ciencias Sociales y Jurídicas, preferentemente en Psicología, Pedagogía, Derecho, Sociología o similar., • Estudios deseables:, • Coaching o gestión emocional., • Conocimientos de programas de presentación como PowerPoint e infografías, • Experiencia laboral: Deseable experiencia mínima de entre 6 meses y 1 año en un puesto similar. Se valorará positivamente experiencia previa en alguno de los siguientes ámbitos:, • Proyectos de inserción laboral, • Colectivos en riesgo de exclusión social, • Atención a personas migradas y conocimiento en materia de Ley de Extranjería, • Actuaciones contra la violencia de género y /o Promoción de la Igualdad entre hombres y mujeres, • Proyectos de lucha contra la discriminación de las personas del colectivo LGBTIQ+, • RR.HH y/o procesos de selección, • Prospección laboral, • Herramientas ofimáticas: manejo de paquetes de gestión ofimática integrada: Outlook, Teams, EXCEL, Word, PowerPoint. Gestión de redes sociales. Buen nivel de maquetación para realización de CVs., • Competencias transversales:, • Motivación por el aprendizaje, • Predisposición para asumir nuevos desafíos, • Interés por los temas sociales y empatía para con el colectivo de personas en riesgo de exclusión social, • Excelentes competencias de comunicación oral y escrita, • Habilidades sociales y capacidad de integrarse y trabajar en equipo, • Capacidad de planificación, anticipación, gestión y organización, • Rigor en la mecanización de la información, • Sentido de la responsabilidad y el compromiso, • Adaptabilidad y flexibilidad

Buscamos un/a Delegado/a en Barcelona para actuar como principal punto de contacto de proximidad con los consumidores, garantizando una atención excelente y promoviendo la comercialización de servicios legales bajo un modelo orientado a resultados. La posición combina el asesoramiento legal, la gestión jurídica integral y la conversión de consultas en servicios de pago por uso o suscripciones, integrando la operativa legal con la dinamización de campañas locales. Las principales responsabilidades que desarrollarás son: • Actuar como punto de atención directa (front office), ofreciendo orientación jurídica inicial y realizando una primera valoración de viabilidad de los asuntos planteados por los consumidores, • Detectar oportunidades para la conversión de consultas en servicios legales, ya sea mediante modelos de pago por uso (PPU) o la captación de nuevos suscriptores., • Asesorar de forma integral en asuntos de derecho civil y de consumo, incluyendo materias como derecho bancario, seguros, familia, herencias y accidentes (laborales o de tráfico)., • Gestionar íntegramente procedimientos judiciales: redacción de demandas y recursos, atención a requerimientos judiciales y seguimiento hasta la ejecución., • Realizar tareas administrativas vinculadas a los expedientes: facturación básica, seguimiento de casos y actualización del software de gestión y herramientas de reporte., • Contribuir a la dinamización de campañas locales, alineando la operativa jurídica con los objetivos comerciales y estratégicos de la Organización. Los requisitos que necesitamos para que se puedan desempeñar las funciones anteriores son: • Licenciatura o Grado en Derecho y colegiación como ejerciente (incluido Máster de Acceso a la Abogacía)., • Experiencia sólida en Derecho Civil y de Consumo, con especial valoración de experiencia en sectores bancario, seguros y familia., • Se valorará conocimiento en herencias, accidentes laborales y de tráfico., • Experiencia demostrable en atención presencial al cliente (front office) y en la llevanza completa de litigios., • Excelentes habilidades comunicativas, tanto orales como escritas, para el trato con socios y la redacción jurídica., • Inteligencia emocional, capacidad de mediación y gestión de situaciones complejas o conflictivas., • Capacidad de trabajo autónomo orientado a objetivos, sin perder la colaboración y el espíritu de equipo., • Habilidades numéricas para facturación y cálculos legales básicos, así como capacidad de multigestión de expedientes., • Nivel medio de inglés (valorable) y manejo de herramientas de gestión de casos legales (valorable Salesforce o Kmaleon). ¿Qué te ofrecemos? • La oportunidad de unirte a una organización con misión social, donde tu trabajo tendrá un impacto real en la vida de los consumidores., • Un equipo especializado y multidisciplinar, que trabaja con rigor y compromiso en cada proyecto que participa., • Un entorno internacional y colaborativo, gracias a que formamos parte del grupo europeo Euroconsumers., • Contrato indefinido, jornada de 35 horas semanales., • Un salario competitivo acorde a las responsabilidades del puesto, acompañado de beneficios sociales. En OCU tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, el respeto a la diversidad y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Trabajamos día a día para promover un lugar y ambiente laboral diverso e incluyente, en el cual todas las personas, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tengan la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial.

Tu próximo destino profesional empieza aquí 🚀 En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. Como Técnico/a de Contenidos Corporativos y de Relaciones Institucionales, formarás parte de la Dirección de Comunicación Corporativa y Relaciones Institucionales. Tu papel será clave para proyectar la imagen de la entidad hacia el exterior, asegurando una relación fluida y positiva con los medios, coordinando eventos relevantes y representando al RACC ante instituciones, asociaciones y actores del mundo empresarial y de la sociedad civil. Tu misión será: • Planificación estratégica: Te encargarás de participar en el diseño y ejecución del plan anual de comunicación corporativa e institucional, alineándolo con los objetivos estratégicos del RACC. Analizarás tendencias, detectarás oportunidades y riesgos reputacionales, y propondrás acciones innovadoras para reforzar nuestra presencia institucional., • Producción de contenidos: Redactarás artículos e intervenciones, así como presentaciones para actos institucionales e internos, aportando una visión estratégica incluyendo tareas de documentación., • Soporte en la organización de eventos corporativos: Participaras y colaboraras en actos institucionales, ruedas de prensa y eventos corporativos, cuidando cada detalle para garantizar coherencia en el mensaje y en la imagen de marca., • Coordinación de proveedores y gestión presupuestaria: Seleccionarás y coordinarás proveedores externos, asegurando calidad y eficiencia. También gestionarás el presupuesto del departamento, optimizando recursos y garantizando la sostenibilidad de las acciones de comunicación., • Seguimiento y análisis: Elaborarás informes de repercusión mediática y audiencia, analizando el impacto de las acciones y presentando resultados a la dirección. Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC. • Será imprescindible que estés en disposición de una titulación universitaria en Ciencias de la Información o Grado en Comunicación., • Nos gustaría que tengas una trayectoria sólida en: Gabinetes de prensa de empresas, gabinetes de presidencia en instituciones grandes y en agencias de comunicación., • También valoraremos que hayas trabajado en medios escritos, especialmente en secciones de sociedad y economía, y que tengas conocimiento del mundo de la movilidad, • Se valorará la experiencia en entornos corporativos con enfoque institucional y gestión de reputación., • Deberás tener una excelente capacidad de redacción, tanto en estilo periodístico como corporativo, y saber adaptar el tono según el público y el canal., • Deberás tener dominio de herramientas que te permitan medir el impacto de las acciones de comunicación y elaborar informes claros y útiles., • Será importante que tengas experiencia coordinando proveedores y agencias externas, cuidando la calidad y los plazos., • También deberás tener soltura en la gestión de presupuestos, optimizando recursos sin perder de vista la calidad., • Que tengas facilidad para transmitir mensajes claros y persuasivos., • Dominio oral y escrito de catalán, castellano e inglés. ¿Qué nos hace únicos? En el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también. 💛 Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. 📚 Desarrollo profesional continuo: Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution, RACC Experts y RACC Discovery, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. 🔒 Estabilidad y reconocimiento: Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. 🎁 Beneficios que suman: Queremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. Por eso tendrás acceso a: • Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios, • El programa FlexiRACC, que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guarderia, formación y más, • Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral, • Cantina en la oficina con precios asequibles, • Programa de reconocimiento Som Valors, • Programa RACC Recruiters: 1000€ por traer talento. ¡Únete al #YellowTeam y empieza la carrera de tu vida!

