Responsable de operaciones jobs in Pozuelo De AlarcónCreate job alerts

Buscamos incorporar un perfil de Responsable de Calidad y Medioambiente para la realización de proyectos de Energía EPCs. Disponible para estar en campo a nivel Nacional si es necesario. Funciones: • Mantener y supervisar los requisitos de calidad y medio ambiente., • Realizar análisis y controles periódicos., • Asesorar sobre mejoras en los sistemas de gestión., • Realizar visitas de seguimiento y auditorias periódicas para garantizar el cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad y Medio Ambiente., • Sistematizar las operaciones para mejorar la eficiencia de los procesos. Requisitos: • Formación de grado superior o universitario., • Experiencia mínima de 4/5 años., • Nivel de inglés B2 mínimo., • Disponibilidad para estar desplazado a nivel nacional. Qué te podemos ofrecer: • Salario competitivo., • Trabajo PRESENCIAL en zona metro Pinar de Chamartin (Madrid)., • Flexibilidad horaria de entrada y salida + jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto. L-J de 8 a 9:30 – 17:30 a 19. V de 8 a 8:30 a 14:30 a 15:30., • Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, seguro de salud, guardería, etc., • Trabajar en grandes proyectos de ingeniería y construcción.

Desde el equipo de Construcción de LHH Recruitment Solutions, estamos trabajando con una compañía líder en el sector energético que necesita incorporar un/a Project Manager / Jefe/a de Proyecto especializado/a en iluminación e instalaciones. Misión del puesto La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de proyectos dentro del área de iluminación pública/privada e instalaciones (BT, HVAC, fotovoltaica), garantizando la adecuada ejecución en términos de costes, plazos, calidad y seguridad. Funciones principales • Gestión de proyectos de forma integral:, • Desde fase de estudio/oferta hasta ejecución y entrega final, • Análisis, definición y validación de alcances técnicos, especificaciones y planificación, • Elaboración y seguimiento de presupuestos, asegurando los objetivos económicos del proyecto, • Gestión de compras y contratación:, • Selección de proveedores y subcontratas, • Negociación y adjudicación, • Supervisión de la ejecución en obra:, • Coordinación de equipos propios y externos, • Seguimiento de calidad y planificación, • Interlocución directa con clientes (públicos y privados), • Coordinación con departamentos internos:, • Compras, legal, prevención, operaciones, etc., • Puesta en marcha y seguimiento del commissioning del proyecto, • Control de documentación técnica (as-built, manuales, legalización), • Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y normativa Requisitos • Formación en Ingeniería (Industrial, Energía, Eléctrica o similar), • Experiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos similares, • Conocimientos en:, • Iluminación pública/privada, • Instalaciones eléctricas de baja tensión (BT), • Valorable: fotovoltaica y HVAC, • Experiencia en:, • Gestión de proyectos end-to-end, • Control económico, • Coordinación de equipos y subcontratas

Grupo Remica, importante compañía líder en servicios energéticos y de gestión de eficiencia energética, precisa incorporar en Madrid: TÉCNICO/A DE PLANIFICACION Y CONTROL DE OBRAS Buscamos un/a técnico/a especializado/a en planificación y control de obras de instalaciones, con foco en proyectos de climatización (HVAC) y rehabilitación energética de edificios. La persona seleccionada se integrará en el equipo de operaciones y será responsable del seguimiento integral de proyectos, asegurando el cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad. Funciones principales • Elaboración y seguimiento de cronogramas de obra mediante herramientas como Monday., • Control de planificación: análisis de desviaciones y propuesta de medidas correctoras, • Control económico de obra:, • Seguimiento de costes vs presupuesto, • Certificaciones, • Análisis de desviaciones, • Coordinación con jefes/as de obra y equipos técnicos, • Supervisión del avance de instalaciones de climatización (HVAC), • Control documental y reporting a dirección, • Apoyo en la implantación de procedimientos de calidad Formación: • Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería de la Energía, Ingeniería Mecánica, Arquitectura Técnica o Ingeniería Técnica Industrial o similar, • Valorable ciclos formativos de grado superior en sus ramas de construcción, climatización y diseño. Experiencia: • Mínimo 3–5 años en planificación y/o control de obras, • Experiencia en proyectos de climatización o instalaciones, • Muy valorable experiencia en rehabilitación energética Conocimientos técnicos: • Manejo de herramientas de planificación (Primavera P6, Microsoft Project, Monday), • Conocimiento de sistemas HVAC (aerotermia, VRV/VRF, ventilación, etc.), • Control económico de proyectos, • Conocimiento de normativa (CTE, RITE) Competencias: • Capacidad analítica, • Organización y planificación, • Proactividad y resolución de problemas, • Buenas habilidades de comunicación Qué ofrecemos • Incorporación a una compañía líder en eficiencia energética en continuo crecimiento dentro del sector de la energía, • Participación en proyectos innovadores de rehabilitación energética, • Desarrollo profesional y formación continua, • Paquete salarial competitivo según experiencia

Solarig – Líderes en la revolución energética sostenible En Solarig, llevamos casi 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible. Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala, abarcando: 🌞 Energía solar,eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías, garantizando una transición energética eficiente y rentable. ♻️ Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig, impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF), una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. 🌍 Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países, con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia, gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW. 💡 Innovación, sostenibilidad y talento – El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1.500 personas, y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar 🚀 ¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Director/a de Puesta en Marcha dentro de nuestro equipo de EPC, para nuestros proyectos de Italia. Entre las funciones que realizarás con nosotros, destacan: • Elaborar el plan de commissioning del proyecto (estrategia, hitos, recursos, cronograma)., • Coordinar las actividades de puesta en marcha con obra, ingeniería, calidad, HSE y O&M, • Alinear el commissioning con el planning general del proyecto y los requisitos contractuales., • Supervisar y/o ejecutar: pruebas de inversores, strings, centros de transformación y subestaciones; pruebas de protecciones, SCADA y comunicaciones; y energización progresiva y sincronización con red., • Supervisar y/o ejecutar: pruebas de cableado de baja tensión (continuidad, polaridad/orden de fases, resistencia de aislamiento); pruebas de cableado de media y alta tensión (continuidad y orden fases, rigidez dieléctrica de la cubierta, resistencia óhmica de las pantallas, VLF y/o descargas parciales); pruebas de fibra óptica (OLTS, OTDR); pruebas de la red de tierras (continuidad, resistencia a tierra, paso y contacto); termografías de cuadros eléctricos y módulos fotovoltaicos; curvas IV y electroluminiscencia., • Coordinar la intervención de fabricantes y subcontratistas durante las pruebas., • Garantizar que todas las actividades se realizan conforme a procedimientos aprobados., • Asegurar el cumplimiento de: normativa italiana (CEI, Terna, Distribuidoras locales); Requisitos del operador de red y permisos de conexión; y estándares de calidad, seguridad y medio ambiente., • Validar protocolos de pruebas, checklists y procedimientos., • Elaborar, recopilar y aprobar: informes de commissioning; punch list y resolución de incidencias; y documentación “as built” y de handover a O&M., • Apoyar el proceso de PAC / FAC / COD según contrato., • Identificar desviaciones técnicas o de planificación., • Proponer y coordinar acciones correctivas., • Dar soporte técnico durante la fase final de construcción., • Actuar como referente técnico ante cliente y Project Manager., • Velar por el cumplimiento estricto de HSE durante la puesta en marcha. Conocimientos en procedimientos LOTO. Requisitos: • Ingeniería Eléctrica, Industrial, Energías Renovables o similar, siendo valorable tener formación específica en alta/media tensión., • 5–8 años de experiencia en proyectos EPC de energías renovables. Experiencia demostrable en commissioning de plantas fotovoltaicas (utility scale)., • Valorable experiencia en Italia o proyectos internacionales., • Conocimientos técnicos: sistemas FV, inversores, CTs, subestaciones, protecciones; SCADA y comunicaciones; interpretación de esquemas unifilares y trifilares; normativa italiana (CEI, Terna, DSO); y procedimientos de puesta en marcha y energización., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación., • Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones efectivas., • Italiano: nivel profesional (deseable), Inglés: nivel alto (entorno internacional), y español valorable. Qué te ofrecemos: • Incorporación en empresa líder del sector, con presencia internacional en crecimiento y expansión. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social., • Retribución flexible: Sácale más rentabilidad a tu salario eligiendo los productos de nuestro plan que más se adapten a ti., • Nos preocupamos por tu bienestar. Siempre tendrás a tu disposición comida saludable en la oficina y te animaremos a participar en las actividades deportivas que organiza la compañía., • Conciliación: Tendrás jornada intensiva los viernes y verano, flexibilidad horaria y nuestro programa de asistencia al empleado/a para ayudarte a conciliar tu vida personal y laboral. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. Visita nuestra web: _ Síguenos en LinkedIn: _ No te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: _ ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo? 🚀💥

AlfaCAE es una filial de AlphaCEE. Ambas forman parte del Grupo Enership, especializado en eficiencia energética y competitividad energética para la industria, que emplea actualmente a unas cuarenta personas. AlphaCEE es delegada del programa Certificats d'Économies d'Energie (CEE) en Francia y del programa Certificados de Ahorro Energético (CAE) en España. El régimen de Certificados de Ahorro Energético es uno de los principales motores de la transición energética en Francia, ya que permite financiar obras por valor de más de 4.000 millones de euros al año en la industria, el sector servicios y los hogares. AlfaCAE está especializada en la concepción, realización y financiación de proyectos de eficiencia energética para la industria y el sector terciario. Gracias a nuestro profundo enfoque técnico y normativo, podemos intervenir en una fase temprana de los proyectos de eficiencia energética, proporcionando a instaladores y fabricantes un apoyo integral para ayudarles a optimizar sus instalaciones y beneficiarse de los incentivos CAE. Creada en 2023, AlfaCAE cuenta ahora con unos 5 empleados y busca a su futuro Ingeniero(a) en Eficiencia Energética como parte de su desarrollo empresarial. SUS MISIONES Basado/a en España y trabajando en estrecha colaboración con nuestra oficina central en Lyon, el Ingeniero(a) de Eficiencia Energética será responsable de las siguientes tareas: • Identificar, supervisar y gestionar proyectos de eficiencia energética en la industria y el sector servicios, desde la fase de estudio hasta su finalización ;, • Identificar y optimizar las oportunidades de CAE mediante : Visitas técnicas in situ, Entrevistas telefónicas, Análisis de documentos técnicos (auditoría, plan de acción de eficiencia energética, PID, etc.), Conversaciones con instaladores y fabricantes ;, • Realización de Contratos de Rendimiento Energético, incluido el cálculo de la situación de partida y la elaboración del plan de medición y verificación de acuerdo con el protocolo IPMVP ;, • Realización de estudios de dimensionamiento para operaciones normalizadas y específicas subvencionables por CAE ;, • Analizar, valorar y elaborar expedientes para operaciones específicas de normas o ETS CAE ;, • Comprobación de la conformidad de todos los documentos técnicos elaborados por terceros. Ocasionalmente, también se nos pueden pedir encargos relacionados con otras medidas técnicas y reglamentarias (ISO 50001, auditorías energéticas reglamentarias, planes de eficiencia energética). PERFIL Formación Ingeniería o Máster en eficiencia energética. Es preferible tener experiencia en la industria. Experiencia Tiene al menos 2 años de experiencia en el sector de la eficiencia energética. Cualidades • Buenas aptitudes interpersonales con excelente capacidad de escucha y análisis ;, • Eres dinámico, autónomo y trabajas en equipo ;, • Tienes ganas de aprender y compartir tu experiencia internamente ;, • Le interesa el mundo de la energía ;, • Le gustan las cuestiones técnicas y la gestión de proyectos. Movilidad : Viajes ocasionales a Lyon durante la fase de integración (6 meses). Desplazamientos a clientes y colaboradores en todo el territorio nacional español. Tipo de contrato: indefinido Fecha de inicio: Inmediata VENTAJAS DE ALFACAE Unirse a AlfaCAE significa unirse a una empresa de rápido crecimiento, pero también significa : • Desde el momento de su llegada se le ofrece un completo programa de iniciación. Te apoyaremos durante tus primeros meses ;, • Un ambiente de trabajo ultradinámico y eventos extraprofesionales regulares (afterworks, actividades deportivas con colegas, seminarios, etc.).

PROPAV Infraestructuras, con sede en Madrid, es una empresa internacional especializada en proyectos de infraestructuras y energías renovables en mercados emergentes. Como parte de su estrategia de crecimiento internacional, PROPAV está desarrollando actualmente nuevos proyectos de infraestructura de transporte en África Subsahariana, colaborando con Ministerios de Transporte e instituciones públicas a través de esquemas de financiación internacional. Para apoyar su actividad internacional y garantizar el correcto funcionamiento de sus operaciones corporativas, PROPAV busca incorporar un/a Especialista en Viajes Corporativos, con base en Madrid. La persona seleccionada será responsable de coordinar la gestión eficiente de los desplazamientos corporativos nacionales e internacionales, así como de contribuir al correcto funcionamiento de los servicios generales y las operaciones de la oficina de Madrid. La posición está orientada a profesionales polivalentes, con capacidad de organización, coordinación y gestión operativa, acostumbrados a desenvolverse en entornos dinámicos e internacionales. Buscamos una persona proactiva, orientada al servicio y con capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de forma simultánea, coordinando eficazmente distintos interlocutores y contribuyendo al buen funcionamiento de las operaciones corporativas. Responsabilidades y Funciones • Coordinar y gestionar de forma integral los viajes corporativos nacionales e internacionales de empleados y colaboradores, garantizando el cumplimiento de las políticas internas y la optimización de costes., • Organizar y supervisar reservas de vuelos, alojamientos, transporte terrestre, seguros de viaje y demás servicios asociados a los desplazamientos corporativos., • Gestionar cambios de itinerario, cancelaciones e incidencias relacionadas con viajes, proporcionando soporte a los viajeros antes, durante y después de cada desplazamiento., • Coordinar los procesos de solicitud de visados, permisos de entrada, documentación migratoria, cartas de invitación y demás requisitos necesarios para los desplazamientos internacionales cuando sea necesario., • Mantener actualizada la información sobre requisitos migratorios, sanitarios y restricciones de entrada en los países donde opera la compañía, asesorando a los empleados sobre la documentación y trámites necesarios para cada destino., • Supervisar la vigencia de pasaportes, visados, certificados de vacunación y demás documentación de los trabajadores requerida para viajes internacionales., • Gestionar la relación con agencias de viajes, aerolíneas, hoteles, consulados, embajadas y otros proveedores externos, asegurando un servicio eficiente y alineado con las necesidades de la organización., • Solicitar, analizar y comparar propuestas de proveedores, participando en la negociación de acuerdos corporativos y en la identificación de oportunidades de ahorro y optimización de costes., • Elaborar y mantener reportes de seguimiento sobre gastos de viaje, cumplimiento de políticas corporativas y principales indicadores de gestión., • Gestionar la relación con la administración del edificio y realizar seguimiento de incidencias relacionadas con las instalaciones, equipamiento e infraestructura de la oficina., • Garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones y servicios generales de la oficina, coordinando actividades de mantenimiento, limpieza, seguridad y otros servicios de soporte., • Coordinar accesos, acreditaciones, espacios de trabajo y otros aspectos operativos necesarios para el adecuado funcionamiento diario de la oficina., • Gestionar la adquisición, reposición y control de materiales, suministros y consumibles necesarios para la actividad de la oficina, asegurando una gestión eficiente de inventarios y proveedores., • Coordinar la logística de reuniones, visitas corporativas, eventos internos y actividades institucionales, garantizando una adecuada organización, soporte operativo y atención a participantes y visitantes, de acuerdo con los estándares de representación e imagen de la compañía., • Actuar como punto de contacto para consultas administrativas internas, colaborando con las diferentes áreas de la compañía en tareas de coordinación y soporte general., • Impulsar iniciativas de mejora continua orientadas a optimizar los procesos de viajes corporativos, servicios generales y administración de oficina., • Velar por el cumplimiento de las políticas corporativas, procedimientos internos y estándares de calidad aplicables a las áreas bajo su responsabilidad. Perfil Requerido • Formación técnica o universitaria en Administración, Turismo, Relaciones Internacionales, Gestión Empresarial o áreas afines., • Experiencia mínima de 5 años en funciones de soporte corporativo, administración, office management o servicios generales, incluyendo al menos 3 años de experiencia en gestión de viajes corporativos nacionales e internacionales., • Buen nivel de inglés, tanto oral como escrito, para la gestión de comunicaciones, documentación y coordinación con proveedores y colaboradores internacionales., • Manejo avanzado de Microsoft Office (Outlook, Excel, Word y PowerPoint)., • Capacidad para gestionar múltiples prioridades simultáneamente, manteniendo un alto nivel de organización y atención al detalle., • Perfil polivalente, autónomo y resolutivo, con orientación al servicio y capacidad para anticipar necesidades., • Flexibilidad para gestionar cambios, incidencias o situaciones urgentes relacionadas con viajes corporativos fuera del horario laboral si fuera necesario., • Excelentes habilidades de comunicación, discreción, profesionalidad y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y multiculturales. Qué Ofrecemos • Contrato Indefinido., • Paquete retributivo competitivo acorde a experiencia y perfil profesional., • Beneficios tales como ticket restaurante, transporte y seguro médico., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de un plan de carrera., • Jornada Laboral de lunes a viernes en horario de oficina., • Vacante Presencial, oficinas ubicadas en Av. Manoteras 14, 28050 Madrid.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Ingeniero/a de la Propiedad – Generación Tradicional para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector de la ingeniería en Madrid o Bilbao. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Requisitos • Conocimiento de normativa y estándares industriales aplicables a plantas de generación., • Experiencia en revisión de documentación técnica multidisciplinar., • Conocimiento de contratos EPC y gestión de cambios., • Capacidad para interactuar con proveedores, ingenierías y equipos de construcción., • Nivel medio-alto de inglés técnico., • Manejo de herramientas de ingeniería y documentación técnica. Funciones • Revisar y aprobar la ingeniería de detalle desarrollada por el contratista EPC. Validar documentación técnica: • P&IDs, • Diagramas unifilares, • Layouts de planta, • Cálculos de flexibilidad de tuberías, • Especificaciones técnicas de equipos, • Garantizar el cumplimiento de normativa aplicable, estándares técnicos y requisitos de la propiedad., • Coordinar revisiones técnicas multidisciplinares con ingeniería, operación y mantenimiento., • Identificar desviaciones técnicas y proponer soluciones. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Desarrollador/a Frontend para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Requisitos: • +5 años de experiencia en desarrollo de software con JavaScript., • Sólidos conocimientos de JavaScript o TypeScript en aplicaciones web., • Experiencia previa trabajando con herramientas web como NodeJS / NPM / Webpack (u otras similares)., • +3 años de experiencia profesional con Angular (versión 6 o superior)., • Muy buen conocimiento de tecnologías web: HTML y CSS., • Experiencia utilizando Programación Reactiva para desarrollar soluciones., • Experiencia con frameworks de maquetación como Bootstrap, Semantic UI o Material Design., • Experiencia en testing: Unit Testing, Integration Testing y End-to-End Testing., • Buenas habilidades de debugging y facilidad para leer y entender código existente., • Inglés profesional (C1/C2), • Disponibilidad para viajar ocasionalmente (1-2 semanas puntuales, máximo 15% del tiempo). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

En la Dirección de Grandes Redes, lideramos proyectos de transporte de energía de gran envergadura a nivel global. Nos especializamos en proyectos EPC completos para infraestructuras de alta tensión (líneas AT): gestionamos desde la licitación y compra de materiales hasta el seguimiento total de la construcción en entornos internacionales. Buscamos incorporar un/a Responsable de Medioambiente con sólida experiencia en infraestructuras para liderar la gestión ambiental de nuestras operaciones en África Occidental. Esta posición requiere presencia física en el proyecto (régimen de expatriación) y una alta capacidad de interlocución institucional. 📝 Funciones y Responsabilidades: • Cumplimiento IFC: Asegurar que todos los procesos cumplen con las salvaguardas ambientales internacionales y las Normas de Desempeño de la IFC (SFI)., • Supervisión en Terreno: Implementar y monitorizar el Plan de Gestión Ambiental y Social (PGAS) a pie de obra., • Interlocución con Lenders: Elaborar informes de desempeño para organismos financiadores y liderar las reuniones y auditorías con los Lenders., • Gestión de Conflictos: Representar a la compañía ante las autoridades ambientales regionales y resolver conflictos ambientales y sociales con grupos de interés y comunidades locales., • Formación y Liderazgo: Capacitar al personal local y subcontratistas en buenas prácticas ambientales y cumplimiento normativo. 💼 ¿Qué buscamos en ti? • Formación: Grado en Ingeniería (Caminos, Montes, Agrónomos o Industrial) o Ciencias Ambientales., • Postgrado: Máster especializado en Gestión Ambiental, Sostenibilidad o Auditoría Ambiental., • Experiencia: Mínimo 5 años en puestos de responsabilidad ambiental, preferiblemente en proyectos de construcción, minería o energía., • Experiencia Internacional: Imprescindible haber trabajado previamente bajo las Normas de Desempeño sobre Sostenibilidad Ambiental y Social de la IFC., • Idiomas: Nivel de Inglés y Francés avanzado (C1). El dominio de ambos idiomas es crítico para la interlocución con autoridades y equipos locales., • Soft Skills: Resiliencia y adaptabilidad para trabajar en entornos remotos, capacidad de negociación y liderazgo de equipos multiculturales. 🔍 ¿Qué ofrecemos? (Paquete de Expatriación) • Contrato: Indefinido + Contrato de expatriación en una multinacional líder., • Logística completa: Vivienda a cargo de la empresa y vuelos., • Protección: Seguro médico internacional de alta cobertura (incluye evacuación)., • Compensación: Ayuda de costes / Dieta por estancia en el extranjero., • Desarrollo: Plan de formación continua en normativas internacionales y liderazgo., • Impacto: Participar en proyectos a gran escala y contribuir al desarrollo sostenible del sector energético. ¿Te gustan los retos internacionales? 🚀 Si cumples con el perfil y buscas un proyecto donde tu gestión ambiental sea la clave del éxito, ¡no dudes en inscribirte! Garantizamos la igualdad de oportunidades durante todo el proceso de selección, basándonos exclusivamente en los valores, capacidades y méritos de las candidaturas.

Únete a Amaris Consulting y participa en proyectos industriales de alto impacto en los sectores de agua, Oil & Gas y energía. Formarás parte de un grupo internacional en un entorno que valora la autonomía, la responsabilidad y el trabajo en equipo, contribuyendo al diseño y desarrollo de instalaciones complejas. 🎯 Tu Misión & Impacto Como Diseñador eléctrico serás responsable del diseño y modelado de bandejas e instalaciones eléctricas, así como de la coordinación de tareas y equipos, asegurando el cumplimiento de los requisitos técnicos, de calidad y de plazo. Trabajarás en estrecha colaboración con el resto de disciplinas del proyecto para garantizar soluciones integradas y eficientes. 🛠 Responsabilidades • Participar en proyectos del sector agua, Oil & Gas o energía., • Gestionar y coordinar equipos de trabajo, personas y tareas dentro del área de diseño eléctrico., • Trabajar con autosuficiencia en el desarrollo de los alcances asignados., • Coordinarte con el resto de las áreas del proyecto (proceso, mecánica, civil, eléctrica, instrumentación, etc.)., • Utilizar herramientas y cálculos especializados propios del área de diseño eléctrico/industrial., • Utilizar a nivel avanzado herramientas de diseño (según necesidad del proyecto): AutoCAD 2D, AutoCAD MEP, Plant 3D, AutoCAD P&ID, Revit, Revit MEP, Navisworks., • Realizar trazado de bandejas eléctricas en modelos 2D/3D., • Diseñar y revisar la suportación de bandejas eléctricas., • Crear e interpretar esquemas unifilares., • Colaborar estrechamente con otros equipos, demostrando alta capacidad de trabajo en equipo. ✅ Requisitos • Al menos 3 años de experiencia en el sector agua, Oil & Gas o energía., • Capacidad demostrable para gestionar equipos., • Capacidad para coordinar personas y/o tareas., • Conocimiento de herramientas y/o cálculos especializados en diseño de instalaciones eléctricas/industriales., • Alta autosuficiencia para el desarrollo de los alcances asignados., • Capacidad para coordinarse con el resto de las áreas del proyecto. Nivel alto en el manejo de herramientas de diseño (según necesidad): AutoCAD 2D, AutoCAD MEP, Plant 3D, AutoCAD P&ID, Revit, Revit MEP, Navisworks., • Experiencia en: Trazado de bandejas eléctricas., • Suportación de bandejas eléctricas., • Creación e interpretación de esquemas unifilares., • Alta capacidad de trabajo en equipo., • Inglés Conversacional (B2) 🏙 Ubicación & Modelo de trabajo • Posición basada en Madrid, España., • Modelo de trabajo híbrido en cliente industrial., • Entorno multidisciplinar con fuerte foco en ingeniería, operaciones y calidad. 🚀 Por qué unirte a Amaris Consulting • Crecimiento profesional: el 70 % de nuestros líderes senior comenzaron en posiciones junior., • Formación continua: acceso a academias internas, formaciones online, webinars y certificaciones patrocinadas., • Flexibilidad & beneficios: modelo competitivo de compensación y beneficios (a detallar durante el proceso)., • Bienestar: nuestro programa WeCare te acompaña en situaciones críticas., • Desarrollo personal: presupuesto anual de formación para potenciar tus habilidades y acelerar tu carrera. En Amaris Consulting, celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo. Todas las personas candidatas cualificadas son bienvenidas, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, edad o cualquier otra característica

BVLGARI, la gran joyería italiana, es una marca de lujo reconocida en todo el mundo por su calidad excepcional, su estilo innovador y su excelente servicio. Desde 1884, ha marcado tendencia en el diseño italiano de joyería, relojería, accesorios, fragancias y marroquinería. Para fortalecer nuestro equipo del Servicio Postventa en Madrid, estamos buscando un/a Pulidor/a de Relojes. Bajo la supervisión del Responsable del Taller de Postventa, se encargará de de todas las operaciones de pulido de los relojes en reparación. Al mismo tiempo, también contribuirá al buen funcionamiento del taller, gestionando el mantenimiento de la maquinaria y las herramientas. Responsabilidades • Operaciones de pulido y satinado de nuestros relojes y relojes joya, cumpliendo con los plazos/calidades/costes establecidos en el prepuesto del cliente., • Inspección visual del reloj al final de cada proceso de pulido, garantizando la excelencia de su trabajo., • Lavado de cajas y brazaletes y supervisión del programa de lavado diario., • Colaboración con el equipo de postventa, sugiriendo soluciones y mejoras en los procesos de pulido. Perfil Imprescindible tener formación técnica y al menos 2 años de experiencia como joyero/a, pulidor/a en empresas relojeras, o similares. Persona organizada, meticulosa, rigurosa y con atención al detalle, que desee ofrecer un servicio de calidad y excelencia. Se valorará conocimiento del inglés y/o francés.

Empresa en crecimiento del sector living busca incorporar un/a Responsable de Mantenimiento Multisite para liderar la operativa técnica de una cartera de activos distribuidos en varias ciudades de España. Buscamos una persona con experiencia en entornos hospitality, residenciales o similares, acostumbrada a coordinar equipos, proveedores e incidencias, combinando visión operativa y capacidad técnica. 🎯 Funciones principales • Coordinación y supervisión del equipo técnico de mantenimiento., • Gestión, seguimiento y priorización de incidencias., • Supervisión del mantenimiento preventivo y correctivo., • Coordinación y control de proveedores externos., • Solicitud, revisión y validación de presupuestos., • Seguimiento de costes y control de partidas presupuestarias., • Coordinación de pequeñas reformas e intervenciones técnicas., • Supervisión del servicio de limpieza y seguimiento de incidencias asociadas., • Gestión de siniestros y coordinación con proveedores y aseguradoras., • Colaboración transversal con los equipos de Operaciones y Compras., • Visitas periódicas a los distintos activos. ✅ Requisitos • Experiencia previa en gestión de mantenimiento dentro de hoteles, residencias, student housing, flex living, coliving o activos residenciales., • Experiencia coordinando equipos técnicos y proveedores externos., • Conocimientos generales de instalaciones y mantenimiento., • Capacidad de organización, priorización y resolución de problemas., • Experiencia gestionando presupuestos y seguimiento de costes., • Carnet de conducir., • Disponibilidad para viajar. ⭐ Muy valorable • Experiencia gestionando varios activos o ubicaciones simultáneamente., • Experiencia en entornos multisite., • Conocimiento de herramientas de gestión de incidencias y mantenimiento. 💼 Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Jornada completa de lunes a viernes., • Proyecto estable con responsabilidad y autonomía., • Dietas y desplazamientos cubiertos., • Incorporación a una compañía en crecimiento con alto volumen operativo. 📲Síguenos para enterarte de más oportunidades y novedades: @urdimbreseleccion https://www.linkedin.com/company/urdimbre/

¿Quiénes somos? Comenzamos nuestras operaciones en marzo de 2012 como la aerolínea de bajo coste del Grupo Iberia. Somos una compañía que conecta personas de forma responsable, ofreciendo una experiencia única y al alcance de todos, basada en la excelencia, la puntualidad y la amabilidad. Con una visión clara: que cada vuelo sea una experiencia extraordinaria. Desde nuestros inicios, hemos apostado por un modelo “Low Cost, High Quality”, que combina las ventajas de las aerolíneas low-cost, como precios competitivos y eficiencia operativa, con atributos propios de las aerolíneas tradicionales, como clase Business, conexiones convenientes y programas de fidelización. Con base en la T4 del Aeropuerto de Madrid-Barajas, centramos nuestra operación en el corto y medio radio, ofreciendo tanto tráfico directo como conexiones con la red de largo radio de Iberia. Más de 68 millones de pasajeros han confiado en nosotros desde el inicio de nuestras operaciones En 2025, nos situamos entre las cuatro principales aerolíneas del aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas y somos líderes en las rutas entre Madrid y los archipiélagos españoles. La puntualidad es una de nuestras principales señas de identidad, reflejo de nuestro compromiso con la excelencia operativa y clave en nuestra trayectoria. Entre 2014 y 2018 fuimos la aerolínea low-cost más puntual del mundo, y conseguimos también el reconocimiento como la low-cost más puntual de Europa en 2019 y 2022. En 2023, 2024 y 2025 fuimos la aerolínea más puntual de Europa. Iberia Express forma parte del Grupo Iberia, cuya red opera a más de 140 destinos en todo el mundo y es líder en las conexiones entre Europa y América Latina. También formamos parte de IAG (International Airlines Group), uno de los mayores grupos de aerolíneas a nivel global, y somos miembros de oneworld, una alianza de quince compañías aéreas que conecta más de 900 destinos en 170 territorios. Lo que tendrás que hacer • Gestionar el inventario de asientos de manera efectiva mediante la aplicación de modelos de pronóstico que integran datos recientes y un entendimiento del comportamiento del mercado., • Colaborar estrechamente con el equipo de Pricing para determinar las estructuras de precios óptimas, alineadas con el entorno competitivo y las demandas del mercado., • Analizar las dinámicas del mercado y el comportamiento de los competidores para implementar estrategias de control que maximicen los ingresos, asegurando una posición competitiva sólida., • Comunicar de manera efectiva a los Managers el rendimiento de ingresos de las rutas, proporcionando información clara para respaldar la toma de decisiones., • Realizar análisis exhaustivos de tendencias futuras, incluyendo el crecimiento del mercado, la estacionalidad y las acciones de los competidores, para definir estrategias que minimicen amenazas y capitalicen oportunidades emergentes., • Colaborar activamente con el equipo de Network Planning para analizar y desarrollar potenciales estrategias de crecimiento en cada ruta y mercado, contribuyendo a la expansión efectiva de la operación., • Profundizar en la comprensión del modelo de distribución de I2 y trabajar en estrecha coordinación con el departamento de Marketing para definir estrategias específicas en cada canal, maximizando así la eficacia y alcance de la distribución. Lo que esperamos de ti • Buscamos a una persona con un perfil de ADE, Economía, Ingeniería Aeronáutica o similar., • Se requiere un sólido razonamiento analítico y habilidades numéricas destacadas., • Capacidad para desempeñarse tanto de manera autónoma como en equipo, demostrando habilidades colaborativas., • Valoramos un perfil proactivo con pensamiento crítico, capaz de aportar soluciones creativas a desafíos complejos, • Nivel medio/alto de inglés., • Habilidades avanzadas en el manejo de Excel, garantizando la capacidad para realizar análisis detallados. Lo que podemos ofrecerte • Posibilidad de desarrollo y aprendizaje en el seno de una empresa reconocida por su prestigio en el sector., • Participación en un programa de prácticas remuneradas, brindándote una experiencia valiosa y reconocimiento por tu contribución., • Te proporcionaremos un entorno propicio para potenciar tus habilidades y conocimientos, promoviendo tu crecimiento profesional., • Ayuda económica de 850€ al mes.

¿Te gustaría liderar la producción de una planta industrial y formar parte de una empresa consolidada en el sector sanitario? ¡Esta posición es para ti! Desde la división RAS RECRUITING, especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN Y MANTENIMIENTO para una empresa dedicada a la fabricación de envases para el sector sanitario, ubicada en MADRID. 🔎 ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Te encargarás de planificar y programar la producción de las diferentes secciones productivas de la planta, estableciendo prioridades según la planificación maestra y los pedidos recibidos. Entre tus tareas estarán: • Coordinar y supervisar las operaciones productivas, asegurando el correcto funcionamiento de las máquinas y procesos de fabricación., • Organizar y coordinar los cambios de formato junto con los técnicos y operarios de producción., • Supervisar y realizar el seguimiento de los registros de producción en el ERP, garantizando la trazabilidad y el control de la actividad productiva., • Coordinar con el departamento de logística el mantenimiento adecuado de los stocks de fábrica., • Gestionar y liderar el equipo de producción de la planta, compuesto por aproximadamente 25 personas organizadas en tres turnos., • Coordinar las intervenciones de mantenimiento y reparaciones tanto internas como externas en los equipos productivos., • Colaborar con la dirección de producción del grupo en la elaboración de documentación técnica y en la mejora de los procesos productivos., • Supervisar el seguimiento de las no conformidades detectadas por los departamentos de Calidad y Medio Ambiente. ✅ ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Titulación técnica en Ingeniería Industrial o estudios equivalentes., • Experiencia previa en puestos de responsabilidad dentro del área de producción en entornos industriales., • Capacidad para gestionar equipos de trabajo y coordinar procesos productivos., • Experiencia en planificación de producción y uso de sistemas ERP., • Conocimientos de normas de calidad y gestión medioambiental (ISO 9001, ISO 14001, ISO 13485)., • Nivel de inglés medio-alto para participar en reuniones con dirección. Eres la persona ideal si tienes autonomía, visión global de la operativa industrial, capacidad de organización y una actitud proactiva orientada a la mejora continua. 💼 ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato indefinido con incorporación directa a una empresa consolidada en el sector., • Retribución competitiva, según experiencia y perfil., • Horario de lunes a viernes de 08:00 a 16:00, con flexibilidad., • Seguro médico y plan de formación., • Participación en un entorno industrial dinámico con capacidad real de impacto en la mejora de los procesos productivos. Si te motiva liderar equipos en planta, optimizar procesos productivos y formar parte de una empresa industrial con proyección, ¡queremos conocerte! Envíanos tu candidatura y da el siguiente paso en tu carrera profesional. 🚀

En GES – Global Energy Services seguimos creciendo! Estamos buscando un/a Proposal Manager con experiencia en Subestaciones, para unirse a nuestro equipo. Como Proposal Manager, serás responsable de liderar la preparación de ofertas técnico-económicas para proyectos de subestaciones. Trabajarás de cerca con los equipos de ingeniería, desarrollo de negocio y operaciones para asegurar propuestas competitivas, precisas y alineadas con las necesidades de nuestros clientes. Tus principales responsabilidades incluirán: • Elaborar y coordinar propuestas para proyectos SET desde la fase inicial hasta la entrega final., • Analizar requisitos técnicos y comerciales de licitaciones y RFQs., • Definir el alcance, estimar costes y preparar documentación para clientes., • Colaborar con proveedores y departamentos internos para optimizar soluciones., • Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, plazos y estrategia comercial. Requisitos del perfil: • Experiencia demostrable en Proposal Management/ Ingeniero de ofertas dentro del sector energético., • Conocimiento y experiencia en Subestaciones, • Habilidades analíticas, orientación al detalle y visión comercial., • Capacidad para gestionar múltiples ofertas de forma simultánea., • Nivel alto de inglés. ¿Por qué unirte a GES? En Global Energy Services trabajamos impulsando la transición energética, desarrollando proyectos innovadores en energía eólica, solar y almacenamiento. Formarás parte de un equipo internacional, dinámico y comprometido con un futuro más sostenible.

Compañía que ofrece soluciones integrales, especializada en el outsourcing de operaciones para clientes del sector turístico, corporativo y living, busca incorporar en su sede en Madrid a un/a: Gobernanta Corporativa Misión: Serás responsable de garantizar la eficiencia y la calidad de los servicios prestados, gestionando los equipos de limpieza y supervisando todos los procesos operativos relacionados. Su misión principal es asegurar la satisfacción del cliente a través del control de calidad y la coordinación efectiva de los recursos y delegaciones. Funciones principales: • Supervisar los protocolos de actuación del personal de limpieza y asegurar su cumplimiento., • Realizar seguimiento de la calidad del servicio, interactuando con plataformas, gestores y clientes finales (hoteles y operadores de apartamentos)., • Supervisar a los delegados de zona y coordinar su desempeño., • Gestionar encuestas de calidad de servicio y valoraciones de los operadores turísticos., • Controlar los almacenes de productos en stock y planificar la reposición para hoteles y viviendas alquiladas., • Gestionar las compras de productos incluidos en los servicios ofrecidos., • Supervisar directamente las producciones gestionadas internamente, incluyendo el control de equipos., • Coordinar y supervisar a las subcontratas de servicios/ productos externos, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos., • Realizar desplazamientos ocasionales para la supervisión de las delegaciones, asegurando la correcta operativa de cada ubicación. Requerimientos: • Experiencia previa en empresas de servicios de Facility Services / Management (limpieza, mantenimiento…) , en el sector hotelero y/o de alquiler turístico., • Persona exigente, con un fuerte sentido de la calidad de servicio y excelente trato humano., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares, en su mayoria de poca cualificación profesional., • Orientación a la excelencia y compromiso con la satisfacción del cliente., • Habilidades de planificación y organización., • Capacidad para supervisar múltiples operaciones simultáneamente., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación, • Dissponibilidad para viajar a nivel nacional.

¿Quiénes somos? Comenzamos nuestras operaciones en marzo de 2012 como la aerolínea de bajo coste del Grupo Iberia. Somos una compañía que conecta personas de forma responsable, ofreciendo una experiencia única y al alcance de todos, basada en la excelencia, la puntualidad y la amabilidad. Con una visión clara: que cada vuelo sea una experiencia extraordinaria. Desde nuestros inicios, hemos apostado por un modelo “Low Cost, High Quality”, que combina las ventajas de las aerolíneas low-cost, como precios competitivos y eficiencia operativa, con atributos propios de las aerolíneas tradicionales, como clase Business, conexiones convenientes y programas de fidelización. Con base en la T4 del Aeropuerto de Madrid-Barajas, centramos nuestra operación en el corto y medio radio, ofreciendo tanto tráfico directo como conexiones con la red de largo radio de Iberia. Más de 68 millones de pasajeros han confiado en nosotros desde el inicio de nuestras operaciones En 2025, nos situamos entre las cuatro principales aerolíneas del aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas y somos líderes en las rutas entre Madrid y los archipiélagos españoles. La puntualidad es una de nuestras principales señas de identidad, reflejo de nuestro compromiso con la excelencia operativa y clave en nuestra trayectoria. Entre 2014 y 2018 fuimos la aerolínea low-cost más puntual del mundo, y conseguimos también el reconocimiento como la low-cost más puntual de Europa en 2019 y 2022. En 2023, 2024 y 2025 fuimos la aerolínea más puntual de Europa. Iberia Express forma parte del Grupo Iberia, cuya red opera a más de 140 destinos en todo el mundo y es líder en las conexiones entre Europa y América Latina. También formamos parte de IAG (International Airlines Group), uno de los mayores grupos de aerolíneas a nivel global, y somos miembros de oneworld, una alianza de quince compañías aéreas que conecta más de 900 destinos en 170 territorios. Tu oportunidad Si te apasiona la aviación y el entorno aeroportuario, únete a nuestro equipo de gestión de documentación técnica. Serás clave en la actualización y distribución de documentación operativa, participando directamente en la operativa diaria. Trabajarás en plataforma, entregando despachos de vuelo y asegurando que los aviones dispongan de todo el material necesario, con oportunidades de desarrollo en un área esencial del sector. Lo que tendrás quehacer • Gestionar de forma eficiente la sala de firmas en Madrid, garantizando un flujo adecuado de la documentación necesaria para los vuelos, controlando los tiempos de entrega y asegurando que toda la documentación esté en orden y disponible en el momento adecuado., • Acercar los despachos de vuelo a los aviones, asegurando que la tripulación técnica reciba toda la documentación necesaria de manera oportuna., • Coordinar y gestionar los datos de combustible con el proveedor, asegurando la correcta asignación y suministro de combustible para cada vuelo., • Actualización precisa y gestión continua del sistema Electronic Flight Bag (EFB), asegurando la disponibilidad permanente y actualizada de los equipos de toda la flota, garantizando su correcto funcionamiento y la sustitución inmediata en caso de fallos., • Mantenimiento y actualización de la documentación de a bordo de los aviones, asegurando que todos los manuales y registros estén completos y en conformidad con la normativa vigente., • Gestión adecuada de los sobres de vuelo, asegurando que contengan toda la documentación necesaria para el desarrollo seguro y eficiente de cada vuelo., • Distribución eficaz de las comunicaciones a través de la Intranet, facilitando el acceso a la información relevante de las tripulaciones y los distintos departamentos de la empresa., • Supervisión y mantenimiento de la biblioteca OPS LIBRARY, asegurando que toda la documentación operativa esté organizada, actualizada y accesible para el personal autorizado. Lo que esperamos de ti: • Interés por el sector aeronáutico, con motivación por desarrollarse profesionalmente en este ámbito., • Se valorará positivamente la experiencia previa en el sector., • Permiso de conducir en vigor, imprescindible para la obtención de la acreditación de conducción en plataforma (AENA)., • Alta capacidad de organización y gestión del tiempo, con habilidad para priorizar tareas y trabajar con agilidad en entornos dinámicos., • Perfil resolutivo, proactivo y con capacidad de adaptación a un entorno operativo exigente y cambiante., • Habilidades de comunicación y trato interpersonal, con orientación al servicio y capacidad para interactuar de forma profesional con tripulaciones., • Nivel medio de informática, especialmente en herramientas ofimáticas y resolución de incidencias básicas., • Nivel de inglés intermedio, adecuado para la comunicación en entorno aeroportuario., • Disponibilidad para trabajar a turnos y capacidad de desplazamiento al aeropuerto. Lo que podemos ofrecerte • Variables por: horario nocturno, festivos, domingos turnicidad., • 34 días de vacaciones al año., • Acceso a los beneficios del programa de billetes de empleados, con billetes ilimitados en Stand by para toda la red de Iberia e Iberia Express para ti y tus beneficiarios, y un número limitado de billetes con plaza confirmada en Iberia Express., • Descuentos en algunos servicios de la industria del turismo, como hoteles, empresas de alquiler de coches, etc., • Retribución flexible: catálogo de beneficios sociales, productos o servicios cuyo coste se descontará de tu Salario Bruto Fijo.

🌟 ¿Listo/a para liderar uno de los proyectos más vibrantes de madrid? Buscamos un/a Director/a de Restaurante & Night Operations que quiera liderar mucho más que un servicio: una experiencia completa donde gastronomía, música, eventos y nightlife conviven cada día. 📍 Madrid Centro 🤫 Proyecto confidencial con una propuesta gastronómica y de ocio de alto impacto. Nuestro local combina restauración, tardeo y fiestas en una operativa intensa y dinámica, con servicios que evolucionan desde la cena hasta eventos y sesiones nocturnas de gran volumen. ✨ Este reto es para ti si… • Disfrutas los entornos de alta energía y ritmo constante., • Sabes gestionar grandes volúmenes de clientes., • Tienes experiencia real coordinando equipos durante cenas, tardeos, eventos y fiestas., • Te motiva liderar equipos amplios y crear experiencias memorables. 🧭 ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de coordinar toda la operación del local durante el servicio y la actividad nocturna, garantizando calidad, ritmo, ambiente y rentabilidad. Entre tus funciones estarán: • Liderar la operativa diaria del restaurante y las noches de evento., • Coordinar servicios de alto volumen., • Gestionar equipos de sala y operación en entornos dinámicos y exigentes., • Supervisar experiencia cliente, servicio, ambiente y estándares de calidad., • Resolver incidencias operativas en tiempo real con agilidad y liderazgo., • Controlar ventas, costes y objetivos del negocio., • Trabajar junto a dirección en el crecimiento del proyecto. 🎯 Buscamos a alguien que: • Aporte mínimo 4 años liderando operaciones en restauración y/o nightlife de alto volumen., • Esté acostumbrado/a a gestionar equipos amplios bajo presión., • Posea perfil resolutivo, organizado y con fuerte liderazgo operativo., • Hable inglés con soltura (otros idiomas serán valorados)., • Tenga pasión por la hospitalidad, la experiencia cliente y el mundo nightlife. 💥 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Incorporación inmediata., • Salario competitivo según experiencia., • Proyecto ambicioso, moderno y con gran proyección en Madrid., • Autonomía real y posibilidad de crecimiento profesional. Buscamos un perfil con capacidad para liderar con excelencia una operación dinámica, exigente y orientada a la experiencia del cliente.

Clikalia es la proptech europea que está redefiniendo el real estate a través de la innovación, la eficiencia y la transparencia. Nuestro propósito es revolucionar la experiencia inmobiliaria, simplificando cada proceso y ofreciendo soluciones integrales que maximizan el valor de los activos de nuestros clientes. Con una visión disruptiva y un enfoque basado en la tecnología, hacemos que comprar, vender o reformar una vivienda sea más ágil, accesible y confiable. Creemos en la transformación del sector mediante un modelo sostenible, optimizando el parque inmobiliario y mejorando su eficiencia energética. Nuestro equipo, apasionado y resiliente, trabaja cada día para ofrecer una experiencia cuidada y justa, con relaciones basadas en la confianza y la excelencia. Si te motivan la innovación, los retos y el impacto real en la industria, este es tu sitio. En Clikalia, no solo construimos el futuro del real estate, lo estamos liderando. Buscamos a un/a Deputy Head of Property Management para liderar la estrategia operativa y el desempeño de nuestro portafolio residencial. En este rol, serás responsable de garantizar una ejecución operacional excelente, optimizar la experiencia de los inquilinos y maximizar el valor de los activos a través de la coordinación de equipos, procesos y proveedores. Tu contribución será clave para impulsar el crecimiento sostenible y la rentabilidad de nuestro negocio. Lo que harás... • Actuar como socio estratégico del Head of Property Management, apoyando la definición y ejecución de la estrategia operativa del portfolio residencial para maximizar el rendimiento de los activos y la experiencia de los inquilinos., • Liderar el desempeño integral de la cartera, estableciendo y supervisando indicadores clave de negocio y asegurando el cumplimiento de los objetivos operativos, financieros y de servicio., • Supervisar las áreas clave de Property Management, incluyendo incidencias, suministros, facility management y comunidades de propietarios, garantizando una ejecución eficiente, escalable y alineada con los estándares de la compañía., • Impulsar una cultura de mejora continua mediante el análisis de datos, la identificación de oportunidades de optimización y la implementación de iniciativas orientadas a incrementar la eficiencia operativa y la rentabilidad del portfolio de activos residenciales., • Participar en la planificación financiera de la cartera, colaborando en la elaboración de presupuestos, el seguimiento del desempeño económico y la identificación de oportunidades de control y optimización de costes., • Asegurar el cumplimiento de la normativa aplicable, así como de las políticas internas de calidad, sostenibilidad y gestión de riesgos., • Liderar, desarrollar y acompañar a los equipos de Property Management, fomentando una cultura de alto rendimiento, responsabilidad y orientación al cliente., • Colaborar estrechamente con los equipos de Asset Management, Finance, Legal, Compliance y Operaciones para garantizar una gestión coordinada y alineada con los objetivos estratégicos de la compañía., • Preparar y presentar análisis, informes ejecutivos y recomendaciones para la dirección, aportando visibilidad sobre el rendimiento operativo y financiero del portfolio., • Liderar iniciativas de transformación, digitalización y automatización de procesos, impulsando la adopción de herramientas y sistemas que permitan mejorar la toma de decisiones y la eficiencia operativa., • Representar al área de Property Management ante inversores, proveedores estratégicos, comunidades de propietarios y otros stakeholders clave cuando sea necesario. Lo que buscamos en ti... • Más de 10 años de experiencia en el sector inmobiliario, con al menos 5 años liderando equipos y operaciones de Property Management a nivel senior., • Experiencia demostrable en la gestión de portfolios residenciales de gran volumen, supervisando el rendimiento operativo y financiero de múltiples activos., • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Ingeniería, Real Estate o disciplinas afines., • Sólida capacidad analítica y financiera, con experiencia en planificación presupuestaria, control de costes y seguimiento de indicadores de rendimiento., • Conocimiento profundo de las principales áreas de Property Management, incluyendo gestión de incidencias, suministros, facility management, comunidades de propietarios y experiencia del inquilino., • Experiencia liderando proyectos de optimización operativa, transformación de procesos y mejora continua en entornos dinámicos y de crecimiento., • Excelentes habilidades de comunicación, influencia y presentación, con capacidad para trasladar información compleja a diferentes niveles de la organización., • Perfil orientado a resultados, con visión estratégica, mentalidad analítica y alta capacidad de ejecución., • Nivel medio-alto de inglés. Si crees que este reto es para ti, nos encantará conocerte. ¡Únete a Clikalia y ayúdanos a redefinir el sector inmobiliario! En cumplimiento de la normativa de protección de datos Clipiso Desarrollo S.L.U. como responsable del tratamiento te informa que los datos serán tratados con la finalidad de gestionar la oferta de empleo dentro del Grupo Clikalia. La base del tratamiento es el establecimiento de la relación contractual. Los datos no serán conservados una vez finalizada la selección. En caso de contratación, los datos formarán parte del expediente profesional. Los datos podrán ser cedidos a sociedades del Grupo para la gestión. No están previstas transferencias internacionales. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y la limitación u oposición dirigiéndose por escrito a dpo@clikalia.com

En South Europe Ground Services buscamos incorporar un/a Manager del Departamento de Equipos de Tierra / GSE, una posición clave para asegurar la coordinación global del área, la relación con las escalas y la correcta gestión de los recursos, contratos y prioridades operativas. ¿Cuál será tu misión? Liderar de forma integral el departamento, asegurando la coordinación entre los bloques de ciclo de vida del equipo, mantenimiento técnico, reporting AENA y control económico-contractual. Serás la figura responsable de priorizar necesidades, coordinar interlocutores y garantizar que las decisiones del área estén alineadas con la operación. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Coordinar la gestión global del departamento y la relación con las escalas., • Priorizar necesidades operativas relacionadas con equipos de tierra / GSE., • Asegurar la coordinación entre mantenimiento, control económico, inventario, adquisición y alquiler de equipos., • Impulsar la mejora de procesos y la homogeneización de criterios de gestión., • Realizar seguimiento de KPIs, presupuestos, contratos y necesidades operativas., • Coordinar la relación con proveedores, áreas internas y stakeholders clave., • Asegurar una toma de decisiones ágil, basada en datos y alineada con la operación. ¿Qué experiencia buscamos? • Experiencia >5 años en gestión operativa, gestión de equipos o coordinación transversal de áreas., • Experiencia en entornos de operaciones, logística, mantenimiento, handling, transporte, industria o servicios externalizados., • Experiencia en interlocución con proveedores, áreas internas y stakeholders operativos., • Experiencia en seguimiento presupuestario, gestión de KPIs y toma de decisiones basada en datos., • Muy valorable conocimiento del entorno aeroportuario, gestión de GSE o relación con AENA. Formación requerida • Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Logística, Organización Industrial, Gestión Aeroportuaria o similar., • Valorable formación complementaria en gestión de proyectos, operaciones, mantenimiento, compras, controlling o liderazgo., • Nivel avanzado de Excel y/o herramientas de reporting., • Ingles Hablado y escrito nivel C1 Competencias clave Buscamos una persona con liderazgo transversal, visión global, capacidad de planificación, negociación, orientación a resultados, toma de decisiones, capacidad analítica, comunicación ejecutiva y alta orientación a la mejora continua. Que ofrecemos? Te incorporarás a un proyecto dinámico y en pleno crecimiento, donde el área de GSE impacta directamente en los resultados. Paquete retributivo atractivo. Beneficios sociales. Desarrollo

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. Actualmente estamos buscando a un/a Guest Experience Manager. Será la persona responsable de implementar, supervisar y optimizar operativamente la experiencia de cliente en Kora Living, garantizando que los estándares definidos se ejecutan correctamente en el día a día de todos los alojamientos. Trabajará en estrecha colaboración con Operaciones, Marketing y Revenue, actuando como nexo entre la estrategia de experiencia y su bajada real a operación. Responsabilidades: 1. Implementación y gobierno de la Experiencia de Cliente • Implementar y asegurar la correcta ejecución de los estándares corporativos de Guest Experience en todos los alojamientos., • Garantizar una experiencia homogénea, coherente y alineada con el ADN y posicionamiento de Kora Living., • Supervisar la implantación de estándares en nuevas aperturas (formación, auditorías, procesos y materiales)., • Actuar como referente interno de la identidad de marca en materia de experiencia de cliente. 1. Coordinación operativa y excelencia en la ejecución • Coordinar la operación de Guest Experience entre todas las OPCOs., • Unificar criterios de servicio, procesos de atención e incidencias., • Supervisar el funcionamiento operativo diario del servicio de Guest Experience., • Actuar como punto de escalado corporativo ante incidencias complejas., • Realizar auditorías periódicas y escalar buenas prácticas entre alojamientos. 1. Gestión del Customer Journey y comunicación con el huésped • Supervisar el guest journey completo durante la estancia., • Gestionar la comunicación omnicanal con el cliente (email, WhatsApp, teléfono, chat, apps, CRM)., • Asegurar el cumplimiento de protocolos, tono de marca y SLAs., • Detectar fricciones en la experiencia real y proponer mejoras basadas en la operación. 1. Voz del Cliente, datos y mejora continua • Gestionar herramientas de Voice of Guest, encuestas y reputación online., • Monitorizar KPIs clave (NPS, valoraciones, tiempos de respuesta, repetición)., • Analizar tendencias e insights operativos y trasladarlos a Operaciones, Marketing y Dirección., • Definir y supervisar planes de mejora y acciones correctoras. 1. Innovación, experiencias y desarrollo de producto • Diseñar y poner en marcha experiencias, servicios y activaciones alineadas con la marca., • Coordinar experiencias y eventos con Operaciones, Marketing y proveedores externos., • Optimizar procesos, flujos operativos y automatizaciones del guest journey., • Detectar oportunidades de upselling, upgrades y servicios complementarios. 1. Trabajo transversal, formación y cultura de servicio • Colaborar estrechamente con Marketing, Revenue, Operaciones y RRHH., • Asegurar la correcta ejecución de campañas y mensajes en el customer journey., • Diseñar y coordinar formaciones corporativas de Guest Experience., • Impulsar una cultura donde toda la organización actúe como embajadora de la marca., • Alinear la experiencia de cliente con objetivos de negocio y eficiencia operativa. Perfil que buscamos: Buscamos una persona muy orientada a operación y experiencia de cliente, con visión global, pasión por la hospitalidad y capacidad para coordinar equipos y procesos en entornos dinámicos y en crecimiento. Formación • Formación en Turismo, Hospitality Management, Administración de Empresas, Marketing, Customer Experience o similar., • Valorable formación complementaria en experiencia de cliente, operaciones hoteleras o transformación digital Experiencia • Experiencia mínima de 4–6 años en posiciones relacionadas con Guest Experience Front Office / Operations Manager, Customer Experience Manager, Hospitality Operations, • Experiencia previa en hoteles, coliving, serviced apartments, alojamientos turísticos o cadenas lifestyle, • Valorable experiencia en entornos multi-propiedad o cadenas, con coordinación entre diferentes ubicaciones, • Experiencia práctica en implementación de estándares operativos, Gestión de incidencias y atención al cliente, Uso de herramientas de CX (PMS, CRM, encuestas, reputación online, automatizaciones) Conocimientos y habilidades • Fuerte orientación a experiencia de cliente y excelencia operativa, • Perfil acostumbrado/a a bajar la estrategia al día a día, • Capacidad de coordinación transversal con Operaciones, Marketing, Revenue y RRHH, • Enfoque analítico y uso de datos para la toma de decisiones (NPS, KPIs, reputación online), • Buen manejo de herramientas digitales y entornos tecnológicos, • Excelentes habilidades de comunicación, organización y priorización, • Capacidad para detectar fricciones, proponer mejoras y hacerlas realidad, • Mentalidad guest-centric y vocación clara por el servicio, • Liderazgo cercano e influencia sin jerarquía directa, • Proactividad, autonomía y sentido de la responsabilidad, • Flexibilidad y comodidad en entornos en evolución y crecimiento, • Sensibilidad por el detalle sin perder visión global Idiomas • Español e inglés fluidos, • Otros idiomas serán un plus. Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página _ y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos.

Sobre nosotros Somos una compañía independiente especializada en la adquisición, análisis y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. Real Estate Property Manager Descripción del equipo Nuestro equipo de Property Management es responsable de la gestión de la cartera residencial en alquiler. Coordinamos la operativa diaria, la relación con inquilinos y comunidades, asegurando la máxima rentabilidad de los activos y un alto nivel de satisfacción de los residentes. Descripción del puesto El candidato se incorporará como Property Manager, participando en la gestión operativa de una cartera de propiedades residenciales. Será un rol clave para garantizar la correcta gestión de los activos y el cumplimiento de los estándares de calidad en el día a día. Responsabilidades clave • Gestionar la operativa diaria de una cartera de hasta 300 propiedades residenciales., • Coordinar incidencias, mantenimiento, reformas y proveedores externos., • Supervisar licencias, certificados y seguros obligatorios., • Mantener la relación con inquilinos, comunidades de propietarios y administradores de fincas., • Controlar contratos de arrendamiento: renovaciones, vencimientos y procesos de check-in/check-out., • Realizar seguimiento financiero de cobros, gastos de comunidad y reporting periódico. Perfil del candidato • Experiencia previa en gestión de activos residenciales o funciones de Property Management., • Capacidad para coordinar proveedores, reformas y servicios de mantenimiento., • Manejo de Excel y herramientas digitales de gestión., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la resolución de incidencias., • Excelentes habilidades de comunicación y relación con inquilinos y administradores de fincas. Qué ofrecemos • Incorporación inmediata con contrato estable (periodo de prueba de 6 meses)., • Formación continua en gestión inmobiliaria., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro y fuera del área de Property Management., • Participación en la gestión de una cartera de activos en expansión., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a resultados. Proceso de selección • Envío de candidatura., • Screening inicial., • Entrevistas personales., • Oferta. FUNCIONES DETALLADAS Gestión y Operaciones • Atender y resolver incidencias, coordinando con proveedores y servicios de mantenimiento., • Coordinar reformas, adecuaciones y visitas a las propiedades., • Controlar proveedores de reforma, mantenimiento, seguros y seguridad., • Realizar seguimiento de certificados y licencias (ITE, CEE, cédulas, seguros obligatorios)., • Mantener la relación con comunidades de propietarios y administradores de fincas., • Gestionar el pago de IBI y cuotas de comunidad. Administración • Controlar cobros y recobros de alquileres., • Gestionar la facturación y el control de gastos de comunidad., • Elaborar reporting periódico de ingresos y gastos. Relación con inquilinos • Gestionar contratos de arrendamiento, renovaciones y vencimientos., • Coordinar entregas y salidas de inquilinos (check-in / check-out)., • Resolver incidencias y garantizar la satisfacción de los residentes.

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent, Starbucks. Visítenos en: _ Como nuestro Head Coach tu misión será crear un ambiente óptimo dentro de la tienda con el objetivo de proporcionar una experiencia de primera calidad tanto a los consumidores como a los empleados, e implementar programas/procesos para impulsar los resultados del negocio. Responsabilidades del puesto: • Gestión del equipo, de los procesos de la tienda y garantizar un buen ambiente laboral para lograr los objetivos de ventas, un buen servicio, organización, satisfacción del cliente y rentabilidad, así como mantener los estándares operacionales., • Entrenar, dirigir y enfocar a tu equipo, proporcionándoles un propósito común e inspirándolos con el poder de la marca, • Construir un equipo con diversos talentos y experiencias y permitirles desarrollar sus fortalezas., • Responsable de la comunicación de los objetivos establecidos y reconocimiento al equipo de la tienda de su consecución., • Gestionar el presupuesto financiero, incluidos los costes laborales y los gastos generales., • Desarrollar estrategias para maximizar el potencial de la tienda en su área geográfica (mirar más allá de la tienda y su entorno)., • Crear planes para abordar la prevención de pérdidas., • Crear planes de promoción y gestionar eficazmente el rendimiento del equipo. Llevar a cabo procesos de acción correctiva para impulsar la planificación de Recursos Humanos., • Comunicación directa con la marca. Requisitos del puesto: • Grado universitario o 6 años de experiencia en ventas al por menor, o 7 años de experiencia en ventas al por menor en lugar del Grado., • Un mínimo de 4 años de experiencia en posiciones de management., • Experiencia en operaciones de venta al por menor, elaboración de presupuestos, planificación, servicio al cliente, ventas, liderazgo y gestión de personal., • Entusiasmo y pasión por el deporte y/o la moda deportiva., • Dominio alto de Microsoft Office y de sistemas operativos en sector retail., • Capacidad de comunicación fluida en inglés., • Capacidad para crear, dirigir y gestionar equipos de alto rendimiento., • Capacidad para utilizar herramientas de apoyo a la resolución de conflictos y a la orientación y el asesoramiento de los empleados., • Disponibilidad total de horarios, incluidos fines de semana y festivos de apertura. Te ofrecemos: • Contrato indefinido, • Jornadas de trabajo de 5 o 6 días semanales, a elección del trabajador, • Descuentos de empleado en marcas del grupo Percassi, • Un sistema variable basado en el desempeño de la tienda en relación a los objetivos comerciales, • Posibilidad de crecimiento en NIKE y en las diferentes marcas de Percassi PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web _

Front of House – Formador/a de Sala (Sector Nocturno) En Grupo Sounds buscamos incorporar un/a Front of House para uno de nuestros locales de ocio nocturno en Madrid. La persona seleccionada será responsable de garantizar la excelencia en el servicio, la correcta ejecución de los estándares operativos y la formación continua de los equipos de sala, actuando como referente del servicio durante la operativa diaria. Funciones principales • Formar y desarrollar a los equipos de sala en los estándares de servicio de la compañía., • Supervisar la imagen, uniformidad y presentación del personal durante cada servicio., • Garantizar el correcto cumplimiento de los protocolos operativos y de atención al cliente., • Formar al equipo en la correcta presentación y servicio de bebidas, incluyendo rituales y procedimientos específicos., • Detectar oportunidades de mejora y reforzar continuamente la calidad del servicio., • Realizar seguimiento del desempeño de los trabajadores y acompañar su evolución., • Coordinarse con Dirección de Sala, Barra y Operaciones para asegurar una experiencia excelente para el cliente., • Supervisar la preparación de la sala antes de la apertura y el correcto desarrollo del servicio. Requisitos • Imprescindible experiencia demostrable en ocio nocturno, discotecas, clubes o locales de alta afluencia., • Experiencia previa liderando, supervisando o formando equipos de sala., • Amplio conocimiento de los estándares de servicio propios del sector nocturno., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de alto volumen de clientes., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y formación., • Atención al detalle y orientación a la excelencia operativa., • Disponibilidad para trabajar en horario nocturno y fines de semana. Se ofrece • Incorporación a una compañía líder en el sector del ocio y entretenimiento., • Proyecto estable con posibilidades de crecimiento., • Participación activa en la formación y desarrollo de los equipos., • Salario competitivo según experiencia y valía.

Muppy es una Proptech con base en Madrid especializada en la captación, reforma y gestión de activos inmobiliarios en Málaga, Alicante, Valencia, Barcelona y Madrid. Actualmente somos 40 personas en el equipo y gestionamos +650 habitaciones en formato flexliving y +100 viviendas en formato larga estancia. Nuestro objetivo es proporcionar un entorno cómodo, seguro y funcional para nuestros inquilinos, y para lograrlo, buscamos un Jefe de Mantenimiento apasionado por la excelencia operativa y con habilidades comprobadas en liderazgo y gestión técnica. Este puesto clave será responsable de liderar un equipo de 5 técnicos, coordinar presupuestos, revisar instalaciones previo al inicio de apertura. El objetivo principal de tu rol es asegurar que nuestras operaciones de mantenimiento preventivo y correctivo sean eficientes, oportunas y de alta calidad asegurando que nuestras instalaciones lucen perfectas. Responsabilidades Principales: Liderar y Supervisar el Equipo Técnico • Coordinar al equipo de técnicos de mantenimiento, asegurando que las tareas asignadas se completen en tiempo y forma., • Establecer prioridades diarias, metas claras y supervisar el desempeño del equipo., • Promover la formación continua y el desarrollo profesional del personal técnico. Gestión de Presupuestos y Contratación de Servicios Externos • Elaborar y gestionar presupuestos de mantenimiento, maximizando la eficiencia de los recursos., • Negociar y coordinar contratos con proveedores y empresas externas que cumplan con los estándares de calidad de Muppy., • Supervisar el trabajo de terceros para garantizar resultados acordes a los requisitos de la empresa. Coordinación de Siniestros con Aseguradoras • Actuar como punto de contacto principal con aseguradoras (Mapfre y otros) para la gestión de siniestros., • Preparar y presentar documentación relevante, incluyendo reportes de daños y facturas., • Resolver disputas relacionadas con siniestros de manera profesional y eficiente. Gestión del servicio externo de limpieza • Asegurar que el servicio de limpieza se cumple correctamente, • Revisar los reportes de limpieza y dar feedback si hubiese quejas de inquilinos., • Revisión de costes semanal y aprobación de la factura mensual. Gestión de Incidencias y Emergencias • Reducir a cero las incidencias con retraso, validando y resolviendo cada caso de manera eficiente., • Incorporar incidencias en el calendario preventivo para evitar recurrencias., • Coordinar respuestas rápidas y efectivas ante emergencias, garantizando la seguridad de residentes y activos. Reportes al COO • Preparar y presentar informes periódicos sobre el estado de las operaciones, desempeño del equipo, presupuestos y métricas clave., • Proponer mejoras operativas y estratégicas basadas en los análisis del área. Requisitos Experiencia y Formación: • Mínimo 5 años de experiencia en roles de liderazgo en mantenimiento en los sectores inmobiliario, coliving, flexliving o propiedades residenciales., • Formación reglada en gestión técnica y mantenimiento., • Familiaridad con la normativa de prevención y gestión de activos residenciales. Habilidades Técnicas y Blandas: • Dominio de herramientas de gestión de incidencias y mantenimiento (CMMS, GMAO o similares)., • Conocimiento avanzado en la gestión de presupuestos y negociación con proveedores., • Familiaridad con estándares de mantenimiento preventivo y correctivo en entornos residenciales., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación., • Capacidad para resolver problemas, trabajar bajo presión y garantizar resultados excepcionales. Otros Requisitos: • Disponibilidad para gestionar emergencias fuera del horario laboral., • Carnet de conducir., • Movilidad para supervisar operaciones en distintas sedes de la compañía en Málaga, Valencia, Alicante y Barcelona. Lo Que Ofrecemos • Contrato a tiempo completo., • Horario de lunes a viernes (09:30 a 18:30), • Centro de trabajo en Cuzco, • Formación continua en nuevas tecnologías y técnicas de mantenimiento., • Dietas y viajes a cargo de la empresa, • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con un fuerte enfoque en la mejora continua., • La oportunidad de formar parte de una empresa líder en pleno crecimiento. ⭐️ Si encajas con este perfil, te queremos conocer! Inscríbete en esta oferta y forma parte de nuestro equipo. Si buscas un sitio donde tu trabajo se note de verdad, y donde crecer no sea una promesa sino una consecuencia, esta es tu oportunidad.

Lidera el área de Guest Experience en Madrid En Minty Host buscamos incorporar un/a Guest Experience Manager para liderar el área de atención al huésped y asegurar una gestión ordenada, eficiente y orientada a la satisfacción del cliente. La persona seleccionada coordinará al equipo de Guest Experience, supervisará la correcta ejecución de los procesos del área y trabajará de forma transversal con otros departamentos para garantizar una experiencia coherente durante toda la estancia. Se trata de una posición con responsabilidad directa sobre la operativa diaria, la calidad del servicio y el desarrollo del equipo. ¿Quiénes somos? Minty Host es una empresa dedicada a la gestión de alquileres de corta estancia. Actualmente operamos en varias ciudades de España y gestionamos una cartera de más de 500 propiedades. Nuestro trabajo combina gestión operativa, atención al huésped, comercialización, revenue management y relación con propietarios, con el objetivo de ofrecer un servicio profesional y eficiente tanto a huéspedes como a clientes propietarios. Datos del puesto • Ubicación: Madrid, presencial, • Tipo de contrato: Indefinido, • Reporta a: Head of Operations, • Equipo a cargo: Equipo de Guest Experience España, aproximadamente 10 agentes, • Horario: Jornada habitual de lunes a viernes, con disponibilidad planificada para trabajar 1-2 fines de semana al mes., • Idiomas: Español e inglés, nivel C1. Se valorará positivamente un segundo idioma. Tu misión Serás responsable de liderar el área de Guest Experience, asegurando una atención adecuada al huésped, el cumplimiento de los procesos operativos y una correcta organización del equipo. Tu trabajo tendrá impacto directo en la satisfacción de los huéspedes, la reputación de la compañía y la eficiencia operativa del área. Principales responsabilidades 1. Liderazgo y gestión de equipo • Liderar y coordinar al equipo de Guest Experience., • Acompañar el desarrollo del equipo mediante formación, seguimiento y feedback periódico., • Definir objetivos y KPIs, realizando seguimiento de los resultados., • Promover una forma de trabajo basada en la colaboración, la responsabilidad y la mejora continua., • Organizar recursos, turnos y planificación del equipo para asegurar una cobertura adecuada. 2.Gestión operativa • Garantizar el cumplimiento de los estándares de servicio y calidad definidos por la compañía., • Supervisar la correcta ejecución de los procesos de Guest Experience., • Actuar como punto de escalado en incidencias complejas, tomando decisiones con autonomía y criterio., • Identificar oportunidades de mejora e implementar procesos, herramientas y metodologías que incrementen la eficiencia., • Asegurar una comunicación clara y ordenada dentro del equipo y con el resto de áreas. 3.Colaboración transversal • Trabajar estrechamente con los equipos de Operaciones, Reservas, Revenue, Ventas y otras áreas para asegurar una gestión coordinada durante todo el ciclo del huésped. Qué buscamos 1.Experiencia y formación • Mínimo 5 años de experiencia en atención al cliente dentro del sector hospitality, hoteles, apartamentos turísticos o property management., • Al menos 1-2 años de experiencia liderando equipos de forma directa., • Formación en Turismo, Administración de Empresas o áreas afines, valorable pero no excluyente. 2.Competencias de liderazgo • Capacidad para liderar equipos, organizar prioridades y hacer seguimiento de resultados., • Comunicación clara, directa y efectiva., • Capacidad para tomar decisiones bajo presión con autonomía y criterio., • Habilidad para ofrecer y recibir feedback constructivo., • Visión de negocio y comprensión del impacto de la experiencia del huésped en la reputación y los resultados de la compañía. 3.Competencias operativas • Buena capacidad organizativa y de gestión de múltiples prioridades., • Perfil analítico, orientado a métricas, KPIs y mejora continua., • Proactividad y capacidad de resolución., • Orientación al cliente y empatía tanto con huéspedes como con el equipo., • Inglés nivel C1 o superior., • Se valorará positivamente un segundo idioma. Qué ofrecemos • Oportunidad de liderar un área relevante dentro de una compañía en crecimiento., • Capacidad para proponer e implementar mejoras con impacto en la operativa., • Equipo multidisciplinar y colaborativo., • Contrato indefinido., • Plan de retribución flexible., • Formación interna y acompañamiento en el desarrollo profesional., • Participación en un proyecto empresarial con recorrido en el sector de la gestión de alquileres de corta estancia.

Responsable de Back Office – Comercialización de Electricidad y Gas Madrid | Híbrido (4 días oficina / 1 remoto) Jornada completa ¿Quiénes somos? Somos una empresa independiente especializada en la comercialización de electricidad y gas con un amplio recorrido y experiencia en el sector. Buscamos incorporar a una persona analítica, crítica y orientada a la mejora continua que esté interesada en asumir responsabilidades en el Back Office de la compañía, gestionar un equipo de 6 a 8 personas y asumir tareas de reporte y comunicación a otras áreas de la empresa, proveedores y organismos oficiales. ¿Qué harás? • Liderar el Back Office de la comercializadora (Contratación, Switching, Facturación y Cobros)., • Coordinar y hacer seguimiento del equipo, asegurando el cumplimiento de objetivos., • Ser el nexo entre departamentos clave (Operaciones, Comercial, Pricing, Legal, etc.)., • Detectar mejoras operativas y trasladarlas a IT (evolutivos e incidencias)., • Gestionar la relación con proveedores externos., • Elaborar informes regulatorios y colaborar con organismos oficiales (CNMC). ¿Qué buscamos? • Experiencia de 2-3 años en comercialización de electricidad y/o gas (Back Office)., • Visión global de procesos y operativa del sector energético., • Experiencia en gestión de equipos y buena capacidad de comunicación., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y sistemas del sector (SIGE, Nemon, etc.). Se valorará positivamente: • Interés y motivación para desempeñar funciones en un departamento estable, con comunicación constante con diferentes tipos de actores., • Mentalidad transversal e identificación de aspectos de mejora de procesos., • Manejo básico de bases de datos y consultas SQL. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Incorporación a una empresa dinámica en un sector apasionante y en constante evolución., • Modalidad híbrida (4 días presencial / 1 remoto)., • Retribución competitiva según perfil + revisión en función del desarrollo., • Seguro médico y seguro de vida como parte del paquete retributivo corporativo., • Proyecto estable en una empresa consolidada en el mercado eléctrico y gasista.

Transgruma, S.A., empresa especializada en la prestación de servicios de maquinaria pesada con Operador/a, precisa incorporar a su plantilla de forma permanente personal especializado con carnet de conducir “C+E” para trabajar como CONDUCTOR/A DE TRAYLER-GRÚA Descripción del puesto y funciones: Serás la persona responsable a de la conducción de vehículos pesados tipo tráiler y góndola, destinados al transporte de maquinaria y equipos especiales, así como de la correcta ejecución de las operaciones de carga, sujeción (amarre), transporte y descarga, garantizando en todo momento la seguridad de las personas, la integridad de la carga y el cumplimiento de la normativa vigente. Funciones: • Manejo del Trayler – Trayler Grúa, • Correcto cumplimiento en los requisitos y medidas técnicas de seguridad., • Prestación de servicio de calidad y profesionalidad., • Mantenimiento del equipo en perfectas condiciones de uso, para la prestación de un servicio óptimo, • Correcta estiba y desestiba de la carga. Requisitos: • Carné de Conducir “C+E”, • Cap, • Tarjeta de Tacógrafo Digital, • Experiencia acreditable como conductor/a de trayler y góndolas, • Conocimiento en amarre de cargas mediante cadenas, eslingas, cinchas, tensores., • Experiencia en el manejo de la grúa y sus accesorios., • Disponibilidad y flexibilidad horaria., • Polivalencia y don de gentes. Se ofrece: • Formar parte de una de las empresas más consolidadas del sector., • Formación necesaria para el correcto desarrollo del trabajo y para el manejo de otros equipos de elevación., • Atractiva remuneración salarial., • Beneficios sociales., • Plan de carrera estable en base al perfil y competencias del candidato.

Clikalia es la proptech española que ha modernizado el mercado residencial aportando transparencia y convirtiendo procesos complejos y lentos en transacciones rápidas y sencillas gracias a la tecnología. ¡Hemos cambiado la forma de hacer las cosas! Compramos viviendas en solo 7 días, inyectando liquidez en el mercado, y las devolvemos a él mediante venta o alquiler en tiempo récord, renovadas y con su eficiencia energética mejorada. Para que se entienda mejor: ¡Nuestras viviendas son lo más cercano a obra nueva sin necesidad de usar nuevo suelo! Nuestra misión es modernizar los lugares en los que vivimos, mejorando su eficiencia energética y aumentando la oferta de vivienda mediante la renovación de inmuebles. De hecho, somos el principal regenerador de vivienda de segunda mano de Europa. Estamos buscando un Comercial de Ventas (h/m) para unirse a nuestro equipo en Madrid. En este rol, formarás parte de un equipo dinámico y en crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la experiencia de nuestros clientes y en la expansión de la compañía. Lo que harás: • Gestión integral del proceso comercial de venta de inmuebles., • Seguimiento de clientes potenciales interesados en vender o comprar vivienda., • Asesoramiento personalizado durante todo el proceso de venta., • Realización de llamadas, reuniones y visitas comerciales., • Negociación y cierre de operaciones inmobiliarias., • Seguimiento de leads y actualización de información en CRM y herramientas internas., • Coordinación con los equipos de operaciones, financiación y legal para garantizar una experiencia excelente al cliente., • Elaboración de reportes comerciales y seguimiento de objetivos/KPIs., • Garantizar una atención cercana, profesional y orientada a resultados. Lo que buscamos en ti: • Experiencia mínima de 2-3 años en venta de activos., • Perfil orientado a objetivos y resultados., • Habilidades de negociación y cierre de ventas., • Excelente capacidad de comunicación y empatía., • Organización y gestión de prioridades., • Proactividad, autonomía y actitud resolutiva., • Manejo de CRMs y herramientas digitales., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y en crecimiento. Lo que ofrecemos: • Integrarte en un equipo multidisciplinar que combina experiencia inmobiliaria con tecnología avanzada y análisis de datos., • Plan de desarrollo profesional, teniendo la oportunidad de participar directamente en proyectos que están transformando el mercado residencial europeo., • Un entorno donde las decisiones se basan en datos y resultados, con foco en la innovación aplicada y la mejora continua., • Colaboración con equipos ágiles y un modelo de trabajo flexible que impulsa la autonomía y el impacto real., • Beneficios exclusivos para empleados, como descuentos en la compra de viviendas y asesoramiento en gestión hipotecaria., • Flexibilidad para gestionar tu salario cuando lo necesites y planes personalizados de ahorro., • Acceso a tecnologías punteras y herramientas internas diseñadas para potenciar tu productividad y desarrollo profesional. Si crees que este reto es para ti, nos encantará conocerte. ¡Únete a Clikalia y ayúdanos a redefinir el sector inmobiliario! En cumplimiento de la normativa de protección de datos, Clipiso Desarrollo S.L.U., como responsable del tratamiento, informa de que los datos serán tratados con la finalidad de gestionar la oferta de empleo dentro del Grupo Clikalia. La base del tratamiento es el establecimiento de la relación contractual. Los datos no serán conservados una vez finalizada la selección. En caso de contratación, los datos formarán parte del expediente profesional. Los datos podrán ser cedidos a sociedades del Grupo para la gestión. No están previstas transferencias internacionales.

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Jefe/a de recepción para uno de sus Hoteles 5* situado en Madrid. Si te apasiona la hostelería, dirigir equipos de trabajo, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto: se encarga de forma cualificada y responsable de la dirección, control y seguimiento del conjunto de tareas que se desarrollan en el departamento de recepción, conserjería y relaciones públicas, ofreciendo siempre la mejor calidad de servicio y atención al cliente. Reporta a: Dirección Hotel y RD Manager. Funciones: • Gestión del equipo de recepción, planificación diaria y semanal del trabajo., • Responsable de la organización y planificación de turnos, horarios de trabajo y vacaciones de los miembros del departamento., • Colaborar con la dirección y resto de departamentos en la buena marcha de los servicios del establecimiento., • Coordinarse con los departamentos transversales corporativos con el fin de adecuar en todo momento las estrategias definidas para el hotel, optimizando los recursos, especialmente en las áreas de marketing y comercial, operaciones y recursos humanos., • Identificar las necesidades de los clientes asegurando de que se cubren, superando siempre las expectativas., • Ofrecer a los clientes la mejor atención y servicio en su llegada, estancia y salida. Atender y solventar las posibles quejas y reclamaciones., • Seguimiento diario del posicionamiento del hotel y de los comentarios de los clientes en las distintas plataformas (TripAdvisor, Booking.com…), así como de las distintas actuaciones del mystery guest. Realización de informes y mantener a dirección informada de los resultados., • Gestión del área del revenue y actuación en caso de desviaciones a el control de ocupación y venta de habitaciones. Gestión y control de los cobros y la facturación de los clientes., • Procurar el incremento de ventas de servicios del hotel a través de técnicas de upselling y crosselling., • Control y seguimiento de reservas actuales y futuras de habitaciones salas y otros espacios del hotel., • Control y reporting financiero y operativo del departamento., • Identificar y reconocer a clientes importantes y recurrentes para lograr una máxima fidelización., • Dirigir, supervisar y planificar el conjunto de actividades del departamento y del personal a su cargo, así como la coordinación con el resto de departamentos del hotel., • Colaborar en la instrucción de su equipo y realizar la formación específica del personal de nueva incorporación, así como participar en la selección del mismo., • Velar y exigir que todos los trabajos ejecutados por su equipo o por personal ajeno a la empresa se realizan siguiendo las medidas establecidas y los protocolos higiénico sanitarios. Requisitos: • Experiencia 3 años en un puesto similar en un Hotel 5*., • Formación universitaria de hostelería o turismo., • Habilidad para trabajar en equipo. Resolver problemas y comunicarse claramente tanto con el equipo como con los clientes y proveedores., • Orientación al cliente en un entorno exigente., • Visión comercial. Orientación a resultados., • Perfil analítico y ágil en la toma de decisiones., • Buen comunicador, asertivo y negociador efectivo ante situaciones de conflicto., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización., • Sentido de responsabilidad corporativa y compromiso., • Experiencia en gestión de PMS, se valorará positivamente el conocimiento de Ulyses Cloud., • Imprescindible dominio del castellano, inglés y un tercer idioma, como mínimo. Se ofrece: • Contrato estable, • Incorporación inmediata, • Jornada completa, • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Programas de formación continua., • Sala comedor equipada para el personal., • Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería)., • Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado., • Y muchos beneficios más. _ FACEBOOK: @DERBYHOTELSCOLLECTION INSTAGRAM: @DERBY_HOTELS TWITTER: @DERBY_HOTELS

¿Quiénes somos? Comenzamos nuestras operaciones en marzo de 2012 como la aerolínea de bajo coste del Grupo Iberia. Somos una compañía que conecta personas de forma responsable, ofreciendo una experiencia única y al alcance de todos, basada en la excelencia, la puntualidad y la amabilidad. Con una visión clara: que cada vuelo sea una experiencia extraordinaria. Desde nuestros inicios, hemos apostado por un modelo “Low Cost, High Quality”, que combina las ventajas de las aerolíneas low-cost, como precios competitivos y eficiencia operativa, con atributos propios de las aerolíneas tradicionales, como clase Business, conexiones convenientes y programas de fidelización. Con base en la T4 del Aeropuerto de Madrid-Barajas, centramos nuestra operación en el corto y medio radio, ofreciendo tanto tráfico directo como conexiones con la red de largo radio de Iberia. Más de 68 millones de pasajeros han confiado en nosotros desde el inicio de nuestras operaciones. En 2025, nos situamos entre las cuatro principales aerolíneas del aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas y somos líderes en las rutas entre Madrid y los archipiélagos españoles. La puntualidad es una de nuestras principales señas de identidad, reflejo de nuestro compromiso con la excelencia operativa y clave en nuestra trayectoria. Entre 2014 y 2018 fuimos la aerolínea low-cost más puntual del mundo, y conseguimos también el reconocimiento como la low-cost más puntual de Europa en 2019 y 2022. En 2023, 2024 y 2025 fuimos la aerolínea más puntual de Europa. Iberia Express forma parte del Grupo Iberia, cuya red opera a más de 140 destinos en todo el mundo y es líder en las conexiones entre Europa y América Latina. También formamos parte de IAG (International Airlines Group), uno de los mayores grupos de aerolíneas a nivel global, y somos miembros de oneworld, una alianza de quince compañías aéreas que conecta más de 900 destinos en 170 territorios. Lo que tendrás que hacer: Tendrás que dar apoyo a las 3 ramas dentro del departamento de Cliente: Customer Experience: • Realizar presentaciones semanales y mensuales sobre la calidad del servicio para el comité de dirección., • Supervisar el programa de Voz del Cliente (NPS) y llevar a cabo análisis específicos dentro del área de Experiencia del Cliente., • Revisar y categorizar los comentarios de los pasajeros obtenidos a través de la encuesta de satisfacción. Customer Service/ Reclamaciones: • Coordinar la gestión de las reclamaciones de pasajeros, incluyendo la interacción con proveedores, soporte y seguimiento., • Gestionar las recuperaciones del seguro MAPFRE., • Realizar el seguimiento y análisis de la actividad del Call Center. Servicio a bordo: • Analizar las incidencias reportadas por las tripulaciones., • Coordinar la gestión de incidencias con proveedores, realizar informes y seguimiento., • Gestionar los QCRs (Quality Control Reports). Lo que esperamos de ti: • Buscamos a una persona con capacidad para analizar, planificar y organizar tareas de manera efectiva., • Se requiere ser metódic@, detallista y riguros@ en el manejo de datos y procesos.Valoramos un perfil proactivo con pensamiento crítico, capaz de aportar soluciones creativas a desafíos complejos., • Habilidad para trabajar de manera colaborativa y efectiva en equipo., • Nivel medio/altode inglés., • Habilidades avanzadas en el manejo de Excel, garantizando la capacidad para realizar análisis, • detallados., • Se valoran conocimientos en: Amadeus/ Resiber y/o entorno aeroportuario. Lo que podemos ofrecerte: • Posibilidad de desarrollo y aprendizaje en el seno de una empresa reconocida por su prestigio, • en el sector., • Participación en un programa de prácticas remuneradas, brindándote una experiencia valiosa y reconocimiento por tu contribución., • Te proporcionaremos un entorno propicio para potenciar tus habilidades y conocimientos, promoviendo tu crecimientoprofesional., • Ayuda económica de 850€ al mes.

¡Bienvenido/a a FCC medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Acerca del Rol Buscamos a un oficial de mantenimiento especialista en climatización que será responsable de garantizar el correcto funcionamiento de los sistemas térmicos y equipos HVAC presentes en la instalación, realizando tareas preventivas, correctivas y de supervisión en diferentes centros de trabajo en la Comunidad de Madrid. Responsabilidades Entre sus funciones destacan: • Detección de averías y anomalías en equipos de climatización, sistemas frigoríficos, ventilación, rooftop, enfriadoras y unidades de tratamiento de aire., • Realización de inspecciones periódicas de los sistemas HVAC siguiendo los protocolos establecidos y asegurando el cumplimiento normativo., • Verificación del estado y rendimiento de las instalaciones térmicas, garantizando su correcto funcionamiento y eficiencia energética., • Interpretación de esquemas frigoríficos y eléctricos, así como conocer en detalle las instrucciones técnicas de los equipos e instalaciones., • Diagnostico, reparación y sustitución de componentes en equipos de climatización: compresores, ventiladores, válvulas de expansión, sondas, termostatos, filtros, baterías, etc., • Colaboración en trabajos en equipo, especialmente en operaciones de intervención sobre maquinaria de gran tamaño (rooftop, UTAs, enfriadoras, aerotermos)., • Ejecución de las operaciones de mantenimiento preventivo y predictivo de climatización según los planes establecidos (limpieza de baterías, ajustes, comprobación de presiones y temperaturas, verificaciones eléctricas, etc.)., • Realización, cuando sea necesario, de tareas generales de mantenimiento (electricidad básica, fontanería, hidráulica) propias de un perfil polivalente, manteniendo la operatividad global de la instalación. ¿Qué necesitamos de ti? Formación requerida: • Formación técnica FP media o superior en climatización, frío industrial, instalaciones térmicas, mantenimiento o similar., • Conocimientos sólidos en Instalaciones Térmicas en Edificios (RITE) y/o instalaciones eléctricas aplicadas a sistemas HVAC., • Certificación de Gases Fluorados – Nivel Básico: manipulación de equipos con sistemas frigoríficos de cualquier carga., • Certificación de Gases Fluorados – Nivel Complementario: manipulación y carga de refrigerantes fluorados en todo tipo de sistemas., • Conocimiento de sistemas de climatización industrial y comercial (rooftop, VRF/VRV, multisplit, UTAs, fancoils, aerotermos)., • Conocimiento de circuitos frigoríficos, diagnóstico de presiones, temperaturas y consumos., • Conocimiento de electricidad aplicada a equipos HVAC (lectura de esquemas, instrumentación, maniobra y potencia)., • Conocimientos de fontanería y circuitos hidráulicos asociados (bombas, intercambiadores, válvulas, caudales)., • Conocimiento de protocolos de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo., • Conocimiento del uso de herramientas de diagnóstico: manómetros, recuperadoras, vacuómetros, analizadores eléctricos, sondas de temperatura, etc. Experiencia requerida: • Mínimo 1 año realizando tareas similares Idiomas requeridos: • Castellano nativo. Otros requisitos: • Estar en posesión de carnet B ., • Tener conocimientos informáticos: paquete Office Se ofrece: • Tipo de contrato: Indefinido, • Jornada: Completa (de lunes a domingo según cuadrante), • Salario: Según convenio colectivo aplicable., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades., • Nuevos retos., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo., • Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento-

Salario: 45.000 € brutos/año + variable + coche de empresa Ubicación: Madrid Desde Hays estamos colaborando con una compañía líder en el sector de recubrimientos y soluciones de pintura profesional, en pleno proceso de crecimiento y expansión en el mercado nacional. Buscamos incorporar un/a Delegado/a Comercial para desarrollar negocio en la zona centro, enfocado/a a clientes profesionales dentro del canal de distribución especializada. 🎯 Tu nuevo puesto Como Delegado/a Comercial, serás responsable de la gestión integral de la zona asignada, desarrollando relaciones comerciales sólidas y potenciando el crecimiento de la marca en el mercado. Tus principales funciones serán: • Desarrollo de negocio en canal de distribución especializada (almacenes, puntos de venta, distribuidores profesionales), • Gestión y fidelización de cartera de clientes existente, • Captación de nuevas oportunidades comerciales, • Presentación de producto y asesoramiento técnico en soluciones de pintura y recubrimientos, • Seguimiento de ventas y apoyo al cliente en el punto de venta, • Coordinación con equipos internos (marketing, técnico, operaciones), • Reporting comercial y seguimiento de objetivos Qué necesitarás para encajar con el puesto • Experiencia previa como comercial en el sector de pintura, recubrimientos o materiales de construcción, • Conocimiento del canal de distribución especializada, • Nivel de inglés alto (imprescindible), • Perfil orientado a resultados, con habilidades de negociación y comunicación, • Alta capacidad de autonomía y organización, • Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada Qué obtendrás a cambio • Salario fijo de 45.000 € brutos/año, • Variable atractivo en función de objetivos, • Coche de empresa, gastos y herramientas de trabajo, • Proyecto estable en empresa en crecimiento, • Gran potencial de desarrollo profesional dentro de la organización 🚀 Tu siguiente paso Si estás interesado/a en esta oportunidad, haz clic en “aplicar” o envía tu CV actualizado. Si esta oferta no encaja contigo pero conoces a alguien que pueda estar interesado/a, no dudes en compartirla.

Desde el dpto de RRHH estamos buscando un responsable comercial B2B, orientado al desarrollo de cuentas activas y gestión de equipo. ¿Cuál será tu misión? Responsable de la gestión integral y el desarrollo de una cartera de cuentas B2B activas — agencias y operadores del sector inmobiliario — garantizando su activación, fidelización y crecimiento dentro de nuestra plataforma SaaS. Liderarás un equipo de más de cinco personas y serás el referente estratégico de las cuentas a tu cargo, combinando visión comercial con una gestión relacional de alto nivel. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar y desarrollar una cartera de cuentas B2B activas, asegurando la adopción de la plataforma SaaS, la satisfacción del cliente y la retención a largo plazo., • Identificar oportunidades de upsell y cross-sell dentro de la cartera y ejecutar acciones concretas para materializarlas., • Liderar y desarrollar un equipo de más de cinco personas, estableciendo objetivos claros y acompañando su evolución., • Actuar como interlocutor principal de las cuentas más estratégicas, con perfiles de decisión como gerentes, directores comerciales y propietarios de agencias., • Detectar señales de riesgo en la cartera (baja actividad, baja adopción) y activar palancas de retención y reactivación de forma proactiva., • Colaborar con los equipos de producto y operaciones para trasladar el feedback de la cartera y contribuir a la mejora del servicio., • Reportar métricas clave (activación, retención, churn, NPS, ARR) y proponer acciones basadas en datos. ¿Qué buscamos? Experiencia: Mínimo 5/6 años en roles de responsable comercial o gestión de cartera B2B, con al menos 2-3 años liderando equipos. Experiencia imprescindible en entornos SaaS. Conocimientos técnicos: • Gestión de carteras B2B con alto volumen de cuentas y ciclos de relación largos., • Conocimiento de métricas SaaS: ARR, churn, NPS, adoption rate, expansion revenue., • Manejo fluido de CRM (Salesforce, HubSpot o similares)., • Se valorará experiencia en el sector inmobiliario, proptech o fintech. Competencias clave: • Liderazgo de equipos con capacidad de desarrollo y exigencia., • Orientación a resultados sin perder el foco en la relación con el cliente., • Proactividad y visión anticipatoria., • Comunicación clara con interlocutores de distintos niveles., • Visión estratégica con capacidad de ejecución operativa. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto sólido con visión internacional y recorrido real de crecimiento., • Liderazgo de equipo consolidado con margen para desarrollarlo., • Entorno ágil con cultura de reconocimiento del talento., • Modalidad híbrida 3-2, • Jornada 10:00-19:00 (L-V)., • Fijo (A negociar según perfil y experiencia) + Variable + Retribución Flexible

🔌 TÉCNICO CABLEADO ESTRUCTURADO | MADRID 📍 Madrid ¿Tienes experiencia liderando equipos en proyectos de infraestructuras de telecomunicaciones? ¡Te estamos buscando! 👇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏢 SOBRE EL PUESTO Buscamos un/a Jefe de Equipo para el área de Operaciones Infraestructuras con base en Madrid. Serás el responsable técnico y operativo en obra, coordinando equipos en proyectos de cableado estructurado en instalaciones de nuestros clientes. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🛠️ ¿QUÉ HARÁS? 📐 Planificación y replanteo: análisis de planos y mediciones, replanteo inicial en obra. 👷 Gestión de personal: coordinación de equipo propio y subcontratas, asignación de tareas y control de PRL. 📦 Control de materiales: planificación de necesidades, solicitud anticipada y control de consumos. 📊 Seguimiento de obra: control del avance frente a planificación y reporte al Project Manager. ✅ Control de calidad: supervisión del etiquetado, organización en racks, radios de curvatura y certificación de cableado. 🤝 Relación con cliente: interlocutor técnico en obra para seguimiento de trabajos y gestión de solicitudes. 📋 Certificaciones de obra: participación en certificaciones parciales y validación de unidades ejecutadas. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎓 ¿QUÉ NECESITAS? Experiencia: → Mínimo 4 años en proyectos de cableado estructurado (cobre y fibra) → Instalación de racks y armarios de comunicaciones → Trabajos en salas técnicas o oficinas corporativas → Coordinación de equipos en obra Conocimientos técnicos: → Normativa de cableado estructurado → Interpretación de planos → Manejo de equipos de medida y certificación ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📌 CONDICIONES 🕗 Horario: L–V de 8:00 a 16:00 h 💶 Salario: Según valía 👥 Personal a cargo: Sí 📣 Reporta a: Responsable del área de Operaciones ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📩 ¿Te interesa? Escríbenos a jaimerpereira@dexter.es o aplica directamente desde esta publicación.

¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. Buscamos un/a Operations Manager – Logística Última Milla con sólida experiencia en operaciones logísticas y distribución urbana para liderar la operativa diaria de un hub o terminal de última milla. La persona seleccionada será responsable de garantizar la correcta ejecución de las entregas, coordinar flotas y proveedores logísticos, supervisar equipos operativos y asegurar el cumplimiento de los principales indicadores de rendimiento y calidad del servicio. Se trata de una posición clave dentro de una operación dinámica, orientada a resultados y con una alta capacidad de gestión en entornos exigentes. Responsabilidades • Gestión integral de la operativa diaria del hub logístico., • Coordinación de flotas y proveedores de reparto., • Seguimiento y análisis de KPIs operativos: SLA, productividad, costes y calidad del servicio., • Resolución de incidencias operativas en tiempo real., • Supervisión, liderazgo y desarrollo de equipos operativos., • Optimización continua de procesos logísticos y operativos., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de servicio y eficiencia., • Coordinación con stakeholders internos y externos para asegurar la continuidad operativa. Requisitos • Experiencia mínima de 4 años en logística y operaciones de última milla., • Experiencia previa en gestión de hubs logísticos o centros de distribución urbana., • Experiencia liderando equipos operativos de entre 30 y 80 personas., • Background en operaciones de reparto y coordinación de flotas., • Capacidad analítica y orientación a KPIs., • Nivel de inglés medio-alto., • Perfil resolutivo, organizado y orientado a operaciones. Se valorará • Experiencia previa en empresas de delivery, retail o e-commerce., • Conocimiento de idioma chino. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía internacional en crecimiento., • Proyecto dinámico y retador dentro del sector logístico., • Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento., • Entorno multicultural y colaborativo., • Paquete salarial competitivo acorde a la experiencia aportada.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo ! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenible s. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de traba jo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2 025! Buscamos un Responsable de Mantenimiento para un Data Center en Getafe cuya misión será gestionar la operativa en un Data Center. Las principales funciones s • erán: Dirigir la planificación del servicio de para dar una respuesta excelente en todo momento al cliente, organizando los medios y recursos para una ejecución eficiente y proponiendo mejoras a la ejecución diaria para adaptarnos a sus necesi • dades.Dirigir un equipo de trabajo de 28 personas, supervisando la asignación de las tareas y la contratación y formación de nuevas incorporaciones para garantizar que se cuenta con el equipo adecuado para la prestación de los servicios encome, • ndadosImpulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores para facilitar un marco laboral que permita cumplir la prestación de los servicios de la forma más efic, • iente.Ejercer como socios estratégicos de los clientes, manteniendo una relación fluida con ellos para recoger sus necesidades y garantizar su satisfacción con el servicio pre, • stado.Colaborar con áreas transversales de la empresa para el desarrollo de nuevas oportunidades comerc, • iales.Realizar y gestionar procedimientos en el Data Center, así como elaboración de informes, escalado de incidencias y atención de llamadas para urgencias crí, • ticas.Organizar intervenciones en entorno cr, • ítico.Seguimiento de KPIs y SLAs con cliente y elaboración de cuadros de mando de seguimiento del pr oyecto Requisitos nece • sarios: Formación: Ingeniería Técnica Industrial, Superior. Valorable formación específicas en Data Center: AOS, ATS o ATD por uptime institute; Certificaciones en ITIL o similar; cualquier otra formación en Data Center certificada(operaciones, energía, cooling, etc). Certificaciones o experiencia en Lean Methodology (5S, SMED, Kaizen, etc); Formaciones en liderazgo o gestión de • equipos. Idiomas: Nivel de in • glés: B2. Experiencia: Al menos 5 años de experiencia demostrables en gestión de contratos industriales, data center, farmacéutica, entornos críticos o • similares. Competencias: Capacidad de trabajo en equipo, planificación, orientación al cliente y liderazgo. ¿Qué t • e ofrecemos?Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infra, • estructuras. Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, famili • ar y laboral. Paquete retributivo competitivo: Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribu • ción variable. Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y mov • ilidad interna. Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supér ate con nosotros.¡Conócenos _e un mejor futuro!

¿Quiénes somos? Empresa tecnológica en fase de crecimiento acelerado, especializada en soluciones digitales B2B. Con un equipo internacional en expansión y una cultura orientada a resultados, la organización se encuentra en un momento de consolidación operativa y profesionalización interna . ¿Qué buscamo s? Buscamos un/a Office Manager que garantice el funcionamiento eficiente, ordenado y profesional de la oficina, asegurando que el entorno de trabajo contribuya a la productividad, bienestar y experiencia del equi po.Reportará directamente a People & Culture y será la persona responsable de coordinar proveedores, espacios, servicios generales y soporte operativo diar io.Se trata de un rol clave para asegurar estructura, anticipación y excelencia en la gestión del entorno físico de traba jo. Responsabilidades principa les: Gestión integral de of • icinaSupervisar el correcto funcionamiento de las instalaci, • ones.Coordinar servicios de limpieza, mantenimiento, seguridad y suminis, • tros.Gestionar incidencias operativas y hacer seguimiento hasta su resolu, • ción.Controlar inventario de material de oficina y realizar ped, • idos.Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad y preven ción.Gestión de proveedores y presup • uestoNegociar y gestionar contratos con proveed, • ores.Supervisar facturación y control presupuestario de gastos gener, • ales.Optimizar costes sin comprometer calidad del serv, • icio.Evaluar periódicamente la calidad de los servicios contrat ados.Soporte al equipo y experiencia en of • icinaPunto de contacto para empleados en temas relacionados con instalaci, • ones.Coordinación de salas de reuniones y espacios com, • unes.Organización logística de reuniones internas y visitas exte, • rnas.Apoyo en la logística de onboarding y offboarding (accesos, puestos de trabajo, equipamie, • nto).Colaboración en la organización de eventos internos y actividades corporat ivas.Operativa administr • ativaGestión de correspondencia y mensaj, • ería.Coordinación de viajes corporativos cuando sea neces, • ario.Mantenimiento actualizado de documentación administrativa relacionada con la ofi, • cina.Participar en onboarding y offboarding (accesos, setup de escritorio, recogida de equip, • os…).Supervisar el presupuesto de gastos de oficina y garantizar operaciones eficie, • ntes.Herramientas que se utilizan: jira, confluence, office 365, slack y zo iper. Req • uisitos Experiencia previa mínima de 3-5 años en gestión de oficinas o servicios ge • nerales.Alta capacidad organizativa y orientación al, • detalle.Perfil resolutivo y con au, • tonomía.Buenas habilidades de negociación con prov, • eedores.Capacidad para priorizar y gestionar múltiples tareas simultán, • eamente.Comunicación fluida en español e inglés. ¿Qué • ofrecemos? Incorporación en una empresa en expansión y con impacto real en • el mercado.Rol con autonomía y responsabilidad directa sobre el entorno, • de trabajo.Exposición transversal a diferentes equipos y, • liderazgo.Cultura dinámica, colaborativa y orientada a mejor a continua.

Operations Manager – Integraciones y Expansión Únete a la transformación de una industria tradicional Estamos construyendo una red que conecta negocios tradicionales con una nueva forma de operar, crecer y generar valor. Buscamos a una persona excepcional para liderar este proceso de integración y convertirse en una pieza clave dentro de nuestro equipo. Si te apasiona trabajar con personas, estar en el terreno, resolver problemas reales y generar impacto visible todos los días, esta oportunidad es para ti. Tu misión Serás responsable de liderar las integraciones de nuevos negocios a nuestra red, asegurando una incorporación exitosa y una experiencia excelente para cada nuevo partner. Trabajarás directamente con nuestro COO, actuando como su mano derecha en la ejecución y escalado de las operaciones. Tendrás autonomía, responsabilidad y una participación directa en el crecimiento de la compañía. Lo que harás • Liderar el proceso completo de integración de nuevos negocios., • Coordinar visitas y trabajo en campo con nuestros partners., • Construir relaciones sólidas con propietarios y equipos operativos., • Identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos., • Resolver incidencias y asegurar una implementación impecable., • Colaborar estrechamente con los equipos de Operaciones, Producto y Dirección., • Convertirte en un referente operativo dentro de la organización. Lo que buscamos • Mentalidad emprendedora y actitud de "hacer que las cosas sucedan"., • Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para generar confianza., • Gusto por trabajar en campo y estar cerca de nuestros partners., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente., • Perfil resolutivo, organizado y orientado a resultados., • Alta implicación, energía y ganas de crecer junto con la empresa. La experiencia previa en operaciones, account management, consultoría o expansión de negocios será valorada, pero buscamos sobre todo actitud, capacidad de ejecución y ambición. Lo que ofrecemos • Un rol con impacto directo en el crecimiento de la compañía., • Trabajo mano a mano con el equipo directivo y el COO., • Alto nivel de autonomía y responsabilidad desde el primer día., • Compensación altamente competitiva., • Importantes oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento interno., • La posibilidad de formar parte de una empresa en plena expansión y ayudar a construir algo grande desde dentro. Si buscas un trabajo donde cada día cuente, donde puedas aprender rápido y donde tu impacto sea visible, queremos conocerte.

Sector educativo | Proyecto internacional Buscamos incorporar un/a Responsable Comercial con experiencia en ventas B2B y desarrollo de alianzas estratégicas, orientado/a a resultados y con capacidad para gestionar el ciclo comercial completo en el sector educativo. La persona seleccionada se incorporará a un proyecto internacional en crecimiento, con foco en la generación de acuerdos estratégicos y desarrollo de negocio en España. Funciones principales • Desarrollar y cerrar acuerdos comerciales con universidades, centros de formación y entidades educativas., • Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, reuniones, propuestas, negociación, cierre y seguimiento., • Generar nuevas oportunidades comerciales de forma continua., • Gestionar y optimizar el pipeline comercial en CRM., • Elaborar propuestas comerciales adaptadas a cada cliente., • Coordinarse con marketing, operaciones y partners para garantizar la correcta ejecución de los acuerdos., • Realizar seguimiento de leads y propuestas comerciales., • Reportar actividad, resultados y previsiones comerciales. Requisitos Imprescindibles • Experiencia sólida en ventas B2B., • Experiencia en captación y desarrollo de negocio., • Nivel mínimo de inglés B2., • Manejo de herramientas ofimáticas y CRM., • Capacidad de negociación y orientación a resultados., • Alta autonomía y capacidad de organización. Valorable • Conocimiento del sector educativo., • Experiencia en entornos internacionales., • Experiencia en venta consultiva y alianzas estratégicas. Competencias clave • Orientación comercial y foco en resultados., • Capacidad de persuasión e influencia., • Organización y disciplina comercial., • Capacidad de autogestión., • Pensamiento estratégico y visión de crecimiento., • Buenas habilidades de comunicación y relación con clientes. Condiciones • Modalidad: inicialmente presencial en Madrid durante el periodo de onboarding., • Posteriormente: trabajo 100% remoto., • Jornada parcial hasta verano., • Incorporación a jornada completa a partir de verano., • Salario a jornada completa: 25.000 € brutos anuales + variable., • Proyecto estable y con posibilidades de crecimiento. 📩 ¿Te interesa? Si buscas un proyecto con autonomía, desarrollo profesional y orientación a negocio, estaremos encantados de conocerte.

¿Qué buscamos? Seleccionamos Security Solutions Architect para nuestro equipo. Descripción del Puesto • El Security Solutions Architect es un experto avanzado en la materia, responsable principalmente de asesorar al cliente y trabajar con equipos internos para crear estrategias, diseños transformacionales y la visión arquitectónica de soluciones complejas que respondan a las necesidades del cliente., • Trabaja directamente con clientes a distintos niveles organizativos, así como con expertos internos en la materia. Una parte sustancial del tiempo se dedica a la venta activa o al apoyo del proceso comercial en colaboración con Client Managers. Este rol contribuye al proceso de preventa trabajando en diseñar la mejor solución para el cliente, además de construir y desarrollar excelentes relaciones con stakeholders nuevos y existentes. Responsabilidades • Definir el alcance y documentar soluciones y servicios de Ciberseguridad que cumplan con los requisitos del cliente., • Trabajar junto a Client Managers para apoyar el proceso comercial, posicionar soluciones tecnológicas y cerrar acuerdos., • Contribuir al desarrollo de arquitecturas de soluciones complejas en áreas específicas de negocio, infraestructura o funciones., • Identificar y evaluar arquitecturas alternativas y los compromisos entre coste, rendimiento y escalabilidad., • Apoyar programas o proyectos de cambio mediante la preparación de planes técnicos y la aplicación de principios de diseño que cumplan con los estándares de arquitectura empresarial y de soluciones., • Ser responsable de comprender los requisitos del cliente, recopilar datos, realizar análisis y resolver problemas., • Monitorizar el entorno externo para recopilar información sobre tecnologías emergentes., • Crear informes y hojas de ruta tecnológicas, compartiendo conocimientos y perspectivas con otros equipos., • Diseñar componentes utilizando técnicas de modelado adecuadas siguiendo arquitecturas, estándares de diseño, patrones y metodologías acordadas., • Crear múltiples vistas de diseño para abordar las preocupaciones de los distintos stakeholders y cubrir requisitos funcionales y no funcionales, incluyendo pruebas de concepto (POC)., • Revisar, verificar y mejorar los propios diseños en relación con las especificaciones., • Realizar recomendaciones para el desarrollo de nuevos servicios go‑to‑market y aportar conocimiento sobre sectores relevantes., • Operar tanto en niveles técnicos dentro de la arquitectura empresarial como a lo largo de la cadena de valor para desarrollar soluciones holísticas e integradas., • Trabajar colaborativamente con equipos comerciales, especialmente Client Managers, para cerrar acuerdos con éxito., • Colaborar con equipos internos para asegurar que el alcance del trabajo y las propuestas estén correctamente gestionadas y monitorizadas., • Mantener experiencia como especialista en el dominio de tecnologías o soluciones de Seguridad., • Proporcionar coaching y mentoring a arquitectos de soluciones con menos experiencia. Conocimientos y Competencias • Comprensión de los conceptos técnicos de soluciones de Seguridad y capacidad para proporcionar asesoramiento técnico a clientes., • Conocimiento avanzado de integraciones de servicios multivendor y diseños de software, sistemas operativos e infraestructuras de seguridad., • Conocimiento profundo de competidores y capacidad para aplicar estrategias comerciales exitosas frente a ellos., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, junto con sólidas habilidades interpersonales para construir relaciones de trabajo efectivas con stakeholders internos y externos., • Capacidad para desarrollar y aprovechar conocimientos avanzados de arquitecturas de referencia., • Capacidad para mantenerse actualizado sobre tendencias y desarrollos en dominios tecnológicos., • Capacidad para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales como ventas, producto, entrega, etc. Formación Académica y Certificaciones • Grado universitario o equivalente en informática, ingeniería, negocios o un campo relacionado., • Certificación técnica o comercial en productos de seguridad (Cisco, Check Point, Palo Alto Networks, Proofpoint, Crowdstrike, F5, Zscaler, TrendMicro, etc)., • Certificación y conocimiento práctico de metodologías de Arquitectura Empresarial Experiencia Requerida • Experiencia sólida en ventas en entornos tecnológicos o de servicios, especialmente en soluciones de Seguridad., • Conocimiento sólido de Secure AI, Secure Cloud, Secure IoT/OT, Secure Workplace, Secure Applications y Security Operations., • Experiencia técnica avanzada en TI u operaciones dentro de un entorno de servicios tecnológicos a gran escala (preferiblemente multinacional) en seguridad., • Experiencia avanzada en gestión de proyectos o programas (preferida, no esencial)., • Experiencia avanzada en interacción con clientes y consultoría, incluyendo evaluación de necesidades y gestión del cambio., • Experiencia avanzada integrando soluciones de proyectos con el dominio de negocio, preocupaciones empresariales, estándares de la industria, patrones establecidos y mejores prácticas., • Experiencia avanzada trabajando en entornos de desarrollo ágil., • Experiencia avanzada en el desarrollo, venta y entrega de soluciones técnicas. ¿Qué puedes esperar tú de nosotros? · Formarás parte de una compañía en desarrollo y crecimiento, donde la tecnología y la innovación se unen a través de las personas que la conformamos. · Compartirás proyectos con gurús de las tecnologías más punteras, ¿qué hay mejor que aprender y compartir conocimiento con los mejores? · Si ya estás certificado, mejor que mejor para poner en juego todo lo que hayas aprendido. Si no lo estás, te invitamos a hacerlo desde el momento en que entres en la compañía y el límite lo pones tú. · Disfrutarás de un ambiente de trabajo genial. Y además, la experiencia en NTT Data te ofrece: • Contamos con 26 días laborables de vacaciones al año y además el día de tu cumpleaños., • Dispondrás de una tarjeta Multibeneficio pagada por la empresa en la que podrás elegir en qué invertir ese dinero...como por ejemplo ticket comida para poder comer fuera cuando no tengas ganas de cocinar, en el gimnasio, en el seguro médico, guardería, ticket transporte... Si cumples estos requisitos, te estamos buscando a ti, asi que aplica a esta oferta!!!

¡Estamos contratando! Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Productos & Solutions España y si te identificas como Especialista de Pricing y Relación con Fabricantes / Mayoristas IT tienes inquietudes por la innovación, consultoría, dispones de capacidades de negociación y conocimiento del ecosistema IT con visión de negocio, no busques más tenemos un hueco para ti. 🫵 Estamos buscando 🔎 un perfil orientado a la negociación y optimización de costes tecnológicos para apoyar a los equipos comerciales, operaciones y de preventa en la construcción de ofertas competitivas dentro de proyectos de transformación digital. La persona será responsable de solicitar y coordinar precios especiales con fabricantes y mayoristas tecnológicos, ayudando a mejorar la competitividad de las propuestas y actuando como punto de apoyo interno para operaciones estratégicas. Unirse a Econocom 🌍significa incorporarse a un grupo internacional de 8.500 empleados, con una facturación de 2.700 millones de euros en 2024, que cubre toda la cadena de negocio digital: workplace, infraestructura y redes, soluciones audiovisuales y servicios financieros. Oportunidades de desarrollo no te faltaran. En España contamos con 20 emplazamientos, superamos 2024 con 480 M€ de facturación y 1.850 empleados/as. ¡No lo dudes más, únete al equipo! 😃 🧩 Responsabilidades • Solicitar pricing especial a fabricantes y distribuidores tecnológicos., • Gestionar relación operativa con fabricantes IT y mayoristas., • Dar soporte a equipos comerciales, operaciones y preventa en la preparación de ofertas., • Comparar alternativas tecnológicas y económicas para optimizar costes., • Hacer seguimiento de oportunidades y negociaciones abiertas., • Ayudar a mejorar márgenes y competitividad de las propuestas., • Coordinarse con áreas internas de ventas, compras y preventa., • Mantener actualizada la información de precios y condiciones comerciales., • Participar en licitaciones y proyectos estratégicos., • Identificar promociones, campañas y oportunidades de mercado. 🌟Requisitos • Experiencia previa en entorno tecnológico con un rol de compras IT o similar., • Conocimiento básico de fabricantes y soluciones tecnológicas., • Capacidad de organización y seguimiento de múltiples ofertas., • Buenas habilidades de comunicación y negociación., • Perfil dinámico, resolutivo y orientado a resultados., • Manejo de herramientas ofimáticas y Excel., • Experiencia trabajando con fabricantes tecnológicos o canal IT., • Experiencia en elaboración de ofertas o licitaciones. 🎁 ¿Qué ofrecemos? Como parte de este puesto, trabajarás en un equipo altamente integrado con la oportunidad y las herramientas para crecer, desarrollar e impulsar tu carrera. Tú defines el éxito; Econocom proporciona las herramientas y flexibilidad para tener un impacto significativo en tu carrera. • Incorporación en las oficinas de Madrid (Chamartin)., • Modalidad de trabajo Híbrida (2 días de teletrabajo)., • Horario de 09h a 18h de L a J. Viernes y meses de verano jornada intensiva., • SBA competitivo en función de experiencia profesional., • Entorno de trabajo agradable donde podrás ver y aplicar las últimas tecnologías., • Oportunidad de formación y desarrollo profesional dentro de una empresa de referencia en servicios de consultoría y transformación digital. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Si su perfil coincide con estos requisitos, envíanos tu curriculum a: personaseps@econocom.com INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES: RESPONSABLE: ECONOCOM PRODUCTS & SOLUTIONS SAU, A63319008, C/ Cardenal Marcelo Spínola 4. 28016 Madrid. | DATOS RECOGIDOS: Identificación personal y de contacto, currículo vitae, experiencia laboral y académica, titulaciones acreditativas, nombre de referencias, notas y documentación de las entrevistas. | FINALIDAD: Gestión de candidatos y perfiles profesionales en los procesos de selección. | PLAZO DE CONSERVACIÓN: Máximo 24 meses. | LEGITIMACIÓN: Aplicación de medidas precontractuales así como la intención de concluir un contrato. | CESIONES Y DESTINATARIOS: Sociedades del Grupo Econocom en España (GEE) y organismos y autoridades, siempre y cuando sean requeridos de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias. | EJECUCIÓN DE DERECHOS Y CONTACTO: Puede ejercer sus derechos así como a ampliar la información sobre el tratamiento de datos personales a través de la dirección de correo electrónico: DPO_econocom.es@econocom.com y a presentar su reclamación ante la autoridad local competente.

🚀 ¡ÚNETE A KANSO COLIVING! ¿Te apasionan las ventas, el desarrollo de negocio y crear experiencias excepcionales para los clientes? En Kanso Coliving buscamos un Sales Manager que lidere la captación de nuevos residentes y contribuya activamente al crecimiento de nuestra comunidad. 🏡 ¿Quiénes somos? Kanso Coliving ofrece una experiencia de vida innovadora en Madrid, Getafe y Guadalajara, combinando coliving y cohousing en ubicaciones privilegiadas, ideales para estudiantes y jóvenes profesionales. Con espacios diseñados para la comodidad, un equipo de apoyo dedicado y actividades que te ayudan a conectar y disfrutar de lo mejor de la ciudad, Kanso Coliving fomenta un estilo de vida vibrante y conectado. Actualmente gestionamos más de 370 unidades en 19 propiedades en Madrid, Getafe y Guadalajara, que ofrecen opciones como coliving, cohousing, pisos turísticos y albergues boutique. Con más de 350 unidades en desarrollo en Madrid y Málaga, estamos comprometidos con el crecimiento sostenible y la innovación en las principales ciudades españolas. 🎯 Tu misión Como Sales Manager, serás responsable de convertir el interés de potenciales residentes en nuevas incorporaciones a la comunidad Kanso, liderando el proceso comercial de principio a fin. Tendrás visibilidad completa sobre la estrategia comercial y un papel clave en la optimización del funnel de ventas y la mejora de la conversión. 🛠️ Responsabilidades • Gestionar el pipeline comercial completo, desde la captación y cualificación de leads hasta el cierre., • Convertir leads en nuevos residentes mediante seguimiento comercial, llamadas, visitas y propuestas personalizadas., • Gestionar y optimizar el CRM, asegurando la correcta actualización de datos y seguimiento del funnel., • Coordinar visitas a los espacios y acompañar a los potenciales residentes en su proceso de decisión., • Analizar métricas de conversión y proponer mejoras en los procesos comerciales., • Colaborar con marketing y operaciones para optimizar la generación de leads y la experiencia del cliente., • Participar en la definición e implementación de la estrategia comercial de Kanso Coliving., • Identificar oportunidades de crecimiento y nuevas fuentes de demanda. 💡 Qué buscamos • Experiencia en ventas, desarrollo de negocio o gestión comercial (idealmente en real estate, hospitality, coliving o startups)., • Perfil orientado a resultados, con capacidad para gestionar objetivos comerciales., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Experiencia trabajando con CRM y gestión de pipeline., • Nivel alto de inglés (imprescindible)., • Perfil proactivo, organizado y con mentalidad de crecimiento., • Presencia en Madrid. 🚀 Qué ofrecemos • Alto nivel de autonomía e impacto directo en el crecimiento de la empresa., • Equipo joven, dinámico y orientado a resultados., • Remuneración competitiva + variable ligado a objetivos., • Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional., • Flexibilidad y cultura de trabajo colaborativa.

¿Listo para cerrar la brecha entre las operaciones industriales y la innovación en IA para cuentas de alto impacto en Madrid? Nuestro cliente es una scale-up pionera en el sector industrial y de inteligencia artificial, centrada en generar un impacto de negocio medible para empresas con alta intensidad de activos .Buscan a un líder visionario para crear desde cero la función de Account Management en un puesto presencial en Madrid, reportando directamente al CEO. En esta posición clave, serás responsable de todo el ciclo post-venta y definirás las métricas y estrategias que impulsan el crecimiento del ingreso recurrente anual (ARR) y el desarrollo de las cuentas . Responsabilidades principal • Dirigir todo el ciclo postventa, incluyendo onboarding, adopción del producto, generación de valor y renovaciones de cuentas, • Diseñar el framework de Customer Success, creando playbooks de onboarding, modelos de health scoring y protocolos de escalado, • Convertir las funcionalidades técnicas del producto en resultados de negocio medibles para los clientes, como la reducción de tiempos de inactividad y la optimización de la planificación del mantenimiento, • Supervisar las transferencias estructuradas desde el equipo de ventas y alinear a los distintos stakeholders en áreas de mantenimiento, fiabilidad y operaciones IT, • Establecer un sistema estructurado de feedback entre clientes y equipos internos de producto para impulsar la mejora continua del software, • Identificar y mitigar de forma proactiva los riesgos de churn mediante el seguimiento de los health scores y la ejecución de planes de mitigación, • Seleccionar y configurar las herramientas clave de Customer Success, incluyendo sistemas CRM y dashboards de rendimiento, • Unificar la comunicación con el cliente entre distintos departamentos internos como ventas, pre-sales y operaciones Requisitos claves • Al menos 3 años de experiencia en roles B2B de cara al cliente gestionando cuentas, • Demostrar una experiencia práctica y verificable en entornos industriales intensivos en activos, • Comunicarse con alta credibilidad al interactuar con ingenieros de mantenimiento, responsables de fiabilidad y plant managers, • Mostrar la autonomía necesaria para prosperar y crear estructura en entornos ambiguos de scale-up, • Mantener una sólida alfabetización en datos para demostrar el valor del negocio a través de métricas de uso e indicadores operativos (KPIs), • Disponibilidad para viajar por motivos de negocio hasta un 30% del tiempo, • Fuertes habilidades de comunicación empática para construir relaciones sólidas con distintos stakeholders del entorno industrial Beneficios • Horario de trabajo flexible, • Compensación: 55.000 € - 65.000 € brutos anuales, en función de tu experiencia y del valor que aportes al puesto, • Puesto presencial en un entorno profesional dinámico en Madrid, • Eventos corporativos regulares, conferencias y actividades de team building, • Entorno de trabajo abierto, seguro y colaborativo Proceso de sel • Paso 1: Entrevista con uno de nuestros Recruiters para conocerte mejor, • Paso 2: Entrevista con el HR Manager, • Paso 3: Entrevista con el Sales Team, • Paso 4: Entrevista presencial con el CEO En Babel Profiles creemos en el talento más allá de las etiquetas. Esta oportunidad está abierta a todos los candidatos cualificados y estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades, independientemente del género, identidad de género, origen o procedencia.

Area Sales Manager / Ingeniero de Ventas – Zona Centro-Sur Safeloc Systems | Soluciones RTLS (UWB) para industria Safeloc Systems es una empresa dedicada al desarrollo y fabricación de soluciones basadas en tecnología UWB (Ultra Wideband) para sistemas de localización en tiempo real (RTLS). Nuestra misión es liderar la mejora de la seguridad, la productividad y la eficiencia en entornos industriales y logísticos, impulsando la digitalización en el marco de la Industria 4.0. Contamos con control integral sobre todo el proceso tecnológico —hardware, software y herramientas de diseño de proyectos—, lo que nos permite ofrecer soluciones diferenciales de alto valor añadido a nuestros clientes industriales. ¿En qué consiste la posición? Buscamos un/a Area Sales Manager – Ingeniero/a de Ventas con un fuerte enfoque en soluciones técnicas y venta consultiva, responsable de impulsar el desarrollo de negocio en la Zona Centro-Sur. La persona seleccionada actuará como interlocutor técnico-comercial de referencia, trabajando estrechamente con clientes industriales, ingenierías, departamentos de operaciones, innovación y HSE. Responsabilidades principales • Desarrollar la actividad comercial en la zona asignada, impulsando la presencia de Safeloc Systems., • Identificar, cualificar y abrir nuevas oportunidades en entornos industriales y logísticos., • Gestionar el ciclo completo de venta, desde la prospección hasta el cierre., • Analizar necesidades del cliente y diseñar soluciones técnico-económicas adaptadas (prescripción técnica)., • Elaborar y defender propuestas técnico-comerciales en coordinación con los equipos de ingeniería., • Mantener interlocución con perfiles técnicos (ingeniería, operaciones, innovación) y dirección., • Apoyar a clientes en la definición de casos de uso (seguridad industrial, trazabilidad, optimización operativa)., • Representar a la compañía en visitas, ferias y entornos de networking del sector., • Gestionar el pipeline comercial y el seguimiento de oportunidades en CRM. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 8 años en ventas B2B, preferiblemente en soluciones tecnológicas o industriales., • Experiencia en venta consultiva y gestión de proyectos complejos con múltiples interlocutores., • Alta capacidad de interlocución con perfiles técnicos y de dirección., • Perfil autónomo, orientado a resultados y con mentalidad de desarrollo de negocio., • Experiencia en gestión de territorios amplios y planificación comercial., • Disponibilidad para viajar. Se valorará especialmente • Conocimiento en tecnologías de Industria 4.0, IoT, RTLS o automatización., • Experiencia en entornos industriales (automoción, siderurgia, logística, etc.)., • Experiencia en prescripción técnica y colaboración con ingenierías o integradores., • Red de contactos en el tejido industrial de la zona., • Formación técnica (ingeniería o similar). Idiomas • Español: nativo o bilingüe, • Inglés: nivel B2 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa tecnológica en crecimiento con una propuesta de valor única en el ámbito industrial., • Participación en proyectos innovadores con clientes de primer nivel., • Alto grado de autonomía y capacidad de impacto en el desarrollo del negocio., • Proyecto profesional con recorrido y estabilidad. ¿Por qué unirte a Safeloc? Formarás parte de un equipo que lidera proyectos de digitalización industrial en sectores clave, contribuyendo directamente a mejorar la seguridad de las personas, la eficiencia operativa y la toma de decisiones en tiempo real. Buscamos perfiles con ambición, orientación a resultados y capacidad de influir en entornos industriales complejos. ¿Te interesa? • Envíanos tu candidatura y empieza a formar parte de un proyecto tecnológico con alto impacto en la industria.

Operations Manager Spain - Food Retail 📍 Madrid, España | Reporta a: Spain Country Manager 💼 Jornada completa | Rol en campo (se requieren visitas frecuentes a tiendas a nivel nacional) SOBRE NOSOTROS Fundada en noviembre de 2018 a partir del sueño de dos amigos de “alimentar el mundo con positividad y bienestar”, Poke House es una de las marcas fast-casual de mayor crecimiento en Europa. Hoy operamos más de 180 locales en nueve países (Italia, Reino Unido, España, Francia, Portugal, Austria, Bélgica, Rumanía y Estados Unidos), combinando innovación digital con operaciones modernas de restauración. A medida que seguimos reforzando nuestras operaciones en España y evolucionando nuestra estructura organizativa, buscamos un/a Operations Manager Spain que lidere el rendimiento operativo y la gobernanza a nivel país. SOBRE EL PUESTO Reportando directamente al Spain Country Manager, el/la Operations Manager Spain será responsable del rendimiento operativo global, la consistencia y el control de costes de todas las tiendas propias en Madrid. Actuará como principal interlocutor operativo del Country Manager, garantizando la alineación entre la estrategia de negocio y la ejecución en tienda, impulsando el rendimiento, la responsabilidad y la excelencia operativa a nivel nacional. QUÉ HARÁS Rendimiento Operativo y Gobernanza del P&L • Ser responsable de los KPIs operativos a nivel tienda para todo el país (ventas, % coste laboral, % coste de alimentos, contribución EBITDA, satisfacción del cliente) y monitorizarlos de forma continua, • Asegurar la alineación con los objetivos presupuestarios anuales y contribuir a las previsiones operativas, • Liderar la revisión periódica del desempeño con los Store Managers, validando planes de acción para tiendas con bajo rendimiento, • Impulsar iniciativas de mejora continua para aumentar la rentabilidad y la eficiencia operativa Planificación de la Fuerza Laboral y Optimización de Costes • Supervisar la estrategia de planificación de personal en todas las tiendas en España, • Garantizar la optimización de las estructuras de plantilla en línea con los objetivos de productividad, • Validar presupuestos de mano de obra y medidas de control de costes, • Apoyar la planificación estratégica de la plantilla en coordinación con HR Estándares Operativos y Cumplimiento • Definir, implementar y auditar los estándares operativos en todo el país, • Garantizar el pleno cumplimiento de la normativa española en materia de seguridad alimentaria, higiene y prevención de riesgos laborales, • Liderar auditorías operativas y asegurar la implementación de medidas correctivas Liderazgo Transversal • Actuar como enlace operativo entre las tiendas en España y las funciones centrales (HR, Finanzas, Supply Chain, Marketing, Digital), • Liderar junto al Country Manager la implementación de iniciativas estratégicas del HQ (cambios de menú, actualizaciones de precios, herramientas digitales, mejoras de procesos), • Asegurar una ejecución consistente de los estándares de marca en todos los puntos de venta Liderazgo Organizativo y Responsabilidad • Supervisar y apoyar a los Store Managers, reforzando sus capacidades de liderazgo y la cultura de responsabilidad, • Validar planes de mejora del rendimiento y procesos de escalado, • Contribuir a la identificación de talento y a la planificación de sucesión dentro del área de operaciones, • Fomentar una cultura de alto rendimiento basada en la responsabilidad, la disciplina y el trabajo en equipo Reporting y Contribución Estratégica • Consolidar y presentar insights de rendimiento operativo al Country Manager, • Proporcionar inteligencia de mercado y feedback competitivo a nivel nacional, • Contribuir a la estrategia operativa del país y a la planificación anual del negocio REQUISITOS • 6–8 años de experiencia en operaciones multi-site en food retail, QSR o hostelería, • Disponibilidad para viajar semanalmente para visitar nuestras tiendas en España (por ejemplo: Madrid, Barcelona, Valencia), • Experiencia demostrada gestionando el rendimiento a nivel nacional o en grandes regiones, • Sólido conocimiento de dinámicas de P&L, optimización de costes laborales y palancas de productividad, • Conocimiento sólido de la normativa española en seguridad alimentaria y cumplimiento, • Experiencia en transformación operativa o simplificación organizativa es un plus, • Mentalidad práctica (hands-on) con fuertes capacidades analíticas, • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, • Español e inglés fluidos QUÉ OFRECEMOS • Un rol de liderazgo clave dentro de un grupo internacional en fuerte crecimiento, • Exposición directa a decisiones estratégicas a nivel país, • Oportunidad de definir y elevar los estándares operativos en España, • Compensación competitiva acorde a la seniority e impacto del rol, • Crecimiento profesional en una organización europea multi-país, • Descuentos para empleados y beneficios

📍 Madrid | Sector Energía Renovable ¿Te gustaría formar parte de una compañía referente en la transición energética y convertirte en un socio estratégico para algunos de los principales operadores, utilities y mantenedores del sector eólico? Buscamos un/a Key Account Manager Aftersales para incorporarse a una organización en pleno crecimiento, especializada en soluciones, componentes y servicios para el sector de las energías renovables. 🚀¿Cuál será tu misión? Serás responsable de desarrollar y gestionar una cartera de clientes estratégicos dentro del ecosistema eólico, ayudándoles a optimizar sus operaciones mediante soluciones de repuestos, componentes, servicios de reparación y soporte técnico especializado. Se trata de una posición que combina: ✔ Gestión de cuentas clave ✔ Desarrollo de negocio ✔ Venta consultiva ✔ Interlocución técnica ✔ Relación directa con grandes utilities y operadores energéticos Buscamos un profesional capaz de generar confianza, entender las necesidades del cliente y detectar nuevas oportunidades de negocio dentro de cuentas estratégicas. 🔧¿Qué harás? • Gestionar y desarrollar relaciones comerciales con clientes nacionales e internacionales., • Identificar oportunidades de crecimiento dentro de cuentas existentes., • Prospectar y abrir nuevas oportunidades de negocio., • Elaborar y realizar seguimiento de ofertas comerciales., • Gestionar pedidos, presupuestos y coordinación con equipos internos., • Negociar acuerdos comerciales y contratos., • Participar en visitas comerciales, reuniones técnicas y eventos sectoriales., • Actuar como interlocutor de confianza entre cliente, operaciones y equipos técnicos., • Comprender las necesidades del cliente y asesorarle sobre soluciones, componentes y servicios. 🎯¿Qué buscamos? • Formación técnica (Ingeniería Mecánica, Industrial, Eléctrica o similar) o experiencia equivalente., • Experiencia en gestión de cuentas, desarrollo de negocio o posiciones técnico-comerciales B2B., • Experiencia en aftermarket, mantenimiento industrial, servicios técnicos, componentes industriales o sector energético., • Capacidad para desenvolverse tanto en el ámbito comercial como en la gestión operativa de clientes., • Interés por la tecnología, los componentes industriales y la mejora continua., • Excelentes habilidades de comunicación e interlocución., • Inglés alto (mínimo C1). Valoraremos especialmente experiencia en: • Energía eólica., • Operación y mantenimiento de activos energéticos., • Servicios postventa y aftermarket., • Gestión de grandes cuentas industriales., • Utilities y compañías energéticas. 🎁¿Qué te ofrecemos? • Incorporarte a una compañía sólida y en crecimiento dentro de un sector estratégico., • Participar en proyectos de alto impacto dentro de la transición energética., • Amplia autonomía y capacidad de influencia., • Contacto directo con clientes estratégicos del sector., • Entorno dinámico, cercano y orientado al desarrollo profesional., • Posibilidad real de crecimiento a medio y largo plazo. Si buscas un proyecto donde combinar negocio, cliente y tecnología, nos encantará conocerte. 📍Imprescindible residencia en Madrid o disponibilidad para trasladarse.

Sobre Muppy En Muppy ayudamos a personas a invertir de forma profesional en el sector inmobiliario, combinando análisis de inversión, tecnología y gestión integral de activos. Somos una plataforma de inversión inmobiliaria end-to-end que conecta oportunidades residenciales con capital particular e institucional, acompañando al inversor durante todo el ciclo de vida de la inversión: adquisición, adecuación del activo, comercialización y gestión operativa. Actualmente operamos en distintas áreas metropolitanas de España y nos encontramos en una fase clave de crecimiento y profesionalización de la compañía. Tras varios años construyendo un modelo operativo sólido, estamos evolucionando hacia una estructura más escalable e institucional, con el objetivo de convertirnos en una de las plataformas de inversión residencial de referencia del sur de Europa. El rol Buscamos un/a Head of Real Estate & Transactions para liderar el motor operativo y transaccional del área de Capital de Muppy. Será una posición estratégica y ejecutiva, responsable de coordinar toda la cadena de generación y rotación de producto inmobiliario granular: • captación, • análisis, • comercialización, • transacción El objetivo principal del rol será construir una máquina eficiente y escalable de generación de operaciones inmobiliarias, asegurando un pipeline constante de producto y una alta capacidad de ejecución comercial. La posición reportará directamente al CEO y trabajará de forma coordinada con el área de Wealth y Asset Management. Además, formará parte del Comité de Dirección de la empresa. Áreas bajo responsabilidad 1. Captación de Inmuebles - Responsable de: • captación de oportunidades residenciales granulares, • generación de deal flow, • relaciones con propietarios e intermediarios, • expansión en mercados estratégicos Objetivo: asegurar un flujo constante y escalable de oportunidades de inversión residencial. 1. Comercialización de Inmuebles - Responsable de: • comercialización de oportunidades de inversión, • coordinación del funnel comercial, • estructuración de procesos de venta, • velocity y rotación del producto Objetivo: maximizar la conversión y eficiencia transaccional del producto inmobiliario. 1. Marketing - Responsable de: • generación de demanda, • captación de leads, • estrategia de adquisición, • activación comercial del producto Enfoque claramente orientado a transacción y generación de negocio. Responsabilidades principales • Liderar la estrategia global de Real Estate & Transactions., • Coordinar las áreas de: Captación de Inmuebles, Comercialización, Marketing lideradas por un Team Lead y un equipo total de más 12 personas., • Construir y escalar un sistema eficiente de generación de operaciones inmobiliarias., • Asegurar un pipeline constante y escalable de oportunidades de inversión residencial granulares, • Supervisar la captación y análisis de activos residenciales granulares., • Coordinar la comercialización y rotación del producto inmobiliario., • Definir y optimizar:procesos comerciales, funnels, métricas de conversión, velocidad de transacción, • Supervisar la estrategia de marketing y generación de leads., • Alinear la demanda inversora retail con el producto disponible., • Trabajar estrechamente con: Wealth, Asset Management y CEO, • Participar activamente en la definición estratégica de expansión y crecimiento de la compañía., • Definir sistemas de reporting y seguimiento del área. Perfil buscado Buscamos un perfil profundamente vinculado al ecosistema inmobiliario residencial, con capacidad para combinar: real estate, transacciones, negocio, comercialización y escalabilidad operativa. Una persona capaz de construir una plataforma eficiente de generación y rotación de producto inmobiliario residencial. Requisitos • +8 años de experiencia en: real estate, inversión residencial, brokerage, plataformas inmobiliarias, proptech o entornos transaccionales del sector, • Experiencia liderando equipos multidisciplinares., • Conocimiento profundo del mercado residencial: captación, comercialización, pricing, inversión, dinámica de oferta y demanda, • Experiencia construyendo pipelines comerciales y operativos., • Capacidad para liderar equipos orientados a transacción y ejecución., • Experiencia trabajando con: propietarios, inversores, intermediarios, • Mentalidad muy operativa y orientada a resultados., • Alta capacidad de liderazgo, comunicación y negociación., • Disponibilidad para viajar Qué valoramos especialmente • Experiencia en proptech o plataformas inmobiliarias., • Background en compañías con alto volumen transaccional., • Experiencia escalando operaciones inmobiliarias., • Capacidad analítica y orientación a métricas., • Mentalidad emprendedora y de crecimiento., • Experiencia integrando marketing y comercialización dentro de operaciones inmobiliarias. KPIs del rol • Volumen de inversión transaccionado, • Nº de oportunidades captadas, • Pipeline generado para distribuir, • Rotación del producto, • Conversión comercial, • Velocity del producto desde captación a comercialización, • Tiempo medio de cierre, • Revenue generado, • CAC, • ROI marketing Qué ofrecemos • Rol estratégico dentro de una compañía en fuerte crecimiento., • Participar en la construcción de una plataforma de inversión inmobiliaria de nueva generación., • Alta exposición e impacto directo en el crecimiento de la compañía., • Participación activa en la evolución estratégica de Muppy., • Proyecto con visión a largo plazo., • Equipo ambicioso, exigente y orientado a ejecución., • Compensación competitiva: fijo y variable Nuestra visión En Muppy creemos que invertir en inmobiliario debe ser más profesional, accesible y eficiente. Estamos construyendo la infraestructura que conecta capital privado con oportunidades reales de inversión residencial, simplificando todo el proceso mediante tecnología, operaciones y gestión profesional. Nuestro objetivo es convertirnos en la plataforma de referencia del sur de Europa en inversión inmobiliaria residencial.