Emocional jobs in Santa Coloma De GramenetCreate job alerts

DESCRIPCIÓN DE LA ENTIDAD Daleph es un grupo de empresas al servicio de la sociedad, con más de 30 años de presencia en el mercado, vocación internacional y clientes y proyectos en todas las Comunidades Autónomas. Cuenta con un amplio y sólido equipo de profesionales en plantilla, con personas expertas que colaboran de forma externa y dispone de oficinas en Barcelona, Madrid y Jerez además de colaboraciones estables en Valencia, Murcia y Cantabria. En esta ocasión, nos encontramos en la búsqueda de una persona para cubrir la vacante de Orientador/a Laboral para participar en un proyecto de acompañamiento a personas en riesgo de exclusión social. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO: • Funciones:, • Orientación y acompañamiento a la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social, • Asesoramiento individual en procesos formativos, • Impartición de cápsulas temáticas, • Animación de talleres de búsqueda de empleo y acompañamiento al uso de herramientas TIC, • Animación de dinámicas de grupo, • Contacto telefónico y convocatoria de las personas participantes al programa, • Mecanización de información a través de Microsoft Dynamics y de utilización de Excel, • Centro de trabajo: Badalona, • Tipo de contrato: Baja por Sustitución (2 meses aprox), • Jornada: 40 horas semanales. Horario de lunes a jueves de 8:30h a 18h y viernes de 9h a 15h, • Modalidad: mixta (presencial y teletrabajo), • Incorporación: inmediata, • Retribución: 22.300 € brutos/anuales REQUISITOS DEL PERFIL: • Idiomas: catalán y castellanos nativos, inglés valorable., • Estudios obligatorios: Grado en el ámbito de Ciencias Sociales y Jurídicas, preferentemente en Psicología, Pedagogía, Derecho, Sociología o similar., • Estudios deseables:, • Coaching o gestión emocional., • Conocimientos de programas de presentación como PowerPoint e infografías, • Experiencia laboral: Deseable experiencia mínima de entre 6 meses y 1 año en un puesto similar. Se valorará positivamente experiencia previa en alguno de los siguientes ámbitos:, • Proyectos de inserción laboral, • Colectivos en riesgo de exclusión social, • Atención a personas migradas y conocimiento en materia de Ley de Extranjería, • Actuaciones contra la violencia de género y /o Promoción de la Igualdad entre hombres y mujeres, • Proyectos de lucha contra la discriminación de las personas del colectivo LGBTIQ+, • RR.HH y/o procesos de selección, • Prospección laboral, • Herramientas ofimáticas: manejo de paquetes de gestión ofimática integrada: Outlook, Teams, EXCEL, Word, PowerPoint. Gestión de redes sociales. Buen nivel de maquetación para realización de CVs., • Competencias transversales:, • Motivación por el aprendizaje, • Predisposición para asumir nuevos desafíos, • Interés por los temas sociales y empatía para con el colectivo de personas en riesgo de exclusión social, • Excelentes competencias de comunicación oral y escrita, • Habilidades sociales y capacidad de integrarse y trabajar en equipo, • Capacidad de planificación, anticipación, gestión y organización, • Rigor en la mecanización de la información, • Sentido de la responsabilidad y el compromiso, • Adaptabilidad y flexibilidad

¿Quieres formar parte de un proyecto retador, exigente y con recorrido, en la división de Facility Management del Grupo EULEN en Barcelona? ¿Te interesa combinar tu experiencia en el sector con un desarrollo profesional en la gestión de servicios y de equipos en una compañía líder? Entonces, ¡queremos conocerte! Buscamos a los/as mejores profesionales del sector para gestionar los servicios generales de varios edificios de oficinas de Alto Standing de una firma consolidada y de unas instalaciones industriales ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Gestión integral de los servicios asignados, • Actuar como interlocutor del proyecto, • Coordinación de las distintas actividades integradas (mantenimiento, limpieza, conserjería, medio ambiente) en especial con la dirección de operaciones, • Seguimiento del cumplimiento de SLA’s los servicios contratados, • Gestión y resolución de incidencias, • Trabajar en propuestas de mejora en su seguimiento e implantación, • Elaboración, ejecución y seguimiento de presupuestos, • Negociación con subcontratas, • Reuniones de coordinación con la dirección, • Planificación y gestión de los equipos, • Reuniones de coordinación del servicio y CAE en materia PRL, • Elaboración de los informes de los KPI’s del contrato, • Diseño e implantación de procesos operativos y de gestión. ¿Qué encontrarás en el Grupo EULEN? La posibilidad de formar parte de un proyecto con posibilidades de continuidad, crecimiento y desarrollo dentro de una compañía líder en la prestación de servicios. En Grupo EULEN, nos importa tu bienestar y crecimiento tanto personal como profesional. Al formar parte de nuestro equipo, disfrutarás de una serie de beneficios pensados para que te sientas con motivación, con apoyo y en constante desarrollo. Esto es solo una parte de lo que tenemos para ofrecerte: • Contrato estable: Valoramos tu talento y compromiso. Somos una empresa que apostamos por las relaciones laborales a largo plazo comenzaras con un contrato indefinido, • Jornada laboral: Disfrutarás de una jornada laboral completa en horario de lunes a viernes de 9.00-18.00 horas (flexible), permitiéndote un equilibrio óptimo entre tu vida personal y profesional. Nos adaptamos a tus necesidades para fomentar tu bienestar siempre que sea posible, • Salario y beneficios adicionales: Te ofrecemos un salario de 38.000 Euros brutos/año. Queremos reconocer tu esfuerzo y dedicación. Además,encontrarás descuentos exclusivos ofrecidos por el Club EULEN en alimentación, hoteles, carburante,etc., • Formación continua y desarrollo profesionall: Creemos en el potencial de cada miembro de nuestro equipo, por ello, favorecemos tu acceso a formación, cursos y talleres que te permitirán seguir ampliando tus conocimientos y habilidades, • Ambiente inclusivo y diverso: Trabajamos para crear un espacio de trabajo inclusivo y diverso donde cada persona pueda sentirse valorada, respetada y escuchada. Creemos que la diversidad enriquece nuestro equipo y nuestras decisiones, • Entorno laboral dinámico y colaborativo: Trabajarás en un equipo motivado y profesional, donde la innovación y la creatividad son clave. Fomentamos una cultura de apoyo mutuo y colaboración para que puedas aportar y crecer., • Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados, • Conciliación: Grupo EULEN es una empresa reconocida como EMPRESA FAMILIARMENTE RESPONSABLE, (Certificado EFR) donde la conciliación familiar y el bienestar del equipo humano es una constante de mejora, • Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social. ¿Qué puedes ofrecernos? Buscamos profesionales con experiencia al menos de 3 años como responsable o coordinador de servicios, dirigiendo equipos de trabajo. • Formación en Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o similar, • Experiencia laboral gestionando equipos de trabajo y supervisando la calidad de los servicios, • Valorable conocimiento en sistemas GMAO y formación especializada en Facility Management, • Carnet de conducir y vehículo propio (gastos a cargo de la empresa), • Entorno Google y usuario de office, especialmente Excel, • Persona dinámica, resolutiva, capacidad de negociación con clientes e implicación Si crees que encajas con esta descripción, no dudes en inscribirte. ¡Estamos deseando conocerte! En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas!

12h/semana 7900€/año aprox - Psicólogo/a Juvenil y familiar Emocional Technologies 22, S.L · Bajo Llobregat (Presencial) Sobre emocional En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Sobre el trabajo Buscamos profesionales de la psicología para un servicio municipal de atención emocional a jóvenes y familias. La intervención se realiza en varios municipios del entorno como por ejemplo Cervelló, Begues, Sant Climent de Llobregat, Sant Esteve Sesrovires o Vallirana, en estrecha coordinación con Servicios Sociales, centros educativos y otros recursos comunitarios. Funciones principales • Acogida, valoración y planificación de la intervención., • Atención psicológica individual, grupal o familiar según el perfil., • Coordinación con Servicios Sociales, educación, salud y otros recursos., • Identificación de situaciones de riesgo y derivación cuando proceda., • Elaboración de informes y registros de seguimiento., • Intervención terapéutica familiar desde enfoque sistémico., • Trabajo de parentalidad, comunicación y gestión de conflictos., • Coordinación continua con Servicios Sociales., • Intervención terapéutica familiar desde enfoque sistémico., • Trabajo de parentalidad, comunicación y gestión de conflictos., • Coordinación continua con Servicios Sociales. Requisitos Comunes: • Grado/Licenciatura en Psicología., • Colegiación vigente en COPC., • CDS negativo., • Formación en Terapia Familiar Sistémica (máster o posgrado reconocido)., • Experiencia mínima de 3 años en terapia familiar sistémica. Condiciones • Jornada: 12 h/semana por plaza., • Modalidad: Presencial., • Disponibilidad para desplazamientos entre varios municipios., • Lugar: espacios cedidos en los diferentes municipios, • Horario: adaptarse a las necesidades de las familias usuarias y coordinarse con los ayuntamientos y servicios municipales., • Salario: aprox. 7900€/año Cómo postular Envía a , y la siguiente documentación: • CV, • Titulación universitaria, • Justificante de colegiación, • Certificados de formación en Terapia Familiar Sistémica, • Certificados de experiencia: certificados de empresa, de funciones, cartas, contratos, nóminas... IMPRESCINDIBLE, • Certificado de delitos sexuales negativo Asunto: “Terapia Familiar– Baix Llobregat”

Tu próximo destino profesional empieza aquí En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. Como Técnico/a de Contenidos Corporativos y de Relaciones Institucionales , formarás parte de la Dirección de Comunicación Corporativa y Relaciones Institucionales . Tu papel será clave para proyectar la imagen de la entidad hacia el exterior, asegurando una relación fluida y positiva con los medios, coordinando eventos relevantes y representando al RACC ante instituciones, asociaciones y actores del mundo empresarial y de la sociedad civil. Tu misión será: Planificación estratégica: Te encargarás de participar en el diseño y ejecución del plan anual de comunicación corporativa e institucional, alineándolo con los objetivos estratégicos del RACC. Analizarás tendencias, detectarás oportunidades y riesgos reputacionales, y propondrás acciones innovadoras para reforzar nuestra presencia institucional. Producción de contenidos: Redactarás artículos e intervenciones, así como presentaciones para actos institucionales e internos, aportando una visión estratégica incluyendo tareas de documentación. Soporte en la organización de eventos corporativos: Participaras y colaboraras en actos institucionales, ruedas de prensa y eventos corporativos, cuidando cada detalle para garantizar coherencia en el mensaje y en la imagen de marca. Coordinación de proveedores y gestión presupuestaria: Seleccionarás y coordinarás proveedores externos, asegurando calidad y eficiencia. También gestionarás el presupuesto del departamento, optimizando recursos y garantizando la sostenibilidad de las acciones de comunicación. Seguimiento y análisis: Elaborarás informes de repercusión mediática y audiencia, analizando el impacto de las acciones y presentando resultados a la dirección. Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC. Será imprescindible que estés en disposición de una titulación universitaria en Ciencias de la Información o Grado en Comunicación. Nos gustaría que tengas una trayectoria sólida en: Gabinetes de prensa de empresas, gabinetes de presidencia en instituciones grandes y en agencias de comunicación. También valoraremos que hayas trabajado en medios escritos , especialmente en secciones de sociedad y economía, y que tengas conocimiento del mundo de la movilidad Se valorará la experiencia en entornos corporativos con enfoque institucional y gestión de reputación. Deberás tener una excelente capacidad de redacción , tanto en estilo periodístico como corporativo, y saber adaptar el tono según el público y el canal. Deberás tener dominio de herramientas que te permitan medir el impacto de las acciones de comunicación y elaborar informes claros y útiles. Será importante que tengas experiencia coordinando proveedores y agencias externas , cuidando la calidad y los plazos. También deberás tener soltura en la gestión de presupuestos , optimizando recursos sin perder de vista la calidad. Que tengas facilidad para transmitir mensajes claros y persuasivos. Dominio oral y escrito de catalán, castellano e inglés. ¿Qué nos hace únicos? En el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también. Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. Desarrollo profesional continuo : Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution, RACC Experts y RACC Discovery, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. Estabilidad y reconocimiento : Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. Beneficios que suman: Queremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. Por eso tendrás acceso a: Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios El programa FlexiRACC , que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guarderia, formación y más Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral Cantina en la oficina con precios asequibles Programa de reconocimiento Som Valors Programa RACC Recruiters : 1000€ por traer talento. ¡Únete al #YellowTeam y empieza la carrera de tu vida!

