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Quiénes somos 🌟 Tipsi es una empresa líder en la transformación digital de la hostelería, especializada en soluciones tecnológicas que optimizan la gestión y operativa de restaurantes, bares y cafeterías. Nuestra solución 360º ayuda a los negocios a operar de manera eficiente y optimizar recursos. Creado por y para hosteleros, Tipsi entiende los desafíos del sector y ofrece herramientas que mejoran la operativa, reducen costos y elevan la experiencia del cliente. Más de 3.000 hosteleros ya han confíado en nosotros. Nuestra propuesta de valor combina innovación tecnológica con un equipo humano cercano, brindando un acompañamiento personalizado para garantizar el máximo aprovechamiento de nuestras soluciones. 🎯 Nuestra misión Nuestra misión es hacer de la hostelería un negocio más amable, eficiente y rentable, poniendo a las personas en el centro de cada innovación. Facilitamos el día a día de los que forman parte del negocio de restauración y sus clientes. 🏆 Nuestros logros • Seleccionados por Lanzadera, el mayor acelerador de startups del país, fundado por Juan Roig., • Ganadores del Horeca Challenge 2021, otorgado por el Grupo Damm y Bodegas Familia Torres., • Premiados como mejor startup del sector turismo en Alhambra Ventures en el 2023., • Finalistas en los premios Emprendedor XXI de Caixabank en la categoría food-tech., • Más de 3.000 establecimientos hosteleros ya han confiado en nosotros, logrando mejorar la rentabilidad de sus negocios. 🤝 Únete a nuestro equipo ¿Te apasionan las ventas? ¿Buscas un nuevo reto? Si tienes ganas de aprender y crecer en un entorno dinámico y divertido, ¡esta es tu oportunidad! 📋 Resumen del puesto: Gestor commercial (Mallorca) En Tipsi, buscamos un Gestor Comercial para nuestro equipo de ventas en Mallorca. El candidato ideal será una persona apasionada y orientada a resultados, responsable de cerrar nuevas oportunidades de venta, fortalecer relaciones con clientes existentes y colaborar con nuestros partners estratégicos. Este rol combina ventas, servicio al cliente y comprensión de las necesidades de los hosteleros. 🛠️ Responsabilidades principales: • Captación y desarrollo de nuevos clientes., • Visitas presenciales para detectar necesidades y presentar demos del software., • Preparación y presentación de propuestas comerciales., • Seguimiento para el cierre de ventas., • Gestión de relaciones con partners e intercambio de oportunidades., • Uso y actualización del CRM., • Reporte periódico de resultados., • Actualización continua sobre mercado y competencia., • Participación en formaciones y tácticas comerciales., • Cumplimiento de objetivos de ventas. 🧩 Requisitos: • 2-3 años de experiencia en ventas (idealmente en hostelería)., • Habilidades de negociación y persuasión., • Experiencia con CRM., • Capacidad para priorizar y gestionar el tiempo de manera efectiva., • Ambición, capacidad de aprendizaje rápido y espíritu de equipo., • Carnet de conducir con al menos 2 años de antigüedad (obligatorio). 💼 Qué ofrecemos: • Contrato indefinido., • Salario fijo de 20.000 €, más una retribución variable ambiciosa, llegándose a poder alcanzar entre 28000 y 32000€, • Horario flexible., • Un entorno dinámico, creativo y lleno de oportunidades de desarrollo profesional ¡Únete a nuestra misión y ayúdanos a transformar la hostelería! 🚀

Nuestras Tiendas El lugar donde demostramos, cara a cara, nuestro propósito. Si compartes este objetivo y tu satisfacción es conseguir que los clientes puedan dar vida a sus ideas y proyectos, este es tu sitio. Formar parte del equipo de nuestras tiendas significa trabajar en un ambiente de co-creación donde vivir nuestros valores y propósito de empresa junto al cliente. ¿Te unes a nosotros? Responsabilidades y Misión En Departamento de Profesionales prestamos un servicio adaptado al Cliente Profesional (profesionales de la construcción, reformas, obras…), integrando sus necesidades de manera global. Como Asesor/a Profesional, tu misión consistirá en: • Búsqueda activa y captación de clientes dentro y fuera de la tienda., • Gestión y seguimiento de tu propia cartera clientes, prestando una atención omnicanal, telefónica y presencial., • Gestionar y coordinar todo el proceso de venta, desde la realización de presupuestos y la recepción del pedido hasta la entrega al cliente., • Ofrecer y promover la venta de servicios específicos, transporte, financiación, instalación, etc., • Conocer del mercado profesional local y la competencia, detectando las necesidades de producto. Requisitos Valoraremos muy positivamente que conozcas el mundo de la reformas, las obras y los productos, pero sobre todo buscamos que aportes experiencia comercial de ventas trabajando con objetivos e, idealmente, con sistema de cartera. Es muy importante que cuentes con buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo para trabajar de forma estrecha con nuestros clientes y los compañeros del departamento de la tienda. ¿Qué ofrecemos? Nuestro Propósito En Leroy Merlin tenemos un propósito que da sentido a lo que somos y a todo lo que hacemos, una guía que es nuestro compromiso contigo y con el planeta. Y es que todo lo que te ofrecemos busca despertar en ti la motivación de crear entornos donde vivir mejor. Porque estamos seguros de una cosa, si nos lo proponemos, cambiar el mundo está en nuestras manos y en las tuyas. La Acción Social es uno de los pilares fundamentales de Leroy Merlin España, siendo un valor añadido para toda la empresa, pero también para la comunidad. A través de diversas acciones: proyectos de reforma y acondicionamiento, donaciones, productos solidarios, voluntariado corporativo y nuestra Convocatoria de Ayudas "Hogares Dignos", contribuimos a la construcción de un mundo y de una sociedad mejor. ¡Benefíciate! Por ser Leroy Merlin Como colaborador/a de Leroy Merlin España tienes a tu disposición más de 70 beneficios y/o ventajas clasificados en 6 categorías, pensados para brindarte la mejor experiencia por ser parte de este gran equipo. Te beneficiarás además de la Política de Compensación Flexible y de Beneficios ofrecidos por Leroy Merlin, como son la posibilidad de convertirte en accionista de la compañía, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y diversos descuentos con grandes colaboradores comerciales, entre otros. Contarás con una retribución fija además de la participación en los resultados y beneficios.

El rol… En este puesto, desempeñarás un papel crucial en el cumplimiento de los objetivos de la compañía, la implementación de una estrategia de ventas alineada con los objetivos de Dojo y la colaboración con varios equipos para impulsar la estrategia de crecimiento de la empresa. Lo que harás… • Serás responsable de identificar y aprovechar oportunidades de venta para nuestros terminales de cobro, con el objetivo de impulsar el crecimiento del número de comercios que utilizan la plataforma Dojo y aumentar los ingresos anuales de la compañía., • Tus tareas incluirán la prospección activa de comercios para desarrollar y expandir tu propia cartera de clientes. Además, llevarás a cabo un seguimiento meticuloso de las citas programadas, analizarás datos clave y ejecutarás estrategias de venta efectivas para garantizar el éxito de cada transacción., • Tendrás la libertad de implementar procesos de venta innovadores y eficientes, mientras que también serás responsable de generar informes periódicos detallados sobre los resultados obtenidos, lo que proporcionará información valiosa para la toma de decisiones estratégicas., • Colaborarás estrechamente con los equipos de marketing y otros departamentos internos, aprovechando sus redes de contactos y manteniéndote al tanto de las tendencias del mercado para adaptar tus estrategias de venta de manera efectiva. Además, jugarás un papel clave en la optimización continua de nuestros procesos de ventas, incluyendo previsiones, gestión de proyectos y análisis de resultados., • Trabajarás en colaboración con nuestro equipo de partners para ofrecer soluciones integradas que superen las expectativas de nuestros clientes y nos diferencien de la competencia., • Experiencia en el mundo de los pagos o similar, en el mercado español., • Demostradas habilidades de venta, negociación y consecución de objetivos en el mercado español., • Capacidad para establecer relaciones sólidas y trabajar eficazmente con equipos interfuncionales., • Gran capacidad multitarea y de priorización., • Experiencia en ventas a empresas B2B, • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de relaciones., • Salario fijo competitivo acorde al mercado., • Bonus anual en base a la consecución de objetivos., • Seguro médico para el empleado, pagado por la compañia. Uno de los mejores seguros médicos con póliza de reembolso., • Seguro de vida de 4 veces el salario fijo del empleado., • Plan de pensiones. La compañía igualará las aportaciones de los empleados hasta un máximo del 3% de tu salario anual.

Grupo internacional líder en el sector turístico, con fuerte presencia internacional busca incorporar un/a SEO specialist, persona que reforzará el equipo de marketing digital con un perfil especializado en SEO. Esta figura estará alineada con los objetivos estratégicos de mejora de visibilidad orgánica, optimización de tráfico cualificado y contribución directa a la conversión en los canales propios de nuestra compañía. Somos una gran compañía con más de 50 años de experiencia en el sector turístico. Combinamos innovación, atención personalizada y visión estratégica para ofrecer experiencias únicas a cada cliente. Apostamos por la transformación digital y la excelencia operativa manteniendo una fuerte orientación al cliente y apostando por un crecimiento sostenible. Responsabilidades Principales : • Auditorías SEO técnicas y de contenido en los sitios web de nuestra compañía., • Definición e implementación de estrategias de posicionamiento orgánico en mercados clave., • Optimización de arquitectura web, enlazado interno y velocidad de carga., • Coordinación con equipos de desarrollo para implementar mejoras técnicas., • Análisis de palabras clave, tendencias de búsqueda y competencia., • Monitorización de KPIs SEO y elaboración de informes de rendimiento., • Colaboración con equipos de contenido para asegurar buenas prácticas SEO., • Apoyo en proyectos de internacionalización y expansión orgánica. Perfil Requerido: • Grado en Marketing, Comunicación, Ingeniería Informática o similar., • Experiencia mínima de 3 años en SEO técnico y estratégico., • Dominio de herramientas como Google Search Console, SEMrush, Screaming Frog, Ahrefs, Looker Studio., • Conocimientos de HTML, CSS y JavaScript aplicados al SEO., • Nivel de inglés B2 mínimo. Se valorará: • Experiencia en proyectos de sector travel o en e-commerce., • Certificaciones en SEO y analítica digital., • Conocimientos en CRO y marketing de contenidos. Si tienes experiencia como SEO y buscas un reto con impacto real y proyección internacional, aplica a esta oferta, por nuestra parte estaremos encantados de conocerte.

Jumbo Tours, división DMC internacional, forma parte de Alpitour World. Alpitour World es uno de los grupos turísticos más importantes de Europa. Sinónimo de profesionalidad e innovación, es reconocido en Italia como el Grupo que hace viajar a los italianos desde hace más de 75 años. Alcanzando los 2.000 millones de euros de facturación en 2023, actualmente cuenta con 9 oficinas en Italia, filiales en 16 países de todo el mundo y más de 4.700 empleados. Además, está presente en toda la cadena de distribución del turismo gracias a sus 5 áreas de negocio integradas, que operan tanto a nivel nacional como internacional, con más de 2.500 agencias de viajes, la compañía hotelera Voi Hotels y la aerolínea Neos. En JTG DMC creemos que nuestra reconocida reputación desarrollando relaciones de trabajo sólidas es la clave de nuestro éxito. Crecer juntos es nuestra meta y eso es posible gracias a nuestra amplia trayectoria y al trabajo realizado con clientes en múltiples destinos. Nuestros colaboradores cuentan con el aval de trabajar con un referente del sector, gracias a nuestro personal, quien está altamente cualificado y especializado en elaborar propuestas a medida basadas en las necesidades de cada cliente. Actualmente buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos con un perfil integral, especializado en las áreas de Selección, Formación y Desarrollo, para unirse a nuestro equipo, con base en Palma. Funciones principales del puesto: • Gestión integral del ciclo de reclutamiento y selección para diferentes áreas., • Supervisión de los procesos de onboarding (acogida e integración)., • Mantenimiento y optimización de la base de datos de talento y colaboración con agencias y universidades., • Detección de necesidades formativas en colaboración con los responsables de área., • Diseño, planificación y gestión del Plan Anual de Formación., • Búsqueda y contratación de proveedores de formación externos., • Gestión y justificación del crédito de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE)., • Implementación de acciones de desarrollo de talento (planes de carrera, evaluación del desempeño)., • Participación en la mejora continua de procesos y procedimientos de RRHH., • Colaboración en proyectos de clima laboral y comunicación interna., • Manejo y actualización de datos en el Software de Gestión de RRHH. Qué conocimientos necesitamos que tengas: • Licenciatura/Grado en Psicología, Relaciones Laborales, o similar. Se valorará Máster o Postgrado en Recursos Humanos., • Experiencia mínima de 2-3 años realizando funciones similares de forma integral (Selección, Formación y Desarrollo), preferiblemente en el sector turístico., • Nivel alto de inglés., • Experiencia demostrable en la gestión de la formación bonificada (FUNDAE)., • Colaboración en el seguimiento y cumplimiento del Plan de Igualdad de la compañía, • Dominio de herramientas de gestión de candidatos (ATS) y Google Workspace., • Valorable experiencia y manejo del software de gestión de RRHH Bizneo o de otras plataformas de gestión integral de RRHH. Competencias personales: • Proactividad y Autonomía: Capacidad para gestionar las tareas de forma independiente y anticiparse a las necesidades., • Orientación a Resultados: Foco en el cumplimiento de objetivos y mejora continua de los KPIs de RRHH (ej. tiempo de cobertura, satisfacción con la formación)., • Excelentes Habilidades de Comunicación: Competencia para interactuar con candidatos, empleados y managers de forma clara y efectiva., • Habilidades Interpersonales: Capacidad para fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y manejar la sensibilidad de los temas de RRHH., • Planificación y Organización: Destreza para gestionar múltiples proyectos (selección, formación) simultáneamente y cumplir con plazos., • Capacidad de Resiliencia y Tolerancia a la Frustración: Habilidad para manejar los desafíos inherentes a la gestión del talento y el cambio. Beneficios: • Descuentos especiales en diferentes sectores., • Día de cumpleaños libre., • Entorno de trabajo multicultural., • Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación., • Sostenibilidad: Jumbo promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor.