Gerente de desarrollo jobs in Pozuelo De AlarcónCreate job alerts

Director de Suscripción de Seguros Generales (Remoto)Nuestro cliente busca un líder visionario y experimentado comoDirector de Suscripción de Seguros Generalespara dirigir sus operaciones de suscripción de forma totalmenteremota. Serás responsable de definir y ejecutar la estrategia de suscripción para toda la gama de seguros generales, asegurando la rentabilidad, el crecimiento y la alineación con los objetivos comerciales de la empresa. Este rol de alto nivel requiere una profunda experiencia en la evaluación y gestión de riesgos, un sólido conocimiento del mercado asegurador y la capacidad de liderar y desarrollar un equipo de suscriptores de alto rendimiento. Si eres un experto en suscripción con una mentalidad estratégica y buscas la flexibilidad del trabajo 100% remoto, esta es tu oportunidad para liderar desde casa enOviedoy tener un impacto nacional.Desarrollar e implementar la estrategia global de suscripción para seguros generales (hogar, autos, responsabilidad civil, etc.).Supervisar la evaluación de riesgos, la fijación de precios y la selección de pólizas para garantizar la rentabilidad.Establecer y mantener directrices de suscripción claras y coherentes en toda la organización.Gestionar y desarrollar al equipo de suscriptores, fomentando la excelencia técnica y el cumplimiento.Analizar el rendimiento de la cartera, las tendencias del mercado y la competencia para ajustar la estrategia de suscripción.Experiencia probada comoDirector o Gerente de Suscripciónen el sector de seguros generales.Profundo conocimiento de los diversos ramos de seguros generales, técnicas de suscripción y modelado de riesgos.Historial demostrado de éxito en la gestión de carteras de seguros rentables.Excelentes habilidades de liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones estratégicas.Capacidad para liderar un equipo de forma eficaz y remota, con fuerte orientación a resultados.Acerca del PuestoNuestro cliente busca un líder visionario y experimentado comoDirector de Suscripción de Seguros Generalespara dirigir sus operaciones de suscripción de forma totalmenteremota. Serás responsable de definir y ejecutar la estrategia de suscripción para toda la gama de seguros generales, asegurando la rentabilidad, el crecimiento y la alineación con los objetivos comerciales de la empresa. Este rol de alto nivel requiere una profunda experiencia en la evaluación y gestión de riesgos, un sólido conocimiento del mercado asegurador y la capacidad de liderar y desarrollar un equipo de suscriptores de alto rendimiento. Si eres un experto en suscripción con una mentalidad estratégica y buscas la flexibilidad del trabajo 100% remoto, esta es tu oportunidad para liderar desde casa enOviedoy tener un impacto nacional.Responsabilidades ClaveDesarrollar e implementar la estrategia global de suscripción para seguros generales (hogar, autos, responsabilidad civil, etc.).Supervisar la evaluación de riesgos, la fijación de precios y la selección de pólizas para garantizar la rentabilidad.Establecer y mantener directrices de suscripción claras y coherentes en toda la organización.Gestionar y desarrollar al equipo de suscriptores, fomentando la excelencia técnica y el cumplimiento.Analizar el rendimiento de la cartera, las tendencias del mercado y la competencia para ajustar la estrategia de suscripción.RequisitosExperiencia probada comoDirector o Gerente de Suscripciónen el sector de seguros generales.Profundo conocimiento de los diversos ramos de seguros generales, técnicas de suscripción y modelado de riesgos.Historial demostrado de éxito en la gestión de carteras de seguros rentables.Excelentes habilidades de liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones estratégicas.Capacidad para liderar un equipo de forma eficaz y remota, con fuerte orientación a resultados.BeneficiosSalario base excepcional y un atractivo paquete de bonificaciones basado en el rendimiento.Oportunidad de liderazgo clave en un rol completamenteremoto.Beneficios integrales de salud, jubilación y otros beneficios corporativos.Apoyo para el desarrollo profesional y la formación continua.Influencia directa en la estrategia y el éxito de la compañía aseguradora.#J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, un líder reconocido en el sector Comercial y Ventas, busca un experimentado Gerente de Ventas Nacional para liderar su equipo y estrategia de ventas a nivel España, operando de forma totalmente remota. Serás el responsable de definir y ejecutar planes comerciales que impulsen el crecimiento sostenible de la facturación y la cuota de mercado en todas las regiones. Este puesto de alta visibilidad requiere un líder con visión estratégica, excelentes habilidades de gestión de equipos y una profunda comprensión del mercado español. Buscamos a un profesional proactivo, capaz de motivar a su equipo a distancia y de establecer relaciones sólidas con socios clave, asegurando el éxito comercial de la compañía en un entorno competitivo.Desarrollar e implementar la estrategia de ventas nacional para alcanzar y superar los objetivos de facturación.Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas distribuido a nivel nacional.Definir políticas de precios, promociones y condiciones comerciales.Analizar el rendimiento de ventas, identificar tendencias del mercado y proponer acciones estratégicas.Establecer y mantener relaciones sólidas con distribuidores y clientes estratégicos.Gestionar el presupuesto del departamento de ventas y optimizar la asignación de recursos.Título universitario en Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado.Experiencia mínima de 8 años en ventas, con al menos 4 años en gestión de equipos comerciales a nivel nacional.Demostrada capacidad para diseñar e implementar estrategias de ventas exitosas.Fuertes habilidades de liderazgo, coaching y gestión de equipos remotos.Profundo conocimiento del mercado español y de los diferentes canales de venta.Excelentes habilidades de negociación, comunicación y presentación.Salario base competitivo junto con un generoso plan de bonificación anual basado en el rendimiento.Posibilidad de trabajar de forma remota con apoyo para la configuración de la oficina en casa.Paquete integral de beneficios de salud, vida y jubilación.Oportunidades significativas de desarrollo profesional y progresión de carrera.Un entorno de trabajo colaborativo y dinámico, enfocado en el éxito y la innovación.#J-18808-Ljbffr

Gerente de Área en Aragón y Cataluña para ADAMA Ltd. Responsable de ventas de campo, desarrollo de clientes, y logro de objetivos comerciales. Reporta a dirección regional.

Buscamos un Gerente de Desarrollo de Negocio Senior para el sector aeroespacial, con al menos 10 años de experiencia en soporte, mantenimiento y servicios de ciclo de vida. Impulsará el crecimiento del negocio, generará pipeline y captará nuevos clientes, gestionando el ciclo completo de oportunidades.

Hoy tenemos una nueva oportunidad para ti. ¿Te apuntas?Estamos reclutando un/a Jefe_a de Aprovisionamientos en nuestro equipo para asegurar la disponibilidad oportuna y eficiente de materiales y productos necesarios para las operaciones de la empresa, mediante la planificación, gestión y optimización de la cadena de suministro y los procesos de aprovisionamiento. Su objetivo es garantizar la continuidad operativa, la calidad de los insumos, la eficiencia en costos y el fortalecimiento de relaciones estratégicas con proveedores, contribuyendo a los objetivos del negocio y las políticas de Sandfire MATSA. Debe actuar como referente técnico y de procesos en materia de aprovisionamientos, promoviendo la eficiencia, la mitigación de riesgos y el cumplimiento normativoSandfire MATSA es una empresa minera moderna, propietaria y titular de los derechos de explotación de las operaciones mineras de MATSA en Huelva, en el sur de España. Nuestro compromiso con los más altos estándares de seguridad, responsabilidad y sostenibilidad respalda nuestro objetivo de generar una huella positiva y duradera en las comunidades en las que operamos.Sandfire MATSA es propiedad 100% de Sandfire Resources Ltd, una empresa minera y de exploración que cotiza en la Bolsa de Valores de Australia (ASX: SFR)En Sandfire MATSA te ofrecemos retos que te ayudarán a crecer, nuevas metas y proyectos que se adapten a tus habilidades y experiencias para luego potenciarlas. La formación y la mejora continua son fundamentales en Sandfire MATSA, y clave para que sigas evolucionando y expandiendo tu carrera en diferentes áreas.Esta puede ser una interesante oportunidad para ti para comenzar tu relación laboral con nosotros.La compañía muestra su compromiso para garantizar la igualdad, la no discriminación y la libertad de identidad de género.Funciones, entre otras:Estrategia y planificación del aprovisionamientoDiseñar y liderar, en coordinación con el Gerente de Logística y Compras, el plan anual de suministros de materiales, alineado con los objetivos de negocio, incluyendo calendarización, priorización y asignación de recursos.Definir y ejecutar estrategias de contratación por tipo de familia de materiales y nivel de criticidad para conseguir los objetivos de negocio.Identificar sinergias y oportunidades de contratación consolidada o centralizada para maximizar eficiencia.Mantener la comunicación con los departamentos usuarios para dar soporte a las necesidades de materiales y definir estrategias de suministro que garanticen la continuidad operativa.Actuar como referente técnico y de procesos para la contratación de aprovisionamientos, apoyando la visión estratégica del Gerente de Compras y Logística.Gestión de Licitaciones y ContrataciónAsumir la responsabilidad integral de los procesos de licitación de aprovisionamientos de materiales y cadena de suministro, garantizando trazabilidad, transparencia y alineación con las políticas corporativas.Negociar con proveedores las condiciones de compra conforme a los procedimientos establecidos y bajo criterios de objetividad, competitividad y transparencia.Coordinar a los equipos internos implicados (técnicos, legales, medioambiente, seguridad, etc.) para integrar correctamente los requisitos en pliegos y acuerdos marco.Garantizar que todos los procesos de licitación, contratación y formalización contractual se ejecuten conforme al marco de cumplimiento interno y externo.Mantener trazabilidad documental y registros que soporten auditorías internas y externas.Gestión y Desarrollo de proveedoresDesarrollar y fortalecer el ecosistema de proveedores críticos mediante homologación, evaluación continua y análisis de desempeño.Identificar proveedores clave por categoría y asegurar relaciones estratégicas sostenibles.Mantener la relación con los interlocutores comerciales de los proveedores para atender necesidades de ambas partes y aportar una visión global.Gestión de Riesgos, Compliance y SostenibilidadEstablecer mecanismos sistemáticos de control y mitigación de riesgos jurídicos, operativos y financieros en la cadena de suministro.Identificar, evaluar y mitigar riesgos asociados a proveedores y suministro, incluyendo aspectos técnicos, legales, financieros y operativos.Garantizar el cumplimiento de políticas de compliance, sostenibilidad, derechos humanos, ESG y anticorrupción en los procesos de contratación y selección de proveedores.Asegurar la alineación de los procesos con las políticas del grupo Sandfire y estándares internacionales.Mejora continua, procesos y transformación digitalLiderar iniciativas de mejora continua en la cadena de suministro mediante análisis de procesos, propuestas de optimización y estandarización documental.Documentar, revisar y actualizar procedimientos de suministro, asegurando controles internos adecuados y alineación con políticas corporativas.Promover el uso de herramientas digitales en el equipo (SAP, Ariba, Power BI, IA, etc.).Liderar la implementación, parametrización y uso avanzado de herramientas digitales de contratación.Impulsar la digitalización de la cadena de suministro y el uso de dashboards para seguimiento de KPIs.Reporting y Seguimiento económicoDefinir y realizar seguimiento de indicadores de desempeño (plazos, ahorros, incidencias, desviaciones, SLA, cost avoidance, etc.).Elaborar reportes periódicos para el Gerente de Compras y Logística y facilitar la toma de decisiones.Colaborar en la elaboración y seguimiento del presupuesto del área.Garantizar el control y seguimiento económico: Budget, Forecast, control de costes (OPEX), anticipación y gestión de inversiones (CAPEX), así como acciones frente a desviaciones.Información sobre el proceso de selecciónLa incorporación efectiva al nuevo puesto estará condicionada a la obtención de la aptitud médica laboral, conforme al reconocimiento médico correspondiente y a la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales.Grado en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica, Minería o afines, ADE, Económicas o similar.Estudios Complementarios en:Políticas de ComprasGestion de contratos.Liderazgo y Gestión de EquiposMínima de 10 años en puesto similar en entornos industriales y/o minerosConocimientos Tecnológicos:SAP ARIBA y herramientas corporativasHerramientas Power BI, IAConocimientos Técnicos:Visión Global de la Cadena de Suministro.Técnicas de negociación.Conocimientos ley laboral.Gestión de procesos de licitaciónEvaluación y Homologación de proveedoresSe requiere tener un nivel de inglés C1, según el Marco Común Europeo de Referencia para las LenguasSe requiere una persona con alta orientación al negocio y a la mejora, flexible, proactiva y cercana, así como que trabaje en línea con nuestros valores de Honestidad, Respeto, Colaboración, Responsabilidad, y Desempeño.“Buscamos tu talento. Construye tu futuro”#J-18808-Ljbffr

Gerente para liderar el desarrollo de negocio y la ejecución técnica en ciencias de la vida y contención (farmacéutica, biotecnológica, laboratorios). Se encargará de la estrategia comercial, gestión de clientes y equipos.

DONTE GROUP busca un Gerente de Administración de Personal y Nóminas para sus oficinas centrales. Su misión es planificar, dirigir y evaluar la administración de personal, nóminas, contratos y beneficios, asegurando cumplimiento legal y procesos eficientes.Requiere entre 6 y 8 años en RR. HH. y nóminas, grado en Relaciones Laborales / RRHH, Excel avanzado y experiencia en Meta4. Ofrecen beneficios atractivos y desarrollo profesional.#J-18808-Ljbffr

¿Buscas el mejor lugar para crecer? Si es así, ¡Bienvenida/o a Grant Thornton! Somos una de las firmas líderes a nivel mundial de servicios profesionales de auditoría, consultoría de negocio e innovación y asesoramiento fiscal, legal y financiero. Pertenecemos a una de las organizaciones líderes en servicios profesionales, con más de 73.000 profesionales presentes en más de 140 países. En Grant Thornton encontrarás un ambiente dinámico y colaborativo y un equipo profesional que te acompañará todo el periodo en la Firma poniendo el foco en el capital humano, tu desarrollo profesional, y en la excelencia y profesionalidad. Tenemos el compromiso de velar por la igualdad de oportunidades y la diversidad dentro de nuestra Firma. Nuestro lema “Go Beyond” resume no sólo qué es lo que aportamos a nuestros clientes sino también cómo lo hacemos.Funciones:En estos momentos, en nuestro Departamento de Auditoría de la Oficina de Barcelona buscamos incorporar una-un Gerente. Conocerás clientes de primer nivel nacionales e internacionales y todo tipo de sectores, sin limitaciones, utilizando una metodología exclusiva para el grupo Grant Thornton y responsabilizándote de, entre otros:¿Qué funciones llevarás a cabo?Organizarás y dirigirás equipos en clientes, cumpliendo con la calidad y profesionalidad que caracteriza a Grant Thornton.Serás responsable directo de la organización y dirección del trabajo de campo, la auditoría de los estados financieros y el análisis de riesgos, exponiendo sus resultados.Tendrás contacto diario con el cliente y participarás activamente en la motivación e incentivación de los profesionales a tu cargo.Licenciatura/grado en ADE, económicas o similar y Master en Auditoría de cuentas.1 año de experiencia en posiciones de gerencia de auditoríaNivel alto de inglésCapacidad de trabajo en equipo, orientación al cliente y alta motivación por aprender y crecer en un entorno altamente profesional.Oportunidades internacionales y red de contactos global.Plan de Formación continua y guía counselor individualizado.Excelente ambiente de trabajo, dinámico y profesional.Salario competitivo y plan de Retribución flexible.Importantes beneficios sociales.33 días laborables de vacaciones.La tarde de tu cumpleaños libre.Feel Good, nuestro Programa de Salud para velar por tu bienestar (eventos deportivos, charlas de profesionales)Solidaridad: eventos de RSC porque estamos comprometidos con la sociedad.Programa Embajador Grant Thornton, ¡Conviértete en el próximo embajador!Comisión de Igualdad, porque estamos comprometidos por fomentar la igualdad.El compromiso de Grant Thornton es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡Es tu momento para dar tu salto profesional con Grant Thornton!#J-18808-Ljbffr

Buscamos un Gerente de Consultoría Financiera con experiencia en banca y seguros. Serás responsable de asesoramiento contable y regulatorio, gestión de proyectos y equipos, y desarrollo de negocio. Se valora experiencia en auditoría y normativa financiera.

¿Has desarrollado buena parte de tu carrera profesional como directivo/a, gerente, responsable de negocio, consultor/a o liderando equipos y proyectos?Quizá tu siguiente etapa profesional no sea cambiar de empresa, sinoponer toda esa experiencia al frente de un proyecto propio. INTEDYA continúa desarrollando su red internacional y abre un proceso de selección de nuevos perfiles para asumir laDirección de Oficinas Asociadas .Buscamos profesionales con una trayectoria consolidada que quieran evolucionar hacia una posición empresarial:liderar, representar y desarrollar INTEDYA en su mercado, contando desde el inicio con el respaldo de una organización internacional, pero asumiendo la dirección de su propio negocio.La persona seleccionada será responsable de desarrollar una Oficina Asociada INTEDYA en su ámbito geográfico y posicionarla en el mercado, generando negocio, desarrollando clientes y construyendo progresivamente su propio equipo. INTEDYA es una organización internacional especializada enconsultoría, auditoría, formación y soluciones tecnológicas para la gestión empresarial .Liderar y desarrollar tu propia Oficina Asociada INTEDYA.Representar localmente a una firma internacional y desarrollar su posicionamiento en el mercado.Identificar oportunidades y generar nuevas relaciones comerciales.Crear, desarrollar y gestionar progresivamente un equipo profesional.Construir y consolidar una cartera de clientes.Gestionar la actividad, objetivos y resultados de la Oficina.Contar desde el inicio con la marca, metodología, tecnología, formación, soporte técnico y comercial y herramientas de gestión desarrolladas por INTEDYA.Profesionales con unatrayectoria relevante, preferentemente superior a 10 años, en posiciones de dirección, gerencia, desarrollo de negocio, gestión comercial, consultoría, dirección de proyectos y/o gestión de equipos.Hayan asumido responsabilidades sobre negocio, clientes, equipos, proyectos y/o resultados.Conozcan el tejido empresarial de su zona y tengan capacidad para generar relaciones profesionales y comerciales.Tengan iniciativa, autonomía, capacidad de liderazgo y orientación a resultados.Se encuentren en un momento profesional en el que quierancapitalizar su experiencia desarrollando un proyecto empresarial propio .Quieran hacerlo integrándose en una organización internacional, siguiendo un modelo de negocio, una metodología y unos estándares ya desarrollados.Un proceso de selección, no una oferta directiva convencional.La incorporación como Director/a Asociado/a implicaemprender y asumir la dirección de un negocio propio integrado en la red internacional de INTEDYA. Por ello, las candidaturas pasan por un proceso de evaluación y selección en el que valoramos la trayectoria profesional, capacidad de desarrollo de negocio, conocimiento del mercado, adecuación al modelo y condiciones necesarias para liderar una Oficina Asociada.#J-18808-Ljbffr

Búsqueda de un Gerente de Cuentas de Socios para una empresa líder en soluciones ERP y RRHH. El puesto implica el desarrollo de alianzas estratégicas y canales indirectos para impulsar el crecimiento, gestionar el ciclo completo de partnerships y asegurar resultados medibles.

Director de Suscripción de Seguros Generales (Remoto)Nuestro cliente busca un líder visionario y experimentado como Director de Suscripción de Seguros Generales para dirigir sus operaciones de suscripción de forma totalmente remota. Serás responsable de definir y ejecutar la estrategia de suscripción para toda la gama de seguros generales, asegurando la rentabilidad, el crecimiento y la alineación con los objetivos comerciales de la empresa. Este rol de alto nivel requiere una profunda experiencia en la evaluación y gestión de riesgos, un sólido conocimiento del mercado asegurador y la capacidad de liderar y desarrollar un equipo de suscriptores de alto rendimiento. Si eres un experto en suscripción con una mentalidad estratégica y buscas la flexibilidad del trabajo 100% remoto, esta es tu oportunidad para liderar desde casa en Oviedo y tener un impacto nacional.Desarrollar e implementar la estrategia global de suscripción para seguros generales (hogar, autos, responsabilidad civil, etc.).Supervisar la evaluación de riesgos, la fijación de precios y la selección de pólizas para garantizar la rentabilidad.Establecer y mantener directrices de suscripción claras y coherentes en toda la organización.Gestionar y desarrollar al equipo de suscriptores, fomentando la excelencia técnica y el cumplimiento.Analizar el rendimiento de la cartera, las tendencias del mercado y la competencia para ajustar la estrategia de suscripción.Experiencia probada como Director o Gerente de Suscripción en el sector de seguros generales.Profundo conocimiento de los diversos ramos de seguros generales, técnicas de suscripción y modelado de riesgos.Historial demostrado de éxito en la gestión de carteras de seguros rentables.Excelentes habilidades de liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones estratégicas.Capacidad para liderar un equipo de forma eficaz y remota, con fuerte orientación a resultados.Acerca del PuestoNuestro cliente busca un líder visionario y experimentado como Director de Suscripción de Seguros Generales para dirigir sus operaciones de suscripción de forma totalmente remota. Serás responsable de definir y ejecutar la estrategia de suscripción para toda la gama de seguros generales, asegurando la rentabilidad, el crecimiento y la alineación con los objetivos comerciales de la empresa. Este rol de alto nivel requiere una profunda experiencia en la evaluación y gestión de riesgos, un sólido conocimiento del mercado asegurador y la capacidad de liderar y desarrollar un equipo de suscriptores de alto rendimiento. Si eres un experto en suscripción con una mentalidad estratégica y buscas la flexibilidad del trabajo 100% remoto, esta es tu oportunidad para liderar desde casa en Oviedo y tener un impacto nacional.Responsabilidades ClaveDesarrollar e implementar la estrategia global de suscripción para seguros generales (hogar, autos, responsabilidad civil, etc.).Supervisar la evaluación de riesgos, la fijación de precios y la selección de pólizas para garantizar la rentabilidad.Establecer y mantener directrices de suscripción claras y coherentes en toda la organización.Gestionar y desarrollar al equipo de suscriptores, fomentando la excelencia técnica y el cumplimiento.Analizar el rendimiento de la cartera, las tendencias del mercado y la competencia para ajustar la estrategia de suscripción.RequisitosExperiencia probada como Director o Gerente de Suscripción en el sector de seguros generales.Profundo conocimiento de los diversos ramos de seguros generales, técnicas de suscripción y modelado de riesgos.Historial demostrado de éxito en la gestión de carteras de seguros rentables.Excelentes habilidades de liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones estratégicas.Capacidad para liderar un equipo de forma eficaz y remota, con fuerte orientación a resultados.BeneficiosSalario base excepcional y un atractivo paquete de bonificaciones basado en el rendimiento.Oportunidad de liderazgo clave en un rol completamente remoto.Beneficios integrales de salud, jubilación y otros beneficios corporativos.Apoyo para el desarrollo profesional y la formación continua.Influencia directa en la estrategia y el éxito de la compañía aseguradora.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un Gerente de Ventas de Exportación con experiencia en el sector hortofrutícola o congelados para una multinacional en expansión. Deberá liderar el desarrollo comercial internacional, captar clientes estratégicos y negociar acuerdos con grandes cuentas en restauración organizada, QSR, Retail y foodservice, con un alto nivel de inglés.

Director de Suscripción de Seguros Generales (Remoto)Nuestro cliente busca un líder visionario y experimentado comoDirector de Suscripción de Seguros Generalespara dirigir sus operaciones de suscripción de forma totalmenteremota. Serás responsable de definir y ejecutar la estrategia de suscripción para toda la gama de seguros generales, asegurando la rentabilidad, el crecimiento y la alineación con los objetivos comerciales de la empresa. Este rol de alto nivel requiere una profunda experiencia en la evaluación y gestión de riesgos, un sólido conocimiento del mercado asegurador y la capacidad de liderar y desarrollar un equipo de suscriptores de alto rendimiento. Si eres un experto en suscripción con una mentalidad estratégica y buscas la flexibilidad del trabajo 100% remoto, esta es tu oportunidad para liderar desde casa enOviedoy tener un impacto nacional.Desarrollar e implementar la estrategia global de suscripción para seguros generales (hogar, autos, responsabilidad civil, etc.).Supervisar la evaluación de riesgos, la fijación de precios y la selección de pólizas para garantizar la rentabilidad.Establecer y mantener directrices de suscripción claras y coherentes en toda la organización.Gestionar y desarrollar al equipo de suscriptores, fomentando la excelencia técnica y el cumplimiento.Analizar el rendimiento de la cartera, las tendencias del mercado y la competencia para ajustar la estrategia de suscripción.Experiencia probada comoDirector o Gerente de Suscripciónen el sector de seguros generales.Profundo conocimiento de los diversos ramos de seguros generales, técnicas de suscripción y modelado de riesgos.Historial demostrado de éxito en la gestión de carteras de seguros rentables.Excelentes habilidades de liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones estratégicas.Capacidad para liderar un equipo de forma eficaz y remota, con fuerte orientación a resultados.Acerca del PuestoNuestro cliente busca un líder visionario y experimentado comoDirector de Suscripción de Seguros Generalespara dirigir sus operaciones de suscripción de forma totalmenteremota. Serás responsable de definir y ejecutar la estrategia de suscripción para toda la gama de seguros generales, asegurando la rentabilidad, el crecimiento y la alineación con los objetivos comerciales de la empresa. Este rol de alto nivel requiere una profunda experiencia en la evaluación y gestión de riesgos, un sólido conocimiento del mercado asegurador y la capacidad de liderar y desarrollar un equipo de suscriptores de alto rendimiento. Si eres un experto en suscripción con una mentalidad estratégica y buscas la flexibilidad del trabajo 100% remoto, esta es tu oportunidad para liderar desde casa enOviedoy tener un impacto nacional.Responsabilidades ClaveDesarrollar e implementar la estrategia global de suscripción para seguros generales (hogar, autos, responsabilidad civil, etc.).Supervisar la evaluación de riesgos, la fijación de precios y la selección de pólizas para garantizar la rentabilidad.Establecer y mantener directrices de suscripción claras y coherentes en toda la organización.Gestionar y desarrollar al equipo de suscriptores, fomentando la excelencia técnica y el cumplimiento.Analizar el rendimiento de la cartera, las tendencias del mercado y la competencia para ajustar la estrategia de suscripción.RequisitosExperiencia probada comoDirector o Gerente de Suscripciónen el sector de seguros generales.Profundo conocimiento de los diversos ramos de seguros generales, técnicas de suscripción y modelado de riesgos.Historial demostrado de éxito en la gestión de carteras de seguros rentables.Excelentes habilidades de liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones estratégicas.Capacidad para liderar un equipo de forma eficaz y remota, con fuerte orientación a resultados.BeneficiosSalario base excepcional y un atractivo paquete de bonificaciones basado en el rendimiento.Oportunidad de liderazgo clave en un rol completamenteremoto .Beneficios integrales de salud, jubilación y otros beneficios corporativos.Apoyo para el desarrollo profesional y la formación continua.Influencia directa en la estrategia y el éxito de la compañía aseguradora.#J-18808-Ljbffr

Promotora Aurora homes busca un Gerente de Promociones para coordinar el desarrollo de cooperativas de viviendas y proyectos inmobiliarios. Serás referente en la constitución de cooperativas, asistencia notarías y gestión de actas, con estrecha colaboración a través de consejos rectores y asambleas.Colaborarás con equipos técnicos y comerciales para definir necesidades de cada promoción, y harás el seguimiento del presupuesto junto a finanzas, gestionando trámites ante ayuntamientos y registros.#J-18808-Ljbffr

Inycom, Grupo Nunsys, busca un/a Gerente de Cuenta proactivo/a para conectar con clientes del sector público y liderar la estrategia comercial de cuentas clave. Se valorará experiencia en desarrollo de negocio y habilidades de negociación.La oferta contempla conciliación con teletrabajo parcial, horario flexible y movilidad geográfica dentro de España. Formación continua y beneficios asociados forman parte del paquete.#J-18808-Ljbffr

Búsqueda de un Gerente de Cuentas de Socios para una empresa líder en soluciones ERP y RRHH. El puesto implica el desarrollo de alianzas estratégicas y canales indirectos para impulsar el crecimiento, gestionar el ciclo completo de partnerships y asegurar resultados medibles.

Busca un Gerente Senior para consultora internacional en el sector energético, enfocado en estrategia y operaciones, con gestión de clientes y equipos. Ofrece desarrollo profesional y plan de carrera.

VM Energía es la cabecera del Grupo Villar Mir para el desarrollo de las actividades en el sector de la energía. Nos dedicamos a la comercialización de electricidad y gas y a la representación de productores en régimen especial, desarrollando una importante actividad en las interconexiones existentes entre los principales países de Europa Occidental, especialmente en entre España y Francia. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a de Proyectos de Autoconsumo, para trabajar en Madrid en el Departamento de Proyectos, reportando al Gerente de dicho Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será actuar como el responsable técnico del área de autoconsumo y eficiencia energética, estableciendo nuev

Ofertas de Líder Técnico en Automatización Plc...Nuestro cliente busca un experimentadoLíder de Proyectos Técnicospara unirse a su equipo en un rol totalmenteremoto. Serás responsable de supervisar proyectos con un fuerte componente técnico, asegurando la entrega exitosa de soluciones innovadoras y de alta calidad. Trabajarás estrechamente con ingenieros, desarrolladores y otros profesionales técnicos para guiar la ejecución, gestionar recursos y superar los desafíos técnicos que surjan en el camino.Liderar la planificación, ejecución y entrega de proyectos técnicos complejos, desde la concepción hasta la implementación.Supervisar equipos de ingeniería y desarrollo, proporcionando dirección técnica y asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad.Gestionar el ciclo de vida del desarrollo de software y otros proyectos técnicos, aplicando metodologías ágiles o predictivas.Identificar y resolver problemas técnicos críticos, facilitando la toma de decisiones informadas por parte del equipo.Colaborar con stakeholders técnicos y no técnicos para definir requisitos y comunicar el progreso del proyecto.Garantizar la correcta asignación de recursos técnicos y la optimización del presupuesto del proyecto.Experiencia demostrada comoLíder de Proyectos Técnicoso Gerente de Proyectos con fuerte enfoque técnico.Sólidos conocimientos técnicos en áreas relevantes para la empresa (e.G., desarrollo de software, infraestructura, redes).Experiencia probada en la aplicación de metodologías de gestión de proyectos, especialmente en entornos técnicos.Habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y resolución de problemas técnicos.Capacidad para gestionar equipos técnicos distribuidos y fomentar un ambiente de colaboraciónremoto .Título universitario en Ingeniería, Informática o un campo técnico relacionado, o experiencia equivalente demostrable.Salario competitivo y un paquete de beneficios completo, incluyendo seguro médico, dental y oftalmológico.La máxima flexibilidad de un puesto 100%remoto, permitiendo un gran equilibrio vida-trabajo.Oportunidades de crecimiento profesional y participación en proyectos de vanguardia.Acceso a formación continua, conferencias y certificaciones técnicas y de gestión.Ser parte de una cultura empresarial que valora la innovación, la colaboración y el desarrollo del talento.Las candidaturas de personas con discapacidad son bienvenidas. Estamos comprometidos a ofrecer un proceso de selección y un entorno de trabajo inclusivos y accesibles. Animamos a los candidatos a informarnos en caso de necesitar algún tipo de adaptación durante el proceso de selección o la entrevista, para poder brindarles el apoyo adecuado.#J-18808-Ljbffr

Se busca Gerente de Área para liderar la gestión de clientes y operaciones en servicios energéticos en Madrid, con enfoque en desarrollo de negocio y supervisión. Requiere formación en ingeniería y experiencia.

AMG Human Consulting busca un/a Gerente de Desarrollo de Negocio para operar en el sector asegurador, liderando generación de oportunidades y desarrollo de grandes cuentas.El/la candidato/a gestionará pipeline, coordinará reuniones y preparará propuestas, con énfasis en ventas consultivas y expansión de negocio. Se valora inglés alto y capacidad de negociación. Teletrabajo posible y entorno de innovación.#J-18808-Ljbffr

EBROSA busca un Gerente de Promociones para supervisar y coordinar la cartera de promociones de la Delegación con sede en Barcelona. Se trabajará estrechamente con equipos jurídicos, financieros y de Personas, asegurando objetivos de plazo, coste y calidad en el desarrollo inmobiliario.La persona ideal tiene formación en Arquitectura y máster habilitante, experiencia en ciclo completo de promoción, y dominio de normativa urbanística en el área metropolitana de Barcelona; se valorará catalán#J-18808-Ljbffr

Transamerica Corporation busca un Gerente de Corredores para Madrid. Reportará al Director Territorial y será responsable de cubrir la red de Mediadores existente, su captación y desarrollo a través de formación y tutela en el ámbito de la vida, inversión y salud.El candidato ideal debe poseer experiencia probada de al menos 3 años gestionando redes de Mediadores y Corredores de seguros, con manejo de Office (Excel) y vehículo propio para movilidad por la provincia de Madrid.#J-18808-Ljbffr

DescripciónEnINVER (GRUPO ENHOL), buscamos un/a DIRECTOR/A DE PROYECTOS SENIOR para incorporarse al área de Coordinación de Proyectos, con experiencia consolidada en la gestión de proyectos EPC de energías renovables y capacidad para liderar equipos multidisciplinares en entornos nacionales e internacionales.Será una figura clave para asegurar la correcta ejecución de los proyectos, garantizando el cumplimiento de objetivos de plazo, coste, calidad, seguridad y sostenibilidad, actuando como interlocutor principal entre las distintas áreas involucradas y los diferentes stakeholders del proyecto.FuncionesLiderar la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos EPCde generación de energía renovable, asegurando el cumplimiento de plazos, costes, alcance técnico, calidad y seguridad.Coordinar equipos multidisciplinaresde Ingeniería, Construcción, Compras, QHSE y Gestión de Activos, alineando esfuerzos con los objetivos estratégicos del proyecto.Actuar como responsable de proyecto ante el cliente interno, realizando seguimiento periódico y reportando el avance a Dirección.Gestionar el presupuesto y cronogramade los proyectos, realizando seguimiento financiero y control de desviaciones.Identificar, evaluar y gestionar riesgos y oportunidades, implementando medidas preventivas y planes de contingencia.Controlar cambios de alcance, valorando su impacto en costes, plazos y calidad.Definir y monitorizar KPIs de proyecto, elaborando informes periódicos para la toma de decisiones.Coordinar el traspaso de los proyectosal área de Gestión de Activos una vez finalizada la construcción.Participar en la negociación y gestión de contratos, así como en la relación con contratistas, autoridades y stakeholders externos.Impulsar la mejora continua, estandarización de procesos y optimización del funcionamiento de la división EPC.RequisitosImprescindible contar conentre 5 y 10 años de experienciaen el sector energético, preferiblemente en proyectos de energías renovables (eólica y/o fotovoltaica).Experiencia demostrable de al menos4-5 años coordinando o dirigiendo proyectos EPCy gestionando equipos multidisciplinares.Experiencia liderando proyectos de principio a fin, desde la fase de ingeniería hasta la puesta en marcha.Disponibilidad para realizar viajes nacionales e internacionales.Nivel avanzado de español e inglés para entornos profesionales.Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y tomar decisiones en entornos complejos.Se valorará experiencia previa comoProject Manager, Director de Programa o Gerente de Construcciónen el sector energético.FormaciónTitulación universitaria enIngeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Civil o similar .Valorable formación complementaria enDirección de Proyectos (PMP, IPMA)oMBA.Software/HerramientasManejo de herramientas de planificación y gestión de proyectos comoMS Project, Primavera P6 o similares .Conocimiento de sistemas ERP y herramientas de control de costes.Conocimiento de normativa de seguridad y salud laboral aplicable a proyectos energéticos.Conocimiento de normativa y entornos regulatorios de países donde opera actualmente la compañía (España, México, Perú y Guatemala).¿Por qué nosotros?Ambiente dinámico, incorpórate a un equipo joven y puntero, colaborando con otros departamentos en proyectos innovadores y desafiantes.Crecimiento profesional, ofrecemos oportunidades de desarrollo internamente, así como planes de carrera por posición.Horario flexible, favoreciendo la conciliación familiar.Jornada intensiva todos los viernes del año.Variable en función de objetivos.Paquete deretribución flexible(comida, transporte, guardería, seguro de salud y equipos informáticos).Beneficios múltiples por ser parte del Grupo: descuentos a hoteles, sesiones de bienestar y mindfulness, sorteos en actividades de las que somos sponsors... entre otros!#J-18808-Ljbffr

Ofertas de Strategic Account Manager Patient M...¡Lo siento! ¿Qué no te gustó de este trabajo?El trabajo no coincide con mi búsquedaDescripción de trabajo irrelevanteMuy pocos detalles / Falta de informaciónEl trabajo parece obsoletoSospechoso / Parece una estafaOtro (por favor especificar).Gracias por tus comentarios.Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio.Nuestro cliente, una compañía reconocida en el sector, está buscando unKey Account Manager (KAM)orientado a resultados para gestionar y expandir su cartera de clientes más importantes enGranada. Usted será el punto de contacto principal para estos clientes estratégicos, asegurando su satisfacción, fidelidad y el crecimiento de las ventas. Esta posición requiere una persona con excelentes habilidades de relación y una profunda comprensión del negocio del cliente, capaz de ofrecer soluciones de valor añadido. Su éxito contribuirá directamente a la consolidación de la empresa en el mercado deAndalucía.Desarrollar y ejecutar estrategias para maximizar el potencial de las cuentas clave asignadas.Construir y mantener relaciones sólidas y duraderas con los tomadores de decisiones clave en las cuentas asignadas.Identificar oportunidades de venta cruzada y venta adicional, presentando soluciones que satisfagan las necesidades del cliente.Negociar contratos, precios y términos de servicio para asegurar la rentabilidad y la satisfacción del cliente.Colaborar internamente con los equipos de soporte, producto y operaciones para garantizar una experiencia de cliente excepcional.Realizar análisis de la cuenta y presentar informes periódicos sobre el rendimiento y las oportunidades.Experiencia mínima de 5 años como Key Account Manager, Gerente de Cuentas o en un rol de ventas B2B similar.Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado.Historial comprobado de éxito en la gestión de cuentas complejas y el logro de objetivos de ventas.Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación.Capacidad para comprender las necesidades del negocio del cliente y proponer soluciones efectivas.Conocimiento del mercado local y regional deAndalucía.Salario competitivo más un generoso plan de comisiones basado en el rendimiento.Oportunidades de desarrollo profesional y progresión en una empresa estable.Coche de empresa y gastos de representación cubiertos.Beneficios completos de salud y bienestar.Un entorno de trabajo colaborativo y dinámico.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Nuestro cliente busca unKey Account Managerexperimentado y orientado a resultados para su sede enGranada. Este rol es crucial para gestionar y desarrollar las relaciones con nuestros clientes más importantes, asegurando su satisfacción y el crecimiento de sus cuentas. El puesto es de carácterhíbrido, combinando días de trabajo en la oficina con la posibilidad de teletrabajo, ofreciendo un equilibrio entre la colaboración presencial y la flexibilidad. Si destacas en la construcción de relaciones a largo plazo y tienes una mentalidad estratégica, esta posición es perfecta para ti.Gestionar proactivamente una cartera decuentas clave, actuando como el principal punto de contacto.Desarrollar y ejecutar planes de negocio estratégicos para cada cuenta, alineados con los objetivos del cliente y de la empresa.Identificar oportunidades de venta cruzada y venta adicional para expandir el valor de las cuentas.Resolver incidencias y consultas de los clientes de manera rápida y eficaz.Realizar presentaciones y negociaciones para asegurar la renovación de contratos y el crecimiento de la facturación.Colaborar con equipos internos (ventas, soporte, producto) para garantizar una experiencia óptima del cliente.Mínimo de 5 años de experiencia en gestión de cuentas clave, preferiblemente en el sector (insertar sector relevante si aplica).Excelentes habilidades de comunicación, presentación, y una gran capacidad para construir y mantener relaciones.Experiencia en negociación de contratos y resolución de problemas complejos.Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma y organizada en un modelohíbrido.Salario base competitivo más un atractivo sistema de bonificaciones por consecución de objetivos.Flexibilidad de trabajo con un modelohíbridoque permite combinar presencialidad y teletrabajo.Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.Seguro médico, seguro de vida y otros beneficios sociales.Un ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en el éxito del cliente.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Nuestro cliente, un referente en el sectorlogístico, está buscando un profesional experimentado para el puesto deKey Account ManagerenGranada. Serás responsable de la gestión estratégica y el crecimiento de nuestras cuentas más importantes, asegurando la máxima satisfacción del cliente y la expansión de negocio. Este rol es fundamental para mantener y fortalecer nuestras#J-18808-Ljbffr

