¿Eres empresa? Contrata temporal social en candidatos en Sevilla
¡Buenos días red! ¿Eres una persona con don de gentes, te apasiona la formación y sabes comunicar con seguridad y empatía? ¡Entonces sigue leyendo, porque esta oportunidad puede ser para ti! Desde 𝗔𝗱𝗲𝗰𝗰𝗼 𝗟𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗮𝗻𝗱 𝗖𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗶𝗻𝗴 estamos en búsqueda activa de 𝗧é𝗰𝗻𝗶𝗰𝗼𝘀/𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶ó𝗻 𝗱𝗲 𝗮𝗹𝘂𝗺𝗻𝗮𝗱𝗼 para nuestras oficinas en 𝗦𝗲𝘃𝗶𝗹𝗹𝗮. - ¿Qué harás? - Informarás por teléfono sobre cursos gratuitos, captarás alumnos y gestionarás sus inscripciones. - ¿Qué necesitas? - . Valorable formación universitaria en Magisterio, Pedagogía o Psicología. - . Experiencia en atención telefónica o comercial. - . Disponibilidad de 20 horas semanales en turnos rotativos. - . Residencia en Sevilla o alrededores. - ¿Qué ofrecemos? - . Contrato temporal con posibilidad de renovación. - . Retribución fija más variable. - . Teletrabajo 1 día desde el tercer mes. Alejandra Moyano Ballesteros; en la red social linke dln Técnico de Recursos Humanos.
Se trata de un puesto presencial a tiempo parcial como gestor laboral en Sevilla. El Especialista en gestión laboral será responsable de las funciones que abajo se detallan. El puesto requiere habilidades analíticas, comunicación eficaz, responsabilidad y coordinación con los compañer@s del departamento. Funciones del puesto: - Altas, bajas y variaciones de datos en Seguridad Social - Tener conocimiento en el programa A3NOM - Contratos de trabajo y otros acuerdos individuales - Obtención del número de afiliación - Gestión de nóminas y seguros sociales - Informes de nóminas y costes de seguridad social - Simulaciones de costes - Control de prorrogas y vencimientos de contratos - Despidos y cartas sancionadoras - Partes de accidente de Trabajo y procesos de incapacidad temporal - Inspecciones de Trabajo - Conciliación ante el SMAC/CMAC - Auditorias de cumplimiento laboral - Presentación de los modelos 111, 190, 216 y 296 de retenciones - Certificados de empresa - Control horario - Remesa bancaria para el pago de nóminas - Planes de Igualdad y protocolos de acoso