Trabajos competencia en equipo en SevillaCrear alertas

Cox es una utility global integrada de agua y energía, a la vanguardia en la resolución de los mayores desafíos de la transición verde. Con más de 9.000 empleados repartidos en 20 países, Cox se construye sobre el compromiso de un equipo humano dedicado a la sostenibilidad y al progreso. Para el negocio de Energía, buscamos incorporar Ingenieros/as de Ofertas PV/Wind/Convencional que se integre en el equipo de Ingeniería Civil. Entre sus funciones se encuentran: • Desarrollo de ofertas de plantas industriales (parte civil)., • Diseños básicos de edificios, estructuras y cimentaciones de equipos, más concretamente: cimentaciones de equipos (seguidores solares, mesas, cimentaciones de equipos, trafos), viales, urbanización y movimiento de tierras., • Revisión de estudios hidrológicos y geotécnicos. Requisitos: • Ingeniería Civil, Ingeniería Técnica de Obras Públicas (ITOP), Arquitectura técnica, Ingeniería Técnica Industrial, Ingeniería de Topografía, Formación profesional Ingeniería Civil., • Remuneración acorde a perfil y experiencia., • Experiencia de al menos 5 a 10 años en una posición similar., • Imprescindible nivel de inglés alto (competencia profesional completa), tanto hablado como escrito., • Softwares: Excel, Presto, AutoCAD. Valorable manejo de Civil 3D, PV Case, Hec Ras, Iber.

Cox es una utility global integrada de agua y energía, a la vanguardia en la resolución de los mayores desafíos de la transición verde. Con más de 9.000 empleados repartidos en 20 países, Cox se construye sobre el compromiso de un equipo humano dedicado a la sostenibilidad y al progreso. Para el negocio de Energía, buscamos incorporar un Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniero/a Civil, Ingeniero/a Geotécnico senior especializado en Geotecnia, que se integre en el área Civil como Technical Advisor. Entre sus funciones se encuentran las siguientes: • Revisión y realización de informes geotécnicos, • Diseño de campañas geotécnicas, • Identificación de riesgos geotécnicos a partir de informes externos, • Diseño de cimentaciones especiales y/o profundas: micropilotes, pilotes de gran diámetro, columnas de grava, muros pantalla, pantallas de pilotes, pilotes prefabricados, jet-grouting, tablestacas, etc., • Optimización y abaratamiento de diseños previos de cimentaciones mediante planteamiento de alternativas técnicas y asistencia a proyectos en fase de construcción (propuesta de soluciones técnicas a imprevistos). Requisitos: • Ingeniero/a de Caminos (ICCP), Ingeniero/a Civil especialista en Geotecnia, Ingeniero/a Geotécnico senior., • Experiencia de al menos 10-15 años diseñando cimentaciones especiales. Valorable experiencia previa en plantas industriales (cimentaciones con cargas dinámicas)., • Imprescindible nivel de inglés alto (competencia profesional completa), tanto hablado como escrito., • Valorable empleo de softwares específicos: Plaxis, etc., • Valorable experiencia en obra.

Cox es una utility global integrada de agua y energía, a la vanguardia en la resolución de los mayores desafíos de la transición verde. Con más de 9.000 empleados repartidos en 20 países, Cox se construye sobre el compromiso de un equipo humano dedicado a la sostenibilidad y al progreso. Para el negocio de Energía, se requiere incorporar a un/a Ingeniero/a de Caminos o Ingeniero/a Civil Senior especializado en Hidrología y Drenajes que se integre en el área Civil como Technical Advisor. Entre sus funciones, se encuentran las siguientes: • Revisión y realización de estudios de climatología, hidrología y drenajes (valorable diseño de viales y cálculo de paquetes de firmes), • Identificación de riesgos hidrológicos (inundación) a partir de informes externos. Requisitos: • Ingeniería de Caminos, Canales y Puentes (ICCP) o Ingeniería Civil., • Experiencia de al menos 5 años desarrollando estudios hidrológicos (inc. cálculo de inundación), de climatología y cálculo de drenajes (superficiales y enterrados).Valorable experiencia previa en plantas industriales, especialmente PV., • Imprescindible nivel de inglés alto (competencia profesional completa), tanto hablado como escrito., • Softwares: Civil 3D, Hec-Ras, Caumax e Iber. Otras aplicaciones: SIG (Q-Gis o ArcGis).

🚀 Misión del puesto Representar a My Top Tour en Sevilla, creando y fortaleciendo relaciones comerciales con hoteles, recepciones, tablaos flamencos, tiendas de souvenirs y otros actores locales. El objetivo: generar derivaciones de clientes hacia nuestros productos turísticos (tours guiados, audioguías, excursiones y free tours). 🎯 Principales funciones • Gestión comercial en calle: visitas a hoteles, hostales, apartamentos turísticos y recepciones para establecer acuerdos de colaboración., • Alianzas estratégicas: convenios con tablaos flamencos, restaurantes y actividades complementarias., • Promoción de productos: presentación del portafolio (tours guiados, audioguías, excursiones de un día, bus turístico, etc.)., • Seguimiento de cuentas: contacto semanal con partners, comunicación de promociones y supervisión de materiales en puntos de venta., • Análisis de mercado: detectar oportunidades, conocer la competencia y trasladar insights al equipo comercial. ✅ Requisitos • Formación: Grado en Turismo, Marketing, ADE o similar (no excluyente con experiencia demostrada)., • Experiencia: 1–3 años en ventas presenciales, preferiblemente en turismo, hostelería o servicios. Se valorará experiencia con hoteles o agencias receptivas., • Habilidades clave:, • Comunicación y negociación excepcionales., • Perfil proactivo, autónomo y orientado a objetivos., • Capacidad para generar relaciones de confianza., • Idiomas: Español nativo + Inglés B2 mínimo., • Otros:, • Conocimiento de la oferta turística de Sevilla y Andalucía., • Orientación a resultados., • Habilidades interpersonales., • Proactividad y resolución de problemas., • Organización y disciplina en el seguimiento.

inmho es una empresa líder en administración de fincas y gestión de alquileres con más de 60 años de experiencia. Gestionamos más de 10.000 comunidades de propietarios y tenemos 400.000 clientes satisfechos en toda España que atendemos entre más de 1.000 profesionales altamente cualificados. La profesionalidad, la honestidad, el liderazgo y la cercanía son nuestras señas de identidad. ¿Qué buscamos? inmho sigue creciendo y buscando a los mejores profesionales para formar parte de nuestro gran equipo. Buscamos un/a Asesor/a comercial para la zona de Andalucía con un perfil muy orientado a objetivos, con habilidades de negociación y acostumbrado a trabajar en entornos comerciales exigentes. Requisitos: • Experiencia demostrable como comercial (mínimo 2–3 años),, • Capacidad clara para prospectar, negociar y cerrar acuerdos., • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos . Muy valorable Familiaridad con herramientas CRM Funciones a desarrollar: • Prospección activa de nuevas Comunidades de Propietarios, promotoras y otros clientes potenciales., • Generación, gestión y conversión de oportunidades comerciales., • Realización de visitas comerciales, presentaciones de servicio y defensa de propuestas económicas., • Participación en juntas cuando sea necesario para la captación., • Coordinación y seguimiento de leads., • Colaboración con los equipos internos., • Detección de necesidades y mejora de la experiencia del cliente en el proceso de incorporación., • Análisis de la competencia y aportación de ideas para mejorar la estrategia comercial en la zona. ¿Qué ofrecemos? 23 días de vacaciones, 24 y 31 de diciembre festivos. Día del cumpleaños libre. Salario flexible: Seguro de salud, abono transporte, cheque guardería, tarjeta restaurante. Horario: L-J 9.00h a 14.00h y de 15.00h a 18.00h y V de 8 a 15.00h. Jornada intensiva en verano. Teletrabajo Si tienes ganas de superarte, crecer y desarrollar tu actividad dentro de un equipo sólido y potente, no dudes en contactar con nosotros, ¡te estamos esperando!

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Forma parte de la historia de éxito de James Hardie Europe GmbH. Tu socio en el crecimiento . Somos líderes mundiales en soluciones de fibra de yeso y fibrocemento con las marcas fermacell® y James Hardie. Con nuestras innovaciones revolucionarias, cambiamos la forma de construir en Europa. Establecemos nuevos estándares en áreas como la "lean manufactoring", la creación de demanda y la implementación de nuestra estrategia push-pull. Cada día, nuestro fantástico equipo combina el espíritu creativo de una start-up con el poder de un líder del mercado mundial. Fomentamos específicamente el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, a través de formación individual y proyectos apasionantes. No solo crece la empresa con nosotros, sino también cada uno de los miembros del equipo. Para reforzar nuestro equipo buscamos un/a Project Hunter - Andalucía (m/f/d) a tiempo completo e ilimitado para la región Andalucía . Sus tareas Identificar proyectos en el sector de la tabiquería seca (por ejemplo, hospitales, hoteles, escuelas) con el fin de incrementar nuestro volumen de negocio en la zona. Tramitación y preparación de la propuesta técnica y económica, defendiendo dicha propuesta ante los grupos de toma de decisiones del proyecto como arquitectos, dirección facultativa, constructoras, empresas instaladoras etc. Asegurar el éxito en cada proyecto colaborando estrechamente con clientes, instaladores y empresas constructoras. Asesoramiento y apoyo activo al cliente en todas las cuestiones clave, así como instrucción y verificación del trabajo de los instaladores Realización de formaciones y presentaciones técnicas Participación en ferias regionales y nacionales de construcción y comercio Seguimiento de la competencia y análisis de tendencias Eres... ¿competente? Tienes experiencia en la captación y venta de proyectos con una trayectoria demostrada en el desarrollo de negocios. Además, tienes sólidos conocimientos en el campo de los materiales de construcción y la tabiquería seca en particular. Tienes relación con empresas constructoras e instaladores en la zona, y te sientes cómodo con las explicaciones técnico-comerciales. ¿proactivo, con iniciativa? Estar quieto es una palabra extraña para ti y disfrutas cazando proyectos. Tu alto nivel de automotivación y tu mentalidad de "haz las cosas" te impulsan, porque no sólo quieres alcanzar tus objetivos, sino superarlos. Tienes una mentalidad muy motivada, así como la capacidad de establecer rápidamente las prioridades adecuadas, y también de ajustarlas. Te gusta trabajar en equipo y estás dispuesto a viajar. ¿habilidades interpersonales? Tienes una gran capacidad de comunicación interpersonal, así como buenas dotes de presentación. El compromiso con la cultura, la visión, la misión y los valores de la empresa son naturales para ti. Lo que ofrecemos Un ambiente muy colaborativo en un entorno dinámico Oportunidades de desarrollo continuo e individual Modelo de retribución variable orientado al éxito Libertad para participar en procesos y proyectos Coche de empresa para uso privado Diversas ventajas, como herramienta de aprendizaje (plan maestro) ¿Sientes curiosidad? Entonces únete a James Hardie. Solo juntos somos fuertes como equipo. La diversidad de nuestros empleados impulsa la innovación y el crecimiento. Nos interesa lo que piensan las personas, independientemente de su cultura, origen, creencias personales o discapacidades físicas. Esperamos poder ponernos en contacto contigo. Para que el proceso sea lo más justo posible, aceptamos solicitudes anónimas sin fotos, género ni fecha de nacimiento. Todo lo que necesitamos para tu solicitud es un CV y tu plazo de preaviso. Si lo deseas, también puedes adjuntar certificados u otros documentos a tu solicitud. Sabrina Flügge Senior Recruiter James Hardie Europe GmbH Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf

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Desde Grupo Cuñado, empresa multinacional líder en la distribución de tuberías, accesorios y válvulas estamos en búsqueda de un Comercial de distribución para la zona oriental de Andalucía. Funciones y responsabilidades: Realizar la promoción y venta de los productos de la compañía, según las directrices de la Dirección. Abrir mercado, incrementar la cartera de clientes en su área de actuación, manteniendo y potenciando los ya existentes. Análisis, seguimiento y atención de clientes en su área de actuación. Identificar sus necesidades y aportar soluciones. Concertar visitas con clientes actuales y potenciales. Preparación y realización de visitas comerciales, ofreciendo los productos y servicios de la empresa. Realización visitas de prospección de mercado, de seguimiento de proyectos, de relación con clientes. Asesoramiento a los clientes en productos y servicios que comercializa. Conocer el mercado, para tomar las medidas necesarias para adaptarse a las necesidades o tendencias de sus clientes. Recopilación de información sobre la competencia en su zona y posibles modificaciones técnicas o tendencias de los productos comercializados. Qué ofrecemos: Trabajo estable y un salario acorde a la valía del candidato. Contrato indefinido. Desarrollo personal y profesional en un equipo experimentado. Jornada completa y flexible. Retribución flexible opcional (seguro médico, restaurante, cheque guardería, transporte).

Empresas: Meliá Hotels International Misión: Apoyo y soporte al Departamento Comercial de los Hoteles de Zona Sur urbana, con un enfoque multisegmento. Del mismo modo, colabora y participa activamente en la coordinación de tareas del día a día así como en preparación de informes, presentaciones, seguimientos y posibles visitas de inspección junto a Sales Manager o bien Associate Director of Sales/ Director of Sales. Principales responsabilidades: Apoyo en la elaboración de los informes de Business Review de los hoteles semanalmente y dar soporte en la preparación. Creación y revisión de presentaciones comerciales de los hoteles de la zona comercial. Apoyo y revisión de la información de los Hoteles en los distintos portales de distribución comercial (actualizaciones de contenidos, etc). Análisis de la competencia y tendencias del mercado cuando se requiera. Análisis e identificación del potencial de las agencias que envían peticiones a los hoteles. Apoyo en la coordinación, creación, control y gestión de las distintas acciones comerciales llevadas a cabo junto al equipo comercial. Responder correos electrónicos y peticiones de clientes de manera eficiente y profesional. Asegurar que las solicitudes se atendan en tiempo y forma. Coordinar con los equipos operacionales las distintas comunicaciones, informaciones necesarias y solicitudes de aprobación para garantizar que las acciones llevadas a cabo sean un éxito y que las instalaciones estén preparadas. Coordinación y posible asistencia o soporte a Visitas de Inspección y/o Fam Trips que puedan llevarse a cabo en el Hotel. Dar soporte con el CRM en carga de información de acciones comerciales. Principales requisitos: Estar cursando o haber cursado Grado en Turismo, Hostelería, Administración de Empresas o similar. Mínimo 6 meses de prácticas con posibilidad de convenio universitario. Español e Inglés avanzado (valorable un tercer idioma) Habilidades de comunicación, negociación y análisis de mercado. Disponibilidad para desplazarse entre los hoteles de la zona, principalmente en Sevilla. Habilidades valoradas: Pensamiento estratégico y capacidad de análisis. Capacidad de trabajo en equipo. Habilidades en comunicación, negociación y análisis de mercado. Orientación al cliente, capacidad de influencia y apertura al cambio. Requisitos :

Acerca del empleo La acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. Operamos en la práctica totalidad de sectores técnicos y económicos y buscamos profesionales en cualquier lugar de España que quieran colaborar con nosotros. Objetivo del trabajo Evaluar la capacidad técnica de la entidad en los procesos de certificación de productos ibéricos. Formando parte de un equipo auditor, evaluará, mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el personal y observación de actividades reales, la competencia técnica y el correcto desempeño de estas. Para ello, recibirá la formación necesaria por parte del personal de ENAC sobre técnicas de evaluación y aspectos operativos. Tipo de colaboración profesional La colaboración con ENAC es puntual para cada evaluación por lo que resulta fácilmente compatible con la actividad profesional habitual dado que el número de auditorías asignado puede ajustarse en función de la disponibilidad del colaborador/a. Remuneración La remuneración se establece en función de la dedicación y en base a los honorarios aprobados anualmente por ENAC. Los gastos de transporte, alojamiento y manutención derivados de la auditoría, así como las gestiones relacionadas necesarias son asumidos por ENAC. Requisitos Titulación universitaria o similar relacionada con el sector agroalimentario (veterinaria, ingeniería, etc.) Experiencia: más de 5 años en actividades relacionadas con el sector de los productos ibéricos (consultoría, auditorías, experiencia en empresas del sector). Otros requisitos: conocimiento en la norma de calidad del ibérico Estar en disposición de viajar. Beneficios de colaborar con ENAC Aumenta tu reconocimiento profesional, al formar parte del grupo de profesionales de ENAC, una comunidad de reconocido prestigio. Enriquece tu experiencia profesional. Participa en evaluaciones que te permitirán realizar nuevas actividades y conocer diferentes formas de trabajo. Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general. Contribuye a la mejora de tu sector: La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnica Intercambia conocimiento e incrementa tu red de contactos profesionales con los más de 900 expertos de todos los sectores que integran la red de colaboradores de ENAC. Obtén ingresos económicos adicionales, compatibilizando tu actividad profesional con tu colaboración con ENAC según tu disponibilidad. Si tienes alguna duda, puedes contactar con nosotros a través del email

