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👩 🍳 Director/a de Restaurante – Berto's Milanesa 📍 Mataró Parc | 40h/semana En Berto’s Milanesa hacemos una sola cosa, pero la hacemos extraordinariamente bien: milanesas artesanas, elaboradas cada día por nuestro equipo con mimo, técnica y respeto por la materia prima. Somos una cadena de casual dinning full service, donde el cliente se sienta, es atendido con cariño y vive una experiencia global que va más allá del plato. La calidad, tanto en producto como en servicio, es nuestra obsesión. Berto’s Milanesa crece y queremos que seas parte de la familia 🍽️ Buscamos un/a Director/a de Restaurante que nos ayude a deleitar a nuestros clientes con nuestras milanesas artesanas. 🔑 Tu misión: • Ser responsable de los resultados operativos y financieros del restaurante., • Ser el embajador de la marca Berto’s en el restaurante, transmitiendo nuestra cultura y valores., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo: selección, formación, certificación y desarrollo del personal., • Garantizar que cada servicio ofrezca una experiencia Berto’s excepcional para cada cliente., • Controlar todas las líneas de costes: personal, producto y operativos., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de marca, estándares de calidad, higiene y seguridad., • Analizar resultados diarios, semanales y mensuales, proponiendo acciones de mejora., • Gestionar inventarios, pedidos, proveedores y niveles de stock óptimos., • Reportar directamente al equipo de operaciones y colaborar con las áreas de soporte (marketing, finanzas, RR. HH.). 👤 Lo que buscamos en ti: • Experiencia previa como Director/a de Restaurante, Gerente/a o Store Manager, preferiblemente en cadenas organizadas de Casual Dining o restauración estructurada., • Capacidad para liderar equipos diversos con energía y empatía., • Pasión por el servicio al cliente, la calidad y la mejora continua., • Conocimiento de P&L, ventas, costes y control operativo., • Energía, responsabilidad y ganas de crecer con la marca., • Mentalidad analítica y orientación a resultados., • Disponibilidad para jornada completa (40 h/semana). ⭐ Lo que ofrecemos: • 💶 Salario anual base: 29.000 € brutos., • 🎯 Bonus anual: hasta 4.000 €, vinculado a KPIs de ventas, rentabilidad, operación y satisfacción del cliente., • 🏆 Bonus extraordinario: por superar los planes trimestrales basados en EBITDA., • Autonomía real en la gestión del restaurante, con soporte del equipo central., • Formar parte de una marca en plena expansión nacional., • Oportunidades reales de crecimiento profesional., • Equipo joven, dinámico y comprometido con la excelencia., • Contrato estable y condiciones competitivas. 👉 Si disfrutas de la restauración y buscas un proyecto con futuro, te estamos esperando en Berto’s Milanesa.

¿Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Si te identificas con esto ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar a un/a Schedule Manager para unirse al equipo de Metals & Minerals para participar en un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico en Suecia. Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. SOBRE TÍ No dudes en aplicar si... • Tienes mínimo de 10 años de experiencia progresiva en planificación y programación de proyectos dentro de entornos EPC/EPCM de gran escala como minería, energía, petróleo y gas, infraestructura, etc., • Dominio experto de Primavera P6 con sólido manejo de MS Project y herramientas de reporte como Power BI; se valora altamente el conocimiento de sistemas integrados como SAP, EcoSys o Deltek Cobra., • Experiencia liderando equipos multidisciplinarios de planificación en megaproyectos superiores a 500 millones de USD, con responsabilidad total sobre cronogramas maestros, cronogramas detallados, curvas de avance e histogramas de recursos., • Experiencia en análisis forense de cronogramas, simulaciones Monte Carlo, análisis de ruta crítica y planificación ajustada al riesgo., • Capacidad demostrada para desarrollar, auditar y optimizar cronogramas integrados (ingeniería, compras, construcción, puesta en marcha) utilizando metodologías como CPM, EVM y Lean Construction., • Conocimiento profundo de normas y marcos internacionales, incluyendo PMI, AACEI, ISO 21500 y modelos contractuales como FIDIC, NEC o EPC Llave en Mano., • Disposición para viajar o reubicarse temporalmente en sitios de proyecto, incluyendo ubicaciones remotas o de alta demanda, según lo requieran las fases del proyecto., • Capacidad para tomar decisiones críticas bajo presión, anticipar riesgos del cronograma y alinear los esfuerzos de planificación con los objetivos del cliente y del proyecto., • Capacidad para transmitir escenarios complejos a la alta dirección, clientes y contratistas con claridad y enfoque en soluciones., • Experiencia en la gestión de disputas relacionadas con la planificación, reclamaciones y cambios contractuales con una sólida base técnica y legal., • Capacidad comprobada para formar y potenciar a planificadores junior y senior, fomentando una cultura de alto rendimiento., • Experiencia trabajando en entornos multiculturales y en múltiples zonas horarias, con prioridades cambiantes y presión constante de entrega., • Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico., • Autonomía y mentalidad innovadora., • Inglés avanzado., • Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. Principales funciones: • Desarrollar, actualizar y mejorar el Plan de Gestión de Programación, los procedimientos, plantillas y documentos relacionados, asegurando que cumplan con las necesidades del proyecto y los requisitos de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) del Cliente., • Coordinar con el Gerente de Construcción y el Gerente de Programación de la PMO del Cliente., • Apoyar el proceso de toma de decisiones de la PMO del Cliente., • Identificar riesgos y desviaciones en el cronograma, proponiendo estrategias de mitigación para minimizar los impactos en los plazos., • Desarrollar, monitorear y ajustar (según sea necesario) los indicadores clave de desempeño (KPIs) para el control del cronograma., • Liderar talleres de revisión del cronograma del PMC con los Gerentes de Construcción y otras partes interesadas., • Implementar y mejorar herramientas de control como la Gestión del Valor Ganado (EVM) y otras metodologías de seguimiento del desempeño., • Liderar sesiones de planificación y revisión con los contratistas OEM, subcontratistas y proveedores para asegurar la alineación con los hitos del proyecto., • Asegurar el cumplimiento de las normas y regulaciones aplicables en la planificación y gestión del cronograma del proyecto. SOBRE NOSOTROS Nuestra actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. El patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.500 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

Oferta de empleo – Senior Tax Manager Barcelona | Asesoramiento Fiscal | Inglés Avanzado Buscamos un/a abogado/a senior especializado/a en fiscalidad general con conocimiento de la fiscalidad internacional que quiera asumir un rol estratégico dentro del área tributaria, trabajando de forma directa con la dirección y con exposición a clientes multinacionales y grupos empresariales con operaciones transfronterizas. Este puesto es ideal para alguien que disfrute del asesoramiento técnico complejo, la gestión de equipos y la relación cercana con cliente, en un entorno exigente, colaborativo y con un claro enfoque internacional. Responsabilidades clave 1. Asesoramiento fiscal internacional y corporativo · Análisis y planificación fiscal en el ámbito internacional: IRNR, normativa de no residentes, estructuras cross-border, tributación de inversiones en el extranjero, repatriación de dividendos, establecimiento permanente, etc. · Asesoramiento recurrente en Impuesto sobre Sociedades, IVA, y retenciones. · Evaluación de operaciones internacionales y preparación de informes técnicos de alto nivel. 2. Grandes patrimonios con dimensión internacional · Planificación fiscal integral para HNWI, residentes y no residentes: IRPF, Patrimonio, sucesiones, donaciones, régimen de impatriados (Beckham) y empresa familiar. 3. Gestión de procedimientos y soporte técnico · Acompañamiento al cliente en inspecciones y procedimientos tributarios, definición de estrategia y coordinación con la Administración. · Elaboración de alegaciones, recursos y documentos técnicos en vía administrativa. 4. Due diligence y operaciones corporativas · Participación en procesos de revisión fiscal, detección de riesgos y apoyo en transacciones nacionales e internacionales. 5. Funciones de gerente · Coordinación del equipo de Fiscal: planificación de cargas de trabajo, supervisión técnica y mentoring. · Participación en propuestas, reuniones comerciales y generación de oportunidades de negocio. Requisitos · Grado en Derecho, ADE, Economía o similar. · Mínimo 10 años de experiencia en asesoramiento fiscal, preferiblemente en entornos de consultoría o despachos con elevada complejidad técnica. · Máster en Tributación o especialización equivalente (imprescindible). · Inglés alto, tanto hablado como escrito; se valorarán otros idiomas. · Experiencia demostrable en fiscalidad internacional y estructuras cross-border. Banda salarial: 70 - 75K BA Qué ofrecemos · Rol estratégico con impacto transversal y capacidad real de desarrollo del área. · Plan de carrera sólido, formación continua y oportunidades de visibilidad técnica. · Participación en congresos nacionales e internacionales (IFA, IBA, ITR, AEDAF, etc.). · Contrato indefinido y salario competitivo acorde con la experiencia aportada. · Flexibilidad horaria, teletrabajo y beneficios corporativos (seguro médico, retribución flexible, etc.).

PRESENTACIÓN DE LA COMPAÑÍA ASINFARMA es una compañía con más de 20 años de experiencia en el sector farmacéutico, biotecnológico y cosmético, con actividad en España, Europa y Latinoamérica. Participamos en proyectos técnicos de alto nivel en entornos regulados, apostando por la especialización, el desarrollo profesional y un modelo de trabajo flexible orientado a aportar valor real a nuestros clientes. ORGANIZACIÓN • Categoría profesional: Consultor senior ejecutivo, • Superior directo: Gerente Operativo MISIÓN DE LA POSICIÓN El Consultor Senior en ASINFARMA será responsable de liderar proyectos de consultoría en el sector farmacéutico, cosmético y biotecnológico, proporcionando asesoramiento experto a clientes en temas de cumplimiento normativo, calidad, industrial, microbiología industrial, regulación y estrategias operativas. Este rol requiere un profundo conocimiento del sector, habilidades de liderazgo y de gestión, y una mentalidad estratégica orientada a la solución de problemas. EXPERIENCIA PREVIA DESEADA · Mínimo 7-10 años de experiencia en la industria farmacéutica, consultoría regulatoria o áreas de calidad. · Experiencia en implementación de normativas GMP, GDP, ISO u otras regulaciones aplicables y auditorías. · Experiencia en fabricación mediante procesos asépticos. · Haber liderado proyectos de implementaciones regulatorias. · Orientado al detalle PERFIL COMPETENCIAL · Profundo conocimiento de la normativa regulatoria y su aplicación en la industria. · Excelentes habilidades de escucha activa, comunicación verbal y escrita. · Capacidad de análisis y resolución de problemas. · Habilidad para liderar y gestionar proyectos de manera eficiente. · Orientación al cliente y capacidad de adaptación a diferentes entornos empresariales. RESPONSABILIDADES · Liderar y gestionar proyectos de consultoría para clientes del sector farmacéutico, biotecnológico, cosmético y de dispositivos médicos. · Asesorar en normativas regulatorias nacionales e internacionales (GMP, GDP, ISO, ICH, EMA, FDA, entre otras). · Elaborar y revisar documentación técnica y regulatoria. · Realizar auditorías de cumplimiento y asesorar en la implementación de planes correctivos y preventivos (CAPA). · Brindar formación especializada a clientes en normativas, procedimientos y mejores prácticas de la industria. · Identificar oportunidades de mejora y optimización en procesos operativos y regulatorios de clientes. CONSIDERACIONES • Disponibilidad para viajar: Sí, dentro y fuera de España, • Modalidad de trabajo: híbrido, • Horario: flexibilidad horaria, • Ubicación: Barcelona FORMACIÓN BÁSICA Y ESPECIALIZADA • Licenciatura en Farmacia, Química, Biotecnología, Ingeniería Biomédica, Ciencias de la Vida o disciplinas afines., • Deseable posgrado o certificaciones en regulación farmacéutica, calidad o gestión de proyectos. FORMACIÓN OTROS • Inglés nivel First/Advance, • Castellano nativo, • Nivel avanzado Microsoft Office, • Banda salarial: Salario fijo competitivo + variable ligado a objetivos (rango orientativo a definir según experiencia).

Desde MSX Internacional, junto a Grupo de referencia en el sector de la automoción y concesionario oficial del Grupo Volkswagen , buscamos incorporar un/a Gerente de Concesionario para liderar una de nuestras operaciones clave. Buscamos una persona organizada, con fuerte orientación comercial , foco en el resultado y la calidad , y con una clara vocación por el liderazgo de equipos . Misión del puesto Dirigir y coordinar la actividad global del concesionario, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, financieros y de satisfacción del cliente, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y orientado al desarrollo de las personas. Responsabilidades principales Liderar y coordinar los equipos de Ventas y Posventa , con responsabilidad directa sobre: Varios jefes de departamento de Ventas y Posventa Equipo comercial de VN Equipo de taller Coordinación transversal con Plancha Central, Recambios y Administración . Gestión del negocio B2B y grandes cuentas , con especial foco en ventas a flotas , negociaciones con marca y control de volumen. Colaboración estrecha con el departamento de Vehículo de Ocasión para definir y ejecutar estrategias conjuntas. Seguimiento de KPIs, resultados económicos y estándares de calidad de marca. Impulsar una cultura de trabajo en equipo, comunicación abierta y mejora continua . Qué ofrecemos Proyecto estable en un grupo sólido y en crecimiento . Posición estratégica con impacto real en el negocio. Entorno profesional colaborativo, donde se valora el talento y el desarrollo. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto. Perfil que buscamos Persona organizada, estructurada y orientada a resultados , sin perder el foco en la calidad. Gran capacidad de comunicación y habilidades interpersonales. Perfil social, cercano y cordial , capaz de generar relaciones de confianza. Liderazgo basado en el desarrollo de personas : alguien a quien le motive hacer crecer a su equipo. Capacidad para trabajar en entornos multimarca y con departamentos compartidos . Experiencia en entornos de alto volumen de ventas , especialmente B2B y flotas. Valorable experiencia previa en concesionarios oficiales o grupos de automoción. ¿Te interesa el reto? Si te identificas con esta oportunidad y quieres liderar no solo un gran equipo, sino un equipo excelente , nos encantará conocerte. Inscríbete a través de LinkedIn

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Quienes somos: Carboline es una empresa multinacional con sede en St. Louis, Estados Unidos, fundada en 1947. Somos líderes globales en la distribución de recubrimientos y productos de protección pasiva contra el fuego, con presencia internacional a través de nuestras oficinas y fábricas. Nuestra misión es satisfacer las necesidades de nuestros clientes superando sus expectativas y ofreciendo soluciones a medida para sus proyectos. Carboline forma parte de RPM International Inc., un grupo con una facturación de 7,6 mil millones de dólares y subsidiarias en todo el mundo. Resumen de las prácticas: Estamos buscando un/a becario/a para unirse a nuestro equipo de laboratorio en nuestra planta de producción en Vallirana, Barcelona . La posición reportará al Gerente de I&D y Control de Calidad. Tus principales de desafíos serán: Elaboración diversas de pruebas y ensayos de calidad de nuestros morteros y realización de aplicaciones. Seguimiento de los resultados y elaboración de conclusiones en su propia área de responsabilidad. Documentación de los resultados de las pruebas y observaciones. Requisitos : Estudiantes de los últimos años de grado medio/superior/universitario en química, ingeniería de materiales o similar. Imprescindible : posibilidad de firmar convenio de prácticas con tu universidad o escuela. Coche propio para desplazarse hasta la planta. Conocimientos de MS Office. Buena capacidad de organización, atención al detalle y trabajo en equipo ¿Qué te ofrecemos? Prácticas remuneradas Aprendizaje práctico de cómo funciona un laboratorio y adquirir conocimientos en el área de investigación y desarrollo. Jornada parcial Duración: según convenio a firmar con la universidad/escuela

Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Queremos incorporar a un/a Schedule Manager para unirse al equipo de Metals & Minerals para participar en un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico en Suecia . Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. Tienes mínimo de 10 años de experiencia progresiva en planificación y programación de proyectos dentro de entornos EPC/EPCM de gran escala como minería, energía, petróleo y gas, infraestructura, etc. Dominio experto de Primavera P6 con sólido manejo de MS Project y herramientas de reporte como Power BI; se valora altamente el conocimiento de sistemas integrados como SAP, EcoSys o Deltek Cobra. Experiencia liderando equipos multidisciplinarios de planificación en megaproyectos superiores a 500 millones de USD, con responsabilidad total sobre cronogramas maestros, cronogramas detallados, curvas de avance e histogramas de recursos. Experiencia en análisis forense de cronogramas, simulaciones Monte Carlo, análisis de ruta crítica y planificación ajustada al riesgo. Conocimiento profundo de normas y marcos internacionales, incluyendo PMI, AACEI, ISO 21500 y modelos contractuales como FIDIC, NEC o EPC Llave en Mano. Disposición para viajar o reubicarse temporalmente en sitios de proyecto, incluyendo ubicaciones remotas o de alta demanda, según lo requieran las fases del proyecto. Capacidad para tomar decisiones críticas bajo presión, anticipar riesgos del cronograma y alinear los esfuerzos de planificación con los objetivos del cliente y del proyecto. Capacidad para transmitir escenarios complejos a la alta dirección, clientes y contratistas con claridad y enfoque en soluciones. Experiencia en la gestión de disputas relacionadas con la planificación, reclamaciones y cambios contractuales con una sólida base técnica y legal. Capacidad comprobada para formar y potenciar a planificadores junior y senior, fomentando una cultura de alto rendimiento. Experiencia trabajando en entornos multiculturales y en múltiples zonas horarias, con prioridades cambiantes y presión constante de entrega. Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico. Inglés avanzado. Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. Desarrollar, actualizar y mejorar el Plan de Gestión de Programación, los procedimientos, plantillas y documentos relacionados, asegurando que cumplan con las necesidades del proyecto y los requisitos de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) del Cliente. Coordinar con el Gerente de Construcción y el Gerente de Programación de la PMO del Cliente. Apoyar el proceso de toma de decisiones de la PMO del Cliente. Desarrollar, monitorear y ajustar (según sea necesario) los indicadores clave de desempeño (KPIs) para el control del cronograma. Liderar talleres de revisión del cronograma del PMC con los Gerentes de Construcción y otras partes interesadas. Implementar y mejorar herramientas de control como la Gestión del Valor Ganado (EVM) y otras metodologías de seguimiento del desempeño. Liderar sesiones de planificación y revisión con los contratistas OEM, subcontratistas y proveedores para asegurar la alineación con los hitos del proyecto. Asegurar el cumplimiento de las normas y regulaciones aplicables en la planificación y gestión del cronograma del proyecto. Nuestra actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. El patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.500 personas. ¿Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional.

Líder de Equipo Descripción del puesto: Apoyar al Gerente de Tienda en la gestión de todos los aspectos de las operaciones del establecimiento y liderar a los miembros del equipo de ventas para garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales. Sustituir al Gerente de Tienda en su ausencia cuando sea necesario. Dimensiones Financieras: KPIs de la tienda Personas: liderazgo indirecto de los miembros del equipo de la tienda Impacto: impacto en la experiencia del cliente en tienda y en el logro de los KPIs del establecimiento Responsabilidades Demostrar excelentes habilidades de venta, siendo un modelo a seguir para el equipo de ventas y cumpliendo de forma constante los indicadores clave de desempeño personales. Apoyar al Gerente de Tienda en la motivación, formación y desarrollo del equipo para garantizar que la tienda alcance sus objetivos de ventas y los KPIs asociados. Supervisar el área de ventas, demostrando excelentes habilidades de control del punto de venta para asegurar que la tienda sea un lugar excelente para comprar. Revisar y utilizar de forma continua los resultados de CSAT de la tienda para identificar acciones que mejoren la experiencia del cliente y las operaciones del establecimiento. Apoyar en la ejecución de las operaciones de tienda y de los principios de Visual Merchandising para aplicar las mejores prácticas del retail y crear la experiencia de compra deseada. Mejorar continuamente el conocimiento de nuestros productos para actuar como experto, sirviendo de ejemplo y formando al equipo en el uso del conocimiento del producto para impulsar las ventas. Organizar y priorizar las tareas necesarias para garantizar que se cubran las necesidades del negocio, protegiendo al mismo tiempo las ventas y el servicio en tienda. Proporcionar feedback regular al equipo para motivar, involucrar y mejorar el desempeño cuando sea necesario. Apoyar al Gerente de Tienda en la gestión de incidencias de personal a medida que surjan, evitando que se conviertan en problemas más complejos. Desarrollar las capacidades y el conocimiento necesarios para gestionar eficazmente todos los aspectos de la tienda en ausencia del Gerente de Tienda. Requisitos Experiencia sólida en retail, incluyendo experiencia en un puesto de gestión liderando equipos. Fuertes habilidades de coaching. Comunicador eficaz, capaz de explicar con claridad a individuos o equipos qué se espera de ellos y por qué. Capacidad para inspirar y motivar al equipo de tienda, fomentando el orgullo, la pasión y la energía para crear un entorno de trabajo positivo. Competencia en el apoyo a procesos de gestión de personas y desarrollo de equipos. Experiencia demostrada en el logro y superación de objetivos de ventas. Perfil proactivo, con buenas habilidades organizativas para completar tareas sin necesidad de dirección o supervisión constante. Buenas habilidades comerciales. Competencia en herramientas informáticas, con capacidad para utilizar distintos sistemas para la gestión de la actividad en tienda. Buen conocimiento y experiencia en Visual Merchandising. Team Leader Job Overview: Support the Store Manager to manage all aspect of the store operations and lead the sales team members to ensure commercial objectives are achieved Deputising Store Manager absence when required. Dimensions Financial: Store KPIs People: indirectly lead the store team members Impact: Impacts on the consumer experience in store and on the achievement of the stores KPIs Responsibilities • Demonstrate excellent selling behaviours, being a role model to the sales team to consistently deliver personal key performance indicators • Support the Store Manager to engage, coach and develop the team to ensure the store delivers its sales targets and associated key performance indicators. • Oversee the sales floor, demonstrating excellent Floor Control skills to ensure the store is great place to shop. • Consistently review and utilise store CSAT insight to identify actions to improve the customer experience and store operations • Support in the delivery of store operations and Visual Merchandising principles to deliver best practice retail standards and create the required shopping experience • Continually upskill in knowledge of our products to be a product expert, role modelling and educating the team to utilise product knowledge to drive sales • Organise and prioritise required tasks to ensure business needs are met whilst protecting sales and service in store • Provide regular feedback to the team to motivate and engage to improve performance where required. • Support the Store Manager with managing people issues as they occur to avoid escalation into more complex issues • Build capability and understanding to effectively manage all aspects of the store in the absence of the store manager Qualifications: • Good retail experience including in a management role, leading a team • Strong coaching skills • Effective communicator who can provide clarity to individuals or team on what is required of them and why • Ability to inspire and motivate a store team through injecting pride, passion and energy to create a positive working environment. • Proficient in supporting with people processes and team development • Good experience in delivering and exceeding sales and targets • Proactive with good organisation skills to initiate completion of tasks without direction or supervision • Good commercial skills • IT proficient with the ability to use a range of systems to manage in store activity • Good knowledge of and experience in Visual Merchandising

Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Queremos incorporar a un/a Schedule Manager para unirse al equipo de Metals & Minerals para participar en un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico en Suecia . Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. Tienes mínimo de 10 años de experiencia progresiva en planificación y programación de proyectos dentro de entornos EPC/EPCM de gran escala como minería, energía, petróleo y gas, infraestructura, etc. Dominio experto de Primavera P6 con sólido manejo de MS Project y herramientas de reporte como Power BI; se valora altamente el conocimiento de sistemas integrados como SAP, EcoSys o Deltek Cobra. Experiencia liderando equipos multidisciplinarios de planificación en megaproyectos superiores a 500 millones de USD, con responsabilidad total sobre cronogramas maestros, cronogramas detallados, curvas de avance e histogramas de recursos. Experiencia en análisis forense de cronogramas, simulaciones Monte Carlo, análisis de ruta crítica y planificación ajustada al riesgo. Conocimiento profundo de normas y marcos internacionales, incluyendo PMI, AACEI, ISO 21500 y modelos contractuales como FIDIC, NEC o EPC Llave en Mano. Disposición para viajar o reubicarse temporalmente en sitios de proyecto, incluyendo ubicaciones remotas o de alta demanda, según lo requieran las fases del proyecto. Capacidad para tomar decisiones críticas bajo presión, anticipar riesgos del cronograma y alinear los esfuerzos de planificación con los objetivos del cliente y del proyecto. Capacidad para transmitir escenarios complejos a la alta dirección, clientes y contratistas con claridad y enfoque en soluciones. Experiencia en la gestión de disputas relacionadas con la planificación, reclamaciones y cambios contractuales con una sólida base técnica y legal. Capacidad comprobada para formar y potenciar a planificadores junior y senior, fomentando una cultura de alto rendimiento. Experiencia trabajando en entornos multiculturales y en múltiples zonas horarias, con prioridades cambiantes y presión constante de entrega. Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico. Inglés avanzado. Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. Desarrollar, actualizar y mejorar el Plan de Gestión de Programación, los procedimientos, plantillas y documentos relacionados, asegurando que cumplan con las necesidades del proyecto y los requisitos de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) del Cliente. Coordinar con el Gerente de Construcción y el Gerente de Programación de la PMO del Cliente. Apoyar el proceso de toma de decisiones de la PMO del Cliente. Desarrollar, monitorear y ajustar (según sea necesario) los indicadores clave de desempeño (KPIs) para el control del cronograma. Liderar talleres de revisión del cronograma del PMC con los Gerentes de Construcción y otras partes interesadas. Implementar y mejorar herramientas de control como la Gestión del Valor Ganado (EVM) y otras metodologías de seguimiento del desempeño. Liderar sesiones de planificación y revisión con los contratistas OEM, subcontratistas y proveedores para asegurar la alineación con los hitos del proyecto. Asegurar el cumplimiento de las normas y regulaciones aplicables en la planificación y gestión del cronograma del proyecto. Nuestra actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. El patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.500 personas. ¿Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional.

Oferta de empleo – Senior Tax Manager Barcelona | Asesoramiento Fiscal | Inglés Avanzado Buscamos un/a abogado/a senior especializado/a en fiscalidad general con conocimiento de la fiscalidad internacional que quiera asumir un rol estratégico dentro del área tributaria, trabajando de forma directa con la dirección y con exposición a clientes multinacionales y grupos empresariales con operaciones transfronterizas. Este puesto es ideal para alguien que disfrute del asesoramiento técnico complejo, la gestión de equipos y la relación cercana con cliente, en un entorno exigente, colaborativo y con un claro enfoque internacional. Responsabilidades clave 1. Asesoramiento fiscal internacional y corporativo · Análisis y planificación fiscal en el ámbito internacional: IRNR, normativa de no residentes, estructuras cross-border, tributación de inversiones en el extranjero, repatriación de dividendos, establecimiento permanente, etc. · Asesoramiento recurrente en Impuesto sobre Sociedades, IVA, y retenciones. · Evaluación de operaciones internacionales y preparación de informes técnicos de alto nivel. 2. Grandes patrimonios con dimensión internacional · Planificación fiscal integral para HNWI, residentes y no residentes: IRPF, Patrimonio, sucesiones, donaciones, régimen de impatriados (Beckham) y empresa familiar. 3. Gestión de procedimientos y soporte técnico · Acompañamiento al cliente en inspecciones y procedimientos tributarios, definición de estrategia y coordinación con la Administración. · Elaboración de alegaciones, recursos y documentos técnicos en vía administrativa. 4. Due diligence y operaciones corporativas · Participación en procesos de revisión fiscal, detección de riesgos y apoyo en transacciones nacionales e internacionales. 5. Funciones de gerente · Coordinación del equipo de Fiscal: planificación de cargas de trabajo, supervisión técnica y mentoring. · Participación en propuestas, reuniones comerciales y generación de oportunidades de negocio. Requisitos · Grado en Derecho, ADE, Economía o similar. · Mínimo 10 años de experiencia en asesoramiento fiscal, preferiblemente en entornos de consultoría o despachos con elevada complejidad técnica. · Máster en Tributación o especialización equivalente (imprescindible). · Inglés alto, tanto hablado como escrito; se valorarán otros idiomas. · Experiencia demostrable en fiscalidad internacional y estructuras cross-border. Banda salarial: 70 - 75K BA Qué ofrecemos · Rol estratégico con impacto transversal y capacidad real de desarrollo del área. · Plan de carrera sólido, formación continua y oportunidades de visibilidad técnica. · Participación en congresos nacionales e internacionales (IFA, IBA, ITR, AEDAF, etc.). · Contrato indefinido y salario competitivo acorde con la experiencia aportada. · Flexibilidad horaria, teletrabajo y beneficios corporativos (seguro médico, retribución flexible, etc.).

PRESENTACIÓN DE LA COMPAÑÍA ASINFARMA es una compañía con más de 20 años de experiencia en el sector farmacéutico, biotecnológico y cosmético, con actividad en España, Europa y Latinoamérica. Participamos en proyectos técnicos de alto nivel en entornos regulados, apostando por la especialización, el desarrollo profesional y un modelo de trabajo flexible orientado a aportar valor real a nuestros clientes. ORGANIZACIÓN • Categoría profesional: Consultor senior ejecutivo, • Superior directo: Gerente Operativo MISIÓN DE LA POSICIÓN El Consultor Senior en ASINFARMA será responsable de liderar proyectos de consultoría en el sector farmacéutico, cosmético y biotecnológico, proporcionando asesoramiento experto a clientes en temas de cumplimiento normativo, calidad, industrial, microbiología industrial, regulación y estrategias operativas. Este rol requiere un profundo conocimiento del sector, habilidades de liderazgo y de gestión, y una mentalidad estratégica orientada a la solución de problemas. EXPERIENCIA PREVIA DESEADA · Mínimo 7-10 años de experiencia en la industria farmacéutica, consultoría regulatoria o áreas de calidad. · Experiencia en implementación de normativas GMP, GDP, ISO u otras regulaciones aplicables y auditorías. · Experiencia en fabricación mediante procesos asépticos. · Haber liderado proyectos de implementaciones regulatorias. · Orientado al detalle PERFIL COMPETENCIAL · Profundo conocimiento de la normativa regulatoria y su aplicación en la industria. · Excelentes habilidades de escucha activa, comunicación verbal y escrita. · Capacidad de análisis y resolución de problemas. · Habilidad para liderar y gestionar proyectos de manera eficiente. · Orientación al cliente y capacidad de adaptación a diferentes entornos empresariales. RESPONSABILIDADES · Liderar y gestionar proyectos de consultoría para clientes del sector farmacéutico, biotecnológico, cosmético y de dispositivos médicos. · Asesorar en normativas regulatorias nacionales e internacionales (GMP, GDP, ISO, ICH, EMA, FDA, entre otras). · Elaborar y revisar documentación técnica y regulatoria. · Realizar auditorías de cumplimiento y asesorar en la implementación de planes correctivos y preventivos (CAPA). · Brindar formación especializada a clientes en normativas, procedimientos y mejores prácticas de la industria. · Identificar oportunidades de mejora y optimización en procesos operativos y regulatorios de clientes. CONSIDERACIONES • Disponibilidad para viajar: Sí, dentro y fuera de España, • Modalidad de trabajo: híbrido, • Horario: flexibilidad horaria, • Ubicación: Barcelona FORMACIÓN BÁSICA Y ESPECIALIZADA • Licenciatura en Farmacia, Química, Biotecnología, Ingeniería Biomédica, Ciencias de la Vida o disciplinas afines., • Deseable posgrado o certificaciones en regulación farmacéutica, calidad o gestión de proyectos. FORMACIÓN OTROS • Inglés nivel First/Advance, • Castellano nativo, • Nivel avanzado Microsoft Office, • Banda salarial: Salario fijo competitivo + variable ligado a objetivos (rango orientativo a definir según experiencia).

Líder de Equipo Descripción del puesto: Apoyar al Gerente de Tienda en la gestión de todos los aspectos de las operaciones del establecimiento y liderar a los miembros del equipo de ventas para garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales. Sustituir al Gerente de Tienda en su ausencia cuando sea necesario. Dimensiones Financieras: KPIs de la tienda Personas: liderazgo indirecto de los miembros del equipo de la tienda Impacto: impacto en la experiencia del cliente en tienda y en el logro de los KPIs del establecimiento Responsabilidades • Demostrar excelentes habilidades de venta, siendo un modelo a seguir para el equipo de ventas y cumpliendo de forma constante los indicadores clave de desempeño personales., • Apoyar al Gerente de Tienda en la motivación, formación y desarrollo del equipo para garantizar que la tienda alcance sus objetivos de ventas y los KPIs asociados., • Supervisar el área de ventas, demostrando excelentes habilidades de control del punto de venta para asegurar que la tienda sea un lugar excelente para comprar., • Revisar y utilizar de forma continua los resultados de CSAT de la tienda para identificar acciones que mejoren la experiencia del cliente y las operaciones del establecimiento., • Apoyar en la ejecución de las operaciones de tienda y de los principios de Visual Merchandising para aplicar las mejores prácticas del retail y crear la experiencia de compra deseada., • Mejorar continuamente el conocimiento de nuestros productos para actuar como experto, sirviendo de ejemplo y formando al equipo en el uso del conocimiento del producto para impulsar las ventas., • Organizar y priorizar las tareas necesarias para garantizar que se cubran las necesidades del negocio, protegiendo al mismo tiempo las ventas y el servicio en tienda., • Proporcionar feedback regular al equipo para motivar, involucrar y mejorar el desempeño cuando sea necesario., • Apoyar al Gerente de Tienda en la gestión de incidencias de personal a medida que surjan, evitando que se conviertan en problemas más complejos., • Experiencia sólida en retail, incluyendo experiencia en un puesto de gestión liderando equipos., • Fuertes habilidades de coaching., • Comunicador eficaz, capaz de explicar con claridad a individuos o equipos qué se espera de ellos y por qué., • Capacidad para inspirar y motivar al equipo de tienda, fomentando el orgullo, la pasión y la energía para crear un entorno de trabajo positivo., • Competencia en el apoyo a procesos de gestión de personas y desarrollo de equipos., • Experiencia demostrada en el logro y superación de objetivos de ventas., • Perfil proactivo, con buenas habilidades organizativas para completar tareas sin necesidad de dirección o supervisión constante., • Buenas habilidades comerciales., • Competencia en herramientas informáticas, con capacidad para utilizar distintos sistemas para la gestión de la actividad en tienda., • Buen conocimiento y experiencia en Visual Merchandising. Team Leader Job Overview: Support the Store Manager to manage all aspect of the store operations and lead the sales team members to ensure commercial objectives are achieved Deputising Store Manager absence when required. Dimensions Financial: Store KPIs People: indirectly lead the store team members Impact: Impacts on the consumer experience in store and on the achievement of the stores KPIs Responsibilities • Demonstrate excellent selling behaviours, being a role model to the sales team to consistently deliver personal key performance indicators, • Support the Store Manager to engage, coach and develop the team to ensure the store delivers its sales targets and associated key performance indicators., • Oversee the sales floor, demonstrating excellent Floor Control skills to ensure the store is great place to shop., • Consistently review and utilise store CSAT insight to identify actions to improve the customer experience and store operations, • Support in the delivery of store operations and Visual Merchandising principles to deliver best practice retail standards and create the required shopping experience, • Continually upskill in knowledge of our products to be a product expert, role modelling and educating the team to utilise product knowledge to drive sales, • Organise and prioritise required tasks to ensure business needs are met whilst protecting sales and service in store, • Provide regular feedback to the team to motivate and engage to improve performance where required., • Support the Store Manager with managing people issues as they occur to avoid escalation into more complex issues, • Build capability and understanding to effectively manage all aspects of the store in the absence of the store manager Qualifications: • Good retail experience including in a management role, leading a team, • Strong coaching skills, • Effective communicator who can provide clarity to individuals or team on what is required of them and why, • Ability to inspire and motivate a store team through injecting pride, passion and energy to create a positive working environment., • Proficient in supporting with people processes and team development, • Good experience in delivering and exceeding sales and targets, • Proactive with good organisation skills to initiate completion of tasks without direction or supervision, • Good commercial skills, • IT proficient with the ability to use a range of systems to manage in store activity, • Good knowledge of and experience in Visual Merchandising

Requisitos mínimosTitulación Universitaria Diplomatura, Grado o Licenciatura y FP Grado SuperiorExperiencia de al menos 3 año como Director/a o Coordinador/a y directo al cliente o paciente y gestión administrativa del CentroNivel alto de Paquete Office.Conocimiento protocolos de calidad e implantación.Tendrás éxito en esta posición si cuentas con experiencia en los siguientes sectores: Sector Salud Dental.DescripciónSi te apasiona la gestión de personas, el trato con cliente y la dirección de negocio, ¡esta oportunidad está hecha para ti!Únete a nuestro equipo como Director/a de clínica dental en una de nuestras clínicas dentales de la ciudad de Vilafranca del PdesEn este puesto tendrás la oportunidad de aprender la gestión de una clínica dental de Adeslas Dental a través de un plan de formación individualizado de la mano de nuestros/as directores/as de clínica.¿Qué harás en esta posición?Impulsar acciones de fidelización con los clientes en la clínica supervisado por el Gerente del centro. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Realizar seguimiento y acciones de captación de nuevos pacientes para fomentar las visitas, trabajando el análisis de nuestros diferentes Kpis, y proponiendo mejoras ante las desviaciones detectadas.Preparar y explicar los presupuestos al paciente, facilitando su plan de tratamiento mediante un asesoramiento personalizado.Elaborar cuadros de seguimiento y de actividad comercial, realizando reportes a Gerencia.Garantizar la excelencia y calidad asistencial de la unidad de negocio Adeslas Dental.Apoyar al Gerente de la clínica en la gestión integral del negocio.Gestión de un equipo multidisciplinar.En definitiva, combinarás la labor comercial, con la gestión de unidad de negocio y liderazgo del equipo.¿Qué te espera?:Desarrollo profesional: Impulsamos tu crecimiento a través de un Plan de Formación focalizado a tú desarrollo a medio plazo.Contrato indefinido y jornada completa de lunes a viernes en horario partido.Remuneración atractiva compuesta de fijo + variable en incentivos+ bonus anual según performance.Beneficios como empleado en descuentos en seguro de saludResponsabilidad y autonomía en el desarrollo de tus funciones Director/a de la clínica. xcskxlj Innovación: Formarás parte de una empresa de Salud y Bienestar consolidada y en plena expansión de su red de clínicas, que apuesta por la última tecnología en la salud del paciente.

Líder de Equipo Descripción del puesto: Apoyar al Gerente de Tienda en la gestión de todos los aspectos de las operaciones del establecimiento y liderar a los miembros del equipo de ventas para garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales. Sustituir al Gerente de Tienda en su ausencia cuando sea necesario. Dimensiones Financieras: KPIs de la tienda Personas: liderazgo indirecto de los miembros del equipo de la tienda Impacto: impacto en la experiencia del cliente en tienda y en el logro de los KPIs del establecimiento Responsabilidades • Demostrar excelentes habilidades de venta, siendo un modelo a seguir para el equipo de ventas y cumpliendo de forma constante los indicadores clave de desempeño personales., • Apoyar al Gerente de Tienda en la motivación, formación y desarrollo del equipo para garantizar que la tienda alcance sus objetivos de ventas y los KPIs asociados., • Supervisar el área de ventas, demostrando excelentes habilidades de control del punto de venta para asegurar que la tienda sea un lugar excelente para comprar., • Revisar y utilizar de forma continua los resultados de CSAT de la tienda para identificar acciones que mejoren la experiencia del cliente y las operaciones del establecimiento., • Apoyar en la ejecución de las operaciones de tienda y de los principios de Visual Merchandising para aplicar las mejores prácticas del retail y crear la experiencia de compra deseada., • Mejorar continuamente el conocimiento de nuestros productos para actuar como experto, sirviendo de ejemplo y formando al equipo en el uso del conocimiento del producto para impulsar las ventas., • Organizar y priorizar las tareas necesarias para garantizar que se cubran las necesidades del negocio, protegiendo al mismo tiempo las ventas y el servicio en tienda., • Proporcionar feedback regular al equipo para motivar, involucrar y mejorar el desempeño cuando sea necesario., • Apoyar al Gerente de Tienda en la gestión de incidencias de personal a medida que surjan, evitando que se conviertan en problemas más complejos., • Experiencia sólida en retail, incluyendo experiencia en un puesto de gestión liderando equipos., • Fuertes habilidades de coaching., • Comunicador eficaz, capaz de explicar con claridad a individuos o equipos qué se espera de ellos y por qué., • Capacidad para inspirar y motivar al equipo de tienda, fomentando el orgullo, la pasión y la energía para crear un entorno de trabajo positivo., • Competencia en el apoyo a procesos de gestión de personas y desarrollo de equipos., • Experiencia demostrada en el logro y superación de objetivos de ventas., • Perfil proactivo, con buenas habilidades organizativas para completar tareas sin necesidad de dirección o supervisión constante., • Buenas habilidades comerciales., • Competencia en herramientas informáticas, con capacidad para utilizar distintos sistemas para la gestión de la actividad en tienda., • Buen conocimiento y experiencia en Visual Merchandising. Team Leader Job Overview: Support the Store Manager to manage all aspect of the store operations and lead the sales team members to ensure commercial objectives are achieved Deputising Store Manager absence when required. Dimensions Financial: Store KPIs People: indirectly lead the store team members Impact: Impacts on the consumer experience in store and on the achievement of the stores KPIs Responsibilities • Demonstrate excellent selling behaviours, being a role model to the sales team to consistently deliver personal key performance indicators, • Support the Store Manager to engage, coach and develop the team to ensure the store delivers its sales targets and associated key performance indicators., • Oversee the sales floor, demonstrating excellent Floor Control skills to ensure the store is great place to shop., • Consistently review and utilise store CSAT insight to identify actions to improve the customer experience and store operations, • Support in the delivery of store operations and Visual Merchandising principles to deliver best practice retail standards and create the required shopping experience, • Continually upskill in knowledge of our products to be a product expert, role modelling and educating the team to utilise product knowledge to drive sales, • Organise and prioritise required tasks to ensure business needs are met whilst protecting sales and service in store, • Provide regular feedback to the team to motivate and engage to improve performance where required., • Support the Store Manager with managing people issues as they occur to avoid escalation into more complex issues, • Build capability and understanding to effectively manage all aspects of the store in the absence of the store manager Qualifications: • Good retail experience including in a management role, leading a team, • Strong coaching skills, • Effective communicator who can provide clarity to individuals or team on what is required of them and why, • Ability to inspire and motivate a store team through injecting pride, passion and energy to create a positive working environment., • Proficient in supporting with people processes and team development, • Good experience in delivering and exceeding sales and targets, • Proactive with good organisation skills to initiate completion of tasks without direction or supervision, • Good commercial skills, • IT proficient with the ability to use a range of systems to manage in store activity, • Good knowledge of and experience in Visual Merchandising

Oferta de empleo – Senior Tax Manager Barcelona | Asesoramiento Fiscal | Inglés Avanzado Buscamos un/a abogado/a senior especializado/a en fiscalidad general con conocimiento de la fiscalidad internacional que quiera asumir un rol estratégico dentro del área tributaria, trabajando de forma directa con la dirección y con exposición a clientes multinacionales y grupos empresariales con operaciones transfronterizas. Este puesto es ideal para alguien que disfrute del asesoramiento técnico complejo, la gestión de equipos y la relación cercana con cliente, en un entorno exigente, colaborativo y con un claro enfoque internacional. Responsabilidades clave 1. Asesoramiento fiscal internacional y corporativo · Análisis y planificación fiscal en el ámbito internacional: IRNR, normativa de no residentes, estructuras cross-border, tributación de inversiones en el extranjero, repatriación de dividendos, establecimiento permanente, etc. · Asesoramiento recurrente en Impuesto sobre Sociedades, IVA, y retenciones. · Evaluación de operaciones internacionales y preparación de informes técnicos de alto nivel. 2. Grandes patrimonios con dimensión internacional · Planificación fiscal integral para HNWI, residentes y no residentes: IRPF, Patrimonio, sucesiones, donaciones, régimen de impatriados (Beckham) y empresa familiar. 3. Gestión de procedimientos y soporte técnico · Acompañamiento al cliente en inspecciones y procedimientos tributarios, definición de estrategia y coordinación con la Administración. · Elaboración de alegaciones, recursos y documentos técnicos en vía administrativa. 4. Due diligence y operaciones corporativas · Participación en procesos de revisión fiscal, detección de riesgos y apoyo en transacciones nacionales e internacionales. 5. Funciones de gerente · Coordinación del equipo de Fiscal: planificación de cargas de trabajo, supervisión técnica y mentoring. · Participación en propuestas, reuniones comerciales y generación de oportunidades de negocio. Requisitos · Grado en Derecho, ADE, Economía o similar. · Mínimo 10 años de experiencia en asesoramiento fiscal, preferiblemente en entornos de consultoría o despachos con elevada complejidad técnica. · Máster en Tributación o especialización equivalente (imprescindible). · Inglés alto, tanto hablado como escrito; se valorarán otros idiomas. · Experiencia demostrable en fiscalidad internacional y estructuras cross-border. Banda salarial: 70 - 75K BA Qué ofrecemos · Rol estratégico con impacto transversal y capacidad real de desarrollo del área. · Plan de carrera sólido, formación continua y oportunidades de visibilidad técnica. · Participación en congresos nacionales e internacionales (IFA, IBA, ITR, AEDAF, etc.). · Contrato indefinido y salario competitivo acorde con la experiencia aportada. · Flexibilidad horaria, teletrabajo y beneficios corporativos (seguro médico, retribución flexible, etc.).

Acerca de SolaX Power: Fundada en 2012, SolaX Power se dedica a ayudar a nuestros clientes a transformar sus hogares y negocios hacia la energía limpia y a reducir la dependencia de los combustibles fósiles. SolaX Power es un proveedor líder de soluciones sostenibles de energía solar y almacenamiento, con una sólida presencia en Europa, Asia y África. Actualmente contamos con más de 2800 empleados a nivel mundial y continuamos contratando talentos para unirse a nosotros. En SolaX, una organización global, tu carrera puede alcanzar su máximo potencial. Descripción del Puesto El Gerente/Especialista de Ventas de BESS (Sistema de Almacenamiento de Energía en Baterías) es responsable de impulsar el desarrollo comercial y el crecimiento de las ventas para proyectos de almacenamiento de energía a escala comercial, industrial y de servicios públicos. Este rol requiere un sólido conocimiento técnico de las soluciones BESS y la capacidad de interactuar con EPCs, desarrolladores, utilities e inversores para identificar oportunidades y presentar propuestas basadas en valor. Responsabilidades Clave • Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas regionales para soluciones BESS en línea con los objetivos de la empresa., • Identificar y construir relaciones con partes interesadas clave, incluyendo EPCs, IPPs, desarrolladores, utilities e inversores financieros., • Liderar el ciclo completo de ventas, desde la generación de leads hasta la negociación y cierre de contratos., • Colaborar con los equipos internos técnicos, de producto y marketing para desarrollar soluciones y propuestas personalizadas., • Monitorear las tendencias del mercado, actualizaciones de políticas y actividades de la competencia para identificar nuevas oportunidades., • Preparar y presentar presentaciones técnicas y comerciales a clientes y socios., • Participar en ferias industriales, conferencias y seminarios web para promover la visibilidad de la marca., • Proporcionar pronósticos de ventas precisos e informes de pipeline a la gerencia., • Licenciatura o superior en Ingeniería Eléctrica, Energía, Administración de Empresas o campo relacionado., • Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en ventas de BESS, energía solar o sistemas de energías renovables (se prefiere experiencia a escala de servicios públicos o comercial e industrial)., • Fuerte conocimiento de tecnologías de baterías, inversores, EMS (Sistema de Gestión de Energía) y conceptos de integración a la red., • Trayectoria comprobada en desarrollo de negocios y negociación de contratos para proyectos de energía., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación y gestión de relaciones., • Automotivado, orientado a resultados y capaz de trabajar de forma independiente en un entorno dinámico., • Dominio del inglés; otros idiomas (por ejemplo, chino, francés, español o alemán) son una ventaja., • Paquete de compensación competitivo con incentivos basados en el rendimiento., • Oportunidad de trabajar en una empresa global de energía limpia de rápido crecimiento., • Exposición a tecnologías avanzadas de almacenamiento de energía y mercados internacionales., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento profesional.

Director/a de Restaurante – Berto's Milanesa Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. #Barcelona | 40h/semana En Berto's Milanesa hacemos una sola cosa, pero la hacemos extraordinariamente bien: milanesas artesanas , elaboradas cada día por nuestro equipo con mimo, técnica y respeto por la materia prima. Somos una cadena de casual dinning full service , donde el cliente se sienta, es atendido con cariño y vive una experiencia global que va más allá del plato. La calidad , tanto en producto como en servicio, es nuestra obsesión. Berto's Milanesa crece y queremos que seas parte de la familia #127869; Buscamos un/a Director/a de Restaurante que nos ayude a deleitar a nuestros clientes con nuestras milanesas artesanas. #Ser responsable de los resultados operativos y financieros del restaurante. Ser el embajador de la marca Berto's en el restaurante, transmitiendo nuestra cultura y valores. Liderar, motivar y desarrollar al equipo: selección, formación, certificación y desarrollo del personal. Garantizar que cada servicio ofrezca una experiencia Berto's excepcional para cada cliente. Controlar todas las líneas de costes: personal, producto y operativos. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de marca, estándares de calidad, higiene y seguridad. Gestionar inventarios, pedidos, proveedores y niveles de stock óptimos. Reportar directamente al equipo de operaciones y colaborar con las áreas de soporte (marketing, finanzas, RR. Experiencia previa como Director/a de Restaurante , Gerente/a o Store Manager, preferiblemente en cadenas organizadas de Casual Dining o restauración estructurada. Capacidad para liderar equipos diversos con energía y empatía. Pasión por el servicio al cliente , la calidad y la mejora continua. Conocimiento de P&L, ventas, costes y control operativo . Disponibilidad para jornada completa (40 h/semana). Bonus anual: hasta 4.000 €, vinculado a KPIs de ventas, rentabilidad, operación y satisfacción del cliente. ~#Autonomía real en la gestión del restaurante, con soporte del equipo central. xohynlm ~ Equipo joven, dinámico y comprometido con la excelencia. ~ Contrato estable y condiciones competitivas .

En dependencia del Gerente del proyecto, gestionará su parte de la obra a nivel técnico y económico. Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!). Desarrollo y proyección profesional acompañad@

Participará en la formulación y se responsabilizará de la implementación de la estrategia de ingeniería a largo plazo de la empresa para el desarrollo de software propio del Grupo. En dependencia directa de la Dirección General, se responsabilizará de gestionar y liderar los equipos de progra

Una cadena hotelera internacional busca un Gerente de Desarrollo. Se requieren habilidades en comunicación, organización, y experiencia en desarrollo de negocio en el sector hotelero. Este profesional será responsable de identificar y atraer nuevas oportunidades a nivel internacional, negociando