Departamento: Instituto Oncológico (IOR) - Unidad de Ensayos Clínicos – Oncología – Hospital General de Catalunya (en Sant Cugat del Vallès) Resumen del puesto: Profesional de enfermería con actividades de coordinación de ensayos clínicos y atención a pacientes oncológicos en consulta. Responsabilidades principales: 1. Coordinación de ensayos clínicos (Study Coordinator-Study Nurse): · Coordinación y seguimiento de ensayos clínicos en oncología: gestión de agendas de pacientes, programación de visitas y cumplimiento de protocolo. · Educación y acompañamiento al paciente en todas las fases del ensayo. · Gestión de datos y entrada en cuadernos electrónicos (eCRF). · Resolución de queries. · Notificación de acontecimientos adversos y seguimiento de la seguridad. · Realización de procedimientos específicos del estudio: cuestionarios de calidad de vida, ECG, constantes vitales, extracciones de muestras de sangre. · Comunicación con promotores y monitores. · Gestión y mantenimiento del archivo del investigador así como preparación de visitas de inicio, visitas de monitorización y visitas de cierre. · Asegurar el cumplimiento de GCP (Good Clinical Practice) y la normativa IATA. 2. Enfermería de consulta Oncológica: · Acompañamiento y seguimiento del paciente oncológico en visitas clínicas. · Educación sanitaria y resolución de dudas relacionadas con el tratamiento. · Coordinación con el equipo médico y asistencia en la toma de decisiones clínicas. · Soporte emocional al paciente y su entorno familiar. · Persona de referencia para la evaluación y resolución de toxicidades asociadas al tratamiento.

Técnico/a Especialista en Intervención Educativa Prevención de Drogas y Pantallas + Educación Afectivosexual 📍 Alt Penedès (Presencial) Emocional Technologies SL Sobre Emocional En Emocional somos un centro especializado en psicología e intervención socioeducativa que desarrolla proyectos públicos y privados de alto impacto social. Trabajamos con administraciones públicas ejecutando servicios educativos especializados con enfoque técnico, rigor metodológico y compromiso social. Sobre el proyecto Buscamos incorporar Técnicos/as Especialistas para un proyecto de charlas educativas relacionadas con la prevención de drogas y uso responsable de pantallas y educación afectivo sexual a jóvenes. Las intervenciones se desarrollarán mediante charlas-taller presenciales, con planificación, ejecución, seguimiento y evaluación. 🎯 Tu día a día • Impartición de talleres participativos dirigidos al alumnado., • Dinamización de grupos adolescentes., • Diseño y adaptación de contenidos pedagógicos., • Coordinación con la figura de coordinación del proyecto., • Elaboración de informes y seguimiento de intervenciones., • Participación en reuniones técnicas. ✅ Requisitos imprescindibles • Licenciatura o Grado en el ámbito social y/o educativo., • Formación específica en prevención de adicciones, educación digital, ciberacoso, etc o educación afectivo sexual, prevención de ITS, diversidad sexual y de género, salud sexual, etc., • Experiencia en intervención educativa y dinamización con jóvenes en el ámbito de prevención de drogas y uso de pantallas/ educación afectivosexual. 🎁 Qué ofrecemos • Participación en proyecto público comarcal consolidado., • Intervención educativa especializada., • Trabajo con impacto real en población adolescente., • Entorno profesional comprometido y alineado con valores sociales 📩 Cómo postular Enviar candidatura a: 📧 Indicar en el asunto: Candidatura – Técnico/a Charlas Adjuntar obligatoriamente: • CV actualizado, • Titulación académica, • Certificados de experiencia (con funciones y duración), • Certificados de formación (indicando número de horas), • Certificado negativo de delitos sexuales Fecha límite 2 de marzo de 2026

Sobre Emocional En___ somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Descripción del puesto Buscamos psicólogos/as generales sanitarios para colaborar en un programa de ayuda dirigido a trabajadores. La función principal será prestar apoyo psicológico breve y orientación emocional a personas trabajadoras en modalidad online. El horario se divide en: • De 9:00 a 20:00, • De 20:01 a 8:59 La atención será en formato telefónico o videollamada, según cada caso. Se trata de estar pendiente del teléfono que proporcionaremos para el servicio, organizar las horas de guardia junto con otros profesionales y dar apoyo cuando sea necesario. Es compatible con cualquier otro proyecto en el que estés participando. Si en algún momento no puedes atender la llamada, no tendrías que colgarla ni gestionarla tú directamente, ya que habrá otro profesional de guardia que podrá asumirla. Se trata de un proyecto de guardia 24/7 y estamos buscando a profesionales con cierta disponibilidad. Funciones principales • Atención psicológica individual breve, • Intervención en crisis emocionales, • Orientación y derivación a recursos externos cuando proceda, • Participación en talleres y actividades de bienestar emocional, • Registro de intervenciones conforme al protocolo del servicio Requisitos mínimos • Licenciatura o Grado en Psicología, • Habilitación como Psicólogo/a General Sanitario/a, • Colegiación profesional, • Experiencia valorable de 5 años en este ámbito( sin contar prácticas y que sea acreditable ) Se valorará • Formación en intervención en crisis, estrés laboral o burnout Cómo postular Envía CV + titulaciones, colegiación y certificados de experiencia y formación a , , y con asunto “Psicología Cataluña” .

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En Esp aña, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Desarrollar, mantener y actualizar el cronograma de los proyectos mediante Smartsheet o Primavera P6, garantizando que estén alineados con los estándares de planificación del cliente y los procesos programa aplicables., • Iniciar y actualizar la línea base del cronograma, haciendo seguimiento de la trazabilidad para aprobar cambios., • Actualizar el cronograma de los proyectos teniendo en cuenta supuestos, restricciones, hitos clave, ruta crítica, riesgos y cambios aprobados., • Controlar el rendimiento del cronograma., • Identificar inconsistencias o conflictos, incluyendo las acciones correctivas recomendadas para garantizar la entrega del proyecto., • Realizar informes periódicos de los proyectos., • Documentar el contenido relativo a materiales de referencia, directrices, ejemplos, lecciones aprendidas y documentación utilizados para respaldar el Marco de Planificación del cliente y los estándares, herramientas y buenas prácticas de programación., • Revisar el cronograma y evaluar el progreso con los gerentes de proyecto. Realizar análisis hipotéticos de escenarios., • Mejora continua y soporte para la programación con IA, aprovechando las herramientas de IA de los clientes internos para el análisis de escenarios, la previsión y la programación basada en datos. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Experiencia en planificación de proyectos., • Experiencia con Primavera P6., • Experiencia en la industria eólica., • Conocimiento del sistema Lean Last Planner., • Dominio de Smartsheet. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global tendrás: • Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto., • 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc., • Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad., • Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. ¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? ¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo!

Desde Grafton Barcelona nos encontramos en búsqueda de un/a Head of Brand para una compañía internacional del sector moda/lifestyle ubicada en Barcelona. Nuestro cliente es una marca internacional de moda en pleno crecimiento, con una identidad creativa muy marcada y una fuerte conexión cultural. La organización se encuentra en un momento de expansión acelerada y requiere una figura estratégica capaz de unir visión creativa, coherencia global y liderazgo operativo. Misión del rol La persona seleccionada será responsable de potenciar la visión creativa del founder y convertirla en impacto cultural, narrativa sólida y resultados medibles. Se busca un perfil híbrido que entienda cultura, comunicación y negocio con el mismo nivel de profundidad. Responsabilidades 1. Estrategia Global de Marca • Liderar la estrategia global de marca asegurando coherencia en todos los mercados., • Traducir la visión creativa del founder en planes tácticos y ejecutables., • Alinear campañas, contenido, PR y activaciones., • Coordinar con equipos de producto, retail, digital, expansión y más., • Mantener coherencia global con sensibilidad local en mercados internacionales. 2. Comunicación & PR • Gestionar relaciones con medios, prensa internacional, talento y embajadores., • Construir un posicionamiento cultural sólido y aspiracional., • Estructurar y profesionalizar las relaciones con stakeholders clave. 3. Marketing Digital & Social • Supervisar la estrategia digital global (social orgánico, web, contenido)., • Integrar storytelling de marca con performance y objetivos de negocio., • Entender dinámicas culturales y timing social., • Garantizar coherencia entre contenido creativo y crecimiento., • Impulsar innovación continua en formatos y plataformas. 4. Activaciones & Eventos • Diseñar y supervisar activaciones globales alineadas con la identidad de marca., • Coordinar pop-ups y experiencias junto a equipos internos y estudios externos., • Mantener foco en narrativa, activación y comunicación. 5. Liderazgo & Gestión de Equipo • Liderar los equipos de marketing, PR, campañas y contenido., • Crear una cultura basada en procesos claros, excelencia y accountability., • Establecer sistemas de trabajo escalables y medibles., • Elevar el talento interno y operar con mentalidad estratégica. 6. Escalabilidad Internacional • Actuar con solvencia en entornos de alto crecimiento., • Crear estructuras replicables en nuevos mercados., • Mantener coherencia de marca adaptándose a diversos contextos culturales. Perfil del/de la candidato/a Experiencia • +6 años en comunicación, marketing o brand leadership, con experiencia sólida en PR., • Experiencia liderando equipos internacionales., • Experiencia en moda, lujo accesible o lifestyle., • Gestión de presupuestos significativos., • Haber participado en procesos de escalado o expansión. Skills y Competencias • Self-aware, con alta inteligencia emocional., • Asertivo/a, profesional y con capacidad de gestionar una relación directa con dirección., • Perfil ejecutor/a con orientación a resultados., • Inspirador/a, con capacidad para elevar equipos creativos. Qué ofrecemos • Proyecto global en fase de expansión., • Rol estratégico con alta visibilidad y colaboración directa con dirección., • Cultura joven, creativa y con mentalidad challenger., • Entorno de crecimiento continuo y autonomía real., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia.

Tu próximo destino profesional empieza aquí 🚀 En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. Integrada/o en el Departamento de Transformación y Tecnología, buscamos un perfil que actúe como punto de unión estratégico entre el departamento de T&T y la áreas relacionadas con prestación de servicio (especialmente asistencia mecánica) ¿Cuáles serán tus funciones? • Interlocución Estratégica: Ser el punto de contacto único y la voz de las áreas de prestación de servicio dentro de T&T, garantizando una comunicación fluida y comprensión mutua entre negocio y la tecnología., • Consultoría Estratégica: Entender en profundidad los procesos para la prestación del servicio y las necesidades operativas con un foco destacado en la asistencia mecánica, traduciéndolas en demandas y proyectos concretos para IT. También para otros servicios como la asistencia médica (externalizada), la asistencia jurídica o gestoría., • Orientación y Priorización : Priorizar las iniciativas de digitalización y mejora de procesos, asegurando que la inversión en IT se maximice y esté alineada con los objetivos de T&T., • Diseño y Optimización de Procesos: Realizar el mapeo, análisis y diseño de los procesos, identificando cuellos de botella en la prestación del servicio; optimizar los procesos bajo la premisa de estandarización y automatización para mejorar la eficiencia y escalabilidad., • Definición de Requisitos: Documentar los requerimientos necesarios para que IT pueda desarrollar, configurar o adquirir las soluciones tecnológicas requeridas., • Liderazgo en Proyectos de Transformación: Participar como experto funcional en la evolución de las herramientas de gestión de asistencia. Liderar la gestión del cambio, coordinar las pruebas de aceptación de usuario (UAT) y validar las soluciones entregadas Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC. • Formación: Grado universitario en Ingeniería, ADE o similar. Postgrado en Gestión de Procesos (BPM) o IT es un plus., • Experiencia: Mínimo de 3 años en roles de Business Partner, Business Analyst o Consultoría Funcional, preferiblemente en entornos de procesos operativos., • Conocimiento: Sólido conocimiento en gestión de KPIs operativos y de servicio. Valorable experiencia en entornos de plataformas telefónicas o gestión de recursos logísticos., • Habilidades de Procesos: Experiencia en análisis, modelado y optimización de procesos de negocio., • Fuerte capacidad de análisis, pensamiento crítico y resolución de problemas operativos., • Orientación a resultados y a la mejora continua de procesos., • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para actuar como "facilitador" e influir en stakeholders de alto nivel. En el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también. 💛 Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. 📚 Desarrollo profesional continuo: Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution, RACC Experts y RACC Discovery, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. 🔒 Estabilidad y reconocimiento: Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. 🕓 Flexibilidad y conciliación real Sabemos que conciliar es clave para tu bienestar. Por eso te ofrecemos: • Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y 9:30h., • Jornada intensiva los viernes, segunda quincena de julio, todo agosto y 2 semanas en Navidad, • Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios, • El programa FlexiRACC, que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guarderia, formación y más, • Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral, • Cantina en la oficina con precios asequibles, • Programa de reconocimiento Som Valors, • Programa RACC Recruiters: 1000€ por traer talento. ¡Únete al #YellowTeam y empieza la carrera de tu vida!

Tu próximo destino profesional empieza aquí 🚀 En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo son los valores que nos mueven. Integrado en el Departamento de Marketing y bajo la supervisión del Manager de la unidad, buscamos un/a Técnico/a Junior de Marketing Digital que colabore en la ejecución de las acciones digitales orientadas a la captación y fidelización de clientes del seguro de viaje en el mercado de Portugal. Tu misión será apoyar al equipo en asegurar una experiencia de usuario satisfactoria para el público portugués, contribuyendo a alcanzar los objetivos del canal digital en Portugal. ¿Cuáles serán tus funciones? • Ejecutar y optimizar la estrategia digital para el mercado portugués dirigida al producto de seguros de viaje., • Gestionar y dar apoyo en campañas de SEO, SEM, redes sociales y marketing de afiliados, garantizando la coherencia del mensaje y la consecución de objetivos de captación y conversión., • Trabajar con herramientas de captación y analítica digital, para la extracción de datos y preparación de reportings., • Hacer seguimiento del rendimiento del canal online (ventas, conversiones, incidencias)., • Maquetar y mantener actualizada la web participando en su puesta en marcha inicial y asegurando un contenido orientado a posicionamiento y conversión., • Atender consultas de clientes a través de email, chatbot, redes sociales, web… garantizando rapidez, claridad y consistencia con la marca., • Registrar y gestionar las incidencias, quejas y reclamaciones recibidas por medios digitales asegurando un tratamiento adecuado y su seguimiento, • Colaborar en la monitorización de la reputación online en el territorio portugués, garantizando la calidad del servicio ofrecido, trabajando para conseguir unos niveles de satisfacción muy altos., • Dar soporte en la interlocución directa con la compañía aseguradora, gestionando incidencias y aspectos específicos del producto., • Ayudar en tareas postventa del seguro de viaje y hacer un seguimiento de clientes., • Realizar análisis sobre las tendencias del mercado y la competencia para identificar oportunidades y amenazas. Lo que necesitas para arrancas tu carrera en el RACC: • Tener un nivel avanzado de portugués y castellano, • Estudios universitarios (ADE, Marketing, Publicidad...), • Conocimiento de Google Ads, Meta Business, Analytics, SEO tools, etc., • Creatividad y proactividad ¿Qué nos hace únicos? • Contrato de 6 meses, con posibilidad de incorporación indefinida., • Jornada completa de lunes a viernes flexible. Disfruta de jornada intensiva los viernes, 3 semanas en julio, todo el mes de agosto y la primera semana de septiembre 🚀, • Podrás teletrabajar los miércoles 💛 Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. 📚 Desarrollo profesional continuo: Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution, RACC Experts y RACC Discovery, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. 🔒 Estabilidad y reconocimiento: Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. 🎁 Beneficios que suman: Queremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. Por eso tendrás acceso a: • Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios, • El programa FlexiRACC, que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guarderia, formación y más, • Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral, • Cantina en la oficina con precios asequibles, • Programa de reconocimiento Som Valors, • Programa RACC Recruiters: 1000€ por traer talento. ¡Únete al #YellowTeam y empieza la carrera de tu vida! 💛