RocaJunyent es uno de los despachos de abogados/as más destacados de España, con más de 30 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio. Contamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Girona, así como en otras ciudades españolas. Además, RocaJunyent es miembro exclusivo de algunas de las principales redes internacionales, como Terralex. El despacho goza de una destacada reputación internacional, que le permite ser reconocido por las publicaciones legales más prestigiosas, como Chambers and Partners, Legal 500 y Leaders League. También se encuentra entre los 10 principales despachos de abogados/as en facturación en España y ha sido elegido como asesor de referencia para start-ups por Startups Real. Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! ¿Cómo será tu día a día? Buscamos incorporar en el equipo de Corporate Compliance de Barcelona un/a abogado/a con experiencia específica en compliance penal, especialmente en la identificación, análisis y evaluación de riesgos penales, así como en la elaboración de informes y mapas de riesgos para encargarse de las siguientes funciones: • Elaboración de mapas de riesgos penales completos, rigurosos y adaptados a cada cliente, incluyendo: Identificación de riesgos inherentes y residuales. Análisis de controles existentes y brechas. Valoración cualitativa y cuantitativa de riesgos. Propuestas de mitigación y recomendaciones. - Redacción de informes de riesgos penales y documentación asociada a los programas de compliance. - Participación en el diseño e implementación de sistemas de gestión de compliance penal conforme a los estándares UNE 19601 y mejores prácticas. - Preparación de políticas, protocolos y procedimientos internos en materia penal y de cumplimiento. - Apoyo en la realización de entrevistas, talleres y sesiones de toma de información con las distintas áreas de los clientes. - Colaboración en formaciones internas y externas sobre compliance penal. - Seguimiento normativo y jurisprudencial en materia penal y de responsabilidad penal de las personas jurídicas. - Participación en la gestión y desarrollo del área, contribuyendo a la estandarización de metodologías y herramientas internas. ¿Cómo es nuestro/a candidato/a ideal? Nuestro/a candidato/a ideal deberá tener: • Grado en Derecho y un Máster en Acceso a la Abogacía con un Máster especializado en Derecho Mercantil. - Experiencia de 2 a 4 años en despachos penalistas boutique o firmas especializadas en compliance penal. - Conocimiento sólido en: Responsabilidad penal de las personas jurídicas. Estándares UNE 19601 y modelos de prevención penal. Metodologías de análisis y evaluación de riesgos. - Capacidad para trabajar en equipo y actuar como enlace con los clientes. - Nivel avanzado de inglés. - Se valorarán positivamente conocimientos de otros idiomas, como francés y alemán, entre otros. ¿Cómo es trabajar con nosotros/as en RocaJunyent? - ⚖️ Trabajarás con profesionales líderes en el sector y tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera dentro de una firma de referencia. - ️ Paquete de compensación flexible y atractivo: seguro de salud privado, restaurantes, guardería, transporte y Marketplace. - Excelente ambiente laboral, ambiente joven y equipos dinámicos. - ⏳ Horario intensivo viernes y agosto. - Política de teletrabajo. - Oficinas en el corazón de Barcelona con excelente comunicación. - Clases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un completo programa de formación continua. - Bonus extraordinario por referencias internas. - Podrás disfrutar de tu día especial de vacaciones. - ❤️ Oportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional. - Área de lactancia. - Fruta fresca y café de cortesía. - ♂️ Descuentos atractivos en gimnasios y centros deportivos. - Actividades de team-building, eventos lúdicos y deportivos, y muchas sorpresas más. - Comprometidos/as con el medio ambiente. - Activos/as en los ODS de las Naciones Unidas. - Reconocidos/as en Great Place to Work 2021 y 2023. ¿Quieres unirte a nosotros/as? Team, Trust, Transformation.

Institut Marquès es un centro de referencia internacional en el ámbito de la reproducción asistida. Con cerca de 150 profesionales , trabajamos de forma coordinada para ofrecer una atención personalizada , basada en un fuerte componente humano. Nuestro modelo asistencial combina la última tecnología con los métodos más vanguardistas de diagnóstico y tratamiento, poniendo siempre al paciente en el centro. En el marco de nuestro crecimiento, buscamos incorporar un/a Asistente Médico Internacional con dominio de alemán e inglés para sumarse a nuestro equipo asistencial. Descripción del puesto Atención y acompañamiento de pacientes internacionales durante los tratamientos de reproducción asistida. Realización de talleres de medicación, resolución de dudas, solicitud de pruebas e inicio de ciclos. Coordinación de citas, pruebas médicas y seguimiento de tratamientos. Apoyo administrativo y clínico al equipo médico. Comunicación directa y continua con pacientes en alemán e inglés (se valorarán otros idiomas). Gestión y actualización de historias clínicas y documentación médica. Resolución de dudas y apoyo emocional básico al paciente dentro del ámbito del puesto. ✅ Requisitos Experiencia previa en un puesto similar, preferentemente en clínica de reproducción asistida. Dominio alto de alemán e inglés (imprescindible). Empatía, orientación al paciente y buenas habilidades comunicativas. Capacidad de organización y trabajo en equipo. Condiciones del puesto Ubicación: Barcelona Modalidad: Presencial Tipo de contrato: Indefinido Jornada: 37,5 horas semanales Horario: Turnos rotativos de lunes a viernes. 1 guardia al mes Qué ofrecemos Salario competitivo , acorde a la experiencia y perfil profesional. Beneficios sociales: Cheque restaurante. Retribución flexible. Formación continua. Incorporación a un entorno profesional de excelencia , con alto valor humano y asistencial. Si quieres formar parte de un proyecto líder en reproducción asistida, con un fuerte enfoque humano y atención personalizada, te estamos buscando

En Nou Cims usamos los datos para algo diferente: no para vender más, sino para mejorar vidas . Trabajamos en educación, bienestar emocional y desarrollo comunitario en contextos de vulnerabilidad. Y necesitamos a alguien que quiera convertir datos en evidencia, impacto y cambio real . Si te motiva que tu trabajo tenga sentido más allá del negocio, este rol es para ti. Tu misión Como Data Engineer , serás una pieza clave en cómo la organización mide, demuestra y escala su impacto: Convertir datos en evidencia para mejorar programas sociales Dar rigor y trazabilidad a proyectos en educación y salud Construir la base de datos del plan estratégico de la organización Ayudar a tomar decisiones basadas en datos reales, no en intuiciones ️ El reto técnico Estamos construyendo el ecosistema desde cero. Tendrás impacto directo en la arquitectura. Te encargarás de: Evolucionar nuestro Data Lake en Azure + Databricks Diseñar una arquitectura Medallion (Bronze / Silver / Gold) Integrar fuentes muy diversas (internas y externas) Garantizar calidad, coherencia y fiabilidad del dato Activar y explotar KPIs ya definidos, pero poco trabajados ⚙️ Stack y entorno Cloud: Azure Procesamiento: Databricks Lenguajes: Scala (principal), PySpark, SQL CRM: Salesforce Fuentes: Excel, Typeform, Moodle, Sage, Factorial, etc. Apoyo de consultora externa (no estarás solo/a) Cómo trabajamos Mentalidad startup (pragmatismo > burocracia) Autonomía con responsabilidad Cercanía con negocio y equipos sociales Cultura de mejora continua Impacto visible desde el primer mes ✅ Lo que buscamos Experiencia como Data Engineer en entornos cloud (Azure) Uso real de Databricks en proyectos productivos Valoramos especialmente Scala y/o PySpark SQL sólido Diseño y mantenimiento de pipelines ETL / ELT Experiencia integrando fuentes heterogéneas Clave para encajar Autonomía y ownership Capacidad de entender el contexto social y de negocio Buen nivel de comunicación Mentalidad constructiva (no “solo ejecutar”) Qué te ofrecemos Trabajo con impacto social directo y medible Proyecto estable y con recorrido Capacidad real de influir en la arquitectura Aprendizaje continuo en un entorno multidisciplinar Equipo comprometido con lo que hace Aquí no eres “otro data engineer”. Eres parte del cambio.

Tu próximo destino profesional empieza aquí En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. Integrada/o en el Departamento de Transformación y Tecnología, buscamos un perfil que actúe como punto de unión estratégico entre el departamento de T&T y la áreas relacionadas con prestación de servicio (especialmente asistencia mecánica) ¿Cuáles serán tus funciones? Interlocución Estratégica: Ser el punto de contacto único y la voz de las áreas de prestación de servicio dentro de T&T, garantizando una comunicación fluida y comprensión mutua entre negocio y la tecnología. Consultoría Estratégica: Entender en profundidad los procesos para la prestación del servicio y las necesidades operativas con un foco destacado en la asistencia mecánica, traduciéndolas en demandas y proyectos concretos para IT. También para otros servicios como la asistencia médica (externalizada), la asistencia jurídica o gestoría. Orientación y Priorización : Priorizar las iniciativas de digitalización y mejora de procesos, asegurando que la inversión en IT se maximice y esté alineada con los objetivos de T&T. Diseño y Optimización de Procesos: Realizar el mapeo, análisis y diseño de los procesos, identificando cuellos de botella en la prestación del servicio; optimizar los procesos bajo la premisa de estandarización y automatización para mejorar la eficiencia y escalabilidad. Definición de Requisitos : Documentar los requerimientos necesarios para que IT pueda desarrollar, configurar o adquirir las soluciones tecnológicas requeridas. Liderazgo en Proyectos de Transformación: Participar como experto funcional en la evolución de las herramientas de gestión de asistencia. Liderar la gestión del cambio, coordinar las pruebas de aceptación de usuario (UAT) y validar las soluciones entregadas Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC. Formación: Grado universitario en Ingeniería, ADE o similar. Postgrado en Gestión de Procesos (BPM) o IT es un plus. Experiencia : Mínimo de 3 años en roles de Business Partner, Business Analyst o Consultoría Funcional, preferiblemente en entornos de procesos operativos. Conocimiento : Sólido conocimiento en gestión de KPIs operativos y de servicio. Valorable experiencia en entornos de plataformas telefónicas o gestión de recursos logísticos. Habilidades de Procesos: Experiencia en análisis, modelado y optimización de procesos de negocio. Fuerte capacidad de análisis, pensamiento crítico y resolución de problemas operativos. Orientación a resultados y a la mejora continua de procesos. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para actuar como "facilitador" e influir en stakeholders de alto nivel. Capacidad de liderar la gestión del cambio en entornos operativos dinámicos. ¿Qué nos hace únicos? En el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también. Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. Desarrollo profesional continuo : Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution, RACC Experts y RACC Discovery, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. Estabilidad y reconocimiento : Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. Flexibilidad y conciliación real Sabemos que conciliar es clave para tu bienestar. Por eso te ofrecemos: Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y 9:30h. Jornada intensiva los viernes, segunda quincena de julio, todo agosto y 2 semanas en Navidad Teletrabajo los miércoles, para que puedas organizarte mejor y equilibrar tu vida personal y profesional Beneficios que suman: Queremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. Por eso tendrás acceso a: Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios El programa FlexiRACC , que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guarderia, formación y más Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral Cantina en la oficina con precios asequibles Programa de reconocimiento Som Valors Programa RACC Recruiters : 1000€ por traer talento. ¡Únete al #YellowTeam y empieza la carrera de tu vida!

