Trabajos emocional en MadridCrear alertas

En ADYD Group seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Senior de Sistemas Enterrados (Underground) para participar en proyectos de gran envergadura dentro del sector industrial, formando parte de un equipo técnico multidisciplinar. 🎯 Misión del puesto Te incorporarás al equipo técnico para liderar el desarrollo y coordinación de los sistemas enterrados, drenaje, carreteras y pavimentos del proyecto. Tu objetivo será garantizar la correcta definición técnica de estos sistemas, desde los cálculos hidráulicos y el diseño hasta la coordinación multidisciplinar, revisión de entregables y optimización de soluciones. 🔧 Funciones • Análisis y aplicación de las especificaciones del proyecto relativas a sistemas enterrados, drenaje, carreteras y pavimentos., • Cálculo hidráulico, trazado y dimensionamiento de redes de drenaje por gravedad: aguas pluviales, oleosas y sanitarias., • Desarrollo y revisión de modelos hidráulicos mediante StormCAD o software similar., • Supervisión y validación del modelado 3D de sistemas enterrados, garantizando un diseño clash-free y correctamente coordinado con el resto de disciplinas., • Liderazgo de estudios de carreteras, accesos y pavimentos, incluyendo soluciones de tráfico y drenaje superficial., • Coordinación técnica y multidisciplinar de los sistemas enterrados del proyecto., • Revisión y validación de predimensionamientos, diseños y take-offs para procesos de compra y solicitudes de oferta., • Revisión y aprobación de planos de implantación, isométricos, listados de pozos de registro y detalles constructivos., • Identificación de riesgos, discrepancias y oportunidades de mejora., • Propuesta de soluciones de Ingeniería de Valor (Value Engineering) orientadas a optimizar costes, plazos y constructibilidad. 🧩 Requisitos • Grado en Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial o similar., • Experiencia de 10-15 años en funciones relacionadas con sistemas enterrados, drenaje, carreteras y pavimentos., • Experiencia en liderazgo técnico y coordinación multidisciplinar., • Conocimientos avanzados de cálculo hidráulico y diseño de redes de drenaje., • Nivel alto de inglés., • Manejo de StormCAD o software similar., • Dominio de AutoCAD, Civil 3D y Microsoft Office., • Conocimientos sólidos en diseño de pavimentos, carreteras y sistemas de drenaje superficial., • Perfil analítico, resolutivo y con capacidad para la coordinación y toma de decisiones técnicas. ⭐ Muy valorable • Máster en Ingeniería Civil., • Experiencia en proyectos industriales de gran envergadura., • Experiencia en coordinación global de sistemas enterrados., • Experiencia en Value Engineering y optimización de soluciones., • Experiencia en entornos internacionales. 🚀 Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Participación en proyectos industriales de gran envergadura y alto nivel técnico., • Programas de salud y bienestar físico y emocional., • Seguro de salud en condiciones ventajosas y acceso a Wellhub., • Ayuda al estudio y formación continua., • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional., • Adaptación del puesto para personas con Certificado de Discapacidad ≥33 %., • Entorno de trabajo multidisciplinar e internacional.

Estamos buscando un/a "Psiquiatra" para incorporar a la empresa GRUPO5, empresa especializada en la gestión y el desarrollo de servicios sociales y sociosanitarios. Buscan incorporar este perfil para colaborar en su centro especializado en salud mental PUERTA DE HIERRO, ubicado en Madrid, atendiendo a personas mayores con trastorno mental grave. Ofrecemos: • Jornada de 4 horas semanales (12h mensuales) con horario a convenir con la residencia., • Salario de 1.080 brutos mensuales (90 euros/hora)., • Contrato: mercantil., • Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua., • Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería...etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico. Funciones: • Realiza diagnósticos psiquiátricos., • Se coordina a nivel clínico con los referentes del paciente., • Participa en sesiones interdisciplinares de equipo., • Elabora informes clínicos y peticiones de pruebas médicas., • Estudia las pruebas clínicas, revisa y hace seguimiento psicopatológico y psicofarmacológico de los usuarios., • Informa a la familia del usuario si se precisa., • Prescribe la medicación que sea necesaria para cada usuario., • Atiende a los usuarios en situaciones de crisis. Requisitos: • Licenciatura o Grado en Medicina homologado en España., • Especialidad en Psiquiatría vía MIR u homologación correspondiente., • Colegiación profesional en vigor.

🧠 ¡Buscamos Psicólogo/a para unirse a nuestro equipo en Hominem Curatio! En Hominem Curatio trabajamos cada día con un propósito claro: mejorar la calidad de vida de las personas mayores en su propio hogar. Creemos firmemente que cuando se une el trato humano con la evidencia científica, los resultados pueden ser extraordinarios. Y lo estamos demostrando: ayudamos a mejorar tanto el estado físico como cognitivo de nuestros pacientes, siempre desde la cercanía, la empatía y el respeto. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo y queremos incorporar a psicólogos/as comprometidos/as con el bienestar emocional y cognitivo de las personas mayores. 📍 Zona de trabajo: Comunidad de Madrid 🏡 Trabajo a domicilio 🕓 Jornada parcial: 20h semanales. ⭐Horario: lunes a viernes 16:00 a 20:00. 💰 Salario: 13.000€ brutos/anuales + plus de transporte 📈 Posibilidad de ampliar horas según disponibilidad. ¿Qué harás en tu día a día? • Acompañamiento terapéutico a personas mayores., • Estimulación cognitiva individualizada., • Intervención desde una atención cercana y humana, • Trabajo enfocado en mejorar la autonomía y bienestar del paciente. ¿Qué buscamos? • Psicólogos/as con verdadera vocación de ayudar, • Personas empáticas, honestas y con sensibilidad hacia la tercera edad, • Capacidad para conectar con pacientes y familias, • Interés en el ámbito geriátrico y neuropsicológico, • Disponibilidad para desplazarse (imprescindible vehículo propio y distintivo para circular por Madrid) ⭐ Valoraremos especialmente: • Formación o experiencia en geriatría., • Experiencia previa con personas mayores., • Formación en coaching y/o PNL. Si quieres formar parte de un proyecto humano, con impacto real y donde cada intervención cuenta, estaremos encantados de conocerte. 📩 Envíanos tu candidatura o comparte esta oferta con quien pueda encajar.

Buscamos incorporar a nuestra Institución un Asesor/a de carreras profesionales. Las funciones a desempeñar son las siguientes: • Apoyo a la dirección en la definición de las actividades de formación y asesoramiento impartidas desde el departamento y coordinación del equipo para su desarrollo., • Mantener entrevistas individuales con los alumnos y egresados para crear su perfil laboral e identificar intereses y objetivo profesional., • Asesorar y formar al alumno y egresado para la búsqueda de empleo: elaboración de CV, procesos de selección (dinámicas de grupo, test psicotécnicos, entrevistas,) manejo de redes sociales profesionales., • Contribuir al posicionamiento y visibilidad de la universidad en las empresas:, • Organización de Encuentros Universidad-Empresa en cada una de las facultades asegurando la presencia de empresas referentes en el sector y que susciten un interés especial para los alumnos., • Realización visitas académicas con los alumnos a las empresas para aproximarles a la realidad empresarial y profesional Los requisitos son los siguientes: • Formación Académica: Titulación Universitaria., • Experiencia en labores de selección y reclutamiento, • Conocimientos del sector de recursos humanos: procesos de búsqueda de empleo, técnicas y herramientas de selección, perfiles profesionales, nuevas tendencias en el mercado laboral., • Competencias/Habilidades específicas: Altas dotes comunicativas y capacidad de interlocución a diferentes niveles y en diferentes contextos. Inteligencia emocional, empatía., • Orientación comercial, proactividad., • Capacidad de trabajar bajo presión. Orientación a resultados y servicio al cliente (alumno, empresa, instituciones, universidad)., • Gestión de tiempo y organización., • Flexibilidad y Capacidad de Adaptación., • Muy valorable: Inglés medio-alto.

PUESTO OFRECIDO: Trabajador/a Social para atención al servicio de información, orientación y asesoramiento sobre recursos asistenciales para personas mayores y dependencia. RESPONSABILIDADES Atender a personas mayores y a sus familiares, entender sus necesidades y ayudarles a seleccionar el mejor recurso asistencial para cada caso particular. El puesto requiere una persona con alta capacidad de escucha activa, empática y capaz de gestionar el estrés emocional. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO • Trabajo presencial 100%., • Ocasionalmente pueden requerirse desplazamientos fuera de la oficina., • Localización: Madrid capital. TITULACIÓN OBLIGATORIA: Grado en Trabajo Social. EXPERIENCIA: No necesaria, pero sí será valorable la experiencia en el sector de tercera edad y dependencia. IMPRESCINDIBLE: polivalencia, dominio de la ofimática, don de gentes, trabajo en equipo, ser muy organizado, alta capacidad de concentración, escucha activa y atención a los pequeños detalles. RECOMENDABLE: soltura con las redes sociales y proactividad en el aporte de ideas para mejorar constantemente. Ofrecemos y buscamos estabilidad: Si no tienes claro que los mayores son tu pasión, por favor, no pierdas el tiempo y focalízate en tu trabajo ideal. • Jornada completa, • Horario: de 9h a 15h y de 16h a 18h, de lunes a viernes, • Contrato indefinido y salario superior al convenio BUSCAMOS a una persona positiva y con buen humor, que no tenga miedo a nuevos retos, que se atreva a salir de su zona de confort, que tenga motivación por hacer cosas distintas al trabajo social (de vez en cuando, claro está) y que tenga todas o muchas de estas pasiones: los mayores - la vida activa y sin complejos - la música y el deporte (si es pádel y rock, lo borda) - la fiesta sana entre amigos - la interacción intergeneracional. Por favor, responde también a estas preguntas cuando nos envíes tu solicitud: • ¿Por qué quieres trabajar con nosotros?, • ¿Por qué deberíamos contratarte a ti?, • ¿Cuál es tu objetivo salarial?

¿Tienes vocación de servicio, pasión por la hospitalidad y la capacidad de crear experiencias memorables desde el primer contacto? ¡Entonces esta posición es para vos! En Selenta Group buscamos un/a Recepcionista para nuestro icónico Madrid Marriott Hotel Princesa Plaza, un hotel en pleno reposicionamiento ubicado en el corazón de Madrid. Buscamos una persona proactiva, orientada al detalle y con gran capacidad de relación, capaz de combinar hospitalidad, eficiencia operativa y excelencia en el trato al cliente. ¿Cuál es la misión del puesto? Brindar una experiencia excepcional a cada huésped asegurando un servicio profesional, ágil y personalizado desde el momento de su llegada hasta su salida. La posición es clave en la operación diaria del hotel, actuando como el primer embajador de la marca, gestionando la ocupación, la venta de habitaciones, los procesos de facturación y cobro, así como la resolución de incidencias y solicitudes especiales. Responsabilidades: • Registro y check-in de huéspedes, asegurando una experiencia fluida desde su llegada., • Atención personalizada a las necesidades y solicitudes de los clientes durante su estancia., • Gestión eficiente de llamadas telefónicas internas y externas, así como de la correspondencia del hotel., • Coordinación de servicios adicionales como transporte y control del parking., • Manejo de situaciones de emergencia y supervisión de la seguridad mediante la centralita de incendios y alarmas., • Realización de auditorías y copias de seguridad durante el turno de noche., • Asistencia en el check-out de los huéspedes, asegurando la correcta liquidación de cuentas., • Información detallada sobre servicios del hotel, eventos locales y actividades culturales a disposición de los clientes., • Registro de incidencias y comunicación de eventos importantes a través del libro de actas, enfocándose especialmente en el turno nocturno. Requisitos • Licenciatura o Grado Superior en Hostelería, Turismo o áreas afines., • Experiencia: 2–3 años en puestos similares en hoteles 4 o 5., • Conocimientos técnicos: dominio de Paquete Office y experiencia con Opera PMS (Imprescindible)., • Idiomas: Español bilingüe y nivel de idioma inglés profesional., • Orientación al cliente y a resultados., • Trabajo en equipo, comunicación efectiva e inteligencia emocional,, • Atención al detalle, gestión del estrés y capacidad de multitasking., • Disponibilidad horaria para realizar turnos rotativos., • Experiencia en hoteles de la cadena Marriott (valorable). ¿Por qué este rol puede ser para ti? • Serás parte de un hotel en pleno reposicionamiento, con la oportunidad de impactar directamente en la experiencia de miles de huéspedes., • Disfrutarás de un entorno multicultural, dinámico y alineado a los estándares globales de Marriott International., • Contarás con formación continua a través de las plataformas de aprendizaje de Marriott y Selenta Group., • Tendrás oportunidades reales de crecimiento profesional dentro del grupo., • Accederás a beneficios exclusivos Marriott Bonvoy, con ventajas preferentes en hoteles y experiencias en todo el mundo., • Acceso a descuentos en todos los hoteles de Selenta Group (Alojamienot, F&B y más)., • Formarás parte de una compañía hotelera líder con un ambiente de trabajo profesional, colaborativo y enfocado en la excelencia., • Tendrás acceso a retribución flexible, contratación indefinida e incorporación inmediata. En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web.

En fisioterapia HENURA buscamos ampliar equipo: Buscamos un fisioterapeuta con perfil deportivo, ya que aunque en nuestro centro tratamos todo tipo de patologías, trabajamos con muchos deportistas, realizamos readaptación y rehabilitación además de entrenamientos con ejercicio terapéutico y fuerza. En nuestro centro contamos con radiofrecuencia, neuromodulación, epi, ondas de choque, tens y presoterapia. El horario es el siguiente: • Martes: 16:00 - 21:00, • Miércoles: 10:00 - 14:00 y 15:00 - 21:00, • Jueves: 16:00 - 21:00, • Viernes: 10:00 - 14:00 y 15:00 - 21:00 Preferiblemente trabajo como autónomo, tarifa fija por hora. Actualmente somos 4 fisioterapeutas en el centro y buscamos una persona empática y con ganas de formar equipo, que además de ser fisioterapeuta sea persona. Para nosotros es muy importante el trato cercano con el paciente y saber resolver situaciones que impliquen una gestión emocional. HENURA está ubicada en Moraleja de Enmedio, al sur de Madrid. Hay transporte público para llegar, aunque es más fácil con vehículo propio. La zona es de fácil aparcamiento. Si estas interesado/a en formar equipo con nosotros, envíanos tu currículum a fisiohenura@gmail.com ¡GRACIAS!

Buscamos incorporar un Supervisor Senior/Responsable para el Dpt. de Venta Cruzada de una compañía líder en servicios de financiación de consumo, con presencia nacional y un enfoque innovador en soluciones de pago aplazado y financiación personalizada. Su misión asegurar que el área de Venta Cruzada funcione de manera eficiente, como foco principal: optimización de resultados, la coordinación transversal y la mejora continua del negocio. Funciones y responsabilidades del puesto: • Gestión de desempeño y KPIs: definir, consolidar y analizar KPIs del área: conversión, ticket medio, volumen de ventas, productividad (ventas/FTE), calidad de venta, analizar desviaciones y proponer acciones correctivas, seguimiento de resultados diarios, semanales y mensuales., • Ejecución del plan de negocio: traducir la estrategia en planes operativos, objetivos por equipo, acciones comerciales, asegurar la correcta ejecución en todos los canales (tradicional + ecommerce), coordinar la implantación de campañas y nuevas iniciativas., • Coordinación transversal del área: alinear a todos los supervisores de estructura: Producción, Formación, Selección, Ecommerce, garantizar coherencia y consistencia en procesos, objetivos, metodología comercial., • Mejora continua y optimización: identificar áreas de mejora a partir de: auditorías, análisis de resultados, feedback de equipos, impulsar planes de acción estructurados, medir impacto de las acciones implantadas., • Desarrollo comercial y formación: detectar necesidades formativas, ajustar argumentarios y procesos de venta, asegurar traslado de mejoras a equipos comerciales., • Transformación y desarrollo del modelo: participar activamente en proyectos clave: implantación de Génesys, uso de IA en auditorías de llamadas, evolución del modelo de riesgos y negocio., • Reporting y soporte a Dirección: preparar información y análisis para el Head, participar en comités de seguimiento, dar visibilidad del estado real del negocio., • Gestión del cambio: apoyar la transformación organizativa del área y acompañar a los equipos en: aumento de exigencia, cambio de procesos, evolución del modelo. Se requiere: • Experiencia en entorno call center de venta, gestionando: equipos grandes o múltiples equipos, supervisores / mandos intermedios., • Experiencia en entornos de venta cruzada, televenta, recobro con venta (muy valorable), • Conocimientos técnicos: · Herramientas de contact center: uso de herramientas con marcación predictiva, preferiblemente Genesys, en caso contrario Altitude, demostrando capacidad de establecer estrategias de negocio en función de seguimiento de los KPI´s y cambiando reglas de marcación en función de necesidades de contactación y producción. · Herramientas de análisis: o Power BI o Excel (nivel avanzado/intermedio alto) · Gestión de KPIs y modelos de negocio · Conocimiento de operativa comercial call center · Experiencia real con la aplicación de la IA en procesos de televenta, recepción y/o emisión, participación en proyectos de IA o automatización. • Alta capacidad analítica y orientación a resultados., • Capacidad de estructuración y organización., • Liderazgo transversal (sin jerarquía directa) y capacidad de toma de decisiones., • Comunicación clara y exigente., • Resiliencia y gestión de presión, adaptación al cambio., • Inteligencia emocional y comunicación efectiva constructiva buscando siempre la mejora continua. Se ofrece: • Incorporación a una compañía consolidada con presencia nacional y proyectos innovadores en el sector financiero. -Salario, en función de valía, en torno a 55.000€b/a + variable repartido mensualmente. • Contrato indefinido, a jornada completa, de lunes a jueves de 10:00 a 18:00 y viernes 10:00 a 17:00h, con posibilidad de modalidad de teletrabajo., • Formación inicial a cargo de la empresa y oportunidades de desarrollo profesional. Experiencia requerida: • Al menos 7 años en entorno call center de venta gestionando equipos grandes o múltiples y supervisores / mandos intermedios. Formación requerida: • Titulación universitaria (ADE, Economía, Psicología, Ingeniería o similar). Idiomas requeridos: • Español: nativo. Requisitos valorables: • Experiencia en sector financiero o similar., • Experiencia en implantación de herramientas (CRM, contact center), proyectos de transformación., • Conocimientos de riesgo / scoring., • Experiencia con modelos de auditoría de calidad.

