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This is a hybrid role that has a requirement of working at least three days a week in the office. Lead the operational execution and ongoing evolution of Oliver Wyman Europe’s end-to-end project lifecycle, ensuring projects move efficiently from setup through invoicing and cash collection with strong governance, commercial accuracy and operational excellence. As Regional Lead, you will combine people leadership with hands‑on operational expertise, leading the Europe Project Setup team while acting as the senior escalation point for complex project lifecycle matters. Working closely with Partners and cross-functional Finance and Technology teams, you will simplify processes, strengthen revenue operations and drive the adoption of AI, automation and ERP capabilities to improve efficiency and enhance the Partner and colleague experience. • Shape a critical business capability by leading the operational engine that supports Oliver Wyman’s commercial delivery across Europe., • Work at the centre of the business, partnering with senior stakeholders across Finance, Technology, Talent Management and the Partnership to solve complex operational challenges., • Drive meaningful transformation by modernising project lifecycle processes through AI, automation and digital technologies, while developing regional leadership experience and scalable operating models., • Benefits: Enjoy a competitive pension, comprehensive private medical cover, life assurance, and a vibrant culture with regular happy hours, social events, and opportunities to connect with colleagues., • Reports to: Regional Executive Director of Finance, • Day‑to‑day collaborators: Partners, FP&A, Controllership, Talent Management and Technology teams, • People management: Lead the Europe Project Setup team, ensuring consistent, high‑quality project setup delivery across the region while developing capability, balancing workload and scaling the operating model. Manager Input Required – confirm the approximate team size, reporting structure and formal people‑management responsibilities for publication. Strengthen operational governance across Europe’s project lifecycle, improving commercial accuracy, forecasting reliability and service consistency from project setup through cash collection. Enable increasingly sophisticated commercial models by translating complex commercial arrangements into scalable operational processes that protect revenue integrity and support Partners. Lead the evolution of the Project Lifecycle operating model through simplification, automation and the adoption of AI and ERP capabilities that improve efficiency and reduce administrative effort. Lead the Europe Project Setup team, ensuring consistent, high‑quality delivery of project setup activities across the region. Build a high‑performing team by balancing workload, developing capability and maintaining resilient service levels across markets. Provide hands‑on support for complex commercial arrangements and periods of peak demand, acting as the senior escalation point for project lifecycle issues and Partner enquiries. Monitor operational performance, resolve service‑level escalations and use operational KPIs to identify improvement opportunities. Provide leadership and Partners with clear reporting, insight and actionable recommendations that strengthen governance, consistency and service quality across Europe. Own the regional Revenue Operations control framework, ensuring accurate project setup, reliable backlog management, forecasting, invoicing and cash collection. Maintain accurate project and backlog data to support dependable forecasting, revenue reporting and commercial decision‑making, and lead regular reviews with FP&A colleagues. Coordinate with FP&A, Talent Management and Controllership to determine the appropriate operational treatment of revenue and commercial arrangements, enabling sophisticated commercial models through clear controls and governance. Improve the accuracy of revenue outcomes by addressing contractor costs, expert interview costs, rebates, e‑invoicing and other non‑standard commercial arrangements. Act as the regional Finance operations coordination point across Controllership, Talent Management and Technology for project lifecycle processes. Lead the redesign of Europe’s project lifecycle operating model, identifying opportunities to simplify processes, standardise ways of working and automate repetitive activities. Champion the adoption of AI, ERP capabilities and automation technologies that reduce manual effort, improve operational efficiency and enhance the Partner experience. Own the regional roadmap for project lifecycle systems, working with Technology and Global Finance teams to prioritise enhancements, resolve issues and deliver continuous operational improvements. • Experience in a senior project lifecycle management, revenue control or finance operations leadership role within a professional services environment., • Deep understanding of work in progress, billing and revenue recognition practices., • Commercial judgement and the ability to interpret complex contracts and influence senior stakeholders and Partners., • Experience leading operational improvement or transformation initiatives that improve efficiency, governance or commercial outcomes., • Experience analysing complex operational or financial information and communicating recommendations to stakeholders across international teams., • Experience implementing AI or workflow automation within finance or operational processes., • Experience with ERP, CRM and project lifecycle platforms; Salesforce experience is advantageous., • Experience using reporting and visualisation tools such as Tableau or Power BI., • Advanced Excel and PowerPoint capability., • Fluent English; additional European language skills are advantageous. At Oliver Wyman, we lead with heart - we love what we do and have fun while we do it! We also strive for breakthroughs by seeking diverse perspectives, and finding powerful and sustainable solutions. If you share these values and want to work as one and own our impact at the same time, be brave and achieve the amazing with us! At OW, we’re committed to building a diverse team, and we recognize that uncertainty about the relevance of one’s qualification and experience may deter some talented candidates from applying. If you feel you don’t meet every requirement, we’d love to hear from you nonetheless! If you require adjustments during the recruitment process, we are happy to discuss it with you. Find more about our Values and Firm Inclusion Stance. #J-18808-Ljbffr

Job Description: As part of Airbus Crisa's strategic growth into space energy storage, the Battery Assembly Line (BAL) has been established as a strategic new business line dedicated to designing, integrating, and manufacturing high-reliability Lithium-Ion battery modules for space missions. Our mission is to pave the way in space power systems by maintaining world-class standards of safety, quality, cost, and delivery (SQCD). We are seeking a dedicated Team Leader to guide operations, foster Lean manufacturing practices, and lead our shift team in this pioneering venture. The successful candidate will be responsible for leading and supervising shift operations for space-grade Lithium-Ion battery assembly. The primary objective is to guarantee final product delivery while strictly adhering to Safety, Quality, Cost, and Delivery (SQCD) targets. This role entailed operational leadership of a shift team of up to 10 operators, ensuring a safe, efficient, and compliant workflow under aerospace standards. • Ensure absolute workplace safety and actively reinforce a strong safety culture., • Enforce strict compliance with all safety protocols, specifically for high-voltage and electrical risk product handling., • Lead, motivate, and coordinate team members throughout the assigned shift., • Guarantee execution of the daily production plan, optimizing workload balance and minimizing downtime or operational losses., • Foster a continuous improvement culture grounded in Lean principles, ensuring line efficiency, organization, and 5S standards., • Serve as the primary operational point of contact for cross-functional departments (Quality, Engineering, Logistics) to resolve technical bottlenecks and production issues., • Operate and supervise automated machinery and integration equipment., • Supervise high-precision assembly operations, component cleaning, and surface coating processes., • Perform and oversee required inspections in accordance with the Quality Assurance plan., • Coordinate module testing workflows (component tests, EGSE capacity testing, and vibration testing)., • Ensure full product end-to-end traceability via the Manufacturing Execution System (MES) and maintain accurate production reporting. Education: Technical Degree or Higher Vocational Education (FP Superior) in Electronics, Mechanics, or Industrial Manufacturing (or equivalent industry experience). Experience: Proven experience leading production shifts/teams within high-precision industrial or highly regulated manufacturing environments (Aerospace, Automotive, or Electronics). Technical Expertise: Strong knowledge of electromechanical/electronic assembly processes, high-reliability quality standards (e.g., AS9100), and MES/SAP tools. Languages: Spanish (Native / Professional) and English (Fluent level required for technical documentation, systems, and global collaboration). Soft Skills: Strong leadership, high operational autonomy, problem-solving skills under pressure, and effective cross-departmental communication. Airbus Crisa provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. Airbus Crisa expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus Crisa does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus Crisa is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Computadoras, Redes e Ingeniería, SA Contract Type: Permanent Experience Level: Professional Job Family: Leadership Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. #J-18808-Ljbffr

Share this job: Software Engineer – Accommodation Supply Software Engineer – Accommodation Supply At lastminute.com, we live for the holidays. We are the European Travel-Tech leader in Dynamic Holiday Packages. With technology, we turn spontaneous thoughts into meaningful experiences, helping people travel the world. We are looking for a Software Engineer to join our team of around 1,700 people worldwide to help us power up the traveller’s journey for millions of holidaymakers. If you are passionate about building scalable systems , and great at writing quality code, keep on reading, as you might be the perfect fit for this job. The job in brief: Job Title - Software Engineer – Accommodation Supply Working model -full-remote in all Spanish territory Team – You will join the Accommodation Supply Engineering team within the Technology department. Level – Professional Location - Spain, Portugal and Chiasso Contract - Permanent – full-time (EUR 36 h/week) What your impact will be Key Responsibilities • Design, write, and test high-quality software by using a range of practices like TDD, DDD, Clean Code, or SOLID Principles, • Create resilient, secure, and performant applications able to serve millions of requests per day, • Define the best technical solution and infrastructure for new features together with architects, always focusing on CI/CD, • Be responsible for the quality of the delivery, • Be responsible for the performance, reliability, and scalability, • Use tech expertise to proactively find solutions to solve complex issues, understanding and considering the business needs, • Contribute positively to the team´s technical growth, sharing your technical knowledge by interacting with your peers in the day by day activities, • Make real impact Influencing and guiding engineers working in the whole product engineering department, • Collaborate effectively with engineers, architects, and stakeholders from multiple teams to solve complex problems to deliver end-to-end solutions Your expertise • Strong experience as a Software Engineer programming in OO/FP languages but preferably in JVM: Java or Kotlin, • Previous experience working with Clean code, SOLID principles and Agile mindset, • Strong analytical skills and ability to make decisions based on data, • Ability to understand the business requirements, • Positive and collaborative attitude, • Growth mindset, • Fluency in English both written and spoken, • Previous working experience in startup or product company, • Proven track record with Microservices and Kubernetes, • Working knowledge of AWS platform, • Expertise in Messaging Queues (RabbitMQ, Kafka), • – An inclusive, friendly, and international environment (you’ll be working with colleagues from +10 countries and over 48 nationalities), • – Shorter working week (36h as full time), with a half working day on Fridays, • – Flexible start and end of the working day, • – Possibility to work from anywhere for a period of time per year defined according to local regulations, • – Fri-Yays: half a day on Friday morning with a no-meeting mandate and dedicated to deep work, personal growth, learning and training and/or focus time., • – Professional and managerial skills development training paths, access to e-learning platforms such as O’reilly, Udemy, Coursera (depending on the department), and to our internal platform offering bespoke training content, • – 2 paid days off per year for volunteering purposes, • – Occasional social events to foster connections among colleagues, • – Travel industry discounts and flash exclusive staff fares, • – We support our employees through life’s significant moments with leave options (e.g parental responsibilities, marriages, bereavements, relocations, etc.) in line with local laws. Wish you were here? We do, too! • – HR interview (30 minutes), • – Technical Interview (2 hours) with Manager and tech team: soft skills + technical knowledge + Live coding tech interview (Pair programming), • – Offer extended (*Please note the process can slightly vary. The recruiter in charge will share more details when setting up the interview) At the heart of our culture is a commitment to inclusion across race, gender, age, sexual orientation, religion, gender identity or expression, and accessibility. We strongly believe in an equal opportunity space, which is welcoming and celebrates the uniqueness of everyone who works here. We value different lived experiences and respect viewpoints, as we know unicity drives innovation. We want to make sure our people reflect the communities across the world we help travel. By submitting your information and application, you confirm that you are legally authorised to work in the country of employment and that you do not require visa sponsorship to obtain employment visa status. #J-18808-Ljbffr

At lastminute.com, we live for the holidays. We are the European Travel-Tech leader in Dynamic Holiday Packages. With technology, we turn spontaneous thoughts into meaningful experiences, helping people travel the world. We are looking for a Software Engineerto join our team of around 1,700 people worldwide to help us power up the traveler’s journey for millions of holidaymakers. If you are passionate about travel and coding, keep reading, as you might be the perfect fit for this job. The job in brief : • Job Title :Software Engineer – Sales & Purchase, • Working model : remote from Spain, • Team : you will join our Sales & Purchase team, • Level – Professional, • Location - Madrid, Spain, • Contract - Permanent What your impact will be Key Responsibilities • Design, write, and test high-quality software by using a range of practices like TDD, DDD, Clean Code, or SOLID Principles, • Create resilient, secure, and performant applications able to serve millions of requests per day, • Define the best technical solution and infrastructure for new features together with architects, always focusing on CI/CD, • Be responsible for the quality of the delivery, • Be responsible for the performance, reliability, and scalability, • Use tech expertise to proactively find solutions to solve complex issues, understanding and considering the business needs, • Contribute positively to the team´s technical growth, sharing your technical knowledge by interacting with your peers in the day by day activities, • Make real impact Influencing and guiding engineers working in the whole product engineering department, • Collaborate effectively with engineers, architects, and stakeholders from multiple teams to solve complex problems to deliver end-to-end solutions Your expertise • Strong experience as a Software Engineer programming in OO/FP languages but preferably in JVM: Java or Kotlin, • Previous experience working with Clean code, SOLID principles and Agile mindset,, • Previous experience working with the Spring/SpringBoot ecosystem, • Strong analytical skills and ability to make decisions based on data, • Ability to understand the business requirements, • Positive and collaborative attitude, • Growth mindset, • Fluency in English both written and spoken, • Previous working experience in startup or product company, • Previous experience with XP practices, • Previous working experience with AWS, • Previous working experience with Microservices and Kubernetes, • Previous working experience with Messaging Queues (RabbitMQ, Kafka) Perks of working with us : How we work together: • An inclusive, friendly, and international environment (you’ll be working with colleagues from +10 countries and over 48 nationalities), • Shorter working week (36h as full time), with a half working day on Fridays, • Flexible start and end of the working day, with core hours from 10:00 to 4:00 pm, • Possibility to work from anywhere for a period of time per year defined according to local regulations How we learn together : • Fri-Yays: half a day on Friday morning with a no-meeting mandate and dedicated to deep work, personal growth, learning and training and/or focus time., • Professional and managerial skills development training paths, access to e-learning platforms such as O’reilly, Udemy, Coursera (depending on the department), and to our internal platform offering bespoke training content Other perks : • 2 paid days off per year for volunteering purposes, • Occasional social events to foster connections among colleagues, • Travel industry discounts and flash exclusive staff fares, • We support our employees through life’s significant moments with leave options (e.g parental responsibilities, marriages, bereavements, relocations, etc.) in line with local laws. Wish you were here? We do, too! Selection process steps* : • HR interview, • 1st Interview (2 hours): Manager + Team Member + Pair Programming, • Offer extended (*Please note the process can slightly vary. The recruiter in charge will share more details when setting up the interview) Our commitment to celebrate diversity and generate belonging At the heart of our culture is a commitment to inclusion across race, gender, age, sexual orientation, religion, gender identity or expression, and accessibility. We strongly believe in an equal opportunity space, which is a welcoming and celebrates the uniqueness of everyone who works here. We value different lived experiences and respect viewpoints, as we know unicity drives innovation. We want to make sure our people reflect the communities across the world we help travel. Eligibility criteria: By submitting your information and application, you confirm that you are legally authorised to work in the country of employment and that you do not require visa sponsorship to obtain employment visa status #J-18808-Ljbffr

Ebury helps ambitious businesses unlock global growth, and we take the same approach with our people. We encourage innovation and movement, collaboration and problem-solving, and foster an environment where everyone can feel they belong, are valued, supported and empowered to succeed. If you’re a collaborator who wants to help transform how businesses operate globally, get in touch - we’d love to discuss how Ebury can accelerate your career so you can shape the future. Ebury Madrid Office - Hybrid: 4 days in the office, 1 day working from home per week We are looking for a Financial Controller, a technical accounting and IFRS expert, to take a leading role in producing the Group consolidated financial statements, run the Group audit,oversee the statutory audits of our subsidiaries and present Group monthly reporting packs - along with detailed variance analysis - to senior leadership. This is a high-visibility role in our Global Finance team. You will work closely with the Group CFO and senior finance leadership, and your work will directly shape how Ebury reports, grows and scales. • Group reporting & consolidation, • Own the preparation of the Group's annual consolidated financial statements under IFRS, including primary statements, notes and disclosures., • Lead the monthly, quarterly and year-end consolidation across a multi-entity, multi-currencygroup: having an understanding of intercompany reconciliations and eliminations, FXtranslation, goodwill and non-controlling interests., • Own the Group close calendar and reporting timetable, and keep improving the quality,speed and control of the consolidation process., • Technical accounting & IFRS, • Act as the Group's reference point for technical accounting. Research, document andpresent accounting position papers on complex or non-routine transactions., • Apply and interpret key standards relevant to our business, including IFRS 9 (financialinstruments and derivatives), IFRS 15, IFRS 16, IFRS 10 / IFRS 3 (consolidation andbusiness combinations) among others., • Participate in IFRS 18 adoption., • Maintain the Group accounting policies manual, monitor upcoming changes to IFRS, andassess and implement their impact across the Group., • Group & subsidiary audits, • Participate as key contact in the Group external audit from start to finish: planning, requestsdelivery, key judgements and estimates, and final sign-off., • Oversee statutory audits of subsidiaries in multiple jurisdictions, coordinating with localteams and auditors, and ensuring local GAAP to IFRS alignment and on-time filings,meeting regulatory deadlines., • Prepare clear papers on significant accounting matters and audit findings for the Finance Director, CFO and the Audit Committee., • Leadership & collaboration, • Lead, coach and develop a team of Financial Accountants. Set clear goals, review work toa high standard and build strong technical capability., • Work with Tax, Treasury, Regulatory Reporting, FP&A and local entity finance teams to keep the Group's numbers consistent and robust., • Strengthen internal controls and drive automation and system improvements across therecord-to-report process., • Qualified accountant (ACA, ACCA, CIMA, CPA, Spanish ROAC or equivalent)., • At least 7 years' experience in accounting and financial reporting, including time in Big 4 audit, ideally followed by an in-house group reporting or financial control role., • Deep IFRS and technical accounting knowledge, with the confidence to form, documentand defend accounting positions. US GAAP is a plus., • Hands-on consolidation experience, including preparing consolidated financialstatements for an international multi-entity group., • A track record of leading external audits and working effectively with auditors at partnerlevel., • Proven people management: you have built, led and developed high-performing financeteams., • Experience in financial services, banking, payments or FinTech is a plus, particularly withIFRS 9 and FX products., • Ability to work in a fast-paced environment where priorities shift quickly and new projectsfrequently arise. Proven resilience in managing multiple competing demands whilemaintaining high standards., • Experience or familiarity with UK-based group consolidated accounts and relevantregulatory frameworks (e.g., the UK Companies Act) is highly desirable., • Advanced Excel skills. Experience with consolidation tools and ERP systems is desirable., • Excellent written and spoken English; Spanish is a plus., • A structured, detail-focused approach, combined with the ability to see the big picture,prioritise under tight deadlines and communicate complex topics simply., • Competitive Starting Salary with an annual discretionary bonus that truly rewards your performance from day one., • Dedicated Mentorship: Learn directly from experienced managers who are invested in your success., • Cutting-Edge Technology: Leverage state-of-the-art tailor made tools and systems that enable you to perform at your best., • Clear, Accelerated Career Progression: Defined pathways to leadership and specialist roles within Ebury., • Dynamic & Supportive Culture: Work in a collaborative environment where teamwork and personal growth are prioritized., • Generous Benefits Package: Access competitive benefits tailored to your location, which typically include health care and social benefits., • Central Office: A fantastic location with excellent transport links. #LI-JG1 About us Ebury delivers sophisticated, integrated solutions — business accounts, hedging, and financing — on a single platform with a seamless workflow. Our success is built on a simple premise and singular purpose: To help businesses operate and scale globally. Since its founding in 2009, Ebury has always been a fast-growing leader in fintech. Today, we bring together 2000+ Eburians across nearly 70 cities and we’re always looking to add to our team. At the heart of our offering is a proprietary platform, purpose-built to help businesses seamlessly streamline and manage global cash flow. We focus on continuous product evolution and innovation to build the infrastructure for borderless growth and help our clients scale at every stage. The opportunities at Ebury are as diverse as our people, ranging from business development to engineering roles across our tech pillars. We believe in inclusion. We stand against discrimination in all forms and are against the intolerance of differences that makes us a modern and successful organisation. At Ebury, you can be whoever you want to be and still feel a sense of belonging no matter your story. Important Security Notice for Job Applicants: Ebury only accepts applications via official Ebury channels.We will only contact you from an@ ebury.com domain. Always check the emails you receive from us, and note that we willnever request payment for any part of the recruitment process. Stay safe and report suspicious activity. Notice to Recruitment Agencies and Search Firms: Ebury does not accept unsolicited resumes, CVs, or candidate profiles from recruitment agencies or search firms without signed written Ebury recruitment terms in place for a specific role. Any unsolicited applications will be considered the sole property of Ebury. Ebury will not be responsible or liable for any placement fees or costs associated with unagreed candidate submissions or subsequent hires. AI Transparency Statement: Ebury uses Artificial Intelligence (AI) and automated tools to help streamline certain parts of our recruitment process, however, these tools are strictly for administrative efficiency. All hiring decisions, including application reviews, shortlisting, and final selections are evaluated and conducted by human talent acquisition professionals and hiring managers. Create a Job Alert Interested in building your career at Ebury? Get future opportunities sent straight to your email. We're committed to ensuring an inclusive and accessible recruitment process. Do you require any adjustments or accommodations to support you during the interview? * #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes. Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas. Funciones y responsabilidades del puesto: - Contabilización de facturas recibidas - Control de albaranes - Análisis y control de provisiones - Control de inventarios Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias: - Grado medio/superior de FP con experiencia deseable en: - Contabilización de facturas recibidas - Control de albaranes - Análisis y control de provisiones - Control de inventarios - Nivel alto paquete Office. - Muy valorable conocimientos en SAP. ¿Qué te ofrecemos?: - Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. - Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. - Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.

¡Vayamos al grano!Intentaré resumir en 2 puntosnuestro ADN:Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo.En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad.Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas.Buscamos incorporar un/aSenior Planning & Performance Reporting Analystal equipo de Finance, con un papel relevante en el seguimiento y análisis del desempeño financiero del negocio, así como en los procesos de cierre, forecast y planificación.Buscamos una persona que vaya más allá de la preparación del reporting: que sea capaz de entender qué hay detrás de los números, anticipar preguntas, cuestionar los inputs cuando sea necesario y construir una visión clara de la performance del negocio.La posición tendrá una elevada exposición a las distintas áreas de negocio y Finanzas, transformando información financiera compleja en insights claros que faciliten la toma de decisiones y contribuyendo a garantizar la calidad, consistencia y cumplimiento de los principales entregables financieros. Entre tus responsabilidades, encontrarás:Liderar la elaboración y análisis de la P&Lpara los procesos de Closing, Forecast y Plan, identificando los principales drivers de evolución del negocio y desviaciones frente a expectativas.Coordinar los procesos de Forecast y Planconsolidando los diferentes inputs y asegurando la coherencia de la información financiera.Realizar análisis financieros y de performanceidentificando tendencias, riesgos y oportunidades, y convirtiendo los resultados en mensajes claros y accionables para la toma de decisiones.Preparar presentaciones y materiales ejecutivossobre Closing, Forecast y Plan para la Dirección, sintetizando los principales resultados y mensajes financieros.Elaborar comentarios, análisis e insightsque permitan explicar la evolución del negocio y sus principales drivers.Participar activamente en el reporting a Group Financegarantizando la calidad y consistencia de la información reportada y dando respuesta a las necesidades de información y análisis.Dar respuesta a análisis y peticiones ad-hocincluyendo la preparación de información y briefings para CFO, CEO y otros stakeholders senior.Actuar como Finance Business Partnertrabajando de forma estrecha con las diferentes áreas del negocio y de Finanzas para comprender y explicar la evolución de resultados y apoyar la toma de decisiones.Coordinar y cuestionar de forma constructiva los inputs recibidosde negocio y Finanzas, asegurando su consistencia con la evolución financiera, los principales drivers y los objetivos establecidos.Contribuir a la mejora continua, simplificación y automatizacióndel reporting y los procesos de planificación, desarrollando herramientas que faciliten el análisis y proporcionen mayor transparencia sobre la evolución del negocio.Participar en el desarrollo de herramientas de reporting y analyticsincluyendo soluciones basadas en Power BI y Excel para stakeholders internos.A estas alturas, te estarás preguntando, ¿cómo sé si encajo?No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos.Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar.Experiencia relevante en Planning & Performance Management, FP&A, Controlling, Business Partnering, Big 4 o áreas financieras similares.Sólidos conocimientos financieros y capacidad para comprender y analizar una cuenta de resultados.Capacidad analítica y orientación a resultados, con habilidad para identificar los drivers relevantes detrás de la evolución financiera.Capacidad para sintetizar información compleja y convertirla en mensajes ejecutivos claros.Autonomía y capacidad de organización para gestionar diferentes procesos y entregables simultáneamente.Buenas capacidades de comunicación e interlocución con stakeholders de diferentes niveles y áreas.Persona proactiva, con capacidad para cuestionar, proponer mejoras y aportar criterio propio.Nivel avanzado de Excel y PowerPoint. Se valorará experiencia con Power BI.Buen nivel de inglés, tanto oral como escrito.En Zurich somos muydisfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales.#PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores.Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Además, te daremos el material necesario para poder trabajar desde casa cómodamente.Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días.En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida.¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no?Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón.#J-18808-Ljbffr

En Dentsu Madrid estamos buscando un Commercial Finance Analyst. La persona seleccionada formará parte del equipo de Finanzas de Dentsu España, dando soporte a la gestión financiera de las distintas líneas de negocio del grupo (Media, Creative y CXM). Trabajará en estrecha colaboración con el equipo senior de FP&A y con las personas responsables de negocio, desarrollando su carrera en un entorno dinámico, colaborativo y con amplias oportunidades de aprendizaje. • Apoyar los procesos de planificación, forecasting y cierre mensual de la cuenta de resultados (P&L)., • Elaborar y mantener informes estándar y métricas clave de negocio., • Proporcionar la información necesaria para los procesos de reporting interno y de Grupo., • Colaborar en el seguimiento y análisis de la rentabilidad por cliente., • Preparar informes y previsiones financieras a nivel de cliente., • Trabajar junto con los equipos de negocio en el análisis de acuerdos comerciales y revisiones de rentabilidad., • Dar soporte a la gestión diaria de aspectos relacionados con clientes, incluyendo la gestión del alcance de los servicios y el seguimiento de compromisos comerciales., • Elaborar análisis e informes que faciliten la toma de decisiones de negocio., • Realizar el seguimiento de KPIs y preparar reportes de rendimiento para las personas responsables de negocio., • Entre 2 y 3 años de experiencia en FP&A, controlling, auditoría o finanzas de negocio., • Se valorará experiencia previa en agencias o empresas de servicios profesionales., • Nivel avanzado de Excel; se valorarán conocimientos de BPC, SAP u otras herramientas de reporting financiero., • Se valorará experiencia previa en auditoría dentro de una firma Big Four., • Nivel alto de inglés., • Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral., • Horario flexible., • Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre)., • Política híbrida de teletrabajo., • Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University., • Paquete de compensación atractivo., • Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica…)., • Programa de Asistencia al Empleado., • 2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social., • Excelente ambiente de trabajo., • Hemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024, 2025 y 2026 y la certificación Happy Trainees en 2025 y 2026. Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora. En Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. #LI-Hybrid Location: Madrid Brand: Dentsu Time Type: Full time Contract Type: Permanent For over 120 years, innovation has been a core tenet of our offering – exploring new ways to reach, engage and nurture relationships with audiences. Together we drive a multiplier effect for clients at a global scale, through the development of Integrated Growth Solutions that are underpinned by our promise to clients: innovating to impact. Be a force for good. Sustainability is a vital part of our business and an important area of focus for our clients. We’re leading the way – helping to build a more sustainable planet. Dream loud. In this moment of transformation, we need our people to be fearless, embracing change and ambiguity, driven by the love for their work and excitement for the future. Team without limits. We create opportunities for connection and collaboration between our colleagues and clients, building a sense of belonging and having some fun along the way. #J-18808-Ljbffr

