Trabajos coordinador centros servicio en MadridCrear alertas

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! ¿Cuál es tu misión? Formarás parte de un equipo técnico dedicado a proyectos en cliente estratégicos, donde recibirás formación especializada sobre nuestra gama de soluciones de energía digital, para que estés preparado para el éxito. Trabajando directamente bajo la supervisión del coordinador de ejecución de servicios, tu misión consistirá en el desarrollo del mantenimiento preventivo o correctivo, realización de las puestas en marcha, así como el desarrollo de reparaciones y ensayos de nuestros equipos de Digital Power. Principales Responsabilidades y funciones • Desarrollar las funciones de técnico de campo para las actividades de servicio bajo la supervisión de tu coordinador, • Asistir a las llamadas al servicio de forma oportuna y efectiva de las reparaciones y resolución de problemas., • Proporcionar información técnica y asistencia para la plataforma Ecostruxure de Schneider Electric:, • Connected: Configuración de Equipos de medida y protección eléctrica., • Edge: Configuración, puesta en servicio y soporte de plataforma SCADA para control y supervisión eléctrico, • Services: puesta en servicio y conexión a plataforma Advisor de Schneider Electric, • Reporte para visitas al sitio incluyendo; Repuestos, repuestos defectuosos y reparaciones de equipos., • Construir relaciones sólidas con clientes y socios de servicio, • Cumplir con las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad en todo momento., • Colaboración interna con los diferentes departamentos de SEE, • Realizar la detección de oportunidades de negocio Habilidades Requeridas: • Conocimientos en Electronica y Electricidad:, • Elementos y sistemas eléctricos, incluyendo principios de generación, distribución y protección eléctrica., • Interpretación de planos eléctricos, tanto unifilares como esquemas de control y conexionado, • Experiencia o familiaridad con trabajos en subestaciones eléctricas, incluyendo protocolos de seguridad, acceso y operación en entornos de media y baja tensión., • Conocimientos Fundamentales de Redes:, • Comprensión básica de redes, incluyendo la configuración y el mantenimiento de conexiones de red. Protocolo IP direccionamiento, máscaras de red., • Entendimiento de Protocolos de Comunicación: Familiaridad con protocolos de comunicación estándar, aunque no necesariamente a un nivel avanzado. Habilidades para aprender y adaptarse a protocolos específicos como Modbus RS485 Modbus TCP, IEC61850 y OPC, • Conocimientos en Sistemas Operativos Windows:, • Experiencia y habilidad en la gestión y configuración de sistemas operativos Windows, incluyendo la instalación y el mantenimiento de software y la solución de problemas comunes., • Dominio de la Línea de Comandos de Windows:, • Capacidad para utilizar la línea de comandos de Windows (CMD) o PowerShell para tareas de administración, automatización de procesos, y solución de problemas., • Capacidad de Aprendizaje Rápido:, • Aptitud para adquirir nuevos conocimientos técnicamente, especialmente las plataformas y herramientas específicas de Schneider Electric., • Orientación al Servicio al Cliente:, • Habilidades para interactuar efectivamente con los clientes, identificando y resolviendo sus problemas de manera eficiente., • Trabajo en Equipo y Colaboración, • Capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo, colaborando y compartiendo conocimientos., • Conocimientos técnicos de teoría de componentes electrónicos/eléctricos., • Cumplir todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad., • Capacidad para presentar información de forma eficaz y responder a preguntas de grupos de clientes., • Poseer de un permiso de conducir válido. Habilidades Deseables: • Familiaridad con equipos de prueba y simulación para sistemas eléctricos, como maletas de prueba tipo Omicron o similar. Educación y Experiencia: Título de grado medio en informática/electrónica/electricidad con al menos 2 año de experiencia relacionada, o tener 3-5 años de experiencia equivalente en un campo relacionado, o combinaciones equivalentes de educación y experiencia. ¿Qué obtendrás? Como Técnico/a tendrás algunos beneficios adicionales: 📈 Un plan remunerado por detección de negocio ➕ Plus de disponibilidad y de guardias 🚗 Vehículo ¡Nos adaptamos a ti!: 🕓 Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. 🏝 ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. 📅 ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. 🧘 ♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). 💞 Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. ¡Te cuidamos!: 📱 Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! 🏄 ♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. 🩺 Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. ¡Te empoderamos!: 🎯 Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. 🤑 Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. 🙌 Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. 💗 Contarás con un seguro de vida para tu protección. 💰 Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. 🎁 Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. 💚 Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su línea de Negocio de Industrial, precisa incorporar la figura de un/a supervisor/a Eléctrico a un proyecto en el área FV EPC de Renovables en Guadalajara (España). Misión del puesto Supervisar y coordinar la ejecución de los trabajos eléctricos del proyecto fotovoltaico, garantizando su correcta realización conforme al alcance definido, los plazos establecidos, los costes previstos y la normativa técnica y de seguridad aplicable. El/la Supervisor/a Eléctrico/a será responsable del control y seguimiento de las actividades eléctricas en obra, coordinando a los equipos y subcontratas involucradas, y reportando jerárquicamente al/a la Jefe/a de Obra. Funciones El/la Supervisor/a tendrá entre sus principales responsabilidades las siguientes: • Supervisión y control diario de la ejecución de la obra., • Asegurar el cumplimiento de los requisitos constructivos y de alcance establecidos tanto en el contrato con el/la cliente/a como en el contrato con el/la subcontratista, aplicando estrictamente los procedimientos de construcción y la normativa aplicable al proyecto., • Velar por la correcta ejecución técnica de las obras, garantizando los más altos estándares de calidad, seguridad industrial y respeto al medio ambiente., • Gestión documental integral de la obra, incluyendo la emisión de partes de trabajo, no conformidades, e informes de avance y calidad, entre otros., • Apoyar al/a la Jefe/a de Obra en la asignación eficiente de recursos (humanos, materiales, maquinaria, equipos y herramientas) entre los distintos frentes de trabajo., • Coordinación permanente con el/la Jefe/a de Obra, el departamento de ingeniería y otras partes interesadas del proyecto para garantizar la correcta ejecución de la obra., • Coordinación con el/la Coordinador/a de Seguridad y Salud y el equipo de prevención para garantizar condiciones seguras en obra., • Asegurar la implementación y el cumplimiento en obra de las políticas y procedimientos de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA) de la compañía., • Participar activamente en procesos de mejora continua, proponiendo e implementando buenas prácticas constructivas e innovaciones en campo. Requisitos del candidato Formación Académica: Grado en Ingeniería y/o Formación Profesional de Grado Superior en Electricidad/Electromecánica. Conocimientos complementarios: Es necesaria la experiencia mínima de 3-5 años como supervisor en la construcción de parques fotovoltaicos y/o instalaciones eléctricas industriales preferiblemente en España. Se valorará positivamente la experiencia específica en parques fotovoltaicos en la supervisión de obras tanto de baja como de media tensión incluyendo el montaje de inversores, centros de transformación, tendidos de cable y otras obras eléctricas asociadas a este tipo de instalaciones. Se requieren los siguientes conocimientos técnicos principales: Interpretación e implementación de: • Esquemas unifilares, planos de diseño, planos as-built, planes de calidad y procedimientos de montaje. Conocimiento para la ejecución de ensayos y verificaciones de comisionado eléctrico: • Mediciones de aislamiento, continuidad de tierras, Curvas IV, puestas en servicio eléctricas, etc. Conocimiento de normativa y procedimientos nacionales: • Puesta en servicio con OCA, protocolos de pruebas FAT/SAT, requisitos de compañías distribuidoras. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

En Ocasionplus, líder en el sector de compra y venta de vehículos de ocasión, con más de 120 centros en todo el país, estamos buscando responsables para gestionar y entrenar al equipo comercial. Es fundamental que tengas vocación comercial. Funciones a Realizar: • Formar y desarrollar personas con perfil comercial, potenciar las habilidades comerciales de los equipos., • Controlar diariamente la entrada y asignación de leads y los ratios de gestión de los mismos por cada gestor comercial., • Verificar la correcta distribución de la carga de trabajo entre los gestores comerciales y asegurar que cada día se gestionan todos los clientes asignados de forma correcta., • Coordinar los turnos del equipo comercial para garantizar la correcta ejecución del servicio., • Evaluar las capacidades de los Agentes Comerciales, y enseñar las palancas comerciales a cada uno de ellos., • Resolver dudas con la estrategia comercial y los procedimientos., • Identificar carencias formativas del equipo o necesidades de formaciones de seguimiento y refuerzo para el equipo., • Gran capacidad de análisis., • Buen manejo de herramientas de gestión y reporte. Se necesita un profesional experto en manejo de equipo comercial, que gestione al personal comercial garantizando la supervisión, control, auditoría, comunicación constante con el equipo, formación y cohesión del personal de los concesionarios a nivel nacional. Habilidades Requeridas: • Una persona proactiva, dinámica, trabajar por objetivos, motivador, metódico y con una imprescindible experiencia manejando equipo de personas., • Experiencia de al menos 2 años como coordinador (p.e., de call center) o responsable comercial. Ofrecemos: Contrato Indefinido, Salario entre 22k a 80k (Incluyendo Variable), Trabajo Presencial en Las Rozas (Madrid), L-V en 2 turnos: una semana de 9:00 a 18:00h, otra semana de 11:30 a 20:30h (en ambos casos con una hora para comer), Grandes posibilidades de Crecimiento y Desarrollo profesional según buen desempeño. Eres tú el profesional que estamos buscando? Inscríbete y déjanos tu CV!

En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo Vacante: Coordinador/a Bloque Quirúrgico. Ubicación: Hospital Universitario Ruber Juan Bravo. ¿Cuál será tu misión? Coordinar y facilitar las actividades relacionadas con el proceso asistencial, asegurando una óptima calidad del mismo en los profesionales que coordina, aplicando los conocimientos propios de su categoría y siguiendo las directrices marcadas por el centro en base a los protocolos asistenciales de cada área, contribuyendo a ofrecer un servicio de excelente calidad. ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Verificarás que las tareas y actividades se realicen de acuerdo a los protocolos médicos y de enfermería, a los procesos asistenciales y circuitos establecidos., • Garantizarás la dotación de los stocks de fármacos, productos sanitarios y material de almacén del área y control de los elementos de la misma., • Supervisarás el mantenimiento, conservación y manejo correcto del aparataje de la Unidad., • Preverás las necesidades de instrumental y aparataje quirúrgico necesarios en la Unidad, en función de las intervenciones quirúrgicas que se vayan a realizar., • Motivarás al personal del Servicio en la consecución de los indicadores marcados por el Grupo. Lo que ofrecemos: • Incorporación 1 de septiembre., • Contrato indefinido., • Horario: lunes a jueves de 14-22h y los viernes de 14-21h + guardias semanales., • Política de Movilidad y Promoción interna., • Retribución flexible en guardería, transporte, seguro de salud y restauración., • Plan estratégico de Formación, que permitirá desarrollarte personal y profesionalmente., • Acceso al programa Quirónsalud Contigo: cuidado financiero, cuidado de la salud y cuidado de la familia., • Plan de desarrollo de Enfermería. ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: • Diplomatura o Grado en Enfermería., • Experiencia como DUE asistencial en el Bloque Quirúrgico., • Muy valorable experiencia en Gestión., • Habilidades comunicativas y liderazgo.

Clariane es una empresa europea líder en atención social y sociosanitaria con un propósito claro: cuidar de la esencia humana de cada persona en momentos de vulnerabilidad. En España, más de 8.000 profesionales trabajan cada día bajo cinco marcas especializadas —Grupo 5, CIAN, Ita Salud Mental, Seniors Residencias e Iterias— atendiendo a personas sin hogar, con discapacidad intelectual, daño cerebral adquirido, trastorno mental grave, trastornos de conducta alimentaria, infancia, adolescencia y familia en riesgo de exclusión y personas mayores. Actualmente, estamos buscando un/a Coordinador/a de PRL para que se incorpore en el equipo de Recursos Humanos en nuestras oficinas de Madrid ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Coordinar y dirigir la gestión operativa de la prevención de riesgos laborales, asegurando la correcta ejecución de la actividad preventiva, la homogeneidad de criterios y la interlocución con la matriz del grupo. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Implementar la estrategia de prevención de riesgos laborales en toda la organización, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y minimizando los riesgos para la salud y seguridad de las personas trabajadoras., • Coordinar y supervisar la actividad preventiva en todos los centros de trabajo., • Planificar, organizar y hacer seguimiento de la actividad del equipo de PRL (Técnicos)., • Garantizar la correcta ejecución de evaluaciones de riesgos y planificación preventiva, velando por su implantación y seguimiento., • Supervisar la investigación de accidentes y la implantación de medidas correctoras., • Coordinar la relación con servicios de prevención, mutuas y proveedores externos., • Gestionar la relación con las autoridades y organismos encargados de la regulación de la seguridad laboral., • Actuar como interlocutor con la matriz internacional en materia de seguridad y salud., • Homogeneizar criterios técnicos y operativos en todos los centros, así como diseñar formaciones adecuadas a las necesidades., • Coordinar la gestión de CAE en entornos complejos y multiservicio., • Preparar auditorías internas y externas, así como inspecciones de trabajo., • Realizar reporting periódico a la dirección de RRHH y a Legal & Health & Safety Strategy Director sobre el estado de la prevención (KPIs, desviaciones y planes de acción)., • Implementar y hacer seguimiento de programas de formación en seguridad y salud, garantizando la capacitación del personal en PRL.., • Asegurar la correcta ejecución de las políticas y procedimientos de PRL, realizando auditorías periódicas para verificar su cumplimiento., • Elaborar la Memoria anual del servicio de prevención. También la memoria conforme a la Orden TIN y presentarla a la autoridad laboral, • Coordinar y asesorar técnicamente a los Comités de Seguridad y Salud, promoviendo la participación y el diálogo preventivo., • Proponer, desarrollar e implementar iniciativas para mejorar la cultura preventiva., • Proponer el presupuesto del área de PRL y garantizar que se asignen los recursos necesarios para llevar a cabo las actividades preventivas de manera efectiva., • Supervisar la participación del área de PRL en los procedimientos derivados de los protocolos de acoso, garantizando la correcta intervención desde un enfoque técnico-preventivo y el respeto a los principios de objetividad, confidencialidad y separación de funciones respecto al ámbito disciplinario. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Formación universitaria en Derecho, • Máster de PRL con las tres especialidades, • Experiencia previa de 5 años en posición similar, • Nivel de inglés intermedio-alto (mínimo B2), • Disponibilidad para viajar entre los distintos centros ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido, • Salario según experiencia aportada, • Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua, • Jornada completa con flexibilidad horaria, tanto de entrada como de salida, • Modelo híbrido de trabajo, con 2 días semanales de teletrabajo., • Jornada intensiva de junio a septiembre, • Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico., • Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía

139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. En NTT DATA buscamos incorporar un/a Responsable ABM, Conocimiento y mejora continua (She/He/They). Buscamos profesionales con experiencia en este rol, siendo responsable de asegurar la correcta ejecución, documentación y mejora de los procesos de Alta, Baja y Modificación de usuarios, así como de liderar la gestión del conocimiento, la estandarización de procedimientos, la actualización de documentación operativa y la identificación de mejoras continuas orientadas a incrementar la calidad, trazabilidad, autonomía del CAU y madurez del servicio. El rol tendrá una relación directa con el Service Manager, el Coordinador Técnico, los equipos de CAU, Onsite, ServiceNow y administración de sistemas, actuando como punto clave para asegurar que los procesos estén documentados, gobernados, medidos y evolucionen de forma continua. Responsabilidades: • Garantizar que los procesos de alta, baja y modificación de usuarios estén correctamente documentados, actualizados y se ejecuten de forma homogénea., • Verificar que las altas originadas en Workday se reflejan correctamente en ServiceNow., • Supervisar la propagación de atributos hacia Active Directory, Azure AD / Entra ID y Microsoft 365, incluyendo licencias, grupos, roles y buzones., • Validar que se cumplen los flujos de aprobación definidos en ServiceNow., • Controlar cambios organizativos, centros de coste, atributos corporativos y dependencias con sistemas de identidad., • Supervisar que las bajas se ejecutan conforme a las políticas de seguridad, incluyendo desactivación de cuentas y retirada de licencias., • Coordinar con administración de sistemas y otros grupos técnicos la resolución de errores de integración o desviaciones del proceso., • Gestionar o coordinar actividades relacionadas con creación, modificación y desactivación de cuentas en AD, Azure AD / Entra ID, Microsoft 365 y SAP GRC, según los procedimientos definidos., • Asegurar que CAU y Onsite tienen instrucciones claras para escalar errores o incidencias relacionadas con ABM., • Analizar tendencias de incidencias, peticiones, errores recurrentes, desviaciones de proceso y comentarios de usuario., • Identificar oportunidades de mejora en procesos, documentación, automatización, notificaciones y flujos de trabajo., • Proponer acciones preventivas para reducir recurrencias y mejorar la calidad del soporte. Requisitos: • Titulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería o similar., • Experiencia mínima de 2 años en roles de coordinación, soporte avanzado, gestión de procesos ITIL, gestión del conocimiento o mejora continua., • Experiencia en servicios gestionados de soporte a usuario, CAU, Digital Workplace, Workplace Services o IT Operations., • Experiencia trabajando con herramientas ITSM, preferiblemente ServiceNow., • Experiencia documentando procesos operativos, runbooks, guías de resolución, FAQs y procedimientos de escalado., • Experiencia en análisis de tendencias, identificación de problemas recurrentes y propuesta de acciones de mejora., • Conocimiento de metodologías ITIL, especialmente Gestión del Conocimiento, Gestión de Incidencias y Peticiones, Gestión de Problemas, Gestión de Configuración y CSI — Continual Service Improvement., • Certificación ITIL Foundation o superior., • Experiencia en creación y mantenimiento de bases de conocimiento, FAQs, manuales, procedimientos y guías operativas., • Conocimiento funcional de ServiceNow, especialmente módulos ITSM, Knowledge Management, catálogo, peticiones, incidencias y reporting., • Conocimiento de procesos ABM vinculados a identidad, permisos, licencias y aplicaciones corporativas., • Conocimiento funcional de entornos Microsoft (Active Directory, Azure AD / Entra ID, Microsoft 365, Gestión de licencias, Grupos, buzones y permisos)., • Valorable conocimiento de Workday, SAP GRC, CMDB, Power BI, Power Automate, Intune o SCCM. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. 💪Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. 🎯Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique 👌Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. 👉👇Experiencia personalizada: Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. 🙌Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… 💙Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨Solidarios y comprometidos: Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

Coordinador/a de Operaciones Logísticas ¿Quiénes somos? En Pick and Pack, empresa logística de Corporación Jiménez Maña, trabajamos para ofrecer soluciones logísticas eficientes y de calidad, apoyándonos en el desarrollo de las personas, la excelencia operativa y una gestión basada en la confianza. Actualmente buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Operaciones Logísticas que quiera desarrollar su carrera profesional participando en la gestión y evolución de nuestros centros logísticos, colaborando en proyectos operativos y contribuyendo al crecimiento de nuestra actividad y desarrollándote como profesional. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Colaborar con los responsables de almacén en el seguimiento, desarrollo y evolución de sus equipos. - Detectar necesidades de desarrollo dentro de los equipos e identificar talento con potencial de crecimiento. - Analizar indicadores operativos para apoyar la toma de decisiones y detectar oportunidades de mejora. - Impulsar una gestión basada en datos, colaborando con los responsables de almacén en la interpretación y seguimiento de resultados. - Velar por la correcta implantación y estandarización de procesos, garantizando el cumplimiento de los criterios operativos definidos por Pick and Pack. - Asegurar el seguimiento y validación de los procesos operativos en los distintos centros logísticos. - Participar en proyectos orientados a mejorar la eficiencia operativa, anticipar necesidades futuras y dar respuesta a los requerimientos de nuestros clientes. - Colaborar en la resolución de incidencias y en la búsqueda de soluciones que aporten valor al servicio y a la experiencia del cliente. - Participar en la definición de nuevas operativas para clientes y servicios logísticos. - Colaborar en la documentación de procesos, definición de flujos operativos y dimensionamiento de espacios. - Coordinar la implantación y puesta en marcha de nuevas operativas y nuevos clientes. - Participar en aperturas de almacenes, colaborando en su planificación, organización y arranque operativo. ¿Qué esperamos de ti? Formación deseable: • Formación de Grado Superior o Titulación Universitaria relacionada con Logística, Ingeniería, Organización Industrial, ADE o similares. Experiencia • Valoraremos experiencia profesional de entre 2 y 4 años en posiciones relacionadas con operaciones, logística, supply chain o gestión de equipos en entornos operativos. - También podrán encajar perfiles con una experiencia inferior que hayan participado en proyectos de mejora, análisis de datos o gestión operativa. - Se valorará especialmente experiencia en compañías logísticas, industriales, de distribución. Conocimientos y habilidades • Capacidad analítica e interés por la interpretación de datos para la toma de decisiones. - Habilidades comunicativas y capacidad para coordinar e influir positivamente en diferentes equipos. - Capacidad de planificación y organización. - Persona proactiva, organizada, metódica y con ganas de aprender y asumir responsabilidades. - Manejo habitual de Excel y herramientas de seguimiento de indicadores. - Nivel de inglés B2. Se valorará positivamente el conocimiento de italiano. - Disponibilidad para viajar de forma habitual entre los distintos centros logísticos y participar en implantaciones, aperturas y proyectos operativos. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a un proyecto en crecimiento con posibilidades de desarrollo profesional. - Participar en proyectos con impacto real en la organización y en nuestros clientes. - Aprender y desarrollarte en diferentes áreas de la gestión operativa y logística. - Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a las personas. - Estabilidad y oportunidades de crecimiento dentro del grupo. ¿Qué nos hace especiales? • Nuestro modelo de gestión generador de confianza, realizando acciones de RSC que impulsan el cambio. - Incorporarte a una empresa consolidada. - Apostamos por el desarrollo del talento y el crecimiento profesional de nuestros equipos. ¡Estamos deseando conocerte! Aquí podrás conocernos más: Web Pick & Pack Systems y Web Corporación Jiménez Maña

Experiencia en coordinación de servicios o centros culturales. Oferta de empleo: Coordinador/a de Servicio de Bibliotecas. Si te apasiona la gestión cultural, el trabajo con personas y la mejora continua del servicio público, esta oportunidad es para ti.

En Selecta, buscamos un/a Coordinador/a Técnico/a en Madrid para gestionar el servicio de vending en los centros penitenciarios de Cataluña. Las funciones incluyen el mantenimiento de servidores y equipos, la recogida de datos para informes y la relación con el cliente. Ofrecemos un contrato fijo

Se necesita una persona con formación en Grado Superior de Administración o similar para incorporarse al equipo de soporte técnico en Alcobendas. La función principal consistirá en la gestión completa de los avisos de servicio, desde que se abren hasta que se cierran, asegurando una buena comunicación y un seguimiento eficaz. Serás el encargado del envío y del control del material necesario para las intervenciones. También supervisarás y gestionarás las reparaciones que se hagan fuera de la empresa. Tu trabajo será fundamental para mantener un control estricto del inventario anual de los técnicos, asegurando que siempre tengan los recursos que necesitan. Además de las tareas logísticas, tendrás que responder a preguntas sobre las intervenciones de Servicio Técnico, ofreciendo a los clientes información clara y detallada. Te ocuparás del envío y seguimiento de presupuestos, así como del control de pedidos, asegurando que toda la parte administrativa esté bien organizada. Será importante que controles la facturación del área de Servicio Técnico y hagas un seguimiento de los pagos pendientes. También darás de alta referencias y clientes, y apoyarás al Coordinador de Red Logística en la gestión de Centros de Atención de Emergencias Sanitarias. Se valora que puedas controlar y modificar la información principal de los instrumentos, asegurando que los datos sean correctos. Para este puesto, se requiere al menos 3 años de experiencia en puestos administrativos parecidos, un buen manejo de herramientas ofimáticas como Microsoft Excel y Word, y conocimiento de sistemas como SAP. La comunicación será en español, y se valorará que sepas inglés. El horario será de 8:00 a 17:00, de lunes a viernes, con 30 minutos para comer. El trabajo es presencial.

En Ocasionplus , líder en el sector de compra y venta de vehículos de ocasión, con más de 120 centros en todo el país, estamos buscando responsables para gestionar y entrenar al equipo comercial. Es fundamental que tengas vocación comercial. Funciones a Realizar: Formar y desarrollar personas con perfil comercial, potenciar las habilidades comerciales de los equipos. Controlar diariamente la entrada y asignación de leads y los ratios de gestión de los mismos por cada gestor comercial. Verificar la correcta distribución de la carga de trabajo entre los gestores comerciales y asegurar que cada día se gestionan todos los clientes asignados de forma correcta. Coordinar los turnos del equipo comercial para garantizar la correcta ejecución del servicio. Evaluar las capacidades de los Agentes Comerciales, y enseñar las palancas comerciales a cada uno de ellos. Resolver dudas con la estrategia comercial y los procedimientos. Identificar carencias formativas del equipo o necesidades de formaciones de seguimiento y refuerzo para el equipo. Gran capacidad de análisis. Buen manejo de herramientas de gestión y reporte. Se necesita un profesional experto en manejo de equipo comercial, que gestione al personal comercial garantizando la supervisión, control, auditoría, comunicación constante con el equipo, formación y cohesión del personal de los concesionarios a nivel nacional. Habilidades Requeridas: Una persona proactiva, dinámica, trabajar por objetivos, motivador, metódico y con una imprescindible experiencia manejando equipo de personas. Experiencia de al menos 2 años como coordinador (p.E., de call center) o responsable comercial. Ofrecemos: Contrato Indefinido, Salario entre 22k a 80k (Incluyendo Variable), Trabajo Presencial en Las Rozas (Madrid), L-V en 2 turnos: una semana de 9:00 a 18:00h, otra semana de 11:30 a 20:30h (en ambos casos con una hora para comer), Grandes posibilidades de Crecimiento y Desarrollo profesional según buen desempeño. Eres tú el profesional que estamos buscando? Inscríbete y déjanos tu CV!

Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Formarás parte de un equipo técnico dedicado a proyectos en cliente estratégicos, donde recibirás formación especializada sobre nuestra gama de soluciones de energía digital, para que estés preparado para el éxito. Trabajando directamente bajo la supervisión del coordinador de ejecución de servicios, tu misión consistirá en el desarrollo del mantenimiento preventivo o correctivo, realización de las puestas en marcha, así como el desarrollo de reparaciones y ensayos de nuestros equipos de Digital Power. Desarrollar las funciones de técnico de campo para las actividades de servicio bajo la supervisión de tu coordinador Asistir a las llamadas al servicio de forma oportuna y efectiva de las reparaciones y resolución de problemas. Proporcionar información técnica y asistencia para la plataforma Ecostruxure de Schneider Electric: Connected: Configuración de Equipos de medida y protección eléctrica. Edge: Configuración, puesta en servicio y soporte de plataforma SCADA para control y supervisión eléctrico Services: puesta en servicio y conexión a plataforma Advisor de Schneider Electric Repuestos, repuestos defectuosos y reparaciones de equipos. Construir relaciones sólidas con clientes y socios de servicio Cumplir con las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad en todo momento. Colaboración interna con los diferentes departamentos de SEE Conocimientos en Electronica y Electricidad: Elementos y sistemas eléctricos, incluyendo principios de generación, distribución y protección eléctrica. Interpretación de planos eléctricos, tanto unifilares como esquemas de control y conexionado Experiencia o familiaridad con trabajos en subestaciones eléctricas, incluyendo protocolos de seguridad, acceso y operación en entornos de media y baja tensión. Comprensión básica de redes, incluyendo la configuración y el mantenimiento de conexiones de red. Protocolo IP direccionamiento, máscaras de red. Entendimiento de Protocolos de Comunicación: Familiaridad con protocolos de comunicación estándar, aunque no necesariamente a un nivel avanzado. Conocimientos en Sistemas Operativos Windows: Experiencia y habilidad en la gestión y configuración de sistemas operativos Windows, incluyendo la instalación y el mantenimiento de software y la solución de problemas comunes. Dominio de la Línea de Comandos de Windows: Capacidad para utilizar la línea de comandos de Windows (CMD) o PowerShell para tareas de administración, automatización de procesos, y solución de problemas. Capacidad de Aprendizaje Rápido: Aptitud para adquirir nuevos conocimientos técnicamente, especialmente las plataformas y herramientas específicas de Schneider Electric. Orientación al Servicio al Cliente: Habilidades para interactuar efectivamente con los clientes, identificando y resolviendo sus problemas de manera eficiente. Trabajo en Equipo y Colaboración Capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo, colaborando y compartiendo conocimientos. Conocimientos técnicos de teoría de componentes electrónicos/eléctricos. Cumplir todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad. Capacidad para presentar información de forma eficaz y responder a preguntas de grupos de clientes. Poseer de un permiso de conducir válido. Familiaridad con equipos de prueba y simulación para sistemas eléctricos, como maletas de prueba tipo Omicron o similar. Educación y Experiencia: Título de grado medio en informática/electrónica/electricidad con al menos 2 año de experiencia relacionada, o tener 3-5 años de experiencia equivalente en un campo relacionado, o combinaciones equivalentes de educación y experiencia. ¿Vehículo ¡Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. ¿Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. ¡Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. ¡Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. ¡Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. xcskxlj Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación.

