Empatia en el jobs in BarcelonaCreate job alerts

Cerquem un/a Metge/ssa especialista en Cardiologia per integrar-se al Consorci Sanitari de l’Alt Penedès i Garraf. El Consorci Sanitari Alt Penedès-Garraf està constituït per l’Hospital Comarcal de l’Alt Penedès (Vilafranca del Penedès), l’Hospital R. Sant Camil (Sant Pere de Ribes), l’Hospital Sant Antoni Abat, el Centre de Rehabilitació i el Centre d’Atenció Primària de Baix-a-Mar (Vilanova i la Geltrú). El CSAPG compta amb unitats docents acreditades per a la formació sanitària especialitzada, professorat associat a la Universitat de Barcelona i una intensa activitat docent, acollint anualment més de 550 estudiants en pràctiques de diverses disciplines de la salut. Els nostres professionals estan compromesos amb la millora contínua, la innovació i el desenvolupament acadèmic, promovent també la recerca i la realització de tesis doctorals amb el suport de la institució. I per què amb nosaltres? • Trobaràs un bon ambient de treball, formant part d’un equip de professionals on el factor humà i el treball en equip és quelcom prioritari., • Desenvoluparàs les teves funcions en un centre hospitalari que disposa de diversos projectes de millora de servei., • La nostra institució ha estat reconeguda com a complex hospitalari universitari per la Universitat de Barcelona (UB), un distintiu que acredita la nostra qualitat docent, capacitat investigadora i excel·lència assistencial. Aquesta acreditació consolida la integració de l’assistència, la docència, la recerca i la innovació com a eixos clau del nostre model. Requisits: • Acreditació de la titulació de Llicenciat/da en Medicina (homologació i permís de treball en el cas de professionals extracomunitaris)., • Acreditació de l’especialitat en Cardiologia via MIR (homologació en el cas de professionals extracomunitaris). Es valorarà: • Orientació preferent a la tasca assistencial., • Capacitat de comunicació, empatia i treball en equip., • Experiència en hospitals comarcals de referència. Oferim: • Contracte d’Interinatge pendent de convocatòria., • Retribució salarial segons conveni Sanitat Concertada de Catalunya (SISCAT) - Grup 1., • Jornada Completa., • Incorporació immediata., • Formació continuada i carrera professional. Mitjà de presentació de la documentació: Les persones interessades hauran d’enviar currículum vitae a , indicant la referència CARD_CSAPG. La organització no discrimina ni discriminarà per motius de raça, color, religió, gènere, expressió de gènere, edat, origen nacional, discapacitat, estat civil, orientació sexual o estat militar en cap dels seus processos selectius. (*) A l’enviar les teves dades, dones el consentiment al CSAPG per a tractar-les tal i com s’informa a https://www.csapg.cat/pd-informacio-detallada-tractaments/ apartat “Currículums. Selecció de personal”.

Cerquem un/a Metge/ssa especialista en Cardiologia per integrar-se al Consorci Sanitari de l’Alt Penedès i Garraf. El Consorci Sanitari Alt Penedès-Garraf està constituït per l’Hospital Comarcal de l’Alt Penedès (Vilafranca del Penedès), l’Hospital R. Sant Camil (Sant Pere de Ribes), l’Hospital Sant Antoni Abat, el Centre de Rehabilitació i el Centre d’Atenció Primària de Baix-a-Mar (Vilanova i la Geltrú). El CSAPG compta amb unitats docents acreditades per a la formació sanitària especialitzada, professorat associat a la Universitat de Barcelona i una intensa activitat docent, acollint anualment més de 550 estudiants en pràctiques de diverses disciplines de la salut. Els nostres professionals estan compromesos amb la millora contínua, la innovació i el desenvolupament acadèmic, promovent també la recerca i la realització de tesis doctorals amb el suport de la institució. I per què amb nosaltres? • Trobaràs un bon ambient de treball, formant part d’un equip de professionals on el factor humà i el treball en equip és quelcom prioritari., • Desenvoluparàs les teves funcions en un centre hospitalari que disposa de diversos projectes de millora de servei., • La nostra institució ha estat reconeguda com a complex hospitalari universitari per la Universitat de Barcelona (UB), un distintiu que acredita la nostra qualitat docent, capacitat investigadora i excel·lència assistencial. Aquesta acreditació consolida la integració de l’assistència, la docència, la recerca i la innovació com a eixos clau del nostre model. Requisits: • Acreditació de la titulació de Llicenciat/da en Medicina (homologació i permís de treball en el cas de professionals extracomunitaris)., • Acreditació de l’especialitat en Cardiologia via MIR (homologació en el cas de professionals extracomunitaris). Es valorarà: • Orientació preferent a la tasca assistencial., • Capacitat de comunicació, empatia i treball en equip., • Experiència en hospitals comarcals de referència. Oferim: • Contracte d’Interinatge pendent de convocatòria., • Retribució salarial segons conveni Sanitat Concertada de Catalunya (SISCAT) - Grup 1., • Jornada Completa., • Incorporació immediata., • Formació continuada i carrera professional. Mitjà de presentació de la documentació: Les persones interessades hauran d’enviar currículum vitae a , indicant la referència CARD_CSAPG. La organització no discrimina ni discriminarà per motius de raça, color, religió, gènere, expressió de gènere, edat, origen nacional, discapacitat, estat civil, orientació sexual o estat militar en cap dels seus processos selectius. (*) A l’enviar les teves dades, dones el consentiment al CSAPG per a tractar-les tal i com s’informa a https://www.csapg.cat/pd-informacio-detallada-tractaments/ apartat “Currículums. Selecció de personal”.

Cerquem un/a Metge/ssa especialista en Cardiologia per integrar-se al Consorci Sanitari de l’Alt Penedès i Garraf. El Consorci Sanitari Alt Penedès-Garraf està constituït per l’Hospital Comarcal de l’Alt Penedès (Vilafranca del Penedès), l’Hospital R. Sant Camil (Sant Pere de Ribes), l’Hospital Sant Antoni Abat, el Centre de Rehabilitació i el Centre d’Atenció Primària de Baix-a-Mar (Vilanova i la Geltrú). El CSAPG compta amb unitats docents acreditades per a la formació sanitària especialitzada, professorat associat a la Universitat de Barcelona i una intensa activitat docent, acollint anualment més de 550 estudiants en pràctiques de diverses disciplines de la salut. Els nostres professionals estan compromesos amb la millora contínua, la innovació i el desenvolupament acadèmic, promovent també la recerca i la realització de tesis doctorals amb el suport de la institució. I per què amb nosaltres? • Trobaràs un bon ambient de treball, formant part d’un equip de professionals on el factor humà i el treball en equip és quelcom prioritari., • Desenvoluparàs les teves funcions en un centre hospitalari que disposa de diversos projectes de millora de servei., • La nostra institució ha estat reconeguda com a complex hospitalari universitari per la Universitat de Barcelona (UB), un distintiu que acredita la nostra qualitat docent, capacitat investigadora i excel·lència assistencial. Aquesta acreditació consolida la integració de l’assistència, la docència, la recerca i la innovació com a eixos clau del nostre model. Requisits: • Acreditació de la titulació de Llicenciat/da en Medicina (homologació i permís de treball en el cas de professionals extracomunitaris)., • Acreditació de l’especialitat en Cardiologia via MIR (homologació en el cas de professionals extracomunitaris). Es valorarà: • Orientació preferent a la tasca assistencial., • Capacitat de comunicació, empatia i treball en equip., • Experiència en hospitals comarcals de referència. Oferim: • Contracte d’Interinatge pendent de convocatòria., • Retribució salarial segons conveni Sanitat Concertada de Catalunya (SISCAT) - Grup 1., • Jornada Completa., • Incorporació immediata., • Formació continuada i carrera professional. Mitjà de presentació de la documentació: Les persones interessades hauran d’enviar currículum vitae a , indicant la referència CARD_CSAPG. La organització no discrimina ni discriminarà per motius de raça, color, religió, gènere, expressió de gènere, edat, origen nacional, discapacitat, estat civil, orientació sexual o estat militar en cap dels seus processos selectius. (*) A l’enviar les teves dades, dones el consentiment al CSAPG per a tractar-les tal i com s’informa a https://www.csapg.cat/pd-informacio-detallada-tractaments/ apartat “Currículums. Selecció de personal”.

ph3Guest Experience Officer /h3 pbUbicació: /b Barcelona /p pbEmpresa: /b Ohla Eixample 5* /p pbJornada: /b Completa /p pbTipus de contracte: /b Fix - discontinu /p h3Quin serà el teu rol? /h3 pSeràs una peça clau en la creació d'experiències memorables per als nostres hostes, assegurant una atenció personalitzada abans, durant i després de la seva estada, amb especial focus en la satisfacció i fidelització del client. /p pLes teves funcions principals seran: /p ul liGestionar les peticions especials i les comunicacions prèvies a l'arribada dels hostes. /li liPersonalitzar l'estada de cada client segons les seves preferències i perfil. /li liDonar la benvinguda i acompanyar els hostes VIP, garantint una atenció càlida, professional i personalitzada. /li liOferir informació sobre la destinació, esdeveniments, restaurants, cultura i activitats locals. /li liCoordinar-te amb els diferents departaments per assegurar la correcta execució de serveis especials i detalls a les habitacions. /li liFer el seguiment de les enquestes de satisfacció i gestionar possibles queixes o incidències, assegurant una resolució àgil i efectiva. /li liAnalitzar les incidències dels torns anteriors i compartir la informació rellevant amb l'equip. /li liActualitzar les bases de dades de clients (CRM / Cardex) amb informació útil per a futures estades. /li liCol·laborar amb els equips de Front Office i Experiència de Client en el disseny de noves propostes i millores de servei. /li liDonar suport puntual a tasques de recepció o atenció telefònica quan sigui necessari. /li /ul h3Què busquem? /h3 ul liExperiència prèvia en atenció al client, recepció hotelera o posicions orientades a l'experiència del client. /li liExcel·lents habilitats comunicatives i orientació al servei. /li liDomini d'anglès; es valorarà positivament el coneixement d'altres idiomes. /li liCapacitat d'organització, empatia i atenció al detall. /li liActitud proactiva i capacitat per resoldre incidències amb eficàcia. /li /ul h3Què oferim? /h3 ul liContracte indefinit /li liJornada completa /li liEstabilitat laboral /li liBon ambient de treball /li liIncorporació a un equip dinàmic i professional /li liServei de telemedicina, telerehabilitació i psicologia /li liFormació contínua /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pNecessitem incorporar dos comercials del sector alimentació per atendre als nostres clients i aportar-ne de nous. /ph3Detall de les funcions del lloc de feina /h3pVisitar de dilluns a divendres als clients amb una ruta assignada per l'empresa .Fer la comanda a la botiga del client i enviar-la pels mitjans aportats per l'empresa.Fer clients nous a les zones assignades.Ha de saber resoldre incidències i dubtes que tingui el client i comunicar-les a l'empresa.Ha de mostrar el catàleg, ofertes, novetats dels productes que comercialitzem.Reportar diàriament a l'empresa les visites fetes. /pulliExperiència 3 anys. Imprescindible haver fet de comercial en el sector alimentació.Valoració cartera de clients pròpia. /liliCompetències / coneixements: Empatia amb el client.Coneixements de venda directa a botigues, súpers de barri, kioscs, forns, bars... /li /ulh3Condicions del lloc de treball /h3ulliAltres dades d'interès: Nòmina fixa més altes comissións per vendes.Jornada de 9 a 17 h de dilluns a divendres.Possibilitat amplia jornada. /li /ul #J-18808-Ljbffr

Sobre nosaltres:br/br/Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món.br/br/L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni.br/br/Quina serà la teva missió?br/br/Liderar la projecció i l'atracció d'estudiants del Bachelor Program, comunicant i posicionant el seu diferencial únic per convertir-lo en la primera opció dels estudiants, impulsant el seu creixement en mercats nacionals i internacionals en col·laboració amb els equips de Màrqueting, Admissions i Operacions.br/br/Principals responsabilitats:br/br/Definir i executar l'estratègia de projecció i atracció del programa de grau, articulada al voltant del seu diferencial únic: títol universitari públic de la UPF amb l'experiència formativa d'una escola de negocis privada acreditada internacionalment (EQUIS, AMBA). Desenvolupar i comunicar la proposta de valor del grau de manera clara i consistent per a cada segment d'audiència: estudiants de batxillerat, Formació Professional, famílies, tutors/res, orientadors/res i directors/res de centres educatius. Col·laborar amb els equips de Màrqueting i Comunicació per garantir que tots els missatges, canals i materials reflecteixen adequadament el diferencial competitiu del programa. Participar en el Comitè de Producte per aportar la visió del mercat i assegurar l'alineació entre l'oferta acadèmica i les expectatives dels futurs estudiants. Dissenyar i executar el pla d'atracció d'estudiants: presència en instituts i centres de batxillerat, fires educatives, jornades de portes obertes, sessions informatives presencials i digitals, i altres punts de contacte amb el públic objectiu. Construir i mantenir relacions estratègiques amb orientadors, tutors i direccions de centres de secundària i batxillerat, generant un pipeline d'interès a llarg termini. Identificar i activar oportunitats de creixement en mercats internacionals, especialment entre estudiants amb interès en un títol universitari públic espanyol amb projecció internacional. Coordinar amb la Secretaria Acadèmica l'acompanyament dels futurs estudiants durant tot el procés, des del primer contacte fins a la matriculació i l'inici del programa, garantint una experiència positiva, fluida i alineada amb els valors de la institució. Definir, fer seguiment i reportar els KPIs d'atracció, visibilitat i matrícula del grau a la Global Director. Analitzar dades del mercat, tendències de demanda entre estudiants de batxillerat i comportament dels futurs universitaris per a la presa de decisions estratègiques. Elaborar informes periòdics de rendiment del programa en termes d'atracció, interès i matrícula, identificant oportunitats de millora. Gestionar el pressupost assignat amb coordinació amb el Departament de Màrqueting a les activitats d'atracció del grau, assegurant-ne l'eficiència i el retorn de la inversió. Gestionar i mantenir actualitzat el CRM amb el registre dels estudiants interessats en el grau, fent el seguiment del seu itinerari des de la manifestació d'interès fins a la confirmació de matrícula segons la nota de tall, en coordinació amb Sales Operations. Actuar com a nexe entre la Direcció Acadèmica del Grau, el Deganat i els equips de Màrqueting, Vendes i Operacions, garantint la coherència entre l'oferta acadèmica i el seu posicionament al mercat. Exercir un lideratge transversal sobre els departaments de Màrqueting, Admissions i l'àrea Acadèmica, coordinant i influint en els equips per garantir una estratègia d'atracció coherent i alineada amb els objectius del programa. Coneixement de l'ecosistema de Career Services per tenir la capacitat per incorporar les sortides professionals, les dades d'inserció laboral i les oportunitats de pràctiques com a arguments d'atracció del programa, en coordinació amb el Servei de Carreres Professionals de la UPF-BSM. Contribuir als processos d'acreditació i reacreditació (EQUIS, AMBA) en els aspectes vinculats a l'atracció i el perfil dels estudiants de grau. Representar el programa de grau en espais institucionals, acadèmics i sectorials rellevants, reforçant la seva reputació i visibilitat.br/br/Sobre el teu perfilbr/br/Què esperem de tu?br/br/Mínim 5-7 anys d'experiència en rols de captació, admissions o direcció comercial en institucions d'educació superior. Graduat/da en ADE, Màrqueting, Economia, Comunicació, Psicologia o disciplines afins a l'educació superior. Postgrau o Màster en Direcció Comercial, Màrqueting Educatiu, Management o àmbits relacionats. Nivell avançat d’angles, català i castellà.br/br/Valorarem especialment:br/br/Domini d'eines CRM (preferentment Microsoft Dynamics) i eines de reporting i analítica (Power BI, Excel avançat). Experiència en plataformes de màrqueting digital i automatització orientades a captació d'estudiants. Experiència demostrable en gestió de programes de grau o oferta formativa universitària. Experiència en gestió de mercats internacionals i treball amb agents i delegacions.br/br/Competències clau:br/br/Visió estratègica i orientació comercial. Proactivitat i autonomia. Capacitat analítica i orientació a dades. Habilitats relacionals i de comunicació. Treball transversal i col·laboratiu. Empatia i orientació a l'estudiant. Coneixement de l'ecosistema de Career Services.br/br/Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM:br/br/Com a institució educativa reconeguda internacionalment, el nostre propòsit és fomentar el benestar global facilitant un accés equitatiu a una educació superior d’excel·lència per a persones amb propòsit, apassionades per enfortir les institucions públiques i privades mitjançant una gestió responsable i innovadora.br/br/Potenciem una cultura de treball en equip basada en els següents valors:br/br/Transformacióbr/br/: Impulsem la transformació contínua a nivell personal, organitzatiu i social, dotant els líders de les competències, el pensament crític i els valors necessaris per generar canvis sostenibles i amb sentit. Impacte social positiu:br/br/Promovem un lideratge responsable orientat a generar valor per a la societat, formant professionals compromesos amb el benestar col·lectiu, l’empatia i la creació d’un futur més inclusiu. Col·laboració públic-privada:br/br/Fomentem aliances entre sectors per abordar reptes complexos, combinant capacitats per generar innovació, eficiència i impacte social amb una visió de bé comú. Ètica del coneixement:br/br/Situem l’ètica al centre de l’acció, promovent la integritat, el respecte i la responsabilitat per formar professionals que contribueixin a organitzacions i societats més justes.br/br/El nostre compromís amb tu:br/br/Incorporar-te a una institució en transformació, dins un entorn multicultural, dinàmic i vibrant. Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot. 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició. Pla de retribució flexible que inclou assegurança de salut, tiquet restaurant, transport i guarderia. Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes. Treballar al nostre campus al centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc.br/br/A labr/br/UPF Barcelona School of Managementbr/br/fomentem un entorn de treball inclusiu i divers. Totes les candidatures seran valorades sense cap mena de discriminació per raó de gènere, origen, edat, orientació sexual, discapacitat o qualsevol altra condició personal o social.

ESIMar a Barcelona busca un/a Infermer/a obstetricoginecològica per proporcionar una atenció integral a la salut sexual i reproductiva de la dona, així com atenció especialitzada en l'àmbit hospitalari i primari. Els candidats han de tenir experiència en centres hospitalaris, així com formació específica en infermeria obstetricoginecològica. xcskxlj Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. La posició requereix implicació, empatia i habilitats de comunicació. #J-18808-Ljbffr

SantéVet è il leader di mercato nelle assicurazioni sanitarie per animali domestici in Francia e Belgio, con una presenza consolidata in Germania, Italia e Spagna. Fondata a Lione nel 2003, oggi SantéVet conta circa 450 dipendenti distribuiti tra le sedi di Lione, Lille e Barcellona. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Offriamo una gamma semplice ma completa di soluzioni assicurative per animali domestici, che coprono malattie, infortuni e prevenzione, attraverso tre marchi complementari: SantéVet, Bulle Bleue e Jim & Joe. La tua missione Sarai responsabile della vendita di assicurazioni per animali domestici a potenziali clienti, fornendo consulenza sui prodotti più adatti alle loro esigenze e accompagnandoli nel processo di sottoscrizione telefonica. Responsabilità principali: • Vendita diretta telefonica dei nostri servizi al cliente finale, • Analisi delle esigenze dei clienti e consulenza personalizzata, • Implementazione di azioni per garantire la soddisfazione del cliente, • Sviluppo di strategie di fidelizzazione clienti, • Gestione del portafoglio clienti Requisiti • Esperienza minima di 3 anni in vendite, preferibilmente in call center (settore assicurativo o B2C), • Ottime capacità di vendita e negoziazione telefonica, • Forte orientamento al cliente e attenzione al dettaglio, • Buone capacità analitiche, comunicative e multitasking, • Attitudine al lavoro di squadra, proattività e resilienza, • Spiccato orientamento commerciale e al servizio, • Eccellenti capacità di ascolto ed empatia, con comunicazione chiara ed efficace, • Perseveranza e capacità di convincimento, • Autonomia, versatilità e spirito collaborativo Cosa offriamo • Contratto a tempo indeterminato – full time (lunedì – venerdì), • Retribuzione competitiva + piano commissioni incentivante, • Modello di lavoro ibrido, • Ufficio in posizione centrale a Barcellona, ben collegato (metro, treno, autobus, bici). Pet friendly, • Assicurazione sanitaria inclusa, • Ticket restaurant, • Rimborso trasporti, • 23 giorni lavorativi di ferie + mezza giornata extra per il compleanno Perché scegliere Santévet? • 96% dei dipendenti è soddisfatto, • 98% ritiene di avere un buon equilibrio vita-lavoro, • 95% segnala un ambiente di lavoro positivo, • 96% consiglierebbe SantéVet come datore di lavoro Diversità e inclusione In SantéVet celebriamo la diversità e l’inclusione e incoraggiamo ogni persona a essere sé stessa. xcskxlj Non effettuiamo discriminazioni basate su razza, colore, religione, genere, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, origine nazionale, età, disabilità o stato civile. #J-18808-Ljbffr