20h/semana 13.200€/año aprox - Psicólogo/a Juvenil y familiar Emocional Technologies 22, S.L · Bajo Llobregat (Presencial) Sobre emocional En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Sobre el trabajo Buscamos profesionales de la psicología para un servicio municipal de atención emocional a jóvenes y familias . La intervención se realiza en varios municipios del entorno como por ejemplo Cervelló, Begues, Sant Climent de Llobregat, Sant Esteve Sesrovires o Vallirana, en estrecha coordinación con Servicios Sociales, centros educativos y otros recursos comunitarios. Funciones principales Acogida, valoración y planificación de la intervención. Atención psicológica individual, grupal o familiar según el perfil. Coordinación con Servicios Sociales, educación, salud y otros recursos. Identificación de situaciones de riesgo y derivación cuando proceda. Elaboración de informes y registros de seguimiento. Intervención terapéutica familiar desde enfoque sistémico. Trabajo de parentalidad, comunicación y gestión de conflictos. Coordinación continua con Servicios Sociales. Intervención terapéutica familiar desde enfoque sistémico. Trabajo de parentalidad, comunicación y gestión de conflictos. Coordinación continua con Servicios Sociales. Requisitos Comunes: Grado/Licenciatura en Psicología. Colegiación vigente en COPC. CDS negativo. Formación en Terapia Familiar Sistémica (máster o posgrado reconocido). Experiencia mínima de 3 años en terapia familiar sistémica. Condiciones Jornada : 20h/semana. Modalidad : Presencial. Disponibilidad para desplazamientos entre varios municipios. Lugar : espacios cedidos en los diferentes municipios Horario : adaptarse a las necesidades de las familias usuarias y coordinarse con los ayuntamientos y servicios municipales . Salario : aprox. 13.200€/año Cómo postular Envía a , y la siguiente documentación: CV Titulación universitaria Justificante de colegiación Certificados de formación en Terapia Familiar Sistémica Certificados de experiencia: certificados de empresa, de funciones, cartas, contratos, nóminas... IMPRESCINDIBLE Certificado de delitos sexuales negativo Asunto : “Terapia Familiar– Baix Llobregat”

Desde Timup estamos colaborando para una consultoría estratégica de ámbito internacional para la que buscamos un/a Manager de Recursos Humanos. Tendrá como Misión, liderar y gestionar de forma integral las políticas y procesos de Recursos Humanos, actuando como socio estratégico del negocio y punto de referencia para el top management , en un entorno de alta exigencia. El rol combina visión estratégica, ejecución y alta capacidad de interlocución con perfiles senior. Responsabilidades principales Actuar como HR Business Partner de socios, directores y managers senior, asesorando en temas organizativos, de talento y liderazgo. Liderar procesos de selección , garantizando excelencia en experiencia candidato y adecuación cultural. Acompañar al negocio en procesos de cambio organizativo , crecimiento, y reorganizaciones. Gestionar el ciclo completo de vida del empleado: onboarding, desempeño, desarrollo, engagement y offboarding. Dar soporte y criterio en temas de relaciones laborales , compensación, políticas internas y cumplimiento normativo. Trabajar de forma transversal con otros equipos (finanzas, legal, operaciones) en proyectos estratégicos. Garantizar altos estándares de confidencialidad, rigor y profesionalidad en la gestión de personas. Requisitos y experiencia Formación superior en Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similar. Experiencia sólida (6–8 años aprox.) en roles generalistas de RR. HH., preferentemente en consultoría estratégica, servicios profesionales o entornos de alta exigencia . Experiencia demostrada interactuando con top management y perfiles altamente demandantes. Fuerte orientación a negocio y capacidad para entender dinámicas financieras y estratégicas. Conocimiento profundo de procesos de talento, desempeño, liderazgo y organización. Valorable experiencia internacional y entornos multiculturales. Nivel alto de inglés (imprescindible). Competencias clave Pensamiento estratégico con capacidad de ejecución. Alta inteligencia emocional y habilidad para manejar situaciones complejas y sensibles. Comunicación clara, asertiva y con influencia. Capacidad para priorizar, tomar decisiones y trabajar bajo presión. Mentalidad consultiva, orientada a soluciones y mejora continua. Qué ofrece la firma Rol de alto impacto y visibilidad estratégica. Entorno intelectual exigente, dinámico y con exposición directa a la dirección. Posibilidad de influir en la evolución organizativa de la firma. Desarrollo profesional continuo en un entorno de excelencia.

En the Fini Company apostamos por el mejor talento! ¿Te gustaría desarrollar nuestra marca? ¿Lo tuyo es el trato con el cliente? ¿La negociación es parte de ti? Si te motiva trabajar en un gran proyecto ¡Presta atención, te contamos más! Buscamos Delegado/a para canal Foodservice con don de gentes, capacidad comunicativa, disponibilidad para viajar continuamente y con conocimientos del sector hostelería. Tu área de trabajo sería Cataluña ,Navarra, Aragón, Levante y Baleares. ¿Qué harás? Desarrollar y ejecutar rutas de trabajo junto al equipo comercial Garantizar que la estrategia de la compañía en el canal Realizar prospección en el mercado y abrir nuevos clientes Gestionar la relación de la marca con todos los agentes que intervienen en el punto de venta (propietario, camarero, etc.). Identificar oportunidades, ejecutar y/o proponer planes de acción y mejoras para aumentar la visibilidad, las ventas y la adhesión a la estrategia establecida por la empresa. Verificar la ejecución de negociaciones puntuales con los clientes Revisar la calidad y fecha de caducidad de nuestros productos. Registrar información del cliente en la aplicación Involves. Reposiciones Formar al equipo de distribuidores para garantizar la correcta ejecución de los productos de TFC. Garantizar la ejecución de lanzamientos de acuerdo con la estrategia de la compañía Apoyar al delegado comercial con la gestión de los distribuidores asignados en su zona (stock MPDV, señalizar oportunidades de volumen para campañas estacionales, verificar si los clientes prospectados fueron atendidos en la ruta). Reportar al equipo comercial incidencias en PDV y distribuidores al equipo comercial: roturas, necesidades de volumen, precio fuera del rango Requisitos: ¿Qué necesitas para desempeñar este puesto? Formación relacionada con Marketing, Ventas, Comunicación Experiencia de al menos 3 años realizando las funciones anteriores, preferiblemente en el sector alimentación/gran consumo. Conocimiento del canal Foodservice y experiencia con salas de ventas, tanto en interno como en calle. Manejo nivel avanzado excel, conocimiento de CRM de ventas ( valorable Salesforce) y herramienta de BI. Dotes comunicativas y sólida experiencia en negociación. Conocimientos en análisis de mercado y detección de tendencias. Habilidad para resolver problemas Alta capacidad de adaptación y flexibilidad en entornos dinámicos. Disponibilidad para viajar y pernoctar fuera de casa frecuentemente ¿Por qué te encantará trabajar con nosotros/as? Proyecto internacional dentro de una de las compañías líder del sector Horario continuo de 08.00 a 17.00 horas de lunes a jueves y viernes de 08.00-15:00 Tiempo para ti y los tuyos: 26 días laborables de vacaciones, flexibilidad horaria en tu entrada y la salida, trabajo híbrido y horario de 08:00-15:00 los meses de julio y agosto ¡para que puedas disfrutar de la playa en verano! Acceso al Plan de retribución flexible (Restauración,Transporte Público,seguro médico...) Programa de acompañamiento emocional con psicologo/a online 24 horas accesible para ti y tus familiares Acceso a plataforma de descuentos con infinidad de opciones Venta de productos Fini a precio reducido Formación Continua y personalizada a cargo de la empresa ¡Y sobre todo, te ofrecemos la oportunidad formar parte de este gran equipo acompañado/a de personas ilusionadas con cada proyecto, innovadoras y con INFINITAS oportunidades para aprender y crecer! Si te sientes identificado/a, inscríbete a la oferta, te esperamos para desarrollar este proyecto apasionante!!

Tu próximo destino profesional empieza aquí En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. Integrada/o en el Departamento de Transformación y Tecnología buscamos un/a Consultor/a junior analista de innovación IT y automatización. Tu misión será: Impulsar la estrategia tecnológica: Desarrollarás y ejecutarás la estrategia de innovación tecnológica que marcará el futuro del RACC. Detectar oportunidades de automatización: Analizarás procesos internos para identificar mejoras que optimicen la eficiencia y reduzcan costes. Explorar nuevas tendencias: Investigarás y evaluarás tecnologías emergentes para mantenernos a la vanguardia del sector. Liderar proyectos innovadores: Coordinarás la implementación de herramientas disruptivas que transformen nuestra operativa. Fomentar la colaboración: Trabajarás con equipos multidisciplinarios para crear soluciones que generen impacto real. Medir resultados y evolucionar: Monitorearás el rendimiento de las soluciones implementadas para garantizar su éxito. Formar y capacitar: Guiarás al personal en el uso de nuevas tecnologías, asegurando su adopción y aprovechamiento. Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC. Será imprescindible que tengas formación en Ingeniería Informática o Ciclo Formativo de Grado Superior. Haber trabajado al menos 2 años en proyectos de innovación y automatización IT será importante para aportar experiencia práctica para liderar iniciativas que transformen nuestros procesos. Tener dominio de Microsoft PowerPlatform (PowerApps, Flows, Azure Functions, Dynamics 365, PowerBI) ya que estas herramientas serán esenciales en tu día a día. Si conoces servicios de IA como Azure OpenAI y ChatGPT, nos encantará, porque nos ayudarás a incorporar tecnologías punteras que potencien la automatización y la inteligencia en la toma de decisiones. Estar familiarizado/a con metodologías ágiles y gestión de proyectos será clave para facilitar la coordinación de equipos y garantizar entregas rápidas y eficientes. Ser una persona creativa y tener habilidades comunicativas para inspirar y convencer para que las ideas innovadoras se conviertan en realidad. Contar con mentalidad innovadora, capacidad analítica y pensamiento crítico será imprescindible, son la base para detectar oportunidades, resolver retos y proponer mejoras que generen impacto real. ¿Qué nos hace únicos? En el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también. Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. Desarrollo profesional continuo : Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution, RACC Experts y RACC Discovery, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. Estabilidad y reconocimiento : Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. Flexibilidad y conciliación real Sabemos que conciliar es clave para tu bienestar. Por eso te ofrecemos: Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y 9:30h. Jornada intensiva los viernes, segunda quincena de julio, todo agosto y 2 semanas en Navidad Teletrabajo los miércoles, para que puedas organizarte mejor y equilibrar tu vida personal y profesional Beneficios que suman: Queremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. Por eso tendrás acceso a: Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios El programa FlexiRACC , que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guarderia, formación y más Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral Cantina en la oficina con precios asequibles Programa de reconocimiento Som Valors Programa RACC Recruiters : 1000€ por traer talento. ¡Únete al #YellowTeam y empieza la carrera de tu vida!

Resumen del Puesto: El/la Assistant HK Manager es responsable de la calidad diaria y la precisión del trabajo realizado por el personal del departamento de Housekeeping. Una de sus funciones principales es supervisar el departamento de Housekeeping para mantener los más altos estándares de operación relacionados con la satisfacción del huésped. Responsabilidades: Comprender completamente y cumplir con todas las políticas, procedimientos y estándares de servicio del departamento. Anticiparse a las necesidades de los huéspedes, responder con prontitud y atender a todos los huéspedes sin importar cuán ocupado esté o la hora del día. Mantener siempre relaciones positivas con huéspedes internos y externos. Resolver quejas de huéspedes, asegurando su satisfacción. Supervisar y mantener la limpieza, sanitización y organización de las áreas de trabajo asignadas. Mantener en todo momento un conocimiento completo de: o Todas las características/servicios del hotel y horarios de operación. o Todos los tipos de habitaciones, números, distribuciones, decoración, detalles y ubicaciones. o Tarifas de habitaciones, paquetes especiales y promociones. o Cantidad de habitaciones del día y llegadas/salidas previstas. o Disponibilidad de habitaciones para cualquier día dado. o Actividades programadas para grupos alojados, lugares y horarios. o Todas las políticas y procedimientos del hotel y del departamento. Establecer niveles de suministros y equipos. Realizar pedidos para reponer faltantes o anticipar actividades. Asistir al/la HK Manager en la contratación, formación y gestión de horarios del personal, teniendo en cuenta la plantilla y las previsiones. Supervisar el rendimiento, asistencia, actitud, apariencia y conducta del personal. Liderar reuniones de pre-turno con el personal y revisar toda la información relevante sobre las actividades del día. Monitorear continuamente el desempeño del personal en todas las fases del servicio y funciones laborales; abordar cualquier deficiencia con el personal correspondiente. Supervisar los registros de comunicación y asegurar que las solicitudes de los huéspedes se atiendan en un plazo razonable. Asistir al personal en sus funciones para garantizar un servicio óptimo al huésped. Coordinar y dar seguimiento constante al trabajo entre supervisores, camareras de piso y el resto del departamento para garantizar productividad y eficiencia. Cumplir con los requisitos del hotel en casos de accidentes o lesiones de huéspedes/empleados y en situaciones de emergencia. Trabajar en estrecha colaboración con la Recepción y el equipo de Mantenimiento para asegurar el estado correcto de las habitaciones, su disponibilidad para check-in y para informar preocupaciones de los huéspedes. Requisitos: Formación mínima: Educación Secundaria Obligatoria (ESO o equivalente) Experiencia Mínimo 3 años en el sector hotelero. Se valora experiencia previa en el mismo puesto o como supervisor/a en el sector lujo. Comunicación Capacidad para comprender y hablar español. Se valora conocimiento de inglés. Habilidades técnicas: Capacidad para utilizar el software y hardware informático requerido. Habilidad para manejar con soltura el teclado. Buen manejo de Excel y correo electrónico. Conocimientos de Opera y HUBOS. Competencias: Compromiso con el puesto. Organización. Atención al detalle. Tolerancia al estrés. Buena comunicación verbal y no verbal. Paciencia. Inteligencia emocional. Liderazgo y gestión de equipos. Resolución de problemas. Manejo de quejas. Grooming: Todos/as los empleados/as de Nobu Hotel Barcelona deberán adaptarse manteniendo un aspecto cuidado siguiendo los estándares de la compañía. (Appearance & Grooming Nobu Hotel Barcelona)

En the Fini Company apostamos por el mejor talento! ¿Te gustaría desarrollar nuestra marca? ¿Lo tuyo es el trato con el cliente? ¿La negociación es parte de ti? Si te motiva trabajar en un gran proyecto ¡Presta atención, te contamos más! Buscamos Delegado/a para canal Foodservice con don de gentes, capacidad comunicativa, disponibilidad para viajar continuamente y con conocimientos del sector hostelería. Desarrollar y ejecutar rutas de trabajo junto al equipo comercial Realizar prospección en el mercado y abrir nuevos clientes Gestionar la relación de la marca con todos los agentes que intervienen en el punto de venta (propietario, camarero, etc.). Identificar oportunidades, ejecutar y/o proponer planes de acción y mejoras para aumentar la visibilidad, las ventas y la adhesión a la estrategia establecida por la empresa. Verificar la ejecución de negociaciones puntuales con los clientes Revisar la calidad y fecha de caducidad de nuestros productos. Registrar información del cliente en la aplicación Involves. Formar al equipo de distribuidores para garantizar la correcta ejecución de los productos de TFC. Apoyar al delegado comercial con la gestión de los distribuidores asignados en su zona (stock MPDV, señalizar oportunidades de volumen para campañas estacionales, verificar si los clientes prospectados fueron atendidos en la ruta). Reportar al equipo comercial incidencias en PDV y distribuidores al equipo comercial: roturas, necesidades de volumen, precio fuera del rango Formación relacionada con Marketing, Ventas, Comunicación Experiencia de al menos 3 años realizando las funciones anteriores, preferiblemente en el sector alimentación/gran consumo. Conocimiento del canal Foodservice y experiencia con salas de ventas, tanto en interno como en calle. Manejo nivel avanzado excel, conocimiento de CRM de ventas ( valorable Salesforce) y herramienta de BI. Dotes comunicativas y sólida experiencia en negociación. Conocimientos en análisis de mercado y detección de tendencias. Disponibilidad para viajar y pernoctar fuera de casa frecuentemente ¿Proyecto internacional dentro de una de las compañías líder del sector Horario continuo de 08.00 a 17.00 horas de lunes a jueves y viernes de 08.00-15:00 Tiempo para ti y los tuyos: 26 días laborables de vacaciones, flexibilidad horaria en tu entrada y la salida, trabajo híbrido y horario de 08:00-15:00 los meses de julio y agosto ¡para que puedas disfrutar de la playa en verano! Acceso al Plan de retribución flexible (Restauración,Transporte Público,seguro médico...) Programa de acompañamiento emocional con psicologo/a online 24 horas accesible para ti y tus familiares Acceso a plataforma de descuentos con infinidad de opciones Venta de productos Fini a precio reducido Formación Continua y personalizada a cargo de la empresa ¡Y sobre todo, te ofrecemos la oportunidad formar parte de este gran equipo acompañado/a de personas ilusionadas con cada proyecto, innovadoras y con INFINITAS oportunidades para aprender y crecer!

Tu próximo destino profesional empieza aquí En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo son los valores que nos mueven. Integrado en el Departamento de Marketing y bajo la supervisión del Manager de la unidad, buscamos un/a Técnico/a Junior de Marketing Digital que colabore en la ejecución de las acciones digitales orientadas a la captación y fidelización de clientes del seguro de viaje en el mercado de Portugal. Tu misión será apoyar al equipo en asegurar una experiencia de usuario satisfactoria para el público portugués, contribuyendo a alcanzar los objetivos del canal digital en Portugal. ¿Cuáles serán tus funciones? Ejecutar y optimizar la estrategia digital para el mercado portugués dirigida al producto de seguros de viaje. Gestionar y dar apoyo en campañas de SEO, SEM, redes sociales y marketing de afiliados , garantizando la coherencia del mensaje y la consecución de objetivos de captación y conversión. Trabajar con herramientas de captación y analítica digital , para la extracción de datos y preparación de reportings. Hacer seguimiento del rendimiento del canal online (ventas, conversiones, incidencias). Maquetar y mantener actualizada la web participando en su puesta en marcha inicial y asegurando un contenido orientado a posicionamiento y conversión. Atender consultas de clientes a través de email, chatbot, redes sociales, web… garantizando rapidez, claridad y consistencia con la marca. Registrar y gestionar las incidencias, quejas y reclamaciones recibidas por medios digitales asegurando un tratamiento adecuado y su seguimiento Colaborar en la monitorización de la reputación online en el territorio portugués , garantizando la calidad del servicio ofrecido, trabajando para conseguir unos niveles de satisfacción muy altos. Dar soporte en la interlocución directa con la compañía aseguradora , gestionando incidencias y aspectos específicos del producto. Ayudar en tareas postventa del seguro de viaje y hacer un seguimiento de clientes. Realizar análisis sobre las tendencias del mercado y la competencia para identificar oportunidades y amenazas. Lo que necesitas para arrancas tu carrera en el RACC: Tener un nivel avanzado de portugués y castellano Estudios universitarios (ADE, Marketing, Publicidad...) Conocimiento de Google Ads, Meta Business, Analytics, SEO tools, etc. Creatividad y proactividad ¿Qué nos hace únicos? Contrato de 6 meses, con posibilidad de incorporación indefinida. Jornada completa de lunes a viernes flexible. Disfruta de jornada intensiva los viernes, 3 semanas en julio, todo el mes de agosto y la primera semana de septiembre Podrás teletrabajar los miércoles Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. Desarrollo profesional continuo : Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution, RACC Experts y RACC Discovery, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. Estabilidad y reconocimiento : Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. Beneficios que suman: Queremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. Por eso tendrás acceso a: Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios El programa FlexiRACC , que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guarderia, formación y más Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral Cantina en la oficina con precios asequibles Programa de reconocimiento Som Valors Programa RACC Recruiters : 1000€ por traer talento. ¡Únete al #YellowTeam y empieza la carrera de tu vida!

PSICÓLOGO/A INFANTO-JUVENIL (16h/semana) - Servicio de Atención Psicológica Infantil y Juvenil Emocional Technologies 22 SL - Sant Vicenç de Montalt (Barcelona) | Presencial En Emocional buscamos… Un/a Psicólogo/a Infanto-Juvenil para liderar un Servicio de Atención Psicológica dirigido a infancia, adolescencia y familias, desde un enfoque sistémico y con intervención coordinada en red con servicios sociales y recursos especializados del territorio. Requisitos obligatorios Licenciatura o Grado en Psicología. Postgrado y/o Máster relacionado y enmarcado dentro de la orientación e intervención sistémica . Formación continuada acreditable: cursos, asistencia a jornadas, talleres, etc., relacionados con infancia, adolescencia y familia. Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual. Experiencia mínima obligatoria (mínimo 1 año en cada ámbito) Experiencia específica en: Evaluación y orientación diagnóstica de infancia y/o adolescencia. Evaluación de competencias parentales y marentales. Experiencia mínima de un año en Psicoterapia infantil y juvenil y acompañamiento en la crianza. Experiencia mínima de un año en orientación y soporte a educadores/as y maestros/as del entorno del menor . Experiencia mínima de un año en: Trabajo en red, Trabajo en equipo multidisciplinar, Trabajo cooperativo y coordinado con: Servicios Sociales de Atención Primaria, Servicios especializados en infancia y adolescencia, Centros escolares, CDIAP, CSMIJ, EAIA, EAP, DGAIA, Conocimientos y competencias exigidas Conocimiento del funcionamiento y organización de los Servicios Sociales de Atención Primaria y servicios vinculados al ámbito social. Capacidad de empatía. Escucha activa. Trabajo en equipo. Condiciones laborales Jornada: 16 horas semanales Distribución fija: Lunes: 10:00 – 18:30 h y Jueves: 10:00 – 18:30 h (Incluye 30 minutos de descanso por jornada). Servicio activo 11 meses al año (agosto no operativo). Posibilidad de ampliación de hasta 10 horas mensuales adicionales según necesidades del servicio. Modalidad: 100% presencial. Ubicación: Sant Vicenç de Montalt (Barcelona). Duración del proyecto: 4 años. Contrato laboral o colaboración profesional. Incorporación estable vinculada a contrato de larga duración. Cómo postular Envía CV+ títulos+Certificado negativo de delitos sexuales+acreditaciones de experiencia (certificados de empresa, de funciones, contratos, nóminas, cartas, vida laboral, etc) a , , y con ASUNTO: " PSICÓLOGO/A INFANTO-JUVENIL"

