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En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: • Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias., • Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral., • Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión., • Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución., • Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.)., • Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía., • Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable., • Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario., • Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...)., • Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales., • Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.)., • Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización., • Formación: Grado en Derecho., • Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as., • Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones., • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.)., • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)., • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses., • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico., • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector., • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable), que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. #J-18808-Ljbffr

En Palex queremos incorporar a un/a Product Manager para nuestra unidad de Minimally Invasive Surgery (MIS).Con residencia en: Barcelona o Madrid preferentemente.La persona seleccionada será responsable del marketing y soporte a ventas de la línea de negocio de los equipos de ecografía para cubrir todo el territorio nacional.Sus principales funciones serán:Desarrollo de las estrategias y planes de marketing de la línea alineadas con el proveedor.Soporte a la red de ventas en el mapeo y gestión de oportunidades.Realizar demostraciones y formación al usuario del correcto uso y manejo de los producto.Preparar documentación de soporte (realizar presentaciones en power point, Excel, etc..)Gestión de precios y costes, así como el desarrollo de las líneas asignadas.Gestión de pedidos a proveedores.Gestión del stock.Asistencia a congresos nacionales e internacionales.Buscamos a una persona, preferiblemente, con formación en Ciencias de la Salud, con experiencia en el sector hospitalario, idealmente en las líneas de ecografía, y experiencia previa en posición similar. Se valorará formación en marketing y/o conocimientos en el desarrollo de estudios de mercado y planes de negocio.Nos gustaría incorporar a una persona proactiva, dinámica, organizada y capacidad de adaptación, con buenas habilidades comunicativas y relacionales. Con disponibilidad para viajar a nivel Iberia.También deberá tener disponibilidad para viajar (40%) a nivel Iberia, ocasionalmente internacional y tener carnet de conducir.Por último, la persona deberá tener un buen nivel de inglés (mínimo B2) ya que se tendrá que comunicar asiduamente por escrito y por teléfono con proveedores extranjeros así cómo manejar información y documentación de estudios clínico y producto en inglés.En Palex ofrecemos contrato indefinido, un proyecto profesional sólido, salario compuesto de fijo y variable, vehículo de empresa, posibilidades de promoción interna y desarrollo profesional y acceso a una gran variedad de beneficios sociales.#J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Cuál será tu rol? Buscamos un Junior OutSystems Developer con 1-2 años de experiencia para incorporarse a un equipo de desarrollo low-code, participando en la construcción, mantenimiento y evolución de aplicaciones basadas en OutSystems. La persona seleccionada trabajará bajo la supervisión de perfiles senior, colaborando en el desarrollo de nuevas funcionalidades, la resolución de incidencias y la realización de integraciones básicas. Asimismo, participará activamente en actividades de aprendizaje continuo, con acompañamiento y mentoring por parte de perfiles senior y arquitectos OutSystems, adquiriendo progresivamente mayor autonomía dentro de la práctica. Responsabilidades - Participar en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones OutSystems siguiendo las directrices técnicas del proyecto. - Implementar funcionalidades, pantallas, procesos y componentes reutilizables. - Colaborar en la corrección de incidencias y resolución de problemas técnicos. - Realizar pruebas unitarias y apoyar las actividades de validación funcional. - Participar en integraciones sencillas con sistemas externos mediante APIs y servicios web. - Elaborar y mantener documentación técnica y funcional básica. - Apoyar en las actividades de despliegue y promoción entre entornos. - Aplicar los estándares de desarrollo, calidad y buenas prácticas establecidos por el equipo. - Colaborar con analistas, arquitectos y desarrolladores senior en la evolución de las aplicaciones. - Participar activamente en actividades de formación y mejora continua de conocimientos técnicos. Tu perfil - 1-2 años de experiencia en desarrollo OutSystems (Reactive Web y/o Traditional Web). - Conocimientos básicos de modelado de datos, lógica de negocio y desarrollo de interfaces de usuario en OutSystems. - Experiencia o conocimientos en consumo de APIs REST y servicios web. - Conocimientos básicos de SQL y bases de datos relacionales. - Conocimientos básicos de HTML, CSS y JavaScript. - Familiaridad con herramientas de control de versiones y gestión del ciclo de vida del software. - Capacidad para analizar incidencias y realizar correcciones funcionales y técnicas sencillas. - Nivel de inglés técnico suficiente para trabajar con documentación y soporte del fabricante. Certificaciones necesarias: - Associate Developer (ODC u O11). Valorable - Associate Tech Lead o Web Developer Specialist (ODC u O11). - Otras certificaciones OutSystems de nivel inicial o fundacional. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Qué te gustará de trabajar aquí Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad.... Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: - Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) - Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. - Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas… - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. - Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. - Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All. Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. #LI-EU1

En INTECSA, buscamos incorporar un/a Responsable del Departamento de Estructuras dentro de nuestra Dirección Técnica para liderar técnicamente equipos de trabajo y sus proyectos desde nuestras oficinas centrales de Madrid.Dirección y gestión integral del Departamento de estructuras, abarcando proyectos de obra civil, puentes, edificación, estructuras industriales y obras subterráneas.Liderazgo y coordinación del equipo de estructuras, incluyendo la planificación de recursos, la distribución de tareas y el seguimiento de plazos, costes y calidad.Supervisión y validación de cálculos estructurales, informes de patología, memorias y soluciones técnicas desarrolladas por el departamento.Dirección y coordinación técnica de los proyectos de estructuras desde la fase de oferta hasta su entrega final.Supervisión de la preparación de ofertas técnicas y económicas, así como de la estimación de recursos, costes y plazos.Coordinación técnica con clientes, administraciones, contratistas y otras disciplinas implicadas en los proyectos.Garantía del cumplimiento de la normativa aplicable, los requisitos contractuales y los procedimientos internos de calidad.Máster en Ingeniería Civil / Caminos, Canales y Puertos / ITOP con Máster en Estructuras.Al menos 10 años de experiencia en diseño y cálculo estructural.Al menos 5 años liderando equipos técnicos.Experiencia en proyectos de Estructuras metálicas, de hormigón y prefabricadas.Proyectos en distintas fases: diseño, construcción y value engineering.Manejo de herramientas de cálculo estructural (SAP2000, Civil eStudio, Cubus, Midas Civil, etc.).Disponibilidad para viajar de manera puntual según necesidad de los proyectos.Nuestro compromiso en INTECSA es garantizar la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección, formación, desarrollo profesional y promoción. Promovemos entornos de trabajo libres de cualquier forma de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra condición personal o social, convencidos de que la diversidad contribuye al crecimiento de la organizaciónEn cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/ 679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016 (en adelante RGPD) le informamos que presta su consentimiento para que sus datos personales comunicados sean tratados e incorporados a una base de datos titularidad de INTECSA ENGINEERING GROUP, SAU (en adelante INTECSA), que tratará sus datos para la realización y gestión de procesos de selección de personal. Sus datos serán conservados hasta que Usted solicite su supresión, y en cualquier caso desde su última actualización se mantendrán durante el plazo previsto de prescripción de las acciones que resulten de aplicación al tratamiento de sus datos a disposición de la administración pública, jueces y tribunales. Para mayor información o para cualquier asunto relacionado con el tratamiento de datos de personas físicas por parte de INTECSA consulte por favor nuestra web: https://www.Intecsa.Eu/terminos-de-usoUsted tiene reconocido el ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de sus datos de los datos facilitados que podrá ejercitar de la forma indicada en nuestra web: https://www.Intecsa.Eu/terminos-de-uso. Asimismo, le asiste el derecho a reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos.#J-18808-Ljbffr

Responsable de expansión de red EUROMASTER - - - - - - - - - - - -Euromaster, Red de Talleres comprometida con la promoción profesional y mejor valorada por clientes en reseñas Google en los últimos 5 años, amplía plantilla en sus servicios centrales de Madrid.Buscamos un/a Responsable de Expa

Responsable HSE - Eosol GroupUbicación: CartagenaEosol Group, líder en el sector industrial y comprometido con la excelencia operativa, busca incorporar a su equipo un Responsable HSE para un proyecto industrial de gran envergadura en Cartagena. Si posees una sólida experiencia en la gestión de la Seguridad, Salud y Medio Ambiente (HSE) en entornos de obra y proyectos EPC, y deseas unirte a una compañía innovadora y en constante crecimiento, ¡esta es tu oportunidad!Sobre el puesto:Serás la persona clave para garantizar el cumplimiento riguroso de todas las normativas y estándares de HSE en el proyecto. Tu rol será fundamental para la prevención de riesgos, la promoción de un entorno de trabajo seguro y saludable, y la minimización del impacto ambiental.Tus responsabilidades incluirán:Supervisión, implementación y control de estándares HSE: Asegurar que las políticas y procedimientos de Seguridad, Salud y Medio Ambiente se apliquen de manera efectiva en todas las fases del proyecto.Inspecciones periódicas en obra: Realizar visitas regulares a las instalaciones y al sitio de obra para identificar posibles riesgos, evaluar el cumplimiento de las normativas y proponer acciones correctivas.Control de Análisis de Riesgos, permisos de trabajo y procedimientos seguros de trabajo: Gestionar y supervisar la correcta elaboración, aprobación y aplicación de los análisis de riesgos, así como la emisión y control de los permisos de trabajo y la difusión de procedimientos seguros.Supervisión de EPIS, trabajadores y maquinaria: Vigilar el uso adecuado de los Equipos de Protección Individual (EPIs) por parte del personal, la correcta ejecución de las tareas por parte de los trabajadores y el estado y operación segura de la maquinaria.Elaboración de informes e indicadores: Documentar las actividades de HSE, generar informes periódicos sobre el desempeño en materia de seguridad, salud y medio ambiente, y desarrollar indicadores clave de desempeño (KPIs) para la mejora continua.Gestión y coordinación de simulacros: Planificar, organizar y ejecutar simulacros de emergencia para asegurar la preparación del personal ante posibles contingencias.Investigación y registro de incidencias: Investigar a fondo cualquier incidente o accidente ocurrido, documentando las causas y proponiendo medidas preventivas para evitar su recurrencia.Promoción de una cultura de seguridad: Fomentar activamente una cultura de seguridad proactiva entre todo el personal del proyecto, mediante la formación, la comunicación y el ejemplo.¿Qué buscamos en ti?Formación: Ingeniería (Industrial, Civil, etc.), Ciencias Ambientales, Prevención de Riesgos Laborales o titulación equivalente.Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia demostrable en roles similares, preferiblemente en la gestión HSE de Proyectos EPC (Ingeniería, Adquisiciones y Construcción).Formación especializada: Máster o formación especializada en Prevención de Riesgos Laborales (Nivel Superior).Conocimientos: Sólidos conocimientos en normativa de Seguridad y Salud Laboral, legislación ambiental, gestión de riesgos, y metodologías de investigación de accidentes.Habilidades: Capacidad de liderazgo, comunicación efectiva, proactividad, rigurosidad en el cumplimiento de procedimientos, capacidad de análisis y resolución de problemas, y habilidad para trabajar bajo presión.Idiomas: Se valorará positivamente el conocimiento de inglés.Disponibilidad: Disponibilidad total para trabajar en obra en Cartagena.¿Qué ofrecemos?La oportunidad de unirte a un proyecto industrial desafiante y de gran relevancia.Integrarte en un equipo profesional y dinámico.Desarrollo profesional y personal en una empresa referente del sector.Condiciones laborales competitivas, a negociar según la experiencia y valía del candidato.#J-18808-Ljbffr

QA LeadApplylocations: Madridtime type: Full timeposted on: Posted 6 Days Agotime left to apply: End Date: September 30, 2026 (30+ days left to apply)job requisition idAbout usLooking for your next challenge? Allfunds (AMS: ALLFG) is a fast-paced, dynamic, Wealthtech leader with 17/ offices around the globe and our employees are the best at what they do. We have a relentless passion for quality and a drive to keep ahead of the competition. We also have a strong business foundation built by experts over 20 + years ago, with the flexibility and agility of start-up. As a Wealthtech, Allfunds blends our wealth management expertise with the innovation and creativity of a fintech. We have over €1.7 trillion assets under administration and are the leading B2B platforms for the fund industry. We built and continue to evolve a digital ecosystem that covers the entire fund distribution value chain and investment cycle, with solutions including dealing and execution, data analytics, regulatory solutions, ESG tools, blockchain, and alternative investments. Founded in Madrid in 2000, Allfunds offers international opportunities, a commitment to work-life balance, competitive benefits packages including flexible holidays, and continued training and development. This is under-pinned by our values to have a positive social impact on the markets in which operate. If you are open to new prospects, an adaptable professional, and enjoy collaborating with diverse and inclusive people, then Allfunds is the place for you./*Brazil, Chile, Colombia, France, Hong Kong, Italy, Luxembourg, Miami, Poland, Shanghái, Singapore, Spain (Madrid/Valencia), Sweden, Switzerland, United Arab Emirates and United Kingdom.*Our purposeOur purpose is to transform the WealthTech industry. Allfunds. is achieving this through a deep commitment to quality and outstanding human capital, by providing the best service for our clients, and by creating value for all our stakeholders. For our employees.We believe that our people’s talent is what creates our world-class service. Allfunds' employees are high performers and team players who live our core values. We encourage them to grow professionally and personally, and to stretch themselves to achieve their goals.What you will find when working at AllfundsWe believe in: All for Excellence All of our experience and expertise, along with the passion we put in everything we do. So, our clients, employees, and partners can count on us for the best services. All for Accountability We always looking to make a difference through our transparent and responsible attitude towards people and society. All for Empowerment We work to continuously enhance our tools and services to make them accessible to our clients. All for Inspiration People are our driving force and helping them to reach their goals is our biggest motivator. That is why we aim to adapt to their needs and wants, accompany them on their journey, and inspire them to reach their dreams.If you believe you match these values, we look forward to meeting you.Diversity, Equity and InclusionFor Allfunds, Human Capital is at the heart of the company’s strategy and results, as well as part of our ESG strategy. DEI, represents the acronym of Diversity, Equity and Inclusion and how we understand it within our group. For Diversity Allfunds includes ways in which people differ, encompassing the different characteristics that make one individual different from another. For Equity Allfunds encompasses the policies and practices used to ensure fair treatment, opportunity, and advancement for all employees. For Inclusion Allfunds creates a working environment in which any individual can be and feel welcomed, respected, supported, and valued. Through DEI, Allfunds fosters a culture that recognizes and minimizes bias.Sounds interesting?Please take a closer look...Responsabilidades * Estrategia y Arquitectura Definir la estrategia corporativa de Quality Assurance. Diseñar la arquitectura de pruebas para aplicaciones distribuidas. Definir los estándares de testing para aplicaciones: APIs Backend Java Microservicios Aplicaciones COBOL Integraciones MQ Batch Definir patrones reutilizables de automatización. * Gobierno Elaborar normativa técnica. Definir estándares de calidad. Revisar diseños de pruebas de proyectos críticos. Aprobar excepciones a los estándares. Mantener el roadmap tecnológico del área QA. Arquitectura Técnica Diseñar y validar soluciones relacionadas con: Test Automation Test Data Management Virtualización de servicios Contract Testing Performance Testing End-to-End Testing Continuous Testing Test Observability Integración con SDLC Participar en la definición de: Pipelines GitLab Quality Gates Estrategia de promoción entre entornos Integración con herramientas DevSecOps Automatización de despliegues Gestión de evidencias Soporte Técnico Actuar como último nivel de soporte para: Definición de estrategias de pruebas Diseño de soluciones Automatización compleja Integraciones entre herramientas Casos especiales de arquitectura No será responsable de la ejecución diaria de pruebas ni de la resolución funcional de incidencias. Relación con otras áreas Colaborar con: Enterprise Architecture Development Leads Platform Engineering DevOps Infraestructura Seguridad Equipos QA de dominio Conocimientos técnicos Imprescindibles Arquitectura de software Estrategias de QA Enterprise APIs REST OpenAPI Testing automatizado Git GitLab CI/CD Quality Gates Integración Continua DevOps Observabilidad OpenTelemetry Prometheus Testing de integración* Testing End-to-End Muy valorable COBOL Micro Focus Enterprise Developer IBM MQ DB2 Mainframe CICS Batch Oracle Performance Testing JMeter Karate Postman Pact WireMock Competencias Liderazgo técnico Capacidad de definición de estándares Pensamiento estratégico Comunicación transversal Mentoría técnica Capacidad documental Visión global de arquitectura Experiencia 8+ años en QA o Arquitectura 3+ años definiendo estándares Experiencia en organizaciones Enterprise Experiencia en transformación DevOps#J-18808-Ljbffr

La planta de Barcelona está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) dentro de la división Secure Power, con un enfoque en centros de datos prefabricados y módulos de potencia. Ofrece soluciones completas basadas íntegramente en componentes de Schneider Electric, cubriendo todo el ciclo de vida del proyecto, desde la fase de oferta y diseño, hasta la puesta en marcha en las instalaciones del cliente y su posterior mantenimiento.Descripción:En un contexto de fuerte crecimiento del negocio y de ampliación de las instalaciones, buscamos incorporar un perfil que se encargue de liderar un equipo de 7 personas. Esta posición será responsable de la gestión del área de métodos y mejora continua de la planta, así como de la planificación productiva.Responsabilidades claveLiderar y desarrollar el equipo de métodos, mejora continua y planificación de planta (7 personas), asegurando su alineación con los objetivos de plantaDefinir, implantar y optimizar procesos productivos, garantizando eficiencia, calidad y seguridadImpulsar iniciativas de mejora continua (Lean, Six Sigma, Kaizen), identificando oportunidades de optimización y liderando su implementaciónSupervisar y desarrollar el área de planificación productiva, asegurando un plan maestro alineado con la demanda, la capacidad y los recursos disponibles.Analizar KPIs clave de planta (productividad, OEE, lead time, costes, etc.) y definir planes de acción para su mejoraGestionar la estandarización de procesos, instrucciones de trabajo y documentación técnicaAsegurar la disponibilidad y optimización de herramientas, layouts y medios productivosLiderar proyectos de industrialización y escalado productivo en el contexto de crecimiento y ampliación de la plantaEvaluar el retorno de las inversiones (ROI), garantizando la viabilidad económica y el impacto operativo de los proyectos¿A quién buscamos?Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar+5 años de experiencia previa en las funciones descritas gestionando equipos como managerExperiencia demostrada en auditoriasde proceso (VDA, IATF, AS9100, ISO9001 o similar)Conocimientos sólidos en Lean Manufacturing, mapeo de procesos y herramientas de a nálisis de causa raíz (5 Porqués, Ishikawa, etc.).Experiencia con herramientas digitales de fabricación (MES, PLM, ERP)Herramientas de mejora y análisis(Excel avanzado, Power BI, estadística, etc.)Formación técnica en el ámbito de las instalaciones eléctricas y automatismos industrialesNivel C1 (advanced) de inglés en entorno laboral, capacidad para mantener discusiones de alcance técnicoDisponibilidad para viajar puntualmente para visitar a proveedores o dar soporte en instalaciones y puestas en marcha (estimado 1semana trimestre)¿Por qué Schneider Electric?Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas.Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros.IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.Ingresos mundiales de 40 millones de euros+9% de crecimiento orgánico150 000 empleados en más de 100 paísesEsta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales.Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos.En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.#J-18808-Ljbffr

Thexpeople busca un/a Responsable Técnico de Promociones Inmobiliarias para liderar el seguimiento técnico de proyectos residenciales y actuar como enlace entre arquitectos, ingenierías, constructoras y el equipo interno.La posición es presencial 100% en Pozuelo de Alarcón (Madrid) y requiere experiencia en promoción inmobiliaria, dirección de obra y gestión de proyectos, con fuerte orientación a resultados y capacidades organizativas.#J-18808-Ljbffr

Responsable Control de Gestión Económica y FinancieraEn SGS nuestra misión es aportar valor a la sociedad, proporcionando un entorno sostenible.Con nuestro trabajo garantizamos la seguridad y calidad, aportando confianza a todos los ámbitos de la sociedad, incluso en aquellos que no son visibles.Contamos con las y los profesionales mejor cualificados, trabajando como un gran equipo en más de 140 países cada día, lo que nos hace ser líderes del sector.Te animamos a formar parte de este equipo humano, donde te formarás y desarrollarás, en un ambiente de compañerismo, flexibilidad, respeto e igualdad.En SGS encontrarás: La oportunidad de marcar la diferencia.Un lugar para poder aportar tu valor a la sociedad. Un entorno internacional de espíritu innovador, lleno de retos donde podrás compartir y aprender con los mejores.Tu nos defines, tú haces SGS.Nos esforzamos por contratar a las/los mejores profesionales y valoramos la integridad, la curiosidad, la excelencia, el respeto, la inclusión y la colaboración. Lo que es especial en SGS, entre otras cosas, es nuestra cultura. ¿Te apetece formar parte de una compañía líder en su sector?Actualmente queremos contar conun/aResponsable Control de Gestión Económica y Financiera. Dentro de este equipo, llevarás a cabo las siguientes funciones:- Seguimiento presupuesto mensual/anual- Control provisiones económicas- Supervisión y gestión información cierres contables mensuales- Recopilación de datos seguimiento actividad- Colaborar en redacción de presupuesto anual- Búsqueda y seguimiento licitacionesLos requisitos para esta posición serían los siguientes:- Valorable experiencia previa en funciones similares.- Conocimiento Excel y Copilot.Qué encontrarás en SGS?- Somos una empresa multinacional líder en su sector, y que trabaja en prácticamente todos los sectores industriales.- Lo más valorado por las personas trabajadoras de SGS es nuestro buen ambiente de trabajo- Contamos con formación técnica y de habilidades para seguir creciendo profesionalmente.- Disponemos de Retribución Flexible y descuentos especiales para personas SGS.- Somos una empresa Sostenible e involucrada en los problemas sociales- Estamos comprometidos con la igualdad y diversidad de personas en nuestros equipos.Desde SGS, como parte de nuestro firme compromiso con la promoción de la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad, aseguramos que todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva, imparcial y justa, así como libres de cualquier tipo de sesgo o discriminación.#J-18808-Ljbffr

Responsable de Desarrollo de Negocio – Sector Agua y EnergíaEs esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación.¿Te apasiona el desarrollo de negocio internacional y quieres formar parte de un proyecto con impacto real en el sector tecnológico e industrial?Buscamos un/a Export Regional Sales Manager para liderar el crecimiento en el sur de Europa, especialmente en España y Portugal, dentro de una compañía internacional especializada en soluciones tecnológicas para la medición inteligente y la gestión eficiente de recursos como el agua y la energía, en plena expansión. ¿Cuál será tu misión?Serás responsable de impulsar el desarrollo comercial en tu región, identificando oportunidades de crecimiento y posicionando soluciones tecnológicas innovadoras en el mercado.Entre tus funciones principales:- Desarrollo de negocio en mercados internacionales (especial foco en Europa Sur)- Análisis de mercado, competencia y oportunidades comerciales- Gestión y seguimiento de clientes - Propuesta y promoción de nuevas soluciones tecnológicas- Participación activa en la creación y desarrollo del equipo en España y Portugal- Coordinación con equipos internacionales, especialmente con la sede central en Europa.Interlocución diaria con el Director Negocio Europa y España. ¿Qué buscamos?- Perfil dinámico y con fuerte orientación a resultados.- Capacidad analítica para interpretar datos de mercado y detectar oportunidades.- Buenas habilidades de comunicación y relación con clientes.- Organización y capacidad de gestión de proyectos.- Conocimientos del sector:o Contadores de agua y energía (valorable)o Tecnologías IoT y sistemas de captación de datos- Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.)- Nivel de inglés medio-alto (imprescindible)- Francés, valorable Condiciones:Proyecto estable, contrato indefinido. xhfqzwm Horario de lunes a viernes en horario presencial 07.00 a 15.00 horas.Ubicación: Villaviciosa de Odón (Madrid)Salario: 29.500 € brutos anuales (14 pagas) + Variable adicional por cumplimiento de objetivos

TRE26-EEM-150 - Director/a de Obra Ferroviaria de Infraestructura y VíaIngeniería y consultoría de referencia en el ámbito de la movilidad sostenible y la transformación digitalIneco lleva 55 años diseñando soluciones integrales, innovadoras y tecnológicas que han permitido avanzar hacia un nuevo modelo de movilidad más sostenible y más segura. Soluciones que contribuyen de manera directa en la mejora de la calidad de vida de millones de personas.Con un equipo multidisciplinar de más de 6.000 profesionales, la empresa está presente en todos los continentes donde despliega su experiencia y capacidad para afrontar trabajos técnicamente complejos gracias a su conocimiento especializado y a la aplicación de la tecnología más avanzada y vanguardista.FuncionesDirector/a de Obra en Obras Ferroviarias de Infraestructura y Vía: profesional representante del órgano de contratación, directamente responsable de la comprobación, certificación, vigilancia de la correcta realización de la obra contratada y de su adecuación a los documentos contractuales.Comprobación y vigilancia de la correcta ejecución de la obra ferroviaria y su adecuación a los términos contractualmente previstos.Control y seguimiento del contrato de obra ferroviaria.Representar al cliente durante la ejecución de la obra ferroviaria.Elaboración de la certificación mensual de obra ferroviaria- Titulación Universitaria Superior en Máster o Ingeniería de Caminos Canales y Puertos.- Al menos 6 años de experiencia en obras ferroviarias de montaje o renovación de vía.- Al menos 4 años de experiencia en gestión de riesgos ferroviarios.Plazo de inscripciones del 29/09/2026 a las 12:00 horas al 19/10/2026 a las 11:59.La solicitud de participación en el proceso de selección deberá realizarse exclusivamente de forma telemática, accediendo a la plataforma web de empleo habilitada a tal efecto (https://inecoreposicionespecifica.People-experts.Com/ineco), desde donde se podrá acceder a bases generales de selección, anexo específico del puesto, declaración responsable de cada vacante y el formulario concreto que será necesario para el envío de la solicitud de participación en el proceso selectivo. Información disponible en la web de Ineco, www.Ineco.Es, en el apartado “Talento”(https://www.Ineco.Com/ineco/talento/ofertas-de-empleo-publico).*Plaza reservada para personas que se presenten al proceso de selección y acrediten documentalmente tener un grado de discapacidad igual o superior al 33%.¿Qué te podemos ofrecer?Incorporarte a una compañía pública referente en la ingeniería y consultoría del transporte con más de 6.000 profesionales.Contamos con beneficios flexibles adaptables a cada persona.Formación continua. En INECO aportamos la formación en idiomas y la formación en las disciplinas técnicas que se requieran para desarrollar tu carrera profesional.Conciliación entre la vida personal y profesional. Disponemos de múltiples medidas de conciliación.Acceso a numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionalesFormar parte de una empresa como INECO se traduce en oportunidad: la diversidad de oferta con la que contamos significa que puedes desarrollar tu trayectoria profesional en el ámbito que mejor responda a tus intereses, así como ir aprendiendo en las distintas áreas de la compañía.En Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la trasparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades.En Ineco estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático y nos sumamos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS.Mantenemos desde el año 2008 la adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, basados en el respeto y promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción.#J-18808-Ljbffr

En Grupo Insur, compañía cotizada de ámbito nacional, líder en Andalucía, y 80 años de experiencia en el sector, buscamos un/a Responsable de Proyectos para reforzar nuestra Oficina Técnica en Sevilla.¿Qué harás en este puesto?Gestión técnica del proyecto en todas sus fases (anteproyecto, básico y ejecución), asegurando su viabilidad normativa, técnica, económica y constructiva.Elaboración de encajes y estudios preliminares, y coordinación como interlocutor/a técnico/a principal con todos los agentes involucrados.Revisión completa del proyecto (memoria, planos, normativa y mediciones) y validación de documentación técnica y comercial.Desarrollo y ajuste de planos y memorias de calidades, coordinando con otros departamentos para resolver incidencias.Análisis técnico‑económico del proyecto y sus cambios, proponiendo soluciones que aseguren coste, plazo y calidad.Adaptación del proyecto a obra cuando sea necesario, manteniendo el control documental.Coordinación directa con proyectistas, direcciones facultativas, organismos e industriales, y apoyo técnico a Negocio, Departamento Técnico y Oficina Técnica en decisiones estratégicas.Formación en Arquitectura y experiencia demostrable en obra, especialmente en edificación residencial, terciaria y proyectos complejos.Capacidad para analizar proyectos desde la ejecución, con sólido conocimiento de procesos constructivos, planificación y coordinación técnica.Valorable experiencia en proyectos colaborativos con constructoras y en sistemas constructivos industrializados (estructura, envolvente, instalaciones).Inglés imprescindible para interlocución técnica internacional.Manejo avanzado de AutoCAD y Presto; entorno BIM valorableIntegración en una promotora referente a nivel nacional.Estabilidad, buen entorno profesional y participación en proyectos estratégicos.Paquete salarial competitivo compuesto por fijo + variable.Flexibilidad horaria y 3 meses de jornada intensiva.Si buscas un nuevo reto en una empresa referente y un equipo que apuesta por el talento, te estamos esperando.¡Inscríbete y construyamos juntos el futuro de la promoción!#J-18808-Ljbffr

Perfil profesional: Ingeniería D&S, Mobility y ATMExperiencia requerida: Menos de 2 años de experienciaModalidad del puesto: Híbrido¡Únete a Nuestro Equipo en Madrid (Torrejón de Ardoz) en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!!¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Defensa de Indra!Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales.¡INDRA es empresa Top Employer! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.¿Quieres saber más sobre el proyecto?En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Experto/a en rutado 3D de cableado en NX con oportunidad de crear y consolidar un equipo de referencia en proyectos tecnológicos avanzados.Algunas tareas:- Rutado y validación técnica- Ejecutar y validar rutados 3D complejos de mazos eléctricos en NX- Definir criterios de rutado 3D, guías de diseño, buenas prácticas y estándares- Documentar procesos, reglas de diseño y validaciones- Mejorar la integración entre NX, Capital y PLM- Diseñar y ejecutar planes de formación en rutado 3D, buenas prácticas y herramientas- Asegurar la correcta aplicación de metodologías y estándares- Detectar desviaciones y definir acciones correctivas- Analizar problemas recurrentes de rutado 3D- Participar en iniciativas estratégicas de evolución de procesos y herramientas¿Qué será necesario para tener éxito en la posición?- Ingeniería Eléctrica, Mecánica, Electrónica, Telecomunicaciones o similar.- Experiencia demostrable de 3+ años en rutado 3D- Capital Logic (esquemático, conectividad, reglas eléctricas).- Capital Harness Designer (diseño físico y documentación).- NX (rutado 3D).- Valorable experiencia en Defensa, Aeroespacial, Ferroviario o Naval¿Por qué unirte a nuestro equipo?- Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más)- Presencia Global (proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más)- Crecimiento y Formación (formación continua y especializada)- Disfrutarás de Autonomía y Flexibilidad en la organización del trabajo en base a objetivos de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo.- Innovación trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología.- Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional).- Retribución Competitiva- Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una /"bolsa/" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal).- Diversidad e Inclusión- Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida)- Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.- Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.- Entrevista de RRHH : donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales.- Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).- Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo estimado del proceso: 2 semanas.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo!#J-18808-Ljbffr

At Air Liquide Healthcare Iberia, we are specialists in the manufacture and comercialization of medical and healthcare gases. We manufacture and supply medical gases; we develop, install, maintain equipment and propose essential solutions for their proper use. We work with the highest safety standards in all our processes to ensure the proper use and handling of our gases, services and equipment at all times. In addition, we have a large team of experts and professionals who have an in-depth knowledge of our customers' needs.How will you CONTRIBUTE and GROW?La candidatura tendrá como misión principal promover y preservar el bienestar y la salud de los pacientes mediante el seguimiento y desarrollo de las funciones propias de su profesión en la atención al paciente con tratamiento de terapias respiratorias a domicilio, coordinándose con la persona Responsable Asistencial de la Delegación. Ligada esta misión nuestro/a médico/a especializado en neumología deberá cubrir las siguientes tareas:Garantizar la máxima calidad de procesos asistenciales, de acuerdo con los procedimientos estandarizados de VitalAire.Promover la protección y promoción de la salud mediante el desarrollo de planes interdepartamentales en coordinación con la persona Responsable Asistencial de la Delegación.Valorar la introducción de nuevas tecnologías y proponer programas científicos o de investigación.Aportar soluciones innovadoras en el marco de las terapias respiratorias en beneficio de los pacientes y de la mejora de su calidad de vida.Garantizar la implementación de los programas de educación sanitaria para el personal asistencial, para pacientes, cuidadores y familiares.Coordinar con los servicios de neumología nuevos procesos de seguimiento de las terapias respiratorias domiciliarias.Evaluar los conocimientos, habilidades y actitudes del personal asistencial, promoviendo la mejora continua de la calidad de vida de los pacientes.Colaborar con las líneas de investigación clínica y epidemiológica que determinen el personal responsable hospitalario y con los programas de rehabilitación, educación sanitaria y prevención de enfermedades respiratorias.Seguimiento del paciente frágil ventilado, en coordinación con el personal Responsable Nacional Asistencial y los/as Responsables Asistenciales Referentes.Are you a MATCH?Los requisitos para cubrir esta posición han de ser:Titulación en Medicina completada con un periodo de prácticas o experiencia profesionalEspecialización en el ámbito respiratorio /neumologíaPersona proactiva con ganas de proponer y con capacidad de trabajo autónomoPreferencia Jornada completa pero se tendran en cuenta candidaturas que solo tengan disponibilidad a TIEMPO PARCIAL.Our Differences make our Performance At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world. We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.A world leader in gases, technologies and services for Industry and Health. Through the passion and diversity of its people, Air Liquide leverages energy and environment transition, changes in healthcare and digitization, and delivers greater value to all its stakeholders.Join us for a stimulating experience: you’ll find a world of learning and development opportunities where inventiveness is at the heart of what we do, in an open, collaborative and respectful environment. Discover what your professional journey at Air Liquide could be here!#J-18808-Ljbffr

Nuvare en Madrid busca un Responsable de gestión de proyectos inmobiliarios para dirigir las promociones residenciales desde la planificación hasta la entrega.Trabajarás en un equipo reducido y gestionarás aspectos técnicos y económicos, la relación con proveedores y la documentación técnica para cada fase del desarrollo.Se requiere experiencia en gestión de proyectos de construcción o promoción inmobiliaria y conocimiento de la normativa aplicable en la Comunidad de Madrid.#J-18808-Ljbffr

Más de 17.000 personas que trabajamos en equipo compartiendo nuestro esfuerzo para alcanzar una meta. Nos caracterizamos por nuestra implicación, espíritu de colaboración y dinamismo. Somos una entidad que en su larga y exitosa trayectoria ha sabido combinar la tradición en la forma de hacer banca, la visión a largo plazo, el crecimiento y la innovación.Una marca fuerte y reconocida en el entorno, para más de 11 millones de clientes que valoran la calidad de nuestros productos y nuestra apuesta por gestionar "su experiencia" como cliente.Nuestra razón de ser es ayudar a personas y empresas a hacer realidad sus proyectos, anticipándonos y ocupándonos de que tomen las mejores decisiones económicas, a través de nuestros valores: el compromiso, no conformismo, profesionalidad, eficacia, empatía y franqueza.Y además, lo hacemos mediante una gestión responsable y comprometida con el medio ambiente.Actualmente estamos buscando a nuestro futuro/futura Director/Directora de Auditoría TI y Dato para nuestra Dirección de Auditoría Interna de Riesgo Tecnológico, Operacional y Cumplimiento Normativo.Tu misión será la de definir y liderar la estrategia, planificación y ejecución de la Auditoría Interna de TI, asegurando una cobertura sólida y forward-looking de los riesgos tecnológicos, de ciberseguridad, transformación digital, outsourcing, resiliencia y gobierno del dato, en un entorno altamente regulado y complejo.Hablemos del proyectoTus funciones y responsabilidades serán:Bajo la supervisión del Director de Área, formularás la estrategia, objetivos y plan de la función de auditoría sobre los riesgos tecnológicos y el gobierno del dato, y proporcionarás soporte a la función de Grupo en la coordinación con los equipos de auditoría de las filiales internacionales.Liderarás la ejecución de la actividad y plan de auditoría sobre los riesgos asociados a la gestión de riesgos TI, la ciberseguridad, la gestión del cambio, el outsourcing, la resiliencia tecnológica, la transformación tecnológica/infraestructura y el gobierno del dato.Aportarás visión estratégica a la función de Auditoría de IT, visión forward looking de los riesgos tecnológicos (emergentes, regulatorios, dato,..) en la organización.Velarás por una adecuada distribución de la carga de trabajo entre los diferentes supervisores y colaboradores, en el marco de su actividad, estableciendo las prioridades en la ejecución de las actividades auditoras asignadas.Optimizarás el uso de los RR.HH. y materiales, externos e internos.Reportarás y harás seguimiento de las comunicaciones de los resultados de auditoría a los responsables ejecutivos auditados; y los planes de acción resultantes.Prepararás el reporting periódico de auditoría dirigido a la Dirección y a la Comisión de Auditoría y Control.Asegurarás el correcto desarrollo y motivación de los colaboradores (promoción, formación, retribución, etc.).Experiencia mínima de 12 años, preferiblemente en banca o consultoría del sector financiero.Sólido conocimiento de auditoría Interna desde 3ª Línea de Defensa (3LoD), gestión de riesgos tecnológicos, ciberseguridad, gobierno y calidad del dato, experiencia demostrada en entornos regulados, con interacción con supervisores.Capacidad para liderar equipos técnicos con visión operativa y estratégica.Alta credibilidad personal y capacidad de influencia a nivel directivo.Comunicación muy estructurada, asertiva y consistente, tanto oral como escrita.Serás parte de un equipo de profesionales de primer nivel, con una excelente reputación en el sector.Podrás disfrutar de una amplia oferta formativa.Aprenderás de la mano de Managers de referencia de las distintas direcciones.Contarás con opciones de desarrollo de carrera y movilidad dentro del Grupo. Somos un grupo bancario que sienta sus bases en los principios de meritocracia y el desarrollo de sus colaboradores.Contratación indefinida y remuneración competitiva.Productos y servicios financieros exclusivos para empleados (préstamos a interés a 0%, hipoteca, plan de pensiones, seguros y compensación flexible).Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social.Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.#J-18808-Ljbffr

¡Únete a Nuestro Equipo en Madrid (Torrejón de Ardoz) en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!!¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Defensa de Indra!Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales.¡INDRA es empresa Top Employer! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.¿Quieres saber más sobre el proyecto?Buscamos un/a Focal Point Wiring Harness Engineer para asumir un rol clave dentro de un equipo multidisciplinar que participa en el desarrollo de plataformas tecnológicas complejas para el sector defensa.No buscamos únicamente un especialista en diseño de arneses. Buscamos una persona con visión técnica y experiencia consolidada capaz de definir estándares, impulsar la excelencia técnica y ser un referente de un equipo en crecimiento.Algunas tareas:Actuar como Focal Point en el área, acompañando y guiando a otros profesionales.Serás el/la owner técnico/a del proyecto de cableado, responsable de requisitos, plazos, calidad y funcionalidad.Liderarás técnicamente la selección de materiales, cumplimiento de requisitos, diseño de esquemáticos y arneses y su integración.Participarás en la validación del primer prototipo y darás soporte en pruebas funcionales.Actuarás como referencia técnica frente a responsables de proyecto, equipos de diseño, mecánica y fabricación.Documentación, control y cierre de diseño.Formación, acompañamiento y soporte.¿Qué será necesario para tener éxito en la posición?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar!Ingeniería Eléctrica, Electrónica o similar.Experiencia demostrable de 5+ años en diseño de wiring y/o harness.Deseable dominio avanzado de:Capital Logic(esquemático, conectividad, reglas eléctricas).Capital Harness Designer(diseño físico y documentación).Experiencia con PLM.¿Por qué unirte a nuestro equipo?Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más)Presencia Global (proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más)Crecimiento y Formación (formación continua y especializada)Disfrutarás de Autonomía y Flexibilidad en la organización del trabajo en base a objetivos de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo.Innovación trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología.Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional).Retribución CompetitivaPlan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal).Diversidad e InclusiónConciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida)Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista de RRHH: donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo estimado del proceso: 2 semanas.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo!#J-18808-Ljbffr

El Barracón, 1Barakaldo, Vizcaya / Bizkaia 48910Calle La Naval, nº 4Sestao, Vizcaya / Bizkaia 48910¿Cuál es el objetivo de esta promoción?En pleno proceso de crecimiento del Negocio de Fundición y siendo el Proceso de Fundición a la Cera Perdida un procesocoreenITP Aero, buscamosincorporar un@Senior Manager Mantenimiento CastingsBuscamos una persona responsable, audaz, proactiva y comprometida con ganas de aprender, que le gusten los retos yacostumbrada a trabajar en equipo.Se incorporaría a un equipo joven, multidisciplinar y con muy buen ambiente de trabajo.Formación: Titulación superior en Ingeniería Industrial, Mecánica, Organización Industrial o similar. La experiencia contrastada en gestión productiva/industrial se valorar á en ausencia de titulaci ón en ingeniería.Experiencia y conocimiento: demostrable en mantenimiento preventivo, correctivo y TPM en maquinaria industrial e instalaciones complejas.Idiomas: inglés nivel alto hablado y escrito.SoftSkills: Liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, proactividad, audacia, compromiso, capacidad detoma de decisiones, orientación al cliente y gestión de conflictos.Este puesto te interesa si…Te gustan los retos y el ámbito de la toma de decisiones.Temotivaincrementar tu capacidad de liderazgo, desarrollo de personas y gestión productiva, así como ampliar los conocimientos técnicos necesarios para este puesto.¿Qué conocimientos vas a desarrollar?Trabajarás de la mano de un equipomultidisciplinar, transversal yestratégicopara la compañíay podrás desarrollarte y formarte engestión de la producción y equipos, así como en la mejoracontinua.Competencias Técnicas y habilidadesExperiencia en la gestión de equipos, y con capacidad de liderazgo y toma de decisiones.Experiencia liderando y desarrollando equipos de trabajoExperiencia sobre gestión deindicadores de mantenimiento.Conocimiento y destreza enherramientas de gestión de resolución de problemas (SCRA, CEDAC,etc.).¿Cuáles son tus principales responsabilidades?Definición y ejecución del plan director de mantenimiento en PCB.Gestión y mejora de los KPIs de prestación de servicio y disponibilidad para Operaciones, asegurando los estándares de Health & Safety y medio ambiente.Gestionar el contrato de servicio de mantenimiento en Castings.Asegurar el cumplimiento del presupuesto asignado.Coordinar con el negocio las actividades de mantenimiento y establecer prioridades.Definir y liderar planes de mejora en la gestión del mantenimiento.Aplicar los estándares de mantenimiento definidos por Ingeniería de Mantenimiento.Gestionar el proceso de inversiones en el área de mantenimiento (especificación, puesta en marcha, aceptación).Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad de máquinas e instalaciones.Cumplimiento de proyectos transversales (Mapas de calor).Gestión de repuestos.¿Con quién vas a trabajar?Dependerás jerárquicamente del Director of Operations PCB y funcionalmente del Associate Director of Maintenance ITP Aero. Trabajarás estrechamente conun equipo multidisciplinar de personasde diferentes ámbitos(Tecnología,Ingeniería, Calidad, Planificación, Compras).#J-18808-Ljbffr

Thexpeople busca un/a Responsable Técnico de Promociones Inmobiliarias para liderar el seguimiento técnico de proyectos residenciales y actuar como enlace entre arquitectos, ingenierías, constructoras y el equipo interno. La posición es presencial 100% en Pozuelo de Alarcón (Madrid) y requiere experiencia en promoción inmobiliaria, dirección de obra y gestión de proyectos, con fuerte orientación a resultados y capacidades organizativas. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a Nuestro Equipo en Madrid (Torrejón de Ardoz) en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!!Participa en proyectos en proyectos de Defensa internacionales y nacionales del área de Datalinks en tareas de diseño e integración de sistemas.¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Defensa de Indra!Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales.¡INDRA es empresa Top Employer! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.¿Quieres saber más sobre el proyecto?Algunas tareas:Actuar como técnico en la implantación del sistema PLM, asesorando a las áreas técnicas y asegurando la coherencia de las soluciones.Identificar riesgos, bloqueos y desviaciones, proponiendo alternativas y medidas de mitigación para garantizar el avance de la implantación.Coordinar y asegurar la correcta ejecución de actividades como user stories, UATs, validaciones y formación de usuarios.Promover la adopción, mejora continua y homogeneización de procesos y soluciones dentro del entorno PLM.¿Qué será necesario para tener éxito en la posición?Titulación en Ingeniería Industrial, Electrónica, Telecomunicaciones o similar. También se valorarán perfiles de Matemáticas o Física con experiencia en sistemas de gestión empresarial.5+ años de experiencia en sistemas PLM, MRP o similares, preferiblemente en entornos industriales y de desarrollo de producto.Conocimiento de procesos de diseño y desarrollo HW/FW, gestión de configuración y planificación de producción.Conocimientos generales de diseño eléctrico/mecánico, CAD y documentación técnica.Nivel alto de inglés y buen manejo de herramientas ofimáticas..¿Por qué unirte a nuestro equipo?Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más)Presencia Global (proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más)Crecimiento y Formación (formación continua y especializada)Disfrutarás de Autonomía y Flexibilidad en la organización del trabajo en base a objetivos de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo.Innovación trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología.Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional).Retribución CompetitivaPlan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal).Diversidad e InclusiónConciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida)Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista de RRHH: donde conoceras los planes de carrera, formación y beneficios sociales.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo estimado del proceso: 2 semanas.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única!¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo!#J-18808-Ljbffr

Banco Sabadell es una de las principales entidades bancarias en España con más de 14.000 personas caracterizadas por nuestra implicación, espíritu de colaboración y dinamismo. Banco Sabadell ofrece sus servicios a más de 11 millones de clientes contando con una posición privilegiada en el segmento de empresas.Nuestra razón de ser es ayudar a personas y empresas a hacer realidad sus proyectos, anticipándonos y ocupándonos de que tomen las mejores decisiones económicas, a través de nuestros valores: el compromiso, no conformismo, profesionalidad, eficacia, empatía y franqueza.Y además, lo hacemos mediante una gestión responsable y comprometida con el medio ambiente.Actualmente nos encontramos en búsqueda de nuestro/nuestra futuro/futura Director/Directora de Transformación Analítica cuya misión es liderar las iniciativas de analítica avanzada del área de negocio con la que colabore, siendo responsable del diseño, desarrollo e industrialización de soluciones, asegurando un alto impacto en negocio y alineado con los objetivos estratégicos del área y de la entidad.Deberá además impulsar de forma transversal la evolución de metodologías, capacidades, estándares y la adopción de la analítica avanzada en la organización.El rol combina ownership de negocio, liderazgo técnico y visión transformacional, garantizando soluciones escalables, gobernadas y alineadas con la estrategia y el marco regulatorio de la entidad.Hablemos del proyecto...Como Director/Directora de Transformación Analítica, tus tareas consistirán en:Definir y mantener el roadmap analítico del área de negocio, alineado con la estrategia de negocio y el plan director corporativo.Identificar, priorizar y liderar casos de uso de analítica avanzada con impacto tangible.Asegurar la correcta industrialización de los modelos, incluyendo despliegue, monitorización de performance y drift, evolución y retirada.Definir y evolucionar el marco corporativo de analítica: metodologías, estándares, buenas prácticas y formas de trabajo.Impulsar la homogeneidad y coherencia en el desarrollo de soluciones analíticasLiderar la adopción de nuevas capacidades analíticas, técnicas de modelización y herramientas.Promover la reutilización de activos analíticos, escalabilidad de soluciones y transferencia de conocimiento.Actuar como referente interno en analítica avanzada, elevando el nivel de madurez analítica de la entidad.Gestión de equipos multidisciplinares tanto internos como externos a la organización.Eres un profesional senior con sólida base en analítica avanzada, capaz de combinar visión estratégica, liderazgo técnico y orientación a negocio, y con experiencia liderando tanto soluciones analíticas concretas como procesos de transformación analítica transversal.Posees titulación superior en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Física, Economía cuantitativa, Data Science o disciplinas afines.Se valorará formación de posgrado o máster en analítica avanzada, inteligencia artificial o disciplinas relacionadas.Cuentas con conocimientos de analítica avanzada, modelización estadística y machine learning.Tienes experiencia consolidada (+ 6 años) en analítica avanzada, data science o inteligencia artificial. Experiencia liderando proyectos end‑to‑end con impacto en negocio. Experiencia en definición de metodologías, estándares o modelos de trabajo analíticos. Experiencia en gestión de equipos y/o coordinación de proveedores.Tu nivel de inglés es avanzado.Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social.Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.#J-18808-Ljbffr

Medical Sales Representative - Oncology & Diabetes atDr Reddy's Laboratories LimitedBarcelona, Catalonia, Spain -Full Time------Start DateImmediateExpiry Date30 Jul, 26Salary0.0Posted On01 May, 26Experience10 year(s) or aboveRemote JobYesTelecommuteYesSponsor VisaNoSkillsOncology, Diabetes, Medical sales, Market analysis, Relationship management, Scientific presentation, Regulatory compliance, Strategic planning, Clinical knowledge, Biosimilars, KOL management, Data interpretation, Communication, Problem solving, Teamwork, Pharmaceutical industryIndustryPharmaceutical ManufacturingDescriptionDescripción de la empresaAt Dr Reddy's "Good Health Can't Wait"Dr. Reddy’s in Spain is part of an established 40year pharma company with global success. Our team in Spain, based in Barcelona, is a trusted partner in the hospital sector, offering a diversified portfolio that includes oncology, antiviral, antiinfective, antihypertensive, antithrombotic, and immunosuppressive drugs. This is an exciting time to join an established, enthusiastic, experienced, innovative, growing team with a robust pipeline and expected to deliver multiple successful commercial product launches in the next 5 years. Passionate about people and transformative medicines? Deeply motivated by delivering good health. Come build our team together!Diversity, Equity & InclusionAt Dr Reddy’s, we are deeply committed to building a diverse, equitable and inclusive workplace where everyone belongs and is valued for their contributions to the team. We are most interested in finding the best candidate for the role and are open to exploring candidates with a less traditional background.Descripción del empleoBuscamos un\ *representante médico comercial – Oncología y Diabetes\ * dinámico y orientado a los resultados para incorporarse a nuestra organización en Barcelona, España. En este puesto clave, será responsable de promocionar nuestra amplia cartera de productos oncológicos y para la diabetes entre médicos y profesionales sanitarios de toda la región de Cataluña. Aprovechará su profundo conocimiento de los productos, su experiencia científica y sus habilidades para establecer relaciones con el fin de impulsar el crecimiento del mercado, al tiempo que se asegura de que los profesionales sanitarios estén bien informados sobre los últimos avances y aplicaciones clínicas. Este puesto ofrece una oportunidad apasionante para influir de manera significativa en los resultados de los pacientes, al tiempo que avanza en su carrera en la industria farmacéutica.Promocionar productos oncológicos y para la diabetes entre oncólogos, diabetólogos y otros profesionales sanitarios relevantes dentro del territorio de referencia, utilizando presentaciones y demostraciones convincentesEstablecer y mantener relaciones sólidas y colaborativas con líderes de opinión clave (KOL) y profesionales sanitarios, proporcionando apoyo continuo y una comunicación transparente sobre los beneficios de los productos, los datos clínicos y su uso adecuadoRealizar análisis de mercado exhaustivos para supervisar las tendencias del sector, las actividades de la competencia y la evolución del mercado en oncología y diabetología; proporcionar informes analíticos detallados sobre las actividades de promoción, las condiciones del mercado y los comentarios de los clientesOrganizar y participar activamente en congresos médicos, seminarios, talleres y programas educativos para mejorar la implicación de los médicos y el conocimiento de los productosDesarrollar y presentar materiales educativos completos y presentaciones científicas que respalden el uso seguro y eficaz de los productos, demostrando sólidas habilidades de comunicación y presentaciónGarantizar que todas las actividades de ventas, interacciones y materiales promocionales cumplan con la normativa local, nacional e internacional, manteniendo los más altos estándares éticos en todas las interacciones con las partes interesadasTrabajar de forma independiente y en colaboración con equipos multifuncionales para alcanzar los objetivos de ventas y los objetivos de la organización, demostrando resiliencia y capacidad de decisión en un entorno de mercado dinámicoRecopilar y analizar los comentarios de los clientes y la información de mercado para fundamentar recomendaciones estratégicas y respaldar iniciativas de mejora continuaRequisitos\ *Requisitos:\ *Máster en Ciencias de la Vida, Farmacia o un campo científico relacionadoUn mínimo de 10 años de experiencia profesional en ventas médicas, con experiencia demostrada en los mercados de oncología y/o diabetologíaConocimiento exhaustivo de los productos oncológicos y para la diabetes, incluidos los biosimilares, sus aplicaciones clínicas y sus beneficios terapéuticosExcelentes habilidades de comunicación y presentación, con capacidad para explicar información científica compleja a diversos públicos del sector sanitarioSólidas capacidades analíticas y de resolución de problemas, con dominio del análisis de mercado y la interpretación de datosCapacidad demostrada para establecer, desarrollar y mantener relaciones profesionales con profesionales sanitarios y líderes de opinión claveConocimiento demostrado de la normativa farmacéutica, los requisitos de cumplimiento y las normas éticas en el ámbito de las ventas médicasPermiso de conducir válido y disposición para viajar con frecuencia por toda EspañaCapacidad para trabajar de forma eficaz tanto de manera independiente como en equipo\ *Requisitos preferentes:\ *Título de doctorado (PhD) en ciencias de la vida o una disciplina relacionadaExperiencia con software de gestión de relaciones con los clientes (CRM) y herramientas de análisis de ventasHistorial de superación de objetivos de ventas y consecución de metas organizativasExperiencia en la organización y realización de programas de formación médica y conferenciasFamiliaridad con los sistemas sanitarios y los procesos de reembolso en EspañaCapacidades multilingües, en particular dominio del español y el inglésInformación adicionalBenefits OfferedAt Dr Reddy’s we actively help to catalyse your career growth and professional development through personalised learning programs.The benefits you will enjoy at Dr Reddy’s are on par with the best industry standards.Our Work CultureAsk any employee at Dr Reddy’s why they come to work every day and they’ll say, because Good Health Can’t Wait. This is our credo as well as the guiding principle behind all our actions. We see healthcare solutions not only as scientific formulations, but as a means to help patients lead healthier lives, and we’re always attuned to the new and the next to empower people to stay fit. And to do this, we foster a culture of empathy and dynamism. People are at the core of our journey over the last few decades. They have been supported by an enabling environment that buoys individual ability while fostering teamwork and shared success. We believe that when people with diverse skills are bound together by a common purpose and value system, they can make magic.Job Family: SalesSub Job Family: Sales GeneralPreferred type of working: RemoteYears of Experience: 6 - 12Business unit: EUGResponsibilitiesPromote oncology and diabetes products to healthcare professionals while building strong relationships with key opinion leaders. Conduct market analysis, organize medical events, and ensure all promotional activities comply with local and international regulations.#J-18808-Ljbffr

Job Description¿Quienes somos? Cigna Healthcare España es la división de The Cigna Group especializada en seguros de salud en España, enfocada al mercado corporativo contando con más de 1.960 clientes corporativos y más de 275.000 asegurados. Ofrecemos un concepto más actual e innovador que da mayor visibilidad a la importancia de proporcionar una oferta de servicios única basada en el cuidado integral de la salud en clientes y asegurados, desde un enfoque más humano, empático, cercano y personalizado. Además, brindamos las soluciones de salud más innovadoras a través de un servicio de calidad exclusivo creado a la medida de un cliente cada vez más exigente, con unas coberturas originales y flexibles, un acceso a la asistencia sencillo, inmediato y sin trabas burocráticas. Dentro de nuestra amplia gama de productos se encuentran los servicios más novedosos enfocados a la prevención y a la promoción de la salud y del bienestar: Cigna +Salud y Cigna Well-Being. Somos tu partner de salud.Descripción Buscamos incorporar en el equipo comercial de España, un/a Responsable de Línea de Negocio de Servicios de Salud y con experiencia en distribución de servicios en entornos B2B2C y digitales, con alta capacidad de trabajo, acostumbrados a trabajar por objetivos y especialistas en la captación de nuevo negocio en entornos de alta competitividad.Principales funciones del candidato/a:- Gestión del porfolio de productos y desarrollo de nuevos servicios.- Gestión y actualización de proveedores.- Coordinación con departamento de marketing para desarrollar campañas de comunicación.- Coordinación y elaboración de reportes de información comercial.- Conocimiento y experiencia en gestión de herramientas CRM / SalesForce.- Colaborar en la estrategia de distribución digital.- Presentaciones comerciales a cartera de clientes en entornos B2B- Habilidades Comunicativas Nivel alto de interlocución.- Coordinación e interactuación con responsable de equipo de TelesalesRequisitos- Estudios mínimos : Formación universitaria- Experiencia mínima: Al menos 4 años- Orientación a resultados y clara orientación comercial- Permiso de Conducir.Ubicación en nuestras oficinas centrales en Madrid.¿Qué ofrecemos?- Seguro médico- dental- de farmacia- vida y visión- Plan de Pensiones- Ayuda para comida- Parking- Gympass y programas de bienestar- Y mucho más...¿Por qué unirte a Cigna?Porque aquí tu liderazgo marca la diferencia. Formarás parte de un equipo dinámico, con alto nivel de experiencia y conocimiento, en una compañía que apuesta por el crecimiento profesional y el bienestar de sus empleados. ¡Haz que tu carrera evolucione con nosotros y contribuye a mejorar la salud y bienestar de miles de personas!About Cigna HealthcareCigna Healthcare, a division of The Cigna Group, is an advocate for better health through every stage of life. We guide our customers through the health care system, empowering them with the information and insight they need to make the best choices for improving their health and vitality. Join us in driving growth and improving lives.Qualified applicants will be considered without regard to race, color, age, disability, sex, childbirth (including pregnancy) or related medical conditions including but not limited to lactation, sexual orientation, gender identity or expression, veteran or military status, religion, national origin, ancestry, marital or familial status, genetic information, status with regard to public assistance, citizenship status or any other characteristic protected by applicable equal employment opportunity laws.If you require reasonable accommodation in completing the online application process, please email: seeyourselfemea@cigna.com for support. Do not email seeyourselfemea@cigna.com for an update on your application or to provide your resume as you will not receive a response.Doing something meaningful starts with a simple decision, a commitment to changing lives.At The Cigna Group, we’re dedicated to improving the health and vitality of those we serve. Through our divisions Cigna Healthcare and Evernorth Health Services, we are committed to enhancing the lives of our clients, customers and patients. Join us in driving growth and improving lives.#J-18808-Ljbffr

OverviewDTA – Who we are?DTA, a division of Enerpac Group, specializes in the design and manufacturing of self-propelled transporters and Automated Guided Vehicles (AGVs) for on-site transportation of heavy loads ranging from 1 to 1,200 tons. Since its founding in 1972, DTA has been a trusted provider for industries such as wind energy, railway, shipbuilding, automotive, aerospace, steel mills, foundries, and port operations .Enerpac Tool Group is a global leader in industrial tools, services, and solutions, supporting customers in over 100 countries. The company provides high-pressure hydraulic tools, controlled force products, and precision positioning solutions, enabling customers to tackle complex and hazardous jobs safely and efficiently. Founded in 1910 and headquartered in Milwaukee, Wisconsin, Enerpac Tool Group is publicly traded on the NYSE under the symbol EPAC .Enerpac Tool Group’s websiteSummary – basic function of the roleThis role is responsible for designing, developing, and continuously improving the electrical components of standardized products. It ensures all electrical systems are technically feasible, fully functional, and scalable for future needs, while staying aligned with the company’s overall strategic objectives and product roadmap.Resumen – función básica del puestoEste puesto es responsable del diseño, desarrollo y mejora continua de los componentes eléctricos de productos estandarizados. Garantiza que todos los sistemas eléctricos sean técnicamente viables, plenamente funcionales y escalables para necesidades futuras, manteniéndose alineados con los objetivos estratégicos generales de la empresa y su hoja de ruta de producto.Location / Ubicación:Torrejón de Ardoz, MadridJob Duties and ResponsibilitiesLead the electrical design of new standardized AGV models.Define electrical and control specifications.Collaborate with mechanical design, automation, manufacturing, and commissioning teams to ensure product quality.Participate in the selection of electrical components and strategic suppliers.Manage purchasing requirements for electrical components of the standard product.Take part in electrical validation tests, failure analysis, and continuous improvement proposals.Document the product: electrical schematics, technical manuals, product datasheets.Support product industrialization and scalability from an electrical perspective.Ensure compliance with applicable electrical and safety regulations.Funciones y responsabilidades del puestoLiderar el diseño eléctrico de nuevos modelos estandarizados de AGVs.Definir especificaciones eléctricas y de control.Colaborar con los equipos de diseño mecánico, automatización, fabricación y puesta en marcha para asegurar la calidad del producto.Participar en la selección de componentes eléctricos y proveedores estratégicos.Realizar los requisitos de compras de los componentes eléctricos del producto estándar.Participar en pruebas de validación eléctrica, análisis de fallos y propuestas de mejora continua.Documentar el producto: esquemas eléctricos, manuales técnicos, fichas de producto.Colaborar en la industrialización del producto y su escalabilidad desde el punto de vista eléctrico.Colaborar en la industrialización del producto y su escalabilidad desde el punto de vista eléctrico.Skills and CompetenciesTeamwork skills.Ability to work in multidisciplinary environments.Intermediate to high level of technical English, spoken and written.Technical leadership and strategic vision capabilities.Habilidades y competenciasCapacidad de trabajo en equipo.Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares.Nivel medio-alto de inglés técnico, hablado y escrito.Capacidad de liderazgo técnico y visión estratégica.Education and ExperienceDegree in Electrical Engineering, Industrial Electronics, or a related field.Previous experience in electrical design for industrial machinery, mobile robotics, or AGVs.Proficiency in electrical design tools (EPLAN, AutoCAD Electrical, or similar).Knowledge of navigation systems, sensors, PLCs, batteries, and power converters.Product-oriented mindset, with a focus on standardization and continuous improvement.Familiarity with industrial electrical standards (CE, UL, etc.).Experience in vision and development of standardized products.Knowledge of Lean Manufacturing and design for manufacturing.Educación y experienciaGrado en Ingeniería Eléctrica, Electrónica Industrial o similar.Experiencia previa en diseño eléctrico de maquinaria industrial, robótica móvil o AGVs.Conocimiento en herramientas de diseño eléctrico (EPLAN, AutoCAD Electrical o similar).Conocimientos en sistemas de navegación, sensores, PLCs, baterías y convertidores de potencia.Orientación a producto, estandarización y mejora continua.Conocimientos en normativa eléctrica industrial (CE, UL, etc.)Experiencia visión y desarrollo de productos estandarizados.Conocimientos en Lean Manufacturing y diseño para fabricación.Diversity StatementWe are committed to recruiting, hiring, training, and promoting qualified people of all backgrounds, and make all employment decisions without regard to any protected status.We will ensure your application is fairly considered and if hired, you will have an equitable opportunity to give your best at work, not because we’re required to, but because it’s the right thing to do. Enerpac Tool Group will provide reasonable accommodations within the application process upon your request as required to comply with applicable laws. If you have a disability and require assistance in this application process, reach out to our Talent Acquisition Team for additional information. If you’re looking for a unique, exciting career with variety and potential for growth, Enerpac Tool Group offers challenges & extraordinary rewards for people on a global scale.Declaracion de DiversidadEstamos comprometidos con la contratación, formación y promoción de personas calificadas de todos los orígenes, y tomamos todas las decisiones laborales sin tener en cuenta ningún estatus protegido. Nos aseguraremos de que tu solicitud sea considerada de manera justa y, si eres contratado/a, tendrás una oportunidad equitativa de dar lo mejor de ti en el trabajo, no porque sea un requisito, sino porque es lo correcto.Enerpac Tool Group proporcionará adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud si así lo solicitas, conforme a las leyes aplicables. Si tienes alguna discapacidad y necesitas asistencia durante este proceso, comunícate con nuestro equipo de Adquisición de Talento para obtener más información.Si estás buscando una carrera única y emocionante, con variedad y potencial de crecimiento, Enerpac Tool Group ofrece desafíos y recompensas extraordinarias a nivel global.#J-18808-Ljbffr

¡Únete a Nuestro Equipo en Torrejón en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!!En Indra, estamos digitalizando el campo de batalla con soluciones de vanguardia aplicadas a sistemas de misión, sistemas de comunicación e información, radares para soluciones de protección activa, de artillería de campaña y avanzados sistemas de guerra electrónica.¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Land Systems de Indra!Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.¿Quieres saber más sobre el proyecto? ️En el marco de programas tecnológicos avanzados del ámbito de la defensa y la seguridad, se requiere la incorporación de perfiles de Dirección Técnica e Ingeniería de Sistemas con experiencia en el desarrollo y gestión de sistemas complejos.¿Qué será necesario para tener éxito en la posición?️Perfil técnico especialista en diseño e integración de cableado y sistemas eléctricos y electromecánicos para Radares de Vigilancia Aérea.Funciones:Seleccionar y validar componentes comerciales (conectores, cables, actuadores electromecánicos, etc) garantizando el cumplimiento de los estándares de robustez y fiabilidad.Diseñar sistemas de distribución de energía y de interconexión intra unidades y entre unidades del sistema.Aportar soluciones ambientales (vibración, temperatura, EMI/EMC, etc) para distintos subsistemas y fuentes de alimentación conmutadas conforme a la norma MIL-STD-461 y normativa comercial.Apoyar las pruebas de calificación ambiental (vibración, térmica, EMC).Elaborar documentación técnica detallada y participar en revisiones de diseño.Colaborar con equipos multidisciplinarios de ingeniería mecánica, de simulación, eléctrica y de sistemas.¿Por qué unirte a nuestro equipo?Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronautico y mucho más)Crecimiento y Formación (Formación continua y especializada)Disfrutarás de autonomía y flexibilidad (en la organización del trabajo en base a objetivos y de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo)Innovación (trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología)Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional).Retribución Competitiva (no te preocupes, en la primera llamada hablaremos sobre banda salarial de la posición)Evaluaciones de desempeño semestrales (2 veces al año)Diversidad e Inclusión (Igualdad de oportunidades)Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida)Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid.Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal).Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo.¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! ✈️#J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros.Ubicación: Madrid, ES, 28046Fecha de publicación: 5 may 2026¿Qué podrás hacer?Actuar como referente estratégico de pensamiento en KPMG en materia de pricing de mercado y de clientes.Definir e implementar una estrategia de transformación del pricing a varios años que apoye el crecimiento orgánico comercial (tanto en ingresos como en margen).Maximizar el potencial de pricing de mercado en relación con la marca de KPMG, su propuesta de servicios y la propuesta de valor al cliente.Aprovechar las capacidades de negociación e influencia, así como los argumentos comerciales, para impulsar la adopción de la estrategia de pricing en toda la Firma.Colaborar con los COOs funcionales para establecer la gobernanza de Pricing en las funciones, con el fin de:Diseñar, presidir y gestionar la gobernanza del Deal Board para revisar y hacer seguimiento del desempeño financiero de las mayores oportunidades.Generar mejoras incrementales en pricing, ingresos y rentabilidad.Realizar la revisión y ejecución anual de ajustes de precios para clientes en contratos relevantes.Elaborar cuadros de mando de KPIs de pricing, incluyendo la contribución al margen por socio y la recuperación de costes tecnológicos.Codiseñar los modelos de prestación y pricing de nuevas soluciones y ofertas al mercado.Impulsar la adopción de modelos de pricing alternativos, incluyendo modelos basados en resultados o contingentes, tarifa fija, tiempo y materiales, riesgo/recompensa, servicios gestionados y soluciones digitales o basadas en IA (denominados Attribute Based Pricing).Asegurar el acuerdo y la correcta aplicación de los términos contractuales para gestionar adecuadamente el riesgo comercial de KPMG en proyectos grandes y de alto riesgo, también durante la vida de los encargos.Apoyar el posicionamiento en licitaciones y las negociaciones con clientes en relación con el pricing y los modelos de mercado más adecuados para cada solución.Impulsar la adopción de distintos escenarios de pricing en función del perfil del cliente, la industria, el tamaño del encargo y el tipo de servicio.Proporcionar formación y comunicaciones continuas para apoyar a los socios en la comprensión e implementación de la estrategia de pricing, utilizando a socios clave como embajadores para promover su adopción en la Firma.Contribuir al desarrollo de estructuras de incentivos que fomenten la adopción de los modelos de pricing, vinculando los indicadores de desempeño a la correcta implementación de la estrategia.Colaborar con pares de la Global Commercial Community of Practice para impulsar un enfoque armonizado de las estrategias de pricing, especialmente en lo relativo a los principales clientes globales de la Firma.Crear, gestionar y aprovechar bases de datos de pricing tanto a corto como a largo plazo.Participar en briefings comerciales y negociaciones con clientes cuando sea necesario, para comprender sus perspectivas, aportar insights de pricing y orientar la estrategia futura.Apoyar a Finanzas y a los COOs funcionales en la revisión de tarifas estándar, métricas de rentabilidad y otros indicadores financieros.Apoyar al liderazgo de la Firma mediante la elaboración de documentos estratégicos, presentaciones y sesiones internas de concienciación y formación.Reportando al Head of Markets de España, deberá contar con una trayectoria contrastada en la gestión eficaz de stakeholders, siendo capaz de demostrar influencia y la credibilidad y solidez necesarias ante el conjunto del colectivo de Partners. Interacción extensa y de alto impacto en toda la Firma, incluyendo los equipos de liderazgo funcional, Finanzas y los Partners responsables de clientes.¿Qué necesitas saber?Experiencia demostrable y sólida en liderazgo e impulso de la estrategia de pricing, idealmente en un entorno de servicios profesionales.Experiencia a nivel senior en funciones de compras de servicios profesionales o en colaboración estrecha con ellas (nivel CPO o responsable de dominio de Procurement).Fuertes capacidades de influencia y liderazgo.Titulación universitaria y máster, incluyendo formación o cualificación en finanzas.Nivel de inglés muy alto (nivel negociación, mínimo C1) y nativo de español.Sólidas capacidades analíticas.Conocimiento de los sistemas de pricing y de gestión comercial y contractual en la industria de servicios profesionales.¿Qué valor añadido te podemos aportar?Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficinaOportunidades internacionales y red de contactos globalFormación contínua y plan de carrera a tu medidaSalario competitivo y plan de remuneración flexible31 días laborables de vacacionesLa tarde de tu cumpleaños libreFlexibilidad y posibilidad de teletrabajoAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promocionesLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticasNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.#J-18808-Ljbffr

Delegad@ E-Consent - CoruñaApplylocations: Madrid, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R1557354Buscamos un Delegad@ de Atención Primaria y Ginecología que quiera incorporarse a un proyecto estratégico centrado en la promoción y recogida de consentimientos informados electrónicos (e-Consent) en colaboración con profesionales sanitarios. Tu misión: Serás responsable de establecer y desarrollar relaciones profesionales con médicos de Atención Primaria y Ginecología, actuando como interlocutor de referencia para la obtención de e-contents, insights clínicos y feedback cualitativo de valor. Tu función principal será garantizar la recogida rigurosa, estructurada y en plazo de la información requerida, contribuyendo a la generación de conocimiento y al desarrollo de iniciativas orientadas a mejorar la práctica clínica y la atención al paciente. ¿Cómo será tu día a día? - Visitar centros de Atención Primaria y a profesionales de Ginecología de la zona asignada. - Presentar y promover el programa de consentimiento informado electrónico (e-Consent). - Realizar seguimiento de la actividad y de los objetivos establecidos. - Identificar oportunidades para maximizar el impacto del proyecto en tu territorio. Si te apasiona el entorno sanitario y te gustaría formar parte de un proyecto innovador en Atención Primaria, queremos conocerte. Tipo de contrato:Temporal 4 meses + posible continuidad Número de vacantes:1* Remuneración anual:25.500 € brutos/año + 6.000 € bonus### Ventajas sociales o económicas- Todas las herramientas de trabajo incluidas: vehículo de empresa, teléfono móvil, etc. - Excelente ambiente de trabajo, abierto e inclusivo. - Formación continua.#LI-CES #LI-DNPIQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights, and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide. Learn more at https://jobs.Iqvia.Com.#J-18808-Ljbffr

TRE26-ESS-057 - Técnico/a asistencia técnica a obra ERTMSIngeniería y consultoría de referencia en el ámbito de la movilidad sostenible y la transformación digitalIneco lleva 55 años diseñando soluciones integrales, innovadoras y tecnológicas que han permitido avanzar hacia un nuevo modelo de movilidad más sostenible y más segura. Soluciones que contribuyen de manera directa en la mejora de la calidad de vida de millones de personas.Con un equipo multidisciplinar de más de 6.000 profesionales, la empresa está presente en todos los continentes donde despliega su experiencia y capacidad para afrontar trabajos técnicamente complejos gracias a su conocimiento especializado y a la aplicación de la tecnología más avanzada y vanguardista.FuncionesTécnico/a diseño ERTMS y validaciónRedacción reglas de ingeniería ERTMS y procedimientos operacionales relacionados con ERTMS.Diseño interfaces de ETCS con TMS, sistemas de configuración de datos en base a ontología de ERA), FRMCS y Eulynx.Análisis de interoperabilidad y de compatibilidad entre versiones ERTMS en base a las especificaciones técnicas de interoperabilidad incluyendo el uso de la información en las peticiones de cambio o CR del proceso de mantenimiento de especificaciones europeas.Definir la matriz de interfaces y requisitos técnicos entre todos los sistemas de control mando y señalización.Titulación Universitaria Media o Superior en Ingeniería de Telecomunicación o Ingeniería IndustrialAl menos 5 años de experiencia en funcionalidad ERTMS.Disponibilidad para expatriaciónPlazo de inscripciones del 29/09/2026 a las 12:00 horas al 19/10/2026 a las 11:59.La solicitud de participación en el proceso de selección deberá realizarse exclusivamente de forma telemática, accediendo a la plataforma web de empleo habilitada a tal efecto (https://inecoreposicionespecifica.People-experts.Com/ineco), desde donde se podrá acceder a bases generales de selección, anexo específico del puesto, declaración responsable de cada vacante y el formulario concreto que será necesario para el envío de la solicitud de participación en el proceso selectivo.Información disponible en la web de Ineco, www.Ineco.Es, en el apartado “Talento”(https://www.Ineco.Com/ineco/talento/ofertas-de-empleo-publico).¿Qué te podemos ofrecer?Incorporarte a una compañía pública referente en la ingeniería y consultoría del transporte con más de 6.000 profesionales.Contamos con beneficios flexibles adaptables a cada persona.Formación continua. En INECO aportamos la formación en idiomas y la formación en las disciplinas técnicas que se requieran para desarrollar tu carrera profesional.Conciliación entre la vida personal y profesional. Disponemos de múltiples medidas de conciliación.Acceso a numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionalesFormar parte de una empresa como INECO se traduce en oportunidad: la diversidad de oferta con la que contamos significa que puedes desarrollar tu trayectoria profesional en el ámbito que mejor responda a tus intereses, así como ir aprendiendo en las distintas áreas de la compañía.En Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la trasparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades.En Ineco estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático y nos sumamos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS.Mantenemos desde el año 2008 la adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, basados en el respeto y promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción.#J-18808-Ljbffr

OverviewEntonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.Desarrolla tu carrera con nosotros.En KPMG K-TIA (Tecnología e Innovación en Auditoría) contamos con un equipo excepcional, una amplia gama de servicios y de recursos tecnológicos adecuados, una potente red global y una clara estrategia para llegar al mercado. Por ello, nuestro equipo de Auditoría IT se encuentra en un proceso de expansión y captación de talento con un Manager para el departamentoEntender el entorno de TI de las compañías que auditamos: Identificar la plataforma tecnológica (entornos, aplicaciones, bases de datos…) relacionada con los estados financieros de las empresas mediante entrevistas con los diferentes responsables del departamento de tecnología y análisis de la documentación proporcionada.Validar los controles existentes: Evaluar el diseño, implementación y efectividad de los controles establecidos para cubrir los riesgos existentes en el ámbito de la seguridad lógica, las comunicaciones, el desarrollo de aplicaciones, la explotación de los sistemas, los procesos de negocio y sus aplicaciones, etc.Realizar pruebas automatizadas: Verificar el funcionamiento, cálculos, integridad y consistencia de un determinado proceso de negocio mediante su simulación utilizando para ello CAAT (Computer Assisted Auditing Techniques) y herramientas informáticas de última generaciónEmitir recomendaciones de mejora: A partir de los resultados obtenidos, indicar a nuestros clientes como pueden subsanar sus debilidades y mejorar los controles de su plataforma tecnológica.Contar con al menos 2 años de experiencia en la gestión de auditorias tecnológicas y al menos 5 años de experiencia en el mundo de la auditoria ITGestión de equiposConocimientos de testeo de Controles Generales InformáticosConocimiento de testeo de controles de negocioValorable experiencia en auditorias de sistemas bajo normativa americana (PCAOB)Idiomas: Nivel medio de Inglés.Perfil competencial: Se precisa persona muy responsable, con capacidad de comunicación, análisis y organización. Con iniciativa, espíritu crítico y ganas de aprender.Otros Skills valorables:Buen manejo de herramientas informáticas.Conocimientos de ERPs como SAP Hana o Navision.Certificado CISA (Certified Information Systems Auditor).Conocimientos de estándares y normas como COBIT, ISO/IEC 27001:2013 e ISO/IEC 27002:2013Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficinaOportunidades internacionales y red de contactos globalFormación continua y plan de carrera a tu medidaSalario competitivo y plan de remuneración flexible31 días laborables de vacacionesLa tarde de tu cumpleaños libreFlexibilidad y posibilidad de teletrabajoAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promocionesLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticasNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.#J-18808-Ljbffr

Desde About your talent nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de RRHH generalista que actúe como socio estratégico del negocio, asegurando que las políticas de personas estén alineadas con los objetivos de la compañía y que la propuesta de valor al empleado sea competitiva, equitativa y sostenible.Reportando a la dirección general, las principales funciones que deberá de realizar serán:- Liderar los procesos de selección, detectando el mejor talento alineado con la cultura de empresa.- Asesorar en procesos de desarrollo organizativo, gestión del desempeño y talento.- Acompañar a los responsables en procesos de incorporación, promoción, movilidad y desvinculación.- Definir las políticas de RRHH de la compañía.- Participar en iniciativas de cultura, engagement y experiencia del empleado.- Diseñar, revisar y mantener la política retributiva de la compañía.- Participar en estudios salariales y benchmarking de mercado.- Gestionar la estructura salarial y las bandas retributivas.- Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral en materia retributiva, incluyendo el registro retributivo y las obligaciones derivadas de la igualdad salarial.- Revisión y coordinación con partner externo de las nóminas.Requisitos:- Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.- Valorable formación de posgrado en Dirección de RRHH.- Entre 5 y 8 años de experiencia en Recursos Humanos en roles generalistas.- Conocimiento de legislación laboral española en materia retributiva.- Experiencia trabajando con herramientas de HRIS y Excel avanzado.- Experiencia interpretando/gestionando nóminas.¿Qué ofrece la compañía?.- Posición de nueva creación en empresa en crecimiento que requiere profesionalizar su departamento de RRHH.- Oportunidades de desarrollo profesional.- Oficinas en Madrid centro.- Muy buen ambiente de trabajo.#J-18808-Ljbffr

Dirección de promociones residenciales en MadridNuvare desarrolla promotions residenciales en Madrid para personas que buscan espacios de vida singulares. Como parte de un equipo reducido de entre uno y diez profesionales, este puesto de Responsable de gestión de proyectos inmobiliarios asume la dirección integral de los proyectos desde su planificación hasta la entrega final.Lo que harás en tu día a díaCoordinarás todos los aspectos técnicos y económicos de las promociones residenciales asignadas en Madrid. Gestionarás la relación con proveedores, industriales y contratistas para asegurar el cumplimiento de los plazos y los estándares de calidad establecidos. Controlarás los costes de ejecución y supervisarás la documentación técnica necesaria para cada fase del desarrollo inmobiliario.Requisitos para el puestoExperiencia contrastada en la gestión integral de proyectos de construcción o promoción inmobiliaria. Capacidad demostrada para coordinar múltiples industriales y recursos de forma simultánea en obra. Dominio de la normativa técnica y urbanística aplicable en la Comunidad de Madrid. Si cumples con gran parte de estos requisitos y te identifica este perfil, te animamos a presentar tu candidatura.Beneficios- Teléfono móvil de empresa para el desarrollo de tus funciones profesionales.Tus primeros meses en NuvareDurante tus primeras semanas tomarás el relevo de las promociones residenciales activas en Madrid y establecerás contacto directo con los colaboradores habituales. En los primeros meses asumirás el control operativo de los proyectos en curso, optimizando los procesos de coordinación y asegurando los estándares de calidad de la compañía.#J-18808-Ljbffr

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.Nuestro cliente es una compañía especializada en el desarrollo de proyectos residenciales de alta calidad, con una clara vocación de crecimiento y una apuesta decidida por la excelencia en todas las etapas del proceso promotor.Buscamos incorporar un/a Responsable Jurídico/a ubicado bien en Madrid o San Sebastián (Guipúzcoa) que lidere la gestión legal de la compañía y actúe como socio estratégico de las áreas de inversión, desarrollo, construcción y comercialización.La persona seleccionada participará de manera activa en todo el ciclo de promoción inmobiliaria, desde la identificación y adquisición de suelo hasta la entrega de las viviendas al cliente final.Responsabilidades principales:Asesorar jurídicamente a la compañía en las distintas fases del desarrollo inmobiliario.Redactar, revisar y negociar contratos vinculados a la actividad de la empresa:Adquisición y transmisión de suelo y activos inmobiliarios.Acuerdos de inversión y coinversión.Contratos con constructoras, arquitectos, ingenierías y proveedores.Contratos de reserva, compraventa y documentación comercial.Participar en operaciones de adquisición de suelo y estructuración de inversiones.Gestionar los aspectos jurídicos y urbanísticos asociados a las promociones inmobiliarias.Coordinar procesos de due diligence legal y revisión documental.Supervisar escrituras, registros, notarías y demás trámites jurídico-administrativos.Dar soporte jurídico al área comercial y de atención al cliente.Liderar la gestión societaria del grupo:Constitución y modificaciones societarias.Elaboración de actas y certificaciones.Gestión de poderes y acuerdos de órganos de gobierno.Velar por el cumplimiento normativo y la protección de datos.Gestionar reclamaciones, contingencias y riesgos legales.Coordinar la relación con despachos externos, administraciones públicas y otros interlocutores relevantes.Grado o Licenciatura en Derecho.Experiencia de al menos 7-10 años en promoción inmobiliaria, real estate o despacho especializado.Sólido conocimiento de derecho inmobiliario, mercantil y urbanístico.Experiencia participando en operaciones de adquisición de suelo y desarrollo de promociones residenciales.Se valorarán conocimientos en materia fiscal aplicada al sector inmobiliario.Perfil autónomo, resolutivo y con orientación al negocio.Capacidad de negociación y habilidad para relacionarse con interlocutores internos y externos de alto nivel.Incorporación a una compañía en pleno crecimiento y desarrollo.Participación directa en proyectos residenciales de alto valor añadido.Posición con elevada visibilidad e impacto dentro de la organización.Entorno dinámico, profesional y orientado a la excelencia.Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad!#J-18808-Ljbffr

Impulsa tu carrera en una compañía que mueve la energía del futuroEn Enagás llevamos más de 50 años garantizando algo esencial: la energía que conecta a las personas. Nuestro propósito es claro: avanzar hacia un modelo energético más limpio, sostenible y eficiente, impulsando proyectos que transforman el futuro.Buscamos un/a Técnico/a de Emprendimiento e Innovación Abierta para nuestra sede en Madrid (Pº de los Olmos), que quiera formar parte de un proyecto con impacto real. Una persona con sólidos conocimientos en emprendimiento, innovación y ecosistema startup, capacidad analítica y orientación a la identificación de oportunidades, que contribuya a impulsar nuevas formas de colaboración y desarrollo de soluciones innovadoras junto a startups, emprendedores y otros agentes del ecosistema.¿Cuál será tu rol como técnico/a de Emprendimiento e Innovación Abierta?Formarás parte del equipo responsable de analizar, gestionar y realizar el seguimiento de las iniciativas de emprendimiento e innovación abierta de la compañía, contribuyendo principalmente a la identificación, evaluación y desarrollo de oportunidades de colaboración con startups, emprendedores y agentes del ecosistema de innovación, así como al soporte de los procesos de intraemprendimiento, innovación abierta con startups y financiación innovadora de sus propuestas (pilotos, venture Client), con el fin de favorecer la generación de valor y el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio alineadas con la estrategia de Enagás.Entre Tus Principales Responsabilidades- Analizar iniciativas emprendedoras, proyectos de innovación y startups, elaborando evaluaciones técnicas y económicas preliminares que permitan valorar su potencial de aplicación y encaje con las necesidades estratégicas de la compañía.- Realizar el seguimiento de las actividades, oportunidades y tendencias del ecosistema emprendedor, participando en eventos, foros y actividades especializadas de innovación y emprendimiento para identificar oportunidades de colaboración y aprendizaje.- Elaborar informes, análisis y documentación de soporte relacionados con proyectos de emprendimiento, innovación abierta y financiación de los mismos, manteniendo actualizada la información necesaria para el seguimiento y toma de decisiones.- Coordinar el seguimiento de los proyectos e iniciativas de emprendimiento interno, emprendimiento externo y programas de innovación abierta mediante las herramientas corporativas disponibles, garantizando la trazabilidad y actualización de la información asociada.- Colaborar en la organización de actividades de difusión, sensibilización y comunicación relacionadas con el emprendimiento y la innovación abierta con startups, contribuyendo a la promoción de la cultura innovadora y emprendedora dentro y fuera de la organización.- Prestar soporte especializado a la Gerencia en la gestión de iniciativas, programas, estudios y actividades vinculadas al emprendimiento corporativo, la innovación abierta y la relación con el ecosistema emprendedor.¿Eres la pieza que buscamos para nuestro equipo?Si te motivan los entornos financieros exigentes, disfrutas analizando información y quieres contribuir a transformar la función contable a través de la tecnología, este rol es para ti.Formación y Experiencia- Titulación universitaria superior (Ingeniería Superior Química, Industrial o similar).- Más de 2 años de experiencia en el desarrollo de funciones similares o directamente relacionadas con las descritas. Se valorará experiencia en contexto emprendimiento corporativo.- Nivel alto de inglés (TOEIC + 850).Competencias Técnicas- Conocimientos avanzados del ecosistema de emprendimiento, corporaciones que apoyan startups, grupos de inversión como VCs, parques científicos, centros tecnológicos o instituciones de apoyo a emprendedores en general.- Conocimiento del negocio del gas y del marco estratégico del sector energético y regulatorio.- Conocimientos avanzados ámbito de emprendimiento, startups o innovación.¿Qué te ofrecemos?En Enagás cuidamos de las personas que impulsan el cambio. Queremos que tu talento crezca en un entorno flexible, diverso y con visión de futuro:- Top Employer & EFR: estabilidad y confianza respaldadas por certificaciones internacionales- Conciliación, flexibilidad y bienestar: más de 120 medidas activas para conciliar tu vida profesional y personal- Formación continua: acceso a la Universidad Corporativa Enagás y acuerdos de colaboración con partners formativos y escuelas de negocio de primer nivel- Promovemos un entorno diverso e inclusivo: donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad- Entorno colaborativo: trabajamos con metodologías ágiles y equipos multidisciplinares- Innovación y propósito: tu trabajo tendrá un impacto tangible en la transición energética de España y Europa.Construyamos juntos el futuro de la energía.Si crees en una energía con propósito y quieres que tu talento tenga impacto, este es tu lugar.¡Te estamos esperando!#TalentoConImpacto #TransiciónEnergética #SomosEnagás #ConLosODS #DiversaInclusiva #EquipoEnagás¿Quieres saber más?¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades!#J-18808-Ljbffr

Más de 14.000 personas que trabajamos en equipo compartiendo nuestro esfuerzo para alcanzar una meta. Nos caracterizamos por nuestra implicación, espíritu de colaboración y dinamismo. Somos una entidad que en su larga y exitosa trayectoria ha sabido combinar la tradición en la forma de hacer banca, la visión a largo plazo, el crecimiento y la innovación.Una marca fuerte y reconocida en el entorno, para más de 11 millones de clientes que valoran la calidad de nuestros productos y nuestra apuesta por gestionar\ "su experiencia" como cliente.Nuestra razón de ser es ayudar a personas y empresas a hacer realidad sus proyectos, anticipándonos y ocupándonos de que tomen las mejores decisiones económicas, a través de nuestros valores: el compromiso, no conformismo, profesionalidad, eficacia, empatía y franqueza.Y además, lo hacemos mediante una gestión responsable y comprometida con el medio ambiente.Actualmente estamos buscado a nuestro futuro/futura Especialista en Innovación Tecnológica para nuestra Dirección de Operaciones y Tecnología.Tu misión será la de liderar la identificación, evaluación, innovación y experimentación de tecnologías emergentes que generen ventajas competitivas para Banco Sabadell en coordinación y cooperación con la comunidad de innovación del grupo, impulsando la colaboración con el ecosistema tecnológico, científico y universitario en la región y representando al banco en foros nacionales e internacionales.Hablemos del proyectoTus principales funciones y responsabilidades serán:Identificarás tendencias tecnológicas emergentes y evaluarás su impacto en el sector financiero, valorando la potencial oportunidad para el negocio en el grupo.Diseñarás y ejecutarás hojas de ruta de innovación tecnológica alineadas con la estrategia del Grupo.Liderarás pruebas de concepto y pilotos tecnológicos.Gestionarás relaciones institucionales y encuentros ejecutivos relacionados con innovación.Representarás a Banco Sabadell en congresos, conferencias y mesas redondas.Evaluarás técnicamente iniciativas innovadoras y su viabilidad.Coordinarás equipos multidisciplinares y partners externos.Definirás métricas de seguimiento e impacto de la innovación.Gestionarás un programa de gestión de talento joven con Universidades: mentoring y prácticas en empresa.Organizarás eventos como el hackathon #IBHF con gran impacto en la comunidad universitaria local (Universidad de Alicante, Universidad Miguel Hernandez de Elche y Universidad Politécnica de Valencia).Formación en Ingeniería Informática, o ingeniería superior.Conocimientos avanzados de IA e IA Generativa.Blockchain, IoT, Computación Cuántica, Identidad digital y Open Finance.Metodologías ágiles, innovación y experimentación.Dominio avanzado de PowerPoint y storytelling ejecutivo.Capacidad de influencia a nivel directivo.Experiencia en representación institucional y comunicación pública.Capacidades de liderazgo, negociación y gestión transversal.Experiencia superior a 5 años en tecnología y transformación digital.Experiencia mínima de 3 años en innovación vinculada a alguno de las tématicas mencionadas con IA, IA Generativa, IoT, Computación Cuántica, Blockchain, Open Finance, Identidad digital o Medios de Pago.Serás parte de un equipo de profesionales de primer nivel, con una excelente reputación en el sector.Podrás disfrutar de una amplia oferta formativa.Aprenderás de la mano de Managers de referencia de las distintas direcciones.Contarás con opciones de desarrollo de carrera y movilidad dentro del Grupo. Somos un grupo bancario que sienta sus bases en los principios de meritocracia y el desarrollo de sus colaboradores.Contratación indefinida y remuneración competitiva.Productos y servicios financieros exclusivos para empleados (préstamos a interés a 0%, hipoteca, plan de pensiones, seguros y compensación flexible).Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social.Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.#J-18808-Ljbffr

En TÜV SÜD nos apasiona la tecnología. Las innovaciones afectan a nuestra vida cotidiana de innumerables maneras, y nos dedicamos a formar parte de ese progreso. Probamos, auditamos, inspeccionamos y asesoramos. Nunca dejamos de desafiarnos a nosotros mismos por la seguridad de la sociedad y sus ciudadanos. Respiramos tecnología, nos esforzamos por alcanzar la excelencia profesional y dejamos huella. Tomamos el futuro en nuestras manos. Somos TÜV SÜD.BuscamosUn/a Ingeniero/a Técnico Industrial o Graduado en Ingeniería, para llevar a cabo la supervisión del personal que tiene a su cargo, la tramitación de inspecciones periódicas y no periódicas (reformas, previas a matriculación, etc) y apoyo al Responsable de la Estación en las incidencias que pueda haber en ella.Requisitos NecesariosFormación como I.T. Industrial o Grado en Ingeniería.Experiencia de al menos un año en puesto similar.Manejo de las herramientas informáticas.Permiso de conducir y vehículo propio.Tener disponibilidad inmediata de incorporación.Conocimiento normativa ITV.Sentido de la responsabilidad, seriedad y alta motivación para el trabajo.Capacidad organizativa y habilidades en la atención al cliente (capacidad comunicativa, empatía, don de gentes, escucha activa, etc).Qué OfrecemosContratación a través de la empresa directamente.Puesto estable.Jornada completa. 40 horas semanales.Horario: Horarios rotativos de mañana, tarde. Sábados alternos por la mañana.Banda salarial a negociar en función de la valía del candidato.La posibilidad de trabajar en una empresa multinacional de gran proyección internacional.Información Adicional¡Únete a la familia TÜV SÜD! ¿Por qué trabajar con nosotros?Porque somos una empresa de gran proyección a nivel nacional e internacional.Con posibilidades de participar en proyectos relevantes.Te ofrecemos formación en diferentes campos.Una multinacional con oportunidades de promoción interna.Y te garantizamos tu desarrollo profesional en un gran ambiente de trabajo.En TÜV SÜD tenemos empleados de más de 100 países diferentes. Personas de diferentes orígenes, habilidades y que persiguen diferentes objetivos vitales. Nuestra fuerza proviene de estas innumerables y variadas perspectivas.Nos comprometemos a ser un lugar de trabajo inclusivo y diverso dando la bienvenida a personas de todos los orígenes. Queremos que la Diversidad y la Inclusión (D&I) sean los cimientos de nuestra empresa y creen un entorno en el que todos nuestros empleados puedan confiar en que serán tratados con respeto, independientemente de su sexo, nacionalidad, origen étnico, fe, creencias, discapacidades, edad, orientación sexual o identidad. Por ello, se espera que nuestros empleados se comporten en todo momento de forma coherente con el Código Ético de TÜV SÜD y los valores de la empresa.Creemos firmemente que integrar la D&I en el corazón de lo que hacemos contribuirá intrínsecamente al éxito de TÜV SÜD. Haga clic aquí para saber más sobre la Diversidad en TÜV SÜDÁrea de trabajoAutomotive & Traffic SafetyPaís/regiónEspañaUbicación de trabajoMadridModelo de trabajoPresencialTipo de empleoTiempo completo / regularCompañíaAsistencia Tecnica Indust#J-18808-Ljbffr

Técnico/a de recogida de muestras y ensayos físicosEn SGS nuestra misión es aportar valor a la sociedad, proporcionando un entorno sostenible.Con nuestro trabajo garantizamos la seguridad y calidad, aportando confianza a todos los ámbitos de la sociedad, incluso en aquellos que no son visibles.Contamos con las y los profesionales mejor cualificados, trabajando como un gran equipo en más de 140 países cada día, lo que nos hace ser líderes del sector.Te animamos a formar parte de este equipo humano, donde te formarás y desarrollarás, en un ambiente de compañerismo, flexibilidad, respeto e igualdad.En SGS encontrarás: La oportunidad de marcar la diferencia.Un lugar para poder aportar tu valor a la sociedad. Un entorno internacional de espíritu innovador, lleno de retos donde podrás compartir y aprender con los mejores.Tu nos defines, tú haces SGSNos esforzamos por contratar a las/los mejores profesionales y valoramos la integridad, la curiosidad, la excelencia, el respeto, la inclusión y la colaboración. Lo que es especial en SGS, entre otras cosas, es nuestra cultura. ¿Te apetece formar parte de una compañía líder en su sector?Queremos contar conun/a Técnico/a de recogida de muestras y ensayos fisicospara nuestro Laboratorio de Madrid.Tus funciones serán; - Realizar ensayos físicos de alimentos, especialmente controles dimensionales y de tolerancias.- Realizar muestreos de alimentos, superficies y aguas, incluyendo controles de Legionella.- Preparar y gestionar las muestras recogidas para su envío y análisis en laboratorio.- Seguir los procedimientos establecidos, garantizando la correcta ejecución y trazabilidad de los muestreos.¿Qué requisitos debes cumplir?- FP de Grado Superior Laboratorio, Análisis y Control de Calidad, Industria Alimentaria, Química, Salud Ambiental o similar.- Disponibilidad de movilidad por la Comunidad de Madrid y alrededores.Pero sobre todo, nos gustaría que fueras una persona responsable, organizada, y autonoma.¿Qué encontrarás en SGS?- Somos una empresa multinacional líder en su sector, y que trabaja en prácticamente todos los sectores industriales.- Lo más valorado por las personas trabajadoras de SGS es nuestro buen ambiente de trabajo- Contamos con formación técnica y de habilidades para seguir creciendo profesionalmente.- Disponemos de Retribución Flexible y descuentos especiales para personas SGS.- Somos una empresa Sostenible e involucrada en los problemas sociales- Estamos comprometidos con la igualdad y diversidad de personas en nuestros equipos..Desde SGS, como parte de nuestro firme compromiso con la promoción de la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad, aseguramos que todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva, imparcial y justa, así como libres de cualquier tipo de sesgo o discriminación.”.#J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una empresa multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en áreas como Defensa, Espacio y Movilidad.¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! Una división clave centrada en el desarrollo de soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y ticketing, con proyectos complejos y de alto impacto en la sociedad.Formarás parte de un equipo tecnológico liderando el desarrollo backend de soluciones basadas en microservicios. Como Team Leader Backend, serás responsable de coordinar al equipo técnico, definir la arquitectura y garantizar la calidad del desarrollo, participando activamente en proyectos críticos de sistemas de ticketing de alto volumen.ResponsabilidadesLiderar y coordinar el equipo de desarrollo backendDefinir y asegurar la arquitectura técnica basada en microserviciosSupervisar la calidad del código y promover buenas prácticasPlanificar, priorizar tareas y garantizar el cumplimiento de plazosCoordinar con equipos de frontend, QA, DevOps y negocioAsegurar la correcta integración entre sistemas (APIs y mensajería)Impulsar la mejora continua del equipo y los procesosRequisitosSólida Experiencia en desarrollo backendAl menos 5 años liderando equipos técnicosExperiencia sólida con Java y Spring BootExperiencia en arquitecturas de microserviciosExperiencia en entornos cloud, especialmente AWSExperiencia en diseño y desarrollo de APIs RESTExperiencia en integración de sistemas (APIs, eventos o mensajería)Conocimiento de bases de datos relacionalesExperiencia trabajando con metodologías ágilesExperiencia en revisión de código y buenas prácticasCapacidad de liderazgo y coordinación de equiposHabilidad para comunicarse con perfiles técnicos y de negocioNo te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar!BeneficiosFlexibilidad y Autonomía: Horarios flexibles para adaptar la entrada y salida del trabajoAmbiente Cercano y Transparente: Comunicación directa con responsables y compañerosProyectos Innovadores: Participación en iniciativas tecnológicas de alto nivel, a nivel nacional e internacionalTrabajo en Equipo: Colaboración en un entorno cercano y dispuesto a ayudarCrecimiento Profesional: Feedback constante y valoración de logros anualesEstabilidad y Futuro: Participación en proyectos a largo plazo con una empresa líderImpacto Global: Oportunidad de influir en proyectos internacionales importantes¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro?Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empleadoras de España, gracias a su gestión integral de RRHH y a las condiciones ofrecidas a sus profesionales.#J-18808-Ljbffr

¿Te consideras una persona dinámica, innovadora y “disruptive thinker”? ¿Tienes experiencia gestionando cuentas de negocio o clientes estratégicos?En Logista RETAIL estamos buscando a alguien con estas características, así que ¡sigue leyendo!Logista RETAIL es la empresa del Grupo Logista especializada en la distribución de productos de conveniencia en España y líder de mercado en el canal estancos y estaciones de servicio.Desde aquí nos encargamos de la negociación con proveedores, de la selección y compra de los mejores artículos para el canal de conveniencia, de la realización de continuas campañas de comunicación y promoción, y la venta y distribución de los artículos a cada punto de venta. Trabajamos en el canal estancos, estaciones de servicio, horeca, mayorista, etc.Buscamos a un Ingeniero orientado a Negocio para formar parte de nuestro equipo de Key Account Managers del Departamento de Grandes Cuentas. Este será responsable de gestionar grandes clientes a nivel de planificación, control y coordinación en el desarrollo del servicio.¿Cuáles son las responsabilidades y funciones de la posición?Interlocución directa con Clientes de carácter multinacional para mantener relaciones de partnership sólidas y duraderas.Liderar el desarrollo del negocio con el Cliente y gestionar su día a día.Análisis de viabilidad y costes de requerimientos, así como diseño de propuestas de crecimiento de negocio y presentación a Cliente. Planificación, coordinación y seguimiento de proyectos con los Departamentos implicados.Interlocución con diversas áreas internas de la Compañía ejerciendo como nexo entre estas áreas y el Cliente. Coordinación con el área de transporte, almacén, y back office (administración, financiero, IT, etc.). Interlocución con el área de calidad para la gestión de auditorías internas y externas.Análisis de ventas, de rotación de producto, de rentabilidades, etc. para realizar propuestas de surtido y para buscar maximizar la eficiencia de la cuenta.Análisis de KPIs de negocio y coordinación de propuestas de mejora para mantenerlos o llevarlos a objetivo.Reporting y control de actividad diaria de negocio y resolución de incidencias para asegurar el buen servicio al Cliente.¿Qué perfil necesitamos para la posición?Valorable formación complementaria o experiencia en Economía, Finanzas y/o LogísticaNivel alto de Excel y Office 365Valorable conocimiento de herramientas de análisis de datos (Power BI, SAC, Tableau, etc.)Experiencia de, al menos, 5 años gestionando grandes clientes, negocio o similar¿Qué soft skills requiere la posición?Habilidades comerciales y analíticas. Persona dinámica con capacidad de negociación y creativa.Proactividad y alta capacidad de organización y coordinación de varios proyectos simultáneamente.Flexibilidad.Oportunidad de desarrollar tu carrera laboral en empresa del IBEX 35, específicamente en Logista Retail, filial en máximo crecimiento.Oportunidad de formar parte de una de las filiales más estratégicas e innovadoras de Grupo Logista.Salario fijo competitivo y retribución variable en función de objetivos individuales y del negocio.Flexibilidad horaria, jornada intensiva de verano.Otros beneficios (cheques gourmet, teletrabajo cinco días mensuales, condiciones especiales de seguro privado de salud, beneficios y descuentos Logista+, etc.)#J-18808-Ljbffr

Desde Minsait impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y conocimiento de negocio para generar impacto real.¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!-Comunicar ideas, nuevos métodos o tecnologías con el objetivo de mejorar el stack tecnológico actual.-Participar de forma activa y constante en diseño y desarrollo de APIs.-Velar por la calidad de desarrollo y limpieza de código (Clean Code).-Estar al día en tecnologías, especialmente en las asociadas al ecommerce. Identificar nuevas tendencias que se puedan utilizar para lograr máximos resultados.-Trabajar en equipo y mano a mano con el Tech Lead y el resto del equipo de desarrollo.-Cumplir con todas las pautas y estándares del proyecto y la empresa y asegurarse de que el equipo lo esté haciendo.-Trabajar en sprints de 2 semanas, compuestos principalmente por historias de usuario iterativas y hacerse responsable en equipo de dicho compromiso.¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!Mínimo 5-6 años de experiencia como Developer Java.Que conozca y comparta los fundamentos de DDD.Conocimientos que le posibiliten la participación en el diseño de arquitectura de sistemas basado en servicios distribuidos.Conocimiento profundo de patrones y arquitecturas de desarrollo en Java.Proyectos innovadores y de alto alcance:Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera.Días de vacaciones + días de libre disposición.Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuente con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.#J-18808-Ljbffr

¿Buscas el mejor lugar para crecer? Si es así, ¡Bienvenida/o a Grant Thornton! Somos una de las firmas líderes a nivel mundial de servicios profesionales de auditoría, consultoría de negocio e innovación y asesoramiento fiscal, legal y financiero. Pertenecemos a una de las organizaciones líderes en servicios profesionales, con más de 73.000 profesionales presentes en más de 140 países. En Grant Thornton encontrarás un ambiente dinámico y colaborativo y un equipo profesional que te acompañará todo el periodo en la Firma poniendo el foco en el capital humano, tu desarrollo profesional, y en la excelencia y profesionalidad. Tenemos el compromiso de velar por la igualdad de oportunidades y la diversidad dentro de nuestra Firma. Nuestro lema “Go Beyond” resume no sólo qué es lo que aportamos a nuestros clientes sino también cómo lo hacemos.Funciones:En estos momentos, en nuestro Departamento de Auditoría de la Oficina de Barcelona buscamos incorporar una-un Gerente. Conocerás clientes de primer nivel nacionales e internacionales y todo tipo de sectores, sin limitaciones, utilizando una metodología exclusiva para el grupo Grant Thornton y responsabilizándote de, entre otros:¿Qué funciones llevarás a cabo?Organizarás y dirigirás equipos en clientes, cumpliendo con la calidad y profesionalidad que caracteriza a Grant Thornton.Serás responsable directo de la organización y dirección del trabajo de campo, la auditoría de los estados financieros y el análisis de riesgos, exponiendo sus resultados.Tendrás contacto diario con el cliente y participarás activamente en la motivación e incentivación de los profesionales a tu cargo.Licenciatura/grado en ADE, económicas o similar y Master en Auditoría de cuentas.1 año de experiencia en posiciones de gerencia de auditoríaNivel alto de inglésCapacidad de trabajo en equipo, orientación al cliente y alta motivación por aprender y crecer en un entorno altamente profesional.Oportunidades internacionales y red de contactos global.Plan de Formación continua y guía counselor individualizado.Excelente ambiente de trabajo, dinámico y profesional.Salario competitivo y plan de Retribución flexible.Importantes beneficios sociales.33 días laborables de vacaciones.La tarde de tu cumpleaños libre.Feel Good, nuestro Programa de Salud para velar por tu bienestar (eventos deportivos, charlas de profesionales)Solidaridad: eventos de RSC porque estamos comprometidos con la sociedad.Programa Embajador Grant Thornton, ¡Conviértete en el próximo embajador!Comisión de Igualdad, porque estamos comprometidos por fomentar la igualdad.El compromiso de Grant Thornton es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡Es tu momento para dar tu salto profesional con Grant Thornton!#J-18808-Ljbffr

¿Eres una persona entusiasta, capaz de transformar objetivos en éxitos y equipos en familias profesionales? En Electro Depot, buscamos un Responsable Adjunto de Tienda que no solo gestione, sino que inspire. Tu misión será convertir nuestra tienda en un referente de satisfacción, confianza y crecimiento constante.Serás el motor de nuestra tienda. Tu objetivo es alcanzar la excelencia operativa y comercial mientras creas un entorno donde tus colaboradores se sientan motivados, seguros y con ganas de crecer profesionalmente junto a nosotros.¿Cuáles serán tus desafíos?Liderazgo Humano: Creando Talento- Impulsa y empodera: Gestionarás tu equipo fomentando su autonomía, capacitación y desarrollo continuo.- Cultura positiva: Serás el arquitecto de un ambiente de trabajo dinámico, seguro y con una comunicación clara y transparente.- Gestión del éxito: Motivarás al equipo hacia la consecución de objetivos, haciendo que cada miembro se sienta parte del plan de incentivos.- Compliance: Asegurarás el cumplimiento riguroso de las normativas internas (prevención, documentación y procesos).Excelencia Comercial: Resultados con Visión- Estrategia en acción: Ejecutarás los planes comerciales para maximizar la rentabilidad (ventas, margen y cash-flow).- Experiencia 4Ps: Garantizarás nuestra esencia: tienda llena, limpia, señalizada, precios competitivos y alta rotación.- Análisis estratégico: Analizarás la cuenta de explotación y los KPIs (NPS, tasa de transformación, etc.) para ajustar la estrategia, siempre vigilando a la competencia.- Relaciones clave: Desarrollarás activamente nuestra cartera de clientes (B2C y B2B).Gestión Operativa: Precisión y Eficiencia- Stock impecable: Supervisarás el flujo completo de mercancía, garantizando la fiabilidad del stock, la gestión de mermas y la excelencia en el aprovisionamiento.- Estándares de oro: Serás el garante de los procesos «Audit Electro Depot», asegurando una gestión impecable de inventarios y flujos financieros.- Merchandising activo: Optimizarás la presentación del producto y la acogida del cliente, impulsando nuestra filosofía de «venta activa».¿Qué buscamos en ti?- Experiencia: 2 a 5 años en posiciones de gestión de equipos (1 año para promoción interna).- Movilidad: Comunidad de Madrid- Liderazgo Inspirador: Capacidad probada para desarrollar personas.- Orientación a Resultados: Habilidad para priorizar, planificar y optimizar recursos con mentalidad analítica.- Proactividad: Toma de decisiones con autonomía y enfoque constante en el cliente.¿Listo/a para liderar el cambio en Electro Depot? ¡Queremos conocerte!#J-18808-Ljbffr

¡Indra está a la vanguardia de la tecnología protegiendo y conectando el mundo con soluciones innovadoras y avanzadas! ✨Con nosotros podrás participar en las iniciativas más ambiciosas de Europa, impulsando la innovación y la tecnología.Forma parte del equipo como Ingeniero/a de Desarrollo de FPGAs para un proyecto y retos internaiconales. Titulación Licenciatura/Grado en rama de ingeniería Telecomunicaciones, Industriales, Informática. Poseer al menos 5 años de experiencia.Se valueará experiencia y/o participación en proyectos con VHDL/Verilog y SoC.FuncionesFuncionesManejo de herramientas de simulación VHDL/Verilog.Conocimientos de procesado de señal en FPGAs.Definición de arquitecturas basadas en FPGAs.Conocimientos en proceso de señal digital básicos Nivel de inglés B2; no mantendrá reuniones solo transcripción documental. Disponibilidad para trabajar en las oficinas de Torrejón de Ardoz con nuestro sistema 60/40 de trabajo en remoto.✅ Flexibilidad y Autonomía: mediante flexibilidad horaria en la entrada y salida del trabajo.✅ Ambiente Transparente y Cercano: con comunicación directa tanto con tu responsable, como con tus compañeros de equipo.✅ Proyectos Innovadores: Te embarcarás en aventuras tecnológicas de vanguardia, conquistando tanto el ámbito nacional como el internacional.✅ Equipo Humano: Formarás parte de un entorno colaborativo y cercano, donde las personas están dispuestas a ayudarse, para alcanzar un objetivo común.✅ Crecimiento Profesional: Recibirás feedback de tu desempeño, y valoración anual de tus logros.✅ Estabilidad y Futuro: Serás parte de proyectos a largo plazo en una empresa líder, asegurando tu estabilidad en una compañía puntera.✅ Impacto Global: Tu trabajo resonará a nivel mundial, influyendo directamente en proyectos internacionales de gran envergadura.✅ Movilidad Nacional e Internacional: Tendrás la oportunidad de expandir tus horizontes en proyectos tanto dentro como fuera de España.✅ Formación Continua: Accederás a una formación continua en Open University y a más de 3.000 cursos especializados en Udemy for Business.¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡Si tienes ganas de crecer con nosotros, no lo dudes y envíanos tu CV!#J-18808-Ljbffr

¿Estás listo para hacer una contribución significativa tanto para salvar vidas como para proteger comunidades?En Avincis, nos dedicamos al trabajo significativo con un propósito claro. Buscamos personas con talento apasionadas por marcar la diferencia mientras hacen crecer sus carreras en un entorno dinámico. Avincis es el operador de Servicios Aéreos de Emergencia líder en Europa, proporcionando servicios de emergencia críticos con una flota de más de 220 aeronaves y un equipo de más de 2400 profesionales.Únete a nosotros y forma parte de una misión para proteger vidas, salvaguardar comunidades y tener un impacto positivo.Como Safety Officer en Avincis, desempeñarás un papel crítico en la promoción de una cultura de seguridad dentro del negocio. Este puesto implica identificar, analizar y mitigar los riesgos potenciales para la seguridad. El Safety Officer es responsable de llevar a cabo investigaciones exhaustivas de incidentes, accidentes y cuasi accidentes, y de garantizar el cumplimiento de todas las normas de seguridad aérea. El candidato ideal poseerá un sólido conocimiento de los sistemas de gestión de la seguridad (SMS), la evaluación de riesgos y las normas reglamentarias, y se valorará la experiencia previa en operaciones de helicópteros.Investigación de incidentes y accidentesDirigir las investigaciones de incidentes, accidentes y cuasi accidentes, siguiendo los protocolos y metodologías establecidos de conformidad con el anexo 13 de la OACI.Recopilar, analizar y documentar todos los datos pertinentes, incluidos los registros de la aeronave, los registros de mantenimiento y las declaraciones de los testigos.Preparar informes de investigación exhaustivos, identificar las causas subyacentes y recomendar medidas correctivas y preventivas.Desarrollo y mantenimiento del programa de seguridadApoyar la aplicación y la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad (SMS) de la organización para fomentar una cultura de seguridad positiva.Impartir formación y sesiones informativas sobre seguridad para el personal de aviación, haciendo hincapié en las medidas de seguridad proactivas.Realizar evaluaciones de riesgos para identificar los peligros potenciales asociados a las operaciones de aviación, los vuelos y las actividades en tierra.Participar en inspecciones de seguridad, informar de los resultados y trabajar con los equipos para resolver los problemas identificados.Supervisar activamente los indicadores de rendimiento y las tendencias en materia de seguridad e informar al respecto para anticipar y mitigar los riesgos.Cumplimiento de la normativaGarantizar el cumplimiento de todas las normativas de seguridad aérea, incluidas las establecidas por la AESA y las autoridades españolas y portuguesas.Mantenerse al día sobre las normas del sector y las actualizaciones normativas para adaptar las mejores prácticas de seguridad en consecuencia.Apoyar la coordinación con los organismos reguladores durante las inspecciones, auditorías y cualquier informe requerido.Promoción y comunicación de la seguridadAyudar a desarrollar boletines de seguridad, boletines informativos u otros materiales de comunicación para mantener informado a todo el personal sobre cuestiones de seguridad y resultados de investigaciones.Colaborar con equipos interfuncionales para reforzar los protocolos de seguridad y las enseñanzas extraídas de sucesos e investigaciones.Recopilación y análisis de datosGestionar los datos relacionados con la seguridad, incluidos los datos de vuelo, los informes de incidentes y los registros de SMS.Analizar los datos de seguridad para identificar tendencias y hacer recomendaciones basadas en datos para mejorar la seguridad.Utilizar los datos de seguridad con fines de seguimiento, elaboración de informes e investigación.Formación:Es deseable una licenciatura en aviación, gestión de la seguridad o un campo relacionado.Experiencia:Mínimo de 3 años en seguridad aérea, preferiblemente en operaciones de helicópteros; imprescindible experiencia en investigación de accidentes/incidentes.Certificaciones:Certificación del Sistema de Gestión de la Seguridad (SMS); preferible formación eninvestigación de accidentes basada en la OACI.Conocimientos técnicos:Dominio de software de gestión de la seguridad, Microsoft Office Suite y herramientas de análisis de datos.Conocimientos:Profundo conocimiento de la normativa de seguridad aérea (AESA, España y Portugal), y de las mejores prácticas en evaluación y mitigación de riesgos.Idiomas:Buen nivel de español e inglés.Otros requisitos:Disponibilidad para viajar cuando sea necesario; capacidad para trabajaren entornos difíciles y adaptarse a situaciones de alto estrés.Pensamiento analítico:Capacidad para analizar datos complejos y detalles de incidentes para determinar las causas raíz y realizar mejoras de seguridad.Atención al detalle:Enfoque meticuloso de la recopilación de datos y la investigación de incidentes.Capacidad de comunicación:Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de la empresa.Toma de decisiones:Gran capacidad de toma de decisiones, especialmente bajo presión o en situaciones de alto riesgo.Ética e integridad:Alto nivel ético y garantizar el cumplimiento de las normas y reglamentos de seguridad empresariales e industriales.Cultura y valoresDado que el sector de la aviación está muy regulado, la seguridad y el cumplimiento normativo son la máxima prioridad. Avincis también se compromete a cumplir con los más altos estándares de ética empresarial, siendo la integridad y la confianza los valores fundamentales de la organización. Se espera que todos los empleados de Avincis sean un modelo de integridad y altos estándares éticos.Nuestra cultura se basa en un compromiso compartido con la excelencia, la colaboración y el respeto. Creemos que nuestra forma de trabajar es tan importante como lo que conseguimos. Nuestros seis valores fundamentales guían nuestras acciones y definen quiénes somos:Seguridad : Defendemos la seguridad como nuestra máxima prioridad por encima de cualquier otro resultado empresarial.Integridad : Somos honestos, hacemos lo correcto y nos comunicamos de forma respetuosa y adecuada.Confianza : Fomentamos un entorno de apertura y fiabilidad, en el que se gana y se valora la confianza.Trabajo en equipo : Trabajamos juntos y colaboramos para alcanzar objetivos colectivos, asegurándonos de que todos se sientan bienvenidos en un lugar de trabajo inclusivo y diverso.Respeto : Tratamos a todos los empleados, clientes y partes interesadas con dignidad, cortesía y amabilidad. Escuchamos las ideas de los demás y agradecemos sus aportaciones para mejorar.Responsabilidad : Respondemos por nuestras acciones, comportamientos y rendimiento, e inspiramos a los demás a cumplir sus compromisos y asumir responsabilidades.Nota: Como empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, AVINCIS evalúa todas las candidaturas conforme a criterios objetivos con el fin de seleccionar a la persona más adecuada para el puesto ofertado, independientemente de su sexo.#J-18808-Ljbffr

En Indra Group protegemos lo que más importa.¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!Queremos incorporar un/a Responsable de Calidad de Proyecto (PROJECT QUALITY MANAGER)con amplia experiencia en Ingeniería de Calidad, para unirse a proyectos de Defensa.Aseguramiento de la calidad Hardware y Software, cubriendo producto y procesoGestión de proveedores/subcontratistasGestión de Problemas / No Conformidades Hardware – SoftwareRealización auditorías de producto y procesoSeguimiento y supervisión de pruebas y ensayosGestión de la calidad en la industrialización y fabricación.No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!Ingeniería aeronáutica, físicas, telecomunicaciones o industrial.Más de 5 años desempeñando la función de Product and Quality Assurance en sistemas complejos, preferiblemente espaciales, aunque no necesariamente, cubriendo la gestión de calidad en las funciones citadas arriba.Conocimientos requeridos:- Estándares familia ECSS (normativa de la European Space Agency): experiencia demostrable y conocimientos sólidos en familia QConocimientos deseados:- Se valorará experiencia en el ámbito de proyectos espaciales segmento vuelo- Se valorará experiencia en el ámbito de sistemas safety critical- Se valorará conocimiento del estándar ED-109A (RTCA/DO-278), ED-12C (RTCA/DO-178C), y RTCA/DO-254.Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmoEstabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera.Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + días de libre disposición.Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religion, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.#J-18808-Ljbffr

En Citius Outsourcing Enterprise somos pioneros en la implantación de servicios de outsourcing en España, ayudando a las empresas a mejorar su productividad y optimizar sus procesos. Pero nuestro verdadero motor son las personas: su talento, su energía y sus ganas de crecer.¿Buscas un entorno dinámico donde puedas aportar, aprender y marcar la diferencia? Si te motiva formar parte de un equipo cercano, con oportunidades reales de desarrollo, esta puede ser tu próxima oportunidad.Serás responsable de la Coordinar y gestionare el flujo de la mercancía, en toda su trayectoria desde la expedición hasta la llegada a destino. Elaboración de informes y control de indicadores. Mantenimiento de datos en ERP.Se precisa incorporar un/a trabajador/a en modalidad de 40 horas semanales de Lunes a Viernes en turnos de Lunes a Jueves de 8:00 a 17:30 (1 hora comida) Viernes de 8:00 a 14:00Horario de verano de 15 Junio a 16 Septiembre Lunes a Viernes de 8:00 a 15:00Funciones principalesCoordinar y supervisar las operaciones diarias de expedición y transporte de mercancías.Planificar y gestionar los envíos nacionales e internacionales.Coordinar con transportistas, proveedores y clientes para asegurar el cumplimiento de los plazos de entrega.Gestionar la documentación de transporte y exportación (albaranes, CMR, documentación aduanera, etc.).Realizar el seguimiento de los envíos y resolver incidencias logísticas.Mantener una comunicación fluida con clientes y proveedores, tanto en español como en inglés.Actualizar y gestionar la información en el sistema ERP y otras herramientas informáticas.Coordinar con los departamentos de Producción, Compras, Almacén y Atención al Cliente para garantizar el correcto flujo de mercancías.Elaborar informes de actividad y controlar indicadores logísticos.Velar por el cumplimiento de los procedimientos de calidad, seguridad y plazos de entrega.- Incorporación 1 Agosto- Formación inicial a cargo de la empresa.- Buen ambiente de trabajo y estabilidad laboral.- Contrato Indefinido de 40 hs semanales de lunes a Viernes.- Posibilidad de promoción interna y continuidad.Requisitos mínimosNivel medio-alto de inglés (B2-C1), tanto oral como escrito.Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Excel, Outlook y Word.Valorable experiencia con ERP (SAP, Business Central, Navision o similares).Experiencia en coordinación logística, expediciones o transporte.Capacidad de organización, planificación y resolución de incidencias.Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Orientación al cliente y a la mejora continua.Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad#J-18808-Ljbffr

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Ingeniero de EWPerfil profesional: PyS Defensa y SeguridadExperiencia requerida: Más de 2 años de experienciaModalidad del puesto: HíbridoEn Indra Group, protegemos lo que más importa.Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Guerra Electrónica (EW) para proyectos estratégicos del ámbito de defensa.- Será responsable de la definición, especificación y verificación de requisitos de sistema, a partir del análisis de necesidades del cliente, asegurando su correcta trazabilidad y cumplimiento.- Participará en el diseño hardware de sistemas láser (clase 3 y 4), incluyendo selección de componentes, diseño de circuitos y análisis térmico, así como en la definición de interfaces y arquitectura del sistema.- Coordinará equipos multidisciplinares (software, mecánica, testing), asegurando la correcta integración de los distintos subsistemas. Además, elaborará documentación técnica de diseño y desarrollo conforme a estándares del sector (PECAL, MIL-STD).- Tendrá interacción directa con cliente, participando en reuniones técnicas, definición de soluciones y resolución de incidencias a lo largo del ciclo de vida del proyecto.¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! :Formación en Física, Electrónica, Telecomunicaciones o similar (valorable Máster en Fotónica)+3 años de experiencia en sistemas electroópticos, preferiblemente en entorno defensa/EWConocimientos en diseño hardware de sistemas láser (clase 3 y 4) y sistemas electrónicosExperiencia en especificación y verificación de requisitos de sistemaValorable experiencia en sistemas DIRCMConocimiento de normativas (PECAL, MIL-STD)Nivel alto de inglésDisponibilidad para trabajar en Torrejón de Ardoz, en modelo híbrido de trabajo.Lo que te ofrecemos- Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.- Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.- Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.- Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.- Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.- Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).- Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.- Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?- Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.- Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.- Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).- Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.- Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.#J-18808-Ljbffr

Con el propósito de impulsar el crecimiento del área de Promoción Residencial Social, seleccionamos para nuestro cliente, una consolidada promotora inmobiliaria, un/a:En dependencia del Responsable del área será la persona encargada de dar soporte en el área de negocio de promoción y explotación promoción inmobiliaria residencial social, velando por su sostenibilidad a largo plazo.Para ello, entre otras funciones se responsabilizará de:Co-gestionar la actividad actual y futura del Área.Análisis de Inversiones.Valoraciones de sueloGeneración de estrategias de los proyectos.Evaluación de mercados potenciales.Seguimiento de los diferentes Directores de Proyecto asignados a cada proyecto.Pensamos en una persona con formación acorde al puesto (Ingeniero, Arquitecto y/o Arquitecto Técnico) idealmente con formación complementaria en Dirección de Proyectos (PMP), LEAN Construction y/o Gestión Económica, interés en la industrialización de proyectos de construcción, con bagaje técnico y de Negocio.Ofrecemos incorporación a sólido proyecto empresarial en expansión, retribución negociable en función de experiencia y valores aportados.#J-18808-Ljbffr