Trabajos textil en Pozuelo De AlarcónCrear alertas

Nueva oportunidad profesional | Area Manager Iberia (Moda Premium)Desde Antal International estamos colaborando con una reconocida compañía internacional del sector textil premium en la búsqueda de un/a Area Manager Iberia y otros países de Europa, con base en Madrid o Barcelona.¿Qué buscamos?Más de 5 años de experiencia en posiciones de Area Manager, Regional Manager o similares dentro del sector moda/textil premium.Sólida experiencia en desarrollo de negocio y gestión comercial.Conocimiento del mercado de España y Portugal.Nivel de inglés alto (C1 o superior).Disponibilidad para viajar de forma frecuente dentro de la región Iberia.Principales responsabilidadesLiderar y desarrollar la estrategia comercial en España y Portugal.Gestionar y fortalecer relaciones con clientes clave y socios comerciales.Identificar nuevas oportunidades de crecimiento y expansión.Analizar resultados y asegurar el cumplimiento de los objetivos de negocio.Garantizar la correcta implementación de la estrategia de marca en el mercado.Se trata de una excelente oportunidad para incorporarse a una compañía internacional de referencia, dentro de un entorno dinámico y con posibilidades de desarrollo profesional.#J-18808-Ljbffr

Somos una compañía líder en transformación digital que combina el talento, la tecnología y el negocio para sacar el máximo rendimiento ante los retos complejos que presenta el mercado a través de la innovación y el desarrollo sostenible con la misión de aportar valor a nuestros más de 500 clientes y acompañarlos en su transformación digital desde 1994.Actualmente contamos más de 3000 profesionales, una facturación de 137,96 millones de euros, un 34,78% más que en el primer semestre de 2024 compañía multinacional tecnológica española líder en transformación digital y cotizada en BME Growth desde diciembre de 2022, donde realizamos proyectos de arquitectura, desarrollo, integración de sistemas y servicios gestionados, adoptando y promoviendo las mejores prácticas del mercado.Si eres un talento con ganas de enseñarnos todo tu expertise para ponerlo al servicio de nuestros clientes y que eres capaz de adaptarse y anticiparse al cambio con entereza y profesionalidad, ayudándonos día a día a conectar la tecnología con el conocimiento a través de la innovación.¡knowmad mood tiene esta oferta para ti!A través de esta oportunidad podrás asumir un rol deTechnical Lead Javapara uno de los clientes más importantes delsector textil .¿Cuál será tu misión?Liderarás técnicamente el equipo de desarrollo Backend, asegurando buenas prácticas y calidad del código.Participarás activamente en el desarrollo, manteniendo un rol hands‑on en la programación y las revisiones de código.Participarás en la supervisión de la arquitectura basada en microservicios y hexagonal.Colaborarás en la toma de requisitos y definición de soluciones técnicas alineadas con las necesidades del negocio.Supervisarás la integración continua y despliegues en entorno cloud.Fomentarás un entorno de colaboración, aprendizaje y mejora continua, impulsando la excelencia técnica dentro del equipo.Para hacer match...Experiencia contrastada desarrollando en Java (últimas versiones), Spring, springboot.Experiencia asumiendo un rol de technical lead.Experiencia trabajando con arquitectura hexagonal y microservicios.Familiaridad con CI/CD, Docker, Kubernetes, AKS y Azure ArcValorable experiencia o conocimientos en Azure Cosmos DB, DB2 y RedisTesting: JUnit, Mockito, TestContainers.Experiencia con herramientas de monitorización (Kibana, Grafana).Acostumbrado/a a trabajar con buenas prácticas: Principios SOLID, Clean Code....Buen nivel de inglés.¿Cuáles son nuestros propósitos para ti?Apoyarte en tu crecimiento profesionalFormaciones: si bien quieres acceder a formaciones técnicas en habilidades o idiomas, tenemos a tu disposición certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups, calendario de formaciones que puedes visualizar AQUÍPromover en conjunto la salud, el bienestar y ¡El buen ambiente!Trabaja con nosotros con modalidad 100% remota con contrato indefinido.26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto).Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h.Actividades de Teambuilding: nos gusta divertirnos y estar en contacto con nuestros.Sé embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo.Kudos: fomentamos una cultura de feedback y reconocimiento.Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante).Ser partícipes de tus momentos más especialesSorpresas: Tendrás alguna sorpresa asegurada durante el año (aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos..)¿Te gustaría ser partícipe de nuestra evolución?Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad moodNos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad.Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección#J-18808-Ljbffr

Una multinacional del sector textil busca un Arquitecto/a Backend Java para unirse a su equipo remoto. La posición implica asesorar técnicamente y apoyar a otros equipos en nuevos proyectos. Requiere un mínimo de 4-5 años en desarrollo backend, dominio de Java, y experiencia con Kafka y Spring Framework. Ofrecemos contrato indefinido, horario flexible, formaciones continuas y beneficios como tarjeta restaurante y seguro médico. Promovemos un ambiente inclusivo y la igualdad de oportunidades.#J-18808-Ljbffr

Somos una compañía líder en transformación digital que combina el talento, la tecnología y el negocio para sacar el máximo rendimiento ante los retos complejos que presenta el mercado a través de la innovación y el desarrollo sostenible con la misión de aportar valor a nuestros más de 500 clientes y acompañarlos en su transformación digital desde 1994. Actualmente contamos más de 3000 profesionales, una facturación de 137,96 millones de euros, un 34,78% más que en el primer semestre de 2024 compañía multinacional tecnológica española líder en transformación digital y cotizada en BME Growth desde diciembre de 2022, donde realizamos proyectos de arquitectura, desarrollo, integración de sistemas y servicios gestionados, adoptando y promoviendo las mejores prácticas del mercado. Si eres un talento con ganas de enseñarnos todo tu expertise para ponerlo al servicio de nuestros clientes y que eres capaz de adaptarse y anticiparse al cambio con entereza y profesionalidad, ayudándonos día a día a conectar la tecnología con el conocimiento a través de la innovación.¡knowmad mood tiene esta oferta para ti! A través de esta oportunidad podrás asumir un rol de Technical Lead Java para uno de los clientes más importantes del sector textil . ¿Cuál será tu misión? Liderarás técnicamente el equipo de desarrollo Backend, asegurando buenas prácticas y calidad del código. Participarás activamente en el desarrollo, manteniendo un rol hands‑on en la programación y las revisiones de código. Participarás en la supervisión de la arquitectura basada en microservicios y hexagonal. Colaborarás en la toma de requisitos y definición de soluciones técnicas alineadas con las necesidades del negocio. Supervisarás la integración continua y despliegues en entorno cloud. Fomentarás un entorno de colaboración, aprendizaje y mejora continua, impulsando la excelencia técnica dentro del equipo. Para hacer match... Experiencia contrastada desarrollando en Java (últimas versiones), Spring, springboot. Experiencia asumiendo un rol de technical lead. Experiencia trabajando con arquitectura hexagonal y microservicios. Familiaridad con CI/CD, Docker, Kubernetes, AKS y Azure Arc Valorable experiencia o conocimientos en Azure Cosmos DB, DB2 y Redis Testing: JUnit, Mockito, TestContainers. Experiencia con herramientas de monitorización (Kibana, Grafana). Acostumbrado/a a trabajar con buenas prácticas: Principios SOLID, Clean Code.... Buen nivel de inglés. ¿Cuáles son nuestros propósitos para ti? Apoyarte en tu crecimiento profesional Formaciones: si bien quieres acceder a formaciones técnicas en habilidades o idiomas, tenemos a tu disposición certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups, calendario de formaciones que puedes visualizar AQUÍ Promover en conjunto la salud, el bienestar y ¡El buen ambiente! Trabaja con nosotros con modalidad 100% remota con contrato indefinido. 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto). Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h. Actividades de Teambuilding: nos gusta divertirnos y estar en contacto con nuestros. Sé embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo. Kudos: fomentamos una cultura de feedback y reconocimiento. Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante). Ser partícipes de tus momentos más especiales Sorpresas: Tendrás alguna sorpresa asegurada durante el año (aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos..) ¿Te gustaría ser partícipe de nuestra evolución? Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección #J-18808-Ljbffr

EnCIRCE Centro Tecnológicocontamos con más de 300 profesionales trabajando para acelerar la transición energética y digital de las empresas, desarrollando soluciones tecnológicas que mejoren su competitividad.¿Estás listo/a para el reto?Tu misiónConvertir el conocimiento generado en los equipos de I+D+i de CIRCE en nuevas colaboraciones tecnológicas y contratos de innovación, actuando como un consultor técnico-comercial capaz de detectar oportunidades, formular propuestas de valor y acompañar al cliente en la decisión de invertir en innovación.Este rol se centra tanto en la creación de oportunidades y alianzas estratégicas como en la venta directa, permitiendo a CIRCE seguir innovando y expandiendo su impacto.Funciones principalesProspección estratégica y cualificada:Identificar empresas o personas que podrían beneficiarse de los productos o servicios de CIRCE.Analizar si cumplen con los criterios necesarios (presupuesto, autoridad, necesidad, urgencia, etc.) para ser considerados oportunidades viables.Clasificar y priorizarlos según su nivel de interés y potencialAnalizar sus retos tecnológicos y diseñar propuestas de valor alineadas con sus estrategiasUsar herramientas internas, bases de datos, analíticas de mercado, CRM y otros recursos para encontrar posibles clientes.Venta consultiva B2B:Contactar a los interlocutores y personalizar los mensajes para captar el interés del prospecto y generar confianza.Contactar y mantener reuniones con interlocutores clave como directores técnicos, responsables de innovación o gerencias para captar su interés del y generar confianza.Preparar y formular preguntas clave que les ayuden a visualizar el impacto de las soluciones de CIRCE.Elaborar y presentar propuestas técnico-económicas junto con los equipos de I+D+i.Realizar ofertas y seguimiento regular para mantener el interés y aumentar las posibilidades de conversión a un contrato de negocioColaboración interna:Trabajar estrechamente con los equipos de I+D+i para construir soluciones personalizadas.Colaborar con el equipo comercial promoviendo la venta cruzada entre distintas líneas tecnológicas de CIRCE.Posicionamiento y conocimiento de mercado:Interés por las tendencias, nuevas industrias o áreas de crecimiento en el ámbito de la energía y la industria.Estar informado de los competidores y oportunidades en nuevos segmentos.Participar en eventos y ferias para posicionar a CIRCE como referente en innovación energéticaBuscamos a una persona con…Habilidades de comunicación efectiva y capacidad de influencia, para transmitir el valor de nuestras soluciones de manera clara y convincente.Capacidad de escucha activa, para comprender las necesidades del cliente, indagar en busca de oportunidades y establecer el vínculo entre sus requerimientos y lo que CIRCE puede ofrecer.Resiliencia y capacidad de observación, para gestionar objeciones de manera positiva y detectar cambios en el mercado.Agilidad en la toma de decisiones, para actuar con rapidez ante oportunidades comerciales.Alta organización y proactividad, para realizar un seguimiento constante de prospectos y oportunidades comerciales.Mentalidad estratégica y colaborativa, para coordinarse con equipos de diversas áreas técnicas y/o de innovación y estrategia en la detección de oportunidades de mercado con potencial.RequisitosExperiencia previa en puesto similar ( mínimo de 5 años ).Titulación técnica: Ingeniería química, electrónica, industrial, eléctrica, telecomunicaciones, física, ...Experiencia en el uso de herramientas de CRM, análisis de datos y prospección de mercado.Orientación a resultadosy capacidad de trabajo por objetivos.Habilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.Capacidad para tomar decisiones con agilidaden un entorno dinámico.Alto nivel de organizacióny gestión de múltiples oportunidades comerciales.Valoraremos especialmenteExperiencia previa en centros tecnológicos, ingeniería o consultoría de innovación.Experiencia en:Tecnologías de reciclado para plásticos, equipamiento eléctrico y electrónico, residuos sólidos urbanos, textil etc.Gestión ambientalACV, ecodiseño, circularidadHuella de Carbono, CSRDEdificación, movilidad sostenibleNivel alto de inglésQué te ofrecemosOportunidad de trabajar en unentorno innovadorcon un equipo multidisciplinar y altamente cualificado.Horario flexible y posibilidad de teletrabajo.Seguro de salud privado financiado al 100% por CIRCE.Política de retribución flexible(tarjeta restaurante, guardería, transporte).Más de 30 días laborables de vacaciones al añopara conciliar mejor tu vida profesional y personal.Formarás parte de un equipo donde lacolaboración y el aprendizajeson clave para el éxito.Espacios de trabajocómodos y bien ubicadosen Zaragoza (Zona Expo Empresarial).Si te motiva identificar oportunidades, generar relaciones estratégicas y convertirlas en proyectos reales, este es tu sitio.¡Únete a nosotros y ayúdanos a llevar la innovación al mercado!#CreatingTogether #LifeatCIRCE#J-18808-Ljbffr

