Responsable de operaciones jobs in Santiago De CompostelaCreate job alerts

Gestionar las operaciones de mantenimiento, tanto programadas como correctivas, garantizando su correcta ejecución. Qué buscamos? Formación Profesional o Grado en Climatización, Mecánica, Electricidad, Mantenimiento Industrial. En Viamed Salud buscamos un/a Responsable de Mantenimiento para

Desde onhunters , buscamos un/a Responsable Territorial – Asturias para integrarse en un grupo líder del sector automoción , especializado en vehículos de ocasión (VO).Serás el máximo responsable de los centros de venta en la zona, liderando equipos, optimizando operaciones y asegurand

Desde Paul Marlex estamos colaborando con una importante multinacional del sector logística ubicada en la zona Sur de Madrid que está buscando incorporar a su equipo a un/a Responsable de Contabilidad Internacional para su central en la zona sur de Madrid . Si te motiva asumir un rol clave en la contabilidad de una gran empresa… ¡te estamos buscando! ¿Cuál será tu misión en la empresa? Reportando directamente al CFO de la organización tus principales funciones serán: •Control de las operaciones diarias del departamento de contabilidad: Realizar correctamente las tareas habituales (cierre mensual y anual, elaboración del libro mayor, gestión de cuentas por cobrar y pagar, etc.) •Presentación de los estados financieros obligatorios de carácter anual en los plazos establecidos. •Supervisar el registro de las operaciones contables de acuerdo con la normativa y los principios contables. •Dirigir al personal del departamento. ¿Qué te podemos ofrecer? •Incorporación estable en empresa referente del sector. •Contrato indefinido con periodo de prueba según convenio. •Salario competitivo. •Modalidad híbrida. •Excelente ambiente laboral. Eres el candidato/a ideal si… •Tienes titulación en ADE o similar (Valorable Máster o Postgrado) •Tienes al menos 5 años de experiencia previa en funciones similares (valorable experiencia previa en Big4). •Cuentas con conocimientos de Excel avanzados y del resto de paquete Office. •Tienes capacidad para gestionar el tiempo, resolver problemas y supervisar proyectos. •Nivel de inglés bilingüe.

Formación en dirección comercial, gestión de equipos o automoción. Serás el máximo responsable de los centros de venta en la zona, liderando equipos, optimizando operaciones y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y de rentabilidad. Garantizar el cumplimiento de los objetivos

Cuál será tu misión en la empresa? Incorporándote dentro del departamento de operaciones y en dependencia del Responsable de Facility, te encargarás de; · Supervisión técnica y auditoría constructiva de los puntos de venta internacionales. Estás en búsqueda de una nueva oportunidad labor

Desde onhunters , buscamos un/a Responsable Territorial – Asturias para integrarse en un grupo líder del sector automoción , especializado en vehículos de ocasión (VO).Serás el máximo responsable de los centros de venta en la zona, liderando equipos, optimizando operaciones y asegurand

Cuál será tu misión en la empresa? Incorporándote dentro del departamento de operaciones y en dependencia del Responsable de Facility, te encargarás de; · Supervisión técnica y auditoría constructiva de los puntos de venta internacionales. Estás en búsqueda de una nueva oportunidad labor

Analizando y estudiando los proveedores Realizando la cotización de servicios e itinerarios para nuestros clientes Planificando los viajes e itinerarios demandados Realizando la gestión de los servicios requeridos Gestionando el grupo en todas sus fases Realizando las tareas de facturación y admi

Somos una consultora especializada en Compras. A través de nuestras soluciones tecnológicas, área de consultoría y servicios de outsourcing de procesos de compras BPO, ponemos a disposición de nuestros clientes el conocimiento, la metodología, la tecnología y el mejor talento especializado, ayudando a nuestros clientes a gestionar sus compras de forma eficiente, en un entorno seguro y aumentando la rentabilidad de su negocio. Trabajamos para empresas de cualquier tamaño (de la gran empresa a la pyme) y de cualquier sector: banca, servicios, industriales.... Motivado por el crecimiento de la empresa y nuevos proyectos en clientes, buscamos incorporar en nuestro equipo de consultoría estratégica un/a Consultor/a con experiencia de, al menos, 3-4 años en el análisis/desarrollo de procesos de compras y digitalización, desarrollo ESG de proveedores y certificaciones de compras. Funciones: Liderar y participar activamente en proyectos de consultoría estratégica vinculados a: Diseño de Procesos, especialmente en el área de compras y Supply Chain. Desarrollo de procedimientos ESG de Proveedores. Optimización integral de Modelos Operativos de Compras (Diseño de Organización, Source to Contract, Procure to Pay, Contract Management, Supplier Relationship Management, cuadros de mando…). Transformación Digital de las Operaciones de Compras. Soporte y desarrollo en la gestión de proyectos de estrategia de negocio desde el ciclo de vida completo de la cadena de suministro/operaciones. En definitiva, buscamos aumentar el valor de nuestro equipo de consultoría estratégica y operaciones para dar un mejor servicio a nuestros clientes en el desarrollo de procesos e implantación ESG. Ofrecemos: Contrato indefinido. Centro de trabajo en Madrid ciudad. Salario en función de valía y experiencia. Requisitos: Grado universitario en Ingeniería industrial, Administración y Dirección de empresas o ramas afines. Experiencia de, al menos, 3-4 años desarrollado las funciones descritas en entornos de alta complejidad. Será necesario aportar experiencia especifica en implantación de modelos ESG, optimización de procesos de compras y cadena de suministro/operaciones. Experiencia en la implantación y gestión de plataforma electrónicas de gestión e la función de compras Valoraremos muy positivamente aportar certificaciones asociadas a la función de compras (UNE15896, ISO20400) Habilidades técnicas: Excel, Power BI; Otros (SAP, JDA, …) Nivel de inglés avanzado. Deseable posesión de carnet de conducir. Disponibilidad para viajar. Buscamos perfiles con una clara orientación al cliente, acostumbrado a la gestión de proyectos, con inquietudes en desarrollo ESG y tecnologías, y con ganas de aportar valor continuo a nuestro equipo. Damos la bienvenida a todas las personas, sin distinción ni discriminación por motivos de origen, género, edad, condición, religión, opinión, preferencia sexual, estado civil, o cualquier otra. Asimismo, brindamos las mismas oportunidades a todas y todos nuestros colaboradores. En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, le informamos de que sus datos personales serán tratados por Fullstep con la finalidad de incluir su candidatura en nuestros procesos de selección de personal. Puede ejercer sus derechos en materia de protección de datos mediante comunicación dirigida a nuestro Responsable de Protección de Datos en Puede obtener información adicional sobre el tratamiento de sus datos en nuestra Política de Privacidad publicada en

Industrias Jacinto Herrero, S.L. Somos una empresa dedicada a la transformación de metales, estampación en frío, conformado del tubo, fabricación flexible, trabajos de mecano-soldadura y diseño y construcción de matricería. MISIÓN: Somos una GRAN FAMILIA en busca de la EXCELENCIA a través del COMPROMISO, el TALENTO y la FLEXIBILIDAD en su trabajo. VISIÓN: Queremos ser reconocidos como el MEJOR COLABORADOR para la subcontratación de componentes metálicos de las grandes marcas, contribuyendo así a conseguir sus objetivos. Misión del puesto de trabajo: En dependencia jerárquica del Responsable de Mantenimiento, el Técnico Electromecánico es responsable de la revisión, ajuste, diagnóstico, acondicionamiento y reparación de las instalaciones y maquinaria industrial que se encuentran en las instalaciones. Categoría profesional: Oficial 2ª Convenio Colectivos para la Industria Siderometalúrgica de Cantabria. Régimen y centro de trabajo: Turnos rotativos de mañana y tarde de lunes a viernes. Polígono Industrial de Guarnizo P.80 y P.94 Funciones y responsabilidades Ø Verificación del funcionamiento de máquinas e instalaciones, para así poder prevenir y/o corregir posibles fallos, capacidad de visión global de la instalación y su funcionamiento. Ø Realizar las operaciones de mantenimiento preventivo y correctivo conforme a los procedimientos escritos y siguiendo las instrucciones y órdenes de trabajo adecuadas a cada máquina. Asimismo, atender pequeñas reparaciones y/o instalaciones de paneles de control o dispositivos numéricos o eléctricos. Ø Realiza trabajo de mantenimiento correctivo programado o urgente. Ø Realizar los reportes de los desperfectos de las instalaciones, equipos y mobiliarios para su reparación y mantenimiento. Ø Instalación de nueva maquinaria cuando sea necesario. Ø Comprobación de la funcionalidad del sistema mediante la ejecución de pruebas de diagnóstico. Ø Comunicar cualquier incidencia al responsable de Mantenimiento o, en su defecto, al responsable de Producción o Encargado de Sección. Ø Cumplir con las normas de Seguridad e Higiene de la fábrica y de Prevención de Riesgos Laborales. Ø Cumplir el Código de Conducta y principios generales de negocio. Requisitos de cualificación y formación: Estudios técnicos: Grado Medio y/o Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial o Mecatrónica Industrial. Experiencia requerida: ≥ 3 años. Conocimientos y certificaciones técnicas: Conocimientos de prensas de estampación. Conocimiento de hidráulica, mecánica, neumática y electricidad. Interpretación de planos. Manejo de equipos de medida. Gestión de residuos. Actuación ante emergencias. Carnet de carretilla y de puente grúa. Capacitado para trabajos en altura y espacios confinados. Prevención de Riesgos Laborales. Tarjeta profesional del metal. Competencias: Gran destreza manual y fortaleza física y mental. Atención a los detalles. Organización y aprovechamiento de su tiempo. Toma de decisiones. Comunicación clara. Disciplina y diligencia. Trabajo en equipo. Capacidad de trabajo bajo presión. Iniciativa de mejora continua y modernización. Polivalencia funcional. Manejo del uso de un software GMAO (Sistema de gestión de mantenimiento informatizado). Respetar las normas de seguridad e higiene industrial. Actitudes deseables: Autoaprendizaje Compromiso con la organización Comunicación Iniciativa Visión estratégica Autoexigencia Retos del puesto de trabajo: Eficiencia en el mantenimiento correctivo y preventivo. Diagnosticar instalaciones y maquinarias para anticipar paradas improductivas. Colaboración eficaz con subcontratas. Visión de conjunto del negocio y entendimiento de los procesos operativos. Prevención de riesgos laborales al extremo.

Desarrollador/a Backend .NET (Microservicios / Azure DevOps) Tesoreria Analisis y Aplicaciones es una empresa historica en el mercado de l'herramienta de tesoreria para empresas y ayuntamientos. Desde Septiembre 2023, TAyA apartenece al grupo DocFinance el primero productor de herramienta de tesoreria en Italia con mas de 5.000 clientes activos. Ahora buscamos un/a Desarrollador/a Backend .NET con una sólida experiencia en el diseño y construcción de arquitecturas basadas en microservicios para unirse a nuestro equipo de desarrollo. Formarás parte del equipo responsable del backend de nuestra plataforma SaaS, destinada a la gestión de tesorería, patrimonio y operaciones financieras para instituciones del sector público. Participarás en el desarrollo de nuevos microservicios desde cero y en la evolución de servicios existentes, asegurando calidad, escalabilidad y mantenibilidad a largo plazo. Trabajarás en un entorno colaborativo, ágil y altamente técnico, orientado a las buenas prácticas y a la excelencia. Responsabilidades Desarrollar íntegramente el backend de la plataforma utilizando .NET 8 y arquitecturas basadas en microservicios. Implementar autenticación, autorización y validación de peticiones (JWT, FluentValidation). Diseñar y mantener APIs REST utilizando FastEndpoints y documentarlas con OpenAPI. Crear y mantener capas de acceso a datos utilizando Entity Framework Core y patrones de diseño (Repository Pattern, DDD). Garantizar la calidad del código mediante TDD, tests unitarios (Moq, xUnit, FluentAssertions, AutoFixture) y pruebas de integración (WebApplicationFactory). Realizar pruebas funcionales mediante Postman. Participar activamente en la planificación, desarrollo y revisión de tareas bajo el marco Scrum (Azure DevOps Boards). Implementar y mantener pipelines de CI/CD en Azure DevOps. Refactorizar, modernizar y rediseñar microservicios legacy para alinearlos con las nuevas líneas de arquitectura. Colaborar con el equipo para definir soluciones robustas, escalables y seguras siguiendo principios SOLID y buenas prácticas de ingeniería. Requisitos Técnicos Imprescindibles: Dominio de .NET 8 y C#. Experiencia con Entity Framework Core , AutoMapper , FluentValidation , JWT Bearer , FastEndpoints . Sólidos conocimientos de arquitectura de microservicios , DDD y Repository Pattern . Experiencia demostrable en TDD , desarrollo de tests unitarios y de integración. Uso de xUnit , Moq , FluentAssertions , AutoFixture . Experiencia con OpenAPI/Swagger para documentación de APIs. Ciclos completos de CI/CD en Azure DevOps . Experiencia con Git (Azure DevOps). Familiaridad con Postman y pruebas funcionales. Experiencia trabajando bajo Scrum . Deseables: Experiencia en migración o refactorización de aplicaciones legacy. Conocimientos de patrones de arquitectura avanzada y optimización de rendimiento. Experiencia con servicios financieros, tesorería o fintech. Competencias Personales Orientación a la calidad y obsesión por el código limpio. Buena capacidad de comunicación y trabajo en equipo. Proactividad en la resolución de problemas y en la mejora continua. Capacidad de trabajar de forma autónoma en entornos exigentes. Lo que ofrecemos Participar en un proyecto estratégico y de alto impacto para entidades públicas y privadas. Entorno técnico avanzado con espacio para la innovación. Equipo altamente cualificado y cultura colaborativa. Modalidad de trabajo flexible (remoto/híbrido). Plan de formación y crecimiento profesional. Condiciones competitivas acorde a la experiencia aportada. Si te apasionan los microservicios, el desarrollo backend de alto nivel y deseas trabajar con tecnologías punteras en un entorno sólido y estable, ¡queremos conocerte!

Desde Tenstalent, trabajamos con empresas que conocemos y cuyos responsables y líderes admiramos. . En la actualidad trabajamos para una empresa especializada en la venta de productos en Galicia que busca incorporar un/a Responsable de Almacén para sus instalaciones situadas en Lalín. . Reportando a la persona responsable del área de operaciones:

Sobre la empresa Compañía líder en el sector retail a nivel nacional, integrada dentro de un grupo empresarial internacional de referencia en el ámbito cultural y de consumo. La organización se encuentra en un proceso de transformación digital, apostando por la innovación y la mejora continua para ofrecer la mejor experiencia al cliente. Rol Buscamos un CIO que lidere la estrategia tecnológica de la compañía a nivel nacional. La posición tendrá dependencia directa del CIO del grupo y estará en el Comité de Dirección, coordinando las iniciativas locales con la visión y alineamientos globales. Será responsable de garantizar la continuidad operativa de los sistemas, liderar proyectos de transformación digital, supervisar proveedores tecnológicos y asegurar que la tecnología se alinee con los objetivos de negocio. Responsabilidades Definir y ejecutar la estrategia tecnológica a nivel local en coordinación con la dirección corporativa del grupo. Asegurar la disponibilidad, seguridad y continuidad de los sistemas de información. Liderar proyectos de digitalización y modernización de infraestructuras y aplicaciones. Coordinar la integración de soluciones tecnológicas en las áreas de negocio (operaciones, logística, ventas, marketing, etc.). Supervisar el presupuesto de IT y la relación con proveedores y partners tecnológicos. Implantar políticas de ciberseguridad y protección de datos en línea con los estándares corporativos. Coordinar equipos internos y externos para fomentar la colaboración con otras áreas de negocio. Requisitos Experiencia mínima de 7-10 años en entornos de IT, con al menos 3-5 años en posiciones de responsabilidad. Trayectoria en empresas del sector retail , consumo o entornos de alta transaccionalidad. Conocimientos sólidos en infraestructuras, sistemas, aplicaciones corporativas y gestión de redes. Experiencia en proyectos de transformación digital. Conocimientos en ciberseguridad y gestión de datos. Habilidades de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados. Altas capacidades de negociación. Se valorará Experiencia en proyectos de omnicanalidad y e-commerce. Conocimiento de soluciones ERP, CRM y plataformas de retail. Formación complementaria en gestión de proyectos (PMP, Scrum Master, etc.).

