Empleado de tienda jobs in Pozuelo De AlarcónCreate job alerts

Empresa del sector moda busca un/a Encargado/a para tienda ubicada en Madrid (centro). Se requiere pasión por la moda y conocimiento del sector y sus tendencias. Funciones principales: • Ofrecer atención personalizada a las clientas, asegurando su satisfacción., • Liderar y motivar al equipo, transmitiendo los valores de la empresa., • Trabajar junto al equipo de tienda para cumplir los objetivos comerciales., • Priorizar la atención al cliente y fomentar su fidelización, garantizando una excelente experiencia de compra., • Organizar horarios y gestionar las tareas operativas del punto de venta., • Supervisar al equipo, promoviendo un ambiente de trabajo positivo. Requisitos del puesto: • Más de 5 años de experiencia realizando funciones similares., • Capacidad analítica y gestión de KPIS., • Liderazgo y gestión de equipos. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato de indefinido a 40h., • Descuento para el empleado/a., • Posibilidad de crecimiento y desarrollo., • Buen ambiente de trabajo.

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent, Starbucks. Visítenos en: _ Como nuestro Head Coach tu misión será crear un ambiente óptimo dentro de la tienda con el objetivo de proporcionar una experiencia de primera calidad tanto a los consumidores como a los empleados, e implementar programas/procesos para impulsar los resultados del negocio. Responsabilidades del puesto: • Gestión del equipo, de los procesos de la tienda y garantizar un buen ambiente laboral para lograr los objetivos de ventas, un buen servicio, organización, satisfacción del cliente y rentabilidad, así como mantener los estándares operacionales., • Entrenar, dirigir y enfocar a tu equipo, proporcionándoles un propósito común e inspirándolos con el poder de la marca, • Construir un equipo con diversos talentos y experiencias y permitirles desarrollar sus fortalezas., • Responsable de la comunicación de los objetivos establecidos y reconocimiento al equipo de la tienda de su consecución., • Gestionar el presupuesto financiero, incluidos los costes laborales y los gastos generales., • Desarrollar estrategias para maximizar el potencial de la tienda en su área geográfica (mirar más allá de la tienda y su entorno)., • Crear planes para abordar la prevención de pérdidas., • Crear planes de promoción y gestionar eficazmente el rendimiento del equipo. Llevar a cabo procesos de acción correctiva para impulsar la planificación de Recursos Humanos., • Comunicación directa con la marca. Requisitos del puesto: • Grado universitario o 6 años de experiencia en ventas al por menor, o 7 años de experiencia en ventas al por menor en lugar del Grado., • Un mínimo de 4 años de experiencia en posiciones de management., • Experiencia en operaciones de venta al por menor, elaboración de presupuestos, planificación, servicio al cliente, ventas, liderazgo y gestión de personal., • Entusiasmo y pasión por el deporte y/o la moda deportiva., • Dominio alto de Microsoft Office y de sistemas operativos en sector retail., • Capacidad de comunicación fluida en inglés., • Capacidad para crear, dirigir y gestionar equipos de alto rendimiento., • Capacidad para utilizar herramientas de apoyo a la resolución de conflictos y a la orientación y el asesoramiento de los empleados., • Disponibilidad total de horarios, incluidos fines de semana y festivos de apertura. Te ofrecemos: • Contrato indefinido, • Jornadas de trabajo de 5 o 6 días semanales, a elección del trabajador, • Descuentos de empleado en marcas del grupo Percassi, • Un sistema variable basado en el desempeño de la tienda en relación a los objetivos comerciales, • Posibilidad de crecimiento en NIKE y en las diferentes marcas de Percassi PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web _

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, K-way, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent y Starbucks. Visítenos en: www.percassi.com Como nuestro/a COACH , tu misión consistirá en ser el enlace entre el consumidor y la marca proporcionando el más alto nivel de servicio y transmitir inspiración al cliente compartiendo la historia de marca. Responsabilidades del puesto: Utilizar habilidades excepcionales de atención al cliente, técnicas de venta y conocimiento del producto para conectar a los clientes con el producto adecuado e impulsar las ventas. Gestionar transacciones o situaciones de atención al cliente más complejas Proporcionar experiencia en una o más áreas o funciones (envío y recepción, tareas de caja y atención al cliente). Buscar formación y educación continuas para seguir desarrollando su experiencia Ayudar a los/as responsables a llevar a cabo programas formales de incorporación y formación para los/as empleados/as. Colaborar en la prevención de pérdidas mediante un servicio proactivo de atención al cliente. Ayudar a coordinar el trabajo de otros miembros del equipo Puede tener responsabilidades de apertura y cierre de tienda Requisitos del puesto: Título de bachillerato o equivalente 3 años de experiencia en venta al por menor Conocimientos básicos de informática, incluido Microsoft Office Capacidad para trabajar fines de semana y festivos según sea necesario Te ofrecemos: Contrato indefinido Jornadas de trabajo de 5 o 6 días semanales, a elección del/a trabajador/a Descuentos de empleado/a en marcas del grupo Percassi Un sistema variable basado en el desempeño de la tienda en relación con los objetivos comerciales Posibilidad de crecimiento en NIKE y en las diferentes marcas de Percassi PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web https://www.percassi.it/privacy-policy-candidati/

Empresa del sector moda busca un/a Encargado/a para tienda ubicada en Madrid (centro). Se requiere pasión por la moda y conocimiento del sector y sus tendencias. Funciones principales: • Ofrecer atención personalizada a las clientas, asegurando su satisfacción., • Liderar y motivar al equipo, transmitiendo los valores de la empresa., • Trabajar junto al equipo de tienda para cumplir los objetivos comerciales., • Priorizar la atención al cliente y fomentar su fidelización, garantizando una excelente experiencia de compra., • Organizar horarios y gestionar las tareas operativas del punto de venta., • Supervisar al equipo, promoviendo un ambiente de trabajo positivo. Requisitos del puesto: • Más de 5 años de experiencia realizando funciones similares., • Capacidad analítica y gestión de KPIS., • Liderazgo y gestión de equipos. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato de indefinido a 40h., • Descuento para el empleado/a., • Posibilidad de crecimiento y desarrollo., • Buen ambiente de trabajo.

Empresa del sector moda busca un/a Encargado/a para tienda ubicada en Madrid (centro). Se requiere pasión por la moda y conocimiento del sector y sus tendencias. Funciones principales: • Ofrecer atención personalizada a las clientas, asegurando su satisfacción., • Liderar y motivar al equipo, transmitiendo los valores de la empresa., • Trabajar junto al equipo de tienda para cumplir los objetivos comerciales., • Priorizar la atención al cliente y fomentar su fidelización, garantizando una excelente experiencia de compra., • Organizar horarios y gestionar las tareas operativas del punto de venta., • Supervisar al equipo, promoviendo un ambiente de trabajo positivo. Requisitos del puesto: • Más de 5 años de experiencia realizando funciones similares., • Capacidad analítica y gestión de KPIS., • Liderazgo y gestión de equipos. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato de indefinido a 40h., • Descuento para el empleado/a., • Posibilidad de crecimiento y desarrollo., • Buen ambiente de trabajo.

Sales Consultant (Fijo Discontinuo 20h) - ECI Arroyomolinos page is loaded## Sales Consultant (Fijo Discontinuo 20h) - ECI Arroyomolinoslocations: Madrid/_Getafe, ESPtime type: Part timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R-112098En Swarovski valoramos tus ideas, mientras tu trabajo ayuda a crear momentos inolvidables para nuestros clientes cada día.Como Sales Consultant, prestarás un servicio excepcional, proporcionarás experiencias del brand memorables e inspirarás a los clientes con tu pasión por nuestros productos, mientras tanto alcanzando los objetivos de rebajas y contribuyendo a un equipo vibrante.Acerca del puesto Ofrecer una atención al cliente excepcional y crear conexiones emocionales a través de storytelling Entablar relaciones duraderas y confianza con los clientes, promoviendo programas de fidelización. Alcanzar los objetivos de ventas individuales y de equipo, asumiendo la responsabilidad por los resultados Colaborar con el equipo para crear un ambiente de tienda acogedor y organizado.* Estar al día con los productos de la marca utilizando herramientas digitales para mejorar la experiencia del clienteAcerca de ti Apasionado/a por la moda, el lujo o las marcas de lifestyle Con experiencia en el sector retail multicultural Excelentes y probadas habilidades de atención al cliente y una personalidad cautivadora que genera confianza Curioso/a, empático/a y orientado/a a resultados, con mentalidad comercial y espíritu de equipo Hábil digitalmente y cómodo/a utilizando tecnología retail Seguro/a de ti mismo/a al expresar tu individualidad y aportar ideas creativas al equipoQué ofrecemosPodrás disfrutar de una variedad de beneficios, entre ellos: Premios de reconocimiento que celebran tus logros Descuentos exclusivos para empleados en productos Swarovski Permiso remunerado de voluntariado para apoyar las causas que te importan Un programa global de asistencia al empleado que ofrece apoyo en las áreas de salud mental, física y emocional, apoyo gerencial, así como en asuntos financieros y legales.* Oportunidades de desarrollo professionalAcerca de SwarovskiSwarovski crea productos basados en cristal de una calidad y artesanía únicas, que aportan alegría y celebran la individualidad. Fundada en Austria en 1895, diseñamos, fabricamos y vendemos los cristales, gemas, Swarovski Created Diamonds, circonitas, joyería, accesorios y artículos de decoración para el hogar más exclusivos del mundo.La sostenibilidad y la responsabilidad están en el corazón de nuestra marca, desde la innovación circular hasta la diversidad, la inclusión y el trabajo filantrópico de la Swarovski Foundation. Empoderamos a las personas para expresar su individualidad con confianza y respeto, y creemos firmemente que las diferentes perspectivas nos hacen más fuertes.Swarovski es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con un proceso de selección justo e inclusivo, y con la construcción de un entorno de trabajo en el que todas las personas sientan que verdaderamente pertenecen.#Retail #Swarovski #SalesConsultant #Luxury #JoyasJoining Swarovski means being part of a bigger purpose. You can create a positive impact and work wonders by bringing your unique ideas to life. Together, we'll inspire the world of interior décor, fashion, culture, film and entertainment.Recruitment Process at SwarovskiYou are just a few steps away from becoming a part of our World of Wonder.Select the job that excites you the most, tailor your CV and submit your application. We will be in touch once your application has been carefully reviewed to ask you additional questions, share position details and the next steps.If successful, we will invite you for at least one interview and might ask you to prepare a case study or do an assessment test. You will have time to ask your questions too.CV Tips to Nail Your Dream JobThe first impression matters: make your two-page CV professional and aesthetic.Add the most relevant details that reflect you are a great match for the role, focus on your skills, projects, achievements, results and education.Tell us how well do you speak/write any other foreign languages.We like to read the summaries of candidates' profiles with goals and passions - they highlight your personality and motivation.If you are at the beginning of your career journey, show your individuality and highlight the details that are relevant to the role (e.G. internships, voluntary or temporary jobs, online courses, certificates, year abroad exchange programs)#J-18808-Ljbffr

Empresa del sector moda busca un/a Encargado/a para tienda ubicada en Madrid (centro). Se requiere pasión por la moda y conocimiento del sector y sus tendencias. Funciones principales: ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Ofrecer atención personalizada a las clientas, asegurando su satisfacción. Liderar y motivar al equipo, transmitiendo los valores de la empresa. Trabajar junto al equipo de tienda para cumplir los objetivos comerciales. Priorizar la atención al cliente y fomentar su fidelización, garantizando una excelente experiencia de compra. Organizar horarios y gestionar las tareas operativas del punto de venta. Supervisar al equipo, promoviendo un ambiente de trabajo positivo. Requisitos del puesto: Más de 5 años de experiencia realizando funciones similares. Capacidad analítica y gestión de KPIS. Liderazgo y gestión de equipos. ¿Qué te ofrecemos? Contrato de indefinido a 40h. Descuento para el empleado/a. Posibilidad de crecimiento y desarrollo. xcskxlj Buen ambiente de trabajo.

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Department Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Department Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda. Además, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento. Es fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. También necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Si buscas crecer en una empresa dinámica, este rol es para ti. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que será un requisito indispensable para tu desarrollo que aportes disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía. Si te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 21/06/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Descripción generalEn Foot Locker, todo gira en torno a la experiencia del cliente. Debes tener pasión por el servicio y crear una experiencia de clase mundial para nuestros clientes. Serás un punto de referencia y ayudarás a alimentar una atmósfera de alta energía que crea conexiones profundas y duraderas con nuestros clientes y comunidades en las tiendas y en línea. Apoyarás al equipo de gestión para mantener el control de las operaciones de la tienda, como la comercialización visual y la reducción de inventario. Ser Shift Leader es un puesto desafiante y gratificante que contribuye al éxito continuo de Foot Locker y podría ser el primer paso hacia la gestión.ResponsabilidadesSobre el rol- Mantener una atmósfera de alta energía.- Impulsar una increíble experiencia del cliente Omni que incite a la lealtad del cliente.- Ayudar a formar e inspirar al equipo.- Aportar nuevas ideas sobre cómo mejorar la experiencia y el servicio del Cliente.- Contribuir a los objetivos diarios del equipo.- Mantenerse informado sobre nuestra gama de productos.- Cooperar con la gerencia de la tienda para implementar pautas de comercialización visual para mejorar los estándares e impulsar la efectividad comercial.- Recarga de productos de indumentaria y accesorios a lo largo del día.- Proporcionar un entorno seguro para los miembros de su equipo y sus clientes.- Apoyar al equipo de Gestión de Tienda para controlar la reducción de inventario.- Superar las expectativas en el manejo de devoluciones y procesos de pago.- Asiste al equipo de Gestión de Tienda en ocasiones.CualificacionesSobre tiTienes- Al menos un año de experiencia en un entorno de atención al cliente.- Fuertes habilidades interpersonales y organizativas.- La capacidad de empoderar al equipo.- Una comprensión adecuada del inglés y los idiomas locales.Eres- Enérgico/a, dinámico/a y dispuesto/a a liderar un equipo.- Dispuesto/a a liderar y asumir más responsabilidades.- Práctico/a y cómodo/a asumiendo la responsabilidad.- Un/a jugador/a de equipo que puede contribuir a crear un entorno inclusivo.- Orientación al Servicio y al Cliente.- Pasión por la moda y las zapatillas.- Tendrás que permanecer de pie durante la mayor parte de su turno, además de arrodillarse, agacharse, subir escaleras, usar escaleras, alcanzar, tirar y levantar pesas de entre 2 y 14 kilos.- Se requiere trabajar por las tardes, fines de semana y días festivos.- Es necesario realizar viajes locales de vez en cuando.- El nivel de ruido en la tienda debe ser mínimo.Beneficios¿Qué ofrecemos?- Descuento de empleado entre 30% y 50%- Acceso a planes en Well Hub- Acceso a la plataforma Enrich (dedicada a la salud financiera)- Parte salarial variable en función del rendimiento de indicadores específicos#J-18808-Ljbffr

