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Te interesa conducir para una empresa con camiones nuevos y trabajo estable? Entonces aplica hoy mismo a Rumaspain. Transportamos exclusivamente para una empresa global del sector de venta por catálogo y comercio electrónico. Conductor/a de camión para transporte de larga distancia (h/m/d).

En VANQUISH Media buscamos un perfil de Creative Partnerships & Sales Strategist para ayudarnos a identificar, estructurar y cerrar oportunidades comerciales dentro de nuestro ecosistema. Somos una productora audiovisual que trabaja en la intersección entre contenido, marcas, talento y cultura. Desarrollamos producciones audiovisuales, branded content, campañas, formatos y propuestas creativas para marcas y partners que no buscan solo ejecución, sino ideas con dirección y capacidad real de generar impacto. Formamos parte de VANQUISH Group, un ecosistema que se mueve entre deporte, música y entretenimiento, conectando talento, marcas, storytelling y negocio de una forma que genera valor cultural y comercial real. Buscamos a alguien que piense como negocio, entienda el valor real de nuestros activos (producción, contenido, talento, formatos, creatividad, acceso y capacidad de ejecución) y sea capaz de convertirlos en oportunidades, propuestas y nuevos ingresos. Este rol está claramente orientado a venta y desarrollo de negocio, pero desde un enfoque más estratégico y creativo que el de un perfil comercial al uso. • Generar nuevas oportunidades de negocio con marcas, sponsors, agencias, partners estratégicos y colaboradores clave, • Diseñar, estructurar y cerrar acuerdos de valor vinculados a producción audiovisual, branded content, campañas, formatos, activaciones y colaboraciones, • Convertir activos del grupo(talento, contenido, formatos, acceso, red de relaciones y capacidad de producción) en ingresos tangibles, • Liderar negociaciones complejas con múltiples interlocutores: marcas, agencias, managers, partners y equipos internos, • Identificar oportunidades no evidentes y construir propuestas desde cero, • Trabajar directamente con dirección en decisiones de negocio, posicionamiento y estrategia comercial, • Abrir nuevas relaciones, mercados y líneas de colaboración, tanto a nivel nacional como internacional, • Detectar qué capacidades o formatos de Vanquish Media pueden convertirse en propuestas comercializables y escalables, • Traducir conversaciones, briefings y oportunidades abiertas en propuestas claras, relevantes y vendibles, • Ayudar a desarrollar nuevas líneas de servicio y nuevas fuentes de revenue, • Perfil híbrido entre ventas, estrategia, creatividad y negocio, • Experiencia cerrando acuerdos relevantes: no solo generando pipeline, pero llevando oportunidades hasta el cierre, • Mentalidad de ownership real sobre revenue y desarrollo comercial, • Capacidad para moverse con soltura con CEOs, CMOs, brand managers, agencias y decision makers, • Creatividad comercial: no solo vender lo que ya existe, sino detectar valor, estructurarlo bien y convertirlo en una propuesta que el mercado quiera comprar (FUNDAMENTAL), • Alta tolerancia a la incertidumbre y comodidad en entornos rápidos, exigentes y poco estructurados, • Network real en alguno de estos territorios: marcas, agencias, entretenimiento, deporte, música, talento o producción, • Muy buena capacidad para construir propuestas, narrativas comerciales y presentaciones con criterio, • Sensibilidad cultural y entendimiento del lenguaje de marca, contenido y audiencias, • Inglés fluido; otros idiomas suman, • Experiencia previa en productoras, agencias creativas, branded content, media, partnerships o desarrollo de negocio en entornos creativos, • Capacidad para ver valor donde otros solo ven ejecución, • Criterio para conectar contenido, marca, talento y oportunidad comercial, • Soltura para abrir relaciones nuevas y convertirlas en conversaciones relevantes, • Capacidad para construir negocio a partir de activos creativos, • No es un puesto de social media, • No es ejecución pura, • No es un account manager tradicional, • No es prospección vacía, • No es un perfil comercial que espera leads ya hechos, • No es alguien que solo sabe vender servicios ya empaquetados Es una oportunidad para trabajar cerca de dirección, cerca de las marcas, cerca del talento y cerca de proyectos con peso cultural real. Buscamos a alguien capaz de leer el valor de lo que hacemos, darle forma y convertirlo en acuerdos, colaboraciones y negocio. Si encajas, escríbenos a bemyguest@letsvanquish.com con el asunto: Incluye ejemplos concretos de propuestas, acuerdos, colaboraciones o ideas que hayas ayudado a convertir en negocio, salario esperado y CV. Solo se considerarán las candidaturas enviadas por correo electrónico. #J-18808-Ljbffr

¿Te interesa conducir para una empresa con camiones nuevos y trabajo estable? Entonces aplica hoy mismo a Rumaspain. Transportamos exclusivamente para una empresa global del sector de venta por catálogo y comercio electrónico. Actualmente estamos buscando conductores/as de camión con permiso C+E, responsables, comprometidos y apasionados por su profesión. Ofrecemos empleo a tiempo completo y oportunidades de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento. Valoramos especialmente: • Puntualidad., • Conducción segura y responsable., • Cuidado del vehículo., • Comunicación rápida ante cualquier incidencia., • Uso correcto de las herramientas de trabajo., • Cumplimiento de la normativa de conducción y descanso., • Actitud positiva y compromiso con el equipo. Conductor/a de camión para transporte de larga distancia (h/m/d) ¿Qué puedes esperar de nosotros? • Estarás en ruta 5 días a la semana., • ¡No es necesario realizar carga ni descarga de la mercancía!, • Camiones nuevos., • Rutas manejables: conducirás principalmente dentro de España y, ocasionalmente, a países vecinos., • Tu jornada semanal comienza y termina en Pinto, Comunidad de Madrid 28320. Requisitos • Permiso de conducir profesional válido con categoría C+E., • Tener el CAP (Certificado de Aptitud Profesional) en vigor., • Cumplir con todas las normativas de tacógrafo de la UE y la Directiva sobre el Tiempo de Trabajo (WTD)., • Derecho a trabajar en España., • Número de puntos permitido según la política de la AFP., • Superar una verificación de antecedentes, conforme a la legislación aplicable., • Superar un test estándar de alcohol y drogas, conforme a la legislación aplicable. Lo que ofrecemos • 2.470 € Netos Mensual, • No es necesario realizar carga ni descarga., • Excelente ambiente laboral., • Trabajo estable., • Salario competitivo y beneficios para empleados (vacaciones, baja por enfermedad y permisos de maternidad/paternidad)., • Conducción de camiones modernos, de bajas emisiones, con tecnología avanzada, seguridad y confort., • Empresa con previsiones de crecimiento sostenido.

Ingeniero/a Electrónico/a (5 años) con experiencia en Modbus, CAN/CANopen y MQTT/IIoT .Diseñar, integrar y validar soluciones electrónicas y de automatización con comunicaciones industriales (Modbus, CAN/CANopen, MQTT/IIoT, etc.), garantizando la interoperabilidad, robustez y cumplimiento normativo en entornos industriales.Valorable experiencia en: PROFIBUS/PROFINET, EtherCAT, EtherNet/IP, OPC UA.ResponsabilidadesDiseñar e integrar hardware y firmware embebido para equipos/PLC/RTU con buses industriales ( Modbus RTU/TCP, CAN/CANopen y MQTT/IIoT ).Configurar e implantar redes de campo: direccionamiento, topologías, terminaciones, diagnóstico de bus y análisis de tráfico.Desarrollar drivers y stacks de comunicación (C/C++/IEC 61131-3), así como gateways y conversores de protocolos.Validar en laboratorio y en campo: pruebas funcionales, EMC, estrés térmico, compatibilidad y fiabilidad.Elaborar documentación técnica : esquemas, listas de materiales, manuales, Diagrama de Estados, planes de prueba, trazabilidad.Soporte a fabricación, puesta en marcha y resolución de incidencias en cliente (root cause, 8D, FMEA).Asegurar cumplimiento de calidad (ISO 9001) y normativas aplicables (CE/UL, IEC 61326/61010; seguridad funcional si aplica).Colaborar con equipos de electrónica, mecánica, calidad y compras ; gestión de proveedores y certificaciones.CompetenciasOrientación a calidad y detalle, pensamiento analítico y resolución de problemas.Comunicación y trabajo transversal con fabricación, compras y calidad.Autonomía y priorización en entornos con plazos.Lo que ofrecemosParticipar en proyectos industriales innovadores y de alto impacto a nivel global.Plan de desarrollo profesional y formación en protocolos y certificaciones .Condiciones laborales atractivas (horario, salario competitivo,….].Viajes puntuales a clientes/proveedores: [≤ 15 %].#J-18808-Ljbffr

Únete a Amaris Consulting y trabaja en el diseño de hardware electrónico y PCBs para sistemas de aviónica e industriales que dan servicio a miles de usuarios en todo el mundo. Forma parte de un equipo internacional, crece en un entorno ágil y desarrolla tu carrera dentro de un grupo global con más de 1.000 clientes y 800M€ de facturación, que valora la innovación, la colaboración y el talento.Tu misión & tu impactoComo Hardware / PCB Design Engineer (Avionics & Industrial Systems), tendrás un rol clave en el diseño, verificación y documentación de placas electrónicas y bancos de prueba. Serás una pieza fundamental dentro de equipos multidisciplinares, participando en el ciclo completo de desarrollo de hardware: desde la captura de esquemáticos y soporte al layout, hasta la integración de sistema, industrialización y campañas de cualificación, asegurando el cumplimiento de requisitos de seguridad y normativas aplicables.Lo que buscamos+3 años de experiencia en diseño de hardware electrónico / PCB en entornos industriales, aeroespaciales o defensa.Experiencia en captura de esquemáticos con herramientas como Cadence Allegro, Mentor PADS u otras equivalentes.Experiencia en PCB layout (digital y analógico mixto), trabajando con equipos de layout o realizando soporte directo.Experiencia en debug y bring-up a nivel de placa (puesta en marcha de boards, diagnóstico de fallos, mediciones).Conocimientos de signal integrity básicos (terminaciones, líneas de alta velocidad, ruteo diferencial, etc.).Capacidad para generar y mantener documentación técnica: especificaciones, procedimientos de prueba, informes de diseño.Experiencia en diseño, V&V y documentación de boards y test benches.Nivel de inglés profesional, capaz de leer documentación técnica y colaborar con equipos internacionales.Lo que harásDiseñar, verificar y documentar boards y bancos de prueba para sistemas de aviónica e industriales.Realizar captura de esquemáticos y dar soporte al PCB layout (digital, analógico y mixto), asegurando el cumplimiento de reglas de diseño y requisitos de señal.Participar en design reviews y document reviews, aportando criterios de calidad, fiabilidad y mantenibilidad.Ejecutar y documentar actividades de board-level debug y bring-up, identificando y resolviendo problemas de hardware.Dar soporte a la integración de sistema y a la industrialización, colaborando con equipos de producción y pruebas.Colaborar en actividades de certificación regulatoria y de seguridad, asegurando que el hardware cumple estándares aplicables.Participar en campañas de cualificación (ambientales, EMC/EMI, funcionales), apoyando en la definición de test benches y procedimientos.Elaborar y mantener documentación técnica completa: especificaciones, test procedures, informes de resultados y trazabilidad de requisitos.Trabajar estrechamente con equipos de software, sistemas y certificación para garantizar la coherencia entre HW, SW y requisitos de seguridad.Tu mindset & soft skillsFuertes habilidades de resolución de problemas y pensamiento analítico aplicados al diseño y debug de hardware.Rigurosidad y orientación al detalle, especialmente en entornos safety-critical y regulados.Excelentes capacidades de comunicación y trabajo en equipos multidisciplinares (hardware, software, sistemas, producción).Actitud proactiva, alto sentido de ownership sobre el diseño y orientación a la mejora continua.Comodidad trabajando en entornos estructurados (V-model, procesos de certificación) y/o ágiles, participando activamente en revisiones técnicas y ceremonias de equipo.Interés por mantenerse actualizado en normativas de diseño de PCB, estándares IPC, DO-254 y técnicas de EMC/EMI.¿Por qué unirte a nosotros?Crecimiento profesional: el 70% de nuestros líderes senior comenzaron en posiciones junior; tendrás un plan de carrera claro en hardware electrónico para sectores aeroespacial, defensa e industrial.Formación continua: acceso a nuestra Technology Academy, cursos en Udemy, webinars y posibilidad de formación/certificaciones.Flexibilidad: opciones de trabajo en remoto según proyecto, políticas de trabajo flexible y beneficios sociales.Bienestar: nuestro programa WeCare acompaña a los empleados en situaciones críticas.Desarrollo personal: presupuesto anual de formación para potenciar tanto hard skills como soft skills.En Amaris Consulting, estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo. Damos la bienvenida a todas las candidaturas cualificadas, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, edad o cualquier otra característica.Who are we?Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1,000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.We look forward to meeting you!#J-18808-Ljbffr

Hitachi Rail Espana S.L. busca un/a Senior Wayside & On Board Service Engineer para unirse a un proyecto desafiante con sede en Campomanes. El/la candidato/a ideal debe liderar equipos y gestionar el mantenimiento de forma proactiva para cumplir contratos y mejorar procesos.La posición se desarrollará en Campomanes, con responsabilidad en mantenimiento eléctrico, electrónico y de infraestructuras ferroviarias. Se valora experiencia en señalización ferroviaria y capacidad de toma de decisiones.#J-18808-Ljbffr

EnBETWEENte ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tu carrera en IT e Ingeniería, ¡este es tu próximo destino!Trabajamos con clientes líderes, desarrollando soluciones tecnológicas en Infraestructura, Cloud, Software, Project Management y muchas otras áreas.Buscamos un/a Ingeniero/a Electrónico/a Project Manager para trabajar en la industrialización de nuevos productos en el sector industrial.¿Qué haré?Gestionarás y coordinarás proyectos de industrialización de nuevos productos electrónicos, asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos y entregables.Coordinarás a los diferentes equipos implicados en el proyecto: diseño, producción, calidad, compras y proveedores.Colaborarás con los equipos de diseño para adaptar prototipos y asegurar su manufacturabilidad (DFM/DFA).Realizarás el seguimiento de la fabricación y ensamblaje de PCB/PCA, identificando incidencias y oportunidades de mejora.Gestionarás la relación y el seguimiento con proveedores, participando en su selección, validación y seguimiento de calidad y plazos.Coordinarás la resolución de problemas técnicos durante las diferentes fases de industrialización.Participarás en la definición y seguimiento de pruebas de producto, análisis de defectos y acciones correctivas.Serás el punto de conexión entre los equipos de diseño, producción, calidad y proveedores, facilitando la comunicación y la toma de decisiones.Realizarás el seguimiento del estado de los proyectos, identificando riesgos, bloqueos y desviaciones y proponiendo acciones para resolverlos.Participarás en la mejora continua de los procesos de industrialización, buscando optimizar costes, calidad y eficiencia.¿Cómo lo haré?Tendrás horario flexible.Contarás con un PC y los periféricos necesarios para el desarrollo de tu trabajo.Trabajarás en las oficinas de cliente en Sant Cugat del Vallès.Beneficios de trabajar con nosotros en BETWEEN:Seguro médico privadopara empleados.Formación y desarrollo:acceso a formación subvencionada por la compañía.Acompañamiento personalizado:apoyo continuo por parte de nuestro equipo de Talent y reuniones de seguimiento mensuales.Retribución flexible:beneficios con ventajas fiscales para comida, transporte y guardería.Salud y bienestar:acceso a la plataforma Wellhub.Descuentos exclusivos:acceso al Club de Beneficios Inspiring.Programa de referidos:recibe recompensas económicas por recomendar nuevo talento.EnBETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores fundamentales. Estamos comprometidos con la contratación del mejor talento, independientemente de la raza, religión, género, edad, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal, promoviendo al mismo tiempo el desarrollo profesional y personal de todas las personas.#J-18808-Ljbffr

CompanyFounded by CPAs, tax attorneys, and engineers, Taxbit is the leading innovator automating global tax reporting for the digital economy. Taxbit's AI-enabled platform streamlines compliance related to digital assets, payments, and other financial transactions. Its unique combination of deep subject matter expertise and AI-forward technology have made it a fast-growing disruptor trusted by the world's leading fintechs, marketplaces, digital asset players, Big 4 accounting firms, traditional enterprises, and government agencies. Backed by top-tier Silicon Valley VCs, Taxbit's team is located across offices in San Francisco, New York, Seattle, Salt Lake City, London, Madrid, and Singapore.Opportunity for ImpactTaxbit is seeking a Business Development Representative (BDR) to drive pipeline generation across outbound channels. This role is critical to our growth as global tax information reporting requirements expand across jurisdictions, products, and customer segments globally. As a BDR, you will be engaging prospective customers and partnering closely with Account Executives to convert interest into pipeline. You will develop a strong understanding of Taxbit’s platform and the evolving regulatory landscape, enabling you to have informed, relevant conversations with leading crypto, fintech, and marketplace companies. This is an ideal role for someone early in their sales career who is highly curious, disciplined, and motivated to learn how to navigate complex organizations and build a foundation for a long-term career in enterprise sales.Key ResponsibilitiesExecute targeted outbound prospecting across prioritized segments and accounts globally via email, phone, and social channelsConduct research on target accounts to understand business models, potential tax reporting obligations, and relevant triggers (e.G., new products, geographies, or regulatory changes)Identify key stakeholders across tax, finance, and product teams and initiate multi-threaded outreachPartner closely with Account Executives to build and progress pipeline, including account prioritization and meeting preparationQualify and convert inbound leads into sales opportunities through timely and thoughtful engagementSchedule and coordinate qualified meetings and handoffs to Account ExecutivesMaintain accurate and up-to-date activity, pipeline, and account data in HubspotCollaborate with Marketing and Partnerships to follow up on campaigns, events, and partner-driven leadsContinuously refine messaging and outreach strategies based on performance and feedbackDevelop a strong foundational understanding of Taxbit’s platform and global tax information reporting requirementsRequired QualificationsFluent in English; native fluency in a main European language; preferred business-level proficiency in 1-2 additional languages2+ years of experience in a sales or business development role in enterprise B2B SaaSBackground in fintech, crypto, payments, marketplaces, or regulated SaaS highly preferredExceptional written and verbal communication skills with the ability to engage senior stakeholdersComfort operating in a fast-paced rapidly evolving market globallyHigh level of curiosity and willingness to learn complex industries and productsHighly organized with strong attention to detail and follow-throughSelf-motivated with a strong work ethic and ability to operate in a fast-paced environmentTeam-oriented mindset with a willingness to collaborate across functionsBenefits & PerksCompetitive cash compensation (based on experience)Equity (RSUs)Competitive benefits packageModern pension planFinancial wellness benefitsHybrid work model: 3 days in-office, 2 days remote/flexiblePaid Time Off (PTO)Monday team lunches, snacks, and drinksPaid parental leaveWorkplace autonomy and flexibility in task executionThe base salary range for this role is €40,000-€75,000. Certain roles may be eligible for incentive compensation, equity, and benefits. Actual compensation will vary depending on various job-related factors, including, but not limited to location, experience, level, and job qualifications.EmpresaFundada por contables públicos (CPA), abogados fiscalistas e ingenieros, Taxbit es la empresa líder en innovación dedicada a automatizar la información fiscal global para la economía digital. La plataforma de Taxbit, impulsada por inteligencia artificial, agiliza el cumplimiento normativo relacionado con activos digitales, pagos y otras transacciones financieras. Su combinación única de profundo conocimiento especializado y tecnología avanzada de IA la han convertido en una entidad disruptiva de rápido crecimiento, en la que confían las principales empresas fintech, marketplaces y actores del sector de activos digitales del mundo, así como las "Big 4", empresas tradicionales y agencias gubernamentales. Respaldada por fondos de capital riesgo de primer nivel de Silicon Valley, el equipo de Taxbit trabaja desde sus oficinas en San Francisco, Nueva York, Seattle, Salt Lake City, Londres, Madrid y Singapur.Oportunidad de impactoTaxbit busca un Business Development Representative (BDR) para impulsar la generación de oportunidades de venta (pipeline) a través de canales externos (outbound) por todas partes de Europa. Este papel es fundamental para nuestro crecimiento, a medida que los requisitos globales de información fiscal se expanden por diversas jurisdicciones, productos y segmentos de clientes por todo el mundo. Como BDR, contactarás con clientes potenciales y colaborarás estrechamente con los Account Executives para convertir el interés en oportunidades reales de negocio. Desarrollarás un conocimiento profundo de la plataforma de Taxbit y del entorno regulatorio en constante evolución, lo que te permitirá mantener conversaciones informadas y relevantes con empresas líderes en los sectores de cripto activos, fintechs, y marketplaces. Se trata de un papel ideal para alguien que esté iniciando su carrera comercial, que tenga una gran curiosidad, disciplina y motivación para aprender a navegar organizaciones complejas y por construir los cimientos de una trayectoria a largo plazo en ventas corporativas (enterprise sales).Funciones y responsabilidadesEjecutar estrategias de prospección directa (outbound) en segmentos y cuentas priorizadas a nivel global a través de correo electrónico, teléfono y canales socialesInvestigar las cuentas con objetivo de comprender sus modelos de negocio, posibles obligaciones de información fiscal y factores clave (p. ej., nuevos productos, zonas geográficas o cambios regulatorios)Identificar a los interlocutores clave en los equipos fiscal, financiero y de producto, e iniciar contactos simultáneos con diversos responsables (multi-threaded outreach)Colaborar estrechamente con los Account Executives para generar y avanzar en el embudo de ventas (pipeline), incluyendo la priorización de cuentas y la preparación de reunionesCualificar y convertir clientes potenciales (leads) en oportunidades de venta mediante una interacción ágil y estratégicaProgramar y coordinar reuniones cualificadas, así como el traspaso de información a los Account ExecutivesMantener datos precisos y actualizados sobre la actividad, el pipeline y las cuentas en HubSpotColaborar con los equipos de Marketing y Alianzas para realizar el seguimiento de campañas, eventos y contactos generados por socios estratégicosPerfeccionar continuamente los mensajes y las estrategias de contacto basándote en el rendimiento y los resultados obtenidosDesarrollar un conocimiento sólido de la plataforma de Taxbit y de los requisitos globales de información fiscalRequisitosFluidez en inglés; fluidez nativa en un idioma europeo principal; se valorará positivamente un nivel profesional en 1 o 2 idiomas adicionalesMás de 2 años de experiencia en funciones de ventas o desarrollo de negocio (business development) en el sector B2B software corporativoSe valorará muy positivamente contar con experiencia previa en fintech, cripto activos, sistemas de pago, marketplaces, o softwareExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad de interactuar con interlocutores de alto nivel (senior stakeholders)Capacidad de trabajar con soltura en un mercado global dinámico y en constante evoluciónGran curiosidad y disposición para aprender sobre sectores y productos complejosPersona muy organizada, con gran atención al detalle y capacidad de seguimiento de tareasPersona proactiva, con una fuerte ética de trabajo y capacidad para desenvolverse en entornos de ritmo rápidoMentalidad orientada al trabajo en equipo y disposición para colaborar de forma transversal con otros departamentosRemuneraciónEl rango de salario base para este puesto es de €40,000-€75,000. Algunos puestos pueden optar a una remuneración variable, acciones de la empresa y beneficios. La compensación final variará en función de diversos factores relacionados con el puesto, incluyendo, entre otros: la ubicación, la experiencia, el nivel y las cualificaciones profesionales.Beneficios y ventajasRemuneración monetaria competitiva (según experiencia)Acciones de la empresa (RSU)Paquete de beneficios competitivoPlan de pensiones modernoBeneficios de bienestar financieroModelo de trabajo híbrido: 3 días en la oficina, 2 días de teletrabajo/flexiblePermiso retribuidoAlmuerzos de equipo los lunes, aperitivos y bebidasBaja por maternidad/paternidad remunerada para el cuidado de su hijoAutonomía laboral y flexibilidad en la ejecución del trabajo.Taxbit in the NewsBybit Collaborates with Taxbit to Ensure Seamless Financial Compliance for Global and EU UsersTaxbit Expands Global Platform to Power CARF/DAC8 Compliance at ScaleTaxbit Unveils Industry-First Global Reporting Platform, Bridging Digital and Traditional FinanceTaxbit Wins the Digital Banker's 2025 Digital Assets Award for Best Technology Solution Provider for Digital Assets - Tax & Compliance AutomationTaxbit Named to 2024 Deloitte Technology Fast 500™ List of Fastest-Growing Companies in North AmericaTaxbit Appoints Former OECD Advisor Colby Mangels as Global Head of Government SolutionsUnlocking Compliance at Scale: CARF/DAC8 Reporting for Digital Asset PlatformsDisclaimersBy submitting an application for this role, you certify that the information contained in the application is correct to the best of your knowledge. You understand that to falsify information is grounds for refusing to hire you, or for discharge should you be hired.For US roles, employment with the Company is at will unless otherwise stated in a written agreement signed by the CEO of the Company. This means that either the Company or the employee can terminate the employment at any time and for any reason, with or without notice.#J-18808-Ljbffr

Jobtailor busca un/a Ingeniero/a de Electrónica para realizar bancos de pruebas de hardware eléctrico y electrónico en sistemas aeronáuticos, así como diseñar, producir e instalar el hardware de simuladores.Se exige formación en electrónica/eléctrica y al menos 3 años de experiencia; se valora inglés y francés. Se trabajará en proyectos internacionales con interacción directa con clientes en Madrid.#J-18808-Ljbffr

El Servicio de Pediatría del hospital busca incorporar a un/a Neuropediatra con formación en Pediatría vía MIR para cubrir una sustitución por baja maternal, con una duración estimada de 9 meses en Hospital Universitario Infanta Leonor (Madrid).Descripción del puesto- Actividad asistencial: consulta especializada de Neuropediatría.- Guardias: 3–4 guardias de Pediatría al mes.- Entorno asistencial de guardia:- Urgencias Pediátricas- Hospitalización Pediátrica y Neonatal (incluye atención en paritorio)- El equipo de guardia está integrado por 3 adjuntos y 1–2 residentes.Perfil del servicio- Equipo consolidado con todas las áreas específicas desarrolladas y otros dos neuropediatras en plantilla.- Unidad docente acreditada para formación especializada (2 residentes/año), adscrita a la Universidad Complutense de Madrid.- El servicio imparte la asignatura de Pediatría de 5º de Medicina y sus prácticas clínicas.- Ambiente laboral excelente, con un enfoque multidisciplinar.Contacto- Las personas interesadas o que deseen más información pueden contactar con la Dra. Begoña Pérez‑Moneo Agapito.- Correo electrónico: no disponible.- Teléfono: 619 212 590#J-18808-Ljbffr

Una empresa de tecnología en Sevilla busca un/a Senior Hardware Engineer para liderar el desarrollo electrónico de dispositivos embebidos. Este rol implica diseñar y validar hardware, gestionar requisitos y coordinar tareas de diseño electrónico. Se requiere más de 3 años de experiencia en hardware para sistemas embebidos y en diseño de PCB con Altium Designer. Ofrecemos un entorno desafiante y la oportunidad de desarrollar tecnología deep-tech aplicada a la industria.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona impulsar el cambio y dar forma al futuro a través de la innovación? En FI Group, buscamos mentes estratégicas y con visión de futuro que prosperen resolviendo problemas complejos y convirtiendo las ideas en soluciones efectivas.FI Group es una consultora con más de 25 años de experiencia en la financiación de proyectos de innovación y desarrollo. Se caracteriza por un equipo profesional, cercano y ágil, comprometido con la innovación y el crecimiento sostenible.Recientemente, FI Group se ha integrado en EPSA Group, una consultora europea líder en rendimiento financiero, operativo y medioambiental, presente en 40 países con más de 5.000 profesionales. Esta integración permite a FI Group acceder a una red global de 1.800 expertos en 20 países, apoyando a más de 19.000 clientes.El objetivo conjunto es convertirse en el líder mundial en financiación de la innovación y contribuir al progreso tecnológico, económico y medioambiental.Actualmente, FI Group busca ampliar su equipo con profesionales orientados al cliente, entusiastas y con ganas de generar un impacto positivo en la sociedad.Principales responsabilidades:Estamos buscando un/aCONSULTOR/A de I+D+i,desarrollando las siguientes funciones:Identificación de proyectos susceptibles de financiaciónBúsqueda y análisis de convocatorias de ayudas y subvenciones a nivel autonómico y nacional.Estudio de bases reguladoras y requisitos técnicos, económicos y administrativos.Definición de la estrategia de financiación más adecuada para cada cliente.Coordinación y acompañamiento en la preparación de solicitudes.Seguimiento técnico-económico de los expedientes y gestión de la fase de justificación.Contacto directo con el cliente, interlocución con organismos públicos y entidades financiadoras.Gestión de una cartera de clientes asignadaAsegurar el seguimiento de los clientes durante los ejercicios siguientes.Grado universitario en Ingeniería en telecomunicaciones, informáticas, biotecnología o similares, con inclinaciones tecnológicas.Valorable experiencia mínima de un año en un puesto similar.Capacidad de redacción de informes y memorias técnicas con temáticas I+D+i.Experiencia en la gestión de clientesInterés por la gestión de proyectos y la consultoría.Lo que ofrecemos (Beneficios):Un ambiente de trabajo vibrante y colaborativo, rodeado de un equipo joven y dinámico que apoya tu crecimiento profesional.Únete a una empresa líder en el mercado en continua expansión, con emocionantes oportunidades de desarrollo profesional.Disfruta de un horario flexible, con jornadas reducidas los viernes y durante el verano.Planes integrales de capacitación y desarrollo para ayudarte a desarrollar tus habilidades y avanzar en su carrera.Modelo de trabajo híbrido, que combina lo mejor de la colaboración remota y en la oficina.Bolsa de retribución flexible: Elige si quieres utilizarlo para ticket restaurant, ayuda transporte, ayuda guardería o seguro médico.Paquete de compensación altamente competitivo, alineado con tu experiencia y tu contribución...F. Iniciativas España I+D+i, S.L.U le informa que sus datos han sido incorporados a un fichero automatizado con la finalidad de avanzar en los procesos de selección. Los datos recogidos son almacenados bajo la confidencialidad y las medidas de seguridad legalmente establecidas. Igualmente deseamos informarle que podrá ejercer sus derechos a través del siguiente correo electrónico: rgpd@fi-group.comPara conocer nuestra política de privacidad en mayor detalle pinche: Política de privacidad | FI Group España#J-18808-Ljbffr

Propietario de la estrategia de marketing de crecimiento para el mercado del Reino Unido en múltiples marcas y segmentos de socios.Diseñar y ejecutar planes de comercialización para lanzamientos de nuevos productos, mejoras en el servicio y activaciones de marca.Desarrollar campañas de marketing B2B multicanal centradas en la generación de leads, adquisición de socios, compromiso y activación.Colaborar estrechamente con los equipos de ventas y desarrollo comercial para alinear las iniciativas de marketing con los objetivos comerciales y de crecimiento.Liderar y coordinar el equipo de marketing de rendimiento y redes sociales para el mercado del Reino Unido, asegurando la alineación con las prioridades del negocio y la estrategia de crecimiento.Coordinar con equipos de diseño y agencias externas para entregar activos de marketing de alta calidad, incluidas páginas de destino, presentaciones, micrositios, campañas de correo electrónico y materiales de eventos.Analizar el rendimiento de las campañas, identificar oportunidades y optimizar continuamente los resultados a través de experimentación y pruebas.Realizar investigaciones de mercado y análisis competitivo para adaptar el posicionamiento, la mensajería y las estrategias al cambiante panorama sanitario del Reino Unido.Realizar presentaciones y discursos atractivos para oportunidades de desarrollo comercial, eventos y partes interesadas internas.Actuar como un conector clave entre los equipos de marketing, producto, ventas y desarrollo comercial para garantizar la ejecución exitosa de iniciativas de crecimiento.Requirements5+ años de experiencia en marketing de crecimiento, marketing B2B, marketing de productos, generación de demanda, comercialización o roles de marketing estratégico similares.Experiencia en diseño y ejecución de iniciativas de marketing que impulsen la adquisición, el compromiso y el crecimiento.Fuerte experiencia analizando el rendimiento de campañas y tomando decisiones basadas en datos para mejorar los resultados.Experiencia trabajando en múltiples productos, marcas, segmentos de clientes o mercados internacionales.Experiencia liderando o coordinando equipos multifuncionales y colaborando con ventas, producto y partes interesadas de desarrollo comercial.Fuerte comprensión de embudos de marketing digital, estrategias de generación de leads, viajes del cliente y ejecución de lanzamiento al mercado.Excelentes habilidades de gestión de proyectos, priorización y gestión de partes interesadas.Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés (C1+).Dominio avanzado de PowerPoint y Excel.Se valorará altamente la experiencia en salud digital, eHealth, SaaS, mercados o negocios impulsados por tecnología.La experiencia con Power BI u otras plataformas de informes y análisis es un plus.#J-18808-Ljbffr

El mayor desafío para toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos y su retención. Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados es lo que te ofrecemos al unirse a la aventura #eXalt. Actualmente estamos en pleno crecimiento, desde nuestra creación en 2018 nos hemos expandido internacionalmente y contamos con más de 1.500 empleados, por eso queremos implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Desde hace 2 años estamos también en España desarrollando nuestros equipos! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co‑creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. Buscamos perfiles de .NET para un cliente del sector bancario. ¿Cuáles serán tus funciones? Como desarrollador senior, serás responsable de garantizar que el equipo entregue software de alta calidad, utilizando las mejores prácticas del sector para la gestión de código, las pruebas y la integración y entrega continuas (CI/CD). Esta es una excelente oportunidad para desarrollar una nueva solución desde cero, trabajando en un equipo pequeño, para ayudar a la empresa a mejorar sus capacidades de trading electrónico en el ámbito de la renta fija. La plataforma se basa en AWS y utiliza numerosos servicios del ecosistema de AWS. El objetivo del proyecto es crear un equipo ágil que colabore estrechamente con los patrocinadores del negocio para garantizar una plataforma de alta calidad que satisfaga las necesidades de un negocio de trading global. Perfil buscado: Posees un título universitario (o equivalente). Tienes al menos 6 años de experiencia como .NET/.NET Core developer.Senior.Net Developer - Sabiñánigo, Provincia De Huesca, ES#J-18808-Ljbffr

Otsuka es una multinacional farmacéutica japonesa con más de 100 años de historia y más de 34.000 personas en todo el mundo que investigamos, desarrollamos, fabricamos y comercializamos fármacos innovadores para abordar necesidades médicas no cubiertas y productos nutracéuticos para el mantenimiento de la salud diaria.En estos momentos, estamos buscando a alguien que se incorpore al equipo médico como Medical Manager en las áreas terapéuticas de Precision Medicine & CNS.¿Cuál será tu misión?Definir y liderar la estrategia médica de las áreas terapéuticas bajo su responsabilidad, actuando como referente científico y contribuyendo a los objetivos estratégicos de Otsuka.Promover la colaboración con los equipos cross funcionales internos y con los profesionales sanitarios para generar valor para los diferentes stakeholders.Coordinar al equipo de MSLs del área terapéutica, orientando la actividad científica de campo, estableciendo prioridades, impulsando la excelencia en la ejecución y garantizando una adecuada alineación con las necesidades de la compañía.Responsabilizarte del desarrollo continuo y la formación del equipo.Lo que esperamos de tiPensamiento analítico y planificación estratégica.Excelencia operativa.Influencia y colaboración transversal.Liderazgo y desarrollo de personas y equipo.Altas habilidades de comunicación y conocimientos técnicos y científicos.Buscamos a alguien conLicenciatura en Ciencias de la Salud o superior (PhD) en Medicina u otras disciplinas similares.Experiencia en posiciones similares dentro de la industria farmacéutica, en liderazgo de equipos y en trabajo transversal y colaboración con equipos multifuncionales.Se valorará experiencia en las áreas de enfermedades raras y/o SNC.Si te apasiona la ciencia, te gusta trabajar en proyectos de valor añadido y quieres contribuir a la mejora de la salud de miles de pacientes que padecen enfermedades graves, ¡te estamos esperando!Información importante sobre la Protección de Datos Personales en este proceso de selección:Te informamos de que, en cumplimiento de lo establecido en el Reglamento 2016/679 de 27 de abril del Parlamento Europeo y del Consejo y de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, al inscribirte a esta oferta y/o enviarnos tu CV, con tus datos personales, éstos serán gestionados durante la realización del proceso de selección al que estás participando.Puedes revisar nuestra política de privacidad a través de https://www.Otsuka.Es/privacy-policy así como ejercer tus derechos de acceso, rectificación, portabilidad, cancelación y oposición en cualquier momento accediendo a www.Otsuka.Es/dsr o enviando un correo electrónico a gdpr@otsuka.es, o bien a través de comunicación por escrito a la siguiente dirección de correo: Avinguda Diagonal, 615, 08028 Barcelona, a la atención del departamento legal.#J-18808-Ljbffr

Putzmeister Ibérica busca un/a Ingeniero/a Electrónico/a (hardware) para liderar el desarrollo de la arquitectura electrónica de maquinaria móvil en Madrid. Participarás en proyectos de maquinaria para minería y túneles, trabajando con equipos multidisciplinares para optimizar rendimiento y seguridad.El rol implica definir y diseñar PCBs, seleccionar componentes y realizar simulaciones, asegurando cumplimiento de normativas y calidad en un entorno internacional.#J-18808-Ljbffr

Téciman International busca un Ingeniero Especialista en Diseño PCB (Altium Designer) para un nuevo proyecto en Bizkaia. Diseñar, maquetar y validar PCB multicapa y colaborar con el equipo de desarrollo electrónico del cliente.Se requiere formación en electrónica y experiencia en PCBs de 4–6 capas, ruteo BGA, control de impedancia y criterios DFM/DFA; se valora inglés técnico y portfolio de prototipos.#J-18808-Ljbffr

Indra busca un Ingeniero/a Electrónico especializado en FPGA para trabajar en proyectos de diseño, desarrollo e implementación de arquitecturas digitales basadas en FPGA. Se trabajará en desarrollo con VHDL/Verilog y en la simulación, validación y integración con sistemas electrónicos de alta velocidad.El candidato ideal debe tener 5+ años de experiencia en FPGA, dominio de VHDL/Verilog y conocimiento de procesamiento de señal digital aplicado a FPGA.#J-18808-Ljbffr

COMSA Corporación y GMF Railway Maintenance Services buscan un/a Técnico/a de Mantenimiento para realizar mantenimiento y reparaciones en material ferroviario, siguiendo los planes del cliente y garantizando calidad. Se requiere formación profesional en mecánica o electrónica, conocimiento de esquemas técnicos y al menos 2 años de experiencia en puestos similares.Ofrecen un entorno de trabajo centrado en el talento, con formación continua y oportunidades de crecimiento dentro de una#J-18808-Ljbffr

PARA QUÉ LE BUSCAMOSDesde Rheinmetall Expal Munitions, nos encontramos en búsqueda de un Ingeniero Electrónico para realizar el diseño hardware y firmware de todos los componentes electrónicos del sistema en colaboración con los responsables técnicos de los subsistemas y otras áreas tecnológicas.Diseño hardware mediante Altium (Esquemáticos y PCB) y su simulación (LTSpice)Diseño del firmware de los microcontroladores (STM32CubeIDE, MPLABX)Diseño de los ensayos de verificación/validación de los subsistemas electrónicos (Manejo de material de laboratorio: Osciloscopio, Analizador de Espectros…)Elaboración de documentación (Justificaciones Técnicas, Planes e Informes de Ensayo, Notas Técnicas, etc.)Ubicación: Presencialidad en Vía de Dublín, Madrid.QUÉ DEBE APORTARGrado en Ingeniería electrónica o de telecomunicaciones.Al menos 3 años de experiencia como ingeniero electrónico de hardware.Conocimientos en:Diseño hardware (Esquemáticos y PCBs) con AltiumSimulacion de circuitos electrónicos con (LTSpice)Programación en lenguaje CComunicaciones (Can Bus, RS-485, SPI, I2C…)Diseño hardware/firmware con módulos GPS/InercialesControl de servomotores.Inglés B2Carnet de ConducirValorable conocimiento EMI/EMC, en diseño de firmware con microcontroladores de STM (STM23CubeIDE) y Microchip (MPLABX).#J-18808-Ljbffr

Quiénes somosEn Tessera acompañamos a compañías en su crecimiento desde una visión integral de personas, negocio y estructura. Trabajamos como partners en la construcción de equipos y en la toma de decisiones importantes, combinando talento y estrategia para profesionalizar procesos críticos allí donde más impacto se genera.Quiénes somosEn Tessera acompañamos a compañías en su crecimiento desde una visión integral de personas, negocio y estructura. Trabajamos como partners en la construcción de equipos y en la toma de decisiones importantes, combinando talento y estrategia para profesionalizar procesos críticos allí donde más impacto se genera.Creemos en construir better decisions, together. Por eso trabajamos de forma cercana tanto con compañías como con profesionales, conectando personas, equipos y proyectos en momentos críticos de crecimiento.El retoBuscamos un/a Backend Engineer para incorporarse a una entidad de dinero electrónico autorizada por el Banco de España, parte de un grupo internacional de referencia en Europa. La posición es en Alcobendas, Madrid, en modalidad híbrida (3 días en oficina y 2 de teletrabajo). La compañía desarrolla soluciones de dinero electrónico, emisión de tarjetas prepago y sistemas de pago para empresas y startups, en un entorno regulado donde la seguridad, la trazabilidad y la robustez tecnológica son fundamentales. El equipo en España es reducido, de unas quince personas, y el equipo de desarrollo está ubicado en Francia. Por eso esta no es una posición de programación pura. Buscamos a la persona que hará de interlocución técnica local, trabajando directamente con el CTO, entendiendo el negocio y traduciéndolo en soluciones que después se construyen con el equipo tecnológico.Como Backend Engineer, te encargarás de:Entender los procesos de negocio y trabajar con las áreas implicadas para identificar necesidades, reglas, restricciones y prioridades.Realizar el análisis funcional y técnico, convirtiendo esas necesidades en diseños, modelos de datos, contratos de API y planes de implementación.Participar junto al CTO en la definición de soluciones, el diseño de aplicaciones y la evolución de la arquitectura.Analizar alternativas técnicas y explicar sus ventajas, riesgos, dependencias y costes tanto a perfiles técnicos como de negocio.Diseñar y optimizar modelos de datos y consultas sobre bases de datos relacionales.Investigar incidencias, identificar su causa raíz y proponer soluciones que eviten que vuelvan a producirse.Coordinarte con el equipo tecnológico en Francia y con el resto de equipos internos en el seguimiento y la entrega de soluciones.Aplicar en las soluciones los criterios de seguridad definidos por el equipo especialista.RequisitosEntre 3 y 5 años de experiencia en desarrollo backend con Java, o experiencia equivalente demostrable.Base sólida en Java 17 o superior y en el ecosistema Spring: Spring Boot 3, Spring Data y Spring Security.Experiencia en diseño e integración de APIs REST.Capacidad real para realizar análisis funcional y técnico, no solo para ejecutar especificaciones definidas por otros.Conocimientos de arquitectura de microservicios y patrones de diseño.Experiencia con bases de datos relacionales como Oracle, PostgreSQL o similares.Manejo de metodologías ágiles y Git.Capacidad para explicar decisiones técnicas a interlocutores de negocio.Inglés B2 o superior. Es el idioma habitual de trabajo con el equipo de Francia y con clientes en Turquía, Francia e Italia.Será un plus siHas trabajado en fintech, pagos, banca, dinero electrónico o cualquier entorno regulado.Tienes francés, aunque no es un requisito para la posición.Has aplicado IA generativa a aplicaciones empresariales: Spring AI, LangChain4j o integraciones con APIs de OpenAI, Azure OpenAI o equivalentes.Conoces RAG, bases de datos vectoriales y prompt engineering.Qué se ofreceContratación directa e indefinida con la compañía.Modalidad híbrida: 3 días en oficina y 2 de teletrabajo.Jornada de 37,5 horas semanales, con horario flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:15.30 días de vacaciones.Tarjeta de comida.Seguro médico a partir del primer año y plan de pensiones a partir del segundo.Trabajo directo con el CTO y visibilidad sobre el negocio, en una estructura reducida donde las decisiones técnicas tienen recorrido real.Igualdad de oportunidadesEn Tessera defendemos la igualdad de oportunidades y la diversidad como parte fundamental de nuestra cultura. Valoramos a las personas por su talento, experiencia y potencial, independientemente de su género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.Nos comprometemos a ofrecer un proceso de selección justo, transparente y accesible, y a crear un entorno de trabajo respetuoso e inclusivo.#J-18808-Ljbffr

Alcalá de Henares, ESObjetivo del puestoEn Alcala de Henares, Madrid, estamos buscando incorporar a un/a mecánico/a de turismo para First Stop quien realizará trabajos de montaje de neumáticos, mantenimiento, control de desgaste, diagnósis, mecánica rápida y avanzada.First Stop y Elma son filiales del Grupo Bridgestone en España. En conjunto, gestionamos una red de aproximadamente 46 centros de servicio en todo el territorio nacional, offering coverage integral en soluciones de mantenimiento para el automóvil.First Stop está especializada en neumáticos y servicios de mantenimiento de automoción, tanto para clientes particulares como para flotas profesionales. Nuestra oferta abarca una completa gama de productos y servicios, incluyendo diagnóstico electrónico, mantenimiento preventivo, sustitución de neumáticos, frenos, suspensión, correas de distribución, embragues, sistemas de aire acondicionado y cambios de aceite. Asimismo, contamos con una sólida experiencia en la gestión de neumáticos para vehículos ligeros y pesados.Comprometidos con la calidad y la seguridad, en First Stop trabajamos cada día para ofrecer un servicio eficiente, profesional y orientado al cliente.- Montaje y reparación de neumáticos de turismo.- Mantenimiento, mecánica rápida y integral: aceites, frenos, amortiguadores, alineaciones, correas de distribución, embragues, mecánica avanzada: culatas, diagnosis de motor y sistemas eléctricos.Cualificaciones y experiencia requeridasEducación, Máster, otras cualificaciones:Experiencia (años):- Al menos 3 años de experiencia (no excluyente)- Experiencia demostrable en las siguientes funciones:- Mantenimiento.- Neumáticos.- Valorable: Conocimiento de camionesHabilidades sociales:- Calidad- Trabajo en equipo- EspañolNuestros Beneficios:- Salarios según convenio y en función del valor y experiencia aportados por el candidato/a.- Jornada de trabajo de lunes a viernes- Conciliación: Disfruta del día de tu cumpleaños si coincide en día laboral.- Estabilidad laboral.- Descuento importante en neumáticos y servicios de mecánica rápida para empleados/as a partir del primer año.- Programa conexión de descuentos en productos y servicios para familiares y amigos.- Acceso a sistemas de retribución flexible con beneficios fiscales. ¡Obtén más beneficio de tu nómina!- Formación técnica.- Formación gratuita de inglés.- Inmejorable ambiente de trabajo.- Opciones reales de desarrollo de carrera profesional en un grupo de empresas multinacional.- Día extra de vacaciones en tu 10º aniversario en la compañía.- Plan de wellbeing empresarial del año en curso (2026).- Ayudas a la discapacidad.- Equiparamos la pareja de hecho al matrimonio.- EAP: Asesoramiento para las personas de compañía y sus familias en áreas legales, familiares, bienestar...Pensada para ti y los tuyos. Incluye 6 sesiones de psicólogo y 6 sesiones de coaching profesional.#J-18808-Ljbffr

En Kids&Us creemos que la tecnología es una pieza clave para ofrecer la mejor experiencia a nuestros centros, equipos y familias.El área de Digital Schools lidera el desarrollo y la evolución de las soluciones tecnológicas propias que dan soporte a la operativa diaria de nuestros centros en todo el mundo.Como Product Owner, impulsarás la evolución funcional de un conjunto de aplicaciones, conectando las necesidades del negocio con los equipos de desarrollo para convertirlas en soluciones útiles, escalables y de calidad.¿Por qué te encantará formar parte de Kids&Us?Un producto con propósito real: trabajarás en soluciones que utilizan cientos de centros educativos y miles de personas cada día.Espacio para construir y dejar huella: tendrás autonomía para impulsar mejoras, priorizar iniciativas y participar activamente en la evolución de productos estratégicos para la compañía.Un equipo cercano y multidisciplinar: colaborarás con perfiles de negocio y tecnología en un entorno donde compartir conocimiento, aprender y crecer forma parte del día a día.Modalidad híbrida: trabajamos 2 días desde nuestras oficinas centrales y 3 días en remoto.Flexibilidad y conciliación: horario flexible de lunes a jueves, jornada intensiva los viernes y durante el verano.Beneficios pensados para ti: día libre por tu cumpleaños, descuentos para tu familia y otras ventajas para acompañarte en tu desarrollo profesional y personal.Tu rolSerás responsable de la evolución funcional de un conjunto de aplicaciones de Digital Schools, asegurando que responden a las necesidades del negocio y aportan valor a nuestros centros.En Tu Día a DíaDefinirás, priorizarás y gestionarás el backlog de producto de las aplicaciones bajo tu responsabilidad.Analizarás las necesidades del negocio y las convertirás en requisitos funcionales claros, viables y alineados con la estrategia del producto.Trabajarás estrechamente con desarrolladores, QA y Tech Leads para garantizar una entrega continua de valor.Harás seguimiento del desarrollo de las iniciativas, facilitando la toma de decisiones y gestionando prioridades, riesgos y dependencias.Coordinarás la evolución funcional de las aplicaciones, desde la identificación de una necesidad hasta su puesta en producción.Velarás por la calidad, estabilidad y mejora continua de las soluciones que lideres.Colaborarás con otros equipos para asegurar la correcta integración entre aplicaciones y una experiencia fluida para los usuarios.Aportarás visibilidad sobre el estado de los productos y participarás en la definición de su roadmap junto al Digital Schools Manager.Así brillarás en este puestoGrado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial o similar.Entre 3 y 5 años de experiencia como Product Owner, Product Manager o en la gestión funcional de aplicaciones digitales.Experiencia trabajando en entornos Agile (Scrum, Kanban o similares).Capacidad para comprender procesos de negocio y transformarlos en soluciones funcionales.Experiencia colaborando con equipos multidisciplinares de desarrollo.Excelentes habilidades de organización, comunicación y gestión de prioridades.Mentalidad analítica, orientación a usuario y capacidad para tomar decisiones basadas en datos.Nivel de inglés avanzado.Será un plus si además...Has trabajado con herramientas como Jira, Azure DevOps, Confluence o similares.Tienes experiencia en productos internos o plataformas de gestión empresarial.Has participado en proyectos de transformación digital o mejora de procesos.Te motiva trabajar en un entorno internacional y en constante evolución.Ready to inspire?Si disfrutas entendiendo las necesidades del negocio, colaborando con equipos tecnológicos y construyendo productos digitales que generan impacto real, nos encantará conocerte.Kids&Us embraces diversity and is committed to attracting qualified candidates who also embrace and value diversity and inclusivity. Kids&Us is an Equal Opportunity Employer. We stand against discimination or harassment of any kind. We embrace the uniqueness in everyone and we encourage each individual to be their true selves.Información legalCláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico info@kidsandus.com. Tiene más información en la página https://www.Kidsandus.Es/es/footer/politica-de-privacidad#J-18808-Ljbffr

OverviewEn EM&E Group, empresa del sector defensa y seguridad, estamos buscando un/a Ingeniero/a Electroóptico con especialidad en diseño óptico para incorporar a nuestro equipo de Asturias.FuncionesConocimiento en diseño óptico CODE V/ZEMAX para diseño y simulación óptica (atermalización, ajuste de tolerancias, MTF/PSF).Experiencia en apuntamiento láser y óptica activa, incluyendo control e integración de FSM y galvanométricos para apuntamiento dinámico y técnicas de supresión de jitter, estabilidad del haz y compensación dinámica.Detección láser.Experiencia de trabajo en equipos multidisciplinares (HW/SW/Óptica).Comunicaciones ópticas: encales, acoplo de fibras, estimación de pérdidas.Diseño de telescopios y óptica afocal.Participación en proyectos de defensa/espacio o sistemas con requisitos de alta robustez.3+ años de experiencia en proyectos de electro-óptica.Conocimientos / RequisitosConocimientos en diseño óptico CODE V/ZEMAX para diseño y simulación óptica (atermalización, ajuste de tolerancias, MTF/PSF).Experiencia en apuntamiento láser y óptica activa, incluyendo control e integración de FSM y galvanométricos para apuntamiento dinámico.Técnicas de supresión de jitter, estabilidad del haz y compensación dinámica.Experiencia en detección láser.Experiencia de trabajo en equipos multidisciplinares (HW/SW/Óptica).Experiencia en comunicaciones ópticas: enlaces, acoplo de fibras, estimación de pérdidas.Experiencia en diseño de telescopios y óptica afocal.Participación en proyectos de defensa/espacio o sistemas con requisitos de alta robustez.Valorables (deseables)Experiencia en comunicaciones ópticas: enlaces, acoplo de fibras, estimación de pérdidas.Diseño de telescopios y óptica afocal.Participación en proyectos de defensa/espacio o sistemas con requisitos de alta robustez.UbicaciónAsturiasAmbiente y igualdad de oportunidadesGarantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.#J-18808-Ljbffr

EnISDEFE– (Ingeniería de Sistemas para la Defensa de España S.A., S.M.E., M.), empresa dedicada a la Ingeniería de capital público 100 % del Ministerio de Defensa, selecciona un/aIngeniero/a de sistemas informáticospara NASA enRobledo de Chavela .Misión del puestoFormar parte del departamento de Tecnologías de la Información de MDSCC, encargado del diseño, la instalación, operación y mantenimiento de los sistemas de información del centro.Funciones habitualesInfraestructura de entorno virtual on-prem (Hiperconvergencia, VMware, Datacore,…)Servicio de Directorio Activo.Correo electrónico y herramientas de colaboración.Copia de seguridad VEEAM.Escritorio y dispositivos móviles.Soporte a usuarios (Help Desk)Requisitos imprescindibles que debe cumplimentar el/la candidato/aTitulación: Ingeniería/grado en informática, telecomunicaciones (y sus especialidades), Ciencia e ingeniería de datos, telemática, licenciatura/grado en matemáticas, ciencias físicas.Años de experiencia: Entre 5 y 12 años de experiencia.Tipo de experiencia:Conocimientos:Conocimientos de sistemas de hardware informático y tecnologías de virtualización.Conocimientos de redes informáticas.Idiomas requeridos / Nivel: Inglés – TOEIC superior a 800 puntos (listening, reading, speaking).Otros:Capacidad para trabajar de forma independiente.Orientación a los objetivos y resultados.Buenas dotes de comunicación.Requisitos valorablesExperiencia:Lenguajes de programación de alto nivel.Herramientas de automatización de procesos IT.Manejo avanzado de sistemas Windows y Linux.Otros: Capacidad para gestionar proyectos.Certificaciones valorables:Cisco (CCNA)Se ofrece: Contrato Indefinido.*Horario flexible dentro del horario del cliente, actualmente de 8:00 a 17:30, de lunes a jueves o de martes a viernes.#J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de Diseño Hardware | High Voltage | Automoción | Tarragona (Presencial)¿Te apasiona el diseño de hardware electrónico y quieres participar en proyectos innovadores relacionados con sistemas de alta tensión para el sector de la automoción?EnExcelticbuscamos un/aIngeniero/a de Diseño Hardware especializado/a en High Voltagepara incorporarse a un proyecto tecnológico, participando en el desarrollo de nuevas soluciones electrónicas y en la evolución de productos ya existentes.¿Cuál será tu misión?Participarás en el diseño de sistemas electrónicos de alta tensión, colaborando en el desarrollo de nuevas propuestas técnicas y proporcionando soporte a proyectos en fase de mantenimiento dentro del sector de la automoción.En tu día a día te encargarás de:Participar en el diseño de circuitos y sistemas electrónicos de alta tensión.Dar soporte técnico al desarrollo de nuevas soluciones para proyectos de automoción.Colaborar en la elaboración de soluciones técnicas para nuevas oportunidades.Apoyar al equipo de ingeniería en la resolución de incidencias de diseño.Participar en el mantenimiento y evolución de productos ya desarrollados.Colaborar con equipos multidisciplinares durante el ciclo de desarrollo del producto.Asegurar el cumplimiento de los requisitos técnicos y de calidad del diseño.Este rol es para ti si cuentas con:Grado en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones o similar.Experiencia en diseño de hardware electrónico de alta tensión (High Voltage).Experiencia en proyectos del sector automoción.Nivel alto de inglés (mínimo B2).Se valoraráConocimiento de normativas del sector automoción (ISO 26262, AEC-Q o similares).Experiencia participando en RFQs o fases de propuesta técnica.Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.Trabajo en equipos multidisciplinares.Modalidad de trabajoPresencial.Participación en proyectos innovadores dentro del sector de la automoción.Formación continua y desarrollo profesional.EnExcelticsomos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en sectores como automoción, defensa, ferroviario, aeronáutico, industrial, energía y transformación digital. Contamos con cerca de600 profesionales, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid, Bilbao y Sevilla, y proyectos en los cinco continentes.Tu próximo reto profesional puede empezar aquí.#J-18808-Ljbffr

Grupo Oesía busca Ingeniero/a de Sistemas Hardware para un proyecto en Madrid en modalidad híbrida. Se requiere experiencia mínima de 8 años en diseño electrónico y gestión de requisitos. Se valorará conocimiento de herramientas como Mentor, Xpedition, Altium, DOORS y SAP.Se ofrece estabilidad en un proyecto estratégico, formación y ambiente de trabajo colaborativo. El candidato ideal trabajará en un entorno multinacional y contribuirá a soluciones de alta complejidad tecnológica, con#J-18808-Ljbffr

TwoNav busca un/a Ingeniero/a de Hardware Electrónico con experiencia en embedded para liderar la electrónica de dispositivos GPS. Trabajarás muy cerca del producto, asumiendo progresivamente responsabilidad técnica de la electrónica de nuestros dispositivos.El primer gran proyecto será Aventura3, con GNSS dual band, pantalla y conectividad avanzada. Se valorará capacidad de resolución y autonomía técnica para convertirse en referente interno.#J-18808-Ljbffr

Valorable Cableado RF, coaxial o triaxial. En Métrica estamos buscando Técnicos Electrónicos con experiencia en instalación, integración y mantenimiento de sistemas electrónicos para incorporarse a un proyecto estable en el sector Defensa junto a uno de los principales referentes tecnológico

Desde Walt HR, buscamos un profesional con experiencia técnica en instalaciones térmicas que quiera evolucionar hacia una posición de soporte técnico especializado, asesorando a instaladores profesionales y ayudándoles a resolver consultas relacionadas con productos, instalaciones y puesta en marcha de equipos. Se trata de una excelente oportunidad para dar el salto desde el trabajo de campo a una posición más estable, manteniendo el contacto directo con la parte técnica del sector. Tareas Formarás parte del departamento de soporte técnico, dando asistencia a instaladores profesionales del sector HVAC. - Atender consultas técnicas telefónicas y por correo electrónico. - Asesorar a instaladores sobre instalaciones de calefacción, climatización y aerotermia. - Resolver dudas relacionadas con bombas de calor y sistemas de energías renovables. - Facilitar documentación técnica, manuales, esquemas y referencias de producto. - Ayudar en la resolución de incidencias técnicas y puesta en marcha de equipos. - Colaborar con otros departamentos para garantizar la mejor atención al cliente profesional. Requisitos - Experiencia previa como instalador o técnico de mantenimiento de: calderas, sistemas de calefacción, climatización, aerotermia, bombas de calor. energías renovables o similar. - Formación Profesional relacionada con: Instalaciones térmicas, calefacción y climatización, electricidad, electrónica, energías renovables o similar. - Buenas habilidades de comunicación y trato con clientes. Valorable: - Experiencia en puesta en marcha de equipos. - Conocimientos de aerotermia. - Experiencia en SAT o asistencia técnica. - Conocimiento de normativa e instalaciones térmicas. Beneficios - Incorporación estable a una compañía líder del sector. - Formación técnica continua en aerotermia, bombas de calor y nuevas tecnologías. - Plan de desarrollo profesional. - Salario compuesto por un fijo y un variable. - Horario estable y excelente conciliación con 2 días completos de teletrabajo a la semana.

Buscamos un Ingeniero Electrónico para diseñar la arquitectura electrónica de maquinaria móvil para minería y túneles, optimizando rendimiento y seguridad. El rol implica diseño de PCBs, selección de componentes y simulaciones en un entorno internacional.

Rheinmetall Expal Munitions busca un Ingeniero Electrónico para diseñar hardware y firmware de sistemas electrónicos, trabajando con responsables técnicos de subsistemas. Se valora experiencia en Altium, LTSpice y microcontroladores STM32/MPLABX, además de pruebas de verificación y documentación técnica.La posición es presencial en Madrid y requiere al menos 3 años de experiencia, inglés nivel B2 y carnet de conducir.#J-18808-Ljbffr

Se busca personal para trabajar en San Fernando de Henares realizando montaje y ensamblaje de equipos informáticos. Las tareas incluyen unir componentes como placas, memoria gráfica y disco duro, además del uso de herramientas manuales como destornilladores y alicates. También se requiere resolver incidencias, realizar mantenimiento de los equipos y cubrir otras funciones habituales del puesto. El contrato es de jornada parcial, con seis horas diarias de lunes a viernes en turno de tarde, de 15:00 a 21:00 horas, incluyendo los descansos establecidos por ley.

Híbrido. ¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo:Estamos buscandoa un/a Hardware Chief Engineer para incorporarse en nuestra sede de Madrid en modalidad de trabajo Híbrido. ¿Qué buscamos? Un/a Hardware Chief Engineer, con experiencia de al menos 10 años. Modalidad Teletrabajo: Híbrido Jornada Laboral: Completa Requisitos mínimos: Grado en Ingeniería Industrial, Aeroespacial, Telecomunicaciones, Electrónica, Mecánica o equivalente. Muy valorable máster en sistemas aeroespaciales/defensa o formación específica de HW electrónico/mecánico. Experiencia de ≥10 años en diseño y desarrollo de hardware electrónico y mecánico en sectores de alta criticidad, ≥3 años liderando equipos como Lead Engineer, Chief Engineer, Responsible Engineer o similar. Experiencia demostrada en proyectos bajo DO 160, DO 254, MIL STD 810/461 o ECSS. ¿Cuáles serán tus funciones? El Chief Engineer de Hardware es el responsable técnico en las fases de diseño, desarrollo, validación y certificación de soluciones hardware (electrónicas y mecánicas), asegurando que todas las arquitecturas, especificaciones, interfaces y resultados de ingeniería cumplan con los requisitos funcionales, regulatorios y de calidad aplicables al sector aeroespacial y defensa.Lidera equipos multidisciplinares, toma decisiones técnicas críticas y actúa como autoridad técnica y referente tecnológico.Responsabilidades Principales Liderazgo técnico y gestión de arquitectura Aprobar decisiones técnicas clave y actuar como Design Authority durante todo el ciclo de producto. Garantizar la trazabilidad entre requisitos de cliente, requisitos de sistema, requisitos de HW y verificaciones. Gestión de ciclo de vida conforme a estándares aeroespaciales/defensa Asegurar cumplimiento de normas y marcos tales como: DO 160/DO 254 (entorno y diseño electrónico aeronáutico) MIL STD 810, MIL STD 461, MIL HDBK 454 ECSS Q ST 30 / ECSS E ST 10 (Espacio) ISO 9001, EN9100 IPC-A-610 / IPC-A-600 / IPC-J-STD-001 Dirección de equipos de ingeniería Liderar equipos de diseño electrónico, térmico, EMC y de ensayos. Mentorizar perfiles senior y junior asegurando calidad técnica homogénea. Gestionar priorización técnica y resolución de bloqueos. Supervisión de diseño electrónico Soporte en la definición de arquitecturas de electrónica digital, analógica, RF y potencia. Revisión y aprobación de: Esquemas y layouts PCB (normas IPC) Modelos de simulación Especificaciones de interfaces y protocolos Validación del cumplimiento de requisitos ambientales y EMC/EMI. Ensayos, certificación y pruebas ambientales Gestión técnica con stakeholders Participación en ofertas y redacción de propuestas técnicas. Asegurar la correcta integración HW dentro de sistemas complejos (aviónica, comunicaciones, optrónica, defensa naval/terrestre). Excelencia técnica e innovación Impulsar introducción de nuevas metodologías de diseño y desarrollo (MBSE y MBD) y herramientas que fomenten las validaciones virtuales. Contribuir al roadmap tecnológico y a la estandarización interna. ¿Qué te ofrecemos? Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes. Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional. Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catalogo multidisciplinar. Retribución flexible. Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa. Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía. ¿Nos conoces? Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas. Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor. Tecnobit-Grupo Oesía diseña, desarrolla, fabrica y mantiene productos tecnológicos de vanguardia y sistemas electrónicos de imagen inteligente, comunicaciones tácticas y seguras y centros de simulación, que constituyen un claro ejemplo de transferencia tecnológica. Nuestros centros tecnológicos en Castilla la Mancha, Andalucía, Galicia, Valencia y Madrid son polos de innovación que contribuyen a la soberanía nacional en capacidades clave y a la autonomía estratégica europea. #J-18808-Ljbffr

En Kids&Us diseñamos experiencias que conectan con la emoción de aprender inglés.Combinamos pedagogía, tecnología y datos para mejorar continuamente la experiencia de aprendizaje de miles de niños/as y familias en todo el mundo. A través del dato, impulsamos decisiones más inteligentes y construimos las bases que nos permiten seguir creciendo con impacto.En este contexto de evolución, buscamos a alguien que nos ayude a diseñar, construir y hacer crecer nuestra plataforma de datos para llevar el uso del dato aún más lejos.¿Por qué te encantará formar parte de Kids&Us?Un producto con propósito real.Espacio para construir y dejar huella.Un equipo cercano, motivado y multidisciplinar que combina aprendizaje, diseño y tecnología. Nos gusta compartir logros, aprender y celebrar el camino: organizamos team buildings, town halls, eventos especiales y… ¡mucho más!Modalidad de trabajo híbrida (2 días en HQ y 3 de teletrabajo).Horario flexible de lunes a jueves, y jornada intensiva los viernes y durante el verano.Día libre en tu cumpleaños, descuentos para tu familia y más beneficios pensados para cuidarte y crecer profesionalmente.Tu rolDiseñar y mantener pipelines de datos (ingesta, transformación y carga), así como los modelos de datos que soportan reporting y analytics.Garantizar la calidad, consistencia y trazabilidad del dato, integrando distintas fuentes internas y externas, y gestionando y evolucionando las integraciones con los sistemas fuente.Automatizar procesos de datos para mejorar la eficiencia y reducir tareas manuales.Dar soporte a las necesidades analíticas del negocio, facilitando el acceso y uso de datos fiables, así como a la capa de datos que alimenta herramientas como Power BI (incluyendo modelado semántico y certificación de datasets).Contribuir a la evolución del ecosistema de datos y a futuras iniciativas de advanced analytics e inteligencia artificial, asegurando buenas prácticas técnicas y de gobierno del dato.Trabajarás con un alto nivel de autonomía operativa, siendo el perfil técnico de datos de referencia dentro del equipo.Así brillarás en este puestoGrado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física o similar, y valorable máster/especialización en Data Engineering, Cloud o Data Analytics.Entre 2 y 4 años de experiencia en roles de Data Engineer o similares, trabajando en construcción de pipelines de datos, modelado de datos y SQL.Experiencia con distintas fuentes de datos e integraciones, entendiendo cómo conectar y estructurar la información de forma eficiente.Experiencia en entornos de datos en la nube (especialmente Azure) y en herramientas ETL/ELT, orquestación y arquitecturas tipo data warehouse o lakehouse. También valoramos experiencia con soluciones como Azure Data Factory, Microsoft Fabric, Snowflake o Databricks.Conocimientos de Python o lenguajes de scripting.Experiencia colaborando con equipos de negocio, IT o analytics.Nivel de inglés avanzado.Ready to inspire?Si te motiva construir desde cero, trabajar con datos y tener impacto real en el negocio, este es tu reto. ¡Queremos conocerte!Kids&Us embraces diversity and is committed to attracting qualified candidates who also embrace and value diversity and inclusivity.Kids&Us is an Equal Opportunity Employer.We stand against discimination or harassment of any kind.We embrace the uniqueness in everyone and we encourage each individual to be their true selves.Información legalCláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico info@kidsandus.com. Tiene más información en la página https://www.Kidsandus.Es/es/footer/politica-de-privacidad#J-18808-Ljbffr

En Kids&Us creemos que la tecnología es una pieza clave para ofrecer la mejor experiencia a nuestros centros, equipos y familias.El área de Digital Schools lidera el desarrollo y la evolución de las soluciones tecnológicas propias que dan soporte a la operativa diaria de nuestros centros en todo el mundo.Como Product Owner, impulsarás la evolución funcional de un conjunto de aplicaciones, conectando las necesidades del negocio con los equipos de desarrollo para convertirlas en soluciones útiles, escalables y de calidad.¿Por qué te encantará formar parte de Kids&Us?Un producto con propósito real: trabajarás en soluciones que utilizan cientos de centros educativos y miles de personas cada día.Espacio para construir y dejar huella: tendrás autonomía para impulsar mejoras, priorizar iniciativas y participar activamente en la evolución de productos estratégicos para la compañía.Un equipo cercano y multidisciplinar: colaborarás con perfiles de negocio y tecnología en un entorno donde compartir conocimiento, aprender y crecer forma parte del día a día.Modalidad híbrida: trabajamos 2 días desde nuestras oficinas centrales y 3 días en remoto.Flexibilidad y conciliación: horario flexible de lunes a jueves, jornada intensiva los viernes y durante el verano.Beneficios pensados para ti: día libre por tu cumpleaños, descuentos para tu familia y otras ventajas para acompañarte en tu desarrollo profesional y personal.Tu rolSerás responsable de la evolución funcional de un conjunto de aplicaciones de Digital Schools, asegurando que responden a las necesidades del negocio y aportan valor a nuestros centros.En tu día a día:Definirás, priorizarás y gestionarás el backlog de producto de las aplicaciones bajo tu responsabilidad.Analizarás las necesidades del negocio y las convertirás en requisitos funcionales claros, viables y alineados con la estrategia del producto.Trabajarás estrechamente con desarrolladores, QA y Tech Leads para garantizar una entrega continua de valor.Harás seguimiento del desarrollo de las iniciativas, facilitando la toma de decisiones y gestionando prioridades, riesgos y dependencias.Coordinarás la evolución funcional de las aplicaciones, desde la identificación de una necesidad hasta su puesta en producción.Velarás por la calidad, estabilidad y mejora continua de las soluciones que lideres.Colaborarás con otros equipos para asegurar la correcta integración entre aplicaciones y una experiencia fluida para los usuarios.Aportarás visibilidad sobre el estado de los productos y participarás en la definición de su roadmap junto al Digital Schools Manager.Así brillarás en este puestoGrado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial o similar.Entre 3 y 5 años de experiencia como Product Owner, Product Manager o en la gestión funcional de aplicaciones digitales.Experiencia trabajando en entornos Agile (Scrum, Kanban o similares).Capacidad para comprender procesos de negocio y transformarlos en soluciones funcionales.Experiencia colaborando con equipos multidisciplinares de desarrollo.Excelentes habilidades de organización, comunicación y gestión de prioridades.Mentalidad analítica, orientación a usuario y capacidad para tomar decisiones basadas en datos.Nivel de inglés avanzado.Será un plus si además...Has trabajado con herramientas como Jira, Azure DevOps, Confluence o similares.Tienes experiencia en productos internos o plataformas de gestión empresarial.Has participado en proyectos de transformación digital o mejora de procesos.Te motiva trabajar en un entorno internacional y en constante evolución.Ready to inspire?Si disfrutas entendiendo las necesidades del negocio, colaborando con equipos tecnológicos y construyendo productos digitales que generan impacto real, nos encantará conocerte.Información legalKids&Us embraces diversity and is committed to attracting qualified candidates who also embrace and value diversity and inclusivity. Kids&Us is an Equal Opportunity Employer. We stand against discimination or harassment of any kind. We embrace the uniqueness in everyone and we encourage each individual to be their true selves.Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico info@kidsandus.com. Tiene más información en la página https://www.Kidsandus.Es/es/footer/politica-de-privacidad#J-18808-Ljbffr

EnSilemelifedesarrollamosSILEME, una tecnología patentada de localización capaz de operar en entornos donde otras tecnologías fallan:estructuras metálicas, sin línea de visión y sin necesidad de recalibración. Nuestra solución permite monitorizaractivos, personas y operaciones críticascon alta fiabilidad en entornos industriales.Buscamos un/aSenior Hardware Engineerpara liderar el desarrollo electrónico de nuestros dispositivos embebidos y acompañar su evolución hacia producto industrial.Tu misiónLiderar el diseño, desarrollo y validación de hardware para sistemas embebidos, asegurandorobustez, fabricabilidad (DFM/DFT) y preparación para producción, desde la definición de requisitos hasta el release a fabricación.Liderazgo técnico del desarrollo de hardwareCoordinación de tareas de diseño electrónico y desarrollo de PCBDiseño y validación de hardware para sistemas embebidosGestión de requisitos de hardware (funcionales, regulatorios, coste, fabricación, test y operación)Gestión del proceso depublicación y control de versiones de hardware(librerías, BOM/AVL, gerbers, pick&place, releases a fabricación y documentación)Diseño con enfoqueDFM/DFT(test points, fixtures, programación y estrategias de test en producción)Bring-up, debug y validación de prototiposParticipación y liderazgo en validaciones: eléctrica, térmica, batería, RF (si aplica), robustez y pruebas de estrésCoordinaciónECAD/MCADpara integración electro-mecánica (colisiones, keep-outs, alturas, conectores, antenas, disipación, sellos, montaje)Ingeniería electrónica, telecomunicaciones o similar+3 años enhardware para sistemas embebidosExperiencia demostrable endiseño de PCB con Altium Designer(esquemático, librerías, layout, reglas y documentación para fabricación)Experiencia enbring-up, debug y validación de prototiposValorableRutado multicapas (alta velocidad / RF / impedancias)EMC/EMI y pre-complianceIntegración mecánica y prototipadoSi te interesa desarrollartecnología deep-tech aplicada a entornos industriales exigentes, nos encantará conocerte.#J-18808-Ljbffr

Summary ¡Bienvenid@ a Hyatt Centric Gran Vía Madrid & Thompson Madrid! La familia Hyatt en nuestros dos hoteles continúa creciendo y buscamos a un@ estudiante que se incorpore al departamento de Sales de nuestros dos hoteles 5* en pleno centro de Madrid. La tarea principal es ayudar y apoyar al equipo de Sales en la operativa administrativa y comercial diaria de ambos hoteles, siendo algunas de ellas: - Creación de registros de grupos, eventos y actividades en los sistemas internos de nuestros hoteles - Preparación de propuestas y contratos, elaboración de reportes y seguimiento de KPIs - Atención telefónica y de correo electrónico a propuestas a llevar a cabo en los hoteles. Seguimiento de vías de colaboración. - Estar al tanto de las actualizaciones de informaciones de los hoteles en las herramientas y páginas de uso comercial. Qualifications Respecto a los requisitos que necesitamos por tu parte, estarían los siguientes: - Se tratan de unas prácticas remuneradas (500€) a tiempo completo en jornada de Lunes a Viernes. 1 día de vacaciones por mes trabajado. - Un requisito indispensable es que podamos firmar acuerdo de colaboración con tu escuela/centro de estudios. Lamentablemente no podemos tener en cuenta candidaturas que no cumplan con este requisito. - Que estés cursando estudios relacionados con Gestión Hotelera o Turismo. - El inglés es un punto muy importante para nosotros, por lo que estas prácticas requieren hablar inglés de manera fluida/avanzada. - Tratarás con proveedores y clientes potenciales de nuestros hoteles, por lo que una atención cuidada, orientada al detalle y vocación comercial será muy importante. - Y sobre todo, ¡ganas de aprender! Y nosotros, ¿Qué podemos ofrecerte? - Crecimiento y desarrollo profesional: esta es una primera oportunidad profesional, ¡Sólo es el principio! - El ambiente de trabajo es joven y dinámico. Nos ayudamos entre todos, nos reímos mucho y sentimos pasión por este sector. - Tenemos cantina de empleados para que la uses sin ningún coste. - Disponemos de actividades de formación lúdico festivas para todo el equipo. Así reforzamos la calidad de nuestros equipos también fuera del hotel. Si has llegado hasta aquí, buscas una primera oportunidad y te interesa. ¿A qué esperar para mandarnos tu CV? ¡Te esperamos!

Como parte de nuestra estrategia de innovación, te incorporarás a nuestro Tech Center (R+D), el núcleo de diseño y desarrollo donde transformamos ideas en soluciones tecnológicas de alto valor.Buscamos un/a Project Leader de Electrónica con pasión por la innovación y capacidad para liderar el ciclo de vida del producto dentro de este entorno de alto rendimiento.En esta posición, serás el nexo de unión entre las necesidades del cliente y la ejecución técnica de nuestro equipo multidisciplinar en el Tech Center. Si te motiva liderar proyectos de principio a fin, desde la definición de la arquitectura con microcontroladores hasta la validación final en laboratorio, este es tu lugar.ResponsabilidadesDesarrollar, coordinar y supervisar proyectos electrónicos desde la fase conceptual hasta su validación final.Gestionar la comunicación con clientes: tiempos, prioridades, necesidades, cambios de alcance y alineación técnica.Elaborar documentación técnica y coordinar entregables.Colaborar con equipos internos de diseño, software, producción y calidad.Apoyar en la definición de arquitectura electrónica y análisis de requisitos.Asegurar el cumplimiento de plazos, estándares de calidad y hitos técnicos.Participar en reuniones de seguimiento y en la presentación de avances a stakeholders.RequisitosExperiencia demostrable en el sector de los productos electrónicos.Conocimientos avanzados de electrónica analógica y digital.Dominio de programación de MCUs (p. ej. STM32, PIC, ESP32, NXP, etc.).Experiencia en desarrollo y coordinación de proyectos técnicos.Capacidad para gestionar cliente: interpretación de requisitos, priorización, gestión de cambios y reporting.Nivel avanzado de inglés (oral y escrito).Capacidad para trabajar de forma estructurada, organizada y orientada a resultados.Facilidad para trabajar en equipo y en entornos dinámicos.Se valoraráExperiencia previa con metodologías basadas en el modelo en “V”.Conocimiento de normativas aplicables al sector (según el producto: automoción, industrial, consumo…).Experiencia en validación, testeo y puesta en marcha de prototipos.Conocimientos adicionales de software embebido, herramientas CAD electrónico o gestión de proyectos.Competencias personalesComunicación clara y efectiva.Alta capacidad analítica y resolución de problemas.Proactividad y autonomía.Adaptabilidad y flexibilidad ante cambios de requisitos.Iniciativa para mejorar procesos y proponer soluciones.Integración en un equipo dinámico y en crecimiento.Formación continua y desarrollo profesional.Participación en proyectos innovadores.Trabajando en una cultura de Excelencia, Agilidad, Colaboración y SostenibilidadTrabajamos en una cultura comprometida con la Excelencia, la Agilidad, la Colaboración y la Sostenibilidad. Fomentamos un entorno laboral inclusivo y diverso que promueve la conciliación de la vida laboral y personal y la flexibilidad, reconociendo que el equilibrio entre la vida personal y profesional es esencial para el éxito y el bienestar de cada miembro de nuestro equipo. Adoptamos una política de puertas abiertas para fomentar la innovación y la colaboración en un entorno dinámico donde se celebra la diversidad y se escucha y valora cada voz. Empleador comprometido con la igualdad de oportunidades – DigiProces, S.A.En DigiProces valoramos el talento sin etiquetas. Promovemos un entorno inclusivo y no discriminamos por ninguna condición protegida por ley. Apostamos por un entorno de trabajo diverso e inclusivo donde cada persona pueda aportar el mejor de sí misma. Creemos en las personas, en el potencial de cada candidatura y en la importancia de construir equipos plurales. Si tu perfil encaja con lo que buscamos, nos encantará conocerte.#J-18808-Ljbffr

En Kids&Us creemos que la tecnología es un habilitador clave para ofrecer la mejor experiencia a nuestros centros, equipos y familias.El área de Corporate Tech lidera la evolución de las plataformas corporativas que dan soporte a los procesos clave de la compañía, impulsando soluciones tecnológicas escalables, integradas y alineadas con las necesidades del negocio.Como CRM Developer – Microsoft Dynamics, serás la persona referente de la plataforma CRM dentro de Corporate Tech. Trabajarás de forma muy cercana con el Product Owner de CRM y con los equipos de Marketing, Growth y Operaciones para coordinar la evolución técnica de Microsoft Dynamics, asegurando su estabilidad, adopción y alineamiento con las necesidades del negocio.¿Por qué te encantará formar parte de Kids&Us?Un producto con impacto real: Trabajarás sobre una plataforma clave para la gestión de clientes y la evolución del customer journey en Kids&Us.Espacio para construir y mejorar: Participarás en la evolución de una de las soluciones tecnológicas más estratégicas de la compañía, colaborando con diferentes áreas de negocio.Un equipo cercano y multidisciplinar: Formarás parte de Corporate Tech, colaborando estrechamente con equipos de negocio, producto y tecnología en un entorno dinámico y colaborativo.Modalidad híbrida: 2 días desde nuestras oficinas centrales y 3 días de teletrabajo.Flexibilidad y conciliación: Horario flexible de lunes a jueves, jornada intensiva los viernes y durante el verano.Beneficios pensados para ti: Día libre en tu cumpleaños, descuentos para tu familia y otras ventajas para acompañarte en tu desarrollo profesional y personal.Serás responsable de coordinar la evolución técnica y el soporte funcional de Microsoft Dynamics CRM, garantizando que la plataforma responde a las necesidades del negocio y evoluciona de forma estable y escalable.En tu día a día:Coordinarás evolutivos, mejoras e incidencias relacionadas con Microsoft Dynamics CRM.Colaborarás con el Product Owner de CRM para transformar los requerimientos funcionales en soluciones técnicas viables.Coordinarás la relación con los proveedores tecnológicos responsables de la plataforma.Trabajarás con Marketing, Growth y Operaciones para asegurar que el CRM da soporte a los procesos de captación, gestión y seguimiento de clientes.Velarás por la correcta adopción y uso de la plataforma por parte de los equipos internos y los centros.Asegurarás la calidad, consistencia y trazabilidad de la información gestionada en el CRM.Participarás en la valoración e implementación de nuevas funcionalidades, integraciones y mejoras sobre Microsoft Dynamics.Identificarás oportunidades de optimización en procesos, automatizaciones y reporting asociados al CRM.Así brillarás en este puestoGrado en Ingeniería Informática, Sistemas de Información o similar.Entre 3 y 5 años de experiencia trabajando con Microsoft Dynamics CRM o plataformas CRM equivalentes.Experiencia coordinando evolutivos funcionales y técnicos de plataformas corporativas.Experiencia trabajando con proveedores tecnológicos y equipos multidisciplinares.Capacidad para entender necesidades de negocio y traducirlas en soluciones técnicas.Conocimientos sobre procesos CRM, customer journey y gestión de clientes.Capacidad analítica, orientación a la mejora continua y buenas habilidades de comunicación.Nivel de inglés avanzado.Será un plus si además...Conoces Microsoft Dynamics 365 y su ecosistema.Has participado en proyectos de implantación o evolución de plataformas CRM.Tienes experiencia en integraciones, automatización de procesos o herramientas de reporting.Si te motiva conectar negocio y tecnología, coordinar la evolución de una plataforma estratégica y contribuir a mejorar la experiencia de nuestros equipos y clientes, nos encantará conocerte.Información legalCláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico info@kidsandus.com. Tiene más información en la página https://www.Kidsandus.Es/es/footer/politica-de-privacidad#J-18808-Ljbffr

Ingeteam, empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca incorporar un/a Ingeniero de diseño electrónico para unirse a la unidad de negocio de Wind & H2 en Sarriguren (Navarra).Misión:Se encargará de realizar labores técnicas de diseño, desarrollo y validación de sistemas de electrónica de potencia, especialmente del bloque de potencia de los convertidores de la unidad de negocio de H2, para cumplir con los objetivos del proyecto asignado, tanto en calidad como en plazo.Entre sus principalesretoscabe destacar el trabajo vinculado a:Diseño, selección, caracterización y validación los componentes Hardware del bloque de potencia.Diseño a través de softwares de simulación.Realización de ensayos de laboratorio,análisis e interpretación de resultados bajo el criterio técnico adquirido.Trabajar conjuntamente con proveedores internacionalesRequisitos:Grado de ingeniería eléctrica/electrónica/industrial/energías renovables.Nivel de inglés B2-C1.Manejo de Matlab-simulink y python.Se ofreceContratación de carácter indefinido.Retribución coherente con la experiencia del/la candidato/a.Horario flexible y otras facilidades de conciliación laboral – personal.Incorporación en organización innovadora líder en Electrónica de Potencia, siendo parte de la contribución a la transición del modelo energético, impactando en la triple sostenibilidad (social, medioambiental y económica).Entorno de trabajo de carácter internacional.Obtener experiencia realizando tareas de carácter dinámico.En Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura.#J-18808-Ljbffr

DIRECTOR/A GENERAL – INDUSTRIA ELECTRÓNICAEmpresa Industrial líder Nacional del sector electrónicoSector Electrónica Industrial & RetailAlcalá de Henares, MadridEmpresa de referencia en el sector de la electrónica industrial, con presencia en mercados nacionales e internacionales y una trayectoria sólida de más de cuatro décadas, busca incorporar a su Director/a General.La posición reporta directamente a la propiedad y constituye el principal vínculo entre la visión estratégica y la ejecución operativa.EL ROLBuscamos un perfil que defina la estrategia junto la propiedad, la haga suya y la lleve a la práctica con rigor y determinación.Con la solidez y la autoridad natural necesarias para liderar una organización con perfiles consolidados y una estructura sólida.El/la candidato/a ideal combina una orientación analítica clara —capaz de construir y mantener cuadros de mando, detectar desviaciones y reaccionar a tiempo— con una fuerte vocación comercial que le permita acompañar y exigir el cumplimiento de los objetivos de negocio.FUNCIONES PRINCIPALES- Ejecución estratégica: Ejecutar e implantar el plan estratégico definido por la propiedad, asegurando su traslación real a la operativa del día a día.Liderazgo ejecutivo: Liderar el Comité de Dirección y el equipo comercial: coordinar, planificar y exigir resultados con firmeza y criterio.Control financiero: Supervisar y hacer seguimiento del presupuesto y del P&L.Detectar desviaciones de forma temprana y tomar medidas correctoras.Gestión comercial: Gestionar los clientes estratégicos y los distribuidores clave, nacional e internacionalmente.Coordinación transversal: Asegurar la coherencia operativa entre áreas: producción, comercial, finanzas y operaciones.Gestión de crisis: Evaluar, gestionar y resolver situaciones críticas con pragmatismo y orientación a la solución.Transformación organizativa: Impulsar la modernización de procesos y la evolución cultural de la organización, gestionando la resistencia al cambio con autoridad y respeto.PERFIL BUSCADOLo que marcará la diferencia en este proceso:- Ejecución estratégica: Capacidad para definir junto con la propiedad la estrategia adecuada y liderar su correcta implementación y ejecución.Liderazgo con impacto: Autoridad natural y habilidad para liderar sin generar fricción equipos consolidados con resistencia al cambio.Orientación analítica: Mentalidad analítica: solvencia para construir métricas, hacer seguimiento riguroso y detectar desviaciones antes de que escalen.ADN comercial: Fuerte vocación comercial y orientación a resultados: el/la Director/a General de esta compañía tiene que saber vender y hacer que su equipo venda.Negociación: Alta capacidad de negociación e influencia, tanto interna como con clientes y distribuidores.Conocimiento sectorial: Comprensión sólida del sector de la electrónica industrial: productos, canales, cadena de valor y dinámica competitiva.REQUISITOS- Titulación universitaria, preferiblemente en Ingeniería (Electrónica, Industrial o similar).Formación en Dirección General o MBA valorable.Mínimo 5-6 años de experiencia profesional, incluyendo 2-3 años en funciones de Dirección General, Dirección Comercial o Dirección de Operaciones en empresas del sector electrónico o industrial.Experiencia demostrada en gestion de equipos comerciales y negociación con distribuidores y grandes cuentas.Conocimiento sólido del sector de la electrónica industrial: productos, cadena de suministro, canales de distribución y dinámica competitiva.Inglés alto (imprescindible).Francés y/o alemán, valorable.Residencia en Madrid.Disponibilidad para viajar de forma puntual.SE VALORARÁ- Experiencia específica en el sector de electrónica de consumo o industrial.Experiencia con modelos de distribución indirecta en mercado retail e industrial.Experiencia internacional: apertura de mercados y/o gestión de cuentas en el extranjero.#J-18808-Ljbffr

En Kids&Us diseñamos experiencias que conectan con la emoción de aprender inglés.Estamos orgullosos/as de contar con una comunidad global de escuelas, equipos y profesionales comprometidos con ofrecer una experiencia excepcional a nuestras familias y garantizar la excelencia de nuestro método en todos los mercados donde estamos presentes.Para seguir creciendo y asegurando la calidad y consistencia de nuestro modelo educativo, buscamos incorporar un/aQuality & Experience Managerque lidere la estrategia de calidad y experiencia de Kids&Us a nivel global.Responsabilidades principalesDiseñar e implementar el sistema de auditorías del método Kids&Us, definiendo criterios, procesos e indicadores de seguimiento.Diseñar, desarrollar y asegurar el cumplimiento del sistema de calidad Trinity en toda la red.Analizar los resultados de auditorías y evaluaciones para identificar desviaciones respecto al modelo ideal.Detectar oportunidades de mejora y definir planes de acción orientados a la excelencia operativa.Velar por la consistencia global de la experiencia Kids&Us, garantizando la correcta aplicación de los estándares de calidad.Diseñar y liderar estudios de satisfacción y experiencia dirigidos a los diferentes stakeholders.Analizar insights y convertirlos en iniciativas y planes de mejora accionables.Qué perfil buscamosExperiencia previa en posiciones relacionadas con Calidad, Customer Experience, Auditoría, Mejora Continua o Excelencia Operativa.Capacidad analítica para interpretar datos y convertirlos en acciones concretas.Experiencia en diseño e implementación de procesos y sistemas de calidad.Habilidades de organización, planificación y gestión de proyectos.Capacidad para trabajar de forma transversal e influir positivamente en diferentes equipos.Nivel alto de inglés.Qué valoramos especialmenteExperiencia trabajando en entornos de franquicia o redes internacionales.Conocimientos de metodologías de experiencia de cliente y programas de satisfacción.Experiencia en gestión de auditorías y sistemas de control de calidad.Sensibilidad por el sector educativo y por la mejora de la experiencia de aprendizaje.¿Qué ofrecemos?Formar parte de un proyecto educativo innovador, internacional y con propósito.La oportunidad de liderar iniciativas con impacto directo en la experiencia de miles de familias y alumnos.Un equipo cercano, motivado y multidisciplinar que combina aprendizaje, diseño y tecnología. Nos gusta compartir logros, aprender y celebrar el camino: organizamos team buildings, town halls, eventos especiales y… ¡mucho más!Modalidad de trabajo híbrida (2 días en HQ y 3 de teletrabajo).Horario flexible de lunes a jueves, y jornada intensiva los viernes y durante el verano.Día libre en tu cumpleaños, descuentos para tu familia y más beneficios pensados para cuidarte y crecer profesionalmente.Kids&Us embraces diversity and is committed to attracting qualified candidates who also embrace and value diversity and inclusivity. Kids&Us is an Equal Opportunity Employer. We stand against discimination or harassment of any kind. We embrace the uniqueness in everyone and we encourage each individual to be their true selves.Información legalCláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico info@kidsandus.com. Tiene más información en la página https://www.Kidsandus.Es/es/footer/politica-de-privacidad#J-18808-Ljbffr

EnSener Aeroespacial y Defensa, gracias al crecimiento de nuestros proyectos en el ámbito deEspacio y Defensa, queremos ampliar nuestro equipo incorporando a profesionales con experiencia comoIngeniero/aDesarrollador/a de Hardware para equipos electrónicos .Formarás parte de una compañía de ingeniería pionera en el diseño de tecnología satelital y equipos para la exploración espacial. En Defensa, abordamos el diseño y producción de equipos y sistemas, incluidos los no tripulados, colaborando con las principales agencias espaciales, organismos gubernamentales y empresas del sector.¿Qué harás?Te integrarás en unequipo multidisciplinar(hardware, control, software y mecánica) que desarrollaequipos electrónicospara aplicaciones como sistemas de apuntamiento de antenas, acoplamientos y anclajes robóticos, sistemas de enfoque o escaneo de telescopios, entre otros.En tu día a día participarás en:El análisis de requisitos de los equipos electrónicos, colaborando con perfiles más senior del equipo.El diseño electrónico a nivel de esquema, así como el apoyo en tareas de posicionamiento y rutado de PCBs.La realización de simulaciones analógicas y digitales.La definición y ejecución de pruebas funcionales de hardware, participando también en campañas de ensayos medioambientales.La elaboración de documentación técnica asociada a los desarrollos.La participación en revisiones técnicas internas y con cliente, acompañado por el equipo senior.¿Qué esperamos de ti?Formación en Ingeniería Electrónica, Industrial o Telecomunicaciones.Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado.Experiencia profesional de alrededor de 5 años en desarrollo de hardware para equipos electrónicos.Experiencia en diseño de circuitos analógicos y de potencia.Experiencia en diseño de circuitos digitales, incluyendo buses de comunicación, memorias o dispositivos programables.Se valorarán adicionalmente conocimientos o experiencia en alguno de los siguientes ámbitos:Actuadores y sensores.Control de motores.Entornos de desarrollo de microprocesadores y/o FPGAs.Normativas aplicables al sector (ECSS, IPC, MIL…).Interfaces de comunicación estándar (RS232/RS422, I2C, SPI, CAN bus, Ethernet…).Diseño de PCBs.Herramientas como Altium, PSpice/LTSpice, VHDL, C/C++, Matlab/Simulink, Python o LabVIEW.Qué te ofrecemos:Estos son algunos de los beneficios de los que disfrutarás en Sener:Intérprete en un equipo multidisciplinar y altamente cualificado participando en proyectos innovadores tecnológicamente a nivel internacional.Continua tu desarrollo profesional con nosotros y accede a un amplio abanico formativo (formación técnica, en habilidades, idiomas...).Cuídate con nuestro programa de bienestar físico y emocional: deportes, talleres, servicio médico, fisioterapia, etc.Optimiza tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería...) y cuenta con nuestro seguro de vida y accidentes.¡Flexibiliza tu forma de trabajar! Disponemos de horario flexible, política de teletrabajo, espacios de coworking...Portal de descuentos para ti y plan de acogida específico para nuestros empleados internacionales.Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). Además, desde la Fundación Sener colaboramos en actividades que fomentan la búsqueda del conocimiento y contribuyen al desarrollo socialmente responsable de la ingeniería.Si te sientes identificado/a, te esperamos...¡En Sener queremos llegar tan lejos como quieras llegar tú!#J-18808-Ljbffr

OverviewEnSener Aeroespacial y Defensa, el crecimiento sostenido de los programas de Espacio y Defensa nos lleva a seguir ampliando nuestro equipo. Buscamos incorporar un/aperfil senior de Desarrollo de Hardwarepara nuestros centros de trabajo de Tres Cantos (Madrid) o Getxo (Vizcaya), que quiera formar parte de una etapa de clara expansión tecnológica e industrial.Participarás en proyectos estratégicos de Espacio y Defensa, desarrollando equipos electrónicos de alta fiabilidad que forman parte de sistemas críticos para misiones institucionales y programas de defensa de primer nivel. Se trata de una posición dealto peso técnico, pensada para profesionales que disfrutan diseñando, tomando decisiones tecnológicas y acompañando el crecimiento de ingenieros con menos experiencia, sin desvincularse del trabajo técnico.Trabajarás en un entorno técnico exigente y colaborativo, formando parte de un equipo multidisciplinar en el que la experiencia técnica se combina con la capacidad de compartir conocimiento y liderar desde el ejemplo. Mantendrás un papel activo en el diseño, al mismo tiempo que aportas criterio técnico en la toma de decisiones clave del proyecto.Qué harásFormarás parte del equipo multidisciplinar (hardware, control, software y mecánica) que desarrolla equipos electrónicos de control de mecanismos para sistemas de apuntamiento de antenas, acoplamientos y anclajes robóticos, sistemas de enfoque y de escaneo de telescopios, entre otros; participando en proyectos altamente exigentes desde las fases iniciales hasta la validación final.En concreto, tu responsabilidad incluirá:Analizar y descomponer los requisitos del sistema y del equipo, participando activamente en la definición de soluciones técnicas compatibles con estándares de Espacio y Defensa.Realizar el diseño electrónico detallado de equipos, tanto a nivel de esquema como dando soporte técnico al posicionamiento y rutado de PCBs.Llevar a cabo simulaciones analógicas y digitales, evaluando el comportamiento del diseño frente a distintos escenarios de operación.Definir y revisar los procedimientos de validación del hardware, asegurando el cumplimiento de los requisitos funcionales, ambientales y de fiabilidad.Ejecutar pruebas funcionales de los equipos y participar en campañas de ensayos ambientales (térmicos, vibración, etc.), colaborando en el análisis de resultados.Elaborar y mantener la documentación técnica asociada al desarrollo (diseño, validación, justificaciones técnicas, informes y entregables del proyecto).Participar en revisiones técnicas con cliente, aportando criterio y experiencia en la toma de decisiones de diseño.Actuar como referente técnico dentro del equipo, colaborando con perfiles de menor experiencia y contribuyendo a la coherencia técnica global del proyecto, manteniendo siempre una implicación directa en el diseño.Qué esperamos de tiBuscamos unperfil senior con una sólida base técnica, que quiera seguir desarrollándose en el diseño de hardware para sistemas complejos de Espacio y Defensa, y que disfrute compartiendo conocimiento y aportando criterio técnico en el equipo. Valoramos especialmente a profesionales que quieran combinar profundidad técnica con una participación activa en las decisiones de diseño y en el acompañamiento de perfiles con menor experiencia.Requisitos indispensables:Titulación universitaria en Ingeniería Electrónica, Ingeniería Industrial o Ingeniería de Telecomunicaciones.Nivel alto de inglés.Al menos 8 años de experiencia en posiciones similares de desarrollo de hardware electrónico.Experiencia demostrable en diseño detallado de circuitos analógicos y de potencia, así como en diseño de circuitos digitales, incluyendo buses de comunicaciones, memorias y FPGAs.Además, se valorarán conocimientos en: actuadores y sensores; diseño del control de motores; diseño PCBs... así comode herramientas como Matlab / Simulink, Altium, Pspice/LTspice, VHDL, C, C++, Matlab/Simulink, Python y Labview. Sin olvidar, la metodología de análisis para defensa y espacio (Parts Stress Analysis (PSA), Worst case análisis (WCA), Fiabilidad, FEMECA, árbol de fallo, Radiación…).Qué te ofrecemosEstos son algunos de los beneficios de los que disfrutarás en Sener:Intégrate en un equipo multidisciplinar y altamente cualificado participando en proyectos innovadores tecnológicamente a nivel internacional.Continua tu desarrollo profesional con nosotros y accede a un amplio abanico formativo (formación técnica, en habilidades, idiomas...).Cuídate con nuestro programa de bienestar físico y emocional: deportes, talleres, servicio médico, fisioterapia, etc.Optimiza tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería...) y cuenta con nuestro seguro de vida y accidentes.¡Flexibiliza tu forma de trabajar! Disponemos de horario flexible, política de teletrabajo, espacios de coworking...Portal de descuentos para ti y plan de acogida específico para nuestros empleados internacionales.Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). Además, desde la Fundación Sener colaboramos en actividades que fomentan la búsqueda del conocimiento y contribuyen al desarrollo socialmente responsable de la ingeniería.Te ofrecemos formar parte de un entorno en plena expansión, con acceso a proyectos estratégicos y con recorrido a largo plazo. EnSener, la evolución profesional de los perfiles técnicos no implica abandonar la ingeniería: fomentamos trayectorias donde el conocimiento profundo y la experiencia técnica siguen siendo el eje central del desarrollo.#J-18808-Ljbffr

Integrated Micro-Electronics, Inc., also known as IMI, is one of the leading global providers of electronics manufacturing services (EMS) and power semiconductor assembly and test services (SATS) in the world.Asset Specialist (Supply Chain & Inventory Management)Objetivo del puesto:Responsable de administrar y optimizar los activos de inventario de la organización mediante el análisis, monitoreo y control de materiales, garantizando niveles óptimos de inventario, reducción de exceso y obsolescencia (E&O), así como el cumplimiento de los objetivos financieros y operativos de la cadena de suministro.Requisitos:Experiencia: +8 años en posiciones similares en el área de Supply Chain (CSR / Planeación / Materiales) en empresas globales de giro electrónico / automotriz.Escolaridad: Ingeniería Industrial, Logística o afín.Software: Excel avanzado, SAP avanzado.Idioma: inglés avanzado (indispensable).Modalidad de trabajo: PresencialHorario laboral: 7:30 am – 5:00 pm L-VLugar de trabajo: Parque Industrial El Salto.Responsabilidades principales:Monitorear y analizar los niveles de inventario para asegurar disponibilidad y optimización de materiales.Gestionar estrategias de reducción de inventario excedente y obsoleto (E&O).Desarrollar análisis y planes de acción para minimizar riesgos relacionados con exceso de stock y materiales de baja rotación.Coordinar actividades con Planeación, Compras, Customer Service, Ingeniería y Operaciones para mantener un inventario saludable.Supervisar y liderar la ejecución de planes de optimización de inventario en conjunto con los equipos de Servicio al Cliente y Compras.Gestionar la venta de materiales excedentes y obsoletos en el mercado abierto.Administrar y dar seguimiento a transacciones intercompany relacionadas con materiales e inventarios.Dar soporte al proceso de disposición y recuperación de materiales excedentes y obsoletos.Analizar tendencias de demanda, consumo y comportamiento de inventarios para identificar oportunidades de mejora.Generar reportes semanales y mensuales sobre el desempeño de inventarios y activos.Dar seguimiento a KPIs de inventario y Supply Chain.Participar en proyectos de mejora continua enfocados en la optimización del inventario.Fungir como Key User de SAP para los procesos relacionados con inventarios y materiales.Ofrecemos:Contrato directo por la compañíaSueldo competitivo.Paquete de prestaciones superiores a las de ley.Servicio de transporte y comedor.En IMI México valoramos y respetamos las diferencias individuales, fomentando el desarrollo profesional y personal en un entorno laboral equitativo, seguro, ético, inclusivo y libre de discriminación.IMI México es un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades, sin distinción de características personales, sociales o culturales.#J-18808-Ljbffr

¿Buscas una empresa seria donde desarrollar o continuar tu trayectoria como conductor profesional? Presenta tu candidatura a Transportes Insendo SL y forma parte de nuestro proyecto. Transportamos de forma exclusiva para una empresa líder en el sector del comercio electrónico, lo que nos permite ofrecer estabilidad laboral, continuidad y una planificación de rutas organizadas. Contamos con una amplia experiencia en el transporte por carretera y una plantilla consolidada de profesionales comprometidos. Apostamos por las relaciones laborales duraderas, el trabajo bien hecho y un trato cercano y respetuoso con nuestros conductores. En Transportes Insendo SL entendemos que la calidad del servicio comienza por ofrecer a nuestros profesionales un entorno de trabajo estable, organizado y orientado a su bienestar. Actualmente nos encontramos en fase de crecimiento y ampliación de plantilla, por lo que buscamos incorporar conductores/as profesionales comprometidos con la seguridad, la calidad del servicio y el trabajo bien hecho. Valoramos la responsabilidad, la actitud profesional y el cuidado en cada ruta, convencidos de que nuestros conductores son la mejor representación de la empresa ante nuestro cliente. ¿Qué te ofrecemos? Estarás en ruta 5 días a la semana ¡Sin necesidad de realizar operaciones de carga y descarga de la mercancía! Rutas nacionales, planificadas y organizadas. Tu jornada comienza y finaliza en nuestra base de San Martín de la Vega (Madrid). Flota de vehículos principalmente GNC, una apuesta por una conducción más eficiente y sostenible. ¿Qué buscamos? Permiso de conducir C+E en vigor. CAP y tarjeta de tacógrafo digital vigentes. Conocimiento y cumplimiento de la normativa sobre tiempos de conducción y descanso. Documentación necesaria para trabajar en España. Personas responsables, comprometidas y con una actitud profesional. Saldo de puntos compatibles con el desempeño del puesto. Cumplir los requisitos de acceso al servicio establecidos por nuestro cliente, incluida la correspondiente verificación de antecedentes. ¿Qué ofrecemos? Salario neto de 2.600€ mensuales, con una planificación de 5 días de trabajo semanales. Posibilidad de realizar jornadas adicionales de forma voluntaria, remuneradas con 120 € netos por jornada. ¡Sin necesidad de realizar operaciones de carga y descarga de la mercancía! Excelente ambiente laboral y trato cercano. Trabajo estable en una empresa consolidada y con perspectivas de crecimiento. Flota de vehículos GNC.

EnREVEL, estamos construyendo el futuro de la movilidad. Ofrecemos una nueva forma de acceder a un coche: 100% online, con todos los servicios incluidos, de forma simple, flexible y conveniente. Respaldados por inversores internacionales, somos una de las startups de mayor crecimiento en España.Lo que harásApoyarás en la gestión y mantenimiento de nuestra infraestructura cloud, asegurando la estabilidad de los servicios.Administrarás y optimizarás sistemas basados en Linux, garantizando su correcto funcionamiento y seguridad.Automatizarás tareas recurrentes mediante scripting para mejorar la eficiencia operativa del equipo.Colaborarás en la definición y mejora de flujos de CI/CD para agilizar los despliegues.Trabajarás codo con codo con el equipo de Platform para implementar infraestructura como código (IaC).Lo que buscamosExperiencia: Entre 3 y 5 años trabajando en entornos tecnológicos de sistemas.Sistemas: Sólida base como Administrador de Sistemas Linux (gestión de permisos, procesos, redes básicas).Cloud: Conocimiento de algún proveedor cloud (AWS, Azure o GCP). No buscamos un experto, sino alguien que sepa moverse por la consola y entienda los servicios básicos.Scripting: Capacidad para escribir scripts en Bash o Python (o al menos, tener la habilidad de "buscarte la vida" y resolver problemas con código).IaC: Conocimientos básicos de Terraform o Ansible (entender para qué sirven, cómo se estructuran y qué los diferencia).Automatización: Nociones sobre herramientas de CI/CD (GitlabCI, Github Actions o Jenkins) y entender cómo se organiza un pipeline de despliegue.Control de versiones: Familiaridad con el uso de Git (Gitlab, Github o Bitbucket).Soft Skills: Persona responsable, orientada a objetivos y con gran capacidad para trabajar en equipo. Alguien que pregunte cuando no sabe, pero que tenga iniciativa para investigar.Suma puntos si tienes:Experiencia básica con contenedores (Docker).Curiosidad insaciable: un perfil que disfrute aprendiendo algo nuevo cada día (como nosotros).Experiencia en entornos de startups o empresas ágiles.Certificaciones básicas de cloud o Linux (LPIC, AWS Practitioner, etc.).Qué ofrecemos:Modelohíbridocon oficina enMadridyflexibilidad horaria real.Salario acorde a la responsabilidad del puesto y experiencia aportadaSeguro médico privado gratuitoAcceso gratuito aWellhub (Gympass):Descuento exclusivo en nuestra flota de coches.23 días de vacaciones + tu cumpleaños libreAcceso a la red global decoworkings Spaces.Remuneración flexible a través de Payflow.¿Cómo será nuestro proceso de selección?Queremos que puedas conocernos tanto como nosotros a ti:1. Entrevista inicial con RRHHUna conversación para conocer tu perfil, resolver dudas y confirmar el encaje con el proyecto.2. Entrevista técnica con caso práctico y preguntas basadas en escenarios reales con el Head of PlatformMomento de profundizar en la parte técnica y conocer mejor los retos del rol.3. Café final con el equipoConocerás a otros miembros claves del equipo. Queremos que te lleves una visión real del día a día.En cumplimiento del Reglamento General (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, DRIVE REVEL, S.L., con correo electrónico: dpo@driverevel.com, le informa que sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura y su participación en futuros procesos de selección que se ajusten a su perfil y con base en la aplicación de medidas precontractuales. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, limitación, supresión y portabilidad de sus datos a través del correo electrónico anteriormente indicado. Asimismo, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que se han vulnerado sus derechos. Si desea ampliar información sobre el tratamiento de sus datos, puede acceder a la política de privacidad de REVEL mediante el siguiente enlace: Política de privacidad | REVEL.#J-18808-Ljbffr