NUESTRO CLIENTE Es una empresa española tecnológica (SaaS / B2B) de capital privado, en fase scale-up, con presencia en España y Latinoamérica, equipo de 70 profesionales con más de 15 años en el mercado. Su posición está consolidada como líder en su segmento, dirigiendo su oferta de servicios al sector de la beauty & wellness. Actualmente la compañía presta servicio a más de 4000 empresas. La compañía está participada por reconocidos actores de la comunidad inversora, con recientes y exitosas rondas de inversión, e inmersa en un ambicioso plan de expansión internacional y crecimiento exponencial. MISIÓN DEL PUESTO Definir, estructurar y ejecutar la estrategia de growth de la compañía con el objetivo de generar demanda cualificada, fortalecer el posicionamiento de la compañía y contribuir de forma directa al crecimiento del negocio . El Head of Marketing será responsable de construir una función de marketing orientada a resultados, alineada con el equipo de ventas, capaz de activar y optimizar los principales canales de adquisición, mejorar la conversión a lo largo del funnel y establecer un modelo escalable, medible y predecible que acompañe los objetivos de crecimiento de la organización. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Diseñar, implementar y optimizar las principales palancas de generación de demanda (inbound, outbound, performance, partnerships, eventos), asegurando un flujo constante de leads cualificados para el equipo comercial. Establecer y gestionar el funnel de marketing, definiendo métricas clave (MQLs, SQLs, conversión, CAC, ROI) y garantizando la medición y optimización continua del rendimiento de las acciones. Colaborar de forma directa con el equipo de ventas para asegurar la alineación entre marketing y comercial, mejorando la calidad del pipeline y la eficiencia en la conversión. Desarrollar y reforzar el posicionamiento de la marca, asegurando coherencia en la propuesta de valor, el mensaje y la comunicación en los distintos canales y mercados. Liderar la estrategia de contenidos (content marketing), incluyendo generación de materiales comerciales, casos de éxito, propuestas de valor y activos orientados a la captación y conversión. Gestionar y optimizar el presupuesto de marketing, priorizando inversiones en función de impacto y retorno. Optimizar y maximizar el rendimiento de Hubspot (principal sistema de negocio), así como todas su funcionalidades (automatización, analítica, inteligencia de mercado), asegurando un uso eficiente del dato para la toma de decisiones. Analizar el mercado, la competencia y el comportamiento del cliente para identificar oportunidades de crecimiento, mejora y diferenciación. Construir progresivamente la función de marketing, definiendo procesos, estructura y, en su caso, liderando la incorporación de futuros perfiles en el equipo. Diseñar e implementar modelo revenue operations & data: - Implantar una cultura de decisiones basadas en datos y métricas - Construir sistemas de forecasting fiables. - Optimizar pipeline, métricas y reporting. PERFIL DE CANDIDATO/A Formación universitaria grado / licenciatura: ADE, Marketing, Económicas, Ingeniero, etc. Master o programa de postgrado en Marketing Digital / DIBEX / Data Analysis & BI y/o MBA Experiencia mínima de 8 – 10 años en posiciones de marketing, siendo muy valorable una etapa relevante en entornos SaaS B2B y/o compañías en fase de crecimiento (scale-up). Experiencia demostrable en generación de demanda y gestión de canales de adquisición (especialmente marketing digital/performance, inbound y/o marketing automation), con foco en generación de pipeline cualificado. Fuerte orientación a negocio y a resultados, con capacidad para definir, medir y optimizar métricas clave (CAC, conversión, ROI, funnel). Experiencia trabajando en estrecha colaboración con equipos de ventas, con entendimiento del ciclo comercial y de la necesidad de alineación marketing–sales. Capacidad para desenvolverse en entornos poco estructurados, con autonomía, criterio y orientación a la acción, siendo capaz de construir procesos y modelos desde cero. Deseable dominio y conocimiento de HUBSPOT, así como capacidad para tomar decisiones basadas en datos. Habilidades analíticas y de priorización, con capacidad para gestionar múltiples iniciativas y enfocar esfuerzos en aquellas de mayor impacto. Excelentes capacidades de comunicación, tanto a nivel interno (alineación con equipos) como externo (propuesta de valor, contenidos, posicionamiento). Se valorará experiencia previa en mercados internacionales y/o en sectores relacionados con salud, estética o servicios profesionales. Alto nivel de inglés (mínimo C1) indispensable. Residencia en Madrid. Disponibilidad puntual para viajar a nivel nacional como internacional. PRINCIPALES COMPETENCIAS Excelentes habilidades de comunicación, adaptables al interlocutor Visión estratégica con capacidad de ejecución. Capacidad de adaptación a diferentes entornos o momentos empresa Alta capacidad de análisis / data driven mindset Excelentes habilidades de gestión y liderazgo de equipos Capacidad de trabajo “momento start – up” Fuerte orientación a resultados y consecución de objetivos Coherencia personal y profesional Can do spirit / resilience

Da el siguiente paso en tu carrera definiendo el futuro de la banca corporativa junto a los principales bancos de España, Europa y Latam. En el área estratégica de NTT DATA , estamos creciendo y buscamos un/a Consultor/a para unirse a nuestro equipo de Business Corporate Banking, participando en proyectos de alto impacto con bancos Tier 1globales. Buscamos profesionales con base analítica sólida, visión de negocio y ambición por crecer en consultoría de negocio y transformación digital dentro del mundo de la banca Tu misión Serás parte del equipo que define la evolución del negocio de la banca corporativa con foco en el negocio de Global Transactional Banking para los principales bancos Tier 1 de España, Europa y Latam. Participarás en proyectos de consultoría de negocio y transformación digital, contribuyendo al diseño de estrategias de producto, canales y modelo operativo. Analizarás tendencias del sector (open banking, embedded finance, digital treasury, working capital platforms…) y colaborarás en la definición de soluciones que mejoren la competitividad y la rentabilidad del negocio de banca corporativa. Tu trabajo tendrá visibilidad real ante cliente y contribuirá a la toma de decisiones estratégicas desde el primer día. Qué harás Participarás en proyectos de transformación , colaborando en el análisis, estructuración y desarrollo de recomendaciones. Elaborarás benchmarks, business cases y presentaciones ejecutivas para comités y equipos directivos. Colaborarás en la coordinación de proyectos ágiles , asegurando seguimiento y calidad de entregables. Analizarás tendencias, competencia y modelos internacionales , aportando visión y criterio de negocio al equipo. Trabajarás en equipos multidisciplinares junto a consultores senior, managers y expertos GTB. Desarrollarás una comprensión profunda de los productos y servicios de banca corporativa, el ecosistema del sector financiero y los factores que impulsan la toma de decisiones en grandes entidades bancarias , fomentando una visión que integre negocio y tecnología para ofrecer soluciones estratégicas de alto valor. Qué buscamos Titulación en Ingeniería, ADE, Economía o similar . 1 a 3 años de experiencia en consultoría, banca o fintech (o prácticas de alta exigencia). Fuerte interés por la banca corporativa, la innovación y la estrategia digital. Capacidad para estructurar, analizar y comunicar ideas complejas con claridad. Nivel alto de inglés y español. Dominio de Excel y PowerPoint ; se valoran herramientas como Power BI, Miro, Jira o Google Suite. Por qué NTT DATA Exposición directa a proyectos , desde el primer día. Crecimiento acelerado: formación avanzada, certificaciones (PMI, Scrum, Product Owner…) y mentoring continuo. Modelo de trabajo híbrido y flexible , basado en confianza y autonomía. Entorno de alta especialización GTB , donde estrategia y ejecución se integran. Si quieres desarrollarte como consultor/a de negocio , trabajar con bancos líderes y crecer en un entorno donde la estrategia se convierte en acción , únete a NTT DATA . #GTB #BusinessBanking #DigitalTransformation #ConsultoríaEstratégica #BancaCorporativa #EarlyTalent #CareerGrowth #OpenBanking

Estamos buscando un perfil "Enfermero/a" para incorporar a la red de residencias de personas mayores SENIORS, una organización dentro del Grupo Clariane. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Las residencias del grupo siempre se han caracterizado por el alto nivel técnico y el trabajo en equipo, sobre la base de la cercanía y el trato humano dispensado a residentes y familiares, así como su participación en Programas de Salud, Prevención de enfermedades y Rehabilitación. Actualmente buscan un/a enfermero/a para incorporar al centro de SENIORS ubicado en la localidad de Marbella. Funciones: • Vigilar y atender a las personas usuarias, sus necesidades generales humanas y sanitarias, especialmente en el momento en que éstos necesiten de sus servicios., • Preparar y administrar los medicamentos según prescripciones facultativas, específicamente los tratamientos., • Tomar la presión sanguínea, el pulso y la temperatura., • Colaborar con los médicos preparando el material y medicamentos que hayan de ser utilizados., • Ordenar las historias clínicas, anotar los datos relacionados con la propia función que deba figurar., • Atender a la persona usuaria encamada por enfermedad, efectuando los cambios posturales prescritos., • Controlar la higiene personal de los usuarios y también los medicamentos y alimentos que estos tengan en las habitaciones., • Atender las necesidades sanitarias que tenga el personal que trabaja en el centro y sean de su competencia., • Colaborar con los/as fisioterapeutas en las actividades, el nivel de calificación de las cuales sean compatibles con su titulación de ATS/DUE, cuando sus funciones específicas lo permitan., • Realizar los pedidos de farmacia, analítica y radiología en aquellos centros donde no exista especialista., • Vigilar y tener cuidado de la ejecución de las actividades de tipo físico recibida por el médico, observando las incidencias que puedan presentarse durante su realización., • En general todas aquellas actividades no especificadas anteriormente que le sean pedidas y que tengan relación con lo anterior. Requisitos: • Titulación de Enfermería homologada en España. Ofrecemos: • Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua., • Tipo de contrato: temporal por cobertura de vacaciones con posterior contratación fija., • Salario: 21.951,44€ brutos anuales + plus productividad + plus de permanencia. xcskxlj, • Jornada completa., • Beneficios sociales: descuentos en seguro médico, ticket restaurante, etc.

Responsibilities Coordina la planificación, ejecución y seguimiento de las actuaciones encomendadas que se lleven a cabo en un Área organizativa, con el objetivo de garantizar que las mismas se desarrollen bajo criterios de eficacia y eficiencia, siguiendo las directrices de la persona titular de la Jefatura de Servicio de RRHH. Organiza, coordina y cohesiona a los diversos integrantes del Área organizativa asignando funciones y proyectos, así como plazos, resultados y sistemas de reporte de la ejecución de los trabajos. Administra y gestiona el personal adscrito a su Área de trabajo, tanto centralizado como provincial, favoreciendo su desarrollo profesional y el trabajo en equipo, gestionando su desempeño y la formación precisa para la mejora de su rendimiento y su motivación. Participa en las actividades de administración y gestión de su personal, en los términos de control horario, permisos, aprobación/propuesta de solicitudes de formación, etc. a través de las aplicaciones corporativas correspondientes. Define, propone y hace el seguimiento del plan de acción y análisis del presupuesto de su Área organizativa, así como de los recursos bajo su responsabilidad. Realiza la supervisión y seguimiento de la contratación de bienes y servicios, y de la ejecución y control presupuestario de su área. Mantiene relaciones e interlocución necesarias con otras entidades y ámbitos funcionales de la Agencia y otros organismos internos y externos para la ejecución de los trabajos encomendados, favoreciendo el flujo de comunicación y la gestión del conocimiento entre su personal colaborador y el comité de Dirección. Cumple y vela por el cumplimiento por las personas trabajadoras bajo su responsabilidad, de la normativa y protocolos de la Agencia, en especial las relacionadas con la prevención de riesgos laborales, así como las relacionadas con los sistemas de calidad, emergencias, protección de datos y las procedente en el ámbito de su competencia. Sus actuaciones serán acordes a las políticas de género y en general, al Plan de Igualdad de la Agencia. Coordina las actuaciones técnico-jurídicas del personal adscrito al Servicio. Representa y defiende a la Agencia ante los distintos órdenes jurisdiccionales, ejerciendo en nombre y representación de la Agencia todo tipo de recursos y acciones. Transmite criterios de actuación al personal del Servicio Jurídico, para el apoyo jurídico e información legal a todas las Áreas de la Agencia. Estudia y elabora propuesta de resolución de los recursos administrativos en los que la Agencia sea parte. Propone el ejercicio de acciones en defensa de los intereses de la Agencia. Emite informes jurídicos sobre los asuntos sometidos a su consideración por la Jefatura de Servicio. Participa activamente en la tramitación de proyectos normativos de la Agencia. Elabora y propone actos administrativos que sean competencia de la Agencia. Realiza observaciones a los proyectos normativos de la Junta de Andalucía que pudieran afectar a las competencias de la Agencia. Interviene en la tramitación y suscripción de convenios con organismos públicos y privados. Participa en la tramitación de expedientes de responsabilidad patrimonial por perjuicios causados a consecuencia del funcionamiento de la Agencia, de acuerdo con las pautas establecidas por la Jefatura del Servicio y la persona funcionaria encargada de la instrucción del procedimiento. Participa en actuaciones relativas a la Transparencia y Publicidad Activa de la Agencia, así como a la Protección de Datos de Carácter Personal. Cualesquiera otras que se vinculen a su ámbito de competencia o le sean particularmente encomendadas. Estas funciones tienen carácter indicativo, y en ningún caso limitativo. Qualifications Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones universitaria oficiales, de acuerdo con lo exigido para el nivel en el Convenio Colectivo: Licenciatura/Grado en Derecho. Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial de homologación a título habilitante español, o certificado de su equivalencia a titulación y a nivel universitario oficial. Experiencia mínima de tres años como Técnico realizando funciones relacionadas con el puesto. #J-18808-Ljbffr

Ares Consultores, empresa de consultoría de RRHH que forma parte de consolidado grupo empresarial, precisa incorporar un/a Responsable de Gestión Laboral, que adscrito/a a la Dirección de Recursos Humanos se responsabilizará del asesoramiento, seguimiento, adecuación e interpretación de la normativa laboral y la ejecución de todos los procesos vinculados a las relaciones laborales de la Compañía junto con demás tareas correspondientes a la gestión del talento y decisiones estratégicas relacionas con los recursos humanos. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. La empresa ofrece formación continua, crecimiento humano y profesional para asumir nuevos retos y responsabilidades. Retribución a negociar en función de valía aportada. Pensamos en una persona organizada, responsable, con autonomía y talante resolutivo. Capaz de asumir las funciones ejecutivas con plena capacidad y competencia, práctica y eficiente. Motivada por su responsabilidad y totalmente orientada al negocio y resultados. Flexible y con capacidad de adaptación, que lidere con habilidad su equipo, al mismo tiempo que se relaciona entre los diferentes departamentos aportando valor en la comunicación. Requisitos mínimos* Licenciatura o Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similares. Conocimientos ofimáticos y competencias digitales suficientes para asumir las funciones del puesto. Experiencia previa en puesto similar de al menos 5 años, con volumen de nóminas de mínimo 300 trabajadores, dirigiendo un departamento de gestión laboral. Sólidos y actualizados conocimientos referidos al ámbito laboral. Se valorará: • Estudios de postgrado en Recursos Humanos. xcskxlj, • Dominio del programa A3Equipo y del entorno Office 365, • Conocimiento de herramientas BI., • Formación en igualdad.

SALES CONSULTANT — SC MISSION As a Sales Consultant, you embody the spirit of Carrera y Carrera, welcoming every guest into the Maison’s universe of artistry and emotion. You build meaningful client relationships through expert guidance, refined presence, and genuine care, ensuring a seamless luxury experience across both boutique and digital channels. RESPONSIBILITIES 1. Client Relationship Owner • Provides exceptional customer service and nurtures long-term relationships. • Understands CRM objectives and actively engages in initiatives to achieve them. • Works consistently with appointments to retain top clients and meet individual sales goals. • Executes personalised outreach campaigns and uses clienteling tools to complete CRM tasks. • Captures client data and records qualitative information. • Grows the client portfolio using strategic selling techniques and development plans. • Maintains strong product and collection knowledge and supports new joiners. • Retains at least 10% of the client base year over year. • Develops at least 10% of the client book annually. • Consistently exceeds sales, KPIs, and CRM targets. 2. Omnichannel Business Partner • Delivers outstanding customer service and improves personal performance. • Uses omnichannel services to drive cross-channel sales. • Understands boutique and individual KPI targets and works to achieve them. • Completes training and participates in commercial activities. • Remains aware of the trading environment and competitor activity. • Leads by example to elevate performance and customer experience. • Helps the team reach boutique and individual targets. 3. Operations Excellence Supporter • Ensures an impeccable boutique environment, BOH organisation, and flawless grooming. • Reports repair needs to maintain a luxurious environment. • Follows store and BOH guidelines and participates in inventories. • Supports after-sales clients with seamless follow-up. • Complies with policies and operational standards. • Assists management with tasks and acts as point of contact during absence. PROFILE • 2–3 years of experience in luxury retail, fine jewelry, or premium fashion. • Strong emotional intelligence, empathy, and interpersonal skills. • Fluent in English, Spanish and Russian, other languages are a plus. • Excellent communication, storytelling, and clienteling skills. • Goal‑oriented, proactive, and collaborative. • Elegance, discretion, and genuine passion for jewelry and craftsmanship. WHAT WE VALUE We look for curious, genuine, and determined individuals who wish to join the Carrera y Carrera family. We value emotional intelligence, generosity, humility, and a natural smile — people who create beauty through both our jewelry and their way of treating others. CONSULTOR DE VENTAS — CV MISIÓN Como Consultor de Ventas, encarnas el espíritu de Carrera y Carrera, dando la bienvenida a cada cliente al universo de la Maison, lleno de arte y emoción. Construyes relaciones significativas con los clientes a través de un asesoramiento experto, una presencia refinada y una atención genuina, garantizando una experiencia de lujo fluida tanto en la boutique como en los canales digitales. RESPONSABILIDADES 1. Responsable de la relación con el cliente • Ofrece un servicio al cliente excepcional y desarrolla relaciones a largo plazo. • Comprende los objetivos de CRM y participa activamente en iniciativas para alcanzarlos. • Trabaja de forma constante con citas para fidelizar a los mejores clientes y cumplir objetivos individuales de venta. • Ejecuta campañas de contacto personalizadas y utiliza herramientas de clienteling para completar tareas de CRM. • Recoge datos de clientes y registra información cualitativa. • Amplía la cartera de clientes mediante técnicas de venta estratégicas y planes de desarrollo. • Mantiene un sólido conocimiento de los productos y colecciones y apoya a los nuevos empleados. • Retiene al menos el 10% de la base de clientes año tras año. • Desarrolla al menos el 10% de la cartera de clientes anualmente. • Supera de forma constante los objetivos de ventas, KPIs y CRM. 2. Socio de negocio omnicanal • Ofrece un servicio al cliente excelente y mejora su rendimiento personal. • Utiliza servicios omnicanal para impulsar ventas entre canales. • Comprende los objetivos KPI de la boutique y personales y trabaja para alcanzarlos. • Completa formaciones y participa en actividades comerciales. • Se mantiene al tanto del entorno comercial y la actividad de la competencia. • Lidera con el ejemplo para elevar el rendimiento y la experiencia del cliente. • Ayuda al equipo a alcanzar los objetivos de la boutique y los individuales. 3. Apoyo a la excelencia operativa • Garantiza un entorno impecable en la boutique, organización del BOH y una imagen personal perfecta. • Informa sobre necesidades de reparación para mantener un entorno de lujo. • Sigue las directrices de tienda y BOH y participa en inventarios. • Da soporte a clientes postventa con un seguimiento impecable. • Cumple con políticas y estándares operativos. • Asiste a la dirección en tareas y actúa como punto de contacto en su ausencia. PERFIL • 2–3 años de experiencia en retail de lujo, joyería fina o moda premium. • Alta inteligencia emocional, empatía y habilidades interpersonales. • Inglés, Español y Ruso fluidos, otros idiomas son un plus. • Excelentes habilidades de comunicación, storytelling y clienteling. • Orientación a objetivos, proactividad y capacidad de trabajo en equipo. • Elegancia, discreción y pasión genuina por la joyería y la artesanía. LO QUE VALORAMOS Buscamos personas curiosas, auténticas y decididas que quieran formar parte de la familia Carrera y Carrera. Valoramos la inteligencia emocional, la generosidad, la humildad y una sonrisa natural — personas que crean belleza tanto a través de nuestras joyas como en su manera de tratar a los demás.

Desde Hays seleccionamos un/a Comercial Interno/a para una empresa dedicada al suministro de recambios y soluciones industriales con presencia nacional, ubicada en Lleida . ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con experiencia en atención comercial técnica, habituada a trabajar en entornos industriales y con capacidad para gestionar ofertas, asesorar a clientes y dar soporte al equipo comercial externo. La posición requiere a alguien organizado/a, con buena capacidad analítica y orientación al cliente, capaz de comprender las necesidades técnicas que trasladan los comerciales externos y convertirlas en propuestas completas y precisas. Es un rol ideal para alguien que ya haya trabajado como comercial externo en el sector industrial y quiera dar un paso hacia un puesto más interno y estable, o para perfiles con conocimientos técnicos que quieran desarrollar su carrera en el área comercial. Requisitos: Experiencia previa en funciones comerciales internas, de back office comercial o atención al cliente B2B. Conocimientos técnicos en productos de suministro industrial (tubería, válvulas, transmisión, neumática, rodamientos, etc.). Capacidad para interpretar necesidades técnicas y trasladarlas en ofertas detalladas. Valorable haber trabajado como comercial externo en el sector. Competencia en herramientas ofimáticas y ERPs del entorno comercial. Habilidades de comunicación, organización y trato profesional. Orientación al cliente y actitud proactiva en la resolución de consultas. Funciones principales: Recepción de información procedente del equipo comercial externo para la elaboración de ofertas. Preparación, cálculo y seguimiento de presupuestos técnicos. Asesoramiento telefónico y por correo a clientes sobre productos y soluciones del catálogo. Envío de ofertas al comercial correspondiente o directamente al cliente según el proceso interno. Gestión de incidencias comerciales y coordinación con almacén y compras cuando sea necesario. Actualización de tarifas, fichas técnicas y documentación comercial. Mantenimiento de la base de datos de clientes y registro de actividad comercial en el ERP. Soporte continuo al equipo comercial para garantizar un servicio ágil y profesional. ¿Qué ofrecemos? Contrato inicial de 3 meses + 3 meses, con posibilidad real de incorporación indefinida. Horario de lunes a viernes de 08:30 a 13:30 y de 15:00 a 18:00 h. Salario acorde a la experiencia. Incorporación a una empresa sólida, referente en su sector y con un entorno de trabajo técnico y organizado.

Cox es una utility global integrada de agua y energía, a la vanguardia en la resolución de los mayores desafíos de la transición verde. Con más de 9.000 empleados repartidos en 20 países, Cox se construye sobre el compromiso de un equipo humano dedicado a la sostenibilidad y al progreso. Para el negocio de Energía, buscamos incorporar un Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniero/a Civil, Ingeniero/a Geotécnico seniorespecializado en Geotecnia, que se integre en el área Civil como Technical Advisor. Entre sus funciones se encuentran las siguientes: • Revisión y realización de informes geotécnicos, • Diseño de campañas geotécnicas, • Identificación de riesgos geotécnicos a partir de informes externos, • Diseño de cimentaciones especiales y/o profundas: micropilotes, pilotes de gran diámetro, columnas de grava, muros pantalla, pantallas de pilotes, pilotes prefabricados, jet-grouting, tablestacas, etc., • Optimización y abaratamiento de diseños previos de cimentaciones mediante planteamiento de alternativas técnicas y asistencia a proyectos en fase de construcción (propuesta de soluciones técnicas a imprevistos). Requisitos: • Ingeniero/a de Caminos (ICCP), Ingeniero/a Civil especialista en Geotecnia, Ingeniero/a Geotécnico senior., • Experiencia de al menos 10-15 años diseñando cimentaciones especiales. Valorable experiencia previa en plantas industriales (cimentaciones con cargas dinámicas)., • Imprescindible nivel de inglés alto (competencia profesional completa), tanto hablado como escrito., • Valorable empleo de softwares específicos: Plaxis, etc., • Valorable experiencia en obra.