Carol es unaplataforma de atención primaria (primary care)y bienestar corporativo que permite a losempleados de las empresas acceder a servicios sanitarios digitalesde forma fácil, rápida y totalmente integrada.La visión de Carol es hacer que la medicina sea accesible para todos a través de un ecosistema completo: teleconsultas médicas por vídeo y chat, prescripción electrónica de recetas farmacéuticas y especializadas, reserva de consultas y pruebas en los mejores centros colaboradores, todo ello reforzado por un enfoque multidisciplinar en psicoterapia, nutrición y salud femenina.Somos una de las startups italianas de más rápido crecimiento. Acabamos de cerrar una rondaSerie A de 8,5M€, hemos integrado dos adquisiciones estratégicas y hemos sido reconocidos por Sifted entre las realidades más prometedoras del sur de Europa. Ahora entramos en la fase de scaling: estructurar, consolidar y hacer evolucionar nuestro motor de desarrollo comercial.Como Gerente de Operaciones, serás el pilar organizativo de nuestra fase de escalado. Tendrás la responsabilidad estratégica y operativa de coordinar la entrega (delivery) de los servicios y sostener el crecimiento de Carol en España, en cooperación con el equipo de Operaciones italiano.Tus principales actividades incluirán:Gestión operativa del servicio:supervisión y optimización continua de todo el recorrido del paciente y de los procesos empresariales, con el fin de aumentar la eficiencia y garantizar la calidad del servicio ofrecido; Gestión de los activos empresariales:actividades de apoyo y coordinación con la Dirección Sanitaria para el proceso de trámites de autorización y de relación con la autoridad sanitaria; Reclutamiento y búsquedamédica (Scouting):gestionar en primera persona, en coordinación con la Dirección Sanitaria, la búsqueda, el screening y las entrevistas de selección de nuevas figuras sanitarias (médicos, psicólogos, nutricionistas) para ampliar el equipo clínico en línea con el crecimiento de los usuarios; Gestión operativa del equipo clínico:planificación de turnos, gestión operativa de los profesionales y gestión de las retribuciones, con el fin de garantizar los SLA del servicio, asegurando precisión y puntualidad; Monitorización del rendimiento:analizar KPIs e informes operativos para identificar áreas de mejora, tanto en términos de rendimiento del equipo clínico como del negocio; Sinergia y desarrollo interfuncional:colaborar con los equipos de Product, Tech y Sales para traducir las necesidades comerciales en soluciones operativas y garantizar que el desarrollo del producto refleje las necesidades de la delivery y del equipo clínico; Construcción y coordinación del equipo de Customer Care:diseñar y estructurar desde cero la función de Atención al Cliente (definición de procesos, herramientas, canales y SLA de respuesta), seleccionar y coordinar los recursos dedicados, garantizando una experiencia de usuario fluida e integrada con el recorrido del paciente y con el equipo clínico.Buscamos un perfil con un sólido background analítico, dotado de liderazgo y con un enfoque estructurado pero flexible, capaz de desenvolverse con soltura en la complejidad de una startup.Eres el candidato ideal para Carol si:Tienes al menos 4-6 años de experiencia en puestos operativos, idealmente dentro de empresas sanitarias, odontológicas, veterinarias o en consultoras de salud.Tienes formación universitaria en Ingeniería de Organización Industrial/Biomédica, Economía o estudios afines (un Máster en Healthcare Management se considera un fuerte plus).Ya cuentas con experiencia en la gestión, coordinación y crecimiento de recursos y equipos de trabajo.Posees marcadas capacidades analíticas y un buen conocimiento de las métricas operativas de negocio, con familiaridad en el uso de herramientas de Business Intelligence (p. ej., Looker Studio, BigQuery).Tienes excelentes dotes organizativas y capacidad para gestionar proyectos complejos e interfuncionales, con plazos ajustados y múltiples stakeholders.Combinas una visión estratégica a largo plazo con un enfoque hands-on y una fuerte orientación a la resolución de problemas.Tienes un excelente nivel de inglés; el italiano se considera un plus.Localización:híbrida (teletrabajo y presencial en oficina en Madrid). Con disponibilidad para desplazamientos/viajes periódicos a Barcelona según las necesidades del puesto.Retribución:salario bruto anual comprendido entre 50.000€ y 55.000€, en función de la experiencia del candidato/a.#J-18808-Ljbffr

Ofertas de Digital Product Owner en PATERNAEstamos buscando unProduct Ownerexperimentado y visionario para liderar la estrategia y el desarrollo de nuestra plataforma digital, trabajando de forma100% remota. Serás el nexo entre las necesidades del negocio, los usuarios y los equipos de desarrollo, definiendo la visión del producto, gestionando el backlog y maximizando el valor entregado. Este rol requiere una profunda comprensión del mercado digital, habilidades analíticas sólidas y una pasión por crear experiencias de usuario excepcionales. Si buscas un desafío estratégico en un entorno ágil y colaborativo, con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar, esta es tu oportunidad.Responsabilidades ClaveDefinir y comunicar lavisión del productoy la hoja de ruta, alineada con los objetivos estratégicos de la empresa.Gestionar y priorizar elProduct Backlog, asegurando que las historias de usuario estén claras, bien definidas y listas para el desarrollo.Colaborar estrechamente con los equipos de desarrollo ágil, proporcionando orientación y asegurando la correcta implementación de los requisitos.Interactuar regularmente con stakeholders, clientes y usuarios para recopilar feedback y validar las soluciones propuestas.Realizar análisis de mercado y de la competencia para identificar nuevas oportunidades y tendencias que impulsen la innovación del producto.Medir y analizar el rendimiento del producto, utilizando métricas clave para tomar decisiones informadas y optimizar la experiencia del usuario.RequisitosExperiencia demostrable comoProduct Ownero Gerente de Producto en entornos de desarrollo de software ágil.Sólido conocimiento demetodologías ágiles(Scrum, Kanban) y experiencia trabajando con equipos de desarrollo.Capacidad para definir estrategias de producto, traducir requisitos de negocio en especificaciones técnicas y priorizar eficazmente.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación para interactuar con equipos técnicos y stakeholders de negocio.Experiencia en análisis de datos, investigación de mercado y uso de herramientas de analítica web (ej. Google Analytics).Formación universitaria en Informática, Administración de Empresas, Marketing Digital o un campo relacionado; certificaciones como CSPO son un plus.BeneficiosSalario competitivo y un plan de compensación variable basado en el éxito del producto.Entorno de trabajoremoto, con flexibilidad horaria y la posibilidad de trabajar desde cualquier ubicación.Oportunidades dedesarrollo profesionaly liderazgo en proyectos de vanguardia en el ámbito digital.Acceso a las últimas herramientas y tecnologías para la gestión y el desarrollo de productos.Cultura empresarial que fomenta la innovación, la autonomía y el aprendizaje continuo.#J-18808-Ljbffr

Acerca del PuestoEstamos buscando un Product Owner experimentado y visionario para liderar la estrategia y el desarrollo de nuestra plataforma digital, trabajando de forma 100% remota. Serás el nexo entre las necesidades del negocio, los usuarios y los equipos de desarrollo, definiendo la visión del producto, gestionando el backlog y maximizando el valor entregado. Este rol requiere una profunda comprensión del mercado digital, habilidades analíticas sólidas y una pasión por crear experiencias de usuario excepcionales. Si buscas un desafío estratégico en un entorno ágil y colaborativo, con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar, esta es tu oportunidad.Definir y comunicar lavisión del productoy la hoja de ruta, alineada con los objetivos estratégicos de la empresa.Gestionar y priorizar elProduct Backlog, asegurando que las historias de usuario estén claras, bien definidas y listas para el desarrollo.Colaborar estrechamente con los equipos de desarrollo ágil, proporcionando orientación y asegurando la correcta implementación de los requisitos.Interactuar regularmente con stakeholders, clientes y usuarios para recopilar feedback y validar las soluciones propuestas.Realizar análisis de mercado y de la competencia para identificar nuevas oportunidades y tendencias que impulsen la innovación del producto.Medir y analizar el rendimiento del producto, utilizando métricas clave para tomar decisiones informadas y optimizar la experiencia del usuario.Experiencia demostrable comoProduct Ownero Gerente de Producto en entornos de desarrollo de software ágil.Sólido conocimiento demetodologías ágiles(Scrum, Kanban) y experiencia trabajando con equipos de desarrollo.Capacidad para definir estrategias de producto, traducir requisitos de negocio en especificaciones técnicas y priorizar eficazmente.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación para interactuar con equipos técnicos y stakeholders de negocio.Experiencia en análisis de datos, investigación de mercado y uso de herramientas de analítica web (ej. Google Analytics).Formación universitaria en Informática, Administración de Empresas, Marketing Digital o un campo relacionado; certificaciones como CSPO son un plus.Responsabilidades ClaveDefinir y comunicar lavisión del productoy la hoja de ruta, alineada con los objetivos estratégicos de la empresa.Gestionar y priorizar elProduct Backlog, asegurando que las historias de usuario estén claras, bien definidas y listas para el desarrollo.Colaborar estrechamente con los equipos de desarrollo ágil, proporcionando orientación y asegurando la correcta implementación de los requisitos.Interactuar regularmente con stakeholders, clientes y usuarios para recopilar feedback y validar las soluciones propuestas.Realizar análisis de mercado y de la competencia para identificar nuevas oportunidades y tendencias que impulsen la innovación del producto.Medir y analizar el rendimiento del producto, utilizando métricas clave para tomar decisiones informadas y optimizar la experiencia del usuario.RequisitosExperiencia demostrable comoProduct Ownero Gerente de Producto en entornos de desarrollo de software ágil.Sólido conocimiento demetodologías ágiles(Scrum, Kanban) y experiencia trabajando con equipos de desarrollo.Capacidad para definir estrategias de producto, traducir requisitos de negocio en especificaciones técnicas y priorizar eficazmente.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación para interactuar con equipos técnicos y stakeholders de negocio.Experiencia en análisis de datos, investigación de mercado y uso de herramientas de analítica web (ej. Google Analytics).Formación universitaria en Informática, Administración de Empresas, Marketing Digital o un campo relacionado; certificaciones como CSPO son un plus.BeneficiosSalario competitivo y un plan de compensación variable basado en el éxito del producto.Entorno de trabajoremoto, con flexibilidad horaria y la posibilidad de trabajar desde cualquier ubicación.Oportunidades dedesarrollo profesionaly liderazgo en proyectos de vanguardia en el ámbito digital.Acceso a las últimas herramientas y tecnologías para la gestión y el desarrollo de productos.Cultura empresarial que fomenta la innovación, la autonomía y el aprendizaje continuo.#J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.¡Únete a nuestro equipo!Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. EnMinsaitconstruimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado.¿Te entusiasma conectar personas, impulsar oportunidades y hacer crecer negocios junto a socios estratégicos tecnológicos? Queremos conocerte!Colaborarás estrechamente con áreascomerciales, técnicas y corporativaspara alinear las estrategias de negocio con los partners del ecosistema —especialmenteIBM, pero también con hyperscalers comoMicrosoft, AWS, Google Cloud, Oracle, SAP, Salesforce o Cisco —, asegurando que las capacidades tecnológicas de cada uno se traduzcan en soluciones reales de valor para nuestros clientes.Tendrás un papel clave en laidentificación de oportunidades, desarrollo de iniciativas conjuntas, formación interna y coordinación de acciones comerciales y de marketingcon el partner, siendo elpunto de conexiónentre ambos mundos: el negocio y la tecnología.Buscamos a alguien convisión estratégica, habilidades de comunicación y orientación comercial, capaz de movilizar equipos, generar sinergias y contribuir activamente al crecimiento del negocio de Indra Group junto a nuestros socios tecnológicos más relevantes.¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!Experiencia sólida como Gerente Senior o rol equivalente liderando la colaboración transversal entre áreas comerciales, técnicas y corporativas, con capacidad para definir y alinear estrategias de negocio con partners del ecosistema tecnológico.Amplia experiencia en la gestión de relaciones estratégicas con partners de primer nivel, especialmente IBM y hyperscalers como Microsoft, AWS, Google Cloud, Oracle, SAP, Salesforce o Cisco.Capacidad demostrada para diseñar e impulsar estrategias conjuntas con partners, transformando sus capacidades tecnológicas en soluciones de alto valor para clientes y en generación de negocio tangible.Experiencia liderando la identificación de oportunidades, el desarrollo de iniciativas conjuntas y la coordinación de planes comerciales y de marketing a gran escala.Rol consolidado como punto estratégico de conexión entre negocio y tecnología, influyendo en la toma de decisiones y asegurando el alineamiento de múltiples stakeholders internos y externos.Inglés profesional.Nivel de inglés que permita mantener conversaciones fluidas con equipos y partners estratégicos internacionales.Si resides en Madrid disponibilidad para trabajar presencialmente 1 ó 2 días a la semana en nuestras oficinas en Madrid.Experiencia en liderazgo de equipos y en la movilización de recursos internos, promoviendo formación, adopción y activación comercial en torno a las alianzas estratégicas.Perfil con visión estratégica, orientación a resultados y excelentes habilidades de comunicación e influencia a nivel ejecutivo.Capacidad contrastada para generar sinergias, escalar iniciativas y contribuir de manera directa al crecimiento del negocio de Indra Group en colaboración con socios tecnológicos clave...Lo que te ofrecemos:Estabilidad y Futuro:Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología conmás de 50.000 profesionales,con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance:Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente:Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad:Tendrás libertad para organizar tu trabajo.Plan de carrera adaptado a ti:Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua:en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar:Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitiva y planes de compensación flexiblesa tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa!Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa que implementa soluciones tecnológicas completas, innovadoras y estratégicas? Nosotr@s en Abast lo hacemos posible! Damos respuesta a las necesidades de nuestros clientes desde diversas áreas de especialización, integrando soluciones IT de alto impacto.¡Estamos buscando un/a Preventa (User & Printing / Workplace) para sumarse a nuestro equipo!Lo que buscamos:Experiencia como Preventa en el sector Workplace (End User).Conocimiento de fabricantes como HP y/o Lenovo.Experiencia en elaboración de propuestas de servicios profesionales.Funciones principales:Detección de nuevas oportunidades en clientes de base instalada y de nueva creación.Control y seguimiento del pipeline de propuestas.Presentación de las soluciones del Área de Negocio asignada a clientes.Soporte al/a la Gerente de Cuentas en la presentación de ofertas a cliente.Definición de pruebas de concepto (POC) para demostraciones.Estandarización de documentación de ofertas por tipología de producto y servicios.Participación en actividades de desarrollo del área (presentaciones, foros, etc.).Relación estrecha con fabricantes para conocer lanzamientos de nuevas soluciones.Negociación de costes de producto con mayoristas/fabricantes.Elaboración de ofertas: diseño y arquitectura técnica de la solución, tras validación/consenso con el Technical Manager.Lo que te ofrecemos:Incorporación a un equipo dinámico, colaborador y lleno de talento.Posición estable con revisiones salariales periódicas alineadas a tu evolución profesional.Formación continua a cargo de la empresa.Modelo de trabajo híbrido, nos vemos 2 días a la semana presencial en la oficina de Madrid.Flexibilidad horaria.Viernes intensivo de 08:00 a 15:00 y jornada intensiva durante julio y agosto.Ventajas sociales como un Plan de Retribución Flexible (seguro médico, tarjeta restaurante, cheques guardería y más).¿Te gustan los retos y el dinamismo? En Abast, estamos en constante crecimiento y te ofrecemos un entorno donde podrás desarrollarte profesionalmente dentro de un equipo multidisciplinar y comprometido con nuestros valores.Conoce más sobre nosotros: http://www.Abast.Es#J-18808-Ljbffr

Gerente de Desarrollo de Cuentas en MálagaNuestro cliente está en la búsqueda de un proactivoGerente de Desarrollo de Cuentaspara unirse a su equipo comercial enMálaga. Tu principal objetivo será identificar y cultivar nuevas oportunidades de negocio, expandiendo nuestra presencia en el mercado andaluz y asegurando el crecimiento sostenible de la compañía. Este rol es ideal para un profesional con una mentalidad estratégica, excelentes habilidades de prospección y un fuerte enfoque en la construcción de relaciones comerciales duraderas. Te integrarás en un equipo dinámico y tendrás la oportunidad de marcar una diferencia real en el éxito#J-18808-Ljbffr

Ofertas de Líder de Centro de Restauración y O...¡Lo siento! ¿Qué no te gustó de este trabajo?El trabajo no coincide con mi búsquedaDescripción de trabajo irrelevanteMuy pocos detalles / Falta de informaciónEl trabajo parece obsoletoSospechoso / Parece una estafaOtro (por favor especificar).Gracias por tus comentarios.Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio.Nuestro cliente busca un dinámico y creativoJefe de Cocinapara liderar su equipo culinario en el vibrante corazón deMadrid. Este rol es la piedra angular de la experiencia gastronómica del establecimiento, responsable de la excelencia culinaria, la innovación en el menú y la gestión eficiente de la cocina. Serás la fuerza motriz detrás de la creación de platos excepcionales que deleiten a nuestros comensales, al tiempo que garantizas la máxima calidad, frescura y presentación de cada uno. Buscamos a un líder apasionado por la gastronomía, con una visión artística y habilidades de gestión probadas, que pueda inspirar a su equipo y mantener los más altos estándares de operación en un entorno de alta demanda.Desarrollar y ejecutarmenús innovadores y estacionales, asegurando la calidad y la presentación de los platos.Gestionar todas las operaciones diarias de la cocina, incluyendo la planificación de turnos y la supervisión del personal.Controlar loscostos de alimentos y mano de obra, optimizando el presupuesto de la cocina.Asegurar el cumplimiento de todas las normativas dehigiene y seguridad alimentaria.Mantener altos estándares de limpieza y organización en todas las áreas de la cocina.Formar, motivar y dirigir al equipo de cocina para lograr la excelencia operativa.Experiencia demostrable comoJefe de Cocinao Sous Chef en restaurantes de alta calidad.Profundo conocimiento de técnicas culinarias, tendencias gastronómicas y gestión de inventarios.Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos.Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas simultáneamente.Conocimiento denormativas de seguridad e higiene alimentaria.Pasión por la cocina, la creatividad y el servicio al cliente. Residencia enMadrido cercanías.Sobre el PuestoNuestro cliente busca un dinámico y creativoJefe de Cocinapara liderar su equipo culinario en el vibrante corazón deMadrid. Este rol es la piedra angular de la experiencia gastronómica del establecimiento, responsable de la excelencia culinaria, la innovación en el menú y la gestión eficiente de la cocina. Serás la fuerza motriz detrás de la creación de platos excepcionales que deleiten a nuestros comensales, al tiempo que garantizas la máxima calidad, frescura y presentación de cada uno. Buscamos a un líder apasionado por la gastronomía, con una visión artística y habilidades de gestión probadas, que pueda inspirar a su equipo y mantener los más altos estándares de operación en un entorno de alta demanda.Responsabilidades ClaveDesarrollar y ejecutarmenús innovadores y estacionales, asegurando la calidad y la presentación de los platos.Gestionar todas las operaciones diarias de la cocina, incluyendo la planificación de turnos y la supervisión del personal.Controlar loscostos de alimentos y mano de obra, optimizando el presupuesto de la cocina.Asegurar el cumplimiento de todas las normativas dehigiene y seguridad alimentaria.Mantener altos estándares de limpieza y organización en todas las áreas de la cocina.Formar, motivar y dirigir al equipo de cocina para lograr la excelencia operativa.RequisitosExperiencia demostrable comoJefe de Cocinao Sous Chef en restaurantes de alta calidad.Profundo conocimiento de técnicas culinarias, tendencias gastronómicas y gestión de inventarios.Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos.Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas simultáneamente.Conocimiento denormativas de seguridad e higiene alimentaria.Pasión por la cocina, la creatividad y el servicio al cliente. Residencia enMadrido cercanías.BeneficiosSalario competitivo y atractivo paquete de bonus.Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en el sector de la restauración.Entorno de trabajo dinámico y creativo.Comidas incluidas durante el turno.Posibilidad de crear y liderar el concepto gastronómico.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Nuestro cliente, un reconocido establecimiento gastronómico enMadrid, busca un talentosoJefe de Cocina / Chef Ejecutivopara liderar su equipo culinario. Esta posición es fundamental para mantener y elevar la reputación de nuestro restaurante, creando experiencias gastronómicas memorables para nuestros clientes. Serás el responsable de la concepción y ejecución del menú, la gestión de la cocina, el control de costos y la formación del personal, asegurando los más altos estándares de calidad en cada plato que sale de nuestra cocina en el corazón deMadrid.Diseñar y desarrollar menús innovadores y estacionales, asegurando la calidad y presentación de los platos.Gestionar todas las operaciones diarias de la cocina, incluyendo la planificación de turnos, inventario y pedidos.Controlar los costos de alimentos y mano de obra, manteniendo los márgenes de beneficio establecidos.Supervisar y capacitar al personal de cocina, fomentando un ambiente de trabajo profesional y colaborativo.Asegurar el estricto cumplimiento de las normativas de higiene, seguridad alimentaria y limpieza.Título de cocina profesional o experiencia equivalente demostrable.Experiencia mínima de 5 años como Jefe de Cocina o Chef Ejecutivo en restaurantes de alta cocina.Excelentes habilidades culinarias, creatividad y conocimiento de tendencias gastronómicas.Capacidad probada de liderazgo, gestión de equipos y resolución de problemas.Conocimiento en control de costos, gestión de inventarios y optimización de operaciones.Salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad.Oportunidades de desarrollo profesional y reconocimiento en la industria gastronómica.Entorno de trabajo dinámico y prestigioso en una ubicación privilegiada deMadrid.Comidas incluidas durante el turno de trabajo.Posibilidad de crear y liderar una oferta culinaria única.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Un restaurante de alta cocina en el corazón deMadridbusca unJefe de Cocina Creativoy apasionado para liderar su equipo culinario. Serás el arquitecto de la experiencia gastronómica, responsable de la innovación en el menú, la gestión de la cocina y la excelencia en la presentación de cada plato. Buscamos a alguien con una visión artística y un profundo conocimiento técnico, capaz de inspirar a su equipo y deleitar a nuestros comensales. Si sueñas con elevar la gastronomía a nuevas alturas, únete a nuestro prestigioso establecimiento en la vibrante capital.Diseñar y desarrollar menús innovadores y estacionales, incorporando técnicas culinarias de vanguardia y productos dealta calidad.Supervisar todas las operaciones de la cocina, asegurando la eficiencia, la limpieza y el cumplimiento de las normativas sanitarias.Gestionar y formar al equipo de cocina, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo, profesional y de alto rendimiento.Controlar los costes de alimentos y mano de obra, optimizando el inventario y minimizando el desperdicio.Colaborar estrechamente con el equipo de sala para garantizar una experiencia gastronómica excepcional para cada cliente.Mantenerse al día de las tendencias gastronómicas y culinarias, buscando constantemente lainnovación y la excelencia.Experiencia demostrable como Jefe de Cocina o Sous Chef Senior en restaurantes de prestigio durante al menos 5 años.Excelente conocimiento de diversas técnicas culinarias, métodos de cocción y presentación de platos.Habilidades de liderazgo probadas, con capacidad para motivar y gestionar un equipo diverso.Conocimiento profundo de la gestión de costes, inventarios y control de calidad en una cocina profesional.Pasión por lagastronomía, la creatividad y la búsqueda constante de la perfección.Salario competitivo acorde con la experiencia y las responsabilidades del puesto.Oportunidad de dar rienda suelta a la creatividad y liderar un equipo talentoso en un restaurante de renombre.Formación continua y acceso a las últimas tendencias gastronómicas.Un ambiente de trabajo dinámico y exigente, enfocado en laexcelencia culinaria.Descuentos en el restaurante y la posibilidad de participar en eventos gastronómicos de primer nivel enMadrid.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Nuestro cliente, un prestigioso restaurante de alta cocina en el corazón deMadrid, está buscando un apasionado y creativoJefe de Cocinapara dirigir su equipo culinario. Serás el máximo responsable de la excelencia culinaria del establecimiento, liderando un equipo de cocina talentoso y asegurando una experiencia gastronómica inolvidable para nuestros comensales. Este puesto requiere una combinación única de habilidades técnicas, liderazgo, creatividad y una profunda comprensión de la gestión de operaciones de cocina. Buscamos a alguien que inspire al equipo y que sea capaz de innovar, manteniendo siempre los más altos estándares de calidad y presentación.Diseñar y ejecutar menús innovadores y de temporada, manteniendo la identidad del restaurante y la excelencia culinaria.Gestionar y supervisar todas las operaciones de la cocina, incluyendo la preparación de alimentos, cocción y presentación.Liderar, formar y motivar al equipo de cocina, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.Controlar los costes de los alimentos, la gestión de inventarios y el desperdicio, asegurando la rentabilidad del departamento.Garantizar el cumplimiento estricto de las normativas de higiene y seguridad alimentaria (APPCC).Colaborar con el equipo de sala para asegurar una experiencia fluida y de alta calidad para el cliente.Acerca del PuestoNuestro cliente, un prestigioso restaurante de alta cocina en el corazón deMadrid, está buscando un apasionado y creativoJefe de Cocinapara dirigir su equipo culinario. Serás el máximo responsable de la excelencia culinaria del establecimiento, liderando un equipo de cocina talentoso y asegurando una experiencia gastronómica inolvidable para nuestros comensales. Este puesto requiere una combinación única de habilidades técnicas, liderazgo, creatividad y una profunda comprensión de la gestión de operaciones de cocina. Buscamos a alguien que inspire al equipo y que sea capaz de innovar, manteniendo siempre los más altos estándares de calidad y presentación.Responsabilidades ClaveDiseñar y ejecutar menús innovadores y de temporada, manteniendo la identidad del restaurante y la excelencia culinaria.Gestionar y supervisar todas las operaciones de la cocina, incluyendo la preparación de alimentos, cocción y presentación.Liderar, formar y motivar al equipo de cocina, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.Controlar los costes de los alimentos, la gestión de inventarios y el desperdicio, asegurando la rentabilidad del departamento.Garantizar el cumplimiento estricto de las normativas de higiene y seguridad alimentaria (APPCC).Colaborar con el equipo de sala para asegurar una experiencia fluida y de alta calidad para el cliente.RequisitosExperiencia mínima de 5 años comoJefe de Cocinao Gerente de Restaurante con responsabilidades similares.Sólidos conocimientos de técnicas culinarias, tendencias gastronómicas ygestión de costes de alimentos.Experiencia en la gestión de equipos, incluyendo contratación, formación y motivación.Conocimiento de normativas desalud y seguridad alimentaria(APPCC).Capacidad para trabajar bajo presión, tomar decisiones rápidas y resolver problemas de manera efectiva.Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.BeneficiosSalario competitivo y oportunidades de crecimiento profesional.La oportunidad de dar forma a la oferta culinaria de un restaurante reconocido.Entorno de trabajo dinámico y apasionante en el sector de la hostelería.Formación continua en gestión y tendencias gastronómicas.Posibilidad de desarrollar tu propia visión culinaria.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Sea descubierto por los mejores empleadores.Postúlate a empleos con un solo clic.Recibe recomendaciones laborales personalizadas.#J-18808-Ljbffr

QUINTA EDICIÓN DEL RETAIL STREET TALENT!!! En C&A Moda, buscamos talento joven con ganas de aprender y crecer en un entorno dinámico e innovador. Por eso, ven a vernos y entréganos tu CV el día 15 de octubre en el Centro Comercial Príncipe Pío de Madrid. Nos encontraremos allí en horario de 10:00 a 15:00h. Tendrás la oportunidad única de conocer y charlar en persona con el equipo de selección de C&A de una forma más distendida. ¡Estamos buscando personas que quieran hacer brillar C&A! ¡Forma parte del equipo C&A! No te pierdas todas las oportunidades que ofrecemos. Estamos deseando conocerte. ¡Te esperamos en la quinta edición del RETAIL STREET TALENT!! Tus Responsabilidades: Como Assistant Store Manager de una de nuestras tiendas de Madrid, reportarás directamente al Store Manager, y a su vez gestionarás equipo y tendrás responsabilidades. Como persona de apoyo a gerente/a, te encargarás de: - Orientar al cliente: donde te asegurarás de la correcta orientación/atención del equipo al cliente. Ayudar en la consecución de los resultados de ventas propuestos, detectando y optimizando oportunidades de venta. - Asegura el seguimiento y análisis de los Kpis, dando continuo feedback a su Gerente/a de tienda - Apoyo en Marketing y Visual Merchandising. - Personas y Equipo: donde velarás por la formación, motivación, seguimiento del equipo - Asegurar en sala de venta las prioridades diarias definidas. - Conocer el producto disponible en la tienda y toma iniciativas para potenciar los productos. CYAWIR En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Cuentas con al menos 3 años de experiencia en puesto similar de Assistant Manager en sector retail - moda. Estás habituado/a a trabajar con un alto volumen de trabajo. Cuentas con una fuerte orientación al cliente y a los equipos. Deseable Formación superior. Especialmente en Comercio y Marketing o Administración de empresas. Nivel de informática: Usuario de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Access, correo electrónico, etc) Se valorará nivel alto de inglés. Cuentas con disponibilidad para realizar 1-2 meses de formación en tiendas C&A a nivel nacional. Dispones de movilidad para ubicarte en cualquiera de nuestras tiendas de la Comunidad de Madrid. Si eres una persona dinámica, compartes nuestros valores, crees en nuestro proyecto, y tienes pasión por la moda, el comercio y la atención al cliente, aprecias el trabajo en equipo y eres una persona positiva, ha llegado el momento de formar parte de una gran empresa. ¿Qué ofrecemos? En C&A nos guían nuestros valores, nos encanta la unión, nos tratamos con respeto y animamos a todos a aportar nuevas ideas. Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo personal. Recibirás: Un contrato indefinido de 40h. Turno rotativo. Trabajando 5 días por semana. Un descuento para empleados/as. Plan de compensación flexible. Posibilidad de plus bimensual por consecución de objetivos. En C&A tienes muchas oportunidades de crecer. Puede que quieras convertirte en Store Manager o pasar a un puesto de entrada en una de nuestras oficinas. Formación inicial en tiendas C&A a nivel nacional.

Ofertas de Scrum Product Owner Hybrid en MARZANEstamos buscando unProduct Ownerexperimentado y visionario para liderar la estrategia y el desarrollo de nuestra plataforma digital, trabajando de forma100% remota. Serás el nexo entre las necesidades del negocio, los usuarios y los equipos de desarrollo, definiendo la visión del producto, gestionando el backlog y maximizando el valor entregado. Este rol requiere una profunda comprensión del mercado digital, habilidades analíticas sólidas y una pasión por crear experiencias de usuario excepcionales. Si buscas un desafío estratégico en un entorno ágil y colaborativo, con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar, esta es tu oportunidad.Responsabilidades ClaveDefinir y comunicar lavisión del productoy la hoja de ruta, alineada con los objetivos estratégicos de la empresa.Gestionar y priorizar elProduct Backlog, asegurando que las historias de usuario estén claras, bien definidas y listas para el desarrollo.Colaborar estrechamente con los equipos de desarrollo ágil, proporcionando orientación y asegurando la correcta implementación de los requisitos.Interactuar regularmente con stakeholders, clientes y usuarios para recopilar feedback y validar las soluciones propuestas.Realizar análisis de mercado y de la competencia para identificar nuevas oportunidades y tendencias que impulsen la innovación del producto.Medir y analizar el rendimiento del producto, utilizando métricas clave para tomar decisiones informadas y optimizar la experiencia del usuario.Experiencia demostrable comoProduct Ownero Gerente de Producto en entornos de desarrollo de software ágil.Sólido conocimiento demetodologías ágiles(Scrum, Kanban) y experiencia trabajando con equipos de desarrollo.Capacidad para definir estrategias de producto, traducir requisitos de negocio en especificaciones técnicas y priorizar eficazmente.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación para interactuar con equipos técnicos y stakeholders de negocio.Experiencia en análisis de datos, investigación de mercado y uso de herramientas de analítica web (ej. Google Analytics).Formación universitaria en Informática, Administración de Empresas, Marketing Digital o un campo relacionado; certificaciones como CSPO son un plus.RequisitosExperiencia demostrable comoProduct Ownero Gerente de Producto en entornos de desarrollo de software ágil.Sólido conocimiento demetodologías ágiles(Scrum, Kanban) y experiencia trabajando con equipos de desarrollo.Capacidad para definir estrategias de producto, traducir requisitos de negocio en especificaciones técnicas y priorizar eficazmente.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación para interactuar con equipos técnicos y stakeholders de negocio.Experiencia en análisis de datos, investigación de mercado y uso de herramientas de analítica web (ej. Google Analytics).Formación universitaria en Informática, Administración de Empresas, Marketing Digital o un campo relacionado; certificaciones como CSPO son un plus.BeneficiosSalario competitivo y un plan de compensación variable basado en el éxito del producto.Entorno de trabajoremoto, con flexibilidad horaria y la posibilidad de trabajar desde cualquier ubicación.Oportunidades dedesarrollo profesionaly liderazgo en proyectos de vanguardia en el ámbito digital.Acceso a las últimas herramientas y tecnologías para la gestión y el desarrollo de productos.Cultura empresarial que fomenta la innovación, la autonomía y el aprendizaje continuo.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un Gerente Técnico de Producto con base técnica y de gestión para liderar el desarrollo de un producto de ciberseguridad, supervisando la planificación, requisitos y calidad, y apoyando la integración con otros sistemas.

Estamos buscando unProduct Ownerexperimentado y visionario para liderar la estrategia y el desarrollo de nuestra plataforma digital, trabajando de forma100% remota. Serás el nexo entre las necesidades del negocio, los usuarios y los equipos de desarrollo, definiendo la visión del producto, gestionando el backlog y maximizando el valor entregado. Este rol requiere una profunda comprensión del mercado digital, habilidades analíticas sólidas y una pasión por crear experiencias de usuario excepcionales. Si buscas un desafío estratégico en un entorno ágil y colaborativo, con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar, esta es tu oportunidad.Responsabilidades ClaveDefinir y comunicar lavisión del productoy la hoja de ruta, alineada con los objetivos estratégicos de la empresa.Gestionar y priorizar elProduct Backlog, asegurando que las historias de usuario estén claras, bien definidas y listas para el desarrollo.Colaborar estrechamente con los equipos de desarrollo ágil, proporcionando orientación y asegurando la correcta implementación de los requisitos.Interactuar regularmente con stakeholders, clientes y usuarios para recopilar feedback y validar las soluciones propuestas.Realizar análisis de mercado y de la competencia para identificar nuevas oportunidades y tendencias que impulsen la innovación del producto.Medir y analizar el rendimiento del producto, utilizando métricas clave para tomar decisiones informadas y optimizar la experiencia del usuario.RequisitosExperiencia demostrable comoProduct Ownero Gerente de Producto en entornos de desarrollo de software ágil.Sólido conocimiento demetodologías ágiles(Scrum, Kanban) y experiencia trabajando con equipos de desarrollo.Capacidad para definir estrategias de producto, traducir requisitos de negocio en especificaciones técnicas y priorizar eficazmente.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación para interactuar con equipos técnicos y stakeholders de negocio.Experiencia en análisis de datos, investigación de mercado y uso de herramientas de analítica web (ej. Google Analytics).Formación universitaria en Informática, Administración de Empresas, Marketing Digital o un campo relacionado; certificaciones como CSPO son un plus.BeneficiosSalario competitivo y un plan de compensación variable basado en el éxito del producto.Entorno de trabajoremoto, con flexibilidad horaria y la posibilidad de trabajar desde cualquier ubicación.Oportunidades dedesarrollo profesionaly liderazgo en proyectos de vanguardia en el ámbito digital.Acceso a las últimas herramientas y tecnologías para la gestión y el desarrollo de productos.Cultura empresarial que fomenta la innovación, la autonomía y el aprendizaje continuo.ÚNETE A NUESTRO EQUIPO DE ENTERPRISE CLOUD SOLUTIONS EN NTT DATAEn NTT DATA, transformamos y optimizamos la estrategia empresarial de clientes globalmente, y dentro de nuestra práctica de Microsoft Dynamics CRM, buscamos un perfil técnico con capacidad de liderazgo y formación de equipos.¿Qué buscamos?+ Experiencia técnica sólida en Microsoft Dynamics CRM .+ Capacidad de liderazgo para gestionar equipos y desarrollar el talento del equipo.+ Contribuir en proyectos internacionales y nacionales de gran impacto.+ Desarrollar y proporcionar formación para el crecimiento profesional del equipo.Si eres una persona apasionada por la tecnología, con enfoque en resultados y gestión de equipos, ¡te queremos en el equipo!Beneficios socialesAñademos al salario, las bonificaciones por certificaciones y los bonos para perfiles ejecutivos, te ofrecemos beneficios sociales destacados, como Ayuda Flex, seguro médico privado (con opción de incluir a familiares), seguro de vida y todas las herramientas tecnológicas que necesites.Evolución y crecimientoTe ayudamos en tu desarrollo integral, lo que quiere decir que haremos que seas mejor profesional cada día, además de mejor persona, porque nuestros equipos destacan por su calidad humana, sus valores y principios. Ofrecemos diferentes alternativas de carrera para guiar tu desarrollo en función de tus intereses y motivaciones.ColaboraciónNuestro objetivo es crear ambientes colaborativos, de manera que las personas logren lo mejor de sí al trabajar muy de la mano, compartiendo sabiduría y trabajando hacia un objetivo común. Desde el primer día se te asignará un mentor/a, es decir una persona que te asesorará en tu desarrollo integral.¿Qué esperamos de ti?+ Experiencia de 2-3 años en Microsoft Dynamics CRM o Dynamics 365 .+ Motivación por trabajar en proyectos dinámicos y de gran impacto.+ Capacidad para colaborar y liderar equipos en entornos innovadores.+ Pasión por la tecnología y ganas de seguir aprendiendo.#J-18808-Ljbffr

Sobre la posiciónBuscamos un/aGerente de Ventas IberiaUbicación:Barcelona, EspañaModalidad:HíbridaDisponibilidad para viajar:SíSobre la posiciónBuscamos un/a Gerente de Ventas Iberia con experiencia en el sector eléctrico, automatización industrial o soluciones tecnológicas B2B, para liderar la estrategia comercial y el desarrollo de negocio en la región.Esta posición será responsable de impulsar el crecimiento sostenible de las ventas, desarrollar y potenciar al equipo comercial, fortalecer las relaciones con clientes estratégicos y socios comerciales, y asegurar el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad y participación de mercado.Principales responsabilidadesDefinir y ejecutar la estrategia comercial para la región Iberia.Establecer cuotas, objetivos y planes de acción para el equipo de ventas.Dar seguimiento al forecast comercial y asegurar el cumplimiento de metas mensuales y anuales.Analizar indicadores de desempeño (KPIs), oportunidades de negocio y tendencias del mercado.Desarrollar relaciones estratégicas con clientes clave y cuentas objetivo.Acompañar al equipo comercial en negociaciones, presentaciones y cierre de proyectos.Liderar, desarrollar y motivar equipos de ventas de alto desempeño.Implementar estrategias de crecimiento para las diferentes líneas de producto y soluciones del portafolio.Fortalecer la relación con fabricantes, proveedores y socios comerciales.Supervisar el uso y la administración efectiva de herramientas CRM y reportes comerciales.Asegurar altos niveles de satisfacción de clientes y rentabilidad del negocio.RequisitosFormación académicaGrado universitario en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Mecatrónica, Automatización Industrial, Ingeniería Mecánico-Eléctrica, Administración de Empresas o áreas afines.ExperienciaMínimo 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo comercial.Experiencia en gestión y desarrollo de equipos de ventas.Experiencia en ventas consultivas B2B y gestión de cuentas estratégicas.Conocimiento del sector eléctrico, automatización industrial o soluciones tecnológicas relacionadas.Experiencia en administración de CRM, análisis de forecast y gestión de indicadores comerciales.IdiomasEspañol fluido.Inglés nivel profesional.Catalán valorado positivamente.Conocimientos técnicosCRM y herramientas de gestión comercial.Power BI y Microsoft Office.Interpretación de equipos y diagramas eléctricos.Planeación estratégica y análisis de datos comerciales.¿Qué ofrecemos?Incorporación a una compañía sólida con presencia internacional.Participación activa en la estrategia y crecimiento del negocio en Iberia.Entorno dinámico con autonomía para la toma de decisiones.Esquema de trabajo híbrido.Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.Compensación competitiva acorde con experiencia y resultados.#J-18808-Ljbffr

Gerente de Ventas IberiaUbicación: Barcelona, EspañaModalidad: HíbridaDisponibilidad para viajar: SíSobre la posiciónBuscamos un/a Gerente de Ventas Iberia con experiencia en el sector eléctrico, automatización industrial o soluciones tecnológicas B2B, para liderar la estrategia comercial y el desarrollo de negocio en la región.Esta posición será responsable de impulsar el crecimiento sostenible de las ventas, desarrollar y potenciar al equipo comercial, fortalecer las relaciones con clientes estratégicos y socios comerciales, y asegurar el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad y participación de mercado.Principales responsabilidadesDefinir y ejecutar la estrategia comercial para la región Iberia.Establecer cuotas, objetivos y planes de acción para el equipo de ventas.Dar seguimiento al forecast comercial y asegurar el cumplimiento de metas mensuales y anuales.Analizar indicadores de desempeño (KPIs), oportunidades de negocio y tendencias del mercado.Desarrollar relaciones estratégicas con clientes clave y cuentas objetivo.Acompañar al equipo comercial en negociaciones, presentaciones y cierre de proyectos.Liderar, desarrollar y motivar equipos de ventas de alto desempeño.Implementar estrategias de crecimiento para las diferentes líneas de producto y soluciones del portafolio.Fortalecer la relación con fabricantes, proveedores y socios comerciales.Supervisar el uso y la administración efectiva de herramientas CRM y reportes comerciales.Asegurar altos niveles de satisfacción de clientes y rentabilidad del negocio.RequisitosFormación académicaGrado universitario en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Mecatrónica, Automatización Industrial, Ingeniería Mecánico-Eléctrica, Administración de Empresas o áreas afines.ExperienciaMínimo 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo comercial.Experiencia en gestión y desarrollo de equipos de ventas.Experiencia en ventas consultivas B2B y gestión de cuentas estratégicas.Conocimiento del sector eléctrico, automatización industrial o soluciones tecnológicas relacionadas.Experiencia en administración de CRM, análisis de forecast y gestión de indicadores comerciales.IdiomasEspañol fluido.Inglés nivel profesional.Catalán valorado positivamente.Conocimientos técnicosCRM y herramientas de gestión comercial.Power BI y Microsoft Office.Interpretación de equipos y diagramas eléctricos.Planeación estratégica y análisis de datos comerciales.¿Qué ofrecemos?Incorporación a una compañía sólida con presencia internacional.Participación activa en la estrategia y crecimiento del negocio en Iberia.Entorno dinámico con autonomía para la toma de decisiones.Esquema de trabajo híbrido.Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.Compensación competitiva acorde con experiencia y resultados.¿Te interesa?Si cuentas con experiencia liderando equipos comerciales y deseas impulsar el crecimiento de un negocio especializado en soluciones para la industria, queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

Gerente de Operaciones de Ciencia de Datos y Líder de Desarrollo de Producto para escalar y optimizar la vertical de Data Science, alineando negocio, tecnología y clientes, y liderando un equipo clave.

Director de Suscripción de Seguros Generales (Remoto)Nuestro cliente busca un líder visionario y experimentado comoDirector de Suscripción de Seguros Generalespara dirigir sus operaciones de suscripción de forma totalmenteremota. Serás responsable de definir y ejecutar la estrategia de suscripción para toda la gama de seguros generales, asegurando la rentabilidad, el crecimiento y la alineación con los objetivos comerciales de la empresa. Este rol de alto nivel requiere una profunda experiencia en la evaluación y gestión de riesgos, un sólido conocimiento del mercado asegurador y la capacidad de liderar y desarrollar un equipo de suscriptores de alto rendimiento. Si eres un experto en suscripción con una mentalidad estratégica y buscas la flexibilidad del trabajo 100% remoto, esta es tu oportunidad para liderar desde casa enOviedoy tener un impacto nacional.Desarrollar e implementar la estrategia global de suscripción para seguros generales (hogar, autos, responsabilidad civil, etc.).Supervisar la evaluación de riesgos, la fijación de precios y la selección de pólizas para garantizar la rentabilidad.Establecer y mantener directrices de suscripción claras y coherentes en toda la organización.Gestionar y desarrollar al equipo de suscriptores, fomentando la excelencia técnica y el cumplimiento.Analizar el rendimiento de la cartera, las tendencias del mercado y la competencia para ajustar la estrategia de suscripción.Experiencia probada comoDirector o Gerente de Suscripciónen el sector de seguros generales.Profundo conocimiento de los diversos ramos de seguros generales, técnicas de suscripción y modelado de riesgos.Historial demostrado de éxito en la gestión de carteras de seguros rentables.Excelentes habilidades de liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones estratégicas.Capacidad para liderar un equipo de forma eficaz y remota, con fuerte orientación a resultados.Experiencia probada comoDirector o Gerente de Suscripciónen el sector de seguros generales.Profundo conocimiento de los diversos ramos de seguros generales, técnicas de suscripción y modelado de riesgos.Historial demostrado de éxito en la gestión de carteras de seguros rentables.Excelentes habilidades de liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones estratégicas.Capacidad para liderar un equipo de forma eficaz y remota, con fuerte orientación a resultados.Salario base excepcional y un atractivo paquete de bonificaciones basado en el rendimiento.Oportunidad de liderazgo clave en un rol completamenteremoto.Beneficios integrales de salud, jubilación y otros beneficios corporativos.Apoyo para el desarrollo profesional y la formación continua.Influencia directa en la estrategia y el éxito de la compañía aseguradora.#J-18808-Ljbffr

Palex España busca un Gerente de Desarrollo de Cuentas en Málaga para identificar y cultivar nuevas oportunidades de negocio, expandir la presencia en Andalucía y asegurar el crecimiento sostenible de la empresa. El candidato ideal debe ser estratégico, con excelente capacidad de prospección y

¿Cómo marcarás la diferencia?ElIngeniero/a de Diseño Eléctricocolabora en el diseño, desarrollo, pruebas y mejora continua de productos y sistemas eléctricos y electrónicos. El puesto combina el análisis de ingeniería, las actividades de diseño y el soporte ocasional en campo.¿Cómo será tu día a día?Desarrollo de Productos e IngenieríaApoyar el diseño y desarrollo de sistemas eléctricos y electrónicos bajo la supervisión del ingeniero de sistemas o del gerente de ingeniería.Crear y mantener esquemas eléctricos, diagramas de cableado, integraciones 3D y documentación de ingeniería.Realizar cálculos de ingeniería, simulaciones y análisis técnicos para garantizar el cumplimiento de los requisitos de rendimiento, seguridad, fiabilidad y del cliente.Evaluar diversas alternativas de diseño y recomendar la solución técnica más eficaz, considerando costos, viabilidad de fabricación, fiabilidad y mantenibilidad.Participar en el desarrollo de prototipos, pruebas, validación e iniciativas de mejora del producto.Analizar los resultados de las pruebas y proponer acciones correctivas o mejoras en el diseño cuando sea necesario.Aportar ideas innovadoras que mejoren el rendimiento, la eficiencia, la calidad y el valor para el cliente del producto.Apoyar la personalización del producto, las actualizaciones y las actividades de mejora continua a lo largo de todo el ciclo de vida del producto.Pruebas y validaciónApoyar la planificación y ejecución de pruebas de prototipos, pruebas de laboratorio y validación de productos.Analizar los resultados de las pruebas y colaborar con ingenieros sénior para identificar mejoras y acciones correctivas.Participar en actividades de resolución de problemas e investigaciones de causa raíz.Asegurar que las actividades de ingeniería se realicen de acuerdo con los procesos, normas y requisitos de seguridad de la empresa.Soporte en campo y al clienteParticipar en el montaje, las pruebas, la puesta en marcha y la resolución de problemas de los equipos cuando sea necesario.Brindar soporte de ingeniería durante actividades en las instalaciones del cliente e investigaciones en campo.Adquirir conocimientos prácticos sobre el funcionamiento del producto mediante la experiencia directa con los equipos y aplicaciones en entornos reales.¿Qué estamos buscando en ti?Grado o máster en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electrónica o una disciplina estrechamente relacionada.Más de 1 año de experiencia en funciones de ingeniería (se admite periodo de prácticas o aprendizaje).Se valorará la experiencia en los sectores ferroviario, de transporte, de automatización industrial o de automoción.Nivel avanzado de inglés y español (se valorará el conocimiento de francés o alemán).Curiosidad, adaptabilidad y ganas de aprender.Disponibilidad para viajar por España (y ocasionalmente por Europa).Legal authorization to work in EU is required. We will not sponsor individuals for employment visas, now or in the future, for this job opening.¿Qué podrías lograr en un lugar donde las personas son lo primero?En Wabtec, no se trata únicamente de un empleo — se trata del impacto que generas.Cuando nuestra gente se une, ampliamos lo posible mejorando continuamente lo que hacemos y cómo lo hacemos — para nuestros clientes y entre nosotros.Si estás preparado para revolucionar la manera en que el mundo se mueve para las generaciones futuras, Wabtec es tu sitio.¿Quiénes somos?Wabtec es un proveedor global líder de equipos, sistemas, soluciones digitales y servicios de valor añadido para los sectores ferroviarios de mercancías y transporte público. Con más de 150 años de experiencia, lideramos en seguridad, eficiencia, fiabilidad, innovación y productividad. Ya sea en mercancías, transporte, puertos, logística, minería, industria o marina, nuestro conocimiento, tecnologías y personas están acelerando juntos el futuro del transporte. Con raíces que se remontan a George Westinghouse, Thomas Edison y Louis Faiveley, Wabtec siempre ha desarrollado tecnologías e implementado soluciones para sectores clave que satisfacen las necesidades tanto de clientes como de gobiernos.Con aproximadamente 30.000 personas en nuestro equipo en todo el mundo, ofrecemos un rendimiento que impulsa el mundo hacia adelante. Somos aprendices de por vida, con una pasión constante por mejorar. Descubre más en www.WabtecCorp.ComLa cultura nos impulsa y nos abre a nuevas posibilidades.Creemos que las mejores ideas nacen de una combinación de experiencias y trayectorias diversas. En Wabtec, trabajamos cada día para crear un lugar donde todos se sientan parte y donde se valore la diversidad. Estamos construyendo una cultura donde el liderazgo, la inclusión y tu perspectiva única impulsan el progreso.Creemos que las mejores ideas nacen de una combinación de experiencias y procedencias.En Wabtec, nos esforzamos cada día por crear un entorno donde todos se sientan incluidos. Estamos construyendo una cultura en la que el liderazgo, la inclusión y tu perspectiva única impulsan el progreso.¿Necesitas algún ajuste o adaptación? Solo tienes que decírnoslo —estamos aquí para ayudarte.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un Gerente de Proyecto con experiencia en banca para gestionar proyectos de TI, actuando como nexo entre negocio y desarrollo. Se valora conocimiento del producto bancario y normativas.

En ADYD Group seguimos creciendo y apostando por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería.Somos oportunidad y talento, una empresa de Ingeniería dedicada a ofrecer servicios de diseño, Ingeniería de Proyectos, Outsourcing y Formación.Buscamos un INGENIERO/A CIVIL ESTRUCTURAS con experiencia en plantas industriales y energía.Realizar cálculos estructurales y civiles como cimentación, pilotajes, terraplanajes, muros de contención, cálculos dinámicos, estructuras de acero, edificios resistentes a explosión, etcInterpretación de informes geotécnicosPreparar las solicitudes de contratos para trabajos civiles y estructurales en proyectos asignadosPreparar las especificaciones de los puestos para trabajos civiles y estructurales en proyectos asignados.Revisa, comenta y aprueba los planos de los talleres de acero.Revisa, comenta y aprueba los planos de taller de hormigón prefabricado.Coordinación con el equipo civil/estructural y también con otros equipos de diferentes disciplinasAsegurarse de que todos los trabajos de ingeniería civil o estructural en los proyectos asignados se lleven a cabo de acuerdo con los requisitos de las especificaciones del proyecto.Identificar las circunstancias consideradas susceptibles de provocar cambios contractuales y preparar estimaciones de horas de trabajo para apoyar los cambios contractuales.Informar al Líder del Ingeniero Civil y al Gerente de Ingeniería sobre cualquier retraso y sus causas, así como acciones correctivas propuestas, incluyendo cualquier problema técnico y diferencias no resueltas con otros grupos.Coordinarse con consultores especializados designados para apoyar al Grupo de Ingeniería Civil, Diseño y al personal de construcción, y atender consultas en el lugar durante la construcciónRealizar inspecciones periódicas de trabajos civiles y estructurales durante la construcción para asegurar la correcta interpretación de los diseños y emitir certificados de finalización de los trabajos estructurales realizados en proyectos asignados.Proporcionar orientación y formación a ingenieros junior y en formaciónMantente al día con los avances en el campo de la ingeniería civil y estructuralRealizar las funciones que razonablemente puedan asignar el Líder del Ingeniero Civil y el Gerente de Ingeniería.CualificacionesBSc (Ingeniería Civil) / BEng (Civil)15 años de experiencia relevante en proyectos de petróleo y gas (diseño y cálculo)Excelente dominio del español y el inglésBuena organización, habilidades escritas y oralesConocimiento de normas y códigos españoles e internacionales (EHE, CTE, EAE, Euro Codes, AISC, ACI, etc.)Usuario avanzado de STAAD Pro, SAP2000 y MS OfficeSe requiere tener un permiso válido para vivir y trabajar en EspañaParticipación en proyectos industriales y de construcción de alto nivel técnico.Entorno profesional multidisciplinar con equipos nacionales e internacionales.Oportunidades de desarrollo y formación continua.Modelo híbrido con un día de teletrabajo (Viernes).#J-18808-Ljbffr

Mercury es el líder europeo en soluciones para la construcción.Diseñamos y gestionamos proyectos complejos de ingeniería y construcción para las corporaciones líderes a nivel mundial. Nuestras soluciones ayudan a ofrecer tecnologías y avances transformadores que conectan a personas, comunidades y empresas, dándoles el poder de lograr cosas increíbles. Nuestra gente tiene el coraje de ser innovadora. Su determinación y su gran capacidad de concentración nos permiten cumplir con certeza, una y otra vez.Hacemos realidad las visiones de nuestros clientes mediante soluciones de construcción de vanguardia en múltiples sectores, incluidos centros de datos empresariales, tecnología avanzada y ciencias de la vida, centros de datos a hiperescala y protección contra incendios.En Mercury, es nuestro deber alentar y apoyar a nuestra gente para que hagan realidad su visión de sí mismos. Los situamos en el centro de nuestra actividad, ofreciéndoles oportunidades estimulantes para desarrollarse dentro de un gran equipo, en un entorno de apoyo que les permite alcanzar su máximo potencial.Principales responsabilidades del puesto:Gestión del paquete de sistemas eléctricos y dirección de todas las actividades de construcción eléctrica en la obra.Gestión de los equipos y paquetes eléctricos de OFCI / Capital Principal.Gestión de todas las operaciones diarias en la obra relacionadas con el ámbito eléctrico y la coordinación con otros oficios.Asegúrese de que se sigan estrictamente las políticas y los procedimientos de Mercury.Familiarizarse con las especificaciones y los planos de diseño/IFC para comprender plenamente el alcance de los trabajos del proyecto.Gestión de la seguridad en obra en colaboración con el director del proyecto y el asesor de seguridad de Mercury, incluyendo la configuración, gestión y cierre del expediente de seguridad como parte del equipo directivo.Asegúrese de que todas las actividades laborales estén planificadas con el nivel de detalle requerido, con toda la documentación en conformidad con los SOP de la empresa (RAMS, SPA, permisos) y aprobada en el lugar de trabajo.Asegúrese de que todo el trabajo se realice de acuerdo con los requisitos de permisos de las Normas de Seguridad Eléctrica de Mercury y todos los Sistemas de Trabajo Seguros aplicables.Garantizar el cumplimiento de la normativa COHE y de los procedimientos de operación y energización para sistemas de baja y media tensión, incluyendo la concienciación y los controles sobre el riesgo de arco eléctrico.Supervisar el proceso de obtención de permisos para las salas y garantizar que los contratistas en obra cumplan con los requisitos.Fomente una cultura centrada en la calidad, la salud, la seguridad y el medio ambiente (QEHS, por sus siglas en inglés) dentro de su equipo y subcontratistas, e impulse la cultura de seguridad y calidad de Mercury Engineering a lo largo del proyecto.Asegúrese de que todas las alertas de EHS se comuniquen de manera efectiva y sean comprendidas por el equipo, y participe en campañas que incluyan TBT, pausas, demostraciones e iniciativas de seguridad.Publicar estadísticas semanales de seguridad y proyecciones de mano de obra.Gestión del control de calidad en obra en colaboración con el responsable de control de calidad de Mercury, incluyendo la configuración, gestión y cierre del expediente de control de calidad, así como la revisión de la documentación de control de calidad del contratista y el rendimiento en obra.Asegúrese de que las obras se instalen de acuerdo con las especificaciones del proyecto y el plan de control de calidad del proyecto (por ejemplo, la evaluación comparativa previamente acordada).Revisar los planos y los detalles de replanteo.Revisar la calidad de los resultados y fomentar una cultura de mejora continua, implementando medidas correctivas cuando sea necesario.Gestionar y supervisar el régimen de inspección de calidad, asegurando que los subcontratistas realicen y mantengan todas las inspecciones de calidad, los planes de inspección y pruebas (ITP), las solicitudes de pruebas (RFT) y el cierre de incidencias como parte de su alcance, y responsabilizarlos de completarlos y presentarlos a tiempo y de acuerdo con el plan de control de calidad del proyecto.Gestión del proceso de diseño eléctrico en colaboración con el director de diseño.Supervisar el proceso de coordinación para transformar la información de diseño en planos de instalación completos mediante personal especializado en BIM, garantizando el cumplimiento de las especificaciones y la prioridad en el cronograma.Gestionar la generación y el cierre de solicitudes de información y consultas técnicas, iniciativas de ingeniería de valor y gestión de riesgos de diseño.Gestión del cronograma del proyecto en coordinación con el director del proyecto Mercury, el planificador, el ingeniero consultor y los requisitos del cliente, incluyendo actualizaciones semanales sobre el progreso.Asegúrese de que todos los trabajos en la obra se planifiquen de acuerdo con los requisitos de control de producción de la obra (Visilean u otro sistema de planificación colaborativa).Impulsar la planificación colaborativa digital y los procesos de construcción Lean para garantizar una coordinación eficaz, una ejecución eficiente de las obras y la entrega puntual de los hitos.Utilice las proyecciones de proyectos para orientar la entrega y la planificación de recursos.Planificar las entregas de materiales de acuerdo con el cronograma del proyecto y realizar un seguimiento de todas las entregas.Gestión de todos los costes asociados a su paquete, incluyendo: Equipo Mercury Electrical; Subcontratistas; Entregas de materiales y recepción de mercancías; Maquinaria y equipos; Modificaciones; Valoraciones.Ser responsable del desempeño comercial del paquete, asegurando la identificación, gestión y recuperación oportunas de variaciones, reclamaciones y riesgos comerciales.Asegúrese de que la facturación de los subcontratistas se mide de acuerdo con los hitos de progreso acordados.Asegúrese de que las listas de materiales (MTO, por sus siglas en inglés) se completen y se revisen comparándolas con los precios de los subcontratistas y los presupuestos de adquisición.Preparar los paquetes de licitación para subcontratistas y proveedores en colaboración con el responsable de presupuestos del proyecto.Asegúrese de que los subcontratistas utilizados hayan sido evaluados y aprobados por Mercury Procurement antes de su contratación.Emitir informes de costes semanales, que incluyan todos los pedidos realizados, los materiales previstos y los niveles de mano de obra.Gestión de las actividades de los subcontratistas, incluyendo el seguimiento del progreso con respecto al cronograma y los niveles de personal. Asegúrese de que haya una reunión semanal con los subcontratistas, la cual deberá quedar registrada en actas.Supervisar que los subcontratistas cuenten con los recursos suficientes para que el proyecto cumpla con el cronograma previsto.Gestionar el sistema de seguimiento de incidencias "En curso" de Mercury, asegurando que los supervisores entreguen las listas de incidencias semanales cuando corresponda, y garantizar que todas las incidencias se distribuyan a todos los subcontratistas y que estos las resuelvan.Mantener un registro de riesgos activo e implementar medidas de mitigación, destacando cualquier elemento de riesgo que esté bajo el control de Mercury (por ejemplo, retrasos en las entregas).Implemente el Plan de Auditoría del Proyecto Mercury, revise las auditorías semanales y aborde los asuntos pendientes con su equipo.Impulsar el cierre de todas las acciones de auditoría pendientes dentro de los plazos acordados y comunicar los resultados de forma clara a todas las partes interesadas.Registrar y poner en práctica las lecciones aprendidas.Emite las horas de mano de obra directa y las horas de los subcontratistas al administrador de tiempo para su seguimiento centralizado.Emitir un informe interno semanal de progreso, consolidando los informes de los supervisores del proyecto, destacando el porcentaje de avance según los códigos WBS y cualquier inquietud o riesgo que esté bajo el control de Mercury.Emitir un informe semanal externo sobre el progreso al director del proyecto, destacando las áreas no disponibles, los retrasos, la escasez de diseño, las demoras de terceros y el porcentaje de finalización.Asistencia a reuniones en obra, revisiones internas del proyecto, revisiones de ingeniería, reuniones de planificación y coordinación y reuniones de entrega.Asista a las reuniones matutinas de pizarra y a las reuniones vespertinas de planificación y revisión de horarios.Mantén un diario fotográfico semanal del proyecto.Brindar apoyo y capacitación a todo el equipo eléctrico para garantizar su desarrollo, lo cual es crucial para nuestra organización y nuestra industria, apoyando la planificación de la sucesión y el desarrollo del equipo.Establecer los requisitos de capacitación para el personal de Mercury y sus subcontratistas, y garantizar que la capacitación adecuada esté disponible y se complete.Gestión directa del equipo del proyecto Mercury Engineering, incluyendo la alineación de todos los responsables de las distintas disciplinas en beneficio de los objetivos del proyecto.Liderar la puesta en marcha de todos los equipos eléctricos, responsabilizándose de completar la Etiqueta Roja (L2A – Instalación) y la Etiqueta Amarilla (L2B – Listo para la Energización) con todas las listas de verificación y la documentación de prueba cargadas y aprobadas en CxDE, y luego brindar soporte a los niveles finales de puesta en marcha: Puesta en marcha L3 (Etiqueta Verde), Pruebas de rendimiento funcional L4 y Pruebas de sistema integrado (IST), asegurando que el equipo eléctrico y los subcontratistas entreguen cada nivel a tiempo, con la calidad requerida y con la aprobación de CxA.Cierre de todos los elementos del proyecto, incluyendo la Cuenta Final, los Manuales de Operación y Mantenimiento, la Lista de Pendientes, el Archivo de Seguridad, el Archivo de Control de Calidad, la reubicación de materiales y plantas y el Plan del Proyecto, todo ello con el apoyo del Gerente de Proyecto en obra y su equipo de proyecto.Todas las demás funciones asociadas al puesto.Criterios esenciales para el puesto:Experiencia general de 10 a 15 años o más en el sector de la construcción.Licenciatura en ingeniería, electricidad, gestión de la construcción u otra titulación pertinente.Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectosExperiencia demostrada en la coordinación y gestión de grandes proyectos de instalaciónExperiencia en el manejo de asuntos de relaciones laboralesConocimientos sobre salud y seguridadExperiencia en diseño y construcciónBuen conocimiento técnico de sistemas eléctricos y mecánicosExcelentes habilidades informáticasExcelentes habilidades de comunicaciónCapacidad para trabajar eficazmente cumpliendo plazos estrictosCapacidad para dirigir un proyecto a gran escalaMercury es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades.#J-18808-Ljbffr

RDT es un grupo empresarial innovador en ingeniería avanzada y tecnologías de la información, con sedes en 10 países y más de 1,800 profesionales. Nuestro enfoque vanguardista nos permite desarrollar soluciones de alto impacto, basadas en la excelencia técnica, agilidad y fiabilidad.SOBRE LA POSICIÓNEn RDT buscamos un INGENIERO CIVIL ESTRUCTURAS con experiencia en plantas industriales y energía.ResponsabilidadesRealizar cálculos estructurales y civiles como cimentación, pilotajes, terraplanajes, muros de contención, cálculos dinámicos, estructuras de acero, edificios resistentes a explosión, etcInterpretación de informes geotécnicosPreparar las solicitudes de contratos para trabajos civiles y estructurales en proyectos asignadosPreparar las especificaciones de los puestos para trabajos civiles y estructurales en proyectos asignados.Revisa, comenta y aprueba los planos de los talleres de acero.Revisa, comenta y aprueba los planos de taller de hormigón prefabricado.Coordinación con el equipo civil/estructural y también con otros equipos de diferentes disciplinasAsegurarse de que todos los trabajos de ingeniería civil o estructural en los proyectos asignados se lleven a cabo de acuerdo con los requisitos de las especificaciones del proyecto.Identificar las circunstancias consideradas susceptibles de provocar cambios contractuales y preparar estimaciones de horas de trabajo para apoyar los cambios contractuales.Informar al Líder del Ingeniero Civil y al Gerente de Ingeniería sobre cualquier retraso y sus causas, así como acciones correctivas propuestas, incluyendo cualquier problema técnico y diferencias no resueltas con otros grupos.Coordinarse con consultores especializados designados para apoyar al Grupo de Ingeniería Civil, Diseño y al personal de construcción, y atender consultas en el lugar durante la construcciónRealizar inspecciones periódicas de trabajos civiles y estructurales durante la construcción para asegurar la correcta interpretación de los diseños y emitir certificados de finalización de los trabajos estructurales realizados en proyectos asignados.Proporcionar orientación y formación a ingenieros junior y en formaciónMantente al día con los avances en el campo de la ingeniería civil y estructuralRealizar las funciones que razonablemente puedan asignar el Líder del Ingeniero Civil y el Gerente de IngenieríaCualificacionesBSc (Ingeniería Civil) / BEng (Civil)10 años de experiencia relevante en proyectos de petróleo y gas (diseño y cálculo)Excelente dominio del español y el inglésBuena organización, habilidades escritas y oralesConocimiento de normas y códigos españoles e internacionales (EHE, CTE, EAE, EuroCodes, AISC, ACI, etc.)Usuario avanzado de StaadPro, Sap2000 y MS OfficeSe requiere tener un permiso válido para vivir y trabajar en EspañaSe ofreceJornada completaParticipación en proyectos industriales y de construcción de alto nivel técnico.Entorno profesional multidisciplinar con equipos nacionales e internacionales.Oportunidades de desarrollo y formación continua.Un día de teletrabajo (Viernes)#J-18808-Ljbffr

EnIVC Evidensia, líder europeo en servicios veterinarios, buscamos incorporar un/aCluster Managerpara coordinar la gestión de nuestros centros ubicados en Cataluña, con especial concentración en Barcelona.La persona seleccionada tendrá un papel fundamental en el seguimiento del negocio, la mejora de los procesos y la coordinación de los equipos, asegurando el buen funcionamiento y la rentabilidad de los centros asignados.Se trata de una posición con impacto directo en los resultados de la zona, la eficiencia operativa y el desarrollo de nuestros centros veterinarios.Sobre el puestoEn dependencia del/de laRegional Operations Managery dentro del Departamento de Operaciones de IVC Evidensia España, serás responsable de coordinar y centralizar la gestión de los centros.Tu misión será garantizar su correcto funcionamiento, realizando el seguimiento de la cuenta de resultados, la actividad, los procesos, el aprovisionamiento y la experiencia del cliente.Actuarás también como nexo entre los responsables de los centros, el Regional Operations Manager y los Servicios Centrales, canalizando necesidades e impulsando la implantación de procesos y proyectos corporativos.Tus principales responsabilidadesGestionar y realizar el seguimiento de la facturación, rentabilidad y cuenta de resultados de los centros asignados.Identificar oportunidades de mejora e iniciativas de negocio que contribuyan al desarrollo de la zona.Analizar los principales indicadores de gestión y colaborar en la elaboración de previsiones y planes de acción.Supervisar los procesos operativos de los centros, incluyendo la atención al cliente, la administración y el cumplimiento de los procedimientos internos.Garantizar una gestión eficiente del aprovisionamiento, los pedidos y el stock.Implantar y realizar el seguimiento de la política de precios en los centros bajo tu responsabilidad.Participar en la planificación y ejecución de acciones locales de marketing y comunicación.Coordinar con Operaciones y Servicios Centrales la implantación de proyectos, procesos y soluciones corporativas.Acompañar a los responsables de los centros, impulsando la colaboración y la mejora continua.¿Qué buscamos?Experiencia previa como director/a, gerente o responsable de operaciones en el sector veterinario, sanitario, retail o de servicios.Valorable experiencia gestionando varias unidades de negocio o centros de trabajo.Orientación a negocio, resultados y mejora de la rentabilidad.Capacidad analítica y experiencia interpretando indicadores de gestión para la toma de decisiones.Habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y resolución de conflictos.Proactividad, autonomía y capacidad para implementar soluciones.Capacidad de organización, coordinación y gestión simultánea de diferentes prioridades.Valorable formación en Administración y Dirección de Empresas o similar.Valorable conocimiento del sector veterinario y de la operativa de los centros clínicos.Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y PowerPoint.Facilidad para aprender y utilizar sistemas de gestión como Provet Cloud, Dayforce y Power BI.Disponibilidad para desplazarse entre los centros asignados en Cataluña, principalmente en Barcelona.Compromiso con los valores de IVC Evidensia: integridad, lealtad y respeto.¿Qué ofrecemos?Una posición estable y con impacto directo en la gestión y evolución de los centros.Contrato indefinido a jornada completa.Salario muy competitivo.Flexibilidad y autonomía en el desempeño de las funciones.Horario intensivo.Incorporación a un equipo consolidado y con amplia experiencia.Oportunidades de desarrollo y movilidad profesional dentro del grupo.Programa de bienestar – Wellwo.Cheque guardería.Club de compras y beneficios para empleados/as.Descuentos en productos y servicios veterinarios para tus mascotas.IVC Evidensia es el líder europeo en servicios veterinarios, con presencia en 22 países, más de 2.500 centros y más de 30.000 profesionales.Si cuentas con experiencia en gestión de centros o unidades de negocio y quieres asumir una posición transversal, con autonomía e impacto directo en los resultados, nos encantará conocerte.#J-18808-Ljbffr