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Data Migration para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Experiencia funcional y técnica. Experiencia trabajando con datos : extracción, mapeo, validación y limpieza. Capacidad para participar en proyectos de migración de datos entre sistemas. Conocimientos de SQL, modelos de datos y herramientas de reporting (valorable). Experiencia en entornos ERP o industriales. Nivel de inglés para interactuar con equipos internacionales. Valorable experiencia previa en proyectos SAP, Primavera o MES. &##Participación en workshops de data mapping con equipos SAP, PCM y MES. Extracción de datos desde Axapta y preparación para los diferentes dry runs y fases de migración. Limpieza, corrección y saneamiento de datos (data cleansing). Desarrollo o adaptación de data extractors . Generación de KPIs de migración: volumetría, progreso, calidad de datos, etc. Soporte funcional-técnico continuo sobre Axapta. Participación en actividades de data archiving y estabilización posterior ¿En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿24 días de vacaciones para que desconectes: &##127958;️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: &##128196; Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: &##128467;️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: &##127934;☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: &##127891; Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. &##Oportunidad de aprender de grandes profesionales: &##128104; &##Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. &##Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Data Migration para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Experiencia funcional y técnica. Experiencia trabajando con datos : extracción, mapeo, validación y limpieza. Capacidad para participar en proyectos de migración de datos entre sistemas. Conocimientos de SQL, modelos de datos y herramientas de reporting (valorable). Experiencia en entornos ERP o industriales. Nivel de inglés para interactuar con equipos internacionales. Valorable experiencia previa en proyectos SAP, Primavera o MES. &##Participación en workshops de data mapping con equipos SAP, PCM y MES. Extracción de datos desde Axapta y preparación para los diferentes dry runs y fases de migración. Limpieza, corrección y saneamiento de datos (data cleansing). Desarrollo o adaptación de data extractors . Generación de KPIs de migración: volumetría, progreso, calidad de datos, etc. Soporte funcional-técnico continuo sobre Axapta. Participación en actividades de data archiving y estabilización posterior ¿En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿24 días de vacaciones para que desconectes: &##127958;️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: &##128196; Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: &##128467;️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: &##127934;☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: &##127891; Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. &##Oportunidad de aprender de grandes profesionales: &##128104; &##Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. &##Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

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El Corte Inglés busca un Responsable de Operaciones B2B ¿Buscas desarrollar tu talento y un lugar donde tu esfuerzo sea reconocido? En El Corte Inglés , te ofrecemos un entorno dinámico, cercano y con visión de futuro. Imagina formar parte de un equipo diverso donde la evolución y el servi

Buscamos un/a Head of Product que lidere la visión, estrategia y evolución de nuestra plataforma, impulsando productos que generen impacto real en nuestros clientes y en el mercado. Se encargará de definir, diseñar, priorizar y evolucionar el producto que desarrollamos y ofrecemos a nuestros clientes. &##La función de Head of Product será actuar como puente entre negocio, tecnología y usuarios. Su propósito principal será asegurar que el producto resuelva problemas reales del mercado, sea viable desde el negocio y factible técnicamente. Será responsable de liderar el rumbo del producto, inspirar al equipo y garantizar que cada decisión esté alineada con los objetivos estratégicos de la compañía. &##Visión y estrategia de producto Definir la dirección a largo plazo del producto. Gestión del ciclo de vida del producto Desde la concepción hasta la retirada del mercado. Análisis del usuario y del mercado Identificar necesidades del cliente. Trabajar estrechamente con ingeniería, ventas, marketing, soporte y éxito del cliente. Medición de impacto y éxito del producto Iterar sobre el producto según resultados y feedback &##Experiencia sólida (6+ años) liderando equipos de producto en empresas de software B2B o SaaS (MES / ERP / ENGENIERIA). Que tenga experiencia previa en ERP y MES para fabricantes industriales, integración de sistemas, flujos de datos que mejoran las operaciones de fabricación de clientes, gestión de control y monitorización de plantas productivas en tiempo real, planificadores en el ERP. Mentalidad orientada a resultados, datos y mejora continua. Pasión por construir productos que realmente hagan la diferencia. ___________________________________________________ En Ibernova creemos firmemente que construir un entorno inclusivo, respetuoso y justo es parte esencial de nuestra cultura y de cómo queremos seguir creciendo como empresa y como persona.

Destacado grupo industrial con proceso de fabricación continuo, referente claro en su sector, precisa dentro de su actual proceso de inversión y modernización tecnológica incorporar en su planta situada en el área del Gran Bilbao: RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN (PROCESO CONTINUO) Buscamos un/a Responsable de Producción, reportando al Director de Operaciones, la persona seleccionada se responsabilizará de dirigir y optimizar la producción en un entorno de proceso continuo, garantizando la seguridad, la calidad y la eficiencia operativa. Asegurar la operativa continua de la planta y la correcta gestión de los turnos del 5º relevo, optimizando recursos humanos y técnicos. Liderar y coordinar al equipo de producción, fomentando la seguridad industrial como valor prioritario en todas las operaciones. Promover la cultura Lean y la mejora continua mediante herramientas como 5S, análisis de causas raíz y estandarización de procesos. Colaborar con las áreas de Mantenimiento, Ingeniería, Calidad y RR.HH. en proyectos de mejora, inversiones y sostenibilidad. Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad, medioambiente y calidad, asegurando la fiabilidad y estabilidad del proceso. Participar en la gestión de relaciones laborales, manteniendo un diálogo constructivo con los sindicatos y los equipos operativos. Experiencia consolidada en puestos de responsabilidad en entornos industriales (al menos 7-10 años); muy valorable experiencia en procesos continuos. Experiencia en la gestión de equipos en turnos de 5º relevo o 4º relevo. Realizar el seguimiento y análisis de los indicadores clave de producción (KPI’s), proponiendo acciones correctivas y de mejora que garanticen la eficiencia y estabilidad del proceso. Conocimientos sólidos en Lean Manufacturing y metodologías de mejora continúa. Experiencia previa en sectores industriales de fabricación en continuo. Conocimientos en sistemas de gestión integrados (calidad, medioambiente y PRL). Experiencia en gestión de relaciones laborales. Incorporación estable a una empresa líder y referente en su sector. Proyecto industrial de gran envergadura, con foco en la eficiencia y la seguridad. Contrato indefinido y condiciones competitivas (a concretar según valía del candidato/a).

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Data Migration para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Experiencia funcional y técnica. Experiencia trabajando con datos : extracción, mapeo, validación y limpieza. Capacidad para participar en proyectos de migración de datos entre sistemas. Conocimientos de SQL, modelos de datos y herramientas de reporting (valorable). Experiencia en entornos ERP o industriales. Nivel de inglés para interactuar con equipos internacionales. Valorable experiencia previa en proyectos SAP, Primavera o MES. &##Participación en workshops de data mapping con equipos SAP, PCM y MES. Extracción de datos desde Axapta y preparación para los diferentes dry runs y fases de migración. Limpieza, corrección y saneamiento de datos (data cleansing). Desarrollo o adaptación de data extractors . Generación de KPIs de migración: volumetría, progreso, calidad de datos, etc. Soporte funcional-técnico continuo sobre Axapta. Participación en actividades de data archiving y estabilización posterior ¿En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿24 días de vacaciones para que desconectes: &##127958;️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: &##128196; Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: &##128467;️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: &##127934;☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: &##127891; Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. &##Oportunidad de aprender de grandes profesionales: &##128104; &##Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. &##Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Diseñador/a UX/UI con al menos 4 años de experiencia desempeñando las funciones similares, para uno de nuestros proyectos internacionales de referencia dentro del sector bancario/financiero. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Funciones: Diseñar interfaces claras, funcionales y centradas en el usuario. Crear wireframes, prototipos interactivos y mockups de alta fidelidad en Figma. Colaborar estrechamente con el equipo de desarrollo para asegurar que los diseños se implementan correctamente, resolviendo dudas y ajustando detalles cuando sea necesario. Participar en la mejora y mantenimiento de Design Systems ya existentes. Realizar investigaciones UX básicas: definición de flujos, journeys, tests de usabilidad y validación de propuestas con usuarios o stakeholders. Utilizar herramientas y plugins de IA para acelerar tareas: generación de variantes, copy, iconografía o análisis de pantallas. Requisitos para el puesto: Experiencia demostrable como diseñador/a UI/UX (nivel mid). Dominio sólido de Figma (componentes, auto-layout, prototipado). Experiencia realizando tests de usabilidad (planificación, ejecución y análisis). Conocimientos básicos de HTML/CSS para comunicarte mejor con desarrolladores. Buen entendimiento de accesibilidad (WCAG). Experiencia trabajando con Design Systems. Familiaridad con herramientas de colaboración como FigJam, Miro, Notion o Jira. Capacidad para comunicarte de forma clara con perfiles técnicos (devs, QA, product). Comodidad usando herramientas de IA como apoyo al diseño 1 o 2 veces a la semana asistir a las oficinas ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: ️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Eres un profesional apasionado por la construcción y te motiva gestionar proyectos dentro del sector retail? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con llaollao, empresa referente del sector alimentación, reconocida por su calidad y nivel de satisfacción al cliente, con puntos de venta en diferentes paísees, en la búsqueda de un/a FACILITY MANAGER para liderar los proyectos constructivos en su expansión internacional. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Incorporándote dentro del departamento de operaciones y en dependencia del Responsable de Facility, te encargarás de; · Supervisión técnica y auditoría constructiva de los puntos de venta internacionales. · Control remoto y presencial del cumplimiento de los estándares de construcción ejecutados por los másteres franquiciados. · Coordinar y asegurar que los proyectos se realicen dentro del calendario previsto y respetando la identidad de la marca. · Gestión de aperturas de nuevas tiendas en la expansión internacional, destacando Portugal y LATAM. Coordinando los recursos necesarios para la apertura de las tiendas propias (licencias, contratos de mantenimiento, instalación...). · Interlocución con proveedores y consultoras locales, para la gestión eficiente de los contratos y acuerdos pactados. · Acompañamiento técnico y validación en aperturas para garantizar su correcta ejecución. · Mantener una comunicación estratégica y facilitadora con los másteres franquiciados, resolviendo sus dudas, alineando criterios técnicos y validando sus entregas. ¿Qué te podemos ofrecer? · Pertenecer a una empresa consolidada y referente en su sector. · Contratación indefinida participando en un proyecto dinámico y en expansión internacional, creativo y retador. · Puesto de trabajo estable, con proyección de futuro y contratación indefinida. · Jornada de trabajo de lunes a jueves con flexibilidad horaria 8/9h salida 17.30h/18.30h, viernes intensivos. · Paquete salarial atractivo en función de experiencia aportada (parte fija + variable). · Viajar a países internacionales siendo una de las piezas relevante en las aperturas y ejecución de los nuevos puntos de venta. · Ubicación estratégica en Madrid (Torre de Cristal) en modalidad presencial. ¿Qué necesitamos de ti? · Dispones de formación superior en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Edificación y/o similares. · Cuentas con experiencia profesional de al menos 2 años en rol similar técnico en ejecución de proyectos/obras dentro del sector retail. · Disponibilidad para viajar de forma habitual en hitos de proyecto marcados a Asia, Latam y/o Portugal. · Cuentas con nivel intermedio de portugués (B2) · Te identificas como una persona resolutiva, comunicativa, orientada al detalle, adaptativa y con habilidades técnicas.

En El Corte Inglés buscamos incorporar un/a Comprador/a Senior de Marca Propia para reforzar nuestro departamento de Compras. Se trata de una posición clave dentro de un entorno dinámico, con impacto directo en el negocio, el desarrollo de producto y el posicionamiento de nuestras marcas propias. Buscamos perfiles con sólida experiencia en compras y marca propia, orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma transversal en entornos complejos. Misión Ser responsable de la gestión integral de una o varias categorías de marca propia , desde la definición de la estrategia de surtido hasta la negociación con proveedores, garantizando la rentabilidad, la calidad del producto, la competitividad de precios y la coherencia con el posicionamiento de la marca. Qué harás Definir y ejecutar la estrategia de surtido de la categoría asignada de marca propia. Buscar, h omologar y gestionar fabricantes y proveedores , tanto nacionales como internacionales. Liderar negociaciones comerciales complejas , incluyendo precios, condiciones, volúmenes, contratos y acuerdos a largo plazo. Participar activamente en el desarrollo de nuevos productos, desde el briefing inicial hasta las especificaciones, calidad, packaging y pricing. Analizar ventas, márgenes, rotación y rentabilidad , tomando decisiones basadas en datos y KPIs comerciales. Coordinarte de forma transversal con los equipos de calidad, logística, marketing, comercial y operaciones. Realizar el seguimiento del ciclo de vida del producto y la optimización continua del surtid o. Anticipar tendencias de mercado y del consumidor para reforzar la competitividad y el posicionamiento de la marca. Requisitos Experiencia consolidada como comprador/a senior, superior a 4 años. Experiencia imprescindible en marca propia, en alimentación u otras categorías. Formación universitaria superior (Grado o Licenciatura). Inglés mínimo nivel B2 , habitual en entorno profesional. Conocimiento de herramientas de compras, especialmente SAP. Experiencia de trabajo transversal con departamentos de Calidad. Fuerte orientación a negocio y a resultados. Alta capacidad analítica y manejo de indicadores comerciales (KPIs). Autonomía y criterio sólido en la toma de decisiones. Capacidad para trabajar en entornos transversales y matriciales. Buen nivel de interlocución interna y externa. Qué ofrecemos Incorporarte a un proyecto estratégico dentro de una compañía líder. Entorno colaborativo y dinámico , con equipos multidisciplinares. Desarrollo profesional y formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Descuentos exclusivos y opciones de financiación para empleados. Seguro de vida . Servicio médico propio . Ayudas al estudio para hijos e hijas de empleados. Ayudas para circunstancias personales o familiares concretas . Plan de retribución flexible . Si te resulta interesante este proyecto y encajas con el perfil, te invitamos a inscribirte. En El Corte Inglés , todas las personas son bienvenidas.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a System Engineer para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector aeroespacial. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Requisitios: Titulaciones de grado (nivel MECES-2) en ingenierías del área de Telecomunicaciones, Aeroespacial, Industriales o Sistemas de Información o grados relacionados. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. 2 Años de experiencia en el sector. Inglés Funciones: Apoyo en la elaboración de estudios de viabilidad, informes previos, planes, directivas de programa. Apoyo en la elaboración de Pliegos de Prescripciones Técnicas. Apoyo en la revisión de Ofertas, su evaluación y en análisis de alternativas. Apoyo en la revisión de la documentación técnica y de gestión para el lanzamiento de los expedientes. Apoyo en la revisión de entregables técnicos documentales. Asistencia a reuniones con las empresas licitadoras y con los contratistas y/o tecnólogos seleccionados. Apoyo en la elaboración de informes y notas internas de las actividades llevadas cabo por la Sección. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: ️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

En Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. FERTRI , empresa especializada en el diseño, fabricación y montaje de estructuras metálicas para invernaderos , buscamos incorporar un Comercial Internacional para reforzar nuestro equipo comercial. La persona seleccionada será responsable de la gestión y desarrollo de clientes internacionales , ofreciendo asesoramiento técnico-comercial sobre nuestras soluciones estructurales y asegurando un servicio de calidad en todo el proceso de venta. Prospección, captación y seguimiento de clientes internacionales. Asesoramiento técnico y comercial sobre estructuras metálicas para invernaderos. Negociación y cierre de operaciones comerciales. Coordinación con los departamentos técnico y de producción para garantizar el cumplimiento de plazos y requerimientos del cliente. Experiencia previa en puestos comerciales, preferiblemente en el sector agrícola o metálico . Nivel alto de inglés (se valorarán otros idiomas). Carné de conducir tipo B. Disponibilidad para viajar con frecuencia . Capacidad de comunicación, negociación y planificación. Ubicación: Pontedeume (A Coruña, Galicia). Horario: adaptable según la actividad comercial. Incorporación a una empresa sólida y en expansión internacional. Formación técnica sobre nuestros productos. xcskxlj Autonomía en la gestión comercial de su zona. Si cumples con los requisitos y te interesa formar parte de nuestro equipo, envíanos tu CV a indicando en el asunto “Comercial Internacional” .

Cuál será tu misión en la empresa? Incorporándote dentro del departamento de operaciones y en dependencia del Responsable de Facility, te encargarás de; · Supervisión técnica y auditoría constructiva de los puntos de venta internacionales. Estás en búsqueda de una nueva oportunidad labor

Desde SEGULA Technologies buscamos un/a RESPONSABLE DE CALIDAD para participar en el diseño, implementación y gestión del área de Calidad de un importante proyecto ubicado en LUGO. Ofrecemos puesto estable de larga duración, con incorporación inmediata. ¿Cuáles serán tus funciones? + Diseñar y establecer el Departamento de Calidad. + Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de calidad en todo el proceso de producto, desde innovación, diseño, fabricación, validación proveedores. + Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares de calidad nacionales e internacionales. + Realizar auditorías internas y externas para evaluar la eficacia de los sistemas de calidad. + Liderar iniciativas de mejora continua para optimizar procesos y reducir defectos. + Colaborar con otros departamentos para integrar prácticas de calidad en todas las operaciones. + Desarrollar e implementar indicadores clave de desempeño (KPI´s) para medir y mejorar la calidad. + Supervisar la gestión de la calidad en las plantas de producción, asegurando la consistencia y la adherencia a los estándares establecidos. + Gestionar las relaciones con proveedores y clientes en lo referente a la calidad. Let´s shape the future together! ¿Quieres formar parte de una empresa innovadora, presente en sectores tan importantes como automoción, rail, energético o aeroespacial entre otros? Desde SEGULA Technologies estamos buscando a gente como tú. La compañía ha experimentado un rápido crecimiento en los últimos años y actualmente estamos presentes en más de 30 países con más de 15.000 empleados/as. Acompañamos a nuestros clientes en todas las etapas del ciclo de vida del producto. SEGULA Technologies cuenta con un amplio equipo de expertos/as de ingeniería diseño, modelado y simulación, así como tecnologías digitales. Trabajamos en un ambiente inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas y tienen igualdad de oportunidades para desarrollar su potencial. Requisitos + Título universitario en Ingeniería preferiblemente, Administración de Empresas o campos relacionados. Se valorará positivamente máster o certificaciones en Gestión de Calidad. + 6 años de experiencia en gestión de calidad, preferiblemente en el sector de energías renovables y/o manufactura. + Experiencia demostrada en la creación e implementación de sistemas de gestión de calidad desde cero. + Conocimiento profundo de normativas y estándares de calidad (ISO 9001, ISO 14001, etc.). + Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. + Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en un entorno multifuncional. + Disponibilidad para viajar según sea necesario. ¿Qué te ofrecemos? + Incorporación inmediata al puesto. Contrato indefinido. + Salario competitivo + posibilidad de contratar beneficios sociales. + Formación en idiomas, competencias y conocimientos técnicos. + Proyectos innovadores en clientes internacionales en los distintos sectores. + Acceso a tecnologías de vanguardia y herramientas avanzadas. + Ambiente de trabajo profesional y muy especializado. ¡Te esperamos!

En Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. FERTRI , empresa especializada en el diseño, fabricación y montaje de estructuras metálicas para invernaderos , buscamos incorporar un Comercial Internacional para reforzar nuestro equipo comercial. La persona seleccionada será responsable de la gestión y desarrollo de clientes internacionales , ofreciendo asesoramiento técnico-comercial sobre nuestras soluciones estructurales y asegurando un servicio de calidad en todo el proceso de venta. Responsabilidades principales Prospección, captación y seguimiento de clientes internacionales. Asesoramiento técnico y comercial sobre estructuras metálicas para invernaderos. Elaboración, envío y seguimiento de ofertas. Negociación y cierre de operaciones comerciales. Coordinación con los departamentos técnico y de producción para garantizar el cumplimiento de plazos y requerimientos del cliente. Requisitos Experiencia previa en puestos comerciales, preferiblemente en el sector agrícola o metálico . Nivel alto de inglés (se valorarán otros idiomas). Carné de conducir tipo B. Disponibilidad para viajar con frecuencia . Capacidad de comunicación, negociación y planificación. Condiciones Ubicación: Pontedeume (A Coruña, Galicia). Modalidad: presencial, con desplazamientos frecuentes. Horario: adaptable según la actividad comercial. Condiciones económicas: según convenio del Siderometal. Qué ofrecemos Incorporación a una empresa sólida y en expansión internacional. Formación técnica sobre nuestros productos. Autonomía en la gestión comercial de su zona. Entorno de trabajo profesional y colaborativo. xcskxlj Si cumples con los requisitos y te interesa formar parte de nuestro equipo, envíanos tu CV a indicando en el asunto “Comercial Internacional” .

Destacado grupo industrial con proceso de fabricación continuo, referente claro en su sector, precisa dentro de su actual proceso de inversión y modernización tecnológica incorporar en su planta situada en el área del Gran Bilbao: RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN (PROCESO CONTINUO) Buscamos un/a Responsable de Producción, reportando al Director de Operaciones, la persona seleccionada se responsabilizará de dirigir y optimizar la producción en un entorno de proceso continuo, garantizando la seguridad, la calidad y la eficiencia operativa. Funciones Principales : Asegurar la operativa continua de la planta y la correcta gestión de los turnos del 5º relevo, optimizando recursos humanos y técnicos. Liderar y coordinar al equipo de producción, fomentando la seguridad industrial como valor prioritario en todas las operaciones. Promover la cultura Lean y la mejora continua mediante herramientas como 5S, análisis de causas raíz y estandarización de procesos. Colaborar con las áreas de Mantenimiento, Ingeniería, Calidad y RR.HH. en proyectos de mejora, inversiones y sostenibilidad. Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad, medioambiente y calidad, asegurando la fiabilidad y estabilidad del proceso. Participar en la gestión de relaciones laborales, manteniendo un diálogo constructivo con los sindicatos y los equipos operativos. Requisitos: Titulación universitaria en Ingeniería o similar. Experiencia consolidada en puestos de responsabilidad en entornos industriales (al menos 7-10 años); muy valorable experiencia en procesos continuos. Experiencia en la gestión de equipos en turnos de 5º relevo o 4º relevo. Realizar el seguimiento y análisis de los indicadores clave de producción (KPI’s), proponiendo acciones correctivas y de mejora que garanticen la eficiencia y estabilidad del proceso. Conocimientos sólidos en Lean Manufacturing y metodologías de mejora continúa. Capacidad de liderazgo, orientación a resultados y compromiso con la seguridad y las personas. Se valorará: Experiencia previa en sectores industriales de fabricación en continuo. Conocimientos en sistemas de gestión integrados (calidad, medioambiente y PRL). Experiencia en gestión de relaciones laborales. Ofrecemos: Incorporación estable a una empresa líder y referente en su sector. Proyecto industrial de gran envergadura, con foco en la eficiencia y la seguridad. Contrato indefinido y condiciones competitivas (a concretar según valía del candidato/a). Paga de beneficios anual. Comedor de empresa subvencionado. En entrevista inicial se ampliará información.

Cuáles serán tus responsabilidades? En coordinación con Gerencia y con base en las oficinas de Calahorra (La Rioja) de la empresa, liderarás y pondrás en marcha la estrategia comercial y operativa de las estaciones de servicio de la Compañía, impulsando las ventas, la optimización de la

Desde onhunters , buscamos un/a Responsable Territorial – Asturias para integrarse en un grupo líder del sector automoción , especializado en vehículos de ocasión (VO).Serás el máximo responsable de los centros de venta en la zona, liderando equipos, optimizando operaciones y asegurand

Cuáles serán tus principales responsabilidades? Planificar y ejecutar las operaciones diarias dentro del marco del proyecto de explotación. Formarás parte del equipo liderado por el Responsable de Mina y colaborarás de forma transversal con otras áreas clave de MAGNA. Lo que buscamos en ti G

Desde onhunters , buscamos un/a Responsable Territorial – Asturias para integrarse en un grupo líder del sector automoción , especializado en vehículos de ocasión (VO).Serás el máximo responsable de los centros de venta en la zona, liderando equipos, optimizando operaciones y ase

Desde Paul Marlex estamos colaborando con una importante multinacional del sector logística ubicada en la zona Sur de Madrid que está buscando incorporar a su equipo a un/a Responsable de Contabilidad Internacional para su central en la zona sur de Madrid . Si te motiva asumir un rol clave en la contabilidad de una gran empresa… ¡te estamos buscando! ¿Cuál será tu misión en la empresa? Reportando directamente al CFO de la organización tus principales funciones serán: •Control de las operaciones diarias del departamento de contabilidad: Realizar correctamente las tareas habituales (cierre mensual y anual, elaboración del libro mayor, gestión de cuentas por cobrar y pagar, etc.) •Presentación de los estados financieros obligatorios de carácter anual en los plazos establecidos. •Supervisar el registro de las operaciones contables de acuerdo con la normativa y los principios contables. •Dirigir al personal del departamento. ¿Qué te podemos ofrecer? •Incorporación estable en empresa referente del sector. •Contrato indefinido con periodo de prueba según convenio. •Salario competitivo. •Modalidad híbrida. •Excelente ambiente laboral. Eres el candidato/a ideal si… •Tienes titulación en ADE o similar (Valorable Máster o Postgrado) •Tienes al menos 5 años de experiencia previa en funciones similares (valorable experiencia previa en Big4). •Cuentas con conocimientos de Excel avanzados y del resto de paquete Office. •Tienes capacidad para gestionar el tiempo, resolver problemas y supervisar proyectos. •Nivel de inglés bilingüe.

En el área de Industria de NTT DATA ayudamos a las compañías de Automoción, Manufacturing, Life Science, Fast-Moving Consumer Goods, Retail, Transporte y Logística, Turismo, Media, Real State, Infraestructuras y Servicios a la modernización de sus sistemas core y en la digitalización de sus operaciones para que sus sistemas sean más rápidos y eficientes. Utilizamos la tecnología como acelerador para la transformación del negocio, diseñamos, implementamos y operamos plataformas basadas en la nube y ofrecemos una amplia gama de servicios y soluciones digitales como entornos web y mobile, data, CRM, servicios de marketing, SCM y más.. Además, no sólo ponemos el foco en la soluciones más innnovadoras, si no en las personas que las llevan a cabo. Porque en NTT DATA creemos firmemente en nuestro talento. Si te apetece conocernos estaremos encantados de conversar contigo. ️¿Qué harás? Formarás parte de un equipo multidisciplinar responsable de diseñar, construir y escalar APIs y servicios backend en una arquitectura de microservicios. Trabajarás codo a codo con otros developers, arquitectos y expertos DevOps para entregar software limpio, seguro y mantenible. ️ Requisitos técnicos: Java 11+ Spring Boot (Web, Security, Data, Cloud) Arquitectura de microservicios Docker, Kubernetes, Jenkins/GitLab CI REST APIs, OpenAPI, Kafka Bases de datos relacionales y NoSQL (PostgreSQL, MongoDB) Git, SonarQube, JIRA, Confluence ¿Qué buscamos? Experiencia desarrollando en Java con Spring Boot Experiencia real en diseño e implementación de microservicios Conocimiento de principios SOLID, TDD y buenas prácticas de desarrollo Mentalidad de equipo, autonomía y pasión por el clean code Valorable: conocimientos en cloud (AWS, GCP on Azure), Kafka o experiencia con arquitecturas event-driven ¿Quieres conocernos? NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnologías en el mundo, y hemos sido reconocidos como #GlobalTopEmployer2025 por el Top Employers Institute. Además, recientemente, Forbes nos ha nombrado como una de las mejores 100 empresas en las que trabajar. Un reconocimiento que nos llena de orgullo y que refuerza la relevancia y el cariño que le ponemos a todo lo que hacemos. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. Formación y crecimiento Itinerarios formativos internos con bootcamps Certificaciones externas (Java, AWS...) Cultura y estilo de trabajo Flexibilidad horaria y teletrabajo con el programa “Be Flex”: trabaja donde y cuando rindas mejor Entorno de trabajo humano, con enfoque en well‑being (deporte, nutrición, salud mental) . Orientado a innovación continua, con mentalidad colaborativa y abierta a nuevos retos ¡No dejes de estar al tanto de los avances tecnológicos y el contenido más geek de siempre!: Nuestro Blog referente de conocimiento tecnológico lo tienes disponible pinchando . Desde tecnología, nube, IA, hasta datos y mucho más, #IfGeekThen sigue siendo tu fuente de información. ¡Os acercamos al futuro!

Desde Tenth Revolution Group acompañamos a un cliente final afincado en Madrid donde formarás parte de su equipo interno de 6 especialistas en Salesforce para las nubes de Sales, Service, Field, Experience, Analytics... como Salesforce Release Manager Funciones: Responsable de los transportes relacionados con las nubes en solución estándar (hay algunas como Field que las tienen customizadas ad-hoc). Coordinación a nivel europeo con los diferentes HUB (Necesario nivel alto de inglés hablado) Planificar, coordinar y ejecutar los lanzamientos de Salesforce dentro de la organización, garantizando la estabilidad e integridad del sistema. Colaborar con los equipos de desarrollo, control de calidad y operaciones para garantizar lanzamientos eficientes. Supervisar el proceso de aprobación de cambios y asegurar que todas las versiones cumplen los estándares de calidad y seguridad. Gestionar el calendario de lanzamientos y coordinar las partes interesadas para priorizar los lanzamientos en función de los objetivos empresariales. Realizar pruebas de validación y garantizar que las nuevas funciones y mejoras se implementan correctamente. Documentar y comunicar los cambios y actualizaciones a los equipos pertinentes y a los usuarios finales. Beneficios y condiciones (A PARTE del salario): Modalidad híbrida con oficinas en Madrid centro/norte. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Oportunidades de crecimiento y desarrollo. Plan de formaciones y trainings. Variable anual por objetivos y desempeño. Seguro médico para ti, familiares y pareja. Seguro de accidentes. Seguro de vida. Ticket restaurante. Salario bruto competitivo, te confirmo por teléfono si estamos alineados. +30 días de vacaciones. Si estas interesado/a aplica a esta oportunidad o mándame un email a

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El candidato será responsable de supervisar y optimizar todos los aspectos del proceso de ventas para garantizar la eficiencia, la eficacia y la alineación con los objetivos de la compañía. Trabajará estrechamente con otros departamentos para alinear las operaciones de ventas con los objetivos globales del negocio y asegurar un alto rendimiento y productividad del equipo comercial dependiente directamente del director financiero. Responsabilidades clave Ejecutar y optimizar procesos de ventas eficientes, metodologías y mejores prácticas para mejorar la eficacia a lo largo de todo el ciclo de ventas, desde la generación de leads hasta el cierre de oportunidades. Dar soporte, coordinar y ejecutar la selección, implantación y optimización de tecnologías de ventas, sistemas CRM, plataformas B2B y herramientas relacionadas que impulsen la productividad comercial. Diseñar, mantener y mejorar los sistemas de reporting y los marcos analíticos para el seguimiento de métricas de ventas, KPIs y principales drivers del negocio. Analizar datos y proporcionar insights accionables que respalden la toma de decisiones informada en la organización de ventas. Colaborar con equipos transversales para elaborar previsiones de ventas precisas, definir cuotas comerciales y apoyar la planificación de territorios. Actualizar y perfeccionar de forma periódica los métodos de forecasting en función de las tendencias de mercado y los datos históricos. Identificar y ejecutar oportunidades de mejora de procesos, impulsando la mejora continua dentro del área de Sales Operations. Garantizar el cumplimiento diario de las políticas internas, normativas del sector y estándares establecidos. Trabajar estrechamente con el liderazgo comercial, Finanzas, Marketing y otros departamentos para asegurar la alineación de las operaciones de ventas con los objetivos corporativos. Crear, mantener y utilizar activamente herramientas de sales enablement para proporcionar soporte local y acompañamiento práctico a los líderes de campo. Colaborar estrechamente con el liderazgo comercial en todos los niveles y dar soporte directo a los equipos para el cumplimiento de KPIs compartidos. Monitorizar diariamente el rendimiento comercial a través de los principales KPIs para detectar avances, retos y tendencias. Analizar e interpretar los datos de desempeño para identificar áreas prioritarias y apoyar el desarrollo de estrategias de mejora. Trabajar con los líderes de campo para identificar drivers clave de rendimiento, tendencias emergentes y oportunidades de mejora. Reconocer logros y abordar desviaciones para reforzar el rendimiento tanto a nivel local como nacional. Realizar evaluaciones periódicas presenciales de desempeño y acompañar a los líderes locales en la ejecución de planes de acción y estrategias de sales enablement que mejoren la productividad y la eficacia. Hacer seguimiento del progreso, asegurar la responsabilidad y garantizar la ejecución de los planes acordados. Aplicar el playbook y la hoja de ruta de Sales Enablement para maximizar los resultados comerciales. Revisar las herramientas y programas de sales enablement existentes, detectar gaps, proponer mejoras y apoyar su implementación. Estratégico Analizar datos y métricas de ventas para identificar tendencias, oportunidades y áreas de mejora. Desarrollar e implementar modelos y metodologías de forecasting comercial para predecir con precisión el rendimiento futuro de las ventas. Impulsar iniciativas de mejora de procesos y automatización para optimizar las operaciones comerciales y aumentar la productividad. Establecer y mantener relaciones sólidas con los principales stakeholders, incluidos los equipos de ventas, marketing, finanzas y la dirección ejecutiva. Supervisar y optimizar los procesos comerciales, incluyendo generación de leads, gestión del pipeline y actividades de sales enablement. Garantizar el cumplimiento de políticas internas, procedimientos y requisitos regulatorios. Mantenerse actualizado/a sobre tendencias del sector, dinámicas competitivas y evolución del mercado para apoyar la toma de decisiones estratégicas y las estrategias comerciales. Requisitos Grado en Administración de Empresas, Ventas, Marketing o campo relacionado (Máster valorable). Sólidas habilidades analíticas, con capacidad para interpretar datos complejos y extraer conclusiones accionables. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad de influencia y colaboración a todos los niveles de la organización. Mentalidad estratégica y capacidad para pensar de forma creativa y desarrollar soluciones innovadoras a retos de negocio. Dominio de sistemas CRM, herramientas de analítica de ventas y Microsoft Office. Alta capacidad organizativa y habilidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades de forma simultánea. Nivel muy avanzado de Inglés La vacante reporta directamente a la dirección financiera de la compañía.

Desde Tenth Revolution Group acompañamos a un cliente final afincado en Madrid donde formarás parte de su equipo interno de 6 especialistas en Salesforce para las nubes de Sales, Service, Field, Experience, Analytics... como Salesforce Release Manager Funciones: Responsable de los transportes relacionados con las nubes en solución estándar (hay algunas como Field que las tienen customizadas ad-hoc). Coordinación a nivel europeo con los diferentes HUB (Necesario nivel alto de inglés hablado) Planificar, coordinar y ejecutar los lanzamientos de Salesforce dentro de la organización, garantizando la estabilidad e integridad del sistema. Colaborar con los equipos de desarrollo, control de calidad y operaciones para garantizar lanzamientos eficientes. Supervisar el proceso de aprobación de cambios y asegurar que todas las versiones cumplen los estándares de calidad y seguridad. Gestionar el calendario de lanzamientos y coordinar las partes interesadas para priorizar los lanzamientos en función de los objetivos empresariales. Realizar pruebas de validación y garantizar que las nuevas funciones y mejoras se implementan correctamente. Documentar y comunicar los cambios y actualizaciones a los equipos pertinentes y a los usuarios finales. Beneficios y condiciones (A PARTE del salario): ~ Modalidad híbrida con oficinas en Madrid centro/norte. ~ Flexibilidad horaria de entrada y salida. ~ Oportunidades de crecimiento y desarrollo. ~ Plan de formaciones y trainings. ~ Variable anual por objetivos y desempeño. ~ Seguro médico para ti, familiares y pareja. ~ Seguro de accidentes. ~ Seguro de vida. ~ Ticket restaurante. ~ Salario bruto competitivo, te confirmo por teléfono si estamos alineados. ~+30 días de vacaciones. Si estas interesado/a aplica a esta oportunidad o mándame un email a

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Sobre la posición: Buscamos un/a Contract Manager Senior para grandes cuentas estratégicas con sólida experiencia en la gestión y maximización de contratos en entornos multinacionales, serás responsable de garantizar el cumplimiento normativo , la optimización de costes y la alineación de cada contrato con los objetivos financieros y operativos de la compañía . Tu misión abarcará todo el ciclo “from contract to cash” , asegurando la correcta gestión y el aseguramiento de contratos estratégicos con clientes clave, impulsando eficiencia, rentabilidad y valor para el negocio. Serás el responsable de la coordinación del equipo de contract manager s con cuentas estratégicas asignadas asegurando que el equipo ejecuta las siguientes funciones: Análisis y mitigación de riesgos: Identificar riesgos contractuales y financieros, proponiendo soluciones. Garantizar la correcta aplicación de clausula críticas (penalizaciones, garantías). Análisis y revisión de contratos de servicios y acuerdos marco. Asegurar que el contrato está soportado por los procesos de negocio. Control financiero y presupuestario: Maximización de los ingresos y optimización de costes durante la vida del contrato. Relación con stakeholders: Colaborar con áreas internas (Compras, Legal, Finanzas, Operaciones, Marketing y Producto) para la ejecución contractual, estandarización de procesos, aseguramiento de recursos del contrato. Acuerdo con específicos con los partners involucrados en el contrato. Optimización y mejora continua: Proponer mejoras en procesos de gestión contractual y control financiero. Apertura Leads de nuevas oportunidades. Project Management con visión comercial. ¿Qué necesitamos? Formación en Ingeniería en Telecomunicaciones, ADE o similar. Más de 10 años de experiencia en gestión financiera, control de contratos y negociación en entornos multinacionales. Experiencia en telecomunicaciones y proyectos estratégicos . Competencias: Conocimiento sólido en normativa contractual y análisis financiero. Habilidades de negociación, comunicación y gestión de conflictos. Capacidad analítica y orientación a resultados. Idiomas: Inglés (nivel alto). Herramientas: MS Office, herramientas de gestión contractual y financiera. Competencias clave Pensamiento crítico Influencia y negociación Orientación a resultados Trabajo colaborativo Estrategia comercial ¿Qué te ofrecemos? Trabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, ¡con horario flexible! 20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España. ️ 25 días de vacaciones: Además, disfruta de los días 24 y 31 de diciembre libres, y tienes la opción de comprar hasta 10 días adicionales. ️ Tickets restaurante: Adicionales a la retribución fija y plan de remuneración flexible. Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, tanto físico como mental. Opción de plan de pensiones. Asegura tu futuro con nuestras opciones de plan de pensiones. ❤️ 3 día de voluntariado al año: Dedica tiempo a proyectos de voluntariado con estos días adicionales. Desarrollo de carrera y formación: Acceso a una plataforma de desarrollo de habilidades basada en Inteligencia Artificial y contenidos de aprendizaje de Skillsoft, MIT Horizon, Harvard y más. App para la gestión digital. Organiza tu día a día en la oficina de manera sencilla con nuestra app. Si quieres conocernos mejor, entra en nuestra web y descubre cómo sería la vida trabajando en Vodafone:

Buscamos un/a Head of Product que lidere la visión, estrategia y evolución de nuestra plataforma, impulsando productos que generen impacto real en nuestros clientes y en el mercado. Se encargará de definir, diseñar, priorizar y evolucionar el producto que desarrollamos y ofrecemos a nuestros clientes. &##La función de Head of Product será actuar como puente entre negocio, tecnología y usuarios. Su propósito principal será asegurar que el producto resuelva problemas reales del mercado, sea viable desde el negocio y factible técnicamente. Será responsable de liderar el rumbo del producto, inspirar al equipo y garantizar que cada decisión esté alineada con los objetivos estratégicos de la compañía. &##Visión y estrategia de producto Definir la dirección a largo plazo del producto. Gestión del ciclo de vida del producto Desde la concepción hasta la retirada del mercado. Análisis del usuario y del mercado Identificar necesidades del cliente. Trabajar estrechamente con ingeniería, ventas, marketing, soporte y éxito del cliente. Medición de impacto y éxito del producto Iterar sobre el producto según resultados y feedback &##Experiencia sólida (6+ años) liderando equipos de producto en empresas de software B2B o SaaS (MES / ERP / ENGENIERIA). Que tenga experiencia previa en ERP y MES para fabricantes industriales, integración de sistemas, flujos de datos que mejoran las operaciones de fabricación de clientes, gestión de control y monitorización de plantas productivas en tiempo real, planificadores en el ERP. Mentalidad orientada a resultados, datos y mejora continua. Pasión por construir productos que realmente hagan la diferencia. ___________________________________________________ En Ibernova creemos firmemente que construir un entorno inclusivo, respetuoso y justo es parte esencial de nuestra cultura y de cómo queremos seguir creciendo como empresa y como persona.

Destacado grupo industrial con proceso de fabricación continuo, referente claro en su sector, precisa dentro de su actual proceso de inversión y modernización tecnológica incorporar en su planta situada en el área del Gran Bilbao: RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN (PROCESO CONTINUO) Buscamos un/a Responsable de Producción, reportando al Director de Operaciones, la persona seleccionada se responsabilizará de dirigir y optimizar la producción en un entorno de proceso continuo, garantizando la seguridad, la calidad y la eficiencia operativa. Asegurar la operativa continua de la planta y la correcta gestión de los turnos del 5º relevo, optimizando recursos humanos y técnicos. Liderar y coordinar al equipo de producción, fomentando la seguridad industrial como valor prioritario en todas las operaciones. Promover la cultura Lean y la mejora continua mediante herramientas como 5S, análisis de causas raíz y estandarización de procesos. Colaborar con las áreas de Mantenimiento, Ingeniería, Calidad y RR.HH. en proyectos de mejora, inversiones y sostenibilidad. Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad, medioambiente y calidad, asegurando la fiabilidad y estabilidad del proceso. Participar en la gestión de relaciones laborales, manteniendo un diálogo constructivo con los sindicatos y los equipos operativos. Experiencia consolidada en puestos de responsabilidad en entornos industriales (al menos 7-10 años); muy valorable experiencia en procesos continuos. Experiencia en la gestión de equipos en turnos de 5º relevo o 4º relevo. Realizar el seguimiento y análisis de los indicadores clave de producción (KPI’s), proponiendo acciones correctivas y de mejora que garanticen la eficiencia y estabilidad del proceso. Conocimientos sólidos en Lean Manufacturing y metodologías de mejora continúa. Experiencia previa en sectores industriales de fabricación en continuo. Conocimientos en sistemas de gestión integrados (calidad, medioambiente y PRL). Experiencia en gestión de relaciones laborales. Incorporación estable a una empresa líder y referente en su sector. Proyecto industrial de gran envergadura, con foco en la eficiencia y la seguridad. Contrato indefinido y condiciones competitivas (a concretar según valía del candidato/a).

En BIG SCHOOL , estamos a la vanguardia de la formación ejecutiva, ofreciendo soluciones de alto valor a empresas líderes.Buscamos una persona altamente organizada, con excelentes habilidades interpersonales y visión estratégica para unirse a nuestro equipo de Desarrollo de Negocio B2B.Esta

Buscamos un/a Head of Product que lidere la visión, estrategia y evolución de nuestra plataforma, impulsando productos que generen impacto real en nuestros clientes y en el mercado. Se encargará de definir, diseñar, priorizar y evolucionar el producto que desarrollamos y ofrecemos a nuestros clientes. La función de Head of Product será actuar como puente entre negocio, tecnología y usuarios. Su propósito principal será asegurar que el producto resuelva problemas reales del mercado, sea viable desde el negocio y factible técnicamente. Será responsable de liderar el rumbo del producto, inspirar al equipo y garantizar que cada decisión esté alineada con los objetivos estratégicos de la compañía. Responsabilidades principales Visión y estrategia de producto Definir la dirección a largo plazo del producto. Traducir la estrategia de negocio en una hoja de ruta (roadmap). Gestión del ciclo de vida del producto Desde la concepción hasta la retirada del mercado. Decidir qué construir, cuándo y por qué. Análisis del usuario y del mercado Identificar necesidades del cliente. Evaluar tendencias de mercado, competencia y oportunidades. Priorización de funcionalidades Determinar qué características o mejoras se implementan. Balancear necesidades de usuarios, negocio y tecnología. Colaboración interdepartamental Trabajar estrechamente con ingeniería, ventas, marketing, soporte y éxito del cliente. Ser el nexo de comunicación entre departamentos. Medición de impacto y éxito del producto Definir KPIs. Iterar sobre el producto según resultados y feedback Perfil que buscamos Experiencia sólida (6+ años) liderando equipos de producto en empresas de software B2B o SaaS (MES / ERP / ENGENIERIA). Que tenga experiencia previa en ERP y MES para fabricantes industriales, integración de sistemas, flujos de datos que mejoran las operaciones de fabricación de clientes, gestión de control y monitorización de plantas productivas en tiempo real, planificadores en el ERP. Capacidad estratégica para conectar visión, negocio y tecnología. Mentalidad orientada a resultados, datos y mejora continua. Habilidad para influir y colaborar con equipos multidisciplinarios. Pasión por construir productos que realmente hagan la diferencia. ___________________________________________________ En Ibernova creemos firmemente que construir un entorno inclusivo, respetuoso y justo es parte esencial de nuestra cultura y de cómo queremos seguir creciendo como empresa y como persona. La igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto mutuo son valores que guían nuestras decisiones y acciones cada día.

PV Account Manager (Utility) Buscamos un Account Manager especializado en el sector Utility para impulsar el crecimiento del negocio de energía solar (PV) y soluciones de almacenamiento (BESS) dentro de la región de España. La persona seleccionada será responsable de gestionar y expandir las operaciones de venta directa , así como de fortalecer la relación con clientes estratégicos del sector energético. Responsabilidades principales Gestionar, desarrollar y ampliar la actividad comercial con clientes del sector utility , siguiendo los procedimientos y estándares internos de la compañía. Implementar estrategias de posicionamiento de marca para seguir siendo referentes en el sector de energías alternativas. Detectar nuevas oportunidades de negocio, tanto dentro de la cartera actual como en mercados potenciales, y definir planes comerciales para su captación. Representar a la compañía en ferias, congresos, eventos del sector y workshops organizados por Huawei tanto en España como en la sede central. Realizar otras tareas que puedan ser asignadas según las necesidades del departamento. Requisitos Formación universitaria en Ingeniería Eléctrica, Mecánica, Gestión Empresarial o áreas relacionadas. Experiencia comercial en industrias vinculadas a fotovoltaica (PV) y sistemas de almacenamiento (BESS) . Conocimientos técnicos en soluciones PV y BESS (se valorará positivamente). Excelentes habilidades de comunicación y clara orientación al cliente. Perfil proactivo, orientado a resultados, adaptable y con fuerte espíritu de equipo. Capacidad analítica y habilidad para interpretar datos de manera eficiente. Imprescindible dominio de español e inglés . Qué ofrecemos Formarás parte de una de las compañías multinacionales líderes y de mayor crecimiento en el sector tecnológico y energético. Ofrecemos una carrera profesional atractiva, proyectos desafiantes y un paquete retributivo competitivo. Además, contarás con múltiples oportunidades de formación y desarrollo en Europa, respaldadas por un entorno dinámico e innovador.

Buscamos un/a Head of Product que lidere la visión, estrategia y evolución de nuestra plataforma, impulsando productos que generen impacto real en nuestros clientes y en el mercado. Se encargará de definir, diseñar, priorizar y evolucionar el producto que desarrollamos y ofrecemos a nuestros clientes. &##La función de Head of Product será actuar como puente entre negocio, tecnología y usuarios. Su propósito principal será asegurar que el producto resuelva problemas reales del mercado, sea viable desde el negocio y factible técnicamente. Será responsable de liderar el rumbo del producto, inspirar al equipo y garantizar que cada decisión esté alineada con los objetivos estratégicos de la compañía. &##Visión y estrategia de producto Definir la dirección a largo plazo del producto. Gestión del ciclo de vida del producto Desde la concepción hasta la retirada del mercado. Análisis del usuario y del mercado Identificar necesidades del cliente. Trabajar estrechamente con ingeniería, ventas, marketing, soporte y éxito del cliente. Medición de impacto y éxito del producto Iterar sobre el producto según resultados y feedback &##Experiencia sólida (6+ años) liderando equipos de producto en empresas de software B2B o SaaS (MES / ERP / ENGENIERIA). Que tenga experiencia previa en ERP y MES para fabricantes industriales, integración de sistemas, flujos de datos que mejoran las operaciones de fabricación de clientes, gestión de control y monitorización de plantas productivas en tiempo real, planificadores en el ERP. Mentalidad orientada a resultados, datos y mejora continua. Pasión por construir productos que realmente hagan la diferencia. ___________________________________________________ En Ibernova creemos firmemente que construir un entorno inclusivo, respetuoso y justo es parte esencial de nuestra cultura y de cómo queremos seguir creciendo como empresa y como persona.

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Ingeniero/a de Automatización SCADA para que forme parte de un proyecto clave de uno de nuestros principales clientes , que se dedica a la promoción y gestión de infraestructuras y energías renovables. La modalidad de trabajo es híbrida en Barcelona, en horario flexible de oficina. Contrato Indefinido . La persona que se incorpore será responsable de la gestión de proyectos de automatización industrial , incluyendo la coordinación de equipos y la comunicación con clientes . Asimismo, diseñará e implementará sistemas de automatización, programará PLC, HMI y SCADA , brindará soporte durante la puesta en marcha y velará por el cumplimiento de las normativas vigentes. Experiencia : mínimo 3 años en rol igual o similar trabajando con las siguientes funciones: Mantener comunicación con clientes, gestionar proyectos y liderar equipos, asegurando cumplimiento de objetivos, costes y plazos. Diseñar e implementar sistemas de automatización. Programar PLCs, HMIs y SCADAs utilizando plataformas como Siemens, AVEVA, SCHNEIDER , BECKHOFF , u otras según requerimiento del cliente. Documentar esquemas, diagramas y manuales, colaborando con diseño eléctrico y mecánico. Soporte en instalación, puesta en marcha y validación, garantizando cumplimiento normativo y estándares específicos del sector farmacéutico. Proponer mejoras tecnológicas en procesos y productos. ¿Podrás crearte tu propio plan de formación , seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones. Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día. Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado… Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal. Igualdad de Oportunidades y Diversidad : Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos. Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente.