Trabajos gerente de negocios en Pozuelo De AlarcónCrear alertas

¿Por qué CBRE GWS? Cuando te unes a CBRE Global Workplace Solutions, te conviertes en parte del líder mundial en servicios de mantenimiento, FM e instalaciones que ayuda a las empresas y a las personas a prosperar. Somos profesionales con visión de futuro que generan un impacto significativo en las personas y en los negocios. CBRE GWS es la división del grupo internacional CBRE especializada en servicios técnicos y gestión y mantenimiento de edificios. Tiene clientes en más de 100 países, incluyendo más del 90% de ellos Fortune 100, y más de 155.000 empleados. Sobre el rol Buscamos incorporar un/a Head of Projects / Gerente de Obras de Instalaciones que lidere el plan de proyectos de la unidad de negocio, garantizando la entrega segura y eficiente de los mismos, el desarrollo del equipo y la consecución de los objetivos de crecimiento y rentabilidad. La posición tiene responsabilidad global sobre la captación, planificación y ejecución de proyectos, asegurando su cumplimiento en plazo, presupuesto, márgenes y estándares técnicos, de calidad, seguridad y normativa aplicable. Además, el rol impulsa la generación de nuevas oportunidades comerciales, fortalece la relación con el cliente y colaboradores externos y contribuye activamente a la estrategia de la unidad de negocio, promoviendo el talento, la mejora continua y la excelencia operativa. Tus funciones serán: Dirigir, desarrollar y fidelizar al equipo, asegurando la captación de talento, su formación continua y el adecuado desempeño para responder tanto a la actividad actual como al crecimiento futuro. Identificar, desarrollar y convertir oportunidades de negocio en una cartera sólida de proyectos, liderando bids, licitaciones, propuestas comerciales y procesos de venta para alcanzar o superar el plan financiero anual. Garantizar la ejecución de los proyectos/obras adjudicados en plazo, presupuesto y con el nivel de calidad esperado, cumpliendo los compromisos contractuales y asegurando la satisfacción de todas las partes implicadas. Maximizar la rentabilidad del negocio mediante el control económico de la unidad, la optimización de costes, la negociación con proveedores y la gestión integral de la cuenta de resultados. Construir y consolidar relaciones de confianza con el cliente, equipos internos y partners externos para impulsar proyectos estratégicos y detectar nuevas oportunidades de colaboración. Participar activamente en la estrategia de la unidad de negocio, en la previsión financiera, en la implantación de nuevos procesos y en la gobernanza del área de proyectos. Presidir revisiones periódicas de proyectos y liderar la resolución de incidencias, disputas contractuales y asuntos de desempeño, manteniendo una comunicación de negocio clara, rigurosa y orientada a resultados. ¿Qué buscamos en ti? Imprescindibles conocimientos en planificación, gestión de obras y control de costes, cálculos y normativas. Conocimientos técnicos en instalaciones de climatización, mecánicas y electricidad en edificación. Experiencia contrastada en la gestión de proyectos/obras en entornos de FM o entornos críticos. Experiencia demostrable en desarrollo de oportunidades de proyecto, preparación y gestión de bids, licitaciones y propuestas, así como en la gestión de una cuenta de resultados (P&L). Trayectoria liderando y desarrollando equipos, con capacidad para influir, inspirar confianza y construir relaciones sólidas con clientes, proveedores y stakeholders internos. Excelentes habilidades de comunicación, negociación, organización y a resultados, con capacidad para gestionar información compleja de múltiples fuentes. Perfil íntegro, analítico, innovador, con visión estratégica, alta motivación y capacidad para desenvolverse en entornos exigentes. Buen nivel de inglés. ¿Qué te ofrecemos? En CBRE te ofrecemos mucho más que un trabajo: un camino de desarrollo constante, desafíos emocionantes y un potencial de crecimiento sin límites. Flexibilidad horaria y esquema de trabajo híbrido. Tarjeta restaurante. Política de bono corporativo. Acceso a Retribución Flexible (FLEX). Formación: idiomas; acceso a una plataforma de E-learning con contenido propio; acceso ilimitado a formación vía LinkedIn. Acceso a “Club CBRE” con descuentos exclusivos en una amplia gama de productos y servicios. Nuestra misión, visión y valores “Creamos las soluciones integradas de mantenimiento, FM e instalaciones del futuro, para que empresas y personas prosperen. Únete a nuestro equipo y desarrolla tu máximo potencial en cada dimensión que te propongas.” Nuestra cultura colaborativa se basa en nuestros valores compartidos: respeto, integridad, servicio y excelencia , y valoramos las diversas perspectivas, experiencias y habilidades de las personas. En CBRE, tienes la oportunidad de trazar tu propio camino y desarrollar tu potencial en un entorno de expansión y crecimiento constante. Nos impulsa el espíritu emprendedor de nuestros equipos y las diversas necesidades de nuestros clientes, inspirando confianza y reinventando las necesidades de mañana, prosperando en entornos complejos y en constante cambio. CBRE GWS está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida. #J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. ¿Te entusiasma conectar personas, impulsar oportunidades y hacer crecer negocios junto a socios estratégicos tecnológicos? Queremos conocerte! • Colaborarás estrechamente con áreas comerciales, técnicas y corporativas para alinear las estrategias de negocio con los partners del ecosistema —especialmente IBM , pero también con hyperscalers como Microsoft, AWS, Google Cloud, Oracle, SAP, Salesforce o Cisco —, asegurando que las capacidades tecnológicas de cada uno se traduzcan en soluciones reales de valor para nuestros clientes., • Tendrás un papel clave en la identificación de oportunidades, desarrollo de iniciativas conjuntas, formación interna y coordinación de acciones comerciales y de marketing con el partner, siendo el punto de conexión entre ambos mundos: el negocio y la tecnología., • Buscamos a alguien con visión estratégica, habilidades de comunicación y orientación comercial , capaz de movilizar equipos, generar sinergias y contribuir activamente al crecimiento del negocio de Indra Group junto a nuestros socios tecnológicos más relevantes. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Experiencia sólida como Gerente Senior o rol equivalente liderando la colaboración transversal entre áreas comerciales, técnicas y corporativas, con capacidad para definir y alinear estrategias de negocio con partners del ecosistema tecnológico. Amplia experiencia en la gestión de relaciones estratégicas con partners de primer nivel, especialmente IBM y hyperscalers como Microsoft, AWS, Google Cloud, Oracle, SAP, Salesforce o Cisco. Capacidad demostrada para diseñar e impulsar estrategias conjuntas con partners, transformando sus capacidades tecnológicas en soluciones de alto valor para clientes y en generación de negocio tangible. Experiencia liderando la identificación de oportunidades, el desarrollo de iniciativas conjuntas y la coordinación de planes comerciales y de marketing a gran escala. Rol consolidado como punto estratégico de conexión entre negocio y tecnología, influyendo en la toma de decisiones y asegurando el alineamiento de múltiples stakeholders internos y externos. Inglés profesional. Nivel de inglés que permita mantener conversaciones fluidas con equipos y partners estratégicos internacionales. Si resides en Madrid disponibilidad para trabajar presencialmente 1 ó 2 días a la semana en nuestras oficinas en Madrid. Experiencia en liderazgo de equipos y en la movilización de recursos internos, promoviendo formación, adopción y activación comercial en torno a las alianzas estratégicas. Perfil con visión estratégica, orientación a resultados y excelentes habilidades de comunicación e influencia a nivel ejecutivo. Capacidad contrastada para generar sinergias, escalar iniciativas y contribuir de manera directa al crecimiento del negocio de Indra Group en colaboración con socios tecnológicos clave... • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades., • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

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