Cox es una utility global integrada de agua y energía, a la vanguardia en la resolución de los mayores desafíos de la transición verde. Con más de 9.000 empleados repartidos en 20 países, Cox se construye sobre el compromiso de un equipo humano dedicado a la sostenibilidad y al progreso. Para el negocio de Energía, buscamos incorporar Ingenieros/as de Ofertas PV/Wind/Convencional que se integre en el equipo de Ingeniería Civil . Entre sus funciones se encuentran: • Desarrollo de ofertas de plantas industriales (parte civil)., • Diseños básicos de edificios, estructuras y cimentaciones de equipos, más concretamente: cimentaciones de equipos (seguidores solares, mesas, cimentaciones de equipos, trafos), viales, urbanización y movimiento de tierras., • Ingeniería Civil, Ingeniería Técnica de Obras Públicas (ITOP), Arquitectura técnica, Ingeniería Técnica Industrial, Ingeniería de Topografía, Formación profesional Ingeniería Civil., • Remuneración acorde a perfil y experiencia., • Experiencia de al menos 5 a 10 años en una posición similar., • Imprescindible nivel de inglés alto (competencia profesional completa), tanto hablado como escrito., • Softwares: Excel, Presto, AutoCAD. Valorable manejo de Civil 3D, PV Case, Hec Ras, Iber.

Desarrollador Full Stack con enfoque en Gestión de Datos Perfil del candidato • Competencia en desarrollo Full Stack: Conocimientos sólidos en el diseño de arquitecturas de software para aplicaciones web, integrando el backend en Spring Boot con el frontend en Angular y PrimeNG., • Gestión operativa de datos: Experiencia en el manejo de bases de datos relacionales, incluyendo el diseño de esquemas y la ejecución de consultas SQL para el mantenimiento de la lógica de negocio., • Enfoque en calidad y mejora: Capacidad para realizar pruebas unitarias e integrar nuevas tecnologías que optimicen el rendimiento de las aplicaciones., • Resolución de problemas técnicos: Habilidad para identificar desafíos funcionales y abordarlos de manera eficiente durante el desarrollo., • Capacidad de coordinación y colaboración: Habilidad para trabajar en equipo utilizando las herramientas proporcionadas por la empresa para asegurar el flujo de trabajo., • Comunicación y trato profesional: Buena comunicación verbal y un trato respetuoso y profesional hacia los compañeros de equipo. Responsabilidades • Liderar en el diseño y desarrollo de arquitecturas de software escalables y eficientes para aplicaciones web., • Implementar servicios RESTful y lógica de negocio utilizando Spring Boot., • Proficiencia en la gestión y optimización de bases de datos relacionales, incluyendo experiencia en diseño de esquemas, consultas SQL, y administración de bases de datos., • Desarrollar y mantener la interfaz de usuario utilizando Angular y PrimeNG., • Colaborar con otros desarrolladores para implementar nuevas características y mejorar la experiencia del usuario., • Contribuir a la investigación y evaluación de nuevas tecnologías y herramientas., • Realizar pruebas unitarias y de integración para garantizar la calidad del código., • Habilidad para identificar y abordar eficientemente desafíos técnicos y funcionales en el desarrollo de software., • Capacitado para realizar mantenimiento regular y optimización continua de aplicaciones web para garantizar su rendimiento y escalabilidad. Beneficios: • ⏰ Flexibilidad horaria.

pbEL PODER DE UN COMPROMISO /b /ppbr/ppbQuiénes somos: /bEmpresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluyenb TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS. /b Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; /ppbr/ppb¿Te apasiona el mundo de las fragancias y la cosmética? /b /ppbr/pp¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo creativo, dinámico e internacional! /ppbr/ppBuscamos un/a bFormador/a Internacional /b con funciones híbridas de Trade, que combine la excelencia en capacitación de equipos comerciales y promotores con un rol estratégico en la gestión del punto de venta y la relación con clientes internacionales. /ppEste puesto nace con el objetivo de incrementar la productividad mediante la integración de funciones de Trade Marketing y Formación, generando sinergias entre ambas áreas y asegurando una ejecución global alineada con las necesidades comerciales de cada mercado . /ppbr/ppbResponsabilidades Principales: /b /ppbr/ppb1. Formación Internacional (Training) /b /pulliDiseñar y ejecutar formaciones presenciales y online para equipos de Europa, Asia y Middle East. /liliCrear Benchmarks Olfativos y comparativas técnicas para elevar el conocimiento del universo olfativo. /liliDiseñar e impartir Seminarios Internacionales /liliDesarrollar materiales globales: manuales, vídeos, dinámicas, fichas, presentaciones y train the trainers. /liliRecoger feedback de formaciones (online y presencial) para mejorar contenidos y metodologías.. /liliDiseñar un calendario anual internacional de training optimizado. /li /ulpbr/ppb2. Activación en Punto de Venta (Field Activation) /b /pulliRealizar bv /bisitas a punto de venta (marcas propias y competencia) para auditar ejecución, experiencia de marca y oportunidades. /liliTrasladar feedback estructurado a Marketing, Producto y Trade. /liliAsegurar la coherencia de identidad visual y ejecución global. /li /ulpbr/ppb3. Funciones de Trade Marketing Internacional /b /pulliElaborar y coordinar la Newsletter internacional trimestral. /liliPreparar e impartir Seminarios Internacionales de Trade. /liliGestionar y actualizar materiales en la Extranet (Formación, Trade, Marketing). /liliCrear materiales y contenidos específicos para distribuidores internacionales. /li /ulpbr/ppb4. Gestión de Mercados Internacionales /b /pulliImplementar lanzamientos y planes de marketing adaptados por región, considerando diferencias culturales, legales y de consumo. /liliAnalizar tendencias globales, competencia y oportunidades. /liliViajar a los mercados para visitar distribuidores, puntos de venta y ferias. /liliColaborar con Area Managers y distribuidores para asegurar coherencia global. /li /ulpbr/ppbr/ppbPerfil Requerido: /b /pulliExperiencia en formación internacional en perfumería, cosmética o lujo. /liliConocimiento en Retail, Trade Marketing y Punto de Venta. /liliExcelentes habilidades de comunicación, storytelling y presencia en público. /liliDisponibilidad para viajar internacionalmente de forma recurrente. /liliEspañol Nativo. /liliInglés nivel profesional/ Bilingüe. Muy valorable otros idiomas. /li /ulpbr/ppbOfrecemos: /b /pulliPaquete salarial competitivo y beneficios adicionales. /liliTrabajo 100% Presencial (No negociable). /liliJornada Flexible de lunes a viernes, con entrada entre las 8,00 h. - 10,00 h. /liliViernes y verano jornada Intensiva. /liliAmbiente creativo, dinámico y colaborativo. /liliProyectos con marcas reconocidas a nivel nacional e internacional. /liliOportunidades de desarrollo profesional y formación continua. /liliAmbiente de trabajo inclusivo y colaborativo. /li /ulpbr/pp#FieldActivation #InternationalTraining #OlfactoryBenchmarks #TradeMarketing #POSExcellence #FragranceTraining #BeautyLuxe #GlobalMarkets #AsiaBeauty #MiddleEastBeauty #EuropeBeauty #RetailExcellence #InternationalSeminars #TrainingSpecialist #PerfumeIndustry #GlobalActivation #BrandExecution #TravelRetail #LuxuryBeautyCareers /ppbr/ppbr/ppSus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web /ppbDeclaración de Igualdad de Oportunidades /b /ppLa Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. /p

pLleva tu carrera al siguiente nivel con Amaris Consulting como bIngeniero DevOps Azure /b. Forma parte de un equipo internacional, desarrollándote en un grupo global con una facturación de 800 millones de euros y más de 1.000 clientes en todo el mundo, en un entorno ágil y dinámico. El candidato ideal cuenta con una trayectoria demostrada en la creación de aplicaciones escalables y de alta calidad, y se siente cómodo trabajando en todo el ciclo de desarrollo. Se requiere dominio del español como parte esencial del puesto. /ppbr/ppb✍️ ¿QUÉ NECESITARÍAS? ✍️ /b /ppbr/pullib4-5 años de experiencia como Ingeniero DevOps /b. /liliAlta competencia en el uso de bAzure /b para el desarrollo backend y la gestión de infraestructuras en la nube. /liliExperiencia con herramientas de infraestructura como código (IaC) como Terraform o ARM/Bicep, pipelines CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions) y gestión de configuraciones. /liliConocimientos sólidos en entornos bLinux/Windows /b, tecnologías de contenerización (Docker, Kubernetes) y herramientas de monitorización (Prometheus, Grafana, Azure Monitor). /liliDominio de lenguajes de scripting y automatización como bPowerShell, Bash o Python /b. /liliExperiencia comprobada en bprácticas DevOps seguras (DevSecOps) /b y en proyectos donde la bseguridad ha sido la prioridad número uno /b, incluyendo el cumplimiento de normativas como ISO 27001, SOC 2 o GDPR. /liliConocimientos sólidos de bGit /b y buenas prácticas de control de versiones. /lilibNivel B2 de inglés /b, con capacidad para comunicarse eficazmente en un entorno multinacional. /liliHabilidades sólidas para resolver problemas y capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo. /li /ulpbr/ppb ¿QUÉ HARÁS? /b /ppbr/pulliDesarrollar y mantener pipelines CI/CD robustos y escalables utilizando bAzure DevOps /b y herramientas relacionadas. /liliAutomatizar el despliegue, monitorización y gestión de infraestructuras en la nube sobre bMicrosoft Azure /b. /liliCrear plantillas de infraestructura seguras y reutilizables mediante bTerraform o Bicep /b. /liliDiseñar, optimizar y mantener entornos cloud garantizando alta disponibilidad, rendimiento y bmáximos estándares de seguridad /b. /liliColaborar con equipos de desarrollo, seguridad y operaciones para integrar principios de bseguridad desde el diseño /b en todo el ciclo de vida del software. /liliImplementar prácticas de bDevSecOps /b, integrando controles de seguridad y cumplimiento en flujos de trabajo automatizados. /liliMantenerte al día con las últimas tendencias del sector y tecnologías emergentes en bcomputación en la nube, automatización y ciberseguridad /b. /li /ulpbr/ppb /p /b

STORE DIRECTOR - SD No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. MISSION: As the Store Director, you are the guardian of the boutique’s excellence and the driving force behind its success. You lead by inspiration embodying the values and aesthetic of Carrera y Carrera while ensuring that every client experiences the beauty, emotion, and craftsmanship that define our Maison. Your mission is to develop your team, maximize business performance, and preserve the brand’s legacy through impeccable service, operational rigor, and emotional leadership. You create a culture of passion, accountability, and artistry where every visit becomes an encounter with the spirit of Carrera y Carrera. SD supports the Retail Director in leading the team and supervising boutiques operations to ensure successful business. A Carrera y Carrera Store director is: 1. A CLIENT CHAMPION · Leads the team to initiate and develop long-term relationships with clients · Monitors CRM targets for boutique and per SC and helps the team to reach them · Ensures a proper use by all team members of available CRM tools and reports, and follows-up on individual CRM tasks completion · Supervises client database with consistent follow up of staff client books · Coordinates contact campaigns, gifting campaigns and other client’s activations 2. AN OMNICHANNEL BUSINESS PROMOTER · Leads by example and supervises sales on the floor to improve business performance and customer service · Ensures full engagement of the team with omnichannel services and gives feedback to the Retail Director on individual performance · Motivates the team in reaching boutique and individual targets and systematically follows up with each team member · SM is analysing KPIs and defining action plans to improve business · Is aware of local trading environment and competitor's activities 3. A TEAM LEADER · Organizes energizing team briefings and ensures consistently high level of motivation · Maintains excellent level of product knowledge by all team members and follows up proper implementation of all needed product and commercial trainings · Shadows sales on the floor to coach the team and identify further individual training needs · Supports recruitment and induction of team · Leads recruitment, selection, and onboarding of team members, ensuring alignment with Carrera y Carrera values and standards 4. AN OPERATIONS EXCELLENCE SUPERVISOR · Supervises impeccable boutique environment and teams grooming at any time of the day · Proactively liaises with team and management to suggest improvements in operations and processes · Ensures implementation of all guidelines related to store and BOH management and operations · Supervises all stock management related tasks · Oversees compliance of established policies and standards Profile · Minimum 5–7 years of experience managing a boutique in luxury retail, preferably fine jewelry. · Proven ability to lead teams and drive business results. · Deep understanding of clienteling and CRM best practices. · Strong analytical and communication skills. · Bilingual English, Spanish and Russian (other languages are a plus). · Elegant, composed, and passionate about craftsmanship and human relationships. We look for curious, free-spirited, and determined leaders who want to be a part of the Carrera y Carrera family. We value strong emotional intelligence, generosity, humility, and a natural smile - individuals who lead with empathy and inspire others through their example. DIRECTOR/A DE TIENDA – SD MISIÓN: Como Director/a de Tienda, eres el/la guardián/a de la excelencia de la boutique y la fuerza impulsora detrás de su éxito. Lideras con inspiración, encarnando los valores y la estética de Carrera y Carrera, mientras garantizas que cada cliente experimente la belleza, la emoción y la artesanía que definen nuestra Maison. Tu misión es desarrollar a tu equipo, maximizar el rendimiento del negocio y preservar el legado de la marca a través de un servicio impecable, rigor operativo y liderazgo emocional. Creas una cultura de pasión, responsabilidad y arte, donde cada visita se convierte en un encuentro con el espíritu de Carrera y Carrera. El/la SD apoya al Director de Retail en el liderazgo del equipo y la supervisión de las operaciones de la boutique para garantizar el éxito del negocio. Un/a Director/a de Tienda de Carrera y Carrera es: 1.UN/A DEFENSOR/A DEL CLIENTE · Lidera al equipo para iniciar y desarrollar relaciones a largo plazo con los clientes · Supervisa los objetivos de CRM de la boutique y por cada SC, y ayuda al equipo a alcanzarlos · Garantiza el uso adecuado por parte de todos los miembros del equipo de las herramientas y reportes de CRM disponibles, y realiza seguimiento de las tareas individuales de CRM · Supervisa la base de datos de clientes con un seguimiento constante de las carteras de clientes del equipo · Coordina campañas de contacto, campañas de obsequios y otras activaciones para clientes 2.UN/A PROMOTOR/A DEL NEGOCIO OMNICANAL · Lidera con el ejemplo y supervisa las ventas en sala para mejorar el rendimiento del negocio y el servicio al cliente · Garantiza la plena implicación del equipo con los servicios omnicanal y proporciona feedback al Director de Retail sobre el rendimiento individual · Motiva al equipo para alcanzar los objetivos de la boutique y los individuales, realizando un seguimiento sistemático de cada miembro · Analiza los KPIs y define planes de acción para mejorar el negocio · Está al tanto del entorno comercial local y de las actividades de la competencia 3.UN/A LÍDER DE EQUIPO · Organiza reuniones de equipo dinámicas y motivadoras, asegurando un alto nivel de motivación constante · Mantiene un excelente nivel de conocimiento del producto en todo el equipo y supervisa la correcta implementación de las formaciones necesarias de producto y comerciales · Acompaña las ventas en sala para formar al equipo e identificar necesidades adicionales de formación individual · Apoya en la selección e integración del equipo · Lidera los procesos de reclutamiento, selección e incorporación, asegurando la alineación con los valores y estándares de Carrera y Carrera 4.UN/A SUPERVISOR DE EXCELENCIA OPERATIVA · Supervisa que el entorno de la boutique y la imagen del equipo sean impecables en todo momento · Colabora de forma proactiva con el equipo y la dirección para sugerir mejoras en operaciones y procesos · Garantiza la implementación de todas las directrices relacionadas con la gestión de la tienda y del back office (BOH) · Supervisa todas las tareas relacionadas con la gestión de stock · Asegura el cumplimiento de las políticas y estándares establecidos Perfil · Mínimo 5–7 años de experiencia gestionando una boutique en retail de lujo, preferiblemente en alta joyería · Capacidad demostrada para liderar equipos y generar resultados de negocio · Profundo conocimiento de clienteling y de las mejores prácticas de CRM · Fuertes habilidades analíticas y de comunicación · Bilingüe: inglés, español y ruso (otros idiomas son un plus) · Elegante, sereno/a y apasionado/a por la artesanía y las relaciones humanas Buscamos líderes curiosos, de espíritu libre y decididos que quieran formar parte de la familia Carrera y Carrera. xiphteb Valoramos una alta inteligencia emocional, la generosidad, la humildad y una sonrisa natural: personas que lideran con empatía e inspiran a otros con su ejemplo.

inmho es una empresa líder en administración de fincas y gestión de alquileres con más de 60 años de experiencia. Gestionamos más de 10.000 comunidades de propietarios y tenemos 400.000 clientes satisfechos en toda España que atendemos entre más de 1.000 profesionales altamente cualificados. La profesionalidad, la honestidad, el liderazgo y la cercanía son nuestras señas de identidad. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? ¿Qué buscamos? inmho sigue creciendo y buscando a los mejores profesionales para formar parte de nuestro gran equipo. Buscamos un/a Asesor/a comercial para la zona de Andalucía con un perfil muy orientado a objetivos, con habilidades de negociación y acostumbrado a trabajar en entornos comerciales exigentes. Requisitos: • Experiencia demostrable como comercial (mínimo 2–3 años),, • Capacidad clara para prospectar, negociar y cerrar acuerdos. Familiaridad con herramientas CRM Funciones a desarrollar: • Prospección activa de nuevas Comunidades de Propietarios, promotoras y otros clientes potenciales., • Generación, gestión y conversión de oportunidades comerciales., • Realización de visitas comerciales, presentaciones de servicio y defensa de propuestas económicas., • Participación en juntas cuando sea necesario para la captación., • Coordinación y seguimiento de leads., • Colaboración con los equipos internos., • Detección de necesidades y mejora de la experiencia del cliente en el proceso de incorporación. 23 días de vacaciones, 24 y 31 de diciembre festivos. Día del cumpleaños libre. Salario flexible: Seguro de salud, abono transporte, cheque guardería, tarjeta restaurante. Horario: L-J 9.00h a 14.00h y de 15.00h a 18.00h y V de 8 a 15.00h. Jornada intensiva en verano. Teletrabajo Si tienes ganas de superarte, crecer y desarrollar tu actividad dentro de un equipo sólido y potente, no dudes en contactar con nosotros, ¡te estamos esperando! xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

inmho es una empresa líder en administración de fincas y gestión de alquileres con más de 60 años de experiencia. Gestionamos más de 10.000 comunidades de propietarios y tenemos 400.000 clientes satisfechos en toda España que atendemos entre más de 1.000 profesionales altamente cualificados. La profesionalidad, la honestidad, el liderazgo y la cercanía son nuestras señas de identidad. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? ¿Qué buscamos? inmho sigue creciendo y buscando a los mejores profesionales para formar parte de nuestro gran equipo. Buscamos un/a Asesor/a comercial para la zona de Andalucía con un perfil muy orientado a objetivos, con habilidades de negociación y acostumbrado a trabajar en entornos comerciales exigentes. Requisitos: • Experiencia demostrable como comercial (mínimo 2–3 años),, • Capacidad clara para prospectar, negociar y cerrar acuerdos. Familiaridad con herramientas CRM Funciones a desarrollar: • Prospección activa de nuevas Comunidades de Propietarios, promotoras y otros clientes potenciales., • Generación, gestión y conversión de oportunidades comerciales., • Realización de visitas comerciales, presentaciones de servicio y defensa de propuestas económicas., • Participación en juntas cuando sea necesario para la captación., • Coordinación y seguimiento de leads., • Colaboración con los equipos internos., • Detección de necesidades y mejora de la experiencia del cliente en el proceso de incorporación. 23 días de vacaciones, 24 y 31 de diciembre festivos. Día del cumpleaños libre. Salario flexible: Seguro de salud, abono transporte, cheque guardería, tarjeta restaurante. Horario: L-J 9.00h a 14.00h y de 15.00h a 18.00h y V de 8 a 15.00h. Jornada intensiva en verano. Teletrabajo Si tienes ganas de superarte, crecer y desarrollar tu actividad dentro de un equipo sólido y potente, no dudes en contactar con nosotros, ¡te estamos esperando! xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

La acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. Formar parte de un equipo auditor, donde el experto/a evaluará la competencia técnica y el correcto desempeño de las actividades auditadas mediante la revisión de documentos, registros,

pbAcerca del empleo /b /ppLa acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. Operamos en la práctica totalidad de sectores técnicos y económicos y buscamos profesionales en cualquier lugar de España que quieran colaborar con nosotros. /ppbr/ppbObjetivo del trabajo /b /ppEvaluar la competencia técnica de las verificaciones realizadas por parte de los organismos de certificación que operan en el marco de los sistemas voluntarios o nacionales reconocidos conforme a la Directiva (UE) 2018/2001 y el Reglamento (UE) 2022/996, y que certifican el cumplimiento de los criterios de sostenibilidad y los requisitos de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) establecidos en la normativa de la UE. /ppbr/ppFormando parte de un equipo auditor, evaluará, mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el personal y observación de actividades reales, la competencia técnica y el correcto desempeño de las funciones que realiza los organismos de certificación en el marco de la Directiva (UE) 2018/2001. /ppbr/ppPara ello, recibirá la formación necesaria por parte del personal de ENAC sobre técnicas de evaluación y aspectos operativos. /ppbr/ppbTipo de colaboración profesional /b /ppLa colaboración con ENAC es puntual para cada evaluación por lo que resulta fácilmente compatible con la actividad profesional habitual dado que el número de auditorías asignado puede ajustarse en función de la disponibilidad del colaborador/a. /ppbr/ppbRemuneración /b /ppLa remuneración se establece en función de la dedicación y en base a los honorarios aprobados anualmente por ENAC. /ppbr/ppLos gastos de transporte, alojamiento y manutención derivados de la auditoría, así como las gestiones relacionadas necesarias son asumidos por ENAC. /ppbr/ppbRequisitos /b /pulliTitulación universitaria en ciencias, ingeniería o similar. /liliExperiencia: Más de 2 años de experiencia en la evaluación de los criterios de sostenibilidad y los requisitos de reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) establecidos en la normativa de UE para biocarburantes, biolíquidos y combustibles de biomasa dentro de sistemas voluntarios o nacionales reconocidos tales como ISSC EU, REDcert, RSB, 2BS, PEFC o similares. /liliEstar en disposición de viajar. /li /ulpbr/ppbBeneficios de colaborar con ENAC /b /pulliAumenta tu reconocimiento profesional, al formar parte del grupo de profesionales de ENAC, una comunidad de reconocido prestigio. /liliEnriquece tu experiencia profesional. Participa en evaluaciones que te permitirán realizar nuevas actividades y conocer diferentes formas de trabajo. /liliColabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general. /liliContribuye a la mejora de tu sector: La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnica /liliIntercambia conocimiento e incrementa tu red de contactos profesionales con los más de 900 expertos de todos los sectores que integran la red de colaboradores de ENAC. /liliObtén ingresos económicos adicionales, compatibilizando tu actividad profesional con tu colaboración con ENAC según tu disponibilidad. /li /ulpbr/ppSi tienes alguna duda, puedes contactar con nosotros a través del email /p

Ciclo Formativo de Grado Superior en Logística, Organización de Almacenes y/o Grado. Inglés recomendable para el uso de sistemas y documentación técnica. Liderazgo y gestión de equipos operativos.

El Centro de Apoyo al Talento (CAT) se centra en el desarrollo de un programa educativo, de mentorización y un hub de emprendimiento. Inicialmente, el proyecto se centrará en ser figura referente como educador del talento (más pedagógico, movilizador de jóvenes, capacidad de mentoring). MISIÓN

Para el negocio de Energía, buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Ofertas para plantas híbridas PV/BESS, que se integrará dentro del equipo multidisciplinar de sistemas de almacenamiento energético para responsabilizarse de:. Titulación: Graduado/a o master en ingeniería industrial preferi

Excelentes habilidades de comunicación, para estar en contacto con diferentes interlocutores y trabajar en equipo. Crees que encajas en la descripción? presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED ✈. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoci

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