Buscamos un tecnico que desarrolle y realice pruebas RF/Wireless para incorporarse al área de Connectivity, la persona seleccionada tendrá un papel técnico y práctico, combinando conocimientos de radiofrecuencia y tecnologías inalámbricas con experiencia en hardware, software/firmware.El objetivo principal del puesto será comprender en profundidad cómo funciona un producto, tanto desde el punto de vista hardware como software, y determinar cómo puede verificarse su funcionalidad mediante metodologías de prueba adecuadas. El perfil dará soporte al desarrollo y automatización de pruebas para sistemas de instrumentación y medición, cubriendo el gap existente entre el conocimiento del producto y la implementación de pruebas automatizadas.Buscamos una persona con capacidad para trabajar transversalmente entre RF, hardware, software y testing, con una mentalidad analítica, práctica y orientada a la resolución de problemas.Principales responsabilidades:Desarrollar, ejecutar y validar pruebas de producto, entendiendo su funcionalidad y arquitectura.Identificar oportunidades para automatizar pruebas y mejorar la eficiencia y repetibilidad de los procesos de testing.Trabajar con equipos de prueba y medida RF y sistemas de testing, como Rohde & Schwarz CMW/CMX, Keysight UXM o plataformas equivalentes.Trabajar con especificaciones y planes de prueba asociados a tecnologías celulares y estándares wireless, como 3GPP, Bluetooth o Wi‑Fi Alliance.Aplicar conocimientos prácticos de desarrollo de hardware, incluyendo RF, electrónica analógica, digital y de potencia.Participar en el desarrollo de software y/o firmware, especialmente cuando esté relacionado con el control de hardware, equipos de prueba, comunicaciones o procesamiento de señales.Aplicar conocimientos de procesamiento digital de señales (DSP) y análisis de señales, especialmente en entornos de RF, comunicaciones, radar, wireless o instrumentación.CualificacionesGrado en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Ingeniería Eléctrica o una disciplina técnica relacionada, o experiencia profesional equivalente.Entre 2 y 5 años de experiencia en un entorno relacionado con ensayos, testing y/o certificación.Experiencia práctica con tecnologías RF y wireless.Experiencia trabajando con equipos de prueba y medida RF y sistemas de testing.Conocimientos de desarrollo de hardware, incluyendo RF, analógico, digital y electrónica de potencia.Experiencia en desarrollo de software y/o firmware.Flexibilidad y capacidad de adaptación a entornos dinámicos.Interés y motivación por aprender nuevas tecnologías y conocimientos técnicos.Capacidad de trabajo en equipo.Experiencia Valorable:Experiencia con tecnologías celulares 4G/5G, Bluetooth y/o Wi‑Fi.Experiencia con equipos Rohde & Schwarz CMW/CMX, Keysight UXM o equivalentes.Conocimientos de procesamiento digital de señales (DSP) y análisis de señales.Experiencia en entornos de RF, comunicaciones, radar, wireless o instrumentación.Conocimiento de especificaciones 3GPP, Bluetooth, Wi‑Fi Alliance u otros estándares wireless.Experiencia con comandos AT, APIs, SCPI u otras interfaces de comunicación con equipos.Experiencia en automatización de sistemas y frameworks de pruebas.Conocimientos de Python u otros lenguajes utilizados en automatización de pruebas y medida.Incorporación a una compañía multinacional líder en inspección, certificación y consultoría.Jornada intensiva de verano y Navidad, así como todos los viernes del año.Modelo de trabajo flexible, con posibilidad de teletrabajo una vez superado el periodo de prueba, según la política indicada para la posición.Posibilidad de participar en los beneficios corporativos de la compañía mediante retribución flexible: seguro médico privado, tarjeta restaurante, clases de inglés…Café y fruta gratis en la oficina.Descuentos en grandes marcas: textil, consumo, ocio, electrónica…Formación continua y especializada.Plan de carrera personalizado para cada persona de la organización.#J-18808-Ljbffr

Una empresa de selección especializada en Barcelona busca un/a Retail Construction Manager para ejecutar proyectos de apertura y mantenimiento de tiendas en el sector textil. El candidato/a debe tener entre 3 a 5 años de experiencia en el desarrollo de tiendas y habilidades en organización, planificación y coordinación. Se requiere nivel fluido de inglés y disponibilidad para viajar. Las funciones incluyen supervisar la apertura de tiendas y garantizar el cumplimiento de estándares de calidad y plazos.#J-18808-Ljbffr

Knowmad mood busca un desarrollador/a backend Java para un cliente del sector textil. El rol es 100% remoto, pero requiere disponibilidad para acudir a oficinas (Arteixo) y realizar viajes nacionales e internacionales. Se valorará experiencia con Java actualizado, Spring Boot, microservicios y Docker/Kubernetes.Colaborarás en el desarrollo y mantenimiento de servicios backend escalables, integrados con IoT y soluciones cloud, priorizando calidad, rendimiento y observabilidad. Inglés técnico B2.#J-18808-Ljbffr

Arquitecto/a Backend JavaBuscamosArquitectos/as Backend Javapara incorporarse a unequipo experto de staffque da soporte técnico transversal dentro de unamultinacional del sector textil, en el ámbito detransporte y logística. La posición es100% remota .Tu misiónFormarás parte de un equipo senior cuya función principal esasesorar, apoyar y reforzar técnicamentea distintos equipos del área cuando:Necesitan apoyo puntual por picos de carga.Inician nuevos proyectos y requieren definición técnica.Se abordan iniciativas de innovación o pruebas de concepto antes de su industrialización.Responsabilidades principalesAsesoramiento técnico a otros equipos de desarrollo.Apoyo activo en proyectos con necesidades específicas de capacidad o expertise.Definición de arquitectura en fases iniciales de nuevos proyectos.Desarrollo de pequeñas iniciativas de innovación y pruebas de concepto.Participación activa en diseños técnicos y toma de decisiones arquitectónicas.Requisitos imprescindiblesExperiencia mínima de 4–5 años en proyectos de desarrollo backend.Dominio de Java (versiones 11 a 17 o superiores).Experiencia contrastada con Kafka.Experiencia sólida con Spring Framework y sus módulos.Conocimientos avanzados en BBDD relacionales y no relacionales, incluyendo optimización de consultas.Experiencia en arquitectura hexagonal y microservicios.Integración continua (CI).Monitorización con herramientas como Grafana.Desarrollo de tests unitarios y de integración.Aplicación de buenas prácticas: SOLID y Clean Code.Diseño y consumo de APIs (OpenAPI / API First).Nivel de inglés B2.Se valorará especialmenteExperiencia con GitHub CI/CD.Uso de herramientas de testing como Cypress.Conocimientos o experiencia en IA aplicada al desarrollo y prompt engineering.Perfil inquieto, con interés por la investigación técnica y aprendizaje continuo.Familiaridad con herramientas de IA como soporte al desarrollo.Qué ofrecemosContrato indefinido.Modelo de trabajo en remoto; opción de ir a oficinas, siempre a elección del trabajador.Horario flexible: entrada 8:30 h, salida 18 h, con viernes intensivo 8–15 h y en verano (julio y agosto) intensivo 8–15 h.Vacaciones: 22 días + 2 días libres, más 24 y 31 diciembre libres.Retribución flexible: tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.Club de ventajas: descuentos en tecnología, ocio y formación.Formación continua: Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.Plan de carrera: acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.Bienestar integral: programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.Conciliación + vida: asistencia personal y familiar 24/7.Ambiente inclusivo: entorno diverso y multicultural.Eventos sociales: actividades para conectar con el equipo.Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.#J-18808-Ljbffr

Knowmad Mood es una empresa líder en transformación digital con más de 3.000 profesionales. Buscamos un/a Desarrollador/a senior backend Java para un cliente del sector textil, con modalidad 100% remota y contrato indefinido.En el puesto aportarás ideas y colaborarás en proyectos desafiantes, con un enfoque en innovación y calidad de código. El rol exige experiencia sólida en Java, Spring Boot y microservicios, así como habilidades en API First, Kafka y monitorización (Grafana).#J-18808-Ljbffr

Goierrin kokatutako eta bere sektorean erreferentea den industria-enpresa batek, jasangarritasunera eta energia-eraginkortasunera bideratutako soluzio teknologikoen garapenean nazioarteko ibilbide sendoa duenak,Prozesu Teknikaribat txertatu nahi du bere taldera.Hauek izango dira eginkizun nagusiak:Esleitutakoindustrializazio-proiektuakgauzatzea eta kudeatzea.Produktu eta prozesu berrien industrializazioa lideratzea, fabrikaziorako beharrezkoak diren ekipamenduak, prozesuak eta lehengaien zehaztapenak definituz.Fabrikazio-prozesu berriak aztertu, proposatu eta garatzea.Hornitzaileekin, unibertsitateekin eta zentro teknologikoekin harreman teknikoak kudeatzea.Kalitate-sistemarekin lotutako prozedurak betetzen direla bermatzea.Baldintzak:Ingenieritza Mekanikoan graduatua.Ingeles B2 maila.Papergintzan, ehungintzan edo kimikako industrian eskarmentua.Empresa industrial y de referencia en su sector ubicada en el Goierri, con una sólida trayectoria internacional en el desarrollo de soluciones tecnológicas orientadas a la sostenibilidad y la eficiencia energética, busca incorporar un/aTécnico/a de Procesos.Las funciones principales son las siguientes:Ejecutar y gestionar losproyectos de industrializaciónasignados.Liderar laindustrialización de nuevos productos y procesos, definiendo los equipos necesarios para su fabricación, los procesos productivos y las especificaciones de materias primas.Analizar, proponer y desarrollar nuevos procesos de fabricación.Mantenerrelaciones técnicas con empresas proveedoras, universidades y centros tecnológicos .Garantizar el cumplimiento de losprocedimientos asociados al sistema de calidad .Requisitos:Formación en Ingeniería Mecánica.Nivel B2 de inglés.Experiencia en industria papelera, textil o química.#J-18808-Ljbffr

Antal International colabora con una compañía internacional del sector textil premium para incorporar un/a Area Manager Iberia y otros países de Europa, con base en Madrid o Barcelona. Buscamos un/a profesional con más de 5 años de experiencia en áreas similares, visión de negocio, y nivel de inglés C1.Se ofrece entorno internacional, desarrollo profesional y movilidad dentro de Iberia y Europa. La oportunidad permite desarrollo en un entorno dinámico con exposición internacional y#J-18808-Ljbffr

Empresa líder en el sector textil especializada en la fabricación de fundas para colchones y almohadas, necesita incorporar a su equipo un director/a Comercial, que dirija y organice el departamento de ventas nacionales e internacionales, para el cumplimiento de los objetivos marcados por la empresa.Funciones:Diseñar y planificar estrategias de ventaPronosticar ventasEstablecer metas y objetivosCapacitación de vendedoresDirigir, motivar y evaluar a su equipoDefinir objetivos por vendedor/aCapacidades:Habilidad operativa y organizativaLiderazgo y gestión comercialCapacidad de comunicaciónGran capacidad de negociaciónIniciativa y capacidad resolutivaConocimientos contablesOrientación al clienteIMPRESCINDIBLE: Inglés y Francés avanzadoValorable experiencia en el sector textil#J-18808-Ljbffr

Funcotex S.L. en Valencia necesita incorporar un director/a Comercial para dirigir y organizar el departamento de ventas a nivel nacional e internacional. Diseñar estrategias, pronosticar ventas y capacitar al equipo serán sus principales funciones.Se requieren habilidades de liderazgo, negociación y conocimientos contables; imprescindible inglés yfrancés avanzado. Valoramos experiencia en el sector textil y orientación al cliente.#J-18808-Ljbffr

RESPONSABLE DE TESORERIAInscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud.Sobre nosotrosAguirre y Cía., S.A. es una empresa creada en España en 1951 con el propósito de comercializar material deportivo y de caza. Desde entonces, nuestra presencia en un mercado en constante evolución nos ha proporcionado especialización y experiencia en el terreno del textil, calzado y material deportivo.Descripción del puestoGestión de Cash Flow: Elaborar y supervisar el flujo de caja proyectando (semanal, mensual y 13W) para asegurar el cumplimiento de las obligaciones financieras.Relaciones Bancarias: Gestionar las líneas de crédito, líneas de financiación, condiciones de cuentas y servicios financieros con diversas instituciones.Control de pagos: Supervisar la ejecución de pagos a proveedores y la conciliación de cartera.Gestión de Divisa: Monitorear tipos de cambio y proponer estrategias de cobertura para riesgos financieros.Inversiones: Administrar los excedentes de caja buscando la mayor rentabilidad bajo políticas de riesgo conservadoras.Reporting: Elaborar informes de posición diaria de caja diaria y reportes de desempeño financiero para la Dirección.Cumplimiento: Garantizar que todos los movimientos cumplan con las normativas fiscales y auditorías internas/externas.RequisitosTitulación: Grado en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o Economía. Se valorará un MBA en Finanzas.Experiencia mínima de 10 años en departamentos de Tesorería o Finanzas, con al menos 5 años en posiciones de liderazgo o supervisión, con experiencia contrastable en empresas en las que las compras internacionales y la gestión de divisas hayan formado parte del CORE del negocio.Valorable: Experiencia en empresas familiares.Te ofrecemosSueldo competitivo (38.000 brutos anuales).Jornada de 40 horas /semana, en horario de 8:00 a 17:00 de lunes a jueves, y viernes 8:00 a 15:00 (horario de invierno). Horario de Verano intensivo.Contrato Indefinido.Lugar de Trabajo: Madrid, presencial.En Aguirre y Cía S.A. apoyamos la diversidad, la inclusión y fomentamos la libertad de expresión en el lugar de trabajo. No toleramos el acoso ni la discriminación por ningún tipo de causa o circunstancia. xhfqzwm Ofrecemos igualdad de oportunidades.#J-18808-Ljbffr

Knowmad mood, una compañía líder en transformación digital, busca un desarrollador/a senior backend Java para trabajar con un importante cliente del sector textil. La posición es 100% remota y ofrece contrato indefinido. Se requiere experiencia sólida en Java (versión actual, p. ej. 21), Spring y Spring Boot, microservicios y arquitectura hexagonal, Open API/API First y Kafka. Se valorarán habilidades en testing, monitorización con Grafana e IA aplicada. #J-18808-Ljbffr

En Textura, marca líder en Textil Hogar con más de 100 puntos de venta y presencia internacional, trabajamos para crear espacios que transmiten bienestar, armonía y el lujo de lo sencillo. Defendemos el Slow Home: materiales de calidad, diseño consciente y productos que perduran.Para seguir impulsando nuestro crecimiento, buscamos incorporar unaDirección de Comprasque seuna a nuestro equipo directivo con visión estratégica y sensibilidad por el diseño, el producto y las tendencias.QUÉ BUSCAMOSTu perfil destaca por una mezcla equilibrada entre creatividad y pensamiento estructurado. Eres capaz de transformar conceptos en propuestas visuales sólidas, alineadas con la estrategia de marca y con un alto nivel estético. Disfrutas trabajando en entornos digitales, colaborando con distintos equipos y aportando soluciones visuales que combinan diseño, branding y performance.Buscamos a alguien con iniciativa, orientación al detalle y pasión por el diseño digital, capaz de aportar criterio, sensibilidad visual y una actitud proactiva hacia la mejora continua.TU MISIONDesarrollar, evolucionar y ejecutar la identidad visual de Textura en todos os canales digitales y físicos, asegurando coherencia de marca y excelencia creativa. Serás responsable de la producción gráfica para campañas, contenidos digitales, email marketing, web y materiales corporativos, trabajando de forma transversal con los equipos de Marketing, CRM, eCommerce y Trade.RESPONSABILIDADES CLAVEBranding & DiseñoDesarrollar y evolucionar la identidad visual de la marca en todos los soportes.Diseñar materiales gráficos para campañas, redes sociales, web, landings, banners y PLV.Crear y mantener un brand toolkit con guías visuales, tipografías y paletas de color.Adaptar creatividades a diferentes formatos digitales y puntos de contacto (email, web, social, trade).Diseñar y maquetar newsletters y campañas de email marketing en herramientas como Klaviyo, Connectif, Mailchimp o similares.Diseñar y maquetar contenidos web, estructuras de home y landings en plataformas CMS (Shopify, WordPress).Garantizar la correcta integración visual entre diseño y contenido, optimizando para conversión y engagement.Colaborar en la creación de flujos automatizados junto al equipo de CRM.Implementar tests A/B visuales y proponer mejoras basadas en resultados.Campañas &ComunicaciónParticipar en la conceptualización y ejecución de campañas 360° junto a los equipos de Brand yTrade Marketing.Adaptar materiales de campaña a los distintos canales (digital, retail, B2B).Diseñar materiales para eventos, presentaciones o comunicación interna.Colaborar con agencias externas, fotógrafos y proveedores para asegurar la consistencia visual.NUESTROS VALORESTrabajo en equipoEntusiasmoUn proyecto sólido y en expansión dentro de una marca reconocida.Participación activa en la evolución visual de la marca y en proyectos estratégicos.Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la creatividad.La oportunidad de influir directamente en la identidad visual y la experiencia digital de Textura.REQUISITOS CLAVEFormación en Diseño Gráfico, Comunicación Visual, Publicidad o similar.Mínimo 3 años de experiencia en diseño digital en entorno de marca, agencia o eCommerce.Experiencia en maquetación de emails y plantillas HTML para plataformas de marketing automation.Conocimientos básicos de UX/UI y responsive design.Muy valorable experiencia en CMS como Shopify y WordPress.Capacidad para trabajar con briefs, calendarios y múltiples stakeholders.Alto nivel de exigencia estética y atención al detalle.Capacidad de gestión autónoma, organización y trabajo en equipo.Si te inspira nuestro propósito y quieres formar parte de un equipo queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

Desde G2 TALENTUM nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Proyectos para incorporación directa en una importante empresa de Servicios de Ingeniería, certificada como best place to work y especializada en los sectores Oil & Gas, petroquímico, textil y hotelero, situada en Madrid. Reportando al Director General, la misión principal de la persona seleccionada será establecer las estrategias necesarias para desarrollar el negocio de la línea de calderas de recuperación de calor, así como gestionar y supervisar la ejecución posterior, conforme a lo acordado con el cliente. FUNCIONES: - Prospeccionar y visitar a los clientes de la zona asignada, analizando sus necesidades y actuando como el representante comercial de la empresa. - Diseñar los esquemas unifilares, presentar las ofertas y llevar a cabo un seguimiento de las mismas, hasta su cierre. - Definir el alcance de los proyectos aprobados, estableciendo parámetros realistas para cada uno de ellos. - Solicitar y revisar las propuestas de los diferentes equipos. - Identificar los riesgos potenciales. - Planificar las fases y gastos, controlando el cumplimiento de los mismos, así como, documentar los avances. - Verificar el suministro, instalación y puesta en marcha de la caldera eléctrica y de todos los equipos auxiliares. - Formar a los/as operadores/as encargado del manejo de la maquinaria instalada. SE OFRECE: - Contrato indefinido, directamente con el cliente. - Salario: entre 40.000 y 45.000 euros. - Beneficios sociales: Flexibilidad horaria. Posibilidad de teletrabajo. Seguro médico. Parking de empresa. Tickets restaurant. Cheque de guardería. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. / 9:00 a.m. a 17:00 p.m. / 18:00 p.m. (con una hora para comer). - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos entre 3 y 5 años de experiencia en la realización de un puesto similar. - Conocimientos en / del: REBT. Cogeneración. - Manejo del algún CRM y del paquete de Microsoft Office. - Muy buen nivel de inglés (mínimo C1). - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional (generalmente, ida y vuelta en el día) de forma habitual (en torno a un 20% de su tiempo de trabajo; un día a la semana). - Competencias: Autonomía. Iniciativa. Proactividad. Flexibilidad. Capacidad de aprendizaje. Adaptabilidad. Capacidad de comunicación. Habilidades sociales. Liderazgo. Contrato: indefinidoSalario desde:40000Salario hasta:45000

Knowmad mood busca un desarrollador/a senior backend Java para un importante cliente del sector textil. El rol es 100% remoto y se centra en Java, Spring Boot, microservicios y arquitectura hexagonal, con especial énfasis en OpenAPI/API First y Kafka para mensajería.Se valorará experiencia en testing, monitorización con Grafana e interés en IA aplicada a entornos profesionales. Se ofrece crecimiento profesional, formación y condiciones laborales flexibles.#J-18808-Ljbffr

Claire Joster somos una compañía de selección especializada donde buscamos el encaje de candidatos/as y empresas procurando el bienestar de las personas. Pertenecemos al Grupo Eurofirms, primera empresa nacional de gestión de personas.Desde Claire Joster nos encontramos en la búsqueda de un/aRetail Construction Managerpara una importante empresa del sector textil ubicada en Barcelona.Misión principal:Garantizar la correcta ejecución de los proyectos de apertura y mantenimiento de tiendas, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, coste y plazos establecidos, y fomentando una coordinación eficaz entre todas las partes implicadas.Funciones:Supervisar y gestionar el proceso completo de apertura de tiendas y corners, desde la definición del layout hasta la entrega final, actuando como punto de referencia interno y externo.Coordinar el desarrollo del proyecto con arquitectos, equipos internos y proveedores, asegurando el cumplimiento de las directrices de marca y los plazos.Organizar y liderar contratistas y proveedores, incluyendo la gestión de licitaciones, adjudicación, control presupuestario y seguimiento de pagos.Realizar visitas de control de calidad en obra y garantizar la correcta ejecución de los trabajos.Gestionar proyectos de mantenimiento extraordinario y refeeds en tiendas existentes, optimizando recursos y procesos.Experiencia mínima de 3 a 5 años en desarrollo de tiendas, arquitectura o gestión de proyectos.Conocimientos técnicos y de construcción, con capacidad para planificar y organizar todas las fases del proyecto.Habilidades de organización, planificación y atención al detalle.Capacidad para trabajar en entornos multitarea y disponibilidad para viajar.Nivel fluido de inglés; francés valorable.Si buscas un nuevo reto y desarrollo profesional, no dudes en inscribirte para conocer más sobre la oferta.#J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente busca un Jefe de Producción para liderar operaciones de manufactura de forma remota, asegurando eficiencia, calidad y cumplimiento de plazos. Deberá planificar estratégicamente, optimizar procesos y gestionar equipos distribuidos con enfoque en resultados y mejora continua.El candidato ideal dispone de más de 5 años en gestión de producción, formación en Ingeniería Industrial y sólido conocimiento de Lean Manufacturing y Six Sigma.#J-18808-Ljbffr

Knowmad mood, una compañía líder en transformación digital, busca un desarrollador/a senior backend Java para trabajar con un importante cliente del sector textil. La posición es 100% remota y ofrece contrato indefinido.Se requiere experiencia sólida en Java (versión actual, p. ej. 21), Spring y Spring Boot, microservicios y arquitectura hexagonal, OpenAPI/API First y Kafka. Se valorarán habilidades en testing, monitorización con Grafana e IA aplicada.#J-18808-Ljbffr

Knowmad mood busca un Technical Lead Java para uno de sus clientes del sector textil. Serás responsable de liderar el equipo Backend, con foco en calidad de código y buenas prácticas, manteniendo un rol hands-on en desarrollo y revisión de código.Participarás en arquitectura basada en microservicios y hexagonal, CI/CD, Docker, Kubernetes y entornos cloud. Imprescindible inglés, experiencia en lead y familiaridad con herramientas de monitorización; ofrecemos trabajo 100% remoto, contrato#J-18808-Ljbffr

Descripción:Como Apparel Developer, serás la persona encargada de contribuir a la mejora continua del producto desde una perspectiva técnica mejorando la calidad acorde a estándares y legislación, asegurando la conformidad del producto.Detalles clave:Working hours: 39Ubicación: AlicanteEn tu día a día:Enviar la documentación a los proveedores para asegurar la puesta en marcha y seguimiento del producto garantizando los plazos establecidos.Gestión de desarrollo de productos y aprobación de muestras (cumplimentación de fichas técnicas, evaluación de materias primas, accesorios, medidas y resto de detalles específicos) asegurando con el proveedor las modificaciones y mejoras necesarias y ofreciendo soluciones técnicas acordes, en caso que aparezcan dificultades para el desarrollo original.Dar estrecho seguimiento a los pedidos y al plan de producción, asegurar el cumplimiento de los plazos, procedimientos y requisitos de calidad.Estrecha colaboración con las áreas de diseño, compras, calidad, logística e importación.Definición de precios objetivos y negociación, selección de proveedores, envío de documentación, realización de pedidos y gestión de plazos de entrega.Análisis de la competencia y benchmarking.Identificar nuevas oportunidades para ampliar o renovar la gama.Colaborar con nuestra oficina en China, para una gestión cercana con los proveedores en la resolución de problemas y mejoras de procesos o productos.Dar soporte a la persona coordinadora del área:Asegurándose que las fábricas y proveedores siguen nuestras instrucciones y necesidades.Velar por el cumplimiento de estándares y fechas.Dando feedback semanal del estado de cada proveedor y del feeling respecto a posibles incidencias.¿Qué buscamos?Formación en el ámbito de Patronaje, Confección y Diseño textil (FP Superior, CFGS o similar).Conocimiento de las etapas de producción de un producto en el área textil, calzado o complementos.Nivel avanzado de Excel.Nivel Inglés B2.¿Qué podemos ofrecerte?Bonus anual según performance.Flexibilidad horaria.Retribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...).Descuento de empleado/a.Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group).Amplio catálogo formativo en hard y soft skills (idiomas, formación técnica…)Instalaciones deportivas dentro de la empresa.Sobre el grupo:Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras.Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento!En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas que cumplan con los criterios serán contactadas por el equipo de Talent. ¡Gracias por tu interés y tiempo!#J-18808-Ljbffr

En PROMA llevamos décadas fabricando puertas y componentes de carpintería de madera, y hoy somos una empresa consolidada que sigue creciendo. Estamos en un momento apasionante: queremos dar un salto en la forma de gestionar la calidad y la mejora continua de nuestros procesos, y buscamos a la persona que lidere ese camino. Por eso creamos una nueva posición de Excelencia Operacional, con foco en calidad y reporte directo a la Dirección Industrial.Lo mejor de este reto es que lo construyes tú. No vienes a mantener un sistema heredado, sino a diseñarlo e implantarlo en planta, dejando tu huella desde el primer día. Y no lo harás en solitario: te acompañará un mentor con amplia experiencia implantando modelos de calidad y excelencia operacional en distintas industrias, que reforzará tu especialización a medida que la función tome forma.Diseñar e implantar el sistema de gestión de calidad de la fábrica: procedimientos, control de proceso y de producto, trazabilidad, gestión de no conformidades e indicadores (KPIs).Liderar la cartera de proyectos de mejora de la planta, priorizando por impacto en calidad, coste y productividad, y llevándolos hasta el resultado.Ir a la raíz de los defectos —proceso, producto y máquina—: ganar estabilidad y capacidad en los procesos, estandarizar parámetros y métodos, y mejorar producto y equipos junto a producción y mantenimiento.Estructurar el análisis de causa raíz de reprocesos y reclamaciones con metodologías contrastadas (8D, 5 porqués, Ishikawa, SPC, Six Sigma).Hacer crecer al equipo de inspección de calidad y extender la cultura de autocontrol en planta.Dar forma a la función de calidad de proveedores.Preparar el terreno hacia certificaciones de calidad (p. ej. ISO 9001) u otros estándares relevantes del sector.A quién nos encantaría conocerAlguien con titulación en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Organización Industrial, Materiales o similar); también valoramos perfiles de Ciencias, Química o FP Superior técnica con una sólida trayectoria industrial.Con experiencia en entorno industrial en posiciones técnicas o de mando intermedio: ingeniería de procesos o de producción, mejora continua / Lean / excelencia operacional, responsable o jefe/a de producción o de sección, ingeniería de producto, o calidad.No es imprescindible que vengas de un puesto de calidad: si llegas desde procesos, mejora continua o producción con buen criterio técnico y el hábito de trabajar con datos, nos interesa igual.Con perfil hands-on, visión de proceso de principio a fin y esa capacidad de mover a los equipos y hacer que las cosas ocurran, sin necesidad de la jerarquía.Con carácter para defender tu criterio técnico ante interlocutores con experiencia, siempre desde los datos y construyendo alianzas con producción.Y sumará experiencia en procesos productivos en serie (madera, metal, mueble, automoción, textil o similares) y un nivel medio de inglés.Un proyecto fundacional de verdad: construir el modelo de excelencia operacional y calidad de la fábrica desde cero, con autonomía creciente a medida que se consolide.El acompañamiento cercano de un mentor experimentado y un plan de desarrollo pensado para ti.Reporte directo a la Dirección Industrial y una visión de primera línea sobre la estrategia de la planta.La estabilidad de una empresa consolidada, rentable y en crecimiento, referente en su sector.Condiciones competitivas, acordes a la experiencia que aportas.Si te ilusiona mejorar la calidad trabajando sobre el proceso, el producto y las máquinas, y quieres hacerlo en un proyecto donde tu criterio marque de verdad la diferencia, nos encantaría conocerte.#J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, COSMO INTERNATIONAL FRAGRANCE, es una compañía especializada en el desarrollo y fabricación de aceites de fragancias para Fine Fragrances, belleza y cuidado personal, asi como fragancias para aire, textil y cuidado del hogar.Para sus oficinas de Barcelona, buscamos incorporar un/a:Reportando al Presidente, será la figura visible de COSMO en la región, responsable de liderar el crecimiento comercial, desarrollar los equipos y asegurar la ejecución del plan estratégico global.Sus principales funciones serán:Liderar el rendimiento comercial de la región, asegurando crecimiento rentable y alineación con la estrategia global.Gestionar el P&L regional, garantizando ingresos, margen y previsión financiera.Dirigir y desarrollar al equipo de Key Account Managers de la región, asegurando una cobertura comercial sólida, disciplina de ventas y una gestión eficaz del pipeline.Traducir la estrategia global en planes de acción locales, adaptados a mercados y clientes.Fortalecer relaciones con clientes clave y desarrollar nuevas oportunidades en Fine Fragrance y Consumer Products.Activar iniciativas de marketing regional en colaboración con Marketing & Comms.Representar la voz de Europa en foros globales, aportando insights de mercado y cliente.Pensamos en un/a profesional con experiencia sólida y demostrada en el sector de fragancias, preferiblemente en Consumer Fragrances, con trayectoria en liderazgo comercial, gestión de P&L y dirección de equipos. Debe conocer profundamente el mercado español y europeo y aportar relaciones consolidadas en el sector. Con formación superior, valorándose un Máster en Dirección de Empresas (MBA) o similar, así como dominio del castellano e Inglés, valorándose muy positivamente un buen nivel de francés. Buscamos una persona con visión estratégica, capacidad de influencia, orientación a resultados y habilidad para representar a COSMO ante clientes estratégicos.#J-18808-Ljbffr

Segund@ encargad@ – Humana MadridHumana People to People busca un/a Segunda/o encargada/o apasionado/a y proactivo/a por la moda y la sostenibilidad con un claro enfoque commercial y consecución de objetivos de venta. Esta posición ofrece la oportunidad de formar parte de un equipo joven y dinámico y formar parte de una organización presente en mas de 46 países.¿Cuáles serán mis responsabilidades?Ejecutar el plan de venta en la tienda estipuladaCoordinar, dirigir y motivar al personal de la tiendaGarantizar los objetivos productivos y económicos de la unidad.Garantizar la imagen y la filosofía de la organizaciónGestión del presupuesto y de las cifras claveGestionar el marcaje del precio en prendas y accesoriosCumplir la política de atención al cliente marcado por la organización.Conocimiento de tendencias y mercado actuales.Conocer y gestionar el ciclo de ofertas y rotación de la ropa en Tienda.Gestión del establecimiento en cuanto a horarios de apertura y cierre.Perchado, etiquetado y colocación de tienda.Realizar las tareas administrativas asignadas en tiendas: Cobro y normativa de caja, estadísticas, KPIs, ect.Control de Stocks e inventarios¿Qué necesito para optar a esta posición?Experiencia previa en ventas y una clara orientación al cliente.Gestión de personas, de equipos de 5 a 6.Gestión commercial de clientes.Conocimientos en tejidos y textil.Conocimientos en moda y tendencias.Conocimiento en la gestión, comercialización y desarrollo de ventas en comercio.Se valorara dominio del inglés.Persona proactiva, autónoma, dinámica e ingeniosa.Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales.Acostumbrado/a a trabajar por objetivos.Estar sensibilizado/a con la conservación del medio ambiente y la protección de los derechos humanos.¿Qué ofrecemos?Remuneración competitiva según la experiencia y las habilidades del candidato/a, y en consonancia con la categoría definida en convenio (1830 Eurs + posibles primas productivas)Contratación indefinida dentro de un proyecto muy estable.Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en una organización con impacto social y alcance internacional.Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.Únete a nuestro equipo y contribuye a la reutilización del textil para el desarrollo sostenible con Humana People to People. ¡Esperamos darte la bienvenida!

JOIN THE MOVEMENT ¡JD busca Sales Assistants part-time! ¿Te apasiona la moda urbana y te mueves con el ritmo de las últimas tendencias? Si no solo sigues el estilo, sino que lo marcas, JD te está buscando. Creemos en el talento joven, en las ganas de aprender y en el potencial de quienes quieren dar sus primeros pasos profesionales en el sector retail. Si buscas tu primera gran oportunidad, crecer dentro de una compañía internacional, donde la gente es el motor… ¡Este es tu sitio! Tu rol en el equipo Desde el primer día formarás parte del equipo de Sales Assistants y, poco a poco, irás aprendiendo dentro de las diferentes secciones, ayudarás al cliente a encontrar su “perfect match” de textil y calzado y conseguir el mejor outfit. Colaborarás con un equipo dinámico, donde cada persona apoya para que los clientes disfruten de la mejor experiencia. Te acompañaremos a lo largo de tu proceso de formación con un plan de carrera adaptado a cada persona. Lo que te espera en JD Como Sales Assistant serás el motor de la tienda: ? No solo vendes, asesoras. Asesorarás a nuestros clientes para encontrar el producto perfecto. ? Serás parte de la tienda, asegurándote de que cada zona esté organizada, repuesta y lista para el cliente. ? Aportarás tu mejor energía para conseguir los objetivos con tu equipo. �� Buscamos personas que: ? Les encante el mundo de las zapatillas, ¡Queremos ver tu personalidad! ? Disfruten trabajando en equipo y de cara al cliente. ? Sean proactivas, responsables y con actitud positiva. No necesiten experiencia previa (se valorará, pero no es imprescindible). ? Tengan disponibilidad y flexibilidad para el entorno retail. ¿Qué te ofrecemos? ? Formación inicial y plan de carrera adaptado a cada persona. ? Un entorno dinámico donde aprender y crecer en equipo. ? Un equipo cercano donde cada persona aporta y comparte. ? Una experiencia profesional con impacto desde el primer día. ⭐ ¿Por qué unirte? ? Porque empezarás tu carrera en un proyecto con propósito. ? Porque aquí se apuesta por el desarrollo del talento joven. ? Porque crecerás personal y profesionalmente mientras construyes tu perfil para el futuro. �� ¿Te unes al reto? Da tu primer gran paso profesional y empieza tu camino en el retail con impacto. Inscríbete y participa en el proceso de selección online. JDGroupWIR En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos • Actitud y motivación: Buscamos personas que sumen positividad y energía al equipo cada día. • Conexión con la moda urbana: Tu pasión por el calzado y la ropa es lo que te define. ¡Queremos que inspires al resto con tu estilo! • Ambición y equipo: Si tienes ganas de evolucionar en un ambiente activo donde el compañerismo es la clave, ¡este es tu sitio! • Disponibilidad: Necesitamos que tengas flexibilidad para adaptarte a nuestros horarios, incluyendo fines de semana y festivos. Y lo más importante: ¡Ganas de marcar la diferencia y dejar tu huella en el equipo! ¿Qué ofrecemos? ¿QUÉ HAY PARA TI? • Salario fijo competitivo desde el primer día. •Incentivos: Bonus por objetivos grupales ¡porque el logro es en equipo! •Estilo JD: Disfruta de un 25% de descuento para que lleves tu estilo al siguiente nivel. •Plan de carrera: Acceso a vacantes internas en nuestras tiendas y oficinas. En JD, el límite lo pones tú; si tienes ganas de crecer, te acompañamos. •Cultura Desafiante: Sé parte de un proyecto internacional donde cada día cuentas, rompiendo las reglas del juego

¡Por apertura de sucursal, Grupo Visión Textil busca tu talento!Estamos contratando OPERADOR / CHOFER REPARTIDOR para integrarse a nuestro equipo en la nueva sucursal del Centro de Guadalajara. Buscamos un perfil responsable, dinámico y con excelente actitud de servicio para la entrega de mercancía y apoyo en almacén.Zona de trabajo: Centro de Guadalajara, Jalisco (Rutas dentro del Estado).¿Qué ofrecemos para ti?Sueldo competitivoconpago semanal puntual.Pago de tiempo extra por jornadas adicionales.Prestaciones de Ley desde el primer día:IMSS, INFONAVIT, FONACOT, PTU (Reparto de Utilidades), Aguinaldo y Vacaciones.Beneficios Superiores:Seguro de Vida, Uniformes gratuitos, Préstamos personales sin intereses (a partir de los 6 meses), Bono de cumpleaños (al cumplir el primer año).Horario laboral:Lunes a viernes de 9:00 a.M. a 7:00 p.M. y sábados de 9:00 a.M. a 3:00 p.M. (con disponibilidad para cubrir tiempo extra según la operación).Actividades Principales:Distribución y Logística: Traslado y repartición puntual de material textil a clientes y puntos de entrega dentro del Estado de Jalisco.Manejo de Carga: Carga y descarga de material (rollos de tela de 15 a 25 kg c/u) tanto en la unidad como con los clientes.Mantenimiento Preventivo: Revisiones mecánicas esporádicas y verificación del estado general de la unidad a su cargo (niveles, llantas, limpieza).Operación de Almacén: Apoyo en actividades generales de bodega y acomodo de mercancía cuando no se encuentre en ruta.Requisitos:Experiencia: Previa como Chofer Repartidor, Operador de carga o Chófer de almacén (mínimo 1 año).Documentación: Licencia de conducir vigente (tipo Chofer / C1 o equivalente para el Estado de Jalisco).Habilidades: Conocimiento de vialidades y rutas del Estado de Jalisco, excelente actitud de servicio y buena condición física para maniobras de carga y descarga.Puntualidad, honestidad y sentido de responsabilidad con el cuidado del vehículo y la mercancía.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo del pádel y del tenis y te gustaría desarrollar tu trayectoria profesional por ese camino? ¡Esta oferta es para ti!En Staff Global Group, estamos buscando vendedor/a de calzado que quiera formar parte de nuestro equipo de moda deportiva. Si disfrutas ayudando a los clientes y sabes cómo captar su atención, ¡te queremos con nosotros!¿Dónde?Madrid.Jornada y horario:Del 13 de junio al 18 de julio: sábados de 10:30 a 14:00 y de 16:30 a 20:30.¿Qué harás?Experiencia previa como dependiente/a en moda textil y calzado.Valorable experiencia en marcas deportivas.Relación con el mundo del deporte.Actitud dinámica, excelentes habilidades comunicativas y un perfil claramente comercial.¿Qué ofrecemos?· Salario de 10,46€ brutos/hora.· Un entorno en el que aprender y crecer profesionalmente.· ¡Un trabajo dinámico y retador!¿Por qué trabajar con Staff Global Group?No solo formarás parte de esta campaña, sino que tendrás la oportunidad de participar en futuros proyectos con nosotros. Valoramos el talento y la dedicación de nuestro equipo, y siempre buscamos contar con las mejores personas para próximas campañas y eventos.¡Trabaja con nosotros hoy y abre la puerta a nuevas oportunidades laborales!

Se considerará muy positivamente su experiencia en el sector del retail de textil y de manera especial, haber ocupado algún cargo de responsabilidad (jefe de equipo, encargado, responsable, etc. Diseñadores y personal de confección textil.

Crecemos cada día marcándonos un objetivo común en la igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral, asegurando la no discriminación de ninguna persona por su género, raza, ideología o condición, así como el respeto y la inclusión plena del colectivo LGTBI+, garantizando un entorn

ILUNION busca incorporar un Comercial Key Account en Madrid para liderar la consecución y seguimiento de los objetivos de la Dirección Comercial.La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a con

Te apasiona el textil y la moda? No lo dudes, esta es tu oportunidad.Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación.Buscamos un/a responsable de tienda para gestionar equipos de reposición textil en Madrid.Hacer seguimi

Cabosa Group, empresa textil con trayectoria, busca estudiantes de Comercio/ ADE para un convenio de prácticas en su departamento de Compras en Madrid.

Humana Spain busca una persona dinámica para clasificar prendas textiles en una Fundación del tercer sector, cumpliendo con las marcas, la moda y las tendencias.

Se valora experiencia mínima de un año y capacidad para seguir procedimientos, trabajar en equipo y mantener el orden. Lacera busca personal de limpieza para instalaciones de comercio textil, oficinas, centros culturales y municipales en Madrid. La siguiente información tiene como objetivo propor

En ILUNION TextilCare nuestro propósito es claro: gestionar el textil para crear valor con soluciones sostenibles.

Adecco Madrid busca un/a responsable de tienda para gestionar equipos de reposición textil en Madrid.

Empresa Confidencial, líder en el sector retail, busca un Responsable de Compras Textil Hombre para definir la estrategia de su categoría, gestionar presupuestos y coordinar la negociación con proveedores internacionales para optimizar ventas, márgenes y stock.

Pampling&Co Madrid CC Principe Pio con jornada de. Somos una empresa textil nacida en Sevilla hace más de 20 años, con presencia en España, Europa y Latinoamérica en más de 100 puntos de venta propios y con un sólido canal online que nos conecta con clientes en todo el mundo.

RESPONSABLE COMPRAS TEXTIL HOMBRE encargado de definir la estrategia de su categoría, responsabilizándose del presupuesto de compra, gestión de la negociación con proveedores y selección de producto en la colección internacional con el fin de conseguir los resultados fijados de venta, margen y

Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas.LIMPIEZA DE MANTENIMIENTO EN INSTALACIONES DE COMERCIO TEXTIL, OFICINAS, CENTROS CULTURALES, CENTROS MUNICIPALES.CONSISTENTES EN REALIZAR BARRIDO, MOPEAD

Esta posición requiere una combinación única de visión estratégica del negocio textil, rigor analítico avanzado y capacidad de influencia transversal en un entorno matricial complejo y multicultural, sin gestión jerárquica directa sobre los equipos país. Elaborar junto a la Dirección el pr

Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar.Somos una empresa textil nacida en Sevilla hace más de 20 años, con presencia en España, Europa y Latinoamérica en más de 100 puntos de venta propios y c

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, buscamos para uno de nuestros clientes, una empresa dedicada a la decoración y el textil del hogar, varias figuras de.Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea

Manipulación textil, así como, el clasificado según modelo, talla, color.

SMARTMEN, una pyme con sede en Madrid, busca un comercial senior para liderar la captación y desarrollo de cuentas corporativas en el segmento de uniformidad, merchandising y regalo de empresa.El candidato gestionará todo el ciclo de ventas, mantendrá cuentas clave, coordinará con producción y