Trabajos emocional en MadridCrear alertas

📢 ¡Únete a nuestro equipo en Sala de Despecho Madrid! 🌟 🌟 Sobre nosotros: Sala de Despecho es un innovador restaurante-bar que celebra lo mejor de la cultura pop mexicana. Nuestra marca se enfoca en la música, el desahogo emocional y la coctelería, con una selección musical diseñada para cantar desde el corazón y (des)ahogar las penas. Con sedes en diversas ciudades de México, incluyendo Ciudad de México, Guadalajara, Querétaro, Mazatlán, Playa del Carmen y Puerto Vallarta, y una reciente apertura en Miami, estamos en constante expansión a nivel mundial. 🔍 Lo que buscamos: Para nuestra nueva apertura en Madrid, estamos en la búsqueda de profesionales apasionados para los siguientes puestos: - Gerente - Subgerente - Jefes de Rango - Camareros/as - Jefe de Barra - Bartenders 📚 Requisitos generales: - Experiencia previa en el puesto al que se postula. - Pasión por la cultura mexicana y la atención al cliente. - Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. - Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos. 🌈 Lo que ofrecemos: - Ambiente de trabajo dinámico y multicultural. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una marca reconocida internacionalmente. - Remuneración competitiva acorde al puesto y experiencia. - Formación continua en nuestras especialidades de coctelería y entretenimiento. 📍 Ubicación: Madrid, España. 📩 ¿Te interesa? Envía tu CV y una breve carta de presentación indicando el puesto al que deseas postularte. ¡Estamos emocionados de conocerte! 🤝 Sé parte de algo increíble. ¡Únete a nosotros!

¿Te consideras una persona organizada? ¿Tienes experiencia y/o formación en administración? ¡Inscríbete! Desde Sundara, buscamos una persona administrativa/o con altas dotes de organización para nuestras oficinas del centro de Madrid e incorporación el 7 de enero. Sus principales funciones serán: - Gestión de presupuestos, control de gastos y garantizar la utilización eficiente de los recursos. - Facturación y atención a clientes y colaboradores sobre incidencias en las facturas y gestión de cobros. - Actualización de la contabilidad y las conciliaciones. - Mantenimiento del archivo administrativo. - Contratación de suministros y gestión de incidencias. - Organización de viajes de empresa y control de dietas. - Gestión de la centralita, filtro de llamadas y transferencias, control y mantenimiento de oficina. - Apoyo al CEO. Estudios requeridos: Ciclo Formativo Grado Superior. Requisitos: - Se busca una persona con madurez, experiencia e inteligencia emocional. - Al menos 2 años de experiencia demostrable en puesto administrativo similar. - Control avanzado del paquete Office (se hará prueba). - Ingles nivel avanzado (se hará prueba). - Alta capacidad de trabajo, organización y resolución de problemas.

MISIÓN GENERAL DEL PUESTO El puesto de Encargado de Restaurante de Grupo Auseva tiene la misión de definir, junto con el Area Manager y Director de Operaciones, los procedimientos internos de funcionamiento y los check-lists para cada una de las actividades o áreas presentes en la prestación de servicios de los distintos puntos de venta. Con el apoyo de las personas a su cargo, deberá planificar, organizar, coordinar y supervisar los servicios prestados, siempre en consonancia con la misión de ésta, el plan estratégico aprobado y las políticas definidas, que se verán reflejadas en los procedimientos internos. Controlará la ejecución adecuada de los servicios contratados, el nivel de satisfacción de los clientes. Procurará mantener un clima de trabajo adecuado con el equipo a su carga, así como el personal extra que pueda trabajar con motivo de eventos o servicios. Deberá implantar de manera adecuada y de acuerdo a los estándares establecidos por la Gerencia del Grupo, toda la oferta gastronómica planteada desde la dirección gastronómica RESPONSABILIDADES DEL PUESTO El puesto de Encargado de Restaurante de Taberna Del Volapie, adquiere las siguientes responsabilidades: Desarrollar y mejorar los procedimientos internos de funcionamiento, estableciendo qué, quién, cómo, cuándo y con qué recursos se realizan las actividades encaminadas a prestar los servicios que emanan del plan estratégico. Implantar toda la oferta gastronómica en función de las distintas temporadas y tipos de servicios, así como realizar los cambios oportunos en dicha oferta cuando sea demandado por las peticiones de los clientes, y se ponga en común con la Gerencia. Planificar y organizar cuantos servicios haya requerido el cliente, dirigiendo y coordinando los recursos humanos, materiales, económicos, etc., fijos o eventuales. Actuar como receptor de las inquietudes de los clientes, que puedan trasladarse a un plan de mejoras de los servicios prestados. Desarrollar nuevos productos y servicios junto con el equipo de gerencia. Planificar, organizar, coordinar, supervisar y ejecutar los servicios en el área de comidas, cenas y eventos, ajustando en todo momento los recursos humanos, materiales, económicos, etc., a las necesidades requeridas. Mantener el sistema de calidad y de los archivos de calidad, así como de los manuales operativos de trabajo. Planificar y coordinar con su equipo de trabajo y la Gerencia, en la prestación de los servicios, las acciones a llevar a cabo, apoyándose en el uso de órdenes de servicio y check-lists. Coordinar y supervisar los pedidos relativos al área de cocina y sala. Realizar los turnos del área de cocina y sala, y coordinar todos los recursos humanos y materiales para el correcto desarrollo del servicio. Conocer en todo momento las reservas presentes ya futuro de cualquier tipo de servicio de restauración que tengan lugar. Garantizar que el servicio de comidas y cenas se desarrolle de acuerdo a los estándares establecidos coordinando con el equipo de restaurante todas las acciones necesarias para que exista producto con la calidad y cantidad establecidas y de acuerdo a la previsión de ocupación. Comunicar, mediante las herramientas definidas para ello, todas las averías y problemas técnicos ocurridos dentro del restaurante, y de realizar el seguimiento hasta la resolución de la incidencia/averia. Junto con la gerencia, será responsable de que todas las instalaciones del restaurante, ya sean internas y externas, estén en perfecto estado de conservación y limpieza. Implantar y coordinar toda la operativa relativa a los controles de calidad, limpieza y otros puntos críticos dentro del plan general de APPCC, supervisando en todo momento que esté todo al día y garantizando, por encima de todo, la seguridad y salud de nuestros clientes. Mantener actualizadas todas las recetas elaboradas en cocina dentro del software IGC / INBAR con el objetivo de tener al día los escandallos y fichas técnicas de todo lo que se produce en los restaurantes. ACTITUDES Y APTITUDES Para el puesto, el/la candidata/a deberá poseer las siguientes cualidades: Ordenado/ay meticuloso/a Liderazgo y puntos de mando Receptividad a nuevas ideas y conceptos ya predefinidos. Autocrítica Capacidad para delegar Planificacion dinamismo Innovación Capacidad de análisis y diagnóstico Capacidad de negociación Trabajar con altos volúmenes de clientes Grandes dosis de comunicación. Inteligencia emocional muy alta Enfoque estratégico CONOCIMIENTOS (FORMACIÓN) Y HABILIDADES (EXPERIENCIA PROFESIONAL) El/la candidata/a al puesto deberá contar con los siguientes conocimientos y habilidades: Requisitos obligatorios (excluyentes si no se cumplen) Formación académica en FP Grado medio o Superior en hostelería. Formación superior en gestión de la restauración y/o hotelera (Grado, Máster, o similar). Formación continua y conocimientos de los últimos avances tecnológicos y tendencias para la restauración (se exigirá demostrarlo) Experiencia previa como Responsable de Restaurante dirigiendo equipos de al menos 15 personas a su carga, durante al menos 3 años. Idioma Inglés nivel medio. Requisitos recomendados (tenerlos serán un valor añadido a la candidatura) Experiencia profesional en cocina. Más de 5 años gestionando equipos de al menos 20 personas.

Se efectúa PROMOCIÓN PROFESIONAL para un PSICÓLOGO GENERAL SANITARIO (Máster) que pretenda introducirse en su actividad profesional y no tenga todavía un CENTRO SANITARIO PSICOLÓGICO: Búsqueda de un CENTRO SANITARIO PSICOLÓGICO en zona cercana en España que pretenda ejercer. Contratación jurídica necesaria para ello, normalmente, en régimen de alquiler de un local en CENTRO SANITARIO. Alta en el mismo como PERSONAL SANITARIO en régimen de autónomo. Con la Autorización sanitaria correspondiente y memoria descriptiva. Preparación y enseñanza para utilizar técnicas básicas como EMDR, BRAINSPOTTING, CORRECCIÓN EMOCIONAL CON KINESIOLOGÍA, PNL, EMT (Estimulación Magnética Transcraneal); sesiones instructivas para que tome experiencia con ellas para su inmediata aplicación; orientación sobre su formación rápida múltiple. Promoción en las Redes Sociales, en Directorios/Portales Psicológicos o Sanitarios, Google Maps Business, y otros. Creación de su página web. Promoción con técnicas SEO para posicionarla. Orientación sobre la propaganda adecuada para tal negocio. Para que todo lo cual le genere una buena clientela. Asesoramiento fiscal y sanitario , y remisión final a Gestoría Físcal adecuada, sobre los trámites y declaraciones a efectuar (con Hacienda, Sanidad, Ayuntamiento,…). Con la meta inicial y final de ser autónomo e independiente desde el primer momento. Sin limitación alguna. Conveniente, no necesario, una buena preparación psicológica post-master, con un buen curriculum. Dedicación: a todos servicios psicológicos, adultos, parejas, infantojuveniles, mujer, familia, forense, presencial u online. Preveyendose una inmersión rápida y profunda en el sector psicológico sanitario general, sin limitaciones. Debe tener vocación profesional destacable. Afán de superación. Dedicación completa a su profesión. Preferentemente, con excelentes dotes para la misma.