Clariane es una empresa europea líder en atención social y sociosanitaria con un propósito claro: cuidar de la esencia humana de cada persona en momentos de vulnerabilidad. En España, más de 8.000 profesionales trabajan cada día bajo cinco marcas especializadas —Grupo 5, CIAN, Ita Salud Mental, Seniors Residencias e Iterias— atendiendo a personas sin hogar, con discapacidad intelectual, daño cerebral adquirido, trastorno mental grave, trastornos de conducta alimentaria, infancia, adolescencia y familia en riesgo de exclusión y personas mayores. Actualmente, estamos buscando un/a Coordinador/a de PRL para que se incorpore en el equipo de Recursos Humanos en nuestras oficinas de Madrid ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Coordinar y dirigir la gestión operativa de la prevención de riesgos laborales, asegurando la correcta ejecución de la actividad preventiva, la homogeneidad de criterios y la interlocución con la matriz del grupo. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Implementar la estrategia de prevención de riesgos laborales en toda la organización, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y minimizando los riesgos para la salud y seguridad de las personas trabajadoras. Coordinar y supervisar la actividad preventiva en todos los centros de trabajo. Planificar, organizar y hacer seguimiento de la actividad del equipo de PRL (Técnicos). Garantizar la correcta ejecución de evaluaciones de riesgos y planificación preventiva, velando por su implantación y seguimiento. Supervisar la investigación de accidentes y la implantación de medidas correctoras. Coordinar la relación con servicios de prevención, mutuas y proveedores externos. Gestionar la relación con las autoridades y organismos encargados de la regulación de la seguridad laboral. Actuar como interlocutor con la matriz internacional en materia de seguridad y salud. Homogeneizar criterios técnicos y operativos en todos los centros, así como diseñar formaciones adecuadas a las necesidades. Coordinar la gestión de CAE en entornos complejos y multiservicio. Preparar auditorías internas y externas, así como inspecciones de trabajo. Realizar reporting periódico a la dirección de RRHH y a Legal & Health & Safety Strategy Director sobre el estado de la prevención (KPIs, desviaciones y planes de acción). Implementar y hacer seguimiento de programas de formación en seguridad y salud, garantizando la capacitación del personal en PRL.. Asegurar la correcta ejecución de las políticas y procedimientos de PRL, realizando auditorías periódicas para verificar su cumplimiento. Elaborar la Memoria anual del servicio de prevención. También la memoria conforme a la Orden TIN y presentarla a la autoridad laboral Coordinar y asesorar técnicamente a los Comités de Seguridad y Salud, promoviendo la participación y el diálogo preventivo. Proponer, desarrollar e implementar iniciativas para mejorar la cultura preventiva. Proponer el presupuesto del área de PRL y garantizar que se asignen los recursos necesarios para llevar a cabo las actividades preventivas de manera efectiva. Supervisar la participación del área de PRL en los procedimientos derivados de los protocolos de acoso, garantizando la correcta intervención desde un enfoque técnico-preventivo y el respeto a los principios de objetividad, confidencialidad y separación de funciones respecto al ámbito disciplinario. ¿QUÉ BUSCAMOS? Formación universitaria en Derecho Máster de PRL con las tres especialidades Experiencia previa de 5 años en posición similar Nivel de inglés intermedio-alto (mínimo B2) Disponibilidad para viajar entre los distintos centros ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato indefinido Salario según experiencia aportada Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua Jornada completa con flexibilidad horaria, tanto de entrada como de salida Modelo híbrido de trabajo, con 2 días semanales de teletrabajo. Jornada intensiva de junio a septiembre Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico. Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía

139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. En NTT DATA buscamos incorporar u n/a Responsable ABM, Conocimiento y mejora continua (She/He/They). Buscamos profesionales con experiencia en este rol, siendo responsable de asegurar la correcta ejecución, documentación y mejora de los procesos de Alta, Baja y Modificación de usuarios, así como de liderar la gestión del conocimiento, la estandarización de procedimientos, la actualización de documentación operativa y la identificación de mejoras continuas orientadas a incrementar la calidad, trazabilidad, autonomía del CAU y madurez del servicio. El rol tendrá una relación directa con el Service Manager, el Coordinador Técnico, los equipos de CAU, Onsite, ServiceNow y administración de sistemas, actuando como punto clave para asegurar que los procesos estén documentados, gobernados, medidos y evolucionen de forma continua. Responsabilidades: Garantizar que los procesos de alta, baja y modificación de usuarios estén correctamente documentados, actualizados y se ejecuten de forma homogénea. Verificar que las altas originadas en Workday se reflejan correctamente en ServiceNow. Supervisar la propagación de atributos hacia Active Directory, Azure AD / Entra ID y Microsoft 365, incluyendo licencias, grupos, roles y buzones. Validar que se cumplen los flujos de aprobación definidos en ServiceNow. Controlar cambios organizativos, centros de coste, atributos corporativos y dependencias con sistemas de identidad. Supervisar que las bajas se ejecutan conforme a las políticas de seguridad, incluyendo desactivación de cuentas y retirada de licencias. Coordinar con administración de sistemas y otros grupos técnicos la resolución de errores de integración o desviaciones del proceso. Gestionar o coordinar actividades relacionadas con creación, modificación y desactivación de cuentas en AD, Azure AD / Entra ID, Microsoft 365 y SAP GRC, según los procedimientos definidos. Asegurar que CAU y Onsite tienen instrucciones claras para escalar errores o incidencias relacionadas con ABM. Analizar tendencias de incidencias, peticiones, errores recurrentes, desviaciones de proceso y comentarios de usuario. Identificar oportunidades de mejora en procesos, documentación, automatización, notificaciones y flujos de trabajo. Proponer acciones preventivas para reducir recurrencias y mejorar la calidad del soporte. Requisitos: Titulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería o similar. Experiencia mínima de 2 años en roles de coordinación, soporte avanzado, gestión de procesos ITIL, gestión del conocimiento o mejora continua. Experiencia en servicios gestionados de soporte a usuario, CAU, Digital Workplace, Workplace Services o IT Operations. Experiencia trabajando con herramientas ITSM, preferiblemente ServiceNow. Experiencia documentando procesos operativos, runbooks, guías de resolución, FAQs y procedimientos de escalado. Experiencia en análisis de tendencias, identificación de problemas recurrentes y propuesta de acciones de mejora. Conocimiento de metodologías ITIL, especialmente Gestión del Conocimiento, Gestión de Incidencias y Peticiones, Gestión de Problemas, Gestión de Configuración y CSI — Continual Service Improvement. Certificación ITIL Foundation o superior. Experiencia en creación y mantenimiento de bases de conocimiento, FAQs, manuales, procedimientos y guías operativas. Conocimiento funcional de ServiceNow, especialmente módulos ITSM, Knowledge Management, catálogo, peticiones, incidencias y reporting. Conocimiento de procesos ABM vinculados a identidad, permisos, licencias y aplicaciones corporativas. Conocimiento funcional de entornos Microsoft (Active Directory, Azure AD / Entra ID, Microsoft 365, Gestión de licencias, Grupos, buzones y permisos). Valorable conocimiento de Workday, SAP GRC, CMDB, Power BI, Power Automate, Intune o SCCM. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad . Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada : Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨ Solidarios y comprometidos : Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo Vacante: Coordinador/a Bloque Quirúrgico. Ubicación: Hospital Universitario Ruber Juan Bravo. ¿Cuál será tu misión? Coordinar y facilitar las actividades relacionadas con el proceso asistencial, asegurando una óptima calidad del mismo en los profesionales que coordina, aplicando los conocimientos propios de su categoría y siguiendo las directrices marcadas por el centro en base a los protocolos asistenciales de cada área, contribuyendo a ofrecer un servicio de excelente calidad. ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Verificarás que las tareas y actividades se realicen de acuerdo a los protocolos médicos y de enfermería, a los procesos asistenciales y circuitos establecidos., • Garantizarás la dotación de los stocks de fármacos, productos sanitarios y material de almacén del área y control de los elementos de la misma., • Supervisarás el mantenimiento, conservación y manejo correcto del aparataje de la Unidad., • Preverás las necesidades de instrumental y aparataje quirúrgico necesarios en la Unidad, en función de las intervenciones quirúrgicas que se vayan a realizar., • Motivarás al personal del Servicio en la consecución de los indicadores marcados por el Grupo. Lo que ofrecemos: • Incorporación 1 de septiembre., • Contrato indefinido., • Horario: lunes a jueves de 14-22h y los viernes de 14-21h + guardias semanales., • Política de Movilidad y Promoción interna., • Retribución flexible en guardería, transporte, seguro de salud y restauración., • Plan estratégico de Formación, que permitirá desarrollarte personal y profesionalmente., • Acceso al programa Quirónsalud Contigo: cuidado financiero, cuidado de la salud y cuidado de la familia., • Plan de desarrollo de Enfermería. ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: • Diplomatura o Grado en Enfermería., • Experiencia como DUE asistencial en el Bloque Quirúrgico., • Muy valorable experiencia en Gestión. xcskxlj, • Habilidades comunicativas y liderazgo.

EV Medical, Holding de Centros Médicos perteneciente a Grupo Echevarne, precisa incorporar un/a coordinador/a para su Centro Médico ubicado en Molins de Rei (Barcelona). En dependencia de la dirección Territorial, su misión se centrará en la organización e implantación de procesos administrativos y supervisión de las operaciones de apoyo diarias del centro, velar por su buen funcionamiento y eficiencia, así como asegurar un buen servicio a los clientes. Sus principales responsabilidades son: Impulsar el crecimiento de los centros mediante la incorporación de nuevos servicios/especialidades y/o profesionales. Planificar y coordinar procedimientos y sistemas administrativos, así como de los procesos organizativos con el objetivo de optimizarlos y hacerlos eficientes. Seguimiento del presupuesto anual a lo largo del ejercicio mediante el control de costes y gastos. Colaborar en la preparación de ofertas y concursos públicos. Mantener relaciones con compañías aseguradoras, administración pública, instituciones y potenciales prescriptores. Mantener la interlocución con los principales clientes, captación y fidelización. Dirección y motivación del equipo, establecer relaciones interpersonales que favorezcan la comunicación, la confianza y un desempeño eficaz de sus funciones. En coordinación con la dirección de RRHH de Grupo, contratar y formar personal no asistencial, así como asignar responsabilidades entre el equipo a su cargo. Se requiere: Profesional con capacidad trabajo y compromiso, iniciativa y toma de decisiones. Orientación a resultados. Dirección, motivación y desarrollo de equipos. Habilidades comunicativas y para fomentar las relaciones internas y externas a largo plazo. Trabajo en equipo, organización y planificación. Formación a nivel de Licenciatura, Diplomatura o Grado Universitario. Se valorarán otras titulaciones con experiencia en el sector sanitario. Experiencia en un puesto similar, con responsabilidad sobre el área de gestión en el sector sanitario / salud. Con conocimientos del sistema de facturación y trabajo con Aseguradoras, procedimientos de gestión, principios financieros y legales que regulan la actividad. Se ofrece: Contrato Indefinido Salario entre 30.000 - 33.000 brutos/anuales Equipo dinámico. Ubicación: Barcelona. Buen ambiente laboral

EV Medical, Holding de Centros Médicos perteneciente a Grupo Echevarne, precisa incorporar un/a coordinador/a para su Centro Médico ubicado en Molins de Rei (Barcelona). En dependencia de la dirección Territorial, su misión se centrará en la organización e implantación de procesos administrativos y supervisión de las operaciones de apoyo diarias del centro, velar por su buen funcionamiento y eficiencia, así como asegurar un buen servicio a los clientes. Sus principales responsabilidades son: Impulsar el crecimiento de los centros mediante la incorporación de nuevos servicios/especialidades y/o profesionales. Planificar y coordinar procedimientos y sistemas administrativos, así como de los procesos organizativos con el objetivo de optimizarlos y hacerlos eficientes. Seguimiento del presupuesto anual a lo largo del ejercicio mediante el control de costes y gastos. Colaborar en la preparación de ofertas y concursos públicos. Mantener relaciones con compañías aseguradoras, administración pública, instituciones y potenciales prescriptores. Mantener la interlocución con los principales clientes, captación y fidelización. Dirección y motivación del equipo, establecer relaciones interpersonales que favorezcan la comunicación, la confianza y un desempeño eficaz de sus funciones. En coordinación con la dirección de RRHH de Grupo, contratar y formar personal no asistencial, así como asignar responsabilidades entre el equipo a su cargo. Se requiere: Profesional con capacidad trabajo y compromiso, iniciativa y toma de decisiones. Orientación a resultados. Dirección, motivación y desarrollo de equipos. Habilidades comunicativas y para fomentar las relaciones internas y externas a largo plazo. Trabajo en equipo, organización y planificación. Formación a nivel de Licenciatura, Diplomatura o Grado Universitario. Se valorarán otras titulaciones con experiencia en el sector sanitario. Experiencia en un puesto similar, con responsabilidad sobre el área de gestión en el sector sanitario / salud. Con conocimientos del sistema de facturación y trabajo con Aseguradoras, procedimientos de gestión, principios financieros y legales que regulan la actividad. Se ofrece: Contrato Indefinido Salario entre 30.000 - 33.000 brutos/anuales Equipo dinámico. Ubicación: Barcelona. Buen ambiente laboral

neobis Asociación Empresarial de la Comunicación GráficaWed, 10 Dec 2025 12:44:24 +0000eshourly1 :// neobis 3232 DATALINE Unik Web-to-Print ERP se presenta por primera vez en España en el C!Print Madrid [Neobis Asociación de la Comunicación GráficaWed, 10 Dec 2025 12:44:24 +0000[Colaborador Neobis: Dataline Soluciones[Colaboradores destacados [ DATALINE Unik Web-to-Print ERP se presenta por primera vez en España en el C!Print Madrid Dataline, proveedor líder de software […] La entrada DATALINE Unik Web-to-Print ERP se presenta por primera vez en España en el C!Print Madrid se publicó primero en neobis . [DATALINE Unik Web-to-Print ERP se presenta por primera vez en España en el C!Print Madrid Dataline, proveedor líder de software MIS/ERP para empresas de impresión, rotulación y gran formato en Europa, presenta en C!Print Madrid sus últimas innovaciones que reducen los costes administrativos, aceleran los flujos de trabajo y crean nuevas oportunidades comerciales. En C!Print Madrid, nuestros especialistas de producto y expertos empresariales están disponibles para colaborar con los visitantes en torno a los desafíos actuales dentro de sus empresas, el impacto positivo de las aplicaciones de inteligencia artificial en su margen de beneficio y las múltiples oportunidades que el web-to-print puede ofrecerles. UNIK ERP web2print Unik: el nuevo estándar de Web-to-Print para empresas de producción Unik es la solución más reciente de Web-to-Print ERP de Dataline. La plataforma combina un entorno de pedidos en línea intuitivo con una potente oficina administrativa. Esto permite a las empresas de rotulación, textil y gran formato automatizar la gestión de pedidos, abrir nuevos canales de ingresos y reducir significativamente su time-to-market: • Disponga de unentorno de pedidos en línea listo para usarpara productos impresos. La plataforma es moderna,intuitivay totalmentebasada en la web. Los clientes realizan pedidos directamente a través de unatienda web personalizada, mientras que todos los pedidos, pagos y entregas se gestionan desde una oficina administrativa centralizada. Gracias a lapersonalización en líneaconpreflight integrado, los archivos listos para impresión se verifican y corrigen en tiempo real para la producción. De este modo, se combina una imagen profesional con unflujo de pedidos rápido y sin errores., • Gestione y optimice toda la producción, desde los puestos de trabajo y la planificación hasta el seguimiento en tiempo real y el análisis del rendimiento. Todo está centralizado en un entorno intuitivo, lo que permite planificar, dirigir y producir de forma más rápida e inteligente. Con Unik, una empresa de impresión dispone de una solución orientada al futuro que elimina el uso de papel, simplifica la colaboración y ofrecetrazabilidad completaen cada fase de la producción. Durante C!Print Madrid, Unik Web-to-Print ERP será presentado en directo por primera vez en España. Multipress ERP MultiPress: el MIS/ERP para empresas ambiciosas de rotulación y gran formato MultiPress sigue siendo la primera opción en cuanto a flexibilidad para empresas de producción que desean simplificar su administración y mejorar la gestión de la planificación, los costes y los márgenes. En C!Print presentamos una serie de novedades que responden específicamente a los retos de las empresas de rotulación, textil y gran formato: • Nuestrosúltimos desarrollos de IA ,entre ellos el asistente de IA galardonado, • Suite de CO₂con cálculo integrado de CO₂, puntuación ecoprint ycumplimiento EUDR, • Funcionalidad preparada parafacturación electrónica, • Nuevaaplicación MultiPresspara flujos de trabajo móviles, • Módulos decálculo perfeccionadospara gran formato, • Cuadros de mando avanzados paraanálisis de indicadores clave, • MultiFlowpara la automatización de flujos de trabajo, pedidos recurrentes, circuitos de aprobación y reducción de errores Con estas ampliaciones, MultiPress ofrece a las empresas de impresión mayor control, mejores perspectivas y una base más sólida para el crecimiento digital. Dataline refuerza su organización en España Dataline cuenta con una oficina y un equipo propios en España, dedicados al desarrollo empresarial local, la implementación de proyectos y el soporte a clientes. Esta expansión estratégica garantiza experiencia constante, contacto directo yservicios de alta calidad para el mercado ibérico. Debido a la creciente demanda en España, Dataline está invirtiendo en más talento local: • Lucas Manelse incorpora como responsable regional de desarrollo empresarial, centrándose en el crecimiento del mercado de rotulación y gran formato., • Erwin Goversse une al equipo como consultor de producto senior, aportando una amplia experiencia en optimización de procesos e implementaciones. Lucas Manel Erwin Govers Acerca de Dataline Dataline entiende las necesidades de las empresas del sector de los medios impresos para optimizar procesos, automatizar flujos de trabajo y aumentar su rentabilidad. Dataline fue fundada en 1997 por el director ejecutivo Dirk Deroo. Su visión era clara: modernizar las empresas de producción gráfica mediante automatización, digitalización y mejora de procesos. El proceso administrativo de una empresa de impresión incluye múltiples pasos complejos, a menudo específicos de la industria gráfica. El software genérico no adaptado a este sector no brinda soluciones reales. Para responder a esta necesidad, Dataline desarrolló el software MIS/ERP MultiPress. Actualmente, con más de 100 colaboradores, una red de socios certificados y 5 oficinas en toda Europa, este innovador líder del sector cuenta con la confianza de más de 1.290 empresas de impresión. El equipo de Dataline está comprometido con ofrecer un servicio de excelente calidad y decidido a seguir siendo la referencia en el sector. Acerca de MultiPress MultiPress es el software MIS/ERP número uno en la industria gráfica europea, desarrollado por el referente en innovaciónDataline. Este potente software reúne todas las funcionalidades necesarias para gestionar de forma fluida la administración y los flujos de trabajo de una empresa de impresión o rotulación, superar obstáculos y potenciar el valor añadido. Estepotente software de gestión modular le acompaña de principio a fin. Gestión de clientes, cálculo de cotizaciones, control del tiempo, gestión de producción y pedidos, logística, control de costes, paneles de control y facturación son solo algunas de las muchas funcionalidades que ahorran tiempo, recursos y dinero a las empresas de este sector. Dataline haganado la confianza de más de 14.000 usuarios diarios en 1.290 ubicaciones. El software MultiPress no solo ha sido elogiado por sus usuarios, sino que también harecibido un European Digital Press Award durante siete años consecutivos. Acerca de Unik Unik es unWeb-to-Print ERP que destaca por su facilidad de uso, conectividad y escalabilidad. La solución estábasada en la nube, es multilingüe y se integra perfectamente con los principales sistemas y actores del sector. El software está dirigido a distintos segmentos, desde empresas de impresión y rotulación hasta textil, artículos promocionales y agencias creativas, además conecta directamente los pedidos en línea con la producción. Así, los clientes acceden al poder deuna solución especializada por el precio de una aplicación universal. La entrada DATALINE Unik Web-to-Print ERP se presenta por primera vez en España en el C!Print Madrid se publicó primero en neobis . CONVOCATORIA DE CONCURSOS EN LA UE (Servicios en España) DICIEMBRE 2025 [Neobis Asociación de la Comunicación GráficaWed, 10 Dec 2025 11:54:43 +0000[Concursos Públicos [ En el Diario Oficial de la Unión Europea, se han publicado en las últimas semanas las siguientes licitaciones para servicios […] La entrada CONVOCATORIA DE CONCURSOS EN LA UE (Servicios en España) DICIEMBRE 2025 se publicó primero en neobis . [ En el Diario Oficial de la Unión Europea, se han publicado en las últimas semanas las siguientes licitaciones para servicios a realizar en España: • En el Boletín de la Unión Europea se publica el anuncio relativo a impresos varios. (COM. VALENCIANA) (Publicado el La entrada CONVOCATORIA DE CONCURSOS EN LA UE (Servicios en España) DICIEMBRE 2025 se publicó primero en neobis . CONCURSO PÚBLICO: Servicios de estrategia, creatividad y producción para el Ministerio de Transportes. [Neobis Asociación de la Comunicación GráficaWed, 10 Dec 2025 11:38:35 +0000[Concursos Públicos [ En el Boletín Oficial del Estado se publica el anuncio de licitación de la Junta de Contratación del Ministerio de […] La entrada CONCURSO PÚBLICO: Servicios de estrategia, creatividad y producción para el Ministerio de Transportes. se publicó primero en neobis . [ En el Boletín Oficial del Estado se publica el anuncio de licitación de la Junta de Contratación del Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible relativo al servicio de realización de estrategia, creatividad, diseño y producción del plan de acciones de comunicación del Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible 2026-2027. VALOR ESTIMADO: 1.174.858,76 euros. DURACIÓN DEL CONTRATO acuerdo marco o sistema dinámico de adquisición: 12 meses. CÓDIGOS CPV:79341400 (Servicios de campañas de publicidad). Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. PLAZO PARA LA RECEPCIÓN DE OFERTAS: : Hasta las 13:00 horas del 16 de diciembre de 2025 TEXTO DE LA DISPOSICIÓN Foto de Adam Dubec: entrada CONCURSO PÚBLICO: Servicios de estrategia, creatividad y producción para el Ministerio de Transportes. se publicó primero en neobis . CONCURSO PÚBLICO: Suministro de sobres para la AEAT [Neobis Asociación de la Comunicación GráficaWed, 10 Dec 2025 11:31:58 +0000[Concursos Públicos [ En el Boletín Oficial del Estado se publica el anuncio de licitación de la Dirección del Servicio de Gestión Económica […] La entrada CONCURSO PÚBLICO: Suministro de sobres para la AEAT se publicó primero en neobis . [ En el Boletín Oficial del Estado se publica el anuncio de licitación de la Dirección del Servicio de Gestión Económica de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria relativo al servicio de suministro de sobres para el Centro de Impresión y Ensobrado de la AEAT para los ejercicios 2026 y 2027. VALOR ESTIMADO: 3.573.600,00 euros. DURACIÓN DEL CONTRATO acuerdo marco o sistema dinámico de adquisición: 1 año. CÓDIGOS CPV: 5.1) CPV principal: 30199710 (Sobres impresos). 5.2) CPV Lote 1: 30199710 (Sobres impresos). 5.3) CPV Lote 2: 30199710 (Sobres impresos) PLAZO PARA LA RECEPCIÓN DE OFERTAS: : Hasta las 09:30 horas del 17 de diciembre de 2025 TEXTO DE LA DISPOSICIÓN Foto de Diana Light: entrada CONCURSO PÚBLICO: Suministro de sobres para la AEAT se publicó primero en neobis . CONCURSO PÚBLICO: Suministro de pliegos de cartas para la AEAT [Neobis Asociación de la Comunicación GráficaWed, 10 Dec 2025 11:25:27 +0000[Concursos Públicos [ En el Boletín Oficial del Estado se publica el anuncio de licitación de la Dirección del Servicio de Gestión Económica […] La entrada CONCURSO PÚBLICO: Suministro de pliegos de cartas para la AEAT se publicó primero en neobis . [ En el Boletín Oficial del Estado se publica el anuncio de licitación de la Dirección del Servicio de Gestión Económica de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria relativo al servicio de suministro de pliegos de cartas para el CIE de la AEAT. VALOR ESTIMADO: 3.528.000,00 euros. DURACIÓN DEL CONTRATO acuerdo marco o sistema dinámico de adquisición: 12 meses. CÓDIGOS CPV: 30197630 (Papel de impresión) PLAZO PARA LA RECEPCIÓN DE OFERTAS: : Hasta las 09:30 horas del 17 de diciembre de 2025 TEXTO DE LA DISPOSICIÓN Foto de Element5 Digital: entrada CONCURSO PÚBLICO: Suministro de pliegos de cartas para la AEAT se publicó primero en neobis . CONCURSO PÚBLICO: Servicios de creatividad, diseño y producción para el Ministerio de Sanidad [Neobis Asociación de la Comunicación GráficaWed, 10 Dec 2025 11:12:35 +0000[Concursos Públicos [ En el Boletín Oficial del Estado se publica el anuncio de licitación de la Junta de Contratación del Ministerio de […] La entrada CONCURSO PÚBLICO: Servicios de creatividad, diseño y producción para el Ministerio de Sanidad se publicó primero en neobis . [ En el Boletín Oficial del Estado se publica el anuncio de licitación de la Junta de Contratación del Ministerio de Sanidad relativo al servicio de creatividad, diseño y producción de una campaña de publicidad institucional sobre salud y mujer 2026. VALOR ESTIMADO: 82.811,29 euros. DURACIÓN DEL CONTRATO acuerdo marco o sistema dinámico de adquisición: 45 días (45 días naturales desde el día siguiente a la fecha de perfección del mismo de acuerdo al apartado 5 del pliego de prescripciones técnicas y siempre dentro del ejercicio presupuestario 2026). CÓDIGOS CPV:79341400 (Servicios de campañas de publicidad). PLAZO PARA LA RECEPCIÓN DE OFERTAS: : Hasta las 23:59 horas del 15 de diciembre de 2025 TEXTO DE LA DISPOSICIÓN Foto de Angelophotomx: entrada CONCURSO PÚBLICO: Servicios de creatividad, diseño y producción para el Ministerio de Sanidad se publicó primero en neobis . neobis estuvo presente en Tajamar: dos jornadas clave para el futuro de los jóvenes en la Comunicación Gráfica [Neobis Asociación de la Comunicación GráficaFri, 05 Dec 2025 12:25:48 +0000[Destacadas [ neobis estuvo presente en Tajamar: dos jornadas clave para el futuro de los jóvenes en la Comunicación Gráfica El pasado […] La entrada neobis estuvo presente en Tajamar: dos jornadas clave para el futuro de los jóvenes en la Comunicación Gráfica se publicó primero en neobis . [neobis estuvo presente en Tajamar: dos jornadas clave para el futuro de los jóvenes en la Comunicación Gráfica El pasado 20 y 26 de noviembre, neobis, Asociación Empresarial de la Comunicación Gráfica, participó en dos importantes encuentros celebrados en el Centro de Formación Profesional Tajamar, en Madrid, que pusieron el foco en el presente y el futuro del sector gráfico, así como en la formación de los profesionales que lo integrarán en los próximos años. Estreno de “Thinking and Printing” y apertura del Aula Postpress Packaging El 20 de noviembre, Tajamar acogió el estreno oficial del documental Thinking and Printing y la inauguración de la nueva Aula Postpress Packaging, un espacio pionero en España dedicado a la formación y demostración en postimpresión y packaging, equipado con soluciones de alto rendimiento. Este acto, enmarcado en el 10º aniversario de Heidelberg Spain y los 175 años de Heidelberger Druckmaschinen AG, reunió a impresores, fabricantes, docentes y estudiantes en una jornada en la que se subrayó la importancia de conectar industria y formación. Desde neobis, nuestra presencia en el evento quiso poner en valor esa alianza entre empresa, tecnología y talento joven, y respaldar iniciativas que acercan la realidad del sector al aula, con tecnología real y procesos de trabajo similares a los de las empresas. Heidelberg y Tajamar apuestan por la mejor formación de los alumnos de FP De derecha a izquierda: José Antonio Pompa Garayzábal, Secretario General de neobis, Joan Creus, Secretario General del Gremi de la Indústria i la Comunicació Gràfica de Catalunya, Ignacio Manero de la Fuente, Presidente de neobis. Durante su asistencia al evento. II Jornada de Comunicación Gráfica El 26 de noviembre, neobis volvió a Tajamar para participar en la II Jornada de Comunicación Gráfica, en la que, junto a representantes de otras empresas del sector, se ofreció al alumnado una visión real, cercana y completa de la industria gráfica. En esta ocasión, neobis fue la encargada de presentar a los estudiantes los datos económicos del sector de la Comunicación Gráfica, destacando su papel como actividad básica para otros sectores económicos y para la sociedad en su conjunto. La experiencia fue especialmente enriquecedora gracias a la participación activa del alumnado, que planteó numerosas preguntas y reflexiones. Sus intervenciones pusieron de manifiesto que, en muchos casos, no se conoce todavía la auténtica dimensión del sector: – Somos punteros tecnológicamente – Somos un sector que ofrece empleo estable y bien remunerado – Somos una industria con un futuro increíble Estos encuentros confirmaron, una vez más, la necesidad de seguir dando a conocer la realidad del sector gráfico entre los jóvenes que se están formando hoy. Un momento de la presentación realizada por José Antonio Pompa ante uno de los grupos de alumnos del Colegio Tajamar, donde puso en valor la importancia real del sector en la sociedad, aportando datos económicos, de empleo, etc Destacó, en todo momento, el interés y la participación de los alumnos Acompañar, conectar e impulsar Para neobis, estas dos jornadas en Tajamar representan mucho más que una presencia puntual: forman parte de nuestra vocación de ser un instrumento de conexión entre empresas, centros de formación y talento joven. Fieles a nuestro compromiso de “acompañamos, resolvemos e impulsamos”, seguiremos colaborando con centros como Tajamar para que los futuros profesionales descubran que la Comunicación Gráfica es una industria viva, innovadora, tecnológica y con grandes oportunidades de desarrollo profesional. La entrada neobis estuvo presente en Tajamar: dos jornadas clave para el futuro de los jóvenes en la Comunicación Gráfica se publicó primero en neobis . neobis participa en el Congreso Nacional de la Rotulación de ASERLUZ [Neobis Asociación de la Comunicación GráficaFri, 05 Dec 2025 11:20:01 +0000[Noticias [ neobis participa en el I Congreso Nacional de la Rotulación de ASERLUZ Perspectivas del sector de la rotulación en Europa: […] La entrada neobis participa en el Congreso Nacional de la Rotulación de ASERLUZ se publicó primero en neobis . [neobis participa en el I Congreso Nacional de la Rotulación de ASERLUZPerspectivas del sector de la rotulación en Europa: talento, regulación, sostenibilidad e innovación. Aquí puedes descargar el dossier completo de «El Rótulo 3.0» con toda la información del Congreso: DOSSIER COMPLETO «El Rótulo 3.0» La mesa redonda sobre el sector europeo reunió a Fausto Martín (ESF), Natalia Dolz (FESPA España), Rosario Trasobares (Departamento Jurídico de neobis), Mónica Calvo (CPR!NT) y Sergio García Carbonell (Grupo Xprinta) La mesa redonda sobre el sector europeo reunió a Mónica Calvo (CPR!NT), Rosario Trasobares (Neobis), Natalia Dolz (FESPA España), Fausto Martín (ESF) y Sergio G. Carbonell (Grupo Xprinta). El debate ofreció una visión amplia y realista del contexto europeo. Talento y formación. Mónica Calvo destacó la necesidad urgente de atraer jóvenes y formar nuevos perfiles técnicos. Laindustria carece de mano de obra cualificada y su visibilidad es baja entre los estudiantes. Insistió en que la experiencia “wow” al cliente será clave en los próximos años. Competencia global y calidad. Rosario Trasobares advirtiósobre la presión de mercados emergentes con menos regulación y costes más bajos. Su propuesta fue clara: la diferenciación debe basarse en la calidad del servicio, la cercaníay la capacidad consultiva. Transformar los costes derivadosde la normativa ambiental en campaña de marketing corporativo fue otra de sus recomendaciones. Innovación tecnológica. Natalia Dolz repasó las tecnologías que están redefiniendo la comunicación visual: iluminación LED avanzada, neón flexible, integración de pantallas digitales, impresión 3D y materiales ecológicos. La personalización y las experiencias interactivas marcarán la evolución del sector. Regulación europea y sostenibilidad. Fausto Martín explicó los avances normativos europeos, incluyendo el “pasaporte digital del producto”, pensado para certificar origen,materiales y sostenibilidad. Mencionó certificaciones como BREAM o LEED, cada vez más demandadas en proyectos corporativos e inmobiliarios. Comunicación y proyección internacional. Sergio G. Carbonell cerró la mesa subrayando la importancia de visibilizar eltrabajo de los profesionales detrás de grandes proyectos de señalización en Europa. La comunicación corporativa y la presencia en redes sociales, dijo, son imprescindibles para reforzar el prestigio del sector. Rosario en un momento de su entrevista La entrada neobis participa en el Congreso Nacional de la Rotulación de ASERLUZ se publicó primero en neobis . SAPPI y UPM proponen combinar sus negocios europeos de papel gráfico para crear una Joint Venture [Neobis Asociación de la Comunicación GráficaFri, 05 Dec 2025 10:45:38 +0000[Colaboradores destacados [ Sappi y UPM proponen combinar sus negocios europeos de papel gráfico para crear una nueva empresa conjunta (Joint Venture) Sappi […] La entrada SAPPI y UPM proponen combinar sus negocios europeos de papel gráfico para crear una Joint Venture se publicó primero en neobis . [Sappi y UPM proponen combinar sus negocios europeos de papel gráfico para crear una nueva empresa conjunta (Joint Venture) Sappi Limited (“Sappi”) y UPM-Kymmene Corporation (“UPM”) han anunciado hoy la firma de una carta de intención no vinculante para formar una Joint Venture independiente y no cotizada, al 50/50, centrada en el negocio del papel gráfico. Esta alianza unirá el negocio europeo de papel gráfico de Sappi con la división de papeles para comunicación de UPM en Europa, Reino Unido y Estados Unidos. La transacción estará sujeta al cumplimiento de una serie de condiciones regulatorias y de otro tipo, incluida la aprobación de los accionistas. Las partes prevén firmar los acuerdos definitivos durante la primera mitad de 2026 y esperan cerrar la operación antes de que finalice ese mismo año, una vez cumplidas todas las condiciones previas. Steve Binnie, CEO de Sappi Limited, y Massimo Reynaudo, Presidente y CEO de UPM, comentaron: “La Joint Venture propuesta representa una respuesta decisiva a los cambios estructurales en la industria europea del papel gráfico. Su objetivo es reforzar la resiliencia del sector y garantizar un compromiso a largo plazo y seguridad de suministro para los clientes.” En relación con los beneficios para Sappi, Steve Binnie declaró: “Estamos muy entusiasmados con el potencial que esta Joint Venture —si se aprueba— puede ofrecer. Llevamos tiempo buscando una solución que asegure un futuro rentable y sostenible para nuestro negocio europeo. Esta alianza innovadora con UPM reunirá los mejores activos y equipos para crear una empresa fuerte y centrada.” Y añadió: “La Joint Venture propuesta también representa una oportunidad única para generar valor para nuestros accionistas. Se alinea con la estrategia Thrive de Sappi, que busca reducir nuestra exposición directa al segmento de papel gráfico y reorientar nuestro portafolio hacia segmentos de mayor crecimiento y valor añadido. Una vez completada la operación, la exposición directa de Sappi al segmento de papel gráfico caerá por debajo del 20%, y se espera que nuestra participación del 50% en la nueva compañía genere más valor que la operación independiente actual.” Concluyó: “En definitiva, esta transacción nos permitirá reducir deuda a medio plazo y, en el futuro, los dividendos generados por la Joint Venture contribuirán a seguir reduciéndola.” Una respuesta a la caída estructural del mercado Esta Joint Venture surge en un contexto de caída estructural sostenida de la demanda de papel gráfico, acompañada de un exceso de capacidad y bajos niveles de utilización de activos. Esta erosión del mercado ha sido impulsada por varios factores: • el cambio hacia los medios digitales,, • la disminución de ingresos por publicidad impresa,, • la caída de la circulación de periódicos y revistas,, • y la adopción masiva de flujos de trabajo electrónicos. Además, los elevados costes energéticos en Europa han intensificado aún más esta situación. A ello se suman las tensiones comerciales y aranceles recientes, que han alterado los flujos de comercio e incrementado las exportaciones asiáticas hacia la Unión Europea. Marco Eikelenboom, CEO de Sappi Europe, afirmó: “Para seguir siendo competitivos y sostenibles a largo plazo, es necesaria la consolidación. Esta unión contribuirá a construir una industria del papel gráfico europea más sólida y resiliente, asegurando el suministro interno para el sector de la impresión.” Principales beneficios de la consolidación entre Sappi y UPM: • Reasignación estratégica de volúmenes de producción a las máquinas más eficientes, logrando una mejor utilización de capacidad y un mayor rendimiento operativo, sin dejar de ofrecer una cartera de productos gráficos amplia a los clientes., • Sinergias operativas estimadas en al menos 100 millones de euros anuales una vez implementada la transacción. Estas sinergias permitirán obtener mayor valor del conjunto de activos, mejorando la rentabilidad y generando un flujo de caja más sólido que el que podrían lograr ambas empresas de forma independiente., • Mediante la optimización de la capacidad, la mejora de la eficiencia operativa y la inversión continua en descarbonización, la Joint Venture podrá reducir su impacto climático y contribuir a los objetivos del Clean Industrial Deal de la UE.Estructura de la operación y detalles financieros La transacción se estructurará mediante la aportación de activos por parte de Sappi y UPM a la nueva empresa conjunta, con una participación del 50% para cada una. • El valor total combinado de las operaciones aportadas será de 1.420 millones de euros, sin contar los beneficios derivados de las sinergias esperadas., • La Joint Venture contraerá deuda para financiar el precio de compra de cada una de las partes., • Su política de dividendos será distribuir todo el excedente de caja a los accionistas.Aportación de Sappi:, • Valorada en 320 millones de euros, con un EBITDA proyectado para 2025 de 64 millones (múltiplo de 5x)., • Incluye activos netos por 267 millones y pasivos (pensiones y otros) por 53 millones., • A cambio, Sappi recibirá 139 millones en efectivo y el 50% de las acciones de la Joint Venture., • Activos incluidos: fábricas de Gratkorn (Austria), Ehingen (Alemania), Maastricht (Países Bajos), Kirkniemi (Finlandia) y las joint ventures de suministro de madera de Sappi Europe.Aportación de UPM:, • Valorada en 1.100 millones de euros, con un múltiplo de EBITDA de 4,6x respecto a los últimos 12 meses hasta septiembre de 2025., • Incluye activos netos de 740 millones y pasivos de 360 millones., • A cambio, UPM recibirá 613 millones en efectivo y el 50% de la Joint Venture., • Activos incluidos: fábricas de papel para comunicación en Augsburgo, Schongau, Nordland (líneas 1 y 4), Rauma (incluida RaumaCell), Kymi, Jämsänkoski (línea 6), Caledonian (Reino Unido) y Blandin (EE. UU.). Durante la fase de transición, Sappi y UPM seguirán brindando apoyo operativo y administrativo a la Joint Venture para garantizar su funcionamiento óptimo. RESULTADOS-4º TRIMESTRE: La entrada SAPPI y UPM proponen combinar sus negocios europeos de papel gráfico para crear una Joint Venture se publicó primero en neobis . TAJAMAR y HEIDELBERG SPAIN celebran en Madrid el valor de la impresión [Neobis Asociación de la Comunicación GráficaFri, 05 Dec 2025 09:53:18 +0000[Colaborador Neobis: Heidelberg[Colaboradores destacados [ Tajamar y Heidelberg Spain celebran en Madrid el valor de la impresión Estreno del documental Thinking & Printing Inauguración del […] La entrada TAJAMAR y HEIDELBERG SPAIN celebran en Madrid el valor de la impresión se publicó primero en neobis . [Tajamar y Heidelberg Spain celebran en Madrid el valor de la impresión • Estreno del documental Thinking & Printing, • Inauguración del nuevo Aula Postpress Packaging Heidelberg-Tajamar, • Celebración del 10º aniversario de Heidelberg Spain y 175º aniversario de HEIDELBERGEn el photocall de bienvenida, representantes de la dirección de Tajamar y de Heidelberg Spain. De derecha a izquierda: Mariano Torija, Subdirector de Tajamar, Ángel Pérez-Vico, Marketing Manager en Heidelberg Spain, Jose Luís Suárez, Presidente del Consejo de Administración de Tajamar, Roland Krapp, CEO de Heidelberg Spain, Jaime Pérez, Director de Tajamar, y Javier Rodríguez-Borlado, Coordinador FP-Empresa en Tajamar. El pasado 20 de noviembre, Madrid fue el escenario de una jornada muy especial para el sector gráfico español. En las instalaciones del Centro de Formación Profesional Tajamar, tuvo lugar el estreno oficial del documental Thinking and Printing y la inauguración de la nueva aula Postpress Packaging, un espacio puntero en España dedicado a la formación, demostración y a la generación de contenidos en el postpress y el packaging. La sala está equipada con soluciones de alto rendimiento, con la gamaECOCUT de MK Masterwork. El evento se enmarca en una doble efeméride: el10º aniversario de Heidelberg Spain y los 175 años de historia de Heidelberger Druckmaschinen AG, un legado que reafirma el compromiso de la compañía con la tecnología, la sostenibilidad y la formación. La ceremonia fue inaugurada porJosé Luis Suarez Barragato, presidente del Consejo de Administración de Tajamar, quien destacó el papel esencial de la formación técnica y humana en la evolución del sector gráfico español. A su intervención se sumóRoland Krapp, director general de Heidelberg Spain, quien subrayó la importancia de la colaboración entre industria y centros educativos y enfatizó el valor de la confianza. “Desde el principio tuvimos claro que construir puentes entre la educación y la empresa, la teoría y la práctica, la pasión y la tecnología, era una necesidad y una responsabilidad inevitable”, comenta Roland. Ambos remarcaron que, en tiempos de transformación digital, la impresión continúa siendo un sector necesario, con enorme potencial y que tendrá futuro siempre que se apueste por la innovación, la automatización inteligente y el talento joven. Jose Luís Suárez, dando la bienvenida a los asistentes antes de la proyección del documental Thinking & Printing. El evento reunió a más de 150 invitados, entre los que se encontraban a impresores de toda España, algunos protagonistas del documental, profesionales de referencia, partners, directivos, docentes y estudiantes; todos ellos testigos de la presentación oficial de Thinking and Printing, un documental que recorre el impacto de la impresión en la sociedad contemporánea. Dirigida a mostrar la evolución de la tecnología gráfica, la obra reflexiona sobre las tendencias del mercado y pone en valor el papel de la impresión, lejos de ser un proceso meramente industrial, constituye hoy una herramienta estratégica para reafirmar la comunicación y participar en el desarrollo de un sector sostenible, digitalizado y en el que la formación es fundamental. Asistentes al evento visitaron la nueva aula postpress packaging de Heidelberg en las instalaciones de Tajamar, con la nueva Ecocut 106 CSB de MK Masterwork ya instalada. Tras el estreno, los invitados visitaron la nuevaAula Postpress Packaging en Tajamar, que refuerza la alianza entre la compañía y el centro educativo. Este espacio será, a partir de ahora, un laboratorio real de tecnología gráfica, donde los estudiantes recibirán formación directa sobre procesos industriales avanzados, con maquinaria instalada en el aula, comolas soluciones Ecocut 106 CSB y Bestfold FBII de MK Masterwork, reconocidas por su precisión, velocidad y eficiencia. “Este Showroom no es solo una apuesta tecnológica, es una apuesta por las personas”, destacó Javier Rodriguez Borlado, en representación de la Escuela Tajamar. “Queremos que los futuros profesionales entren al mercado con experiencia real, con una mentalidad sostenible y que las empresas puedan mejorar su capacitación con la conciencia de que la comunicación gráfica es mucho más que impresión. Estamos en una industria viva, innovadora, atractiva y con futuro”. El aula postpress packaging es un espacio ideal, no solo para la formación, sino también para el networking profesional. El acto concluyó en un espacio de networking, donde fabricantes, impresores, educadores y estudiantes pudieron intercambiar impresiones sobre los retos y oportunidades del sector. Heidelberg Spain celebró así una década de crecimiento y compromiso con el mercado español, en un año especialmente simbólico para la marca, que conmemora175 años de liderazgo global en impresión. La combinación de historia e innovación, educación y tecnología, quedó reflejada en un evento que marca un antes y un después en la relación entre la industria gráfica y la formación técnica en España. “Pensar e imprimir” ya no es solo el título de un documental; es la declaración de una visión compartida: una industria gráfica que piensa, crea, forma y evoluciona. Desde Tajamar, para el futuro. Sobre HEIDELBERGHeidelberger Druckmaschinen AG (HEIDELBERG) es una empresa líder en tecnológica que lleva 175 años apostando por la innovación, la calidad y la fiabilidad en la ingeniería mecánica en todo el mundo. Con un claro enfoque en el crecimiento, HEIDELBERG, como proveedor de soluciones integrales, impulsa un mayor desarrollo en las áreas centrales de la impresión digital y de packaging, las soluciones de software y el negocio de Lifecycle con servicios y consumibles para que los clientes puedan lograr la máxima productividad y eficiencia.La empresa también se centra en la expansión hacia nuevas áreas de negocio, como la ingeniería de plantas de alta precisión con control integrado, la tecnología de automatización y la robótica, así como las crecientes tecnologías ecológicas (growing green). xcskxlj Con una fuerte presencia internacional en aproximadamente 170 países, la capacidad creativa y la experiencia de sus aproximadamente 9.500 empleados, sus propias instalaciones de producción en Europa, China y EE. UU. y una de las redes de ventas y servicios más grandes del mundo, hace que la empresa esté bien posicionada para el futuro crecimiento. La entrada TAJAMAR y HEIDELBERG SPAIN celebran en Madrid el valor de la impresión se publicó primero en neobis . #J-18808-Ljbffr

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