Red laboral jobs in Tres CantosCreate job alerts

Acens, Part of Telefónica Tech desde 2021, es pionera en el desarrollo de soluciones Cloud para pequeñas y medianas empresas a las que ofrece soluciones flexibles, seguras y eficaces, tanto en entornos de cloud privados como en públicos y mixtos. Comenzó su actividad en 1997 y en la actualidad ofrece sus servicios en España, Brasil, Perú y México. Además, posee dos Data Centers en España con más de 6.000 metros cuadrados y su cartera de clientes supera los 160.000. ¿Qué buscamos? Analista de Ciberseguridad de segundo nivel para la operación, análisis, investigación y respuesta ante incidentes de seguridad en entornos de clientes y plataformas internas. Requiere conocimientos sólidos en ciberseguridad operativa, redes, firewalls, EDR/XDR, análisis de alertas, correlación de eventos y gestión de incidentes. Sus principales funciones y responsabilidades serán: Monitorización, análisis y triaje de alertas de seguridad procedentes de plataformas Fortinet, Microsoft Defender y otras fuentes de seguridad • Investigación de incidentes de seguridad de segundo nivel, analizando eventos, logs, indicadores de compromiso, comportamiento de endpoints, tráfico de red y actividad de usuario, • Administración operativa de soluciones Fortinet: VPN, políticas de firewall, perfiles de seguridad, logs, alertas y eventos, • Operación de soluciones Microsoft Defender: Hunting, triaje, ajuste y despliegue de políticas, • Colaboración con las diferentes áreas de operaciones e infraestructura, • Tareas planificadas de mantenimiento en horario de bajo impacto, generalmente fuera del horario laboral, • Guardias no presenciales para cubrir el servicio 24x7 ¿Qué valoramos? • Al menos 3 años de experiencia en puestos similares, • Conocimientos profundos en ciberseguridad defensiva y operaciones de seguridad, • Experiencia en análisis, triaje e investigación de alertas de seguridad, • Conocimientos de Sistemas operativos Windows y Linux desde el punto de vista de la seguridad (Procesos, servicios, logs, usuarios, permisos, conexiones, etc), • Conocimientos de redes: TCP/IP, Vlan, Routing, NAT, VPN, y protocolos comunes de Internet (HTTP, SMTP, FTP, SSH), • Experiencia en administración y operación de Firewalls, preferiblemente Fortinet FortiGate, • Experiencia en gestión de Microsoft Defender XDR., • Experiencia con Microsoft Sentinel, Log Analytics, Azure Monitor o soluciones SIEM similar, • Conocimientos de M365 Security (EntraID, usuarios, grupos, Conditional Access…), • Conocimientos de redes avanzados: VLAN, routing, Firewall, VPN, balanceo de servicios Nuestra propuesta de Valor: • Contratación indefinida y estabilidad, • Modalidad híbrida de teletrabajo, • Salario fijo + variable por objetivos, • Seguro médico privado y seguro de vida, • Tickets restaurante, • Sistema de retribución flexible (tickets guardería), • Jornada intensiva de verano si lo permite el proyecto

En Elis, grupo internacional líder en servicios de alquiler y mantenimiento de artículos textiles, higiene y bienestar para profesionales, confiamos en las personas que forman parte de nuestro equipo. Apostamos por su desarrollo, su autonomía y su crecimiento dentro de una empresa con más de 75 años de experiencia y un firme compromiso con la economía circular y la sostenibilidad. Tu misión Buscamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para nuestra planta industrial. Tu objetivo será garantizar una gestión laboral eficaz, cercana y conforme a la normativa vigente, asegurando la correcta aplicación de la legislación laboral, convenios colectivos y políticas internas de la compañía. Responsabilidades principales • Gestión integral de relaciones laborales en la planta: contratación, seguimiento de incidencias laborales, finalización de contratos y gestión de documentación laboral., • Elaboración y control de nóminas, altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social., • Coordinación y uso de plataformas como Contrat@, Delta@ y Sistema RED., • Aplicación y actualización de convenios colectivos, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales y de PRL., • Asesoramiento laboral a responsables y empleados sobre derechos, deberes y procedimientos internos., • Colaboración en la resolución de conflictos laborales, mediaciones y comunicación con representantes de los trabajadores., • Soporte en auditorías laborales, inspecciones y reportes internos., • Participación en proyectos de formación y desarrollo del centro, • Selección de Personal Requisitos • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho Laboral o Recursos Humanos., • Experiencia de al menos 4-5 años en un puesto similar dentro de entornos industriales o de servicios., • Conocimientos sólidos de legislación laboral, convenios colectivos, Seguridad Social y nóminas., • Dominio de herramientas de gestión laboral (A3, SAP, Meta4 u otras similares)., • Persona proactiva, resolutiva y con gran orientación al trabajo en equipo. Qué ofrecemos • Periodo de formación inicial para conocer el negocio, los procesos y los valores de Elis., • Salario competitivo + variable por objetivos., • Beneficios sociales y plan de bienestar para empleados., • Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de un grupo internacional sólido y en crecimiento. ¿Por qué unirte a Elis? Porque en Elis creemos en las personas. Apostamos por profesionales comprometidos, con pasión por las relaciones laborales y la gestión de personas. Si disfrutas garantizando el cumplimiento normativo y fomentando un entorno laboral justo y saludable, esta oportunidad es para ti. Únete a ELIS MANOMATIC, S.A.U. y crece con nosotros. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 11.500 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Buscamos un/a ingeniero/a de RAN para dar soporte tanto al despliegue de nuestra propia red como a la implementación de RAN Sharing. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de ingeniería y despliegue, así como con terceros, para garantizar una implementación fluida y eficiente de los nodos RAN, la validación de las soluciones técnicas y la resolución de incidencias durante la fase de despliegue. Requisitos: • Sólido conocimiento de la arquitectura y los componentes de la RAN 4G/5G., • Al menos 2 años de experiencia en despliegue de redes móviles (integración de RAN, pruebas, resolución de problemas)., • Experiencia trabajando con entornos de múltiples proveedores y contratistas externos., • Experiencia práctica en la integración, configuración y gestión de fallos de nodos RAN., • Se valorará el conocimiento de los conceptos e interfaces de compartición de RAN., • Excelente conocimiento de las versiones y protocolos 3GPP., • Conocimiento de parámetros, contadores, KPI y funcionalidades de la RAN., • Capacidad para liderar todas las actividades de mantenimiento y mejora de los KPI de la red., • Inglés alto en conversación. Formación: Licenciatura en Telecomunicaciones, Ingeniería Electrónica o campo relacionado. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Teléfono móvil de empresa., • Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses)., • Seguro de vida desde el inicio del contrato., • Buen ambiente laboral y compañerismo., • Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción., • En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Si estás interesado/a, inscríbete y te daremos todos los detalles. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.

En LHH estamos trabajando con Accenture empresa líder global en servicios profesionales, que ofrece una amplia gama de servicios a gran escala en estrategia y consultoría, interactivo, tecnología y operaciones, con capacidades digitales integradas en todos estos servicios. Combinamos una experiencia inigualable y capacidades especializadas en más de 40 industrias, impulsadas por la red más grande del mundo de Centros de Tecnología Avanzada y Operaciones Inteligentes. Con 513,000 personas atendiendo a clientes en más de 120 países, Accenture aporta innovación continua para ayudar a los clientes a mejorar su rendimiento y crear valor duradero en sus empresas. Buscamos incorporar un MES Solution Consultant con Experiencia en Delmia Apriso. • Únete a nosotros para desarrollar soluciones innovadoras! Tendrás la oportunidad de ser un experto en la materia, colaborando con diversos equipos para tomar decisiones de alto impacto. Tus aportaciones ayudarán a brindar soluciones a los desafíos que enfrenta tu equipo inmediato y también múltiples equipos en la organización. Estamos entusiasmados por ver cómo tu experiencia en la plataforma Dassault Systèmes 3DEXPERIENCE APRISO puede contribuir a nuestro éxito. ¡Esperamos darte la bienvenida al equipo!, • Realizar recomendaciones de procesos y tecnología relacionadas con la gestión de órdenes y recetas., • Estandarizar y automatizar procesos de manufactura para mejorar la eficiencia., • Traducir las necesidades del negocio en requisitos accionables que impulsen resultados medibles. ESTO ES LO QUE NECESITARÁS: • Un mínimo de 2 años de experiencia en habilidades relacionadas y relevantes., • Dominio experto de la plataforma Dassault Systèmes 3DEXPERIENCE APRISO., • Dominio experto en Estrategia de Modelo de Negocio., • Licenciatura en ingeniería o similares., • Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España PUNTOS EXTRA SI CUENTAS CON: • Dominio experto en herramientas de análisis de procesos de negocio., • Dominio experto en diseño de procesos de negocio., • Dominio experto en análisis de requisitos. LO QUE OFRECEMOS: • En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo., • Además, te ofrecemos otros beneficios como:, • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. ¿Buscas un entorno donde puedas ejercer una medicina más humana, con tiempo y sentido? En Fundación Hospitalarias Madrid | Hospital General Universitario, incorporamos un/a Médico/a Paliativista para un proyecto asistencial centrado en el acompañamiento integral del paciente y su familia. 🔹 Lo que marca la diferencia • Horario de lunes a viernes + flexibilidad hasta las 18:00 (sin guardias), • Estabilidad laboral desde el inicio, • Modelo asistencial centrado en la persona, no en la presión asistencial, • Trabajo real en equipo multidisciplinar, • Hospital universitario con oportunidades de desarrollo y formación, • Beneficios sociales: retribución flexible, seguro de salud, etc. 🎯 ¿Cuál será tu impacto? • Acompañarás a pacientes en situación paliativa desde una visión integral, • Liderarás el control de síntomas y la toma de decisiones clínicas, • Formarás parte de un equipo que prioriza la calidad de vida del paciente, • Serás un apoyo clave para familias en momentos complejos ✔️ Perfil que buscamos • Grado/Licenciatura en Medicina, • Especialidad vía MIR (MFyC, Medicina Interna u otras afines), • Experiencia o formación en Cuidados Paliativos, • Alta sensibilidad clínica y vocación por el cuidado Si te motiva trabajar en un entorno donde la medicina recupera su esencia, queremos conocerte. 📩 Aplica directamente o comparte esta oportunidad Fundación Hospitalarias está comprometida con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos

¿Quiénes somos? En Closer Logistics somos especialistas en logística y reparto de última milla. Operamos en constante crecimiento y expansión, gestionando actualmente más de 3.500 empleados y con previsión de duplicar esta cifra antes de finalizar el año. Este crecimiento nos exige construir un área de Personas cada vez más sólida, eficiente y escalable. Por ello, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas que quiera ir más allá de la gestión administrativa tradicional y participar activamente en la transformación y profesionalización del departamento. Estamos impulsando importantes mejoras tecnológicas y de automatización que convertirán este puesto en una posición clave para la compañía, con capacidad real de impacto en los procesos y en la toma de decisiones. Si disfrutas optimizando procesos, aportando soluciones y formando parte de proyectos de crecimiento, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de garantizar una gestión laboral y administrativa eficiente, precisa y alineada con el crecimiento de la compañía. Tus principales funciones serán: • Gestión integral del ciclo completo de nómina: cálculo mensual, incidencias, variables, atrasos y finiquitos y Seguros Sociales., • Administración de personal: altas, bajas, modificaciones contractuales y gestión documental., • Tramitación de movimientos en Sistema RED, SEPE, SILTRA y Delta., • Gestión y seguimiento de procesos de incapacidad temporal y accidentes de trabajo., • Atención y resolución de consultas de empleados relacionadas con nóminas, contratos y normativa laboral., • Participación activa en la mejora, automatización y optimización de procesos internos., • Colaboración en proyectos de crecimiento y escalabilidad del área de Recursos Humanos. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 1 años en gestión de nóminas y administración laboral., • Manejo habitual de programas de nómina A3nom /A3INNUVA., • Conocimiento de Sistema RED, Contrat@, Certific@, SEPE, ACRA, CASIA y SILTRA así como la tramitación de modelos 111 y 190., • Persona organizada, rigurosa y orientada al detalle., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de crecimiento., • Perfil proactivo, con iniciativa para identificar mejoras y aportar soluciones. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Incorporación inmediata., • Estabilidad laboral, • Jornada completa de 40 horas semanales., • Participación en proyectos de transformación y mejora de procesos., • Un entorno dinámico donde las ideas se escuchan, se valoran y se implementan., • Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de una compañía en plena expansión., • La oportunidad de formar parte de un proyecto con gran recorrido y asumir responsabilidades a medida que crece la organización.

Engel & Völkers es una empresa líder a nivel mundial en el sector inmobiliario, especializada en la venta y alquiler de propiedades residenciales y comerciales de alto nivel. Con una red internacional que abarca más de 800 oficinas en 35 países, nos comprometemos a ofrecer un servicio de excelencia y a satisfacer las necesidades de nuestros clientes más exigentes. Actualmente estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Nómina y Relaciones Laborales apasionado/a y altamente motivado/a para unirse a nuestro equipo de People & Culture en Madrid. ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión del ciclo de vida del empleado: Coordinar los procesos de altas, bajas, cambios contractuales, permisos y ausencias, asegurando la correcta gestión documental y cumplimiento legal en toda la red de oficinas y estructura corporativa., • Administración de personal y gestión de datos: Mantener actualizada la información en los sistemas de RR. HH., garantizando la fiabilidad de los datos, la trazabilidad de la información y la eficiencia en los procesos administrativos., • Asesoramiento laboral (Relaciones Laborales): Actuar como punto de contacto para empleados, managers y equipo comercial, resolviendo consultas relacionadas con contratos, políticas internas, convenios colectivos y normativa laboral., • Gestión de nómina y Seguridad Social: Ejecutar el proceso de nómina, incluyendo incidencias, variables, liquidaciones y finiquitos, así como la gestión con el partner de nómina, seguimiento de bajas médicas y contingencias profesionales., • Cumplimiento normativo y formación: Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente, políticas internas y auditorías laborales., • Optimización de procesos: Identificar oportunidades de mejora en los procesos de administración laboral y nómina, promoviendo la digitalización, automatización y eficiencia operativa., • Colaboración transversal: Coordinarse con departamentos como Finanzas, IT y equipos de negocio, asegurando la alineación en procesos laborales y administrativos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido en una compañía internacional de reconocido prestigio., • Entorno dinámico y profesional, con un equipo joven y excelente ambiente de trabajo en oficina céntrica., • Paquete retributivo competitivo, con salario fijo + variable trimestral., • Beneficios flexibles, incluyendo ticket restaurante, transporte, guardería y seguro de salud., • Bienestar y cultura de equipo, con fruta, café, eventos corporativos y team buildings., • Innovación y herramientas avanzadas. REQUISITOS MÍNIMOS: Requisitos: • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Administración de Empresas, Recursos Humanos o similar., • Experiencia mínima de 2 años en gestión de nómina, Seguridad Social y administración laboral., • Conocimiento de la legislación laboral española y convenios colectivos., • Experiencia trabajando con herramientas de nómina y sistemas de RR. HH (valorable Cegid y Personio)., • Nivel de inglés valorable., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (especialmente Excel).

Baker Tilly España es miembro de la Red de Baker Tilly Internacional, la 8ª red mundial de servicios profesionales y una de las principales redes de servicios profesionales situada entre las 10 mayores a nivel mundial, con cobertura en 148 países, 740 oficinas y más de 45.000 profesionales. 🚀 Para cubrir nuestra necesidad de crecimiento en el equipo de Tax, deseamos incorporar un/a Junior Tax en la oficina de Madrid. ¿Qué esperamos que desarrolles cuando estés aquí? • Asesoramiento, cálculo y presentación de modelos tributarios de sociedades con marcado carácter internacional, y personas físicas residentes y no residentes, impuesto sobre sociedades e IVA., • Resolución de consultas de clientes, nacionales e internacionales., • Apoyo en la revisión y análisis de operaciones internacionales y sus implicaciones fiscales., • Elaboración y revisión de documentación fiscal periódica y cumplimiento de obligaciones tributarias recurrentes., • Colaboración en procedimientos de gestión tributaria y atención de requerimientos de la Administración Tributaria., • Preparación de escritos y recopilación de documentación para inspecciones y comprobaciones fiscales., • Participación en proyectos de planificación fiscal internacional y reestructuraciones societarias., • Apoyo en procesos de Due Diligence fiscal., • Investigación y seguimiento de novedades normativas nacionales e internacionales con impacto fiscal., • Manejo y presentación telemática de declaraciones tributarias ante la AEAT., • Apoyo en el cálculo de pagos fraccionados, retenciones y cierres fiscales. Te contamos qué perfil estamos buscando • Grado en ADE, Economía, Derecho o titulaciones afines., • Máster de especialización en Fiscalidad/Asesoría Fiscal., • Experiencia profesional mínima de 2 años en despachos, asesorías o firmas de consultoría fiscal., • Conocimientos en fiscalidad nacional e internacional., • Experiencia previa en preparación y presentación de obligaciones tributarias periódicas., • Imprescindible experiencia previa en Impuesto de Sociedades, IVA, etc., • Imprescindible nivel alto de inglés, tanto oral como escrito, en el entorno profesional., • Capacidad analítica y orientación al detalle en la revisión de documentación fiscal., • Perfil proactivo, organizado y con capacidad de trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación y trato con clientes nacionales e internacionales., • Interés por el aprendizaje continuo y actualización normativa en materia tributaria., • Clara orientación internacional y motivación por desarrollar carrera en fiscalidad internacional. ¿Por qué querrás formar parte de Baker Tilly? 🏆 Integrarte a un equipo profesional, en una firma en continuo crecimiento. 📚 Formación continuada e idiomas para impulsar tu desarrollo profesional. 🤝 Buen ambiente laboral y cultura colaborativa. 💻Teletrabajo híbrido. 🕔 Flexibilidad horaria. 🌞 Jornada intensiva los viernes y durante el verano, favoreciendo la conciliación. ☕ Fruta y café en la oficina, porque los pequeños detalles también importan. 💼 Retribución flexible, con opciones de restauración, seguro de salud, transporte y guardería. 🌍 Ambiente internacional, trabajando con equipos y clientes de todo el mundo.

Buscamos un/a Técnico/a de Nóminas con experiencia para nuestra Asesoría🚀 Si eres un/a experto/a en nóminas con ganas de unirte a un equipo dinámico y crecer profesionalmente, esto te interesa. En BONMATI ASESORES, estamos buscando un/a Técnico/a de Nóminas para reforzar nuestro departamento Laboral. Si te apasiona la gestión de personal y dominas A3NOM - A3INNUVA como la palma de tu mano, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué harás en tu día a día? • Gestión integral de nóminas y seguros sociales., • Comunicación de contratos y movimientos laborales (altas, bajas, variaciones)., • Tramitación de partes de baja y alta médica., • Manejo avanzado del Sistema RED y Siltra., • Asesoramiento laboral a clientes en todo lo relacionado con sus empleados., • Mantenerte al día con la normativa laboral vigente para asegurar el cumplimiento. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia demostrable de al menos 3 años como Técnico/a de Nóminas en asesoría laboral o puesto similar., • Dominio experto de A3NOM., • Conocimiento profundo de Seguros Sociales, Contratación y Sistema RED., • Capacidad para gestionar múltiples tareas y trabajar bajo presión., • Proactividad, rigor y atención al detalle., • Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente. ¿Qué te ofrecemos? • Unirte a una asesoría consolidada y en crecimiento en Madrid., • Un ambiente de trabajo colaborativo y un equipo con gran experiencia., • Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional., • Salario competitivo y acorde a tu experiencia., • Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo., • Teletrabajo viernes., • Jornada reducida en verano., • Horario de lunes a jueves de 8.00-8.30 a 14.00 y de 15.00 a 17.30-18.00. Viernes de 9.30 a 14.00 horas., • Salario bruto anual: 28.000 euros/ 30.000 euros. Si estás buscando un nuevo reto y cumples con los requisitos, ¡queremos conocerte! ¡Inscríbete ahora y forma parte de nuestro equipo!

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa Talent Drivers! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! Desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a Becario/a a nuestro equipo de Gestión de RR.HH. en Madrid. Su misión principal será dar apoyo en todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su Responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Las funciones a las que dará apoyo son las siguientes: • Dar apoyo en la gestión de la nómina de los centros asignados., • Proporcionar apoyo en la elaboración del cálculo general de nómina mensual en el sistema., • Dar soporte en el proceso administrativo asociado a la relación laboral de los empleados (contratación, modificaciones contractuales y bajas)., • Dar apoyo en la gestión de embargos y cuotas sindicales., • Dar apoyo en las comunicaciones a organismos oficiales relativas a Seguridad Social (Red, Delta/Conta), SEPE (Contrat@, Certific@), etc. ¿Qué buscamos? Requisitos Formación: Estudiantes o Recién Graduados/as en el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos (no psicología, ni ADE o derecho). Otros Requisitos: • Nivel Inglés: B2 (intermedio/alto)., • Imprescindible buen manejo de Excel Habilidades: • Capacidad de trabajo en equipo., • Iniciativa y compromiso., • Capacidad organización y planificación., • Orientación al logro., • Flexibilidad y colaboración. ¿Qué te ofrecemos? • Oportunidad de aprender cada día haciendo unas prácticas de entre 6 meses y un año con los mejores profesionales de una empresa referente en su sector., • Crecimiento profesional continuo a través de la participación en proyectos desafiantes, en Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como ‘en familia’ desde el primer día en un entorno respetuoso, íntegro e inclusivo., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR, por su implicación en la conciliación. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida y una política corporativa de teletrabajo., • Retribución competitiva. Descubre tu talento. Impulsa tu futuro. Crece con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: _!

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