Trabajos redes sociales en Tres CantosCrear alertas

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes., • Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware., • Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas., • Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: • Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ)., • Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación., • Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware., • Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos., • Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas., • Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.)., • Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar. Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes. Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware. Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas. Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ). Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación. Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware. Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos. Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas. Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.). Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ. Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: ️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

ppSomos unos apasionados de la tecnología, nos gusta mantenernos a la vanguardia, estar informados de las últimas novedades y, por supuesto, “cacharrear” con las herramientas para conocerlas de primera mano. Queremos encontrar talento que comparta esta filosofía. /p pHoy, estamos orgullosos de colaborar con grandes clientes dentro del IBEX-35 y con los principales partners del mercado, pero, sobre todo, del talento humano que tenemos en nuestros equipos. /p pBuscamos incorporar un/a profesional para la gestión integral de un laboratorio técnico dentro de un operador de telecomunicaciones. La persona será responsable de asegurar el correcto funcionamiento, organización y disponibilidad de los recursos y entornos de prueba. /p h3Responsabilidades principales: /h3 ul liGestión e inventariado de muestras, prototipos y equipamiento de cliente. /li liControl de activos de laboratorio (equipos de test, dispositivos, bancos automáticos, etc.). /li liGestión de préstamos, cesiones y localización de equipos. /li liControl de líneas de laboratorio (planta y maqueta): provisión, funcionamiento, asignación y documentación. /li liGestión de incidencias en salas, plataformas y elementos de red. /li liMantenimiento de racks y cableado (limpieza, etiquetado, sustitución de fibras, etc.). /li liGestión de accesos al laboratorio y asignación de puestos de trabajo. /li liConfiguración y soporte de plataformas de servicios (IPTV, voz, TR-069, etc.). /li liSoporte a equipos internos y fabricantes en escenarios de prueba. /li liGestión de calibraciones de equipos y control de disponibilidad. /li liMantenimiento proactivo del laboratorio, incluyendo gestión de residuos y control de materiales /li liFormación en btelecomunicaciones, informática o similares /b /li liConocimientos de redes, servicios (IPTV, voz, etc.) y equipamiento de prueba. /li liCapacidad organizativa y de gestión de inventarios. /li liExperiencia en soporte técnico y resolución de incidencias. /li liAtención al detalle y enfoque proactivo. /li liTe rodearás de gente que colabora y se ayuda para sacar los proyectos adelante y que, siempre que pueden, se juntan para hacer un poco de “afterwork” (nuestro eNPS es de: 9/10) /li liFormarás parte de una empresa con gente inquieta, que impulsa el desarrollo de tus capacidades mediante formación continua. Tenemos clases de inglés, formaciones técnicas, certificaciones y estamos siempre abiertos a que la gente nos solicite formación /li liTenemos definido un plan de carrera y marcamos objetivos individuales para que puedas crecer y desarrollarte dentro de la Compañía /li liAdemás de tu salario fijo, disfrutarás de un bonus anual por equipo y de beneficios sociales (2K/año): ticket restaurant, ayuda al teletrabajo. Tendrás acceso a contratar seguro de salud + dental bonificado y/o cheques guardería /li liAdemás de los 23 días de vacaciones y los festivos, por cada 2 años de antigüedad, tendrás 1 día extra de vacaciones /li liNos gusta pasarlo bien y que los equipos estén cohesionados es clave para nosotros. Viajamos y hacemos actividades de Team Building. Hemos esquiado en Sierra Nevada, hecho senderismo en Gredos y surcado el cielo en globo. ¿Qué nos deparará próxima actividad? /li liApostamos por la diversidad e igualdad de oportunidades y queremos aportar nuestro granito de arena en la sociedad. Podrás participar en distintas labores sociales en las que nos implicamos. /li /ul h3PRÓXIMOS PASOS: /h3 ul liEvaluaremos tu perfil y, si encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo vía telefónica (15-20 mins.) para entender mejor tus motivaciones. /li liDespués, cerraremos una entrevista con HR y el Team Leader del departamento para terminar de acercar puntos y ver si hay match por ambas partes. /li /ul pbIntentamos ser lo más ágiles posible y tomar decisiones rápidas, siempre que el entorno nos lo permite. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Si eres un Talent Manager Junior con ganas de trabajar en el mundo de las redes sociales, gestionando a algunos de los mejores creadores de contenido y colaborando con marcas líderes del sector, y estás listo/a para unirte a un equipo dinámico, productivo y joven, esperamos recibir tu aplicación. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Cubrir esta posición de manera inmediata. Como Talent Manager Junior serás la persona responsable de gestionar, acompañar y potenciar el talento de los influencers, actuando como puente entre ellos y las marcas. Te encargarás de construir relaciones sólidas con los creadores, velar por sus necesidades y asegurar una comunicación clara y eficiente durante todas las fases de la campaña. Tu principal responsabilidad será entender a fondo los perfiles, capacidades y necesidades de los talentos con los que trabajes, coordinando con los equipos internos y las marcas para garantizar una ejecución exitosa de cada colaboración. Responsabilidades • Gestión de Talento: Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los influencers asignados, actuando como su principal punto de contacto y acompañándolos en su crecimiento profesional., • Representación del Talento: Actuar como representante ante marcas, agencias y partners, asegurando que los intereses del talento estén correctamente defendidos., • Análisis y Selección de Influencers: Comprender en profundidad los perfiles y métricas de los talentos para identificar las mejores oportunidades de colaboración con marcas., • Coordinación de Campañas: Asegurar que los influencers cuentan con toda la información necesaria, supervisar la entrega de contenidos y garantizar su cumplimiento en tiempo y forma., • Asistencia a Eventos: Participar en eventos, activaciones y presentaciones del sector para apoyar al talento, generar networking y detectar nuevas oportunidades., • Presentación de Informes: Elaborar reportes de rendimiento y resultados de campañas, destacando el valor que aporta cada talento., • Gestión y Resolución de Incidencias: Abordar de manera proactiva cualquier problema o inquietud que pueda surgir por parte del talento o del cliente, encontrando soluciones efectivas y preservando la satisfacción de ambas partes., • Conocimiento en campañas de paid media, especialmente en cómo afectan al rendimiento del contenido de los talentos. Requisitos • Experiencia previa demostrable en gestión de influencers, talent management, representación de talento o roles similares., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y trato interpersonal., • Conocimientos en análisis de métricas de campañas, redes sociales y performance (CPM, alcance, engagement)., • Ganas de asistir a eventos y representar a los talentos en entornos profesionales., • Estar al día de tendencias, novedades en redes sociales y tener una actitud proactiva., • Titulación en Marketing, Publicidad, Comunicación, Relaciones Públicas o similar., • Nivel avanzado de inglés. Modalidad de trabajo La presencialidad será una semana sí y otra no, de lunes a jueves. xcskxlj Los viernes serán siempre en remoto. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pEn bTandem Healthcare Group /b llevamos b19 años liderando proyectos estratégicos en salud /b. Somos el socio de confianza de las principales compañías farmacéuticas y sociedades científicas. Clover Creative Health Solutions, Levin Public Health Affairs y Wow for Health son las empresas que integran el Grupo. bCombinamos conocimiento científico, visión estratégica y creatividad para diseñar y desarrollar soluciones innovadoras /b en las áreas de marketing, medical affairs, market access, asuntos públicos y comunicación. Dentro del grupo, bLevin Public Health Affairs /b es una bconsultora estratégica de asuntos públicos, comunicación y market access especializada en salud /b. Nuestra misión es bliderar proyectos que promuevan el compromiso, el diálogo, la transparencia y la excelencia entre los distintos agentes del ecosistema, generando conexiones de valor para lograr un futuro más saludable /b. /ppTrabajamos en un entorno de confianza y responsabilidad, donde bcada día supone una nueva oportunidad para hacer algo extraordinario y con gran impacto social /b. /ppEn este momento, estamos en búsqueda de un/a bConsultor/a Senior /b con experiencia en asuntos públicos que sea capaz de bgestionar diferentes proyectos y elaborar propuestas de negocio /b de manera bautónoma y eficiente /b, siendo flexible y versátil a los cambios del entorno y de las compañías. /ph3Responsabilidades /h3ulliConsultoría estratégica /liliPoseer un conocimiento sólido del entorno político, sanitario y social para proporcionar recomendaciones estratégicas a clientes del sector farmacéutico, asociaciones de pacientes, sociedades científicas y otros stakeholders. /liliElaborar argumentarios, informes, documentos de consenso y otros materiales adaptados a las necesidades de los clientes y audiencias objetivo. /liliPlanificar y coordinar eventos institucionales. /liliDiseñar estrategias de comunicación para reforzar y apoyar la estrategia de asuntos públicos. /liliDiseñar e implementar campañas de awareness y concienciación. /liliPoseer un amplio conocimiento técnico del sistema político español y de las instituciones de la Unión Europea y excelente manejo de los buscadores de expedientes de tramitación parlamentaria y de normativa consolidada. /liliMonitorizar la actividad política y legislativa, así como en medios de comunicación, de diferentes asuntos en materia sanitaria. /liliDiseñar y ejecutar estrategias integrales de asuntos públicos en el ámbito sanitario, abordando tanto el nivel estatal como autonómico y europeo. /liliDesarrollar relaciones sólidas y sostenibles con las principales instituciones y organismos del Estado y de las CC. AA. /liliRedacción de expedientes parlamentarios (interpelaciones, propuestas de resolución, enmiendas, solicitud de comparecencias, etc.). /liliRedacción de discursos, notas de prensa, tribunas, contenidos para redes sociales y otros materiales de comunicación, y adaptarlos a diferentes canales y plataformas. /li /ululliGestión de proyectos /liliLiderar y coordinar proyectos complejos asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos y presupuestos, así como la calidad de las entregas. /liliDiseñar e implementar metodologías participativas como workshops, sesiones de design thinking y world café, entre otras. /liliAsegurar una comunicación fluida y efectiva entre los equipos internos y stakeholders involucrados. /li /ululliInnovación y negocio /liliIdentificar tendencias del sector y oportunidades de negocio, participando en la elaboración de propuestas de servicios y desarrollo de estrategias. /li /ulh3Requisitos /h3ulliLicenciatura o Grado en Ciencias Políticas, Derecho, Periodismo u otros similares. /liliSe valorará muy positivamente haber cursado un postgrado en Asuntos Públicos, Comunicación Política, Políticas Públicas, Gestión de la Salud, Derecho Comunitario, etc. /liliExcelentes habilidades escritas, comunicativas y relacionales con alta capacidad para hablar en público y resolver cuestiones sobrevenidas. /liliExperiencia de al menos 5 años en consultoría o agencias especializadas en salud y centradas en servicios de asuntos públicos, comunicación o áreas afines. /liliExperiencia demostrable en gestión de proyectos (Project Management), con conocimiento de metodologías de trabajo colaborativo como workshops, design thinking, world café u otras dinámicas participativas. /liliNivel alto de inglés y se valorará muy positivamente el conocimiento de otros idiomas, como por ejemplo catalán. /li /ulh3Competencias /h3ulliLiderazgo, negociación y persuasión. /liliComunicación efectiva. /liliPlanificación. /liliProactividad. /liliOrientación a servicio. /liliCapacidad para trabajar en equipo, con tiempos ajustados y en entornos cambiantes. /li /ulh3Condiciones /h3ulliContrato indefinido (39H/semana). /liliJornada de trabajo flexible L a J entrada de 8:30 a 9:30 y salida de 17:30 a 18:30 y V de 8:00 a 15:00. Los meses de julio y agosto: jornada intensiva (de 8:00 a 15:00). /liliModelo híbrido con posibilidad de teletrabajar hasta 2 días por semana. /lili22 días laborables de vacaciones + día de cumpleaños. 24 de diciembre, 31 de diciembre y 25 de enero de permiso retribuido por Convenio. /liliIncorporación a un grupo líder, en constante crecimiento, con un propósito claro: llevar la salud a todos los ámbitos de la vida, trabajando en proyectos de alto impacto junto a un equipo comprometido y altamente especializado. /li /ulpEn Tandem Healthcare Group consideramos que la diferencia enriquece y fortalece muestra estructura, por ello valoramos las candidaturas con independencia de la edad, sexo, cultura o creencias religiosas. Los equipos diversos nos hacen más competitivos, por este motivo nuestros procesos de selección se concentran únicamente en determinar si la experiencia y capacidades de los candidatos y las candidatas se adecuan al puesto. /ppEn cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos, le informamos que el responsable de sus datos personales es CLOVER SOLUCIONES GLOBALES DE MARKETING, S.L. y los utilizará para la realización de procesos internos de selección de personal, tanto actuales como futuros, basado en la ejecución de un contrato o medidas precontractuales. Los datos facilitados podrán ser cedidos al resto de las empresas de Tandem Group. Fuera de estos casos, sus datos no serán cedidos a ningún tercero, salvo por obligaciones legales expresas. Los datos se conservarán durante un plazo máximo de un año o un plazo inferior si el candidato manifestase su derecho de supresión. Puede acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos que le asisten sobre protección de datos a través de Podrá obtener información adicional sobre protección de datos solicitándola a nuestra organización. /p /p #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar. Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes. Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware. Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas. Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ). Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación. Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware. Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos. Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas. Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.). Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ. Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: ️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!Queremos incorporar a nuestro equipo un/aIVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacialpara uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital.Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta ofertaConocimientos, habilidades y experiencia requeridas:Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar.Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes.Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware.Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas.Inglés fluido (C1/C2)Funciones principales:Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ).Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación.Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware.Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos.Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas.Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.).Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ.Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico.¿Quiénes somos?En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.Let’s Tech TogetherLet’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente¿Qué te ofrecemos?24 días de vacaciones para que desconectes: ️Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad!Contrato indefinido:Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️¡Dale la bienvenida al fin de semana antes!Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral."Retribución flexible:Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (Well Hub), etc..Metodología Smart Working:Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología Smart Working, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.Oficinas Wellbeing: ☕En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa.IT&Engineering Academy:Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal.Además contamos con licencias de Coursera, formación Ad Hoc e idiomas.Oportunidad de aprender de grandes profesionales:Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial.Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote laposibilidad de acceder a formaciones y normativa específica.Proyección de futuro y estabilidad:Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.Movilidad geográfica:Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente.Eventos de empresa y networking:Forma parte de una comunidad cercana y vibrante.Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales.Programa de referenciados:Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas.Plan de rebranding:Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios.Great Place to Work:Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral!¿Cómo será el proceso de selección? - En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

ph3Introducción /h3 p¡Únete a los equipos de Marketing de Carrefour España! ¿Te apasiona el marketing, el entorno digital y quieres aprender en una empresa multinacional líder? En Carrefour España buscamos personas curiosas, analíticas y con ganas de aprender e impulsar el cambio. Te ofrecemos un plan de aprendizaje integral. Buscamos incorporar varias vacantes, y asignaremos a cada candidato al proyecto que mejor se adapte a su perfil, habilidades y expectativas de futuro. ¡Aquí no harás reporting pasivo, serás parte del motor de nuestro negocio! /p h3Áreas de aprendizaje y desafíos /h3 pA través de esta beca, te ofrecemos un plan de desarrollo 360° en el que podrás aprender y dar soporte en diferentes disciplinas según tu perfil: /p ul libE-Commerce Canal Digital: /b Comprender el funcionamiento de la gran distribución online, la omnicanalidad y las palancas que hacen crecer un negocio digital. /li libMarketing Operacional y Campañas: /b Colaborar en la puesta en marcha y desarrollo de acciones de marketing operacional y digital específicas. /li libData-Driven Analítica: /b Dominar las métricas de negocio reales, construir cuadros de mando (dashboards) orientados a la toma de decisiones y realizar el seguimiento para optimizar futuras campañas. /li libSocial Media, Contenido y Creatividad: /b Participar en la estrategia de redes sociales, creación de contenidos atractivos (visuales y escritos), gestión de comunidades e innovación mediante herramientas digitales. /li /ul h3Perfiles buscados /h3 pBuscamos perfiles técnicos, dinámicos, proactivos y con excelentes dotes de comunicación. Nos adaptamos a tu especialidad: /p ul libFormación: /b Estudiantes de Grado o Máster en Marketing, Comunicación, Comercio Digital o ramas afines orientadas a la creatividad (con opción de firmar convenio de prácticas). /li libHabilidades Digitales y Analíticas (Hard Skills): /b En función de tu orientación, valoraremos positivamente tus conocimientos en herramientas de análisis de datos (Excel, PowerBI, Google Analytics), herramientas de diseño y Marketing Digital, o tu soltura con herramientas de Inteligencia Artificial Generativa. /li libCompetencias personales (Soft Skills): /b Capacidad para el trabajo en equipo, orientación al cliente, resiliencia, curiosidad analítica y adaptación a entornos dinámicos. /li /ul h3Beneficios /h3 pSabemos que valoras la flexibilidad y el aprendizaje continuo, por eso te proponemos: /p ul liAyuda al estudio + ventajas exclusivas para colaboradores. /li liModelo Híbrido: 3 días en oficina y 2 días en remoto (para que concilies como necesites). /li liFormación: Un plan de desarrollo en una multinacional líder. /li /ul pValoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. /p pEn Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Técnico/a IT para reforzar el departamento de sistemas. La persona seleccionada participará en la administración, mantenimiento y mejora de la infraestructura tecnológica de la empresa. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Responsabilidades • Administración y soporte de entornos Microsoft 365., • Gestión y mantenimiento de entornos Microsoft Azure., • Configuración y mantenimiento de redes (LAN, WAN, VPN, firewalls)., • Soporte técnico a usuarios., • Gestión y mantenimiento de programas de gestión empresarial., • Resolución de incidencias y mejoras en infraestructura IT., • Buen ambiente de trabajo. Condiciones laborales • Tipo contrato: Indefinido, con 3 meses de período de prueba., • Jornada: completa, 40 horas/semana., • Horario: Lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 9:00, 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada flexible de 7:30 a 9:00, 6 horas de trabajo efectivo., • Modalidad híbrida: 70 jornadas de teletrabajo al año., • Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Madrid., • Categoría/Grupo /Nivel: según convenio., • Vacaciones: 22 días por convenio., • Centro de trabajo: Av. de Tenerife, 4, IKUBICO Park, Ed. Kristal, 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid. Requisitos del perfil • Formación: Sistemas Informáticos, Administración de Sistemas en Red, Ingeniería informática o similar., • Conocimientos sólidos en Microsoft 365 y Azure., • Experiencia: 2 años mínimo en soporte técnico y resolución de incidencias., • Software: Office 365 y aplicaciones como administrador., • Viajes: disponibilidad para viajes locales y nacionales (aprox. 10%)., • Cualidades para trabajar en equipo, pero con alta autonomía., • Persona orientada a resultados, técnica y analítica., • Análisis y tratamiento de la información., • Flexible y adaptable a entornos híbridos., • Habilidades de comunicación., • Planificación y organización., • Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados., • Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo., • Negociación., • Integridad. En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. xcskxlj Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación. #J-18808-Ljbffr

ppbEn Evolve Academy buscan incorporar un/a Video Content Creator para su equipo de contenido audiovisual en Alcobendas, Comunidad de Madrid, España. Es una posición presencial que ofrece contrato laboral y remuneración acorde al perfil, ideal para personas creativas que deseen desarrollarse en marketing, educación y tecnología. /b /p h3Introducción /h3 pEvolve Academy requiere un/a Video Content Creator para la creación y edición de contenidos formativos y promocionales colaborando con Marketing y Producto, en un entorno dinámico y real, con posibilidades de crecimiento. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGrabación de clases, sesiones en directo, eventos y vídeos promocionales. /li liEdición de vídeos en formatos horizontal y vertical para plataformas como YouTube, redes sociales y campañas digitales. /li liCreación y optimización de contenido audiovisual acorde a la identidad visual y narrativa de la marca. /li liAjuste de color, sonido y efectos para asegurar calidad profesional. /li liGestión y organización de archivos audiovisuales. /li liDesarrollo y mantenimiento de plantillas para vídeos recurrentes, facilitando el workflow. /li liCuidado y supervisión del equipo audiovisual (cámaras, micrófonos, iluminación). /li liColaboración continua con los equipos de Marketing y Producto para adaptar contenidos. /li liParticipación en sesiones de feedback para mejora continua. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en comunicación audiovisual, marketing, diseño, multimedia o áreas relacionadas. /li liManejo de software de edición como Adobe Premiere, After Effects o Final Cut Pro. /li liInterés por contenido audiovisual y marketing digital. /li liOrganización, atención al detalle y actitud proactiva. /li liDeseo de aprender y crecer en un equipo exigente y dinámico. /li /ul h3¿Qué ofrecen? /h3 ul liContrato laboral con remuneración acorde al perfil. /li liParticipación en proyectos reales con impacto en la marca y programas formativos. /li liAprendizaje continuo en un ambiente de marketing, tecnología y educación. /li liTrabajo cercano con equipos de Marketing y Producto. /li liAmbiente creativo, dinámico y orientado a la innovación. /li liPosibilidades reales de crecimiento dentro de Evolve. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppstrongEn Evolve Academy buscan incorporar un/a strongVideo Content Creator /strong para su equipo de contenido audiovisual en Alcobendas, Comunidad de Madrid, España. Es una posición presencial que ofrece contrato laboral y remuneración acorde al perfil, ideal para personas creativas que deseen desarrollarse en marketing, educación y tecnología. /strong /ppSi quieres más a ofertas de empleo de Animación, 2D, 3D, VFX y Arte digital /a ENTRA AQUÍ /p(divider no-style="normal" top="20" bottom="20")pIMPORTANTE: a Suscríbete a nuestra página /a Te enviaremos nuestras ofertas de empleo, todas las semanas. ❤️ /p(divider no-style="normal" top="20" bottom="20")h3Introducción /h3pEvolve Academy requiere un/a strongVideo Content Creator /strong para la creación y edición de contenidos formativos y promocionales colaborando con Marketing y Producto, en un entorno dinámico y real, con posibilidades de crecimiento. /ph3Responsabilidades /h3ulliGrabación de clases, sesiones en directo, eventos y vídeos promocionales. /liliEdición de vídeos en formatos horizontal y vertical para plataformas como YouTube, redes sociales y campañas digitales. /liliCreación y optimización de contenido audiovisual acorde a la identidad visual y narrativa de la marca. /liliAjuste de color, sonido y efectos para asegurar calidad profesional. /liliGestión y organización de archivos audiovisuales. /liliDesarrollo y mantenimiento de plantillas para vídeos recurrentes, facilitando el workflow. /liliCuidado y supervisión del equipo audiovisual (cámaras, micrófonos, iluminación). /liliColaboración continua con los equipos de Marketing y Producto para adaptar contenidos. /liliParticipación en sesiones de feedback para mejora continua. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación en comunicación audiovisual, marketing, diseño, multimedia o áreas relacionadas. /liliManejo de software de edición como Adobe Premiere, After Effects o Final Cut Pro. /liliInterés por contenido audiovisual y marketing digital. /liliOrganización, atención al detalle y actitud proactiva. /liliDeseo de aprender y crecer en un equipo exigente y dinámico. /li /ulh3¿Qué ofrecen? /h3ulliContrato laboral con remuneración acorde al perfil. /liliParticipación en proyectos reales con impacto en la marca y programas formativos. /liliAprendizaje continuo en un ambiente de marketing, tecnología y educación. /liliTrabajo cercano con equipos de Marketing y Producto. /liliAmbiente creativo, dinámico y orientado a la innovación. /liliPosibilidades reales de crecimiento dentro de Evolve. /li /ulpSi quieres más a ofertas de empleo de Animación, 2D, 3D, VFX y Arte digital /a ENTRA AQUÍ /ppstrongBienvenido a notodoanimacion.es | El portal sobre animación, VFX y arte digital en español, más visitado del mundo. ❤️ /strong /p /p #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a Social Media Content Creator que pueda crear, publicar y gestionar contenido de alta calidad en redes sociales. Gestionar redes sociales y comunidades (publicaciones + interacción). Pasión genuina por las redes sociales y curiosidad por estar siempre al día de tendencias y

ph3Job Description /h3 p¿Te apasiona el sector educativo y quieres liderar la transformación comercial de una institución referente? En el Centro de Estudios Garrigues buscamos un/a profesional con visión estratégica, capacidad de liderazgo y orientación a resultados para dirigir y coordinar nuestros equipos de marketing y ventas. /p h3Misión /h3 pImpulsar el crecimiento sostenible del Centro de Estudios Garrigues, liderando y coordinando los equipos de ventas y admisiones para alcanzar los objetivos estratégicos de captación, posicionamiento y rentabilidad. Innovar en procesos y acciones comerciales, asegurando la excelencia en la experiencia del cliente y la consolidación de la marca en el sector educativo. /p h3Responsibilities /h3 ul liLiderazgo y gestión de equipos: Dirigir, supervisar y motivar a los equipos de ventas y admisiones, promoviendo su desarrollo profesional y el cumplimiento de objetivos. /li liCoordinar recursos y dimensionar el equipo según la estacionalidad y las necesidades del negocio. /li liDefinir la estructura y organización del equipo, con una orientación a resultados y calidad en los procesos. /li liEstrategia comercial y de marketing: Realizar la definición y mejora de producto, entregando la mejor calidad y competitividad en el mercado. /li liEvaluar, definir y desarrollar la estrategia comercial, alineada con los planes anuales y la visión institucional. /li liAnalizar el mercado, identificar oportunidades de crecimiento y definir el público objetivo y sus necesidades. /li liGestión de ventas y políticas de incentivos: Establecer previsiones de ventas y diseñar políticas de incentivos orientadas a la consecución de metas. /li liSupervisar la ejecución de los procesos de venta y asegurar el cierre exitoso de matriculaciones. /li liAumentar la eficiencia en los procesos de ventas, garantizando un crecimiento sostenible. /li liDesarrollo de precios y promociones: Definir estrategias de precios y descuentos, maximizando la rentabilidad y garantizando la satisfacción del cliente. /li liCoordinación de campañas y generación de leads: Planificar y coordinar campañas publicitarias, tanto online como offline, incluyendo la generación de leads y la supervisión de la estrategia en redes sociales y marketing de contenidos. /li liGestionar presupuestos y finanzas: Elaborar y gestionar los presupuestos asignados, realizando proyecciones de pérdidas y ganancias y asegurando el uso eficiente de los recursos. /li liConocimiento de herramientas: CRM (preferiblemente Salesforce), Google Ads y Power BI. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liTitulación universitaria, valorándose formación de postgrado. /li liExperiencia demostrable en ventas de servicios de valor añadido, liderando equipos comerciales, preferentemente en el sector educativo. /li liConocimientos avanzados de marketing digital, estrategias comerciales y análisis de mercado. /li liNivel alto de inglés (mínimo B2). /li liHabilidades de comunicación, liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido. /li liUbicación: Campus Alcobendas. /li liHorario de lunes a jueves de 9:00 a 18:30 y viernes de 9:00 a 15:00. /li liPosibilidad de teletrabajar 1 día a la semana. /li liAtractivos beneficios sociales y desarrollo profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

SocialPubli, empresa líder en redes sociales en Alcobendas (Madrid), busca un Talent Manager Junior para gestionar a creadores de contenido y colaborar con marcas. Tu rol incluye representación del talento ante marcas, análisis de perfiles y coordinación de campañas.

En Tandem Healthcare Group llevamos 19 años liderando proyectos estratégicos en salud. Somos el socio de confianza de las principales compañías farmacéuticas y sociedades científicas. Clover Creative Health Solutions, Levin Public Health Affairs y Wow for Health son las empresas que integran el Grupo. Combinamos conocimiento científico, visión estratégica y creatividad para diseñar y desarrollar soluciones innovadoras en las áreas de marketing, medical affairs, market access, asuntos públicos y comunicación. Dentro del grupo, Levin Public Health Affairs es una consultora estratégica de asuntos públicos, comunicación y market access especializada en salud. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Nuestra misión es liderar proyectos que promuevan el compromiso, el diálogo, la transparencia y la excelencia entre los distintos agentes del ecosistema, generando conexiones de valor para lograr un futuro más saludable. En este momento, estamos en búsqueda de un/a Consultor/a con experiencia en Asuntos Públicos y Comunicación que sea capaz de participar en diferentes proyectos y colaborar en propuestas de negocio de manera eficiente. CÓMO TRABAJAMOS - NUESTRA CULTURA por un propósito común: Llevar la salud a todos los ámbitos de la vida. Tenemos un compromiso activo con la salud como motor del bienestar colectivo. Nos distinguimos por desafiar lo convencional y marcar la diferencia a través de estrategias con impacto. Crecemos a través del cambio, siempre alineados con la misión de cada Partner y siempre fieles a nuestra esencia: claridad, honestidad y coherencia en todo momento. RESPONSABILIDADES • Apoyo en Consultoría estratégica:, • Estar familiarizado/a con el entorno político, sanitario y social, proporcionando soporte en la elaboración de recomendaciones estratégicas para clientes del sector farmacéutico, asociaciones de pacientes y otros stakeholders., • Colaborar en la preparación de argumentarios, informes, documentos de consenso y otros materiales adaptados a las necesidades del cliente., • Apoyar en la organización y logística de eventos., • Participar en la ejecución de estrategias de comunicación para apoyar iniciativas de asuntos públicos., • Contribuir a la implementación de Campañas de Concienciación., • Desarrollar habilidades en el uso de herramientas de monitorización política, legislativa y mediática, así como en buscadores de expedientes de tramitación parlamentaria y normativa consolidada., • Colaborar en la redacción de documentos como expedientes parlamentarios, notas de prensa, discursos, contenidos para redes sociales y otros materiales de comunicación, siempre supervisado por perfiles senior., • Generación de contenidos para RRSS corporativas de Levin., • Gestión de Proyectos (Soporte):, • Apoyar la gestión y coordinación de proyectos asegurando el cumplimiento de plazos, presupuesto y calidad, siempre bajo supervisión., • Colaborar en la implementación de metodologías participativas como workshops o sesiones de design thinking, siguiendo indicaciones internas., • Asegurar una comunicación eficaz con los equipos internos y stakeholders, con orientación y guía del equipo., • Innovación y contribución a desarrollo de negocio:, • Identificar, junto con el equipo, tendencias del sector y posibles oportunidades de negocio., • Apoyar en la elaboración de propuestas de servicio y estrategias comerciales, desarrollando una comprensión básica de las necesidades del cliente. REQUISITOS • Licenciatura o Grado en Ciencias Políticas, Derecho, Periodismo, Publicidad o Ciencias de la Salud., • Se valorará muy positivamente haber cursado un postgrado en Asuntos Públicos, Comunicación Política, Políticas Públicas, Gestión de la Salud, Derecho Comunitario, etc., • Excelentes habilidades escritas, comunicativas y relacionales con buena capacidad para hablar en público., • Experiencia de al menos 2 años en consultoría o agencias especializadas en salud y centradas en servicios de asuntos públicos, comunicación o áreas afines., • Se valorará muy positivamente experiencia en gestión de proyectos., • Nivel alto de inglés y se valorará muy positivamente el conocimiento de otros idiomas, como por ejemplo catalán. COMPETENCIAS • Liderazgo, negociación y persuasión., • Comunicación efectiva., • Planificación., • Proactividad., • Orientación a servicio., • Capacidad para trabajar en equipo, con tiempos ajustados y en entornos cambiantes. CONDICIONES • Contrato indefinido (39H/semana), • Jornada de trabajo flexible L a J entrada de 8:30 a 9:30 y salida de 17:30 a 18:30 y V de 8:00 a 15:00 // Los meses de julio y agosto: jornada intensiva (de 8:00 a 15:00)., • Modelo híbrido con posibilidad de teletrabajar hasta 2 días por semana., • 22 días laborables de vacaciones + día de cumpleaños. 24 de diciembre, 31 de diciembre y 25 de enero de permiso retribuido por Convenio., • Incorporación a un grupo líder, en constante crecimiento, con un propósito claro: llevar la salud a todos los ámbitos de la vida, trabajando en proyectos de alto impacto junto a un equipo comprometido y altamente especializado. En Tandem Healthcare Group consideramos que la diferencia enriquece y fortalece muestra estructura, por ello valoramos las candidaturas con independencia de la edad, sexo, cultura o creencias religiosas. Los equipos diversos nos hacen más competitivos, por este motivo nuestros procesos de selección se concentran únicamente en determinar si la experiencia y capacidades de los candidatos y las candidatas se adecuan al puesto. En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos, le informamos que el responsable de sus datos personales es CLOVER SOLUCIONES GLOBALES DE MARKETING, S.L. y los utilizará para la realización de procesos internos de selección de personal, tanto actuales como futuros, basado en la ejecución de un contrato o medidas precontractuales. Los datos facilitados podrán ser cedidos al resto de las empresas de Tandem Group. Fuera de estos casos, sus datos no serán cedidos a ningún tercero, salvo por obligaciones legales expresas. Los datos se conservarán durante un plazo máximo de un año o un plazo inferior si el candidato manifestase su derecho de supresión. xcskxlj Puede acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos que le asisten sobre protección de datos a través de Podrá obtener información adicional sobre protección de datos solicitándola a nuestra organización. #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes., • Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware., • Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas., • Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: • Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ)., • Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación., • Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware., • Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos., • Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas., • Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.)., • Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes., • Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware., • Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas., • Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: • Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ)., • Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación., • Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware., • Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos., • Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas., • Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.)., • Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. 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pp¡En CAF Signalling seguimos creciendo! Si te apasiona las telecomunicaciones en el sector de la señalización ferroviaria, sigue leyendo. /p pbTop employer europeo 2026 /b y nuestros empleados/as nos han puntuado con un b3,8/4 /b en bGLASDOOR /b. /p ul liEntorno tecnológico puntero, con impacto real en la sociedad: Cada proyecto es una oportunidad para aplicar soluciones adaptadas, escalables y sostenibles que transforman la movilidad urbana e interurbana. /li liCultura de equipo: Nuestro entorno laboral se caracteriza por el compañerismo, la colaboración y el respeto. /li liDesarrollo profesional: Apoyamos el talento, ofreciendo oportunidades de aprendizaje continuo, autonomía en el trabajo y posibilidades reales de crecimiento profesional. La flexibilidad y la conciliación son parte de nuestro compromiso con las personas. /li liFlexibilidad y conciliación: modelo de trabajo híbrido, flexibilidad horaria, jornada intensiva todos los viernes del año y verano que se adapta a tu vida personal. /li liBeneficios sociales: ticket restaurant complementario a tu salario y ayuda al teletrabajo. También contamos con paquete de retribución flexible o clases de idiomas parcialmente subvencionadas. /li /ul h3Requisitos y habilidades /h3 ul liTienes un grado en ingeniería telemática o en telecomunicaciones con especialidad en telemática. /li liExperiencia orientativa de entre 3-5 años. /li liAportas buena expresión escrita. /li liConocimientos de redes de telecomunicaciones. Valorable, pero no imprescindible, el nivel Cisco CCNA o equivalente. /li liConoces Linux. /li liEstás disponible para viajes de forma puntual nacionales o internacionales. /li liHablas y escribes inglés con fluidez. /li /ul h3Responsabilidades y oportunidades /h3 ul liRedacción de documentación técnica. /li liRealización de planos de arquitectura de red. /li liConfiguración de equipamiento de telecomunicaciones tanto en fábrica como en proyecto. /li liRealización de pruebas FAT y de concepto. /li liSoporte técnico a otras áreas, incluyendo incidencias en postventa. /li liEjecución de integración y pruebas SAT en proyecto. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Te apasiona diseñar estrategias de contenido digital y redes sociales que conecten con las audiencias, potencien las marcas y generen resultados?. Exploración de tendencias: Identificar de forma proactiva nuevas disciplinas, tecnologías, plataformas publicitarias y tendencias de consumo para mant

pLinea Directa Aseguradora busca un líder creativo para evolucionar la estrategia de contenido y de marca en un entorno digital dinámico. La persona gestionará campañas 360, conectando creatividad, datos y redes sociales para impulsar notoriedad y resultados. /ppSe valoran 5–8 años en grandes anunciantes, conocimiento de branded content y capacidad de liderar equipos y agencias de primer nivel. Liderazgo empático y visión estratégica son clave. /p #J-18808-Ljbffr

pLinea Directa Aseguradora busca un líder estratégico para evolucionar la narrativa creativa y de contenido, elevando el posicionamiento y la notoriedad en un entorno digital dinámico. Colaborarás para conectar con millones mediante campañas innovadoras que integran creatividad, datos, medios y redes sociales en una estrategia 360º con un fuerte foco digital. /ppSe requiere entre 5 y 8 años de experiencia en gran anunciante gestionando grandes presupuestos, con visión analítica y capacidad de /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tu misión /h3 pSerás la persona responsable de liderar la evolución de la estrategia creativa y de contenido publicitario de la compañía, impulsando su posicionamiento, notoriedad e impacto en un entorno digital cada vez más dinámico y competitivo. Trabajarás para conectar de forma relevante con millones de personas a través de campañas innovadoras, integrando creatividad, datos, medios y redes sociales en una estrategia 360º con un fuerte enfoque digital, asegurando la consecución de los objetivos de atención, engagement y negocio en todos los puntos de contacto con la marca. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liDefinición y evolución de la narrativa de marca adaptándola ágilmente a la nueva realidad del consumo de medios: Garantizando coherencia y consistencia en todas las activaciones y campañas publicitarias. /li liCoordinar con agencias creativas el desarrollo de conceptos potentes que conecten emocionalmente con las audiencias, garantizando que la creatividad esté al servicio de la eficiencia y del medio. /li /ul h3Liderazgo creativo y en Redes Sociales /h3 ul liIdear la estrategia de contenido en redes sociales de pago, asegurando la relevancia de la marca en plataformas clave (TikTok, IG, etc) mediante narrativas nativas y formatos de alto impacto con el fin de crear audiencias y desarrollar campañas full funnel. /li liEstrategia Digital first: Supervisar el media mix con especial foco en el entorno digital, plataformas de vídeo, programática y nuevos formatos que capturen la atención del consumidor. /li liOptimización de la inversión: Maximizar la eficiencia del presupuesto publicitario a través de la medición continua y avanzada de KPIs. /li liExploración de tendencias: Identificar de forma proactiva nuevas disciplinas, tecnologías, plataformas publicitarias y tendencias de consumo para mantener la compañía a la vanguardia como gran anunciante. /li /ul h3Formación y experiencia /h3 ul liExperiencia entre 5 y 8 años en gran anunciante gestionando importantes presupuestos publicitarios. /li liConocimiento profundo y demostrado de creatividad, branded content, marketing digital, redes sociales y métricas de atención. /li liCapacidad analítica, visión estratégica y experiencia liderando equipos y agencias de primer nivel. /li liCalidad humana y ética profesional: Persona con una sólida base de valores, humilde en el éxito, resiliente y que priorice el bienestar y el respeto dentro del equipo. /li liColaboración transversal: Excelentes dotes de comunicación e inteligencia emocional para conectar áreas. /li /ul pAdemás, valoraremos especialmente que cuentes con las siguientes experiencias y conocimientos: /p pLiderazgo empático: capacidad demostrada para inspirar, guiar y desarrollar el talento interno, fomentando un ambiente de trabajo de confianza y crecimiento profesional. /p h3Estas son las cualificaciones que consideramos clave para el puesto /h3 pFormación en Publicidad, Estrategia de marca, Creatividad, Marketing de Influencia, Marketing Digital y Branded Content. /p /p #J-18808-Ljbffr

Como Social Media Manager serás responsable de diseñar, implementar y supervisar la estrategia digital. Tu misión será potenciar la presencia de la marca en redes sociales, optimizar la comunicación digital de nuestras producciones y gestionar la inversión en medios online, garantizando cohere

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector aeroespacial. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Funciones: • Actividades de IVVQ, incluyendo la integración y validación de HW, SW y FW. Integrar, depurar y validar nuevas versiones de SW y FW a nivel de módulo y unidad., • Colaborar estrechamente con ingenieros de SW/HW/FW para comprender las complejidades de la Unidad Bajo Prueba (UUT) y aportar información valiosa para su mejora., • Contribuir a la revisión de los procedimientos de prueba unitaria, aportando información valiosa para su mejora cuando corresponda., • Brindar soporte para la depuración de secuencias de prueba., • Validar la Unidad Bajo Prueba (UUT) utilizando el banco de pruebas apropiado y las secuencias de prueba codificadas., • Generar informes de prueba documentados., • Contribuir a la elaboración de documentos de control de verificación (VCD)., • Participar en reuniones de proyecto y actividades de validación con el equipo de proyecto. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xcskxlj Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr

En Secuoya Studios nos dedicamos a la creación, desarrollo y distribución de contenido no-ficción, ficción y cine. Si te apasiona contar historias reales y quieres formar parte de un equipo creativo que impulsa grandes proyectos, ¡esta es tu oportunidad! Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Sinopsis del puesto: Como Social Media Manager serás responsable de diseñar, implementar y supervisar la estrategia digital. Tu misión será potenciar la presencia de la marca en redes sociales, optimizar la comunicación digital de nuestras producciones y gestionar la inversión en medios online, garantizando coherencia, impacto y crecimiento sostenido de la comunidad digital. Estas serán tus principales escenas: • Diseñar e implementar la estrategia de comunicación digital de Secuoya Content Group / Secuoya Studios y sus producciones., • Diseñar planes de contenido digital para las producciones., • Supervisar la planificación del calendario de contenidos en RRSS utilizando herramientas de gestión., • Coordinar con los equipos digitales de partners, clientes y ventanas de emisión, proponiendo contenidos, recopilando necesidades y amplificando las comunicaciones conjuntas., • Diseñar estrategias transmedia para las producciones, en coordinación con los equipos de I+D, para su posterior venta a ventanas y plataformas., • Gestionar y organizar el material de marketing vinculado a digital., • Optimizar el posicionamiento SEO y la experiencia de usuario (UX/UI)., • Planificar y ejecutar campañas de publicidad digital. El casting Para brillar en este papel, necesitarás: • Pasión por el contenido audiovisual y las tendencias digitales, • Nivel alto de inglés Si además tienes conocimientos de gestión de herramientas como Metricool, Hootsuite, Meta Ads, Google Ads, LinkedIn Ads, YouTube, etc. sumas puntos extra en esta producción. El backstage Toda gran producción debe cuidar a su equipo. Aquí tienes un adelanto de lo que te espera tras bambalinas: • Horario flexible, • Teletrabajo 1 día a la semana, • Cantina subvencionada al 50%, • Servicio de lanzadera gratuita desde la estación de tren de Tres Cantos, • Plataforma con descuentos y beneficios especiales para empleados. Incorporación en abril 2026. En Secuoya Content Group consideramos que la diferencia enriquece y fortalece muestra estructura, por ello valoramos las candidaturas con independencia de la edad, sexo, cultura o creencias religiosas. xcskxlj Los equipos diversos nos hacen más competitivos, por este motivo los procesos de selección se concentran únicamente en determinar si la experiencia y capacidades de los candidatos y las candidatas se adecuan al puesto. #J-18808-Ljbffr

Capacidad para comunicarse a través de redes sociales. Nuestro cliente busca una imagen de marca, que a través de redes sociales (instagram, tiktok, facebook) pueda grabar reels para atraer público interesado en aprender la lengua de shakespeare, detrás de ti habrá un equipo que te de soporte e