Trabajos empresariales en Pozuelo De AlarcónCrear alertas

En Cegid somos un referente europeo en soluciones de gestión AIempresarial en la nube para profesionales de Finanzas (tesorería, fiscalidad y ERP), Recursos Humanos (nómina y gestión del talento) y Retail. En un entorno en constante evolución, ayudamos a nuestros clientes a convertir sus proyectos y ambiciones en realidad gracias a soluciones útiles e innovadoras. Dentro de nuestra división Enterprise, contribuirás al desarrollo de soluciones de Recursos Humanos y de Nómina que utilizan cada día organizaciones líderes para gestionar procesos críticos como la selección e incorporación de talento, la gestión de nóminas, la tesorería y el cumplimiento normativo. La inteligencia artificial está en el corazón de nuestras soluciones: ayuda a reforzar la seguridad y la eficiencia de los procesos críticos, aprovechar el valor de datos complejos, mejorar la fiabilidad de la información y acelerar la toma de decisiones en entornos donde cada detalle cuenta. El puesto se ofrece mediante un contrato de duración determinada de 6 a 12 meses y estará ubicado en nuestras oficinas de Las Rozas. Serás el puente entre nuestras necesidades de infraestructura, seguridad y disponibilidad del servicio, y las capacidades técnicas de nuestro proveedor cloud gestionado. Tu misión será garantizar que nuestras plataformas funcionen de forma óptima, segura y escalable, resolviendo problemas complejos y asegurando una experiencia excelente para nuestros clientes en un equipo de 4 personas. • Garantizar la disponibilidad y estabilidad de la infraestructura cloud, realizando actividades proactivas y reactivas para asegurar un servicio fiable., • Gestionar de forma eficiente al proveedor cloud, supervisando sus actividades, planificando tareas y asegurando que cumplan los estándares de servicio definidos., • Planificar y ejecutar el Change Management, evitando deuda técnica, manteniendo los sistemas actualizados y gestionando los cambios fuera de horario cuando sea necesario., • Prevenir y resolver incidentes, actuando con autonomía para resolverlos dentro de los tiempos definidos y maximizando la satisfacción del cliente., • Asegurar el dimensionamiento correcto y la seguridad de la infraestructura, aplicando las directrices del departamento de seguridad y controlando la capacidad cloud., • Colaborar con el equipo y otros departamentos, siguiendo los procesos internos, contribuyendo al buen clima de trabajo y garantizando una comunicación fluida., • Experiencia técnica sólida en Cloud, Networking y Sistemas, con conocimientos en VPNs, firewalls, balanceadores F5 y administración de entornos Windows y Linux., • Competencias en servicios cloud (AWS/Azure) y monitorización, incluyendo troubleshooting, escalabilidad, automatización básica (scripts) y comprensión de arquitecturas distribuidas., • Conocimientos en seguridad, aplicando buenas prácticas, control de accesos, hardening y alineación con las directrices del departamento de seguridad., • Capacidad de gestión y coordinación, imprescindible para supervisar al proveedor cloud gestionado y garantizar la correcta ejecución de todas las tareas., • Habilidades interpersonales sólidas, con alta capacidad de comunicación, colaboración y trabajo en equipo en entornos técnicos multidisciplinares., • Inglés nivel B2/C1 para interactuar con equipos y clientes internacionales. Se requiere cierta disponibilidad ocasional fuera del horario laboral para atender incidencias críticas. Más allá de las habilidades empresariales, buscamos profesionales con talento que quieran demostrar y experimentar su potencial abriéndose posibilidades con nosotros. Es tu curiosidad, espíritu de equipo y compromiso lo que marcará la diferencia. • Azure, • AWS, • Linux, • Windows, • Troubleshooting, • Cloud Infrastructure, • Networking (VPN, Firewalls, F5) #J-18808-Ljbffr

💚Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2026, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether 👀 ¿Te gustaría liderar soluciones Salesforce de alto impacto en entornos empresariales complejos? Únete a un equipo donde podrás impulsar la evolución tecnológica y participar en iniciativas estratégicas de modernización. • Más de 5 años de experiencia con Salesforce., • Mínimo 2 años en funciones de Technical Lead o Solution Lead., • Experiencia demostrable con Salesforce Sales Cloud., • Conocimiento sólido de Apex, Lightning Web Components (LWC), Lightning Experience, Flows, SOQL y SOSL., • Experiencia en integraciones mediante APIs REST/SOAP y Platform Events., • Conocimientos de CI/CD, DevOps para Salesforce, Git, modelado de datos y gobierno de plataforma., • Conocimiento de arquitecturas cloud y Salesforce Hyperforce., • Capacidad para analizar procesos de negocio y transformarlos en soluciones funcionales y técnicas., • Liderazgo, autonomía, pensamiento analítico y capacidad de comunicación con equipos técnicos y de negocio. 💻 ¿Cómo será tu día a día? • Liderar técnicamente el diseño y evolución de soluciones sobre Salesforce Sales Cloud., • Definir y asegurar buenas prácticas de arquitectura, desarrollo, calidad, seguridad y gobierno., • Coordinar técnicamente equipos de desarrollo y revisar diseños, código y estrategias de integración., • Transformar necesidades de negocio en requisitos funcionales y técnicos., • Supervisar evolutivos, correctivos, mejoras continuas e incidencias complejas de la plataforma., • Participar en iniciativas de modernización y evolución hacia Salesforce Hyperforce., • Evaluar riesgos e impactos técnicos, proponiendo soluciones escalables y alineadas con los objetivos de negocio., • Colaborar con negocio, arquitectura, seguridad y equipos de delivery durante todo el ciclo de las iniciativas. 🚀 Como parte de nuestro compromiso con la innovación, el proceso de selección incorporará una primera fase apoyada por Inteligencia Artificial, orientada a evaluar competencias técnicas y la forma de abordar problemas reales de desarrollo. Queremos que la experiencia sea ágil, objetiva y centrada en tus capacidades técnicas. ✅Conoce nuestra propuesta de valor 💻Modelo híbrido Softtek 56: 56 horas al mes en nuestra sede para colaborar presencialmente con tu equipo y teletrabajo el resto del tiempo, adaptándonos a tus necesidades y promoviendo la flexibilidad. 👪 Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. ✈️24 días de vacaciones 💳 Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. 🎂 Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos) 🎁 Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. 🎓 Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. 🌍 Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. 🔝 Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Buscamos una persona con sólida experiencia en desarrollo backend y liderazgo técnico para diseñar e implementar soluciones avanzadas basadas en agentes de IA y LLMs. Este rol será clave en la definición de arquitecturas, la integración de sistemas y la calidad técnica de proyectos empresariales con alto impacto. • Experiencia:, • Al menos 7 años como Desarrollador/a Senior o Líder Técnico., • Especialización en diseño de soluciones backend y arquitecturas de integración., • Mínimo 3 años liderando o diseñando soluciones con orquestación de LLMs o agentes de IA., • Experiencia demostrable en:, • Diseño técnico o liderazgo en soluciones empresariales basadas en agentes de IA., • Entornos de microservicios y APIs., • Integraciones complejas entre sistemas corporativos., • Conocimientos técnicos:, • Arquitecturas basadas en contenedores (Kubernetes)., • Prácticas de CI/CD., • Modelos de datos y patrones de integración., • Referencias obligatorias:, • Presentación de al menos 2 proyectos donde haya sido responsable del diseño técnico o liderazgo de la implementación de soluciones con agentes de IA, detallando las decisiones de arquitectura adoptadas., • Liderar el diseño técnico de APIs y microservicios, definiendo contratos, modelos de datos y patrones de comunicación., • Diseñar la arquitectura de integración entre agentes de IA, servicios de soporte y sistemas corporativos., • Definir estrategias de ingesta y explotación de datos, incluyendo arquitecturas basadas en RAG (Retrieval-Augmented Generation)., • Supervisar la calidad del código mediante revisiones, estableciendo buenas prácticas y estándares técnicos., • Coordinar y guiar al equipo de desarrollo en la implementación de soluciones complejas., • Definir y supervisar la estrategia de despliegue en entornos de contenedores (Kubernetes)., • Integrar los desarrollos en pipelines de CI/CD, asegurando entregas continuas y fiables. Y con nosotros podrás disfrutar de: Contrato Indefinido 2 días presencial Madrid + 3 remoto Formación interna y acceso a certificaciones Consulta nuestro calendario aquí: https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! ¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto) Horario: 40h flexibles L- V Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Hay arquitecturas que se quedan en un diagrama. Y hay otras que acaban moviendo decisiones, procesos y modelos de negocio. En NTT DATA buscamos una persona especializada en arquitectura de IA, IA generativa y cloud para diseñar soluciones empresariales que no se queden en el laboratorio: sistemas escalables, seguros, mantenibles y preparados para integrarse en entornos reales de cliente. Trabajarás en proyectos donde la IA tiene que convivir con datos, arquitectura cloud, seguridad, gobierno, negocio y delivery. Tu papel será clave para traducir objetivos estratégicos en soluciones técnicas sólidas, aterrizadas y con impacto. NTT DATA es una consultora multinacional que combina tecnología, negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones. Formarás parte de un entorno especializado en la unión entre estrategia y tecnología, con foco práctico, orientación a negocio y una forma de trabajar basada en curiosidad, excelencia, visión estratégica y pasión por construir soluciones que funcionen en producción. • Definir arquitecturas de IA e IA generativa de nivel empresarial, alineando objetivos de negocio, capacidades cloud, datos, seguridad y escalabilidad., • Diseñar soluciones cloud AI-ready sobre ecosistemas como AWS, Azure o Google Cloud, incorporando servicios gestionados, componentes reutilizables y buenas prácticas de arquitectura., • Traducir necesidades complejas en soluciones técnicas claras, colaborando con equipos de data, ML engineering, cloud, software y stakeholders de negocio., • Asegurar que las soluciones sean robustas, gobernables y mantenibles, considerando seguridad, privacidad, trazabilidad, observabilidad, rendimiento y ciclo de vida del modelo., • Guiar la implementación técnica de soluciones basadas en LLM, RAG, agentes, modelos predictivos, pipelines de ML/MLOps o LLMOps., • Definir estándares, patrones y decisiones arquitectónicas que ayuden a escalar la adopción de IA en diferentes contextos empresariales., • Acompañar a los equipos en decisiones críticas, revisando diseños, anticipando riesgos técnicos y proponiendo alternativas cuando la solución estándar no sea suficiente., • Actuar como puente entre negocio y tecnología, explicando decisiones complejas de forma clara y generando confianza en equipos técnicos y no técnicos. Nos encaja una persona con experiencia diseñando soluciones de IA y cloud en entornos empresariales, con capacidad para bajar al detalle técnico sin perder la visión global. • Al menos 4 años de experiencia en arquitectura tecnológica, cloud, data, IA o machine learning., • Experiencia en diseño de soluciones sobre AWS, Azure o Google Cloud., • Conocimiento de IA generativa, LLMs, RAG, embeddings, vector databases, agentes o frameworks de GenAI., • Familiaridad con MLOps, LLMOps, CI/CD, observabilidad, monitorización y ciclo de vida de modelos., • Criterio para tomar decisiones de arquitectura considerando seguridad, escalabilidad, coste, mantenibilidad y experiencia de uso., • Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares y explicar decisiones técnicas a perfiles de negocio., • Mentalidad de mejora continua, curiosidad tecnológica y ganas de construir soluciones con impacto real. AWS, Azure, Google Cloud, Azure AI, AWS Bedrock, Vertex AI, OpenAI, LLMs, RAG, LangChain, Semantic Kernel, Python, APIs, Kubernetes, Docker, Terraform, CI/CD, MLOps, LLMOps, arquitectura de datos, data governance, AI governance, seguridad cloud, responsible AI, vector databases y observabilidad. No necesitamos que domines absolutamente todo. Sí buscamos criterio arquitectónico, capacidad de aprendizaje y solvencia para elegir la mejor solución según el contexto. • Crecimiento real: acceso a NTT DATA University, formación técnica, metodológica, idiomas y soft skills, además de financiación a la formación y certificaciones bonificadas en principales proveedores cloud como AWS, Azure o GCP., • Flexibilidad y conciliación: modelo híbrido en Madrid, horario flexible, ayuda vinculada al teletrabajo y medidas pensadas para equilibrar vida personal y profesional., • Cuidado de tu salud: seguro médico corporativo, seguro de vida y accidentes, actividades deportivas y programas de salud mental., • Beneficios para tu economía: retribución flexible, portal de ofertas, ventajas en productos de seguros y bancarios, y opciones como guardería por retribución flexible., • Comunidad y propósito: un entorno donde la contribución social, el voluntariado, la colaboración y la diversidad forman parte del día a día., • Reto técnico con escala: trabajarás en proyectos donde la IA no es un claim, sino una capacidad que debe integrarse en arquitecturas reales, con impacto en sectores clave y con equipos diversos. Porque aquí no buscamos solo a alguien que “sepa de IA”. Buscamos a una persona capaz de dar forma técnica a soluciones que otros equipos tendrán que construir, operar y evolucionar. Si te interesa estar cerca de la estrategia, pero también de la arquitectura; si disfrutas tomando decisiones técnicas con impacto; y si quieres trabajar en IA generativa más allá del prototipo, esta posición puede ser para ti. #J-18808-Ljbffr

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: • Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias., • Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral., • Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión., • Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución., • Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.)., • Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía., • Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable., • Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario., • Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...)., • Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales., • Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.)., • Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización., • Formación: Grado en Derecho., • Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as., • Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones., • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.)., • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)., • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses., • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico., • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector., • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable), que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. #J-18808-Ljbffr

En Logicalis Spain estamos buscando un/a Ingeniero/a Senior Infraestructura con experiencia real en entornos críticos y con capacidad para resolver problemas complejos con alto impacto en la organización, para para trabajar en uno de nuestros clientes en Madrid. Profesional de infraestructura con visión integral, capaz de combinar conocimiento transversal de sistemas, middleware, almacenamiento y backup, con experiencia real en entornos críticos y con capacidad para resolver problemas complejos con alto impacto en la organización. Adicionalmente, llevará a cabo la gestión de servicios y proveedores. Perfil altamente especializado, con enfoque táctico/operativo, orientado a garantizar la estabilidad de la plataforma tecnológica e impulsar procedimientos que refuercen la eficiencia operativa de los equipos. La infraestructura presenta las siguientes características: • Servicios de alta criticidad que requieren disponibilidad continua., • Arquitecturas complejas y multicapa., • Integración de múltiples tecnologías, como sistemas, middleware, backup, almacenamiento y comunicaciones., • Exigencias regulatorias y de resiliencia operativa, con foco en el cumplimiento normativo. Se busca un profesional con experiencia demostrada en: Entornos empresariales exigentes • Experiencia en entornos críticos de negocio, pues, aunque no asuma su operación directa le aporta una valiosa visión táctica y operativa., • Gestión de incidencias complejas en producción (transversal)., • Trabajo "bajo presión" con tiempos de respuesta reducidos., • Buen carácter y actitud colaborativa (a destacar)., • Aplicación (JBoss, Apache, Nginx, Redis, etc.), • Sistema operativo (Linux/Unix), • Infraestructura (virtualización, almacenamiento, Backup, etc.), • Sistemas y virtualización: administración de entornos Linux/Unix y plataformas virtualizadas., • Middleware: experiencia con Apache, Nginx, JBoss, Redis, Memcached y tecnologías afines., • Almacenamiento: gestión de entornos SAN, cabinas enterprise, replicación y snapshots., • Backup y resiliencia: conocimiento de Commvault, inmutabilidad, recuperación ante desastres y definición de estrategias operativas., • Continuidad de negocio: diseño y soporte de arquitecturas activo/activo, activo/standby y activo/backup, con experiencia en pruebas de DRP/BRS., • Automatización: conocimientos de scripting orientado a la operación y a la mejora de la eficiencia., • Presencial: dos días en las instalaciones del cliente, • Teletrabajo: tres días De lunes a jueves 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:30 Viernes 9:00 a 14:30 Jornada de verano de lunes a viernes 8:00 a 15:00 Ubicación: oficina del cliente (metro Gran Vía / Sevilla) Logicalis Spain somos un grupo internacional con más de 20 años de experiencia en el sector IT, vinculados a proyectos y servicios de gran envergadura en Data Centers, Ciberseguridad y Analytics. • Entorno de trabajo dinámico y colaborativo., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Clases de idiomas online para reforzar la conversación., • Modalidad de trabajo: híbrida, • Día libre en tu cumpleaños, • Posibilidad de acogerse a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte y tarjeta guardería), • Seguro médico y Wellhub, • Portal de descuentos especial para empleados #J-18808-Ljbffr

En OFG estamos seleccionando ingenieros de redes IP para participar en proyectos de un importante cliente del sector de las telecomunicaciones.Labores a realizarSeguimiento, atención de incidencias y acompañamiento a solicitudes de departamento IP del clienteConocimiento de escenarios IP incluyendo equipos routers, switches, etc requeridos para cada topología conocida.Diseño y documentación de la arquitectura de red para cada cliente.Cargo como Técnico N3 a nivel de soporte.Trabajo en equipo para resolución de incidencias con impacto en red.Ingeniero o FP en informática o telecomunicacionesInglés: Nivel medio/alto (B2) en comprensión, conversación y escrituraCertificaciones deseadas: CCNA, CCNP, HCIA, HCIPExperiencia mínima 3 o 4 años en puestos de gestión o soporte de IPConocimientos Técnicos:Redes, Protocolos y Herramientas:Infraestructura y Equipos: Experiencia imprescindible en administración y gestión de routers y switches Huawei de la familia NetEngine 8000, incluyendo su configuración, monitorización y resolución de incidencias.Gestión de incidencias con impacto en red.Protocolos de Capa 3 (L3): Experiencia en configuración, gestión y optimización de ISIS, OSPF, BGP y VPN IP en entornos de redes empresariales y proveedores de servicios.Protocolos de Capa 2 (L2): Conocimientos en tecnologías como VLL, VPLS, ELINE, ELAN y VPN, EVPN, con experiencia en su implementación en redes de gran escala.BNG (Broadband Network Gateway): Conocimientos avanzados sobre soluciones BNG, incluyendo gestión de Fix Subscriber y configuración de servicios VPN IP para soluciones de empresas.Monitorización y Gestión: Familiaridad con herramientas de administración y supervisión de redes, así como automatización de tareas mediante scripts y API de red.#J-18808-Ljbffr

En Grupo Data continuamos avanzando en nuestro plan de expansión y buscamos incorporar a una persona que impulse el crecimiento de nuestro modelo de Direcciones Asociadas en nuevos territorios.Buscamos un perfil con experiencia en expansión, desarrollo de negocio y captación de perfiles empresariales, capaz de identificar y atraer profesionales con potencial para desarrollar Grupo Data en su zona.La persona seleccionada tendrá entre sus principales responsabilidades:Identificar territorios y zonas prioritarias para la expansión de Grupo Data.Localizar y captar potenciales Directores/as Asociados/as.Gestionar el proceso de contacto, presentación del proyecto y valoración de candidatos.Analizar la idoneidad del perfil profesional, comercial y empresarial de los candidatos.Acompañar el proceso desde la primera toma de contacto hasta la incorporación al modelo.Generar nuevas vías de captación y relaciones con profesionales, empresarios y perfiles con capacidad de desarrollo territorial.Realizar seguimiento de los procesos abiertos y de los objetivos de expansión.Coordinarse con las distintas áreas de Grupo Data para facilitar la puesta en marcha de nuevas Direcciones Asociadas.Buscamos una persona con iniciativa, capacidad de negociación, orientación a resultados y habilidad para generar relaciones profesionales de alto nivel.Se valorará especialmente experiencia en expansión, franquicias, captación de asociados, selección de perfiles empresariales o desarrollo de redes de negocio.Si tienes experiencia identificando talento empresarial y desarrollando proyectos de expansión, queremos conocerte.#Expansion #DesarrolloDeNegocio #ResponsableDeExpansion #GrupoData #BusinessDevelopment #Empleo#J-18808-Ljbffr

Knowmad mood busca un AI-Driven Software Architect para liderar proyectos de IA Generativa aplicados al desarrollo de software, con interlocución directa con clientes y un enfoque en soluciones empresariales de tecnología avanzada. El candidato ideal aporta amplia experiencia en arquitectura de software y en IA Generativa, además de capacidad para apoyar acciones comerciales, hacer presentaciones y liderar formaciones. #J-18808-Ljbffr

En Kenos Technology, estamos en búsqueda de un/a desarrollador/a RPG con experiencia sólida para unirse a nuestro equipo dinámico y participar en proyectos transformadores.Tu rol y desafío:Desarrollar, mantener y optimizar aplicaciones empresariales críticas en el entorno IBM Power i (AS/400), integrando nuevas tecnologías y asegurando la máxima eficiencia y confiabilidad de nuestros sistemas. Serás clave en la modernización de nuestras plataformas y en la creación de soluciones innovadoras que conecten nuestros sistemas centrales con el mundo digital actual.#J-18808-Ljbffr

En Itequia estamos buscando un/a Senior DevOps Engineer (Azure) para incorporarse al equipo de uno de nuestros principales clientes, una importante multinacional farmacéutica alemana inmersa en un ambicioso proceso de transformación digital.Formarás parte de su Digital Hub internacional, participando en la evolución de plataformas cloud de nueva generación utilizadas por equipos y usuarios de todo el mundo.Si te apasiona la automatización, Kubernetes, Azure y la construcción de plataformas escalables, esta oportunidad es para ti.¿Cuál será tu misión?Serás responsable de definir y evolucionar los estándares de arquitectura cloud, impulsar las mejores prácticas DevOps y garantizar la escalabilidad, seguridad y eficiencia de las plataformas digitales de la compañía.Diseñar y evolucionar arquitecturas cloud sobre Microsoft Azure.Diseñar e impulsar pipelines CI/CD modernos.Participar en iniciativas de Platform Engineering y Kubernetes (AKS).Definir estándares y buenas prácticas DevOps para distintos equipos de desarrollo.Colaborar con arquitectos, desarrolladores y stakeholders internacionales.Mejorar aspectos de seguridad, observabilidad, rendimiento y optimización de costes.Trabajarás junto a equipos multidisciplinares y stakeholders internacionales liderando iniciativas tecnológicas de gran relevancia para el negocio.Persona apasionada por la tecnología cloud, con visión arquitectónica y capacidad para liderar técnicamente entornos complejos.Formación universitaria en Ingeniería informática o carreras afines.Experiencia de +3 años en arquitectura cloud (Microsoft Azure o AWS).Experiencia sólida en Microsoft Azure (Compute, Storage, Networking, Security, Service Bus, IoT, Azure Cache for Redis).Experiencia desplegando y gestionando Kubernetes / AKS.Conocimientos de automatización, integración y entrega continua.Experiencia en entornos cloud empresariales complejos.Proyecto estable en una de las compañías farmacéuticas más importantes de Europa.Entorno internacional y multicultural.Participación en iniciativas de transformación digital de gran impacto.Tecnologías punteras en Azure, DevOps y Platform Engineering.Modalidad híbrida 1 día presencial por semana en Mataró.Desarrollo profesional y crecimiento dentro de un entorno altamente tecnológico.¿Te apasiona la arquitectura cloud, la automatización y las tecnologías Microsoft Azure? ¡Nos encantaría conocerte!#J-18808-Ljbffr

Responsabilidades- Participación como consultor funcional en todas las fases del proyecto.- Análisis y Diseño.- Toma de requerimientos, documentación diseño funcional, documentación plan de pruebas, construcción de maqueta.- Configuración, realización de pruebas unitarias e integradas, presentación de sprints, resolución de dudas y soporte al cliente.- Pruebas integradas, formación, soporte al cliente a las pruebas.- Soporte al cliente en la puesta en marcha.Requisitos- 5 años como consultor funcional de Data.- Experiencia en controlling financiero.- Conocimiento en reporte de Power BI.- Capacidad para defender metricas y dar orientacion a dirección.Formación: Ciencias empresariales o económicas y valorable especialización técnica.Idiomas: Inglés profesional.#J-18808-Ljbffr

PSS, parte del grupo act digital, busca un/a Administrador/a Senior de Almacenamiento para un proyecto tecnológico estable y de larga duración en teletrabajo.Se valorará experiencia en administración, operación y resolución de incidencias sobre infraestructuras de almacenamiento empresariales (SAN/NAS), con IBM Spectrum Scale/GPFS y NetApp ONTAP como pilares. Ofrecemos plan de carrera y formación continua en un entorno inclusivo.#J-18808-Ljbffr

Grupo Digital busca un/a Senior Full Stack con base sólida en Java/Spring Boot para diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones empresariales modernas. Trabajarás con microservicios, REST APIs y IA aplicada al ciclo de vida del desarrollo, desde generación de código hasta testing y documentación.Necesaria experiencia en backend/frontend y capacidad para mentorizar a perfiles junior, promoviendo buenas prácticas de ingeniería y gobernanza de IA.#J-18808-Ljbffr

Desempeño del puestoConsultor funcional de SAP ERP ECC orientado al soporte, capaz de investigar incidentes complejos, comprender procesos empresariales y operar de forma autónoma dentro de un entorno altamente personalizado de SAP ECC con múltiples integraciones.- Colaboración con otros departamentos de TI y especialistas, así como con socios externos para garantizar la integración fluida de las soluciones SAP en el paisaje del sistema existente.- Actividad esperada: 70-80% soporte: tickets, incidentes, gestión de aplicaciones (AMS), mantenimiento correctivo y evolutivo, soporte de 2do nivel; 20-30% proyectos y mejoras.Requisitos- Experiencia profesional en Consultoría SAP, con énfasis en el módulo de logística SAP SD (incl. Personalización y OTC (orden a efectivo)).- Experiencia en Gestión de Proyectos muy valiosa.- Comprensión sólida de los procesos empresariales así como una forma de trabajar estructurada y orientada a soluciones.- Fuertes habilidades de comunicación en inglés (escrito y hablado). Se recomiendan habilidades en español. Habilidades en alemán valiosas, pero no requeridas.- Grado en (informática) empresarial, administración de empresas o una calificación comparable con énfasis en TI.- Experiencia genuina previa trabajando como consultor en SAP ERP ECC, al menos 2-3 años.- Habilidades obligatorias: SAP SD (Ventas y Distribución) — el único requisito más importante de la búsqueda; cubre el 60-70% de los incidentes gestionados.- Conocimiento de procesos de Orden a Efectivo (OTC) de extremo a extremo: Orden de Ventas → Entrega → Facturación → Integración Financiera.- Cómodo con transacciones, tablas, personalización de SAP, análisis de incidentes, trazabilidad de procesos, investigación funcional.- Análisis técnico y depuración básica.Competencias claveDemonstrates expertise in SAP ERP ECC, particularly in SAP SD module and Order to Cash processes, with strong problem-solving abilities and effective communication skills in English. Capable of providing second-level support and managing complex incidents while collaborating with cross-functional teams.#J-18808-Ljbffr

Tecdata busca un Desarrollador Java Backend con más de 3 años de experiencia para diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones empresariales. Se requiere dominio de Java, Spring Boot y arquitecturas de microservicios, con experiencia en APIs REST y optimización de rendimiento.Se trabajará con bases de datos SQL, Git y metodologías Agile, colaborando en equipos multidisciplinares para entregar soluciones escalables y de alta calidad. La posición se orienta a Madrid, España.#J-18808-Ljbffr

Empresaconfidencial busca un/a Analista de Desarrollo IA / .NET para participar en el diseño, análisis y desarrollo de soluciones digitales innovadoras que integren aplicaciones empresariales basadas en .NET con capacidades de IA Generativa.Trabajarás en equipos multidisciplinares definiendo arquitecturas, desarrollando soluciones y asegurando calidad, escalabilidad y mantenibilidad. Contrato indefinido y modalidad híbrida con oportunidades de formación y crecimiento.#J-18808-Ljbffr

GRUPO DATA busca incorporar a una persona para impulsar la expansión de su modelo de Direcciones Asociadas en nuevos territorios. La función requiere identificar zonas prioritarias y captar Directores/as Asociados/as, gestionando el contacto, presentación del proyecto y valoración de candidatos.Se evaluará la capacidad de analizar perfiles profesionales y empresariales, acompañar el proceso hasta la incorporación y generar redes de negocio estratégicas para impulsar el crecimiento.#J-18808-Ljbffr

Hiberus busca un Arquitecto/a. NET Cloud para un proyecto estratégico en el sector asegurador, centrado en modernización tecnológica y arquitectura cloud con soluciones empresariales basadas en Microsoft. Se requiere visión arquitectónica sólida, liderazgo técnico y experiencia en Azure, AKS, Dev Ops y diseño de APIs. Contrato indefinido en una compañía tecnológica líder, con fuerte foco en formación y crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr

Jobtailor busca un Administrador de Control-M para diseñar, implementar y mantener la plataforma en entornos empresariales complejos en Madrid. El rol implica garantizar disponibilidad y rendimiento, así como integraciones con herramientas de automatización.Se requiere experiencia probada en Control-M Server, EM y agentes, así como en migraciones y resolución de incidencias, con conocimiento de Linux/Unix y Windows. Se valora manejo de AWS y SAP y nivel de inglés B2.#J-18808-Ljbffr

Sovos está buscando un Ejecutivo de Cuentas Empresariales para impulsar el crecimiento dentro de cuentas existentes, expandiendo el uso de las soluciones de cumplimiento. Desarrollarás planes de venta estratégicos y gestionarás un pipeline sólido en tu territorio asignado, asegurando contratos rentables y cuotas de ingresos.Se espera experiencia de al menos 2 años en gestión de cuentas y ventas con cuota, preferentemente en entornos B2B y SaaS.#J-18808-Ljbffr

TECDATA ENGINEERING busca un Desarrollador Python con al menos 7 años de experiencia profesional en desarrollo de software en entornos empresariales. Se requiere sólida experiencia en bases de datos relacionales (SQL Server, Oracle o PostgreSQL) y en pipelines de CI/CD (GitHub Actions, Jenkins). Se valoran habilidades analíticas, capacidad de depurar y comunicar en inglés; el español también se valora.#J-18808-Ljbffr

Kyndryl busca un Agentic Architect para diseñar harnesses y arquitecturas multi-agente que conecten requisitos de negocio con soluciones tecnológicas de vanguardia. Deberás trabajar con LangGraph y modelos de IA, estableciendo controles, trazabilidad y rendimiento en entornos empresariales complejos.El rol requiere experiencia severa en ingeniería/arquitectura de software, con dominio de LangGraph/LangChain, APIs de modelos y prácticas de observabilidad; además, interacción conCTOs y equipos#J-18808-Ljbffr

SEREM Consultoría Empresarial busca un/a Engineer MSSQL DBA para gestionar infraestructuras de Microsoft SQL Server en entornos empresariales regulados. Se encargará del diseño de arquitectura, migraciones, alta disponibilidad, copias de seguridad y mejoras de seguridad, colaborando con el equipo para asegurar rendimiento y disponibilidad.Se requiere > 5 años de experiencia eninfra/entrega técnica, experiencia con SQL Server 2019, 2022 y 2025, y capacidad de trabajar en inglés con clientes.#J-18808-Ljbffr

Somos una empresa especializada en tecnologíasMicrosoftdonde se impulsa la innovación y, sobre todo, la colaboración y el trabajo en equipo. Nuestra pasión por las últimas tecnologías nos lleva a estar en continua innovación, para así implementar nuestros proyectos con las soluciones más punteras.Actualmente buscamos una persona para incorporarse en nuestro equipo deBizAppscomoDynamics CRM & Power Platform Senior Consultant .Mínimo3 añosde experiencia en desarrollo y/o arquitectura de soluciones basadas enMicrosoft Dynamics 365 CRM. Además, se valorará conocimiento profundo de los módulos y funcionalidades clave de Dynamics 365 CRM, así como de las mejores prácticas de configuración y personalización.Experiencia en la integración de sistemas empresariales con Dynamics 365 CRM, utilizando herramientas como Azure Integration Services o Power Automate.Experiencia en desarrollo con Power Apps (Canvas Apps y Model-Driven) y Power Platform, Power Automate, Copilot Studio (Power Virtual Agents), Power Pages.Conocimiento de arquitectura de software y prácticas de desarrollo, especialmente en el contexto de aplicaciones "low code".Buen nivel de inglés para mantener reuniones. (Se realizará una prueba durante el proceso de selección).Se valorarán positivamente certificaciones de Microsoft Dynamics (PL-600 o PL-400).Análisis y diseño : Participación en la comprensión de las necesidades del cliente y diseño de soluciones CRM personalizadas en Dynamics 365.Implementación y configuración : Configurar Dynamics 365 CRM de manera técnica y alineada con los objetivos del cliente.Integración de sistemas : Integrar Dynamics 365 CRM con otros sistemas empresariales para garantizar la coherencia de los datos.Gestión de proyectos : Apoyo en la supervisión del ciclo de vida de los proyectos, asegurando la entrega oportuna y la satisfacción del cliente.Capacitación y soporte : Entrenar a los usuarios finales y ofrecer soporte post-implementación para una adopción efectiva de Dynamics 365 CRM.Asesoramiento técnico : Brindar orientación a otros miembros del equipo y mantener la coherencia en las entregas.Teletrabajo.Horario y jornada flexible (36 horas / semanales).Día del cumpleaños libre.Proyectos internacionales.No lo dudes,¿Te unes a nuestro equipo? :#J-18808-Ljbffr

Desde RightHand, compañía especializada en atracción del talento digital y contratación, estamos colaborando en la búsqueda de un Founding AI Engineer / Head of AI. Nuestro cliente está impulsando una nueva iniciativa centrada en la aplicación de Inteligencia Artificial dentro del ecosistema empresarial. El proyecto nace con una clara vocación de crecimiento y tiene como objetivo desarrollar soluciones de IA que generen impacto real en negocio, ayudando a distintas compañías a acelerar su transformación mediante productos y sistemas de IA llevados a producción. Se trata de una oportunidad para incorporarse desde el inicio a un proyecto con gran ambición, capacidad de inversión y una fuerte visión tecnológica.Buscamos a la primera incorporación técnica del proyecto, una persona que lidere la definición de la arquitectura, el desarrollo de la plataforma y la estrategia tecnológica desde el primer día. Será una posición con un fuerte componente de liderazgo técnico y construcción, donde combinarás el diseño de soluciones de IA, el despliegue de sistemas en producción y la creación de una plataforma escalable sobre la que crecerá el negocio. A medida que el proyecto evolucione, también liderarás la creación y desarrollo del equipo técnico.ResponsabilidadesLiderazgo tecnológico- Definir la arquitectura tecnológica de la plataforma y establecer los estándares de ingeniería.- Seleccionar el stack tecnológico y definir el roadmap técnico.- Tomar decisiones sobre arquitectura, modelos de IA, proveedores y evolución tecnológica.- Diseñar componentes reutilizables que permitan escalar las soluciones desarrolladas.Desarrollo de soluciones de IA- Diseñar e implementar arquitecturas basadas en LLMs, agentes, RAG y workflows inteligentes.- Desarrollar sistemas de IA preparados para producción con foco en escalabilidad, rendimiento y fiabilidad.- Implementar procesos de evaluación, observabilidad, testing y LLMOps.- Integrar soluciones con plataformas y sistemas empresariales.Despliegue en clientes- Identificar casos de uso de alto impacto junto a equipos directivos.- Liderar el despliegue de soluciones de IA en entornos reales.- Traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas escalables.- Garantizar la generación de impacto medible mediante la puesta en producción de los desarrollos.Escalabilidad y crecimiento- Convertir cada implementación en componentes reutilizables y aceleradores tecnológicos.- Definir buenas prácticas y estándares de desarrollo.- Participar en la contratación y construcción del futuro equipo de ingeniería.- Impulsar una cultura técnica basada en calidad, autonomía e innovación.Requisitos- Experiencia sólida desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial Generativa en producción.- Conocimiento profundo de LLMs, agentes inteligentes, RAG y arquitecturas basadas en IA.- Experiencia definiendo arquitecturas escalables y tomando decisiones técnicas estratégicas.- Dominio de Python y/o TypeScript.- Experiencia trabajando con APIs de modelos como OpenAI, Anthropic, Gemini, Mistral o similares.- Conocimiento de arquitecturas de embeddings, bases de datos vectoriales y frameworks de orquestación de agentes (LangGraph, MCP o equivalentes).- Experiencia en LLMOps, observabilidad, evaluación de modelos y CI/CD.- Conocimiento de entornos cloud (AWS, Azure o GCP).- Experiencia integrando soluciones con sistemas empresariales (Salesforce, Microsoft 365, Slack, ERPs, etc.).- Capacidad para comunicar con perfiles técnicos y de negocio, incluyendo interlocución con equipos directivos.¿Qué ofrece la compañía?- Incorporarte desde el inicio a un proyecto de Inteligencia Artificial con gran potencial de crecimiento.- Participación activa en la definición de la estrategia tecnológica.- Posición de liderazgo con alta autonomía y capacidad de decisión.- Paquete retributivo competitivo, incluyendo salario fijo, plan de incentivos y participación en equity.- Oportunidad de construir y liderar un equipo técnico desde cero.- Exposición directa a proyectos de alto impacto empresarial y a un entorno altamente innovador.Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío en tu carrera, esperamos recibir tu aplicación.#J-18808-Ljbffr

Tecdata Engineering busca un/a Senior Microsoft Copilot & AI Specialist para impulsar la adopción de IA en proyectos empresariales dentro del ecosistema Microsoft. Diseñarás y desplegarás agentes de IA con Copilot Studio y Copilot 365, y acompañarás a los usuarios en la creación y optimización de copilotos.Serás responsable de definir buenas prácticas de gobierno, seguridad y cumplimiento, y de identificar casos de uso junto a negocio y tecnología.#J-18808-Ljbffr

Tamarind Intelligence busca un/a profesional con sólida experiencia en desarrollo Full Stack especializado en Inteligencia Artificial Generativa. La posición implica liderar la definición e implantación de soluciones de IA en entornos empresariales, con un enfoque en la arquitectura innovadora y la automatización de procesos.Ofrecemos un entorno tecnológico de alto nivel y modalidad de trabajo flexible.Se requiere un mínimo de 4 años en desarrollo y experiencia en IA Generativa. La incorporación es inmediata.#J-18808-Ljbffr

Hiberus busca un Arquitecto/a .NET Cloud para un proyecto estratégico en el sector asegurador, centrado en modernización tecnológica y arquitectura cloud con soluciones empresariales basadas en Microsoft.Se requiere visión arquitectónica sólida, liderazgo técnico y experiencia en Azure, AKS, DevOps y diseño de APIs. Contrato indefinido en una compañía tecnológica líder, con fuerte foco en formación y crecimiento profesional.#J-18808-Ljbffr

SegurCaixa Adeslas busca un Arquitecto/a de Innovación Tecnológica con experiencia en IA Generativa, arquitecturas cloud y diseño de soluciones empresariales para liderar la identificación, evaluación e implantación de nuevas tecnologías con impacto real en negocio.Buscamos una persona capaz de conectar innovación, arquitectura y ejecución, transformando tendencias tecnológicas en soluciones escalables y productivas.#J-18808-Ljbffr

Accenture busca un Data Architecture Manager con amplia experiencia en diseño y evolución de plataformas de datos empresariales sobre Microsoft Azure. Liderarás iniciativas de transformación, actuando como interlocutor entre negocio y tecnología y gestionando programas con equipos distribuidos internacionalmente.La posición es híbrida en Sevilla, con residencia en España y permiso laboral vigente. Se valoran habilidades en gobierno de datos, CI/CD y FinOps dentro de entornos regulados.#J-18808-Ljbffr

BIP busca un/a Ingeniero/a de IA centrado en Generative AI y Databricks para su Centro de Competencia x Tech en Madrid. Diseñarás e implementarás soluciones de IA de extremo a extremo, integrando pipelines de datos, lakehouse escalables y modelos de lenguaje actuales. Trabajarás con Python, Py Spark y bases de datos como Postgres, conectando datos estructurados y no estructurados para transformar necesidades empresariales en sistemas productivos. #J-18808-Ljbffr

TECDATA ENGINEERING busca un/a Senior Developer Python para incorporarse a proyectos de desarrollo de software en entornos empresariales. Requisitos: +7 años con Python; experiencia con bases de datos relacionales (SQL Server, Oracle o PostgreSQL); CI/CD (GitHub Actions, Jenkins); sistemas distribuidos complejos; comunicación excelente; Inglés C1; formación universitariaen Informática o Ingeniería de Software.Se valorará capacidad de troubleshooting y trabajo en equipo.#J-18808-Ljbffr

Evolve busca liderar el producto formativo en sus dos dimensiones, B2C y B2B. El candidato definirá estándares académicos y diseñará contenidos propios, asegurando excelencia y coherencia en todos los másteres.Se valorará experiencia en liderazgo de equipos técnicos y académicos, así como capacidad para traducir necesidades empresariales en itinerarios de adopción tecnológica. Reportarás al CEO y colaborarás con ventas para posicionar la propuesta de valor.#J-18808-Ljbffr

It Partner busca un/a Senior Full Stack Developer con más de 5 años de experiencia para evolucionar plataformas empresariales estratégicas, trabajando en entornos Agile y AI-Native, con énfasis en soluciones escalables, seguras y de alta calidad.Te incorporarás a equipos que diseñan APIs REST, microservicios y automatización, participando en CI/CD, rendimiento y mentoría de perfiles junior, con foco en productividad y buenas prácticas.#J-18808-Ljbffr

Seidor busca un profesional senior para liderar el diseño de arquitecturas de software basadas en Java en entornos empresariales complejos. El candidato debe guiar decisiones técnicas, asegurar soluciones escalables y seguras y colaborar con equipos multidisciplinares para cumplir objetivos de negocio.Se valorará experiencia en Spring Boot, Spring Cloud, microservicios y diseño de APIs, con enfoque en CI/CD, Clean Code y principios SOLID, dentro de entornos ágiles (Scrum/Kanban) y prácticas de#J-18808-Ljbffr

NTT DATA Europe & Latam busca un Arquitecto de IA y nube para diseñar soluciones empresariales escalables y seguras, integrables en entornos reales de cliente.Trabajarás definiendo arquitecturas de IA generativa, planificando pipelines ML y asegurando gobernanza, observabilidad y cumplimiento. Se valorará capacidad de traducir objetivos de negocio en soluciones técnicas sólidas y colaborativas.#J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a CHRO / Chief People Officer que lidere la estrategia de personas de Peroxfarma y ayude a construir la organización, la cultura y las capacidades necesarias para acompañar la siguiente etapa de crecimiento.No buscamos un perfil centrado únicamente en selección o administración de personal. Buscamos a una persona con visión de negocio, experiencia transformando funciones de People y capacidad para trabajar de forma cercana con el CEO y el comité directivo, que sea capaz de impulsar la cultura y visión de la compañía.Tu misiónTu misión será asegurar que Peroxfarma cuenta con el talento, la estructura, el liderazgo y la cultura necesarios para crecer de forma sostenible. Serás la persona responsable de traducir los retos del negocio en una estrategia de personas clara, estructurar la función de People y construir procesos que permitan a los líderes liderar mejor y a los equipos desarrollarse.Principales responsabilidadesDiseñar la estrategia de talento alineada con el plan de negocio y los objetivos de crecimiento.Definir la estructura, prioridades y modelo operativo del área de People.Clarificar responsabilidades dentro del equipo y determinar qué capacidades deben desarrollarse internamente o externalizarse.Asesorar al CEO y al comité directivo en decisiones de organización, talento, liderazgo y estructura.Anticipar las necesidades de capacidades y perfiles necesarias para la evolución de la compañía.Liderar la evolución cultural hacia un modelo de empresa más digital, ágil y orientado a resultados.Diseñar y documentar el employee journey, desde la atracción y el onboarding hasta el desarrollo y la retención.Implantar procesos de feedback, expectativas y desarrollo profesional.Acompañar a los directivos y managers en situaciones reales de liderazgo, organización y gestión de equipos.Actuar como referente de People dentro del comité directivo.Aportar criterio de negocio a las decisiones relacionadas con talento y organización.Medir el impacto de las iniciativas de People a través de indicadores como productividad, rotación, engagement y capacidad organizativa.Apoyar la selección e integración de posiciones clave.Identificar riesgos organizativos y proponer soluciones antes de que afecten al crecimiento.¿Qué buscamos?Experiencia construyendo, liderando o transformando funciones de People en empresas en crecimiento.Visión estratégica de Recursos Humanos y capacidad para conectar la agenda de personas con los objetivos del negocio.Experiencia real en procesos de transformación cultural y organizativa.Trayectoria liderando equipos de People y estructurando departamentos.Capacidad para trabajar con CEOs y comités directivos como socio estratégico.Experiencia diseñando procesos de desarrollo, liderazgo, feedback, cultura y employee experience.Orientación a datos y comprensión de métricas de productividad, rotación, engagement e impacto organizativo.Mentalidad digital y uso habitual de herramientas tecnológicas aplicadas a People.Capacidad de influencia, criterio, pragmatismo y orientación a la ejecución.Se valorará especialmenteExperiencia en empresas de producto, consumo, retail o e-commerce.Trayectoria en startups, scaleups o compañías en transformación.Experiencia acompañando el paso de una cultura tradicional a un modelo más ágil y digital.Conocimiento de estructuras organizativas en compañías de tamaño medio.Experiencia atrayendo e integrando perfiles digitales o de liderazgo.Encajarás especialmente bien si…Hablas de negocio además de hablar de personas.Entiendes que People debe contribuir a resultados empresariales concretos.Has construido procesos donde antes no existían.Sabes combinar visión estratégica con ejecución práctica.Tienes capacidad para desafiar, asesorar y acompañar a líderes.No aplicas soluciones genéricas: entiendes el contexto y actúas sobre problemas reales.Te motiva transformar una organización y dejar una función de People más sólida, clara y escalable.Qué ofrecemosUna posición estratégica con impacto directo en la evolución de la compañía.Relación cercana con el CEO y participación activa en el comité directivo.Autonomía para diseñar y construir la función de People.Un entorno en transformación, con espacio real para impulsar cambios.Retribución competitiva con el mercado + bonus variable por desempeñoBuscamos a una persona que quiera construir una función de People con criterio de negocio, impacto organizativo y vocación transformadora.#J-18808-Ljbffr

Buscamos unSenior Manager para incorporarse a nuestro equipo de M&A & Private Equity, una práctica en pleno crecimiento que combina estrategia, transformación e inversión para ayudar a las organizaciones a tomar decisiones más relevantes. Trabajarás junto a equipos directivos, inversores y compañías líderes apoyando procesos de crecimiento, entrada en nuevos mercados, evaluación de oportunidades de inversión, due diligence comercial y operacional, creación de valor e integración post-transacción. Más que una práctica tradicional de M&A, somos un equipo orientado a identificar dónde se encuentra el valor, cómo capturarlo y cómo convertir las decisiones estratégicas en resultados reales.Funciones PrincipalesLiderar proyectos de estrategia corporativa, crecimiento, creación de valor y transformación para clientes de diferentes industrias, apoyando decisiones críticas de inversión y desarrollo de negocio.Dirigir análisis de mercados, sectores, tendencias y compañías objetivo, transformando información cuantitativa y cualitativa en recomendaciones estratégicas para equipos directivos e inversores.Liderar procesos de due diligence comercial y operacional, identificando oportunidades de crecimiento, optimización y creación de valor a lo largo del ciclo de una transacción.Diseñar y presentar recomendaciones ejecutivas para Comités de Dirección, equipos C-Level y stakeholders clave, asegurando que la estrategia se traduzca en planes de acción tangibles y resultados de negocio.Requisitos ImprescindiblesMás de 8 años de experiencia en consultoría estratégica, corporate strategy, transaction advisory estratégico, value creation o transformación empresarial.Trayectoria liderando proyectos complejos de estrategia corporativa, crecimiento, análisis de mercados, evaluación de oportunidades de inversión y creación de valor para clientes de primer nivel.Experiencia dirigiendo equipos multidisciplinares y gestionando relaciones con stakeholders C-Level, Comités de Dirección, Comités de Inversión y equipos ejecutivos.Experiencia en proyectos relacionados con el ciclo estratégico de una transacción, incluyendo identificación de oportunidades, análisis de mercado, due diligence comercial y operacional, planificación de creación de valor e integración post-transacción.Capacidad para estructurar problemas empresariales complejos, desarrollar hipótesis estratégicas y transformar análisis cuantitativos y cualitativos en recomendaciones ejecutivas de alto impacto.Experiencia desarrollando business cases, presentaciones ejecutivas y materiales estratégicos para órganos de decisión.Inglés nivel C1 o superior.Español nivel C1 o superior.Requisitos ValorablesExperiencia trabajando con fondos de Private Equity o participando en procesos de inversión y creación de valor para portfolio companies.Participación en programas de transformación empresarial, transformación digital o iniciativas de inteligencia artificial aplicadas al negocio.Experiencia liderando programas de PMI, captura de sinergias o iniciativas de transformación post-deal.MBA o formación de posgrado en Estrategia, Management, Finanzas o disciplinas relacionadas.#J-18808-Ljbffr

Santos es una empresa familiar fundada en el año 1952, dedicada al diseño, desarrollo, fabricación y comercialización de muebles de cocina de gama alta. A lo largo de todos estos años, la innovación ha estado presente en nuestra filosofía, buscando siempre la mejora continua y tratando de superar las expectativas de quienes eligen el producto SANTOS.Santos Equipamiento de Interiores busca incorporar un/aIngeniero/a de Procesos y Mejora Continuapara sus oficinas enSantiago de Compostela, con el objetivo de analizar, diseñar e implantar mejoras en los procesos de la organización.Analizar, diseñar e implantar procesos nuevos y mejoras en los existentes en toda la organización, con el objetivo de incrementar la eficiencia operativa, optimizar costes, mejorar la calidad del servicio y contribuir a una gestión basada en datos y en la mejora continua.Descripción de las funciones:Analizar y diseñar procesos nuevos y preexistentes, definiendo planes de implantación y coordinando su ejecución.Definir flujos de trabajo, roles y responsabilidades, asegurando la coherencia y coordinación entre áreas.Detectar ineficiencias, cuellos de botella y actividades sin valor añadido, optimizando los procesos en toda la cadena de valor.Proponer la automatización de tareas con foco en la mejora de la operativa diaria.Definir indicadores (KPIs), sistemas de medición y realizar seguimiento de resultados.Gestionar el cambio organizativo, facilitando la adopción de las mejoras por parte de los equipos.Documentar procedimientos y asegurar la correcta aplicación de los procesos.Impulsar una cultura de mejora continua basada en datos.Perfil requerido:Formación en Ingeniería (Organización Industrial, Industrial, Mecánica o similar) o formación con orientación analítica y de procesos.Experiencia mínima de 5 años en diseño, análisis o mejora de procesos en entornos empresariales y/o industriales.Dominio de herramientas de análisis de datos (Excel avanzado, Power BI u otras similares), gestión de proyectos (Six Sigma, BPM) y metodologías Lean.Experiencia con herramientas de modelado de procesos, automatización o inteligencia artificial.Capacidad analítica, visión global de procesos y orientación a resultados.Características y condiciones del puesto:Incorporación a empresa líder en su sector.Retribución y condiciones acordes a la experiencia aportada.Crecimiento profesional dentro de la empresa. Plan de carrera.#J-18808-Ljbffr

MISIÓNDiseñar e implementar soluciones de inteligencia artificial generativa, agentes inteligentes, automatización y nuevas tecnologías.FUNCIONESTrabajar con equipos de desarrollo de software para construir aplicaciones de alta calidad en las tecnologías elegidas, con especial foco en Inteligencia Artificial.Investigar y proponer nuevas soluciones técnicas con un especial foco en Inteligencia Artificial y evaluar su impacto y capacidad de adopción.Ser el referente tecnológico en desarrollo e integración de soluciones de Inteligencia Artificial, manteniendo la visión completa del mercado y sus posibilidades de implementación.Diseñar soluciones empresariales y trabajar con otros equipos de tecnología para integrar soluciones de inteligencia artificial y otros elementos asociados a la automatización.Colaborar con otros equipos de tecnología y asesorar técnicamente para garantizar la calidad y la escalabilidad de las soluciones propuestas.Garantizar que el diseño técnico de las soluciones cumple con los requisitos de arquitectura, seguridad y privacidad.PERFILLicenciatura en Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas o similar.Experiencia comprobable en diseño y desarrollo de software de al menos 8 años con algunas de las siguientes tecnologías y entornos de trabajo:Java + SpringC#ReactJS / Next.JsPythonRScalaSQL y MongoDBJavaScript / TypescriptIntegraciones API REST y SOAPIntegraciones con sistemas de acceso OAuth, LDAP, IAM, ...Experiencia en el desarrollo de aplicaciones basadas en la nube sobre plataforma Azure.Visual Studio, Eclipse, Postman, SoapUI, IntelliJPowerShell, Bash ScriptDevOps: GitHub + GitHub Flow, Azure DevOps, Jenkins, Artifactory, NexusSonarQube, Kiuwan, ...QA: Selenium, Junit, Jmeter, ...Buenas prácticas en el desarrollo de software, siguiendo estándares de calidad y revisiones de código fuente,Buenas habilidades de comunicación, colaboración y presentación.Nivel alto de inglés.DeseableFormación acreditada sobre Inteligencia ArtificialDesarrollo de Chatbots especializado en entorno Bot Framework Composer.Certificación Microsoft Certified: Azure AI Engineer AssociateConocimiento en las nuevas tecnologías de Microsoft Copilot y Servicios cognitivos de Azure.Conocimientos de entorno cloud basado en OpenShift.Conocimiento de plataformas de automatización como BluePrism o UiPath.Experiencia en el sector seguros y conocimiento de los procesos aseguradores#J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, importante grupo empresarial en expansión del sector servicios, precisa incorporar en su sede de Burgos un director/a DE RRHH. Como parte del Comité de Dirección, la persona seleccionada liderará la actividad del departamento y la implementación de políticas de RRHH dentro del grupo. A través de la selección y el desarrollo de los empleados contribuirá en la consecución de los objetivos de cada empresa.Las FUNCIONES más relevantes asignadas al puesto son:Gestión administrativa/o íntegra (Nóminas y SS, contratos, etc. ).Reclutamiento y selección de personal (12 centros a nivel nacional).Evaluación anual de desempeño y gestión del talento.Gestión de PRL de cada empresa y centro, junto con Servicio PRL ajenCoordinación de actividades empresariales (gestión de subcontratación en obras e instalaciones tanto como proveedores como clientes).Los REQUISITOS del perfil son los siguientes:Formación a nivel Derecho, Relaciones Laborales, RRHH o similar.Experiencia previa en funciones similares (mínimo 5 ).Manejo de Nominaplus y programas de gestión de RRHH.Competencias clave: iniciativa, polivalencia, vocación por las personas, trabajo en equipo, orientación a resultados.SE OFRECE incorporación a grupo líder en expansión, desarrollo de carrera y condiciones negociables.#J-18808-Ljbffr

MISIÓN DEL PUESTO comercialización y transacción de activos de oficinas, así como del asesoramiento estratégico a propietarios, inversores y usuarios corporativos. Tendrá un papel activo en la generación de negocio, desarrollo de clientes y ejecución de mandatos de comercialización.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Identificar y capturar oportunidades de negocio en el mercado de oficinas de Madrid y su área metropolitana. Gestionar relaciones con propietarios, fondos de inversión, promotores y corporate occupiers. Liderar procesos de comercialización de activos, incluyendo posicionamiento, estrategia comercial y coordinación de acciones de marketing. Realizar análisis de mercado, rentas, disponibilidad, competencia y tendencias sectoriales. Elaborar propuestas comerciales, informes de comercialización y presentaciones para clientes. Negociar contratos de arrendamiento y coordinar las distintas fases de la transacción. Desarrollar y mantener una cartera activa de clientes y oportunidades. Colaborar con otras líneas de negocio de la compañía para identificar oportunidades cruzadas. Contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales y de facturación del departamento.PERFIL REQUERIDO Titulación universitaria en ADE, Economía, Derecho, Empresariales, Marketing o similar. Desde 4 años de experiencia en consultoría inmobiliaria, leasing de oficinas, inversión inmobiliaria o desarrollo de negocio. Conocimiento sólido del mercado de oficinas de Madrid. Capacidad demostrable para generar negocio y desarrollar relaciones comerciales de alto nivel. Habilidades de negociación y cierre de operaciones. Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado.«CBREestá comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, encoherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete talcompromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión quepudiera lesionar la igualdad pretendida».#J-18808-Ljbffr

Cegid es un referente europeo en soluciones de gestión AI para pymes y organizaciones en crecimiento; buscamos un Full Stack Developer para nuestra oficina de Manresa. Desarrollarás soluciones para gestionar Finanzas, RRHH y procesos empresariales, con enfoque frontend y backend en Laravel, manteniendo calidad y escalabilidad.Trabajarás con Vue 3, TypeScript, Livewire y Laravel para crear interfaces modernas, optimizar rendimiento y accesibilidad, e integrar servicios externos mediante APIs.#J-18808-Ljbffr

Impulsa el crecimiento y el posicionamiento de una compañía referente en infraestructura digitalNuestro cliente es una compañía de referencia en el sector de la infraestructura digital, con una posición consolidada en el mercado y un ambicioso proyecto de crecimiento y evolución.En este contexto, se busca incorporar en Valencia un/a Head of Marketing and Communications que desempeñe un papel decisivo en el posicionamiento de la compañía, la generación de nuevas oportunidades de negocio y el fortalecimiento de sus relaciones dentro del ecosistema tecnológico.Buscamos un/a profesional con visión estratégica, sensibilidad de marca y una marcada orientación comercial. Alguien capaz de conectar Marketing con las prioridades de negocio y convertir la comunicación, los contenidos, los eventos, las alianzas y la red de relaciones institucionales y empresariales en verdaderas palancas de crecimiento.Se trata de una posición con elevada visibilidad, interlocución directa con la Dirección General y capacidad real para influir en una etapa especialmente relevante para la evolución de la compañía.Tu misiónLiderarás la estrategia de Marketing y Comunicación, evolucionando estas funciones para que contribuyan de manera directa y medible al crecimiento del negocio.Tu papel será clave para fortalecer el posicionamiento de la compañía, generar demanda cualificada y contribuir al desarrollo del pipeline comercial en mercados B2B vinculados a la infraestructura digital.Trabajarás estrechamente con el equipo de Ventas para identificar cuentas y segmentos prioritarios, diseñar iniciativas de captación y acelerar la conversión de oportunidades. Al mismo tiempo, construirás relaciones estratégicas con clientes, partners tecnológicos, fabricantes, integradores, operadores, instituciones y otros actores relevantes del sector.La posición combina visión estratégica, orientación comercial y capacidad de ejecución. El reto será consolidar una función de Marketing cada vez más conectada con los resultados, capaz de utilizar la marca, la comunicación y el ecosistema empresarial como herramientas para generar notoriedad, relaciones y negocio.Principales responsabilidadesEstrategia de Marketing y crecimientoDefinir y ejecutar la estrategia global de Marketing y Comunicación, asegurando su alineación con los objetivos corporativos y comerciales.Traducir las prioridades de negocio en planes de marketing concretos, medibles y orientados a resultados.Identificar mercados, segmentos y cuentas con mayor potencial, desarrollando propuestas específicas para cada uno de ellos.Impulsar iniciativas de Demand Generation y Account-Based Marketing (ABM) dirigidas a cuentas estratégicas, en estrecha colaboración con Ventas.Establecer mecanismos de atribución y seguimiento que permitan medir la contribución de Marketing a la creación de pipeline, la conversión comercial y el crecimiento.Posicionamiento, marca y comunicaciónDefinir y evolucionar la estrategia de posicionamiento de la compañía, reforzando su diferenciación y relevancia dentro del mercado.Desarrollar una narrativa de marca sólida y coherente, capaz de trasladar su propuesta de valor a los distintos públicos y segmentos.Liderar la comunicación corporativa, los contenidos, los canales digitales, las relaciones con medios y las acciones de liderazgo de opinión.Garantizar la consistencia de la identidad y los mensajes de la compañía en todos los puntos de contacto.Potenciar la visibilidad de la organización y de sus portavoces en los principales espacios de conversación del sector.Generación de demanda y colaboración con VentasDiseñar campañas y acciones orientadas a captar, nutrir y convertir oportunidades comerciales cualificadas.Trabajar conjuntamente con Ventas en la definición de buyer personas, cuentas objetivo, mensajes de valor y estrategias de activación.Desarrollar contenidos y herramientas comerciales que faciliten la apertura de conversaciones y el avance de las oportunidades.Analizar la evolución del funnel de Marketing y Ventas, identificando oportunidades para mejorar la conversión y acelerar el ciclo comercial.Evaluar el retorno de campañas, eventos y acciones de captación, optimizando continuamente la inversión y los recursos.Ecosistema, alianzas y relaciones externasConstruir y consolidar relaciones con partners tecnológicos, fabricantes, integradores, operadores, instituciones y otros agentes relevantes del ecosistema.Identificar oportunidades de colaboración y desarrollar iniciativas conjuntas de co-marketing y generación de demanda.Representar a la compañía ante clientes, asociaciones, instituciones y foros empresariales y tecnológicos.Diseñar propuestas que permitan activar el ecosistema de partners y convertir las alianzas en oportunidades de posicionamiento y negocio.Coordinar la participación de la compañía en encuentros estratégicos, asociaciones profesionales y espacios de influencia.PR, eventos y networkingDiseñar y liderar el calendario de eventos, jornadas, encuentros sectoriales y acciones de networking.Orientar cada iniciativa tanto al posicionamiento de marca como a la creación de relaciones y oportunidades comerciales.Evaluar el impacto y retorno de los eventos mediante indicadores de asistencia, engagement, generación de leads, pipeline y conversión.Desarrollar formatos propios que refuercen el liderazgo y la diferenciación de la compañía dentro del sector.Inteligencia de mercado y mediciónMonitorizar las tendencias del mercado, la actividad de la competencia, la evolución tecnológica y la aparición de nuevos segmentos.Identificar oportunidades de crecimiento, colaboración y posicionamiento a partir del análisis del entorno.Implantar indicadores, dashboards y cuadros de mando para evaluar la eficacia de las iniciativas de Marketing y Comunicación.Utilizar datos e insights para priorizar inversiones, optimizar acciones y orientar la toma de decisiones.Comunicación interna y marca empleadoraReforzar la comunicación interna y contribuir a trasladar de forma clara la estrategia, los valores y la evolución de la compañía.Impulsar iniciativas de employer branding que fortalezcan la propuesta de valor al empleado y la capacidad de atracción de talento.Contribuir a construir una cultura conectada con el crecimiento, la innovación y la orientación al cliente.Eres la persona que buscamos si…Entiendes el Marketing como una función estrechamente vinculada al crecimiento y a los resultados de negocio.Combinas pensamiento estratégico con capacidad para aterrizar, ejecutar y medir iniciativas de principio a fin.Te sientes cómodo/a trabajando junto a equipos comerciales y participando activamente en la creación de demanda y pipeline.Sabes convertir propuestas tecnológicas complejas en mensajes claros, relevantes y diferenciales.Tienes capacidad para construir relaciones de confianza con interlocutores internos y externos de alto nivel.Aportas excelentes habilidades de comunicación, influencia, negociación y representación institucional.Eres una persona dinámica, autónoma y con mentalidad de construcción, capaz de desenvolverte con eficacia en entornos de crecimiento y transformación.Tienes criterio para priorizar, tomar decisiones y equilibrar visión a largo plazo con resultados a corto y medio plazo.Perfil requeridoFormación universitaria en Marketing, Comunicación, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o titulaciones similares.Más de siete años de experiencia en posiciones de responsabilidad en Marketing B2B, Comunicación, Desarrollo de Negocio o áreas relacionadas.Trayectoria profesional en entornos tecnológicos, especialmente en ámbitos como cloud, telecomunicaciones, ciberseguridad, data centers, software B2B o infraestructura digital.Experiencia contrastada en Demand Generation, ABM, Marketing B2B, posicionamiento de marca y desarrollo de ecosistemas comerciales.Experiencia trabajando estrechamente con equipos de Ventas y orientando las iniciativas de Marketing a la generación de oportunidades y negocio.Conocimiento de modelos de funnel, lead management, atribución, automatización de Marketing y seguimiento del pipeline.Experiencia desarrollando alianzas y relaciones estratégicas con partners y otros actores relevantes del ecosistema tecnológico.Capacidad para coordinar agencias, proveedores y equipos internos, asegurando la calidad y el cumplimiento de objetivos.Experiencia en gestión de presupuestos y evaluación del retorno de la inversión.Dominio profesional del español y nivel fluido de inglés.Se valorará especialmenteExperiencia trabajando con fabricantes, integradores, operadores, hyperscalers o proveedores de infraestructura tecnológica.Trayectoria en mercados Enterprise y en procesos de venta B2B complejos.Experiencia en compañías tecnológicas inmersas en etapas de crecimiento, transformación o reposicionamiento.Conocimiento del ecosistema institucional, empresarial y tecnológico.Experiencia liderando o evolucionando funciones de Marketing hacia modelos más orientados a demanda, pipeline y revenue.Qué ofrece la compañíaIncorporación a una compañía de referencia dentro de un sector estratégico y en pleno crecimiento.Una posición de alta visibilidad, con impacto directo sobre el posicionamiento y el desarrollo del negocio.Reporte directo a la Dirección General y participación activa en iniciativas relevantes para la evolución de la compañía.La oportunidad de construir y evolucionar una función de Marketing y Comunicación con una clara orientación a resultados.Un entorno tecnológico, dinámico y exigente, con interacción permanente con clientes, partners y algunos de los principales actores del mercado.Un proyecto profesional con capacidad real de influencia sobre la generación de demanda, el pipeline comercial, el posicionamiento de la compañía y el desarrollo de su ecosistema.Remuneración competitiva, acorde con el nivel de responsabilidad y la experiencia aportada.Lugar de trabajo: Valencia.#J-18808-Ljbffr

Apsia Electronics Europe Limited en Barcelona busca perfiles interesados en proyectos de transformación digital. Únete a un equipo que combina sistemas de información y procesos empresariales para clientes en finanzas, cadena de suministro y CRM, con foco en innovación y valor agregado.Requisitos: formación superior y experiencia en transformación digital; dominio del francés e inglés, tanto oral como escrito.#J-18808-Ljbffr

Quantion es una empresa de servicios de Transformación Digital de Negocio fundada en 2015 y parte del grupo Astek Group, que opera en más de 25 países con más de 10.000 empleados en todo el mundo.Nuestro equipo está especializado en desarrollo de aplicaciones, UX/UI y transformación digital de negocio, enfocado en construir soluciones innovadoras que generen resultados empresariales medibles.Combinamos nuestros equipos en tecnologías de vanguardia y experiencia digital profunda con el ecosistema de innovación, para garantizar que podemos ofrecer la mejor solución para afrontar los retos del negocio, desde su concepto hasta su implementación.Buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior SAP FICO para formar parte de un equipo responsable de la evolución, integración y soporte del entorno financiero SAP de una compañía multinacional sector fashion/retail.La posición combina proyectos, evolutivos y mantenimiento, con una fuerte orientación a la integración entre Finanzas y los procesos comerciales y logísticos de la compañía.Actualmente, el entorno se encuentra en un proceso de evolución desde SAP ECC/R3 hacia S/4HANA, con el objetivo de ir reduciendo progresivamente el entorno R3 y avanzar, a futuro, hacia un modelo RISE with SAP.La persona seleccionada tendrá interlocución directa con los equipos de negocio, especialmente con Key Users y responsables financieros, por lo que buscamos un perfil capaz de entender una necesidad de negocio, traducirla a SAP y participar en su solución funcional y técnica.Principales responsabilidadesParticipar en proyectos de implantación e integración sobre SAP S/4HANA, especialmente en el área financiera.Dar soporte y evolucionar el entorno actual SAP ECC/R3, especialmente en aspectos legales y regulatorios.Participar en la integración de procesos financieros con los módulos MM y SD.Analizar requerimientos planteados por las áreas de negocio y traducirlos a soluciones SAP.Realizar análisis funcionales y, cuando sea necesario, participar en el diseño funcional y técnico de desarrollos.Trabajar conjuntamente con equipos ABAP cuando sea necesario desarrollar soluciones específicas.Participar en procesos de mantenimiento, resolución de incidencias y evolutivos.Colaborar en proyectos relacionados con cambios legales, impuestos, facturación electrónica y reporting.Participar en la evolución de las funcionalidades financieras de S/4HANA y Fiori.Contribuir a la documentación y transferencia de conocimiento dentro del equipo.Velar por la calidad, estabilidad, escalabilidad y mantenibilidad de las soluciones a largo plazo.Área funcionalBuscamos experiencia sólida en:AR — Cuentas a cobrar.AM — Activos Fijos.TR — Tesorería.Facturación y procesos financieros.Impuestos y localizaciones.Gestión de inversiones mediante elementos PEP/WBS.Comprensión de los flujos end-to-end de negocio.Crecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución.Te beneficiarás de un seguimiento personalizado de tus proyectos profesionales.Realizarás una contribución real al desarrollo de la empresa en tiempo real.Disfrutarás de 23 días de vacaciones.Te unirás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento.Tendrás días llenos de buena energía y un excelente ambiente.#J-18808-Ljbffr

Job Description: DXC ayuda a empresas globales a ejecutar sus sistemas y operaciones críticos para el negocio mientras moderniza la TI, optimiza las arquitecturas de datos y garantiza la seguridad y la escalabilidad en nubes públicas, privadas e híbridas. Las mayores compañías del mundo y organizaciones del sector público confían en DXC para desplegar servicios que impulsen nuevos niveles de rendimiento, competitividad y experiencia del cliente en todo su entorno de TI. Contamos con más de 125.000 personas en más de 70 países, en las que nuestros clientes confían la entrega de tecnologías transformadoras para garantizar el éxito, la seguridad y el bienestar de empresas y personas en todo el mundo. Creamos soluciones y generamos mejores resultados para los clientes a lo largo de todo su entorno de IT combinando fortalezas y experiencia a nivel global. Descubre más sobre cómo ofrecemos excelencia a clientes y compañeros en DXC.Com. En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios. Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales. En DXC España estamos buscando un/a Arquitecto/a tecnologías Web (Websphere / Middleware / Integración) para unirse a nuestro gran equipo de Desarrollo y participar en un importante proyecto del sector asegurador.Requisitos:Experiencia previa de al menos 10 años en arquitecturas empresariales en sectores aseguradores y/o bancarios.Liderazgo en AMS, troubleshooting avanzado y modernización progresiva.Stack tecnológico: Java / JEE, SpringBoot, arquitectura monolítica y servicios.Middleware: IBM WebSphere, WebSphere Application Server, IBM MQ.Integración: ESB (IAM App Connect), APIs REST/SOAP.Observabilidad: Kibana, OpenSearch, análisis de logs, heap, dumps.DevOps: Jenkins, Git, Jira.Sistemas Windows / LinuxNivel de inglés alto: B2+ o superior.Funciones:Definición y gobierno de arquitectura end-to-end (legacy + web)Resolución de issues críticos (despliegues WebSphere, librerías, rendimiento)Diseño de estrategias de actualización progresivaCoordinación L3, RCA y estabilización del servicioSupervisión de integración entre plataformas legacy y modernas¿Por qué DXC?Vida en DXC En DXC te incorporarás a una empresa de referencia, con sólidos valores y una cultura people-first basada en la inclusión, el sentido de pertenencia y el aprendizaje. Encontrarás oportunidades reales de desarrollo profesional a través de un trabajo con impacto en proyectos punteros para clientes referentes del mercado, utilizando tecnologías líderes en el sector IT. Apoyamos la flexibilidad y la conciliación, fomentamos un excelente ambiente de trabajo e invertimos en el aprendizaje continuo a través de DXC University, con certificaciones ilimitadas. Actuamos con integridad y un fuerte compromiso con nuestros empleados, construyendo una cultura inclusiva con impacto en la comunidad. Además, es un lugar para construir a largo plazo, con estabilidad y un paquete competitivo de beneficios sociales, para que personas brillantes impulsen su carrera mientras ayudan a nuestros clientes a tener éxito.At DXC TechnologyAt DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive. DXC Technology (NYSE: DXC) is a leading enterprise technology and innovation partner delivering software, services, and solutions to global enterprises and public sector organizations — helping them harness AI to drive outcomes at a time of exponential change with speed. With deep expertise in Managed Infrastructure Services, Application Modernization, and Industry-Specific Software Solutions, DXC modernizes, secures, and operates some of the world's most complex technology estates. Learn more on dxc.Com.#J-18808-Ljbffr