Trabajos emocional en BarcelonaCrear alertas

🏋️ ♂️ Buscamos Entrenador/a Personal a Domicilio para formar parte de Hominem Curatio. En Hominem Curatio creemos que el ejercicio puede cambiar vidas. Y no hablamos solo de mejorar la forma física. Trabajamos en los hogares de personas mayores ayudándoles a recuperar movilidad, autonomía, seguridad y confianza en sí mismos. Nuestro trabajo combina entrenamiento basado en evidencia científica con algo imprescindible: cercanía, empatía y trato humano. Aquí no vienes solo a dirigir entrenamientos. Vienes a generar un impacto real. ¿Qué conseguirás con tu trabajo? • Ayudar a prevenir caídas y pérdida de movilidad, • Mejorar la autonomía y calidad de vida de las personas mayores, • Acompañar procesos de recuperación física y emocional, • Devolver independencia… y muchas veces ilusión Porque cuando el ejercicio tiene propósito, los resultados van mucho más allá del cuerpo. 📍 Zona de trabajo: Barcelona 🏡 Trabajo a domicilio 🕓 Jornada parcial de 20h semanales ⭐Horario: lunes a viernes de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 20:00 (Según sesión) 💰 Salario aproximado: 13.000€ brutos/año + plus de transporte 📈 Posibilidad de ampliar horas según disponibilidad ¿Qué buscamos? • Graduados/as en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte (o similar), • Entrenadores/as personales con vocación de ayuda, • Personas empáticas, cercanas y con sensibilidad hacia las personas mayores, • Capacidad para adaptar el ejercicio a cada situación y necesidad, • Ganas de aprender, aportar valor y trabajar con propósito. Valoraremos especialmente: • Formación o experiencia en geriatría, • Experiencia en entrenamiento adaptado o poblaciones especiales Requisito imprescindible: • Vehículo propio y distintivo/etiqueta ambiental para poder circular., • Si sientes que tu profesión puede ser mucho más que entrenar en un gimnasio y quieres formar parte de un proyecto humano con impacto real, queremos conocerte. 📩 Envíanos tu candidatura o comparte esta oferta con alguien que encaje.

Assessor/a Genètic/a - Desenvolupa la teva carrera en un entorn clínic d'alt nivell T'agradaria desenvolupar-te en un entorn hospitlaari de referència? A la Unitat de Genètica Clínica de l'Hospital Universitari de Bellvitge, busquem incorporar un/a assessor/a genètic/a per a cobrir una baixa per maternitat a partir de l'1 de setembre de 2026. Què faràs? Avaluar el risc de malalties genètiques en individus i famílies. Indicar i interpretar proves genètiques amb criteri clínic. Informar sobre herència, opcions reproductives i implicacions familiars. Acompanyar en la presa de decisions informades i en l'adaptació emocional. Coordinar-se amb equips multidisciplinars. Contribuir a docència, divulgació i projecte de recerca. Garantir el registre i la traçabilitat clínica dels casos. Requisits Titulació universitària (grau/llicenciatura o equivalent). Màster en assessorament genètic reconegut per EBMG (o acreditació equivalent). Experiència mínima d'1 any en consell genètic. Es valorarà Formació en genètica clínica, psicologia clínica i comunicació tècnica. Què t'oferim Entorn assistencial multidisciplinari i d'alta complexitat tècnica. Participació en investigació i projectes innovadors. Retribució i dedicació segons III Acord de la Mesa Sectorial de l'ICS. T'interessa? Envian's la teva candidatura i forma part d'un equip compromés amb la medicina personalitzada i el futur de la genètica clínica.

A sp| activa estem buscant… Infermer / Infermera especialista en Infermeria del Treball Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de la titulació de grau o diplomatura en Infermeria i de l’especialitat en Infermeria del treball. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp|activa de l'oficina de TORTOSA (Tarragona), contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Col·laboraràs en el procés de vigilància de la salut individual i col·lectiva, realitzant el seguiment dels treballadors i treballadores per identificar i avaluar els possibles efectes que el treball pugui tenir sobre el seu benestar físic, psíquic i emocional. A més, assessoraràs en qüestions de salut laboral, i col·laboraràs amb altres professionals de la prevenció per garantir un entorn laboral segur i saludable. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp|activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable amb contracte indefinit. • Un horari atractiu. • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

Técnicos/as – Puntos Lila y Agentes de Salud en Eventos Emocional Technologies 22 SL FECHAS Ubicación: Castelldefels: 19 de julio. Ubicación: Berga (Barcelona): 25 de julio y 31 de diciembre Sobre el proyecto El puesto se desarrolla en el marco de un servicio de puntos lila y estands de salud en eventos público s, orientado a la prevención de violencias machistas y LGTBI-fóbicas, así como a la promoción de la salud comunitaria en espacios de ocio. La persona seleccionada será responsable de la coordinación de equipos técnico s y de garantizar el correcto desarrollo del servicio durante los eventos Objeto del servicio El servicio consiste en l a instalación, gestión y dinamización de puntos lila y estands de sal ud, ofreciendo atención, información y acompañamiento a la ciudadanía, especialmente en contextos festivos y de ocio. Incluye también la coordinación de equipos y la intervención ante posibles situaciones de riesgo o violencia. Funciones Entre las principales funciones del puesto se incluyen: Coordinación del equipo técnico (agentes de salud y/o agentes de punto lila). Organización y supervisión del servicio durante los eventos. Coordinación con servicios municipales (igualdad, juventud, seguridad, etc. Apoyo en la atención y acompañamiento ante posibles situaciones de violencia. Supervisión del cumplimiento de protocolos y calidad del servicio. Elaboración de informes tras cada actuación. Requisitos Formación acreditada en igualdad de género, salud comunitaria y prevención de violencias machistas y LGTBI-fóbicas. Experiencia en puntos lila, agentes de salud, dinamización de espacios públicos y trabajo comunitario. Capacidad demostrable de intervención y mediación en entornos de ocio multitudinarios. Capacidad de trabajo en equipo y adaptación a entornos de eventos. Disponibilidad en horario de tarde-noche . Condiciones del puesto UBICACION: BERGA Jornada: 25 de julio 23h a 3h y 31 de diciembre 16ha 20h . *Día de noche vieja tiene un plus económico de 50€ extra. UBICACIÓN: CASTELLDEFELS Jornada: 19 de julio, horario aún por definir. Para postular Puedes enviarnos la siguiente documentación indicando: Asu nto: "Punto Lila Berga y/o Castelldefels". CV actualizado Formación relevante y diplomas. Certificados de empresa o documentos acreditativos de servicios realizados. Experiencia en coordinación (detallando nº de personas y tipo de equipo) así como facturas de servicios real. Te esperamos!

Educador/a Social, Integrador/a Social y Educador/a Infantil Emocional Technologies 22 S.L. Ubicación: Presencial en la la Comarca d'Osona / Lluçanès (Barcelona) Jornada: Parcial o completa (entre 25 y 38 horas semanales, según organización final del servicio) Sobre Emocional En Emocional combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. Sobre el puesto Buscamos incorporar Educadores/as Sociales, Integradores/as Sociales y Educadores/as Infantiles para formar parte de un equipo de Intervención Socioeducativa. El objetivo del servicio es acompañar a la infancia (de 0 a 18 años) y a sus familias en su desarrollo personal y social desde una vertiente preventiva, comunitaria y participativa. Funciones principales Según tu perfil profesional, te integrarás en los proyectos de Primera Infancia (0-6 años) o Atención Diurna y Adolescencia (6-18 años), desarrollando tareas como: Atención directa, acogida y acompañamiento a niños, adolescentes y familias. Implementación, programación y dinamización de intervenciones socioeducativas grupales. Acompañamiento personalizado a las familias para fortalecer las competencias parentales, incluyendo entrevistas individuales y atención en el domicilio. Elaboración, seguimiento y evaluación de los planes de trabajo (PEI/PEIF). Diseño y ejecución de acciones de trabajo comunitario orientadas a ampliar las oportunidades educativas y de ocio en el entorno. Asistencia a reuniones y coordinación continua en red con los Servicios Sociales Básicos, escuelas, centros de salud y la Xarxa SIS comarcal. Requisitos imprescindibles Titulación oficial: Grado en Educación Social (o titulación universitaria afín en ciencias sociales/psicología), CFGS en Integración Social, o CFGS en Educación Infantil. Experiencia: Experiencia demostrable mínima de 1 año en el ámbito de la atención a la infancia y familias en situación de riesgo. Requisito legal: Disponer del certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales. Condiciones del puesto Jornada: Entre 25 horas y 38 horas semanales (dependiendo del municipio y grupo de edad asignado), distribuidas preferentemente de lunes a viernes. Salario: Según el Convenio colectivo de acción social con niños, jóvenes, familias y otros en situación de riesgo de Cataluña. Estabilidad y bienestar: Proyecto de larga duración que incluye horas específicas dentro de tu jornada destinadas a labores de gestión técnica y un bloque exclusivo para reuniones, formación y supervisión. Para postular Envíanos la siguiente documentación indicando en el asunto "Candidatura Osona": CV actualizado. Copia de tu Titulación Oficial (Educación Social, Integración Social o Educación Infantil). Documentación acreditativa de tu experiencia profesional (certificados de empresa o vida laboral). Certificado negativo de Delitos Sexuales. Envía tu candidatura a: amaia@emocional.com, carla@emocional.com, carlota@emocional.com, javier.fernandez@emocional.com y pedro@emocional.com La fecha límite para postular es: 15 de Julio 2026 En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%

Buscamos Entrenador/a Personal a Domicilio para formar parte de Hominem Curatio En Hominem Curatio creemos que el ejercicio puede cambiar vidas. Y no hablamos solo de mejorar la forma física. Trabajamos en los hogares de personas mayores ayudándoles a recuperar movilidad, autonomía, seguridad y confianza en sí mismos. Nuestro trabajo combina entrenamiento basado en evidencia científica con algo imprescindible: cercanía, empatía y trato humano Zona de trabajo: Comunidad de Madrid Trabajo a domicilio Jornada parcial de 20h semanales Horario: lunes a viernes de 10:00 a 14:00 ó16:00 a 20:00 Salario aproximado: 13.000€ brutos/año + plus de transporte Posibilidad de ampliar horas según disponibilidad ¿Qué conseguirás con tu trabajo? Ayudar a prevenir caídas y pérdida de movilidad Mejorar la autonomía y calidad de vida de las personas mayores Acompañar procesos de recuperación física y emocional Devolver independencia... y muchas veces ilusión ¿Qué buscamos? Graduados/as en CAFYD, Fisioterapia o similar Entrenadores/as personales con vocación de ayuda Personas empáticas, cercanas y con sensibilidad hacia las personas mayores Capacidad para adaptar el ejercicio a cada situación y necesidad Valoraremos especialmente: Formación o experiencia en geriatría Experiencia en entrenamiento adaptado o poblaciones especiales

En Selenta Group , no solo gestionamos hoteles; creamos experiencias memorables. Somos una compañía líder en el sector hospitality donde la excelencia operativa y la innovación son nuestros pilares. Actualmente buscamos incorporar a un/a Call Center & Back Office - Team Leader para unirse a su equipo corporativo, contribuyendo a la excelencia en la gestión y control de reservas en un entorno internacional y dinámico. La misión del puesto de esta posición transversal consiste en coordinar, supervisar y optimizar el rendimiento diario de las operaciones del Call Center y de Back Reservas. Actuando como una figura intermedia clave entre el equipo operativo y la dirección, el/la ocupante del puesto garantizará el cumplimiento de los objetivos de venta, conversión y calidad de servicio, compaginando las funciones de liderazgo y reporte con la ejecución activa de tareas de atención y venta en el propio Call Center. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Coordinación de Departamentos: Gestionar de forma transversal y unificada ambos departamentos, alineando los flujos de trabajo administrativos con las necesidades de la venta telefónica/digital. Reporting: Actuar como nexo directo con Dirección, trasladando la estrategia a la ejecución diaria y elaborando informes periódicos de rendimiento, productividad, conversión y KPIs de ambos departamentos. Desarrollo de personas: Monitorizar las interacciones de los agentes, dar feedback constructivo, detectar necesidades de formación y asegurar un clima de alta motivación y orientación al logro. Atención/Venta Directa: Participar activamente en la atención de llamadas entrantes y salientes (inbound/outbound), asegurando los estándares de calidad, incentivando la venta de noches de hotel y aplicando técnicas de upselling/cross-selling. Control de KPIs Operativos: Supervisar y asegurar las métricas clave de actividad del Contact Center. Resolución de conflictos: Atender llamadas escaladas por los agentes o gestionar incidencias y reclamaciones de clientes de alta complejidad. Supervisión de procesos: Asegurar que los registros en el CRM y sistemas de gestión hotelera (SAP / Opera) se realicen de forma precisa y ágil. Auditoría operativa: Controlar los cierres diarios de operaciones de reservas, depuración de errores en tarifas o asignaciones y optimización de los procedimientos operativos estándar (SOPs) del área de soporte. Requisitos mínimos Formación Universitaria o Grado Superior en Turismo, Hotelería, Administración de Empresas o similar. Formación en Gestión de Equipos, técnicas de venta telefónica o servicio al cliente. Sólido dominio de métricas de Contact Center. Experiencia previa mínima de 2-3 años en roles de coordinación, Team Leader, Supervisor o posición intermedia en entornos de Call Center. Experiencia demostrable en la ejecución y dinamización de campañas de venta. Experiencia con tareas de Back Office (gestión operativa de datos, incidencias con reservas y facturación). Manejo avanzado de softwares de telefonía/centralita, herramientas CRM, sistemas de gestión hotelera (PMS como Opera, SAP) y Office 365. Nivel de español nativo o bilingüe. Nivel de inglés avanzado (C1 - C2). Se valorarán positivamente otros idiomas de mercados clave (Francés, Alemán, Italiano). Liderazgo Transversal e Inteligencia Emocional. Orientación a Resultados y Venta. Capacidad Organizativa y Multipropósito. Comunicación y Asertividad. ¿Cuáles serán tus beneficios? Oportunidades de crecimiento profesional y liderazgo dentro de una marca global líder. Descuentos del 35% en F&B y 50% en los activos hoteleros de Selenta Group. Entrada/saluda flexible con jornada intensiva los viernes y prefestivos. 23 días vacaciones laborables anuales. Formato de trabajo hibrido: 1 día de teletrabajo a la semana. Ticket restaurant como beneficio social. Plan de retribución flexible (transporte, guardería, formaciones). Salario alineado a la experiencia aportada al puesto. Contratación indefinida e incorporación inmediata. En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web.

Psicólogo/a especializado/a en diversidad afectivo-sexual y de género – Barcelona / Baix Llobregat Emocional Technologies 22 SL Ubicación: Área metropolitana de Barcelona Jornada: Parcial, 4 h semanales Modalidad: Presencial Sobre Emocional En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con entidades, organizaciones y equipos profesionales en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. Sobre el proyecto Buscamos incorporar un/a psicólogo/a especializado/a en diversidad afectivo-sexual y de género para participar en un proyecto de atención psicosocial, orientación y sensibilización dirigido a personas LGTBIQ+ y a su entorno. La persona seleccionada dará apoyo técnico especializado en la atención, seguimiento y acompañamiento de casos, así como en acciones formativas y de sensibilización relacionadas con diversidad sexual, identidad de género, prevención de discriminaciones y violencia LGTBIQ+. Funciones Entre las principales funciones del puesto se incluyen: ● Apoyo en la atención y orientación psicosocial a personas LGTBIQ+. ● Valoración de situaciones de discriminación, violencia, LGTBI-fobia o vulnerabilidad emocional. ● Seguimiento técnico de casos y apoyo en derivaciones a recursos especializados. ● Participación en acciones de sensibilización, prevención y formación. ● Preparación de materiales para talleres o sesiones formativas. ● Apoyo en la elaboración de registros, indicadores, informes y documentación técnica. ● Coordinación puntual con el equipo profesional del proyecto. ● Garantizar una intervención confidencial, respetuosa y adaptada a cada persona. Requisitos imprescindibles ● Grado o Licenciatura en Psicología, o titulación equivalente. ● Experiencia acreditable en atención, orientación o intervención psicosocial con personas LGTBIQ+. ● Experiencia en servicios, programas o proyectos vinculados a diversidad sexual y de género, igualdad, discriminación o violencia LGTBIQ+. ● Postgrado o formación especializada en diversidad sexual y de género. ● Formación en psicología relacionada con sexualidad, diversidad sexual y LGTBIQ+. ● Experiencia como docente, formador/a o ponente en talleres sobre sexualidad, género, diversidad sexual o LGTBIQ+. ● Capacidad para trabajar con casos sensibles y situaciones de vulnerabilidad. ● Habilidades para la documentación técnica, seguimiento de casos y coordinación profesional. ● Sensibilidad, confidencialidad y enfoque afirmativo hacia la diversidad sexual y de género. Se valorará ● Experiencia en programas de sensibilización, prevención de discriminaciones o intervención comunitaria. ● Experiencia en atención a situaciones de violencia, discriminación o LGTBI-fobia. ● Experiencia en coordinación con recursos sociales, educativos, sanitarios o comunitarios. ● Formación complementaria en igualdad, violencia de género, intervención psicosocial o atención a colectivos vulnerables. Condiciones del puesto ● Jornada parcial de 4 horas semanales . ● Horario pendiente de concretar, dentro de una franja compatible con atención presencial y coordinación técnica. ● Incorporación inmediata ● Proyecto vinculado al ámbito social, comunitario y de atención psicosocial especializada. Para postular Envíanos un correo indicando en el asunto: "Psicólogo/a LGTBI Cornella" e incluyendo: ● CV actualizado. ● Título universitario de Psicología. ● Documentación acreditativa de experiencia profesional relacionada. ● Certificado o diploma de postgrado/formación especializada en diversidad sexual y de género. ● Certificados de formación en psicología relacionada con sexualidad, diversidad sexual y LGTBIQ+. ● Acreditación de experiencia como docente, formador/a o ponente en talleres sobre sexualidad, género, diversidad sexual o LGTBIQ+. En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¡Te esperamos!

Técnicos/as – Puntos Lila y Agentes de Salud en Eventos Emocional Technologies 22 SL FECHAS Ubicación: Castelldefels: 19 de julio. Ubicación: Berga (Barcelona): 25 de julio y 31 de diciembre Sobre el proyecto El puesto se desarrolla en el marco de un servicio de puntos lila y estands de salud en eventos público s, orientado a la prevención de violencias machistas y LGTBI-fóbicas, así como a la promoción de la salud comunitaria en espacios de ocio. La persona seleccionada será responsable de la coordinación de equipos técnico s y de garantizar el correcto desarrollo del servicio durante los eventos Objeto del servicio El servicio consiste en l a instalación, gestión y dinamización de puntos lila y estands de sal ud, ofreciendo atención, información y acompañamiento a la ciudadanía, especialmente en contextos festivos y de ocio. Incluye también la coordinación de equipos y la intervención ante posibles situaciones de riesgo o violencia. Funciones Entre las principales funciones del puesto se incluyen: Coordinación del equipo técnico (agentes de salud y/o agentes de punto lila). Organización y supervisión del servicio durante los eventos. Coordinación con servicios municipales (igualdad, juventud, seguridad, etc. Apoyo en la atención y acompañamiento ante posibles situaciones de violencia. Supervisión del cumplimiento de protocolos y calidad del servicio. Elaboración de informes tras cada actuación. Requisitos Formación acreditada en igualdad de género, salud comunitaria y prevención de violencias machistas y LGTBI-fóbicas. Experiencia en puntos lila, agentes de salud, dinamización de espacios públicos y trabajo comunitario. Capacidad demostrable de intervención y mediación en entornos de ocio multitudinarios. Capacidad de trabajo en equipo y adaptación a entornos de eventos. Disponibilidad en horario de tarde-noche . Condiciones del puesto UBICACION: BERGA Jornada: 25 de julio 23h a 3h y 31 de diciembre 16ha 20h . *Día de noche vieja tiene un plus económico de 50€ extra. UBICACIÓN: CASTELLDEFELS Jornada: 19 de julio, horario aún por definir. Para postular Puedes enviarnos la siguiente documentación indicando: Asu nto: "Punto Lila Berga y/o Castelldefels". CV actualizado Formación relevante y diplomas. Certificados de empresa o documentos acreditativos de servicios realizados. Experiencia en coordinación (detallando nº de personas y tipo de equipo) así como facturas de servicios real. Te esperamos! alejandra@emocional.com belen@emocional.com

pPlataforma Educativa en Barcelona busca profesionales del ámbito social para llevar a cabo intervenciones grupales dirigidas a hombres padres de niños menores de 12 años. Este rol se centra en la prevención socio-educativa de la violencia de género y promueve la masculinidad positiva. /ppLos candidatos deben contar con un grado en disciplinas relacionadas y experiencia en perspectiva de género. Se ofrece un contrato de 18 meses con comienzo inmediato y salario acorde a la titulación. Únete a un proyecto comprometido con la salud emocional comunitaria. /p #J-18808-Ljbffr

Suara cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals. Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres. La teva dedicació pot canviar vides. Uneix-te a nosaltres com a treballador/a familiar. Funcions del rol: Realització d’higienes personals: Assistència en la cura i neteja personal diària, garantint la comoditat i el benestar de la persona atesa. Mobilitzacions i transferències: Suport en els desplaçaments dins del domicili, canvis posturals i transferències (llit-cadira, cadira-bany, etc.), utilitzant les tècniques adequades per preservar la seguretat de la persona i el/la professional. Preparació d’àpats: Elaboració d’àpats senzills i adequats a les necessitats alimentàries i dietètiques de cada usuari/ària. Preparació i supervisió de la medicació: Organització i preparació de la medicació prescrita. Acompanyament en les activitats de la vida diària (AVD): Suport i estimulació en activitats com vestir-se, menjar, higiene, realització de gestions quotidianes, entre d’altres, per fomentar l’autonomia personal. Acompanyaments mèdics: Desplaçament i suport en visites mèdiques, gestions sanitàries o altres sortides relacionades amb la salut o benestar de la persona atesa. Què necessites? Disposar de titulació oficial i homologada en l'àmbit de l'atenció sociosanitària (cicles formatius, certificats de professionalitat o acredita't). Valorable experiència en atenció directa a persones dependents. Capacitat de treball en equip, d'organització i habilitats comunicatives Es valorarà estar en possessió del certificat de discapacitat igual o superior al 33%. Imprescindible carnet de conduir i vehicle propi. Què t’oferim? Suplència IT. Jornada: 20 hores setmanals. Dilluns a divendres. Tardes. Horari: 16:00 a 20:00. Salari: 699 €/brut mensual per conveni d'atenció domiciliària de Catalunya x14. Data incorporació: immediata Zona de treball: Castellar del Vallès. De què gaudiràs? Programa BENESTARUM💆‍♀️🧘‍♂️: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.) Pla de Retribució Flexible🎓🍽👩‍⚕️ Suara Club de Benefits: descomptes corporatius 🛍 Formació contínua 📚 Plans de Carrera i promoció interna 🚀 Ambient de treball col·laboratiu👩🏼‍🤝‍🧑🏻 Cultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. 🤸‍♀️🤝🌏 A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. Totes les candidatures seran valorades sense distinció d’edat, gènere, origen, orientació sexual o situació de discapacitat.

ppbBLESS Hotel Barcelona /b es la marca de gran lujo 5 estrellas, creada por la cadena hotelera Palladium Hotel Group, con más de 50 años en el sector de la hostelería y con hoteles en los mejores destinos del mundo: España, Italia, República Dominicana, México, Jamaica y Brasil. Únete a nuestro equipo de bBLESS Hotel Barcelona /b comob Guest Experience Agent /b ¡Ofrecemos un desarrollo profesional tan único como tú! /ppSer el punto de conexión esencial entre el huésped y la experiencia BLESS, creando momentos memorables a través de una atención cercana, personalizada y anticipativa, que refleje el estilo de vida sofisticado y emocional de la marca. /ppbTus principales funciones serán: /b /pulliAcompañar al huésped durante toda su estancia, garantizando una experiencia fluida, cálida y altamente personalizada. /liliAnticiparse a las necesidades y deseos del cliente, cuidando cada detalle para superar sus expectativas. /liliGestionar de forma proactiva solicitudes, incidencias y feedback, transformando cada interacción en una oportunidad de fidelización. /liliProporcionar recomendaciones personalizadas sobre experiencias, gastronomía y ocio en Barcelona, actuando como embajador local del destino. /liliCoordinarse con los diferentes departamentos del hotel para asegurar un servicio excelente y coherente en todos los puntos de contacto. /liliPromover los servicios y experiencias del hotel, contribuyendo a enriquecer la estancia del huésped. /liliRecoger y analizar el feedback del cliente para contribuir a la mejora continua de la experiencia. /li /ulpValoramos la experiencia, pero sobre todo ¡la actitud y ganas de trabajar! /ppbPara tener un buen encaje, deberás aportar: /b /pulliExperiencia previa en posiciones de atención al cliente en hoteles de alta gama o entornos lifestyle. /liliClara orientación al huésped, sensibilidad por el detalle y pasión por crear experiencias únicas. /liliExcelentes habilidades de comunicación y capacidad de generar conexión emocional con el cliente. /liliPerfil resolutivo, organizado y con alta capacidad de anticipación. /liliAlto nivel de inglés (se valorarán otros idiomas). /liliConocimiento del destino (Barcelona) y de su oferta cultural, gastronómica y de ocio. /liliFlexibilidad horaria y adaptación a entornos dinámicos. /li /ulpbA cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: /b /pulliTe unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. /liliOfrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. /liliFormarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. /liliAdemás, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. /liliEn nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en el talento y las competencias profesionales. Fomentamos activamente la diversidad y la inclusión. Creemos en los equipos diversos y en las oportunidades para todos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppRocaJunyent es uno de los despachos de abogados/as más destacados de España, con más de 30 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio. /p pContamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Girona, así como en otras ciudades españolas. Además, RocaJunyent es miembro exclusivo de algunas de las principales redes internacionales, como Terralex. El despacho goza de una destacada reputación internacional, que le permite ser reconocido por las publicaciones legales más prestigiosas, como Chambers and Partners, Legal 500 y Leaders League. También se encuentra entre los 10 principales despachos de abogados/as en facturación en España y ha sido elegido como asesor de referencia para start-ups por Startups Real. /p pSi te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, únete a nosotros/as! /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 pReportando a la Dirección de Desarrollo de Negocio, liderarás las iniciativas de BD para la oficina de Barcelona, trabajando de forma coordinada con las oficinas de Madrid y Girona, así como con el equipo de Marketing y Comunicación. /p pTu objetivo será impulsar el posicionamiento del despacho y generar nuevas oportunidades de negocio, apoyando a los/as socios/as en el desarrollo y consolidación de relaciones con clientes. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liDiseñar e implementar iniciativas de desarrollo de negocio alineadas con la estrategia del despacho. /li liIdentificar oportunidades de crecimiento y nuevas líneas de negocio en distintos sectores y áreas de práctica. /li liApoyar a los/as socios/as en la identificación, desarrollo y seguimiento de oportunidades comerciales. /li liElaborar y coordinar propuestas comerciales, presentaciones y materiales de alto valor para clientes (pitchs). /li liAnalizar la cartera de clientes del despacho para detectar oportunidades de cross-selling y desarrollo de negocio. /li liLiderar iniciativas de business intelligence, análisis de mercado y análisis competitivo. /li liImpulsar el desarrollo de alianzas estratégicas, colaboraciones y patrocinios. /li liColaborar en el diseño y lanzamiento de nuevos servicios o soluciones jurídicas innovadoras. /li liCoordinar iniciativas de posicionamiento, eventos, jornadas y acciones dirigidas a clientes. /li liTrabajar estrechamente con socios/as y equipos jurídicos para estructurar propuestas comerciales y estrategias de mercado. /li liContribuir a la profesionalización y mejora de los procesos comerciales del despacho. /li /ul pEste rol requiere una interlocución constante con socios/as y equipos jurídicos, así como una gran capacidad para convertir oportunidades de mercado en iniciativas concretas de negocio. /p h3¿Cómo es nuestro/a candidato/a ideal? /h3 ul liEntre 6 y 8 años de experiencia en desarrollo de negocio, marketing estratégico o roles similares. /li liExperiencia preferiblemente en despachos de abogados/as, consultoras y/o firmas de servicios profesionales. /li liTitulación universitaria en ADE, Economía, Marketing y/o Derecho o similar. /li liNivel muy alto de inglés. /li liExperiencia en CRM (Salesforce u otros sistemas equivalentes). /li liValorable experiencia con herramientas de IA. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liVisión estratégica y orientación al negocio. /li liCapacidad analítica y estructuración de oportunidades. /li liCapacidad para liderar proyectos e iniciativas comerciales. /li liPerfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados. /li liAlta capacidad organizativa y de coordinación. /li /ul pSe valorará positivamente experiencia en entornos internacionales. /p pTrabajarás con profesionales líderes en el sector y tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera dentro de una firma de referencia. /p pPaquete de compensación flexible y atractivo: seguro de salud privado, restaurantes, guardería, transporte y Marketplace. /p pExcelente ambiente laboral, ambiente joven y equipos dinámicos. /p pHorario intensivo viernes y agosto. /p pPolítica de teletrabajo. /p pOficinas en el corazón de Barcelona con excelente comunicación. /p pClases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un completo programa de formación continua. /p pBonus extraordinario por referencias internas. /p pPodrás disfrutar de tu día especial de vacaciones. /p pOportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional. /p pÁrea de lactancia. /p pFruta fresca y café de cortesía. /p pDescuentos atractivos en gimnasios y centros deportivos. /p pActividades de team-building, eventos lúdicos y deportivos, y muchas sorpresas más. /p pComprometidos/as con el medio ambiente. /p pActivos/as en los ODS de las Naciones Unidas. /p pReconocidos/as en Great Place to Work 2021 y 2023. /p p¿Quieres unirte a nosotros/as? Team, Trust, Transformation. /p /p #J-18808-Ljbffr

pbAssessor/a Genètic/a - Desenvolupa la teva carrera en un entorn clínic d'alt nivell /b /ppbr/ppT'agradaria desenvolupar-te en un entorn hospitlaari de referència? /ppA la Unitat de Genètica Clínica de l'Hospital Universitari de Bellvitge, busquem incorporar un/a assessor/a genètic/a per a cobrir una baixa per maternitat a partir de l'1 de setembre de 2026. /ppbr/ppbQuè faràs? /b /pulliAvaluar el risc de malalties genètiques en individus i famílies. /liliIndicar i interpretar proves genètiques amb criteri clínic. /liliInformar sobre herència, opcions reproductives i implicacions familiars. /liliAcompanyar en la presa de decisions informades i en l'adaptació emocional. /liliCoordinar-se amb equips multidisciplinars. /liliContribuir a docència, divulgació i projecte de recerca. /liliGarantir el registre i la traçabilitat clínica dels casos. /li /ulpbr/ppbRequisits /b /pulliTitulació universitària (grau/llicenciatura o equivalent). /liliMàster en assessorament genètic reconegut per EBMG (o acreditació equivalent). /liliExperiència mínima d'1 any en consell genètic. /li /ulpbr/ppbEs valorarà /b /pulliFormació en genètica clínica, psicologia clínica i comunicació tècnica. /li /ulpbr/ppbQuè t'oferim /b /pulliEntorn assistencial multidisciplinari i d'alta complexitat tècnica. /liliParticipació en investigació i projectes innovadors. /liliRetribució i dedicació segons III Acord de la Mesa Sectorial de l'ICS. /li /ulpbr/ppbT'interessa? /b /ppEnvian's la teva candidatura i forma part d'un equip compromés amb la medicina personalitzada i el futur de la genètica clínica. /p

ph3Junior Consultant - GHG Accounting (Spain) /h3 pbDepartment: /b Climate Nature Solutions : Advisory /p pbEmployment Type: /b Permanent - Full Time /p pbLocation: /b Spain - Catalonia /p h3Description /h3 pSomos Anthesis, activadores de la sostenibilidad. Orgullosos de ser una empresa B Corp, trabajamos para contribuir de manera significativa a un mundo más resiliente y productivo. Para nosotros, la sostenibilidad no es solo una responsabilidad, sino una oportunidad para mejorar el desempeño organizacional, fomentando la colaboración estrecha con grupos de interés clave: consumidores, empleados, inversores y reguladores. /p p¿Con qué propósito? Guiar a nuestros clientes hacia la nueva era del rendimiento sostenible donde la armonía entre el planeta y el crecimiento de las empresas es posible. /p pEn Anthesis, estamos verdaderamente comprometidos con poner a las personas y a nuestro planeta en el centro de todo lo que hacemos. /p pCon más de 40 años de trayectoria en España, y presencia en 44 oficinas distribuidas en 23 países distintos, contamos con un equipo global experto en sostenibilidad que trabajan en red para proporcionar el mejor especialista para cada proyecto. /p pÚnete al equipo de Cambio Climático y participa en proyectos innovadores y de alto impacto. /p pbUbicación: /b Híbrido con un día a la semana o una vez al mes de presencialidad en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona o Manlleu. /p pbTipo de contrato: /b Indefinido. /p pbJornada y horario: /b Jornada completa de lunes a jueves entre las 7:30h-9h y entre las 16:30h-18h con tiempo de descanso flexible y viernes intensivo de 8h a 15h. /p h3¿Cómo aportarás valor al equipo? /h3 p¿Cuáles serían tus retos y objetivos? /p ul liParticipar en proyectos de bcálculo de huellas de carbono /b de organizaciones (GHG Protocol o ISO 14064). /li liApoyar proyectos de bAnálisis de riesgos y oportunidades climáticas /b (TCFD). /li liApoyar la definición de bPlanes de descarbonización /b y valorar técnicamente, propuestas de reducción de emisiones. /li liSoporte en la búsqueda de información, análisis de datos y tratamiento de estos. /li liSoporte en la redacción sintética de memorias técnicas u otros documentos requeridos en los proyectos. /li /ul h3¿Qué estamos buscando? /h3 pPara desarrollar con éxito este nuevo reto, estamos buscando a una persona que aporte al equipo los siguientes conocimientos, experiencia y competencias. /p ul libMáster o Posgrado en: /b Sostenibilidad; Ingeniería Ambiental; Gestión Ambiental; Ingeniería de la energía; Energías renovables; Cambio Climático; Carbono y recursos hídricos; Economía circular y desarrollo sostenible; Análisis Ambiental; Gestión del Riesgo de Desastres y Gobernanza Climática o titulación similar. /li libIdiomas: /b Castellano (C1), Inglés (C1) y valoramos el catalán. /li libVivir en /b Barcelona, Manlleu, Madrid o alrededores. /li /ul pbValoramos experiencia e interés en: /b /p ul liConsultoría y conocimientos propios del sector (NetZero, huella de carbono de organización, reducción de emisiones, análisis de datos climáticos, etc.). /li liBúsqueda de información, gestión de la información y redacción de informes, relacionados con el sector del cambio climático, emisiones y descarbonización. /li liFormación en SIMAPRO u otros aplicativos para el cálculo de la huella. /li /ul h3¿Qué significa trabajar en Anthesis? /h3 pEn Anthesis trabajamos para crear un entorno laboral en el que la flexibilidad, el desarrollo profesional y el compromiso con las personas forman parte de nuestra manera de hacer. Entendemos que el talento necesita espacios donde crecer, aportar y sentirse parte de un proyecto con propósito. /p ul liOfrecemos un modelo de trabajo flexible que combina el teletrabajo con la posibilidad de trabajar desde nuestras oficinas de Barcelona, Madrid o Manlleu, favoreciendo el equilibrio entre la autonomía y la conexión con el equipo. /li liTendrás la oportunidad de participar en proyectos con impacto real, colaborando con equipos internacionales y aportando valor en un entorno global y multicultural. /li liImpulsamos el desarrollo profesional a través de oportunidades reales de crecimiento, adaptadas a cada etapa y alineadas con las necesidades del negocio. /li liFomentamos el aprendizaje continuo mediante programas de formación, desarrollo del liderazgo y espacios de intercambio de conocimiento. /li liPromovemos un entorno inclusivo y respetuoso, donde la diversidad y la igualdad de oportunidades son pilares fundamentales. /li liOfrecemos medidas de conciliación y flexibilidad, incluyendo políticas de vacaciones flexibles y un día libre adicional por tu cumpleaños. /li liContamos con beneficios corporativos e iniciativas de bienestar que tienen en cuenta tanto la salud física como la emocional, alineadas con nuestro compromiso como B Corp. /li liReconocemos la contribución de las personas a través de una cultura que pone en valor el impacto y los comportamientos alineados con nuestros valores. /li liFomentamos la participación en iniciativas de voluntariado corporativo, reforzando la cohesión de equipo y el compromiso con la sociedad. /li /ul pEn Anthesis valoramos la diversidad como motor de cambio y como una pieza clave para construir equipos únicos, inclusivos y proactivos. Trabajamos para crear un entorno justo y diverso en el que cada persona pueda desarrollar su potencial con respeto y reconocimiento. /p /p #J-18808-Ljbffr

EMOCIONAL TECHNOLOGIES en Barcelona busca un/a Psicólogo/a, Educador/a Social o Trabajador/a Social para unirse a su equipo.

ph3Descripció de l'oferta /h3 pBusquem una persona amb projecte vital i vocacional i amb un fort component educatiu, humanístic i de compromís social. Algú capaç d'acompanyar els alumnes per ajudar-los a créixer en totes les seves dimensions (emocional, espiritual, intel·lectual...), que trobi la manera de descobrir-se com a individu capaç de realitzar-se personalment i professionalment, i que estigui compromès amb una educació per a la ciutadania global, que permeti comprendre el que passa al món i cultivar una mirada crítica que impulsi la transformació de l'entorn amb criteri de justícia i equitat. /p h3Responsabilitats /h3 ul liParticipar activament en la conducció dels projectes propis de l'etapa a través d'una metodologia activa, lúdica i de l'ús d'estratègies cognitives que permetin a l'alumne reflexionar sobre el seu pensament i aprenentatge. /li liVetllar per crear un entorn segur, creatiu i acollidor on s'afavoreixi la responsabilitat individual i la col·laboració amb el grup. /li liAvaluar els processos d'aprenentatge de l'alumnat d’una forma personalitzada i continuada, mantenint relació amb les famílies per orientar-les i establir accions de millora. /li liAssegurar-se una formació pedagògica permanent, innovadora i de qualitat. /li /ul h3Requisits /h3 ul liMagisteri o Grau en Educació primària. /li liDomini de l'anglès parlat i escrit. /li liNivell C de Català o equivalent. /li liDisposar del certificat negatiu d'antecedents de naturalesa sexual. /li liConèixer i voler educar en la missió i valors de Jesuïtes Educació i de la Companyia de Jesús. /li liHabituat a l'ús de les eines TIC i recursos digitals aplicats a l'aula. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas construyendo la experiencia de usuario detrás de una plataforma que impulsa la innovación farmacéutica? En ERNI, buscamos un Senior Frontend Product Engineer para unirse a un proyecto internacional en la industria farmacéutica. Tendrás un papel clave en la evolución de un producto que ayuda a gestionar y visualizar datos de diversas fuentes de fabricación y laboratorio, permitiendo procesos más eficientes y basados en datos. Este es un puesto centrado en el frontend donde desarrollarás aplicaciones modernas con React , asegurando una experiencia de usuario excelente. Más allá de la programación, colaborarás estrechamente con el equipo de producto para traducir las necesidades de los usuarios en interfaces intuitivas, mantener el sistema de diseño y contribuir a la evolución futura del producto. ¿Cómo lo hacemos posible? Gracias a las personas. Además de tu equipo y manager, contarás con figuras de apoyo como un padrino/madrina, que te ayudará con los aspectos prácticos y administrativos durante tus primeros 6 meses. Y la segunda persona más importante después de tu mentor/a, quien te guiará durante todo tu onboarding y carrera en ERNI. Tendrás reuniones 1:1 regulares y trabajarás en tu plan de desarrollo para definir tus objetivos a corto, medio y largo plazo. En ERNI, valoramos mucho la experiencia y el conocimiento técnico. Como perfil senior, tendrás espacio para seguir creciendo, ya sea profundizando en tus habilidades técnicas o teniendo mayor influencia en las decisiones del proyecto, con autonomía y la oportunidad de compartir conocimientos con otros expertos. Y si te interesa la mentoría, también hay espacio para ello: apoyando a otros ERNIans mientras te enfocas en la excelencia técnica que nos distingue. Lo que aportarás Sólida experiencia desarrollando aplicaciones con React . Conocimiento profundo en la creación de componentes React reutilizables y modularmente. Experiencia trabajando con sistemas de diseño y arquitecturas frontend escalables. Sólida comprensión de los principios de UX/UI y diseño centrado en el usuario. Experiencia colaborando en equipos Agile. Capacidad para transformar requisitos de negocio en experiencias de usuario intuitivas. Inglés profesional (mínimo B2/C1). Fuertes habilidades de comunicación y mentalidad de producto. Serás responsable de desarrollar y evolucionar una aplicación React enfocada en ofrecer una experiencia de usuario sencilla, receptiva e intuitiva. Construirás componentes reutilizables, asegurarás la consistencia en el sistema de diseño, colaborarás con los stakeholders de Producto y UX, y contribuirás a la evolución del roadmap del producto a medida que se introduzcan nuevas capacidades. ¿Qué pasa si el proyecto termina? Trabajamos en una gran variedad de proyectos, tecnologías y sectores, lo que te permite seguir creciendo en diferentes entornos. Si un proyecto termina o sientes que estás listo para un nuevo desafío, encontraremos otro que se alinee con tu desarrollo profesional. Nuestro modelo de trabajo Pedimos disponibilidad para reuniones clave. ¿Necesitas ir al médico o recoger a tus hijos del colegio? No hay problema. Confiamos en que entregues un trabajo de calidad dentro de tu jornada de 40 horas semanales. Nuestro modelo es híbrido: solemos ir a la oficina 2 días a la semana, aunque depende del proyecto y del equipo, ¡pero nos encanta vernos las caras; las mejores historias siempre ocurren en la oficina! También disfrutarás de: Cubrimos tus certificaciones y recompensamos logros técnicos hasta 1.500 €. Seguro médico privado. Cobertura total por baja médica. Apoyo emocional, legal y familiar gratuito. Descuentos en gimnasios o compensación deportiva. Retribución flexible: comida, transporte, guardería, etc. Bonos por referidos: hasta 6.000 € por candidato y 5.000 € por cliente. 23 días laborables de vacaciones. Cursos de idiomas gratuitos: inglés, español, catalán y alemán. ¿Y el salario? Lo discutiremos durante la primera llamada. Si es importante para ti, ¡no dudes en preguntar! ¿TE GUSTARÍA CONVERTIRTE EN ERNIan? ¡APLICA YA! #J-18808-Ljbffr

Enfermero/a asistencial para Monarka Clinic ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Misión del puesto Proporcionar una atención de enfermería excelente, segura y humanizada, contribuyendo al bienestar integral de los pacientes de Monarka Clinic. La persona será responsable de dar soporte a los diferentes especialistas de la clínica, garantizar la calidad de los procedimientos asistenciales y ofrecer una experiencia cercana, profesional y personalizada a los pacientes. Funciones principales Asistencia clínica • Realizar extracciones sanguíneas y otras técnicas propias de enfermería., • Canalización y mantenimiento de vías venosas., • Administración de tratamientos intravenosos y otras medicaciones prescritas., • Preparación y asistencia en consultas y procedimientos médicos., • Realización de curas y seguimiento de los pacientes., • Control de constantes vitales y valoración inicial cuando sea necesario., • Educación sanitaria y resolución de dudas de los pacientes., • Acompañamiento en el seguimiento telefónico de los pacientes., • Se valorarán conocimientos en medicina regenerativa. Gestión asistencial • Preparación de consultas y del material sanitario., • Control, reposición y gestión de existencias de material médico., • Cumplimiento de los protocolos de calidad, higiene y seguridad., • Registro correcto de la información clínica., • Coordinación con el resto de profesionales de la clínica. Experiencia del paciente • Recibir a los pacientes con una actitud cercana, respetuosa y empática., • Acompañarlos durante todo el proceso asistencial., • Transmitir confianza, calma y profesionalidad., • Velar para que la experiencia del paciente sea excelente desde su llegada hasta la finalización de la visita., • Grado en Enfermería., • Colegiación vigente. Se valorará especialmente • Experiencia en clínica privada., • Experiencia en medicina integrativa, preventiva o funcional., • Experiencia en tratamientos intravenosos., • Formación en atención al paciente., • Conocimiento de herramientas informáticas de gestión clínica., • Nivel alto de catalán y castellano; se valorará el inglés. Competencias técnicas • Extracciones sanguíneas., • Administración de tratamientos intravenosos., • Cuidados de enfermería., • Técnicas de asepsia y seguridad clínica., • Gestión documental y registros asistenciales., • Gestión del material sanitario. Competencias personales • Humanidad y empatía - Capacidad para establecer una relación cercana con el paciente, escuchar de forma activa y generar un clima de confianza., • Orientación al paciente - Compromiso con ofrecer una experiencia asistencial de calidad, cuidando tanto los aspectos clínicos como los emocionales., • Excelencia profesional - Rigor, responsabilidad y orientación constante hacia la calidad asistencial. Capacidad para gestionar diferentes tareas de forma simultánea manteniendo el orden, la priorización y la eficiencia., • Trabajo en equipo - Facilidad para colaborar con profesionales de diferentes disciplinas en un entorno multidisciplinar., • Autonomía - Capacidad para tomar decisiones dentro de su ámbito competencial, anticiparse a las necesidades y actuar con iniciativa., • Adaptabilidad - Flexibilidad ante los cambios, predisposición para aprender y capacidad para adaptarse a una clínica en constante evolución., • Discreción y confidencialidad - Máximo compromiso con la privacidad de los pacientes y la confidencialidad de la información clínica., • Inteligencia emocional - Capacidad para gestionar situaciones complejas con serenidad, asertividad y sensibilidad., • Valores que esperamos encontrar - Vocación de servicio, Honestidad e integridad, Compromiso con la mejora continua, Mentalidad de crecimiento, Atención al detalle, Capacidad para generar confianza, Interés por la salud integrativa y la prevención, Identificación con la filosofía de Monarka Clinic. xcskxlj Salario ofrecido 36.000 € brutos anuales (negociables según experiencia y valía profesional) para una jornada completa de 40 horas semanales. #J-18808-Ljbffr

Busquem persones apassionades per l'educació que vulguin créixer personalment i professionalment en un projecte educatiu alegre, profund, compromès i transformador, amb vocació docent. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Tipus de contracte Jornada completa Horari Tardes Incorporació Setembre de 2026 Requisits i titulació Busquem una persona amb la titulació requerida per impartir classes de mecànica a cicles formatius. Formació acadèmica • Llicenciatura o Grau Universitari d'Enginyeria Mecànica Formació pedagògica • Capacitació pedagògica (CAP o Màster del Professorat) Idiomes Imprescindible català. Competències i xcskxlj perfil buscat • Identitat i compromís amb el projecte institucional, • Capacitat de gestió emocional i responsabilitat, • Sòlides competències professionals i pedagògiques #J-18808-Ljbffr

ppBusquem persones apassionades per l'educació que vulguin créixer personal i professionalment en un projecte educatiu alegre, profund, compromès i transformador. Amb vocació docent. /p pContracte de relleu. /p pJornada complerta. /p pHorari: matí. /p pIncorporació al mes de gener 2026. /p h3Procés de selecció i contractació /h3 ul liEstudi i selecció inicial per part del Director Titular amb el Director de Centre i elaboració de la primera selecció de candidats. /li liIntervenció de la Comissió Tècnica de Selecció i decisió del Titular juntament amb el Director de Centre. /li liPublicació del candidat seleccionat. /li /ul h3Requisits /h3 ul liLlicenciatura Universitària / Grau Universitari en Enginyeria Mecànica. /li liImprescindible estar en posessió o cursant el Màster del professorat. /li liDomini del català. /li /ul pIdentitat i compromís amb el projecte institucional, gestió emocional, responsabilitat, competències professionals pedagògiques. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbDocents per impartir formació de mòduls A, B i C a diferents territoris /b /p pLa Fundació Gentis és una entitat sense ànim de lucre en la qual treballem per a la millora de l'ocupabilitat i el desenvolupament competencial, emocional i social dels col·lectius més desfavorits. En Gentis fem moure l'engranatge per a aconseguir la plena inclusió social des de l'acció comunitària, la formació, el mentoratge, la mediació, el suport familiar i la intervenció psicològica i terapèutica. /p pUna de les actuacions és la formació en Primer Acolliment, modalitat presencial dirigida a persones migrades nou-neixes que volen viure i treballar a Catalunya. /p pbQuè t'encarregaràs? /b /p pL'objectiu de la formació és que les persones migrades coneguin amb la major concreció possible l'entorn que els envolta, les seves institucions, mercat de treball i possibilitats que els ofereix viure i residir a Catalunya. /p pModules formatius que impartim: /p ul libMòdul A /b: català bàsic; formació a partir de la qual la persona ha de comprendre i motivar a practicar la llengua catalana des d'una perspectiva bàsica que faciliti la interacció social preferentment en català. /li libMòdul B /b: Mercat de treball; pretén donar informació bàsica sobre l'estructura del mercat de treball pròxim i vocabulari laboral (drets i deures del treballador, convenis, categories laborals, sindicats, salari, IRPF, etc). Nocions d'orientació laboral i recursos de cerca d'ocupació, així com llei d'estrangeria vinculada a aspectes laborals. /li libMòdul C /b: Coneixement de la societat catalana i del seu marc jurídic; pretén donar informació bàsica sobre la cultura catalana i els seus costums i funcionament, passant del macro al micro (Catalunya-Províncies-Comarques-Municipis). /li /ul pAquestes activitats tenen com a objectiu que la persona migrada entengui el funcionament de les administracions més pròximes per a facilitar la interacció del dia a dia. /p pbQuins són els requisits que has de tenir? /b /p ul liPreferentment disposar d'una titulació universitària oficial de grau o equivalent, en l'àmbit social (magisteri, dret, etc). /li liExperiència en docència. /li liEs valorarà experiència en l’atenció de col·lectius migrats. /li liConeixement del territori on s'imparteix la formació. /li liEs valorarà disposar del nivell C2 de català. /li liDisposar de vehicle pròpi. /li /ul pbEt volem oferir: /b /p ul liVacants a diversos territoris. /li liHorari: segons la planificació de l'acció formativa a impartir. /li liSalari: 26€/bruts per hora formativa. /li liIncorporació: immediata. /li /ul pbUneix-te al nostre equip i gaudeix de beneficis únics! /b /p pA Fundació Gentis, volem cuidar el nostre equip tant com cuidem les persones que atenem. Per això t’oferim retribució flexible en els següents serveis: /p ul li Escola bressol /li li ️ Formació contínua /li li /ul /li /p

¿Te apasiona desarrollar aplicaciones web modernas, escalables y de alto rendimiento? Buscamos un/a Desarrollador/a Full Stack con experiencia en React y Node.js para incorporarse a un proyecto estratégico dentro de la iniciativa Wave. Responsabilidades Desarrollar y mantener aplicaciones web de extremo a extremo utilizando React.js y Node.js. Diseñar, desarrollar e integrar APIs REST seguras, escalables y de alto rendimiento. Crear interfaces de usuario intuitivas, responsivas y alineadas con los principios de UI/UX. Colaborar con equipos multidisciplinares en entornos Agile. Optimizar el rendimiento de las aplicaciones y resolver incidencias técnicas. Participar en revisiones de código y contribuir a la mejora continua del desarrollo. Trabajar con herramientas de control de versiones y procesos de integración y despliegue continuo (CI/CD). Requisitos Entre 6 y 7 años de experiencia como Desarrollador/a Full Stack. JavaScript React.js Node.js HTML5 y CSS3 Diseño y consumo de APIs REST Gestión de bases de datos Git y buenas prácticas de desarrollo de software Buenas habilidades de comunicación Capacidad para trabajar en equipo Empatía e inteligencia emocional Habilidad para la resolución de conflictos Adaptabilidad y mentalidad abierta Actitud proactiva y orientación al aprendizaje continuo TypeScript Servicios de Microsoft Azure Azure DevOps CI/CD Pipelines Conocimientos de diseño de interfaces (UI/UX) Experiencia en optimización del rendimiento y buenas prácticas de seguridad Inglés Beneficios Un día libre por tu cumpleaños para que lo celebres como quieras. Mejoras en permisos retribuidos para un mejor equilibrio personal y profesional. Acceso a seguro médico privado. Días de vacaciones extra según tu antigüedad. Ubicación: Barcelona. En Pasiona apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Animamos a postularse a todas las personas, con independencia de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión u otras circunstancias personales o sociales. #J-18808-Ljbffr

ph3PM - Sector Seguros /h3pSomos una compañía referente en transformación digital, donde tecnología, negocio y personas se integran para generar impacto real. Impulsamos productos y soluciones digitales que evolucionan con el mercado, apoyándonos en un equipo de más de 3.000 profesionales con mentalidad colaborativa, visión estratégica y capacidad de adaptación en entornos complejos. /ppModelo Híbrido: 2 días presencial (Barcelona ciudad) /ph3Responsabilidades principales /h3ulliRevisión y mantenimiento de los tableros de los equipos, asegurando que la información esté actualizada y sea coherente. /liliSeguimiento de la salud de los equipos: carga de trabajo, bloqueos recurrentes y dinámica general. /liliSeguimiento del status de proyectos activos, reportando el avance y alertando sobre desvíos. /liliApoyo en la detección y escalado de bloqueos o riesgos al PM o stakeholder correspondiente. /liliUso activo de herramientas de IA para optimizar tareas de seguimiento, síntesis y reporte. /li /ulh3Requisitos /h3ulliActitud proactiva, ágil y orientada a resultados. /liliCapacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneos sin perder el hilo. /liliConocimiento y manejo de Jira (gestión de tableros, seguimiento de issues, reportes). /liliManejo fluido de Microsoft Copilot y otras herramientas de IA en el día a día. /liliExcelente atención al detalle y capacidad de síntesis. /liliBuena comunicación escrita. /liliInglés B2. /li /ulh3Beneficios /h3ulliContrato indefinido. Opción de 12 o 14 pagas. /liliModelo de trabajo híbrido – 2 días presencial en Barcelona ciudad. /liliHorario: Lunes a jueves 08:30‑18:00 / Viernes 08:00‑15:00; verano (julio‑agosto) intensivo de 8h a 15h. /liliVacaciones: 22 días + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. /liliRetribución flexible: tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. /liliClub de ventajas: descuentos en tecnología, ocio y formación. /liliFormación continua: acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. /liliPlan de carrera: acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. /liliBienestar integral: programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. /liliConciliación VIDA: asistencia personal y familiar 24/7. /liliAmbiente inclusivo: entorno diverso y multicultural. /liliEventos sociales: actividades para conectar con el equipo. /li /ulpAplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

🚀 Únete a nuestro equipo como Especialista Copilot y forma parte de un entorno tecnológico, innovador, colaborativo y en constante evolución, en el sector farmacéutico 🚀 💚 ¿Qué es lo que valoramos? 💚 Experiencia de al menos 5 años en roles relacionados con adopción digital, automatización, análisis de procesos o consultoría tecnológica, idealmente en contacto directo con negocio. Microsoft Copilot y escenarios de uso de IA aplicada al negocio. Power Platform (Power Automate, Power Apps, Power BI, Dataverse) y soluciones low‑code/no‑code. Identificación y análisis de procesos end‑to‑end , detección de ineficiencias y evaluación de cuándo la automatización, IA o rediseño aportan valor. Habilidades de comunicación con negocio , facilitación, formación o acompañamiento a usuarios. Conocimiento de marcos de adopción de IA , comunidades de citizen developers o entornos de mejora continua. Interacción con equipos multidisciplinares (negocio, operaciones, digital workplace, IT). Dominio de inglés es el lenguaje vehicular junto al español Es necesario residir en Barcelona o alrededores ( híbrido 2 días - oficinas en Sant Cugat ) ¿Cuáles serían tus funciones? • Análisis y mejora de procesos: Analizar las necesidades del negocio con un enfoque centrado en los procesos, cuestionando si un proceso debe ser automatizado, simplificado, rediseñado o apoyado por IA antes de proponer soluciones técnicas • Detección y definición de casos de uso de IA y automatización: Traducir los requisitos del negocio en propuestas de automatización, casos de uso de IA, prototipos, guías o recomendaciones, seleccionando el enfoque más adecuado según el impacto, la viabilidad y el valor para el negocio. • Acompañamiento y adopción de Microsoft Copilot: Ayudar a los usuarios a comprender cómo, cuándo y por qué utilizar Copilot y las herramientas de IA en su trabajo diario. Resolver dudas, enseñar buenas prácticas y promover un uso responsable y eficaz. • Formación, mentoría y capacitación: Impartir sesiones prácticas, demos, entrenamientos y formaciones aplicadas sobre Microsoft Copilot y Power Platform. Fomentar una cultura de mejora continua y automatización responsable. • Colaboración con stakeholders: Interactuar activamente con equipos de negocio, Digital Workplace y áreas de soporte para entender su contexto, necesidades y prioridades. Detectar oportunidades reales de creación de valor a través de IA y low‑code. • Mejora de materiales y documentación: Identificar brechas en la documentación, tutoriales o recursos formativos existentes. Proponer mejoras o nuevos contenidos basados en la interacción directa con los usuarios. • Feedback y mejora continua: Recoger feedback de los equipos, analizar patrones y trasladar mejoras al equipo de DWP para optimizar soluciones, servicios internos y experiencias digitales. ¿Y nosotros que podemos ofrecerte Horario flexible ⏰ Vacaciones 🌴: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible 💳: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas 🎁: Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua 📚: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera 🚀: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral 💚: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Ambiente inclusivo 🌍: Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales 🎮: Actividades para conectar con el equipo. ¿Te interesa saber más? Inscríbete y estaremos encantad@s de comentarte todos los detalles. Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood “Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.” ¡Únete a un equipo de nómadas digitales!

Desde Timup estamos colaborando para una consultoría estratégica de ámbito internacional para la que buscamos un / a Manager de Recursos Humanos. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Misión liderar y gestionar de forma integral las políticas y procesos de Recursos Humanos, actuando como socio estratégico del negocio y punto de referencia para el top management en un entorno de alta exigencia. El rol combina visión estratégica, ejecución y alta capacidad de interlocución con perfiles senior. Responsabilidades principales Actuar como HR Business Partner de socios, directores y managers senior, asesorando en temas organizativos, de talento y liderazgo. Liderar procesos de selección garantizando excelencia en experiencia candidato y adecuación cultural. Acompañar al negocio en procesos de cambio organizativo, crecimiento y reorganizaciones. Gestionar el ciclo completo de vida del empleado: onboarding, desempeño, desarrollo, engagement y offboarding. Dar soporte y criterio en temas de relaciones laborales, compensación, políticas internas y cumplimiento normativo. Trabajar de forma transversal con otros equipos (finanzas, legal, operaciones) en proyectos estratégicos. Garantizar altos estándares de confidencialidad, rigor y profesionalidad en la gestión de personas. Requisitos y experiencia Formación superior en Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similar. Experiencia sólida (6–8 años aprox.) en roles generalistas de RR. HH., preferentemente en consultoría estratégica, servicios profesionales o entornos de alta exigencia. Experiencia demostrada interactuando con top management y perfiles altamente demandantes. Fuerte orientación a negocio y capacidad para entender dinámicas financieras y estratégicas. Conocimiento profundo de procesos de talento, desempeño, liderazgo y organización. Valorable experiencia internacional y entornos multiculturales. Nivel alto de inglés (imprescindible). Competencias clave Pensamiento estratégico con capacidad de ejecución. Alta inteligencia emocional y habilidad para manejar situaciones complejas y sensibles. Comunicación clara, asertiva y con influencia. Capacidad para priorizar, tomar decisiones y trabajar bajo presión. Mentalidad consultiva, orientada a soluciones y mejora continua. Qué ofrece la firma Rol de alto impacto y visibilidad estratégica. Entorno intelectual exigente, dinámico y con exposición directa a la dirección. Posibilidad de influir en la evolución organizativa de la firma. xcskxlj Desarrollo profesional continuo en un entorno de excelencia. #J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas contribuyendo a plataformas de datos clínicos avanzadas que permiten obtener insights de investigación impulsados por IA? Únete a nuestro equipo de expertos para trabajar en el ámbito de datos farmacéuticos y clínicos, contribuyendo al desarrollo de pipelines de datos escalables e integraciones. Aplicarás tus conocimientos de Python, SQL y entornos nativos en la nube, ayudando a habilitar analíticas avanzadas y casos de uso de IA. Ayudarás a transformar datos complejos en insights accionables para la investigación y la innovación. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Lo que aportarás • Sólida experiencia con Python o PySpark y SQL para el procesamiento de datos., • Experiencia práctica con servicios de AWS como Lambda, Glue y S3., • Experiencia trabajando con almacenes de datos en la nube modernos como Snowflake o Amazon Redshift., • Familiaridad con dbt es un gran plus., • Se valora también la experiencia con Azure o GCP., • Familiaridad con CI/CD, flujos de trabajo de Git y monitoreo de producción.Responsabilidades Serás responsable de diseñar y mantener pipelines de datos escalables e integraciones en entornos cloud. Trabajarás con sistemas distribuidos y plataformas de contenedores para garantizar un procesamiento de datos fiable. Apoyarás iniciativas de IA y analítica proporcionando datos estructurados de alta calidad. Colaborarás con equipos multifuncionales y mejorarás continuamente la automatización y el rendimiento. Modelo de trabajo Pedimos disponibilidad para reuniones clave. Confiamos en que entregues un trabajo de calidad dentro de tu semana laboral de 40 horas. Nuestro modelo es híbrido: solemos ir a la oficina 2 días a la semana, aunque esto depende del proyecto y del equipo. Beneficios • Cubrimos tus certificaciones y recompensamos logros técnicos hasta 1,500€., • Seguro médico privado., • Cobertura total por baja por enfermedad., • Apoyo emocional, legal y familiar gratuito., • Descuentos en gimnasios o compensación deportiva., • Remuneración flexible: comidas, transporte, guardería, etc., • Bonos por referidos: hasta 6,000€ por candidato y 5,000€ por cliente., • 23 días laborables de vacaciones. xcskxlj, • Cursos de idiomas gratuitos: inglés, español, catalán y alemán. #J-18808-Ljbffr

ppL'Hospital del Mar és una organització integral de serveis en l'àmbit de la Salut, reconeguda com una institució innovadora i centrada en l'atenció de proximitat al ciutadà, que compta amb un excel·lent equip professional al qual et convidem a incorporar-te. /p h3Infermer/a obstetricoginecològica (Llevador/a) /h3 pProporciona una atenció integral a la salut sexual i reproductiva de la dona des de la prevenció, promoció, educació i recuperació de la salut ginecològica i obstètrica mitjançant la prestació d’unes cures especialitzades de màxima qualitat i seguretat que inclouen, l’atenció a la dona en l’àmbit hospitalari i en l’atenció primària i l’atenció al nadó sa. /p h3Funcions /h3 ul liParticipar, liderar i dinamitzar programes de salut maternoinfantil, atenció a la dona, salut sexual, reproductiva i climateri, promovent els processos fisiològics de cada etapa. /li liAtendre la dona en processos ginecològics. /li liAtendre la dona en el diagnòstic, control i assistència durant l’embaràs, part i puerperi utilitzant els medis clínics i tecnològics adequats, evitant les intervencions innecessàries en absència de complicacions. /li liPrestar atenció a la gestant i al nounat dirigida a afavorir els processos d’adaptació. /li liComunicar, informar, educar en cures i donar suport emocional a la pacient i la seva família. /li liAplicar els principis del raonament clínic, detecció de problemes, presa de decisions, pla d’actuació i cures i avaluació adequada a les diferents situacions clíniques en l’àmbit d’actuació de la llevadora. /li liDesenvolupar activitats docents dirigides a les llevadores i altres professionals de la salut. /li liDesenvolupar activitats d’investigació encaminades a la millora de l’activitat professional. /li liParticipar en les activitats de planificació, organització i control, encaminades a aconseguir els objectius de la Institució mitjançant l’assoliment dels objectius específics de la unitat. /li /ul pNo haver estat separat/da del servei de l’Administració Pública per cap expedient disciplinari, ni tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin per a l’exercici de les funcions públiques. En el cas de nacionals d’altre Estat no haver estat separat/da del servei de l’Administració Pública per cap expedient disciplinari, ni tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin per a l’exercici de les funcions públiques, en el seu Estat. /p h3Formació Acadèmica /h3 ul liGrau o Diplomatura en Infermeria, expedit per una universitat espanyola o, en el seu defecte, degudament homologat pel Ministeri competent. /li liTítol d’Especialista en Infermeria Obstetricoginecològica, expedit pel corresponent Ministeri o, en el seu defecte, degudament homologat per un Ministeri competent. /li /ul h3Experiència professional /h3 ul liExperiència professional com a infermer/a, desenvolupant les mateixes funcions o similars, en un centre hospitalari. /li /ul h3Formació i Coneixements /h3 ul liFormació complementària. /li liDisposició a adquirir nous coneixements relacionats amb el lloc de treball. /li liIdiomes i Office. /li /ul h3Competències /h3 ul liCompetències corporatives: compromís i implicació amb la institució; orientació a les persones, empatia i sensibilitat interpersonal; orientació a la qualitat, la millora contínua i l'excel·lència, i gestió del canvi/innovació. /li liCompetències específiques: organització, ordre, planificació i treball en equip. /li liCompetències personals: estabilitat emocional, flexibilitat, adaptabilitat i comunicació. /li /ul h3Barem De Puntuació /h3 pFormació complementària: màxim 20 punts /p pExperiència professional: màxim 40 punts /p pEntrevista competencials: màxim 40 punts /p /p #J-18808-Ljbffr

Hola, ¿estás buscando un nuevo reto profesional rodeado de buen ambiente y excelentes personas? Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. ¡Esta oferta te va a encantar! ¿Qué te ofrecemos? • Plan Flexitrabaja: Podrás disfrutar de 2 días de teletrabajo semanal + 2 viernes adicionales al mes. Te facilitamos un horario flexible de entrada y salida. De lunes a jueves la entrada es de 8 a 9.30 y la salida de 17.00 a 19. Los viernes la entrada es de 8.30 a 9.30 y la salida de 13.30 a 14.30. Aparte podrás reducir tu hora de comida a 30 minutos para de esta forma salir antes., • Tarde libre todos los viernes del año., • Tendrás 5 semanas de teletrabajo adicional entre julio y agosto., • En verano disfrutarás de 5 semanas de jornada intensiva. Además, disfrutarás de dos días adicionales de jornada intensiva durante el año., • 25 días de vacaciones laborales + tu día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre., • Retribución Flexible (Seguro Médico Privado, Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Cheques de Guardería, Formación), • Acceso a la plataforma WellHub que ofrece un ecosistema de bienestar físico, emocional y social, con opciones adaptadas a cada estilo de vida —actividad física, salud mental, descanso, hábitos saludables, nutrición y más., • ¡Te apoyaremos económicamente para que sigas perfeccionando tus idiomas! Yes you can!, • Acceso a una gran variedad de plataformas de formación, webinars y acceso a las mejores herramientas de actualización jurídica., • Y lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encontraras un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área. ¿Qué buscamos en ti? • Buscamos buenas personas que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación ¿Qué funciones realizarás? • La posición tiene como objetivo garantizar una gestión eficaz y precisa de los procesos de nómina y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral. Incluye la gestión de nómina, incidencias, altas y bajas, contratos, ITs, documentación laboral, relación con organismos oficiales entre otras., • Asimismo, actuará como HRBP en los centros asignados, acompañando a managers y equipos, realizando seguimiento del personal, entrevistas de salida y detección de riesgos, así como coordinando el onboarding., • Participará en la evaluación del desempeño, apoyando en objetivos, planes de acción e identificación y desarrollo del talento., • Mantendrá actualizada la información organizativa y colaborará en descripciones de puesto, formación y la implantación de políticas de People & Culture., • Supervisará fichajes, vacaciones y resolverá consultas de empleados., • Gestión de PRL en sus centros asignados., • Seguimiento del clima laboral y actuando como partner de managers y dirección. Si quieres unir tu Talento a Adlanter te invitamos a que descubras más sobre nosotros en nuestra Página de Empleo y en Redes Sociales. xcskxlj ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

pSalesianos España busca persones apassionades per l'educació per una posició a Barcelona. Es requereix una llicenciatura en ADE, Economia o similar, així com capacitació pedagògica. Es valora també el coneixement d'anglès. /ppLa jornada laboral serà completa amb horari de tardes, amb incorporació prevista per setembre de 2026. Es valoren professionals amb capacitat de gestió emocional i compromís amb el projecte institucional. Si estàs interessat/a, participa en el procés de selecció! /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona desarrollar aplicaciones web modernas, escalables y de alto rendimiento? Buscamos un/a Desarrollador/a Full Stack con experiencia en React y Node.Js para incorporarse a un proyecto estratégico dentro de la iniciativa Wave.Responsabilidades- Desarrollar y mantener aplicaciones web de extremo a extremo utilizando React.Js y Node.Js.- Diseñar, desarrollar e integrar APIs REST seguras, escalables y de alto rendimiento.- Crear interfaces de usuario intuitivas, responsivas y alineadas con los principios de UI/UX.- Colaborar con equipos multidisciplinares en entornos Agile.- Optimizar el rendimiento de las aplicaciones y resolver incidencias técnicas.- Participar en revisiones de código y contribuir a la mejora continua del desarrollo.- Trabajar con herramientas de control de versiones y procesos de integración y despliegue continuo (CI/CD).Requisitos- Entre 6 y 7 años de experiencia como Desarrollador/a Full Stack.- JavaScript- React.Js- Node.Js- HTML5 y CSS3- Diseño y consumo de APIs REST- Gestión de bases de datos- Git y buenas prácticas de desarrollo de software- Buenas habilidades de comunicación- Capacidad para trabajar en equipo- Empatía e inteligencia emocional- Habilidad para la resolución de conflictos- Adaptabilidad y mentalidad abierta- Actitud proactiva y orientación al aprendizaje continuo- TypeScript- Servicios de Microsoft Azure- Azure DevOps- CI/CD Pipelines- Conocimientos de diseño de interfaces (UI/UX)- Experiencia en optimización del rendimiento y buenas prácticas de seguridad- InglésBeneficios- Un día libre por tu cumpleaños para que lo celebres como quieras.- Mejoras en permisos retribuidos para un mejor equilibrio personal y profesional.- Acceso a seguro médico privado.- Días de vacaciones extra según tu antigüedad.Ubicación: Barcelona.En Pasiona apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Animamos a postularse a todas las personas, con independencia de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión u otras circunstancias personales o sociales.#J-18808-Ljbffr

¿Eres Psicólogo/a Clínico/a y buscas un entorno donde crecer profesionalmente, aportar valor y colaborar con un equipo comprometido con la salud y el bienestar laboral? ¡Esta es tu oportunidad! La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. ¿Qué encontrarás en Avanta Mynd? • Necesidad inicial de 3 tardes semanales con posibilidad real de ampliación según evolución del servicio, • Sesiones clínicas periódicas de formación continua, • Casuística variada y enriquecedora, • Buen clima de trabajo y enfoque colaborativo ¿Qué harás con nosotros? • Evaluación psicológica en población infantil y adolescente, • Intervención clínica en:, • Trastornos del neurodesarrollo, • Dificultades de aprendizaje, • Problemática emocional, • Elaboración de informes clínicos, • Coordinación con familias y centros educativos, • Grado en Psicología homologado y colegiatura, • Habilitación como Psicólogo/a General Sanitario/a, • Experiencia mínima de 3 años en población infanto-juvenil, • Experiencia en evaluación e intervención clínica, • Valorable doble titulación en Logopedia ¿Te parece interesante? Queremos conocerte. xcskxlj Envía tu CV y da el paso hacia una carrera llena de retos, crecimiento y satisfacción personal. #J-18808-Ljbffr

ppWe are knowmad mood! /ppSomos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. /ppFormado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. /ppLos valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. /ppActualmente en knowmad mood estamos buscando un consultor SAP SD/MM con 6 años de experiencia como mínimo para trabajar con nosotros en nuestra comunidad SAP. Sería una posición híbrida al 50%, trabajando 2 ó 3 días según la semana en las instalaciones de nuestro cliente en Palau-solità i Plegamans. /ph3¿Que buscamos? /h3ulliAmplia experiencia en módulos MM y SD. /liliCapacidad para leer, analizar y debuggear código ABAP. /liliSe valorará conocimiento en integraciones (IDocs, interfaces, etc.). /li /ulh3¿Que realizarás? /h3ulliLiderar la toma de requerimientos de negocio, asegurando su correcta interpretación y traducción a soluciones funcionales en SAP MM/SD. /liliImplantación nuevos procesos y desarrollos grandes evolutivos. /liliDiseñar y validar soluciones funcionales alineadas con los procesos de negocio (procure-to-pay y order-to-cash). /liliConfigurar y customizar los módulos SAP MM y SD según las necesidades del cliente. /liliActuar como interlocutor principal entre equipos de negocio y técnicos, facilitando la comunicación y el entendimiento. /liliAnalizar incidencias y realizar tareas de soporte funcional avanzado. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ullibContrato indefinido /b /lilibHorario flexible /b: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h /lilibVacaciones /b: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. /lilibContrato indefinido /b: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. /lilibRetribución flexible /b: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. /lilibClub de ventajas /b: Descuentos en tecnología, ocio y formación. /lilibFormación continua /b: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. /lilibPlan de carrera /b: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. /lilibBienestar integral /b: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. /lilibConciliación +VIDA /b: Asistencia personal y familiar 24/7. /lilibAmbiente inclusivo /b: Entorno diverso y multicultural. /lilibEventos sociales /b: Actividades para conectar con el equipo. /li /ulp¡Apúntate y te daremos más detalles! /ppEn knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

Fundació Jesuites Educació és la fundació de la Companyia de Jesús responsable del projecte educatiu i la gestió de les vuit escoles jesuïtes de Catalunya. Tenim una missió clara: educar persones perquè visquin amb plenitud, treballin per al bé comú i comparteixin el desig de transformar-se per transformar el món. Treballem des de les diferents escoles jesuïtes en un projecte educatiu compartit amb l'objectiu d'oferir una experiència educativa de màxima qualitat als nostres alumnes per tal que es desenvolupin de forma integral i esdevinguin persones compromeses, conscients, competents i compassives. Comptem amb 2.000 educadors al servei de 14.500 alumnes en el conjunt dels 8 centres educatius que treballem en xarxa i formem Jesuïtes Educació: Jesuïtes Casp, Jesuïtes El Clot, Jesuïtes Sarrià, Jesuïtes Lleida, Jesuïtes Bellvitge, Jesuïtes Poble Sec, Jesuïtes Sant Gervasi i Jesuïtes Gràcia. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Descripció de l'oferta Busquem una persona amb projecte vital i vocacional i amb un fort component educatiu, humanístic i de compromís social. Algú capaç d'acompanyar els alumnes per ajudar-los a créixer en totes les seves dimensions (emocional, espiritual, intel·lectual...), què vetlli perquè es descobreixin com a individus capaços de realitzar-se personalment i professionalment, i que estigui compromès amb una educació per a la ciutadania global, que permeti comprendre què passa al món i cultivar una mirada crítica que impulsi la transformació de l'entorn amb criteri de justícia i equitat. T’incorporaràs a l'etapa d'ESO de l'escola, t'integraràs a l'equip docent i treballant cooperativament et responsabilitzaràs de: • Guiar l’alumat a través dels programes i projectes, mitjançant un aprenentatge competencial, experiencial i basat en la innovació., • Acompanyar l’alumnat en la construcció d’una escala de valors forta que els permeti prendre les primeres decisions a nivell acadèmic i dotar-los d’una sòlida base competencial., • Avaluar els processos d'aprenentatge de l'alumnat de manera continuada i amb la seva pròpia participació activa, de manera que pugui regular el seu procés d’aprenentatge., • Assegurar una formació humana que permeti donar resposta a les diferents realitats de la societat i als reptes del món global., • Assegurar-se una formació pedagògica permanent, innovadora i de qualitat. Requisits, • Llicenciatura o grau de la branca humanística., • Acreditació del C2 de català., • Titulació de CAP (Certificat d'Aptitud Pedagògica) o Màster en Ensenyament de Professorat., • Disposar del certificat negatiu d’antecedents de naturalesa sexual., • Conèixer i voler educar en la missió i valors de Jesuïtes Educació i de la Companyia de Jesús. xcskxlj, • Habituat a l’ús de les eines TIC i internet: Coneixements de Recursos digitals aplicats a l’aula. #J-18808-Ljbffr

Overview L'Hospital del Mar és una organització integral de serveis en l'àmbit de la Salut, reconeguda com una institució innovadora i centrada en l'atenció de proximitat al ciutadà, que compta amb un excel·lent equip professional al qual et convidem a incorporar-te. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Infermer/a de Geriatria Proporcionar una atenció al pacient de geriatria mitjançant la prestació d'unes cures d'Infermeria especialitzades de màxima qualitat i seguretat pel pacient. Competències infermers/es • Capacitat per coordinar, liderar i dirigir la gestió clínica dels serveis gerontològics., • Capacitat per aplicar cures de qualitat en els processos de fragilitat, malaltia, discapacitat i dependència en la gent gran., • Capacitat per avaluar els plans individualitzats més apropiats d'atenció, juntament amb la persona gran, els seus ciutadans, família i altres professionals., • Capacitat d'exercir el rol infermer dins de l'equip interdisciplinari., • Capacitat per informar, educar i supervisar a la persona gran i la seva família utilitzant els principis d'aprenentatge per a l'educació., • Capacitat per realitzar treballs d'investigació d'infermeria en l'àmbit geriàtric i gerontològic, destinats a generar, organitzar i aprofundir el cos de coneixement propi., • Capacitat per ensenyar, educar i supervisar a les persones grans, les seves famílies, així com a altres professionals i estudiants sobre les cures i hàbits per a mantenir la salut.Condicions del lloc de treball, • Durada del contracte: 1 any, • Dedicació: completa (40 hores setmanals), • Centre: Fòrum No haver estat separat/da del servei de l’Administració Pública per cap expedient disciplinari, ni tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin per a l’exercici de les funcions públiques. En el cas de nacionals d’altre Estat no haver estat separat/da del servei de l’Administració Pública per cap expedient disciplinari, ni tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin per a l’exercici de les funcions públiques, en el seu Estat. Formació Acadèmica • Grau o Diplomatura en Infermeria, expedit per una universitat espanyola o, en el seu defecte, degudament homologat pel Ministeri competent.Es Valorarà Experiència professional: • Experiència professional com a tècnic/a mitjà/ana en sanitat relacionada amb el lloc de treball.Formació i Coneixements, • Títol d'Especialista en Infermeria Geriàtrica (DIR), expedit pel corresponent Ministeri o, en el seu defecte, degudament homologat per un Ministeri competent., • Formació complementària relacionada., • Disposició a adquirir coneixements relacionats amb el lloc de treball., • Idiomes i Office.Competències, • Competències corporatives: compromís i implicació amb la institució; orientació a les persones, empatia i sensibilitat interpersonal; orientació a la qualitat, la millora contínua i l'excel·lència, i gestió del canvi/innovació., • Competències específiques: organització, ordre, planificació i treball en equip. xcskxlj, • Competències personals: estabilitat emocional, flexibilitat, adaptabilitat i comunicació.Barem De Puntuació, • Formació complementària: màxim 20 punts, • Experiència professional: màxim 40 punts, • Entrevista competencials: màxim 40 punts En cas de dubte, podeu contactar amb RRHH a través de la següent adreça de correu electrònic: #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleoResponsabilidades- Gestionar una cartera de 80 clínicas.- Acompañar a los clientes en el proceso de implementación.- Enseñar a usar la herramienta de forma sencilla.- Guiar a los clientes para que vean un impacto real en su día a día.- Tener un rol activo en la captación de nuevos clientes interesados en soluciones, contribuyendo al crecimiento del negocio.Desarrollo de responsabilidades- Gestionar incidencias en coordinación con el equipo de Soporte para garantizar una rápida resolución.- Detectar y ejecutar oportunidades de upselling y cross-selling, con un fuerte enfoque comercial orientado a maximizar el valor de la cartera y generar nuevos ingresos.- Alcanzar los objetivos establecidos en cuanto a activación de servicios, uso de la herramienta, NPS y generación de negocio.- Recoger y transmitir el feedback de los clientes para mejorar continuamente nuestro producto.Requisitos- Tienes más de 2 años de experiencia gestionando cartera de clientes, este requisito es imprescindible para poder avanzar tu perfil.- Posees excelentes habilidades de comunicación, negociación y autonomía, con capacidad para generar confianza con diferentes niveles de especialistas y gerentes en una organización.- Eres una persona proactiva, persistente, con atención al detalle, curiosidad, orientación al cliente y enfoque en la consecución de objetivos.- Te desenvuelves con soltura en entornos digitales, eres tech‑savvy y tienes energía para afrontar nuevos desafíos.- Se valorará experiencia previa en Call Center y/o recepción médica.- Español fluido ya que trabajamos con clientes en España.Información adicionalCómo será el proceso:- Entrevista inicial con el equipo de Talent de Doctoralia – 30 min.- Entrevista técnica con Patricia – manager para esta posición – 45 min.- Business Case – te daremos varias horas de preparación previa – 45 min.- Entrevista final con Cyrill, Head de Customer Success de España en Doctoralia.OfertaPor qué unirte al equipo- Salario adecuado a tu experiencia.- Seguro médico privado con Adeslas.- Membresía con Wellhub.- Membresía con iFeel, nuestra herramienta de bienestar emocional.- Día de cumpleaños libre.- Clases de idiomas gratuitas (inglés, alemán, italiano, francés, portugués).- Desayunos en la oficina, eventos y un ambiente increíble y dinámico en el que poder crecer y sentirse acompañada.- Modalidad híbrida con presencia requerida de solo 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona.- Un equipo increíble que te acogerá y te apoyará en el camino.Responsable: DOCTORALIA INTERNET, S.L. Finalidad: para gestionar la solicitud de empleo y para poder contactar con los candidatos cuando contemos con un puesto que se adecúen a sus aptitudes. Legitimación: base legal de interés legítimo. Destinatarios: el Responsable y otras empresas del grupo DocPlanner, y encargados externos del tratamiento de datos personal solo para finalidades indicadas. Derechos: acceso, rectificación y supresión de los datos, así como otros derechos expresados en nuestra política de privacidad.#J-18808-Ljbffr

ph3Job Description /h3pBuscamos un/a bBusiness Analyst /b para trabajar en un cliente del bsector seguros /b, posición bestable /b. /ph3¿Cuál será tu misión en el proyecto? /h3ulliAnálisis, priorización y gestión de requerimientos funcionales /liliInterlocución con usuarios de negocio y stakeholders /liliCoordinación de equipos técnicos internos y proveedores externos /liliSeguimiento de proyectos: planificación, hitos, riesgos y dependencias /liliGestión de tareas y backlog (Jira) /liliElaboración de documentación funcional y de proyecto /liliSupervisión de pruebas, implantaciones y paso a producción /liliGestión de incidencias y SLA en entornos productivos /liliFormación a usuarios y equipos en nuevas funcionalidades /li /ulh3Requisitos /h3ulliAnalista funcional con experiencia +5 años en Seguros /liliBagaje técnico, para poder seguir las reuniones /liliDebes residir en Barcelona o alrededores, asistir 1 día a oficinas en Barcelona centro /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliModelo de trabajo: híbrido, asistencia 1 día a la semana en oficinas en Barcelona /liliHorario flexible: Lunes, miércoles, jueves y viernes de 8 a 15.30h o de 7.30 a 15 (flexible). Los Martes se trabaja tanto por la mañana como por la tarde (con 1h para comer) /liliVacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres /liliContrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas /liliRetribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales /liliClub de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación /liliFormación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica /liliPlan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos /liliBienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional /liliEventos sociales: Actividades para conectar con el equipo /li /ulpNos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde Mabxience, compañía especializada en el desarrollo y fabricación de medicamentos biosimilares incorporamos un/a técnico/a de QA de sistemas para nuestra planta en León. Responsabilidad global Dentro del departamento de garantía de Calidad de Mabxience León (GH Genhelix) en el subdepartamento de Garantia de calidad sistemas. Responsabilidades específicas Gestión de materiales y materias primas • Revisión de especificaciones de nuevas materias primas, materiales y productos., • Revisión de controles de cambios de nuevas materilas primas y materiales., • Gestión del módulo de calidad en el sistema SAP para materias primas y materiales., • Contacto con proveedores para la solicitud de información de materias primas y materiales., • Revisión de la documentación de disposión de materias primas, materiales y reactivos., • Revisión de incidencias realacionadas con los materiales en recepción y almacenado Sistema de homologación de proveedores: • Seguimiento de homologación de proveedores de la planta, • Gestión de notificaciones enviadas por los proveedores, • Seguimiento de las Reclamaciones a proveedores, • Comunicación con clientes para obtener la información de calidad relativa a los productos suministrados Auditorías internas • Soporte al departamento en auditorías internas con los departamentos implicados, consecución de la auditoria Auditorías externas (a proveedores) • Seguimiento de la consecución del plan anual de auditorías externas Auditorías de clientes/agencias • Soporte en las auditorías de clientes y agencias con los departamentos implicados., • Soporte en las inspecciones regulatorias y de clientes y soporte en la consecución Realización de las operaciones generales aplicables al departamento QA system • Soporte en la investigación de eventos de calidad, CAPAs y reclamaciones aplicables al puesto, • Gestión de documentación GMP, • Actualización y creación de procedimientos y formularios, • Realización del perfil de formación, • Emisión y distribución de documentación GMPs, • Mantenimiento de archivo GMP Requisitos y habilidades específicas • Estudios : Grado en ciencias de la salud o afines., • Idiomas : inglés fluido., • Experiencia (años/área) : Experiencia al menos de 2 años en puestos similares., • Conocimientos específicos : GMPs., • Habilidades personales : Actitudes para la comunicación escrita y verbal además de la coordinación de personal de otros departamento y externos. Ofrecemos contratación indefinida para entrar a formar parte de una Compañía biofarmacéutica en expansión. • Seguro de vida y accidente., • Comedor gratuito de empresa., • Plataforma online de formación gratuita., • Biblioteca online gratuita., • Plataforma de bienestar social, físico y emocional. mAbxience es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, por lo que todas las personas candidatas serán consideradas sin distinción de raza, color, género, edad, orientación sexual, religión, origen, estado civil, ciudadanía o capacidad diferentes.

ph3¿Te imaginas construyendo aplicaciones empresariales que impulsan soluciones de negocio internacionales? /h3pEn ERNI, buscamos un Senior Java Backend Engineer con conocimientos de Angular para unirse a un proyecto internacional a largo plazo, enfocado en el desarrollo y evolución de aplicaciones empresariales modernas. Trabajarás en un equipo distribuido utilizando el ecosistema Java más reciente, creando servicios escalables e integraciones en un entorno cloud-native. /ppEste es un rol centrado en backend donde desarrollarás microservicios, APIs e integraciones usando Java, Spring Boot y Kubernetes. Aunque el conocimiento de Angular es un plus, el trabajo diario es principalmente desarrollo backend. /ppColaborarás con equipos internacionales en un entorno Agile, trabajando con tecnologías modernas mientras contribuyes a un ecosistema a gran escala compuesto por múltiples productos y servicios. /ph3¿Cómo lo hacemos posible? /h3pCon personas. Además de tu equipo y manager, tendrás figuras de apoyo como un padrino, que te ayudará con los aspectos prácticos y administrativos durante tus primeros 6 meses. /ppY la segunda persona más importante después de ti, tu mentor, quien te guiará durante toda tu incorporación y carrera en ERNI. Tendrás reuniones 1:1 regulares y trabajarás en tu plan de desarrollo para definir tus objetivos a corto, medio y largo plazo. /ppFomentamos el crecimiento y la formación continua. Cada persona tiene un plan de desarrollo individual, mentoría y acceso a comunidades técnicas internas. Buscamos que aprendas, experimentes y evoluciones en un entorno donde el trabajo en equipo y el apoyo de colegas senior son clave. /ph3Lo que aportarás /h3ulliSólida experiencia desarrollando aplicaciones con Java. /liliConocimiento sólido de Spring Boot. /liliExperiencia construyendo APIs REST y servicios backend. /liliExperiencia con pipelines CI/CD. /liliExperiencia usando Jenkins. /liliExperiencia trabajando con Kubernetes. /liliConocimientos básicos de Angular. /liliCapacidad para trabajar de forma independiente y colaborar con equipos distribuidos. /li /ulh3Nice to have /h3ulliSpring WebFlux o Programación Reactiva (RxJava, Reactor...) /liliApache Kafka o sistemas de mensajería. /liliAPIGEE. /liliServicios SOAP. /li /ulpSerás responsable de desarrollar y mantener aplicaciones backend empresariales usando Java y Spring Boot, contribuyendo a la evolución de una arquitectura de microservicios moderna. /ppDiseñarás e implementarás servicios REST, participarás en procesos CI/CD, colaborarás con equipos internacionales distribuidos y asegurarás soluciones de alta calidad, escalables y mantenibles. También contribuirás a las integraciones entre diferentes sistemas empresariales y mejorarás continuamente las prácticas de desarrollo. /ph3¿Qué pasa si el proyecto termina? /h3pTrabajamos en una gran variedad de proyectos, tecnologías y sectores, permitiéndote seguir creciendo en diferentes entornos. Si un proyecto termina o sientes que estás listo para un nuevo desafío, encontraremos otro que se alinee con tu desarrollo profesional. /ph3Nuestro modelo de trabajo /h3pPedimos disponibilidad para reuniones clave. ¿Necesitas ir al médico o recoger a tus hijos del colegio? No hay problema. Confiamos en que entregues un trabajo de calidad dentro de tu semana laboral de 40 horas. /ppNuestro modelo es híbrido: solemos ir a la oficina 2 días a la semana, aunque depende del proyecto y equipo. /ppTambién disfrutarás de: /pulliCubrimos tus certificaciones y premiamos logros técnicos hasta 1.500€. /liliSeguro médico privado. /liliCobertura total de bajas por enfermedad. /liliApoyo emocional, legal y familiar gratuito. /liliDescuentos en gimnasios o compensación deportiva. /liliRetribución flexible: comida, transporte, guardería, etc. /liliBonos por referidos: hasta 6.000€ por candidato y 5.000€ por cliente. /lili23 días laborables de vacaciones. /liliCursos de idiomas gratuitos: inglés, español, catalán y alemán. /li /ulh3¿Y el salario? /h3pLo discutiremos durante la primera llamada. Si es importante para ti, no dudes en preguntar. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando la figura de bBoutique Manager /b para gestionar la nueva apertura en bPasseig de Gràcia /b de una firma de bjoyería de lujo /b. /p pEn nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich. /p h3Responsabilidades /h3 ul liLiderar con el ejemplo, guiando al equipo hacia un servicio al cliente excepcional y al cumplimiento de los objetivos comerciales. /li liCrear un entorno de trabajo positivo y motivador, donde la colaboración, la creatividad y el compañerismo sean fundamentales. /li liVelar por el buen funcionamiento de la tienda, asegurando una gestión eficiente del inventario y el cumplimiento de los estándares operativos y de visual merchandising. /li liEvaluar los resultados de la tienda para identificar áreas de mejora y nuevas oportunidades de crecimiento. /li liCultivar relaciones sólidas con los clientes, fomentando su fidelidad y garantizando una experiencia de compra memorable. /li liContribuir al proceso de selección, formación y desarrollo del talento en tienda, potenciando el crecimiento del equipo. /li liRepresentar a la marca con orgullo, transmitiendo su esencia, valores y excelencia en cada interacción. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación universitaria en Administración, Marketing, Comunicación o áreas afines. /li liExperiencia previa en un rol de liderazgo de al menos 5 años dentro de la industria del lujo, idealmente en joyería, relojería o moda premium. /li liDominio fluido de español e inglés (imprescindible). /li liHabilidades analíticas, fuerte orientación al cliente y enfoque a resultados. /li liDominio de herramientas de CRM y sistemas de punto de venta. /li liHabilidad para liderar y desarrollar equipos de tienda, motivando su desempeño y fomentando la colaboración. /li liInteligencia emocional para manejar situaciones complejas con discreción y elegancia. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido. /li liUn paquete competitivo de compensación y beneficios. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Plataforma Educativa a Barcelona busca un/a Psicòleg/oga per al Servei de Teràpia Familiar del Baix Llobregat. El candidat/a haurà de tenir titulació en psicologia, formació acreditada en teràpia familiar, i experiència amb infants i adolescents en risc de desprotecció. El contracte serà de 19 hores setmanals amb horaris flexibles. Oferim la possibilitat de formar part d'un projecte compromès amb la comunitat i la salut emocional de les famílies.br#J-18808-Ljbffr

Suara cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals. Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres. Busquem persones compromeses, empàtiques i amb ganes de fer atenció directa. Funcions del rol: Realització d’higienes personals: Assistència en la cura i neteja personal diària, garantint la comoditat i el benestar de la persona atesa. Mobilitzacions i transferències: Suport en els desplaçaments dins del domicili, canvis posturals i transferències (llit-cadira, cadira-bany, etc.), utilitzant les tècniques adequades per preservar la seguretat de la persona i el/la professional. Preparació d’àpats: Elaboració d’àpats senzills i adequats a les necessitats alimentàries i dietètiques de cada usuari/ària. Preparació i supervisió de la medicació: Organització i preparació de la medicació prescrita. Acompanyament en les activitats de la vida diària (AVD): Suport i estimulació en activitats com vestir-se, menjar, higiene, realització de gestions quotidianes, entre d’altres, per fomentar l’autonomia personal. Acompanyaments mèdics: Desplaçament i suport en visites mèdiques, gestions sanitàries o altres sortides relacionades amb la salut o benestar de la persona atesa. Què necessites? Disposar de titulació oficial i homologada en l'àmbit de l'atenció sociosanitària (cicles formatius, certificats de professionalitat o acredita't). Valorable experiència en atenció directa a persones dependents. Capacitat de treball en equip, d'organització i habilitats comunicatives Es valorarà estar en possessió del certificat de discapacitat igual o superior al 33%. Imprescindible carnet de conduir i vehicle propi. Què t’oferim? Suplència IT. Jornada: 37 hores setmanals. Dilluns a divendres, jornada matins i tardes. Horari: 08:00 a 15:00. Salari: 1.293 €/brut mensual per conveni d'atenció domiciliària de Catalunya x14. Data incorporació: immediata Zona de treball: Castellar del Vallès. De què gaudiràs? Programa BENESTARUM💆‍♀️🧘‍♂️: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.) Pla de Retribució Flexible🎓🍽👩‍⚕️ Suara Club de Benefits: descomptes corporatius 🛍 Formació contínua 📚 Plans de Carrera i promoció interna 🚀 Ambient de treball col·laboratiu👩🏼‍🤝‍🧑🏻 Cultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. 🤸‍♀️🤝🌏 A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. Totes les candidatures seran valorades sense distinció d’edat, gènere, origen, orientació sexual o situació de discapacitat.

Médico/a Especialista en Psiquiatría – 15 h/semana – Barcelona Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Sobre Emocional En , somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Sobre el puesto En Emocional buscamos médico/a especialista en Psiquiatría para un servicio de asesoramiento y asistencia en psiquiatría dirigido a personas usuarias de centros residenciales de estancias temporales. Tu día a día Revisar la documentación psiquiátrica previa al ingreso y valorar si puede garantizarse la correcta asistencia. Revisar, validar y prescribir medicación psiquiátrica, así como registrar y transcribir las actuaciones en la aplicación SAP-GH. Atender derivaciones médicas y realizar seguimiento psiquiátrico de las personas residentes. Visitar y hacer seguimiento clínico a personas con trastornos de conducta. Prescribir, supervisar y controlar contenciones físicas, mecánicas y farmacológicas cuando sea necesario. Asesorar a profesionales de atención directa sobre el abordaje de trastornos psiquiátricos. Atender posibles urgencias y resolver dudas clínicas durante la estancia. Elaborar informes de valoración al alta. Coordinarse con familias y con otros profesionales sanitarios cuando sea necesario. Participar en reuniones interdisciplinares, comités, acciones formativas y charlas dirigidas a familias y profesionales. Requisitos imprescindibles Grado universitario en Medicina. Título oficial de Especialista en Psiquiatría. Experiencia mínima de 2 años en el ámbito de la salud mental del colectivo de personas mayores y personas con discapacidad psíquica. Colegiación acreditable. Capacidad para trabajar en coordinación con equipos sanitarios y educativos y para registrar actividad asistencial en soporte informático. Condiciones Dedicación: 15 horas semanales. Modalidad: presencial en centro residencial. Ubicación: Passeig de la Vall d'Hebron, 171, Barcelona. Salario: 2.000 € brutos/mes aprox. xsgfvud Contrato: indefinido. Cómo postular Envía a , , y tu CV + Titulo y especialidad + colegiación activa + certificados de empresas (de funciones, cartas, contratos, etc) con el asunto " Psiquiatría en residencias "

Suara Cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals. Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres. Suplència d'Educador/a Social per un CRAE a Barcelona (Sarrià - Sant Gervasi) pel torn de tardes. Si poses a les persones en el centre i desitges formar part del canvi, t'estem buscant a TU! Funcions del rol: Atenció directa i suport socioeducatiu. Disseny, implementació i avaluació del projecte educatiu individualitzat (PEI). Col·laboració en equips interdisciplinaris. Fomentar hàbits relacionats amb la higiene, la nutrició, la gestió del temps i la convivència. Mediació de conflictes i suport emocional. Actuació en situacions de crisi utilitzant eines educatives i comunicatives. Aplicació de protocols d’actuació per assegurar un entorn segur. Elaboració d’informes, observacions i registres diaris. Garantir el compliment dels protocols institucionals i la documentació educativa. Què necessites? Grau en educació social finalitzat. Valorable experiència en atenció a infants i joves. Disposar de carnet de conduir. Proactivitat, habilitats comunicatives i de treball en equip. Es valorarà estar en possessió del certificat de discapacitat igual o superior al 33%. Què t’oferim? Suplència per paixa IT. Jornada: 38h/setmanals. Horari: Dilluns a divendres de 14.30h a 21.30h i reforç de 6h un dissabte al mes. Salari: 26.527,81€ b/a + plusos per conveni d'acció social. Data incorporació: 02/02/2026. De què gaudiràs? Programa BENESTARUM💆‍♀️🧘‍♂️: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.) Pla de Retribució Flexible🎓🍽👩‍⚕️ Suara Club de Benefits: descomptes corporatius 🛍 Formació contínua 📚 Plans de Carrera i promoció interna 🚀 Ambient de treball col·laboratiu👩🏼‍🤝‍🧑🏻 Cultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. 🤸‍♀️🤝🌏 A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. Totes les candidatures seran valorades sense distinció d’edat, gènere, origen, orientació sexual o situació de discapacitat.

💜 About Loyal Guru La plataforma de Loyal Guru resuelve los desafíos únicos del negocio retail a través de iniciativas de loyalty de próxima generación, ofertas personalizadas a escala, analítica avanzada de retail y nuevas oportunidades de monetización. Nuestra solución simplifica las complejidades que surgen del alto volumen de shoppers , transacciones y datos del Enterprise Retail . Recolectamos datos en tiempo real para crear una Single Source of Truth que ayuda a desarrollar, retener y recuperar clientes, tanto online como en el punto de venta. En Loyal Guru, creemos que cada retailer puede ser un actor clave con las herramientas adecuadas. Buscamos un Backend Engineer con pasión por construir high-quality SaaS en un entorno ágil. Si disfrutas de la arquitectura , el código limpio y quieres tener un impacto directo en un producto que ayuda a los retailers a potenciar el gasto de sus clientes online y in-store , ¡esta es tu oportunidad! 🎯 El Impacto de tu Rol Como parte de uno de nuestros squads ágiles , tu éxito residirá en construir soluciones SaaS innovadoras y de alto rendimiento. 🌟 Tus Responsabilidades Clave: Desarrollo y Escalabilidad: Diseñar, implementar y escalar diversas soluciones , enfocándote en escribir código pulido y fácil de entender. Tecnología: Utilizarás Golang como lenguaje de desarrollo o lenguajes OO en el server side. Calidad y Arquitectura: Seguirás las mejores prácticas , participarás en code reviews y contribuirás a la arquitectura compartiendo e implementando tus mejores ideas. Colaboración: Trabajarás estrechamente con especialistas (QA, Product Owners) para asegurar la calidad del software. Seguridad: Aplicarás las mejores prácticas de desarrollo seguro (como OWASP Top 10 ) , asegurarás el manejo seguro de datos sensibles y colaborarás con los equipos de Security y DevOps para implementar controles automatizados en el CI/CD . ✅ Lo que Buscamos en Ti (Skills Técnicas) Buscamos un ingeniero con experiencia sólida y mentalidad de Clean Code y Continuous Deployment . Experiencia Técnica Sólida: Experiencia previa como Software Engineer en una compañía de producto (preferiblemente). Lenguajes OO: Conocimiento profundo de Programación Orientada a Objetos (OO) en el server side (preferiblemente Ruby o Golang ) . Cloud & Serverless: Experiencia trabajando con Google Cloud y tecnologías serverless . APIs: Experiencia sólida escribiendo REST APIs . Bases de Datos: Sólida comprensión de SQL y fuerte experiencia con PostgreSQL . Prácticas de Desarrollo: Experiencia aplicando TDD y trabajando con principios de Clean Code . Flujo de Trabajo: Uso diario de GIT y comprensión del entorno de Continuous Deployment . 🎁 Perks de ser un Loyal Guru Además de un equipo internacional, apasionado y dinámico, esto es lo que hace diferente trabajar en Loyal Guru: 🌟 Flexibilidad y Conciliación Horario flexible. Jornada intensiva: Todos los viernes y durante todo agosto. Día libre por tu cumpleaños. 25 días de vacaciones. 🚀 Crecimiento Profesional Presupuesto para formación y clases de idiomas. 💖 Bienestar Acceso a Wellhub y BH Bienestar (cuidado físico y emocional). 50% de descuento en seguro de salud (Sanitas). Clases de yoga en la oficina y pádel de equipo. ¿Te imaginas trabajando con nosotros? Si crees que tienes lo necesario para este rol y nuestra cultura te encaja, ¡envíanos tu CV!

Nuestra Comunidad Agile no deja de crecer y necesitamos incorporar un Product Owner con conocimientos técnicos, que pueda asistir 1 día a la semana oficinas en Barcelona. Se trata de un cliente del sector Seguros. ¿Qué funciones realizarás? Gestionar y priorizar el backlog del producto. Coordinar equipos multidisciplinares y diferentes proveedores involucrados en el proyecto. Traducir necesidades de negocio en requisitos funcionales claros. Asegurar el cumplimiento de objetivos, plazos y calidad de entrega. Participar en ceremonias Agile y facilitar la comunicación entre negocio y tecnología. Gestionar incidencias, dependencias y conflictos dentro del proyecto. Colaborar en la mejora continua de procesos y funcionalidades del producto.Gestionar y priorizar el backlog del producto. Coordinar equipos multidisciplinares y diferentes proveedores involucrados en el proyecto. Traducir necesidades de negocio en requisitos funcionales claros. Asegurar el cumplimiento de objetivos, plazos y calidad de entrega. Participar en ceremonias Agile y facilitar la comunicación entre negocio y tecnología. Gestionar incidencias, dependencias y conflictos dentro del proyecto. Colaborar en la mejora continua de procesos y funcionalidades del producto. ¿Qué se necesita? • Inglés alto (conversación técnica) • Experiencia en proyectos internacionales exigentes con varios proveedores/partes involucradas • capacidad de gestión bajo presión • orientación a procesos de negocio • capacidad de negociacón y de gestión de conflictos • Uso de: JIRA, Service Now en entornos agile. ¿Qué ofrecemos? Horario flexible ⏰ : horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h Vacaciones 🌴 : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido 📄 : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible 💳 : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas 🎁 : Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua 📚 : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera 🚀 : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral 💚 : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Ambiente inclusivo 🌍 : Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales 🎮 : Actividades para conectar con el equipo. ¡ Apúntate y te daremos más detalles! 🚀 Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

ph3Overview /h3 pEn bAvanta Prevención /b somos un breferente /b en la gestión de la bPrevención de Riesgos Laborales /b, comprometidos con la seguridad y el bienestar de los trabajadores. Contamos con bacreditación a nivel nacional en todas las especialidades /b: seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología, y vigilancia de la salud. Nuestro bobjetivo /b es prevenir accidentes y enfermedades laborales, impulsar una sólida cultura preventiva, promover hábitos saludables y garantizar el cumplimiento normativo a través de asesoramiento especializado y formación en PRL. /p pbPertenecemos /b al bgrupo Avanta /b, tercer grupo líder en salud preventiva, asistencial y emocional, con bmás de 25 años de experiencia /b y una misión clara: optimizar la salud de las personas y mejorar la calidad de vida en el entorno laboral. /p pNuestro bequipo /b está formado por bmás de 2.500 profesionales /b comprometidos, que trabajamos juntos para batender /b a más de b1.500.000 personas y 100.000 empresas /b en toda bEspaña y Portugal /b. Aspiramos a ser un referente de calidad asistencial, construyendo contigo un mundo laboral más sano, seguro y feliz. /p pbNuestro Compromiso /b se fundamenta en la bDiversidad, Inclusión e Igualdad de Trato y Oportunidades /b. Todas las personas que cumplan los requisitos técnicos y académicos son bienvenidas, bsin importar su condición /b. /p pb¿Te unes a nuestra misión de construir un entorno laboral más saludable? /b /p h3Descripción de la oferta /h3 p¿Eres bTécnico/a de Prevención de Riesgos Laborales /b y buscas un lugar donde desarrollarte profesionalmente, aportar valor y trabajar con personas apasionadas por la seguridad laboral? ¡Este es tu momento! /p pb¿Qué encontrarás en Avanta? /b /p ul liContrato indefinido a jornada completa desde el inicio. /li liHorario flexible de lunes a viernes, porque tu tiempo importa. /li li28 días de vacaciones, para que desconectes de verdad. /li liSalario competitivo ajustado a tu valía + variables trimestrales. /li liPosibilidad de teletrabajo para equilibrar tu vida personal y laboral. /li liFormación continua para que sigas creciendo. /li liPaquete de retribución flexible: seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería. /li liPrograma de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar. /li /ul pb¿Qué harás con nosotros? /b /p ul liEvaluar riesgos laborales y diseñar soluciones prácticas. /li liRealizar mediciones higiénicas como ruido, polvo o sílice. /li liCrear planes de prevención y formar a los equipos. /li liSupervisar el cumplimiento de normativas y mejorar procesos. /li liInvestigar incidentes para prevenirlos en el futuro. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liMáster en PRL con las 3 especialidades. /li liAl menos 1 año de experiencia en el sector. /li liCarnet de conducir y vehículo propio. /li liGanas de marcar la diferencia y crecer con nosotros. /li /ul p¿Te parece interesante? Queremos conocerte. Envía tu CV y da el paso hacia una carrera llena de retos, crecimiento y satisfacción personal. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a bFullstack Developer Angular / NodeJS /b con sólida experiencia en el desarrollo de aplicaciones para trabajar en un conocido cliente del bsector seguros /b (híbrido 2 días en Barcelona) /ph3Responsabilidades /h3ulliParticipación en todo el ciclo del proyecto: toma de requisitos, modelado, desarrollo, mantenimiento y pruebas. /liliRealización de la documentación técnica. /li /ulh3¿Y nosotros qué ofrecemos? /h3ullibContrato indefinido /b: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas /lilibModelo híbrido /b: 2 días a la semana oficinas en Barcelona ciudad /lilibHorario flexible /b: Entrada 8.30h salida 18h (con flexibilidad) viernes de 8h a 15h. Verano: Julio y Agosto: intensivo de 8h a 15h /lilibVacaciones /b: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. /liliContrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. /lilibRetribución flexible /b: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. /lilibClub de ventajas /b: Descuentos en tecnología, ocio y formación. /lilibFormación continua /b: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. /lilibPlan de carrera /b: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. /lilibBienestar integral /b: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. /lilibConciliación +VIDA /b: Asistencia personal y familiar 24/7. /lilibAmbiente inclusivo /b: Entorno diverso y multicultural. /lilibEventos sociales /b: Actividades para conectar con el equipo. /li /ulp¡Únete a un equipo de nómadas digitales! /ppNos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr