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¡En Ayesa Digital crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Ingenierio/a Senior en Inteligencia Artificial Generativa para incorporarse a proyectos innovadores y de alto impacto tecnológico. ¿Qué buscamos?: • Experiencia en desarrollo de soluciones de IA Generativa con Python., • Sólida base en programación Python., • Experiencia trabajando con LLMs y frameworks como LangChain, LangGraph o Google ADK., • Experiencia con Git. Valoramos que cuentes con: • Conocimientos en Cloud: GCP, AWS o Azure y sus servicios orientados a IA., • Conocimiento de técnicas como Prompt Engineering, RAG (Retrieval-Augmented Generation), etc., • Experiencia en el manejo de soluciones de IA Generativa. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: · ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.🚀 · Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.⚖️ · Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.💰 · Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!🌍 · Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida.🎯 · ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas📚 · ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.🤝 ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación

Oferta de empleo: Responsable de Calidad – Valcambre (Sevilla) ¿Te apasiona la excelencia en el servicio y tienes un ojo clínico para los detalles? En Valcambre, empresa líder en gestión de apartamentos turísticos en Sevilla, buscamos un/a Responsable de Calidad para coordinar nuestro equipo de inspección y garantizar que cada apartamento esté siempre perfecto antes de recibir a nuestros huéspedes. ¿Cuál será tu misión? Asegurar que todos nuestros alojamientos cumplan con los más altos estándares de calidad operativa, estética y funcional, coordinando equipos, procesos y comunicación con otros departamentos y propietarios. Responsabilidades principales 1. Diseño e implementación de procesos • Diseñar los protocolos de revisión e inspección para check-in y check-out., • Establecer estándares de calidad y manuales operativos claros para el equipo., • Crear sistemas de seguimiento y mejora continua. 2. Formación y liderazgo de equipo • Apoyar en la selección y formación del equipo de inspección., • Supervisar y evaluar el trabajo del equipo., • Resolver incidencias operativas relacionadas con el estado de los alojamientos. 3. Coordinación operativa • Coordinarse con los departamentos de limpieza y mantenimiento para resolver problemas detectados., • Coordinarse con el Departamento de Recepción/Comunicación para organizar planes de trabajo., • Controlar y validar que los apartamentos cumplan con los estándares antes de cada entrada y salida., • Organizar rutas de inspección y planes de trabajo para el equipo. 4. Relación con propietarios • Comunicar con claridad problemas estructurales o de equipamiento detectados., • Elaborar informes periódicos con propuestas de mejora o inversiones necesarias. Perfil que buscamos • Experiencia de al menos 3 años en control de calidad, operaciones o coordinación en el sector turístico o hotelero., • Capacidad de liderazgo y supervisión de equipos., • Iniciativa, autonomía en el trabajo y orientación a resultados, • Alta atención al detalle y criterio estético., • Excelentes habilidades de comunicación y redacción., • Dominio de herramientas digitales básicas (Google Sheets, apps de checklist, CRM interno)., • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos por la ciudad., • Disponibilidad fines de semana Ofrecemos • Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento., • Ambiente dinámico, con autonomía y responsabilidad., • Oportunidades de desarrollo profesional., • Condiciones salariales competitivas según experiencia. Si crees que este reto es para ti, envíanos tu candidatura por LinkedIn o escríbenos directamente a . ¡Queremos conocerte!

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Manufacturing Engineer Sector Aeronáutico para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Aeronáutica o titulación en Ingeniería relacionada., • Experiencia previa en funciones de Manufacturing Engineer en el sector industrial/aeronáutico (valorable)., • Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito., • Nivel alto de Microsoft Office, especialmente Excel (gestión y análisis de datos, hojas de cálculo)., • Nivel medio de Google Suite, principalmente Google Sheets., • Conocimiento y manejo de herramientas y sistemas de gestión como SAP., • Familiaridad con herramientas específicas del entorno industrial como Pelícano y Demat., • Capacidad de análisis, optimización de procesos y trabajo en equipo en entornos técnicos. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Digitalization Engineer – Manufacturing Engineering para incorporarse a un proyecto estratégico, trabajando con herramientas de última generación como 3DExperience. Si te interesa la transformación digital en entornos industriales y quieres participar en proyectos innovadores… sigue leyendo 👇 Funciones • Digitalización y validación de procesos en entorno 3DExperience., • Soporte a Manufacturing Engineering en el lanzamiento de SOIs, MBOM, rutas y planificación., • Colaboración en equipos multidisciplinares para optimización de procesos y resolución de incidencias., • Conocimiento de 3DExperience o, alternativamente, buen manejo de CATIA V5., • Nivel de inglés avanzado (C1) – uso diario en reuniones., • Valorable experiencia en sector aeronáutico y entorno AIRBUS., • Buenas habilidades comunicativas y trabajo en equipo., • 📌 Centro de trabajo: San Pablo Sur., • 🏢 Modalidad: 100% presencial., • ⏰ Horario: 7:00 – 15:00.

Desde Iwantic, buscamos un/a Performance Marketing Lead para incorporarse directamente a una empresa tecnológica en crecimiento situada en Sevilla. La persona seleccionada será responsable de liderar y ejecutar la estrategia de Performance Marketing, internalizando la gestión de campañas y canales de venta digital, con ownership total sobre resultados y escalado rentable. RESPONSABILIDADES • Definir y ejecutar la estrategia de Paid Media junto a dirección, con foco en rentabilidad y crecimiento., • Gestión directa de campañas en Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads., • Optimizar el funnel de conversión del ecommerce propio (WordPress) en colaboración con diseño y desarrollo., • Diseñar y ejecutar experimentos A/B en campañas, audiencias, creatividades y landings., • Monitorizar KPIs clave: CPA, ROAS, LTV, conversión y revenue por canal y país., • Elaborar reporting a dirección con insights accionables. SE REQUIERE • Experiencia sólida en Performance Marketing, gestionando campañas de forma directa., • Dominio de Google Ads, Meta Ads y TikTok Ads, valorando experiencia en Amazon Ads., • Perfil hands-on, analítico y orientado a resultados., • Conocimientos de tracking, píxeles, GTM y atribución., • Experiencia trabajando con funnels de conversión y entornos ecommerce., • Inglés nivel alto (C1)., • Autonomía, proactividad y capacidad para asumir responsabilidad real sobre resultados. SE OFRECE • Contrato indefinido., • Modalidad híbrida., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes., • Entorno con alta autonomía, impacto directo en negocio y posibilidades reales de crecimiento dentro del área de Marketing.

Sobre Nosotros 🏢 En Euromind conectamos personas, culturas y oportunidades a través de programas de movilidad internacional. Acompañamos a estudiantes y profesores de toda Europa en experiencias formativas que van mucho más allá del aula. Nos ocupamos de todo el proceso: desde la coordinación con centros educativos hasta la experiencia en destino —prácticas profesionales, alojamiento y actividades culturales— para que nuestros participantes solo tengan que preocuparse de una cosa: vivir, aprender y crecer. Además, gestionamos nuestras propias residencias y apartamentos en Sevilla, Málaga y Setúbal, creando espacios seguros, modernos y pensados para sentirse como en casa desde el primer día. Porque para nosotros, una gran experiencia internacional empieza por un lugar donde compartir, descubrir y disfrutar. Descripción del puesto 📝 Durante tus prácticas, tu objetivo principal será formarte en la gestión administrativa y financiera de proyectos Erasmus+, prestando apoyo al departamento en tareas administrativas y financieras, colaborando en el control económico y administrativo de los proyectos, y contribuyendo a mantener una gestión ordenada y eficiente de la documentación financiera Funciones principales 💻 • Apoyar la gestión y contabilización de facturas, • Dar soporte en la realización de conciliaciones bancarias, • Apoyar el control y la supervisión de presupuestos de proyectos, • Dar soporte en la gestión y actualización de bases de datos, • Apoyar la ejecución de tareas administrativas generales del departamento, • Colaborar y dar soporte continuo al equipo de gestión y finanzas Requisitos ✅ • Formación superior en Finanzas, Administración de Empresas o similar., • Posibilidad de firmar un convenio de prácticas con un centro de estudios (requisito indispensable)., • Buen manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, Google Workspace)., • Capacidad organizativa, atención al detalle y habilidades comunicativas., • Valorable: Nivel medio / alto de inglés Ofrecemos 🎁 Incorporación a un equipo internacional y dinámico Flexibilidad horaria Posibilidades de desarrollo profesional una vez finalizado el periodo de prácticas Ayuda económica 300€

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Soporte para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del aeronáutico. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Funciones: • Ingeniero de Soporte; planificación y Control de Producción para realizar tareas de:, • Análisis de necesidades y Gestión de materiales de Eventos de Mantenimiento., • Planificación y Control de Producción., • Coordinación con equipos de producción., • Control de Costes, • Actualización de la información en los sistemas. Requisitos: • Titulación de Ingeniería, • Mínimo 2 años de experiencia en sector aeronáutico., • Mínimo 1 año de experiencia gestión de pedidos, compras, etc ..., • Buen nivel de Microsoft Excel y Google suite., • Buenas dotes de comunicación en entornos multidisciplinares y con Cliente. Valorable: • Nivel alto de inglés ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Marketplace Specialist - Pampling & Wituka | Grupo Pampling | Sevilla 🏢 Sobre Grupo Pampling Somos una empresa textil nacida en Sevilla hace más de 20 años, con presencia en España, Europa y Latinoamérica en más de 100 puntos de venta propios y también con un fuerte canal online que nos conecta con clientes de todo el mundo. Nuestra filosofía se basa en ofrecer moda original y sostenible, apostando por la creatividad, el talento global y la producción responsable. Contamos con marcas con personalidad propia: Pampling, Wituka, Pájaro Flama, Nerry, Nostalgic Apparel, Agobio, Catharsis, BM Collective, Citees, Pampling&Co, entre otras. Disponemos de Print Guru (El Pulpo), nuestro taller de serigrafía propio, que nos permite controlar cada detalle de la producción y asegurar una calidad excelente. Además, gestionamos la logística y distribución de forma interna, lo que nos permite optimizar tiempos y ofrecer una respuesta ágil en todos nuestros canales. 👥 ¿Quiénes somos? Un equipo joven, diverso y dinámico que valora la creatividad, el trabajo en equipo y las ganas de afrontar nuevos retos. Buscamos personas con iniciativa, espíritu colaborativo y pasión por el diseño, la moda y la innovación. Nuestro objetivo es seguir creciendo junto a un equipo humano implicado, manteniendo siempre el foco en ofrecer un producto de calidad, con precios competitivos y una atención cercana al cliente. 🎯 ¿Cuál será tu misión? El Marketplace specialist será responsable de la gestión integral del canal de marketplaces de las marcas Pampling y Wituka, con Amazon como marketplace principal, así como de la apertura, configuración y escalado de nuevos marketplaces. Su objetivo es maximizar la visibilidad, las ventas y la rentabilidad del catálogo en cada plataforma, asegurando la correcta sincronización de productos, precios, stocks y pedidos, y contribuyendo al equipo de Ecommerce con apoyo analítico y de reporting transversal. 📌 Funciones y responsabilidades principales Gestión de Amazon (marketplace principal) • Gestión integral de las cuentas de Seller Central (Amazon ES y otros mercados europeos activos)., • Alta, optimización y mantenimiento del catálogo de productos: títulos, bullet points, descripciones, imágenes y palabras clave orientadas a SEO Amazon., • Gestión de precios, promociones, cupones, Deals, Lightning Deals y participación en eventos comerciales (Prime Day, Black Friday, etc.)., • Supervisión de stock, FBA, reposiciones, shipments y gestión de incidencias logísticas., • Seguimiento y mejora de métricas clave de cuenta: Buy Box, IPI, ODR, cancelación, devoluciones y valoraciones., • Gestión de casos con soporte de Amazon y resolución de incidencias de catálogo (bloqueos, supresiones, variantes, etc.)., • Planificación y ejecución de campañas de Amazon Ads (Sponsored Products, Brands y Display) en coordinación con el equipo de Paid., • Identificar y priorizar nuevos marketplaces con potencial para Pampling y Wituka (Miravia, Zalando, TikTok Shop, etc.)., • Gestionar el alta y onboarding en nuevos marketplaces., • Configurar y mantener los feeds de productos con mapeo de atributos, categorías, reglas de precio, filtros de catálogo y transformaciones necesarias por marketplace., • Sincronizar catálogo, stock, precios y pedidos entre plataforma local y los distintos marketplaces., • Monitorizar la salud de las integraciones (errores de feed, productos rechazados, pedidos no sincronizados) y resolver incidencias técnicas en coordinación con los equipos técnicos internos y externos., • Adaptar el contenido (títulos, descripciones, imágenes) a las particularidades y buenas prácticas de cada marketplace., • Elaborar y mantener dashboards y reportes periódicos (semanal/mensual) de ventas, margen, tasa de conversión, coste de acquisition y rentabilidad por marketplace., • Apoyar al equipo de Ecommerce en el análisis transversal de datos: cruces entre canal propio (Shopify / Pampling) y marketplaces, análisis de canibalización, rendimiento por categoría, producto o campaña., • Consolidar y preparar reportes ad hoc solicitados por el Ecommerce Manager o la Dirección., • Identificar tendencias, oportunidades y alertas a partir del análisis de datos (productos top, productos con bajo rendimiento, estacionalidad, competencia)., • Proponer e implementar tests A/B en listings, precios y promociones para optimizar resultados. Requisitos del puesto Formación académica • Formación en Marketing Digital, ADE, Comercio Internacional, Ecommerce o similar., • 2 a 3 años de experiencia gestionando marketplaces, preferentemente Amazon Seller Central modalidad FBA, • Experiencia demostrable en apertura y gestión de nuevos marketplaces., • Valorable experiencia previa con Shoppingfeed, Lengow, Channable u otros gestores de feeds., • Manejo avanzado de Amazon Seller Central (catálogo, logística, publicidad, casos, reporting)., • Conocimiento de Shoppingfeed o herramientas equivalentes de gestión de feeds., • Manejo de Shopify (gestión de productos, colecciones, precios y promociones)., • Español nativo., • Inglés intermedio Habilidades y competencias personales • Fuerte capacidad analítica y orientación al dato., • Capacidad organizativa y atención al detalle., • Autonomía y capacidad para gestionar múltiples plataformas y prioridades en paralelo., • Proactividad y resolución de incidencias operativas., • Orientación a resultados y cumplimiento de plazos., • Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente con diferentes departamentos., • Interés por el entorno digital, ecommerce, marketplaces yIA

Descripción de empleo Estamos creciendo. Y buscamos a alguien que quiera crecer con nosotros. Si entiendes que el PPC no es lanzar campañas, sino construir sistemas de adquisición eficientes. Si sabes que los datos no sirven solo para medir, sino para tomar decisiones que impactan en negocio. Y si el marketing digital te parece estrategia, tecnología y optimización continua trabajando juntos… Sigue leyendo. Además de consultora de estrategia digital, somos también una empresa de investigación aplicada en Inteligencia Artificial. Esto significa que trabajarás en un entorno donde la innovación tecnológica forma parte del día a día y donde la IA no es una moda, sino una herramienta estratégica integrada en los procesos. RESUMEN DE LA OFERTA • Título del puesto de trabajo: Técnico PPC, • Requerimiento importante: conocimiento de Google Data Studio: importante, se hará prueba técnica de este punto., • Nº de vacantes: 1, • Lugar de trabajo: Mairena del Aljarafe (Sevilla), • Tipo de puesto de trabajo: Híbrido (presencial por las mañanas y teletrabajo por la tarde), • Tipo de jornada: jornada completa, • Experiencia mínima: Al menos 4 años, • Tipo de contrato: indefinido, • Personal a cargo: 0, • Horario de trabajo: de 8:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:15 de lunes a jueves, de 8:00 a 15:00 los viernes (en julio y agosto de 7:00 a 15:00 de L-V) ¿Qué buscamos? Un/a Técnico/a PPC o Paid Media con mentalidad estratégica, orientación a resultados y experiencia real en agencia. No buscamos solo a alguien que gestione campañas. Buscamos un perfil que: • Entienda el negocio detrás de cada campaña., • Sea capaz de diseñar estrategias orientadas a conversión y/o branding., • Analice datos y proponga mejoras continuas., • Se sienta cómodo trabajando en un entorno técnico y altamente digitalizado., • Tenga interés en integrar herramientas avanzadas de inteligencia artificial en su flujo de trabajo para optimizar rendimiento y toma de decisiones. TU ROL DENTRO DEL EQUIPO Trabajarás en un entorno tecnológico, colaborando con especialistas en SEO, redes sociales, analítica y automatización. Tu misión será: Paid Media & Estrategia • Administración, creación y control de campañas publicitarias PPC., • Gestión de campañas en activo y desarrollo de nuevas campañas., • Definición de estrategias que den soporte a la acción publicitaria., • Creación de cuentas publicitarias, MMCs, gestión de usuarios y asignación de presupuestos., • Definición de mensajes y elaboración o adaptación de creatividades sencillas. Análisis y optimización • Desarrollo y mantenimiento de campañas con enfoque analítico., • Propuesta de mejoras y acciones correctivas basadas en datos., • Seguimiento continuo del rendimiento y optimización de resultados. Reporting y datos • Creación de informes dinámicos en Google Data Studio., • Interpretación de métricas y comunicación de resultados. Gestión de cuentas • Gestión integral de proyectos PPC asignados., • Comprensión del cliente, su mercado y su competencia., • Alineación constante con objetivos (leads, ventas o visibilidad)., • Propuesta de nuevas ideas y defensa del trabajo frente al cliente. REQUISITOS MÍNIMOS • Destreza en la creación de estrategia de marketing digital orientada a conversión (ventas o leads) y/o branding., • Capacidad para el mantenimiento de campañas (acciones correctivas, cambios de creatividades, ajustes presupuestarios)., • Conocimiento avanzado para la planificación y ejecución de campañas en Business Manager de Meta y Google Ads., • Destreza en la creación de campañas enfocadas a eCommerce (Shopping, Ventas de catálogo...)., • Generación de creatividades o adaptación de las mismas (con Adobe Photoshop o Canva.com)., • Conocimiento avanzado de Google Analytics., • Conocimiento avanzado de Google Data Studio y capacidad de generar informes en esa herramienta., • Conocimiento de Google Tag Manager para implementar píxeles de seguimiento., • Seguimiento de los proyectos, análisis de resultados y propuestas de mejoras para los proyectos gestionados. REQUISITOS DESEABLES • Conocimiento intermedio de Criteo, OniAd, Spotify Ads o Linkedin Ads., • Capacidad analítica de otras herramientas (Metricool, Mailchimp, Hotjar…) y desarrollo de estrategias CRO. Condiciones del puesto • Ubicación: Mairena del Aljarafe (Sevilla)., • Modalidad: Híbrido (presencial por las mañanas, teletrabajo por la tarde)., • Jornada completa., • Contrato indefinido., • Horario: Lunes a jueves: 8:00–14:00 y 15:00–17:15 y Viernes: 8:00–15:00, • Horario de verano: Julio y agosto: 7:00–15:00 ¿Qué ofrecemos? Te ofrecemos formar parte de un equipo dinámico y en continuo crecimiento, donde el trabajo en equipo es clave. Además: • Un entorno altamente tecnológico., • Empresa de consultoría estratégica digital y centro de investigación aplicada en Inteligencia Artificial., • Acceso a herramientas avanzadas de inteligencia artificial integradas en los procesos reales de trabajo., • Posibilidad de acceder a formación especializada que te ayude a crecer como profesional., • Procesos digitalizados y trabajo organizado., • Herramientas profesionales con licencias., • 22 días laborables de vacaciones. La mitad en agosto y el resto, a lo largo del año. Posibilidad de coger medios días. Aquí no vienes solo a gestionar campañas… Vienes a convertirte en un perfil mucho más completo, capaz de integrar estrategia, datos e inteligencia artificial en la toma de decisiones de marketing orientado a resultados. Buscamos a alguien que… • Disfrute analizando datos y optimizando resultados., • Entienda el impacto real de sus decisiones en negocio., • Se implique en la estrategia, no solo en la ejecución., • Tenga mentalidad de mejora continua., • No tenga miedo a asumir responsabilidad técnica., • Entienda que la inteligencia artificial no sustituye el criterio, sino que lo potencia. Si has trabajado en agencia y sabes que el PPC es una palanca estratégica dentro del marketing digital, y además quieres desarrollar una ventaja competitiva real integrando inteligencia artificial en tu día a día, este puede ser tu siguiente paso profesional.

En NTT DATA GDNe somos más que una empresa, somos una comunidad de mentes creativas y diversas, impulsadas por la innovación y el respeto. Nos dedicamos a ofrecer soluciones tecnológicas de vanguardia, estrategias de negocio visionarias y al desarrollo y mantenimiento de aplicaciones que definen el futuro. Actualmente seguimos en crecimiento, por ello estamos en búsqueda del mejor talento tecnológico para posiciones en proyectos de diferentes sectores. Buscamos profesionales con experiencia en el mundo del desarrollo de al menos 2 años trabajando con IA como tecnología principal. ¿Qué buscamos? Buscamos perfiles para trabajar con plataforma basada en agentes de IA que automatiza el análisis de código y la generación de documentación y propuestas de arquitectura. El rol estará enfocado en el desarrollo de agentes, integración con modelos LLM y construcción de pipelines de procesamiento y análisis. Responsabilidades Desarrollar y mantener agentes de IA especializados (AS-IS y TO-BE). Implementar pipelines de ejecución de agentes (orquestación, dependencias, paralelismo). Integrar modelos LLM (OpenAI, Anthropic, Google) en los agentes. Diseñar y mejorar prompts para diferentes casos de uso. Implementar tools para análisis de código y procesamiento de documentación. Optimizar el uso de contexto (filtrado, estructuración, reducción de tokens). Integrar mecanismos de RAG para enriquecer las respuestas. Trabajar con outputs en Markdown/HTML generados automáticamente. Requisitos Experiencia en desarrollo con Python (Numpy, pandas,tensorflow, pytorch…) Experiencia en LLMs y agentes Experiencia trabajando con repositorios de código (Git). Conocimiento de cloud (AWS, Azure,GCP ). ¿Qué ofrecemos? ·Plan de trabajo híbrido flexible. · Contratación indefinida. · Flexibilidad horaria y conciliación. · Plan de carrera, crecimiento como referente tecnológico o en gestión de equipos, entre otros. · Formación a cargo de la empresa (Tecnológica, Inglés, certificaciones, etc). · Formar parte de un proyecto profesional con tecnologías punteras y con futuro de una compañía en expansión. En GDNE valoramos la diversidad, la creatividad y la innovación. Creemos en la colaboración y en la calidad humana de todas las personas que forman parte del equipo. Si esta oferta resuena contigo y te motiva... déjanos conocerte mejor! ¡Únete a GDNE y sé parte de una comunidad que construye el futuro a través de la tecnología! Tu creatividad y pasión por la innovación son bienvenidas aquí, ¡Te esperamos! ¿Te gusta lo que lees? Estamos deseando conocerte. #Greattech, needs #GreatPeople, like you.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Manufacturing Engineer Sector Aeronáutico para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Ingeniería Aeronáutica o titulación en Ingeniería relacionada. Experiencia previa en funciones de Manufacturing Engineer en el sector industrial/aeronáutico (valorable). Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. Nivel alto de Microsoft Office, especialmente Excel (gestión y análisis de datos, hojas de cálculo). Nivel medio de Google Suite, principalmente Google Sheets. Conocimiento y manejo de herramientas y sistemas de gestión como SAP. Familiaridad con herramientas específicas del entorno industrial como Pelícano y Demat. Capacidad de análisis, optimización de procesos y trabajo en equipo en entornos técnicos. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Position: Part-time Bilingual Virtual Assistant Hours: 10–15 hours per week, flexible Contract: Freelance / autónomo, issued by a UAE company Start date: June/July Comp: 700 USD (negotiable with room for growth) Initial term: 6 months (with a 3-month probation), with strong likelihood of extension and expanded hours from late 2026 ----- I'm planning a personal relocation from the UAE to Sevilla in early 2027, and I'm looking for a reliable, organised bilingual VA to support me in the lead-up. An immigration lawyer and a Spanish tax advisor will handle the legal side of the visa, Beckham Law setup, and tax registration directly. Your role is to coordinate with them, keep things moving, and act as my eyes, ears, and Spanish voice on the ground • not to be the legal expert yourself. This is a long-term role. It starts at 10–15 hours per week and is expected to grow significantly as the move approaches, with strong potential for full-time work from early 2027 and beyond. Key Responsibilities: Coordinate and follow up with my immigration lawyer, tax advisor, and other Spanish service providers Manage email and WhatsApp correspondence in Spanish on my behalf Research and shortlist firms and providers (relocation agencies, gestores, banks, etc.) and present clear, decision-ready comparisons Translate informal communications and summarise Spanish documents into English (Formal sworn translations of official documents will be handled by a certified traductor jurado) Maintain checklists, timelines, and progress trackers in Notion Prepare clear meeting notes and summaries after calls with advisors Proactively flag deadlines and pending items before they become urgent Requirements: Native Spanish speaker with Professional+ English (written and spoken) Solid experience as a VA, executive assistant, or in a similar coordination role Comfortable corresponding professionally with Spanish lawyers, accountants, and public authorities Excellent organisation and follow-through — you don't let things slip Discreet and reliable with personal and sensitive information Independent, proactive, and comfortable working with minimal supervision Nice to have Familiarity with the Spanish Digital Nomad Visa or Beckham Law context (the lawyer is the expert - but knowing the vocabulary helps) Previous experience supporting clients relocating to Spain Based in Sevilla or Andalusia Tools You'll Use Google Workspace (Docs, Drive, Sheets, Calendar) Notion WhatsApp, Telegram, Zoom DocuSign and standard PDF tools

Senior Product Specialist – Payments & Money Movement 📍 Madrid o Bilbao Estamos colaborando con un nuevo proyecto de banca digital impulsado por uno de los grupos financieros más sólidos del mercado español. La compañía se encuentra en plena fase de construcción de su infraestructura y productos core, con capacidad real de construir desde cero y participar en decisiones estratégicas, operativas y tecnológicas. Buscamos un/a Senior Product Specialist – Payments con experiencia sólida en pagos digitales y ownership real sobre productos transaccionales en producción. La misión del rol será liderar la construcción, implantación y optimización de las capacidades core de pagos del banco digital, asegurando una experiencia extremadamente fiable, rápida y sencilla para el usuario, manteniendo al mismo tiempo el control operativo, regulatorio y de fraude. ¿Qué harás? Trabajarás de forma transversal con Tecnología, Compliance, Riesgos/Fraude, Operaciones y partners externos para desplegar y operar productos de pagos end-to-end. Participarás activamente en: • SEPA / SEPA Instant, • Bizum, • Apple Pay / Google Pay, • Emisión y procesamiento de tarjetas, • Open Banking APIs, • Arquitectura e infraestructura de pagos, • Reconciliación y settlement, • Monitorización y excelencia operativa El rol tiene un componente muy ejecutor y cercano a tecnología: definición de PRDs, gestión de backlog, coordinación con ingeniería, despliegue en producción y seguimiento de KPIs operativos y de negocio. Buscamos perfiles con: • +8 años de experiencia en pagos digitales, fintech o banca digital, • Experiencia real operando productos de pagos con volumen transaccional, • Conocimiento profundo de SEPA, Bizum, wallets, issuing/processing y regulación PSD2, PCI DSS, ISO20022 o DORA, • Capacidad para trabajar con equipos técnicos y entender APIs, arquitectura de pagos, tokenización, ledger systems o modelos antifraude ¿Qué ofrece el proyecto? • Construir una nueva banca digital desde cero, • Alta capacidad de influencia e impacto real, • Cultura orientada a producto, tecnología e innovación, • Proyecto altamente visible y con gran recorrido, • Entorno ágil, exigente y de

Nuestro cliente es una organización con amplia trayectoria y presencia consolidada, orientada a ofrecer soluciones fiables, con foco en la cercanía, la estabilidad y el compromiso a largo plazo. Responsabilidades • Colaborar en la formulación de la estrategia de negocio y en la definición de planes estratégicos corporativos., • Asesorar en procesos de planificación estratégica y en la elaboración de programas de transformación y optimización., • Evaluar la viabilidad, impacto, riesgos y beneficios de iniciativas estratégicas y proyectos de transformación., • Definir métricas de valor y realizar el seguimiento del impacto de los programas estratégicos., • Impulsar cambios organizativos y diseñar nuevos modelos operativos orientados a la mejora del negocio., • Colaborar con unidades de negocio en la identificación, diseño e implantación de mejoras operativas., • Analizar tendencias tecnológicas emergentes y su aplicación en el sector asegurador (incluyendo tecnologías como GenAI)., • Traducir conceptos técnicos complejos en propuestas orientadas al negocio para facilitar la toma de decisiones., • Alinear necesidades de negocio con capacidades tecnológicas, facilitando la colaboración entre áreas., • Promover un enfoque centrado en el cliente, identificando pain points y proponiendo mejoras en la experiencia., • Apoyar el desarrollo de productos y propuestas de valor mediante enfoques ágiles y modelos MVP. Requisitos • Titulación universitaria en áreas relevantes (ADE, Economía, Ingeniería u otras similares)., • Experiencia mínima de 10–15 años en planificación estratégica, preferiblemente en consultoría estratégica o sector asegurador/financiero., • Conocimiento profundo del sector asegurador, sus procesos, tendencias y marco regulatorio., • Experiencia en gestión de programas de transformación y optimización empresarial., • Alta capacidad analítica y visión estratégica de negocio., • Excelente capacidad de comunicación verbal y escrita., • Capacidad para interactuar y generar relaciones de confianza con equipos directivos y áreas de negocio y tecnología., • Experiencia en herramientas de visualización de datos (Strategy One, Google Looker Studio u otras similares)., • Autonomía, proactividad y orientación a resultados., • Valorable conocimiento de tecnologías emergentes aplicadas al negocio (ej. inteligencia artificial).

¿Abierto/a a nuevos retos? En Palatin buscamos un/a Agentic AI Engineer para cliente final en Madrid. Formarás parte de un equipo técnico en el que se diseñan y evolucionan sistemas basados en agentes autónomos, colaborando con distintos perfiles y aportando criterio técnico en decisiones clave. Tu papel en el puesto: • Diseñar y construir soluciones basadas en agentes, apoyándote en frameworks de Agentic AI., • Integrar herramientas y APIs asegurando sistemas sólidos, tolerantes a fallos y bien estructurados., • Participar en la evolución de flujos existentes hacia arquitecturas basadas en agentes., • Aplicar buenas prácticas de testing, monitorización y observabilidad., • Colaborar con el equipo para alinear el desarrollo técnico con las necesidades del producto. Qué buscamos: • Experiencia práctica trabajando con soluciones de Agentic AI., • Buen manejo de Python y comprensión sólida de ingeniería de software., • Capacidad para trabajar con APIs, gestionar errores y construir integraciones robustas., • Buen nivel de comunicación, trabajo en equipo y adaptación a entornos multiculturales., • Perfil organizado, fiable y con iniciativa para proponer mejoras. Se valorará: • Experiencia en entornos de datos o Big Data y Google ADK, • Conocimiento de arquitectura de software y diseño de sistemas., • Capacidad para evaluar impacto técnico y priorizar soluciones. Condiciones del proyecto: • Contrato indefinido, jornada completa y flexibilidad (2 días de asistencia en oficina, resto teletrabajo)., • Entorno estable con visión y plan de carrera de largo plazo, • Colaboración con equipos especializados y cultura de ingeniería sólida, con foco en calidad y mejora continua., • Proyecto innovador en inteligencia artificial aplicada.

¿Abierto/a a nuevos retos? En Palatin buscamos un/a Agentic AI Engineer para cliente final en Madrid. Formarás parte de un equipo técnico en el que se diseñan y evolucionan sistemas basados en agentes autónomos, colaborando con distintos perfiles y aportando criterio técnico en decisiones clave. Tu papel en el puesto: • Diseñar y construir soluciones basadas en agentes, apoyándote en frameworks de Agentic AI., • Integrar herramientas y APIs asegurando sistemas sólidos, tolerantes a fallos y bien estructurados., • Participar en la evolución de flujos existentes hacia arquitecturas basadas en agentes., • Aplicar buenas prácticas de testing, monitorización y observabilidad., • Colaborar con el equipo para alinear el desarrollo técnico con las necesidades del producto. Qué buscamos: • Experiencia práctica trabajando con soluciones de Agentic AI., • Buen manejo de Python y comprensión sólida de ingeniería de software., • Capacidad para trabajar con APIs, gestionar errores y construir integraciones robustas., • Buen nivel de comunicación, trabajo en equipo y adaptación a entornos multiculturales., • Perfil organizado, fiable y con iniciativa para proponer mejoras. Se valorará: • Experiencia en entornos de datos o Big Data y Google ADK, • Conocimiento de arquitectura de software y diseño de sistemas., • Capacidad para evaluar impacto técnico y priorizar soluciones. Condiciones del proyecto: • Contrato indefinido, jornada completa y flexibilidad (2 días de asistencia en oficina, resto teletrabajo)., • Entorno estable con visión y plan de carrera de largo plazo, • Colaboración con equipos especializados y cultura de ingeniería sólida, con foco en calidad y mejora continua., • Proyecto innovador en inteligencia artificial aplicada.

Nuestro cliente, grupo internacional especializado en soluciones financieras y crédito al consumo, desea incorporar en sus oficinas de Madrid un desarrollador backend con conocimientos sólidos y motivación por continuar su evolución profesional. Responsabilidades: • Participar en las diferentes fases del desarrollo de software, desde la concepción hasta la puesta en producción., • Preparar documentación técnica, diagramas y propuestas de solución., • Programar código mantenible, legible y orientado a pruebas., • Analizar incidencias y realizar mejoras o refactorización de componentes existentes., • Cooperar con otros miembros del equipo para asegurar coherencia técnica., • Adaptar el trabajo a los estándares internos y a los objetivos del proyecto., • Investigar nuevas herramientas, librerías o tendencias que aporten eficiencia al producto. Requisitos imprescindibles: • Formación universitaria en Ingeniería Informática, Software o equivalente., • Dominio de conceptos fundamentales de buenas prácticas de desarrollo., • Experiencia programando en .NET u otro lenguaje orientado a objetos (Java, Go, C++, C, Python o similar)., • Conocimientos en bases de datos SQL y/o NoSQL. Será valorado: • Haber trabajado con plataformas cloud (Azure, AWS o Google)., • Familiaridad con prácticas DevOps e integración/despliegue continuo., • Conocimientos de contenedores y orquestación (Docker, Kubernetes)., • Experiencia con modelos basados en microservicios o integración por eventos.

¿Concibes el Frontend como una plataforma escalable, modular y orientada a producto? En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes al menos 5 años de experiencia como desarrollador/a React nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué perfil buscamos? Desarrollador/a React que participen activamente en la arquitectura, evolución y toma de decisiones técnicas dentro de un entorno de squads autónomos, microfrontends y plataformas cloud-native. ¿Cuáles serían tus funciones? • Desarrollo web con React en últimas versiones en microfront-end y Monorepos con web-component., • Participar en la definición de la arquitectura frontend y la infraestructura asociada, asegurando la escalabilidad, mantenibilidad y seguridad de las soluciones., • Aplicar principios de Clean Code y patrones SOLID, manteniendo una base de código robusta, legible y bien estructurada., • Diseñar, implementar y mantener pipelines de CI/CD usando herramientas modernas, promoviendo la automatización de despliegues y testing., • Trabajar con entornos contenerizados en Docker y Kubernetes, asegurando una correcta orquestación y escalabilidad., • Aplicar enfoque DevOps al código y entorno., • Contribuir en la configuración y gestión de entornos en Google Cloud Platform (GCP), optimizando recursos y rendimiento., • Asegurarse de que el código siga las últimas prácticas de codificación y estándares de la industria., • Trabajar estrechamente con los desarrolladores de back-end para comprender y utilizar correctamente las APIs., • Escribir pruebas unitarias, de integración y E2E, y desarrollar herramientas de automatización para las tareas diarias., • Desafiar ideas y opiniones para evitar trampas técnicas, cuellos de botella y soluciones ineficientes., • Colaboración con el equipo de Back-end y Devops, darás apoyo a la gestión de la infraestructura y despliegues, pero todas estas funciones están a cargo del equipo de expertos Devops. ¿Qué buscamos? • +5 años de experiencia en desarrollo frontend con React, • Experiencia en arquitecturas modernas (microfrontends, monorepos, Next.js avanzado), • Capacidad de diseñar sistemas escalables y no solo componentes, • Buen criterio técnico y autonomía en la toma de decisiones, • Mentalidad de producto y ownership end-to-end, • Experiencia trabajando en equipos ágiles (Scrum / Kanban), • Interés por evolución constante del ecosistema frontend Además, para poder colaborar con los equipos de plataforma y tomar mejores decisiones técnicas en el desarrollo, buscamos: • Entornos cloud (AWS, GCP o Azure)., • Docker (contenedores) y Kubernetes (pods, services, deployments, ingress)., • Istio (service mesh en entornos distribuidos), • CI/CD con GitHub Actions, GitLab CI y Jenkins, • Buen criterio técnico y autonomía para la toma de decisiones, e interés por evolución constante del ecosistema frontend. ¿Cuáles serían tus condiciones? • Modelo de trabajo remoto, • Proyecto estable, • Contrato indefinido, • Rango salarial según experiencia y funciones ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Salario competitivo. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que tenemos una facturación mundial de más de 3.650 millones de euros, contamos con 57.400 profesionales y estamos presentes en más de 30 países. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

Company Description Quasar Homes develops high-end villas in Marbella. As the project owner, we are responsible for delivering each project on time, on budget, and to a high design and construction standard. We work with external licensed architects, technical architects, engineers, contractors, interior suppliers, joinery manufacturers, FF&E suppliers, and material suppliers. We are hiring an Interior Architect to support interior design direction, technical interior coordination, supplier packages, drawing control, material specifications, and construction-stage interior support. This is a developer-side role focused on turning interior design intent into clear, buildable, coordinated, and supplier-ready information. The role helps close open interior decisions, reduce dependency on external designers and suppliers for every clarification, and ensure that interiors are properly coordinated with architecture, MEP, lighting, joinery, bathrooms, kitchens, finishes, furniture, and site execution. Key Responsibilities • Interior Design Direction: Support and refine the interior design direction for villas, including layouts, material atmosphere, finish logic, joinery approach, furniture direction, and overall spatial quality., • Technical Interior Coordination: Coordinate interior information between architects, technical architects, engineers, contractors, suppliers, procurement, Project Manager, Construction Manager, and Quasar directors., • Drawing & Package Development: Prepare and update interior drawings, markups, bathroom elevations, kitchen layouts, joinery details, finish plans, furniture layouts, reflected ceiling plans, and supplier clarification packages., • Joinery Coordination: Develop and coordinate joinery information for kitchens, wardrobes, vanities, TV walls, dressing rooms, wall panels, storage units, hidden doors, and integrated furniture., • Material & Finish Control: Prepare and maintain finish schedules, material specifications, sanitaryware schedules, lighting coordination notes, ironmongery references, stone/tile layouts, furniture schedules, and FF&E information., • Supplier Packages: Prepare clear supplier-ready packages for quotation, sampling, production, approval, delivery, and installation., • Decision Closing: Help close open interior decisions by preparing options, comparisons, technical notes, reference images, quantities, supplier feedback, cost/time implications, and recommended next steps., • Procurement Support: Support the procurement/FF&E process so that ordered items match the approved design, dimensions, quality level, budget, and execution requirements., • Site Support: Visit site where required, review execution against approved drawings/specifications, issue markups, clarify details, and help resolve interior-related construction problems., • Design Alignment: Coordinate interiors with architecture, structure, MEP, HVAC, lighting, ceilings, joinery, stone, bathrooms, kitchens, landscape interfaces, and supplier packages., • Documentation & Tracking: Record design decisions, revisions, approvals, pending items, supplier status, material selections, and open issues using Notion and Google Workspace., • Issue Resolution: Identify drawing gaps, specification conflicts, supplier assumptions, missing decisions, interface clashes, and potential variation risks early, escalating with clear options and recommended actions. Qualifications • Degree in Interior Architecture, Interior Design, Architecture, or equivalent, • 4–6+ years’ experience in interior architecture, technical interior design, luxury residential interiors, hospitality, or construction-stage interior coordination, • Strong ability to produce and coordinate technical interior drawings, • Strong understanding of joinery, bathrooms, kitchens, finishes, lighting, furniture, and FF&E, • Good ability to develop design direction, not only execute drawings, • Strong AutoCAD skills, • Strong SketchUp or equivalent 3D skills for fast option testing, proportions, spatial coordination, and supplier clarification, • Practical understanding of construction sequencing, buildability, site constraints, supplier information needs, and installation requirements, • Experience coordinating with architects, technical architects, engineers, contractors, joinery manufacturers, furniture suppliers, and material suppliers, • Ability to prepare clear drawing packages, schedules, specifications, markups, comments, and technical summaries, • Fluent English; Spanish required, • Experience in Spain preferred; knowledge of local construction standards and supplier market is a plus, • Comfortable using Notion, Google Workspace, spreadsheets, and structured digital documentation workflows, • Highly organized, practical, proactive, detail-oriented, and execution-focused

Company Description Quasar Homes develops high-end villas in Marbella. As the project owner, we are responsible for delivering each project on time, on budget, and to a high design and construction standard. We work with external licensed architects, technical architects, engineers, contractors, interior suppliers, joinery manufacturers, FF&E suppliers, and material suppliers. We are hiring an Interior Architect to support interior design direction, technical interior coordination, supplier packages, drawing control, material specifications, and construction-stage interior support. This is a developer-side role focused on turning interior design intent into clear, buildable, coordinated, and supplier-ready information. The role helps close open interior decisions, reduce dependency on external designers and suppliers for every clarification, and ensure that interiors are properly coordinated with architecture, MEP, lighting, joinery, bathrooms, kitchens, finishes, furniture, and site execution. Key Responsibilities • Interior Design Direction: Support and refine the interior design direction for villas, including layouts, material atmosphere, finish logic, joinery approach, furniture direction, and overall spatial quality., • Technical Interior Coordination: Coordinate interior information between architects, technical architects, engineers, contractors, suppliers, procurement, Project Manager, Construction Manager, and Quasar directors., • Drawing & Package Development: Prepare and update interior drawings, markups, bathroom elevations, kitchen layouts, joinery details, finish plans, furniture layouts, reflected ceiling plans, and supplier clarification packages., • Joinery Coordination: Develop and coordinate joinery information for kitchens, wardrobes, vanities, TV walls, dressing rooms, wall panels, storage units, hidden doors, and integrated furniture., • Material & Finish Control: Prepare and maintain finish schedules, material specifications, sanitaryware schedules, lighting coordination notes, ironmongery references, stone/tile layouts, furniture schedules, and FF&E information., • Supplier Packages: Prepare clear supplier-ready packages for quotation, sampling, production, approval, delivery, and installation., • Decision Closing: Help close open interior decisions by preparing options, comparisons, technical notes, reference images, quantities, supplier feedback, cost/time implications, and recommended next steps., • Procurement Support: Support the procurement/FF&E process so that ordered items match the approved design, dimensions, quality level, budget, and execution requirements., • Site Support: Visit site where required, review execution against approved drawings/specifications, issue markups, clarify details, and help resolve interior-related construction problems., • Design Alignment: Coordinate interiors with architecture, structure, MEP, HVAC, lighting, ceilings, joinery, stone, bathrooms, kitchens, landscape interfaces, and supplier packages., • Documentation & Tracking: Record design decisions, revisions, approvals, pending items, supplier status, material selections, and open issues using Notion and Google Workspace., • Issue Resolution: Identify drawing gaps, specification conflicts, supplier assumptions, missing decisions, interface clashes, and potential variation risks early, escalating with clear options and recommended actions. Qualifications • Degree in Interior Architecture, Interior Design, Architecture, or equivalent, • 4–6+ years’ experience in interior architecture, technical interior design, luxury residential interiors, hospitality, or construction-stage interior coordination, • Strong ability to produce and coordinate technical interior drawings, • Strong understanding of joinery, bathrooms, kitchens, finishes, lighting, furniture, and FF&E, • Good ability to develop design direction, not only execute drawings, • Strong AutoCAD skills, • Strong SketchUp or equivalent 3D skills for fast option testing, proportions, spatial coordination, and supplier clarification, • Practical understanding of construction sequencing, buildability, site constraints, supplier information needs, and installation requirements, • Experience coordinating with architects, technical architects, engineers, contractors, joinery manufacturers, furniture suppliers, and material suppliers, • Ability to prepare clear drawing packages, schedules, specifications, markups, comments, and technical summaries, • Fluent English; Spanish required, • Experience in Spain preferred; knowledge of local construction standards and supplier market is a plus, • Comfortable using Notion, Google Workspace, spreadsheets, and structured digital documentation workflows, • Highly organized, practical, proactive, detail-oriented, and execution-focused

ABOUT THE FIRM Roc360 is a financial services and asset management platform for residential property investors in the United States. Founded in 2014, Roc360 is headquartered in NYC. The firm has in excess of 450 employees globally across three continents with 35 employees located in a fast-growing office in Madrid (established in 2021 and located in Calle de Principe de Vergara, 112). The firm’s primary business is providing Business Purpose Loans including residential transitional bridge loans and rental loans to property investors, secured by property collateral in the US. The firm connects fragmented loan markets with institutional capital through a branchless network of third-party originators, brokers, and in-house sales teams to originate loans to property investors who buy, rehab, resell, and/or rent properties. The firm sells the loans it originates to third party institutional investors and investment vehicles managed by affiliates of Roc360 and provides loan servicing on an ongoing basis. JOB OVERVIEW We are seeking a motivated and hands-on IT Operations Engineer to join our IT team. This role will provide Tier 1 and Tier 2 support across end-user systems, cloud infrastructure, identity platforms, SaaS applications, and business-critical IT services. Although this role is based in Spain, the end-users supported by this position are not limited to the local office. This person will support employees both locally and globally across multiple countries and time zones. The ideal candidate must be comfortable supporting users remotely, including walking technical and non-technical users through troubleshooting steps over audio calls, video calls, screen-sharing sessions, chat, and ticketing tools. This is a strong opportunity for someone with a solid IT support and troubleshooting background who wants to grow into broader IT operations, cloud infrastructure support, identity administration, SaaS administration, and Linux systems support. Prior experience with AWS, Google Workspace / G Suite, Google Cloud Platform, Azure AD / Microsoft Entra ID, and Linux is helpful, but not required for all areas. The right candidate should be curious, adaptable, and eager to learn these systems on the job. RESPONSIBILITIES IT Support and User Operations · Respond to, triage, and resolve Tier 1 and Tier 2 IT support requests from local and globally distributed users. · Troubleshoot hardware, software, network connectivity, account access, endpoint, SaaS application, and cloud-related issues. · Guide users through troubleshooting steps over audio calls, video calls, screen sharing, chat, and ticketing systems. · Support employee onboarding, offboarding, password resets, MFA enrollment, device setup, and application access requests. · Install, configure, and maintain laptops, desktops, peripherals, collaboration tools, and business applications. · Support Windows and/or macOS endpoints, including software installation, configuration, patching, and general troubleshooting. · Assist with endpoint security, device compliance, asset tracking, and inventory management. · Support customer-facing or business-facing technical requests where IT operations support is required. · Escalate complex issues to senior IT, infrastructure, security, vendor, or engineering teams with clear troubleshooting notes and business impact. Cloud Infrastructure, Identity, and SaaS Administration · Provide Tier 1 and Tier 2 operational support for AWS-based infrastructure, including initial triage, monitoring review, access support, and infrastructure-level troubleshooting. · Assist with the administration and support of AWS services such as IAM, EC2, S3, · CloudWatch, VPC/security groups, Route 53, and related operational tools. · Administer Google Workspace / G Suite, including user lifecycle management, groups, shared drives, email settings, security controls, and access troubleshooting. · Administer Azure AD / Microsoft Entra ID, including users, groups, MFA, conditional access, SSO, enterprise applications, and access reviews. · Follow access control, change management, and documentation standards when making changes to cloud, identity, or SaaS environments. · Support secure access practices, including least privilege, MFA, role-based access control, and periodic access reviews. Documentation and Process Improvement · Maintain accurate documentation for IT processes, procedures, configurations, access · workflows, and troubleshooting steps. · Create and update user-facing knowledge base articles, internal runbooks, and technical documentation. · Document recurring issues, root causes, and recommended process improvements. · Assist with incident, change, and problem management activities as needed. · Identify opportunities to improve IT support efficiency, reduce ticket volume, and strengthen operational reliability. Qualifications · 2+ years of experience in IT support, IT operations, cloud operations, systems administration, or a similar technical support role. · Proven experience providing Tier 1 and Tier 2 support in a business IT environment. · Working knowledge of Windows and/or macOS endpoint support. · Experience supporting remote or globally distributed users through ticketing systems, chat, audio calls, video calls, and screen-sharing tools. · Ability to explain technical steps clearly to users with varying levels of technical experience. · Good documentation habits and ability to clearly record troubleshooting steps, process changes, and system updates. · Ability to prioritize requests, manage competing issues, and escalate appropriately. · Strong willingness to learn cloud infrastructure, identity administration, SaaS administration, and Linux systems support. · Professional English communication skills required; Spanish language skills are a plus. Preferred Skills · Exposure to AWS, Google Cloud Platform, Azure AD / Microsoft Entra ID, Google Workspace / G Suite, or Linux environments. · Experience with AWS services such as IAM, EC2, S3, CloudWatch, VPC/security groups, Route 53, or similar tools. · Experience with Google Admin Console, Google Workspace security settings, groups, shared drives, and user lifecycle management. · Experience with Microsoft Entra ID, conditional access, enterprise applications, SAML/OIDC SSO, and MFA policies. · Basic Linux command-line experience, including SSH, log review, service checks, permissions, and disk usage troubleshooting. · Familiarity with ITSM/ticketing systems, incident management, change management, and internal documentation tools. · Experience with scripting or automation using PowerShell, Bash, or Python. · Understanding of security best practices, including least privilege, endpoint protection, patching, MFA, phishing response, and access reviews. · Certifications such as CompTIA A+, Network+, Security+, AWS Certified Cloud · Practitioner, Microsoft, or Google Workspace certifications. What do we offer? • Career development in a leading US fintech, • Highly competitive salary + bonus

We’re building a talent pool for Senior Android Engineers. This pipeline role is for engineers with strong experience, skilled in building high-performance, scalable mobile systems, and following best practices for architecture, performance, and maintainability. What You’ll Do • Build and maintain high-performance, scalable Android applications., • Design app architecture, implement best practices for performance, memory optimization, and offline workflows., • Integrate Android platform features, including push notifications, secure storage, sensors, and background services., • Collaborate with backend, product, and QA teams to deliver high-quality mobile solutions., • Contribute to technical decisions, code reviews, and continuous improvement of Android development practices. What We’re Looking For • 7+ years of professional Android development experience., • Deep expertise in Kotlin and modern Android development practices., • Proven ability to deliver high-quality code within project timelines., • Experience with Jetpack libraries (Compose, Navigation, Room, LiveData, WorkManager)., • Familiarity with testing frameworks for Android (Espresso, JUnit, UI Automator)., • Knowledge of app distribution, CI/CD pipelines, and release processes for Google Play. Nice To Have • Experience with cross-platform mobile development (React Native, Flutter) or multi-module Android projects., • Hands-on experience with GraphQL, REST APIs, or secure API integrations. Why Join Kake? Kake is a remote-first company with a global community — fully believing that it’s not where your table is, but what you bring to the table that matters. We provide top-tier engineering teams to support some of the world’s most innovative companies, and we’ve built a culture where great people stay, grow, and thrive. We’re proud to be more than just a stop along the way in your career — we’re the destination. The icing on the Kake: 💵 Competitive Pay in USD – Work globally, get paid globally. 🏡 Fully Remote – Simply put, we trust you. 🌱 Better Me Fund – We invest in your personal growth and passions. ❤️ Compassion is Badass – Join a community that invests in social good. Please Note: Due to the high volume of applications, only shortlisted candidates will be contacted.

Omega CRM is a Merkle & Dentsu company, leader in development of Customer Experience services, with +20 years of experience in the use of Technology applied to Marketing and providing a unique Customer Relationship with mainly focus on Innovation is looking for a Web / CMS Project Manager to continue developing interactions with our customers throughout their Customer Journey Map, ensuring to increase their satisfaction and loyalty to the brand. This position blends practical web administration and digital expertise with client-facing account management, project coordination, and stakeholder governance. The Web / CMS Project Manager will serve as the main liaison for internal business stakeholders, ensuring the portal provides strategic impact, complies with regulatory and brand standards, and delivers on agreed performance objectives. Main Responsibilities • Act as the strategic lead for the web portal, building and nurturing strong relationships with stakeholders across Digital Content, Marketing, CX, Medical, and IT teams to convert business needs into prioritized digital initiatives., • Manage the full lifecycle of portal projects, from initial briefing through launch and ongoing optimization, including defining scope, timelines, resources, KPIs, and risk mitigation plans while aligning with departmental objectives., • Administer and maintain the portal through CMS platforms (preferably WordPress VIP), ensuring reliability, performance, and compliance with corporate and regulatory requirements., • Supervise a small cross-functional team, offering guidance, coaching, and oversight to guarantee timely, high-quality project execution., • Convert Figma designs into responsive and accessible web pages/components while maintaining consistency with brand identity, UX principles, and technical standards., • Establish and oversee information architecture, content taxonomy, and governance frameworks to ensure a coherent and user-friendly portal experience., • Partner with CX teams, developers, and content owners to enhance UX/UI performance and usability., • Lead SEO, CRO, and A/B testing strategies to increase engagement, optimize user experience, and improve conversion rates., • Deliver advanced analytics reporting and actionable insights through Google Analytics and Looker Studio to evaluate performance, support prioritization, and demonstrate ROI to stakeholders., • Serve as the escalation contact for technical or operational challenges, coordinating with local and global IT teams to resolve issues and reduce downtime., • Ensure alignment with Marketing Automation platforms, Salesforce Marketing Cloud, and Salesforce CRM integrations when applicable, collaborating with system owners on data flows and campaign execution., • Encourage continuous improvement by documenting lessons learned, refining processes, and implementing best practices in digital delivery and account management. Required Qualifications & Skills • At least 3 years of experience managing CMS platforms (preferably WordPress VIP), digital products, or web portals; experience in B2B and pharmaceutical sectors is highly valued., • Demonstrated experience in account management or KAM roles, with the ability to build strong stakeholder relationships, manage expectations, and achieve business goals., • Solid background in digital project management, including scope definition, resource allocation, risk management, and reporting., • Experience leading small cross-functional teams and/or external vendors, with strong leadership, coaching, and decision-making capabilities., • Strong technical knowledge of HTML, CSS, JavaScript, and DOM; familiarity with PHP and MySQL is considered an advantage., • Proven expertise in information architecture, usability, web governance, and design fundamentals, including translating Figma concepts into WordPress implementations., • Advanced analytical skills using Google Analytics (GA4) and Looker Studio, with the ability to define KPIs and measure performance against objectives., • Good understanding of SEO, CRO, customer journey mapping, and A/B testing methodologies., • Excellent communication and presentation skills, capable of influencing senior stakeholders and simplifying technical concepts for business audiences., • Strong organizational and prioritization abilities, with experience handling multiple projects and deadlines simultaneously. Familiarity with Monday.com or similar project management tools is beneficial., • Basic knowledge of CX-related tools such as Marketing Automation platforms, Salesforce Marketing Cloud, and Salesforce CRM is preferred. WHAT DO WE OFFER • Permanent contract., • Flexible Schedule. We make it easy. Balance your professional and personal life., • Trainings & Certifications. Improve your skills and get the official certificate from our main partners., • Home Office., • Flexible retribution (public transport ticket, Ticket restaurant, etc), • Health insurance., • OMEGA in action. Our commitment to a better society is not just an intention. About us Omega CRM, a Merkle Company, is a global digital company specialising in accelerating the Business Experience (BX) of our clients through customer-centric solutions, technology, and data – all enhanced by AI. Together with Merkle, we form the largest Customer Experience Management (CXM) agency in Spain, and as part of the dentsu group, we offer end-to-end solutions that integrate media, creativity, content, technology, and strategy to deliver real business impact. With over 23 years of experience, a team of 580+ professionals from 24 nationalities, and 2,500+ certifications, Omega CRM is a recognised leader in the Salesforce ecosystem in Spain. We operate across key industries including Retail, Healthcare, Pharma, Real Estate, Education, and Non-Profit, delivering omnichannel experiences in Customer Service, eCommerce, Marketing, and Analytics. Client satisfaction is at our core (rating: 4.9/5), and we’ve been recognised with awards such as Salesforce Partner of the Year FY23 and Most Innovative Project (Iberia). At Omega CRM, we believe in growth through people – guided by our values: #Talent, #Flexibility, #Commitment, and #Innovation. We grow #Together.

ASO Specialist | Full-Time | Long-Term Project 🚀 Hi! Are you a master of organic growth and app store algorithms? At Shakers, we connect elite talent with high-impact strategic projects. We are currently looking for an ASO Specialist to take full ownership of app visibility and growth for a global leader in the professional services sector. This is a full-time, long-term mission where you will act as the strategic bridge between internal goals and external execution, driving scalable organic growth across global markets. The Mission Your goal is to significantly enhance app visibility and conversion performance on both the Apple App Store and Google Play. You won't just be executing; you will be the central point of contact, orchestrating strategies and supervising external agencies to ensure excellence. Your Core Responsibilities: • Strategic Oversight: Develop and execute comprehensive ASO strategies, conducting in-depth keyword research and competitor benchmarking., • Agency Management: Coordinate and supervise external ASO agencies, validating their proposals and ensuring they align with brand guidelines., • Data-Driven Optimization: Ownership of app store listing optimization (metadata) and initiating A/B testing cycles for visual assets., • Performance Analytics: Monitor key metrics, investigate performance fluctuations, and deliver clear, actionable insights to Marketing, Product, and Performance teams., • Roadmap Contribution: Contribute to the long-term ASO roadmap and suggest proactive process enhancements. Who You Are (Requirements) • ASO Expertise: 3+ years of solid experience in App Store Optimization for both iOS and Android, with a proven track record of driving organic growth., • Agency Coordination: Proven ability to manage and supervise external agencies and multi-market strategies., • Analytical Power: Strong ability to interpret data and translate trends into clear recommendations., • Tool Mastery: Proficiency in industry-standard tools like Sensor Tower, (App Annie), or similar platforms., • Communication: Professional proficiency in English (C1 minimum) for international collaboration. Nice-to-Have • Experience with A/B testing platforms for visual assets (icons, screenshots)., • Deep understanding of the mobile marketing ecosystem and CRO best practices. What This Project Offers • Stability: A full-time, long-term freelance contract with a prestigious global company., • Real Ownership: A role with high visibility where you are the subject matter expert., • International Impact: Drive growth across various global markets and cross-functional teams., • Attractive Conditions: Competitive rates and a professional, high-standard environment. Ready to drive the organic future of a global leader? Apply via Shakers and let’s talk!

🚀 Shape the Future of Digital Commerce with Your Visionary Expertise 🌐 About Miravia: Miravia is an innovative e-commerce platform, part of Alibaba Group, that connects buyers and sellers effortlessly. We are committed to providing a dynamic shopping experience by partnering with forward-thinking brands across diverse categories. Based in Madrid, we collaborate with global teams to develop the e-commerce platforms of tomorrow. Your Role: We are seeking a proactive and data-driven Advertising Operations Specialist to join our dynamic team. In this role, you will play a central part in empowering sellers through effective advertising solutions, driving platform engagement, and optimizing campaign performance across key digital channels. Key responsibilities: Seller Enablement & Support • Guide sellers through onboarding and adoption of advertising tools, ensuring clarity, confidence, and successful launch of campaigns., • Deliver tailored training sessions, best practices, and ongoing support—via 1:1s, webinars, or written resources—to enhance advertiser capabilities., • Partner closely with Platform Strategy, Product, and Sales teams to align advertising initiatives with business goals., • Translate seller feedback into actionable insights for product enhancements and feature development., • Analyze campaign KPIs (CTR, CPC, ROAS, etc.) using dashboards and analytical tools to identify trends and optimization opportunities., • Conduct regular audits and provide data-backed recommendations to improve ROI for advertisers., • Streamline internal workflows and documentation to increase efficiency and scalability in campaign management., • Develop standardized processes for reporting, QA, and onboarding to ensure consistency and quality at scale. Qualifications: • Bachelor's degree in Marketing, Business, Communications, Data Analytics, or a related field., • Minimum of 3 years of experience in digital advertising operations, account management, or performance marketing (e.g., Google Ads, Amazon Ads, TikTok Ads, Meta Ads)., • Strong proficiency in Excel (or Google Sheets), data analysis, and interpreting metrics from ad platforms., • Excellent verbal and written communication skills in English; knowledge of Mandarin Chinese is a valuable asset, but not mandatory., • Demonstrated ability to collaborate across departments, manage multiple priorities, and deliver results under deadlines., • Project management mindset with attention to detail and process orientation., • Customer-centric approach with a passion for enabling others’ success. Application Process: Ready to embark on this journey with us? Please send your CV in English! Please note this role requires to work 100% from the office. Our offices are very centric tough: Metro Station Avenida de América 😃 (Madrid). Whether you tick every box or bring a unique blend of skills, we want to hear from you. Diversity is our strength, and we encourage applications from those who bring distinct perspectives to our team. Join Miravia, and let's shape the e-commerce landscape together!

Somos una empresa global de transformación digital con un equipo de 5.000 expertos en 26 países de Europa, América y Asia que trabajan juntos para poner a las organizaciones a la vanguardia de la innovación, aunando talento, conocimiento y tecnología. Nuestro enfoque se basa en una tecnología consciente, a través de la cual creamos entornos positivos y oportunidades significativas, siempre a nuestra manera, haciendo sencillo lo complejo.🤘 Somos transformadores, creativos, honestos, vibrantes. Somos VASS. ¿Qué requisitos debes cumplir? Buscamos un/a Tech Lead con mínimo 5 años de experiencia en roles de liderazgo técnico y en el desarrollo de soluciones basadas en .NET Core y frameworks JavaScript. El rol combina liderazgo técnico, arquitectura, planificación y aseguramiento de calidad, con un fuerte enfoque en soluciones cloud sobre Microsoft Azure. Habilidades y conocimientos requeridos: • Dominio avanzado de C# y .NET (.NET Core)., • Desarrollo y diseño de APIs RESTful, Web API y arquitectura SOA., • Experiencia sólida con varios frameworks JavaScript: Angular, Vue, React, • Experiencia con SQL Server, Oracle, PostgreSQL., • Uso de Entity Framework, LINQ o Dapper. Cloud & DevOps (Resumen integrado), • Experiencia trabajando en entornos multicloud, con dominio de los servicios más utilizados en Microsoft Azure y conocimiento práctico de plataformas como AWS o Google Cloud Platform., • Capacidad para diseñar soluciones cloud native, desplegar aplicaciones, gestionar APIs, trabajar con modelos serverless, integrar bases de datos cloud y manejar servicios de mensajería, monitorización y seguridad. Familiaridad con prácticas DevOps, pipelines de CI/CD y herramientas como Azure DevOps o GitHub Actions., • Inglés alto. Serás responsable de: • Diseñar y supervisar arquitecturas escalables, seguras y cloud-native en Azure., • Promover buenas prácticas de desarrollo, integración continua y despliegue automatizado (CI/CD)., • Planificar actividades, distribuir tareas y realizar seguimiento de entregas., • Colaborar con stakeholders técnicos y de negocio para alinear expectativas y prioridades., • Mentorar a desarrolladores y fomentar su crecimiento técnico., • Garantizar la calidad mediante pruebas unitarias, de integración y funcionales. ¿Qué ofrecemos? • Flexibilidad: Promovemos un entorno de trabajo flexible que incluye opciones de teletrabajo y horarios adaptables. Porque creemos en la responsabilidad de las personas., • Cercanía y Comunicación: Fomentamos una comunicación abierta y cercana entre los empleados y los responsables. Según han mostrado los resultados de las últimas encuestas de clima laboral., • Desarrollo Profesional: Ofrecemos oportunidades de formación y desarrollo profesional continuo. Por ello, ofrecemos un plan de carrera especifico y adaptado a cada persona., • Proyectos Diversificados: Participaras en una amplia variedad de proyectos. Para crecer de la manera que más te gusté, te ofrecemos cambios a lo largo de carrera profesional. 💡 ¿Te interesa? ¡Estamos deseando conocerte! Aplica ahora y únete a VASS para formar parte de un equipo que valora tu talento y dedicación. En VASS trabajamos cada día para promover un entorno favorable que impulse la igualdad, la no discriminación, la diversidad y la inclusión de todas las personas, sin distinción por razón de sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión o cualquier otra condición personal o social, con el objetivo de garantizar las mismas oportunidades para todas las personas. Seleccionamos a nuestro talento en función de las necesidades del negocio y atendiendo exclusivamente a sus capacidades, conocimientos y méritos profesionales. “Creemos en el valor único que aporta cada persona.”

Head of AI Adoption & Enablement HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. Purpose of the role: The Head of AI Adoption & Enablement is responsible for ensuring AI is effectively deployed and used across HBX, enabling the organization to adopt and scale AI capabilities across all functions. As an AI thought leader for the organization, the role continuously scans the market for emerging AI capabilities to ensure HBX stays at the forefront of practical, secure and scalable AI usage across all functions. Working in close partnership with Technology, the role co-defines which AI platforms and vendor capabilities are used and how they are applied, ensuring alignment with enterprise architecture and security standards. The role owns the central demand management and prioritization of AI use cases (individual-contributor level and mid-tier functional level), ensuring opportunities are prioritized based on value, feasibility and scalability, and translated into measurable usage and impact, with thorough cost control. The role enables functions to deploy AI effectively by providing AI literacy training, guidance and tools, ensuring teams can adopt and implement use cases in a controlled, consistent and secure way. The role also supports the AI-empowered Workforce strategy by enabling the tools, capabilities and ways of working required to scale highest-impact AI initiatives. Responsabilities: • Define and drive adoption of the enterprise AI stack, including copilots, agentic platforms and embedded SaaS capabilities, in partnership with Technology and key vendors. Ensure alignment with technology, data and security standards, and translate business priorities into clear AI usage models and guidance across HBX., • Co‑define the AI licensing strategy with Technology and Procurement, establishing role‑based access models that balance value and cost. Monitor license usage, adoption and value realization to optimize or scale AI tools as needed., • Drive AI literacy and capability building across functions through scalable programmes, training and tools. Build an AI Champion community and ensure adoption delivers measurable behavior change, productivity gains and business impact, tracked through clear KPIs., • Own a central, scalable intake and prioritization process for AI use cases, classifying demand and assessing opportunities based on value, feasibility, scalability, risk and readiness. Track progress, impact and cost while identifying patterns to inform platform and governance decisions., • Partner with Technology to define AI and data platform requirements aligned with the AI‑enabled workforce strategy, acting as the link between business use cases and platform evolution. Ensure interoperability across the AI tool landscape and alignment with orchestration platforms., • Work with Legal, Risk, Security, Technology and Data to define and apply risk‑based AI deployment principles. Support governance and policy adoption to ensure safe, compliant AI use while balancing effective risk management with speed of execution. Skills • Strong understanding of AI platform ecosystems (e.g. copilots, LLMs, agentic platforms) and ability to translate vendor capabilities into business applications, • Deep understanding of AI fundamentals, LLMs, AI market solutions and automation tools (incl. prompt engineering, workflow automation, AI assistants & applied GenAI), • Knowledge of enterprise AI tech stacks, role-based access models and configuration standards, ensuring safe and effective usage across the organization., • Experience in demand management and prioritization of AI use cases; balancing value, feasibility and scalability, • Strong commercial mindset, with ability to assess and track value, cost (incl. AI/agent usage), and ROI of AI initiatives, • Strong change management & behavioral transformation skills, • Strong leadership and communication skills to influence senior stakeholders and mobilise global teams., • Ability to operate effectively in a co-ownership model with Technology, translating business needs into platform and capability requirements, • Strong decision-making and prioritization skills in high-demand, fast-evolving environments, • Strong capability in translating complex AI and LLM concepts into simple, actionable learning adapted to different audiences and expertise levels., • Expertise in learning design, capability building and adult education methodologies for large-scale programmes., • Excellent project planning and coordination abilities to run training waves, manage AI Leads, and orchestrate enablement routines., • Storytelling and communication skills to design awareness campaigns and drive engagement across the organization, • High interpersonal and coaching skills to guide AI Leads, functional teams and advanced users., • Analytical skills to track adoption metrics, capability uplift and effectiveness of training programmes. Experience: • 8+ years of experience in Digital Transformation with proven exposure to AI tools in recent years., • Experience working with or alongside enterprise technology teams on platform adoption, SaaS capabilities or AI/automation tools, • Experience defining or supporting prioritization frameworks for digital or AI use cases at scale, • Exposure to AI platform vendors (e.g. Microsoft, Google, Anthropic) and understanding of how enterprise organizations adopt and scale these capabilities, • Exposure to AI/ML tools, LLM-based applications, automation workflows or GenAI platforms, with the ability to translate technology into user-centric adoption., • Experience tracking adoption, usage and value metrics (including cost considerations) for digital or AI initiatives, • Demonstrated experience leading large-scale enablement programmes or organizational capability-building initiatives across multiple functions., • Proven track record deploying new digital solutions or workplace technologies at enterprise scale (e.g., automation tools, collaborative platforms, AI assistants)., • Experience driving behavioral and cultural change, supporting functional teams in adopting new digital capabilities., • Hands-on experience coordinating training delivery, content development, role-based learning pathways and stakeholder engagement., • Experience collaborating with Product, Tech, HR and business units to embed new digital capabilities into day-to-day operations., • Experience managing external training vendors, content partners or digital capability providers Qualifications: • Bachelor’s degree in Business, Engineering, Computer Science or related, • Master’s degree, MBA or equivalent preferred, • Certifications in change management, AI fundamentals, agile or learning design preferred At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

En JAKALA seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Orchestration Senior Consultant en nuestras oficinas de Pamplona, Madrid, Barcelona o Gijón donde formarás parte de uno de nuestros equipos, colaborando en proyectos innovadores y trabajando con las últimas tecnologías. Responsabilidades • Liderar evaluaciones de capacidades a través de stacks de MarTech/AdTech, elaborando recomendaciones estructuradas que aborden tanto las brechas técnicas como las barreras de adopción, y responsabilizándose de la entrega del roadmap de mejora resultante., • Diseñar y gobernar la integración de plataformas de marketing y publicidad —incluyendo CDPs, CXO, herramientas de analítica y automatización—, asumiendo la responsabilidad sobre el diseño de flujos de datos, la estrategia de resolución de identidades y la calidad del targeting downstream., • Actuar como principal referente técnico en entornos multifuncionales, alineando a equipos de marketing, científicos de datos, agencias y proveedores tecnológicos en torno a un modelo de entrega coherente y basado en datos., • Liderar el diseño, la implementación y la gobernanza de modelos de datos en los entornos de clientes, garantizando escalabilidad, rendimiento y alineación con las restricciones de las plataformas y los casos de uso de negocio., • Liderar la ejecución técnica de programas de campañas omnicanal, incluyendo el diseño de journeys, configuración de campañas y la instrumentación de rendimiento en AJO, supervisando a miembros junior del equipo., • Definir marcos de medición y liderar el análisis de datos de campañas y journeys en CJA, traduciendo los hallazgos en recomendaciones de optimización priorizadas para los stakeholders del cliente., • Liderar integraciones técnicas complejas —incluyendo arquitecturas basadas en APIs, eventos y procesamiento batch— entre sistemas de automatización de campañas, medición y personalización, y documentar patrones de integración reutilizables., • Liderar la línea de trabajo de privacidad y cumplimiento normativo en los proyectos, incluyendo gobernanza GDPR/CCPA, diseño de arquitecturas de consentimiento y coordinación directa con los equipos legales y de CISO del cliente. Requerimientos (Must) • Profundo conocimiento del ecosistema MarTech y AdTech, con capacidad para asesorar tanto a nivel estratégico como de implementación., • Más de 4 años de experiencia práctica con tecnologías de Adobe Experience Platform, con especialización en:, • Adobe Real-Time CDP: diseño de esquemas, gestión de datasets, segmentación, activación y configuración de gráficos de identidad., • Adobe Journey Optimizer: diseño de journeys end-to-end, decisioning, configuración de canales y reporting operativo., • Experiencia demostrable liderando integraciones técnicas entre plataformas empresariales, incluyendo diseño y consumo de APIs REST, event streaming (p. ej., Adobe Launch/Tags, Web SDK, Event Forwarding) y pipelines de ingesta de datos., • Experiencia con plataformas de gestión de consentimiento (CMP) como OneTrust, Didomi o equivalentes, con capacidad para traducir requisitos legales de consentimiento en implementaciones técnicas. Valoraremos (Nice to have) • Experiencia práctica con otras plataformas CDP u orquestación como Salesforce Marketing Cloud, Treasure Data, Tealium AudienceStream u otras similares., • Conocimiento de marcos regulatorios de privacidad adicionales a GDPR/CCPA, especialmente en contextos multinacionales o de despliegue global., • Experiencia mentorizando o liderando técnicamente a consultores o equipos del cliente durante programas de adopción de plataformas. ¿Qué ofrecemos? En JAKALA creemos en un modelo de trabajo flexible, saludable y orientado al crecimiento profesional de cada persona. • Modelo de trabajo híbrido, que combina dos días de trabajo presencial en oficina y tres días de teletrabajo, favoreciendo la flexibilidad y el equilibrio., • Tres semanas al año de full remote., • Horario flexible, pensado para adaptarse a tus necesidades y facilitar la conciliación., • 28 días de vacaciones para que puedas desconectar y recargar energía., • Seguro médico privado cubierto por la compañía., • Wellhub, con acceso a planes de bienestar físico adaptados a tus necesidades., • Retribución flexible (restauración, transporte y guardería), optimizando tu salario neto., • Plan de carrera personalizado, adaptado a tus inquietudes profesionales y acompañado de feedback continuo., • Formación continua a través de iniciativas propias como Jxpert y Jakademy, y acceso a certificaciones oficiales (Google, Salesforce, Adobe)., • Laboratorio de innovación (Jlab) para experimentar y testear soluciones tecnológicas reales., • Formación en idiomas, para seguir creciendo en un entorno internacional., • Un entorno colaborativo, diverso y en constante evolución, donde el aprendizaje y el impacto van de la mano. Sobre JAKALA Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad. Actualmente, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo. Con un equipo de más de 4000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA es un referente en el panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente cualificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. Reconocida como Empresa B, JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son esenciales para garantizar un crecimiento sostenible. 🚀 Únete a nuestro equipo y crezcamos juntos.

🧩 Oferta de Empleo: Solution Architect Modalidad: 100% remoto Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Tiempo completo 🌐 Sobre el puesto Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Solution Architect para incorporarse a un proyecto dentro del sector bancario. Se trata de un rol enfocado a la definición y diseño de soluciones tecnológicas, dentro de un ecosistema complejo y consolidado, trabajando bajo metodologías propias del sector y colaborando con equipos técnicos y de negocio. 🛠️ Requisitos obligatorios · Experiencia mínima de +3 años · Nivel de inglés B2 · Experiencia previa en proyectos dentro del sector bancario · Perfil arquitectónico con capacidad de análisis y definición de soluciones · Dominio de arquitecturas tecnológicas (aplicativas, integración, datos, etc.) · Capacidad para aplicar criterio técnico en la toma de decisiones 📃 Requisitos valorables · Experiencia previa en el sector financiero · Conocimiento de soluciones en áreas de Riesgos y Finance · Participación en proyectos de transformación digital o modernización de plataformas Conocimiento del stack tecnológico: · Backend: Java, Spring, Maven, ASO (framework corporativo de servicios), Git, Bitbucket · Frontend: CELLS, Cucumber, WebDriverIO, Selenium · Testing: JUnit, Mockito, BDD (Cucumber, WebDriverIO, Docker, SauceLabs) · Cloud e infraestructura: AWS (S3), Google Cloud, Salesforce, Oracle · Otros: DataX 🎯 Lo que ofrecemos · Participación en proyectos innovadores y de alto impacto · Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios · Planes de desarrollo profesional y formación continua 🌍 ¿Por qué aplicar con SOTEC / ASTEK? Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del grupo ASTEK. Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsan tu desarrollo profesional. SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo. 📈 Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el entorno digital. 📩 ¡Envíanos tu candidatura!

Senior Behavioral Data Analyst Location: Remote from Spain (Spanish employment contract) We're looking for a data-savvy expert to help design and implement a new behavioral analytics approach across our ecosystem. You’ll be part of a cross-functional initiative focused on improving user understanding and helping to translate insights into actionable strategies for personalization, audience activation, and reporting. Requirements: • 5+ years of experience in data science, behavioral analytics, CRM analytics, or consumer journey analysis, • Strong Python expertise with the ability to design, structure, and maintain advanced behavioral analyses and analytical frameworks, • Strong SQL skills and proven experience working with complex customer datasets, including missing, fragmented, or imperfect data, • Strong statistical knowledge, with hands‑on application to:, • experimentation and A/B testing;, • incrementality analysis;, • segmentation and behavioral modeling;, • interpretation of behavioral and CRM data;, • Ability to define, validate, and interpret proxy signals when direct behavioral or transactional data is incomplete or unavailable, • Experience working in B2C environments, particularly with CRM, customer lifecycle, or behavioral analytics use cases where customer interactions are not fully digital and may include offline touchpoints, • Ability to work effectively across diverse technical and business stakeholders, acting as a trusted analytical and methodological reference, • Ability to review existing analytical projects or approaches and recommend improvements in data structure, analytical methodology, and overall productivity, • Experience with first‑party (1P) data activation, media attribution, or campaign measurement, • Experience working with large‑scale data warehouses such as BigQuery, Snowflake, or Redshift, • Experience with dashboarding and visualization tools such as Adobe Analytics or Power BI, • Explore and analyze large-scale behavioral data to uncover meaningful patterns, • Translate business needs into data questions, and data patterns into clear recommendations, • Help prioritize what matters most from a marketing and activation perspective, • Collaborate with global teams and vendors to shape data use cases and frameworks, • Support communication between business stakeholders and CDP / MA teams by defining priorities and clarifying technical feasibility You will be a key contributor to advancing behavioral data solutions, including consolidating digital interaction logs into unified datasets, creating user-level feature snapshots, analyzing trends over time, and supporting predictive modeling and segmentation to enhance campaign logic and CRM triggers. You’ll work closely with CDP, marketing automation, and business teams to identify meaningful behavioral patterns, guide the development of frameworks, and help translate insight into action across multiple markets. This is a strategic role with real impact and space for co-creation, iteration, and learning. If you’re motivated by meaningful behavioral data and want to shape how a global brand activates insight at scale, we’d love to talk.

SOLO PARA PERSONAS QUE PUEDAN HACER CONVENIO CON LA ESCUELA/UNI. El resto, no aplicar. Si te quieres unir a Liten, apúntate en esta oferta y envíanos un email a con tu CV indicando si tienes experiencia o formación en Google Ads, Meta Ads u otras plataformas de publicidad digital. Si tienes campañas, proyectos o simulaciones que hayas gestionado (aunque sean académicas), puedes incluir capturas o explicarlo brevemente. Asunto mail: BECA Paid Media Descripción de empleo: • Buscamos una persona que esté terminando sus estudios y tenga curiosidad por el mundo de la publicidad digital, los datos y el rendimiento de campañas. Si te gusta entender qué hace que un anuncio funcione y optimizar campañas para mejorar resultados, queremos conocerte. Ubicación: Madrid, híbrido presencial y teletrabajo. Tipo de Contrato: 30 horas a la semana Descripción del Puesto: • Estamos buscando un estudiante de Marketing, Publicidad, ADE, Analítica Digital o similar, con interés en la gestión de campañas de publicidad online para unirse a nuestro equipo de marketing digital., • El candidato ideal tendrá como misión apoyar en la planificación, lanzamiento y optimización de campañas en Google Ads y Meta Ads, ayudando a mejorar el rendimiento de nuestras campañas y las de nuestros clientes. Responsabilidades: Requisitos: Educación: Finalizando estudios relacionados con Marketing, Publicidad, ADE, Analítica Digital o campo relacionado. (Final de carrera o Máster). Interés en Publicidad Digital: Conocimientos básicos o interés en plataformas como Google Ads, Meta Ads o herramientas de analítica digital. Pensamiento Analítico: Capacidad para interpretar datos y entender qué está funcionando y qué no dentro de una campaña. Habilidades de Comunicación: Capacidad para explicar resultados y propuestas de optimización de forma clara. Trabajo en Equipo: Capacidad para colaborar con equipos de marketing, diseño y contenido. Adaptabilidad: Habilidad para trabajar en un entorno dinámico y gestionar diferentes campañas o proyectos al mismo tiempo. Ofrecemos: • Convenio con la universidad/escuela de mínimo 6 meses (ideal 9 o 12 meses)., • Jornada de 30 horas., • Modelo híbrido (presencial y teletrabajo)., • Incorporación inmediata., • Ayuda de 400€ al mes., • Formar parte de un equipo de marketing digital en crecimiento y aprender a gestionar campañas reales de publicidad online.

Atlantigo Group se constituye como una constelación de empresas líderes que funcionan como unidades de negocio independientes, aunque interrelacionadas entre sí, y que en movimiento constante y guiadas en la misma dirección, aportan la experiencia necesaria para proteger y cuidar el turismo. Es una estructura especializada, orientada a ofrecer soluciones integrales en materia de seguros y servicios para toda la industria turística. Queremos ampliar el equipo y para ello buscamos personas que compartan nuestro ADN; que les apasione lo que hacen y trabajen con responsabilidad y respeto; que se comprometan con el proyecto y que, con flexibilidad y productividad, sepan trabajar junto con el resto del equipo para conseguir los retos que con ilusión nos vayamos marcando. Actualmente buscamos un Product Owner es responsable de maximizar el valor del producto y del trabajo del equipo de desarrollo dentro del contexto de una plataforma digital entendida como producto. Trabaja en estrecha colaboración con el Product Manager, quien es responsable de la estrategia general del producto. El Product Owner se enfoca en la ejecución táctica y la gestión diaria del backlog del producto, asegurando que el equipo de desarrollo tenga una visión clara y priorizada del trabajo a realizar. Asegurando los tiempos y la calidad de los desarrollos, así como definir y validar pruebas para asegurar la calidad de estos. EL PO manejará las incidencias que puedan surgir en el desarrollo y funcionamiento del producto, asegurando su pronta resolución y minimizando su impacto en la experiencia del usuario. Esto puede incluir coordinar con el equipo de desarrollo/ proveedor especializado para identificar, priorizar y abordar eficientemente las incidencias, así como implementar procesos y medidas para prevenir su recurrencia en el futuro. • Convertir funcional en tareas, • Supervisar el desarrollo en ingeniería y validarlas, • Punto de enlace entre PM e ingeniería, • Control de tiempo y fechas de IT, • Gestión de las incidencias 1.- Gestión del Backlog de Producto: Colaborar con el Product Manager para entender la visión y estrategia de la plataforma digital. Definir y gestionar el backlog del producto, asegurando que esté claramente articulado, priorizado y alineado con la estrategia definida por el Product Manager. Crear historias de usuario (convertir funcional en tareas) detalladas y criterios de aceptación basados en los requisitos de las partes interesadas y la estrategia del producto. 2.- Interacción con el Equipo de Desarrollo: Trabajar estrechamente con el equipo de desarrollo para garantizar una comprensión clara de las prioridades y los objetivos del producto. Participar en las ceremonias ágiles (sprints, retrospectives, daily stand-ups) y facilitar la resolución de impedimentos. Proporcionar retroalimentación continua y oportuna al equipo de desarrollo. 3.- Colaboración con el Product Manager: Colaborar en la planificación de releases y asegurar la entrega de incrementos de producto que aporten valor. Comunicar el progreso del desarrollo del producto y proporcionar informes regulares al Product Manager. 4.- Interacción con Partes Interesadas: Recoger, analizar y priorizar las necesidades y requisitos de las partes interesadas. Actuar como punto de contacto entre las partes interesadas y el equipo de desarrollo para asegurar que las expectativas se gestionen adecuadamente. Facilitar sesiones de revisión y demostración del producto. 5.- Seguimiento y Mejora Continua: Supervisar el progreso del desarrollo del producto y ajustar el backlog según sea necesario para reflejar los cambios en la estrategia y las prioridades. Evaluar el rendimiento del producto y del equipo de desarrollo mediante la recopilación de comentarios y métricas. Implementar mejoras continuas en procesos y metodologías para optimizar la entrega del producto. 6.- Gestión de Incidencias y Garantía de Calidad: Manejar eficientemente las incidencias que surjan en el desarrollo y funcionamiento del producto, coordinando con el equipo de desarrollo y otras partes interesadas para identificar, priorizar y resolver los problemas de manera oportuna. Implementar procesos y medidas para prevenir la recurrencia de incidencias en el futuro, garantizando la estabilidad y calidad del producto. Definir y validar pruebas para nuevos desarrollos, así como pruebas de regresión de la plataforma, asegurando la calidad de las entregas y la estabilidad de la plataforma. Para ser candidato finalista tienes que tener: Al menos 3 años de experiencia previa como Product Owner o en un rol similar, preferiblemente en el sector de comercio electrónico o tecnología. Experiencia práctica en colaboración estrecha con equipos de desarrollo de ecommerce. Capacidad para comprender aspectos técnicos y discutir soluciones técnicas. Conocimientos de UX/UI o experiencia colaborando con equipos de diseño Preferiblemente, experiencia o afinidad por la operativa del negocio y disposición para colaborar en su mejora continua. Conocimiento sólido de metodologías ágiles (Scrum, Kanban, etc.) y experiencia práctica en su aplicación. Capacidad demostrada para trabajar de manera efectiva en un entorno multidisciplinario y colaborativo. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de influir y negociar con diversas partes interesadas. Orientación al detalle y capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico. Mucho mejor si además aportas: Alto nivel de inglés Familiaridad con CRM Salesforce u otras CRM es una ventaja. Conocimientos de métricas de ecommerce y KPIs de conversión, así como experiencia con herramientas de analítica digital y de producto (Datadog, Google Analytics, Hotjar, Mixpanel, Amplitude, etc.) Dominio del paquete office, especialmente Power BI. Nuestro modelo de gestión Somos una empresa flexible y adaptable en todos los aspectos. • Creemos en la conciliación laboral y familiar, por ello apostamos por un modelo híbrido de trabajo en el que combinamos el teletrabajo y la oficina., • Nos enorgullece ver a la gente convertir ideas en acciones y formar parte de la solución., • Las oportunidades están basadas en el esfuerzo y el mérito., • La retroalimentación nos ayuda a definir y refinar nuestras acciones y nos da la perspectiva que necesitamos para hacer mejor las cosas que hacemos., • Nos gusta que trabajes con libertad y autonomía, y para ello te otorgaremos la máxima confianza., • Todos somos un equipo y perseguimos el mismo fin.

