Trabajos gerente de ventas en Pozuelo De AlarcónCrear alertas

Empresa puntera del sector seguros, busca una persona con experiencia comercial que desee desarrollar su carrera en el sector asegurador. Si te gusta trabajar en un sector dinámico, tienes dotes comunicativas, eres convincente, te gusta relacionarte con la gente y eres una persona comprometida, ambiciosa y perseverante, te estamos esperando. Te ocuparás de crear y gestionar tu propia cartera de clientes. Para ello cuentas con el soporte de un grupo asegurador centenario, que pondrá a tu disposición una amplia gama de soluciones aseguradoras para todo tipo de clientes. Se te proporcionará formación necesaria, el apoyo de tu gerente y autonomía en la gestión diaria de tu actividad. Accederás a un modelo retributivo de fijo + comisiones. Requisitos Mínimos Bachillerato. Vivir en la provincia. Habilidad comercial y emprendedor, habituado a trabajar por objetivos y con buena orientación al cliente, buena presencia, vehículo propio Conocimientos necesarios Informática, Técnicas de venta, ventas, atención al cliente, seguros, CRM, fidelización, captación, comunicación, persuasión, ambición, emprendeduría Estudios mínimos Bachillerato Experiencia mínima 1 año en ventas Nivel Empleado Personas a su cargo 0 Categoría / Subcategoría Comercial y ventas- Agente Comercial Salario 1.500-5.000 Jornada Completa Tipo de contrato Autónomo Modalidad teletrabajo posible Tipo de industria de la oferta Seguros Beneficios sociales Flexibilidad horaria/Teletrabajo

Sobre Fintonic En Fintonic estamos en pleno renacer. Tenemos más de 12 años de historia como referente del mundo fintech en España, y hoy comenzamos un nuevo capítulo: más ambicioso, más dinámico, más emocionante. ¿El objetivo? Convertirnos en el estándar definitivo del score crediticio y en el principal marketplace de financiación al consumo, gracias a una tecnología superior y un dominio absoluto del uso de los datos. Nos respaldan inversores institucionales de primer nivel como ING Ventures y SquareOne Capital. Estamos formando un nuevo equipo que no solo se suma al viaje, sino que lo lidera. 💪Tu misión Como Gerente de red de venta directa, serás responsable de construir y administrar una red de venta directa para promover la contratación de préstamos personales a través de Fintonic. Reportarás directamente a nuestra Head of Operations, formarás parte del equipo comercial, y liderarás el diseño e implementación de procesos que aceleren nuestro crecimiento y fortalezcan nuestra cultura de alto desempeño. ¿Qué harás? Serás el motor y el líder del todo lo que signifique hacer que la red de venta directa de Fintonic sea el principal motor de crecimiento de la empresa. Específicamente: • Identificar, atraer, seleccionar, dar inducción y administrar las altas y las bajas, • del colectivo de aliados según el plan de negocios., • Dar seguimiento y promover a las ventas derivadas de, y a los principales, • indicadores de, la red de aliados;, • Desarrollar y mejorar continuamente herramientas de venta e inducción para, • maximizar la efectividad de la red de aliados;, • Diseñar e implementar campañas comerciales que impulsen las ventas de la, • red de aliados;, • Mantener a la red de aliados motivados y productivos. 💫Sobre ti Eres un/a líder que le motiva construir una empresa en crecimiento y ser responsable de gran parte de ese crecimiento mediante la ejecución, la atención a los detalles y la mejora continua. Específicamente: • Imprescindible al menos 5 años de experiencia en el área comercial de redes de venta directa con conocimiento profundo de las mejores prácticas para construir una red de venta directa productiva y exitosa., • Eres extrovertido/a, elocuente y te gusta hablar en público, • Experiencia construyendo e implementando procesos desde cero y mejorando lo que ya existe., • Mentalidad estratégica, pero también dispuesta a arremangarse: ningún reto es demasiado pequeño ni demasiado grande., • Capacidad de liderazgo y comunicación ejemplar., • Disfrutas trabajar en equipo y contribuyes al buen ambiente en los sitios donde trabajas. Lo que te ofrecemos • Disfrutarás de retribución flexible: tickets restaurante, transporte, seguro médico, guardería, formación, • Bonus vinculado al rendimiento del canal FinStars., • Programas de desarrollo profesional, • Clases de inglés, • Formación técnica y en habilidades blandas, • Ayuda al deporte, • 24 días de vacaciones + 24 o 31 de diciembre, • Seguro de vida una vez superado el periodo de prueba, • Y en tu cumple 🎂, tendrás la tarde libre 🚀Conoce nuestros principios y valores • Ganamos la confianza siendo transparentes, • Los datos son nuestro superpoder, • Hacemos pocas cosas, pero las hacemos excepcionalmente bien, • Siempre cumplimos nuestras promesas, • Resolvemos las cosas con ingenio Puede encontrar información sobre cómo procesamos sus datos personales en el siguiente ___.

Neolife es el grupo de salud pionero en España en Medicina Antienvejecimiento y Longevidad Saludable (Age Management Medicine). Siguiendo los dictados de la más rigurosa y avanzada evidencia científica, ralentizamos el proceso de envejecimiento con todas sus negativas consecuencias (enfermedades crónicas, deterioro, dependencia…). Tras una valoración integral del paciente, establecemos planes de tratamiento que llevan a nuestros pacientes a optimizar su estado actual, y prevenir enfermerdades futuras. Tenemos 12 años de experiencia en nuestras clínicas de Madrid, Barcelona y Marbella, con extraordinarios resultados. Actualmente buscamos cubrir el puesto de Gerente de Clínica en nuestro centro de Madrid (c/ Velázquez, 14). El puesto de trabajo es presencial, a jornada completa, de lunes a viernes. Las funciones son: • Responsable de la cuenta de resultados: ingresos (ventas) y gastos (compras, control del gasto…) reportando a la CEO de Neolife, • Gestión de la operativa diaria de la clínica, • Logística de la clínica, • Definición y propuesta de protocolos de mejora, • Captación y experiencia de paciente: seguimiento y mejora, • Gestión del personal de la clínica a su cargo: formación, organización de horarios y de vacaciones..., reportando al director de RRHH, • Propuesta de Plan de marketing y comunicación local, en corcondancia con los presupuestos anuales, • Apoyo en la apertura de nuevas clínicas (se tendrá que desplazar cuando se requiera) Requisitos • Experiencia previa como gerente de clínica o similar, • Destrezas en comunicación efectiva y trato con los pacientes, • Habilidad para trabajar en equipo y mentalidad orientada al servicio al cliente. En Neolife somos en equipo joven, muy dinámico y con inquietud por aprender y aplicar nuevas formas de ayudar a nuestros pacientes.

¡Actualmente buscamos un Assistant Store Manager para nuestra Boutique en Las Rozas Village! Como mano derecha del Store Manager, el Assistant SM representa activamente a la firma estando en contacto con los clientes y conduciendo al equipo. Participando en el desarrollo de la facturación, de las estrategias comerciales y del merchandising de nuestra tienda. Encargado de proporcionar un servicio al cliente óptimo y personalizado, cumpliendo con los procedimientos y estándares de la empresa. Su misión y funciones serán: Desarrollo de las ventas Ser embajador de la firma y conocer a profundidad la ceremonia de ventas. Desarrollar y optimizar del volumen de negocio en función de los objetivos de venta y de los estándares de rendimiento. Analizar y realizar seguimiento de los indicadores comerciales. Retroalimentación de la información commercial. Mantener una presencia constante en la tienda y estate totalmente disponible para atender las necesidades de los clientes. Conocer bien la colección y las piezas icónicas de la marca. Atención al cliente Garantizar un servicio de atención al cliente excepcional Fidelización de la clientela y desarrollo del fichero de clientes Animación del punto de venta de acuerdo con la política comercial de la marca Gestión y animación del equipo Inspirar al equipo y liderar con el ejemplo. Apoyar el desarrollo del equipo y los KPI de la tienda. Evaluar las necesidades de formación de los empleados de la tienda y comunicarlas al Store Manager. Crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo, motivar y reconocer los logros dentro del equipo. Supervisión de su equipo de ventas motivándolo y formándolo. Animación, seguimiento del rendimiento y desarrollo de las competencias de sus empleados. Garantizar el trabajo administrativo del equipo y de la tienda (planificación de turnos, enfoque...) Ser accesible y un gran comunicador que pueda garantizar el buen funcionamiento del negocio. Visual Merchandising Gestionar la implementación de las directrices de VM y forma a tu equipo en todos los aspectos y estándares de VM. Asguerar que los estándares de la tienda y los escaparates se mantengan impecables y con la correcta aplicación de las normas. Ser flexible y saber cómo adaptar las guías de VM al espacio. Garantizar el merchandising de la tienda y la presentación de nuestros productos. Gestionar las entregas, asegurar de que se repongan los productos y que la nueva colección se procese de acuerdo con las directrices de ZV. Recursos humanos Apoyar al gerente en la contratación de personal para la tienda. Formar y desarrollar al equipo con un plan de desarrollo que haga hincapié en sus habilidades. Seguir el progreso de la formación de los nuevos empleados. Identificar las oportunidades de los miembros del equipo y establecer planes de acción para desarrollar sus habilidades. Excelencia operativa Gestión de los procedimientos de apertura y cierre de la tienda y garantía de un entorno y unos estándares de lujo en la tienda. Cumplimiento de la política y los procedimientos de la empresa. Gestión del procedimiento de prevención de pérdidas, realización de inventarios periódicos y comunicación de cualquier discrepancia. Presentación de informes (diarios/semanales/mensuales) a la dirección de la tienda. Mantener un buen cumplimiento de las tareas administrativas de la tienda (operaciones bancarias, manejo de efectivo, notas de crédito, cambios y reembolsos, seguimientos, etc.). Conocimientos y habilidades requeridos Mostrar pasión por el comercio minorista de lujo e interés por las tendencias del mercado de la moda y el comercio minorista. Conocer el negocio y tener una comprensión excelente sobre los indicadores clave de rendimiento (KPI) del mismo. Demostrar sólidas habilidades de liderazgo y pasión por el desarrollo de las personas. Ser una persona con facilidad para aprender y saber escuchar. Debe tener excelentes habilidades de comunicación y organización. Entender cómo ofrecer y orientar una experiencia de lujo al cliente. Cualidades requeridas: Tiene experiencia previa en el sector del lujo y la moda. Excelentes habilidades para el trabajo en equipo. Tener grandes habilidades de comunicación y de liderazgo. Tener capacidad para adaptarse y ser flexible ante los cambios. Eres proactivo y tienes vocación comercial. Eres organizado, detallista y riguroso. Conocimiento excelente de KPIs Nivel Fluido de Inglés

Responsabilidades： • Recibir y asistir a los clientes con consultas sobre productos, demostrando un conocimiento profundo de los productos de Xiaomi., • Brindar un excelente servicio al cliente para garantizar una experiencia de compra positiva., • Comprender las necesidades de los clientes y recomendar productos adecuados para satisfacer sus requerimientos., • Gestionar transacciones, incluyendo pagos en efectivo y con tarjeta, de manera precisa y eficiente., • Colaborar en la gestión de inventario, incluyendo la reposición de estantes y la organización de la exhibición de productos., • Mantener la limpieza y el orden de la tienda., • Mantenerse actualizado con las últimas características de los productos y promociones., • Apoyar en cualquier otra tarea asignada por el gerente de la tienda. Requisitos： • Experiencia previa en retail o ventas; se valorará experiencia en la industria de electrónica de consumo., • Fuerte disposición para trabajar en el sector retail, gran capacidad de aprendizaje, espíritu de cooperación y sentido de responsabilidad., • Capacidad de comunicación fluida en inglés., • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales., • Pasión por la tecnología y la electrónica de consumo., • Actitud positiva, capacidad de trabajo en equipo y disposición para aprender.

El Gerente de Área Internacional ideal será responsable de gestionar y coordinar las actividades de ventas internacionales en la zona asignada (Europa del Este) que tenga conforme a los protocolos de la compañía, garantizando que nuestras operaciones de ventas globales se lleven a cabo de manera fluida y eficiente. Conocimientos: • Estudios superiores Marketing, • Experiencia y conocimientos demostrables en puesto similar, • Inglés Mínimo C1 y mínimo 2 idiomas más a nivel C1, • Desarrollar y mantener un profundo conocimiento de los mercados internacionales asignados en relación a los productos de Ziacom Group, • Mantenimiento de los clientes actuales,, • Implementación de estrategias de ventas,, • Gestión de las cuentas de los clientes, • Garantía del cumplimiento de las regulaciones comerciales internacionales

🗝️¿Te gustaría averiguar los secretos de la tecnologías más punteras? 🔓 En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos un/a Gerente de Desarrollo de Negocio con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero, ¡este es tu sitio! Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. Lo que harás 🎯 Objetivo del puesto El candidato ideal liderará el equipo de desarrollo de negocio en el área de sistemas de Defensa, siendo responsable de definir y ejecutar el plan estratégico del área (a nivel Global), coordinar iniciativas comerciales, y asegurar el crecimiento sostenido del negocio en el sector defensa y aeroespacial. 🧩 Tareas clave del candidato ideal 1. Gestión del equipo de desarrollo de negocio • Dirigir y coordinar al equipo responsable de identificar oportunidades comerciales en el ámbito del que sea responsable., • Supervisar el desempeño del equipo, asignar responsabilidades y fomentar el desarrollo profesional., • Asegurar la alineación entre los objetivos del equipo y la estrategia global de la unidad de negocio. 2. Definición del plan estratégico • Elaborar el plan estratégico del área de Defensa de la que sea responsable, incluyendo análisis de mercado, posicionamiento competitivo y roadmap de crecimiento., • Identificar nuevas líneas de negocio, productos o servicios que puedan ser desarrollados en el marco de la estrategia definida. 3. Desarrollo comercial • Participar activamente en la captación de nuevos clientes y en la gestión de relaciones con stakeholders clave del sector defensa., • Liderar propuestas comerciales, colaborando con áreas técnicas y de producto para asegurar soluciones adaptadas a las necesidades del cliente. 4. Seguimiento de oportunidades y necesidades • Coordinar el seguimiento de necesidades detectadas en el mercado., • Mantener actualizada la planificación de recursos y contrataciones necesarias para ejecutar el plan estratégico. 5. Interlocución interna y externa • Representar al área de la que sea responsable en foros internos y externos, • Colaborar con otras unidades de negocio de Defensapara asegurar sinergias y coherencia estratégica. 6. Evaluación y reporting • Generar informes periódicos sobre el estado del negocio, evolución de KPIs, y cumplimiento del plan estratégico., • Proponer ajustes estratégicos basados en resultados y evolución del mercado. Lo que buscamos en ti: 🎯 Requisitos clave para el puesto 1. Formación académica • Titulación universitaria en Ingeniería Aeroespacial, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Telecomunicaciones o afines., • Se valorará formación complementaria en gestión estratégica, dirección comercial o MBA. 2. Experiencia profesional • Mínimo 15 años de experiencia en desarrollo de negocio en sectores de defensa, aeroespacial o tecnologías avanzadas., • Experiencia demostrable en liderazgo de equipos multidisciplinares, gestión de clientes institucionales y desarrollo de planes estratégicos., • Participación en proyectos de sistemas de Defensa, incluyendo conocimiento técnico y comercial del producto. 3. Conocimiento del sector • Familiaridad con el ecosistema de defensa nacional e internacional, incluyendo actores clave, normativas, y procesos de adquisición pública., • Experiencia en procesos de internacionalización, como los recogidos en el CatalogoDGAMcastellano, que exige certificaciones, historial de ventas en defensa y volumen mínimo de facturación. 4. Habilidades estratégicas y comerciales • Capacidad para definir y ejecutar planes estratégicos de negocio., • Dominio de herramientas de análisis de mercado, benchmarking y conceptualización de necesidades 5. Competencias personales • Liderazgo, visión estratégica, orientación a resultados y capacidad de negociación., • Excelentes habilidades de comunicación y relación con stakeholders internos y externos., • Capacidad para trabajar en entornos complejos, con múltiples interlocutores y bajo presión. 6. Idiomas y movilidad • Nivel alto de inglés (mínimo C1), imprescindible para interlocución internacional., • Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente según necesidades del negocio. 📌 Así es nuestro proceso • Revisión de postulaciones 🔍 – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos., • Primera charla (5-10 min) 📞 – Si te llama un nº desconocido, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas., • Entrevista técnica 🤝 – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil., • Oferta y bienvenida 🎉 – ¡Si todo va bien, te sumas al equipo! 🕒 Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Únete a Indra y pon a prueba tu talento en un entorno que te desafía a diario. 📩 ¡Postúlate ahora! 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¿Estás en búsqueda de un proyecto ambicioso, dinámico y con gran proyección en el sector farmacéutico? ¿Te consideras una persona proactiva, con iniciativa y con un don para las ventas? ¿Te motiva alcanzar objetivos que mejoren la vida de tus clientes? En Paul Marlex, estamos en colaboración con una empresa líder nacional en las transmisiones de farmacias. Actualmente se encuentra seleccionando un/a Asesor/a patrimonial para la zona de Madrid. ¿Cuál será tu misión en la empresa? En dependencia del gerente de la zona, la persona seleccionada llevará acabo las siguientes funciones: • Asesorar y acompañar a nuestros clientes en la compra y venta de farmacias, proporcionando un apoyo integral y personalizado en una de las decisiones más significativas de su vida profesional y financiera., • Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio, tanto de farmacias como de inversores, contribuyendo activamente al crecimiento y expansión del sector., • Alcanzar los objetivos de captación y venta establecidos en la zona de influencia asignada, impulsando la consolidación y éxito de la compañía., • Gestionar y fortalecer la cartera de clientes existente, asegurando un seguimiento continuo y la fidelización de los mismos., • Coordinar y resolver incidencias que puedan surgir durante el proceso de compraventa, garantizando una experiencia fluida y satisfactoria para todas las partes involucradas. Al perfil seleccionado se le ofrece: • Un entorno laboral cercano y familiar y, un puesto de con alta proyección y estabilidad., • Salario competitivo (fijo + variable SIN TECHO), • Vehículo + pago de kilometraje más dietas., • Contrato indefinido directamente con la empresa., • Horario de lunes a jueves (8:30h – 14:00h y 16:00h – 19:00h) e intensivo los viernes (8:00 – 14:00h)., • Onboarding inicial y continuado (incluyendo un máster propio). Eres el candidato/a ideal si... • Cuentas con titulación universitaria o grado superior., • Dispones de experiencia de al menos 4 años en venta consultiva., • Acostumbrado a trabajar con buena planificación, liderazgo, autogestión y una organización y metodología específica., • Muy valorable trayectoria en ventas B2B en sector seguros, inmobiliario, financiero., • Disponibilidad para viajar por la zona asignada de Madrid y alrededores (en caso necesario), • Eres una persona ambiciosa, honesta, con pasión por la venta cercana y empática con las personas que están ante un momento muy importante de su vida.

Preparar junto con el Gerente de Ventas el plan a seguir mensualmente de acuerdo con el Plan Anual de Ventas. Qué buscamos? Como Delegado de Ventas te responsabilizarás de las ventas de los productos de prevención y tratamiento de heridas en la zona de Galicia, tanto en Atención Primaria como en

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