En the Fini Company apostamos por el mejor talento! ¿Te gustaría desarrollar nuestra marca? ¿Lo tuyo es el trato con el cliente? ¿La negociación es parte de ti? Si te motiva trabajar en un gran proyecto ¡Presta atención, te contamos más! Buscamos Delegado/a para canal Foodservice con don de gentes, capacidad comunicativa, disponibilidad para viajar continuamente y con conocimientos del sector hostelería. Desarrollar y ejecutar rutas de trabajo junto al equipo comercial Realizar prospección en el mercado y abrir nuevos clientes Gestionar la relación de la marca con todos los agentes que intervienen en el punto de venta (propietario, camarero, etc.). Identificar oportunidades, ejecutar y/o proponer planes de acción y mejoras para aumentar la visibilidad, las ventas y la adhesión a la estrategia establecida por la empresa. Verificar la ejecución de negociaciones puntuales con los clientes Revisar la calidad y fecha de caducidad de nuestros productos. Registrar información del cliente en la aplicación Involves. Formar al equipo de distribuidores para garantizar la correcta ejecución de los productos de TFC. Apoyar al delegado comercial con la gestión de los distribuidores asignados en su zona (stock MPDV, señalizar oportunidades de volumen para campañas estacionales, verificar si los clientes prospectados fueron atendidos en la ruta). Reportar al equipo comercial incidencias en PDV y distribuidores al equipo comercial: roturas, necesidades de volumen, precio fuera del rango Formación relacionada con Marketing, Ventas, Comunicación Experiencia de al menos 3 años realizando las funciones anteriores, preferiblemente en el sector alimentación/gran consumo. Conocimiento del canal Foodservice y experiencia con salas de ventas, tanto en interno como en calle. Manejo nivel avanzado excel, conocimiento de CRM de ventas ( valorable Salesforce) y herramienta de BI. Dotes comunicativas y sólida experiencia en negociación. Conocimientos en análisis de mercado y detección de tendencias. Disponibilidad para viajar y pernoctar fuera de casa frecuentemente ¿Proyecto internacional dentro de una de las compañías líder del sector Horario continuo de 08.00 a 17.00 horas de lunes a jueves y viernes de 08.00-15:00 Tiempo para ti y los tuyos: 26 días laborables de vacaciones, flexibilidad horaria en tu entrada y la salida, trabajo híbrido y horario de 08:00-15:00 los meses de julio y agosto ¡para que puedas disfrutar de la playa en verano! Acceso al Plan de retribución flexible (Restauración,Transporte Público,seguro médico...) Programa de acompañamiento emocional con psicologo/a online 24 horas accesible para ti y tus familiares Acceso a plataforma de descuentos con infinidad de opciones Venta de productos Fini a precio reducido Formación Continua y personalizada a cargo de la empresa ¡Y sobre todo, te ofrecemos la oportunidad formar parte de este gran equipo acompañado/a de personas ilusionadas con cada proyecto, innovadoras y con INFINITAS oportunidades para aprender y crecer!

Psicólogo/a – Servicio de Atención Psicológica Familiar Emocional Technologies 22 SL Zona Vallès Oriental Dedicación parcial – 12 horas mensuales Sobre Emocional En emocional.com, somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Sobre el puesto Se busca Psicólogo/a para la prestación de un servicio de atención psicológica familiar dirigido a población en situación de vulnerabilidad emocional y social. La persona seleccionada desarrollará intervenciones terapéuticas individuales y familiares, en coordinación con profesionales del ámbito social. Funciones Atención psicológica individual y familiar. Intervención en situaciones de: Vulnerabilidad social. Conflictos familiares y procesos de separación. Dificultades en la crianza. Procesos de duelo. Violencia en el ámbito familiar. Problemáticas en infancia y adolescencia. Coordinación con profesionales del ámbito social. Elaboración de informes y seguimiento de casos. Posible intervención en formato grupal. Requisitos imprescindibles Licenciatura o Grado en Psicología. Colegiación profesional vigente. Experiencia acreditable en intervención psicológica con población vulnerable. Capacidad de trabajo autónomo y coordinación interdisciplinar. Se valorará Experiencia en intervención en contextos de riesgo social. Formación especializada en: -Psicología clínica. -Terapia familiar. -Psicología social. Formación en violencia de género, duelo o intervención con menores. Condiciones Dedicación: 12 horas mensuales. Entorno de trabajo coordinado y orientado al impacto social. Documentación requerida Las personas interesadas deberán enviar: CV actualizado. Copia del título universitario. Certificados acreditativos de experiencia profesional. Justificante de colegiación. Títulos de especialización. Para postular envíanos esta documentación a los siguientes correos: Asunto : Psicólogo familiar

A sp| activa estem buscant… Metge / Metgessa especialista en Medicina del Treball Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de la titulació de grau o llicenciatura en Medicina i de l’especialitat de medicina del treball. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp|activa de GIRONA, contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Col·laboraràs en el procés de vigilància de la salut individual i col·lectiva, realitzant el seguiment dels treballadors i treballadores per identificar i avaluar els possibles efectes que el treball pugui tenir sobre el seu benestar físic, psíquic i emocional. A més, assessoraràs en qüestions de salut laboral, i col·laboraràs amb altres professionals de la prevenció per garantir un entorn laboral segur i saludable. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp|activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit. • Un horari atractiu. • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

OFERTA DE FEINAGerocultor/a – Jornada CompletaContracte de suplència per embaràs + maternitat Residència per a Gent Gran Qui somResidència amb atenció integral centrada en la persona, orientada a la qualitat assistencial, el respecte i el benestar de les persones residents. Funcions principalsAtenció directa a les activitats bàsiques de la vida diària (higiene, vestit, mobilització, alimentació).Acompanyament emocional i suport en la vida quotidiana.Observació i comunicació d’incidències a l’equip d’infermeria.Col·laboració amb l’equip interdisciplinari.Compliment dels protocols assistencials i de seguretat del centre. RequisitsTitulació oficial:Tècnic/a en Cures Auxiliars d’Infermeria (TCAI)Certificat de Professionalitat d’Atenció Sociosanitària a persones dependents en institucions socialsValorable experiència prèvia en residències o centres sociosanitaris.Capacitat de treball en equip.Vocació assistencial i tracte respectuós. CondicionsJornada completa.Contracte de suplència per embaràs + baixa per maternitat.Torn segons quadrants del centre.Condicions segons conveni vigent. Busquem una persona Responsable, empàtica i compromesa amb l’atenció de qualitat a la gent gran.

A sp| activa estem buscant… Metge / Metgessa especialista en Medicina del Treball Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de la titulació de grau o llicenciatura en Medicina i de l’especialitat de medicina del treball. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp|activa de GIRONA, contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Col·laboraràs en el procés de vigilància de la salut individual i col·lectiva, realitzant el seguiment dels treballadors i treballadores per identificar i avaluar els possibles efectes que el treball pugui tenir sobre el seu benestar físic, psíquic i emocional. A més, assessoraràs en qüestions de salut laboral, i col·laboraràs amb altres professionals de la prevenció per garantir un entorn laboral segur i saludable. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp|activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit. • Un horari atractiu. • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

A sp| activa estem buscant… Metge / Metgessa especialista en Medicina del Treball Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de la titulació de grau o llicenciatura en Medicina i de l’especialitat de medicina del treball. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp|activa de GIRONA, contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Col·laboraràs en el procés de vigilància de la salut individual i col·lectiva, realitzant el seguiment dels treballadors i treballadores per identificar i avaluar els possibles efectes que el treball pugui tenir sobre el seu benestar físic, psíquic i emocional. A més, assessoraràs en qüestions de salut laboral, i col·laboraràs amb altres professionals de la prevenció per garantir un entorn laboral segur i saludable. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp|activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit. • Un horari atractiu. • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

Psicólogo/a con experiencia en violencia de género – Atención psicológica a menores Emocional Technologies 22 SL Ubicación: Pinto (Madrid) ⏰ Jornada: Completa (35h semanales) Sobre Emocional En emocional.com, somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Descripción del puesto Se busca psicólogo/a con formación sanitaria y experiencia en intervención con menores para desarrollar un programa de atención psicológica dirigido a niños y niñas expuestos a situaciones de violencia de género en el ámbito familiar. La intervención se desarrollará mediante atención individual, grupal y trabajo de orientación familiar, en coordinación con un equipo profesional especializado. Funciones principales Evaluación psicológica de menores. Diseño de planes individualizados de intervención. Intervención psicológica individual y grupal. Orientación psicoeducativa a madres. Seguimiento de casos. Elaboración de informes técnicos cuando sea necesario. Coordinación con profesionales del recurso. Desarrollo de actividades preventivas y de sensibilización. Requisitos 1)Formación: Grado o Licenciatura en Psicología. Psicóloga General Sanitaria o Especialista en Psicología Clínica. 2)Experiencia: Experiencia mínima de 1 año en intervención con menores víctimas de violencia de género o en recursos especializados de infancia vulnerable. 3)Formación específica: Al menos 100 horas de formación en violencia de género. Condiciones laborales Jornada completa de 35 horas semanales. Horario adaptable a las necesidades de intervención con menores. Trabajo presencial. Participación en un proyecto de intervención social especializada. Documentación requerida Para acreditar que cumple el perfil requerido: Currículum vitae actualizado Título universitario en Psicología Acreditación de habilitación sanitaria : Psicóloga General Sanitaria, o Especialista en Psicología Clínica Certificados de formación en violencia de género (mínimo 100 horas) Documentación acreditativa de la experiencia profesional (contratos, certificados de empresa, vida laboral, etc.) Puedes enviar esta documentación indicando en asunto- Psicólogo menores VG :

A sp| activa estem buscant… Metge / Metgessa especialista en Medicina del Treball Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de la titulació de grau o llicenciatura en Medicina i de l’especialitat de medicina del treball. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp|activa de GIRONA, contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Col·laboraràs en el procés de vigilància de la salut individual i col·lectiva, realitzant el seguiment dels treballadors i treballadores per identificar i avaluar els possibles efectes que el treball pugui tenir sobre el seu benestar físic, psíquic i emocional. A més, assessoraràs en qüestions de salut laboral, i col·laboraràs amb altres professionals de la prevenció per garantir un entorn laboral segur i saludable. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp|activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit. • Un horari atractiu. • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

Psicólogo/a – | Tarragona Emocional Technologies SL Tarragona | Sobre Emocional En emocional.com somos un centro de psicología, educación y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Trabajamos con administraciones públicas y entidades sociales para desarrollar proyectos de impacto social orientados al bienestar, la conciliación y el desarrollo infantil. Sobre el proyecto Buscamos Psicólogo/a para la ejecución de un programa preventivo dirigido a población adolescente y joven de entre 16 y 30 años, residente o estudiante en Tarragona. Se trata de un servicio de escucha activa, apoyo y acompañamiento psicológico para el abordaje del malestar emocional cotidiano, con posible derivación a recursos especializados cuando sea necesario. Funciones principales Realización de visitas de apoyo y acompañamiento psicológico Intervención en malestar emocional leve o moderado desde un enfoque preventivo. Elaboración de memoria semestral con indicadores de atención (personas atendidas, número de sesiones, derivaciones, etc.) . Trabajo desde perspectiva de igualdad y enfoque comunitario. Requisitos imprescindibles Grado o Licenciatura en Psicología . Colegiación profesional vigente. Experiencia acreditable en atención a población adolescente y/o joven. Se valorará especialmente Formación en psicología clínica. Formación específica en intervención con población adolescente y joven. Participación en proyectos vinculados a atención de malestar emocional juvenil. Experiencia en formación, orientación o asesoramiento en problemáticas juveniles. Qué ofrecemos Proyecto con alto impacto social y preventivo. Trabajo en red con recursos comunitarios. Colaboración con la administración pública. Cómo postular Si cumples el perfil y te motiva trabajar en prevención y bienestar emocional juvenil, envíanos: CV actualizado. Copia de titulaciones. Certificados de formación complementaria. Certificados de experiencia profesional. Certificado negativo de delitos sexuales vigente. Enviar candidatura a: Asunto: Candidatura Psicólogo/a – Programa Ara T’escolto Tarragona

Propósito del puesto Liderar la creación, estructuración y coordinación del Servicio de Prevención Propio (SPP) en una organización multisede, asegurando una transición eficaz desde modelos externalizados y garantizando el cumplimiento normativo, la homogeneización de criterios y la mejora continua en materia de seguridad, salud laboral y bienestar psicosocial. Funciones y responsabilidades Diseñar, implantar y coordinar el Servicio de Prevención Propio (SPP), definiendo su estructura, procesos, roles y marco de actuación. Liderar la transición y/o convivencia operativa entre el SPP y el Servicio de Prevención Ajeno, asegurando una correcta delimitación de responsabilidades. Establecer criterios preventivos homogéneos para todos los centros de trabajo y velar por su correcta aplicación. Planificar, ejecutar y hacer seguimiento de la actividad preventiva, proponiendo mejoras basadas en análisis de riesgos, siniestralidad y factores psicosociales. Impulsar programas de prevención y promoción de la salud mental, incluyendo estudios de clima laboral, gestión del estrés y bienestar emocional. Actuar como interlocutor/a principal ante Servicios de Prevención Ajenos, mutuas, inspección de trabajo y otros organismos externos. Gestionar la investigación de accidentes de trabajo y coordinar la implantación de medidas correctoras. Definir y supervisar la planificación anual de la vigilancia de la salud, integrando también la dimensión psicosocial. Elaborar, revisar y mantener la documentación preventiva, los protocolos internos del SPP y los registros relacionados con riesgos psicosociales. Impulsar planes de formación y sensibilización en PRL, incluyendo ergonomía, riesgos psicosociales y bienestar emocional. Requisitos deseables Máster o postgrado en Prevención de Riesgos Laborales (preferiblemente con especialidad en seguridad, higiene industrial y ergonomía/psicosociología). Experiencia demostrable en la creación, coordinación o gestión de Servicios de Prevención Propios y/o servicios mancomunados. Conocimiento sólido de la normativa laboral y de seguridad y salud vigente en España. Experiencia en gestión de riesgos psicosociales, salud mental y programas de bienestar laboral. Carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos. Qué ofrecemos Proyecto estratégico y de alto impacto, con liderazgo en la creación y consolidación del Servicio de Prevención Propio en una organización multisede en crecimiento. Autonomía y capacidad real de decisión para diseñar e implantar un modelo preventivo moderno, integrado y alineado con la estrategia del grupo. Contrato indefinido y salario competitivo, acorde a la responsabilidad del puesto y la experiencia aportada. Acceso a nuestro Plan de Retribución Flexible. Formación continua y apoyo al desarrollo profesional, con especial foco en prevención, salud laboral y bienestar psicosocial. Entorno de trabajo colaborativo y transversal, con interlocución directa con dirección, operaciones y áreas clave de la organización. Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de un grupo en expansión.

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? En este momento, nos encontramos en búsqueda de un profesional para el puesto de Ingeniero de Automatización PLC – Siemens TIA Portal que reportará directamente al Automation Manager (AERO/GI) y se unirá a nuestro equipo ubicado en Badalona. Entre sus principales responsabilidades está la generació de documentación de procesos, realización de programación offline y puesta en marcha de las máquinas. Responsabilidades: Definición de programas PLC y pantallas HMI. Estructuración lógica, definición de bloques de función, creación del bloque de seguridad. Definición de arquitectura hardware. Definición de arquitectura software. Definición de redes de comunicación (topologías de red, comunicaciones entre distintos equipos…). Creación del grafcet/ciclograma de programación y secuencias. Simulación de programa PLC y pantallas HMI. Comunicación con cliente. Seguimiento técnico de proveedores de programación. Verificación y validación de sistemas de automatización. Generación de documentación de proyecto. Disponibilidad para viajar +/- 70%. Perfil requerido: Ingeniería/Grado en Ingeniería Electrónica Industrial y Automática, Ingeniería en Tecnologías Industriales, Ingeniería Industrial especialidad en electrónica o automática / CFGS en Sistemas electrotécnicos y automatizados /CFGS Automatización y robótica industrial / CFSG Mecatrónica Industrial. Al menos, 5 años de experiencia laboral relevante. Dominio entorno SIEMENS TIA Portal. Dominio del entorno SIEMENS Step7 Classic + WinCC + Scout. Programación controladores y accionamientos Siemens, HMI y SCADA. Interpretación de esquemas eléctricos y neumático/hidráulicos. Conocimiento de concepto máquina y puesta en marcha de máquinas. Experiencia en obra. Dominio paquete Office. Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Visio. Conocimiento en programación y puesta en marcha de control de motores/servomotores con variador y encoder. Conocimiento protocolos de comunicación entre máquinas y definición de interfaces. Conocimientos de programación y puesta en marcha SIMOTION. Buen nivel de inglés. Otros idiomas valorables: francés, alemán, chino. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. Contrato indefinido. Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata. Ofrecemos jornada flexible y un día de teletrabajo a la semana, promoviendo un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal. Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias. Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación. Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional. Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en . Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

Emocional Technologies 22, S.L. · Sallent (presencial)Sobre EmocionalEn emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional..Sobre el proyectoBuscamos incorporar un/a Médico y Terapeuta Ocupacional para un servicio especializado de atención a personas mayores, orientado a la promoción de la autonomía personal, el bienestar y la calidad de vida.Tu día a díaMédicoAtención médica integral a personas mayores.Seguimiento clínico y coordinación con otros profesionales sanitarios.Promoción del bienestar y la calidad de vida de las personas usuarias.Participación en el enfoque interdisciplinar del servicio.Terapeuta ocupacionalDiseño y ejecución de programas de intervención en terapia ocupacional.Atención directa a personas de la tercera edad.Evaluación funcional y seguimiento de los usuarios.Coordinación con el equipo interdisciplinar.Elaboración de informes y registro de intervenciones.Requisitos imprescindiblesTitulación universitaria (Grado o Licenciatura) en Medicina o Terapia Ocupacional.Formación específica o itinerario formativo en gerontología (máster, posgrado, cursos o similares).Experiencia mínima de 2 años en atención a personas mayores (tercera edad) Se valorará…Capacidad de adaptación a nuevas situaciones.Empatía y habilidades interpersonales.Capacidad de observación, análisis y organización.Creatividad y trabajo en equipo.Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones de forma eficaz.Habilidades de coordinación y trabajo interprofesional.Orientación al bienestar de las personas atendidas. Cómo postularCV actualizado, titulación académica y formación en gerontología, vida laboral y certificados de empresa que acrediten la experiencia mínima a: (indicando en elnasunto: Candidatura Terapeuta Ocupacional o Candidatura Médico/a)Fecha límite 5 de marzo de 2026

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental . Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. Fundació Hospitalàries Martorell ofrece servicios especializados en el ámbito de la salud mental y atención intermedia a través del mismo hospital, situado en Martorell, y con más de veinte equipamientos comunitarios repartidos por las comarcas del Alt Penedés, Baix Llobregat y el Berguedà. Todos los servicios son de cobertura pública y se financian a través de conciertos establecidos con el CatSalut (Servicio Catalán de la Salud). La asistencia del centro está destinada a la ciudadanía de su zona de influencia. ️¿Quieres formarte y crecer en una entidad referente en el campo de la Salud Mental y el ámbito de la atención intermedia, comprometida con las personas y la sociedad? ¡Esta oferta te va a encantar! Actualmente estamos trabajando en el proyecto CAMINS , un nuevo proyecto dirigido a la intervención preventiva orientada a la promoción de la resiliencia en niños, niñas y adolescentes de los CRAE (Centros Residenciales de Acción Educativa) y sus familias. Queremos incorporar profesionales comprometidos, con formación y experiencia específica en el ámbito de la salud mental y la protección de la infancia, que tengan vocación y sensibilidad social para formar parte de este proyecto. En Fundació Hospitalàries Martorell precisamos incorporar un/a Trabajador/a social en dicho proyecto. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? Posibilidad de participación en proyectos de investigación. Gracias a nuestro amplio plan formativo y docente estarás en continuo aprendizaje. Tendrás la posibilidad de participar en proyectos de cooperación y de voluntariado nacional e internacional. Nuestra entidad cuenta con políticas de inclusión y de diversidad. Apostamos por la creación de empleo estable y de calidad. Las personas a las que atendemos y las personas que las atienden están en el centro de nuestra actuación. ¿Cuál será tu labor? Atención integral socioeducativa y acompañamiento familiar para fortalecer las competencias parentales y trabajo en red, coordinado con los equipos del sistema de protección y de salud mental. Intervención con niños, adolescentes y familias, incluyendo: Valoración integral de necesidades psicosociales y funcionales. Acompañamiento educativo, emocional y ocupacional. Diseño y ejecución de planes individualizados. Gestión y orientación sociofamiliar, acompañamiento y coordinación con los recursos comunitarios, intervención en el entorno natural. Se requiere: Título de Grado en Trabajo Social. Experiencia en el ámbito de la salud mental y la protección de la infancia. Se valorará formación complementaria en: trauma, trabajo con familias, intervención comunitaria. Capacidad para trabajar en equipo interdisciplinario, autonomía, responsabilidad y relación de ayuda. Flexibilidad, creatividad y capacidad de adaptación. Podrás optar: Salario competitivo convenio SISCAT. Contratación temporal vinculada a proyecto con finalización bianual. 35 h/semanales. Plataformas de descuento Corporate Benefits. Formación y capacitación continuada en el modelo de Disciplina Positiva, incluyendo la obtención de la certificación oficial internacional para la intervención con familias, así como en trauma y salud mental infantojuvenil. Posibilidad de participar en la línea de investigación que se desarrollará para evaluar y publicar los resultados del proyecto. ¡Súmate al equipo! Fundació Hospitalàries Martorell está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

A sp|activa estem buscant…Infermer / Infermera especialista en Infermeria del TreballSom un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral.Imprescindible disposar de la titulació de grau o diplomatura en Infermeria i de l’especialitat en Infermeria del treball.També requerim carnet de conduir i vehicle propi.Què faràs?T'incorporaràs a l'equip de sp|activa de la delegació de GIRONA, contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Col·laboraràs en el procés de vigilància de la salut individual i col·lectiva, realitzant el seguiment dels treballadors i treballadores per identificar i avaluar els possibles efectes que el treball pugui tenir sobre el seu benestar físic, psíquic i emocional. A més, assessoraràs en qüestions de salut laboral, i col·laboraràs amb altres professionals de la prevenció per garantir un entorn laboral segur i saludable.Per què treballar a sp|activa?A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp|activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a:• Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit.• Un horari atractiu.• Facilitats per conciliar vida laboral i familiar.• Formació i desenvolupament professional.T’animes a formar part del nostre equip?

Desde Timup estamos colaborando para una consultoría estratégica de ámbito internacional para la que buscamos un/a Manager de Recursos Humanos. Tendrá como Misión, liderar y gestionar de forma integral las políticas y procesos de Recursos Humanos, actuando como socio estratégico del negocio y punto de referencia para el top management , en un entorno de alta exigencia. El rol combina visión estratégica, ejecución y alta capacidad de interlocución con perfiles senior. Responsabilidades principales Actuar como HR Business Partner de socios, directores y managers senior, asesorando en temas organizativos, de talento y liderazgo. Liderar procesos de selección , garantizando excelencia en experiencia candidato y adecuación cultural. Acompañar al negocio en procesos de cambio organizativo , crecimiento, y reorganizaciones. Gestionar el ciclo completo de vida del empleado: onboarding, desempeño, desarrollo, engagement y offboarding. Dar soporte y criterio en temas de relaciones laborales , compensación, políticas internas y cumplimiento normativo. Trabajar de forma transversal con otros equipos (finanzas, legal, operaciones) en proyectos estratégicos. Garantizar altos estándares de confidencialidad, rigor y profesionalidad en la gestión de personas. Requisitos y experiencia Formación superior en Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similar. Experiencia sólida (6–8 años aprox.) en roles generalistas de RR. HH., preferentemente en consultoría estratégica, servicios profesionales o entornos de alta exigencia . Experiencia demostrada interactuando con top management y perfiles altamente demandantes. Fuerte orientación a negocio y capacidad para entender dinámicas financieras y estratégicas. Conocimiento profundo de procesos de talento, desempeño, liderazgo y organización. Valorable experiencia internacional y entornos multiculturales. Nivel alto de inglés (imprescindible). Competencias clave Pensamiento estratégico con capacidad de ejecución. Alta inteligencia emocional y habilidad para manejar situaciones complejas y sensibles. Comunicación clara, asertiva y con influencia. Capacidad para priorizar, tomar decisiones y trabajar bajo presión. Mentalidad consultiva, orientada a soluciones y mejora continua. Qué ofrece la firma Rol de alto impacto y visibilidad estratégica. Entorno intelectual exigente, dinámico y con exposición directa a la dirección. Posibilidad de influir en la evolución organizativa de la firma. Desarrollo profesional continuo en un entorno de excelencia.

Tu próximo destino profesional empieza aquí En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo son los valores que nos mueven. Integrado en el Departamento de Marketing y bajo la supervisión del Manager de la unidad, buscamos un/a Técnico/a Junior de Marketing Digital que colabore en la ejecución de las acciones digitales orientadas a la captación y fidelización de clientes del seguro de viaje en el mercado de Portugal. Tu misión será apoyar al equipo en asegurar una experiencia de usuario satisfactoria para el público portugués, contribuyendo a alcanzar los objetivos del canal digital en Portugal. ¿Cuáles serán tus funciones? Ejecutar y optimizar la estrategia digital para el mercado portugués dirigida al producto de seguros de viaje. Gestionar y dar apoyo en campañas de SEO, SEM, redes sociales y marketing de afiliados , garantizando la coherencia del mensaje y la consecución de objetivos de captación y conversión. Trabajar con herramientas de captación y analítica digital , para la extracción de datos y preparación de reportings. Hacer seguimiento del rendimiento del canal online (ventas, conversiones, incidencias). Maquetar y mantener actualizada la web participando en su puesta en marcha inicial y asegurando un contenido orientado a posicionamiento y conversión. Atender consultas de clientes a través de email, chatbot, redes sociales, web… garantizando rapidez, claridad y consistencia con la marca. Registrar y gestionar las incidencias, quejas y reclamaciones recibidas por medios digitales asegurando un tratamiento adecuado y su seguimiento Colaborar en la monitorización de la reputación online en el territorio portugués , garantizando la calidad del servicio ofrecido, trabajando para conseguir unos niveles de satisfacción muy altos. Dar soporte en la interlocución directa con la compañía aseguradora , gestionando incidencias y aspectos específicos del producto. Ayudar en tareas postventa del seguro de viaje y hacer un seguimiento de clientes. Realizar análisis sobre las tendencias del mercado y la competencia para identificar oportunidades y amenazas. Lo que necesitas para arrancas tu carrera en el RACC: Tener un nivel avanzado de portugués y castellano Estudios universitarios (ADE, Marketing, Publicidad...) Conocimiento de Google Ads, Meta Business, Analytics, SEO tools, etc. Creatividad y proactividad ¿Qué nos hace únicos? Contrato de 6 meses, con posibilidad de incorporación indefinida. Jornada completa de lunes a viernes flexible. Disfruta de jornada intensiva los viernes, 3 semanas en julio, todo el mes de agosto y la primera semana de septiembre Podrás teletrabajar los miércoles Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. Desarrollo profesional continuo : Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution, RACC Experts y RACC Discovery, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. Estabilidad y reconocimiento : Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. Beneficios que suman: Queremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. Por eso tendrás acceso a: Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios El programa FlexiRACC , que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guarderia, formación y más Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral Cantina en la oficina con precios asequibles Programa de reconocimiento Som Valors Programa RACC Recruiters : 1000€ por traer talento. ¡Únete al #YellowTeam y empieza la carrera de tu vida!

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. El objetivo principal de este profesional es crear y validar simulaciones robóticas en Process Simulate o Delmia, optimizando procesos industriales en cuanto a secuencias y tiempos ciclo, programando robots KUKA, Fanuc y ABB conforme a los estándares de OEMs como VW, SEAT o MB, testeando PLCs en entornos virtuales y actuando como interlocutor técnico durante la puesta en marcha para garantizar una ejecución coordinada y eficaz entre simulación y obra. Generación de programación offline tanto a nivel trayectorias como señales con las principales marcas de robótica industrial: KUKA, Fanuc y ABB. Creación de entornos virtuales para realizar del testeo de la programación de PLC con los softwares: RF-Suite o Process Simulate. Optimización de procesos industriales, especialmente por lo que hace a secuencias y tiempos ciclo. Colaboración entre las diferentes disciplinas internas para la consecución de los hitos del proyecto a nivel calidad y planning. Durante la fase de puesta en marcha en casa del cliente final ejercerá de interlocutor técnico a nivel proyecto de la disciplina de robótica, tanto con los clientes internos como con los externos. Será el enlace entre el departamento de simulación-robótica y el equipo de obra, asegurando una comunicación fluida y eficaz. Coordinará los trabajos de los programadores externos, garantizando la correcta ejecución de las tareas dentro del marco del proyecto. Su rango de ejecución se centrará especialmente en la fase inicial, es decir, medición bases de robot, configuración del hardware, paso primeras trayectorias, ghost-runs y realización primeras piezas. Formación académica: Ingeniero/a eléctrico, mecatrónico o similar o FP. Experiencia: Experiencia contrastada de más de 5 años en programación de robots industriales: Kuka, Fanuc o ABB y con estándares de automatización como VASS o Integra. Buen conocimiento de la parte de puesta en marcha de la obra a nivel automoción. ¿Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. Contrato indefinido. Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata. Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias. Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación. Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional. Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en . Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. El objetivo principal de este profesional es crear y validar simulaciones robóticas en Process Simulate o Delmia, optimizando procesos industriales en cuanto a secuencias y tiempos ciclo, programando robots KUKA, Fanuc y ABB conforme a los estándares de OEMs como VW, SEAT o MB, testeando PLCs en entornos virtuales y actuando como interlocutor técnico durante la puesta en marcha para garantizar una ejecución coordinada y eficaz entre simulación y obra. Generación de programación offline tanto a nivel trayectorias como señales con las principales marcas de robótica industrial: KUKA, Fanuc y ABB. Creación de entornos virtuales para realizar del testeo de la programación de PLC con los softwares: RF-Suite o Process Simulate. Optimización de procesos industriales, especialmente por lo que hace a secuencias y tiempos ciclo. Colaboración entre las diferentes disciplinas internas para la consecución de los hitos del proyecto a nivel calidad y planning. Durante la fase de puesta en marcha en casa del cliente final ejercerá de interlocutor técnico a nivel proyecto de la disciplina de robótica, tanto con los clientes internos como con los externos. Será el enlace entre el departamento de simulación-robótica y el equipo de obra, asegurando una comunicación fluida y eficaz. Coordinará los trabajos de los programadores externos, garantizando la correcta ejecución de las tareas dentro del marco del proyecto. Su rango de ejecución se centrará especialmente en la fase inicial, es decir, medición bases de robot, configuración del hardware, paso primeras trayectorias, ghost-runs y realización primeras piezas. Formación académica: Ingeniero/a eléctrico, mecatrónico o similar o FP. Experiencia: Experiencia contrastada de más de 5 años en programación de robots industriales: Kuka, Fanuc o ABB y con estándares de automatización como VASS o Integra. Buen conocimiento de la parte de puesta en marcha de la obra a nivel automoción. ¿Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. Contrato indefinido. Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata. Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias. Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación. Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional. Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en . Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

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Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. El objetivo principal de este profesional es crear y validar simulaciones robóticas en Process Simulate o Delmia, optimizando procesos industriales en cuanto a secuencias y tiempos ciclo, programando robots KUKA, Fanuc y ABB conforme a los estándares de OEMs como VW, SEAT o MB, testeando PLCs en entornos virtuales y actuando como interlocutor técnico durante la puesta en marcha para garantizar una ejecución coordinada y eficaz entre simulación y obra. Generación de programación offline tanto a nivel trayectorias como señales con las principales marcas de robótica industrial: KUKA, Fanuc y ABB. Creación de entornos virtuales para realizar del testeo de la programación de PLC con los softwares: RF-Suite o Process Simulate. Optimización de procesos industriales, especialmente por lo que hace a secuencias y tiempos ciclo. Colaboración entre las diferentes disciplinas internas para la consecución de los hitos del proyecto a nivel calidad y planning. Durante la fase de puesta en marcha en casa del cliente final ejercerá de interlocutor técnico a nivel proyecto de la disciplina de robótica, tanto con los clientes internos como con los externos. Será el enlace entre el departamento de simulación-robótica y el equipo de obra, asegurando una comunicación fluida y eficaz. Coordinará los trabajos de los programadores externos, garantizando la correcta ejecución de las tareas dentro del marco del proyecto. Su rango de ejecución se centrará especialmente en la fase inicial, es decir, medición bases de robot, configuración del hardware, paso primeras trayectorias, ghost-runs y realización primeras piezas. Formación académica: Ingeniero/a eléctrico, mecatrónico o similar o FP. Experiencia: Experiencia contrastada de más de 5 años en programación de robots industriales: Kuka, Fanuc o ABB y con estándares de automatización como VASS o Integra. Buen conocimiento de la parte de puesta en marcha de la obra a nivel automoción. ¿Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. Contrato indefinido. Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata. Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias. Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación. Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional. Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en . Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

En the Fini Company apostamos por el mejor talento! ¿Te gustaría desarrollar nuestra marca? ¿Lo tuyo es el trato con el cliente? ¿La negociación es parte de ti? Si te motiva trabajar en un gran proyecto ¡Presta atención, te contamos más! Buscamos Delegado/a para canal Foodservice con don de gentes, capacidad comunicativa, disponibilidad para viajar continuamente y con conocimientos del sector hostelería. Tu área de trabajo sería Cataluña ,Navarra, Aragón, Levante y Baleares. ¿Qué harás? • Desarrollar y ejecutar rutas de trabajo junto al equipo comercial, • Garantizar que la estrategia de la compañía en el canal, • Realizar prospección en el mercado y abrir nuevos clientes, • Gestionar la relación de la marca con todos los agentes que intervienen en el punto de venta (propietario, camarero, etc.)., • Identificar oportunidades, ejecutar y/o proponer planes de acción y mejoras para aumentar la visibilidad, las ventas y la adhesión a la estrategia establecida por la empresa., • Verificar la ejecución de negociaciones puntuales con los clientes, • Revisar la calidad y fecha de caducidad de nuestros productos., • Registrar información del cliente en la aplicación Involves. Reposiciones, • Formar al equipo de distribuidores para garantizar la correcta ejecución de los productos de TFC., • Garantizar la ejecución de lanzamientos de acuerdo con la estrategia de la compañía, • Apoyar al delegado comercial con la gestión de los distribuidores asignados en su zona (stock MPDV, señalizar oportunidades de volumen para campañas estacionales, verificar si los clientes prospectados fueron atendidos en la ruta)., • Reportar al equipo comercial incidencias en PDV y distribuidores al equipo comercial: roturas, necesidades de volumen, precio fuera del rango Requisitos: ¿Qué necesitas para desempeñar este puesto? • Formación relacionada con Marketing, Ventas, Comunicación, • Experiencia de al menos 3 años realizando las funciones anteriores, preferiblemente en el sector alimentación/gran consumo., • Conocimiento del canal Foodservice y experiencia con salas de ventas, tanto en interno como en calle., • Manejo nivel avanzado excel, conocimiento de CRM de ventas ( valorable Salesforce) y herramienta de BI., • Dotes comunicativas y sólida experiencia en negociación., • Conocimientos en análisis de mercado y detección de tendencias., • Habilidad para resolver problemas, • Alta capacidad de adaptación y flexibilidad en entornos dinámicos., • Disponibilidad para viajar y pernoctar fuera de casa frecuentemente ¿Por qué te encantará trabajar con nosotros/as? Proyecto internacional dentro de una de las compañías líder del sector Horario continuo de 08.00 a 17.00 horas de lunes a jueves y viernes de 08.00-15:00 Tiempo para ti y los tuyos: 26 días laborables de vacaciones, flexibilidad horaria en tu entrada y la salida, trabajo híbrido y horario de 08:00-15:00 los meses de julio y agosto ¡para que puedas disfrutar de la playa en verano! Acceso al Plan de retribución flexible (Restauración,Transporte Público,seguro médico...) Programa de acompañamiento emocional con psicologo/a online 24 horas accesible para ti y tus familiares Acceso a plataforma de descuentos con infinidad de opciones Venta de productos Fini a precio reducido Formación Continua y personalizada a cargo de la empresa ¡Y sobre todo, te ofrecemos la oportunidad formar parte de este gran equipo acompañado/a de personas ilusionadas con cada proyecto, innovadoras y con INFINITAS oportunidades para aprender y crecer! Si te sientes identificado/a, inscríbete a la oferta, te esperamos para desarrollar este proyecto apasionante!!

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? En este momento, nos encontramos en búsqueda de un profesional para el puesto de Ingeniero de Automatización PLC – Siemens TIA Portal que reportará directamente al Automation Manager (AERO/GI) y se unirá a nuestro equipo ubicado en Badalona. Entre sus principales responsabilidades está la generació de documentación de procesos, realización de programación offline y puesta en marcha de las máquinas. Responsabilidades: Definición de programas PLC y pantallas HMI. Estructuración lógica, definición de bloques de función, creación del bloque de seguridad. Definición de arquitectura hardware. Definición de arquitectura software. Definición de redes de comunicación (topologías de red, comunicaciones entre distintos equipos…). Creación del grafcet/ciclograma de programación y secuencias. Simulación de programa PLC y pantallas HMI. Comunicación con cliente. Seguimiento técnico de proveedores de programación. Verificación y validación de sistemas de automatización. Generación de documentación de proyecto. Disponibilidad para viajar +/- 70%. Perfil requerido: Ingeniería/Grado en Ingeniería Electrónica Industrial y Automática, Ingeniería en Tecnologías Industriales, Ingeniería Industrial especialidad en electrónica o automática / CFGS en Sistemas electrotécnicos y automatizados /CFGS Automatización y robótica industrial / CFSG Mecatrónica Industrial. Al menos, 5 años de experiencia laboral relevante. Dominio entorno SIEMENS TIA Portal. Dominio del entorno SIEMENS Step7 Classic + WinCC + Scout. Programación controladores y accionamientos Siemens, HMI y SCADA. Interpretación de esquemas eléctricos y neumático/hidráulicos. Conocimiento de concepto máquina y puesta en marcha de máquinas. Experiencia en obra. Dominio paquete Office. Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Visio. Conocimiento en programación y puesta en marcha de control de motores/servomotores con variador y encoder. Conocimiento protocolos de comunicación entre máquinas y definición de interfaces. Conocimientos de programación y puesta en marcha SIMOTION. Buen nivel de inglés. Otros idiomas valorables: francés, alemán, chino. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. Contrato indefinido. Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata. Ofrecemos jornada flexible y un día de teletrabajo a la semana, promoviendo un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal. Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias. Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación. Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional. Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en . Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? • El objetivo principal de este profesional será garantizar la operatividad, seguridad y escalabilidad de la infraestructura tecnológica de la compañía, integrando entornos On-Premise con soluciones Cloud de Microsoft. Responsabilidades: • Gestionar el ciclo de vida de servidores Microsoft (Windows Server) y servicios críticos (Active Directory, DNS, DHCP, SNMP)., • Administrar Microsoft Entra ID (anteriormente Azure AD), gestionando accesos, condicionales y sincronización híbrida., • Configurar y monitorizar Firewalls y consolas de Antivirus (EDR/XDR) para proteger la red corporativa., • Supervisar el estado de salud de los dispositivos en el CPD y servicios críticos mediante herramientas de monitorización., • Analizar registros y alertas de seguridad en herramientas SIEM para detectar y mitigar posibles amenazas., • Administrar y mantener las plataformas de Gestión Documental (SharePoint, bases de datos, etc.) asegurando la integridad de la información. Perfil requerido: • Dominio experto de la pila TCP/IP, así como configuración y resolución de problemas en servicios críticos: DNS, DHCP, IPAM y SNMP., • Capacidad para diseñar y mantener una segmentación de red eficiente mediante VLANs, implementación de zonas desmilitarizadas (DMZ) y gestión de routinginter-vlan., • Configuración de Azure Virtual Networks (VNet), emparejamientos (Peering), y conectividad híbrida mediante VPN Site-to-Site y Azure ExpressRoute., • Conocimiento en balanceadores de carga (L4/L7), firewalls de aplicación web (WAF) y SD-WAN., • Capacidad para diseñar y mantener una segmentación de red eficiente mediante VLANs, implementación de zonas desmilitarizadas (DMZ) y gestión de routinginter-vlan., • Implementación de modelos Zero Trust, configuración de políticas de Acceso Condicional, MFA y protección de identidades privilegiadas (PIM)., • Operación experta en consolas de antivirus de última generación (EDR/XDR como Microsoft Defender for Endpoint) y administración de Firewalls de Nueva Generación (NGFW)., • Gestión y respuesta ante incidentes utilizando herramientas SIEM (ej. Microsoft Sentinel, Splunk) y gestión de vulnerabilidades., • Configuración de alertas y paneles de control en tiempo real para el CPD (SAIs, temperatura, hardware de servidor) y servicios cloud (Azure Monitor / Log Analytics). ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. • Contrato indefinido., • Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata., • Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias., • Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación., • Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional., • Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en . Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? El objetivo principal de este profesional es crear y validar simulaciones robóticas en Process Simulate o Delmia, optimizando procesos industriales en cuanto a secuencias y tiempos ciclo, programando robots KUKA, Fanuc y ABB conforme a los estándares de OEMs como VW, SEAT o MB, testeando PLCs en entornos virtuales y actuando como interlocutor técnico durante la puesta en marcha para garantizar una ejecución coordinada y eficaz entre simulación y obra. Responsabilidades: • Creación y optimización de simulaciones robóticas en Process Simulate o Delmia, así como la verificación de su funcionalidad y cumplimiento con los estándares de los principales OEM’s en el sector de la automoción como: VW, SEAT o MB., • Generación de programación offline tanto a nivel trayectorias como señales con las principales marcas de robótica industrial: KUKA, Fanuc y ABB., • Creación de entornos virtuales para realizar del testeo de la programación de PLC con los softwares: RF-Suite o Process Simulate., • Optimización de procesos industriales, especialmente por lo que hace a secuencias y tiempos ciclo., • Colaboración entre las diferentes disciplinas internas para la consecución de los hitos del proyecto a nivel calidad y planning., • Durante la fase de puesta en marcha en casa del cliente final ejercerá de interlocutor técnico a nivel proyecto de la disciplina de robótica, tanto con los clientes internos como con los externos. Será el enlace entre el departamento de simulación-robótica y el equipo de obra, asegurando una comunicación fluida y eficaz. Coordinará los trabajos de los programadores externos, garantizando la correcta ejecución de las tareas dentro del marco del proyecto. Su rango de ejecución se centrará especialmente en la fase inicial, es decir, medición bases de robot, configuración del hardware, paso primeras trayectorias, ghost-runs y realización primeras piezas. Perfil requerido: • Formación académica: Ingeniero/a eléctrico, mecatrónico o similar o FP., • Experiencia: Experiencia contrastada de más de 5 años en programación de robots industriales: Kuka, Fanuc o ABB y con estándares de automatización como VASS o Integra., • Buen conocimiento de la parte de puesta en marcha de la obra a nivel automoción. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. • Contrato indefinido., • Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata., • Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias., • Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación., • Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional., • Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en . Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? El objetivo principal de este profesional será el de definir, validar y optimizar procesos industriales en entornos virtuales como Process Simulate o Delmia, asegurando el cumplimiento de tiempos ciclo y la correcta coordinación entre disciplinas técnicas (diseño, neumática, layout, PLC y eléctrico). Generar programación offline de robots industriales (KUKA, Fanuc, ABB) conforme a los estándares de VASS e Integra, actuando como punto focal del proyecto para garantizar la calidad, la planificación y la elaboración de la documentación técnica. Responsabilidades: • Definir y validar la funcionalidad de los procesos en Process Simulate o Delmia en base un tiempo ciclo., • Optimización de procesos industriales, especialmente por lo que hace a secuencias y tiempos ciclo., • Soporte técnico al diseño de utillajes, definición de secuencias neumáticas, eléctricas y layout., • Generación de programación offline tanto a nivel trayectorias como señales con las principales marcas de robótica industrial: KUKA, Fanuc y ABB, con cumplimiento de los standards principales de VASS e Integra., • Focal point en colaboración entre las diferentes disciplinas internas para la consecución de los hitos del proyecto a nivel calidad y planning. Siendo su eje central, distribuyendo y asegurando que el resto de disciplinas van alineados con el proceso definido. Departamentos con los que se deberá colaborar: diseño, neumática, layout, PLC y eléctrico., • Documentación: Realizar entregables del proyecto. Perfil requerido: • Formación académica: Ingeniero/a Industrial, electrónico, mecatrónico o similar., • Experiencia: Experiencia contrastada de más de 5 años en Process Simulate y Delmia en proyectos de automoción., • Valorable conocimientos de entorno CATIA Dassault Systemes., • Valorable conocimiento de standard VASS e Integra. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. • Contrato indefinido., • Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata., • Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias., • Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación., • Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional., • Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en . Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

Oferta laboral: Psicólogo/a para Centro Residencial en Cornellà En nuestro centro residencial ubicado en Cornellà de Llobregat buscamos incorporar a un/a Psicólogo/a para unirse a nuestro equipo interdisciplinar y contribuir al bienestar emocional, cognitivo y social de las personas residentes. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Responsabilidades • Evaluación psicológica inicial y seguimiento periódico., • Diseño e implementación de planes de intervención individualizados., • Acompañamiento emocional a residentes y familias., • Coordinación con el equipo profesional del centro., • Elaboración de informes y documentación técnica., • Impulso de actividades que fomenten el bienestar emocional y cognitivo. Requisitos • Grado o Licenciatura en Psicología., • Colegiación vigente., • Experiencia en entornos residenciales o sociosanitarios., • Habilidades de comunicación, empatía y trabajo en equipo. Condiciones • Jornada completa: lunes a viernes, de 9:00 a 18:00., • Contrato indefinido., • Incorporación a un equipo estable y con buen clima laboral. xcskxlj ¡Si te interesa formar parte de nuestro equipo, envía tu CV actualizado!

En Emocional somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas.Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.Formarás parte del equipo técnico de la.Residencia y Centro de Día de Orduña.El trabajo se desarrolla íntegramente en coordin

Hola, somos Mara y Marine, dos mams criando en conciencia a nuestro hijo Elio, que naci en noviembre de 2024.Vivimos en un entorno tranquilo en Cabrera dAnoia, donde priorizamos una vida sencilla, conectada con la naturaleza y con espacio para el respeto mutuo, el cuidado emocional y el desarrollo a

Sobre el puesto Buscamos profesionales certificados en coaching que, además, tengan formación universitaria en psicología para colaborar en un programa de ayuda dirigido a trabajadores. Funciones principales Intervención y actividades Sesiones de coaching individual y grupal. Requisitos mínimos

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Requisits: Títol de llicenciat/da o graduat/da en Medicina, especialista en Psiquiatria, nivell C de Català o equivalent, títol de doctor/a o realització del doctorat, experiència en suport emocional i intervencions amb pacients en crisi, formació en DBT i Teràpia de Família, formació en pa

Capacitat de connexió: Seràs el referent emocional de grups escolars i famílies. Temporada Escolar (febrer/març a juny): Dinamitzaràs estades d'escoles de dilluns a divendres amb caps de setmana puntuals depenent del centre. Temporada de Tardor (setembre en endavant): Possibilitat de continuar