Empresa del sector moda busca un/a Encargado/a para tienda ubicada en Madrid (centro). Se requiere pasión por la moda y conocimiento del sector y sus tendencias. Funciones principales: Ofrecer atención personalizada a las clientas, asegurando su satisfacción. Liderar y motivar al equipo, transmitiendo los valores de la empresa. Trabajar junto al equipo de tienda para cumplir los objetivos comerciales. Priorizar la atención al cliente y fomentar su fidelización, garantizando una excelente experiencia de compra. Organizar horarios y gestionar las tareas operativas del punto de venta. Supervisar al equipo, promoviendo un ambiente de trabajo positivo. Requisitos del puesto: Más de 5 años de experiencia realizando funciones similares. Capacidad analítica y gestión de KPIS. Liderazgo y gestión de equipos. ¿Qué te ofrecemos? Contrato de indefinido a 40h. Descuento para el empleado/a. Posibilidad de crecimiento y desarrollo. Buen ambiente de trabajo.

Ubicación: Primark Gran Vía - Madrid Contrato: Temporal Porque tú marcas la diferencia En Primark seguimos creciendo y evolucionando, y lo hacemos gracias a las personas que forman parte de nuestro equipo. Si te apasiona el mundo de los recursos humanos, disfrutas trabajando en entornos dinámicos y quieres contribuir a crear una experiencia increíble tanto para nuestros clientes como para nuestros equipos, ¡esta es tu oportunidad! Porque tú importas En Primark, las personas están en el centro de todo lo que hacemos. Por eso, te ofrecemos beneficios que te permiten crecer y desarrollarte: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional. - Jornadas de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continua en diferentes áreas. - Posibilidad de participar en nuevas aperturas. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Serás una figura clave en la tienda, trabajando de la mano con el/la Store Manager y el equipo de Retail Management para garantizar una experiencia excelente para nuestros/as colleagues. Liderarás el equipo de P&C y serás referente en todos los procesos relacionados con la gestión de personas. Entre tus principales responsabilidades estarán: - Selección y onboarding: coordinarás el proceso de selección, incorporación y bienvenida de nuevos/as colleagues. - Gestión de recursos y nómina: supervisarás la planificación de turnos, ausencias y el correcto funcionamiento del sistema de fichajes y nómina. - Formación y desarrollo: apoyarás la implementación de programas de formación y detectarás necesidades de desarrollo. - Engagement y well-being: impulsarás iniciativas que fomenten el bienestar, la motivación y el sentido de pertenencia entre los equipos. - Relaciones laborales: garantizarás que las políticas y procesos cumplan con los requisitos legales y normativos en tienda y brindarás asesoramiento al equipo de managers de la tienda, así como apoyo a los/as empleados/as, para fomentar una cultura positiva e inclusiva, escalando y resolviendo casos complejos cuando sea necesario. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a una persona con experiencia previa en roles generalistas de recursos humanos, idealmente en entornos retail o con equipos numerosos. Esta posición requiere: • Formación en Recursos Humanos o áreas afines. • Conocimiento de legislación laboral. • Habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de problemas. • Capacidad para trabajar de forma autónoma y con enfoque analítico. • Nivel fluido de inglés (otros idiomas son un plus). • Disponibilidad geográfica. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Si te apasiona trabajar con personas, impulsar el talento y marcar la diferencia en un entorno dinámico y en constante evolución, ésta es tu oportunidad. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Empresa del sector moda busca un/a Encargado/a para tienda ubicada en Madrid (centro). Se requiere pasión por la moda y conocimiento del sector y sus tendencias. Funciones principales: ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Ofrecer atención personalizada a las clientas, asegurando su satisfacción. Liderar y motivar al equipo, transmitiendo los valores de la empresa. Trabajar junto al equipo de tienda para cumplir los objetivos comerciales. Priorizar la atención al cliente y fomentar su fidelización, garantizando una excelente experiencia de compra. Organizar horarios y gestionar las tareas operativas del punto de venta. Supervisar al equipo, promoviendo un ambiente de trabajo positivo. Requisitos del puesto: Más de 5 años de experiencia realizando funciones similares. Capacidad analítica y gestión de KPIS. Liderazgo y gestión de equipos. ¿Qué te ofrecemos? Contrato de indefinido a 40h. Descuento para el empleado/a. Posibilidad de crecimiento y desarrollo. xcskxlj Buen ambiente de trabajo.

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 15/06/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Empresa del sector moda busca un/a Encargado/a para tienda ubicada en Madrid (centro). Se requiere pasión por la moda y conocimiento del sector y sus tendencias. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Funciones principales: Ofrecer atención personalizada a las clientas, asegurando su satisfacción. Liderar y motivar al equipo, transmitiendo los valores de la empresa. Trabajar junto al equipo de tienda para cumplir los objetivos comerciales. Priorizar la atención al cliente y fomentar su fidelización, garantizando una excelente experiencia de compra. Organizar horarios y gestionar las tareas operativas del punto de venta. Supervisar al equipo, promoviendo un ambiente de trabajo positivo. Requisitos del puesto: Más de 5 años de experiencia realizando funciones similares. Capacidad analítica y gestión de KPIS. Liderazgo y gestión de equipos. ¿Qué te ofrecemos? Contrato de indefinido a 40h. Descuento para el empleado/a. Posibilidad de crecimiento y desarrollo. xcskxlj Buen ambiente de trabajo.

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 14/06/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Quieres trabajar en una buena empresa en tu localidad? ¿Con buenos compañeros y un buen horario laboral? ¡Ven y apúntate para ser empleado de tienda en Action!. También para que los clientes encuentren los productos rápidamente y no necesiten pedir ayuda. Cumples con los requisitos de la cultu

El/la nuevo/a empleado/a será el/la embajador/a de la marca, responsable de crear una experiencia de compra única, manteniendo la tienda organizada y aprendiendo sobre los productos ofrecidos.

Una importante cadena de tiendas en Alcorcón busca Empleado de tienda para trabajar en un ambiente dinámico.

Quieres trabajar en una buena empresa en tu localidad? ¿Con buenos compañeros y un buen horario laboral? ¡Ven y apúntate para ser empleado de tienda en Action!- Tipo de empleo: contrato indefinido, jornada a tiempo parcial. También para que los clientes encuentren los productos rápidamente y n

Nuestra empresa está en fase de crecimiento y expansión. Necesitamos a alguien que entienda tanto a las personas como al negocio, que disfrute el trabajo administrativo y operativo, y que aporte orden, claridad y energía.Aquí tu trabajo tiene impacto real desde el primer mes.Responsibilities:Serás la persona responsable de que todo el ciclo de vida del empleado funcione sin fallas: contratar rápido, documentar correctamente, gestionar incidencias y mantener al equipo formado, pagado y alineado.1. Reclutamiento & Selección- Gestionar procesos de selección para cocina, producción, tienda y oficinas.- Cribado, entrevistas, referencias y coordinación de incorporaciones.- Crear y mantener una bolsa de talento para cubrir picos y nuevas zonas.2. Onboarding, cultura y formación- Preparar documentación e incorporaciones con rapidez y orden.- Asegurar que nuevos ingresos entienden procesos operativos y estándares.- Organizar formaciones obligatorias (APPCC, manipulación de alimentos, procesos internos).3. Administración de personalAltas, bajas y modificaciones- Gestión de altas y bajas en Seguridad Social (vía sistema RED o gestoría).- Comunicación de variaciones de jornada y contratos.- Control y seguimiento de periodos de prueba, renovaciones y vencimientos.Contratos y documentos- Preparar contratos, anexos, prórrogas y finiquitos.- Gestión documental completa del empleado: DNI/NIE, permisos, embargos, certificados, etc.- Archivo digital ordenado de expedientes laborales.Nómina y control mensual- Recopilar y enviar a gestoría:- Variaciones salariales- Horas extras / complementos- Faltas, vacaciones, ausencias- Incapacidades temporales y bajas médicas- Turnos especiales o festivos- Revisar borradores de nómina y validar antes de su emisión.- Resolver dudas de nómina del equipo.Incidencias laborales- Gestión de bajas médicas (IT), partes de accidente y comunicaciones.- Coordinación con mutua, gestoría laboral y dirección.- Seguimiento y resolución de conflictos internos o incidencias de personal.Control horario y turnos- Supervisar fichajes, ausencias, ajustes manuales y horas trabajadas.- Enviar reportes de horas al área operativa para cuadrar turnos y costes.4. Operativa diaria con managers- Soporte continuo a encargados y jefes de local en materia laboral.- Control de cumplimiento de estándares de personal.- Revisión semanal de coberturas, bajas y necesidades de personal.5. Clima, comunicación y retención- Ser punto de confianza para el equipo.- Identificar problemas antes de que escalen.- Proponer mejoras de clima y cultura.Requirements:- 3–5 años de experiencia como Generalista o Administrativo/a de RRHH.- Dominio de nóminas, documentación laboral y relación con gestorías.- Experiencia manejando equipos operativos (restauración, retail, hoteles o delivery).- Conocimiento práctico de legislación laboral española.- Excel/Sheets nivel medio/alto y manejo de herramientas de RRHH.- Organización, comunicación clara y capacidad para trabajar con urgencia.- Residencia en Madrid.- Perfil muy operativo, práctico y resolutivo.#J-18808-Ljbffr

Retail Consultant | Aesop Fernando VI, Madrid | Jornada Completa (40hrs) page is loaded## Retail Consultant | Aesop Fernando VI, Madrid | Jornada Completa (40hrs)locations: Aesop Fernando VItime type: Full timeposted on: Posted 2 Days Agojob requisition id: R1026167Durante más de 35 años, Aesop cultiva cuidadosamente un entorno inspirador e inclusivo en el que nuestros empleados se sienten apoyados y animados a crecer. Como organización de retail global, ofrecemos desarrollo y oportunidades de prosperar para complementar los objetivos y aspiraciones profesionales.Nuestro enfoque en cuanto al cuidado de la piel implica una atención meticulosa al detalle y, por eso, solo usamos los ingredientes más eficaces para crear fórmulas que despierten el yo y los sentidos. Durante nuestro proceso de selección de personal también seguimos este mismo enfoque meticuloso, y buscamos personas consideradas e inspiradoras con una gran cantidad de perspectivas que saquen lo mejor de sí mismas y de los demás.Nuestro objetivo es conseguir el equilibrio perfecto entre personas, planeta y rentabilidad, y reducir activamente nuestra huella en el planeta que tan generosamente nos sustenta. Hasta ahora, este viaje nos ha llevado a convertirnos en una empresa con certificado B Corp. Estamos decididos a construir una sociedad más sostenible e inclusiva.Finalidad del puestoComo Retail Consultant, representas nuestro deseo de conectar, escuchar y guiar a los clientes a los productos que son importantes para ellos. Darás la bienvenida a los clientes a la tienda y, mediante interacciones intencionales, profundizarás en la manera en que experimentan nuestros productos. Al demostrar los productos que se ajustan a las necesidades de los clientes, les ofrecerás una experiencia de cliente inclusiva y excepcional que contribuya a nuestro éxito comercial general.Qué estamos buscando Experiencia funcionando dentro de un puesto o entorno de atención al cliente Habilidades de venta efectivas y capacidad para impulsar resultados comerciales Antecedentes en participación con éxito en equipos Habilidad demostrada para utilizar empatía a la hora de gestionar relaciones interpersonales y contribuir a una experiencia positiva e inclusiva para todos Mentalidad abierta y profunda curiosidad para comprender a los demás, escuchar sin juzgar y actuar según diversas perspectivas Sólidas habilidades de comunicación y resolución de problemas Conocimiento práctico del cuidado de la piel y de la industria del cuidado de la piel (beneficioso) Conocimiento de las categorías de cuidado capilar, cuidado corporal, fragancias y hogar (beneficioso)Este es un puesto de temporada a tiempo completo, con 40 horas semanales y trabajo en persona.Qué ofrecemosSeguimos un enfoque holístico en cuanto a la contratación. Por eso fomentamos el desarrollo profesional, el crecimiento laboral y las iniciativas de bienestar del empleado, y alentamos las conexiones profundas con la comunidad local a través de Aesop Foundation, el voluntariado y programas con los que igualamos las donaciones de los empleados. Las prestaciones para los empleados incluyen: Generosas asignaciones para descuentos en productos y asignación bianual gratuita para productos Oportunidad de bonificaciones basadas en el rendimiento personal y del negocio Conjunto de opciones de ayuda al desarrollo, entre las que se incluyen el acceso a LinkedIn Learning, formación interna en habilidades esenciales y productos y oportunidades a apoyo al estudio Acceso a programas de asistencia al empleado, suscripción gratuita a la aplicación de atención plena Headspace y opciones de actividades de verano centradas en el bienestar del empleadoAesop se compromete a atraer, desarrollar y retener a las mejores personas ofreciéndoles un lugar de trabajo creativo e inclusivo en el que el talento se reconozca y recompense de verdad. Nos comprometemos a fomentar la inclusión para todos y creemos que la diversidad, la inclusión y la pertenencia juegan un papel importante en el éxito de nuestra organización. Animamos activamente a todos a que consideren convertirse en parte de nuestro viaje.Aesop was established in Melbourne in 1987. Our objective has always been to formulate skin, hair and body care products of the finest quality; we investigate widely to source plant-based and laboratory-made ingredients, and use only those with a proven record of safety and efficacy. In each of our unique stores, informed consultants are pleased to introduce our range and to guide your selections. Alongside our commercial activities, we explore and support the arts as an avenue through which to inspire, learn and communicate. We are headquartered in Melbourne, and have offices and stores in many parts of the world, including New York, London, Paris, Tokyo and Hong Kong.Aesop is committed to attracting, developing and retaining the very best people by offering a creative and inclusive workplace where talent is truly recognised and rewarded. We are committed to promoting inclusion for all with the belief that diversity, inclusion and belonging plays an important role in the success of our organisation. We actively encourage everyone to consider becoming a part of our journey.#J-18808-Ljbffr

Visual & estándares: mantenimiento del visual de tienda, orden, limpieza y presentación premium del producto. Capacidad de trabajo en equipo y adaptación a turnos rotativos (incluyendo fines de semana). Beneficios habituales: descuento de empleado/a, formación inicial y continua, plan de desarro

Únete como empleado de tienda en Action y ayúdanos a mantener la tienda llena, ordenada y limpia. Descuento del 15% en todos los productos para empleados.

Vendedor/a ciclismo page is loaded## Vendedor/a ciclismolocations: Madrid, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: Trek114652## Job DescriptionBasada en Waterloo, en el estado de Wisconsin en los Estados Unidos de América, Trek Bicycle Corporation es un líder global en el diseño y fabricación de bicicletas y productos relacionados con el ciclismo. Desde los cuadros de acero fabricados a mano en 1976, a los del revolucionario carbono OCLV que fueron producidos en 1992, la pasión de Trek por la innovación, calidad y rendimiento lidera la industria con un pensamiento y una tecnología adelantados a su tiempo.Las bicicletas Trek han sido usadas para subir montañas, circular por las ciudades y competir en el evento más grande del ciclismo, el Tour de Francia. Hoy, con un rango de bicicletas y productos relacionados con el ciclismo bajo los nombres de Trek, Bontrager y Electra, Trek continúa persiguiendo nuevas maneras de traer la diversión de montar en bicicleta a todo el mundo. Trek cree que la bicicleta puede ser la solución a muchos de los problemas más complejos que tiene este planeta y está comprometida a romper las barreras para que todo el mundo pueda usar las bicicletas más a menudo como medio de transporte, de recreo o incluso de inspiración.Si tienes dotes comerciales, te apasionan las bicicletas y buscas un puesto de ventas en el que aplicar tus habilidades, ¡Trek Principe de Vergara es tu sitio! Actualmente nos encontramos en la búsqueda de... Puesto: Vendedor/a ciclismo Reporta a: Store Manager Dirección: C. del Príncipe de Vergara, 117, 28002 Madrid Tipo de contrato: Contrato indefinido, tiempo completo 40h Fecha inicio: Junio 2026Descripción Del Puesto*Ventas = 70% Se encarga de dirigir activamente todas las actividades de ventas de la tienda, incluida la participación del cliente, la ejecución de la lista de tareas diarias y el seguimiento de las ventas. Es responsable de mantener los estándares de servicio al cliente en todo el equipo.Inventario = 10% Es responsable del inventario de la tienda. Hace un uso óptimo del sistema EPOS y ahorra tiempo. Es un experto en el uso del sistema TPV de los comerciosEntrenamiento = 15% Organiza, participa y valida la formación de todos los vendedores. Supervisa y garantiza el cumplimiento de todos los empleados de ventas al finalizar los cursos de Trek University, Ascend U y cualquier otro sistema de capacitación que se considere relevante.Investigación de productos = 5% Trabaja en colaboración con el gerente de la tienda para encontrar nuevos productos para llevar en la tienda. Realizar otras tareas solicitadas por el manager según sea necesario Lo que aportarás al equipo Una actitud positiva y motivada para ayudar a cada cliente a encontrar lo que necesita. Fantástica hospitalidad: un trato cálido y cercano, gran capacidad de escucha y ganas de ayudar en todo lo que puedas, incluso en los días más difíciles y ajetreados. Buena comunicación con clientes y compañeros de equipo Deseo de cultivar las relaciones con los clientes y crear su propia base de clientes Compromiso de ofrecer la mejor experiencia ciclista posible a cada cliente.Qué ofrecemos Contrato Indefinido, tiempo completo Descuento de empleado en bicicletas y accesorios Compensación económica si vienes a trabajar en bicicleta Seguro de vidaIf you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!Trek is a place where you’re valued for being you. If you’re really into bikes, that’s great. If you’re not (yet), that’s great too. Because there’s a lot more to Trek than bikes. Every person has a unique history and life experience to bring to the table. We respect that. It’s what makes us who we are. Trek was named to Learn more of why Trek is one of the top#J-18808-Ljbffr

Una importante cadena de tiendas en Alcorcón busca Empleado de tienda para trabajar en un ambiente dinámico. Deberás mantener la tienda ordenada y asistir a los clientes en la búsqueda de productos. Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades,

Emisión, revisión y aprobación de documentación de Calidad (Procedimientos, PPI´S, ITP, registros, recepción y certificados de materiales, dosieres de pruebas, trazabilidades, no conformidades, protocolos, plan de calibración y verificación de equipos, ensayos finales, control de Ensayos, pl

El objetivo? Convertirnos en el estándar definitivo del score crediticio y en el principal marketplace de financiación al consumo, gracias a una tecnología superior y un dominio absoluto del uso de los datos. Tu objetivo será construir y optimizar pipelines de datos que consoliden una Fuente Ún

En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. Fomentamos la igualdad de trato

Este puesto ofrece una modalidad híbrida, por lo que trabajarás desde nuestras oficinas en Madrid y tendrás la posibilidad de trabajar desde casa en ocasiones. Tus tareas diarias incluirán la gestión del rendimiento del equipo, la planificación y asignación de tareas, y el apoyo en el desarro

Recomendable cierta comprensión del sector de la movilidad eléctrica y sus principales actores; experiencia comprobada en la generación y mantenimiento de leads; enfoque orientado a resultados, con disposición para trabajar de forma independiente; habilidades de planificación y organización, c

Acceso a nuestra plataforma de descuentos personalizada dónde podrás encontrar auténticos chollazos. Hemos revolucionado el mundo de las gafas de sol creando un producto de calidad a un precio justo. Evaluación de capacidades visuales mediante pruebas optométricas.

This is a senior-level engineering role at the intersection of AI, backend systems, and developer productivity, focused on building production-grade AI capabilities that directly impact how software is built, tested, deployed, and maintained. Developing LLM-powered workflows embedded into CI/CD pipe

Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona. Apoyo al depart

Gestión de correos electrónicos: Atender la bandeja de entrada, responder consultas y dar seguimiento a reclamaciones. Nuestra experiencia a lo largo de los años nos convierte en líderes en nuestro sector, nuestra ambición por crecer nos ha llevado a expandir nuestro negocio a otras líneas de

At FlightHelp, we support airline passengers in claiming compensation for delayed or canceled flights. Work only when incidents occur and you are available.

Strong attention to detail and confidence working with sensitive information. As Real Recruitment Solutions, we guide you through the interview process—providing details on the role, salary, and conditions—offering advice and support at every step to help you secure a job you'll be happy with. W

Desde Grupo Cuñado, empresa multinacional líder en la distribución de tuberías, accesorios y válvulas, estamos en búsqueda de un perfil de. Negociación, dentro de los márgenes establecidos, de las condiciones de compras, forma de pago, plazos, descuentos, etc. Elaboración de ofertas técnic

En Eco Tuk Tuk nos encontramos en pleno proceso de crecimiento, y por ello, buscamos profesionales del turismo que quieran desarrollar su carrera profesional en una de las empresas más novedosas de Madrid como agente de reservas del sector turístico. Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato Inde

Decathlon aún más accesibles, seguro de vida, seguro de salud con condiciones especiales, convenios con otras empresas para facilitar la práctica de tu deporte, etc. Te formarás en un entorno que te invitará a tomar decisiones a diario y donde todos consideran que equivocarse también forma par

Analizar datos del almacén y del rendimiento de los sistemas WMS que permitan identificar áreas de mejora y oportunidades de optimización. Plan de formación y certificaciones que te permitan desarrollar conocimientos y capacidades dentro de la cuenta del cliente. Desarrollo de propuestas de cons

Understanding the development, construction, operation and maintenance of an Offshore Wind project and the whole chain process involved would be valuable. Ability to quickly understand the basics of a variety of subjects related to project management and offshore wind, always with a problem-solving

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquie

Participar en el desarrollo técnico de soluciones de minería de procesos end-to-end: ingesta, transformación, modelado y visualización de datos. Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades d

Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. La persona seleccionada participará en proyectos

En South Europe Ground Services buscamos incorporar un/a Manager de Planificación para el aeropuerto de Madrid, una posición estratégica para garantizar la adecuada planificación de los recursos de una operación de gran dimensión, con una plantilla de más de 4. Diseñar la planificación de l

Profesional de la Comunicación y las Relaciones Públicas con experiencia idealmente en sectores de belleza, moda o lujo y con sensibilidad estética, criterio de marca y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, exigentes y multinacionales. Valorable manejo de herramientas de medición

Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y enfocado en la innovación, con oportunidades de desarrollo profesional. Participar en el clearance de nuevas publicaciones desde el punto de IP. Llevar a cabo el control de publicaciones y de IP de terceros que puedan afectar a los proyectos de la com

Conocimiento integral del ciclo de vida de Ingeniería y de los procesos de Gestión de Proyectos. Planificar, gestionar y controlar todas las actividades de Ingeniería dentro del alcance del proyecto. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 año