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Te apasiona la administración de bases de datos Oracle y quieres trabajar en entornos críticos y de gran escala? Buscamos incorporar 1 Administrador/a de Bases de Datos Oracle con 3-5 años de experiencia para formar parte de un equipo técnico especializado en la administración, optimización y evolución de plataformas de bases de datos de alta criticidad. Si tienes experiencia trabajando con Oracle RAC, ASM, Data Guard, RMAN y Exadata, y te interesa participar en proyectos de alto impacto, ¡queremos conocerte! 🚀 ¿Qué harás? Como Administrador/a de BBDD Oracle, participarás en la administración, optimización, mantenimiento y evolución de bases de datos Oracle en entornos críticos y de gran volumen. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Administración y mantenimiento de bases de datos Oracle., • Monitorización, análisis de rendimiento y tuning de BBDD., • Identificación de oportunidades de mejora, implantación de soluciones y seguimiento de resultados., • Administración de bases de datos Oracle sobre arquitecturas Exadata., • Gestión de entornos Oracle RAC y ASM., • Administración y configuración de Oracle Data Guard., • Gestión de copias de seguridad y recuperación mediante RMAN., • Administración y monitorización mediante Oracle Enterprise Manager / Cloud Control., • Análisis y optimización de queries SQL problemáticas., • Revisión de código SQL y propuesta de mejoras de rendimiento., • Ejecución y planificación de migraciones de versiones, incluyendo migraciones de Oracle 11g a 12c y de 12c a 19c., • Migraciones y cambios de plataforma., • Ejecución de parcheos, upgrades y actualizaciones de BBDD., • Gestión de incidencias, peticiones y cambios planificados., • Administración de Data Pump, Partitioning y GoldenGate., • Trabajo con arquitecturas Multitenant., • Participación en proyectos de evolución y mejora de plataformas de bases de datos. ⭐ Será valorable • Conocimientos o experiencia con otras tecnologías de bases de datos, como: Teradata, SQL Server, MongoDB, PostgreSQL 📍 Ubicación: Madrid | Modalidad híbrida #babel ¿Qué ofrecemos? Babel, the great way to achieve the success. En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Además, • Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad)., • Invertimos en la formación de nuestros Babelievers., • Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing)., • Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix), • Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios)., • Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, K-way, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent y Starbucks. Visítenos en: www.percassi.com Como Visual Manager en nuestra tienda de Victoria's Secret Gran Vía, Madrid, liderarás la creación de experiencias visuales impactantes en tienda, trabajando en estrecha colaboración con el equipo de tienda y con el equipo de Managers. Responsabilidades del puesto: • Traducir la esencia de la marca en espacios atractivos y funcionales., • Impulsar la conexión emocional con los productos y mejorar la conversión en punto de venta., • Planificar, ejecutar y mantener de la presentación visual, desde escaparatismo hasta el display interno, asegurando coherencia con la identidad de Victoria's Secret y adaptándote a campañas estacionales y lanzamientos clave., • Estructurar el espacio comercial de forma estratégica, guiando al cliente y potenciando las ventas de manera natural., • Crear vitrinas que cautiven desde el exterior, generando curiosidad y atrayendo al público hacia el interior de la tienda., • Traducir mensajes de marca y campañas comerciales en elementos visuales claros y persuasivos que resuenen con el cliente., • Maximizar la funcionalidad y el flujo de tráfico dentro de la tienda, mejorando la experiencia del cliente., • Innovar constantemente para mantener la tienda dinámica, sorprendente y alineada con las tendencias del sector y la marca., • Utilizar habilidades excepcionales de atención al cliente, técnicas de venta y conocimiento del producto para conectar a los clientes con el producto adecuado e impulsar las ventas., • Buscar formación y educación continuas para seguir desarrollando su experiencia., • Ayudar a coordinar el trabajo de otros miembros del equipo. Requisitos del puesto: • 2 años de experiencia como Visual en el sector retail., • Pasión por el retail y la moda., • Capacidad para trabajar fines de semana y festivos según sea necesario., • Nivel de inglés. Te ofrecemos: • Contrato indefinido., • Jornadas de trabajo de 5 o 6 días semanales., • Descuentos de empleado/a en marcas del grupo Percassi., • Un sistema variable basado en el desempeño de la tienda en relación con los objetivos., • Posibilidad de crecimiento en Victoria's Secret y en las diferentes marcas de Percassi. PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web https://www.percassi.it/privacy-policy-candidati/

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. Si estás buscando tu próximo reto, esta es tu oportunidad: • Apoyo en la implementación de procesos de AMOS que involucran a ingeniería: directivas de aeronavegabilidad (AD), programas de mantenimiento, etc., • Análisis de los datos de origen y de las estructuras de datos de destino en AMOS., • Definición y mantenimiento de mapeos de datos y reglas de transformación., • Realización de pruebas en AMOS para validar los procesos propuestos., • Coordinación con otros usuarios clave., • Migración de datos desde el sistema de gestión de mantenimiento anterior a AMOS., • Coordinación de los requisitos de migración con los equipos de negocio, funcionales y técnicos., • Elaboración de material de formación exhaustivo para los usuarios finales., • Apoyo al departamento de TI en las pruebas de iteración de datos y en la validación de la migración final de datos., • Apoyo en la validación posterior a la puesta en marcha y en la resolución de incidencias relacionadas con la migración. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? Si eres un profesional dispuesto a marcar la diferencia, eres justo lo que estamos buscando. • Grado en ingeniería aeronáutica, industrial o similar., • Experiencia en la implementación del ERP AMOS para mantenimiento aeronáutico., • Familiarización con el mantenimiento de aeronaves., • Capacidad de análisis, estructuración de procesos, coordinación transversal y orientación a resultados., • Inglés B2. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global tendrás: • Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto., • 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc., • Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad., • Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. ¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? ¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo!

¿Te apasiona la mejora continua y la gestión eficiente de servicios sociosanitarios? En EULEN Sociosanitarios, buscamos un/a Técnico/a Especialista en el área de mujer, menores/familia y riesgo de exclusión social para incorporarse a nuestro equipo de central con el objetivo de maximizar la eficacia de los procesos, garantizar la calidad de los servicios, y contribuir a la rentabilidad sostenible de nuestros centros. ¿Cómo será tu día a día? • Coordinación técnica nacional: Supervisar y acompañar la implementación de programas, protocolos y procesos en los centros, asegurando el cumplimiento normativo y de calidad., • Actualización normativa: Identificar cambios legislativos y sectoriales, y coordinar su adaptación en los servicios., • Soporte a zonas y centros: Resolver consultas técnicas y apoyar en auditorías, puesta en marcha de nuevos servicios y proyectos de innovación., • Innovación y mejora: Implementar nuevas metodologías, herramientas y programas asistenciales que aporten valor diferencial., • Gestión documental y tecnológica: Elaborar contenidos técnicos, procesos, registros y coordinar la implantación de software garantizando seguridad y protección de datos., • Promoción de calidad y ética: Velar por el buen trato, la excelencia asistencial y la correcta implementación de sistemas de calidad en los centro, • Colaboración multidisciplinar: Coordinarse con otros departamentos (jurídico, RRHH, calidad, proveedores) y acompañar al equipo comercial cuando sea necesario. ¿Qué encontrarás en el Grupo EULEN? • Contrato temporal (4 meses), • Salario competitivo y plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico y jubilación. Seguro de vida, • Flexibilidad para la conciliación: jornada completa de lunes a jueves e intensiva los viernes y en verano. Sabemos que tu vida personal es importante para ti y, por ello, ofrecemos un horario flexible que te permita disfrutar de un ambiente saludable que fomente tu rendimiento y desarrollo., • 26 días laborables de vacaciones al año., • Integración en un equipo comprometido, con vocación por la excelencia y la innovación en el ámbito sociosanitario, • Entorno dinámico y profesional, con posibilidades de desarrollo y participación en proyectos estratégicos., • Desarrollo profesional y formación continuada en conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra Universidad corporativa. Ponemos a tu disposición el acceso a nuestra plataforma para que puedas escoger tu aprendizaje dentro de un amplio catálogo auto-formativo, • Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social, • Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados., • Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr), • Ventajas de formar parte del Club EULEN ¿Qué nos puedes aportar? ● Formación universitaria: Grado o licenciatura en Trabajo Social, Psicología, Sociología, Educación Social, Terapia Ocupacional o afines. ● Experiencia sectorial: Dirección o gestión asistencial en escuelas infantiles, servicios a mujeres o personas en riesgo de exclusión social. ● Habilidades de coordinación: Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con distintos departamentos. ● Competencias digitales: Manejo de herramientas informáticas y software de gestión. ● Disponibilidad para viajar: Apoyo en la puesta en marcha y seguimiento de servicios. Si quieres contribuir a la excelencia en el ámbito sociosanitario y crecer profesionalmente, ¡te esperamos En Grupo Eulen nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la igualdad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas! Conócenos mejor entrando en _

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Traducción de documentación de español a inglés y de inglés a español ¿QUÉ BUSCAMOS? • Nivel C2 de inglés., • Titulación completada equivalente a MECES 2: Grado universitario o titulación superior., • Al menos 1 año de experiencia en un puesto similar., • Habilitación de seguridad española (HPS) en vigor, nivel "Reservado". ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Quest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona. Creemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, propo-ner ideas que se escuchen y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente. En Quest Global podrás beneficiarte de: • Plan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo., • Un día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Planes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto., • Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia., • Actividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. Si eres una persona curiosa, de las que no se conforman con una sola pieza del puzle, aplica a esta vacante. ¡Queremos conocerte!

¿Tienes formación en Veterinaria y buscas dar el salto hacia la gestión técnica, el desarrollo de negocio y el control del bienestar animal a nivel nacional? En Grupo EULEN creemos que el rigor técnico, el cumplimiento normativo y el respeto absoluto por el bienestar animal son la base para ofrecer servicios de máxima calidad. Buscamos a un/a Técnico/a Especialista en Servicios Veterinarios y Atención de Animales para facilitar el conocimiento técnico a la organización, impulsar el crecimiento del negocio mediante el desarrollo de licitaciones públicas y asegurar la mejora continua, la seguridad sanitaria y la rentabilidad de nuestros servicios a nivel nacional. ¿Qué harás en tu día a día? • Diseño y gestión técnica: Diseñarás la solución técnica y económica para licitaciones públicas (análisis de pliegos, definición de propuestas y defensa ante el cliente) y acompañarás al área comercial en visitas estratégicas a nivel nacional., • Garantía normativa y calidad: Serás el garante del cumplimiento normativo en bienestar animal (Ley 7/2023, RD 53/2013), redactando protocolos, implementando mejoras continuas y asegurando las mejores prácticas en centros de protección, animalarios y salud pública., • Optimización y control económico: Elaborarás estudios de costes y presupuestos, detectando desviaciones para garantizar la rentabilidad y los márgenes de los servicios asignados., • Capacitación e implantación: Asegurarás la formación técnica continua, la habilitación de los equipos de campo y la correcta puesta en marcha de los nuevos servicios., • Asesoramiento y soporte interno: Facilitarás el conocimiento técnico a los distintos equipos y prestarás apoyo especializado a las Gerencias de Zona, colaborando con áreas como Compras, RRHH, Asesoría Jurídica y Finanzas para asegurar la viabilidad de los servicios. ¿Qué nos puedes aportar? • Formación: Grado o Licenciatura en Veterinaria (imprescindible estar colegiado/a)., • Valorable acreditación de Funciones D, E y F según el RD 53/2013 y Orden ECC/566/2015 para experimentación animal., • Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia técnica en servicios veterinarios, bienestar animal, gestión de centros de protección animal o animalarios., • Conocimientos técnicos: Dominio de la legislación vigente en bienestar animal, gestión de licitaciones públicas, análisis de costes y protocolos de inspección o seguridad alimentaria., • Habilidades clave: Visión 360º del bienestar animal, capacidad analítica, clara orientación a resultados y habilidad para trabajar en equipo con diversos departamentos., • Disponibilidad: Disponibilidad para viajar a nivel nacional en función de las necesidades de los proyectos., • Valorable: Nivel de inglés y experiencia previa en gestión de equipos. ¿Qué encontrarás en Grupo EULEN? • Contrato indefinido. Un proyecto a largo plazo, en una organización en constante crecimiento, • Salario competitivo y plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico y jubilación. Seguro de vida, • Flexibilidad para la conciliación: jornada completa de lunes a jueves e intensiva los viernes y en verano. Sabemos que tu vida personal es importante para ti y, por ello, ofrecemos un horario flexible que te permita disfrutar de un ambiente saludable que fomente tu rendimiento y desarrollo., • 26 días laborables de vacaciones al año., • Estabilidad laboral en un proyecto con futuro dentro de la organización, • Desarrollo profesional y formación continuada en conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra Universidad corporativa. Ponemos a tu disposición el acceso a nuestra plataforma para que puedas escoger tu aprendizaje dentro de un amplio catálogo auto formativo, • Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social, • Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados., • Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr)., • Ventajas de formar parte del Club EULEN Despierta tu talento, impulsa tu futuro y supérate con nosotros. ¡En Grupo EULEN, te queremos en nuestro equipo! Si quieres saber más y quieres aportar una experiencia de valor a tu desarrollo profesional, ¡No dudes en inscribirte! En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas!