Tu próximo destino profesional empieza aquí 🚀 En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. Integrada/o en el Departamento de Transformación y Tecnología buscamos un/a Consultor/a junior analista de innovación IT y automatización. Tu misión será: • Impulsar la estrategia tecnológica: Desarrollarás y ejecutarás la estrategia de innovación tecnológica que marcará el futuro del RACC., • Detectar oportunidades de automatización: Analizarás procesos internos para identificar mejoras que optimicen la eficiencia y reduzcan costes., • Explorar nuevas tendencias: Investigarás y evaluarás tecnologías emergentes para mantenernos a la vanguardia del sector., • Liderar proyectos innovadores: Coordinarás la implementación de herramientas disruptivas que transformen nuestra operativa., • Fomentar la colaboración: Trabajarás con equipos multidisciplinarios para crear soluciones que generen impacto real., • Medir resultados y evolucionar: Monitorearás el rendimiento de las soluciones implementadas para garantizar su éxito., • Formar y capacitar: Guiarás al personal en el uso de nuevas tecnologías, asegurando su adopción y aprovechamiento. Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC. • Será imprescindible que tengas formación en Ingeniería Informática o Ciclo Formativo de Grado Superior., • Haber trabajado al menos 2 años en proyectos de innovación y automatización IT será importante para aportar experiencia práctica para liderar iniciativas que transformen nuestros procesos., • Tener dominio de Microsoft PowerPlatform (PowerApps, Flows, Azure Functions, Dynamics 365, PowerBI) ya que estas herramientas serán esenciales en tu día a día., • Si conoces servicios de IA como Azure OpenAI y ChatGPT, nos encantará, porque nos ayudarás a incorporar tecnologías punteras que potencien la automatización y la inteligencia en la toma de decisiones., • Estar familiarizado/a con metodologías ágiles y gestión de proyectos será clave para facilitar la coordinación de equipos y garantizar entregas rápidas y eficientes., • Ser una persona creativa y tener habilidades comunicativas para inspirar y convencer para que las ideas innovadoras se conviertan en realidad., • Contar con mentalidad innovadora, capacidad analítica y pensamiento crítico será imprescindible, son la base para detectar oportunidades, resolver retos y proponer mejoras que generen impacto real. ¿Qué nos hace únicos? En el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también. 💛 Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. 📚 Desarrollo profesional continuo: Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution, RACC Experts y RACC Discovery, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. 🔒 Estabilidad y reconocimiento: Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. 🕓 Flexibilidad y conciliación real Sabemos que conciliar es clave para tu bienestar. Por eso te ofrecemos: • Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y 9:30h., • Jornada intensiva los viernes, segunda quincena de julio, todo agosto y 2 semanas en Navidad, • Teletrabajo los miércoles, para que puedas organizarte mejor y equilibrar tu vida personal y profesional 🎁 Beneficios que suman: Queremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. Por eso tendrás acceso a: • Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios, • El programa FlexiRACC, que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guarderia, formación y más, • Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral, • Cantina en la oficina con precios asequibles, • Programa de reconocimiento Som Valors, • Programa RACC Recruiters: 1000€ por traer talento. ¡Únete al #YellowTeam y empieza la carrera de tu vida!

En Nou Cims usamos los datos para algo diferente: no para vender más, sino para mejorar vidas. Trabajamos en educación, bienestar emocional y desarrollo comunitario en contextos de vulnerabilidad. Y necesitamos a alguien que quiera convertir datos en evidencia, impacto y cambio real. Si te motiva que tu trabajo tenga sentido más allá del negocio, este rol es para ti. 🎯 Tu misión Como Data Engineer, serás una pieza clave en cómo la organización mide, demuestra y escala su impacto: • Convertir datos en evidencia para mejorar programas sociales, • Dar rigor y trazabilidad a proyectos en educación y salud, • Construir la base de datos del plan estratégico de la organización, • Ayudar a tomar decisiones basadas en datos reales, no en intuiciones 🛠️ El reto técnico Estamos construyendo el ecosistema desde cero. Tendrás impacto directo en la arquitectura. Te encargarás de: • Evolucionar nuestro Data Lake en Azure + Databricks, • Diseñar una arquitectura Medallion (Bronze / Silver / Gold), • Integrar fuentes muy diversas (internas y externas), • Garantizar calidad, coherencia y fiabilidad del dato, • Activar y explotar KPIs ya definidos, pero poco trabajados ⚙️ Stack y entorno • Cloud: Azure, • Procesamiento: Databricks, • Lenguajes: Scala (principal), PySpark, SQL, • CRM: Salesforce, • Fuentes: Excel, Typeform, Moodle, Sage, Factorial, etc., • Apoyo de consultora externa (no estarás solo/a) 🤝 Cómo trabajamos • Mentalidad startup (pragmatismo > burocracia), • Autonomía con responsabilidad, • Cercanía con negocio y equipos sociales, • Cultura de mejora continua, • Impacto visible desde el primer mes ✅ Lo que buscamos • Experiencia como Data Engineer en entornos cloud (Azure), • Uso real de Databricks en proyectos productivos Valoramos especialmente • Scala y/o PySpark, • SQL sólido, • Diseño y mantenimiento de pipelines ETL / ELT, • Experiencia integrando fuentes heterogéneas Clave para encajar • Autonomía y ownership, • Capacidad de entender el contexto social y de negocio, • Buen nivel de comunicación, • Mentalidad constructiva (no “solo ejecutar”) 🌱 Qué te ofrecemos • Trabajo con impacto social directo y medible, • Proyecto estable y con recorrido, • Capacidad real de influir en la arquitectura, • Aprendizaje continuo en un entorno multidisciplinar, • Equipo comprometido con lo que hace Aquí no eres “otro data engineer”. Eres parte del cambio.

📢 Oferta laboral: Psicólogo/a para Centro Residencial en Cornellà En nuestro centro residencial ubicado en Cornellà de Llobregat buscamos incorporar a un/a Psicólogo/a para unirse a nuestro equipo interdisciplinar y contribuir al bienestar emocional, cognitivo y social de las personas residentes. 🧠 Responsabilidades • Evaluación psicológica inicial y seguimiento periódico., • Diseño e implementación de planes de intervención individualizados., • Acompañamiento emocional a residentes y familias., • Coordinación con el equipo profesional del centro., • Elaboración de informes y documentación técnica., • Impulso de actividades que fomenten el bienestar emocional y cognitivo. 🎓 Requisitos • Grado o Licenciatura en Psicología., • Colegiación vigente., • Experiencia en entornos residenciales o sociosanitarios., • Habilidades de comunicación, empatía y trabajo en equipo. 📅 Condiciones • Jornada completa: lunes a viernes, de 9:00 a 18:00., • Contrato indefinido., • Incorporación a un equipo estable y con buen clima laboral. ¡Si te interesa formar parte de nuestro equipo, envía tu CV actualizado!

Desde Timup estamos colaborando para una consultoría estratégica de ámbito internacional para la que buscamos un/a Manager de Recursos Humanos. Tendrá como Misión, liderar y gestionar de forma integral las políticas y procesos de Recursos Humanos, actuando como socio estratégico del negocio y punto de referencia para el top management, en un entorno de alta exigencia. El rol combina visión estratégica, ejecución y alta capacidad de interlocución con perfiles senior. Responsabilidades principales • Actuar como HR Business Partner de socios, directores y managers senior, asesorando en temas organizativos, de talento y liderazgo., • Liderar procesos de selección, garantizando excelencia en experiencia candidato y adecuación cultural., • Acompañar al negocio en procesos de cambio organizativo, crecimiento, y reorganizaciones., • Gestionar el ciclo completo de vida del empleado: onboarding, desempeño, desarrollo, engagement y offboarding., • Dar soporte y criterio en temas de relaciones laborales, compensación, políticas internas y cumplimiento normativo., • Trabajar de forma transversal con otros equipos (finanzas, legal, operaciones) en proyectos estratégicos., • Garantizar altos estándares de confidencialidad, rigor y profesionalidad en la gestión de personas. Requisitos y experiencia • Formación superior en Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similar., • Experiencia sólida (6–8 años aprox.) en roles generalistas de RR. HH., preferentemente en consultoría estratégica, servicios profesionales o entornos de alta exigencia., • Experiencia demostrada interactuando con top management y perfiles altamente demandantes., • Fuerte orientación a negocio y capacidad para entender dinámicas financieras y estratégicas., • Conocimiento profundo de procesos de talento, desempeño, liderazgo y organización., • Valorable experiencia internacional y entornos multiculturales., • Nivel alto de inglés (imprescindible). Competencias clave • Pensamiento estratégico con capacidad de ejecución., • Alta inteligencia emocional y habilidad para manejar situaciones complejas y sensibles., • Comunicación clara, asertiva y con influencia., • Capacidad para priorizar, tomar decisiones y trabajar bajo presión., • Mentalidad consultiva, orientada a soluciones y mejora continua. Qué ofrece la firma • Rol de alto impacto y visibilidad estratégica., • Entorno intelectual exigente, dinámico y con exposición directa a la dirección., • Posibilidad de influir en la evolución organizativa de la firma., • Desarrollo profesional continuo en un entorno de excelencia.

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? El objetivo principal de este profesional es crear y validar simulaciones robóticas en Process Simulate o Delmia, optimizando procesos industriales en cuanto a secuencias y tiempos ciclo, programando robots KUKA, Fanuc y ABB conforme a los estándares de OEMs como VW, SEAT o MB, testeando PLCs en entornos virtuales y actuando como interlocutor técnico durante la puesta en marcha para garantizar una ejecución coordinada y eficaz entre simulación y obra. Responsabilidades: • Creación y optimización de simulaciones robóticas en Process Simulate o Delmia, así como la verificación de su funcionalidad y cumplimiento con los estándares de los principales OEM’s en el sector de la automoción como: VW, SEAT o MB., • Generación de programación offline tanto a nivel trayectorias como señales con las principales marcas de robótica industrial: KUKA, Fanuc y ABB., • Creación de entornos virtuales para realizar del testeo de la programación de PLC con los softwares: RF-Suite o Process Simulate., • Optimización de procesos industriales, especialmente por lo que hace a secuencias y tiempos ciclo., • Colaboración entre las diferentes disciplinas internas para la consecución de los hitos del proyecto a nivel calidad y planning., • Durante la fase de puesta en marcha en casa del cliente final ejercerá de interlocutor técnico a nivel proyecto de la disciplina de robótica, tanto con los clientes internos como con los externos. Será el enlace entre el departamento de simulación-robótica y el equipo de obra, asegurando una comunicación fluida y eficaz. Coordinará los trabajos de los programadores externos, garantizando la correcta ejecución de las tareas dentro del marco del proyecto. Su rango de ejecución se centrará especialmente en la fase inicial, es decir, medición bases de robot, configuración del hardware, paso primeras trayectorias, ghost-runs y realización primeras piezas. Perfil requerido: • Formación académica: Ingeniero/a eléctrico, mecatrónico o similar o FP., • Experiencia: Experiencia contrastada de más de 5 años en programación de robots industriales: Kuka, Fanuc o ABB y con estándares de automatización como VASS o Integra., • Buen conocimiento de la parte de puesta en marcha de la obra a nivel automoción. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. • Contrato indefinido., • Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata., • Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias., • Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación., • Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional., • Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en ___. Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? • El objetivo principal de este profesional será garantizar la operatividad, seguridad y escalabilidad de la infraestructura tecnológica de la compañía, integrando entornos On-Premise con soluciones Cloud de Microsoft. Responsabilidades: • Gestionar el ciclo de vida de servidores Microsoft (Windows Server) y servicios críticos (Active Directory, DNS, DHCP, SNMP)., • Administrar Microsoft Entra ID (anteriormente Azure AD), gestionando accesos, condicionales y sincronización híbrida., • Configurar y monitorizar Firewalls y consolas de Antivirus (EDR/XDR) para proteger la red corporativa., • Supervisar el estado de salud de los dispositivos en el CPD y servicios críticos mediante herramientas de monitorización., • Analizar registros y alertas de seguridad en herramientas SIEM para detectar y mitigar posibles amenazas., • Administrar y mantener las plataformas de Gestión Documental (SharePoint, bases de datos, etc.) asegurando la integridad de la información. Perfil requerido: • Dominio experto de la pila TCP/IP, así como configuración y resolución de problemas en servicios críticos: DNS, DHCP, IPAM y SNMP., • Capacidad para diseñar y mantener una segmentación de red eficiente mediante VLANs, implementación de zonas desmilitarizadas (DMZ) y gestión de routinginter-vlan., • Configuración de Azure Virtual Networks (VNet), emparejamientos (Peering), y conectividad híbrida mediante VPN Site-to-Site y Azure ExpressRoute., • Conocimiento en balanceadores de carga (L4/L7), firewalls de aplicación web (WAF) y SD-WAN., • Capacidad para diseñar y mantener una segmentación de red eficiente mediante VLANs, implementación de zonas desmilitarizadas (DMZ) y gestión de routinginter-vlan., • Implementación de modelos Zero Trust, configuración de políticas de Acceso Condicional, MFA y protección de identidades privilegiadas (PIM)., • Operación experta en consolas de antivirus de última generación (EDR/XDR como Microsoft Defender for Endpoint) y administración de Firewalls de Nueva Generación (NGFW)., • Gestión y respuesta ante incidentes utilizando herramientas SIEM (ej. Microsoft Sentinel, Splunk) y gestión de vulnerabilidades., • Configuración de alertas y paneles de control en tiempo real para el CPD (SAIs, temperatura, hardware de servidor) y servicios cloud (Azure Monitor / Log Analytics). ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. • Contrato indefinido., • Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata., • Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias., • Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación., • Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional., • Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en ___. Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? El objetivo principal de este profesional será el de definir, validar y optimizar procesos industriales en entornos virtuales como Process Simulate o Delmia, asegurando el cumplimiento de tiempos ciclo y la correcta coordinación entre disciplinas técnicas (diseño, neumática, layout, PLC y eléctrico). Generar programación offline de robots industriales (KUKA, Fanuc, ABB) conforme a los estándares de VASS e Integra, actuando como punto focal del proyecto para garantizar la calidad, la planificación y la elaboración de la documentación técnica. Responsabilidades: • Definir y validar la funcionalidad de los procesos en Process Simulate o Delmia en base un tiempo ciclo., • Optimización de procesos industriales, especialmente por lo que hace a secuencias y tiempos ciclo., • Soporte técnico al diseño de utillajes, definición de secuencias neumáticas, eléctricas y layout., • Generación de programación offline tanto a nivel trayectorias como señales con las principales marcas de robótica industrial: KUKA, Fanuc y ABB, con cumplimiento de los standards principales de VASS e Integra., • Focal point en colaboración entre las diferentes disciplinas internas para la consecución de los hitos del proyecto a nivel calidad y planning. Siendo su eje central, distribuyendo y asegurando que el resto de disciplinas van alineados con el proceso definido. Departamentos con los que se deberá colaborar: diseño, neumática, layout, PLC y eléctrico., • Documentación: Realizar entregables del proyecto. Perfil requerido: • Formación académica: Ingeniero/a Industrial, electrónico, mecatrónico o similar., • Experiencia: Experiencia contrastada de más de 5 años en Process Simulate y Delmia en proyectos de automoción., • Valorable conocimientos de entorno CATIA Dassault Systemes., • Valorable conocimiento de standard VASS e Integra. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. • Contrato indefinido., • Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata., • Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias., • Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación., • Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional., • Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en ___. Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? En este momento, nos encontramos en búsqueda de un profesional para el puesto de Ingeniero de Automatización PLC – Siemens TIA Portal que reportará directamente al Automation Manager (AERO/GI) y se unirá a nuestro equipo ubicado en Badalona. Entre sus principales responsabilidades está la generació de documentación de procesos, realización de programación offline y puesta en marcha de las máquinas. Responsabilidades: • Definición de programas PLC y pantallas HMI. Estructuración lógica, definición de bloques de función, creación del bloque de seguridad., • Definición de arquitectura hardware., • Definición de arquitectura software., • Definición de redes de comunicación (topologías de red, comunicaciones entre distintos equipos…)., • Creación del grafcet/ciclograma de programación y secuencias., • Simulación de programa PLC y pantallas HMI., • Comunicación con cliente., • Seguimiento técnico de proveedores de programación., • Verificación y validación de sistemas de automatización., • Generación de documentación de proyecto., • Disponibilidad para viajar +/- 70%. Perfil requerido: • Ingeniería/Grado en Ingeniería Electrónica Industrial y Automática, Ingeniería en Tecnologías Industriales, Ingeniería Industrial especialidad en electrónica o automática / CFGS en Sistemas electrotécnicos y automatizados /CFGS Automatización y robótica industrial / CFSG Mecatrónica Industrial., • Al menos, 5 años de experiencia laboral relevante., • Dominio entorno SIEMENS TIA Portal., • Dominio del entorno SIEMENS Step7 Classic + WinCC + Scout., • Programación controladores y accionamientos Siemens, HMI y SCADA., • Interpretación de esquemas eléctricos y neumático/hidráulicos., • Conocimiento de concepto máquina y puesta en marcha de máquinas. Experiencia en obra., • Dominio paquete Office. Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Visio., • Conocimiento en programación y puesta en marcha de control de motores/servomotores con variador y encoder., • Conocimiento protocolos de comunicación entre máquinas y definición de interfaces., • Conocimientos de programación y puesta en marcha SIMOTION., • Buen nivel de inglés. Otros idiomas valorables: francés, alemán, chino. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. • Contrato indefinido., • Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata., • Ofrecemos jornada flexible y un día de teletrabajo a la semana, promoviendo un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal., • Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias., • Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación., • Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional., • Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en ___. Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

RocaJunyent es uno de los despachos de abogados/as más destacados de España, con más de 30 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio. Contamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Girona, así como en otras ciudades españolas. Además, RocaJunyent es miembro exclusivo de algunas de las principales redes internacionales, como Terralex. El despacho goza de una destacada reputación internacional, que le permite ser reconocido por las publicaciones legales más prestigiosas, como Chambers and Partners, Legal 500 y Leaders League. También se encuentra entre los 10 principales despachos de abogados/as en facturación en España y ha sido elegido como asesor de referencia para start-ups por Startups Real. Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! ¿Buscamos incorporar en el equipo de Corporate Compliance de Barcelona un/a abogado/a con experiencia específica en compliance penal, especialmente en la identificación, análisis y evaluación de riesgos penales, así como en la elaboración de informes y mapas de riesgos para encargarse de las siguientes funciones: • Elaboración de mapas de riesgos penales completos, rigurosos y adaptados a cada cliente, incluyendo: Redacción de informes de riesgos penales y documentación asociada a los programas de compliance. • Participación en el diseño e implementación de sistemas de gestión de compliance penal conforme a los estándares UNE 19601 y mejores prácticas., • Preparación de políticas, protocolos y procedimientos internos en materia penal y de cumplimiento., • Apoyo en la realización de entrevistas, talleres y sesiones de toma de información con las distintas áreas de los clientes., • Colaboración en formaciones internas y externas sobre compliance penal., • Grado en Derecho y un Máster en Acceso a la Abogacía con un Máster especializado en Derecho Mercantil., • Experiencia de 2 a 4 años en despachos penalistas boutique o firmas especializadas en compliance penal., • Estándares UNE 19601 y modelos de prevención penal. Metodologías de análisis y evaluación de riesgos. • Capacidad para trabajar en equipo y actuar como enlace con los clientes., • Nivel avanzado de inglés., • Se valorarán positivamente conocimientos de otros idiomas, como francés y alemán, entre otros. ¿Paquete de compensación flexible y atractivo: seguro de salud privado, restaurantes, guardería, transporte y Marketplace. • &##Excelente ambiente laboral, ambiente joven y equipos dinámicos., • ⏳ Horario intensivo viernes y agosto., • &##Política de teletrabajo., • &##Oficinas en el corazón de Barcelona con excelente comunicación., • &##Clases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un completo programa de formación continua., • &##Podrás disfrutar de tu día especial de vacaciones., • ❤️ Oportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional., • &##Fruta fresca y café de cortesía., • &##

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Desde Grafton Barcelona nos encontramos en búsqueda de un/a Head of Brand para una compañía internacional del sector moda/lifestyle ubicada en Barcelona. Nuestro cliente es una marca internacional de moda en pleno crecimiento, con una identidad creativa muy marcada y una fuerte conexión cultural. La organización se encuentra en un momento de expansión acelerada y requiere una figura estratégica capaz de unir visión creativa, coherencia global y liderazgo operativo . Misión del rol La persona seleccionada será responsable de potenciar la visión creativa del founder y convertirla en impacto cultural, narrativa sólida y resultados medibles. Se busca un perfil híbrido que entienda cultura, comunicación y negocio con el mismo nivel de profundidad. Responsabilidades 1. Estrategia Global de Marca Liderar la estrategia global de marca asegurando coherencia en todos los mercados. Traducir la visión creativa del founder en planes tácticos y ejecutables. Alinear campañas, contenido, PR y activaciones. Coordinar con equipos de producto, retail, digital, expansión y más. Mantener coherencia global con sensibilidad local en mercados internacionales. 2. Comunicación & PR Gestionar relaciones con medios, prensa internacional, talento y embajadores. Construir un posicionamiento cultural sólido y aspiracional. Estructurar y profesionalizar las relaciones con stakeholders clave., 3. Marketing Digital & Social Supervisar la estrategia digital global (social orgánico, web, contenido). Integrar storytelling de marca con performance y objetivos de negocio. Entender dinámicas culturales y timing social. Garantizar coherencia entre contenido creativo y crecimiento. Impulsar innovación continua en formatos y plataformas., 4. Activaciones & Eventos Diseñar y supervisar activaciones globales alineadas con la identidad de marca. Coordinar pop-ups y experiencias junto a equipos internos y estudios externos. Mantener foco en narrativa, activación y comunicación., 5. Liderazgo & Gestión de Equipo Liderar los equipos de marketing, PR, campañas y contenido. Crear una cultura basada en procesos claros, excelencia y accountability. Establecer sistemas de trabajo escalables y medibles. Elevar el talento interno y operar con mentalidad estratégica., 6. Escalabilidad Internacional Actuar con solvencia en entornos de alto crecimiento. Crear estructuras replicables en nuevos mercados. Mantener coherencia de marca adaptándose a diversos contextos culturales. Perfil del/de la candidato/a Experiencia +6 años en comunicación, marketing o brand leadership, con experiencia sólida en PR. Experiencia liderando equipos internacionales. Experiencia en moda, lujo accesible o lifestyle. Gestión de presupuestos significativos. Haber participado en procesos de escalado o expansión. Skills y Competencias Self-aware, con alta inteligencia emocional. Asertivo/a, profesional y con capacidad de gestionar una relación directa con dirección. Perfil ejecutor/a con orientación a resultados. Inspirador/a, con capacidad para elevar equipos creativos. Qué ofrecemos Proyecto global en fase de expansión. Rol estratégico con alta visibilidad y colaboración directa con dirección. Cultura joven, creativa y con mentalidad challenger. Entorno de crecimiento continuo y autonomía real. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia.

En Nou Cims usamos los datos para algo diferente: no para vender más, sino para mejorar vidas . Trabajamos en educación, bienestar emocional y desarrollo comunitario en contextos de vulnerabilidad. Y necesitamos a alguien que quiera convertir datos en evidencia, impacto y cambio real . Si te motiva que tu trabajo tenga sentido más allá del negocio, este rol es para ti. &##Como Data Engineer , serás una pieza clave en cómo la organización mide, demuestra y escala su impacto: Convertir datos en evidencia para mejorar programas sociales Dar rigor y trazabilidad a proyectos en educación y salud Construir la base de datos del plan estratégico de la organización Ayudar a tomar decisiones basadas en datos reales, no en intuiciones &##Evolucionar nuestro Data Lake en Azure + Databricks Integrar fuentes muy diversas (internas y externas) Garantizar calidad, coherencia y fiabilidad del dato Cloud: Azure Lenguajes: Scala (principal), PySpark, SQL CRM: Salesforce Fuentes: Excel, Typeform, Moodle, Sage, Factorial, etc. Apoyo de consultora externa (no estarás solo/a) &##Mentalidad startup (pragmatismo Cercanía con negocio y equipos sociales Experiencia como Data Engineer en entornos cloud (Azure) Uso real de Databricks en proyectos productivos Scala y/o PySpark SQL sólido Diseño y mantenimiento de pipelines ETL / ELT Experiencia integrando fuentes heterogéneas Capacidad de entender el contexto social y de negocio Buen nivel de comunicación Trabajo con impacto social directo y medible Proyecto estable y con recorrido Aprendizaje continuo en un entorno multidisciplinar Equipo comprometido con lo que hace Aquí no eres “otro data engineer”.

Desde Grafton Barcelona nos encontramos en búsqueda de un/a Head of Brand para una compañía internacional del sector moda/lifestyle ubicada en Barcelona. Nuestro cliente es una marca internacional de moda en pleno crecimiento, con una identidad creativa muy marcada y una fuerte conexión cultural. La organización se encuentra en un momento de expansión acelerada y requiere una figura estratégica capaz de unir visión creativa, coherencia global y liderazgo operativo . Misión del rol La persona seleccionada será responsable de potenciar la visión creativa del founder y convertirla en impacto cultural, narrativa sólida y resultados medibles. Se busca un perfil híbrido que entienda cultura, comunicación y negocio con el mismo nivel de profundidad. Responsabilidades 1. Estrategia Global de Marca Liderar la estrategia global de marca asegurando coherencia en todos los mercados. Traducir la visión creativa del founder en planes tácticos y ejecutables. Alinear campañas, contenido, PR y activaciones. Coordinar con equipos de producto, retail, digital, expansión y más. Mantener coherencia global con sensibilidad local en mercados internacionales. 2. Comunicación & PR Gestionar relaciones con medios, prensa internacional, talento y embajadores. Construir un posicionamiento cultural sólido y aspiracional. Estructurar y profesionalizar las relaciones con stakeholders clave., 3. Marketing Digital & Social Supervisar la estrategia digital global (social orgánico, web, contenido). Integrar storytelling de marca con performance y objetivos de negocio. Entender dinámicas culturales y timing social. Garantizar coherencia entre contenido creativo y crecimiento. Impulsar innovación continua en formatos y plataformas., 4. Activaciones & Eventos Diseñar y supervisar activaciones globales alineadas con la identidad de marca. Coordinar pop-ups y experiencias junto a equipos internos y estudios externos. Mantener foco en narrativa, activación y comunicación., 5. Liderazgo & Gestión de Equipo Liderar los equipos de marketing, PR, campañas y contenido. Crear una cultura basada en procesos claros, excelencia y accountability. Establecer sistemas de trabajo escalables y medibles. Elevar el talento interno y operar con mentalidad estratégica., 6. Escalabilidad Internacional Actuar con solvencia en entornos de alto crecimiento. Crear estructuras replicables en nuevos mercados. Mantener coherencia de marca adaptándose a diversos contextos culturales. Perfil del/de la candidato/a Experiencia +6 años en comunicación, marketing o brand leadership, con experiencia sólida en PR. Experiencia liderando equipos internacionales. Experiencia en moda, lujo accesible o lifestyle. Gestión de presupuestos significativos. Haber participado en procesos de escalado o expansión. Skills y Competencias Self-aware, con alta inteligencia emocional. Asertivo/a, profesional y con capacidad de gestionar una relación directa con dirección. Perfil ejecutor/a con orientación a resultados. Inspirador/a, con capacidad para elevar equipos creativos. Qué ofrecemos Proyecto global en fase de expansión. Rol estratégico con alta visibilidad y colaboración directa con dirección. Cultura joven, creativa y con mentalidad challenger. Entorno de crecimiento continuo y autonomía real. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia.

En Nou Cims usamos los datos para algo diferente: no para vender más, sino para mejorar vidas . Trabajamos en educación, bienestar emocional y desarrollo comunitario en contextos de vulnerabilidad. Y necesitamos a alguien que quiera convertir datos en evidencia, impacto y cambio real . Si te motiva que tu trabajo tenga sentido más allá del negocio, este rol es para ti. &##Como Data Engineer , serás una pieza clave en cómo la organización mide, demuestra y escala su impacto: Convertir datos en evidencia para mejorar programas sociales Dar rigor y trazabilidad a proyectos en educación y salud Construir la base de datos del plan estratégico de la organización Ayudar a tomar decisiones basadas en datos reales, no en intuiciones &##Evolucionar nuestro Data Lake en Azure + Databricks Integrar fuentes muy diversas (internas y externas) Garantizar calidad, coherencia y fiabilidad del dato Cloud: Azure Lenguajes: Scala (principal), PySpark, SQL CRM: Salesforce Fuentes: Excel, Typeform, Moodle, Sage, Factorial, etc. Apoyo de consultora externa (no estarás solo/a) &##Mentalidad startup (pragmatismo Cercanía con negocio y equipos sociales Experiencia como Data Engineer en entornos cloud (Azure) Uso real de Databricks en proyectos productivos Scala y/o PySpark SQL sólido Diseño y mantenimiento de pipelines ETL / ELT Experiencia integrando fuentes heterogéneas Capacidad de entender el contexto social y de negocio Buen nivel de comunicación Trabajo con impacto social directo y medible Proyecto estable y con recorrido Aprendizaje continuo en un entorno multidisciplinar Equipo comprometido con lo que hace Aquí no eres “otro data engineer”.

Desde Grafton Barcelona nos encontramos en búsqueda de un/a Head of Brand para una compañía internacional del sector moda/lifestyle ubicada en Barcelona. Nuestro cliente es una marca internacional de moda en pleno crecimiento, con una identidad creativa muy marcada y una fuerte conexión cultural. La organización se encuentra en un momento de expansión acelerada y requiere una figura estratégica capaz de unir visión creativa, coherencia global y liderazgo operativo . Misión del rol La persona seleccionada será responsable de potenciar la visión creativa del founder y convertirla en impacto cultural, narrativa sólida y resultados medibles. Se busca un perfil híbrido que entienda cultura, comunicación y negocio con el mismo nivel de profundidad. Responsabilidades 1. Estrategia Global de Marca Liderar la estrategia global de marca asegurando coherencia en todos los mercados. Traducir la visión creativa del founder en planes tácticos y ejecutables. Alinear campañas, contenido, PR y activaciones. Coordinar con equipos de producto, retail, digital, expansión y más. Mantener coherencia global con sensibilidad local en mercados internacionales. 2. Comunicación & PR Gestionar relaciones con medios, prensa internacional, talento y embajadores. Construir un posicionamiento cultural sólido y aspiracional. Estructurar y profesionalizar las relaciones con stakeholders clave., 3. Marketing Digital & Social Supervisar la estrategia digital global (social orgánico, web, contenido). Integrar storytelling de marca con performance y objetivos de negocio. Entender dinámicas culturales y timing social. Garantizar coherencia entre contenido creativo y crecimiento. Impulsar innovación continua en formatos y plataformas., 4. Activaciones & Eventos Diseñar y supervisar activaciones globales alineadas con la identidad de marca. Coordinar pop-ups y experiencias junto a equipos internos y estudios externos. Mantener foco en narrativa, activación y comunicación., 5. Liderazgo & Gestión de Equipo Liderar los equipos de marketing, PR, campañas y contenido. Crear una cultura basada en procesos claros, excelencia y accountability. Establecer sistemas de trabajo escalables y medibles. Elevar el talento interno y operar con mentalidad estratégica., 6. Escalabilidad Internacional Actuar con solvencia en entornos de alto crecimiento. Crear estructuras replicables en nuevos mercados. Mantener coherencia de marca adaptándose a diversos contextos culturales. Perfil del/de la candidato/a Experiencia +6 años en comunicación, marketing o brand leadership, con experiencia sólida en PR. Experiencia liderando equipos internacionales. Experiencia en moda, lujo accesible o lifestyle. Gestión de presupuestos significativos. Haber participado en procesos de escalado o expansión. Skills y Competencias Self-aware, con alta inteligencia emocional. Asertivo/a, profesional y con capacidad de gestionar una relación directa con dirección. Perfil ejecutor/a con orientación a resultados. Inspirador/a, con capacidad para elevar equipos creativos. Qué ofrecemos Proyecto global en fase de expansión. Rol estratégico con alta visibilidad y colaboración directa con dirección. Cultura joven, creativa y con mentalidad challenger. Entorno de crecimiento continuo y autonomía real. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia.

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En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Buscamos psicólogos/as generales sanitarios para colaborar en un programa de ayuda dirigido a trabajadores. La función principal será prestar apoyo psicológico breve y orientación emocional a personas trabajadoras en modalidad online. El horario se divide en: La atención será en formato telefónico o videollamada , según cada caso. Se trata de estar pendiente del teléfono que proporcionaremos para el servicio, organizar las horas de guardia junto con otros profesionales y dar apoyo cuando sea necesario . Atención psicológica individual breve Orientación y derivación a recursos externos cuando proceda Participación en talleres y actividades de bienestar emocional Requisitos mínimos Licenciatura o Grado en Psicología Habilitación como Psicólogo/a General Sanitario/a Experiencia valorable de 5 años en este ámbito( sin contar prácticas y que sea acreditable ) Formación en intervención en crisis, estrés laboral o burnout Envía CV + titulaciones, colegiación y certificados de experiencia y formación a , , y con asunto “Psicología Cataluña” .

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Oferta laboral: Psicólogo/a para Centro Residencial en Cornellà En nuestro centro residencial ubicado en Cornellà de Llobregat buscamos incorporar a un/a Psicólogo/a para unirse a nuestro equipo interdisciplinar y contribuir al bienestar emocional, cognitivo y social de las personas residentes. Responsabilidades Evaluación psicológica inicial y seguimiento periódico. Diseño e implementación de planes de intervención individualizados. Acompañamiento emocional a residentes y familias. Coordinación con el equipo profesional del centro. Elaboración de informes y documentación técnica. Impulso de actividades que fomenten el bienestar emocional y cognitivo. Requisitos Grado o Licenciatura en Psicología. Colegiación vigente. Experiencia en entornos residenciales o sociosanitarios. Habilidades de comunicación, empatía y trabajo en equipo. Condiciones Jornada completa : lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 . Contrato indefinido . Incorporación a un equipo estable y con buen clima laboral. ¡Si te interesa formar parte de nuestro equipo, envía tu CV actualizado!

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Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? En este momento, nos encontramos en búsqueda de un profesional para el puesto de Ingeniero de Automatización PLC – Siemens TIA Portal que reportará directamente al Automation Manager (AERO/GI) y se unirá a nuestro equipo ubicado en Badalona. Entre sus principales responsabilidades está la generació de documentación de procesos, realización de programación offline y puesta en marcha de las máquinas. Responsabilidades: Definición de programas PLC y pantallas HMI. Estructuración lógica, definición de bloques de función, creación del bloque de seguridad. Definición de arquitectura hardware. Definición de arquitectura software. Definición de redes de comunicación (topologías de red, comunicaciones entre distintos equipos…). Creación del grafcet/ciclograma de programación y secuencias. Simulación de programa PLC y pantallas HMI. Comunicación con cliente. Seguimiento técnico de proveedores de programación. Verificación y validación de sistemas de automatización. Generación de documentación de proyecto. Disponibilidad para viajar +/- 70%. Perfil requerido: Ingeniería/Grado en Ingeniería Electrónica Industrial y Automática, Ingeniería en Tecnologías Industriales, Ingeniería Industrial especialidad en electrónica o automática / CFGS en Sistemas electrotécnicos y automatizados /CFGS Automatización y robótica industrial / CFSG Mecatrónica Industrial. Al menos, 5 años de experiencia laboral relevante. Dominio entorno SIEMENS TIA Portal. Dominio del entorno SIEMENS Step7 Classic + WinCC + Scout. Programación controladores y accionamientos Siemens, HMI y SCADA. Interpretación de esquemas eléctricos y neumático/hidráulicos. Conocimiento de concepto máquina y puesta en marcha de máquinas. Experiencia en obra. Dominio paquete Office. Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Visio. Conocimiento en programación y puesta en marcha de control de motores/servomotores con variador y encoder. Conocimiento protocolos de comunicación entre máquinas y definición de interfaces. Conocimientos de programación y puesta en marcha SIMOTION. Buen nivel de inglés. Otros idiomas valorables: francés, alemán, chino. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. Contrato indefinido. Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata. Ofrecemos jornada flexible y un día de teletrabajo a la semana, promoviendo un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal. Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias. Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación. Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional. Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en . Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. El objetivo principal de este profesional es crear y validar simulaciones robóticas en Process Simulate o Delmia, optimizando procesos industriales en cuanto a secuencias y tiempos ciclo, programando robots KUKA, Fanuc y ABB conforme a los estándares de OEMs como VW, SEAT o MB, testeando PLCs en entornos virtuales y actuando como interlocutor técnico durante la puesta en marcha para garantizar una ejecución coordinada y eficaz entre simulación y obra. Generación de programación offline tanto a nivel trayectorias como señales con las principales marcas de robótica industrial: KUKA, Fanuc y ABB. Creación de entornos virtuales para realizar del testeo de la programación de PLC con los softwares: RF-Suite o Process Simulate. Optimización de procesos industriales, especialmente por lo que hace a secuencias y tiempos ciclo. Colaboración entre las diferentes disciplinas internas para la consecución de los hitos del proyecto a nivel calidad y planning. Durante la fase de puesta en marcha en casa del cliente final ejercerá de interlocutor técnico a nivel proyecto de la disciplina de robótica, tanto con los clientes internos como con los externos. Será el enlace entre el departamento de simulación-robótica y el equipo de obra, asegurando una comunicación fluida y eficaz. Coordinará los trabajos de los programadores externos, garantizando la correcta ejecución de las tareas dentro del marco del proyecto. Su rango de ejecución se centrará especialmente en la fase inicial, es decir, medición bases de robot, configuración del hardware, paso primeras trayectorias, ghost-runs y realización primeras piezas. Formación académica: Ingeniero/a eléctrico, mecatrónico o similar o FP. Experiencia: Experiencia contrastada de más de 5 años en programación de robots industriales: Kuka, Fanuc o ABB y con estándares de automatización como VASS o Integra. Buen conocimiento de la parte de puesta en marcha de la obra a nivel automoción. ¿Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. Contrato indefinido. Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata. Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias. Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación. Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional. Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en . Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

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