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¿Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Si te identificas con esto ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar a un/a Construction Area Leader para unirse al equipo de Metals & Minerals para participar en un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico en Suecia. En esta posición, serás responsable de gestionar la construcción de una parte del proyecto en colaboración con el cliente, que se encargará de la coordinación con los contratistas. Buscamos una persona con experiencia como director de obra en proyectos de gran envergadura. Dependerás del director de obra y colaborarás con el cliente y con equipos multifuncionales para abordar cuestiones relacionadas con la construcción y los contratos (rendimiento, infracciones, derechos y obligaciones, riesgos y mitigaciones, etc.). Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. SOBRE TÍ No dudes en aplicar si tienes... • Grado en Ingeniería., • Más de 15 años de experiencia como Construction Manager en proyectos de gran envergadura y técnicamente de los sectores de Petróleo y Gas, Ingeniería y Construcción, Siderurgia, Minería y/o Infraestructura., • Capacidad para liderar el equipo de Construcción, definiendo necesidades con antelación para gestionar los requerimientos del proyecto, abarcando entre otros, el control de calidad, seguimiento de planificación, gestión de riesgos y oportunidades, gestión contractual, control de costos y reporting., • Experiencia en la gestión de contratos EPC y/o participación en equipos que hayan prestado servicios PMC o EPCM., • Experiencia en Quality Assurace y Quality Control., • Conocimientos comerciales., • Manejo de MS Office, Primavera y/o Aconex., • Disponibilidad para trasladarse al norte de Suecia durante 3 semanas al mes., • Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico., • Autonomía y mentalidad innovadora., • Inglés avanzado., • Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. Principales funciones: • Ayudar al equipo de construcción del cliente en cualquier tarea necesaria para la construcción del área diseñada, coordinando aquellas acciones que son responsabilidad del equipo de PMC (control de calidad, supervisión del progreso, control financiero, control de riesgos y oportunidades, y presentación de informes)., • Coordinar al equipo de construcción de PMC para garantizar que los contratistas lleven a cabo las tareas de construcción del proyecto de manera oportuna y de conformidad con los términos de los contratos de trabajo y los requisitos y calendarios del proyecto., • Trabajar en coordinación con los equipos de construcción de PMC de otras áreas y reportar al gerente de construcción., • Garantizar el cumplimiento de las políticas, estrategias genéricas y procedimientos del cliente para la ejecución de los suministros del proyecto., • Coordinar con el equipo de logística del cliente y los supervisores del fabricante para coordinar el montaje de sus equipos., • Promover, establecer y mantener relaciones técnicas y administrativas con el cliente y sus contratistas para comprender y resolver las situaciones que surjan de la ejecución de los suministros del proyecto., • Apoyo durante la construcción en materia de control técnico, producción, plazos, costes y salud y seguridad del proyecto, que se ejecutará de acuerdo con el diseño de ingeniería (obras civiles, edificios, montaje mecánico, montaje eléctrico, instrumentación y control, etc.)., • Responsabilidad de garantizar que las actividades laborales de los diferentes contratistas se lleven a cabo de conformidad con los procedimientos del contrato y las disposiciones de los planes de gestión, las inspecciones principales y los documentos de diseño en general., • Responsabilidad de cumplir con todos los requisitos legales asociados al desarrollo de la obra, entre otros., • Control de calidad y cumplimiento. Verifica que las actividades de construcción cumplan con las especificaciones técnicas y las normativas del proyecto., • Gestión de la documentación técnica. Garantizar que los planes de gestión, certificados, manuales y otros documentos técnicos estén disponibles durante la construcción para todos los contratistas., • Comunicación con los contratistas. Contacto constante para resolver retrasos, problemas de calidad o cambios en los requisitos., • Informes y alertas. Informa al equipo del proyecto sobre el estado de los suministros y los posibles riesgos de retraso. Propone medidas correctivas en caso de desviaciones., • Apoyo a la planificación. Colabora con el equipo de programación para medir el progreso y planificar las próximas actividades de construcción., • Identificar los riesgos potenciales para el proyecto en una fase temprana y desarrollar planes de tratamiento adecuados, informando sin demora al gestor del contrato, a la dirección del proyecto y al comité directivo correspondiente., • Emitir y firmar las comunicaciones formales inherentes a la ejecución de la construcción del proyecto., • Promover y codirigir reuniones sistemáticas de revisión de proyectos y contratos PMC, supervisando la finalización de las tareas asignadas a los responsables de cada departamento y/o disciplina., • Otras funciones inherentes al puesto y/o designadas por los directores del proyecto, el director de obra y/o el cliente. SOBRE NOSOTROS Nuestra actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. El patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.500 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

Acerca de la empresa Con una trayectoria de 60 años, Natuzzi es una de las marcas más reconocidas en diseño y mobiliario de lujo. Los productos Natuzzi incorporan el mejor espíritu del diseño italiano y los detalles artesanales únicos del “Made in Italy”. Natuzzi distribuye sus colecciones en todo el mundo, con una red minorista global de 700 tiendas monomarca, además de galerías. Nos enorgullecemos de fomentar un entorno de trabajo basado en el crecimiento de los empleados, la curiosidad, el respeto, la honestidad y el entusiasmo; uno que supere las expectativas en cada paso del camino. Natuzzi combina el diseño italiano, sinónimo de belleza y artesanía, y una comodidad capaz de envolver los sentidos. Más de sesenta años dedicados a la búsqueda de la belleza, donde las líneas suaves se combinan en un diseño moderno e informal. Natuzzi Italia está hecha en Italia y dedicada al mercado del lujo. Acerca del puesto Para nuestras tiendas Natuzzi Italia en Barcelona, estamos buscando un puesto de embajador de marca. Este sería principalmente un puesto basado en ventas y de cara al cliente. Ubicación del puesto: Tienda Natuzzi Italia en Barcelona Acerca del puesto/función Nuestros experimentados asesores de ventas son profesionales del sector minorista capacitados que actúan como "embajadores" de nuestra marca, nuestros productos, nuestros valores y nuestra armonía; profesionales apasionados por los interiores de lujo y centrados en las ventas con una actitud fuertemente orientada al cliente. El embajador de la marca será el rostro de nuestra empresa; el objetivo principal es generar ventas, utilizando todas las herramientas de venta posibles disponibles, al tiempo que transmite su pasión por el diseño, el lujo, la armonía y el conocimiento del producto. Nos esforzamos por brindar una excelente e impecable experiencia de compra ganadora para el cliente. Acerca de las responsabilidades Presupuesto de ventas Lograr los objetivos de ventas de la tienda definidos por el gerente de la tienda; generar y administrar sus propios prepuestos y ventas mientras establece una relación profesional que resulte en un aumento de las ventas; su función también implicará brindar apoyo para el desarrollo de nuestro negocio de comercio y diseño. Experiencia del cliente: • Gestiona a cada visitante mediante la aplicación de ceremonias de ventas de la marca;, • Da la bienvenida y comprende las necesidades del cliente para garantizar una experiencia de cliente única;, • Comunica los valores de la marca, las cualidades y las ventajas del producto (Story Telling, Product Story);, • Utiliza las herramientas de venta (muestras de material, herramientas digitales, folleto dedicado, catálogo);, • Recopila datos de perfil de clientes de forma discreta e informal;, • Conversiones de venta exitosas, • Cross Selling / Upselling;, • Promociona Total Living, • Gestiona la venta y hace un seguimiento de los presupuestos;, • Cierra el proceso de venta y prepara el motivo de la visita de un nuevo cliente;, • Recopila los datos de perfil de cada visitante según sea necesario en las ceremonias de venta, con el fin de alimentar el análisis de clientes y la estrategia de CRM/retargeting, • Garantiza el respeto de la imagen de marca en la tienda (respetando los estándares de visual merchandising) a través de intervenciones directas y continuas);, • Proporciona soporte posventa a los clientes, • Sigue las pautas del código de uniformidad. Perfil del puesto: • Preferiblemente con formación en Diseño de Interiores;, • Experiencia previa (mínimo 3-5 años) en Ventas Minoristas; Empresas de mobiliario; o en marcas de moda de lujo;, • Capacidad para utilizar y promover herramientas de venta para apoyar las ventas (por ejemplo, creación de presentaciones), • Capacidad para utilizar herramientas de diseño de interiores;, • Experiencia con un sistema POS y dominio del software MS Office, • Excelentes habilidades de negociación y comunicación;, • Capacidad para llevar a cabo la ceremonia de venta manteniendo un fuerte enfoque en aumentar la tasa de conversión, con el objetivo de transformar a los visitantes en clientes compradores., • Espíritu de trabajo en equipo;, • Orientación empresarial. Capacidad para analizar los resultados de ventas. Detalles del trabajo: • Horas de trabajo: Tiempo completo, • Ubicación del trabajo: Barcelona Salario competitivo y esquema de bonificación orientado a las ventas Discover more about our people and our retail life _ _ _

En FIATC Seguros seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Gerente Comercial Multicanal para liderar el desarrollo de negocio en la zona de Barcelona. Buscamos personas con talento comercial, visión de negocio, iniciativa y ambición profesional, que quieran incorporarse a un proyecto sólido, estable y con posibilidades reales de crecimiento. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de impulsar el crecimiento comercial de la zona, desarrollando nuevas oportunidades de negocio y fortaleciendo la red de mediación. Principales responsabilidades: • Diseñar y ejecutar el plan comercial de la zona asignada., • Captar nuevos agentes exclusivos y colaboradores., • Ampliar, dinamizar y consolidar la red de mediación., • Identificar oportunidades de negocio y transformarlas en resultados., • Gestionar y desarrollar relaciones comerciales a largo plazo., • Realizar seguimiento de objetivos, actividad y evolución de la cartera. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en posiciones comerciales, independientemente del sector., • Valorable experiencia en seguros, banca, servicios o venta consultiva., • Perfil proactivo, orientado a resultados y con capacidad de generar negocio., • Habilidades de comunicación, negociación e influencia., • Capacidad para abrir mercado, detectar oportunidades y cerrar acuerdos., • Autonomía, iniciativa y clara orientación al crecimiento profesional. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía consolidada y referente en el sector asegurador., • Proyecto estable con recorrido y desarrollo profesional., • Formación inicial y acompañamiento para facilitar la adaptación al sector., • Salario fijo entre 30.000 € y 35.000 € brutos anuales + variable por objetivos., • Plan de jubilación., • Paquete de retribución flexible., • Descuentos y ventajas en productos FIATC. Si eres una persona con mentalidad comercial, capacidad para generar oportunidades y ganas de crecer en un entorno estable y con proyección, queremos conocerte.

🔐 Buscamos talento comercial | Comercial Seguridad Mobile B2B 📍Barcelona En Securitas Seguridad España S.A., compañía líder internacional en soluciones de seguridad, precisamos incorporar un/a Comercial de Seguridad Mobile B2B para Barcelona Buscamos a una persona con perfil comercial, orientación al cliente y motivación por desarrollarse en un entorno sólido, innovador y con proyección. 🚀 ¿Cuál será tu misión? Desarrollar y gestionar la actividad comercial asignada, impulsando la captación de nuevos clientes y fortaleciendo la relación con los actuales, mediante la elaboración de propuestas y la coordinación de la puesta en marcha de servicios de vigilancia discontinua para empresas. Serás una pieza clave en el crecimiento del negocio, generando nuevas oportunidades y contribuyendo activamente al desarrollo comercial de la compañía. 🔎 Funciones Planificar la actividad comercial de su competencia en coordinación con la Gerencia Comercial y la Zona. Será responsable de impulsar el desarrollo comercial de servicios de vigilancia discontinua enfocados en empresas. Realizar prospección comercial con el objetivo de concertar, realizar y cerrar visitas comerciales Visitar a los clientes, identificar sus necesidades y elaborar la propuesta o propuestas más adecuadas para cada cliente en colaboración con la persona que determine el Gerente Comercial o la Zona. Realizar el seguimiento de clientes prospectados. Atender, registrar y resolver las incidencias y reclamaciones que puedan surgir. Promover la fidelización de los clientes captados. Elaborar y presentar las ofertas al cliente asesorándole sobre cada una de las posibles alternativas Registrar la actividad comercial realizada en los sistemas de la Compañía. Coordinar el traspaso de información comercial para la puesta en marcha del servicio a prestar. 🎯 Requisitos mínimos 1 año de experiencia Comercial en empresas del sector servicios Conocimientos de ofimática a nivel usuario. Carné de conducir. Residencia en Barcelona ⭐ Requisitos valorables Formación en gestión comercial, ventas, sistemas eléctricos/electrónico o sector de la seguridad Experiencia comercial en entornos tecnológicos (seguridad, sistemas electrónicos, IT). Conocimientos de inglés. Certificado de discapacidad igual o superior al 33%. 💼 ¿Qué ofrecemos? Atractivo paquete retributivo, acorde con las funciones y responsabilidades del puesto. Salario fijo + atractivo plan de comisiones, diseñado para fomentar y premiar los resultados. Ayuda comida. Vehículo de compañía. Estabilidad laboral y formación continua. Carrera profesional en un contexto internacional. 👉 ¿Te interesa desarrollar tu carrera comercial en una compañía líder en seguridad B2B? Queremos conocerte.

👩 🍳 Director/a de Restaurante – Berto's Milanesa 📍 Barcelona | 40h/semana En Berto’s Milanesa hacemos una sola cosa, pero la hacemos extraordinariamente bien: milanesas artesanas, elaboradas cada día por nuestro equipo con mimo, técnica y respeto por la materia prima. Somos una cadena de casual dinning full service, donde el cliente se sienta, es atendido con cariño y vive una experiencia global que va más allá del plato. La calidad, tanto en producto como en servicio, es nuestra obsesión. Berto’s Milanesa crece y queremos que seas parte de la familia 🍽️ Buscamos un/a Director/a de Restaurante que nos ayude a deleitar a nuestros clientes con nuestras milanesas artesanas. 🔑 Tu misión: • Ser responsable de los resultados operativos y financieros del restaurante., • Ser el embajador de la marca Berto’s en el restaurante, transmitiendo nuestra cultura y valores., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo: selección, formación, certificación y desarrollo del personal., • Garantizar que cada servicio ofrezca una experiencia Berto’s excepcional para cada cliente., • Controlar todas las líneas de costes: personal, producto y operativos., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de marca, estándares de calidad, higiene y seguridad., • Analizar resultados diarios, semanales y mensuales, proponiendo acciones de mejora., • Gestionar inventarios, pedidos, proveedores y niveles de stock óptimos., • Reportar directamente al equipo de operaciones y colaborar con las áreas de soporte (marketing, finanzas, RR. HH.). 👤 Lo que buscamos en ti: • Experiencia previa como Director/a de Restaurante, Gerente/a o Store Manager, preferiblemente en cadenas organizadas de Casual Dining o restauración estructurada., • Capacidad para liderar equipos diversos con energía y empatía., • Pasión por el servicio al cliente, la calidad y la mejora continua., • Conocimiento de P&L, ventas, costes y control operativo., • Energía, responsabilidad y ganas de crecer con la marca., • Mentalidad analítica y orientación a resultados., • Disponibilidad para jornada completa (40 h/semana). ⭐ Lo que ofrecemos: • 💶 Salario anual base: 29.000 € brutos., • 🎯 Bonus anual: hasta 4.000 €, vinculado a KPIs de ventas, rentabilidad, operación y satisfacción del cliente., • 🏆 Bonus extraordinario: por superar los planes trimestrales basados en EBITDA., • Autonomía real en la gestión del restaurante, con soporte del equipo central., • Formar parte de una marca en plena expansión nacional., • Oportunidades reales de crecimiento profesional., • Equipo joven, dinámico y comprometido con la excelencia., • Contrato estable y condiciones competitivas. 👉 Si disfrutas de la restauración y buscas un proyecto con futuro, te estamos esperando en Berto’s Milanesa.

Buscamos un/a Gerente de Sistemas de Seguridad, con visión estratégica y sólido conocimiento técnico, capaz de diseñar, implementar y liderar soluciones integrales de seguridad orientadas a la protección de activos, personas e infraestructuras críticas La posición combina liderazgo, análisis de riesgos y dominio tecnológico, siendo clave en la definición de políticas, protocolos y planes de seguridad alineados con los objetivos del negocio y el cumplimiento normativo. ¿Cómo será tu día a día? Serás el responsable en la zona Este de España dentro de nuestra compañía de las siguientes funciones: • Impulsar el crecimiento de las líneas de venta de instalación y mantenimiento de sistemas de seguridad y de servicios de gestión remita a prestar desde la Central Receptora de Alarmas., • Gestionar la estructura especializada de Sistemas de Seguridad de su zona buscando siempre el necesario equilibrio entre este crecimiento y el negocio que ocasione y optimizando las sinergias de sus ámbitos., • Diseñar e implementar estrategias y planes de seguridad integral (física y tecnológica)., • Evaluar riesgos y definir protocolos de prevención, actuación y gestión de crisis., • Gestionar y coordinar equipos de seguridad internos y proveedores externos., • Supervisar sistemas de seguridad electrónica: CCTV, control de accesos, alarmas e infraestructuras críticas., • Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad., • Liderar la respuesta ante incidentes, asegurando la continuidad operativa., • Elaborar informes ejecutivos y reportes de riesgos para la dirección. ¿Qué encontrarás en Grupo EULEN? • Contrato indefinido. Un proyecto a largo plazo con alto impacto estratégico, en una organización en constante crecimiento, • Rol clave en la protección y evolución de infraestructuras críticas., • Entorno profesional dinámico, con autonomía y capacidad de decisión., • Salario competitivo y plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico y jubilación. Seguro de vida, • Flexibilidad para la conciliación: jornada completa de lunes a jueves e intensiva los viernes y en verano. Sabemos que tu vida personal es importante para ti y, por ello, ofrecemos un horario flexible que te permita disfrutar de un ambiente saludable que fomente tu rendimiento y desarrollo., • 26 días laborales de vacaciones al año., • Estabilidad laboral en un proyecto con futuro dentro de la organización, • Desarrollo profesional y formación continuada en conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra Universidad corporativa. Ponemos a tu disposición el acceso a nuestra plataforma para que puedas escoger tu aprendizaje dentro de un amplio catálogo autoformativo, • Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social, • Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados., • Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr), • Ventajas de formar parte del Club EULEN ¿Qué puedes aportarnos? • Demuestra tus súper conocimientos: Ingeniería de telecomunicaciones, informática, industrial o similar y formación en seguridad privada ; conocimiento en seguridad electrónica y tecnologías asociadas , infraestructuras tecnológicas y normativas legales, • Necesitamos de tus habilidades comerciales para abrir nuevos clientes y cuidar y mantener la cartera existente, colaborando con nuestra estructura local, • La experiencia que marca la diferencia: experiencia mínima de 5 años demostrable en gestión de sistemas y equipos de seguridad y análisis de riesgos., • Lo que te hace único/a y te apasiona: Capacidad de toma de decisiones y gestión de situaciones críticas; liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados e inteligencia emocional Si te motiva liderar la seguridad desde una perspectiva estratégica y tecnológica, y contribuir a proteger lo que realmente importa, eres la persona que estamos buscando ¡En Grupo EULEN te queremos en nuestro equipo! En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas!

Field Sales Representative • Barcelona ePackPro es el líder europeo en soluciones digitales HACCP para la restauración. Somos un grupo tecnológico en fuerte crecimiento, con varias decenas de millones de euros de facturación, presente en un mercado donde solo el 14 % de los establecimientos está hoy digitalizado. El potencial es enorme: 1 cita cualificada de cada 2 se convierte en contrato firmado. Para acompañar nuestro crecimiento en Catalunya, buscamos un Field Sales Executive con base en Barcelona. El rol • Serás responsable del desarrollo comercial directo en tu zona, con un fuerte enfoque en venta presencial a restauradores (bares, restaurantes, chiringuitos, grupos locales e independientes) y demostraciones del producto, online y presencial., • Tu misión principal: generar oportunidades, cerrar ventas y desarrollar el negocio en Barcelona y su región., • Trabajarás en colaboración con el Sales Manager y formarás parte de un equipo en crecimiento. Responsabilidades • Prospección activa y generación de oportunidades en tu territorio, • Visitas presenciales a restauradores y demostraciones del producto, • Gestión completa del ciclo de venta: discovery, propuesta, negociación y closing, • Construcción y gestión rigurosa de tu pipeline en el CRM (Salesforce), • Cumplimiento y superación de objetivos comerciales, • Fuerte presencia local y representación de ePackPro en el terreno Perfil ideal Requisitos esenciales • Experiencia en Field Sales / venta de campo, • Perfil hunter, cómodo con la prospección y el cierre, • Orientación clara a resultados y performance, • Autonomía, disciplina y mentalidad emprendedora, • Permiso de conducir válido Plus • Experiencia en restauración, food service u hostelería, • Venta de soluciones SaaS o tecnológicas, • Haber trabajado como gerente, propietario o empleado en restauración Qué ofrecemos • Contrato indefinido, • Fijo + variable muy atractivo, • Variable con activación desde el 50 %, aceleradores y sin cap, • Coche de empresa con uso personal permitido, • Laptop y teléfono de empresa, • Alto nivel de autonomía y ownership sobre la zona, • Producto con alto valor añadido y fuerte demanda del mercado, • Entorno donde el impacto individual es real y visible Este rol es ideal para: • Comerciales de campo que quieren dar un salto en su carrera, • Vender un producto con ROI inmediato para el restaurador, • Trabajar en una empresa tech estructurada, pero con mentalidad startup 📍 Zona: Barcelona 📄 Contrato: Indefinido + Full time 👉 Si buscas un rol de venta terreno con autonomía, responsabilidad y upside real, esta oportunidad es para ti. _

Imagina formar parte de una empresa en constante movimiento, donde las soluciones surgen de la escucha y se materializan a través del aporte de cada persona que conforma nuestro ecosistema. Nuestro propósito es claro: gestionar el textil para crear valor con soluciones sostenibles. Construimos un modelo empresarial diferente que impulsa un cambio social y ambiental positivo, transformando la diversidad en inclusión, donde #TODOSSUMAMOS. En el transcurso de este crecimiento, queremos que nos acompañes como Coordinador/a Comercial teniendo la oportunidad de incorporarte al equipo del centro de trabajo de Sabadell. Marcarás la diferencia Tu misión principal será la captación y retención e incremento de las ventas. Además, entre tus funciones estarán las siguientes: • Seguimiento, control y cumplimiento de los objetivos marcados desde la Dirección Ejecutiva de Desarrollo de Negocio., • Determinación de los objetivos de venta, propios y locales., • Orientado al crecimiento de la cartera comercial de ILUNION TextilCare., • Conocedor de las novedades del portfolio de productos y servicios., • Supervisión y control de la acción comercial de su planta., • Seguimiento y control de la evolución de las ventas de su planta., • Colaboración con las distintas áreas de la planta en el desarrollo de todas las acciones relacionadas con los clientes., • Prospección de mercado para la captación de nuevos clientes., • Atento a las posibilidades de nuevos nichos de mercado., • Determinación, junto con el Gerente, de las inversiones necesarias para iniciar el servicio., • Potenciar la venta local a independientes. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Si eres la persona que buscamos, graduado/a en Turismo, Comercio u otras formaciones con experiencia de 2 años en una posición similar, conocimientos avanzados de Office, tienes disponibilidad para viajar, y estas en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%, esta oportunidad puede ser para ti. Además, valoramos positivamente que tengas conocimiento de SAP Ventas y PowerBI. Ventajas de ser parte de este reto • Entorno inclusivo y diverso: Aquí, cada voz cuenta. Valoramos la diversidad y el trabajo en equipo, y fomentamos un ambiente de respeto y colaboración., • Oportunidades de desarrollo profesional: Apostamos por tu crecimiento con formación continua y oportunidades de avance dentro de la empresa., • Equipo comprometido y solidario: Formarás parte de un equipo que trabaja unido para lograr objetivos comunes, con un ambiente de trabajo cálido y cercano., • Programa Ayuda al Empleado (PAE) donde se ofrece ayuda psicológica al empleado y a sus familiares de primer grado 24 horas al día, 7 días de la semana., • Obtención de la “tarjeta +ONCE” con numerosos descuentos., • Beneficios sociales a partir del año (Ayudas comedor escolar, Ayudas compra de gafas, Ayuda a la compra de dispositivos electrónicos, etc.) que mejoran tu experiencia laboral., • Sesiones de Fisioterapia gratuitas ¿Está vacante te entusiasma? ¡Inscríbete ahora! Y si piensas que hay alguien más a quien podría interesarle, recuerda: ¡La generosidad es un valor incalculable!

¿Te apasiona descubrir tendencias globales y convertirlas en oportunidades estratégicas? ¡Esta es tu oportunidad! Desde Adecco buscamos a nuestro/a próximo/a Gerente de Innovación Comercial para uno de nuestros clientes líder en el sector farmacéutico en el mercado mexicano. ¿Qué harás? • Definir la estrategia comercial y desarrollar business cases para nuevos productos., • Analizar tendencias globales en farmacia, dermocosmética, nutrición y salud., • Gestionar KPIs y ROI de lanzamientos., • Detectar oportunidades en ferias internacionales y eventos de innovación., • Negociar con marcas internacionales para acuerdos estratégicos., • Elaborar reportes de actividad y resultados. ¿Qué buscamos? • Formación en Administración, Marketing, Comercio Internacional, Farmacia o similar., • +5 años de experiencia en desarrollo de negocio en dermocosmética, cosmética, nutrición y/o salud., • Conocimiento del mercado internacional, • Nivel alto de inglés, • Disponibilidad para viajar y pernoctar. ¿Qué ofrecemos? • Contrato inicial de 1 año + posibilidad de prolongar, • Salario 65.000€ b/anual, • Modelo híbrido de trabajo., • Proyecto internacional, estratégico y de alto impacto. Si te identificas con este proyecto, ¡no dudes es inscribirte!

Desde LHH estamos colaborando con un importante operador logístico en la búsqueda de un/a Adjunto/a a Gerencia de Operaciones para una plataforma logística. Experiencia entre 3-5 años máximo. Buscamos un/a profesional con experiencia en entornos operativos exigentes y de alto volumen, con pasión por la gestión de personas, la mejora continua y la excelencia operativa. ¿Cuál será tu misión? • Apoyar al Gerente de Operaciones en la gestión integral de la plataforma. • Liderar equipos operativos y mandos intermedios. • Impulsar la productividad, la calidad de servicio y el cumplimiento de KPIs. • Actuar como interlocutor con el cliente y otras áreas de la compañía. • Participar en proyectos de mejora continua, automatización e ingeniería de procesos. • Contribuir al desarrollo de una cultura orientada a las personas, la seguridad y los resultados. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria. • Experiencia previa en operaciones logísticas, distribución o supply chain. • Experiencia liderando equipos numerosos en entornos de alta exigencia operativa. • Orientación a indicadores, análisis de datos y toma de decisiones. • Capacidad para gestionar clientes y desarrollar relaciones de confianza. • Inteligencia emocional, actitud positiva y potencial de crecimiento. ¿Qué ofrece el proyecto? • Plan de carrera definido con proyección hacia posiciones de Gerencia. • Participación en proyectos estratégicos y de transformación operativa. • Entorno colaborativo, con una fuerte apuesta por la formación y el desarrollo profesional. • Cultura centrada en las personas, la seguridad y la mejora continua. • Horario de lunes a viernes con flexibilidad operativa. Si estás interesado/a o conoces a alguien que pueda encajar, puedes enviarme tu CV de forma confidencial a: alejandra.gimenez-salinas@lhh.com

Estamos en búsqueda de un/a Gerente de Zona para un cliente de relevancia nacional en el sector salud, responsable de gestionar y optimizar el rendimiento de varias unidades de negocio en Cataluña El candidato ideal debe tener experiencia sólida en la dirección de múltiples puntos de venta o unidades de negocio, liderando equipos diversos y gestionando resultados financieros y comerciales. Entre las funciones, destaca: • Planificación, seguimiento y control de los principales indicadores de los centros asignados. • Gestión integral de los recursos humanos en las clínicas, incluyendo la coordinación del equipo y aseguramiento de los recursos necesarios. • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y protocolos de calidad de la empresa. • Monitoreo y cumplimiento de los KPIs de las clínicas, con reportes regulares a la Central. • Supervisión de las actividades comerciales y de marketing de los centros asignados. • Análisis y propuestas de mejoras en los procesos de gestión enfocados en la excelencia, satisfacción del paciente, eficiencia y rentabilidad. • Gestión de operaciones y resultados financieros, asegurando la sostenibilidad y crecimiento de las clínicas. Requisitos: • Diplomatura, Licenciatura o Grado (se solicitará título oficial para tramitar la incorporación). • Mínimo de 4 años de experiencia en la dirección de puntos de venta o de una unidad de negocio en retail (banca, seguros, etc.) o sector salud. • Experiencia en la gestión de equipos multidisciplinares y responsabilidad sobre cuentas de resultados y objetivos comerciales ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido con jornada completa. • Oportunidad de liderar un equipo diverso en una empresa de referencia en el sector salud. • Desarrollo profesional en un entorno dinámico y en crecimiento Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera, ¡te invitamos a aplicar y formar parte de nuestro equipo!

¿Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Si te identificas con esto ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar a un/a Construction Area Leader para unirse al equipo de Metals & Minerals para participar en un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico en Suecia. En esta posición, serás responsable de gestionar la construcción de una parte del proyecto en colaboración con el cliente, que se encargará de la coordinación con los contratistas. Buscamos una persona con experiencia como director de obra en proyectos de gran envergadura. Dependerás del director de obra y colaborarás con el cliente y con equipos multifuncionales para abordar cuestiones relacionadas con la construcción y los contratos (rendimiento, infracciones, derechos y obligaciones, riesgos y mitigaciones, etc.). 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Verifica que las actividades de construcción cumplan con las especificaciones técnicas y las normativas del proyecto., • Gestión de la documentación técnica. Garantizar que los planes de gestión, certificados, manuales y otros documentos técnicos estén disponibles durante la construcción para todos los contratistas., • Comunicación con los contratistas. Contacto constante para resolver retrasos, problemas de calidad o cambios en los requisitos., • Informes y alertas. Informa al equipo del proyecto sobre el estado de los suministros y los posibles riesgos de retraso. Propone medidas correctivas en caso de desviaciones., • Apoyo a la planificación. Colabora con el equipo de programación para medir el progreso y planificar las próximas actividades de construcción., • Identificar los riesgos potenciales para el proyecto en una fase temprana y desarrollar planes de tratamiento adecuados, informando sin demora al gestor del contrato, a la dirección del proyecto y al comité directivo correspondiente., • Emitir y firmar las comunicaciones formales inherentes a la ejecución de la construcción del proyecto., • Promover y codirigir reuniones sistemáticas de revisión de proyectos y contratos PMC, supervisando la finalización de las tareas asignadas a los responsables de cada departamento y/o disciplina., • Otras funciones inherentes al puesto y/o designadas por los directores del proyecto, el director de obra y/o el cliente. SOBRE NOSOTROS Nuestra actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. El patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.500 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

¿Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Si te identificas con esto ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar a un/a Construction Area Leader para unirse al equipo de Metals & Minerals para participar en un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico en Suecia. En esta posición, serás responsable de gestionar la construcción de una parte del proyecto en colaboración con el cliente, que se encargará de la coordinación con los contratistas. Buscamos una persona con experiencia como director de obra en proyectos de gran envergadura. Dependerás del director de obra y colaborarás con el cliente y con equipos multifuncionales para abordar cuestiones relacionadas con la construcción y los contratos (rendimiento, infracciones, derechos y obligaciones, riesgos y mitigaciones, etc.). Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. SOBRE TÍ No dudes en aplicar si tienes... • Grado en Ingeniería., • Más de 15 años de experiencia como Construction Manager en proyectos de gran envergadura y técnicamente de los sectores de Petróleo y Gas, Ingeniería y Construcción, Siderurgia, Minería y/o Infraestructura., • Capacidad para liderar el equipo de Construcción, definiendo necesidades con antelación para gestionar los requerimientos del proyecto, abarcando entre otros, el control de calidad, seguimiento de planificación, gestión de riesgos y oportunidades, gestión contractual, control de costos y reporting., • Experiencia en la gestión de contratos EPC y/o participación en equipos que hayan prestado servicios PMC o EPCM., • Experiencia en Quality Assurace y Quality Control., • Conocimientos comerciales., • Manejo de MS Office, Primavera y/o Aconex., • Disponibilidad para trasladarse al norte de Suecia durante 3 semanas al mes., • Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico., • Autonomía y mentalidad innovadora., • Inglés avanzado., • Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. Principales funciones: • Ayudar al equipo de construcción del cliente en cualquier tarea necesaria para la construcción del área diseñada, coordinando aquellas acciones que son responsabilidad del equipo de PMC (control de calidad, supervisión del progreso, control financiero, control de riesgos y oportunidades, y presentación de informes)., • Coordinar al equipo de construcción de PMC para garantizar que los contratistas lleven a cabo las tareas de construcción del proyecto de manera oportuna y de conformidad con los términos de los contratos de trabajo y los requisitos y calendarios del proyecto., • Trabajar en coordinación con los equipos de construcción de PMC de otras áreas y reportar al gerente de construcción., • Garantizar el cumplimiento de las políticas, estrategias genéricas y procedimientos del cliente para la ejecución de los suministros del proyecto., • Coordinar con el equipo de logística del cliente y los supervisores del fabricante para coordinar el montaje de sus equipos., • Promover, establecer y mantener relaciones técnicas y administrativas con el cliente y sus contratistas para comprender y resolver las situaciones que surjan de la ejecución de los suministros del proyecto., • Apoyo durante la construcción en materia de control técnico, producción, plazos, costes y salud y seguridad del proyecto, que se ejecutará de acuerdo con el diseño de ingeniería (obras civiles, edificios, montaje mecánico, montaje eléctrico, instrumentación y control, etc.)., • Responsabilidad de garantizar que las actividades laborales de los diferentes contratistas se lleven a cabo de conformidad con los procedimientos del contrato y las disposiciones de los planes de gestión, las inspecciones principales y los documentos de diseño en general., • Responsabilidad de cumplir con todos los requisitos legales asociados al desarrollo de la obra, entre otros., • Control de calidad y cumplimiento. Verifica que las actividades de construcción cumplan con las especificaciones técnicas y las normativas del proyecto., • Gestión de la documentación técnica. Garantizar que los planes de gestión, certificados, manuales y otros documentos técnicos estén disponibles durante la construcción para todos los contratistas., • Comunicación con los contratistas. Contacto constante para resolver retrasos, problemas de calidad o cambios en los requisitos., • Informes y alertas. Informa al equipo del proyecto sobre el estado de los suministros y los posibles riesgos de retraso. Propone medidas correctivas en caso de desviaciones., • Apoyo a la planificación. 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Acerca de la empresa Con una trayectoria de 60 años, Natuzzi es una de las marcas más reconocidas en diseño y mobiliario de lujo. Los productos Natuzzi incorporan el mejor espíritu del diseño italiano y los detalles artesanales únicos del “Made in Italy”. Natuzzi distribuye sus colecciones en todo el mundo, con una red minorista global de 700 tiendas monomarca, además de galerías. Nos enorgullecemos de fomentar un entorno de trabajo basado en el crecimiento de los empleados, la curiosidad, el respeto, la honestidad y el entusiasmo; uno que supere las expectativas en cada paso del camino. Natuzzi combina el diseño italiano, sinónimo de belleza y artesanía, y una comodidad capaz de envolver los sentidos. Más de sesenta años dedicados a la búsqueda de la belleza, donde las líneas suaves se combinan en un diseño moderno e informal. Natuzzi Italia está hecha en Italia y dedicada al mercado del lujo. Acerca del puesto Para nuestras tiendas Natuzzi Italia en Barcelona, estamos buscando un puesto de embajador de marca. Este sería principalmente un puesto basado en ventas y de cara al cliente. Ubicación del puesto: Tienda Natuzzi Italia en Barcelona Acerca del puesto/función Nuestros experimentados asesores de ventas son profesionales del sector minorista capacitados que actúan como "embajadores" de nuestra marca, nuestros productos, nuestros valores y nuestra armonía; profesionales apasionados por los interiores de lujo y centrados en las ventas con una actitud fuertemente orientada al cliente. El embajador de la marca será el rostro de nuestra empresa; el objetivo principal es generar ventas, utilizando todas las herramientas de venta posibles disponibles, al tiempo que transmite su pasión por el diseño, el lujo, la armonía y el conocimiento del producto. Nos esforzamos por brindar una excelente e impecable experiencia de compra ganadora para el cliente. Acerca de las responsabilidades Presupuesto de ventas Lograr los objetivos de ventas de la tienda definidos por el gerente de la tienda; generar y administrar sus propios prepuestos y ventas mientras establece una relación profesional que resulte en un aumento de las ventas; su función también implicará brindar apoyo para el desarrollo de nuestro negocio de comercio y diseño. Experiencia del cliente: • Gestiona a cada visitante mediante la aplicación de ceremonias de ventas de la marca;, • Da la bienvenida y comprende las necesidades del cliente para garantizar una experiencia de cliente única;, • Comunica los valores de la marca, las cualidades y las ventajas del producto (Story Telling, Product Story);, • Utiliza las herramientas de venta (muestras de material, herramientas digitales, folleto dedicado, catálogo);, • Recopila datos de perfil de clientes de forma discreta e informal;, • Conversiones de venta exitosas, • Cross Selling / Upselling;, • Promociona Total Living, • Gestiona la venta y hace un seguimiento de los presupuestos;, • Cierra el proceso de venta y prepara el motivo de la visita de un nuevo cliente;, • Recopila los datos de perfil de cada visitante según sea necesario en las ceremonias de venta, con el fin de alimentar el análisis de clientes y la estrategia de CRM/retargeting, • Garantiza el respeto de la imagen de marca en la tienda (respetando los estándares de visual merchandising) a través de intervenciones directas y continuas);, • Proporciona soporte posventa a los clientes, • Sigue las pautas del código de uniformidad. Perfil del puesto: • Preferiblemente con formación en Diseño de Interiores;, • Experiencia previa (mínimo 3-5 años) en Ventas Minoristas; Empresas de mobiliario; o en marcas de moda de lujo;, • Capacidad para utilizar y promover herramientas de venta para apoyar las ventas (por ejemplo, creación de presentaciones), • Capacidad para utilizar herramientas de diseño de interiores;, • Experiencia con un sistema POS y dominio del software MS Office, • Excelentes habilidades de negociación y comunicación;, • Capacidad para llevar a cabo la ceremonia de venta manteniendo un fuerte enfoque en aumentar la tasa de conversión, con el objetivo de transformar a los visitantes en clientes compradores., • Espíritu de trabajo en equipo;, • Orientación empresarial. Capacidad para analizar los resultados de ventas. Detalles del trabajo: • Horas de trabajo: Tiempo completo, • Ubicación del trabajo: Barcelona Salario competitivo y esquema de bonificación orientado a las ventas Discover more about our people and our retail life https://l1nk.dev/5vrxu https://l1nk.dev/ZFFad https://l1nk.dev/yblnb

Field Sales Representative • Barcelona ePackPro es el líder europeo en soluciones digitales HACCP para la restauración. Somos un grupo tecnológico en fuerte crecimiento, con varias decenas de millones de euros de facturación, presente en un mercado donde solo el 14 % de los establecimientos está hoy digitalizado. El potencial es enorme: 1 cita cualificada de cada 2 se convierte en contrato firmado. Para acompañar nuestro crecimiento en Catalunya, buscamos un Field Sales Executive con base en Barcelona. El rol • Serás responsable del desarrollo comercial directo en tu zona, con un fuerte enfoque en venta presencial a restauradores (bares, restaurantes, chiringuitos, grupos locales e independientes) y demostraciones del producto, online y presencial., • Tu misión principal: generar oportunidades, cerrar ventas y desarrollar el negocio en Barcelona y su región., • Trabajarás en colaboración con el Sales Manager y formarás parte de un equipo en crecimiento. Responsabilidades • Prospección activa y generación de oportunidades en tu territorio, • Visitas presenciales a restauradores y demostraciones del producto, • Gestión completa del ciclo de venta: discovery, propuesta, negociación y closing, • Construcción y gestión rigurosa de tu pipeline en el CRM (Salesforce), • Cumplimiento y superación de objetivos comerciales, • Fuerte presencia local y representación de ePackPro en el terreno Perfil ideal Requisitos esenciales • Experiencia en Field Sales / venta de campo, • Perfil hunter, cómodo con la prospección y el cierre, • Orientación clara a resultados y performance, • Autonomía, disciplina y mentalidad emprendedora, • Permiso de conducir válido Plus • Experiencia en restauración, food service u hostelería, • Venta de soluciones SaaS o tecnológicas, • Haber trabajado como gerente, propietario o empleado en restauración Qué ofrecemos • Contrato indefinido, • Fijo + variable muy atractivo, • Variable con activación desde el 50 %, aceleradores y sin cap, • Coche de empresa con uso personal permitido, • Laptop y teléfono de empresa, • Alto nivel de autonomía y ownership sobre la zona, • Producto con alto valor añadido y fuerte demanda del mercado, • Entorno donde el impacto individual es real y visible Este rol es ideal para: • Comerciales de campo que quieren dar un salto en su carrera, • Vender un producto con ROI inmediato para el restaurador, • Trabajar en una empresa tech estructurada, pero con mentalidad startup 📍 Zona: Barcelona 📄 Contrato: Indefinido + Full time 👉 Si buscas un rol de venta terreno con autonomía, responsabilidad y upside real, esta oportunidad es para ti. https://epackpro.com.es

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Una entidad financiera líder en Barcelona busca un Gerente de Riesgos de Conducta. El candidato será responsable de asegurar la correcta aplicación de normas de transparencia y conducta en la comercialización de productos y servicios. Se requiere titulación relevante y 3 años de experiencia en entidades financieras. Ofrecen un entorno innovador con oportunidades de desarrollo profesional, formación continua y beneficios como un seguro de salud completo y retribución flexible.#J-18808-Ljbffr

Sobre la oportunidad ¿Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Si te identificas con esto sigue leyendo. Queremos incorporar a un/a Construction Area Leader para unirse al equipo de Metals & Minerals y participar en un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico en Suecia. En esta posición serás responsable de gestionar la construcción de una parte del proyecto en colaboración con el cliente, coordinando con los contratistas y los equipos multifuncionales para abordar cuestiones relacionadas con la construcción y los contratos (rendimiento, infracciones, derechos, obligaciones, riesgos y mitigaciones). Responsabilidades • Ayudar al equipo de construcción del cliente en las tareas necesarias para la construcción del área diseñada, coordinando las acciones de PMC (control de calidad, supervisión del progreso, control financiero, gestión de riesgos y oportunidades, y presentación de informes)., • Coordinar al equipo de construcción de PMC para garantizar que los contratistas lleven a cabo las tareas de construcción de manera oportuna y conforme a los términos contractuales y calendarios del proyecto., • Trabajar en coordinación con los equipos de construcción de PMC de otras áreas y reportar al gerente de construcción., • Garantizar el cumplimiento de las políticas, estrategias y procedimientos del cliente para la ejecución de los suministros del proyecto., • Coordinar con el equipo de logística del cliente y supervisores del fabricante para el montaje de equipos., • Promover, establecer y mantener relaciones técnicas y administrativas con el cliente y sus contratistas para comprender y resolver situaciones surgidas de la ejecución., • Apoyar durante la construcción en control técnico, producción, plazos, costes y salud y seguridad del proyecto, en conformidad con el diseño de ingeniería., • Garantizar que las actividades de los contratistas se lleven a cabo conforme a los procedimientos contractuales y disposiciones de planes de gestión., • Controlar calidad y cumplimiento, verificando que las actividades de construcción cumplan especificaciones técnicas y normativas del proyecto., • Manejar la documentación técnica: planes de gestión, certificados, manuales y demás documentos para acceso de los contratistas., • Comunicar con los contratistas para resolver retrasos, problemas de calidad o cambios en requisitos., • Informar al equipo del proyecto sobre el estado de los suministros y posibles riesgos de retraso, proponiendo medidas correctivas., • Apoyar la planificación colaborando con el equipo de programación para medir progreso y planificar actividades de construcción., • Identificar riesgos potenciales en etapa temprana y desarrollar planes de tratamiento, informando al gestor de contrato y a la dirección del proyecto., • Emitir y firmar comunicaciones formales inherentes a la ejecución de la construcción., • Promover y codirigir reuniones sistemáticas de revisión de proyectos y contratos PMC, supervisando tareas asignadas., • Otras funciones inherentes al puesto y/o designadas por directores del proyecto.Calificaciones, • Grado en Ingeniería., • Más de 15 años como Construction Manager en proyectos de gran envergadura, técnicamente en los sectores de Petróleo y Gas, Ingeniería y Construcción, Siderurgia, Minería o Infraestructura., • Experiencia en la gestión de contratos EPC y/o participación en equipos de PMC o EPCM., • Experiencia en Quality Assurance y Quality Control., • Conocimientos comerciales., • Manejo de MS Office, Primavera y/o Aconex., • Disponibilidad para trasladarse al norte de Suecia durante 3 semanas al mes., • Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico., • Autonomía y mentalidad innovadora., • Inglés avanzado. #J-18808-Ljbffr

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Institución del sector salud a nivel nacional necesita incorporar un/a Director/a de Servicios Sanitarios. En dependencia de la Dirección General y formando parte del Comité de Dirección se responsabilizará de liderar y coordinar un equipo, superior a 500 personas, para garantizar una atención sanitaria de calidad, centrada en el paciente. Responsabilizándose de la buena coordinación y gestión eficiente de las personas y los diferentes recursos. • Profesional con estudios en Medicina y Cirugía complementada con formación específica en gestión sanitaria y con máster en dirección de empresa, MBA o equivalente, y/o programas de desarrollo directivo., • Experiencia mínima de 5 años en la gestión de redes asistenciales y/o centros hospitalarios como gerente o director/a territorial en el sector privado asegurador médico o del sector público sanitario., • Alta capacidad de liderazgo y gestión de personas, orientación a resultados, capacidad de análisis y de innovación., • La oportunidad de incorporarte a una gran compañía de referencia del sector y con posibilidades de crecimiento profesional. xcskxlj, • Contrato de Alta Dirección, salario competitivo compuesto por fijo y variable. #J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas modernizar una plataforma crítica utilizada en talleres automotrices mientras das forma a su transición hacia una arquitectura web moderna?Únete a nuestro equipo de expertos para trabajar en una iniciativa de modernización del sector automotriz, contribuyendo a la evolución de una solución de gestión de talleres. Aplicarás tus conocimientos de .NET, desarrollo de API, AWS y prácticas modernas de ingeniería de software para transformar una aplicación de escritorio heredada en una plataforma escalable orientada a la web. Colaborarás con equipos multidisciplinarios mientras garantizas la estabilidad del sistema y permites una modernización continua.¿Cómo lo hacemos posible?Con personas. Además de tu equipo y tu gerente, tendrás varias figuras de apoyo como un padrino, quien te ayudará con los aspectos prácticos y administrativos de la vida diaria durante tus primeros 6 meses.Y la segunda persona más importante después de ti, tu mentor, quien te guiará durante toda tu incorporación y carrera en ERNI. Tendrás reuniones 1:1 regulares con ellos y, de forma recurrente, trabajarás en tu plan de desarrollo para definir tus objetivos a corto, medio y largo plazo.Fomentamos fuertemente el crecimiento y la formación continua. Cada persona tiene un plan de desarrollo individual, mentoría y acceso a comunidades técnicas internas. Buscamos que aprendas, experimentes y evoluciones dentro de un entorno donde el trabajo en equipo y el apoyo de colegas más senior son clave.Lo que aportarás- Sólida experiencia en desarrollo backend con .NET.- Experiencia en el diseño e implementación de API REST.- Conocimiento de servicios en la nube de AWS y prácticas de CI/CD.- Experiencia en soporte de entornos de producción y resolución de incidentes.- Experiencia trabajando con GitHub y entornos Agile.Serás responsable de diseñar y desarrollar servicios backend y API utilizando .NET mientras apoyas la modernización de una plataforma de gestión de talleres heredada. Colaborarás con equipos multidisciplinarios, participarás en procesos de CI/CD e integraciones de AWS, proporcionarás soporte de producción y resolución de incidentes, y contribuirás a la evolución hacia soluciones web escalables manteniendo la estabilidad del sistema.¿Qué pasa si el proyecto termina?Trabajamos en una gran variedad de proyectos, tecnologías y sectores, lo que te permite seguir creciendo en diferentes entornos. Si un proyecto termina o sientes que estás listo para un nuevo desafío, encontraremos otro que se alinee con tu desarrollo profesional.Nuestro modelo de trabajoPedimos que estés disponible para reuniones clave. No hay problema si necesitas salir por una cita médica o recoger a tu hijo de la escuela. Confiamos en que entregues un trabajo de calidad dentro de tu semana laboral de 40 horas.El modelo es híbrido: solemos ir a la oficina 2 días a la semana, aunque esto depende del proyecto y del equipo; nos encanta vernos y que las mejores historias ocurran en la oficina.También disfrutarás de:- Cubrimos tus certificaciones y recompensamos los logros técnicos hasta 1.500 €.- Seguro médico privado.- Cobertura total por baja por enfermedad.- Apoyo emocional, legal y familiar gratuito.- Descuentos en gimnasios o compensación deportiva.- Remuneración flexible: comidas, transporte, guardería, etc.- Bonos por recomendación: hasta 6.000 € por candidato y 5.000 € por cliente.- 23 días laborables de vacaciones.- Cursos de idiomas gratuitos: inglés, español, catalán y alemán.¿Y el salario?Lo discutiremos durante la primera llamada. Si es importante para ti, no dudes en preguntar.#J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, SEAT, CUPRA, Škoda, Porsche y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Formamos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33.000 empleados y presencia en más de 30 países, entre ellos España. En VGRS creemos en lo que hacemos y, sobre todo, creemos en las personas. Los más de 1.600 profesionales que formamos parte del Grupo somos quienes impulsamos su éxito. Por ello, apostamos por la promoción interna, con el objetivo de cubrir el 90 % de nuestras vacantes con talento propio. Somos valientes, innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. Nos encontramos en plena búsqueda de Director/a de Posventa Audi para nuestra región de Barcelona. La misión de esta posición es liderar y desarrollar el área de Posventa para la marca Audi, garantizando la rentabilidad del negocio, el cumplimiento de los estándares de la Marca y la máxima satisfacción del cliente, en dependencia directa del Director Gerente responsable del Área de Posventa para nuestros concesionarios de Barcelona. ¿Cómo será tu día a día como Director/a de Posventa Audi? Liderar, desarrollar y motivar el equipo de Posventa Analizar los resultados económicos y definir la estrategia de Posventa para la marca Audi. Asegurar el cumplimiento de los KPIs, estándares y políticas siguiendo los estándares de marca Identificar oportunidades de negocio y proponer acciones comerciales y campañas de captación. Garantizar los máximos niveles de satisfacción y fidelización de clientes. Controlar la productividad del taller velando por la eficiencia operativa. Impulsar los planes de formación y certificación del equipo. Aplicar las políticas de RRHH del Grupo, velando por el clima laboral y los planes de acción. Asegurar el cumplimiento de las normativas de PRL, Compliance y Código Ético. Tu perfil encaja con la posición si… Cuentas con formación universitaria (Grado o Ingeniería). Tienes inglés nivel alto (C1). Aportas entre 4 y 7 años de experiencia en posiciones similares. Posees experiencia sólida en liderazgo de equipos y gestión de negocio. Tienes orientación al cliente, a resultados y visión analítica. Te defines por tu capacidad de comunicación, autonomía y flexibilidad. ¿Qué te ofrecemos? Estabilidad Proyección competente en multinacional líder del sector automoción Salario fijo + variable Vehículo de empresa y tarjeta gasolina Seguro médico y seguro de vida a cargo de la empresa Descuentos especiales de empleados VGRS Retribución adaptable Ubicación: Barcelona Si buscas una empresa que valore tu talento, fomente tu desarrollo profesional y te permita asumir un reto directivo clave, nos encantará saber de ti. Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera! xcskxlj Para inscribirte en la oferta es necesario adjuntar tu CV actualizado. #J-18808-Ljbffr

La Dirección de Asesoría Jurídica – DPO busca incorporar un/a Gerente para la Oficina de Privacidad e Inteligencia Artificial, que liderará el gobierno corporativo de la protección de datos y el asesoramiento jurídico en materia de inteligencia artificial. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Responsabilidades • Definir, impulsar y consolidar el modelo de gobierno de privacidad e inteligencia artificial, garantizando el cumplimiento normativo, la adecuada gestión de riesgos y la integración de estos ámbitos en los procesos de negocio, innovación y transformación digital del Grupo., • Actuar como referente interno en privacidad e IA en el grupo CaixaBank, colaborando estrechamente con áreas clave (negocio, tecnología, riesgos, cumplimiento, innovación) y con las empresas del grupo., • Liderar el modelo de gobierno de protección de datos, incluyendo su evolución, coordinación y reporting a los principales órganos de la Entidad y del Grupo., • Impulsar una visión proactiva de la privacidad, integrada en la estrategia de negocio y en los procesos de innovación., • Liderar la evolución de los marcos metodológicos existentes en el gobierno de la privacidad (metodología de evaluaciones de impacto, test de interés legítimo, protocolos de gestión del registro de actividades del tratamiento o de gestión de brechas de datos personales, entre otros)., • Definir criterios jurídicos y de gobernanza en materia de protección de datos (gestión de brechas de seguridad, transferencias internacionales de datos, evaluaciones de impacto, etc.)., • Asegurar la calidad y coherencia del asesoramiento jurídico prestado por la Oficina de Privacidad con visión 360º., • Liderar e impulsar la formación y concienciación interna, generación de criterio y cultura corporativa en privacidad e IA., • Liderar el asesoramiento jurídico en materia de inteligencia artificial en el marco del proyecto estratégico de implementación de la normativa Europea en la Entidad., • Liderar jurídicamente el diseño de las metodologías y protocolos asociados a la IA., • Impulsar y liderar los proyectos de innovación y despliegues de IA desde una perspectiva legal, ética y de cumplimiento., • Colaborar activamente con áreas de tecnología, innovación, riesgos y negocio en la implantación y análisis responsable de la IA. Requisitos mínimos • Licenciatura o Grado en Derecho., • Formación altamente especializada de postgrado en privacidad, protección de datos, derecho digital y/o inteligencia artificial., • Experiencia sólida y contrastada (mínimo 6 años deseable) en privacidad, protección de datos e inteligencia artificial, en asesoría jurídica interna, despacho o consultoría especializada., • Experiencia en entornos complejos y regulados, preferiblemente sector financiero., • Experiencia liderando proyectos transversales y trabajando con equipos multidisciplinares. Competencias clave • Dominio avanzado del marco normativo europeo y nacional en protección de datos e IA, con alta especialización en el sector financiero y asegurador., • Dominio de herramientas de trabajo corporativas y de IA aplicada al ámbito jurídico (PowerPoint, Excel, soluciones de IA como Copilot, Harvey u otras)., • Liderazgo natural, mentalidad estratégica combinada con capacidad de ejecución; flexibilidad para trabajar con autonomía y calendarios ajustados, con capacidad de priorización y coordinación de varios proyectos., • Orientación y capacidad de trabajo en equipo y de forma transversal., • Interés genuino por la actualización continua y la evolución tecnológica., • Alto nivel de creatividad y proactividad y capacidad de generar confianza para forjar alianzas internas y externas., • Resiliencia y capacidad de adaptación a entornos cambiantes y de alta criticidad., • Excelente capacidad de comunicación, influencia y síntesis., • Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance., • Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales., • Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo., • Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes., • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros. xcskxlj, • Medidas de flexibilidad. #J-18808-Ljbffr

Institución del sector salud a nivel nacional necesita incorporar un/a Director/a de Servicios Sanitarios. En dependencia de la Dirección General y formando parte del Comité de Dirección se responsabilizará de liderar y coordinar un equipo, superior a 500 personas, para garantizar una atención sanitaria de calidad, centrada en el paciente. Responsabilizándose de la buena coordinación y gestión eficiente de las personas y los diferentes recursos.- Profesional con estudios en Medicina y Cirugía complementada con formación específica en gestión sanitaria y con máster en dirección de empresa, MBA o equivalente, y/o programas de desarrollo directivo.- Experiencia mínima de 5 años en la gestión de redes asistenciales y/o centros hospitalarios como gerente o director/a territorial en el sector privado asegurador médico o del sector público sanitario.- Alta capacidad de liderazgo y gestión de personas, orientación a resultados, capacidad de análisis y de innovación.- La oportunidad de incorporarte a una gran compañía de referencia del sector y con posibilidades de crecimiento profesional.- Contrato de Alta Dirección, salario competitivo compuesto por fijo y variable.#J-18808-Ljbffr

Forma parte de uno de los hoteles de referencia para el segmento corporativo y de eventos en Barcelona. En Hyatt Regency Barcelona Tower trabajarás en un entorno internacional, dinámico y orientado a la excelencia en el servicio. Si te motiva el ritmo urbano, los grandes retos operativos y el trabajo en equipo, aquí podrás desarrollar una carrera sólida dentro de la hospitalidad de alto nivel. Principales funciones y responsabilidades: Ayudar al Director de Ventas en la generación de ingresos brutos presupuestados y RevPAR para el hotel a través de una estrategia exitosa de gestión de ingresos. Entre sus principales funciones son: • Lograr objetivos de ingresos mensuales individuales/objetivos de solicitud mensuales. Supervise el progreso de los equipos de ventas grupales hacia sus objetivos de ingresos individuales mensuales y objetivos de solicitud. Proporcione comentarios o establezca sesiones de estrategia para ayudar a los asociados de ventas del grupo a tener éxito., • Ayudar en el desarrollo de planes de acción de ventas del equipo, pronosticar y evaluar tendencias para modificar estrategias que mejorarán los ingresos de manera efectiva. Asegúrese de que se realicen visitas a talleres competitivos., • Ayudar a liderar, capacitar y asesorar a los gerentes de ventas de grupos. Identificar las oportunidades de mejora de cada gerente de ventas y ayudar en su desarrollo., • Asistir en la producción del plan de negocios anual del hotel., • Colaborar en el desarrollo y mantenimiento del presupuesto departamental., • Liderar reuniones de ingresos de propiedad asegurando siempre la maximización de ingresos y ganancias en todas las áreas en ausencia del Director de Ventas., • Asegurar que se sigan los procedimientos de crédito del hotel y las pautas de auditoría., • Presentación oportuna de los informes requeridos al Director de Ventas y Marketing y/o Gerente General., • Mantener una buena relación con las empresas locales., • Predicar con el ejemplo positivo. Asegúrese de que los miembros del equipo de ventas del grupo sean un reflejo positivo del hotel., • Otras funciones que le sean asignadas. Aptitudes:, • Titulación universitaria (Económicas, ADE, Ingeniería, Turismo, etc.), • Habilidades informáticas que incluyen procesamiento de textos, hojas de cálculo y familiaridad con los sistemas de administración de propiedades específicos de la marca., • Capacidad para ejercer excelentes habilidades de comunicación, presentación, organización, gestión del tiempo y escucha., • Capacidad para utilizar habilidades analíticas para medir el potencial comercial y el valor para el hotel., • Capacidad para interactuar exitosamente con todos los niveles de clientes y administración del hotel., • Experiencia mínima de 3 años en ventas de hoteles o la cantidad equivalente de experiencia en la industria., • Idiomas inglés, hablado y escrito. #J-18808-Ljbffr

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor de 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. Jefe de proyecto experto en proyectos de Automatización Experiencia Profesional: • Experiencia mínima de 5 años gestionando proyectos tecnológicos., • Al menos 3 años de experiencia específica liderando proyectos de automatización ( LC-NC, RPA e Inteligencia Artificial), • Experiencia demostrable en la implementación completa del ciclo de vida de proyectos RPA/Hyperautomatización desde la identificación de procesos hasta la puesta en producción y mantenimiento. Conocimientos Técnicos: • Conocimiento sólido en herramientas de RPA líderes del mercado (UiPath, Power Automate)., • Familiaridad con tecnologías asociadas a la Hyperautomatización (Inteligencia Artificial,LC-NC, Chatbots, etc.)., • Manejo de metodologías ágiles y tradicionales para gestión de proyectos (Scrum, Kanban, Waterfall, entre otras)., • Experiencia en redacción de ofertas y acompañamiento al ámbito comercial., • Debe tener certificaciones RPA Competencias y Habilidades: • Capacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinarios., • Habilidades analíticas y orientadas a resultados., • Excelentes capacidades de comunicación y presentación., • Habilidad para gestionar relaciones con stakeholders y clientes internos/externos., • Capacidad de adaptación y flexibilidad en entornos dinámicos., • Proactividad e iniciativa en la identificación de oportunidades de automatización., • Inglés nivel alto tanto hablado como escrito., • Español Nativo ¿Qué es lo que le ofrecemos? • Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán..., • Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte..., • Seguro de vida y accidentes., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Fondo social., • Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...), • 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! xcskxlj T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. Greater Barcelona Metropolitan Area 1 day ago GERENTE PROYECTOS TRANSVERSALES DE SOSTENIBILIDAD #J-18808-Ljbffr

Overview Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Institución del sector salud a nivel nacional necesita incorporar un/a Director/a de Servicios Sanitarios. En dependencia de la Dirección General y formando parte del Comité de Dirección se responsabilizará de liderar y coordinar un equipo, superior a 500 personas, para garantizar una atención sanitaria de calidad, centrada en el paciente. Responsabilizándose de la buena coordinación y gestión eficiente de las personas y los diferentes recursos. Responsibilities Liderar y coordinar un equipo de más de 500 personas para garantizar una atención sanitaria de calidad centrada en el paciente. Garantizar la buena coordinación y gestión eficiente de las personas y los diferentes recursos. Qualifications Profesional con estudios en Medicina y Cirugía complementada con formación específica en gestión sanitaria y con máster en dirección de empresa, MBA o equivalente, y/o programas de desarrollo directivo. Experiencia mínima de 5 años en la gestión de redes asistenciales y/o centros hospitalarios como gerente o director/a territorial en el sector privado asegurador médico o del sector público sanitario. Alta capacidad de liderazgo y gestión de personas, orientación a resultados, capacidad de análisis y de innovación. Offer & Benefits La ocasión de incorporarte a una gran compañía de referencia del sector y con posibilidades de crecimiento competente. xcskxlj Contrato de Alta Dirección, remuneración competitiva compuesto por fijo y variable. #J-18808-Ljbffr

Kion Group AG, un líder global en fabricación de camiones de almacén, busca un Gerente Senior de Estrategia y Portafolio. Este rol integral te permitirá definir estrategias de producto y gestionar el portafolio mientras colaboras en un entorno diverso y respetuoso.Con más de 5 años de experiencia en gestión de productos, habilidades analíticas y un dominio del inglés, tendrás la oportunidad de impulsar la innovación y traducir las necesidades del cliente en requisitos clave.Ofrecemos un entorno de trabajo comprometido y ambiente global, con importantes oportunidades de desarrollo profesional.#J-18808-Ljbffr

Desde Wintalent Executive | Engineering & Ops buscamos un Responsable de Mantenimiento Industrial con capacidad para liderar y coordinar todas las tareas de mantenimiento eléctrico y mecánico de la planta, integrándose en el departamento responsable de garantizar el correcto funcionamiento de la maquinaria e instalaciones. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de materiales de construcción, con un modelo de negocio comprometido con la responsabilidad social y medioambiental, que fomenta la incorporación del género menos representado en cada proceso de selección. Rango salarial: De 38.000 € a 40.000 € brutos anuales. ¿Cómo será tu día a día? Supervisión y planificación del mantenimiento • Ejecución, coordinación y supervisión del equipo técnico en tareas de mantenimiento eléctrico y mecánico sobre maquinaria industrial, • Planificación y control del mantenimiento preventivo y correctivo, llevando el seguimiento del estado de los equipos mediante partes diarios y reportes técnicos, • Verificación del cumplimiento de los programas de mantenimiento establecidos Gestión de averías y reparaciones • Diagnóstico de fallos mecánicos y eléctricos y coordinación de las reparaciones correctivas, asegurando soluciones efectivas en el menor tiempo posible., • Validación de la calidad de las reparaciones realizadas tanto por el personal a cargo como por proveedores externos. Gestión de recursos, repuestos y proveedores • Coordinación del inventario de repuestos, herramientas y consumibles, velando por el uso eficiente de los recursos disponibles., • Coordinación con proveedores externos y talleres especializados cuando se requieran servicios tercerizados de mantenimiento o reparación. Documentación y reporte • Registro de actividades realizadas, tiempos de parada y trabajos ejecutados en los formatos establecidos, • Reporte al Gerente de Fábrica sobre el estado general del parque de maquinaria mecánica y eléctrica Seguridad, salud, medio ambiente y calidad • Apoyo a los responsables de área en el cumplimiento de los procedimientos de prevención de riesgos laborales, • Garantía del cumplimiento de las tareas medioambientales asignadas al equipo a cargo, • Aplicación de las medidas de seguridad y salud, y conocimiento de las normas ISO 14001, ISO 9001 y cadena de custodia ¿Qué necesitas para tener éxito? • Formación: Grado Superior FPII en mecánica, eléctrica oelectrónica, • Experiencia: Mínimo 2 años en posiciones de responsabilidad en mantenimiento electromecánico, preferiblemente en entorno industrial de producción, con gestión de proyectos y equipos, • Conocimientos de mantenimiento eléctrico y mecánico industrial, • Conocimientos de ofimática (Word, Excel, PowerPoint);, • Se valorará SAP, • Imprescindible vehículo propio, • Idiomas: Castellano nivel nativo o avanzado., • Inglés B1 valorable, • Competencias: Perfil planificador y organizado, con fuerte orientación a resultados y al trabajo en equipo. Capacidad de liderazgo, comunicación y desarrollo de personas., • Habilidades de negociación y orientación al cliente interno ¿Qué ofrece el proyecto? • Ubicación / modalidad: Zona Besalú (Girona)., • Presencial., • Imprescindible vehículo propio, • Horario: Lunes a jueves de 08:00 a 13:00 y de 14:00 a 17:00 (ajustable); viernes de 07:00 a 14:00., • Contratación según política de empresa con seguro de vida y accidentes, • Parking propio en las instalaciones El proceso de selección está siendo gestionadopor Wintalent Executive | Engineering & Ops, consultora especializada en selección de mandos intermedios y perfiles técnicos y de operaciones. xkdbapo La confidencialidad del proceso está garantizada.

Lograr los objetivos de ventas de la tienda definidos por el gerente de la tienda; generar y administrar sus propios prepuestos y ventas mientras establece una relación profesional que resulte en un aumento de las ventas; su función también implicará brindar apoyo para el desarrollo de nuestro n

Negociación con proveedores, y controlar contratos de servicios externos. Experiencia en gestión, desarrollo comercial en agencia de publicidad, productoras, comunicación o empresa de servicios. Agencia de modelos referente en Barcelona, busca Gerente que lidere la estrategia y la gestión de la

Empresa del sector del vidrio en pleno crecimiento busca incorporar para la zona de Cataluña y Aragón a un/a: Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. TÉCNICO/A COMERCIAL VIDRIO Su misión será contribuir al proyecto de expansión de la empresa mediante la aportación y el desarrollo de una cartera de clientes propia, impulsando el crecimiento de las ventas significativo. Zona a gestionar: Aragón, Cataluña, Andorra y Baleares. Se aceptarán otras zonas si el/la candidata/a aporta clientes en las mismas. Principales responsabilidades: • Gestionar su cartera de clientes, prestando especial atención al 20% de las cuentas que representan el 80% del volumen de ventas., • Trabajar directamente con el Gerente en las estrategias de venta en segmentos de clientes o zonas, así como en la definición de precios finales para operaciones especiales., • Planificar y organizar su ruta diaria de trabajo en función de las necesidades de seguimiento de los distintos tipos de clientes., • Realizar tareas como el asesoramiento técnico, la gestión de muestras, la presentación de presupuestos, el seguimiento de ofertas, la negociación de precios y la atención al cliente mediante visitas presenciales y contacto telefónico., • Establecer precios de operaciones de manera autónoma dentro de los márgenes permitidos, considerando la competitividad del mercado y la maximización de la rentabilidad., • Actuar como primer interlocutor en caso de quejas, reclamaciones u otras incidencias, buscando una resolución óptima y optimizado que permita restaurar la satisfacción y fidelización del cliente., • Establecer las condiciones de pago de las operaciones con los clientes dentro de los parámetros fijados por la empresa, y resolver incidencias de cobro tratando directamente con los clientes., • Registrar y actualizar la información de sus actividades en el CRM o sistema equivalente., • Obtener información sobre las actividades de los competidores y transmitirla internamente, actuando como fuente de inteligencia comercial.Requisitos:, • Preferiblemente, titulación técnica., • Experiencia mínima de 5 años en ventas en el sector del vidrio para edificación., • Se valorarán conocimientos de gestión comercial, técnicas de venta, normativas de edificación y fabricación de vidrio. Incorporación a empresa sólida, en pleno proceso de Expansión. Estabilidad y claras posibilidades de crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr

Field Sales Representative • Barcelona Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. ePackPro es el líder europeo en soluciones digitales HACCP para la restauración. Somos un grupo tecnológico en fuerte crecimiento, con varias decenas de millones de euros de facturación , presente en un mercado donde solo el 14 % de los establecimientos está hoy digitalizado . El potencial es enorme: 1 cita cualificada de cada 2 se convierte en contrato firmado . Para acompañar nuestro crecimiento en Catalunya , buscamos un Field Sales Executive con base en Barcelona . El rol • Serás responsable del desarrollo comercial directo en tu zona , con un fuerte enfoque en venta presencial a restauradores (bares, restaurantes, chiringuitos, grupos locales e independientes) y demostraciones del producto, online y presencial., • Tu misión principal: generar oportunidades, cerrar ventas y desarrollar el negocio en Barcelona y su región ., • Trabajarás en colaboración con el Sales Manager y formarás parte de un equipo en crecimiento. Responsabilidades • Prospección activa y generación de oportunidades en tu territorio, • Visitas presenciales a restauradores y demostraciones del producto, • Gestión completa del ciclo de venta: discovery, propuesta, negociación y closing, • Construcción y gestión rigurosa de tu pipeline en el CRM (Salesforce), • Cumplimiento y superación de objetivos comerciales, • Fuerte presencia local y representación de ePackPro en el terreno Perfil ideal Requisitos esenciales • Experiencia en Field Sales / venta de campo, • Perfil hunter, cómodo con la prospección y el cierre, • Orientación clara a resultados y performance, • Autonomía, disciplina y mentalidad emprendedora, • Permiso de conducir válido Plus • Experiencia en restauración, food service u hostelería, • Venta de soluciones SaaS o tecnológicas, • Haber trabajado como gerente, propietario o empleado en restauración Qué ofrecemos • Contrato indefinido, • Fijo + variable muy atractivo, • Variable con activación desde el 50 %, aceleradores y sin xcskxlj cap, • Coche de empresa con uso personal permitido, • Laptop y teléfono de empresa, • Alto nivel de autonomía y ownership sobre la zona, • Producto con alto valor añadido y fuerte demanda del mercado, • Entorno donde el impacto individual es real y visible Este rol es ideal para: • Comerciales de campo que quieren dar un salto en su carrera, • Vender un producto con ROI inmediato para el restaurador, • Trabajar en una empresa tech estructurada, pero con mentalidad startup Zona: Barcelona Contrato: Indefinido + Full time Si buscas un rol de venta terreno con autonomía, responsabilidad y upside real , esta oportunidad es para ti.

• Recursos humanos - Barcelona, España - Contrato - Indefinido - Jornada completa - Salario bruto fijo no especificado - Salario variable - 11 inscritos Descripción de la oferta Dentro del Plan de Expansión a nivel nacional e internacional de Etalentum Selección, seleccionamos un Consultor/a de RRHH para incorporación en el equipo de la Oficina Etalentum Barcelona. Etalentum es la primera empresa de selección de personal en número de oficinas en España. Estamos especializados en headhunting para las áreas: comercial, producción, IT, finanzas e internacional, servicio que prestamos a través de nuestra amplia red de oficinas de proximidad. Requerimos incorporar una persona responsable, proactiva y con ganas de desarrollarse en un sector apasionante, los recursos humanos. ¡Si piensas que encajas en el perfil inscríbete a la oferta, no lo dudes! En dependencia directa del/la Gerente de Oficina, el/la candidato/a seleccionado/da llevará a cabo las siguientes tareas: -Gestión íntegra de los procesos de selección asignados, de selección directa por empresas clientes. -Publicación de nuevas oportunidades laborales. -Busca (base de datos de candidatos Etalentum, publicación en portales de trabajo y busca activa), criba, entrevista y selección de posibles candidatos/as. -Elaboración y presentación de informes de los candidatos/as. -Asesoramiento a la empresa cliente. -Orientación al candidato/a en todo el proceso. -Seguimiento de los procesos de selección hasta el cierre de estos. -Seguimiento periódico de los candidatos contratados por la empresa cliente. -Visitas a empresas clientes. Se requiere: -Persona metódica, organizada, proactiva y con ganas de desarrollarse en el sector de la selección de personal y de los RRHH. -Vocación de servicio y orientación al cliente/candidato y objetivos. -Conocimiento de la zona y tejido empresarial. Se ofrece: -Formar parte de una empresa y de un equipo dinámico y en continuo crecimiento y desarrollo. -Estabilidad y posibilidad de desarrollo profesional en el ámbito de la selección de personal y del headhunting de perfiles profesionales intermedios y altos. -Horario con entrada y salida flexible. -Conciliación personal. -Salario a convenir según experiencia y valores aportados (incluye variable por objetivos). -Oportunidad de formar parte de una empresa en expansión. -Incorporación inmediata. -Formación continúa a cargo de la empresa. Estudios mínimos - Formación universitaria finalizada, preferiblemente en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similares. Experiencia mínima - Se requiere experiencia de 2/3 años realizando tareas similares a las descritas, preferiblemente en el ámbito de la selección de personal, headhunting, recruiting y/o similares. - Experiencia de 3 años en tareas de selección y orientación al cliente/candidato y cliente/emprendida y a objetivos. Idiomas mínimos - Catalán: nativo. - Castellano: nativo. Requisitos valorables - Se valorará positivamente formación complementaria en RRHH. - Se valorará positivamente el dominio de idiomas extranjeros.

Procesar todos los registros de ingreso de los huéspedes mediante la confirmación de las reservaciones, la asignación de las habitaciones y la entrega y activación de las llaves de las habitaciones. Procesar todos los tipos de pagos realizados tales como los gastos de alojamiento y los pagos efectuados en efectivo, con cheques o tarjeta de débito o crédito. Procesar todas las partidas de los huéspedes, incluidos los cargos cuestionados o que se originan al abandonar la habitación fuera de horario. Atender, registrar y procesar todas las llamadas, los mensajes, las solicitudes, las preguntas o las inquietudes de los huéspedes. Coordinar con el Departamento de Limpieza a fin de hacer un seguimiento para que las habitaciones se encuentren en perfectas condiciones al ingresar los huéspedes. Comunicar a los huéspedes y visitantes los procedimientos para el uso del estacionamiento y enviar a los botones o al personal de servicio, según sea necesario. Suministrar indicaciones e información a los huéspedes acerca del hotel y las áreas locales de interés. Preparar informes diarios (cantidad de llegadas y salidas), identificar solicitudes especiales y revisar los informes para comprobar su exactitud. Completar los informes del cajero designado y los informes de cierre en el sistema informático. Cobrar los cheques personales y los cheques de viajero de los huéspedes. Computar la caja al comenzar y finalizar el turno. Balancear y entregar los recibos según las especificaciones de Contabilidad. Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de seguridad y protección de la compañía e informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras. Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de la compañía, asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales, mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los bienes de la compañía. Recibir y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con los estándares de la compañía; anticiparse a sus necesidades de servicio y atenderlas; agradecerles con aprecio genuino; asistir a las personas con discapacidades. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional; atender los teléfonos utilizando el protocolo adecuado. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás. Acatar las expectativas y los estándares de garantía de la calidad. Estar de pie, tomar asiento o caminar durante un período prolongado de tiempo. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisores. En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. APTITUDES DESEABLES • Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED)., • Experiencia laboral afín: No se requiere experiencia laboral afín., • Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor., • Licencia o certificación: Ninguna. #J-18808-Ljbffr

Acerca de la empresa Con una trayectoria de 60 años, Natuzzi es una de las marcas más reconocidas en diseño y mobiliario de lujo. Los productos Natuzzi incorporan el mejor espíritu del diseño italiano y los detalles artesanales únicos del "Made in Italy". Natuzzi distribuye sus colecciones en todo el mundo, con una red minorista global de 700 tiendas monomarca, además de galerías. Natuzzi combina el diseño italiano, sinónimo de belleza y artesanía, y una comodidad capaz de envolver los sentidos. Más de sesenta años dedicados a la búsqueda de la belleza, donde las líneas suaves se combinan en un diseño moderno e informal. Natuzzi Italia está hecha en Italia y dedicada al mercado del lujo. Para nuestras tiendas Natuzzi Italia en Barcelona, estamos buscando un puesto de embajador de marca. Este sería principalmente un puesto basado en ventas y de cara al cliente. Ubicación del puesto: Tienda Natuzzi Italia en Barcelona Nuestros experimentados asesores de ventas son profesionales del sector minorista capacitados que actúan como "embajadores" de nuestra marca, nuestros productos, nuestros valores y nuestra armonía; profesionales apasionados por los interiores de lujo y centrados en las ventas con una actitud fuertemente orientada al cliente. El embajador de la marca será el rostro de nuestra empresa; el objetivo principal es generar ventas, utilizando todas las herramientas de venta posibles disponibles, al tiempo que transmite su pasión por el diseño, el lujo, la armonía y el conocimiento del producto. Nos esforzamos por brindar una excelente e impecable experiencia de compra ganadora para el cliente. Presupuesto de ventas Lograr los objetivos de ventas de la tienda definidos por el gerente de la tienda; generar y administrar sus propios prepuestos y ventas mientras establece una relación profesional que resulte en un aumento de las ventas; su función también implicará brindar apoyo para el desarrollo de nuestro negocio de comercio y diseño. Experiencia del cliente: • Gestiona a cada visitante mediante la aplicación de ceremonias de ventas de la marca;, • Da la bienvenida y comprende las necesidades del cliente para garantizar una experiencia de cliente única;, • Comunica los valores de la marca, las cualidades y las ventajas del producto (Story Telling, Product Story);, • Utiliza las herramientas de venta (muestras de material, herramientas digitales, folleto dedicado, catálogo);, • Recopila datos de perfil de clientes de forma discreta e informal;, • Conversiones de venta exitosas, • Promociona Total Living, • Gestiona la venta y hace un seguimiento de los presupuestos;, • Cierra el proceso de venta y prepara el motivo de la visita de un nuevo cliente;, • Recopila los datos de perfil de cada visitante según sea necesario en las ceremonias de venta, con el fin de alimentar el análisis de clientes y la estrategia de CRM/retargeting, • Garantiza el respeto de la imagen de marca en la tienda (respetando los estándares de visual merchandising) a través de intervenciones directas y continuas);, • Proporciona soporte posventa a los clientes, • Preferiblemente con formación en Diseño de Interiores;, • Experiencia previa (mínimo 3-5 años) en Ventas Minoristas; o en marcas de moda de lujo;, • Capacidad para utilizar y promover herramientas de venta para apoyar las ventas (por ejemplo, creación de presentaciones), • Experiencia con un sistema POS y dominio del software MS Office, • Capacidad para llevar a cabo la ceremonia de venta manteniendo un fuerte enfoque en aumentar la tasa de conversión, con el objetivo de transformar a los visitantes en clientes compradores., • Espíritu de trabajo en equipo;, • Capacidad para analizar los resultados de ventas. Horas de trabajo: Tiempo completo • Ubicación del trabajo: Barcelona Salario competitivo y esquema de bonificación orientado a las ventas Discover more about our people and our retail life

Acerca de la empresa Con una trayectoria de 60 años, Natuzzi es una de las marcas más reconocidas en diseño y mobiliario de lujo. Los productos Natuzzi incorporan el mejor espíritu del diseño italiano y los detalles artesanales únicos del “Made in Italy”. Natuzzi distribuye sus colecciones en todo el mundo, con una red minorista global de 700 tiendas monomarca, además de galerías. Nos enorgullecemos de fomentar un entorno de trabajo basado en el crecimiento de los empleados, la curiosidad, el respeto, la honestidad y el entusiasmo; Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. uno que supere las expectativas en cada paso del camino. Natuzzi combina el diseño italiano, sinónimo de belleza y artesanía, y una comodidad capaz de envolver los sentidos. Más de sesenta años dedicados a la búsqueda de la belleza, donde las líneas suaves se combinan en un diseño moderno e informal. Natuzzi Italia está hecha en Italia y dedicada al mercado del lujo. Acerca del puesto Para nuestras tiendas Natuzzi Italia en Barcelona, estamos buscando un puesto de embajador de marca. Este sería principalmente un puesto basado en ventas y de cara al cliente. Ubicación del puesto: Tienda Natuzzi Italia en Barcelona Acerca del puesto/función Nuestros experimentados asesores de ventas son profesionales del sector minorista capacitados que actúan como "embajadores" de nuestra marca, nuestros productos, nuestros valores y nuestra armonía; profesionales apasionados por los interiores de lujo y centrados en las ventas con una actitud fuertemente orientada al cliente. El embajador de la marca será el rostro de nuestra empresa; el objetivo principal es generar ventas, utilizando todas las herramientas de venta posibles disponibles, al tiempo que transmite su pasión por el diseño, el lujo, la armonía y el conocimiento del producto. Nos esforzamos por brindar una excelente e impecable experiencia de compra ganadora para el cliente. Acerca de las responsabilidades Presupuesto de ventas Lograr los objetivos de ventas de la tienda definidos por el gerente de la tienda; generar y administrar sus propios prepuestos y ventas mientras establece una relación profesional que resulte en un aumento de las ventas; su función también implicará brindar apoyo para el desarrollo de nuestro negocio de comercio y diseño. Experiencia del cliente: • Gestiona a cada visitante mediante la aplicación de ceremonias de ventas de la marca;, • Da la bienvenida y comprende las necesidades del cliente para garantizar una experiencia de cliente única;, • Comunica los valores de la marca, las cualidades y las ventajas del producto (Story Telling, Product Story);, • Utiliza las herramientas de venta (muestras de material, herramientas digitales, folleto dedicado, catálogo);, • Recopila datosde perfil de clientes de forma discreta e informal;, • Conversiones de venta exitosas • Cross Selling / Upselling;, • Promociona Total Living • Gestiona la venta y hace un seguimiento de los presupuestos;, • Cierra el proceso de venta y prepara el motivo de la visita de un nuevo cliente;, • Recopila los datos de perfil de cada visitante según sea necesario en las ceremonias de venta, con el fin de alimentar el análisis de clientes y la estrategia de CRM/retargeting • Garantiza el respeto de la imagen de marca en la tienda (respetando los estándares de visual merchandising) a través de intervenciones directas y continuas);, • Proporciona soporte posventa a los clientes • Sigue las pautas del código de uniformidad. Perfil del puesto: • Preferiblemente con formación en Diseño de Interiores;, • Experiencia previa (mínimo 3-5 años) en Ventas Minoristas; Empresas de mobiliario; o en marcas de moda de lujo; • Capacidad parautilizar y promover herramientas de venta para apoyar las ventas (por ejemplo, creación de presentaciones) • Capacidad para utilizar herramientas de diseño de interiores;, • Experiencia con un sistema POS y dominio del software MS Office • Excelentes habilidades de negociación y comunicación;, • Capacidad parallevar a cabo la ceremonia de venta manteniendo un fuerte enfoque en aumentar la tasa de conversión, con el objetivo de transformar a los visitantes en clientes compradores. • Espíritu de trabajo en equipo;, • Orientación empresarial. xcskxlj Capacidad para analizar los resultados de ventas. Detalles del trabajo: • Horas de trabajo: Tiempo completo • Ubicación del trabajo: Barcelona Salario competitivo y esquema de bonificación orientado a las ventas Discover more about our people and our retail life

Acerca de la empresa Con una trayectoria de 60 años, Natuzzi es una de las marcas más reconocidas en diseño y mobiliario de lujo. Los productos Natuzzi incorporan el mejor espíritu del diseño italiano y los detalles artesanales únicos del “Made in Italy”. Natuzzi distribuye sus colecciones en todo el mundo, con una red minorista global de 700 tiendas monomarca, además de galerías. Natuzzi combina el diseño italiano, sinónimo de belleza y artesanía, y una comodidad capaz de envolver los sentidos. Más de sesenta años dedicados a la búsqueda de la belleza, donde las líneas suaves se combinan en un diseño moderno e informal. Natuzzi Italia está hecha en Italia y dedicada al mercado del lujo. Para nuestras tiendas Natuzzi Italia en Barcelona, estamos buscando un puesto de embajador de marca. Este sería principalmente un puesto basado en ventas y de cara al cliente. Ubicación del puesto: Tienda Natuzzi Italia en Barcelona Nuestros experimentados asesores de ventas son profesionales del sector minorista capacitados que actúan como "embajadores" de nuestra marca, nuestros productos, nuestros valores y nuestra armonía; profesionales apasionados por los interiores de lujo y centrados en las ventas con una actitud fuertemente orientada al cliente. El embajador de la marca será el rostro de nuestra empresa; el objetivo principal es generar ventas, utilizando todas las herramientas de venta posibles disponibles, al tiempo que transmite su pasión por el diseño, el lujo, la armonía y el conocimiento del producto. Nos esforzamos por brindar una excelente e impecable experiencia de compra ganadora para el cliente. Presupuesto de ventas Lograr los objetivos de ventas de la tienda definidos por el gerente de la tienda; generar y administrar sus propios prepuestos y ventas mientras establece una relación profesional que resulte en un aumento de las ventas; su función también implicará brindar apoyo para el desarrollo de nuestro negocio de comercio y diseño. Experiencia del cliente: • Gestiona a cada visitante mediante la aplicación de ceremonias de ventas de la marca; • Da la bienvenida y comprende las necesidades del cliente para garantizar una experiencia de cliente única; • Comunica los valores de la marca, las cualidades y las ventajas del producto (Story Telling, Product Story); • Utiliza las herramientas de venta (muestras de material, herramientas digitales, folleto dedicado, catálogo); • Recopila datos de perfil de clientes de forma discreta e informal; • Conversiones de venta exitosas • Promociona Total Living • Gestiona la venta y hace un seguimiento de los presupuestos; • Cierra el proceso de venta y prepara el motivo de la visita de un nuevo cliente; • Recopila los datos de perfil de cada visitante según sea necesario en las ceremonias de venta, con el fin de alimentar el análisis de clientes y la estrategia de CRM/retargeting • Garantiza el respeto de la imagen de marca en la tienda (respetando los estándares de visual merchandising) a través de intervenciones directas y continuas); • Proporciona soporte posventa a los clientes • Preferiblemente con formación en Diseño de Interiores; • Experiencia previa (mínimo 3-5 años) en Ventas Minoristas; o en marcas de moda de lujo; • Capacidad para utilizar y promover herramientas de venta para apoyar las ventas (por ejemplo, creación de presentaciones) • Experiencia con un sistema POS y dominio del software MS Office • Capacidad para llevar a cabo la ceremonia de venta manteniendo un fuerte enfoque en aumentar la tasa de conversión, con el objetivo de transformar a los visitantes en clientes compradores. • Espíritu de trabajo en equipo; • Capacidad para analizar los resultados de ventas. Horas de trabajo: Tiempo completo • Ubicación del trabajo: Barcelona Salario competitivo y esquema de bonificación orientado a las ventas Discover more about our people and our retail life

CaixaBank, S.A busca un Gerente de Proyectos de Data Comunicación para liderar la transformación digital en la gestión de datos. El candidato ideal tendrá más de 4 años de experiencia en proyectos técnicos relacionados con data y debe ser competente en herramientas como SQL y Python. Las responsabilidades incluirán la gestión de proyectos de data y la creación de dashboards en Qlik y Looker, contribuyendo así al desarrollo de una cultura Data-Driven dentro de la organización. Se ofrecen medidas de flexibilidad laboral, formación continua y un seguro de salud completo. #J-18808-Ljbffr

Empresa del sector del vidrio en pleno crecimiento busca incorporar para la zona de Cataluña y Aragón a un/a: TÉCNICO/A COMERCIAL VIDRIO. Su misión será contribuir al proyecto de expansión de la empresa mediante la aportación y el desarrollo de una cartera de clientes propia, impulsando el crecimiento de las ventas significativo. Zona a gestionar Aragón, Cataluña, Andorra y Baleares. Se aceptarán otras zonas si el/la candidata/a aporta clientes en las mismas. Principales responsabilidades • Gestionar su cartera de clientes, prestando especial atención al 20% de las cuentas que representan el 80% del volumen de ventas., • Trabajar directamente con el Gerente en las estrategias de venta en segmentos de clientes o zonas, así como en la definición de precios finales para operaciones especiales., • Planificar y organizar su ruta diaria de trabajo en función de las necesidades de seguimiento de los distintos tipos de clientes., • Realizar tareas como el asesoramiento técnico, la gestión de muestras, la presentación de presupuestos, el seguimiento de ofertas, la negociación de precios y la atención al cliente mediante visitas presenciales y contacto telefónico., • Establecer precios de operaciones de manera autónoma dentro de los márgenes permitidos, considerando la competitividad del mercado y la maximización de la rentabilidad., • Actuar como primer interlocutor en caso de quejas, reclamaciones u otras incidencias, buscando una resolución óptima y optimizado que permita restaurar la satisfacción y fidelización del cliente., • Establecer las condiciones de pago de las operaciones con los clientes dentro de los parámetros fijados por la empresa, y resolver incidencias de cobro tratando directamente con los clientes., • Registrar y actualizar la información de sus actividades en el CRM o sistema equivalente., • Obtener información sobre las actividades de los competidores y transmitirla internamente, actuando como fuente de inteligencia comercial.Requisitos, • Preferiblemente, titulación técnica., • Experiencia mínima de 5 años en ventas en el sector del vidrio para edificación., • Se valorarán conocimientos de gestión comercial, técnicas de venta, normativas de edificación y fabricación de vidrio. Incorporación a empresa sólida, en pleno proceso de Expansion. Estabilidad y claras posibilidades de crecimiento cualificado. #J-18808-Ljbffr

GERENTE DE PROMOCIONES - PROMOTORA INMOBILIARIA Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. CATALUNYA, España Funciones del Puesto: El profesional seleccionado tendrá como misión velar por el cumplimiento de la cuenta de resultados, así como de los planes de negocio de cada una de las promociones, coordinando a todas las partes intervinientes en el proceso de promoción inmobiliaria. Realizará las siguientes funciones: • Análisis de las oportunidades de negocio realizando la viabilidad de las mismas., • Realizar el plan de negocio de las promociones a su cargo para ser aprobado por Dirección., • Revisión y seguimiento presupuestario de los planes de negocio asignados., • Responsable de la gestión de los aspectos urbanísticos, jurídicos, técnicos, económicos y comerciales de las promociones y suelos en gestión, en colaboración con los departamentos soporte de central., • Asegurar el cumplimiento de los plazos, presupuesto y estándares de calidad en consonancia a la estrategia de la compañía y con el plan de negocio vigente., • En colaboración con el departamento técnico, análisis y seguimiento del desarrollo de los proyectos, licitaciones, obras y posventa, velando por el cumplimiento de los objetivos de calidad, plazo y coste definidos., • Realización de gestiones en ayuntamientos y organismos oficiales relativos a la gestión de las promociones así como gestión y tramitación de las licencias administrativas., • Gestión y seguimiento de acometidas y suministro de servicios, asegurando la tramitación en plazo y gestionando las contrataciones necesarias., • Control, recogida y tramitación de todos los documentos para la entrega al Departamento Comercial con el objetivo de la escrituración de las viviendas: certificaciones energéticas, boletines, libro del edificio, etc., • Será el responsable de que el equipo a cargo aplique los procesos y procedimientos de la compañía., • Otras tramitaciones propias del proceso de promoción inmobiliaria (gestión garantías y avales, seguros, alimentación herramientas)., • En colaboración con el departamento de expansión, seguimiento de los expedientes de suelos en gestión urbanística, elaboración de propuesta de planes de negocio y de planes acción., • Representación y negociación ante cualquiera de las Administraciones Públicas o Entidad Urbanística Colaboradora. Asunción de cargos en Órganos Rectores bajo la dirección del área de expansión y urbanismo. Requisitos: • Formación universitaria de grado superior. Se valorará positivamente formación técnica., • Profesional con experiencia en negocio dentro de promotora inmobiliaria de obra nueva residencial con al menos 5 años en puesto similar. Ofrecemos: • Contrato Indefinido., • Jornada Completa., • Posibilidad de teletrabajo parcial., • Beneficios Sociales., • Salario negociable en función de la valía del candidato. RESPONSABLE: AELCA DESARROLLOS INMOBILIARIOS, S.L.U., B86547627, Padilla, 30 28006 Madrid (MADRID) , . FINALIDADES: Participar en procesos de selección y verificar referencias. xbhjioe DERECHOS: Puede ejercer su derecho de acceso, rectificación, supresión, limitación y portabilidad en los datos del responsable. Más información en <

Lograr los objetivos de ventas de la tienda definidos por el gerente de la tienda; generar y administrar sus propios prepuestos y ventas mientras establece una relación profesional que resulte en un aumento de las ventas; su función también implicará brindar apoyo para el desarrollo de nuestro n

En FIATC Seguros seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Gerente Comercial Multicanal para liderar el desarrollo de negocio en la zona de Barcelona. Buscamos personas con talento comercial, visión de negocio, iniciativa y ambición profesional, que quieran incorporarse a un proyecto sól

En FIATC Seguros seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Gerente Comercial Multicanal para liderar el desarrollo de negocio en la zona de Barcelona. Gestionar y desarrollar relaciones comerciales a largo plazo. Experiencia previa en posiciones comerciales, independientemente del sector.

Sobre Hillebrand Gori Una empresa de DHL Global Forwarding. Hillebrand Gori es una potencia en cerveza, vino y licores, con un legado que se remonta a 1844, y forma parte del Grupo DHL desde marzo de 2022. Especializados en el transporte y manipulación de productos delicados, desde botellas individuales hasta grandes cantidades, nuestra reputación se basa en la experiencia, la pasión y el conocimiento de las necesidades únicas de estos productos delicados. Si te apasiona la logística, el servicio al cliente y quieres unirte a una empresa líder mundial en soluciones logísticas de bebidas, estás en el lugar adecuado. Iberia BPO Lead & Business Analyst Liderar la implementación a nivel nacional de las iniciativas descritas en la hoja de ruta global de TI/BPO, asegurando la alineación con las prioridades estratégicas de Hillebrand Gori y la Estrategia 2030. El/la Responsable Nacional de BPO impulsa la excelencia operativa, fortalece la gobernanza de procesos, apoya la adopción de estándares globales y garantiza la plena utilización de los sistemas y herramientas en el país. Implementación de Iniciativas • Apoyar la implementación de iniciativas globales de importancia estratégica, incluyendo el despliegue de GSC y la implementación de GTOM., • Coordinar y apoyar la adopción local de herramientas (p. ej., CPQ, QRS, myHG)., • Garantizar la ejecución oportuna, estructurada y de alta calidad de los proyectos a nivel nacional. Gobernanza de Procesos y Mejora Continua, • Analizar los procesos actuales para identificar ineficiencias, cuellos de botella y oportunidades de mejora., • Implementar iniciativas de mejora continua a nivel nacional utilizando el conjunto de herramientas First Choice., • Impulsar la reducción de desviaciones de procesos y promover el cumplimiento de los SOP. Sistemas y Herramientas, • Recopilar comentarios de la red sobre las herramientas de la empresa utilizadas, p. ej., FLOW, CPQ, MyHG, Qlik y/o Reporting., • Revisar las mejoras de estas herramientas en colaboración con otras partes interesadas del país., • Comunicar las mejoras/requisitos al departamento global de TI/BPO., • Coordinar la comunidad de Superusuarios en el país. Gestión del Cambio y Adopción por parte del Usuario, • Comunicar los cambios claramente a los usuarios y apoyar las actividades de transición., • Monitorear los niveles de adopción y abordar proactivamente la resistencia o las brechas de habilidades. Capacitación y desarrollo de capacidades, • Implementar programas de incorporación específicos para cada país en relación con nuevas herramientas o procesos., • Desarrollar capacidades locales para mantener las mejoras de forma independiente. Relación con las partes interesadas, • Colaborar estrechamente con el Gerente Nacional y los departamentos multifuncionales., • Servir como enlace con el país y coordinarse periódicamente con el equipo global de BPO., • Recopilar y comunicar los comentarios de los países., • Auditar y mantener contacto con las partes interesadas externas (empresas de transporte, almacenes, etc.). Requisitos, • Licenciatura o experiencia profesional equivalente en negocios, operaciones, cadena de suministro o campos relacionados., • Mínimo 4 años de experiencia relevante en operaciones, mejora de procesos de negocio o gestión de proyectos., • Experiencia trabajando en un entorno matricial. Conocimientos y habilidades, • Sólido conocimiento de TMS., • Habilidades de análisis de procesos, incluyendo la identificación de la causa raíz y el diseño de soluciones., • Competencias básicas en gestión de proyectos y gestión del cambio., • Capacidad para capacitar, asesorar e influir en personas de diferentes niveles., • Comunicador eficaz: capaz de comunicarse dentro de los equipos y con la alta dirección., • Mentalidad de mejora continua; se valorará el conocimiento de los conceptos Lean/Six Sigma., • Habilidades analíticas y de resolución de problemas, con atención al detalle y a la calidad de los procesos., • Alto grado de responsabilidad, independencia y capacidad para trabajar bajo presión., • Conocimientos avanzados de Excel, herramientas de toma de decisiones (por ejemplo, Business Objects) e IA. Beneficios, • Salario competitivo y acceso gratuito a oportunidades de aprendizaje., • Fruta y masajes en la oficina., • Seguro de salud Sanitas., • 2 días de teletrabajo a la semana más dos más al mes., • Descuento en la compra de acciones de la empresa., • Forma parte de una red internacional y diversa de compañeros., • Mucho más. #J-18808-Ljbffr

Impulsar la actividad comercial identificando oportunidades de negocio y desarrollos conjuntos. Garantizar un cumplimiento adecuado de los estándares operativos y comerciales de la compañía. Gestionar y desarrollar la cartera de corredores y corredurías asignadas, generando crecimiento sostenibl

Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. La persona seleccionada se responsabilizará tanto de la dirección y dinamización de la red actual como de la captación, formación y gestión de un equipo comercial de alt