Clariane es una empresa europea líder en atención social y sociosanitaria con un propósito claro: cuidar de la esencia humana de cada persona en momentos de vulnerabilidad. En España, más de 8.000 profesionales trabajan cada día bajo cinco marcas especializadas —Grupo 5, CIAN, Ita Salud Mental, Seniors Residencias e Iterias— atendiendo a personas sin hogar, con discapacidad intelectual, daño cerebral adquirido, trastorno mental grave, trastornos de conducta alimentaria, infancia, adolescencia y familia en riesgo de exclusión y personas mayores. Actualmente, estamos buscando un/a Coordinador/a de PRL para que se incorpore en el equipo de Recursos Humanos en nuestras oficinas de Madrid ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Coordinar y dirigir la gestión operativa de la prevención de riesgos laborales, asegurando la correcta ejecución de la actividad preventiva, la homogeneidad de criterios y la interlocución con la matriz del grupo. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Implementar la estrategia de prevención de riesgos laborales en toda la organización, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y minimizando los riesgos para la salud y seguridad de las personas trabajadoras., • Coordinar y supervisar la actividad preventiva en todos los centros de trabajo., • Planificar, organizar y hacer seguimiento de la actividad del equipo de PRL (Técnicos)., • Garantizar la correcta ejecución de evaluaciones de riesgos y planificación preventiva, velando por su implantación y seguimiento., • Supervisar la investigación de accidentes y la implantación de medidas correctoras., • Coordinar la relación con servicios de prevención, mutuas y proveedores externos., • Gestionar la relación con las autoridades y organismos encargados de la regulación de la seguridad laboral., • Actuar como interlocutor con la matriz internacional en materia de seguridad y salud., • Homogeneizar criterios técnicos y operativos en todos los centros, así como diseñar formaciones adecuadas a las necesidades., • Coordinar la gestión de CAE en entornos complejos y multiservicio., • Preparar auditorías internas y externas, así como inspecciones de trabajo., • Realizar reporting periódico a la dirección de RRHH y a Legal & Health & Safety Strategy Director sobre el estado de la prevención (KPIs, desviaciones y planes de acción)., • Implementar y hacer seguimiento de programas de formación en seguridad y salud, garantizando la capacitación del personal en PRL.., • Asegurar la correcta ejecución de las políticas y procedimientos de PRL, realizando auditorías periódicas para verificar su cumplimiento., • Elaborar la Memoria anual del servicio de prevención. También la memoria conforme a la Orden TIN y presentarla a la autoridad laboral, • Coordinar y asesorar técnicamente a los Comités de Seguridad y Salud, promoviendo la participación y el diálogo preventivo., • Proponer, desarrollar e implementar iniciativas para mejorar la cultura preventiva., • Proponer el presupuesto del área de PRL y garantizar que se asignen los recursos necesarios para llevar a cabo las actividades preventivas de manera efectiva., • Supervisar la participación del área de PRL en los procedimientos derivados de los protocolos de acoso, garantizando la correcta intervención desde un enfoque técnico-preventivo y el respeto a los principios de objetividad, confidencialidad y separación de funciones respecto al ámbito disciplinario. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Formación universitaria en Derecho o Relaciones Laborales (obligatorio), • Máster de PRL con las tres especialidades, • Experiencia previa de 5 años en posición similar, • Nivel de inglés intermedio-alto para mantener reuniones internacionales (mínimo B2), • Disponibilidad para viajar entre los distintos centros ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido, • Salario según experiencia aportada, • Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua, • Jornada completa con flexibilidad horaria, tanto de entrada como de salida, • Modelo híbrido de trabajo, con 2 días semanales de teletrabajo., • Jornada intensiva de junio a septiembre, • Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico., • Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía En Clariane creemos en el talento de las personas. Por eso, promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y basado en la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva y sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

Empresa multinacional busca incorporar a su plantilla un/a Executive Assistant / Secretariado de Dirección para incorporarse en oficinas en Madrid (zona 4 torres) Si eres una persona con alto nivel de confidencialidad, excelente capacidad de gestión, habilidades de comunicación y criterio profesional para coordinar la agenda ejecutiva y facilitar el funcionamiento estratégico de la dirección, esta posición es para ti. Tu Propósito Buscamos una Secretaria/o de Dirección altamente organizado, discreta/o y proactiva/o para brindar apoyo directo al CEO. Qué buscamos Idiomas • Inglés nivel C2 (imprescindible)., • Capacidad para: redactar correos, informes, etc, interactuar con stakeholders internacionales con naturalidad y solvencia., • Se valorará positivamente un tercer idioma. Formación • Se valorará formación relacionada con secretariado de dirección, administración, comunicación o entornos internacionales, sin carácter excluyente., • Prima la experiencia real, el criterio profesional y la actitud. Experiencia • Experiencia previa demostrable como Executive Assistant / PA / Secretaria de Dirección para CEO o alta dirección de entre 3-5 años., • Acostumbrada a trabajar en entornos: Corporativos, Altamente confidenciales y con interlocución internacional, • Gestión avanzada de: Agendas complejas y múltiples husos horarios, gestión con la agencia de Viajes internacionales y logística de alto nivel, reuniones de dirección, comités y documentación sensible. Disponibilidad • Alta disponibilidad horaria, propia de un rol de apoyo directo a CEO y Dirección., • Se trata de un puesto de confianza y responsabilidad, no sujeto a un horario rígido, que requiere flexibilidad y capacidad de adaptación a las necesidades del negocio y de la agenda del CEO. Competencias clave • Excelente presencia profesional, acorde a un entorno corporativo de primer nivel., • Comunicación impecable, oral y escrita., • Muy organizada/o, meticulosa/o y orientada al detalle., • Capacidad de anticipación, priorización y resolución., • Dominio de herramientas de gestión, calendario y comunicación corporativa a través de Outlook, power point... Actitud (factor diferencial del puesto) • Mentalidad clara de servicio a la Dirección., • Discreción absoluta, lealtad y fiabilidad., • Actitud proactiva, resolutiva y orientada a soluciones., • Capacidad para trabajar bajo presión manteniendo calma y criterio., • Flexibilidad, compromiso y alta implicación., • Madurez profesional, temple e inteligencia emocional Si te ves en este reto, queremos conocerte.

Clariane es una empresa europea líder en atención social y sociosanitaria con un propósito claro: cuidar de la esencia humana de cada persona en momentos de vulnerabilidad. En España, más de 8.000 profesionales trabajan cada día bajo cinco marcas especializadas —Grupo 5, CIAN, Ita Salud Mental, Seniors Residencias e Iterias— atendiendo a personas sin hogar, con discapacidad intelectual, daño cerebral adquirido, trastorno mental grave, trastornos de conducta alimentaria, infancia, adolescencia y familia en riesgo de exclusión y personas mayores. Actualmente, estamos buscando un/a Coordinador/a de Licitaciones para que se incorpore en el equipo de Comercial & Licitaciones en nuestras oficinas de Madrid ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Dirigir y coordinar el área de proyectos técnicos y licitaciones, garantizando la elaboración de propuestas técnicas de calidad, viables técnica y económicamente, y alineadas con los requisitos de los pliegos, con el objetivo de maximizar la competitividad de las ofertas y contribuir al crecimiento y la rentabilidad de la organización ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Planificar, coordinar y supervisar la actividad del equipo de proyectos técnicos y licitaciones., • Revisar y analizar los pliegos de condiciones, asegurando su correcta interpretación y el cumplimiento de todos los requisitos técnicos, administrativos y contractuales., • Supervisar y validar la elaboración de proyectos técnicos, garantizando su calidad y el cumplimiento de los plazos., • Analizar los costes de los proyectos y licitaciones, asegurando su viabilidad económica y rentabilidad., • Coordinar con las distintas áreas de la organización la información necesaria para el desarrollo de las ofertas., • Participar en la elaboración de propuestas técnicas y proyectos de especial complejidad o carácter estratégico., • Analizar los resultados de las licitaciones e impulsar acciones de mejora para incrementar la competitividad del área., • Participar en auditorías internas y externas, velando por el cumplimiento de la normativa, los procedimientos internos y los estándares de calidad., • Liderar el desarrollo del equipo, promoviendo la formación, la mejora continua y la resolución de incidencias., • Elaborar informes de seguimiento y trasladar a la Dirección la evolución del área, las necesidades detectadas y las oportunidades de mejora, garantizando la confidencialidad de la información gestionada. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Grado universitario en ADE, Economía, Ingeniería o similares, • Experiencia previa de 5 años en posición similar, • Experiencia previa de 10 años en gestión de proyectos técnicos y licitaciones, • Nivel alto de excel, • Se valorará positivamente nivel medio-alto de inglés (B2) ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido, • Salario según experiencia aportada, • Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua, • Jornada completa con flexibilidad horaria, tanto de entrada como de salida, • Modelo híbrido de trabajo, con 2 días semanales de teletrabajo., • Jornada intensiva de junio a septiembre, • Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico., • Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía En Clariane creemos en el talento de las personas. Por eso, promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y basado en la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva y sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

RocaJunyent es uno de los despachos de abogados/as más destacados de España, con más de 30 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio. Contamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Girona, así como en otras ciudades españolas. Además, RocaJunyent es miembro exclusivo de algunas de las principales redes internacionales, como Terralex. El despacho goza de una destacada reputación internacional, que le permite ser reconocido por las publicaciones legales más prestigiosas, como Chambers and Partners, Legal 500 y Leaders League. También se encuentra entre los 10 principales despachos de abogados/as en facturación en España y ha sido elegido como asesor de referencia para start-ups por Startups Real. Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! Objetivo del puesto: Buscamos incorporar en las oficinas de Madrid un perfil de Secretario/a para dar soporte a las diferentes áreas de especialidad del despacho para que se encargue de las siguientes funciones: • Recepción de llamadas nacionales/internacionales de clientes., • Gestión de agenda de los/as socios/as y reserva de reuniones., • Preparación de documentación., • Organización y solicitud de viajes., • Solicitud de inscripción de formaciones., • Facturación/Asuntos administrativos., • Soporte en cualquier tarea encomendada por los/as socios/as y/o los abogados/as. Requisitos mínimos: • Formación Profesional de Grado Superior-Secretariado., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, valorable en Empresa/Despacho de servicios profesionales., • Dominio avanzado de Excel., • Dominio del Paquete Office., • Nivel de inglés advanced. Qué ofrecemos: -👨⚖️ Trabajarás con profesionales líderes en el sector y tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera dentro de una firma de referencia. • 🏷️Paquete de compensación flexible y atractivo: seguro de salud privado, restaurantes, guardería, transporte y Marketplace., • 👫 Excelente ambiente laboral, ambiente joven y equipos dinámicos., • ⏳ Horario intensivo viernes y agosto., • 💻 Política de teletrabajo., • 📍 Oficinas en el corazón de Barcelona con excelente comunicación., • 👩🏫 Clases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un completo programa de formación continua., • 💸 Bonus extraordinario por referencias internas., • 🎂 Podrás disfrutar de tu día especial de vacaciones., • ❤️ Oportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional., • 🤰 Área de lactancia., • 🍏 Fruta fresca y café de cortesía., • 🤸 ♂️ Descuentos atractivos en gimnasios y centros deportivos., • 🎉 Actividades de team-building, eventos lúdicos y deportivos, y muchas sorpresas más., • 🌎 Comprometidos/as con el medio ambiente., • 🌐 Activos/as en los ODS de las Naciones Unidas., • 🧑💻 Reconocidos/as en Great Place to Work 2021 y 2023. ¿Quieres unirte a nosotros/as? Team, Trust, Transformation.

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? • Estudiantes de master en RRHH o relacionados., • Ganas de aprender y desarrollarse en el área de selección de personal., • Interés por la tecnología., • Habilidad para trabajar en equipo y buena comunicación., • Valorable nivel alto de inglés., • Disponibilidad de al menos 25/30 horas semanales de prácticas durante, al menos, 6 meses., • Disponibilidad de realizar convenio de prácticas con tu centro educativo., • Poder realizar modelo híbrido en nuestras oficinas de Madrid, Málaga, Oviedo o Sevilla. ¿Qué harás? • Aprenderás a gestionar procesos de selección desde el inicio hasta la incorporación., • Publicarás ofertas de empleo en distintos portales y redes profesionales., • Colaborarás en la búsqueda y atracción de talento IT., • Participarás en la criba curricular y en la realización de entrevistas telefónicas y personales., • Gestionarás nuestra base de datos de candidatos y actualizarás información clave., • Apoyarás en la coordinación de entrevistas. ¿Qué ofrecemos? 🎯 Formación continua en selección de talento y employer branding. 📈 Crecimiento profesional en una empresa innovadora. 💻 Modalidad de trabajo flexible. 💰 Beca remunerada. Si quieres comenzar tu carrera en Recursos Humanos dentro de un equipo dinámico e innovador, ¡te estamos esperando! 🚀 📩 ¡Aplica ahora y únete a BABEL! Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. Además, • Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad)., • Invertimos en la formación de nuestros Babelievers., • Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing)., • Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix), • Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios)., • Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a Talent Acquisition Specialist especializado/a en perfiles tecnológicos, responsable de liderar procesos de selección end-to-end para posiciones IT de alta especializació n.La persona seleccionada deberá aportar un conocimiento sólido del mercado tecnológico y experiencia contrastada en la identificación, atracción y evaluación de perfiles del ámbito de Data & Inteligencia Artificial. Alternativamente, se valorará especialmente la experiencia en posiciones de Infraestructura, Sistemas y Cloud. Su misión será garantizar la incorporación del mejor talento tecnológico, actuando como partner estratégico de las áreas de negocio y contribuyendo a mejorar la capacidad de atracción, la experiencia de candidato y la calidad de las contrataciones. Responsabilidades principales: • Gestionar procesos de selección end-to-end para posiciones tecnológicas, desde la toma de requisitos hasta la incorporación del candidato., • Asesorar a responsables de negocio y hiring managers en la definición de perfiles, competencias, seniority, bandas salariales y disponibilidad de talento en el mercado., • Diseñar estrategias de búsqueda y atracción específicas para perfiles IT altamente demandados., • Realizar búsqueda directa y headhunting a través de LinkedIn Recruiter, comunidades tecnológicas, bases de datos, portales especializados y otros canales de sourcing., • Identificar, contactar y generar relaciones con candidatos pasivos., • Realizar entrevistas por competencias y entrevistas de adecuación técnica, profesional y cultural., • Evaluar la motivación, expectativas, experiencia y encaje de los candidatos con cada posición., • Elaborar informes de candidatura y presentar shortlists de calidad a los hiring managers., • Coordinar entrevistas técnicas, seguimiento de candidaturas, propuestas económicas y procesos de cierre., • Garantizar una experiencia de candidato cercana, ágil y profesional durante todo el proceso., • Mantener actualizada la información de los procesos en el ATS o en las herramientas corporativas de selección., • Realizar seguimiento de indicadores como time-to-hire, calidad de contratación, conversión por fase, aceptación de ofertas y efectividad de las fuentes de reclutamiento., • Participar en iniciativas de employer branding, eventos tecnológicos, programas de referidos y acciones de atracción de talento., • Analizar tendencias del mercado laboral IT y anticipar necesidades futuras de contratación., • Colaborar en la mejora continua de los procesos, herramientas y metodologías de Talent Acquisition. Requisitos: • Experiencia mínima de 3 años en selección de perfiles tecnológicos, preferentemente en consultoría, servicios IT, empresas tecnológicas o entornos de contratación de alto volumen y especialización., • Experiencia gestionando procesos de selección de forma autónoma y end-to end., • Conocimiento demostrable de perfiles, tecnologías, roles y dinámicas del mercado IT., • Experiencia prioritaria en posiciones de Data & IA o, alternativamente, en Infraestructura, Sistemas, Cloud o DevOps., • Dominio de técnicas de sourcing avanzado, búsqueda directa y captación de talento pasivo., • Experiencia utilizando LinkedIn Recruiter, ATS y herramientas de gestión de candidaturas., • Capacidad para mantener conversaciones solventes con candidatos y responsables técnicos., • Experiencia trabajando con diferentes stakeholders y gestionando simultáneamente múltiples procesos., • Habilidades de comunicación, negociación, organización y orientación a resultados., • Nivel de inglés medio/alto para gestionar procesos internacionales y entrevistar candidatos en este idioma. ¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminción. Además, • Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad)., • Invertimos en la formación de nuestros Babelevers., • Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing)., • Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix), • Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios)., • Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.

¡Únete al Grupo Líder en Cuidado Animal! Grupo IskayPet nace de la unión de los ecosistemas de Kiwoko (Tiendas físicas y online, peluquerías Mundo Belleza y Centros Veterinarios Kivet) y Tiendanimal (Tiendas físicas y online, peluquerías Salón de Belleza y Centros Veterinarios Clinicanimal) tras la compra por parte de EMEFIN, grupo empresarial familiar peruano con más de 80 años de experiencia en retail. Ambos ecosistemas mantienen sus identidades propias y sumando capacidades para ofrecer la propuesta más completa en el cuidado de los animales de compañía. Hoy, con presencia en España y Portugal, más de 300 centros de trabajo y 4000 personas, trabajamos para ser referentes en el bienestar animal, bajo nuestra misión: "To care for animals and make life better". Actualmente buscamos una persona para la posición de de CRM Automation Specialist en el departamento de Marketing & Customer para nuestras oficinas de Málaga o Madrid. Las principales responsabilidades son: • Gestión de campañas y calendario:, • Coordinar el calendario de comunicaciones junto al Manager de CRM., • Gestionar y ejecutar campañas CRM multicanal (email, SMS, push)., • Generación de briefings y participación en la definición de contenidos interesantes para el cliente, asegurando la calidad y la consistencia de las comunicaciones con la Propuesta de Valor de la marca (contenido, tono...), • Journeys & Automation en Salesforce Marketing Cloud:, • Diseñar, implementar y optimizar customer journeys end-to-end., • Definir y construir segmentaciones avanzadas mediante SQL., • Personalización y segmentación:, • Personalización de campañas (valorable conocimiento de AMPScript)., • Gestión de audiencias: definición y creación de segmentos., • Análisis, reporting y mejora continua:, • Manejo y mejora continua de los principales KPIs del área: OR%, CTR%, CR%, Revenue, Retención, ROI..., • Analizar el rendimiento de las campañas y generación de insights accionables para mejorar conversión, retención y engagement., • Implantar mejoras continuas mediante test A/B. Requisitos mínimos: • 3–5 años de experiencia en CRM, marketing automation., • Experiencia sólida en Salesforce Marketing Cloud (Email Studio, Journey Builder, Automation Studio...), • Conocimientos de SQL (nivel intermedio) para segmentación y explotación de datos.., • Experiencia analizando campañas y trabajando con KPIs de negocio, buen nivel de Excel. Será valorable: • Conocimientos de AMPScript para personalización avanzada., • Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos. ¿Qué aportamos a nuestras personas? Nuestra propuesta de valor, #HappyIskaylife, reúne iniciativas que impulsan el bienestar en sus 5 dimensiones: físico, emocional, social, profesional y financiero, con medidas como: • Horario flexible de entrada y salida, con modelo híbrido (50% teletrabajo) y jornada intensiva los viernes y en julio y agosto., • Entorno #petfriendly: ¡puedes traerte a tu animal de compañía a la oficina!, • Posibilidad de retribución flexible (ticket restaurante, guardería y transporte), seguro de salud para ti y tu familia y servicio de atención psicológica., • Apostamos por tu talento con formación continua y desarrollo profesional a tu medida., • Programa Erasmus con oportunidad de traslado temporal o indefinido a nuestras oficinas de Málaga, Madrid u Oporto. Y esto es solo una parte, contamos con muchas más iniciativas pensadas para cuidarte y acompañarte en tu día a día. ¿Qué valores encontrarás en Grupo IskayPet? #PasiónAuténtica: poniendo el corazón en todo lo que hacemos. #CompromisoDeCalidad: buscando siempre la excelencia en cada detalle. #ConexiónReal: construyendo relaciones genuinas y significativas. #SuperaciónConstante: avanzando hacia nuevos desafíos. *Grupo IskayPet S.L. (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de certificado de discapacidad.

Empresa líder en tecnología con foco en la industria farmacéutica, incorporará a un/a Sales Development Representative para sumarse a un equipo de trabajo de primer nivel. Sus tareas principales serán: · Realizar contactos vía telefónica / mail / LinkedIn con “potenciales clientes” con el fin de detectar oportunidades de negocio y coordinar reuniones con los mismos. · Documentar los resultados en CRM y herramientas de gestión. · Proponer e implementar nuevos planes de acción para la identificación de potenciales clientes. · Estar atento/a a toda información relevante que pudiera obtener durante los llamados y transmitirla al equipo comercial. Requisitos excluyentes · Competencias: proactividad, iniciativa, orientación al cliente, visión comercial, muy buenas relaciones interpersonales, comunicación efectiva, habilidades de organización, resolución de problemas, inteligencia emocional. · Estudiante de marketing, administración, comercialización, comunicación, publicidad o afines. • Nivel de inglés avanzado. Requisitos deseables • Experiencia previa en entornos corporativos, con foco en tareas de comunicación, venta, generación de demanda o telemarketing, preferentemente en empresas de tecnología o afines, B2B., • Manejo previo de herramientas de prospección y CRM (Apollo, HubSpot, Salesforce, LinkedIn Sales Navigator, etc.), • Dominio del idioma francés o italiano. Jornada Laboral: lunes a viernes de 9 a 18 hs. Lugar de trabajo: Madrid (esquema híbrido) Se ofrecen muy buenas condiciones de contratación, capacitaciones acordes al perfil, sumado a interesantes beneficios: home office (2x3), clases de inglés, día de cumpleaños, seguro médico.

Tipo de contrato: Beca remunerada (1.100€/mes) con posterior contrato indefinido. No es necesario convenio con una Universidad. No compatible con prácticas curriculares y extracurriculares. Modalidad: 100% presencial. Nuestras oficinas se encuentran en Arturo Soria (Madrid). Horario partido. Categoría: Junior. No se requiere experiencia en las funciones a desarrollar. Función principal: Selección y reclutamiento de perfiles TI. Sobre nosotros: Realnaut es la marca nativa digital del Grupo Axpe Consulting, especializada en diseñar, desarrollar y operar activos digitales en Cloud. Desde su fundación en 2022, hemos colaborado con diversos clientes en más de 20 proyectos, creando experiencias únicas que impulsan el crecimiento empresarial. Nuestro equipo multidisciplinario destaca en áreas como Diseño Digital, Desarrollo de Software & DevOps, Tecnología Cloud, Big Data e IA, ofreciendo soluciones innovadoras y adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Sobre el puesto: Actualmente estamos buscando ampliar nuestro Dpto. de Organización y Desarrollo (O+D), el cual destina su actividad al análisis continuo de las necesidades de nuestros clientes y aportar soluciones a las mismas, a través de mano de obra altamente cualificada en tecnología. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria finalizada en Ciencias o Ingeniería. Buscamos personas con base técnica para hacer consultoría TI y entender las necesidades tecnológicas de nuestros clientes., • Residencia actual en Madrid. Modalidad de trabajo 100% presencial., • Entusiasmo, iniciativa y alta motivación., • Ganas de trabajar en equipo y de aprender., • Buen humor y actitud positiva., • Queremos compromiso. No queremos que este sea tu trabajo puente. Queremos que entres con todas las ganas de desarrollar tu carrera profesional con nosotros., • Dotes de comunicación y diálogo. Vas a tener que hablar mucho, con perfiles diversos., • Mucha inteligencia emocional. A veces hay que lidiar con situaciones que requieren entender, comprender y analizar., • Capacidad analítica: Te van a llegar peticiones, que tienes que convertir en oportunidades. ¿Qué queremos que hagas? • Analizar las peticiones y requerimientos TI de nuestros clientes., • Búsqueda y selección de perfiles TI que ofrezcan un servicio óptimo a nuestros clientes., • Criba curricular y entrevistas., • Organización y coordinación de reuniones con Negocio., • Trabajar en estrecha colaboración con los líderes de TI para la evaluación de perfiles altamente cualificados., • Gestionar el onboarding de nuevas incorporaciones. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata., • Formar parte de un equipo joven, dinámico y con muchas ganas., • Una empresa sólida, donde poder desarrollar tu carrera profesional., • Formación continua., • Beca de 1.100€/mes a jornada completa, con posterior contrato indefinido y plan de carrera., • Beneficios: incentivos económicos mensuales, bonus anuales y seguro médico privado., • No se requiere estar vinculado a una institución educativa para el convenio de beca. Si piensas que cubres los requisitos no dudes en enviarnos tu CV, ¡estamos deseando conocerte!.

¿Buscas un proyecto dentro de una compañía que te aporte conocimientos, posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional? ¿Quieres trabajar en una de las diez compañías mejor valores por sus equipos de trabajo, después de un análisis realizado a más de 120.000 empresas? Entonces, ¡Esto te interesa! En Grupo EULEN buscamos personas como tú para trabajar en nuestras oficinas centrales en Madrid, como Técnico/a del Departamento de Organización. ¿Qué harás en tu día a día? Transformación y procesos: • Participar en proyectos vinculados a la transformación y mejora de modelos operativos y de reingeniería de procesos., • Analizar procesos, identificar ineficiencias y proponer mejoras., • Elaborar y actualizar mapas de procesos corporativos y flujogramas., • Colaborar en la implementación de mejoras en los procesos operativos y de apoyo., • Determinar competencias, responsabilidades y formalizar procedimientos normalizados. Estructura Organizativa: • Dar soporte en proyectos de transformación y mejoras organizativas y apoyar su implantación., • Analizar periódicamente la estructura organizativa del Grupo en cada uno de los países que lo componen., • Actualizar los organigramas de las distintas empresas del Grupo., • Definir, documentar y mantener el mapa de puestos de la compañía., • Asegurar la gobernanza del dato organizativo en el sistema corporativo y validar la fiabilidad del dato. Gestión de indicadores y control: • Desarrollar e implementar un cuadro de mando de Organización., • Analizar y hacer seguimiento de indicadores clave de eficiencia, dimensión y coste de estructura, realizando benchmarking sectorial. Cumplimiento y Gobernanza: • Gestionar el Sistema Normativo de la Compañía, • Supervisar que los procedimientos de trabajo se alineen con las políticas corporativas, valores y ética del Grupo EULEN. Colaborar en proyectos de la Compañía: • Participar en proyectos transversales que involucran a varios departamentos, liderados desde Organización o participando como área experta., • Dar soporte en la implementación de herramientas de gestión., • Implantar Políticas y Procesos de Grupo y las adaptaciones en los distintos países. ¿Qué encontrarás en Grupo EULEN? • Contrato indefinido. Un proyecto a largo plazo, en una organización en constante crecimiento, • Salario competitivo y plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico y jubilación. Seguro de vida, • Flexibilidad para la conciliación: jornada completa de lunes a jueves e intensiva los viernes y en verano. Sabemos que tu vida personal es importante para ti y, por ello, ofrecemos un horario flexible que te permita disfrutar de un ambiente saludable que fomente tu rendimiento y desarrollo., • 26 días laborables de vacaciones al año., • Estabilidad laboral en un proyecto con futuro dentro de la organización, • Desarrollo profesional y formación continuada en conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra Universidad corporativa. Ponemos a tu disposición el acceso a nuestra plataforma para que puedas escoger tu aprendizaje dentro de un amplio catálogo auto formativo, • Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social, • Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados., • Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr)Ventajas de formar parte del Club EULEN ¿Qué nos puedes aportar? • Titulación universitaria: ADE, Ingeniería Industrial (Organización), o carreras afines, • Experiencia mínima de 3 años en puesto similar, • Valorables conocimientos en metodologías de modelado de procesos (BPM, Lean) y en herramientas de gestión de procesos (Visio, Bizagi u otras)., • Domino avanzado de office, • B2 en inglés escrito y oral, • Disponibilidad para viajes nacionales e internacionales según necesidades puntuales del proyecto (sin requerir desplazamiento habitual). Despierta tu talento, impulsa tu futuro y supérate con nosotros. ¡En Grupo EULEN, te queremos en nuestro equipo! Si quieres saber más y quieres aportar una experiencia de valor a tu desarrollo profesional, ¡No dudes en inscribirte! En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas! Conócenos mejor entrando en _

Formadores/as Executive – Programa de Habilidades Transversales (Liderazgo, Transformación e Igualdad) 📍 Ubicación: Madrid / Ámbito Nacional 📍 Jornada: Por proyectos / Horas de impartición 📍 Modalidad: Mixta (Presencial y Aula Virtual) Sobre Emocional 💜 En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Objeto del servicio El servicio se enmarca dentro de un programa estratégico de capacitación en habilidades transversales orientado a profesionales de un importante cliente del sector público ferroviario. Buscamos incorporar al equipo 5 formadores/as expertos/as para impartir y facilitar talleres en tres áreas clave: • Habilidades de Liderazgo (2 puestos), • Transformación Organizacional y Agilidad (2 puestos), • Igualdad y Diversidad (1 puesto) (Un/a mismo/a profesional puede postularse a varios ámbitos si cumple los requisitos de cada uno de ellos). Funciones Entre las principales actuaciones del puesto se incluyen: • Impartición de talleres formativos prácticos y participativos en aula física y aula virtual., • Dinamización de sesiones utilizando herramientas colaborativas digitales (Miro, Mentimeter, Trello, etc.)., • Evaluación continua y seguimiento pedagógico del alumnado., • Coordinación periódica con el equipo técnico de gestión del proyecto formativo., • Registro y control de asistencia y documentación docente requerida. Requisitos (mínimos e imprescindibles) comunes a todos los perfiles: • Titulación académica: Título universitario de Grado o Licenciatura (equivalente a MECES 2 / EQF 6)., • Experiencia docente general: Mínimo 200 horas impartidas en aula física y 200 horas en aula virtual. Requisitos específicos según el área de especialidad: Perfil 1: Formador/a en Habilidades de Liderazgo • Mínimo de 200 horas impartiendo formación en habilidades de liderazgo personales y sociales (con al menos 100 horas en aula virtual). Perfil 2: Formador/a en Transformación Organizacional • Mínimo de 200 horas de experiencia práctica aplicando metodologías ágiles o mejora continua a nivel organizacional (con al menos 100 horas en aula virtual)., • Mínimo de 200 horas impartiendo formación en herramientas colaborativas digitales e innovación estratégica (con al menos 100 horas en aula virtual). Perfil 3: Formador/a en Igualdad y Diversidad • Formación recibida: Mínimo 50 horas acreditadas de formación específica en igualdad de género, diversidad, no discriminación o agente de igualdad., • Experiencia docente: Mínimo de 100 horas impartiendo formación en esta materia (con al menos 50 horas en aula virtual). Se valorará • Horas adicionales de experiencia docente docente en las materias indicadas (superiores a los mínimos exigidos)., • Para el área de Transformación Organizacional: Certificaciones oficiales en Metodologías Ágiles (Scrum Master, SAFe, Kanban, PSM, CSM, PMI-ACP, etc.)., • Experiencia previa en proyectos formativos para la administración pública o sector público corporativo. Condiciones del puesto • Colaboración según calendario de impartición del plan formativo., • Combinación de sesiones presenciales y aula virtual. Para postular 📌 Envíanos un correo a leire@emocional.com indicando en el asunto: Candidatura Formador/a - [Tu Especialidad: Liderazgo / Transformación / Igualdad] - [Tu Nombre] Adjuntando la siguiente documentación: • CV actualizado y firmado., • Copia de la Titulación universitaria (Grado o Licenciatura)., • Documentación acreditativa o relación detallada de horas de experiencia docente y práctica., • Títulos de formación específica (en el caso de Igualdad) o certificaciones ágiles (en el caso de Transformación). 📲 No te pierdas nuestras próximas vacantes Sigue el canal de Emocional y mantente al día de nuevas oportunidades profesionales. 👉 _ ¡Te esperamos!

¡Únete al Grupo Líder en Cuidado Animal! Grupo IskayPet nace de la unión de los ecosistemas de Kiwoko (Tiendas físicas y online, peluquerías Mundo Belleza y Centros Veterinarios Kivet) y Tiendanimal (Tiendas físicas y online, peluquerías Salón de Belleza y Centros Veterinarios Clinicanimal) tras la compra por parte de EMEFIN, grupo empresarial familiar peruano con más de 80 años de experiencia en retail. Ambos ecosistemas mantienen sus identidades propias y sumando capacidades para ofrecer la propuesta más completa en el cuidado de los animales de compañía. Hoy, con presencia en España y Portugal, más de 300 centros de trabajo y 4000 personas, trabajamos para ser referentes en el bienestar animal, bajo nuestra misión: "To care for animals and make life better". Actualmente buscamos una persona para la posición de Director/a de Marketing Digital en el departamento de Marketing&Customer para nuestras oficinas de MADRID O MALAGA, para liderar la estrategia digital de una de las compañías líderes del sector pet care en Europa. Con presencia tanto física como digital en España y Portugal. Será responsable de definir y ejecutar la estrategia de captación de clientes, crecimiento en ventas y construcción de marca en entornos digitales, liderando equipos especializados y garantizando que la inversión en marketing genere impacto tanto en negocio como en marca. La persona seleccionada formará parte de los principales foros de decisión de marketing y negocio de la compañía. Reportará directamente a la CMO, trabajando estrechamente con el resto de áreas de marketing (Brand y Comunicación, CRM, Customer Experience, Customer Insights...), así como con otras áreas de la compañía: Ecommerce, Operaciones, Comercial, Tecnología y Data & Analytics. ¿Qué habilidades esperamos encontrar en esta persona? -Liderazgo estratégico • Definir y ejecutar la estrategia global de Marketing Digital alineada con los objetivos de negocio y marca., • Liderar los equipos de Paid Media, SEO & GEO y Social Media & Influencers., • Identificar oportunidades de captación, fidelización y crecimiento. -Paid Media • Acompañar al responsable del área en la estrategia de inversión digital con foco tanto en performance como en branding., • Impulsar modelos avanzados de medición, atribución e incrementalidad, y garantizar la correcta medición de resultados y la optimización continua de la inversión. -SEO, GEO y Visibilidad Digital • Definir, junto al responsable de SEO, las prioridades estratégicas de SEO y GEO para impulsar la visibilidad orgánica y el crecimiento digital., • Coordinar iniciativas junto a los equipos de Marketing, Ecommerce y Tecnología. -Social Media e Influencers • Colaborar con la responsable del área en impulsar estrategias de Social Media e Influencer Marketing orientadas a notoriedad, engagement y crecimiento., • Identificar tendencias, oportunidades y riesgos reputacionales en el entorno digital. -Liderazgo de Equipos • Liderar y desarrollar equipos multidisciplinares, fomentando una cultura de colaboración, innovación y orientación a resultados., • Establecer objetivos, prioridades y planes de desarrollo para el equipo., • Inspirar al equipo y actuar como referente, fomentando una cultura de aprendizaje, curiosidad, responsabilidad, bienestar y mejora continua. -Data, Tecnología e Innovación • Promover una cultura basada en datos para la toma de decisiones y la optimización del negocio digital., • Liderar la adopción de nuevas tecnologías e inteligencia artificial aplicadas al marketing. Requisitos: • Más de 8-10 años de experiencia en Marketing Digital, especialmente en Performance Marketing y Paid Media., • Experiencia liderando equipos, gestionando presupuestos y definiendo estrategias de captación y crecimiento., • Sólidos conocimientos en Paid Media, SEO, analítica digital, atribución y medición., • Experiencia en ecommerce de gran volumen y entornos complejos., • Perfil con visión estratégica, orientación a resultados, capacidad analítica y liderazgo transversal., • Muy valorable experiencia en retail, omnicanalidad, medición de conversiones offline e internacionalización. ¿Qué aportamos a nuestras personas? Nuestra propuesta de valor, #HappyIskaylife, reúne iniciativas que impulsan el bienestar en sus 5 dimensiones: físico, emocional, social, profesional y financiero, con medidas como: • Horario flexible de entrada y salida, con modelo híbrido (50% teletrabajo) y jornada intensiva los viernes y en julio y agosto., • Entorno #petfriendly: ¡puedes traerte a tu animal de compañía a la oficina!, • Posibilidad de retribución flexible (ticket restaurante, guardería y transporte), seguro de salud para ti y tu familia y servicio de atención psicológica., • Apostamos por tu talento con formación continua y desarrollo profesional a tu medida., • Programa Erasmus con oportunidad de traslado temporal o indefinido a nuestras oficinas de Málaga, Madrid u Oporto. Y esto es solo una parte, contamos con muchas más iniciativas pensadas para cuidarte y acompañarte en tu día a día. ¿Qué valores encontrarás en Grupo IskayPet? #PasiónAuténtica: poniendo el corazón en todo lo que hacemos. #CompromisoDeCalidad: buscando siempre la excelencia en cada detalle. #ConexiónReal: construyendo relaciones genuinas y significativas. #SuperaciónConstante: avanzando hacia nuevos desafíos. *Grupo IskayPet S.L. (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de certificado de discapacidad.

Psicóloga/o y Técnica/o de Empleo – Intervención con Mujeres | Getafe Emocional Technologies 22 SL 📍 Ubicación: Getafe (Madrid) ⏱️ Jornada: Parcial, según programación del servicio 📌 Modalidad: Presencial Sobre Emocional 💜 En emocional.com trabajamos en proyectos de intervención, salud mental, formación y prevención con impacto social. Promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Sobre el proyecto Buscamos 1 profesionales para participar en un programa de apoyo a mujeres supervivientes de violencia de género, trabajando en dos áreas: recuperación psicosocial y empleabilidad e inserción laboral. Técnica/o de Empleo y Orientación Laboral Funciones • Orientación laboral individual y grupal., • Diseño y seguimiento de itinerarios de inserción., • Prospección de empresas, intermediación y apoyo en la búsqueda de empleo. Requisitos obligatorios • Mínimo 6 meses de experiencia en orientación e intermediación laboral, en periodos continuos de al menos 6 meses., • 50 h en igualdad de género o políticas públicas de género, en una única acción formativa., • 50 h de formación en violencia de género, en una única acción formativa. ✨ Valoraremos especialmente formación adicional en intervención grupal, violencia sexual y trata, recuperación/resiliencia y, para el perfil de empleo, integración sociolaboral de mujeres en situación de vulnerabilidad. 📄 Importante: tanto la experiencia como la formación deberán poder acreditarse documentalmente. Las prácticas y el voluntariado no computan como experiencia mínima. Para postular 📌 Envíanos correo indicando en el asunto: "Intervención con mujeres Getafe" los siguientes documentos: • CV actualizado, • Título universitario, • Documentación acreditativa de la experiencia profesional, • Formación complementaria relacionada con diversidad sexual, género, intervención social o atención al colectivo LGTBI, en caso de disponer de ella. 📩 leire@emocional.com 📩 pedro@emocional.com 📲 No te pierdas nuestras próximas vacantes Sigue el canal de Emocional y mantente al día de nuevas oportunidades profesionales. 👉 _ ¡Te esperamos!

¡Únete al Grupo Líder en Cuidado Animal! Grupo IskayPet nace de la unión de los ecosistemas de Kiwoko (Tiendas físicas y online, peluquerías Mundo Belleza y Centros Veterinarios Kivet) y Tiendanimal (Tiendas físicas y online, peluquerías Salón de Belleza y Centros Veterinarios Clinicanimal) tras la compra por parte de EMEFIN, grupo empresarial familiar peruano con más de 80 años de experiencia en retail. Ambos ecosistemas mantienen sus identidades propias y sumando capacidades para ofrecer la propuesta más completa en el cuidado de los animales de compañía. Hoy, con presencia en España y Portugal, más de 300 centros de trabajo y 4000 personas, trabajamos para ser referentes en el bienestar animal, bajo nuestra misión: "To care for animals and make life better". Actualmente buscamos una persona para la posición Compliance Technician en el departamento de Legal para nuestras oficinas de Madrid. ¿Qué habilidades esperamos encontrar en esta persona? • Capacidad analítica, orientación al detalle y visión práctica para aterrizar los requerimientos de Compliance en la operativa diaria del negocio., • Proactividad, autonomía y compromiso con la excelencia., • Capacidad para aportar soluciones y colaborar en equipo., • Habilidad para hablar en público, impartir formaciones y comunicar mensajes complejos de forma clara, cercana y práctica a diferentes colectivos de la organización., • Gran capacidad para aportar y crear nuevas ideas que enriquezcan y fortalezcan nuestra cultura. Las principales responsabilidades son: • Participar en la gestión, seguimiento y mejora continua del Modelo de Compliance Penal y de los modelos transversales de cumplimiento del Grupo., • Colaborar en la identificación, evaluación y seguimiento de riesgos de Compliance, proponiendo controles, medidas de mitigación y planes de acción., • Dar soporte en la gestión del Sistema Interno de Información del Grupo, • Dar soporte en la elaboración, actualización y despliegue de políticas, procedimientos, códigos, protocolos y controles internos vinculados al Sistema de Compliance., • Impulsar y realizar el seguimiento de los planes anuales de Compliance, asegurando la correcta planificación, priorización, ejecución y documentación de las acciones previstas., • Preparar e impartir acciones formativas y de sensibilización en materia de Compliance, ética corporativa, prevención de riesgos penales, canal interno de información, conflictos de interés, anticorrupción, bienestar animal u otras materias relacionadas., • Liderar y colaborar en auditorías de Compliance, incluyendo la preparación de evidencias, seguimiento de hallazgos y coordinación de acciones correctivas., • Apoyar en la gestión documental del Sistema de Compliance, garantizando la trazabilidad de evidencias, controles, comunicaciones y decisiones relevantes conforme a los mejores estándares nacionales e internacionales., • Contribuir al desarrollo y consolidación de una cultura de Compliance práctica, cercana y alineada con los valores del Grupo, acompañando a las áreas de negocio en la aplicación de los estándares internos., • Dar soporte en iniciativas vinculadas a modelos específicos de cumplimiento, incluyendo, entre otros, el modelo de Compliance de bienestar animal, modelos transversales y grupos de trabajo internos. Buscamos una persona que pueda aportar: • Experiencia de 3-4 años en Compliance, preferiblemente en entornos corporativos, grupos empresariales, retail, servicios, veterinaria, consumo o sectores con alta capilaridad operativa., • Experiencia en Compliance penal y en la gestión, seguimiento y mejora de modelos de prevención de delitos., • Conocimiento de marcos normativos y estándares de referencia en Compliance., • Experiencia en elaboración y seguimiento de políticas, procedimientos, controles, matrices de riesgos, planes de acción y evidencias de cumplimiento., • Participación en la gestión de Sistema Interno de Información e investigaciones internas., • Dominio de Excel y capacidad analítica para transformar datos en información útil, valorándose positivamente el uso de herramientas de IA para mejorar la eficiencia., • Experiencia o interés en procesos de homologación de terceros, proveedores y partners. Se valorara: • Valorable experiencia en auditorías internas de Compliance, revisiones de controles, testing de evidencias y seguimiento de planes de mejora., • Conocimiento de modelos de Compliance penal en Portugal. ¿Qué aportamos a nuestras personas? Nuestra propuesta de valor, #HappyIskaylife, reúne iniciativas que impulsan el bienestar en sus 5 dimensiones: físico, emocional, social, profesional y financiero, con medidas como: • Horario flexible de entrada y salida, con modelo híbrido (50% teletrabajo) y jornada intensiva los viernes y en julio y agosto., • Entorno #petfriendly: ¡puedes traerte a tu animal de compañía a la oficina!, • Posibilidad de retribución flexible (ticket restaurante, guardería y transporte), seguro de salud para ti y tu familia y servicio de atención psicológica., • Apostamos por tu talento con formación continua y desarrollo profesional a tu medida., • Programa Erasmus con oportunidad de traslado temporal o indefinido a nuestras oficinas de Málaga, Madrid u Oporto. Y esto es solo una parte, contamos con muchas más iniciativas pensadas para cuidarte y acompañarte en tu día a día. ¿Qué valores encontrarás en Grupo IskayPet? #PasiónAuténtica: poniendo el corazón en todo lo que hacemos. #CompromisoDeCalidad: buscando siempre la excelencia en cada detalle. #ConexiónReal: construyendo relaciones genuinas y significativas. #SuperaciónConstante: avanzando hacia nuevos desafíos. *Grupo IskayPet S.L. (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de certificado de discapacidad.

Únete al grupo emeis (_), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Un/a Técnico/a de Selección para España y Portugal que, integrado/a en el equipo de Talento/Personas, desempeñe un papel clave en la atracción, evaluación e incorporación del mejor talento para la compañía. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con el cliente interno, participando en la definición e implementación de estrategias de selección, identificando profesionales alineados con los valores, la cultura y los objetivos de la organización. Será responsable de gestionar y optimizar los procesos de selección de acuerdo con las políticas y directrices corporativas, garantizando una experiencia de candidato excelente y contribuyendo al crecimiento, desarrollo y éxito continuo de la empresa. Serás responsable de: • Gestionar y evaluar de los procesos de selección end-to-end tanto desde la toma de necesidades y definición de perfil junto con el cliente interno como la publicación de ofertas en diferentes portales., • Darás seguimiento del funnel (candidaturas, estado, hitos del proceso)., • Realizar screening, entrevistas telefónicas y presenciales. Búsqueda directa de candidatas/os a través de diferentes fuentes de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, Ferias de Empleo, acuerdos estratégicos con Universidades Nacionales e Internacionales, Escuelas de Formación, colegios de profesionales, etc)., • Realizar entrevistas por competencias y evaluación de candidaturas mediante pruebas psicotécnicas., • Generar informes de entrevista y dar seguimiento al ciclo de entrevistas del proceso de selección. Darás soporte a la gestión y reporting del proceso, con foco en datos y calidad., • Impulsar promociones internas en puestos clave y generar informes de seguimiento de las candidaturas., • Participar en presentaciones en universidades y foros de empleo., • Coordinación de fuentes externas como Consultoras, Fundaciones y Organismos Públicos., • Gestión incorporación (onboarding) de nuevas altas, asegurando una experiencia fluida y profesional así como la gestión de los procesos de offboarding., • Gestión y control de las relaciones y acuerdos de colaboración de prácticas tanto a nivel nacional e internacional con universidades, escuelas formativas y colegios profesionales., • Gestión reclutamiento y movilidad internacional., • Colaboración en proyectos específicos de mejora de la experiencia del candidato y optimización de procesos de selección, employer branding coordinando campañas de atracción de talento en diferentes canales (redes sociales, portales de empleo, eventos, universidades, • Asistir a reuniones departamentales a interdepartamentales como parte del equipo Talento. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa, con flexibilidad de entrada y salida. Jornada intensiva los 3 meses de verano y viernes todo el año., • Sistema híbrido de teletrabajo, con 2 días de teletrabajo a la semana, tras superar el periodo inicial de adaptación al puesto., • Oficinas centrales en Madrid centro (barrio Chamberí), cerca del metro Rubén Darío / Gregorio Marañón / Iglesia., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y un gran equipo de profesionales. ¿Qué solicitamos? • Titulación universitaria/grado en Psicología, Derecho, Recursos Humanos, ADE., • Formación específica en Recursos Humanos, selección por competencias o gestión del talento., • Experiencia de mínimo 5 años realizando procesos de selección nacional e internacional, preferiblemente en empresas del sector salud y socio-sanitario o en consultorías con gran volumen de actividad en estos sectores., • Nivel de inglés C1 (se realizará prueba de nivel)., • Excel nivel medio/alto., • Movilidad geográfica puede ser requerida (1% del tiempo), • Competencias: Alta capacidad de aprendizaje, Trabajo en equipo, Orientación al cliente, Flexibilidad-capacidad de adaptación al cambio, proactividad y dinamismo. Autonomía y liderazgo inclusivo. Comunicación efectiva: alto nivel de interlocución con agentes internos y externos. Inteligencia emocional. Orientación a resultados, Capacidad de análisis. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Desde Adecco buscamos incorporar un/a Técnico/a de Operaciones y Experiencia del Cliente para una compañía especializada en alojamiento flexible para estudiantes, familias y clientes internacionales en Madrid. Si tienes experiencia en operaciones inmobiliarias, property management, hospitality o gestión de incidencias, y te gusta trabajar en entornos dinámicos donde la atención al cliente y la resolución de problemas tienen un papel importante, esta puede ser una buena oportunidad. Nuestro cliente: Compañía joven y en crecimiento especializada en alojamiento flexible y gestión de viviendas para estudiantes y perfiles internacionales que se trasladan a Madrid. Buscamos una persona que se convierta en una figura de referencia para clientes, propietarios, proveedores y equipo interno, combinando orientación al cliente, capacidad resolutiva y firmeza en la gestión de situaciones complejas. Funciones: • Coordinar y supervisar las entradas y salidas de inquilinos., • Organizar limpiezas, revisiones y preparación de las viviendas., • Gestionar y hacer seguimiento de averías, reparaciones, mantenimiento e incidencias., • Valorar prioridades, urgencias y tiempos de respuesta., • Coordinar proveedores, técnicos, personal de limpieza y otros colaboradores., • Mantener informados a propietarios e inquilinos durante todo el proceso., • Atender y resolver consultas, reclamaciones y situaciones de conflicto., • Gestionar conversaciones difíciles con clientes, familias, propietarios y proveedores., • Documentar las incidencias, realizar seguimiento y garantizar su cierre., • Supervisar y distribuir responsabilidades dentro del equipo de incidencias., • Crear y mejorar protocolos y procedimientos operativos., • Identificar problemas recurrentes y proponer mejoras para reducir incidencias., • Participar en la gestión de almacén, inventarios y planificación logística. Requisitos: • Experiencia de 3 a 5 años en operaciones, property management, hospitality, alojamiento, seguros, gestión de reclamaciones o sectores similares., • Experiencia gestionando clientes exigentes., • Capacidad de organización y seguimiento de múltiples incidencias simultáneamente., • Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones con rapidez., • Habilidades de negociación con clientes, propietarios y proveedores., • Comunicación firme, diplomática y orientada a soluciones., • Español e inglés fluidos., • Manejo de CRM y herramientas de seguimiento de incidencias, además de Microsoft Office o Google Workspace. ¿Qué buscamos? Una persona con liderazgo, inteligencia emocional y capacidad para gestionar conflictos, que sepa mantener una buena experiencia de cliente sin perder de vista los intereses de la compañía y de los propietarios. Será importante saber combinar empatía y firmeza, establecer límites cuando sea necesario y distinguir entre una incidencia real, una urgencia y una petición que no corresponda al servicio contratado. Se ofrece: • Incorporación a un proyecto joven y en crecimiento., • Jornada completa: 10:00 a 18:30 lunes a viernes, • 100% presencial, • Condiciones salariales: 27 000 euros b/a, • Ubicación: Barrio de Salamanca

En Babel seguimos ampliando nuestra Comunidad Java y buscamos incorporar varios perfiles Java Mid y Senior para participar en diferentes proyectos y oportunidades dentro de la compañía. Buscamos profesionales con experiencia en desarrollo backend que quieran seguir creciendo técnicamente, trabajar con arquitecturas modernas y formar parte de una comunidad donde compartir conocimiento, buenas prácticas y experiencia. Modalidad: 100% remoto desde España Seniority: Mid y Senior Varias posiciones disponibles Requisitos principales Experiencia profesional con Java . Experiencia con Spring Boot . Desarrollo de aplicaciones basadas en microservicios . Desarrollo e integración de APIs REST . Experiencia con bases de datos SQL . Conocimientos de JPA / Hibernate . Experiencia con testing unitario con JUnit, Mockito o similares. Conocimientos de Git y CI/CD . Experiencia trabajando con metodologías Agile / Scrum . ➕ Conocimientos valorables Experiencia con versiones recientes de Java: 11, 17 y/o 21 . Docker, Kubernetes u OpenShift. AWS u otros entornos Cloud. Arquitectura hexagonal. DDD y TDD. OpenAPI / Swagger. Maven. Spring Cloud, Spring Security, Spring Integration o Spring Batch. Terraform / CDK. Herramientas de observabilidad como Prometheus, Grafana, ELK o Dynatrace. Testing avanzado con WireMock, Karate, MockMVC u otras herramientas similares. Nivel de inglés técnico. ¿Qué encontrarás en la Comunidad Java de Babel? Participación en proyectos de gran escala basados en Java y microservicios. Trabajo con arquitecturas modernas y entornos cloud . Cultura orientada a las buenas prácticas de ingeniería, calidad y mejora continua . Espacios de formación, certificación y crecimiento técnico. Colaboración y aprendizaje junto a otros profesionales especializados en tecnologías backend. Diferentes proyectos y oportunidades adaptadas al nivel de experiencia y conocimientos de cada perfil. ¿Qué ofrecemos? En Babel queremos que puedas desarrollar tu carrera en un entorno donde la tecnología, las personas y el aprendizaje continuo vayan de la mano. Formar parte de Babel significa incorporarte a una compañía en crecimiento, con una cultura basada en la colaboración, la confianza y el desarrollo profesional, donde buscamos que cada persona pueda aportar, aprender y evolucionar. Además, promovemos la diversidad, la equidad y la inclusión , garantizando la igualdad de oportunidades durante todo el proceso de selección y fomentando un entorno profesional libre de cualquier tipo de discriminación. Entre otras ventajas, encontrarás: Flexibilidad y conciliación , con teletrabajo, flexibilidad horaria y un sistema de vacaciones flexible. Formación y desarrollo profesional , con acceso a iniciativas de aprendizaje, certificaciones y programas orientados al crecimiento técnico y profesional. Bienestar y salud , con seguro médico privado, seguro de vida y diferentes iniciativas vinculadas al bienestar físico y emocional. Beneficios para tu tiempo libre , con actividades, iniciativas deportivas y otras ventajas para empleados. Participación en el crecimiento de la compañía , a través de nuestro sistema de Bono de Beneficios. Proyectos tecnológicos retadores , trabajando con tecnologías actuales y participando en iniciativas de transformación digital con impacto real. Un entorno donde podrás compartir conocimiento, aprender de otros profesionales y seguir desarrollando tu carrera dentro de nuestras comunidades tecnológicas. Nuestro objetivo es que encuentres en Babel un espacio donde puedas crecer, aportar valor y construir tu próximo reto profesional. ¿Aceptas el desafío? ¡Te espe ramos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.

Atención Psiquiátrica Online Emocional Technologies 22, S.L. Modalidad: Teletrabajo Servicio nacional Jornada : Parcial / según disponibilidad del servicio (mínimo 20 h semanales) Horario flexible Sobre emocional En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar Psiquiatras para un servicio de atención mediante teleconsulta , realizando valoración, seguimiento y tratamiento psiquiátrico individualizado. Funciones Valoración psiquiátrica online. Seguimiento de pacientes. Orientación y tratamiento farmacológico cuando proceda. Elaboración de informes clínicos. Coordinación con otros profesionales sanitarios. Requisitos imprescindibles Licenciatura/Grado en Medicina. Especialidad en Psiquiatría. Colegiación vigente. Experiencia profesional mínima de 2 años . Se valorará Experiencia profesional adicional. Atención sanitaria en lenguas cooficiales (catalán, valenciano, gallego o euskera). Otros idiomas (inglés, francés u otros). Para postular Si te interesa, envíanos la siguiente documentación a: pedro@emocional.com amaia@emocional.com CV actualizado. Titulación de Medicina. Título de especialista en Psiquiatría. Información sobre: Lenguas cooficiales (catalán, valenciano, gallego o euskera). Otros idiomas. Asunto del correo: "Atención Psiquiátrica Online" La fecha límite para postular es: 9 de septiembre En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. No te pierdas nuestras próximas vacantes Sigue el canal de Emocional y mantente al día de nuevas oportunidades profesionales. https://whatsapp.com/channel/0029VbDJzxf7j6fzv3G3AP21 ¡Te esperamos!

Tras más de 25 años ejecutando más de 1500 proyectos y desarrollando soluciones tecnológicas de negocio, Stratesys se ha convertido en una multinacional líder en servicios digitales y una de las mayores especialistas en tecnología SAP. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Programador ABAP con +3 años de experiencia que tenga conocimientos sólidos en programación orientada a Objetos (OO). ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a una compañía multinacional de servicios digitales reconocida a nivel nacional en proyectos innovadores y de calidad. Plan formativo individualizado (certificaciones incluidas en el mismo) Retribución flexible: Tarjeta transporte, Tarjeta restaurante, Ticket guardería y Seguro médico. ⌚ Horario flexible e intensivo todos los viernes del año así como los meses de Julio y Agosto (de 8 a 15h) Contrato indefinido. ️ Formación gratuita en idiomas: inglés, francés, chino, portugués, alemán, etc. Acceso gratuito a cursos de formación de The Power Business School. Plataforma de descuentos. Talleres que fomentan el bienestar físico y emocional. ... y mucho más!

Tras más de 25 años ejecutando más de 1.500 proyectos y desarrollando soluciones tecnológicas de negocio , Stratesys se ha consolidado como una multinacional líder en servicios digitales y una de las principales compañías especializadas en tecnología SAP. Actualmente, buscamos incorporar un/a Programador/a SAP ABAP con experiencia en el entorno SAP HCM . ¿Qué buscamos? Al menos 3 años de experiencia en desarrollo SAP ABAP . Sólidos conocimientos en ABAP orientado a objetos (OO) . Experiencia en SAP HCM . Capacidad para analizar requerimientos y traducirlos en soluciones técnicas eficientes. Experiencia en mantenimiento y desarrollo de programas, informes, interfaces y mejoras dentro del entorno SAP. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Proactividad, capacidad de análisis y orientación a la resolución de problemas. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a una compañía multinacional de servicios digitales , referente a nivel nacional y con participación en proyectos innovadores y de calidad. Plan formativo individualizado , incluyendo certificaciones SAP. Retribución flexible : tarjeta transporte, tarjeta restaurante, ticket guardería y seguro médico. Horario flexible e intensivo todos los viernes del año, así como durante los meses de julio y agosto (de 8:00 a 15:00 h). Contrato indefinido . ️ Formación gratuita en idiomas : inglés, francés, chino, portugués, alemán, etc. Plataforma de descuentos. Talleres y actividades orientados al bienestar físico y emocional . Un entorno profesional en el que podrás seguir desarrollando tu carrera dentro del ecosistema SAP y participar en proyectos de diferentes sectores y áreas de negocio. ... ¡y mucho más! ¿Te interesa? Si eres un/a profesional SAP ABAP con interés en seguir creciendo y quieres formar parte de una compañía en constante evolución, ¡queremos conocerte!

RocaJunyent es uno de los despachos de abogados/as más destacados de España, con más de 30 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio. Contamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Girona, así como en otras ciudades españolas. Además, RocaJunyent es miembro exclusivo de algunas de las principales redes internacionales, como Terralex. El despacho goza de una destacada reputación internacional, que le permite ser reconocido por las publicaciones legales más prestigiosas, como Chambers and Partners, Legal 500 y Leaders League. También se encuentra entre los 10 principales despachos de abogados/as en facturación en España y ha sido elegido como asesor de referencia para start-ups por Startups Real. Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! ¿Cómo será tu día a día? Buscamos un/a abogado/a especializado/a en derecho Laboral para unirse a nuestra oficina en Barcelona. Serás responsable de proporcionar asesoramiento laboral a empresas y resolver consultas relacionadas con el ámbito laboral. Además, el puesto incluye la revisión y actualización de políticas corporativas, redacción de contratos laborales, cartas de despido, sanciones, reducciones de jornada laboral y modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo individuales y colectivas. También realizarás due diligence en asuntos laborales, de Seguridad Social y de Prevención de Riesgos Laborales. El puesto implica asistir en procesos de movilidad geográfica y de reestructuración, proporcionar asesoramiento y representación durante inspecciones laborales y de Seguridad Social, asistir a procedimientos de conciliación y colaborar en procedimientos judiciales ante la Jurisdicción Social. ¿Cómo es nuestro/a candidato/a ideal? Nuestro/a candidato/a ideal deberá tener: - Grado en Derecho, Máster de Acceso a la Abogacía y un Máster especializado en Derecho Laboral. - De 2 a 4 años de experiencia trabajando en un despacho de abogados/as o un departamento relevante en Derecho Laboral. - Capacidad para trabajar en equipo y actuar como enlace con los/as clientes/as. - Experiencia en sala y en la realización de due diligence. - Nivel avanzado de inglés. - Se valorarán positivamente conocimientos de otros idiomas, como francés y alemán, entre otros. ¿Cómo es trabajar con nosotros/as en RocaJunyent? ⚖️ Trabajarás con profesionales líderes en el sector y tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera dentro de una firma de referencia. - ️ Paquete de compensación flexible y atractivo: seguro de salud privado, restaurantes, guardería, transporte y Marketplace. - Excelente ambiente laboral, ambiente joven y equipos dinámicos. - ⏳ Horario intensivo viernes y agosto. - Política de teletrabajo. - Oficinas en el corazón de Barcelona con excelente comunicación. - Clases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un completo programa de formación continua. - Bonus extraordinario por referencias internas. - Podrás disfrutar de tu día especial de vacaciones. - ❤️ Oportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional. - Área de lactancia. - Fruta fresca y café de cortesía. - ♂️ Descuentos atractivos en gimnasios y centros deportivos. - Actividades de team-building, eventos lúdicos y deportivos, y muchas sorpresas más. - Comprometidos/as con el medio ambiente. - Activos/as en los ODS de las Naciones Unidas. - Reconocidos/as en Great Place to Work 2021 y 2023. ¿Quieres unirte a nosotros/as? Team, Trust, Transformation.

En ADYD Group seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Senior de Sistemas Enterrados (Underground) para participar en proyectos de gran envergadura dentro del sector industrial, formando parte de un equipo técnico multidisciplinar. 🎯 Misión del puesto Te incorporarás al equipo técnico para liderar el desarrollo y coordinación de los sistemas enterrados, drenaje, carreteras y pavimentos del proyecto. Tu objetivo será garantizar la correcta definición técnica de estos sistemas, desde los cálculos hidráulicos y el diseño hasta la coordinación multidisciplinar, revisión de entregables y optimización de soluciones. 🔧 Funciones • Análisis y aplicación de las especificaciones del proyecto relativas a sistemas enterrados, drenaje, carreteras y pavimentos., • Cálculo hidráulico, trazado y dimensionamiento de redes de drenaje por gravedad: aguas pluviales, oleosas y sanitarias., • Desarrollo y revisión de modelos hidráulicos mediante StormCAD o software similar., • Supervisión y validación del modelado 3D de sistemas enterrados, garantizando un diseño clash-free y correctamente coordinado con el resto de disciplinas., • Liderazgo de estudios de carreteras, accesos y pavimentos, incluyendo soluciones de tráfico y drenaje superficial., • Coordinación técnica y multidisciplinar de los sistemas enterrados del proyecto., • Revisión y validación de predimensionamientos, diseños y take-offs para procesos de compra y solicitudes de oferta., • Revisión y aprobación de planos de implantación, isométricos, listados de pozos de registro y detalles constructivos., • Identificación de riesgos, discrepancias y oportunidades de mejora., • Propuesta de soluciones de Ingeniería de Valor (Value Engineering) orientadas a optimizar costes, plazos y constructibilidad. 🧩 Requisitos • Grado en Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial o similar., • Experiencia de 10-15 años en funciones relacionadas con sistemas enterrados, drenaje, carreteras y pavimentos., • Experiencia en liderazgo técnico y coordinación multidisciplinar., • Conocimientos avanzados de cálculo hidráulico y diseño de redes de drenaje., • Nivel alto de inglés., • Manejo de StormCAD o software similar., • Dominio de AutoCAD, Civil 3D y Microsoft Office., • Conocimientos sólidos en diseño de pavimentos, carreteras y sistemas de drenaje superficial., • Perfil analítico, resolutivo y con capacidad para la coordinación y toma de decisiones técnicas. ⭐ Muy valorable • Máster en Ingeniería Civil., • Experiencia en proyectos industriales de gran envergadura., • Experiencia en coordinación global de sistemas enterrados., • Experiencia en Value Engineering y optimización de soluciones., • Experiencia en entornos internacionales. 🚀 Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Participación en proyectos industriales de gran envergadura y alto nivel técnico., • Programas de salud y bienestar físico y emocional., • Seguro de salud en condiciones ventajosas y acceso a Wellhub., • Ayuda al estudio y formación continua., • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional., • Adaptación del puesto para personas con Certificado de Discapacidad ≥33 %., • Entorno de trabajo multidisciplinar e internacional.

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, K-way, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent y Starbucks. Visítenos en: www.percassi.com Como Visual Manager en nuestra tienda de Victoria's Secret Gran Vía, Madrid, liderarás la creación de experiencias visuales impactantes en tienda, trabajando en estrecha colaboración con el equipo de tienda y con el equipo de Managers. Responsabilidades del puesto: • Traducir la esencia de la marca en espacios atractivos y funcionales., • Impulsar la conexión emocional con los productos y mejorar la conversión en punto de venta., • Planificar, ejecutar y mantener de la presentación visual, desde escaparatismo hasta el display interno, asegurando coherencia con la identidad de Victoria's Secret y adaptándote a campañas estacionales y lanzamientos clave., • Estructurar el espacio comercial de forma estratégica, guiando al cliente y potenciando las ventas de manera natural., • Crear vitrinas que cautiven desde el exterior, generando curiosidad y atrayendo al público hacia el interior de la tienda., • Traducir mensajes de marca y campañas comerciales en elementos visuales claros y persuasivos que resuenen con el cliente., • Maximizar la funcionalidad y el flujo de tráfico dentro de la tienda, mejorando la experiencia del cliente., • Innovar constantemente para mantener la tienda dinámica, sorprendente y alineada con las tendencias del sector y la marca., • Utilizar habilidades excepcionales de atención al cliente, técnicas de venta y conocimiento del producto para conectar a los clientes con el producto adecuado e impulsar las ventas., • Buscar formación y educación continuas para seguir desarrollando su experiencia., • Ayudar a coordinar el trabajo de otros miembros del equipo. Requisitos del puesto: • 2 años de experiencia como Visual en el sector retail., • Pasión por el retail y la moda., • Capacidad para trabajar fines de semana y festivos según sea necesario., • Nivel de inglés. Te ofrecemos: • Contrato indefinido., • Jornadas de trabajo de 5 o 6 días semanales., • Descuentos de empleado/a en marcas del grupo Percassi., • Un sistema variable basado en el desempeño de la tienda en relación con los objetivos., • Posibilidad de crecimiento en Victoria's Secret y en las diferentes marcas de Percassi. PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web https://www.percassi.it/privacy-policy-candidati/

En Sener Aeroespacial y Defensa continuamos ampliando nuestros equipos gracias al crecimiento sostenido de los proyectos en Espacio y Defensa. Buscamos incorporar Ingenieros/as Senior de FPGAs para equipos electrónicos en la División de Sistemas Electromecánicos (SEM).La división SEM es un proveedor de referencia de sistemas electromecánicos y de control para las principales agencias espaciales del mundo (NASA, ESA, JAXA, Roscosmos), participando desde hace décadas en programas espaciales y de defensa de alta criticidad.La posición está orientada a perfiles con una sólida base técnica en FPGA, que quieran seguir participando activamente en el diseño, desarrollo y validación, y que puedan actuar como referentes técnicos dentro del equipo, colaborando con otros ingenieros y aportando criterio en proyectos complejos.Qué harás:Formarás parte de un equipo multidisciplinar (hardware, software y mecánica) que desarrolla equipos utilizados para probar y validar la electrónica de control y los mecanismos de sistemas espaciales y de defensa, como sistemas de apuntamiento de antenas, acoplamientos y anclajes robóticos, sistemas de enfoque y escaneo de telescopios, entre otros.En tu día a día, participarás de forma activa en el desarrollo técnico, pudiendo además colaborar en la coordinación técnica de actividades dentro del proyecto.Definir requisitos para la especificación detallada de la FPGADefinir la arquitectura de la FPGACodificación siguiendo reglas y estándares de diseñoVerificación mediante simulaciones y testbenchesValidación mediante pruebas de hardwareComprobaciones de cobertura de códigoSíntesis, implementación y generación de bitstreamImplementación de place & routeAutomatización de procesos mediante scriptsRedacción de la documentación asociadaAsistencia a revisiones técnicas con clienteEn concreto, tu responsabilidad incluirá:Definir requisitos para la especificación detallada de la FPGADefinición de la arquitectura de la FPGACodificación mediante reglas de diseñoVerificación por medio de simulaciones mediante testbenchesValidación mediante pruebas hardwareRealizar comprobaciones de cobertura de códigoRealizar síntesis, implementación y generación del bitstreamImplementación place and routeAutomatizar los procesos previos a través de scriptsRedactar la documentación asociadaAsistencia a revisiones con el clienteQué esperamos de ti:Formación en Ingeniería electrónica, industrial o telecomunicaciones.Nivel alto de inglés.Al menos 3 años de experiencia en la posición ofertada.Experiencia en lenguajes de diseño hardware (VHDL/Verilog).Conocimiento de entornos de desarrollo para diseño de FPGAs (Modelsim, Vivado, etc.), síntesis (Synplify, Vivado) y place & route (Libero, Vivado).Experiencia coordinando equipos de desarrolloValorables conocimientos en:Conocimientos de Robótica, sensores y motoresBuses de comunicación serie: RS-232/485/422, USB, SPI, I2C, Modbus, Visa, CAN bus o similaresAutomatización de procesosTest unitarios, integración y desarrollo continuoHerramientas de control de versiones de código y seguimiento de BUGsDesarrollo Ágil como ScrumDiseñar hardware digital y analógico: diseño esquemático, puesta en marcha y prueba de prototipos.Manejo y uso de Instrumentos de medida de laboratorioDesarrollo de FPGAs siguiendo DO-254 o standards de seguridad similaresConocimiento de normativas (ECSS, IPC, MIL,…)Conocimientos en algunas de las siguientes herramientas:- FPGA development tools (HDL designer, Xilinx Vivado IDE, Altera Quartus IDE).- Script languages (Python, TCL, Bash)- Herramienta de control de versiones Git.- Herramientas de gestión de tareas como JIRA, Redmine o ECLIPSEQué te ofrecemos:Estos son algunos de los beneficios de los que disfrutarás en Sener:Intégrate en un equipo multidisciplinar y altamente cualificado participando en proyectos innovadores tecnológicamente a nivel internacional.Continua tu desarrollo profesional con nosotros y accede a un amplio abanico formativo (formación técnica, en habilidades, idiomas...).Cuídate con nuestro programa de bienestar físico y emocional: deportes, talleres, servicio médico, fisioterapia, etc.Optimiza tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería...) y cuenta con nuestro seguro de vida y accidentes.¡Flexibiliza tu forma de trabajar! Disponemos de horario flexible, política de teletrabajo, espacios de coworking...Portal de descuentos para ti y plan de acogida específico para nuestros empleados internacionales.Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). Además, desde la Fundación Sener colaboramos en actividades que fomentan la búsqueda del conocimiento y contribuyen al desarrollo socialmente responsable de la ingeniería.Si te sientes identificado/a, te esperamos...¡En Sener queremos llegar tan lejos como quieras llegar tú!