Looking for a freelance opportunity where you can make an impact on technology from the comfort of your home? If you are dynamic, tech-savvy, and always online to learn more, this part-time flexible project is the perfect fit for you! A Day in the Life of a Personalized Internet Assessor: • In this role, you’ll be analyzing and providing feedback on texts, pages, images, and other types of information for top search engines, using an online tool, • Through reviewing and rating search results for relevance and quality, you’ll be helping to improve the overall user experience for millions of search engine users, including yourself. Join our team today and start putting your skills to work for one of the world's leading search engines. The estimated hourly earnings for this role is 9.50 EUR. Payment is based on completed tasks, with the potential for higher earnings based on productivity. TELUS Digital AI Community Our global AI Community is a vibrant network of 1 million+ contributors from diverse backgrounds who help our customers collect, enhance, train, translate, and localize content to build better AI models. Become part of our growing community and make an impact supporting the machine learning models of some of the world’s largest brands. Qualification path No previous professional experience is required to apply to this role, however, working on this project will require you to pass the basic requirements and go through a standard assessment process. This is a part-time long-term project and your work will be subject to our standard quality assurance checks during the term of this agreement. Basic Requirements • Working as a freelancer with excellent communication skills in English & Catalan, • Being a resident in Spain for the last 5 consecutive years and having familiarity with current and historical business, media, sport, news, social media, and cultural affairs in Spain, • Active use of Gmail, Google+, and other forms of social media and experience in the use of web browsers to navigate and interact with a variety of content, • Daily access to a broadband internet connection, a smartphone (Android 5.0, iOS 14 or higher), and a personal computer to work on. Assessment In order to be hired into the program, you’ll take a language assessment and an open book qualification exam that will determine your suitability for the position and complete ID verification. Don’t worry, our team will provide you with guidelines and learning materials before your exam. You will be required to complete the exam in a specific timeframe but at your convenience! You may also confirm your interest and send your CV directly via email to with the subject line: Application for [Job Title] – (Site Name), to ensure your application is promptly received and reviewed.

Company profile Xcalibur Smart Mapping is the global leader in airborne and mapping geophysics industry, providing comprehensive and sustainable solutions for mapping and assessing natural capital, renewable and non-renewable resources with +100 years of accumulated experience. With over 1,400 executed projects and more than 50 million linear kilometers flown, we have become global leaders across six continents. Our worldwide presence is underpinned by a fleet of 40 specialized aircraft equipped with state-of-the-art geophysical systems. Our mission is to apply technology and smart data to discover natural capital responsibly, help stakeholders create opportunities for growth and integration, and protect biodiversity — accelerating a just energy transition for a more sustainable economy. Job description As a Principal Software Engineer — Data & Geospatial Platforms, you will play a key role in designing and evolving next-generation cloud-native platforms combining geospatial systems, large-scale Earth data, artificial intelligence, and distributed architectures. You will work closely with engineering, AI, geoscience, product, and business teams to build scalable systems capable of transforming complex Earth and geospatial data into operational and decision-ready platforms. This is a senior hands-on technical leadership role combining architecture, platform engineering, software development, and technical mentorship. We expect you to remain deeply technical while helping define the long-term technical direction of the platform ecosystem. Key responsibilities Technical Leadership • Lead architecture and technical decisions across backend systems, cloud infrastructure, APIs, and platform services., • Design scalable, observable, and maintainable distributed systems., • Define engineering standards, best practices, and platform governance., • Drive technical evolution initiatives including scalability, async processing, real-time systems, and cloud optimization., • Ensure platform reliability, security, performance, and operational efficiency., • Maintain and evolve architectural documentation, technical roadmaps, and engineering guidelines. Hands-on Engineering • Write and review production-quality software across backend services, APIs, infrastructure, and platform tooling., • Build and evolve cloud-native applications and distributed services., • Prototype new capabilities and validate technical approaches through real implementation., • Resolve complex production incidents and participate in technical postmortems., • Collaborate closely with AI, geospatial, and data engineering teams. Team Collaboration & Mentorship • Mentor software engineers across backend, frontend, and infrastructure domains., • Participate in technical hiring and engineering evaluations., • Promote a strong engineering culture focused on ownership, pragmatism, quality, and continuous improvement., • Help teams make better technical decisions through collaboration and guidance. Product & Stakeholder Collaboration • Translate business and product requirements into scalable technical solutions., • Collaborate with multidisciplinary stakeholders balancing delivery speed, scalability, and technical debt., • Communicate technical concepts, trade-offs, and risks clearly to technical and non-technical audiences., • Support technical discussions with strategic customers and partners when required. Knowledge and Skills Technical skills • Strong experience designing and building modern backend platforms using Python and modern web frameworks., • Experience with distributed systems architectures and cloud-native infrastructure., • Experience designing and implementing scalable APIs and asynchronous systems., • Strong knowledge of relational databases and large-scale data architectures., • Experience with Infrastructure as Code and modern cloud environments., • Excellent programming skills and experience developing production-quality software., • Experience with modern frontend frameworks and TypeScript ecosystems is a plus., • Experience with Kubernetes and containerized workloads is a plus., • Experience working with geospatial technologies, spatial databases, or Earth observation datasets is a plus., • Familiarity with AI/ML-enabled systems or data-intensive platforms is a plus., • Experience with Google Cloud Platform or similar cloud ecosystems is a plus. Non technical skills • Strong analytical and problem-solving capabilities., • Pragmatic mindset with the ability to balance scalability, delivery, and business impact., • Strong communication skills with both technical and non-technical audiences., • Ability to operate autonomously and drive technical initiatives from concept to production., • Strong team player capable of working in demanding and fast-changing environments., • Leadership and mentoring capabilities with a collaborative mindset., • Ability to make decisions with incomplete information and defend them with sound technical reasoning. Experience and Education • 7+ years of professional experience in software engineering, including senior or staff-level technical leadership responsibilities., • Experience building scalable cloud-native platforms and distributed systems., • Previous experience in high-growth technology environments or complex engineering teams is a plus., • Working knowledge of geospatial, mapping, or geophysics-related platforms is a plus., • Degree in Computer Science, Software Engineering, Data Engineering, Applied Mathematics, or related technical field., • Certifications in Cloud, Software Architecture, Data Engineering, or related areas are a plus., • Fluent in English. What we offer • Flexible work environment, • High-impact technical ownership, • Exposure to large-scale data, AI, and cloud-native systems, • International multidisciplinary teams, • Professional development support and certifications, • Competitive compensation package, • Opportunity to shape next-generation geospatial and Earth data platforms

Cluster Revenue Manager | Wofy Rooms | Madrid En Wofy Rooms gestionamos hoteles con un modelo eficiente, digital y escalable. Combinamos tecnología propia con ejecución sin fricción: decisiones basadas en datos, autonomía real y foco absoluto en rentabilidad. Operamos por toda España —Madrid, Salamanca, Toledo, Cantabria, Cádiz y más— y proyectamos un gran crecimiento en 2026. Si te mueve el análisis, los canales de distribución y el reto de optimizar ingresos en una operación que no para de crecer, este rol es para ti. ¿Qué harás? • Analizar indicadores clave de performance: ADR, RevPAR, OCC y Pick Up, • Gestionar OTAs y Canal Directo, asegurando paridades y disponibilidad en todos los canales, • Cargar y actualizar tarifas en extranets de Booking, Expedia y Airbnb, • Realizar análisis de mercado y benchmarking de competidores, • Monitorear inventarios y detectar oportunidades para maximizar ingresos, • Elaborar reportes e insights accionables para la toma de decisiones, • Colaborar en la optimización de procesos de Revenue y coordinar al equipo ¿Qué buscamos? • Mínimo 3 años de experiencia en Revenue Management hotelero o similar, • Manejo de extranets de Booking.com, Expedia y Airbnb, • Conocimiento de Channel Managers, RateShopper, RMS y/o PMS, • Excel / Google Sheets nivel intermedio, • Perfil analítico, orientado al detalle y con visión comercial, • Inglés intermedio/avanzado ¿Qué ofrecemos? • 30.000 € fijo + 5.000 € variable anual por performance, • Trabajo 100% presencial en Madrid, • Lunes a jueves de 9:00 a 18:30 h · Viernes de 9:00 a 15:00 h, • Contrato indefinido desde el primer día ¿Cómo trabajamos? Sin capas innecesarias: pocas reuniones, decisiones claras y responsabilidad directa. Datos primero. Autonomía real con exigencia de resultados. Un equipo con talento de España y Latinoamérica que comparte una forma de trabajar: foco, velocidad y estandarización para escalar.

Guesty is the all-in-one platform helping hospitality businesses around the world automate, optimize, and scale their operations. We’re a fast-growing global startup that’s transforming how the industry works — from guest experience to business growth. With a powerful suite of features and integrations with 150+ industry partners — including Airbnb, Vrbo, Booking.com, Expedia, Google Travel, and many more — Guesty empowers property managers to deliver top-tier guest experiences while running more efficient, data-driven operations. We’re proud to have over 900+ team members across 16 countries worldwide, all working together to build the future of hospitality technology. If you’re looking to grow your career in a dynamic, global, and impact-driven environment, we’d love to hear from you. As a Technical Program Manager, you position yourself as a key technical partner to our customers, leveraging a deep understanding of the Guesty Product to navigate their complex technical challenges. You will provide advanced guidance for our customer use cases and lead the resolution of intricate technical hurdles. In addition to addressing immediate technical complexities, you will take a proactive approach to driving product adoption. You will ensure our clients achieve the technical optimization necessary for long-term retention and growth. This role requires a close, strategic partnership with the Customer Success Management team to analyze workflows and identify opportunities for deeper product utilization. Internally, you serve as the definitive Voice of the Customer. You will advocate for real-world client needs to ensure Guesty’s product development aligns with the features that drive value and revenue. Responsibilities: • Serve as the technical product expert across all Guesty domains by leading advanced consultations for complex customer use cases., • Translate business requirements into sophisticated technical solutions, making complex concepts easy for clients to understand and implement., • Empower client proficiency through high-impact training and guidance, ensuring users are hands-on and self-sufficient in the Guesty Product., • Partner strategically with CSMs to manage a shared book of business, aligning technical excellence with overall account health and retention., • Meet or exceed expectations in KPI attainment and professional development. Requirements: • Minimum of 4 years of technical experience within the SaaS software industry or in a technology-driven environment, • API literacy, • Full Professional Proficiency in English, Spanish, and Italian, • Demonstrated problem-solving skills and creative thinking, • Strong communication and presentation skills, • Ability to work independently and collaborate with cross-functional teams, • Technical Aptitude: A solid background in navigating complex SaaS environments and a natural ability to master intricate technical use cases., • Strategic Problem-Solving: The ability to analyze customer configurations and workflows to provide optimal, scalable solutions., • Expert Communication & Training: Exceptional presentation skills with a talent for translating dense technical concepts into simple, actionable guidance for both clients and internal teams., • SaaS Product Advocacy: Experience collaborating with Product organizations to vocalize feature requests, provide tangible feedback, and advocate for impactful roadmap releases., • Proactive Drive: High level of initiative to identify adoption gaps, improve customer setup, and collect meaningful product feedback., • Analytical Thinking: The ability to identify trends across account cohorts and use data to track evolving product needs., • Adaptability & Evolution: A proven ability to thrive in a fast-paced environment and a proactive embrace of change—whether adopting new internal tools, evolving systems, or leveraging developing automations to improve efficiency., • (Bonus) Market Knowledge: Familiarity with the short-term rental market, the OTA landscape (Airbnb, Vrbo, etc.), and the property management software ecosystem., • (Bonus) Accounting Knowledge: A foundational understanding of trust accounting, including experience with ledgers, reporting, and bank reconciliations. Guesty is proud to be an Equal Opportunity Employer. We provide equal employment opportunities to all employees and applicants regardless of race, color, religion, sex, age, national origin, disability, veteran status, pregnancy, sexual orientation, or any other characteristic protected by law.

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🌍 Are you a fluent German speaker living in Spain ☀️, Portugal, Greece, or another sunny country nearby? 🚀 Looking for a remote sales role where your language skills, energy, and hunter mentality actually matter? At Foneday, we’re expanding our DACH team and looking for someone like you to help us open doors, activate new customers, and create first commercial momentum in the German-speaking market. You’ll work remotely, enjoy real flexibility, and be part of an international team, while staying connected to your market and making a direct impact on our growth. 💻✨ About Foneday At Foneday, we believe that success comes from building more than just customer transactions, we build sustainable partnerships. Our core values revolve around exceptional service, growth, and collaboration. As a leading provider of smartphone and tablet parts for repair shops across Europe, we go above and beyond to ensure our customers receive the best solutions and support. What You’ll Be Doing: Drive New Business: Your main focus is to actively grow the DACH market by reaching out to suspects, activating potential customers, and creating first commercial momentum. Open Doors: You proactively approach repair shops, start conversations, build interest, and move prospects toward account creation and first trial orders. Create Early Growth: You do not wait for customers to come to you. You create opportunities, follow up with urgency, and push for first revenue and early account movement. Build Pipeline: You keep your pipeline structured, your CRM updated, and your follow-up sharp, so opportunities do not go cold. What We’re Looking For: Hunter Mentality: You enjoy prospecting, opening doors, and turning cold or inactive contacts into real business opportunities. Sales and Persuasion Skills: You know how to engage people on calls, ask the right questions, handle objections, and move them toward action. Tech-Savvy: You should be comfortable using CRM tools, Google Suite, Google Meet, and phone systems. You’re quick to learn new software, can troubleshoot basic tech issues, and adapt to new digital tools easily. Strong Communicator: You are a strong communicator with excellent command of German and good English. Self-Motivated: You have worked and thrived in a remote environment, managing your own time and staying organized. Problem-Solving and Adaptability: You can think on your feet, adjust to different customer situations, and find solutions quickly. Reliability and Accountability: You take ownership of your tasks, ensure follow-up is done well, and consistently push opportunities forward. What We Offer: Freedom: Work remotely from anywhere, with the flexibility to create your ideal work environment. Competitive Monthly Contractor Compensation: Earn between €2,580 and €3,120 per month, depending on experience and role fit. This amount already includes the additional compensation for working as an independent contractor. Performance-Based Incentives: On top of the fixed monthly compensation, you can earn variable compensation based on clear commercial results Flexible Working Hours: Enjoy the flexibility to balance your professional and personal life, with 25 annual holidays (full-time) and national holidays off. Growth Opportunities: Be a key part of our expansion in the DACH market and seize long-term career development prospects. Great Remote Benefits: Receive a monthly allowance for coworking spaces and gym memberships to enhance your work-life balance. Dynamic Culture: Join a collaborative, fast-paced environment where your ideas and contributions are highly valued. Supportive Team Environment: Be part of a remote, dynamic team where we help, challenge and inspire each other to grow, both personally and professionally. Important Note: As we do not have a legal entity in this market, this role may be offered as an independent contractor position. You will receive an extra compensation for this. If you’re passionate about technology, business development, and want to make an impact at Foneday, we’d love to hear from you! Apply now and start your journey with us. Learn more about us at: foneday.shop

Guesty is the all-in-one platform helping hospitality businesses around the world automate, optimize, and scale their operations. We’re a fast-growing global startup that’s transforming how the industry works — from guest experience to business growth. With a powerful suite of features and integrations with 150+ industry partners — including Airbnb, Vrbo, Booking.com, Expedia, Google Travel, and many more — Guesty empowers property managers to deliver top-tier guest experiences while running more efficient, data-driven operations. We’re proud to have over 900+ team members across 16 countries worldwide, all working together to build the future of hospitality technology. If you’re looking to grow your career in a dynamic, global, and impact-driven environment, we’d love to hear from you. We are looking for a Professional Services Consultant to join our team. As a Professional Services Consultant, you will engage directly with customers, managing a variety of industry, technical, and customer-related responsibilities. Our team is dedicated to ensuring clients are smoothly and efficiently onboarded, allowing them to fully leverage the Guesty platform. Responsibilities: • Customer Onboarding: Lead the onboarding process, ensuring seamless system configuration, comprehensive user training, and excellent customer relationship management., • Relationship Management: Build strong relationships with key customers, becoming their trusted advisor and understanding their unique needs., • Configuration and Optimization: Customize and optimize account settings to meet specific client requirements, ensuring a tailored experience for each customer., • Training: Conduct engaging product training sessions via video conferencing, enabling customers to maximize their usage of the Guesty platform. Tailor training to customer needs, ensuring they fully understand and can effectively use the platform., • Follow-Up: Maintain regular follow-ups with customers throughout the onboarding process, helping them increase their engagement and utilization of the Guesty product., • Primary Point of Contact: Serve as the primary point of contact for clients during onboarding, promptly addressing any questions or concerns about product usage., • Product Expertise: Develop comprehensive expertise on the entire Guesty platform to assist customers effectively., • Technical Troubleshooting: Resolve technical issues that may impede optimal system use, providing timely and efficient solutions., • Customer Needs Assessment: Understand customer business and technical needs, offering optimized configurations and best practice recommendations., • Feedback Loop: Gather valuable customer feedback and relay it to the Product teams to drive continuous improvement., • Best Practices Development: Create best practices and onboarding materials to enhance the overall customer onboarding experience., • Project Management: Collect customer requirements, manage data migration and validation, and configure software to meet customer needs., • Escalation Handling: Address escalated customer-side issues in coordination with the Customer Success Manager (CSM), involving the Customer Experience (CX) team to solve technical issues promptly. Requirements: • Italian, German, or French as a second language is a must, • Experience: 3+ years in a similar role as a Professional Services Consultant, Technical Account Manager, or Enterprise Support Engineer, ideally in a B2B SaaS company., • Technical Background: Strong technical acumen and analytical skills, with a proven track record of effective problem-solving and decision-making. Degree in a STEM field (Science, Technology, Engineering, Mathematics) or relevant technical work experience., • Communication Skills: Exceptional interpersonal and communication skills, capable of conveying technical information to stakeholders with varying technical abilities. Strong communication skills for seamless interaction with clients and internal teams., • Project Ownership: Previous experience owning a project and being responsible for its success, preferably in a commercial setting. Ability to manage multiple tasks and projects in a fast-paced environment., • Culture Fit: Humble and eager to learn, with a willingness to improve current working methods. Self-motivated, proactive team player with a positive work ethic and ambitious attitude., • Time Management: Effective time-management skills, with the ability to handle multiple tasks simultaneously., • Adaptability: Quick to learn new products and technologies, staying updated with industry trends., • Customer Focus: Friendly, patient, and professional demeanor, ensuring a positive customer experience. Passion for client success and satisfaction, willing to go the extra mile to exceed expectations., • Technical Tools: Experience with Salesforce is a plus but not mandatory. Intermediate-level proficiency in Google Suite, with a requirement for Excel skills, • (Bonus) Accounting Knowledge: An understanding of basic trust accounting and experience working with balancing ledgers, reporting, and bank reconciliations Guesty is proud to be an Equal Opportunity Employer. We provide equal employment opportunities to all employees and applicants regardless of race, color, religion, sex, age, national origin, disability, veteran status, pregnancy, sexual orientation, or any other characteristic protected by law.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Manufacturing Engineer Sector Aeronáutico para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Aeronáutica o titulación en Ingeniería relacionada., • Experiencia previa en funciones de Manufacturing Engineer en el sector industrial/aeronáutico (valorable)., • Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito., • Nivel alto de Microsoft Office, especialmente Excel (gestión y análisis de datos, hojas de cálculo)., • Nivel medio de Google Suite, principalmente Google Sheets., • Conocimiento y manejo de herramientas y sistemas de gestión como SAP., • Familiaridad con herramientas específicas del entorno industrial como Pelícano y Demat., • Capacidad de análisis, optimización de procesos y trabajo en equipo en entornos técnicos. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. 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Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

About Xebia With over 20 years of experience, our global network of passionate technologists and pioneering craftsmen deliver cutting-edge technology and game-changing consulting to companies on the brink of transformation. Since 2001, we have grown from a Java company into a full-service digital consulting company with 4500+ professionals working on a worldwide ambition. We are organized in complementary chapters – teams with a tremendous amount of knowledge and experience within a particular field, such as Agile, DevOps, Data and AI, Cloud, Software Technology, Functional Programming, Low Code, and Microsoft. We help the world’s top 250 companies and category leaders overcome digital challenges, embrace innovation, adopt new technology, and implement new business models. In addition to high-quality consulting, we also provide offshoring and nearshoring services. For more details please visit Overview We are seeking a Senior Product Manager specializing in Chemistry Products | Cheminformatics to lead our product transformation efforts in the life sciences domain. This senior role requires deep expertise in cheminformatics and the ability to drive strategic product initiatives while managing complex stakeholder relationships. In this position, you'll manage software products that serve computational chemists, medicinal chemists, and drug discovery scientists. Your products may include molecular design and visualization platforms, chemical structure databases and search tools, compound property prediction systems, reaction planning and synthesis design applications, and molecular simulation and docking platforms. You'll be responsible for understanding how chemists work—from hit identification and lead optimization to ADME/Tox prediction—and translating these complex scientific workflows into product requirements that balance user needs with technical feasibility. The ideal candidate understands the cheminformatics landscape, including molecular descriptors, fingerprints, similarity searching, and structure-activity relationships. You'll work closely with computational chemists and wet-lab scientists to ensure products deliver meaningful scientific value, while also driving the modernization of legacy chemistry applications into scalable, cloud-based platforms that integrate with broader drug discovery pipelines. What You’ll Do: Product Knowledge Transfer • Document existing product knowledge, including use cases, usage metrics, business processes, technical specifications, and documentation, • Analyze current product landscape, use cases, business processes and customer needs, • Follow existing processes to develop comprehensive product requirements, • Serve as the primary point of contact for business requests for assigned products, • Map relevant stakeholders (influence, needs, communication frequency) and develop tailored engagement strategies, • Execute stakeholder engagement strategies with agreed objectives, • Fulfill Product Manager responsibilities during product development phases, • Actively participate in planning sessions, stand-ups, and Agile ceremonies Requirements: Essential Core Skills • Strong business use case analysis capabilities, • Experience conducting user interviews, • Proven stakeholder mapping and management abilities, • Excellent requirements documentation writing skills, • Working knowledge of software product development, • Working knowledge of Cloud technologies, • Exceptional verbal and written communication skills, • Proven agile development experience, • Cheminformatics expertise required, • Deep understanding of chemistry software workflows and computational chemistry applications, • Ability to communicate effectively with both technical teams and scientific users in the chemistry domain Recommended Scientific Background & Technical Chemistry Expertise – Technical Product Management • Background in Chemistry, computational chemistry, or related scientific discipline, • Expertise in chemical compounding, simulations, and computational prediction, • Ability to understand and synthesize chemical characteristics, • Experience collaborating with in-lab chemists and scientists for scientific readouts, • Familiarity with Schrödinger products (lab design, data flow enablement, ordering process improvement), • Experience in pharmaceutical or regulated industry environments, • Understanding of authentication systems (SSO, LDAP), • Knowledge of zero-downtime deployment strategies, • Experience with high-performance computing (HPC) environments, • Background in managing external vendor relationships and integration points, • Familiarity with Google Cloud Platform services and architecture, • Understanding of security and compliance requirements in enterprise environments, • Certification in relevant cloud technologies (GCP, etc.), • Experience migrating HPC workloads to cloud environments (specifically GCP), • Knowledge of GCP's HPC-specific offerings and configurations, • Familiarity with scientific or research computing applications common in pharmaceutical environments At Xebia, you will get the chance to work with passionate professionals within their field of expertise. We offer more than just a job, we offer a career. We are looking forward to working with you! Xebia is committed to creating an inclusive and diverse environment and is proud to be an equal-opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, or age. Please feel free to share your preferred pronouns with us during the application process.

Omega CRM is a Merkle & Dentsu company, leader in development of Customer Experience services, with +20 years of experience in the use of Technology applied to Marketing and providing a unique Customer Relationship with mainly focus on Innovation is looking for a Web / CMS Project Manager to continue developing interactions with our customers throughout their Customer Journey Map, ensuring to increase their satisfaction and loyalty to the brand. This position blends practical web administration and digital expertise with client-facing account management, project coordination, and stakeholder governance. The Web / CMS Project Manager will serve as the main liaison for internal business stakeholders, ensuring the portal provides strategic impact, complies with regulatory and brand standards, and delivers on agreed performance objectives. Main Responsibilities • Act as the strategic lead for the web portal, building and nurturing strong relationships with stakeholders across Digital Content, Marketing, CX, Medical, and IT teams to convert business needs into prioritized digital initiatives., • Manage the full lifecycle of portal projects, from initial briefing through launch and ongoing optimization, including defining scope, timelines, resources, KPIs, and risk mitigation plans while aligning with departmental objectives., • Administer and maintain the portal through CMS platforms (preferably WordPress VIP), ensuring reliability, performance, and compliance with corporate and regulatory requirements., • Supervise a small cross-functional team, offering guidance, coaching, and oversight to guarantee timely, high-quality project execution., • Convert Figma designs into responsive and accessible web pages/components while maintaining consistency with brand identity, UX principles, and technical standards., • Establish and oversee information architecture, content taxonomy, and governance frameworks to ensure a coherent and user-friendly portal experience., • Partner with CX teams, developers, and content owners to enhance UX/UI performance and usability., • Lead SEO, CRO, and A/B testing strategies to increase engagement, optimize user experience, and improve conversion rates., • Deliver advanced analytics reporting and actionable insights through Google Analytics and Looker Studio to evaluate performance, support prioritization, and demonstrate ROI to stakeholders., • Serve as the escalation contact for technical or operational challenges, coordinating with local and global IT teams to resolve issues and reduce downtime., • Ensure alignment with Marketing Automation platforms, Salesforce Marketing Cloud, and Salesforce CRM integrations when applicable, collaborating with system owners on data flows and campaign execution., • Encourage continuous improvement by documenting lessons learned, refining processes, and implementing best practices in digital delivery and account management. Required Qualifications & Skills • At least 3 years of experience managing CMS platforms (preferably WordPress VIP), digital products, or web portals; experience in B2B and pharmaceutical sectors is highly valued., • Demonstrated experience in account management or KAM roles, with the ability to build strong stakeholder relationships, manage expectations, and achieve business goals., • Solid background in digital project management, including scope definition, resource allocation, risk management, and reporting., • Experience leading small cross-functional teams and/or external vendors, with strong leadership, coaching, and decision-making capabilities., • Strong technical knowledge of HTML, CSS, JavaScript, and DOM; familiarity with PHP and MySQL is considered an advantage., • Proven expertise in information architecture, usability, web governance, and design fundamentals, including translating Figma concepts into WordPress implementations., • Advanced analytical skills using Google Analytics (GA4) and Looker Studio, with the ability to define KPIs and measure performance against objectives., • Good understanding of SEO, CRO, customer journey mapping, and A/B testing methodologies., • Excellent communication and presentation skills, capable of influencing senior stakeholders and simplifying technical concepts for business audiences., • Strong organizational and prioritization abilities, with experience handling multiple projects and deadlines simultaneously. Familiarity with Monday.com or similar project management tools is beneficial., • Basic knowledge of CX-related tools such as Marketing Automation platforms, Salesforce Marketing Cloud, and Salesforce CRM is preferred. WHAT DO WE OFFER • Permanent contract., • Flexible Schedule. We make it easy. Balance your professional and personal life., • Trainings & Certifications. Improve your skills and get the official certificate from our main partners., • Home Office., • Flexible retribution (public transport ticket, Ticket restaurant, etc), • Health insurance., • OMEGA in action. Our commitment to a better society is not just an intention. About us Omega CRM, a Merkle Company, is a global digital company specialising in accelerating the Business Experience (BX) of our clients through customer-centric solutions, technology, and data – all enhanced by AI. Together with Merkle, we form the largest Customer Experience Management (CXM) agency in Spain, and as part of the dentsu group, we offer end-to-end solutions that integrate media, creativity, content, technology, and strategy to deliver real business impact. With over 23 years of experience, a team of 580+ professionals from 24 nationalities, and 2,500+ certifications, Omega CRM is a recognised leader in the Salesforce ecosystem in Spain. We operate across key industries including Retail, Healthcare, Pharma, Real Estate, Education, and Non-Profit, delivering omnichannel experiences in Customer Service, eCommerce, Marketing, and Analytics. Client satisfaction is at our core (rating: 4.9/5), and we’ve been recognised with awards such as Salesforce Partner of the Year FY23 and Most Innovative Project (Iberia). At Omega CRM, we believe in growth through people – guided by our values: #Talent, #Flexibility, #Commitment, and #Innovation. We grow #Together.

Head of AI Adoption & Enablement HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. Purpose of the role: The Head of AI Adoption & Enablement is responsible for ensuring AI is effectively deployed and used across HBX, enabling the organization to adopt and scale AI capabilities across all functions. As an AI thought leader for the organization, the role continuously scans the market for emerging AI capabilities to ensure HBX stays at the forefront of practical, secure and scalable AI usage across all functions. Working in close partnership with Technology, the role co-defines which AI platforms and vendor capabilities are used and how they are applied, ensuring alignment with enterprise architecture and security standards. The role owns the central demand management and prioritization of AI use cases (individual-contributor level and mid-tier functional level), ensuring opportunities are prioritized based on value, feasibility and scalability, and translated into measurable usage and impact, with thorough cost control. The role enables functions to deploy AI effectively by providing AI literacy training, guidance and tools, ensuring teams can adopt and implement use cases in a controlled, consistent and secure way. The role also supports the AI-empowered Workforce strategy by enabling the tools, capabilities and ways of working required to scale highest-impact AI initiatives. Responsabilities: • Define and drive adoption of the enterprise AI stack, including copilots, agentic platforms and embedded SaaS capabilities, in partnership with Technology and key vendors. Ensure alignment with technology, data and security standards, and translate business priorities into clear AI usage models and guidance across HBX., • Co‑define the AI licensing strategy with Technology and Procurement, establishing role‑based access models that balance value and cost. Monitor license usage, adoption and value realization to optimize or scale AI tools as needed., • Drive AI literacy and capability building across functions through scalable programmes, training and tools. Build an AI Champion community and ensure adoption delivers measurable behavior change, productivity gains and business impact, tracked through clear KPIs., • Own a central, scalable intake and prioritization process for AI use cases, classifying demand and assessing opportunities based on value, feasibility, scalability, risk and readiness. Track progress, impact and cost while identifying patterns to inform platform and governance decisions., • Partner with Technology to define AI and data platform requirements aligned with the AI‑enabled workforce strategy, acting as the link between business use cases and platform evolution. Ensure interoperability across the AI tool landscape and alignment with orchestration platforms., • Work with Legal, Risk, Security, Technology and Data to define and apply risk‑based AI deployment principles. Support governance and policy adoption to ensure safe, compliant AI use while balancing effective risk management with speed of execution. Skills • Strong understanding of AI platform ecosystems (e.g. copilots, LLMs, agentic platforms) and ability to translate vendor capabilities into business applications, • Deep understanding of AI fundamentals, LLMs, AI market solutions and automation tools (incl. prompt engineering, workflow automation, AI assistants & applied GenAI), • Knowledge of enterprise AI tech stacks, role-based access models and configuration standards, ensuring safe and effective usage across the organization., • Experience in demand management and prioritization of AI use cases; balancing value, feasibility and scalability, • Strong commercial mindset, with ability to assess and track value, cost (incl. AI/agent usage), and ROI of AI initiatives, • Strong change management & behavioral transformation skills, • Strong leadership and communication skills to influence senior stakeholders and mobilise global teams., • Ability to operate effectively in a co-ownership model with Technology, translating business needs into platform and capability requirements, • Strong decision-making and prioritization skills in high-demand, fast-evolving environments, • Strong capability in translating complex AI and LLM concepts into simple, actionable learning adapted to different audiences and expertise levels., • Expertise in learning design, capability building and adult education methodologies for large-scale programmes., • Excellent project planning and coordination abilities to run training waves, manage AI Leads, and orchestrate enablement routines., • Storytelling and communication skills to design awareness campaigns and drive engagement across the organization, • High interpersonal and coaching skills to guide AI Leads, functional teams and advanced users., • Analytical skills to track adoption metrics, capability uplift and effectiveness of training programmes. Experience: • 8+ years of experience in Digital Transformation with proven exposure to AI tools in recent years., • Experience working with or alongside enterprise technology teams on platform adoption, SaaS capabilities or AI/automation tools, • Experience defining or supporting prioritization frameworks for digital or AI use cases at scale, • Exposure to AI platform vendors (e.g. Microsoft, Google, Anthropic) and understanding of how enterprise organizations adopt and scale these capabilities, • Exposure to AI/ML tools, LLM-based applications, automation workflows or GenAI platforms, with the ability to translate technology into user-centric adoption., • Experience tracking adoption, usage and value metrics (including cost considerations) for digital or AI initiatives, • Demonstrated experience leading large-scale enablement programmes or organizational capability-building initiatives across multiple functions., • Proven track record deploying new digital solutions or workplace technologies at enterprise scale (e.g., automation tools, collaborative platforms, AI assistants)., • Experience driving behavioral and cultural change, supporting functional teams in adopting new digital capabilities., • Hands-on experience coordinating training delivery, content development, role-based learning pathways and stakeholder engagement., • Experience collaborating with Product, Tech, HR and business units to embed new digital capabilities into day-to-day operations., • Experience managing external training vendors, content partners or digital capability providers Qualifications: • Bachelor’s degree in Business, Engineering, Computer Science or related, • Master’s degree, MBA or equivalent preferred, • Certifications in change management, AI fundamentals, agile or learning design preferred At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

Head of AI Adoption & Enablement HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. Purpose of the role: The Head of AI Adoption & Enablement is responsible for ensuring AI is effectively deployed and used across HBX, enabling the organization to adopt and scale AI capabilities across all functions. As an AI thought leader for the organization, the role continuously scans the market for emerging AI capabilities to ensure HBX stays at the forefront of practical, secure and scalable AI usage across all functions. Working in close partnership with Technology, the role co-defines which AI platforms and vendor capabilities are used and how they are applied, ensuring alignment with enterprise architecture and security standards. The role owns the central demand management and prioritization of AI use cases (individual-contributor level and mid-tier functional level), ensuring opportunities are prioritized based on value, feasibility and scalability, and translated into measurable usage and impact, with thorough cost control. The role enables functions to deploy AI effectively by providing AI literacy training, guidance and tools, ensuring teams can adopt and implement use cases in a controlled, consistent and secure way. The role also supports the AI-empowered Workforce strategy by enabling the tools, capabilities and ways of working required to scale highest-impact AI initiatives. Responsabilities: • Define and drive adoption of the enterprise AI stack, including copilots, agentic platforms and embedded SaaS capabilities, in partnership with Technology and key vendors. Ensure alignment with technology, data and security standards, and translate business priorities into clear AI usage models and guidance across HBX., • Co‑define the AI licensing strategy with Technology and Procurement, establishing role‑based access models that balance value and cost. Monitor license usage, adoption and value realization to optimize or scale AI tools as needed., • Drive AI literacy and capability building across functions through scalable programmes, training and tools. Build an AI Champion community and ensure adoption delivers measurable behavior change, productivity gains and business impact, tracked through clear KPIs., • Own a central, scalable intake and prioritization process for AI use cases, classifying demand and assessing opportunities based on value, feasibility, scalability, risk and readiness. Track progress, impact and cost while identifying patterns to inform platform and governance decisions., • Partner with Technology to define AI and data platform requirements aligned with the AI‑enabled workforce strategy, acting as the link between business use cases and platform evolution. Ensure interoperability across the AI tool landscape and alignment with orchestration platforms., • Work with Legal, Risk, Security, Technology and Data to define and apply risk‑based AI deployment principles. Support governance and policy adoption to ensure safe, compliant AI use while balancing effective risk management with speed of execution. Skills • Strong understanding of AI platform ecosystems (e.g. copilots, LLMs, agentic platforms) and ability to translate vendor capabilities into business applications, • Deep understanding of AI fundamentals, LLMs, AI market solutions and automation tools (incl. prompt engineering, workflow automation, AI assistants & applied GenAI), • Knowledge of enterprise AI tech stacks, role-based access models and configuration standards, ensuring safe and effective usage across the organization., • Experience in demand management and prioritization of AI use cases; balancing value, feasibility and scalability, • Strong commercial mindset, with ability to assess and track value, cost (incl. AI/agent usage), and ROI of AI initiatives, • Strong change management & behavioral transformation skills, • Strong leadership and communication skills to influence senior stakeholders and mobilise global teams., • Ability to operate effectively in a co-ownership model with Technology, translating business needs into platform and capability requirements, • Strong decision-making and prioritization skills in high-demand, fast-evolving environments, • Strong capability in translating complex AI and LLM concepts into simple, actionable learning adapted to different audiences and expertise levels., • Expertise in learning design, capability building and adult education methodologies for large-scale programmes., • Excellent project planning and coordination abilities to run training waves, manage AI Leads, and orchestrate enablement routines., • Storytelling and communication skills to design awareness campaigns and drive engagement across the organization, • High interpersonal and coaching skills to guide AI Leads, functional teams and advanced users., • Analytical skills to track adoption metrics, capability uplift and effectiveness of training programmes. Experience: • 8+ years of experience in Digital Transformation with proven exposure to AI tools in recent years., • Experience working with or alongside enterprise technology teams on platform adoption, SaaS capabilities or AI/automation tools, • Experience defining or supporting prioritization frameworks for digital or AI use cases at scale, • Exposure to AI platform vendors (e.g. Microsoft, Google, Anthropic) and understanding of how enterprise organizations adopt and scale these capabilities, • Exposure to AI/ML tools, LLM-based applications, automation workflows or GenAI platforms, with the ability to translate technology into user-centric adoption., • Experience tracking adoption, usage and value metrics (including cost considerations) for digital or AI initiatives, • Demonstrated experience leading large-scale enablement programmes or organizational capability-building initiatives across multiple functions., • Proven track record deploying new digital solutions or workplace technologies at enterprise scale (e.g., automation tools, collaborative platforms, AI assistants)., • Experience driving behavioral and cultural change, supporting functional teams in adopting new digital capabilities., • Hands-on experience coordinating training delivery, content development, role-based learning pathways and stakeholder engagement., • Experience collaborating with Product, Tech, HR and business units to embed new digital capabilities into day-to-day operations., • Experience managing external training vendors, content partners or digital capability providers Qualifications: • Bachelor’s degree in Business, Engineering, Computer Science or related, • Master’s degree, MBA or equivalent preferred, • Certifications in change management, AI fundamentals, agile or learning design preferred At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

Job Title: Data Analyst Location: Spain (Remote) Our client is a global life sciences company with a strong international footprint across North America, Europe, and Asia. The organization operates at the intersection of science, technology, and innovation, supporting the advancement of therapies that improve patient outcomes worldwide. This is an opportunity to join a high-growth, forward-thinking organization that plays a meaningful role in shaping the future of the life sciences industry. We are seeking a Data Analyst to support the delivery of high-impact analytics across digital and marketing campaigns. In this role, you will work closely with cross-functional teams to ensure accurate data capture, generate actionable insights, and enable data-driven decision-making across the business. Key Responsibilities • Implement and manage campaign tracking and tagging frameworks to ensure accurate performance measurement across digital channels., • Collaborate with marketing, campaign, and web teams to validate tracking implementation and resolve discrepancies., • Analyze campaign performance data across channels including paid media, email, social, and web., • Develop and deliver clear, concise insight reports highlighting performance drivers and optimisation opportunities., • Provide data-driven recommendations to improve campaign effectiveness and future planning., • Track and report on key operational KPIs on a regular cadence (weekly, monthly, quarterly)., • Build, maintain, and enhance dashboards and reporting workflows to ensure timely and accurate data delivery., • Support senior stakeholders with custom reporting and insight generation to inform strategic decisions., • Continuously improve data processes, workflows, and reporting efficiency. Qualifications & Experience • 3–5+ years’ experience in data analytics, campaign analytics, or digital marketing analytics., • Hands-on experience with tag management systems such as Google Tag Manager or Adobe Launch., • Proficiency in analytics platforms such as Google Analytics (GA4), Adobe Analytics, or similar., • Experience with data visualisation tools (e.g., Tableau, Power BI, Looker, Google Data Studio)., • Strong ability to translate complex data into clear insights and actionable recommendations., • Experience working with cross-functional teams and stakeholder groups, including non-technical audiences., • Excellent communication and presentation skills., • Analytical mindset with strong attention to detail and problem-solving capabilities. Preferred Experience • Familiarity with data pipelines, ETL processes, or workflow automation., • Experience within life sciences, healthcare, or regulated industries., • Understanding of digital marketing ecosystems and campaign measurement frameworks., • Exposure to working in global or matrixed organisations.

User Sentiment & Reputation Manager Full-time · Prime Insights About Us Prime Insights is headquartered in the US. We reach millions of diverse users through our proprietary Market Research Panel. Our innovative technology supports our international community and gives our members a world-class survey-taking experience. We specialize in the mobile games and digital entertainment space, helping our clients gain meaningful insights through online quantitative research. Our mission is to connect authentic members with our clients’ market research surveys, delivering accurate feedback that helps shape the future of mobile games and beyond. Members are rewarded with incentives that ensure sincerity and engagement, making research impactful for all. We are looking for someone to fully own and continuously improve the reviews and reputation ecosystem across all of our apps and platforms (App Store, Play Store, Trustpilot, Google Reviews, etc.). This role is not focused on manually replying to reviews day-to-day, but rather on building processes, monitoring systems, analyses, and strategies that improve user sentiment and app reputation over time. Responsibilities include: • Monitoring ratings and review trends across all platforms, • Identifying changes in user sentiment, recurring complaints, and emerging issues, • Building dashboards, reporting, and alerting systems, • Analyzing user feedback and turning it into actionable insights for product, support, and marketing teams, • Improving review generation strategies and identifying opportunities to increase positive reviews, • Reviewing and optimizing existing review-related workflows and processes, • Researching competitor approaches and industry best practices, • Working cross-functionally with support, product, and marketing teams to improve the overall user experience and reputation of our apps Success in this role means creating a scalable, proactive system where app reputation and user feedback are continuously monitored, analyzed, and improved, rather than handled reactively. What We Offer • Be part of a global, innovative company impacting millions of users., • Work in a supportive environment where learning never stops., • 20 working days of annual leave plus public holidays., • Enjoy a remote-first culture with international exposure. How to Apply Use the Easy Apply button. ❗Important: We are not considering freelancers working on multiple projects simultaneously. This is a full-time position for a dedicated professional who is ready to commit to a single product ecosystem and contribute meaningfully to its long-term success.

En Shakers buscamos a un líder técnico hands-on con alma de producto para liderar la evolución de una plataforma HealthTech que combina hardware wearable, IA y un Avatar Digital del usuario para convertir datos biométricos (PPG, temperatura, IMU, ECG) en inteligencia de bienestar real. Lo importante 📌 💼 Freelance vía Shakers 📅 Largo plazo (12+ meses y posterior contratación) ⏱️ Full time 📍 100% remoto desde España ✈️ Viajes puntuales a fábrica en Alicante 👤 Reporte directo a CEO + participación estratégica en producto Qué harás 🎯 Primeros meses: auditar y mejorar el repo actual en Flutter, atacar deuda técnica, CI/CD y documentación, coordinar con fábrica la integración BLE, liderar el desarrollo técnico. A medio plazo: diseñar la arquitectura del Digital Twin y sistemas predictivos, definir pipelines de datos y bases para IA aplicada a biometría, escalar privacidad, observabilidad y rendimiento. A largo plazo: evolucionar hacia un coach IA conversacional, participar en el roadmap de hardware y construir el equipo técnico del futuro. Qué necesitamos sí o sí ✅ Experiencia liderando equipos técnicos o como senior engineer Experiencia real lanzando apps Flutter en producción Background en wearables, HealthTech o IoT Dominio del flujo hardware → BLE → app → backend → IA Mentalidad hands-on y orientación a ejecución Inglés técnico fluido Suma puntos ⭐ Experiencia en productos tipo Oura, Garmin, Fitbit, Polar o similares Google Cloud, Firebase o Vertex AI Bases de datos de series temporales Signal processing o ML aplicado a datos fisiológicos RGPD o entornos health/wellness regulados Si te encaja, aplica y valoraremos tu candidatura 📩

Atlantigo Group se constituye como una constelación de empresas líderes que funcionan como unidades de negocio independientes, aunque interrelacionadas entre sí, y que en movimiento constante y guiadas en la misma dirección, aportan la experiencia necesaria para proteger y cuidar el turismo. Es una estructura especializada, orientada a ofrecer soluciones integrales en materia de seguros y servicios para toda la industria turística. Queremos ampliar el equipo y para ello buscamos personas que compartan nuestro ADN; que les apasione lo que hacen y trabajen con responsabilidad y respeto; que se comprometan con el proyecto y que, con flexibilidad y productividad, sepan trabajar junto con el resto del equipo para conseguir los retos que con ilusión nos vayamos marcando. Actualmente buscamos un Product Owner es responsable de maximizar el valor del producto y del trabajo del equipo de desarrollo dentro del contexto de una plataforma digital entendida como producto. Trabaja en estrecha colaboración con el Product Manager, quien es responsable de la estrategia general del producto. El Product Owner se enfoca en la ejecución táctica y la gestión diaria del backlog del producto, asegurando que el equipo de desarrollo tenga una visión clara y priorizada del trabajo a realizar. Asegurando los tiempos y la calidad de los desarrollos, así como definir y validar pruebas para asegurar la calidad de estos. EL PO manejará las incidencias que puedan surgir en el desarrollo y funcionamiento del producto, asegurando su pronta resolución y minimizando su impacto en la experiencia del usuario. Esto puede incluir coordinar con el equipo de desarrollo/ proveedor especializado para identificar, priorizar y abordar eficientemente las incidencias, así como implementar procesos y medidas para prevenir su recurrencia en el futuro. • Convertir funcional en tareas, • Supervisar el desarrollo en ingeniería y validarlas, • Punto de enlace entre PM e ingeniería, • Control de tiempo y fechas de IT, • Gestión de las incidencias 1.- Gestión del Backlog de Producto: Colaborar con el Product Manager para entender la visión y estrategia de la plataforma digital. Definir y gestionar el backlog del producto, asegurando que esté claramente articulado, priorizado y alineado con la estrategia definida por el Product Manager. Crear historias de usuario (convertir funcional en tareas) detalladas y criterios de aceptación basados en los requisitos de las partes interesadas y la estrategia del producto. 2.- Interacción con el Equipo de Desarrollo: Trabajar estrechamente con el equipo de desarrollo para garantizar una comprensión clara de las prioridades y los objetivos del producto. Participar en las ceremonias ágiles (sprints, retrospectives, daily stand-ups) y facilitar la resolución de impedimentos. Proporcionar retroalimentación continua y oportuna al equipo de desarrollo. 3.- Colaboración con el Product Manager: Colaborar en la planificación de releases y asegurar la entrega de incrementos de producto que aporten valor. Comunicar el progreso del desarrollo del producto y proporcionar informes regulares al Product Manager. 4.- Interacción con Partes Interesadas: Recoger, analizar y priorizar las necesidades y requisitos de las partes interesadas. Actuar como punto de contacto entre las partes interesadas y el equipo de desarrollo para asegurar que las expectativas se gestionen adecuadamente. Facilitar sesiones de revisión y demostración del producto. 5.- Seguimiento y Mejora Continua: Supervisar el progreso del desarrollo del producto y ajustar el backlog según sea necesario para reflejar los cambios en la estrategia y las prioridades. Evaluar el rendimiento del producto y del equipo de desarrollo mediante la recopilación de comentarios y métricas. Implementar mejoras continuas en procesos y metodologías para optimizar la entrega del producto. 6.- Gestión de Incidencias y Garantía de Calidad: Manejar eficientemente las incidencias que surjan en el desarrollo y funcionamiento del producto, coordinando con el equipo de desarrollo y otras partes interesadas para identificar, priorizar y resolver los problemas de manera oportuna. Implementar procesos y medidas para prevenir la recurrencia de incidencias en el futuro, garantizando la estabilidad y calidad del producto. Definir y validar pruebas para nuevos desarrollos, así como pruebas de regresión de la plataforma, asegurando la calidad de las entregas y la estabilidad de la plataforma. Para ser candidato finalista tienes que tener: Al menos 3 años de experiencia previa como Product Owner o en un rol similar, preferiblemente en el sector de comercio electrónico o tecnología. Experiencia práctica en colaboración estrecha con equipos de desarrollo de ecommerce. Capacidad para comprender aspectos técnicos y discutir soluciones técnicas. Conocimientos de UX/UI o experiencia colaborando con equipos de diseño Preferiblemente, experiencia o afinidad por la operativa del negocio y disposición para colaborar en su mejora continua. Conocimiento sólido de metodologías ágiles (Scrum, Kanban, etc.) y experiencia práctica en su aplicación. Capacidad demostrada para trabajar de manera efectiva en un entorno multidisciplinario y colaborativo. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de influir y negociar con diversas partes interesadas. Orientación al detalle y capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico. Mucho mejor si además aportas: Alto nivel de inglés Familiaridad con CRM Salesforce u otras CRM es una ventaja. Conocimientos de métricas de ecommerce y KPIs de conversión, así como experiencia con herramientas de analítica digital y de producto (Datadog, Google Analytics, Hotjar, Mixpanel, Amplitude, etc.) Dominio del paquete office, especialmente Power BI. Nuestro modelo de gestión Somos una empresa flexible y adaptable en todos los aspectos. • Creemos en la conciliación laboral y familiar, por ello apostamos por un modelo híbrido de trabajo en el que combinamos el teletrabajo y la oficina., • Nos enorgullece ver a la gente convertir ideas en acciones y formar parte de la solución., • Las oportunidades están basadas en el esfuerzo y el mérito., • La retroalimentación nos ayuda a definir y refinar nuestras acciones y nos da la perspectiva que necesitamos para hacer mejor las cosas que hacemos., • Nos gusta que trabajes con libertad y autonomía, y para ello te otorgaremos la máxima confianza., • Todos somos un equipo y perseguimos el mismo fin.