T'agradaria impulsar la teva carrera com a agent immobiliari generant ingressos alts en una empresa amb esperit d'equip, on podràs conciliar, i on ajudaràs les persones en una de les decisions més importants de la seva vida? Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Benvingut a Housfy, on treballem amb un propòsit clar: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. • Ingressos que creixen amb tu: Tindràs un salari fix en nòmina i un escalat de comissions que va del 12% al 70%, dissenyat per premiar l'alt rendiment. La mitjana dels nostres millors agents sol assolir un paquet total de 50.000 € anuals. Cobraràs a temps, tot en nòmina i sense descomptes sobre el fix. Tindràs un salari fix per sobre de conveni, a més de comissions esglaonades, tot en nòmina, puntualment i sense deduccions., • Una metodologia exclusiva per guanyar més: A més de dominar la teva zona, comptaràs amb canals de captació únics al mercat. Multiplicaràs els teus ingressos gràcies a la venda creuada amb altres negocis del grup i aliances de pes, com el Banco Santander. A més, perquè res no t'aturi, comptaràs amb eines d'última generació i un equip legal expert que agilitarà els teus tancaments. Tu vens, Housfy facilita la resta., • Un horari que et permet conciliar: Comptaràs amb un horari fix de referència per planificar la teva setmana amb antelació i l'autonomia real necessària per conciliar la teva vida personal amb una activitat comercial d'alt nivell., • Cultura d'equip i lleialtat: Creixeràs al costat de grans professionals, persones honestes i generoses. Celebraràs èxits, compartiràs afterworks i també tindràs suport quan el necessitis. A Housfy no estaràs sol. A Housfy no estaràs sol, creixeràs juntament amb grans professionals: • Oportunitats reals de creixement: Començaràs com a Agent PRO Senior. En una empresa en ple creixement com la nostra, el teu rendiment et permetrà escalar cap a nous rols de lideratge i gestió., • Tenir empatia i saber escoltar de debò: Entendre el moment vital de cada persona serà clau. Treballaràs amb decisions importants i saber escoltar, més que parlar, t'ajudarà a generar confiança i a fer bé la teva feina., • Lideratge i visió de negoci: La teva capacitat per transformar l'ambició en resultats sòlids, de manera ètica i amb una estratègia orientada a la recurrència i al llarg termini., • Mantenir la constància quan no tot surt: T'ajudarà mantenir la fortalesa mental per convertir els reptes en oportunitats i recolzar-te en la força de l'equip. Una cosa que t'agradarà saber: Comptaràs amb zona pròpia, contracte indefinit des del primer dia i acompanyament real a l'inici perquè agafis el ritme de la nostra metodologia. La teva missió com a Agent PRO Senior: • Ajudaràs les persones a prendre bones decisions en un moment clau de la seva vida, amb el suport de la tecnologia més innovadora del sector i un equip professional expert, per oferir una experiència immobiliària clara, transparent i de qualitat., • Lideraràs cicles de venda complexos de principi a fi, contribuint activament a l'expansió del projecte i sumant a l'equip per continuar creixent junts., • Aportaràs la teva experiència al servei de l'equip per millorar processos i resultats. Aquí, la teva veu s'escolta. xcskxlj En resum, si busques maximitzar els teus ingressos amb el suport d'un gran equip, en un horari que et permeti conciliar i dins d'un projecte en expansió que premia la teva trajectòria: inscriu-te ara i parlem. #J-18808-Ljbffr

Estudi 6 Gestió Socioeducativa busca una persona experta per impartir un taller en un casal cívic a Mataró. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. El taller es realitzarà tots els dimecres de 10h a 11h, amb inici el 01/07/2026 i finalització el 15/07/2026. L'ideal candidat o candidata ha de tenir bona capacitat de comunicació i empatia, així com un bon coneixement de la matèria. xcskxlj Es requereixen 3 mesos d'experiència prèvia i hi ha possibilitats d'impartir més tallers en els centres cívics gestionats. #J-18808-Ljbffr

pEstudi 6 Gestió Socioeducativa cerca un tallerista per impartir un taller d' 'Aperitius saludables' en un casal cívic de Sant Vicenç dels Horts. S'ha de tenir experiència mínima de 3 mesos en el tema i bones capacitats de comunicació i empatia. /ppEl taller es realitzarà cada dimarts de 18h a 20h, amb inici el 30/06/2026 i finalització el 14/07/2026. Existeixen possibilitats d’impartir altres tallers en els centres cívics gestionats. /p #J-18808-Ljbffr

Bloc Obstètric, Parc Sanitari Sant Joan de Déu ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Bloc Obstètric Al Bloc Obstètric del Parc Sanitari Sant Joan de Déu, el/la llevador/a té un paper essencial en l’atenció integral i continuada a la dona durant l’embaràs, el part i el postpart, acompanyant‑la de manera respectuosa i afavorint la seva autonomia i presa de decisions informades. Ofereix una atenció basada en l’evidència científica, promovent el part fisiològic, la seguretat clínica i el benestar de la mare i del nadó. Treballa de manera coordinada amb l’equip interdisciplinari del Bloc Obstètric, garantint una assistència propera, humana i centrada en les necessitats de cada dona i la seva família. La seva presència professional, experta i empàtica és clau per generar confiança, seguretat i una experiència de part positiva, alineada amb els valors institucionals d’humanització, qualitat i respecte. Si vols formar part d’un equip compromès, especialitzat i orientat a una atenció maternoinfantil segura, humanitzada i de qualitat, t’estem esperant. Oferim • Tipus de contracte: Contracte amb possibilitat indefinit, • Dedicació: Jornada Completa, • Horari/ Torn: Diürn i nocturn, • Municipi lloc de treball: Sant Boi de Llobregat, • Diferents beneficis socials centrats en les persones, posant l’accent en el benestar emocional, la conciliació efectiva i un entorn on el professional se senti cuidat i acompanyat, amb oportunitats sòlides de desenvolupament professional. Tot això, dins d’un projecte amb propòsit i compromís social, propi de Sant Joan de Déu. Requisits mínims • Grau en Infermeria, • Especialitat Obstètric xcskxlj – Ginecològica, • Experiència mínima de dos anys a l’àmbit hospitalari Valorarem Positivament • Coneixements especialitzats en assessoria de lactància materna, • Capacitat d’instrumentació quirúrgica, • Formació actualitzada en reanimació neonatal, • Habilitats de comunicació / empatia, • Capacitat de treball en equip, • Participació en projectes de Docència i Recerca El termini de presentació de sol.licituds finalitza el de de 2026 #J-18808-Ljbffr

pASPASIM busca professionals per donar cobertura als serveis residencials, treballant en llars d’infància i d’adults a diferents barris de Barcelona. /ppEls candidats han de tenir responsabilitat, empatia i capacitat de treball en equip. Els horaris inclouen torns de matí, tarda i nit, amb disponibilitat per caps de setmana i festius. El càrrec implica suport a persones amb discapacitat intel·lectual i la promoció de la seva autonomia. /p #J-18808-Ljbffr

El nostre client és una entitat que acompanya joves migrats en situació de vulnerabilitat a Barcelona cap a la seva autonomia, a través dels programes Landing i BACstation. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Busquem una persona per coordinar l'acompanyament lingüístic dels joves d'ambdós programes. Funcions principals • Foment de la pràctica de la llengua a les BACstations i avaluació lingüística semestral., • Selecció, formació i acompanyament del voluntariat de suport lingüístic., • Disseny de materials i programació pedagògica per als joves., • Orientació i derivació a recursos d'idiomes al programa Landing., • Col·laboració amb entitats de llengua (CFA, CNL, EOI, ACOF)., • Participació en la formulació i justificació de subvencions. Perfil • Filologia, educació social, pedagogia o similar; formació en ensenyament L2 (ELE, català per a adults)., • Experiència en ensenyament de llengües a joves migrats i en gestió de voluntariat., • Organització, empatia, treball en xarxa i flexibilitat., • Català i castellà imprescindibles; anglès, àrab i francès valorables. Condicions • Grup 2 del Conveni col·lectiu de Catalunya d'Acció Social., • 23 dies laborables de vacances l'any + 1 dia addicional., • Contracte indefinit · Jornada sencera · Incorporació immediata. xcskxlj, • Lloc de treball: Districte de Gràcia, Barcelona. #J-18808-Ljbffr

ppA Fundació Orienta busquem una persona apassionada, implicada i amb mirada comunitària per incorporar-se de forma estable com a Infermer/a al nostre equip d’Hospital de Dia d’adolescents de Miralta.Núm. convocatòria: INF3-2026Centre de Treball: Hospital de Dia de Miralta. /p h3Detall de les funcions del lloc de feina /h3 ul liRealitzar l’acollida i la valoració inicial d’adolescents i les seves famílies. /li liExercir com a professional referent de pacients amb diferents necessitats de salut mental. /li liFer el seguiment infermer dels tractaments i de l’evolució clínica dels pacients. /li liDur a terme intervencions individuals, familiars i grupals, així com activitats d’educació per a la salut. /li liParticipar en programes específics i activitats terapèutiques del servei. /li liElaborar els registres i la documentació clínica corresponent. /li liCoordinar-se amb l’equip interdisciplinari i amb els diferents recursos de la xarxa comunitària. /li liCol·laborar en la formació de residents i estudiants en pràctiques. /li /ul ul liExperiència 3 anys /li liExperiència prèvia en l’àmbit de la salut mental i en el sector infanto-juvenil /li liEnfocament en salut comunitària i implicació multidisciplinària /li liRequisits imprescindibles: Grau d’Infermeria /li liExperiència prèvia en l’àmbit de la salut mental /li liDomini C1 de català /li liEs valorarà: Estar en possessió del Màster en Infermeria Psiquiàtrica i Salut Mental / Especialitat en Salut Mental /li liExperiència en el sector infanto-juvenil /li liEnfocament en salut comunitària i implicació multidisciplinària /li liCompetències: treball en equip, orientació a la persona atesa, comunicació assertiva, planificació i organització, adaptabilitat i gestió emocional, empatia, escolta activa, qualitat assistencial. /li /ul h3Condicions del lloc de treball /h3 ul liSalari mensual brut des de '2765' fins a '2766' /li liAltres dades d'interès: Plus econòmic per disposar de l'Especialitat en Salut Mental (+ 2.800 b/a) Lloc de treball estable amb contracte indefinit (4 mesos període de prova) Incorporació immediata Jornada completa (37 h/setmana – 1.620 h/anuals) Horari assistencial: De dilluns a dijous de 8 a 16h Divendres de 8 a 13h Retribució segons el conveni SISCAT (Grup 2) Possibilitat de progrés salarial a través del model de Carrera Professional i retribució variable en funció d’objectius Accés a formacions especialitzades dins de l’itinerari professional Participació en un equip interdisciplinari consolidat i en creixement constant Entorn de treball que promou la participació, el compromís institucional i el desenvolupament professional continu /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Metge/essa especialista en Cardiologia /h3 pEn el nostre Hospital de Sant Boi de Llobregat estem en recerca de professionals especialistes en cardiología. El nostre servei de Cardiologia s’encarrega del diagnòstic, l’assistència i el tractament de totes les afeccions de carácter cardiovascular. /p h3Funcions Principals /h3 ul liProporcionar atenció mèdica especialitzada en cardiologia als pacients de l’hospital. /li liRealitzar diagnòstics i tractaments de malalties cardiovasculars. /li liDur a terme ecocardiografies i altres proves diagnòstiques de l’especialitat. /li liCol·laborar amb altres especialistes i professionals de la salut per oferir una atenció integral als pacients. /li liParticipar en la formació i supervisió de residents i altres professionals. /li liContribuir a la millora contínua del servei de cardiologia. /li liProgressivament assumir tasques de gestió clínica i organitzativa del Servei de Cardiologia, incloent la coordinació d’activitat assistencial, el seguiment d’indicadors de qualitat i la participació en la planificació estratègica del servei. /li /ul h3Què oferim? /h3 ul liRemuneració segons Conveni SISCAT. /li liContracte indefinit. /li liHorari: Dilluns a divendres de 8 a 15.45 h. /li liPrograma de Benestar SJD T-Cuida: Beneficis socials, programa formatiu, activitats lúdiques i esportives. /li /ul h3Requisits mínims /h3 ul liLlicenciatura o Grau en Medicina i Cirurgia amb especialitat en Cardiologia. /li liExperiència demostrable en ecocardiografia i altres tècniques diagnòstiques cardiovasculars. /li liCapacitat per treballar en equip i col·laboració interdisciplinària. /li liExcel·lents habilitats de comunicació i empatia amb els pacients. /li liCapacitat de gestió organitzativa. /li liCompromís amb la formació contínua i l'actualització de coneixements en cardiologia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbBusquem Monitors/es per a Colònies Socials aquest estiu! /b /p pVols viure un estiu amb sentit i formar part d’un projecte educatiu amb impacte real? A la bFundació Pere Tarrés /b treballem perquè cap infant es quedi sense colònies. Per això impulsem bcolònies socials becades /b adreçades a infants i adolescents que venen de bcentres oberts i altres recursos socioeducatius /b, amb l’objectiu de garantir el seu dret al lleure i oferir-los una experiència enriquidora, cuidada i transformadora. /p pPer a aquestes estades busquem bmonitors/es amb perfil social /b, sensibilitat educativa i experiència amb infants i joves en situació de vulnerabilitat. Necessitem persones capaces de sostenir grups, generar vincle, acompanyar emocionalment i intervenir amb criteri educatiu en contextos que requereixen presència, calma i compromís. /p pNo són unes colònies qualsevol: són una oportunitat perquè molts infants puguin gaudir d’un estiu diferent, segur i ple d’experiències positives. /p h3Quines seran les teves funcions principales? /h3 ul liPlanificar, preparar i dinamitzar activitats de lleure adaptades a les necessitats i interessos del grup. /li liAcompanyar emocionalment els infants i joves durant tota l’estada. /li liEducar en valors com la convivència, la solidaritat, el respecte i l’autoestima. /li liFer el seguiment del grup assignat i detectar necessitats o situacions que requereixin una intervenció educativa més acurada. /li liCoordinar-te amb la resta de l’equip de monitors/es i direcció de colònies. /li liParticipar en reunions de preparació, seguiment i avaluació abans, durant i després de l’estada. /li liIntervenir amb empatia, assertivitat i capacitat de contenció davant situacions de conflicte o malestar emocional. /li /ul h3Què t’oferim? /h3 ul liUna experiència educativa i humana d’alt impacte social. /li liContracte fix-discontinu, amb jornada completa i pernoctació. /li liAcompanyament i suport per part de l’equip de coordinació. /li liEspais de preparació i treball conjunt amb professionals compromesos. /li liL’oportunitat de créixer com a monitor/a i formar part d’un projecte amb valors. /li /ul pSi tens ganes de viure un estiu diferent i contribuir perquè infants i joves en situació de vulnerabilitat puguin gaudir d’unes colònies que recordaran tota la vida, binscriu-te ara /b. /p pForma part d’un equip compromès i ajuda’ns a fer possible el dret al lleure per a tothom. /p h3Requisits: /h3 ul liMonitors/es de lleure amb títol de monitor/a. /li liPerfils amb experiència amb infants o adolescents en situació de risc social. /li liEs valorarà especialment formació o experiència en l’àmbit social: educació social, integració social, treball social o similars. /li liPersones amb capacitat de vincle, sensibilitat social, responsabilitat i treball en equip. /li liBon criteri educatiu i habilitats per sostenir la convivència i la dinàmica del grup. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEl Servei de Teleassistència d'UTE ASISPA-SUARA té com a objectiu ajudar a les persones majors, amb discapacitat o dependència perquè puguin continuar vivint en el seu domicili, amb seguretat i reduint el risc d'aïllament. A més d'actuar en casos d'emergència, el servei també actua de manera preventiva mantenint un contacte telefònic continu amb la persona usuària. /p pSi t'agrada treballar en un ambient dinàmic i col·laboratiu, et volem en el nostre equip! /p h3Funcions del rol /h3 ul liVisites d'atenció directa en cas d'emergència a els usuaris (caigudes sense danys, higienes, mobilitzacions i transferències, compra de medicació, etc....) suport a altres serveis d'intervenció (GU, Bombers, SEM, SAD etc...). /li liAcompanyar i fer costat a l'usuari/familiars fins a l'arribada de persones o serveis que es responsabilitzin de la seva atenció quan aquesta no pugui romandre sola o mentre la situació ho requereixi, perquè se senti segura. /li liFacilitar l'accés al domicili a tots els recursos mobilitzats. /li liMobilitzar claus en custòdia seguint els protocols d'actuació. /li liVisites d'instal·lació, avaries i manteniments de terminals, així com recollides de terminals per baixes i gestió de claus (cessió, canvi, devolució). /li liRealització de treballs administratius necessaris pel correcte funcionament del servei. /li /ul h3Què necessites /h3 ul liImprescindible disposar de carnet de cotxe amb més de 3 anys d'antiguitat i experiència en conducció de moto 125cc. /li liFormació bàsica obligatòria o experiència en un lloc similar. /li liValorable: CFGM tècnic en cures auxiliars d'infermeria, CFGM tècnic en emergència sanitàries, CFGM tècnic en atenció a les persones en situació de dependència. /li liNivell alt de català. /li liCompetències: polivalència, capacitat d'adaptació, assertivitat, empatia, habilitats comunicatives i resolució de conflictes. /li liEs valorarà estar en possessió del certificat de discapacitat igual o superior al 33%. /li /ul h3Què t’oferim /h3 ul liSUPLÈNCIA LLARGA amb possibilitat de continuïtat posterior. /li liHorari: Dies rotatius de dilluns a diumenge en torns rotatius de 12h (es treballa com a màxim 3 dies seguits) algunes setmanes en torn diürn (de 6:00-18:00h o de 7:00-19:00h) i altres setmanes en torn nocturn (de 18:00-6:00h o de 19:00-7:00h). /li liSalari: 1.348,81€ bruts mensuals x 14 pagues + plus festiu + plus nocturnitat. /li liLocalització: Barcelona (Magòria-La Campana). /li /ul pA Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. Totes les candidatures seran valorades sense distinció d’edat, gènere, origen, orientació sexual o situació de discapacitat. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Bloc Obstètric, Parc Sanitari Sant Joan de Déu /h3 pbBloc Obstètric /b /p pAl bBloc Obstètric /b del Parc Sanitari Sant Joan de Déu, el/la bllevador/a /b té un paper essencial en l’atenció integral i continuada a la dona durant l’embaràs, el part i el postpart, acompanyant‑la de manera respectuosa i afavorint la seva autonomia i presa de decisions informades. Ofereix una atenció basada en l’evidència científica, promovent el part fisiològic, la seguretat clínica i el benestar de la mare i del nadó. /p pTreballa de manera coordinada amb l’equip interdisciplinari del Bloc Obstètric, garantint una assistència propera, humana i centrada en les necessitats de cada dona i la seva família. La seva presència professional, experta i empàtica és clau per generar confiança, seguretat i una experiència de part positiva, alineada amb els valors institucionals d’humanització, qualitat i respecte. /p pSi vols formar part d’un equip compromès, especialitzat i orientat a una atenció maternoinfantil segura, humanitzada i de qualitat, t’estem esperant. /p h3Oferim /h3 ul liTipus de contracte: Contracte amb possibilitat indefinit /li liDedicació: Jornada Completa /li liHorari/ Torn: Diürn i nocturn /li liMunicipi lloc de treball: Sant Boi de Llobregat /li liDiferents beneficis socials centrats en les persones, posant l’accent en el benestar emocional, la conciliació efectiva i un entorn on el professional se senti cuidat i acompanyat, amb oportunitats sòlides de desenvolupament professional. Tot això, dins d’un projecte amb propòsit i compromís social, propi de Sant Joan de Déu. /li /ul h3Requisits mínims /h3 ul liGrau en Infermeria /li liEspecialitat Obstètric – Ginecològica /li liExperiència mínima de dos anys a l’àmbit hospitalari /li /ul h3Valorarem Positivament /h3 ul liConeixements especialitzats en assessoria de lactància materna /li liCapacitat d’instrumentació quirúrgica /li liFormació actualitzada en reanimació neonatal /li liHabilitats de comunicació / empatia /li liCapacitat de treball en equip /li liParticipació en projectes de Docència i Recerca /li /ul pEl termini de presentació de sol.licituds finalitza el de de 2026 /p /p #J-18808-Ljbffr

pS’ofereix 1 contracte temporal de TÈCNIC/A D'ORGANITZACIÓ I RECURSOS HUMANS a Santa Coloma de Gramenet. Imprescindible Títol universitari de grau o equivalència en l’àmbit de les Ciències del Treball i/o les Relacions Laborals o equivalent. Nivell C1 de català. Experiència professional mínima de 12 mesos. /ph3Detall de les funcions del lloc de feina /h3p- Administrar i controlar els aspectes i incidències referits a l’administració del personal: Controlar l’elaboració i tramitació de la nòmina mensual dels treballadors i treballadores de l’empresa. Controlar l’elaboració i tramitació de la documentació pròpia de la gestió administrativa de personal així com contractes, pròrrogues, annexes, altes i baixes de personal, certificat de renda, confecció de la cotització dels segurs socials i d’accidents laborals.- Fer seguiment del calendari laboral i horaris establerts, les absències, les vacances, els assumptes personals, així com d’altres permisos i llicències del personal.- Atendre consultes del personal en l’àmbit de la seva relació amb l’empresa.- Gestionar i actualitzar els instruments de planificació i ordenació dels recursos humans: mantenir actualitzades la relació de llocs de treball i les fitxes descriptives dels mateixos.- Revisar i fer un seguiment d’altres instruments d’ordenació com: organigrama, bases generals de selecció, borses de treball, pla d’igualtat.- Elaborar les bases per a la selecció de personal i gestió dels processos.- Col·laborar en la gestió de les relacions laborals participant en les reunions amb els agents implicats en els temes derivats de la negociació col·lectiva: Assistir a les reunions amb el Comitè d’empresa. Atendre i informar als representants de les persones treballadores. Coordinar i supervisar processos d’eleccions sindicals- Participar en el desenvolupament de projectes vinculats a la gestió de persones i l’estructura organitzativa /pulliExperiència 12 mesos. En les tasques descrites. /liliGrau en Ciències del Treball/Relacions Laborals /liliCompetències / coneixements: Nivell C1 de català- Coneixements en legislació laboral i coneixement social.- Coneixements en administració gestió dels Recursos Humans.- Coneixements en qualitat i processos.- Formació en prevenció de riscos.- Informàtica a nivell d’usuari: processadors de textos, bases de dades, full de càlcul.- Competències: organització, capacitat tècnica, resolució de problemes, orientació a la ciutadania, responsabilitat i empatia. /li /ulh3Condicions del lloc de treball /h3ulliAltres dades d'interès: De dilluns a divendres de 8 a 15h, amb els descansos reglamentaris. /li /ul #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pL'Hospital del Mar és una organització integral de serveis en l'àmbit de la Salut, reconeguda com una institució innovadora i centrada en l'atenció de proximitat al ciutadà, que compta amb un excel·lent equip professional al qual et convidem a incorporar-te. /ph3Infermer/a de Geriatria /h3pProporcionar una atenció al pacient de geriatria mitjançant la prestació d'unes cures d'Infermeria especialitzades de màxima qualitat i seguretat pel pacient. /ph3Competències infermers/es /h3ulliCapacitat per coordinar, liderar i dirigir la gestió clínica dels serveis gerontològics. /liliCapacitat per aplicar cures de qualitat en els processos de fragilitat, malaltia, discapacitat i dependència en la gent gran. /liliCapacitat per avaluar els plans individualitzats més apropiats d'atenció, juntament amb la persona gran, els seus ciutadans, família i altres professionals. /liliCapacitat d'exercir el rol infermer dins de l'equip interdisciplinari. /liliCapacitat per informar, educar i supervisar a la persona gran i la seva família utilitzant els principis d'aprenentatge per a l'educació. /liliCapacitat per realitzar treballs d'investigació d'infermeria en l'àmbit geriàtric i gerontològic, destinats a generar, organitzar i aprofundir el cos de coneixement propi. /liliCapacitat per ensenyar, educar i supervisar a les persones grans, les seves famílies, així com a altres professionals i estudiants sobre les cures i hàbits per a mantenir la salut. /li /ulh3Condicions del lloc de treball /h3ulliDurada del contracte: 1 any /liliDedicació: completa (40 hores setmanals) /liliCentre: Fòrum /li /ulpNo haver estat separat/da del servei de l’Administració Pública per cap expedient disciplinari, ni tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin per a l’exercici de les funcions públiques. En el cas de nacionals d’altre Estat no haver estat separat/da del servei de l’Administració Pública per cap expedient disciplinari, ni tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin per a l’exercici de les funcions públiques, en el seu Estat. /ph3Formació Acadèmica /h3ulliGrau o Diplomatura en Infermeria, expedit per una universitat espanyola o, en el seu defecte, degudament homologat pel Ministeri competent. /li /ulh3Es Valorarà /h3pExperiència professional: /pulliExperiència professional com a tècnic/a mitjà/ana en sanitat relacionada amb el lloc de treball. /li /ulh3Formació i Coneixements /h3ulliTítol d'Especialista en Infermeria Geriàtrica (DIR), expedit pel corresponent Ministeri o, en el seu defecte, degudament homologat per un Ministeri competent. /liliFormació complementària relacionada. /liliDisposició a adquirir coneixements relacionats amb el lloc de treball. /liliIdiomes i Office. /li /ulh3Competències /h3ulliCompetències corporatives: compromís i implicació amb la institució; orientació a les persones, empatia i sensibilitat interpersonal; orientació a la qualitat, la millora contínua i l'excel·lència, i gestió del canvi/innovació. /liliCompetències específiques: organització, ordre, planificació i treball en equip. /liliCompetències personals: estabilitat emocional, flexibilitat, adaptabilitat i comunicació. /li /ulh3Barem De Puntuació /h3ulliFormació complementària: màxim 20 punts /liliExperiència professional: màxim 40 punts /liliEntrevista competencials: màxim 40 punts /li /ulpEn cas de dubte, podeu contactar amb RRHH a través de la següent adreça de correu electrònic: /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripció: Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". BSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d´un nombrós i variat conjunt d´unitats de negoci, en àmbits relacionats amb l´oci, la cultura, la cura de l´espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's. Tot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís, Proactivitat, Integritat i Cooperació. Aparcaments El/la Cap d’Àrea de Transformaciói Desenvolupament d’Aparcaments, és una posició integrada dins la Direcció d’Aparcaments, Agents Cívics i Unitat Parc de Montjuïc en dependència jeràrquica de la Cap d’Unitat d’Aparcaments. És una posició de la categoria Cap d’Àrea del Grup Professional 4 i, per tant, una posició exclosa de Conveni Col·lectiu BSM. FUNCIONS DEL LLOC DE TREBALL • Elaborar, impulsar, implantar i fer el seguiment del Pla de Transformació Global d’Aparcaments: A títol enunciatiu i no limitatiu, imatge, IT, processos, obres, persones i comercial., • Promoure i assegurar la implantació del Pla, vetllant per la formació i preparació del personal operatiu, mitjançant una bona gestió del canvi i amb la mínima afectació operativa., • Continuar amb el procés de Transformació IT d’aparcaments, per tal d’optimitzar la operativa dels aparcaments., • Vetllar i treballar col·laborativament, en la revisió i adequació dels processos, derivats dels canvis operatius de la transformació d’aparcaments., • Realitzar un anàlisi de riscos del procés de transformació d’aparcaments, assegurant una transició suau i minimitzant els possibles impactes negatius en el negoci., • Assolir els resultats assignats a l’àrea mitjançant una planificació orientada a resultats i una gestió eficient dels recursos (humans, econòmics, tecnològics, etc.) a la seva disposició, sota la supervisió del Cap d’Unitat., • Dirigir i coordinar l’equip a càrrec, per aconseguir que tots els seus integrants contribueixin positivament a la consecució dels objectius de l’Àrea, establint una adequada distribució de les càrregues de treball i supervisant-ne l’execució., • Definir, elaborar i millorar la metodologia dels projectes, establint criteris, estàndards i eines comuns (incloent-hi benchmarks) per garantir una aproximació homogènia, rigorosa i orientada a resultats en el conjunt de l’organització., • Col·laborar i cooperar amb l’equip operatiu i comercial d’aparcaments, detectant necessitats de millora i realitzant escolta activa., • Mantenir i gestionar una bona relació amb les persones dels diferents departaments de la organització, per tal d’aconseguir l’alineació dels equips en un mateix objectiu comú., • Treballar conjuntament amb l’equip comercial, l’anàlisi de dades, per realitzar accions de millora que incrementin els ingressos (p.ex nous partners, la interoperabilitat, nous canals de comercialització, ...), amb l’objectiu de garantir una millor experiència als clients., • Analitzar l'impacte i el retorn econòmic, social i mediambiental de les inversions i activitats proposades en el pla de transformació del negoci., • Fer benchmark, detectar i impulsar possibles nous serveis i nous models de negoci, vinculats a la mobilitat i sostenibilitat, que aportin valor afegit als Hubs de mobilitat., • Aprofundir contínuament en el coneixement sobre el sector i en l’entorn de la mobilitat i els serveis associats, així com sobre les darreres tendències., • Mantenir i controlar un sistema de control intern que permeti reportar fiablement els diferents indicadors a revisar en els comitès d’SGI., • Representar a la companyia en fòrums externs, quan escaigui i d’acord amb les directrius de la Unitat. REQUISITS DEL LLOC DE TREBALL • Formació, idiomes i experiència, • Formació de nivell de Grau Universitari, Llicenciatura o equivalent en Enginyeria o Arquitectura, o similar., • Mínim de 4 anys d'experiència desenvolupant tasques tècniques de caràcter similar., • Idiomes:, • Domini de castellà i català C1., • Anglès nivell B2. L’anglès s’haurà de acreditar mitjançant el corresponent certificat de nivell obtingut en els darrers 3 anys, o bé en cas de tenir certificat amb data d'obtenció anterior als darrers tres anys o en cas de no tenir-lo, o bé fent la prova de nivell que facilitarà BSM a les persones participants i que tindrà una validesa d’un any., • Nivell avançat d'habilitats digitals, ACTIC avançat o similar. VALORS • Excel·lència, • Integritat, • Compromís, • Cooperació, • Proactivitat COMPETÈNCIES • Pensament crític i analític, • Impacte i influència, • Direcció i desenvolupamentde persones, • Visió estratègica, • Empatia A BSM vetllem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates. xcskxlj T'agradaria formar part del nostre equip i continuar fent de Barcelona una ciutat millor? #J-18808-Ljbffr

L'Hospital del Mar és una organització integral de serveis en l'àmbit de la Salut, reconeguda com una institució innovadora i centrada en l'atenció de proximitat al ciutadà, que compta amb un excel·lent equip professional al qual et convidem a incorporar-te. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Infermer/a obstetricoginecològica (Llevador/a) Proporciona una atenció integral a la salut sexual i reproductiva de la dona des de la prevenció, promoció, educació i recuperació de la salut ginecològica i obstètrica mitjançant la prestació d’unes cures especialitzades de màxima qualitat i seguretat que inclouen, l’atenció a la dona en l’àmbit hospitalari i en l’atenció primària i l’atenció al nadó sa. Funcions • Participar, liderar i dinamitzar programes de salut maternoinfantil, atenció a la dona, salut sexual, reproductiva i climateri, promovent els processos fisiològics de cada etapa., • Atendre la dona en processos ginecològics., • Atendre la dona en el diagnòstic, control i assistència durant l’embaràs, part i puerperi utilitzant els medis clínics i tecnològics adequats, evitant les intervencions innecessàries en absència de complicacions., • Prestar atenció a la gestant i al nounat dirigida a afavorir els processos d’adaptació., • Comunicar, informar, educar en cures i donar suport emocional a la pacient i la seva família., • Aplicar els principis del raonament clínic, detecció de problemes, presa de decisions, pla d’actuació i cures i avaluació adequada a les diferents situacions clíniques en l’àmbit d’actuació de la llevadora., • Desenvolupar activitats docents dirigides a les llevadores i altres professionals de la salut., • Desenvolupar activitats d’investigació encaminades a la millora de l’activitat professional., • Participar en les activitats de planificació, organització i control, encaminades a aconseguir els objectius de la Institució mitjançant l’assoliment dels objectius específics de la unitat. No haver estat separat/da del servei de l’Administració Pública per cap expedient disciplinari, ni tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin per a l’exercici de les funcions públiques. En el cas de nacionals d’altre Estat no haver estat separat/da del servei de l’Administració Pública per cap expedient disciplinari, ni tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin per a l’exercici de les funcions públiques, en el seu Estat. Formació Acadèmica • Grau o Diplomatura en Infermeria, expedit per una universitat espanyola o, en el seu defecte, degudament homologat pel Ministeri competent., • Títol d’Especialista en Infermeria Obstetricoginecològica, expedit pel corresponent Ministeri o, en el seu defecte, degudament homologat per un Ministeri competent. Experiència professional • Experiència professional com a infermer/a, desenvolupant les mateixes funcions o similars, en un centre hospitalari. Formació i Coneixements • Formació complementària., • Disposició a adquirir nous coneixements relacionats amb el lloc de treball., • Idiomes i Office. Competències • Competències corporatives: compromís i implicació amb la institució; orientació a les persones, empatia i sensibilitat interpersonal; orientació a la qualitat, la millora contínua i l'excel·lència, i gestió del canvi/innovació., • Competències específiques: organització, ordre, planificació i treball en equip. xcskxlj, • Competències personals: estabilitat emocional, flexibilitat, adaptabilitat i comunicació. Barem De Puntuació Formació complementària: màxim 20 punts Experiència professional: màxim 40 punts Entrevista competencials: màxim 40 punts #J-18808-Ljbffr

ph3Auxiliar administratiu/iva a l'Hospital del Mar (Gestió Clínica) /h3 pL'Hospital del Mar és una organització integral de serveis en l'àmbit de la Salut, reconeguda com una institució innovadora i centrada en l'atenció de proximitat al ciutadà, que compta amb un excel·lent equip professional al qual et convidem a incorporar-te. /p h3Funcions /h3 pRealitzar les activitats administratives, de suport i de registre del servei, d’acord amb els procediments establerts i les instruccions del/a superior, amb la finalitat de realitzar l’ingrés i alta hospitalària dels usuaris/àries (per urgències, programació o intrahospitalari), i de serveis diversos com història clínica, anatomia patològica, farmàcia, radioteràpia, etc. /p ul liRegistrar i arxivar les entrades i sortides d’usuaris/àries. /li liProgramar visites i proves complementàries d’usuaris/àries a Consultes Externes. /li liPortar a terme la tramitació administrativa pròpia del servei. /li liContactar amb els corresponents organismes i institucions externes que es requereixi pel propi treball. /li /ul pRequisits: No haver estat separat/da del servei de l’Administració Pública per cap expedient disciplinari, ni tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin per a l’exercici de les funcions públiques. En el cas de nacionals d’altre Estat, no haver estat separat/da del servei de l’Administració Pública per cap expedient disciplinari, ni tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin per a l’exercici de les funcions públiques, en el seu Estat. /p h3Formació Acadèmica /h3 ul liCicle Formatiu de Grau Mitjà de gestió Administrativa o Formació Professional equivalent, Batxillerat o BUP, amb titulació expedida per l'organisme competent o degudament homologada per aquest. /li /ul h3Experiència Professional /h3 ul liExperiència professional acreditada, desenvolupant les mateixes funcions, o similars. /li /ul h3Es ValorarÀ /h3 h3Experiència professional: /h3 ul liExperiència professional dins del sector hospitalari. /li /ul h3Formació i Coneixements /h3 ul liConeixement del sector hospitalari i nocions relatives a les instal·lacions relacionades. /li liDisposició a adquirir un coneixement aprofundit del funcionament de l’àrea i de les intervencions de millora per tal de garantir un servei de qualitat. /li liIdiomes i Office. /li liDisponibilitat d'incorporació immediata. /li /ul h3Competències /h3 ul liCompetències corporatives: compromís i implicació amb la institució; orientació a les persones, empatia i sensibilitat interpersonal; orientació a la qualitat, la millora contínua i l'excel·lència, i gestió del canvi/innovació. /li liCompetències específiques: organització, ordre, metodologia i planificació, i treball en equip. /li liCompetències personals: estabilitat emocional, flexibilitat i comunicació. /li /ul h3Barem De Puntuació /h3 ul liFormació complementària: màxim 20 punts /li liExperiència professional: màxim 40 punts /li liEntrevista competencials: màxim 40 punts /li /ul pEn cas de dubte, podeu contactar amb RRHH a través de la següent adreça de correu electrònic: /p /p #J-18808-Ljbffr

Des de Nascor Formación busquem incorporar docents per tal d'impartir formacions de Prevenció de Riscos Laborals en l'àmbit penitenciari en col·laboració amb el CiRE. Les formacions s'imparteixen en diversos centres penitenciaris de Catalunya i cada mòdul té una duració de 8 hores. El docent haurà d'impartir i executar les accions formatives teoricopràctiques assignades. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. • CP Quatre Camins (Barcelona) – 17/09/2026: 8:30-12:30 – 19/09/2026: 8:30-12:30, • CP Dones (Barcelona) – 8/10/2026: 9:00-13:00 – 8/10/2026: 9:00-13:00, • CP Brians II (Barcelona) – 22/10/2026: 9:00-13:00 – 23/10/2026: 9:00-13:00, • CP Brians (Barcelona) – 29/10/2026: 9:00-13:00 – 30/10/2026: 9:00-13:00, • CP Joves (Barcelona) – 12/11/2026: 9:00-13:00 – 13/11/2026: 9:00-13:00, • CP Lledoners (Barcelona) – 26/11/2026: 9:00-13:00 – 27/11/2026: 9:00-13:00, • CP Mas Enric (Tarragona) – 26/11/2026: 9:00-13:00 – 27/11/2026: 9:00-13:00, • CP Puig Basses (Girona) – 14/10/2026: 9:00-12:00 i 15:00-18:00 – 15/10/2026: 9:00-11:00, • CP Ponent (Lleida) – horaris a confirmar. Detall de les funcions del lloc de feina • Impartir continguts teòrics i pràctics en matèria de Prevenció de Riscos Laborals orientats al Servei de Botigues., • Capacitar i informar les persones internes sobre la importància de la seguretat en el lloc de treball., • Registrar l'assistència diària de l'alumnat., • Avaluar el progrés formatiu, coneixements teòrics i habilitats pràctiques de l'alumnat., • Participar en les reunions de seguiment amb el CiRE., • Conèixer i respectar la dinàmica dels protocols de seguretat i les normes de règim intern dels centres penitenciaris de Catalunya., • Experiència 1 anys. Experiència en docència en l'àmbit de formacions de Prevenció de Riscos Laborals de mínim un any demostrable i justificada documentalment., • Competències / coneixements:, • Titulació Tècnica Superior en Prevenció de Riscos Laborals., • Mínim 1 any d'experiència demostrable com a formador/a o professional de mòduls de PRL., • Domini del català i castellà per impartir les classes en els dos idiomes., • Disposició del Certificat de Delictes de Naturalesa Sexual negatiu., • Habilitats comunicatives, empatia, assertivitat i capacitat d'usar un llenguatge entenedor i dinàmic. Condicions del lloc de treball • Jornada parcial (8 hores - fix i periòdic de caràcter discontinu), • Altres dades d'interès:, • Jornada: cada mòdul són 8 hores., • Sou: 30 € bruts/ hora. xcskxlj, • Fix-discontinu. #J-18808-Ljbffr

Convocatòria interna/externa Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. L’Atenció Primària del Parc Sanitari Pere Virgili compta amb tres CAP (Barceloneta, Vila Olímpica i Larrard) i un CUAP (Gràcia). Oferim una cartera de serveis addicional que inclou cirurgies menors, crioteràpia, infiltracions, pulsioximetria nocturna, ecografia i consulta especialitzada de deshabituació de tabac. A més, som Unitat Docent Multiprofessional d’Atenció Familiar i Comunitària (residents de medicina i d’infermeria) i col·laboradors docents per a estudiants de Grau de Medicina i d’Infermeria. Informacions complementàries • Tenim una Unitat de Recerca d’Atenció Primària amb el Grup de Recerca APICBA, que forma part del Programa de Recerca d’Epidemiologia i Salut Publica (EPISAP) de l’IMIM, liderat per una Coordinadora de Recerca que és Tècnica de salut. En aquest marc, desenvolupem projectes de recerca finançats amb fons europeus. Aquesta Unitat de Recerca d’AP està integrada dins de la Unitat de Recerca del Parc, on es porten a terme projectes transversals Atenció Primària-Atenció Intermèdia com el +Àgil o Amida., • Tenim un Centre de Rehabilitació integrat dintre de l’Edifici de Vila Olímpica que dóna cobertura a la població assignada de Barceloneta i Vila Olímpica, i que treballa amb un nou model d’Atenció transversal entre nivells assistencials (Projecte AToDOM)., • Comptem amb una Referent farmacèutica d’Atenció Primària que dóna suport als professionals dels equips i treballa accions de millora de la prescripció amb els referents de farmàcia dels centres., • El PSPV disposa d’un Programa d’Ajudes a la Formació que dóna suport al desenvolupament professional, amb el finançament de formació continuada o de postgrau en centres formatius o institucions externes al PSPV., • Els nostres Hospitals de Referència són l’Hospital de la Santa Creu i Sant Pau (Larrard) i el Parc Salut Mar (Barceloneta i Vila Olímpica). El Centre d´Atenció Primària Vila Olímpica obre un procés de selecció per a la provisió d´1 lloc de treball a jornada completa de Metge/ssa especialista en Medicina Familiar i Comunitària o Geriatria per a la seva Unitat Geriàtrica. Característiques del lloc de treball • Horari: temps complet, 1688 hores anuals en horari lliscant (Torn: Dilluns de 8:00h a 17:30, Dimarts de 14:00h a 20:00h, Dimecres, Dijous i Divendres de 8:00h a 15:00h + divendres tarda segons roda i dissabtes segons roda)., • Centre de treball: Centre d´Atenció Primària Cap Vila Olímpica., • Incorporació immediata i amb vinculació estable [*] • La persona seleccionada es vincularà mitjançant un contracte de substitució per plaça vacant (Prèviament reforma Interinitat per plaça vacant). Retribució Segons el Conveni col·lectiu de treball dels hospitals d’aguts, centres d’atenció primària, centres sociosanitaris i centres de salut mental, concertats amb el SCS (SISCAT). Documentació a presentar Documentació a presentar. Un cop iniciat el procés de selecció, es podrà demanar a les persones que acreditin els mèrits i l’experiència recollits als cv´s presentats mitjançant els títols acadèmics i no acadèmics corresponents i els certificats de serveis prestats. Funcions a desenvolupar • Realitzar les activitats i/o tècniques assistencials de la seva especialitat, derivades del procés assistencial propi, compartit o delegat., • Garantir l’assistència dels pacients que viuen a residències geriàtriques des del sistema públic de salut en coordinació amb els equips propis dels centres residencials., • Fer un ús adequat dels medicaments i de les tècniques diagnòstiques, segons les recomanacions o protocols del Centre d’Atenció Primària Larrard (Parc Sanitari Pere Virgili)., • Aplicar els protocols i procediments consensuats que afectin a la seva activitat. Executar les activitats que li corresponguin dels diferents programes de salut duts a terme per l’EAP., • Participar en les activitats de coordinació amb altres serveis o nivells assistencials que indiqui el seu responsable., • Dur a terme activitats de docència a pre i postgraduats mèdics en aquells equips amb acreditació docent. Podrà col·laborar també en la docència a d’altres professionals de l’àmbit de les ciències de la salut que tinguin l’atenció primària com a marc d’actuació., • Vetllar pels drets i deures dels ciutadans., • Participar en les activitats de formació continuada relatives a la seva especialitat., • Col·laborar amb el seu responsable per informar sobre problemes o necessitats detectades., • Participar en l’elaboració i revisió dels protocols, procediments, instruccions de treball o d’altres documents de la seva competència., • Participar activament, d’acord amb les seves competències, en la planificació, l’execució i l’avaluació de totes les activitats de l’equip., • Vetllar per l’adequada organització de les seves accions, orientades al ciutadà., • Participar en el manteniment dels circuits generals de l’EAP i del popi estament., • Participar en les reunions regulars i sessions clíniques generals i del propi estament., • Col·laborar amb els Comitès i Comissions en els que participi com a membre habitual o com a convidat especial., • Complimentar els registres que li pertoquin i assolir el nivell d’EQA assignat., • Actuar amb la màxima qualitat i aplicar les pràctiques segures per tal de preservar la seguretat dels pacients., • Aplicar el sistema de gestió de qualitat en la seva nova activitat diària., • Col·laborar amb els documents elaborats per altres estaments o professionals de la salut que puguin afectar el compromís de la qualitat de la seva activitat. Procés de selecció Un cop valorats els cv's, els mèrits formatius i d'experiència professional, les persones candidates admeses realitzaran un procés d’entrevistes personals de caràcter tècnic i competencial amb la Direcció de CAP Vila Olímpica o persona/es en qui delegui, i un/a membre de l’equip de Recursos Humans. Totes les dades que els/les candidats/es al·leguin en el seu currículum es comprovaran en el moment immediatament anterior a la seva contractació. En cas de no trobar candidat/a adient, la posició podria esdevenir deserta. Requisits Llicenciatura o Grau en Medicina i Cirurgia. Especialitat en Medicina familiar i comunitària i/o Geriatria. xcskxlj Competències / Habilitats Treball en equip, organització i planificació, adaptabilitat, habilitats comunicatives i empatia. REF:METGE/SSAUGERIATRICAVO2025_ 59 #J-18808-Ljbffr

ppbBusquem: Responsable de Propostes Tècniques i Pre-venda (Interactius Audiovisuals) /b /ppSom una empresa especialitzada en la creació d'experiències interactives i instal·lacions audiovisuals. /ppBusquem una persona activa, amb base tècnica i visió de negoci, que es converteixi en el pont entre els nostres clients i l'equip de desenvolupament. No busquem un programador ni un instal·lador, sinó algú capaç d'entendre què demana el client, dissenyar la solució conceptual en l'espai físic i posar-li un preu (pressupost) viable. /ppbFuncions principals: /b /pullibVisita i seguiment de clients /b: detecció d’oportunitats de negoci /lilibDisseny de solucions i pressupostos: /b Rebre els brífings dels clients, entendre les seves necessitats (encara que ells no sàpiguen explicar-se tècnicament) i valorar la viabilitat del projecte. Definir el ventall tècnic de la proposta (quin tipus de sensors, pantalles o ordinadors caldran) i calcular els costos i hores de desenvolupament necessàries. /lilibDefinició de l'abast (Scope of Work): /b Redactar de manera clara i estructurada la part tècnica de les propostes comercials, marcant els límits del projecte /lilibBase Tècnica: /b Formació o experiència equivalent en Multimèdia, Enginyeria Audiovisual/Telecomunicacions, Disseny Digital o similars. Qualsevol coneixement addicional en maquinari (sensors, projectors, electrònica) és un plus, però no obligatori. /lilibElaboració de pressupostos /b /lilibMolt recomanable: /b Conèixer bUnity3D /b a nivell conceptual o d'usuari. No cal saber programar en C#, però sí saber què és capaç de fer el motor, com es gestiona un projecte a Unity, com interactua amb elements externs (sensors, pantallas) i quins terminis reals de producció comporta. /lilibIdiomes: /b Català, Castellà i Anglès fluid (B2-C1) per a documentació tècnica, recerca de proveïdors de hardware i possibles clients internacionals. /lilibDisponibilitat /b bImmediata /b. Necessitem que puguis pujar al vaixell ja mateix. /liliFacilitat de paraula, empatia. Còmode presentant i parlant amb clients. /liliBuscar la solució més eficient i rendible, cuidant el marge del projecte. /liliPersona ordenada i polivalent, capaç de gestionar el pressupost de múltiples projectes diferents alhora. /liliDisponibilitat per viatjar i carnet de conduir. /lilibAprenentatge accelerat: /b Treballaràs braç a braç amb direcció, entenent com es mou el negoci de l'audiovisual interactiu des de dins. /lilibFlexibilitat i bon ambient: /b Possibilitat de combinar teletreball i presencialitat (un cop superat l'Onboarding inicial). /lilibProjectes reals: /b Veuràs com les teves propostes i idees es converteixen en instal·lacions reals i tangibles de les quals podràs presumir. /lilibSalari: /b24.000€ a 27.000€ bruts anuals segons vàlua demostrada /lilibHorari: /b37,5 hores setmanals (de dilluns a dijous jornada completa i divendres fins les 15h). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEs sol·liciten monitors/es de lleure per a servei de patis oberts. Horari: De dilluns a divendres de 18h a 21h i dissabtes i diumenges de 9h a 12h i de 18h a 21h. Previsió de durada el 30 d’agost 2026. Data incorporació: 26 de juny 2026 /p h3Detall de les funcions del lloc de feina /h3 pObertura i tancament de Patis. Dinamització educativa dels Patis i els seus espais. Promoure activitats educatives que afavoreixin la convivència i la cohesió social. Prevenció i detecció de necessitat socials. /p ul liExperiència: 1 any. Experiència mínima d’un any en aquest àmbit. /li liCompetències / coneixements: Títol de monitor/a d’activitats d’educació en el lleure. Experiència mínima d’un any en aquest àmbit. Perfecte ús del català i castellà a nivell escrit i parlat. Capacitat de comunicació i empatia. Habilitats per a la dinamització de grups. Experiència com a monitors/es d'educació en el lleure. Tenir el certificat negatiu de delictes de naturalesa sexual que permet acreditar la manca de delictes d'aquest tipus. /li /ul h3Condicions del lloc de treball /h3 ul liAltres dades d'interès: Titulació de monitor@ del lleure. Contracte laboral vinculat al conveni del Lleure en categoria de monitor@ de lleure. Durada del contracte fins el 30 d’agost 2026. Jornada setmanal: equip de dilluns a divendres amb horari de 18h a 21h amb un total de 15h a la setmana i un altre equip de cap de setmana amb horari de 9h a 12h i de 18h a 21h amb un total de 12h a la setmana. Sou segons conveni. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppUneix-te al nostre equip! bBusquem monitors/es de menjador corretorn per incorporar-se al setembre! /b T’agradaria ser un referent positiu per als infants? Vols formar part d’un equip amb ganes de crear un ambient educatiu, segur i divertit durant l’estona de menjador? Si t’imagines treballant amb infants, creant vincles i passant-t’ho bé… aquest és el teu lloc! /ph3Qui som? /h3pLa Fundació Pere Tarrés és una entitat de caràcter social amb una gran vocació pel benestar infantil, oferint suport en diversos centres escolars del Barcelona. Busquem persones apassionades pel seu treball i amb ganes de formar part d'un equip dinàmic. /ph3Què busquem? /h3ulliMonitors/es Corretorn: una figura clau que dona suport a diferents centres educatius de Barcelona segons les necessitats del servei, principalment per cobrir absències, reforços o incidències puntuals. /li /ulh3Quines seran les teves funcions? /h3ulliAcompanyar i atendre els infants durant l’estona de menjador i lleure. /liliFomentar hàbits saludables i actituds positives a través del joc i les dinàmiques educatives. /liliOrganitzar activitats que afavoreixin la convivència, la participació i el respecte entre iguals. /liliGestionar conflictes amb empatia promovent un ambient segur i acollidor. /liliTreballar en equip amb la resta de professionals del centre per oferir una experiència enriquidora als infants. /li /ulh3Què t'oferim? /h3ulliContracte fix discontinu per a tot el curs escolar. /liliBon ambient de treball, amb un equip que comparteix les ganes d’educar, aprendre i passar-ho bé. /liliHorari de migdia (12:30 a 15:00 h), ideal per compaginar amb estudis o altres activitats. /liliFormació contínua i oportunitats de creixement dins de la Fundació. /liliContractació segons conveni i suport constant per part de l’equip de coordinació. /liliUna feina amb impacte real en la vida dels infants. /li /ulh3Requisitos /h3ulliQue tinguis passió per l’educació i ganes reals de treballar amb infants. /liliQue siguis creatiu/va, positiu/va i amb iniciativa per fer del menjador un espai educatiu i divertit. /liliDisponibilitat de dilluns a divendres de 12:30 a 15:00 h. /liliEs valorarà positivament tenir el títol de monitor/a de lleure. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pEstudi 6 Gestió Socioeducativa busca una persona experta per impartir un taller de BALL EN LÍNIA a un casal cívic de Badalona. El taller es realitzarà cada dilluns de 10h a 11h, amb inici el 13/04/2026 i finalització el 08/06/2026. /ppEs requereix experiència mínima de 3 mesos i bones competències en comunicació i empatia. Aquesta és una oportunitat amb possibilitats d'impartir altres tallers als centres cívics gestionats. /p #J-18808-Ljbffr

SUMAR busca professionals titulats per millorar el benestar i la qualitat de vida de les persones al Masnou.L'oferta inclou una jornada de 30 hores setmanals, que es desenvolupa de dilluns a divendres, amb horaris de matí i tarda.La posició requereix habilitats com la empatia i el treball en equip

Overview DOCENT ESPECIALITZAT/A – Per al centre ubicat a la població de Viladecans. La Fundació Gentis és una entitat sense ànim de lucre on treballem per la millora de l’ocupabilitat i el desenvolupament competencial, emocional i social dels col·lectius més desfavorits. A Gentis fem moure l’engranatge per aconseguir la inclusió social plena des de l’acció comunitària, la formació, el mentoratge, la mediació, el suport familiar i la intervenció psicològica i terapèutica. Des de la Fundació Gentis, oferim la formació de Certificat de Professionalitat de Dinamització d'Activitats de Lleure Educatiu Infantil i Juvenil (SSCB0209) emmarcada al Programa FOAP del Servei d'Ocupació de Catalunya i amb finançament del Ministeri d'Educació, Formació Professional i Esports. Estem cercant personal docent per a la impartició dels diferents mòduls que conformen el Certificat i les Unitats Formatives corresponents. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Com a Professor/a Especialitzat/a a Gentis... Responsibilities • Realitzar docència en l’àmbit per al qual ha estat contractat/da., • Crear un canal de comunicació fluït que permeti resoldre les incidències de forma satisfactòria per a l’èxit del programa.De què t’encarregaràs?, • Ensenyament professional en l’àmbit de l’agricultura., • Desenvolupament de la programació i del contingut., • Acompanyament en l’aprenentatge., • Avaluació i seguiment del progrés., • Col·laboració i xarxa amb altres professionals. Perfil competencial • Capacitat de treballar de forma autònoma i orientada a objectius., • Domini de les TIC (ofimàtica i eines telemàtiques)., • Treball en equip i empatia., • Capacitat de gestió de crisis i conflictes., • Creativitat i gestió de recursos., • Capacitat de treballar sota pressió.Quins són els requisits que has de tenir?, • Formació relacionada en l’àmbit agrari., • Experiència laboral en l’àmbit de l’agrària., • Valorable capacitació docent acreditable (CP d'Habilitació per a la docència en graus A, B i C del Sistema de Formació Professional, Grau o Llicenciatura en Pedagogia, Psicopedagogia o similar, Màster de Professorat, etc.) o bé 600h acreditables d’experiència com a docent de formació ocupacional o al sistema educatiu regulat., • Es valorarà experiència amb col·lectius joves. T’oferim • 35 hores d'impartició del taller., • Horari: Matins., • Salari: 25€/bruts per hora treballada. Uneix-te al nostre equip i gaudeix de beneficis únics! xcskxlj A Fundació Gentis cuidem el nostre equip tant com cuidem les persones que atenem. • Retribució flexible en:, • Escola bressol, • Formació contínua, • Restaurants, • Transport públic, • Assegurança de salut #J-18808-Ljbffr

ph3DOCENT ESPECIALITZAT/A /h3 pLa Fundació Gentis és una entitat sense ànim de lucre on treballem per la millora de l’ocupabilitat i el desenvolupament competencial, emocional i social dels col·lectius més desfavorits. /p pDes de la Fundació Gentis, oferim la formació de Certificat de Professionalitat de Dinamització d'Activitats de Lleure Educatiu Infantil i Juvenil (SSCB0209) emmarcada al Programa FOAP del Servei d'Ocupació de Catalunya amb finançament del Ministeri d'Educació, Formació Professional i Esports. Estem cercant personal docent per a la impartició dels diferents mòduls que conformen el Certificat i les Unitats Formatives corresponents. /p h3¡Com a Professor/a Especialitzat/a a Gentis! /h3 ul liRealitzar docència en l’àmbit per al qual ha estat contractat/da. /li liCrear un canal de comunicació fluït que permeti resoldre les incidències de forma satisfactòria per a l’èxit del programa. /li /ul h3 De què t'encarregaràs? /h3 ul liEnsenyament professional en l’àmbit de agrària. /li liDesenvolupament de la programació i del contingut. /li liAcompanyament en l’aprenentatge. /li liAvaluació i seguiment del progrés. /li liCol·laboració i xarxa amb altres professionals. /li /ul h3 Perfil competencial /h3 ul liCapacitat de treballar de forma autònoma i orientada a objectius. /li liDomini de les TIC (ofimàtica i eines telemàtiques). /li liTreball en equip i empatia. /li liCapacitat de gestió de crisis i conflictes. /li liCreativitat i gestió de recursos. /li liCapacitat de treballar sota pressió. /li /ul h3 Quins són els requisits que has de tenir? /h3 ul liFormació relacionada en l'àmbit de la construcció. /li liExperiència laboral en l'àmbit de la construcció. /li liValorable capacitació docent acreditable (CP d'Habilitació per a la docença en graus A, B i C del Sistema de Formació Professional, Grau o Llicenciatura en Pedagogia, Psicopedagogia o similar, Màster de Professorat, etc.) o bé 600h acreditables d'experiència com a docent de formació ocupacional o al sistema educatiu reglat. /li liEs valorarà experiència amb col·lectius joves. /li /ul h3✨ T’oferim /h3 p• 35 hores d'impartició del taller. /p pHorari: Matins. /p pSalari: 25€/bruts per hora treballada. /p h3 Uneix-te al nostre equip i gaudeix de beneficis únics! /h3 pA Fundació Gentis cuidem el nostre equip tant com cuidem les persones que atenem. /p h3Retribució flexible en: /h3 ul liEscola bressol. /li liFormació contínua. /li liRestaurants. /li liTransport públic. /li liAssegurança de salut. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr