Responsable de operaciones jobs in Pozuelo De AlarcónCreate job alerts

Securitas Direct es ahora Verisure, también en España.En Verisure somos líderes europeos en sistemas de seguridad, con presencia global y un fuerte crecimiento en Latinoamérica. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Nuestro equipo de FP&A impulsa decisiones estratégicas basadas en datos, contribuyendo directamente al desarrollo del negocio y a la creación de valor.Buscamos incorporar un/a Consultor/a de FP&A – Business Controlling para el cluster LATAM, con un rol clave en el análisis financiero, la planificación estratégica y el acompañamiento del crecimiento del negocio en la región.Misión del puesto: Serás un socio/a estratégico/a del negocio, aportando análisis financiero y operativo de los principales KPIs adaptados a la realidad de cada país. Darás soporte directo al equipo directivo de Latinoamérica, participando en decisiones clave, elaboración de business plans, identificación de riesgos y oportunidades, y proyectos estratégicos del cluster.Reportarás directamente al responsable del área FP&A LATAM y trabajarás de forma transversal con múltiples unidades de negocio.Responsabilidades principalesActuar como business partner financiero de las unidades de negocio del cluster LATAM, aportando insights y recomendaciones accionables.Realizar análisis financieros y de negocio, tanto recurrentes como ad-hoc, identificando tendencias, riesgos y oportunidades.Analizar y explicar el rendimiento del negocio a través de KPIs financieros y operativos clave.Coordinar procesos financieros con áreas transversales (contabilidad, operaciones, estrategia, etc.).Liderar y ejecutar el cierre financiero mensual, asegurando calidad, precisión y cumplimiento de plazos.Elaborar forecasts, estimaciones y escenarios financieros para apoyar decisiones estratégicas.Impulsar iniciativas y proyectos con impacto directo en la creación de valor y mejora del performance.Garantizar la calidad, consistencia y oportunidad del reporting financiero a Dirección.Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia de procesos financieros y de toma de decisiones.Asegurar el cumplimiento de principios contables (GAAP / IFRS).Contribuir al mantenimiento de un entorno sólido de controles internos.Requisitos y experienciaMás de 6 años de experiencia en Consultoría Financiera, Control de Gestión, FP&A o roles similares, idealmente en entornos multinacionales.Titulación universitaria en Economía, ADE, Finanzas o similar.MBA o Máster en Finanzas (valorable).Conocimientos sólidos en contabilidad, reporting financiero y análisis de negocio.Dominio avanzado de Microsoft Excel, modelización financiera y análisis de datos.Alta capacidad analítica, pensamiento crítico y entendimiento de drivers de negocio y KPIs.Habilidades de comunicación, organización y gestión de procesos.Nivel fluido de inglés y se valorarán conocimientos en portuguésEn Verisure, las personas estamos en el centro. xiphteb Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo.Job SummaryJob number: r2026040648Profession: Finance & Legal

Descripción de la empresaDevoteam es una consultora europea líder enfocada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Centrada en 6 áreas de especialización, abordamos los desafíos estratégicos de nuestros clientes: Digital Business & Products, Data-driven Intelligence, Distributed Cloud, Business Automation, Ciberseguridad y la Sostenibilidad conseguida por la Digitalización.La Tecnología está en nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar el cambio para mejorar, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestros clientes herramientas tecnológicas de primer nivel pero siempre con la cercanía y profesionalidad de un equipo que actúa como guía durante el camino.Nuestros 30 años de experiencia nos convierten en una consultora innovadora, consolidada y madura que permite el desarrollo de nuestras 12.000 personas, certificando continuamente a nuestros consultores en las últimas tecnologías y contando con expertos en: Cloud, BI, Data Analytics, Excelencia en Procesos de Negocio, Gestión de la Relación con clientes, Ciberseguridad, Marketing Digital, Machine Learning, Ingeniería y desarrollo del Software.Devoteam ha sido premiado como Partner del año 2021 de los 5 líderes de la nube: AWS, Google Cloud, Microsoft, Salesforce y ServiceNow.Descripción del empleoBuscamos un/a Senior Key Account Manager (KAM) con experiencia demostrable en la gestión y desarrollo de cuentas estratégicas en el sector financiero y bancario. La persona seleccionada será responsable de liderar la estrategia comercial para clientes Enterprise y Growth, identificando nuevas oportunidades de negocio, gestionando relaciones a nivel C-Level y garantizando la consecución de los objetivos de facturación y fidelización dentro del vertical de Banca.Responsabilidades principalesGestión de Cuentas Clave: Liderar la relación comercial end-to-end con grandes entidades financieras, bancos e instituciones del ecosistema fintech.Prospección y Desarrollo de Negocio: Identificar e impactar nuevas oportunidades de venta cruzada (cross-selling) y venta ascendente (upselling) en cuentas existentes, así como la captación de cuentas estratégicas (Greenfield).Gestión de Venta Consultiva: Gestionar ciclos de venta complejos, desde la detección de necesidades técnicas y de negocio hasta la presentación de propuestas de valor personalizadas y el cierre contractual.Interlocución C-Level: Establecer y mantener relaciones sólidas a largo plazo con directores de tecnología (CTO), innovación (CIO), operaciones (COO) y responsables de áreas de negocio en las entidades.Estrategia y Planificación: Diseñar y ejecutar planes de cuenta (Account Plans) detallados para maximizar el valor del ciclo de vida del cliente (LTV) y la cuota de mercado (share of wallet).Colaboración Interdepartamental: Coordinación con los equipos de Producto, Pre-sales, Customer Success y Delivery para garantizar una alineación entre las expectativas del cliente y los entregables.Reporting y Forecast: Mantener actualizado el pipeline de ventas en el CRM, proporcionando previsiones de ingresos precisas a la dirección comercial.Requisitos y experienciaExperiencia Previa: Al menos 6 años de experiencia en ventas B2B o gestión de cuentas en el sector financiero/bancario (Banca Tradicional, Neobancos, Fintech, Procesadores de Pago).Conocimiento del Sector: Profundo entendimiento del ecosistema bancario, su marco regulatorio, arquitectura tecnológica y procesos de compra/licitación.Track Record Demostrable: Historial acreditado de cumplimiento y superación de objetivos de ventas en cuentas Enterprise (volúmenes de facturación significativos).Formación Académica: Grado Universitario en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o titulación similar. Se valorará MBA o posgrado especializado.Idiomas: Español nativo o bilingüe. Inglés avanzado (mínimo C1), apto para negociación comercial compleja.Herramientas: Dominio avanzado de CRM (Salesforce, HubSpot o similar) y herramientas de análisis de negocio.Condiciones y beneficiosRemuneración: Salario competitivo compuesto por Fijo + Variable atractivo ligado a consecución de objetivos de venta.Modalidad de Trabajo: Modelo híbrido de trabajo (presencial/remoto) con flexibilidad horaria. xiphteb Desarrollo profesional: plan de carrera claro en una organización en crecimiento dentro del vertical de banca.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Sobre Urbanitae Urbanitae es la plataforma líder de inversión inmobiliaria digital en Iberia. Desde su creación, ha financiado más de 600 millones de euros a través de más de 250 operaciones, lo que ha contribuido a la construcción de más de 8.000 viviendas en la península. Nos modelo permite que tanto pequeños ahorradores como grandes patrimonios puedan coinvertir en proyectos inmobiliarios profesionales, con una rigurosa selección basada en la rentabilidad y el control del riesgo. Urbanitae ha sido clave para consolidar la financiación alternativa en el sector promotor y, tras liderar el mercado retail, inicia una nueva etapa estratégica orientada también a inversores profesionales (HNWI, family offices, fondos de inversión e inversores institucionales), sin dejar de lado su vocación de plataforma accesible, transparente y cercana. ¿Qué estamos buscando? En Urbanitae, buscamos un/a CMO para unirse a nuestro equipo. Su misión será liderar la estrategia de marketing global, optimizar inversiones y métricas, fortalecer la marca y adquisición de clientes (retail e institucional) y garantizar que todas las iniciativas de marketing contribuyan al crecimiento y rentabilidad de la empresa. Responsabilidades: Estrategia de Crecimiento (Growth): diseñar y ejecutar el plan de adquisición de clientes, optimizando el CAC (Coste de Adquisición de Cliente) y maximizando el LTV (Lifetime Value) para asegurar el crecimiento en awareness, captación y fidelización. Posicionamiento de Marca B2B y B2C: evolucionar la narrativa de Urbanitae para atraer tanto al pequeño ahorrador como al gran capital institucional, manteniendo la transparencia y la cercanía. Análisis de Métricas y Optimización: implementar modelos avanzados de medición y atribución para entender el comportamiento del usuario y optimizar la inversión en marketing basándose en datos reales. Marketing de Producto y Contenidos: supervisar la comunicación técnica de cada oportunidad de inversión, asegurando rigor y atractivo en cada lanzamiento de proyecto. Gestión de Presupuesto y Equipo: actuar como líder y máximo responsable del área de marketing y comunicación, liderando un equipo multidisciplinar (Performance, Branding, PR, Diseño) y gestionando el presupuesto con foco en el ROI. Expansión Internacional: coordinar la estrategia y campañas de marketing para los mercados de Portugal, Francia, Italia y futuros territorios del Roadmap. Requisitos Esenciales: Experiencia Previa: mínimo 10-12 años en marketing, con al menos 5 años en posiciones de liderazgo. Habilidades Estratégicas: capacidad demostrada en estrategia de marketing 360º, análisis de métricas, gestión de marca y una fuerte habilidad para el liderazgo y la toma de decisiones. Mentalidad Data-Driven: experiencia experta en el uso de analítica avanzada y herramientas de BI para guiar la estrategia del departamento. Dominio de Performance Marketing: experiencia sólida en canales de pago (Google Ads, Social Ads), SEO y estrategias de CRM/ Automation para la retención de usuarios. Idiomas: nivel de inglés bilingüe o profesional muy avanzado. Soft Skills: liderazgo inspirador, resiliencia y excelente capacidad de comunicación técnica y creativa. ¿Qué ofrecemos? Trabajar en una compañía rentable, en plena fase de internacionalización y diversificación. Participar activamente en la transformación del sector de la inversión inmobiliaria en Europa. Entorno flexible, dinámico y con fuerte enfoque a resultados. Ambiente de trabajo ágil y colaborativo. Contrato a jornada completa con un paquete retributivo competitivo, adaptado al nivel de responsabilidad del puesto. Revisiones periódicas de rendimiento y posibilidad de desarrollo profesional real en una compañía en crecimiento. Horario flexible: de 9.00 a 18.00h. Formación continua: cursos, eventos, etc.Clases de inglés gratuitas. Programa de retribución flexible: Sanitas, tickets restaurante, transporte, guardería, Gympass… Nuestro proceso de selección Queremos que el proceso sea ágil, transparente y bidireccional. Consta de 4 fases clave: Cultura y Valores (30 min): primera toma de contacto con Sandra Sánchez (Head of HR) para evaluar competencias transversales, encaje cultural y alineación con la visión de Urbanitae. Alineación Ejecutiva (1h): entrevista con Diego Bestard (CEO) para profundizar en habilidades técnicas de alto nivel, estrategia financiera y visión a largo plazo de la compañía. Inmersión en el Equipo (2h): entrevistas con los Managers del equipo de Marketing. El objetivo es que conozcas de primera mano el funcionamiento del departamento, los retos actuales y que ellos validen tu estilo de liderazgo. * Visión Estratégica y Caso de Negocio (1h): realización de un Business Case estratégico centrado en crecimiento y marca, seguido de una presentación al equipo de liderazgo para defender tu hoja de ruta. Si compartes nuestra visión de transformar la forma en que los inversores profesionales acceden al sector inmobiliario, y quieres formar parte de un proyecto sólido, con recorrido y ambición internacional, ¡nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! #J-18808-Ljbffr

Senior Manager Estrategia y Operaciones – Sector Energía Somos una consultora internacional en crecimiento que apoya a empresas energéticas globales en el desarrollo de su estrategia y en la transformación de sus operaciones. Desde nuestro equipo en España trabajarás para las principales compañías energéticas y asociaciones sectoriales en los diferentes elementos de la transición energética, principalmente en el mercado Ibérico, con oportunidades de trabajar en proyectos internacionales en Europa, Américas y Oriente Medio. Nuestra empresa tiene un modelo de trabajo flexible (horario, teletrabajo, velocidad de carrera, paternidad, maternidad, etc.) enfocado en el desarrollo y crecimiento de nuestro equipo tanto a nivel profesional (planes de formación, coaching, plan de carrera individualizado, etc.) como personal (actividades deportivas, sociales y de voluntariado). Ofrecemos planes de carrera acelerados para profesionales excepcionales. La clave del éxito de Bip es simple: un servicio excelente con un enfoque ético y leal hacia nuestros clientes, diseñando soluciones innovadoras y desarrollando productos y servicios de vanguardia. Contamos con equipos especialistas en las principales industrias: Energía e Infraestructuras, Sector Financiero, Sanidad, Industria, Sector Público, Retail y Telecomunicaciones, Medios de Comunicación y Entretenimiento. La calidad de nuestro trabajo, la fortaleza y flexibilidad de nuestra firma y el apoyo de nuestro máximo accionista, CVC Capital Partners, nos ha permitido crecer desde nuestra fundación en 2003, hasta hoy, dónde trabajamos en más de 40 países en Europa, Américas y África. Actualmente contamos con más de 6.000 profesionales a nivel global, de los cuales más de 300 están en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona y Lisboa. ¿Cuál será tu reto? Buscamos incorporar un Senior Manager a nuestra compañía que cumpla los siguientes requisitos y que quiera continuar su desarrollo profesional en el mundo de la consultoría, en un ambiente colaborativo y con un plan de carrera con posibilidades de rápido crecimiento. Experiencia: 7 años en consultoría Responsabilidades Estructuración y ejecución de análisis Preparación y presentación de resultados Gestión de equipos y clientes Identificación de oportunidades de negocio Desarrollo de conocimiento Tipo de proyectos Transacciones empresariales: gestión de procesos de compraventa, due diligence comercial, integración / separación, identificación de oportunidades, etc. Análisis regulatorio Elaboración de planes estratégicos y de negocio Definición de modelos operativos y soporte en su implantación Programas de mejora de eficiencia operativa Requisitos Experiencia profesional de más de 7 años, al menos 3 en consultoría de negocio o puesto con funciones similares, incluyendo la gestión de proyectos y equipos. Conocimiento general del sector energético y detallado en alguno de sus segmentos: gas, electricidad, petróleo, etc. Formación universitaria y nivel de inglés alto. Se valorarán otros idiomas. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Capacidad de comunicación e interlocución con clientes de alto nivel. Proactividad e inquietud por la mejora continua. Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación, tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia. BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Enrique Martín tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a). BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido. Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: dpo-bipspain@bip-group.com. Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain #J-18808-Ljbffr

Desde Meetyoup estamos seleccionando un/a Brand Curator Manager para un concepto de retail (físico y digital) puntero, con oficinas centrales en pleno centro de Madrid. Tu misión: Serás la persona responsable de atraer nuevas marcas y diseñar su modelo de entrada (pop-up, marca residente, activación puntual o plataforma digital ilimitada) aplicando criterios propios de curación para construir un portfolio diferencial. Además, desarrollarás el negocio digital de cada firma como fuente de ingresos, gestionando la relación desde la captación hasta validar su encaje y traspasarla al equipo de Category Management. ¿Qué harás en tu día a día? Prospectar y captar marcas nacionales e internacionales, manteniendo un pipeline cualificado hasta el cierre. Definir el protocolo de curación y diseñar la arquitectura del portfolio por categoría, precio y consumidor. Negociar acuerdos integrales multimodelo (comisión física y online, compra en firme, fees de visibilidad, plazos). Comercializar la visibilidad en la plataforma digital y los informes de comportamiento de la comunidad como servicio de datos. Gestionar y hacer crecer redes de adquisición (comerciales, prescriptores y contactos del sector). Coordinar el lanzamiento 360º de cada marca con los equipos de Retail, Marketing, Ecommerce y Operaciones. ¿Qué perfil buscamos? Más de 5 años de experiencia en retail/moda (desarrollo de negocio, compras o brand partnerships). Red de contactos propia y consolidada (marcas, showrooms, agentes y prescriptores). Formación en ADE, Marketing o Moda (se valora postgrado en fashion business). Nivel de inglés C1. Visión de negocio digital y de datos; se valorará muy positivamente la experiencia en marketplaces o retail digital (monetización de visibilidad y sell-out online). ¿Qué se ofrece? Posición estratégica de nueva creación (Nivel Área Director) con reporte directo al CCO. Contrato indefinido a jornada completa. Modelo de trabajo con flexibilidad (1 día de teletrabajo a la semana). * Beneficios sociales (descuento de empleado, formación, etc.) y un paquete retributivo competitivo (fijo + 20% de variable). #J-18808-Ljbffr

Coolfy, empresa instaladora de aire acondicionado, busca incorporar un/a responsable de operaciones para coordinar instalaciones y liderar equipos en la región de Madrid. Se valorará orientación al cliente, capacidad de gestión y enfoque a resultados. La persona seleccionada trabajará de forma presencial en Madrid, colaborando con ventas, atención a clientes y equipo técnico para garantizar instalaciones rápidas y de calidad. Ofrecemos oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Air Liquide in Spain was founded in 1909 and today is made up of a dynamic team working in industry and healthcare throughout the country. We offer gas, equipment and services for a variety of industries: from oil and gas, automotive, metal fabrication to chemical, pharmaceutical, agricultural, food and beverage and healthcare. Our local projects confirm the Group's commitment to developing innovative solutions that promote the energy transition, including hydrogen energy. As a market leader, we aim to create value by offering cutting-edge solutions. We are committed to ensuring that our customers receive the best and most cost-effective performance from our products and services and that our patients receive the best quality of care. In today's competitive and ever-changing markets, it is the added value we offer our customers that makes the vital difference. En Air Liquide buscamos un/a Responsable de Planta para liderar la gestión operativa, la seguridad, la calidad y la gestión de personas en nuestro centro de producción. Reportando a la Dirección, serás el/la máximo/a responsable de coordinar la producción, el mantenimiento, el almacenamiento y el transporte, garantizando la excelencia operativa y el cumplimiento de las normativas vigentes (GMP, Seguridad Alimentaria, IMS y Seveso). • Gestión de Operaciones, Producción y Transporte, • Dirigir y motivar al equipo de planta (Coordinadores de Producción y Operadores), fomentando un entorno de confianza y buen clima laboral., • Definir, coordinar y priorizar los planes de producción, movimientos de botellas y transporte de gases (industriales, medicinales, alimentarios, especiales)., • Establecer y supervisar los KPIs técnicos y financieros, gestionando el presupuesto (CAPEX/OPEX), control de costes y benchmark con otras plantas europeas., • Garantizar el mantenimiento preventivo y correctivo de la instalación y equipos de proceso para asegurar la máxima disponibilidad y calidad., • Operar la planta bajo los estándares de seguridad, medioambiente y calidad del Grupo (IMS), normativa Seveso y normativas locales aplicables., • Garantizar el cumplimiento estricto de las Normas de Correcta Fabricación (GMP/NCF) para medicamentos/productos sanitarios y Seguridad Alimentaria., • Supervisar la correcta validación de procesos, evaluaciones de producción y el mantenimiento de la documentación reglamentaria., • Evaluar y validar cambios en procesos y equipos en coordinación con el Responsable Técnico Farmacéutico (QP/RTF)., • Garantizar la correcta gestión de reclamaciones de clientes y acciones correctivas., • Implementar planes de acción para la mejora continua de la productividad y participar en proyectos de desarrollo técnico., • Gestionar y hacer seguimiento del Service Level Agreement (SLA) con otras plantas, centros o entidades del Grupo., • Optimizar costes externos mediante la aplicación de políticas de compras., • Definir matrices de competencias, asegurar los planes de capacitación/cualificación del personal y realizar las evaluaciones de desempeño., • Actuar como representante de la empresa ante autoridades locales, inspecciones y auditorías externas., • Ser el punto de contacto interno con los representantes de los trabajadores., • Formación: Titulación Universitaria en Ingeniería (Química, Industrial, Mecánica) o carrera científica afín., • Experiencia: Mínimo 3–5 años en gestión de plantas industriales, preferiblemente en sectores con alta exigencia normativa (gases industriales, farmacéutico, químico o agroalimentario)., • Conocimientos requeridos: Normativas GMP / NCF (Normas de Correcta Fabricación) y Seguridad Alimentaria. Normativa de Seguridad Industrial (Seveso) y gestión medioambiental. Mantenimiento industrial y control presupuestario/costes., • Idiomas: Inglés (mínimo C1) para participación en proyectos y benchmarks europeos., • Habilidades: Liderazgo de equipos, orientación a resultados, alta capacidad de gestión del cambio y priorización en entornos dinámicos. Internal communication aimed at employees already hired by the Company, in compliance with the AL AIR LIQUIDE ESPAÑA, S.A., and AIR LIQUIDE IBERICA DE GASES, S.L.U. Collective Agreement (Art. 12) Our Differences make our Performance At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world. We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world. A world leader in gases, technologies and services for Industry and Health. Through the passion and diversity of its people, Air Liquide leverages energy and environment transition, changes in healthcare and digitization, and delivers greater value to all its stakeholders. Join us for a stimulating experience: you’ll find a world of learning and development opportunities where inventiveness is at the heart of what we do, in an open, collaborative and respectful environment. Discover what your professional journey at Air Liquide could be here! #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría liderar productos de Inteligencia Artificial que ya están generando impacto real en hospitales y profesionales sanitarios? Buscamos un/a Product Manager para unirse a una compañía tecnológica del sector salud y hacerse responsable de una línea de producto completa, desde la definición de la estrategia y el roadmap hasta su despliegue y evolución en producción. Trabajarás en productos de IA que ya están funcionando en hospitales. Tendrás contacto directo con profesionales sanitarios y equipos directivos. Definirás métricas de éxito, analizarás datos y liderarás la mejora continua del producto. Colaborarás estrechamente con ingeniería, calidad, regulatorio y negocio. Participarás en la definición de la estrategia y evolución de una línea de producto con impacto real. • +4 años de experiencia en Product Management, startups, despliegue de software, operaciones o consultoría., • Experiencia reciente trabajando con productos basados en IA., • Formación técnica (Ingeniería, Informática, Matemáticas, Física, Economía o similar)., • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas complejos., • Habilidad para comunicarte con perfiles técnicos, usuarios finales y equipos directivos., • Será un plus contar con experiencia en salud, entornos regulados o soluciones de IA de voz., • Responsabilidad real sobre una línea de producto., • Productos desplegados en hospitales con impacto medible., • Modalidad Híbrida en Madrid o Valencia., • Un entorno ágil, sin capas entre la idea y la ejecución., • Participación directa en decisiones estratégicas. Si te motiva trabajar en la intersección entre tecnología, producto y salud, y quiere construir soluciones de IA con impacto tangible en la vida de las personas, nos encantaría conocerte. #J-18808-Ljbffr

¡Estamos en búsqueda de un/a VP of Operations para una startup en fase Series A, con muy alto potencial e invertida por dos de los mayores fondos venture capital de España! Para ello se busca Desarrollador fullstack / backend Senior, que quiera ampliar su impacto hacia el desarrollo de negocio, apalancando en su conocimiento de desarrollo de software y visión estratégica!. Serás responsable de coordinar el departamento Tech con el área de negocio, lo cual implica optimizar procesos, desarrollar funcionalidades escalables y establecer procesos de análisis de métricas / KPIs para impulsar la eficiencia de nuestras operaciones. Para ello es fundamental tu experiencia previa como desarrollador Back / Full Stack, unido a una inquietud por ampliar tu carrera hacia el negocio (sin dejar totalmente de lado el desarrollo). • Desarrollar soluciones tecnológicas escalables junto al departamento Tech, • Optimizar procesos internos, asegurando eficiencia, calidad y escalabilidad., • Servir de nexo entre el departamento Tech y el resto de áreas de la compañía., • Coordinar la implementación de proyectos clave con clientes estratégicos., • Supervisar KPIs y métricas, aplicando razonamiento analítico al desarrollo de nuevas funcionalidades de producto.., • Gestionar relaciones con partners y proveedores para garantizar el mejor servicio (no se requiere experiencia previa en esto), • Experiencia actual y de 4+ años en desarrollo tech (Full stack ó Backend Senior engineer)., • Rendimiento sobresaliente y ganas de crecimiento profesional exponencial., • Alto conocimiento de lenguajes de programación Typescript y NodeJS, así como con RESTful APIs y manejo de bases de datos en SQL y noSQL, • Deseo de, sin dejar la parte tecnológica, orientar la carrera hacia negocio / posiciones tecnológicas más estratégicas., • Experiencia previa en compañías tipo startup / scaleup early stage, • Puesto de responsabilidad en Operaciones tecnológicas: combinación perfecta de tu alto conocimiento tech / desarrollo backend con una posición de negocio., • Reporte directo a CEO y CTO., • Crecimiento hacia Head of Operations y miembro del Consejo Ejecutivo. Importante step-up opportunity en tu carrera., • Trabajo híbrido: 2-3 días de trabajo presencial en oficina en Madrid (Chamartín) y 2-3 días de teletrabajo., • Paquete retributivo competitivo, más potencial participación en el equity de la compañía, ante un rendimiento excepcional., • Experiencia previa en compañías tipo startup / scaleup early stage, • Experiencia actual y de 4+ años en desarrollo tech (Full stack ó Backend Senior engineer), • Alto conocimiento de lenguajes de programación Typescript y NodeJS, RESTful APIs y manejo de bases de datos en SQL y noSQL, • Deseo de, sin dejar la parte tecnológica, orientar la carrera hacia negocio / posiciones tecnológicas más estratégicas., • Trabajo híbrido: Madrid (Chamartín) y oportunidad de crecimiento hacia roles de negocio. San Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain #J-18808-Ljbffr

CGM Clinical es la compañía con más instalaciones en España de sistemas de información hospitalarios, de historia clínica electrónica y de ayuda a la decisión. En todo el mundo, CGM implanta sistemas de información a más de 400.000 clientes de 40 países, incluidos 68 hospitales públicos en España. Todos los días, 8.000 empleados de CGM en todo el mundo crean soluciones de Salud Digital innovadoras que ayudan a curar y cuidar a las personas. Actualmente estamos buscando un perfil de AI Transformation Manager para nuestras oficinas de Madrid. Definir y liderar la estrategia tecnológica de la compañía, asegurando que el ciclo completo de vida del software (definición y análisis, desarrollo, implantación, puesta en producción y soporte) se ejecute de forma eficiente, segura y alineada con el negocio, incorporando la Inteligencia Artificial y los agentes de IA como palanca central de productividad, calidad y escalabilidad. Coordinará el programa de transformación del área técnica de CGM, definirá los procesos y garantizará la integración efectiva entre los equipos de Producto (Product Management), Desarrollo (SW Development) y Operaciones (Client Operations), en un entorno de software de salud digital sujeto a exigencias regulatorias y de seguridad de primer nivel. Estrategia Diseñar la estrategia tecnológica alineada con la estrategia de negocio Definir y ejecutar la estrategia de IA de la compañía, priorizando casos de uso con retorno demostrable en desarrollo, implantación, soporte y producto Priorizar iniciativas tecnológicas según su impacto en el negocio, apoyándose en herramientas de IA para el análisis y la toma de decisiones Ciclo de vida del software (asistido por IA) Gestionar el ciclo completo: análisis y requisitos, diseño funcional y técnico, desarrollo y pruebas (QA, UAT), puesta en producción (deployment, release management), y soporte y mantenimiento evolutivo y correctivo Seleccionar e introducir herramientas de IA que mejoren las fases de desarrollo, despliegue y soporte de los productos software Integrar agentes de IA en cada fase: análisis y refinamiento de requisitos, generación y revisión de código, generación y mantenimiento de pruebas, análisis de seguridad, documentación técnica y de usuario, y apoyo al despliegue Establecer prácticas de ingeniería con agentes: especificaciones claras, revisión humana obligatoria del código generado, criterios de calidad y métricas de productividad y calidad. Procesos y metodologías Definir y mejorar los procesos de desarrollo y operación: metodologías ágiles y agile squads, calidad, revisión de código, gestión de incidencias, flujos de CI/CD y gestión de versiones Introducir herramientas de IA para la mejora de los procesos (OpenCode y similares), evaluando su adopción, seguridad y retorno Evolucionar los pipelines CI/CD y la infraestructura como código para que integren agentes de forma segura, trazable y reproducible Rediseñar los procesos para un modelo de trabajo humano-agente, definiendo qué tareas se delegan, cuáles se supervisan y cuáles permanecen exclusivamente humanas. Implantación y soporte con agentes de IA Diseñar flujos agénticos para la implantación en cliente: migración y validación de datos, parametrización, verificación de interoperabilidad (HL7 FHIR, DICOM, IHE) y formación Implantar un modelo de soporte multinivel con agentes: triaje y clasificación de incidencias, diagnóstico, resolución automatizada de casos recurrentes, escalado a personas y base de conocimiento actualizada de forma continua. Supervisar, junto con la Dirección de Operaciones, la operación en producción, garantizando los SLAs, disponibilidad y rendimiento, apoyándose en observabilidad avanzada y AIOps para la detección y remediación proactiva de incidencias Arquitectura y plataformas Tomar decisiones de arquitectura y plataformas: arquitecturas robustas, escalables y seguras, y selección y gobierno de tecnologías clave Aplicar herramientas de IA al diseño y evolución de la arquitectura empresarial (preferiblemente sobre tecnologías Java) Diseñar la plataforma de IA de la compañía: arquitecturas multiagente, orquestación, gestión de memoria y contexto, uso de herramientas e integración con sistemas corporativos (por ejemplo, mediante MCP), RAG, evaluación sistemática de modelos (evals) y guardrails. Seleccionar y gobernar modelos de IA (propietarios y abiertos; en la nube, alojados en la UE u on-premise), controlando costes, latencia, seguridad y soberanía del dato Definir la hoja de ruta de modernización del stack actual de sistemas G2 (Oracle, JBoss/Java) y sistemas G3 (microservicios, Spring Boot, Angular) para facilitar su integración con capacidades de IA Gobierno, seguridad y cumplimiento de la IA Establecer un marco de gobierno para los agentes de IA: niveles de autonomía, supervisión humana, trazabilidad, auditoría y gestión de riesgos Garantizar el cumplimiento normativo aplicable: Reglamento Europeo de IA (AI Act), RGPD, Espacio Europeo de Datos de Salud (EHDS), Esquema Nacional de Seguridad (ENS) y, cuando proceda, Reglamento de Productos Sanitarios (MDR). Proteger frente a riesgos específicos de los agentes: inyección de prompts, fuga de datos clínicos, permisos excesivos y acciones no autorizadas; aplicando mínimo privilegio, seudonimización, segregación de entornos y registro inmutable de la actividad de los agentes Asegurar la validación técnica y clínica de las funcionalidades de IA que afecten a la práctica asistencial. Experiencia demostrable liderando equipos técnicos multidisciplinares: motivar, alinear y desarrollar personas. Liderar la transformación de los equipos hacia roles de diseño, supervisión y mejora de agentes: capacitación, nuevas prácticas y gestión del cambio Liderar los equipos técnicos (Squads/FIRE Teams) que se requieran en base a la estrategia de producto definida, para el cumplimiento de los objetivos a corto plazo Definir y reportar métricas de impacto de la IA (plazo de entrega, calidad, tiempo de resolución, coste por incidencia, satisfacción del cliente) Coordinar con negocio, operaciones, finanzas y otras áreas, traduciendo necesidades en soluciones técnicas Impulsar, junto con la Dirección, la innovación tecnológica en productos y procesos internos, incluyendo funcionalidades de IA para clientes Mantener vigilancia tecnológica y relación con proveedores de IA, partners y ecosistema de salud digital. Experiencia sólida en el ciclo completo de desarrollo de software, desde la especificación hasta la explotación y el soporte en producción Herramientas de IA que ayuden y mejoren los procesos, así como las fases de desarrollo y despliegue de los productos Experiencia en arquitectura empresarial, preferiblemente sobre tecnologías Java, incluyendo herramientas de IA. Git, CI/CD y buenas prácticas de testing (unitario, integración, funcional). Experiencia práctica en el uso de IA generativa y agentes en procesos de ingeniería de software (asistentes de código, agentes de pruebas, revisión y documentación automatizadas). Conocimiento de arquitecturas basadas en LLM: RAG, orquestación de agentes, evaluación de modelos, guardrails y gestión de contexto. Experiencia en DevOps/DevSecOps, monitorización, logging y observabilidad Seguridad de aplicaciones y cumplimiento normativo (RGPD, ENS). Conocimiento del sector salud y sus estándares de interoperabilidad (HL7 FHIR, DICOM, IHE) Conocimiento del AI Act, EHDS y MDR aplicados a software sanitario Experiencia en AIOps, soporte automatizado y despliegue de modelos en la UE u on-premise Experiencia en seguridad específica de sistemas de IA (inyección de prompts, protección de datos en LLM) Inglés fluido (mínimo B2-C1), para reuniones, negociaciones y documentación técnica Visión estratégica combinada con capacidad operativa (hands-on cuando sea necesario) Orientación a la calidad, la mejora continua y los resultados Curiosidad y actitud de aprendizaje continuo ante una tecnología que evoluciona muy rápido Capacidad de trabajo en equipo y de construir relaciones de confianza con otras áreas Alta responsabilidad, ética profesional y compromiso con la empresa, con especial sensibilidad hacia el uso responsable de la IA y la protección de datos de pacientes. Experiencia mínima orientativa 10+ años en el ámbito tecnológico, con recorrido previo como Responsable de Desarrollo, IT Manager, Head of Engineering, Arquitecto de Soluciones o similar. Experiencia directa gestionando productos o plataformas en producción, definindo procesos de desarrollo y soporte, y liderando equipos técnicos. Experiencia demostrable en la introducción de IA generativa o agentes en procesos de desarrollo, operación o producto We create the future of e-health. CGM is one of the leading e-health companies in the world with more than 8.700 highly qualified employees Sustainable solutions for constantly growing demands in healthcare Locations in 19 countries and products in 60 countries worldwide #J-18808-Ljbffr

Somos una consultoría tecnológica multinacional y estamos presentes en 50 países. Trabajamos en diferentes sectores ofreciendo diferentes servicios de consultoría y soluciones tecnológicas. Los sectores en los que nos destacamos son: Telecomunicaciones; entidades financieras, como banca y seguros; Industria; Utilities; sector público y sanidad. En estos ámbitos ofrecemos diferentes servicios de consultoría como tecnológica; de business y estrategias de negocio; y BPS (Business processes Service), referente al backoffice y externalización de procesos. Desde nuestra área de BPS Banca buscamos un perfil de Manager de Banca Mercados Capitales, con sólida experiencia en la gestión de proyectos tecnológicos y servicios gestionados. Se trata de una posición clave para garantizar la continuidad y calidad de los servicios asegurando la correcta coordinación con los clientes, áreas, la entrega de valor y la gestión integral del equipo y del negocio asociado. Serás responsable end to end de los servicios BPS en diferentes clientes del sector bancario regulado, garantizando: • Participar de forma activa en el desarrollo comercial de nuevos servicios de mercados de capitales., • Gestionar la operación diaria de servicios BPO de mercados de capitales., • Asegurar el cumplimiento de SLAs, KPIs y compromisos contractuales., • Supervisar la calidad del servicio, productividad y eficiencia operativa., • Garantizar el cumplimiento regulatorio., • Liderar comités de seguimiento con el cliente., • Impulsar iniciativas de mejora continua, automatización y transformación., • Gestionar el presupuesto del servicio, forecasting y control de costes., • Coordinar equipos multidisciplinares (Operaciones, IT, RRHH)., • Liderar y desarrollar mandos intermedios y equipos operativos., • Identificar oportunidades de mejora, optimización y crecimiento del servicio., • Participar en transiciones y proyectos de transformación cuando sea necesario., • Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar y post-grado Mercados financieros., • Experiencia mínima de 8 años en gestión de operaciones BPO del ámbito de mercado de capitales., • Experiencia demostrada en gestión de equipos amplios., • Conocimiento sólido de procesos de mercado de capitales y marcos regulatorios., • Experiencia en gestión de cliente y gobierno del servicio., • Capacidad de gestión financiera (presupuestos, control de costes). Valoramos especialmente visión estratégica, capacidad de influencia y madurez ejecutiva. • Contrato indefinido desde el primer momento., • Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos., • Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal + Ayuda flex telework, • Modelo de trabajo híbrido y jornada de trabajo completa (Lunes a viernes de 8:30hs a 18hs), • 23 días de vacaciones + 2 días que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre, • Acceso gratuito a los cursos de la NTTDATA University, nuestra universidad corporativa(idiomas, formación técnica y habilidades competenciales)., • Contamos con Parking en nuestras oficinas que puedes reservar a través de una app., • Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos iniciado este año con dos reconocimientos que nos posicionan como una de las mejores empresas para trabajar: revalidamos la certificación Top Employer España por 10º año consecutivo, y además, a nivel mundial hemos recibido por primera vez la distinción Top Employer Global. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #J-18808-Ljbffr

¡Estamos revolucionando la hospitalidad desde casa! Buscamos un Gerente de Recepción y Front Desk con experiencia, que lidere nuestro equipo de operaciones de check-in/check-out y atención al huésped, trabajando de forma totalmente remota. Desde tu hogar, serás responsable de asegurar que cada huésped reciba una bienvenida excepcional y una experiencia fluida durante toda su estancia. Este rol requiere un líder organizado, con una mentalidad centrada en el cliente y habilidades excepcionales para la gestión de equipos distribuidos, garantizando la excelencia operativa en toda la cadena de valor hotelera. • Supervisar y gestionar las operaciones diarias del equipo de recepción y front desk de forma remota., • Establecer y mantener los más altos estándares de servicio al huésped, desde la reserva hasta el check‑out., • Capacitar, motivar y evaluar el desempeño del equipo de recepcionistas, asegurando una cobertura adecuada y un servicio de calidad., • Implementar y optimizar los procedimientos operativos para la gestión de reservas, check‑in/check‑out, y resolución de incidencias., • Actuar como punto de escalada para consultas y problemas de los huéspedes que no puedan ser resueltos por el equipo., • Colaborar con otros departamentos (reservas, limpieza, mantenimiento) para garantizar una experiencia integral del huésped., • Experiencia demostrable como Gerente de Recepción, Front Desk Supervisor o en un rol de liderazgo similar en hotelería., • Fuertes habilidades de liderazgo, gestión de equipos y coaching., • Excelente conocimiento de sistemas de gestión hotelera (PMS) y herramientas de comunicación virtual., • Capacidad probada para resolver problemas y tomar decisiones bajo presión., • Orientación al detalle y un fuerte enfoque en la experiencia del cliente., • La capacidad de trabajar de forma autónoma y mantener la productividad en un entorno remoto es esencial., • Trabaja desde casa con un horario flexible y beneficios laborales completos., • Salario competitivo y oportunidades de crecimiento profesional en una empresa innovadora., • Formación continua en las últimas tecnologías y tendencias de la industria hotelera., • Participa en la transformación digital del sector hospitalario desde A Coruña o cualquier lugar de España., • Forma parte de un equipo colaborativo y vanguardista. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Category Manager para nuestro equipo de Compras y con dependencia del Head of Distribution & Wholesale. La persona seleccionada será responsable de definir y ejecutar las estrategias de categoría de una cartera diversa (herramientas y consumibles de taller, flota, hardware y software de IT, suministros y servicios profesionales), generando ahorros medibles e impulsando una función de compras más digital y basada en datos. • Asumir la responsabilidad de las categorías de gasto asignadas, desarrollando y ejecutando su estrategia., • Analizar el gasto e identificar oportunidades de reducción de costes, eficiencia y mejora del valor., • Liderar procesos de aprovisionamiento de principio a fin: recopilación de datos, relación con proveedores, licitaciones, negociación y adjudicación de contratos., • Conseguir ahorros medibles y mejoras en el coste total de propiedad (TCO), garantizando los objetivos de calidad, servicio y sostenibilidad., • Gestionar la relación con los proveedores y su desempeño, impulsando la mejora continua y la innovación., • Trabajar con interlocutores de toda la organización (IT, Finanzas, Operaciones, RR.HH., delegaciones y regionales) para traducir sus necesidades en soluciones de compra eficaces., • Contribuir a la mejora de los procesos y la gobernanza de compras, implantando buenas prácticas., • Apoyar el despliegue del nuevo software P2P (Procure-to-Pay) y de las herramientas digitales de compras., • Impulsar el uso de analítica y dashboards para mejorar la visibilidad, el seguimiento del desempeño y la toma de decisiones., • Incorporación a una empresa líder en su sector, en una etapa clave para dar forma a la función de Compras., • Autonomía y responsabilidad real sobre tus categorías, con libertad para poner en marcha ideas e impulsar cambios., • Participación activa en la implantación de un nuevo sistema P2P y en la transformación digital de compras., • Desarrollo profesional en un equipo en crecimiento, donde se reconoce tu contribución., • Modelo de trabajo híbrido., • Plan de retribución flexible., • Grado en Administración de Empresas, Supply Chain Management, Compras, Ingeniería, Economía, Finanzas o similar. Se valorará máster o posgrado en Compras, Supply Chain o Dirección de Empresas., • Experiencia mínima de tres años en compras, aprovisionamiento o gestión de categorías, idealmente gestionando una cartera diversa de categorías de gasto., • Valoraremos experiencia en entornos industriales, de fabricación, automoción o con múltiples centros., • Gestión de procesos de aprovisionamiento completos, desde la estrategia hasta la adjudicación del contrato., • Sólidas habilidades de negociación, visión comercial y capacidad para influir y colaborar con interlocutores muy diversos., • Mentalidad analítica para convertir los datos en conclusiones y acciones., • Proactivo/a, colaborativo/a y orientado/a a resultados., • Nivel de inglés alto, oral y escrito. #J-18808-Ljbffr

En Ralarsa somos líderes en el sector de reparación y sustitución de lunas de vehículos, con una trayectoria de cerca de 50 años proporcionando soluciones rápidas, seguras y de máxima calidad a nuestros clientes. Contamos con una amplia red de centros y talleres en toda España, y un equipo humano que es la verdadera fuerza de nuestra marca. Desde 2021, formamos parte de Cary Group con un objetivo claro: seguir siendo líderes. Estamos convencidos y convencidas de que el éxito de la empresa está en el talento de su gente. No solos nos importa ofrecer un servicio impecable, sino también cuidar a quienes lo hacen posible: nuestros colaboradores. Unirte a Ralarsa significa formar parte de una compañía estable, en expansión, y con un entorno donde tus ideas cuentan y tu desarrollo es prioridad. En Ralarsa creemos en el talento sin etiquetas. Por eso garantizamos procesos de selección transparentes, justos y no discriminatorios, cumpliendo nuestro Plan de Igualdad vigente y fomentando oportunidades para todas las personas. Buscamos incorporar un/a Category Manager para nuestro equipo de Compras, ubicado en Madrid y con dependencia del Head of Distribution & Wholesale & Procurement. La persona seleccionada será responsable de definir y ejecutar las estrategias de categoría de una cartera diversa (herramientas y consumibles de taller, flota, hardware y software de IT, suministros y servicios profesionales), generando ahorros medibles e impulsando una función de compras más digital y basada en datos. • Asumir la responsabilidad de las categorías de gasto asignadas, desarrollando y ejecutando su estrategia., • Analizar el gasto e identificar oportunidades de reducción de costes, eficiencia y mejora del valor., • Liderar procesos de aprovisionamiento de principio a fin: recopilación de datos, relación con proveedores, licitaciones, negociación y adjudicación de contratos., • Conseguir ahorros medibles y mejoras en el coste total de propiedad (TCO), garantizando los objetivos de calidad, servicio y sostenibilidad., • Gestionar la relación con los proveedores y su desempeño, impulsando la mejora continua y la innovación., • Trabajar con interlocutores de toda la organización (IT, Finanzas, Operaciones, RR. HH., delegaciones y regionales) para traducir sus necesidades en soluciones de compra eficaces., • Contribuir a la mejora de los procesos y la gobernanza de compras, implantando buenas prácticas., • Apoyar el despliegue del nuevo software P2P (Procure-to-Pay) y de las herramientas digitales de compras., • Impulsar el uso de analítica y dashboards para mejorar la visibilidad, el seguimiento del desempeño y la toma de decisiones., • Incorporación a una empresa líder en su sector, en una etapa clave para dar forma a la función de Compras., • Autonomía y responsabilidad real sobre tus categorías, con libertad para poner en marcha ideas e impulsar cambios., • Participación activa en la implantación de un nuevo sistema P2P y en la transformación digital de compras., • Desarrollo profesional en un equipo en crecimiento, donde se reconoce tu contribución., • Modelo de trabajo híbrido., • Plan de retribución flexible., • Con un grado en Administración de Empresas, Supply Chain Management, Compras, Ingeniería, Economía, Finanzas o similar. Se valorará máster o posgrado en Compras, Supply Chain o Dirección de Empresas., • Con una experiencia mínima de tres años en compras, aprovisionamiento o gestión de categorías, idealmente gestionando una cartera diversa de categorías de gasto., • Valoraremos experiencia en entornos industriales, de fabricación, automoción o con múltiples centros., • Que hayas gestionado procesos de aprovisionamiento completos, desde la estrategia hasta la adjudicación del contrato., • Con sólidas habilidades de negociación, visión comercial y capacidad para influir y colaborar con interlocutores muy diversos., • Con mentalidad analítica para convertir los datos en conclusiones y acciones., • Proactivo/a, colaborativo/a y orientado/a a resultados., • Con un nivel de inglés alto, oral y escrito. #J-18808-Ljbffr

Service Manager - Cloud OperationsHybrid in Spain: MadridService Delivery Management& 10 othersITSM Tooling Engineer (BMC Helix)SpainSenior BPM Engineer (Flowable)Spain, MadridSenior Java Software EngineerSpain, MadridSenior Test Automation Platform EngineerSpain, MadridLooking for something else?Find a vacancy that works for you. Send us your CV to receive a personalized offer.Find me a jobBuscamos un Service Manager Cloud para unirse a nuestro equipo en Madrid en un entorno de trabajo híbrido. Liderará la operación gestionada de un entorno empresarial basado principalmente en Azure.La persona será responsable de garantizar el cumplimiento de SLAs y la mejora continua del servicio. También coordinará la gestión de incidencias críticas y la colaboración entre equipos internos, proveedores y partners tecnológicos.Trabajará con equipos de infraestructura, seguridad, plataformas cloud y FinOps. Asegurará la correcta integración con ServiceNow y el alineamiento con procesos ITIL.Competencias: Gestión de stakeholders Liderazgo y coordinación de equipos Orientación a servicios y mejora continua Capacidad de reporting ejecutivo* Gestión de crisis e incidentes críticosCertificaciones obligatorias o altamente valorables: Microsoft Certified: Azure Administrator Associate (AZ-104) Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert (AZ-305) ITIL v4 Foundation o superior FinOps Certified Practitioner (muy valorable)* Azure Security Engineer Associate (AZ-500) (valorable)Certificaciones Azure prioritarias con alto nivel de valoración: AZ-104 AZ-305 ITIL v4 FinOpsREAD FULL DESCRIPTIONEPAM NEORIS es un acelerador digital que acompaña a algunas de las compañías más importantes del mundo en sus desafíos de negocio y evolución tecnológica, combinando excelencia global en ingeniería con experiencia regional y cercanía local. Con presencia en 11 países de Iberoamérica y más de 4.000 profesionales en la región, impulsamos una cultura diversa e inclusiva enfocada en la colaboración, el aprendizaje continuo y la innovación. Como parte de EPAM, una red global con más de 60.000 profesionales en más de 55 países, ayudamos a las organizaciones a escalar, modernizar y acelerar sus capacidades digitales a través de Cloud, Data & Analytics, Inteligencia Artificial, Ciberseguridad, Automatización Inteligente, Consultoría Estratégica e Ingeniería de Software. En EPAM NEORIS creemos que el crecimiento también se construye desde las personas. Por eso, promovemos un entorno donde cada profesional pueda desarrollarse, aportar nuevas ideas y participar en proyectos de impacto regional y global.Responsibilities Liderar la gestión del servicio cloud end-to-end Definir y supervisar el gobierno operativo de entornos Azure e híbridos Realizar el seguimiento de SLAs, KPIs y reporting ejecutivo Coordinar la gestión de incidencias críticas y procesos de escalado Gestionar la capacidad, la disponibilidad y la continuidad del servicio Integrar los procesos con ServiceNow Coordinar equipos de infraestructura, seguridad, arquitectura y FinOps Identificar e implantar iniciativas de mejora continua Gestionar proveedores cloud y partners tecnológicosRequirements Experiencia de 8+ años en operaciones IT Experiencia de 5+ años gestionando servicios cloud empresariales Experiencia en Azure Managed Services Experiencia en entornos híbridos y multicloud Experiencia en gestión de servicios 24x7 para plataformas críticas Experiencia en ServiceNow Conocimiento sólido de ITILWe offer/Benefits• Contrato indefinido con salario competitivo • Modalidad flexible y posibilidad de trabajo remoto • Plan de carrera personalizado y formación continua • Participación en proyectos estables con alto componente técnico • Flexibilidad horaria y enfoque en la conciliación • Beneficios sociales adaptados a tus necesidades #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Accenture Song es el lugar donde se diseñan experiencias que ayudan a mejorar la vida de las personas. Estamos en busca de un CPQ Pricing Lead, el puesto se desempeña en un modelo de trabajo remoto o híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina (Madrid) donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. • Liderazgo del diseño end-to-end de soluciones CPQ y estrategia de pricing., • Coordinación de equipos técnicos en proyectos de implementación., • Definición de arquitecturas de integración en entornos CPQ., • Supervisión de calidad, entregables del proyecto y comunicación con cliente., • Definir y liderar el diseño funcional y técnico del stream de pricing., • Gestionar equipos técnicos y funcionales en proyectos CPQ., • Diseñar estrategias de pricing y optimización de márgenes., • Definir el alcance de integraciones dentro de arquitecturas complejas., • Mínimo 10 años de experiencia en soluciones CPQ (PROS, Conga u otras)., • Mínimo 5 años de experiencia liderando equipos técnicos., • Mínimo 5 años de experiencia en pricing strategy y margin optimization., • Mínimo 5 años de experiencia en diseño de arquitecturas e integraciones., • Inglés C1/C2., • Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía o disciplinas afines., • Experiencia multisectorial en proyectos de transformación., • Experiencia en procesos de RFP o preventa., • Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. En Accenture apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios About Accenture Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at www.accenture.com Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. Bring your incredible skills and join our global team of innovators. We come together from different backgrounds across the world and work with the latest technologies to create value and growth for our clients. With us, you’ll continue to learn and grow so you can advance in your career. Your personal dreams and ambitions are just as important to us; that’s why we offer support any way we can—when you thrive, we all thrive. Explore your next step at Accenture Belong. Grow. Thrive. Join a great place to work for reinventors who drive meaningful change for our clients, communities, and the world. Wo rld. Explore your next step at Accenture #J-18808-Ljbffr

Company: Mercer Estamos buscando a una persona con gran talento y sólido perfil técnico para unirse a nuestro equipo como Business Data Associate Regional , que será el responsable de diseñar, construir y operar pipelines de datos en nuestra plataforma (principalmente Databricks) para habilitar productos de datos, reporting y analítica regional, asegurando estándares de calidad, fiabilidad, gobernanza técnica y performance. Reportando al Regional Business Data Manager , este rol contribuye a asegurar que los datos sean precisos, consistentes y aptos para su uso mediante controles operativos, apoyo en la investigación y remediación de incidencias, preparación de análisis e informes rutinarios y coordinación con equipos de negocio y equipos centrales. • Diseñar, desarrollar y mantener pipelines ELT/ETL en Databricks usando Python y SQ L, aplicando buenas prácticas, • Gestionar y operar workflows en Databricks Workflows y/o herramientas de orquestación equivalentes según el entorno., • Apoyar la ejecución de iniciativas regionales de calidad de datos , realizando tareas asignadas de validación, limpieza y remediación., • Ejecutar y mantener reportes, dashboards y chequeos rutinarios de calidad de datos , identificando, documentando y escalando anomalías o issues recurrentes., • Gestionar tareas y procesos de transformación de datos , con uso práctico de herramientas de preparación de datos., • Apoyar el análisis de tendencias de calidad de datos y colaborar en la definición de acciones correctivas y recomendaciones bajo supervisión., • Mantener y actualizar el registro de incidencias (issue logs), procedimientos operativos estándar y artículos de conocimiento para asegurar un manejo consistente de problemas comunes., • Colaborar con equipos de negocio y operaciones para asegurar una captura de datos completa y correcta., • Colaborar con equipos de BI/Analytics para publicar datasets curados y facilitar el consumo en herramientas como Power BI cuando aplique., • Actuar como enlace entre necesidades de datos del negocio y equipos centrales, garantizando que la información relevante se capture, monitorice y mantenga., • Apoyar iniciativas de formación y awareness para reforzar la importancia de la calidad de datos y las responsabilidades asociadas., • 3-5 años de experiencia práctica, preferiblemente como Data Engineer, en operaciones de datos , calidad de datos, gobernanza del dato, operaciones de negocio o soporte analítico., • Experiencia práctica demostrable con procesos de data quality y workflows de remediación en entornos multi-stakeholder (se valora experiencia regional/multi-país)., • Experiencia con herramientas ETL (p. ej., Databricks ) y construcción de pipelines para transformación de datos (orquestación, monitorización, gestión de fallos y SLAs)., • Dominio sólido de Python y SQL, • Experiencia con herramientas de BI / visualización (p. ej., Power BI , Tableau) para crear o mantener dashboards y dar soporte a stakeholders., • Familiaridad con herramientas y conceptos de gobernanza del dato (catálogos, lineage, workflows de stewardship), y entendimiento práctico de metadatos y definiciones de datos., • Experiencia en gestión de stakeholders , con capacidad para comunicarse con claridad con negocio, operaciones y equipos centrales para impulsar la resolución de incidencias., • Buenas habilidades analíticas y de resolución de problemas, atención al detalle y capacidad de trabajar de forma autónoma, escalando cuando corresponda. Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino. Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades. Nuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar. Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X. Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. In accordance with Section 40.2 of the Royal Legislative Decree 1/2013, of 29 #J-18808-Ljbffr

Qué estamos buscandoBuscamos profesionales que se unan a un proyecto retador en el área de Producción, donde encontrarás un equipo formado por 9 fábricas en España, 1 en Brasil y 12 talleres repartidos por Estados Unidos, siempre con la tecnología industrial de vanguardia y más de 6.000 empleados. Como responsable de una Unidad Autónoma Productiva, serás la persona encargada de planificar, coordinar y controlar el proceso productivo asignado para la propia unidad, con el fin de garantizar el cumplimiento de los volúmenes de producción establecidos bajo el criterio de calidad, productividad y mejora continua, proponiendo mejoras técnicas. Ubicación: HQ Cantoria (Almería) • Asegurar las operaciones según los objetivos dentro de su célula (OEE, presupuesto, seguridad, calidad, etc.), analizando las tendencias, la calidad de los datos y el rendimiento, • Aprovechar los conocimientos técnicos, los métodos y la gestión para conseguir los objetivos dentro de su célula, • Gestionar los equipos (producción, mantenimiento, calidad), siendo responsable de los KPI en el perímetro de la UA, y asegurando la evolución positiva de los KAI de la unidad, • Dirigir el "road map" para la UA, incluyendo la producción, los proyectos y el mantenimiento, • Ser el responsable de la adherencia a la programación, • Ser el responsable de la gestión de problemas (calidad o seguridad), incluida la investigación y el cumplimiento de seguridad para su perímetro, • Ser el punto de contacto para proyectos de innovación y coordinación de pruebas y ensayos, • Ser el responsable del cumplimiento legal de su UA, dados KPI específicos, • Asegurar la implementación del modelo de seguridad, el modelo de excelencia de mantenimiento de Cosentino y el modelo 0 pérdidas de reducción de mermas de Cosentino, • Priorizar los modos de fallo junto con la UA y los COEs, • Grado en Ingeniería industrial o similar, • Nivel de inglés B2, • Conocimientos en SAP, muy valorable Next Factor -DMS, Gestor Documental, Minitab, • Conocimiento y experiencia en ISO 9000, • Conocimiento sólidos de los principales indicadores que miden la actividad productiva (Producción, Calidad, y Eficiencia, como OEE, FTT, desperdicio, etc..)., • Al menos 5 años de experiencia gestionando equipos en empresas industriales y entorno productivo., • Sólidos conocimientos metodológicos (por ejemplo, "green belt"), experiencia en proyectos de implantación LEAN, • Comprensión técnica de la producción, calidad y mantenimiento de los procesos, • Mentalidad de mejora continua – conocimiento de SPCC, • Capacidad para tratar con datos y análisis (conocimiento medio de análisis de datos), • Gestión del presupuesto, • Modelo Método Dupont (Seguridad y Salud), • Fuertes habilidades de gestión y liderazgo, enfoque colaborativo, • Síntesis y capacidad de toma de decisiones, • Orientación a resultados, anticipación y mentalidad estratégica, • Capacidad para trabajar en la organización matricial, • Trabajo en equipo Formar parte de una compañía industrial global, participando en proyectos de alto impacto tecnológico y estratégico, con oportunidades reales de desarrollo profesional, aprendizaje continuo y colaboración con equipos internacionales. In COSENTINO nuestro propósito es inspirar a las Personas a través de espacios innovadores y sostenibles. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Somos el productor líder mundial de superficies arquitectónicas y decorativas. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final Con presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías. así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú. Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental. xiphtebCosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características. Responsable Unidad Autónoma De Producción • Madrid, Kingdom Of Spain, ES #J-18808-Ljbffr

Desde About Your Talent estamos trabajando para una compañía de servicios al consumidor, con una amplia presencia física y un fuerte plan de crecimiento y transformación, en la búsqueda de un/a Head of Growth & Customer, una posición estratégica de nueva creación que tendrá como objetivo construir desde cero la función de Customer & Growth e impulsar el crecimiento del negocio existente. Buscamos a una persona capaz de combinar Customer, Data, Growth, Brand y Operaciones, y convertir el conocimiento del cliente en iniciativas concretas que generen impacto económico. Tu principal objetivo será conseguir que la compañía genere más valor a partir de su base actual de clientes y de su red existente. Para ello, trabajarás sobre palancas como: • Frecuencia de uso, • Ticket medio, • Retención y recurrencia, • Identificación y conocimiento del cliente, • Fidelización, • Experiencia de cliente, • Preferencia de marca, • Engagement digital, • Incremento del volumen y margen generado por la red existente Será una posición de construcción, no de mantenimiento: tendrás que definir la estrategia, establecer las capacidades necesarias, crear nuevas metodologías y ponerlas en marcha. Construirás las bases para conocer e identificar al cliente, trabajando sobre: • Identificación y segmentación, • Consentimiento y calidad del dato, • Customer insights, • Medición del comportamiento, • Test & learn, • Explotación de datos para generar oportunidades de negocio El reto será transformar datos e interacciones transaccionales en relaciones medibles y accionables. Diseñarás y escalarás programas de cliente y mecánicas de fidelización sencillas orientadas a incrementar: • Frecuencia, • Ticket medio, • Retención, • Engagement, • NPS Serás responsable de la estrategia de negocio vinculada a los principales puntos de contacto digitales —app, web y otros canales—, buscando mejorar la relación con el cliente y generar recurrencia. Liderarás la estrategia y arquitectura de marca, trabajando sobre notoriedad, preferencia y prueba. Además, impulsarás la inteligencia competitiva y la escucha del cliente para entender: • Qué está funcionando., • Qué está cambiando en el comportamiento del consumidor., • Qué hacen otros players., • Dónde existen oportunidades de mejora., • Qué iniciativas pueden generar un impacto real. Trabajarás estrechamente con Operaciones y otras áreas de negocio para entender el funcionamiento de la red, detectar diferencias de performance y poner en marcha iniciativas que permitan incrementar el volumen y la rentabilidad del negocio existente. Construirás y liderarás el equipo de Customer & Growth, integrando los recursos existentes y desarrollando las capacidades necesarias para consolidar esta nueva función. -Experiencia de más de 10 años en posiciones de Customer, Growth, Comercial, Marketing estratégico, Consumer. -Valoraremos especialmente experiencia en compañías con: Red física o múltiples puntos de contacto/establecimientos, alto volumen de transacciones, fuerte componente operativo, negocio B2C, necesidad de incrementar frecuencia, ticket, retención o volumen. -La experiencia en retail multisite será especialmente valorable. -Perfil data-driven, con capacidad para convertir análisis en decisiones. -Capacidad para trabajar transversalmente con Operaciones, Comercial, Pricing, Tecnología y otras áreas. -Liderazgo de equipos. -Formación universitaria en ADE, Marketing, Ingeniería, Economía o similar. -Inglés alto, tanto oral como escrito (C1). #J-18808-Ljbffr

En Le Room Service externalizamos servicios de restauración para hoteles. Buscamos un/a Base Manager para liderar la gestión integral de nuestra base de Madrid, asumiendo la responsabilidad sobre su equipo, su funcionamiento diario y sus resultados económicos.. . Reportarás directamente a la Dirección de Operaciones. Tu misión será asegurar que la base funciona con organización, calidad y rentabilidad, aplicando el modelo operativo de Le Room Service y garantizando el cumplimiento de sus procedimientos.. . Buscamos una persona capaz de hacerse cargo de la base, anticiparse a los problemas y resolver el día a día con criterio, manteniendo un seguimiento riguroso de las personas, los procesos y los resultados.. • Planificar y coordinar la actividad de la base, asegurando la correcta ejecución de todos los servicios.., • Implantar los procedimientos de la compañía, formar al equipo en su aplicación y comprobar su cumplimiento.., • Hacer seguimiento de las tareas, los controles y los registros establecidos, corrigiendo las desviaciones que se produzcan.., • Garantizar la coordinación entre cocina, preparación de pedidos y reparto, cumpliendo los estándares de calidad y tiempos de servicio.., • Resolver incidencias y asegurar su cierre, escalando a Operaciones las situaciones que requieran su intervención.., • Velar por el estado de las instalaciones y los equipos y por el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad alimentaria y prevención.., • Liderar al personal de la base, asignando responsabilidades y verificando su cumplimiento.., • Organizar turnos, horarios, vacaciones y coberturas conforme a la actividad y a los criterios de planificación de la compañía.., • Coordinar las necesidades de personal con Operaciones y Recursos Humanos.., • Asegurar la incorporación y formación de los empleados en los procedimientos y estándares de LRS.., • Dar seguimiento al desempeño, la productividad y el absentismo, abordando las incidencias y desarrollando al equipo.., • Responsabilizarte de la cuenta de resultados de la base y del cumplimiento de los objetivos establecidos.., • Controlar el coste de personal, el consumo de producto, las mermas y los demás gastos operativos.., • Asegurar la correcta realización de pedidos, inventarios y controles de existencias conforme a los procedimientos de la compañía.., • Analizar los indicadores de gestión, detectar desviaciones y ejecutar las medidas correctoras acordadas.., • Preparar los reportes establecidos y dar seguimiento a los planes de acción con la Dirección de Operaciones.., • Asegurar el cumplimiento de los compromisos de servicio con los hoteles, en coordinación con los departamentos correspondientes.., • Gestionar las incidencias y reclamaciones, identificar sus causas y aplicar medidas para evitar que se repitan.., • Identificar oportunidades de mejora y trasladarlas a Operaciones para su valoración e implantación.., • Experiencia demostrable como responsable de una unidad de restauración, cocina central, operación de delivery, catering o actividad similar.., • Experiencia gestionando equipos, planificación de personal y resultados económicos.., • Capacidad para interpretar una cuenta de resultados y controlar costes e indicadores operativos.., • Experiencia trabajando con procedimientos definidos, controles periódicos y estándares de servicio. Se valorará especialmente haber trabajado en cadenas de restauración u operaciones organizadas bajo un modelo común.., • Manejo de Excel y herramientas digitales de gestión.., • Capacidad de organización, liderazgo y resolución, con rigor para hacer seguimiento y asegurar que las cosas se cumplen.., • Responsabilidad integral sobre una base de Le Room Service.., • Un modelo operativo definido y coordinación con los departamentos centrales.., • Reporte directo a la Dirección de Operaciones.., • Contrato estable y jornada completa.., • Retribución acorde con la experiencia y responsabilidad del puesto, más incentivos vinculados a objetivos.., • Posibilidades de desarrollo profesional en una compañía en expansión.. Experience: Required Employment: Full-time Benefits: Propinas About Le Room Service: Empresa joven y ambiciosa en pleno crecimiento, con sede en Sevilla, Madrid, Barcelona y Lisboa dando servicio a las principales cadenas hoteleras españolas. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona liderar proyectos que impulsan la transición energética? En Grenergy estamos buscando un Project Manager con visión estratégica y sólida experiencia técnica para coordinar inversiones y operaciones en grandes proyectos fotovoltaicos y de almacenamiento. La persona ideal será responsable de asegurar el cumplimiento del plan de negocio, desde la planificación hasta el cierre financiero, en un entorno altamente colaborativo y orientado a resultados. • Liderar reportando a la responsable de área, la coordinación y supervisión de las fases de inversión y operación de grandes proyectos fotovoltaicos y de almacenamiento., • Gestión estratégica de los proyectos para asegurar el plan de negocios y planificación de los proyectos., • Ayudar en la fase de backlog a la elaboración del presupuesto de inversión y de operación de los proyectos, así como a la estimación de ingresos., • Colaborar en la revisión y cierre de los Project Documents (DEVA, EPC, AM, O&M), así como la gestión de los mismos., • Revisar los avances de obra, así como los reportes de construcción, para su envío y discusión con los asesores técnicos., • Interlocución con los actores operativos de los diferentes stakeholders (asesores bancarios, entidades financieras, off-takers) durante las fases de inversión y operación., • Dar soporte en los procesos de cierre financiero y operaciones de M&A vinculadas a los proyectos gestionados., • Profesional con un mínimo de 8 años de experiencia en gestión de proyectos, con formación en Ingeniería civil, preferiblemente eléctrica., • Valorable MBA u otras titulaciones complementarias relacionadas con financiación estructurada de proyectos, • La experiencia profesional del candidato deberá estar relacionada con proyectos de inversión, preferiblemente de energías renovables, valorándose que sea en alguna de las siguientes áreas:, • Experiencia en la ejecución de contratos de EPC o BOS de proyectos de energías renovables., • Experiencia en la supervisión, dirección técnica o dirección de obra de contratos EPC o BOS de proyectos de energías renovables., • Realización de Due Diligences técnicas para entidades financieras y fondos de inversión, tanto para la financiación como para el seguimiento de proyectos., • Prestación de servicios de Asset Management técnico, especialmente con la implicación durante la etapa de inversión., • Redacción de estudios de viabilidad técnico-económicos de proyectos de energías renovables o de trasmisión/transformación., • Experiencia en departamentos de concesiones de proyectos industriales, tales como líneas eléctricas. Tanto en departamentos de desarrollo de negocio y preparación de ofertas como en la gestión de los proyectos., • Nivel de inglés C1, • Conocimientos técnicos de plantas de energías renovables y los principales parámetros y drivers de su rendimiento. Deseable conocimiento de sistemas de almacenamiento., • Conocimientos generales de financiación estructurada/project finance (no es necesario conocimientos avanzados de modelización)., • Con potencial de gestión de equipos y relaciones internas, debido a la transversalidad del departamento y la coordinación con los departamentos financiero, contable, tesorería, etc. #J-18808-Ljbffr

Nuestra cliente, una prestigiosa aseguradora con alcance nacional, busca incorporar a un Especialista en Gestión de Riesgos de Seguros a su equipo central en Madrid, Madrid . Este rol es totalmente remoto, permitiéndote operar desde cualquier ubicación en España, siempre que mantengas una conexión estable y la capacidad de asistir a reuniones virtuales clave. Serás responsable de identificar, evaluar y mitigar los riesgos inherentes a las operaciones de seguros, incluyendo riesgos de suscripción, de mercado, de crédito y operativos. Tu análisis contribuirá directamente a la estabilidad financiera y la toma de decisiones estratégicas de la compañía. Buscamos a un profesional analítico, detallista y con una sólida comprensión del sector asegurador y los marcos de gestión #J-18808-Ljbffr

Intelcia busca un/a Operations Manager/Responsable de Servicio para su site de Madrid. El/la candidato/a liderará equipos, planificará recursos y gestionará la transformación digital de operaciones para lograr eficiencia y excelencia en CX. Se ofrece contrato indefinido a jornada completa en Madrid, con salario competitivo y posibilidad de retribución flexible. Se valora inglés mínimo B2 y experiencia de 2–3 años en funciones supervisadas, con desarrollo profesional en una compañía internacional. #J-18808-Ljbffr

Capgemini busca un Responsable de Operaciones de Servicio para su Centro de Operaciones Telco en Madrid (presencial). El candidato coordinará la operación global, asegurando la calidad y disponibilidad del servicio, gestionando incidencias y reportando a la dirección técnica del cliente.

Importrust busca un Business Developer para su oficina de Madrid. Serás responsable de orientar a clientes durante la compra de vehículos y de expandir operaciones en el mercado español, con foco en ventas y relaciones con clientes y proveedores. Se valorará experiencia en importaciones y conocimiento de normativas. Se requiere español e inglés; el alemán es un plus. Ofrecemos salario competitivo, bonus por ventas, horario flexible y oficina en el centro de Madrid. Inicio ASAP. #J-18808-Ljbffr

ScentAir España busca un Responsable de Fragancias para EMEA con 4–7 años de experiencia para desarrollar soluciones olfativas y experiencias aromáticas para múltiples sectores. Reportarás al vicepresidente sénior de EMEA y trabajarás estrechamente con ventas, operaciones y cumplimiento normativo. Tu rol combinará creatividad, conocimiento técnico y visión de negocio para guiar proyectos regionales, gestionar bibliotecas de fragancias y coordinar con equipos globales. #J-18808-Ljbffr

Título del puesto: Manager Alianzas Aéreas Comerciales Fecha de inicio de publicación: 29/6/26 Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. serás responsable de definir y ejecutar la estrategia de alianzas de Iberia en los mercados internacionales de Europa (excluyendo los socios de IAG), Asia, África y Middle East, liderando el desarrollo de relaciones estratégicas con compañías aéreas, socios de movilidad y otros partners estratégicos que contribuyan al crecimiento de la red y del negocio de Iberia. Tendrás un papel clave en la identificación, evaluación, negociación y lanzamiento de nuevos acuerdos estratégicos, siendo uno de los principales impulsores del crecimiento futuro de Iberia a través de alianzas y colaboraciones internacionales. Serás responsable de transformar oportunidades de mercado en acuerdos concretos que generen nuevas fuentes de ingresos, mejoren la conectividad de la red y refuercen la propuesta de valor de Iberia para sus clientes. Además, liderarás un equipo responsable de la gestión de partners estratégicos en Europa (excluyendo los socios de IAG), Qatar, China, Asia, África y Middle East, así como de los principales acuerdos de intermodalidad de la compañía. Asimismo, desempeñarás un papel fundamental en la coordinación de estas oportunidades de partnership junto con IAG, asegurando la alineación estratégica del Grupo y promoviendo el desarrollo de iniciativas conjuntas que maximicen el valor para todas las aerolíneas del grupo. Esta posición combinará visión estratégica, desarrollo de negocio, liderazgo de equipos, enfoque en resultados y capacidad de ejecución para transformar oportunidades de mercado en alianzas que generen valor sostenible para Iberia y contribuyan a su crecimiento internacional a largo plazo. • Definir y ejecutar la estrategia de desarrollo de alianzas internacionales de Iberia en Europa (excluyendo los socios de IAG), Asia, África y Middle East., • Identificar, evaluar y desarrollar nuevas oportunidades de colaboración con aerolíneas, operadores ferroviarios y otros socios de movilidad., • Liderar procesos de negociación, diseño y lanzamiento de nuevos acuerdos estratégicos que contribuyan al crecimiento de la red, la conectividad y los ingresos de Iberia., • Elaborar business cases y análisis estratégicos para evaluar nuevas oportunidades de partnership y priorizar iniciativas de crecimiento., • Analizar tendencias de mercado, movimientos de la competencia y evolución del sector para identificar oportunidades de desarrollo., • Diseñar propuestas innovadoras de colaboración que fortalezcan la posición competitiva de Iberia y amplíen su alcance comercial., • Supervisar el desarrollo y rendimiento de las relaciones estratégicas con Qatar Airways, socios de Europa (excluyendo los socios de IAG), Asia, África y Middle East, así como de los acuerdos de intermodalidad., • Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales y estratégicos asociados a cada partnership., • Impulsar nuevas iniciativas comerciales, de conectividad, fidelización, distribución y experiencia cliente junto con los socios estratégicos., • Supervisar el seguimiento del rendimiento de las alianzas mediante KPIs, análisis de tráfico, ingresos, conectividad y contribución a la red., • Coordinar con el especialista responsable de Oneworld para garantizar la correcta ejecución de las iniciativas de la alianza y la alineación con los objetivos estratégicos de Iberia., • Coordinar con las distintas aerolíneas y áreas corporativas de IAG la gestión de partners estratégicos compartidos y el desarrollo de nuevas oportunidades de colaboración., • Identificar y promover sinergias entre Iberia y el resto de compañías del Grupo IAG en el ámbito de las alianzas estratégicas, acuerdos comerciales e iniciativas de conectividad., • Asegurar la alineación de la estrategia de partnerships de Iberia con las prioridades y objetivos estratégicos del Grupo IAG., • Liderar y desarrollar un equipo responsable de alianzas estratégicas, partnerships internacionales, Oneworld e intermodalidad., • Establecer objetivos, prioridades y planes de desarrollo para el equipo., • Promover una cultura de colaboración, innovación, orientación a resultados y mejora continua., • Asegurar la adecuada coordinación entre los distintos ámbitos de responsabilidad del equipo., • Coordinar proyectos transversales con equipos de Revenue Management, Network Planning, Loyalty, Ventas, Distribución, Finanzas, Operaciones, Aeropuertos y Customer Experience., • Representar a Iberia en reuniones estratégicas con socios internacionales, compañías del Grupo IAG y actores relevantes de la industria., • Liderar negociaciones complejas y actuar como punto de escalado para iniciativas estratégicas de alto impacto., • Impulsar la colaboración entre las distintas áreas de Iberia para garantizar el éxito de las alianzas existentes y futuras., • Asegurar el cumplimiento de los plazos, objetivos y beneficios esperados de los desarrollos de IT vinculados a alianzas estratégicas, nuevos partnerships e iniciativas de intermodalidad., • Identificar dependencias, riesgos y oportunidades de mejora en los procesos y sistemas que soportan los acuerdos con partners, impulsando acciones que faciliten su implementación y evolución., • Licenciatura en Economía, ADE, Ingeniería, Relaciones Internacionales o similar., • Nivel de inglés muy alto (C1/C2 o equivalente), imprescindible para negociar, presentar y desenvolverse en entornos internacionales., • Experiencia mínima de 5-10 años en alianzas, desarrollo de negocio, estrategia, network planning, revenue management o áreas relacionadas., • Experiencia demostrable liderando proyectos complejos y gestionando múltiples stakeholders., • Se valorará experiencia previa en gestión de equipos., • Sólida capacidad analítica y financiera para desarrollar business cases y evaluar oportunidades de crecimiento., • Dominio avanzado de Excel y PowerPoint., • Se valorará positivamente conocimiento de herramientas AI y análisis avanzado de datos., • Se valorará experiencia internacional y conocimiento del sector aéreo., • Se valorará experiencia previa trabajando en entornos multinacionales o matriciales., • Visión estratégica y orientación al crecimiento., • Capacidad de negociación e influencia., • Liderazgo y desarrollo de equipos., • Pensamiento analítico y orientación a resultados., • Capacidad para identificar oportunidades y convertirlas en iniciativas concretas., • Gestión de stakeholders y coordinación transversal., • Capacidad para construir consensos e influir en organizaciones complejas., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Capacidad para desenvolverse en entornos internacionales y multiculturales., • Disponibilidad para viajar internacionalmente de forma frecuente., • Capacidad para trabajar con equipos y socios ubicados en diferentes zonas horarias., • Interés por los mercados internacionales y el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio., • Somos uno y diversos : Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo., • Ponemos alma y pasión : Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces., • Reinventamos el mañana : Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas., • Conectamos con nuestros clientes y compañeros : Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable., • Lo hacemos sencillo y eficiente : Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor, • Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. #J-18808-Ljbffr

DescriptionNuestro equipo busca un/a WHS (Workplace, Health & Safety) Manager que dará soporte a las operaciones de Amazon Fresh. Este puesto es responsable de proporcionar soporte técnico, ejecución táctica y desarrollar una estrategia de expansión futura en un entorno ambiguo y de ritmo acelerado. Será responsable de colaborar con el equipo de operaciones y el equipo Global de WHS para ejecutar los procedimientos de seguridad de la empresa y garantizar el cumplimiento de todas las normativas aplicables a nivel nacional e internacional. Mediante evaluaciones de riesgos y auditorías de cumplimiento, liderará iniciativas de mejora continua para minimizar riesgos e implementar las mejores prácticas. Debe ser un/a comunicador/a eficaz, capaz de transmitir mensajes claros, concisos y coherentes, tanto de forma verbal como escrita. Debe poseer un sólido conocimiento de la normativa en materia de salud y seguridad laboral, y demostrar esta experiencia al trabajar con equipos en toda la EU. Deberá prosperar y ejecutar una estrategia en múltiples centros dentro de un entorno de ritmo acelerado.Key job responsibilitiesGobernanza y evaluación de riesgos: Asegurar que los procesos básicos de gobernanza y evaluación de riesgos estén implantados, actualizados y bajo la responsabilidad de los líderes de cada centro.Responsabilidad operativa y seguimiento: Colaborar con los líderes de centro para asegurar la ejecución de los requisitos de seguridad, el registro de las acciones y el seguimiento de su cierre.Estándares y procesos de seguridad: Asegurar que los equipos de Operaciones conocen y son capaces de ejecutar los procesos y herramientas de seguridad (Safety Toolkit), involucrar a los asociados y verificar el cumplimiento de los estándares mínimos.Gestión e investigación de incidentes: Asegurar que los equipos de dirección de los centros son capaces de investigar incidentes, identificar causas raíz, aplicar correctamente los criterios de registrabilidad y garantizar la calidad de los datos reportados en Austin.Salud laboral y cumplimiento local: Colaborar con los centros y RR. HH. para asegurar que los servicios y procesos de salud laboral cumplen los requisitos legales y operativos aplicables en cada país.Liderazgo y cultura de seguridad: Desarrollar las capacidades de los líderes y equipos mediante orientación, formación y acompañamiento, promoviendo una cultura de seguridad integrada en las operaciones diarias.Basic QualificationsFormación universitaria y cualificación como Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (incluyendo las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada) conforme a la normativa española de Seguridad y SaludTítulo de Grado universitario o nivel de cualificación equivalente de acuerdo con el Marco Europeo de Cualificaciones (EQF)Experiencia relevante en el cumplimiento de la legislación local en materia de Seguridad y SaludDominio avanzado de inglés y español, tanto oral como escritoPreferred QualificationsLas cualificaciones preferentes no son requisito obligatorio para presentar candidatura a un puesto en Amazon. Si cumples con todas las cualificaciones básicas indicadas anteriormente, nos encantaría saber de ti.Experiencia con metodologías Lean, 5S y KaizenExperiencia con herramientas y aplicaciones de EHSAmazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.Amazon.Jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.Jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.#J-18808-Ljbffr

Esta posición se centra en la preservación y optimización de todos los sistemas eléctricos que garantizan la seguridad y operatividad del material rodante y la infraestructura ferroviaria. Las responsabilidades abarcan desde la ejecución de inspecciones preventivas regulares hasta la resolución de averías complejas, asegurando que los trenes cumplan con los más altos estándares de calidad y fiabilidad. El trabajo implica un profundo conocimiento técnico y el estricto seguimiento de protocolos de seguridad específicos del sector ferroviario. La función incluye la supervisión integral de componentes críticos como los sistemas de tracción eléctrica, iluminación, pantógrafos y las baterías auxiliares. Además, el profesional será responsable de diagnosticar y reparar fallos en los motores de tracción, transformadores y los complejos sistemas de control asociados a la operación del tren. El mantenimiento de la infraestructura fija, como subestaciones eléctricas, sistemas de señalización y comunicaciones, también forma parte del ámbito de acción para garantizar un servicio continuo y seguro. El rol requiere una capacidad de trabajo meticulosa y una constante actualización técnica para adaptarse a las nuevas tecnologías implementadas en el sector. Se trabajará en estrecha colaboración con equipos multidisciplinares, contribuyendo a proyectos de mejora de la eficiencia energética y a la modernización de sistemas existentes. El objetivo final es mantener la disponibilidad y el rendimiento óptimo de la flota y sus instalaciones asociadas, priorizando siempre la seguridad de las operaciones y la comodidad de los usuarios. La empresa ofrece un salario competitivo acorde con las responsabilidades del mercado y el perfil profesional. El contrato será indefinido y directo con la empresa, proporcionando estabilidad laboral. El entorno de trabajo se caracteriza por ser en un equipo multidisciplinar, lo que fomenta el aprendizaje continuo y el intercambio de conocimientos. La posición está sujeta a un régimen de turnos rotativos que cubren las operaciones durante las 24 horas, incluyendo turnos de mañana, tarde y noche, para asegurar la cobertura y mantenimiento continuo de las instalaciones.

• Buscamos un/a API Designer con experiencia en entornos de microservicios y enfoque API‑first, para un proyecto internacional., • Experiencia de al menos 5 años en desarrollo de software, preferiblemente en entornos de microservicios., • Mínimo 3 años de experiencia en diseño de APIs., • Conocimiento y experiencia en API‑first, OpenAPI, Swagger/YAML., • Experiencia en publicación y gestión de APIs en API Manager, como Apigee, API Connect o AWS API Gateway., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum)., • Capacidad de interlocución con stakeholders de negocio y equipos técnicos., • Nivel de inglés alto (proyecto internacional). Serás responsable de la definición y diseño de APIs, incluyendo sus propiedades, operaciones y modelos de datos, asegurando que cumplen con estándares de calidad, consistencia y escalabilidad. Trabajarás de forma cercana con negocio para recoger requerimientos y transformarlos en especificaciones técnicas claras. Además, documentarás y publicarás las APIs en el API Manager, sirviendo como referencia para los equipos de desarrollo, y garantizando un enfoque API‑first en todo el ciclo de vida del desarrollo. Modelo híbrido: podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfrutar de teletrabajo el resto del tiempo. Conciliación: horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. 24 días de vacaciones. Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos). Club del empleado: beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. #J-18808-Ljbffr

Morgan Philips Executive Search busca un analista de riesgos de banca corporativa para una entidad financiera en pleno crecimiento. Integrado en el área de Riesgos, será responsable del análisis, evaluación y seguimiento de operaciones de financiación de empresas y grupos corporativos, colaborando con Banca Corporativa y ante el Comité de Riesgos. Se valorará experiencia de 5–6 años en análisis de riesgos de crédito, revisión de balances y estados de flujo de efectivo, y conocimiento de #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala Buscamos un/a PMO con amplia experiencia en la coordinación, planificación y seguimiento de proyectos tecnológicos y de Inteligencia Artificial. La persona seleccionada será responsable de asegurar el cumplimiento de los objetivos de negocio mediante una gestión eficiente de plazos, alcance, riesgos y calidad, garantizando la correcta ejecución de iniciativas estratégicas dentro de entornos tecnológicos complejos. El puesto se desempeña en España en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones • Coordinar la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos IT e iniciativas de Inteligencia Artificial, gestionando cronogramas, dependencias, entregables y recursos. • Elaborar y mantener planes de trabajo, informes de avance, cuadros de mando y reportes ejecutivos para el seguimiento de indicadores clave del proyecto. • Facilitar ceremonias ágiles, reuniones de seguimiento, retrospectivas, workshops y comités de dirección con clientes y equipos multidisciplinares. • Supervisar la implantación de soluciones tecnológicas garantizando el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y mejores prácticas de gobierno IT. Responsabilidades • Liderar la gestión integral de proyectos tecnológicos aplicando metodologías Agile (Scrum y Kanban) y marcos de gobierno de proyectos. • Identificar, analizar y mitigar riesgos, dependencias y desviaciones, definiendo planes de acción y realizando seguimiento continuo de su ejecución. • Gestionar la comunicación entre clientes, responsables funcionales, equipos técnicos y proveedores, alineando expectativas y objetivos. • Analizar requisitos funcionales y técnicos para apoyar la definición de soluciones y arquitecturas tecnológicas. • Supervisar el cumplimiento de hitos, presupuestos, calidad y alcance de los proyectos asignados. • Garantizar la correcta documentación de proyectos, reporting ejecutivo y seguimiento de métricas de rendimiento. Cualificaciones

Desde Morgan Philips Executive Search estamos buscando incorporar a un analista de riesgos de banca corporativa para una entidad financiera en pleno crecimiento. Integrado en el área de Riesgos de la entidad, será responsable del análisis, evaluación y seguimiento de operaciones de financiación de empresas y grupos corporativos, colaborando estrechamente con los equipos de Banca Corporativa y participando en la preparación y presentación de propuestas ante el Comité de Riesgos. • Análisis y evaluación de operaciones de crédito y financiación para clientes de Banca Corporativa., • Elaboración de informes de riesgos y propuestas para su elevación a Comité., • Análisis económico-financiero de empresas mediante la revisión de balances, cuentas de resultados, estados de flujos de efectivo y demás información financiera., • Seguimiento de la cartera de clientes asignada y detección de posibles alertas o deterioros de riesgo., • Evaluación de estructuras de financiación, garantías y covenants., • Interlocución permanente con las áreas comerciales y de negocio para la estructuración y seguimiento de operaciones., • Participación en proyectos de mejora de procesos y metodologías del área de riesgos., • Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Finanzas o titulaciones afines., • Conocimiento de productos financieros y de financiación corporativa., • Sólida capacidad de análisis económico-financiero y de balances., • Conocimientos de normativa y métricas de riesgo de crédito., • Se valorarán conocimientos de IRIS u otras herramientas de análisis y admisión de riesgos., • Experiencia mínima de entre 5 y 6 años en posiciones de análisis de riesgos de crédito, banca de empresas o banca corporativa., • Muy valorable experiencia en el análisis de compañías de gran tamaño y grupos empresariales., • Experiencia en la elaboración y defensa de propuestas ante Comités de Riesgos., • Se valorará especialmente experiencia en entidades financieras y banca corporativa. #J-18808-Ljbffr

PM Sector Aeronáutico En Capgemini Engineering creemos que la diferencia impulsa el cambio. Como consultore/as de transformación, combinamos nuestras capacidades estratégicas, creativas y científicas, colaborando estrechamente con los clientes para ofrecer soluciones de vanguardia. Únete a nosotros para impulsar una transformación adaptada a los desafíos de nuestros clientes de hoy y de mañana. Una transformación informada y validada por la ciencia y los datos, potenciada por la creatividad y el diseño. Todo respaldado por una tecnología creada con propósito. Acerca del rol Buscamos una persona que desempeñe un rol de PM sector Aeronáutico para proyectos en Madrid.¿Qué harás en el proyecto?Análisis del cumplimiento de los requisitos contractualesGestión de presupuestos y costesGestión de la dinámica del equipoPlanificación, gestión de acciones y riesgosCoordinación entre los diferentes stakeholdersGestión de presupuestosPara sentirte a gusto en la posición es necesario que tengas:Experiencia de al menos 3 años realizando funciones similares.Ingeniería Sólida experiencia demostrable en gestión de proyectosInglés B2Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte!Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad.Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.Descripción larga ¿Qué te gustará de trabajar aquí?Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras:Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies.24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras!FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.Descripción larga ¿Por qué Capgemini?Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnologia. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales.El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.Capgemini.Com/es-es Capgemini - Make it real #LI-CD20#J-18808-Ljbffr

Malthus Darwin es una empresa de Consultoría, especializada en la búsqueda, selección y evaluación de perfiles IT. Nuestro principal objetivo es proporcionar los mejores recursos humanos a nuestros clientes con la mayor rapidez y la máxima eficacia ofreciendo siempre un servicio de calidad. Buscamos profesionales especializados en VMware Cloud Foundation (VCF) Estamos ampliando nuestro equipo y buscamos diferentes perfiles para participar en un proyecto estratégico de transformación y evolución de plataformas cloud híbridas y multicloud. • Responsable de Equipo VCF Lifecycle Manager, • Diseño, implantación y evolución de plataformas VMware Cloud Foundation., • Definición de arquitecturas para la administración, operación y monitorización de infraestructuras cloud., • Participación en proyectos de nube híbrida y multicloud., • Implementación de buenas prácticas DevOps y GitOps., • Administración y evolución de tecnologías VMware: ESXi, vCenter, NSX y Aria Suite., • Colaboración con equipos de arquitectura, operaciones y desarrollo., • Experiencia en VMware Cloud Foundation (VCF)., • Conocimientos de vCenter, ESXi, NSX y Aria Suite., • Experiencia en entornos cloud híbridos y multicloud., • Conocimientos de automatización y GitOps., • Experiencia trabajando con metodologías Agile y/o DevOps. Si tienes experiencia en VMware Cloud Foundation y quieres participar en proyectos de referencia, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Ofertas de Líder de Calidad Auditorías y Mejor... Ingeniero Químico de Optimización de Procesos Remotos Nuestro cliente busca un Ingeniero Químico altamente cualificado y enfocado en la optimización para unirse a su equipo de operaciones, trabajando de forma remota. Serás responsable de analizar el rendimiento de los procesos existentes, identificar cuellos de botella y proponer e implementar soluciones para mejorar la eficiencia, reducir costes y minimizar el impacto ambiental. Trabajarás de cerca con los equipos de planta y gestión a través de herramientas digitales avanzadas para lograr objetivos de mejora continua. Esta es una oportunidad ideal para un profesional proactivo que busca aplicar su experiencia en optimización de procesos en un entorno flexible y de alto impacto, contribuyendo significativamente desde cualquier ubicación. Analizar datos de producción y rendimiento para evaluar la eficiencia de los procesos químicos. Desarrollar e implementar estrategias de optimización de procesos, incluyendo la reducción del consumo de energía y materias primas. Utilizar herramientas de simulación y modelado para predecir el impacto de los cambios propuestos en los procesos. Colaborar activamente con los equipos de planta para la implementación de mejoras y la resolución de problemas operativos complejos. Evaluar e implementar nuevas tecnologías y metodologías para mejorar la productividad y la sostenibilidad. Preparar informes detallados sobre el rendimiento de los procesos, los resultados de las optimizaciones y las recomendaciones futuras.Requirements Título universitario en Ingeniería Química o campo afín. Experiencia significativa en optimización de procesos industriales, preferiblemente en el sector químico. Sólidos conocimientos en operaciones unitarias, termodinámica y transferencia de calor y masa. Dominio de software de simulación de procesos y herramientas de análisis de datos. Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y de comunicación. Capacidad para trabajar de forma autónoma y efectiva en un entorno totalmente remoto. Benefits Salario muy competitivo y bonificaciones por consecución de objetivos. Opción de trabajo 100% remoto, brindando una gran flexibilidad. Oportunidades de desarrollo profesional y participación en proyectos de vanguardia. Formación continua en las últimas tecnologías y metodologías de optimización. Cultura empresarial que fomenta la innovación y el bienestar del empleado. #J-18808-Ljbffr

Híbrido (1 día/semana oficina) Indefinido A valorar según experiencia y perfil Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a OpenShift Platform Engineer con al menos 4 años de responsable de operar y evolucionar plataformas empresariales de Kubernetes/OpenShift, con una sólida experiencia en administración de Linux, automatización de infraestructura (Ansible/Python/Terraform), observabilidad, gestión de incidencias y fiabilidad de plataformas. Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del grupo ASTEK. Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsen tu desarrollo profesional. SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo. Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el entorno digital. • Responsable de la fiabilidad y la observabilidad de nuestras plataformas de contenedores Kubernetes y OpenShift, identificando proactivamente los riesgos antes de que se conviertan en incidencias., • Liderar la respuesta ante degradaciones en producción, realizando análisis post-mortem exhaustivos e impulsando soluciones sistémicas para eliminar fallos recurrentes., • Diseñar e implementar playbooks de Ansible para despliegues automatizados, gestión de configuración, actualizaciones progresivas (rolling upgrades) y operaciones diarias en clústeres Kubernetes y OpenShift., • Desarrollar herramientas en Python para automatizar comprobaciones de estado, flujos de trabajo operativos, integraciones de alertas y diagnósticos de pipelines, reduciendo el trabajo manual y mejorando la eficiencia del equipo., • Trabajar estrechamente con los equipos de DevOps, SRE, Aplicaciones y Seguridad para resolver incidencias de plataforma, realizar sesiones de incorporación (onboarding), talleres técnicos y elaborar runbooks para los desarrolladores., • Garantizar el cumplimiento de las políticas de gestión del cambio para actualizaciones, cambios de configuración y control de accesos., • Impulsar la planificación de capacidad, el escalado de clústeres y las mejoras de arquitectura en colaboración con ingenieros senior y de plataforma., • Contribuir y mejorar continuamente los runbooks y el conocimiento interno, elevando el nivel operativo del equipo., • Participar en un servicio de guardias (on-call) dentro de una sólida cultura de gestión sostenible de incidencias., • Experiencia con Python, • Conocimientos y experiencia en sistemas Linux/Unix, • Nivel avanzado en inglés (se hará prueba), • Experiencia integrando automatización en pipelines CI/CD, • Participación en proyectos innovadores y de alto impacto., • Entorno internacional y colaboración con equipos globales., • Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios., • Planes de desarrollo profesional y formación continua., • Modelo híbrido y flexibilidad organizativa., • Beneficios adicionales. #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos un/a Senior Digital Twin & Smart Cities Architect para participar en proyectos de transformación digital en entornos de Smart Cities, Digital Twins, IoT Industrial e Inteligencia Artificial. La persona seleccionada contribuirá al diseño e implantación de plataformas cloud escalables, arquitecturas de datos en tiempo real y soluciones avanzadas de optimización y analítica para clientes nacionales e internacionales. El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. • Diseñar e implantar arquitecturas cloud sobre AWS utilizando Kubernetes, Docker, Terraform, APIs REST y plataformas de API Management para entornos corporativos de alta disponibilidad., • Diseñar y desarrollar plataformas IoT y Digital Twin basadas en FIWARE/NGSI-LD, MQTT, OPC UA, Kafka y Flink para el procesamiento de eventos en tiempo real., • Implementar soluciones avanzadas de analítica, optimización e inteligencia artificial utilizando Python, TensorFlow, PyTorch, scikit-learn, MLflow, OR-Tools y Gurobi., • Definir arquitecturas geoespaciales y de observabilidad empleando ArcGIS, QGIS, PostGIS, Cesium, Prometheus, Grafana, GitHub y Jenkins dentro de entornos DevSecOps., • Liderar el diseño de arquitecturas técnicas end-to-end para plataformas de Smart Cities, IoT y Digital Twins., • Definir estándares, buenas prácticas y marcos de gobierno tecnológico alineados con TOGAF y Well-Architected Frameworks., • Supervisar la integración de servicios cloud, sistemas de datos en tiempo real, plataformas GIS y soluciones de inteligencia artificial., • Participar en actividades de preventa, análisis de requisitos, estimaciones técnicas y definición de roadmaps tecnológicos., • Colaborar con equipos multidisciplinares de arquitectura, datos, ingeniería software, cloud e inteligencia artificial para garantizar la correcta ejecución de los proyectos., • Entre 3 y 6 años de experiencia profesional en arquitecturas Cloud & Architecture utilizando AWS, Kubernetes, Docker, Terraform, arquitecturas de Microservices, APIs REST y plataformas de API Management., • Mínimo 3 años de experiencia en soluciones IoT y procesamiento en tiempo real utilizando FIWARE, MQTT, OPC UA, Kafka, Flink y Edge Computing., • Mínimo 3 años de experiencia en plataformas de datos utilizando Spark, Kafka, PostgreSQL/PostGIS y TimescaleDB., • Mínimo 3 años de experiencia desarrollando soluciones de inteligencia artificial y optimización utilizando Python, TensorFlow, PyTorch, scikit-learn, MLflow, OR-Tools o Gurobi., • Mínimo 3 años de experiencia en plataformas Digital Twins y Smart Cities utilizando FIWARE/NGSI-LD., • Mínimo 3 años de experiencia en tecnologías GIS y Geospatial utilizando ArcGIS, QGIS, PostGIS y Cesium., • Mínimo 3 años de experiencia en entornos DevSecOps y observabilidad utilizando GitHub, Jenkins, Prometheus y Grafana., • Mínimo 3 años de experiencia aplicando principios de arquitectura empresarial mediante TOGAF y Well-Architected Frameworks., • Nivel de inglés C1. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. • Certificaciones AWS relacionadas con Arquitectura Cloud o DevOps., • Certificaciones Kubernetes (CKA, CKAD o equivalentes)., • Certificaciones TOGAF., • Experiencia en proyectos internacionales de Smart Cities, Industria 4.0 o Infraestructuras Inteligentes., • Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares., • Experiencia en entornos de analítica avanzada geoespacial y gemelos digitales urbanos. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos un/a Manager Sales Capture especializado/a en Infrastructure Managed Services (IMS) para el sector Financial Services, con una sólida trayectoria en generación de negocio, desarrollo de relaciones comerciales y construcción de oportunidades estratégicas en el ámbito de infraestructuras tecnológicas. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en el crecimiento del negocio de IMS, liderando actividades de prospección, cualificación de oportunidades, desarrollo de propuestas y cierre de contratos con entidades financieras. Trabajará estrechamente con equipos de Cloud, Infraestructura, Seguridad, Network, Workplace y Operaciones para diseñar soluciones innovadoras que ayuden a nuestros clientes a modernizar sus plataformas tecnológicas y optimizar sus operaciones. • Identificar, desarrollar y gestionar oportunidades de negocio relacionadas con Infrastructure Managed Services (IMS) en clientes del sector Financial Services., • Liderar actividades de sales capture, incluyendo generación de demanda, cualificación de oportunidades, definición de estrategia comercial y elaboración de propuestas., • Colaborar con equipos de arquitectura, cloud, ciberseguridad y delivery para diseñar soluciones de infraestructura adaptadas a los retos del sector financiero., • Mantener una actividad comercial constante mediante reuniones ejecutivas, prospección de mercado y desarrollo de relaciones con clientes estratégicos., • Gestionar el ciclo completo de venta consultiva desde la identificación de la oportunidad hasta el cierre del contrato., • Construir relaciones de confianza con CIOs, CTOs, responsables de Infraestructura, Operaciones y Tecnología de entidades financieras., • Liderar oportunidades relacionadas con Cloud Transformation, Managed Infrastructure Services, Data Center Modernization, Workplace Services, Network Services y Service Management., • Coordinar equipos multidisciplinares para desarrollar propuestas competitivas y alineadas con las necesidades del cliente., • Garantizar la calidad del pipeline comercial, la precisión del forecasting y la correcta gobernanza de oportunidades., • Posicionar a Accenture como socio estratégico para iniciativas de modernización tecnológica, optimización de infraestructuras y servicios gestionados., • Mínimo 5 años de experiencia profesional en desarrollo de negocio, sales capture, business development o posiciones comerciales similares., • Mínimo 3 años de experiencia vendiendo servicios de infraestructura tecnológica, cloud o servicios gestionados., • Mínimo 3 años de experiencia gestionando oportunidades complejas y ciclos completos de venta consultiva., • Mínimo 2 años de experiencia desarrollando negocio en clientes del sector Financial Services., • Nivel de inglés C1., • Grado en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Administración y Dirección de Empresas, Economía o titulaciones afines., • Mínimo 2 años de experiencia en venta de servicios de transformación cloud sobre Microsoft Azure, AWS o Google Cloud., • Mínimo 2 años de experiencia en venta de servicios de Data Center, Network, Workplace o Infrastructure Operations., • Certificaciones AWS, Microsoft Azure o Google Cloud relacionadas con infraestructura y arquitectura cloud., • Experiencia trabajando en grandes consultoras o compañías de servicios tecnológicos., • Experiencia participando en oportunidades internacionales o programas multigeográficos dentro del sector financiero., • Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA., • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. Bring your incredible skills and join our global team of innovators. We come together from different backgrounds across the world and work with the latest technologies to create value and growth for our clients. With us, you’ll continue to learn and grow so you can advance in your career. Your personal dreams and ambitions are just as important to us; that’s why we offer support any way we can—when you thrive, we all thrive. Explore your next step at Accenture Belong. Grow. Thrive. Join agreat place to work for reinventors who drive meaningful change for our clients, communities, and the world. Wo rld. Explore your next step at Accenture #J-18808-Ljbffr

En Infoavan estamos construyendo una de las prácticas más ambiciosas del mercado alrededor de Microsoft Copilot, agentes inteligentes y transformación impulsada por IA. Reportando directamente al equipo C-Level de Infoavan, serás responsable de impulsar nuestra estrategia de desarrollo de negocio, posicionamiento de mercado y visibilidad alrededor del ecosistema Microsoft Copilot y AI Agents. Buscamos una persona que lidere nuestra estrategia de posicionamiento, desarrollo de negocio y visibilidad en este ámbito. No buscamos un comercial tradicional. Buscamos una persona capaz de conectar tecnología, negocio y mercado, ayudando a nuestros clientes a comprender cómo Microsoft Copilot y los sistemas basados en agentes pueden transformar la forma en la que trabajan. Convertir a Infoavan en una de las compañías de referencia del mercado en el ecosistema Microsoft Copilot y Agentificación, impulsando nuestro posicionamiento, generando nuevas oportunidades de negocio y fortaleciendo nuestra presencia en clientes, comunidad y mercado. • Identificar tendencias, oportunidades y nuevos escenarios de aplicación de la inteligencia artificial generativa., • Ayudar a definir la estrategia y el posicionamiento de Infoavan dentro del ecosistema Microsoft Copilot y AI Agents., • Conectar las capacidades técnicas de nuestros equipos con necesidades reales de negocio y tendencias del mercado., • Participar en la definición de nuevas ofertas, servicios y propuestas de valor diferenciales., • Mantener interlocución directa con CIOs, CTOs, Directores de Innovación, Directores de Operaciones y otros perfiles C-Level., • Detectar oportunidades de transformación relacionadas con IA generativa, Copilot, agentes y automatización inteligente., • Liderar iniciativas de negocio y apoyar procesos estratégicos de preventa., • Trabajar conjuntamente con el área técnica para transformar capacidades tecnológicas en oportunidades concretas de mercado., • Actuar como una de las principales figuras visibles de Infoavan en el mercado alrededor de Copilot y Agentificación., • Representar a la compañía en eventos, conferencias, mesas redondas, webinars y actividades de comunidad., • Diseñar y ejecutar el plan anual de posicionamiento y visibilidad de Infoavan en este ámbito., • Definir el calendario anual de eventos, iniciativas y acciones de presencia de marca., • Organizar y coordinar las dinámicas asociadas a dichas iniciativas, asegurando su alineación con los objetivos de negocio de la compañía., • Gestionar el presupuesto asignado para acciones de marketing, posicionamiento y visibilidad., • Decidir dónde, cómo y cuándo invertir dicho presupuesto para maximizar el impacto de las iniciativas., • Evaluar el retorno y la efectividad de las inversiones realizadas., • Colaborar con Microsoft, clientes, partners y comunidades para amplificar la presencia de Infoavan en el mercado., • Capacidad para hablar de negocio con un CEO y de tecnología con un arquitecto en una misma reunión., • Experiencia en desarrollo de negocio, consultoría o estrategia tecnológica., • Capacidad de comunicación, influencia y generación de relaciones ejecutivas., • Interés por la innovación, la inteligencia artificial y la transformación empresarial., • Mentalidad emprendedora y orientación a resultados., • Reporte directo al equipo C-Level de Infoavan., • Capacidad real de decisión e impacto sobre la estrategia de la compañía., • Presupuesto propio para iniciativas de marketing, posicionamiento y generación de demanda., • Participación directa en la construcción de la práctica de Microsoft Copilot y AI Agents., • Colaboración con algunos de los especialistas Microsoft más reconocidos del mercado. #J-18808-Ljbffr

En Capgemini Engineering creemos que la diferencia impulsa el cambio. Como consultores/as de transformación, combinamos nuestras capacidades estratégicas, creativas y científicas, colaborando estrechamente con los clientes para ofrecer soluciones de vanguardia. Únete a nosotros para impulsar una transformación adaptada a los desafíos de nuestros clientes de hoy y de mañana. Una transformación informada y validada por la ciencia y los datos, potenciada por la creatividad y el diseño. Todo respaldado por una tecnología creada con propósito. ¿Te apetece sumarte al equipo y participar en un proyecto del sector defensa en un equipo conformado por personal dinámico que tiene como objetivo la gestión de la calidad de una de las empresas más importantes del sector? ¿Qué harás en el proyecto? - Revisión de documentación técnica (Dossier de diseño, libros de trabajo, documentación de inspección, etc.) - Validación de medios industriales (líneas de producción, Utillaje, bancos de ensayo, etc) - Realizar y gestionar AMFE (FMEA) de diseño y procesos. - Indutrializaciones de nuevos productos/prototipos.Participar en el análisis de causa raíz de no conformidades (metodologías 8D / PPS) ¿Qué estamos buscando? - Ingeniero/a Electrónico, Aeronáutico, Industrial o similar, FP Superior electrónica o fabricación mecánica o similar. - Nivel de Inglés B2 en adelante. - Experiencia demostrable trabajando en plantas y entornos productivos. - Se valoraran perfiles de fabricación/calidad en distintos sectores industrial. - Conocimientos valorables en procesos de fabricación electrónica. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad.Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué te gustará de trabajar aquí?Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, por ejemplo y entre otras:· Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies.· 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.· Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán...) ¡entre otras!· FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-AD14

Clicars busca un responsable de Operaciones para dirigir la planificación y ejecución de la producción.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo?Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo!En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025!Buscamos un Responsable de Mantenimiento para un Data Center en Getafe cuya misión será gestionar la operativa en un Data Center. Las principales funciones serán:Dirigir la planificación del servicio de para dar una respuesta excelente en todo momento al cliente, organizando los medios y recursos para una ejecución eficiente y proponiendo mejoras a la ejecución diaria para adaptarnos a sus necesidades.Dirigir un equipo de trabajo de 28 personas, supervisando la asignación de las tareas y la contratación y formación de nuevas incorporaciones para garantizar que se cuenta con el equipo adecuado para la prestación de los servicios encomendados.Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores para facilitar un marco laboral que permita cumplir la prestación de los servicios de la forma más eficiente.Ejercer como socios estratégicos de los clientes, manteniendo una relación fluida con ellos para recoger sus necesidades y garantizar su satisfacción con el servicio prestado.Colaborar con áreas transversales de la empresa para el desarrollo de nuevas oportunidades comerciales.Realizar y gestionar procedimientos en el Data Center, así como elaboración de informes, escalado de incidencias y atención de llamadas para urgencias críticas.Organizar intervenciones en entorno crítico.Seguimiento de KPIs y SLAs con cliente y elaboración de cuadros de mando de seguimiento del proyecto.Requisitos necesarios:Formación: Ingeniería Técnica Industrial, Superior. Valorable formación específicas en Data Center: AOS, ATS o ATD por uptime institute; Certificaciones en ITILo similar; cualquier otra formación en Data Center certificada(operaciones, energía, cooling, etc). Certificaciones o experiencia en Lean Methodology (5S, SMED, Kaizen, etc); Formaciones en liderazgo o gestión de equipos.Experiencia: Al menos 5 años de experiencia demostrables en gestión de contratos industriales, data center, farmacéutica, entornos críticos o similares.Competencias: Capacidad de trabajo en equipo, planificación, orientación al cliente y liderazgo.Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras.Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral.Paquete retributivo competitivo: Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable.Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna.Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día.¡Conócenos más entrando en:Home | Prestamos servicios integrales en sectores como Industria, Salud, Corporate, Government e Infraestructuras - Serveo !#J-18808-Ljbffr

INGENIERO/A CÁLCULO DE CARGAS En Capgemini Engineering creemos que la diferencia impulsa el cambio. Como consultore/as de transformación, combinamos nuestras capacidades estratégicas, creativas y científicas, colaborando estrechamente con los clientes para ofrecer soluciones de vanguardia. Únete a nosotros para impulsar una transformación adaptada a los desafíos de nuestros clientes de hoy y de mañana. Una transformación informada y validada por la ciencia y los datos, potenciada por la creatividad y el diseño. Todo respaldado por una tecnología creada con propósito. Buscamos una persona que desempeñe un rol de Ingeniero/a de Cálculo de Cargas para proyectos Madrid. ¿Qué harás en el proyecto? Planificación y ejecución de tareas de evaluación de cargas mediante software avanzado de simulación dinámica aeroelástica, como Bladed o AlaskaWind. Documentación de resultados y su evaluación en informes técnicos, con especial énfasis en informes de cargas sobre cimentaciones específicos para cada emplazamiento. Apoyo en el desarrollo y la mejora continua de procesos, cadenas de herramientas y metodologías. Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición es necesario que tengas: Experiencia en simulaciones de carga y cálculos de cargas de fatiga y extremas conforme a la norma IEC 61400-1. Conocimiento de herramientas de simulación como Bladed, Alaska, HawcStab o Flex5. Conocimientos sobre el diseño y la tecnología de aerogeneradores Capacidad para trabajar en equipo, excelentes habilidades interpersonales y gran capacidad de comunicación. Dinamismo y flexibilidad ante un entorno de trabajo diario cambiante. Ingeniería Mecánica, Energía, Renovables, entre otras. B2 inglés Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: - Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-CD20

En Capgemini Engineering creemos que la diferencia impulsa el cambio. Como consultore/as de transformación, combinamos nuestras capacidades estratégicas, creativas y científicas, colaborando estrechamente con los clientes para ofrecer soluciones de vanguardia. Únete a nosotros para impulsar una transformación adaptada a los desafíos de nuestros clientes de hoy y de mañana. Una transformación informada y validada por la ciencia y los datos, potenciada por la creatividad y el diseño. Todo respaldado por una tecnología creada con propósito. Acerca del rol ¿Te apetece sumarte al equipo de Talent Acquisition? Durante tus prácticas en el departamento de Talent Acquisition en Capgemini Engineering aprenderás a: - Gestionar un proceso de selección E2E. - Publicar ofertas. - Realizar entrevistas. - Participar en reuniones con negocio. - Realizar seguimiento de todos los procesos de selección. - Dar apoyo en el onboarding de las nuevas incorporaciones. ¿Te animas a dar el salto? ¡Te estamos esperando! Tu perfil - Cerca de finalizar Grado en Psicología/Relaciones Laborales/Sociología y/o Master en Recursos Humanos. - Inglés fluido (B2/C1). - Disponibilidad de 35 horas semanales durante 6 meses. - Muy valorable conocimientos en Power APPS. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Por qué Capgemini? Capmini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-IC1

Desde Beigar buscamos un/a Product Manager de Productos de Ciberdefensa Ofensiva. Buscamos un perfil con visión estratégica y conocimiento profundo del dominio de la ciberseguridad ofensiva, capaz de definir la visión, el posicionamiento y la propuesta de valor de soluciones orientadas a operaciones en el ciberespacio y superioridad digital. La persona será responsable de traducir necesidades operativas y estratégicas en capacidades alineadas con el catálogo y roadmap de la unidad de negocio, gestionando el ciclo de vida completo del producto: desde la estrategia y el diseño hasta su evolución y retirada. • Definir la visión, estrategia, posicionamiento y propuesta de valor del producto., • Priorizar el backlog en función del impacto en misión, valor estratégico y riesgo, estructurándolo en capacidades operativas, funcionalidades de alto nivel e integraciones., • Aplicar metodologías de Design Thinking para identificar necesidades de usuario, definir escenarios de uso y validar hipótesis con stakeholders., • Definir la arquitectura lógica del producto, incluyendo capacidades funcionales, flujos de información, vistas operacionales e integración con sistemas como C2, CYSA, Data Fabric o simuladores., • Modelar la solución mediante frameworks de arquitectura, garantizando la coherencia entre necesidades operacionales, capacidades, servicios, interoperabilidad y restricciones normativas., • Coordinar el handover a ingeniería, asegurando capacidades y requisitos claros y una arquitectura previamente validada., • Trabajar con metodologías ágiles, impulsando el refinamiento iterativo, la alineación de equipos y el seguimiento del avance., • Coordinar con negocio, estrategia, operaciones y partners la evolución del catálogo., • Definir y monitorizar KPIs de valor operativo, madurez y adopción., • Analizar mercado, competencia y tendencias para identificar nuevas oportunidades., • Contribuir al posicionamiento, portfolio, pricing y empaquetado de las soluciones., • Colaborar con las líneas de negocio para alinear roadmap y estrategia, impulsar sinergias y fomentar la adopción interna., • Dar soporte a negocio en RFPs y elaboración de propuestas. #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Associate Director / Infrastructure Managed Services Buscamos un Associate Director para liderar la evolución de los servicios gestionados de infraestructura hacia modelos más inteligentes, automatizados y orientados a resultados de negocio. Trabajarás con CIOs y responsables de infraestructura y operaciones para transformar modelos tradicionales mediante AIOps, observabilidad, SRE, FinOps y automatización, mejorando la resiliencia, la eficiencia y la experiencia de usuario. Además, tendrás un papel clave en el diseño de soluciones de Managed Services, el crecimiento de cuentas estratégicas y el liderazgo de equipos globales. El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. • Definir modelos operativos de nueva generación para Managed Services, evolucionando desde operaciones reactivas hacia modelos predictivos y autónomos., • Liderar iniciativas de transformación mediante AIOps, observabilidad, SRE, FinOps, automatización y operaciones cloud., • Diseñar soluciones de Managed Services para Hybrid Cloud, Digital Workplace, Enterprise Networks & Edge y AI Infrastructure., • Liderar programas de transformación y oportunidades comerciales, asegurando resultados de negocio, mejora continua y crecimiento de cuentas estratégicas., • Definir estrategias, modelos operativos y roadmaps de modernización de servicios de infraestructura., • Establecer y gobernar SLAs, KPIs y modelos de prestación de servicios., • Asesorar a CIOs, Heads of Infrastructure y responsables de Operaciones sobre estrategias de transformación y optimización., • Liderar el solutioning y la definición de propuestas de Managed Services para grandes cuentas., • Coordinar equipos globales multidisciplinares y ecosistemas complejos de delivery., • Colaborar con partners tecnológicos para acelerar la adopción de automatización, observabilidad y nuevas capacidades operativas., • Más de 12 años de experiencia en Managed Services, operaciones de infraestructura o transformación tecnológica., • Experiencia liderando modelos globales de prestación de servicios y operaciones de infraestructura a gran escala., • Experiencia en Service Management, AIOps, observabilidad, SRE, FinOps, automatización y operaciones cloud., • Experiencia definiendo y gobernando modelos operativos, SLAs, KPIs y programas de transformación de servicios., • Experiencia trabajando con CIOs, Heads of Infrastructure y responsables de Operaciones., • Experiencia en desarrollo de negocio, solutioning y transformación de grandes cuentas., • Experiencia liderando equipos globales y ecosistemas complejos de delivery., • Inglés profesional avanzado., • Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. Requisitos valorables La descripción original no especifica requisitos valorables. Para mantener la oferta fiel al perfil, no se añaden certificaciones, tecnologías o requisitos no indicados. Para evaluar tu encaje con la posición y la cultura de Accenture, participarás en entrevistas con Talent Acquisition y el Hiring Manager, donde profundizaremos en tu experiencia, motivaciones, competencias y expectativas. Si el proceso es satisfactorio para ambas partes, avanzaremos a la fase de oferta, en la que te presentaremos las condiciones del puesto y la propuesta económica. Posteriormente, nuestro equipo te acompañará durante todo el proceso de incorporación hasta tu llegada a Accenture. • Seguro médico, de vida y accidentes., • Servicio médico y programas de bienestar., • Retribución flexible y programa de compra de acciones., • Medidas de flexibilidad (horarios, vacaciones, días libres, etc.)., • Plan de formación y desarrollo profesional personalizado., • Programas de sostenibilidad y participación en la Fundación Accenture., • Redes de empleados que impulsan la diversidad y la inclusión., • Beneficios adicionales como condiciones especiales con Bankinter y reparto de beneficios. Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. Bring your incredible skills and join our global team of innovators. We come together from different backgrounds across the world and work with the latest technologies to create value and growth for our clients. With us, you’ll continue to learn and grow so you can advance in your career. Your personal dreams and ambitions are just as important to us; that’s why we offer support any way we can—when you thrive, we all thrive. Explore your next step at Accenture Belong. Grow. Thrive. Join agreat place to work for reinventors who drive meaningful change for our clients, communities, and the world. Wo rld. Explore your next step at Accenture #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos un profesional de IT Infrastructure Operations para incorporarse a nuestro equipo en Madrid. Tendrás la oportunidad de participar en la gestión y evolución de infraestructuras tecnológicas empresariales, contribuyendo a la estabilidad, seguridad y mejora continua de los servicios tecnológicos. El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. • Administrar y operar plataformas de Microsoft Endpoint Configuration Manager (MECM/SCCM) para la distribución de software, gestión de parches y administración de dispositivos., • Monitorizar el rendimiento de la infraestructura tecnológica y ejecutar acciones preventivas para garantizar la disponibilidad de los servicios., • Implementar mejoras operativas orientadas a la automatización, eficiencia y calidad del servicio., • Colaborar con equipos de sistemas, redes y soporte para la resolución de incidencias y la optimización de la infraestructura corporativa., • Gestionar la operación diaria de infraestructuras TI asegurando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio., • Ejecutar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo sobre plataformas de gestión de endpoints., • Analizar incidencias técnicas, identificar causas raíz y aplicar medidas correctivas., • Participar en proyectos de mejora tecnológica relacionados con gestión de dispositivos, automatización y modernización de entornos corporativos., • Aplicar buenas prácticas de seguridad y cumplimiento en la administración de sistemas., • Elaborar documentación técnica y procedimientos operativos asociados a la infraestructura., • Entre 2 y 3 años de experiencia profesional en IT Infrastructure Operations., • Entre 2 y 3 años de experiencia trabajando con Microsoft Endpoint Configuration Manager (MECM/SCCM)., • Experiencia en administración y soporte de infraestructuras tecnológicas empresariales., • Grado universitario en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Sistemas de Información o disciplinas relacionadas., • Residencia en España y autorización legal para trabajar en España., • Experiencia en administración de redes corporativas., • Experiencia en entornos Cloud., • Experiencia utilizando herramientas de automatización., • Conocimientos de buenas prácticas de seguridad en infraestructuras TI., • Experiencia en gestión y seguimiento de incidencias., • Conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. Para evaluar tu encaje con la posición y la cultura de Accenture, participarás en entrevistas con Talent Acquisition y el Hiring Manager, donde profundizaremos en tu experiencia, motivaciones, competencias y expectativas. Si el proceso es satisfactorio para ambas partes, avanzaremos a la fase de oferta, en la que te presentaremos las condiciones del puesto y la propuesta económica. Posteriormente, nuestro equipo te acompañará durante todo el proceso de incorporación hasta tu llegada a Accenture. En Accenture disfrutarás de un modelo de trabajo híbrido y flexible, formando parte de una compañía comprometida con la inclusión, la diversidad y el desarrollo de las personas. Además, disfrutarás de beneficios como: • Seguro médico, de vida y accidentes., • Servicio médico y programas de bienestar., • Retribución flexible y programa de compra de acciones., • Medidas de flexibilidad (horarios, vacaciones, días libres, etc.)., • Plan de formación y desarrollo profesional personalizado., • Programas de sostenibilidad y participación en la Fundación Accenture., • Redes de empleados que impulsan la diversidad y la inclusión., • Beneficios adicionales como condiciones especiales con Bankinter y reparto de beneficios.. #J-18808-Ljbffr