Como • Identificar y segmentar clientes potenciales en el mercado B2B., • Realizar prospección presencial, telefónica y digital para la captación de nuevas oportunidades., • Presentar soluciones energéticas adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente., • Realizar levantamientos y análisis preliminares de terrenos mediante herramientas de mapeo y vuelo de drones para la toma de datos inicial., • Elaborar y hacer seguimiento de propuestas y presupuestos en coordinación con el área de Preventa., • Negociar y cerrar operaciones comerciales., • Gestionar y actualizar la información de la cartera de clientes en el CRM corporativo., • Detectar nuevas necesidades para la venta cruzada y ampliación de servicios., • Coordinar con los departamentos de Operaciones y Administración la correcta ejecución de proyectos y la atención postventa., • Resolver incidencias comerciales o administrativas con agilidad., • Reportar semanalmente la actividad y los resultados al Director/a de Negocio., • Participar en ferias, eventos del sector y actividades de networking con ingenierías, consultores y prescriptores., • Mantener actualizados los datos comerciales en el ERP. Estamos buscando a alguien con visión comercial y sensibilidad técnica, capaz de identificar oportunidades y proponer soluciones energéticas adaptadas con eficiencia y orientación al cliente, así como experiencia en el mercado B2B. Nos gustaría que aportaras: • Formación: Se valorará positivamente Grado Superior de FP en el ámbito comercial o técnico., • Experiencia: Experiencia previa y demostrable de 3 a 5 años en gestión y prospección comercial. Es muy valorable contar con experiencia previa en el sector energético., • Conocimientos técnicos: Capacidad de interpretar planos eléctricos y de obra civil. Uso avanzado de herramientas de gestión de proyectos, software CAD y familiaridad con herramientas de modelado o diseño FV., • Valorable: conocimiento del sector de las energías renovables o interés en el ámbito., • Alta orientación a resultados y proactividad., • Habilidades de negociación y comunicación efectiva., • Capacidad de organización, planificación y trabajo autónomo., • Trabajo en equipo y visión para el desarrollo de negocio., • Incorporación a un proyecto dinámico y comprometido dentro de una empresa puntera y disruptiva en su sector., • Horario de 7:30 a 14:30 + una tarde a la semana de 15:30 a 18:30., • Jornada intensiva en verano., • Plan de retribución flexible., • Cultura empresarial comprometida con el medio ambiente, y el propósito social y ecológico del trabajo., • Otros beneficios sociales. Como Energy Services Business Development , serás responsable de captar, desarrollar y fidelizar clientes mediante la comercialización rentable de nuestros productos y soluciones energéticas, asegurando el cumplimiento de los objetivos de venta, la satisfacción del cliente y la rentabilidad del negocio. Tus principales responsabilidades serán: • Identificar y segmentar clientes potenciales en el mercado B2B., • Realizar prospección presencial, telefónica y digital para la captación de nuevas oportunidades., • Presentar soluciones energéticas adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente., • Realizar levantamientos y análisis preliminares de terrenos mediante herramientas de mapeo y vuelo de drones para la toma de datos inicial., • Elaborar y hacer seguimiento de propuestas y presupuestos en coordinación con el área de Preventa., • Negociar y cerrar operaciones comerciales., • Gestionar y actualizar la información de la cartera de clientes en el CRM corporativo., • Detectar nuevas necesidades para la venta cruzada y ampliación de servicios., • Coordinar con los departamentos de Operaciones y Administración la correcta ejecución de proyectos y la atención postventa., • Resolver incidencias comerciales o administrativas con agilidad., • Reportar semanalmente la actividad y los resultados al Director/a de Negocio., • Participar en ferias, eventos del sector y actividades de networking con ingenierías, consultores y prescriptores., • Mantener actualizados los datos comerciales en el ERP. Estamos buscando a alguien con visión comercial y sensibilidad técnica, capaz de identificar oportunidades y proponer soluciones energéticas adaptadas con eficiencia y orientación al cliente, así como experiencia en el mercado B2B. Nos gustaría que aportaras: • Formación: Se valorará positivamente Grado Superior de FP en el ámbito comercial o técnico., • Idiomas: Valorable nivel de inglés B2., • Experiencia: Experiencia previa y demostrable de 3 a 5 años en gestión y prospección comercial. Es muy valorable contar con experiencia previa en el sector energético., • Conocimientos técnicos: Capacidad de interpretar planos eléctricos y de obra civil. Uso avanzado de herramientas de gestión de proyectos, software CAD y familiaridad con herramientas de modelado o diseño FV., • Valorable: conocimiento del sector de las energías renovables o interés en el ámbito., • Alta orientación a resultados y proactividad., • Habilidades de negociación y comunicación efectiva., • Capacidad de organización, planificación y trabajo autónomo., • Trabajo en equipo y visión para el desarrollo de negocio., • Incorporación a un proyecto dinámico y comprometido dentro de una empresa puntera y disruptiva en su sector., • Horario de 7:30 a 14:30 + una tarde a la semana de 15:30 a 18:30., • Jornada intensiva en verano., • Infraestructura digital., • Plan de retribución flexible., • Cultura empresarial comprometida con el medio ambiente, y el propósito social y ecológico del trabajo., • Otros beneficios sociales. En Konery, buscamos personas entusiastas por el aprendizaje continuo, que deseen crecer profesionalmente en un entorno dinámico y exigente. Valoramos a quienes están dispuestos a asumir retos y trabajar en equipo para alcanzar objetivos comunes, contribuyendo al éxito colectivo. Asimismo, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminación, garantizando procesos de selección transparentes, inclusivos y basados en el talento y las competencias de cada persona. #J-18808-Ljbffr

Se busca administrativo/a contable y laboral para incorporación inmediata en Madrid. La jornada es completa y el contrato indefinido, con una distribución de cuatro horas diarias en las oficinas de un cliente y cuatro horas en una gestoría. El salario oscila entre 16.000 y 18.000 euros brutos anuales, según la experiencia aportada. Entre las tareas principales se incluye el registro de facturas, asientos contables y conciliación bancaria. También la organización y archivo de documentación, así como el apoyo al equipo y la relación con clientes y proveedores, en ocasiones en inglés. En la gestoría se realizará el registro y revisión de facturas, bancos y otra documentación contable, además de apoyo en la preparación de impuestos y obligaciones fiscales periódicas. Se requiere formación superior en FP de Administración y Finanzas. Se valorará experiencia previa de uno a dos años en contabilidad o en el ámbito laboral, así como conocimientos del Plan General de Contabilidad, de gestión laboral y Seguridad Social. Es necesario un nivel de inglés suficiente para comunicarse con clientes y proveedores internacionales, manejo de herramientas ofimáticas y, preferiblemente, experiencia con programas de gestión contable. Se ofrece formación, desarrollo profesional y buen ambiente de trabajo.

En Capgemini Engineering creemos que la diferencia impulsa el cambio. Como consultores/as de transformación, combinamos nuestras capacidades estratégicas, creativas y científicas, colaborando estrechamente con los clientes para ofrecer soluciones de vanguardia. Únete a nosotros para impulsar una transformación adaptada a los desafíos de nuestros clientes de hoy y de mañana. Una transformación informada y validada por la ciencia y los datos, potenciada por la creatividad y el diseño. Todo respaldado por una tecnología creada con propósito. ¿Te apetece sumarte al equipo y participar en un proyecto del sector defensa en un equipo conformado por personal dinámico que tiene como objetivo la gestión de la calidad de una de las empresas más importantes del sector? ¿Qué harás en el proyecto? - Revisión de documentación técnica (Dossier de diseño, libros de trabajo, documentación de inspección, etc.) - Validación de medios industriales (líneas de producción, Utillaje, bancos de ensayo, etc) - Realizar y gestionar AMFE (FMEA) de diseño y procesos. - Indutrializaciones de nuevos productos/prototipos.Participar en el análisis de causa raíz de no conformidades (metodologías 8D / PPS) ¿Qué estamos buscando? - Ingeniero/a Electrónico, Aeronáutico, Industrial o similar, FP Superior electrónica o fabricación mecánica o similar. - Nivel de Inglés B2 en adelante. - Experiencia demostrable trabajando en plantas y entornos productivos. - Se valoraran perfiles de fabricación/calidad en distintos sectores industrial. - Conocimientos valorables en procesos de fabricación electrónica. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad.Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué te gustará de trabajar aquí?Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, por ejemplo y entre otras:· Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies.· 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.· Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán...) ¡entre otras!· FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-AD14

WOFY ROOMS — PRÁCTICAS EN CONTABILIDAD Y ADMINISTRACIÓN España · Madrid · 100% presencial Aprende el ciclo contable completo de una compañía hotelera en crecimiento. Con un tutor al lado y trabajo de verdad. SOBRE NOSOTROS Wofy Rooms gestiona 16 establecimientos y más de 4.000 camas en España. Nacimos en 2020 para escalar operaciones hoteleras rentables con tecnología propia y procesos claros. El área financiera crece y buscamos a alguien que quiera aprender el oficio contable haciéndolo, en una empresa real, con supervisión y responsabilidad. QUÉ HARÁS · Registro contable del día a día. Facturas de proveedor, gastos y movimientos en el ERP, con revisión de tu tutor. · Conciliaciones bancarias y de cuentas. Bancos, tarjetas, proveedores y plataformas de reserva. · Control documental. Que cada apunte tenga su factura, comprobante y aprobación. · Apoyo al cierre mensual. Recopilación de información, cuadres y revisión de partidas. · Plantillas y reportes. Mantener los ficheros de control en Excel y Google Sheets. QUÉ NECESITAS · Convenio de prácticas. Imprescindible: debes poder firmarlo con tu universidad o centro de FP. · Formación. Cursando ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o FP Superior en Administración y Finanzas. · Excel y Google Sheets. Nivel usuario: fórmulas, filtros y tablas dinámicas. El resto lo aprendes aquí. · Atención al detalle. Persona ordenada. En contabilidad, un número mal copiado se paga más tarde. · Presencialidad. 100% presencial en nuestra oficina de Madrid. No contemplamos híbrido ni remoto. Valorable: haber tocado un ERP contable (Holded, Sage, A3), interés por el sector hostelero e inglés escrito. No pedimos experiencia previa. CONDICIONES · Relación: convenio de prácticas · alta en Seguridad Social a cargo de la empresa · Bolsa de ayuda al estudio: 450-600 € / mes · Duración: [6] meses · incorporación [mes / año] · Jornada: [5 h/día] · L-V de [9:00 a 14:00] · Modalidad: 100% presencial · oficina de Madrid QUÉ NECESITAS · Convenio de prácticas. Imprescindible: debes poder firmarlo con tu universidad o centro de FP. · Formación. Cursando ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o FP Superior en Administración y Finanzas. · Excel y Google Sheets. Nivel usuario: fórmulas, filtros y tablas dinámicas. El resto lo aprendes aquí. · Atención al detalle. Persona ordenada. En contabilidad, un número mal copiado se paga más tarde. · Presencialidad. 100% presencial en nuestra oficina de Madrid. No contemplamos híbrido ni remoto.

En Capgemini Engineering creemos que la diferencia impulsa el cambio. Como consultores/as de transformación, combinamos nuestras capacidades estratégicas, creativas y científicas, colaborando estrechamente con los clientes para ofrecer soluciones de vanguardia. Únete a nosotros para impulsar una transformación adaptada a los desafíos de nuestros clientes de hoy y de mañana. Una transformación informada y validada por la ciencia y los datos, potenciada por la creatividad y el diseño. Todo respaldado por una tecnología creada con propósito. ¿Te apetece sumarte al equipo y participar en un proyecto del sector defensa en un equipo conformado por personal dinámico que tiene como objetivo la gestión de la calidad de una de las empresas más importantes del sector? ¿Qué harás en el proyecto? - Gestión de No Conformidades (NCs) de producto y análisis de causa raíz (metodologías 8D / PPS). - Dominio de Quality Core Tools (FMEA, Control Plan, PPAP). - Experiencia realizando el dossier de inspección de primer artículo (FAI). - Experiencia demostrable trabajando en plantas y entornos productivos. ¿Qué estamos buscando? - Ingeniero/a Aeronáutico, Industrial, FP Superior o similar. - Nivel de Inglés B2 en adelante. - Experiencia en entornos de producción y/o calidad en cualquier sector industrial. - Conocimientos valorables en procesos de fabricación electrónica. - Valorable experiencia en Transferencias industriales. - Conocimiento en ERP como SAP. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, por ejemplo y entre otras: · Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. · 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. · Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán...) ¡entre otras! · FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-AD14

Consultrans, empresa internacional especializada en proyectos de ingeniería y consultoría de transporte terrestre necesita incorporar un/a Administrativo/a de Obra para importante obra ferroviaria en Andujar. Tareas - Gestión de pedidos de compra. - Registro y recepción de albaranes de compra. - Emisión y gestión de facturas de ventas. - Gestión de los proveedores, subcontratas y clientes. - Control de personal propio y externo. - Gestión de la documentación social y de PRL del personal de la obra. - Tareas administrativas propias del puesto. Requisitos - Formación: FP Administración o similar. - Experiencia de dos (2) años en el puesto. - Disponibilidad de desplazamiento a la zona de trabajo. Beneficios - Contrato Indefinido. - Incorporación en empresa consolidada en el sector ferroviario. - Carrera profesional y salario acorde con la experiencia del candidato.

Formación de Grado o Licenciatura en ADE, Economia o similares. ¡Únete al Grupo Líder en Cuidado Animal! Grupo IskayPet nace de la unión de los ecosistemas de Kiwoko (Tiendas físicas y online, peluquerías Mundo Belleza y Centros Veterinarios Kivet ) y Tiendanimal (Tiendas físicas y online, peluquerías Salón de Belleza y Centros Veterinarios Clinicanimal ) tras la compra por parte de EMEFIN, grupo empresarial familiar peruano con más de 80 años de experiencia en retail. Ambos ecosistemas mantienen sus identidades propias y sumando capacidades para ofrecer la propuesta más completa en el cuidado de los animales de compañía. Hoy, con presencia en España y Portugal, más de 300 centros de trabajo y 4000 personas, trabajamos para ser referentes en el bienestar animal, bajo nuestra misión: "To care for animals and make life better". Actualmente buscamos una persona para la posición de Financial Controller en el departamento de Finance, para el área de FP&A and Reporting, en nuestras oficinas de MADRID. Las principales responsabilidades son: Reporting mensual de resultados. Análisis de desviaciones vs Budget y año anterior. Colaboración en la presentación de resultados para el Comité de Dirección. Apoyo a la unidad de negocio en el seguimiento de desviaciones y otros análisis Ad hoc. Elaboración de todo tipo de planes de negocio: planes de viabilidad para empresas en dificultades, planes estratégicos para grupos en crecimiento, proyecciones financieras para compañías en fase de arranque y desarrollo, valoración de todo tipo de iniciativas empresariales, etc. Elaboración de proyecciones financieras (cuentas de resultados, balances y flujos de caja); así como de las valoraciones que resulten de dichas proyecciones. Realizar análisis de información cuantitativa y cualitativa, de la elaboración de presentaciones a clientes, de cuadernos de venta de empresas y de la redacción de informes. Confección de presupuestos y proyección actualizada del mismo, durante el año. Sector: Ventas Función: Contabilidad / Banca / Finanzas Tipo de empleo: Trabajo a tiempo indefinido Nivel profesional: Administrativo / Oficina Nivel de educación: Diplomatura, Licenciatura, Grado Universitario Buscamos una persona que pueda aportar: Formación de Grado o Licenciatura en ADE, Economia o similares. Al menos 2-3 años de experiencia en un puesto similar. Manejo paquete Office, Excel nivel avanzado. Alta capacidad analítica. Perfil con experiencia en entornos dinámicos, con volumen grande de datos. Manejo de herramientas PowerBI, a nivel usuario. Valorable experiencia en creación de Dashboards. Valorable: Máster en Finanzas. Experiencia en consultoría. Inglés nivel avanzado. Conocimiento en SAP. ¿Qué aportamos a nuestras personas? Nuestra propuesta de valor, #HappyIskaylife , reúne iniciativas que impulsan el bienestar en sus 5 dimensiones: físico, emocional, social, profesional y financiero, con medidas como: Horario flexible de entrada y salida, con modelo híbrido (50% teletrabajo) y jornada intensiva los viernes y en julio y agosto. Entorno petfriendly: ¡puedes traerte a tu animal de compañía a la oficina! Posibilidad de retribución flexible (ticket restaurante, guardería y transporte), seguro de salud para ti y tu familia y servicio de atención psicológica. Apostamos por tu talento con formación continua y desarrollo profesional a tu medida. Programa Erasmus con oportunidad de traslado temporal o indefinido a nuestras oficinas de Málaga, Madrid u Oporto. Y esto es solo una parte, contamos con muchas más iniciativas pensadas para cuidarte y acompañarte en tu día a día. ¿Qué valores encontrarás en Grupo IskayPet?#PasiónAuténtica: poniendo el corazón en todo lo que hacemos. #CompromisoDeCalidad: buscando siempre la excelencia en cada detalle. #ConexiónReal: construyendo relaciones genuinas y significativas. #SuperaciónConstante: avanzando hacia nuevos desafíos. Grupo IskayPet S.L. (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de certificado de discapacidad. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en gestión laboral, nóminas y cotización? ¿Has trabajado con A3 o A3innuva? ¡Esta oportunidad puede interesarte! Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos con entre 1 y 3 años de experiencia para realizar principalmente las siguientes funciones: Elaboración y gestión de nóminas. Gestión de cotizaciones a la Seguridad Social. Tramitación de bajas laborales. Gestión administrativo/a laboral y de personal. Apoyo en las tareas habituales del departamento de RRHH. Qué buscamos?Titulación relacionada, ya sea FP o Grado universitario. Experiencia previa de 1-3 años en gestión laboral y nóminas. Manejo de A3 / A3innuva. Buenos conocimientos en materia de nóminas y cotización. Se valorará especialmente la experiencia previa en gestorías o asesorías laborales. Qué ofrecemos? -Salario entre 23K y 24K brutos anuales. -Contrato inicial de 2-3 meses. Pasado este tiempo se ofrecerá contrato indefinido con la gestoría. -Horario de lunes a jueves de 09:00 a 17:00 h, con 30 minutos para comer. -Viernes de 08:00 a 14:00 h. Te interesa? Inscríbete y estaremos encantados de conocerte. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos - Titulación relacionada, ya sea FP o Grado universitario. - Experiencia previa de 1-3 años en gestión laboral y nóminas. - Manejo de A3 / A3innuva. - Buenos conocimientos en materia de nóminas y cotización. - Se valorará especialmente la experiencia previa en gestorías o asesorías laborales. ¿Qué ofrecemos? - Salario entre 23K y 24K brutos anuales. - Contrato inicial de 2-3 meses. Pasado este tiempo se ofrecerá contrato indefinido con la gestoría. - Horario de lunes a jueves de 09:00 a 17:00 h, con 30 minutos para comer. - Viernes de 08:00 a 14:00 h.

Servinform es una compañía sólida y en pleno crecimiento, con más de 47 años de experiencia en soluciones tecnológicas y de negocio. Contamos con más de 6.000 profesionales con presencia en España, Portugal, Italia y Colombia, especializados por sectores como banca, seguros, energético, administración pública, IT y telecomunicaciones. Prestamos servicios de BPO, Call Center, Comunicaciones, Ventas, Atención al Cliente y Marketing Digital a más de 1.500 clientes a nivel nacional e internacional. Además, trabajamos bajo un modelo de Smart Business, aplicando tecnología e inteligencia artificial para lograr los objetivos de negocio de manera eficiente, sin perder de vista el factor humano. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo financiero y buscamos un/una Director/Directora Corporativo/a FP&A que tendrá como misión principal garantizar el control económico-financiero de la empresa mediante la planificación, análisis y supervisión de la información contable y de gestión, asegurando la fiabilidad de los datos, el cumplimiento presupuestario y apoyando la toma de decisiones estratégicas. • Coordinar la elaboración del presupuesto anual y los forecasts periódicos por unidad de negocio, cliente, etc., • Analizar las desviaciones reales vs. presupuesto, identificar causas y proponer acciones correctoras., • Asegurar la coherencia del modelo presupuestario y la calidad de la información recibida de las áreas operativas., • Elaborar informes de forecast y tendencias con análisis de escenarios., • Elaborar reportes mensuales consolidados (P&L, balance, cash flow) y análisis comparativos., • Preparar informes para el comité de dirección., • Colaborar con el área contable en los cierres mensuales y trimestrales, garantizando consistencia y exactitud., • Diseñar y mantener modelos de análisis de costes por cliente, contrato, etc, • Evaluar la eficiencia operativa y los costes indirectos de las áreas de soporte., • Analizar impacto económico de automatizaciones, externalizaciones o inversiones tecnológicas., • Desarrollar modelos financieros de simulación (what if) para apoyar decisiones estratégicas., • Elaborar análisis ad-hoc para la dirección general y financiera., • Verificar la integridad, coherencia y trazabilidad de los datos financieros., • Participar en la evaluación de nuevas líneas de negocio, contratos o proyectos tecnológicos., • Contrato indefinido con estabilidad laboral y la oportunidad de integrarte en una empresa sólida, y en plena fase de crecimiento., • Jornada completa de lunes a jueves de 9h a 18h y los viernes de 9h a 15h., • Modelo hibrido de trabajo., • Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría., • Categoría: Área 1., • Acceso a un portal exclusivo de beneficios y descuentos para empleados., • Ubicación del puesto: Torrejón de Ardoz en Avenida de los, Av. Premios Nobel, 37., • Salario atractivo y acorde a tu trayectoria y aportación profesional. Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo. • Máster en Control de Gestión, Finanzas o MBA., • Experiencia: Mínimo 8-10 años en control financiero, reporting o planificación., • Experiencia en entornos internacionales o multinacionales y entornos industriales., • Imprescindible contar con experiencia en la gestión de equipos., • Experiencia en la implantación de costes estándar., • Valorables conocimientos en sectores de servicios intensivos en personas, como BPO, contact center, outsourcing o tecnología., • Habilidades técnicas: Manejo avanzado de Excel y herramientas BI (Power BI, Tableau, Qlik)., • Conocimiento de ERP financieros (SAP, Oracle, Navision, etc.)., • Imprescindible inglés avanzado nivel negociación. #J-18808-Ljbffr

Since its creation in 1962, at Havaianas we are passionate about bringing the vibrant and carefree spirit of Brazil to people all around the world through our iconic flip-flops. As a global brand with a strong presence in Europe, we are dedicated to spreading joy, comfort, and style with every step & committed to strengthening our presence in Europe and connecting with a diverse and aspirational audience.Purpose of the Role:We are seeking a highly analytical and business-oriented SeniorFP&A Analyst – Commercial Expenses Controllerto join our Finance team.This role will be responsible for the planning, forecasting, consolidation, controlling, and performance analysis of Commercial Expenses across the organization. Acting as a key Finance Business Partner, the position will provide financial visibility and insights on fixed cost performance, support strategic decision-making, and ensure strong governance over budget management and resource allocation.The role will work closely with budget owners, Human Resources, and business leaders to improve forecast accuracy, monitor spending trends, challenge assumptions, and identify opportunities to optimize costs and enhance business performance.Key Duties and Responsibilities:Support the annual Budget, Rolling Forecast, Strategic Plan, and monthly financial closing processes.Consolidate financial information across functions, business units, markets, and channels.Deliver timely and accurate management reporting, highlighting key trends, risks, and opportunities.Perform variance analysis versus Budget, Forecast, and Prior Year, identifying key business drivers.Support the preparation of executive presentations and business reviews for senior management.Develop financial models and scenario analyses to support business decision making.Provide financial insights and recommendations to improve business performance and cost efficiency.Commercial Expenses Planning & Controlling Lead the planning, forecasting, consolidation, and monitoring of Commercial Expenses across the organization.Monitor actual spending versus Budget and Forecast, identifying risks and opportunities.Challenge spending assumptions and promote financial discipline across the organization.Ensure consistency of reporting methodologies, allocations, and governance standards.Support continuous improvement of cost visibility and management reporting.Business PartneringAct as a trusted finance partner to functional leaders and budget owners.Support stakeholders in understanding financial performance, spending trends, and cost drivers.Drive accountability for budget ownership and forecast accuracy.Translate financial information into actionable business recommendations.Challenge business assumptions and identify opportunities for operational and financial improvements.Workforce Cost Planning & AnalysisSupport the planning, forecasting, and monitoring of workforce-related expenses, including salaries, bonuses, social charges, vacancies, and other personnel costs.Partner with Human Resources and business leaders to understand headcount movements and workforce plans.Analyze personnel cost trends and their impact on financial performance.Ensure alignment between workforce planning assumptions and financial forecasts.Support management reporting and decision-making related to organizational costs and resource planning.Governance & Continuous ImprovementStrengthen financial governance, processes, and controls related to Commercial Expenses.Drive continuous improvement initiatives within planning, forecasting, and reporting processes.Support finance transformation projects and reporting automation initiatives.Contribute to the implementation and enhancement of ERP and Business Intelligence solutions.Promote best practices in data quality, financial transparency, and performance management.Requirements:Bachelor's Degree in Finance, Accounting, Economics, Business Administration, or a related field. Master's Degree or professional certification (CIMA, ACCA, CFA, etc.) is considered a plus.Minimum 5 years of experience in FP&A, Financial Controlling, Commercial Finance, Business Planning, or related finance rolesAbility to analyze and detect accounting issues over the Balance Sheet and Profit Statements.Advanced Microsoft Excel skills (mandatory) and knowledge of Power BI or other Business Intelligence tools is highly desirable.Fluent English (mandatory). Additional European languages are considered a plus.Strong experience in Budgeting, Forecasting, Management Reporting, and Financial Analysis.Proven experience in the consolidation, planning, controlling, and analysis of fixed costs and Commercial Expenses.Experience working in multinational and matrix organizations.Experience with ERP systems, preferably SAP S/4HANA.Strong financial modelling and analytical capabilities.Ability to work with large data sets and translate data into meaningful business insights.Strong analytical and problem-solving skills.Excellent business acumen and financial mindset.Ability to connect financial performance with business outcomes.Strong communication and stakeholder management skills.High attention to detail and data accuracy.Proactive, collaborative, and results-oriented approach.Ability to work independently and manage multiple priorities in a fast-paced environment.Continuous improvement mindset with a focus on simplification, automation, and efficiency.Experience supporting workforce planning, personnel cost management, or HR related financial analysis is highly desirable.Please note that this is a hybrid position. It is expected to this person to be 3 days/week at the office in Madrid.#J-18808-Ljbffr

Job Description: DESCRIPTION - Introduction: An opportunity for an AIT Shopfloor has arisen within Airbus Defence and Space, Getafe (Madrid). - AIT SHOPFLOOR is responsible for the thermomechanical and electrical integrations of the satellites, as well as functional testing. 1. The AIT SHOPFLOOR department is in charge of Gabriel Rubio González 2. The team is multidisciplinary work in mechanical activities and in electrical activities 3. The jobholder will carry out the assembly of subassemblies and elements in flight parts. The jobholder must update the work orders according to the tasks performed. The jobholder must be must respect the procedures and H&S regulations as well as the updating and renewal of the corresponding certifications according to the job position. The jobholder must update the work orders according to the tasks performed. The jobholder must be must respect the procedures and H&S regulations as well as the updating and renewal of the corresponding certifications according to the job position. Design. Shopfloor work will be carried out in satellite integration, developing both electrical and mechanical skills Development, Shopfloor work, opportunity to develop skills in integration campaigns ad testing. Opportunity for technical development in ME. Implementation. Desired incorporation June 2026. Is your profile aligned to the following list of skills? • Education: FP in electronic. discipline., • Experience: At least 5 years in Manufacturing or integration activities., • Soft skills: High adaptability to work on new topics, new business and in a networking mode., • Languages: Advanced level in English., • Technical knowledge: electrical knowledge, or alignment knowledge., • Valuable / Nice to have: experience in space sector., • Availability to travel for medium stays (around 15 days) Text to be included: At Airbus we are focused on our employees and their welfare. Take a look at some of our social benefits: • Vacation days plus additional days-off along the year., • Attractive salary., • Collective transport service in some sites., • Benefits such as health insurance, employee stock options, retirement plan, or study grants., • On-site facilities (among others): free canteen, kindergarten, medical office., • Possibility to collaborate in different social and corporate social responsibility initiatives., • Excellent upskilling opportunities and great development prospects in a multicultural environment., • Special rates in products & benefits., • Doble shift. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Airbus pioneers sustainable aerospace for a safe and united world. The Company constantly innovates to provide efficient and technologically-advanced solutions in aerospace, defence, and connected services. In commercial aircraft, Airbus offers modern and fuel-efficient airliners and associated services. Airbus is also a European leader in defence and security and one of the world's leading space businesses. In helicopters, Airbus provides the most efficient civil and military rotorcraft solutions and services worldwide. From sending your resume to participating in successful interviews, here you can access all important pieces of information to guide you in your candidate journey. Company: Airbus Defence and Space SAU Employment Type: Agency / Temporary ------- Experience Level: Professional Job Family: Assembly & Integration By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. #J-18808-Ljbffr

La Factoría es una empresa especializada en la gestión integral de parques de vivienda en alquiler, tanto en el ámbito público como privado. Desarrollamos servicios orientados a garantizar una gestión eficiente, sostenible y socialmente responsable de los activos residenciales, promoviendo la calidad del servicio, la estabilidad residencial y la satisfacción de las personas inquilinas.Perfil y detalles del proyecto:En estos momentos estamos buscando un/a Gestor/a de Alquiler para incorporarse a un proyecto de gestión integral de vivienda en alquiler. La persona seleccionada será la figura de referencia en la relación diaria con las unidades de convivencia inquilinas, garantizando una gestión eficiente, cercana y proactiva de la cartera de viviendas asignada. Desempeñará las siguientes funciones:Acompañar a las unidades de convivencia durante la visita previa a la firma, informando sobre las condiciones y cláusulas del contrato de arrendamiento.Formalizar contratos de arrendamiento, gestionar la entrega de llaves y tramitar el alta de la domiciliación SEPA.Mantener actualizada la información contractual: actualización de rentas, escalados, descuentos, carencias y modificaciones en la unidad de convivencia.Gestionar renovaciones, modificaciones y extinción de contratos, incluyendo la revisión del estado de las viviendas en su devolución.Apoyar la detección temprana de situaciones de vulnerabilidad residencial y realizar las derivaciones oportunas al servicio de prevención y acompañamiento social.Atender consultas, incidencias y reclamaciones de las personas inquilinas a través de los distintos canales habilitados.Clasificar y coordinar incidencias de mantenimiento junto con los equipos técnicos correspondientes.Mantener actualizada la base de datos de gestión, garantizando la calidad, trazabilidad y fiabilidad de la información.Proporcionar información y acompañamiento a las personas inquilinas durante toda la vigencia del contrato.Detectar indicadores de riesgo de impago y activar los protocolos de gestión amistosa y extrajudicial de la morosidad.Elaborar certificados de deuda, planes de pago y documentación necesaria para acuerdos de aplazamiento o fraccionamiento en coordinación con el equipo jurídico.Participar en los procesos de incorporación de nuevas viviendas, verificando la documentación y el estado de los inmuebles en coordinación con las áreas jurídicas y técnicas.Gestionar la relación con las comunidades de propietarios asignadas, incluyendo la asistencia a juntas, seguimiento de cuotas y derramas, y coordinación de incidencias en zonas comunes.Colaborar en la elaboración de informes de gestión, indicadores de actividad y seguimiento de los niveles de servicio establecidos.Perfil ProfesionalLicenciatura, grado universitario, ingeniería, diplomatura o FP de grado medio o superior.Se valorará positivamente formación en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Trabajo Social o disciplinas afines.Experiencia mínima de tres años en gestión de alquiler residencial.Experiencia en la gestión de carteras de vivienda social o de fondos de inversión inmobiliaria, especialmente valorada.Se valorará experiencia en gestión de comunidades de propietarios.Dominio de herramientas de gestión de activos inmobiliarios y sistemas de gestión de arrendamientos.Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y sistemas de gestión documental.Capacidad de elaboración de informes, certificados y comunicaciones formales.Aptitudes- Orientación al servicio y empatía en el trato con personas inquilinas.- Capacidad de organización y planificación.- Iniciativa y autonomía.- Capacidad de análisis y resolución de incidencias.- Habilidades de comunicación interpersonal y trabajo en equipo.- Capacidad de adaptación y aprendizaje continuo.- Orientación a resultados y cumplimiento de plazos.Condiciones laborales- Contrato: Indefinido a jornada completa.- Jornada: Lunes a viernes.- Modalidad: Presencial.- Incorporación a un proyecto de vivienda asequible de gran impacto social.- Entorno de trabajo multidisciplinar con apoyo jurídico, social y técnico.- Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional.- Salario: 20.000 € – 25.000 € brutos anuales, según experiencia aportada.- Incorporación: Inmediata.

ESP MadridFull timeRembecta is a global diabetes care company that is leveraging its 100-year legacy in insulin delivery to empower people with diabetes to live their best life through innovative solutions, partnerships and the passion of more than 2,000 employees around the globe. For more information, visit embecta.Com or follow our social channels on LinkedIn, Facebook, Instagram and X.Why join us?A career at embecta means being part of a team that values your opinions and contributions and that empowers you to bring your authentic self to work. Here our employees can fulfill their life's purpose through the work that they do every day.You will learn and work alongside inspirational leaders and colleagues who are equally passionate and committed to fostering an inclusive, growth-centered, and rewarding culture. Our Total Rewards program - which includes competitive pay, benefits, continuous learning, recognition, career growth and life balance components - is designed to support the varying needs of our diverse and global employees.The EMEA FP&A Specialist - Finance Projects supports key regional priorities through finance projects, financial analysis, and process improvements, with an initial focus on commercial selling expense planning, forecasting, control, and performance management. The role plays a central part in strengthening financial visibility and decision support through robust modelling and the standardisation and simplification of FP&A activities. Working closely with the EMEA Finance Director, regional finance teams, and cross-functional stakeholders, the position helps enhance financial discipline, improve insight generation, and enable more effective, data-driven business partnering across the region.Key ResponsibilitiesCommercial Expense ManagementLead or support planning, forecasting, budgeting, and performance management of EMEA commercial selling expenses.Monitor spending trends, identify risks and opportunities, and support actions to improve expense discipline and visibility.Support expense-related closing activities and controls in partnership with accounting and controlling teams.Finance Projects and Process ImprovementDrive selected finance projects that improve planning effectiveness, decision support, and the quality of finance business partnering.Simplify, standardize, and improve recurring FP&A processes to reduce manual effort and create more efficient, scalable ways of working.Build and enhance financial models, templates, and related tools to support stronger forward-looking insight and scenario-based analysis.Ensure strong data integrity, documentation, and governance across relevant models, tools, and reporting outputs.Analysis and Business PartneringPerform financial deep dives, ad hoc analyses, and business case support as required.Translate complex financial data into clear, actionable insights and business narratives for finance and commercial stakeholders.Support stronger business partnering by improving the speed, relevance, and clarity of financial decision support.Stakeholder CollaborationWork closely with the EMEA Finance Director and regional finance teams to support planning, performance management, and finance priorities.Collaborate across functions to improve alignment, strengthen financial control, and support decision-making.Operate with agility, with responsibility areas evolving over time based on business priorities, organizational needs, and process maturity.Experience4 + years FP&A experience, including expense planning, forecasting, and budget management.Strong analytical and financial modelling capability, with the ability to work with large data sets and synthesize them into clear business insight.Ability to navigate complexity, simplify processes, and improve ways of working.Comfortable working across teams and functions in a regional environment.Curious, proactive, and able to operate effectively in a changing business setting.Strong communication skills, with the ability to present financial insights clearly to both finance and non-finance stakeholders.#LI-DF1#LI-HYBRIDembecta is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. We do not unlawfully discriminate on the basis of race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, or any other protected status.At embecta, a career is more than a job, it is an opportunity to make a meaningful difference in the lives of about 30 million people around the world who depend on our products to manage a chronic condition every single day.As we expand our capabilities, reach, and impact, there's never been a more exciting time to join us.Follow embecta on LinkedInNBCUniversal is one of the world's leading media and entertainment companies. We create world-class content, which we distribute across our portfolio of film, television, and streaming, and bring to life through our global theme park destinations, consumer products, and experiences. We own and operate leading entertainment and news brands, including NBC, NBC News, NBC Sports, Telemundo, NBC Local Stations, Bravo, and Peacock, our premium ad-supported streaming service. We produce and distribute premier filmed entertainment and programming through our powerhouse film and television studios, including Universal Pictures, DreamWorks Animation, and Focus Features, and the four global television studios under the Universal Studio Group banner, and operate industry-leading theme parks and experiences around the world through Universal Destinations & Experiences, including Universal Orlando Resort, home to Universal Epic Universe, and Universal Studios Hollywood. NBCUniversal is a subsidiary of Comcast Corporation. Visit for more information.Our impact is rooted in improving the communities where our employees, customers, and audiences live and work. We have a rich tradition of giving back and ensuring our employees have the opportunity to serve their communities. We champion an inclusive culture and strive to attract and develop a talented workforce to create#J-18808-Ljbffr

Manager FP&A Spain (H/M)Applyremote type:On-Sitelocations:Golfo De Salónica 73, 28033 MADRID, Spaintime type:Full timeposted on:Posted 8 Days Agotime left to apply:End Date: December 31, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id:20161030Date Posted:2026-06-02Country:SpainLocation:Golfo De Salónica 73, 28033 MADRID, SpainAt Otis, we move billions of people every day!How? Through our talented Team of more than 72,000 employees, who are passionate about what we do and what’s next.From our foundation of excellent products (escalators, elevators and moving walkways), to our next chapter of digital transformation, this is a great time to join our Company!Role Overviewseeking a highly skilled and motivated FP&A Manager (H/M) to play a key role in driving financial planning, performance management, and strategic decision support. This position partners closely with senior leadership and business stakeholders to deliver actionable insights, challenge assumptions, and influence business outcomes.The ideal candidate combines strong financial expertise with business acumen to identify opportunities, manage risks, and improve overall business performance and the ability to operate in a fast-paced, dynamic environment.On a typical day you will: Lead the end-to-end forecasting, budgeting processes and log-range plannning processes, ensuring alignment with business strategy. Own the monthly financial close analysis, delivering clear and insightful variance analysis versus budget and forecast. Partner with senior stakeholders across functions to drive performance, challenge assumptions, and support decision-making. Provide actionable financial insights and recommendations to improve profitability and operational efficiency. Develop and oversee financial models, scenario analysis, and business cases to support strategic initiatives and investments. Monitor and report on key financial and operational KPIs, identifying risks and opportunities early. Prepare and deliver executive-level presentations and reporting packages for senior leadership. Drive continuous improvement of FP&A processes, including automation, standardization, and reporting enhancements. Ensure data integrity and consistency across financial systems and reporting outputs. Lead, coach, and develop junior team members, fostering a high-performance finance team.What You Will Need to be Successful: Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, or a related. 4–6+ years of experience in FP&A, financial analysis, or related roles (preferably in a multinational or fast-paced environment). English is a must. Strong track record in financial planning, forecasting, and business partnering at a senior level. Experience working closely with senior stakeholders and cross-functional teams. Prior experience in team leadership or mentoring is highly desirable.Skills & Competencies Advanced expertise in financial modeling, forecasting, and financial analysis. Strong proficiency in Excel and financial planning systems (e.G., Hyperion/HFM, SAP, Power BI, or similar). Strong analytical and critical thinking skills with the ability to synthesize complex data into clear insights. Proactive, ability to operate independently, manage ambiguity, and prioritize in a fast-paced environment. High level of ownership, accountability, and attention to detail. Strong business and commercial acumen, with the ability to connect financials to operational drivers. Excellent communication and storytelling skills, with confidence presenting and challenging senior leadership. Ability to manage multiple priorities and deliver under tight deadlines.What can we offer you? The chance to work for an industry leading company and a global brand. A culture that encourages innovation and appreciates our talent is the key to our success. Competitive compensation package. Growth opportunities in a multinational environment. High-impact role with direct exposure to senior leadership and strategic decisions. Opportunity to influence business performance and growth. Collaborative, cross-functional work environment. Leadership responsibilities with scope to develop and build a strong FP&A team.#buildwhatsnextIf you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do.We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com.#J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo y participa en proyectos innovadores en el ámbito de Defensa! 🚀 • ✅ Suministro, instalación y puesta en marcha de sistemas radar y sus comunicaciones asociadas: networking, enlaces satelitales, microondas, sistemas de grabación, radios, etc., • ✅ Participar en la modernización del Centro de Operaciones de Artillería Antiaérea Semiautomático (COAAAS)., • ✅ Instalación, configuración y administración avanzada de entornos virtualizados con VMWare vSphere u otros (Proxmox, KVM), incluyendo creación y ampliación de máquinas, Fault Tolerance, VSAN, switches distribuidos. (Valorable certificación VCP), • ✅ Gestión de almacenamiento SAN (fiber channel, iSCSI) con fabricantes como HP, Dell, NetApp., • ✅ Administración avanzada de MS Windows Server (Active Directory, DNS, Certification Authority) y Linux (Red Hat, CentOS Stream, Debian), incluyendo servicios LDAP, DNS, IdM., • ✅ Administración avanzada de PostgreSQL y servicios agregados (pgpool, pgd)., • ✅ Uso de herramientas de backup (Veeam Backup, Avamar, Networker) y monitorización (Nagios, Zabbix)., • ✅ Gestión de clusters de servidores (Microsoft y Linux)., • ✅ Interlocución con proveedores y fabricantes para soporte y mantenimiento. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! Experiencia: Más de 10 años en administración de sistemas TI. Educación: Ingeniería en Telecomunicaciones (si experiencia <15 años) o FP (si experiencia >15 años). Idiomas: Inglés nivel B2 (documentación técnica). ✈️ Viajes: Sí, 2-3 al año (nacional o internacional, según proyecto). • • Virtualización avanzada (VMWare vSphere, Proxmox, KVM)., • • Almacenamiento SAN (HP, Dell, NetApp)., • • MS Windows Server y Linux (Red Hat, CentOS, Debian)., • • PostgreSQL y servicios agregados., • • Herramientas de backup (Veeam, Avamar, Networker)., • • Monitorización (Nagios, Zabbix)., • • Networking y comunicaciones (Ethernet, satélite, microondas)., • • Certificación VCP., • • Experiencia en modernización de sistemas radar y COAAAS., • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en Defensa con más de 50.000 profesionales., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia con impacto nacional e internacional., • 🤝 Ambiente Cercano y Transparente: Comunicación directa y entorno colaborativo., • Plan de carrera adaptado a ti: Impulsa tu desarrollo profesional., • Formación continua: Acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos)., • Beneficios exclusivos: Descuentos en gimnasios, ocio, restauración y más., • Retribución competitiva y compensación flexible., • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • 🤝 Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!, • ⏳ Tiempo estimado del proceso: 1-2 semanas., • Promovemos ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y promoción., • ✅ Ofrecemos un entorno libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social., • ✨ ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Manager FP&A Spain (H/M)Applyremote type: On-Sitelocations: Golfo De Salónica 73, 28033 MADRID, Spaintime type: Full timeposted on: Posted 8 Days Agotime left to apply: End Date: December 31, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: Date Posted: Country:SpainLocation:Golfo De Salónica 73, 28033 MADRID, SpainAt Otis, we move billions of people every day!How? Through our talented Team of more than 72,000 employees, who are passionate about what we do and what’s next.From our foundation of excellent products (escalators, elevators and moving walkways), to our next chapter of digital transformation, this is a great time to join our Company!Role Overviewseeking a highly skilled and motivated FP&A Manager (H/M) to play a key role in driving financial planning, performance management, and strategic decision support. This position partners closely with senior leadership and business stakeholders to deliver actionable insights, challenge assumptions, and influence business outcomes.The ideal candidate combines strong financial expertise with business acumen to identify opportunities, manage risks, and improve overall business performance and the ability to operate in a fast-paced, dynamic environment.On a typical day you will: Lead the end-to-end forecasting, budgeting processes and log-range plannning processes, ensuring alignment with business strategy. Own the monthly financial close analysis, delivering clear and insightful variance analysis versus budget and forecast. Partner with senior stakeholders across functions to drive performance, challenge assumptions, and support decision-making. Provide actionable financial insights and recommendations to improve profitability and operational efficiency. Develop and oversee financial models, scenario analysis, and business cases to support strategic initiatives and investments. Monitor and report on key financial and operational KPIs, identifying risks and opportunities early. Prepare and deliver executive-level presentations and reporting packages for senior leadership. Drive continuous improvement of FP&A processes, including automation, standardization, and reporting enhancements. Ensure data integrity and consistency across financial systems and reporting outputs. Lead, coach, and develop junior team members, fostering a high-performance finance team.What You Will Need to be Successful: Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, or a related. 4–6+ years of experience in FP&A, financial analysis, or related roles (preferably in a multinational or fast-paced environment). English is a must. Strong track record in financial planning, forecasting, and business partnering at a senior level. Experience working closely with senior stakeholders and cross-functional teams. Prior experience in team leadership or mentoring is highly desirable.Skills & Competencies Advanced expertise in financial modeling, forecasting, and financial analysis. Strong proficiency in Excel and financial planning systems (e.g., Hyperion/HFM, SAP, Power BI, or similar). Strong analytical and critical thinking skills with the ability to synthesize complex data into clear insights. Proactive, ability to operate independently, manage ambiguity, and prioritize in a fast-paced environment. High level of ownership, accountability, and attention to detail. Strong business and commercial acumen, with the ability to connect financials to operational drivers. Excellent communication and storytelling skills, with confidence presenting and challenging senior leadership. Ability to manage multiple priorities and deliver under tight deadlines.What can we offer you? 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You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at #J-18808-Ljbffr

Se busca personal técnico en publicidad o relaciones públicas para realizar tareas de seguimiento y análisis de conversación online mediante herramientas de social listening como Brandwatch o Talkwalker. Entre las funciones están detectar oportunidades, alertas, tendencias y riesgos, extraer métricas clave de redes sociales como engagement, alcance o crecimiento, y cruzar datos cualitativos y cuantitativos para obtener conclusiones útiles. También se elaborarán informes visuales y dashboards con Excel, Power BI o Looker, y se harán comparativas de reputación y rendimiento frente a otras marcas. Se ofrece contrato indefinido y jornada completa con modelo híbrido, horario flexible y jornada intensiva los viernes y en agosto. El salario previsto es de 29.000 a 33.000 euros brutos al año. Es imprescindible contar con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, titulación en FP Superior o Grado en Comunicación, Marketing o Publicidad, al menos 3 años de experiencia, inglés C1 y conocimientos en herramientas colaborativas y de visualización de datos. El puesto se ubica en Madrid.

¿Qué harás en el equipo? Tu misión será liderar y coordinar la agenda de transformación de la Función Financiera en la Market Unit, actuando como nexo entre Finanzas de la MU, los Negocio locales y Grupo para impulsar iniciativas estratégicas, identificar oportunidades de mejora y transformación, y maximizar el valor generado las iniciativas, asegurando la alineación de prioridades y la mejora continua de la función financiera. Y además: Coordinar la implantación y adopción de iniciativas globales de transformación financiera en la Market Unit, colaborando con las distintas áreas de negocio, equipos corporativos y de sistemas financieros a nivel local y ELA. Actuar como enlace entre Finanzas, Grupo y los responsables de los proyectos, garantizando una ejecución coherente y alineada con la estrategia global. Identificar de forma proactiva oportunidades de mejora y transformación en la función financiera, promoviendo iniciativas orientadas a incrementar la eficiencia, optimizar procesos y maximizar el valor generado por los programas. Liderar el roadmap de transformación financiera, realizando el seguimiento de hitos, beneficios, presupuesto y reporting ejecutivo. Impulsar iniciativas de mejora, digitalización e Inteligencia Artificial aplicadas a la función financiera, liderando las actividades de gestión del cambio, comunicación, formación y adopción asociadas. ¿Qué necesitas? Formación: Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o similar. Experiencia: Más de 7 años de experiencia en consultoría estratégica, transformación empresarial o gestión de programas de transformación. Experiencia demostrable liderando programas internacionales de transformación de la Función Financiera. Experiencia en entornos complejos y multiculturales, coordinando múltiples países y gestionando stakeholders internacionales de alto nivel. Experiencia preparando y facilitando workshops, comités y sesiones de trabajo con perfiles directivos, Heads of Function y C-Level. Experiencia identificando, definiendo y priorizando iniciativas de transformación orientadas a la generación de valor. Idiomas: Alto nivel de inglés Otras habilidades y conocimientos: Conocimiento de metodologías de gestión del cambio (Change Management). Conocimiento de las principales tendencias de transformación financiera, digitalización e Inteligencia Artificial aplicada a Finanzas. Valorable experiencia en programas de implantación de ERP, EPM, FP&A, Data & Analytics, Automatización Inteligente o soluciones basadas en IA. ¿Qué ofrecemos? Modalidad híbrida de trabajo y flexibilidad según proyecto y necesidad Beneficios sociales añadidos a tu salario: seguro médico, seguro de vida, plan de pensiones. Programa de bienestar completo: físico, emocional, mental, social y financiero. Programas de reconocimiento, desarrollo, movilidad geográfica y aprendizaje técnico. En Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los empleados y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas es nuestro mayor valor. Somos #TopEmployers2025 en España! Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los empleados, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Y, lo más importante, nos impulsa a seguir mejorando! #J-18808-Ljbffr