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En K-LAGAN, somos líderes en soluciones tecnológicas estratégicas a nivel internacional. Trabajamos en proyectos de I+D de alto impacto, ofreciendo a nuestros colaboradores la oportunidad de crecer personal y profesionalmente dentro de una cultura dinámica e inclusiva. Si eres apasionado/a por la tecnología y buscas un entorno donde puedas marcar la diferencia, ¡te estamos buscando! ¿Qué harás? Como Ingeniero de Instrumentación y Control , tendrás un rol clave en diseñar, implementar y mantener sistemas de automatización para garantizar que los procesos industriales operen de forma segura, eficiente y confiable. • Elegir los instrumentos adecuados para medir variables de proceso como presión, temperatura y flujo., • Desarrollar y programar sistemas de control (PLC, DCS) para optimizar procesos industriales., • Documentación de proyectos: Crear y modificar diagramas de tuberías e instrumentación (P&ID) y matrices de causa y efecto., • Supervisar la instalación, calibración y arranque de los instrumentos en campo., • Analizar y sintonizar lazos de control para asegurar la eficiencia y seguridad de la operación., • Generar informes y analizar datos de producción para la mejora continua del proceso. ¿Qué buscamos en ti? 🎓 Formación: Ingeniería en Electrónica, Instrumentación y Control, Automatización y Robotica o afines. 💡 Habilidades y experiencia clave: • Experiencia profesional: 5+ años en diseño, implementación y puesta en marcha de sistemas de control en entornos industriales., • Dominio de lenguajes de programación de PLC como Ladder Logic y Structured Text., • Conocimiento avanzado en control PID y sintonización de lazos de control., • Habilidad para usar calibradores de lazos, multímetros de precisión y herramientas de diagnóstico., • Experiencia en la interpretación de datos de proceso para la optimización de sistemas., • Competencia en la elaboración e interpretación de diagramas P&ID y matrices de causa y efecto., • Experiencia con sistemas de instrumentación de seguridad (SIS) y normas de seguridad funcional., • Nivel de inglés B2 o superior, para colaborar con equipos internacionales. Proceso de selección: Entrevista inicial. Entrevista técnica. Entrevista final. ¿Por qué K-LAGAN? En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo. Por eso ofrecemos: 💼 Contrato indefinido y un proyecto estable. 🏢 Modalidad de trabajo: Presencial 🍔☕️ Teambuilding: Barbacoas, tech coffees y más eventos para mantenernos conectados. 📈 Apoyo continuo: Contarás con un equipo fantástico que te ayudará a crecer y te dará feedback sobre tu desempeño. 📚 Departamento de Carrera y Formación: ¿Listo/a para dar el siguiente paso? ¡Estamos aquí para apoyarte! 🌞🎄❤️ Eventos especiales: Cena de verano, cena de Navidad y el Día Solidario. 🎂 Día libre en tu cumpleaños: ¡Disfrútalo como quieras, donde quieras y con quien quieras! 🧳📏🗣️ Otros beneficios sociales: Apoyo en guardería, kilometraje, cursos de idiomas. En K-LAGAN, creemos en la diversidad y en ofrecer igualdad de oportunidades a todos, sin importar su género, raza, orientación sexual, religión u otra característica personal. Valoramos todas las perspectivas y experiencias porque nos hacen más fuertes. ¡Haz que tu crecimiento profesional sea nuestra visión! Envía tu CV y únete a K-LAGAN.

Desde Grupo Cuñado, empresa multinacional líder en la distribución de tuberías, accesorios y válvulas estamos en búsqueda de un Comercial de distribución para la zona de Bilbao. Funciones y responsabilidades: • Realizar la promoción y venta de los productos de la compañía, según las directrices de la Dirección., • Abrir mercado, incrementar la cartera de clientes en su área de actuación, manteniendo y potenciando los ya existentes., • Análisis, seguimiento y atención de clientes en su área de actuación. Identificar sus necesidades y aportar soluciones., • Concertar visitas con clientes actuales y potenciales. Preparación y realización de visitas comerciales, ofreciendo los productos y servicios de la empresa., • Realización visitas de prospección de mercado, de seguimiento de proyectos, de relación con clientes., • Asesoramiento a los clientes en productos y servicios que comercializa., • Conocer el mercado, para tomar las medidas necesarias para adaptarse a las necesidades o tendencias de sus clientes., • Recopilación de información sobre la competencia en su zona y posibles modificaciones técnicas o tendencias de los productos comercializados. Qué ofrecemos: • Trabajo estable y un salario acorde a la valía del candidato., • Contrato indefinido., • Desarrollo personal y profesional en un equipo experimentado., • Jornada completa y flexible., • Retribución flexible opcional (seguro médico, restaurante, cheque guardería, transporte).

Acerca de SICK: • Tú vives el futuro digital, nosotros vivimos conceptos de sensores inteligentes. Juntos damos forma a la Industria 4.0 en todo el mundo. Tu carrera: exigente, variada y con las mejores oportunidades de desarrollo personal. El entorno: altamente profesional, internacional e inspirador. Tu nueva empresa: líder en tecnología y mercado con más de 10.000 empleados en todo el mundo., • SICK apoya a clientes de una amplia gama de industrias en el mercado ibérico y suministra con éxito todos los productos, servicios y soluciones en los segmentos de fabricación, logística y automatización de procesos Acerca de la posición: Automotive Sales Engineer A nivel estratégico, la figura de Automotive Sales Engineer, se responsabiliza de la Gestión de los Clientes de la Industria del Automóvil en la Zona Norte (Euskadi, Navarra, Burgos) Además, se responsabiliza de: • Proponer ideas a Dirección Comercial para mejorar el diseño y ejecución de la estrategia en las cuentas asignadas., • Responsable del diseño y adecuación continua de la estrategia de ventas acorde al Plan Individual de Negocio para las cuentas asignadas., • Participar en la definición y ejecución de los objetivos del Plan Individual de Negocio. Funciones y Responsabilidades: • Responsable de la consecución de los objetivos de venta de su área de responsabilidad., • Ejecutar al detalle la estrategia acordada en el Plan Individual de Negocio., • Impulsar el crecimiento de la cuota de mercado de su área de responsabilidad., • Mejora continua de procesos en su área de responsabilidad., • Conocer y analizar el mercado potencial total y la cuota de mercado de la competencia., • Ejecutar política de precios consensuada con la Dirección Comercial., • Seguimiento de las oportunidades de negocio., • Desarrollo de cuentas estratégicas (potencial, competencia, organigrama / “Decision Makers”…), • Dar formación a clientes a nivel de introducción / básico, • Coordinar y/o dar soporte a tests y pruebas de viabilidad de aplicaciones., • Realización y seguimiento de ofertas y oportunidades., • Búsqueda de alternativas y equivalentes de productos de la competencia., • Mantener actualizados los datos del CRM (visitas, contactos, oportunidades, Leads, seguimiento de oportunidades, etc) Se ofrece: • Retribución salarial competitiva según valía de la persona candidata. Politica Salarial compuesta por salario fijo + variable + Vehículo de empresa, • Posibilidades de Promoción dentro de la Organización, • Formación Contínua, • Flexibilidad horaria Se requiere: • 5 años de experiencia en venta técnica de equipos de automatización industrial en clientes del sector Automotive (OEM´s, Tier 1, Integradores, Line Builders), • Imprescindible buen nivel de Inglés y domicilio en la zona indicada, • Alto conocimiento de Ofimática y Outlook, • Conocimiento de CRM, • Valorable conocimiento SAP, • Persona orientada al cliente y a los resultados, con marcada atención al detalle, • Persona proactiva, analítica, organizada y con alta capacidad de Trabajo en Equipo

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KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, a través de la fusión con el destino. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, liderazgo, pasión, diseño, honestidad y mejora continua. Somos un equipo joven y muy unido, algo que notarás a diario en nuestra manera de funcionar. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por el turismo y la hotelería consciente, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 2.500 plazas alojativas en 2026, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. En esta ocasión buscamos incorporar un/a Senior Revenue Manager para reforzar nuestro departamento de Revenue en Kora Living. La persona seleccionada, reportando a la Directora de Revenue, tendrá las siguientes funciones: • Desarrollar y ejecutar estrategias de precios y disponibilidad para maximizar los ingresos en las habitaciones, salas y otros servicios., • Realizar pronósticos precisos de demanda y ocupación a corto y largo plazo para optimizar la disponibilidad de inventario y precios., • Analizar pick-ups, forecast, demanda y competencia de cada destino, • Analizar datos y tendencias del mercado para identificar oportunidades y desafíos en la gestión de ingresos., • Gestionar y optimizar la capacidad de habitaciones, incluyendo cierres y aperturas de inventario. Optimizar la distribución de inventario a través de los diferentes canales de venta, • Supervisar y mantener la paridad tarifaria en todos los canales de distribución., • Colaborar estrechamente con los departamentos de comercial, marketing y operaciones para desarrollar estrategias integrales que impulsen el rendimiento del hotel., • Mantenerse al tanto de las tendencias y prácticas actuales en gestión de ingresos y tecnología hotelera, implementando las mejores prácticas y herramientas disponibles., • Preparar informes periódicos sobre el desempeño de ingresos, las tendencias del mercado y las estrategias de gestión de ingresos., • Pricing/estrategia de grupos, medias y largas estancias y tarifas negociadas. Requisitos: • Formación universitaria en Turismo, Administración de Empresas, Económicas a o similar. Valorable máster o posgrado en Gestión Hotelera o Revenue Management., • Experiencia mínima de 4-5 años en gestión de ingresos en hoteles o cadenas internacionales., • Conocimientos avanzados de herramientas de Revenue Management y Excel; valorable experiencia con sistemas como SiteMinder, Sihot, Beonx., • Excelentes habilidades analíticas, de planificación y comunicación., • Excelentes habilidades analíticas, de planificación y comunicación., • Pensamiento estratégico, • Orientación comercial, • Trabajo en equipo y liderazgo Ofrecemos Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello, preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. ¿Crees que eres la persona que buscamos? ¡Apúntate en la oferta para que podamos conocerte!

¿QUIENES SOMOS? Somos una empresa creada en el 2001 en Gran Bretaña, y desde entonces hemos revolucionado el sector de la belleza con nuestras herramientas y productos profesionales para cuidar y embellecer el cabello, diseñados especialmente para el peinado con calor. Fusionando ciencia e innovación con belleza y estilo de alto nivel, ghd es pionera en nuevas tecnologías y diseño para crear las herramientas de cabello más avanzadas técnicamente a nivel global, que se han convertido en una parte esencial de la vida diaria de los estilistas y las mujeres del mundo entero. Actualmente, las herramientas ghd son utilizadas por más de 200.000 estilistas de todo el mundo, se venden en más de 30 países y en más de 45.000 peluquerías. Seguimos siendo tremendamente ambiciosos, con grandes planes de crecimiento, grandes innovaciones en proceso y en expansión geográfica. Nos enorgullecemos de mantenernos fieles a nuestro espíritu fundador, el espíritu de la transformación, y estamos siempre a la vanguardia en el competitivo sector de la belleza, donde somos reconocidos como una de las marcas líderes de peluquería en todo el mundo y sinónimo de diseño y avanzada tecnología. DESCRIPCIÓN GENERAL Con el fin de incrementar las ventas y mejorar la relación con nuestros clientes, el/la Representante de Ventas es responsable del desarrollo de su zona designada en coordinación con su Área Manager, su rendimiento es crucial para mejorar el conocimiento de la marca y los resultados de la compañía. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES • Vender y conseguir los objetivos., • Hacer demostraciones con las herramientas térmicas que vende ghd., • Animar trainings de venta en las peluquerías que gestione., • Planificar su trabajo y transmitir sus planes a su coordinador., • Explicar el funcionamiento de peluquería desde el punto de vista de un empresario., • Asesorar a sus clientes respetando el interés común (ghd y su cliente)., • Enviar cada día un resumen de actividad., • Buscar soluciones para conseguir la totalidad de sus objetivos., • Proponer promociones en las reuniones de venta., • Tener una visión clara de la competencia. FORMACIÓN, EXPERIENCIA Y HABILIDADES REQUERIDAS • Valorable formación de ciclo superior en peluquería o en comercio, • Experiencia de al menos 3 años como representante de ventas para una marca premium o del sector de belleza profesional, • Habilidades comerciales, • Orientación al cliente y a resultados, • Habilidades sociales y comunicativas, • Conocimiento y manejo de redes sociales, • Imprescindible: carnet de conducir y movilidad geográfica, • Zonas a cubrir: Guipúzcoa, Vizcaya y Álava., • Zona en las que puede residir: Bilbao. CONDICIONES CONTRACTUALES • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Salario fijo + retribución variable por consecución de objetivos., • Coche de empresa + material de trabajo (teléfono de empresa + Ipad) NUESTROS VALORES • COLABORACIÓN: Trabajamos juntos para crear lo extraordinario., • CREATIVIDAD: Fomentamos la creatividad y la excelencia para crear valor para nuestro negocio., • VALENTÍA: Somos emprendedores y responsables de nuestro futuro., • CONEXIÓN: Estamos conectados y nos aseguramos de que el cliente siempre sea lo primero., • COMPROMISO: Somos responsables del efecto que nuestras acciones tienen en los demás y en el planeta. Si cumples estos requisitos y eres una persona con perfil comercial, dinámica y con orientación a ventas y resultados, esta puede ser tu oportunidad, ¡queremos conocerte! Oportunidad de formar parte de un proyecto, equipo y empresa multinacional y de gran prestigio.

¿Estas buscando un nuevo reto profesional? 🚀 ¿Te gustaría trabajar en la tienda de viajes más grande del mundo, que además está en el puesto Nº 1 🏆de mejores empresas para trabajar en el ranking "Happy Index® at Work" 2023? PANGEA es tu sitio! 🌏 Actualmente buscamos ampliar nuestro equipo incorporando a un/a Asesor/a de viajes Internacional para nuestra sede de Bilbao. 📍 Funciones de la posición • Atender las peticiones de viaje de manera presencial, telefónica o por videollamada, resolviendo a los clientes todas sus dudas y recomendándoles el producto que mejor se adapta a sus necesidades., • Ofrecer a nuestros clientes la mejor de las experiencias posibles antes, durante y después del viaje., • Demostrar un profundo conocimiento de los destinos y de nuestro producto., • Gestionar la reserva a través de nuestros sistemas y en coordinación con el departamento de Booking, con máxima orientación a la calidad y resultados durante todo el proceso, desde la solicitud hasta la post-venta., • Cumplimiento de objetivos comerciales. Requisitos mínimos y competencias necesarias: • Experiencia mínima como asesor/a de viajes de 3 años., • Amplio conocimiento de destinos y países., • Persona creativa, con grandes habilidades comunicativas y comerciales., • Orientación al cliente y a la calidad en su servicio., • Capacidad de planificación y organización, con experiencia gestionando volúmenes altos de peticiones de viajes., • Nivel medio-alto de competencia en el uso de herramientas tecnológicas., • Altamente valorable experiencia con CMS y Sistemas de Reservas específicos del sector de viajes y turismo. Y, por último, ¡pero no menos importante!... ¿Qué ofrecemos? • Participar en un proyecto que está revolucionando el sector de las agencias de viajes.💥, • Formar parte de una empresa centrada en las personas, donde podrás aportar tus ideas y en la que se fomenta la colaboración y el compañerismo. 👩‍👩‍👦‍👦👩‍👩‍👧‍👧, • Plan de carrera para que puedas desarrollar todo tu potencial y un potente programa de formación continua para que crezcas como profesional. 🎯, • Un paquete salarial competitivo, acorde a la responsabilidad del puesto., • Plan de Retribución Flexible., • Precios especiales para la plantilla y familiares. ✈️, • Trabajo híbrido (un día de teletrabajo/semana). 💻, • Trabajar en un espacio espectacular en pleno centro, con todo tipo de servicios en las inmediaciones y excelentes conexiones en transporte público., • Cultura de empresa que apuesta firmemente por la igualdad, inclusión y diversidad., • ¡Un ambiente laboral de primera! y no lo decimos nosotros, nos lo ha certificado Choose my Company, 😊 somos nº1 en el ranking "Happy Index® at Work" 2023 para empresas de más de 50 personas. ¡¡Te estamos buscando!!🔎

Para nuestro cliente, Hotel | Resort , ubicado en las Islas Canarias, STANDBY.es | Selección de Personal selecciona: Junior Revenue Manager. ¿A quién recomendarías que pueda encajar? Funciones principales: + Impulsar el crecimiento: Apoyar en la gestión de precios, inventario y estrategias de distribución que mantengan el resort competitivo en todos los segmentos de mercado. + Anticiparse al mercado: Colaborar en el seguimiento de tendencias, patrones estacionales y movimientos de la competencia para anticipar la demanda e identificar oportunidades de ingresos. + Convertir datos en acción: Utilizar herramientas de previsión y análisis de rendimiento (RMS, PMS) para optimizar ingresos en todos los segmentos. + Contar la historia en números: Preparar previsiones semanales y mensuales precisas, así como colaborar en los presupuestos anuales, adaptados al entorno deportivo del resort. + Trabajo en equipo: Colaborar con los equipos de marketing, comercial y reservas para alinear precios con campañas, eventos, promociones y distribución. + Hacer que cada evento cuente: Contribuir en la creación de tarifas y contratos con federaciones deportivas, organizadores de eventos y socios clave para maximizar oportunidades. + Claridad en la estrategia: Apoyar en la comunicación de la estrategia de revenue management a los equipos comerciales y operativos, asegurando comprensión y correcta ejecución. + Optimizar canales: Aportar experiencia o interés en desarrollar habilidades en la gestión y optimización de Channel Manager, incluyendo mapeo de tarifas, configuración de categorías de habitaciones y estrategias de distribución para garantizar consistencia y eficiencia. Perfil demandado: + Grado en Hostelería, Empresa o área relacionada. + Experiencia en e-commerce y revenue management, idealmente en resorts o en la industria deportiva/hotelera. + Fuertes habilidades analíticas y pasión por transformar datos en decisiones. + Excelentes habilidades de comunicación, negociación y colaboración. + Confianza para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido como un resort. + Visión de negocio con atención a tendencias de mercado y ventas. + Competencia tecnológica, con experiencia en diversos sistemas (PMS, CRS y Excel). + Dominio de inglés y español (alemán valorable). Oferta profesional: + Contrato indefinido. + Paquete de reubicación y alojamiento en el resort (¡Bienvenido a Canarias!). + Plan de comidas y descuentos especiales para empleados en nuestras instalaciones. + Paquete salarial competitivo. + Un rol de responsabilidad en una empresa internacional y financieramente sólida. + Un entorno laboral agradable. + Oportunidades de crecimiento, formación y networking internacional. + Una cultura de equipo colaborativa y un entorno laboral enfocado en el bienestar y el estilo de vida. ¿Cómo puedo inscribirme en esta oferta? Opción 1: Hacer clic en Inscribirme en esta oferta en LinkedIn o en STANDBY.es Opción 2 : Enviar currículum por email + Nº referencia: 16727797 en el asunto del correo al email: ¿Nos ayudas a compartir esta oferta con la persona que crees que puede cumplir los requisitos? ¡Gracias!

Dar soporte al equipo de Pricing mediante el análisis de datos de mercado, competencia y demanda, proponiendo ajustes de precios y contribuyendo a la mejora continua de las estrategias comerciales. Colaborar en el seguimiento de la ocupación diaria de las oficinas, identificando riesgos y oportuni

Desde Hays engineering estamos buscando un técnico de puesta en servicio para una importante empresa multinacional del sector medical devices . Reportando al responsable del servicio técnico, te encargarás de la resolución de las incidencias técnicas e instalaciones y lograr la satisfacción del cliente, así como una buena reputación. Funciones generales: •Mantenimiento de la base instalada e instalación de equipos. •Realización de las instalaciones y puestas en marcha de todos los equipos in situ, ya sean como consecuencia de pedidos y/o demostraciones, así como en congresos y/o exposiciones, asegurando su correcto funcionamiento. •Realización de tareas de mantenimiento preventivo/correctivo acorde con los protocolos de cada línea de producto. •Resolución de las incidencias técnicas derivadas del mal funcionamiento, averías o desajustes de los equipos. •Soporte telefónico a clientes •Mantenimiento de las herramientas de trabajo y verificación de las fechas de calibración para cumplir con la normativa vigente. •Facilitar datos sobre nuestra base instalada y la de la competencia •Gestión de todas las tareas administrativas en tiempo y forma, con la finalidad de dar continuidad y traspasar el estado de la acción técnica al Back office: ordenes de trabajo, datos de utilización, etc. •Cumplimentación del formulario CPO en cada instalación y su posterior envío al Back office y a las diferentes centrales •Planificación de los tiempos de trabajo y materiales necesarios para las diferentes acciones correctivas y posterior realización de presupuestos por parte del equipo de Service Support. •Participación regular en la formación. •Trabajo en equipo con Ventas para crear un clima laboral que priorice los objetivos grupales por encima de las metas individuales, teniendo como finalidad única la satisfacción de cliente •Ejecución y aplicación del Procedimiento de Vigilancia Médica para los Incidentes de Seguridad en los casos en los que proceda, teniendo en cuenta la normativa de prevención de riesgos laborales. •Cumplir con los requisitos y normativa de medioambiente requeridas por la empresa y la legislación Perfil: Título universitario o equivalente, FP Grado superior: Electrónica o industrial Informáticos: MS Office, programa de correos, base de datos (SAP, CAS, CRM) Idiomas: Imprescindible inglés intermedio Experiencia técnica con equipos de medicas devices u otros en otros sectores. Conocimientos en electromecánica, electrónica o Harware. Disponibilidad para viajar por la zona norte un 70% del tiempo. (El tiempo que no se acude a cliente, trabajarás desde casa) Retribución salario fijo + variable+ coche de empresa + dietas+ seguro médico y otros beneficios. Si estás interesado en un cambio, ¡no dudes en inscribirte o ponerte en contacto conmigo!

Ubicacón: Petrer (Alicante) - Presencial En Anuubis Solutions buscamos un/a Community Manager creativo/a, con pasión por el detalle y ganas de implicarse en proyectos digitales innovadores. Queremos sumar a nuestro equipo a una persona dinámica, resolutiva y con experiencia en redes sociales, capaz de aportar ideas y hacer crecer la presencia digital de nuestros clientes. Funciones principales • Creación y gestión de contenido para redes sociales (Facebook, Instagram, blogs)., • Diseño y ejecución de planes de marketing digital y estrategias en RRSS., • Análisis de competencia y propuesta de acciones para mejorar el posicionamiento online., • Monitorización de métricas y elaboración de informes., • Planificación, ejecución y optimización de campañas Social Media Ads., • Gestión de comentarios, mensajes y resolución de incidencias en redes sociales., • Apoyo en diseño gráfico para redes sociales mediante herramientas como Canva., • Conocimientos de SEM (Google Ads)., • Experiencia demostrable en el sector., • Creatividad, organización y capacidad de trabajo en equipo., • Incorporación inmediata., • Jornada completa y presencial en Petrer (Alicante)., • Formar parte de un equipo joven, innovador y en constante evolución., • Un entorno en el que aprender, crecer y aportar tus ideas., • Si te apasionan las redes sociales, el marketing digital y quieres desarrollarte en un equipo creativo, ¡te estamos esperando!

¿Estás buscando un nuevo reto profesional? En Strugal, grupo industrial líder en soluciones de aluminio, cerramientos, fachadas y componentes, buscamos incorporar un/a Gerente comercial para la zona norte de España. Funciones principales: -Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales para impulsar las ventas y la presencia de la empresa en la zona asignada. -Liderar y motivar a un equipo de ventas, proporcionando dirección y apoyo. -Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes existentes, así como identificar nuevas oportunidades de negocio. -Analizar el mercado local y la competencia para adaptar nuestras estrategias y mantenernos a la vanguardia del sector. -Colaborar con otros departamentos para garantizar la satisfacción del cliente y el éxito operativo. Requisitos mínimos: -Experiencia sólida en roles de ventas y gestión en el sector del aluminio. -Conocimiento del mercado de cerramientos y aluminio en la zona norte de España. -Habilidades en liderazgo, motivación y gestión de equipos. -Habilidades de comunicación, negociación y cierre de acuerdos. -Orientación a resultados y capacidad para alcanzar y superar objetivos de ventas.

POSICIÓN: Formando parte del equipo comercial de Soler & Palau (multinacional de sistemas de ventilación) Buscamos a un/a Técnico/a Comercial para el mercado Industrial / Aplicaciones Industriales que se responsabilizará de: La búsqueda y captación de nuevos clientes. Ejercerá de Key Contact con los clientes y resolverá sus necesidades. Recepcionará los requisitos de los clientes para aportar mejoras técnicas. Realizará ofertas y estudios técnico-comerciales, y también hará el seguimiento de las mismas en colaboración con los comerciales de zona Dará apoyo técnico "in situ" a las consultas de los clientes. Deberá captar también información de la competencia. REQUISITOS: Ingeniería Técnica, Grado o Ciclo Formativo Grado Superior (Mecánica, Electricidad, Electrónica o Mecatrónica). Experiencia en venta de productos técnicos (preferentemente industriales) Conocimiento de procesos productivos. Disponibilidad para viajar por el territorio nacional el 50% de su tiempo Se valorarán conocimientos de entorno SAP y CRM (Microsoft Dynamics) Dispondrá de coche de empresa, teléfono móvil, flexibilidad horaria y salario fijo + variable por objetivos. Estabilidad laboral en una compañía internacional de referencia. Formación continua y desarrollo profesional en un entorno innovador.

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, a través de la fusión con el destino. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, liderazgo, pasión, diseño, honestidad y mejora continua. Somos un equipo joven y muy unido, algo que notarás a diario en nuestra manera de funcionar. ¿Te identificas?La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por el turismo y la hotelería consciente, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 2.500 plazas alojativas en 2026, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte.En esta ocasión buscamos incorporar un/a Senior Revenue Manager para reforzar nuestro departamento de Revenue en Kora Living. La persona seleccionada, reportando a la Directora de Revenue, tendrá las siguientes funciones:Desarrollar y ejecutar estrategias de precios y disponibilidad para maximizar los ingresos en las habitaciones, salas y otros servicios.Realizar pronósticos precisos de demanda y ocupación a corto y largo plazo para optimizar la disponibilidad de inventario y precios.Analizar pick-ups, forecast, demanda y competencia de cada destinoAnalizar datos y tendencias del mercado para identificar oportunidades y desafíos en la gestión de ingresos.Gestionar y optimizar la capacidad de habitaciones, incluyendo cierres y aperturas de inventario. Optimizar la distribución de inventario a través de los diferentes canales de ventaSupervisar y mantener la paridad tarifaria en todos los canales de distribución.Colaborar estrechamente con los departamentos de comercial, marketing y operaciones para desarrollar estrategias integrales que impulsen el rendimiento del hotel.Mantenerse al tanto de las tendencias y prácticas actuales en gestión de ingresos y tecnología hotelera, implementando las mejores prácticas y herramientas disponibles.Preparar informes periódicos sobre el desempeño de ingresos, las tendencias del mercado y las estrategias de gestión de ingresos.Pricing/estrategia de grupos, medias y largas estancias y tarifas negociadas.Requisitos:Formación universitaria en Turismo, Administración de Empresas, Económicas a o similar. Valorable máster o posgrado en Gestión Hotelera o Revenue Management.Experiencia mínima de 4-5 años en gestión de ingresos en hoteles o cadenas internacionales.Conocimientos avanzados de herramientas de Revenue Management y Excel; valorable experiencia con sistemas como Site Minder, Sihot, Beonx.Excelentes habilidades analíticas, de planificación y comunicación.Excelentes habilidades analíticas, de planificación y comunicación.Pensamiento estratégicoOrientación comercialTrabajo en equipo y liderazgoOfrecemosTe ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar.Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo!Nos preocupan las personas, y por ello, preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía.¿Crees que eres la persona que buscamos? ¡Apúntate en la oferta para que podamos conocerte!

Acerca de SICK:Tú vives el futuro digital, nosotros vivimos conceptos de sensores inteligentes. Juntos damos forma a la Industria 4.0 en todo el mundo. Tu carrera: exigente, variada y con las mejores oportunidades de desarrollo personal. El entorno: altamente profesional, internacional e inspirador. Tu nueva empresa: líder en tecnología y mercado con más de 10.000 empleados en todo el mundo.SICK apoya a clientes de una amplia gama de industrias en el mercado ibérico y suministra con éxito todos los productos, servicios y soluciones en los segmentos de fabricación, logística y automatización de procesosAcerca de la posición:Automotive Sales EngineerA nivel estratégico, la figura de Automotive Sales Engineer, se responsabiliza de la Gestión de los Clientes de la Industria del Automóvil en la Zona Norte (Euskadi, Navarra, Burgos)Además, se responsabiliza de:Proponer ideas a Dirección Comercial para mejorar el diseño y ejecución de la estrategia en las cuentas asignadas.Responsable del diseño y adecuación continua de la estrategia de ventas acorde al Plan Individual de Negocio para las cuentas asignadas.Participar en la definición y ejecución de los objetivos del Plan Individual de Negocio.Funciones y Responsabilidades:Responsable de la consecución de los objetivos de venta de su área de responsabilidad.Ejecutar al detalle la estrategia acordada en el Plan Individual de Negocio.Impulsar el crecimiento de la cuota de mercado de su área de responsabilidad.Mejora continua de procesos en su área de responsabilidad.Conocer y analizar el mercado potencial total y la cuota de mercado de la competencia.Ejecutar política de precios consensuada con la Dirección Comercial.Seguimiento de las oportunidades de negocio.Desarrollo de cuentas estratégicas (potencial, competencia, organigrama / “Decision Makers”...)Dar formación a clientes a nivel de introducción / básicoCoordinar y/o dar soporte a tests y pruebas de viabilidad de aplicaciones.Realización y seguimiento de ofertas y oportunidades.Búsqueda de alternativas y equivalentes de productos de la competencia.Mantener actualizados los datos del CRM (visitas, contactos, oportunidades, Leads, seguimiento de oportunidades, etc)Se ofrece:Retribución salarial competitiva según valía de la persona candidata. Politica Salarial compuesta por salario fijo + variable + Vehículo de empresaPosibilidades de Promoción dentro de la OrganizaciónFormación ContínuaFlexibilidad horariaSe requiere:5 años de experiencia en venta técnica de equipos de automatización industrial en clientes del sector Automotive (OEM ́s, Tier 1, Integradores, Line Builders)Imprescindible buen nivel de Inglés y domicilio en la zona indicadaAlto conocimiento de Ofimática y OutlookConocimiento de CRMValorable conocimiento SAPPersona orientada al cliente y a los resultados, con marcada atención al detallePersona proactiva, analítica, organizada y con alta capacidad de Trabajo en Equipo