SEK International Sports Academy busca incorporar un/a Orientador/a Académico/a y Psicólogo/a Deportivo/a para acompañar a sus alumnos deportistas en su desarrollo académico, deportivo y personal. La persona seleccionada será responsable de proporcionar un acompañamiento individualizado a los alumnos, ayudándoles a compatibilizar sus estudios con los entrenamientos y las competiciones, así como de trabajar las habilidades psicológicas necesarias para favorecer su bienestar y rendimiento deportivo. Se incorporará a un entorno educativo y deportivo internacional, en estrecha colaboración con alumnos, familias, profesores, entrenadores y el equipo de dirección del programa. Misión Acompañar y orientar de manera integral a los alumnos deportistas, facilitando la conciliación entre sus objetivos académicos y deportivos y favoreciendo el desarrollo de las competencias personales y psicológicas necesarias para afrontar con autonomía y bienestar las exigencias de su formación y carrera deportiva. Responsabilidades Orientación y seguimiento académico • Coordinar las adaptaciones organizativas y la flexibilidad académica necesarias para que los alumnos puedan compatibilizar sus estudios con entrenamientos y competiciones., • Realizar un seguimiento académico individualizado, identificando posibles dificultades y estableciendo estrategias de mejora., • Asesorar a los alumnos en la organización, planificación y gestión del tiempo, ayudándoles a equilibrar estudios, entrenamientos, competiciones y vida personal., • Orientar a los alumnos en la elección de asignaturas e itinerarios educativos, teniendo en cuenta sus objetivos académicos y deportivos., • Coordinar, cuando sea necesario, tutorías, refuerzo académico y otras medidas de apoyo., • Mantener una comunicación fluida y continua con profesores, entrenadores, familias y alumnos para garantizar una adecuada coordinación de sus necesidades académicas y deportivas., • Elaborar informes trimestrales sobre la evolución académica de los alumnos, incluyendo calificaciones, seguimiento y observaciones relevantes, para la Dirección del programa y del colegio., • Coordinar los horarios de salida del colegio para los entrenamientos con las personas responsables del control de accesos., • Colaborar en la organización y gestión de la equipación del programa., • Coordinar una charla trimestral dirigida a los alumnos sobre cuestiones de interés para su desarrollo académico, deportivo y personal. Psicología deportiva • Trabajar con los alumnos en la optimización del rendimiento deportivo, abordando aspectos como motivación, concentración, gestión de la ansiedad y la presión competitiva y control emocional., • Desarrollar habilidades psicológicas aplicadas al deporte, incluyendo visualización, establecimiento de objetivos, autoconfianza, resiliencia y gestión de situaciones competitivas., • Acompañar a los alumnos en la gestión de las exigencias académicas y deportivas, proporcionándoles herramientas para prevenir y afrontar situaciones de estrés, sobrecarga o pérdida de motivación., • Proporcionar apoyo psicológico ante situaciones como lesiones, presión competitiva, dificultades de adaptación o circunstancias que puedan afectar al bienestar y rendimiento del alumno., • Favorecer el desarrollo de competencias y valores personales como la disciplina, responsabilidad, perseverancia, autonomía, gestión de la frustración y trabajo en equipo., • Contribuir al desarrollo integral de los alumnos, tanto dentro como fuera del ámbito deportivo. Requisitos • Grado en Psicología., • Español e inglés. Se requiere un buen nivel de inglés, debido al carácter internacional del programa y de sus alumnos., • Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal., • Capacidad para trabajar de forma coordinada con alumnos, familias, profesores, entrenadores y otros profesionales del ámbito educativo y deportivo., • Capacidad de organización, planificación y gestión de diferentes prioridades., • Capacidad para ofrecer un acompañamiento personalizado y adaptado a las necesidades individuales de cada alumno., • Orientación al desarrollo integral, bienestar y autonomía de los alumnos. Aspectos muy valorables • Experiencia o vinculación profesional con el ámbito deportivo., • Haber sido deportista, especialmente en contextos de competición o alto rendimiento., • Experiencia previa trabajando con alumnos deportistas., • Experiencia en entornos educativos, especialmente con adolescentes y jóvenes., • Experiencia en psicología deportiva o psicología del rendimiento., • Experiencia en el acompañamiento psicológico de deportistas ante situaciones de presión, lesiones, estrés o pérdida de motivación., • Experiencia en entornos educativos internacionales o bilingües., • Conocimiento de estrategias para favorecer la conciliación entre las exigencias académicas y deportivas. Ofrecemos • Contrato indefinido., • Horario: lunes a jueves., • Sede: UCJC Villafranca., • Incorporación a un entorno educativo, deportivo e internacional., • La oportunidad de formar parte de un proyecto centrado en el desarrollo integral de jóvenes deportistas., • Un puesto con impacto directo en el desarrollo académico, deportivo y personal de los alumnos. En SEK Education Group utilizamos herramientas tecnológicas con funcionalidades de inteligencia artificial como apoyo en la gestión de nuestros procesos de selección. Estas herramientas nos ayudan con tareas como la gestión de comunicaciones y la organización de candidaturas. Todas las decisiones sobre tu candidatura las toma siempre una persona de nuestro equipo. Más información en nuestra política de privacidad: _

En Sener Aeroespacial y Defensa queremos incorporar en nuestro equipo a Ingenieros/as Senior Software para equipos electrónicos.Somos una compañía de ingeniería pionera en el diseño de tecnología satelital y equipos para la exploración espacial. En Defensa abordamos el diseño y producción de equipos y sistemas, incluidos los no tripulados. Nuestra pasión por la precisión nos ha llevado a situarnos como colaboradores de confianza de las principales agencias espaciales, organismos gubernamentales y empresas.Qué harás:Te incorporarás al grupo de desarrollo de electrónica de control de actuadores para Espacio y Defensa para liderar proyectos de nuevos productos en las líneas de mecanismos de apunte y sistemas de actuación y control.Sener Aeroespacial y Defensa, se dedica desde hace más de 50 años a desarrollar sistemas aeroespaciales para los mercados de espacio, defensa, ciencia y diagnóstico.La división de Sistemas de Equipos electrónicos y Mecanismos, con base en Bilbao, Barcelona y Madrid constituye el un proveedor de referencia de sistemas electromecánicos para las principales agencias espaciales del mundo (NASA, ESA, JAXA y Roscosmos) desde 1995.Formarás parte del equipo multidisciplinar (hardware, software, firmware y mecánica) que desarrolla los equipos usados para probar la electrónica de control y mecanismos de sistemas de apuntalamiento de antenas, acoplamientos y anclajes robóticos, sistemas de enfoque y de escaneo de telescopios, entre otros.Entre las funciones que desempeñarás destacan:Aprender los tipos de equipos de ensayos que desarrollamos y sus aplicaciones.Desarrollar nuevo software embebido.Diseñar nuevas características de software en base a los requisitos del sistema.Mantener el software existente, añadiendo nuevas funcionalidades y corrigiendo errores. Desarrollo y gestión de código fuente bajo control de versiones Git. Comunicarte y coordinarte con los miembros del equipo que están desarrollando el firmware, la electrónica o los mecanismos. Poner en marcha y validar el software de aplicación de los equipos de ensayos para campañas de certificación o producción.Definir procedimientos de validación de software. Qué esperamos de ti:Grado o Master/Ingeniería Superior/Licenciatura, Especialidad Electrónica.Experiencia demostrable, de al menos 5 años, en puesto similar.Habilidades para la programación en C o C++.Inglés nivel alto.Se valorarán conocimientos en:Sensores y motoresBuses de comunicación serie: RS-232/485/422, USB, SPI, I2C, Modbus, Visa, CAN bus o similaresAutomatización de procesosTest unitarios, integración y desarrollo continuoHerramientas de control de versiones de código y seguimiento de BUGsManejo y uso de Instrumentos de medida de laboratorioConocimientos generales de electrónica digital y analógicaConocimiento de normativas (ECSS, MISRA, IPC, MIL,…)Se valorarán conocimiento en otras herramientas como:IDEs for Microchip microcontrollers: MPLABX and Microchip Studio.Doxygen, UML, LDRA, GITLAB, Python, DOORS...Herramientas de gestión de tareas como JIRA, Redmine o ECLIPSE.Qué te ofrecemos:Estos son algunos de los beneficios de los que disfrutarás en Sener:Intégrate en un equipo multidisciplinar y altamente cualificado participando en proyectos innovadores tecnológicamente a nivel internacional.Continua tu desarrollo profesional con nosotros y accede a un amplio abanico formativo (formación técnica, en habilidades, idiomas...).Cuídate con nuestro programa de bienestar físico y emocional: deportes, talleres, servicio médico, fisioterapia, etc.Optimiza tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería...) y cuenta con nuestro seguro de vida y accidentes.¡Flexibiliza tu forma de trabajar! Disponemos de horario flexible, política de teletrabajo, espacios de coworking...Portal de descuentos para ti y plan de acogida específico para nuestros empleados internacionales.Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). Además, desde la Fundación Sener colaboramos en actividades que fomentan la búsqueda del conocimiento y contribuyen al desarrollo socialmente responsable de la ingeniería.Si te sientes identificado/a, te esperamos....¡En Sener queremos llegar tan lejos como quieras llegar tú!

SEK International Sports Academy busca incorporar un/a Orientador/a Académico/a y Psicólogo/a Deportivo/a para acompañar a sus alumnos deportistas en su desarrollo académico, deportivo y personal. La persona seleccionada será responsable de proporcionar un acompañamiento individualizado a los alumnos, ayudándoles a compatibilizar sus estudios con los entrenamientos y las competiciones, así como de trabajar las habilidades psicológicas necesarias para favorecer su bienestar y rendimiento deportivo. Se incorporará a un entorno educativo y deportivo internacional, en estrecha colaboración con alumnos, familias, profesores, entrenadores y el equipo de dirección del programa. Misión Acompañar y orientar de manera integral a los alumnos deportistas, facilitando la conciliación entre sus objetivos académicos y deportivos y favoreciendo el desarrollo de las competencias personales y psicológicas necesarias para afrontar con autonomía y bienestar las exigencias de su formación y carrera deportiva. Responsabilidades Orientación y seguimiento académico • Coordinar las adaptaciones organizativas y la flexibilidad académica necesarias para que los alumnos puedan compatibilizar sus estudios con entrenamientos y competiciones., • Realizar un seguimiento académico individualizado, identificando posibles dificultades y estableciendo estrategias de mejora., • Asesorar a los alumnos en la organización, planificación y gestión del tiempo, ayudándoles a equilibrar estudios, entrenamientos, competiciones y vida personal., • Orientar a los alumnos en la elección de asignaturas e itinerarios educativos, teniendo en cuenta sus objetivos académicos y deportivos., • Coordinar, cuando sea necesario, tutorías, refuerzo académico y otras medidas de apoyo., • Mantener una comunicación fluida y continua con profesores, entrenadores, familias y alumnos para garantizar una adecuada coordinación de sus necesidades académicas y deportivas., • Elaborar informes trimestrales sobre la evolución académica de los alumnos, incluyendo calificaciones, seguimiento y observaciones relevantes, para la Dirección del programa y del colegio., • Coordinar los horarios de salida del colegio para los entrenamientos con las personas responsables del control de accesos., • Colaborar en la organización y gestión de la equipación del programa., • Coordinar una charla trimestral dirigida a los alumnos sobre cuestiones de interés para su desarrollo académico, deportivo y personal. Psicología deportiva • Trabajar con los alumnos en la optimización del rendimiento deportivo, abordando aspectos como motivación, concentración, gestión de la ansiedad y la presión competitiva y control emocional., • Desarrollar habilidades psicológicas aplicadas al deporte, incluyendo visualización, establecimiento de objetivos, autoconfianza, resiliencia y gestión de situaciones competitivas., • Acompañar a los alumnos en la gestión de las exigencias académicas y deportivas, proporcionándoles herramientas para prevenir y afrontar situaciones de estrés, sobrecarga o pérdida de motivación., • Proporcionar apoyo psicológico ante situaciones como lesiones, presión competitiva, dificultades de adaptación o circunstancias que puedan afectar al bienestar y rendimiento del alumno., • Favorecer el desarrollo de competencias y valores personales como la disciplina, responsabilidad, perseverancia, autonomía, gestión de la frustración y trabajo en equipo., • Contribuir al desarrollo integral de los alumnos, tanto dentro como fuera del ámbito deportivo. Requisitos • Grado en Psicología., • Español e inglés. Se requiere un buen nivel de inglés, debido al carácter internacional del programa y de sus alumnos., • Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal., • Capacidad para trabajar de forma coordinada con alumnos, familias, profesores, entrenadores y otros profesionales del ámbito educativo y deportivo., • Capacidad de organización, planificación y gestión de diferentes prioridades., • Capacidad para ofrecer un acompañamiento personalizado y adaptado a las necesidades individuales de cada alumno., • Orientación al desarrollo integral, bienestar y autonomía de los alumnos. Aspectos muy valorables • Experiencia o vinculación profesional con el ámbito deportivo., • Haber sido deportista, especialmente en contextos de competición o alto rendimiento., • Experiencia previa trabajando con alumnos deportistas., • Experiencia en entornos educativos, especialmente con adolescentes y jóvenes., • Experiencia en psicología deportiva o psicología del rendimiento., • Experiencia en el acompañamiento psicológico de deportistas ante situaciones de presión, lesiones, estrés o pérdida de motivación., • Experiencia en entornos educativos internacionales o bilingües., • Conocimiento de estrategias para favorecer la conciliación entre las exigencias académicas y deportivas. Ofrecemos • Contrato indefinido., • Horario: lunes a jueves., • Sede: UCJC Villafranca., • Incorporación a un entorno educativo, deportivo e internacional., • La oportunidad de formar parte de un proyecto centrado en el desarrollo integral de jóvenes deportistas., • Un puesto con impacto directo en el desarrollo académico, deportivo y personal de los alumnos. En SEK Education Group utilizamos herramientas tecnológicas con funcionalidades de inteligencia artificial como apoyo en la gestión de nuestros procesos de selección. Estas herramientas nos ayudan con tareas como la gestión de comunicaciones y la organización de candidaturas. Todas las decisiones sobre tu candidatura las toma siempre una persona de nuestro equipo. Más información en nuestra política de privacidad: http://rgpd.sek.es/politica-privacidad

Únete al grupo emeis (www.emeis.es), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Un/a Técnico/a de Selección para España y Portugal que, integrado/a en el equipo de Talento/Personas, desempeñe un papel clave en la atracción, evaluación e incorporación del mejor talento para la compañía. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con el cliente interno, participando en la definición e implementación de estrategias de selección, identificando profesionales alineados con los valores, la cultura y los objetivos de la organización. Será responsable de gestionar y optimizar los procesos de selección de acuerdo con las políticas y directrices corporativas, garantizando una experiencia de candidato excelente y contribuyendo al crecimiento, desarrollo y éxito continuo de la empresa. Serás responsable de: • Gestionar y evaluar de los procesos de selección end-to-end tanto desde la toma de necesidades y definición de perfil junto con el cliente interno como la publicación de ofertas en diferentes portales., • Darás seguimiento del funnel (candidaturas, estado, hitos del proceso)., • Realizar screening, entrevistas telefónicas y presenciales. Búsqueda directa de candidatas/os a través de diferentes fuentes de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, Ferias de Empleo, acuerdos estratégicos con Universidades Nacionales e Internacionales, Escuelas de Formación, colegios de profesionales, etc)., • Realizar entrevistas por competencias y evaluación de candidaturas mediante pruebas psicotécnicas., • Generar informes de entrevista y dar seguimiento al ciclo de entrevistas del proceso de selección. Darás soporte a la gestión y reporting del proceso, con foco en datos y calidad., • Impulsar promociones internas en puestos clave y generar informes de seguimiento de las candidaturas., • Participar en presentaciones en universidades y foros de empleo., • Coordinación de fuentes externas como Consultoras, Fundaciones y Organismos Públicos., • Gestión incorporación (onboarding) de nuevas altas, asegurando una experiencia fluida y profesional así como la gestión de los procesos de offboarding., • Gestión y control de las relaciones y acuerdos de colaboración de prácticas tanto a nivel nacional e internacional con universidades, escuelas formativas y colegios profesionales., • Gestión reclutamiento y movilidad internacional., • Colaboración en proyectos específicos de mejora de la experiencia del candidato y optimización de procesos de selección, employer branding coordinando campañas de atracción de talento en diferentes canales (redes sociales, portales de empleo, eventos, universidades, • Asistir a reuniones departamentales a interdepartamentales como parte del equipo Talento. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa, con flexibilidad de entrada y salida. Jornada intensiva los 3 meses de verano y viernes todo el año., • Sistema híbrido de teletrabajo, con 2 días de teletrabajo a la semana, tras superar el periodo inicial de adaptación al puesto., • Oficinas centrales en Madrid centro (barrio Chamberí), cerca del metro Rubén Darío / Gregorio Marañón / Iglesia., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y un gran equipo de profesionales. ¿Qué solicitamos? • Titulación universitaria/grado en Psicología, Derecho, Recursos Humanos, ADE., • Formación específica en Recursos Humanos, selección por competencias o gestión del talento., • Experiencia de mínimo 5 años realizando procesos de selección nacional e internacional, preferiblemente en empresas del sector salud y socio-sanitario o en consultorías con gran volumen de actividad en estos sectores., • Nivel de inglés C1 (se realizará prueba de nivel)., • Excel nivel medio/alto., • Movilidad geográfica puede ser requerida (1% del tiempo), • Competencias: Alta capacidad de aprendizaje, Trabajo en equipo, Orientación al cliente, Flexibilidad-capacidad de adaptación al cambio, proactividad y dinamismo. Autonomía y liderazgo inclusivo. Comunicación efectiva: alto nivel de interlocución con agentes internos y externos. Inteligencia emocional. Orientación a resultados, Capacidad de análisis. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Estamos buscando un/a "Psiquiatra" para incorporar a la empresa GRUPO5, empresa especializada en la gestión y el desarrollo de servicios sociales y sociosanitarios. Buscan incorporar este perfil para colaborar en su centro especializado en salud mental PUERTA DE HIERRO, ubicado en Madrid, atendiendo a personas mayores con trastorno mental grave. Ofrecemos: • Jornada de 4 horas semanales (12h mensuales) con horario a convenir con la residencia., • Salario de 1.080 brutos mensuales (90 euros/hora)., • Contrato: mercantil., • Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua., • Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería...etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico. Funciones: • Realiza diagnósticos psiquiátricos., • Se coordina a nivel clínico con los referentes del paciente., • Participa en sesiones interdisciplinares de equipo., • Elabora informes clínicos y peticiones de pruebas médicas., • Estudia las pruebas clínicas, revisa y hace seguimiento psicopatológico y psicofarmacológico de los usuarios., • Informa a la familia del usuario si se precisa., • Prescribe la medicación que sea necesaria para cada usuario., • Atiende a los usuarios en situaciones de crisis. Requisitos: • Licenciatura o Grado en Medicina homologado en España., • Especialidad en Psiquiatría vía MIR u homologación correspondiente., • Colegiación profesional en vigor.

Estamos buscando un/a "Psiquiatra" para incorporar a la empresa GRUPO5, empresa especializada en la gestión y el desarrollo de servicios sociales y sociosanitarios. Buscan incorporar este perfil para colaborar en su centro especializado en salud mental PUERTA DE HIERRO, ubicado en Madrid, atendiendo a personas mayores con trastorno mental grave. Ofrecemos: • Jornada de 4 horas semanales (12h mensuales) con horario a convenir con la residencia., • Salario de 1.080 brutos mensuales (90 euros/hora)., • Contrato: mercantil., • Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua., • Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería...etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico. Funciones: • Realiza diagnósticos psiquiátricos., • Se coordina a nivel clínico con los referentes del paciente., • Participa en sesiones interdisciplinares de equipo., • Elabora informes clínicos y peticiones de pruebas médicas., • Estudia las pruebas clínicas, revisa y hace seguimiento psicopatológico y psicofarmacológico de los usuarios., • Informa a la familia del usuario si se precisa., • Prescribe la medicación que sea necesaria para cada usuario., • Atiende a los usuarios en situaciones de crisis. Requisitos: • Licenciatura o Grado en Medicina homologado en España., • Especialidad en Psiquiatría vía MIR u homologación correspondiente., • Colegiación profesional en vigor.

Únete al grupo emeis (www.emeis.es), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Un/a Técnico/a de Selección para España y Portugal que, integrado/a en el equipo de Talento/Personas, desempeñe un papel clave en la atracción, evaluación e incorporación del mejor talento para la compañía. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con el cliente interno, participando en la definición e implementación de estrategias de selección, identificando profesionales alineados con los valores, la cultura y los objetivos de la organización. Será responsable de gestionar y optimizar los procesos de selección de acuerdo con las políticas y directrices corporativas, garantizando una experiencia de candidato excelente y contribuyendo al crecimiento, desarrollo y éxito continuo de la empresa. Serás responsable de: • Gestionar y evaluar de los procesos de selección end-to-end tanto desde la toma de necesidades y definición de perfil junto con el cliente interno como la publicación de ofertas en diferentes portales., • Darás seguimiento del funnel (candidaturas, estado, hitos del proceso)., • Realizar screening, entrevistas telefónicas y presenciales. Búsqueda directa de candidatas/os a través de diferentes fuentes de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, Ferias de Empleo, acuerdos estratégicos con Universidades Nacionales e Internacionales, Escuelas de Formación, colegios de profesionales, etc)., • Realizar entrevistas por competencias y evaluación de candidaturas mediante pruebas psicotécnicas., • Generar informes de entrevista y dar seguimiento al ciclo de entrevistas del proceso de selección. Darás soporte a la gestión y reporting del proceso, con foco en datos y calidad., • Impulsar promociones internas en puestos clave y generar informes de seguimiento de las candidaturas., • Participar en presentaciones en universidades y foros de empleo., • Coordinación de fuentes externas como Consultoras, Fundaciones y Organismos Públicos., • Gestión incorporación (onboarding) de nuevas altas, asegurando una experiencia fluida y profesional así como la gestión de los procesos de offboarding., • Gestión y control de las relaciones y acuerdos de colaboración de prácticas tanto a nivel nacional e internacional con universidades, escuelas formativas y colegios profesionales., • Gestión reclutamiento y movilidad internacional., • Colaboración en proyectos específicos de mejora de la experiencia del candidato y optimización de procesos de selección, employer branding coordinando campañas de atracción de talento en diferentes canales (redes sociales, portales de empleo, eventos, universidades, • Asistir a reuniones departamentales a interdepartamentales como parte del equipo Talento. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa, con flexibilidad de entrada y salida. Jornada intensiva los 3 meses de verano y viernes todo el año., • Sistema híbrido de teletrabajo, con 2 días de teletrabajo a la semana, tras superar el periodo inicial de adaptación al puesto., • Oficinas centrales en Madrid centro (barrio Chamberí), cerca del metro Rubén Darío / Gregorio Marañón / Iglesia., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y un gran equipo de profesionales. ¿Qué solicitamos? • Titulación universitaria/grado en Psicología, Derecho, Recursos Humanos, ADE., • Formación específica en Recursos Humanos, selección por competencias o gestión del talento., • Experiencia de mínimo 5 años realizando procesos de selección nacional e internacional, preferiblemente en empresas del sector salud y socio-sanitario o en consultorías con gran volumen de actividad en estos sectores., • Nivel de inglés C1 (se realizará prueba de nivel)., • Excel nivel medio/alto., • Movilidad geográfica puede ser requerida (1% del tiempo), • Competencias: Alta capacidad de aprendizaje, Trabajo en equipo, Orientación al cliente, Flexibilidad-capacidad de adaptación al cambio, proactividad y dinamismo. Autonomía y liderazgo inclusivo. Comunicación efectiva: alto nivel de interlocución con agentes internos y externos. Inteligencia emocional. Orientación a resultados, Capacidad de análisis. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Berrikuntzan, eraginkortasunean eta hazkunde jasangarrian sinesten dugu, eta gustuko dugu ideiak ekartzen dituzten, egunero hobetzen saiatzen diren eta erronken aurrean jarrera proaktiboa duten pertsonekin lan egitea.

En Sener deseamos incorporar en nuestro equipo a un/a Controller de Costes en nuestro centro de trabajo de Las Arenas o de Tres Cantos. La persona incorporada en Las Arenas necesitará tener disponibilidad para desplazarse ocasionalmente a Zamudio.Somos una compañía de ingeniería pionera en el diseño de tecnología satelital y equipos para la exploración espacial. En Defensa abordamos el diseño y producción de equipos y sistemas, incluidos los no tripulados. Nuestra pasión por la precisión nos ha llevado a situarnos como colaboradores de confianza de las principales agencias espaciales, organismos gubernamentales y empresas.Qué harás:Control de Costes en Proyectos de Espacio y Defensa y Medición de progresos.Presupuesto en Ofertas.Control de entregables y plazos.Revisión de presupuestos.Manejo de Power BI.Conocimiento de Metodología EVMS de PMI.Qué esperamos de ti:Programación en Power BI.Grado en Ingeniería en Organización Industrial o similares.Formación específica en Data Analytics.Nivel alto de inglés.Al menos 5 años de experiencia realizando las funciones descritas en el puesto.Qué te ofrecemos:Estos son algunos de los beneficios de los que disfrutarás en Sener:Tendrás la oportunidad de participar en proyectos innovadores y de alto nivel tecnológico a nivel internacional, colaborando con un equipo multidisciplinar y altamente cualificado.Disfrutaras de una mejor gestión de tu tiempo a través de nuestras políticas de flexibilidad horaria y trabajo en remoto.Podrás optimizar tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería...) y dispondrás de un seguro de vida y accidentes.Te cuidaremos con nuestro programa de bienestar físico y emocional, que incluye deportes, talleres, etc.Impulsaremos tu desarrollo profesional, con formación técnica, en habilidades, idiomas, etc. para que continúes creciendo y alcanzando tus metas.Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr).Si te sientes identificado/a con nuestros valores y quieres formar parte de una ingeniería familiar internacional puntera, ¡te esperamos! Queremos llegar tan lejos como quieras llegar tú.

En Sener Aeroespacial y Defensa, el crecimiento sostenido de los programas de Espacio y Defensa nos lleva a seguir ampliando nuestro equipo. Buscamos incorporar un/a perfil senior de Desarrollo de Hardware para nuestros centros de trabajo de Tres Cantos (Madrid) o Getxo (Vizcaya), que quiera formar parte de una etapa de clara expansión tecnológica e industrial.Participarás en proyectos estratégicos de Espacio y Defensa, desarrollando equipos electrónicos de alta fiabilidad que forman parte de sistemas críticos para misiones institucionales y programas de defensa de primer nivel. Se trata de una posición de alto peso técnico, pensada para profesionales que disfrutan diseñando, tomando decisiones tecnológicas y acompañando el crecimiento de ingenieros con menos experiencia, sin desvincularse del trabajo técnico.Trabajarás en un entorno técnico exigente y colaborativo, formando parte de un equipo multidisciplinar en el que la experiencia técnica se combina con la capacidad de compartir conocimiento y liderar desde el ejemplo. Mantendrás un papel activo en el diseño, al mismo tiempo que aportas criterio técnico en la toma de decisiones clave del proyecto.Qué harás:Formarás parte del equipo multidisciplinar (hardware, control, software y mecánica) que desarrolla equipos electrónicos de control de mecanismos para sistemas de apuntamiento de antenas, acoplamientos y anclajes robóticos, sistemas de enfoque y de escaneo de telescopios, entre otros; participando en proyectos altamente exigentes desde las fases iniciales hasta la validación final.En concreto, tu responsabilidad incluirá:Analizar y descomponer los requisitos del sistema y del equipo, participando activamente en la definición de soluciones técnicas compatibles con estándares de Espacio y Defensa.Realizar el diseño electrónico detallado de equipos, tanto a nivel de esquema como dando soporte técnico al posicionamiento y rutado de PCBs.Llevar a cabo simulaciones analógicas y digitales, evaluando el comportamiento del diseño frente a distintos escenarios de operación.Definir y revisar los procedimientos de validación del hardware, asegurando el cumplimiento de los requisitos funcionales, ambientales y de fiabilidad.Ejecutar pruebas funcionales de los equipos y participar en campañas de ensayos ambientales (térmicos, vibración, etc.), colaborando en el análisis de resultados.Elaborar y mantener la documentación técnica asociada al desarrollo (diseño, validación, justificaciones técnicas, informes y entregables del proyecto).Participar en revisiones técnicas con cliente, aportando criterio y experiencia en la toma de decisiones de diseño.Actuar como referente técnico dentro del equipo, colaborando con perfiles de menor experiencia y contribuyendo a la coherencia técnica global del proyecto, manteniendo siempre una implicación directa en el diseño.Qué esperamos de ti:Buscamos un perfil senior con una sólida base técnica, que quiera seguir desarrollándose en el diseño de hardware para sistemas complejos de Espacio y Defensa, y que disfrute compartiendo conocimiento y aportando criterio técnico en el equipo. Valoramos especialmente a profesionales que quieran combinar profundidad técnica con una participación activa en las decisiones de diseño y en el acompañamiento de perfiles con menor experiencia.Requisitos indispensables:Titulación universitaria en Ingeniería Electrónica, Ingeniería Industrial o Ingeniería de Telecomunicaciones.Nivel alto de inglés.Al menos 8 años de experiencia en posiciones similares de desarrollo de hardware electrónico.Experiencia demostrable en diseño detallado de circuitos analógicos y de potencia, así como en diseño de circuitos digitales, incluyendo buses de comunicaciones, memorias y FPGAs.Además, se valorarán conocimientos en: actuadores y sensores; diseño del control de motores; diseño PCBs... así como de herramientas como (Matlab / Simulink), Altium, Pspice/LTspice, VHDL, C, C++, Matlab/Simulink, Python y Labview.Sin olvidar, la metodología de análisis para defensa y espacio (Parts Stress Analysis (PSA), Worst case análisis (WCA), Fiabilidad, FEMECA, árbol de fallo, Radiación…).Qué te ofrecemos:Estos son algunos de los beneficios de los que disfrutarás en Sener:Intégrate en un equipo multidisciplinar y altamente cualificado participando en proyectos innovadores tecnológicamente a nivel internacional.Continua tu desarrollo profesional con nosotros y accede a un amplio abanico formativo (formación técnica, en habilidades, idiomas...).Cuídate con nuestro programa de bienestar físico y emocional: deportes, talleres, servicio médico, fisioterapia, etc.Optimiza tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería...) y cuenta con nuestro seguro de vida y accidentes.¡Flexibiliza tu forma de trabajar! Disponemos de horario flexible, política de teletrabajo, espacios de coworking...Portal de descuentos para ti y plan de acogida específico para nuestros empleados internacionales.Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). Además, desde la Fundación Sener colaboramos en actividades que fomentan la búsqueda del conocimiento y contribuyen al desarrollo socialmente responsable de la ingeniería.Te ofrecemos formar parte de un entorno en plena expansión, con acceso a proyectos estratégicos y con recorrido a largo plazo. En Sener, la evolución profesional de los perfiles técnicos no implica abandonar la ingeniería: fomentamos trayectorias donde el conocimiento profundo y la experiencia técnica siguen siendo el eje central del desarrollo.